Offres d'emploi aux Garennes sur Loire

Nous recherchons un/e Assistant/e administratif, prise de poste immédiate, vous travaillerez dans une équipe dynamique, Vos horaires: 9h à 12h et 14h à 18h, poste en centre-ville à Angers (Place du ralliement), Une formation interne est prévue à la prise de poste. Les missions générales:
Gestion des boites mails
Gestion courriers entrants et sortants
Gestion stock fournitures
Réservation trains, hôtels, avions et restaurants Les missions Ressources Humaines:
Intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi administratif (contrats, absences, congés ect...)
Suivi du plan de formation Les missions administratives de "Promotion immobilière: neuf, ancien et lotissement":
Mission bancaire (Dossier de présentation, bilan financier et relation avec les partenaires bancaires)
Envoi accord de prêt, vente, suivi dossiers
Ouverture et fermeture des compteurs (Eau et EDF)
Gestion litiges et contentieux, constat d'affichage
Suivi Géomètre et Architecte et tenue registre des ventes Gestion du parc automobile:
Suivi des entretiens, réparations et contrôles techniques
Gestion documents administratifs (assurances, cartes grises)
Suivi des sinistres (Déclaration auprès des assureurs, communication auprès des Compagnies d'assurance, experts et avocats)
Tenue à jour du tableau de bord du parc

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Missions Accueil physique et téléphonique des visiteurs Encaissement et gestion des différents produits golfiques : cotisations, green-fees, locations voiturettes, pro-shop Traitement des courriels Relation avec les différents partenaires : fédération de golf, Golfy, Netgolf, sponsors, membres du Conseil d'administration, équipe terrain, restaurateur.. Gestion des plannings et des compétitions Création des différents supports de communication : grilles tarifaires, affiches, news, site internet, réseaux sociaux.. Compétences requises Polyvalence, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique (la connaissance de Netgolf et RMS est appréciée) Anglais courant Conditions particulières liées au poste Temps de travail annualisé : journées intensives en haute saison d'avril à octobre ; amplitude horaire limitée en basse saison Présence un week-end sur trois.

Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Mettez en valeur la nature en rejoignant notre équipe de jardiniers/paysagistes. Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails :
Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...).
Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages...
Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux.
Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur.
Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...).
Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions :
Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de jou Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.

Pour faire face au développement de notre secteur de jeunes plants hors-sol en plaques, godets et conteneurs, nous recrutons des personnes H/F chargées d'effectuer la préparation de commandes soit :
Collecte de plants
Tri et emballage
Expédition Profil du candidat : Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée Capacité d'adaptation, d'écoute et de relationnel Conduite de tracteur et chariot élévateur Connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable Formation : Une formation en pépinière, horticulture, maraîchage ou paysage serait un plus. Détention du Certiphyto appréciée pour les fonctions d'entretien.

La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h
15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)

Au sein d'une PME d'une dizaine de personnes, le chauffeur/livreur effectue sa préparation de commandes en suivant les bons de livraison. Il procède au chargement de son camion puis réalise sa tournée dans un périmètre d'environ 100/150km autour d'Angers en suivant l'ordre préétabli des points de ventes, la plupart sont des Grandes et Moyennes Surfaces. Une fois en magasin, le chauffeur/livreur procède à l'entretien du meuble à disposition dans le magasin et à la mise en rayon des crêpes et des galettes. A son retour de tournée, le chauffeur/livreur s'assure de transmettre les informations nécessaires à la secrétaire de site et au commerce. Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du contact et ponctualité sont requises pour assurer la qualité de service auprès de nos clients. Port de charge pouvant aller jusqu'à 15kg. Démarrage: entre 3h00 et 4h du matin (fin journée entre10h et 11h30 matin).

Nous recherchons un/e Responsable administratif, Objectifs de la mission: En collaboration avec tous les services du groupe, vous aurez pour missions principales :
Assurer la gestion financière : émettre les factures, suivre et relancer les règlements et encaissements, mettre à jour et suivre les tableaux de bord financiers mensuels et annuels, suivre la trésorerie ;
Interlocuteur privilégié avec notre cabinet comptable
Gérer les fournisseurs : déterminer les besoins d'achats et passer les commandes, négocier les tarifs et vérifier les factures. Régler les prestataires et fournisseurs ;
Contribuer à la gestion des Ressources humaines : établissement des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers des salariés/prestataires, contrôler les heures mensuelles et notes de frais des formateurs, transmission des éléments constitutifs des paies au cabinet comptable, vérifier les bulletins de salaire, régler les salaires et notes de frais ; Vous êtes un interlocuteur essentiel pour l'équipe des formateurs.
Assurer le standard téléphonique, l'accueil et l'intendance des locaux, gérer le courrier. PROFIL RECHERCHE
Solide expérience administrative exigée (5 ans minimum à un poste similaire)
Maîtrise des outils bureautiques, anglais souhaité
Connaissance de la réglementation en vigueur et de la gestion du personnel souhaitée
Bon relationnel, bonne organisation, rigueur, polyvalence Déplacements ponctuels dans la région Pas de télétravail possible.

Rejoignez une entreprise à taille humaine qui cultive l'esprit familial ! Notre projet n'est pas juste de transporter des gens, nous souhaitons leurs offrir un accompagnement dans le parcours de soins, que le moment du transport soit un moment d'apaisement et d'échange. L'entreprise est principalement spécialisée dans le transport de personnes (enfants/adultes) afin d'aller vers des lieu de soins ou simplement à la gare. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnel à la conduite de taxi. Poste à pourvoir dès que possible. Durée du travail : Contrat travail CDI 35H Travail itinérant 5 jours par semaine 1 Week-end astreinte par mois Salaire & Avantages : Salaire brut : Mensuel selon la convention collective sur 12 mois Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Véhicule a domicile

Nous sommes une entreprise artisanale renommée pour notre savoir-faire en boulangerie-pâtisserie, et nous recherchons un(e) Vendeur(se) / préparateur(trice) snack, pour rejoindre notre équipe dynamique pour un remplacement congé maternité en temps plein. Si vous aimez le contact client, la préparation en cuisine cette opportunité est pour vous ! Vos Missions : Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix Gérer les encaissements avec précision et sourire Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits Maintenir un environnement propre et organisé en boutique Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide. Vous avez de bonnes bases en cuisine, vous savez être à l'écoute et respecter les consignes. Vous connaissez les règles d'hygiène. (HACCP) Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire en vente en boulangerie/pâtisserie et en préparation alimentaire Vous aimez le contact client Vous êtes organisé(e), efficace et attentif (ve) à la qualité des produits Vous êtes ponctuel (le), volontaire et dynamique. Ce que nous offrons : Contrat : CDD de 35 heures par semaine pour un remplacement congé maternité Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Deux jours de repos par semaine garantis

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique, passionnée par la boulangerie. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez au cœur de l'expérience client, garantissant un service de qualité et promouvant nos produits. Si vous êtes motivé(e) et désireux(euse) d'évoluer dans un environnement stimulant, alors ce poste est fait pour vous ! Responsabilités :
Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme.
Assurer une présentation attrayante des produits en magasin.
Gérer les opérations d'encaissement avec précision.
Réapprovisionner les rayons régulièrement.
Maintenir un environnement de vente propre et ordonné.
Répondre aux questions des clients concernant les produits et les promotions.
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience en vente au détail (souhaitée mais pas indispensable). Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en service client. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez des compétences en gestion de caisse. Horaires : Du lundi au vendredi : 15h30
19h30. Un samedi matin sur deux. Avantages CSE intéressants

Rejoignez FAM TRANSPORT
Chauffeur-livreur H/F
CDI 35h FAM TRANSPORT, entreprise en pleine croissance dans le secteur de la logistique, vous invite à embarquer pour une carrière palpitante en tant que chauffeur-livreur sur le secteur d'Angers et alentours. Vos missions : Intégré(e) à une équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de livraison. Vous serez chargé(e) de :
Charger et décharger le véhicule avec soin pour garantir l'intégrité des marchandises
Effectuer les livraisons auprès des clients dans les délais impartis
Vérifier les documents de livraison, assurer les éventuels encaissements
Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie
Optimiser vos trajets avec une conduite économe, sécurisée et respectueuse du code de la route Profil recherché : Le candidat idéal possède :
Un permis B valide depuis au moins 3 ans
Une expérience en livraison colis ou messagerie expresse, ou en conduite professionnelle (fortement appréciée) dans le même secteur d'activité. (Idéalement une 1ère expérience chez Chronopost ou DPD)
Un excellent sens de l'organisation, de la ponctualité et du service client
Une bonne aisance relationnelle et une attitude positive
Des bases en gestion administrative (documents de livraison, retours, etc.)
Une bonne connaissance de la zone géographique et des outils GPS
Le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité
L'autonomie tout en sachant travailler en équipe Conditions du poste :
CDI 35h/semaine (du lundi au samedi avec 1 jour de repos)
Secteur de livraison : Angers et alentours Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous et transformez chaque livraison en une expérience client réussie !

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Au sein de la structure « éthic étapes Angers
Lac de Maine » et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil-Réservation, vous participez à l'accueil de la clientèle et la commercialisation des offres, en véhiculant l'image de marque positive de l'établissement.
Vous assurez le rooming, check-in et check-out, le conseil et la vente à la clientèle de l'hébergement, du restaurant, du bar et de la location de salles de réunion en amont, pendant et après séjour.
Vous effectuez les encaissements, le contrôle des caisses et la facturation.
Vous participez au traitement des courriers et emails.
Vous communiquez avec l'ensemble des équipes (ménage, cuisine, technique et administratif) afin de répondre aux besoins des clients.
Vous représentez l'image de l'établissement et à ce titre veillez à la bonne tenue de votre espace de travail et d'accueil.
Vous êtes le garant de la sécurité des personnes et des biens (appel des secours et évacuation en cas d'incendie.)

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Nous recherchons un/e Chargé/e de projet et de valorisation Service Territoires et Transition Ecologique (S.T.T.E.) en CDD 2 mois du 1er novembre au 30 décembre 2025. Vos missions: Vous êtes en charge de projets de valorisation des démarches portées par le Service Territoires et Transition Écologique, en faveur du développement durable des territoires du Maine-et-Loire : guide des offres d'ingénierie territoriale disponibles sur le département, document de communication sur les projets d'aménagement de friches financés par l'État, plaquette de bilan du programme Villages d'avenir pour la revitalisation des petites communes, fiches synthétiques d'aide aux collectivités pour la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Afin de construire ces supports, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du service en charge de ces missions pour construire le contenu, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la communication à la DDT pour la mise en forme. Vous appuyez le service dans l'animation de ses réseaux de collectivités : aide à l'organisation d'un séminaire technique à destination de l'ensemble des collectivités, préparation d'une rencontre du club des Petites Villes de Demain, présentation de la plateforme Aides Territoires pour élargir son utilisation par les acteurs locaux, recherche bibliographique et collecte de retours d'expérience sur des sujets de développement territorial (par exemple sur des démarches de marketing territorial). Pleinement intégré au sein du service, vous contribuez, en interne, à améliorer et faciliter le travail d'équipe :
aide à la rédaction de documents à partir de modèles,
aide au rapportage des activités du service vers le niveau national (Ministère de la transition écologique),
appui à la structuration du service numérique du service. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Service Territoires et Transition Écologique, vous agissez au sein d'une communauté de travail composée d'agents aux expériences et parcours variés, ce qui nourrit votre propre expérience. Vous êtes pleinement intégré dans cette équipe dans laquelle le compagnonnage, le partage de connaissance et la recherche conjointe de solutions vous permettront de prendre en main votre mission sereinement. Votre profil: Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux. Vous êtes animé par le développement territorial durable. Vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie. Vous détenez des compétences d'expression écrite et orale. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier de rédaction et de mise en forme. Vous détenez un niveau d'études au moins équivalent à un Bac+2 en développement rural, développement des territoires et/ou en communication. Pour en savoir plus sur la DDT, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : https://www.dailymotion.com/video/x8o77qh

Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers
Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025

Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 29h, pour notre boutique Cofféa située à Angers
Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 03/11/2025 au 31/12/2025

Bonjour à toutes et à tous, Nouvelle mission avec L'Agence Unique !
Poste : Animateur / Animatrice Accueil
Lieu : Centre Espace Anjou
Angers
Événement immersif : Freaky Circus & animations Halloween Mission : Accueillir les visiteurs à l'entrée de l'espace Freaky Circus, leur présenter le concept, expliquer le déroulé du parcours et contribuer à une expérience ludique et fluide. Dates & Horaires :
18 octobre
13h30 à 18h30
22 octobre
13h30 à 18h30
25 octobre
13h30 à 18h30
28 octobre
13h30 à 18h30
31 octobre
13h30 à 18h30
1er novembre
13h30 à 18h30 Profil souhaité :
Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public
Très bon sens du contact et esprit d'initiative
Présentation soignée et attitude professionnelle
À l'aise pour expliquer un concept et gérer le flux des visiteurs
Disponible sur toutes les dates mentionnées Missions principales :
Accueillir et orienter les participants à l'entrée de l'espace
Présenter l'événement de manière claire et engageante
Assurer une bonne gestion du flux et du timing
Participer à l'ambiance festive de l'événement
Collaborer avec les autres intervenants (comédien, photobooth, animateurs enfants) Merci d'avance pour vos dispos ! L'Agence Unique

Au sein de notre équipe de vente, vous aurez en charge :
Accueil et vente auprès de notre clientèle
Encaissement (caisse automatique sans rendu monnaie)
Ouverture boutique en duo ou Fermeture boutique en duo
Réapprovisionnement des rayons
Relance produit auprès du responsable de production
Entretien de la boutique, la salle, la terrasse Vous êtes expérimenté(e) en restauration ou en vente alimentaire, et titulaire d'une qualification (CAP minimum) pour encadrer nos apprentis CAP. Notre service du midi nécessite de la réactivité, de l'organisation. Vous avez des qualités relationnelles et le travail en équipe est un point fort chez vous. Prise de poste au 13 octobre. Pas d'horaire en coupure, vous êtes chaque semaine du matin (à partir de 7h) ou de l'après midi (fin à 20h30). Vous avez un WE/mois de repos complet, 2 WE avec ou le samedi ou le dimanche travaillés, 1 WE travaillé samedi+dimanche. Planning transmis via application. Votre contrat est à 35h, coefficient 175. Vous bénéficiez de remise de prix sur les produits et un repas vous est offert par jour.

Vos missions consisteront à :
Approvisionner les cellules en fonction de la feuille de route fournie en amont afin de faciliter la production des différentes pièces ;
Réceptionner la marchandise et les matières premières ;
Ranger les pièces « retour magasin » de la production à leurs emplacements.
Aider à la préparation de commandes pour l'expédition ;
Posséder le CACES R485 2 est obligatoire. Mission : Longue durée Horaires : 7H45-12H00 / 12H45-15H55 Rémunération : 12.01€/heure + 13ème mois + tickets restaurant 8€ (valeur faciale) + RTT + indemnité de transport. Vous possédez le CACES R485, vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, en magasinage ou préparation de commande ? Vous êtes disponible sur du long terme ? N'hésitez plus et postulez ! Noah, Céline, et Valentine sont là pour vous répondre !

Vos missions consistent à :
Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.
Assurer la vidange et les curages préventifs et curatifs du réseau d'assainissement
Réaliser le nettoyage des postes de relevage, de regard, de fosses septiques, de bassins de dessablage et d'avaloirs. Votre Contrat : Intérim 35 H/ semaine Vos horaires : Du lundi au vendredi. A titre indicatif (8h-12h ; 13h30-17h) Pas de travail le week-end (sauf astreinte) Vos Avantages : Panier Repas Profils/atouts/qualités : Personne de terrain, autonome et rigoureux. Vous êtes manuel, bricoleur, et aimez le travail en extérieur. Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Nous assurons votre formation technique. Le permis B est requis.

Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente, d'intégrer l'univers de la boulangerie pâtisserie ? Notre partenaire, une boulangerie pâtisserie dynamique, recherche son/sa futur(e) conseiller(e) de vente en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025. Vos missions variées incluront :
Accueil physique et téléphonique des clients
Prise de commande
Préparation des commandes de service à la clientèle
Vente de produits et encaissement des clients
Participation à la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, entretien) Votre profil :
Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou boulangerie
Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe
Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre :
Une formation complète aux métiers de la vente
Un poste au cœur d'une activité stimulante Conditions pratiques :
Contrat : Apprentissage, 2 ans : Bac pro vente
Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation)
Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage
Prise de poste : immédiate Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure!

Votre Agence Proman Angers recrute pour un de ses clients dans le domaine pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F Description du poste et vos missions: Effectuer des actions principales et annexes propres à la préparation des commandes, garantir la traçabilité tout en gardant l'efficacité et la qualité du travail. Effectuer le rangement et le réapprovisionnement des produits dans les zones de préparation. Avec un PDA, scan de médicaments. Poste à temps partiel, préparation des commandes qui a lieu uniquement les soirs. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Vous êtes organisé(e) et dynamique Vous savez faire preuve de volonté Vous êtes disponible et savez faire preuve d'autonomie Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité POSTE UNIQUEMENT EN TEMPS PARTIEL Vous êtes intéressé ? Vous aimez travailler au sein d'une bonne ambiance, dans la joie et la bonne humeur ? N'hésitez plus, ce poste est pour vous. A VOS CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sélectionnons nos produits pour obtenir un catalogue varié et disposant des dernières tendances pour satisfaire notre clientèle. Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer à son développement. DESCRIPTION DU POSTE: Vous aimez les défis ? Vous avez le sens commercial ? Rejoignez l'enseigne VAPCITY pour une nouvelle aventure à Angers. Vos compétences en vente vous permettront de comprendre et cibler les besoins de notre clientèle. Vous serez formé.e à nos procédures en interne. Un intérêt pour l'actualité du monde de la cigarette électronique est un atout. Nous vous proposons un salaire fixe+prime, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise PRINCIPALES MISSIONS :
Réception des commandes
Comprendre les besoins de la clientèle et savoir la conseiller
Gestion des stocks du magasin
S'assurer de la bonne tenue du magasin
Participer à la présence de la boutique sur les réseaux sociaux en association avec le responsable communication Compétences Techniques / Qualités :
Connaître les pratiques de vente et conseil, des logiciels de caisse.
Être à l'écoute de la clientèle.
Autonome, ponctuel(le) avec un bon état d'esprit pour prendre des initiatives
Avoir des compétences en informatique afin de manipuler les logiciels de vente et gestion de stock.
Être déterminé(e), motivé(e) et avoir le goût du challenge
Savoir parler Anglais est un atout.

Nous recrutons un(e) Animateur(-trice) socioculturel(e) Développement des projets en direction de la jeunesse qui interviendra auprès d'un public 15
25 ans au sein de la Maison de Quartier Le Quart'Ney Dans ce cadre, vous aurez pour missions en tant qu'Animateur / Animatrice chargé(e) des projets jeunesse : Vous êtes le/la référent(e) de ce public à la Maison de Quartier. Vous travaillez en lien avec les chargés de projets socioculturels et socioéducatifs pour rapprocher les jeunes, de 15 à 25 ans, des actions de la Maison de Quartier. Vous profitez des propositions éducatives, culturelles, artistiques, et des évènements de la Maison de Quartier pour mobiliser votre public (soirées Hip-Hop, stages théâtre, sorties culturelles, insertion professionnelle, etc.). Vous êtes motivé par l'innovation pédagogique et souhaitez innover dans vos pratiques d'animation jeunesse. Vous mobilisez les jeunes et les accompagnez vers les actions de la Maison de Quartier en faisant la promotion des projets proposés en « allant-vers » le public présent dans différents îlots ; Vous travaillez à la définition des objectifs, à l'émergence et à la mise en œuvre d'actions avec les chargés de projets socioéducatifs et socioculturels ; Vous proposez une programmation et susciter la construction de projets collectifs pour des séjours ou autres actions solidaires ; Vous assurez la direction de l'Accueil de jeunes (SDJES) et le suivi administratif du service ; Vous travaillez sur l'information et l'orientation des jeunes en pensant un espace d'accueil ouvert et accessible ; Vous contribuez aux dynamiques partenariales et développer des actions inter-quartiers avec les autres Maisons de Quartier et les services Jeunesse de la ville d'Angers ; Vous participez à la vie de la Maison de Quartier, aux projets transversaux et temps forts de la vie associative. Profil recherché Nous cherchons une personne motivée et concernée, dotée de :
Diplôme DEJEPS ou DUT Carrières Sociales ;
Des bases en méthodologie de projet et organisation d'évènements ;
Une connaissance des enjeux actuels liés à la jeunesse ;
Une aisance et/ou appétence certaine pour l'innovation pédagogique ;
D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de travail en équipe. Rémunération et avantages sociaux
Salaire : CCN ECLAT coefficient 305 (à partir de 2160.59€ brut mensuel), en fonction du profil. Reprise d'ancienneté, reconstitution de carrière.
Avantages : Vous intégrez une équipe engagée dans des projets sociaux et culturels enrichissants. Vous travaillez au sein d'un équipement à fort potentiel. Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025

Contexte Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. En collaboration avec la référente de parcours de réussite éducative, vous intervenez auprès d'un ou plusieurs enfants et de leurs parents, dans le cadre d'un parcours personnalisé d'accompagnement défini par une équipe de professionnels pluridisciplinaire. Les activités proposées doivent susciter la curiosité de l'enfant et le mettre en situation de réussite. Le programme de réussite éducative (PRE) apporte un coup de pouce pour soutenir les enfants et adolescents des QPV (Quartiers politique de la ville) qui rencontrent des difficultés à l'école, dans le domaine éducatif, social, sanitaire. Description du poste : Dans le cadre du Programme de réussite éducative, plusieurs actions auprès des enfants sont proposées. Selon vos compétences et disponibilités, différentes actions pourront vous être proposées :
Animation d'ateliers d'accompagnement à la scolarité en petit groupe de 16h à 17h30 2 ou 4 soirs par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) en période scolaire pour des enfants de CP : dispositif Petits AS (soutien aux devoirs et activités d'ouverture culturelle). Novembre 2025 à début juillet 2026.
Animation d'ateliers d'ouverture linguistique et culturelle en petit groupe le mercredi après-midi à la médiathèque pour des enfants de 6 à 10 ans. Objectif : acquérir du vocabulaire, s'ouvrir à la lecture, oser prendre la parole, devenir curieux. Organisation de sorties culturelles à prévoir. Fin septembre 2025 à fin juillet 2026.
Accompagnement en individuel 1 à 2h par semaine pour des enfants de 2 à 16 ans pour :
Aider au travail personnel de l'enfant (leçons et apprentissages par le jeu),
Favoriser son autonomie (acquérir des habitudes et des méthodes de travail) et développer le plaisir d'apprendre
Soutenir les parents pour qu'ils s'impliquent dans la scolarité de leur enfant et qu'ils prennent le relais
Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs, autour de la méthodologie des devoirs, l'organisation mais également l'autonomie, le développement de la prise d'initiative. SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Public : enfants et adolescents âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité scolaire
Créneaux d'intervention : hors temps scolaires les fins d'après-midis et/ou les mercredis en période scolaire et en journée durant les périodes de vacances
Des temps de réunions et de préparation sont à prévoir plusieurs soirs dans l'année Profils recherchés :
Niveau Bac minimum
Expérience exigée de 6 mois auprès d'enfants et/ou d'adolescents
BAFA apprécié
Qualités indispensables :
Faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative et de créativité,
Rigueur et discrétion professionnelle
Avoir de bonnes qualités relationnelles, capacité à établir des relations de confiance, savoir être à l'écoute sans juger les situations des familles RECRUTEMENT : Prise de poste dès que possible pour des accompagnements individuels ou le 3/11 pour les Petits AS selon la durée de l'accompagnement de l'enfant CDD renouvelable Temps non complet (vacations de 3h à 10h semaine) Grade : Adjoint d'animation Salaire : vacation horaire Envoyer un CV et une lettre de motivation en précisant le type d'action qui vous intéresse à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS Place Olivier Thuau 49800 TRELAZE Ou par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Pour tous renseignements, contacter : Cécile WIBAULT
Référente de parcours de réussite éducative : 06 82 11 20 09 : reussite.educative@mairie-trelaze.fr

Qui sommes-nous ? Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de la pharmacie. Notre mission : développer les compétences de nos clients grâce à des programmes innovants et adaptés à leurs besoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'excellence pédagogique et avoir un impact concret sur l'évolution des métiers de la santé. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous serez le partenaire privilégié de nos clients. Vous les guiderez dans le choix de leur parcours et veillerez à leur satisfaction tout au long de la collaboration. Vos missions au quotidien : Être à l'écoute des clients et échanger avec eux par téléphone et par écrit avec professionnalisme et convivialité. Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions de formation les plus adaptées. Construire et coordonner des plans de formation sur mesure, en lien avec notre équipe interne. Assurer un suivi rigoureux et analyser l'impact des formations mises en place. Tenir à jour des dossiers clairs et précis pour garantir une organisation sans faille. Ce que nous recherchons Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Capacité d'analyse et de conseil personnalisé. Organisation, rigueur et autonomie. Aisance avec les outils numériques. Expérience en formation, vente ou relation client : un vrai plus ! Formation commerciale ou médicale (Bac+2 minimum). Ce que nous offrons Une rémunération attractive : fixe entre 23 et 27k + variable lié aux performances. Chèques déjeuner. Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise. Mutuelle prise en charge par l'entreprise. 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / perso. Notre engagement La diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'identité de genre, de handicap. Notre objectif : bâtir une équipe plurielle et créative. Infos pratiques Type de contrat : CDI, temps plein Lieu : Angers (49100)
télétravail hybride Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Missions transversales :
L'ouverture ou le renouvellement des droits en lien avec la notion de handicap,
Les démarches pour les demandes d'orientations : dossier MDA, évaluation sociale MDA, dossier aide sociale, dossier inscription des ESMS.
Les droits des étrangers en lien avec la notion de handicap (évaluation sociale), développer le réseau de partenaires du dispositif PCPE, et notamment celui du milieu ordinaire (MDA, CAF, MDS.). PCPE :
Les démarches de mesure de protection,
Les demandes de logement à prioriser en lien avec la notion de handicap (en lien avec l'ASS de la MDS, quand cela est possible),
L'aide au répit et/ou de soutien éducatif au domicile (aide à domicile, AED),
Les séjours adaptés ou activités adaptées (aide à la recherche, financement, inscription). DASE :
Liens école-famille,
Liens avec les services de la protection de l'enfance. Entretiens à domicile, dans les écoles et sur l'ensemble du département.

Dans le cadre de son développement, l'agence ECOLAVE Angers spécialiste de la préparation esthétique automobiles recrute un préparateur de véhicules (H/F). Vos missions :
Préparation esthétique complète extérieure et intérieure des véhicules d'occasion et véhicules neuf en concession/garage
Nettoyage des flottes entreprises
Nettoyage des véhicules à domicile
Polissage / Lustrage
Eventuel traitement céramique
Livraison client Les tâches à effectuer peuvent paraître répétitives au long de la semaine même si les véhicules et l'environnement changent, le mode opératoire est le même. Votre Profil : Vous avez le sens de la relation client car vous travaillez en autonomie chez des professionnels (artisans, commerçants, concessions auto) mais aussi particuliers. Consciencieux(se), minutieux(se) et respectueux(se) des process de nettoyage auxquels vous serez formé(e), vous avez le sens du détail, le goût du travail bien fait et des finitions irréprochables. Le secteur automobile vous motive. Le poste mobilise le dos, les épaules et les mains dans des gestes répétitifs, appuyés, avec contorsion possible dans l'habitacle des véhicules et à l'extérieur pour le nettoyage carrosserie et bas de caisse, position accroupie ou agenouillée. Permis B indispensable pour vous rendre chez nos clients avec le véhicule d'entreprise. Débutants acceptés, formation assurée, véhicule de fonction (à la fin de la formation) L'entreprise fournit les équipements de Protection Individuels nécessaires aux process de nettoyage (gants, vêtements, lunettes, casque. Votre planning d'intervention est préparé par le gérant et donné une semaine à l'avance. A titre indicatif, lorsque vous intervenez chez des particuliers, vous nettoyez 2 véhicules/jour.

Vous réaliserez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage ) des produits du rayon TEXTILE sur la surface de vente selon la règlementation du commerce. Vos Activités : 1/ Gestion du rayon
Assurer l'approvisionnement du rayon
Effectuer de la mise en rayon en assurant la rotation des produits (Méthode PEPS)
Réaliser le suivi qualité du rayon
Mettre en place des promotions
Assurer un étiquetage conforme 2/ Gestion des stocks
Passer les commandes
Suivre l'état des stocks
Vigilance aux produits
Inventaire 3/Gestion Clients
Accueil et conseils
Entretien de l'espace de vente Prise de poste entre 5h et 6h

Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions :
Récupération l'enfant à l'école
Prise en charge du goûter, de la douche
Réalisation d'activité ludique
Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !

Rattaché(e) au service Production, il /elle sera polyvalent sur différentes tâches en lien avec la production et le nettoyage. Au tunnel de lavage :
Assurer et vérifier l'hygiène des équipements et du matériel de la cuisine centrale avant et après utilisation (bacs inox, couvercles inox, clayettes.)
Charger et décharger le tunnel de lavage en entrée et sortie Au secteur déconditionnement :
Réceptionner et stocker les livraisons de marchandises, déconditionner et préparer les denrées en respectant les procédures En production :
Participe à la production des repas
Assure le conditionnement des matières premières préalablement cuisinées, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences : Être rigoureux dans l'application des procédures définies en matière d'hygiène et de nettoyage Capacité d'organisation Bonne résistance aux différentes ambiances thermiques (chaud) Capacité à travailler en équipe Capacité à être polyvalent Poste à pourvoir à partir du 3/11/2025 en CDD jusqu'au 31/12/2025 Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h30-15h15

L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS
Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle
Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie)
S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client
Organiser l'exposition du hall
Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL
Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe
Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite
Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente

Votre AGENCE ABOUTIR EMPLOI, recherche pour l'un de ses clients un employé au rayon fruit et légumes (H/F). A ce titre, vous devrez :
Déchargement des livraisons;
Mise en rayon;
Gestion des stocks;
Suivre les promotions et offre en cours;
Gestion et entretien de l'étalage;
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Lieu de mission : ANGERS SUD (7km d'Angers centre). Horaires du lundi au jeudi : 05h-10h + vendredi et samedi : 05h-10h /11h-14h ou 14h-17h. Long terme. Rémunération : SMIC Vous avez le profil pour ce poste, n'attendez-plus!
Vous avez déjà une expérience significative en moyenne ou grande distribution.
Vous avez le sens du relationnel.
Vous êtes motivés et volontaire.
Vous avez déjà travaillé dans un même type de rayon.
Port de charges à prévoir.

Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. Le poste, est rémunéré au taux de 14,18 € brut de l'heure.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre établissement, spécialisé dans la pâtisserie artisanale et les brunchs faits maison, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Situé en plein cœur d'Angers, notre lieu convivial et gourmand met en avant des produits frais, locaux et une ambiance chaleureuse. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement, avec des missions variées selon les besoins du service : Accueil des clients, service en salle ou au comptoir Préparation des boissons chaudes et froides (type barista) Aide en cuisine froide (dressage de plats brunch, viennoiseries, etc.) Entretien de l'espace de travail et respect des normes d'hygiène HACCP Mise en place, débarrassage, nettoyage Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation en interne possible Dynamisme, sens du service, ponctualité et esprit d'équipe Intérêt pour la cuisine, la pâtisserie et/ou l'univers du brunch apprécié Bonne présentation et aisance relationnelle Disponibilité en semaine et/ou les week-ends selon planning

Vos missions comme employé(e) polyvalent(e) sont :
la préparation de burgers haut de gamme,
la gestion des commandes et de la caisse,
le nettoyage et l'entretien du restaurant,
la participation à l'ensemble des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour offrir une expérience de service client exceptionnelle à nos clients. Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, ponctuelle et motivée, qui partage notre passion pour la nourriture de qualité et l'excellence en matière de service. Votre savoir être sera votre principal atout chez MADE ! Quels avantages de travailler chez MADE:
Rejoindre une équipe à taille humaine, soudée et qui s'entraide
Amplitude horaires de 10h à minuit, coupures limitées
2 jours de congés consécutifs
1 repas offert par service
Disposer d'un environnement de travail agréable (ambiance, équipement, matériel..)
Pouvoir évoluer en interne et se former Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! HACCP: 1 an (Optionnel) Restauration: 1 an (Requis)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

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Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Au sein du lycée de Narcé, dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre notre équipe maintenance. Vous interviendrez sur le 1er niveau de maintenance avec autonomie sous la responsabilité du responsable du service technique. Le respect des mesures de sécurité au sein d'un établissement recevant du public est indispensable. Vos principales missions seront des interventions de serrureries, plomberie, placo, peinture, électricité hors tension.. Vous pouvez être sollicité également en espaces verts. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel tout corps d'état en second œuvre, diplômé et/ ou possédant une expérience significative dans ce secteur d'activité. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé, véhiculé pour accéder à l'établissement. Outillage fourni. Contrat : CDD 35h/ semaine de 4 mois (durée pouvant être renouvelée) Horaires 8h/ 17h avec une pause méridienne

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable vous avez comme principales missions : Comptabilité générale et analytique :
Pointage et vérification des encaissements
Enregistrement des écritures comptables courantes (ventes, achats, banques, paie.) sur Sage 100
Rapprochements bancaires
Pointage et lettrage des comptes tiers (fournisseurs et clients)
Vérification mensuelle du registre de taxes et de l'analytique
Contrôle et suivi du dû clients
Contrôle et préparation comptable des notes de frais Facturation clients : Réalisation sur Excel des notes d'honoraires en conformité avec les contrats de maîtrise d'œuvre et la loi MOP (application des révisions/actualisations, dépôt chorus ou transmission mail au Maître d'Ouvrage.). Application interne « INNOBA Plan de Charge » :
Saisie de la facturation mensuelle des honoraires
Aide sur la saisie de contrats de maîtrise d'œuvre (lecture et analyse des documents contractuels : contrats, CCAP.) + contrôle et vérification des données saisies

La micro-crèche Montessori EMMA BABY recherche un.e professionnel.le diplômé.e pour rejoindre son équipe de titulaires. Il s'agit d'un poste de terrain, en C.D.I. à plein temps (35 heures), à pourvoir rapidement. Responsabilités Animation de la vie quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité Collaboration avec l'équipe éducative dans la mise en place du projet d'établissement Accueil des familles et transmissions au quotidien Participation à la préparation des repas et à l'entretien des locaux Profil recherché Diplôme d'état OBLIGATOIRE : Éducateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de puériculture Connaissance théorique de la pédagogie Montessori et envie de se former Expérience significative en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Connaissances solides des besoins et du développement d'un enfant entre 0 et 3 ans Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les missions confiées Sensibilité particulière à créer un environnement chaleureux et sécurisant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Nous recrutons pour notre site client situé dans le secteur de Angers (49) un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, etc.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées
Entretien des espaces sanitaires, de cuisine
Vidage des corbeilles
Nettoyage des revêtements de sol Horaires : Du lundi au vendredi
de 16h15 à 19h15

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Nous recrutons pour notre site client situé dans le secteur de Angers (49) un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, etc.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées
Entretien des espaces sanitaires, de cuisine
Vidage des corbeilles
Nettoyage des revêtements de sol

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Nous recrutons pour notre client en hotellerie situé dans le secteur d'Angers et périphérique, un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage classique et complet des chambres
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, portes et poignées
Entretien des espaces sanitaires
Vidage des corbeilles
Nettoyage des revêtements de sol

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Nous recrutons un Agent de propreté F/H en Alternance. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, etc.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées
Entretien des espaces sanitaires, de cuisine
Vidage des corbeilles
Nettoyage des revêtements de sol

Notre hypermarché est à la recherche pour notre rayon charcuterie fromagerie traiteur, d'un vendeur H/F. Les missions du poste :
Mise en rayon de la partie libre service
Mise en place du rayon traditionnel
Vente assistée
conseil
respect des normes d'hygiène Vos atouts :
rigueur
amabilité
sens du service client
adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. 6h13h30, 10h30 18h00 et 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h

Nous recrutons pour notre adhérent basé à Chemellier, spécialisé dans la culture d'oignons, 5 aides Maraicher F/H pour la saison. Nous recherchons pour notre adhérent basé à Chemellier, spécialisé dans la culture d'oignons, un(e) aide maraîcher(e) pour rejoindre l'équipe terrain. Votre mission principale consistera à retourner les oignons en champ, assis(e) sur la machine tractée derrière le tracteur. Vos tâches :
Être assis(e) sur la machine derrière le tracteur,
Retourner les oignons manuellement pour assurer leur bon séchage,
Veiller à la qualité du travail effectué en respectant les consignes, Profil recherché :
Travail physique
Capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météo
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Lieu : Chemellier A Partir du : 09/10/2025 Démarrage à 8h le matin, 1h à 1h30 de pause déjeuner avec frigo et micro-onde mis à disposition. Vous souhaitez participer à une aventure humaine ? Envoyer votre CV à contact@agrival-ge.fr ou contacter nous au 02.41.50.94.43.

La Ligue Nationale Contre le Cancer est une association loi 1901, reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses militants. Fort de 240 bénévoles et de 10 salariés, son Comité Départemental de Maine-et-Loire mène les 4 missions suivantes :
Le financement de la recherche contre le cancer,
L'information, la prévention, la promotion des dépistages,
Les actions pour les personnes malades et leurs proches,
La sensibilisation de la société. Au sein de son siège situé à Angers, le Comité 49 recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un(e) : Chargé (e) de collecte de fonds, CDD, temps plein pour assurer notamment les missions suivantes :
Accompagner et développer les actions de collecte de fonds.
Fidéliser les partenaires financiers,
En lien avec la chargée de communication, contribuer à la promotion des missions et des activités de la Ligue 49 vers l'interne et l'externe (dont création de supports de communication, animation site internet/réseaux sociaux). Savoir-faire recherchés :
Maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du partenariat et mécénat,
Organisation / Autonomie / Force de proposition,
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
Compétences Canva, Web, rédactionnelles. Savoir-être souhaités :
Aisance relationnelle,
Sens du travail collaboratif,
Respect des étapes de validation des projets en cours. De formation Master 2 notamment en Marketing, Fundraising., vous disposez d'une expérience probante dans une fonction similaire. Votre dynamisme et autonomie, votre curiosité, votre capacité à conduire des projets seront autant de facteurs de succès à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Canva, Pack Office, web/réseaux sociaux. La connaissance du milieu associatif et de la relation bénévole serait un plus. Rémunération selon convention collective des centres de Lutte contre le Cancer, 24.481 € annuel , soit 13,45 € /heure. Envoyer CV + lettre de motivation d'ici le 19/10/2025
par mail via le lien sur l'offre
ou par voie postale à Ligue Contre le Cancer
Comité de Maine-et-Loire 20 rue Roger Amsler
49100 ANGERS.

Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!

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Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Pour notre micro-crèche de Angers, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/12/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!

Nous recherchons un/e Employé/e de rayon produits frais (H/F) Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité horaires sur 5 jours : 5h00
12h du lundi au samedi, une journée à 5h00 12h00 13h00 15h30 Une expérience d'au moins 6 mois en grande distribution est un plus.

Notre hypermarché est à la recherche d'un Employé H/F de rayon Fruits et Légumes. Vos missions :
Mise en place du rayon
affichage prix
réassort
contrôle qualité
rangement des réserves
respect des normes d'hygiène Vos atouts :
rigueur
rapidité
sens du service client Poste à pourvoir immédiatement en CDI à 35h, horaires sans coupure, 7h00/jour 5h00 12h30 ou 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.

Nous recherchons des vendeurs H/F pour tenir un stand au Marché de Noel d'Angers pour un CDD saisonnier (temps plein ou temps partiel en rotation d'équipe) pour la période du 27 novembre au 30 décembre 2025 (environ 40 jours). Missions : Accueillir et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité. Présenter, faire déguster et vendre nos produits (crèmes et liqueurs au cognac, artisanat local, verres soufflés). Animer le stand et mettre en valeur l'univers de la marque. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (réapprovisionnement, propreté, organisation). Participer à la logistique du stand (montage/démontage si nécessaire). Profil recherché : Souriant(e), dynamique et à l'aise avec le contact client. Connaissance de l'univers des vins et spiritueux (un atout). Expérience en vente, animation commerciale ou dans le secteur des spiritueux (cognac) appréciée. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement festif. Conditions de travail : Horaires : Environ 8 heures par jour, avec des variations possibles selon les besoins. Rémunération : Selon profil + éventuelles primes sur objectifs.

Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous investir pleinement dans un accompagnement éducatif exigeant et profondément humain ? Notre structure recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI pour intégrer un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueillant des mineurs et jeunes majeurs en difficulté dans un cadre familial, bienveillant et structurant. Vos missions :
Accompagner au quotidien les jeunes accueillis, dans le respect de leur projet personnalisé
Favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel
Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs
Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et stimulant, propice à la reconstruction
Participer activement à la vie de la maison (repas, temps collectifs, projets pédagogiques.) Profil recherché :
Casier judiciaire n°3 vierge et attestation d'honorabilité obligatoires
Sens de l'écoute, patience, capacité d'adaptation et esprit d'équipe indispensables
Engagement réel dans une démarche éducative de terrain Conditions du poste :
Travail les weekends
Horaires : 17h-21h en semaine en fonction des besoins
Rémunération selon la Convention Collective 66, valorisée selon expérience et ancienneté
Poste basé à Angers Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet éducatif à taille humaine, centré sur l'écoute, la reconstruction et le lien
Une équipe engagée, un management de proximité
Une mission qui a du sens, dans une structure innovante et bienveillante

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de maintenance (H/F) En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Effectuer la maintenance du parc machines, automatismes, lignes de tri et machines de conditionnement
Réaliser l'entretien des bâtiments incluant entrepôts, bureaux et restaurant d'entreprise
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des installations
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
Planifier et coordonner les interventions de maintenance
Assurer le suivi des opérations et consigner les interventions
Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
Collaborer étroitement avec le responsable technique et les équipes opérationnelles Les horaires : 6h-14h et 14h-22h, une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Vous êtes un électrotechnicien ou électromécanicien qualifié, fort de quelques années d'expérience, maîtrisant l'habilitation électrique HO BO-BS-BEM, et détenteur des Caces 1B et 3. Vous possédez dynamisme, rigueur et autonomie. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Brissac Loire Aubance (49) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste L'EJE intervient en Multi accueil auprès des enfants accueillis et âgés de 2 mois à 4 ans. L'EJE est membre de l'équipe pluridisciplinaire en participant et en étant garant de la mise en œuvre du projet associatif et de service. Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien et est en lien avec les familles. L'EJE est au cœur des observations du développement de l'enfant et de son éveil. L'EJE a un rôle de soutien de la.e responsable et participe activement à maintenir un taux d'occupation en accord avec les objectifs de la direction. Rémunération : 2 450,00€ à 2 670,00€ par mois Profil Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant * Repérage de l'évolution de l'enfant, éveil, activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Sens de la communication Formation
Diplôme EJE obligatoire N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

SQUARE est une société qui conçoit et exploite des évènements alimentaires festifs où l'on peut venir déjeuner, manger sur le pouce ou diner, en famille ou entre amis et profiter d'une offre variée de produits et de saveurs. Dans le cadre de notre édition hivernale de 2025, nous posons nos valises au marché de Noël de la ville d'Angers du 24/11/2025 au 31/12/2025 inclus. Nous recherchons plus de 30 candidats pour assurer le bon fonctionnement des chalets ! Vos missions principales seront :
Assurer l'ouverture de ton chalet ainsi que sa mise en place,
Accueillir et conseiller notre clientèle sur nos produits alimentaires, produits de décoration et boissons,
Effectuer la prise de commande et le service,
Préparer les denrées alimentaires,
Gérer la caisse,
Veiller à l'état des stocks et réapprovisionner en cas de nécessité,
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Garantir la propreté du stand,
Réceptionner la marchandise,
Participer à l'inventaire,
Assurer la fermeture de ton chalet, son nettoyage. Une première expérience en restauration rapide / cafétéria, commerce en décoration ou prêt à porter est indispensable pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Rejoignez-nous ! Vous maitrisez la langue Française et le rendu monnaie.
Travail en extérieur (Novembre
Décembre 2025)
Amplitude horaire : 11h/22h jours de repos en semaine Deux sessions de recrutement sont prévues en présence de l'employeur le 22/10/25 matin et le 7/11/25 matin. Si vous êtes intéressé(e) par l'opportunité d'emploi, postulez à l'offre, nous vous rappellerons pour échanger avec vous sur le poste et les modalités de recrutement.

Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située à Trélazé quartier centre bourg. Prise de poste début septembre. Vous serez en charge de : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, Favoriser son autonomie, Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe, Encadrer les enfants lors des sorties, Mettre en place la phase d'adaptation, Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .), Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, Participer aux réunions d'Analyses des pratiques, Participer aux réunions avec le référent sante, Participer aux réunions d'équipes, Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles. Ce poste est un 35h, Vous avez 5 semaines de CP, Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail, L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Primes.

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de St-Barthélemy-d'Anjou (49) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire. Prise de poste dès que possible

Vous travaillez au sein d'un Restaurant Brasserie Traditionnelle du centre ville d'Angers ouvert tous les jours service midi et soir (environ 200 couverts/jour). Vous assurez le service en salle, l'accueil clients, la prise de commande et l'encaissement ainsi que la mise en place de la salle et le nettoyage. Vous travaillez en coupure dans une équipe d'une dizaine de salariés. Le restaurant sert environ 200 couverts/jour. Vous avez impérativement 1 an d'expérience en service restauration. Salaire selon profil à partir de 1777 euros brut
Perspective d'évolution Deux jours de repos consécutifs Contrat en CDI de 35h Le restaurant est ouvert 7/7 midi et soir.

Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/11/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Au sein de notre micro crèche située à ANGERS, quartier Terra Botanica (51 RUE DE LA MARE), nous recrutons un éducateur de jeunes enfants (H/F). Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, qui ne cesse d'évoluer. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnels, nous proposer de nouveaux projets, nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas! Vos missions au quotidien :
Auprès des enfants : ° identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ° organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ° veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ° Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . ° Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, ° Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant ° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité ° Réaliser les repas ° Entretenir les locaux
Auprès des parents : ° Etre à l'écoute des parents. ° Soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. ° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement
Au sein de l'équipe : ° Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la référente technique ° En collaboration avec la directrice : assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif. Le poste vous intéresse ? Alors à vos candidatures ! Nous serons heureux de vous présenter l'équipe à laquelle vous travaillerez et votre environnement de travail . Le poste est à pourvoir dans l'idéal au 1er octobre 2025 (nous nous adapterons au profil de la personne). Vous êtes disponible après cette date nous restons à votre disposition pour en échanger.

Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 20h
04h30 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel et Chef de quai du transit et vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri.
Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs.
Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes.
Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients.
Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 21h
04h50 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel et Chef de quai du transit et vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri.
Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs.
Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes.
Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients.
Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement sur Angers, nous recrutons pour notre entreprise TSF MAINE, un/une agent(e) polyvalent(e) de nettoyage. Vous intervenez auprès de nos clients (grandes surfaces commerciales, collectivités, usines agroalimentaires, restaurants) sur le département du Maine et Loire. Voici les missions qui vous seront confiées :
Nettoyage des réseaux d'air
Nettoyage d'évaporateurs
Nettoyage de hottes de cuisines
Nettoyage de vitrines réfrigérées
Travaux de dépoussiérage Vous travaillez du lundi au vendredi principalement sur des horaires de jours. En fonction des chantiers vous pouvez prendre votre poste à partir de 5 heures ou bien travailler en soirée ( par exemple pour un chantier de nettoyage auprès de clients GMS). Vous vous déplacez avec un véhicule utilitaire de la société, le permis B est donc indispensable. Le contrat pourra être renouvelé.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

Nous recherchons un/e Employé/e de rayon H/F pour travailler au sein du rayon Epicerie. Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité Horaires sur 5 jours : 5h00
12h du lundi au samedi, une journée à 5h00 12h00 13h00 15h30

B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune Mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvertes, salons étudiants, visites lycées, forum Traitement des demandes des prospects : mails, tchat, phoning, messagerie instagram, Facebook et Linkedin Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects Gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants Assurer des rendez-vous d'orientation Traitement administratif : traitement des dossiers de candidatures et d'inscriptions B TO B : Placement du jeune avec nos entreprises partenaires Prospection commerciale : mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise (visites, promotions des évènements de l'école) Coaching des candidats à l'alternance : organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise)
conseils personnalisés, validation du projet professionnel Assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants

Poste en cdi 35h à pourvoir au sein d'une micro-crèche La cuisine est réalisée sur place par les salariés à tour de rôle. Si vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une équipe qui prend son travail au sérieux sans se prendre au sérieux c'est ici. Nous accueillons dans la bonne humeur 12 enfants avec des contrats fixe la plupart du temps pour favoriser notre connaissance de chacun et de sa famille. Le planning est fixe. La structure ne ferme qu'entre Noël et le Nouvel an. Vacances estivales sur roulement (seulement 2 semaines consécutives) Travail autour du conte, de la musique, de la langue des signes, de l'anglais, de la motricité libre. Les valeurs que nous défendons sont l'autonomie, l'entraide et le respect que ce soit pour la prise en charge des enfants mais aussi dans le travail en équipe Idéalement nous souhaitons une personne motivée, qui a déjà eu un poste en micro crèche. La formation cuisine n'est pas obligatoire mais aimer cuisiner est indispensable.

Nous recherchons pour notre boucherie, un/une vendeur/ vendeuse H/F pour le rayon charcuterie. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions du poste :
Mise en rayon des produits
Prise de commande, préparation et vente
Conseil
Respect des normes d'hygiène Vos atouts :
Rigueur
Aimabilité
Sens du service client
Adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. Plage horaire: 8h30: 19h Jours de repos: Dimanche et Lundi

Le Comité Départemental Olympique et Sportif de Maine et Loire recrute un.e comptable chargé.e d'accueil (80% comptabilité / 20% accueil) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions :
Gestion de la comptabilité (réception des factures et enregistrement des écritures comptables de l'association. Gestion des règlements après validation du/de la trésorier(e). Elaboration et envoi des factures aux résidents de la Maison des Sports et gestion des encaissements)
Relations avec le cabinet d'expert-comptable / Gestion du suivi bancaire de l'association
Accueil physique et téléphonique / Traitement des mails
Gestion du planning des salles de réunion (planification et confirmation aux demandeurs, remise des clés, vérification des salles)
Suivi des frais de déplacements des élus et salariés de l'association
Participation aux réunions de la Commission Finances Votre profil :
titulaire d'un BAC+2 en comptabilité
avec une expérience de 6 mois en comptabilité
autonome
la connaissance de BLEEZ serait un plus

Offre d'emploi : Hydraulicien (H/F)
CDI Lieu : Sainte-Gemmes-sur-Loire, 49130 Contrat : CDI
39h/ semaine Prise de poste : Immédiate
Dès que possible
Lundi au Jeudi 8h00-12h00 / 13h30-17h15 et Vendredi 8h00-12h00 / 13h30-17h30 Notre agence Connectt recrute pour l'un de ses clients un(e) Hydraulicien(ne) qualifié(e) et motivé(e) ! Vos missions : Montage, réglage et entretien de systèmes hydrauliques (vérins, pompes, flexibles, distributeurs, etc.) Détection de fuites et diagnostic de pannes Réparation et remplacement des composants défectueux Pose d'équipements neufs Les + de la mission : Taux horaire selon profil + chèques déjeuner Embauche en CDI Poste polyvalent dans un environnement technique stimulant

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique pour des chantiers sur le secteur d'Angers. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

Otis développe son activité et recherche un technicien de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Angers. Votre priorité est d'assurer les travaux (petit travaux ou modernisation) en respectant les règles de sécurité et les délais impartis. Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique,
Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologie et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant
Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes. Quels sont les avantages ? Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons un package complet :
Treizième mois
Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
Plan d'épargne entreprise
Participation
Véhicule de service
Indemnités de repas
Autres indemnités liées à votre fonction

Votre mission : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous aurez la responsabilité du rayon boucherie/volaille Trad et LS. Vos fonctions seront les suivantes : l'animation de l'équipe et l'organisation du travail quotidien le respect des politiques commerciales et promotionnelles de votre rayon le développement du chiffre d'affaires et le suivi des marges selon les objectifs définis le pilotage de vos achats, la tenue de vos stocks et le suivi de votre compte d'exploitation l'optimisation de la satisfaction client en garantissant un haut niveau de qualité de vos produits l'application et le suivi des procédures relatives au respect des normes d'hygiène et de traçabilité inhérentes à l'ensemble de votre rayon

Vous souhaitez travailler dans la Couture / Retouche / Upcycling Devenez gérant(e) de votre atelier de Couture / Retouche Atelier : enseigne renommée nationale présente à Angers depuis de nombreuses années. Matériels : industriels et professionnels. Situation : Atelier idéalement situé à proximité de commerces dynamiques. Proximité : opticien, coiffeur, commerces alimentaires, centre commercial etc... Stationnement facile (parking) Point fort de la localité : ville dynamique avec une clientèle fidèle depuis de nombreuses années. Les plus :
Accompagnement de la cédante
Accompagnement de l'Enseigne pour toutes les les démarches de reprise
Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. Les missions:
Accueil du client et essayage.
Gestion de l'atelier
Conseils et encaissement.
Travaux de retouche sur tissus & cuir à l'aide de machines industrielles (piqueuse simple & double, surjeteuse, point de recouvrement et point invisible)
Ameublement

Qui sommes-nous? Le groupe GenTa (signifiant « Generating Talents ») est un groupe français spécialisé en mobilité internationale. GenTa offre à ses clients, PME, ETI et grands groupes français, une solution intégrée, sécurisée et « clé en main », leur permettant de recruter des Talents qualifiés francophones, qu'ils soient basés à l'étranger ou d'ores et déjà établis en France. Nous recrutons un Consultant en Recrutement (H/F) basé en France pour compléter notre équipe actuelle composée de 3 recruteurs. Missions principales :
Participation au brief de poste, définition du besoin
Sourcing actif des candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, etc.)
Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et évaluation des premières compétences
Organisation et passation de tests techniques et de français
Présentation des profils aux clients
Gestion administrative liée au recrutement Le profil recherché : Une expérience de minimum 4/5 ans est demandée pour ce poste Nous recherchons une personne curieuse, organisée, réactive avec le goût du challenge et l'envie d'apprendre. Vous avez le sens de l'écoute et des relations humaines, votre objectif est la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous aimez faire matcher les profils avec vos entreprises clientes. Et surtout : vous voulez vous épanouir dans un métier stimulant et humain. La maitrise de l'anglais est un plus sans être un prérequis. Conditions : Salaire fixe avec une partie variable en complément Durée hebdomadaire de 37h00 5 semaines de congés + 13 RTT Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié Télétravail possible à hauteur de 1 ou 2 jours par semaine Environnement de travail agréable, équipe soudée Le bureau est situé face à la gare d'Angers Déplacements possibles pour les briefs de poste sans découchés. Alors, convaincu(e) ? Si c'est le cas, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous vous garantissons un processus de recrutement court et efficace.

Rejoignez-nous en tant que Conducteur de grue à tour (h/f) à Angers ! Nous recherchons un professionnel expérimenté pour conduire une grue à tour pour l'un de nos client. Vous aurez la responsabilité de prendre connaissance du plan de levage et des consignes de sécurité, ainsi que de mettre en service la grue en réalisant des vérifications de sécurité essentielles. Vos missions incluront :
Conduire la grue depuis la cabine ou au sol via radiocommande.
Lever, déplacer et positionner les charges avec précision.
Communiquer efficacement avec les équipes au sol (chef de manoeuvre, signaleur).
Effectuer l'entretien courant de la grue (graissage, vérification des câbles, etc.).
Participer au démontage/montage de la grue si nécessaire. Contrat : 3 mois (mission longue durée) Temps de travail : 39 heures par semaine. Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur de grue à tour (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise approprié. Compétences techniques : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des techniques de conduite de grue à tour et être capable de gérer des opérations complexes en toute sécurité. Expérience professionnelle : Une expérience préalable significative dans la conduite de grues est essentielle pour ce poste, afin d'assurer une efficacité et une sécurité optimales sur le chantier. Connaissance des normes de sécurité : Le candidat doit être bien informé sur les normes de sécurité en vigueur et être capable de les appliquer rigoureusement. Compétences de communication : Il est important d'avoir de bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe sur le chantier.

Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Déplacements à prévoir. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouverts aux débutants motivés. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre. ***

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle auto-école, nous recrutons un(e) Enseignant(e) de la conduite automobile motivé(e) H/F pour rejoindre l'équipe dès l'ouverture fin d'année 2025 Vos missions : Former et accompagner les élèves à la conduite automobile, principalement sur boîte automatique (B78). Assurer la formation passerelle B78 → B. Encadrer et animer les stages intensifs de Code organisés pendant les vacances scolaires. Suivre la progression pédagogique et assurer un accompagnement personnalisé. Participer activement à la réussite et à la notoriété de la nouvelle auto-école. Soutien administratif ponctuel (accueil, inscriptions, gestion de planning) apprécié. Profil recherché : BEPECASER / Titre Pro ECSR obligatoire. Expérience souhaitée : minimum 2 ans en enseignement de la conduite. Dynamique, pédagogue et à l'écoute. Polyvalence et sens de l'organisation. Conditions : Possibilité de travailler du lundi au vendredi (week-end libre). Heures supplémentaires possibles. Rémunération pouvant atteindre 2400 € brut mensuel Prise de poste : fin 2025/début 2026 (préparation à l'ouverture). Lieu : Angers EST

Poste à pourvoir : Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif petite enfance (H/F) pour un poste en CDI à temps partiel (80%). Le poste est à pourvoir pour le début du mois de décembre 2025. Missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques.
Assurer les soins de base et veiller au bien-être des enfants.
Travailler en collaboration avec l'équipe pour offrir un environnement sécurisé et stimulant. Profil recherché : CAP AEPE Dynamisme, prise d'initiative et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sensibilité aux besoins des enfants et à leur développement. Conditions de travail : Lieu de travail : Brissac (cadre agréable et accessible). Horaires : Entre 7h30 et 18h30, avec une amplitude horaire flexible. Type de contrat : CDI à temps partiel (80%) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et bienveillante. Un environnement de travail agréable et stimulant. Des moments festifs et conviviaux réguliers. Une structure à taille humaine, favorisant les échanges et la collaboration. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe ! AU FIL DE L'O Ensemble, cultivons l'épanouissement des enfants.

Le Tennis Club de l'Aubance recherche un(e) entraineur(se) à mi-temps pour dispenser des cours de tennis pour des enfants et des adultes. Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début septembre 2025. Horaires:
Le mardi de 18h à 22h30 (3 séances de 1h30)
Le jeudi de 18h à 22h30 (3 séances de 1h30) Un total de 9h de cours hebdomadaires pour 30 semaines à l'année, soit un total de 270 heures annuelles. Qualités et expériences requises:.
Etre patient(e) et pédagogue
Une expérience préalable dans le tennis est recommandée, être actuellement licencié(e) dans un club ou l'avoir été est préférable (niveau minimum de 15/5)
Toute expérience dans l'enseignement ou la pratique de sports de raquettes est la bienvenue.
Etre capable d'animer des séances de tennis en autonomie au travers d'activités ludiques et sportives et ce de manière sécurisée.
Un diplôme dans l'enseignement et l'animation de sports de raquette et particulièrement le tennis est obligatoire (Brevet d'Etat, DEJEPS, DESJEPS) ou au minimum un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Assistant(e) Moniteur(trice) de Tennis ou CQP Educateur(trice) de tennis

de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Missions : Assurer des cours dans le domaine scientifique (Mathématiques) Assurer des cours d'EPS (niveau Bac) Assurer l'accompagnement des élèves Assurer la mise en application du projet d'associataion Assurer des projets internationaux (ERASMUS) Assurer les services (Repas et Veillées) Temps plein, avec modularisation du temps de travail. A partir du : 01/12/2025. Date de fin du contrat : 05/07/2026.

Auprès de notre clientèle de particuliers, de Collectivités, de Syndics de copropriété, de Commerces, de Restaurateurs, de Garages automobiles et d'Industries, vous interviendrez pour réaliser les travaux de :
Curage préventif des réseaux eaux usées et eaux pluviales
Nettoyage d'installations d'eaux usées (postes de relèvement) d'eaux pluviales (avaloirs)
Débouchage haute pression des canalisations sur les réseaux EU et EP privés et publics
Pompage et nettoyage Haute pression de fosses toutes eaux, micro-station
Pompage et nettoyage de bac à graisse
Pompage et nettoyage de séparateurs hydrocarbures
Entretien d'aire de lavage Chaque soir, vous débrieferez avec le responsable exploitation (bilan des interventions, difficultés rencontrées, report ou complément d'intervention à prévoir.) et vous sera remis avec explications techniques votre tournée du lendemain. Un temps d'échange privilégié entre votre vision terrain et les informations communiquées. Ensemble vous contribuez à notre volonté d'amélioration continue dans un objectif commun.

Pour faire face au développement de son activité, notre secteur hors-sol situé à Saint-Barthélemy d'Anjou (49) recrute un/e : OUVRIER/E HORTICOLE H/F Sous la direction du Responsable de secteur, vous serez chargé/e d'effectuer le suivi et l'entretien des cultures. Vos principales missions sont :
Gestion des conditions environnementales (climat ), arrosage et fertilisation
Protection phytosanitaire, désherbage
Taille et tri
Enregistrement des données et inventaires Profil : De formation professionnelle horticole (pépinière ou horticole), vous êtes organisé/e et rigoureux/se. Votre connaissance du milieu du végétal vous permet d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production. Technicien/ne, vous possédez de solides acquis en matériels et équipements de tunnels, matériels de brumisation et d'irrigation, appareils de traitement ). La possession du CERTIPHYTO sera appréciée. Vous êtes motivé/e et dynamique, vous avez des qualités relationnelles et d'écoute qui vous permettent de vous intégrer dans une équipe professionnelle et enthousiaste. Formation : Niveau Bac Pro / BTS Productions Horticoles souhaité Horaires : 35h/semaine. Du Lundi au Vendredi Avantages : Tickets restaurant. Prime vacances. Mutuelle d'entreprise (70% prise en charge)

Pour entretenir notre parc de pieds-mères, vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place, le suivi et l'entretien des cultures soit :
travail du sol, semis, plantation
taille, tonte (manuelle, attelée)
traitements phytosanitaires
entretien des tracteurs et matériels agricoles Localisation : ST BARTHELEMY D'ANJOU (49180) Profil du candidat : Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée. La connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable. Formations : Niveau BEP ou BAC PRO, en productions végétales (pépinières, arboriculture, viticulture...) souhaité. Détention du Certiphyto appréciée. Horaires : 35h/semaine. Du Lundi au Vendredi

Bonjour, Nous recherchons un(e) Responsable Applicatif en environnement Java + Vue.js + Spring Boot pour une mission sur Angers + télétravail, avec un démarrage le 14 octobre 2025 pour une durée de 2 ans *** Client : Le client est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services et de solutions à l'échelle nationale dans divers secteurs. *** Responsabilités : En tant que Responsable Applicatif (Application Lead), vous serez chargé(e) de diriger la conception, le développement et la configuration des applications, tout en agissant comme point de contact principal. Vous devrez être un(e) expert(e) du domaine, collaborer et encadrer l'équipe pour assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l'équipe, interviendrez auprès de plusieurs équipes, et participerez aux décisions clés. Vous apporterez également des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et celles connexes. *** Compétences principales :
Maîtrise experte de Java exigée.
Maîtrise experte de Angular recommandée.
Maîtrise experte de Shell Scripting suggérée.
Favoriser un environnement collaboratif encourageant l'innovation et la résolution de problèmes.
Encadrer et accompagner les membres de l'équipe afin de développer leurs compétences et leur progression professionnelle.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques de conception et de développement d'applications pour garantir des livrables de haute qualité.
Évaluer et améliorer en continu les performances et l'expérience utilisateur des applications.
Animer les réunions de projet pour aligner les efforts de l'équipe et suivre l'avancement vers les objectifs. Compétences complémentaires :
Java, CSS, HTML, Vue.js 2.7, PostgreSQL, Spring Boot *** Informations complémentaires : Début de mission : 14/10/25 Durée : 2 ans (fin de mission au 14/10/27) Localisation : Angers pour 1 sur site + télétravail

HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un Technicien support client France (H/F) basé à Angers. Missions : Maintenance préventive et curative d'automates d'hématologie, biochimie et hémostase ainsi que des postes informatiques associés Installation, formation client et dépannage des équipements Organisation autonome du planning d'interventions Rédaction de rapports d'activité Promotion des produits et services HORIBA en lien avec l'Ingénieur Commercial Représentation de l'entreprise auprès des clients Profil : Formation technique (Bac+2 / Licence pro) Compétences pluridisciplinaires en mécanique, pneumatique, électronique, informatique, réseaux (TCP/IP), Windows (Linux = +) Expérience en service après-vente recherchée (domaine biomédical = +) Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, esprit client, organisation, communication, force de proposition Maîtrise du français et lecture de l'anglais technique Poste rattaché au département Opérations France, sous la responsabilité du Responsable Service Technique. Départements du secteur : 16, 17, 36, 37, 44, 49, 72, 79, 85, 86, 87 Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT

Nous recherchons un/e Assistant Laboratoire pédagogique Agroalimentaire H/F Mission d'assistance et de préparation de TP :
Le/la technicien.e prépare le matériel et les produits nécessaires au déroulement de TP en agroalimentaire
Il/elle fait l'entretien courant du matériel et vérifie que le rangement, l'entretien sont correctement réalisés par les étudiants
Interface entre les commanditaires des études et les fournisseurs de produits et de matériel dans le cadre d'aide à l'innovation En interaction avec l'équipe de laboratoires pédagogiques et les enseignants :
Le/la technicien.e explique à des étudiants niveau bac +1 à +5, le principe de fonctionnement de certains matériels, les règles de sécurité, ainsi que les bons gestes et bonnes pratiques d'un laboratoire. Profil recherché : Formation et expérience :
Connaissances en agro-alimentaire et scientifique (formation IAA ou BioquAlim) Compétences spécifiques :
Qualité d'organisation, de rigueur et d'anticipation
Adaptabilité
Maitrise de l'anglais nécessaire pour l'encadrement de groupes étrangers Aptitudes professionnelles :
Intérêt pour la formation des jeunes, sens de la pédagogie et de l'encadrement, intérêt pour la relation pédagogique
Intérêt pour l'aide à l'innovation
Capacité à travailler en équipe

Notre agence Adéquat d' ANGERS recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs (F/H). Missions :
Accueillir, accompagner les clients
Faire de la vente conseil, argumenter, convaincre
Encaissement et vente additionnelle
Veiller à bonne présentation du magasin et de ses produits Profil :
Etre dynamique, sympathique et avenant
Aimer vendre et conseiller, avoir le sens du service
Expérience en vente/commerce exigée Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons deux cuisiniers H/F au sein d'un établissement militaire ouvert 7/7 (petit déjeuner, déjeuner et diner) et réalisant 1130 couverts par jour en semaine et 80 couverts par jour le weekend. Rattaché(e)s au Chef de cuisine principal, vous travaillerez au sein d'une équipe de 27 personnes. Vos missions :
Ravir les papilles de vos convives avec des produits frais, locaux et de qualité
Tenir un stand chaud pendant le service et soigner la présentation de vos plats
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION :
Localisation : Angers (49)
Date prise de poste : immédiate
Salaire : 1873,64 euros bruts selon profil
Amplitudes horaires : Horaires en semaine de 7H00-14H15 ou 11H45-21H ; 1 weekend sur 3 de 9h15-20H15
Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, heures majorées le dimanche
Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Site militaire casier judiciaire vierge Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Pour LA PLATEFORME DE SERVICES MEDICO-SOCIALE D'ANGERS Situé à Angers Nous recherchons un/e MONITEUR EDUCATEUR (H/F) en Contrat à durée déterminée POUR DES REMPLACEMENTS Diplômé d'Etat de préférence, Temps plein 35 h en répartition annuelle, (avec horaires d'internat sans nuit) Rémunération suivant CCN1966 : environ 2100 euros bruts pour un salarié débutant à temps plein, comprenant la prime Ségur. Profil du poste : Au sein du pôle enfant/pré-ado essentiellement, auprès d'un public présentant des troubles du comportement et de la personnalité, l'éducateur spécialisé :
Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants en liaison avec les autres professionnels, tant sur les temps de journée que sur les temps d'hébergement.
Par le soutien qu'il leur apporte et par les projets qu'il élabore, les aide à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration ou d'insertion,
Exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places de chacun dans la société,
Favorise les actions de prévention,
Utilise les technologies de l'information et de la communication,
A connaissance des gestes d'urgence et de la conduite à tenir,
S'inscrit dans les changements institutionnels à venir, Qualités requises :
Sens de l'engagement personnel et des responsabilités,
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse,
Maîtrise émotionnelle,
Sens du travail d'équipe,
Qualité d'adaptation et ouverture d'esprit,
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
Connaissances du secteur médico-social et juridiques.

Votre concept Bumper Store recherche son nouveau talent pour sa boutique située dans la Galerie Angers Espace Anjou. Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients, la vente, la réparation. Vous souhaitez rejoindre une belle aventure ? Vous avez une expérience réussie de la vente et de la relation client ? Envoyez votre CV ! #bumperstore #bumptonphone

Vous serez en charge de la réalisation des travaux de second œuvre dans des chantiers de construction, de rénovation ou d'aménagement intérieur, en assurant des interventions en plâtrerie (pose de cloisons, faux plafonds), en électricité (installation, raccordement, dépannage) et en peinture (préparation des supports, application des revêtements).

Le service Enfance recherche des animateurs, postes disponibles en CDD pour la période scolaire pour une durée hebdomadaire entre 17h et 30h. Missions : Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse au sein du service à la population de la commune des Ponts de Cé, l'animateur (H/F) inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de la ville. Il/elle aura en charge l'accompagnement de groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans au sein d'un site périscolaire dans le cadre des Temps d'activité périscolaires (TAP) et d'accueil extrascolaires L'animateur (H/F) accompagne des groupes d'enfants, conçoit, propose et mène des animations en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Il/elle participe au bon développement des enfants. Vos missions :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en prenant en compte leurs besoins (sociaux, moteurs et cognitifs )
Assurer l'accueil des enfants et des parents et relayer les informations nécessaires
Concevoir et animer des temps d'animations adaptés au besoins des publics accueillis
Accompagner les enfants lors du temps du repas
Participer à l'aménagement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Travailler en lien avec l'équipe d'animation et de direction Compétences :
Bonne connaissance du public concerné
Capacité dans l'animation de groupes et la gestion de conflits
Capacité organisationnelle
Capacité d'adaptation et de communication
Dynamisme et motivation
Autonomie et rigueur
Sens du travail en équipe et des responsabilités Diplômes requis : BPJEPS, CPJEPS, Bac pro animation ou BAFA, + expérience de préférence Type d'emploi : CDD jusqu'au 03/07/2026 Du Lundi au Vendredi Travail en journée Possibilité de travail pendant les vacances scolaires en complément et les mercredis

Votre agence ASSADIA Angers, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder deux petites filles de 5 ans et 12 ans. Une expérience auprès d'enfants est souhaitée. Nous recrutons aussi bien pour des Jobs étudiants, des compléments d'activité ou des professionnel.le.s de la petite enfance. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriant.e.s, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Horaires : Lundis et mardis de 16h30 à 18h00 (semaines paires)+ tous les mercredis de 11h30 à 13h ainsi que de 16h à 18h pour accompagner la plus grande à la danse sur Angers
Permis B + Véhicule nécessaire
Début de la mission : Dès maintenant PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.

Le domaine viticole SCEA de la Morinière, situé à Brissac-Quincé, dont une partie des vignes est implantée sur les terres du Château de Brissac, recherche un(e) : Agent viticole qualifié / Tractoriste H/F CDI
Brissac Quincé Vos missions Sous la responsabilité du Chef de culture, vous participerez à l'ensemble des travaux de la vigne tout au long de l'année, aussi bien manuels que mécanisés :
Travaux manuels : taille, ébourgeonnage, relevage, vendanges.
Travaux mécanisés : conduite de tracteurs, travail du sol, rognage, pulvérisation.
Entretien du matériel et suivi du vignoble Profil recherché
Expérience en conduite de tracteurs viticoles
Formation viticole souhaitée
Permis B obligatoire
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce poste est à pourvoir immédiatement. Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler dans un cadre unique, au cœur d'un patrimoine viticole riche
Une équipe passionnée avec un esprit familial et convivial
Un accompagnement sur-mesure : possibilité de formations (certifications, conduite d'engins, etc.)
Des conditions de travail optimales : équipements fournis, sécurité assurée Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez partager notre passion du vignoble !

Vos missions :
Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres
Réaliser ponctuellement des travaux forestiers
Faire respecter les consignes de sécurité Savoir-faire :
Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir-être :
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation
Vous êtes passionné(e) par la nature et les activités en extérieur Pré-requis :
Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur"

La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un PREPARATEUR EN ELECTRICITE
H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Angers Rattaché à l'Équipe de Préparation des Accès (EPA) au sein de l'Agence Interventions Maine et Loire, vous assurez la préparation des dossiers de création ou de modification du réseau électrique de distribution public. Vous assurez la réception et le traitement des dossiers "Travaux", coordonnez les activités d'exploitation en relation avec les différentes parties prenantes et réalisez des préparations de chantiers. En qualité de Préparateur, vous assurez :
la prise en charge et le traitement des dossiers Travaux de votre portefeuille d'affaires,
la coordination des affaires confiées en lien avec les différentes maitrises d'ouvrages et les entités internes et externes.
la rédaction de l'ensemble des documents pour permettre l'accès au réseau et l'exécution des travaux notamment des fiches de déroulement des travaux, des bons de travail, des courriers d'information aux clients concernant les coupures pour travaux. Le Préparateur est le responsable de la description du déroulement des accès au réseau de ses dossiers, en relation avec les différentes parties prenantes et de la réalisation des préparations de ses chantiers en garantissant les engagements clients. Une forte implication dans le domaine prévention/sécurité, exploitation du réseau et client est attendue. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, maintenance industrielle ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine en bureau d'études et/ou sur chantier. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances) et vous êtes à l'aise avec la lecture de plan. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et êtes capable d'intégrer de nouveaux logiciels informatiques. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.

A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Qui sommes nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme.
Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement
Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !

Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé de la situation :
Clarifier les demandes pendant toute la durée de l'accompagnement
Recueillir fidèlement les attentes de la famille et/ou des aidants (à l'aide d'outils comme questionnaire qualité de vie)
Identifier les ressources existantes de la personne
Contribuer à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée à partir entre autres de l'organisation d'évaluations (VINELAND, PEP3, profils sensoriels.)
Initier les coopérations auprès de tous les acteurs déjà engagés dans la situation Co construire et suivre la mise en œuvre du plan d'intervention avec la personne, la famille et les aidants :
Définir la finalité de l'intervention du PCPE : DIPC
Organiser la première rencontre avec l'ASS du dispositif, si besoin en vue de définir la nature de son intervention
Définir la nature des interventions à mettre en place, avec la personne et/ou les aidants en privilégiant le milieu ordinaire
Solliciter les professionnels libéraux pour la mise en place des interventions
Organiser la première rencontre entre la personne, les aidants et le professionnel libéral pour définir les objectifs opérationnels et les modalités de l'intervention
Informer le coordinateur des objectifs et modalités des interventions libérales pour la mise en place des conventions
Conduire les entretiens d'évaluation pour les interventions conventionnées avec le PCPE
Rédiger le bilan d'évaluation des interventions
Mettre en œuvre les éventuelles préconisations Coordonner le parcours, en collaboration étroite avec la personne accompagnée et la famille ou les aidants :
Favoriser le lien entre les acteurs engagés dans le parcours et informer régulièrement de l'évolution de la situation (fiche-contacts, planning.)
Centraliser, et partager tous les éléments d'évaluation, à la famille / aidants et aux différents acteurs engagés dans la situation et à la MDA.
Proposer et animer des réunions de concertation pluridisciplinaires et interinstitutionnelles, en présence et /ou en lien avec la personne et son entourage pour ajuster et faire évoluer le parcours d'accompagnement.
Rechercher et mobiliser un réseau de partenaires autour du projet et favoriser la mise en lien avec la personne et la famille / aidants.
Renseigner les documents du dispositif à formaliser (DIPC, Evaluation, demande de renouvellement) Soutenir et accompagner l'environnement (aidants et partenaires) de la personne :
Mettre en place des aides au répit
Soutenir l'organisation des stages en établissement
Favoriser le partage d'expertise des professionnels libéraux avec l'environnement (aidants et professionnels) Accompagner la sortie/maintien du dispositif :
Formaliser par la rédaction du bilan, la sortie du dispositif
Recueillir, synthétiser et formaliser les préconisations pour le maintien du dispositif (demande de renouvellement)
Elaborer avec la personne un plan de transition mobilisable une fois l'accompagnement terminé
Faciliter les échanges entre la personne et nouveaux partenaires qui l'accompagneront
Synthétiser et transmettre les préconisations nécessaires aux partenaires relais
Assurer une veille et rester disponible pour la personne et pour les partenaires pendant la période de transition. La durée de cette période sera déterminée avec la personne et le coordinateur PCPE. Modalités d'intervention : Déplacements sur l'ensemble du département pour les visites à domicile, rencontres partenaires 13 situations en référence pour 1 ETP

En tant que Marbrier/Fossoyeur (H/F) votre mission première sera d'assurer la pose des monuments funéraires et leur entretien dans les cimetières. Vous assurez également les divers travaux de cimetière liés à la finalité d'une inhumation ou une crémation :
Réaliser le fossoyage (creusement, ouverture et fermeture de caveaux)
Manipuler les corps lors des différentes opérations funéraires : exhumation, réduction ou réunion de corps
Entretien des monuments et travaux divers de restauration.
Pose, et dépose des monuments
creusement de fosse
construction de caveau.. Vous pouvez être confrontés régulièrement à des exhumations. Prise de poste sur Tiercé (pour récupérer le véhicule) et déplacements ensuite sur Angers et alentours.

Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes nous recherchons un agent funéraire polyvalent (H/F) La mission principale du poste étant de combiner les différentes tâches des différents acteurs du funéraire « porteur, chauffeur et technicien » :
Participer aux convois, accompagner et guider la famille, le cortège le jour des obsèques
effectuer le portage à l'épaule des cercueils, la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires et assurer les différents travaux d'exécution (mise en bière, inhumation, ...)
Conduire des véhicules funéraires et en assurer le nettoyage.
Préparer des cercueils (gravure plaque identité et capitons)
Réaliser les opérations techniques funéraires de transports de corps, d'admission et de transfert. Attention travail exigeant la rigueur, avec port de charges et prise d'astreintes

Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE. Expérience * Débutant accepté * Diplôme CAP AEPE exigé Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Profil Avantage * Convention collective 51 * Ségur Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Sens de la communication N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients :
Réalisation du diagnostic sécurité,
Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation
Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez les samedis. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois. Vous devez pouvoir vous rendre rapidement vers le lieu d'intervention (Angers) : déplacements quotidiens

Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI
Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49
Trélazé Missions :
Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...).
Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel).
Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs....
Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités.
Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie.
Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect.
Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un responsable ou une responsable pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion quotidienne des opérations de notre établissement, en veillant à offrir un service de qualité à notre clientèle. En tant que Responsable de Magasin, vous serez en charge de :
Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin
Gestion de l'équipe d'Employé(e)s Libre Service et caissiers : assurer la mise en place des caissier(ère)s, vérifier la propreté des zones de caisse, contrôler les fonds, préparer les recettes pour réaliser les versements en banque, préparer les demandes de monnaie à la banque
Gestion des stocks : Suivi des commandes, réception des marchandises et contrôle des inventaires
Relation client : Garantie d'un accueil de qualité et résolution des éventuels litiges
Respect des normes : Application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Ouverture/fermeture du magasin : Responsabilité des opérations de début et fin de journée Compétences attendues :
Expérience confirmée en management (3 ans minimum) avec un leadership avéré
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Polyvalence et adaptabilité dans un environnement dynamique
Excellente communication et esprit d'équipe Horaires et organisation du travail : Amplitude horaires :
Du lundi au samedi : 6h00 à 22h15
Dimanche : 9h00 à 13h00 (1 dimanche par mois travaillé en moyenne) Évolution possible vers un poste d'Adjoint de Magasin au sein du réseau de l'enseigne Environnement de travail stimulant et convivial

L'équipe de soins spécialisés cardiologie 49
située à Trézalé- association loi 1901 basée à Angers recherche sa.son chargé de missions en santé H/F afin de déployer son projet de santé
en CDI
à mi temps pour commencer avec une évolution possible de la quotité. Dans le cadre de ce poste vous avez pour objectif de faciliter la gestion des multiples projets impulsés par le ESS cardiologie 49, dans un environnement pluri acteurs et pluri disciplinaires. Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre connaissance du secteur de la santé seront vos atouts ! Missions confiées sous la responsabilité du Conseil d'Administration : Animer l'ESS :
Organiser la gestion quotidienne de l'ESS (association, assemblée générale, trésorerie, comptable, expert-comptable.)
Faire connaître l'ESS aux professionnels de santé et autres acteurs pertinents du territoire
Solliciter leur adhésion au projet de l'ESS et leur participation à son évolution
Organiser les évènements conviviaux de l'ESS
Organiser la communication de l'ESS (création et actualisation de site, création d'une newsletter, envoi de mails d'invitation) Mettre en œuvre et suivre les projets de l'ESS
Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
Rédiger et envoyer les comptes-rendus
Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et les pérenniser
Gérer et suivre la répartition des financements Participer à la représentation de l'ESS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, DAC, ARS, CPAM, GHT, collectivités territoriales etc.) Pendant votre intégration, vous serez accompagné par les membres du bureau et notre coordonnateur ESS Poste basé à Angers
éligible au télétravail Déplacements et réunions en soirée à prévoir Autonomie et flexibilité dans l'organisation du travail Salaire brut : 1250,00€ par mois pour un mi temps
négociable en fonction du profil Capacité à organiser et animer des réunions
Méthodologie projets
Capacité d'initiative et autonomie
Connaissance du système de santé
notamment libéral
et de ses enjeux
Être doté.e de vraies qualités relationnelles et d'adaptation auprès des différents acteurs et partenaires. Titulaire d'un BAC+ 3, vous avez une expérience significative dans des missions similaires de déploiement de projets en santé publique. Mais au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui retiendra toute notre attention, dans le dynamisme positif, le goût pour le challenge, votre enthousiasme fédérateur.

Dans le cadre du développement de notre filiale CITEC, nous recrutons un(e) Exploitant(e) Transport. Manager d'une équipe 40 conducteurs, en binôme avec une exploitante, vous serez chargé(e) de : MISSIONS EXPLOITATION :
Organiser les plannings des conducteurs et des sous-traitants ;
Concevoir et réaliser les tournées de livraisons et de chargements en optimisant les moyens ;
Contrôler la qualité des prestations ;
Respecter les procédures de l'entreprise, (ISO22000, etc...) ; MISSIONS COMMERCE :
Gérer, fidéliser et développer le portefeuille client existant ;
Veiller à l'atteinte de vos objectifs personnels et d'équipe ; Diplômé d'un bac +2 à bac +5 en Transport, vous avez un goût particulier pour le challenge et êtes un leader naturel. Vous savez animer une équipe de conducteurs. Vous avez la capacité à progresser et à faire progresser l'entreprise. Vous êtes de nature dynamique, impliqué, organisé. Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire, chimique ou pulvé) est un réel plus. Un bon niveau d'anglais serait apprécié. Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) * Astreinte un week-end sur deux * Rémunération attractive * Titres restaurant * Mutuelle * Avantages CSE

Le Centre de Soins à domicile situé sur Angers recherche des Infirmiers (ères) F/H DE pour accompagner les patients à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne. Le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) s'adresse aux personnes en situation de dépendance ou de perte d'autonomie : personnes âgées et adultes et enfants en situation de handicap. Redonnez du sens à votre métier, au plus près des patients !Vous êtes Infirmier(ière) et cherchez à exercer votre métier dans un cadre valorisant, humain et autonome ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Candidatez pour un service de soins à domicile, où chaque geste compte et chaque visite a du sens. Vos missions :
Réalisation des soins infirmiers
Surveillance clinique de l'état de santé des patients
Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients
Travailler en coordination avec médecins, familles et autres professionnels de santé Vos avantages :
Des missions adaptées à votre emploi du temps
Un véhicule mis à disposition par l'établissement
Une équipe à taille humaine et un encadrement bienveillant Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et d'un numéro RPPS pour prétendre à ce poste. Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, utilisation des outils de traçabilité et de suivi du dossier patient. Rigueur et autonomie font parties de vos atouts.Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Manpower ANGERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien Assainissement VL (H/F) Vous serez équipés de véhicules hydrocureur, en véhicule léger. Vous serez formé sur les missions suivantes :
Manipuler les équipements, et assurer les opérations de curage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement
Assurer la vidange et les curages préventifs et curatifs du réseau d'assainissement
Réaliser le nettoyage des postes de relevage, des regards, des fosses septiques, des bassins de dessablage et d'avaloirs.
Travailler dans le respect des consignes de sécurité. Profil recherché :
Vous aimez le travail en équipe et sur le terrain
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et autonome
Vous recherchez un métier où chaque journée est différente
Dans le cadre de vos missions le Permis B est indispensable

Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez vous former ? Rejoignez notre prochaine session de formation qualifiante et rémunérée au permis transport en commun et devenez conducteur/conductrice d'autocar. La formation de 3 mois est prise en charge à 100% pour les demandeurs d'emploi. À la fin de la formation, rejoignez notre entreprise avec un poste à temps partiel en CDI. Poste : conducteurs/conductrice en période scolaire (CPS) en CDI
Temps partiel 20h minimum avec possibilité d'évolution. Avantages : primes et 13ème mois. Qualités requises : autonomie, sens du relationnel, sens des responsabilités, ponctualité.

Vous êtes détenteur du permis D et FIMO à jour ? Nous avons plusieurs postes de conducteur/conductrice à pouvoir sur notre site de Saint-Barthélemy-d'Anjou. CDI à temps plein avec semaine de 4 jours. Profil : Impérativement titulaire du Permis D + FIMO à jour / Expérience obligatoire Qualités requises : ponctualité, capacités d'adaptation, disponibilité, écoute Missions :
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
2 samedis travaillés par mois Salaire : 13,55€/heure + 13ème mois + participation + primes diverses. Merci de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae.

En tant que Eco Animateur (trice) au tri des déchets alimentaires, vous serez un acteur clé dans la réussite de notre mission de réduction des déchets et de préservation de l'environnement. Rattaché(e) au Chef de Projet Sensibilisation, vous serez responsable de :
Sensibiliser les habitants sur le terrain : au porte-à-porte, lors de stands de quartier, en pied d'immeuble et lors d'événements locaux.
Préparer et organiser les opérations : repérage des zones, préparation du matériel d'intervention, et logistique terrain.
Faire passer le message : informer les citoyens sur l'importance du tri des déchets alimentaires et de la réduction des déchets.
Accompagner et motiver les usagers pour qu'ils adoptent la démarche de tri avec conviction.
Faire un suivi rigoureux de vos actions sur le terrain et partager vos résultats avec vos encadrants. Programmation : du mardi au samedi sur une amplitude horaire possible de 10h00 à 19h30 CDD : Prise de poste dès que possible, jusqu'au 20/12/2025

En tant que Eco Animateur (trice) au tri des déchets alimentaires, vous serez un acteur clé dans la réussite de notre mission de réduction des déchets et de préservation de l'environnement. Rattaché(e) au Chef de Projet Sensibilisation, vous serez responsable de :
Sensibiliser les habitants sur le terrain : au porte-à-porte, lors de stands de quartier, en pied d'immeuble et lors d'événements locaux.
Préparer et organiser les opérations : repérage des zones, préparation du matériel d'intervention, et logistique terrain.
Faire passer le message : informer les citoyens sur l'importance du tri des déchets alimentaires et de la réduction des déchets.
Accompagner et motiver les usagers pour qu'ils adoptent la démarche de tri avec conviction.
Faire un suivi rigoureux de vos actions sur le terrain et partager vos résultats avec vos encadrants. Programmation : du mardi au samedi sur une amplitude horaire possible de 10h00 à 19h30 CDD : Prise de poste dès que possible, jusqu'au 20/12/2025

Editeur d'un logiciel informatique de gestion d'activité pour les professionnels de l'Assurance, nous recherchons un.e Assistant.e chef de projet pour le site d'Angers (en CDI). Ce poste se positionne EN APPUI DE NOTRE RESPONSABLE PRODUIT. En cheffe d'orchestre, cette dernière anime, coordonne, priorise les différentes phases projets : cahier des charges-correctifs / développements / tests / déploiements / fonctionnement / suivi des équipes de développement et de production . depuis Angers. Expérimentée et fortement mobilisée, il est nécessaire aujourd'hui de la renforcer en appui par un profil transversal qui, avec elle, acquiert une vision projets via une compréhension et une maitrise, qui peut être progressive, des fonctionnalités pour notamment :
COMPRENDRE LES BESOINS CLIENTS, obtenir des compléments d'informations, et compléter la description du besoin
Identifier/maîtriser les solutions existantes qui peuvent déjà répondre au besoin
ASSURER LE SUIVI DES PROJETS : gérer les priorités, identifier les points bloquants, identifier les retards,
Agir comme FACILITATEUR/TRICE pour assurer une fluidité entre l'expression du besoin et l'obtention de la solution, notamment en provoquant et/ou animant des points projets
Appliquer et faire appliquer les procédures, en veillant à leur mise à jour
Rédiger des DOCUMENTATION techniques ou fonctionnelles
Respecter les normes en place au sein de l'entreprise Ce poste exige de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie, de l'agilité, un esprit de synthèse, des qualités rédactionnelles et du sens pratique mais surtout des qualités humaines, le sens de l'animation et un vrai SENS DU SERVICE. En effet, cette position centrale dans notre organisation est en relation avec les différentes équipes et doit souvent se positionner comme facilitatrice. Dans le respect de l'autorité de la responsable produit, ce poste permet d'ailleurs d'être une force de proposition dans notre organisation. Des connaissances en informatique (MAITRISE DU SQL et d'un SGBD (Oracle ou PostgreSQL), compréhension des concepts d'une architecture informatique, notions de développement Java) sont indispensables. Une compréhension du domaine de l'assurance, et/ou une sensibilité vis à vis d'une activité de gestion d'entreprise, la pratique d'outils informatique type ERP seront autant d'éléments pris en compte dans la sélection d'un candidat pour ce poste. En résumé, nous recherchons quelqu'un de sympa, rigoureux, dynamique, avec un profil technique, mais pas uniquement, fourmillant d'idées mais capable de s'adapter à des obligations métiers et fonctionnelles, et qui a vraiment envie de FORMER UN BINOME RESPECTUEUX, EFFICACE, ET EMPREINT DE BONNE HUMEUR.. Le poste se situe à Angers, dans des bureaux agréables avec des collègues (plutôt) jeunes, (assez) sympa . et (très) gourmands. NB : le poste n'est actuellement pas ouvert au télétravail et nécessite donc une présence continue à ANGERS.

Sous l'autorité du directeur adjoint, vous exercerez les missions suivantes : 1. Missions comptables
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Émission des factures clients, suivi et relance
Codification et saisie des pièces comptables
Préparation des règlements, remises de chèques
Suivi de la trésorerie et rapprochement bancaire
Saisie des écritures de paie dans le logiciel comptable et suivi / lettrage des comptes de tiers correspondants
Contrôle et enregistrement de la caisse billetterie et des stocks de la structure 2. Missions sociales et fiscales
Réalisation des contrats de travail, des paies et des règlements
Déclarations sociales et fiscales, DSN
Déclaration et paiement de la TVA
Suivi du dossier fiscal
Déclaration et paiement des acomptes IS 3. Missions générales
Suivi administratif et participation à la bonne gestion administrative de la structure
Rédaction et suivi des conventions de partenariat et de mise à disposition
Veille règlementaire sociale, comptable et fiscale
Paramétrage des logiciels de paie et comptable

Missions : * Effectuer les diagnostics, l'entretien courant et les réparations sur tous types de véhicules légers * Réaliser des interventions techniques variées : vidanges, freins, suspensions, distribution, embrayage, échappement, etc * Monter et équilibrer les pneumatiques, effectuer les géométries si nécessaire * Utiliser les outils de diagnostic électronique pour identifier les pannes et anomalies * Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement de l'enseigne * Garantir la satisfaction client en assurant un travail soigné et conforme aux standards de l'entreprise * Participer activement à la bonne tenue de l'atelier (propreté, rangement, gestion des outils) Informations complémentaires : * Contrat CDI 37h * Variable mensuel jusqu'à 750 EUR/mois * Titre-restaurant, CSE, intéressement et participation Compétences techniques : * Formation technique en mécanique automobile * Une première expérience en service rapide serait appréciée Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Esprit d'équipe * Sens du service

Pour notre nouveau restaurant de spécialités iraniennes TADIG, nous recherchons un responsable de salle /chef de rang. Le restaurant a une capacité de 70 couverts par service. La personne devra avoir une expérience de 3 ans minimum dans la restauration et savoir gérer un service et une équipe en salle. La personne devra également savoir organiser les équipes entre la salle et la cuisine. Le futur Responsable de salle /Chef de rang devra parler 4 langues différentes dont impérativement au moins Français et Anglais , afin de pouvoir accueillir une clientèle étrangère et de pouvoir communiquer avec une équipe multiculturelle. Les horaires du poste sont les suivantes: du mercredi au dimanche de 11h30 à 15h et mardi soir au dimanche soir de 19h à 22h30. Nous recherchons une personne organisée, ponctuelle et qui sait travailler en équipe. Rémunération suivant profil

Recrutement dans le cadre de l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) Basée à Angers L'EMAS est un service mobile d'appui à la scolarisation à destination des professionnels de l'Education Nationale du 2nd degré. Elle apporte des éléments de réflexion autour de situations complexes d'élèves à besoins particuliers. UN EDUCATEUR SPECIALISE
REFERENT PEDAGOGIQUE
(H/F) Contrat à Durée déterminée, Temps plein, 35H, en répartition annuelle du temps de travail Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 au 28 mai 2026 Expériences exigées de 5 ans, minimum Educateur spécialisé diplômé d'Etat à dominante pédagogique ou Professeur des Ecoles Rémunération suivant CCN1966 : environ 2100 euros pour un temps plein, comprenant la Prime Ségur, Profil du poste :
Connaissance des outils didactiques et méthodes pédagogiques mis en place dans le système scolaire et dans les classes
Connaissance du public enfant et/ou adolescent, et plus spécifiquement du public en situation de handicap (TSA, TDAH, Troubles spécifiques des apprentissages, et troubles du comportement.),
Connaissances spécifiques du système scolaire (pré-adolescents, adolescents) et pré-professionnel,
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (ANESMS/HAS)
Connaissance des réseaux (champ sanitaire, social et médico-social et protection de l'enfance)
Compétences transversales d'animations de groupe, de réunions et de travail partenarial
Compétences de travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience du travail en ambulatoire souhaitée, Qualités recherchées :
Compétences relationnelles avérées,
Force de propositions et de ressources, réactivité,
Capacités de synthèse, d'écoute, d'analyse,
Capacités d'adaptation,
Aisance à l'écrit, dans la prise de note et dans l'usage des outils informatiques (organisation serveur, gestion administrative),
Aisance à l'oral
Capacité à intervenir dans un champ autre que le médico-social Utilisation possible du véhicule personnel,

Vous agirez au sein de l'Hébergement d'urgence pour Demandeur d'Asile France Horizon d'Angers : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement d'hommes isolés VOS PRINCIPALES MISSIONS
Assurer la planification et la réalisation des travaux, à travers une intervention organisée par quartier.
Procéder à l'inventaire des stocks et faire état des besoins en mobilier et en fournitures auprès du chef de service
Prendre en compte les fiches travaux établies par le chef de service.
Prendre contact avec les ménages afin de prévenir de sa venue dans le cadre d'une intervention.
Veiller au bon usage des logements et de leurs mobiliers.
Sensibiliser aux écogestes
Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement
Equiper les logements en mobilier, de manière adaptée aux compositions familiales.
Véhicule de service à votre disposition, vous serez amené/e à vous déplacer VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Diplôme ou titre de niveau CAP Maintenance des bâtiments ou expérience dans un corps de métier du bâtiment.
Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles, de bonnes capacités d'adaptation, de patience et le sens du service.
Permis B exigé. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
INTITULÉ DU POSTE : 1 Agent Logistique (H/F)
TYPE D'EMPLOI : CDI, dès que possible
LIEU : 49 Angers. Déplacements
Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle
régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne

Participez à la création de belles histoires ! En rejoignant Viexidom services, vous intégrez une entreprise associative de 240 professionnels qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin, de la naissance et tout au long de la vie. Poste : Dans le respect des valeurs associatives et du projet stratégique, vous pilotez, par délégation de la Direction, les activités d'aide et de soutien à la fonction parentale à domicile ainsi que celles du secteur animation. Vous contribuez à la déclinaison du projet associatif, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, et ce afin de répondre de façon efficiente aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires. Vous avez une mission de représentation auprès des partenaires et êtes force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de l'association pour ce qui concerne la parentalité et l'animation. Soucieux de la qualité de vie au travail, vous contribuez au développement de notre marque employeur et au développement du réseau partenarial nécessaire au bon fonctionnement de l'association. Vos activités principales ACTIVITE PARENTALITE Vous managez l'équipe administrative et d'encadrement du pôle parentalité composée de 2 responsables de secteur et 2 assistantes de secteur. Vous pilotez les projets du pôle parentalité, en mettant en place une méthodologie de conduite de projet associant les équipes et en assurant un reporting de l'avancée des actions. Vous garantissez et supervisez les processus de gestion de la relation avec les familles (évaluation des demandes, proposition de plans d'accompagnement, qualité de la relation, gestion des éventuelles réclamations, procédures de régulation.) Vous contribuez avec l'équipe administrative et les responsables de secteur, à garantir l'adéquation entre les besoins des familles et les compétences des professionnels, la supervision de la planification, l'organisation de l'activité des équipes administratives, et la réalisation du rapport d'activité. Vous collaborez avec l'encadrement des autres services de l'association dans une logique de parcours de vie de nos bénéficiaires. ACTIVITE ANIMATION ET LIEN SOCIAL Vous managez l'équipe composée à ce jour d'une animatrice. Vous préparez, élaborez, suivez et rendez compte du plan d'actions d'animation, de prévention et de lien social de l'association. Vous coordonnez les activités au sein des différents territoires. Vous animez ponctuellement et participez à des actions individuelles ou collectives auprès des bénéficiaires. Vous organisez une gestion d'activité ajustée en fonction des ressources allouées. Vous régulez les fonctionnements collectifs et individuels des équipes bénévoles et salariés dédiées à l'activité de prévention et lien social. Vous participez à l'élaboration des demandes de subvention auprès des autorités compétentes Votre profil : Diplôme dans le secteur social niveau 6 (type Caferuis) Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires Maîtrise de l'ingénierie et de la gestion de projets Aisance relationnelle, écoute et assertivité Rigueur, esprit de synthèse et facilité rédactionnelle Expérience dans la protection de l'enfance, ou à défaut dans le secteur social ou médico-social Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, suite Office 365.) Titulaire du permis B Conditions d'emploi : Poste basé à Angers, avec des déplacements réguliers sur plusieurs sites d'activité dans l'agglomération angevine et saumuroise CDI temps plein Statut cadre degré 1, forfait 217 jours, application de la CCN BAD (incluant reprise d'ancienneté) Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, astreinte ponctuelle Comité d'entreprise Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le SIE
Service d'Investigation Educative Mesure d'Investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur(se) Social(e) (H/F) en CDD à temps partiel, à compter du 1er décembre 2025 jusqu'au 30 novembre 2026 Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité Missions Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont :
Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile.
Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire.
Élaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs.
Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant. Diplômes exigés
Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF Profil
Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation,
Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau
Grande aisance à l'écrit Lieu de travail Poste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 0,50 ETP, soit 17 h 30 mn / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 931 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 119 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Envoyer lettre de motivation + CV avant le 20/10/2025 Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

Le monde du poids-lourds et du transport te passionnent. Le matériel et les nouvelles technologies t'intriguent. Nous te proposons un poste de CHEF D'ATELIER CARROSSERIE INDUSTRIELLE, dans lequel tu pourras mettre à profit tes connaissances techniques en carrosserie industrielle, en montage, en hydraulique, en électricité, en techniques de soudure... Ton expérience, ta rigueur et ta curiosité te permettront de réaliser en toute autonomie, des missions variées et atypiques sur le montage d'équipements : grues, bras, caisson... Ton aisance relationnelle, ton humilité et ton envie de partager tes connaissances te permettrons à la fois d'aider et d'encadrer l'équipe de techniciens à l'atelier ainsi que d'entretenir les échanges avec la clientèle. Nous t'invitons également à découvrir sur notre site internet www.groupeven.fr , notre activité de carrossier industriel en neuf et en réparation d'équipements divers sur des poids-lourds (grues hydrauliques, bras de levage de caissons, hayons, caisses, plateaux, bennes .).
Connaissance / Compétence
Soucieux du travail bien fait
Rigoureux en préparation et dans le contrôle du travail fini en respectant les délais
Connaissance de la réglementation Opérateur Qualifié
Maitrise les différents types de soudure
Connaissance en carrosserie industrielle
Connaissance en hydraulique
Connaissance en électricité
Affectionne la transmission et le partage des connaissances
Permis/certificat
Permis B (VL) obligatoire
Permis C et CE (optionnel)
CACES (Optionnel)
Le poste
CDI temps plein du lundi au vendredi : Poste à pourvoir dès que possible
Statut : Agent de Maitrise
Possibilité de rester déjeuner sur place
Expérience
Carrosserie Industrielle : 10 ans

Travail à temps plein en journée du lundi au vendredi en équipe dans un laboratoire de production de charcuteries. Vous serez en charge de la production de charcuteries.

vous serez l'âme festive du parc : Donner vie au parc : Incarner des personnages, animer des saynètes, interagir avec les enfants et embarquer les familles dans un monde magique. Animer les anniversaires : Accueillir les petits aventuriers, organiser des animations et faire de chaque fête un moment exceptionnel. Créer une ambiance festive : Micro en main, musique à fond, déguisement au top. Votre objectif ? Mettre le feu à Palomano ! Soutenir l'équipe : Entre deux animations, donner un coup de main pour que tout soit bien rangé, nettoyé et que la magie opère en continu Nous vous offrons: CDD de 15h/ semaine, mais nous nous adaptons aussi à vos disponibilités et restons souples au niveau contrat et horaire. Rémunération : selon le contrat Horaires : mini 9h30 et maximum 19h15, une nocturne jusqu'à 21h est possible pour Halloween, travail le week-end Expérience en animation, théatre... (centre de loisirs, colonies, camping.) BAFA, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent ou l'envie (ça peut suffire) Fun, dynamique, souriant(e) et toujours partant(e) pour une aventure À l'aise pour parler au micro et mettre l'ambiance Prêt(e) à enfiler des costumes et à plonger dans l'univers Palomano Une formation SST est un plus