Offres d'emploi à Saint-Marcel-lès-Valence

Quelles perspectives passionnantes envisagez-vous en tant qu'Assistant (F/H) dans notre établissement ? À travers cette opportunité, nous recherchons un professionnel qui sera chargé d'assurer le bon déroulement des démarches administratives et organisationnelles au quotidien
Analyser les dossiers d'entreprise pour garantir leur conformité avec la législation en vigueur
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité avec précision et régularité
Gérer les demandes des partenaires distributeurs de produits d'épargne salariale et relancer les pièces manquantes par mail La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 49/jours
Salaire: 13.5 euros/heure
Tickets restaurants d'une valeur de 11€ Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Le CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive. L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport. La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion. Compétences, savoirs et savoir-faire : Sens de l'organisation Bon relationnel avec les mineurs sous-main de justice Aisance relationnelle
discrétion
autonomie Missions quotidiennes : La maîtresse de maison est chargée de la bonne tenue de l'établissement : entretien, achat de produits ménagers et de vêture des jeunes. Elle veille à ce que l'établissement soit accueillant. Elle a un rôle éducatif auprès des mineurs (soin de leur cadre de vie, de leur mobilier, de leur vêture, etc .) et les accompagne vers l'autonomie. Elle réalise des ateliers de décoration (maison et extérieurs). Elle participe aux réunions d'équipe. Contrat : CDD 1 mois en remplacement, possibilité de prolongation. Horaires de travail :
En journée du lundi au vendredi Rémunération :
Selon CCN 66 et reprise ancienneté Avantages :
Congés trimestriels supplémentaires : 3 au 1er, 2 au 2e et 3 au 4e trimestre
Chèques vacances en juin, chèques cadeaux en fin d'année.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Au sein de la concession, vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Vous gérez également en lien avec les commerciaux la gestion de dossiers: suivi des commandes, facturation, relance, archivage... Salaire 11,88€ Poste à 35h du Lundi au Vendredi : 8h30- 12h//14h-17h30

JOB : 8 hotes ou hotesses
Trophee de l entreprise
Palais des Congres et des Expositions Jacques Chirac Valence 26000 27/11/2025 de 18:00 à 22:00 Mission : Accueil, vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Nous recherchons une nouvelle petite fée pour venir renforcer notre équipe le temps d'un remplacement. Nous sommes une micro crèche accueillant 12 à 14 enfants à la journée. L'équipe est composée de trois fées, qui assurent l'accompagnement des p'tits doux en tournant sur trois horaires (Matin plus, journée coupée et soir). La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30. Nous proposons aux enfants un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, de façon adaptée en fonction de leurs besoins et des phases de leur développement Les p'tites fées ont divers pouvoir:
Soins des enfants
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Création d'activités
Accompagnement des repas
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Travail en équipe
Savoir trouver l'équilibre entre le groupe et la singularité de l'enfant Nous vous proposons une mutuelle entreprise.

Nous recherchons un(e) conseiller de vente en magasin h/f. Vos missions principales :
conseiller les clients,
réapprovisionner les rayons,
réaliser le facing, l'affichage, l'inventaire. Vous êtes créatif et force de proposition. vous usez de savoir-être, ponctualité, souriant, enthousiaste, avoir l'esprit d'équipe. Prise de poste dès que possible.

Dans le cadre de la création d'un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dédié aux Troubles du Neurodéveloppement, l'association PEPSRA recrute un assistant social H/F. Le PCPE a pour objet de proposer, dans une visée inclusive, aux enfants et adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND), sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse adaptée pour des personnes n'ayant pas de réponse ou une réponse seulement partielle à leurs besoins. Missions : L'assistant social accompagne et soutien la personne en situation de handicap, en lien avec sa famille, au cours de son accompagnement par le dispositif PCPE, de la pré-admission à la sortie. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et participe aux différentes réunions internes et externes visant à l'élaboration d'accompagnements personnalisés et à leur mise en œuvre. (Ré) activer les droits des personnes sur le plan social, familial, économique, culturel et professionnel en accompagnant l'entourage dans la mise en place de procédures administratives particulières Développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie pour faciliter leur place dans la société Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, apporter du répit et être ressource auprès des partenaires Anticiper sur les éventuelles ruptures que pourraient rencontrer la personne Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des dispositifs de coordination (PCPE,MDPH.) Connaissance sur le handicap et plus spécifiquement sur les Troubles du Neuro Développement Connaissance des recommandations et bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (RBPP) Maîtrise des outils bureautiques et de gestion partagée (type Excel, agendas, drive.) Capacité d'organisation, de planification et de coordination Capacité d'analyse et d'adaptation face à la diversité des situations Avoir le sens du terrain Conditions :
CDI à temps partiel 0.40 ETP
CCNT du 15 mars 1966
Permis B indispensable
Véhicule de service
Déplacements fréquents, zone départementale
Poste basé à Valence
A pourvoir dès début novembre Processus de recrutement : Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et reçus en entretien le mercredi 22 ou le vendredi 24 octobre 2025.

L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA
travailleur social F/H Vos missions : 1/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel.
Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA.
Identifier les freins à l'emploi.
Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement,
Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits.
Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent. 2/ Réaliser les bilans :
Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département.
Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT. 3/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs. 4/ Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 26 Mission secondaire : 1/ Venir en soutien de la secrétaire sociale selon les situations. Vous êtes mobile. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Vous préparez les commandes passées par les clients sur Internet. Vous marchez entre 10 et 15km par jour à travers les différents rayons. Vous travaillez 7h par jour sur une amplitude comprise entre 5H et 20H (exemples : 5H-12H, 8H-15H, 13H-20H, ...). Vos horaires varient d'une semaine à l'autre. Vous travaillez tous les samedis. A ce titre, vous bénéficiez d'un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. Vous êtes dynamique, volontaire et vous êtes disponible sur le long terme. Vous validez le port de charge. Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !

Spécialiste de la pièce auto depuis plus de 25 ans, nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commandes pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion des commandes, de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients en assurant un traitement efficace et précis des commandes. Responsabilités :
Préparer les commandes en suivant les instructions et les listes fournies
Effectuer la manutention des matériaux avec soin et efficacité
Assurer l'organisation et le rangement optimal des produits dans l'entrepôt
Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de livraison
Suivre les procédures du système de gestion d'entrepôt pour garantir la traçabilité des produits
Participer à l'inventaire régulier et signaler toute anomalie Profil recherché
------------------- * Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire * Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches * Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à notre succès collectif ! Rémunération : 1 850,00€ à 1 890,00€ par mois Horaires : Du lundi au jeudi : 9h- 12h / 14h
18h , vendredi 8h30- 12h / 14h
17h30 Heures supplémentaires, Travail en journée Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées, Primes Expérience en Préparation De Commandes : 1 an Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel)

Nous recherchons un animateur pour notre EHPAD qui sera chargé de la préparation, l'organisation et l'évaluation d'activités adaptées, individuelles ou collectives, en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques de nos résidents âgés. L'animateur travaille en équipe, en lien avec le PASA et participe à des réunions mensuelles de bilan avec sa hiérarchie. Vos missions :
Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées pour maintenir leurs capacités restantes.
Participer à l'accueil de chaque nouveau résident.
Préparer des plannings d'activités pour les résidents et leurs familles (mess, cultes, cérémonies.).
Favoriser les liens individuels avec les résidents (distribution de courrier, visites).
Organiser des liens sociaux avec l'extérieur (partenariats avec divers services municipaux, associations, EHPAD, écoles).
Organiser des sorties extérieures (AGORA, CMA, restaurant.).
Tracer les activités et leur évaluation dans le logiciel NETSOINS afin d'effectuer un bilan annuel.
Participer au Projet d'accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire.
Préparer les dossiers administratifs pour divers projets.
Rechercher des subventions pour améliorer les animations de l'établissement (lots pour lotos).
Organiser la logistique des projets (matériel, préparation des salles, gestion des stocks).
Décorer les salles communes selon les saisons et fêtes.
Participer aux commissions menus une fois par mois. Qualités requises :
Motivation et expérience dans le domaine de l'animation auprès de personnes âgées.
Sens des responsabilités et des initiatives.
Sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain.
Rigueur et grande disponibilité (y compris ponctuellement le week-end).
Qualité d'écoute, observation, patience.
Ouverture d'esprit, diplomatie, capacité au travail en équipe.
Discrétion professionnelle et loyauté. Capacité à fédérer les équipes autour du concept « l'animation l'affaire de tous ! » Compétences professionnelles requises :
Compétences d'animation sur le terrain (relationnel, communication, aisance orale).
Capacité d'élaboration et montage de projet (fiche action, dossier vacances, recherches de subventions).
Compétences informatiques (utilisation de logiciels NETSOINS, Word, Excel).
Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies). Horaires : Du lundi au vendredi (sauf mercredi) de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, soit 28 heures hebdomadaires. Nous vous invitons à postuler si vous êtes passionné par l'animation auprès des personnes âgées et possédez les compétences requises pour ce poste.

Vous serez chargé de l'aspiration et du lavage des sols. Vous interviendrez à partir de 19h du lundi au vendredi.

Réalisation de MJIE dans le cadre contraint d'une décision judiciaire. Travail d'investigation et d'élaboration interdisciplinaire. Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, plus particulièrement de la protection judiciaire. Capacité d'initiatives et d'organisation. Techniques d'entretiens. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs. Qualifications demandées Date limite de candidature : 30/11/2025 CDD 6mois à compter du 01/01/2026

Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en oeuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux peut se définir par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en oeuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Compétence et expérience professionnelle requises :
Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs
Techniques d'entretiens
Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualifications demandées : Qualités requises : Diplôme d'état ASS ou ES
Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux.
Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents)
Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit. Convention Collective appliquée : CCNT du 15 mars1966 Date limite des candidatures : 17/10/2025

AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un Secrétaire Assistant polyvalent H/F sur la commune de Châteauneuf sur Isère (26) . Le poste est à pourvoir immédiatement sur la base d'un temps plein en contrat à durée déterminée de trois mois avec possibilité de pérennisation du poste. Les missions seront les suivantes :
gestion du standard téléphonique
gestion du planning hebdomadaire
facturation client
bon de livraison
relances
fiche de préparation de commande
le suivi et rédaction des mails
le suivi des commandes clients et fournisseurs
Commandes auprès des fournisseurs
Rdv clients et contrôle des chargements
étiquetages du stock
inventaire
suivi des dérogations
le classement et l'archivage des dossiers
gestion des réseaux sociaux
réception colis
gestion des stock des fournitures
prise de commande des clients et renseignements auprès des clients.
création de publicités
nettoyage des locaux Eléments du contrat :
Temps de travail et horaires : 35h annualisé / 08h00
12h00 13h30
17h30 (sauf mercredi 17h00) En juin, juillet et août 06h00 12h30
Du lundi au vendredi
Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. Une connaissance du milieu horticole est nécessaire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier avec possibilité de CDI. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Pour un de ses clients, l'agence Adéquat Valence recrute une assistant ADV F/H. Vos futures missions : * Expérience administrative : saisie de commande sur Excel et dans l'ERP movex, gestion de la facturation * Compétences informatiques : maitrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (+++) * ERP et Flux de vente : expérience préalable sur ERP avec bonne compréhension des flux de vente * Polyvalence administrative : capacité à gérer un large éventail de tâches administratives, y compris le contrôle des bons de livraisons et la facturation * Relationnel : aptitude à interagir avec les équipes commerciales * Adaptabilité et flexibilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements de missions au cours du CDD * Expérience : profil d'assistant(e) ADV avec 3 à 5 ans d'expérience. Les profils ayant travaillé en intérim avec plusieurs expériences sont particulièrement intéressants Le Profil Adéquat : * Expérience : profil d'assistant(e) ADV avec 3 à 5 ans d'expérience. Les profils ayant travaillé en intérim avec plusieurs expériences sont particulièrement intéressants Contactez Julie Adéquat Valence au ##########

Le Département de la Drôme tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413

Le Conseil départemental de la Drôme tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413

La CPAM tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller référent / conseillère référente emploi passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation Agil'Cadres. Missions principales :
Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires :
Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi.
Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes.
Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement.
Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché :
Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle.
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés.
Connaissance des prestations France Travail appréciée.
Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Titre-restaurant Prime sur objectifs Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Valence Experts & Cadres recherche pour l'un de ses clients un(e) Secrétaire Logistique Approvisionnement (H/F) en . Poste situé aux alentours de Valence Cette opportunité est faite pour vous si : Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste administratif, idéalement en logistique, transport ou dépannage automobile. Vous avez une excellente aisance relationnelle, un sens du service client et une bonne capacité d'organisation. Vous êtes , rigoureux(se) et appréciez évoluer dans une équipe engagée. Intégré(e) au service Enlèvements, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des enlèvements de véhicules sinistrés en lien direct avec les partenaires (transporteurs, garages, assureurs, experts, assistances). Vos principales responsabilités : Gestion administrative et suivi Traiter les bons d'enlèvements informatisés. Suivre les flux entrants (reporting, délais, entrée des véhicules sur site). Réaliser le standard téléphonique et assurer diverses tâches administratives. Relation avec les partenaires Gérer les appels entrants et sortants auprès des garages, assurés, experts, assureurs et assistances. Transmettre et suivre les demandes d'enlèvements auprès des transporteurs partenaires. Informer les interlocuteurs en cas d'impossibilité ou de refus d'enlèvement. Effectuer les relances nécessaires pour les véhicules non enlevés. Polyvalence et support Gérer les demandes de rapatriements de véhicules. Traiter la boîte mail générale du service Enlèvement. Utiliser les logiciels métiers après formation (INDRA, DARVA, AUTOGEST). Remplacer ponctuellement sur d'autres secteurs si nécessaire. (Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins du service) Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel), Outlook. Diplomatie, sens du service client et esprit d'équipe. Rigueur, dynamisme et motivation à évoluer dans le secteur du recyclage automobile. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la réduction de l'empreinte environnementale et à l'essor de l'économie circulaire, au sein d'une équipe accueillante et performante. Conditions : Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 08h00
18h00 (horaires variables). Salaire : 2 300 € brut mensuel. Avantages : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, CSE, participation sur les bénéfices, chèques vacances.

La Maison Aurélien Fournier, située à La Voulte-sur-Rhône, est à la recherche d'une personne passionnée, dynamique et motivée pour renforcer son équipe de vente en boutique. Notre univers ? Celui d'un artisan-pâtissier au parcours riche et inspirant. Aurélien Fournier est avant tout un grand gourmand et un amoureux de la pâtisserie. Véritable artisan-créateur, il exerce son métier avec passion, précision et exigence. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une maison à taille humaine, où règnent le goût du travail bien fait, le sens du détail, et la passion du métier. Vos missions principales : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller avec soin Vendre nos pâtisseries, chocolats et autres gourmandises avec passion Gérer la prise de commandes et leur enregistrement Veiller à la mise en valeur et au réapprovisionnement des produits en boutique Encaisser les ventes et assurer une bonne tenue de la caisse Qualités et savoir être attendus : Dynamisme et sourire naturel Esprit d'équipe et de maison Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Goût pour l'univers de la pâtisserie et du chocolat (gourmandise bienvenue !) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Aurélien Fournier, c'est participer à une aventure artisanale et humaine, dans une ambiance conviviale où la qualité prime toujours sur la quantité. C'est aussi évoluer aux côtés d'un chef passionné et exigeant, au sein d'une maison qui valorise le savoir-faire et le sens du service. Poste basé à Guilherand Granges CDI Temps plein Intéressé(e) ? Présentez vous dans notre boulangerie directement pour postuler

Au sein d'une agence de télésurveillance, Vos missions : Gestion et traitement des messages informatisés provenant des sites télésurveillés, Effectuer des levées de doute AUDIO et/ou VIDEO, Déclencher les processus d'alertes (clients, habilités, prestataires de télé sécurité...), Effectuer le suivi des processus liés aux opérations (SAV, dépannage, raccordement...) effectuées sur les installations de nos Abonnés, Appliquer les consignes permanentes ou ponctuelles définies (gestion de plans de consignes), Dialoguer téléphoniquement avec les clients, les installateurs, les intervenants..., Assurer la traçabilité des actions (montantes/descendantes) entreprises (main-courante informatique), Établir des rapports d'activités et les rapports relatifs aux incidents rencontrés, Exploiter les ressources de l'outil informatique mis à disposition, Prise en charge des appels entrants Transmettre des informations vers les services concernés selon les procédures en vigueur (service comptabilité par ex.) Répondre aux questions du client selon les procédures à disposition avec pédagogie Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie (oral ou écrit) Prise en compte de consignes provisoires Saisie de consignes provisoires Profil du poste : Être titulaire d'une carte professionnelle valide Agent opérateur télésurveillance Connaissances des bases informatiques et des logiciels sous environnement WINDOWS (WORD, EXCEL.), La connaissance des logiciels de télésurveillance de la société T2I serait un plus Bonne maîtrise du téléphone, Bonne communication orale et écrite Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'entreprise Respect de la confidentialité Intérêt manifeste pour les NTEC La connaissance de la sécurité des biens et des personnes serait un plus, Capable de travailler dans des locaux confinés et sous environnement climatisé Poste de 12 HEURES poste de nuit et poste de renfort week-end hors formation

Vous aurez pour principalement missions:
l'entretien des logements et locaux
le service des repas.... Vous interviendrez en EHPAD et à domicile Contrat de 35 heures mais possibilité de 26 heures ou 28 heures à la demande du candidat.Vous travaillerez un week-end sur deux prime SÉGUR 206€ brut+ prime dimanche 2,094€ / heure + jour férié payé double Vous pouvez également travailler à domicile, une voiture électrique sera à votre disposition pour faire vos tournées

Pour un producteur de plants de légumes, vous serez chargé de la vente en directe auprès des particuliers. Missions : Vente de plants de légumes, fleurs, engrais, semences, etc.. Encaissement Mise en place des plants et des produits. Gestion des stocks et des commandes. Ouverture et fermeture de caisse. Conseiller le client. Connaissance impérative en horticulture. Poste à partir du 2 février. Temps partiel 22H30 Hebdomadaires : horaires du lundi au vendredi 13h30-18h15. CDD 4 mois.

Pour un producteur de plants de légumes, vous serez chargé de la vente en directe auprès des particuliers. Missions : Vente de plants de légumes, fleurs, engrais, semences, etc.. Encaissement Mise en place des plants et des produits. Gestion des stocks et des commandes. Ouverture et fermeture de caisse. Conseiller le client. Connaissance impérative en horticulture. Poste à partir du 2 février. Temps partiel 22H30 Hebdomadaires : horaires du lundi au vendredi 7h45-12h15. CDD renouvelable.

Le Diaconat Protestant tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413 Le poste : Le service HUDA de Valence recrute : un Travailleur social o Contrat à durée indéterminée o Temps partiel, 28 hebdomadaires. Temps complet temporaire. o Diplôme exigé (Educateur Spécialisé, CESF, Assistant social, Moniteur éducateur) o Permis B exigé Missions En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au service : o L'accueil des demandeurs d'asile o La constitution des dossiers de demande d'asile o L'accompagnement administratif, social individuel et familial o L'accompagnement aux démarches médicales o La gestion des aspects techniques et matériels o La gestion de la sortie Vous veillerez à garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002.2 afin de favoriser la participation et l'expression des demandeurs d'asile. Les actions socio-éducatives devront permettre aux demandeurs d'asile de gérer l'attente dans les meilleures conditions. Vous serez chargé(e) de favoriser la mise en réseau des différents partenaires. Compétences et ressources o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Connaissance du public en demande d'asile et bénéficiaires d'une protection internationale o Technique de communication et d'entretien o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.

Pour un bureau de Tabac d'une galerie marchande sur Valence (26), vous occupez un poste en VENTE : Mise en rayon, vente, encaissement Vous avez OBLIGATOIREMENT :
une connaissance des appareils de la Française, des jeux et du pmu
au moins six mois d'expérience dans un bureau de tabac ou dans un relay Il s'agit d'un CDD à 35h00/Semaine (objectif de pérénisation sur poste) >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :
Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
Accueillir et conseiller les clients,
Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
Effectuer des opérations d'encaissement,
Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
Réaliser des inventaires,
Participer à l'entretien de la surface de vente,
Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin. Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque. Poste : à pourvoir Immédiatement Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini). Connaissances : * Pratique du commerce/de la vente. * Outils bureautiques et métiers.

LADAPT tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413 Le poste : Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, de gestion des risques et de conformité aux référentiels (HAS V2025, Qualiopi, évaluation ESSMS), l'établissement recrute un Gestionnaire Qualité et Gestion des Risques. Il intervient en soutien opérationnel à la Responsable Qualité, pour assurer le déploiement et le suivi des démarches qualité et sécurité sur le pôle sanitaire (SMR), le pôle médico-social et le pôle insertion professionnelle Appui au système de management de la qualité
Assurer l'accès des professionnels aux documents via le logiciel de gestion documentaire qui est Blue Kango (création, réforme, réinitialisation des mots de passe etc.)
Participer à l'animation de la démarche qualité et gestion des risques auprès des équipes.
Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents du système qualité : procédures, protocoles, .
Assurer le classement, le suivi et l'archivage documentaire via la GED / logiciel qualité.
Planifier et suivre le déploiement des actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Suivi des indicateurs et tableaux de bord
Participer au suivi et la diffusion des tableaux de bord qualité, sécurité et gestion des risques.
Aider à l'analyse des résultats d'indicateurs et à la réalisation de bilans périodiques.
Traiter les résultats statistiques des questionnaires de satisfaction des patients et des enquêtes diverses Gestion des risques
Participer à la gestion et à l'analyse des événements indésirables : enregistrement, tri, relance, suivi des actions.
Accompagner les professionnels dans les analyses de causes (ALARM, arbre des causes.).
Participer à l'élaboration et au suivi des cartographies des risques en lien avec les différents pilotes
Participer à l'organisation des retours d'expérience et réunions qualité. Évaluations, certifications, audits
Contribuer à la préparation des démarches d'évaluation externe (ESSMS), de certification HAS (SMR), et de certification Qualiopi (insertion et bilan de compétences).
Participer à la planification et à la réalisation des audits internes, EPP, .
Aider à la mise en conformité des pratiques avec les référentiels en vigueur. Appui opérationnel aux équipes
Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions d'instances, commissions et groupes de travail
Soutenir les cadres et référents dans la formalisation des processus et procédures.
Participer à l'animation de sensibilisations/ateliers qualité.
Accompagner ponctuellement des projets d'amélioration ciblés. Liaisons internes/externes
Internes : Travail en lien étroit avec la Responsable Qualité, les directions de pôle, les cadres de service, les professionnels et les membres du siège
Externes : Partenaires
Logiciel qualité (Blue Kango) indispensable
Outil de gestion de la formation
CRM
Outils collaboratifs (Google Workspace, Drive, etc.)
Ordinateur portable + écran fixe Informations particulières liées au poste/environnement de travail Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Evolutions possibles Connaissances
Expérience significative dans une fonction qualité ou gestion des risques en milieu sanitaire et/ou médico-social.
Participation à une démarche de certification (HAS, Qualiopi, etc.) appréciée. Compétences techniques
Bonne connaissance des secteurs sanitaire et médico-social
Maîtrise avancée des

Dentiste recherche un ou une assistant(e) dentaire, en association avec un confrère et son assistante dans un petit cabinet de ville. Vos missions principales seront :
accueil téléphonique et physique des patients, gestion administrative,
gestion de la stérilisation et asepsie, préparation des plateaux techniques,
la relation avec le patient,
assistance au fauteuil
gestion administrative des dossiers, gestion des RV, identifier les urgences encaissements et transmission à la sécurité sociale
Gestion des stocks et commandes de matériel.
Maitrise de JULIE souhaité Les horaires seront : Le mardi de 8h45 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 le mercredi, jeudi et vendredi de 8h45 à 12h15 et de 13h15 à 19h15 pour 35h par semaine Le salaire horaire sera de 13.72 euros brut ce qui correspond à 2080 euros brut par mois une mutuelle d'entreprise est disponible

Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée

Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire est un service de la direction Action culturelle et Patrimoine qui a en charge la mise en œuvre de la politique culturelle patrimoniale inscrite dans le projet de territoire de Valence Romans Agglo (54 communes) et dans le cadre de la convention Pays d'art et d'histoire. Cette politique culturelle vise à sensibiliser la population locale et touristique à l'histoire, au patrimoine et à l'architecture du territoire. Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire anime, au titre de son label, la Maison du Patrimoine, Centre d'Interprétation d'Architecture et du Patrimoine qui est déclinée sur deux sites à la Maison des Têtes de Valence et à la Maison du Mouton de Romans-sur-Isère. Poste Sous l'autorité de la responsable du Pôle des publics, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accueil de tous les publics au sein de la Maison du patrimoine sur les sites de Romans-sur-Isère (majoritairement) et de Valence (un week-end par mois)
Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec les autres agents en charge de l'accueil du public avec lesquels vous assurez conjointement l'accueil les week-ends
Veiller à la sécurité des visiteurs et effectuer des rondes de surveillance et de « médiation volante » Activités principales Accueil dans la Maison du Patrimoine
Maison du Mouton et Maison des Têtes :
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement et la mise en service de l'alarme
Assurer la sécurité du public et le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public et informer les usagers sur les activités proposées par le service Pays d'art et d'histoire
Assurer la transmission des informations liées à l'accueil en lien direct avec les autres agents en charge de l'accueil du public et l'agent en charge des missions administratives et financières
Assurer la billetterie des visites
Assurer des rondes de surveillance dans les espaces de visites et assurer un premier niveau d'apports d'informations aux visiteurs dans le cadre de « médiation volante » (formation prévue)
Contrôler la bonne propreté des espaces et intervenir en cas de dysfonctionnement Activités secondaires
Renfort sur les tâches administratives
Durant leurs congés, suppléer les agents en charge du suivi des réservations de groupe, en lien avec l'Office de Tourisme
Gestion des plannings de visites pour les visiteurs individuels, gestion des différents agendas pour la communication des programmes
Distribution de flyers dans les centres-villes de Romans et de Valence (commerces, institutions culturelles.)
Interventions ponctuelles possibles sous forme d'heures complémentaires au cours de l'année (par exemple pour assurer le remplacement d'autres agents en congés) Profil
Expérience d'accueil souhaitée
Techniques liées à la communication orale et écrite
Techniques liées à l'informatique : messagerie électronique, logiciels bureautiques
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP
Goût pour la culture et le patrimoine
Formation initiale souhaitée ; baccalauréat ou formation professionnelle dans les domaines administratif, culturel ou de l'accueil du public Conditions d'exercice : Poste à temps non complet(0,45 ETP soit 728H/an) Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale Participation de la collectivité aux frais de transports Permanences d'accueil trois week-ends par mois (deux à Romans, un à Valence) et deux mardis après-midi (à Romans) Présence souhaitée certains samedis et dimanches lors de manifestations ponctuelles (Journées du patrimoine.) Relations fréquentes avec le public Tenue correcte exigée Permis B apprécié Merci d'envoyer votre candidature avant le 30 octobre 2025.

Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, de gestion des risques et de conformité aux référentiels (HAS V2025, Qualiopi, évaluation ESSMS), l'établissement recrute un Gestionnaire Qualité et Gestion des Risques. Il intervient en soutien opérationnel à la Responsable Qualité, pour assurer le déploiement et le suivi des démarches qualité et sécurité sur le pôle sanitaire (SMR), le pôle médico-social et le pôle insertion professionnelle Appui au système de management de la qualité
Assurer l'accès des professionnels aux documents via le logiciel de gestion documentaire qui est Blue Kango (création, réforme, réinitialisation des mots de passe etc.)
Participer à l'animation de la démarche qualité et gestion des risques auprès des équipes.
Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des documents du système qualité : procédures, protocoles, .
Assurer le classement, le suivi et l'archivage documentaire via la GED / logiciel qualité.
Planifier et suivre le déploiement des actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Suivi des indicateurs et tableaux de bord
Participer au suivi et la diffusion des tableaux de bord qualité, sécurité et gestion des risques.
Aider à l'analyse des résultats d'indicateurs et à la réalisation de bilans périodiques.
Traiter les résultats statistiques des questionnaires de satisfaction des patients et des enquêtes diverses Gestion des risques
Participer à la gestion et à l'analyse des événements indésirables : enregistrement, tri, relance, suivi des actions.
Accompagner les professionnels dans les analyses de causes (ALARM, arbre des causes.).
Participer à l'élaboration et au suivi des cartographies des risques en lien avec les différents pilotes
Participer à l'organisation des retours d'expérience et réunions qualité. Évaluations, certifications, audits
Contribuer à la préparation des démarches d'évaluation externe (ESSMS), de certification HAS (SMR), et de certification Qualiopi (insertion et bilan de compétences).
Participer à la planification et à la réalisation des audits internes, EPP, .
Aider à la mise en conformité des pratiques avec les référentiels en vigueur. Appui opérationnel aux équipes
Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions d'instances, commissions et groupes de travail
Soutenir les cadres et référents dans la formalisation des processus et procédures.
Participer à l'animation de sensibilisations/ateliers qualité.
Accompagner ponctuellement des projets d'amélioration ciblés. Liaisons internes/externes
Internes : Travail en lien étroit avec la Responsable Qualité, les directions de pôle, les cadres de service, les professionnels et les membres du siège
Externes : Partenaires
Logiciel qualité (Blue Kango) indispensable
Outil de gestion de la formation
CRM
Outils collaboratifs (Google Workspace, Drive, etc.)
Ordinateur portable + écran fixe Informations particulières liées au poste/environnement de travail Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Evolutions possibles Connaissances
Expérience significative dans une fonction qualité ou gestion des risques en milieu sanitaire et/ou médico-social.
Participation à une démarche de certification (HAS, Qualiopi, etc.) appréciée. Compétences techniques
Bonne connaissance des secteurs sanitaire et médico-social
Maîtrise avancée des outils bureautiques notamment Word Excel
Capacités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse.
Capacités à analyser les données et rédiger des documents techniques
Bon relationnel et goût pour le travail transversal et en équipe. Compétences personnelles / Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse
Pédagogie
Capacité d'analyse
Travail en équipe

SKIPPER LOGISTIQUE tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 Dans le cadre d'accroissement d'activités de nos clients, nous recherchons sur notre plateforme de Valence Briffaut, notre nouveau Préparateur de commandes / Cariste (H/F) Tes missions : Nos postes de préparateurs de commandes demandent de la polyvalence et les tâches sont variées. Sous la responsabilité du Chef d'équipe logistique, tu seras amené.e à : Réceptionner les marchandises, Préparer les commandes de nos clients en suivant les indications du scan, Contrôler, valider et emballer les commandes, Expédier les commandes. Si tu es en possession d'autorisation de conduite CACES R489 1-3-5, tu seras également amené.e à : Décharger et charger les camions, Stocker la marchandise dans les racks à l'aide de chariot. Ceci est un match si : Tu disposes d'une première expérience dans le milieu de la logistique, Tu es sérieux.se, motivé.e et rigoureux.se, Tu es idéalement titulaire des CACES 1-3-5 et tu as pu les mettre en pratique dans un contexte professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois renouvelable sur la base de 35h/semaine. Horaires de journée : 08h40-17h, du lundi au vendredi.

Importants cabinets en radiologie conventionnelle recherchent un(e) secrétaire médical(e). Titulaire d'une formation « secrétaire médicale », vous possédez obligatoirement une expérience significative de minimum 2 ans en secrétariat médical. Le sens de l'organisation, la rigueur et le relationnel patient sont des qualités demandées pour ce poste. Vos missions principales seront :
Frappe de Compte rendus médicaux
Gestion des dossiers médicaux
Accueils patients
Accueil téléphonique
Prise de RDV médicaux
Organisation et suivi des dossiers patients
Archivage et tâches diverses de secrétariat Contrat : Date début de mission : Poste à pourvoir de suite Type de contrat : CDD Temps plein 35 heures hebdomadaires Salaire : à définir selon expérience + PEE + Participation+ Mutuelle + Prévoyance Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

ADECCO ONSITE pour LEROY MERLIN tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 Adecco Onsite recrute pour son client Leroy Merlin, plateforme logistique, enseigne leader du bricolage et de l'amélioration de l'habitat. Une confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. **Vos missions, si vous les acceptez :**
Préparer avec soin les commandes de nos clients, en assurant une précision exemplaire.
Gérer les stocks avec efficacité et contribuer à l'organisation optimale de notre espace de travail.
Collaborer avec une équipe enthousiaste, où l'entraide et le partage d'idées sont à l'honneur.
Respecter les normes de sécurité et garantir un environnement de travail sain.
Filmage et cerclage de palettes **Ce que nous recherchons :**
Une expérience dans un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre sont essentielles !
Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail bien fait.
Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Une maîtrise des outils informatiques basiques pour la gestion des commandes. **Pourquoi nous rejoindre ?**
Une ambiance de travail conviviale
Des avantages attractifs, tels que prime ancienneté et TR selon les conditions,
Rémunération de 12.69€ brut de l'heure, 1925€ brut par mois
Bénéficier d'une formation CACES
Horaire en 2*8 du lundi au vendredi
Mission sur du long terme

Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée

Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée

Description du poste : Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée

Nous recherchons pour notre concession Valence Motors qui distribue les marques OPEL, FIAT, ABARTH et HYUNDAI , un(e) secrétaire commercial(e) automobile (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : Traitement des dossiers commerciaux VN et VO, facturation des véhicules Immatriculation et déclaration des véhicules Entrées en stock Gestion des dossiers bonus écologique/ CEE... Suivi des paiements et dossiers de financements Renseignement et mise à jour de la base de données clients/prospects Frappe de documents
courriers
enregistrement de données et diverses taches administratives Profil recherché : Formation BAC ou équivalent 'technique administratif' Maitrise des outils informatiques ( pack office .). Vous disposez d'une expérience réussie de 3/ 4 ans en secrétariat (indispensable). Une expérience dans le domaine automobile est un plus. Poste en CDD de 3 mois, contrat évolutif 35H hebdomadaire, en présentiel du Lundi au Vendredi Salaire à voir ensemble selon expérience

Vous intervenez en tant qu'assistant petite enfance H/F sur l'une de nos crèches sur VALENCE ou GHUILHERAND GRANGES. Vous possédez le CAP PETITE ENFANCE (ou équivalent) ou BAC PRO SAPAT ( service aux personnes et animation dans les territoires) Vos missions seront :
D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous serez attentif ( tive) à:
Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité. Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30) Salaire: SI CDD = SMIC sinon taux HORAIRE 12.06 en CDI Les avantages:
mutuelle prise en charge à 50%
tickets restaurant pris en charge à 60%
3 jours de CP supplémentaires
prévoyance (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
chèques vacances (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
primes assiduité (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
toutes les heures sont payées ou récupérées

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une base logistique basée à Bourg les Valence, un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1 H/F. Vos missions seront les suivantes :
Chargement/déchargement de camions
Préparation de commandes à la vocale
Manipulation du CACES 1a et/ou 1b
Palettisation de la marchandises
Filmage de palettes Vous avez une première expérience en logistique en tant que préparateur de commandes. Dynamique, vous savez travailler en équipe. !! Formation CACES 1A assurée par MENWAY si vous ne le possédez pas !! Mission longue avec possibilité d'embauche. Horaires journée (passage en 2*8 sur la fin de l'année durant environ 2 mois) Merci de nous adresser votre candidature sur cette adresse mail : valence(a)menwayemploi.com et/ou nous contacter au *** (voir postuler)

MBT Express, spécialisé dans le transport express et l'affrètement recherche de nouveaux collaborateurs dans le cadre du développement de son activité. Nous recherchons des profils pour un client du secteur de la messagerie pour environ 130 points d'arrêts par jour. Missions :
Effectuer des livraisons selon les process prédéfinis par notre client
Respecter les règles de sécurité
Maintenir le véhicule en bon état
Sécuriser la marchandise Profil : Vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux ? Alors ce poste est fait pour vous. Pour postuler à la réunion du 15 octobre à 8 H 45 : Inscrivez-vous sur mes événements emplois sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement

Vos missions :
Entrées des composants en magasin
Suivis et/ou créations des emplacements
Traitement des demandes d'approvisionnements
Pickings, préparations de commandes
Réapprovisionnement des stocks bords de lignes
Traitement des retours de production
Opérateur machines KARDEX
Maitrise totale des systèmes informatiques
Permis chariot CACES R.485 Cat.2
R489 Cat.3 et Cat.5 (CACES R489 Cat.3 minimum impératif pour commencer)
Rigueur !!! Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Cabinet dentaire situé à 5 minutes de la gare valence tgv, recherche aide dentaire diplômée ou en alternance. Poste de 32 heures par semaine les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Cabinet dentaire situé entre Valence et Romans sur Isère, cherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou non. Poste de 32 heures sur 4 jours. Profil : La polyvalence est fortement requise : travail à quatre mains, secrétariat, stérilisation, gestion des stocks, des commandes... Cabinet d'omnipratique proposant aussi des soins endodontiques et chirurgicaux.

Exploitation agricole recherche des ouvriers agricoles pour la taille du verger à compter de décembre 2025. Minimum 3 ans d'expérience dans les tâches similaires, à savoir la taille des pêchers et des abricotiers. Vous pourrez être amené également à effectuer des travaux dans les vignes. Autonomie et rigueur sont indispensables pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées.

Poste Vente :
Assure la vente des différentes cartes d'accès.
Programme les cartes d'accès (entrées + animations).
Réserve et encaisse les animations du service des Sports.
Encaisse les paiements en appliquant les différents tarifs en rigueur.
Edite les réservations.
Contrôle l'exactitude des sommes encaissées.
Assure les dépannages courants (charger l'imprimante, approvisionnement rouleaux papier.). Accueil :
Accueille le public sur place ou par téléphone.
Renseigne les différents publics sur l'organisation et le fonctionnement des équipements sportifs.
Informe les publics sur les actions et les animations menées par la Direction des Sports.
Gère les inscriptions des animations (Aquagym, école de natation, etc).
Retranscrit les informations à ses collègues (caisse, ETAPS, agent d'entretien, hiérarchie, etc).
Oriente et guide les usagers au sein de l'équipement. Secrétariat :
Collecte les bons de livraisons, le cas échéant réceptionne et contrôle les livraisons.
Complète les tableaux de bords.
Suit et affiche les supports de communication. Surveillance :
Participe à la surveillance des publics : repère les comportements à risque, régule les conflits et les troubles divers par le dialogue.
Fait appliquer le règlement intérieur.
Le cas échéant, applique les procédés d'alerte et de secours.
Contrôle la validité des cartes d'entrées des usagers.
Prend connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours relatif à chaque équipement. Profil Techniques mises en œuvre :
Techniques de calcul mental,
Techniques de tenue de documents comptables simples,
Maîtrise de la suite bureautique Office ainsi que les logiciels métiers (GMA, Elisath,.),
Rédaction de notes et de courriers. Conditions d'exercice :
Le cas échéant, travail en poste isolé,
Contact avec du public,
Travaille dans des quartiers sensibles,
Se porte responsable de son fond de caisse.
Travaille 1 week-end sur 2 et en horaires décalés,
Travaille sur différents sites, déplacements en véhicule entre les sites
Permis B obligatoire Conditions de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 19 octobre 2025.

Placé sous la responsabilité de la responsable de l'Unité Administrative du service Enfance Jeunesse, vous assistez les responsables d'unité Vacances Loisirs et Animation Jeunesse dans le suivi administratif de leurs activités. Vous êtes ainsi binôme de l'agent d'accueil du bâtiment hébergeant les services Petite enfance et Enfance-Jeunesse. Ainsi, vous assurez principalement les missions suivantes : Participer au bon fonctionnement du service :
Remplace l'agent d'accueil du bâtiment pour l'accueil physique et téléphonique du public.
Garantit la qualité des réponses apportées auprès des jeunes, des parents, des élus et partenaires, dans le cadre de demandes d'informations et/ ou d'inscriptions
Soutient la préparation logistique de réunions, manifestations, projets et activités organisés par les unités du service
Rappelle les informations importantes et transmet les messages
Peut être en soutien des missions de la coordinatrice administrative en période d'activité soutenue (rédaction de courriers, comptes-rendus, soutien administratif à l'unité Information Prévention, etc.). Effectuer le suivi administratif de l'activité des unités Vacances Loisirs et Animation Jeunesse :
Est associé à l'élaboration de procédures organisationnelles pour les 2 unités, avec une Anim2Prox à la planification des tâches pour la mise en œuvre et le suivi des activités,
Réalise les tâches administratives et de gestion au quotidien sur le logiciel NOE ; paramétrage des activités, pointage des présences, facturation des activités aux usagers.
Prépare les documents que doivent avoir avec eux les animateurs lorsqu'ils encadrent des enfants ou des jeunes
Réalise la frappe et la mise en page de courriers et prend en charge certaines tâches concernant la diffusion de la communication faite aux familles
Organise le classement et l'archivage des dossiers papier et numérique et assure le classement
Prépare les bilans (alimentation de tableaux de bord, documents supports, production de statistiques)
Est mandataire des régies de recettes pour les encaissements des participations des familles aux activités. Profil recherché : Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office), Outlook et de gestion des ALSH (NOE) Maîtrise des techniques de secrétariat et d'accueil Bonne expérience du travail organisationnel et de la planification des tâches Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des politiques contractuelles initiées par la CAF fortement apprécié Aisance écrite et orale Discrétion et confidentialité Autres informations Poste à temps complet (36h annualisées) Recrutement par voir statuaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports Titres restaurant Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Merci d'envoyer votre candidature avant le 23 octobre 2025.

Dans la cadre de contrats "adulte-relais", la Direction de la Prévention de la ville de Valence recherche 1 agent de proximité, de médiation sociale Sous l'autorité du chef de service Développement Social Urbain (DSU), vos missions en qualité d'agent de proximité consistent à favoriser l'implication des habitants et des acteurs des cinq quartiers prioritaires de Valence (Le Plan, Fontbarlettes, Polygone, Chamberlière et Valensolles) dans l'amélioration de leur cadre de vie. Vous favorisez l'émergence et l'accompagnement de projets et participez à l'animation du réseau des acteurs locaux. Vous concevez et organisez la participation des habitants à la vie quotidienne de leur quartier et met en œuvre des démarches de concertation à la demande des services ou partenaires. Vous assurez une veille sociale et urbaine sur les espaces publics de la ville de Valence (hors périmètre du bailleur social) en lien avec les autres agents du service DSU. Vous contribuerez à la mise en œuvre des projets de quartier et des initiatives des habitants. Vous assurerez le lien avec le terrain (remontée des besoins des habitants résidant en géographie prioritaire ainsi qu'avec les conseils citoyens). Vous serez également amené à collaborer avec des services techniques. A terme, vous participerez aux missions d'animation et d'information auprès des habitants et des partenaires sur l'avancée et/ou les modifications du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain. Profil Poste relevant du dispositif « adulte relais », les critères sont les suivants : avoir au moins 26 ans, être domicilié dans un quartier prioritaire politique de la ville, être sans emploi (ou bénéficiant d'un contrat aidé). Autres informations Cadre de travail : Poste à temps complet Contrat jusqu'en janvier 2027 Rémunération au SMIC Date limite de candidature : 23 octobre 2024.

Nous recrutons un magasinier de cuisine (H/F) dans le cadre de notre développement à Guilherand Granges. En contrat CDD temps plein au sein d'une petite cuisine centrale qui fabrique environ 1700 couverts. Au quotidien : Vous réceptionnez la marchandise, contrôlez la température, rangez et préparez les produits demandés par la cuisine en lien avec les responsables hiérarchiques Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel, vous travaillez du lundi au vendredi de 6h00-13h30 journées continues Nous ne travaillons pas les week-ends Attiré par le secteur de la restauration, vous avez une expérience en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien.

L'ENTRAIDE
Service Accompagnement Social recrute : Un Travailleur social (H/F) CDI temps complet
35 heures hebdomadaires (1 ETP) Diplôme CESF ou ASS requis L'Entraide accueille tout public en situation de précarité. C'est un espace social de répit qui allie convivialité, restauration de l'estime de soi, réponses aux besoins fondamentaux et un accès aux soins. L'entraide c'est, dans un lieu identique : un service d'accueil de jour
un accueil santé
un service d'accompagnement social Missions
Concevoir un accompagnement global dans l'ensemble des domaines de la vie de la personne, au regard de ses attentes et de ses besoins, via un projet personnalisé
Informer et permettre l'accès aux droits et accompagner à leur maintien
Accompagner les bénéficiaires du RSA via la contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque
Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures IML
Impulser des dynamiques de parcours et en assurer la continuité
Impulser, concevoir et conduire es actions et des formations collectives de conseils, d'information et de partage de connaissances, dans les domaines de la vie quotidienne et de l'accès aux droits
Mobiliser et développer un réseau partenarial Qualités requises
Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire,
Maîtrise des dispositifs de droit commun,
Connaissance de la législation et de la réglementation liées aux politiques sociales,
Gestion des situations conflictuelles,
Sens des priorités, esprit d'initiative, aptitudes relationnelles, travail en équipe.
Réactivité face à la diversité des problématiques,
Respect absolu du secret professionnel.

SNTC TRANSPORTS, société spécialisée dans le transport de marchandises, recherche un(e) conducteur(trice) pour assurer des livraisons quotidiennes en camion léger (- 3,5 tonnes). Vos missions : Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon le planning établi. Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications de sécurité avant départ. Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. Garantir un service fiable et ponctuel auprès des clients. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Expérience dans la conduite de véhicules utilitaires minimum 1 an Bonne condition physique (manutention possible). Sens des responsabilités, ponctualité et sérieux indispensables. Conditions du poste : Contrat : CDI
35h / semaine. Nombreux trajets quotidiens (secteur régional / local). Rémunération selon profil et convention collective.

Poste ouvert du mardi au samedi. 51h par mois, CDD. Le poste peut convenir à des retraités ou en complément de salaire. Description du poste : Horaires de travail habituels : 8h à 11h.
manutention
entrée de stock
sortie de stock
tri des colis Livraison du mardi au samedi. Description du poste lors des livraisons :
manutention, tri, chargement/déchargement des commandes aux professionnels
manipulation de chariots à fleurs , manutention délicate des colis de fleurs
respect du matériel mis à disposition et de la marchandise
véhicule 20 m3 type Master ou Trafic, maitriser l'entretien courant Poste évolutif en fonction de la motivation. Possibilité d'ajouter des courses express. En local, régional, ou national. Conditions :
avoir le permis B
être autonome
savoir parler et lire en français
savoir utiliser un GPS (GoogleMaps, Waze, ViaMichelin)
courtoisie avec les clients, communication fluide
connaissance en petite mécanique souhaité
savoir arrimer la marchandise Poste ouvert à Valence, Chalon-sur-Saône, Reims et Nancy.

Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe d'accueil. En tant que réceptionniste de nuit, vous serez la première personne que nos clients rencontreront en arrivant à l'hôtel. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience agréable et sans souci tout au long de la nuit. Missions principales :
Accueillir et enregistrer les clients arrivant en soirée ou pendant la nuit.
Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients.
Assurer la sécurité de l'hôtel et veiller à la tranquillité des clients durant la nuit.
Effectuer des tâches administratives.
Coordonner avec les autres services de l'hôtel pour répondre aux besoins des clients.
Traiter les départs des clients et préparer les factures correspondantes.
Veiller à la propreté et à l'organisation de la réception et des espaces communs. Profil recherché :
Une première expérience dans l'hôtellerie est obligatoire (1an environ)
Excellentes compétences en communication et un bon sens de l'accueil.
Capacité à travailler de nuit et à rester vigilant et professionnel.
Compétences informatiques de base (gestion de la réception via logiciel hôtelier).
Sens de l'organisation, de la rigueur et capacité à gérer les situations d'urgence avec calme. Horaires de travail : de 19h00 à 7h00 ou de 22h30 à 07h30 selon planning, vous disposez de 3 jours de repos par semaine. Nous proposons un Contrat en CDI cependant nous pouvons vous proposer un CDD sous conditions..

Une PME à taille humaine, spécialisée en Import
Export de Fruits et Légumes frais, située à Valence (26) recherche : un(e) EMPLOYE(e) de Service ADMINISTRATIF(ve) et COMPTABLE Il s'agit d'un premier CDD de 6 mois, temps complet, à 37,50 heures par semaine (du lundi au vendredi 8h-12h/14h-17h30 ), avec objectif de pérennisation. Vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes ( 3 sur la partie commerciale, et 2 en comptabilité ) Vos Tâches :
Saisies informatiques sur le logiciel spécifique « FRUIT'SOFT » Comptabilité en lien avec les producteurs et la GMS :
Editer, classer, vérifier les factures. Les attribuer aux ventes correspondantes
Pour les factures émises : vérification, pointage et envoi aux clients
Relances concernant les factures manquantes, suivi des litiges..
Transfert des ventes, suivi des règlements, saisie dans le logiciel
Suivi des En Cours, des demandes de rallonges
En cas d'impayés, effectuer les démarches vers les assurances
Suivi des contrats avec les producteurs Autres activités :
Saisie des écritures, classer et codifier les factures
Préparer les éléments pour la banque
Gérer la TVA, la DEB
Mise à jour de tableaux de suivi de l'activité
Liens avec le prestataire informatique
Classement et archivage Profil :
------- * Diplôme requis : BAC +2 minimum en Comptabilité * Une première expérience significative (3 ans minimum) est demandée sur le même type de poste : vous devez être AUTONOME , REACTIF(VE), et faire preuve de RIGUEUR A noter : l'entreprise a une forte activité saisonnière l'été ( commerce de fruits ), ce qui est à prendre en compte pour le dépôt de congés Salaire : entre 2000 et 2100 Euros/mois, sur 13 mois >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez en charge de : Gestion de l'agenda et des déplacements du directeur/chef de projet Organisation et préparation des réunions de chantier et de coordination (convocations, ordres du jour, comptes rendus) Gestion des appels, e-mails et correspondances avec les partenaires (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, fournisseurs) Suivi de la facturation client (situations de travaux, acomptes, relances) Tenue et mise à jour des tableaux de suivi budgétaire et des coûts de chantier Interface entre la direction, les chefs de chantier, les conducteurs de travaux et les différents partenaires extérieurs Transmission d'informations et suivi des demandes internes et externes Préparation de supports (rapports de chantier, présentations, tableaux de suivi) Gestion comptable de base (facture, relance fournisseur...) Participation au suivi des plannings de chantier et signalement des retards ou aléas Contribution à la mise en place d'outils de suivi et d'optimisation de la gestion des chantiers Diverses taches administratives Expérience souhaitée dans secteur du bâtiment

l'INTERMARCHE de Montélier (26) recherche un(e) EMPLOYE(e) pour le RAYON FRUITS ET LEGUMES, en CDI 34H Sous la responsabilité de votre manager, vous participerez à la bonne marche du rayon en assurant la réceptions des marchandises, le remplissage des rayons, sa présentation (installation, balisage, étiquetage, ...) Une connaissance des Fruits et Légumes est appréciée Vous serez amené à conseiller le client, et à réaliser l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon. Poste nécessitant de la manutention, vous devez impérativement connaitre les gestes et posture de manutention ainsi que les techniques de mise en rayon. Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Travail du lundi au samedi suivant planning >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )

Nous recherchons un.e animateur.trice en contrat CEE pour la période des mercredis et vacances scolaires 70€ si diplôme ou en cours d'obtention 49 € sinon diplômée. Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics
Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités
Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités
Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
BAFA acquis ou en cours d'acquisition ou équivalent.

Description du poste: Garantir le bien-être et les bonnes conditions de vie du public accueilli Effectuer les achats alimentaires et d'entretien de façon hebdomadaire Gérer l'intendance de la structure en collaboration étroite avec l'équipe éducative et la direction Elaborer les menus pour la semaine, et procéder à leur affichage. Effectuer le suivi des effectifs au quotidien et signaler les éventuels écarts Préparer les repas du midi Entretenir régulièrement l'ensemble des locaux Associer les jeunes dans la réalisation des tâches quotidiennes conjointement avec le personnel éducatif Se coordonner quotidiennement avec les éducateurs Participer aux réflexions de l'équipe dans le cadre des réunions de service et réunions institutionnelles selon les demandes de la direction et dans le respect du cadre de fonctionnement du service Qualifications demandées: Formation de maîtresse de maison ou diplôme équivalent souhaitable Compétences et expérience professionnelle requises: Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
force de proposition
capacité d'adaptation à des Prises en charge et publics divers
bonne capacité rédactionnelle Qualités requises:
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Polyvalence
Capacités d'initiatives et d'organisation Convention Collective appliquée Salaire selon CCNT du 15 Mars 1966

La Plateforme Emploi garantit un accompagnement global vers l'emploi et assure l'interface entre les demandeurs d'emploi, les organismes et les entreprises. Ses équipes contribuent à l'insertion professionnelle et au développement socio-économique du territoire en apportant leur expertise dans de nombreux domaines. Elle est également structure porteuse de l'École de la 2ème Chance Drôme Ardèche (E2C 26-07) et offre par ce dispositif une solution aux jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification, qui se retrouvent confrontés à la difficulté de rentrer dans le monde du travail. A cet effet, La Plateforme Emploi située à Valence, recherche un(e) Chargés(e) de Relation Entreprises et Formation (CREF) pour un démarrage au plus tôt. le ou la CREF aura pour mission de développer des partenariats avec les entreprises du territoire et l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation qui le composent, afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics accompagnés issus de l'E2C 26-07, d'organismes de formation présents sur le territoire et d'autres dispositifs, dans un parcours qualifiant. VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : Vous prospectez les entreprises afin de constituer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'association, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance ou directement en emploi. A. Relation avec les entreprises et organismes de formation :
Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, d'alternance, d'emplois ou toute autre forme d'aide à l'insertion ;
Vous réalisez de la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique ;
Vous réalisez une veille actualisée de l'ensemble de l'offre de formation du territoire ;
Vous promouvez la taxe d'apprentissage de l'E2C 26-07 auprès des entreprises. B. Appui à la construction de parcours d'insertion :
Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux publics accompagnés ;
Vous collectez et diffusez les offres de formations adaptées ;
Vous coordonnez la mise en relation des publics avec les entreprises et les centres de formation ;
En fonction des publics accompagnés, vous animez des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ;
Vous réalisez une veille sur les aides à l'embauche afin de pouvoir si besoin, aider les entreprises à adapter les contrats aux personnes recrutées ;
Vous assurez un suivi post-parcours des publics accompagnés favorisant l'accès à l'emploi et réalisez des outils nécessaires à ce suivi. C. Actions découverte :
En fonction du public accompagné, vous mettez en place des actions de découverte de la formation et de l'apprentissage ;
Vous développez, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions de sensibilisation ;
Vous mobilisez les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d'entreprises, mises en situation professionnelle, prêt de matériel pour des activités notamment à l'E2C ). D. Administratif :
Vous agrémentez la base de données entreprises ;
Vous assurez le reporting de votre activité via différents tableaux de suivi et/ou logiciel.

La Plateforme Emploi située à Valence, recherche un(e) Chargés(e) de Relation Entreprises (CRE) pour une prise de poste au plus tôt. Le/La CRE aura pour mission de participer à l'insertion professionnelle par le biais des clauses sociales ou achats socialement responsables, et ainsi faciliter les relations entre les entreprises et les demandeurs d'emploi. VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la responsable du service des Clauses Sociales et de la Directrice Générale. Votre mission principale est la gestion et la mise en œuvre du suivi de la clause de promotion de l'emploi et d'insertion dans les marchés des acheteurs publics et privés du territoire (centre et nord Drôme).
Vous soutenez la mise en place de clauses sociales d'insertion lors de la création de marchés avec les institutions, établissements publics et privés
Vous rencontrez les entreprises attributaires afin de les aider à répondre à leurs obligations d'emploi.
Vous facilitez la mise en emploi de candidats en lien avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire. A. Relation avec les entreprises et promotion des clauses sociales
Accompagner et suivre les entreprises attributaires des marchés en Clause d'Insertion ;
Mobiliser les entreprises sur des actions de recrutements pour le public d'insertion ;
Suivre les engagements des entreprises et leurs réalisations de manière quantitative et qualitative (réunions de chantier, relance et suivi, mise en relation avec des partenaires.) ;
Saisir les informations relatives aux clauses sociales (marchés, entreprises, candidats.) dans la base de données dédiée ;
Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des outils de reporting ;
Veiller au contrôle du bon respect des engagements pris par les entreprises ;
Participer à l'évaluation de l'impact du dispositif Clause d'Insertion en termes de réalisations. B. Relation avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion
Sensibiliser et informer les acteurs de l'insertion, notamment dans les QPV, sur l'activité clauses d'insertion (anticipation des besoins en recrutement)
Assurer la cohérence des parcours en collaboration avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire ;
Mettre en place des actions de mobilisation des publics avec le Service Public de l'Emploi, les structures locales, les réseaux IAE, les acteurs économiques et de la formation ;
Assurer le repérage, l'accompagnement et la présélection du public « Clause » en partenariat avec l'ensemble des acteurs de l'emploi et de l'insertion (Pôle Emploi, Missions Locales.),services emploi des collectivités, structures de l'IAE. C. Relation avec le public d'insertion
Rédiger, collecter et diffuser des offres d'emploi pour les marchés clausés ;
Animer un vivier de candidatures en lien avec les partenaires orienteurs et prescripteurs ;
Assurer l'accueil des publics et leur mise en relation avec les entreprises ;
Participer à la mise en place d'actions type information collectives ;
Proposer des actions de formation avant, pendant ou après les contrats clauses ;
Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des publics concernés et le suivi dans l'emploi
Suivre la réalisation des clauses d'insertion : relevés d'heures etc. D. Relation avec les maîtres d'ouvrage
Sensibiliser les maîtres d'ouvrage (services marchés, opérationnels) aux achats responsables ;
Les conseiller dans l'inscription de la clause d'insertion dans leurs marchés publics ;
Analyser les travaux pouvant justifier d'un

NOZ, 100% bonnes affaires
100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Valence (26) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales
20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité
-> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
Etre indépendant dans la gestion de son personnel
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales :
Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs
Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets
Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine.
Petits travaux de maintenance des parties communes
Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents.
Accueillir et renseigner les locataires.
Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.

Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement industriel stimulant. Vous êtes reconnu-e pour votre précision et votre capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues, et vous savez gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais de production. Compétences comportementales :
Précision : Essentielle pour garantir la qualité des pièces métalliques.
Travail en équipe : Favorise une collaboration efficace au sein de l'atelier.
Gestion du temps : Permet de respecter les délais de production.
Résolution de problèmes : Indispensable pour surmonter les défis quotidiens. Compétences techniques :
**Utilisation de plieuse CNC** : Maîtrise de cet outil pour réaliser des pliages précis.
**Connaissance des métaux** : Compréhension des propriétés des matériaux pour un travail de qualité.
**Sécurité industrielle** : Respect des normes pour garantir un environnement de travail sûr. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un secteur dynamique. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure industrielle enrichissante.

L'auto Ecole REUSSITE PERMIS recherche un(e) Moniteur / monitrice d'auto-école
Vous êtes obligatoirement titulaire : soit du BEPECASER soit du titre Professionnel ECSR (mention BE et/ou 2 roues serait un plus)
Vous prenez plaisir à enseigner, vous avez des qualités d'adaptation, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves ainsi qu'une réelle aisance relationnelle, REJOIGNEZ notre équipe. Suivez vos élèves pendant toute sa formation : Vos missions et responsabilités :
Dispenser des cours théoriques ainsi que des conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive
Accompagner vos élèves dans leurs apprentissage avec exigence et bienveillance
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Salaire : Horaire mensuel brut de : 14.50€/h à 19.50 €/h selon expérience (de débutant à expérimenté avec mention 2 roues / B) Ticket restaurant valeur 11.50 € / l'unité pris en charge à 60 % + Mutuelle prise en charge à 100 % + Forfait mobilités / transport + Primes Nous recrutons un temps complet 35h en CDI (possibilités d'un temps partiel de 30h), vous aurez 2 jours de repos consécutifs (soit samedi et dimanche / soit dimanche et lundi) Au plaisir de vous accueillir

Nous recherchons un(e) agent de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien et la propreté des locaux de notre client basé à Valence (26). Vous interviendrez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions
Nettoyage, désinfection et des sols, surfaces et des sanitaires
Dépoussiérage du mobilier
Vidage des corbeilles et tri des déchets
Retirer les toiles d'araignées,
Rechargement des consommables (savon, papier toilette, etc.)
Contrôle de la propreté des lieux
Signalement de toute anomalie ou besoin de réparation Profil recherché
Expérience souhaitée mais débutants acceptés
Connaissance des produits et matériels de nettoyage appréciée
Capacité à respecter les consignes, les protocoles et les horaires Contrat en CDD de remplacement Horaires : variables selon le planning des remplacement Secteur: Valence centre ville/ Plateau des Couleures

"Précision Mécanique Duc", entreprise de haute technicité en mécanique, recherche un CONTROLEUR QUALITE (Fabrication Mécanique) expérimenté (H/F) Vos activités :
---------------------
Réaliser le contrôle des pièces réalisées par la Fabrication, à l'aide d'outils et machines (dont contrôles Tri-Dimensionnels) ,
Gérer la documentation associée, pour faire le lien avec les clients de différents secteurs : aéronautique, nucléaire,.. ** Vous avez obligatoirement une expérience dans le domaine du Contrôle Qualité en Mécanique de Précision , et êtes autonome ** Il s'agit d'un C.D.I., à 39h00/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi midi. Salaire mensuel 2500 NET , selon profil et expérience >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Nous recherchons un(e) agent de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien et la propreté des locaux de notre client basé à Guilherand Granges (07). Vous interviendrez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions
Nettoyage, désinfection et des sols, surfaces et des sanitaires
Dépoussiérage du mobilier
Vidage des corbeilles et tri des déchets
Retirer les toiles d'araignées,
Rechargement des consommables (savon, papier toilette, etc.)
Contrôle de la propreté des lieux
Signalement de toute anomalie ou besoin de réparation Profil recherché
Expérience souhaitée mais débutants acceptés
Connaissance des produits et matériels de nettoyage appréciée
Capacité à respecter les consignes, les protocoles et les horaires Contrat en CDI de 4h/semaine
possibilité de faire des remplacements afin d'augmenter les heures Horaires : le jeudi matin Secteur: Copropriété Centre Guilherand Granges

Dans le cadre de son développement, la société 2ms Nettoyage, filiale du groupe ISOR, recherche pour un périmètre allant de Saint Marcel les Valence à Salaire sur Sanne un responsable de secteur afin d'accroître son activité liée au domaine de la Propreté et des services associés. Sous la Direction du Directeur d'Agence, vous serez en charge de :
La Gestion d'un portefeuille Client avec pérennisation de la relation client en proposant des prestations annexes supplémentaires.
La Gestion et le management d'une équipe d'Agent de services ainsi que d'ouvriers qualifiés dans leur domaine de compétences. Vous assurez donc le suivi administratif et les relevés de pointages des collaborateurs placés sous vos ordres.
Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériel et consommables.
Veiller à la qualité des sites et à la mise en place de plan d'action correctives si cela s'avère nécessaire.
Veiller à la sécurité des sites afférant à votre secteur. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein du secteur de la propreté. Vos compétences en communication verbale et écrite ainsi que votre sens du relationnel sont avérées. De plus, vous avez une aisance dans l'aptitude à analyser des données chiffrées tel que tableaux de bord et reportings. Vous maîtrisez le pack office tel que Word, Excel et Outlook. Une connaissance sur l'ERP Trynet serait un plus. Volontaire, polyvalent et ambitieux, vous n'avez pas peur de relever des défis ? Cette offre d'emploi est faite pour vous.

Hôtel 2* recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie. >> Rejoignez-nous! Quelques Compétences :
Règles d'hygiène et de sécurité,
Plonge automatisée et manuelle,
Accueillir, orienter et renseigner un client,
Contrôler des moyens de paiement,
Réaliser un service en salle/buffet petit-déjeuner
Entretenir, nettoyer les chambres et parties communes
Procéder à l'encaissement,
Répondre aux attentes d'un client,
Communiquer à l'oral en langue étrangère,
Informer, renseigner, orienter une personne sur le site, Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés etc... Travail le Week end : Samedi et dimanche de 6h à 12h ou 7h à 14h sur 2 jours 1 week end de repos dans le mois 30h/semaine repos en semaine

Votre mission : Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises Assurer la mise en rayon des produits selon les règles de merchandising Veiller à la bonne tenue des rayons (propreté, balisage, facing) Participer aux inventaires et au réassort Accueillir et orienter les clients en magasin si besoin Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Apprécie le travail physique et les horaires matinaux Esprit d'équipe et sens du service client Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutants motivés acceptés ! Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Votre mission : Assistant commercial H/F A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Etablir les devis
Accueil téléphonique
Enregistrement des commandes clients
Gestion des litiges
Administration diverse Le contrat est sur 37.5h du lundi au vendredi. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience commerciale Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous disposez d'un bon relationnel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le service espaces verts et nature en ville de Valence recherche un jardinier pour l'entretien des pelouses sportives naturelles et synthétique. Disposant à la fois de connaissances et pratiques vous avez pour objectif de veiller à la santé des terrains de sports et comprenez les spécificités des terrains et des usages qui y sont pratiqués. Vous maitrisez les principales opérations de maintenance et vos compétences en gestion de l'eau vous permettent de répondre au mieux aux besoins des surfaces végétales tout en veillant aux enjeux de la gestion économe de l'eau. Sensible aux enjeux environnementaux, vous êtes force de proposition pour poursuivre la politique 0-pesticides mise en place sur l'ensemble du territoire de Valence, y compris les terrains de sports depuis 2012. Grace à vos compétences, vous garantissez au quotidien les opérations de maintenance courante et les travaux ponctuels nécessaires a la qualité des terrains et la pratique sportive, , sous la responsabilité du responsable de secteur et au sein d' une équipe de 4 jardiniers spécialisés en terrains de sports. Le service Espaces verts et Nature en ville regroupe plus de 77 agents agissant à la fois à la création et à l'entretien des espaces verts publics et terrains de sports extérieurs. Vous serez rattaché à l'exploitation des espaces verts qui regroupe plus de 55 agents En charge de l'entretien des espaces verts, des canaux et espaces naturels, des arbres et des terrains de sports extérieurs de la ville de Valence. Profil Etre titulaire d'une formation d'un CAP/BEP dans les domaines du paysage et de l'entretien des espaces verts est un atout majeur. Une spécialisation en gestion des terrains de sports sera un atout indéniable. Vous justifiez d'une expérience similaire probante dans le domaine de l'entretien des terrains de sports ou travail agricole; vos capacités travailler dans une équipe et en transversalité seront appréciées ainsi que votre attrait pour les questions environnementales ; votre sensibilité pour le service public sera un véritable plus. Autres informations Conditions de recrutement et avantages
Poste ouvert à tous les fonctionnaire, à défaut CDD d'un an
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C)
Poste à temps complet
Horaires : 07h45/11h30
12h45/16h30
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires
OVIDE Hugo, Responsable d'unité maintenance interne
04 78 95 80 68
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité
DCRH
04 75 81 30 43 Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 novembre 2025.

Poste La ville de Valence recherche pour l'entretien de ses espaces paysagers un jardinier paysagiste afin de participer à l'entretien de ses 375 hectares d'espaces verts. Vous œuvrez au sein d'une ville doté du label 4 fleurs (renouvelé en 2025) et précurseur de l'application de la loi Labbé 0 phyto depuis 2008. Encadrez par un chef d'équipe, vous réaliserez avec vos collègues des taches d'entretien paysager courant mais également de création paysagère et de fleurissement en collaborations avec la production florale. Dans un objectif de réduction de la consommation d'eau, vous participerez à la maintenance et modernisation des réseau d'arrosage. Vous aurez l'occasion de travailler sur tant sur des espaces naturels sensibles, mais également dans des parcs historiques et horticoles. Doté d'un parc matériel en constant renouvellement, vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes tant thermiques qu'électriques. Entretien des espaces végétalisés :
Assure l'entretien des végétaux : Arbres, arbustes, haies, vivaces, graminées, pelouses, plantes à massifs
Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement : Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à exécuter l'ensemble des tâches du métier de jardinier paysagiste dont terrassements, travail du sol, amélioration des sols, petite maçonnerie, plantations, désherbages.
Gère le fleurissement : préparation de massifs, plantation des plantes à massifs, mise en place et suivi des jardinières.
Participe au nettoyage : vidage des corbeilles, ramassage des débris végétaux et détritus divers, évacuation de ceux-ci ; entretien et nettoyage du mobilier urbain (bancs, jeux.) afférents à certains parcs et squares et des canaux.
Assure l'arrosage : pilotage, réparation et petite création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux.
Peut être amené(e) à, tailler ou élaguer des arbustes. Maintenance : Détecte et fait remonter les dysfonctionnements d'entretien des outils et équipements mis à sa disposition (taille haie, tondeuse) et suit et vérifie le bon état du mobilier (urbain, sportif, aire de jeux.). Conduite d'engins : Peut être amené(e) à conduire et utiliser des engins et/ou de gros matériels : tondeuses, engins horticoles, engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, nacelle), épandeur d'engrais, décompacteur, tronçonneuse, taille haie électrique .(des formations sont proposées par la collectivité) Profil
niveau CAP/ BEP travaux paysagers souhaité ou une expérience significative dans le domaines des espaces verts
Connaissances des techniques végétales avec notamment reconnaissance des végétaux horticoles, connaissance de la flore endémique, de la phytopathologie, physiologie végétale et taille
Connaissances des sols et des techniques de travail du sol
Connaissance des techniques horticoles et de jardinage
Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux/machines et de leur utilisation (un soin particulier est demandé pour l'utilisation de ce matériel sophistiqué et coûteux, des notions de mécaniques sont exigées) Conditions de recrutement et avantages
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'1 an renouvelable
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C)
Horaires : 07h45/11h30
12h45/16h30 et 6h-13h30 en journée continue en été
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires
Hugo OVIDE, Responsable d'unité maintenance interne
06 58 26 54 86
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité
DCRH
04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 5 novembre 2025.

INTERMARCHE tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413

Contrôle et vérification des matières 1ères. Pesée, mélange des recettes selon process. Conditionnement en sortie de production. Nettoyage du matériel et locaux de production Horaires 2X8 Respect des consignes et de son environnement de travail Respect des procédures de qualité

Il vous sera demandé d'emballer et de mettre en carton les produits RESPECT DES CONSIGNES ET DE SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECT DES PROCEDURES DE QUALITE EXPERIENCE EN AGRO ALIMENTAIRE SOUHAITEE DEBUTANT ACCEPTE (FORMATION ASSUREE)

Au sein de la structure Vone Racing sur Valence vous assurez le poste d'Assistant Commercial et de direction H/F. Vos missions principales sont :
L'accueil physique et téléphonique des clients
Le conseil et la prise de RDV
La gestion de la planification des interventions
Vous faites le lien entre le pôle commercial et le pôle technique de la structure
Vous gérez l'encaissement et la facturation Votre profil :
Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie
Vous êtes rigoureux et avec le sens de l'organisation
Une expérience dans le secteur automobile sera fortement appréciée

Comment le poste de Plieur (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel? En tant que professionnel(le) chargé(e) de la manipulation de pièces métalliques, vous contribuerez à divers projets de production en utilisant des outils de précision.
Assurer la programmation et le réglage des machines de pliage à commande numérique pour chaque projet
Effectuer le pliage précis des pièces métalliques conformément aux spécifications techniques fournies
Contrôler la qualité des pièces produites afin de garantir leur conformité aux normes établies Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 12 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs :
Indemnité kilométrique
Primes et intéressements
Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités :
Grossiste à service complet,
Expéditeur,
Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement, nous recherchons un Télévendeur F/H sur notre site de CHATEAUNEUF SUR ISERE Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions :
Gérer les appels entrants et saisir informatiquement les commandes des clients,
Gérer les appels des "grands comptes", PMS
Gérer et modifier les tarifs selon le cours et information de l'acheteur
Gérer les litiges clients et les avoirs,
Renfort aux différents services administratifs. Rémunération et contrat de travail Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire Une expérience dans le domaine agroalimentaire est fortement appréciée notamment dans les fruits et les légumes. Votre profil :
Vous possédez une aisance verbale et disposez d'un bon relationnel,
Vous avez un sens aigu du service client et de la qualité d'écoute,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (se), et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faite nous parvenir votre candidature ! Prise de poste immédiate Lieu du poste : En présentiel Rémunération : 2 140 euros brut par mois pour 39h Horaires : Travail en journée : 8h-12h 14h-18h Du lundi au vendredi ou mardi au samedi selon secteur

Fondée en 2012, Dracula Technologies conçoit, développe et fabrique LAYER®, une technologie imprimée qui génère de l'énergie à partir de la lumière ambiante. Pionnières dans l'électronique organique imprimée, nos solutions répondent aux nouveaux enjeux énergétiques posés par la croissance des objets connectés dans une démarche durable. En forte croissance, nous recrutons des OPERATEURS(trices) de LABORATOIRE en salle blanche. MISSIONS :
-------------- * Produire, fabriquer les modules destinés à la production ou à la R&D * Intervenir sur les différentes étapes du procédé de fabrication, procédé manuel ou automatique : gravure chimique, chargement des machines d'impression, encapsulation des produits LAYER * Effectuer les contrôles de production ACTIVITÉS PRINCIPALES
----------------------------------- Fabrication de la technologie LAYER Appliquer des procédés avancés et innovants pour la fabrication des modules photovoltaïque Respecter les modes opératoires des différentes étapes qui peuvent comprendre les activités suivantes :
Chargement des machines d'impression en substrats
Encapsulation des modules
Découpage laser des modules Conditionner et étiqueter les produits selon les procédés établis. Autres taches :
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Enregistrer les données pour garantir la traçabilité du produit
Garantir le niveau de propreté et de bon fonctionnement de la salle blanche et des équipements y résidant
Effectuer les contrôles en cours de production
Apporter des idées d'amélioration de son poste de travail N.B. : Sur certaines étapes le port d'équipements de protection individuels (EPI) est obligatoire SAVOIR-FAIRE :
Capacité à utiliser les logiciels informatiques SAVOIR-ETRE
Rigueur et minutie
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles, Aimer le travail bien fait, Capacités d'écoute, Savoir faire des propositions d'amélioration. Bonne acuité visuelle ____________________________________________________________________ Le recrutement se fera selon la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). https://www.francetravail.fr/candidat/les-ateliers-francetravail/la-methode-de-recrutement-par-si.html A l'issue de cette réunion, vous pourrez vous positionner sur les différentes dates proposées afin de passer les exercices. >> Pour participer à la réunion de présentation du 22 Octobre :
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S'INSCRIRE sur la plate Forme « Mes Evènements France travail » : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/510148/recrutement-d-operateurs-trices-de-laboratoire-sur-valence-avec-utilisation-de-la-methode-de-recrutement-par-simulation-valence

CONTACT RH Romans recherche pour une entreprise spécialisée en charpente bois, un manoeuvre / aide charpentier H/F à Romans pour une renfort sur 1 mois minimum. Démarrage début octobre. Vous participerez activement à la construction et à l'installation de structures et charpentes en bois (maisons, écoles, tertiaire). Votre quotidien :
Préparer les chantiers et le matériel avec le chef d'équipe
Participer à la pose et à l'assemblage des charpentes selon les instructions fournies
Effectuer des tâches de manutention et de levage sur les chantiers
Assurer la propreté des zones de travail pour garantir la sécurité et la qualité des opérations Le profil recherché Vous avez idéalement une formation en lien avec la construction bois ET/OU une première expérience en charpente. Vous avez surtout pu expérimenter le travail en hauteur. Infos complémentaires
Déplacements à la journée possibles sur Drôme Ardèche ou Grenoble.
Du lundi au vendredi, heures supplémentaires
Prise de poste au dépôt de l'entreprise avec départ à 6h ou 7h selon les équipes

Au sein de l'entreprise VALENCE PRESSE, vous assurez les livraisons de journaux sur le bassin. Vos missions principales sont :
Chargement de votre marchandise dans le camion
Assurer la livraison selon une tournée prédéfinie
Ramener le véhicule au dépôt Vous travaillez du lundi au samedi de 3H à 8H et la tournée programmée est toujours la même. Une formation est assurée en amont par l'employeur pour que vous puissiez apprendre le métier et la tournée avant de travailler en toute autonomie. Le poste proposé est à ce jour un CDD mais peut-être évolutif sur un contrat long terme. Vous avez plusieurs avantages comme les paniers repas, la mutuelle à 80% et un 13ème mois en cas d'embauche en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement.

L'ADMR 07 tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413 L'association ADMR Pays de Vernoux Rhône Crussol recherche un.e accompagnant.e éducatif.ve et social.e H/F. Vos missions : Vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) au domicile de particuliers. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bi-mensuel. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au coeur de toutes les préoccupations.

Nous recherchons, pour une entreprise spécialisée dans le mécano-soudage et l'assemblage de pièces mécaniques, un magasinier. Missions :
Effectuer des tâches polyvalentes dans le domaine de la mécanique générale
Lecture de plans
Contrôle des entrées de marchandises
Pointage informatique des articles
Réalisation de contrôles dimensionnels
Chargement et déchargement de matériels et produits
Assurer la navette entre différents sites Profil recherché :
Autonomie et rigueur dans le travail
Bonnes compétences informatiques Horaires : 8H00
12H00 et 13H00
17H45

Le Conseil Départemental de la Drôme tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413

Missions :
Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes
Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes de l'enseigne
Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne
Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel
Pratique de l'informatique
Disponible immédiatement Déplacement à prévoir pendant période de formation de 4 semaines (pris en charge)

La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour la gendarmerie de VALENCE (26), un(e) magasinier(ère). Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 205€ net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans minimum et de MOINS DE 26 ans au jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation.

La ville de Saint-Péray recrute un EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS pour sa crèche les loupiots. Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEJE) obligatoire. Le multi accueil les Loupiots, situé à Saint-Péray propose un accueil régulier et un accueil occasionnel, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il accueille les enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans dans la limite de son agrément de 30 places. Le multi-accueil Les Loupiots propose un accueil régulier et occasionnel pour les enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. dans la limite de son Agrément de 30 places. Vos missions Garantir la qualité pédagogique de l'accueil et de l'accompagnement éducatif. Observer, stimuler et accompagner le développement des enfants (0-6 ans). Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation au quotidien. Co-construire et faire vivre le projet pédagogique de la crèche avec l'équipe, les familles et les partenaires. Animer des temps d'échanges pédagogiques, soutenir la parentalité et développer des projets partenariaux. Seconder la directrice et assurer son relais en son absence. Profil recherché : Expertise en pédagogie, créativité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique positive. Sens de l'écoute, aisance relationnelle et goût du travail en partenariat.

La ville de Saint-Péray recrute un auxiliaire de puériculture H/F pour sa crèche les loupiots. Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Le multi accueil les Loupiots, situé à Saint-Péray propose un accueil régulier et un accueil occasionnel, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il accueille les enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans dans la limite de son agrément de 30 place s Poste à pourvoir à temps non complet 28h/sem. Les missions sont les suivantes : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Prendre en compte le bien-être et le confort de l'enfant dans l'ensemble des moments de la vie quotidienne et de susciter son éveil. Assurer le nettoyage et la désinfection du mobilier et des jeux utilisés par les enfants. Accueil des parents et enfants. Occasionnellement les missions peuvent être les suivantes : Remplacement au sein de l'équipe. Intervenir dans l'encadrement des stagiaires Participer aux réunions d'équipe et autres conférences Profils recherchés : Maîtrise de l'outil informatique. Connaissance du développement de l'enfant, des protocoles de soins et de désinfections mise en place dans la structure. Capacité d'observation, d'analyse et de transmission de l'information. Veiller à l'accueil de l'enfant et de sa famille. Mise en place de temps de jeu. Assurer la sécurité physique et affective des enfants. Adaptabilité. Capacité d'écoute, Travail en équipe Transmission des connaissances Capacité à prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe

JUSSIEU SECOURS tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 Vous intervenez sur le poste d'ambulancier(e). Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.

Sous la responsabilité de la cheffe de service Au sein d'un petit foyer d'hébergement CHU/CHRS (23 hommes et 2 couples) L'accompagnant exerce des missions polyvalentes d'accueil, d'intendance, d'animation et s'assure de la résolution des problèmes du quotidien. II/elle a en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accueillies. ll/elle fait partie d'une équipe pluriprofessionnelle de 7 personnes, garantissant aussi le "mieux-être" des hébergés en veillant à la qualité de leur accompagnement afin de favoriser leur insertion. Travail un we sur 2 de 8H à 15H ( Le professionnel est alors seul physiquement sur le site avec un soutien de l'astreinte si besoin) Planning fixe offrant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle Activités : Sensibiliser, accompagner et soutenir les "hébergés" dans les actes de la vie quotidienne en encourageant l'autonomie Gérer l'aspect logistique du foyer (gestion des commandes et des stocks, suivre les recommandations HACCP) Veiller au respect et l'entretien des lieux de vie (gestion des plannings des taches des personnes hébergées, participation aux visites techniques des chambres,..) Proposer, animer et accompagner sur des activités ( sport, culture,...) Participation aux réunions d'équipe, conseils de maison, réunions institutionnelles... Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Savoir-être Sensibilisation aux publics en situation de précarité Sens de l'écoute et bienveillance Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail Savoir-faire : Accueillir et accompagner dans son domaine de compétence, un public "homme" et "couple". Veiller à la sécurité et au respect des droits et des devoirs des hébergés Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations tendues, dans son domaine de compétence Suivre des stocks, anticiper l'approvisionnement Rédiger des compte-rendu, des procédures en lien avec son domaine d'activité Construire des programmes d'activités et les évaluer Travailler en collaboration avec l'équipe et assurer la transmission d'informations en utilisant les outils de communication Connaissances requises : Communication et relation d'aide Connaissance du secteur social Gestion et accompagnement d'un collectif dans les gestes de la vie quotidienne Gestion des livraisons/stocks Techniques d'animation de groupe, ateliers Connaissance des normes d'hygiène alimentaire Diplômes/ Formations souhaités BEP sanitaire et social CAP employé technique de collectivités ou bio services AMP / TISF / ME Maitre(sse) de maison en secteur social et médico-social Formation HACCP et hygiène alimentaire Connaissance des règles de sécurité serait un plus

Bonjour, Nous recherchons un agent de nettoyage du lundi au vendredi de 6H à 13H pour du nettoyage de copropriété. Vous serez en charge du nettoyage des montées d 'escaliers, balayage et lavage, des rampes d 'escaliers, des dessus de boites aux lettres..... Vous aurez un véhicule attribué à votre secteur .

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Indemnité repas comprise entre 10 euros minimum et 15,30 maximum par jour. La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100 %. Pas de garde de nuit Garde 1 dimanche par mois Garde 1 samedi toutes les 4 semaines selon roulement ambulance attitrée 39h /semaine avec 22 j de RTT par an Pour postuler CV + lettre de motivation

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

LA POSTE tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 Contrat en intérim ou CDD. Votre mission sera la distribution de courriers et de colis sur une tournée spécifique. Obligaroitement avoir le permis B depuis 2 ans.

Collaborateur/trice Administratif & Financier (H&F) Lieu : VALENCE (26) Type de poste : Temp plein Contrat : CDI A propos de nous : En tant que véritable ambassadeur/rice, vous relevez les challenges pour promouvoir les services de Synsafe auprès de nos entreprises clientes. Vous représentez l'image positive de notre structure spécialisée dans l'externalisation des services administratifs et financiers. Rigueur, autonomie, proactivité et une aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. Responsabilités :
Suivi administratif de dossiers clients
Suivi de la trésorerie
Relance clients
Préparation des règlements fournisseurs
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques financières et administratives de l'entreprise
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer la précision des données financières. Cette liste est adaptable et non exhaustive. Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (Excel etc.)
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe. Ce que nous offrons :
Salaire entre 2000€ et 2 300€ brut,
Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative
Tickets restaurant Programmation :
Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI

Notre agence de travail temporaire recherche pour l'un de ses clients, un supermarché disposant d'un espace boulangerie, un Vendeur en boulangerie (H/F) expérimenté. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients au comptoir, Effectuer la mise en rayon et la mise en avant des produits de boulangerie et pâtisserie, Réaliser les ventes et encaisser les règlements, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Maintenir la propreté et l'organisation du comptoir Votre profil Expérience réussie en vente en boulangerie ou en grande distribution, Sens du service client, dynamisme et bon relationnel, Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe, Disponibilité pour travailler en horaires décalés (y compris week-ends).

Spécialiste de la pièce auto depuis plus de 25 ans, nous recherchons un Magasinier / Magasinière réceptionnaire pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entrepôt. Fiche de poste
Opérateur Logistique Réceptionnaire (H/F) Entreprise : Radia Localisation : Valence (26) Type de contrat : CDD
6 mois Service : Logistique / Réception Horaires :
Lundi à jeudi : 9h00
12h00 / 14h00
18h00
Vendredi : 8h30
12h00 / 14h00
17h30 Heures supplémentaires possibles Rémunération : 1 850 € à 1 890 € brut/mois (négociable selon profil) Avantages : Primes, heures supplémentaires, tickets restaurant ________________________________________ Missions principales Sous la responsabilité du superviseur et du responsable de stock, l'Opérateur Logistique Réceptionnaire a pour mission de gérer l'ensemble du flux des marchandises entrantes, du déchargement à la mise en stock ou en rayon. Il veille au bon déroulement des opérations, au respect des procédures, et à la propreté des zones de travail. Vos tâches principales :
Réception, chargement et déchargement des marchandises
Contrôle qualitatif et quantitatif des réceptions, avec émission de réserves si nécessaire
Prévention en amont des arrivées auprès du superviseur
Rangement des palettes dans les zones prévues et maintien de la zone d'arrivage propre
Suivi et gestion des priorités via le tableau de réception fournisseurs
Mise en stock ou en rayon des produits reçus
Organisation du stockage selon les spécificités des produits (ex. : bannières en carton pour flexibles)
Remontée des anomalies et dysfonctionnements
Nettoyage et rangement systématique des zones de traitement en fin de réception
Participation possible à la préparation de commandes, à l'emballage ou autres tâches logistiques ________________________________________ Compétences requises (savoir-faire)
Sens de l'observation, rigueur et méthode
Respect strict des procédures de contrôle
Anticipation des flux en lien avec les approvisionnements
Capacité à maintenir une zone de picking claire et fonctionnelle
Organisation du stockage pour éviter les erreurs de référence ________________________________________ Qualités recherchées (savoir-être)
Écoute active et communication claire
Proactivité face aux problèmes ou demandes
Sens de l'observation et pédagogie
Travail en équipe et esprit de collaboration ________________________________________ Profil recherché
Expérience en logistique ou préparation de commandes sur poste similaire
Permis B
CACES 1 et 3

- Accueil des transporteurs, et mise en place
Suivi des flux de livraisons journalières sur un tableau par typologie de véhicule (plus de 3.5T et moins de 3.5T)
Déchargements, vérification des marchandises avec le suivi des lettres de voitures et réserves possibles de transports
Contrôles visuels du matériel avec les bons de livraisons
Saisies informatiques des commandes avec les bons de livraisons
Aiguillages des matériels selon saisies _ Maitrise totale des systèmes informatiques _ Permis chariot CACES R.485 Cat.2
R489 Cat.3 et Cat.5 (CACES R489 Cat.3 minimum impératif pour commencer) _ Rigueur Horaire de journée. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

La Ville de Valence recrute 2 animateurs/animatrices pour des postes en temps partagé entre périscolaire et Maison Pour Tous (MPT) de Fontbarlettes. Un cadre stimulant, des projets éducatifs ambitieux et la possibilité d'accompagner les enfants dans leurs découvertes et leur épanouissement : voilà ce qui vous attend. Dans votre lettre de motivation, merci de préciser le poste qui vous intéresse :
15,76 h/semaine (École Rigaud élémentaire + MPT Fontbarlettes) : périscolaire le midi + MPT pendant les vacances scolaires
30,26 h/semaine (École Récamier élémentaire + MPT Fontbarlettes) : périscolaire midi et soir + MPT les mercredis et vacances scolaires Votre mission :
------------------ En tant qu'animateur, animatrice, vous êtes bien plus qu'un encadrant :
Vous imaginez et animez des projets adaptés aux besoins des enfants.
Vous garantissez leur sécurité morale, physique et affective.
Vous stimulez leur créativité et favorisez leur autonomie.
Vous contribuez à la dynamique d'équipe en participant à la vie pédagogique de l'ALP et de la MPT. Au quotidien, vous êtes médiateur, créateur de moments uniques et acteur de la réussite éducative des enfants. Pourquoi choisir Valence ? Rejoindre la Ville de Valence, c'est intégrer une collectivité engagée pour ses habitants et attentive au bien-être de ses agents : Un cadre de travail dynamique : écoles, Maison Pour Tous, projets collectifs riches et variés.
Des avantages concrets : rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, prime annuelle, participation aux frais de transport et de restauration, aides possibles pour la mutuelle et la prévoyance.
Un environnement stimulant : travail en équipe, diversité des missions, contact permanent avec le public.
Un poste qui a du sens : accompagner les enfants, contribuer à leur épanouissement et faire vivre les valeurs éducatives de la Ville. Profil :
------- * BAFA obligatoire * Connaissances en animation, psychologie et besoins de l'enfant * Sens de la médiation et esprit d'équipe * Motivation, énergie et envie de construire des projets collectifs Autres informations Postes ouverts aux fonctionnaires (cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
C) ou aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Informations complémentaires : Vincent LACAES, Responsable du Pôle périscolaire, 04 75 79 23 68 Nicole ALLIBE, Responsable du secteur enfance, MPT Fontbarlettes, 04 75 42 04 63 Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70 Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 26 octobre 2025, les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivée.

Pourquoi rejoindre l'entreprise?
Une entreprise à taille humaine, engagée et innovante
Un environnement de travail stimulant
Une mission valorisante au coeur des opérationsNotre client recrute un(e) Comptable Achats ! Vous avez le sens du détail, une rigueur à toute épreuve et une passion pour les chiffres ? Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur !
Lieu : St-Péray (07)
Contrat : Intérim
1 mois renouvelable
Salaire : 15EUR brut/heure
Temps de travail : 38h50 par semaine Vos missions principales :
Gérer la flotte des véhicules de l'entreprise (prise en charge des aspects administratif de saisie)
Rapprocher de la commande les factures d'achats et les comptabliser
Saisie des frais généraux
Vérifier l'imputation des comptes comptable et analytique
Informer des litiges avec les fourisseurs et participer à leur traitement
Assurer la saisie des garanties
Saisie et suivi de tous les contrats d'entretien
Préparer et comptabiliser des provisions concernant les achats à chaque situation trimestrielle et au bilan
Rendre compte à la hiérarchie de l'activité
Gérer les achats des fournitures de bureau et des vêtements de travail Profil recherché :
Formation en comptabilité (Bac +2 minimum)
Expérience souhaitée en comptabilité fournisseurs
Maîtrise des outils bureautiques et ERP (la connaissance de Sage X3 est un plus)
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Au sein d'une boulangerie située à Chabeuil, vous aurez en charge :
l'installation des produits
l'accueil, la vente ainsi que l'encaissement
le rangement
le respect des normes d'hygiène Vous avez un bon relationnel client, et une connaissance en hygiène alimentaire est un plus. Vous travaillez de 6h à 13h ou de 13h à 20h.

1)Gestion du suivi des contrats complexes en phase maintenances : a) Etudes :
En phase étude, participation à l'élaboration du cahier des charges des marchés complexes afin que la phase maintenance soit prise en compte à hauteur de son importance. Planifier et suivre des diagnostics techniques.
S'assurer que les objectifs de performance définis au contrat sont exprimés sous forme d'indicateurs quantifiables, mesurables et vérifiables.
Prendre en compte la réglementation en vigueur notamment dans le domaine du développement durable, accessibilité, sécurité incendie, qualité de l'air, acoustique, normes sanitaires, électrique . ainsi que les orientations techniques et environnementales de la collectivité. b)Chantiers :
Suivi des étapes clés du chantier sur les sujets ayant un impact sur la maintenance future
Appropriation des DOE et DIUO
Suivi de la mise en place des contrats d'entretien, ou de maintenance et des éventuelles actions correctives. c)Phase maintenance :
Suivi technique de la phase maintenance via les outils de GMAO proposés par les entreprises.
Vérification de la conformité et de la qualité des travaux réalisés
Participation aux points réguliers avec les entreprises
Rédaction de compte-rendu ou de mises en demeure si besoin
Suivi de l'atteinte des objectifs et/ou performances intégrés au marché
Lien avec les directions d'usage sur ces thématiques
Propositions de résolution de problèmes.
Réaliser un suivi financier de ces opérations, déclencher le paiement des acomptes, contrôler l'adéquation entre la facture, l'engagement et l'état d'avancement des marchés, 2)Autres missions :
Réaliser le suivi technique des conventions avec les communes et les structures : vérification des contrôles réglementaires, suivi des travaux. suivi financier.
En lien avec l'ingénieur énergéticien de l'unité développement durable, commande et suivi des travaux des concessionnaires.
Participer à la mise à jour et au développement de la base de données patrimoniale ASTECH en lien avec le schéma directeur immobilier. 3)Information / Communication :
Assurer l'interface entre l'unité et les interlocuteurs externes et internes : utilisateurs, autres services, entreprises.
Collecter toutes les informations relatives au bâtiment sur lequel un projet est engagé et apporter des éléments techniques et financiers. Missions : Marché Public Global de Performance (MPGP), concessions. : Suivre le volet technique de la phase maintenance des opérations menées sous la forme de marchés complexes (ex : MPGP) Contrôler la bonne exécution des contrats : vérifier l'atteinte des objectifs et performances fixés dans le marché Calculer les pénalités en cas de non atteinte des résultats Vérifier et valider la part intéressement lié aux contrats . Vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés tout corps d'état dans le cadre du renouvellement ou des travaux curatifs Suivi technique des conventions avec les communes et toutes autres structures Suivi technique des demandes et des travaux réalisés par les concessionnaires. Formation : Titulaire d'un bac+2 spécialité bâtiment ou équivalent ou expérience professionnelle probante. Poste à temps complet Poste basé à Valence
Place Jacques BREL Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels cadre d'emplois des techniciens territoriaux (cat B) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 octobre

Au sein du Service Enfance-Jeunesse de la Direction des Familles, vous êtes placé sous la responsabilité de la responsable de l'unité « Information-Prévention » et travaillez en transversalité avec les unités « Animation » du service. La mission générale du Service Enfance-Jeunesse, au travers de son nouveau projet de service, dont il convient de participer activement à la mise en œuvre, est d'accompagner le bon développement des enfants et des jeunes, pour qu'ils deviennent des adultes épanouis, autonomes et investis dans le vivre ensemble et le développement harmonieux du territoire de l'Agglo. L'unité Information-Prévention informe, accompagne et oriente les jeunes de 11 à 30 ans du territoire, en prenant en compte leurs familles. Pour cela, la dimension du travail en partenariat est indispensable. L'unité Information-Prévention réunit, au sein d'une même équipe, 4 éducateurs jeunesse et 5 informateurs Info-Jeunes, afin de proposer aux jeunes du territoire, d'une part des actions collectives de prévention et d'information, et d'autre part un accueil individuel afin d'informer, d'accompagner et d'orienter les jeunes. Les éducateurs sont les interlocuteurs privilégiés de l'ensemble du service Enfance Jeunesse au sein des établissements scolaires du secondaire et proposent, développent et font vivre des outils de prévention adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire lors d'actions collectives. Ils apportent un soutien éducatif aux jeunes de 11 à 17 ans issus des communes de moins de 5000 habitants de l'Agglo. Organisation :
Les mercredis : o En priorité dans les Points jeunes (Agglo et associatifs) : observation active auprès d'un jeune ou d'un groupe de jeunes, par la présence de l'éducateur au cours d'une animation, pour être en appui et conseil des animateurs sur des situations complexes. o Aux alentours des Points jeunes et sur leur secteur de référence : aller vers les jeunes et les acteurs de la commune, être à l'écoute des besoins et marquer la présence du service Enfance-Jeunesse.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : o Dans et autour des établissements scolaires dont dépendent les jeunes issus des communes de moins de 5000 habitants (secteur de recrutement de l'EN) et dont ils sont référents. o Travail partenarial (Réseaux, rencontres pluridisciplinaires.) o Accueil Maison des Adolescents Profil Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé exigé Connaitre les besoins et le développement des compétences psycho-sociales de l'adolescent Connaître les rouages et acteurs de l'éducation spécialisée Connaitre les partenaires et dispositifs œuvrant dans le domaine de la jeunesse Savoir et aimer travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir animer un groupe de jeunes Savoir mener des entretiens individuels Maitriser les outils informatiques nécessaires pour la gestion administrative (Word, Excel, Power Point, Outlook) Connaitre le cadre règlementaire de la Fonction Publique Territoriale Savoir faire preuve d'une attitude positive et de dynamisme Gérer ses émotions et savoir gérer celles des interlocuteurs Conditions d'exercice :
Postes à temps complet
Résidence administrative : Valence (Espace Latour Maubourg)
Déplacements fréquents sur le territoire de Valence Romans Agglo Conditions de recrutement : Recrutement par voie contractuelle renouvelable, en référence du cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) Postes à temps complet : CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles Déplacements fréquents sur le territoire de VRA CV + LM avant le 15/10

Cherche agent de sécurité ,démarqueurs sachant travailler en équipe ayant un bon relationnel . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales:
le contrôle d'accès du site et des visiteurs,
la gestion des alarmes et des levées de doutes,
les rondes de sécurité sur l'ensemble du site,
la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité. PRESENTATION DE L ENTREPRISE: Nous nous engageons a offrir des services de qualité afin d'obtenir une réelle satisfaction par le biais de nos prestations. en venant nous rejoindre vous bénéficiez d'une prise en charge a hauteur de 50% du ticket de transport et de la mutuelle entreprise.

ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES DE VALENCE VILLE ET VALENCE TGV (26) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares de Valence Ville et Valence TGV et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires
Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 30h sur la semaine Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Damour Nettoyage, structure familiale, recherche un Agent polyvalent nettoyage pour des bureaux (H/F) incluant le lavage de vitres, décapage des sols, nettoyage des moquettes, débarrassage
entre 13-15 €/H, secteur Valence
temps partiel minimum 10 heures hebdomadaires

Missions principales :
Vous enseignerez aux élèves la conduite de véhicule léger en vue de l'obtention du permis B.
Vous avez un bon contact clientèle et des aptitudes pédagogiques. * BEPECASER ou Titre Pro impératif * Vous travaillez du mardi au samedi. La mention 2 roues serait un plus. AVANTAGES :
Possibilité d'heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise 2/3 et prise en charge à 90% par l'entreprise.

Dans le cadre de son activité de protection des personnes vulnérables, l'Association PARI recherche un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Vous exercerez des mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) dans le respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées. Vos missions:
assurer la gestion administrative, juridique et budgétaire
rencontres régulières avec les majeurs protégés
liens avec les partenaires sociaux, médicaux et judiciaires Vous serez sous la hiérarchie de la chef des services, en liens étroits avec la responsable de secteur.

La Boulangerie L'AUTHENTIQUE située à Montélier (26) recherche un(e) VENDEUR(se)
Vous assurez l'accueil des clients, la vente, l'encaissement des produits, la fabrication des sandwichs ainsi que la mise en rayon. Fermeture du magasin le Lundi toute la journée Repos les lundis et samedi après-midi + 1 dimanche par mois >> Merci de vous présenter à la Boulangerie, AVEC UN CV, le MATIN JUSQU'À 13H30 Boulangerie située au rond point St James à Montélier. Une formation à la prise de poste est assurée par l'employeur donc les débutants sont les bienvenus !

Afin de préparer un TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(e) de vente en alternance de niveau BAC chez BESSON Chaussure St PERAY avec l'organisme de formation ALORS FORMATION à Valence, vous souhaitez évoluer d'une enseigne prônant le style et les tendances ? Depuis sa création, Besson s'est fixé une mission : déculpabiliser le plaisir en conciliant le choix, la qualité et l'accessibilité. Faire en sorte que les amoureux des chaussures puissent vivre leur idylle comme ils l'entendent. Alors, rejoignez la team de BESSON Chaussures « I love my shoes » ! Au sein de cet univers, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET RELATION CLIENT
Accueillir, orienter et conseiller la clientèle
Développer une relation de confiance avec les clients
Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDÉLISATION
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services
Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS
Participer à la mise en rayon et au merchandising
Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente.
Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement. Contrat de travail en apprentissage CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Poste à pouvoir dès que possible

Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Valence.
CDI Temps Plein
Prise de poste : dès que possible
Site: Grande Distribution
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SSIAP 1 OBLIGATOIRE
SST à jour
Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil :
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Assiduité Votre salaire:
1912,24€ brut/mois Les avantages :
prime panier conventionnelle
prime habillement conventionnelle
les heures supplémentaires sont payées tous les mois
prime de disponibilité
prime de participation
compte épargne temps
compte épargne retraite
CE

Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention.
Réaliser un accompagnement social de la famille
Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté
Apporter un soutien à la fonction parentale
Communiquer avec la famille
Etablir une relation de confiance avec la famille
Observer et contribuer à l'analyse de la situation
Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)
Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) TISF
CESF
BTS ESF
Moniteur éducateur
Assistant social
Bac Pro Services de proximité
Bac Pro Services en milieu rural
BEATEP ou BP JEPS
DE AMP
DE EJE
Diplôme de Niveau IV
Débutant accepté
Qualités relationnelles et d'adaptation
Sens de l'organisation
Discrétion
Sens de l'observation et analyse des situations
Esprit d'équipe
Permis B exigé
Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD)
ou véhicule de service
Téléphone portable
CDD de remplacement 1 mois à 27h hebdomadaires (jusqu'au 30 septembre) reconductible
Temps partiel
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Filière : intervention
Catégorie : Employé(e)

Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire H/F sur la commune d'ARDECHE ST PERAY (07) Votre challenge : la gérance mandat La gérance mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Votre futur quotidien chez NOZ 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ
Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ?
Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. En pratique :
Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous sur NOZ
N° 1 des magasins de déstockage en France et Europe

Le service MNA NORD est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence et accompagne 45 jeunes répartis sur Valence et ses alentours. Le service a pour mission d'accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe du service MNA NORD est composée de 10 travailleurs sociaux, d'un directeur de service et de 1 psychologue. L'équipe, s'engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants :
Le soin, la santé physique et psychique
La scolarité et/ou l'insertion professionnelle
L'accès à une autonomie progressive dans la gestion du budget
La participation à des activités extérieures et de loisirs
L'accès aux codes culturels français afin de favoriser le processus d'intégration Vos missions principales : Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche . L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative. Travail 1 week-end sur 5 et certains jours fériés. Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Véhicule de service mis à disposition Permis B indispensable Profil recherché Diplôme Educateur Spécialisé Expérience sur le secteur protection de l'enfance

Nous recherchons 2 Opérateurs en GALVANOPLASTIE h/f en CDI Basé(e) sur le site de Bourg les Valence (26) et rattaché(e) au responsable du site, vous réalisez des traitements de surface de protection à l'usure et à la corrosion ou encore des opérations de décoration par dépôt électrolytique sur des pièces et produits neufs. Vous aurez pour missions principales :
Contrôler l'aspect d'un produit,
Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement,
Réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains,
Contrôler le traitement des surfaces et effectuer des ajustements,
Renseigner les supports qualité et de suivi de production,
Entretenir votre environnement de travail,
Assurer une maintenance de premier niveau,
Appliquer les règles de sécurité,
Lire des plans et schémas. * Qualification requise : *********************** Vous avez dans l'idéal le diplôme BAC+2 en TRAITEMENT de SURFACE , OU une EXPERIENCE significative de 4 à 5 ans. Profil :
--------
Vous connaissez le domaine de la métallurgie et possédez des connaissances en physique, chimie et normes environnementales,
Vous êtes autonome, rigoureux et observateur.
Capacité au port de charges requis. HORAIRES de travail :
-------------------------
Vous bénéficierez dans une premier temps d'une formation interne (en horaire de journée) au poste,
Puis vous occuperez le poste en horaires d'équipe 2x8 : 6h00-13h30 ou 13h00-20h30 ( alternance 1 semaine sur 2 )
Travail en semaine ( pas de travail le samedi et dimanche) Salaire selon expérience/diplôme avec Tickets Restaurants, Chèques Vacances, prime de présentéisme, prime d'équipe, prime résultat entreprise.. >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Dans le cadre de son développement, la société 2ms Nettoyage, filiale du groupe ISOR, recherche pour un périmètre allant de Portes Les Valence à Bollène un responsable de secteur afin d'accroître son activité liée au domaine de la Propreté et des services associés. Sous la Direction du Directeur d'Agence, vous serez en charge de :
La Gestion d'un portefeuille Client avec pérennisation de la relation client en proposant des prestations annexes supplémentaires.
La Gestion et le management d'une équipe d'Agent de services ainsi que d'ouvriers qualifiés dans leur domaine de compétences. Vous assurez donc le suivi administratif et les relevés de pointages des collaborateurs placés sous vos ordres.
Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériel et consommables.
Veiller à la qualité des sites et à la mise en place de plan d'action correctives si cela s'avère nécessaire.
Veiller à la sécurité des sites afférant à votre secteur. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein du secteur de la propreté. Vos compétences en communication verbale et écrite ainsi que votre sens du relationnel sont avérées. De plus, vous avez une aisance dans l'aptitude à analyser des données chiffrées tel que tableaux de bord et reportings. Vous maîtrisez le pack office tel que Word, Excel et Outlook. Une connaissance sur l'ERP Trynet serait un plus. Volontaire, polyvalent et ambitieux, vous n'avez pas peur de relever des défis ? Cette offre d'emploi est faite pour vous.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le service des VEPT évalue et accompagne le lien entre un parent et son enfant sur un lieu et un temps définis. Ce cadre contraint permet d'apporter des éléments objectifs sur la nature du lien d'attachement, son effet sur l'enfant, sa qualité et ses évolutions possibles, toujours dans l'intérêt supérieur de l'enfant. La compréhension de la dynamique familiale passée et présente permettra d'aboutir à des préconisations motivées afin d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité en fonction des besoins de l'enfant et des compétences de son parent. Quel que soit l'évolution du droits, l'objectif est en premier lieu d'accompagner l'enfant à se représenter son parcours ainsi que la problématique parentale expliquant son placement. Le projet des VEPT de l'ANEF, s'inscrit donc dans une démarche d'accompagnement en mouvement, réflexif et personnalisé à chaque enfant et son parent. Vos missions : Effectuer des visites en présence d'un tiers :
Effectuer des visites en présence d'un tiers en assurant la protection du mineur.
Penser et mettre en œuvre le « Projet de visite » élaboré en équipe.
Restituer le contenu des visites à partir des axes de travail définis.
Elaborer et préconiser par écrit l'ajustement des droits à l'exercice de la parentalité dans l'intérêt de l'enfant en fonction de son âge et de son stade de développement. Contribuer à la dynamique pluridisciplinaire de l'équipe :
Participer activement au temps de réflexion concernant les situations et la pratique au sein du service
Partager et questionner sans cesse sa pratique dans l'accompagnement à l'exercice de la parentalité dans le cadre de VEPT.
Interpeller ses collaborateurs et la directrice de service, si nécessaire, afin de réfléchir collectivement.
Être force de proposition pour soutenir dans la réflexion et dans le faire l'ensemble de l'équipe afin d'optimiser le dispositif et l'accompagnement de chaque situation. Contribuer au travail de partenariat avec l'ASE :
Echange régulier avec les référents ASE et assistants familiaux.
Favoriser les entrées et les sorties des situations afin de répondre aux besoins des familles, en interpellant si besoin la directrice de service.
Anticiper et préparer les temps de réflexion durant les évaluations et les synthèses de la famille. Horaires : Modalités de travail en journée du mardi au vendredi et un samedi sur deux. Dimanche et lundi en repos hebdomadaire. Horaires tardifs ne dépassent pas 19h30.

Correspondez-vous au profil ? Vous avez l'habitude de travailler sur des sujets variés, vous aimez les activités manuelles et êtes reconnu pour votre rigueur et votre polyvalence. Vous avez un sens du service très développé, un bon niveau de communication et aimez travailler en collaboration avec différentes personnes. Vous êtes organisé(e), pro-actif(ve) & dynamique dans le but de trouver des solutions à chaque situation ; enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation quotidienne). La connaissance du milieu et des métiers de la Joaillerie est un plus mais n'est pas obligatoire ! En revanche une grande curiosité sur les métiers sera nécessaire pour bien comprendre les tâches demandées et les priorités. Qu'attendons-nous de vous ? Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous serez en support des artisans sur des activités polyvalentes. A ce titre, vous :
serez en charge de la gravure et du poinçonnage des différentes pièces,
gérez les opérations de rhodiage,
maitriserez l'utilisation du four à bande,
co-pilotez la mise en place du processus de tribofinition,
collaborerez avec les gestionnaires de production afin d'assurer le conditionnement des produits finis. Vous pourrez être amené à effectuer quelques missions de maintenance courante en soutien aux équipes. Enfin, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Environnement, Hygiène et Sécurité qui vous fera part des normes à respecter. Plus que pour un poste. nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Dès votre intégration, vous serez immergé dans l'univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien avec la Responsable de Production et la Responsable RH de l'atelier.

Rattaché à la direction Supply-Chain, vous intégrez le service Transport & Douane. Le Coordinateur Transports & Douanes coordonne et supervise les expéditions depuis les plates-formes associées vers tous sites clients externes et internes. Elle/Il est responsable des réservations, de la documentation et de la conformité des expéditions. En lien avec certains services internes (service client, production, magasins, direction financière, logistique,...) et services externes (les clients, les transitaires et les déclarants en douane...) vous serez en charge d'assurer le bon déroulement des opérations liées au traitement des expéditions :
S'assurer de la préparation de la marchandise dans le temps
Réaliser des dossiers d'expéditions et suivre la livraison chez le client
S'assurer du bon traitement des dossiers d'export par les douanes et les transitaires
Suivre et gérer la facturation
Traiter les anomalies de transport Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement et de participation, d'une mutuelle familiale et prévoyance, de 15 chèques déjeuner par mois d'une valeur faciale de 11,70€, ainsi que divers avantages du comité d'entreprise (activités sportives et culturelles, tickets cinéma...)

Markem-Imaje est un fabricant mondial reconnu de solutions d'identification et de traçabilité de produits. Nos solutions connectées aident les fabricants à réduire les déchets, à augmenter l'efficacité, à atteindre la conformité et à protéger leur marque. Nous proposons la gamme la plus complète de systèmes de marquage et de codage du marché, ainsi que des logiciels, des services et des consommables pour que nos clients puissent rationaliser tous leurs besoins d'impression chez un seul fournisseur. Le poste : Dans le cadre de la définition de la stratégie industrielle, l'analyste Value Chain fournit les analyses détaillées par gamme de produit et par site qui permettent à la direction de valider les orientations. Vous analysez et optimisez la value chain dans le cadre des lancements des nouveaux produits, de l'amélioration continue et des projets Supply chain. Vous bâtissez la solution Supply Chain de votre ligne de produits, travaillez en étroite collaboration avec des équipes cross-fonctionnelles multisites, et participez à des projets variés et complexes. Vos principales missions :
Définir les solutions Supply Chain de bout en bout pour votre ligne de produits, en se basant sur la méthodologie Value Stream Mapping, dans l'objectif d'atteindre la meilleure balance entre le coût total, le niveau de service (SLA) et l'analyse des risques.
Réaliser les analyses détaillées de plusieurs scénarios industriels afin de les comparer par rapport aux indicateurs clés (Taux de service, Landed cost, ITO, empreinte industrielle, .).
Extraire, analyser et compiler des données à l'aide de SAP, BW et Excel.
S'assurer de l'alignement avec la stratégie industrielle du groupe.
Présenter différentes options et recommandation au top management pour validation finale.
Travailler avec les équipes Finance, Production, Méthode Industrielle et Achats depuis les toutes premières phases des projets industriels afin de définir la structure du coût produit et de bâtir le « business case ».
Documenter, maintenir et mettre à jour la matrice des flux logistiques, en accordance avec les processus CR/CO et en lien avec les départements Master Data, Transport et Trade Compliance.
Mettre à jour régulièrement la chaine de valeur des produits actuel (amélioration continue, support des initiatives de redesign, productivité).
Participer aux projets Supply Chain visant à changer la chaine de valeur des produits. Expérience et prérequis :
Diplôme d'ingénieur ou Master en Supply Chain/ Management international / stratégie, avec spécialisation en Finance.
5 ans d'expérience en Supply Chain Analyst, ou Projets Logistiques.
Capable de travailler au sein de projets et d'équipes cross-fonctionnelles, et à distance.
Forte capacités analytiques et d'attention aux détails.
Grande compréhension des enjeux financiers et business.
Très à l'aise avec Excel (TCD, Vlookup, fonction) et autres outils bureautiques.
Bonne connaissance d'un ERP, spécialement SAP, et des outils de Business Intelligence (BW, Power BI).
Bonne communication et compétences en présentation.
Anglais exigé
profil international.
Capacité de travailler en autonomie. Le/La bon(ne) candidat(e) devra être en accord avec nos valeurs et notre culture d'entreprise :
Esprit d'entreprendre ensemble
Gagner avec nos clients
Ethique, transparence et confiance
Culture du résultat
Respect et valorisation des individus Si vous pensez correspondre à nos valeurs et que vous avez l'expérience que nous recherchons, alors postulez ! Nous sommes impatients de vous connaître.

Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Acheteur (H/F). Nous recherchons pour notre client, un(e) candidat(e) doté(e) de curiosité, capable de travailler en équipe et dans un environnement matriciel, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'initiative pour relever les défis quotidiens.
Gestion du Portefeuille d'Achats :
Participer à l'orientation du portefeuille d'achats et réaliser l'état des lieux de l'existant.
Rédiger le plan d'action Achats en conformité avec les directives du groupe.
Sourcing et Négociation :
Sourcer, qualifier et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions coût/qualité/délais.
Initier et analyser les appels d'offres (RFQ/RFP) et contractualiser les relations fournisseurs.
Suivi et Analyse :
Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs et suivre les litiges éventuels.
Analyser les performances et les risques des fournisseurs pour mettre en place des actions correctives.
Planification et Approvisionnement :
Définir les plannings d'approvisionnement en collaboration avec le planning et la Supply Chain.
Créer et suivre les commandes jusqu'à leur réception, tout en maintenant à jour les conditions d'achat.
Reporting et Communication :
Réaliser le reporting des indicateurs clés et informer activement sur les ruptures ou tensions dans la chaîne d'approvisionnement.
Formation : Diplôme en gestion, logistique, ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire, avec une connaissance des achats et de la supply chain.
Compétences :
Notions de droit, logistique, production, marketing et gestion.
Excellentes capacités de négociation et d'analyse.
Maîtrise des outils SAP et Excel.
Anglais courant requis pour communiquer avec des interlocuteurs internationaux.

Le coordinateur(trice) pilote le projet global de la Maison des Parentalités et des Médiations, lieu ressource du soutien à la parentalité, de médiation familiale et d'accueil des familles. Il/elle assure la mise en oeuvre des actions autour de la parentalité, la coordination des équipes, le développement de partenariats et l'ancrage territorial du service. Le coordinateur assure plus particulièrement la mise en oeuvre et la coordination de l'activité sur le plan pédagogique en accord avec les orientations fixées par la direction du pôle. Sur ce point, vous vous situez à l'interface de la direction et des équipes envers lesquelles vous aurez un rôle d'impulsion et de régulation. Differents missions vous incombent :
Développement de nouvelles actions de soutien à la parentalité
Animation et portage de projet de la conception à la réalisation
Evalaution des situations familiales (validation des experises psychologiques)
Développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs
Assurer la gestion administrative (fiches temps, RH.), et statistique (rapport d'activité et rendus compte aux financeurs.)
Participation à la dynamique institutionnelle du pôle parentalités et de la Sauvegarde 26
Participation active aux instances de pilotage et de réflexion statégique (en drôme-ardèche et départements limitrophes) Compétence et expérience professionnelle requises : Expérience en coordination de projet et en travail partenarial Connaissance des politiques publiques de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des dynamiques collectives Sens de l'écoute, de la médiation et de la communication Sens de l'autonomie et de l'organisation, maitrise des outils informatiques Capacité d'initiative et sens de l'innovation Aptitude à prioriser l'action en fonction de la situation.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Conseil Patients Sédentaire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE VALENCE. Vous effectuerez le suivi des patients en assurant la bonne utilisation des dispositifs médicaux, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales Vos missions seront répartis comme suit : Analyse et résolution à distance, des problèmes liés aux dispositifs médicaux (PPC, VNI...) ; Analyse des données des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients (PPC et VNI...) ; Envoi des consommables aux patients (dispositifs médicaux, médicaments ect.) ; Envoi des relevés d'observance et compte rendu aux prescripteurs et autres intervenant en interne. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel interne) ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire ; Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Conseil Patients Sédentaire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptifs, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe Dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

IDEOSPA-Zen espace est un SPA urbain indépendant situé au cœur de Valence, avec 200m2 d'espace détente privatifs et de salles de massages dédiées aux bien-être. Votre profil :
Vous possédez au minimum votre CAP esthétique cosmétique parfumerie
Vous avez de l'expérience dans les massages, soins du visage et la vente de produit
Vous avez une excellente présentation et le sens du service client Vos missions en tant que praticienne: Vous êtes passionnée par votre métier et maîtrisez les soins corporels tels qu'enveloppements, gommages, massages du monde. Les prestations esthétiques n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes une professionnelle et savez reconnaître un type de peau et proposer des soins adaptés. Vous êtes également à l'aise concernant les épilations. Vos missions en tant qu'assistante spa manager :
accueil physique et téléphonique des clients
réaliser les ouvertures et fermetures du spa
réalisation d'inventaire
suivi des stocks
gestion et optimisation du planning de soin
vérification de la propreté du spa
assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits afin de développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs fixés Nous avons un niveau de qualité d'accueil et de soin élevé et veillons à la bonne formation de nos équipes. Notre spa est équipé de deux cabines duo et trois cabines solo, d'un hammam et d'une balnéo. Les cabines sont spacieuses avec douches privatives. Notre quotidien : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudées dans une ambiance conviviales aux services de nos clients. Tout est mis en place pour travailler dans de bonnes conditions et faciliter vos journées (formations, cabine spacieuse, hygiène irréprochable, table de massages électriques) Avantages : Salaire selon profil, Commissions sur vente de produits, Mutuelle, Formations internes, Remise sur les prestations et les produit, travail sur 4 jours avec 3 jours de repos, roulement sur les samedi, carte de parking. Compétence demandée : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Fidéliser une clientèle, Veiller à la satisfaction d'un client, intérêt pour les techniques esthétiques actuelles.

Groupe Industriel spécialiste de solutions industrielles et d'outils à forte valeur ajoutée recherche pour intensifier sa présence en France un(e) TECHNICO-COMMERCIAL VISSAGE H/F. Secteur à couvrir : Sud-Est (Départements : 04, 05, 06, 07, 13, 26, 30, 34, 38, 43, 48, 83, 84). Poste en Home Office Rattaché(e) au Manager des Ventes, vous commercialisez notre large gamme d'équipements de vissage et de services associés sur votre secteur géographique. Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants que vous fidélisez. Vous développez le chiffre d'affaires de l'entreprise par une implication terrain constante auprès des clients et des prospects et en apportant des solutions techniques adaptées. Vous détectez les besoins potentiels et vous proposez les solutions appropriées en accord avec notre Direction Technique. Vous réalisez les différents tests/essais avec le soutien de nos Chefs de Produits et de nos experts. Vous concluez vos ventes dans une logique de partenariat client. Vous assurez le suivi administratif des commandes jusqu'à la livraison chez les clients. Vous maintenez un bon niveau de satisfaction client par votre réactivité et votre sens du service. De formation technique ou commerciale, vous avez l'expérience de la vente de produits / solutions techniques en environnement industriel. Vous avez un vécu technique ou un goût prononcé pour la technique et, idéalement, des connaissances en vissage. Vous êtes mobile pour vous déplacer sur votre secteur à la rencontre des clients et des prospects. Bon(ne) communicant(e), votre relationnel et votre sensibilité technique vous assurent une réelle crédibilité auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes organisé(e) et vous avez le sens des priorités pour gérer votre secteur avec efficacité. Votre implication ainsi que votre sens du service et des résultats concrets vous permettront d'apporter aux acteurs industriels de votre région des solutions techniques pertinentes.

Nous recherchons un(e) responsable de secteur Drôme, Nord Vaucluse, vallée du Rhône (axe Valence
Montélimar), en charge de la vente de modules publicitaires digitaux en ligne de caisses des GMS/GSA, auprès des artisans, commerçants, PME-PMI, TPE et collectivités. Vos responsabilités incluent : . La prospection de nouveaux clients, . La gestion du portefeuille clients existant (renouvellement, développement), . La mise à jour et le renseignement du CRM, . La surveillance du parc d'écrans en synergie avec le technicien sédentaire, . Le compte rendu hebdomadaire de l'activité réalisée et à venir. La Rémunération est composée d'un fixe + variable non plafonné reconnaissant pleinement votre performance et votre effort commercial. Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, remboursement des frais et avances sur commission vous permettent de travailler dans de bonnes conditions. Poste en Home office. Vous êtes impérativement basé au cœur du secteur, sur le 26, idéalement sur l'axe Valence
Romans. Venez rejoindre une Entreprise qui saura vous offrir une reconnaissance de votre travail avec des perspectives d'évolution vers la fonction de chef de secteur, à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats.

CHABANEL tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 Missions :
Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Fixer des éléments menuisés
Fixer les éléments d'une structure métallique
Poser des éléments d'étanchéité

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation de bâtiments, un(e) Dessinateur(trice) en charpente métallique et enveloppe du bâtiment à Montélier (26120). Rattaché(e) au responsable bureau d'études, vous intégrerez un bureau d'études composé de 11 personnes. Vos missions principales seront :
Identifier la demande et participer à des réunions de chantier (relevés de côtes)
Dessiner le plan d'implantation, d'ensemble et de détails suivant les directives du responsable BE et de la note de calcul
Etablir les prévisions d'aciers, de boulons, de panneaux de bardage, etc.
Elaborer les feuilles de traçage débit et assemblage pour la fabrication
Transmettre le dossier d'exécution au responsable production
Etablir le dossier de montage
Respecter les normes en vigueur Vous travaillerez 39 heures par semaine du lundi au vendredi. Description du profil recherché :
Bac +2 ou Bac +3 en construction métallique, enveloppe, bâtiment ou Génie Civil, ou également Dessinateur Projeteur CAO
DAO
Maitrise du logiciel TEKLA, être à l'aise avec d'autres logiciels de dessin tels que AUTOCAD, REVIT, etc. Si vous possédez une formation en construction métallique, enveloppe, bâtiment ou Génie Civil, ou si vous avez une expérience en tant que Dessinateur Projeteur CAO
DAO, et que vous maitrisez les logiciels TEKLA ainsi que AUTOCAD, REVIT, cette offre est faite pour vous !

Le/La Solutions Consultant (SC) est un poste technique de vente de logiciels, chargé(e) de conceptualiser et de concevoir des solutions robustes et évolutives qui s'alignent à la stratégie de nos clients et soutiennent leurs objectifs de croissance à long terme. Ce rôle inclut la conception des solutions Packaging Intelligence de Markem-Imaje. Le/La SC travaillera avec les Ingénieurs Commerciaux/les Responsables de compte clé pour soutenir les opportunités de ventes directes et de ventes via nos partenaires, en fournissant des informations techniques et en proposant des solutions appropriées en fonction des besoins du client. Si nécessaire, le SC travaillera également main dans la main avec l'équipe avant-vente technique logicielle. Le/La SC est responsable de la traduction des exigences du client en un document de proposition d'architecture technique servant à la conception de la solution qui sera implémentée. Il s'agit donc d'un rôle clé qui contribue fortement à la réussite de chaque implémentation chez les clients. Il sera le véritable lien entre les équipes commerciales, et les équipes de livraison de projets. Les principaux livrables comprennent la conception du système et des flux, l'architecture, la sélection des équipements et la conception de l'intégration. Vous déterminerez les solutions les plus appropriées tout en suivant les Bonnes Pratiques, en incluant les solutions standard lorsque cela est possible. Vos rapports d'évaluation, conceptions de solutions et choix d'ingénierie permettront à l'équipe de vente d'établir des devis et aux équipes de d'implémentation de déployer les solutions avec succès. Vos principales missions : Être un point de contact principal pour toutes les questions spécifiques aux clients en France. Jouer un rôle clé dans la promotion de l'adoption de la solution au cours du cycle de vente pour les opportunités de vente directe et de vente aux partenaires, se déplacer chez les clients selon les besoins. Conseiller et orienter le client vers la solution la plus adaptée. Fournir des solutions innovantes et standardisées pour les implémentations chez les clients par le biais de la collecte des exigences techniques, de la découverte des cas d'utilisation, de l'examen du cahier des charges et de l'analyse de la plateforme/ligne de conditionnement. Afin de fournir une proposition détaillée aux clients pour border le besoin. Intervenir comme Project leader pour toutes les exigences de mise en œuvre, de personnalisation et d'intégration. Générer des recommandations technologiques et architecturales convaincantes et étayées. Être responsable de la documentation des exigences relatives à l'architecture des applications, à l'architecture des solutions, à la conception technique, au développement de la validation des concepts et au soutien au déploiement pour les clients, les fournisseurs tiers, les partenaires technologiques et les parties prenantes internes du projet. Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les solutions sont alignées sur les exigences techniques, les analyses de marché et la feuille de route fonctionnelle. Être responsable du transfert de solution aux équipes internes ou partenaires pour l'implémentation. Assurer une veille permanente des technologies d'automatisation de ligne d'emballage, de vision industrielle et d'autres technologies applicables. Organiser et réaliser des démonstrations de produits. Le poste implique environ 30% de déplacements nationaux et occasionnellement internationaux.

L'Art-Terre recrute un Serveur de Restaurant H/F. Vous disposez d'une première expérience en restauration et vous êtes autonome, souriant, serviable et savez travailler en équipe. Vos mission seront :
L'accueil de la clientèle
Le dressage et la desserte des tables
La prise de commandes
Le service
L'encaissement
L'entretien de la salle après le service Primes pour les dimanches travaillés et possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Deux postes sont à pourvoir.

Les Educateurs de Jeunes Enfants (EJE) sont des professionnels du travail social, qui accompagnent des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Ils contribuent au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant au sein d'un collectif d'enfants et dans son environnement. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Ils sont une personne « ressource » pour l'accompagnement des équipes. Ils font le lien entre les différents secteurs. Ils veillent au bien-être et la sécurité affective des enfants. Horaires de travail: L'EJE ne fait pas partie du taux d'encadrement. Il est amené à assurer les remplacements en cas de congés ou d'arrêt maladie. Ou dans le cas échéant il sera en renfort. Les horaires de travail sont établis par la Gérante, avec un planning mensuel. Les horaires sont susceptibles de changements en fonction des nécessités du service. Les Educateurs de Jeunes Enfants assurent cinq fonctions :
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille
Elaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
Elaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires
Accompagner les équipes dans la prise en charge de l'enfant et dans leur réflexion Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice et les équipes. CONDITIONS D'EMPLOI :
Diplôme EJE obligatoire
travail en journée du lundi au vendredi
3 jours de CP supplémentaires
Taux horaire brut de 13.6106€ soit 2064.32€ brut mensuel
toutes les heures sont payées ou récupérées
formations, APP et réunions payées avec majoration de 25%

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à MONTELIER (26120). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du découpage et de l'emboutissage, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Nous recherchons un Opérateur Finition (H/F) en horaires 2x8. Vous interviendrez sur des opérations de redressage et de meulage de pièces complexes, avec une attention particulière à la qualité et à la précision. Missions principales :
Redressage et meulage des pièces,
Manipulation de pièces de tailles et de poids variés.
Travail dans un environnement bruyant, avec des vibreurs en fonctionnement.
Profil recherché :
Aptitude à manipuler des pièces lourdes.
Capacité à travailler dans un environnement bruyant. Conditions :
Poste en horaires 2x8.
Rémunération SMIC, avec primes habituelles Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon esprit d'équipe, capable de gérer son temps efficacement et de s'adapter à un environnement de travail changeant. L'autonomie, la capacité à résoudre les problèmes et le souci du respect des normes de sécurité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Travail d'équipe
Gestion du temps
Adaptabilité
Résolution de problèmes
Autonomie Les horaires de travail seront en équipe, avec un temps plein à respecter. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre agence de ADECCO recrute un(e) opérateur(trice) de découpe pour rejoindre notre équipe à Montélier en intérim. Missions :
Réaliser des opérations de découpe à l'aide de machines-outils.
Maîtriser les techniques de mécanique, commande numérique, découpe laser et fraisage. Conditions : Contrat intérim à pourvoir dès que possible, avec un besoin initial pour les 2 prochaines semaines, susceptible de prolongation jusqu'à la fin de l'année.

La résidence Malgazon tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413 La résidence Malgazon accueille 94 résidents sur 2 unités EHPAD / CANTOU recherche un(e) Auxiliaire de Vie H/F MISSIONS: Contribuer à la prise en charge globale des résidents, en liaison avec les autres intervenants de l'équipe soignante. Aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin qu'il maintienne et développe son autonomie en liaison avec les autres intervenants de l'équipe. Activités PRINCIPALES Entretien de l'environnement immédiat de la personne Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident (réfection du lit, nettoyage de la chambre .) Nettoyer et désinfecter le mobilier médical Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante : Aider au lever et au coucher Soins d'hygiène simples Participer à la distribution des repas et à la prise des repas pour les résidents dépendants, Aider aux déplacements des personnes dépendantes, PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat AVS exigé, Dynamique, autonome et dispose de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. CONTRAT Avantages : Régime indemnitaire, primes (13ème mois), heures complémentaires majorées et formation en interne Date de début : à définir

Nous recherchons un(e) réceptionnaire magasinier pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la réception, du contrôle et du stockage des marchandises, ainsi que de la préparation des commandes clients. Vos missions principales :
Réceptionner, contrôler les livraisons et effectuer la préparation marchandises des vendeurs,
Assurer le rangement et la gestion des stocks,
Préparer les commandes clients,
Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de stockage,
Effectuer les inventaires périodiques,
Utiliser le matériel de manutention (transpalette, chariot élévateur,...)... Profil recherché :
Expérience dans un poste similaire
Bonne organisation et sens des priorités
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Rigueur, dynamisme et respect des consignes de sécurité Horaires de travail de 09h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi, vous serez amené à travailler certains jours fériés si nécessaire Prise de poste dès que possible.

Rattaché au Directeur Qualité, le Responsable Qualité Clients & Comptes Stratégiques (F/H) contribue au pilotage de la performance auprès de ses clients et renforce les liens commerciaux entre les parties prenantes à travers son expertise technique sur des sujets de type Electronique/Microélectronique. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes :
Pilotage de l'interface Qualité : Animer la communication technique avec les clients via des revues de performance, préparer/accompagner les audits, et serez leur contact qualité privilégié
Orchestration de la résolution des non-conformités : Superviser le traitement des réclamations / analyse des causes racines (8D) et valider les plans d'actions avec reporting
Porte-parole des exigences clients : Traduire les spécifications techniques clients et garantir leur intégration dans le Système de Management Qualité (EN9100/IATF16949).
Animation de l'amélioration continue : À partir de l'analyse KPI et des retours clients, identifier les tendances pour piloter des chantiers d'amélioration transverses afin d'accroître la robustesse des produits et processus
Autorité technique : Valider/Bloquer une livraison ou une production si la conformité du produit ou la sécurité du client est compromise Ce poste, basé à VALENCE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 (Ingénieur Qualité et/ou Qualité Clients), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Ingénieur Qualité, idéalement en interface directe avec les clients dans un environnement industriel exigeant (aéronautique/automobile/ ferroviaire/nucléaire). Une Expertise des outils de la qualité et des méthodes de résolution de problèmes (8D/5P/Ishikawa) et une connaissance approfondie des référentiels EN9100 et/ou IATF16949 sont attendues. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et pédagogie pour expliquer des sujets techniques complexes. Une grande autonomie est attendue dans le cadre de votre pilotage multi-site (4 sites France/Suisse/Maroc). Le poste est soumis à une itinérance régulière de 1 voire 2 déplacements hebdomadaires avec maximum 1 découchée par semaine. Une maîtrise de l'anglais technique (C1) indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux tandis que des connaissances en mécatronique serait un plus.

Dans le cadre de la création d'un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dédié aux Troubles du Neurodéveloppement, l'association PEPSRA recrute 2 éducateurs spécialisés coordonnateurs de parcours et de projet H/F. Le PCPE a pour objet de proposer, dans une visée inclusive, aux enfants et adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND), sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse adaptée pour des personnes n'ayant pas de réponse ou une réponse seulement partielle à leurs besoins. Missions : Le coordonnateur de parcours et de projet agit en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires du droit commun et les prestataires externes mobilisés autour de la personne en situation de handicap et de ses proches aidants. Sa mission est ancrée sur le terrain (visites à domicile, co-accompagnement, .). Dans une logique de parcours coordonné, il contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'accompagnement individualisé de la personne accompagnée, en lien avec son projet de vie et ses besoins spécifiques.
Evaluer globalement la situation de la personne accompagnée en identifiant ses besoins et ceux de son environnement familial et social
Partager l'analyse de la situation avec la personne accompagnée et ses aidants et les associer pour établir des priorités
Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau
Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement, en assurer le suivi et l'évaluation
Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur
Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes (professionnels de santé, du médico-social, de l'éducation nationale, ainsi que les partenaires institutionnels) impliqués et assurer un rôle d'interface avec la personne accompagnée et ses proches aidants Profil :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des dispositifs de coordination (PCPE, MDPH, etc.), du travail en réseau
Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND)
Connaissance des recommandations et bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (RBPP)
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion partagée (type Excel, agendas, drive.)
Compétences en évaluation, analyse des situations et des besoins, polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles Conditions :
CDI à temps partiel 0.80 ETP
CCNT du 15 mars 1966
Permis B indispensable
Véhicule de service
Déplacements fréquents, zone départementale
Poste basé à Valence
A pourvoir dès début novembre Processus de recrutement : Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et reçus en entretien le mercredi 22 ou le vendredi 24 octobre 2025.

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs, pour le secteur de Valence et rattaché à notre agence de Portes-lès-Valence. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge :
La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques,
La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou électrotechnique, idéalement dans le secteur des ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) agent(e) de sécurité, qui sera chargé(e) de la surveillance principale d'un site de grande distribution spécialisé CDD du 15 au 31 octobre 2025 Horaires : planning à définir avec l'employeur CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle à jour OBLIGATOIRE + SSIAP 1 Avantages : heures supplémentaires, panier repas, remboursement 50% transport en commun...)

Votre agence JUBIL INTÉRIM ROMANS recherche pour l'un de ses clients un poseur de menuiseries sur les alentours de VALENCE . Vos missions :
poser les menuiseries (bois, alu, pvc)
vérifier la bonne installation des menuiseries
diverses manutentions.

Notre agence Adéquat de Valence recrute des nouveaux talents sur des postes de cariste (F/H) avec CACES 5 et 6 Vos missions : En tant que cariste, vous serez en charge de plusieurs missions :
Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité
Effectuer le déchargement et le rangement des produits en respectant les consignes de sécurité
Préparer les commandes en suivant les instructions données
Utiliser les engins de manutention pour déplacer les produits (chariot élévateur, transpalette, etc.)
Emballage et chargement/déchargement de camions,
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention Votre profil : Vous êtes une personne motivée et sérieuse, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Vous êtes à l'aise avec les engins de manutention et vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité. Nous sommes ouverts aux profils débutant qui ont envie d'apprendre et de s'investir dans une entreprise dynamique.
Titulaire des Caces 1.3.5. et VM à jour.
Vous maitrisé des engins de manutention
Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation
Vous avez le respect des consignes de sécurité
Vous avez une bonne gestion des priorités
Vous avez un esprit d'équipe
Vous êtes polyvalent. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !

ADSR tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 14h à 17h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500AM + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/489413 ADSR recherche une personne sérieuse et motivée pour intervenir chez des particuliers dans le cadre de prestations d'entretien et de petits travaux dans le secteur de Valence / Tain-Tournon. Les missions pourront comprendre:
L'entretien des extérieurs (tonte, taille, désherbage, nettoyage)
Le petit bricolage (montage, réparation simple, entretien courant)
Le nettoyage de vitres et l'entretien général du logement