Offres d'emploi à Montbonnot-Saint-Martin

Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France.
Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage;
Coordonner les interventions avec les équipes techniques;
Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage;
Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens;
Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences :
Vous êtes organisé et autonome
Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute
Etre à l'aise en informatique Les avantages :
Tickets restaurants
CSE
Mutuelle
Prime
2 jours de télétravail Informations pratiques :
Lieu : Montbonnot
Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H
Rémunération : 2 100€ brut par mois

Vous êtes passionné(e) par l'accueil et la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe dynamique au Comfort Hotel Meylan en tant que Réceptionniste Polyvalent.e. Responsabilités principales :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients
Gérer les réservations et les check-ins/ check-outs
Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements
Effectuer des tâches administratives liées à la réception Profil :
Expérience préalable en tant que réceptionniste
Excellentes compétences en communication et en service client
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière
Flexibilité pour travailler en astreinte et les week-ends Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à partir du 20/10/25 pour le remplacement d'un salarié;
Possibilité d'évolution
39 heures de travail par semaine
Astreintes (logement sur place) et travail le week-end nécessaires Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Le Comfort Hotel Meylan est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions :
Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil :
Organisation du travail
Méthodologie
Autonomie
Auto contrôle
Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30
16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.

Dans un salon de thé et chocolaterie pâtisserie basé à Grenoble, vous intégrerez l'équipe au début du mois d'octobre. Vos missions seront les suivantes :
service au salon de thé et des chocolats et pâtisseries
vente des chocolats et pâtisseries
encaissements
logistique de la structure (ports des cartons de chocolats : à chaque fois 10 kgs)
nettoyage du salon de thé Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h à 19h avec 1h30 de pause déjeuner entre 12h et 15h.

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes :
Étiquetage et emballage des produits (aérosols)
Assurer le respect des cadences de production
Contrôler la qualité finale des produits
Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production
Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la beauté, du soin et du parfum, pour rejoindre l'équipe d'un grand magasin emblématique de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, au contact de marques prestigieuses et d'une clientèle fidèle et exigeante.
Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit d'excellence et de bienveillance.
Identifier les besoins des clients et leur proposer une expérience sur mesure.
Mettre en avant les produits et veiller à l'attractivité du rayon.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue du point de vente et le suivi des stocks. Rythme de travail :
Travail le samedi Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en Esthétique ou Cosmétique exigé (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
Expérience minimum d'un an dans la vente en parfumerie, institut ou univers beauté.
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client.
Dynamique, rigoureux(se) et force de conseil.

Vous aurez la charge de la fabrication de la boulangerie au sein des boulangeries Annabelle

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Téléopérateur H/F de télésurveillance en 3x8 à CROLLES. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez :
Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.)
Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures
Rédiger des rapports clairs et précis
Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous vous offrons :
Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Salaire de base Prime d'équipe Majoration de nuit et/ou de weekend, jours fériés 13e mois Prime panier Indemnités de transport
Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide
Bon rédactionnel
Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques
Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout
Disponibilité immédiate et flexibilité horaire Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes télécom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition ( SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en oeuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Formation : Niveau CAP/BEP/BAC Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à des projets structurants et à fort impact
Évoluer dans un environnement collaboratif
Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes telecom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition (SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Profil souhaité : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en œuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Description du poste Dans le cadre de ses activités de production en environnement contrôlé, Teledyne recherche un-e Opérateur-trice en salle blanche spécialisé-e en pultrusion. Vous serez en charge de la fabrication de joncs composites, depuis la formulation des résines jusqu'au contrôle qualité final, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions
Préparer et formuler les résines.
Mettre en Å“uvre et conduire une ligne de pultrusion.
Réaliser les contrôles techniques des joncs.
Rédiger les procès-verbaux de contrôle.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. Compétences requises Savoir-faire
Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI.
Habileté manuelle pour la manipulation des fibres.
Capacité à s'organiser et à gérer les priorités.
Autonomie et rapidité d'apprentissage. Savoir-être
Sens de la qualité et de la rigueur.
Esprit d'équipe et respect des collègues.
Calme, méthodique, force de proposition.

KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé
formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://teams.microsoft.com/l/message/19:9f6b12e5-f3e4-45f1-9086-050c72c07670_c68340c0-9c00-417c-9f5b-c208563ba788@unq.gbl.spaces/1759759198039?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Aline & Rémi, en charge des Approvisionnements de l'enseigne, recherche un(e) Approvisionneur(se) F/H pour rejoindre ses équipes afin de remplacer un congé maternité. Le poste est basé à Grenoble (38000). Garant(e) de la disponibilité des produits, de l'optimisation des délais, des coûts et des rotations, tu assures la coordination des flux pour permettre aux agences de disposer en permanence du stock nécessaire à leur activité. Un seul objectif : le bon produit, dans la bonne quantité, au bon moment et au meilleur prix ! Tes principales missions sont les suivantes : Optimiser la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement en adéquation avec la capacité de stockage des agences et dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par l'enseigne et le Groupe. Gérer les différentes étapes d'approvisionnement, de la commande à la réception. Participer à la définition et à l'optimisation des plans de stock des agences en étant force de proposition pour faciliter les commandes groupées. Assurer la coordination avec les fournisseurs et le service achats pour optimiser les flux, réduire les échanges de produits entre agences et organiser les livraisons au plus près des besoins. Accompagner les responsables d'agence dans l'animation des plans d'action liés au stock et à la disponibilité en lien avec les autres approvisionneurs. Travailler en étroite collaboration avec les services transverses de l'enseigne et du Groupe afin de garantir une coordination efficace et cohérente des actions. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du métier : taux de disponibilité, rotation, valeur de stock, pénalisants. Participer au déploiement des nouveaux outils. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain et/ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP, tu maîtrises les enjeux de l'approvisionnement. Personne de terrain, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec de multiples parties prenantes. Tes qualités relationnelles et ton sens de l'écoute te permettent d'être force de proposition et d'accompagner les équipes sur les enjeux liés à la chaîne d'approvisionnement. Tu es à l'aise avec Excel, des compétences sur Power BI seraient un atout ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons :
CDD de 4 mois à compter du 1er novembre 2025. 35h00 du lundi au vendredi basé Grenoble (38)
Salaire mensuel brut à partir de 1850€ brut mensuel + variables : en fonction de l'expérience
Déplacements ponctuels à prévoir
Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Jour de repos : le dimanche, et autre jour selon planning. Planning défini chaque semaine. Amplitude horaire du magasin : 6h/20h

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un Assistant administratif Travaux (H/F). Rattaché(e) au Directeur Travaux et aux ingénieurs de l'agence, vous les accompagnez dans la gestion et le suivi administratif des projets de construction. Vos missions principales :
Participer à l'ouverture et à la création des dossiers d'affaires ;
Préparer, établir et suivre les contrats de sous-traitance (CLO/MTX) et leurs avenants via Sage X3 ;
Créer et gérer les commandes fournisseurs sur Sage X3 ;
Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des documents contractuels (DocuSign, Officiel) ;
Gérer les démarches administratives liées aux sous-traitants : agréments, cautions, DGD, dossiers QSE (My QSE), badges d'accès chantier ;
Préparer et transmettre les procès-verbaux (réception, levée de réserves) ;
Rédiger et envoyer les dossiers de consultation.
Bac à Bac2, avec une expérience significative dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de DocuSign et SAGE est un plus.
Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Compréhension du vocabulaire technique du bâtiment requise. Ce que nous proposons
CDI basé à Saint-Ismier- 35h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30).
Rémunération selon profil 25K/30K avantages : tickets restaurant, intéressement, prime et CP supplémentaires
Ambiance conviviale, équipe soudée, véritables perspectives d'évolution.
Environnement dynamique, projets variés et valorisants. Un cadre motivant pour celles et ceux qui aiment contribuer concrètement à la réussite collective.

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, en pleine structuration de ses services supports, un Assistant administratif H/F. Votre mission, si vous l'acceptez : contribuer activement au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise, au cœur de la direction et en lien étroit avec le responsable administratif et juridique. Vos principales responsabilités :
Piloter le suivi administratif au quotidien : gestion des courriers, e-mails, classement et archivage.
Gérer la facturation et les devis : élaboration, saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des règlements clients, en lien avec le service juridique pour les relances.
Organiser la logistique documentaire et gérer les commandes de fournitures.
Mettre à jour les dossiers administratifs (clients, fournisseurs, sous-traitants).
Soutenir la direction et le service juridique dans la gestion de dossiers stratégiques (marchés publics, contrats... ).
Collaborer avec le cabinet comptable externe : transmission des pièces, rapprochements bancaires, saisie comptable... Le profil idéal possède :
Formation Bac à Bac2 (BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, Comptabilité, Secrétariat ou équivalent).
Une première expérience réussie en gestion administrative et facturation
une connaissance du secteur du bâtiment ou de l'artisanat serait un vrai plus !
À l'aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les logiciels de gestion.
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome, tout en aimant travailler en équipe. Les conditions que l'entreprise propose :
Contrat CDI à pourvoir au plus tard le 2 janvier 2026.
Télétravail partiel possible (2 jours minimum de présence par semaine sur site)
Une rémunération selon la convention collective du bâtiment, à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?
Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?.
La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises,
Une garantie de revenu mensuel minimal,
Les avantages du groupe ADECCO,
Un accès prioritaire aux missions disponibles,
Des formations pour enrichir vos compétences,
Des congés payés,
Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :.
Une zone de mobilité de 40 km,
La validation de 3 métiers en accord avec vous,
Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Vous êtes Assistant(e) Polyvalent(e) H/F, organisé(e), rigoureux(se) et avec l'envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! CDI
36h Horaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h
Vendredi 8h-12h Secteur : Saint-Martin-d'Hères Missions variées : devis, factures, commandes, relation clients... Vos atouts : rigueur, sourire au téléphone, maîtrise d'Excel & Word, curiosité et esprit entreprenant. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim, CDD et CDI, est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises locales. Notre mission : connecter les talents à des structures à taille humaine, en valorisant autant les compétences que la personnalité. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, une entreprise familiale du secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Sa taille humaine permet d'évoluer dans une ambiance conviviale, où polyvalence et autonomie sont essentielles. Vos missions:
Gestion des ouvertures de commandes et de comptes clients
Établissement de devis
Pointage et suivi des factures
Accueil téléphonique (clarté, amabilité, professionnalisme)
Utilisation quotidienne d'Excel et Word
Gestion des urgences et priorités
Participation active à l'organisation et à l'amélioration des process internes Votre profil:
Aisance relationnelle, rigueur et polyvalence
Capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre
Excellent vocabulaire et orthographe
Curiosité, esprit réfléchi et discrétion (données chiffrées)
Esprit entreprenant : vous allez au-delà de ce qui est demandé !
Expérience idéale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en PME industrielle (hors grands groupes). Un vrai plus : votre capacité à gérer et répondre aux appels d'offres.
Expérience confirmée sur un poste similaire

Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Pour en savoir plus sur l'UFR STAPS : https://staps.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service scolarité, service composé de deux pôles, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (6 agents). Vous aurez pour missions principales :
Piloter l'activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l'admission à l'obtention du diplôme
Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité Activités :
Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents
Définir les objectifs, l'organisation du pôle et assurer le suivi de l'activité
Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents
Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organisation et suivi des examens et des jurys
Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l'amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle
Garantir la qualité de l'accueil Restriction ou contraintes liées au poste: Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d'examens et d'inscriptions. Nécessité d'organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d'activité.

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Offre d'emploi : Agent de courrier (h/f) à Grenoble Nous recherchons un Agent de courrier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Grenoble. Vous serez en charge de la préparation, de la collecte, du déchargement et du tri des colis. Poste à pourvoir dans les semaines à venir. Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 13,20 EUR par heure Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès!. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Pour le poste d'Agent de courrier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude Baccalauréat, qu'il soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire. Profil recherché: Rigueur et fiabilité ;sens des responsabilités; confidentiels/valeurs; autonomie; esprit d'équipe; discrétion et respect de la confidentialité; adaptabilité.

ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes :
accueil
standard
gestion des plannings
établissement et envoi des factures
relance clients
envoi des plaquettes
envoi de courriers
gestion des fournitures
divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 32 / 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisé.e et consciencieux.se. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).

Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers
Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.).
Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution).
Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants.
Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché :
CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie.
Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion.
Permis de conduire indispensable.
Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons :
Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence.
Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes.
Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés :
Facilities (propreté, bureautique)
Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions :
Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
Veiller au respect du cahier des charges client
Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur le campus de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Pour en savoir en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé sous la direction de la responsable des scolarités, vous serez intégré dans le service formation, et plus précisément dans l'équipe inscription qui compte deux agents. Vous aurez pour missions principales :
Gérer les inscriptions administratives
Gérer des admissions
Apporte votre aide aux services des scolarités : remplacement en cas d'absence, aide lors des périodes de surcharge en cas en surcharge
Remplacer au poste d'accueil durant les vacances ou maladie et un mercredi après-midi tous les 15j Activités principales : Gérer les admissions :
Complétudes et préparation des campagnes sur E Candidats / PEF/ Mon Master Gestion des inscriptions administratives :
Gestion de la complétude des dossiers d'inscriptions
Édition des cartes d'étudiants
Gestion des transferts des dossiers universitaires Contraintes liées au poste : périodes de forte activité

Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble en tant qu'Opérateur Colis (h/f) ! Nous cherchons un opérateur Colis dédié pour effectuer les activités de tri et de livraison de colis. Votre rôle sera crucial pour garantir un acheminement rigoureux, dans le respect des délais et des procédures de qualité et de sûreté. Type de contrat : Contrat à d'intérim de 3 mois Date de début : au plus tôt Horaires : Temps plein, 35 heures par semaine. Du lundi au samedi 06h30-12h20//12h-17h50 Salaire : 11.88 EUR par heure Ce poste est une opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée à offrir un service de qualité. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre réseau de livraison ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Opérateur Colis (h/f) titulaire d'un diplôme CAP/BEP ou BAC. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques de tri de colis et une attention particulière aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est également requise pour ce poste. Le professionnel doit démontrer une grande rigueur et un sens de l'organisation marqué. Vous devez faire preuve d'écouter et de professionnalisme auprès de la clientèle. Et si nécessaire faire preuve de polyvalence selon les contraintes du service. Extrait casier judiciaire vierge. Aptitude au port de charges Savoir lire, écrire, compter et se repérer.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT
CDI
35 h OU
Gières DATE DE DEBUT
Oct 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE
CMP3 LE TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social (IFTS d'Echirolles et l'ESSSE), l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE (Observatoire des Non-Recours aux droits et services) visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Intervention lors de journées thématiques, d'évènements et dans les cursus de formation, Développement d'une offre de formation (notamment assurée par des pairs). Axe 2
Accompagnements collectifs et individuels Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d'équipes sanitaires et sociales, Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l'intégration des travailleurs pairs dans les équipes, Axe 3
Animation de réseaux Soutien au développement d'une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrées des pairs, Participation à la structuration et l'animation de réseaux au niveau de la région AURA. Axe 4
Capitalisation et ressources (par exemple : création d'outils, capsule vidéo, article, podcast, webinaire, ...) Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en complémentarité et en autonomie, sous la responsabilité d'un chef de service, à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme (précisés ci-dessus), Il (elle) sera amené(e) à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites (personnes en situation de grandes précarités, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers), Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication (support de communication, mise à jour sites et réseaux), d'organisation et d'animation d'évènements en lien avec le responsable communication, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale, Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues.

Société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer le nettoyage de locaux du lundi au samedi de 07H00 à 09H00 matériel fourni sur place

Boulangerie sur St Martin d'Hères, nous recherchons un(e) vendeur(euse) Dans une équipe de 3 personnes vous aurez comme mission :
vente des produits de la boulangerie
conseil de la clientèle
mise en place des produits
tenue caisse et encaissement
rangement du poste travail et entretien du magasin Travail du lundi au vendredi de 13h30 à 19h30. Poste en CDD de remplacement avec prolongation possible. Merci de vous présentez à la boulangerie de préférence le matin jusqu'à 13H ou envoyer votre CV par mail à l'adresse mentionnée dans l'offre.

Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à St Martin D'heres . Vous effectuerez quatre tournées/jours aux horaires suivants : 8h00 a 12h00 et de 14h00 a 17h00 du lundi au vendredi. pas d'heures supplémentaires la rémunération brut est de 1833.69€ + 50€ prime mensuelle (soumise à condition) + 50% mutuelle..

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et organisationnelles au service d'une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Saint-Martin-d'Hères, une Assistante de Direction (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe avec 3 assistantes administratives. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères
CDI Temps plein Rejoignez une entreprise solide du BTP où votre rôle sera clé dans la structuration et le bon fonctionnement de la direction. Vos missions: Accueil et conseils clients Assurer le suivi administratif devis, facturation, commandes. Contrôle et suivi des comptes clients et fournisseurs. Soutenir la direction dans l'organisation et le suivi des activités, Gérer les plannings, réunions et déplacements, Rédiger, mettre en forme et suivre divers documents administratifs, Coordonner les échanges internes et externes, Garantir la bonne gestion administrative des dossiers stratégiques. Votre profil: Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant qu'assistant/e de direction, Excellente capacité de communication et grande réactivité, Organisation, confidentialité et autonomie font partie de vos atouts, Bonne maîtrise des outils informatiques.

Nous recherchons un Régisseur de résidence (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située à Grenoble (38). Vos missions :
Accueillir et renseigner les locataires ;
Assurer les visites des appartements étudiants ;
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Constituer et suivre les dossiers de location ;
Effectuer le suivi administratif de la résidence ;
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis ;
Assurer l'entretien des parties communes ;
Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 11,99 € brut / heure Horaires :
Lundi au jeudi : 9h15-12h / 14h-18h30 // Vendredi : 9h15-12h / 14h30-17h45 Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00
Pause méridienne de 12h30 à 13h30
une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé + de 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions :
Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.
Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.
Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.
Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste :
Intérim
Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20
13h26 / 13h20
21h26. Profil :
Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD),
Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur,
Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail,
Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 01/10/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 16h00 à 18h00 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.93€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions :
Prendre les rendez-vous et organiser le planning,
Accueillir les patients,
Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails,
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous :
Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
Apporter un support opérationnel
Délivrer un service exceptionnel aux clients
Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
Une progression professionnelle rapide Autres avantages :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Vous serez le point de contact clé pour plusieurs services supports, en assurant une coordination essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:
Gestion des achats et commandes : Créer et modifier les demandes d'achats et commandes sur le logiciel SAGE. Assurer la réception des commandes et le contrôle des réceptions par rapport aux factures.
Logistique et événementiel : Organiser les événements d'entreprise (séminaires, réunions...) : recherche de lieux et suivi des prestations.
Soutien aux collaborateurs : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (réservation de billets, mise à disposition du matériel). Gérer les stocks de fournitures (bureautiques, informatiques, boissons) pour le siège et les équipes sur le terrain.
Gestion de la flotte et des locaux : Assister le responsable de la flotte automobile et mobile. Participer à la gestion du parc immobilier : relation avec les prestataires (entretien, syndic), gestion des déchets et contrôle des conditions de stockage. Gestion de l'accueil du site. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est de 29500€/30 000€.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).

ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions :
La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation
La direction Développement Projets Recherche et Innovation
La direction de la Stratégie Financière Recherche
La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche Présentation du projet : Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Grenoble Alpes est un projet majeur, labélisé par l'État et doté de 10 Meuros. Il est porté par l'Université Grenoble Alpes. Y contribuent les établissements-composantes Grenoble INP
UGA, ENSAG
UGA et Sciences Po Grenoble
UGA ainsi que les trois composantes académiques et les membres fondateurs, qui sont le CEA, CNRS, Inrae, Inria, Inserm, IRD, le CHU Grenoble Alpes et la SATT Linksium Grenoble Alpes et comme partenaires Grenoble Ecole de Management, des agences économiques et fédérations d'entreprises (Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, Medicalps), les pôles de compétitivité (AXELERA, CIMES, Lyonbiopôle, Minalogic, Tenerrdis), les collectivités pour le développement du territoire (Région Auvergne-Rhône-Alpes, Grenoble-Alpes Métropole), un acteur spécialisé dans les transitions (SuperGrid Institute) ainsi que les grands équipements de recherche (ESRF, ILL, EMBL et IRAM). L'ambition du projet est d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du territoire Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2028, les engagements collectifs sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Le PUI recrute un(e) chargé(e) de projet pour 30 mois (septembre 2025
mars 2028), éventuellement reconductible en cas de pérennisation du PUI. Le poste est situé sur le Campus Universitaire de Saint-Martin d'Hères, localisé dans le bâtiment Présidence de l'UGA où est hébergée la DGDRIV. Missions principales : Vous serez rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV). Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative du projet en appui au coordinateur du projet pour l'aider dans son pilotage. Activités principales :
Suivre la bonne réalisation des actions, du budget, la production et la capitalisation des livrables, ainsi que le bon reflet de toutes les avancées dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route du projet.
Planifier les réunions de travail, divers comités et événements du PUI, assurer leur organisation logistique, la préparation des ordres du jour et des documents supports, la rédaction des comptes-rendus et leur capitalisation.
Contribuer à la mise en place d'outils support pour faciliter le pilotage du projet, dans une démarche d'amélioration continue et dans une ambition de pérennisation du PUI. Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) assistant administratif Groupe Opérations H/F en CDI Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client
un acteur reconnu dans le secteur des technologies industrielles
recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) Groupe Opérations (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en support administratif de l'ensemble du service. Vous assurez le suivi opérationnel et administratif des prestations, depuis la planification des interventions jusqu'à la facturation, pour les entités françaises et allemandes du groupe. ??? Vos principales missions : ?? Planification et coordination des opérations
Élaboration du planning annuel en fonction des contrats signés
Affectation des tâches en lien avec les priorités opérationnelles
Suivi des contrats et reporting dans les outils ERP (Odoo, Oracle)
Alerte sur les échéances contractuelles ?? Suivi administratif des projets
Relance des dossiers en attente (internes / externes)
Création de projets dans l'ERP
Suivi des temps et notes de frais des équipes ?? Administration des ventes (en complément de la personne en charge de l'ADV)
Émission des devis et suivi des commandes
Suivi documentaire complet jusqu'à la facturation et au paiement
Coordination logistique et gestion douanière ? Les + de ce poste :
Entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance
Ambiance conviviale et environnement stimulant
Rémunération attractive ( + possible intéressement / + prime variable selon réalisation des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs)
Mutuelle prise en charge à 90 %
Tickets restaurants, cours de yoga, teambuildings
Flexibilité : poste à temps plein ou temps partiel selon profil Votre profil:
Expérience confirmée dans une fonction administrative similaire
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite)
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Anglais courant impératif car langue de travail au quotidien (écrit et oral)

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Gestion du cycle de commande client
Assurer la saisie, le suivi, la livraison et la facturation des commandes clients. Relation client
volet administratif
Gérer les échanges clients concernant les délais, les litiges et les informations produits. Coordination interne
Collaborer avec les services logistique, commercial et production afin de garantir le bon déroulement du processus de vente. Suivi des encaissements
Suivre les paiements clients, identifier les impayés ou écarts, et alerter les interlocuteurs concernés. Mise à jour des données et reporting
Actualiser les bases de données clients et produire un reporting régulier de l'activité. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP)
Rigueur, organisation et bon relationnel client
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Meylan (H/F) Rattaché(e) au Chef d'équipe logistique, vous serez garant(e) du bon déroulement des flux physiques, de la réception à l'expédition, dans le respect des consignes de sécurité. À ce titre, vous interviendrez sur :
La réception des marchandises : déchargement, contrôle des colis et des documents de livraison.
La mise en stock des composants et consommables.
L'approvisionnement des îlots de production.
La préparation, le contrôle, l'emballage et l'expédition des commandes.
La réalisation d'inventaires tournants.
La traçabilité des produits et la mise à jour des mouvements physiques et informatiques.
Le signalement des anomalies et la participation à l'amélioration continue.
La polyvalence sur les différents postes logistiques du site. Rémunération et avantages :
Taux horaire : 12,54 brut
13ème mois inclus dans la rémunération
Prime de recharge de véhicule selon les conditions en vigueur Ce que nous vous offrons :
Une mission au sein d'un environnement industriel dynamique.
Un poste polyvalent avec des responsabilités concrètes.
Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Lieu : Meylan (38)
Vous disposez d'une première expérience en logistique industrielle.
Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et apte à l'utilisation d'un gerbeur.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les modules logistiques d'un ERP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens du travail en équipe.
Vous savez appliquer les consignes de sécurité et environnementales.
Un niveau d'anglais A1 est souhaité pour les échanges avec les transporteurs étrangers.

Du 17 novembre au 24 décembre 2025 Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche des vendeurs/vendeuses pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Responsabilités : Mise en place de la boutique. Accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. Maintien de l'espace de travail en bon état tout au long de la journée. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit de 9h à 14h, soit de 14h à 19h. Profil recherché Savoir-faire : Compétences en vente et relation clientèle. Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec une clientèle internationale. Préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Respect des normes d'hygiène et de propreté en milieu alimentaire. Savoirs-être : Enthousiasme et passion pour le chocolat. Souriant(e) et accueillant(e). Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Aptitudes relationnelles et de communication. Maîtrise des techniques de vente et encaissement. Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. """Anglais courant.""" Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes. Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à jour et votre lettre de motivation par mail.

Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles :
Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Il/Elle accueille et sert les clients.
Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin
Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation)
Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, .
Vérification des additions et Encaissement.
Information aux clients des animations du restaurant
Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables)
Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar
Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé)
Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE :
Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner
Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients.
Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques
Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général
Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes
Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .)
Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques
Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services
Être habile, agile et rapide
Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€
13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jour

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE"
Temps de livraison : Environ 1H40/jours.
Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
Clients : Environ 80 clients/jours.
Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois
Vous disposez d'un moyen de transport
Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un agent polyvalent de la propreté urbaine (H/F) à temps complet, en CDD de remplacement et à pourvoir dès que possible. Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « Propreté urbaine » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé.e d'assurer l'entretien des voiries et des lieux publics de la commune. Missions principales
Participer aux missions de désherbage (pieds d'arbres, parcs à chiens) manuel
Participer au ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur)
Ramasser les papiers et les déchets avec une pince
Balayer les voiries, les trottoirs, parkings et groupes scolaires
Vider les corbeilles à papiers (- de 10kg) et les corbeilles des bacs à verre
Ramasser les déjections canines dans les parcs à chien
Nettoyer les WC publics
Nettoyer les cimetières (1X mois)
Conduite de la balayeuse (formation en interne) Missions secondaires :
Participation au déneigement
Renfort sur les autres activités du SEEM : aide aux montages du matériel pour la réalisation des manifestations culturelles, politiques, sportives, protocolaires et livre du matériel pour les associations de la commune / aide à la maintenance du mobilier urbain
Assurer la manutention de la banque alimentaire (1 fois par semaine., pas plus de 10Kg de cartons alimentaires, pour la charge aide d'un chariot élévateur et pour la décharge aide de bénévoles). Savoirs, connaissances requises : Être titulaire du permis B Être titulaire d'un CAP Technicien de surface Formation sur la signalisation des chantiers mobiles Savoirs faire, expériences pratiques requises : Connaissances des gestes et postures Avoir des connaissances en propreté urbaine (produits de nettoyage et de désinfection) Savoir utiliser les souffleurs et autres machines thermiques Savoir- être, aptitudes professionnelles requises : Diplomatie Ponctualité Sens du service public Avoir le sens de l'hygiène et de la sécurité Être en éveil permanent lors de la conduite d'un véhicule Sens de l'initiative Accepter la polyvalence Être rigoureux en matière de sécurité et de protection de l'environnement et des personnes Caractéristiques du poste : Responsable de son parcours pour la propreté urbaine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ; Contacts quotidiens avec la population ; Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l'astreinte viabilité hivernale. La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste : Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions :
Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes..
Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière)
Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs
Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette.
Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances.
Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi
Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances
Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis
Réception des commandes et vérification
Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook
Organisation
Rigueur
Méthode
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer directement au cœur des opérations de nos clients ? Chez ELS Group, nous accompagnons nos partenaires logistiques grâce à des équipes motivées et professionnelles. Dans le cadre d'une prestation in situ, nous recherchons un Agent Logistique pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs. Vos missions principales : Assurer la manutention, le stockage et le rangement des marchandises Préparer et contrôler les commandes avec rigueur Conduire un chariot élévateur en toute sécurité (CACES obligatoire) Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la bonne organisation de l'entrepôt Votre profil : Titulaire des CACES 3 et 5en cours de validité, le CACES 4 serait un plus Expérience en préparation de commandes et conduite de chariot souhaitée Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe dans un environnement client Nous vous offrons : Un salaire attractif avec primes mensuelles et heures supplémentaires Une bonne ambiance de travail, au sein d'une équipe motivée Un suivi et un accompagnement personnalisé par ELS Group Des perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance Rejoignez ELS Group et faites la différence directement sur le site de notre client !

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

Dans le cadre de notre développement sur la région Drôme Ardèche Dauphiné, nous recherchons un Employé Polycompétent H/F en contrat d'apprentissage au sein d'un restaurant d'entreprise de 300 couverts situé à Grenoble (38) Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Participer à la plonge batterie: Lavage des plats et de la petite vaisselle Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé en interne pour assurer la polyvalence du poste. Profil du poste : Connaissance HACCP souhaitée Ponctuel, efficace et doté d'un véritable savoir-être, vous avez un bon esprit d'équipe et avez envie de participer à la réalisation d'une prestation de qualité ! Du lundi au vendredi inclus Horaires : 7h15-15h dont 45mn de pause. Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Nous recrutons pour notre boulangerie un poste Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 20h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Nous sommes ouverts du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Vous travaillez les mardi, mercredi et vendredi après-midi de 15h30 à 19h30. (fermeture de la boutique à 19h puis 30 minutes pour l'entretien de l'espace de vente) ** Etudiants Bienvenue **

Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Accueille et conseille le client
Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Savoir gérer les stocks
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.

Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront :
Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.)
Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.

L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre :
vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.)
vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs
vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service
vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine
vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail
vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis
vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt
vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle
vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue
vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES :
Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux.
Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits.
Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions.
Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés.
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE :
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles
Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap
Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66

Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.

Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes :
Cuisson du pain
Snacking pesage des ingrédients ,
Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !

Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à :
Gérer tes stocks et assurer la réception ;
Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits;
Accompagner tes clients ;
Atteindre tes objectifs de vente ;
Gérer la caisse. Des conditions sur mesure :
Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ;
Une rémunération en fonction de ton âge ;
Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ;
Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons :
Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation.
Une rencontre avec ton futur employeur.
Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite

Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD jusqu'à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) :
Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h
Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 2 janvier au 27 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2026 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra :
Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier
Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement.
Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie.
Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons.
Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement.
Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables.
Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES
Capacité relationnelle et d'écoute
Capacité d'adaptation à des publics différents
Disponibilité
Discrétion (secret professionnel exigé)
Rigueur
Patience
Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE
Travail en journée/soir et samedi,
Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité),
Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147
38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f

Centre dentaire de 4 cabinets, intégrant du matériel technique à la pointe avec une équipe dynamique et solidaire. Cadre idéal pour prendre en charge nos patients dans les meilleures conditions et leur prodiguer des soins généraux, prothétiques ou d'esthétique. Description du poste Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé en centre ville de Fontaine, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram A). Vous bénéficierez d'un coaching et d'une formation continue. Vos missions :
Assurer l'accueil du patient (téléphonique et physique)
Assurer la tenue des dossiers médicaux
Gestion des plannings praticiens
Gestion de la facturation
Gestion de la caisse
Suivis des dossiers patients en collaboration avec les praticiens Profil : Vous aimez apprendre et travailler en équipe, Vous êtes dynamique et rigoureux(se). Une expérience sur le même type de poste est appréciée. La maitrise des logiciels DESMOS et DOCTOLIB serait un plus. Conditions du poste: 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Planning tournant établi à l'avance selon les horaires des praticiens sur une amplitude horaire de 8h30 à 19h30. Salaire négociable selon profil et expérience.

MB Boulangerie recherche 1 Vendeur / Vendeuse : Vos missions seront :
Accueil client
Vente
Conseil et encaissement. Vous serez également chargé(e) de présenter les produits et de l'entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Profils débutants acceptés. Jours de repos le dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.

L'Association Sainte Agnès recrute pour le Service de Protection des Majeurs Un(e) Assistant(e)mandataire (H/F) CDD Temps plein jusqu'au 16 janvier 2026
Prise de fonction immédiate. Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département: Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé Accueil de jour Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise Accueil familial social Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions principales Rattachée au Responsable de service, vous assurez les missions suivantes: Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (Etablir des dossiers MDPH, CSS, Aides sociales, Assurance, Mutuelle, Retraite etc...) Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers Enregistrer et contrôler les documents comptables des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle S'inscrire dans les permanences d'accueil du public et d'accueil téléphonique Les compétences recherchées sont: Discrétion Sens du contact et du relationnel Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques Maîtrise de l'orthographe Rigueur Efficacité Goût marqué pour la polyvalence Notions sur la loi de 2007 appréciées. Les Caractéristiques du poste proposé : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (2030 € brut débutant(e) pour un temps plein, 2230 € brut avec 5 ans d'ancienneté) Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistante tutélaire apprécié Poste basé à FONTAINE (38600) Temps de travail hebdomadaire base 37 heures avec RTT Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service: c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur: p.foret@ste-agnes.fr

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire,
le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES
Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année
Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative
Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Animer la relation avec les familles
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Recrutement SANS CV, pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

?? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble
acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, classée 1ère Start up de l'année en 2016 au classement l'express et qui a remporté le prix du jury Les Victoires de la Croissance en 2019. Mais surtout, nous cherchons un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier(e) polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. ?? 39h/semaine ??? Du lundi au jeudi : 6h40
16h30 / Vendredi : 6h40
12h20 ?? Basé à Grenoble Vos missions: Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z Réception & Stockage
Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.)
Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation
Classement informatique des BL par fournisseur
Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes
Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...)
Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage
Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons
Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement Votre profil:
Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel
Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication
Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins
Respect strict des consignes de sécurité
Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant
Expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
CACES 1 et 3 obligatoires

Notre agence LIP est à la recherche d'un Préparateur de commandes H/F pour le compte de son client. Vous aurez en charge de :
Réceptionner et vérifier la conformité des produits en atelier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots, etc.
Charger les marchandises, les produits
Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Assurer le rangement du matériel et le nettoyage des équipements Nous recherchons une personne très rigoureuse, motivée et aimant le travail en équipe. Une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes serait un plus.

Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour un de ses clients, un Magasinier industriel H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Réceptionner les livraisons : vérifier les quantités, la qualité, et la conformité avec le bon de commande
Enregistrer les entrées et les sorties de stock sur le logiciel de gestion
Préparer et distribuer les commandes internes pour la production, la maintenance ou les chantiers
Ranger, organiser et inventorier les articles du magasin industriel
Gérer les stocks de sécurité, anticiper les besoins et signaler les ruptures
Identifier et étiqueter les produits avec précision
Respecter les consignes de sécurité, la propreté et la traçabilité Vous êtes issu d'une formation en magasinier industriel / logistique ou en gestion de stock Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits industriels (pièces mécaniques, outillage, consommables) et savez gérer un magasin de manière autonome Nous attendons votre candidature avec impatience !

Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront :
approvisionner les machines
contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production
effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :
qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s
le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU
salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires :
semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi.
Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations

Notre établissement est à la recherche enseignant de la conduite (H/F) pour enrichir son équipe de moniteurs ! Les missions :
Réaliser des heures de conduite.
Faire des bilans de conduite.
Accompagner les élèves à l'examen. Les avantages: Véhicule + mutuelle Vous savez travailler en équipe, êtes à l'écoute et pédagogue. Formation demandée : BEPECASER/ TPECSR

Temps de travail annualisé en restauration scolaire.
Effectuer la mise en place matérielle et organisationnelle de la salle de restauration et de la cuisine, en garantissant les conditions d'hygiène et de sécurité.
Réceptionner les repas et assurer leur préparation en suivant les règles, les normes et les procédures internes.
Coordonner l'activité de la cuisine (gestion de l'approvisionnement alimentaire, des retours de salle, etc.) en collaboration avec les agents en salle, pour répondre au mieux aux besoins des enfants. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Temps de travail annualisé sur les temps de restauration scolaire (midi). Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Notre auto école recherche à agrandir l'équipe actuelle. Nous recherchons un/e apprenti/e enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière (moniteur/monitrice auto ecole) Vous serez accompagné/e dans l'apprentissage du métier, code, conduite, pédagogie, gestion administrative, préparation à l'examen...

La société WIZBII recherche pour CORSE GSM un Vendeur en téléphonie H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront :
Accueillir les clients, découvrir leurs besoins et les renseigner
Proposer tous les produits et services
Vendre et encaisser selon les procédures en vigueur
Administrer les ventes et le service après-vente Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Ajaccio le mardi 4 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur la région grenobloise, un assistant de gestion polyvalent dans le secteur de l'industrie H/F en CDI, à pourvoir dès que possible Vos missions: Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les appels téléphoniques
Répondre aux appels d'offres publics (ou privés)
Gérer des données sur le logiciel de gestion
Planifier et suivre l'expédition des marchandises
Assurer le suivi administratif courant (traitement des courriers, mails, classement, archivage).
Planifiez les rendez-vous
Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH
Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables . Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV:
Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture)
Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Votre profil:
Être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et Pack Office
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance du logiciel de gestion EBP
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Sens des priorités et du respect des échéances
Polyvalence et capacité d'adaptation pour assister et collaborer avec l'ensemble des équipes .Communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs .Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais .Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité .Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures .Etre capable de partager ses expériences et sa pratique .Recevoir et filtrer les communications téléphoniques .Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision .Relayer les informations .Rédiger comptes-rendus de réunions et documents divers .Assurer la gestion administrative .Respecter les normes rédactionnelles .Utiliser des outils bureautiques

L'association La Baja recherche UN/UNE ANIMATEUR.TRICE FAMILLES
CDD
35H/SEMAINE en remplacement d'un arrêt maladie. CDD d'un mois, prolongation possible. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, l'animateur.trice familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, l'animateur.trice familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
coordonner les actions de soutien à la parentalité (ateliers temps parent enfants, sorties familles.)
Participer à la mise en place de projet partenarial avec l'école du quartier (projet autour du langage et de l'alimentation)
coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social (groupe femmes, ateliers cuisine.) en lien avec la médiatrice familles
Accompagner et orienter les familles dans leurs problématiques individuelles
mettre en place des actions « hors les murs » en direction des familles
participer aux temps festifs et aux animations associatives COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Connaissance du public famille, de ses problématiques
Capacité à développer des partenariats
Compétence dans l'animation d'actions collectives
Capacité à conduire des accompagnements individuels
Capacité à mobiliser des habitants
Sens de la communication
Disponibilité
Autonomie CONDITIONS REQUISES : Diplôme travailleur social de niveau 3 (référent.e familles, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, EJE), diplôme dans l'animation : BPJEPS, DEJEPS Expérience dans le domaine souhaitée NATURE DU CONTRAT ET REMUNERATION : CDD 35H Coefficient 305 Groupe D de la convention Hexopée Salaire mensuel brut : de 2160 € Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 mai à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'association La Baja à : direction@labaja.fr

L'association La Baja recherche pour son Centre Social un.e référent.e familles en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie avec prolongation possible. Prise de poste : dès que possible. Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, le.a référent.e familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles par un suivi individuel ou collectif,
Coordonner les actions de soutien à la parentalité,
Coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social
Mettre en place des actions collectives en direction des familles visant l'épanouissement des parents, le renforcement des liens intra familiaux et les relations de solidarité inter familiales,
Développer des partenariats dans le champ de la parentalité et de la famille. ****DIPLÔME OBLIGATOIRE : conseiller en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, ou EJE**** ****Les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées***

L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance à 30h/semaine en CDD qui pourra déboucher sur un contrat en CDI. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
Participer à la surveillance médicale des enfants
Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent. Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 30h/semaine, en CDD à pourvoir dès que possible Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT)
coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1736 €

Nous recherchons pour nos sites sur GRENONLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Poste à temps partiel lundi,mardi, jeudi matin. Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) Polyvalent(e), vous saurez mettre à profit vos compétences au sein d'un magasin de proximité d'une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez le passage en caisse des articles ainsi que la mise en place des produits dans les différents rayons. Emploi du temps lundi, mardi, jeudi : 7h00-12h00.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

À propos de la mission Vos missions principales :
Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité.
Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités.
Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers.
Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions.
Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning.
Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
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Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 10 h hebdomadaire Mardi et mercredi

Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet. Elaboration et conduite de projets ou de formations
Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône Evaluation et valorisation des projets
Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

Au sein du pôle support de l'association, le/ la comptable assiste la direction dans tous les enjeux budgétaires et financier en tenant la comptabilité à jour et en assurant le suivi de la facturation. Le/ la comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'association. Le/ La comptable fournit les documents de synthèse qui assistent la direction. Missions: Suivi financier et comptable des associations: saisie comptable et facturation, tenue de la comptabilité générale et analytique, participation à l'établissement des états comptables et financiers annuels, vérification et comptabilisation des notes de frais, vérification des payes (gestion ponctuelle du personnel en lien avec la direction) Participation à l'ensemble des actions des associations: Accueil téléphonique, AG, évènements festifs, assemblée plénières des salariés, réunions d'équipe Profil: BTS Comptabilité ou gestion obligatoire avec une première expérience en comptabilité Maîtrise des logiciels Sage et Cegid, la connaissance de la convention Eclat serait un plus Connaissance du monde associatif souhaité Les missions seront assurées pour le compte de 2 associations CDI 30H Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Inventoriste Merchandiser motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Réception et contrôle des livraisons Rangement et organisation des stocks selon les procédures internes Réalisation régulière des inventaires Préparation des produits pour la mise en rayon Implantation des produits en respectant les règles de merchandising et les plans d'implantation Suivi des ruptures et remontée des besoins en réassort Participation à la propreté et au bon fonctionnement de la réserve et de la surface de vente Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en parapharmacie, pharmacie, ou grande distribution Possibilité d'alternance pour la préparation d'un diplôme dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la vente Vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 20 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi

KARROUSEL est le nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !), il ouvre prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Vous gérez l'ensemble du bar du centre KARROUSEL et encadrez l'équipe affectée au service et à la préparation Vos principales responsabilités : Superviser les employés polyvalents au bar et en salle. Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement. Gérer les stocks, commandes et approvisionnements. Suivre la caisse, les ventes et les indicateurs de performance. Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du bar. Former et accompagner votre équipe dans une démarche de satisfaction client. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente présentation et sens du service. Leadership, rigueur et organisation. Connaissance des boissons et du service au bar. Maîtrise des outils de gestion (caisse, stocks). Ce que nous offrons : Ambiance conviviale et esprit d'équipe. Formation interne aux logiciels de gestion et à la culture commerciale de KARROUSEL. Environnement de travail stimulant et varié. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant de produits dans l'industrie métallurgique. Leurs clients sont des distributeurs professionnels, des entreprises du secteur industriel et bâtiment. Acteur reconnu pour la qualité de leurs solutions standard et sur-mesure, l'ambition de la société est d'étendre son développement sur de nouveaux marchés. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre secteur géographique (26/38/73/74). Ce que vous ferez : * Animer le canal de distribution pro de votre secteur dans le but de maximiser les ventes (animations commerciales groupements) ; * Assurer la formation technique et commerciale des forces de vente de vos clients ; * Elaborer votre plan d'action locales, en vous appuyant sur les plans régionaux et nationaux ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) et mettre en œuvre toute action pour développer les ventes et les parts de marché ; * Prospecter et prescrire les solutions auprès des clients finaux de votre zone géographique ; * Vendre directement aux entreprises dans le cadre de la politique commerciale définie ; * Remonter les informations terrains (concurrence, produits, prix, compte-rendu visite, mise à jour fichier clients etc..) via des reportings rigoureux ; * Suivre les litiges et le recouvrement des créances non réglées dans les délais ; * Collaborer efficacement avec les autres services de l'entreprise (ADV, KAM, Marketing). Ce poste est fait pour vous si : * Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain * Vous avez une parfaite maitrise du marché des négoces professionnels * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent * On dit de vous que vous savez travailler en équipe et que vous avez le sens de l'humour ! Rémunération & Avantages sociaux : * Package (fixe + variable) : 53K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (42K€) * Variable individuel maxi 11K€ * Véhicule de fonction 5P * Accords d'intéressement et de participation * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * RTT * Statut cadre, forfait 218 Jours * Convention collective de la Métallurgie JOG/STA

au titre de la gestion budgétaire et comptable :
Il assiste la greffière en chef dans la gestion des moyens (équipements divers, achats, stocks, marchés publics, domaines, copropriétés .)
Il effectue toutes les opérations liées aux différentes phases de la gestion des crédits, suit le budget en temps réel,
Il établit des bilans, des prévisions, des statistiques, et veille en permanence à la bonne utilisation de l'argent public,
Chargé des voyages Globeo Travel, Au titre des tâches de gestion courante :
Suivi des dossiers « hygiène et sécurité » (exercices incendie, tenue des registres de sécurité, mise à jour des pharmacies .) en lien avec l'assistant de prévention.
Relations avec les entreprises extérieures, fournisseurs, travaux, entreprises de ménage, société de vigiles,
Recense les moyens disponibles et réalise les inventaires en lien avec le service technique,
Recherche les prestataires et vérifie la conformité des commandes avec les fournisseurs.
Gestion des réceptions (commandes, mise en place, service, rangement.) au titre de régisseur d'avance et de recettes suppléant :
Il est habilité à exécuter de manière limitative et contrôlée un certain nombre d'opérations en recettes et en dépenses. Au titre de la taxation des commissaires enquêteurs :
Assure la taxation des commissaires enquêteurs en liaison avec l'agent en charge de déterminer le nombre de vacations. Au titre du travail de greffe :
en soutien du greffe : peut être amené à saisir des certificats de non recours CV + lettre de motivation sont attendus

Présentation de la structure : Le Laboratoire de Photonique, Électronique et Ingénierie Quantiques (PHELIQS) est une unité mixte de recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA), du CEA et de Grenoble INP-UGA. Le laboratoire comprend cinq équipes qui disposent d'expertises complémentaires dans les domaines de la physique quantique, des nanostructures et des matériaux quantiques. PHELIQS mène des activités de recherche fondamentale dans les domaines de la nanophysique et de la physique de la matière condensée, avec des applications potentielles à moyen et long terme pour les technologies de l'information et de la communication. Les travaux poursuivis à PHELIQS visent à comprendre et maîtriser les effets physiques uniques qui apparaissent dans les systèmes à l'échelle nanométrique et les matériaux quantiques, tant expérimentalement que théoriquement. PHELIQS compte une équipe de 53 personnels permanents qui se répartissent en 37 chercheurs et enseignants-chercheurs, 16 techniciens et ingénieurs de recherche et, pour le moment, une unique assistante administrative. De plus, PHELIQS accueille une cinquantaine de personnels non-permanents dont 35 doctorants et 11 chercheurs postdoctoraux. Missions principales : Au sein du pôle administratif de PHELIQS (formé à terme de deux assistants) qui est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'unité de recherche, vous réaliserez des activités de gestion administrative et financière de PHELIQS en lien avec les autres gestionnaires et la direction du laboratoire, dans la globalité des besoins pour son fonctionnement. Vous accompagnerez également les pôles de gestion de 4 autres laboratoires (DSBT, MEM, SPINTEC, SYMMES) dans leur gestion administrative et financière avec l'UGA. Activités principales :
Constituer des dossiers RH en interface avec les cellules RH de l'UGA et du CEA.
Accueillir et informer (partie administrative et financière) du personnel du laboratoire des nouveaux arrivants et des chercheurs invités.
Gérer des missions (UGA et CEA).
Aider à la préparation d'événements organisés par le laboratoire.
Aider à la préparation des rapports d'activité du laboratoire.
Engager la liquidation les dépenses (saisie et suivi des commandes et facturations du laboratoire selon les règlementations et outils spécifiques à l'UGA et au CEA).
Suivre des opérations financières et comptables : contrôle, collecte et classement des pièces justificatives en lien avec l'UGA et le CEA.
Construire et suivre une situation budgétaire pour l'UGA.
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques.
Assurer la coordination des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet. Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée. Formation en gestion exigée.

Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions :
Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks
Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements
Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande
Gérer l'état des stocks
Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil :
Débutant accepté
Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles
Bon relationnel, organiser et rigoureux
Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un(-e) secrétaire du bâtiment pour : gérer les appels téléphoniques recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie Lecture de plan + commande

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe de Grenoble (38) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : Animer et dynamiser vos équipes de vendeurs et techniciens, en instaurant un cadre motivant où chacun est encouragé à évoluer et à contribuer activement à la performance du magasin. Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Favoriser des échanges personnalisés avec chaque client, tout en créant des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. Piloter l'activité commerciale et économique du magasin en assurant le suivi des indicateurs, l'analyse des performances et l'ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité. Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente, notamment en matière de sécurité. Une expérience solide en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI, statut cadre Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise Rémunération packagée jusqu'à 45 kEUR annuels brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant CSE Primes

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(se) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront :
Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison.
Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie).
Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. L'offre : Un poste en CDD de 10 mois Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). Un CAP cuisine est fortement apprécié.

Nous recherchons nos futurs Préparateurs de commandes H/F pour notre client : Vous êtes disponible et motivé(e) pour une mission jusque début d'année 2026 Vos missions :
Picking : prélèvement de produits dans l'entrepôt à l'aide d'un scanner
Packing/Emballage manuel ou sur chaîne automatisée sur tapis
Vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition
Réception de marchandises, inventaire, mouvement de stock, manutentions diverses ( pas de port de charges lourdes)
Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement de camions Horaire de travail :
Lundi au vendredi /horaire journée soit 06H30-13H30 ou 12H-19H ou 09H30-17H30 (flexibilité sur tous les horaires)
Possibilité de travailler le samedi sur volontariat Attention : site inaccessible avec les transports en commun Rémunération
Salaire : SMIC + primes week-end Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez envie d'apprendre ce métier Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe Alors postulez ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint Résidence Étudiante pour notre résidence à Saint Martin d'Hères en CDD de novembre 2025 à avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des résidents et du bon fonctionnement des lieux. Vos missions :
Accueillir, informer et fidéliser les résidents avec bienveillance et professionnalisme.
Gérer les relations clients : réponses aux mails, appels téléphoniques et constitution des dossiers de location.
Organiser et superviser les visites, états des lieux et réservations via notre logiciel dédié.
Garantir la qualité : propreté des espaces, gestion des inventaires (produits, blanchisserie) et respect des standards LP Services.
Être réactif(ve) : recueillir et reporter les incidents techniques, facturer les prestations et anticiper les besoins des résidents.
Faire vivre la résidence : entretenir les parties communes et veiller à la satisfaction de chacun. Votre profil :
Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous !
Diplômé(e) en hôtellerie, immobilier ou vente, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez analyser et anticiper les besoins.
Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international.
Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons :
Un CDI avec une rémunération attractive : 2 400€ par mois + variable.
Une prime annuelle pour récompenser votre engagement.
Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Une mutuelle prise en charge à 100%
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois
Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, en journée.

Rattaché au responsable du service outillage, vous rejoignez une équipe de plusieurs personnes. En interne , vous serez amenés à travailler avec les services de production , mise au point produits , outilleurs, méthodes et laboratoire. Votre challenge : Garantir la disponibilité des outillages et accessoires nécessaires aux ateliers de production. Vos missions : Réceptionner, physiquement et/ou informatiquement, les produits entrants selon les procédures. Préparer, mettre à disposition les accessoires et outillages en fonction des demandes selon les procédures (mise à disposition clients interne) . Gérer les retours, enregistrer la traçabilité dans l'ERP selon les règles en vigueur Réaliser des inventaires. Alerter le gestionnaire de stock en cas d'écarts Maintenir le rangement et la propreté du magasin outillage Assurer le contrôle du matériel rentrant du magasin Qui êtes vous ? . Idéalement titulaire d'un BAC pro dans le domaine de la logistique, vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel en préparation de commandes, gestion des stocks. Vous êtes rigoureux et appliqué dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail en équipe . Organisé, à l'écoute et autonome, vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et retranscrire les résultats obtenus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le pack office, la gestion documentaire et l'utilisation de l'ERP seraient appréciées.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Nord et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités :
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Participer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egrève part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE SUR NOS DEUX STRUCTURES DE VOREPPE ET SAINT EGREVE Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de St Egrève depuis le début de l'aventure, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement. Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h avec 50% terrain 50% direction. Une structure de plus de 200M2 intérieur et 200m2 extérieur pour 14 bambins Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Vous serez le relais du responsable de secteur. Garant(e) de la planification des interventions dans le respect des attentes et des contraintes posées par les bénéficiaires et le personnel de terrain. APPUI AU RESPONSABLE DE SECTEUR :
Faire les présentations
Aider à la planification et l'animation des réunions d'équipes chaque trimestre
Rédiger et faire valider le compte-rendu de réunions au responsable de secteur
Alerter le responsable secteur en cas de comportement inapproprié
Indiquer au responsable secteur les urgences à transmettre à la chargée qualité
Effectuer un suivi pour les applications de pointages PLANIFICATION : Après validation du responsable de secteur :
Optimiser les plannings d'un point de vue géographique et temporel
Créer les interventions ponctuelles
Ajuster les interventions selon les besoins réels
Créer ou modifier les plans d'intervention
Valider les interventions dans le plan pour les inscrire dans l'optique d'une planification automatique
Envoyer quotidiennement les plannings des bénéficiaires et des salariés après accord du responsable de secteur En autonomie :
Planifier les interventions des bénéficiaires en cours
Gérer les réintégrations, les absences, les remplacements, et les demandes ponctuelles des bénéficiaires et du personnel de terrain en informant le responsable de secteur
Annuler les interventions et respecter la facturation selon les délais de préavis et la nature de la suppression
Contrôler les interventions non planifiées
Prévenir les modifications des bénéficiaires et des salariés ADMINISTRATIF :
Gérer les flux d'appels téléphoniques des bénéficiaires et du personnel de terrain
Traiter les boites courriels (classer, répondre, transférer)
Rédiger les notes d'information collectives à l'équipe après validation par le responsable de secteur
Compléter ou modifier les fiches d'information bénéficiaires
Planifier les rendez-vous nouveaux clients TACHES OCCASIONNELLES OU PONCTUELLES :
Gérer les clés en suivant la procédure définie
Remplacer sur le terrain si besoin
Transporter les salariés en cas de besoin
Gérer l'astreinte lorsque c'est leur tour, pendant les heures de fermetures du bureau ÊTRE CAPABLE DE :
Gérer le stress
S'adapter aux personnes et aux situations
Organiser son travail et gérer son temps
Organiser les plannings selon les contraintes et les ressources disponibles
Réagir rapidement aux situations d'urgences
Maitriser le logiciels bureautiques et informatiques propres à la structure
Créer un lien de confiance avec ses équipes
Faire preuve de discrétion Savoirs spécifiques :
Bonnes connaissances des bénéficiaires
Bonne connaissance des compétences du personnels
Bonne connaissance des aides sociales destinées à notre activité
Bonne connaissance du réseau social
Bonne connaissance géographique
Connaissances médicales de base
Bonne connaissance du cadre juridique
Respecter les règles de déontologie Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Diplomate, adaptable et disponible durant ses heures de travail
Sens du relationnel et maîtrise de soi
Empathie
Grandes capacités de concentration Les spécificités et les contraintes du poste : Ordinateur, téléphone fixe, logiciel métier. Voiture et permis indispensable. Disponible en dehors des heures de bureau suivant le planning d'astreinte.

Présentation de la structure La direction de la culture et de la culture scientifique mène des actions dans deux domaines complémentaires, la culture scientifique et la culture artistique https://culture.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Descriptif du projet : Porté récemment par un collectif regroupant des acteurs de la recherche, des universitaires, des associations et des médiateurs scientifiques, le projet TNG (nom provisoire) ambitionne de structurer une nouvelle dynamique territoriale en matière de médiation autour des enjeux du numérique, à l'échelle de l'agglomération grenobloise. Cette initiative vise à créer un espace commun de réflexion, de transmission et d'expérimentation, où les citoyens
petits et grands
peuvent s'informer, débattre, et se former sur les transformations numériques qui traversent notre société. Le projet s'articule autour de deux lieux emblématiques : le campus de l'Université Grenoble Alpes à Saint-Martin-d'Hères, cœur de l'écosystème universitaire et de la recherche, et La Casemate à Grenoble, centre historique de culture scientifique. Ensemble, ces deux pôles permettront d'accueillir des dispositifs de médiation et de déployer une programmation riche et complémentaire, à la croisée des sciences, de la technologie, de la culture et des enjeux de société. Missions principales : Sous l'autorité du directeur de la culture et de la culture scientifique et en collaboration étroite avec le référent scientifique, vos missions principale seront d'assurer le pilotage et la coordination du projet Terra Numerica Grenoble (TNG). Activités principales : 1. Pilotage et coordination du projet :
Co-construire et mettre en Å“uvre la feuille de route du projet TNG en lien avec les partenaires institutionnels, scientifiques, associatifs et culturels
Assurer le suivi du calendrier, des livrables, des budgets et des indicateurs d'évaluation
Organiser les comités de pilotage et les réunions de coordination
Rédiger les bilans d'étapes, notes de synthèse et documents de suivi 2. Animation du réseau de partenaires :
Fédérer et animer une communauté d'acteurs engagés sur les questions de numérique, d'Intelligence Artficielle et de médiation Les partenaires principaux seront l'institut EFELIA MIAI (et MIAI Cluster), l'INRIA et leurs collègues de Valbonne, qui ont monté Terra Numerica, le projet FIAURA (Formation en IA pour les professionnels en région AURA), et Territoires de Sciences (La Casemate) Il s'agira de faire le pont entre la Recherche et la Formation dans le supérieur à l'Université Grenoble Alpes et le Rectorat pour le primaire et le secondaire.
Identifier de nouveaux partenaires potentiels (éducation, recherche, société civile, collectivités, professionnels...). 3. Conception et suivi de la programmation :
Participer à la définition d'une offre de médiation innovante (événements, ateliers, expositions, parcours pédagogiques...) et responsable autour de l'IA
Coordonner la mise en Å“uvre des actions sur les deux sites (La Casemate et Campus UGA)
Veiller à l'adaptation des formats aux différents publics visés (scolaires, étudiants, familles, grand public...) 4. Communication et valorisation :
Contribuer à la stratégie de communication du projet (en lien avec les services dédiés).
Rédiger ou superviser les contenus de communication (print, web, réseaux sociaux).
Participer à la valorisation du projet à l'échelle locale et nationale (événements, publications, partenariats...) Restriction ou contraintes liées au poste : Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les événements. Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans et plus Formation, diplôme, expérience souhaitée : formation en médiation scientifique, sciences sociales, gestion de projets culturels, communication, etc.

Présentation de la structure : L'Agence comptable (environ 60 agents) assure la gestion financière de l'établissement : suivi des recettes et des dépenses, tenue de la comptabilité et élaboration du compte financier. La direction des Dépenses a pour mission de contrôler et de finaliser les flux de dépenses (hors paye) : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, . Vous intégrerez une équipe dynamique organisée en 4 pôles (factures de fonctionnement, immobilisations, dépenses spécifiques, gestion fournisseurs/agents), encadrée par une directrice et une directrice adjointe. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle immobilisations travaux, vous participerez au contrôle des opérations de liquidation et au suivi de la comptabilité fournisseurs en investissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures régissant les finances publiques et dans une démarche d'amélioration continue. Activités principales :
Traitement des factures fournisseurs : vidéocodage et suivi via SIFAC DEMAT et CHORUS PRO, identification et résolution des blocages.
Contrôle et liquidation : vérification de la régularité et de l'imputation budgétaire, suivi des factures et relances, interface avec les fournisseurs et les gestionnaires.
Suivi des marchés de travaux : contrôle des pièces et des clauses contractuelles, calcul des avances, retenues et révisions de prix.
Gestion des immobilisations : valorisation dans les outils suite au traitement des factures.
Opérations de travaux : liquidation des acomptes, factures de titulaires et sous-traitants, prestations intellectuelles. Restriction ou contraintes liées au poste :
Accroissement d'activité du fait de la période de clôture d'exercice : de novembre à mi-mars
Congés restreints durant cette période (hors fermeture établissement)
Travail en distanciel limité à 2 jours à l'agence comptable

Gendarme Adjoint(e) Volontaire H/F au statut de militaire en tant qu'Horticulteur à l'Escadron de Gendarmerie Mobile à GRENOBLE (38) Vos missions générales seront :
Assurer la plantation de végétaux, plantes annuelles et bisannuelles.
Effectuer la tonte et entretien des pelouses et espaces verts.
Tailler et mettre en forme les haies.
Effectuer les travaux d'arrosages et traitement des végétaux. Missions particulières :
Entretien des véhicules et matériels horticoles. Savoir-être :
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Être disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.

La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant bistronomique. Vous cuisinez les produits frais, locaux et de saison. Vous optimisez et adaptez l'organisation de la production pour répondre aux besoins du service. Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées. Vous effectuerez seulement 7 services par semaine. 3 jours de repos par semaine Vous aimez le contact avec les gens. Vous êtes réactif(ive), dynamique, rigoureux(euse). Vous avez le sens de l'organisation. Votre profil nous intéresse. Absence de transports en commun le soir, être autonome en terme de transport.

Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes :
Accueil clients,
Opérations courantes de guichet,
Gestion du courrier,
Actions ponctuelles commerciales
Vente de services et produits bancaires Avantages :
Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h.
Titres Restaurant
remboursement transports publics à 75%
RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi

L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, à Grenoble un.e assistant.e de service social ou un.e travailleur-se social-e en CDD à temps partiel 85% Présence indispensable les vendredis matins. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Assurer le 1er rendez-vous d'admission Assurer un suivi social et/ou un soutien parental s'inscrivant dans le projet de soin Accompagner la famille dans la constitution de dossiers administratifs, les demandes financières et l'accès à leurs droits en lien avec le projet de soins de l'enfant Orienter vers les structures partenariales Etre l'interface entre les partenaires extérieurs, les professionnels du CMPP et les familles Pour candidater CV + Lettre de motivation sont attendus

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.

Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions:
Montage de presse à stratifier
Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
Préparation des commandes
Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.