Offres d'emploi à Saint-Cyr-sur-le-Rhône

Un territoire et une collectivité à taille humaine À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan ! Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! La direction des Equipements Sportifs : Vienne Condrieu Agglomération assure la gestion d'un parc diversifié d'équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d'installations sportives de qualité. Sont d'intérêt communautaire les équipements sportifs d'accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines.), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères : La rareté de l'équipement (notion d'unicité) à l'échelle de l'Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installations La notoriété de l'équipement et son rayonnement à l'échelle du territoire et du bassin de vie Le niveau des manifestations permis par l'équipement La notion de centralité : il s'agit d'équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d'investissement des communes Ainsi la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux : Les piscines avec 4 équipements aquatiques ; Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d'athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome Les missions de l'agent d'accueil polyvalent (H/F) : L'agent d'accueil polyvalent assure l'entretien des locaux, l'accueil physique et téléphonique des usagers, gère les encaissements, les réservations, prépare les versements et la facturation.
Assurer l'enregistrement des entrées, abonnements ainsi que l'ensemble des encaissements
Solder et vérifier la caisse après chaque fermeture et préparer la caisse suivante
Préparer, vérifier, et assurer la tenue de la caisse (mandataire)
Préparer les versements hebdomadaires et mensuels des recettes
Accueillir, orienter les différents usagers (physique ou téléphonique)
Assurer la tenue des registres et suivis des fréquentations publiques, scolaires et associatifs
Gérer le suivi des listings des activités, les réservations de cours et le module de billettique en ligne
Entretenir, Nettoyer et désinfecter des locaux conformément au plan d'hygiène Poste à temps complet (36H) + RTT Lieu de travail : piscine de Villette de Vienne avec renforts ponctuels sur les autres piscines selon les besoins du service 1 week-end sur 3 travaillé, 1 jour de repos fixe par semaine semaine basse 32 heures / semaine haute 44 heures / Horaires variables Autre lieu de travail : piscine de Loire sur Rhône avec renforts ponctuels sur les autres piscines selon les besoins du service travail sur 5 jours du lundi au vendredi (week-end possible selon les besoins). Horaires variables

Notre client, agence immobilière dynamique en pleine croissance, recherche un(e) Assistant(e) en Gestion Locative pour rejoindre son équipe et assurer la gestion quotidienne des biens en location. Vous interviendrez sur toutes les étapes de la location et de l'administration des biens. Vous occuperez un poste polyvalent, avec des missions diversifiées :
Gestion administrative et suivi des dossiers locatifs
Suivi comptable et gestion des encaissements
Traitement des appels et gestion des demandes des locataires relatives aux loyers
Coordination et communication avec les propriétaires et les syndics de copropriété Votre profil : Issu(e) d'une formation en immobilier, gestion ou administration (Bac +2), vous possédez une expérience dans la gestion locative Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des dossiers Bon relationnel, sens du service et capacité à gérer les demandes des locataires et propriétaires Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion immobilière) Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe Rémunération : Contrat 39h Rémunération : entre 1800 et 2500€ fixe selon l'expérience + part variable Primes et commissions selon les performances Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la gestion locative de notre portefeuille de biens ? N'hésitez plus, postulez !

Culture Cours organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de Mathématiques. Les cours auront lieu à SAINT-CYR-SUR-LE-RHONE 69560.

Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
Rendre compte de toute information ou difficulté
Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
Connaissances des gestes et premiers secours
Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Travail en équipe
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.

Itinova recherche pour son établissement « Le Port » situé à Condrieu (69) un surveillant de nuit H/F. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique des chefs de service éducatif, vos domaines d'intervention et principales missions sont :
Assurer une veille active des usagers : garantir les conditions d'endormissement et de sommeil, accueillir leur demandes et besoins durant la nuit, intervenir si besoin pour maintenir les conditions d'hygiène et de propreté, assurer le réveil et le petit déjeuner, rendre compte des évènements de la nuit
Effectuer quelques tâches ménagères (entretien du linge, rangement, etc)
Assurer la surveillance des locaux : fermetures des issues, normalité des fonctionnements des chaufferies, réseaux électriques, etc, évaluation des urgences
Participer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement, actualisation du projet d'établissement. Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli. Aptitude à la relation et capacité d'écoute. Capacité à gérer des conflits ou des situations d'urgence. Bonne résistance au sommeil nocturne Rigueur et bienveillance

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VIENNE"
Temps de livraison : Environ 3H30/jour.
Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
Clients : Environ 190 clients/jours.
Commissions : 1200€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois
Vous disposez d'un moyen de transport
Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

L'association PRÉVenIR recrute un(e) Responsable technique pour l'équipe des encadrants Techniques Polyvalente des chantiers éducatifs réalisés dans le cadre de la mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne (Travaux de second œuvre/entretiens courants/espaces verts). Le poste peut selon vos possibilités être en CDD ou CDI, à temps plein ou temps partiel (50%, 80% ou 100%) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l'association il ou elle :
Accompagne les encadrants techniques dans l'organisation et la mise en Å“uvre de leurs chantiers
S'assure du suivi des chantiers et du lien avec les commanditaires
Réalise les réceptions de chantiers
Réalise les devis avant intervention
Organise les projections de chantiers
Prépare le matériel et distribue les tâches de chaque encadrant.
Réalise les réceptions de chantiers
En fonction du profil, la personne pourra être amenée à démarcher d'éventuels commanditaires. Profil :
Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5.
Il doit savoir maîtriser tous les outils et machines susceptibles d'être utilisés
Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission, Éléments contractuels :
Salaire selon ancienneté sur la base de la CC66 + Prime Ségur
Voiture de service
Tickets restaurant

La mairie d'Estrablin (38780) cherche des agents recenseurs pour participer à la campagne de recensement 2026. Le recensement de la population permet de connaître la population de la commune, dans sa diversité et son évolution. Il fournit des statistiques sur le nombre d'habitants et sur leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile travail ou domicile-études, etc. Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé par la commune, comprenant 200 à 300 logements. Vos missions seront les suivantes :
S'engager à participer à tout le déroulement de l'opération et à participer aux journées de formation organisées par l'INSEE
Effectuer le repérage des adresses de son secteur géographique et les faire valider par le coordonnateur.
Organiser de façon autonome son circuit afin de déposer les documents auprès des ménages, leur expliquer les modalités de déclaration en favorisant la collecte par internet et, le cas échéant, récupérer les formulaires.
Effectuer les contrôles nécessaires au respect de la qualité de la collecte : remplissage des documents, catégories de logements, etc.
Tenir à jour son cahier de tournée et rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur PROFIL RECHERCHÉ
Grande disponibilité : collecte et restitution des questionnaires en journées mais également en soirée et le week-end,
Connaissance de la commune appréciée,
Permis de conduire et véhicule souhaités
Qualités relationnelles,
Discrétion, moralité et neutralité,
Conscience professionnelle,
Organisation, rigueur et méthode. INFORMATIONS : Poste en contrat de début janvier 2026 à début mars 2026 Date du recensement du 16/01/2026 au 15/02/2026 Les candidats à l'emploi d'agent recenseur devront être disponibles dès le début du mois de janvier 2026 car ils bénéficient d'une formation préalable et obligatoire sur les techniques et les procédures de recensement. Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation soit par courrier à la mairie d'Estrablin
210 rue de l'Europe
38780 ESTRABLIN soit par mail . Date limite d'envoi des candidatures : 30/11/2025

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) Poste à pourvoir pour début novembre 2025 travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end imposé: possibilités selon vos disponibilités

Poste en CDI. Vous évoluez dans un atelier, avec une petite équipe à taille humaine. Vous intervenez de manière polyvalente selon l'activité et selon les besoins: chargement et déchargement des camions, manutention, rangement du dépot, préparation des caisses de matériel, entretien de la zone de travail, petit bricolage (découpe, vissage...) Conditions de travail :
Poste à temps plein. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en période de forte activité.
Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour renforcer les équipes sur le terrain. Profil recherché :
Rigueur et sens de l'organisation.
Bonne capacité à communiquer et à travailler en coordination avec les autres équipes.
Autonomie et esprit d'équipe, polyvalence Permis B exigé (pour les déplacements et conduite des véhicules de société). Contrat 39h/hebdo
2039,44€ Brut (à discuter selon experience)

Dans le cadre du remodeling de notre magasin, nous renforçons notre équipe pour offrir à nos clients une expérience d'achat optimale. Vos missions :
Réceptionner et mettre en rayon les marchandises
Veiller à la bonne présentation et au remplissage des rayons (facing, balisage prix, propreté)
Participer à l'implantation des nouveaux rayons et à la réorganisation du magasin
Contrôler la conformité et la fraîcheur des produits (dates de péremption, rotation des produits, qualité)
Conseiller et orienter les clients avec professionnalisme Profil recherché :
Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous aimez le travail en équipe et le contact client
Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques (port de charges, manutention)
Une première expérience en mise en rayon est un plus, mais nous accueillons également les débutants motivés Informations supplémentaires Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale
Une mission valorisante au cœur d'un projet de transformation du magasin
Une opportunité de développer vos compétences dans la grande distribution
Un poste évolutif Avantage :
13ème mois
Prime d'assiduité CDI temps plein : 36h45 Horaires : du lundi au samedi Matin : 6h
12h Après-midi : 14h
20h Rencontrez l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14h à 16H30

La maison de retraite NOTRE DAMDE DE L'ISLE à Vienne(38) recherche un/une ASH à temps partiel pour des remplacements ponctuels. Nous avons une capacité d'accueil de 82 lits avec 2 unités d'accueil spécifiques. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Dans un cadre agréable, une équipe pluridisciplinaire est en place pour assurer au quotidien la prise en charge des résidents adaptée aux besoins de chacun. Vous êtes le garant au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et dans les différents locaux de l'établissement. Vous participez à la distribution des PDJ et au bien-être du résident. Vous serez garant de la gestion du linge dans sa globalité lors des jours d'absence de la lingère. Vous êtes autonome, vous êtes soucieux du service rendu ., venez nous rejoindre! Le taux horaire est défini par la CCN51, l'ancienneté, la prime d'assiduité et l'indemnité Ségur. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, CSE, ...

ATTENTION : Cette liste n'est pas exhaustive Le/la Réceptionniste assure des shifts de mi-journée ou du soir. Il/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment de leur départ. Le/la Réceptionniste véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le/la Réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que leur voyage s'est bien passé. Il/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la Réceptionniste est également chargé(e) du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, procède à l'encaissement et au check out. Ses activités sous la responsabilité de notre Chef de Réception sont :
Accueillir les clients et les accompagner en chambre
Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs
Contrôler la facturation
Gérer le standard téléphonique.
Traiter les emails
Effectuer un suivi CARDEX

ADP Laboratoire, spécialiste des compléments alimentaires en gélules comprimés et liquides, recherche un opérateur de fabrication sur machine à gélules et comprimés. Vos missions : Réalisation des opérations de pesées et de mélanges. Conduite de ligne de production. Maintenance 1 er niveau et nettoyage de la ligne de production. Qualités requises : Entretien minutieux des équipements. Capable de réaliser des changements de format et réglages d'une ligne de production. Aimer le travail en équipe. Sensibilité aux normes d'hygiènes. Travail en journée.

Vendeur / vendeuse en boulangerie
horaire de journée en continue
Travail 7 jours/7 par roulement (6h00/20h00) et en journée en fonction du planning, 2 jours de repos consécutifs par semaine 35h/semaine boulangerie ouverte le samedi et dimanche matin

L'OSJ recherche : Un(e) maître(sse) de maison en CDD à Temps plein pour la MECS La Courte Echelle
38200 JARDIN
CDD renouvelable Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. La Maitresse de Maison contribue au bon fonctionnement quotidien de la MECS en assurant l'entretien des locaux, la gestion du linge et la préparation des repas, afin d'offrir aux enfants un cadre de vie sain, chaleureux et sécurisant. Activités principales et domaines de compétences : ENTRETIEN DES LOCAUX :- En permettant à l'enfant et à sa famille de trouver un cadre de vie adapté, accueillant et chaleureux (entretien des pièces de visites médiatisées, .),- Assurer la propreté et l'hygiène des locaux (chambres, salles de vie, sanitaires, bureaux, espaces communs). Veiller à ce que les espaces soient accueillants, sûrs et adaptés aux enfants. En assurant la gestion des stocks GESTION DU LINGE :Trier, laver, et ranger le linge des enfants et du personnel selon les besoins.Gérer l'inventaire du linge, la buanderie et des produits d'entretien. PREPARATION ET GESTION DES REPAS :Participer à la préparation et au service des repas, en respectant les menus et les régimes spécifiques éventuels.- Assurer la réception des livraisons alimentaires et contrôler la conformité des produits (quantité, qualité, dates de péremption).- Stocker les denrées en respectant les règles de conservation et d'hygiène.- Veiller à l'hygiène alimentaire et à la sécurité dans la cuisine (respect des normes HACCP).- Gérer les stocks alimentaires, passer les commandes et organiser la rotation des produits.- Collaborer avec l'équipe éducative pour organiser des temps conviviaux autour des repas. MAINTENIR L'ETABLISSEMENT ET L'ACTIVITE AUX NORMES
En assurant la traçabilité de ses actions et des incidents,
En appliquant le plan de maîtrise sanitaire et les consignes d'hygiène et de sécurité,
En étant force de proposition pour faire évoluer la qualité des pratiques de nettoyage, stockage, rangement.
En adaptant son positionnement auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives. CONTRIBUER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .)
S'inscrire dans le travail d'équipe et rotation des tâches des 5 maitresses de maison. Profil : Sens de l'organisation et autonomie. Rigueur en matière d'hygiène et de sécurité, particulièrement en cuisine. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants. Discrétion et respect de la confidentialité. Domaine de connaissances : Être titulaire d'un permis de conduire VL Connaissance de la réglementation sanitaire des lieux d'accueil collectif Expériences souhaitées

Dans le cadre des opérations de recensement de la population 2026, sous la responsabilité du coordonnateur communal et en lien avec la Direction Générale des Services, l'agent recenseur a pour mission de procéder à la collecte des informations sur le terrain, auprès des habitants. ACTIVITES :
Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain
Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses)
Organiser son planning de visite
Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre par internet s'ils le peuvent
Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants
Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l'avancement de la collecte
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui faire part de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires)
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents et être disponible pour les opérations de clôture COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation, méthodique et bon rédactionnel
Courtoisie indispensable
Discrétion, disponibilité et ténacité
Permis B obligatoire SPECIFICITES DU POSTE :
Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel
Travail en soirée et le samedi
Une bonne connaissance de la commune serait un plus CONDITIONS MATERIELLES :
Lieu de travail : commune de Vienne
Horaires : variables dans l'amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus
Rémunération : fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité en fonction du nombre de foyers recensés PROFIL DU CANDIDAT :
Statut : contractuel / CDD pour la durée de l'enquête du 15/01/26 au 21/02/26 + 2 demies-journées de formation obligatoire durant la 1ère quinzaine de janvier + tournée de reconnaissance des adresses avant le démarrage du recensement Modalité de recrutement :
Poste à pourvoir début janvier 2026 + disponibilité pour les journées de formations et la tournée de reconnaissance
Avis d'appel à candidature en interne et en externe Modalités pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail avant le 30 novembre 2025

MISSIONS PRINCIPALES : Dominance Carrousels
Accueillir, animer et assurer un service de restauration pour les seniors des Carrousels
Participer à la mise en place d'un panel d'activités et d'animations collectives favorisant la lutte contre l'isolement, le « bien-vieillir » et le « vivre ensemble », en lien avec la responsable du Carrousel, la hiérarchie et les personnes ressources du C.C.A.S.
S'impliquer dans l'organisation et la planification des activités
Suivre les règles et procédures établies par la collectivité, en coordination avec sa hiérarchie (restauration collective, entretien des locaux, respect des règles sanitaires.)
Assurer une « mission de veille » et faire remonter à sa hiérarchie tout comportement alertant
Savoir travailler en équipe en lien avec son responsable
Promouvoir le service pour développer la fréquentation et ce, notamment dans une démarche intergénérationnelle pour les Carrousels
Rechercher des partenariats pour des animations destinées aux Seniors (autres services municipaux, centre sociaux, associations en lien avec les personnes âgées, écoles et lycées etc.) Dominance Téléalarme
Installer à domicile les appareils de téléalarme avec les techniciens du service de Vienne Condrieu Agglomération et en vérifier le bon fonctionnement mensuellement
Pour la Canicule, sur demande, appels des personnes inscrites au dispositif de Suivi Canicule Dominance Handibus
Accompagner les personnes à mobilité réduite (âgées ou handicapées) lors de leurs déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, loisirs, démarches administratives ou rejoindre des structures d'accueil (ESAT ou Accueil de Jour Alzheimer du CH. L. Hussel) SPECIFICITES DU POSTE :
Ce poste est polyvalent. L'agent est amené à travailler sur l'ensemble des postes du panier de service afin d'assurer une continuité de service.
Déplacements (à pied, avec les véhicules de service, en bus ou en vélo) chez les personnes âgées ou en situation de handicap
Poste à dimension humaine
Participation aux événements et aux temps forts organisés par le service (Salon des seniors, repas de Noël, distribution des colis de fin d'année, sorties.) COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
Connaissance du public senior
Capacité d'écoute des usagers, discrétion
Disponibilité
Capacité de reporting
Respect des personnes, langage et ton maîtrisé en toute occasion, bonne présentation et tenue correcte
Avoir la bonne distance avec les seniors
Autonomie et dynamisme
Respect de la hiérarchie et des procédures internes
Sens de l'organisation et de la discrétion
Capacité à être force de proposition
Adaptabilité et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Avoir le sens du travail en équipe
Rigueur dans la gestion administrative et respect des délais
Capacités à s'exprimer à l'oral et par écrit
Capacités à entretenir un lieu, connaître la démarche HACCP est un plus
Polyvalence et mobilité
Connaissances des techniques d'animation
Bonnes aptitudes à la gestion (commandes, tableaux de bord)
Esprit d'initiative, rigueur.
Savoir identifier et faire remonter ses besoins de formation CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieux de travail :
Journée continue avec prise du repas sur place dans le Carrousel
Journée avec pause méridienne pour le travail au CCAS (dominances handibus et téléalarme)
Temps de travail / horaires : Mi-temps (17h30 répartis sur 2,5 jours / semaine)
Rémunération : statutaire
RIFSSEP
NBI pour les titulaires o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Déjeuner pris en charge par le CCAS Profil de poste complet disponible sur le site de la Ville de Vienne: www.vienne.fr

La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Pont-Évêque , un Agent de Maintenance / Vulcanisateur sur Bandes Transporteuses H/F ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente recherche un opérateur capable de gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vos missions incluent :
Réparation et maintenance de bandes transporteuses sur des sites industriels
Travail manuel et technique, nécessitant d'être bricoleur
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Votre profil: Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ? Le poste est fait pour vous ! Débutants acceptés si manuels et bricoleurs Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelable Lieu : Pont Evêque, difficilement accessible en transport en commun Horaires de travail: 8h-12h / 13h30-17h30, avec possibilité d'heures supplémentaires Rémunération : 12.50EUR/h+ primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 14.52EUR/h à 18.15EUR/h. ?Vos avantages chez Aquila RH !
Acompte 2 fois par semaine si besoin.
Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group
Les avantages du CE dès la première heure de travail
Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous
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L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration, en Intérim un Employé de Restauration Collective (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions :
Préparation et distribution des plats
Service et accueil des convives
Nettoyage et entretien des espaces de restauration
Découpe de légumes
Plonge Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant le sens du service et le goût du travail en équipe. Aucune expérience préalable dans le domaine de la restauration n'est requise. Horaire de journée. Rémunération: 11.88€ Nous travaillons avec plusieurs entreprises N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.

Pour une exploitation familiale de 35 ha située sur la communes de LES HAIES (Pilat Rhodanien), en production caprine, avec atelier de transformation fromagère. Commercialisation en vente directe (3 marchés hebdomadaire) et indirecte. La ferme produit entre-autre la célèbre Rigotte de Condrieu en AOP. A la suite du départ en retraite de leur salariée actuelle, elle souhaite recruter. Missions :
Elevage : Conduite du troupeau (alimentation des chèvres, traite, soins aux animaux...), Gestion des cultures
Transformation fromagère : Fabrication, Gestion des flux (séchage, affinage), Préparation des commandes, Lavage et nettoyage
Date d'embauche: fin octobre/début novembre

Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de :
Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales
Visiter régulièrement les copropriétés
Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois

Après un parcours d'intégration sous l'œil bienveillant de Gilles, responsable logistique, ta mission principale sera d'assurer les préparations, la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures internes Tes missions, clés pour assurer la satisfaction clients et qualité du service, seront les suivantes :
La réception des marchandises livrées par les transporteurs (état des colis, quantité livrée.)
Le contrôle et la mise en casier des marchandises réceptionnées en veillant à bien identifier les références produit
La préparation des commandes clients
Le contrôle des préparations de commande (adéquation avec la demande client, priorisation des clients à risque.)
La participation aux inventaires tournants
Le respect des procédures internes
Le respect des règles sécurité et RSE en vigueur (port des EPI, tri)
Un bon relais d'information et de proposition à ton responsable hiérarchique
La proposition, à ton responsable hiérarchique, de mesures ou actions visant à améliorer l'efficacité dans le cadre de la politique de l'entreprise
La participation au maintien de la propreté et au rangement de l'entrepôt
L'interaction avec les services logistiques et commerciaux

Après un parcours d'intégration sous l'œil bienveillant d'Emmanuel, ton futur responsable ta mission principale sera d'assurer la disponibilité des produits nécessaires à la vente, en optimisant les niveaux de stock tout en maîtrisant les coûts et les délais d'approvisionnement Tes autres missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille de fournisseurs français et étrangers (commandes, résolution des litiges, suivi des délais, .)
L'analyse des besoins en fonction des prévisions de vente
Le suivi quotidien des niveaux de stock et déclenchement de commandes si nécessaire
Un bon relationnel et sens de la négociation avec les fournisseurs et transporteurs
Le respect, suivi et analyse des principaux indicateurs : taux de disponibilité, taux de rupture et valeur de stocks
Le respect des procédures internes
Le relais d'information et de proposition auprès de ton responsable hiérarchique
L'interaction avec les services Achats, Commerciaux Fonction supports et logistiques

Nous recherchons un(e) transporteur(se) funéraire pour rejoindre notre équipe. Le transporteur funéraire joue un rôle essentiel en assurant le transfert des défunts dans le respect des règles de sécurité, de dignité et de discrétion inhérentes à cette profession. Date de prise de poste à partir du 13/10/2025. Vos missions :
Effectuer le transport des défunts entre les différents sites (domicile, hôpital, funérarium, cimetière, etc.).
Assurer la préparation et l'entretien des véhicules funéraires.
Effectuer les déclarations de décès en mairie
Etre capable de réaliser la toilette et l'habillage mortuaire, occasionnellement (si pas de thanatopracteur de disponible) Accompagnement à la prise de poste ; formation en interne possible. Les déplacements se feront sur Vienne et ses alentours (30 min autour de Vienne).

Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! Notre mission s'inscrit dans une démarche durable et responsable, alliant innovation, expertise technique et engagement au service de la transition énergétique. Pour en savoir plus : www.axenco.com Nous recrutons un.e Assistant.e Administratif.ve et technique (H/F) pour garantir que nos produits et projets respectent les normes en vigueur tout en contribuant activement à leur performance technique et énergétique. VOS MISSIONS En lien direct avec le Directeur technique, vous collaborerez avec les équipes de développement et marketing. Vos principales missions seront :
Gérer les données techniques produits (rapports d'essai) : collecter, mettre à disposition, classer.
Gérer les données règlementaires produits : suivre le référentiel règlementaire, suivre les évolutions du référentiel,
Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications techniques produits
Préparer des dossiers d'homologation, suivre l'avancement des qualifications
Prendre en charge des projets ou parties de projets en lien avec la problématique « Eco conception »
Collecter les données pour l'établissement des fiches P.E.P. et effectuer leur suivi VOTRE PROFIL
De formation BAC+2 minimum
Une première expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est exigée
La connaissance des principes de l'ISO9001 serait un plus
Utilisation du pack Office nécessaire, maitrise d'Excel exigée,
Utilisation d'un ERP (SAGE, SAP ou autre) serait un plus
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et curiosité technique sont vos atouts
Vous disposez d'un niveau d'anglais B1/B2 exigé (écrit) Pourquoi rejoindre AXENCO ?
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine, en pleine croissance.
Des missions variées alliant administratif et technique
Des perspectives d'évolution selon vos compétences et votre implication
Une formation interne à nos produits, outils et processus
Un environnement de travail respectueux, collaboratif et tourné vers l'avenir
Un contrat CDI 169 h /mois (39 h/semaine)
Un salaire selon votre expérience et vos compétences de 30 000 € à 34 000 € brut annuel
Un accord d'intéressement Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon)
Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! CV complet, lettre de motivation à nous faire parvenir par email à l'adresse suivante : rhrd@axenco.com

Nous recrutons pour notre établissement un Poste d'Assistant d'Education (surveillant-e) au Collège Hector Berlioz de Communay Il s'agit d'un poste : _ à mi-temps avec possibilité d'augmenter la quotité de travail en faisant des remplacements de membres de l'équipe vie scolaire et de façon régulière jusqu'à mars 2026 au moins. * Principales Missions :
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences
Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves (suivi des absences, bulletins scolaires)
Aider au mieux les élèves en difficultés scolaires selon vos connaissances (aide aux devoirs...) * PROFIL :
BAC toutes séries exigé (obligation légale)
Débutant(e) accepté(e) mais une expérience avec le public adolescent est un plus. *** CDD de 12 mois spécifique à l'Éducation Nationale, renouvelable 5 fois dans la limite de 6 ans au total *** Temps de travail : 20h30 pour cette année 2025-26 sur 2 jours et demi dont le mercredi matin. *** Zone mal desservie par les transports (uniquement des cars interurbains)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Vienne, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. Rattaché(e) à la directrice, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à St Maurice l'Exil et à l'IME La Bâtie à Vienne accueillant des jeunes en situation de polyhandicaps et pluri handicap. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Temps plein. ACTIVITES PRINCIPALES :
Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels
Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi
Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées
Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi
Instruire des dossiers de demandes d'aides
S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels
Développer un réseau de partenaires externes
Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes
Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes
Assurer un rôle de médiation avec les institutions
Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
Veiller à la sécurité des publics
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer des visites à domicile
Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement
Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service
Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme DEASS, CESF, mandataire judiciaire ou coordinateur de parcours requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis APTITUDE PROFESSIONNELLE : Capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités Etre autonome, rigoureux et respectueux des règles de discrétion et de confidentialité REMUNERATION ET AVANTAGES : Statut suivant CCN 66 et selon expérience Congés légaux et conventionnels (dont congés trimestriels) et mutuelle d'entreprise

Objectif du poste: contribuer à la qualité d'accueil des enfants à travers la maintenance et les divers entretiens. Activités principales :
assurer la maintenance régulière d'appareillages
réaliser l'entretien du bâtiment, du matériel et des espaces verts
identifier et signaler les pannes et dysfonctionnement
réparer les pannes courantes
faire établir un devis
assurer le suivi des interventions réalisées par des tiers. Etre titulaire du permis de conduire , avoir des connaissances de base en électricité, plomberie, petit bricolage.,savoir utiliser l'outil informatique. Faire preuve d'initiative, de rigueur, savoir s'organiser; Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail. 8h30-16h. pas de travail le week-end.

Ce que l'on vous propose : CDI Intermittent 35H Du lundi au vendredi : 06H
14H00 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Réceptionner les marchandises, les contrôler, les tracer et les ranger dans les zones de stockage Gérer les bons de livraison et les réclamations fournisseurs Gérer les stocks de denrées alimentaires et produits d'entretien Maintenir les zones de stockage en bon état de propreté et d'hygiène Effectuer l'inventaire mensuel des denrées stockées Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Votre expertise en un coup d'œil Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes méthodique et consciencieux(se) Vous êtes autonome et réactif(ve) Une expérience sur un poste similaire serait appréciée

A partir de bons de commandes, vous préparez les commandes appropriées et filmez les palettes . Vous travaillez à l'aide d'un trans palette manuel CACES 1 Travail en zone froide (-18°C), équipement fourni (+prime de froid). Horaires: 13h00
21h00 du lundi au vendredi.

Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Cuisine de réchauffage : o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ; o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation, respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures, assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe) Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché : Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous êtes méticuleux(se), efficace, organisé(e), méthodique et disposez d'une forte conscience professionnelle, Vous êtes sensibilisé(e) aux protocoles d'hygiène alimentaire et hygiène des locaux (avec une certification HACCP appréciée), Vous appréciez le travail en équipe, Vous disposez d'un esprit d'initiative, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir
Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail :
Horaires variables selon planning
Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics

La cuisine centrale de la Mairie de Vienne recrute un cuisinier de collectivité (F/H) qui sera chargé(e) de:
Effectuer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, sols .) selon les règles d'hygiène et de sécurité
Participer quotidiennement à l'activité de la légumerie (Epluchage, lavage, nettoyage, .)
Participer à la production des préparations froides et chaudes
Réaliser des repas spécifiques petite enfance (bébé de 3 à 18 mois) ACTIVITES :
Participer à la production et conditionnement des repas
Ranger les ustensiles de manière appropriée
Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail et du matériel en appliquant les procédures précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (matériel et locaux)
Nettoyer le sol, le local des déchets et les poubelles
Procéder aux conditionnements
Effectuer les tâches liées aux nécessités du service
Participer aux évènements exceptionnels de la cuisine centrale Savoirs et savoir-faire :
CAP de cuisine obligatoire et expérience professionnelle réussie en restauration collective
Maîtrise de la méthode HACCP indispensable
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des techniques d'entretien
Connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien
Savoir rendre compte et respecter des procédures
Capacité d'organisation et de méthode
Capacités à anticiper et rapidité
Capacité à respecter précisément les règles d'hygiène et de sécurité Savoir être :
Sens du relationnel, du travail en équipe, de l'entraide
Autonomie dans l'exécution des tâches
Rigueur et précision dans le travail CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : cuisine centrale (Malissol)
Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires) . Horaires : de 7h00 à 14h00 lundi mardi vendredi / 14h30 mercredi et jeudi (journée continue
temps du repas compris dans le temps de travail)
Rémunération : statutaire
IFSE
CIA
Avantages sociaux : o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Prise en charge d'une partie des abonnements de transport en commun Le poste est proposé en CDD avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale

Les missions de l'éducateur de jeunes enfants Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation ; Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences ; Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes : Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, dans le respect de ses origines, de sa culture, de son environnement familial, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif ; o Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, en particulier dans l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif ; o Dynamiser l'équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun ; o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure ; Fonctions d'encadrement : o Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative o Accueillir et encadrer les stagiaires o Assurer l'animation de réunions. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable, Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel, Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec l'équipe qu'avec les familles, Vous disposez d'un fort esprit d'équipe Vous êtes attentif au besoin des familles et contribuez à être force de proposition pour améliorer l'offre de service Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir en septembre 2025
Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail :
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT Autres avantages
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics

Manpower VIENNE recherche pour son client, un(e) Préparateur de commandes CACES 1A à Reventin Vaugris (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
Prélever les produits selon les bons de commande.
Scanner et vérifier les articles avant expédition.
Organiser le picking de manière fluide et efficace.
Utiliser le CACES 1A pour déplacer les marchandises en toute sécurité.
Réaliser diverses opérations de manutention liées à l'activité.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez un CACES 1A .
Vous avez une expérience confirmée en préparation de commandes.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatisés (scanners, terminaux, logiciels).
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail en équipe. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
Partir en vacances,
Des chèques-vacances, des chèques culture,
Des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.

3 postes sont à pourvoir début novembre Vous effectuerez la mise en rayon des produits, la vente et l'encaissement, l'étiquetage, la réception des marchandises Horaires et planning à voir avec le responsable
travail le week-end

Vous intégrez une équipe d'auxiliaires entourant un homme tétraplégique cérébrolésé (accidenté de la route) pour l'accompagner dans tous les gestes de la vie quotidienne : toilette, repas, transferts, exercices d'amélioration et motivation etc. Activité à temps partiel : 20 heures par semaine avec 1 week-end par mois (soit 85 heures par mois): planning à organiser avec l'employeur quand vous êtes du matin: 7H00
12H00 ou 9H00
14H00 quand vous êtes d'après-midi: 14H00
19H00 ou 16H00
21H00 Formation assurée pendant la période d'essai intégration. Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements (lieu de travail non desservi par les transports en commun)

Concession offrant une gamme complète de services pour les professionnels du transport. Elle propose la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location, la réparation, la maintenance, la carrosserie, ainsi que la vente de pièces détachées pour poids lourds et utilitaires. Vous intégrez une équipe de 20 personnes (dont 7 Techniciens atelier) et serez rattaché(e) au Chef d'atelier. Vos missions : Assurer le réception active et administrative des véhicules : recueillir et préciser la demande du client, réaliser le tour du véhicule et remplir les ordres de réparation. Gestion du planning de l'atelier. Proposer la vente de services associés au client. Rédiger les préfacturations et suivi de la facturation avec le chef d'atelier. Informer nos clients de l'avancement des travaux. Restituer et expliquer à nos clients tous les travaux effectués. Vous maîtrisez l'outil informatique (WORD/EXCEL) Des connaissances mécanique seraient un plus Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel. Connaissances de base en mécanique automobile (souhaité, mais pas obligatoire). Rédaction d'ordres de réparation et préfacturations. Suivi administratif et facturation des interventions. Gestion et planification des rendez-vous et du planning atelier. Compétences relationnelles et commerciales Accueil et conseil client : savoir écouter, reformuler et préciser les demandes. Capacité à expliquer clairement les travaux réalisés au client. Vente de services complémentaires (optionnel mais valorisé). Capacité à gérer les interactions avec plusieurs interlocuteurs (techniciens, clients, chef d'atelier). Compétences organisationnelles Organisation et gestion des priorités (planning atelier, suivi des interventions). Rigueur dans le suivi administratif et la transmission des informations. Capacité à travailler en équipe au sein d'une structure d'une vingtaine de personnes.

Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...

Préparateur snacking
horaire de journée en continue
5h
12h ou 12h
19h préparation de sandwichs
viennoiserie
tarte avoir une expérience en cuisine

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions :
Installation : Préparation de l'espace de vente pour la journée, incluant le nettoyage et le rangement des produits déjà en rayon, et la préparation des éléments nécessaires à la mise en rayon des nouveaux produits.
Balisage : Mise en place des supports et des étiquettes de prix, en s'assurant de leur lisibilité et de leur précision.
Étiquetage : Apposition des étiquettes de traçabilité, d'origine et de prix sur chaque produit, en suivant les directives internes du magasin.
Vente : Accueil des clients, conseil sur les produits, vente assistée, pesée des produits à la demande du client, enregistrement des ventes sur le système de caisse.
Entretien du rayon : Veiller à l'ordre et à la propreté du rayon tout au long de la journée, réapprovisionner régulièrement les produits en rayon, vérifier la fraîcheur et la qualité des produits exposés, signaler les produits en fin de vie ou à la date de péremption proche pour les retirer.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer les règles de sécurité alimentaire, notamment le respect de la chaîne du froid, et respecter les normes d'hygiène et de propreté. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
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Poste du lundi au samedi
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Manpower ROUSSILLON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière,
un Agent de fabrication Empotage / Dépotage (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Réaliser les opérations d'empotage et de dépotage
Contrôler les installations et effectuer les rondes extérieures
Collecter des échantillons et réaliser l'auto-contrôle
Analyser les indicateurs et signaler les anomalies
Participer à l'optimisation des process en lien avec l'équipe Vous justifiez d'une expérience en fabrication dans le secteur de la chimie, idéalement sur des postes d'empoteur/dépoteur. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et à l'aise avec les procédures de contrôle et de surveillance. Postulez dès maintenant pour intégrer une entreprise dynamique et contribuer à des projets techniques valorisants !

Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, valorise la diversité humaine de son réseau et la dynamique d'une équipe collaborative, en partenariat avec des professionnels indépendants et des acteurs locaux. Nous proposons des opportunités dans les domaines de l'intérim, des CDD et des CDI. Notre objectif est de comprendre vos aspirations professionnelles et de vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à vos attentes ! Actuellement, nous recherchons plusieurs agents de production agroalimentaire pour notre client situé à Reventin-Vaugris ! Vos missions: Dans l'atelier de production, vous serez amené à travailler sur plusieurs secteurs différents :
Préparation des matières premières
Chargement des machines de production
Surveillance du processus de fabrication, y compris la supervision de la cuisson dans les fours
Déchargement des camions Explorez cette opportunité :
Cadre de travail dynamique, du surgelé à la cuisson, températures variées de
18°C à 30°C
Manutention de charges lourdes
Manipulation de viandes porcines et produits alcoolisés
Environnement de travail odorant Votre profil: Vous avez de l'expérience en fabrication agroalimentaire, préparation de commandes, ou restauration ? Vous êtes un lève-tôt ? Saisissez votre chance dès maintenant ! Prise de poste dès que possible Mission d'intérim de 3 à 6 mois Lieu : Reventin-Vaugris, difficilement accessible en transport en commun Horaire : 5h à 12h, heures supplémentaires possibles Rémunération : 11.88EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de rémunération) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous
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Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des opportunités sur mesure en intérim, CDD et CDI. Notre mission : Comprendre votre projet professionnel et vous accompagner vers le poste idéal ! Ce que nous vous proposons : Nous recrutons plusieurs Préparateurs de commandes H/F titulaires du CACES pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles, basé vers Beauvallon. Vos missions:
Préparation des commandes à l'aide du CACES 3 et 5
Préparation de colis divers et varie : Vous n'aurez pas toujours les même colis à préparer
70% du temps en tant que préparateur de commande et 30% en tant que cariste Votre profil: Vous êtes motivé à rejoindre une équipe solidaire et dynamique. Vous savez travailler efficacement dans un environnement rythmé et appréciez les univers techniques. Pré-requis Prise de poste : dès que possible urée : mission d'intérim de 4 à 6 mois, renouvelable Horaires : 08h30-12h / 13h-17h30 Rémunération : 12.50 EUR/h + primes intérimaires (+21 % de votre salaire brut) Les + d'Aquila RH :
Acomptes possibles 2 fois par semaine
Accès à de nombreux services via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.)
Contrats et fiches de paie dématérialisés via l'appli Mistertemp'group
Accès dès la première heure de mission aux avantages du Comité d'Entreprise
Programme de fidélité MyBonus pour valoriser votre engagement Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil, n'hésitez pas à postuler ! D'autres opportunités peuvent vous convenir. Rejoignez l'aventure avec Aquila RH Chasse-sur-Rhône !

Nous recherchons un conseiller de vente et mode 35h (H/F) pour l'enseigne Cahe-Cache à Chasse sur Rhône dans le cadre de remplacement de congés maladie (contrat renouvelable) Vous êtes souriant dynamique et avez un bon relationnel Vous avez des connaissances et de l''expérience en merchandising en prêt-à-porter féminin Travail du lundi au samedi avec un jour fixe de repos par semaine. Planning établi 15-21 jours à l'avance amplitude maximale: 9h00
20h00

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Sous l'autorité du directeur, le travailleur social ou travailleuse sociale assure un accompagnement social et facilite l'insertion par le logement des personnes aidées par RIVHAJ dans ses différents dispositifs. Ceux-ci comprennent :
Un dispositif d'hébergement d'urgence s'articulant avec le SIAO 115 ainsi qu'un accueil de jour pour les femmes victimes de violence, « A la Croisée des Femmes ».
Un dispositif pour les auteurs de violence conjugales, le CPCA les 7 Collines.
Un dispositif tout public pour accompagner l'entrée dans un logement, consolider la situation de ménages dans un logement durable et autonome et prévenir les expulsions
Un dispositif jeunes 16-30 ans. La travailleuse sociale/le travailleur social : A- Met en place un accompagnement social global individualisé adapté à chaque situation. B- Organise des activités collectives : ateliers, permanences, accueils, maraudes. C- Communique en interne et externe sur ses pratiques et sur les situations rencontrées. D- Participe à la gestion des logements et à la petite logistique des activités poursuivies. La travailleuse sociale/le travailleur social participe à l'amélioration continue des accompagnements au sein de l'association RIVHAJ, en lien avec les autres membres de l'équipe.

Au sein de la Direction du Pole Logement accompagné, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Saint Génis Laval et Vienne sur les pensions de familles « La Villa Mercedes » et « La Traille ». Vos missions : ü L'accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d'intégrer un logement Accompagnement à :
L'accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun.)
Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage)
La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d'une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation) Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi ü L'accompagnement collectif :
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement.
Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative.
Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le Logement ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à articuler les besoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL) ü La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier. ü Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement

Au sein de la Direction des Services de l'Accompagnement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Francheville et Lisieux sur les pensions de familles « Domaines de Calles » et « Bouée St. Bernadette ». Vos missions : ü L'accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d'intégrer un logement Accompagnement à :
L'accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun.)
Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage)
La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d'une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation) Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi ü L'accompagnement collectif :
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement.
Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative.
Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le Logement ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à articuler les besoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL) ü La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier. ü Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance Processus de recrutement :

?? Rejoignez l'équipe des préparateurs de commandes à Loire-sur-Rhône ! ?? Notre client, spécialiste reconnu du transport et de la logistique de boissons, cherche ses futurs talents pour renforcer son site. Vos missions clés : Préparer les palettes de boissons via commande vocale, feuille ou PDA Manutention manuelle (jusqu'à 30 kg) Respecter rigoureusement les règles de sécurité en entrepôt Horaires variables : Début entre 6h et 7h selon volume Fin entre 13h40 et 15h10, ajustée à l'activité Ce que vous gagnez : 11,88 EUR / heure Panier repas de 5,90 EUR Prime de productivité pouvant atteindre 500 EUR brut / mois +10 % IFM, +10 % congés payés, +5 % CET Prime de 50 EUR brut par 6ème jour travaillé (volontaire) Bonus emploi : Travail dans un entrepôt semi-ouvert Manipulation de boissons alcoolisées Formation complète assurée à l'intégration Prêt(e) à intégrer une équipe motivée et dynamique ? Postule dès maintenant et prépare tes prochaines palettes ! Vous avez idéalement le CACES 1, dynamique, positif, réactif, disponible et adaptable. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

VOS MISSIONS : Préparation de commande : * Organiser le regroupement des marchandises et la palettisation * Vérifier le bon état de toute marchandise mise à disposition * Respecter les instructions particulières de préparation des livraisons et des chargements * Vérifier la conformité des palettes avant manutention * Positionner les marchandises en fonction du transporteur * Tenir son poste et son matériel propre et bien rangé * Remplir lisiblement les documents de suivi d'activité et les documents de travail (bon de préparation, récapitulatif de chargement .) * Saisies/consultations informatiques (utilisation pistolets code barre...) * Conduite de chariots :
Déplacement de marchandises à l'aide de chariots
Vérifier la stabilité de toute palette manutentionnée
Assurer la maintenance de 1er niveau des matériels utilisés
Respect des règles de conduite en sécurité sur le site CACES 1,3,5 souhaité
Une première expérience en préparation de commande
Connaissance du pack Office (la connaissance de SAP serait un plus)
Excellent savoir être : le respect des valeurs de notre groupe est essentiel. Les valeurs qui guident nos actions sont les suivantes : Construire pour durer, Responsable, Entreprise en mouvement et Qualité de la relation
Vous avez une bonne lecture des bons de commande, code produit, instruction de préparation
Constance dans l'implication et la motivation
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et réactif et avez un bon relationnel
Horaires de travail postés2X8 : 5h45/13h00
13h00/20h15.

Ce poste affiche une grande diversité de missions. L'objectif étant que chacun soit polyvalent sur la ferme. Missions : Elevage :
Conduite du troupeau (alimentation des chèvres, traite, soins aux animaux...)
Gestion des cultures Transformation fromagère :
Fabrication
Gestion des flux (séchage, affinage)
Préparation des commandes
Emprésurage
Lavage et nettoyage Possibilité par la suite et si désir du salarié d'évoluer sur la commercialisation et les livraisons. Conditions :
CDI
Temps plein (possibilité de ne pas travailler un jour par semaine selon vos contraintes)
Horaires : travail en journée (horaires à discuter si vous avez des contraintes)
Travail d'astreintes certains week-ends (temporalité à déterminer, dans l'idéal un week-end sur deux)
Date à pourvoir : fin octobre/début novembre
Rémunération : selon l'expérience du candidat Profil : * Débutant si vous avez une formation agricole ou * Minimum 6 mois d'expérience sur le même type d'emploi * Maîtrise de la traite appréciée * Personne sérieuse, investie et rigoureuse * Avoir le permis B * Etre véhiculé(e)

La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES :
Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation ..
Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service
Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service
Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service
Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail
Entretien des matériels et des locaux
Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.).
Réparation du mobilier urbain, peinture
Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées
Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique
Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe
Tenir à jour les données techniques de l'équipe
Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE :
Travail salissant, bruyant
Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville
Travail physique, par toutes conditions météorologiques
Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire
Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE :
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire
IFSE
CIA Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun Poste en contrat à durée déterminée dans un premier temps, avec possibilité d'intégration dans la Fonction Publique Territoriale.

A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute un moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou conseiller en Economie Sociale et Familiale Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Ce poste est basé sur le site d'activités de Vienne Sud (38), composé d'une petite structure collective d'accueil et d'hébergement, et de logements en diffus. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différents territoires d'intervention de SEMITIS et sur l'ensemble du département de l'Isère (véhicule de service). Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé :
de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers,
de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes,
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé,
Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local,
Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement,
Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe,
Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques,
Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif,
Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience
Mutuelle d'entreprise
Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours
Option : astreinte éducative
Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels Diplome accepté :
Educateur spécialisé
Moniteur éducateur
CESF
DEAF (Assistant Familial)
Assistant social

Pro-Fyl Business School, CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation Client et des Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire Des Employé(e)s Commercial(e)s Polyvalent(e)s en contrat d'alternance. Cette opportunité s'adresse aux candidats du CAP au Bac+2 souhaitant se professionnaliser dans les métiers du commerce et de la distribution. Durée : 12 mois Rythme : 4 jours en entreprise + 1 jour en formation au sein de Pro-Fyl Business School. Conditions de candidature L'inscription à Pro-Fyl Business School est une étape indispensable pour postuler à cette offre. Missions principales: Accueillir, orienter et encaisser les clients, Gérer les stocks et suivre les approvisionnements, Mettre en rayon et valoriser les produits, Participer à l'entretien et à la bonne tenue de l'espace de vente.

Bird intérim Saint-Symphorien-d'Ozon recherche pour l'un de ses clients basés à Villette de Vienne, spécialisé dans la robinetterie, des agent logistique polyvalent H/F * Réception de marchandises et les contrôler selon les procédures en vigueur * Les mises en casier des marchandises réceptionnées, que cela soit le pic-king ou les réserves * Les préparations des commandes clients * Le contrôle des préparations : condition essentielle pour s'assurer de la qualité de notre service Horaire en journée : 9h30
17h30 Profil recherché : Connaissance des règles de sécurité Polyvalence Dynamique, assidu(e) et ponctuel(le), vous faite preuve de rigueur dans votre travail et respectez les règles de sécurités et les procédures internes. Vous êtes disponible dès maintenant et souhaitez-vous engager sur du long terme, n'attendez plus postulez, ou retrouvez-nous à l'agence située à Saint-Symphorien-d'Ozon

Rejoignez ECF Yanic
Moniteur(trice) auto-école (B / A) Vienne (38) + 5 agences alentours / CDI / Dès que possible Envie d'un métier qui a du sens ? Chez ECF Yanic, on forme les conducteurs de demain avec passion et modernité. Notre force : une ambiance familiale, les moyens d'un grand réseau (ECF) et des conditions qui font vraiment la différence. Ce qu'on vous offre
Des voitures neuves changées tous les 2 ans
Dernières technologies pour enseigner autrement
Formations continues (éco-conduite, handicap, sans permis, moto.)
Primes motivantes en plus du fixe
Une équipe soudée et conviviale
La solidité et la notoriété du réseau ECF Votre mission Former, accompagner, transmettre. Chez nous, chaque élève est unique : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, conducteurs en perfectionnement. Vous les aiderez à prendre la route en toute confiance. Profil recherché
Diplôme BEPECASER ou Titre Pro ECSR
Passion pour l'enseignement et la conduite
Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe Conditions
CDI basé à Vienne et ses agences alentours
Salaire selon profil + primes sur objectifs
Démarrage : dès que vous êtes prêt(e) ! Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Envoyez votre CV à : yanic@ecfyanic.fr 06 31 28 11 17 ECF Yanic
Proche de vous pour aller plus loin

Nous recherchons un nouveau talent pour compléter notre équipe familiale et dynamique ! Vous avez un profil de commis de cuisine ? Vos missions seront : > Préparation des ingrédients et des plats en respectant les recettes et les normes de qualité. > Participation à l'élaboration des pizzas et plats traditionnels pour offrir une expérience gourmande inoubliable à notre clientèle. > Contribution au maintien de la propreté et de l'organisation de la cuisine. > Collaboration étroite avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et sans accrocs. Vous êtes un serveur/une serveuse expérimenté ? Votre profil nous intéresse également ! Vos missions seront :
Accueil des clients
Prise de commandes
Service à table
Conseil sur les choix de plats et de vins
Facturation et encaissement des paiements Ce que nous recherchons : > Expérience d'un an minimum sur un poste similaire (commis de cuisine ou service en salle). > Passion pour le monde de la restauration et le sens du détail. > Capacité à travailler en équipe et à gérer les tâches de manière autonome. > Engagement de qualité et de service envers les clients. Horaires : Du mardi au samedi, de 10h30 à 14h30 et de 18h à 21h. Ce que nous offrons : > Un environnement de travail convivial avec une équipe dynamique. > Un poste évolutif avec des possibilités de progression. > Un salaire compétitif de 2050€ brut par mois (négociable selon profil et expérience). > Des horaires stables, vous permettant de bien gérer votre temps libre.

Nous recherchons un.e assistant.e dentaire confirmé.e ou en formation pour rejoindre notre équipe au sein de notre cabinet dentaire. Vos missions principales :
Accueil du patient
Installation du patient au fauteuil et assistance du praticien au travail 4 mains
Assistance opératoire lors des interventions de chirurgie et d'implantologie
Veille à la sécurité sanitaire : décontamination/désinfection, stérilisation Profil recherché :
Dynamisme et rigueur
Esprit d'équipe et autonomie
Polyvalence et envie d'apprendre CDI à temps plein
35h sur 4 jours (un jour de formation par semaine) Poste à pourvoir de suite Rémunération : SMIC pendant la formation, puis évolution selon expérience et implication Cabinet dentaire Le Cristal 2 place Pierre Semard 38200 VIENNE

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)

Nous recherchons pour notre client, entreprise de valorisation de métaux, un Trieur manutentionnaire en CDI sur la région viennoise (H/F) Vous recherchez un emploi avec un salaire attractif ? Vous aimez travailler à l'extérieur hiver comme été ? Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez chargé du tri manuel des métaux, en respectant les règles de sécurité. Après une période de formation, vous pourrez évoluer sur un tri plus qualitatif à l'aide d'un spectomètre. Vous serez amené à effectuer du conditionnement de marchandises pour la vente (mise en fûts, palettes, caisses en carton) Si vous possédez le CACES 3, vous pourrez utiliser le chariot élévateur pour effectuer le chargement et déchargement des camions, ou serez formé. A terme vous serez formé au CACES Pelle, Horaires de travail :
Lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30
Vendredi : 7h30-12h / 13h-15h30 En plus de votre salaire évolutif, vous touchez dès la première heure le 13ème mois Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,97 dont 60 % de part patronale 4 heures supplémentaires hebdo. Prime d'intéressement très motivante ! Vous avez l'habitude de travailler à l'extérieur, ne craignez pas la chaleur l'été et le froid l'hiver. Indispensable : lire et écrire en français, et savoir compter. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature pour vous mettre en relation.

Notre agence Adéquat Vienne recrute un opérateur / manutentionnaire H/F pour une mission située à 10 km autour de Vienne pour son client spécialisé en fabrication de consommable.. Vos futures missions :
Assurer le contrôle qualité des produits finis
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production
Maintenir votre poste de travail propre et organisé Le Profil Adéquat :
Bonne dextérité manuelle et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner nos 250 collaborateurs (et nos 6 ruches) spécialisée dans la fabrication de produits laitiers frais, nous recrutons un Chef d'équipe maintenance (H/F/X) dès que possible : Mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le management de l'équipe maintenance de l'atelier de production fromagerie. Vous êtes garant de l'organisation de la maintenance curative, préventive, et améliorative de votre périmètre dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et d'environnement. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Management d'équipe (équipe de 8 techniciens) :
Organise le planning de travail des techniciens de maintenance en établissant les priorités
Suit et étudie les performances et non performances des équipements en faisant participer les pilotes et les techniciens de maintenance
S'assure du suivi qualitatif et quantitatif des interventions de son équipe sur la GMAO
Développe la motivation de son équipe et la fédère au regard des objectifs à atteindre du service maintenance Accompagnement Technique et expertise :
Contrôle et assure la qualité, la fiabilité et la rapidité des interventions de son équipe
Est force de propositions dans les solutions techniques d'amélioration et assure leurs mises en œuvre
Anime des réunions de travail dans la démarche du progrès continu
Veille au respect des budgets alloués dans son secteur et met en place des actions visant à l'optimiser (recherche de matériel, internalisation de prestation, négociation avec les fournisseurs.)
Assiste les techniciens pour tout dépannage complexe
Intervient sur des projets industriels Conformité aux réglementations :
Garantit dans son équipe, le bon respect des règles de l'entreprise (règlement intérieur, qualité, sécurité, rangement, maintenance.)
Garantit le respect des normes sécurité /qualité /hygiène/ environnement en vigueur dans l'entreprise et liées à nos certifications.
Identifie et signale les risques liés à la sécurité
Mets en œuvre les actions nécessaires pour le respect des normes environnementales et la maîtrise des énergies Profil : De formation BAC+2/3 en maintenance industrielle, mécanique, électricité, automatisme, régulations, réseaux industriels ou une expérience équivalente validée. Ou Ingénieur débutant (issu d'une formation technique) avec des expériences en environnement de production. Une expérience d'au moins 2 ans en management est appréciée. Rigoureux(se), Management/leadership, Esprit d'équipe, Communication et sens de l'écoute, Organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Force de propositions et réactivité Les + de la petite fleur : Le poste de travail s'organise en journée. Statut : AGM RTT : 23 jours par an Primes vacances et transport Restaurant d'entreprise Poste basé sur notre usine de Vienne accessible en transport en commun et à 20 minutes de Lyon en voiture

Restaurant traditionnel ayant une bonne renommée sur le secteur et avec une ambiance sereine et respectueuse. Environ 40 couverts / service Être polyvalent(e)
service
mise en place de la terrasse (port de charges lourdes)
gestion de la cave
plonge Travail du mardi au samedi en coupure fermé le dimanche et lundi fermé jours fériés 6 semaines de fermeture dans l'année

La CAPEB recherche un(e) Technicien(ne) en climatisation plomberie, chauffage et système de ventilation pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale en croissance, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes thermodynamiques et installation de plomberie, chauffage et ventilation du bâtiment. Vous travaillez chez une clientèle principalement particulière. Cette entreprise offre des journées sur le terrain variées et enrichissantes dans une structure artisanale à taille humaine, sérieuse et bienveillante. Les principales valeurs sont la transparence, la qualité du travail et l'envie de progresser. Vos missions seront les suivantes :
Installation climatisations, PAC, chauffe-eau en équipe
Travaux en plomberie sanitaire, chauffage et ventilation
Entretien de tous types d'équipements : PAC, clim, chaudière gaz/fioul, adoucisseurs, VMC chauffe-eau (thermodynamique, solaire/thermique)
Dépannage / remplacement de pièces sur les systèmes évoqués
Conseils client, avec écoute et professionnalisme
Détection de besoins complémentaires (désembouage, remplacement, optimisation.) Vous serez amené(e) à travailler en autonomie majoritairement mais aussi en binôme sur certains chantiers. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e), avec un bon contact client et un fort esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) et avec un sens de l'autonomie. Si vous avez des connaissances dans le traitement de l'eau, ceci est un plus à votre candidature. CONTRAT : CDD Expérience : 3 à 5 ans souhaités en maintenance et dépannages de climatisation Diplôme : Bac Pro ICCER + une attestation de fluides frigorigènes vous sera demandée Durée hebdomadaire de travail : 39h (Semaine sur 4.5 jours) Rémunération : 2 300 à 2 600€ à négocier selon profil + heures supplémentaires majorées Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société

Votre mission :Vous livrez en SPL bâché pour du fret des marchandises sur lots palettisés à l'aide d'un transpalette électrique, dans toute la France : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Découchés irréguliers
Bâcher et débâcher
Atteler et dételer la semi
Livraison de marchandises sur palettes Horaires variables, conduite de nuit possible : Départ un dimanche sur deux ou trois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Dynamisme, autonomie et bon relationnel PERMIS CE ,FIMO et carte Chrono obligatoire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Adecco Vienne recherche pour son client basé à Vienne (38) un Chargé de clientèle (H/F). Vos missions :
Assurer un service de qualité en gérant les demandes clients
Conseiller les clients
Gestion des réclamations et des litiges
Accueil clients
Renseignements clients
Proposer des ventes additionnels aux clients
Faire des offres commerciales
Proposition de ventes additionnelles Nous recherchons un professionnel doté d'un excellent sens du relationnel, capable de communiquer efficacement et de faire preuve d'empathie envers les clients. La capacité à travailler en équipe, à gérer son temps de manière efficace et à résoudre les problèmes de manière proactive sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2, vous avez un bon esprit d'équipe, un bon relationnel client. démarrage de contrat pour semaine avec possibilité de renouvellement. Horaires de travail : 35h du lundi au samedi matin. Rémunération : 11.88€/h Ticket restaurant 10 € IFM +10%, CP +10% N'hésitez pas, postulez !!

Nous recherchons des Electromécaniciens (H-F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des Modes de Protection et des Règles de l'Art spécifiques à notre domaine, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle, Primes selon résultats. Bonne ambiance de travail.

La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Vienne un Terrassier H/F. Vos missions: Au sein d'une équipe et sous la supervision du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions :
Participer à l'installation du chantier : mise en place du balisage et de la zone de désamiantage
Guider les engins pour l'exécution des fouilles
Réaliser les confinements des pipelines
Assurer le tri des matériaux amiantés
Participer aux travaux de terrassement autour du pipeline
Assurer les travaux de compactage des tranchés et la couche de finition
Accompagner le chef d'équipe dans son quotidien
Veiller au balisage et à la propreté du chantier Votre profil: Vous avez une expérience significative dans différents types de travaux ? Vous êtes motivé, enthousiaste et polyvalent ? Vous êtes organisé et méthodique ? Postulez ! Horaire de travail : 7h30
12h0 / 12h45
16h30 du lundi au jeudi. Un vendredi sur deux travaillé Lieu de mission : Vienne, Rémunération : de 12EUR/h à 13.50EUR/h + primes liées à l'intérim (10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission) Vos avantages chez Aquila RH !
Acompte 2 fois par semaine si besoin.
Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp group
Les avantages du CE dès la première heure de travail
Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous
-> Postulez au sein de notre agence !

Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé. Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ; Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires. Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Le profil recherché Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022) Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation), Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir en septembre 2025
Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail :
Horaires variables selon planning
Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics

Dans le cadre d'un remplacement, l'AFIPH recrute un éducateur technique en CDD du 03 novembre 2025 au 21 novembre 2025 (avec possibilité de renouvellement). Rattaché à la cheffe de service, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME La Bâtie accueillant des jeunes en situation de handicap. Activités principales :
Accompagner les jeunes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins
Participer à la conception des projets d'activités, les organiser et les animer selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de vie
Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités
Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs
Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées
Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes (médicaux, familles, centres médico-psychologiques...) à la mise en œuvre du projet individuel
Rédiger divers écrits professionnels
Transmettre et expliquer aux jeunes accompagnés les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Veiller à la sécurité des publics et veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Formation, diplôme, expérience : Diplôme d'État éducateur technique, éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou ESF requis. Profil avec une appétence pour les ateliers techniques notamment dans la restauration et en blanchisserie. Salaires et avantages Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + RTT + congés trimestriels

Manpower Vienne recrute pour son client un(e) découpeur(se) à Vienne (H/F). Dans ce poste polyvalent, vous serez amené(e) à :
Réaliser la découpe de blocs de polystyrène selon les consignes de fabrication.
Régler et programmer les paramètres de la machine de découpe.
Effectuer des opérations de manutention liées à la chaîne de production.
Contrôler la qualité des découpes et vérifier leur conformité.
Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et bien organisé.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expérience en découpe industrielle ou en réglage de machines.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'une formation technique dans le domaine industriel.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et valorisant. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
Partir en vacances,
Des chèques-vacances, des chèques culture,
Des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.

** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel éducatif contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il prendra en charge un enfant de 4 ans porteur de handicap confié dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Il devra ajuster son accompagnement individuel au sein de la prise en charge collective d'un groupe de dix enfants âgés de 4 à 10 ans. Activités principales et domaines de compétences : Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif, Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et d'intégration, en appliquant les protocoles établis pour l'enfant, Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre, Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant, Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Connaissance en Trouble du Spectre Autistique. Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité à proposer, ajuster une prise en charge adaptée aux spécificités de l'enfant Capacité à travailler en équipe Capacités à travailler en réseau Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci. Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire d'un diplôme de niveau VI ou VII : Un accompagnant(e) éducatif et social /un(e) moniteur(rice) éducateur(rice) / un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) / Être titulaire d'un permis de conduire VL

Manpower Vienne recrute pour son client à Pont-Évêque un(e) opérateur(trice) de production
receveur(se) (H/F). Intégré(e) à l'équipe de production, vous serez amené(e) à :
Assurer l'approvisionnement régulier de la machine et veiller à son bon fonctionnement.
Surveiller les étapes de production et intervenir en cas de dysfonctionnement.
Nettoyer les équipements selon les protocoles en vigueur.
Conditionner les produits finis avec soin et précision.
Anticiper les besoins pour garantir une production fluide.
Réaliser des tâches polyvalentes selon les priorités du service.
Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer la continuité de l'activité. Horaires en alternance : Semaine 1 : 5h00-13h00 (vendredi : 5h00-11h40) Semaine 2 : 13h00-21h00 (vendredi : 11h40-18h20) Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une formation technique et une expérience confirmée en production industrielle.
Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement exigeant.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de l'anticipation.
Vous maîtrisez les outils de production et respectez les consignes de sécurité.
Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les défis du quotidien. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
Partir en vacances,
Des chèques-vacances, des chèques culture,
Des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.

L'Association OSJ recrute un(e) travailleur(se) social(e) en CDI, Temps plein à la Maison Des Adolescents de L'Isère Rhodanienne. Vos missions principales sont les suivantes :
Accueil, écoute, accompagnement et orientation d'adolescents /jeunes adultes âgés de 11 à 25 ans et de leur famille,
Conduite d'entretiens (en individuel ou en binôme) et contribution à l'évaluation de la situation,
Soutien à la parentalité,
Animation d'ateliers et actions collectives de prévention et promotion de la santé en interne et en externe, auprès des jeunes, des parents et des professionnels,
Développer et entretenir les relations partenariales en complémentarité et en lien avec les professionnels de l'adolescence (structures socio-éducatives, milieu ouvert, établissements scolaires, structures de soin etc.). Profil :
Expérience conséquente auprès d'adolescents.
Capacité à travailler en réseau et dans une équipe pluridisciplinaire sur un territoire étendu qui nécessite de la mobilité.
Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'organisation.
Capacité d'écoute et d'adaptation.
Capacités relationnelles pour accueillir et « aller vers » un public en souffrance Lieu d'exercice :
Vienne et Beaurepaire Merci de transmettre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation avant le 20/11/2025. Envoyer vos éléments de candidatures à Madame Marion RIGOUDY, Cheffe de Service depuis le bouton "postuler" sur l'offre d'emploi

L'électricien(ne) assemble un système électrique et électronique à partir de composants qui lui ont été fournis
Identifier et vérifier les éléments d'un plan pour la confection de fileries.
Identifier et vérifier les composants à câbler.
Raccorder les composants entre eux.
Intégrer partiellement le système électrique et électronique.
Détecter les anomalies de câblage et proposer des actions correctives au niveau supérieur ou à la hiérarchie. Appliquer les actions correctives validées.
Modifier un schéma électrique sur le logiciel. Travail du lundi au jeudi

Le poste : FINALITE DE L'EMPLOI Conduire des équipements automatisés de l'usine en respectant les règles de sécurité et d'environnement, les standards de qualité, coûts, délais et le niveau de productivité. Avoir une expèrience en tant que Cariste et ou le CACES 3 serait un plus, car il est nécessaire pour ré-approvisionner la presse. REMUNERATION Taux Horaire 13,17 euros / 13eme mois inclus dans le salaire / Prime Vacances 2,19 euros par jour / Indemnités de transport selon éloignement du domicile ACTIVITES SIGNIFICATIVES
1. Mettre en route et arrêter les équipements en respectant les modes opératoires
2. Approvisionner les équipements en composants ou matières nécessaires à la fabrication
3. Réaliser des opérations de production en appliquant des modes opératoires sur des tâches diversifiées en respectant/assurant les règles de sécurité et de qualité (conformité et autocontrôle des pièces), la cadence de production, les délais et quantités attendus
4. Surveiller et assurer les réglages et/ou paramétrages techniques de l'équipement et intégrer dans ses pratiques des critères d'alertes (exemple : la non-qualité, une perte de cadence, panne équipement, rupture d'approvisionnement)
5. Assurer des tâches d'auto-maintenance sur les équipements en respectant les standards mis en place et réaliser le diagnostic et les actions d'intervention
6. Compléter et justifier les documents de production afin d'alimenter les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue
7. Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION
Garantir sa propre santé, sécurité et celles des autres dans leur situation de travail et contribuer à la maitrise de son impact environnemental
Alerter en cas de dérives et en cas de problèmes qualité et proposer des améliorations
Adopter un comportement responsable favorisant l'efficacité collective
Garantir le fonctionnement quotidien de son équipement en autonomie RELATIONS DE TRAVAIL
En interne : son équipe, son responsable hiérarchique et les fonctions supports (maintenance, qualité, méthodes, ..) Profil recherché : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES
Première expérience en milieu industriel
Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion production
Connaissances de base en mécanique, électricité, robotique et automatisme
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à partager son savoir-faire et ses pratiques
Bon relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités, réactivité
Rigueur, autonomie, curiosité, implication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. RENCONTREZ L'EMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI DE CHASSE SUR RHONE LE 19 NOVEMBRE à 14H

- Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement)
Niveler les enrobés à la raballe et au râteau
Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés
Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés
Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante.

Sous la responsabilité du Responsable LOGISTIQUE du site vous avez en charge la supervision d'une équipe de 4 préparateurs de commandes Vous êtes en charge du contrôle de la préparation de commande du chargement des véhicules de la validation des bons de livraison feuille de route chauffeurs Prise de poste 13 H Travail en ambiance produits surgelés

L'association PRÉVenIR recrute un(e) éducateur(trice) spécialisée ou un moniteur(trice) éducateur(trice) pour la mise en œuvre d'une mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne. Il s'agira de travailler auprès d'un public 11-21 ans au sein d'une équipe. Vous déployez une action globale de Prévention Spécialisée fondée sur le travail de rue, l'accompagnement individuel, les actions collectives et un soutien aux familles dans le cadre d'un partenariat important. Cette action s'inscrit dans une intervention en milieu ouvert, étayé par des réunions d'équipe et des temps d'analyse de la pratique. Missions : Sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur de l'association il ou elle :
Prend l'initiative d'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public ;
Favorise toute initiative d'animation de ces espaces ;
Intervient et traite les tensions qui peuvent apparaître ;
Observe, analyse les situations des Jeunes et de leur environnement ;
Accompagne les Jeunes qui ont besoin d'un soutien particulier.
S'inscrit dans un réseau partenariat qu'il développe et entretient. Profil :
Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5.
Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission. Eléments contractuels :
Rémunération suivant CCNT du 15 mars 66
Prime Ségur
Tickets restaurant
Chèques vacances
Possibilité de travail sur des samedi et des jours fériés.

À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes et rattaché au responsable Flux Usine, vos missions principales seront :
le chargement et l'expédition des produits finis sur palettes complètes (CACES 1) à destination de la plate-forme logistique de Lustucru Frais et des produits semi-finis (bacs europe) à destination de l'usine de Lorette
le déchargement des matières premières et emballages (CACES 3), et en assurer le suivi, la traçabilité (FIFO, DLC...) et leur mise à disposition des ateliers de production (CACES 5)
les inventaires périodiques
le nettoyage des zones de stockage, de votre environnement de travail ainsi que des extérieurs
la participation à l'optimisation du fonctionnement du service par votre expérience et vos propositions Profil recherché : Vous avez déjà travaillé en logistique dans un environnement industriel ? Vous avez de l'expérience sur les chariots nécessitant les CACES 1, 3, 5 et êtes à l'aise sur l'outil informatique (par exemple SAP) ? Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, et aimez faire les choses avec passion ?

Offre d'alternance
Commercial(e) Sédentaire Une de nos entreprises partenaire situé à Vienne recherche en urgence un(e) alternant(e) commercial(e) sédentaire. Poste basé à Vienne (38) Alternance dès la rentrée 2025
BTS NDRC / MCO Poste à pourvoir rapidement Tu es attiré(e) par la diversité des produits et tu es naturellement curieux(se), même sur des sujets techniques Cette offre est faite pour toi ! Tes futures missions Sous la responsabilité de la direction commerciale, tu participeras activement au développement de la relation client et au bon fonctionnement du service. Voici ce que tu apprendras et feras au quotidien : Répondre aux demandes des clients : devis, informations techniques, suivi. Rédiger et suivre les devis jusqu'à la conclusion de la vente. Gérer les commandes de A à Z : enregistrement, traitement, relances, livraisons. Comprendre les besoins clients dans un environnement de produits professionnels. Négocier, relancer et fidéliser les clients. Assister les commerciaux dans leurs démarches, les relances, la préparation des dossiers. Découvrir un environnement technique, apprendre les gammes produits (pas besoin d'être expert !). Participer activement à la bonne organisation du service commercial. Ce que nous t'offrons Une entreprise à taille humaine, bienveillante, où tu auras ta place et un vrai rôle. Un accompagnement personnalisé, au plus près de ton apprentissage. Une expérience terrain complète et valorisante dans la relation client BtoB. Une polyvalence motivante, idéale pour progresser rapidement. Tu maîtrises l'anglais ou une autre langue ? C'est un véritable atout pour notre activité à l'international. Profil recherché Tu prépares une formation commerciale type : BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) Et tu te reconnais dans ce profil : Dynamique, à l'aise à l'oral comme à l'écrit Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) Avenant(e), avec un bon esprit d'équipe Curieux(se) et motivé(e) pour monter en compétences dans un vrai rôle commercial

Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches

MONTEUR RESEAUX H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur St Didier de La Tour, un Monteur Réseaux H/F . Tâches principales :
Réaliser les travaux de pose, de raccordement et de mise en service des réseaux électriques aériens et souterrains
Effectuer les raccordements électriques en basse et moyenne tension
Assurer la maintenance préventive et curatives des installations Profil :
Formation en électricité souhaitée
Expérience souhaitée dans les travaux réseaux électriques
Habilitations électriques à jour
Permis B Obligatoire
Personne sérieuse et rigoureuse Horaires :
En journée.
35/semaine
Heures supplémentaires
Secteur Isère Salaire :
Selon le profil.
Panier repas
Heures supplémentaires majorées

DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de :
la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier.
conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69
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38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + véhicule atelier + téléphone Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?

Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales :
Animer l'équipe de production et les relations externes
Organisation et planification de la production au sein de l'équipe
Contribuer à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à l'amélioration continue de son service
Suivi et contrôle de la production
Formation et information de l'équipe de production
Communication des informations de l'équipe de production vers sa hiérarchie VOTRE PROFIL
Maitrise du pack office obligatoire
Maitrise de la langue française
Savoir animer et manager une équipe
Savoir communiquer
Savoir transmettre/former SAVOIR-ÊTRE
Avoir une bonne cadence de travail
Avoir l'esprit d'équipe
Être réfléchi
Faire preuve d'assiduité
Être ponctuel
Respecter des consignes
Instaurer une relation de confiance avec ses responsables
Avoir le sens des responsabilités LE POSTE CDI à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise, forfait jours Rémunération : 2 250€, évolutif Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, paniers repas, primes, avantages ancienneté, CSE... Venez rencontrer l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhone le 19 novembre à 14H00 salle Jean Marion

Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 450), GONZALES FRERES (effectif 45 à Estrablin, 38780) évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production...). Notre équipe, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs de l'énergie (Nucléaire, Hydroélectrique, oil & Gas) et manufacturiers (Pneumatique, Automobile, Matériaux et outillage de construction). Missions Rattaché au service qualité projet (effectif 4), vous assurez le suivi documentaire qualité des affaires et la gestion les inspections clients et sous-traitants. A l'aide des données clients et B.E, votre rôle sera de réaliser, suivre et rédiger les rapports RFF (rapports de fin de fabrication). Tout au long de la mise en œuvre du projet, vous serez le garant du respect des exigences qualité à toutes les étapes de la réalisation (conception, approvisionnement, fabrication, mise en service). Tâches Gérer le suivi documentaire des affaires Etude des exigences du cahier des charges Client et du Bureau d'études mécaniques Vérification ou rédaction, de la Liste des Opérations de Fabrication et de Contrôle (LOFC / PQR) Rédaction des documents de suivi de conformité aux différentes étapes de fabrication ou Livrables Documentaires (LD) Gestion des non-conformités Compilation des livrables qualité pour créer le Rapport de Fin de Fabrication (RFF) Gestion des inspections Clients et des Sous-Traitants Préparation des inspections clients Suivi des fabrications en sous-traitance Assurer le suivi des actions correctives Rémunérations et avantages Salaire annuel brut entre 35k€ à 45k€ sur 13 mois
Primes
Chèques Cadeaux
Mutuelle
Programme de parrainage Profil recherché : Bac +4 et Bac + 5 technique, génie mécanique / qualité Connaitre les bases de la mécanique générale, usinage et/ou chaudronnerie Connaître les Livrables Documentaires de la Qualité Projet (PAQP, PQR, STA, .) Niveau correct anglais lu / écrit Savoir utiliser les normes et les codes de construction Savoir lire un plan Capacité rédactionnelle Savoir utiliser Pack OFFICE (Word, Excel, Outlook, MS Project)

Vous êtes impérativement titulaire de l'habilitation d'auxiliaire ambulancier Poste à pourvoir pour début novembre 2025 travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end imposé: possibilités selon vos disponibilités

Nous sommes une équipe de passionnés, de ceux qui foncent la tête dans le guidon et assument leurs convictions. Farouches optimistes, nous croyons que le vélo est un ingrédient de bonheur et de liberté. Depuis 2017, Fleeta opère au service des acteurs des changement de mobilité, en tant que fournisseur, mainteneur, gestionnaire et reconditionneur. Nous recherchons un.e Technicien.ne Cycles pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné.e par le monde du cyclisme et que vous souhaitez contribuer activement à l'avenir de la société, cette opportunité est faite pour vous. Nous mettons l'ensemble des moyens et outils nécessaires pour vous aider à exceller dans votre rôle. Rejoignez-nous et participez à notre mission de rendre le cyclisme plus accessible et plus durable que jamais. En tant que Technicien.ne Cycles au sein de notre structure, vous serez au cœur de nos opérations et de la satisfaction client. Vos missions seront diverses et regroupées autour de plusieurs thématiques essentielles : Mécanique : Réaliser des prestations techniques variées sur un grand nombre et type de vélos (entretien, maintenance préventive, maintenance curative, montage neuf, accessoirisation, personnalisation, reconditionnement) Contrôler la qualité de montage au travers d'outils de gestion de qualité. Interventions extérieures : Procéder aux interventions sur sites des clients En relation avec l'équipe mobilité, assurer des prestations de départ et retour de location auprès de clients pour les marchés en gestion En relation avec le responsable d'atelier, procéder à la bonne préparation et anticipation des consommables et pièces de rechanges nécessaires avant intervention. Procéder au reporting depuis l'outil de GMAO interne ou ceux mis à dispositions par les clients. Missions transversales : Communiquer quotidiennement avec le responsable d'atelier et la gestionnaire mobilité sur le suivi des missions. Assurer le suivi et l'entretien de l'outillage et véhicules de service mis à disposition. Participer ponctuellement à des animations/évènements Mobilité Convaincu.e des enjeux environnementaux et de la place que peut avoir la mobilité cyclable dans un avenir proche, vous êtes dynamique et impliqué.e au quotidien dans l'univers vélo. Passion pour le cyclisme ou l'intérêt pour l'écosystème cyclable est un avantage. Diplôme en mécanique, électromécanique ou expérience équivalente. Une expérience préalable en tant que technicien(ne) est nécessaire. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et engagement envers la qualité. Excellentes compétences en communication. Permis de conduire valide incontournable. Vous disposez des compétences pour être autonome en interventions extérieures.

Vos missions principales : * Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie * Chiffrer les projets engineering * Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ * Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique * Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD) * Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques * Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions * Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats) * Participer aux essais * Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur ou formation supérieure avec une spécialité électrique (courants faibles, courants forts) * Vous avez une expérience confirmée dans le domaine HTA
HTB, en ingénierie (réalisations d'infrastructures) ou en exploitation. * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vos compétences : * Appétence et curiosité technique forte * Rigueur, autonomie, proactivité * Qualité relationnelle et rédactionnelle * Capacité d'innovation * Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires * Maitriser l'anglais (parlé et écrit) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expertise technique * Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif * Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteurs différents Informations complémentaires * Poste basé en région Rhône Alpes (à définir Chasse Sur Rhône ou Valence TGV) * Déplacements * Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec * Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %

Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations
assurer les opérations de maintenance préventive et curative
respecter les procédures internes
améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise

Votre agence Partnaire GIVORS (69700) recrute un agent de conditionnement (H/F) pour son client, spécialisé dans l'alimentation gourmande et naturelle, situé à Estrablin. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée minimum de 3 mois. Sous la responsabilité du responsable de production, vous êtes en charge de la supervision et du bon fonctionnement des lignes de production. Plus particulièrement, votre mission consiste à :
Mettre en marche les machines ;
Assurer le bon déroulement des opérations de conditionnement ;
Peser les ingrédients ;
Gérer la cuisson ;
Contrôler la qualité des produits finis ;
Gérer les stocks des matières premières. Vous l'aurez compris, vous êtes un maillon indispensable pour garantir la qualité de fabrication des pains et pâtisseries. Conditions de travail : Port de charges (25 kg) ; position debout. Vous travaillez du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30 ou de 7h30 à 15h30. Vous êtes sur 37h30 par semaine. Taux horaire : 11.88 EUR L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun ! Cette offre est ouverte aux débutants, issus d'un CAP BOULANGERIE PATISSERIE. Vous êtes passionné par les produits artisanaux. Rigoureux, vous savez travailler en respectant les normes d'hygiène que ce métier impose. Fier de votre métier et de l'artisanat de notre région, vous souhaitez mettre à profit votre talent au service d'une belle entreprise. Votre agence Partnaire vous propose de réaliser votre ambition. N'attendez plus, postulez ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Responsabilités
Préparer une variété de produits de boulangerie
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en offrant des conseils sur les produits
Gérer les stocks et passer les commandes d'ingrédients frais
Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience
Expérience préalable en boulangerie souhaitée
Connaissance des techniques de manipulation des aliments
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif
Fortes compétences en service client pour répondre aux besoins des clients
Capacité à suivre des recettes avec précision et à innover dans la création de nouveaux produits Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ par mois

Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.

Vos principales missions :
Aider à la préparation du matériel et des supports avant la pose.
Participer à la pose d'ouvrages métalliques.
Effectuer les ajustements et finitions nécessaires sur chantier.
Assurer la manutention et la fixation des éléments en respectant les consignes de sécurité.
Participer à la lecture des plans simples et à la prise de mesures.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Profil recherché:
Formation de serrurier-métallier ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro).
Première expérience en atelier ou sur chantier appréciée.
Bonne habileté manuelle et goût du travail bien fait.
Esprit d'équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité.
Permis B apprécié pour les déplacements sur chantiers.

42h/semaine. congés mercredi et samedi Assurer la mise en place du buffet, Assurer la qualité du service client Etre à la disposition du client et le conseiller dans ses choix Service en chambre. Encaissement des factures clients. Tenue de la propreté de son espace de travail et approvisionnement du buffet nettoyage après la fin du service puis dressage pour le service du déjeuner Service du déjeuner. Prendre les commandes et suivre un rang Mutuelle HCR. parking gratuit.

Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. Le Cottage, à 800 mètres du Domaine de Clairefontaine sur les hauteurs de Chonas, est une maison de campagne entièrement rénovée qui comprend 12 chambres*** cosy, un bistrot
bib gourmand au Guide Michelin
dans un cadre contemporain proposant une cuisine du terroir modernisée et pleine de saveurs, trois salles de réunion (de 10 à 40 personnes), une salle de réception accueillant jusqu'à 150 personnes, le tout articulé autour d'une terrasse ensoleillée ! www.domaine-de-clairefontaine.fr Identification du poste : Statut du contrat : CDI Date de début du contrat : septembre 2024 Temps de travail : 39h/semaine
2 jours de repos consécutifs (mercredi et jeudi) Lieu : Chonas l'Amballan (38) Rémunération : selon profil Avantages :
Avantage en nature repas
Remise de 10% sur votre repas dans notre bistrot Le Cottage
Accès à « Am Happy », une plateforme qui offre la possibilité à tous les adhérents de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels sur des activités de loisirs (cinéma, parc d'attraction, musée, boutique etc.)
Tarifs préférentiels « collaborateur » dans les maisons membres du réseau TERITORIA :
50% sur l'hébergement/-20% sur la restauration
Etablissement labelisé « Peace & Work Gold » Missions :
Assister les serveurs et les chefs de rang dans leurs tâches quotidiennes
Transporter les plats de la cuisine à la salle de manière efficace et rapide
Veiller à la présentation et à la propreté des tables avant le service
Assurer la liaison entre la salle et la cuisine pour garantir un service fluide
Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et professionnalisme
Participer à la mise en place et au débarrassage des tables
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Compétences attendues :
Expérience préalable en restauration de préférence dans un établissement gastronomique
Capacité à travailler sous un rythme soutenu et à gérer plusieurs tâches simultanément
Excellente présentation et sens du service client
Dynamisme, réactivité et sens du détail
Flexibilité horaire, y compris les soirs et week-ends
Maitrise de l'anglais

Maison Vergnon Apiculture, PME familiale basée à Vienne (Isère), sélectionne et conditionne des miels 100 % français avec une exigence de traçabilité et de qualité reconnue. Fondée en 2007 par un apiculteur professionnel, l'entreprise s'appuie sur des partenariats étroits avec des apiculteurs français engagés pour une apiculture durable et sincère. Notre structure compte aujourd'hui neuf collaborateurs et poursuit sa croissance. L'équipe commerciale se structure autour d'un Directeur Commercial, d'un merchandiser et de la direction (PDG). Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef de secteur GMS (H/F) pour renforcer notre présence en grande distribution (épicerie sucrée) sur la région Rhône-Alpes. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l'entreprise. Vos principales missions seront : Développer et fidéliser un portefeuille de points de vente GMS sur votre secteur. Garantir la visibilité et la performance des gammes Maison Vergnon en linéaire (assortiment, implantation, promotions, mises en avant). Prospecter et conquérir de nouveaux clients, en lien avec la stratégie commerciale définie par la direction. Travailler en binôme avec le merchandiser et en collaboration étroite avec le Directeur Commercial et la direction pour mettre en place les actions commerciales et marketing terrain : promotions, têtes de gondole, offres et ouvertures de points de vente. Être force de proposition dans l'élaboration des actions commerciales et contribuer activement à la réflexion stratégique grâce à vos remontées du terrain. Réaliser un reporting rigoureux et régulier via les outils numériques de l'entreprise (CRM, logiciels commerciaux, Outlook) afin d'assurer un suivi précis et un pilotage efficace de l'activité. Ce poste demande un fort goût du terrain, une vraie autonomie d'organisation, et un esprit collaboratif pour participer activement au développement d'une entreprise à taille humaine. Votre profil : De formation commerciale (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de secteur GMS, idéalement en agroalimentaire (PME) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre rigueur et votre excellent relationnel (chefs de rayon, directeurs de magasins, centrales locales). Vous faites preuve d'une forte capacité d'organisation : gestion des tournées, suivi des actions du merchandiser, reporting et respect des priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux : CRM, logiciels commerciaux, messagerie Outlook, tablette (en cours d'équipement). Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une stratégie collective, tout en étant capable de gérer votre secteur en toute autonomie. Vous partagez les valeurs humaines, la simplicité et l'esprit PME qui font la force de notre entreprise. Ce que nous offrons : Un poste au sein d'une PME familiale certifiée IFS, où chaque collaborateur a un rôle actif et une voix qui compte. Une équipe commerciale structurée et un management de proximité (Directeur Commercial, PDG, merchandiser). Un package de rémunération compétitif, composé d'un fixe et d'un variable, à partir de 30 000 € brut/an (package), négociable selon profil et expérience. Avantages : Véhicule, ordinateur portable, téléphone. Remboursement des frais professionnels (repas, hôtels, déplacements). Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. Un cadre de travail agréable, dans des locaux neufs et climatisés, situés en pleine nature à Vienne.. Une équipe soudée, accessible et bienveillante, où simplicité, authenticité et convivialité sont des valeurs partagées (et où le café est excellent !). Informations complémentaires : Contrat : CDI
Temps plein Statut : ETAM Durée hebdo : 35 h Poste basé à Vienne (38200) Déplacements réguliers sur la région Date de prise de poste : Janvier 2026 au plus tard

MISSION GENERALE :
Assurer la gestion de moniteurs écrans et de pupitres de télécommande du dispositif de vidéo-protection urbaine selon des procédures et un mode opératoire définis ACTIVITES :
Repérer sur écran des événements significatifs
Assurer la gestion des liaisons de communication au sein du Centre Superviseur Urbain
Assurer la réception et la transmission des appels téléphoniques aux équipages de Police provenant des administrés et de la Police Nationale (17)
Participer à la sécurité et à la supervision des équipages de Police Municipale lors des interventions
Collecter et analyser les différentes alertes (y compris préfectorales) réceptionnées au C.S.U. et déclencher les différents outils et actions correspondant à leur typologie
Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection
Rédiger des documents de synthèse (mains courantes informatisées, signalement, rapports, etc.)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ou des caméras
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
Veiller à la transmission et à la communication des consignes entre agents et auprès du responsable COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
Aptitude à maîtriser une situation d'alerte (calme, sang froid et discernement)
Aisance à travailler avec l'outil informatique et à communiquer
Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes et rendre compte à sa hiérarchie
Expérience sur un poste similaire souhaitée ou expérience dans le milieu de la sécurité appréciée
Bonne connaissance des partenaires institutionnels
Capacité à suivre la formation puis à appliquer la réglementation en matière de vidéo protection, d'exploitation, d'archivage et de destruction des images SPECIFICITES DU POSTE :
Vidéo verbalisation en qualité d'agent de surveillance de la voie publique impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique
Travail en milieu confiné sans contact direct avec le public, travail isolé possible
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures soumis à des règles de confidentialité
Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés
Horaires postés
Strict respect des procédures et règles de confidentialité RELATIONS :
Internes :
Services techniques de la Ville de Vienne (Chef d'astreinte technique, Directeur d'astreinte)
Agents de la direction de la sécurité et de la tranquillité publique (médiateurs, policiers municipaux, ASVP)
Autres services municipaux
Externes :
Forces de l'ordre (Police Nationale et Gendarmerie Nationale)
Prestataires de maintenance
Sécurité Civile (Préfecture, Sapeurs Pompiers) CONDITIONS D'EXERCICE :
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Temps complet
heure d'ouverture du service : 7h00 à 2h00 du matin Horaires : Horaires décalés (travail de nuit possible)
Astreinte CSU : environ 1 fois par mois, astreinte rémunérée en supplément
Rémunération : statutaire
IFSE
CIA annuel
Avantages sociaux : o RTT o Titres restaurant o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion gratuite au Comité des OEuvres Sociales o Participation employeur abonnement transports en commun Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service

L'entreprise LYON ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef d'équipe H/F. Rattaché(e) au Service Production, vous accompagnerez nos équipes de monteurs dans la réalisation de nos chantiers de pose et dépose d'échafaudages, pour des activités de travaux neufs ou de maintenance sur nos sites d'intervention en région Rhône-Alpes et périmètre national (Bâtiments, Industries, centrales nucléaires). Homme / femme de terrain, vous aurez la responsabilité des chantiers qui vous sont confiés (plannings, avancement des travaux), managerez les équipes qui vous sont affectées et représenterez notre entreprise lors des réunions de chantier. Vos missions au quotidien :
Recueillir les informations pour réaliser les travaux confiés ;
Distribuer les tâches de travail aux équipiers tout en appliquant les méthodes de travail des métiers ;
Réaliser les travaux et rendre compte quotidiennement de l'avancement ;
Appliquer et faire appliquer la politique QSE ;
Etablir de bonnes relations avec le client et les autres corps de métier ;
Se charger du pointage des équipiers. Votre profil :
Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques de l'échafaudage et vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'équipe.
Vous aimez le terrain, et votre présence opérationnelle vous permet d'obtenir l'adhésion des équipes et d'être le/la référent(e) auprès des clients et des sous-traitants.
Vous êtes mobile (en petit déplacement ou grand déplacement).
Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. Vos valeurs sont les nôtres : esprit d'équipe, engagement, agilité et bienveillance. Nous vous offrons :
Des équipements de qualité et une sécurité optimale ;
Une rémunération attractive basée sur l'expérience et les qualifications, comprenant les indemnités de déplacement, prime panier, etc. ;
Des opportunités de formation et d'évolution ;
Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en croissance. Travailler au sein de l'entreprise LYON ECHAFAUDAGE, c'est une aventure humaine collective avec des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !

PLATTARD NEGOCE est spécialisé dans la distribution de matériaux de construction. L'agence PLATTARD NEGOCE de Chuzelles (38) propose actuellement un poste de Vendeur(euse) sédentaire H/F. Tes missions seront variées : Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller. Etre l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence. Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée. Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes. Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité. Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits. Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels. Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as une expérience de la vente dans le bâtiment et tu es à l'aise avec l'informatique. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste. Nous te proposons :
Un poste en CDI
Temps plein (40 h)
12 jours de RTT sur l'année
Basé à Chuzelles (38)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation
Primes de vacances (30% d'1 mois de salaire) et de fin d'année (1 mois de salaire)
Primes de participation et d'intéressement
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Missions :
Intervenir chez les clients pour installer ou remplacer les compteurs d'eau (véhicule utilitaire mis à votre disposition)
Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité de postes de comptage
Relevé des compteurs d'eau
Reporting sur tablette
Dépannage robinetterie Compétences :
Bon relationnel , sens de l'organisation et autonomie
Pratique des outils informatiques
La connaissance de réseaux d'eau potable serait un plus

Notre étude de Commissaire de Justice ancien Huissier de Justice recrute un/une Secrétaire juridique ou Clerc gestionnaire dédié(e) à la gestion de dossiers contentieux :
suivi et gestion d'un portefeuille clients, rédaction actes courants, courriers au sein d'une équipe composées de plusieurs gestionnaires.
Accueil client, téléphone . Profil recherché: autonomie, rigueur gestion des tâches, sens des responsabilités au sein d'une équipe. Discrétion et réactivité. Diplômes : BAC plus 2 minimum en droit, expérience souhaitée sur un poste similaire ou environnement juridique. une formation aux spécificités d'un cabinet d'huissier est prévue si nécessaire. CDI temps plein 35 heures par semaine du lundi au vendredi (vous terminez à 12h le vendredi). Rémunération suivant profil; Possibilité d'alternance pour candidat motivé (transmettre une lettre de motivation si souhait d'alternance).

Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet

Axiome Ingénierie, filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine de la mécanique/ingénierie industrielle, un Chargé de Qualité Projet (H/F) Missions principales :
Assurer le suivi documentaire qualité des affaires et la gestion des inspections clients et sous-traitants.
Rédiger, suivre et compiler les Rapports de Fin de Fabrication (RFF).
Garantir le respect des exigences qualité à toutes les étapes du projet (conception, approvisionnement, fabrication, mise en service).
Gérer les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives.
Préparer et accompagner les inspections clients et le suivi des fabrications en sous-traitance. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+4 en génie mécanique ou qualité, vous présentez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant. Compétences et qualités attendues : Obligatoires :
Connaissance des bases en mécanique générale, usinage et/ou chaudronnerie.
Maîtrise des Livrables Documentaires Qualité Projet (PAQP, PQR, STA.).
Capacité à lire un plan et bonne maîtrise du Pack Office.
Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles solides.
Anglais technique (lu/écrit).
Autonomie et esprit d'analyse. Souhaitées :
Connaissance des normes et codes de construction.
Expérience en gestion d'inspections clients et suivi de sous-traitance.

**vous devez impérativement être titulaire de l'agrément délivré par le Conseil Départemental ** Nous recherchons 1 Assistant familial / Assistante familiale (H/F) Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne
Établir une relation chaleureuse avec l'enfant
Intégrer l'enfant dans la famille et dans les différentes activités de vie quotidienne
Lui ménager un espace personnel préservant son intimité
Aider l'enfant à intégrer des repères structurants en lui apportant une aide concrète pour résoudre ses difficultés, en l'aidant dans les apprentissages, en fonction de ses besoins
Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne
Prendre soin de son bien être : assurer un suivi médical, alerter de toute situation laissant présumer une altération du bien-être de l'enfant, assurer une écoute permanente et bienveillante
L'accompagner dans les temps forts de son parcours social : à l'école et/ou établissement, dans la découverte des loisirs Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé
Accompagner l'enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent à l'atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé
Contribuer à la construction du projet personnalisé de l'enfant
Transmettre au référent éducatif les informations nécessaires au suivi de l'enfant
Contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents
Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité des enfants Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement
Construire son intervention en cohérence avec le travail de l'ensemble de l'équipe de l'établissement tout en cherchant à associer l'enfant et sa famille tel que défini dans le projet personnalisé
Participer aux démarches évaluatives, à l'actualisation du projet d'établissement et des différents règlements, des outils et supports d'écrits professionnels
Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires, aux réunions d'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions institutionnelles
Rendre compte des actions qu'il mène dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant Qualités :
Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions et capacité à respecter le désir de l'enfant, bonnes connaissances des règles de sécurité.
Capacité à travailler en équipe

Vous souhaitez :
Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile
Faire partie d'une équipe en mouvement, dans une entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail
Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité
Intégrer une structure solide, qui place les valeurs d'écoute, d'engagement, de responsabilité et d'esprit d'entreprendre au cœur de son ADN, Le site d'A7 AUTO PIECES est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un process de déconstruction industriel, accueillant également un magasin de vente de pièces ainsi qu'un atelier de mécanique automobile. Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDI à Seyssuel (38200) : Vos missions seront les suivantes :
La mise en sécurité des véhicules avant intervention ;
La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ;
Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ;
Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées.
Séparation des pneus et jantes issus de nos véhicules déconstruits avec déjanteuse
Montage à la clientèle de pneumatiques neufs et d'occasion De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence.

Société : Notre client est un bureau d'études créé en 1993, spécialisé dans le contrôle de process industriels et de la transformation digitale. En 2024, la société a réalisé 7 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte 55 collaborateurs. Elle intervient auprès de clients dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du nucléaire, de l'environnement ou encore de l'énergie. Notre client, situé à Vienne, recherche un conducteur de travaux qui coordonnera plusieurs chantiers à la fois. Poste : Vous rejoindrez le bureau d'études dédié au service électricité industriel composé de 8 personnes. Vous serez encadré par le responsable du bureau d'études. Votre projet consiste à coordonner de manière opérationnelle un ou plusieurs chantiers. Pour cela, vous vous rendrez sur le terrain. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
Participer au processus d'appels d'offres et aux études
Participer à l'élaboration des plans de prévention
Superviser les travaux relatifs à une commande tant sur le point qualité, sécurité et planning
Organiser et réaliser les réunions (suivi chantier, diffuser les comptes rendus)
Valider les documents techniques ainsi que les livrables fournisseurs / entreprises
Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe projet Les déplacements peuvent durer entre 1 semaine à 4 mois (avec des coupures au milieu). En revanche, vous rentrez chez vous tous les vendredis après-midi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise mettant en avant l'évolution interne et proposant des avantages tels qu'un intéressement sur les résultats, des TR, des RTT et des indemnités de déplacement
Profitez d'un poste qui vous permet de vous investir sur plusieurs projets à la fois. Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation de type bac +2 dans le domaine industriel (maintenance ou électricité ou travaux neufs.)
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux dans l'industrie en ayant suivi des chantiers importants.
Vous possédez de solides compétences en électricité industrielle Compléments:
Lieu : Vienne (38)
Contrat : CDI
Salaire : 35k€
45k selon expérience
Compléments : + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail.

Devenez second chef d'équipe en création et transformez des terrains vides en espaces vivants et fonctionnels. Pour cela, vous serez le bras droit d'un chef d'équipe qui vous demandera de l'organisation, de la rigueur et surtout beaucoup de passion. Vos domaines de compétences : Plantations, VRD, mobilier urbain, clôture, dallage, béton désactivé Nos chantiers : Sur Vienne
Lyon et autour. Rémunération : Attractive selon profil
Prime de fin d'année. Vous aimez transformer des projets en réalisations concrètes, alors venez montrer votre talent.

Devenez second chef d'équipe en création et transformez des terrains vides en espaces vivants et fonctionnels. Pour cela, vous serez le bras droit d'un chef d'équipe qui vous demandera de l'organisation, de la rigueur et surtout beaucoup de passion. Vos domaines de compétences : Plantations, VRD, mobilier urbain, clôture, dallage, béton désactivé Nos chantiers : Sur Vienne
Lyon et autour. Rémunération : Attractive selon profil
Prime de fin d'année. Vous aimez transformer des projets en réalisations concrètes, alors venez montrer votre talent.

Vous êtes indépendant ou souhaitez le devenir ? Vous avez le goût de la prospection, l'envie de performer et de développer votre propre activité dans un secteur en pleine expansion ? Rejoignez l'aventure avec TERRA, entreprise basée à Lyon et spécialisée dans la vente et l'installation de solutions innovantes d'économie d'énergie pour l'industrie (déstratificateurs d'air, dispositifs éligibles CEE). Ce que nous vous proposons :
Un modèle simple et efficace : vous développez votre propre portefeuille client en toute autonomie
Un accompagnement complet (formation initiale, CRM, supports commerciaux, aide à la vente).
Frais de mission pris en charge (déplacements, repas, hébergement).
Un système de commissions attractif: Autour des 100K€/an selon la performance Votre rôle en tant qu'indépendant :
Prospecter et développer votre propre clientèle B2B.
Identifier les besoins, présenter les solutions et conclure les ventes.
Vous adressez directement aux décideurs : responsables maintenance, directeurs techniques, directeurs industriels, directeurs généraux.
Organiser votre activité de manière autonome, comme un véritable entrepreneur. Ce que nous recherchons :
Des profils orientés business, aimant le terrain, la négociation et la création de valeur.
Une fibre entrepreneuriale et la volonté de développer son propre chiffre d'affaires. Statut et rémunération :
Statut : Agent commercial indépendant
Rémunération 100 % à la commission, pas de fixe.
Commissions versées directement sur chaque affaire réalisée

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du déménagement, un aide déménageur à Pont-Évêque (38780) en contrat intérimaire de 6 mois.
Aider au chargement et déchargement des meubles et cartons lors des déménagements
Participer au rangement et à l'organisation du camion de déménagement
Respecter les consignes de sécurité et les règles de manutention
Travailler en équipe pour assurer un déménagement efficace et sans encombre
Contrat en intérim de 6 mois avec une durée hebdomadaire de 37 heures
Salaire horaire compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR)
Aucune expérience préalable requise, formation sur le terrain assurée Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dynamique et motivé(e)
Capacité à travailler en équipe, port de charges
Respect des consignes de sécurité
Ponctuel(le) et organisé(e)
Aucune formation spécifique requise, une première expérience dans le domaine du déménagement est un plus Rejoignez notre équipe en tant qu'aide déménageur et participez à des missions variées et enrichissantes dans le secteur du déménagement.

R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, un démonteur automobile H/F. Vos missions seront les suivantes :
La mise en sécurité des véhicules avant intervention ;
La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ;
Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ;
Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées Titulaire d'un CAP/BEP/ BAC PRO en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence. Horaires hebdo : 39h/sem du lundi au vendredi Salaire : 2121€ brut + TR 9.30 par jour travaillé Démarrage dès que possible Contrat jusqu'à fin octobre potentiellement renouvelable Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.

Nous recherchons un commis en pâtisserie enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique au Domaine et Cottage de Clairefontaine. Ce poste constitue une opportunité passionnante pour quelqu'un qui souhaite développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant. MISSIONS PRINCIPALES :
Assister l'équipe de pâtisserie dans la préparation/cuisson des ingrédients et des pâtisseries selon les recettes établies
Réaliser les techniques de décoration et de présentation des produits
Assembler les assiettes à dessert pendant le service
Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail conformément aux normes sanitaires en vigueur
Participer avec l'équipe de cuisine à la gestion adéquate des produits alimentaire et le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité

Le poudreur de volets est chargé d'appliquer une couche de poudre thermodurcissable sur des volets métalliques. Vos tâches principales seront les suivantes : La préparation des surfaces à peindre. Le réglage des équipements de projection de poudre. L'application de la poudre au pistolet en cabine. Le contrôle de la qualité du revêtement. La cuisson au four Vous êtes bricoleur, minutieux , polyvalent et sérieux ce poste est fait pour vous Une formation en interne est prévue afin de maîtriser
des techniques de projection de poudre,
la connaissance des matériaux métalliques
la capacité à régler et entretenir les équipements.
le respect strict des normes de sécurité et environnementales.
la rigueur et la précision dans l'application des revêtements. Vous serez amené à une polyvalence dans les tâches et passerez à différents postes de production lorsque la production de poudrage sera en sous activité (coupe, emballage, assemblage...) Vos horaires de travail : lundi à jeudi 07H45
12H00 et 12H45- 17H15 vendredi 07H45- 12H00

Prise de poste au plus tôt ! URGENT ! Vos missions :
Accompagner un groupe de 12 enfants âgés de 4 mois à 3 ans dans leur développement et leur épanouissement.
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, auxiliaires, et CAP petite enfance).
Garantir un environnement bienveillant, sécurisant et en étroite collaboration avec les familles. Pourquoi nous rejoindre ?
Horaires en continu : une organisation fluide avec ouverture de la crèche à 06H30 et une fermeture à 18h30.
Des avantages concrets :
Salaire attractif à 12 € brut/heure.
Prime de valeur ajoutée pour reconnaître votre investissement.
Chèques-cadeaux pour célébrer les moments importants.
Un cadre professionnel reconnu : structure innovante, en partenariat avec des centres de formation. Faites partie d'une structure à taille humaine où la passion pour l'accompagnement des tout-petits est au cœur de nos priorités ! Jusqu'à fin Octobre contrat de 17.5h et ensuite 35h

Adéquat Vienne recherche pour un de ses client, un découpeur de ligne sur Vienne Horaires de travail en 2x7-3x7 Missions :
Maintenir ordre et propreté sur son poste de travail,
Respecter les règles et consignes liées a la sécurité et aux modes opératoires
Surveiller en continu le processus de découpe
Participer à des chantiers d'amélioration ciblée
Transmettre oralement les consignes à l'opérateur suivant
Prendre connaissance du programme de fabrication
Régler au mieux sa machine de découpe
Préparer et remplacer les fils de découpe au besoin
Procéder à des vérifications appropriées
Prélever des échantillons de contrôle pour le labo
Renseigner par écrit les feuilles de fabrication Profil :
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rigueur, ponctualité, savoir-être Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + 13e mois + prime vacance + prime habillage + panier repas
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

UNE INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU MARDI 4 novembre 2025, de 13 h 30 à 16 h 30, sur l'Agence France Travail de ROUSSILLON (38)
8 Rue Anatole France *** 8 postes à pourvoir dès que possible*** Formation en alternance prévue*** Votre poste consiste à intervenir en atelier ou sur des chantiers pour réaliser toutes les tâches liées à un poste de Calorifugeur (H-F) :
L'application de matériaux isolants sur les équipements et structures pour limiter les pertes de chaleur ou prévenir les risques thermiques.
La préparation des surfaces avant l'application de l'isolant, en nettoyant et en traitant les supports.
La découpe et la mise en place des matériaux d'isolation, tels que la laine minérale, la mousse ou les plaques d'isolants.
La réalisation de l'étanchéité des installations pour garantir l'efficacité de l'isolation.
La maintenance et la réparation des installations d'isolation thermique pour assurer leur performance sur le long terme.
Montage d'échafaudages.
(Cette liste est non exhaustive) Vous respectez les règles de sécurité dans votre travail. modulation temps de travail Prise de poste : au dépôt à 7h00. Vous serez amené(e)s à vous déplacer sur les chantiers et en formation Panier : grille du BTP

Société : Notre client est un bureau d'études créé en 1993, spécialisé dans le contrôle de process industriels et de la transformation digitale. En 2024, la société a réalisé 7 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte 55 collaborateurs. Elle intervient auprès de clients dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du nucléaire, de l'environnement ou encore de l'énergie. Notre client, situé à Vienne, recherche un conducteur de travaux qui coordonnera plusieurs chantiers à la fois. Poste : Vous rejoindrez le bureau d'études dédié au service électricité industriel composé de 8 personnes. Vous serez encadré par le responsable du bureau d'études. Votre projet consiste à coordonner de manière opérationnelle un ou plusieurs chantiers. Pour cela, vous vous rendrez sur le terrain. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
Participer au processus d'appels d'offres et aux études
Participer à l'élaboration des plans de prévention
Superviser les travaux relatifs à une commande tant sur le point qualité, sécurité et planning
Organiser et réaliser les réunions (suivi chantier, diffuser les comptes rendus)
Valider les documents techniques ainsi que les livrables fournisseurs / entreprises
Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe projet Les déplacements peuvent durer entre 1 semaine à 4 mois (avec des coupures au milieu). En revanche, vous rentrez chez vous tous les vendredis après-midi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise mettant en avant l'évolution interne et proposant des avantages tels qu'un intéressement sur les résultats, des TR, des RTT et des indemnités de déplacement
Profitez d'un poste qui vous permet de vous investir sur plusieurs projets à la fois. Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation de type bac +2 dans le domaine industriel (maintenance ou électricité ou travaux neufs.)
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux dans l'industrie en ayant suivi des chantiers importants.
Vous possédez de solides compétences en électricité industrielle Compléments:
Lieu : Vienne (38)
Contrat : CDI
Salaire : 35k€
45k selon expérience
Compléments : + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail.

Vous souhaitez un nouveau challenge pour cette nouvelle année ? Rejoignez l'univers gourmand et sucré de l'industrie agroalimentaire ! Votre agence de Salaise sur Sanne vous décroche une mission en tant qu'opérateur de production F/H. Nouvelle saison, nouvelles missions :
Réaliser des opérations de conditionnement de type mise en carton ou palettisation
Etiquetage de produits
Chargement et déchargement de camions
Approvisionnement de la ligne de production Vos horaires du lundi au vendredi : Rotation d'horaires hebdomadaire sur 1 cycle de 4 semaines : 1) 6h00
14h30 (dont 30 min de pause repas) 2) 7h00
15h30 (dont 30 min de pause repas) 3) 9h30
18h00 (dont 30 min de pause repas) 4) 11h00
19h30 (dont 30 min de pause repas) Votre profil Adéquat :
Votre expérience en environnement agroalimentaire sera appréciée
Polyvalence et dynamisme Découvrez vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer durablement ce secteur d'activité ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##

Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos futur missions :
Conditionner les produits selon les consignes (poids, étiquetage, emballage)
Contrôler la qualité visuelle des produits
Respecter les cadences de production
Maintenir un poste de travail propre et organisé
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil :
Expérience dans le conditionnement et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production.
Débutant accepté
Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 07h25
16h00 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !

la préparation d'une large variété du pains l'entretien du matériel la connaissance approfondie et l'application des principes d'hygiène Horaires : 3h30-10h et 09h-15h une semaine sur deux, un weekend sur deux accordé et deux jours de repos consécutifs Débutant accepté.

Entreprise nationale de services dans le domaine de la maintenance industrielle recherche pour son agence de Pont Evêque (38), un(e) Technicien(ne) en Robinetterie Industrielle. La remise en état et le contrôle des organes de robinetterie est un facteur clé de notre société, votre rôle principal sera de contrôler et remettre en état de fonctionnement les soupapes de sécurité, directement sur les sites de productions de nos clients ; après une formation interne vos missions serons de :
Réaliser les essais de soupape de sureté sur une installation en fonctionnement ;
Effectuer l'expertise des soupapes et définir les pièces de rechanges nécessaires ;
Effectuer le démontage des soupapes afin de procéder à leur remise en état ;
Effectuer le réglage et le contrôle d'étanchéité des organes de robinetterie ;
Veiller au respect des consignes QSSEE ;
Exercer sur les sites industriels. Il vous faudra :
Faire preuve d'esprit d'équipe ;
Faire preuve d'autonomie ;
Faire preuve de rigueur et de précision ;
Connaître la règlementation, les normes ... ;
Faire preuve d'aisance relationnelle ;
Avoir de l'expérience, sur poste similaire serait un plus.

Vos missions principales : * Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie * Chiffrer les projets engineering * Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ * Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique * Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD) * Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques * Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions * Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats) * Participer aux essais * Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur ou formation supérieure avec une spécialité électrique (courants faibles, courants forts) * Vous avez une expérience confirmée dans le domaine HTA
HTB, en ingénierie (réalisations d'infrastructures) ou en exploitation. * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vos compétences : * Appétence et curiosité technique forte * Rigueur, autonomie, proactivité * Qualité relationnelle et rédactionnelle * Capacité d'innovation * Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires * Maitriser l'anglais (parlé et écrit) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expertise technique * Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif * Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteurs différents Informations complémentaires * Poste basé en région Rhône Alpes (à définir Chasse Sur Rhône ou Valence TGV) * Déplacements * Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec * Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %

Nous recrutons notre futur AMOA Chef(fe) de projet SAP Supply Chain et Production H/F, qui intègrera l'équipe Système d'information. Vous aurez pour mission d'accompagner les métiers dans la mise en place, l'évolution et l'optimisation des processus liés à la chaîne d'approvisionnement et à la production via les outils du système d'information. Le périmètre est groupe, ce qui inclus nos divisions chimie et santé beauté, en France et à l'international. Pourquoi nous rejoindre : * CONDAT est une entreprise familiale solide, qui mise sur l'humain et l'innovation * Nous avons des projets stratégiques, en France et à l'international * Notre environnement est stimulant et vos idées comptent vraiment * Notre équipe est engagée et on avance ensemble Vos principales missions seront : 1. L'analyse des besoins et cadrage du projet : * Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers (Supply Chain, Production, Logistique, Achats.) * Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges * Accompagner à la rédaction des processus métiers et règles de gestion * Proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes Systèmes d'Information et métiers (Lien MOA
MOE) * Participer aux études d'impact et de faisabilité 2. La gestion de projet et coordination : * Assurer le suivi et la gestion des projets SI en mode Agile ou cycle en V * Coordonner les différentes parties prenantes, définir et communiquer les rôles et responsabilités (équipes métiers, DSI, intégrateurs, consultants.) * Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables * Animer les comités de suivi et de pilotage, mettre à jour le reporting * Préconisations d'amélioration des outils et méthodes projets et pilotages (Efficience) 3. Le paramétrage, Recette et Déploiement : * Participer aux phases de configuration générale et de conception de SAP (modules MM, PP, WM, SD.) avec le pôle SAP qui est responsable de cette partie. * Piloter l'élaboration et la réalisation des scénarios de tests utilisateurs (UAT). * Contribuer à la mise en production et à l'accompagnement au changement (Mise en service). 4. Le support et l'amélioration continue : * Assister les utilisateurs et surtout les utilisateurs clefs dans l'exploitation quotidienne des modules SAP (questions métier, Niveau 1). * Identifier et mettre en œuvre les améliorations continues des processus métiers * Assurer la veille avec les équipes SAP et proposer des évolutions en lien avec les innovations SAP (S/4HANA, Fiori.) * Responsabiliser et accompagner les utilisateurs clés sur la rédaction des modes opératoires et leurs mises à jour et diffusion, explication aux utilisateurs. Votre profil : Si vous avez : * Une solide expérience en AMOA sur SAP (3 à 5 ans minimum) * Une bonne connaissance des processus Supply Chain et Production * De l'énergie, de la pédagogie et un vrai sens du collectif * Un Anglais opérationnel (un plus pour évoluer dans notre environnement international) Alors ce poste est fait pour vous
N'attendez plus pour candidater ! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (accessible en train : 20 min depuis Lyon centre).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le chauffeur
équipier de collecte enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de transfert de la collectivité. Il est amené à participer à des missions logistiques en cas de besoin du service. Activités et tâches principales du poste :
Conduire une benne à ordures ménagères (micro-benne, BOM 19 et 26 tonnes Gasoil et GNV) et manœuvrer avec dextérité et prudence, tout en veillant à respecter le code de la route ainsi que le plan des tournées qui lui sont confiées,
Collecter les bacs de déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages/papiers, cartons, déchets alimentaires.) : roulage, collecte et remise en place des bacs, nettoyage en cas de déversement.
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte, ou au déchargement en appliquant les consignes de sécurité et de prévention
En tant que rippeur, assister le conducteur dans ses manœuvres, tout en, appliquant les consignes de sécurité et de prévention
Veiller à la sécurité de ses équipiers lors de la tournée
Veiller à ne pas dépasser le chargement maximal du véhicule
Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages puis application de la procédure relative aux déchets non conformes
Vérification du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte
Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte (vidage des bennes au lieu de dépotage, lavage et désinfection du véhicule)
Signalement de toute anomalie sur le véhicule au référent
Remontée d'information au responsable de collecte d'éventuels problèmes rencontrés lors de la collecte (occasionnels ou récurrents) Mission ponctuelle :
Participer ponctuellement à des missions logistiques (maintenance, distribution de bacs, entretien apport volontaire, convoyage de véhicules, ...) Rencontrez directement l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14H à 16H Salle Jean Marion

Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 80 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration à temps plein (35h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! LIVRAISON :
Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client )
Respecte les délais et le code de la route. CHOUCHOUTE NOS CLIENTS !
Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande
Fidélise la clientèle
Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter)
Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter
Est ambassadeur de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS !
Assure la préparation des différents produits de la carte
Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes
Approvisionne et gère le stock de marchandises
Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité TOUT CE QUI BRILLE !
Assure la propreté des véhicules
Assure la propreté de la totalité du point de vente

- Réaliser des études dans le domaine des infrastructures routières, autoroutières et ferroviaires. Conception sur le volet études générales : tracé, terrassements, assainissement, chaussées, équipements de la route
Concevoir des études de tracé (neuf ou modification de l'existant), de plans d'aménagements d'infrastructures en Génie Civil, VRD.
Participer aux missions d'Assistance aux Contrats de Travaux.
Participer aux misions de VISA
Formuler des avis techniques et établir les notices techniques, les plannings, les métrés et les estimations de coûts d'ouvrage.
Garantir l'application des normes et référentiels en vigueur.
Participer à l'évolution des outils d'étude dans une démarche innovante et de veille sur les nouvelles technologies.
Participer à la démarche qualité / sécurité du service. Sous la responsabilité du chef de service, et de chefs de projet et d'ingénieurs expérimentés pour le volet opérationnel : Etudes amonts (Etudes d'opportunité, DDP, dossier synoptique) et missions de Maitrise d'Œuvre 'Projets d'infrastructures linéaires dans les domaines autoroutiers et routiers principalement. Une expérience en tracé ferroviaire serait un plus. Clients principaux : concessionnaires autoroutiers (APRR, AREA, ASF et ATMB), DREAL et Conseils Départementaux, SNCF Réseau.

Après un parcours d'intégration sous l'œil bienveillant de Gilles, responsable logistique Tes missions, clés pour assurer la satisfaction clients et la qualité de service, seront les suivantes :
Réaliser une ou plusieurs opérations de production / montage en suivant et respectant les consignes internes : hygiène, sécurité, qualité...
Contrôler les fabrications réalisées, au retour des prestataires externes afin de détecter et de signaler les anomalies.
Participer aux réunions de l'atelier en fonction des besoins
Accompagner et former des effectifs supplémentaires
Un bon relais d'information et de proposition auprès de ton responsable hiérarchique
L'interaction avec les services logistiques et commerciaux

ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Jardin (38) un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront :
Implantation des points de sondages en fonction des DICT
Participation aux états des lieux, aux plans de prévention
Réalisation des modes de forage en géotechnique
Réalisation d'essais in-situ, de techniques de carottage
Enregistrement des paramètres de forage (LIM)
Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier
Supervision du travail de l'aide sondeur dont vous avez la charge
Formation en interne des juniors Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l'extérieur et en équipe avec une vraie volonté d'évoluer dans les métiers de l'ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu'ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B
EB
et idéalement C
FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience

MONOPRIX Vienne recherche vendeur(se) rayon traditionnel poisson charcuterie fromage Veillez à la qualité des marchandises livrées, au respect de la chaîne du froid et aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous approvisionnez et entretenez les rayons, en respectant les objectifs de réassortiment. Vous implantez les produits en les mettant en scène sur le lieu de vente et vous vous assurez de la bonne rotation des produits. Vous veillez à la qualité des marchandises livrées et développez le chiffre d'affaires et respectez les règles.

Vos missions seront les suivantes :
La mise en sécurité des véhicules avant intervention ;
La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ;
Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ;
Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées Titulaire d'un CAP/BEP/ BAC PRO en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence. Horaires hebdo : 39h/sem du lundi au vendredi Salaire : 11.86€ brut/ heure + paiement des heures supplémentaires majorées à 25% + TR Démarrage dès que possible Mission jusqu'à fin novembre potentiellement renouvelable Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.

Vous êtes bricoleur et vous vous intéressez au domaine de l'automobile ? Vous effectuerez de la pose ou dépose de vitre ou pare brise automobile. Vous travaillez en atelier sur Vienne et pourrez également intervenir à domicile. remise à niveau possible sur ce métier à condition d'avoir de l'expérience sur ce métier (ou en mécanique auto) permis B salaire en fonction des compétences et primes.

Afin de renforcer son équipe, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche à la clé. Notre opportunité de formation en vue d'embauche: Pendant plusieurs semaines, vous serez suivi(e) par un(e) formateur(rice) qui vous accompagnera dans votre montée en compétences sur nos savoir-faire du montage d'enveloppes de cravates sur machine industrielle et autres machines textiles, le repassage et autres activités. Il s'agit d'un poste réalisé essentiellement sur de la soie. La formation est à démarrer dès que possible, et sera suivi d'une embauche au sein de notre atelier. (Horaires de l'atelier: de 7h45 à 16h du lundi au jeudi, de 7h45 à 14h30 le vendredi) Votre profil: Vous avez une première expérience sur machine industrielle et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire et intégrer un atelier en pleine croissance? Vous êtes très minutieux(se) et dynamique à la fois? Ce poste est fait pour vous! Process de recrutement: Vous êtes tenté(e)? Rejoignez vite notre équipe! Faites-nous parvenir votre candidature (CV + Vos motivations) dès maintenant et devenez notre couturier/couturière de demain ! Nous validerons ainsi votre participation à un test sur nos machines textiles. ** Venez rencontrer l'employeur au forum de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14h à 16h Salle Jean Marion **

- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo (Pont-Évêque, Estrablin, Saint-Sorlin-de-Vienne, Seyssuel, Serpaize, Luzinay .) . Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine.
Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile.
Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile.
12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages
La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité)
Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement.
Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché
Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome.
Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée)
Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum.
Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Niveau d'études : Bac souhaité
Débutant et sénior actif accepté.

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire en contrat de professionnalisation. Notre cabinet situé dans un village au sud de Lyon regroupe trois praticiens et évolue vers une activité enrichie en chirurgie et orthodontie. Dans le cadre de notre agrandissement et du développement de nos spécialités, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois soit 1 jour par semaine à l'école.
Contrat de professionnalisation de 18 mois
1 jour par semaine en école, 4 jours en cabinet
Accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée
Formation aux soins au fauteuil, à l'asepsie, à la gestion des matériels et aux tâches administratives Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
Accueillir, renseigner et installer les patients
Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.)
Stériliser et conditionner le matériel et les instruments
Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains)
Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires
Veiller aux stocks des produits, passer des commandes
Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Excellent sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Autonomie, organisation
Sens des responsabilités
Être force de proposition
Bonne humeur Quelques détails pratiques Contrat de professionnalisation sur 18 mois 1 jour de formation en école par semaine Présence en cabinet les jours suivants :
Mardi : 14h00
19h00
Mercredi : 8h30
12h00 / 14h00
19h00
Jeudi : 8h15
12h00 / 14h00
19h00
Vendredi : 8h15
12h00 / 14h00
18h30 C'est pour quand ? Dès que possible

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire Qualifié. Notre cabinet, situé dans un village au sud de Lyon, réunit trois praticiens et se développe vers des soins spécialisés en chirurgie et orthodontie. Nous agrandissons actuellement notre structure afin d'accueillir davantage de patients et de renforcer notre équipe. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
Accueillir, renseigner et installer les patients
Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.)
Stériliser et conditionner le matériel et les instruments
Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains)
Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires
Veiller aux stocks des produits, passer des commandes
Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Excellent sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Autonomie, organisation
Sens des responsabilités
Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques :
Mardi : 14h00
19h00
Mercredi : 8h30
12h00 / 14h00
19h00
Jeudi : 8h15
12h00 / 14h00
19h00
Vendredi : 8h15
12h00 / 14h00
18h30 C'est pour quand ? Dès que possible

Le Pôle Enfance Nord Isère est composé d'un CAMSP et d'un SESSAD. Le Camsp La P'tite Cabane est composé de 5 entités :
1 CAMSP Polyvalent de 40 places sur la commune de Vienne
1 CAMSP TSA de 18 places sur la commune de Vienne
1 dispositif bébés vulnérables de 10 places sur la commune de Vienne
1 CAMSP polyvalent de 35 places sur la commune de La Côte Saint André
1 dispositif bébés vulnérables de 5 places sur la commune de La Côte Saint André Le SESSAD Les 7 Collines est un SESSAD spécialisé Handicap Moteur. Il accueille 32 jeunes, dont 2 places sont fléchées pour l'accueil d'enfants en situation de polyhandicap. 2 dispositifs y sont rattachés :
1 PCPE des Collines, 2 places en file active,
1 EMAS faisant partie du réseau EMAS 38. Ce dernier est composé de 6 organismes gestionnaires Mission n°1 : Assurer le pilotage direct du CAMSP polyvalent de Vienne et du PCPE
Gestion quotidienne du service et du dispositif : matériel, administratif, budgétaire
Garant de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants : supervision des écrits professionnels et de la qualité des activités réalisées
Animation des réunions de service et management des équipes des professionnels affectés aux unités qu'il(elle) pilote en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique. Mission n°2 : Assurer le pilotage du réseau EMAS 38 : L'APAJH38 est jusqu'en décembre 2026 l'organisme gestionnaire pilote du réseau EMAS 38. A ce titre vous serez :
Garant de la coordination du réseau avec l'ensemble des directeurs et responsables des EMAS au sein du réseau
L'interlocuteur privilégié de l'ARS et de l'Education Nationale pour le suivi et l'avancement des projets du réseau EMAS 38
Responsable du Copil au sein du réseau Mission n°3 : Assurer la coordination des parcours des enfants au sein du pôle et à l'extérieur : pilotage stratégique du réseau partenarial sur le Pôle :
Pilote la cohérence de l'accompagnement des situations complexes au sein du pôle
Déploie une stratégie de développement du partenariat du Pôle
Communique sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques
Par délégation, représente les services auprès des instances extérieures et des partenaires. Mission n°4 : Membre du Codir associatif, vous assurerez au côté la directrice de pôle, le pilotage stratégique du Pôle sur les volets :
Economique, financier et logistique de l'établissement ou du service : Participe à l'élaboration des budgets du Pôle, exécute le budget des services, communique sur la gestion économique, financière et logistique des services
Ressources humaines du Pôle vous assurerez : Le management des chefs de service, la bonne organisation du travail sur le Pôle, le recrutement des professionnels avec l'appui de la direction de pôle et/ou des Chefs de Service dans le respect des procédures fixées par l'Association, la définition et la mise en œuvre d'une politique de formation et de qualification.
Politique d'amélioration continue de la qualité : En binôme avec la directrice de Pôle, vous assurerez le déploiement de cette démarche au sein du Pôle.

Vous êtes passionné.e par les technologies innovantes au service de la performance énergétique ? En tant qu'Assistant.e d'études techniques et règlementaires, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la conformité et l'optimisation de nos produits. Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e Assistant.e d'études techniques et règlementaires (H/F) pour garantir que nos produits et projets res-pectent les normes en vigueur tout en contribuant activement à leur performance technique et énergétique. VOS MISSIONS En lien direct avec le Directeur technique et les équipes de développement et marketing, vos principales missions seront :
Gestion des données techniques produits (rapports d'essai) : collecte, mise à disposition, classement.
Gestion des données règlementaires produits : suivi du référentiel règlementaire, suivi des évolutions du référentiel,
Participer à la rédaction /mise à jour de spécification techniques produits
Préparer des dossiers d'homologation, suivre l'avancement des qualifications
Prendre en charge des projets ou parties de projets en lien avec la problématique « Eco conception »
Fiches P.E.P. : collecte des données et suivi VOTRE PROFIL
De formation BAC+2 à BAC+5 type ATI, Eco-conception, Eco-innovation ou équivalent
Une première expérience de 3 à 5 ans en éco-conception, assistance d'ingénieurs ou études réglementaires dans l'Industrie
La connaissance des principes de l'ISO9001 serait appréciée
La connaissance de l'environnement réglementaire européen (directives CE, ROHS, REACH et système normatif) est néces-saire
Utilisation du pack Office nécessaire, maitrise d'Excel exigée,
Utilisation d'un ERP (SAGE,SAP ou autre)
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
Rigueur, autonomie et curiosité technique sont vos atouts
Vous disposez d'un niveau d'anglais B1/B2 exigé (écrit) CE QUE NOUS OFFRONS
Une innovation constante : Vous serez au cœur des dernières technologies, contribuant à des solutions énergétiques durables et efficaces.
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine, en pleine croissance.
Des perspectives d'évolution
Une formation interne à nos produits, outils et processus
Un environnement de travail respectueux, collaboratif et tourné vers l'avenir
Un contrat CDI 169 h /mois (39 h/semaine)
Un salaire selon votre expérience et vos compétences de 32 000 € à 36 000 € brut annuel
Un accord d'intéressement
Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon)
Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! CV complet, lettre de motivation à nous faire parvenir par email

Description du poste
Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat
Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités )
Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages,
Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation,
Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants,
Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants,
Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés,
Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis,
Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé. Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement
Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels,
Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences,
Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages
Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité
Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation)
Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires,
Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Convention Collective 31 octobre 1951

Notre société recherche un Terrassier H/F. Missions principales : Trancher à l'aide d'un marteau piqueur, Déblayage, nettoyage de la zone et du chantier Travaux de voirie Travaux de pose de bordures et de regards Travaux de pose et de réparation de réseaux d'eau Travaux de terrassement Expérience exigée : minimum 1 an dans les travaux publics Pose de mobilier urbain Petite maçonnerie/ mûr de soutènement/ terrasse/ piscine. CACES Pelle recommandé + permis Remorque est un plus. CDI 39h par semaine Salaire entre 12 et 13 € de l'heure Travail en journée du lundi au vendredi Panier + déplacement + mutuelle.

Les missions du directeur(trice) d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F) Placé sous l'autorité du coordinateur petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes :
Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance : o Diriger l'EAJE de 24 places
Gem'minis à Estrablin o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.) o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance.
Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance)
Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement
Encadrer l'équipe de l'EAJE (9 personnes) : o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.) o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance
Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin
Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur
Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel
Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur
Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance Infos complémentaires
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement :
Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2025
Poste situé sur Estrablin, à l'EAJE « Gem'minis »
Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants Le profil recherché
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience
Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
Expérience sur un poste similaire appréciée
Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur
Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie
Disponibilité et adaptabilité
Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat
Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées. La direction Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son schéma petite enfance, à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.

Un affréteur routier ou commissionnaire de transport route est une personne qui organise le transport de marchandises par voie routière pour ses clients. Il se base sur un réseau de prestataires pour trouver la meilleure solution de transport. , Il négocie avec eux les prix et établit tous les documents nécessaires. L'affréteur routier manœuvre sur un champ d'action large. Outre le transport de denrées diverses il s'attache à d'autres responsabilités. Ainsi, il se charge de : _ la gestion des relations commerciales et clientèles, il recueille les demandes des clients _ l'établissement de formulaires et de documents en lien avec l'affrètement et le contrat de transport ; _ la prise en charge des opérations relatives à l'enlèvement, à l'expédition des marchandises _ vérifier les factures des transporteurs _ classifier les émargés et contrôler les bons de livraison remis par les transporteurs ; _ tenir les clients informés des procédures de transport et leur fournir des renseignements ;

Au sein de l'Agence Raccordement Grand Public et Professionnels, le pôle BP s'occupe de la prise en charge et du traitement des demandes clients qui souhaitent un branchement provisoire. Le chargé de projets branchement provisoire accompagne le client dans sa demande. Il gère et suit ses dossiers en portefeuille. Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client. Il a un rôle clé puisqu'il a le premier contact client et suit le dossier jusqu'à la réalisation des travaux. Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes, analyserez leur recevabilité. Puis, une fois le dossier client complet, vous programmerez et suivrez les travaux en lien avec les prestataires d'Enedis ou les services techniques d'Enedis. Vos missions :
analyser et valider les besoins relatifs aux dossiers confiés
réaliser les études des projets des clients
assurer le relationnel client tout au long du chantier
coordonner les différents intervenants internes et externes
programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service
réceptionner et solder les interventions En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine raccordement ingénierie. En tant qu'interlocuteur raccordement du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects administratifs et techniques tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Compétences recherchées Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs. *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP

Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes. Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients. Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan. Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces. Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes. Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.

Nous sommes à la recherche de manoeuvre VRD pour une mission de démolition A Savoir : Sous la responsabilité du chef de travaux, vous aurez pour tâches : Vos principales missions seront : Manoeuvre dans une équipe d'enrobé Expérience en équipe d'enrobé souhaité Travail PHYSIQUE Taux horaire : 12€ Panier repas : 15.40€/jour

Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions:
Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité.
Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires.
Former les clients à l'utilisation de leur équipement.
Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché:
Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels).
Habilitations électriques en cours de validité.
Etre un excellent bricoleur (perçage, etc)
Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client.
Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus.
Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages
Rémunération : Fixe selon profil
Intéressement et participation
Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base)
Panier repas pris en charge.
Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI