Offres d'emploi à Quinçay

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de nettoyage multiservices, spécialisée dans le nettoyage régulier ou ponctuel de locaux professionnels ou résidentiels sur le secteur de la Vienne , un Agent d'entretien (h/f). À propos de la mission Vous intervenez sur les tâches suivantes :
Le dépoussiérage
Évacuer des déchets courants : vider les corbeilles à papier et les poubelles
Le nettoyage de mobilier, des ordinateurs, claviers, souris, etc.
Le décapage et le nettoyage de sols
Le nettoyage de vitres (intérieur/extérieur)
Aérer les locaux
Le nettoyage des espaces communs : réfectoires, WC, salles de bains, etc....
Le suivi de l'état des stocks et définir des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien Horaire d'après midi : 04h50-12h30 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une première expérience dans le domaine.
La rigueur et le professionnalisme font partis de vos qualités.
Vous êtes respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes autonomes et fiable. Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! #entretien #nettoyage #intérim #poitiers
Expérience : Au moins 3 mois

Le Local recrute un(e) Référent(e) Familles ! Poste en CDI
Temps plein à Poitiers Le Local, c'est la Maison de Quartier du centre-ville de Poitiers, un lieu de rencontres, de partage et d'initiatives. L'association, autour de son projet associatif, anime un centre socioculturel et deux résidences pour jeunes actifs. Votre mission, Sous la responsabilité de l'Adjoint au Centre Socioculturel et dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants, vous serez un pilier de l'action auprès des familles : Ce que vous ferez concrètement : o Imaginer, mettre en œuvre et animer des projets pensés avec et pour les familles o Collaborer avec nos partenaires (CAF, Ville de Poitiers, REAAP, etc.) o Fédérer les énergies autour de projets transversaux avec les autres pôles du Local o Coanimer la Commission Familles o Coordonner les actions du CLAS élémentaire o Être force de proposition sur les thématiques d'inclusion et de lien social o Animer des groupes aux profils variés (salariés, bénévoles et habitant(e)s) Ce que nous attendons de vous : o Une expérience solide dans l'animation familles et hors les murs o Un diplôme exigé, niveau 5 : diplôme de Travail Social ou DEJEPS o Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, mails, etc.) o Un permis B indispensable (on bouge sur le terrain !) Détails du poste : o Lieu : Poitiers (86) o Contrat : CDI o Temps de travail : 37h/semaine avec RTT o Rémunération : Selon la convention ALISFA (138 points) o Petite équipe (moins de 50 salariés)
Grande convivialité ! o Domaine : Animation socioculturelle
Logement et accompagnement Jeunes Pour postuler, c'est simple ! Envoyez-nous : o Votre lettre de motivation o Votre CV o Une copie de vos diplômes Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où les habitant(e) sont au cœur de chaque projet.

Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu :
appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ;
animer les groupes existants d'adultes dans le cadre des loisirs, soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs ; Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1
Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs et d'aller vers. 2
Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil :
Connaissance des publics en situation de précarité
Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants
Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective
Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale
Bonne pratique des outils numériques Formations requises :
BAC + 2 ou plus
Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale
Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations
Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants
Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention Collective de l'Animation. Prise de poste à partir du 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 7 novembre 2025

L'agence de Poitiers recherche un logisticien pour son client spécialisé dans les travaux d'aménagement et de peinture. Vos activités seront les suivantes :
gestion des stocks (saisie des entrées et sorties sur batigest)
réception des marchandises et rangement des matériaux dans le magasin
vérification des bons de commande et de livraison
gestion du parc de véhicules (entretiens annuels...)
commande des équipements de sécurité et tenues des salariés C'est un poste polyvalent, 80% en bureau et 20% au dépôt. Conduite de chariot caces 3. horaires de travail : 6h30-15h du lundi au vendredi Vous avez 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé, vous avez le sens du relationnel, vous savez vous imposer. Vous possédez le caces 3 pour la conduite de chariot.

Nous recherchons des futurs animateurs socio culturels en alternance (8). Nous vous proposons d'intégrer une formation en apprentissage de CPJEPS " animateur d'activités et de vie quotidienne". Il s'agit de travailler au sein d'une structure de loisirs et d'animation socioculturelle et de vous professionnaliser en centre. Cette formation CPJEPS est structurée autour de 3 blocs de compétences : Préparer et conduire en sécurité des activités éducatives en direction de groupes au sein d'une structure proposant des activités de loisirs et d'animation socioculturelle Organiser et animer en sécurité la vie quotidienne de groupe au sein des lieux d'accueil proposant des activités de loisirs et d'animation culturelle Participer au fonctionnement d'une structure organisant des loisirs et des activités

Nous recherchons des futurs animateurs socio culturels en alternance (8). Nous vous proposons d'intégrer une formation en apprentissage de BPJEPS " animateur d'activités et de vie quotidienne". Il s'agit de travailler au sein d'une structure de loisirs et d'animation socioculturelle et de vous professionnaliser en centre. Cette formation BPJEPS est structurée autour de 3 blocs de compétences : Préparer et conduire en sécurité des activités éducatives en direction de groupes au sein d'une structure proposant des activités de loisirs et d'animation socioculturelle Organiser et animer en sécurité la vie quotidienne de groupe au sein des lieux d'accueil proposant des activités de loisirs et d'animation culturelle Participer au fonctionnement d'une structure organisant des loisirs et des activités

Votre agence Adecco Tertiaire Poitiers recrute un hôte événementiel H/F sur le secteur de Poitiers et Chasseneuil pour les fêtes de fin d'année ! Habillée en costume de Mère Noël, l'agent déambulera dans une galerie marchande décorée pour l'occasion et ira à la rencontre des enfants (discuter avec eux, se faire prendre en photo, etc.). Votre Profil :
Aimer l'ambiance de Noël
Etre dynamique, souriant
Avoir un bon contact avec les enfants
Avoir une expérience en tant que mascotte ou animateur est un plus Mission plusieurs jours les 17, 20 et 21 Décembre

Notre agence Adecco Tertiaire de Poitiers recherche pour l'un de ses clients, PME spécialisée dans l'événementiel, un père Noël h/f. Vous aimez l'animation, cette offre est pour vous ! Votre mission consistera à enfiler le costume de Père Noël en galerie commerciale et à assurer l'accueil et la prise de vue avec les enfants (sous l'œil vigilant du régisseur). Vous êtes disponible les 17, 20 et 21 Décembre 2025. Dynamique et souriant, vous avez un excellent contact, notamment avec les enfants, et vous savez faire preuve d'improvisation et de patience. Vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle. Lieux : Poitiers et Chasseneuil du Poitou Merci de postuler en ligne si vous êtes intéressé.

JOUECLUB POITIERS recherche un CONSEILLER DE VENTE POLYVALENT F/H
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle,
Remplacer et compléter le poste d'encaissement
Mettre en rayon les produits et le réassort,
Réceptionner des marchandises, ...liste non exhaustive. Votre profil :
Vous avez déjà accompli des tâches similaires sur des postes en contact avec la clientèle.
Vous avez une expérience confirmée de 2 années dans le commerce idéalement dans un magasin spécialisé.
Vos qualités : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Votre contrat :
CDD 35 heures hebdomadaire Les horaires varient dans la plage horaire de 9h à 19h du lundi au samedi
un jour de repos fixe Rémunération selon expérience Le poste est à pourvoir jusqu'au 31.12.25

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront :
Accueil et conseil client,
Mise en rayon,
Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se)
F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions :
Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire
Ecouter activement et prendre en compte les besoins client
Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles
Clôturer la vente par l'encaissement
Préparer et remettre la commande au client
Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes
Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing
Fidéliser le client
Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie
Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation
Disponibilité
Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires
Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris
Biarritz
Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront :
Vente
Mise en rayon
Contrôle des livraisons
Gestion des stocks
Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager (H/F) en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront :
Ouverture et/ou fermeture du restaurant selon les procédures établies.
Gestion des stocks : réalisation des inventaires, passation et réception des commandes.
Animation et coordination de l'équipe en salle et en cuisine.
Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, en garantissant un service de qualité.
Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs.
Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions :
Accueil physique et téléphonique.
Prise de rendez-vous.
Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA.
Gestion des dossiers de candidatures.
Saisie sur la base de données.
Mise en route des candidats admis.
Envoi postal des dossiers aux organismes concernés.
Archivage des dossiers.
Traitement du courrier entrant et sortant.
Mailing. Conditions pour toutes les candidatures:
Posséder la nationalité française (code de la défense).
Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense).
Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat.
Être apte physiquement à devenir militaire.
Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté.
Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires :
Du Lundi au Vendredi ;
Périodes de travail de 8 heures ;
Travail en journée ;
Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).

Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront :
Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO);
Apporter aide et conseil aux familles;
Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi
repos le weekend Véhicule professionnel
Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis

Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes
Avoir 57 ans et plus
Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation)
Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). PROFIL : commercial / bon relationnel Poste à pourvoir en septembre
20 jours de formation. Poste en 2x8

Le Département de la Vienne recrute un Agent polyvalent d'entretien et de restauration pour le Collège de Buxerolles (H/F). CDD du 15/10/2025 au 17/10/2025. L'agent polyvalent d'entretien et de restauration assure l'entretien des surfaces et locaux du collège, participe au service de restauration, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, ainsi qu'au fonctionnement logistique. Missions :
Contrôler l'état de propreté des locaux.
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux et le rangement et l'entretien des matériels.
Participer au service de restauration : mise en place du réfectoire, service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires en vigueur (PMS départemental).
Appliquer les consignes liées à l'accueil en restauration des élèves bénéficiant d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) pour allergie(s) alimentaire(s).
Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets alimentaires de l'établissement : trier, peser et évacuer les déchets alimentaires.
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, en assurer la gestion du stock en ayant à l'esprit la maîtrise des produits utilisés, leur dilution, leur efficacité...
Laver, repasser et entretenir les vêtements de travail et le linge.
Procéder à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments.
Informer de manière systématique l'équipe de direction du collège et/ou le Département de la Vienne des problèmes ou difficultés rencontrés. Savoir-être et savoir-faire :
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et sécurité (PMS, utilisation des EPI, etc.).
Respecter les plannings.
Respecter les consignes de travail.
Utiliser les équipements nécessaires et s'assurer de leur bon fonctionnement.
Organiser son travail avec rigueur et méthode.
Se conformer aux notices ou consignes d'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Signaler des besoins d'approvisionnement en produits et matériels.
Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, des personnes.
Travailler en autonomie et en équipe.
Être réactif et polyvalent.
Avoir un positionnement adapté à l'environnement du collège et à son jeune public.
Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation.
Savoir accueillir le public.
Avoir le sens de la discrétion.
Savoir rendre compte

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin de produits alimentaires artisanaux afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront :
Accueil / conseils clients
Vente
Gestion des stocks / inventaires
Encaissement
Aide à la préparation des cafés / thés
Gestion des stagiaires Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nous recherchons vendeur H/F en boulangerie Vos missions seront :
achalandage magasin
nettoyage magasin
réapprovisionner le stock
conseiller et service le client
prise de commande
procéder à l'encaissement Horaires : 10h30
13h30 les mardis, mercredis, vendredis 7h
13h samedi et dimanche Vous serez formé sur place. Pour candidater envoyer votre CV ou vous pouvez vous présenter sur place à la boulangerie La briole 77 Route Clan 86170 Neuville de Poitou

Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, accord forfait mobilité durable (avec prime jusqu'à 150€ par an pour les vélo tafeurs) Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes :
Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents)
Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne
Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent de libre-service (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront :
Vente,
Mise en rayon,
Contrôle des livraisons,
Gestion des stocks,
Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur dans un magasin d'ameublement et de décoration afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront :
Accueil / service client,
Encaissement,
Participer à la mise en rayon et au merchandising du magasin. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le CHU de Poitiers recrute un gestionnaire de dossiers administratifs H/F pour sa nouvelle unité de back office intégrée de la Direction des Finances, de la Performance et de la Contractualisation sur le site de Poitiers. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein. Description du poste : Une unité de back office est créée afin de mettre en place et déployer les préadmissions en ligne à destination des patients du CHU de Poitiers. Au sein de cette unité, les missions générales du poste consistent à réaliser le traitement et le contrôle des dossiers administratifs ouverts en ligne, contrôler les dossiers conformément à la réglementation en matière d'identitovigilance et participer à l'élaboration des guides de formation à destination des secrétariats en charge des admissions patients. Au sein de cette unité de back office vous assurez les missions suivantes : Préadmissions en ligne
Vérification, analyse et gestion des traits d'identité, des informations administratives et les informations concernant les couvertures sociales entre les applications
Participation à la rédaction des procédures pour le traitement des dossiers en Back office
Paramétrage et suivi des applicatifs DIGIHOSP et Pastel sur la fonction préadmission
Réponse téléphonique au patient en lien avec les préadmissions Identitovigilance :
Traitement des signalements relatifs à l'identité des patients.
Analyse et traitement des fusions d'identités en doublon
Validation et qualification des identités
Réponse téléphonique aux services concernant des problématiques relatives à l'identité du patient
Suivi de tableaux de bord liés à l'identitovigilance Facturation des frais de séjours :
Lien étroit avec le secteur en charge de la facturation des frais d'hospitalisation et de consultations du CHU Formation des secrétaires médicales à la création de dossiers administratifs
Assurer la continuité des missions en l'absence de l'adjoint des cadres du secteur formation
Participation à la rédaction des guides de formation
Participation à la dispensation des formations (en cas d'absence du responsable formation) Votre profil : Titulaire d'une formation niveau bac/bac+2 en comptabilité, gestion ou droit, vous possédez un excellent sens de l'accueil et de solides qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, respectueux, courtois et discret. Votre esprit d'initiative, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation font de vous une personne rigoureuse, organisée et force de propositions, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Compétences nécessaires ou à acquérir rapidement :
Maîtrise des procédures d'identitovigilance
Maîtrise du logiciel « PASTEL »
Connaissance du fonctionnement des pôles, des missions des différents secteurs, des missions des référentes médico-administratives
Connaissance générale des règles de prise en charge administrative de l'usager
Connaissance générale des règles de facturation
Connaissance des règles relatives au codage des actes médicaux (NABM, NGAP, CCAM)
Connaissance générale de l'architecture générale du système d'information du CHU de Poitiers sur les aspects financiers et de la chaîne de facturation
Connaissance juridique sur les missions de service public et le droit des usagers
Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) Informations complémentaires : Nous vous proposons un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut
1760€ net. Amplitude horaire : 08h30
17h00 Moyens mis à disposition :
Moyens informatiques et applicatifs informatiques métiers
Une formation sur la facturation hospitalière et aux outils utilisés pourra être proposée. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site du CHU, avant le 19 octobre 2025.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les familles
Conduire les entretiens préalables aux visites
Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers
Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h
Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché :
Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien
Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits
Permis B indispensable Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste
Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V)
CDI à temps partiel (21 heures mensuelles),
Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT

Missions principales
Assister le praticien au fauteuil (préparation du matériel, aide opératoire, stérilisation)
Accueillir et accompagner les patients
Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du cabinet
Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces de soins Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe Bon relationnel. Poste à pourvoir de suite. Diplôme d'état exigé

Pour un cabinet dentaire spécialiste des traitements implantaires: Vos activités
Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Prise de rendez-vous / gestion des agendas
Reproduction et diffusion de documents, de dossiers
Assistance au fauteuil Savoir-Faire
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Il est impératif d'avoir suivi la formation d'assistant dentaire et de justifier une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine.

A propos de nous : Horizon Métiers est un Groupement d'Employeurs multisectoriel (association loi 1901), présent sur le territoire de la Vienne (86) depuis plus de 10 ans. Notre mission : la mise à disposition à temps partagé Notre équipe : une trentaine de salariés qui constitue un vivier de compétences variées mobilisées au service de nos adhérents, en temps partagé. https://www.horizonmetiers.fr/le-groupement-d-employeurs/ A ce titre, nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérente un Agent de maintenance bâtiment polyvalent (H/F). Intégrez un environnement de travail en temps partagé pour vous assurer la flexibilité, l'adaptabilité et l'utilisation de processus de travail variés. Les tâches qui vous seront confiées :
Effectuer les travaux courants d'un bâtiment ou d'un logement (peinture, plomberie, électricité...)
Contrôler vérifier et entretenir une installation électrique, sanitaire, de chauffage central, de production d'eau chaude,
Réparer, vérifier, entretenir les installations et équipements (poignées, ouvertures, rangements.)
Diagnostiquer une panne sur une installation
Accueillir les prestataires en lien avec la réalisation des travaux (maintenance et réparation)
Assurer la traçabilité des missions effectuées, reporting des interventions et des réparations sur une fiche navette
Effectuer l'inventaire du matériel, vérifier le bon état des équipements
Réaliser la pose et les raccords de papier peint, de moquette, ... Vous êtes la bonne personne si :
vous avez une expérience réussie en maintenance bâtiment
vous êtes titulaire du permis B
vous disposez d'une habilitation électrique à jour
vous êtes autonome et savez prioriser vos missions
vous êtes bricoleur et à l'aise avec tout type de travaux
vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'écoute Nous sommes le bon employeur pour vous si vous cherchez :
Une association empreinte de valeurs qui vous accompagne dans votre parcours professionnel
Un environnement de travail varié avec un employeur unique
La possibilité de choisir de travailler à temps partiel ou à temps complet
Un employeur qui valorise vos compétences Le poste :
CDI
Temps partiel 32 heures/semaine sur 4 jours
Lieu : Poitiers (86)
déplacements ponctuels sur Niort (véhicule de service + temps de trajet rémunéré)
Rémunération : 12,50€/heures brut Vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature, Au plaisir de vous rencontrer ! L'équipe Horizon Métiers

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes :
L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus,
L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté,
L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins,
L'aide aux démarches de réunification familiale,
La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.)
La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages:
35 jours de congés/an
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.

MAN EXPRESS, société spécialisée dans le transport routier de marchandises moins de 3.5T, recherche un Chauffeur Livreur (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur de POITIERS 86000. Missions principales :
Assurer la livraison et le ramassage de colis chez les clients et partenaires selon un planning défini.
Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule fourni.
Garantir une relation client de qualité en étant courtois(e) et professionnel(le).
S'assurer du bon suivi des documents de transport (bons de livraison, signatures). Profil recherché :
Titulaire du permis B valide depuis au moins 2 ans.
Expérience souhaitée en tant que chauffeur livreur ou dans un poste similaire.
Bonne connaissance du secteur de POITIERS et des environs.
Sens de l'organisation, autonomie et ponctualité.
Manutention possible
Capacité à travailler dans le respect des consignes et sous pression. Conditions :
Poste à temps plein 35H/Semaine.
Contrat : CDD (période d'essai prévue).
Rémunération : 1 833 € mensuel BRUT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Réseau Partenaires Sinistres H/F dans le milieu Assurantiel en CDI basé a Poitiers. Rattaché(e) au Responsable Sinistres Agents, vous êtes chargé(e) de développer, d'animer et de contrôler le réseau de partenaires existants (réparateurs agréés, vitriers agréés, assisteurs, experts automobiles, experts en dommages aux biens, etc.). Votre rôle consiste à garantir la qualité des prestations fournies, à optimiser la maîtrise des coûts et à veiller à la satisfaction des sociétaires. Missions principales :
Piloter la maîtrise des coûts liés aux prestations et mettre en place des actions de suivi et d'optimisation.
Négocier les conditions tarifaires avec les différents partenaires afin de garantir compétitivité et performance.
Assurer un suivi régulier de l'activité du réseau et entretenir une relation de confiance avec les prestataires.
Animer le réseau d'agents généraux pour favoriser l'orientation des sinistres vers les partenaires agréés.
Veiller en permanence à la satisfaction des sociétaires et au respect de la qualité de service attendue.
Encadrer et animer une équipe afin de soutenir leur montée en compétences et assurer la cohésion.
Apporter assistance et conseil au service Sinistres Auto sur toutes les problématiques liées aux prestataires. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Le poste s'adresse à un candidat issu d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à dominante technico-commerciale, disposant d'au moins trois années d'expérience dans le développement et la gestion d'un réseau de prestataires. Une connaissance du règlement des sinistres automobiles constitue un atout supplémentaire. La personne recherchée possède un excellent sens relationnel ainsi que de réelles aptitudes en animation et en négociation. Elle fait preuve d'organisation et de méthode, et maîtrise les outils de suivi, notamment Excel, avec une appétence particulière pour l'analyse chiffrée. Autonome mais sachant travailler en équipe, elle se distingue par sa curiosité, ses capacités d'analyse et sa force de proposition. Enfin, son goût du challenge, sa capacité d'adaptation, sa réactivité et sa rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

os activités, notre Direction des Marchés de l'Energie recrute un Assistant Contrats et Facturation (H/F) pour une mission intérim longue. Votre rôle ? Assurer l'ensemble du suivi contractuel des producteurs d'énergies renouvelables (toutes filières confondues) et la facturation associée pour le portefeuille des obligations d'achats. Vos missions sont les suivantes : Gestion administrative des contrats
Collecter et analyser les informations liées aux mises en service des raccordements producteur avec SRD (Gestionnaire de Réseau)
Collecter les différentes pièces nécessaires à l'établissement des contrats d'achat d'énergie dans le respect du cadre réglementaire et les mettre à disposition des producteurs
Assurer la vie du contrat : gestion des modifications de contrat liées à des évènements (décès, changement RIB, vente, etc...)
Veiller à la qualité de la relation client : gestion de la boite mail (et au besoin appels entrants/sortants, accueil physique)
Travailler de manière transverse avec les services du groupe Établissement de la facturation
Accompagner les producteurs dans la saisie de leur index
Générer la facturation mensuelle et analyser les erreurs éventuelles
Transmettre les demandes de paiement à la direction financière

Missions:
Animer les jeunes au sein de l'accueil de loisirs 11.15 ans (le CLADOS) dans un cadre éducatif dynamique et connecté à son territoire,
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Assurer ponctuellement la direction du CLADOS et l'encadrement d'équipe d'animateurs sur certaines périodes de l'année.
Un poste intégré à la démarche d'« Aller vers » les habitants
ici, tous les jeunes du quartier et développer une relation de proximité avec eux,
Accompagner les collégiens dans leur scolarité (CLAS)
Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier, notamment dans le domaine culturel Un poste à forte dimension éducative, avec la possibilité de construire des actions avec un réseau d'acteurs diversifié, collèges, municipalités, associations, autres maisons de quartier. Un secteur jeunesse dynamique avec une équipe de professionnels en poste, et en capacité de mobiliser de nombreux jeunes (36 places pour le CLADOS et une 100aine de jeunes à l'année), des projets engagés (Être une fille aux Couronneries, Egalité filles garçons, SI t'es ciné ! Des séjours jeunes en France, des sorties, des soirées jeunes.) Pour mener à bien ces missions vous pourrez vous appuyer sur : Un responsable jeunesse 11-16 ans, une équipe d'animation enfance, famille, solidarités, médiation et animation du territoire, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, une directrice adjointe et un directeur. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de type BPJEPS, DUT animation des carrières sociales et vous avez déjà exercé les fonctions d'animateur-trice jeunesse dans un centre social ou toute autre structure d'éducation populaire. Nous attendons de vous des compétences en animation de groupe et de projets, d'analyse, de méthodologie de projets, d'organisation de séjours. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez une solide connaissance de l'éducation populaire et du monde associatif, vous êtes curieux-se, ouvert(e) d'esprit, faites preuve d'agilité, et aimez travailler en équipe. Vous devez posséder un diplôme ou équivalent vous permettant de faire de la direction Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Vous serez le référent unique d'Allocataires du RSA connaissant de graves difficultés d'ordre économique, familial, de logement, de santé et/ou d'insertion. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de :
Mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel spécifique dédié au public cible.
Conduire des entretiens réguliers tout au long du suivi du parcours du ARSA afin d'acter les acquis et les axes de progrès, signer un contrat d'engagement réciproque (CER) avec l'ARSA et assurer l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi et post emploi.
Mobiliser les dispositifs de droit commun au profit du public cible.
Développer le réseau de partenaires locaux (organismes de formation, SIAE, France Travail, CAF, CPAM, associations etc.). Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Chef de service, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. Avantages :
7 semaines de congés payés.
Avantages proposés par le CSE.
Formations collectives. Poste à pourvoir dès septembre 2025.

Le poste Le Centre d'Animation des Couronneries, acteur majeur de la vie associative et sociale à Poitiers, recrute un.e responsable du pôle de l'animation du territoire pour déployer et mettre en œuvre le projet culturel dans et hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de proximité, de co-construction avec les habitants, et de développement culturel et social. Spécificité du poste
Travail en soirée et le week-end Vos missions principales
Coordonner les activités ;
Manager l'équipe ;
Assurer la gestion administrative et financière du pôle ;
Mettre en œuvre les conditions de la transversalité au sein de son équipe ;
Intégrer la démarche « d'aller vers » et « faire avec » dans l'ensemble de ses activités ;
Développer et consolider les partenariats engagés auprès des acteurs locaux et institutionnels ;
Contribuer à la recherche et obtention des financements pour le développement des activités de son pôle d'intervention. Profil recherché: Expérience souhaitée dans l'animation de territoire, l'éducation populaire, ou les centres sociaux. Compétences en :
Avoir une bonne connaissance de son champ d'intervention (politique culturelle), en maîtriser les codes et les transposer dans le métier ;
Avoir de bonnes compétences en animation de la vie sociale ;
Avoir de bonnes compétences en gestion de projets ;
Avoir de bonnes compétences en management d'équipe ;
Savoir gérer un budget ;
Savoir solliciter des financements et monter les dossiers correspondants ;
Savoir valoriser les actions du pôle vis-à-vis du centre et de l'extérieur ;
Savoir poser une analyse critique de ses actions. Qualités personnelles :
Excellent relationnel ;
Capacité d'adaptation et de négociation ;
Sens de l'initiative et de l'analyse ;
Résistance au stress et autonomie ; Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une association dynamique et engagée ;
Pour participer à des projets porteurs de sens et de lien social ;
Pour nouer des liens forts avec les habitants et l'équipe du centre ;
Pour travailler dans une ambiance conviviale et stimulante ;
Pour contribuer à une démarche participative et citoyenne.

Missions :
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ;
Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ;
Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité)
Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ;
Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier. Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 3 à 6 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 3 à 6 ans Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 3 à 6 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille. Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans Charte de l'accompagnement à la scolarité

Missions :
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans ;
Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires ;
Animer les enfants dans le cadre du projet défini (accueil de loisirs, séjours et accompagnement à la scolarité)
Encadrer et animer les temps d'accompagnement à la scolarité ;
Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des événements de la vie de la maison de quartier. Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 6 à 12 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance avec l'enfant de 6 à 12 ans Vous êtes sensible aux activités motrices et d'éveil, aux jeux et à leur apport éducatif auprès des 6 à 12 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant à équilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complémentarité de ceux de l'école et de la famille. Il-elle fait preuve d'écoute et de bienveillance auprès de l'enfant de 6 à 11 ans.. Il-elle sait anticiper, voire désamorcer les conflits entre enfants Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, développement et aux caractéristiques de l'enfant de 3 à 6 ans Charte de l'accompagnement à la scolarité

VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions :
accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
entretien courant du logement (ménage, repassage),
aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas),
accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
plannings flexibles,
temps partiel selon vos disponibilités,
une équipe administrative à votre écoute.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
d'offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins temps partiel ou plein). Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,91€ et 12,41€ brut de l'heure, selon votre profil. Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions :
Le commis de cuisine a pour fonction de participer au processus de production, de transformation et de distribution des productions culinaires, conformément aux consignes du chef cuisinier et dans le strict respect des normes HACCP.
Il entretient les locaux, le matériel et les équipements de la cuisine, et participe à la plonge conformément aux procédures de nettoyage. Particularités du public accueilli : Le site de Biard est constitué de 3 établissements « L'Oasis », « Terra Nova » et « Indigo » qui accueillent et accompagnent au quotidien des enfants, adolescents et adultes en situation de polyhandicap et/ou handicap moteur. Profil candidat(e) :
Titre pro « commis de cuisine » / CAP apprécié
Connaissance et expériences dans les travaux d'aide à la restauration
Connaissances des normes HACCP
Dynamisme apprécié Poste à pourvoir au 03/11/2025 Candidature à adresser avant le 22/10/2025 : CV ET LETTRE DE MOTIVATION M le Directeur Général PEP 86 Rue des Augustins 86580 BIARD Email : contact@pep86.fr

Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions :
D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes;
D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs;
D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés;
De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD du 27/10/2025 au 10/04/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé souhaité. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat). Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES TEMPS PLEIN CDD 6 MOIS À COMPTER DE NOVEMBRE 2025 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
CDD de 6 mois à temps plein, à compter de novembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations.
Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience. 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 octobre 2025.

ADECCO POITIERS recherche dans le cadre d'un renfort d'équipe, un agent de comptoir polyvalent (location, distribution et planification) H/F en mission de longue durée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les principales missions sont les suivantes :
Prendre en charge le client, identifier et analyser son besoin.
Vérifier la disponibilité des matériels et effectuer des recherches auprès des autres agences ou du siège
Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations (établir les feuilles de route des chauffeurs) dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel
Communiquer les informations relatives aux matériels gérés par le gestionnaire planning basé au siège
Suivre et gérer les matériels soumis à vérification générale périodique
Remonter au responsable d'agence les besoins nouveaux ou répétés des clients
Conseiller le client quant au respect de la réglementation du transport des matériels
Effectuer la saisie des devis Nous recherchons une personne :
Ayant une expérience sur un poste similaire
Ayant des connaissances sur le matériel TP
Avoir une bonne connaissance du secteur géographique
Rigoureuse
Organisée
Avec une bonne gestion du stress Taux horaire : 12.80 € Bruts/h Horaires de travail variables : 7h30-12h00/13h30-18h00 (horaires variables) Base de 35h (prévoir des heures supplémentaires)
Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire
Vous avez des connaissances sur le matériel TP
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du secteur géographique
Rigoureux et organisé Disponible et intéressé, postulez en ligne !

Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S
AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)

Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /Préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir dès que possible
Temps partiel possible Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30

Entreprise coopérative régionale de deux salariés sur Poitiers recherche un(e) secrétaire comptable en charge de la gestion administrative et comptable, de l'accueil des clients et des coopérateurs. En vue d'un départ à la retraite, afin de créer un temps d'adaptation à la personne qui succédera, nous proposons pour aujourd'hui un mi temps ou trois quart temps à discuter avec perspective possible d'un temps plein à terme. Les qualités indispensables à avoir pour ce poste, l'autonomie, la rigueur, la discrétion, le sens de l'accueil/relationnel. Vos missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer la gestion administrative de la coopérative
Contrôler et mettre en forme les documents
Réceptionne, traiter et diffuser le courrier départ / arrivée
Enregistrer les encaissements clients
Pointer la trésorerie de la coopérative, la suivre sur un tableur
Effectuer les virements coopérateurs
Travailler en coordination avec le cabinet comptable
Travailler en coordination avec les co-gérants et les coopérateurs de la coopérative
Tenir à jour la comptabilité de la coopérative
Editer, classer et envoyer les attestations fiscales
Classer et archiver les documents
Préparer et participer à l'Assemblée Générale annuelle Profil : Vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 comptabilité

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur conseiller en téléphonie (H/F) en CDD 6 mois pour remplacement, pour notre boutique située au centre commercial de Beaulieu. Vos missions principales :
Accueillir et renseigner les clients
Conseiller sur les produits en téléphonie et sur les offres internet
Procéder aux encaissements
Propose des solutions adaptées
Réaliser les ventes, gérer les contrats
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Assurer un service après-vente
Gérer les stocks
Assurer la bonne tenue de l'espace de vente
... Informations sur le contrat :
CDD 6 mois
Temps plein, 35 heures par semaine.
Travail du lundi au samedi avec repos le dimanche et 1 jour supplémentaire dans la semaine.
Amplitude horaire d'ouverture du magasin : 9h00-19h30
Rémunération : 1680 € brut + primes en fonction des ventes Profil recherché :
Bonnes qualités relationnelles
Connaissance des produits
Capacité à argumenter et à convaincre
Maîtrise des outils de vente et de procédure administrative
Appétence pour la relation commerciale Expérience de 2 ans exigée dans la vente, ou être titulaire d'un Bac + 2 en commerce / négociation relation client etc... Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.

Rejoignez notre agence dédiée aux particuliers située à Poitiers en tant que commercial. Vous serez le seul collaborateur de cette agence, avec pour objectif de commercialiser en face à face ou par le biais du téléphone une gamme complète de solutions en santé, prévoyance, épargne, retraite et IARD auprès de nos clients. Un véritable atout : votre manager est présent sur place, ce qui permet un accompagnement régulier et de proximité. Votre quotidien: Vente & multi équipement en prévoyance: Vous êtes au cœur de la relation client : vous identifiez les besoins, proposez des solutions personnalisées et accompagnez vos clients vers une protection optimale. Prospection & fidélisation: Vous partez à la recherche de nouveaux clients et construisez avec eux une relation de confiance durable. Suivi & satisfaction client: Vous assurez un service après-vente de qualité, garantissant une expérience client fluide et rassurante. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Organisation flexible : Du lundi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 13 RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise au téléphone. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20/10/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de POITIERS et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires :
Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025.
Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025
Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025
En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin.
Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation
Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation
Terrain : Du lundi au dimanche
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
Vous êtes autonome
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

EURON Consulting accompagne des clients B2B en stratégie et exécution marketing. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) débutant(e) accepté(e), avec appétence communication/branding. Formation et accompagnement prévus. Collaboration quotidienne via Microsoft Teams. Missions
Gestion/Back-office (≈60%) Appui administratif : accueil, courriers, fournitures, classement/archivage (SharePoint/OneDrive). Aide à la facturation et relances (modèles fournis) ; interface expert-comptable. Préparation variables de paie, notes de frais (Excel/Power Automate si besoin). Aide aux devis/BC/NDAs (modèles) et suivi des signatures. Organisation : réunions, déplacements, événements internes/clients (Teams/Outlook Calendar). Mise à jour de tableaux de bord simples (Excel/Lists ; reporting mensuel sur Teams). Missions
Branding & Communication (≈40%) Application du brand book (templates, signatures Outlook, chartes) stockés sur SharePoint. Mises à jour basiques du site vitrine (CMS ; tutoriels fournis). Programmation de posts LinkedIn selon un calendrier éditorial (Planner/Excel + diffusion Teams). Mise en page de supports (Canva/Figma ou PowerPoint) ; coordination prestataires. Veille concurrentielle et reporting (reach, leads, cohérence marque) partagé sur Teams. Profil recherché 0-2 ans d'expérience (stages/alternance acceptés). Organisation, rigueur, excellent rédactionnel en français. À l'aise avec Microsoft 365 : Teams, Outlook/Calendar, Excel, PowerPoint, SharePoint/OneDrive ; bases Canva/Figma et CMS (WordPress un plus). Curiosité pour le marketing digital ; capacité d'apprentissage rapide. Français courant, anglais professionnel (portugais apprécié). Onboarding & accompagnement (via Teams) Parcours 4 semaines (process admin, outils 365, brand book). Tutorat Office Manager + point hebdo Responsable Marketing sur Teams. Objectifs 30/60/90 jours. Contrat & conditions CDI (ou alternance possible), temps plein. France, hybride/remote via Teams. Rémunération selon profil + avantages. Démarrage dès que possible

Installateur de panneaux photovoltaïques F/H Localisation des chantiers : Nanteuil 79 Début de mission : Lundi 13 Octobre Type de contrat : Intérim Nous recherchons des électriciens qualifiés pour des missions de pose dans le secteur du photovoltaïque. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans le domaine des énergies renouvelables. Vos missions principales : Installation et raccordement de panneaux solaires photovoltaïques. Pose des équipements électriques liés au système (onduleurs, disjoncteurs, etc.). Vérification des installations pour garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Expérience en électricité, idéalement dans le domaine du photovoltaïque. Capacité à lire et interpréter des plans électriques. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Permis B souhaité pour déplacements sur chantier. Envie de dynamisme et d'évolution? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes! A vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant. Postulez dès maintenant !

Vous souhaitez rejoindre une association qui intervient sur le champ médico-social ? Le CPEAS et plus précisément son service le SESSAD Pierre Garnier recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) diplômé(e) pour intégrer son équipe située à Neuville de Poitou. Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :
Accompagner des jeunes scolarisés à l'école (maternelle, élémentaire) ou au collège.
Analyser les capacités et potentiels des jeunes afin de mettre en place des activités en adéquation avec leurs besoins. Ces activités ont lieu dans les différents lieux d'accueil de l'enfant (école, domicile, centre de loisirs, club de sport.)
Coordonner le travail avec les familles, les équipes enseignantes et les différents partenaires sociaux (ASE, MDPH.)
Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance.
Participation aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire.
Rédaction de l'évaluation éducative du jeune en vue de la rédaction du Projet Personnalisé.
Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé
Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience intellectuelle.
Maîtrise des techniques de communication
Capacité d'analyse des comportements
Être à l'écoute des jeunes
Maîtrise des écrits professionnels
Autonomie
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe Avantages :
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement
CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) Conditions de Travail
Poste à temps plein en CDI
temps de travail annualisé
Salaire : à partir de 2100€ (indemnité SEGUR incluse)
Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966.
Déplacements réguliers sur le secteur géographique de Neuville de Poitou
Lieu de travail : Neuville de Poitou Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation OBLIGATOIRE avant le 22/10/2025 par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par la Directrice Générale Adjointe et le chef de service éducatif la semaine du 27/10/2025.

Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions :
Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable
Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.).
Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité.
Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés.
Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils.
Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.).
Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).

Association Loi 1901 Convention Collective 1966 le 06/10/25 Recherche un(e) assistant(e) social(e), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), ou une éducateur(trice) de en jeunes enfants diplômé(e) d'état En CDD de remplacement à Temps plein 35H
prise de poste le plus rapidement possible et jusqu'au 02/11/25 (possible prolongation)
Mission : Réaliser des mesures d'AEMO/AED/AEMO-R Salaire brut mensuel : coeff 434, convention collective 66, possible reprise d'ancienneté + prime ségur Profil souhaité : Aisance relationnelle Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit Autonomie dans le travail Maitrise du traitement de texte Mobilité sur tout le département Permis de conduire obligatoire-voiture de service Envoyer votre candidature avant le 16.10.25 Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS Tél : 05.49.00.26.52

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle banque (H/F) Dans un centre de relation client, nous recherchons un conseiller clientèle capable de faire le lien entre les équipes bancaires et les clients finaux. Être le soutien technique et commercial des conseillers bancaires sur les produits d'assurance, tout en apportant un service de qualité aux clients. Vos missions :
Répondre aux sollicitations des clients sur les produits d'assurance
Conseiller les clients sur leur couverture assurantielle
Commercialiser les offres en assurance IARD
Gérer les actes de gestion liés aux contrats Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, avec une expérience confirmée en centre d'appels et une bonne connaissance du secteur bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à vulgariser des sujets techniques. Les avantages du poste:
Une formation complète dès votre arrivée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe
Télétravail 3 jours/semaine à la fin de la période d'essai Horaires : Mardi-Samedi : 9h30-18h15 ou du Mardi-Vendredi et 9h-13h le samedi

Etablissements : INDIGO
Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail :
INDIGO IEM
rue des Augustins
86580 BIARD
SESSAD
Pôle Enfance de l'Actiparc
10, allée du champ Dinard
86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions :
Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ;
Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ;
Rendre compte par écrit de ses actions ;
Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli :
IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...).
SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) :
Diplôme d'assistant de service social exigé
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Bonne connaissance des dispositifs de droits communs
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Maitriser l'outil informatique
Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 86
Poitiers Domaine professionnel : métier Contrôle Type de contrat : CDI Langues : Anglais, B1 intermédiaire
basique Compétences Référence de l'offre : 2025-13763 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 160 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique pour la sécurité des aéronefs. Vous renforcez notre service Qualité Contrôle Technique et intégrez l'équipe Contrôle Cellule ou l'équipe Contrôle Réception. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec la Logistique/Gestion de Production, les Fournisseurs, le Bureau d'Industrialisation, la Fabrication et la Direction Générale de la Qualité Totale. Vous assurerez les missions suivantes :
Contrôler la conformité technique des produits en réception ou en atelier, y compris avec des méthodes CND ou de mesure 3D.
Réaliser des procès verbaux de contrôle en cas de non conformité.
Utiliser des logiciels informatiques.
Appliquer les fiches d'instructions de contrôle.
Utiliser des moyens de contrôle étalonnés.
Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. Vos missions impliquent des déplacements professionnels occasionnels en France et à l'étranger.

Appel Intérim Provence recherche pour son client un cuisinier H/F sur le secteur de BIARD. Vous aurez pour mission :
Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson)
Veiller scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux
Réceptionner les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signaler les besoins en
- réapprovisionnements, et les produits périmés
Organiser et participer au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. CAP, BAC Pro Cuisinier, CQP Cuisinier Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions :
Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées)
Faire respecter le règlement intérieur du site,
L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),
La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelables Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de :
Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
Gérer les encaissements et le fond de caisse
Nettoyer le véhicule
Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers (86) Profil
Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier.
Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolée de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché :
Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF.
Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1524,50 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
CDI à temps partiel à hauteur de 28h
Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ;
Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : 1 860 €en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Marigny Brizay et ses alentours.

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : 1 860 € en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.

Bonjour, Nous recherchons pour notre bowling situé à Fontaine le Comte (86240) un(e) employé(e) polyvalent(e) pour un contrat de 3 mois à 15h par semaine (travail possible le jeudi soir de 19h à minuit, vendredi soir de 20h à 02h, samedi de 15h à 2h et dimanche de 14h à minuit. Vos missions seront les suivantes : service en salle, préparation des commandes au bar et accueil des clients. Débutant accepté mais une expérience en service en salle ou en restauration est un plus. Ce poste est à pouvoir dès maintenant, Attention, notre établissement n'est pas desservi par les transports en communs. Bien cordialement,

L'environnement : Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs :327 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Le poste : L'agent exerce ses fonctions au restaurant universitaire (RU) Rabelais situé 5 rue de la Devinière, au sein du campus de Poitiers, dans le cadre d'une équipe de 8 agents sous la responsabilité du responsable d'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement est en charge des opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures et est responsable de la qualité de l'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement a pour activités principales :
Passer les commandes courantes auprès des fournisseurs.
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures.
Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison.
Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes.
Veiller au nettoyage des locaux et véhicules placés sous sa responsabilité ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur.
Participer à la définition d'une politique d'achat et à la recherche de nouveaux produits et à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics.
Informer son responsable de toute anomalie.
Participer à l'approvisionnement des sites extérieurs au restaurant (livraisons). Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent d'approvisionnement peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de restauration. Les compétences attendues :
Connaissance des techniques de rangement et déstockage denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien etc.
Connaissance des critères de péremption.
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur.
Capacité à utiliser les logiciels métiers, lecture des codes.
Notions en comptabilité-matières et processus des achats publics. Les qualités requises :
Etre ponctuel et assidu.
Etre organisé et rigoureux.
Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
Savoir travailler en équipe.
Sens de l'initiative et de l'anticipation.
Respect de la hiérarchie.
Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice :
Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès que possible.

Etablissement : TERRA NOVA
Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible en septembre 2025 Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) :
Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) :
Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de La Rochelle. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Vienne (Poitiers) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Notre Technicien
Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus
si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Éducation Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Éducation Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. Vous serez sous la responsabilité directe du chef de service. DESCRIPTION DE POSTE :
Superviser l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé
Animer des réunions d'élaboration des projets
Veiller à la cohérence et à la continuité du projet
Communication directe avec le ou la cheffe de service de référence : informer de l'ensemble des éléments des jeunes suivis, des situations problématiques, faire remonter les problèmes logistiques et/ou organisationnels
Faire le lien entre les différents professionnels, les parents et le ou la cheffe de service
Assurer la collecte des données pour la tenue des ESS
Faire le lien avec les différentes commissions pour favoriser la fluidité des parcours des jeunes accueillis
Participer aux activités et sorties au sein de l'établissement
Remplacer des collègues absents
Coorganiser des périodes d'observation avec le chef de service
Animer des réunions d'unité, sans prise de décision, en l'absence du ou de la cheffe de service
Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement
Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent niveau V Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Aptitude à la conduite de réunions Bonne connaissance du fonctionnement d'un ESSMS et de l'accompagnement éducatif La maitrise de la LSF serait un plus Poste à pourvoir du 10/10/2025 au 29/01/2026 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS sgontier@a-p-s-a.org

Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.

Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE :
Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne
Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels
Communication régulière avec les familles
Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe
Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes
Internat de semaine : 2 soirées par semaine
Rythme vacances scolaires
Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement
Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org

Missions : Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle. Vos objectifs :
Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque en lien avec la Direction
Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation.
Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité.
Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité.

À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes :
Pose et ajustement de portes
Pose de plinthes
Pose de moulures
Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure.
Calibrage
Pose de parquet
Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
20,57EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Photo d'identité
Carte BTP

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions :
L'entretien des espaces verts,
L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs,
Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions

Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI. Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ? Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ? VOTRE DEFI Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs :
L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ;
Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ;
La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ;
Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ;
La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels. En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants. VOUS VOUS RECONNAISSEZ
Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale.
Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière.
Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Disponible dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

L'agence de POITIERS recrute un chef d'équipe en maintenance industrielle H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine du génie électrique et vous serez détaché chez l'un de leur client. Il s'agit d'un site industriel qui réalise des pièces à destination du milieu aéronautique. Vous serez responsable d'une équipe de deux techniciens de maintenance qui assurent l'entretien, la réparation et l'optimisation des systèmes de production afin de garantir la sécurité et la performance des machines. Votre mission sera d'assurer la gestion du planning des techniciens et d'encadrer l'équipe en lien avec l'entreprise. Vous assurez le lien entre l'équipe et le client. En complément, vous effectuerez la maintenance préventive et curative sur les machines (pneumatique, mécanique, électrique et un peu d'hydraulique) et sur les bâtiments.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Assurer le suivi des dossiers de maintenance et mettre à jour les rapports techniques.
Participer à l'optimisation des processus de maintenance
Effectuer des contrôles de conformité sur les pièces et équipements. Vous serez amené à conduire un chariot et des nacelles. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h 13h00-17h00. Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques B1V B2V, les caces nacelle A et B et chariot catégorie 3. Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.

Notre agence recherche un électromécanicien pour son client spécialisé dans la fabrication de plateaux de transport. Votre mission sera de réaliser le branchement des carrosseries sur véhicules neufs :
poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques,
adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules,
assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur,
mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h30 13h-16h30 Vous avez des connaissances en mécanique poids lourd. Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une première expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Envoyez nous votre CV !

Présentation de la Croix Rouge A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Le Poste Vous assurez l'accueil des personnes hébergées
répondre aux besoins de première nécessité des personnes accueillies au sein de l'établissement (Centre d'Hébergement d'Urgence Sociale) dans la continuité du travail effectué par les équipes socio-éducatives
Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge.
Informer le responsable d'équipe et/ ou le cadre d'astreinte de toute situation préoccupante, selon les procédures en vigueur
Assurer l'entretien et la bonne utilisation de l'espace repas et TV en y associant les personnes hébergées
Assurer la saisie des informations nécessaires au suivi d'activité Vous assurez la sécurité des personnes et des biens durant la nuit
Faire des rondes régulières afin de prévenir des éventuels incidents
Protéger les locaux d'éventuels intrusions
Contacter les interlocuteurs dédiés (interne et/ ou externe) en cas d'interrogation ou de situation d'urgence Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques
Assurer la traçabilité écrite des informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe de jour Travail weekend et jours fériés Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un responsable d'équipe.

L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.

Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes :
Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques
Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières...
Contrôle qualité des pièces,
Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR
2 427 EUR par mois Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR
2 669,70EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment
Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment
Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel
Équerrage, prise d'aplomb et de niveau
Techniques de pose de fermetures
Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Entreprise du bâtiment, recherche une personne ayant un diplôme d'électricien (e) , et une connaissance approfondie en bricolage. Possibilité de travailler en binôme sur chantiers pour divers travaux de rénovation ( nettoyages façades et toitures, panneaux photovoltaïques, pose de gouttières) etc..... Ponctuel ,Organisé et consciencieux. Cordialement;

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) : Conseiller.e Epargne et Patrimoine Sédentaire CDI H.F Vos missions : Vous êtes responsable de la vie de l'agence (Poitiers), en autonomie, sous la supervision de votre Responsable de Secteur.
Vous êtes un véritable appui du Responsable de Secteur et des équipes Marketing Opérationnel,
Vous organisez des événements au sein des agences pour les prescripteurs, prospects et adhérents.
Vous déployez tout type d'opération de marketing direct (affichage, vitrine, tractage, mailing ) et suivez l'évolution des indicateurs de performance de l'agence.
Vous proposez des solutions adaptées aux nouveaux adhérents et les accompagnez dans la prise en mains de leurs devis d'assurance. Vous gérez les appels entrants, cernez les besoins, détectez les opportunités et assurez le suivi des relances commerciales.
Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien et garantissez la bonne conformité et la qualité des dossiers d'adhésion comme de la gestion administrative des points de vente de votre secteur.
Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance, vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne
Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine.
Vous êtes rigoureux.euse, vous aimez le terrain et le travail d'équipe,
Orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients,
Bienveillant.e et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité. Rémunération : Fixe (30/31K€) + variable (6/8K€) + intéressement. Notre client est une mutuelle historique avec de fortes valeurs familiales. Le respect mutuel, la bienveillance partagée, la solidarité naturelle sont autant de valeurs qui animent le quotidien de cette entreprise et permettent de se développer et de développer tous les collaborateurs

Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 ! Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Poitiers et ses alentours ? Votre mission consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: Un contrat CDI ou CDD de 6 à 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité; Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; Des missions au plus proche de votre domicile; Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences; Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...); un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant; Une rémunération selon profil; Des titres restaurants; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Primes de participation et d'intéressement; Un CSE vous proposant de nombreux avantages. Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés; Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients; Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun;

A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1
Missions principales :
Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement.
Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux.
Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies.
Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations.
Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2
Profil recherché :
Bac +2 en maintenance
débutant accepté (formation possible en interne)
Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité)
Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels.
Habilitation électrique. (souhaitée)
Permis B (déplacement régional). Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Etre rigoureux et méthodique.
Avoir le goût du contact.
Respecter les consignes et les procédures de maintenance.
Être force de proposition.
S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail.
Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées).
Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables.
Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire
Savoir analyser une situation et prendre des initiatives.
Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques.
Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision.
Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.).
Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage.
Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels.
Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles.
Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.

Description du poste : Notre activité est en plein développement, donc notre agence de POITIERS , composée de 5 personnes est à la recherche d'un TECHNICIEN POSEUR (H/F) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Montage et pose de meubles bois / alu et d'accessoires sur véhicules utilitaires Montage et pose d'accessoires électriques en 12V et 230V Utilisation des outils de découpe (scie sauteuse, défonceuse.), de perforation métallique ainsi que ceux d'assemblage et de serrage mécanique Ce poste est à pourvoir immédiatement avec formation interne assurée au sein d'une équipe dynamique et sympathique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maîtrisez la lecture et la compréhension des plans et notices de poses Vous maîtrisez parfaitement les outils de découpe Vous êtes titulaire du permis B ( Obligatoire ) Vous êtes d'un naturel soigneux, organisé et volontaire L'électricité automobile est n'a aucun secret pour vous Une expérience en mécanique, carrosserie ou maintenance automobile serait un plus. Les compétences en électricité sont indispensables pour ce poste Si cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV à dorothee.kockenpoo@many-vigier.fr Nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et sympathique Rémunération proposée sur base 35h (hors heures supplémentaires et primes trimestrielles) prime de vacances horaires fixes et souples possibilité d'évolution et de mutation dans nos différentes agences ( Sud Ouest ) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : rapidement Formation: PERMlS B OBLIGATOIRE

Mieux nous connaître Notre entreprise existe depuis plus de 30 ans (- 50 salariés). Créée en 1992, notre priorité est le service client. Nous sommes spécialisés dans la réparation (TV Vidéo, Informatique, petit et gros électroménager et matériel jardin.) sur site et en atelier des produits vendus dans les magasins E. Leclerc implantés sur un large secteur couvrant les Pays de Loire, Bretagne, Charente et Charente maritime, Vienne. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électroménager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera d'entretenir, réparer et contrôler les appareils électroménagers de toutes marques. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes en autonomie ou en collaboration avec vos collègues, et à valider les matériels après intervention. Vous aurez également pour rôle d'informer clairement nos clients et de participer activement au développement de notre service après-vente. Ce poste, basé autour de Poitiers (86), vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et à taille humaine, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre centre de services, en apportant votre expertise et votre savoir-faire. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience dans le dépannage à domicile d'appareils électroménagers. Une formation en électroménager (BEP, BAC, BTS) est requise. Vous devez maîtriser les techniques de réparation des appareils GEM et BRUN, et idéalement avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion SAV, tels que S9000. Votre capacité à diagnostiquer les pannes avec précision et à proposer des solutions efficaces est essentielle. Vous devez également faire preuve de clarté et de pédagogie dans vos échanges avec les clients, afin de les informer de manière transparente sur les interventions réalisées. Votre sens du service et votre volonté de contribuer au développement de notre SAV seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique et investissez-vous durablement dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est ouvert à un candidat confirmé (10 ans minimum ). Salaire : 2200EUR/2600EUR brut. Les avantages: Mutuelle. Prime de gratification.(1 mois de salaire) Prime d'assiduité. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.

Peintre Industriel F/H
Lieu : Poitiers
86
Type de Contrat : Intérim
longue mission puis CDI
Salaire : selon compétences
Niveau : CAP
BEP
CQP peintre industriel En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Vos missions principales :
Réaliser la peinture au pistolet : préparation des mélanges, application, gestion des stocks de matières premières.
Participer à la manutention et à la préparation des pièces à peindre.
Assurer l'entretien de base de la cabine de peinture et du matériel. Profil recherché : expérimenté ou débutant motivé à tester
formation possible en interne. Vous avez le goût du travail bien fait, le sens du détail et l'envie de vous investir sur du long terme ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Peintre Industriel ! Durée de la mission : longue, avec perspectives de stabilité. Ce que nous offrons :
Un environnement industriel stimulant.
Un accompagnement dès votre prise de poste.
Une équipe bienveillante et des missions valorisantes. Poste à pourvoir rapidement. N'attendez plus pour mettre vos compétences (ou votre envie d'apprendre) en action ! Convaincu(e) ? Postulez !

Régional Ascenseurs est une société spécialisée dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'ascenseurs et d'automatismes, bénéficiant d'une belle notoriété sur notre secteur et en constante progression. Depuis plusieurs années nous développons notre service portes et portails automatiques. Le/la technicien(ne) devra :
Intervenir suivant le planning et les spécificités requises sur des opérations ponctuelles de travaux, maintenance et diagnostic.
Repérer les pannes répétitives ou problèmes et apporter son expertise sur site
Accompagner les assistants à maitrise d'ouvrage pour des expertises ou audits sur site
Assister le responsable BE et étude dans la réalisation ou préparation d'études très spécifiques faisant recourt à un niveau technique élevé
Créer un lien de communication et l'entretenir entre le service portes et le SAV
Participer activement aux réunions de service en étant à l'écoute des problèmes rencontrés et force de propositions
Être à l'écoute des nouveautés techniques et des veilles technologiques
Intervenir si besoin, en dépannage, pour assurer les pannes ou pour les contrôles techniques
Gérer les télécommandes et les systèmes de contrôles d'accès. De formation électrotechnique et/ou électromécanique, vous avez minimum 3 ans d'expérience en maintenance mécanique tout type d'environnement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre autonomie, votre esprit d'initiative, votre respect des procédures et votre sens du service client. Nous voulons garder notre esprit de proximité et de réactivité auprès de nos clients en proposant à nos salariés une ambiance de travail professionnelle dans une entreprise à taille humaine. Rémunération selon expérience
13ème mois
Prime d'objectifs
Indemnités repas
mutuelle
véhicule de service et téléphone
absence carence maladie à partir d'un an d'ancienneté
avantages CSE Poste ouvert RQTH
possibilité immersion et/ou POEI

Régional Ascenseurs est une société spécialisée dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'ascenseurs et d'automatismes, bénéficiant d'une belle notoriété sur notre secteur et en constante progression. Depuis 2021, nous développons notre service portes et portails automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Portes-Portails automatiques multi-marques. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Fermetures. Votre secteur géographique sera le Poitou-Charentes Vos principales missions seront :
Assurer l'assistance technique des techniciens SAV ou chefs d'équipe dans la résolution de problèmes techniques ou à titre de formation
Intervenir suivant le planning et les spécificités requises sur des opérations ponctuelles de travaux, maintenance et diagnostic.
Repérer les pannes répétitives ou problèmes et apporter son expertise sur site
Accompagner les assistants à maitrise d'ouvrage pour des expertises ou audits sur site
Assister le responsable BE et étude dans la réalisation ou préparation d'études très spécifiques faisant recourt à un niveau technique élevé
Créer un lien de communication et l'entretenir entre le service portes et le SAV
Participer activement aux réunions de service en étant à l'écoute des problèmes rencontrés et force de propositions
Être à l'écoute des nouveautés techniques et des veilles technologiques
Intervenir si besoin, en dépannage, pour assurer les pannes ou pour les contrôles techniques
Gérer les télécommandes et les systèmes de contrôles d'accès. Compétences techniques électriques sur divers automatismes. Permis BE Savoir-être :
Savoir prendre du recul
Choisir les priorités
Savoir animer et développer une équipe
Être méthodique et organisé
Avoir du bon sens
Transférer ses compétences Salaire selon expérience 13 mois de salaire PPV Véhicule de service/carte carburant/télépéage Téléphone CSE Mutuelle d'entreprise Pas de découchés

En tant que vendeur(se), vous serez l'un des visages de la boutique. Vous accueillerez, conseillerez et fidéliserez notre clientèle, dans un esprit chaleureux et professionnel. Vos missions :
Accueillir les client(e)s avec le sourire et un véritable sens du service
Conseiller de manière personnalisée selon les goûts et styles
Assurer la mise en valeur des bijoux (présentation, rangement, vitrines)
Encaisser et gérer les opérations courantes en boutique
Participer à la vie du magasin : réassorts, entretien, retours clients, animations ponctuelles Profil recherché :
Une attitude irréprochable : sourire, politesse, ponctualité
Un goût pour la mode, les bijoux, ou simplement le sens de l'esthétique
Envie de s'investir dans une petite structure où chaque personne compte
Capacité à travailler en autonomie tout en étant à l'écoute
Expérience en vente souhaitée mais pas obligatoire si la motivation est là !
Tenue de travail noire pour la mise en valeur des bijoux avec veste blazer. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail humain, chaleureux, basé sur la confiance
Un rôle valorisant au cœur d'un projet en plein lancement
La possibilité d'apprendre, de proposer, de s'impliquer réellement
Des perspectives d'évolution selon vos envies et votre implication Disponibilité souhaitée : à partir de mi Novembre 2025.

En tant que vendeur(se), vous serez l'un des visages de la boutique. Vous accueillerez, conseillerez et fidéliserez notre clientèle, dans un esprit chaleureux et professionnel. Vos missions :
Accueillir les client(e)s avec le sourire et un véritable sens du service
Conseiller de manière personnalisée selon les goûts et styles
Assurer la mise en valeur des bijoux (présentation, rangement, vitrines)
Encaisser et gérer les opérations courantes en boutique
Participer à la vie du magasin : réassorts, entretien, retours clients, animations ponctuelles Profil recherché :
Une attitude irréprochable : sourire, politesse, ponctualité
Un goût pour la mode, les bijoux, ou simplement le sens de l'esthétique
Envie de s'investir dans une petite structure où chaque personne compte
Capacité à travailler en autonomie tout en étant à l'écoute
Expérience en vente souhaitée mais pas obligatoire si la motivation est là !
Tenue de travail noire pour la mise en valeur des bijoux avec veste blazer. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail humain, chaleureux, basé sur la confiance
Un rôle valorisant au cœur d'un projet en plein lancement
La possibilité d'apprendre, de proposer, de s'impliquer réellement
Des perspectives d'évolution selon vos envies et votre implication Disponibilité souhaitée : à partir de mi Novembre

STS
Société Travail Services est une PME locale de plus de 50 salariés, basée à Poitiers, et en plein développement. Nous proposons à nos clients (entreprises, collectivités et particuliers) des prestations de service diversifiées avec un fort objectif de fidélisation et de satisfaction Client. En adaptation permanente aux attentes et aux besoins de nos clients nous recherchons des nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos équipes dans de nouvelles réussites. Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, nous favorisons l'emploi des personnes en situation de handicap de par notre statut d'Entreprise Adaptée. Nous assurons un accompagnement, un suivi régulier et personnalisé de tous nos collaborateurs, afin que chacun puisse s'épanouir professionnellement et monter en compétences pour assurer des prestations de qualité auprès de nos clients. Dans le cadre d'une augmentation de nos chantiers second œuvre, nous recherchons un Chef de chantiers Second Œuvre H/F afin de piloter et réaliser des chantiers dans la Vienne et hors département. L'activité de Second Œuvre correspond à la réalisation de différents travaux sur des sites clients sur le territoire de la Vienne, et hors département par une équipe d'ouvriers du bâtiment dans les domaines suivants :
Travaux de revêtements muraux et de peinture ; de revêtements de sols
Travaux d'aménagement intérieur : placo, cloisons modulaires/plafonds suspendus, menuiseries intérieures, pose de cuisine
Réalisation de petits travaux de plomberie, d'électricité . Vos Principales Missions : 1. Organiser et suivre le travail de son équipe a. Organiser les équipes selon les directives du Responsable d'Activité Second Œuvre et rendre des comptes de l'avancement des chantiers. b. Réagir en cas de dysfonctionnement et résoudre les problèmes rapidement. c. Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences. d. Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs en appui avec le service RH. 2. Préparer et approvisionner les chantiers en lien avec le Responsable. Prendre connaissance du planning et des affectations afin de participer aux chantiers selon les règles de sécurité et le cahier des charges clients. Etre dans l'opérationnel terrain sur les différents sites clients 3. Réalisation des chantiers de second œuvre : revêtements muraux et peinture, revêtements de sols, aménagement intérieur, réalisation de travaux plomberie et électricité 4. Communiquer avec les clients sur les aspects techniques et le suivi de chantier : suivre les interventions techniques et le respect des cahiers des charges clients, renseigner les documents de traçabilité de l'activité Prérequis :
Compétences pluridisciplinaires techniques en second œuvre
2 ans minimum sur une fonction similaire
Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement.)
Permis B Aptitudes Professionnelles :
Autonomie
Qualités relationnelles
Rigueur, sens du détail et de l'organisation
Capacités managériales
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
Esprit pragmatique et méthodique
Pédagogie

Dans notre quête de sens, au sein de notre collectif, nous cultivons avec ferveur le terreau du partage, de la coopération, et de la dynamique d'équipe. Dans le cadre du déploiement de nos activités, nous recherchons un.e assistant.e afin d'accompagner notre pôle commercial, de soutenir notre organisme de formation et l'ensemble des équipes (opérationnelles et fonction soutien). VOS MISSIONS : Assistance commerciale :
Assurer le suivi des propositions commerciales, devis, contrats et relances clients/prospects (et les documents administratifs liés) ;
Planifier les formations selon le process Qualiopi ;
Gérer la facturation clients (formations) et suivre les règlements en coordination avec la comptabilité ;
Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (ex. volumes de ventes).
Animer la communication commerciale externe (réseaux sociaux, mailing, promotion des offres) et contribuer à la communication interne ;
Mettre à jour les bases de données clients. Gestion administrative, qualité & logistique :
Assurer un accueil de qualité et la fluidité des communications internes et externes ;
Suivre les dossiers fournisseurs et assurer le lien avec la comptabilité ;
Gérer le classement et l'archivage des documents administratifs ;
Coordonner l'organisation administrative et logistique des formations, séminaires et événements divers (réservations, matériel, communication) ;
Assurer un appui logistique pour le Simulateur, Actiduo et les fournitures administratives ;
Centraliser les demandes d'achats ;
Contribuer à la gestion logistique et administrative des locaux et antennes ;
Garantir l'application du process Qualiopi ;
Participer aux instances et rituels de la gouvernance partagée. ATTENDUS POUR LE POSTE : Profil :
Adaptabilité, autonomie et proactivité dans la gestion des différentes missions ;
Qualités relationnelles et communicationnelles à l'écrit comme à l'oral avec des interlocuteurs variés ;
Soutien et dynamique d'équipe (co-construction, transversalité) ;
Organisation et rigueur (priorisation, respect des échéances)
Sens du service : réactivité, professionnalisme et orientation clients/partenaires ;
Discrétion (confidentialité, fiabilité)
Polyvalence (aisance entre les différentes missions)
Sens des responsabilités (engagement et sérieux dans les missions confiées) ;
Curiosité professionnelle : envie d'apprendre et de développer ses compétences ;
Maitrise des outils informatiques Parcours : De formation administrative/commerciale (niveau Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans.

Pourquoi rejoindre ce poste ? / ? Gofo France renforce sa présence dans l'Ouest de la France et recherche un(e) Coordinateur(trice) Logistique Régional(e) expérimenté(e). Ce poste stratégique couvre plusieurs sites régionaux et offre une réelle perspective d'évolution vers un rôle de second responsable régional. L'entreprise / : Gofo France est un acteur majeur de la logistique transnationale, reliant la Chine et l'Europe grâce à une chaîne d'approvisionnement intégrée et performante. L'entreprise poursuit son développement rapide en France et déploie ses activités sur quatre sites principaux : Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux. Missions principales / : Superviser les opérations terminales sur les sites de Rennes, Nantes, Poitiers et Bordeaux ; Assurer la coordination quotidienne entre les équipes locales, les prestataires et le siège ; Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et proposer des actions correctives ; Optimiser les flux logistiques et la satisfaction client au niveau régional ; Accompagner et former les équipes locales dans une logique de montée en compétence ; Contribuer au développement du réseau régional et à l'amélioration continue des processus ; Agir comme relais du responsable régional avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial élargi. Profil Compétences techniques / : Expérience confirmée en logistique, transport ou exploitation multi-sites (3 à 5 ans minimum) ; Bonne maîtrise des opérations de livraison, distribution et coordination terrain ; Capacité à piloter des équipes locales et à gérer des prestataires externes ; Utilisation avancée des outils bureautiques et de reporting. Langues / : Chinois courant / ; Français courant (B2 minimum) / (B2); Anglais courant, un atout / Qualités personnelles / : Leadership, autonomie et sens de la responsabilité ; Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats ; Excellente communication interculturelle et capacité à fédérer les équipes. Informations contractuelles Contrat et localisation / : CDI
Poste basé dans la région Ouest (Rennes, Nantes, Poitiers, Bordeaux). Rémunération et avantages / : Salaire selon profil, dans la limite de 2 700 € brut / mois ; Mutuelle, tickets restaurant, mobilité régionale ; Évolutions possibles vers un poste de management régional.

ADECCO POITIERS est à la recherche d'un Chargé de Recouvrement H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe. Mission à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/25
cette mission est susceptible d'être reconduite. Vos missions :
gestion des factures clients impayées
relances téléphoniques et par mail et courrier
lettrage ou délettrage sur encaissements
saisie dans un outil interne afin de tracer les actions menées Ce poste sera basé a Poitiers 38,20 h par semaine du lundi au vendredi Soit 35H + Heures supp
8H30 12H20 13H30 17H20 Possibilité de déjeuner sur place en apportant son repas Salaire de 12,607 € Bruts/heure + 13ème mois Titres restaurant : 10,50€
part EU 6,30€ Vous bénéficiez d'une première expérience en recouvrement clients et par téléphone Vous devez savoir lire une comptabilité auxilliaire clients afin de réaliser des lettrages ou délettrages sur encaissements Vous avez le sens de la relation client et de la négociation Rigoureux et organisé, postulez en ligne !

Rejoignez notre équipe afin de participer à l'accompagnement et au bien-être des travailleurs de l'équipe espaces verts au sein de notre Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail (ESAT) basé à Neuville du Poitou. Sous l'autorité du Directeur-Adjoint et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous assurez les missions suivantes :
Favoriser le développement des compétences individuelles et participer à l'évaluation des travailleurs
Transmettre aux travailleurs de façon adaptée les savoirs, les savoir-être, les savoir-faire techniques en tenant compte des exigences du travail.
Aider le travailleur à construire son projet professionnel en veillant aux moyens de sa mise en œuvre tout au long de l'année
Réaliser la synthèse annuelle de l'évolution professionnelle en lien avec les autres professionnels de la structure.
Assurer le lien avec la famille du travailleur
Valoriser les réussites, aider à trouver des solutions face aux difficultés rencontrées et à rebondir sur les échecs éventuels
Encourager le développement de la confiance en soi des travailleurs handicapés, les aider à trouver leur place au sein de la société
Accueillir des usagers stagiaires au sein de la structure
Organiser et animer la production de l'activité Espaces verts :
Organiser et participer à la production de l'activité de manière à tenir les engagements de délais envers les clients et en fonction des aptitudes intellectuelles et physiques des travailleurs
Gérer les relations avec les clients de l'établissement, recevoir / visiter les clients
Être force de proposition sur la réalisation de créations paysagères.
Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes de travailleurs handicapés
Etablir des devis, des factures, des bons de commande
Gérer les commandes de fournitures, matières premières, petit matériel, équipements de protection individuelle, etc.
Faire appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens.
Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités
Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Poste proposé :
CDD 12 mois temps complet annualisé
Poste à pourvoir à compter du 03/11/2025.
Planning du lundi au vendredi midi
Salaire : rémunération selon diplôme, salaire conventionnel à compter de 2100,71€ bruts (Ségur inclus) pour MA 1ère classe / reprise d'ancienneté possible selon CCN66.
Lieu de travail : ESAT du Haut-Poitou, 13 route de Mavault 86180 Neuville de Poitou. Profil recherché :
Diplôme niveau III exigé : BTS Agricole en horticulture travaux paysagers souhaité, diplôme Educateur Technique Spécialisé ou équivalent souhaité (type Titre professionnel de moniteur d'atelier)
Permis B exigé, Permis B96 souhaité
Débutant accepté
Connaître et appliquer les outils de gestion (devis, commandes, factures)
Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques
Savoir adapter l'activité en fonction du handicap
Être autonome et organisé
Être en capacité de s'adapter Avantages :
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/11/2025 Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien à compter du 17/11 par Laurent MARTIN, Directeur adjoint de l'ESAT et Sophie CORNILLEAU, Directrice générale adjointe.

Rejoignez notre équipe afin de participer à l'accompagnement et au bien-être des travailleurs au sein de notre Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail (ESAT) basé à Neuville du Poitou. Vos missions, sous l'autorité du Directeur-Adjoint, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, seront notamment de : Favoriser le développement des compétences individuelles et participer à l'évaluation des travailleurs :
Transmettre aux travailleurs de façon adaptée les savoirs, les savoir-être, les savoir-faire techniques en tenant compte des exigences du travail.
Aider le travailleur à construire son projet professionnel en veillant aux moyens de sa mise en œuvre tout au long de l'année.
Réaliser la synthèse annuelle de l'évolution professionnelle en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle.
Valoriser les réussites et aider à trouver des solutions face aux difficultés rencontrées.
Encourager le développement de la confiance en soi des travailleurs handicapés, les aider à trouver leur place au sein de la société. Organiser et animer la production :
Organiser et participer à la production de l'activité de manière à tenir les engagements de délais envers les clients et en fonction des aptitudes intellectuelles et physiques des travailleurs.
Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes de travailleurs handicapés.
Préparer les devis et des bons de commande
Gérer les commandes de fournitures, matières premières, petit matériel, équipements de protection individuelle, etc.
Faire appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens.
Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités
Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Poste proposé :
CDI temps complet annualisé
Poste à pourvoir à compter du 03/11/2025.
Planning du lundi au vendredi midi
Salaire : rémunération selon diplôme, salaire conventionnel à compter de 2100,71€ bruts (Ségur inclus) / reprise d'ancienneté possible selon CCN66.
Lieu de travail : ESAT du Haut-Poitou, 13 route de Mavault 86180 Neuville de Poitou. Profil recherché :
Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale
Être attentif, avoir le sens de l'observation
Être patient et bienveillant
Savoir travailler en équipe
Diplôme souhaité : CBMA, Titre professionnel de Moniteur d'Atelier, DE Educateur Technique Spécialisée, DE Moniteur Educateur

Rejoignez notre équipe afin de participer à l'accompagnement et au bien-être des travailleurs de l'équipe espaces verts au sein de notre Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail (ESAT) basé à Neuville du Poitou Sous l'autorité du Directeur-Adjoint et en lien avec l'équipe des espaces verts, vous assurez les missions suivantes : o Entretien des jardins et terrains d'entreprises, de collectivités ou de particuliers : tonte de pelouse, débroussaillage, taille (arbustes, haies), o Petits travaux d'élagage, o Nettoyage et entretien de terrains : désherbage, soufflage et ramassage de feuilles Poste proposé :
CDD 1 mois temps complet
Poste à pourvoir à compter du 10/11/2025.
Planning du lundi au vendredi midi
Salaire : salaire conventionnel à compter de 1801,80€ bruts / reprise d'ancienneté possible selon CCN66.
Lieu de travail : ESAT du Haut-Poitou, 13 route de Mavault 86180 Neuville de Poitou. Avantages :
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. Débutant accepté, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 9 ans à Cissé. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Lundi, mardi de 17h00 à 19h00 puis le mercredi de 8h00 à 15h30, soit 11h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Vouillé. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 18h00 à 20h00, soit 8h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Réceptionniste (H/F). Vos missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des réservations sur un logiciel interne Traitement du courrier Suivi de la facturation Et si on parlait de vous ? Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience en relation clients et être à l'aise avec les outils informatiques. il s'agit d'un poste à temps partiel (25H00 par semaine) où vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude horaire comprise entre 7H00 et 19H00. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant

Vous avez envie d'évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ? Le Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes vous propose de transformer votre expertise en Logistique/Magasinage en un véritable levier de transmission et d'accompagnement. Nous recrutons un-e formateur-trice en Logistique/Magasinage, qualifié-e et expérimenté-e, prêt-e à relever un nouveau défi professionnel : former les futurs professionnels de l'industrie. Vous n'avez jamais formé ? Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier d'un parcours d'intégration et d'accompagnement dans ce nouveau challenge, dans le respect de l'égalité professionnelle et la diversité ! Rejoignez-nous ! Le Pôle Formation Poitou-Charentes recrute, pour son site de Poitiers, une personne sur le poste de FORMATEUR-TRICE des métiers de la Logistique/Magasinage Description des activités significatives de l'emploi :
Rattaché(e) au Directeur du CFI (Centre des Formations Industrielles) de la Vienne, vous aurez pour missions de :
Concevoir, préparer, animer des cours en Logistique/Magasinage auprès d'apprentis en titres Professionnels, d'adultes demandeurs d'emploi (formations) et de salariés (formation continue) conformément au référentiel/cahier des charges.
Participer et collaborer aux évolutions de l'organisation dans le cadre d'innovation pédagogiques. Type de contrat : CDD Temps Plein à pourvoir dès que possible
RTT, télétravail, CSE, mutuelle santé, prévoyance Rémunération annuelle brute : 28 à 30K€ brut (dont primes collectives)
Selon profil et expérience Convention collective : métallurgie Poste basé à : Poitiers
avec déplacements occasionnels sur le Poitou-Charentes. Profil apprécié : De niveau BAC+2 et d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en logistique, vous possédez de bonnes connaissances en :
Logistique
Sécurité liée aux matériels de manutention et de stockage
Dispositif CACES® R489, R485, R486
Gestion de projet
Management
Notions d'anglais technique. Vous avez également des compétences en :
Réception et expédition de marchandises en entrepôt
Implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
Planification des activités logistiques et exploitation des indicateurs logistiques
Organisation et supervision de la gestion des flux produits du site logistique
Repérage et traitement des dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique
Mise en place et suivi d'un projet logistique
Conduite d'engins de manutention
Formation et animation Vous avez une réelle motivation et des aptitudes pour dispenser vos connaissances auprès d'adultes en formation. Une expérience pédagogique est souhaitée.

Dans le cadre d'une ouverture de boutique dans la ville de Poitiers, nous recherchons notre futur.e technicien/technicienne. Vos missions seront :
Gestion clientèle
Accueil client (physique / Téléphone / mails)
Ecoute de la demande / discussions / échanges avec le client
Répondre à la demande (devis, ...) . Réception/gestion du devis client en cohérence avec les besoins du client :
Diagnostic sous 1H
Détail du problème / renseigner le plus d'informations utiles possibles
Renseigner le client sur le délai potentiel
Avertir le client sur les éventuels risques (empreintes, Face Id, capteur de proximité pour Xiaomi, casse écran sur Ipad...) . Prise de commande :
Carnet de suivi clientèle / commandes
Encaisser le client : pour réparation / ventes autres
Suivi / relance clientèle .Technique :
Diagnostics techniques
Réparation logicielle et Matérielle
Savoir réparer tout types de smartphones tablettes et Watch (écran, batterie, connecteur, etc)
Réception marchandises
Suivi des stocks Mise en rayon Vente d'accessoires ou de smartphones Une formation sur la technique de réparation et sur l'organisation d'une durée de 1 mois environ à Tours serait prévue avant l'ouverture du magasin. De plus un accompagnement pour le lancement sera programmé. Expérience et/ou formation en téléphonie mobile impératives.

Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, créative et solidaire pour qui l'adaptation des outils aux besoins des enfants est le coeur de métier. DESCRIPTION DE POSTE :
Accompagnement pédagogique d'enfants et adolescents en groupes restreints, en individuel selon les besoins ;
Création et adaptation de programmes pédagogiques pour les enfants et adolescents accueillis ;
Evaluation des progressions à partir de bilans ;
Rédaction de bilans, suivi des projets individuels des jeunes accueillis et contacts réguliers avec les familles ;
Apprentissage et perfectionnement de la parole ;
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DE POSTE : Titulaire du C.A.P.E.J.S ou au minimum d'un master MEEF 2 validé La maitrise de la L.S.F. est indispensable

POSEUR D'AFFICHES (H/F)/ SECTEUR POITIERS Réseau de commerçants partenaires Vous êtes dynamique, autonome et aimez le contact avec les commerçants ? Rejoignez notre équipe en tant que poseur(se) d'affiches pour assurer la visibilité de nos campagnes sur un réseau fixe de partenaires. Vos missions :
Vous serez chargé(e) de poser des affiches dans des lieux publics ou commerciaux ciblés (panneaux d'affichage libre, commerces partenaires, lieux de passage, etc.) à l'aide d'une application mobile dédiée. Cette application vous indiquera les emplacements exacts où intervenir, et vous permettra de valider chaque pose en temps réel (photos géolocalisées) Temps de travail :
Horaires flexibles
2 semaines par mois Permis B obligatoire avec véhicule

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder un enfant âgé de 5 ans à Buxerolles. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h15 à 20h15 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Grande section) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Le Centre Socioculturel, La CASE, à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un(e) Agent(e) d'entretien, en CDI, à temps partiel au sein des locaux de l'accueil de loisirs La Cabane situé à Quinçay. L'action du centre socioculturel porte sur l'animation et le développement social local du Sud du Haut Poitou. Elle vise plus particulièrement, par l'accueil et l'accompagnement des habitants du territoire à favoriser l'accès aux loisirs, à la culture, à l'insertion sociale et professionnelle, à la relation aux autres, à l'accompagnement des municipalités et des structures dans l'ingénierie sociale et culturelle. Vos missions :
Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux conformément au plan de travail remis :
Nettoyage des sols (balayer, aspirer, laver)
Dépoussiérage
Retrait des toiles d'araignées
Lavage des surfaces verticales (murs, portes, plinthes.)
Lavage des vitres
Lavage des portes des meubles
Nettoyage et désinfection des lavabos, des sanitaires
Vidange et nettoyage des poubelles
Identifier les besoins en matériel et consommables :
Estimation les consommables et matériels nécessaires à commander
Communication à sa responsable sur les besoins estimés et la réalisation du plan de travail ainsi que sur l'état des locaux utilisé par les usagers et l'équipe Tous les jeudis en période scolaire de 09h à 11h, et du lundi au vendredi de 18h15 à 20h15 pendant les vacances scolaires. Pour occuper ce poste, nous attendons que vous ayez :
Connaissances des règles et usage des produits d'entretien
Connaissances des protocoles de désinfection des locaux
Ponctualité
Rigueur
Être capable de travailler en autonomie, d'organiser son travail
Capacité d'écoute et de communication Vous disposez impérativement d'une formation et/ou première expérience dans un poste similaire. Le cadre du poste est le suivant :
Poste basé à Quinçay (86190)
Temps de travail hors vacances scolaires : 2h hebdomadaire
Temps de travail pendant les vacances scolaires : 10h hebdomadaire
Une pesée de 5 points selon la classification de la CCN Elisfa
Rémunération : un montant annuel brut de 22 875€ sur la base d'un temps plein. Le poste étant à temps partiel, la rémunération sera proratisée à hauteur du temps de travail. Pour postuler, n'attendez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Emilie MARTIN, Assistante de Direction
secretariat@lacase-csc86.org

Adecco BTP Poitiers recherche pour l'un de ses clients basé à Poitiers un monteur réseaux aérien / souterrain / éclairage public H/F habilité B2T H1V pour une mission intérim.
Participer à la construction et à l'entretien d'installations électriques.
Intervenir sur l'installation des lignes aériennes et des réseaux souterrains d'électricité, des lignes d'électrification et des équipements de signalisation.
Réaliser des travaux d'implantation, de levage de pylônes et de pose de câbles.
Équiper les transformateurs, les postes, armoires et coffrets et assurez les raccordements électriques.
Participer aux essais et à la mise en service du réseau, toujours en respectant les consignes de sécurité
Vous intervenez sur les réseaux électriques aériens et/ou souterrains spécifiques, Basse Tension, Moyenne Tension et Eclairage Public. Vous justifiez d'une première expérience sur les réseaux basse et moyenne tension et êtes titulaire des habilitations B2T-H1V. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Véhicule indispensable Ce poste est idéal pour un-e professionnel-le capable de gérer des missions techniques, opérationnelles et relationnelles avec efficacité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Iziwork recherche un(e) peintre en ravalement expérimenté(e) pour intervenir sur différents chantiers de façades. À propos de la mission Vos missions principales seront :
Préparation des supports : nettoyage, décapage, ponçage, traitement des fissures
Application d'enduits de façade (rebouchage, lissage, etc.)
Mise en peinture et application de revêtements spécifiques (crépi, résine, peinture anti-humidité.)
Pose d'échafaudages et respect des règles de sécurité
Travaux de finition et nettoyage de chantier Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger ! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR
17,00 EUR par heure Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Expérience significative dans le ravalement de façades
Bonne connaissance des matériaux et techniques de peinture extérieure
Sens du travail bien fait et respect des délais
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Photo d'identité
Carte BTP

Notre équipe est composée de professionnels de santé : orthopédiste, ergothérapeute et technicien de santé. Nous partageons les mêmes valeurs : proximité, bienveillance et accompagnement. Vos missions
La compression veineuse (mesures, essayages, suivi)
Les chaussures thérapeutiques et produits de confort
Les orthèses de série (main, poignet, genou, cheville.)
Le conseil et le suivi personnalisé des patients Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe médicale et nos partenaires de santé (médecins, hôpitaux, EHPAD.). Profil recherché
Diplôme d'orthopédiste-orthésiste exigé (ou équivalent reconnu)
Débutant(e) accepté(e)
accompagnement et intégration assurés
Sens du contact, rigueur et autonomie
Esprit d'équipe et envie de s'impliquer dans un projet humain Conditions
CDI
35h ou temps partiel, selon vos disponibilités
Rémunération selon profil
Cabinet agréable, patientèle fidèle et ambiance conviviale
Poste à pourvoir dès que possible à Poitiers (86) Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : direction@medicalife.fr 06 20 61 07 54 www.medicalife.fr

Iziwork recherche pour son client un Dessinateur Projeteur Plomberie & CVC (H/F) sur le secteur de Poitiers dans la Vienne 86. À propos de la mission Vous aurez pour principales responsabilités :
Réaliser les plans et schémas techniques (2D et 3D) en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la mise à jour des plans selon l'évolution des projets.
Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques.
Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations. Postulez en quelques clics ! Téléchargez l'app Iziwork et envoyez votre candidature rapidement et facilement depuis votre smartphone. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! #emploi #recrutement #dessinateur #CVC #intérim #digital Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 23 000 EUR
28 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 27 830,00EUR
33 880,00EUR par an
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Formation Bac+2 / Bac+3 type BTS Fluides Énergies Domotique, DUT Génie Thermique et Énergie, ou équivalent.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc...).
Connaissances solides en réglementation thermique, normes CVC et plomberie.
Esprit d'équipe, rigueur et sens du détail.
Expérience : Au moins 6 mois

Envie de vous investir dans un cabinet où confiance et bienveillance ne sont pas que des mots ? Vous cherchez une collaboration où vous ne travaillerez non pas « pour nous » mais « avec nous » ? Alors bienvenue chez STECO ! Pourquoi choisir STECO : chez STECO,L'humain est notre priorité. Avec 19 Experts-comptables associés et 230 collaborateurs répartis sur 12 sites dans le Grand Ouest et à Paris, nous œuvrons ensemble pour offrir à nos clients le meilleur service possible. Nos forces :
Un lien direct et privilégié avec l'Expert-comptable
Une relation de confiance avec nos clients
Un cadre de travail collaboratif et stimulant
Un cabinet dynamique en pleine croissance. Votre réussite étant la nôtre ! Nous avons à cœur votre évolution et votre montée en compétences. Nous souhaitons vous voir acteur de votre vie professionnelle et force de propositions, à travers la création de projets et de missions. Comment seront rythmées vos journées chez nous ? Rattaché au pôle juridique, vous interviendrez essentiellement dans le cadre des missions suivantes :
Rédaction d'actes juridiques : constitutions, cessions de titres et de fonds de commerce, transformations, opérations sur le capital, baux, conventions intragroupe, pactes d'associés, etc
Supervision et/ou rédaction d'approbations des comptes annuels
Supervision et/ou accomplissement de formalités d'entreprise (Guichet Unique)
Recherches et analyses juridiques en support interne
Veille juridique Vous aurez à disposition : Des outils tels que la dématérialisation de votre dossier, des logiciels métiers reconnus (Poly). Un parrain ou une marraine sur qui vous pourrez compter et qui vous accompagnera. Où travaillerez vous ? Au sein d'une ville vivante et épanouissante vous intègrerez notre bureau de POITIERS NORD
Pôle République, 1 rue Louis Proust, 86000 POITIERS. Nos locaux poitevins bénéficient d'un emplacement stratégique en proximité immédiate des principaux pôles de vie du territoire (centre-ville, technopole du Futuroscope.) et des grands axes routiers et ferroviaires (ligne LGV). Qui êtes-vous ? Vous avez envie de vous investir dans une équipe conviviale, d'apprendre et de transmettre, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 années dans le domaine juridique. Et en retour ?
Rémunération entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil et expérience + primes
RTT
Flexibilité des horaires
Formations & Gestion de projets
Tickets restaurant
Participation et intéressement
CSE Notre processus de recrutement ? Chaque candidature sera examinée avec une attention particulière. Quelles seront les étapes ? 1.Présélection des CV 2.Une première prise de contact téléphonique ou visio directement avec un(e) juriste 3.Puis un ou deux entretiens avec l'Expert-comptable et un(e) Juriste. Et si c'était vous ? #RejoignezLaTeamSTECO

Nous recrutons un Acheteur Projet H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets industriels complexes. Véritable interface entre les équipes techniques, la production et les fournisseurs, vous serez responsable de la gestion des achats pour des projets mécaniques spécifiques, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Vos missions principales incluront : * Analyser les besoins techniques et fonctionnels des projets pour identifier les opportunités d'achat. * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achat adaptées aux spécificités de chaque projet. * Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs conditions techniques et économiques. * Passer et suivre les commandes, en assurant le respect des délais et des budgets. * Assurer le suivi des performances des fournisseurs et évaluer les risques potentiels. * Collaborer avec les différents services (ingénierie, production, qualité, etc.) pour garantir la conformité des achats aux exigences projets. * Participer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la digitalisation des outils. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Formation technique en mécanique ou conception mécanique, complétée idéalement par une spécialisation en achats. * Expérience confirmée dans un environnement industriel (usinage, assemblage, mécanique de précision.). * Solide compréhension des procédés de fabrication mécanique et aptitude à lire et interpréter des plans. * Capacité à proposer des ajustements techniques pertinents pour optimiser la conception et la fabricabilité des pièces. * Maîtrise des outils d'achats projets (matrice QCDT, plan de management fournisseurs, analyse Make or Buy.). * Capacité à piloter un plan fournisseur, du sourcing jusqu'à la validation série. * Anglais opérationnel, écrit et parlé. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent dans une épicerie (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront :
Accueil, conseil, prise de commande, encaissement,
Mise en avant des produits traiteur et vente directe,
Aide au service sur place ou lors d'évènements, aide à la préparation et mise en place. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront :
Accueil / service client
Encaissement
Gestion des stocks
Mise en vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps plein
Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents.
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ;
Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé
Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents
Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal :
Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste :
Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers.
Vêtements de travail fournis.
Chèques vacances
Chèques cadeaux CSE.
Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg

AES (en structure collective) ou AMP, titulaire du diplôme. recrutement pour Septembre Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein
Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents.
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ;
Mise en oeuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé
Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents
Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal :
Diplôme d'AES (en structure collective) ou AMP avec ou sans expérience.
Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste :
Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers.
Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié.
Salaire comprenant la prime Ségur Santé.
Vêtements de travail fournis
Mutuelle prise en charge à 50%
Accès aux services d'Action Logement.
Chèques vacances
Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg

Etablissement : Terra Nova
Centre d'accueil pour adulte polyhandicapé Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible Missions :
Vous assurez des remplacements au sein d'une l'équipe éducative, composée de plusieurs professionnels (ES, AES et Aide Soignants), et en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Les remplacements correspondent à des absences anticipées ou non (pouvant aller de 1 jour à 1 mois).
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction (journées de découvertes).
L'accompagnant réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du polyhandicap des adultes accueillis en leur permettant d'être acteur/actrice de leur quotidien et de leur projet de vie.
Il accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, communication.) et dans les activités de vie sociale et de loisirs.
Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie et les accompagne dans leur vie sociale, relationnelle, familiale. Particularités du public accueilli : Adulte en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) :
non diplômé accepté
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, médicale, pédagogique) Candidature à adresser à : Equipe de direction Terra Nova 21bis Rue des Augustins 86580 BIARD Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour Adam âgé de 8 ans à Biard. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h15 à 19h15 puis le mercredi de 18h00 à 20h00, soit 11h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CE2) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Votre rôle ? Remettre les marchandises souhaitées aux clients depuis la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur), dans les règles de sécurité imposées. Vous créerez une relation de proximité avec vos clients et vous assurerez de leur satisfaction. Votre quotidien ?
Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur)
Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises restants et leurs emplacements exacts (inventaires tournants)
Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises Important : Vous serez amené à manipuler des charges au quotidien pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ?
Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble !

Le Centre Socioculturel, La CASE, à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un.e animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans, en CDI, à temps plein.
Quelles sont les 3 raisons qui vous amèneront à postuler à La CASE : Un poste de terrain avec la possibilité d'expérimenter des démarches « d'aller vers ». Un poste à forte dimension partenariale avec la possibilité de construire des actions avec un réseau d'acteurs diversifié. Créer les conditions favorables pour développer le lien social, animer différents groupes et activités du Centre Socioculturel
Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des jeunes. Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes :
Organiser les projets d'animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers.
Rencontre avec les jeunes âgés de 16
25 ans, « d'aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou.
Mise en place d'actions partenariales dans le domaine de l'accès à l'emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de lien social, de l'accès aux loisirs, etc.
Mission d'encadrement et d'animation à mener auprès des jeunes.
Assurer un lien fort avec l'équipe du Centre socioculturel afin de développer des ponts entre les différentes activités.
Accompagnement des 16-25 ans dans les projets collectifs.
Participation au suivi des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires.
Développement des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités 16-25 ans.
Contribution au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales.
Participation à la gestion de la structure en secondant le Responsable de secteur.
Élaborer des outils d'information et de communication.
Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet.
Rédiger des projets, leurs déclinaisons et les bilans d'évaluations. Pour occuper ce poste, nous attendons que vous ayez :
La connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de groupe (jeunes, acteurs locaux, etc.) ;
La connaissance des caractéristiques du public jeune 16-25 ans ;
Capacité à « aller vers », à échanger, à susciter la discussion ;
Capacité à reconnaitre et valoriser les envies, initiatives, compétences des jeunes ;
Capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations précises ;
Une rigueur et une organisation dans son travail ;
Un sens de l'écoute et de l'observation ;
Capacité à être créatif et force de proposition ;
Capacité d'adaptation et à rebondir. Le cadre du poste est le suivant : Une pesée de 70 points est prévue pour ce poste d'animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans de la Convention Collective ELISFA. La rémunération brute annuelle, pour ce temps plein, est de 26 450 €. Vous disposez impérativement d'un diplôme de type : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, DEES. Titulaire du Permis B. Pour postuler, n'attendez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation Avant le 01 décembre 2025 à : Monsieur Faïz AGANAYE, Président de l'Association La CASE, 04 rue du stade, 86190 VOUILLE ou par mail à Mr Matthieu BROSSARD : direction@lacase-csc86.org

PHARMACIE À USAGE INTÉRIEUR (PUI) DIRECTION DES RESSOURCES BIOMÉDICALES CDI À TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBL 1. Missions générales Secteur d'activité : Produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux stériles, dispositifs médicaux implantables
Participer au recensement des besoins en approvisionnement
Gérer les procédures d'achats type marchés de gré à gré ou procédures adaptées et Monopoles
Gérer aux différentes étapes des appels d'offres (support pour la rédaction de documents juridiques, rapports d'analyse, courriers non retenus...)
Supervision d'agents administratifs pour le recensement des besoins, gestion des marchés publics
Suivre les marchés notifiés, transmettre et enregistrer les informations (lien avec la cellule marchés de la Direction des Achats)
Elaborer des avenants aux marchés
Enregistrer de nouvelles données et des modifications dans la GEF (logiciel de Gestion économique et financière) et dans PHARMA (logiciel de la PUI)
Enregistrer et transmettre des informations « marché » aux services concernés ((lien avec les centrales d'achat, le groupement d'achat régional etc.)
Suivre les produits hors marchés
Appliquer le calendrier des procédures
Emettre les titres de prêts en cas de besoin
Gérer les commandes de DMS non stériles aux fournisseurs en cas de besoin 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
Le poste est à pourvoir dès que possible, sur un grade d'adjoint des cadres (catégorie B) en CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la fonction publique.
La rémunération brute mensuelle débute à 2 228 € (soit environ 1 790 € net) et sera ajustée en fonction de l'ancienneté et de l'expérience du candidat sur des missions similaires.
Horaires de travail : Amplitude horaire possible de 07h45 à 17h30 (dont 1 heure de repas) du lundi au vendredi 1. Diplôme et formation requis
Niveau bac + 3/4 souhaité dans le domaine administratif
Expérience souhaitée dans le domaine des achats et des marchés publics 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir :
Maitriser les logiciels : Magh2, Excel, Word, Pharma, Epicure+, EpicureWeb
Bonne connaissance des logiciels bureautiques
Connaissance des règles du code de la commande publique
Savoir hiérarchiser les activités à réaliser
Capacité d'analyse
Savoir synthétiser des données
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de discernement Qualités requises :
Sens relationnel, organisation, rigueur, méthode
Esprit d'initiative et savoir rendre compte Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 octobre 2025.

Groupe Alternance
Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant commercial à Poitiers pour effectuer un BACHELOR RDC (Responsable de Développement Commercial). Début du contrat : dès que possible Vos Missions :
Accueillir et conseiller les clients,
Assurer le bon fonctionnement du centre,
Traiter les appels, devis, contrats, ainsi que les entrées et sorties des clients,
Gérer la facturation et les tâches administratives,
Développer les ventes de produits (assurances, produits boutique, services),
Prospecter des clients particuliers et professionnels par téléphone et/ou en personne, Le profil recherché
Tempérament commercial,
Bon sens du service client,
Rigueur, autonomie, réactivité, bonnes compétences rédactionnelles et excellent relationnel, N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique
79000 BESSINES

Groupe Alternance
Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Responsable de secteur à Poitiers pour effectuer un MBA MCOM (Manager Commercial et Marketing) sur 24 mois. Vos Missions :
Gérer les demandes de devis et les appels des clients
Effectuer des déplacements au domicile des bénéficiaires pour cerner leurs besoins
Mettre en place les prestations à domicile
Réaliser des relances et assurer le suivi des clients
Gérer les réclamations
Coordonner les plans d'accompagnement à domicile dans le cadre des prestations de maintien à domicile
Recruter les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients
Intégrer, encadrer et accompagner les salariés
Évaluer vos intervenant(e)s
Gérer l'administratif RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences
Établir les plannings des intervenant(e)s
Gérer les imprévus et les modifications d'interventions
Saisir les heures d'intervention Le profil recherché :
Aimer les challenges
Être motivé
Avoir un BAC+3
Faire preuve de persévérance N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique
79000 BESSINES

Groupe Alternance
Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Responsable de secteur à Poitiers pour effectuer un MBA MCOM (Manager Commercial et Marketing) sur 24 mois. Début du contrat: dès que possible Vos Missions :
Gérer les demandes de devis et les appels des clients
Effectuer des déplacements au domicile des bénéficiaires pour cerner leurs besoins
Mettre en place les prestations à domicile
Réaliser des relances et assurer le suivi des clients
Gérer les réclamations
Coordonner les plans d'accompagnement à domicile dans le cadre des prestations de maintien à domicile
Recruter les intervenants pour l'ensemble de vos clients
Intégrer, encadrer et accompagner les salariés
Évaluer vos intervenants
Gérer l'administratif RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences
Établir les plannings des intervenants
Gérer les imprévus et les modifications d'interventions
Saisir les heures d'intervention Le profil recherché :
Aimer les challenges
Être motivé
Faire preuve de persévérance N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique
79000 BESSINES

Groupe Alternance
Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Responsable de secteur à Poitiers pour effectuer un BANCHELOR RH (Ressources Humaines) en alternance sur 12 mois. Disponibilité: dès que possible Vos Missions :
Gérer les demandes de devis et les appels des clients
Effectuer des visites au domicile des bénéficiaires pour comprendre leurs besoins
Mettre en place les prestations à domicile
Assurer le suivi des clients par des relances régulières
Gérer les réclamations
Coordonner les plans d'accompagnement à domicile pour le maintien à domicile
Recruter les intervenants pour les clients
Intégrer, encadrer et accompagner les salariés
Évaluer les intervenants
Gérer l'administratif RH : DPAE, contrats et avenants, suivi des congés et absences
Établir les plannings des intervenants
Gérer les imprévus et modifications d'interventions Le profil recherché
Aimer les challenges
Être motivé
Faire preuve de persévérance N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : Environ 1 semaine de cours toutes les 3 semaines. GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique
79000 BESSINES

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est situé dans notre établissement de Poitiers 86000

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Aux côtés du Responsable, le Responsable de Production Adjoint (H/F) est le moteur de l'équipe de production. Après 3 semaines de formation, vos missions seront :
Animer l'équipe production en relayant les informations du Responsable Production
Coordonner la fabrication des produits en respectant les différentes étapes de production
Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs avec le Responsable Production
Participer à la gestion des stocks et au bon approvisionnement du magasin
Garantir la bonne application des procédures d'hygiène CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est situé dans notre établissement de Poitiers.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 4 et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 puis le mercredi de 08h00 à 13h00 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

La DIPEAR est composée de 32 agents et assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle est en charge du pilotage des opérations de gestion collective (mobilité inter et intra académique, campagnes d'avancement de corps et de grade, titularisation et évaluation professionnelle) et individuelle, ainsi que de la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité. 5 bureaux composent la division susceptible d'évoluer
DIPEAR 1 : bureau de gestion des personnels d'encadrement
DIPEAR 2 : bureau de gestion des personnels administratifs de catégorie B et C, techniques (cat A-B-C) et les personnels santé et sociaux
DIPEAR 3 : bureau de gestion des retraites.
DIPEAR 4 : bureau de gestion des AESH et AED en CDI
DIPEAR 5 : bureau de gestion des agents contractuels ATSS Les missions principales de l'adjoint(e) à la cheffe de la DIPEAR sont :
Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et supplée la cheffe de division en cas d'absence ou d'indisponibilité ;
Contribuer à l'accompagnement de la stratégie des ressources humaines ;
Mettre en œuvre en lien avec la cheffe de division, le dialogue avec les représentants des personnels ;
Réaliser la veille réglementaire ;
Accompagner la migration vague 2 RenoiRH concernant les personnels de direction et d'inspection. Et plus précisément sur : Les missions d'encadrement- pilotage Sous l'autorité de la cheffe de division, vous contribuez à l'encadrement et au pilotage de la division sur :
Les opérations de gestion individuelle et collective des personnels ATSS de l'académie ;
Les aspects réglementaires, financiers et applicatifs ;
Le suivi des évolutions et la réflexion sur les processus d'accompagnement ;
La planification générale de l'activité de la division la conception d'outils de pilotage et de tableaux de bord ;
La modernisation des outils et des méthodes de travail. Les missions d'expertise
Mission transversale au sein de la division : appui, analyse, expertise et accompagnement dans les domaines de la division et plus particulièrement sur les situations complexes ;
Développement du conseil et de l'information auprès des personnels et de des chefs d'établissement ;
Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion ;
Référent paie de la division auprès des services de coordination paye en interne ;
Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux. Conditions particulières d'exercice : Vous serez l'interlocuteur(trice) des différents services académiques (Recteur, DASEN, cabinet du Recteur et des DASEN, secrétaire général d'académie, direction des ressources humaines des DASEN, secrétaires généraux de DSDEN, divisions du rectorat et des DSDEN) et ministériels (direction de l'encadrement, direction générale des ressources humaines, direction générale de l'enseignement scolaire, AEFE). le poste requiert de réelles aptitudes d'écoute, de consensus et de dialogue, mais également des qualités d'investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints. L'intérêt du poste réside dans la transversalité des dossiers et des interlocuteurs multiples

Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux afin de garantir une expérience agréable à nos clients. Missions :
Nettoyage des bureaux administratifs
Nettoyage des sanitaires.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché :
Expérience préalable en nettoyage.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions. 3 sites différents côte à côte

Travailler au sein d'une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique auprès de personnes présentant une déficience sensorielle avec handicap(s) associé(s) vous interpelle. Si nous y ajoutons un travail en équipe, des projets individuels et collectifs agiles, un cadre de travail agréable et que vous continuez à être interpelés, cette offre vous concerne. Description du poste
Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ;
Identification et mise en œuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des personnes accompagnées, à l'intérieur et à l'extérieur du Clos du Bétin ;
Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Transmissions orales et écrites ;
Réflexion ;
Elaboration et mise en œuvre de projets personnalisés ;
Participation au fonctionnement global de l'établissement et/ou du Pôle Adultes de l'APSA Profil du poste Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide MédicoPsychologique. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Engagement et loyauté vis-à-vis des personnes accompagnées. Pourquoi nous rejoindre ? Le Clos du Bétin pense l'accompagnement de la personne au plus proche de son identité ; Il présente un environnement de travail agréable et offre des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. Rémunération Selon barème de la Convention Collective du 15 mars 1966, selon ancienneté. Date limite de dépôt des candidatures : le 30 octobre 2025 A déposer auprès de : Monsieur Mickael Barragan, Directeur du Pôle Adultes de l'APSA 10 chemin de la Varenne 86280 SAINT BENOIT ou par mail via cette offre d'emploi

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 8 mois et 2 ans à Villiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 20h30, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

L'association PEP 86 contribue depuis de nombreuses années à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Ses champs d'intervention couvrent trois grands domaines : le médico-social, l'éducatif et social de proximité, ainsi que l'accompagnement de l'enfant et de la famille. Au sein de ses établissements, l'IEM Indigo
Institut d'Éducation Motrice accueille des enfants présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés, et leur propose un accompagnement global assuré par une équipe pluridisciplinaire engagée Vos missions seront : Au sein de l'IEM Indigo, en lien avec la direction, vous aurez pour rôle de :
Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, en cohérence avec le projet d'établissement.
Garantir la continuité et la coordination des soins avec les partenaires médicaux et paramédicaux.
Assurer une prise en charge médicale adaptée à chaque résident.
Contribuer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques.
Représenter l'établissement au sein des réseaux sanitaires et médico-sociaux et assurer son intégration dans les filières sanitaires et médico-sociales. Profil recherché
Diplôme de médecin en médecine générale, pédiatrie ou MPR (Médecine Physique et Réadaptation).
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à collaborer en réseau et à travailler en partenariat. Conditions du poste avec souplesse et possibilité de s'adapter à vos contraintes
CDI
0,66 ETP (23h/hebdo)
possibilité d'aménager le temps de travail pour concilier avec une autre activité professionnelle.
Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient 1228) : 3 526,41 € brut mensuel.
Organisation souple et compatible avec une activité libérale.
Pas d'astreintes ni de gardes
pas d'intervention les week-ends et jours fériés.
Travail en journée.
Congés alignés sur les vacances scolaires.
Équipe pluridisciplinaire stable et complète.
Poste basé à Biard (86580).

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier (F/H). Missions :
Installation d'équipements sanitaires
Remplacement des colonnes des eaux usées et des eaux vannes
Vérification de la conformité, l'étanchéité et des raccordements de vos équipements/réseaux. Missions longue durée Profil :
Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques
Avoir une expérience similaire sur ce poste.
Savoir lire et interpréter les plans. Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes d' Electricien (F/H). Missions :
Pose de réseau de câbles
Implantation de divers matériels ( interrupteurs, prises de courant) et y effectuer les raccordements nécessaires
Mise en service Mission longue durée à pouvoir dès que possible! Profil :
Vous disposez d'un diplôme en électricité (du CAP au Bac +2)
Vous disposez de vos habilitations électriques
Vous êtes rigoureux et autonome Vous avez le savoir-faire ? Contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil
Possibilité de CDII Notre agence Adéquat recrute un nouveau talent pour un postes d'électricien industriel (F/H) Missions :
Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques
Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles
Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil :
Avoir une habilitation électrique (B1)
Savoir travailler en équipe
Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Mécanicien automobile (F/H) Missions :
Diagnostic et réparation des véhicules de toutes marques
Entretien de l'espace de travail
Changement des embrayages / moteurs Mission longue durée à pouvoir dès que possible. Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique et vous avez de l'expérience
Vous êtes autonome et rigoureux Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Menuisier poseur (F/H) Missions :
Pose de terrasses en bois
Pose de charpentes Missions longue durée Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en menuiserie ou une expérience significative dans le domaine
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique Vous correspondez au profil, contactez-nous au ##.##.##.##.## ! Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil Votre agence Adéquat de Montmorillon recrute des profils soudeurs nucléaire F/H. Votre agence est certifiée CEFRI. Elle connait les exigences de l'environnement nucléaire et saura vous proposer des missions adaptées à vos habilitations et formations. Missions :
Lecture de plans
Réalisation de soudures
Réalisation de contrôles de fabrication Profil :
Vous avez une première expérience dans un environnement industriel nucléaire
Maîtrise des procédés TIG et MAG Formations
habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/SCN1/CSQ à jour est requise Les habilitations H0/B1 et B0 sont obligatoires. Si besoin, votre agence Adéquat de Montmorillon certifiée CEFRI vous accompagne dans le recyclage de vos formations et habilitations nucléaires. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Indemnité de déplacement + panier repas
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine sur demande,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Poitiers Notre agence Adéquat de Poitiers recrute 1 monteur mécanicien (F/H) Missions :
Effectuer des faux châssis
Savoir souder à l'arc
assembler et mettre en place des machines Profil : Connaissances pointues des composants et des équipements (dimensions, géométrie, caractéristiques mécaniques), Parfaite maîtrise des principes électromécaniques, Aptitudes à réaliser des profilés et des pièces Maîtrise des outillages spécifiques et traditionnels Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents : Mécanicien automobile (F/H) Missions :
Entretenir et effectuer les révisions courantes des véhicules légers et utilitaires, vidange, amortisseurs
Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques
Remplacer des pièces hors d'usage
Effectuer les réglages nécessaires
Entretenir l'espace de travail Profil : De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile Vous justifiez d'une première expérience. Esprit curieux, rigoureux et méthodique Goût du service et du travail en équipe Facilité d'adaptation Facilité à manier les appareils et outils de mesure Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons pour notre agence de Poitiers: un technicien de maintenance en électricité chauffage et plomberie H/F Missions :
Effectuer le dépannage électrique et de la plomberie des bâtiments professionnels et particuliers.
Intervention sur des chantiers
Démonter et remonter les équipements, prises électriques, disjoncteur, chasse d'eau Une expérience de l'itinérance et de la relation client particulier est exigée. Profil :
Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule
Vous avez des compétences en maintenance plomberie et électricité
Vous avez un excellent savoir-être et vous êtes doté d'un bon relationnel Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Tickets restaurants
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% + Prime du 13ème mois
Véhicule de service
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat de POITIERS recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat :
Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au

Réseau de boutiques SFR, en constante expansion, est à la recherche d'un(e) responsable Adjoint.e de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.