Offres d'emploi à Saint-Chamant

Poste à pourvoir au 01/02/26 en CDI Le poste est très varié :
accueil de l'hôtel et du restaurant
accueil et installation au spa (ouverture et fermeture du spa, gestion de panne simple)
encaissement
aide au service du bar (vous serez amené à gérer le bar seul certains après midi)
gestion des plannings de l'hôtel et des réservation du restaurant
organisation entre toutes les parties (cuisine, femme de chambre, bar, etc.)
communication sur les réseaux
gestion des bons cadeaux
connaissance du territoire et des activités touristiques locales
aide administratif en renfort auprès de la direction Liste non exhaustive L'enthousiasme, le sens du service, le dynamisme, le sérieux sont des qualités indispensables pour postuler. Bonne présentation exigée Compétence en informatique indispensable (expérience demandée sur des PMS et dans l'idéal sur FHR et/ou Pointex) Expérience sur poste similaire minimum 2 ans CDI 39h annualisé (Vous êtes payés 169h chaque mois toute l'année mais travaillez environ 43h/semaine pendant la saison de Février à mi-Novembre et 20h/semaine en Décembre et Janvier) Congés payés durant les fermetures de l'hôtel en Décembre et Janvier uniquement. Exemple de planning : Lundi 8h-12h30/13h-19h30, Mardi 8h-12h, Mercredi 13h-21h, Jeudi 8h-13h, Vendredi 8h-12h, SAMEDI REPOS, Dimanche 8h-11h30/12h-19h30 Poste non logé

Vous préparez et distribuez les petits-déjeuners, mettez en place la salle de restaurant pour le déjeuner et le dîner Vous effectuez le nettoyage du réfectoire, de la cuisine et la plonge Horaires de 8h à 20h Embauche au 1er septembre 2025

Nous recherchons un(e) Moniteur d'Atelier / Monitrice d'Atelier
Espaces Verts (H/F) pour notre établissement Le Complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin. Veuillez postuler par mail pour une prise de poste dès le 02 mai 2025. Missions :
Gérer et faire fonctionner l'atelier tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, qu'au niveau de la production ;
Assurer le respect des délais et conformité selon les cahiers des charges ou les commandes clients. Activités :
Animer le travail d'équipe de Travailleurs en situation de Handicap (TH), les affecter à leur poste et les encadrer sur les activités en assurant leur sécurité et leur confort ;
Participer à l'élaboration du projet professionnel des TH, rédiger les objectifs professionnels en prenant en compte les attentes des TH puis les aider dans la mise en œuvre de leur projet ;
Effectuer les contrats et devis pour les demandes de clients ;
Organiser les travaux en fonction des contrats et devis validés par les clients ;
Accéder aux chantiers et réaliser des activités correspondantes aux contrats : tonte
taille de haie
désherbage... ;
Adapter le travail en fonction des capacités des TH, ainsi que l'utilisation des matériels nécessaires aux activités espaces verts ;
Contrôler le port des EPI, garantir le nettoyage et le bon entretien du matériel ;
Faire un suivi des contrats et des devis sur le logiciel EIG en lien avec la facturation ;
Communiquer, informer sur l'évolution économique de l'atelier et peut être force de production ;
Construire le planning des TH, et la prise de congés pour validation par le chef de service ;
Gérer et entretenir les relations avec la clientèle et assurer le respect des délais d'intervention ;
Réaliser les commandes de matériels nécessaires aux travaux espaces verts ;
L'activité espaces verts étant saisonnière, les moniteurs et TH interviennent sur l'atelier ferme ;
Participer aux réunions institutionnelles. Description du profil : Savoir : Titulaire d'une formation de Moniteur d'atelier ou ayant 5 ans d'expérience minimum dans le corps de métier correspondant à l'atelier Espaces Verts. Savoir-Faire : Maitrise de l'outil informatique ; Connaissance spécifique de l'activité de l'atelier : connaitre l'environnement d'intervention
connaitre les règles de sécurité qui régissent les travaux espaces verts. Savoir-être : patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins et la charge de travail dans le temps imparti, capacité à travailler en équipe, souci du service rendu, savoir gérer la pression induite par la productivité Informations complémentaires : Déplacements réguliers chez les clients à prévoir à l'échelle du département avec véhicule de service. Transport de personnes. Conditions particulières de travail : Port de charges lourdes (jusqu'à 20kg), ambiance climatique et sonore, vibrations, outils spécifiques motorisés. Port obligatoire des EPI : Gants, chaussures de sécurité, Tenues de travail, casques anti-bruit et anti-projection Salaire selon ancienneté
CCNT 66
Reprise d'ancienneté
Prime de sujétion
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociale du CSE. En savoir plus : www.adsea15.fr CV et lettre de motivation : recrutement@adsea15.fr ou par courrier : 2 rue de la Fromental
15000 AURILLAC

Vos missions principales : Accueil, information et orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel, actuels et futurs
Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et les assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toutes questions relatives à la convention collective, à la démarche de contractualisation, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs,
Organiser et animer des soirées collectives d'informations en lien avec les questions citées au point précédent,
Assurer une veille juridique et réglementaire permanente puis diffuser l'information auprès des assistants maternels et des parents
Promouvoir le métier auprès des personnes intéressées ; accueillir et orienter les candidats à l'agrément,
Actualiser la base de données des assistants maternels afin d'avoir une connaissance précise et dynamique de l'offre d'accueil du territoire,
Informer les parents sur les différents modes d'accueil sur le territoire. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges dans les pratiques professionnelles
Lutter contre l'isolement des assistants maternels : susciter et animer l'échange d'expériences et de savoirs entre les assistants maternels ; stimuler le besoin de formation des assistants maternels et accompagner le départ en formation, accompagner les assistants maternels dans leurs démarches sur mon enfant.fr ; proposer des temps de réflexion et d'échanges à thèmes (réunions, soirées-conférences animées par un professionnel),
Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants maternels en itinérance (atelier hebdomadaire d'éveil, ateliers spécifiques avec des intervenants extérieurs) en tenant compte du développement global et des besoins des enfants, Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet du relais
Assurer la gestion administrative, le suivi statistique et budgétaire du relais,
Rédiger le bilan d'activités annuel, évaluer le service et actualiser son projet,
Assurer la promotion du service,
Favoriser l'adéquation du service aux besoins du territoire en étant à l'écoute des demandes et remarques des professionnels, des familles, des élus et partenaires,
Développer et entretenir des relations avec un réseau de partenaires locaux,
Participer au réseau départemental des RPE et travailler en concertation avec les partenaires de l'action sanitaire et sociale. Autres missions :
Animer des temps de réunions
Rédiger des documents : courriers, compte rendus .
Diffuser des informations au moyen de supports divers
Participer à des réunions diverses
Participer aux actions évènementielles
Accueillir du public Vos savoirs : Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire Connaissances sur le développement de l'enfant, la réglementation et les normes applicables à la petite enfance, la législation relative aux assistants maternels et gardes à domicile Connaissances de techniques d'animation, d'observation, de communication et de conduite de réunions Connaissances de base : budget, comptabilité, statut des agents. Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise des techniques de recherches documentaires Facultés pédagogiques, sens de la communication et de l'animation d'un groupe (adultes et enfants)

CDI à temps plein
1 ETP soit 35h00 hebdomadaires Prise de poste : 13 octobre 2025 Localisation du poste : Foyer d'Hébergement (FH) du Complexe d'Activités d'Anjoigny, 15 300 SAINT-CERNIN Missions : Dispenser une aide et donner du sens à un accompagnement quotidien aux personnes accueillies en vue de maintenir les acquis et d'impulser une dynamique en fonction du degré d'autonomie de chacun, dans une logique de protection de ces personnes vulnérables Activités :
Dans une logique de guidance et d'aide, accompagner les résidents au quotidien pour les gestes essentiels de la vie sur les plans :
physiques (hygiène de soi et domestique),
matériels (administratif, entretiens des chambres, rangements)
psychologiques (soutien, écoute, présence et adaptation aux situations d'urgence comme récurrentes, et aux besoins du résident)
Animer et organiser la vie en collectivité en étant force de proposition
Proposer et organiser les activités et les sorties
Faciliter l'accès aux démarches administratives, rendez-vous médicaux...
Favoriser l'insertion en milieu ordinaire (au travers d'activités sportives, culturelles, de loisirs)
Accompagner les résidents dans leur épanouissement personnel et de leur bien-être tenant compte de leurs situations, besoins et attentes
Repérer les capacités des résidents, les guider dans la mobilisation de leurs potentiels et limites pour être au plus près de leurs dynamiques personnelles
Observer et orienter le résident vers la personne compétente en fonction de ses besoins
Travailler avec les familles en tant que référent et interlocuteur privilégié
Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les divers partenaires sociaux
Porter la construction du Projet d'Accompagnement Individualisé (PAI) de ses référés, en réunion pluridisciplinaire, l'appliquer et l'évaluer, l'ajuster au besoin
Intervenir dans une dimension de protection et de bienveillance à l'égard des usagers, être vigilant aux situations conflictuelles, inadaptées, ou de maltraitance
Accompagner à la gestion budgétaire, notamment lorsqu'il n'y a pas de mesure de protection, ou pour les nouveaux profils accueillis (dans une démarche éducative)
Créer le lien de confiance avec les résidents
Rédiger les écrits professionnels
Agir en cohérence avec le projet d'établissement, s'investir au sein de l'Association et de la structure pour une prise en charge institutionnelle optimale
Participer aux réunions institutionnelles, formations, colloques Profil : Diplôme : Diplôme d'État Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique Savoir-être : savoir prendre du recul, éclairer une situation et rédiger les écrits avec une analyse objective, outils de la loi 2002-2, spontanéité, adaptabilité, écoute, observation, travail en équipe avec prise en compte de la valeur et du travail de l'autre, discrétion, confidentialité, esprit d'initiative, force de proposition, empathie Salaire : Selon CCNT66
Reprise d'ancienneté
Sujétion
Coefficient d'internat
Ségur
Œuvres sociales du CSE
Prévoyance et mutuelle Candidatures à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines

L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients un monteur en structures métalliques (H/F). Poste basé à Saint-Martin-Valmeroux (15140). Vos missions seront les suivantes :
Lecture de plans de construction
Assemblage des éléments en respectant les normes de sécurité
Préparation des chantiers
Manutention et port de charges lourdes Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, capable de travailler en équipe et de s'adapter rapidement à un environnement de chantier. Habilitation travail en hauteur obligatoire. Permis B souhaité. Début dès que possible. Cette offre vous intéresse et vous êtes disponible ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Comment souhaitez-vous contribuer activement à nos projets passionnants en tant que Monteur de charpente bois (F/H) ? Vous serez chargé(e) de garantir l'installation efficace des structures et couvertures sur nos chantiers en assurant leur montage et contrôle.
Préparer et assembler les pièces selon les plans
Contrôler et marquer les repères pour les fixations
Guider la manœuvre d'un engin de levage pour positionner les éléments à fixer,
Assurer la mise en place définitive de l'élément à fixer, Formation sur site En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Au sein d'un EHPAD, vous serez chargé(e) d'assurer la continuité des soins, de sécuriser et accompagner les personnes âgées et de participer au bon fonctionnement de l'établissement. Vous avez la responsabilité :
du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches
de l'application des protocoles et procédures en vigueur (notamment protocoles d'urgence)
de la prise de connaissance et de la transmission des informations permettant le suivi des résidents
de l'aide au coucher des résidents
de la sécurité des résidents et du bâtiment
du maintien de la propreté des locaux ... Poste de nuit en 12h

Au sein d'une résidence pour personnes âgées de 54 lits, vous serez chargé(e) des tâches liées au métier d'aide soignant(e) :
l'Aide aux levers et couchers
l'Aide à la prise des repas
Du Nursing (aide à la toilette)
De l'entretien et du nettoyage des locaux de l'établissement. Travail de jour en 12h

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

En remplacement d'un congés, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture de nuit. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Poste à pourvoir de suite Horaires de travail : Travail soit de 21h00 à 06h00, soit de 21h15 à 06h15. Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

L'ADSEA du Cantal recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de la Résidence Bos Darnis à Saint-Illide :
Informations sur le poste Intitulé du poste : Agent de service intérieur H/F Lieu d'exercice : Résidence Bos Darnis
Foyer d'Accueil Médicalisé / SAINT-ILLIDE Date souhaitée de prise de poste : 29/09/2025 Type de contrat : CDI à temps complet
35h hebdomadaires Missions
Entretien des surfaces et locaux collectifs et des chambres individuelles des résidents, dans le respect des protocoles dédiés (opérations de propreté et nettoyage)
Interventions en service cuisine Activités : *Service ménage (par étage d'affectation) :
Ménage des chambres des résidents
Ménage des pièces communes, couloirs, escaliers + bureaux, salle de réunions, foyer
Selon le temps imparti et à l'initiative du professionnel : nettoyage complet d'une chambre par roulement
Entretien des cuisines suite aux petit-déjeuners
Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées, rampes)
Chaque fin du mois : désinfection totale de toutes les surfaces
Renseigner le cahier de suivi de l'activité *Service cuisine :
Vérification de la température des chambres froides et frigos
Réception de la nourriture, prise de température, remise au frigo, opérations de réchauffe
Respect des normes HACCP et du suivi de la chaîne du froid et du chaud : renseigner et suivre les documents garantissant la sécurité des aliments (exemple : CCP4 Matrice d'enregistrement
Remise en température)
Service aux résidents en priorisant suivant le protocole cuisine (exemple : mixés)
Nettoyage des tables, sols et équipements de cuisine Profil Savoir-faire : rigueur dans le remplissage de tous les documents de suivis, application des protocoles d'hygiène, respect des procédures d'entretien Savoir-être : patience, priorisation des tâches, organisation, pédagogie avec les résidents, travail en équipe Informations complémentaires Salaire selon ancienneté
CCNT 66
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Travail le week-end (1 sur 3), jours fériés L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 360 salariés et accompagne plus de 1600 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 23 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Prévention et Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/

L'ADSEA recrute un moniteur d'atelier (F/H) pour la résidence Bos Darnis. Missions: Accompagner les résidents sur des activités manuelles et occupationnelles, leur permettant de maintenir certains acquis (physiques et psychologiques) et de développer une certaine autonomie sur un support technique adapté à leurs potentialités. Activités:
Assurer la sécurité et le confort des résidents lors de leur venue dans l'atelier ;
Accompagner les résidents sur les activités proposées spécifiques, tout en assurant une certaine technicité dans l'activité proposée ;
Créer divers objets (du quotidien ou artistiques) en fonction de leur demande et de leurs capacités, mais aussi en fonction du projet du moniteur (création d'objets pour l'atelier) ;
Favoriser les échanges verbaux ;
Participer aux transmissions, aux réunions spécifiques, aux projets individuels et aux synthèses;
Instaurer des entrevues avec les résidents afin de connaitre leurs envies et participer ainsi à la vie de l'atelier ;
Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
Assurer le lien avec des structures MSE et MSA en tant qu'ateliers occupationnels : accueillir, apprendre les techniques sur chaque atelier, tenter de les préparer physiquement et psychologiquement (ex : être à l'heure, goût au travail fini.) ;
Accueillir des personnes de l'ESAT et leur permettre de garder une activité sur un rythme moins élevé ;
Organiser des journées portes ouvertes ou ouvertures sur l'extérieur ;
Entretenir les bâtiments des ateliers (rénovation, construction .) Profil Qualification : Certificat de qualification moniteur d'atelier / 3 ans d'expérience minimum sur un support technique adapté au public du Foyer d'Accueil Médicalisé. Savoir-être : ouverture d'esprit, envie de partager et de transmettre, patience, rigueur, disponibilité, travail en équipe. Informations complémentaires Salaire selon ancienneté
CCNT 66
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.)

Nous recherchons un CUISINIER (H/F) en CDD de remplacement de 3 mois renouvelable à temps complet pour notre établissement : F.A.M. Hébergement (Foyer d'Accueil Médicalisé) à Saint-Illide. Veuillez postuler par mail au plus tard le 18 août pour une prise de poste dès que possible. Missions :
Veiller au bon fonctionnement de la cuisine, être le garant du respect des procédures d'hygiène et de propreté (HACCP, températures.)
Procéder à la réchauffe des plats provenant de la cuisine centrale : environ 70 couverts par service
Préparer les entrées et les desserts
Effectuer les commandes
Adapter les repas en fonction des résidents
Exécuter la plonge et l'entretien de la cuisine **Expérience souhaitée** Salaire selon ancienneté (grille agent technique à partir de 2040 € bruts
CCNT 66
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE. Travail en horaires de coupure + 1 week-end sur 3

Missions : Réaliser les plans et schémas techniques depuis le logiciel Fusion 360 Réaliser les programmes numériques avec débits et usinages et les ajuster si nécessaire Assurer l'usinage des pièces sur les commandes numériques Assurer le bon fonctionnement de la machine (réglages, maintenance de 1er niveau, contrôle qualité); Être garant(e) de la qualité et de la conformité des pièces produites, en respectant les délais et les consignes de sécurité ; Collaborer avec l'équipe de production et l'encadrement pour optimiser les méthodes de travail. Profil et compétences recherchés : Organisé, rigoureux, autonome ; ayant l'esprit d'équipe, le sens de l'initiative (compétences indispensables), l'envie de progresser, de se former et de transmettre et avec : Des compétences en menuiserie, Une bonne maîtrise technique : du métier, et de l'outillage, Une maîtrise du logiciel Fusion 360 (lecture de plans, adaptation de côtes, etc.), Une expérience en pilotage de centres d'usinage à commandes numériques. Les horaires sont : Du lundi au jeudi : 8h
12h et 13h
16h30 Le vendredi : 8h
13h

Nous recherchons au plus tôt un agent de propreté des locaux industriels (h/f). Vous aurez en charge l'entretien de locaux industriels (bureaux, sanitaires, vestiaires) . Vous travaillez du lundi au vendredi entre 06h et 07h30. TRAVAIL LE MARDI DE 17H A 19H AVEC POSSIBILITE D'ADAPTER LE JOUR ET LES HORAIRES A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée

Nous recherchons un(e) Agent de Service Hôtelier (ASH) pour rejoindre notre établissement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le confort de nos résidents en assurant la distribution des repas, l'entretien des espaces communs et des chambres, ainsi que le respect des règles d'hygiène. Vos missions principales
Préparer et distribuer les petits déjeuners ou repas selon l'horaire
Assister les résidents pendant leur prise de repas
Assurer la plonge et le rangement de la vaisselle
Mettre en place la salle à manger et assurer le service du déjeuner ou dîner- Nettoyer les espaces communs (ascenseurs, sanitaires, salle de restaurant, etc...)
Participer à l'entretien quotidien des chambres
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail Horaires variables selon planning : Matin : 8h00
15h30 Après-midi : 11h00
19h30 Coupure : 08h00
13h30 / 16h30
19h30 Travail les week-ends et jours fériés selon roulement Environnement dynamique et bienveillant, au contact des résidents et de l'équipe soignante Profil recherché :
Motivation et rigueur dans l'exécution des tâches
Sens du service et bienveillance envers les résidents
Capacité à travailler en équipe
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Disponibilité et flexibilité pour travailler sur différents horaires, y compris en week-end et jours fériés

Poste à plein temps basé sur le Foyer d'Accueil Médicalisé de la Résidence Bos Darnis Entretien des surfaces et locaux collectifs et des chambres individuelles des résidents, dans le respect des protocoles dédiés (opérations de propreté et nettoyage)

Ménage des chambres des résidents
Ménage des pièces communes, couloirs, escaliers + bureaux, salle de réunions, foyer Prise de poste dès que possible CDD de remplacement jusqu'à 09/2025
possibilité de renouvellement

Le secteur du maintien à domicile est une vocation ou vous cherchez simplement un complément d'heures ? Nous avons la formule qu'il vous faut ! A temps plein ou à temps partiel (selon vos disponibilités !!) vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante : Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide au repas Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc) Nous vous garantissons un planning construit selon vos disponibilités dans un périmètre proche de chez vous. L'agence est ouverte et à votre disposition tout au long de la semaine afin de venir échanger, prendre un café, vous former ou vous reposer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Nous ne privilégions pas un profil en particulier, soyez motivé(e) et le reste suivra ! Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous aimeriez le devenir, nous vous offrons la possibilité d'obtenir gratuitement le diplôme d'Etat d'assistant(e) de vie aux familles via notre centre de formation interne (formation d'un an à raison de deux demi-journées de cours par semaine)

Au sein de l'atelier, vous êtes polyvalents : montage : assemblage manuel de meubles en panneaux de particules, utilisation d'outillage manuel et pneumatique (perçeuse, visseuse ...) ou emballage des pièces.Horaires : du lundi au jeudi 8h 12h 12hh30 et 6h 12h le vendredi.Pas encore convaincu(e) ? Voici 5 bonnes raisons de choisir le CDI Intérimaire1.La stabilité professionnelle2.La multiplication et diversité des expériences professionnelles3.Un parcours professionnel personnalisé et adapté

Notre client, basé à SAINT MARTIN VALMEROUX, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Comment souhaitez-vous contribuer activement à nos projets passionnants en tant que Monteur de charpente bois (F/H) ? Vous serez chargé(e) de garantir l'installation efficace des structures et couvertures sur nos chantiers en assurant leur montage et contrôle.
Préparer et assembler les pièces selon les plans
Contrôler et marquer les repères pour les fixations
Guider la manœuvre d'un engin de levage pour positionner les éléments à fixer,
Assurer la mise en place définitive de l'élément à fixer, Formation sur site En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

L'ADSEA du Cantal recrute : un/e alternant.e Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de la Résidence Bos Darnis, à pourvoir courant 10/2025. Informations sur le poste, ouvert à l'apprentissage ou au contrat de professionnalisation : Lieu d'exercice : Résidence Bos Darnis
F.A.M. de Saint-Illide Date souhaitée de prise de poste : courant 10/2025 pour un début en formation au 15/12/2025 auprès du GRETA de MAURIAC Missions :
Prise en charge et accompagnement de type éducatif de l'ensemble des résidents
Guidance et aide dans les actes de la vie quotidienne et sociale de l'usager, avec pour visée de préserver l'autonomie
Assurer une écoute quotidienne des résidents
Dispenser une aide individualisée du lever au coucher des résidents, assistance aux petit-déjeuner et aux soins d'hygiène (guidance et aide partielle ou totale)
Actualiser les données du quotidien des résidents référés (logiciel) et valider les actes journaliers réalisés
Participer aux transmissions (oral + écrit)
Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires
Accompagner lors des sorties et activités sur la structure et extérieures (achats, cuisine, marche, sport adapté, piscine, etc.)
Participer aux réunions (de synthèse, institutionnelles, soins, projet d'établissement, projet d'accompagnement individuel de l'usager)
Organiser des activités ( esthétique , marche ...) Informations complémentaires
CCNT 66
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE
Formation pédagogique DEAES prise en charge
Déplacements, roulements sur 3 semaines, horaires d'internat.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et bienveillante pour rejoindre notre équipe et participer à la prise en charge de nos résidents âgés. Responsabilités principales : Dispenser des soins de base aux résidents, tels que l'assistance à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à la mobilité. Observer et évaluer l'état de santé des résidents, en signalant tout changement à l'équipe médicale. Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés pour les résidents. Assurer une communication efficace avec les résidents, leurs familles et les autres membres de l'équipe multidisciplinaire. Contribuer au maintien de la propreté et de l'ordre dans les chambres des résidents et les espaces communs. Respecter les protocoles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité. Travail 1 week-end/2 Horaires en matin ou soir Primes de dimanche et jours fériés Profil requis : Diplôme d'aide-soignant(e) / AMP / AES Sens de l'écoute, de l'empathie et aptitude à travailler avec des personnes âgées dépendantes. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel. Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité. Nous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, une équipe bienveillante et engagée, ainsi que des opportunités de développement professionnel. Vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie de nos résidents et de contribuer à leur bien-être quotidien. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi et que vous répondez aux critères requis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Educateur-trice spécialisé.e (ES) ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) Mission principale : Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents , pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Mission de coordination des projets, activités, sorties des résidents Activités :
Accompagner les résidents du lever au coucher, à la toilette, sur les temps de repas et dans la gestion de la vie quotidienne
Etre référent de plusieurs résidents
Effectuer des écrits : rédaction des Projets individualisés, contact avec les tuteurs, les familles
Accompagner les résidents sur des activités intra (pêche, marche, cuisine) ou extra établissements (sports adaptés)
Participer aux réunions : rédaction du projet d'établissement ,réunion atelier /hébergement, bilan sur un résident en stage ...) Travail du lundi au vendredi + roulement 1 week-end sur 3

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F) Lieu d'exercice : Résidence Bos Darnis
Foyer d'Accueil Médicalisé
Saint-Illide Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps plein (35h00 hebdomadaires sur des horaires d'internat). Vos missions : Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents , pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Vos activités:
Assurer les transmissions avec l'équipe matin /après midi / nuit ( oral et écrite)
Accompagner les résidents du lever au coucher , à la toilette , sur les temps de repas et dans la gestion de la vie quotidienne
Distribuer les traitements préparés par l'IDE et valider la distribution sur le logiciel Soins
Actualiser les données du quotidien des résidents référés (logiciel) et valider les actes journaliers réalisés
S'assurer que les résidents soient à l'heure sur les ateliers
Effectuer des tâches administratives : rédaction des Projets individualisés ,contact avec les tuteurs , les familles
Gérer l'argent et le tabac des résidents
Être référent de plusieurs résidents
Accompagner les résidents sur des activités intra ( pêche , marche , cuisine ) ou extra établissements ( sports adaptés )
Respecter les protocoles et procédures définis ( fugue , incendie ....)
Élaborer et rédiger des projets d'activités en soutien aux collègues dans l'élaboration des écrits
Venir en soutien aux collègues dans l'élaboration des écrits
Favoriser le dialogue avec les résidents
Participer aux réunions: rédaction du projet d'établissement , réunion de synthèse , APP , réunion atelier /hébergement , bilan de suivi des résidents en stage ...)
Assurer l'encadrement des stagiaires Educateurs spécialisés H/F ou Moniteurs Educateurs H/F
Assurer la coordination des transports ( séjour famille , séjour été /hiver ) Conditions d'accès :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur.
Vous avez des connaissances sur le poste: cadre juridique et fonctionnement institutionnel, élaboration d'activités, adaptation de l'accompagnement des personnes, capacité à renforcer l'autonomie des personnes et du maintien des acquis.
Vous êtes patient(e), à l'écoute, faites preuve de dynamisme, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Informations complémentaires: Salaire selon ancienneté
CCNT 66
Reprise d'ancienneté
Prime de sujétion
Mutuelle
Oeuvres sociales du CSE. Travail le week-end, horaires d'internat, transfert de personnes ( fauteuil ) Pour candidater veuillez envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée.
Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac.
Possibilité de vous aider à trouver un hébergement.
Rémunération attractive
Repas du midi pris en charge par la société

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierintervenir sur un moteur dieselPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

La société recrute un maçon chef de chantier H/F. En qualité de chef de chantier (h/f) vous devrez mener à bien vos chantiers en :
Préparant en amont vos besoins en matériel
Implantant vos chantiers à l'aide des plans fournis
Manageant et pilotant vos équipes terrain
Assurant du respect des règles de sécurité sur chantier et d'avancement du chantier Votre profil :
Vous devez savoir lire des plans afin d'implanter vos chantiers
Vous aurez à charge de gérer vos approvisionnements

Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Vos missions :
Couler du béton et d'autres mortiers,
Assembler divers matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre) avec des liants comme ciment et plâtre,
Appliquer des enduits sur les surfaces intérieures et extérieures.
Réaliser des ouvertures pour fenêtres et portes, ainsi que des structures horizontales comme fondations et dalles.
Positionner des éléments d'armature en béton pour renforcer les structures. De formation Bac Pro, BEP/CAP ou équivalent en bâtiment, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes capable de lire des plans, faire du traçage et du repérage avec précision. Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux de la fiabilité de votre travail. Sensible aux règles de sécurité, vous les appliquez à la règle. Vous savez et appréciez travailler en équipe. Avantages et rémunération Manpower :
+10% de congés payés + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
Prime de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
2 comités performants : ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap