Offres d'emploi à Saint-Cyr-en-Val

La commune de Saint-Denis-en-Val, située aux portes sud d'Orléans et à 1h15 de Paris, est ancrée dans Orléans-Métropole, composée de 22 communes. Saint-Denis-en-Val, c'est aussi environ 7800 habitants avec un tissu associatif très riche. Dans le cadre de la campagne de 2026 du recensement général de la population qui se déroule tous les cinq ans, sous l'égide de l'INSEE, la commune recherche des agents recenseurs. Sous l'autorité du coordonnateur communal, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, du 15 janvier au 14 février 2026 inclus. Missions :
suivre obligatoirement les formations assurées par l'INSEE les mardis 6 et 13 janvier 2026 de 09h00 à 12h00.
effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par le coordonnateur.
déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet.
pour les habitants qui ne pourraient pas effectuer leur recensement en ligne, collecter les informations au travers d'un questionnaire papier.
assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée.
relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis.
le cas échéant, capacité à utiliser un ordinateur et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis à disposition par l'INSEE) Profil recherché :
tous les profils sont acceptés (demandeur d'emploi, retraité, agent de la fonction publique, salarié du secteur privé, agent de droit public, étudiant majeur).
grande disponibilité horaire : capacité à effectuer ses visites à toute heure de la journée, du lundi au samedi (y compris pendant le début des vacances scolaires de février).
être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode)
aisance relationnelle et conversationnelle, courtoisie et capacité à convaincre.
être méthodique et rigoureux.
discrétion, confidentialité et neutralité.

Lieu : Télétravail possible / libre selon localisation Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : COO (Chief Operating Officer)
MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Logistique France assure la bonne gestion des flux entrants et sortants des produits, le suivi des stocks, ainsi que l'organisation des livraisons clients et transferts inter-entrepôts. 1. Réception & expéditions
Réceptionner les marchandises (robots, pièces détachées, accessoires.)
Contrôler la conformité des livraisons (quantité, état, références)
Gérer l'emballage, l'étiquetage et la préparation des commandes
Organiser et suivre les expéditions (colis, palettes, affrètement) 2. Gestion de stock
Tenir à jour l'inventaire physique et informatique
Alerter en cas de rupture ou de surstock
Proposer des améliorations pour l'optimisation des stocks
Préparer et participer aux inventaires réguliers 3. Organisation logistique
Planifier les flux logistiques selon les priorités (urgences clients, salons, maintenance.)
Gérer les retours (SAV, tests, non-conformités)
Coordonner avec les équipes techniques pour la configuration / reconditionnement des produits si nécessaire 4. Transport & relations fournisseurs
Réserver et optimiser les moyens de transport (livreurs, transporteurs, express.)
Gérer les litiges transport / dommages / retards
Rechercher et challenger des prestataires de transport COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets)
Notions de base en douane / transport / incoterms (un plus)
Bon sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Savoir travailler seul tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot
45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales :
Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ;
Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs.
Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ;
Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ;
Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ;
Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ;
Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ;
Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ;
Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ;
Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ;
Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025
Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100%
Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires
travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966
Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)

A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Vos missions
Dressage d'assiettes
Aide cuisine
Découpe de légumes
Entretien des locaux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé)
Vous maîtrisez les normes HACCP
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi
Mission ponctuelle ou de longue durée
Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises
Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions : Accueil de la clientèle Tenue de la caisse Mise en rayon, essentiellement univers Jardin, entretien courant de l'univers Polyvalence au sein de l'enseigne. Adaptabilité au sein d'une équipe Rigueur Vous appréciez le domaine du jardinage.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F basé à Orléans (45). CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'environ 3 mois Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, vous avez pour missions :
Collaborer avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement ;
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de candidats ;
Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux de recrutement ;
Préqualifier les candidatures, organiser les entretiens et y participer avec les managers ;
Rédiger des comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ;
Apporter un soutien pour divers sujets en matière de formation et d'administration du personnel. Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en développement RH. Vous êtes communicant, organisé et rigoureux. Rémunération entre 2 500 et 2 600 € bruts mensuels fixes Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.

Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités :
Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER
Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants
Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales
Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens
Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions
Saisir et gérer les emplois du temps
Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité
Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Bureau d'Études en électricité recherche assistant(e) administratif/ve à Orléans Principales attributions :
Standard téléphonique
Ouverture, distribution et affranchissement du courrier
Rédaction des lettres et autres courriers administratifs
Préparation des dossiers d'appels d'offres
Prise des RDV et suivi des agendas
Gestion et commandes des fournitures de bureau
Gestion des tableaux de bord prévisionnels
Gestion des salaries (absence, congés, formations, etc.)
Préparation et organisation de la facturation clients / fournisseurs
Mise à jour du site internet
Reprographie

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
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Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : date limite de candidature : 17/10/2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut mensuel : 1917.57 € + 13ème + 14ème mois + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Le poste : Missions : Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires Préparation des cercueils Portage de cercueils Participation aux convois et aux crémations Conduite de véhicules de la société Transports avant et après la mise en bière Accueil des familles au cours des convois Placement des fleurs pendant la cérémonies Mise en place des articles funéraires Astreintes Entretien et nettoyage des véhicules Déchargement des camions de livraison Rangement des marchandises Fossayage Travaux d'exhumation Ouverture et fermeture de caveaux Veillez à la conservation des lieux de travail et leur rangement et de leur proprété Excécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques Profil recherché : Nous recherchons un porteur funéraire disposant d'une expérience confirmé dans les métiers funéraires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, bailleur social, un Gardien d'immeuble (H/F) Vous entretenez et surveillez la résidence (plus de 300 logements) en binôme avec un second gardien.
Vous gérez les états des lieux entrants pour les nouveaux locataires.
Vous accueillez et gérez les entreprises prestataires.
Vous enregistrez les réclamations des locataires sur l'outil informatique er suivez les interventions techniques.
En cas de danger immédiat, vous prenez les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.
Vous aidez à organiser et participez à des évènements festifs de proximité.
Vous gérez l'entretien des bâtiments: nettoyage et lavage des containers et des locaux poubelles, nettoyage des pieds d'immeuble, parkings et allées, balayage des accès cave, lavage des halls d'entrée. Vous justifiez d'une formation CAP ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois. Pas de logement de fonction.

Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.

JOB : 1 hote ou hotesse
Congres industrie minerale SIM 2025
Palais des Congres COMet Orleans 45000 15/10/2025 au 16/10/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil des clients, service des plats et des boissons, préparer des planches apéritifs Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

La commune de Saint-Denis-en-Val recrute un adjoint du patrimoine pour un CDD de 3 mois renouvelable. Poste à temps complet. MISSIONS : Sous la direction de la responsable de la médiathèque
Accueil des usagers de la médiathèque, prêt/retour
Participation à la mise en œuvre des partenariats et des actions particulièrement en direction des adultes, des séniors et publics empêchés
Participation aux acquisitions de la section adulte
Portage de documents à domicile
Traitement des collections : équipement, réparation et entretien des ouvrages
Participation à l'accueil de classes et de groupes
Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la médiathèque
Mise en œuvre des axes du P.C.S.E.S. de la médiathèque
Assurer la médiation et la valorisation des collections PROFIL DE POSTE :
Expérience en médiathèque souhaitée
Connaissance de la bibliothéconomie appréciée
Être à l'aise avec le public
Savoir prendre en charge des animations
Esprit d'initiative, disponibilité, discrétion, adaptabilité, autonomie et dynamisme
Sens du contact et capacité à travailler en équipe Cycle de travail sur deux semaines. Travail ponctuel en soirée. Port de charges lourges. Semaine A : 32h30 Lundi : REPOS Mardi : 09h00-12h30
13h15-18h15 Mercredi : 09h00-12h30
13h45
18h15 Jeudi : 09h00-12h30
13h15
18h15 Vendredi : 09h00-12h30
13h30
17h30 Samedi : REPOS Semaine B : 39h30 Lundi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mardi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mercredi : 09h00
12h30
13h45
18h15 Jeudi : REPOS Vendredi : 09h00
12h30
13h30
18h45 Samedi : 09h15
12h30
13h45
16h15

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe. Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

Recherche un agent de service hospitalier (H/F) pour travailler au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée : toilette, douche, habillage, change... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit :
du matin 06h45/14h15
ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 3 vendeurs(ses) pour compléter notre équipe de vente. Postes à pourvoir dès le 17 novembre pour une personne et 01 décembre pour les 2 autres, et fin de contrat prévu au 27 décembre 2025. Vos missions seront :
Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique
Préparer les commandes
Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable CV et lettre de motivation à déposer en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : responsable.boutique@victorine-chocolatier.fr

Tu es étudiant(e) dans le médico-social, ou tu as un profil similaire et tu cherches un complément de revenu ? Ça tombe bien ! Chez DESTIA, on te propose un job à temps partiel qui s'adapte à ton emploi du temps et qui te permet de mettre tes compétences au service des autres. Nous sommes un groupe de maintien à domicile et nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe. En rejoignant notre équipe, tu seras le lien essentiel entre les bénéficiaires et nos intervenants de toute la France. Tes missions : Depuis notre siège d'Olivet, tu pourras venir en aide à nos interlocuteurs par téléphone sur différentes thématiques. Gestion des plannings : tu aideras à organiser les interventions chez nos bénéficiaires, en t'assurant que tout se déroule sans accroc. Soutien aux intervenants : tu seras à l'écoute des aides à domicile pour les accompagner Satisfaction des bénéficiaires : tu t'assureras que les personnes que nous accompagnons sont satisfaites des services

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Sous la responsabilité du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'agent(e) polyvalent (e) au bureau de l'asile et de l'éloignement au sein de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : 1. En lien avec le contentieux (greffe)
Extraction des nouvelles requêtes et autres éléments communiqués par la juridiction administrative depuis une plateforme nationale dédiée
Inscription de ces éléments dans des tableaux de suivi internes à des fins de bonne gestion du contentieux administratif et d'établissement de statistiques annuelles ou pluriannuelles
Communication avec des cabinets d'avocats s'agissant de l'envoi et du retour de dossiers externalisés 2. En lien avec le pôle éloignement
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de suivi des mesures d'éloignement
Garantir la qualité et la fiabilité des statistiques transmises
Participer à la rédaction des projets de mesures administratives en appui au pôle
Contribuer à l'accueil téléphonique
Assurer le classement, l'archivage et la numérisation des dossiers Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer à l'oral Savoir appliquer la réglementation, maîtrise des outils bureautiques, gestion du suivi et des statistiques Formation et expérience en secrétariat/gestion administrative/ juridique exigées

Qui sommes-nous ? Interlog Solutions est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans l'informatique appliquée à la logistique et au transport. Entreprise à taille humaine, certifiée ISO 27001, nous plaçons la satisfaction client et l'amélioration continue au cœur de notre culture. Le poste Nous recherchons un Coordinateur Service Client pour rejoindre notre siège d'Orléans. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du service client et du support de niveau 1. Vous serez le relais opérationnel de l'entreprise auprès de deux Chargées de Relation Client, garantissant la qualité du service rendu et le suivi des performances. Vos missions Vous serez au cœur de la satisfaction client, garant du suivi quotidien et de l'animation d'une petite équipe où chaque contribution compte. Vos principales missions : Coordonner et animer l'équipe Service Client (2 personnes) : rituels, suivi des objectifs, montée en compétences. Organiser le support N1 : priorisation, gestion des escalades vers le N2, enrichissement de la base de connaissances. Veiller à la qualité des parcours de contact (e-mail, téléphone, portail, live chat, réseaux sociaux). Suivre et analyser les indicateurs clés (SLA, délais de réponse, satisfaction, backlog). Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer aux projets transverses liés à l'expérience client. Votre profil Vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience en relation client, support ou coordination d'équipe, idéalement dans le secteur informatique, logistique ou transport. Vous maîtrisez les outils CRM et/ou de ticketing, ainsi que les indicateurs clés de la relation client (SLA, TMR, CSAT). Vous possédez une excellente communication orale et écrite en français. Vous avez un niveau professionnel en anglais (B2 minimum), indispensable pour échanger avec certains clients et partenaires internationaux. Vous aimez animer un collectif, accompagner des collaborateurs et fédérer autour d'objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités opérationnelles et développer vos compétences en relation client et en coordination d'équipe. Un environnement certifié ISO 27001, favorisant la rigueur et l'amélioration continue. Une entreprise à taille humaine, avec une culture orientée Customer Centric, où la voix du client est au centre des décisions. Un secteur en mouvement (informatique, logistique, transport) offrant de réelles perspectives d'évolution.

Vous êtes avant tout dynamique et vous possédez une réelle aisance relationelle. Vous êtes à l'aise avec le public, vous êtes curieux et avez une appétence pour ce qui relève de l'univers du digital et des nouvelles technologies. Vous serez en charge du rayon "matériel informatique" et logiciels d'impression, formé en magasin par l'équipe en place selon vos besoins. Poste en polyvalence. Vous effectuez de la mise en rayon. Port de charges lourdes (papier) occasionnellement. Repos dimanche et jeudi.

Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d'asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains états pour déterminer l'État responsable de l'examen d'une demande d'asile) de l'ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire. Sous la responsabilité du Chef de pôle « Dublin » et du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'Instructeur/instructrice des demandes d'asile au pôle régional Dublin de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : Instruire les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA) :
vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l'opportunité du placement de la demande en procédure Dublin
dans l'affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l'examen de la demande d'asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres
Assurer le renouvellement des attestations de demandes d'asile Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l'activité du pôle. Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer en anglais Avoir des compétences en informatique/bureautique, savoir appliquer la réglementation

Recherchons personne dynamique avec expérience si possible dans la vente, disponible de suite . Poste 35h semaine comprenant le samedi. Poste vente, réception marchandise, mise en rayon et réassortiment produit

Vous aurez pour mission le nettoyage :
Des bâtiments intérieurs et extérieurs (Particuliers et professionnels)
Des chantiers en fin de travaux
Des vitres
Des sols en effectuant le décapage et la mise en cire Vous utiliserez la monobrosse et l'auto laveuse Vous serez amené à procéder à l'enlèvements des encombrants

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à lévolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de loffre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans lorganisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !

MISSIONS GENERALES : FONCTION SECURITE
Prendre connaissance des informations, à la prise de fonction, concernant les résidents
Transmettre et indiquer, le matin par écrit, les évènements survenus au cours de la nuit
Accomplir les différentes tâches liées à la mise en sécurité de l'établissement notamment toutes les fermetures extérieures
Veiller aux entrées et aux sorties de l'établissement
Effectuer des rondes tout au long de la nuit en respectant le sommeil des résidents, tout en gardant le téléphone portatif à proximité FONCTION AIDE A LA PERSONNE
Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien
Distribuer le traitement de nuit si nécessaire.
Etre à l'écoute de la personne en situation de handicap
Apaiser dans la mesure du possible les angoisses nocturnes
Prendre connaissance des informations, à la prise de fonction, concernant les résidents
Transmettre et indiquer par écrit, les événements survenus au cours de la nuit

Pour l'établissement SAMSAH à Saint Pryvé Saint Mesmin. Vos missions :
Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale (projet de vie).
Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante.
Participer au repérage des fragilités de la personne.
Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention.
Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Travail en transdisciplinarité avec :
L'équipe pluridisciplinaire du D.A.I : éducateurs spécialisés, CESF, psychologue, assistante de service social, aide- soignante, Infirmière, médecin (.) et partenaires.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales :
Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales
Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins
Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie
Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Diplôme de préparateur en pharmacie
Sens du service et de l'écoute
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Des opportunités de formation continue
Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation

Etablissement spécialisé dans les spécialité aux poulet (burger, pita, nuggets,..) "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.

Vous ferez l'ouverture et fermeture du magasin, la gestion de la caisse, de l'accueil et vous réalisez la vente des articles. Vous renseignez les clients et faites la mise en place des marchandises. Autres missions : l'entretien du magasin. Qualités requises par l'emploi : qualités humaines, polyvalence et disponibilité. La curiosité sur les tendances de la mode est un atout pour conseiller le client.

Au sein d'un bar tabac (jeux et colis) en centre ville de St Jean le Blanc, vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous effectuez la vente du tabac et des jeux de la française des jeux, des journaux et la préparation et le service des boissons. Vos horaires : Lundi, mardi jeudi, vendredi et samedi de 13h 30 à 20h Vous serez de repos mercredi et dimanche. Vous avez au moins 18 ans (jeux et débit de boissons) Une formation obligatoire d'une journée sera dispensée pour la vente des jeux (au sein de l'établissement ou à Orléans) Vous avez une première expérience au sein d'un bar : préparation, des boissons, services, encaissements, entretien du bar et de la salle. Poste à pourvoir au plus vite.

Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées :
Préparation des sols
Plantation de massifs, d'arbustes
Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives
Arrosage des végétaux
Réalisation maçonneries paysagères
Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché :
Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels
Vous savez interpréter une consigne
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement
Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre :
Contrat d'alternance
Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 2 postes à pourvoir.

Missions :
Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation.)
Accompagner globalement l'usager dans leurs démarches de sortie de l'urgence
Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
Travailler en partenariat et en réseau
Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe Compétences et formations : DEES
DEAS
DECESF
DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable

Nous recrutons un manœuvre de chantier polyvalent pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de salles de bains, ainsi que sur divers chantiers de maisons, appartements et locaux commerciaux. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et sérieuse, souhaitant s'investir dans une entreprise en développement. Vos missions : Aider à la préparation et à l'organisation du chantier Assister les plaquistes, carreleurs et plombiers Participer aux petits travaux de maçonnerie, peinture, nettoyage et finition Effectuer le transport et la manutention de matériel et matériaux Contribuer à la mise en place des salles de bains clés en main Profil recherché : Vous êtes dynamique, manuel et appréciez le travail en équipe Une première expérience sur chantier est un plus, mais débutants motivés acceptés Permis B

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 25 octobre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Au sein du service culturel, la Ligue de l'enseignement du Loiret porte un projet en cohérence avec l'engagement militant de la Ligue autour des droits culturels, de l'éco-citoyenneté, de l'égalité H/F. Le service culturel déploie des actions et interventions pluridisciplinaires en partenariat avec des collectivités, avec une attention particulière aux personnes dites éloignées de la culture. Il intervient également en ingénierie auprès des acteurs publics et porte la labellisation GUID ASSO accompagnateur spécialiste spectacle vivant. Le médiateur culture (H/F) aura pour tâche principale de développer les actions de médiation dans le cadre de parcours d'éducation artistique et culturelle sous la responsabilité de la responsable de service : 1/ Participer à la mise en place et à l'animation des actions de médiation culturelle et particulièrement avec des publics spécifiques (jeunes, âgés, en parcours d'insertion) (65%)
Participer à l'élaboration d'une offre de parcours EAC, plus spécifiquement en spectacle vivant littérature jeunesse et arts visuels jeunesse
Contribuer à des projets interservices à l'échelle de la fédération
Contribuer à l'organisation de projets spécifiques (construction de parcours d'éducation artistique et culturelle en 1er et 2nd degré
diffusion concertée de spectacle vivant
mise en place de résidences d'artistes en itinérance sur la période estivale
création de projets en établissements de santé ou carcéral
programmation et diffusion de programmes cinéma pour les maternelles)
Participer au recensement, à la diffusion (en interne et en externe) et au renouvellement des ressources pédagogiques du pôle (malles livres et jeux, bibliothèque de littérature jeunesse)
Réaliser des outils pédagogiques à destination des enseignants et élèves en lien avec les actions du service culturel
Connaître la réglementation du secteur culturel et assurer le suivi administratif des actions (conventions, contrats de cession, devis, réalisation des ordres de facturation)
Communiquer et promouvoir les actions du pôle (notamment via les réseaux sociaux, la mise à jour du site Internet, la presse, les mailings list, le PASS Culture)
Participer à la réalisation des évaluations et des bilans d'activité. 2/ Concevoir et animer des ateliers de familiarisation au français (25%)
développer la participation des parents sur des ateliers se déroulant les lundi jeudi et vendredi en période scolaire sur les quartiers Argonne Blossières Dauphine (70%). Le public accueilli est un public allophone de parents ayant déjà une première base en français.
Réaliser des supports de cours adéquats en fonction du public cible ; élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires ;
Structurer le processus d'apprentissage du cours en lien avec les objectifs fixés et adapter la progression au rythme des stagiaires ;
Encourager et dynamiser le groupe afin d'amener chaque stagiaire à l'atteinte des objectifs fixés ; évaluer les progrès et difficultés rencontrées de chaque participant de façon régulière et structuré ;
Proposer des sorties rencontres ateliers en partenariat avec des acteurs associatifs locaux culturels sociaux de proximité ;
Assurer le lien avec la direction de l'établissement scolaire et les représentants partenaires

Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement ! Qui tu es :
Tu es passionné par la vente et le contact client et, avec ton équipe, tu aimes obtenir le meilleur pour les clients.
Tu aides ton équipe à comprendre les comportements d'achat, à atteindre ses objectifs et à évoluer. Cela te motive autant que d'atteindre tes propres performances.
Tu as déjà créé et déployé des plans d'action et des budgets, avec suivis d'objectifs.
Tu as une solide expérience professionnelle dans une activité de service ou de vente au détail (grande distribution de préférence) et tu possèdes une expérience du management.
Tu es à l'aise pour communiquer en anglais (écrit et oral). Ce que tu feras au quotidien : En tant que Responsable de département vente, tu fais partie de l'équipe de direction du magasin et ton rôle est de garantir une expérience d'achat positive afin d'augmenter les ventes et d'assurer une rentabilité sur le long terme.
Tu définis et tu pilotes le plan d'actions commercial de ton magasin.
Tu contribues à la création du business plan du magasin et tu t'assures que les stratégies nationale et celle de ton unité soient alignées.
Tu mènes et tu inspires l'équipe vente pour développer l'attractivité du magasin afin que les clients viennent plus souvent et achètent davantage.
Tu t'assures notamment que les espaces de vente soient toujours en parfait état et approvisionnés et que l'étendue de l'assortiment soit présentée de manière inspirante et astucieuse.
Tu encourages ton équipe à réagir rapidement aux opportunités commerciales, aux analyses de l'approvisionnement et de la performance, ainsi qu'aux retours des clients.
Tu collabores avec ton équipe et les autres fonctions du magasin sur la planification et le déploiement d'activités commerciales afin d'augmenter les ventes.
Tu effectues une veille de la concurrence locale et tu prends des décisions commerciales en conséquence.
Tu recrutes, tu développes et mènes ton équipe. Notre équipe au sein de IKEA : Nous sommes ceux qui rencontrent nos clients, dans nos magasins, en ligne, dans notre catalogue et ailleurs. Nous avons une bonne connaissance de l'assortiment IKEA, des marchés nationaux et des besoins des clients et nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer de vrais liens avec nos clients afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Avec nos milliers de collègues à travers le monde, nous collaborons pour assurer la continuité du concept IKEA, afin de permettre à des millions de clients d'améliorer leur quotidien ! Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que :
Une prime de 13e mois.
Jusqu'à 18 jours de RTT
Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective
Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€.
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur :
La gestion et le suivi des commandes d'intérim
La correction et le contrôle des contrats de mission
L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client
La gestion des relevés d'heures
Le suivi des factures
Le pilotage des agences d'emploi partenaires
Le suivi et l'analyse des indicateurs clés
Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent)
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, organisation et autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir

A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires :
Assurer l'accueil des publics orientés
Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social
Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement
Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement
Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local
Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI
Effectuer des visites à domicile Compétences et formations :
Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S.
Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social »
Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles
Traitement et analyses de données
Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt)
Permis de conduire indispensable

Vous travaillerez sur la commune de St Cyr en Val, sur des horaires de journée et/ou équipe. Attachez vos ceintures, l'aventure avec notre client GUINAULT commence ici ! Libérez votre potentiel et plongez dans l'univers attractif des agents.es logistique ! Notre formation de 4 semaines vous offre le passeport vers une mission dans le monde de l'industrie aéronautique à St Cyr en Val, zone de la Saussaye. Rejoignez nous pour devenir un maître de la logistique et de la gestion du parc logistique de GUINAULT. La formation sera mise en place par Partnaire formation, en collaboration avec un centre de formation orléanais ! A la fin de la formation vous serez capable de gérer un site logistique et de coordonner les flux en autonomie ! Horaires chez le client en journée (7H-16H45) ou 2X8 (5h 13H ou 13H 21H). Vous travaillez sur 4 jours et le vendredi matin en heures supplémentaires. Prime d'équipe si horaire d'équipe Votre profil :
Vous êtes motivé.e pour apprendre un nouveau métier ou vous perfectionner sur le métier d'agent.e logistique
Vous aimez travailler dans une équipe
Vous aimez les travaux manuels et autonomes
Vous êtes rigoureux.se / efficace / organisé.e
Vous aimez alterner la conduite de chariot et la manipulation de produits
Port de charges lourdes Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vos missions
Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service
Rangement et étiquetage des marchandises
Entretien et nettoyage des rayons de présentation
Réapprovisionnement des rayons
Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en grande surface
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir en CDI
Secteur : grande distribution
Horaires variables du lundi au samedi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;
Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ;
Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée (tableaux de bords existants ou à créer, indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.) ;
Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ;
Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ;
Expérience en management d'équipe ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;
Permis B en cours de validité exigé.

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public ? Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Et si vous rejoigniez notre équipe du service social du Loiret ? A ce titre, vous serez chargé(e) de : + Gérer les demandes de 1er niveau (accueil téléphonique des assurés, traiter des mails du services et des demandes formulées par les outils de l'assurance maladie) + Recueillir les informations sur la situation des assurés et les orienter + Enregistrer et saisir des données dans le système d'information + Réaliser des travaux de secrétariat (mise en forme des rapports sociaux, élaboration des courriers, mailings, de supports de présentation.). + Organiser et gérer les rendez-vous et les déplacements des assistant(e)s de service social. + Préparer et suivre des dossiers d'actions partenariales. + Participer à la promotion de l'offre de services du service social. Profil : +Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 (secrétariat) et/ou disposez d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance de la législation sociale serait appréciée. +Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez la bureautique (word, excel et power point) et de l'outil collaboratif (Teams.). +Vous avez des capacités relationnelles démontrées +Vous appréciez le travail en équipe, +Vous faîtes preuve de rigueur et êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 19/10/2025 Durée de CDD : 3 mois Rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD Entretiens en visio-conférence Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions :
Révisions et maintenance du matériel avant location
Nettoyage du matériel
Préparation du matériel demandé par les clients
Taches de manutention manuelles
Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil :
Possession du caces 1
Bonne compréhension de la langue française
Savoir compter
Port de charges jusqu'à 25kg
Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois
heures supplémentaires récurrentes
Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production. Vous assurez la conduite des machines de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
Approvisionner en matières emballage vos machines et ajuster les formats selon la production,
Contrôler la conformité de vos produits par des autocontrôles qualité,
Alerter sur les dérives et appliquer des actions correctives,
Contribuer au maintien de la propreté de votre zone de travail,
Proposer des améliorations au fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique).
La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Vous possédez une expérience en industrie, en agroalimentaire de préférence, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Rigueur, respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve de ponctualité. Vous êtes à familiarisé(e) avec l'outil informatique. Salaire : de 2000 € à 2500 € par MOIS + indemnités kilométrique Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales:
Le conditionnement de produits
Le contrôle qualité visuel
Prévenir en cas d'anomalie le service concerné
Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
CDI temps partiel mercredi et samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe de la région Orléanaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale. Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction. Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, semaine de 4,5 jours envisageable, horaires aménageables. Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien De quoi s'agit-il ? Rattaché(e) à la direction de l'agence d'Orléans, vous accompagnez les dirigeants de TPE dans la performance et la croissance de leur entreprise. Véritable partenaire du chef d'entreprise, vous combinez analyse financière, conseil stratégique et proximité relationnelle pour créer de la valeur durable. Vos missions : Responsabilité opérationnelle Détecter les besoins du client et proposer les missions adaptées. Analyser les indicateurs clés de performance et leurs impacts sur la rentabilité. Établir un diagnostic d'entreprise et formuler des recommandations concrètes. Accompagner le dirigeant dans ses choix stratégiques et sa politique RH. Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et marketing. Gestion de la relation client Adopter une posture orientée client à 360°. Comprendre le modèle économique, les activités et l'organisation du client. Relayer et partager les informations clés avec les équipes internes. Coordonner l'intervention d'experts internes selon les besoins. Garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Suivi administratif et organisation Respecter les procédures, normes et standards du Groupe. Assurer un reporting régulier des échanges clients. Veiller au respect des règles déontologiques et des recommandations qualité. Le profil recherché ? Compétences techniques Bonne compréhension du business model des dirigeants de TPE/PME. Maîtrise de la lecture d'un bilan comptable et de l'analyse financière. Connaissance du Dashboard, du calcul de coût de revient et des ratios du cycle d'exploitation. Maitrise Power BI. Profil Formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité. 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion ou le conseil en entreprise. Solide culture générale de l'entreprise et de ses enjeux économiques. Forte appétence commerciale, sens de l'écoute et du développement client. Esprit d'équipe, résilience, et aisance relationnelle. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions :
Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients
Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention.
Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team
Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil :
Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local
Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin
Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se)
Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles
Maîtrise du pack office.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions :
Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement
Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité
Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

PRELOCENTRE, acteur reconnu dans la logistique et la préparation de commandes de fruits et légumes, recherche un préparateur de commandes pour rejoindre son équipe. Les missions :
Préparation et répartition des commandes pour les magasins
Chargement et déchargement des camions
Réception et contrôle de la marchandise
Nettoyage du matériel, de la plateforme et frigos
Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel Profil recherché : Expérience en préparation de commandes ou logistique, mais débutants motivés acceptés. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et ponctualité. Conditions : Travail dans le froid (10 degrés) Port de charges entre 10 et 25 kgs Horaires : journée
9h
17h

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate

Missions principales : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes :
Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail,
Rattacher les cycles aux plannings des salariés,
Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning),
Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN,
Gérer les feuilles horaires mensuelles,
Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes,
Gestion des remplacements et modalités administratives,
Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins,
Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant

Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA :
Le SAVS
Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site)
Le CICAT
Évaluation, information et conseil sur les aides techniques
Le PNT
Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives)
Le Guichet SIO-DV
Information et orientation Handicap Visuel (Loiret)
L'Habitat inclusif
Appartements tremplins vers l'autonomie
L'École de chiens guides du Centre
première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif).
Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes.
Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe.
Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service
Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association.
Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités
Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités.
Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional).
Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences
Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés.
Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle
Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires).
Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional.
Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre
Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction.
Suivre les financements

Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie
Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer
Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée
Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR
Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante
Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures.
Prendre en charge les dossiers SAV
Régler les litiges clients
Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...).
Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils

Vos missions au poste de préparateur de commandes :
Préparer les commandes
Contrôler la cohérence des produits ou marchandises
Décharger des marchandises
Stocker les marchandises
Expédier les marchandises
Entretenir, Trier, remettre en conformité les marchandises détériorer Votre profil :
Vous maitrisez des opérations mathématiques de base
Vous pratiquez les bases de l'informatique
Vous avez vos permis CACES R489 1A, 1B,
Vous respectez les procédez et prenez des initiatives Conditions : Travail en horaires postés (2*8)

Nous sommes à la recherche d'un(e) plongeur(se) à temps plein (35h) Restaurant ouvert du mardi au samedi, 1 jour continu et 4 jours coupures

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de CDI Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Séréna des équipes Staffmatch.

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale d'Orléans accompagne des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il contribue à la réalisation du projet de vie de la personne. Il développe ou maintien le niveau d'autonomie de la personne dans tous les domaines de la vie. Nous recherchons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.90 ETP) dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 27 octobre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le soutien des personnes accompagnées par le SAVS dans tous les domaines de la vie quotidienne : relationnel et affectif, administratif et domestique, culturel, budgétaire, alimentaire, médical et professionnel ;
- Intervenir en relation duelle auprès des personnes pour lesquelles il/elle exerce la référence de projet. Il/elle leur propose des entretiens en fonction des besoins, dans les locaux du service ou à domicile le cas échéant.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers uniques des usagers informatisés.
- Recueillir les attentes des personnes, évaluer leurs besoins, préparer et animer les réunions de projet.
- Elaborer les Projets d'Accompagnement Personnalisé et mettre en œuvre les actions prévues et rédige les bilans intermédiaires.
- Animer ponctuellement des activités d'apprentissage, de découverte ou d'expression auprès de petits collectifs (3 à 6 personnes accompagnées par le service). Le Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou encore du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), et vous avez une connaissance et une expérience du public « Adultes en situation de Handicap ». Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour nos sites sur ORLEANS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ORLEANS Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de :
Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande,
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement,
Gérer la liste d'attente,
Accueillir téléphonique des usagers,
Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant,
Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé,
Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement,
Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation,
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un CUISINIER DE COLLECTIVIT (H/F) pour un établissement d'accueil de personnes âgées. Vous serez en charge de la préparation des repas pour les résidents et participerez également au service en salle. Nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome, polyvalent et rigoureux capable de s'adapter à une organisation spécifique : les menus devront régulièrement être établis en fonction des produits disponibles, parfois issus de dons alimentaires. Ce poste demande sens de l'organisation, réactivité et goût du travail bien fait afin de garantir la qualité des repas et le bien-être des résidents. Mission : du 1er novembre 2025 au 4 janvier 2026 Horaires : journées d'environ 10h, un week-end sur deux travaillé Taux horaire : 13 € Alors si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à cuisiner avec le sourire et à régaler les papilles, rejoignez vite l'aventure avec Temporis Orléans Nord. et qui sait, vous deviendrez peut-être le chef préféré des résidents ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un OPERATEUR PLIEUR (H/F). Vos missions principales : Réaliser des opérations de pliage sur presses plieuses hydrauliques et/ou électriques à commande numérique Lire et interpréter des plans techniques Régler la machine en fonction des épaisseurs et types de pièces à réaliser Effectuer les contrôles qualité et veiller à la conformité des pièces produites Participer aux opérations de parachèvement (perçage, taraudage, fraisurage, etc.) Respecter les règles de sécurité et d'organisation de l'atelier Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en pliage ou sur machines CN (commandes numériques) Vous êtes rigoureux, attentif à la qualité et aimez le travail précis Lecture de plan indispensable Une formation en chaudronnerie, métallerie ou usinage est un plus La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

Adecco Orléans Industrie, recrute pour un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de générateurs électriques, de climatiseurs et de compresseurs de démarrage réacteurs, situé à Saint-Cyr-en-Val (45590) un : AGENT D'ENTRETIEN H/F L'agent d'entretien h/f maintient en état les locaux de l'entreprise, contribue à la gestion du matériel et des consommables afin de garantir un environnement de travail sûr et efficace pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Votre mission :
Nettoyer l'ensemble des sites de l'entreprise
Nettoyer les blocs sanitaires
Nettoyer les parties communes (couloirs, réfectoires, locaux sociaux, vestiaires, salle de pause)
Nettoyer les bureaux (surface, aspirateur, serpillère, poubelle)
Gestion des fournitures : Suive le stock de matériel et produits de nettoyage ainsi que les consommables des sanitaires Alerter la hiérarchie des anomalies de fonctionnement, dégradations de l'ensemble des bâtiments. Nous vous proposons : 35H semaine : du lundi au jeudi : 07h-15h45 et le vendredi : 7h-11h Vous avez :
De bonnes connaissances des procédures de nettoyage
La capacité à suivre des instructions et à travailler de manière autonome
Des compétences en communication pour signaler les problèmes de maintenance et de sécurité Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus et Cliquez sur JE POSTULE

Définition du poste : Placé sous l'autorité de la Responsable Information-Communication et au sein d'une équipe de 4 chargés de communication, le/la chargé(e) de communication graphiste a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de communication externe définie pour la collectivité, en contribuant à soutenir l'image de la commune et à informer les différents publics. Missions : Pilotage de projet : accompagner les projets de la ville
Pilotage de projet : o Pilotage de projets de communication divers en fonction de l'actualité et de la répartition des dossiers dans le service communication : conception et réalisation de plans media et/ou scénographiques en lien avec les intervenants des différents services et avec les autres chargés de communication o Pilotage de projets événementiels : organisation d'événements ponctuels internes ou externes o Travail avec des agences de communication ou d'événementiel pour la création de supports de communication ou d'organisation d'événements o Rédaction de briefs / cahiers des charges dans le cadre de consultations ou marchés publics en fonction des projets et événements de la collectivité
Participation à la communication interne Création graphique : garantir l'image de la collectivité
Création de contenu visuel : o Création graphique : logos et identités graphiques, visuels de promotion o Déclinaisons graphiques des supports de communication : affiches, flyers ou brochures, inserts publicitaires, visuels pour le web.
Réalisation graphique pour le magazine municipal (10 n° par an) o Récolte, traitement et ré-écriture des textes pour le OH Sortir o Mise en page du OH Sortir selon la maquette existante o Mise en page du OH Olivet selon la maquette existante Possibilité de travailler le week-end et en soirée pour suivre l'actualité de la ville. Compétences et aptitudes
Formation supérieure en communication
Expérience de 3 à 5 ans en création graphique : création et exécution
Maîtrise de la suite Adobe indispensable (InDesign / Photoshop / Illustrator a minima Lightroom / Premiere Pro appréciés) : book à fournir
Maîtrise de la suite Office
Qualités relationnelles / capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation (capacité à gérer les priorités) / Curiosité et adaptabilité / Autonomie et esprit d'initiative La connaissance de l'environnement des collectivités locales serait un plus.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : 3 postes à Orléans-Nord et Fleury-les-Aubrais / Saint-Jean-de-la-Ruelle/ Pithiviers et 2 postes à Orléans-Sud et Olivet / Fleury / Saint-Jean / Beaugency LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets.
Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes.
Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent.
Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle.
Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Missions principales : Sécurité incendie et prévention : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie. Contrôler les installations de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, blocs de secours, etc. Réaliser et encadrer les rondes de prévention et de surveillance. Identifier les anomalies, rédiger les rapports d'intervention et effectuer le suivi correctif. Vérifier l'accessibilité des dégagements, sorties de secours et zones techniques. Encadrement d'équipe : Encadrer et coordonner l'activité des agents SSIAP 1. Assurer la transmission des consignes et la bonne répartition des missions quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations de sécurité et corriger les écarts. Participer à la formation continue de l'équipe (gestes, procédures, sensibilisation.). Gestion des incidents et interventions : Gérer les alarmes et déclenchements (levée de doute, première intervention). Prendre les mesures nécessaires en cas d'évacuation du public. Diriger les secours internes et assurer la liaison avec les pompiers ou services d'urgence. Intervenir en assistance à personne (malaise client, accident.). Suivi administratif et réglementaire : Renseigner les registres de sécurité, rapports de rondes, levées de doute, anomalies détectées. Participer à la préparation des commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations temporaires (promotions, stands.). Relationnel et communication : Être l'interlocuteur sécurité auprès de la direction du magasin et du personnel. Sensibiliser les équipes internes aux risques incendie et aux bons comportements. Communiquer efficacement avec les services techniques et les forces de l'ordre en cas d'incident. Formation & diplômes : Diplôme SSIAP 2 (obligatoire, recyclage à jour) Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour Habilitation électrique H0B0 souhaitée Expérience : Expérience d'un an exigé en SSIAP 2 Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (grande surface, ERP, IGH.) Expérience en encadrement d'équipe et gestion d'incident Compétences : Maîtrise des procédures de sécurité incendie en ERP Bon sens de l'organisation, réactivité et sang-froid Capacités managériales et sens du service client Bonne communication orale et rédactionnelle Conditions de travail : Travail en horaires décalés / par roulement sur la plage horaire 05:45-20:30. Port de l'uniforme / EPI obligatoire Travail en station debout, déplacements fréquents dans la galerie ou le magasin Salaire: COEF 160 AM 2293.55€

Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.

Accompagner les enfants (public élémentaire) sur le temps de la pause méridienne en proposant des animations en lien avec le PEDT (projet éducatif du territoire).

Pour nos boutiques de Saint Denis en Val et Orléans, nous recherchons un(e) fleuriste capable de gérer l'ensemble des activités en toute autonomie : * Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention et bienveillance * Préparer, entretenir et sublimer les végétaux en boutique * Gérer les commandes, les livraisons et l'approvisionnement des fleurs et fournitures * Réaliser des décorations florales pour tous types d'événements * Effectuer la vente et l'encaissement des productions florales * Assurer la livraison et la réception des marchandises * Participer à l'entretien général de l'espace de vente et des végétaux * Mettre en scène les vitrines et valoriser l'univers de la boutique Titulaire du CAP Fleuriste, vous justifiez d'une première expérience significative sur le poste. Doté(e) d'un véritable sens artistique, soigneux(se), et passionné(e) par l'univers végétal. Vous faites preuve d'une bonne présentation, d'un excellent sens du service, et relationnel client. Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs commandes en parallèle avec rigueur et efficacité. Le permis B est obligatoire, des livraisons pouvant être à réaliser ponctuellement. CDI 35h du mardi après-midi au dimanche
Horaires variables Poste à pourvoir à compter de novembre 2025

Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) ,de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) et d'outillages , auprès d'une clientèle de particuliers. Des connaissances en jardinerie sont nécessaires. Horaires magasin : 9h-12h / 14h-19h du lundi au samedi.

MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste à 100 % suppléance du 28/11 au 19/03 Rémunération 2292.96€ pour un temps plein prime REP Profil recherché : Connaissances, savoirs :
Être titulaire du diplôme d'état d'assistant social
Connaissance des différentes instances de l'éducation nationale
Connaissance de l'environnement professionnel et capacité à s'y situer
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des acteurs et partenaires sociaux du territoire
Connaissance des problématiques spécifiques aux adolescents Savoir-faire :
Maîtriser les écrits professionnels
Maîtriser l'expression écrite et l'expression orale
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active et de relation à la personne
Savoir analyser une situation
Savoir définir un projet d'accompagnement social
Savoir orienter vers des partenaires relais
Savoir accueillir, informer, accompagner et conseiller des personnes en difficultés
Savoir collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Savoir actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Savoir développer un réseau de partenaires
Savoir intervenir auprès d'adolescents et de leurs familles
Savoir concevoir, réaliser et évaluer des projets collectifs Savoir être :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en partenariat
Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie inhérentes au métier d'assistant social
Capacité à réagir et à être disponible dans la gestion des situations d'urgence Diplôme DE d'ASS obligatoire

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Activités principales (liste non exhaustive) :
La pose d'adhésifs sur divers supports : panneaux, vitrines, véhicules (jusqu'au total-covering)
La découpe, échenillage, mise sous tape, lamination, contre-collage,
Pose de bâches et accessoires, structures, panneaux, enseignes,
Travail en atelier et sur chantier Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), soigneux(se), organisé(e), réactif(ve), créatif(ve) ...
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter et faire preuve d'initiative

Nous recherchons pour nos sites sur Orléans des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur Orléans Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie en plein essor, vous accueillez, renseignez et servez les clients en pains, pâtisseries et viennoiseries. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Jours de repos dimanche, lundi et jeudi après midi.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 6 personnes pour compléter notre équipe pour la saison de noël, poste à dès mi novembre jusqu'au 27 décembre 2025. Plusieurs postes à pourvoir : garnissage magasin, préparation de commandes, livreur, réassort magasin. Vous serez amené à réaliser plusieurs tâches en fonction des besoins sur le magasin. Vos missions :
réceptionner la marchandise, pointer la commande
préparer les commandes
regarnir la boutique
livraison Merci de déposer CV et lettre de motivation en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : conseiller@victorine-chocolatier.fr

Vous assurez un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Vous transportez les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales. Vous assurez le confort et la sécurité des patients pendant le transport. Vous réalisez les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport. Vous gérez les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Vous communiquez avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Vous maintenez les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour. Travail du lundi au vendredi avec la possibilité d'effectuer les gardes préfectorales les week-ends. Les connaissances SAMU sont appréciées dans le cadre des gardes.

Le Cabinet Basseville recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle
Contrats Particuliers ________________________________________ Vous avez de l'expérience en gestion de contrats d'assurance pour les particuliers et vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, professionnelle et chaleureuse ? Le Cabinet Basseville, cabinet de courtage indépendant implanté à Orléans, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle pour renforcer son équipe. ________________________________________ Vos missions : En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous prenez en main la gestion complète d'un portefeuille de clients particuliers :
Analyse des besoins clients et conseils personnalisés
Rédaction, gestion et suivi des contrats (auto, habitation, santé, etc.)
Gestion des renouvellements, avenants et résiliations
Veille à la satisfaction client et à la qualité de service ________________________________________ Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assurance (au sein d'un courtier ou d'une compagnie)
Vous êtes à l'aise en autonome, tout en appréciant le travail d'équipe
Vous maîtrisez les produits d'assurance destinés aux particuliers
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel client et votre réactivité ________________________________________ Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, stable et évolutif
Une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs fortes
Une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines
Un environnement de travail agréable au cœur d'Orléans
L'opportunité de vous investir dans une entreprise indépendante et réputée localement

Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité. Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à :
Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales
Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises
Suivre les travaux et la gestion des sinistres
Effectuer des visites contractuelles
Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves à mi-temps pour une prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août 2026. MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret mais exerce sur le secteur du collège Etienne Dolet Orléans

À propos de DIAMANT : La SAS DIAMANT compte parmi les acteurs de la propreté industrielle de la région Centre
Val de Loire Description du poste : Sous la direction du Responsable RH, Notre entreprise une des leaders dans le secteur de la propreté industrielle, est à la recherche d'un Attaché (e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur Orléans. Mission :
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, etc.).
Collecter et vérifier les variables de paie, jusqu'à élaboration des bulletins
Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
Assister dans la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
Aider à la gestion des relations sociale et à l'application de la législation du travail.
Effectuer une veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Profil recherché :
Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie, droit social, ou un domaine équivalent.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise parfaite du français.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et avez un bon sens du relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens aigu de la confidentialité. Modalités :
Lieu : Saint Pryvé Saint Mesmin (45750)
Rémunération : entre 25000 € et 28000 € brut

Vos missions : Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés sur les thèmes de la santé, le logement, etc . dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, réalisées pour des organismes de statistique publique, ministériels ou européens. Actuellement dans le cadre d'une étude sur le thème de la santé, nutrition et alimentation nous recherchons un enquêteur face à face sur le secteur de Orléans. Vous réaliserez ces enquêtes en face à face directement auprès de particuliers sélectionnés (à partir d'un fichier d'adresses) avec une tablette fournie par Ipsos, à leur domicile. L'étude sera préalablement annoncée aux personnes par lettre Avis. Une communication sur l'étude a été faite après des autorités locales et dans les médias. Formation assurée en visioconférence ou en présentiel, puis vous participerez à un briefing de 2 jours en présentiel à Paris et en région courant septembre er octobre 2025. Votre rémunération et vos avantages :
La rémunération se fait au questionnaire réalisé, sur la base horaire de 13,90 Euros brut de l'heure (comprenant 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité)
Indemnité repas journalière à 5,37 € (attribuée à partir de 5h travaillées)
Remboursement des frais kilométriques (0.45 € le Km) au réel. Descriptif du profil :
Expérience souhaitée
Sens du contact en face à face
Bonne présentation
Organisation et rigueur
Autonome
A l'aise avec les applications informatiques sur tablette
Disponibilités minimum demandées : au moins 3 jours par semaine (en fonction des prises de rdv)
Être véhiculé
Disponibilité sur la durée de la mission (septembre à novembre 2025) Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire

RESIDENCES JEUNES ACACIAS COLOMBIER
Etablissement Acacias Vous participerez au fonctionnement général, à la fonction AIO (accueil, information, orientation du public), à la gestion locative. Vous effectuerez une analyse de la situation des jeunes, rechercherez les solutions appropriées et les mettrez en œuvre. Vous mettrez en œuvre, en lien avec les partenaires, les missions d'accompagnement individualisé de résidents, notamment dans le cadre de convention avec l'aide sociale à l'enfance, avec l'objectif de favoriser l'autonomie des jeunes. Vous participerez aussi à la mise en œuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention et citoyenneté ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif. Poste à pourvoir au 03/11/2025 Contrat à durée déterminée de 5 mois 35H Hebdo Salaire : selon convention collective CCN HLA, 2165 € brut/mois (hors précarité 10%) Expérience : Débutant accepté Savoirs et savoir-faire
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Réaliser un bilan d'actions
Renseigner un public, des usagers
Suivre des demandes de logements locatifs Formations
Formation indispensable
Diplôme exigé du travail social : DE CESF, DE ASS, DE ME, DE ES

PRELOCENTRE, acteur reconnu dans la logistique et la préparation de commandes de fruits et légumes, recherche un(e) préparateur(trice) de commandes confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Une expérience de 2 ans est requise. Conditions : Etre détenteur du CACES 1,3, 5 Travail dans le froid 10c Port de charges de 10 à 25 kilos (fruits et légumes) Les missions :
Préparation et répartition des commandes pour les magasins
Chargement et déchargement des camions
Réception et contrôle de la marchandise
Nettoyage du matériel, de la plateforme et frigos
Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel Profil recherché : Expérience en préparation de commandes ou logistique. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et ponctualité. Horaires : journée
9h
17h

Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution vers les dispositifs existants en fonction de leur besoin. En plus de ces missions, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre du contenu éducatif et des outils de sensibilisation destinés aux usagers, au grand public et aux professionnels du domaine. Compétences :
Identifier, analyser la nature du besoin exprimé.
Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place).
Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques.
Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 9h-17h, possibilités d'effectuer des horaires atypiques pour rentrer en contact avec le public. 1 weekend sur 5 travaillés sur la plage 12h30-20h30. Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.

Missions :
Effectuer manuellement des travaux divers de façonnage ou de montage
Assembler des produits plus ou moins complexes, à l'aide d'outils ou de machines, ou relatifs à des prestations de bureautique, logistique, qualité.
Assurer la fabrication partielle ou totale d'un produit, la fourniture partielle ou totale d'un service en respectant les impératifs de délai et de qualité qui lui auront été fixés. Profil:
Savoir lire des documents techniques et calculer des quantités
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Conditionner un produit
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
Suivre l'approvisionnement
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle tout en veillant à leur bien-être,
Favoriser le développement de leurs compétences individuelles, de leur autonomie et de leur inclusion,
Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés et en assurer la rédaction,
Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs/curateurs, les travailleurs sociaux,
S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et services. AVANTAGES SOCIAUX :
56 heures de congés associatifs/an
Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)
Prévoyance collective
CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)

Notre pressing est situé en plein centre ville d' Orléans. Votre mission : repassage soigné Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par son travail. Les horaires sont du mardi au vendredi de 14H30 à 18H30 et le samedi de 8H à 12H30 et de 14H à 18H30. Flexibilité horaire. Une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est envisageable pour vous accompagner au mieux.(POEI)

Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions:
Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation.
Prendre en charge le chargement de son véhicule
Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne).
CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD du 09/10/2025 au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants :
Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais)
Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais)
Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions :
Accueillir les apprenants en formation
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
Évaluer les acquis de formation des apprenants
Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs
Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ :
De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle.
Vous avez le sens de la pédagogie
Bases de l'outil informatique
Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES :
Bonne connaissance du public adulte
Avoir une expérience significative de l'animation sur un public
Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel
Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes
Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise
Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).

Vos missions :
Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes
Rectification de sièges de soupapes et soupapes
Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur
Surfaçage de blocs et culasses
Alésage de blocs
Équilibrage de vilebrequins
Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils
Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.

Pour SAVS de St Pryvé St Mesmin Vos missions : Dans le respect du projet d'établissement, vous serez en charge de :
Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources de la personne.
Soutenir la participation de la personne et de son environnement dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en place.
Mettre en oeuvre les projets personnalisés des bénéficiaires en favorisant le maintien et/ou le développement de l'autonomie et faciliter l'inclusion.
Mobiliser les différentes aides envisageables y compris les aides financières (droit commun, aides extra-légales .)
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives dans le cadre du projet socio-éducatif du service.
Conseiller sur toutes les questions sociales et/ou médico-sociales.

Vous êtes un candidat avec de l'expérience dans le commerce, vous aimez le management, le travail rythmé et la relation client. En collaboration avec votre manager, vous encadrez et formez les collaborateurs de votre secteur pour orchestrer les compétences de chacun. Relais du manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences. Vous coordonnez l'activité de votre rayon en assurant la logistique et la gestion des marchandises au sein de votre département: commandes, réceptions, approvisionnement, suivi des dates et des ruptures. Vous valorisez la présentation de vos rayons dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Vous êtes garants du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dans une équipe à taille humaine, vous travaillez 5 jours sur 7. Vous ne travaillez pas le dimanche et vous avez un week-end de repos samedi dimanche par roulement. Vous disposez déjà d'une première expérience d'adjoint manager de rayon ou d'employé libre-service confirmé. Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé. Vous êtes toujours en quête d'amélioration afin de garantir la satisfaction de votre clientèle et celle de votre équipe. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de proximité.

Exper'H, Cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Maintenance service production dans une usine familiale, secteur de l'agro alimentaire (h/f) pour une entreprise basée à CHECY 45430 FR. Il s'agit d'un remplacement suite à un départ (+ 20 ans de présence dans l'entreprise) en contrat à durée indéterminée. Le Responsable maintenance gère le bon fonctionnement de l'usine, notamment en gérant le parc machine : Les lignes de lavage calibrage , d'épluchage, de mise sous vide, de stérilisation, d'emballage Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : Manager une équipe de 3 personnes dédiée à la maintenance préventive et curative, Assurer l'astreinte de son service en rotation avec les techniciens. Notifier par écrit sur le rapport d'intervention Assurer les changements de formats des différentes machines de production. Assurer le réglage des machines de production et de conditionnement pour un fonctionnement en concordance avec les données du fabricant ou les spécifications internes. Informer des dérives de travail du parc machine. Proposer des améliorations pour augmenter la fiabilité ou la productivité des machines. Analyser les différentes pannes. Proposer les évolutions du programme de maintenance en fonction des pannes rencontrées. Assurer le maintien du rangement du magasin de pièces détachées et de l'atelier. Assurer et respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Remplacer le Responsable Maintenance Services Généraux en son absence. Assurer la formation du personnel à la maintenance. Ce rôle implique également des relations étroites avec tous les services de l'entreprise, où vous serez amené(e) à informer, consulter et coordonner pour garantir la bonne exécution des projets. Si vous êtes un professionnel motivé, organisé et doté d'excellentes compétences techniques, ce poste est f '''html Profil recherché : Nous recherchons un Responsable maintenance très orienté terrain (h/f) possédant les compétences suivantes : Gestion d'équipe : Niveau avancé Bac + maintenance et ou expérience de plus de 15 ans sur un poste similaire Communication : Excellente capacité à communiquer de manière claire et efficace Travail d'équipe : Forte aptitude à collaborer avec différents services Résolution de problèmes : Capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes de manière proactive Organisation : Excellente gestion des priorités et respect des délais N'hésitez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante !

Mission Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation en propreté et hygiène. Vous interviendrez auprès de groupes de 5 à 10 stagiaires durant 30 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel. Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat : Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Propreté et d'Hygiène Lieu : Centre Pénitentiaire Orléans Saran Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 5 mois Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE (3 mois d'ancienneté) Mutuelle familiale obligatoire sauf dérogation Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Mission Au sein de l'école Polytech rattachée à l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer le fonctionnement et la maintenance de premier niveau de l'ensemble des équipements électroniques et des installations expérimentales. Vous réalisez, à partir de schémas, l'implantation des matériels, le montage et les tests de dispositifs électroniques. Activités principales
Gérer le parc d'appareils de mesures en salle de travaux pratiques et assurer l'assistance technique simple lors de leur utilisation ;
Former aux modes opératoires et à l'utilisation des dispositifs expérimentaux (étudiants et enseignants-chercheurs) ;
Garantir le bon fonctionnement du matériel électronique. Assister les autres départements de la composante au besoin ;
Approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés pour les travaux pratiques et les besoins du laboratoire ;
Réceptionner et valider l'achat de matériel en fonction du cahier des charges ;
Effectuer le montage, l'assemblage des sous-ensembles de cartes électroniques et faire le routage à partir de logiciels métier adapté ;
Fabriquer des circuits imprimés simples ;
Monter des composants électroniques sur circuits imprimés ou autres supports ; Effectuer des modifications ou des adaptations des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications techniques
Procéder aux tests, mesures et réglages préalables à la mise sous tension des équipements ;
Effectuer les tests des sous-ensembles et/ou du produit final ;
Organiser les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires ;
Gérer la documentation technique ;
Appliquer et faire respecter autour des installations les règles d'hygiène et de sécurité ;
Programmer des cartes d'interface et d'entrées-sorties pour les systèmes d'acquisition. Intégrer et mettre en œuvre des capteurs et des actionneurs ;
Suivre, dans son domaine, les évolutions des techniques expérimentales et se former pour les mettre en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle
Électronique (connaissance générale),
Outils et logiciels spécifiques au domaine (conception assistée par ordinateur),
Diagnostic et résolution de problèmes (connaissance générale), Dessin industriel et techniques d'usinage,
Langages de programmation, Sciences physiques (notions de base), Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences et qualités requises Capacité d'adaptation ; Capacité d'écoute ; Rigueur / Fiabilité ; Sens critique ; Sens de l'organisation ; Autonomie / Confiance en soi ; Travailler en équipe.

Dans le cadre de projets d'envergure liés à la construction et à la maintenance d'infrastructures industrielles oil & gas, nous recherchons pour nos clients des Superviseur(e)s HSE expérimenté(e)s. Véritable garant du respect des exigences HSE sur le chantier, vous représentez les intérêts du maître d'ouvrage et veillez à la bonne application des règles de sécurité, et de respect de l'environnement par l'ensemble des entreprises intervenantes. Proactif(ve) et force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des performances HSE et participez activement à la culture sécurité du chantier. Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Supervision et suivi opérationnel * Garantir le respect des exigences réglementaires et contractuelles HSE sur le chantier. * S'assurer de la conformité des documents relatifs au projet : autorisations administratives, dossiers réglementaires, plans de prévention, cahier des charges etc. * Veiller à la mise en œuvre des plans de prévention ou des PGC et à leur stricte application par l'ensemble des intervenants. * Identifier et signaler immédiatement toute anomalie, non-conformité ou situation à risque. * Participer à l'analyse des incidents/accidents et proposer des mesures correctives. * Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes : accueils, causeries, points HSE quotidiens, échanges terrain, etc. * Contrôler la gestion des déchets, le respect des zones sensibles environnementales et la conformité des installations. * Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de chantier et contribuer au retour d'expérience (REX) en fin de projet. Audits et contrôles * Réaliser des audits HSE avec les entreprises intervenantes et assurer le suivi des plans d'actions. * Vérifier l'adéquation des offres HSE des prestataires et leur maintien dans le temps. * Contrôler périodiquement la conformité des formations, des modes opératoires, des équipements et des engins de chantier. * S'assurer de la bonne signalisation et de la mise à jour des registres obligatoires sur site. Management et coordination * Être présent(e) au plus proche du terrain et entretenir un contact régulier avec les équipes d'exécution. * Travailler en coordination étroite avec les autres responsables HSE du projet. * Participer à la diffusion des bonnes pratiques. Certifications et habilitations souhaitées * Passeport OPPBTP Niveau Encadrant ou Risques Chimiques Niveau Encadrant (obligatoire pour les interventions sur stockages). * SST
Sauveteur Secouriste du Travail. * Formations complémentaires selon la nature des travaux : * Risques ATEX, AIPR * Travaux en hauteur, * Chef de manœuvre / levage, * Habilitations électriques (H0B0V). Localisation : France entière Contrat : Ce poste est en CDIC à pourvoir début janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rémunération : selon profil. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 07.79.55.02.05 ou par mail à l'adresse ressourceshumaines@calestreme-cs.com Notre candidat idéal ?! * Formation supérieure en HSE (Bac +2 à Bac +5) ou équivalent. * Première expérience sur des chantiers industriels, idéalement dans le secteur des canalisations de transport ou du stockage de gaz. * Capacités relationnelles : écoute, rigueur, exemplarité, réactivité, esprit d'équipe. * Aptitude à fédérer et à promouvoir la culture sécurité sur le terrain.

Rejoignez-nous en tant que Médecin du Travail à temps plein ! Poste : Médecin du Travail Lieu : Région Orléanaise (multisite 45, 18-36) Responsabilités : En charge de 2522 salariés répartis sur 3 sites. Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire formée (IDE, assistant). Horaires : 9h
18h (temps plein, possibilité 80%) Déplacements : 1 fois par semaine, puis toutes les 3 semaines. Rattachement hiérarchique : Docteur réfèrent Collaboration : 4 médecins du Travail dans le secteur CENTRE. Équipe pluridisciplinaire :
45 : 1 IDE et 1 assistante
18 : 1 IDE et 1 assistante
36 : 1 IDE et 1 assistante Risques : RPS, TMS Moyens mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone, logiciel Préventiel Avantages : Locaux neufs, lieu agréable. Si vous êtes passionné par la santé au travail et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! #EmploiMédecinDuTravail #SantéAuTravail #Orléans Notre candidat est titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscriptible à l'ordre des médecins en France. Les attentes de notre partenaire sont l'écoute, l'engagement et le dévouement dans les missions. Pour plus d' informations nous vous invitons à nous contacter pour échanger plus en détails sur vos futurs projets professionnels.

Dans le cadre de projets d'infrastructures Oil & Gas nous recrutons pour plusieurs de nos clients des superviseur(e)s "techniques travaux de construction de lignes & postes", couvrant notamment l'ensemble des étapes de construction nécessaires à la pose de canalisations et d'installations concentrées. * Vous serez notamment en charge de : HSE * Être animateur et garant du respect des règles HSSE-DD sur le chantier selon le cahier des charges du client, * Participer aux plans de prévention, réunions de lancement et visites préalables. Suivi technique et coordination * Participer à la revue des documents d'études avant construction, * Vérifier l'inventaire des matériels et la documentation associée, * Assister aux implantations sur site et vérifier la conformité aux plans AFC, * Signaler toute anomalie (Mark Up sur plans), * Assurer la coordination et la surveillance des travaux sur site, * Veiller au respect de la réglementation « anti-endommagement des réseaux » * Effectuer un suivi du précom. Supervision des travaux * Contrôler les implantations (marquage, piquetage), * Suivi sondage des réseaux, * Superviser les opérations d'ouverture de pistes et de site (matériels, manutention, base de vie, implantations...) * Superviser les ouvertures de tranchées, fouilles et niches selon les différentes techniques (terrassement, fonçage, forage, micro tunnelier) * Suivre les opérations de génie mécanique (bardage, assemblage, cintrage, CND, revêtements, mise en fouille...), * Suivre les épreuves, * Suivre les opérations de remblais, * Contrôler la préparation avant raccordement, et assister aux opérations de mise en gaz * Remise en état. Contrôle qualité et conformité * Vérifier la conformité des travaux réalisés toutes disciplines confondues, * Suivre les traversées (ciel ouvert, forage, micro-tunnel, souille, etc.), * Suivre les relevés topographiques et documents techniques (cahiers de soudage, CND, cintrage, etc.), * Participer aux activités de précommissioning et commissioning, * Suivre et contrôler les CMS, DFA, et documents de fin de chantier. Reporting et communication * Rédiger des rapports d'avancement journaliers, * Assurer la diffusion d'informations entre entreprises et agents d'exploitation, * Être force de proposition pour atteindre les objectifs du projet, * Gérer les litiges et demandes de dérogations éventuelles, * Participer au retour d'expérience (REX) et à la clôture de chantier. Habilitations réglementaires souhaitées : GSI 2 ou OPPBTP encadrant, AIPR encadrant et SST. Localisation : France entière. Contrat : Ce poste est en CDIC à pouvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rémunération : selon profil. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 07.79.55.02.05 ou par mail à l'adresse ressourceshumaines@calestreme-cs.com Notre candidat idéal ?! * Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en génie civil, travaux publics, mécanique, ou équivalent, * Expérience confirmée en supervision de chantiers pipelines, réseaux, canalisations, installations concentrées. * Maîtrise des référentiels HSE, guide GESIP, AMF 2014 et des normes chantier, * Proactivité, exemplarité, et sens de l'organisation, rigueur, leadership et bonnes qualités relationnelles * Capacité à travailler en interface avec plusieurs intervenants (entreprises, maîtrise d'œuvre, client).

Nous recherchons pour nos sites situés sur Orléans , , un agent d'entretien H/F en CDI temps partiel. Vous serez chargé(e) du nettoyage des sites confiés dans le respect de nos procédures et protocoles. Vous serez en formation avec notre cheffe d'équipe sur les différents sites avant de prendre le poste en autonomie. Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable et soucieux(se) de rendre votre lieu de travail agréable. Votre priorité est la satisfaction du client et vous avez un grand sens du service, ce poste est fait pour vous. Les horaires sont les suivants Site 1 Olivet : 1H de prestation à partir de 14H30 horaires à définir en amont le mardi, jeudi et samedi Site 2: Orléans St Marceau : 1H45 de prestation à partir de 18H30 lundi au jeudi et samedi à partir de 16H00 pour 1H30 de prestation horaires à définir en amont Site 3 : Orléans la source : 1H15 de prestation à partir de 18H30 , horaires à définir en amont le mardi, jeudi et samedi Total hebdomadaire: 15H00 + 1H00 de trajet mardi, jeudi et samedi (entre Olivet et st Marceau et St Marceau et la source) soit 18H00 par semaine. Idéalement vous êtes autonome dans vos déplacements, mais tous les sites sont situés à proximité les uns des autres. Poste à pourvoir en urgence dès que possible

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients
Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...)
Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations
Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier
Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Réviseur de comptes (H/F) Vous serez responsable d'un portefeuille de clients (des entreprises variées), et vous les accompagnerez dans leur gestion comptable. Concrètement, cela signifie :
Vérifier et finaliser leurs comptes annuels
Préparer les liasses fiscales et les déclarations fiscales
Créer des tableaux de bord pour suivre leur activité
Leur donner des conseils personnalisés pour bien piloter leur entreprise
Un diplôme Bac 3 minimum (DCG ou licence)
3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Être polyvalent, dynamique, à l'aise avec les outils numériques
Avoir de bonnes connaissances en gestion et un bon relationnel client

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre équipe logistique régionale Centre, et basé sur notre siège régional de Orléans, nous recherchons un approvisionneur région (H/F) pour un CDI. Vous êtes le garant de la tenue, de l'évolution et de l'optimisation des stocks des agences. Vous avez également pour mission de participer à l'optimisation des approvisionnements de nos agences. Vos Missions : APPROVISIONNEMENT ET COMMANDE Maitriser les logiciels internes. Maitriser l'analyse et la gestion de la disponibilité des produits stockés ; apporter des solutions adaptées. Déterminer de façon autonome les besoins dapprovisionnement des agences. Gérer le lancement des commandes, assure le suivi des A/R fournisseurs, résoudre les éventuels problèmes avec les interlocuteurs adéquats. Maitriser les process du service Appro (commandes, contremarques...). Mettre à jour le portefeuille de commandes informatique Transmettre les litiges aux équipes concernées, et assure un suivi. Maitriser l'application des conditions d'achat clients. Pouvoir assurer la formation de nouvelles recrues sur les process et outils. SUIVI DES STOCKS Piloter les flux logistiques existants et participer à la mise en place des nouveaux flux. . Maitriser les indicateurs et règles de suivi de la politique de stocks, pour atteindre et maintenir les objectifs de niveaux de stocks. Adapter les besoins en fonction des événements (météo, contexte économique etc.). Optimiser les livraisons fournisseurs en agence. SUIVI DE LA CONFORMITE DES STOCKS Se montrer réactif pour trouver des solutions aux situations de pénurie, de surstocks et les litiges, en prenant les bonnes décisions. Veiller au maintien du taux de rupture en dessous des objectifs définis. Gérer les litiges fournisseurs (quantités et qualité) en relation avec l'agence concernée ou les équipes Région. Maitriser et fait appliquer la politique de gestion de l'offre (plan de stock/vente). COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE Être connu des différents interlocuteurs internes / externes. Communiquer efficacement pour le bon fonctionnement du service Appro. (lien agence / plateforme / siège / fournisseurs) Participer et contribuer à des présentations de sujets logistiques ou d'actualité. Connaître l'actualité globale de l'entreprise. Préparer des éléments de communication interne simples. SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner Ce poste est-il fait pour vous ? De formation Bac+2 / Bac+3 logistique, vous avez idéalement une première expérience dans l'approvisionnement. Une connaissance des matériaux gros œuvre et outillages est un plus. Par ailleurs, ce poste nécessite :
De l'esprit d'équipe et une bonne capacité de concentration,
Une bonne analyse et de l'anticipation,
D'être très à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel,
Une aisance relationnelle, notamment téléphonique, et une bonne pédagogie, afin d'entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales. POINT.P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents.

L'ARS Centre-Val de Loire recherche un(e) Gestionnaire Paie
Proximité pour son département des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des rémunérations, du temps de travail et de l'absentéisme pour l'ensemble des agents de l'ARS. Vos principales missions : Gestion des rémunérations des agents de droit public, privé, vacataires et collaborateurs occasionnels :
Préparation des éléments variables de paye en vue de leur liquidation sur deux logiciels distincts, Vérification de la paie au retour de la DGFIP en fin de mois pour les agents de droit public Préparation, contrôle et établissement des cotisations de la DSN Contrôle après saisie des sorties de produits de paye Gestion des parties rémunérations dans les attestations France Travail Gestion de l'absentéisme et du temps de travail des agents de droit public et de droit privé :
Traitement de l'ensemble des absences (congés et autorisations spéciales d'absence) dans les SIRH, le logiciel de gestion du temps de travail ainsi que les instances médicales extérieures (médecin expert, conseil médical départemental et ministériel Gestion des Comptes Epargne Temps Gestion et suivi des absences dans nos logiciels ainsi que les déclarations sous Net-entreprise Recensement et gestion des grèves Mise à jour des systèmes d'information RH : Alimentation des SIRH (RenoiRH, GRH) Actualisation des tableaux de bord RH Production d'actes administratifs Profil Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous devez avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et maîtriser les statuts des agents publics, les outils bureautiques (pack office) et les systèmes d'information RH. La polyvalence et la réactivité sont indispensables pour ce poste à forts enjeux opérationnels.

Sous l'autorité du Directeur de la Stratégie et en lien avec l'ensemble des directions métiers et des délégations départementales, vous aurez pour missions de : Proposer des études et analyses répondant aux enjeux stratégiques de l'ARS, en appui à la mise en œuvre des politiques de santé et d'autonomie. Diffuser et valoriser les productions de l'unité (statistiques, cartographies, enquêtes, études) auprès des services et des partenaires. Développer une stratégie de data-management en lien avec la direction de systèmes d'informations et les directions métiers. Assurer la coordination régionale de l'observation des données de santé, y compris le pilotage des travaux des opérateurs financés par l'ARS. Représenter l'ARS CVL dans les réseaux inter-ARS et instances partenariales. Activités clés : Encadrer et animer l'équipe dédiée à l'observation des données de santé, en garantissant la qualité et la fiabilité des productions. Concevoir et piloter des projets complexes d'analyse de données de santé, y compris médico-économiques et via des outils innovants (IA, datavisualisation.). Assurer l'adaptation et le développement des compétences de l'équipe. Organiser et coordonner les partenariats avec les opérateurs et institutions (Assurance maladie, SPF, ORS, CREAI, ORU, etc.). Former et accompagner les agents de l'ARS dans l'usage des bases de données de santé. Vous disposez de solides compétences en statistiques, en analyses quantitatives et dans l'exploitation de bases de données de santé (PMSI, SNDS, médico-social.), que vous savez mobiliser pour éclairer les enjeux stratégiques et opérationnels du secteur. Votre bonne compréhension des politiques de santé et de l'environnement administratif vous permet de mettre en perspective les données et d'en tirer des analyses pertinentes et utiles à la décision. Vous avez déjà démontré vos aptitudes en management d'experts, en pilotage de projets complexes et en conception d'études quantitatives, en coordonnant efficacement des équipes pluridisciplinaires et en garantissant la qualité des livrables. Doté d'une réelle capacité d'analyse stratégique et de communication, vous savez valoriser les résultats et accompagner leur appropriation auprès de différents interlocuteurs (institutionnels, opérationnels, décideurs). Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre force de proposition, vous êtes également apprécié pour votre fiabilité et votre écoute, qui font de vous un partenaire de confiance dans la conduite de projets ambitieux et exigeants.

Intégré à l'équipe qualité du site, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des documents qualité. Vos responsabilités principales: Gestion documentaire : Vous assurez le suivi complet des documents qualité, de leur création à leur archivage, en veillant à ce que chaque étape soit conforme aux procédures internes. Contrôle qualité : Vous vérifiez la conformité des documents, en vous assurant qu'ils respectent les modèles et les règles d'identification établies avant leur publication. Mise à jour et conformité : Vous surveillez régulièrement le système documentaire et coordonnez la mise à jour des procédures pour éviter toute péremption. Vous participez également à l'amélioration continue du système qualité. Accompagnement et projets : Vous conseillez les équipes sur l'application des règles en vigueur et menez des projets transverses, de la définition du besoin à la livraison des procédures et autres documents. Garant de la qualité : Vous êtes le garant de la validité et de la fiabilité du système documentaire, y compris des normes et référentiels appliqués.

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du référent des moyens logistiques vos missions consisteront à :
Assurer l'entretien courant des fontaines publiques ou décoratives (nettoyage, vérification du fonctionnement, entretien des pompes, filtres, buses, éclairage).
Surveiller la qualité de l'eau (désinfection, traitement, réglage des doses de produits)
Savoir diagnostiquer une panne et effectuer les réparations nécessaires
Assurer les réparations primaires des systèmes d'arrosage situés dans les parcs & jardins ou sur l'espace public (manuel, automatique, goutte-à-goutte, électrovanne, programmateur)
Créer des nouvelles installations ou participer à des modifications des systèmes d'arrosages déjà installés
Informer son chef d'équipe des dysfonctionnements constatés et signaler les besoins en matériels et consommables
Participer aux manœuvres pour les éclusés à la capitainerie du port du canal d'Orléans
Apporter une Polyvalence entre les différents secteurs d'activité du Pôle Logistique Spécificités du poste Temps de travail annuel : 1 607 heures Horaires fixes : 7h30-11h45 / 13h00-16h45 du lundi au vendredi avec 1h supplémentaire obligatoire le vendredi de 15h45 à 16h45 (payée ou récupérée) Horaires d'été : 06h-14h Horaires décalés possibles suivant veille saisonnière et chantiers particuliers Lieu de travail : 205 bis Rue Faubourg Saint Vincent 45000 ORLEANS Astreinte eau toute l'année 1 semaine sur 4 Compétences techniques attendues
Connaissance du territoire de la Commune et de la Métropole
Lecture des fiches techniques et des plans d'installations
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des réseaux et des équipements hydrauliques
Savoir manipuler les l'outillages électroportatifs principaux (perceuse, meuleuse, .) Être titulaire d'un CAP/BEP ou bénéficier d'une expérience dans le domaine de la maintenance, électromécanique, vous n'avez aucune difficulté à travailler dans tout type d'environnement (intérieur/extérieur/confiné) en sachant vous adapter aux différentes contraintes météorologiques. Vous n'avez pas de contraintes au port de charge et vous êtes rigoureux au port des EPI Être titulaire d'une habilitation électrique basse tension en cours de validité Toutes formations qualifiantes en relation avec l'intitulé du poste seront appréciées Pour vous déplacer sur différents sites, vous êtes titulaire du permis B et tous autres permis seront appréciés tout comme des CACES en cours de validité Savoirs être
Esprit d'équipe, autonomie, disponibilité, réactivité
Rigoureux, Méthodique
Esprit d'analyse et d'initiative
Aptitudes relationnelles avec les usagers et les collègues
sens du service public Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Nous recherchons un.e professeur.e à temps complet (26h/semaine de face à face pédagogique + 9h de préparation, voir convention ECLAT) pour compléter l'équipe de Musique et Équilibre Profil recherché : polyvalent, il y a 17h de piano (Musiques Actuelles et classique), 3h30 de rythmes et oreille Musiques Actuelles (équivalent de la FM en classique) par semaine, 1h30 de pratique collective enfant en Musiques Actuelles, 4h en guitare électrique Le/la professeur.e doit parler français et anglais (enseignement dans cette langue également) Travail sur 5 jours par semaine en fonction des besoins (inscriptions en cours). Convention collective ECLAT, statut animateur technicien (indice A) et rémunération comme tel. Travail sur 35 semaines. CDI Expériences demandées Diplôme en Musiques Actuelles minimum bac +2 (type titre AMMA : artiste musicien des musiques actuelles)

Nous recrutons un carreleur polyvalent pour intervenir sur différents types de chantiers : salles de bains, locaux commerciaux, maisons et appartements. Nous recherchons une personne autonome, soigneuse et polyvalente, maîtrisant : La préparation des supports et l'étanchéité (SPEC) La pose de carrelage, faïence, mosaïque (sols et murs) Les finitions (joints, nettoyage, silicone, etc.) Une expérience dans la rénovation complète de salles de bains est fortement appréciée. Le poste peut évoluer vers une fonction plus large : pose de sanitaire, travaux de second œuvre, petite maçonnerie ou plâtrerie selon votre profil et vos compétences.

Nous recrutons un plaquiste polyvalent pour la réalisation de cloisons en placo et de faux plafonds dans différents types de chantiers : salles de bains, locaux commerciaux, maisons et appartements. Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et rigoureuse, maîtrisant : La pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds) Le jointoiement et l'application des bandes Les travaux d'enduit et de peinture Une expérience ou un intérêt pour les travaux de rénovation complète de salles de bains serait un atout majeur. Le poste offre également la possibilité de développer d'autres compétences dans les corps de métier du second œuvre (carrelage, plomberie, électricité, etc.).

L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché. Avec plus de 160 000 personnes formées ou accompagnées en 2023, nous nous mobilisons pour favoriser l'insertion professionnelle et l'évolution des compétences. Présente sur tout le territoire avec plus de 150 centres, l'AFPA est un partenaire clé des entreprises et des collectivités, offrant des solutions sur mesure pour relever les défis de demain. Description du poste L'AFPA d'Olivet recrute pour son centre un Formateur agent de Maintenance des Bâtiments en alternance H/F pour un contrat à durée déterminée à pourvoir du 03 novembre 2025 au 19 juin 2026. Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en : utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.). Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment : Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur des ouvrages en plâtre sec Effectuer les travaux courants d'entretien sur des éléments menuisés Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment : Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le circuit composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment : Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le réseau composant une installation sanitaire d'un bâtiment Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation sanitaire d'un bâtiment. Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : Effectuer les travaux courants de peinture et de revêtements muraux Effectuer les travaux courants de pose au sol de revêtements souples Effectuer les travaux courants de pose collée au sol et au mur de revêtements durs.

L'éducateur spécialisé assure l'animation d'un ou plusieurs pavillons, appartements ou groupes de personnes en situation de handicap en habitation collective. Il peut agir seul ou avec le concours d'animateurs de 2ème catégorie et d'AMP pour adultes. L'éducateur spécialisé est responsable ou co-responsable d'un groupe de personnes en situation de handicap. Il favorise le développement de la personnalité et de la maturation sociale des adultes handicapés à travers diverses situations spontanées, vécues dans le cadre institutionnel. Il élabore des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée. Il peut être amené à faire de la coordination d'équipe. MISSIONS GENERALES : FONCTION AIDE A L'AUTONOMIE
Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers, etc).
Aider la personne handicapée à se situer dans les relations sociales FONCTION ANIMATION
Proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement (activités, transferts, loisirs, etc)
Accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
Aider à la rédaction des synthèses FONCTION AIDE A LA PERSONNE
Pratiquer des soins corporels aux résidents non autonomes
Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir
Aider à la prise des repas
Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie
Représenter l'établissement lors de visites médicales d'un résident en cas d'absence de l'infirmière FONCTION INSTITUTIONNELLE
Participer aux réunions institutionnelles
Participer et initier les rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs
Assurer des fonctions de référence et aider à la rédaction des synthèses
Assurer le suivi des stagiaires

Vos missions : Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de ardon (45), centre val de loire, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , Une prime de 29,50€ par jour en cas d'intervention les samedis, dimanches ou jours fériés. les tickets restaurants à 8€. Une prime trimestrielle et la prise en charge de votre forfait téléphone (11,80€ / mois). Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre et une prime pour l'utilisation de votre véhicule allant de 35,40€ à 47,20€ par mois en fonction du nombre d'heures à votre contrat. Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 70%) . Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !

Pour son client SELECTA, Twinin Group recrute : Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. Nous redonnons le sourire à plus de 10 millions de consommateurs grâce à nos 450 000 points de vente implantés en Europe. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! www.selecta.fr Description Rattaché.e à votre Manager des opérations, vous êtes le relais de SELECTA chez nos clients grâce à la gestion complète d'un parc de distributeurs automatiques. Vous assurez le bon fonctionnement de nos machines en étant garant.e de l'état du matériel et de l'approvisionnement. Vos missions principales seront les suivantes :
assurer le transport des produits entre l'agence de stockage et le point de vente,
effectuer le nettoyage, l'entretien et le garnissage de nos distributeurs automatiques,
collecter les recettes et déposer les fonds selon un plan fixé,
vérifier le bon fonctionnement de chaque distributeur et réaliser les réparations techniques de base,
être le/la garant.e de l'image de la société en développant de bonnes relations clients/consommateurs,
faire remonter les informations liées au suivi de votre activité, notamment grâce à la télémétrie... Profil Vous avez le sens du commerce et du service client, vous être rigoureux/se, autonome. Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle préalable dans la grande distribution ou la restauration. La détention du permis de conduire B véhicule léger est obligatoire. Avantages Notre offre :
Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact,
Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée,
Café gratuit pour vos moments de détente,
Une mutuelle gratuite pour les salarié.es seul.es,
Trajet domicile-travail autorisé avec véhicule de service,
Panier repas 7€ nets par jour travaillé. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée Déplacements fréquents (permis B requis)

Solimpio, entreprise de propreté éco-responsable, recherche un(e) agent(e) de propreté formé(e) et expérimenté(e) pour une prestation régulière dans un site professionnel. Fréquence : 1 fois par semaine (jour à définir) Durée par intervention : 3h dans premier temps Votre mission Assurer l'entretien régulier et de qualité des espaces communs, sanitaires et autres zones définies dans le cahier des charges du site. Vous garantirez le maintien d'un haut niveau d'hygiène, dans le respect des protocoles Solimpio en combinaison avec votre expérience terrain. Profil recherché Vous avez une formation en propreté ou une expérience significative dans le secteur Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du travail bien fait Vous connaissez les protocoles d'entretien courant (zones sanitaires, sols, surfaces, vitres) Vous êtes capable de travailler en autonomie Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'applications mobile Le matériel est fourni, et un passage d'instructions est prévu avant démarrage. Ce que nous offrons Une mission stable et récurrente avec possibilité d'évolution du nombre d'heures, et du nombre de missions, dans un environnement simple Une entreprise respectueuse, organisée et à l'écoute Des possibilités d'évolution sur d'autres sites dans la région selon votre engagement Envoyez votre candidature en précisant vos disponibilités et expériences.

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Supervision environnement informatique Traitement des tickets & Demandes Résolution de tickets Incidents & Demandes Assurer un suivi permanent de l'encours des tickets : Alerte, relance Escalade auprès du service « Infrastructure » des problèmes Supervision de la gestion des parcs matériels et des déploiements concernant le service Création & mise à jour des procédures, pas à pas, fiches techniques, fiches utilisateurs Parc Informatique téléphonie et tablettes Supervision de la gestion des parcs matériels et des déploiements concernant le service Maintenance préventive, mise à jour et/ou évolution des équipements selon les besoins Base de connaissance & communication Aide au maintien à jour de la base de connaissance Maitrise de la communication permanente, temporaire et interne via divers canots Projets
En collaboration avec l'équipe « Projet Support » (N4) Définition et planification des actions à mener Maitrise de son budget et suivi quotidien Gestion des devis, bons de commandes et réception de matériel Exploitation courante Supervision du SI, Alertes Tâches d'exploitation courante et récurrentes du SI : Sauvegarde, restauration, gestion des comptes . Masterisation des postes de travail et gestion du portail agent Traitement des demandes émanant du service « Infrastructures » Intervention en cas de panne, résolution des dysfonctionnements Gérer & planifier les interventions des prestataires Compétences techniques attendues Installer, paramétrer les équipements IP sur le réseau : Commutateurs, Bornes Wifi, Téléphones . Configurer le matériel à intégrer au réseau, Masterisation, scripts . Suivi et mise à jour de l'information technique et réglementaire Structuration de la documentation électronique Bonne connaissance des protocoles de communication, infrastructure et sécurité : des logiciels et matériels réseau, télécommunication et sécurité / architecture et fonctionnalité des secteurs télécoms / normes et référentiels / normes et procédures d'intégration en matière de réseaux et de télécommunication . Maitrise des outils de gestion de dossiers, parc informatique . Maitrise des méthodes d'analyse, de diagnostique . Le fonctionnement des systèmes d'exploitation des ordinateurs : PC, Mac, Linux. Savoirs être Très bon relationnel, pédagogie, bonne gestion du stress Curieux, Autonome Disponibilité, réactivité Logique, rigueur, méthode Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais La mairie d'Orléans recrute un documentaliste pour les collections de l'Hôtel Cabu
musée d'Histoire et d'Archéologie h/f pour assurer la gestion et la valorisation des collections historiques selon les mission suivantes : Documentation des collections Suivi et enrichissement des dossiers d'œuvres du musée d'Histoire et d'Archéologie (Hôtel Cabu) Création de dossiers pour les acquisitions Veille scientifique et dépouillement des ventes Réalisation de la revue de presse Organisation des prises de vues et gestion des images Proposition d'améliorations documentaires Base de données et documentation numérique Création, mise à jour et fiabilisation des notices Contribution à la mise en ligne des collections (site des musées, POP/Joconde, portail régional) Développement des ressources documentaires numériques Accueil et services aux publics Accueil sur rendez-vous (quotidien) et sans rendez-vous (jeudi) Préparation et suivi des consultations, accompagnement à la recherche Rôle d'iconographe des collections Travail en lien avec la bibliothèque et les réseaux de recherche Participation à des actions de médiation et encadrement ponctuel de stagiaires Projets scientifiques et culturels Recherches pour les expositions, les acquisitions et la médiation Participation aux travaux scientifiques du pôle Spécificités du poste Temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi Lieu de travail : Musée de l'Hôtel Cabu
Orléans Compétences techniques attendues De formation supérieure de niveau Master II en Histoire de l'Art ou archéologie, vous disposez d'une expérience dans la gestion de documentation muséale. Vous disposez d'excellentes connaissances en histoire, archéologie, ethnologie et histoire de l'art, et maîtrisez les techniques documentaires appliquées aux collections patrimoniales. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes idéalement familiarisé avec le logiciel de gestion des collections Flora. Vous avez une expérience avérée en recherche documentaire et en rédaction de contenus scientifiques. Savoirs être Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle, dans le respect des procédures et des règles de conservation préventive. Votre capacité à travailler en transversalité, au sein d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que votre sens de l'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l'accueil, l'agent de surveillance polyvalent contribue à accueillir et à orienter les visiteurs, à assurer leur sécurité en même temps que celle des œuvres. Polyvalent, il peut être affecté à différents postes. Il est rigoureux dans la mise en œuvre des protocoles de sécurité afin de garantir la bonne conservation des œuvres comme la gestion des fonds publics. Vos missions seront les suivantes: Surveillance Contrôler les accès et gérer les flux dans les espaces dédiés Surveiller avec attention et grâce aux caméras les espaces destinés au public Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables Veiller au respect du règlement de visite et des consignes de sécurité Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et leur mise en sécurité Procéder à un contrôle régulier des collections et mémoriser la disposition des œuvres Être en mesure de faciliter l'accès à des secours dans l'établissement Signaler tout incident ou anomalie technique Gérer l'absence d'activité durant les périodes de faible affluence Orienter les visiteurs au sein de l'établissement Accueil Accueillir les visiteurs et délivrer des billets en suivant la tarification, gérer la documentation à disposition Savoir gérer la vente des produits des boutiques Restituer les informations de manière fiable, conformément aux protocoles établis en interne Aider à la manutention légère des équipements destinés à l'accueil du public Veiller aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liés à un équipement, un matériel, un lieu et une activité Spécificités du poste Port de l'uniforme Participation ponctuelle aux journées européennes du Patrimoine ou autres événements en dehors de la plage horaire traditionnelle Disponibilité le soir/week-end/jours fériés Compétences techniques attendues Savoir réagir avec pertinence et neutralité aux situations quotidiennes comme aux situations d'urgence Sens de l'observation et de l'analyse des situations Notions en langues étrangères, notamment en anglais S'adapter aux publics de toute provenance sociale et culturelle Savoir gérer les situations conflictuelles Savoirs être Sens de l'accueil et du service public, neutralité, adaptation aux différents types de publics Dynamisme Rigueur, discrétion, sens du service et de l'organisation Goût du travail d'équipe Réactivité face aux situations d'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l'accueil, l'agent de sécurité est affecté au poste central de sécurité du musée Beaux-Arts pour assurer la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collections, bâtiment) et la sécurité incendie du bâtiment. Il effectue des rondes de sécurité et maîtrise les procédures liées au SSI, au système intrusion, à l'évacuation. Sécurité sûreté
Assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment
Exploiter le poste central de sécurité (PCS) et y assurer une permanence
Exploiter le système de sécurité incendie et son report d'alarme
Assurer la tenue de la main courante et la mise à jour du registre de sécurité
Contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques
Exploiter le système de vidéosurveillance
Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies
Assurer la gestion des clés
Assurer le suivi du site et la surveillance des éventuels dépannages : accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d'opérations de maintenance, d'entretien des locaux, livraisons ou autres événements
Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d'informations
Réaliser des rondes dans le bâtiment (ouverture, fermeture, contrôle, espaces techniques)
Participer activement à l'évacuation quotidienne des visiteurs et à la mise en sécurité des zones muséographiques
Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs, faciliter leur accès et se mettre à leur disposition à l'arrivée dans l'établissement
Alerter si nécessaire les services d'astreinte et la hiérarchie interne
Réaliser les levées de doutes liées à l'incendie et à la sécurité
Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment
Signaler tout incident ou anomalie
Rappeler les règles de sécurité ou de sûreté aux intervenants internes ou externes Spécificités du poste 36H08
horaires décalés (nocturnes, week-ends, et certains jours fériés) Port de l'uniforme Pré requis obligatoires sur le poste (diplômes, expériences, habilitations/permis Expérience dans un PCS avec SSI souhaitée SST Habilitation électrique basse tension Titulaire du SSIAP 1 Compétences techniques attendues Expérience dans un PCS avec SSI souhaitée Exploitation d'un système de sécurité incendie de catégorie A et d'un système intrusion Techniques et réglementation relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine Règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail Maîtrise des outils informatiques usuels (word, excel, outlook) Mettre en œuvre et appliquer les règles de sécurité et de sûreté Recueillir et transmettre les informations Rendre compte à sa hiérarchie Travailler en équipe S'adapter aux contraintes particulières du poste Savoirs être Esprit d'équipe et sens de la communication Capacité d'analyse et prise de décision

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable de service (H/F) dans le négoce de matériaux.
Encadrer et animer les équipes (développement des compétences techniques des collaborateurs) ;
Organiser les plannings de travail et piloter l'activité logistique (approvisionnements, livraisons) ;
Gérer et optimiser les volumes d'activité, les marges, ainsi que la relation client ;
Suivre les affaires commerciales : études de marché, négociations, gestion des dossiers stratégiques ;
Assurer le suivi administratif, commercial et financier, incluant la facturation ;
Fournir des comptes-rendus réguliers à la direction et assurer une veille concurrentielle sur le marché. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de centre de profit et management d'équipe dans le secteur des matériaux de construction ? Alors n'hésitez plus et candidatez !