Offres d'emploi à Saint-Ismier

Quel potentiel perçoit-on dans le rôle d'Assistant de Service et "Partenariat et Projets d'Innovation" (F/H) pour enrichir vos compétences professionnelles ? Votre mission principale consistera à soutenir l'activité du service en coordonnant les projets de transfert, de contrats et d'événements liés à l'innovation.
Organiser et suivre la protection des résultats innovants en lien avec les projets scientifiques et d'innovation
Planifier et gérer l'arrivée des porteurs de projets et veiller à leur installation efficace au sein de l'Espace Startup
Coordonner l'organisation d'événements et soutenir la diffusion d'informations au sein du Centre et auprès des parties prenantes externes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 1 an
Salaire: 2100 euros/mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Frais de transport en commun
Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France.
Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage;
Coordonner les interventions avec les équipes techniques;
Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage;
Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens;
Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences :
Vous êtes organisé et autonome
Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute
Etre à l'aise en informatique Les avantages :
Tickets restaurants
CSE
Mutuelle
Prime
2 jours de télétravail Informations pratiques :
Lieu : Montbonnot
Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H
Rémunération : 2 100€ brut par mois

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions :
Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil :
Organisation du travail
Méthodologie
Autonomie
Auto contrôle
Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30
16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.

Vous êtes passionné(e) par l'accueil et la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe dynamique au Comfort Hotel Meylan en tant que Réceptionniste Polyvalent.e. Responsabilités principales :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients
Gérer les réservations et les check-ins/ check-outs
Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements
Effectuer des tâches administratives liées à la réception Profil :
Expérience préalable en tant que réceptionniste
Excellentes compétences en communication et en service client
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière
Flexibilité pour travailler en astreinte et les week-ends Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à partir du 20/10/25 pour le remplacement d'un salarié;
Possibilité d'évolution
39 heures de travail par semaine
Astreintes (logement sur place) et travail le week-end nécessaires Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Le Comfort Hotel Meylan est un employeur garantissant l'égalité des chances.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Téléopérateur H/F de télésurveillance en 3x8 à CROLLES. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez :
Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.)
Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures
Rédiger des rapports clairs et précis
Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous vous offrons :
Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Salaire de base Prime d'équipe Majoration de nuit et/ou de weekend, jours fériés 13e mois Prime panier Indemnités de transport
Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide
Bon rédactionnel
Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques
Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout
Disponibilité immédiate et flexibilité horaire Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé
formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://teams.microsoft.com/l/message/19:9f6b12e5-f3e4-45f1-9086-050c72c07670_c68340c0-9c00-417c-9f5b-c208563ba788@unq.gbl.spaces/1759759198039?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un Assistant administratif Travaux (H/F). Rattaché(e) au Directeur Travaux et aux ingénieurs de l'agence, vous les accompagnez dans la gestion et le suivi administratif des projets de construction. Vos missions principales :
Participer à l'ouverture et à la création des dossiers d'affaires ;
Préparer, établir et suivre les contrats de sous-traitance (CLO/MTX) et leurs avenants via Sage X3 ;
Créer et gérer les commandes fournisseurs sur Sage X3 ;
Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des documents contractuels (DocuSign, Officiel) ;
Gérer les démarches administratives liées aux sous-traitants : agréments, cautions, DGD, dossiers QSE (My QSE), badges d'accès chantier ;
Préparer et transmettre les procès-verbaux (réception, levée de réserves) ;
Rédiger et envoyer les dossiers de consultation.
Bac à Bac2, avec une expérience significative dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de DocuSign et SAGE est un plus.
Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Compréhension du vocabulaire technique du bâtiment requise. Ce que nous proposons
CDI basé à Saint-Ismier- 35h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30).
Rémunération selon profil 25K/30K avantages : tickets restaurant, intéressement, prime et CP supplémentaires
Ambiance conviviale, équipe soudée, véritables perspectives d'évolution.
Environnement dynamique, projets variés et valorisants. Un cadre motivant pour celles et ceux qui aiment contribuer concrètement à la réussite collective.

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, en pleine structuration de ses services supports, un Assistant administratif H/F. Votre mission, si vous l'acceptez : contribuer activement au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise, au cœur de la direction et en lien étroit avec le responsable administratif et juridique. Vos principales responsabilités :
Piloter le suivi administratif au quotidien : gestion des courriers, e-mails, classement et archivage.
Gérer la facturation et les devis : élaboration, saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des règlements clients, en lien avec le service juridique pour les relances.
Organiser la logistique documentaire et gérer les commandes de fournitures.
Mettre à jour les dossiers administratifs (clients, fournisseurs, sous-traitants).
Soutenir la direction et le service juridique dans la gestion de dossiers stratégiques (marchés publics, contrats... ).
Collaborer avec le cabinet comptable externe : transmission des pièces, rapprochements bancaires, saisie comptable... Le profil idéal possède :
Formation Bac à Bac2 (BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, Comptabilité, Secrétariat ou équivalent).
Une première expérience réussie en gestion administrative et facturation
une connaissance du secteur du bâtiment ou de l'artisanat serait un vrai plus !
À l'aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les logiciels de gestion.
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome, tout en aimant travailler en équipe. Les conditions que l'entreprise propose :
Contrat CDI à pourvoir au plus tard le 2 janvier 2026.
Télétravail partiel possible (2 jours minimum de présence par semaine sur site)
Une rémunération selon la convention collective du bâtiment, à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?
Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?.
La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises,
Une garantie de revenu mensuel minimal,
Les avantages du groupe ADECCO,
Un accès prioritaire aux missions disponibles,
Des formations pour enrichir vos compétences,
Des congés payés,
Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :.
Une zone de mobilité de 40 km,
La validation de 3 métiers en accord avec vous,
Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés :
Facilities (propreté, bureautique)
Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions :
Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
Veiller au respect du cahier des charges client
Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT
CDI
35 h OU
Gières DATE DE DEBUT
Oct 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE
CMP3 LE TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social (IFTS d'Echirolles et l'ESSSE), l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE (Observatoire des Non-Recours aux droits et services) visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Intervention lors de journées thématiques, d'évènements et dans les cursus de formation, Développement d'une offre de formation (notamment assurée par des pairs). Axe 2
Accompagnements collectifs et individuels Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d'équipes sanitaires et sociales, Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l'intégration des travailleurs pairs dans les équipes, Axe 3
Animation de réseaux Soutien au développement d'une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrées des pairs, Participation à la structuration et l'animation de réseaux au niveau de la région AURA. Axe 4
Capitalisation et ressources (par exemple : création d'outils, capsule vidéo, article, podcast, webinaire, ...) Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en complémentarité et en autonomie, sous la responsabilité d'un chef de service, à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme (précisés ci-dessus), Il (elle) sera amené(e) à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites (personnes en situation de grandes précarités, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers), Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication (support de communication, mise à jour sites et réseaux), d'organisation et d'animation d'évènements en lien avec le responsable communication, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale, Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions :
Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.
Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.
Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.
Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste :
Intérim
Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20
13h26 / 13h20
21h26. Profil :
Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD),
Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur,
Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail,
Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

Vous serez le point de contact clé pour plusieurs services supports, en assurant une coordination essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:
Gestion des achats et commandes : Créer et modifier les demandes d'achats et commandes sur le logiciel SAGE. Assurer la réception des commandes et le contrôle des réceptions par rapport aux factures.
Logistique et événementiel : Organiser les événements d'entreprise (séminaires, réunions...) : recherche de lieux et suivi des prestations.
Soutien aux collaborateurs : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (réservation de billets, mise à disposition du matériel). Gérer les stocks de fournitures (bureautiques, informatiques, boissons) pour le siège et les équipes sur le terrain.
Gestion de la flotte et des locaux : Assister le responsable de la flotte automobile et mobile. Participer à la gestion du parc immobilier : relation avec les prestataires (entretien, syndic), gestion des déchets et contrôle des conditions de stockage. Gestion de l'accueil du site. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est de 29500€/30 000€.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) assistant administratif Groupe Opérations H/F en CDI Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client
un acteur reconnu dans le secteur des technologies industrielles
recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) Groupe Opérations (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en support administratif de l'ensemble du service. Vous assurez le suivi opérationnel et administratif des prestations, depuis la planification des interventions jusqu'à la facturation, pour les entités françaises et allemandes du groupe. ??? Vos principales missions : ?? Planification et coordination des opérations
Élaboration du planning annuel en fonction des contrats signés
Affectation des tâches en lien avec les priorités opérationnelles
Suivi des contrats et reporting dans les outils ERP (Odoo, Oracle)
Alerte sur les échéances contractuelles ?? Suivi administratif des projets
Relance des dossiers en attente (internes / externes)
Création de projets dans l'ERP
Suivi des temps et notes de frais des équipes ?? Administration des ventes (en complément de la personne en charge de l'ADV)
Émission des devis et suivi des commandes
Suivi documentaire complet jusqu'à la facturation et au paiement
Coordination logistique et gestion douanière ? Les + de ce poste :
Entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance
Ambiance conviviale et environnement stimulant
Rémunération attractive ( + possible intéressement / + prime variable selon réalisation des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs)
Mutuelle prise en charge à 90 %
Tickets restaurants, cours de yoga, teambuildings
Flexibilité : poste à temps plein ou temps partiel selon profil Votre profil:
Expérience confirmée dans une fonction administrative similaire
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite)
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Anglais courant impératif car langue de travail au quotidien (écrit et oral)

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions :
Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes..
Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière)
Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs
Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette.
Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances.
Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi
Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances
Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis
Réception des commandes et vérification
Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook
Organisation
Rigueur
Méthode
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.

Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront :
approvisionner les machines
contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production
effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :
qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s
le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU
salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires :
semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi.
Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Temps de travail annualisé en restauration scolaire.
Effectuer la mise en place matérielle et organisationnelle de la salle de restauration et de la cuisine, en garantissant les conditions d'hygiène et de sécurité.
Réceptionner les repas et assurer leur préparation en suivant les règles, les normes et les procédures internes.
Coordonner l'activité de la cuisine (gestion de l'approvisionnement alimentaire, des retours de salle, etc.) en collaboration avec les agents en salle, pour répondre au mieux aux besoins des enfants. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Temps de travail annualisé sur les temps de restauration scolaire (midi). Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

KARROUSEL est le nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !), il ouvre prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Vous gérez l'ensemble du bar du centre KARROUSEL et encadrez l'équipe affectée au service et à la préparation Vos principales responsabilités : Superviser les employés polyvalents au bar et en salle. Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement. Gérer les stocks, commandes et approvisionnements. Suivre la caisse, les ventes et les indicateurs de performance. Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du bar. Former et accompagner votre équipe dans une démarche de satisfaction client. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente présentation et sens du service. Leadership, rigueur et organisation. Connaissance des boissons et du service au bar. Maîtrise des outils de gestion (caisse, stocks). Ce que nous offrons : Ambiance conviviale et esprit d'équipe. Formation interne aux logiciels de gestion et à la culture commerciale de KARROUSEL. Environnement de travail stimulant et varié. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Nous recherchons nos futurs Préparateurs de commandes H/F pour notre client : Vous êtes disponible et motivé(e) pour une mission jusque début d'année 2026 Vos missions :
Picking : prélèvement de produits dans l'entrepôt à l'aide d'un scanner
Packing/Emballage manuel ou sur chaîne automatisée sur tapis
Vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition
Réception de marchandises, inventaire, mouvement de stock, manutentions diverses ( pas de port de charges lourdes)
Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement de camions Horaire de travail :
Lundi au vendredi /horaire journée soit 06H30-13H30 ou 12H-19H ou 09H30-17H30 (flexibilité sur tous les horaires)
Possibilité de travailler le samedi sur volontariat Attention : site inaccessible avec les transports en commun Rémunération
Salaire : SMIC + primes week-end Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez envie d'apprendre ce métier Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe Alors postulez ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(se) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront :
Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison.
Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie).
Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. L'offre : Un poste en CDD de 10 mois Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). Un CAP cuisine est fortement apprécié.

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

Vous serez le relais du responsable de secteur. Garant(e) de la planification des interventions dans le respect des attentes et des contraintes posées par les bénéficiaires et le personnel de terrain. APPUI AU RESPONSABLE DE SECTEUR :
Faire les présentations
Aider à la planification et l'animation des réunions d'équipes chaque trimestre
Rédiger et faire valider le compte-rendu de réunions au responsable de secteur
Alerter le responsable secteur en cas de comportement inapproprié
Indiquer au responsable secteur les urgences à transmettre à la chargée qualité
Effectuer un suivi pour les applications de pointages PLANIFICATION : Après validation du responsable de secteur :
Optimiser les plannings d'un point de vue géographique et temporel
Créer les interventions ponctuelles
Ajuster les interventions selon les besoins réels
Créer ou modifier les plans d'intervention
Valider les interventions dans le plan pour les inscrire dans l'optique d'une planification automatique
Envoyer quotidiennement les plannings des bénéficiaires et des salariés après accord du responsable de secteur En autonomie :
Planifier les interventions des bénéficiaires en cours
Gérer les réintégrations, les absences, les remplacements, et les demandes ponctuelles des bénéficiaires et du personnel de terrain en informant le responsable de secteur
Annuler les interventions et respecter la facturation selon les délais de préavis et la nature de la suppression
Contrôler les interventions non planifiées
Prévenir les modifications des bénéficiaires et des salariés ADMINISTRATIF :
Gérer les flux d'appels téléphoniques des bénéficiaires et du personnel de terrain
Traiter les boites courriels (classer, répondre, transférer)
Rédiger les notes d'information collectives à l'équipe après validation par le responsable de secteur
Compléter ou modifier les fiches d'information bénéficiaires
Planifier les rendez-vous nouveaux clients TACHES OCCASIONNELLES OU PONCTUELLES :
Gérer les clés en suivant la procédure définie
Remplacer sur le terrain si besoin
Transporter les salariés en cas de besoin
Gérer l'astreinte lorsque c'est leur tour, pendant les heures de fermetures du bureau ÊTRE CAPABLE DE :
Gérer le stress
S'adapter aux personnes et aux situations
Organiser son travail et gérer son temps
Organiser les plannings selon les contraintes et les ressources disponibles
Réagir rapidement aux situations d'urgences
Maitriser le logiciels bureautiques et informatiques propres à la structure
Créer un lien de confiance avec ses équipes
Faire preuve de discrétion Savoirs spécifiques :
Bonnes connaissances des bénéficiaires
Bonne connaissance des compétences du personnels
Bonne connaissance des aides sociales destinées à notre activité
Bonne connaissance du réseau social
Bonne connaissance géographique
Connaissances médicales de base
Bonne connaissance du cadre juridique
Respecter les règles de déontologie Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Diplomate, adaptable et disponible durant ses heures de travail
Sens du relationnel et maîtrise de soi
Empathie
Grandes capacités de concentration Les spécificités et les contraintes du poste : Ordinateur, téléphone fixe, logiciel métier. Voiture et permis indispensable. Disponible en dehors des heures de bureau suivant le planning d'astreinte.

Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité :
Réception/tri de la marchandise
Préparation des commandes
Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions :
Prise de poste : rapide
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions :
Prise de poste : au plus tôt
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale
Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises
Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
contribuer à l'éveil du jeune enfant
participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales :
Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.
Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives.
Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants.
Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe.
Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans.
Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.
Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !

Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront:
Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité
Assurer la production froide et chaude.
Travailler les menus avec votre responsable de site
Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité ! Nous vous proposons:
Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure et de 08h30 à 16h30 en planning tournant.
Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur
De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions
Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France
Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)

Vos éco-missions : Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur vendeur/se qui viendra partager notre passion collective. Si toi aussi, tu es dynamique avec un bon sens de l'accueil, polyvalent(e) et organisé(e), nous te proposons ces diverses missions :
Orienter et conseiller la clientèle
Participer à la bonne tenue du magasin et des locaux : nettoyage, rangement.
Participer à la gestion du stock : inventaires, contrôle des DLC, réception.
Participer à la réception des marchandises
Effectuer la mise en rayon des marchandises et au facing
Tenir la caisse Votre bio-espace :
Disposition à travailler le samedi impérative
Port fréquent de charges lourdes, manutention
Temps complet
35 heures/semaine
Plage horaire : 7 heures
20 heures (journée, matin ou après-midi)
CDI Les avantages :
Magasin fermé le dimanche et les jours fériés
Prise en charge de la mutuelle à 90% de la part de l'employeur
Prime d'intéressement et de participation, ancienneté
CSE dynamique avec de nombreux avantages
Soutien financier à l'usage des transports à mobilité douce
Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun
Formations assurées dans divers domaines : connaissance du Bio, visite fournisseur, sécurité.
Réduction de 30% lors du passage en caisse Dans le cadre de sa politique de recrutement, Satoriz étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier.classer les documents administratifs et comptables. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance.saisie des factures . Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. Compétences Requises Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Maîtrise des logiciels de bureautique. Capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du chantier

Gestionnaire Assurance
Marchés Professionnels & Entreprises Agence MMA Meylan (38) CDI
36h/semaine, du lundi au vendredi Rejoignez une équipe locale, humaine et engagée ! Chez MMA DI GIORGIO et GINTRAND, nous ne faisons pas que vendre de l'assurance : nous accompagnons nos clients dans les moments qui comptent. Avec 3 points de vente sur Grenoble et l'Oisans, 20 collaborateurs et 3 agents, nous cultivons la proximité, la réactivité et la confiance. En tant que membre du groupe COVEA (MAAF, GMF, MMA, PartnerRe), nous bénéficions de la solidité d'un acteur majeur qui protège plus de 11 millions de clients en France. Votre rôle au cœur de notre réussite : En tant que gestionnaire assurance dédié aux marchés professionnels et entreprises, vous serez un pilier de notre organisation commerciale. Vos missions : Gérer les contrats d'assurance : souscriptions, avenants, résiliations Répondre aux demandes clients avec rigueur et réactivité Collaborer avec nos partenaires (compagnie, courtiers, experts) Garantir le respect des procédures et de la réglementation Vous serez accompagné(e) par un agent référent et intégré(e) dans une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Ce que nous recherchons chez vous : Formation Bac+2/Bac+3 en assurance, gestion ou droit Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise des outils informatiques Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un vrai équilibre vie pro/vie perso : 36h/semaine, du lundi au vendredi, aucun samedi travaillé, 7 jours de RTT Des avantages concrets : titres restaurant, comité d'entreprise, mutuelle santé prise en charge à 80%, prévoyance à 100% Un accompagnement solide : formation continue, montée en compétences, suivi personnalisé Envie de faire partie de l'aventure MMA ? Envoyez nous votre candidature et venez découvrir une entreprise où l'humain est au cœur de chaque décision.

Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent :
localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ;
garantir le transport sécurisé de la marchandise ;
emballer et conditionner les produits ;
étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ;
valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ;
finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ;
contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ;
gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs.
gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .)
pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure :
savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ;
utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette;
maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ;
respecter les délais, les procédures et les consignes données ;
être rapide et minutieux ;
savoir bien lire et interpréter les bons de commande ;
pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE :
Techniques de palettisation
Optimisation de l'espace de stockage
Analyse des besoins en matériel
Capacité à lire et interpréter des bons de livraison
Techniques de filmage
Techniques d'inventaire
Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case
Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE
le sens du service ;
le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ;
la capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
la réactivité et l'adaptabilité ;
La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste :
masterisation de PC portable
Diagnostic de PC portable
Assurer le SAV de PC portable et autres matériels
Réparation et remplacement de pièces des PC
Assurer les inventaires
Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil :
Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces
Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30
16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes
table
frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste :
Diagnostic
Masterisation de PC portable
Assurer les inventaires Tâches principales selon le profil :
Diagnostiquer les pc
détecter les pannes
Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30
16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes
table
frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste :
masterisation de PC portable
Assurer les inventaires
Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil :
Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces
Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30
16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes
table
frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.

Le cabinet dentaire du Dr Éric Poloni à Meylan (38) recherche dès maintenant 1 ou 2 profil(s), CDI, en temps plein ou mi-temps, pour anticiper le départ en retraite de notre assistante à l'été 2026. Ici, plus qu'un métier, c'est une aventure humaine que nous vous proposons :
Une équipe soudée, exigeante et bienveillante
Une assistante manager et un coach pour vous accompagner pas à pas vers une intégration réussie et épanouissante
Un cabinet où la rigueur et la précision se conjuguent avec sourire, entraide et respect PROFIL SOUHAITÉ : Médical
Paramédical
IDE en reconversion
et autres profils très passionnés par la santé et l'hygiène.
Que vous soyez déjà diplômé(e),
en reconversion vers l'assistanat dentaire,
ou issue d'un autre parcours paramédical, nous croyons que l'essentiel est votre engagement, votre curiosité et votre état d'esprit. Pour postuler : envoyez votre CV et un court mot de motivation à : Mail / dr.poloni.meylan@orange.fr
Contact / Mme Poloni Nathalie. Ici, vous ne serez pas seulement assistant(e) dentaire : vous serez acteur(trice) essentiel(le) du sourire et du bien-être de nos patients.

Recherchons formateur Excel pour deux jours de mission en perfectionnement : les graphiques, les fonctions, les tableaux croisés dynamiques...

Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courants faibles tels que la sécurité, la vidéo surveillance, la téléphonie, le réseau informatique et l'audiovisuel. Vos Missions : Courants faibles/VDI :
Infrastructure / cheminement courants faibles (Chemins de câble, goulotte )
Câblage de prises réseau, de baies de brassage
Câblage et test de fibre optique
Pose équipements de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion
Lire et interpréter les schémas
Appliquer les consignes et règles de sécurité
Connaissances en courants forts
Caces Nacelle
Habilitation électrique
Déplacement à prévoir en fonction du lieu des chantiers Compétences requises :
Assembler les éléments de l'équipement
Connecter une boîte de raccordements
Identifier les matériels à intégrer
Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Intervenir sur des réseaux Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie
Réactivité
Travail en équipe
Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.

Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.

Rejoignez une équipe passionnée automobile et devenez notre Expert(e) Pneumatique ?? Découvrez une opportunité avec Aquila RH Grenoble ! En tant qu'agence de recrutement spécialisée dans les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaires, nous sommes déterminés à trouver le candidat parfait pour notre client. Chez Aquila RH, nous mettons en avant des valeurs humaines fondamentales telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Si vous recherchez une entreprise qui comprend et valorise ces aspects, alors vous êtes au bon endroit ! Date de début : On vous attend dès que possible ! Vous aimez les défis ? Vous adorez mixer votre passion pour l'automobile avec votre emploi ? Alors ce job est fait pour vous ! Vos missions:
Diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant et de montage/démontage et équilibrage des pneumatiques (voitures, 4x4, utilitaires, ...)
Vérification et ajustement de la pression des pneumatiques.
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Renseigner les fiches diagnostic d'intervention grâce aux outils digitaux
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail. Vous êtes notre pépite si :
Vous avez une Formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide automobile.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Ce qu'on vous réserve en bonus :
Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis
Un taux horaire 12.24EUR
Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut
Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Informations complémentaires Type de contrat : Interim
temps plein Salaire brut : 12.24EUR/h
Une première expérience en service rapide automobile
Être titulaire du permis B

La société propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous intervenez auprès de clients spécialisés dans les secteurs hydroélectricité, papeterie et cimenterie. Vos missions seront : Superviser et coordonner les équipes de l'atelier et du chantier. Gérer les sous-traitants et assurer leur intégration dans les projets. Réaliser les relevés et contrôles sur site. Rédiger les modes opératoires d'intervention. Assurer l'interface entre le client et le chargé d'affaires pendant les travaux. Collaborer avec le chargé d'affaires pour le suivi des projets. Produire les comptes rendus et reporting des interventions. Veiller au respect des objectifs : productivité, qualité, sécurité et satisfaction client. Identifier les axes d'amélioration continue en performance et sécurité. Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Profil recherché : Formation : Bac +2 ou Bac +3 technique/mécanique. Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques : mécanique, mécano-soudage, chaudronnerie, tuyauterie et soudure. CACES nacelles obligatoire. Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Sens des priorités et organisation Qualités managériales et capacité à coordonner une équipe

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions :
comptage des pièces réceptionnées
Préparer et expédier les commandes clients (préparation et étiquetage des colis)
Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil :
Organisation du travail
Méthodologie
Autonomie
Auto contrôle
Notions d'informatique (matériel) Poste à pourvoir à Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30
16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.

Vos missions:
Assurer la saisie des contrats sous le logiciel d'exploitation de l'entreprise (Equinoxe) Avantages:
Titres restaurants
13.18 € brut
Du lundi au vendredi 38h travaillées

Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de la restauration. Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement de restauration, nous aimerions vous rencontrer. *** Jours et planning de travail *** Poste en CDD de 3 mois de 39h / semaine Vous travaillez sur le service du midi les Lundis, Mardis et Dimanches et le service du midi et du soir les Jeudis, Vendredi et Samedis. Repos le Mercredi. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Servir les plats et les boissons aux clients de manière efficace et professionnelle
Répondre aux demandes spéciales des clients
Assurer la satisfaction des clients en veillant à leur confort tout au long du repas
Nettoyer et préparer le restaurant afin d'accueillir les clients Exigences :
Expérience exigée de 1 an dans le domaine de la restauration traditionnelle
Capacité à travailler efficacement sous pression, notamment lors des périodes d'affluence
Bonne connaissance des aliments et des boissons proposés au menu
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel de restauration Si vous êtes une personne motivée, dynamique et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée par la restauration, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Avantages : Épargne salariale Prise en charge du transport quotidien RTT Types de primes et de gratifications : Pourboires Prime

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Lumbin (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !

Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin proche de Grenoble (15 minutes), recherche un Technicien géomètre topographe (H/F) pour renforcer le service topographie. Vous serez amené(e)s à :
Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier.)
Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis
Effectuer des travaux divers : topographie, implantation et auscultation.
Des déplacements régionaux sont à prévoir à la semaine. Le profil :
Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation bac+2/3 Géomètre topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée.
Vous avez une expérience solide et significative sur des missions équivalentes.
Vous maîtrisez Autocad et Covadis.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité à travailler en autonomie.
Vous êtes titulaire du Permis B manuel (indispensable).

Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin, recherche un Dessinateur topographie et réseaux (H/F) pour renforcer l'équipe. Vous serez amené(e)s à :
Participer à la création et à la structuration de base de données géographiques.
Assurer les prestations de travaux cartographiques sur les logiciels DAO, en respectant les règles de l'art, les spécifications du cahier des charges et de la note de mission.
Traiter la topographie en 2D/3D, cartographie de réseaux, dessin d'ouvrages d'arts, des coupes, des profils en long/en travers.
Remonter régulièrement les informations inhérentes à ces travaux au chargé d'affaires et/ou chef de projet.
Échanger avec le/la chargé d'affaires et/ou chef de projet sur l'adaptation éventuelle des méthodes ou moyens.
Avoir un regard critique sur les dossiers réalisés. Le profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Géomètre Topographe (type BTS MGTMN ou AFPA) et une expérience dans le domaine est appréciée.
Vous maîtrisez Autocad et Covadis.
Vous avez une bonne capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe et à vous adapter à différents types de projets.
Vous maîtrisez le traitement topographique 2D/3D.

Restaurant de burgers et de poké bowls maison : Posibilité de CDD au choix du candidat. D du jeudi au samedi soir 18h
22h. Repas pris en charge par l'employeur. Vos missions seront:
Organiser, préparer et entretenir les zones de service.
Accueillir les clients au comptoir.
Prendre et servir les commandes.
Effectuer l'encaissement des commandes. Vous prenez du plaisir dans la relation client, la satisfaction du client est au cœur de vos préoccupations. Si vous postulez, merci de donner vos disponibilités et le nombre d'heures souhaitées.

Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre ! Vous souhaitez intégrer une structure qui place le respect des salariés et la qualité du service rendu aux bénéficiaires au cœur de ses valeurs ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités humaines (bienveillance, écoute, empathie), votre sens des responsabilités et votre autonomie ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre parcours ou vos diplômes : nous vous accompagnons et vous formons selon vos besoins. Vos missions :
Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation, etc.
Contribuer chaque jour au bien-être et à l'autonomie des bénéficiaires. Votre profil :
Vous êtes véhiculé-e (secteur regroupant des bénéficiaires proches les uns des autres).
Vous êtes disponible principalement les soirs et les week-ends (possibilité d'un week-end sur deux).
Des interventions à d'autres moments de la journée peuvent être envisagées, selon vos disponibilités et à discuter lors de l'entretien.
Vous faites preuve de bienveillance, de ponctualité et de professionnalisme. Ce que nous vous proposons :
Un CDI à temps plein ou à temps partiel, selon vos contraintes et vos attentes.
Un planning personnalisé, établi avec vous, pour vous permettre d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle/familiale.
Une rémunération à partir de 11,88 € de l'heure, évolutive selon votre expérience et votre engagement.
Les avantages suivants : o Mutuelle d'entreprise o Majoration des heures de week-end o Paiement des temps de déplacement o Remboursement des frais de transport

Horaires proposés : 23h30 → 07h00 À savoir : Service exclusivement au drive → pas de clients à l'intérieur du restaurant Un environnement de travail calme et sécurisé, idéal pour travailler sereinement Formation assurée à la prise de poste Ce qui t'attend : Des majorations de nuit avantageuses : +10 % entre 00h00 et 02h00 +30 % entre 02h00 et 06h00 Un travail organisé, en équipe réduite, avec un rythme régulier Ce job est fait pour toi si tu recherches : Un complément de revenu Un emploi compatible avec une vie de famille, des études ou une retraite active Tes missions : Préparer et servir nos fameux burgers Prendre les commandes et encaisser au drive Offrir un service rapide, efficace et chaleureux, même la nuit Maintenir la propreté et le bon fonctionnement du restaurant Ton profil : Chaleureux(se), souriant(e), adaptable Esprit d'équipe et goût du challenge À l'aise avec les horaires décalés Ce qu'on t'offre : Une ambiance conviviale et dynamique Le plaisir de travailler avec le légendaire WHOPPER De réelles perspectives d'évolution Des horaires de nuit valorisés Rejoins BURGER KING Meylan et deviens le roi ou la reine de la nuit. au drive ! Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Restaurant d'entreprise

Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs glisse pendant les 2 semaines des vacances scolaires d'hiver du mois de février 2026 (sans hébergement). Sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et vie locale, vous encadrez un public d'enfants et d'adolescents pour des sorties en montagne, lors des sorties ski et snowboard. (cours gérés par un moniteur ESF) MISSIONS PRINCIPALES
Prendre en charge les enfants à la montée et à la descente du bus
Encadrer les enfants durant le transport : vérifier la sécurité et le bien-être de l'enfant, animer par des jeux les temps d'attente
Accompagner le groupe lors du cours de l'école de ski, dispensé par un moniteur ESF
Animer le temps du goûter après le ski et assurer le bien-être de l'enfant tout au long de l'après-midi
Faire le lien avec les parents : informer sur le déroulé de l'après-midi PROFIL RECHERCHE
BAFA souhaité
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Ponctualité
Pratique du ski et/ou du snowboard (à partir du niveau 2ième/3ième étoile) CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Contrat de 35 heures ou 70 heures
Du 09/02 au 13/02/2025 et du 16/02 au 20/02/2025 Rémunération sur la grille des adjoints d'animation territoriaux Organisation du travail : 7h par jour Pas d'hébergement : lieu de départ et de retour de la glisse basé à Crolles CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Contact : Maxime SCRIBANTE, Coordonnateur jeunesse, Tél : 04.76.04.00.65.

LICOS RH recherche un dessinateur projeteur en menuiserie aluminium et/ou métallerie. Missions:
Lecture CCTP, prendre contact avec le client, vérification quantités du DPGF
Effectuer plans de principes sur Autocad et Tekla
Effectuer notes de calculs interne ou externe
Participer aux réunions de chantier avec architecte et client ou autre corps d'état
Réaliser les plans de réservation et d'élévation et de détail Compétences: BTS bâtiment ou charpente métallique Expérience de 3 ans minimum dans métallerie ou menuiserie aluminium en BE

Type de contrat : CDI Localisation : Biviers Description du poste : Notre établissement DITEP (Dispositif Institutionnel et Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) recherche un(e) travailleur social(e) motivé(e) et engagé(e) pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'accompagnement éducatif et social d'enfants et adolescents en situation de handicap ou en difficulté. Missions principales : Évaluer les besoins individuels des bénéficiaires et élaborer des projets personnalisés. Mettre en œuvre des actions d'accompagnement éducatif et social en lien avec l'équipe. Collaborer avec les familles et différents partenaires (éducateurs, médecins, etc.) pour garantir un suivi de qualité. Participer à la dynamique de l'équipe et à l'organisation des activités du DITEP. Profil recherché : Diplôme d'État de travailleur social de niveau 3 exigé (DEASS, DECESF, etc.). Expérience significative dans le secteur du handicap ou de la protection de l'enfance souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à établir un relationnel de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles. Sens de l'écoute, empathie et compétences en gestion de conflit. Conditions : Rémunération selon la grille conventionnelle. Avantages sociaux (mutuelle, formation continue).

La société 40-30 propose une gamme complète de solutions de maintenance industrielle en technologies du vide, électronique, radiofréquence et applications ultra-propres. Nous vous proposons d'intégrer notre département Electronique sur notre site de Bernin (38190) . Nous recrutons en CDI : Un(e) Technicien en électronique H/F Missions : Le technicien de maintenance électronique procède à la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Activités : Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans... Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence. Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage (testeurs, générateur de signaux, ...) appropriés à l'intervention. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. Utiliser, suivre et entretenir les équipements à disposition lors des maintenances. Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence) en électronique. Expérience professionnelle souhaitée de deux ans minimums dans le domaine de l'électronique. Type de poste : CDI, à temps plein, en journée, à pourvoir au plus tôt

Poste à pourvoir : 01/01/2026 Temps de travail : Temps non complet annualisé (3h06 min hebdo) 23 accueils / an + 11 réunions / an + 3 jours de formation / an = 142.12 h annuel Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance RPE/LAEP et parentalité, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu
Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu.
Aménager et ranger le lieu.
Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants, etc. Accompagner l'enfant et sa famille
Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute.
Accompagner le public dans l'appropriation du lieu, etc. Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et de supervision.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Réunions le lundi après-midi (1 fois par mois). Diplôme(s) : Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants ou de conseiller/ère en économie sociale et familiale ou d'assistant/e social/e ou d'éducateur/trice spécialisé/e ou de psychologue ou de conseiller/ère conjugale et familiale ou de puériculture ou d'auxiliaire de puériculture ou de moniteur/trice éducateur/trice Connaissance(s) : Connaitre les fondamentaux des Laep. Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants. Expérience(s) : Avoir au moins 1 an d'expérience en Laep. Profil demandé : Savoir se positionner en tant qu'accueillant. Capacité d'écoute et de bienveillance. Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul. Capacité de travailler en équipe. Avantages :
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales, etc.

Professeur d'éducation socio-culturelle 5h / semaine: 3 classes:: 2nde pro, 1èreSTAV, Terminale STAV Contrat d'enseignant vacataire Emploi du temps sur lundi après-midi mardi matin et mercredi matin Lycée Horticole de Grenoble Saint-Ismier Poste à pourvoir immédiatement

Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien contrôle qualité H/F sur Montbonnot Saint Martin (38330) Notre client est l'une entreprise majeure dans la fabrication de matériel médico-chirurgical de haute qualité Assurer la conformité des pièces fabriquées en interne ou sous-traitées, en réalisant les contrôles requis selon le système qualité du groupe, tout en respectant les coûts et délais. Missions principales :
Réaliser les contrôles qualité à partir des gammes définies.
Vérifier la documentation associée aux pièces.
Renseigner les documents de traçabilité conformément aux procédures.
Détecter et déclarer les non-conformités.
Saisir les opérations dans le système GPAO (réception, rebuts, transferts... ).
Effectuer ponctuellement des opérations de manutention ou de packaging.
Participer à la maintenance de 1er niveau et à l'amélioration continue (qualité, HSE... ). Maîtrise souhaitée des instruments de mesure, lecture de plans, cotations fonctionnelles et utilisation GPAO. Expérience en contrôle qualité exigée. Relations régulières avec les services Production, Qualité et Métrologie. Formation type CAP à Bac Pro mécanique appréciée. Rigueur, autonomie et polyvalence sont essentielles. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques-vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans le recyclage de déchets situé sur la commune de Domène. Missions :
Conduite différents types de machines CACES 2, 4 et 8
Déplacer des charges lourdes
Effectuer un tri mécanique et stockage des déchets
Alimenter la chaîne de tri en déchets
Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Profil :
Une première expérience sur un poste similaire est un plus
Etre titulaire des CACES 2, 4 et 8
Bon savoir être : assidu, organisé, dynamique et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) située à Meylan, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires :
Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition)
Diagnostic gaz et électricité
Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention)
Diagnostic plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure :
Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du groupe (Loire
42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos plus pour votre confort de travail :
Véhicule de service avec carte essence et télépéage
Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.)
Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50%
Tickets restaurant pris en charge à 50%
Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € bruts / an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise responsable, AC Environnement s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du groupe.

KARROUSEL
Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein du restaurant du centre de loisirs KARROUSEL, vous assistez le Chef de cuisine dans l'organisation de la cuisine ainsi que la préparation et le service des plats de la carte. Vos missions principales : Préparer, cuire et dresser les plats selon les standards de l'établissement. Participer à la mise en place et au rangement des postes de travail. Superviser certains commis et employés polyvalents. Contrôler les cuissons, la qualité et la présentation des plats. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la gestion partielle des stocks et signaler les besoins en matériel. Profil recherché : Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Maîtrise des bases culinaires et des techniques de cuisson. Sens du service, rigueur et organisation. Esprit d'équipe, pédagogie et exemplarité. Connaissance des règles HACCP. Ce que nous offrons : Environnement de travail dynamique et bienveillant. Équipe solidaire, ambiance familiale. Formation interne aux logiciels de gestion (stocks, hygiène). Possibilités d'évolution au sein du centre. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour rencontrer l'employeur, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513463/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations
PME, ETI et Grands Groupes
pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. Ton rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, en tant que Head of Business Development tu auras un rôle clé : ouvrir le pipeline des ventes, construire une équipe performante, et poser les bases d'une machine d'acquisition scalable. Tu fais le lien entre le terrain et la stratégie, avec un objectif clair : faire de l'acquisition un levier de croissance durable. Accompagner et coacher une équipe expérimentée, composée de 2 senior BDR. Tu es à la fois manager, coach et contributeur : * 0-6 mois : tu prospectes, prends des RDV, optimises les canaux (email, cold call), structures les pitchs par persona/secteur. Tu coaches l'équipe sur l'intensité et les méthodes à déployer pour atteindre des résultats. * 6-12 mois : tu recrutes et fais monter en compétence l'équipe BDR, poses les process et rituels, gères la stack outils en collaboration avec le SalesOps. * 12 mois+ : tu pilotes la machine d'acquisition, collabores avec le marketing et les AE, et alignes les actions avec les autres managers. Tes missions : * Contribuer à la performance Assurer une contribution directe (prise de RDV, détection de comptes) à hauteur de 70 à 50% de ton temps au démarrage, puis 30% de ton temps après 6 mois. * Contribuer au reporting et à la stratégie d'acquisition Suivre les KPIs : RDV pris, taux de transfo, coût d'acquisition Porter la voix du terrain et faire remonter les insights prospects Collaborer sur les ciblages, la data, les objectifs et leviers d'acquisition * Manager et faire grandir l'équipe Coacher les membres de l'équipe et piloter l'activité du pôle BDR en termes de process, rituels et monitoring de la performance Recruter, onboarder et former une équipe de 4 personnes d'ici 2026 * Gestion des outils et process Optimiser les méthodes d'acquisition, en particulier le canal email Structurer les pitchs et argumentaires de prospection Gérer la tool stack de l'équipe et garantir leur bon usage au quotidien * Collaboration et coordination Collaborer étroitement avec les Account Executives pour fluidifier la passation, affiner le ciblage et améliorer les taux de conversion Contribuer aux campagnes marketing et à l'optimisation des contenus d'acquisition Inbound Travailler avec les autres managers et le SalesOps pour aligner les actions entre départements Profil recherché : Ce poste est fait pour toi si tu as . +5 ans d'expérience dans le domaine de la prospection et du développement commercial, dont 2-3 ans en tant que manager d'équipe. Une bonne capacité à structurer des équipes, des process et des rituels. Une bonne maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce,.), de prospection automatisée (Lemlist, Kaspr, Lusha,.) Sens de la responsabilité et orientation résultats. Leadership de terrain et posture d'exemplarité. Culture du feedback et du coaching. Communication claire et inspirante. Les avantages chez Kercia : Une expérience salariée positive, portée par un environnement bienveillant et l'esprit de la communauté des "Kerciens" Un rôle clé et à impact dans une entreprise en forte croissance avec une vision ambitieuse Localisation à Paris ou Meylan (Grenoble) Un package de 55K à 70K suivant localisation et expérience Une prime d'intéressement Des plans de formations réguliers 9 jours de RTT par an Titres-restaurant et prise en charge de l'abonnement de transport Mutuelle et prévoyance avec de très bons niveaux de garanties

Technicien Itinérant
Contrôle de Ventilation (H/F) Secteur : Département 73 (domiciliation côté Grésivaudan ou Savoie) Missions : Après une formation en binôme, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer le contrôle des bouches et entrées d'air de ventilation. Effectuer des prises de débit d'air à l'intérieur des logements. Respecter un taux de pénétration adapté au planning d'intervention. Profil recherché : Autonome, sérieux et rigoureux. Méthodique et respectueux. Connaissances en mécanique et/ou électricité Habilitation électrique Informations utiles Conditions de travail : Véhicule de service et téléphone portable fournis. Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (du lundi au vendredi). Rémunération : 12,10 €/h + 15,30 € de panier repas par jour. Work 2000 Crolles

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible. Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe Profil du / de la candidat(e) : * CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale * Excellentes qualités relationnelles * Sens du travail en équipe * Dynamisme, enthousiasme * Disponibilité * Sens du service public * Responsabilité Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

Assure la conduite et le réglage des machines de façonnage (plieuse, encarteuse-piqueuse) ainsi que la réalisation des opérations de façonnage (conditionnement,..) . Il(elle) veille à la qualité des produits finis, au respect des délais et au bon fonctionnement de ses équipements.

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de production pour renforcer notre équipe de production. Votre mission :
Préparer, assembler et conditionner nos produits maison (tartes, salades, sandwiches, pains, plats traiteur, etc.).
Soutenir les équipes de production (pâtisserie, traiteur, boulangerie) selon les besoins du jour.
Participer au nettoyage, au rangement et au bon fonctionnement général de l'atelier.
Contribuer aux tâches de plonge et d'entretien. Ce que nous offrons :
Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution.
Une stabilité à 35h/semaine.
Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés.
Un salaire de 1 815.49 €/mois + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE).
L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil :
Pas besoin de diplôme ni d'expérience en production : votre motivation et votre envie d'apprendre comptent avant tout.
Vous aimez le travail manuel et physique, et appréciez de bouger au quotidien.
Vous avez le sens du détail et aimez bien faire les choses. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) aide-pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production. Votre mission :
Avec l'aide de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos tartes et tartelettes : préparation des pâtes, garnitures et finitions.
Vous serez accompagné(e) pas à pas pour apprendre nos méthodes et progresser dans un environnement convivial, où l'on travaille avec soin, précision et esprit d'équipe pour fournir chaque jour nos 8 boutiques. Ce que nous offrons :
Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution.
Une stabilité à 35h/semaine.
Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés.
Un salaire de 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE).
L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil :
Pas besoin de diplôme en pâtisserie, nous vous formons à nos méthodes : l'envie d'apprendre et de s'impliquer compte avant tout.
Vous aimez le travail manuel et le fait de bouger dans votre journée.
Vous êtes attentif(ive) aux détails et aimez le travail bien fait. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !

Auprès d'une clientèle variée de sociétés type PME-PMI, ETI ou sociétés cotées, vous participez à des missions d'audit légal (certifications des comptes annuels et/ou comptes consolidés) et contractuel. Plus particulièrement, vous intervenez sur les missions suivantes : Préparation et organisation des missions ; Contribution à la réalisation des travaux/livrables ; Organisation et participation aux réunions internes/clients en lien avec le manager / Associé ; Participation aux réponses aux appels d'offre, aux propositions commerciales.

Nous recrutons un(e) Responsable Crédit & Recouvrement pour renforcer la direction financière France d'un groupe industriel international. Véritable partenaire des équipes commerciales et financières, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion du risque client, le recouvrement et la trésorerie. À propos de la mission
Définir et piloter la politique crédit client : analyse de solvabilité, limites d'encours, conditions de règlement.
Optimiser le recouvrement (outil MyDSO) : relances, négociation d'échéanciers, gestion des litiges et contentieux.
Suivre et prévoir les flux de trésorerie, gérer les opérations en devises avec la trésorerie groupe.
Assurer un reporting régulier (DSO, encaissements, impayés) et proposer des plans d'action.
Contribuer au suivi administratif et financier des projets d'ingénierie.
Participer aux projets digitaux (ERP, facturation électronique). Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR
60 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Bac +3/5 en finance, comptabilité ou gestion.
Expérience confirmée en credit management et recouvrement.
Maîtrise d'Excel, MyDSO Manager et outils de trésorerie (Kyriba).
Anglais courant (C1).
Rigueur, sens des priorités, capacités de négociation et bon relationnel.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recherchons un(e) Monteur Assembleur pour rejoindre une équipe de production au sein d'un atelier industriel. Votre rôle principal sera de contribuer aux activités d'assemblage, de test et de conditionnement de produits techniques, en respectant les processus de fabrication et les standards de qualité. À propos de la mission
Réaliser l'assemblage des produits selon les process définis
Effectuer les tests de conformité et détecter les non-conformités
Conditionner et protéger les produits pour les transferts
Prélever les composants nécessaires dans les stocks en respectant les règles établies
Veiller au bon fonctionnement des outils de production et assurer leur entretien de premier niveau
Maintenir votre poste de travail en ordre et en conformité avec les règles de sécurité et d'hygiène
Remonter les informations nécessaires à la hiérarchie ou aux services supports Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,99 EUR
14,69 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,93EUR
17,77EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Formation type BEP en électronique, électrotechnique, mécanique ou expérience significative dans une fonction similaire
Connaissances dans au moins deux spécialités parmi : électrotechnique, montage, assemblage, soudure, usinage, mécanique, petite électronique
Capacité à respecter les consignes de sécurité, gestes et postures
Utilisation d'un ERP (modules de base liés à la production) appréciée
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement
Adaptabilité face aux évolutions des processus et aux besoins de production
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Habilitation électrique Basse tension

Spécialiste des services aux entreprises, le Groupe nea se distingue par son expertise multisectorielle : propreté, bureautique, industrie, communication, impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment. Nous accompagnons nos clients avec performance, exigence et bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif. Vos missions :
Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1) Lieu de travail :
850 Rue Jean Monnet, 38920 Crolles Profil recherché :
Expérience solide en propreté
Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation
Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer
Dynamisme et sens des responsabilités
Une forte appétence pour le management est apprécié Rémunération & avantages :
Salaire : 2 200 brut/mois
Panier repas : 7.40 € net / jour travaillé
Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur)
Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise :
Où l'humain est au centre des priorités
Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs
Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques
investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI
Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages :
Participation
Intéressement
Mutuelle familiale et prévoyance
Prime d'ancienneté
Participation aux transports en commun
Titres restaurant

Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production ! Contrat : CDI
Temps plein (35h) Horaires : 06h00
13h30, 2 jours de repos hebdomadaires à définir Rémunération : 2 400 € brut mensuel (2 600 € brut avec primes) Avantages : Participation aux bénéfices + Prime d'Intéressement aux performances collectives + Mutuelle d'entreprise + Réductions sur les produits de la maison. Équipement moderne et laboratoire spacieux. Possibilités d'évolution au sein d'un groupe artisanal en plein développement. Participation à la création de nouvelles recettes et à l'élargissement de la gamme. Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant.
Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !

Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA en CDI-I (H/F) Un CDI-I chez Manpower c'est un contrat de droit commun à durée indéterminée. Nous avons à cœur de vous trouver du travail toute l'année en dehors de vos 5 semaines de congés payés Missions :
Contrôle qualité : Assurez-vous que chaque produit est irréprochable.
Conditionnement : Emballez l'avenir avec soin.
Alimentation des presses : Devenez le cœur battant de notre production.
Dépannage : Apportez votre touche technique pour maintenir notre efficacité. Votre quotidien :
Horaires flexibles en 2x8, du lundi au vendredi.
Un travail qui demande précision et attention, dans le respect strict des normes d'hygiène.
Activité physique: Préparez-vous à bouger, avec un port de charge modéré. Votre environnement :
Un site de production propre, lumineux, avec contrôle de température.
Des pauses rémunérées pour vous ressourcer.
Avantages Ce que nous attendons :
Un engagement envers la sécurité et l'hygiène.
La volonté de travailler en équipe pour atteindre l'excellence.
Une capacité à suivre les modes opératoires avec rigueur. Un équipement de protection complet, entretenu par nos soins. Une première expérience est un plus. Expérience dans la production demandée, dans l'agro-alimentaire serait un réel plus Poste demandant du soin, de l'attention et un strict respect des règles d'hygiène et des modes opératoires Travail debout, port de cartons potentiel de 5 à 15 kg Port de charlotte, cache barbe, et vêtements de travail fournis et lavés par l'entreprise Bijoux interdits (excepté alliance) Alors répondez vite à cette offre car en CDI-I avec Manpower, vous bénéficierez des avantages d'un contrat en CDI et de plein d'autres avantages : 2 comités d'entreprise, Une application pour vous . Mon Manpower, un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production H/F en 3*8 à Froges (38190) Leader mondial dans le développement et la production d'emballages flexibles responsables de haute qualité pour une variété de produits alimentaires, de boissons, de produits pharmaceutiques En tant qu'opérateur de production, vous serez chargé(e) de :
Préparer et régler les machines de production : Assurer la mise en route et le réglage des équipements en fonction des spécifications des produits à fabriquer.
Alimenter les lignes de production : Approvisionner les machines en matières premières et en encres nécessaires à la production.
Surveiller les processus de production : Contrôler le bon déroulement des opérations de fabrication pour garantir la qualité des produits finis.
Effectuer des contrôles qualité : Réaliser des vérifications régulières pour s'assurer que les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise.
Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements : Nettoyer et entretenir les machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les pannes.
Respecter les consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur sur le site de production. Horaires de travail en 3x8 : 04H00-12H00 / 12H00-20H00 / 20H00-04H00 Avantages : Prime 13ème mois, prime de transport, prime d'habillage, prime pour les samedis matin travaillés et les heures supplémentaires, prime panier jour et panier nuit ainsi qu'une majoration à 125% de 20h à 4h
Expérimenté en production industrielle.
Compétent en réglages et maintenance de machines.
Rigoureux et précis
Capable de travailler en équipe.
Autonome et proactive.
Respectueux des consignes de sécurité.
Flexible pour travailler en horaires décalés. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques-vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service technique, un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments. Ce service a la charge de la gestion des bâtiments sur tous les sites du Charmeyran répartis entre le Nord et le Sud Isère. Il / Elle réalise les travaux de maintenance, de réparation (locaux, matériel, véhicules, etc.) et participe à des activités logistiques et techniques annexes (déménagement, entretien de la voirie, entretien des espaces verts, activités logistiques de type coursier(e)). L'agent(e) de maintenance des bâtiments aura pour missions de :
Réaliser des travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, etc.)
Assurer la sécurisation, et le remplacement des vitres
Assurer l'installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité
Evaluer la difficulté technique et organiser le passage de relais en lien avec une expertise interne et / ou externe
Assurer le suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées
Réaliser de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, courses, déménagement, manutention divers, voirie
Prévenir des risques associés aux activités de maintenance des bâtiments
Alerter et signaler sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser
Transmettre les informations et rendre compte régulièrement de son action auprès de son responsable hiérarchique
Assurer la gestion de la propreté extérieure du site (container poubelles, ramassage des déchets)
Assurer le suivi du parc automobiles en lien avec le garage partenaire (nettoyage intérieur, extérieur des véhicules, gestion informatique du parc automobiles) LES COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel. Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son attitude et de sa tenue. Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées. Permis B exigé. CDD potentiellement renouvelable. Prise de poste dès que possible

Présentation de l'entreprise Spécialiste de la vente sur place, à emporter et en livraison de sushis depuis 2014, Lady Sushi recherche pour son unité de Montbonnot-Saint-Martin (38) un cuisinier sushiman H/F. Descriptif du poste Cuisson et préparation du riz Préparation des sushis (nigiris, makis, california roll's, springs roll's, salmon roll's, tartares, sashimis, chirashis...) Maîtrise parfaite de la découpe du poisson Maîtrise parfaite des recettes de Lady Sushi Respect des règles d'hygiène (HACCP) Profil recherché Expérience minimum de 1 an dans la cuisine japonaise conseillée Dynamique, rapidité et efficacité Capacité d'adaptation Connaissance des règles d'hygiène Être capable de gérer des situations de stress Respect de la confidentialité Poste CDI, temps plein 35h Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu, un Logisticien H/F. C'est l'opportunité d'intégrer un environnement industriel structuré, où la sécurité, la rigueur et la qualité de service sont au coeur des priorités. À propos de la mission Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez en charge de :
Réceptionner les livraisons, contrôler les colis et vérifier la conformité des documents de transport.
Mettre en stock les marchandises et assurer leur traçabilité.
Réapprovisionner quotidiennement les îlots de production.
Préparer, contrôler, emballer et expédier les commandes.
Effectuer les inventaires tournants et permanents.
Constater et signaler les anomalies liées aux flux logistiques.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,58 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,43EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires flexibles
Mission renouvelable sur 18 mois Profil recherché
Expérience réussie en logistique, idéalement dans l'industrie.
CACES 1, 3 et 5 obligatoires
maîtrise du gerbeur.
Connaissances en ERP et bureautique appréciées.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et polyvalence.
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES 1
R485
CACES 3
R489
CACES 5
R489

Présentation de l'entreprise Spécialiste de la vente sur place, à emporter et en livraison de sushis depuis 2014, Lady Sushi recherche pour son unité de Crolles (38) un cuisinier sushiman H/F. Descriptif du poste Gestion, organisation de la cuisine et mise en place Cuisson et préparation du riz Préparation des sushis (nigiris, makis, california roll's, springs roll's, salmon roll's, tartares, sashimis, chirashis...) Maîtrise parfaite de la découpe du poisson Maîtrise parfaite des recettes de Lady Sushi Profil recherché Expérience minimum de 1 an obligatoire dans la cuisine japonaise. Dynamique, rapidité et efficacité Capacité d'adaptation Expérience dans le management, travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène Être capable de gérer des situations de stress Respect de la confidentialité Type d'emploi : Temps plein, CDI 35H Salaire : SMIC Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Intitulé du poste : Conseiller funéraire H/F Lieu : PFI
LA TRONCHE Type de contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : novembre 2025 Rattaché(e) au Responsable du service, le Conseiller Funéraire est chargé d'accompagner les familles endeuillées dans l'accomplissement de toutes les formalités administratives liées au décès et à la préparation des obsèques. Responsabilités principales :
Prendre en charge les familles en se positionnant comme leur interlocuteur privilégié, les assister et les soutenir lors des différents entretiens
Définir avec elles l'intégralité de l'organisation des obsèques
Conseiller éthiquement et impartialement les familles dans le choix des produits et prestations
Organiser les cérémonies d'obsèques et coordonner les prestataires mandatés
Effectuer les démarches administratives nécessaires au bon déroulement des opérations
Informer les familles des diverses démarches post-obsèques et des possibilités de prises en charge
Coordonner les divers intervenants opérationnels, institutionnels et cultuels. Profil recherché : Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :
Titulaire du diplôme national de Conseiller funéraire ou équivalent (CP ou CQP)
Expérience sur un poste similaire. Savoir-faire :
Maîtrise de l'expression orale et écrite.
Maîtrise de la législation funéraire et commerciale relative à la fonction.
Maîtrise des rites funéraires et du protocole.
Connaissances de la psychologie et la sociologie du deuil.
Connaissances administratives générales.
Connaissances des procédures de prises en charge mutualistes et de tiers-payant.
Maitrise de l'outil de gestion informatique.
Titulaire du permis B. Savoir être :
Excellente présentation.
Sens du relationnel, disponibilité, humanité.
Goût du contact humain et de l'accompagnement.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Rigueur dans l'exécution des missions et procédures.
Esprit d'initiative.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Rythme de travail : travail du lundi en dimanche sur 5 jours, en journée. Rémunération : fixe + variable (selon profil).

Pour un supermarché indépendant, management de l'ensemble des équipes composées de 110 collaborateurs, statut cadre salaire 5000/5500 brut selon profil X 13 + primes Expérience des produits alimentaires nécessaire, expérience de la fonction soit en tant que directeur en super soit comme directeur adjoint ou directeur en Hypermarché,

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les solutions de télécommunication industrielle, un Technicien support informatique
Réseaux (H/F). Cette entreprise accompagne ses clients dans des secteurs variés tels que l'énergie, le transport, l'eau, ou encore l'industrie manufacturière. Sur le poste de support, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation des produits et services de l'entreprise. Vos missions principales seront :
Assistance technique :
Accompagner les clients dans l'installation, la configuration et l'utilisation des équipements (routeurs, commutateurs, logiciels, etc.).
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés.
Support logiciel :
Aider à l'installation et à la mise à jour des logiciels et firmwares.
Guider les utilisateurs dans l'utilisation des outils
Gestion des incidents :
Traiter les alertes envoyées par les équipements (SMS, e-mail).
Assurer le suivi des tickets et escalader si nécessaire.
Documentation et formation :
Fournir des manuels et guides techniques.
Former les clients à l'utilisation des solutions.
Relation client :
Répondre aux demandes par téléphone, email ou via la hotline.
Maintenir une communication claire, professionnelle et proactive.
Suivi de la satisfaction :
Recueillir les retours clients pour améliorer nos produits et services.
Participer à l'amélioration continue du support. Profil recherché
Formation technique (Bac 2 à Bac 5) en informatique, télécoms ou automatisme.
Expérience en support client ou assistance technique souhaitée.
Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Maîtrise du français et de l'anglais technique. Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
Entreprise à taille humaine, innovante et en croissance.
Produits techniques à forte valeur ajoutée.
Environnement stimulant et collaboratif.

Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux
Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « Les petits Loups »
187 rue des Deymes
38420 Le Versoud Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil comporte 25 places et est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 11 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1
Accompagner au quotidien les familles et les enfants
Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux).
Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écouter).
Accueille et aide à la séparation, etc. 2
Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures
Aménage des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
Répond aux besoins de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation), etc. 3
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI.
Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie.
Connaît et applique les règles et protocoles ; sait utiliser le matériel et les produits ; entretient et désinfecte les jeux et le linge. 4
Mettre en œuvre le projet pédagogique des structures
Fait vivre le projet d'établissement en lui apportant sa réflexion et une action quotidienne.
Participe aux réunions d'équipe et de supervisions ; met en œuvre les actions collectivement retenues, etc. Profil demandé :
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
Discrétion et confidentialité.
Capacité d'écoute et aptitude à communiquer
Travail en équipe.
Créativité et ouverture aux changements. Avantages :
Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS

Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe Lidar de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité Cécile saura vous intégrer au sein de son équipe composé de 5 personnes. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin, recherche un Ingénieur traitement lidar (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vous serez amené(e)s à :
Monter le projet Lidar.
Prendre connaissance des consignes du dossier, zones à traiter, livrables à faire, délais à tenir.
Importer les semis de points par lignes de vol et les trajectoires.
Contrôler la calibration du semis.
Suivre la classification du semis Lidar.
Préparer les consignes pour envoi en filtrage au prestataire.
Gérer les demandes des prestataires.
Réceptionner et contrôler les données après filtrage.
Caler sur les surfaces de contrôle.
Recevoir les surfaces de contrôle du service Topo ou d'un prestataire.
Contrôler le semis avec ces surfaces de contrôle, calculer le décalage éventuel à appliquer et exporter des résidus en collaboration avec le responsable traitement Lidar.
Générer les livrables
Exporter les différents livrables demandés par le client.
Participer à la recherche de nouveaux formats de livraison.
Compléter le rapport Lidar profil
Vous êtes avant tout force de proposition, à l'aise avec les outils informatiques, et surtout méticuleux et consciencieux.
Vous disposez idéalement d'une expertise préalable dans le domaine du LIDAR, mais ce sont surtout vos qualités personnelles et votre capacité à apprendre qui feront la différence.
Vous possédez de solides bases en relevés topographiques.
Vous maîtrisez les principes et outils de traitement des données laser (lasergrammétrie).
Vous utilisez efficacement les outils SIG pour le traitement et l'analyse des données géospatiales.
Vous justifiez d'un diplôme BAC+5 en topographie, géomatique, géosciences, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience préalable dans ces domaines.
Vous bénéficierez d'une formation interne prévue pour vous accompagner et vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite dans ce poste.

Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe Lidar de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité Cécile saura vous intégrer au sein de son équipe composé de 5 personnes. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin, recherche un Technicien traitement lidar (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un contrat en CDD de 6 mois. Vous serez amené(e)s à :
Monter le projet Lidar.
Prendre connaissance des consignes du dossier, zones à traiter, livrables à faire, délais à tenir.
Importer les semis de points par lignes de vol et les trajectoires.
Contrôler la calibration du semis.
Suivre la classification du semis Lidar.
Préparer les consignes pour envoi en filtrage au prestataire.
Gérer les demandes des prestataires.
Réceptionner et contrôler les données après filtrage.
Caler sur les surfaces de contrôle.
Recevoir les surfaces de contrôle du service Topo ou d'un prestataire.
Contrôler le semis avec ces surfaces de contrôle, calculer le décalage éventuel à appliquer et exporter des résidus en collaboration avec le responsable traitement Lidar.
Générer les livrables
Exporter les différents livrables demandés par le client.
Participer à la recherche de nouveaux formats de livraison.
Compléter le rapport Lidar Le profil
Vous êtes avant tout force de proposition, à l'aise avec les outils informatiques, et surtout méticuleux et consciencieux.
Vous disposez idéalement d'une expertise préalable dans le domaine du LIDAR, mais ce sont surtout vos qualités personnelles et votre capacité à apprendre qui feront la différence.
Vous possédez de solides bases en relevés topographiques.
Vous maîtrisez les principes et outils de traitement des données laser (lasergrammétrie).
Vous utilisez efficacement les outils SIG pour le traitement et l'analyse des données géospatiales.
Vous justifiez d'un diplôme BAC+2 minimum en topographie ou photogrammétrie.
Vous disposez d'une expérience préalable dans ces domaines.
Vous bénéficierez d'une formation interne prévue pour vous accompagner et vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite dans ce poste. Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité.
Saisie des éléments comptables
Etablissement des déclarations de TVA
Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.)
Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants :
Tickets restaurant
Télétravail
CSE
35 h annualisée + RTT
Locaux modernes et évènements conviviaux

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) SOUDEUR(EUSE) à Bernin. Si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous possédez des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous ! Missions :
Lecture et interprétation de plans industriels PID, isométriques et schémas techniques
Réaliser des soudures de haute qualité sur des pièces métalliques (acier, inox) selon les plans et spécifications techniques
Contrôler la qualité des soudures et des assemblages pour garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux exigences des clients
Utiliser les différents procédés de soudage (MIG, TIG,TAG.) en fonction des matériaux et des besoins
Assurer la maintenance
Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers
Collaboration étroite avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier
Travail en binôme Poste :
Horaire : 8H30-16H30
Type de contrat : INTERIM Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation
Vous êtes habile, méthodique et minutieux(euse)
Vous avez l'esprit d'équipe
Expérience confirmée dans le domaine de la tuyauterie industrielle (2 ans minimum)
Connaissance des normes de sécurité Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers dans le secteur du Grésivaudan. Pourquoi opter pour Aquila RH Crolles ? Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une structure à taille humaine où votre accompagnement est essentiel. En tant qu'agence locale, nous nous engageons à connaître chacun de nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires ou clients. En valorisant notre expertise régionale, nous vous proposons un suivi personnalisé, avec un fort engagement envers la satisfaction de tous. Si nos valeurs vous parlent, construisons l'avenir ensemble ! Vos missions: Vos responsabilités :
Conduite du camion benne : Vous serez chargé(e) de manoeuvrer le camion benne pour transporter des matériaux de construction d'un site à un autre, en veillant à respecter les itinéraires prévus.
Sécurité : Il est essentiel de garantir la sécurité de tous les passagers à bord du camion, ainsi que celle des autres usagers de la route. Cela implique de conduire prudemment et de respecter toutes les règles de circulation.
Vérifications et entretien : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers du camion benne pour vous assurer qu'il est en bon état de fonctionnement. Cela inclut la vérification des niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides, ainsi que le respect des normes de sécurité.
Chargement et déchargement : Lors du chargement et du déchargement des matériaux, vous devez agir avec précaution afin d'éviter d'endommager les matériaux transportés. Cela nécessite une attention particulière pour garantir leur intégrité.
Communication sur le chantier : Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. Cela implique de communiquer efficacement pour coordonner les manoeuvres du camion benne et garantir un flux de travail harmonieu Votre profil: Vous êtes :
Expérience préalable dans la conduite d'engins de type benne TP
Permis de conduire valide et adapté à la conduite de bennes TP
Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de conduite écologique
Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en toute sécurité sur les chantiers
Capacité à respecter les délais de livraison et à gérer efficacement son temps
Capacité à entretenir et réparer les bennes TP de manière autonome
Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et interagir avec les clients
Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end si nécessaire

Aquila RH Crolles, acteur local du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche actuellement pour son client, un conducteur PL Ampliroll H/F basé proche de Crolles pour une prise de poste rapide. Vos missions: Rattaché(e) à l'exploitant en lien direct avec les clients, vos missions principales seront les suivantes : Dans le respect des règles de sécurité, et dans un souci d'efficacité et de satisfaction client,
Réaliser une prestation de transport routier au moyen d'un véhicule PL,
Superviser le chargement et déchargement des bennes
Mettre à jour les documents de bords, les bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires
Entretenir votre véhicule
Représenter votre entreprise auprès de vos clients Horaires de travail : Journée, du Lundi au Vendredi (horaires variables selon tournées et besoins des clients) Base de 39h/semaine du Lundi au Vendredi + Heures supplémentaires rémunérées. Rémunération: en fonction de l'expérience (11.50 à 13EUR) Votre rémunération et vos avantages:
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Votre profil: Vous êtes titulaire du permis C, FIMO et Carte Chrono à jour. Idéalement vous avez une expérience en benne ou ampliroll, nous recherchons avant tout des personnalités, des conducteurs disponibles avec l'envie d'apprendre et de travailler. Nous recherchons des personnes fiables que nous pouvons déléguer à nos clients dans un climat de confiance. Vous êtes dynamique, orienté client? Vous êtes en veille ou souhaitez changer de mission? Vous débutez votre carrière et ne savez pas où postuler? Si vous vous reconnaissez dans un de ces critères, alors, n'hésitez plus à postulez directement en nous envoyant voter CV. Nous traiterons votre candidature dans les plus brefs délais et vous contacterons pour un entretien téléphonique.
Permis C à jour (débutant volontaire accepté)
FIMO à jour
Carte Chrono à jour

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche un(e) conducteur(trice) d'engins CACES C1 pour travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets. Missions :
Conduite d'engins de manutention avec CACES C1 pour assurer le déplacement des déchets organiques
Tri, préparation et stockage des matériaux recyclables selon la procédure de l'entreprise
Participation à l'optimisation des flux de déchets et la bonne gestion des matériaux
Déchargement de camions Profil :
Vous êtes titulaire du CACES C1 en cours de validité
Vous avez une expérience confirmée dans la conduite d'engins de chantier, de manutention
Vous êtes rigoureux(euse), autonome et aimez travailler en équipe
Vous avez à cœur de contribuer à des projets éco-responsables et à la gestion durable des déchets
Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation
Vous êtes dynamique, réactif(ive) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) CHAUFFEUR(EUSE) POIDS LOURDS GRUE AUXILIAIRE. Poste basé à Domène. Missions : Vous assurez la livraison des matériaux (produits métallurgique, matériel pour le BTP, outillage) sur les chantiers, dans le respect des plans de tournée, des délais d'acheminement et des règles de sécurité :
Réaliser les tournées de livraison auprès des clients de l'agence
Charger les matériaux et les décharger sur chanter avec la grue auxiliaire
Entretenir le camion Poste :
Horaires : du lundi au vendredi + horaires journée
Type de contrat : INTERIM
Durée : plusieurs mois Salaire : à partir de 12€ Profil : Titulaire d'un permis C ou EC à jour et CACES GRUE AUXILIAIRE + FIMO + FCO + Carte Conducteur. Rigoureux(euse) et attentif(ive), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Rythme soutenu imposé par ce métier et port de charges lourdes à prévoir. Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Polyvalent(e), vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison / école, repas) et assurer l'entretien du domicile dans la journée. Nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage, repassage, ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance). Un contrat CDI ou CDD pouvant convenir à des étudiant(e)s, adapté au volume d'heures souhaité. Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités. Des missions au plus proche de votre domicile. Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.). Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 euros. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Le centre Contrôle technique Auto Cta Meylan recherche un(e) contrôleur(se) technique véhicules légers. Le Contrôleur(se) technique de véhicules joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules.
Réalisation des contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Identification des points de contrôle, analyse de leurs défaillances et de leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité).
Éditer, vérifier et valider le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer.
Présenter et commenter le procès-verbal du contrôle au client. Vous devez être titulaire de la formation contrôleur technique ainsi que de l'agrément délivré par la Préfecture pour exercer.

Titre complet du poste : directeur(trice) adjoint(e) des finances
exécution et qualité budgétaires. Présentation de la structure : Ancrée dans son territoire, l'université de Grenoble réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes, et compte 57 000 étudiants, 10 500 personnels, 30 écoles, 69 unités de recherche. Son budget s'élève à plus de 600 M€, ventilé entre les unités financières relevant de la formation, de la recherche, et des services centraux, représentant plus d'une centaine de structures. Ce budget est préparé et exécuté par une chaîne financière composée de plus de 500 agents. La direction des finances, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable, est en charge de la préparation et de l'exécution du budget avec un double objectif de respect du cadre réglementaire et de l'optimisation des moyens. Missions principales : En collaboration avec la directrice, vous définirez le cadre de l'exécution budgétaire et mettrez en œuvre les dispositifs de contrôle interne budgétaire pour en garantir la qualité, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable. Vous assurez le pilotage ou participerez à des projets stratégiques transversaux et contribuerez à la modernisation de la fonction financière. Vous participerez activement à l'animation du réseau des gestionnaires et responsables financiers de l'établissement, vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous organisez et structurez l'activité des services composant la direction adjointe et assurez l'animation managériale des équipes concernées : centre de services partagés, contrôle interne budgétaire, gestion des frais de déplacements. Activités principales : 1/ Définir le cadre de l'exécution budgétaire en lien avec l'agence comptable et piloter la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire :
Garantir le partage et le respect de la réglementation financière auprès de tous les acteurs de la chaîne financière
Conseiller les composantes, directions, services et structures de recherche en matière d'exécution financière
Etre force de proposition dans la structuration de la chaîne financière
Définir et mettre en œuvre le pilotage des opérations de contrôle interne et budgétaire 2/ Mettre en œuvre ou piloter les projets de modernisation de la fonction financière :
Être force de proposition dans l'évolution des outils et process relevant de l'exécution budgétaire et assurer leur développement
Poursuivre le processus de dématérialisation des flux dépenses et recettes
Participer au développement des projets transversaux et notamment du projet d'évolution de l'outil de gestion financière Sifac (évolution vers Sifac+) 3/ Structurer et organiser la direction adjointe à l'exécution et la qualité budgétaire en coordonnant l'activité des services rattachés :
Définir les périmètres d'activités des services composant la direction adjointe
Assurer l'encadrement des deux responsables de services
Manager les équipes autour d'un projet de service pouvant conduire à un ajustement de l'organisation 4/ Accompagner la fonction financière de l'établissement :
Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du plan de formation interne « finances» en lien avec la DGD ressources humaines
Développer des supports et outils d'information à destination des responsables et gestionnaires financiers
Assurer l'animation des différents réseaux liées à la fonction finances
Animer une équipe et un réseau
Savoir conduire un projet
Expérience en matière de conduite du changement
Sens de l'intérêt général Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 2. Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 11. Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 9. Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac+4 en gestion / management.

Sous la hiérarchie directe du directeur général, le responsable devra gérer, organiser, administrer le service Enfance, jeunesse et habitants composé de 5 ETP, d'une équipe d'animatrices-teurs en CDD et CEE. Un travail est attendu sur les dynamiques transversales aux secteurs. MISSIONS OU ACTIVITES 1. Impulsion et mise en place les politiques enfance, jeunesse * Participation à la définition des orientations du service : o Etre force de proposition o Piloter et suivre l'activité des professionnels de l'ALSH 3-11ans o Piloter et suivre l'activité des professionnels des structures jeunesse o Veiller à la cohérence entre l'ensemble des projets pédagogiques des structures d'accueil, * Entretien et développe les partenariats et assure la réalisation des démarches administratives (CAF...) * Identification, analyse et financement des projets sur le territoire * Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation * Animation, coordination de l'équipe du service 2. Missions transverses : * Participation à la définition des actions de l'animation de la vie sociale en cohérence avec le projet social notamment à la participation des habitants, * Initie, coordonne et participe aux animations globales du Centre Socio-Culturel, * Conçois et met en œuvre des projets transverses, * Participer à la rédaction du projet global du Centre Socio-Culturel et aux réunions. 3. Participation à la mise en place des objectifs et actions avec les partenaires de la Convention Territoriale Globale PROFIL RECHERCHE * Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et jeunesse * Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique * Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs * Connaissance de la délégation * Connaissance de la gestion des conflits Compétences Opérationnelles * Management et encadrement d'équipes * Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils) * Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...) * Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités * Qualités rédactionnelles * Communiquer efficacement * Sens de l'innovation Compétences comportementales * Autonomie * Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau * Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie * Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre * Communiquer efficacement, * Maîtrise des outils bureautiques * Dynamisme et adaptation face aux demandes

Présentation de la structure : Le laboratoire Recherche Translationnelle en Médecine et Complexité « TIMC » est un laboratoire de recherche (Unité Mixte de Recherche 5525 dont CNRS et Université Grenoble Alpes) couvrant des recherches interdisciplinaires situées au cœur de la recherche translationnelle en santé. Il regroupe plus de 300 personnes, à proximité et en étroite collaboration avec le CHU Grenoble Alpes, et possède des compétences multidisciplinaires illustrées par la participation de chercheur-se-s et de clinicien-ne-s. Le laboratoire TIMC est pionnier dans le domaine des GMCAO (pour Gestes Médico-Chirurgicaux Assistés par Ordinateur) et apporte son expertise en robotique médicale avec des travaux initiés depuis près de 30 ans dans le domaine, la coordination du LabEx du domaine CAMI et la création de plus de 10 start-ups, notamment. https://www.timc.fr/ Missions principales : Vous assurerez la maintenance, l'évolution et l'exploitation de la plateforme expérimentale de robots continus sur les volets numériques et physiques. Vous aurez pour mission de générer les données issues de la plateforme, les mettre en forme et les diffuser. Activités principales :
Étudier les besoins expérimentaux des chercheur-se-s en fonction de leurs objectifs scientifiques, élaborer et rédiger les cahiers des charges et les documents techniques.
Travailler en équipe par des collaborations dans et à travers le projet INSPECT, notamment, afin de conduire la maintenance, l'évolution et l'exploitation de la plateforme expérimentale de robots continus, ainsi qu'à la mise en œuvre de démonstrateurs expérimentaux. Participer aux tests d'intégration et interpréter les résultats.
Développer une interface de communication logicielle uniformisée avec les différents modules d'actionnement et d'instrumentation/mesures liés aux robots continus de la plateforme.
Assurer la réalisation de campagnes d'expérimentation sur les robots continus de la plateforme, la collecte des données, leur traitement, leur mise en forme et leur diffusion en suivant les bonnes pratiques de gestion de données de l'ANR (https://anr.fr/fr/lanr/engagements/faq-pgd/).
Assurer la gestion de configuration des outils de développement et des sous-systèmes développés dans une démarche durable, s'inscrivant dans le cadre de développement de plateformes.
Proposer et conduire des projets de développement de nouveaux outils pour accompagner l'avancée des recherches, et assurer la pérennité et évolutivité des outils et équipements développés.
Participer à la valorisation des technologies issues des recherches et à la vie du laboratoire. L'environnement de travail de l'équipe GMCAO offre des prototypes de robots continus de grande qualité scientifique, une instrumentation de haute technologie et une atmosphère stimulante et riche en interactions translationnelles (recherche, formation, innovation, clinique). Des déplacements ponctuels pour des réunions de travail avec nos différents partenaires en France métropolitaine sont prévus. Les horaires et autres conditions de travail sont définis par la loi, les règles de l'UGA et le règlement interne du laboratoire TIMC. Diplôme d'ingénieur ou de doctorat en mécanique, mécatronique, robotique ou un domaine similaire Une expérience dans la fonction publique serait appréciée

Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes :
Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO
Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.)
Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice du juridique, de l'administratif et des finances, vous piloterez l'ensemble des activités financières, budgétaires et comptables de la DGD PAT. Vous serez garant du bon déroulement des opérations financières, à la fois dans leur dimension stratégique (budgets, recettes, dépenses de fonctionnement et d'investissements) et dans leur exécution quotidienne (bons de commande, respect des procédures, coordination des équipes). Activités principales : Pilotage financier et budgétaire :
Conseiller la direction sur les enjeux financiers et produire des tableaux de bord adaptés.
Élaborer les budgets initiaux et rectificatifs en lien avec les directeurs opérationnels.
Suivre l'exécution budgétaire de l'ensemble des opérations : dépenses courantes, travaux, opérations financées.
Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI) et aux remontées réglementaires vers la direction des finances.
Superviser les virements internes et les appels de fonds liés aux opérations subventionnées.
Organiser la comptabilité analytique patrimoniale.
Assurer une veille réglementaire et diffuser les consignes internes. Coordination du traitement des dépenses :
S'appuyer sur le référent du pôle dépenses (9 agents) pour la gestion des dépenses liées aux différentes activités de la DGD.
Veiller à la bonne exécution des actes de gestion (bons de commande, pièces justificatives, archivage).
Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des opérations.
Organiser la continuité de service et la formation des agents aux outils (SIFAC, excel) et procédures.
Veiller au suivi des procédures internes et à la mise en place de nouveau modes opératoires sur les activités non encore couvertes. Suivi des recettes et financements externes : Encadrer 2 agents en charge des recettes liées aux opérations immobilières et au pilotage des projets stratégiques (CPER XV, Plan Campus, etc.). Organiser les appels de fonds auprès des financeurs et le suivi de la trésorerie associée. Veiller à la complétude des justificatifs de dépenses pour les demandes de versement. Relations internes et externes :
Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, juridiques, financières et l'agence comptable.
Assurer un lien constant entre les équipes, la direction et les instances budgétaires de l'établissement. Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 2 Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 1 Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac + 4 ans minimum si possible en finances, comptabilité, droit ou gestion. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Biviers
DITEP Marius Boulogne (accueil de jour) Temps plein
CDI Ayez l'audace d'agir et donnez du sens à votre métier ! Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire et à contribuer activement au parcours de vie des jeunes que nous accueillons. Ici, chaque geste compte. Chaque sourire, chaque projet, chaque accompagnement a un véritable impact. Vos missions En tant qu'éducateur spécialisé, vous serez au cœur des projets personnalisés et aurez un rôle moteur dans l'accompagnement éducatif :
Créer une relation éducative forte : favoriser l'expression, la participation et le respect des droits des jeunes.
Construire et coordonner leur projet personnalisé : travailler en lien étroit avec l'équipe, les proches et les partenaires extérieurs.
Soutenir leur autonomie et inclusion : mettre en place des actions concrètes pour leur permettre de trouver leur place dans la société.
Innover au quotidien : organiser des activités adaptées, analyser les situations et proposer de nouveaux leviers éducatifs. Votre profil Vous êtes titulaire du DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) ou d'un diplôme équivalent de niveau 5 inscrit au RNCP. Vos atouts pour nous rejoindre :
Engagement : vous incarnez nos valeurs et contribuez à nos projets.
Communication : vous savez vous adapter pour créer des liens de confiance.
Empathie & créativité : vous accompagnez sans juger, stimulez les compétences et ouvrez des perspectives d'avenir. Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste qui a du sens et valorise vos compétences.
Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.
Une fondation dynamique, qui encourage l'innovation et l'audace.
Des avantages sociaux attractifs (CSE, chèques vacances/culture/noël, congés supplémentaires.). Ici, votre métier devient une véritable mission : construire chaque jour une société plus inclusive, avec dignité et espoir. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) du changement !

Titre du poste : Mécanicien tous véhicules (h/f) Lieu : Le Versoud, 38420 Type de contrat : CDD de 2 mois Date de début : Dès que possible Temps de travail : 39 heures par semaine Salaire : 15 EUR par heure Nous recherchons un mécanicien expérimenté H/F pour réaliser le démontage, l'expertise, le remontage et l'ajustement fonctionnel d'ensembles mécaniques, que ce soit à l'unité ou en série, en atelier ou sur site client. Vous interviendrez selon les règles de sécurité et les impératifs de production, notamment la qualité ISO9001 et les délais. Vos principales missions incluront : Identification des phases de travail. Nettoyage, repérage et démontage d'ensembles mécaniques. Définition du type d'outillage adapté. Élaboration de l'expertise détaillée de chaque pièce démontée. Participation à la contre-expertise avec le manager et le chargé d'affaires. Ragréage, démontage et ajustage d'ensembles mécaniques. Prises de côtes avec des instruments de mesures appropriés. Assurance de la conformité des montages réalisés. Transfert et stockage des pièces dans les zones dédiées. Nettoyage de la zone de travail. Entretien des machines et systèmes. Vous serez également responsable de l'enregistrement de votre pointage, suivant la procédure interne, et de la gestion de votre stock d'outillage. De plus, vous participerez à des opérations de manutention, de rangement et d'emballage. Ce poste est proposé par l'agence ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES GRENOBLE, reconnue pour son excellence et son engagement envers ses clients et candidats. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Pour le poste de d'ajusteur/mécanicien (h/f), nous recherchons un candidat avec le profil suivant : Le candidat doit posséder à minima un titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent ou supérieur, garantissant une base solide en mécanique. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est requise pour maîtriser les compétences nécessaires et assurer un service de qualité. Le candidat idéal saura faire preuve de compétence dans l'entretien et la réparation de tous types de véhicules, avec une attention particulière aux détails et à la sécurité. HABILITATIONS / AUTORISATIONS DE CONDUITE : Pont roulant télécommande, radiocommande. Chariot élévateur Option : Base de soudage Compétences requises S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Lire et interpréter des plans industriels Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure Vérifier la conformité des ensembles Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées Respecter les règles de sécurité Respecter les normes qualité Manipuler des outillages électroportatifs

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :
Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire
Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons :
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :
Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs.
Technologies : Apple avec suite Office
Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.
Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil
Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !

MADEINVELO regroupe près de 10 magasins Mondovélo (branche vélo du groupe Sport2000). Notre réseau allie une organisation commerciale, logistique et financière solide à une implantation locale, permettant d'offrir à la fois expertise et proximité. Avec un engagement fort pour l'excellence et un service client au cœur de ses priorités, MADEINVELO propose une expérience unique autour du vélo, en combinant qualité, conseils personnalisés et passion. Nous recherchons un CHEF D'ATELIER CYCLES H/F pour notre magasin de CROLLES Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience d'au moins 2 ANS en atelier spécialisé du cycle. Rattaché directement au responsable du magasin, vos missions seront les suivantes Management et encadrement des équipes o Organiser les plannings, définir les priorités et adapter le temps de travail des techniciens o Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel o S'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures o Gestion des éventuels conflits clients ou collaborateurs o S'assurer de la bonne tenue de la réserve et atelier (rangement / présentation / propreté) Activités techniques : assurer la maintenance, l'entretien et la réparation de tous types de vélos Gestion administrative: Suivi du stock de pièces détachées / Tenue des tableaux de bord & reporting direction / Suivi des SAV Votre profil
Idéalement doté d'une formation type CQP cycle, ou vous justifiez impérativement d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que technicien.
Avant tout passionné et/ou pratiquant de cyclisme, vous disposez d'un bagage technique vous permettant de maîtriser la mécanique cycle y compris VAE.
Véritable garant de la satisfaction client, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et votre sens du service tant pour les clients que pour vos équipes.
Autonome, organisé et rigoureux, vous avez un sens des priorités et du Service client.
Vous êtes accueillant, avenant et avez une réelle capacité à travailler en équipe Le poste
Poste basé à Crolles
Prise de poste: Décembre 2025
39h annualisées
Rémunération : 2.100 à 2.300€ brut / mois selon expérience + prime sur objectif Vous êtes passionné(e) de vélo ? Vous aimez le contact client ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et motivée dans une entreprise en pleine croissance ? Envoyez votre CV + LM à recrutement@madeinvelo.fr

Présentation de la structure : Dans le cadre du projet EFELIA-MIAI, l'UFR STAPS de l'UGA, forte de 2 300 étudiants et d'une équipe d'environ 70 enseignants et 19 personnels administratifs / techniques, développe une offre de formation en IA appliquée aux sciences du sport. Elle recrute un(e) ingénieur(e) pédagogique pour contribuer à ces actions. Contexte du projet MIAI et du programme EFELIA-MIAI : Créé en 2019, MIAI (Multidisciplinary Institute in Artificial Intelligence) est l'un des quatre instituts 3IA soutenus par l'État. Activités principales :
Concevoir un module d'initiation à l'intelligence artificielle appliquée à l'analyse du mouvement humain, destiné aux étudiants de L3 STAPS (mentions « Entraînement sportif » et « Activités physiques adaptées et santé »).
Analyser les besoins pédagogiques en lien avec les équipes Licence et Master, et identifier des cas d'usage pertinents pour l'enseignement de l'IA dans le domaine du mouvement.
Produire des ressources multimédias adaptées au niveau Licence : tutoriels vidéo, guides pratiques, fiches méthodologiques, jeux de données annotés, exercices interactifs.
Intégrer le module sur la plateforme Moodle, en développant des workflows automatisés (ex. : dépôt de vidéos, analyse IA, restitution des résultats).
Organiser des ateliers pratiques, séminaires et sessions de formation autour des outils IA, avec des démonstrations et des mises en situation concrètes.
Assurer le suivi, évaluer l'impact pédagogique, et améliorer continuellement les contenus à partir des retours utilisateurs et des évolutions technologiques.
Rédiger de la documentation technique et pédagogique sur l'usage de l'IA pour l'analyse du mouvement, et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'UFR.
Animer une communauté de pratique locale sur l'IA appliquée au mouvement humain.
Collaborer avec d'autres UFR pour le développement et le déploiement de formations similaires au sein de l'UGA.
Représenter l'UFR STAPS en tant que correspondant(e) scientifique auprès des projets MIAI, EFELIA-MIAI Cluster. Une expérience de 2 ans est souhaitée. Une formation en informatique, sciences de l'ingénieur.

Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 Les missions principales :
Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.
Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste :
L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service.
Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)
5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été.
L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché :
Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques).
Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits.
Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité.
Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui).
Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités.
Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.

Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025
Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires.
Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux
Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.
Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration
Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles.
Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé.
Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas.
Assurer la remise en température des repas.
Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants.
Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets
compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire)
Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes :
L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus.
Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)
5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août.
L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté :
Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits.
Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration :
Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité.
Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis).
Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP).
Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui).
Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.

Gestion et coordination d'équipe : Encadrement direct de 6 techniciens biomédicaux et 2 agents en désinfection. Répartition de la charge de travail selon les priorités, les compétences et la charge de chaque atelier. Soutien opérationnel sur le terrain : interventions techniques et réparations en fonction des besoins. Suivi des performances individuelles, accompagnement et montée en compétences de l'équipe. Service après-vente (SAV) : Suivi rigoureux des devis, relances en cas d'absence de réponse, saisie dans les outils d'achats. Coordination avec les services achats en cas de blocages ou validations nécessaires. Création et gestion des RMA auprès des fabricants. Emballage, envoi et suivi des dispositifs défectueux. Suivi et gestion des demandes internes : Traitement des demandes d'équipements via le logiciel de gestion interne. Analyse des priorités selon l'urgence médicale, la disponibilité et la criticité des dispositifs. Planification des interventions et suivi des tâches de l'équipe en lien avec les services logistiques. Gestion des stocks et approvisionnement : Suivi du stock de pièces détachées : seuils minimums, réapprovisionnements, suivi des consommations. Anticipation des besoins en fonction des historiques de maintenance et des données de consommation. Suivi du stock confié à nos partenaires sous-traitants (ex : APF), en termes de pièces et d'équipements en cours de traitement. Formation et transfert de compétences : Formation continue de l'équipe technique sur les dispositifs VNI (ventilation non invasive), perfusion, nutrition, etc. Maintenance et dépannages : Réalisation des réparations en interne selon la nature des pannes ou anomalies signalées. Gestion du contrôle des dispositifs entre deux patients, en garantissant leur bon fonctionnement et leur traçabilité. Supervision de la conformité et du bon état des dispositifs mis à disposition des patients. Support technique multi-sites : Support permanent aux antennes régionales : résolution de problèmes techniques, conseils, coordination avec les fabricants. Coordination du travail des sous-traitants et gestion des flux logistiques associés.

Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.

Temps de travail : Temps non complet annualisé (3h10 min hebdo) 24 accueils / an + 11 réunions / an + 3 jours de formation / an = 145.63 h annuel Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « L'envol » est ouvert depuis 2003. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Crolles. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance Rpe-Laep et parentalité, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu
Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu.
Aménager et ranger le lieu.
Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants.
Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille
Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute.
Accompagner le public dans l'appropriation du lieu.
Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles.
Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et de supervision.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Planning annualisé. Ouverture au public le lundi, le mercredi et le samedi matin Réunions le jeudi en fin de journée (1 fois par mois). Diplôme(s) : Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou Educateur(trice) de Jeunes enfants ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou assistant(e) social(e) ou psychologue exigé ou diplôme en lien avec la parentalité. Profil demandé Avoir au moins 1 an d'expérience en Laep. Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants. Savoir se positionner en tant qu'accueillant(e). Capacité d'écoute et de bienveillance. Tolérance et respect d'autrui. Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul. Capacité de travailler en équipe Avantages :
Aménagement du temps de travail.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociale (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef de pôle exploitation maintenance et au sein d'une équipe composée de 12 agents, vous devrez assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Activités principales :
Contrôler et assurer la maintenance des installations techniques : plomberie, CVC, gaz spéciaux, air comprimé, GTB/GTC.
Réaliser ou coordonner les diagnostics, réparations et travaux de maintenance/GER.
Assurer le suivi réglementaire : vérifications techniques, analyses de rapports, levée des observations.
Gérer et mettre à jour la documentation technique et réglementaire.
Coordonner les interventions des prestataires externes.
Proposer des améliorations pour optimiser la performance énergétique et la fiabilité des installations.
Anticiper les besoins en matériel, contrôler les équipements de protection et assurer le suivi des tickets d'intervention. Restriction ou contraintes liées au poste : Habilitations électriques selon niveau d'intervention Astreintes éventuelles Domaine de formation souhaité : génie thermique et énergies / fluides énergies environnement / maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de ligne de production pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la rapidité de notre production. Responsabilités: Vérification de la machine avant le démarrage Paramétrer les séries à débiter Approvisionner la ligne en matière première Régler les paramètre des machine selon l'ordre de production Lancer la production en respectant les consignes techniques et les normes de sécurité Surveiller en permanence le débit des lignes automatisée S'assurer du respect des cadences de production Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement Enregistrer les données de production Condition de travail: Horaires variables En journée: 7H30-11H45 12H15-16H En équipe: 5H-12H35 ou 12H35-20h indemnité de panier d'1,80€ en journée et de 5,01€ en équipe Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques Travail en binôme ou trinôme Rigueur Précision des gestes, polyvalence

Les affaires criminelles vous intriguent ? Vous aimez enquêter, comprendre, révéler ? Le LERTI, laboratoire d'investigation numérique judiciaire reconnu au niveau national, recherche un.e analyste pour rejoindre son équipe dans le traitement de dossiers sensibles confiés par les autorités judiciaires. Qui sommes-nous ? Le LERTI est un laboratoire privé spécialisé dans l'analyse de données numériques dans un cadre judiciaire. Nous agissons en tant qu'experts judiciaires et intervenons principalement sur des affaires pénales complexes pour le compte de juges d'instruction ou de forces de l'ordre. Notre mission : retrouver, comprendre et contextualiser les éléments numériques pouvant constituer des preuves. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (analystes, informaticiens, juristes.), vous analyserez les données issues de supports numériques (smartphones, ordinateurs...) pour en extraire les informations pertinentes à une instruction ou un procès pénal. Vos responsabilités principales Analyse et investigation Identifier les axes d'enquête à partir du dossier judiciaire Lire, comprendre, et corréler les données extraites Résoudre les difficultés techniques liées à l'investigation numérique Rédaction et communication Vulgariser les résultats techniques pour des non-spécialistes Rédiger des rapports clairs, structurés et compréhensibles Mettre à jour les dossiers dans notre base interne Interaction avec les parties Répondre aux questions des clients (magistrats, enquêteurs.) Témoigner devant les juridictions (y compris en Cour d'assises) Assister techniquement les commissaires de justice si besoin Veille, amélioration et transmission Participer à l'évolution des outils, méthodes et process Contribuer à la veille techno/juridique et au partage de connaissances Former les clients, participer à des conférences, remonter les bugs aux éditeurs Compétences clés Maîtrise des environnements Windows et outils bureautiques Bonne connaissance des applications mobiles (WhatsApp, Messenger, Signal, etc.) Capacité à analyser, croiser et interpréter des données complexes Excellentes compétences rédactionnelles (forme + fond) Aisance orale et posture professionnelle devant des publics variés Profil recherché Formation supérieure en sciences humaines, sociales, ou expérience significative en environnement judiciaire (police, gendarmerie.) Esprit d'analyse, rigueur, méthode et autonomie Curiosité technique, volonté d'apprendre et sens de la confidentialité Résilience émotionnelle face à des affaires sensibles Un casier judiciaire vierge est obligatoire Lettre de motivation obligatoire Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au service de la Justice, rejoignez-nous !

Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Meylan où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Le service des ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. Nous recrutons un ou une gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 4 personnes (trois gestionnaires RH et paie, un chargé de la formation et une responsable RH). Modalités :
Un(e) contractuel(le) en CDD de 12 mois (renouvelable)
Ouvert au titulaires de la Fonction Publique
Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en paie.
Diplôme : une licence RH
paie serait appréciée.
Rémunération à partir de 2 200 euros brut mensuel (reprise ancienneté) pour un temps plein.
Horaire de travail : 35h hebdomadaire. Descriptif du poste : Le / La gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des ressources humaines. Il / Elle aura pour principales missions :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, etc.).
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement, etc.).
Suivi de l'absentéisme, des arrêts maladie, accident de travail et des remboursements IJSS, dossiers en lien avec l'assureur pour les titulaires.
Gestion administrative collective et individuelle des agents.
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi.
Elaboration de la paie de A à Z en lien avec les services jusqu'au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail), portefeuille de 150 paies.
Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs.
Gestion des avances sur salaire (pour contractuel(le) recruté(e) après la paie).
Gestion de la prime de service.
Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes.
Réalisation des documents de fin de contrats (attestation France Travail, certificat de travail).
Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH.
Rédaction des procédures R.H. Compétences attendues :
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
Sens de la relation.
Organisation, méthode et rigueur.
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel.
Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Capacité à travailler à distance des services et des professionnels.
Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées.
Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté.
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques.
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
Dynamisme et sens du travail en équipe.
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte.
Logiciel : BERGER LEVRAULT.

Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge :
de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux;
de réaliser des observations de terrain liées aux études ;
de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ;
d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ;
d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ;
de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.

Principales missions du poste :
Participer activement à la préparation et au suivi des campagnes de sondages.
Réalisation des différents essais in situ.
Collecter les données de sondages (échantillons, prises de mesures, etc...) et consigner les informations.
Suivre les essais confiés et en garantir la bonne exécution en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans le respect de la sécurité.
Gestion et suivi de chantier Critères :
Titulaire d'un BAC +2 ou d'un diplôme équivalent en géologie, génie civil ou dans un domaine connexe
Esprit analytique et aisance à l'écrit pour rendre compte des résultats
Personne rigoureuse, organisée et autonome faisant preuve de dynamisme et de curiosité
Goût pour le terrain et pour le travail en extérieur
Sensibilisation aux conditions de sécurité en vigueur sur les chantiers
Bon(ne) communicant(e) avec un esprit d'équipe, bon relationnel
Permis B obligatoire, le B(E) est un plus

Sous la direction du responsable d'équipe bâtiments, l'agent(e) aura en charge : 1) Travaux tous corps d'état du bâtiment (carrelage/faïence, serrurerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité.) Préparation et réalisation de travaux dans les différents métiers du bâtiment dans les règles de l'art. Contrôle du bon état des bâtiments communaux Recherche et mise en œuvre de solutions économiques, pratiques, fonctionnelles 2) Maintenance et dépannage tous corps d'état Entretien préventif selon planning Interventions planifié Dépannage urgent Accompagnement des prestataires extérieurs Transport et agencements ponctuel de matériels et/ou de mobiliers 3) Eclairage public Participation aux interventions de maintenance et d'entretien du réseau d'éclairage public Participation à la pose des décorations de Noël sur l'espace public Interventions diverses diverses en hauteur sur les bâtiments 4) Manifestations Participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail) 5) Déneigement Déneigement des espaces publics communaux selon le besoins (pendant et hors temps de travail) 6 ) Astreinte technique/neige Participation aux astreintes techniques et neige en fonction des besoins de la collectivité D'une manière générale, l'agent pourra être amené à exécuter toutes missions dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES * Connaître les différents corps d'état du bâtiment , * Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées, * Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique , * Permis B exigé, * Conduire et manier les engins appréciés (CACES nacelle, engins de déneigement) * Avoir de très bonnes compétences dans une ou plusieurs spécialités COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES * Esprit d'équipe, * Force de proposition, * Sens de l'organisation, * Autonomie, * Discrétion, * Qualités relationnelles DIPLOME REQUIS : BEP/CAP dans l'un des métiers du second œuvre. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES "Poste à pourvoir au plus vite"
remplacement d'un agent en disponibilité jusqu'à fin mars. Cycle de travail sur 2 semaines : Semaine 1 : du lundi au vendredi
7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 Semaine 2 : du lundi au jeudi
7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 vendredi ATT (22.5 jours de congés annuels + 3 jours de RTT) Adhésion au Comité des oeuvres sociales possible (chèques déjeuners, vacances, tarifs réduits voyages, cinéma, billetteries spectacles ) Rémunération selon grille indiciaire de cat C + RIFSEEP 240€ + (13ème mois si fonctionnaire) Ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail recrutement@ville-latronche.fr

Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : Traitement de charpentes, toiture Isolation des combles, zinguerie Application de revêtement sur toitures. Travail en hauteur, par échafaudages, échelles. Chantiers dans les départements 38 73 principalement Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur chiffre d'affaires chantier. CDI, Titre restaurant et mutuelle entreprise.

Dans la cadre de la gestion de patrimoine immobilier économique, nous recrutons un comptable ou une assistante comptable en support du service locatif.

Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de :
Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe
Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité
Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.)
Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent
Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.)
Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués
Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité
Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs
Réaliser les défauthèques
Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel
Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité
Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel
Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion
Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .)
Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons :
PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
Un management participatif et collaboratif
Une ambiance conviviale
Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
Une prime semestrielle
Intéressement et participation
Contexte : Création de poste
Lieu de travail : Meylan
CDI
Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule :
Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE :
Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !

Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.

Le GEIQ Service Emploi Paysage recrute à Le Versoud ! Sur 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste en alternance afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France ! Vous serez formés en alternance sur les techniques d'entretien des espaces verts, d'horticulture générale et travaux de création / aménagement paysager.
Vous disposez d'une première approche du métier et vous souhaitez concrétiser vos compétences ?
Vous avez un projet de reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, contactez nous ! Contrat à durée déterminée 12 mois
Contrat de Professionnalisation
35 heures/semaine Sur les 12 mois, 525 heures de formation en centre pour 1295 heures en entreprise. Les qualités professionnelles requises ? Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance

Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques :
Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail.
Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles :
Rigueur et souci du détail;
Sens de l'organisation et gestion du temps.
Bon relationnel et sens du service client.
Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences :
Permis de conduire valide.
Capacité à travailler en équipe.

A propos Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Notre agence de Meylan, recherche un Technicien en détection de réseaux (H/F) pour renforcer ses équipes. Votre mission En tant que Technicien en détection de réseaux, vous serez amené(e)s à :
Préparer les chantiers (matériel, analyse des Déclarations de Travaux
DT).
Effectuer la détection et le géoréférencement des réseaux souterrains (électricité, gaz, eau, télécoms, etc.) à l'aide d'équipements spécialisés tels que les détecteurs électromagnétiques et les géoradars, aussi bien pour les détections mono-réseaux que multi-réseaux.
Réaliser des relevés topographiques en lien avec les réseaux détectés et produire les plans associés.
Analyser et interpréter les données récoltées sur le terrain afin de garantir la précision et la fiabilité des informations.
Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité, notamment celles liées aux interventions à proximité des réseaux sensibles.
Collaborer avec les chargés d'affaires et les autres équipes techniques pour assurer la qualité des prestations.
Déplacements sur les chantiers régionaux. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Pour participer à des projets stimulants.
Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux.
Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Et l'équipe ?
L'agence de Meylan compte 80 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe.
L'équipe détection de réseaux est composée de 4 techniciens.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la topographie ou possédez une expérience professionnelle validée.
Vous maîtrisez les logiciels Autocad/Covadis, SIG, ainsi que les outils de détection (géoradar, détecteur électromagnétique).
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et avez la capacité à travailler en extérieur sur des terrains variés.
Vous possédez le permis B manuel, indispensable.
Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans la détection, ce qui serait idéal.
Vous avez l'ADNT3001 ? C'est un plus. Package chez SINTEGRA :
Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide
Mutuelle d'entreprise
Prime de participation Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes :
Echange téléphonique
Entretien avec le responsable concerné
Testing / vérification des références
Retour sur la candidature
Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Pour la rentrée scolaire 2025-2026, la mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute 2 animateurs d'activités périscolaires de midi. Au sein du service Enfance-Jeunesse, sous l'autorité de la Responsable de service, vous êtes garant de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Au sein de l'équipe du service Enfance-Jeunesse, vous serez chargé (e) d':
animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
assister les enfants pendant le temps du repas si besoin,
assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants,
veiller à la sécurité et au bien-être des enfants,
transmettre les valeurs de vie en collectivité.
aller chercher les enfants et de les accompagner entre le Pôle Enfance et les classes en toute sécurité... Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45 Le mercredi de 9h à 18h ou de 8h30 à 17h30 Les vacances scolaires : 1 semaine sur 2 pendant les petites vacances scolaires, 3 semaines en juillet et 2 semaines en août. Soit environ 23 hebdomadaires annualisées.

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) cuisinier(e) pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de seconder le chef dans la préparation des entrées et des plats, ainsi que dans le dressage des entrées et des desserts au moment du service. Expérience dans le domaine à ce poste de 1 an minimum ou détention du Bac cuisine récemment. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.

Le Cabinet Balthazar Sélection, spécialisé dans le Notariat, recrute pour son client un(e) Clerc spécialisé(e) en immobilier (actes courants) sur Meylan. Missions principales :
Rédaction, audit et supervision des actes liés aux opérations immobilières courantes (ventes, acquisitions, lotissements, copropriétés, baux, prêts, servitudes, etc.)
Conseil juridique et fiscal auprès d'une clientèle variée (particuliers, investisseurs, professionnels de l'immobilier, collectivités, etc.)
Analyse et sécurisation des dossiers afin de garantir la conformité juridique et fiscale
Suivi et accompagnement des collaborateurs dédiés
Contribution au développement du pôle immobilier de l'étude Profil recherché :
Diplômé(e) en notariat (clerc ou notaire)
Expérience confirmée en droit immobilier, avec une maîtrise des actes courants
Rigueur, capacité d'analyse et sens du conseil juridique et fiscal
Excellentes qualités relationnelles, notamment dans la relation client Expérience de 2 ans minimum.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, dont l'équipe maintenance se renforce pour répondre aux enjeux de fiabilité et de performance des équipements, un Technicien de maintenance EN JOURNEE (H/F). Dans ce cadre, vous rejoignez une équipe de 5 personnes. Les missions
Assurer la maintenance préventive et corrective en autonomie sur les équipements industriels
Intervenir sur des installations complexes : machines d'usinage, fours industriels
Participer à des projets d'amélioration continue (rétrofit, conception de machines.)
Superviser des travaux neufs : choix des prestataires, suivi technique et EHS
Contribuer à la montée en compétence de l'équipe : formation, partage d'expertise
Créer et mettre en œuvre les gammes de maintenance via la GMAO Le profil
Bac 2 minimum en maintenance ou domaine technique
Expérience confirmée en environnement industriel et de la polyvalence sur tous les domaines (hydraulique, électrique, mécanique, automatisme)
Maîtrise des outils bureautiques, GMAO et lecture de plans
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Conditions
Horaires de journée
Astreinte 1 semaine/mois,
Salaire : 35 à 45 k sur 13 mois, hors astreinte et primes
Prime de vacances : 2 257
Intéressement et participation

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service de la POUPONNIERE, un(-e ) Auxiliaire de Puériculture en CDD pour une durée à définir à temps plein à compter du 15 octobre 2025 La Pouponnière a pour objet d'accueillir jour et nuit les enfants de la naissance à 3 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux incompatibles avec la mission. LES MISSIONS Les activités sont réparties sur plusieurs postes de travail, occupés à tour de rôle par les agents qui réalisent : La fabrication des mélanges nécessaires à la nutrition (biberons, repas..) des jeunes enfants à partir des prescriptions médicales et suivant les consignes spécifiques données par le médecin et/ou les puéricultrices : Le transport des préparations dans les groupes L'entretien spécifique des locaux et matériel, Les achats et gestions, commandes LES COMPETENCES REQUISES Avoir des connaissances dans les produits diététiques pédiatriques serait un plus Maitriser les connaissances en hygiène : hygiène générale, hygiène des locaux et règles d'hygiène appliquées dans le cadre de la sécurité alimentaire (norme HACCP). Capacité de communication Capacité d'adaptation Rigueur et précision Capacités organisationnelles : gestion du temps- anticipation- gestion de l'imprévu Sens du travail en commun et participation aux réflexions sur l'accompagnement du projet de service Esprit de synthèse : analyse des situations, priorisations des soins, prise de recul et réflexivité Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, joyeuse et bienveillante auprès des enfants. Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Missions :
L'accueil des familles et des enfants
La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
L'observation de l'enfant Pour l'hygiène générale de la structure :
Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
L'entretien des locaux et des équipements

*** Poste à pourvoir immédiatement *** Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDI sur les communes de BRINOUD/FROGES. Vous aurez 2 sites en charges. Pas de transport en commun disponible. Moyen de locomotion fortement conseillé. Horaires : Lundi au vendredi : 07h00 à 11h00 Mardi : 11h30 à 13h30 Jeudi : 11h30 à 14h30 Durée hebdomadaire : 25h00/semaine Rémunération : 1 341.17€ / mois brut

PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie
au sein de ses 4 000 m² de laboratoires
sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'une mobilité, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Administratif(ve) et Comptable H/F pour venir renforcer notre équipe finance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes : 1. Supervision de l'équipe comptable du groupe (5 personnes) Comptabilité fournisseurs Crédit Management 2. Comptabilité générale :
Tenue de la comptabilité générale Gestion de la comptabilité auxiliaire fournisseurs Suivi des factures achats et suivi des règlements Comptabilisation et suivi des écritures de paies et sociales Etablissement et télétransmission des déclarations fiscales et sociales Participation à l'établissement des situations mensuelles pour les sociétés du groupe en coordination avec le contrôleur de gestion Révision, préparation des états mensuels, annuels et de synthèses
Suivi de la trésorerie 3. Comptabilité client : avec la responsable du pôle Crédit Management Supervision de la comptabilité auxiliaire clients Suivi des règlements clients Suivi des relances clients 4. Administratif Gestion de la relation avec les banques et assurances. Connaissances et compétences Issu(e) d'une formation en finance, vous disposez d'au moins 6/7 ans d'expérience en comptabilité, avec une solide expertise en révision comptable, fiscalité et gestion. Une expérience en reporting Groupe, au sein d'une unité opérationnelle, serait un véritable atout. Vous maîtrisez les outils comptables, idéalement un ERP. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Votre écoute, votre curiosité, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse font de vous un(e) collaborateur(trice) force de proposition. Modalités Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38330), Statut : CADRE (218 jours/an), RTT, Télétravail 1j/semaine après la formation, Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70%, Tickets restaurants, CSE d'entreprise, Salaire : à établir en fonction du profil. Intéressé(e) par ce poste ? Merci de joindre un CV à jour et une lettre de motivation.

Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de St Ismier / Montbonnot, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e), ou homme / femme de ménage. Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage, etc. Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 €. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€ / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de la vallée du Grésivaudan, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e), ou homme / femme de ménage. Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage, etc. Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 €. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€ / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Villard Bonnot, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e), ou homme / femme de ménage. Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage, etc. Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 €. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€ / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Gières / Domène / Le Versoud, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e), ou homme / femme de ménage. Vos missions : entretien du domicile, ménage, repassage, etc. Nous vous proposons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 €. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€ / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêt(e)s, postulez !

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur qui évolue dans le secteur de la Greentech et des technologies énergétiques durables, un Comptable à temps partiel à Villard-Bonnot (H/F) 1. Traitement et enregistrement des factures fournisseurs
Vérification des bons de livraison (BL)
Suivi des demandes d'achat via l'outil interne ASANA
Contrôle de la cohérence commande/BL/facture
Enregistrement des factures dans le logiciel comptable 2. Préparation des paiements
Constitution des dossiers de paiement
Vérification des imputations analytiques et des échéances
Transmission des éléments au responsable financier 3. Rapprochements bancaires 4. Suivi des programmes de subvention
Mise à jour des États Récapitulatifs des Dépenses (ERD) 5. Analyses ponctuelles
Justification des comptes (fournisseurs, avances, comptes d'attente)
Analyses ad hoc (par fournisseur, projet, etc.)
Mise à jour des fichiers de suivi 6.Temps de travail Poste à pourvoir à 17h50/semaine, de préférence le matin.
Formation : BTS CG, DUT/BUT GEA option finance-compta, ou Licence pro comptabilité/gestion
Expérience : 2 ans minimum
Compétences :
Maîtrise du cycle fournisseurs, imputation, rapprochements bancaires
Organisation, rigueur, gestion des priorités
Maîtrise des outils comptables, Excel, workflow achats
Bon relationnel, esprit d'équipe