Offres d'emploi à Rieux

Nous proposons un poste d'Agent de tri (H/F) dans une entreprise spécialisée dans le recyclage des déchets. Rattaché au chef d'équipe, vos missions principales sont : Trier et séparer les différents types de déchets en fonction de leurs caractéristiques et/ou de leur qualité Participer au tri lors des opérations de caractérisation Assurer la propreté des équipements et de votre poste de travail Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri ainsi qu'à l'entretien général du site Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation

Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 195 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!

La plateforme Proch'Emploi recherche pour un centre socio-culturel associatif un Responsable d'une structure d'accueil petit enfance (H/F) Ce service d'accueil en halte garderie est un espace d'épanouissement pour les enfants offrant une dimension participative pour les parents. Sa capacité est de 14 enfants et il est ouvert trois jours par semaine. L'équipe est composée de trois personnes. L'établissement souhaite amplifier l'ouverture de l'espace petite enfance à 5 jours, de 8 h. à 18 h.00. La personne recruté(e) aura pour mission principale de travailler à la mise en place de ce projet, de coordonner et animer l'ouverture de cette structure d'accueil avec son équipe. Les missions principales :
Le projet :
Mettre en place le projet d'extension d'ouverture.
Elaborer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure,
Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance.
Développer des actions partenariales (en interne et en externe) Les familles et les enfants :
Offrir un soutien aux parents dans leurs démarches parentales.
Organiser et encourager des parents dans la vie du service.
Garantir des animations adaptées parents/ enfants
Animation de l'équipe (pédagogique) :
Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant.
Organiser le travail de l'équipe petite enfance en lien avec l'équipe de direction Administratif :
Développer le projet d'accueil et d'animation avec des missions administratives et financières (inscriptions, suivis, dossiers de subvention ...)
Inscription de l'espace petite enfance dans des partenariats pour développer des actions communes.
Recherche de financements Pour développer ses missions, le poste est à temps complet, à 35h00/ semaine. Il est placé sous l'autorité du directeur du centre socio-culturel. PROFIL REQUIS Educateur jeunes enfants (H/F) avec expérience 2-5 ans ou Infirmier/ière avec expérience 2-5 ans Diplôme d'état obligatoire Permis B
Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat Le salaire brut mensuel est de 2 300,00 €

PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie, recherche pour son client leader dans le domaine de la chimie et des matériaux de pointe, il est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers le développement responsable. Un Technicien Réception
Expédition H/F sur Villers Saint Paul pour une mission d'intérim de 4 mois renouvelable, Vos missions seront:
Accueillir les chauffeurs et contrôler les documents administratifs,
Contrôler le port des EPI des chauffeurs selon les normes QHSEE de la plateforme,
Vérifier la conformité de la marchandise
Assurer le guidage des chauffeurs sur la plateforme pour qu'ils procèdent aux chargements ou aux déchargements,
S'assurer du respect de la règlementation Transport matières dangereuses,
Saisir informatiquement sous SAP les opérations d'expéditions et de réceptions,
Saisir informatiquement les ordres de transferts pour toutes les opérations de mouvements internes,
Calculer les chiffres quotidiens d'expédition en vracs, conditionnés et échantillons,
Calculer les données mensuelles des expéditions en tonnes, nombres de commandes et nombres de transports, etc...
Préparer les bordereaux de suivi de déchet pour les expéditions des déchets du site,
Prendre rendez-vous avec les différents prestataires,
Assurer le suivi informatique des retours des prestataire, Vous êtes titulaire d'un Bac pro / Bac +2 Transport ou 1 an d'expérience sur un poste similaire, vous maitrisez les outils informatiques tels que SAP, Pack office... et de bonne connaissance des règles de sécurité et de sureté. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante et engagée, Postulez ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Afin de renforcer notre équipe production, nous recrutons un(e) : Opérateur de production et de manutention H/F Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont :
Approvisionner les matières sur les lignes de l'atelier en utilisant les outils dédiés
Ranger, identifier, contrôler les stocks MP et emballage de l'atelier
Contrôler les MP, signaler à son responsable toute anomalie
Préparer les mélanges à la demande de son supérieur
Faire des inventaires réguliers, travailler en collaboration avec l'assistant de production, être garant de la bonne traçabilité des stocks
Etre en support des conducteurs de ligne si nécessaire (contrôle des paramètres des lignes, aide au nettoyage, assistance aux réglages)
Maintenir propre l'espace de travail (participation 5S, rangement, nettoyage, etc.)
Enregistrer et Transférer informatiquement tous les mouvements physiques.
Entretenir le matériel confié (Scan, chariot, .) La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Connaissances : pratiques de conditionnement, d'hygiène, procédures de contrôle, gestion des priorités, système de traçabilité. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 1B. Ce poste comprend du port de charge manuel.

Nous recherchons un préparateur de sandwich (H/F) pour intégrer notre boulangerie
pâtisserie, conviviale et composée d'une dizaine de personnes. Vous aurez pour mission :
la préparation des sandwichs, burgers, quiches... (contact avec tous types de viandes et charcuterie)
le nettoyage de vos surfaces de travail. Débutant accepté, vous faites avant tout preuve de dynamisme, de motivation et vous êtes soucieux du respect des règles d'hygiène et sécurité. Vous travaillez du mardi au vendredi de 5h à 12h.

Votre mission : Charger et décharger des marchandises. Vérifier la livraison, le nombre et l'intégrité des articles. Signaler les anomalies. Enregistrer les informations sur l'ordinateur. Utiliser un ou plusieurs engins de levage et le charger correctement. Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Le métier de cariste nécessite d'être organisé, précis et habile pour exploiter le moindre centimètre et optimiser le stockage des marchandises. Il implique des tâches souvent répétitives, dans un environnement qui peut être bruyant. L'endurance est donc un atout ! . Être titulaire des CACES 1.3.5 Qu'attendez-vous ? Rejoignez l'équipe MENWAY ! .

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions: En tant qu'Équipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Creil recherche son/sa futur(e) Responsable libre-service pour venir compléter son léquipe. En quoi cela consiste ? Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer l'équipe au quotidien. Vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir. Quelles seront vos missions ? Au quotidien vous serez amené(e) à : Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. Assurer l'attractivité du libre-service : merchandising, étiquetage, présentation des promotions en cours. Etre en contact avec les fournisseurs au quotidien : mise en place d'opérations commerciales, présentations de nouveaux produits. Suivre la rentabilité du libre-service : gestion et optimisation des stocks, suivi des commandes clients, suivi du chiffres d'Affaires et de la marge. Les plus ? Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Rejoignez l'équipe de Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie à temps partiel ! Nous recherchons un/une vendeur(se) disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 pour un poste à temps partiel. Votre quotidien :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec bienveillance
Mettre en avant nos produits et promotions avec dynamisme
Soigner la présentation des vitrines sous la supervision du manager
Appliquer les règles d'hygiène et assurer le contrôle qualité
Participer à la gestion des stocks pour ajuster la production Ce qu'on apprécie chez vous :
Une énergie communicative et un vrai esprit d'équipe
Le sens du service client et de la bonne humeur
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est votre meilleur atout ! Horaires et organisation :
Disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 Chez Ange, chaque journée est une occasion de partager, d'apprendre et de faire plaisir. Envie de faire partie de l'aventure ? On vous attend à Montataire avec le sourire !

Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 01/12/2025 (possibilité de renouvellement) CDD 13H par semaine (le week-end) Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Connaissances et pratique de la caisse indispensables

Rejoignez Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie ! Avec 290 boulangeries en France, plus de 10 au Canada et de beaux projets à l'international, Boulangerie Ange continue son développement avec passion, exigence et engagement. Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui met l'humain, la qualité et la planète au cœur de son quotidien. Ce qui nous rassemble :
L'amour du bon produit et du savoir-faire artisanal
Le respect de nos clients, de nos collaborateurs et de l'environnement
Une équipe dynamique où entraide et bonne humeur font partie du quotidien Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec attention et sourire
Valoriser les produits et les offres en cours de manière dynamique
Mettre en place la vitrine avec soin, sous la responsabilité de votre manager
Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits tout au long de la journée
Anticiper les besoins de production en surveillant les stocks Ce que nous recherchons :
Une personne dynamique, engagée, avec un vrai esprit d'équipe
Un sens du service client irréprochable
Votre envie d'apprendre et votre énergie feront la différence ! Horaires & conditions :
Roulement toutes les 2 semaines : matin (6h
12h30) et après-midi (13h30
20h30)
Travail 6 jours sur 7 avec repos le dimanche Vos avantages :
Jusqu'à 100 € de prime mensuelle selon vos performances
Panier repas mensuel jusqu'à 165 € net
Mutuelle d'entreprise Chez Ange, chaque jour est une occasion de faire plaisir, de progresser et de partager de bons moments avec l'équipe et les clients. Prêt(e) à mettre la main à la pâte ? On vous attend avec le sourire !

ACCUEILLIR, INFORMER ET ORIENTER SUR TOUS LES CANAUX (PHYSIQUE et TÉLÉPHONIQUE) Accueille, informe et oriente les visiteurs vers le bon interlocuteur et/ou le bon service Réceptionne, traite et/ou oriente les appels téléphoniques, courriers et courriels vers le bon interlocuteur et/ou le bon service Gère le planning de réservation des salles de réunions Organise la veille documentaire de l'espace accueil
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE Des notions de comptabilité sont fortement attendues. Assure le secrétariat de la structure (rédaction courrier, mails ) Gère les rendez-vous de la structure. Réalise le traitement et le suivi des dossiers confiés Tient à jour les tableaux de bord de Trésorerie Assure l'organisation des réunions (salle, reproduction des dossiers, convocation, envoi des ordres du jour ) Participe à des réunions (prises de notes, rédactions des comptes rendus ) Réalise les travaux bureautiques dans le cadre de la préparation des bureaux, assemblées statutaires Assure le classement et archivage des dossiers Assure la liaison avec les autres services. GESTION LOGISTIQUE Prépare et organise les conditions logistiques des projets évènementiels Contrôle l'état des stocks et recense les besoins en approvisionnement de son service Réalise et suit les commandes en fonction des besoins de son service Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Beauvais à raison d'une journée par semaine

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Au sein du Service MJPM, l'Assistant principal travaille en étroite collaboration avec le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Pour ce faire :
Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM.) ;
Vous procédez à l'enregistrement des informations dans le logiciel métier : SYNERGIE EVOLUTION ;
Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur ;
Vous êtes en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;
Vous venez en soutien technique auprès des assistants du Service ;
Vous développez la base de données des logiciels SIGMA (expertise, formation, mise à jour) ;
Vous mettez en place des actions en lien avec les différents services de l'Institution dans une optique d'amélioration continue des outils et procédures PJM. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro.), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Permis B exigé.

Vous aimez être sur la route et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'équipe T-Miz Food, spécialiste de la livraison de produits alimentaires de qualité ! Nous vous proposons un CDD, mais des CDI sont possibles également ! Résumé du poste : Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) motivé pour assurer la livraison de nos produits frais à nos clients. Vous effectuerez des tournées soit sur le secteur Nord (Boulogne-Calais), soit sur le secteur Senlis
77 (Meaux). Les départs se font de Breuil-le-Sec, avec un emploi à temps partiel adapté à vos disponibilités. Vos missions :(80% livraison, 20% logistique) Livraison : Assurer les livraisons dans les délais et selon les itinéraires définis. Manutention : Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. Contrôle : Vérifier la conformité des commandes avant la livraison. Relation client : Offrir un excellent service client en répondant aux questions et en apportant des solutions rapides aux problèmes éventuels. Entretien : Maintenir le véhicule de livraison propre et en bon état. Sécurité routière : Respecter les règles de conduite et les réglementations routières. Votre profil : Permis de conduire valide et dossier de conduite irréprochable. Bon relationnel, avec un sens du service client développé. Capacité physique à manipuler des marchandises (produits alimentaires). Autonomie, rigueur et ponctualité. Expérience dans la livraison est un plus mais non obligatoire. Ce que nous offrons : Un emploi à temps partiel flexible. Des tournées régulières sur des secteurs définis. Un environnement de travail convivial et dynamique. Départ de Breuil-le-Sec. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où le respect des délais et la satisfaction du client sont au cœur de nos préoccupations. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui, nous vous recontacterons pour un entretien. T-Miz Food s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Possibilités d'évoluer en interne, nous vous accompagnerons.

Nous recherchons actuellement 5 candidats pour intégrer la base logistique de Breuil-le-Sec le 03/11/2025, sur un poste d'Équipier Logistique. Contrat proposé
Contrat intérimaire de 12 mois (35h/semaine) porté par ADECCO (rémunération assurée par ADECCO).
Formation et accompagnement par Handiwork : présence d'un formateur à temps plein pendant les 8 premières semaines du contrat pour faciliter la montée en compétences et l'intégration. Pré-requis
Port de charges
Station debout prolongée
Amplitude horaire : matin ou soir (en fonction des semaines démarrage 5h30 ou fin de journée à 20h40)
Véhicule personnel obligatoire
Le CACES R489 pourra être obtenu durant le contrat. Missions et compétences visées Les candidats seront formés et évalués sur : Savoir être/La préparation et la gestion des commandes/ La maîtrise des outils de suivi/ Le contrôle qualité et conformité des produits/ La palettisation/ Le respect des règles de sécurité. Pour rappel, à compétences égales les personnes en situation de handicap (BOETH) seront conviées et reçues lors d'une information collective se déroule le 07 octobre au sein de la base logistique de Weldom Breuil le sec. Merci de candidater pour que l'on vous communique le rendez-vous.

Notre cabinet de recrutement recherche pour son fidèle client situé à Fleurines (60) un profil d'Assistant logistique (H/F) en contrat CDI. Ce poste est à pourvoir au plus tôt. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, il/elle assure en autonomie la gestion d'un portefeuille client concernant le bon déroulement du circuit des commandes et des demandes concernant la gestion des stocks. À ce titre, voici vos missions :
Gestion et traitement des demandes clients.
Planification des commandes et optimisation en fonction du planning.
Gestion informatique des stocks clients (logiciel interne BEXT)
Gestion des réceptions, des BL. Expérience requise : Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur de logistique et bénéficiez d'une forte capacité d'adaptation. Aptitude et savoir être : Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à communiquer. Ce que l'entreprise propose pour ce poste :
Un contrat CDI à temps plein
35h.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon expérience du candidat + panier repas + primes de résultats + prime d'intéressement avec abondement au PEE de l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !

Notre agence Adéquat Compiègne recrute un Agent logistique caces r489 1B 3 et 5 F/H pour une mission évolutive située à Villers Saint Paul pour son client. Vos futures missions :
Participer au chargement et déchargement des matières premières et des produits finis
Assurer l'approvisionnement des lignes de production en matière première
Préparer les commandes du service ADV pour l'expédition des produits finis
Réaliser le prélèvement des matières premières dans le stock selon les instructions de préparation et de planification
Gestion de stock à l'aide d'outils informatique et des fiches de suivi Horaires de travail : Temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h Le Profil Adéquat :
Être en possession de ses Caces R489 catégorie 1B, 3 et 5
Expérience sur un poste similaire idéalement en milieu industriel Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous intervenez dans la zone logistique d'un site spécialisé dans la préparation et l'expédition de pièces automobiles réemployées. Vos missions principales sont les suivantes :
Préparer les commandes clients selon les bons de prélèvement.
Identifier, contrôler et emballer les pièces issues du démontage.
Scanner et enregistrer les références dans le système informatique interne.
Gérer le stockage, la palettisation et la traçabilité des pièces.
Participer à l'entretien et au maintien d'une zone logistique propre et organisée. Ce poste nécessite d'être titulaire des CACES Mission Intérim, évolutif. La rémunération est comprise entre 12,85 € + primes. Les horaires de travail sont de 7h30 à 11h30 et de 12h30 à 15h30. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil préparateur de commande spécialisé en casse auto (H/F) Compétences requises :
Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels de préparation de commandes.
Connaissance des pièces automobiles et des normes de sécurité.
Capacité à travailler avec des fiches techniques et des inventaires.
Aptitude à manipuler des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.).
Sens de l'organisation et de la rigueur. Qualités professionnelles :
Dynamisme et réactivité face aux imprévus.
Polyvalence et capacité à travailler en équipe.
Esprit d'initiative et sens du service client. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande spécialisé en casse auto (H/F) ayant un niveau d'études minimum de CAP. Le candidat idéal doit posséder une bonne connaissance des pièces automobiles, ainsi qu'une expérience dans la gestion des stocks. Une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité est essentielle. La maîtrise des outils de gestion et des équipements de manutention est un atout majeur pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Notre client est un centre de distribution international spécialisé dans les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Il joue un rôle crucial dans la préparation et l'expédition des commandes pour les clients distributeurs français et internationaux
Préparation des commandes avec assistance vocale (voice picking)
Prélèvements à l'unité ou cartons complets selon les services
Optimisation du chemin de prélèvement.
Prélèvement des produits/références dans les bonnes quantités à l'aide d'une desserte ou d'un transpalette électrique
Importance du comptage, notamment par multiples de 10 pour les grandes quantités.
Auto-contrôle des références et quantités pour garantir la fiabilité des préparations et la satisfaction des clients.
Dépôt des cartons de préparation sur le convoyeur ou sur le transpalette électrique
Expérience demandée en préparation de commande en entrepôt logistique
L'expérience de la conduite d'un gerbeur électrique ou transpalette électrique est un atout
La maîtrise de la commande vocale (voice speaking) serait un plus
Rigueur et concentration, à l'aise avec les multiples et le comptage.
Poste debout et actif marche de plusieurs km par jour (minimum 10 km/jour)
Capacité à se repérer dans l'espace et à respecter les modes opératoires
Esprit d'équipe et respect des collègues, des encadrants, des locaux et du poste de travail Horaires de travail : 6h 13h et 13h 20h en alternance 1 semaine sur 2 Vous devez être disponible pour effectuer des heures supplémentaires en semaine et le samedi de 6h à 12h. Vos avantages :
Rémunération de 12,12 euros brut de l'heure 13 ème mois
Prime qualité mensuelle.
Indemnité panier 5,40 /jour
Indemnité transport en fonction distance domicile/travail..

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le.a Coordinateur.trice administratif.ve et budgétaire assure la coordination de l'activité administrative et financière de la direction, en binôme avec une assistante administrative qu'il.elle encadre. Sous l'autorité du directeur, il.elle accompagne les cadres dans l'organisation de leurs activités et assure les missions suivantes : 1. Gestion administrative Activités de la direction Préparer et suivre les instances (réunions de secteur, commission « Territoire », bureau, conseil communautaire) : ordres du jour, dossiers, délais, saisie sur Air Delib, suivi des échéanciers. Concevoir et actualiser des outils de coordination (suivis des instances, marchés publics, bons de commande, facturation.). Participer aux réunions de direction et de service : planification, ordres du jour, comptes rendus. Organiser les réunions : coordination des agendas, logistique, diffusion des documents, accueil. Suivre les documents administratifs (conventions, courriers, notes.) : relecture, mise en forme, circuit de signature, classement. Politique de la ville Coordonner la procédure d'appel à projets du contrat de ville : gestion complète du processus (lancement, réception et instruction des dossiers, comités de programmation, bilans, tableaux de suivi). 2. Gestion financière Activités de la direction Référent.e de la direction pour les questions financières, lien avec le service des Finances. Participer à l'élaboration, la saisie et au suivi du budget (budget primitif, décisions modificatives, notes de synthèse). Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI). Suivre les factures et les bons de commande (logiciel CIRIL, serveur DAPV), interface avec les autres directions et les prestataires. Gérer les demandes de subventions : montage, suivi administratif et financier, lien avec les partenaires et le service des Finances, relances et suivi des bilans. Politique de la ville Piloter le circuit des subventions du contrat de ville : mise à jour des suivis, notifications, conventions, courriers. 3. Suivi des marchés publics Référent.e de la direction sur les marchés publics, interface avec le service dédié. Participer à la rédaction des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP, pièces financières). Assurer le suivi administratif et financier des marchés : ordres de service, avenants, tableaux de suivi. Rédiger les rapports d'analyse des offres (RAO). 4. Organisation du pôle assistantes Encadrer l'assistante administrative : supervision quotidienne, continuité de service, entretien individuel. Participer aux événements : appui à la rédaction des fiches action, interface services compétents, lien prestataires, diffusion invitations, présence lors des événements. Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitude à hiérarchiser les tâches
Capacité à travailler dans l'urgence,
Très bonne maîtrise des règles d'expression écrite et orale
Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableau, messagerie.)
Gestion des tableaux de bord et outils de planification et suivi
Techniques rédactionnelles : note de synthèse, compte-rendu Savoir être
Aptitude au management
Être organisé.e et réactif.ve
Être polyvalent.e et savoir travailler en équipe
Avoir une capacité d'adaptation
Avoir un bon relationnel
Avoir une bonne disponibilité,
Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 12/11/2025 à : Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise
Service Ressources Humaines
24 rue de la Villageoise
BP 40081
60 106 Creil cedex ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr

- Chargement des plateaux repas selon tournée de livraison
Livraison sud de l'Oise et région parisienne- Retour au dépôt et nettoyage des retours et du camion VL Prise de poste entre 2h et 5h du matin. Permis B valide depuis + de 3 ans nécessaire. Vous avez une première expérience comme chauffeur livreur ? Vous êtes ponctuel, organisé et autonome ? Ce poste n'attend que vous !

Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un ou une auxiliaire de puériculture diplômé
e d'Etat . Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, elle est chargée d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, psychoaffectif et leur autonomie dans un environnement fiable et stable. Missions / conditions d'exercice : Activités principales:
Veiller au maintien des mesures d'hygiène et sécurité
Accueillir et accompagner les familles dans leurs questionnements et dans leur parentalité
Aménager les espaces de vie de façon à répondre aux besoins des enfants
Savoir identifier les besoins de chaque enfant par le biais de l'observation et participer à la prévention précoce Ouverture de la structure du lundi au vendredi Temps de travail réparti sur la semaine avec des ouvertures et fermetures à effectuer Profils recherchés :
Connaissance sur le développement de l'enfant
Savoir repérer et analyser les besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre de manière adaptée
Diplôme d'Etat EJE obligatoire (si concerné) Savoir-faire :
Se positionner en tant que professionnelle tout en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant.
Savoir observer et analyser
Etre force de propositions
Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
Savoir garantir la sécurité des enfants
Respecter la confidentialité et le secret professionnel Savoir être :
Avoir de l'imagination et de la créativité
Avoir le sens de l'organisation
Être autonome
Être capable de se remettre en question
Avoir une écoute attentive et bienveillante
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
Savoir être disponible et s'adapter aux différentes situations
Avoir l'esprit d'initiative
Avoir l'esprit d'équipe
Faire de preuve de patience

Comment saisir cette occasion unique de devenir Agent de fabrication (F/H) au sein de notre client ? Dans un environnement industriel dynamique, vous contribuerez activement à l'élaboration et au conditionnement de produits de haute qualité tout en respectant les normes de sécurité.
Vous assurez le contrôle qualité des produits en cours de fabrication afin de garantir leur conformité aux spécifications techniques
Vous supervisez le bon déroulement du processus de production en veillant à l'optimisation des délais de fabrication et à l'efficacité des ressources utilisées
Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques pour identifier et résoudre rapidement les éventuels dysfonctionnements matériels ou procéduraux. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.62 euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
Indemnité kilométrique En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Seriez-vous motivé(e) par les défis passionnants d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication selon les standards établis.
Alimenter en continu les machines de production en fibres de verre et en résine, assurant ainsi leur fonctionnement optimal
Surveiller attentivement les lignes de pultrusion pour garantir la qualité constante des produits finis conformément aux spécifications requises
Effectuer le conditionnement des profilés débités, y compris la mise sur palettes, respectant les horaires de travail en équipe 3x8 Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent
enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes :
Mettre en Å“uvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ;
Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ;
assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ;
Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations.
Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ;
Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil :
vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE).
Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacité de travail en partenariat ;
Capacité d'organisation du travail ;
Bonne pratique rédactionnelle ;
Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions :
Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.

Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY / CLERMONT (planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est appréciée.

Vous êtes titulaire du BEPE CASER ou du Titre Pro ECSR (enseignant de la conduite et sécurité routière). Vous serez amené(e) à former les élèves au permis B. Si vous êtes dynamique, pédagogue, rigoureux(se), souriant(e) et autonome avec un très bon esprit d'équipe, alors rejoignez-nous! Une expérience serait appréciée mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience et du profil.

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes :
Préparation de commandes en picking
Colisage
Manutention Horaire en 2x8 du lundi au vendredi : 5h30
12h50 / 13h20
20h40 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché
Préparateurs(trices) expérimentés
Assiduité, fiabilité, dynamisme
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'Agent de fabrication (F/H) ? Participez à la production de haute qualité en gérant efficacement les équipements et en assurant l'exécution fluide des opérations sur site
Conduire et maintenir les équipements de production conformément aux procédures établies, en utilisant vos compétences polyvalentes et vos certifications
Coordonner étroitement les activités de production en suivant les plannings d'horaires 3x8 pour maximiser l'efficacité et minimiser les temps d'arrêt
Assurer la conformité des produits aux normes de sécurité et de qualité avec une attention constante aux détails et des contrôles rigoureux Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 22/jours
Salaire: 13 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Opérateur de ligne cariste (F/H) En appui au Responsable Exploitation, le titulaire réalise des tâches de manutention et de conduite de chariot élévateur. Missions :
Conditionneur des produits
Déplacer des blocs de laine de verre, des palettes métalliques et des bennes à l'aide du chariot élévateur (CACES 3)
Ranger et optimiser les zones de stockage à l'aide du chariot élévateur (CACES 3)
Nettoyer les équipements pendant la journée et en fin de poste Poste à pourvoir à Rantigny, travaille en 2*8
39h Profil :
Bac+2 en maintenance industrielle
Expérience opérationnelle dans une industrie verrière
Permis Caces catégorie 3 Rémunération et avantages :
Taux horaire 15.60 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale Nord-Normandie recherche son/sa future Responsable Commercial(e) Pièces Détachées Chauffage. Rattaché(e) au Responsable Régional, tu es en charge du développement des ventes de pièces détachées Chauffage sur les départements 60,80 et 02. Tu as pour mission d'être le support des agences pour le développement des ventes de pièces détachées : Tournées avec les Itinérants Apport et Transfert de connaissances en pièces détachées Coaching et animation des vendeurs sur la pièces détachée, l'utilisation du site internet... En complément des commerciaux, tu as également en charge le suivi de clients cibles sur votre périmètre : SAV Nationaux et locaux Exploitants Nationaux et locaux Installateurs de Chauffage à gros potentiel SAV Ce poste est-il fait pour vous ? Tu es issu(e) des métiers de l'exploitation de chauffage ou de la maintenance avec une fibre commerciale. Tu as de solides connaissances en pièces détachées et en technique de chauffage toute énergie, hydraulique et régulation domestique et collective. Des connaissances en climatisation et électricité seraient un plus.

Titre du poste : Démonteur automobile (h/f) Lieu : PONT STE MAXENCE 60700 FR Type de contrat : 3 mois Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 H/Semaine Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à un secteur en pleine expansion ! Vos missions incluront le diagnostic des véhicules, la dépollution, et l'utilisation des fiches de démontage. Vous serez responsable du démontage et marquage des pièces, du stockage des produits polluants, et de l'entretien de votre poste de travail. Vous êtes titulaire d'un CAP mécanique motocycles et maîtrisez le démontage de pièces motos. Une expérience sur un poste similaire serait un atout majeur. Nous recherchons des candidats rigoureux, organisés, ponctuels et dotés d'un esprit d'équipe. Agence responsable : ACTUAL Nous recherchons un candidat pour le poste de Démonteur moto (h/f) avec un ensemble de compétences cruciales pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit avoir une excellente connaissance des techniques de démontage moto et être capable de travailler avec précision et efficacité. Une expérience préalable en mécanique moto est fortement souhaitée pour assurer une compréhension approfondie des véhicules. La capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques rapidement est essentielle. Le candidat doit également posséder de solides compétences en gestion du temps pour respecter les délais fixés tout en maintenant des normes de qualité élevées. Une attention particulière aux détails est nécessaire pour garantir que toutes les pièces sont démontées correctement et sans dommages. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un excellent communicateur pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Nous valorisons particulièrement les candidats qui démontrent une passion pour l'industrie moto et qui sont motivés à apprendre et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.

La commune de LAIGNEVILLE recrute un agent d'encadrement en restauration scolaire afin d'assurer la surveillance des élèves de maternelle et primaire durant la pause méridienne de 11h30 et 13h30 ainsi que pour le temps périscolaire entre 16h30 et 17h30. Missions / conditions d'exercice : Participer principalement à la surveillance, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas : * Surveiller les enfants lors de la pause méridienne. * Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. * Être disponible, à l'écoute des enfants pour répondre à leurs attentes et gérer les conflits Horaires : 11h30 / 13h30 et 16h30 / 17h30 Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi, vendredi sur les périodes scolaires Pas d'activités sur les périodes de vacances scolaires Profils recherchés : Être patient. Être rigoureux et méthodique. Être vigilant, attentif et réactif. Goût du travail avec les enfants. Savoir travailler en équipe. Savoir gérer les situations relationnelles difficiles. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public. Titulaire du BAFA serait un plus Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent(e) d'entretien. Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Postes à pourvoir sur les communes de Liancourt, Breuil-le-sec, Creil, Nogent, Montataire, Mouy, Bury. Temps plein ou temps partiel Votre Mission principale: Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches oeuvrantes :
Aspiration des sols
Lavage des sols
Sanitaires, vestiaires, douches,... Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.

Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons :
CDD/CDI temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. Travail les fin de journées, le mercredi, le samedi missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire.
Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil.
Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur
Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) Profil souhaité : étudiant Expérience
Débutant accepté
Bac +2 ou équivalent
Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire :
Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier
Collaboration avec les partenaires
Règles d'hygiène et de propreté
Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être
S'impliquer au quotidien
Adaptabilité
Secret professionnel
Travailler en équipe
Être à l'écoute, bienveillance

Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur TPP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants :
Régler et lancer une ligne automatisée de production plastique et surveiller son fonctionnement
Organiser la production et optimisre le process de fabrication sur une ligne automatisée de production plastique Profil Attendu Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau IV au minimum en plastique et composites, acquis par formation, assimilation au niveau III par expérience professionnelle en tant que technicien de mise au point, technicien d'industrialisation, technicien méthode ou chef d'atelier. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans le secteur de la production industrielle de pièces en matières thermoplastiques

La Ville de Creil recherche un(e) agent polyvalent en serrurerie. Les principales relatives au poste :
Identifier les clefs des bâtiments
Cartographier sur places les numéros des cylindres
Vérifier les clés passe partiel
Épurer les trousseaux existants
Classement des cylindres par site et organigramme
Compilation et synthèse des données
Information auprès de son responsable sur son activité, notamment par la remise des ordres de service soldés
Assurer l'intérim des tâches administratives du responsable du pôle lors de son absence
Rendre compte de son activité
Encadrer les stagiaires. Missions secondaires relatives au poste :
Participer à la demande de la hiérarchie à l'accomplissement de tâches nécessitant l'aide de plusieurs agents de différents services (déménagements, festivités,... ).
Participer au déneigement. Savoir-faire :
Maîtrise des schémas d'organigramme de clefs
Connaissance des différentes techniques de contrôle d'accès
Connaissance en courant faible
Maîtrise de la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité (fermetures, serrures, verrous)
Capacité de synthèse, inventaire
Capacité à lire des plans, interpréter des schémas/croquis Savoir être :
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service
Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
Rigueur et organisation
Sens du service public
Confidentialité
Goût du travail en équipe et sens du contact

Afin de renforcer notre équipe production dans le cadre de notre pic d'activité de fin d'année (CDD jusque fin novembre, renouvelable fin décembre), nous recrutons un(e) : Opérateur de Production Industrielle H/F Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont : Préparation de la ligne: approvisionnement en matières premières et consommables (contrôle avec l'OF), contrôle DLUO et n° de lot. Mise en marche et arrêt des différents équipements de la ligne de production. Autonomie en termes de réapprovisionnement en cours de production : changement ruban de transfert, mise en place bobine, raccord bobine). Enregistrement des contrôles qualité et communication avec le chef d'atelier, coordinateur ou conducteur en cas de non-conformité. Vérification des poids. Remplir les feuilles de production. Maîtriser les analyses des points critiques (CCP). Nettoyage du poste de travail, de la ligne de production et de l'atelier, respect du 5S et du Zoning. Appliquer les consignes de tri Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication. La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC, et disposez d'une expérience de 1 an minimum à un poste similaire. Connaissances : pratiques de conditionnement et d'hygiène, gestion des priorités, système de traçabilité, contrôle des matières premières, techniques pour l'entretien et la gestion des engins de manutention. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP.

Vous connaissez le CDI Intérimaire ? Votre agence ADECCO Creil recrute !!! Vous souhaitez intégrer une agence motivante pour ensuite acquérir de nouvelles compétences, vous former et obtenir une sécurité de l'emploi tout en représentant l'Agence Adecco alors continuer de lire. Qu'est ce que le CDI Intérimaire ?
Contrat CDI avec Adecco
Délégation en intérim sur trois métiers décidé en amont Avantages pour vous ?
des missions pouvant aller au delà de 36 mois
stabilité de l'emploi
garantie de salaire
facilité administratives ( emprunts, location . )
budget formation pour monter en compétences
acquérir de nouvelles compétences Profil recherché ? Nous recherchons des personnes ( H/F ) qui souhaite acquérir de l'expérience dans le domaine de l'industrie et de la logistique. Première expérience ou non. Nous fixerons dans un premier temps un entretien pour pouvoir en échanger. Merci de postuler sur le site www.adecco.fr

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;
Prendre les commandes ;
Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
Réaliser le passage de tests ;
Présenter les candidats aux clients ;
Déléguer du personnel intérimaire ;
Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Selon expérience demandée :
Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH
Prévia
Ma Bonne Fée
Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe
MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi
Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders
Yupeek
Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Adecco Tech & Ingénierie, recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel, un Assistant Transport Import/Export H/F dans le cadre d'une mission intérim. L' Assistant Transport Import/Export H/F a pour principales missions :
Organiser transports import-export, aussi bien en routier, aérien ou maritime
Garantir la gestion administrative des dossiers import-export
Enregistrer et traiter les commandes
Communiquer au service client l'état d'avancement des commandes De formation Bac+2/3 en logistique-transport, vous bénéficiez d'une première expérience de 2-3 ans en coordination de transport, avec une dimension internationale. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, un-e Agent de Production (H/F) à Villers St Paul. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois en intérim, avec un rythme de travail en 3x8. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution est cruciale pour garantir la qualité et la conformité des produits. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Vous participerez activement à la production, en veillant au respect des normes de sécurité et à l'utilisation optimale des équipements industriels. Votre rôle consiste à assurer la production selon les standards établis, en contrôlant la qualité des produits finis et en respectant les plans techniques. Vous serez également responsable de l'entretien des machines et de la gestion des stocks de matières premières. Votre expertise contribuera à maintenir l'efficacité et la qualité du processus de fabrication. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre attention aux détails et votre capacité à gérer votre temps efficacement. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Travail en équipe : Votre capacité à collaborer est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collectif.
Attention aux détails : Vous veillez à la précision et à la qualité des produits.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux imprévus.
Gestion du temps : Vous êtes organisé-e et savez prioriser vos tâches. Compétences techniques :
Connaissance des normes de sécurité : Vous assurez le respect des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr.
Utilisation d'équipements industriels : Vous maîtrisez les machines et équipements nécessaires à la production.
Lecture de plans techniques : Vous interprétez les plans pour assurer la conformité des produits.
Contrôle qualité : Vous vérifiez la qualité des produits finis pour garantir leur conformité aux standards. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la qualité et l'innovation. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Confirmé(e) en Maintenance Industrielle. Vous interviendrez sur un parc de machines varié dans un environnement industriel exigeant (production en continu, process automatisés, etc.). MISSIONS :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, etc.)
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production
Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des performances machines
Renseigner les documents de suivi (GMAO, rapport d'intervention)
Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Encadrer ou former ponctuellement des techniciens moins expérimentés ou des intérimaires PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire PERMIS B OBLIGATOIRE Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes automatisés et des outils de diagnostic
Lecture de plans, schémas électriques et électromécaniques
Bonnes connaissances en électricité industrielle et automatisme PROFIL REQUIS Certification
Habilitation électrique (BR)
CACES 3, 5
Rigueur, autonomie, réactivité
Sens du travail en équipe
Capacité à travailler en déplacement
Anglais : tenir une discussion est un + CONTRAT PROPOSÉ CDD évolutif (6 mois minimum) Temps plein (35 heures par semaine) Les heures de travail sont du lundi au vendredi. Formation POE de 2 mois Salaire à partir de 25000 € (brut/an) jusque 35000 € (brut/an) Déplacements à prévoir AVANTAGES
Formation continue
Environnement technique stimulant
Mutuelle d'entreprise
Véhicule de service

Vous avez un profil technique et vous aimez comprendre comment ça fonctionne ? Vous aimez les défis techniques ? Rejoignez-nous en tant qu'opérateur-rice de maintenance et entrez dans le monde passionnant des systèmes de convoyage. Vous interviendrez sur site ou en atelier, pour assurer le bon fonctionnement des bandes transporteuses (caoutchouc ou légères
PVC/PU) chez nos clients. Vos missions Réaliser la maintenance préventive : Vous inspecterez et entretiendrez les équipements pour anticiper les pannes et optimiser leur performance. Participer à la maintenance curative : Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes rapidement et efficacement, en minimisant les temps d'arrêt. Interventions sur site : Vous vous déplacerez chez nos clients pour réaliser des interventions de maintenance, en toute autonomie ou en équipe. Profil recherché Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS) en maintenance, mécanique, chaudronnerie ou équivalent Vous débutez ? Aucun problème : vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète dès votre arrivée pour vous permettre de monter rapidement en compétences. Rigueur, sens du travail bien fait et curiosité technique sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Permis B valide indispensable (déplacements régionaux) Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les centrales d'achat non alimentaires, un-e Agent de Maintenance Bâtiment (H/F) pour un poste basé à Breuil-le-Sec (60840). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 24 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée. En tant qu'Agent de Maintenance Bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et le dépannage des installations électriques. Votre expertise en génie électrique et votre capacité à travailler sur des installations électriques seront mises à profit pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective, garantissant ainsi la sécurité et l'efficacité des équipements. Votre contribution sera cruciale pour maintenir un environnement de travail optimal et sécurisé. Votre rôle consiste à intervenir sur les installations électriques, effectuer des diagnostics et réaliser les réparations nécessaires. Vous serez également en charge de la mise en œuvre de solutions techniques pour améliorer la performance des équipements. Votre capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives sera valorisée, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes pour assurer une coordination efficace des interventions. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre expertise en génie électrique et votre capacité à effectuer des dépannages sur des installations électriques. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens de l'organisation. Autonomie : Vous savez gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les délais. Rigueur : Votre attention aux détails garantit la qualité et la sécurité des interventions. Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. Génie électrique : Maîtrise des principes et techniques liés aux installations électriques. Maintenance et dépannage : Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement. Travail sur installation électrique : Expertise dans la manipulation et l'entretien des équipements électriques. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre client, acteur dans la chimie, recherche un Assistant ADV H/F. En tant qu'Assistant ADV, vous gérez le traitement des commandes dans le souci permanent du service client et en respectant les standards définis par la société avec les autres membres de l'équipe ADV. A ce titre, vos responsabilités incluront notamment:
La veille au bon enregistrement et au traitement des commandes, dans le respect des modes opératoires en vigueur (dont le circuit constructeur) ;
La garantie du service client par une information adaptée et le traitement des demandes des clients (état d'avancement des commandes, facturation, livraison, réclamation, paiement...) ;
La garantie de la bonne gestion des éléments de facturation afférents aux grands comptes, notamment au travers la gestion des bases de données clients et des tarifs ;
La participation à la mise en place de projets informatiques ou à l'élaboration de nouveaux processus ;
La contribution à la formation des utilisateurs et à la maintenance des systèmes d'information internes. Profil
Vous possédez un diplôme Bac+2 (ou équivalent) en gestion ou administration ;
Vous possédez une expérience significative (au moins 3 ans) en Administration des ventes ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et de SAP.

Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 18/mois Horaire : 2*8 Salaire: 2100 euros/mois Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Missions principales : En tant que boulanger, vos missions au sein de notre entreprise seront les suivantes : Préparation et cuisson des produits de boulangerie : Vous serez responsable de la fabrication de nos pains, viennoiseries, et autres produits de boulangerie selon les recettes et les standards de qualité de l'entreprise. Gestion des matières premières : Vous assurerez le bon approvisionnement et la gestion des stocks de farine, levure, et autres ingrédients nécessaires à la production quotidienne. Entretien des équipements et de l'espace de travail : Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de votre poste de travail, ainsi que des équipements de boulangerie (pétrin, four, etc.) pour garantir un environnement de travail sûr et hygiénique. Contrôle de la qualité : Vous effectuerez un contrôle régulier de la qualité de vos produits (aspect, goût, cuisson, etc.) afin d'assurer une satisfaction client optimale. Respect des normes sanitaires et de sécurité : Vous veillerez à appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe en place pour garantir une production fluide et efficace, et partager des conseils techniques ou des suggestions d'amélioration. Gestion de la production selon les besoins : Vous adapterez la production selon les besoins du magasin, notamment lors des périodes de forte affluence (matinées, week-ends, fêtes, etc.).

Nous recrutons un(e) Contrôleur / Contrôleuse technique automobile. Vos missions: Gestion des prestations : Accueil téléphonique et physique des clients, enregistrement des cartes grises, toutes prestations Contrôle technique VL, édition des factures et PVs clients, commentaires des PVs, encaissement et édition de fin de journée et fin de mois, participation à la gestion administrative et technique du centre. Gestion qualité : Tenue du classeur, gestion des PVs. Vous êtes de formation mécanique ou carrosserie, nous vous accompagnerons sur la formation de contrôleur technique auto CDI 39 h avec planning

Nous recherchons pour notre client, acteur de la chimie, un Conducteurs d'Equipements H/F. Vous conduisez une installation de production, en respectant les exigences de sécurité, qualité et envirionnement. Vous aurez les missions suivantes :
Alimenter les postes de travail et/ou zone de transit,
Appliquer un ordre de production,
Changer de format,
Conduire une machine,
Contrôler la disponibilité des matières,
Contrôle l'exécution des OP et/ou des OC,
Emettre des documents de suivi de la production,
Filtrer les produits
Nettoyer les équipements fixe et mobiles
Préparer les équipements pour leur utilisation optimale
Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau
Saisir des données PROFIL : De formation CIMA ou expérience significative sur des lignes automatisées de préférence.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Breuil le Sec, un Conducteur d'équipement H/F, pour une prise de poste dès que possible. Vos missions sont les suivantes ;
Assurer la conduite des équipements de production
Surveiller et réguler les paramètres
Contribuer à la qualité et à la traçabilité des productions
Appliquer les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) Votre profil, si le poste vous intéresse :
Vous souhaitez effectuer des horaires de journée
Vous avez obtenue le CACES 3 et idéalement le CAIC
Une expériences significative dans le domaine de l'industrie chimique Horaires : 2*8 (6h-13h/ 13h-20h) et possibilité de faire des nuits de manière exceptionnelle et après plusieurs mois d'activités. Rémunération : à partir de 1918,55€ brut mensuel (avec ensuite 13ème mois, prime d'équipe de 160€ et indemnité transport)

Votre agence Adecco Creil recrute un CHEF ATELIER (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Creil : Vos missions :
Animer et gérer ses équipes
Organiser leur travail et leur planning gérer les imprévus et les éventuels problèmes relationnels avec ou entre ses collaborateurs
Evaluer la progression et les performances dans ses équipes
Organiser et suivre l'activité de l'atelier pultrusion
Appliquer le plan d'ordonnancement en utilisant les moyens mis à disposition prévoir et si besoin modifier les enchaînements répartir les charges et définir les postes de travail donner pour chaque machine le programme journalier avec les données techniques nécessaires
Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production force de proposition et d'initiative pour résoudre les problèmes rencontrés
Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire
Veiller à la sécurité la propreté et la qualité
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise
Vérifier l'application des procédures renforcer l'action des chefs d'équipe et référents d'équipe
Rechercher et proposer des pistes d'amélioration pour le Directeur Technique
Assurer une assistance technique auprès de son équipe
Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
Rendre compte au Directeur Technique Force de proposition pour optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts
Participer à définir les besoins d'investissements nécessaires en matériel et aménagement Votre profil :
Expérience significative en management d'équipe
Accepter les horaires en 3x8
Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Ouverture du poste : Dès que possible Rémunération, primes & avantages : selon grille conventionnelle plasturgie + primes mensuelles, mutuelle entreprise, prévoyance, CSE Lieu de travail : en présentiel sur le site ADDICOLOR à Villers Saint Paul (60) Horaires & temps de travail : temps plein du lundi au vendredi 08h-12h puis 13h-16h30 avec un RTT toutes les 3 semaines Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Agent de Maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements et contribuez à la fiabilité des installations du site de plasturgie. Vos missions & vos responsabilités :
Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires.
Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements.
Assurer la maintenance des équipements de production : interventions mécaniques et électriques simples (habilitation électrique BR
H0V exigée).
Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement.
Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site : petite plomberie, peinture, maçonnerie légère, et petits travaux de rénovation.
Veiller au respect des consignes de sécurité et au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé.
Travailler selon les normes ISO 9001, IATF 16949 et ISO 14001. Formation assurée ! Vous serez accompagné(e) afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de vos missions. Votre profil peut nous séduire si :
Formation technique (Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).
Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie.
Compétences de base en mécanique, électricité, et maintenance multi-techniques.
Habilitations électriques BR
H0V à jour.
Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe. Rejoignez une équipe innovante et à taille humaine ! Comment postuler : Envoyez vos candidatures à l.thivollet@addiplast-group.com Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Ouverture du poste : Dès que possible Rémunération, primes & avantages : selon grille conventionnelle plasturgie + primes mensuelles, mutuelle entreprise, prévoyance, CSE Lieu de travail : en présentiel sur le site ADDICOLOR à Villers Saint Paul (60) Horaires & temps de travail : temps plein du lundi au vendredi 08h-12h puis 13h-16h Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, dans le cadre d'un remplacement, un Agent Logistique H/F. Rattaché(e) au Technicien Logistique, vos missions principales seront les suivantes : Vos missions & vos responsabilités :
Participer aux opérations de chargement et de déchargement des matières premières et des produits finis en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes.
Assurer la bonne allocation et la mise à disposition des matières premières auprès des lignes ou ateliers de production, en fonction du planning et des besoins des fabrications en cours
Préparer les commandes du service ADV (Administration des Ventes) pour l'expédition des produits finis.
Réaliser le prélèvement des matières premières dans le stock, selon les instructions de préparation & de planification transmises par le Technicien Logistique et le Responsable SCM afin de contrôler la conformité.
Garantir la traçabilité des mouvements de stocks à l'aide des outils informatiques et des fiches de suivi.
Contribuer au maintien de l'ordre, de la propreté et de la sécurité dans les zones de stockage et de préparation.
Collaborer avec les services Production, ADV et Qualité afin d'assurer la fluidité des flux logistiques.
Travailler selon les normes ISO 9001, IATF 16949 et ISO 14001. Formation assurée ! Vous serez accompagné(e) afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de vos missions. Votre profil peut nous séduire si : Vous avez une première expérience sur un poste identique, idéalement en milieu industriel. Vous êtes rigoureux(se), autonome, professionnel(le) et disposez d'un bon relationnel. Compétences attendues :
Etre en possession des CACES 1 & 3 & 5
Connaissance des exigences conformité, traçabilité, qualité
Connaissance des règles et consignes de sécurité (manutention de port de charges, utilisation des chariots)
Aisance dans l'utilisation d'un système informatique de gestion de production (ERP)
Idéalement connaissance des matières plastiques
Aptitude à travailler en équipe Rejoignez une équipe innovante et à taille humaine ! Comment postuler : Envoyez vos candidatures à l.thivollet@addiplast-group.com Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction, un-e Magasinier (H/F) pour un poste à pourvoir à Pont-Sainte-Maxence. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des stocks et la préparation des commandes. Vous serez responsable de la manutention des matériaux, du port de charges et de la conduite de chariots élévateurs, tout en veillant à la sécurité et à l'efficacité des opérations. Votre capacité à effectuer des petits travaux de bricolage et à utiliser les équipements de manutention manuelle sera un atout précieux pour garantir la fluidité des opérations quotidiennes. Ce poste est proposé en intérim. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement de travail exigeant et collaboratif. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations.
Rigueur : Une attention particulière aux détails est nécessaire pour garantir la précision dans la gestion des stocks et des commandes.
Adaptabilité : Vous devez être capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux imprévus du quotidien. Compétences techniques
Bricolage (Petits Travaux) : Aptitude à réaliser des réparations et des ajustements mineurs pour maintenir l'efficacité des équipements.
Manutention et Port de charges : Capacité à déplacer et organiser les matériaux de manière sécurisée et efficace.
Préparation de commandes : Compétence dans l'organisation et l'emballage des produits pour l'expédition.
Conduite de Chariot Élévateur : Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs, avec certification CACES R489 catégorie 3 OBLIGATOIRE. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

SUPPLAY INTERIM recherche pour une entreprise basée à Liancourt spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions en PVC souple pour diverses application des liners des OPERATEURS DE FABRICATION pour Conditionnement de bobines
préparer, alimenter en matières premières et contrôler la ligne de production. Profil : opérateur de production, agent de fabrication ou conduite de ligne avec minimum 1 an d'expérience en industrie plusieurs postes sont à pourvoir Horaire 2x8 ou 3*8 ( 5h-13h/13h-21h/21h-5h) Taux horaire 12.54 euros + primes

Nous recrutons notre futur(e) Responsable d'agence pour ouvrir l'agence Adéquat de Creil Votre rôle au sein de l'équipe sera de gérer votre centre de profit dans son ensemble. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Coordonner l'ensemble de l'équipe afin de garantir une croissance rentable de son agence.
Organiser et préparer les visites commerciales auprès des prospects et clients du secteur.
Visiter les postes chez les prospects et clients
Organiser et animer des réunions régulières.
Suivre et coordonner les actions de recrutement et optimiser le repositionnement des intérimaires.
Assurer le Onboarding des nouveaux collaborateurs et évaluer leurs compétences/leur performance au long de leur parcours
Favoriser la dynamique collective de son agence.
Soutenir et contrôler l'activité administrative de l'agence Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez travailler dans un environnement stimulant
Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client
Vous faites preuve d'exemplarité Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Carte tickets restaurant
Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone
50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer Stéphane, votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de clientèle H/F. Dans un bureau de poste, vous intervenez à l'interface entre les usagers et les services postaux et financiers. Vos principales missions consistent à :
Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits postaux, bancaires, d'assurance et de téléphonie.
Réaliser les opérations courantes : ouverture de compte, opérations bancaires simples, versements, retraits, suivi des comptes, etc.
Gérer les réclamations, assurer le service après-vente, traiter les dossiers clients complexes ou les référer si nécessaire.
Promouvoir les offres numériques du groupe et accompagner les clients dans l'usage des services en ligne et des automates.
Contribuer aux résultats commerciaux en proposant des produits adaptés, détectant les besoins et fidélisant la clientèle.
Travailler en lien avec les autres chargés de clientèle, superviser les dossiers et assurer la qualité du service au sein du bureau. Secteur géographique : Chantilly / Creil / Fosses / Liancourt / Neuilly-en-Thelle / Noailles Type de contrat : Intérim Horaires de travail : Selon planning Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché H/F Compétences requises :
Formation commerciale, bancaire ou expérience équivalente.
Maîtrise des produits financiers et postaux.
Connaissance des services bancaires de base.
Bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes internes. Qualités professionnelles :
Bon relationnel.
Sens de l'écoute et de la persuasion.
Esprit d'équipe.
Rigueur et autonomie.
Polyvalence. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec une formation commerciale, bancaire ou une expérience équivalente. Le profil idéal maîtrise les produits financiers et postaux ainsi que les services bancaires de base. Un bon relationnel, un sens de l'écoute et de la persuasion sont essentiels. Le candidat doit faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Une bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes internes est également attendue. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans ce cadre, le- la éducateur
éducatrice: Il/elle intervient sous l'autorité de la directrice d'établissement représentée par délégation par le chef de service. Missions :
Il, elle effectue les 1ers entretiens afin de réaliser une évaluation globale de la situation de l'usager au CSAPA de Creil et une consultation d'½ journée à la MDS de Bury.
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, il, elle accompagne l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet socio-éducatif.
L'éducateur (trice) spécialisé (e) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence.
Il, elle exerce une mission de consultation de jeunes consommateurs (12-25 ans) en binôme avec les psychologues référentes du territoire sur la situation des jeunes en enjeu d'addiction et participe aux rencontres avec les lycées conventionnés avec le CSAPA sur ces actions jeunesse.
Il, elle est référent CJC de son secteur.
Il, elle participe aux réunions partenariales sur le territoire.
Il, elle contribue à la dynamique d'équipe (réunion, supervision...).
Il est en mesure de démarcher auprès des services externes pour rendre visible l'activité et à l'essor du service par la recherche de partenariats adaptés.
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires)
Assure les consultations
Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés
Développe l'autonomie de la personne
Peut proposer des actions collectives éducatives afin de compléter et diversifier les offres de soins du service.
Il, Elle veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bon communicant
Capacités et agilités numériques
Sens des initiatives
Relations partenariales Poste à pourvoir : CDI 0,5 ETP à partir du 01er octobre 2025 Temps de travail en équivalent temps plein : Temps partiel Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : DEES Niveau d'expérience : Connaissance du public accueilli, expérience souhaitée. Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : CSAPA antenne de Creil 17, rue Robert Schuman 60100 Creil. CDI 17,50 h
CC 66
Poste basé à CREIL et ½ journée à BURY Contact : envoyer CV et lettre de motivation Candidature à adresser : Adeline Legrand, cheffe de service : adeline.legrand@addictions-france.org

Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de commande numérique et assurez de manière autonome la fabrication de pièces en réalisant des opérations sur machines numériques. Vos missions : Vous effectuerez les opérations d'avant production en suivant les instructions, de l'ébavurage des pièces à l'organisation de votre zone de production. Vous serez responsable de l'approvisionnement, du chargement des machines, et exécuterez les opérations de découpe et de perçage manuel si nécessaire. En cas de dysfonctionnements, vous serez chargé de détecter les anomalies et de mettre en œuvre des solutions correctives de premier niveau, tout en alertant les coordinateurs si besoin. Vous renseignerez les fiches de traçabilité et appliquerez les procédures de requalification des aciers. Votre rôle inclut également le contrôle qualité, la mise à disposition finale de la production, et vous participerez à la gestion des stocks et des flux de matériel. Maintenance et sécurité : Vous assurerez la maintenance de premier niveau et veillerez à la sécurité de votre ligne de production Formation : Vous aurez l'opportunité de former les nouveaux opérateurs de commande numérique. Compétences requises : Maîtrise de la programmation sur commande numérique, CACES Pont, grutier et chariot, et connaissance des process de maintenance industrielle et des consignes de sécurité. Agence responsable : Notre agence s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Nous attendons avec impatience vos candidatures pour ce poste passionnant ! Pour le poste d'Opérateur commande numérique (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences en programmation de machines CNC, avec une compréhension approfondie des plans techniques et des spécifications de production. Il est essentiel d'avoir une expérience en maintenance préventive et corrective des équipements ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement. La maîtrise des outils de mesure et une attention particulière aux détails sont également requises pour garantir la précision du travail effectué. Nous valorisons un esprit d'équipe et une capacité à communiquer efficacement avec les collègues et autres départements. Une flexibilité dans les horaires de travail et une adaptabilité aux nouvelles technologies sont également des atouts importants pour réussir dans ce poste.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Contrôleur Qualité H/F. Mission : vérifier la conformité des produits finis selon les normes en vigueur, réaliser des audit qualité et collaborer avec l'équipe de production pour améliorer le processus Profil recherché : formation en qualité, expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel, le béton est un plus Rigueur et capacité à appliquer les procédures qualité Sens des responsabilités et esprit d'équipe Le lieu de la mission est MONTATAIRE . La rémunération sera comprise entre 28K€ et 33K€ Les horaires de travail se dérouleront en journée. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Contrôleur qualité H/F Compétences requises :
Connaissance des normes de qualité et des méthodes de contrôle
Maîtrise des outils de mesure et de vérification
Capacité à réaliser des audits qualité
Sensibilisation à la sécurité et à la réglementation en vigueur
Expérience dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du béton Qualités professionnelles :
Rigueur et précision
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonnes compétences en communication Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un contrôleur qualité H/F avec une formation en qualité et une expérience significative en contrôle qualité dans un environnement industriel. La connaissance du béton serait un atout supplémentaire. Le candidat idéal fait preuve de rigueur et est capable d'appliquer les procédures qualité de manière rigoureuse. Il possède un bon sens des responsabilités et sait travailler en équipe pour améliorer les processus. Un niveau d'études de type Bac+2 est requis pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie métallurgique un conducteur de machines automatisées (H/F). À propos de la mission Au sein d'un atelier en Métallurgie, vous serez en charge de conduire des machines automatisées utilisées pour assembler des pièces métalliques par sertissage :
Conduite machine : lancement, réglages, supervision
Contrôle qualité : vérification dépose joint, conformité pièces
Maintenance : nettoyage, entretien 1er niveau, alerte en cas de panne
Gestion production : approvisionnement, suivi cadence, reporting
Sécurité & amélioration : respect consignes, optimisation process Poste du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages:
Titre restaurant
IKM Profil recherché
Expérience en conduite de machines automatisées ou robotisées.
Compétences techniques en réglage, maintenance de premier niveau et détection des pannes.
Rigueur et vigilance pour assurer la qualité et la conformité des palettes.
Réactivité pour intervenir rapidement en cas d'anomalie. #SERTISSAGE #METALLURGIE #CONDUITEDELIGNE
Expérience : Au moins 1 an

À l'occasion d'un événement spécial Halloween, J4S Intérim & Recrutement et ses consultants experts dans les métiers de l'évènementiel recherchent des animateurs H/F à Nogent-sur-Oise (60). Missions : Deux postes sont à pourvoir :
Animateur H/F Chasse aux monstres : accueil du public, explication du jeu, accompagnement des enfants tout au long de la chasse, installation et rangement du matériel. Horaires : 13h00
18h30 (animation de 14h à 18h).
Animateur H/F Distribution de bonbons : accueil, remise des friandises, maintien d'une ambiance festive et sécurisée, rangement du poste d'animation. Horaires : 13h45
18h15 (animation de 14h à 18h). Date : Mercredi 29 octobre 2025 Lieu : Nogent-sur-Oise (60) Contrat : Intérim Rémunération : 11,88 € brut/heure + 20 % prime d'intérim Profil recherché : BAFA complet souhaité. Première expérience réussie en animation enfants / événementiel appréciée. Personne autonome, sérieuse, souriante et à l'aise avec le jeune public. Bonne présentation et sens du contact indispensables. Informations pratiques : Tout le matériel sera déposé sur le site avant l'événement (dans des caisses). Un brief complet vous sera transmis : déroulé de l'animation, consignes, contact sur place, emplacement du matériel, etc. Nous recherchons des personnes capables d'assurer la mission en toute autonomie et avec professionnalisme.

Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée après une période de formation sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivant en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle. Vos missions : 1. Repérage et mobilisation
Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine).
Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales.
Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs.
Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...). 2. Accueil et contractualisation
Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale.
Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO).
Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement. 3. Accompagnement individualisé
Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune.
Élaborer un plan d'action personnalisé.
Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie).
Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés. 4. Animation d'ateliers et actions collectives
Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité).
Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an).
Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre).
Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis. Profil recherché :
Diplômé(e) du titre CISP (exigé)
Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable)
Titulaire du permis B et mobile (exigé)

Le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) travaille en étroite collaboration avec le coordinateur MJPM, sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Pour ce faire, vos missions seront :
Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ;
Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.). Vous bénéficierez des fonctions support du service, travaillerez en quatuor et un accompagnement sera mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Déplacements à prévoir notamment dans le cadre de visites à domicile, audiences au tribunal etc. PROFIL RECHERCHÉ Vous devrez impérativement justifier soit d'un diplôme d'Etat en travail social (DE CESF, ASS ou ES exigé) ou d'un diplôme en droit (niveau 6). Le CNC MJPM ou la Licence MJPM, une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance du handicap psychique sont fortement appréciés. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Vous avez une appétence pour la gestion administrative. Permis B impératif. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service. Lieu de travail : Site de Creil Type de contrat : CDI à Temps plein Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz
60600.

CAP INTERIM France est une entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, spécialisée dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail temporaire et un suivi personnalisé. Nous combinons proximité, réactivité et engagement social pour répondre aux besoins en compétences de nos clients tout en favorisant l'insertion professionnelle durable. Notre agence de Nogent-sur-Oise poursuit cette dynamique en offrant un service de proximité et un accompagnement individualisé. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous assurez :
LE RECRUTEMENT : o Rédaction et diffusion des offres d'emploi o Sourcing, présélection et intégration des candidats o Gestion des besoins en personnel temporaire des entreprises clientes
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL : o Suivi personnalisé des salariés en parcours d'insertion o Identification des freins à l'emploi et mise en place de solutions adaptées o Orientation vers les partenaires locaux o Préparation à la suite du parcours vers le retour à un emploi durable
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL o Rédiger les contrats de travail, gérer les DPAE, visites médicales. o Suivre les heures, recueillir les relevés et préparer les éléments de variable de paie o Assurer la conformité des dossiers salariés o Mettre à jour les dossiers et suivre les indicateurs clés
LA RELATION CLIENTS / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : o Entretenir, développer et fidéliser le portefeuille client o Répondre aux demandes en proposant des profils adaptés en adéquation avec les besoins o Identifier des nouveaux prospects o Participer activement au développement de l'activité de l'agence
LA CONTRIBUTION A LA DEMARCHE RSEI DU GROUPE Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2/3 RH, ou équivalent)
Vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
Vous êtes polyvalent(e), dynamique, avec un bon contact relationnel.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens des priorités et la gestion des urgences
Permis B requis (déplacements ponctuels). Poste accessible aux personnes en situation de handicap

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Responsable Santé Sécurité Environnement Energie (H/F) pour une usine d'un groupe qui comprend plus de 50 sites de production dans le monde, spécialisés dans la conception et la production de pièces très sollicitées pour l'industrie automobile. Santé & Sécurité : vous pilotez les évaluations et coordonnées la présention des risques professionnels. Vous mettez en oeuvre les actions préventives et pilotez les audits terrain. Vous contribuez aux modification des machines et implantations de nouvelles lignes de production et arbitrez de la conduite à tenir en cas de défaillance d'un moyen de production. Vous managez la sécurité des entreprises externes lors des interventions sur site. Vous évaluez les risques notifiés dans les registres de droits d'alert et de danger grave et imminent avant d'en informer les directeurs et responsables de services. Vous garantissez la mise à jour du Plan d'Opération Interne ainsi que la tenue des exercices d'évacuation réglementaire. Vous prenez part aux différentes réunions en lien avec la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise et êtes également en lien avec l'inspection du travail. Environnement : vous prévenez et limitez les impacts environnementaux du site. Vous garantissez et effectuez les déclaration des contrôles réglementaires. Vous échangez avec les autorités et notamment la DREAL de manière à maintenir le site conforme de ses arrêtez d'autorisation ICPE. Vous pilotez l'analyse environnementale du site. Energie : vous co-pilotez avec le service maintenance le système de management de l'énergie. De formation supérieure en HSE, vous avec une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. En tant que Responsable du service SSEE, vous garantissez le maintien des certification ISO 14001 / 45001 / 50001. Vous managez une équipe de 5 personnes. Contexte du recrutement : remplacement. Salaire à titre indicatif 50-60k en fonction de votre expérience. Prise de poste : dès que possible (préavis possible)

* Installer et fixer les éléments de bardage sur les structures métalliques ou en bois. * Vérifier la conformité des installations et effectuer les ajustements nécessaires. * Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements de bardage et de la nacelle. Le profil Adéquat : * Expérience significative en tant que bardeur. * Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. * Capacité à travailler en hauteur et en équipe. * Possession du CACES R486 Ce que nous vous proposons :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Dans le cadre de notre développement, l'entreprise UNIVERS RÉSEAUX recherche de ouvriers travaux publics pour effectuer des interventions sur les conduites de réseau Orange : détection de pannes, réparation, entretien sur le secteur 60 Le transport sur chantier est réalisé par le chef d'équipe à partir de Montataire Les débutant(e)s sont accepté(e)s : notre responsable d'équipe vous accompagnera et vous formera au métier avec son équipe Poste évolutif dans l'entreprise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Charpentiers Couvreurs pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur divers projets, vos missions :
Préparation et installation des charpentes en bois ou en métal
Réalisation des travaux de couverture, pose de tuiles, ardoises, ou autres matériaux de toiture
Travaux de rénovation ou de construction de toitures neuves
Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier
Respect des normes de sécurités et des règles de l'art

Comment percevez-vous l'opportunité de relever les défis quotidiens en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Votre mission principale sera de contribuer à la gestion logistique en assurant différentes tâches de manipulation et de transport de marchandises au quotidien.
Coordonner les opérations de chargement et de déchargement des produits tout en veillant au respect des normes de sécurité
Utiliser efficacement le chariot élévateur nécessitant la certification CACES 3 pour déplacer et organiser les marchandises dans l'entrepôt
Participer à l'inventaire des stocks en vérifiant et enregistrant soigneusement les produits réceptionnés et expédiés. Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.43 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : monceaux mardi 16h-17h Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Quels défis inspirants envisagez-vous de relever en tant que Conducteur de ligne (F/H) ? Votre mission principale consistera à garantir le bon déroulement des opérations de production dans le respect des normes de qualité établies.
Coordonner l'équipe pour optimiser la production tout en respectant le planning.
Effectuer les réglages de la machine et contrôler la qualité des produits.
Suivre et documenter les données de production et signaler les anomalies au contremaître. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 14.07 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Responsable contrôle, vous garantissez la conformité des produits avant expédition, du bon fonctionnement des moyens de contrôle, et de l'encadrement opérationnel de l'équipe contrôle. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus qualité. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Contrôle qualité des produits et processus :
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des exigences qualité
Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion
Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients)
Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques
Pilotage de l'activité de contrôle :
Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle
Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production
Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie
S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques
Encadrement d'équipe et amélioration continue :
Animer le TOP5 quotidien, partager les priorités et objectifs Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques)
Identifier et proposer des axes d'amélioration
Travailler en transversal avec les services qualité, production et méthodes VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent
Vous disposez d'une expérience en câblage électrique ou contrôle qualité
Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, fiche de non-conformité, lecture de plan, multimètre, etc.)
Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection
Analyse de votre candidature. Premier contact
Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension
Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion
Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit
Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Notre société recherche un Technicien en Hygiène, Propreté et Nettoyage spécialisé en milieu industriel. Missions:
Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur.
Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale. Une période de formation peut-être mise en place avant la prise de poste, à voir selon profil. Déplacement à prévoir.

Quels défis stimulants comme Conducteur de ligne (F/H) souhaitez-vous relever dans votre carrière ? Notre client recherche un professionnel pour superviser le bon fonctionnement des lignes de production, assurer la maintenance et optimiser la performance technique.
Surveiller et contrôler le déroulement des opérations sur les lignes de production afin de garantir une efficacité optimale
Effectuer des analyses techniques et diagnostiquer d'éventuels dysfonctionnements en se basant sur des compétences en électricité et mécanique
Collaborer avec les différentes équipes pour améliorer continuellement les processus de production et maintenir une communication efficace Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.85 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : fleurines Mardi 11h
13h + 13h30-15h30 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Particulier Lieu d'intervention : sacy le grand mardi 09h-11h Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Votre mission : Assister l'opérateur de nacelle sur chantier. Veiller à la sécurité autour de la zone d'intervention. Aider au balisage, guidage de la nacelle. Respecter les consignes de sécurité et procédures. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez un bon sens de la communication et de la sécurité. Une première expérience en chantier ou en aide nacelle est un plus. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Villers St Paul (60870 FR). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour participer à des projets variés et enrichissants. Vos missions incluront la réalisation des opérations de maintenance, le diagnostic des pannes, ainsi que des réparations et changements de filtres, graissages et nettoyage des équipements. Vous serez impliqué dans la maintenance mécanique, électrique et corrective, ainsi que dans divers travaux d'entretien. Le contrat est d'une durée de 1 mois, débutant le 14 octobre 2025. Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine et un salaire attractif de 13 EUR par heure. Cette offre est proposée par notre agence spécialisée qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis! L'agent de maintenance (h/f) sera formé sur le poste et sera en charge de la maintenance préventive/corrective. L'utilisation des outils de diagnostic est essentielle afin de détecter les pannes efficacement. Il est indispensable que le candidat ait une connaissance des règles de sécurité et soit capable de les appliquer rigoureusement. Une capacité à travailler en équipe ainsi que des compétences en communication sont cruciales pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directrice territoriale adjoint et avec une équipe composée de 6 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 1 383 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir :
Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ;
La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ;
Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C'est favoriser :
L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C'est veiller :
A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ;
A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au cœur de l'activité d'Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d'occupation, taux d'impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale.
Une première expérience en gestion locative, ainsi qu'une expérience managériale.
Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social.
Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à NOGENT SUR OISE (60) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 30-33K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. CDD 1 mois renouvelable

Das le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un responsable du service conditionnement (H/F) pour encadrer une équipe de 12 collaboratuers au sein de notre atelier de salaisons spécialisé dans la fabrication de chorizo de qualité. Rattaché (e) au responsable de production, vous pilotez l'ensemble des activités du service conditionnement. Vos missions seront notamment : Organiser et planifier le travail quotidien de votre équipe (mise sous vide, étiquetage, emballage, tranchage, préparation des commandes) Garantir la qualité des produits finis avant expédition Encadrer, former et motiver une équipe de 12 coillaborateurs Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (haccp) Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations Assurer la coordination avec les autres services (fabrication, Embossage, Cellule, Maintenance, commercial...)

Lire et interpréter des plans et des schémas techniques Effectuer des travaux d'électricité à basse tension en respectant les normes en vigueur Maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails motorisés et systèmes de contrôle d'accès (Digicode, interphone, lecteurs, émetteurs) Diagnostic et réparation des pannes en toute autonomie Installation de nouveaux équipements (portes automatiques, motorisation de portails, systèmes de contrôle d'accès)

La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV
TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : Inspecteur.rice sanitaire Titulaire ou contractuel.le Grades : Tous grades du cadre d'emplois des techniciens territoriaux Description : La lutte contre l'habitat indigne (LHI) est un sujet de préoccupation majeure dans les politiques de l'habitat sur le territoire de l'ACSO. Pour répondre aux orientations du projet de PLH 2023-2028, l'ACSO s'est engagée dans la création d'un service commun dédié à la lutte contre l'habitat indigne au sein de la Direction habitat. L'objectif est de mutualiser les ressources et les compétences entre l'ACSO et les communes volontaires, afin d'apporter une réponse forte, coordonnée et durable. Cet objectif s'inscrit dans la continuité de la politique menée par l'Agglomération, pour faire face aux problèmes d'habitat ancien, dégradé, insalubre et dangereux. En lien avec les communes du territoire, l'ACSO a mis en place les outils de lutte contre l'habitat indigne (outils de la loi ALUR : déclarations et autorisations de louer, permis de diviser), renforcé les liens avec l'ensemble des acteurs de la lutte contre l'habitat indigne (comité opérationnel) en plus des outils de requalification du parc privé ancien (OPAH notamment). Dans le cadre du schéma de mutualisation, afin d'accompagner les communes dans la mise en place des procédures coercitives et de sécuriser juridiquement les maires dans l'application de leurs pouvoirs de police, la création du service commun Habitat indigne entre l'ACSO et les villes adhérentes vise à accroître les moyens d'intervention des collectivités. Au sein du service Habitat indigne, l'Inspecteur.rice sanitaire a pour mission principale d'accompagner la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l'Habitat indigne. Faire appliquer les règlementations en matière de salubrité et de sécurité publique de l'habitat
Instruire les signalements relatifs à l'hygiène de l'habitat et à aux immeubles menaçant ruine ;
Recevoir le public pour toute question en lien avec l'activité exercée
Réaliser des enquêtes de terrain sur l'ensemble des territoires ayant adhéré au service commun
Proposer des solutions techniques et des mesures préventives, correctives ou coercitives
Rédiger les rapports, mises en demeure, signalements et arrêtés municipaux
Assurer le suivi des dossiers (respect des prescriptions édictées, relogement/hébergement, médiation, faire le lien avec les services municipaux et les partenaires) et orienter les administrés le cas échéant
Mettre en Å“uvre et suivre les travaux d'office lorsque la situation le requiert
Représenter la Ville lors des réunions menées par le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne de l'Oise Faire appliquer les règlementations en matière de permis de louer et permis de diviser
Assurer la gestion administrative des dossiers : permis de louer et permis de diviser
Réaliser les visites des logements concernés sur l'ensemble du territoire intercommunal ;
Dans le cadre des autorisations de mise location, rédiger les rapports, les arrêtés et suivre leur notification
Analyser les données des partenaires, notamment ceux de la CAF, visant à identifier les logements mis en location sans autorisation ou déclaration de louer
Assurer le suivi des prescriptions délivrés dans le cadre des autorisations de mise en location
Constituer les dossiers relatifs à l'application de l'amende administrative.

Votre agence Adecco Creil recrute des CONDUCTEURS DE LIGNE (H/F) en CDI pour un client spécialisé dans l'agro-alimentaire : Vos missions :
coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production
tenir les objectifs de productivité
vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes
réaliser la maintenance de la ligne (préventive et corrective)
proposer des améliorations de la ligne Votre profil :
BTS Productique et/ou TP CIMA et/ou expérience de 1 à 2ans
Rémunération : 1937€ brut, 6€ par jour prime équipe, tickets restaurants, prime transport 10€ net par mois Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Vous aimez les environnements dynamiques, le contact client et le travail en équipe ? Nous recherchons un Manager des Ventes prêt(e) à partager notre passion du bon pain et du service de qualité ! Ce qui vous attend chez ANGE : Chez nous, la bonne humeur est aussi essentielle que la farine dans le pain. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client et la réussite de votre équipe. Vos missions :
Offrir à chaque client un accueil personnalisé et chaleureux
Motiver et accompagner votre équipe avec énergie et bienveillance
Garantir des vitrines toujours appétissantes et un point de vente impeccable
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Les conditions de travail :
Une prime mensuelle liée à vos performances : 100 € brut
Un panier repas valorisé à 160 € net/mois
Des horaires en roulement : matin (6h
13h30) / après-midi (13h30
20h30), du lundi au samedi Chez Boulangerie ANGE, on grandit ensemble, dans un cadre stimulant et bienveillant. Si vous avez l'envie, nous avons les opportunités !

En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits
Rédiger les spécifications de contrôle
Programmer les testeurs automatiques
Valider les interfaces de contrôle
Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l'expédition des produits finis
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités
Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits Description du profil Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement (, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée

Qui sommes-nous ? Considéré comme un acteur incontournable d'emballage en carton ondulé en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d'Affaires de 700 Millions d'euros. Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un Chiffre d'Affaires de 35 millions d'euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l'impression d'emballages sur mesure en carton ondulé. Que recherche-t-on ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Magasinier motivé(e) pour rejoindre notre équipe Maintenance. Les compétences attendues :
Orienté(e) résultats, action et satisfaction client
Bonne gestion du stress pour réagir face aux situations compliquées (pannes machines, pièces manquantes)
Aisance relationnelle et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques Quelles seront tes missions ? Intégré(e) au magasin de pièces détachées du service maintenance, situé au cœur de l'usine, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité. Véritable pilier de l'usine, le magasin est indispensable à la réactivité et à l'efficacité des équipes de production. Tu seras en charge des missions suivantes : Assurer la gestion des stocks :
Réceptionner, contrôler et ranger les pièces et consommables dans le magasin
Effectuer les commandes d'articles stock et hors stock du magasin
Assurer la gestion du stock des EPI
Gérer les stocks via le logiciel d'achats X3
Effectuer des inventaires réguliers du magasin Assister la préparation des chantiers :
Préparer les pièces liées aux interventions de maintenance
Effectuer les commandes pour les techniciens de maintenance
Consulter les fournisseurs, effectuer des demandes de devis, et négocier les tarifs Anticiper et organiser son travail :
Gérer et suivre les pièces détachées réparables, pour envoi en réparations chez nos fournisseurs
Prendre part à la préparation des travaux d'arrêts (gestion du stock et commande)
Rendre compte de ses activités quotidiennes au responsable de maintenance Quel est l'environnement de travail ? Lieu : SICAL Creil Service : Maintenance Rythme : En journée, du lundi au vendredi Envie de relever le défi ? Envoie ta candidature ,CV et lettre de motivation obligatoires. Chez SICAL Creil, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous offrons à chacun(e) les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront :
Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits.
Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients).
Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes.
Duplication de documents (plans, nomenclatures).
Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.).
Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse).
Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance).
Enregistrement et classement des documentations fournisseurs.
Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché à la Responsable qualité et contrôle, vous serez en charge de :
Programmer et tester un nouveau produit (nomenclatures, conformité, qualité).
Mettre à jour les dossiers selon les évolutions internes et clients.
Répondre aux demandes techniques de la production et sous-traitance.
Mettre à jour la base informatique (GPAO).
Concevoir et enregistrer les outils de fabrication et contrôle.
Gérer la documentation technique et fournisseurs.
Analyser et traiter les non-conformités clients.
Définir les procédés et moyens de contrôle. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi apres midi non travaillé ( horaires variables en autonomie) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 250 EUR
2 330 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Expert en câblage filaire avec une solide maîtrise des plans et schémas électriques.
À l'aise en assemblage mécanique et manipulation d'outils techniques.
Compétent en DAO, GPAO et ERP (SAP, SILOG.).
Issu(e) d'une formation en programmation informatique ou génie électrique/industriel.
Une expérience en câblage filaire est un plus pour briller sur ce poste.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le recyclage des métaux et le retraitement des matières un Assistant chef d'équipe (H/F). À propos de la mission Missions principales : Sous la supervision du Chef d'équipe, vous interviendrez au sein de l'atelier de fonderie et serez en charge de :
Préparer et traiter le matériel utilisé dans le processus de production (chariot, poches, crochets).
Effectuer le chargement des fours avec les matières premières.
Réaliser l'échantillonnage des matières premières pour assurer leur conformité.
Assurer le suivi documentaire des poches utilisées dans le processus.
Effectuer le chargement en benne pour expédition des produits finis. En cas d'absence du Chef d'équipe, vos responsabilités incluront :
Conduire les fours et transmettre les consignes nécessaires à l'équipe.
Superviser la sécurité et appliquer les fiches réflexes en cas de besoin.
Déclencher les interventions de dépannage ou de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Assurer le suivi de production et veiller au respect des consignes de poste. Informations complémentaires :
Type de poste : Long terme.
Horaires : Travail en 3x8.
Conditions de travail : Exposition à la chaleur, à la poussière, et port d'EPI conséquent. Ce poste exige rigueur, polyvalence et un fort respect des consignes de sécurité. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,95 EUR
14,58 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,67EUR
17,64EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationEn plus du taux horaire de base :
Panier repas : 7,32EUR/J
13ème mois : 0,97EUR/H
Majoration nuit : + 25%
Prime d'équipe : 0,56EUR/H
Prime douche : 3,53EUR/J
30 min de pause rémunéré
Prime opération Profil recherché
Expérience en fonderie, chaudronnerie ou métallurgie (ou tout environnement de travail difficile)
Profil souhaitant s'invertir, n'ayant pas peur de travailler dans des conditions difficiles
Vigilance en matière de sécurité au travail
Titulaire CAIC, CACES 3, Pont Roulant appréciés #Assistant Chef d'Équipe Fours #Opérateur Fours et Coulées #Adjoint Chef d'Équipe Production Métallurgique #Technicien de Production Fours et Coulées #Opérateur Maintenance et Conduite de Fours #Responsable Adjoint des Opérations Métallurgiques #Agent de Production Métallurgie #Technicien Polyvalent Fours et Atelier #Coordonnateur des Activités de Fonderie #Agent de Suivi et Conduite des Fours
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES 3
R489
CACES R484 1
Pont roulant/Portique

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de carton ondulé, un-e Ouvrier du Bois (H/F) pour un poste basé à Fleurines. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une longue durée en intérim, avec un rythme de travail en journée. En tant qu'Ouvrier du Bois, vous jouerez un rôle essentiel dans la production et l'assemblage de produits en bois. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la précision des opérations, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez au cœur de l'activité, participant activement à la satisfaction des clients grâce à votre savoir-faire technique. Votre rôle consistera à :
réaliser des découpes de pièces en bois selon les dimensions demandées
effectuer l'assemblage des différents éléments (clouage, vissage, agrafage, collage..) en fonction du plan de fabrication
contrôler la conformité des pièces montées
utiliser les outils électroportatifs (scie, agrafeuse, cloueuse...)
réaliser les opérations de manutention et de montage simple en fonction des besoins de l'atelier Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera un atout majeur. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production. Une première expérience dans le domaine est demandée, mais votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : pour faire face aux défis quotidiens et aux changements de production.
Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques
Clouage, vissage, agrafage, collage : maîtrise de ces techniques pour assurer l'assemblage des produits.
Utilisation de la scie, agrafeuse, cloueuse : compétence clé pour travailler le bois avec précision. Le poste requiert idéalement un CAP/BEP et est à temps plein. Vous travaillerez en horaire de journée du lundi au vendredi. Le salaire horaire est entre 12,20€ et 12,86€ en fonction du profil + panier repas Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien (H/F), vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités :
Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc...
Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes.
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques.
Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR
2 275 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20EUR
2 752,75EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Panier repas
Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue
Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée Profil recherché
Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS).
Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus.
Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez BASF Coatings France où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et à contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au Pilote Chef d'atelier Résines, vous êtes en charge de gérer une équipe de production dans le respect des exigences de qualité, sécurité et environnement. A ce titre, vous : Garantissez l'atteinte des objectifs de production ; Assurez la gestion technique des utilités au sein de votre équipe (démarrage, arrêt, surveillance) ; Réalisez des analyses de contrôle qualité des résines fabriquées; Assurez le management et le développement de votre équipe ; Garantissez la bonne application des référentiels en vigueur en termes de sécurité, de qualité, d'énergie et d'environnement ; Participez à la réalisation de propositions dans le cadre de l'amélioration permanente au sein de votre équipe. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de réaction chimique idéalement dans le domaine des résines ; Vous possédez également des expériences où vous avez été en position d'animation / de supervision d'équipe (remplacement Chefs d'équipe, gestion d'un projet...) et avez démontré des capacités avérées à écouter, communiquer, organiser et prendre des décisions ; Vous êtes moteur dans l'animation et la mise en oeuvre des différents indicateurs et activités du segment (TPM, Top 5) ; Vous respectez et faites respecter les règles en vigueur en matière de Sécurité, Environnement et Qualité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travail en horaires postés 3*8 ; Un univers passionnant et exigeant ; BASF vous permet de développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et compétente ; De nombreuses perspectives de carrière dans un groupe international. QUI SOMMES-NOUS ? BASF COATINGS France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous
- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

brodeur / brodeuse sur machine multi-têtes Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 personne avec une expérience en broderie industrielle. Au sein d'un atelier d'une dizaine de personnes, vous aurez le poste de brodeur(se). Votre rôle consistera, après une formation interne dans le cadre d'un POEI, à réaliser en autonomie, les personnalisations en broderie des divers supports confiés par nos clients. Des connaissances en couture seront appréciées! Vous êtes dynamique, sérieux(se) et précis(e), rejoignez nous. Suivant les motivations que vous montrerez pour le poste, ce CDD sera un portail pour une expérience plus longue dans l'entreprise . Horaires de travail du lundi au vendredi: 7h-13h / 13h50-15h30. le salaire est annoncé en brut et sera avec un 13eme mois. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Expérience: autres techniques de marquage: 1 an (Optionnel) broderie sur machine multitêtes: 1 an (Optionnel) Couture: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Mobilité pour se rendre sur le site requise Lieu du poste : En présentiel

Notre agence Adéquat Adéquat recrute un Agent de maintenance F/H pour une mission évolutive située à Villers Saint Paul pour son client spécialisé en industrie plasturgie. Vos futures missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements
Assurer la maintenance des équipements de production
Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement
Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site Rémunération selon profil + primes mensuelles Horaires : temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h30 Le Profil Adéquat :
Formation technique Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie
Compétences de base en mécanique, électricité et maintenance multi-techniques
Habilitations électriques BR
H0V à jour Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus : Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles : Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé Un déplacement sur Compiègne

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien planification (H/F) Sous la responsabilité du Manager Opérations, vous intervenez au sein du pôle administration pour :
Mise à jour : gammes de maintenance, bases clients, suivi des fluides
Suivre les tableaux d'activité et les indicateurs
Gérer les commandes dans SAP
Réserver le matériel de location pour les chantiers (nacelles, plateformes... ) Vous avez une formation ou expérience technique (maintenance, exploitation, etc.) et souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et planification.
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
La connaissance de SAP est un plus
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service

Entreprise en forte croissance, SAS Euro Diffusion conçoit et distribue des revêtements de sols modulaires destinés aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels. Dans le cadre de notre développement digital ambitieux, nous recrutons un(e) Expert(e) SEO / SEA expérimenté(e), capable de piloter l'intégralité de la stratégie de référencement naturel et payant de l'entreprise. Vos missions principales Élaborer et mettre en œuvre la stratégie SEO et SEA globale de l'entreprise, en lien direct avec la direction. Gérer les optimisations techniques du site (PrestaShop/wordpress), le maillage interne, la structure sémantique et les performances web. Piloter les campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) et analyser leur rentabilité. Superviser les stratégies de netlinking, sélection des plateformes, achats de liens, et suivi des performances. Produire ou optimiser les contenus rédactionnels à forte valeur ajoutée (articles, fiches produits, pages catégories, etc.) selon les guidelines internes. Suivre et interpréter les KPI via Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs, etc. Assurer une veille continue sur les évolutions algorithmiques, les pratiques SEO avancées et les opportunités SEA. Profil recherché Expérience significative en SEO / SEA opérationnel complet, idéalement sur un site e-commerce à fort contenu. Maîtrise des outils : SEMrush, Ahrefs, Google Ads, Analytics, Search Console, Screaming Frog, GSC Insights, etc. Excellente connaissance des techniques de netlinking, contenus optimisés et structures sémantiques. Rigueur, autonomie, curiosité et esprit analytique. Qualités rédactionnelles solides en français. Vous aimez les résultats concrets, la performance mesurable, et les projets exigeants. Profil confirmé bienvenu, mais un junior très motivé, technique et ambitieux sera également étudié avec attention. Conditions Contrat : CDI (avec période d'essai renouvelable selon les usages) Horaires : du lundi au vendredi, en journée Lieu de travail : poste basé à Breuil-le-Sec (60)
présentiel Rémunération : selon profil et expérience, évolutive selon les performances et les résultats mesurables Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et exigeante, où la performance digitale est au cœur du développement. Ce poste s'adresse à un(e) véritable expert(e) passionné(e), désireux(se) de s'investir pleinement dans une stratégie à long terme, avec un haut niveau d'autonomie et de reconnaissance. Ici, votre travail aura un impact direct, mesurable, et valorisé.

Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Ouvrier paysagiste création paysagère (H/F)
Participation a des travaux d'amenagement paysager pour des donneurs d'ordres publics et privés ,au sein d'une équipe de 3 à 5 personnes sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Titulaire du Bac Pro et/ou BEP
Minimum 2 ans d'expérience dans l'aménagement d'espaces verts
Bonne connaissance des travaux spécifiques d'espaces verts
Reconnaissance des végétaux confirmée
Bonnes notions sur les techniques de plantations et maçonnerie paysagère
Ponctualité, rigueur, dynamisme et bon relationnel

En tant que chef d'équipe Maintenance, vous serez en charge de coordonner, d'animer et de superviser l'équipe de maintenance pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations industrielles, en respectant les normes QHSE et les objectifs du site. Vos missions Coordination et animation de l'équipe de maintenance Participation aux opérations de maintenance curative et préventive Suivi des interventions et gestion des documents de suivi Gestion du stock de pièces détachées et outillages Contribution aux travaux neufs et causeries QSE Elaboration du budget maintenance et propositions d'améliorations Profil recherché Habilitations électriques Formation consignation / déconsignation CACES nacelle, travail en hauteur et port du harnais Formation SST Sensibilisation QHSE et règles spécifiques du site Pré-requis : Horaire de nuit

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une fonderie renommée dans la région, vous assurez la fabrication des moules qui seront remplis de métal en fusion pour donner des formes :
Fabriquer les gabarits
Fabriquer des noyaux : travaille avec du sable à tasser, par compression et vibration, à la main et à l'aide de machines automatisées
Assurer les finitions : contrôler et ébavurer les pièces Horaires en 2x12 le week-end Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,10 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Prime douche
Majoration d'équipe
Prime habillage
Prime optimisation
Prime transport
13ème mois après 6 mois d'ancienneté
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
1ere expérience souhaité en Fonderie
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, un-e Gestionnaire Technique Immobilier (H/F) à Creil. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de deux mois, avec un temps de travail à plein temps durant la journée. Notre client, acteur du secteur de la location de logements, recherche un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les aspects techniques de son parc immobilier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et l'optimisation des propriétés, contribuant ainsi à la satisfaction des locataires et à la valorisation des actifs immobiliers. En tant que Gestionnaire Technique Immobilier, vous serez responsable de la gestion quotidienne des biens immobiliers. Vous assurerez la planification et le suivi des travaux de maintenance, veillerez à la conformité des normes de sécurité, et utiliserez des logiciels de gestion immobilière pour optimiser les opérations. Votre expertise en gestion immobilière et votre connaissance du bâtiment seront des atouts précieux pour mener à bien ces missions. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine immobilier, idéalement avec une connaissance approfondie des normes de sécurité et des logiciels de gestion immobilière. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de résoudre des problèmes avec efficacité et de gérer son temps de manière optimale. Compétences comportementales :
Communication efficace : Capacité à transmettre des informations claires et précises aux différents interlocuteurs.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
Gestion du temps : Organisation et priorisation des tâches pour respecter les délais.
Esprit d'équipe : Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux imprévus et aux changements. Compétences techniques :
Gestion immobilière : Maîtrise des techniques de gestion des biens immobiliers.
Connaissance du bâtiment : Compréhension des structures et des matériaux de construction.
Planification de projets : Capacité à organiser et suivre les projets de maintenance.
Logiciels de gestion immobilière : Utilisation de logiciels spécialisés pour optimiser les opérations.
Normes de sécurité : Application des réglementations pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la gestion efficace de son parc immobilier. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de notre société Qualidal, nous recherchons un(e) Chargé(e) Technique CRM : Le chargé technique CRM est responsable de développer et optimiser notre logiciel CRM, de mettre en place des procédures adaptées, et d'assurer le suivi opérationnel du CRM pour garantir une gestion efficace de nos données clients et une expérience client optimale. Le chargé technique CRM aura, entre autres, pour missions de : Développement et Optimisation du Logiciel CRM :
Participer à la conception et au développement de notre logiciel CRM
Collaborer avec les équipes techniques pour personnaliser et automatiser les fonctionnalités du CRM en fonction des besoins métiers Mise en Place de Procédures :
Définir et documenter des procédures pour l'utilisation du CRM (saisie des données, gestion des contacts, suivi des interactions collaborateurs, etc.)
Former les équipes à l'utilisation des nouveaux processus et outils mis en place
Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations continues Analyse et reporting :
Assurer le suivi quotidien du CRM (enrichissement des fonctionnalités, procédures d'utilisation à jour, .), la maintenance et les mises à jour du logiciel pour garantir son bon fonctionnement
Analyser les performances des campagnes et des interactions clients pour identifier des axes d'amélioration
Produire des tableaux de bord et rapports pour mesurer l'efficacité des actions CRM et présenter les résultats aux équipes concernées Collaboration Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour aligner le CRM sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
Être le référent CRM pour les utilisateurs et répondre à leurs besoins et questions Profil recherché : Le candidat est doté de :

Diplôme Bac+3/5 en informatique, marketing, gestion ou domaine similaire
Minimum 5 ans d'expérience sur la gestion d'un CRM avec composante développement ou paramétrage
Expérience en gestion de projet digital ou CRM
Maîtrise de CRM existants et idéalement de Bubble.io ou autres plateformes low-code/no-code.
Compétences en automatisation des processus, intégration de données, et outils d'analyse (Excel, Power BI, Tableau) ; SQL est un plus.
Rigueur, organisation et esprit d'analyse pour gérer les données et proposer des solutions adaptées.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler en binôme avec un développeur.
Bon relationnel, capacité à former des utilisateurs non techniques et à collaborer avec différentes équipes.
Créativité et adaptabilité pour identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes et réactives
Sens du service et orientation résultats pour optimiser l'utilisation de l'outil
Esprit d'analyse pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques

Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de centre d'usinage (H/F)cariste caces 3 Dans ce poste, vous serez amené à :
Approvisionner les fours en matière première
Respecter strictement les consignes de sécurité
Conduire le chariot élévateur
Vérifier le CACES 3 dans four et engins
Manipuler le matériel de fabrication
Effectuer des contrôles qualité
Collaborer avec les équipes de production
Assurer l'entretien quotidien des équipements Vous possédez une expérience en production, un savoir-faire technique et une solide formation dans le secteur de la métallurgie. Vous maîtrisez les consignes de sécurité et le CACES requis. Horaires en 3X8

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Régleur de Ligne (F/H). Garant de la bonne marche des installations des lignes de production d'essais, le régleur de ligne cariste, rattaché au responsable exploitation, participe aux campagnes d'essais en veillant et en réglant les équipements. Missions :
Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
Participer à la maintenance des installations et au montage d'équipements techniques spécifiques
Maintenir en état de propreté l'ensemble des équipements et participer aux actions de 5S
Traiter les produits en bout de ligne (récupération, conditionnement, transfert, tri)
Contribuer à la qualité des essais en liaison avec le chef de poste
Organiser les tâches en bout de ligne
Encadrer un opérateur sur les missions de réglages machines Poste à pourvoir à Rantigny, en 2*8
39h Profil :
Bac +2 en maintenance industrielle/électromécanique
Expérience opérationnelle confirmée
Connaissances générales en régulation et systèmes automatisés.
Conduite de chariot élévateur CACES R489 et pont roulant CACES R484 Rémunération et avantages :
Taux horaire 16.27 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Agent de mesures (F/H). Rattaché au Responsable du laboratoire Caractérisation Matériaux et Systèmes, le titulaire réalise et interprète des analyses et des mesures de caractéristiques physiques, thermiques ou structurelles sur des produits d'isolation, généralement en laines minérales. Missions : 1. La réception des produits à analyser et la vérification de leur conformité. 2. La préparation des produits reçus pour les mesures de caractérisation à réaliser : Découpes d'échantillons, conditionnement éventuel 1. La réalisation des mesures de caractérisation physique, mécanique, thermique ou structurale en conformité scrupuleusement aux modes opératoires du laboratoire. 2. La saisie des résultats dans l'interface LIMS du laboratoire. 3. L'analyse des résultats et la synthèse dans des fichiers Excel. 1. la participation au bon fonctionnement du laboratoire en : Travailler dans le respect des consignes de sécurité en vigueur sur le site et plus particulièrement au sein du laboratoire. 2. Participer au maintien et à la propreté du laboratoire. Poste à pourvoir à Rantigny, en 2*8
39h. Profil :
Formation BAC/BAC+2
Première expérience professionnelle dans les essais physiques et le domaine des matériaux.
Maitrise de l'environnement informatique (Windows, pack Office).
Poste nécessitant de communiquer à l'écrit comme à l'oral (maitrise de l'orthographe).
Poste nécessitant de savoir calculer une moyenne, et de connaitre les tableaux de conversions. Rémunération et avantages :
Taux horaire 17.25 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Poste en journée : de 9h à 18h au plus tard NDans ce cadre, le- la médecin :
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires)
Assure les consultations
Ecoute, informe, évalue, accompagne et oriente vers des structures adaptées
Accompagne les patients en mobilisant au besoin une approche médicamenteuse et non médicamenteuse.
Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés
Développe l'autonomie de la personne
Peut également contribuer ou développer des approches thérapeutiques collectives. Il-Elle :
Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires afin de contribuer aux projets de soins personnalisés des patients, alimenter les échanges cliniques et élaborer des réponses médico-psycho-sociales adaptées.
Participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'offre de service.
Veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement
Peut représenter l'antenne du CSAPA en interne et auprès des partenaires. Le profil Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bienveillance
Discrétion
Humilité Temps de travail en équivalent temps plein : 0.5 ETP. Rémunération : selon CCNT 1966.

À propos de la mission En tant que Commercial(e) Sédentaire B to B, vous êtes l'interlocuteur privilégié de clients professionnels et vous participez activement au développement du chiffre d'affaires. Vos principales missions :
Prospecter par téléphone et développer un portefeuille de clients professionnels
Identifier les besoins de vos interlocuteurs, analyser leurs problématiques et proposer des solutions adaptées.
Élaborer et suivre les offres commerciales, négocier et finaliser les ventes.
Fidéliser vos clients par un suivi régulier et un accompagnement de qualité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en technique en industrie (connaissance des matériaux, vocabulaire technique...).
Vous êtes à l'aise dans la prospection téléphonique et capable d'en faire toute la journée.
Votre force de conviction, votre sens du service et votre goût du challenge sont vos meilleurs atouts.
Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un CRM.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la transformation et la découpe de produits industriels, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) sur machine à commande numérique. À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous occuperez un poste polyvalent et en binôme où vos missions seront :
Prendre en compte le carnet de commandes et les consignes de production
Approvisionner les machines en matières premières
Régler et paramétrer les machines à commande numérique
Piloter, en binôme, la production sur un parc de 3 machines de découpe
Assurer le contrôle qualité des produits
Procéder au conditionnement des produits finis Poste en horaire de journée de 8h30 à 16h00 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle prise en charge à 80 %
Prime de fin d'année
Comité d'Entreprise
Une entreprise conviviale, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels Profil recherché
Une première expérience réussie en tant qu'opérateur régleur ou conducteur de machine (H/F)
Maîtrise de la lecture de consignes et des documents de traçabilité
Rigueur, autonomie et polyvalence
Excellent état d'esprit, sens de l'entraide et goût du travail en équipe
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Superviseur Technique Atelier Mécanique H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région. Rattaché(e) au Responsable du site :
Vous serez chargé(e) de la supervision des opérations mécaniques réalisées par les différentes équipes techniques qui interviennent successivement sur les véhicules reconditionnés.
Vous veillez à ce que les équipes disposent du niveau de connaissance nécessaire pour réaliser les opérations techniques sur les véhicules
Vous concevez et animez des programmes de formation théoriques et pratiques à destination des contrôleurs, mécaniciens et techniciens automobiles
Vous formez les techniciens à l'utilisation d'outils de diagnostic avancés et à l'identification des pannes complexes
Vous suivez avec précision les indicateurs liés à l'efficacité des techniciens, ainsi que les indicateurs de qualité, de coût et de délai, afin d'optimiser quotidiennement l'activité mécanique
Vous participez au management des collaborateurs sur les aspects techniques, en leur définissant des objectifs d'apprentissage et en les accompagnant dans leur montée en compétences
Vous assurez la qualité finale du reconditionnement en coordination avec les managers opérationnels
Vous coordonnez les plans de progrès qualité en lien avec les défauts techniques identifiés après le reconditionnement
Vous veillez à l'intégration des règles de sécurité en atelier et à la bonne utilisation des équipements.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique mécanique ou carrosserie, vous avez une première expérience significative dans le management d'un atelier ou d'un centre de maintenance automobile.
Poste en CDI (39h)
Salaire : entre 35k et 42k Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Coordinateur flux automobile H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région.
Vous définissez les priorités de l'équipes contrôle qualité du site
Vous veillez au respect des standards qualité Autohero
Vous garantissez la qualité des livraisons de véhicules
Vous assurez le suivi administratif en relation avec les équipes du siège
Vous effectuez un reporting régulier de l'activité auprès du responsable du site de Montataire/Crei;l
Vous gérez les locaux et veillez à la sécurité lors des déplacements des véhicules
Vous déterminez les travaux à réaliser en mécanique et/ou carrosserie avant la mise en vente du véhicule, en tenant compte de l'historique d'entretien, du kilométrage et du plan d'entretien constructeur
Vous vous assurez de la conformité des devis de nos prestataires et veillez à ce qu'ils correspondent aux besoins initiaux de la société ;
Vous vérifiez la validité des entretiens et des contrôles techniques des véhicules en stock
Vous veillez à l'application constante de notre charte qualité
Vous suivez de manière précise la productivité de votre équipe afin d'optimiser les délais et la qualité des préparations de véhicules
Vous managez les collaborateurs de vos équipes en leur définissant des objectifs, en organisant leurs priorités et en les accompagnant dans leur montée en compétences ;
Vous assurez la coordination avec les autres équipes en interaction avec votre activité
Vous mettez en place les outils de la performance industrielle sur votre périmètre : Lean, 5S au poste, management visuel, flux tiré, kanban, etc.
Vous êtes issu(e) d'une première expérience significative en gestion d'atelier de maintenance automobile.
Poste en CDI (contrat de 39 heures)
Salaire : Entre 32K et 35K Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Une mission d'intérêt général : Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 22 logements. A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;
Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ;
Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives. C'est contribuer :
A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; C'est veiller :
A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
Une première expérience en management
Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain Postulez ! Lieu : à Liancourt (60) Des déplacements sont à prévoir. Rejoindre Adoma. C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28-31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. CDD 4 mois.

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T
Solidarité et Jalons pour le Travail
s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : CREIL / COMPIEGNE Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions :
Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Notre cabinet de recrutement recherche actuellement un profil de Technicien de maintenance électrique (H/F) pour son client basé à Liancourt (60). Ce poste est à pourvoir au plus tôt pour un démarrage en CDD. Rattaché au responsable du service électrique, vous intégrez une équipe qui a en charge l'ensemble de la maintenance électrique du site (équipements de production et bâtiments). Dans le cadre de vos missions vous assurez l'entretien préventif et curatif (dépannage) des installations. Ces missions impliquent notamment :
La réalisation de diagnostics, notamment par mesurage ou connexion sur les automates,
Le remplacement d'éléments défectueux avec adaptations le cas échéant,
La modification de programmes automates (Siemens)
Le paramétrage de variateurs de vitesse,
La réalisation de consignations,
La mise à jour de la documentations (schémas électriques notamment),
La rédaction de rapports d'intervention ou de procédures et leur diffusion,
La réalisation de travaux de câblages ou de raccordement,
La gestion d'entreprises extérieures quand cela est nécessaire (expression du besoin, consultation, comparaison d'offres et choix, réalisation des plans de prévention, suivi de chantier) Le poste est en rythme journée et soumis à astreinte. Il pourra potentiellement évoluer vers un rythme 3x8 en fonction des impératifs de production.
Diplôme bac +2 dans le domaine
Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel
Solides connaissances en électrotechnique (identification des matériels, lectures et réalisation de plans, mesurages.)
Connaissance en programmation d'automate Siemens
Habilitations électriques BR/B2V/BC/(H2V/HC)
Bon esprit d'analyse, adopte une approche structurée en dépannage
Bon relationnel. Ce que l'entreprise propose pour ce poste:
Un contrat CDD évolutif.
Des horaires de journées pouvant évoluer en 3x8 en cas de forte activité.
Rémunération en fonction du profil.
Un environnement de travail stimulant et convivial.
Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !

Sous l'autorité du directeur de l'association, le/la responsable d'activité contribue, par ses interventions, au rapprochement et au dialogue entre les habitants d'une part et les structures de services publics partenaires d'autre part. Il/elle contribue à créer une ambiance facilitant les relations dans le cadre de la politique globale définie par l'association, et en adéquation avec la norme de la Médiation sociale. Le/la responsable d'activité conserve ses missions de médiation sociale dans une moindre mesure, tout en assurant le rôle d'encadrant(e) de proximité et de chef(fe)d'équipe. Ses missions :
Assurer un contrôle des médiations effectuées sur le local par une présence vigilante et active : aide, accompagnement, personne ressources
Réguler les situations de dysfonctionnement
Confectionner et transmettre des plannings "équipe"
Confectionner, animer des réunions d'équipe et rédaction des comptes rendus
Assurer la gestion administrative et Ressources Humaines de l'activité
Interagir avec les partenaires publics, associatifs, privés locaux
Réaliser des entretiens et des comptes rendus, bilans à la demande des partenaires
Assurer une présence aux réunions avec les partenaires
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil
Mener des actions de médiation en accueil physique ou téléphonique
Assurer la gestion administrative de l'activité

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de NOGENT SUR OISE 60 Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Nous recherchons un marbrier / porteur funéraire (H/F) Le poste :
Réalise des travaux de marbrerie funéraire dans le respect des normes et des familles
découpe, assemble et polit les pierres
réalise les finitions
réalise la pose des éléments d'ouvrages préparés en atelier
réalise des travaux de restauration
s'occupe de l'ouverture et la fermeture des caveaux
assure un entretien soigné et rigoureux des sépultures
porte les cercueils Profil recherché : Première expérience souhaitée dans le domaine Titulaire du permis B Rigoureux(se), Ponctuel(le), Précis(e), Autonome.

Missions
Ordonnancement et planning des tournées
Réalisation de l'optimisation/planification des tournées
Gestion du parc auto (fiches de retour camions, réclamations auprès du loueur automobile, contrôle hebdomadaire des camions, .)
Relais commercial avec les clients (information sur les retards de livraison, etc)
Réalisation des roadbook des tournées
Prise d'information, auprès des chauffeurs livreurs, lors de leur fin de tournée et réalisation de feedback aux équipés de la CC Compétences techniques
Notions des règles de sécurité et hygiène
Notions de l'utilisation des outils informatiques Aptitudes requises
Capacités organisationnelles
Bon relationnel
Rigueur
Travail du lundi au vendredi ; horaires de base 8h-15h30
Travail dans un atelier ayant une température < 3°C
Effectif de l'équipe à encadrer : 8 personnes

Qui sommes-nous ? Considéré comme un acteur incontournable d'emballage en carton ondulé en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d'Affaires de 700 Millions d'euros. Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un Chiffre d'Affaires de 35 millions d'euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l'impression d'emballages sur mesure en carton ondulé. Que recherche-t-on ? Nous recherchons un.e administrateur système et réseau dès que possible pour créer notre propre service informatique. Les missions s'effectueront en collaboration avec le site de SICAL Lumbres. Un niveau BAC+3 en informatique systèmes et réseaux est requis. Les compétences attendues :
Maîtrise d'Active Directory
Connaissance des réseaux (Cisco Meraki)
Expérience avec les serveurs d'impression
Cybersécurité, firewall Stormshield
Compétences en SQL
Administration Office 365 et Power BI Tu es curieux.se, rigoureux.se et passionné.e par l'informatique et le développement. Quelles seront tes missions ?
Administrer une infrastructure de 10 serveurs (10 VM sous HyperV)
Gérer un parc informatique d'environ 60 PC
Assurer le support technique (Hotline) du site de SICAL Creil
Effectuer les dépannages de niveau 1 et 2
Gérer les mises à jour des serveurs et du parc informatique
Connaissance en téléphonie sur IP
Être l'interlocuteur principal avec nos éditeurs ERP
Réaliser des développements spécifiques Quel est l'environnement de travail ? Lieu : SICAL Creil Service : Informatique Rythme : Travail de journée en présentiel Quelle équipe ? Tu seras intégré.e au service informatique Tu seras formé.e et accompagné.e par le responsable informatique du site de SICAL Lumbres. La notion d'équipe est au cœur de notre fonctionnement puisque le développement et la production se font en collaboratif. Quel process de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec Aurélie, en charge du recrutement, pour échanger sur tes attentes et évoquer comment travailler ensemble. Un entretien RH et technique avec le responsable informatique de SICAL Lumbres. Une visite de l'entreprise dans laquelle tu seras amené.e à t'épanouir. Si tu es prêt.e à relever ce défi passionnant, je t'invite à envoyer ta candidature dès maintenant à Mme THOUMIN Aurélie, Chargée des Ressources Humaines, à l'adresse mail : a.thoumin@sical.rossmann.com. Nous avons hâte de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur tes compétences. Nous valorisons la diversité des profils et l'inclusion. Nous offrons à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.

Missions
Veiller au quotidien au respect des règles de sécurité et d'hygiène ;
Assurer le démarrage et clôture de l'atelier (répartition des tâches au sein de l'équipe, réorganisation de l'atelier si problématique exceptionnelle) ;
Réaliser la préparation de commandes de repas et épicerie ;
Gérer son équipe au quotidien animer son équipe, motiver, gérer les conflits ;
S'assurer au quotidien de la communication entre les services de la cuisine : Production / Magasin / Logistique / Admin Compétences techniques
Notions des règles de sécurité et hygiène
Notions de l'utilisation des outils informatiques Aptitudes requises
Capacités organisationnelles
Bon relationnel
Rigueur
Travail du lundi au vendredi ; horaires de base 11h
18h30
Travail dans un atelier ayant une température < 3°C
Effectif de l'équipe à encadrer : 8 personnes

Le Fondeur assure la fusion et l'atomisation du métal puis le séchage et le tamisage de la poudre. La poudre tamisée est destinée à l'atelier conditionnement. Lorsqu'il n'est pas en fonderie, il conditionne également les produits finis et les met à disposition du magasinier produits finis. Il apporte une aide sur le démarrage et le contrôle des diverses installations, une aide à la préparation des charges ainsi qu'en fumisterie en tant que fondeur. ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES : Partie fonderie :
Enfourner la charge dans le four (1250°C) et atomiser le métal à l'aide des instructions de la fiche suiveuse
Contrôler la température en fonction des paramètres de la fiche suiveuse
Contrôler la composition de l'alliage par spectrographie
Surveiller le séchage et tamisage de la poudre en fonction de la fiche suiveuse
Vérifier le bon fonctionnement de son installation
Rendre compte au Responsable Atomisation à l'eau et l'alerter en cas de dysfonctionnement
Nettoyer son poste de travail
Apporter une aide à ses collègues quand la situation se présente
Apporter une aide en fumisterie
Atomiser au process Etain
Prendre et passer des consignes Partie conditionnement :
Homogénéiser les lots semi-finis à l'aide du mélangeur
Prélever et identifier un échantillon de poudre à déposer au laboratoire
Peser et intégrer le lot dans l'ERP
Conditionner la poudre selon l'ordre de fabrication
Vérifier le bon fonctionnement de son installation et nettoyer son poste de travail
Démarrer, approvisionner et contrôler les diverses installations (broyeur, prediffusé)
Apporter son aide à la préparation des charges Poste en 3X8

Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société à valeur familiales spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Câbleur en Electronique (H/F) En tant qu'opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .). Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser des opérations de câblages électriques, de montage ou d'assemblage selon l'ordre de fabrication
Effectuer des autocontrôles à chaque étape de fabrication
Assurer la traçabilité des opérations en remplissant les documents et en enregistrant les données dans le système informatique
Réparer des produits non conformes et renseigner les documents associés
Réaliser des interventions correctives, pouvant inclure des démontages et des opérations de reprise
Fabriquer les produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC en électronique avec une expérience de 1 an en câblage filaire ou de bons stages

Vous travaillerez en collaboration avec une personne en charge de la couture. Vos missions:
Ourlets
Pose et dépose d'éléments de couture
Réparation et changement de fermeture éclaire
Préparation de articles à modifier ou à transformer
Repassage
Mise sous sachet et ré emballage
Étiquetage
Rangement des articles
Préparation et expédition de commandes liés à l'activité

ERPSM, site SEVESO seuil haut dans l'Oise, acteur majeur de l'économie circulaire sur le recyclage du plomb, recherche un opérateur de production en fonderie H/F dans le cadre d'un contrat de minimum 3 mois ; Vos missions seront :
Effectuer l'échantillonnage des matières premières selon les besoins et en suivant les instructions de travail
Préparer les charges des fours et charger les fours
Préparer le matériel nécessaire à la coulée (chariot, poches, crochets)
Traiter les poches de coulées (évacuation scorie/crasses, vidange plomb, nettoyage des poches, échantillonnage)
Assurer le suivi documentaire des poches
Charger la scorie en benne en vue de son expédition Vous disposez d'une expérience significative en métallurgie, idéalement en fonderie. Vous avez déjà manipulé un pont roulant. CACES 3 EXIGE Poste en 3x8 : 4H30-12H30 ou 12h30-20H30 ou 20H30-4H30 DU LUNDI AU VENDREDI pérennité dans l'emploi REMUNERATION =) 13 EMOIS+ DIVERSES PRIMES + PRISE EN CHARGE A 90% DE LA MUTUELLE ETRE VEHICULE CAR PAS DE TRANSPORTS EN COMMUN PORT D EQUIPEMENTS DE SECURITE ET MASQUE OBLIGATOIRE A noter : l'usine ferme une semaine entre Noël et l'An et 4 semaines en été

Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL basé(e)s à Brenouille (60). Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maitriser la conduite du véhicule
Réaliser les missions données par l'exploitation
Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route
Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.)
Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.)
Alerter l'exploitation en cas de retard, panne
Suivre les consignes de sécurité clients
Être garant du bon état de propreté du véhicule
Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage

L'Assistant(e) Chef d'équipe Fours alimente l'atelier Affinage en plomb d'œuvre dans le respect des consignes de travail, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement, de coûts et délais qui incombe aux différentes tâches associées. Champ relationnel (relations de travail interne/externe) :
Reçoit les consignes de son/sa Superviseur(se) et l'alerte en cas d'anomalies
Collabore avec les membres de son équipe et l'équipe affinage
Coordonne les activités des membres de l'équipe dans l'Atelier
Accompagne les transporteurs pour la mise en œuvre des déchargements Il/Elle coordonne les activités au sein de son atelier. L'Assistant(e) Chef d'équipe est garant de la sécurité au sein de son atelier
Effectue l'échantillonnage des matières premières selon les besoins et en suivant les instructions de travail
Contrôle les engins avant utilisation et remonte toute anomalie
Prépare les charges des fours et les charge
Prépare le matériel nécessaire à la coulée (Chariot, poches, crochets)
Traite les poches de coulées (évacuation scorie/crasses, vidange plomb, nettoyage des poches, échantillonnage)
Assure le suivi documentaire des poches
Charge la scorie en benne en vue de son expédition
Maintient son atelier propre et bien rangé En cas d'absence du/de la Chef d'équipe, l'assistant(e) chef d'équipe :
Conduit les fours
Effectue la passation de consignes intra et inter équipe
Pilote les actions de sécurité Plan d'Opérations Internes grâce aux fiches réflexes lorsque nécessaire
Veille au bon état des installations en exécutant les rondiers et leurs actions associées
Déclenche les interventions de dépannage ou de maintenance par « Demande d'Intervention »
Assure la tenue du suivi de production et des consignes de poste Responsabilités exercées et latitude d'action :
Respecte les consignes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie, SGS et alerte en cas de manquements
Veille au bon fonctionnement du matériel qu'il utilise et remonte les dysfonctionnements
Réalise les opérations conformément aux instructions de travail
Remplit les divers documents/logiciel d'enregistrements incombant à sa fonction
Habilitation interne
Conduite chariots, chargeuse, pont roulant, balayeuse
Connaissances professionnelles essentiellement pratiques en fonderie et risques chimiques
Compétences en coordination d'activités
Aptitude à appréhender la conduite machine par écran, enregistrement des données de production sur un logiciel (MES) TAUX HORAIRE 13 EUROS + 13 EME MOIS + PRISE EN CHARGE A 90% DE LA MUTUELLE + DIVERSES PRIMES ANNUELLES ETRE VEHICULE CAR PAS DE TRANSPORT EN COMMUN

ERESD appartient au groupe international ECOBAT RESOURCES, acteur majeur de l'économie circulaire et leader dans le recyclage de plomb et alliages de plomb. Ecobat Resources Brenouille produit pour nombreux secteurs d'activités industrielles (Médicale, Nucléaire, contrôle Non Destructif). Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Chef d'équipe de production en 2x8 H/F. un autre poste pour l'équipe du weekend. Vous devrez organiser la production dans le respect des règles de l'entreprise, organiser les ressources sur les différentes lignes de production et garantir la maitrise des processus de fabrication en faisant appliquer les modes opératoires. Vous devrez également animer votre équipe tout en veillant à la bonne cohésion. Profil :
Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un milieu industriel

En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous êtes jeune diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous êtes jeune ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du Directeur Technique. Votre rôle principal consistera à créer, valider et diffuser les dossiers de fabrication pour garantir la qualité et la précision des produits livrés. Les missions attendues du poste :
Vérification complète des nomenclatures des nouveaux produits.
Mise à jour des dossiers de fabrication suite aux modifications internes ou évolutions client.
Actualisation des composants obsolètes dans le système ERP.
Duplication et gestion des documents techniques.
Communication avec la production et la sous-traitance pour résoudre les questions techniques.
Création et gestion des gammes opératoires et de manchons marqués.
Enregistrement et gestion des documentations fournisseurs.
Assistance au technicien études DAO. Profil recherché : Expérience demandée : Vous êtes titulaire d'un BTS Electronique ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans comme Technicien de contrôle en câblage. Compétences attendues pour le poste :
Compétences solides en informatique, notamment avec l'environnement Windows et les logiciels bureautiques.
Une connaissance des logiciels de DAO, notamment Autocad, serait un atout.
Autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

L'entreprise : Depuis 1996, la société familiale ADICER, propose des produits céréaliers sains et locaux, floconnés et mélangés à destination des industriels et distributeurs du secteur de l'alimentation animale. Depuis 2021, nous proposons également une large gamme de produits céréaliers décortiqués, cuits et floconnés à destination des industriels du secteur de l'alimentation humaine ; au travers d'une nouvelle unité de production occupant 6 salariés sur la vingtaine que compte l'entreprise. Vous venez dans notre entreprise avec l'envie de travailler et de vous investir dans une unité de production qui se veut promouvoir l'origine France et le made in France. Dans le cadre du développement de cette activité alimentation humaine, nous recherchons 2 agent(e)s de production. Vos missions : Vous aurez en charge un ensemble de machines. Ces machines sont pilotées localement et à distance au moyen d'un système automatisé. Votre mission s'articule autour de plusieurs axes : 1. Réglage des machines : Vous réglez les paramètres des machines afin que le produit obtenu soit conforme au cahier des charges convenu avec le client. 2. Analyse : Vous effectuez les analyses et mesures qui permettent d'attester de la conformité du produit que vous fabriquez 3. Manutention : Vous approvisionnez votre ligne de production et en évacuez les produits et issues. 4. Nettoyage : Vous êtes garant de la propreté de votre espace de travail et de vos équipements Vous serez en binôme avec un salarié expérimenté pendant plusieurs semaines. Vous travaillerez en 2x8 ou 3x8. Formation : une formation technique de minimum CAP / BEP Vos compétences :
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Monter et régler une installation, une machine
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service qualité
Assurer la traçabilité des produits Votre profil : Homme ou femme, avec une expérience de 3 à 10 ans dans le domaine industriel, si possible agro-alimentaire, diplômé(e) ou non, vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et de précision. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de déduction et d'une bonne forme physique. Vous intégrez une entreprise pionnière sur son segment de marché. Vous saurez donc être force de proposition sur des aspects techniques ou organisationnels. Vous aimez autant réfléchir que mettre la main à la pâte ? Ce poste est fait pour vous. Votre contrat : CDI 39h/semaine
Travail en 2x8 ou 3x8 selon le planning de commandes Rémunération à partir de 2 200€ brut/mois selon profil Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique et du conditionnement. Entreprise attachée à des valeurs familiales, nous construisons notre développement grâce à l'investissement de nos 1.650 collaborateurs, répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Exploitant Transport H/F pour notre société Garnier Logistique et Transport située à Brenouille à proximité de Pont-Sainte-Maxence (60). Votre poste : Au sein du service Exploitation, vous aurez en charge, le suivi et l'organisation d'un planning composé d'une cinquantaine de conducteurs et d'ensembles poids lourds bennes TP, en collaboration avec le reste de l'équipe. Vos missions quotidiennes seront notamment :
d'organiser les tournées en respectant les exigences clients et la réglementation en vigueur,
d'optimiser le plan transports,
de manager les équipes de conducteurs,
de suivre et améliorer les indicateurs de performance. Parallèlement, des missions transverses pourront vous êtes confiées. Vos qualités : En contact avec les clients et les conducteurs, vous devez faire preuve de qualités relationnelles et commerciales. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir à ce poste. Doté(e) de bonnes connaissances géographiques, vous maîtrisez également la réglementation, les procédures et les documents afférents au transport routier de marchandises. La connaissance de la benne TP est un atout pour ce poste. Vous êtes issu d'une formation supérieure spécialisée en Transport et Logistique (Bac + 2 à Bac +5), ou d'une expérience significative (au moins 2 ans) sur un poste similaire.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL basé(e)s à Brenouille (60). Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maitriser la conduite du véhicule
Réaliser les missions données par l'exploitation
Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route
Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.)
Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.)
Alerter l'exploitation en cas de retard, panne
Suivre les consignes de sécurité clients
Être garant du bon état de propreté du véhicule
Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage

Poste à pourvoir : Magasinier cariste (h/f) Type de contrat : 6 mois minimum Lieu : VERNEUIL EN HALATTE 60550 FR Description du poste : Rattaché à notre client, vous serez en charge de réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité avec la commande et établir les documents nécessaires. Vous devrez également manipuler et stocker les marchandises en utilisant un engin de manutention adapté et préparer les commandes donnés. Enfin, vous serez responsable de charger les marchandises dans les camions en veillant à la sécurité des opérations. L'un des aspects essentiels de votre rôle sera de respecter scrupuleusement les règles de sécurité, tant pour votre propre intégrité que celle des autres travailleurs. Ce poste exige une personne rigoureuse, autonome et ayant le sens des responsabilités. Cette offre d'emploi est publiée par l'agence Actual spécialisée dans le recrutement et le placement en entreprise. '''html Nous recherchons un Magasinier cariste (h/f) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences requises :
Gestion des stocks : Maîtrise des opérations de réception, de stockage et de préparation des commandes.
Conduite d'engins : Expérience confirmée dans la conduite des chariots élévateurs et transpalettes en possédant le CACES R489 1A-1B-3-5
Polyvalence : Capacité à s'adapter aux tâches variées liées à la logistique.
Rigueur et organisation : Aptitude à travailler de manière méthodique et ordonnée. Le niveau de maîtrise de ces compétences est crucial pour garantir une gestion efficace des flux logistiques au sein de notre entreprise. Si vous êtes un Magasinier cariste expérimenté, motivé par les défis du secteur logistique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. '''

Le GEIQ A DOMICILE est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers du service à la personne. Il propose une formation qualifiante en alternance permettant à chacun(e) de se professionnaliser tout en exerçant sur le terrain. Description du poste : Dans le cadre d'un contrat en alternance de 9 mois maximum, vous serez formé(e) au métier d'Auxiliaire d'entretien du cadre de vie tout en intervenant directement auprès des bénéficiaires à leur domicile. (Personnes âgées, en situation de handicap et des familles) Vos principales missions seront :
Assurer l'entretien courant du logement et du linge
Apporter une aide à la préparation et à la prise des repas
Soutenir le lien social des bénéficiaires
Assurer ponctuellement la garde d'enfants au domicile des familles Zone d'intervention élargie à 30 km autour de votre domicile pour répondre aux besoins du territoire. Profil recherché :
Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le contact humain
Vous souhaitez vous former à un métier porteur de sens et utile au quotidien
Vous êtes motivé(e) à suivre une formation en alternance (cours + pratique terrain)
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables Ce que nous vous offrons :
Mise en place d'une immersion professionnelle avant l'entrée en formation afin de valider et confirmer votre projet
Centre de formation et employeur déjà trouvés
Un contrat de 104 heures par mois en alternance
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Une formation qualifiante ouvrant des débouchés dans les services à la personne
Aucun travail les week-ends ni les jours fériés pendant la formation
Remboursement des frais kilométriques (0,38 €/km)
Un emploi de proximité, au plus près de votre domicile (interventions dans un rayon de 30 km)

Le GEIQ A DOMICILE est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers du service à la personne. Il propose une formation qualifiante en alternance permettant à chacun(e) de se professionnaliser tout en exerçant sur le terrain. Description du poste : Dans le cadre d'un contrat en alternance de 9 mois maximum, vous serez formé(e) au métier d'Auxiliaire d'entretien du cadre de vie tout en intervenant directement auprès des bénéficiaires à leur domicile. (Personnes âgées, en situation de handicap et des familles) Vos principales missions seront :
Assurer l'entretien courant du logement et du linge
Apporter une aide à la préparation et à la prise des repas
Soutenir le lien social des bénéficiaires
Assurer ponctuellement la garde d'enfants au domicile des familles Zone d'intervention élargie à 30 km autour de votre domicile pour répondre aux besoins du territoire. Profil recherché :
Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le contact humain
Vous souhaitez vous former à un métier porteur de sens et utile au quotidien
Vous êtes motivé(e) à suivre une formation en alternance (cours + pratique terrain)
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables Ce que nous vous offrons :
Mise en place d'une immersion professionnelle avant l'entrée en formation afin de valider et confirmer votre projet
Centre de formation et employeur déjà trouvés
Un contrat de 104 heures par mois en alternance
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Une formation qualifiante ouvrant des débouchés dans les services à la personne
Aucun travail les week-ends ni les jours fériés pendant la formation
Remboursement des frais kilométriques (0,38 €/km)
Un emploi de proximité, au plus près de votre domicile (interventions dans un rayon de 30 km)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Basé à Verneuil-en-Halatte (Oise) au sein du Siège Social de la société Distribution Sanitaire Chauffage, le centre de Services Partagés Paie assure la gestion complète et centralisée de la paie pour lensemble du périmètre de Saint-Gobain Distribution Bâtiments France (22 000 salariés 27 sociétés 2000 points de vente en France). Grâce à une équipe dexperts (50 collaborateurs) et à des outils performants, il garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et un service de qualité aux collaborateurs. Votre quotidien chez nous : Gestion des éléments de paie Réceptionner et saisir les données transmises par les régions (éléments variables, mouvements du personnel) Contrôler les événements RH avant traitement en paie : embauches, départs, absences, congés, et autres EVP Intégrer et contrôler les fichiers de paie (chargements, vérification dintégration) Justifier de tous les mouvements de paie auprès des DRH des Sociétés pour la consolidation centrale selon les normes du contrôle interne Suivi des situations particulières Assurer le suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance et maladies Gérer les paies spécifiques : contrats particuliers, alternants, stagiaires. Traitement des sorties et documents RH Préparer et valider les Soldes de Tout Compte (STC) Créer les documents de fin de contrat : certificats de travail, reçus pour solde de tout compte Classer et archiver les dossiers conformément aux normes en vigueur Gestion des flux financiers Gérer les acomptes Déclarer et valider les charges sociales mensuelles et trimestrielles Lancer les demandes de versement des cotisations aux organismes sociaux Support et conseil Expliquer les bulletins de paie aux collaborateurs Ce poste est-il fait pour vous Profil recherché : Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un environnement de distribution Vous avez une bonne maitrise avancée dexcel (TCD, Recherche V) Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Vous aimez travailler en équipe et faites preuve dun bon relationnel

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Cariste H/F. Vous intervenez dans le secteur automobile, et vos principales missions incluent la gestion des flux entrants et sortants. Vous déplacez et stockez les véhicules à l'aide d'un chariot élévateur (CACES). Vous alimentez les zones de démontage et d'expédition, chargez et déchargez les palettes, véhicules, bacs et contenants de pièces automobiles. Vous garantissez la bonne traçabilité des pièces et le respect des consignes de sécurité environnementale. De plus, vous participez ponctuellement à des opérations de manutention manuelle. Ce poste nécessite d'être titulaire des CACES suivants :
CACES chariot conducteur de porte 3
CACES chariot conducteur de porte 4
CACES chariot conducteur de porte 5
CACES chariot conducteur de porte 6 Le lieu de la mission est à PONT STE MAXENCE . Le type de contrat est un contrat temporaire. La rémunération est de 12,85 € + primes . Les horaires de travail sont de 7h30 à 11h30 et de 12h30 à 15h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil cariste H/F Compétences requises :
Maîtrise des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes)
Connaissance des normes de sécurité et de gestion des risques
Capacité à gérer les stocks et à effectuer des inventaires
Compétences en déconstruction et tri des pièces automobile
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Qualités professionnelles :
Rigueur et précision dans le travail
Sens de l'organisation et gestion du temps
Réactivité et capacité à s'adapter à un environnement dynamique
Esprit d'initiative et autonomie dans les tâches Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un cariste titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou équivalent. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur, avec une bonne connaissance des pièces automobiles et des processus de déconstruction. Il doit être à l'aise avec la manipulation d'engins de manutention et respecter les règles de sécurité. Sensible aux enjeux de qualité et de productivité, il fait preuve de sérieux et d'un bon esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire, sa capacité d'innovation et la qualité de ses produits. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Production et Logistique pour piloter et optimiser l'ensemble de notre chaîne industrielle. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de coordonner et d'optimiser les opérations de production et de logistique. Vos responsabilités incluent :
Superviser les opérations de réception, stockage, préparation, expédition
Gérer les approvisionnements et les niveaux de stock
Coordonner les flux internes avec la production et les achats
Optimiser les processus logistiques et réduire les coûts
Manager et motiver une équipe logistique (planning, formation, sécurité)
Suivre les performances (KPI) et proposer des plans d'amélioration
Piloter les relations avec les transporteurs et sous-traitants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Bonne connaissance du milieu industriel
Bon sens de l'organisation, réactivité, leadership terrain Ce que nous proposons :
Un poste clé dans une entreprise en mouvement
Une équipe motivée et des projets concrets à fort impact Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Société de Transport de marchandises en fort développement et présente sur tout le territoire, recherche un(e) chauffeur SPL de NUIT pour compléter ses équipes en CDI à CAUFFRY (60). Le poste est à pourvoir immédiatement
l'ADR est OBLIGATOIRE. Seuls les CV ayant la mention de la capacité ADR seront retenus dans la sélection. Ce poste s'adresse à un conducteur (trice) ayant une bonne maîtise des manoeuvres ayant 2 ans de permis SPL
IMPERATIVEMENT. Une connaissance de la région parisienne est nécessaire. Venez nous rejoindre, nous vous attendons. Horaires :
La prise de poste : 19h15' Coupure : 45'
La fin de poste : 5h20'
suivant les aléas de la route. Coefficient 150M et Groupe 7 Salaire Net +/- 2700 € à 2800 € NET FIMO-FCO + carte conducteur + permis EC doivent être à jour
ADR obligatoire

Vous bénéficierez au préalable d'une formation pour devenir agent d'entretien du cadre de vie qui se déroulera à Fitz James sur une période courte de deux mois 'du 19 novembre au 26 décembre) Elle est entièrement gratuite et rémunérée par France Travail, ce qui représente un avantage considérable pour les demandeurs d'emploi souhaitant acquérir de nouvelles compétences sans frais. Avantages de la Formation Accès à des Postes Nombreux: La formation prépare les participants à accéder à un large éventail de postes chez des particuliers, répondant ainsi à une demande croissante dans le secteur des services à domicile. Horaires Adaptés: Les horaires de travail sont de journée, ce qui est idéal pour ceux qui ne peuvent pas travailler en soirée ou durant les week-ends. Cela permet une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.Pas de Tâches Sensibles: Il est important de préciser que les postes proposés n'incluent pas l'entretien des toilettes, ce qui peut être un frein ppour certaines personnes. Cela permet d'éliminer une réticence possible. Formation Professionnalisante: Les participants seront formés aux compétences nécessaires pour exercer efficacement leur futur métier, ce qui augmente leur employabilité et leur confiance en eux. Cette formation s'adresse principalement aux demandeurs d'emploi, qu'ils soient jeunes ou moins jeunes, souhaitant se réorienter ou acquérir des compétences dans un domaine en forte demande. Les personnes cherchant un emploi stable avec des horaires adaptés trouveront particulièrement cette offre intéressante.