Offres d'emploi à Cinqueux

Votre mission : Charger et décharger des marchandises. Vérifier la livraison, le nombre et l'intégrité des articles. Signaler les anomalies. Enregistrer les informations sur l'ordinateur. Utiliser un ou plusieurs engins de levage et le charger correctement. Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Le métier de cariste nécessite d'être organisé, précis et habile pour exploiter le moindre centimètre et optimiser le stockage des marchandises. Il implique des tâches souvent répétitives, dans un environnement qui peut être bruyant. L'endurance est donc un atout ! . Être titulaire des CACES 1.3.5 Qu'attendez-vous ? Rejoignez l'équipe MENWAY ! .

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions: En tant qu'Équipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions: En tant qu'Équipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Creil recherche son/sa futur(e) Responsable libre-service pour venir compléter son léquipe. En quoi cela consiste ? Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer l'équipe au quotidien. Vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir. Quelles seront vos missions ? Au quotidien vous serez amené(e) à : Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. Assurer l'attractivité du libre-service : merchandising, étiquetage, présentation des promotions en cours. Etre en contact avec les fournisseurs au quotidien : mise en place d'opérations commerciales, présentations de nouveaux produits. Suivre la rentabilité du libre-service : gestion et optimisation des stocks, suivi des commandes clients, suivi du chiffres d'Affaires et de la marge. Les plus ? Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

En prévision d'un départ en retraite, vous prenez un poste combinant l'accueil, le standard, la prise de commande, la facturation, l'édition de bons de livraison et tournée de transport, et diverses taches administratives. Profil polyvalent, organisé et à l'aise avec la communication autant qu'avec les outils bureautiques/logistiques. Compétences requises : Compétences relationnelles et communication : excellente élocution et présentation téléphonique, sens du service client, patience et diplomatie, bonne gestion du stress, capacité à prioriser les demandes. Compétences administratives : prise de commandes (mail, téléphone, ERP), saisie et édition de bons de commande, BL et factures, suivi administratif des dossiers clients, à l'aise avec un ERP (SAGE, ALTACONCEPT) Compétences logistiques : planification et organisations des expéditions, coordination avec les transporteurs, édition et contrôle des documents de transport (BL, étiquettes,...), suivi des livraisons. Savoir faire technique : bonne maitrise du pack Office, connaissance d'un ERP (SAGE, ALTACONCEPT), saisie rapide et rigoureuse, connaissance de la chaine logistique. Qualités personnelles : rigueur et sens de l'organisation, polyvalence et autonomie, esprit d'équipe, réactivité et sens des priorités.

Rejoignez l'équipe de Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie à temps partiel ! Nous recherchons un/une vendeur(se) disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 pour un poste à temps partiel. Votre quotidien :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec bienveillance
Mettre en avant nos produits et promotions avec dynamisme
Soigner la présentation des vitrines sous la supervision du manager
Appliquer les règles d'hygiène et assurer le contrôle qualité
Participer à la gestion des stocks pour ajuster la production Ce qu'on apprécie chez vous :
Une énergie communicative et un vrai esprit d'équipe
Le sens du service client et de la bonne humeur
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est votre meilleur atout ! Horaires et organisation :
Disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 Chez Ange, chaque journée est une occasion de partager, d'apprendre et de faire plaisir. Envie de faire partie de l'aventure ? On vous attend à Montataire avec le sourire !

Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 01/12/2025 (possibilité de renouvellement) CDD 13H par semaine (le week-end) Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client Connaissances et pratique de la caisse indispensables

Rejoignez Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie ! Avec 290 boulangeries en France, plus de 10 au Canada et de beaux projets à l'international, Boulangerie Ange continue son développement avec passion, exigence et engagement. Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui met l'humain, la qualité et la planète au cœur de son quotidien. Ce qui nous rassemble :
L'amour du bon produit et du savoir-faire artisanal
Le respect de nos clients, de nos collaborateurs et de l'environnement
Une équipe dynamique où entraide et bonne humeur font partie du quotidien Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec attention et sourire
Valoriser les produits et les offres en cours de manière dynamique
Mettre en place la vitrine avec soin, sous la responsabilité de votre manager
Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits tout au long de la journée
Anticiper les besoins de production en surveillant les stocks Ce que nous recherchons :
Une personne dynamique, engagée, avec un vrai esprit d'équipe
Un sens du service client irréprochable
Votre envie d'apprendre et votre énergie feront la différence ! Horaires & conditions :
Roulement toutes les 2 semaines : matin (6h
12h30) et après-midi (13h30
20h30)
Travail 6 jours sur 7 avec repos le dimanche Vos avantages :
Jusqu'à 100 € de prime mensuelle selon vos performances
Panier repas mensuel jusqu'à 165 € net
Mutuelle d'entreprise Chez Ange, chaque jour est une occasion de faire plaisir, de progresser et de partager de bons moments avec l'équipe et les clients. Prêt(e) à mettre la main à la pâte ? On vous attend avec le sourire !

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

URGENT : ID Formation recrute un Formateur en maintenance technique des bâtiments dans le cadre de la mise en œuvre du CAP IMTB
niveau 3, au sein du centre de détention de Liancourt (60) en CDD 9 mois temps partiel à partir du 27 septembre 2025 jusqu'au 10 juin 2026. Vos missions : Préparer et organiser une intervention
Lecture et compréhension d'un ordre d'intervention, plan simple
Identification des outils, matériels et équipements
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement Réaliser des travaux courants d'entretien et d'aménagement
Maçonnerie, carrelage, menuiserie/serrurerie
Plomberie et électricité de base
Peinture, revêtement et finition Assurer la maintenance et le suivi des installations
Contrôle, diagnostic et réparations simples
Maintenance préventive et suivi technique Communiquer et s'organiser dans l'activité
Rendre compte des interventions
Travailler en équipe avec les autres professionnels du bâtiment Prévention, sécurité et environnement
Application des consignes de sécurité
Sensibilisation aux pratiques écoresponsables Profil recherché
Diplôme ou qualification dans un métier du bâtiment (CAP, BEP, Bac Pro minimum)
Expérience significative dans les métiers de la maintenance technique multi technique (5 ans)
Une première expérience en formation serait un plus et/ou la possession du titre professionnel de formateur pour adultes
Bonnes capacités de communication, pédagogie, rigueur
Connaissance des référentiels CAP souhaitée
Capacité à intervenir en milieu pénitentiaire (habilitation souhaitée ou en cours) Conditions
Formation de 550h, organisée sur plusieurs semaines au rythme de 20 h hebdomadaires
les lundis, mardis, mercredis de 7 h 30 à 13 h 30 en continu
Interventions pédagogiques en lien avec un déroulé structuré
Travail en collaboration avec les équipes pédagogiques de l'Éducation Nationale Le poste est soit ouvert aux indépendants à partir de 25€/H soit ouvert au statut salarié Un extrait de casier judiciaire vierge est à fournir.

Au sein d'un lycée, pour une prise de poste dès que possible, voici les missions qui vous seront confiées sous l'autorité de la direction :
Surveillance des élèves, y compris pendant le service de restauration, ou dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves,
Suivi d'une classe ou d'un niveau en collaboration avec le CPE (gestion des absences, accompagnement de la classe, appels aux familles des élèves absents, etc.),
Encadrement et animation des activités de l'espace élèves, du foyer socio-éducatif, mise en place de projets, animation de la vie lycéenne,
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens,
Surveillance des études, aide aux devoirs et aux apprentissages,
Élaboration des indicateurs de vie scolaire,
Tâches administratives. Prise de poste dès que possible. Vous travaillez jusqu'au 31.08.26. Possibilité de renouvellement du contrat.. Pour postuler, le BAC est obligatoire. Votre candidature ne sera pas étudiée si vous ne possédez pas un BAC validé. Par ailleurs, afin de mettre en valeur votre candidature, merci de joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation.

MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Au sein du Service MJPM, l'Assistant principal travaille en étroite collaboration avec le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Pour ce faire :
Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM.) ;
Vous procédez à l'enregistrement des informations dans le logiciel métier : SYNERGIE EVOLUTION ;
Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur ;
Vous êtes en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;
Vous venez en soutien technique auprès des assistants du Service ;
Vous développez la base de données des logiciels SIGMA (expertise, formation, mise à jour) ;
Vous mettez en place des actions en lien avec les différents services de l'Institution dans une optique d'amélioration continue des outils et procédures PJM. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro.), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Permis B exigé.

Nous recherchons des facteurs et des factrices pour les secteurs de Creil, Breuil le vert, Senlis et autres sites rattachés. Différents moyens de locomotion proposés (voiture, vélo à assistance électrique, staby) Horaires variés. Travail du lundi au samedi

Recherche un chauffeur-livreur pour de la messagerie, nous réalisons des tournées dans le département de l'Oise, avec une prise de poste à Montataire (60). Notre priorité : la rapidité, la fiabilité et la satisfaction client. Vos missions :
Charger, livrer et distribuer les colis auprès des clients particuliers et professionnels
Suivre un itinéraire de tournée défini
Gérer les bons de livraisons (signature, scan, retour)
Maintenir une bonne relation client
Maintient de la propreté du véhicule Profil recherché :
Permis B obligatoire (1 ans minimum)
Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et autonome
Manutention quotidienne de colis jusqu'à 30kg maximum
Une première expérience en livraison souhaitée (Chrono, Dpd) Condition de travail :
Type de contrat : CDI
Durée de travail : Temps plein
Horaires : du Lundi au Samedi
Zone de livraison : Département de l'Oise
Lieu de prise de poste : Montataire (60)

Comment saisir cette occasion unique de devenir Agent de fabrication (F/H) au sein de notre client ? Dans un environnement industriel dynamique, vous contribuerez activement à l'élaboration et au conditionnement de produits de haute qualité tout en respectant les normes de sécurité.
Vous assurez le contrôle qualité des produits en cours de fabrication afin de garantir leur conformité aux spécifications techniques
Vous supervisez le bon déroulement du processus de production en veillant à l'optimisation des délais de fabrication et à l'efficacité des ressources utilisées
Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques pour identifier et résoudre rapidement les éventuels dysfonctionnements matériels ou procéduraux. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.62 euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
Indemnité kilométrique En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Seriez-vous motivé(e) par les défis passionnants d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication selon les standards établis.
Alimenter en continu les machines de production en fibres de verre et en résine, assurant ainsi leur fonctionnement optimal
Surveiller attentivement les lignes de pultrusion pour garantir la qualité constante des produits finis conformément aux spécifications requises
Effectuer le conditionnement des profilés débités, y compris la mise sur palettes, respectant les horaires de travail en équipe 3x8 Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent
enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes :
Mettre en Å“uvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ;
Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ;
assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ;
Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations.
Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ;
Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil :
vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE).
Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacité de travail en partenariat ;
Capacité d'organisation du travail ;
Bonne pratique rédactionnelle ;
Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions :
Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.

Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY / CLERMONT (planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est appréciée.

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes :
Préparation de commandes en picking
Colisage
Manutention Horaire en 2x8 du lundi au vendredi : 5h30
12h50 / 13h20
20h40 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché
Préparateurs(trices) expérimentés
Assiduité, fiabilité, dynamisme
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Vous êtes titulaire du BEPE CASER ou du Titre Pro ECSR (enseignant de la conduite et sécurité routière). Vous serez amené(e) à former les élèves au permis B. Si vous êtes dynamique, pédagogue, rigoureux(se), souriant(e) et autonome avec un très bon esprit d'équipe, alors rejoignez-nous! Une expérience serait appréciée mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience et du profil.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'Agent de fabrication (F/H) ? Participez à la production de haute qualité en gérant efficacement les équipements et en assurant l'exécution fluide des opérations sur site
Conduire et maintenir les équipements de production conformément aux procédures établies, en utilisant vos compétences polyvalentes et vos certifications
Coordonner étroitement les activités de production en suivant les plannings d'horaires 3x8 pour maximiser l'efficacité et minimiser les temps d'arrêt
Assurer la conformité des produits aux normes de sécurité et de qualité avec une attention constante aux détails et des contrôles rigoureux Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 22/jours
Salaire: 13 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Spécialisée dans la conception et la distribution de dalles de sol modulables, SAS Euro Diffusion est une entreprise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence de service. Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes sérieux(se) et motivé(e) pour renforcer notre équipe logistique. Vos missions principales Préparer les commandes clients selon les bons de préparation. Effectuer le contrôle qualité, l'emballage et l'étiquetage avant expédition. Charger et décharger les palettes, participer à la réception et au rangement des marchandises. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Participer ponctuellement à la gestion du stock (inventaires, rangement, etc.). Profil recherché Expérience souhaitée en préparation de commandes, logistique ou magasinage. Rigueur, ponctualité et autonomie sont indispensables. Port de charges à prévoir Sens de l'organisation et esprit d'équipe. CACES apprécié mais non obligatoire. Les candidats débutants, mais réellement motivés, seront étudiés avec attention. Conditions Contrat : CDI (avec période d'essai) Horaires : du lundi au vendredi, en journée (pas de week-end) Durée hebdomadaire : prioritairement 39 heures (35 h + 4 heures supplémentaires majorées) Rémunération : selon profil et expérience, évolutive selon les résultats et l'implication Lieu : 60840 Breuil-le-Sec Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, exigeante mais bienveillante, où chacun participe activement au développement de la marque SquareFLOOR. Si vous aimez le travail bien fait, la stabilité et l'ambiance d'une petite équipe investie, ce poste est fait pour vous.

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Opérateur de ligne cariste (F/H) En appui au Responsable Exploitation, le titulaire réalise des tâches de manutention et de conduite de chariot élévateur. Missions :
Conditionneur des produits
Déplacer des blocs de laine de verre, des palettes métalliques et des bennes à l'aide du chariot élévateur (CACES 3)
Ranger et optimiser les zones de stockage à l'aide du chariot élévateur (CACES 3)
Nettoyer les équipements pendant la journée et en fin de poste Poste à pourvoir à Rantigny, travaille en 2*8
39h Profil :
Bac+2 en maintenance industrielle
Expérience opérationnelle dans une industrie verrière
Permis Caces catégorie 3 Rémunération et avantages :
Taux horaire 15.60 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Titre du poste : Démonteur automobile (h/f) Lieu : PONT STE MAXENCE 60700 FR Type de contrat : 3 mois Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 H/Semaine Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à un secteur en pleine expansion ! Vos missions incluront le diagnostic des véhicules, la dépollution, et l'utilisation des fiches de démontage. Vous serez responsable du démontage et marquage des pièces, du stockage des produits polluants, et de l'entretien de votre poste de travail. Vous êtes titulaire d'un CAP mécanique motocycles et maîtrisez le démontage de pièces motos. Une expérience sur un poste similaire serait un atout majeur. Nous recherchons des candidats rigoureux, organisés, ponctuels et dotés d'un esprit d'équipe. Agence responsable : ACTUAL Nous recherchons un candidat pour le poste de Démonteur moto (h/f) avec un ensemble de compétences cruciales pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit avoir une excellente connaissance des techniques de démontage moto et être capable de travailler avec précision et efficacité. Une expérience préalable en mécanique moto est fortement souhaitée pour assurer une compréhension approfondie des véhicules. La capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques rapidement est essentielle. Le candidat doit également posséder de solides compétences en gestion du temps pour respecter les délais fixés tout en maintenant des normes de qualité élevées. Une attention particulière aux détails est nécessaire pour garantir que toutes les pièces sont démontées correctement et sans dommages. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un excellent communicateur pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Nous valorisons particulièrement les candidats qui démontrent une passion pour l'industrie moto et qui sont motivés à apprendre et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.

Krakoa logistique est composé d'une équipe de 3 personnes, Directement rattaché(e) à la responsable logistique. Vous avez la charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s'articulent autour de 2 activités principales du lundi au vendredi 9h à 17h Vos missions principales seront 2 axes principaux : 1. La réception et la gestion des flux :
Réceptionner, trier et stocker les marchandises
Préparer et expédier les commandes clients dans les délais
Participer aux inventaires
Suivi, préparation et envoi des commandes en ligne (Amazon, .)
Veiller à la propreté générale de votre périmètre de travail 2. La gestion du SAV :
Réponses aux clients
Suivi de la problématique et de la commande retour Le CACES niveau 5, est un plus tout comme la maîtrise du logiciel Odoo.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale Nord-Normandie recherche son/sa future Responsable Commercial(e) Pièces Détachées Chauffage. Rattaché(e) au Responsable Régional, tu es en charge du développement des ventes de pièces détachées Chauffage sur les départements 60,80 et 02. Tu as pour mission d'être le support des agences pour le développement des ventes de pièces détachées : Tournées avec les Itinérants Apport et Transfert de connaissances en pièces détachées Coaching et animation des vendeurs sur la pièces détachée, l'utilisation du site internet... En complément des commerciaux, tu as également en charge le suivi de clients cibles sur votre périmètre : SAV Nationaux et locaux Exploitants Nationaux et locaux Installateurs de Chauffage à gros potentiel SAV Ce poste est-il fait pour vous ? Tu es issu(e) des métiers de l'exploitation de chauffage ou de la maintenance avec une fibre commerciale. Tu as de solides connaissances en pièces détachées et en technique de chauffage toute énergie, hydraulique et régulation domestique et collective. Des connaissances en climatisation et électricité seraient un plus.

Notre client recherche un Adjoint chef d'équipe TEFIC h/f pour rejoindre son équipe dynamique. Sous la supervision du chef d'équipe, vous aurez pour mission de conduire une installation de production tout en respectant les exigences de sécurité, qualité et environnement. Missions principales :
Apporter un soutien au chef d'équipe dans le pilotage de l'activité.
Garantir la réalisation des opérations de fabrication selon les instructions.
Contribuer à la formation des nouveaux arrivants.
Participer à la recherche d'améliorations et au partage de savoir-faire au sein de l'équipe.
Analyser les écarts et les défaillances en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Compétences requises :
Ouverture au changement, esprit d'initiative, leadership et esprit d'équipe.
Maîtrise de l'outil informatique, compétences en communication orale et écrite.
Expérience en opérations de production et maintenance de premier niveau souhaitée.
Formation : CAIC OU TEFIC
Expérience : 3 à 4 ans dans un rôle similaire.
Habilitations : CACES R 489 3.
Rémunération : à partir de 2037,65€€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport, prime de poste)
Horaires : 3*8

Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes:
Préparation de commandes en picking CACES 1B
Colisage
Manutention Horaire en 2x8 du Lundi au vendredi (5h30
12h50 / 13h20
20h40) Profil recherché
Préparateurs(trices) expérimenté(e)s
CACES 1B ou 1
Assiduité, fiabilité, dynamisme

Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons :
CDD/CDI temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. Travail les fin de journées, le mercredi, le samedi missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire.
Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil.
Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur
Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) Profil souhaité : étudiant Expérience
Débutant accepté
Bac +2 ou équivalent
Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire :
Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier
Collaboration avec les partenaires
Règles d'hygiène et de propreté
Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être
S'impliquer au quotidien
Adaptabilité
Secret professionnel
Travailler en équipe
Être à l'écoute, bienveillance

Votre agence Adecco Creil recrute des AGENTS DE CONDITIONNEMENT (H/F) : Vos missions :
Alimenter la chaîne de production,
Surveiller le bon déroulement des opérations,
Trier les produits,
Emballer les produits,
Conditionner et étiqueter les produits finis,
Gérer les impératifs de production,
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil :
Débutant accepté ou personne ayant de l'expérience dans le domaine
Horaire en 2x8 : 5h 13h et 13h 21h
Contrat de 4mois en intérim avec possibilité d'embauche Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la récupération de pièces et basé à PONT STE MAXENCE (60700), en Intérim de 12 mois un Démonteur automobile (h/f). "En tant que Démonteur automobile (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez chargé de démonter les pièces automobiles conformément aux normes de sécurité établies. Vous participerez également à l'identification des pièces réutilisables et à la gestion des déchets conformément aux procédures environnementales en vigueur. Profil : Nous recherchons un professionnel ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, de minutie et vous respectez les consignes de sécurité. Vous devez également faire preuve de sens des responsabilités. Du point de vue technique, vous devez avoir des connaissances en mécanique, être capable de diagnostiquer des pannes, utiliser des outils et des équipements spécialisés, effectuer des soudures et des assemblages, ainsi que lire des plans techniques. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans le respect de l'environnement, la sécurité et l'innovation ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

En quoi le poste d'Agent de fabrication (F/H) suscite-t-il votre intérêt professionnel ? Vous serez chargé(e) d'assurer la production efficiente et sécurisée dans un environnement industriel exigeant
Assurer le fonctionnement optimal des machines en surveillant les processus de production et en signalant toute anomalie constatée
Participer activement à l'assemblage et au contrôle qualité des produits conformément aux normes établies
Respecter les procédures de sécurité et collaborer efficacement avec les équipes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Vous serez amené a assurer les missions suivantes: entretien des espaces verts petites réparations des locaux (peinture, enduit, ciment, plomberie, ...), entretien de la voirie, . Vous serez amené à utiliser du matériel comme : débroussailleur, souffleur, tronçonneuse, binette, . Les jours : du lundi au vendredi Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : Matin : 8h15
11h45 Après-midi : 13h15
16h45 Le mercredi : Matin : 8h
12h Après
Midi : 13h30
16h30

Pour accompagner le développement d'un partenaire dynamique, nous recherchons une personne expérimentée pour assurer l'entretien des espaces verts chez leurs clients. Mais plus qu'un poste, nous vous proposons de rejoindre une équipe conviviale, passionnée par son métier, attachée à la qualité du travail bien fait et au plaisir de travailler ensemble. Vos missions : Assurer l'entretien des espaces verts : Tonte, débroussaillage, taille de haies et d'arbustes, engazonnement, Entretien et fleurissement de massifs, plantations saisonnières, Prendre soin du matériel et veiller à son bon fonctionnement, Respecter rigoureusement les consignes de sécurité (matériels, produits, environnement), Participer activement à la vie de l'entreprise : Séminaires stratégiques tous les 3 mois, Une soirée de gala annuelle avec clients et fournisseurs
dans une ambiance festive et chaleureuse ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui existe depuis plus de 15 ans, où la bonne ambiance et le respect de chacun comptent vraiment, Une entreprise en plein essor, qui valorise les initiatives et les idées, Temps plein (35 heures par semaine) De 8h30
16 h 30 en général.

Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur TPP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants :
Régler et lancer une ligne automatisée de production plastique et surveiller son fonctionnement
Organiser la production et optimisre le process de fabrication sur une ligne automatisée de production plastique Profil Attendu Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau IV au minimum en plastique et composites, acquis par formation, assimilation au niveau III par expérience professionnelle en tant que technicien de mise au point, technicien d'industrialisation, technicien méthode ou chef d'atelier. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans le secteur de la production industrielle de pièces en matières thermoplastiques

Fonctions principales
Réaliser un accompagnement social et éducatif
Inscrit son intervention dans le cadre de l'accompagnement éducatif des usagers sur le plan individuel et collectif
Instaurer une relation d'aide (prendre en compte la personnalité et créer une écoute).
Aider le résident dans la construction de son identité et à son développement (mobiliser les potentialités).
Assurer une fonction de repère, favoriser l'apprentissage des règles de vie et actes de la vie quotidienne Animer la vie quotidienne au sein de pf en utilisant les actes qui rythme la vie particulièrement en ce qui concerne en ce qui concerne le savoir habiter
Concevoir des activités de groupe en intra et extra en fonction des besoins et des demandes des résidents
Inventer et organiser des activités, gérer et rendre compte du budget des activités menées en respectant les procédures internes
Assurer un accompagnement physique en cas de besoin de l'usager dans le cadre général des démarches administratives et/ ou sanitaires
Mettre en place une aide éducative budgétaire et suivi des bons paiement de la redevances d'occupation Participer à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif individualisé
Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives (collecter, observer, recueillir des éléments et faire des propositions pour élaborer le projet éducatif)
Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et rendre compte des interventions dans les dossiers individuels Travailler en équipe pluri- professionnelle
S'inscrire dans un travail d'équipe du service mais également en transversalité avec les autres services socio-éducaifs de l'Association
Élaborer, gérer et transmettre de l'information (sélectionner, argumenter et rédiger des notes). S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles
Établir une relation professionnelle avec les partenaires.
Situer son action au sein du projet de la PF.
Assurer une veille professionnelle, s'informer et se former pour faire évoluer les pratiques.
Accueillir des stagiaires et les encadrer selon le référentielle ME
Participer à l'analyse de la pratique professionnelle
Respecter la confidentialité et/ ou du secret professionnel

Partnaire Senlis Tertiaire et Industrie recherche pour son client des Emballeur préparateurs de commandes H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60). Contrat d'intérim de 1 semaine renouvelable sur plusieurs mois. Horaires 2X8 5h00 13h00/ 13H00 21H00 Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront les suivantes:
Réaliser la préparation des pièces ou produits en vue de leur conditionnement,
Veiller à l'approvisionnement nécessaire des matières d'emballage (papier bulle, boîtes en carton, scotch, etc.).
Réaliser des opérations de finition sur les conditionnements produits, comme le placement d'autocollants code-barre ou autres.-
Surveiller et contrôler la qualité des emballages.
-------------------------------- 12.65EURh brut + Panier repas 9.90 euros Longue Mission d'intérim avec des contrats à la semaine Vous avec de l'expérience dans le domaine, Vous êtes organisé, sérieux et dynamique, alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Quelle passion vous anime pour exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Pour soutenir la croissance de notre client, assurez la disponibilité et la performance optimale des équipements industriels et logistiques essentiels aux opérations.
Planifier et réaliser la maintenance préventive des équipements selon les recommandations techniques
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer des interventions de maintenance curative rapides
Gérer et formaliser les vérifications générales périodiques (VGP) de l'ensemble des équipements
Contribuer à l'amélioration continue des processus techniques et du matériel de production
Suivre les actions de maintenance à l'aide de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GPA) Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 28000 euros /an

À l'occasion d'un événement spécial Halloween, J4S Intérim & Recrutement et ses consultants experts dans les métiers de l'évènementiel recherchent des animateurs H/F à Nogent-sur-Oise (60). Missions : Deux postes sont à pourvoir :
Animateur H/F Chasse aux monstres : accueil du public, explication du jeu, accompagnement des enfants tout au long de la chasse, installation et rangement du matériel. Horaires : 13h00
18h30 (animation de 14h à 18h).
Animateur H/F Distribution de bonbons : accueil, remise des friandises, maintien d'une ambiance festive et sécurisée, rangement du poste d'animation. Horaires : 13h45
18h15 (animation de 14h à 18h). Date : Mercredi 29 octobre 2025 Lieu : Nogent-sur-Oise (60) Contrat : Intérim Rémunération : 11,88 € brut/heure + 20 % prime d'intérim Profil recherché : BAFA complet souhaité. Première expérience réussie en animation enfants / événementiel appréciée. Personne autonome, sérieuse, souriante et à l'aise avec le jeune public. Bonne présentation et sens du contact indispensables. Informations pratiques : Tout le matériel sera déposé sur le site avant l'événement (dans des caisses). Un brief complet vous sera transmis : déroulé de l'animation, consignes, contact sur place, emplacement du matériel, etc. Nous recherchons des personnes capables d'assurer la mission en toute autonomie et avec professionnalisme.

Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée après une période de formation sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) travaille en étroite collaboration avec le coordinateur MJPM, sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Pour ce faire, vos missions seront :
Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ;
Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.). Vous bénéficierez des fonctions support du service, travaillerez en quatuor et un accompagnement sera mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Déplacements à prévoir notamment dans le cadre de visites à domicile, audiences au tribunal etc. PROFIL RECHERCHÉ Vous devrez impérativement justifier soit d'un diplôme d'Etat en travail social (DE CESF, ASS ou ES exigé) ou d'un diplôme en droit (niveau 6). Le CNC MJPM ou la Licence MJPM, une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance du handicap psychique sont fortement appréciés. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Vous avez une appétence pour la gestion administrative. Permis B impératif. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service. Lieu de travail : Site de Creil Type de contrat : CDI à Temps plein Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz
60600.

CAP INTERIM France est une entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, spécialisée dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail temporaire et un suivi personnalisé. Nous combinons proximité, réactivité et engagement social pour répondre aux besoins en compétences de nos clients tout en favorisant l'insertion professionnelle durable. Notre agence de Nogent-sur-Oise poursuit cette dynamique en offrant un service de proximité et un accompagnement individualisé. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous assurez :
LE RECRUTEMENT : o Rédaction et diffusion des offres d'emploi o Sourcing, présélection et intégration des candidats o Gestion des besoins en personnel temporaire des entreprises clientes
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL : o Suivi personnalisé des salariés en parcours d'insertion o Identification des freins à l'emploi et mise en place de solutions adaptées o Orientation vers les partenaires locaux o Préparation à la suite du parcours vers le retour à un emploi durable
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL o Rédiger les contrats de travail, gérer les DPAE, visites médicales. o Suivre les heures, recueillir les relevés et préparer les éléments de variable de paie o Assurer la conformité des dossiers salariés o Mettre à jour les dossiers et suivre les indicateurs clés
LA RELATION CLIENTS / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : o Entretenir, développer et fidéliser le portefeuille client o Répondre aux demandes en proposant des profils adaptés en adéquation avec les besoins o Identifier des nouveaux prospects o Participer activement au développement de l'activité de l'agence
LA CONTRIBUTION A LA DEMARCHE RSEI DU GROUPE Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2/3 RH, ou équivalent)
Vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
Vous êtes polyvalent(e), dynamique, avec un bon contact relationnel.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens des priorités et la gestion des urgences
Permis B requis (déplacements ponctuels). Poste accessible aux personnes en situation de handicap

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Responsable Santé Sécurité Environnement Energie (H/F) pour une usine d'un groupe qui comprend plus de 50 sites de production dans le monde, spécialisés dans la conception et la production de pièces très sollicitées pour l'industrie automobile. Santé & Sécurité : vous pilotez les évaluations et coordonnées la présention des risques professionnels. Vous mettez en oeuvre les actions préventives et pilotez les audits terrain. Vous contribuez aux modification des machines et implantations de nouvelles lignes de production et arbitrez de la conduite à tenir en cas de défaillance d'un moyen de production. Vous managez la sécurité des entreprises externes lors des interventions sur site. Vous évaluez les risques notifiés dans les registres de droits d'alert et de danger grave et imminent avant d'en informer les directeurs et responsables de services. Vous garantissez la mise à jour du Plan d'Opération Interne ainsi que la tenue des exercices d'évacuation réglementaire. Vous prenez part aux différentes réunions en lien avec la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise et êtes également en lien avec l'inspection du travail. Environnement : vous prévenez et limitez les impacts environnementaux du site. Vous garantissez et effectuez les déclaration des contrôles réglementaires. Vous échangez avec les autorités et notamment la DREAL de manière à maintenir le site conforme de ses arrêtez d'autorisation ICPE. Vous pilotez l'analyse environnementale du site. Energie : vous co-pilotez avec le service maintenance le système de management de l'énergie. De formation supérieure en HSE, vous avec une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. En tant que Responsable du service SSEE, vous garantissez le maintien des certification ISO 14001 / 45001 / 50001. Vous managez une équipe de 5 personnes. Contexte du recrutement : remplacement. Salaire à titre indicatif 50-60k en fonction de votre expérience. Prise de poste : dès que possible (préavis possible)

* Installer et fixer les éléments de bardage sur les structures métalliques ou en bois. * Vérifier la conformité des installations et effectuer les ajustements nécessaires. * Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements de bardage et de la nacelle. Le profil Adéquat : * Expérience significative en tant que bardeur. * Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. * Capacité à travailler en hauteur et en équipe. * Possession du CACES R486 Ce que nous vous proposons :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'insertion sociale et professionnelle : « Offre de repérage et remobilisation des invisibles en ruralité », nous recrutons un/une conseiller(ère) en insertion professionnelle pour aller vers les publics dits « invisibles » se trouvant essentiellement en ruralité sur le département de l'Oise. L'objectif étant d'identifier, de créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation. Ce poste est itinérant : avec un véhicule de service, vous vous rendrez dans les communes situées en ruralité pour aller à la rencontre des publics éloignés de l'emploi. Vous aimez bouger, relever des défis, rencontrer des partenaires, créer le lien, partager votre savoir faire et vos compétences dans l'accompagnement, alors ce poste est fait pour vous. Sous la responsabilité de la coordinatrice insertion, vous serez en charge de : Missions : Développer des partenariats (collectivités, CCAS, Associations). Capter les personnes dîtes « invisibles ». Créer le lien avec les usagers. Remobiliser le public éloigné de l'emploi. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle. Informer et aider le participant ou le groupe sur les ressources en matière d'insertion. Aide à l'ouverture des droits communs. Construire et animer des ateliers collectifs ou individuels. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Evaluer le dispositif et le parcours proposé aux participants. Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi administratif. Assurer le reporting de l'activité auprès de la responsable de la coordinatrice insertion. Participer aux forums, aux évènements du territoire. Compétences : Capacité d'analyse. Communiquer à l'oral en milieu professionnel Accueillir, orienter, informer une personne. Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne. Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires. Proposer des actions adaptées au profil de la personne. Méthodes d'élaboration de projet professionnel. Technique de conduite d'entretien. Création et animation d'ateliers collectif. Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail. Analyser sa pratique professionnelle. Aisance bureautique : Word / Excel Avantages : Restauration d'entreprise (repas pris en charge par l'employeur) / Mutuelle / Participation aux frais de transport / Véhicule de service à disposition / Prime annuelle sur objectif / Ordinateur et téléphone portable.

ans un environnement industriel dynamique, vous serez responsable de plusieurs tâches essentielles visant à assurer une production métallurgique efficace et conforme aux normes.
Charger, décharger et manipuler les pièces tout en maintenant la fluidité opérationnelle des machines
Mesurer et contrôler les pièces, puis documenter rigoureusement les rapports de contrôle pour garantir la conformité des productions
Préparer la matière première et nettoyer les machines, tout en veillant à la qualité et à la propreté des environnements de travail La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 12.5 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Missions : Gestion (création, modification, suppression) de la base de données articles fournisseurs ; Gestion (création, modification, suppression) de la base de données clients ; Gestion du traitement des CS produits, articles et des Appel d'Offre lors d'une substitution d'article et/ou de baisse de tarif

Dans le cadre de notre développement, l'entreprise UNIVERS RÉSEAUX recherche de ouvriers travaux publics pour effectuer des interventions sur les conduites de réseau Orange : détection de pannes, réparation, entretien sur le secteur 60 Le transport sur chantier est réalisé par le chef d'équipe à partir de Montataire Les débutant(e)s sont accepté(e)s : notre responsable d'équipe vous accompagnera et vous formera au métier avec son équipe Poste évolutif dans l'entreprise

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : monceaux mardi 16h-17h Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Particulier Lieu d'intervention : sacy le grand mardi 09h-11h Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Comment percevez-vous l'opportunité de relever les défis quotidiens en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Votre mission principale sera de contribuer à la gestion logistique en assurant différentes tâches de manipulation et de transport de marchandises au quotidien.
Coordonner les opérations de chargement et de déchargement des produits tout en veillant au respect des normes de sécurité
Utiliser efficacement le chariot élévateur nécessitant la certification CACES 3 pour déplacer et organiser les marchandises dans l'entrepôt
Participer à l'inventaire des stocks en vérifiant et enregistrant soigneusement les produits réceptionnés et expédiés. Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.43 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Quels défis stimulants comme Conducteur de ligne (F/H) souhaitez-vous relever dans votre carrière ? Notre client recherche un professionnel pour superviser le bon fonctionnement des lignes de production, assurer la maintenance et optimiser la performance technique.
Surveiller et contrôler le déroulement des opérations sur les lignes de production afin de garantir une efficacité optimale
Effectuer des analyses techniques et diagnostiquer d'éventuels dysfonctionnements en se basant sur des compétences en électricité et mécanique
Collaborer avec les différentes équipes pour améliorer continuellement les processus de production et maintenir une communication efficace Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.85 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Quels défis inspirants envisagez-vous de relever en tant que Conducteur de ligne (F/H) ? Votre mission principale consistera à garantir le bon déroulement des opérations de production dans le respect des normes de qualité établies.
Coordonner l'équipe pour optimiser la production tout en respectant le planning.
Effectuer les réglages de la machine et contrôler la qualité des produits.
Suivre et documenter les données de production et signaler les anomalies au contremaître. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 14.07 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Vos missions principales sont les suivantes :
Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations techniques.
Vous mettez en place et suivez le plan de maintenance préventive / corrective.
Vous optimisez les consommations d'énergie.
Vous préparez les plans d'action de la commission de sécurité et des bureaux de contrôle.
Vous conseillez la direction de l'hôtel sur les besoins en interventions spécifiques/ travaux.
Vous suivez et anticipez les budgets d'investissements, de maintenance, et de rénovation.
Vous négociez avec les sous-traitants les différents contrats et suivez les prestations des fournisseurs référencés.
Vous vous conformez à tous les contrôles et à toutes les politiques d'achat obligatoires du groupe et respectez les directives budgétaires.
Vous respectez les procédures de sécurité et les mesures d'urgence, imposées par la société, les lois et réglementations locales, en ce qui concerne le personnel et les équipements.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Responsable contrôle, vous garantissez la conformité des produits avant expédition, du bon fonctionnement des moyens de contrôle, et de l'encadrement opérationnel de l'équipe contrôle. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus qualité. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Contrôle qualité des produits et processus :
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des exigences qualité
Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion
Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients)
Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques
Pilotage de l'activité de contrôle :
Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle
Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production
Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie
S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques
Encadrement d'équipe et amélioration continue :
Animer le TOP5 quotidien, partager les priorités et objectifs Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques)
Identifier et proposer des axes d'amélioration
Travailler en transversal avec les services qualité, production et méthodes VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent
Vous disposez d'une expérience en câblage électrique ou contrôle qualité
Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, fiche de non-conformité, lecture de plan, multimètre, etc.)
Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection
Analyse de votre candidature. Premier contact
Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension
Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion
Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit
Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Notre société recherche un Technicien en Hygiène, Propreté et Nettoyage spécialisé en milieu industriel. Missions:
Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur.
Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale. Une période de formation peut-être mise en place avant la prise de poste, à voir selon profil. Déplacement à prévoir.

Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : fleurines Mardi 11h
13h + 13h30-15h30 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail

Votre mission : Assister l'opérateur de nacelle sur chantier. Veiller à la sécurité autour de la zone d'intervention. Aider au balisage, guidage de la nacelle. Respecter les consignes de sécurité et procédures. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez un bon sens de la communication et de la sécurité. Une première expérience en chantier ou en aide nacelle est un plus. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur itinérant pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis:
être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus.
mobilité requise dans les départements du 95/60 & 80
Dès à présent jusqu'à Fin Décembre 2025 (puis prolongation en 2026) Vous serez en charge de :
Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée.
Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac)
Conseiller et accompagner les clients dans leur achat.
Booster les ventes et développer la part de marché de la marque.
Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités
Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue.
Poste disponible dès mi-octobre La rémunération
Smic Horaire + Prime de précarité et Prime de congés payés
Prime de panier repas quotidien
Prime quantitative basée sur les objectifs de vente
Formation rémunérée et coaching
Véhicule de service fourni avec carte essence & badge péage

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche un/une COMMERCIAL/E Terrain B TO B
maitrisant la langue Turque (H/F), dynamique et motivé(e) pour promouvoir les produits d'une entreprise située à Breuil le Vert. Missions :
Visiter les restaurants de la région HAUTS-DE-FRANCE pour présenter et promouvoir nos produits
Identifier les besoins du client, lui présenter les produits et le conseiller (produits, coût)
Effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement
Développer et maintenir des relations solides avec les propriétaires et les gestionnaires de restaurants
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Savoir négocier les contrats et les conditions de vente
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
Assurer un suivi régulier des clients et des prospects
Participer à des événements et des salons professionnels pour représenter l'entreprise
Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels : brasserie, cantine, café hôtel restaurant, fastfood
Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise
Participer aux réunions commerciales et aux formations.
Proposer des formules de relances de clients à l'entreprise et les pratiquer
Effectuer une veille concurrentielle sans oublier le benchmarking PROFIL REQUIS Commerce, Marketing avec expérience 0-2 ans
Français courant
Maîtrise de la langue turc et anglais (Optionnel)
Expérience préalable en tant que commercial, de préférence dans le secteur de la restauration.
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Connaissance des techniques de vente et du marché
Maîtrise des outils informatiques Permis B
Voiture Démarrage immédiat

Souhaitez-vous exceller dans un rôle de Soudeur mig/mag (F/H) aux multiples défis ? Vous participerez à la réalisation d'éléments métalliques selon des directives spécifiques.
Concevoir et fabriquer des éléments métalliques en suivant des plans ou directives, incluant traçage, débit, perçage, pliage et assemblage
Vérifier l'exactitude des aplombs et cotations, procéder aux ajustements nécessaires, puis souder en procédés MAG ou MIG
Installer divers équipements métalliques tels que menuiserie, serrurerie, escaliers et cloisons blindées avec précision et autonomie Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 12.5 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
Avantages CSE Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Nous recherchons un Technicien de maintenance (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Villers St Paul (60870 FR). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour participer à des projets variés et enrichissants. Vos missions incluront la réalisation des opérations de maintenance, le diagnostic des pannes, ainsi que des réparations et changements de filtres, graissages et nettoyage des équipements. Vous serez impliqué dans la maintenance mécanique, électrique et corrective, ainsi que dans divers travaux d'entretien. Le contrat est d'une durée de 1 mois, débutant le 14 octobre 2025. Ce poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine et un salaire attractif de 13 EUR par heure. Cette offre est proposée par notre agence spécialisée qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis! L'agent de maintenance (h/f) sera formé sur le poste et sera en charge de la maintenance préventive/corrective. L'utilisation des outils de diagnostic est essentielle afin de détecter les pannes efficacement. Il est indispensable que le candidat ait une connaissance des règles de sécurité et soit capable de les appliquer rigoureusement. Une capacité à travailler en équipe ainsi que des compétences en communication sont cruciales pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis par la RABC Activités
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
Utilisation de la calandre (plieuse de draps)
Lavage du linge
Pliage et conditionnement du linge
Réception et triage du linge
Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues)
Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
Livraison du linge de résident en chambre Savoir-Faire
Lire, écrire et comprendre des directives simples
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Dynamique
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Reconnaitre la matière textile
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les logiciels métier
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Mise en exécution des procédures REPOS LE WEEK END HORAIRES DE TRAVAIL DE 08H à16H RTT Diplôme requis : CAP des métiers de l'entretien des textiles : vivement conseillé Expérience en blanchisserie obligatoire

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directrice territoriale adjoint et avec une équipe composée de 6 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 1 383 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir :
Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ;
La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ;
Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C'est favoriser :
L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C'est veiller :
A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ;
A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au cœur de l'activité d'Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d'occupation, taux d'impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale.
Une première expérience en gestion locative, ainsi qu'une expérience managériale.
Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social.
Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à NOGENT SUR OISE (60) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 30-33K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. CDD 1 mois renouvelable

Das le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un responsable du service conditionnement (H/F) pour encadrer une équipe de 12 collaboratuers au sein de notre atelier de salaisons spécialisé dans la fabrication de chorizo de qualité. Rattaché (e) au responsable de production, vous pilotez l'ensemble des activités du service conditionnement. Vos missions seront notamment : Organiser et planifier le travail quotidien de votre équipe (mise sous vide, étiquetage, emballage, tranchage, préparation des commandes) Garantir la qualité des produits finis avant expédition Encadrer, former et motiver une équipe de 12 coillaborateurs Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (haccp) Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations Assurer la coordination avec les autres services (fabrication, Embossage, Cellule, Maintenance, commercial...)

Lire et interpréter des plans et des schémas techniques Effectuer des travaux d'électricité à basse tension en respectant les normes en vigueur Maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails motorisés et systèmes de contrôle d'accès (Digicode, interphone, lecteurs, émetteurs) Diagnostic et réparation des pannes en toute autonomie Installation de nouveaux équipements (portes automatiques, motorisation de portails, systèmes de contrôle d'accès)

Quel défi releverez-vous en tant que Technicien dépanneur sav (F/H) au sein de notre client ? En tant que principal acteur des interventions techniques chez nos clients, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la maintenance des équipements.
Diagnostiquer avec précision les pannes et fournir une analyse approfondie des défaillances
Exécuter des réparations correctives tout en conseillant les clients sur les moyens de rétablir rapidement le service
Participer activement à l'élaboration des devis, en intégrant vos recommandations techniques pour des améliorations futures
Réaliser des interventions de maintenance préventive selon le programme défini, tout en suivant l'évolution des contrats
Rédiger des rapports d'intervention détaillés, validés par les clients, et assurer le suivi des actions correctives et préventives Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: CDI
Salaire: 35000 euros /an

La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV
TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : Inspecteur.rice sanitaire Titulaire ou contractuel.le Grades : Tous grades du cadre d'emplois des techniciens territoriaux Description : La lutte contre l'habitat indigne (LHI) est un sujet de préoccupation majeure dans les politiques de l'habitat sur le territoire de l'ACSO. Pour répondre aux orientations du projet de PLH 2023-2028, l'ACSO s'est engagée dans la création d'un service commun dédié à la lutte contre l'habitat indigne au sein de la Direction habitat. L'objectif est de mutualiser les ressources et les compétences entre l'ACSO et les communes volontaires, afin d'apporter une réponse forte, coordonnée et durable. Cet objectif s'inscrit dans la continuité de la politique menée par l'Agglomération, pour faire face aux problèmes d'habitat ancien, dégradé, insalubre et dangereux. En lien avec les communes du territoire, l'ACSO a mis en place les outils de lutte contre l'habitat indigne (outils de la loi ALUR : déclarations et autorisations de louer, permis de diviser), renforcé les liens avec l'ensemble des acteurs de la lutte contre l'habitat indigne (comité opérationnel) en plus des outils de requalification du parc privé ancien (OPAH notamment). Dans le cadre du schéma de mutualisation, afin d'accompagner les communes dans la mise en place des procédures coercitives et de sécuriser juridiquement les maires dans l'application de leurs pouvoirs de police, la création du service commun Habitat indigne entre l'ACSO et les villes adhérentes vise à accroître les moyens d'intervention des collectivités. Au sein du service Habitat indigne, l'Inspecteur.rice sanitaire a pour mission principale d'accompagner la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l'Habitat indigne. Faire appliquer les règlementations en matière de salubrité et de sécurité publique de l'habitat
Instruire les signalements relatifs à l'hygiène de l'habitat et à aux immeubles menaçant ruine ;
Recevoir le public pour toute question en lien avec l'activité exercée
Réaliser des enquêtes de terrain sur l'ensemble des territoires ayant adhéré au service commun
Proposer des solutions techniques et des mesures préventives, correctives ou coercitives
Rédiger les rapports, mises en demeure, signalements et arrêtés municipaux
Assurer le suivi des dossiers (respect des prescriptions édictées, relogement/hébergement, médiation, faire le lien avec les services municipaux et les partenaires) et orienter les administrés le cas échéant
Mettre en Å“uvre et suivre les travaux d'office lorsque la situation le requiert
Représenter la Ville lors des réunions menées par le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne de l'Oise Faire appliquer les règlementations en matière de permis de louer et permis de diviser
Assurer la gestion administrative des dossiers : permis de louer et permis de diviser
Réaliser les visites des logements concernés sur l'ensemble du territoire intercommunal ;
Dans le cadre des autorisations de mise location, rédiger les rapports, les arrêtés et suivre leur notification
Analyser les données des partenaires, notamment ceux de la CAF, visant à identifier les logements mis en location sans autorisation ou déclaration de louer
Assurer le suivi des prescriptions délivrés dans le cadre des autorisations de mise en location
Constituer les dossiers relatifs à l'application de l'amende administrative.

Votre agence Adecco Creil recrute des CONDUCTEURS DE LIGNE (H/F) en CDI pour un client spécialisé dans l'agro-alimentaire : Vos missions :
coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production
tenir les objectifs de productivité
vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes
réaliser la maintenance de la ligne (préventive et corrective)
proposer des améliorations de la ligne Votre profil :
BTS Productique et/ou TP CIMA et/ou expérience de 1 à 2ans
Rémunération : 1937€ brut, 6€ par jour prime équipe, tickets restaurants, prime transport 10€ net par mois Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Vous aimez les environnements dynamiques, le contact client et le travail en équipe ? Nous recherchons un Manager des Ventes prêt(e) à partager notre passion du bon pain et du service de qualité ! Ce qui vous attend chez ANGE : Chez nous, la bonne humeur est aussi essentielle que la farine dans le pain. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client et la réussite de votre équipe. Vos missions :
Offrir à chaque client un accueil personnalisé et chaleureux
Motiver et accompagner votre équipe avec énergie et bienveillance
Garantir des vitrines toujours appétissantes et un point de vente impeccable
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Les conditions de travail :
Une prime mensuelle liée à vos performances : 100 € brut
Un panier repas valorisé à 160 € net/mois
Des horaires en roulement : matin (6h
13h30) / après-midi (13h30
20h30), du lundi au samedi Chez Boulangerie ANGE, on grandit ensemble, dans un cadre stimulant et bienveillant. Si vous avez l'envie, nous avons les opportunités !

Envisagez-vous de contribuer activement à l'excellence opérationnelle en tant que Technicien(ne) de maintenance? Vous serez en charge de réaliser des interventions de maintenance sur divers équipements, en assurant diagnostic, réparation et qualité optimale.
Prendre en charge les machines lors d'interventions extérieures et en atelier
Réaliser des diagnostics approfondis et expertises techniques des équipements
Effectuer les réparations requises dans les délais impartis, tout en respectant les normes de qualité
Communiquer efficacement les non-conformités et compléter avec précision les fiches d'intervention
Maintenir l'organisation et la propreté de votre poste de travail et de vos outils Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 28000 euros /an Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Avantages CSE

En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits
Rédiger les spécifications de contrôle
Programmer les testeurs automatiques
Valider les interfaces de contrôle
Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l'expédition des produits finis
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités
Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits Description du profil Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement (, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le recyclage des métaux et le retraitement des matières un Assistant chef d'équipe (H/F). À propos de la mission Missions principales : Sous la supervision du Chef d'équipe, vous interviendrez au sein de l'atelier de fonderie et serez en charge de :
Préparer et traiter le matériel utilisé dans le processus de production (chariot, poches, crochets).
Effectuer le chargement des fours avec les matières premières.
Réaliser l'échantillonnage des matières premières pour assurer leur conformité.
Assurer le suivi documentaire des poches utilisées dans le processus.
Effectuer le chargement en benne pour expédition des produits finis. En cas d'absence du Chef d'équipe, vos responsabilités incluront :
Conduire les fours et transmettre les consignes nécessaires à l'équipe.
Superviser la sécurité et appliquer les fiches réflexes en cas de besoin.
Déclencher les interventions de dépannage ou de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Assurer le suivi de production et veiller au respect des consignes de poste. Informations complémentaires :
Type de poste : Long terme.
Horaires : Travail en 3x8.
Conditions de travail : Exposition à la chaleur, à la poussière, et port d'EPI conséquent. Ce poste exige rigueur, polyvalence et un fort respect des consignes de sécurité. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,95 EUR
14,58 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,67EUR
17,64EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationEn plus du taux horaire de base :
Panier repas : 7,32EUR/J
13ème mois : 0,97EUR/H
Majoration nuit : + 25%
Prime d'équipe : 0,56EUR/H
Prime douche : 3,53EUR/J
30 min de pause rémunéré
Prime opération Profil recherché
Expérience en fonderie, chaudronnerie ou métallurgie (ou tout environnement de travail difficile)
Profil souhaitant s'invertir, n'ayant pas peur de travailler dans des conditions difficiles
Vigilance en matière de sécurité au travail
Titulaire CAIC, CACES 3, Pont Roulant appréciés #Assistant Chef d'Équipe Fours #Opérateur Fours et Coulées #Adjoint Chef d'Équipe Production Métallurgique #Technicien de Production Fours et Coulées #Opérateur Maintenance et Conduite de Fours #Responsable Adjoint des Opérations Métallurgiques #Agent de Production Métallurgie #Technicien Polyvalent Fours et Atelier #Coordonnateur des Activités de Fonderie #Agent de Suivi et Conduite des Fours
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES 3
R489
CACES R484 1
Pont roulant/Portique

Qui sommes-nous ? Considéré comme un acteur incontournable d'emballage en carton ondulé en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d'Affaires de 700 Millions d'euros. Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un Chiffre d'Affaires de 35 millions d'euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l'impression d'emballages sur mesure en carton ondulé. Que recherche-t-on ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Magasinier motivé(e) pour rejoindre notre équipe Maintenance. Les compétences attendues :
Orienté(e) résultats, action et satisfaction client
Bonne gestion du stress pour réagir face aux situations compliquées (pannes machines, pièces manquantes)
Aisance relationnelle et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques Quelles seront tes missions ? Intégré(e) au magasin de pièces détachées du service maintenance, situé au cœur de l'usine, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité. Véritable pilier de l'usine, le magasin est indispensable à la réactivité et à l'efficacité des équipes de production. Tu seras en charge des missions suivantes : Assurer la gestion des stocks :
Réceptionner, contrôler et ranger les pièces et consommables dans le magasin
Effectuer les commandes d'articles stock et hors stock du magasin
Assurer la gestion du stock des EPI
Gérer les stocks via le logiciel d'achats X3
Effectuer des inventaires réguliers du magasin Assister la préparation des chantiers :
Préparer les pièces liées aux interventions de maintenance
Effectuer les commandes pour les techniciens de maintenance
Consulter les fournisseurs, effectuer des demandes de devis, et négocier les tarifs Anticiper et organiser son travail :
Gérer et suivre les pièces détachées réparables, pour envoi en réparations chez nos fournisseurs
Prendre part à la préparation des travaux d'arrêts (gestion du stock et commande)
Rendre compte de ses activités quotidiennes au responsable de maintenance Quel est l'environnement de travail ? Lieu : SICAL Creil Service : Maintenance Rythme : En journée, du lundi au vendredi Envie de relever le défi ? Envoie ta candidature ,CV et lettre de motivation obligatoires. Chez SICAL Creil, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous offrons à chacun(e) les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront :
Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits.
Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients).
Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes.
Duplication de documents (plans, nomenclatures).
Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.).
Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse).
Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance).
Enregistrement et classement des documentations fournisseurs.
Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché à la Responsable qualité et contrôle, vous serez en charge de :
Programmer et tester un nouveau produit (nomenclatures, conformité, qualité).
Mettre à jour les dossiers selon les évolutions internes et clients.
Répondre aux demandes techniques de la production et sous-traitance.
Mettre à jour la base informatique (GPAO).
Concevoir et enregistrer les outils de fabrication et contrôle.
Gérer la documentation technique et fournisseurs.
Analyser et traiter les non-conformités clients.
Définir les procédés et moyens de contrôle. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi apres midi non travaillé ( horaires variables en autonomie) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 250 EUR
2 330 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Expert en câblage filaire avec une solide maîtrise des plans et schémas électriques.
À l'aise en assemblage mécanique et manipulation d'outils techniques.
Compétent en DAO, GPAO et ERP (SAP, SILOG.).
Issu(e) d'une formation en programmation informatique ou génie électrique/industriel.
Une expérience en câblage filaire est un plus pour briller sur ce poste.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de carton ondulé, un-e Ouvrier du Bois (H/F) pour un poste basé à Fleurines. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une longue durée en intérim, avec un rythme de travail en journée. En tant qu'Ouvrier du Bois, vous jouerez un rôle essentiel dans la production et l'assemblage de produits en bois. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la précision des opérations, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez au cœur de l'activité, participant activement à la satisfaction des clients grâce à votre savoir-faire technique. Votre rôle consistera à :
réaliser des découpes de pièces en bois selon les dimensions demandées
effectuer l'assemblage des différents éléments (clouage, vissage, agrafage, collage..) en fonction du plan de fabrication
contrôler la conformité des pièces montées
utiliser les outils électroportatifs (scie, agrafeuse, cloueuse...)
réaliser les opérations de manutention et de montage simple en fonction des besoins de l'atelier Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera un atout majeur. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production. Une première expérience dans le domaine est demandée, mais votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : pour faire face aux défis quotidiens et aux changements de production.
Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques
Clouage, vissage, agrafage, collage : maîtrise de ces techniques pour assurer l'assemblage des produits.
Utilisation de la scie, agrafeuse, cloueuse : compétence clé pour travailler le bois avec précision. Le poste requiert idéalement un CAP/BEP et est à temps plein. Vous travaillerez en horaire de journée du lundi au vendredi. Le salaire horaire est entre 12,20€ et 12,86€ en fonction du profil + panier repas Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez BASF Coatings France où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et à contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au Pilote Chef d'atelier Résines, vous êtes en charge de gérer une équipe de production dans le respect des exigences de qualité, sécurité et environnement. A ce titre, vous : Garantissez l'atteinte des objectifs de production ; Assurez la gestion technique des utilités au sein de votre équipe (démarrage, arrêt, surveillance) ; Réalisez des analyses de contrôle qualité des résines fabriquées; Assurez le management et le développement de votre équipe ; Garantissez la bonne application des référentiels en vigueur en termes de sécurité, de qualité, d'énergie et d'environnement ; Participez à la réalisation de propositions dans le cadre de l'amélioration permanente au sein de votre équipe. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de réaction chimique idéalement dans le domaine des résines ; Vous possédez également des expériences où vous avez été en position d'animation / de supervision d'équipe (remplacement Chefs d'équipe, gestion d'un projet...) et avez démontré des capacités avérées à écouter, communiquer, organiser et prendre des décisions ; Vous êtes moteur dans l'animation et la mise en oeuvre des différents indicateurs et activités du segment (TPM, Top 5) ; Vous respectez et faites respecter les règles en vigueur en matière de Sécurité, Environnement et Qualité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travail en horaires postés 3*8 ; Un univers passionnant et exigeant ; BASF vous permet de développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et compétente ; De nombreuses perspectives de carrière dans un groupe international. QUI SOMMES-NOUS ? BASF COATINGS France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous
- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Nous recherchons un(e) Responsable Communication dynamique et créatif(ve), capable de piloter la stratégie de communication de l'entreprise sur l'ensemble des supports. Vos principales missions :
Animer et alimenter les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Instagram)
Améliorer et actualiser le site internet, tant sur le plan visuel que fonctionnel ;
Créer des supports de communication variés : plaquettes, présentations, albums photos, logos, visuels publicitaires ou institutionnels ;
Participer à la valorisation de l'image de marque de l'entreprise et au développement de sa notoriété. Profil recherché :
Bonne maîtrise de Photoshop (la connaissance d'autres outils de création graphique est un plus) ;
Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leurs codes ;
Esprit créatif, rigoureux(se) et force de proposition ;
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les autres services. Langues requises :
Anglais et Espagnol (niveau professionnel exigé).

L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien (H/F), vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités :
Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc...
Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes.
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques.
Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR
2 275 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20EUR
2 752,75EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Panier repas
Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue
Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée Profil recherché
Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS).
Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus.
Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien planification (H/F) Sous la responsabilité du Manager Opérations, vous intervenez au sein du pôle administration pour :
Mise à jour : gammes de maintenance, bases clients, suivi des fluides
Suivre les tableaux d'activité et les indicateurs
Gérer les commandes dans SAP
Réserver le matériel de location pour les chantiers (nacelles, plateformes... ) Vous avez une formation ou expérience technique (maintenance, exploitation, etc.) et souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et planification.
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
La connaissance de SAP est un plus
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service

brodeur / brodeuse sur machine multi-têtes Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 personne avec une expérience en broderie industrielle. Au sein d'un atelier d'une dizaine de personnes, vous aurez le poste de brodeur(se). Votre rôle consistera, après une formation interne dans le cadre d'un POEI, à réaliser en autonomie, les personnalisations en broderie des divers supports confiés par nos clients. Des connaissances en couture seront appréciées! Vous êtes dynamique, sérieux(se) et précis(e), rejoignez nous. Suivant les motivations que vous montrerez pour le poste, ce CDD sera un portail pour une expérience plus longue dans l'entreprise . Horaires de travail du lundi au vendredi: 7h-13h / 13h50-15h30. le salaire est annoncé en brut et sera avec un 13eme mois. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Expérience: autres techniques de marquage: 1 an (Optionnel) broderie sur machine multitêtes: 1 an (Optionnel) Couture: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Mobilité pour se rendre sur le site requise Lieu du poste : En présentiel

Notre agence Adéquat Adéquat recrute un Agent de maintenance F/H pour une mission évolutive située à Villers Saint Paul pour son client spécialisé en industrie plasturgie. Vos futures missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements
Assurer la maintenance des équipements de production
Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement
Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site Rémunération selon profil + primes mensuelles Horaires : temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h30 Le Profil Adéquat :
Formation technique Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie
Compétences de base en mécanique, électricité et maintenance multi-techniques
Habilitations électriques BR
H0V à jour Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus : Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles : Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé Un déplacement sur Compiègne

Entreprise en forte croissance, SAS Euro Diffusion conçoit et distribue des revêtements de sols modulaires destinés aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels. Dans le cadre de notre développement digital ambitieux, nous recrutons un(e) Expert(e) SEO / SEA expérimenté(e), capable de piloter l'intégralité de la stratégie de référencement naturel et payant de l'entreprise. Vos missions principales Élaborer et mettre en œuvre la stratégie SEO et SEA globale de l'entreprise, en lien direct avec la direction. Gérer les optimisations techniques du site (PrestaShop/wordpress), le maillage interne, la structure sémantique et les performances web. Piloter les campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) et analyser leur rentabilité. Superviser les stratégies de netlinking, sélection des plateformes, achats de liens, et suivi des performances. Produire ou optimiser les contenus rédactionnels à forte valeur ajoutée (articles, fiches produits, pages catégories, etc.) selon les guidelines internes. Suivre et interpréter les KPI via Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs, etc. Assurer une veille continue sur les évolutions algorithmiques, les pratiques SEO avancées et les opportunités SEA. Profil recherché Expérience significative en SEO / SEA opérationnel complet, idéalement sur un site e-commerce à fort contenu. Maîtrise des outils : SEMrush, Ahrefs, Google Ads, Analytics, Search Console, Screaming Frog, GSC Insights, etc. Excellente connaissance des techniques de netlinking, contenus optimisés et structures sémantiques. Rigueur, autonomie, curiosité et esprit analytique. Qualités rédactionnelles solides en français. Vous aimez les résultats concrets, la performance mesurable, et les projets exigeants. Profil confirmé bienvenu, mais un junior très motivé, technique et ambitieux sera également étudié avec attention. Conditions Contrat : CDI (avec période d'essai renouvelable selon les usages) Horaires : du lundi au vendredi, en journée Lieu de travail : poste basé à Breuil-le-Sec (60)
présentiel Rémunération : selon profil et expérience, évolutive selon les performances et les résultats mesurables Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et exigeante, où la performance digitale est au cœur du développement. Ce poste s'adresse à un(e) véritable expert(e) passionné(e), désireux(se) de s'investir pleinement dans une stratégie à long terme, avec un haut niveau d'autonomie et de reconnaissance. Ici, votre travail aura un impact direct, mesurable, et valorisé.

Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Ouvrier paysagiste création paysagère (H/F)
Participation a des travaux d'amenagement paysager pour des donneurs d'ordres publics et privés ,au sein d'une équipe de 3 à 5 personnes sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Titulaire du Bac Pro et/ou BEP
Minimum 2 ans d'expérience dans l'aménagement d'espaces verts
Bonne connaissance des travaux spécifiques d'espaces verts
Reconnaissance des végétaux confirmée
Bonnes notions sur les techniques de plantations et maçonnerie paysagère
Ponctualité, rigueur, dynamisme et bon relationnel

En tant que chef d'équipe Maintenance, vous serez en charge de coordonner, d'animer et de superviser l'équipe de maintenance pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations industrielles, en respectant les normes QHSE et les objectifs du site. Vos missions Coordination et animation de l'équipe de maintenance Participation aux opérations de maintenance curative et préventive Suivi des interventions et gestion des documents de suivi Gestion du stock de pièces détachées et outillages Contribution aux travaux neufs et causeries QSE Elaboration du budget maintenance et propositions d'améliorations Profil recherché Habilitations électriques Formation consignation / déconsignation CACES nacelle, travail en hauteur et port du harnais Formation SST Sensibilisation QHSE et règles spécifiques du site Pré-requis : Horaire de nuit

Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de centre d'usinage (H/F)cariste caces 3 Dans ce poste, vous serez amené à :
Approvisionner les fours en matière première
Respecter strictement les consignes de sécurité
Conduire le chariot élévateur
Vérifier le CACES 3 dans four et engins
Manipuler le matériel de fabrication
Effectuer des contrôles qualité
Collaborer avec les équipes de production
Assurer l'entretien quotidien des équipements Vous possédez une expérience en production, un savoir-faire technique et une solide formation dans le secteur de la métallurgie. Vous maîtrisez les consignes de sécurité et le CACES requis. Horaires en 3X8

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Régleur de Ligne (F/H). Garant de la bonne marche des installations des lignes de production d'essais, le régleur de ligne cariste, rattaché au responsable exploitation, participe aux campagnes d'essais en veillant et en réglant les équipements. Missions :
Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
Participer à la maintenance des installations et au montage d'équipements techniques spécifiques
Maintenir en état de propreté l'ensemble des équipements et participer aux actions de 5S
Traiter les produits en bout de ligne (récupération, conditionnement, transfert, tri)
Contribuer à la qualité des essais en liaison avec le chef de poste
Organiser les tâches en bout de ligne
Encadrer un opérateur sur les missions de réglages machines Poste à pourvoir à Rantigny, en 2*8
39h Profil :
Bac +2 en maintenance industrielle/électromécanique
Expérience opérationnelle confirmée
Connaissances générales en régulation et systèmes automatisés.
Conduite de chariot élévateur CACES R489 et pont roulant CACES R484 Rémunération et avantages :
Taux horaire 16.27 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Agent de mesures (F/H). Rattaché au Responsable du laboratoire Caractérisation Matériaux et Systèmes, le titulaire réalise et interprète des analyses et des mesures de caractéristiques physiques, thermiques ou structurelles sur des produits d'isolation, généralement en laines minérales. Missions : 1. La réception des produits à analyser et la vérification de leur conformité. 2. La préparation des produits reçus pour les mesures de caractérisation à réaliser : Découpes d'échantillons, conditionnement éventuel 1. La réalisation des mesures de caractérisation physique, mécanique, thermique ou structurale en conformité scrupuleusement aux modes opératoires du laboratoire. 2. La saisie des résultats dans l'interface LIMS du laboratoire. 3. L'analyse des résultats et la synthèse dans des fichiers Excel. 1. la participation au bon fonctionnement du laboratoire en : Travailler dans le respect des consignes de sécurité en vigueur sur le site et plus particulièrement au sein du laboratoire. 2. Participer au maintien et à la propreté du laboratoire. Poste à pourvoir à Rantigny, en 2*8
39h. Profil :
Formation BAC/BAC+2
Première expérience professionnelle dans les essais physiques et le domaine des matériaux.
Maitrise de l'environnement informatique (Windows, pack Office).
Poste nécessitant de communiquer à l'écrit comme à l'oral (maitrise de l'orthographe).
Poste nécessitant de savoir calculer une moyenne, et de connaitre les tableaux de conversions. Rémunération et avantages :
Taux horaire 17.25 + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une fonderie renommée dans la région, vous assurez la fabrication des moules qui seront remplis de métal en fusion pour donner des formes :
Fabriquer les gabarits
Fabriquer des noyaux : travaille avec du sable à tasser, par compression et vibration, à la main et à l'aide de machines automatisées
Assurer les finitions : contrôler et ébavurer les pièces Horaires en 2x12 le week-end Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,10 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Prime douche
Majoration d'équipe
Prime habillage
Prime optimisation
Prime transport
13ème mois après 6 mois d'ancienneté
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
1ere expérience souhaité en Fonderie
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, un-e Gestionnaire Technique Immobilier (H/F) à Creil. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de deux mois, avec un temps de travail à plein temps durant la journée. Notre client, acteur du secteur de la location de logements, recherche un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les aspects techniques de son parc immobilier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et l'optimisation des propriétés, contribuant ainsi à la satisfaction des locataires et à la valorisation des actifs immobiliers. En tant que Gestionnaire Technique Immobilier, vous serez responsable de la gestion quotidienne des biens immobiliers. Vous assurerez la planification et le suivi des travaux de maintenance, veillerez à la conformité des normes de sécurité, et utiliserez des logiciels de gestion immobilière pour optimiser les opérations. Votre expertise en gestion immobilière et votre connaissance du bâtiment seront des atouts précieux pour mener à bien ces missions. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine immobilier, idéalement avec une connaissance approfondie des normes de sécurité et des logiciels de gestion immobilière. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de résoudre des problèmes avec efficacité et de gérer son temps de manière optimale. Compétences comportementales :
Communication efficace : Capacité à transmettre des informations claires et précises aux différents interlocuteurs.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
Gestion du temps : Organisation et priorisation des tâches pour respecter les délais.
Esprit d'équipe : Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux imprévus et aux changements. Compétences techniques :
Gestion immobilière : Maîtrise des techniques de gestion des biens immobiliers.
Connaissance du bâtiment : Compréhension des structures et des matériaux de construction.
Planification de projets : Capacité à organiser et suivre les projets de maintenance.
Logiciels de gestion immobilière : Utilisation de logiciels spécialisés pour optimiser les opérations.
Normes de sécurité : Application des réglementations pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la gestion efficace de son parc immobilier. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de notre société Qualidal, nous recherchons un(e) Chargé(e) Technique CRM : Le chargé technique CRM est responsable de développer et optimiser notre logiciel CRM, de mettre en place des procédures adaptées, et d'assurer le suivi opérationnel du CRM pour garantir une gestion efficace de nos données clients et une expérience client optimale. Le chargé technique CRM aura, entre autres, pour missions de : Développement et Optimisation du Logiciel CRM :
Participer à la conception et au développement de notre logiciel CRM
Collaborer avec les équipes techniques pour personnaliser et automatiser les fonctionnalités du CRM en fonction des besoins métiers Mise en Place de Procédures :
Définir et documenter des procédures pour l'utilisation du CRM (saisie des données, gestion des contacts, suivi des interactions collaborateurs, etc.)
Former les équipes à l'utilisation des nouveaux processus et outils mis en place
Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations continues Analyse et reporting :
Assurer le suivi quotidien du CRM (enrichissement des fonctionnalités, procédures d'utilisation à jour, .), la maintenance et les mises à jour du logiciel pour garantir son bon fonctionnement
Analyser les performances des campagnes et des interactions clients pour identifier des axes d'amélioration
Produire des tableaux de bord et rapports pour mesurer l'efficacité des actions CRM et présenter les résultats aux équipes concernées Collaboration Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour aligner le CRM sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
Être le référent CRM pour les utilisateurs et répondre à leurs besoins et questions Profil recherché : Le candidat est doté de :

Diplôme Bac+3/5 en informatique, marketing, gestion ou domaine similaire
Minimum 5 ans d'expérience sur la gestion d'un CRM avec composante développement ou paramétrage
Expérience en gestion de projet digital ou CRM
Maîtrise de CRM existants et idéalement de Bubble.io ou autres plateformes low-code/no-code.
Compétences en automatisation des processus, intégration de données, et outils d'analyse (Excel, Power BI, Tableau) ; SQL est un plus.
Rigueur, organisation et esprit d'analyse pour gérer les données et proposer des solutions adaptées.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler en binôme avec un développeur.
Bon relationnel, capacité à former des utilisateurs non techniques et à collaborer avec différentes équipes.
Créativité et adaptabilité pour identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes et réactives
Sens du service et orientation résultats pour optimiser l'utilisation de l'outil
Esprit d'analyse pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques

Peintre Thermolaqueur (H/F) Recherché ! Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la création de verrières, cloisons et portes d'intérieur en acier à Creil (60100). Nous recherchons un professionnel motivé pour un poste de Peintre Thermolaqueur. Vos missions :
Préparation des structures aciers avant peinture (accrochage, nettoyage, masquage)
Application de peinture poudre par thermolaquage
Cuisson au four selon les consignes techniques
Contrôle qualité visuel et retouches si nécessaire
Respect des consignes de sécurité et des délais de production Contrat : Mission de 1 mois, débutant le 8 octobre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 13h à 16h. Rémunération : 13 EUR par heure pour un temps plein de 39 heures par semaine. Si vous avez une première expérience dans le domaine et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents industriels. Votre personnalité : Si vous êtes dynamique, de nature minutieuse, vous aimez le travail d'équipe et vous recherchez un poste de Peintre industriel (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BP en finition, peinture acier. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Brenouille des Opérateurs de production en Fonderie (H/F). Au sein d'un atelier de fonderie, vous assurer le recyclage des métaux et le retraitement des matières pour assurer leur réutilisations :
Manipulation du pont roulant pour déplacer les cuves
Opération de traitement des cuves
Travail en milieu difficile (chaleur, port d'équipement de protection encombrants)
Travail en binôme Poste en 3x8 du lundi au vendredi. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,01 EUR
13,61 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Panier repas : 7,32EUR/J
13ème mois : 1EUR/H
Majoration nuit : + 25%
Prime d'équipe : 0,60EUR/H
Prime douche : 3,75EUR/J
30 min de pause rémunérée
Prime opération
10% fin de mission
10% congés payés Profil recherché
Expérience souhaitée en fonderie, chaudronnerie ou métallurgie
Vigilance en matière de sécurité au travail
Idéalement titulaire du CACES 3 et Pont Roulant
Disponible en horaires 3x8
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES 3
R489
CACES 1
R485

Poste en journée : de 9h à 18h au plus tard NDans ce cadre, le- la médecin :
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires)
Assure les consultations
Ecoute, informe, évalue, accompagne et oriente vers des structures adaptées
Accompagne les patients en mobilisant au besoin une approche médicamenteuse et non médicamenteuse.
Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés
Développe l'autonomie de la personne
Peut également contribuer ou développer des approches thérapeutiques collectives. Il-Elle :
Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires afin de contribuer aux projets de soins personnalisés des patients, alimenter les échanges cliniques et élaborer des réponses médico-psycho-sociales adaptées.
Participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'offre de service.
Veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement
Peut représenter l'antenne du CSAPA en interne et auprès des partenaires. Le profil Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bienveillance
Discrétion
Humilité Temps de travail en équivalent temps plein : 0.5 ETP. Rémunération : selon CCNT 1966.

À propos de la mission En tant que Commercial(e) Sédentaire B to B, vous êtes l'interlocuteur privilégié de clients professionnels et vous participez activement au développement du chiffre d'affaires. Vos principales missions :
Prospecter par téléphone et développer un portefeuille de clients professionnels
Identifier les besoins de vos interlocuteurs, analyser leurs problématiques et proposer des solutions adaptées.
Élaborer et suivre les offres commerciales, négocier et finaliser les ventes.
Fidéliser vos clients par un suivi régulier et un accompagnement de qualité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en technique en industrie (connaissance des matériaux, vocabulaire technique...).
Vous êtes à l'aise dans la prospection téléphonique et capable d'en faire toute la journée.
Votre force de conviction, votre sens du service et votre goût du challenge sont vos meilleurs atouts.
Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un CRM.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la transformation et la découpe de produits industriels, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) sur machine à commande numérique. À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous occuperez un poste polyvalent et en binôme où vos missions seront :
Prendre en compte le carnet de commandes et les consignes de production
Approvisionner les machines en matières premières
Régler et paramétrer les machines à commande numérique
Piloter, en binôme, la production sur un parc de 3 machines de découpe
Assurer le contrôle qualité des produits
Procéder au conditionnement des produits finis Poste en horaire de journée de 8h30 à 16h00 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle prise en charge à 80 %
Prime de fin d'année
Comité d'Entreprise
Une entreprise conviviale, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels Profil recherché
Une première expérience réussie en tant qu'opérateur régleur ou conducteur de machine (H/F)
Maîtrise de la lecture de consignes et des documents de traçabilité
Rigueur, autonomie et polyvalence
Excellent état d'esprit, sens de l'entraide et goût du travail en équipe
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Superviseur Technique Atelier Mécanique H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région. Rattaché(e) au Responsable du site :
Vous serez chargé(e) de la supervision des opérations mécaniques réalisées par les différentes équipes techniques qui interviennent successivement sur les véhicules reconditionnés.
Vous veillez à ce que les équipes disposent du niveau de connaissance nécessaire pour réaliser les opérations techniques sur les véhicules
Vous concevez et animez des programmes de formation théoriques et pratiques à destination des contrôleurs, mécaniciens et techniciens automobiles
Vous formez les techniciens à l'utilisation d'outils de diagnostic avancés et à l'identification des pannes complexes
Vous suivez avec précision les indicateurs liés à l'efficacité des techniciens, ainsi que les indicateurs de qualité, de coût et de délai, afin d'optimiser quotidiennement l'activité mécanique
Vous participez au management des collaborateurs sur les aspects techniques, en leur définissant des objectifs d'apprentissage et en les accompagnant dans leur montée en compétences
Vous assurez la qualité finale du reconditionnement en coordination avec les managers opérationnels
Vous coordonnez les plans de progrès qualité en lien avec les défauts techniques identifiés après le reconditionnement
Vous veillez à l'intégration des règles de sécurité en atelier et à la bonne utilisation des équipements.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique mécanique ou carrosserie, vous avez une première expérience significative dans le management d'un atelier ou d'un centre de maintenance automobile.
Poste en CDI (39h)
Salaire : entre 35k et 42k Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Coordinateur flux automobile H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région.
Vous définissez les priorités de l'équipes contrôle qualité du site
Vous veillez au respect des standards qualité Autohero
Vous garantissez la qualité des livraisons de véhicules
Vous assurez le suivi administratif en relation avec les équipes du siège
Vous effectuez un reporting régulier de l'activité auprès du responsable du site de Montataire/Crei;l
Vous gérez les locaux et veillez à la sécurité lors des déplacements des véhicules
Vous déterminez les travaux à réaliser en mécanique et/ou carrosserie avant la mise en vente du véhicule, en tenant compte de l'historique d'entretien, du kilométrage et du plan d'entretien constructeur
Vous vous assurez de la conformité des devis de nos prestataires et veillez à ce qu'ils correspondent aux besoins initiaux de la société ;
Vous vérifiez la validité des entretiens et des contrôles techniques des véhicules en stock
Vous veillez à l'application constante de notre charte qualité
Vous suivez de manière précise la productivité de votre équipe afin d'optimiser les délais et la qualité des préparations de véhicules
Vous managez les collaborateurs de vos équipes en leur définissant des objectifs, en organisant leurs priorités et en les accompagnant dans leur montée en compétences ;
Vous assurez la coordination avec les autres équipes en interaction avec votre activité
Vous mettez en place les outils de la performance industrielle sur votre périmètre : Lean, 5S au poste, management visuel, flux tiré, kanban, etc.
Vous êtes issu(e) d'une première expérience significative en gestion d'atelier de maintenance automobile.
Poste en CDI (contrat de 39 heures)
Salaire : Entre 32K et 35K Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Une mission d'intérêt général : Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 22 logements. A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;
Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ;
Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives. C'est contribuer :
A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; C'est veiller :
A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
Une première expérience en management
Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain Postulez ! Lieu : à Liancourt (60) Des déplacements sont à prévoir. Rejoindre Adoma. C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28-31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. CDD 4 mois.

Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivants en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle. Vos missions : 1. Repérage et mobilisation
Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine).
Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales.
Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs.
Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...). 2. Accueil et contractualisation
Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale.
Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO).
Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement. 3. Accompagnement individualisé
Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune.
Élaborer un plan d'action personnalisé.
Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie).
Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés. 4. Animation d'ateliers et actions collectives
Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité).
Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an).
Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre).
Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis. Profil recherché :
Diplômé(e) du titre CISP (exigé)
Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable)
Titulaire du permis B et mobile (exigé)

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T
Solidarité et Jalons pour le Travail
s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : CREIL / COMPIEGNE Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions :
Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Clinique vétérinaire canine bien équipée, nous recherchons un(e) auxiliaire vétérinaire DIPLÔME(E) (ASV) en CDI à temps partiel de 30 heures par semaine pour compléter notre équipe de 3 vétérinaires et 3 ASV. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, dédiée à offrir des soins de qualité aux animaux. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bien-être des animaux tout en soutenant les vétérinaires dans leurs missions. PAS DE CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Expérience minimum de 2 ans. Poste polyvalent : accueil, conseils, aide en consultation et en chirurgie, entretien des matériels et locaux ...

En tant qu'Adjoint Chef d'équipe, vos activités s'articulent autour de quatre axes majeurs : 1. Production et Opérations Conduire une installation de production et des équipements périphériques (ou pilote) en appliquant les instructions de travail, modes opératoires et en optimisant les paramètres de fonctionnement. Garantir la réalisation des opérations de fabrication conformément aux instructions décrites sur l'ordre de fabrication (OP). Contrôler l'état d'avancement des fabrications et transmettre les consignes. Vérifier les quantités conditionnées. Participer aux opérations de dépotage/filtration (si applicable), y compris l'application de la réglementation des matières dangereuses. 2. Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) Garantir le bon entretien et le respect des standards au poste de travail (nettoyage, automaintenance, sécurité, environnement). Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (nettoyage, tri des déchets, etc.). Analyser les écarts/défaillances QHSE (accidents/incidents) et proposer des plans d'actions (méthodes 5S, arbres des causes, 8D...). Contrôler l'état de protection des machines. 3. Management et Organisation de l'Équipe Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'équipe en fonction du flux d'activités et des aléas. Contribuer à la gestion quotidienne de l'équipe. Former au poste de travail les nouveaux arrivants (transmission des consignes et informations). Assurer le rôle de tuteur pour faciliter l'intégration et partager l'expertise professionnelle. 4. Amélioration Continue Analyser les pertes de fabrication (produits, temps) et proposer des actions d'amélioration. Contribuer à la recherche d'amélioration permanente et au partage de savoir-faire au sein de l'équipe. Animer des groupes de travail (résolution de problème, projets, 5S, TPM...). Rédiger des instructions de travail. Expérience requise : 3 à 4 ans dans un environnement de production similaire, idéalement en industrie chimique ou process. Maîtrise de l'outil informatique Habilitations Obligatoires (Impératif) CACES® R489 Catégorie 3 et TEFIC Esprit d'équipe et Partage de l'expertise. Planification et organisation. Sens de la responsabilité et Esprit de décision. Expérience requise : 3 à 4 ans dans un environnement de production similaire, idéalement en industrie chimique ou process. Maîtrise de l'outil informatique Habilitations Obligatoires (Impératif) CACES® R489 Catégorie 3 et TEFIC Esprit d'équipe et Partage de l'expertise. Planification et organisation. Sens de la responsabilité et Esprit de décision. Ce poste est en horaires 3x8 Au salaire de base, s'ajoutent 13è mois, prime de poste, panier nuit, ind transport

ACUSHNET France SAS, filiale de distribution des marques Titleist et FootJoy est le leader mondial dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution de produits de golf axés sur la performance, largement reconnus pour leur excellence en matière de qualité. ACUSHNET France SAS recrute en CDI un(e) : Assistant(e) Commercial(e) Espagnol/Anglais H/F Sous la responsabilité du superviseur du pôle, ces missions principales te seront confiées :
Le traitement des commandes
La participation au process de facturation (avoir, correction de factures)
Le traitement des emails et appels téléphoniques
Le suivi des ventes. Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Tu es le premier interlocuteur du client avec l'entreprise, à ce titre, tu véhicules l'image de marque de l'entreprise et ses valeurs
Tu interagis quotidiennement avec les clients, tes supérieurs hiérarchiques et les commerciaux de la société,
Tu sais écouter les besoins des clients de la société,
Tu as d'excellentes qualités rédactionnelles et oratoires (communication journalière avec les clients, mais également les commerciaux et le personnel de la société),
Tu sais devancer les besoins des clients et être force de proposition,
Tu connais les outils de gestion et la bureautique,
Tu parles l'Espagnol couramment et tu es capable d'échanger en Anglais Nous t'offrons :
L'opportunité d'intégrer un groupe de renommée internationale et de travailler pour une marque dans l'univers du golf et de la mode, leader sur son marché.
Un package de salaire compétitif adapté à vos compétences, à votre expérience
Tickets Restaurant
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
Prévoyance
Epargne salariale
Des programmes et des ressources de bien-être conçus pour favoriser votre bien-être physique et mental, car nous pensons qu'un employé en bonne santé est un employé heureux.
Un programme d'assistance aux employés pour assurer la tranquillité d'esprit et le soutien pendant les défis de la vie
Un programme de réduction pour les employés, des incitations au bien-être et des programmes de reconnaissance pour célébrer vos réalisations et vos contributions
Des possibilités d'apprentissage et de développement permanents, avec l'accès à des programmes de formation, pour vous aider à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière Poste basé à Montataire (60)
Accessible Trains Grandes Lignes depuis Gare Paris Nord (30 min).

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoignez l'aventure DSC chez CEDEO ! Notre cellule Grands Comptes Ile-De-France est à la recherche de son nouvel assistant commercial. Votre mission : Animé(e) par l'organisation et la communication, vous serez en charge du traitement des commandes des Clients du CET et de la promesse logistique en : Assurant le bon cadencement des chantiers Échangeant régulièrement les informations avec les clients, les équipes internes et les fabricants Développant un service logistique adapté aux besoins des clients Comment ? Traitement des commandes : Traiter les appels téléphoniques entrants À partir du devis transformé, traiter les commandes (directes par mail ou digitales), saisir les dérogations (préférence tarifaire) et sassurer du respect des impératifs de livraison en étroite collaboration avec les fournisseurs et nos plateformes logistiques Sassurer auprès des équipes internes que les stocks sont suffisants pour honorer les commandes selon le cadencement requis S'assurer que les commandes soient préparées à temps afin de déclencher les livraisons selon les besoins des clients Assurer la prévenance client quotidienne, en coopération avec notre coordinateur chantier, afin de fluidifier le rythme de livraison Communication : Être le relais de communication entre les différentes parties : les clients, les fournisseurs et les équipes internes Et aussi : Gérer les litiges de livraison et, le cas échéant, traiter les avoirs Effectuer les SAV si nécessaire Participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes Contribuer activement à lamélioration des processus internes dans une démarche d'amélioration continue Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché : Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence Organisation : Vous êtes méthodique et structuré Travail en équipe : Vous aimez collaborer et la solidarité est au cœur de vos relations professionnelles Communication : Vous êtes le principal acteur de la satisfaction client Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux situations et aux besoins Engagement : Vous avez à cœur la sécurité, l'engagement et l'environnement

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;
Prendre les commandes ;
Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
Réaliser le passage de tests ;
Présenter les candidats aux clients ;
Déléguer du personnel intérimaire ;
Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Selon expérience demandée :
Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH
Prévia
Ma Bonne Fée
Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe
MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi
Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders
Yupeek
Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Votre mission est d'assurer les soudures à réaliser. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Travail sur tube en acier
Préparation de surface
Coupe
Soudure Mag
Fixation accessoire Contrat en intérim, poste à la journée Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Avoir un diplôme ou une expérience significative en soudure Mag.
Etre autonome, assidu et ponctuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

L'équipe CRIT Compiègne recrute pour l'un de ses clients des Agents de Parc (H/F) pour une mission longue durée située à proximité de Compiègne. Vos missions principales :
Réception et expédition de véhicules
Déplacement et rangement des véhicules sur le parc
Vérification visuelle de l'état des véhicules
Utilisation éventuelle d'un scanner ou d'une tablette pour le suivi des entrées/sorties Conditions de travail :
Horaires de journée
Taux horaire : 12,09 EUR brut/heure
Indemnités kilométriques
Tickets restaurant Avantages intérim avec CRIT :
Compte Épargne Temps à 6 %
Prime de parrainage
Accès aux aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)
Mutuelle intérimaire
Accès à des formations
Possibilité de CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Profil recherché :
Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire) pour déplacer les véhicules
Esprit d'équipe, dynamique et rigoureux
Sérieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !

L'équipe CRIT Compiègne recrute pour l'un de ses clients des Préparateurs automobile (H/F) pour une mission longue durée située à proximité de Compiègne. Vos missions :
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Préparation esthétique avant livraison (aspiration, lustrage, vitres...)
Application de produits de finition
Contrôle visuel de l'état du véhicule
Respect des procédures de qualité et de sécurité Conditions de travail :
Horaires de journée
Taux horaire : 12,29 EUR brut/heure
Indemnités kilométriques
Tickets restaurant Avantages intérim avec CRIT :
Compte Épargne Temps à 6 %
Prime de parrainage
Accès aux aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)
Mutuelle intérimaire
Accès à des formations
Possibilité de CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Profil recherché
Permis B depuis + de 3 ans (obligatoire)
Minutie et rigueur
Sens du détail
Esprit d'équipe et dynamisme Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !

Notre cabinet de recrutement recherche actuellement un profil de Technicien de maintenance électrique (H/F) pour son client basé à Liancourt (60). Ce poste est à pourvoir au plus tôt pour un démarrage en CDD. Rattaché au responsable du service électrique, vous intégrez une équipe qui a en charge l'ensemble de la maintenance électrique du site (équipements de production et bâtiments). Dans le cadre de vos missions vous assurez l'entretien préventif et curatif (dépannage) des installations. Ces missions impliquent notamment :
La réalisation de diagnostics, notamment par mesurage ou connexion sur les automates,
Le remplacement d'éléments défectueux avec adaptations le cas échéant,
La modification de programmes automates (Siemens)
Le paramétrage de variateurs de vitesse,
La réalisation de consignations,
La mise à jour de la documentations (schémas électriques notamment),
La rédaction de rapports d'intervention ou de procédures et leur diffusion,
La réalisation de travaux de câblages ou de raccordement,
La gestion d'entreprises extérieures quand cela est nécessaire (expression du besoin, consultation, comparaison d'offres et choix, réalisation des plans de prévention, suivi de chantier) Le poste est en rythme journée et soumis à astreinte. Il pourra potentiellement évoluer vers un rythme 3x8 en fonction des impératifs de production.
Diplôme bac +2 dans le domaine
Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel
Solides connaissances en électrotechnique (identification des matériels, lectures et réalisation de plans, mesurages.)
Connaissance en programmation d'automate Siemens
Habilitations électriques BR/B2V/BC/(H2V/HC)
Bon esprit d'analyse, adopte une approche structurée en dépannage
Bon relationnel. Ce que l'entreprise propose pour ce poste:
Un contrat CDD évolutif.
Des horaires de journées pouvant évoluer en 3x8 en cas de forte activité.
Rémunération en fonction du profil.
Un environnement de travail stimulant et convivial.
Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !

Votre agence Adecco Creil recrute un profil de Responsable ADV (H/F) en CDD : Vos missions :
manage l'équipe d'ATC et d'ADV,
vérifie l'application des procédures de commandes
répondre aux appels d'offre
gérer et superviser les devis, relance de devis, assure la saisie et le suivi des commandes
pilote le processus et les projets commerciaux
développe le CA Votre profil :
Expérience professionnelle de 10ans ou niveau BAC+3
Maitrise de l'anglais courant
Connaissance SAGEx3 et gestion du pack office (Word, Excel..)
Connaissance dans le milieu de l'aéronautique serait un plus
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois . Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Sous l'autorité du directeur de l'association, le/la responsable d'activité contribue, par ses interventions, au rapprochement et au dialogue entre les habitants d'une part et les structures de services publics partenaires d'autre part. Il/elle contribue à créer une ambiance facilitant les relations dans le cadre de la politique globale définie par l'association, et en adéquation avec la norme de la Médiation sociale. Le/la responsable d'activité conserve ses missions de médiation sociale dans une moindre mesure, tout en assurant le rôle d'encadrant(e) de proximité et de chef(fe)d'équipe. Ses missions :
Assurer un contrôle des médiations effectuées sur le local par une présence vigilante et active : aide, accompagnement, personne ressources
Réguler les situations de dysfonctionnement
Confectionner et transmettre des plannings "équipe"
Confectionner, animer des réunions d'équipe et rédaction des comptes rendus
Assurer la gestion administrative et Ressources Humaines de l'activité
Interagir avec les partenaires publics, associatifs, privés locaux
Réaliser des entretiens et des comptes rendus, bilans à la demande des partenaires
Assurer une présence aux réunions avec les partenaires
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil
Mener des actions de médiation en accueil physique ou téléphonique
Assurer la gestion administrative de l'activité

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de NOGENT SUR OISE 60 Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la gestion et la disponibilité des outillages de production ainsi que le support technique auprès des équipes. Véritable garant de la conformité et du suivi des outils, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité et la fiabilité de nos fabrications. Vos principales missions :
Garantir la disponibilité des outillages selon les exigences clients,
Identifier, enregistrer et suivre les outils (pinces à sertir, extracteurs, postes à souder, etc.),
Réaliser les inventaires et vérifier les outillages selon le planning de maintenance,
Mettre à jour le répertoire dans l'ERP et veiller à l'identification des outils,
Établir les bilans d'outillage pour les nouveaux projets,
Appliquer les principes 5S pour la propreté et l'organisation des postes,
Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats, câblage, tests),
Répondre aux sollicitations des services internes et sites déportés,
Valider et certifier les outils alternatifs,
Assurer le réapprovisionnement des outillages si nécessaire,
Monter les planches de câblage spécifiques,
Participer activement aux réunions et proposer des axes d'amélioration continue. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 153 EUR
2 307 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Expérience en environnement industriel, idéalement en gestion d'outillages ou câblage filaire.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP type SILOG).
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe et sens du service.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la métallurgie du cuivre à Villers-St-Paul, un Électricien de maintenance (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous procédez à la maintenance électrique, préventive et corrective des machines dans le respect des consignes de sécurité, vos principales missions consisteront à :
Assurer les différents travaux d'entretien, de réparation et de dépannage des machines de production.
Détecter et diagnostiquer les anomalies.
Assurer les différents travaux neufs (installation, mise en route, fiabilisation des moyens).
Établir les feuilles d'entretien préventif.
Assurer les interventions en automatisme de premier niveau. Compétences requises : Vous êtes diplômé d'un bac +2 (ou équivalent) minimum, avec de solides compétences en électricité industrielle et notion d'automatisme. Vous bénéficiez d'une solide expérience réussie en maintenance. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe. Ce que l'entreprise propose :
Statut : Technicien.
Horaire de journée ou d'équipe en 2x8 (05h
12h / 13h00
20h00)
Rémunération en fonction du profil sur 13 mois. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Depuis 1923, Initial Textile, acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients de l'industrie, de l'hôtellerie/restauration, artisans et commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent la location/entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, adaptées aux spécificités de chaque métier. La traçabilité de nos articles, apporte une valeur ajoutée unique à notre prestation de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% du linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Description du poste Rejoignez notre équipe Relation Clients de Pont Ste Maxence (60) Brenouille Au sein du Service Relation Clients, vous assurerez la relation et le suivi client en collaboration avec nos Attachés de clientèle et nos Délégués de service. Vous participez à notre ambition de fidélisation commerciale de nos clients. Votre rôle Prise en charge téléphonique des appels clients Répondre aux demandes des clients : commandes, suivi de facturation, contrats Résoudre les problématiques des clients Développer une relation de confiance avec les clients Conseiller le client sur les produits adaptés à son profil Assurer le suivi administratif résultant des rendez-vous clients réalisés Travailler en équipe et avec les services production, magasin et distribution Ce poste est fait pour vous si vous aimez la satisfaction client. Expérience de la relation clients Réactivité et amabilité Sens du service, de l'écoute Organisation, gestion des priorités Maîtrise de la gestion informatique sur CRM et pack office Connaissance du logiciel AS400 serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe International en croissance depuis plus de 10 ans Un parcours d'intégration et une Formation de 150 h Un management de proximité, des équipes dynamiques Parcours de carrière évolutif, des perspectives de mobilité interne Rémunération : 26 K€ brut annuel (prime annuelle hors objectif comprise) + variable sur objectifs Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT / Politique handicap

Nous recherchons un marbrier / porteur funéraire (H/F) Le poste :
Réalise des travaux de marbrerie funéraire dans le respect des normes et des familles
découpe, assemble et polit les pierres
réalise les finitions
réalise la pose des éléments d'ouvrages préparés en atelier
réalise des travaux de restauration
s'occupe de l'ouverture et la fermeture des caveaux
assure un entretien soigné et rigoureux des sépultures
porte les cercueils Profil recherché : Première expérience souhaitée dans le domaine Titulaire du permis B Rigoureux(se), Ponctuel(le), Précis(e), Autonome.

Adecco recherche un démonteur moto (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le démantèlement de véhicule, située à Pont-Sainte-Maxence (60700). Vous travaillerez à temps plein, en horaire de journée. En tant que démonteur moto, vous jouerez un rôle essentiel dans le démontage de motos. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences techniques dans un environnement dynamique. Votre rôle consiste à démonter les motos et leurs moteurs, en appliquant vos aptitudes en mécanique pour garantir un travail précis et de qualité. Vous serez intégré au sein d'une équipe où la collaboration est primordiale, et votre contribution sera essentielle pour maintenir la satisfaction des clients et l'innovation de l'entreprise. Nous recherchons un professionnel passionné par la mécanique moto, capable de travailler avec rigueur et précision. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant débuter sa carrière dans le secteur du démantèlement d'épaves. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Votre flexibilité vous permettra de vous ajuster aux différentes tâches et défis quotidiens.
Sens du détail : Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité du travail effectué. Compétences techniques
Démontage : Maîtrise des techniques de démontage de motos et de leurs composants.
Aptitudes en Mécanique : Solides compétences en mécanique pour assurer la maintenance et le démontage des moteurs.
Démontage du Moteur : Expertise dans le démontage des moteurs, garantissant un travail précis et efficace.
Connaissance des Motos : Familiarité avec les différents modèles et spécificités des motos pour une intervention adaptée. Le poste est accessible aux candidats avec un CAP moto validé obligatoire. Rejoignez nous pour cette mission stimulante et enrichissante. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco recherche un magasinier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de carton, située à Nogent-sur-Oise (60180). Ce poste est à pourvoir début novembre 2025 en intérim, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations logistiques. En tant que magasinier:
Vous serez au cœur de l'activité de l'entreprise, contribuant directement à la gestion efficace des stocks et à la préparation des commandes.
Votre expertise en agencement de magasins et en gestion des stocks sera mise à profit pour optimiser l'espace de stockage et assurer la disponibilité des produits.
Vous serez également responsable de la conduite de chariots élévateurs, nécessitant la maîtrise du CACES Chariot élévateur Catégorie 3.
Votre mission principale consistera à préparer les commandes avec précision, en veillant à la qualité et à la conformité des produits.
Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, en garantissant des délais de livraison respectés et une gestion des stocks optimale. Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera essentielle pour collaborer avec vos collègues et assurer une coordination fluide des opérations. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et ajuster les priorités.
Sens de l'organisation : crucial pour gérer les stocks et les commandes de manière efficace. Compétences techniques :
CACES Chariot élévateur Catégorie 3 : nécessaire pour la conduite sécurisée des chariots élévateurs.
Agencement de Magasins : pour optimiser l'espace de stockage et faciliter l'accès aux produits.
Préparation de commandes : pour garantir la qualité et la conformité des produits livrés.
Gestion des Stocks : pour assurer la disponibilité des produits et éviter les ruptures. Ce poste est à temps plein et offre l'opportunité de travailler dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Missions : En tant que Chargé(e) qualité et Règlementaires vous serez chargé(e) de : Gérer le Système de Management de la Qualité conformément à la norme ISO 13485 et maintenir la certification existante en collaboration avec la Directrice Qualité Affaires Règlementaires. Réaliser des audits internes (sur les sites de Neuilly Sous Clermont et Fos sur Mer). Apporter support aux différentes réclamations qualité, matériovigilance et rappels de lots. Assurer un suivi sur les dossiers techniques et les libérations de produits. Enregistrer et suivre des non-conformités et ACAP. Maintenir une veille normative et règlementaire (relatif aux dispositifs médicaux). Suivre des dossiers techniques d'une gamme de produits de classe I à IIA pour l'enregistrement et le suivi règlementaire. Maintenir des certificats CE pour les dossiers existants et obtenir des marquages CE dans le cadre des extensions de gammes. Rédiger et mettre à jour des fiches techniques pour votre gamme. Cette liste de missions est non exhaustive. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Profil recherché : Formation de type BAC +3/BAC+5 dans le domaine de la Qualité et des Affaires Règlementaires. Expérience de 2/3 ans dans le domaine de la qualité et de la règlementation des dispositifs médicaux. Vous maîtrisez obligatoirement les référentiels liés aux normes 13485 et, vous possédez également des connaissances de la directive européenne 93/42/CE et du règlement Européen 2017/745 (MDR). Maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requis. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les CRM. Une formation d'auditeur interne serait un plus. Vous êtes dynamique. Conditions du poste : Lieu : Neuilly-Sous-Clermont + déplacements occasionnels seront à prévoir à Fos sur Mer Type de contrat : CDI Statut : cadre Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Ticket Restaurant
Prime de 13eme mois
Prime d'ancienneté
CSE d'entreprise

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, un-e Agent de Production (H/F) à Villers St Paul. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois en intérim, avec un rythme de travail en 3x8. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution est cruciale pour garantir la qualité et la conformité des produits. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Vous participerez activement à la production, en veillant au respect des normes de sécurité et à l'utilisation optimale des équipements industriels. Votre rôle consiste à assurer la production selon les standards établis, en contrôlant la qualité des produits finis et en respectant les plans techniques. Vous serez également responsable de l'entretien des machines et de la gestion des stocks de matières premières. Votre expertise contribuera à maintenir l'efficacité et la qualité du processus de fabrication. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre attention aux détails et votre capacité à gérer votre temps efficacement. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Travail en équipe : Votre capacité à collaborer est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collectif.
Attention aux détails : Vous veillez à la précision et à la qualité des produits.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux imprévus.
Gestion du temps : Vous êtes organisé-e et savez prioriser vos tâches. Compétences techniques :
Connaissance des normes de sécurité : Vous assurez le respect des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr.
Utilisation d'équipements industriels : Vous maîtrisez les machines et équipements nécessaires à la production.
Lecture de plans techniques : Vous interprétez les plans pour assurer la conformité des produits.
Contrôle qualité : Vous vérifiez la qualité des produits finis pour garantir leur conformité aux standards. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la qualité et l'innovation. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Missions
Ordonnancement et planning des tournées
Réalisation de l'optimisation/planification des tournées
Gestion du parc auto (fiches de retour camions, réclamations auprès du loueur automobile, contrôle hebdomadaire des camions, .)
Relais commercial avec les clients (information sur les retards de livraison, etc)
Réalisation des roadbook des tournées
Prise d'information, auprès des chauffeurs livreurs, lors de leur fin de tournée et réalisation de feedback aux équipés de la CC Compétences techniques
Notions des règles de sécurité et hygiène
Notions de l'utilisation des outils informatiques Aptitudes requises
Capacités organisationnelles
Bon relationnel
Rigueur
Travail du lundi au vendredi ; horaires de base 8h-15h30
Travail dans un atelier ayant une température < 3°C
Effectif de l'équipe à encadrer : 8 personnes

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un RESPONSABLE METHODES LOGISTIQUE H/F. Dans le cadre d'un départ en retraite et afin d'assurer une transition avec le manager actuel, nous recherchons le nouveau Responsable méthodes logistique. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 6 personnes, techniciens, ingénieurs méthodes et animateur HSE. Vous aurez comme objectif l'accompagnement au développement du site notamment la mise en place du nouveau WMS et TMS, de contribuer à la performance du site à travers les démarches d'amélioration continue. Vous avez également la charge de l'ensemble des thématique Sécurité ainsi que le pilotage du système Qualité Sécurité Environnement et Energie. Idéalement issu d'une formation ingénieur méthodes / logistique / Supply Chain, vous avez une solide expérience en management d'équipe support logistique. Vous avez une forte appétence pour les outils et systèmes informatiques. La connaissance d'un ou plusieurs WMS / TMS est importante pour pouvoir appréhender les évolutions en cours et manager les équipes chargées de la montée en compétences sur les nouveaux outils. Bien évidemment, vous êtes en maîtrise des outils Méthodes et du Lean Manufacturing. Anglais courant. Poste en CDI à pourvoir fin 2025 / début 2026. Salaire à titre indicatif : 65
75k/an.

Qui sommes-nous ? Considéré comme un acteur incontournable d'emballage en carton ondulé en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d'Affaires de 700 Millions d'euros. Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un Chiffre d'Affaires de 35 millions d'euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l'impression d'emballages sur mesure en carton ondulé. Que recherche-t-on ? Nous recherchons un.e administrateur système et réseau dès que possible pour créer notre propre service informatique. Les missions s'effectueront en collaboration avec le site de SICAL Lumbres. Un niveau BAC+3 en informatique systèmes et réseaux est requis. Les compétences attendues :
Maîtrise d'Active Directory
Connaissance des réseaux (Cisco Meraki)
Expérience avec les serveurs d'impression
Cybersécurité, firewall Stormshield
Compétences en SQL
Administration Office 365 et Power BI Tu es curieux.se, rigoureux.se et passionné.e par l'informatique et le développement. Quelles seront tes missions ?
Administrer une infrastructure de 10 serveurs (10 VM sous HyperV)
Gérer un parc informatique d'environ 60 PC
Assurer le support technique (Hotline) du site de SICAL Creil
Effectuer les dépannages de niveau 1 et 2
Gérer les mises à jour des serveurs et du parc informatique
Connaissance en téléphonie sur IP
Être l'interlocuteur principal avec nos éditeurs ERP
Réaliser des développements spécifiques Quel est l'environnement de travail ? Lieu : SICAL Creil Service : Informatique Rythme : Travail de journée en présentiel Quelle équipe ? Tu seras intégré.e au service informatique Tu seras formé.e et accompagné.e par le responsable informatique du site de SICAL Lumbres. La notion d'équipe est au cœur de notre fonctionnement puisque le développement et la production se font en collaboratif. Quel process de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec Aurélie, en charge du recrutement, pour échanger sur tes attentes et évoquer comment travailler ensemble. Un entretien RH et technique avec le responsable informatique de SICAL Lumbres. Une visite de l'entreprise dans laquelle tu seras amené.e à t'épanouir. Si tu es prêt.e à relever ce défi passionnant, je t'invite à envoyer ta candidature dès maintenant à Mme THOUMIN Aurélie, Chargée des Ressources Humaines, à l'adresse mail : a.thoumin@sical.rossmann.com. Nous avons hâte de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur tes compétences. Nous valorisons la diversité des profils et l'inclusion. Nous offrons à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.

Vos missions: * procéder aux essais géotechniques ( pressiomètre
carottage
essais d'eau par injection ou pompage
pose de piézomètres) * conduire les chantiers
garantir la qualité et la sécurité
superviser une équipe * établir les compte rendus d'investigation
collaborer avec les chargés d'affaires Vous partez en grands déplacements 4 jours par semaine
vous justifiez de 5 ans d'expérience sur ce même poste ou en conduite de travaux.

Gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire tout en garantissant la bonne marche des trains. Missions
Mener des opérations de régulation des circulations et traiter les incidents.
Être responsable des opérations de sécurité et garantir le respect des procédures réglementaires.
Délivrer les autorisations aux équipes de maintenance qui travaillent sur les voies. Au quotidien
Contexte : En poste d'aiguillage, informatisé ou manuel. En autonomie ou en équipe mais jamais seul.
Horaires en 3x8, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés.
Le saviez-vous ? Vous êtes formés et vous appliquez les procédures pour trouver les meilleures solutions. Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, vous bénéficiez d'une formation rémunérée de 15 mois en centre de formation SNCF et sur le terrain. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la supervision de la responsable, l'assistante administrative et commerciale gèrera et sécurisera le secrétariat de l'entreprise, l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires. Elle aura la charge du planning du personnel de chantier et la rédaction des factures. Elle devra identifier les raisons des devis non validés en contactant les clients. Activités :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients : o Traiter les demandes des clients et des fournisseurs o Réaliser les relances téléphoniques pour assurer un traitement rapide des dossiers o Trier et traiter les mails o A appliquer : rapidité dans les échanges téléphoniques en « cadrant » les interlocuteurs clients ou autres
Planification et suivi des chantiers : o Gestion de la prise des rendez-vous des commerciaux et des techniciens concernant les dépannages o Compléter le suivi et la planification chantier dans Hercule Pro. o Relancer les fournisseurs pour fixer les dates d'intervention. o Réalisation des devis < 500€ (amené à évoluer vers des devis plus complexes). o Commande du matériel nécessaire aux chantiers, recherche fournisseurs avec étude de prix. o Réalisation des factures travaux o Dématérialisation des dossiers chantiers.
Gestion administrative du magasin : o Gestion des achats consommables et gestion du stock consommable (éviter les ruptures) o Assurer le traitement des commandes jusqu'à la facturation et la livraison o Enregistrement des factures sur les plateformes mises à disposition (Chorus.) o Validation des BL et réalisation des factures
Relances clients sur les devis non validés : o Contacter l'ensemble des clients pour lesquels les devis n'ont pas été validés (à J+3, soit au maximum 10 devis/jours) o Tenir à jour le tableau de suivi commercial avec date de relance et conclusions.
Gestion des temps : o Suivi des heures journalières sur Excel o Suivi des CP

Missions
Veiller au quotidien au respect des règles de sécurité et d'hygiène ;
Assurer le démarrage et clôture de l'atelier (répartition des tâches au sein de l'équipe, réorganisation de l'atelier si problématique exceptionnelle) ;
Réaliser la préparation de commandes de repas et épicerie ;
Gérer son équipe au quotidien animer son équipe, motiver, gérer les conflits ;
S'assurer au quotidien de la communication entre les services de la cuisine : Production / Magasin / Logistique / Admin Compétences techniques
Notions des règles de sécurité et hygiène
Notions de l'utilisation des outils informatiques Aptitudes requises
Capacités organisationnelles
Bon relationnel
Rigueur
Travail du lundi au vendredi ; horaires de base 11h
18h30
Travail dans un atelier ayant une température < 3°C
Effectif de l'équipe à encadrer : 8 personnes

Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société à valeur familiales spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Câbleur en Electronique (H/F) En tant qu'opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .). Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser des opérations de câblages électriques, de montage ou d'assemblage selon l'ordre de fabrication
Effectuer des autocontrôles à chaque étape de fabrication
Assurer la traçabilité des opérations en remplissant les documents et en enregistrant les données dans le système informatique
Réparer des produits non conformes et renseigner les documents associés
Réaliser des interventions correctives, pouvant inclure des démontages et des opérations de reprise
Fabriquer les produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC en électronique avec une expérience de 1 an en câblage filaire ou de bons stages

Vous travaillerez en collaboration avec une personne en charge de la couture. Vos missions:
Ourlets
Pose et dépose d'éléments de couture
Réparation et changement de fermeture éclaire
Préparation de articles à modifier ou à transformer
Repassage
Mise sous sachet et ré emballage
Étiquetage
Rangement des articles
Préparation et expédition de commandes liés à l'activité

ERPSM, site SEVESO seuil haut dans l'Oise, acteur majeur de l'économie circulaire sur le recyclage du plomb, recherche un opérateur de production en fonderie H/F dans le cadre d'un contrat de minimum 3 mois ; Vos missions seront :
Effectuer l'échantillonnage des matières premières selon les besoins et en suivant les instructions de travail
Préparer les charges des fours et charger les fours
Préparer le matériel nécessaire à la coulée (chariot, poches, crochets)
Traiter les poches de coulées (évacuation scorie/crasses, vidange plomb, nettoyage des poches, échantillonnage)
Assurer le suivi documentaire des poches
Charger la scorie en benne en vue de son expédition Vous disposez d'une expérience significative en métallurgie, idéalement en fonderie. Vous avez déjà manipulé un pont roulant. CACES 3 EXIGE Poste en 3x8 : 4H30-12H30 ou 12h30-20H30 ou 20H30-4H30 DU LUNDI AU VENDREDI pérennité dans l'emploi REMUNERATION =) 13 EMOIS+ DIVERSES PRIMES + PRISE EN CHARGE A 90% DE LA MUTUELLE ETRE VEHICULE CAR PAS DE TRANSPORTS EN COMMUN PORT D EQUIPEMENTS DE SECURITE ET MASQUE OBLIGATOIRE A noter : l'usine ferme une semaine entre Noël et l'An et 4 semaines en été

Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL basé(e)s à Brenouille (60). Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maitriser la conduite du véhicule
Réaliser les missions données par l'exploitation
Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route
Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.)
Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.)
Alerter l'exploitation en cas de retard, panne
Suivre les consignes de sécurité clients
Être garant du bon état de propreté du véhicule
Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage

L'Assistant(e) Chef d'équipe Fours alimente l'atelier Affinage en plomb d'œuvre dans le respect des consignes de travail, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement, de coûts et délais qui incombe aux différentes tâches associées. Champ relationnel (relations de travail interne/externe) :
Reçoit les consignes de son/sa Superviseur(se) et l'alerte en cas d'anomalies
Collabore avec les membres de son équipe et l'équipe affinage
Coordonne les activités des membres de l'équipe dans l'Atelier
Accompagne les transporteurs pour la mise en œuvre des déchargements Il/Elle coordonne les activités au sein de son atelier. L'Assistant(e) Chef d'équipe est garant de la sécurité au sein de son atelier
Effectue l'échantillonnage des matières premières selon les besoins et en suivant les instructions de travail
Contrôle les engins avant utilisation et remonte toute anomalie
Prépare les charges des fours et les charge
Prépare le matériel nécessaire à la coulée (Chariot, poches, crochets)
Traite les poches de coulées (évacuation scorie/crasses, vidange plomb, nettoyage des poches, échantillonnage)
Assure le suivi documentaire des poches
Charge la scorie en benne en vue de son expédition
Maintient son atelier propre et bien rangé En cas d'absence du/de la Chef d'équipe, l'assistant(e) chef d'équipe :
Conduit les fours
Effectue la passation de consignes intra et inter équipe
Pilote les actions de sécurité Plan d'Opérations Internes grâce aux fiches réflexes lorsque nécessaire
Veille au bon état des installations en exécutant les rondiers et leurs actions associées
Déclenche les interventions de dépannage ou de maintenance par « Demande d'Intervention »
Assure la tenue du suivi de production et des consignes de poste Responsabilités exercées et latitude d'action :
Respecte les consignes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie, SGS et alerte en cas de manquements
Veille au bon fonctionnement du matériel qu'il utilise et remonte les dysfonctionnements
Réalise les opérations conformément aux instructions de travail
Remplit les divers documents/logiciel d'enregistrements incombant à sa fonction
Habilitation interne
Conduite chariots, chargeuse, pont roulant, balayeuse
Connaissances professionnelles essentiellement pratiques en fonderie et risques chimiques
Compétences en coordination d'activités
Aptitude à appréhender la conduite machine par écran, enregistrement des données de production sur un logiciel (MES) TAUX HORAIRE 13 EUROS + 13 EME MOIS + PRISE EN CHARGE A 90% DE LA MUTUELLE + DIVERSES PRIMES ANNUELLES ETRE VEHICULE CAR PAS DE TRANSPORT EN COMMUN

ERESD appartient au groupe international ECOBAT RESOURCES, acteur majeur de l'économie circulaire et leader dans le recyclage de plomb et alliages de plomb. Ecobat Resources Brenouille produit pour nombreux secteurs d'activités industrielles (Médicale, Nucléaire, contrôle Non Destructif). Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Chef d'équipe de production en 2x8 H/F. un autre poste pour l'équipe du weekend. Vous devrez organiser la production dans le respect des règles de l'entreprise, organiser les ressources sur les différentes lignes de production et garantir la maitrise des processus de fabrication en faisant appliquer les modes opératoires. Vous devrez également animer votre équipe tout en veillant à la bonne cohésion. Profil :
Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un milieu industriel

En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous êtes jeune diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous êtes jeune ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du Directeur Technique. Votre rôle principal consistera à créer, valider et diffuser les dossiers de fabrication pour garantir la qualité et la précision des produits livrés. Les missions attendues du poste :
Vérification complète des nomenclatures des nouveaux produits.
Mise à jour des dossiers de fabrication suite aux modifications internes ou évolutions client.
Actualisation des composants obsolètes dans le système ERP.
Duplication et gestion des documents techniques.
Communication avec la production et la sous-traitance pour résoudre les questions techniques.
Création et gestion des gammes opératoires et de manchons marqués.
Enregistrement et gestion des documentations fournisseurs.
Assistance au technicien études DAO. Profil recherché : Expérience demandée : Vous êtes titulaire d'un BTS Electronique ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans comme Technicien de contrôle en câblage. Compétences attendues pour le poste :
Compétences solides en informatique, notamment avec l'environnement Windows et les logiciels bureautiques.
Une connaissance des logiciels de DAO, notamment Autocad, serait un atout.
Autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

Réaliser les manutentions de produits et matériel à l'aide d'une grue dans le but de stocker et livrer un produit conforme à la demande. Cela doit être réalisé en maintenant en bon état les moyens qui lui sont confiés et en respectant les règles de sécurité
Respecter les fiches de travail (texte de commande) données par les gestionnaires de parc tout en y contrôlant la localisation, quantités, référence, la géométrie des produits avec les outils appropriés.
Contrôler visuellement le bon état des produits et signaler tous défauts ; Vérifier que le produit à manipuler correspond à celui indiqué par le manœuvre
Charger les produits et sécuriser leur empilage dans le stock et sur véhicule en contrôlant les éléments périphériques et éventuels obstacles
Manœuvrer les produits avec les élingues selon le profil du produit
Peut réaliser et contrôler les calages avec le manœuvre
Peut réaliser le marquage des produits si besoin en renfort de la préparation de commandes
S'assurer du bon arrimage de la marchandise selon les instructions données
Être garant de la sécurité des biens et des personnes dans l'environnement de chargement/déchargement
Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement et la sécurité de son engin
Réaliser le petit entretien de son engin
Signaler tout problème et demander les approvisionnements nécessaires avant d'être en rupture
Toutes autres taches connexes aux activités ci-dessus
Savoir conduire une grue
Connaitre la notice et les contraintes d'utilisation des engins qui lui sont confiés
Connaitre les produits (les différents types de profil et matière)
Savoir lire et écrire, utiliser les instruments de mesure et faire des calculs simples
Connaitre les règles d'arrimage (calage, sanglage.)Savoir communiquer

Réaliser par scie ou par chalumeau, une coupe des produits conforme à la demande, suivant le délai fixé tout en maintenant en bon état les moyens qui lui sont confiés et en respectant les règles de sécurité. Participe aux opérations de chargement et déchargement, préparation de commande avec les équipes grutier et manœuvre.
Respecter les fiches de travail (texte de commande) tout en y contrôlant la quantité, référence, longueur, la géométrie, et signaler à son responsable toute anomalie
Entretenir et vérifier l'état du matériel et des dispositifs de sécurité avant utilisation
Réaliser des découpes scie et chalumeau
Savoir conduire un chariot élévateur, grue, tracteur
Maitriser le fonctionnement des scies (mode manuel) et de la découpe chalumeau
Connaitre les règles d'arrimage (calage, sanglage...)
Savoir utiliser certains outils électroportatifs (visseuse, meuleuse, pistolet à clous.)
Savoir lire des textes et schémas, utiliser les instruments de mesure et faire des calculs simples.
Connaitre les risques chimiques liés aux produits utilisés
Connaissances concernant les fluides inflammables : le comportement des liquides et des gaz qui représentent un risque d'incendie et d'explosion, ainsi que leurs systèmes de manutention appropriés et leur stockage
Réaliser des poses/déposes de tube sur les entrées/sorties scie à l'aide de la pelleteuse de levage et peut déplacer les tubes d'une zone à une autre.
Signaler tout problème et demander les approvisionnements nécessaires avant d'être en rupture de stock
Réaliser le nettoyage de sa zone de travail, évacuer les chutes et réaliser le tri des déchets
Utilisation des équipements individuels de protection
Toutes autres taches connexes aux activités ci-dessus

Vous interviendrez sur Creil
Saint Maximin le mardi de 14h à 15h15 et le vendredi de 6h à 8h 15 Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires et salle de pause, escaliers: Épousseter , vidage poubelles, aspiration, lavage, etc..... Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées

L'entreprise : Depuis 1996, la société familiale ADICER, propose des produits céréaliers sains et locaux, floconnés et mélangés à destination des industriels et distributeurs du secteur de l'alimentation animale. Depuis 2021, nous proposons également une large gamme de produits céréaliers décortiqués, cuits et floconnés à destination des industriels du secteur de l'alimentation humaine ; au travers d'une nouvelle unité de production occupant 6 salariés sur la vingtaine que compte l'entreprise. Vous venez dans notre entreprise avec l'envie de travailler et de vous investir dans une unité de production qui se veut promouvoir l'origine France et le made in France. Dans le cadre du développement de cette activité alimentation humaine, nous recherchons 2 agent(e)s de production. Vos missions : Vous aurez en charge un ensemble de machines. Ces machines sont pilotées localement et à distance au moyen d'un système automatisé. Votre mission s'articule autour de plusieurs axes : 1. Réglage des machines : Vous réglez les paramètres des machines afin que le produit obtenu soit conforme au cahier des charges convenu avec le client. 2. Analyse : Vous effectuez les analyses et mesures qui permettent d'attester de la conformité du produit que vous fabriquez 3. Manutention : Vous approvisionnez votre ligne de production et en évacuez les produits et issues. 4. Nettoyage : Vous êtes garant de la propreté de votre espace de travail et de vos équipements Vous serez en binôme avec un salarié expérimenté pendant plusieurs semaines. Vous travaillerez en 2x8 ou 3x8. Formation : une formation technique de minimum CAP / BEP Vos compétences :
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Monter et régler une installation, une machine
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service qualité
Assurer la traçabilité des produits Votre profil : Homme ou femme, avec une expérience de 3 à 10 ans dans le domaine industriel, si possible agro-alimentaire, diplômé(e) ou non, vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et de précision. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de déduction et d'une bonne forme physique. Vous intégrez une entreprise pionnière sur son segment de marché. Vous saurez donc être force de proposition sur des aspects techniques ou organisationnels. Vous aimez autant réfléchir que mettre la main à la pâte ? Ce poste est fait pour vous. Votre contrat : CDI 39h/semaine
Travail en 2x8 ou 3x8 selon le planning de commandes Rémunération à partir de 2 200€ brut/mois selon profil Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique et du conditionnement. Entreprise attachée à des valeurs familiales, nous construisons notre développement grâce à l'investissement de nos 1.650 collaborateurs, répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Exploitant Transport H/F pour notre société Garnier Logistique et Transport située à Brenouille à proximité de Pont-Sainte-Maxence (60). Votre poste : Au sein du service Exploitation, vous aurez en charge, le suivi et l'organisation d'un planning composé d'une cinquantaine de conducteurs et d'ensembles poids lourds bennes TP, en collaboration avec le reste de l'équipe. Vos missions quotidiennes seront notamment :
d'organiser les tournées en respectant les exigences clients et la réglementation en vigueur,
d'optimiser le plan transports,
de manager les équipes de conducteurs,
de suivre et améliorer les indicateurs de performance. Parallèlement, des missions transverses pourront vous êtes confiées. Vos qualités : En contact avec les clients et les conducteurs, vous devez faire preuve de qualités relationnelles et commerciales. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir à ce poste. Doté(e) de bonnes connaissances géographiques, vous maîtrisez également la réglementation, les procédures et les documents afférents au transport routier de marchandises. La connaissance de la benne TP est un atout pour ce poste. Vous êtes issu d'une formation supérieure spécialisée en Transport et Logistique (Bac + 2 à Bac +5), ou d'une expérience significative (au moins 2 ans) sur un poste similaire.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL basé(e)s à Brenouille (60). Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maitriser la conduite du véhicule
Réaliser les missions données par l'exploitation
Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route
Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.)
Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.)
Alerter l'exploitation en cas de retard, panne
Suivre les consignes de sécurité clients
Être garant du bon état de propreté du véhicule
Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage

Vous êtes en charge de l'entretien d'un appartement de 2 chambres loué dans le cadre touristique (airBnB):
nettoyage salle-de-bain, sanitaires, toilettes
entretien complet de la cuisine (compris vaisselle et électroménager)
nettoyage salon et salle-à-manger
entretien des chambres (1 à 4 selon la location) avec changement des draps Vous travaillez minimum 2 heures par semaine et intervenez plus selon la périodicité des locations. Le nombre d'heures peut donc varier et vous pouvez intervenir tous les jours si les locations sont à la journée. Les horaires et jours d'intervention (semaine ou week-end ou semaine et week-end) sont à négocier avec l'employeur selon vos disponibilités. Les locations débutant à 16 heures, l'appartement doit être prêt pour cette heure. Vous êtes confirmé(e) dans le métier ou débutant(e). Vos qualités: sérieux, rigueur et minutie

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00