Offres d'emploi à Saint-Martin-en-Vercors

Nous recherchons une personne motivée, souriante, avec ou sans expérience, polyvalente qui ferait:
Les chambres de notre auberge et l'entretien du linge.
Le service du petit déjeuner ponctuellement.
Le service au restaurant, en "runner" ponctuellement. Après formation aide en cuisine(dressage des plats) et/ou dressage des desserts. La plonge avec une machine à laver performante. Toutes ces fonctions sont planifiées pour faire un contrat à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter du 12 décembre pour une durée de 3 mois minimum. Il peut déboucher sur un CDD saisonnier de mi-avril à fin Août. Vous serez formé pour chacune des fonctions. Poste logé mais vous devez impérativement posséder un véhicule car le logement n'est pas sur le lieu de travail.

Mission : En tant que préparateur/préparatrice de commandes, vous aurez à assurer la préparation des commandes de nos clients Nationaux et Internationaux selon un cahier des charges spécifiques à chaque client. Votre poste est basé à Saint Laurent en Royans avec le descriptif ci-dessous : Réception de marchandises et contrôle qualité : Vous êtes en charge de la réception de A à Z
Déchargement
Contrôle qualité de chaque produit
Mise en stock Préparation des commandes
En lien permanent avec le service commercial, vous avez la charge de la préparation de commande de A à Z
Sélection des produits
Marquage laser et étiquetage
Personnalisation des produits en fonction des demandes clients
Assemblage et production de certaines pièces
Conditionnement des produits en fonction de chaque spécificités clients
Préparation des documents administratifs (packing list, fiche de préparation.) Tenue de l'atelier
Rangement et propreté
Optimisation Poste clé de notre entreprise, il participe fortement à notre image de marque au travers de notre exigence de qualité et le soin apporté à la préparation reconnu par nos clients. Si vous aimez le travail en équipe, le monde des arts de la table, que vous êtes méthodique, autonome et rigoureux venez rejoindre notre équipe. Selon le profil des missions complémentaires pourront être ajoutées. Taille de l'établissement :< 10 salariés Horaires : 35 h hebdo sur 4 jours 1/2

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein du Casino, vous êtes en charge de la table de Boule, en assurant le bon déroulement des parties, suivant la règlementation en vigueur. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Vous effectuez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services : chambres des usagers, sanitaires, salles d'activités, bureaux, infirmerie, salles du personnel... selon les règles d'hygiène en vigueur.

Notre entreprise à taille humaine propose aux visiteurs locaux et (inter)nationaux la découverte de ses 4 sites touristiques naturels sous la marque VISITES NATURE VERCORS. Notre équipe, composée d'une douzaine de salariés permanents, est renforcée chaque année par une cinquantaine de saisonniers qui viennent accueillir, animer et valoriser ces 4 « expériences incontournables du Royans-Vercors » labellisées Qualité Tourisme. Nous recrutons un AGENT TECHNIQUE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS F/H pour intégrer le service technique. Votre rôle ? Polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble des sites (Choranche, St Nazaire en Royans, la Sône, St Just de Claix) en fonction des besoins liés à la très forte saisonnalité de nos activités touristiques. Au sein du service technique, sous la responsabilité de Bertrand, notre Responsable Technique : > Vous effectuez des opérations de maintenance préventive et curative des équipements (mobiliers extérieurs, signalétiques, éléments de mise en scène...), des locaux (bâtiments, sanitaires, pergola, ponton...) et de l'outillage ... > Vous participez à l'entretien des espaces communs : parkings, circulations, véhicules ... > Vous veillez au maintien de la propreté du site (gestion des déchets). Dans le cadre de votre activité : > Vous intervenez dans des milieux spécifiques (grottes, jardin remarquable, bateau) nécessitant rigueur et sens esthétique > Vous vous déplacerez régulièrement : déchetterie, approvisionnements, SAV, interventions sur les autres sites > Vous pouvez assurer la manutention lors des livraisons. > Vous gérez votre stock de consommables en lien avec votre activité. > Vous maintenez votre atelier propre et rangé > vous respectez les consignes d'hygiène et de sécurité et portez les vêtements et EPI en rapport à vos interventions Quant à vous Que vous soyez autodidacte ou issu.e de la formation professionnelle ou technique, ce qui sera important pour nous, c'est que vous :
ayez une dextérité manuelle et des connaissances techniques avérées et polyvalentes
sachiez gérer les priorités et rendiez compte de votre travail
soyez apte à travailler en extérieur (conditions climatiques)
ayez le sens du service et une bonne capacité à communiquer
sachiez être autonome, tout en appréciant le travail d'équipe
fassiez preuve d'une grande réactivité et d'une capacité à gérer les priorités
ayez de l'appétence pour travailler dans des lieux singuliers accueillant du public
intégriez dans votre pratique technique certaines nécessités esthétiques liées à la spécificité des sites Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Infos + Permis B obligatoire Habilitation électrique et connaissance en courant faible indispensables Caces minipelle (facultatif) CDI à temps plein à pourvoir entre octobre et novembre Jours fériés travaillés (rattrapés) en saison haute + quelques we ponctuels dans l'année en lien avec des évènements ou besoins du service Rémunération brute entre 13,00 € et 14,00 € ht (base 35h) selon expérience + Mutuelle (prise en charge employeur 70% ) + tickets restaurant (prise en charge employeur 60%) Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à Marie-Aline Loÿ à l'adresse recrutement@visites-vercors.com

Missions principales:
Entretien de la voirie communale (maçonnerie, entretien des points de collectes des déchets, entretien du mobilier et aménagements urbains,...);
Entretien, mise en valeur des espaces verts et sentiers communaux (tonte, désherbage, débroussaillage, arrosage,...);
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, peinture, soudure,...);
Entretien des locaux communaux et ménage des lieux publics (sanitaires, nettoyages des vitres,...); Missions spécifiques liées à l'été: mise en place des festivités, montage, démontage du matériel, sécurisation,... Missions spécifiques à l'hiver: salage, déneigement manuel et mécanique de la voirie communale, conduite de la navette touristique en renfort des chauffeurs. Exigence de polyvalence, travail en équipe

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste logé Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour la SAISON HIVER 2025-2026 un(e) conducteur(trice) de tourisme polyvalent ou débutant sur notre filiale FAURE VERCORS. Poste basé sur le plateau du Vercors , sur notre dépôt de VILLARD DE LANS. Contrat en CDD à temps complet, avec hébergement gratuit , Coefficient en fonction du profil ( 140V débutants et selon expérience 145V ,ou 150V) . Durée de la mission à compter du 05/01/2026 au 29/03/2026. Intégration en entreprise d'une semaine avec formation chainage et conduite montagne. Vos missions : Assurer les services transferts aéroports, les navettes SKIBUS et Occasionnels. Idéalement vous êtes en possession de votre permis D et de tous vos documents de conduite à jour (Carte conducteur, CQC FIMO ou FCO). Une expérience de la conduite en tant que conducteur/ conductrice polyvalent(e) serait un plus et si vous aimez la montagne , ce poste est fait pour vous. Avantage : Possibilité de Mutuelle , diverses primes

Rejoignez l'Auberge des Tracols cet automne ! L'Auberge des Tracols renforce son équipe et recrute un(e) serveur/serveuse en CDD temps plein pour les mois d'octobre et de novembre 2025. Venez vivre une expérience professionnelle riche dans un cadre convivial et engagé. Vos missions principales :
Assurer les services du midi et/ou du soir
Accueillir et conseiller les clients, notamment sur les menus et le choix des vins
Encaisser et vérifier les règlements
Maintenir la bonne tenue et l'hygiène du restaurant (normes HACCP)
Accompagner et encadrer les jeunes ou stagiaires confiés à l'Auberge
Participer aux réunions et échanges d'équipe Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
Autonome, rigoureuse et organisée
Ayant un excellent sens du contact et du service
Apte à travailler en équipe et à faire preuve de discrétion professionnelle
Dynamique, créative et force de proposition Ce que nous offrons :
Un poste à temps plein, du 1er octobre au 30 novembre 2025
Une rémunération selon la convention du 15 mars 1966, ajustée selon expérience
Une prime pour le travail les dimanches et jours fériés
Un environnement chaleureux et bienveillant, propice à l'apprentissage et à l'échange Informations pratiques :
Horaires en journée et/ou soirée, semaine et week-end
Mise à disposition d'outils de travail (ordinateur commun)

Missions :
service en salle et en terrasse
restauration traditionnelle et limonade (service en plateau après-midi) Profil recherché : Expérience de 6 mois exigée (ou 1 saison) CAP en hôtellerie/restauration souhaité Réactivité et bonne gestion du stress impérative (200 couverts en saison) Jours travaillés et horaires à définir avec l'employeur, 39h/semaine 2 jours de repos/semaine. Poste de début décembre à fin mars POSSIBILITE DE LOGEMENT

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
Saison Hiver du 1 décembre au 15 mars Rémunération : 2 178 € brut/mois Vos missions Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration traditionnelle, collective, rapide ou en extras ou encore comme ELS en drive est requise. Motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage Type d'emploi : Temps plein, saisonnier

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
CDI Rémunération : 2 178 € brut/mois, évolutive selon profil Possibilité de logement : selon profil Vos missions: Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration est appréciée, mais non indispensable : motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage

Vous avez un rôle de coordinateur / coordinatrice d'équipe et interviendrez dans le respect des principes déontologiques et éthiques,
Vous exercez une fonction d'accompagnement, de soin et d'aide dans la vie quotidienne ainsi que dans les activités de la vie sociale et de loisirs,
Vous participez aux différentes réunions,
De par la spécificité du public accueilli, vous vous adaptez en vous formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication et à la formation continue,
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement au quotidien,
Vous assurez une action éducative et favorisez l'accès aux ressources de l'environnement.
Vous élaborez l'ensemble des écrits professionnels,
Vous conduisez des projets de toute nature dans le cadre du service et de l'établissement,
Vous veillez au confort physique et psychique des personnes,
Vous aidez aux soins d'hygiène et de confort à visée préventive, curative et palliative, en fonction de l'autonomie. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'ES, avec une expérience dans le champ du handicap. Expérience en IME appréciée. Vous avez le sens des responsabilités et initiatives, vous faites preuves de discrétion, patience et compréhension. Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez vous situer dans une équipe pluridisciplinaire. Type de contrat : CDD à terme imprécis (remplacement) Prise de poste : 28/08/2025 Temps de travail : temps plein Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi sur amplitude 07-21h30 (roulements). Travail un à deux week-end par an. Rémunération : 1862.71 à 3270.47 € base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés) et selon CCN66

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale d'accompagner les jeunes sourds ou malentendants tout au long de leurs acquisitions langagières et de leur apprentissage.
Vous enseignerez auprès d'enfants présentant des troubles du spectre autistique (TSA), en groupe ou en individuel.
Vous participerez à l'élaboration des Projets Personnalisés et à l'accompagnement des familles dans la transmission des outils spécifiques liés aux TSA
Vous animerez des groupes thématiques avec l'équipe pluridisciplinaire
Vous participerez à la réflexion pédagogique avec l'équipe enseignante de l'établissement ou du service
Vous analyserez les besoins pédagogiques compensatoires des usagers et leurs répercussions sur les apprentissages proposés par l'enseignant de la classe d'accueil
Vous participerez à la vie institutionnelle et au projet d'établissement.
Vous concevrez, préparerez et organiserez un enseignement adapté aux capacités fonctionnelles et auditives des usagers Profil : Diplôme de niveau Master en Enseignement ou équivalent. Capacité à travailler en équipe, avec les familles. Compétences en rédaction d'écrits professionnels. Connaissances des outils spécifiques TSA/PECS/éducation structurée/Proloqu2go/PODD, etc. Permis B souhaité dans le cadre des missions. Type de contrat : CDD terme imprécis Prise de poste : 01/10/2025 Temps de travail : temps plein Horaires de travail : du lundi au vendredi sur calendrier scolaire / Accueil de jour Lieu : Valence Convention Collective : CCN66 Rémunération : selon diplôme et expérience (conventionnelle) Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com, ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com.

L'Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. MISSION : Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement.
Assurer les missions de coordination des activités et de l'animation d'un groupe de vie
Etre garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Travailler les partenariats avec les ressources extérieures (FAHRES, équipe relais régionale, psychiatrie )
Participer à la vie quotidienne
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

L'association recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques, cet établissement a une envergure régionale voire nationale. Il emploie une soixantaine de salariés. ACTIVITES CLES : Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne (toilettes, repas...)
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels
Se former en continu à la spécificité du public accueilli et aux nouvelles actions à mener

Missions :
Accompagner les salariés dans l'acquisition de connaissances spécifiques en Langue des Signes Française
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition ;
Concevoir le programme de formation et les séquences pédagogiques ;
Définir la progression pédagogique
Définir un objectif d'apprentissage
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des compétences ;
Réaliser une veille documentaire sur le domaine de formation ;
Animer un atelier à thème ;
Intervenir sur les groupes adultes et enfants et auprès des professionnels dans l'apprentissage de la LSF ;
Présenter et promouvoir une formation. Profil recherché : Maîtrise de la LSF / Formation de formateur adulte (RS/RNCP/DU.) Attrait pour les relations humaines / Méthodes pédagogiques / Capaciter à animer un groupe d'apprenants Autonomie et proactivité / Souhait de faire évoluer les pratiques internes LSF et développer en partenariat avec responsable en extérieur Mobile (interventions possibles sur Grenoble/Cessieu/Valence/Châteauneuf sur Isère.) Type de contrat : CDI Prise de poste : A compter du 20/10/2025 Temps de travail : Temps plein : 35 h hebdo. (1 ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Du lundi au vendredi sur amplitude 08h00-17h30 Lieu : Saint Laurent en Royans Convention collective : CCN66 Rémunération : annexe n°10/ Animateur formation/1862.71 à 3270.47€ base brute temps plein selon expérience (SEGUR non incluse) Missions et Vocation : Offrir aux enfants, adolescents et adultes les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou dans le cadre d'un projet de vie. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord Droit à la déconnexion Possibilités de formations annuelles Charte GEPP Projets stimulants Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.

Missions principales Accueil et soins des enfants
Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
Participation aux réunions d'équipe Conditions d'emploi :
Poste ouvert par la voie contractuelle
A pourvoir à partir du 9 février et jusqu'au 6 mars 2026
Poste basé à la Maison des Oursons au 90 Rue du Pr André Beaudoing
38250 Villard-de-Lans Rémunération et avantages
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité Profil recherché
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne, diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou psychomotricienne
Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises
Adaptabilité et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues
Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
Capacité à monter des projets et proposer des activités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Date prévue du recrutement : 09/02/2026 Date limite de candidature : 31/10/2025 Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

Situé au pied du Vercors, le Service Hébergement de la Providence est un regroupement de 4 établissements (Foyer de Vie, Foyer Hébergement, Foyer Appartement et SAVS). Chaque établissement accompagne des adultes dans leurs vies quotidiennes en fonction de leurs niveau d'autonomie. Sous l'autorité de la direction du dispositif Adulte, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des 4 établissements :
La gestion opérationnelle des 4 établissements : vous participez et cadrez les réunions d'équipes, accompagnez les équipes dans les ajustements du quotidien,
La gestion des ressources humaines : planning, et recrutement,
Le suivi budgétaire des établissements,
La mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec le projet de service,
La participation à l'évolutions des établissements en fonction des besoins des usagers actuels et futurs,
Le développement des partenariats (Famille/Éducation Nationale.),
La participation au roulement des astreintes. Pour réaliser ces missions, vous serez accompagné d'éducateurs spécialisés avec un temps de coordination sur chaque structure. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau II, vous avez une capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets. Connaissance de la surdité et LSF souhaitée. Type de contrat : CDI Prise de poste : Dés que possible Temps de travail : temps plein /Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Rémunération : Selon la CCN66 Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans, au cœur du Vercors. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels porteurs d'une épilepsie sévère ou d'un handicap rare à composante épilepsie sévère (35 enfants/adolescents en accueil permanent internat de semaine, 3 en accueil temporaire, 8 en accueil permanent internat 365). Rattaché(e) au Directeur du département Enfance, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation, vous : Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Villard de Lans Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ...
Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets.
Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire.
Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.

L'IREESDA de la Providence est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Notre pôle répit a pour objectif de soutenir les familles en leur offrant des moments de répit tout en garantissant un accompagnement de qualité pour les enfants et adolescents. Le dispositif est ouvert durant les weekends, les jours fériés et les vacances scolaires, offrant ainsi une flexibilité maximale pour concilier vie professionnelle et besoins de répit. En tant que AES/AMP au sein de notre équipe, vous aurez pour missions de :
Accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap dans les activités de loisirs et d'éducation,
Mettre en place des projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires,
Assurer un environnement sécurisant et bienveillant pour les enfants durant les temps de répit,
Collaborer avec les familles pour mieux comprendre les besoins spécifiques de chaque enfant,
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des outils et méthodes pédagogiques. Profil : DAES exigé. Une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap est souhaitable. Excellentes compétences relationnelles, patience et capacité à travailler en équipe. Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées et adaptées. Respect de la confidentialité et des valeurs de notre association. Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : temps partiel 0.9 ETP (31h30 heures semaines) annualisation du temps de travail Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Convention Collective : CCN66 Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

L'Association Les Tracols recrute ! Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'association Les Tracols recherche deux Moniteur(trice) Educateur(trice) pour intégrer l'équipe de son Centre Parental. Ce service propose un accompagnement éducatif à des familles avec enfants de moins de 3 ans, en internat et à domicile, dans un rayon de 50 km autour de St Laurent-en-Royans et Romans. 2 postes à pourvoir :
Un poste CDD temps plein du 16 octobre 2025 au 11 janvier 2026,
Un poste CDD temps plein du 1er au 30 novembre 2025. Vos missions :
Soutenir les enfants dans leur développement quotidien (soins, crèche, socialisation.)
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les démarches administratives
Participer à des entretiens familiaux, ateliers collectifs et réunions éducatives
Rédiger des rapports pour les partenaires institutionnels et juridiques
Assurer des permanences de jour, de nuit et certains week-ends
Travailler en lien avec les partenaires de la protection de l'enfance Profil recherché :
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance ou auprès de jeunes enfants appréciée
Rigueur, autonomie, écoute, capacité à travailler en équipe et à prendre du recul
Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils informatiques
Permis B indispensable (déplacements fréquents) Conditions de travail :
Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur, chambre pour les nuits
Horaires variables : travail en journée, nuits, week-ends
Intégration, accompagnement, et participation à des temps d'analyse de la pratique

Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps partiel 21h30 par semaine CDD du 18/10 au 02/11/2025 en remplacement de l'agent en congés

Vous travaillerez au sein du Foyer de Vie accueillant 8 personnes adultes sourdes, malentendantes ou présentant des troubles du langage et de la communication avec handicaps associés. Sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation de la cheffe de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées, vous seront confiées les missions suivantes : * Vous accompagnerez les personnes accueillies au foyer de vie dans les actes de la vie quotidienne et l'animation d'activités éducatives et de loisirs, en respectant l'application des textes réglementaires en matière de droits et libertés des personnes accueillies, * Vous favoriserez l'autonomie, la citoyenneté et l'inclusion sociale des résidents en créant des opportunités d'interactions avec leur environnement social, en tenant compte de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. * Vous animerez la vie du groupe en apportant votre aide à la gestion des relations interpersonnelles et du collectif, * Vous assurerez la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes en lien avec les familles et les représentants légaux, * Vous participerez à la dynamique du service et aux différentes réunions, et contribuerez à la rédaction des écrits professionnels, des projets personnalisés, des transmissions et bilans, Vous travaillerez en au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'une organisation hiérarchique. Vous assurerez une bonne communication orale ou écrite avec les autres membres de l'équipe en utilisant les aptitudes :
De qualité d'écoute, de gestion des émotions et de discrétion sont attendues afin d'assurer vos missions.
De l'engagement professionnel : écoute, disponibilité, rigueur, motivation.
Des capacités d'adaptation et de remise en question
Etre initié ou avoir de l'appétence pour le langage gestuel (langage des signes, LSF)
Des compétences et des connaissances dans le domaine du handicap et de l'autisme sont appréciées
Une sensibilisation aux recommandations des bonnes pratiques et aux notions de bientraitance.
Des capacités à communiquer, à collaborer et à rendre compte. Profil : Être titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP). De l'expérience dans le champ du handicap serait appréciée. Poste basé à Saint Laurent en Royans (Drôme). Prise de poste : immédiate Nombre d'heures : 35h par semaine (annualisées) Lieu : Saint Laurent en Royans Horaires : selon roulement, CDD jusqu'au 17/10/2025 « Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nouveau restaurant sur Villard de Lans centre recherche son cuisinier ou cuisinière passionné(e) dans un cadre chaleureux!
Vous serez chargé(e) de réaliser des plats typiques de montagne, plat du jour et tapas Profil recherché: Expérience confirmée en tant que cuisinier Créativité, rigueur et autonomie Conditions Travail les WE Rémunération attractive selon expérience Début du contrat mi-décembre

L'association Afiph recrute pour l'un de ses établissements « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans. Cet établissement accueille 45 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels. Ayant une spécificité dans l'accueil d'enfants épileptiques. Rattaché(e) à l'un des chefs de service, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement de l'IME Les Violettes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction. Ce poste intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire s'articule autour des axes suivants :
Prendre en charge les enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant des épilepsies et des troubles du comportement
Accompagner la vie quotidienne
Mettre en place des activités à visée thérapeutique
Mettre en place et suivre les projets individualisés
Participer aux réunions institutionnelles
Assurer des références éducatives
Réaliser des écrits professionnels

L'IREESDA de la Providence est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Notre pôle répit a pour objectif de soutenir les familles en leur offrant des moments de répit tout en garantissant un accompagnement de qualité pour les enfants et adolescents. Le dispositif est ouvert durant les weekends, les jours fériés et les vacances scolaires, offrant ainsi une flexibilité maximale pour concilier vie professionnelle et besoins de répit. En tant que AES/AMP au sein de notre équipe, vous aurez pour missions de :
Accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap dans les activités de loisirs et d'éducation,
Mettre en place des projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires,
Assurer un environnement sécurisant et bienveillant pour les enfants durant les temps de répit,
Collaborer avec les familles pour mieux comprendre les besoins spécifiques de chaque enfant,
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des outils et méthodes pédagogiques. Profil : DAES exigé. Une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap est souhaitable. Excellentes compétences relationnelles, patience et capacité à travailler en équipe. Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées et adaptées. Respect de la confidentialité et des valeurs de notre association. Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : temps partiel 0.9 ETP (31h30 heures semaines) annualisation du temps de travail Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Convention Collective : CCN66

L'IREESDA de la Providence est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Notre pôle répit a pour objectif de soutenir les familles en leur offrant des moments de répit tout en garantissant un accompagnement de qualité pour les enfants et adolescents. Le dispositif est ouvert durant les weekends, les jours fériés et les vacances scolaires, offrant ainsi une flexibilité maximale pour concilier vie professionnelle et besoins de répit. En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice) au sein de notre équipe, vous aurez pour missions de :
Accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap dans les activités de loisirs et d'éducation,
Mettre en place des projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires,
Assurer un environnement sécurisant et bienveillant pour les enfants durant les temps de répit,
Collaborer avec les familles pour mieux comprendre les besoins spécifiques de chaque enfant,
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des outils et méthodes pédagogiques. Profil : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent exigé. Une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap est souhaitable. Excellentes compétences relationnelles, patience et capacité à travailler en équipe. Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées et adaptées. Respect de la confidentialité et des valeurs de notre association. Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : temps partiel 0.8 ETP (28 heures semaines) annualisation du temps de travail Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Convention Collective : CCN66

L'Association La Providence recrute pour l'IREESDA-HA pour enfants déficients auditifs avec handicaps associés / Handicaps rares un Moniteur Educateur. Postes à pourvoir en CDD à temps partiel Poste et Missions :
Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et/ou adolescents en difficultés ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles ;
Vous accompagnez les enfants atteints de Troubles de Spectre de l'Autisme de 6 à 12 ans ;
Vous accompagnez les familles ;
Vous animez des activités en cohérence avec les projets personnalisés et institutionnels ; Profil : Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur avec une expérience significative dans le champ du handicap. Être investi et engagé Connaissances en autisme appréciées Horaires : selon roulement
Internat de semaine

Missions : Vous travaillerez en collaboration avec les cuisines de l'association et sous la supervision de la responsable des services supports. Vous aurez pour missions :
La création des menus annuels, en veillant à la saisonnalité, à l'équilibre nutritionnel ;
La rédaction des modes opératoires et fiches techniques associés aux menus (grammages, méthodes de préparation, fiches recettes etc.) ;
Adapter les menus selon les spécificités des résidents de chaque établissement ;
Collaborer avec la cuisine, les chefs de service, le personnel éducatif et médical, afin d'ajuster les plans alimentaires et garantir leur cohérence avec les attentes et contraintes de chacun ;
Elaborer des plans alimentaires en vue des besoins nutritionnels des résidents (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées). Profil recherché: Connaissances des pathologies et handicaps, Attraits pour le contact humain, Personnalité dynamique, attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire, Missions et Vocation : Offrir aux enfants, adolescents et adultes les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou dans le cadre d'un projet de vie. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord télétravail et droit à la déconnexion. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 17.30 heures hebdomadaires (0.5 ETP, possibilité 0.8 ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi sur amplitude 07h00-19h00 (à définir). Candidature sur : recrutements@assoc-laprovidence.com Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

Missions :
Garantir le respect des principes déontologiques et éthiques.
S'inscrire dans l'accompagnement de personnes adultes accueillies afin de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie
Applique r les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins sous l'autorité fonctionnelle du médecin et/ou de l'infirmier
Mettre en pratique les protocoles élaborés dans le respect du projet de la personne.
Transmettre ses observations par oral et par écrit et participer aux différentes réunions.
S'adapter à l'autonomie de chacun des résidents en se formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication et à la formation continue.
Soutenir l'équipe dans le nettoyage des parties communes et aider à la préparation du petit-déjeuner. Missions et Vocation: L'EHPAD Saint François est un établissement privé à but non lucratif, il fut créé en 1981 par la congrégation des soeurs Franciscaines Missionnaires de Notre Dame. Il est géré par l'Association La Providence depuis le 1er Janvier 2005. Il se situe à Saint Laurent en Royans au coeur du village. Accompagner au quotidien le résident, avec une évaluation et une réadaptation du projet mis en place à l'entrée en EHPAD. Informer, accueillir, soutenir les familles, les proches, les aidants. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord télétravail et droit à la déconnexion. Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emploi et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne responsable, investie et à l'écoute de nos résidents. Diplôme d'Aide Soignant Permis B obligatoire Prise de poste : Dés que possible Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : du lundi au vendredi 7h00-15h00, week-end selon roulement. Merci d'orienter votre candidature accompagnée d'un CV à l'adresse mail : recrutement@assoc-laprovidence.com

Le CAFE BROCHIER RECRUTE un(e) employé(e) de ménage Vos Missions :
Assurer l'entretien des parties communes.
Entretenir nos 3 chambres d'hôtel.
Gérer le linge (restaurant & hôtel). Profil recherché :
Une expérience préalable dans un poste similaire est appréciée
Un sens du détail et de l'esthétisme est souhaité Conditions de travail :
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025
Durée de travail : 2 heures 30 par jour (le matin), 5 jours par semaine
10 semaines de fermeture par an

L'IREESDA-HA a pour vocation d'offrir aux enfants, adolescents et jeunes adultes, les meilleures chances d'apprentissage, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif individuel et personnalisé.
Réaliser des soins destinés à maintenir ou à restaurer la santé de la personne ou d'un groupe de personnes.
Exercer une fonction de coordination, de prévention et de soins (préventifs-curatifs-palliatifs) sur prescription et de son rôle propre auprès des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels de l'équipe.
Travailler en équipe avec deux autres infirmières.
Veiller au maintien et au développement de l'autonomie de la personne.
Etre responsable de l'élaboration, du suivi et de la tenue des dossiers médicaux informatisés ou non, des traitements et de la préparation des piluliers. Travailler en lien avec les médecins référents et les acteurs du secteur médical, paramédical et social. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état Infirmier Savoir prendre du recul et la juste distance Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité d'adaptation avec les équipes pluridisciplinaires Permis B obligatoire Type de contrat : CDD pour remplacement jusqu'au 20/01/2026 Prise de poste : au plus tôt Temps de travail : temps partiel 28h hedbo. (0.8 ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi (matin : 7h-20h00). Un mercredi sur deux travaillé. Rémunération : 1862.71 à 3270.47 € base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés) selon CCN66

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) est une association créée en 1983 qui intervient auprès de patients, sur prescription médicale, dans l'optique du maintien à domicile. L'association est animée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles adhérents de l'ADMR. L'association agit en coordination avec les acteurs sociaux, médicaux sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont des personnes âgées résidant sur les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord
proche Grenoble). Les services apportés aux personnes aidées sont les suivants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort,
Apporter à la personne une relation d'aide centrée sur l'écoute et l'accompagnement tout en respectant ses modes de vie, habitudes et valeurs. L'association recherche 2 aides soignant.es en CDI modulé, dans l'idéal diplômé.es, ou faisant fonction inscrit.es dans un parcours de formation diplômant (ex: VAE) sur la base de 130 heures. Contrats :
Temps plein ou temps partiel en CDI,
Reprise de l'ancienneté selon conditions,
Primes. Avantages :
Véhicule de service,
Téléphone professionnel,
Matériel de soins et vêtements professionnels. Venez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance conviviale, où vous trouverez échange, soutien et coordination entre les acteurs du service et du secteur. N'hésitez plus et venez nous rencontrer pour échanger sur nos besoins et perspectives respectives.

L'ADMR de la Drôme recrute pour son SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) de Romans Couronne pour le secteur Vercors Drômois, un(e) Aide-Soignant diplômé (H/F) Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour mission de : => Assurer les soins d'hygiènes et les surveillances cliniques Aider ou réaliser les soins d'hygiène quotidiens, des changes, l'habillage et déshabillage Surveiller les paramètres vitaux et transmettre à l'IDEC Surveiller l'état cutané du bénéficiaire Surveiller la prise du traitement médical Conseiller les bénéficiaires sur l'hydratation et l'alimentation Surveiller l'alimentation et l'hydratation du bénéficiaire => Assurer des prises en soins en sécurité Assurer les mobilisations selon les règles d'ergonomie Vérifier l'installation des bénéficiaires afin de garantir leur sécurité Vérifier l'adéquation du matériel proposé avec les capacités du bénéficiaire => Assurer des soins relationnels Rompre l'isolement dans lequel elles se trouvent Etablir une relation de confiance avec elles Etre à l'écoute pour mieux évaluer ses besoins. => Assurer les Transmissions écrites et orales Prévenir l'infirmière en cas d'aggravation de l'état de santé Assurer les transmissions quotidiennes sur le dossier patient. Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec les professionnels intervenant au domicile Durée hebdomadaire et horaires négociables. VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE VENDREDI 17 OCTOBRE ENTRE 9H00N ET 12H00 AU FORUM EMPLOI DE LA CHAPELLE EN VERCORS (A LA SALLE DES FETES).

Missions : Prendre soin de chaque résidant dans une dimension globale. Entretenir le contact régulier du résident avec sa famille
Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins.
Collaborer avec la psychologue, la psychomotricienne, la coordinatrice et la Direction pour rechercher des solutions et construire des prestations adaptées.
Etre acteur en tant que « Référent » de l'élaboration et de la mise en œuvre du Projet Personnalisé du résidant.
Participer aux temps de relèves, aux temps de réunions pluridisciplinaires.
Assurer la traçabilité de vos actes et utiliser les outils informatiques mis à disposition.
Assurer divers accompagnements (médicaux.).
Vous découvrirez des moyens alternatifs de communication (LSF/Pictogrammes/ Photos...).
Connaissance et/ou expérience appréciées dans le domaine du handicap, de la surdité, de l'autisme ou intérêt pour le découvrir. Profil recherché :
Candidat (e) motivé(e), sérieux(se), dynamique, patient(e), aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la recherche collective de solutions.
Capacité d'adaptation et de créativité.
Aptitude à travailler en équipe et à contribuer au sens du service rendu aux résidants.
Diplôme d'Aide-Soignant(e) exigé
Permis B obligatoire
Prise de poste : 21/07/2025
Temps de travail : 0.90 ETP soit 31h50 /semaine. Annualisation du temps de travail.
Horaires de travail : Roulement. Planning mensuel à disposition le 15 du mois qui précède. Un week-end sur deux travaillé. Exemple d'horaires : 7/14h15-14h/21h30- 8h30/20h30-13h30/16h. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord télétravail et droit à la déconnexion . Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.

L'IREESDA-HA a pour vocation d'offrir aux enfants, adolescents et jeunes adultes, les meilleures chances d'apprentissage, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif individuel et personnalisé. Vous interviendrez particulièrement dans le domaine de la communication en développant au maximum les capacités de réception, de compréhension et d'expression, de l'enseignement de la langue et dans le domaine des apprentissages pédagogiques.
Prise en charge des enfants individuellement ou en groupe,
Améliorer leurs compétences pour la communication en général et plus particulièrement le langage oral et ou la discrimination auditive,
Assurer la surveillance prothétique et en améliorer la compensation,
Contribuer de façon dynamique à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet individuel des jeunes en charge ainsi que du projet d'établissement,
Créer des interactions signifiantes utilisant des supports adaptés à la problématique de la surdité (regard, mimique, imitation, gestes, postures corporelle),
Utiliser des techniques d'aide à la communication,
Être attentif à la bonne utilisation des prothèses auditives (ou implant). Profil recherché : Capacité d'écoute, sens du contact, sens du relationnel Faire preuve de patience et de compréhension. Avoir le sens du travail en équipe. Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire. Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : temps plein Horaires de travail : du lundi au vendredi Lieu : Saint Laurent en Royans Convention Collective : CCN66

Sous la responsabilité de votre manager de rayon marée, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.
Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + prime annuelle + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Votre missionVous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées : Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction) Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuitVotre profilVous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et du Brevet de Secourisme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que surveillant(e) de nuit ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles de sécurité ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées/en situation de handicap ? Et vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 45 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime d'intéressement + primes au quadrimestre + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Vous êtes responsable de l'accueil des clients, téléphones, réservations de vehicule, tickets essence. Polyvalence caisse. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé(e) d'accueil banque (F/H).Au sein de l'agence bancaire, vos tâches seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Villard de Lans (38) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats dès validation de votre période d'essai, avec un statut d'agent de maîtrise à 42 heures (dimanche fermé sauf en saison et 4 après midi de libres par semaine). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nos adhérents sont présents, bienveillants; rejoignez une équipe à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous aimez le commerce, vous avez l'esprit d'un meneur? Envie d'évoluer au quotidien dans une bonne ambiance de travail , et dans un cadre montagneux absolument superbe ? Rejoignez nous ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsentretenir un poste de travailtester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Votre mission au cœur de la production En tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE TEXTILE H/F , vous jouerez un rôle clé dans la performance de l'atelier. Vos missions : ✅ Préparer, régler et entretenir les métiers à tisser (jet d'air, jet d'eau, à lances) ✅ Effectuer les réglages et programmations nécessaires avant le lancement de la production ✅ Valider la qualité des produits avant et pendant la fabrication ✅ Assurer la maintenance courante des équipements et des infrastructures (réseau d'air, d'eau, compresseurs) ✅ Optimiser les performances des machines et contribuer à l'amélioration des processus ✅ Collaborer avec l'équipe pour garantir la productivité et la qualité ✅ Veiller à l'entretien et à la propreté des machines et de l'atelier Description du profil : Le profil recherché : > Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle > Expérience de 2 à 3 ans en réglage et maintenance de machines industrielles >Un esprit technique et logique, avec un forte capacité d'adaptation Vos atouts pour réussir : > Passionné par la mécanique et la technique, vous aimez comprendre et optimiser les machines > Autonome et polyvalent, vous savez anticiper et résoudre les problèmes >Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et du travail bien fait > Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances Ce que l'on vous propose : > CDI 39h (avec RTT) > Horaires en équipe : 5h 13h
13h 21h > Rémunération selon expérience variable entre 28 K et 33 K bruts/an primes comprises > Mutuelle avantageuse (60% prise en charge) Formation interne et externe pour monter en compétences et vous spécialiser Envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

RESPONSABILITÉS : Votre mission au cœur de la production En tant que TECHNICIEN DE PRODUCTION TEXTILE H/F, vous jouerez un rôle clé dans la performance de l'atelier. Vos missions : ✅ Préparer, régler et entretenir les métiers à tisser (jet d'air, jet d'eau, à lances) ✅ Effectuer les réglages et programmations nécessaires avant le lancement de la production ✅ Valider la qualité des produits avant et pendant la fabrication ✅ Assurer la maintenance courante des équipements et des infrastructures (réseau d'air, d'eau, compresseurs) ✅ Optimiser les performances des machines et contribuer à l'amélioration des processus ✅ Collaborer avec l'équipe pour garantir la productivité et la qualité ✅ Veiller à l'entretien et à la propreté des machines et de l'atelier PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : > Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle > Expérience de 1 à 2 ans en réglage et maintenance de machines industrielles >Un esprit technique et logique, avec un forte capacité d'adaptation Vos atouts pour réussir : > Passionné par la mécanique et la technique, vous aimez comprendre et optimiser les machines > Autonome et polyvalent, vous savez anticiper et résoudre les problèmes >Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et du travail bien fait > Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances Ce que l'on vous propose : > CDI 39h (avec RTT) > Horaires équipe en 2*8 5h-13h/13h-21h > Rémunération selon expérience variable entre 28 K et 33 K bruts/an primes comprises > Mutuelle avantageuse (60% prise en charge) Formation interne et externe pour monter en compétences et vous spécialiser Envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Description du poste : Première banque de l'Union Européenne, notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau d'agences. BNP Paribas Antilles-Guyane recherche actuellement un Conseiller Patrimonial H/F pour son agence de Basse-Terre (Guadeloupe). Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?***Assurer le service aux clients, la promesse relationnelle et la satisfaction client au sein de l'agence * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial et des objectifs de l'agence, dans le respect de la primauté des intérêts des clients * Connaître, développer et fidéliser son portefeuille des clients Particuliers et/ou Professionnels * Appliquer la politique de risque et traiter les opérations dans le respect des règles internes * Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en terme de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marché, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe.  Vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et services afin de vous conduire à être rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Et après ? Après cette expérience, vous pourrez vous orienter vers de nombreux métiers. Evoluer par exemple, vers des métiers de la Banque Privée ou de chargé(e) d'affaires professionnels. Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Patrimonial Affinité ? Vous avez un diplôme Bac +3 et une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maitrise des thématiques épargne et prévoyance (stage et alternance inclus). Ou vous avez un diplôme d'un Bac +4 à Bac +5 et maitrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers. Vous avez une expérience de 1 ans minimum (stage et alternance inclus).***Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Vous faites preuve d'une forte appétence commerciale. * Vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre capacité à influencer et à mener une négociation. * Vous avez une bonne capacité d'analyse Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers et 650 000 clients professionnels et Très Petites Entreprises en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Notre équipe de l'agence BNP Paribas recherche son ou sa future responsable ! Notre agence est située à Grand Bourg. Accompagné par l'équipe de direction du Territoire, vos missions seront de :***Veiller au bon fonctionnement de votre agence et à faire de l'accueil et de la satisfaction client le moteur de toute votre équipe * Assurer sa rentabilité et l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Régionale * Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences (commerciales, gestion de dossiers complexes, appropriation des outils, etc.) * Piloter l'activité de votre agence dans la mise en œuvre du plan d'action commercial, dans le respect de la conformité et la maîtrise des risques * Contribuer directement à sa réalisation, notamment par le développement de votre propre portefeuille de clients mixtes (professionnels et particuliers) Manager de votre équipe, vous animerez, organiserez et piloterez le collectif de notre agence tout en gardant la gestion d'un portefeuille dédié. Envie d'en savoir plus ? Rafaël, Directeur d'agence nous parle de son métier en vidéo : [1] interview Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous proposer un parcours de formation dès l'embauche et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez évoluer vers la gestion d'une agence à plus forts enjeux ou bien vous orienter vers des métiers d'expertise (Banque Privée/Corporate) ou des missions transverses. Travailler chez BNP Paribas, c'est : Un package rémunération et des avantages :***Un fixe annuel brut et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, Mutuelle et Prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, etc. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez [2] nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme #1MillionHours2Help. Etes-vous notre prochain Directeur d'Agence ? Vous avez un diplôme BAC +2 à 5 et vous justifiez de plusieurs expériences significatives, récentes et réussies en agence bancaire. Vous maîtrisez les produits et services bancaires tant pour la clientèle de particuliers que de professionnels et la gestion des risques associés. Vous démontrez votre sens des responsabilités et votre capacité à décider. Vous avez le sens du résultat, dans le respect du besoin de vos clients. Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements, faites preuve de résilience et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes fédérateur, savez conduire et faire grandir une équipe en transmettant vos compétences avec pédagogie. Enfin, vous attachez une importance particulière à générer l'engagement au service de la satisfaction client et de la performance commerciale. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. References Visible links 1. https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=K_WfrLgQ1sE 2. https://group.bnpparibas/nos-engagements

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client du secteur de la finance, un Assistant Administratif & Commercial H/F . Affecté au sein de l'agence commerciale, vous devrez assurer la continuité du service accueil. Vos missions :***Accueil physique et téléphonique des clients * effectuer le suivi des dossiers avant transmission au siège * assister les commerciaux : vérification des pièces constitutif des dossiers * relance auprès des clients ou partenaires en cas de pièces manquantes * être en relation avec le siège afin de communiquer des informations pertinentes Liste de tâches non-exhaustives Description du profil : De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire idéalement en défiscalisation. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, réactive, méthodique. Avez une bonne capacité d'écoute et un bon sens du relationne La maîtrise des outils informatique (Word, Excel) est exigée La prise de poste est immédiate.

Description du poste : Description SLASH Intérim, expert en recrutement de talent, propose une fantastique opportunité à ne pas manquer sur Villard-de-Lans (38250). Nous recherchons un(e) CUISINISTE
H/F spécialiste de l'aménagement de cuisines en bois et mélaminé haut de gamme, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et stimulant. Le poste, à pourvoir début septembre 2025 pour une transition en CDI après une période en intérim, s'adresse à un professionnel de l'agencement capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Les missions confiées comprendront la conception, la construction, et l'installation de solutions sur-mesure pour une clientèle exigeante, principalement dans les secteurs de l'Isère et de la Savoie, avec l'avantage considérable qu'aucun découché n'est requis. Au niveau de la rémunération, le poste offre 17 EUR de l'heure. Profil recherché :
Compétences confirmées en menuiserie et particulièrement dans l'agencement de cuisines haut de gamme.
Rigueur, précision et souci du détail.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et la clientèle. Si vous êtes prêt à prendre part à des projets d'agencement de cuisine prestigieux et que vous souhaitez vous stabiliser dans un poste durable, envoyez sans attendre votre CV à SLASH Intérim.

"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation agricole d'élevage d'une vingtaine de bovins située à la Chapelle-en-Vercors recherche un/une Agent d'élevage laitier (H/F) afin d'effectuer la traite en/r/nstabulation entravé, traite au pot./r/n/r/nVous devrez aussi vous occuper de l'alimentation du troupeau dont 20/r/nvaches + 15 génisses ainsi que les petits veaux./r/n/r/nLe raclage du fumier devra être effectué 2 fois par jour à l'aide d'un tracteur """"avant techno""""./r/n/r/nHébergement possible sur place"""

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Votre missionEn tant qu'Auxiliaire de puériculture en Institut Médico-Éducatif (H/F), votre rôle est d'accueillir, d'assurer le bien-être et de favoriser l'autonomie et l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing et d'hygiène, appareillage des équipements, aide à la prise des repas, etc.) en s'adaptant aux situations de chacun, Organiser des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, ateliers de groupe, etc.) en collaboration avec l'éducateur.trice de jeunes enfants, Encadrer l'enfant aux moments clés de la journée (séparation avec les parents, récréations, repas, sieste, change, etc.), Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant, Vérifier les équipements et l'entretien du matériel (jouets, matériel nécessaire au change, etc.), Assurer la transmission des information afin de garantir le suivi des dossiers individuels, Assurer une bonne communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants, dans une relation de co-éducation, Contribuer à la prévention des risques et à l'éducation de l'entourage de l'enfant. Alors, qu'en dites vous ? Intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? Vous brillez par votre bienveillance et votre aisance relationnelle au contact d'enfants ? Créatif.ve et dynamique, vous êtes surtout connu.e pour votre réactivité face à l'imprévu ? Postulez ! Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE FACTURATION (H/F) Pour le compte de notre client, nous recherchons une personne motivée pour rejoindre le service facturation, Les missions principales seront les suivantes : Saisie des bons de livraison, retours de consignes, garanties, et intégration des pièces comptables Gestion et suivi des comptes clients Suivi et gestion des consignes Préparation, édition et envoi des factures Encadrement du service, composé de 3 personnes. Horaire 39h/semaine 8h30-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi + vendredi 13h30-16h30 PROFIL : Vous avez une première expérience en facturation, comptabilité ou administration des ventes Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise avec les outils informatiques Vous souhaitez vous investir dans un poste stable à long terme Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre missionEn tant qu'Auxiliaire de puériculture en Institut Médico-Éducatif (H/F), votre rôle est d'accueillir, d'assurer le bien-être et de favoriser l'autonomie et l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing et d'hygiène, appareillage des équipements, aide à la prise des repas, etc.) en s'adaptant aux situations de chacun, Organiser des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, ateliers de groupe, etc.) en collaboration avec l'éducateur.trice de jeunes enfants, Encadrer l'enfant aux moments clés de la journée (séparation avec les parents, récréations, repas, sieste, change, etc.), Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant, Vérifier les équipements et l'entretien du matériel (jouets, matériel nécessaire au change, etc.), Assurer la transmission des information afin de garantir le suivi des dossiers individuels, Assurer une bonne communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants, dans une relation de co-éducation, Contribuer à la prévention des risques et à l'éducation de l'entourage de l'enfant. Alors, qu'en dites vous ? Intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? Vous brillez par votre bienveillance et votre aisance relationnelle au contact d'enfants ? Créatif.ve et dynamique, vous êtes surtout connu.e pour votre réactivité face à l'imprévu ? Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Description du poste : Tes missions : Petite Maçonnerie, aménagement VRD, pose de pierres, bordures, approvisionnement chantier. Port de charges, manutention diverse, chargement/ déchargement, nettoyage rangement Description du profil : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que manoeuvre sur les chantiers. Vos qualités : Esprit d'équipe
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Fiabilité
Polyvalence
Rigueur
Vigilance Ce poste vous intéresse ? Ce profil vous correspond, n'hésitez plus postulez dès maintenant !!! Chantier non desservi par les transports en commun A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidatures éligibles aux clauses sociales d'insertion

Description du poste : Le Responsable Commercial Immobilier est un chef d'équipe qui encadre le travail d'un équipe de commerciaux. Son rôle : Définir, déployer et analyser la stratégie commerciale de son employeur. Le Responsable Commercial Immobilier est un professionnel polyvalent, à la fois dans la vente et le management. Ses missions consistent à :***construire la stratégie commerciale en lien avec la direction de l'entreprise, fixer les objectifs commerciaux, * étudier les marchés et mener des études prospectives, * calculer les besoins budgétaires et humains, * encadrer le travail des commerciaux, * rédiger des reportings réguliers adressés à la direction, adapter la stratégie en fonction des résultats constatés. La rémunération et les avantages à ce poste sont :***Un salaire annuel brut de 30K€ ; * Un variable entre 30 et 40K€ ; * Une mutuelle prise en charge ; * Un environnement stimulant dans le secteur de l'immobilier ; * Ce poste est basé à Petit-Bourg en Guadeloupe. Description du profil : Le responsable commercial immobilier tire sa légitimité de ses solides compétences commerciales. Parmi ses qualités indispensables :***sens affûté de la négociation et du compromis, * qualités de persuasion, * autonomie, * persévérance, * excellent relationnel, * sens de l'écoute et diplomatie. Il se distingue par ses qualités managériales. Il ne redoute pas la prise de décision et se montre à l'écoute de ses équipes. Il est force d'initiative.

Description du poste : Nous recherchons un(e) CONDUCTEUR DE CAR Temps Plein H/F pour un de ses clients. Poste en intérim basé à Villard-de-Lans Missions principales · Transport de personnes dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de service. Missions annexes · Manipulation du chronotachygraphe · Tenue et lecture de la carte, gestion des documents liés à la feuille de route · Entretien du véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, plein de gasoil, contrôle du véhicule, démarche préventive) Description du profil : Profil***Rigoureux, sérieux***Etre doté d'un bon relationnel et du sens du service***Savoir gérer des situations de conflits***Etre disponible du Lundi au Samedi sur une amplitude de 05H30
22H00 Documents OBLIGATOIRES et à jour***Permis D***FIMO/FCO Voyageurs***Carte chronotachygraphe Rémunérations et avantages***13€39 brut/heure***Coupures rémunérées entre 25 et 100%

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de ST MARCELLIN, recherche un opérateur emballage (H/F) pour l'un de ses clients. POSTE : OPERATEUR EMBALLAGE (H/F) Poste à pourvoir en atelier de production Vous serez en charge de l'emballage et du conditionnement de pièces automobiles (alternateurs, démarreurs, etc.). Ce poste implique la manipulation et le port de charges. Horaires de journée : Lundi, Mardi, Mercredi : 8h30-12h / 13h30-18h Jeudi : 9h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30 Mission longue durée. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Votre missionEn lien étroit avec l'équipe éducative et paramédicale de l'institut médico éducatif, vous assurez un travail pluridisciplinaire ayant pour principales missions de : Garantir la prise en charge et le suivi des soins auprès des enfants et adolescents (crises épilepsie, troubles du comportement, pansements, céphalées, maux de ventre.) Prendre en charge la constitution et le suivi des dossiers médicaux, somatiques, Assurer l'organisation et la tenue de l'infirmerie, Garantir la sécurité du circuit du médicament, Pratiquer l'écoute active des jeunes, Participer aux synthèses institutionnelles ainsi qu'aux différents projets de prévention de l'établissement, Développer l'accès aux soins et la prise en charge de la douleur, Accompagner l'équipe éducative dans le cadre d'ateliers à visée éducative et thérapeutique, Être l'interface entre les différents partenaires de santé pouvant intervenir auprès du public accueilli, Alors ? Prêt.e à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) ? Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans une structure accueillant des enfants et adolescents atteints de handicap mental et/ou moteur ? Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ? On vous reconnait également une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités ? Enfin, vous savez gérer les situations d'urgence et faites preuve d'un sens du dialogue et de l'écoute ? Génial ! Postulez ! On a hâte de collaborer avec vous ! Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

RESPONSABILITÉS : Votre mission au cœur de la production En tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE TEXTILE H/F, vous jouerez un rôle clé dans la performance de l'atelier. Vos missions : ✅ Préparer, régler et entretenir les métiers à tisser (jet d'air, jet d'eau, à lances) ✅ Effectuer les réglages et programmations nécessaires avant le lancement de la production ✅ Valider la qualité des produits avant et pendant la fabrication ✅ Assurer la maintenance courante des équipements et des infrastructures (réseau d'air, d'eau, compresseurs) ✅ Optimiser les performances des machines et contribuer à l'amélioration des processus ✅ Collaborer avec l'équipe pour garantir la productivité et la qualité ✅ Veiller à l'entretien et à la propreté des machines et de l'atelier PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : > Bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle > Expérience de 2 à 3 ans en réglage et maintenance de machines industrielles >Un esprit technique et logique, avec un forte capacité d'adaptation Vos atouts pour réussir : > Passionné par la mécanique et la technique, vous aimez comprendre et optimiser les machines > Autonome et polyvalent, vous savez anticiper et résoudre les problèmes >Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et du travail bien fait > Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances Ce que l'on vous propose : > CDI 39h (avec RTT) > Horaires en équipe : 5h 13h
13h 21h > Rémunération selon expérience variable entre 28 K et 33 K bruts/an primes comprises > Mutuelle avantageuse (60% prise en charge) Formation interne et externe pour monter en compétences et vous spécialiser Envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Notre agence Adéquat de Saint Marcellin recrute au poste de Chauffeur PL (F/H) pour une entreprise située à Sainte-Eulalie-En-Royans. Vos missions seront les suivantes:
Conduite d'un camion benne TP (8x4) pour le transport des matériaux sur les chantiers.
Conduire et manoeuvre le poids lourd de manière sûre et efficace,
Charger et décharger la marchandise en toute sécurité,
Assurer l'entretien essentiel de votre camion,
Collaborer avec les équipes sur le terrain pour garantir une coord...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE PELLE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur d'engins BTP (H/F) pour l'un de nos clients. [ajouter des détails sur le client] Missions : Conduire et manœuvrer la pelle mécanique pour la manutention, le chargement et le déplacement des matériaux boisés (plaquettes, grumes, déchets de bois) Participer au bon déroulement des opérations de réception, tri et stockage des matières premières bois. Assurer la maintenance de premier niveau de l'engin (vérifications, nettoyage, contrôles). Respecter strictement les règles de sécurité et environnementales PROFIL : Expérience en conduite de pelle mécanique, idéalement dans le secteur du bois, forêt ou industrie du bois énergie. CACES R482 (ou équivalent) obligatoire. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler en extérieur, dans des conditions variables. Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Située aux portes du magnifique massif du Royans, nous recrutons pour une boulangerie artisanale qui est un commerce de proximité essentiel, reconnu pour la qualité et l'authenticité de ses produits. Cette structure met un point d'honneur à travailler avec des matières premières de qualité, en privilégiant les circuits courts et le savoir-faire traditionnel. Leur tâche est d'offrir à leurs clients, locaux et de passage, une expérience gourmande inoubliable, du pain quotidien aux créations pâtissières pour les grandes occasions.Nous recherchons un profil Boulanger Pâtissier Artisan (H/F); Vos tâches et Responsabilités En tant que Boulanger Pâtissier, vous serez un pilier de cette équipe et le garant de la qualité de notre production, avec une répartition claire de votre temps : Domaine Jours par semaineHeure de Démarrage Boulangerie3 jours 4h00 Pâtisserie 2 jours Entre 4h00 et 8h00 1. Production Boulangerie (3 jours) : Fabrication complète des différents types de pains (tradition, spéciaux, etc.). Maîtrise des étapes de la panification : pétrissage, façonnage, pousse et cuisson. 2. Production Pâtisserie (2 jours) : Réalisation des viennoiseries (croissants, pains au chocolat, brioches). Production des produits de pâtisserie classiques (tartes, entremets, gâteaux) et des créations de la maison. Assurer la préparation des crèmes, mousses, et autres bases. 3. Gestion et Hygiène : Gérer les stocks de matières premières. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et maintenir le laboratoire propre.