Offres d'emploi à Saint-Hilaire-de-Lavit

Vous exercerez les fonctions d'ASH dans une maison de retraite publique. Vos missions :
Nettoyage des locaux communs et des chambres, service des repas, plonge.
Très bon contact avec les personnes âgées exigé.
Aide au repas Travail en équipe.

En tant qu'aide-soignant(e), vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice). Vos principales missions sont : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, déplacements.) Veiller au confort et au bien-être des personnes âgées Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre les observations Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie Participer à la vie sociale et aux animations, en lien avec l'équipe et le tiers-lieu

L'activité s'exerce principalement en extérieur principalement sur le territoire des 3 communes de la Communauté de communes des Cévennes au Mont Lozère : Pont de Montvert Sud Mont Lozère, Vialas, Ventalon en Cévennes (entretien chemins de randonnée, espaces agricoles, voirie, équipements DFCI). Le travail s'exerce de 300 à 1700 mètres d'altitude. L'accès de certains chantiers peut nécessiter de marcher plusieurs km avec le matériel. Une partie du temps de travail (hors équipe) sera consacrée à l'entretien du matériel (véhicules), et à l'approvisionnement. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequis : Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) ou expérience de plusieurs années du secteur d'activité (forêt, débroussaillage, pierre sèche). Titre d'encadrant technique d'insertion souhaité ou expérience confirmée dans le secteur pédagogique ou social. Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Connaissances de base en droit du travail. Technicité :
Maîtriser la préparation et la conduite d'un chantier de débroussaillage dans des conditions variables (accès, altitude, type de coupe...), organiser et animer le travail en équipe,
Savoir se repérer sur une carte, dans un milieu montagneux (essentiel pour l'organisation et la réalisation des chantiers)
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe.
Maîtriser le fonctionnement et l'entretien des débroussailleuses et tronçonneuses, savoir identifier les pannes nécessitant réparation par un professionnel. Idem pour les véhicules.
Avoir une bonne connaissance du secteur de l'insertion, mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique,
Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion,
Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
Collecter et transmettre les informations (heures travaillées par chantier, absences..) quotidiennes à la secrétaire et au directeur.
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents, collaborer avec l'accompagnateur (trice) et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents, s'adapter et encadrer des publics salariés,
Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, être discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité, créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels).
Contribution, raison d'être de l'emploi : organiser les chantiers de débroussaillage en lien avec les besoins des partenaires (communes, communauté de communes, agriculteurs) et en prenant en compte les besoins d'insertion, permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail, veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire,

***Poste à pourvoir en novembre 2025
Temps non-complet de 21 heures hebdomadaires annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques Par voie statutaire ou à défaut contractuelle*** Vous exercez les fonctions d'agent polyvalent au sein de l'école publique. Vous assurez des missions de restauration scolaire, de surveillance et d'entretien des locaux dans un établissement de petite taille (16 élèves). Missions principales :
Élaborer des menus équilibrés
Gérer les approvisionnement
courses
Confectionner les repas (environ 20 par jour)
Servir les repas et surveiller les enfants pendant le temps de la cantine
Garantir la bonne application des règles d'hygiène alimentaire (relevés de températures, traçabilité...)
Entretenir / nettoyer les locaux et le matériel (cuisine
salle de repas)
Assurer le tri sélectif des déchets
Expérience en cuisine collective
Formation souhaitée : CAP cuisine
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Connaissances en matière de diététique
Expérience appréciée auprès d'enfants
Autonomie et sens de l'organisation
Qualité relationnelles avec les familles, la hiérarchie, les collègues
Courtoisie et exemplarité ***Date limite de réception des candidatures : le 31 octobre 2025***

Votre missionTravaillant au centre de dialyse, votre rôle consistera à répondre aux fonctions suivantes : Prendre en charge les patients insuffisants rénaux chroniques, Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être et de confort, Observer les patients et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins, Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants. Participer à l'entretien du matériel (nettoyage) et aider aux repas Participer à la préparation d'une séance de dialyse (préparation des bacs contenant le matériel de la séance hors médicaments, sous visée IDE). Alors, prêt(e) à relever le challenge ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en hémodialyse ? Vous savez gérer votre stress et disposez d'une grande maîtrise de vous-même ? Vous êtes dynamique, disponible et avez d'excellentes capacités d'observation? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

DESCRIPTIF DU POSTE LE SYLVICULTEUR OU LA SYLVICULTRICE traduit concrètement la gestion durable en réalisant, conformément aux prescriptions, les travaux d'installation et d'entretien des peuplements forestiers. Il/ elle met en oeuvre DES TECHNIQUES SYLVICOLES nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (plantation, éclaircies, élagages...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : * Parcours de formation et expérience dans le domaine des travaux forestiers et de la conduite des engins forestiers souhaité (CAPA, BEPA, BAC Pro Foret ou CAPA conduite d'engin forestier). * Une expérience en édifications de petits ouvrages bois serait appréciée * Notions de paysage et d'équilibre visuel * Notion des statuts et mesures de protection du milieu (espaces ou espèces) CONNAISSANCES : * En techniques de réalisation de chantier de travaux forestier, tronçonneuse, débroussailleuses à couteau, conduite d'engin forestier . * Compétence engins souhaitable (pelle et minipelle, tractopelle et broyeur forestier). * Travail en équipe ou plus rarement seul (DATI/ PTI). * Exploitation forestières dont travaux de sylviculture notamment aux jeunes peuplements (cloisonnements, plantations dégagement de semis, dépressages, premières éclaircies, traitement trico) * Sens de l'orientation, identification, marquage et entretien des limites du parcellaire et périmétrales * Création et entretien d'aires d'accueil du public en forêt ou hors forêt * Travaux de génie écologique pour la préservation des des habitats naturels souhaité QUALITÉS : * Sens du travail en équipe * Sens de l'autonomie * Sens des responsabilités et respect des mesures de sécurité CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : * Type de contrat : CDD À POURVOIR DU 01/11/2025 AU 31/10/2026 * Déplacement fréquents CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * vous cherchez à rejoindre un établissement public dont la mission est porteuse de sens et centrée sur la gestion durable des forêt. * vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées. * vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail.

Poste à pourvoir immédiatement Connaissance de la population en Maison d'Accueil Spécialisée souhaitée Travail en équipe pluridisciplinaire Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité de la direction, l'AMP-AES/AS met en œuvre des actions médico-socio-éducatives globales en faveur des adultes en situation de handicap mental sur une unité de vie. Il/elle met en application des actions médico-éducatives afin de maintenir et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration des adultes en situation de handicap. Il accompagne les résidents dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. Il favorise leur épanouissement social et relationnel, il maintient ou développe leur autonomie et assure le lien avec les familles et les aidants.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 30
CHAMBORIGAUD (30530) Publié le 09/09/2025
offre n° 196RCKC Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 L'aide-soignant(e) est chargé(e) d'assurer les soins et l'accompagnement tant dans la vie quotidienne que dans la vie sociale des personnes en situation de handicap accueillies dans l'établissement ; En collaboration avec les infirmiers(ères), l'aide-soignant(e) évalue l'état clinique des résidents ; Il (elle) assure une parfaite information et veille à la traçabilité de ses interventions auprès des personnes qu'il (elle) accompagne, de son entourage et des professionnels de l'équipe ; Il (elle) veille à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention ; Travaillant en équipe pluri-professionnelle, il (elle) assure le traitement des informations liées à son activité et celle de ses coéquipiers, il (elle) participe à l'élaboration des projets personnalisés. Contexte d'intervention : L'aide-soignant(e) intervient dans l'une des 6 unités de vie de l'établissement avec des professionnels accompagnants(es) éducatifs et sociaux, auxiliaires de vie et moniteurs (trices) éducateurs (trices) selon les directives de son chef de service ; Il (elle) participe activement à la rédaction, la mise à jour et l'évaluation du projet d'établissement en participant aux réunions institutionnelles, groupes de travail et à la vie de l'établissement ; Il (elle) adopte une posture de travail bienveillante et dynamique en contribuant à la recherche de participation des personnes accueillies et leur entourageemploi posté, 35 heures hebdomadaires, 1 dimanche travaillé sur 3 maximum + prime Ségur ; + primes dimanche et jours fériés ; + 18 jours de congés trimestriels par an ; + Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances); + Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien; + Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes; + Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté; + Formation continue et possibilités d'évolution professionnelleType de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 35h/semaine Horaires annuels Salaire 1 801,84 €
2 137,92 € / mois sur 12 mois CE Mutuelle Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation Bac ou équivalent Aide-soignant
DE ASCette formation est indispensable

CDD 1 MOIS RENOUVELABLE Évaluer l'état de santé de la personne accueillie ; Concevoir, définir, planifier et accompagner les projets de soins personnalisés, mettre en œuvre les traitements en lien avec les différents intervenants médicaux (gestion des piluliers) ; Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Capacités relationnelles ; sens de la pédagogie ; bonne organisation personnelle ; maitrise de l'outil informatique (dossier unique usager) ; être force de proposition et aptitude à analyser les situations. Bonne connaissance de la population accueillie, adultes déficients intellectuels et troubles envahissants du développement. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à la fois médicale, paramédicale et socio-éducative.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (soignants, éducateurs, psychologues, médecins), vous contribuez à la qualité de vie et à la santé des adultes accompagnés (déficience intellectuelle, troubles cognitifs, psychiques et/ou moteursvaluer l'état de santé et identifier les besoins des personnes accueillies.
Concevoir, planifier et suivre les projets de soins personnalisés.
Mettre en œuvre les traitements en lien avec les intervenants médicaux (gestion des piluliers).
Dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
Participer à la démarche qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.
CDI Temps plein Association ARTÈS Les Olivettes
Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Poste basé à Chamborigaud (Gard, Cévennes) Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine Poste à pourvoir à compter du 01/10/2025 Salaire 1 801,84 €
3 077,19 € / mois sur 12 mois Mutuelle CE AvantagesNombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien;
Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes;
Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté;
Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 18 jours trimestriels par an;
Prime SEGUR;
Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances);
Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle.
Diplôme d'État Infirmier requis.
Expérience appréciée auprès d'adultes avec déficience intellectuelle et/ou TSA.
Compétences attendues : sens relationnel et pédagogique, rigueur, organisation, maîtrise des outils informatiques (dossier usager), capacité d'analyse et force de proposition.
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et socio-éducative). Les atouts du poste Conditions de travail
Temps plein réparti sur 4 jours par semaine.