Offres d'emploi à Saint-Martin-du-Manoir

Au sein de la Fabrique Massillon, vous accueillez et accompagnez le public, vous développez des projets pour répondre aux besoins des habitants et favoriser le travail en réseau avec les acteurs du quartier. Activités principales 1) Accueil
médiation
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public avec le chargé d'accueil référent du relais lecture
Vous renseignez et aidez le public dans ses démarches et vous l'orientez vers l'interlocuteur approprié (municipal, associatif ou institutionnel)
Vous accompagnez les publics à la découverte de la Fabrique Massillon, de sa programmation. 2) Proximité
Vous développez du lien avec les habitants dans le quartier Massillon, sur l'espace public ou dans d'autres lieux de vie, parfois aux horaires de fermeture de la Fabrique Massillon.
Vous développez, à travers des projets, un travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels présents sur le quartier.
Vous contribuez à l'engagement citoyen des habitants en soutenant leurs initiatives et en incitant leur participation aux instances de concertation. 3) Lien social
Vous concevez, développez et évaluez des projets d'animation de proximité, vecteurs de lien social aussi bien dans le domaine social, culturel, sportif en intérieur et en extérieur (jardin partagé, équipements sportifs, lieux culturels.)
Vous participez à la programmation annuelle de la Fabrique Massillon et des temps forts du Centre Ancien. Activités accessoires
Vous pouvez participer à la gestion du relais lecture ainsi qu'à son animation CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur SPL Frigorifique (H/F) Poste basé au Havre
Déplacements fréquents (régionaux et/ou nationaux) Vos missions
Assurer le transport de marchandises en environnement froid (température négative)
Préparer et optimiser les tournées
Superviser les opérations de chargement/déchargement
Contrôler l'état du véhicule et signaler les anomalies
Garantir la traçabilité, la qualité et la sécurité des produits transportés
Respecter les délais et les normes d'hygiène pour assurer la satisfaction client
Permis CE valide
FIMO ou FCO à jour
Carte conducteur en cours de validité
Expérience en transport frigorifique appréciée Conditions & Avantages
Salaire : forfait 186h
2 418,66 brut/mois
Avantages : 13e mois, mutuelle d'entreprise
Type de contrat : CDI ou CDD selon profil, temps plein Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Nous Recherchons un livreur ou une livreuse pour effectuer de la livraison en inter boutique en boulangerie patisserie 39h semaine 2 jours de repos dont le dimanche et jour férié Ayant également un peu de connaissance en petite réparation du quotidien

Au départ du Havre, vous vous rendez à Rungis pour charger les commandes de viande que vous livrerez ensuite aux clients ( boucheries, grands magasins) situés en Ile de France, Le Havre et ses alentours. Port de charges lourdes jusqu'à 40 kg (carcasses) Vous travaillez 4 jours/semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi Horaires approximatifs : départ du Havre à 03h00 retour vers 14h00 fin de la tournée Aide à la prise de poste pour effectuer les tournées en doublon.

Rattaché(e) au Chef d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
Préparation des produits destinés à être livrés
Suivre les indications du bon de commande
Rassembler et conditionner l'ensemble des produits
Vérification de la marchandise

La direction interrégionale (DI) des douanes de Normandie recherche pour sa recette interrégionale (RI) du Havre, un(e) agent(e) administratif(ve) chargé d'archivage (CDD 6 mois). L'administration des douanes est une administration moderne et dynamique. La DI de Normandie compte environ 800 agents dédiés à la gestion des services douaniers dans les départements de la Seine-Maritime, du Calvados et de la Manche. Votre rôle sera crucial pour assurer l'organisation et la préservation des documents. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à :
identifier, recenser, reclasser et trier des archives ;
assurer un soutien aux agents pour la tenue des tableaux ;
en lien avec les archives départementales, verser ou éliminer des archives.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif H/F. Nous recherchons un Assistant administratif H/F pour une mission située au LE HAVRE. Vous serez chargé de réaliser diverses tâches administratives, incluant la gestion de la documentation, le suivi des dossiers et l'utilisation du logiciel SAP pour le traitement des informations. Vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations administratives en assurant la mise à jour des bases de données ainsi que la communication avec différents départements. Le type de contrat est un contrat temporaire pour une durée de 15 jours renouvellable Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Gestionnaire des ressources humaines en intérim Compétences requises :
Maîtrise du logiciel SAP pour la gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des procédures de traitement des ressources humaines.
Compétences en gestion administrative liée à l'intérim.
Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
Expérience en gestion des contrats d'intérim.
Sens des priorités et des délais. Qualités professionnelles :
Rigueur et précision dans le travail.
Bonnes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
Réactivité face aux imprévus.
Esprit d'équipe et sens du service.
Adaptabilité et autonomie. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec un niveau d'études minimum Bac+2, spécialisé dans la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal possède une maîtrise du logiciel SAP et une solide expérience dans le traitement des ressources humaines. Il doit être capable de gérer efficacement la partie intérim, en garantissant la conformité et la qualité des processus administratifs. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes compétences relationnelles pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions :
Dispatch du planning route
Envoi des ordres de transports aux fournisseurs
Calcul des prix de transports
Pick up drop off
Gestion des problèmes d'exploitation avec les customer service
Gestion des mails des fournisseurs et du customer service
Gestion des problèmes de tarifs lié à l'exploitation
Liste non exhaustive

L'agence Synergie Le Havre recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier Polyvalent d'entretien des bâtiments (H/F) pour réaliser les finitions et mises en services des bâtiments modulaires sur toute la région Nord-Normandie, entre Penly et Gravelines. Vos missions sont les suivantes :
Assurer la qualité des travaux TCE (menuiserie, électricité, revêtement) et leurs finitions sur chantiers
Avec polyvalence, assurer les derniers travaux et le nettoyage nécessaire pour assurer la remise des clefs aux clients dans les délais dédiés et définis pour chaque chantiers,
Remonter les problèmes sous forme de propositions d'améliorations à votre responsable,
Assurer l'image de l'entreprise durant vos déplacements et assurer une exemplarité sur le respect des règles de sécurité Vous pouvez être amené(e) à remplacer le/la responsable permanent de chantier lors de ses absences.
Formation de type CAP/BEP/MC/BAC PRO en electricité ou plomberie ou menuiserie souhaitée
Déplacements sur la région Nord-Normandie à prévoir ! Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pour une entreprise du secteur du bâtiment qui réalise des travaux intérieurs et extérieurs (peinture, carrelage, toiture, pose de fenêtres et portes...), vos missions sont :
Accueil et renseignement de la clientèle de particuliers et de professionnels à l'agence et au téléphone,
Réalisation des devis, des factures, des relances clients... Votre profil :
Maitrise des outils informatiques
Sens de l'accueil et posséder de bonnes aptitudes relationnelles Jours et horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi (repos le mercredi)
9h00
12h00 / 14h00
17h00

Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine Maritime a pour principales missions de :
Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires
Rembourser les frais de santé
Verser des revenus de remplacement
Faciliter l'accès aux droits et aux soins
Maîtriser les dépenses de santé
Lutter contre la fraude
Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Havre recherche un téléconseiller H/F pour rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service plateforme téléphonique vous réalisez les missions suivantes : Gérer la relation téléphonique en :
traitant les appels téléphoniques provenant des différents publics (assurés et/ou employeurs),
apportant une réponse immédiate aux demandes,
conseillant le client et réorientant si nécessaire,
enregistrant les informations relatives aux appels dans les outils dédiés
réalisant les tâches annexes liées à l'activité Promouvoir les téléservices et les actions de prévention en :
proposant les téléservices mis à disposition par l'Assurance Maladie auprès de ses deux publics
participant à des campagnes de prévention. Contribuer à la qualité de service en :
faisant remonter les dysfonctionnements constatés ou signalés par les clients,
participant à des groupes de travail de manière ponctuelle Prendre en charge des activités complémentaires en :
réalisant des activités diversifiées liées au service de production Le/a candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

ADECCO Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients industriels un assistant administratif et comptable (h/f) : Vous serez en charge de réaliser en tout ou partie des missions administratives, de gestion (achats, clients, fournisseurs) en fonction de l'organisation de l'agence et du Périmètre dédié. Suivi administratif
Suivre la mise à jour des délégations (d'achats, d'offres...).
Procéder à l'archivage de l'ensemble des documents du périmètre dédié.
Participer à la constitution des dossiers d'appels d'offres. Matériel
Saisir et suivre dans l'ERP l'ensemble des contrôles réglementaires des matériels.
Communiquer avec les services concernés du siège (juridique et matériel) lors de la location de matériel roulant.
Gérer les documents administratifs des matériels, de sa réception à sa restitution. Gestion
Créer et suivre les projets dans l'ERP en liaison avec sa hiérarchie.
Saisir la production dans les affaires.
Assurer le suivi et le lettrage des factures à établir et recevoir.
Justifier les factures à établir et à recevoir en vue des clôtures semestrielles.
Emettre et réceptionner les factures internes.
Préparer mensuellement les résultats par projet y compris les frais de structure. Clients
Demander une enquête de solvabilité pour les nouveaux clients auprès des services du siège et assure le suivi et l'information auprès du/de la Responsable administratif(ve) et gestion ou des différents exploitants.
Réaliser la création des comptes clients dans l'ERP.
Saisir dans l'ERP les commandes clients et les contrats spécifiques.
Collecter les éléments de facturation auprès des différents Responsables d'agences.
Etablir et suivre la facturation.
Envoyer et classer les factures client.
Relancer les clients et faire le lien avec le service client du siège.
Renseigner dans l'ERP les motifs de retards et actions menées

Vos missions :
finition de semelage de chaussures thérapeutiques
bichonnage de chaussures
rangement de moules
gestion du stock afférant au poste LE PROFIL DE LA PERSONNE PERSONNE MANUELLE ET MINUTIEUSE Vous aurez la capacité à s'affirmer tout en faisant preuve de diplomatie et d'adaptabilité face aux interlocuteurs

L'agent de petite maintenance travaille principalement en entreprise (bureaux, bâtiment, locaux.). Vos missions seront de : Vérifier le bon état des locaux et réaliser les travaux nécessaires de petite maintenance du bâtiment : Remplacer des ampoules électriques, néons... Remplacer des joints de robinet qui fuient Remplacer des poignées de portes cassés, serrures à changer. Manutentionner et déplacer des charges Monter et démonter du matériel bureautique Intervenir pour souder sur petites et moyennes pièces Peindre sur supports (boiserie, métallerie.) Tâches secondaires : Déplacer les mobiliers Suivre l'entretien du parc automobile Distribuer le courrier Gérer les sorties de conteneurs à déchets Jours travaillés du lundi au vendredi en journée. Le lieu de travail est sur Le Havre et ses environs, permis B obligatoire.

Après une formation préalable, vous aurez à effectuer le recensement de la population d'une commune au sein d'un district. Vous aurez à respecter un secteur qui vous sera attribué. Vous devrez effectuer un repérage et distribuer les documents au sein des boîtes aux lettres des logements, Vous aurez un rôle d'information et d'accompagnement auprès du public. Vous devrez les accompagner à la complétude des documents, les guider dans la démarches (papier ou en ligne), Vous devrez collecter les bulletins individuels, les restituer et rendre compte. Vous devrez faire preuve de discrétion, être disponible le soir et le week-end pour rencontrer les usagers. Vous devrez avoir un moyen de locomotion. Vous serez payé au nombre de bulletins restitués. Avoir une bonne aisance relationnelle avec le public, une bonne capacité rédactionelle et être à l'aise avec les démarches en ligne.

Vous êtes passionné(e) par la vente et le contact client ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre magasin de mobilier spécialisé dans les canapés et la décoration d'intérieur. En tant que vendeur(se) en canapés, vous aurez pour missions principales :
Accueillir, écouter et conseiller les clients selon leurs besoins et leur budget.
Présenter les produits (canapés, fauteuils, salons, accessoires de décoration) et leurs caractéristiques.
Proposer des solutions personnalisées en matière d'aménagement et de confort.
Participer à la mise en valeur du showroom (merchandising, propreté, présentation).
Réaliser les ventes, assurer le suivi des commandes et la satisfaction client. Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration.
Vous aimez le contact client, avez le sens du service et un goût prononcé pour le design et la décoration.
Dynamique, à l'écoute et persuasif(ve), vous savez concrétiser vos ventes et fidéliser votre clientèle. Prise de poste : dès que possible

Êtes-vous prêt(e) à transformer chaque commande en une expérience client exceptionnelle en tant que Préparateur de commandes avec CACES (F/H) ? Rejoignez notre client pour garantir la préparation minutieuse des commandes dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions au quotidien :
Assurez la gestion des bons de commande en coordination avec votre chef d'équipe
Utilisez une douchette pour prélever précisément les produits requis et suivez les consignes d'emballage
Garantissez la traçabilité des documents et maintenez la propreté de votre zone de travail Ci-dessous les caractéristiques du poste :
Contrat : Intérim
Durée : 18/mois
Salaire : 12.01 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur majeur de l'affrètement et de l'organisation des transports, un Agent Booking export (H/F) Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. RESPONSABILITÉS : Vous réceptionnez la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation. Vous veillez à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein du groupe et en lien avec les instructions du HELP DESK MANAGER de l'Agence. Vous êtes le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation. Pour les cargos spécialisés (dangereux/OOG Breakbulk), vous vous assurez de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires. Vous jouez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques.

AFFD RECRUTE pour son CHRS un Factotum à mi-temps CDI à compter du 03 novembre 2025 EXECUTION DE TRAVAUX D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE
Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
Plomberie : entretien des installations sanitaires, détections et réparations de pannes simples
Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois REALISATION DE TRAVAUX NEUFS (Installation, Amélioration, Modification).
Réaménagement de locaux : ces interventions concernent le plus souvent l'aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, mobiliers...) et les équipements techniques (électricité, plomberie- sanitaire).
Exécution de travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). AUTRES ACTIVITES
Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d'emploi et de sécurité
Entretien des outils et engins
Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus
Programmation et suivi des éventuelles interventions extérieures

QUI SOMMES-NOUS ? Voix Publique est une agence de mobilisation citoyenne, agréée entreprise sociale et solidaire. Nous avons à cœur de concevoir et réaliser des campagnes pour informer, sensibiliser, motiver, recruter et finalement mettre en action les citoyens et citoyennes rencontré(e)s. Dans toute la France, nous intervenons auprès de collectivités locales, d'entreprises, d'associations et d'établissements publics, pour les accompagner dans leurs enjeux de communication et de mobilisation citoyenne. LE POSTE : En tant qu'animateur.ice-coodinateur.ice, vous serez responsable du déploiement et de la réalisation d'une prestation, et le/la garant.e de sa réalisation optimale. Vous interviendrez principalement auprès de publics scolaires sur 2 thématiques : sensibilisation à la réduction du gaspillage alimentaire en restaurants scolaires et animation d'ateliers sur l'orientation professionnelle auprès de lycéen.nes. Vous serez également amené.e à travailler à la coordination de projets nationaux. Avec l'appui et sous la hiérarchie directe de Maxime, Responsable de projets Hauts-de-France, vous aurez pour missions : 1. Animation d'action de sensibilisation
80% Sensibiliser en face-à-face sur une thématique donnée Animer des ateliers de groupe auprès d'un large public Animer des réunions avec les parties prenantes Organiser ses déplacements et gérer la logistique terrain Réaliser un compte-rendu des actions et faire remonter à son N+1 tous les éléments pertinents au bon déroulé de la mission (idées, problèmes rencontrés, ressentis, etc.). 2. Appui à la coordination des missions des autres antennes
20% a) Planification et suivi opérationnel : Préparer des fichiers database, de l'intégration dans les outils numériques (Qomon ou autre), et du dispatching (feuilles de route) Suivi des résultats quantitatifs et qualitatifs, individuels et collectifs ; analyse des indicateurs clés Production des reportings au rythme adapté : quotidien, hebdomadaire, mensuel Identification et anticipation des risques opérationnels : procédures de sauvegarde, travail en mode dégradé, préservation de l'intégrité des données, respect RGPD, hypothèses de retard, absentéisme. Garantie des délais et de la qualité des opérations b) Gestion logistique Préparation : calibrage des besoins, achat/commande de matériel, réservation et réception de véhicules Identification, inventaire, stockage et suivi (affectation, entretien, réparation) de tous les biens durables Mise en place des procédures, contrôle d'exécution, et suivi des utilisations de véhicules : carnets de bord, équipements de base, sûreté, pannes, accidents. Gestion des stocks de tout matériel utilisé ou distribué sur une mission : mise en place des outils adaptés, formation des utilisateurs, contrôle de bonne exécution Organisation intégrale d'une clôture de mission : inventaires, réintégrations de stocks, retour véhicules, mise en propreté. Localisation : Poste basé au Havre Déplacements hebdomadaires sur tout le territoire de la métropole du Havre et ponctuels à Rouen. Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire national Type de contrat : CDD de 8 mois à partir du 03 novembre 2025 En dehors des actions de sensibilisation, qui nécessitent des déplacements terrain réguliers, le poste s'effectuera en télétravail. Maitrise des outils Office (Word, Excel...) souhaitée

Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Homme/Femme d'entretien En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du dispositif du Havre Milieu Ouvert pour intervenir sur les différents sites : Souday-Galliéni et Bolbec. Missions principales : Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction et en lien avec l'équipe de direction, vous :
Veillez à l'entretien des locaux, des bâtiments (courant, maintenance, agencement), du matériel, du mobilier, des espaces extérieurs et des espace verts, dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité ;
Assurez le suivi d'entretien des véhicules du parc automobile du CEH : o Vérification technique des véhicules (réglages de niveaux, présence du matériel de sécurité.) ; o Suivi, anticipation et programmation d'intervention en lien avec les prestataires pour le contrôle des véhicules (contrôles techniques, révisions, .) ; garantie le suivi et l'actualisation du tableau de bord o Organisation des livraisons et restitutions des véhicules,
Êtes en charge du suivi de l'approvisionnement du stock de petits matériels et outillages liés à l'entretien des locaux ;
Assurez le suivi des travaux en lien avec les prestataires. Profil :
Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ; et de peinture ;
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, tableaux de bord...) ;
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration du service rendu, vous avez le sens de l'organisation, et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations et d'en rendre compte ;
Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BS-BE manœuvre ou BR ;
Permis B indispensable. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10CEH

Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. Vos missions consisteront à :
Réceptionner la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation;
Veiller à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein de l'entreprise et en lien avec les instructions du Help desk manager;
être le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation.
Assurer de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires (pour les dangereux);
Jouer un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et de ses parents ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins.
L'élaboration et l'animation de temps d'activités,
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F
CDI
Temps partiel, poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience ou d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein des équipes, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Offre d'emploi
Assistant(e) de vie (CDI)** Lieu : Le Havre Prise de poste : 1er janvier 2026 Type de contrat : CDI
Temps partiel Rémunération :12,76 € net/heure (congés payés inclus) Le service mandataire recherche pour l'un de ses clients, employeur en situation de handicap moteur, un(e) assistant(e) de vie à domicile. Les missions principales : * Aide au coucher * Aide pour aller aux toilettes * Préparation et aide à la prise des repas * Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Les horaires de travail : * Du lundi au vendredi de 19h45 à 22h30 * Travail en journée pendant les vacances scolaires : intervention le midi du lundi au vendredi * Possibilité de remplacements ponctuels le matin tôt * Week-ends non travaillés (repos) Profil recherché : * Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes * Discrétion, bienveillance, ponctualité * Autonomie et capacité d'adaptation * Personne sérieuse et motivée

Pour un restaurant de spécialités turques proposant un service traditionnel et de la vente a emporter,
Vous serez en charge de l'accueil des clients.
Vous prenez les commandes et assurez le service à table.
Vous préparez les légumes, êtes en charge des découpes.
Vous effectuez le nettoyage des plans de travail et la plonge.
Vous pouvez, selon vos compétences, effectuer des encaissements. Le restaurant est ouvert de 11h30 à 14h00 et de 18h00 à 23h00, tous les jours sauf les Mardi et Mercredi. Vous devez être respectueux(se) des normes d'hygiène, avoir un bon relationnel avec la clientèle. Une formation en tutorat est à prévoir si vous ne justifiez pas d'une expérience sur un poste similaire. Un contrat à temps plein peut aussi être proposé au candidat s'il le souhaite.

L'assistant administratif en charge des états des lieux, en collaboration avec les chargés d'états des lieux, assurera la gestion du processus des états des lieux des logements
principalement des entrées
ainsi que le suivi administratif de l'activité. Ses principales missions seront les suivantes : * La réalisation des états des lieux entrants * La réalisation de sortant garage * Le suivi administratif et logistique lié à la gestion locative (réception de travaux, traitement des factures, sollicitations et traitement des appels clients) * Vous préparez un BTS Profession Immobilière ou un BTS Gestion de la PME * Permis de conduite (souhaité) * Aisance en informatique et bureautiques * Qualités relationnelles : écoute, esprit d'équipe, sens du service * Esprit d'analyse et de synthèse * Organisation, rigueur et réactivité Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, intéressement, titres restaurants, mutuelle avantageuse, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, Alcéane, c'est un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos équipes. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Vous aurez à effectuer les livraisons des pizzas sur le secteur et environs d'Harfleur. Vous aurez à échanger avec les clients et assurer les livraisons dans les temps. Horaires : de 10H30 à 14H00 et de 18H30 à 23H00

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste au 1er décembre 2025. Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Référentiel (H/F) afin de renforcer le service administratif et contribuer à la mise à jour des bases de données produits. Vos missions principales : Assurer la saisie et la mise à jour des données produits dans le logiciel AS400. Importer et contrôler les références sur Excel. Vérifier la cohérence des informations (codes articles, libellés, unités de mesure). Participer au suivi et à la fiabilité du référentiel produit. Collaborer avec les différents services (achats, logistique, production). Une première expérience sur AS400 ou un logiciel de gestion équivalent serait un plus.

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients.
Placer les produits en rayon et veiller à leur mise en valeur.
Réapprovisionner les rayons et vérifier l'inventaire.
Procéder aux encaissements des ventes.
Effectuer les transferts d'argent (ex. : Western Union, MoneyGram). Les horaires de travail sont : 9h-12h 13h-15h

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du service technique, vous serez chargé(e) de :
Réaliser l'installation, la mise en service, le contrôle, l'entretien, le réglage et la réparation des équipements de transport et logistique.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques dans le respect des consignes de sécurité.
Effectuer un reporting régulier auprès des équipes d'exploitation et de votre hiérarchie pour garantir le suivi des interventions et un taux de service optimal.
Intervenir sur différents sites du groupe, dans des environnements variés : usines de conditionnement, entrepôts frigorifiques, véhicules SPL, etc.
Solide expérience en maintenance curative et préventive
Compétences en mécanique (roulements, motoréducteurs, chariots, portes de quai, soudure.).
Maîtrise des travaux électriques (réseaux 230/400V, automatisme, luminaires, disjoncteurs.).
Connaissances en hydraulique (niveleurs, flexibles, vérins, électrovannes.).
Autonomie, réactivité, rigueur et sens de la méthode.
Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe.
Esprit collectif et orientation solution.
CACES nacelle et habilitation électrique BR-B2V appréciés.

Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur SPL
Bâché (H/F) En tant que Conducteur SPL en bâché, vous serez en charge de :
Assurer le transport de marchandises en semi-remorque bâchée sur des trajets régionaux ou nationaux.
Veiller au bon arrimage et à la sécurisation des chargements.
Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité.
Effectuer les contrôles nécessaires avant et après chaque tournée.
Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie.
Titulaire du Permis EC, FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide.
Expérience en conduite SPL en bâché.
Autonomie, rigueur et bon relationnel.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport routier. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais)
Réaliser des statistiques sur Excel et Access
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais)
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales)
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies
Suivre des tableaux de bord
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'expérience primera sur le diplôme. Une expérience significative sur un poste de comptable et idéalement dans le transport est exigée pour cette offre d'emploi.

Vos missions seront les suivantes :
Réalisation de l'encaissement
Mise en rayon
Préparation des sandwichs
Nettoyage

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance
H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste dès que possible Titulaire d'un CAP Petite enfance, d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Prise en charge du transport au quotidien Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Dans le cadre d'un remplacement maladie pour le moment jusqu'en janvier 2026 nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous installez les produits dans les vitrines. Vous réalisez les sandwichs. Vous veuillez à la bonne tenue de la boutique. Vous enlevez les produits impropres à la consommation. Vous encaissez les ventes, vous savez rendre la monnaie.(expérience exigée) Vous travaillez principalement le Jeudi, Vendredi, Samedi et Dimanche boulangerie fermée le mercredi.

Vous aimez l'ambiance marché couvert et vous avez une appétence envers les métiers de bouche et offrir le meilleur à vos clients, venez nous rejoindre sous les Halles Centrales du Havre. Vos missions :
Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée
Mise en place et valorisation de la marchandise
Conseiller les clients et obtenir la vente
Encaisser les clients
Tenir l'outil de travail propre Informations complémentaires : La connaissance du milieu alimentaire serait un plus Amplitude horaire 5H- 19H30, avec un planning du matin ou de l'après-midi Le point de vente est ouvert du lundi au dimanche midi

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Intégré(e) au sein de l'agence du Havre dans l'équipe du HUB et rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez, en tant que Gestionnaire administratif et financier H/F, pour principale mission de gérer l'administratif des escales de navires de nos clients. Pour cela, vous serez en charge de :
Vérifier les factures (en anglais).
Réaliser des statistiques sur Excel et Access.
Gérer la comptabilité fournisseurs en EUR et USD.
Etablir les rapprochements bancaire, lettrage.
Relancer les clients et fournisseurs (en anglais).
Suivre des escales (réception proforma (devis), documents d'escales).
Gérer les règlements des escales en diverses monnaies.
Suivre des tableaux de bord.
Collaborer/participer avec le service aux tâches administratives. L'anglais courant est exigé pour ce poste.

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située au Havre recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis. Vous aurez pour missions :
Apporter un appui aux 4 managers du Service dans ses tâches quotidiennes
Préparer, faciliter et suivre le travail des managers du Service, principalement dans les domaines de la communication, des ressources humaines, de la gestion du budget et des prestations
Participer au développement du travail collaboratif
Elaborer un archivage performant des données techniques et des livrables des différents projets en adéquation avec le des normes ISO 9001, 14001, 50001.
Préparer les audits processus en appui des manager Profil recherché :
Titulaire d'un bac général
Maitrise des applications et outils Microsoft Office
Reconnu(e) pour vos qualités de communication afin de convaincre et défendre vos projets dans les groupes de travail
Dynamique et autonome dans vos activités
Créatif(ve) et ingénieux(se) pour apporter les propositions adéquates
Bon niveau d'anglais et espagnol en appui de certains collaborateurs du service Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage (18 à 29 ans révolus)
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e)

Vous serez chargé(e) d'intervenir aux domiciles de particuliers sur le secteur de Saint-Romain-de-Colbosc et ses alentours : vous réaliserez l'entretien de la maison, le repassage, le linge, le nettoyage. Prestation haut de gamme auprès de particuliers en autonomie, expérience indispensable. Votre activité s'effectuera sur un temps choisi selon vos disponibilités (temps plein ou temps partiel) selon des horaires flexibles (adaptation des jours et heures de ménage selon votre emploi du temps) mais toujours du lundi au vendredi (9h/18h maximum) . Poste compatible avec une activité choisie et vie de famille. Interventions proposées, non imposées. Ce poste peut s'adresser à une personne travaillant déjà en CESU ou autre et recherchant un complément d'heures. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites en campagne non desservis par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service. Vos missions seront principalement orientées vers la gestion administrative des opérations : Administration et gestion des données : Suivi et saisie des données d'exploitation (heures, positionnements équipements, bons d'intervention.). Vérification de la conformité des bons d'intervention (avec géolocalisation, BSD, bons de commande, bons de pesée.). Préparation des éléments nécessaires à la facturation. Suivi des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) sur site (si ICPE). Saisie et mise en forme des courriers et documents techniques (rapports d'inspection, etc.). Mise à jour des fichiers clients et gestion de la récurrence. Support administratif RH et logistique : Gestion administrative des intérimaires (recherche, contrats, relevés d'heures). Organisation des déplacements du personnel d'exploitation. Affranchissement et envoi du courrier. Accueil téléphonique et orientation des demandes. Prévention & conformité : Transmission des plans de prévention avant chantier. Participation au suivi des actions SSE (causeries, fiches d'anomalies.). Veille au respect des politiques QHSSE en lien avec les équipes. Profil recherché : Capacité relationnelle avec les tiers. Rigueur. Capacité organisationnelle. Savoir-faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Vous assurerez la livraison de combustibles. Horaires de 6h30 h à 12 h et de 14 h à 16 h (selon les besoins). Vous êtes impérativement titulaire de la FIMO, de l'ADR de Base et de l'ADR Citerne à jour. Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie, et avez le sens du relationnel.

Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES :
Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB.
Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels.
Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel.
Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS.
Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS.
Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients.
Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence.
Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES :
Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs.
Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence.
Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : .
Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) Senior pour renforcer notre équipe. Description du poste Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions administratives de l'entreprise. Vous piloterez les processus internes, assurerez la conformité légale, et coordonnerez les aspects opérationnels du bureau ainsi qu'un appui partiel en ressources humaines. Missions principales Gestion administrative
Superviser les processus administratifs internes, assurer leur bon déroulement et conformité.
Assurer la communication et gérer les contrats fournisseurs et prestataires.
Assurer la gestion des équipements et actifs de l'entreprise(inventaire, maintenance, renouvellement).
Suivre les relations avec les partenaires externes : comptable, assurances, organismes sociaux, etc.
Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion administrative d'une entreprise en France, notamment dans un environnement logistique.
Support à la direction Appui RH
Gérer la relation avec les agences de travail temporaire : suivi des contrats, des heures travaillées et des entrées/sorties de personnel.
Veiller à l'application du droit du travail français dans les procédures et documents RH.
Une bonne connaissance des conventions collectives (logistique, transport ou commerce) constitue un atout. Profil recherché
Expérience confirmée dans un poste similaire (administration d'entreprise, direction administrative).
Connaissance approfondie du droit administratif et du droit du travail français.
Bonne maîtrise des obligations légales liées aux contrats et à la gestion du personnel.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en lien direct avec la direction. Pourquoi nous rejoindre ? * Entreprise en forte croissance, structure stable et ambitieuse * Environnement international, jeune et dynamique * Poste central avec responsabilités élargies * Esprit d'équipe et management bienveillant

Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.

Auto-école familiale, recherche, un (e) moniteur (trice) AUTO ou un candidat titulaire du permis B qui souhaiterait accéder au monitorat AUTO avec un accompagnement à la formation du monitorat AUTO. Avantages : 7 semaines de congés et 13ème mois.

Missions et activités principales Médiation de terrain : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, vous participez à l'identification des besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics. Vous informez et orientez le public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire. Vous mobilisez les habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Travail en réseau : Vous contribuez à la constitution d'un réseau, établissement de contacts réguliers informels et formels, avec les partenaires institutionnels, associatifs et le tissu économique. Vous participez à la coopération au sein des différents services municipaux (enfance, jeunesse, .) intervenant dans l'équipement pour mettre en place des projets. Outils de communication au service de la médiation : Vous diffusez des informations et des supports de communication sur le territoire. Vous établissez une communication de terrain avec les habitants, associations, établissements scolaires, commerçants.. Animation locale : Vous participez à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts. Régulation des publics : Vous participez à la préservation de la convivialité et du bon fonctionnement de la structure et de ses abords. Vous adoptez une posture de prévention et de médiation éducative et citoyenne auprès des publics. Accompagnement des associations accueillies à la fabrique : Vous participez à l'accompagnement des associations accueillies à la fabrique. Rédaction de bilans et compte-rendus Vous serez amené à rédiger des bilans et d CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS
Être âgé de 26 ans et plus
Résider dans un quartier prioritaire
Être demandeur d'emploi

Votre rôle : L'Administrateur(trice) de Site Commercial (ASC) gère les tâches administratives financières typiques sur un chantier de construction et rend compte de manière fonctionnelle à la direction du site commercial et disciplinaire au directeur des opérations dans le back-office. L'ASC aide le gestionnaire de site commercial à s'assurer que les processus financiers et commerciaux sur site sont correctement respectés. L'ASC fera partie de l'équipe de chantier pour aider à résoudre les questions financières quotidiennes, notamment les prévisions, l'assurance de la qualité des coûts sur place, les bons de commande, le traitement, la vérification et l'approbation des factures des fournisseurs et la déclaration des coûts. L'ASC soutient également le service des achats dans les tâches quotidiennes et les cas d'affaires commerciales. Vos contacts : En interne Equipes Finance et commerciales, direction de site et équipe de site, support site, départements et toutes autres interfaces internes vers/depuis le site. En externe Clients, sous-traitants, fournisseurs et tous autres contacts externes vers/depuis le site. Vos domaines de responsabilité :
Approvisionnement : Soutenir le processus de bons de commande (BC) pour émettre des demandes de bons de commande, envoyer des bons de commande aux fournisseurs, surveiller et assurer le respect des processus d'achat. Assurer l'exécution du processus de commande exécuté sur site, y compris la levée, le dépôt et le suivi de toutes les commandes. Vérifier la validité de la facturation des fournisseurs et s'assurer de l'enregistrement correct des bons de commande et agir en tant que personne de contact pour les fournisseurs concernant les factures et les paiements.
Contrôle des coûts : Soutenir le responsable commercial du site dans la saisie des achats sur site afin d'améliorer le contrôle des coûts et de prévoir la qualité.
Gestion des actifs : Assurer que l'inventaire du site est en place et qu'il est surveillé : pour mettre en place et tenir à jour le registre des actifs et effectuer des vérifications régulières de l'inventaire.
Documentation commerciale : S'assurer que les inventaires du site, les achats, les actifs et l'équipement sont suivis, surveillés et enregistrés. Aider l'exécution des tâches d'administration ad hoc. Vos compétences :
Administration d'entreprise et finances
bons de commande, factures, contrôle des coûts et analyse.
Compétences avancées en communication dans des environnements multiculturels.
Maîtrise de l'anglais.
Compétences informatiques avancées
MS Outlook, Office 365 (Excel, Word, OneDrive).
Esprit d'équipe.
Motivé et digne de confiance.
Orienté qualité.
SAP.
Connaissance et intérêt pour l'industrie
industrie éolienne, projets de construction.
Sensible à la sécurité.
Analyses/statistiques. Vos qualifications :
Professionnelle: Expérience avérée en tant qu'administrateur commercial en entreprise, assistant ou rôle pertinent. Des qualifications en finance et en administration commerciale seront un avantage.
Projets: Connaissance des procédures de gestion de bureau et, de préférence, de l'industrie éolienne offshore.
Interculturelle: Expérience de vie et de travail dans un environnement interculturel. Vos capacités :
Esprit d'équipe.
Capacité d'apprendre.
Compétences en communication.
Orientation client.
Capacité d'analyse. Lieu de travail: Pré-montage/onshore au Tréport / Le Havre. Date de prise de fonctions : Début février 2026.

Description du poste Notre client recherche un(e) Assistant(e) de direction. Rattaché.e à la direction, vous effectuez :
La gestion des appels d'offres (veille, impression, constitution, ...)
Le suivi administratif chantier concernant les heures, bons de commandes divers, devis, préparation des éléments comptables, ainsi que la facturation.
---- Vous êtes également en charge de la gestion des dossiers de sous-traitance. Profil recherché
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel)
Sens du contact et élocution facile, relance téléphonique.
Force de propositions & initiatives

Nous recrutons deux Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale pour le CHRS et pour la mise à l'abri pour accompagner les femmes victimes de violence. Missions Principales
Accueillir les familles orientées par le SIAO
Faire une évaluation sociale et définir les axes de travail avec la famille afin de réaliser le Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire
Accompagner les démarches d'insertion en fonction de la compréhension et/ou l'autonomie des personnes accueillies
Garantir le cadre législatif de la structure Définitions des tâches à assurer
Conduire les entretiens d'évaluation
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la personne accueillie.
Mettre en place le Projet d'accompagnement Personnalisé avec chaque famille accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Rédiger l'événementiel chaque jour
Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire
Participer à l'analyse des pratiques
Tenir à jour les statistiques internes en lien avec la coordinatrice du service
Renseigner les statistiques périodiques des tutelles
Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuelle du service. Compétences requises : . Conception et conduite de projet d'accompagnement personnalisé
Etablir un diagnostic socio-éducatif
Concevoir un projet éducatif
Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'accompagnement
Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
Evaluer le projet 2. Accompagnement social et éducatif spécialisé :
Instaurer une relation éducative.
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
Animer la vie quotidienne 3. Communication professionnelle
Elaborer, gérer et transmettre de l'information
Coordonner l'ensemble des actions mise en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
Elaborer des documents communicables à des tiers Qualités requises :
Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
Esprit d'initiative
Respect de la hiérarchie et des usagers.
Respect du secret professionnel
Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire

Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un RRH Généraliste H/F ayant déjà effectué une expérience significative chez un transitaire. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable partenaire stratégique sur l'ensemble des sujets RH : Gestion opérationnelle RH : Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes Piloter le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel Gérer les entrées / sorties, procédures disciplinaires et contentieux éventuels Gestion administrative de la paie (semi-externalisée), expérimenté en Gestionnaire Paie / ADV Assurer la conformité RH et sociale (veille légale et conventionnelle, RGPD, etc.) Développement RH : Participer à la politique de recrutement des collaborateurs du site Identifier les besoins en formation et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences Contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur Relations sociales : Assurer les échanges avec les représentants du personnel et les instances sociales Préparer et animer les réunions CSE Profil recherché : Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH et/ou en recrutement chez un transitaire Solides connaissances en droit du travail Excellente maîtrise du français (oral & écrit) Anglais courant Maîtrise du Pack Office La DRH du site prévoit son départ en avril 2026. Vous serez amené(e) à évoluer progressivement vers ce poste dans les mois à venir.

Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales :
Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité.
Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration.
Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits.
Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable.
Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés.
Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché :
Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique.
Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants.
Appétence pour le conseil client et la vente.
Motivation et capacité à inspirer les autres.
Rigueur et souci du détail. Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous accueillez, conseillez et accompagnez chaque visiteur dans le choix des produits adaptés à ses besoins. Vous veillez à maintenir un espace de vente soigné et attractif, reflet de l'image de la marque. Vous travaillez en équipe, en lien étroit avec le responsable de magasin et vos collègues conseillers. Vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle grâce à un service personnalisé et une excellente connaissance des gammes de produits. Vos missions :
Accueillir et orienter chaque client dès son entrée en magasin
Identifier les besoins et proposer les produits les plus adaptés
Conseiller sur les techniques d'application et les nouveautés
Fidéliser la clientèle grâce à un suivi attentif et à des conseils ciblés
Participer à la réception, au contrôle et à la mise en rayon des marchandises
Assurer la propreté, l'ordre et la bonne présentation du point de vente
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Un code dress est exigé pour cette mission.

Vos missions :
Réaliser la transformation des véhicules conformément aux consignes de fabrication, qualité, sécurité et dans les délais impartis.
Utiliser les outils adaptés en respectant les consignes de sécurité.
Informer le chef d'équipe ou le responsable d'atelier en cas de non-conformité.
Garantir la bonne réalisation des phases de transformation par la documentation des fiches d'autocontrôle.
Déplacer fréquemment les véhicules sur le site.

Pour une boutique d'accessoires de mode de maroquinerie située au centre du Havre, nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse pour accueillir notre clientèle, vendre et fidéliser. Vous travaillerez du lundi au samedi Polyvalence sur le poste : Réception des commandes, gestion de la réserve, implantation des marchandises ( fréquence de 2 à 3 jours par semaine). Assurer la réception des clients, procéder à la vente des articles. Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une première expérience en vente (mais pas alimentaire) Vous êtes en capacité de vous adapter à un public exigeant. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous devez obligatoirement parler anglais. Ce contrat pourra être renouvelé.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le siège de l'EPA Helen KELLER est composé des services des Ressources Humaines, achats, finances, qualité et de la direction. Le service des Ressources Humaines, service support de l'EPA HELEN KELLER, est composé d'une Responsable R.H et de 3 autres gestionnaires R.H. Les missions : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail) Gestion administrative du recrutement Conditions requises : Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH) Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée. Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. Bonne expression écrite CDD du 1er décembre 2025 au 24 avril 2026 100%
37h00
12RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans le secteur du paysage Nous recherchons notre futur(e) Assistante de Direction, avec une expertise en comptabilité et gestion RH Vos missions principales : Comptabilité :
Suivi de la trésorerie et élaboration du budget prévisionnel
Vérification des factures avec les bons de livraison
Rapprochements bancaires et établissement de la TVA
Paiement des fournisseurs
Préparation du bilan et des situations intermédiaires
Préparation des éléments pour la paie
Archivage dématérialisé des documents comptables Gestion administrative & RH :
Relations avec les assurances, banques, organismes de formation et de recrutement
Gestion des intégrations collaborateurs : contrats de travail, DPAE, visites médicales, obligations légales
Suivi des arrêts de travail et autres formalités administratives Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00
12h00 / 13h30
16h00 Mercredi : 8h00
12h30 Profil recherché :
Formation en comptabilité / gestion / RH
Expérience sur un poste similaire (PME ou structure à taille humaine)
Polyvalence, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie
Maîtrise des outils informatiques et des bases en comptabilité

Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à l'ensemble des opérations liées à la fabrication, au conditionnement et à l'expédition des produits. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer les matières de fabrication selon les procédures et instructions définies.
Approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages.
Réaliser les opérations de fabrication dans le respect des consignes de qualité, sécurité et environnement.
Effectuer les contrôles nécessaires à chaque étape du process et renseigner les documents de suivi.
Participer aux opérations de nettoyage, d'entretien et de maintenance de premier niveau des installations.
Conditionner les produits finis et préparer les commandes pour expédition.
Veiller à la propreté, à la sécurité et au bon fonctionnement de l'atelier.
Respecter strictement les procédures internes, les normes d'hygiène et les règles de sécurité.

Nous recherchons pour notre client, un.e mécanicien/mécanicienne véhicule (utilitaire et tourisme) pour une mission en intérim. Vos missions seront :
Préparation des véhicules avant livraison
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Vérification de l'état général au départ et au retour des véhicules
Réalisation de petites réparations si nécessaire (pneus, disques, ...)
Convoyage intersites
Livraison chez les particuliers ou professionnels
Respect des consignes de sécurité et des délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Une première expérience dans le domaine de la préparation de véhicules serait l'idéale
Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent
Permis PL serait un plus
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'automobile, en tant que préparateur.trice de véhicule et participez à son développement en apportant votre expertise et votre savoir-faire.

La ville du Havre recrute un gestionnaire comptable et marchés pour le service Santé au travail. Vous aurez en charge :
Le traitement et la saisie des factures liées aux accidents de travail et maladies professionnelles.
Les engagements comptables et le traitement des factures des laboratoires médicaux, comités médicaux, experts, ainsi que celles pour le remboursement aux agents de la ville du Havre (consultations permis de conduire, dépassements d'honoraires.).
Les commandes du SAT via GDA, avec le traitement des factures de divers fournisseurs (Fiducial, Azergo, Eudier, D Sécurité Groupe, Viatris, France Neir, Pharmacies, maxio, Sanofi, Ordre des médecins.) ainsi que les les commandes en interne via Opus.
Le traitement des opérations de fin d'année.
La saisie des nouveaux tiers dans le logiciel comptable Grand Angle.
Les factures sur marché pour la maintenance et l'entretien des défibrillateurs ainsi que pour la prestation de nettoyage Prévoteau.
Les virements sur les tranches prévues au BP.
Le respect de la réglementation en vigueur relative aux Marchés Publics.
La collecte des besoins auprès des services, les analyser et rechercher les procédures et formes de marchés adaptées en collaboration avec celles-ci.
La rédaction et la préparation des pièces administratives du dossier de consultation des entreprises : cahier des charges, règlement de consultation, acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières (CCAP). sur la base du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) remis par les directions.
Le rétroplanning des marchés afin de rendre le service opérationnel dans les temps.
Le choix du support de publicité, fixer la date de remise des plis et transmettre les informations pour la publicité.
L'ouverture de plis et l'analyse des offres en lien avec les services.
Le suivi administratif lié à l'attribution et à l'exécution des marchés.
La veille juridique Connaissances et compétences techniques :
Connaissance générale de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux marchés publics
Procédures administratives
Logiciels Excel, Word, Grand Angle Prise de poste au plus tôt

Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! Mission : *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match : Passionné (e) de mixologie, dynamique et agile, tu auras à cœur d'offrir une expérience enivrante à nos fervents supporters. Véritable dribleur, tu as de l'énergie et fait le show derrière ton bar pour « flare » plaisir à nos clients dès le coup d'envoi !
Sois le/la pro de la tireuse à bière
Jongle avec le shaker pour des cocktails hors pairs
Rend heureux nos supporters assoiffés les soirs de match
Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème
Sois le ballon d'or des fiches techniques Profil : Le meilleur club, c'est Au Bureau :
Une équipe bienveillante et performante
Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Centre VHU, nous recherchons un(e) vendeur(se) magasinier pour notre magasin de pièces automobiles neuves et d'occasion pour un CDI de 39h du lundi au vendredi. Les missions :
travailler au contact de la clientèle (comptoir et téléphone)
gérer le e-commerce
préparer les commandes, leur expédition et assurer le suivi avec le client
rechercher les pièces dans les différents logiciels
élaborer des BL, devis et factures
maîtriser l'informatique

Nous recherchons plusieurs agents d'entretien polyvalent/nettoyage industriel (H/F) sur le secteur du Havre. Voici les missions qui vous seront proposées :
Nettoyage de bureaux (postes de travail, corbeilles, locaux divers, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres...)
Nettoyage de bungalows de chantier (salle de restauration, sanitaires, douches, salle de pause...) Il vous sera également demandé de :
Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi de 15h30 à 21h00. Être autonome dans ses déplacements est un réel indispensable. Le site est localisé sur la zone industrielle , il n'est pas accessible en transport en commun. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Votre agence Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage de pièces industrielles, situé sur SANDOUVILLE, plusieurs opérateurs de conditionnement (H/F). Vous contribuerez à la constructions de contenants destinés au transport de pièces industrielles. Affectés à différents secteurs, votre mission impliquera donc de :
Manipuler et assembler diverses pièces,
Utiliser divers outils : machines de découpe, scie pendulaire, manipuler des chevrons, madriers, cloueurs et agrafeuses pneumatiques,
Lire et interpréter des plans de construction et fiches débit,
Respecter les règles QHSE,
Réaliser des calculs, conversions et prises de mesures,
Effectuer un contrôle qualité rigoureux des constructions,
Porter des charges selon les exigences,
Assurer le respect du cahier des charges client,
Maîtriser l'outil informatique. Veuillez noter que les différents postes peuvent impliquer des travaux en hauteur. Bien qu'une formation en interne soit proposée afin d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires, nous valorisons la motivation, l'implication et le savoir-être. Une polyvalence dans les travaux manuels ainsi qu'une expérience dans le secteur du BTP ou sur des postes "touche-à-tout" seront fortement appréciées. Informations sur la mission :
Horaires : 7H30
11H30 / 12H30
15H45, avec évolution possible sur shift matin / après-midi. Un entretien avec le client sera organisé afin de vous présenter l'activité.

Vos missions :
Accueillir et servir les clients
Préparer et réaliser les boissons
Maintenir le bar propre
Gestion de la caisse Restaurant fermé le lundi soir, samedi midi, et le dimanche

Activités :
Prendre soin de son matériel et être vigilant à la propreté et la sécurité des locaux de l'entreprise (déchets, morceaux de verre au sol, extincteurs.)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
En tant que SST (Sauveteur Secouriste au Travail), être acteur de la prévention des risques dans l'entreprise.
Etre attentif à la santé et la sécurité psychologique du « salarié polyvalent ».
Diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires, et sites internet utiles.
Réalisation permanente d'actions de sourcing pour disposer d'un vivier de candidats, et permettre de recruter en temps voulu.
Organiser et mener les entretiens de recrutement, vérifier les conditions d'éligibilité, et prendre la décision d'embauche et d'accompagnement des profils sélectionnés.
Compléter les documents d'embauche des salariés et les transmettre aux partenaires.
Animer l'intégration des nouveaux salariés en insertion, et rappeler les objectifs à réaliser, les engagements, à l'aide du livret d'accueil et autres documents

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'équipe du pôle Paie-RH du Havre, accompagnée par Salim Khelfi, Expert-comptable associé, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie/RH (F/H) en CDI. En véritable membre de l'équipe, vous aurez la responsabilité d'assurer les opérations liées à la paie des entreprises clientes, vis-à-vis de leurs salariés et des tiers, dans le respect des obligations réglementaires et sociales. Sous l'autorité du responsable de pôle Paie-RH, vos missions s'orienteront autour des points suivants : Animer l'équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH : Garantir l'organisation et le respect des délais dans le déroulé des missions Être le relai technique au sein de l'équipe Gérer la production pour le compte d'un portefeuille de clients PME du pôle : Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel Organiser, suivre et piloter l'ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients Contrôler la paie et les éléments post-paie Etablir et vérifier les déclarations pour les organismes tiers Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...) Accompagner et optimiser les process Réaliser la facturation Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie, Vous valorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien, Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe. Votre quotidien dans l'agence du Havre : Retrouvez vos 70 collègues en expertise comptable et paie-RH, Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Participez à des moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir Rémunération à partir de 40000€ brut annuel Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisan

Vous serez au cœur du bon fonctionnement administratif et comptable du cabinet. En lien direct avec l'assistante administrative et comptable, la coordinatrice administrative et financière, la coordinatrice pédagogique, la dirigeante du cabinet et les consultants. vous assurerez le suivi des prestations, des stagiaires et des dispositifs spécifiques. Vos missions principales
Gestion administrative des prestations de formation : o Organisation logistique o Rédaction et envoi des documents liés aux formations/accompagnements o Accueil physique et téléphonique o Mise à jour des tableaux de bord et reporting o Planification de rendez-vous o Suivi client
Suivi comptable : o Facturation des prestations et suivi des règlements o Saisie comptable (logiciel CEGID)

Nous recherchons pour notre client, un.e préparateur.trice de véhicule (utilitaire et tourisme) pour une mission en intérim. Vos missions seront :
Préparation des véhicules avant livraison
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Vérification de l'état général au départ et au retour des véhicules
Réalisation de petites réparations si nécessaire (pneus, disques, ...)
Convoyage intersites
Livraison chez les particuliers ou professionnels
Respect des consignes de sécurité et des délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Une première expérience dans le domaine de la préparation de véhicules serait l'idéale
Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent
Etre en possession du permis PL serait un plus
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'automobile, en tant que préparateur.trice de véhicule et participez à son développement en apportant votre expertise et votre savoir-faire.

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Chargement et déchargement de palettes de granulés. Livraison des commandes.

De formation COMMUNICATION / MARKETING ou TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION...Deviens notre back office pour la cellule GRANDS COMPTES ! Les missions ? Centraliser l'information et rédiger les rapports d'activités Participer à la production de contenus spécifiques comme la modélisation de rapports sur mesure. Etre en relation avec le service communication pour des opérations de marketing digital Etablir et/ou contrôler les remises commerciales Faire les demandes de matériels en production Mettre a jour les tableaux et CRM Et bien sur...suivre nos clients et les projets en cours ! Les bases à avoir ? Ecriture parfaite de la langue française Gestion du Pack office (Word, Excel..) et outils de création comme Canva Les plus ? Connaissance de Sage et des bases en anglais Le poste est basé au siège de l'entreprise à proximité du Havre. Déplacement possibles avec notre directeur Grands comptes. Qui nous sommes ? Il faut bien se présenter un minimum.. Notre société ALTERVAL est spécialisée dans la fabrication et distribution de compacteurs de déchets. Notre produit phare, le compacteur rotatif Valpak, est fabriqué dans notre propre usine de 5 000m² dans le nord de la France. Nous proposons également d'autres solutions pour la gestion des déchets (location ou vente de compacteur à vis, monoblocs, presses manuelles). Grâce à notre réseau de distributeurs et sous-traitants, nous sommes actuellement présents en Espagne, Belgique, Italie, Allemagne. Au total, plus de 10 000 machines ont été installées à travers le monde chez nos clients comme Decathlon, Leclerc, Jardiland, Darty. Avec ALTERVAL, donnez du potentiel à vos déchets !

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans la vie quotidienne
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
FiabilitéCe poste s'inscrit dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans Les objectifs principaux sont les suivants :
Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte
Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination
Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par :
Le logement (axe prioritaire)
L'emploi et la formation
La vie sociale et les loisirs
La santé
Les droits et recours Vos principales qualités et compétences :
Autonomie dans le poste
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité
connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre

Qui sommes-nous? Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes :
Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes
Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects
Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple..
Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe
Contrôler la qualité des interventions des prestataires
Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences
Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour de 210 jours permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Vos avantages Une rémunération brute annuelle comprise entre 26 k€ et 31 k€ (prime de 13ème mois comprise), en fonction du profil et de l'expérience à laquelle s'ajoutent une part variable sur objectif et de l'intéressement. Pour assurer au mieux les astreintes semaines, une prime de résidence entre 95 € et 315 € bruts/mois est allouée, calculée en fonction de la distance domicile-bureau. Les astreintes week-end sont rémunérées. 29 jours de CP, 14 jours de RTT, dispositif de CET, tickets resto, CSE. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

L'IEM de Saint Martin du Bec recherche un éducateur(trice) spécialisé(e) du lundi au vendredi, sur un planning de journée. Ce CDD est renouvelable, il suppose de s'inscrire dans un temps d'intervention long. Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, les missions attendues sont : Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et les temps d'activités. Favoriser la vie en groupe et développer la socialisation. Favoriser l'expression collective sur différents temps de réunions, débats et échanges, dans un cadre éducatif et/ou pédagogique. Respect du cadre : l'éducateur est garant du cadre posé par le projet de l'établissement et le règlement de fonctionnement. L'éducateur spécialisé est le garant du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Il coordonne les différentes étapes du PPA (élaboration, suivi et évaluation régulière) en veillant à mettre constamment en avant la place de l'usager et de sa famille et en assure le suivi dans sa mission de « réfèrent de projet personnalisé ». L'éducateur spécialisé met en œuvre une démarche d'évaluation clinique permettant d'ajuster l'accompagnement éducatif adapté aux besoins de chaque usager. L'éducateur spécialisé accompagne l'évolution de l'usager, la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et dans le respect de son intimité.

- Assurer la constitution des dossiers de consultation des entreprises en collaboration avec les services opérationnels : rédiger l'ensemble des pièces administratives du marché (règlement de consultation, cahier des clauses administratives particulières, acte d'engagement.) et vérifier la cohérence et pertinence avec les pièces techniques.
Formaliser la mise en concurrence en rédigeant les courriers d'invitation, émettre l'avis de publication, assurer la réception et l'ouverture des offres et des candidatures,
Organiser et coordonner la Commission d'Appel d'Offres (CAO) : convier les parties prenantes, constituer le dossier présenté et rédiger les procès-verbaux et les comptes rendus détaillés
Rédiger les courriers liés aux procédures marchés (résultats, offre anormalement basse, explication de rejet, notification), participer aux actes administratifs liés à la négociation et animer les relations avec les entreprises répondantes.
Gérer la procédure liée au contrôle de légalité
Gérer la procédure administrative des avenants en cours d'exécution de marché
Assurer le suivi des actes de sous-traitance de la vérification des pièces justificatives à la notification de l'acte.
Renseigner et conseiller ses interlocuteurs, tant internes qu'externes, sur le domaine et les règles inhérentes à la commande publiques
Alimenter les tableaux de bord de l'activité Débutants acceptés. Idéalement, vous justifiez d'une formation Bac+2 à dominante juridique ou disposez d'une expérience mêlant activités administratives et juridiques. Vos connaissances et compétences en gestion des marchés publics seront appréciées sans pour autant que celles-ci soient pleinement requises, ce poste étant ouvert à tous profils administratifs. Nous pourrons vous proposer, le cas échéant, des formations sur le domaine et nous vous accompagnerons tout au long de la prise de poste. Méthodique, précis, vous êtes curieux, proactif et faite preuve d'initiative. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'esprit critique. Le sens du service, de la communication et les conseils que vous pourrez apporter à vos interlocuteurs seront des atouts clés pour votre réussite à ce poste. Processus de recrutement : Préqualification téléphonique avec le responsable recrutement
> Entretien avec le Responsable recrutement et la Responsable achats et commande publique
> Éventuellement, second entretien avec la direction Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats sélectionnés pourront être amenés à réaliser différents tests afin d'évaluer leurs compétences et aptitudes en lien avec le poste proposé. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, intéressement, titres restaurants, mutuelle avantageuse, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, RTT, télétravail. Alcéane, c'est un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos équipes. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD et à temps partiel 30h, pour notre boutique Cofféa située au HAVRE COTY. Vos missions :
Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises
Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision.
Fidéliser et créer du lien avec chaque invité
Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant)
Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales
Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique.
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.)
Animer la boutique en cette période cruciale de Noel ! Profil recherché :
Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation.
Excellent sens du service et de la communication.
Expérience en vente ou en service à la clientèle
Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances.
Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 12/11/2025 au 03/01/2026.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef d'atelier Energie (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), titulaire d'un BTS en électrotechnique (ou équivalent), avec une expérience en management d'équipe et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous interviendrez sur une grande variété de matériels et jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe. Vos principales missions :
Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien au sein de l'agence.
Assurer les dépannages et réparations, en atelier ou en intervention extérieure (chez les clients ou sur la voie publique).
Intervenir sur différents équipements : groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs, pompes.
Participer aux astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) pour les interventions urgentes.
Organiser et optimiser le planning des techniciens afin d'assurer une répartition efficace des interventions. Vous rejoindrez une équipe de 8 techniciens, sous votre supervision. À ce poste, vous serez idéalement le référent technique de l'atelier, capable d'accompagner votre équipe dans le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Compétences techniques attendues
Solide expertise terrain et capacité à résoudre des pannes techniques complexes
Expérience confirmée en intervention chez les clients, avec un bon sens de l'analyse et du diagnostic Qualités personnelles recherchées
Ponctualité et sens de l'organisation
Professionnalisme, écoute et orientation client
Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances
Gestion d'équipe Rémunération & avantages
Salaire : selon profil, sur 13 mois
Avantages : carte repas, mutuelle, CSE, épargne salariale, 1 semaine de RTT
Autres : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Directeur Qualité Sécurité Environnement agro-alimentaire CDI (H/F)
Piloter les contrôles qualité des produits conformément aux cahiers des charges et aux plans de contrôle définis par les clients.
Définir les protocoles de contrôle, garantir la traçabilité des opérations et organiser la sous-traitance des analyses.
Encadrer l'équipe de contrôleurs qualité : animation, développement des compétences, cohésion d'équipe.
Suivre les indicateurs de performance et optimiser l'organisation du service dans une démarche d'amélioration continue.
Assurer la gestion de la relation client : traitement des non-conformités, gestion des réclamations, mise en œuvre des actions correctives.
Réaliser le reporting du service, assurer la facturation et veiller à sa rentabilité.
Contribuer à la conformité des produits finis (poids, formulation, etc.).
Élaborer les plans de contrôle qualité, les rapports techniques et les grilles tarifaires.
Bac 2 : Agroalimentaire et / ou minimum 5 ans d'expérience dans la démarche de contrôle qualité de produits alimentaires
Autonome, débrouillard, avec un esprit start-up
Doté d'une forte présence terrain et force de proposition
Capable de gérer la pression, les urgences et les situations de crise (accidents du travail, incendies, etc.)
Ayant une expérience managériale et une bonne connaissance des normes qualité et sécurité alimentaire
Qualité agroalimentaire : IFS Food, IFS Logistique, HACCP, ICPE
RSE : Appétence forte, connaissance de la norme ISO 50001
HSE : Sujet Handicap, conditions de travail, écoconduite, aménagements de postes
Qualité : audits clients, veille réglementaire, relations DREAL, sécurité incendie, indicateurs qualité
Écoute, empathie, humilité
Dynamisme, résistance à la pression
Capacité à construire et structurer dans un environnement en transformation Salaire : 70K-80K incluant 15% de prime (10% équipe et 5% individuel), 13 mois, mutuelle

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef d'équipe CDI (H/F)
Réaliser des installations complètes en plomberie, chauffage et ventilation sur des chantiers neufs.
Intervenir sur des projets immobiliers de 20 à 50 logements, dans les secteurs tertiaire, bailleurs sociaux et promoteurs locaux.
Encadrer une équipe de 1 à 8 personnes, selon la taille du chantier.
Diriger une équipe pluridisciplinaire : plombiers, chauffagistes, frigoristes, monteurs de gaines, calorifugeurs, électriciens.
Assurer le bon déroulement du chantier : suivi des travaux, respect des délais et des normes.
Gérer les commandes de matériel nécessaires au chantier.
Participer aux réunions de chantier avec le conducteur de travaux pour assurer la coordination et le suivi
5 ans d'expérience minimum
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
Attentif(ve) à la prévention des risques et à la sécurité sur chantier.
Soucieux(se) de livrer un chantier sans réserve, après en avoir assuré le pilotage complet.
Respectueux(se) du travail des autres corps d'état tout au long de l'avancement du projet. Avantages :
Outillage fourni à la demande, l'entreprise met les moyens nécessaires.
Véhicule de service mis à disposition
Base hebdomadaire de 35 heures, avec un contrat de 39 heures : les 4 heures supplémentaires sont majorées à 25 %.
Panier repas : 12 / jour.
Prime de 13e mois (non incluse dans le brut annuel).
Intéressement et participation : équivalent à environ un mois de salaire.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien chauffagiste CDI (H/F)
Installation de systèmes de chauffage (chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, planchers chauffants, radiateurs, etc.)
Entretien et maintenance des équipements thermiques et de ventilation
Dépannage et réparation des installations en cas de panne ou dysfonctionnement
Mise en conformité des installations selon les normes en vigueur
Lecture de plans et schémas techniques
Conseil aux clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et à leur budget
Préparation des chantiers : analyse des besoins, anticipation des contraintes techniques
Respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les interventions
CAP/BEP en installation thermique, plomberie ou équivalent
Bac pro technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC)
Expérience souhaitée dans un poste similaire Habilitations requises:
Electriques : H0, B2V, BC et BR Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des systèmes thermiques
Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation thermique
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Sens du service client et bon relationnel
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B (souvent requis pour les déplacements) Avantages :
Temps de travail : 35 h/semaine (effectif : 37 h avec 1 RTT/mois).
Horaires : Lundi et mardi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30.
Mercredi à vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30 (modulables selon interventions).
Congés : indemnisés à hauteur de 30 % avec la Pro BTP.
Équipements fournis : EPI, outillage, PC portable, smartphone.

Mission 1 : Assurer la pose de signalisation verticale de police permanente, signalisation directionnelle permanente, ainsi que la signalisation temporaire liée aux évènements ou travaux organisés sur le domaine public. Veiller à la sécurisation des chantiers avant intervention (mise en place de signalisation temporaire, présence des marquages piquetages dans le cadre de travaux de carottage, .). Mission 2 : Assurer la mise en œuvre de produits de marquage au sol, manuellement ou à l'aide d'équipements d'application spécialisé Mission 3 : Participer aux activités de préparation de panneaux en atelier, de rangement de matériels et matériaux sur le centre technique situé au 39 rue du Capuchet. Mission 4 : Assurer la réalisation du rapport d'activités de terrain par chantier. Mission 5 : Participer à la mise à jour de la base de données signalisation en renseignant la fiche technique du matériel posé sur le domaine public. Missions complémentaires :
Sécurisation événement sur domaine public
Participer à l'activité propre du magasinier en son absence Lieu, jours et horaires de travail : 39, rue du Capuchet
76620 LE HAVRE
Le Havre Du lundi au vendredi
36 heures hebdomadaires Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'Accueil Banque (H/F). En tant que chargé(e) d'accueil, vous êtes le premier point de contact des clients en agence. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client de qualité et contribuer à la fidélisation. Vos responsabilités :
Accueillir et orienter les clients en agence avec professionnalisme.
Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des appels entrants.
Informer les clients sur les produits et services bancaires.
Effectuer des opérations courantes (dépôts, retraits, virements).
Gérer les rendez-vous et l'agenda du directeur d'agence.
Mettre à jour les informations clients dans les systèmes informatiques.
Promouvoir les produits et services de la banque.
Assurer le suivi des demandes et réclamations.
Respecter les procédures de sécurité et de conformité.
Formation : Bac à Bac2 (type BTS Banque, BTS NDRC, BTS Gestion PME ou équivalent).
Compétences :
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur.
Qualités personnelles :
Dynamisme, réactivité et organisation.
Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.
Expérience : une première expérience en accueil ou en banque est un atout.

Rattaché (e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
Assurer le maintien et l'ouverture de l'ensemble des droits des personnes protégées.
Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées.
Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées .
Élaborer et gérer le budget avec les personnes protégées.
Protéger la personne en fonction du mandat.
Développer le réseau social, familial et partenarial.
Être à l'écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégé.
Savoir adapter le projet d'intervention à la situation de la personne.
Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ ou auprès de nos différents partenaires. Chaque MJPM se voit doté d'outils nomades (smartphone, mise à disposition de PC et scanners) et ce afin de faciliter le télétravail Une flotte de véhicule de service est à la disposition des salariés pour tout déplacement professionnel. Être titulaire du CNC « MJPM » serait un atout supplémentaire. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
Préparation retraite
Succession
Protection de la famille
Fiscalité
Enrichissement personnel
Investissement immobilier
-> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien :
Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
Analyser les besoins des clients
Dresser un bilan patrimonial
Préconiser des solutions adaptées
Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
Développer votre réseau de prescripteurs
Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ?
Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
Une formation continue à disposition
Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
Un accompagnement terrain très solide
Un aventure entrepreneuriale palpitante
Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.

Notre client assure la production de boissons, set autres produits au sein de son site de production en périphérie havraise. Au sein du service RetD et rattaché au responsable du service, vous assurerez les tâches suivantes :
Création et modification de recettes dans l'ERP AS400
Etablissement et vérification de la documentation technique
Dégustations Qualités et savoir être attendus :
Qualités sensorielles
Implication
Bon relationnel Titulaire d'une formation BAC+2/BAC+3 en agroalimentaire, biochimie ou cosmétologie, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire (alternance incluse). Vous disposez de compétences en analyse physico-chimiques et sensorielles, et vous êtes à l'aise en informatique.

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F
CDI
Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que :
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Dispositif de formation continue
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Mission « Je donne beaucoup aux gens mais on me le rend, pour rien au monde, je changerai de métier ! » Jennifer, Assistante de vie APEF La Grande-Motte. 93%* de nos salariés disent pouvoir compter sur le soutien de leur équipe, si comme Jennifer et tous les collaborateurs APEF, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui place l'humain au centre, rejoignez-nous ! APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau d'une centaine d'agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour :
les tâches ménagères,
l'aide à la préparation et/ou prise de repas,
l'aide à la toilette
l'accompagnement aux courses ou sorties Nos engagements :
Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients.
Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités.
Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus.
Votre protection : CDI temps partiel, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant & positif Découvrez vos futurs collègues en vidéo et rejoignez-les : https://www.apefrecrute.fr/temoignages Votre profil : Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations peuvent avoir lieu le week-end et jours fériés.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un dispatcheur pour rejoindre son équipe basée au Havre (76600).
Planification et organisation des tournées de livraison
Gestion des plannings des chauffeurs et optimisation des itinéraires
Suivi et mise à jour des tableaux de bord de suivi des livraisons
Communication avec les clients pour informer des délais de livraison
Respect des procédures de sécurité et de qualité
Contrôle des documents de transport et vérification de leur conformité Profil recherché:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance des outils informatiques de planification
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures
Réactivité et gestion du stress en cas de situations imprévues Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur de la logistique et du transport, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de dispatcheur au Havre (76600).

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... Un Charpentier Métallique (H/F) À propos de la mission Vos missions :
Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction.
Réaliser des opérations de soudure ARC.
Boulonnage de structure.
Travail au sol et en hauteur. Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
14,82EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités de déplacement.
Indemnités repas. Profil recherché
Grands déplacements lors des chantiers
Prise en charge des nuits par la société
Prise en charge des repas
Expérience : Au moins 1 mois

DIRECTION SYSTEMES D'INFORMATION ET DE L'INNOVATION NUMERIQUE Service : Prestations Topo-foncières et géomatiques Secteur : Production géomatique et 3D Vos missions : Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information. Mission 2 : Réaliser des produits et prestations à valeur ajoutée : réalisation des demandes de prestations cartographiques ; réalisation d'analyses spatiales ; réalisation de scans grands formats. Mission 3 : Maintenir à jour les données de la base de données géographiques, en particulier les données géographiques de référence constituant le plan de la communauté urbaine. Compétences requises :
Connaissance en techniques de diffusion de données géographiques
Expertise dans le domaine de la cartographie et de la sémiologie graphique
Conception et production des plans, cartes
Capacité à réaliser des analyses spatiales
Qualités relationnelles
Capacités à rendre compte

Notre agence du Havre des Conducteurs de ligne (h/f) en CDD pour une entreprise de plasturgie. Vous aimez travailler dans le secteur de l'industrie ? Vous avez une première expérience dans ce secteur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au chef d'atelier, votre rôle sera de : Réaliser des opérations manuelles ou semi-automatisées sur des machines, selon un mode opératoire préétabli Manutention des cartons, plaques et palettes Lecture d'un ordre de fabrication, plan de palettisation Trier et contrôler des produits, emballages et/ ou matières selon les normes de quantité et qualité Veiller au maintien des paramètres de réglages des équipements durant leur fonctionnement selon des consignes existantes Manutention de produits/matières manuellement ou à l'aide d'un appareil de manutention Arrêt / Démarrage des testeuses et palettiseurs Remonter les dysfonctionnements des machines au chef d'équipe Renseigner des documents de production Veiller au bon entretien des équipements, du matériel et de son poste de travail Respecter les règles et les consignes de sécurité... Rythme de travail en horaires postés, 5x8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Ce poste nécessite souvent un travail sur des jours fériés et week-end. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre adaptabilité. Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et faites preuve d'autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes polyvalent(e). Une expérience solide dans l'industrie est recommandée. Le permis B est obligatoire, l'entreprise n'étant pas accessible en transport en commun.

Rattaché au Restaurant d'entreprise, vous serez en charge :
Assurer un service à table irréprochable, tout en veillant à la bonne connaissance des menus proposés, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la création d'une expérience client agréable et mémorable, contribuant ainsi à l'image positive du restaurant.
Accueillir les clients avec professionnalisme, prendre leurs commandes et les servir avec efficacité.
Conseiller les clients sur les plats proposés, en tenant compte de leurs préférences et besoins spécifiques.
Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail, tout en collaborant étroitement avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité.

Dans le cadre de son développement, notre client basé sur ROGERVILLE (76700) recherche un Technicien en maintenance hydraulique (H/F) pour intervenir sur l'installation, le diagnostic, l'entretien et la réparation de systèmes hydrauliques sur divers types d'équipements industriels. Missions principales
Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des systèmes hydrauliques (vérins, pompes, distributeurs, flexibles, etc.)
Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Lire et interpréter des schémas hydrauliques
Assurer le montage, le réglage et la mise en service d'équipements
Rédiger des rapports d'intervention
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

METALINE est une ESN spécialisée dans l'infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l'ambition d'accompagner les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l'un de nos clients, nous recherchons un Retoucheur Peinture
Automobile (H/F) pour une mission stratégique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d'une équipe engagée, cette mission est faite pour vous ! Missions principales
Réaliser des retouches peinture sur véhicules ou éléments de carrosserie plastique.
Reprendre les défauts ou imperfections tels que rayures, éclats, etc.
Préparer les surfaces avant application de la peinture.
Appliquer la peinture avec précision et soin pour garantir un résultat de qualité. Profil recherché Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de retouche peinture et finition sur support plastique.
Connaissance des procédés de préparation des surfaces et application des peintures automobiles.
Capacité à travailler avec rigueur et précision pour obtenir un rendu conforme aux standards qualité. Aptitudes et Compétences Relationnelles :
Rigueur et sens du détail.
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité.
Capacité à s'adapter à un environnement industriel exigeant. Expérience et formation :
Expérience exigée sur un poste similaire.
Tous niveaux de séniorité étudiés.
Formation en peinture automobile, carrosserie ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS ou expérience significative). Process de recrutement : Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline Un Entretien Technique Rencontre avec le client

METALINE est une ESN spécialisée dans l'infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l'ambition d'accompagner les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain.Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l'un de nos clients, nous recherchons un Retoucheur Électricité
Automobile (H/F) Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d'une équipe engagée, cette mission est faite pour vous ! Missions principales
Intervenir sur des véhicules non conformes en sortie d'usine pour effectuer les retouches électriques nécessaires
Vérifier les branchements et la conformité des circuits électrique
Lire et interpréter les schémas électriques et rapports de diagnostic CAN
Contrôler le bon fonctionnement des circuits et composants.
Réaliser des retouches et réparations de faisceaux électriques et connectiques sur véhicules finis ou en cours de montage. Profil recherché Compétences techniques :
Connaissance des faisceaux électriques et connectiques.
Lecture et interprétation de schémas électriques et plans techniques.
Maîtrise du diagnostic électrique (identification et correction de défauts, contrôle de continuité, mesures à l'ohmmètre ou multimètre).
Maîtrise des techniques de retouche et de réparation de câblages : dénudage, sertissage, soudure, isolation, remplacement de connecteurs. Aptitudes et Compétences Relationnelles :
Rigueur, précision et sens du détail.
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Expérience et formation
Tous niveaux de séniorité étudiés.
Expérience préalable dans le secteur automobile exigée.
Formation en électricité, électrotechnique ou maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Process de recrutement : Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline Un Entretien Technique Rencontre avec le client

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du bâtiment ? PARMENTIER, acteur de référence régional, recrute un(e) menuisier(ère) expérimenté(e) pour renforcer son équipe ! Au sein d'une équipe motivée, vous interviendrez sur de nombreux chantiers et serez garant(e) de la qualité de nos réalisations. Vos principales missions seront :
Réalisation de tous types de travaux de menuiserie sur chantier
Organisation et gestion de vos interventions
Polyvalence ponctuelle : travaux de plaquisterie et d'isolation
Communication régulière avec votre responsable hiérarchique
Travail en binôme pour une meilleure efficacité
Veiller à la bonne exécution des travaux confiés Votre profil :
Expérience confirmée de minimum 2 ans en menuiserie (références exigées)
Maîtrise technique des outils et des matériaux
Dynamisme, minutie et sérieux
Sens de l'organisation et du travail en équipe Nos avantages :
Salaire motivant selon profil et expérience
Véhicule et téléphone professionnels
Intéressement aux bénéfices
Paniers repas
Avantages PRO BTP

Vos missions :
Surveiller les conditions de travail dans la capacité
Surveiller les conditions extérieures pouvant influencer le travail dans la capacité
Enregistrer le personnel entrant et sortant dans la capacité
Vérifier les permis d'entrer
Signaler et déclencher les alarmes en cas de problème. Poste à pourvoir dès le jeudi 06/11.

Vos missions polyvalentes au sein de l'agence, seront les suivantes:
Accueil clients / prospects
Opération de suivi des dossiers clients
Opération de gestion en assurances de biens et en assurances de personnes
Opération de production en assurances de biens et en assurances de personnes Informations complémentaires:
Expérience requise dans le domaine commercial.
Agence ouverte du lundi au vendredi *** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature OBLIGATOIREMENT

Acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire, nous accompagnons chaque jour entreprises et candidats dans leurs projets professionnels, avec une approche humaine, réactive et sur mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre agence du Havre. En lien direct avec le responsable d'agence, vous prenez en charge le processus complet de recrutement pour nos clients et intérimaires. Vos principales missions seront :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
Sourcing, présélection et entretiens des candidats
Suivi des missions et anticipation des besoins en personnel
Participation à la vie et au développement commercial de l'agence
Gestion et fidélisation du portefeuille clients et intérimaires
Accueil et orientation des candidats en agence

Directeur Opérationnel (H/F) secteur automobile Poste basé au Havre
Déplacements ponctuels Recrutement confidentiel
Groupe de distribution automobile familiale Dans le cadre d'une croissance continue, nous recrutons son futur Directeur Opérationnel Groupe (H/F). Le groupe représente une marque prémium reconnue à travers une dizaine de concessions implantées sur plusieurs régions. Proximité terrain, culture de la performance et valeurs humaines structurent l'ADN de notre entreprise à taille humaine mais aux ambitions solides. Votre mission : piloter, fédérer, optimiser Rattaché(e) directement au Président, véritable bras droit stratégique et opérationnel, vous aurez pour principales responsabilités :
Superviser les chefs de service et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, après-vente et financiers.
Piloter les performances globales (CA, rentabilité, satisfaction client), en animant les leviers d'amélioration continue.
Incarner et faire vivre les valeurs du groupe auprès des équipes.
Accompagner les projets de transformation (digitale, organisationnelle, managériale) et de développement (croissance externe). Profil recherché : Nous recherchons un profil confirmé, justifiant d'une expérience réussie au sein d'un groupe de distribution automobile (minimum 10 ans), en tant que Directeur(trice). Compétences clés : Leadership de proximité, forte culture du résultat, Sens stratégique doublé d'un excellent ancrage terrain, Loyauté, rigueur, esprit entrepreneurial. Pourquoi ce poste ? Un rôle central, à fort impact, dans un groupe solide, agile et en développement, Une relation directe avec un PDG engagé et porteur de vision, L'opportunité d'accompagner un projet d'entreprise ambitieux, tout en conservant des valeurs humaines fortes. Merci d'adresser votre candidature qui sera étudiée en toute confidentialité

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un mécanicien machines tournantes. Vos missions :
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Réaliser un premier diagnostic, Entretien et remise en état des machines
Démonter et remonter l'équipements à réparer, remplacer les pièces selon les plans et les modes opératoires
Mettre à jour les documents (GMAO, fiches et rapports techniques)
Relation client Les avantages clients :
Prime de fin d'année
Mutuelle entreprise
Prime d'intéressement et de participation
Avantages CSE Compétences et formations attendues:
Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent
Expérience significative dans la maintenance des machines tournantes
Bonne connaissance des équipements industriels
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur industriel, en tant que mécanicien machines tournantes pour une mission d'un mois au Havre.

Nous recrutons un(e) agent(e) d'entretien pour l'entretien de locaux. Si vous êtes sérieux(ses), courageux(ses) et autonomes, alors n'hésitez pas à postuler ! Vous êtes détenteur d'un permis B en cours de validité afin de vous déplacer sur les différents sites Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vous intervenez sur le nettoyage des : bureaux, toilettes, vestiaires

Vos missions :
Empotage et dépotage de conteneurs
Manutention,
Mise en palette
Filmage

Vous êtes le garant du niveau de service en agence des articles dont vous avez la gestion, quel que soit le fournisseur. Vous êtes également en charge de la surveillance, des alertes et des propositions pour atteindre le taux de rotation cible des articles dont vous avez la charge. Vos missions :
S'assurer des commandes et de l'état de celles-ci
Analyser les besoins des agences sur le périmètre article pour lequel vous avez la responsabilité
Elaborer la meilleure stratégie en termes d'acheminements
Contrôler ses écartements d'historique pour les articles les plus sensibles
Contrôler l'évolution des délais de livraison de ses fournisseurs et alerter en cas d'écarts aux accords prévus
Participer au comité de pilotage stocks de la région : passage en revue des KPI pour ses articles, préparation des campagnes de promo, partage avec les méthodes logistiques opérationnelles
Estimer les gains ou pertes d'achats
Analyser la pertinence des actions de spéculation réalisées la cas échéant
Participer à l'évaluation des fournisseurs d'un point de vue logistique, en aide aux chefs de marché

SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions:
Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format)
S'assurer du contrôle qualité
Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement
Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau
Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne. Idéalement titulaire d'un BAC professionnel PCEPC, vous disposez d'une première expérience réussie en industrie agroalimentaire.

Vos missions:
Participer aux opérations de maintenance et de réparation de conteneurs frigorifiques (Reefer), en se concentrant principalement sur la partie électrique, tout en respectant les normes constructeurs et les règles de sécurité.
Effectuer l'inspection (PTI) de l'état des conteneurs frigorifiques selon les consignes de l'équipe et les procédures du client.
Identifier les dysfonctionnements et réaliser les petites réparations électriques dans le champ de compétences défini (résistances, conducteurs, sondes...).
Assurer la remise en service des conteneurs en effectuant les tests de fonctionnement nécessaires.
Intervenir sur les terminaux portuaires pour des opérations de monitoring, en respectant strictement les règles de sécurité.
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
Première expérience dans les petits travaux d'électricité ou d'électromécanique souhaitée (débutant accepté
formation interne assurée)
Habilitations électriques appréciées : B1, B2, BR, BE, BC

Poste en CDI à pourvoir à Sandouville ! Notre agence Adéquat directement implantée chez notre client à Sandouville, recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/de compte (H/F) ! Missions :
Sourcing de profils intérimaires
Administration du personnel : contrats, déclarations d'embauches, saisie des heures, avenants, etc
Recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, sessions collectives
Gestion du disciplinaire
Relationnel client : points réguliers avec le client Profil :
Organisation, rigueur et dynamisme vous définissent
Vous avez une appétence pour les relations humaines et la relation clients
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Plusieurs postes ouverts Vous intervenez sur des véhicules en bout de chaine d'assemblage. Ces derniers ont rencontré un défaut suite au diagnostique. Vous prenez en charge la panne afin de résoudre le problème.

Plusieurs postes ouverts; Vous intervenez en bout de chaine d'assemblage de véhicules. Votre rôle et de reprendre des défauts de peinture de véhicules neufs sortis de chaine.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur d'engin 25T Chargeuse H/F. Au sein du secteur de la construction, vous serez responsable de la conduite d'une chargeuse de 25 tonnes dans le cadre de divers chantiers. Vos principales missions comprendront :
La manipulation de la chargeuse pour déplacer des matériaux sur le site.
Le chargement et le déchargement de poids lourds.
La protection et l'entretien quotidien de l'engin.
Le respect des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier. Le poste est situé au LE HAVRE . Type de contrat : intérim Rémunération : selon le profil CACES requis : CACES Engin de chantier catégorie C1. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Expérience préalable, vous possédez le(s) CACES nécessaire à la conduite de l'engin C1 Connaissance des procédures de sécurité sur le chantier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un mécanicien machines tournantes. Vos missions :
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Réaliser un premier diagnostic, Entretien et remise en état des machines
Démonter et remonter l'équipements à réparer, remplacer les pièces selon les plans et les modes opératoires
Mettre à jour les documents (GMAO, fiches et rapports techniques)
Relation client Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent
Expérience significative dans la maintenance des machines tournantes
Bonne connaissance des équipements industriels
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur industriel, en tant que mécanicien machines tournantes pour une mission d'un mois au Havre.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

JMK SECURITE 76 recherche Agent de prevention et de sécurité pour occuper un poste de gardiennage et de surveillance dans un U EXPRESS et un SUPER U au le Havre . Accueil et réception des clients . Missions de filtrage et de surveillance contre les actes de malveillance , rondes Vidéo surveillance du magasin en charge lutte contre les vols à l'étalage ( demarque inconnue) Etre titulaire d,une carte pro en cours de validité Carte SST valide Avoir le contact facile avec la clientèle , respect , courtoisie . professionnel sur le bout des doigts

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage à domicile pour intervenir auprès de différents types de clients et assurer l'entretien et la propreté des lieux privés. Vous travaillerez de manière autonome chez les particuliers et vos missions principales seront :
Nettoyage de la maison : dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres.
Traitement du linge : tri du linge, gestion de la machine à laver, pliage et rangement.
Repassage : si vous avez de l'expérience, vous serez amené(e) à repasser le linge. Information complémentaire :
Contrat tous les jeudis matins de 9h00 à 13h00
Ce contrat peut être cumulable avec d'autres contrats situés dans un secteur proche (il faudra un moyen de locomotion pour se rendre sur les autres sites) Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Rigueur : attention aux détails et souci de la propreté.
Discrétion : respect de la vie privée des clients.
Autonomie : capacité à travailler seul(e) et à organiser ses tâches sans supervision.
Volonté d'apprendre : ouverture d'esprit et capacité à acquérir de nouvelles compétences (un accompagnement est possible en fonction du profil) Informations complémentaires :
Contrat évolutif pouvant aller de quelques heures jusqu'à 20h00 par semaine en fonction du souhait et des disponibilités : planning fixe
Temps de travail annualisé
Prise en charge du temps inter-trajet et déplacements inter-trajet (indemnités)

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage à domicile pour intervenir auprès de différents types de clients et assurer l'entretien et la propreté des lieux privés. Vous travaillerez de manière autonome chez les particuliers et vos missions principales seront :
Nettoyage de la maison : dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres.
Traitement du linge : tri du linge, gestion de la machine à laver, pliage et rangement.
Repassage : si vous avez de l'expérience, vous serez amené(e) à repasser le linge. Information complémentaire :
Ce contrat peut être cumulable avec d'autres contrats situés dans un secteur proche (il faudra un moyen de locomotion pour se rendre sur les autres sites) Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Rigueur : attention aux détails et souci de la propreté.
Discrétion : respect de la vie privée des clients.
Autonomie : capacité à travailler seul(e) et à organiser ses tâches sans supervision.
Volonté d'apprendre : ouverture d'esprit et capacité à acquérir de nouvelles compétences (un accompagnement est possible en fonction du profil) Informations complémentaires :
Contrat évolutif pouvant aller de quelques heures jusqu'à 20h00 par semaine en fonction du souhait et des disponibilités : planning fixe
Temps de travail annualisé
Prise en charge du temps inter-trajet et déplacements inter-trajet (indemnités)

Adecco Le Havre tertiaire recrute un assistant IT H/F. Missions du poste
La création et la délivrance des bons de commande
La vérification des réceptions de services manquantes dans le système SAP
La coordination des actions avec les parties prenantes DT&T pour garantir le respect du processus P2P
Un soutien concret à l'équipe, y compris opérationnel si nécessaire
La collaboration avec l'équipe Comptabilité pour la gestion des factures
Outils : MS Office, SAP (niveau utilisateur), Excel, un outil d'analyse est un plus
Expérience significative en gestion budgétaire, processus d'achat à la facture
Expérience significative dans la gestion des bons de commande dans SAP ECC (création, modification, impression, etc.) et des réceptions de services
Bonne connaissance des sujets liés à l'informatique
De plus, vous avez de bonnes compétences en communication et êtes capable de :
Travailler avec une gestion et des équipes à distance
Interagir avec les fournisseurs

En votre qualité d'équipier polyvalent de restauration rapide, vos missions seront les suivantes :
Accueillir et renseigner la clientèle,
Recueillir au comptoir les commandes des clients,
Procéder à l'encaissement des commandes et les retranscrire au personnel de cuisine,
Préparer et assembler les commandes (préparation des légumes, cuisson, assemblage ou emballage),
Servir à table les clients,
Débarrasser les tables,
Entretenir et nettoyer les tables, l'espace de travail. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi, de 11h à 14h puis de 18h à 22h30, et le dimanche de 18h à 22h. L'enseigne est également ouverte les jours fériés. Le contrat proposé peut aller de 24h à 30h par semaine, en fonction de ce qu'il sera convenu avec l'employeur.

Conseiller Financier
Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ?
Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business.
Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité.
Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations)
Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance.
Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité.
Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession.
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Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration.
Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite
Représenter fièrement la marque Emérite Financements.
Développer un territoire souvent déjà convoité.
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Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs :
Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service : L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé accompagne 59 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble psychique associé. Il présente une offre d'hébergement de 37 places permettant à des personnes ne pouvant pas ou pas encore vivre en autonomie, d'avoir leur logement ainsi qu'un accueil de jour pouvant accompagner à la journée 40 personnes qui n'ont pas ou pas encore la capacité de travailler. Il est à la fois un hébergement de 33 places et un tremplin vers le logement autonome, proposant quatre studios indépendants. Il vise aussi à être un tremplin vers l'insertion professionnelle en milieu protégé par des activités adaptées à l'accueil de jour. Les missions : Organiser, animer et assurer le suivi des activités éducatives et sociales relevant de son domaine d'intervention. Élaborer et mettre en œuvre, dans une logique de parcours, les projets individuels et collectifs des personnes accompagnées. Assurer la médiation entre la personne accompagnée, sa famille, son représentant légal et les différents partenaires extérieurs. Rédiger et actualiser la documentation professionnelle relative à ses activités (projets, bilans, observations, rapports, etc.). Veiller à la mise en place des actions nécessaires en matière de santé, conformément au VIASSP. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans le parcours de la personne accompagnée. Apporter un appui et un conseil dans la définition des projets professionnels et/ou personnels, et en assurer le bilan régulier. Contribuer à la coordination des projets, programmes et activités du service. Mener des actions de conseil, d'éducation et de prévention en lien avec son champ d'intervention. Conditions requises : Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé exigé, Expérience dans le secteur du handicap appréciée, Savoir mener des interventions sociales individuelles et/ou collectives, Maîtriser les fonctions Accueil, Evaluation, Information, Orientation, Médiation, Savoir conduire les projets et travailler en réseau, Maîtriser les écrits professionnels, Disposer de bonnes capacités relationnelles, Disposer du sens du travail en équipe, Disposer des connaissances de base en informatique, Permis B exigé, CDD 1 an
Poste à pouvoir le 1er décembre 2025 100%
37h00
12RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Mutation
Détachement

L'agence Adecco Le Havre recrute des manutentionnaires (H/F) pour ST VIGOR D'YMONVILLE. Vous intégrerez une équipe dynamique où vos principales missions seront :
Le chargement et déchargement de marchandises,
La manipulation, le tri et la mise en place des produits,
Le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage,
Le rangement et la propreté de la zone de travail,
Le respect des consignes de sécurité sur site.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de machines, un Formateur Produit
Mécatronique (H/F/D): Contrat CDI Localisation : Octeville sur mer, Normandie Mobilité internationale requise Dans le cadre de son développement, notre organisation recherche un Formateur Produit spécialisé en Mécatronique afin de renforcer son équipe de formation technique. Vous serez responsable de la conception, de l'animation et de l'amélioration continue de solutions de formation destinées à des publics internes et externes, en présentiel, à distance ou sur site client. Votre mission principale consistera à transmettre une expertise technique de haut niveau et à contribuer activement à l'innovation pédagogique, en phase avec les tendances du marché. Vos responsabilités :
Animer des sessions de formation techniques produit répondant aux exigences internes et externes.
Garantir la qualité et l'amélioration continue des formations dispensées.
Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques selon les besoins de formation des clients et des collaborateurs.
Définir la durée et le contenu des formations pour maximiser la qualité et l'efficacité des apprentissages.
Créer et gérer des modules de formation pour soutenir le parcours des techniciens de service terrain.
Concevoir des supports multimédias à intégrer dans les programmes de formation.
Participer à l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles méthodes et outils de formation.
Contribuer à l'élaboration d'offres de formation en définissant la structure et le contenu des cours.
Assurer l'organisation logistique des déplacements en coordination avec l'équipe dédiée.
Accompagner et encadrer les formateurs juniors. Votre profil :
Diplôme technique avec une spécialisation en mécatronique ou en génie mécanique/électrique avec intégration automatisée.
Bonne compréhension des méthodes pédagogiques et volonté d'apprendre les équipements spécifiques.
Solide expertise dans la conception de solutions de formation technique.
Maîtrise des outils de conception pédagogique, logiciels et méthodologies associées.
Une première expérience en tant que formateur et/ou connaissance des équipements industriels est un atout.
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à (adresse ou lien de candidature). Rejoignez une organisation dynamique et innovante, où votre expertise technique et votre savoir-faire pédagogique contribueront directement à la montée en compétences de nos équipes et de nos clients.

Poste: Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) Principales responsabilités: Enregistrer toutes les demandes de service et incidents via le système de ticketing, y compris ceux reçus par téléphone, email, messagerie vocale, chat et en présentiel. Fournir des solutions précises et complètes aux demandes des utilisateurs, en escaladant ou transférant les incidents si nécessaire. Informer les utilisateurs de l'état et de l'avancement de leurs demandes. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels complexes sur les postes de travail, incluant les installations et mises à jour. Enquêter et résoudre les incidents en conformité avec les politiques et normes de sécurité. Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et à la cybersécurité ; identifier et signaler rapidement les menaces potentielles. Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents et traiter les demandes de service. Identifier les problèmes récurrents et initier des tickets d'analyse des causes profondes. Contribuer à la documentation de la base de connaissances interne et la maintenir à jour. Mettre à jour la base d'actifs et effectuer des audits réguliers du stock informatique. Installer et assurer le support des équipements de salle de réunion conformément aux standards de visioconférence. Assurer le support des laboratoires, des configurations spécifiques et des besoins informatiques urgents, selon planning ou sur demande. Fournir un support local pour les réseaux, serveurs, impressions, télécommunications et systèmes de sécurité, incluant les remplacements de matériel. Améliorer en continu les compétences en communication et en résolution de problèmes pour optimiser l'efficacité du support. Participer à des projets visant à améliorer la qualité de service et le développement technique et professionnel. Soutenir le déploiement mondial de nouvelles applications et fournir une assistance locale. Former et informer les utilisateurs sur les systèmes et processus informatiques. Coordonner avec les fournisseurs et tiers pour la résolution d'incidents et les mises à jour sur les sites locaux. Key Responsibilities
Log all service requests and incidents via the ticketing system, including those received through calls, emails, voicemails, chats, and walk-ins.
Provide accurate and thorough solutions to user inquiries, escalating or transferring incidents when appropriate.
Keep users informed about the status and progress of their service requests.
Troubleshoot complex hardware and software issues on PCs, including installations and upgrades.
Investigate and resolve issues in compliance with security policies and standards.
Promote IT Security and Cybersecurity awareness among users; promptly identify and escalate potential threats.
Collaborate with internal teams to resolve incidents and fulfill service requests.
Identify recurring issues and initiate problem tickets for root cause analysis.
Contribute to and maintain internal knowledge base documentation.
Maintain the asset database and conduct regular IT stockroom audits.
Install and support meeting room equipment in accordance with IT conferencing standards.
Provide support for labs, special builds, and emergency IT needs as scheduled or on-demand.
Deliver local support for networks, servers, printing, telecommunications, and security systems, including hardware replacements.
Continuously improve communication and problem-solving skills to enhance support efficiency.
Participate in projects aimed at improving service quality and advancing technical and career development.
Support the global rollout of new applications and provide local site assistance.
Educate and train site users on IT systems and processes.
Coordinate with vendors and third parties for issue resolution and upgrades at local sites.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de :
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Un aventure entrepreneuriale palpitante
Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.

Au sein du service maternité d'une clinique privée du Havre, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 3h et 5h. Taux entre 300€ et 500€ /mois

Votre mission : À partir d'un portefeuille déjà existant, vous devrez fidéliser les clients essentiellement des particuliers, leur proposer de nouveaux produits. Afin de développer votre clientèle, vous aurez en charge d'effectuer de la prospection. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Relance clients
Fidélisation
Prise de rendez-vous
Savoir détecter les besoins
Proposer les services adaptés

recherche traiteur en boulangerie pâtisserie sachant travailler en équipe et en autonomie confection de sandwich plat cuisiné salade quiche croque etc....

Entreprise Adaptée recherche pour un client à Montivilliers un conducteur des bennes ordures ménagères. Vous jouez un rôle central dans la gestion et la propreté urbaine. Missions:
Conduire un véhicule de collecte de déchets ménagers selon les règles de sécurité et les impératifs de délais
Assurer la collecte des déchets en suivant les itinéraires prédéfinis et en respectant les consignes de tri
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant du véhicule et signale toute anomalie
Participer activement à la préservation de l'environnement en assurant une collecte efficace et responsable
Informer les usagers en cas de non-conformité du tri des déchets et donne des conseils pour améliorer le tri
Descendre régulièrement du camion pour aider les ripeurs à la collecte. La mission est à pourvoir sur plusieurs semaines minimum.

Vos missions consisteront à :
Installer un échafaudage et sécuriser le chantier.
Couler des ouvrages en béton.
Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage.
Assembler et fixer des éléments en béton.
Mettre l'armature de fer dans le coffrage si le béton doit être armé. Prise de poste début Novembre.

Vos missions :
Assurer l'identification, la qualification et la résolution des incidents de premier niveau, tout en garantissant un suivi régulier et en mettant en place des actions correctives et préventives.
Servir de point de contact principal pour le traitement des incidents signalés par les utilisateurs et participer activement à leur résolution. Implémenter les outils de sécurité et de sauvegarde, et maintenir à jour les référentiels techniques.
Collaborer avec les équipes pour améliorer continuellement les infrastructures réseau et les services de télécommunication.

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un tireur de câble pour une mission en intérim. Vos missions principales :
Tirage de câbles électriques,
Passage des câbles dans les conduits, chemins de câbles et gaines techniques,
Fixation, repérage et protection des câbles,
Participation à la mise en service des installations,
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

Missions principales :
Réaliser les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques, y compris en hauteur à l'aide d'une nacelle.
Effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et les opérations de manutention associées.
Diagnostiquer les pannes, assurer les réparations et effectuer les réglages nécessaires sur les installations.
Veiller au respect des normes de sécurité et des consignes internes de l'entreprise.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur les chantiers.

Diagnostiqueur immobilier
Formation BAC + 2 en alternance
En 1 an ou 2 ans
- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL :
Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier
autonome
dynamique
rigoureux
Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous.
Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement)
Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle
permis B (souhaité)
L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL :
Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2.
Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation.
Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle.
Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1
Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2
Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3
Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/

Le centre du Havre recrute en CDI son Technicien de maintenance des bâtiments pour réaliser ou superviser les travaux liés à la maintenance préventive et curative d'appareils, d'équipements, d'installations, de systèmes,...Concevoir et réaliser des installations nouvelles, dans le respect des normes techniques et de sécurité, en proposant des solutions innovantes garantissant leur fiabilité et leur rentabilité. Assurer l'appui et le conseil tant auprès de la hiérarchie que des utilisateurs ou des entreprises prestataires externes. Maintenance préventive et curative :
Localisation et diagnostic des pannes et anomalies et hiérarchisation des priorités d'intervention (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance)
Dans le cas d'intervention d'entreprises externes : conseil et cadrage techniques, coordination et suivi des opérations, contrôle et réception des travaux
Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (opérations de contrôle, réglage, travaux de remise en état ou de conformité, d'entretien courant et de maintenance préventive soit à partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement, soit lors de l'exploitation des rapports des différents organismes de contrôle)
Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec son activité)
Entretien des outils et matériels
Mise à jour systématique des plans des installations existantes après chaque intervention. Conception et réalisation d'installations nouvelles :
Etudes de fiabilité, de faisabilité, de rentabilité
Schémas, métrés, définition des matériels, matières d'oeuvre et temps opérateurs nécessaires
Déplacements éventuels chez les fournisseurs pour chercher les commandes ou choisir le matériel dont il a besoin
Réalisation autonome des travaux
Mise à jour systématique des plans des installations existantes après intervention Appui et conseil :
Conseil auprès de la hiérarchie sur les solutions techniques les plus adaptées au regard des problèmes à traiter
Conseil auprès des entreprises externes
Appui et conseil auprès des utilisateurs lors de la mise en place ou de la modification d'appareils, d'équipements, de systèmes, Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur, idéalement une expérience avec polyvalence sur différents corps d'états comme par exemple auprès d'un bailleur social ou interventions immobilères ? Avez une bonne capacité à communiquer et être autonome sur les outils informatiques ? Cette offre est faite pour vous !

L'agence Partnaire LE HAVRE est un acteur reconnu dans le secteur de l'emploi temporaire et du recrutement, nous nous engageons à fournir des opportunités de carrière enrichissantes et adaptées aux compétences de chacun. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Nous sommes à la recherche d'un CHAUFFEUR POLYVALENT (H/F) en mission intérimaire dès maintenant, pour rejoindre l'un de nos clients havrais spécialisé dans le services à la personne. En rejoignant ses équipes, vous ne serez pas qu'un simple chauffeur. Vous deviendrez un maillon indispensable, en assurant des missions variées et enrichissantes:
Vous prendrez en charge le transport sécurisé de personnes ainsi que le transport de marchandises nécessaires aux activités de production.
Votre professionnalisme et votre sens des responsabilités seront essentiels pour garantir la sécurité et le bon déroulement de ces missions.
Gardien de notre flotte: Vous veillerez au suivi et à l'entretien du parc de véhicules, en assurant les contrôles réglementaires et en signalant toute anomalie.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront à la performance et à la sécurité des opérations.
En dehors de vos missions de conduite, votre polyvalence sera un atout précieux !
Vous apporterez votre aide aux autres services en réalisant des opérations de petite maintenance.
Votre capacité à vous adapter et votre esprit d'équipe feront la différence.
Vous intégrerez une équipe soudée et engagée, où la sécurité et le respect sont des valeurs fondamentales. Obligatoire:
FIMO
PERMIS C + D
Casier judiciaire B3 vierge obligatoire à l'exécution du poste. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une première expérience dans le transport de personnes ou de marchandises serait un plus. Mes avantages:
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vos principales activités : Dans le domaine de la gestion technique de la maintenance :
Etablir la cohésion des interventions internes au Département Maintenance Energies avec les interventions externes.
Veiller à la cohérence des programmes de maintenance en terme d'organisation et de planification
Organiser et participer aux essais, manœuvres et entretiens réglementaires ou planifiés des installations techniques dans son domaine de référence
Valider les devis et réaliser le suivi des prestataires externes dans le cadre des interventions de maintenance ou de petits travaux de rénovation tous corps d'état
Organiser les mises en conformité techniques et piloter la réalisation et le suivi des contrôles réglementaires, notamment des installations électriques
Participer à la constitution et à la mise à jour des Registres de Sécurité Incendie, ainsi que des rapports de contrôles des installations électriques
Participer au suivi des dépenses de fournitures des ateliers en regard des budgets alloués Dans le domaine de la réalisation d'opérations de travaux :
Assurer la réalisation des opérations de travaux tous corps d'état entrant dans le cadre de l'évolution ou de la rénovation des installations techniques
Veiller aux conditions d'intervention des entreprises en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Participer aux suivis de chantiers et aux avis techniques dans le cadre de certaines opérations de travaux neufs concernant les installations électriques courants forts, courants faibles Dans le domaine de l'encadrement et du management :
Relayer les objectifs fixés par le Chef de Département Maintenance Energies
Faire évoluer les moyens et les procédures nécessaires aux domaines d'activité dont il est responsable
Participer à l'animation des réunions de Maintenance Préventive
Participer à l'organisation des formations internes des électriciens pour les interventions ou pour l'utilisation des installations sensibles ou nouvelles
Encadrer et orienter l'action des Responsables Opérationnels de Maintenance, et du Contrôleur des Installations Electriques
Evaluer les personnels dépendant de son autorité hiérarchique Dans le domaine de la Relation de Services et des Instances :
Se porter interlocuteur des Responsables des Pôles Cliniques et des Pôles Administratifs ou tous Directeurs Fonctionnels pour répondre aux demandes particulières liées à l'exploitation et à la maintenance des équipements et des bâtiments.
Veiller à la satisfaction des services utilisateurs et la relayer vers les équipes opérationnelles de maintenance
Préparer et participer aux différentes instances telles que le F3SCT, le CLIN.
Etablir une relation en tant que référent technique pour les instances internes comme externes telles que les Commissions de Sécurité Incendie. Dans le domaine du conseil et de la veille réglementaire et technologique :
Conseiller des solutions techniques et fonctionnelles auprès de ses personnels, ainsi que du Responsable Service Travaux et des Conducteurs d'Opérations
Se tenir informé de l'évolution de la réglementation, de l'évolution des techniques et des technologies notamment dans son domaine de référence, mais aussi du bâtiment et de l'environnement
Constituer et mettre à jour la documentation technique et réglementaire Le profil recherché Titulaire d'un BTS Électrotechnique (EIE), vous possédez une solide expertise en gestion technique ainsi qu'une parfaite maîtrise des installations électriques en haute et basse tension

Vos missions :
Assurer des cours de conduite pratique et théorique.
Évaluer le niveau et les progrès des élèves.
Adapter les cours en fonction des besoins individuels des élèves.
Préparer les élèves aux examens de code de la route et de conduite.
S'assurer du respect des règles de sécurité routière pendant les leçons.
Maintenir un véhicule d'auto-école en bon état de fonctionnement et de sécurité.
Tenir à jour les registres des élèves et les rapports de progression. Savoir être pédagogue et être autonome pour intégrer l'équipe en place. Vous devez impérativement être titulaire du BEP ECSER ou du titre professionnel ECSR.

Missions:
Gardiennage
Surveillance en magasin
Sécurité de la grande distribution. Travail sur Le Havre et sa région. Le Permis B est nécessaire. Vous devez être en possession d'un SST à jour et d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

L'agence Partnaire LE HAVRE est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d' expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission: offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Monteur ( H/F) sur le site de OUDALLE. En tant que monteur et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à réaliser les missions suivantes:
Poser et déposer des panneaux intérieurs et extérieurs
Poser et déposer de la menuiserie intérieure (cloison, plinthes, portes intérieures, équipements)
Poser et déposer de la menuiserie extérieure portes , fenêtres, barreaudage
Poser et déposer du plancher et de l'isolation et visser le plancher au châssis
Pose des câbles et des chaînes sur toit
Pose du revêtement de sol
Ouvrier du bâtiment avec une expérience tout corps d'état ou sur chantier
Lecture de plan simple et appréciation de la vision globale du projet
Découpe de panneaux Informations complémentaires :
Poste à la journée
Travail en équipe
Organisé, rigueur et méthode Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif.
Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters
Maitrise les gestes techniques de cuisine
Soigne le matériel comme tes passes
Réceptionne et range les commandes Profil : Le meilleur club, c'est Au Bureau :
Une équipe bienveillante et performante
Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER POSEUR H/F. Vous aurez pour missions :
Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage.
Entretien, réparation et remplacement des éléments posés Vos qualités pour ce poste :
Être vigilant quant aux règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Avoir une autonomie

L'entreprise LTP LTP
La Tôlerie Plastique conçoit, et fabrique depuis 1985 des boîtiers et habillages en plastique sur-mesure, en petites et moyennes séries à destination de l'industrie avec un process de fabrication propriétaire sans moule ni outillage spécifique, incluant la découpe et l'usinage numériques de plaques de plastique. Le Poste CN est en charge de l'usinage des prototypes et des productions en séries des pièces en plastique qui servent à la fabrication des habillages et boîtiers produits par LTP. Le Poste CN inclut actuellement 12 tables d'usinage (ou fraiseuses) 3 axes à commande numériques et 3 équipes de 3 opérateurs travaillant en poste 3 x 8 plus un responsable de poste, de jour. Responsabilités L'Opérateur Fraiseuse Numérique est sous la responsabilité du Responsable CN. Ses responsabilités sont les suivantes :
Appel des programmes sur les machines
Usinage et contrôle des pièces selon procédures
Contrôle qualité et propreté des pièces usinées
Nettoyage du poste et des machines Activités
Lecture des plans et instructions de la liasse de production
Manutention des plaques de plastique vers et hors des machines
Appel des programmes d'usinage, réglage et lancement d'une première pièce ou ensemble de pièces
Contrôle qualité selon procédures à l'aide des outils de mesure
Nettoyage des pièces, contrôle visuel et préparation pour transfert au poste Pliage/Cintrage/Collage
Tri des chutes de production dans les bacs de recyclage appropriés
Broyage des plaques d'ABS à retraiter
Nettoyage des machines et du poste Qualités requises Organisation du travail, Autonomie, Rigueur opérationnelle, Curiosité, Adaptabilité Compétences Lecture de plans Notions d'usinage Utilisation des outils de contrôles (pieds à coulisse ) Formation CAP, BEP et équivalents Usinage
Tournage
Fraisage

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'atelier Energie (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), titulaire d'un BTS en électrotechnique (ou équivalent), avec une expérience en management d'équipe et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous interviendrez sur une grande variété de matériels et jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe. Vos principales missions :
Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien au sein de l'agence.
Assurer les dépannages et réparations, en atelier ou en intervention extérieure (chez les clients ou sur la voie publique).
Intervenir sur différents équipements : groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs, pompes.
Participer aux astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) pour les interventions urgentes.
Organiser et optimiser le planning des techniciens afin d'assurer une répartition efficace des interventions. Vous rejoindrez une équipe de 8 techniciens, sous votre supervision. À ce poste, vous serez idéalement le référent technique de l'atelier, capable d'accompagner votre équipe dans le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Compétences techniques attendues
Solide expertise terrain et capacité à résoudre des pannes techniques complexes
Expérience confirmée en intervention chez les clients, avec un bon sens de l'analyse et du diagnostic Qualités personnelles recherchées
Ponctualité et sens de l'organisation
Professionnalisme, écoute et orientation client
Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances
Gestion d'équipe Rémunération & avantages
Salaire : selon profil, sur 13 mois
Avantages : carte repas, mutuelle, CSE, épargne salariale, 1 semaine de RTT
Autres : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'équipe Mécanicien Auto/PL/TP (H/F) En tant que responsable technique de l'atelier, vous veillez à la qualité des interventions grâce à un suivi rigoureux et au contrôle du travail des techniciens, dans le respect des exigences clients et avec pour objectif leur fidélisation. Présent sur le terrain, vous accompagnez votre équipe au quotidien : vous l'encadrez, la formez et la mobilisez autour des objectifs du centre. Vous participez également aux prestations d'entretien mécanique rapide proposées sur site.
Encadrement d'une équipe de 6 personnes
Poste à forte responsabilité technique et managériale
Excellente maîtrise du secteur automobile et sens pédagogique affirmé
Capacité à communiquer efficacement et à intervenir sur le plan technique si nécessaire Vous êtes issu d'une formation en mécanique automobile (niveau Bac à Bac2) et disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe en atelier. Vous maîtrisez les prestations d'entretien rapide proposées en centre et souhaitez valoriser vos compétences techniques dans un environnement propice à l'évolution. Rémunération et conditions :
Salaire fixe brut annuel : entre 26 000 et 35 000 , selon profil et expérience
Primes mensuelles sur objectifs : jusqu'à 620 brut
Primes trimestrielles
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
12 jours de RTT par an
Organisation du travail : du lundi au samedi, avec repos le dimanche et un jour supplémentaire planifié
Horaires : 9h00
12h30 / 14h00
18h00 (fermeture à 18h00 le samedi)