Offres d'emploi à Pougues-les-Eaux

Dans le cadre d'une mission de travail temporaire en vue d'embauche, nous recherchons un technicien logistique (H/F). Mission principale:
assurer la disponibilité et la circulation optimale des composants, produits semi-finis et finis nécessaires à la production et aux livraisons, en garantissant la fiabilité des flux physiques et informatiques.
contribuer à la performance industrielle du site en pilotant les approvisionnements, en suivant les opérations de sous-traitance et en optimisant les flux internes
garantir l'approvisionnement des lignes de production en respectant les objectifs de coût, qualité, délai et quantité.
gérer le suivi des ordres de sous-traitance : préparation, expédition, réception et conformité des lots.
coordonner les flux internes entre les différents pôles, zones de stockage, contrôle et expédition.
maintenir à jour les données logistiques dans l'ERP (délais, statuts, stocks, mouvements).
contribuer à la fiabilité des inventaires et à la réduction des écarts de stock.
participer activement aux démarches d'amélioration continue. Connaissances professionnelles spécifiques:
Connaitre les règles d'organisation de la production, d'approvisionnement et de planification des besoins.
Connaitre des principes de gestion de la sous-traitance industrielle.
Maîtriser des outils ERP (SAP B1, BEAS) et des outils bureautiques (Pack Office).
Avoir des bonnes connaissances en gestion de stock.
Avoir des notions en logistique industrielle, transport, et réglementation liée aux flux matières.
Connaitre les exigences de l'entreprise en matière sécurité qualité.

L'employé(e) polyvalent(e) textile H/F assurera ses missions en lien avec l'atelier de production, la logistique et la directrice des opérations. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Missions principales :
Participer activement aux opérations de coupe industrielle automatisée sur lignes robotisées, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions,
Réaliser les coupes manuelles à l'aide de ciseaux électriques ou de scies circulaires, conformément aux consignes techniques et aux standards de production,
Effectuer le matelassage des tissus et la manutention des rouleaux, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité, Missions secondaires :
Contrôler la qualité et la conformité des produits,
Réaliser l'ouverture et le découpage de produits textiles (tee-shirts, sweatshirts, etc.),
Participer aux inventaires, au tri par couleur et au comptage des vêtements,
Contribuer à la préparation des commandes, à la logistique interne et à la gestion des expéditions En résumé, l'employé(e) polyvalent(e) textile H/F jouera un rôle clé au sein de l'entreprise. Il ou elle interviendra sur les opérations de coupe industrielle automatisée et manuelle, le matelassage des tissus, ainsi que sur la manutention et la logistique des produits textiles. Il ou elle contribuera ainsi à maintenir un cadre de production efficace, sûr et organisé, alliant polyvalence, productivité et amélioration continue.

Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »

Vous effectuerez la maintenance et le réapprovisionnement des sous-vêtements & chaussant rayon textile dans une grande surface de VARENNES VAUZELLES 2 heures /semaine le mardi expérience dans le même domaine impérative

Dans un établissement médico-social, vous travaillez 1 week-end sur 3 Vos horaires : 07H00-14H40 Votre environnement de travail est une petite cuisine centrale Remplacement congé, contrat renouvelable

Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année scolaire 2 postes à pourvoir. Salaire brut : de 55 à 61 euros par journée selon profil.

Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année et vacances scolaire Accueil spécialisé pour enfants à besoins spécifiques Salaire brut : de 55 à 61 euros par journée selon profil.

Dans le cadre de l'absence d'un agent technique titulaire, la commune de Garchizy recherche 1 agent technique polyvalent à compter du 1er janvier 2026. Sous la responsabilité du Chef d'équipe voirie, il est chargé de :
Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la Commune et des opérations de manutention,
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des eaux pluviales,
Utiliser et maintenir en bon fonctionnement le matériel et l'outillage. Missions principales :
Assurer la propreté dans la commune : nettoyage des rues à la main, trottoirs, avaloirs.
Participer à diverses tâches de manutention pour les événements et de manifestations diverses. Missions secondaires selon les nécessités de service :
Entretien et mise en valeur des espaces communaux : tonte, taille, désherbage manuel, débroussaillage, arrosage. Enfin, l';agent prend en charge toute autre mission que pourra lui confier la Collectivité. Rémunération à hauteur du 1 er échelon du grade (SMIC) + congés payés.

McDonald's s'implante à Chaulgnes (58) et recrute 30 Equipiers polyvalents de restauration (H/F). Polyvalent(e) et réactif(ve), vous travaillerez en équipe. Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous préparerez les commandes, effectuerez le service en salle, l'entretien des locaux et la gestion de la caisse. Ce que nous recherchons
Avoir un sens aigu de la relation client
Être capable de s'adapter à toutes les situations Dans la team McDonald's, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont aussi ouverts à tous ceux qui souhaitent s'investir. Nous recrutons sans CV en utilisant la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Chaque candidat(e) sera invité à participer à une des informations collectives de présentation soit le jeudi 23 Octobre, soit le mercredi 05 Novembre, soit le mercredi 19 Novembre.

Mission courte ou longue
Métier polyvalent
Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des gestionnaires approvisionnements (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions :
Adapter les commandes aux besoins de production et aux niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits.
Travailler directement avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et efficace.
Ajuster les prévisions pour prévenir les ruptures ou les excédents de stock.
Coordonner avec les équipes de production pour synchroniser les approvisionnements et résoudre les problèmes éventuels.
Mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer les processus d'approvisionnement.
Suivre les livraisons et maintenir une documentation précise et à jour. Profil recherché :
Aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément.
Excellentes compétences pour interagir avec les fournisseurs et assurer une communication claire.
Esprit analytique avec une capacité à résoudre des problèmes complexes. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail :
En journée du lundi au vendredi 7 h 30-16 h 15
11 RTT par an Votre rémunération :
Taux horaire 14.50 € et selon expérience
Indemnité de transport (selon kilomètre)
10% de fin de mission + 10% de congés payés
Accès au restaurant d'entreprise
Ticket Restaurant
Possibilité de télétravail Travailler chez Adéquat , c'est bénéficie également de nos avantages et de nos services :
Prime de participation aux bénéfices
Compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous êtes prêt(e) à relever le défi de l'approvisionnement et à optimiser nos flux de manière efficace ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.

Dans le cadre de la préparation au CAP Menuisier Fabricant, le lycée professionnel Pierre Bérégovoy recherche un enseignant en menuiserie. Sous le statut de contractuel à temps plein, il aura en charge la formation professionnelle des élèves de CAP, seconde et terminale. Animé par l'envie de transmettre, et doté d'une expérience professionnelle significative, il devra répondre aux exigences suivantes : o Bonne connaissance des matériaux et conditions de mise en œuvre o Bonne connaissance des techniques d'assemblage et de fabrication o Connaissances normatives et règles de l'art o Maîtrise de l'utilisation des machines outil dans des conditions de sécurité o Utilisation des logiciels de bureautique du Pack Office (Word, Excel et P-Point) o Maîtrise d'un outil de conception assistée par ordinateur (CAO) du secteur de la menuiserie (TOPSOLID-Wood) sera apprécié Le poste est à pourvoir pour l'année scolaire : du 25 août 2025 au 31 aout 2026. Lieu de travail : LP P Bérégovoy, site de FOURCHAMBAULT Formation : niveau 5 (BTS ou BM), idéal ; niveau 4 (Bac Pro TMA ou BP Menuisier), accepté.

Le Cabinet de recrutement Le Recrutement Industriel recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle pour travailler dans une industrie pharmaceutique de renommée nationale. Rattaché au Responsable Technique, le Technicien de Maintenance Industrielle a pour principales missions : Réaliser les changements de format, faire les réglages et assurer le bon démarrage des lignes de conditionnement en assurant la traçabilité suivant les procédures en vigueur Réaliser la maintenance préventive et curative des machines de remplissage et de conditionnement Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et / ou les anomalies et apporter les correctifs nécessaires Suivre et analyser le fonctionnement des installations et prévoir les investigations nécessaires au traitement des anomalies (actions correctives ou préventives). Garantir que les opérations de maintenance n'altèrent pas la qualité des produits Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires et des gammes préventives Participer à l'amélioration technique des équipements Vous êtes titulaire d'un diplôme de maintenance (Bac+2 ou Bac+3 de Maintenance industrielle ou CRSA) avec une expérience dans la maintenance industrielle, sur des lignes de conditionnement automatisées, Polyvalent, vous possédez des compétences pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, électricité). Vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son secteur d'activité ! Des possibilités d'évolution dans la structure sont possibles, sur de l'expertise technique ou sur de la partie managériale. Qu'attendez vous pour postuler à ce poste de Technicien de Maintenance Industrielle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 600,00€ à 3 300,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi : JOURNEE OU 2X8

Vous gérez, organisez et mettez en oeuvre des activités de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents. Ponctuellement, en remplacement de la direction, vous gérez également la coordination et la direction de l'équipe d'animateurs. Vous devez être titulaire soit du BAFD ou du BPJEPS ou être en cours de formation.

Nous recherchons un(e) électromécanicien sur le site Technicentre de Nevers à VARENNES VAUZELLES pour réaliser les travaux de maintenance sur les machines-outils. Vous interviendrez dans les domaines de l'électricité industrielle, automatisme sur machines-outils, matériels de levage de type ponts roulants Vos missions :
Réalisation de la maintenance préventive suivant les gammes de maintenance
Mécanique générale (comprendre une cinématique)
maintenance électrique
Plan mécanique (lecture et réalisation)
intervention dans le respect des règles de sécurité De formation CAP, BEP à BAC. +2 en électricité ou maintenance industrielle avec de solides compétences en électricité et mécanique générale (l'automatisme serait un plus). Une première expérience entre 5 et 10 ans serait appréciée. Vous avez de réelles aptitudes à travailler en équipe avec un bon sens relationnel Poste base à VARENNES VAUZELLES Mission de 6 mois minimum Salaire 2900€

Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en désinfection, désinsectisation et dératisation pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'évaluation et de l'intervention sur les problématiques de nuisibles dans divers environnements (résidentiels, commerciaux, industriels). Missions principales :
Réaliser des diagnostics sur la présence de nuisibles et les risques sanitaires associés.
Exécuter des interventions de désinfection, désinsectisation et dératisation, en respectant les protocoles de sécurité.
Conseiller les clients sur les pratiques de prévention et d'élimination.
Rédiger des rapports d'intervention détaillant les actions effectuées et les recommandations
Participer à des actions de sensibilisation et d'information auprès des clients. Compétences et qualifications requises : Formation si possible spécialisée dans le domaine de la lutte antiparasitaire, de la désinfection ou expérience équivalente. Connaissance des produits et des techniques de désinfection, désinsectisation et dératisation. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacités d'organisation et autonomie dans le travail. Permis de conduire valide. Non sujet au vertige Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Des formations continues pour développer vos compétences.

Opportunité unique de location-gérance
Commerce multiservices Café
Restaurant
Épicerie A 20 min de Nevers
Commune dynamique, nature & projets Vous rêvez d'entreprendre dans un cadre de vie agréable, dans une commune vivante et engagée ? Saisissez l'opportunité de relancer un commerce multiservices au cœur d'un village en pleine effervescence, labellisé « Ville active et sportive », fort d'un tissu associatif riche, d'une école de plus de 120 élèves, et d'un environnement naturel préservé. Les locaux ? Entièrement rénovés ! La mairie, propriétaire des lieux, investit dans une réhabilitation complète d'un ancien café emblématique, pour créer un véritable lieu de vie regroupant :
Un espace Café/Restaurant de 66 m²
Une épicerie de proximité de 33 m²
Une cuisine professionnelle + réserves de 30 m²
Des sanitaires PMR, une terrasse, et une salle annexe de 26 m² utilisable pour des groupes ou animations ponctuelles Ouverture prévue au 1ème trimestre 2026. Emplacement stratégique : en centre-bourg, sur un axe très fréquenté entre Champvoux, Raveau, Guérigny et La Charité-sur-Loire. Parking à proximité. Conditions de la location-gérance :
Loyer mensuel : 450 € (incluant l'usage des locaux commerciaux et de la licence IV
propriété de la mairie)
Pas de fonds de commerce à reprendre
Le logement au-dessus du commerce est proposé mais non obligatoire
Aménagement intérieur à la charge du gérant, avec possibilités d'aides financières selon le projet présenté Qui recherchons-nous ? Un(e) professionnel(le) de la restauration ou deux personnes motivées, ayant :
Des compétences en cuisine et en gestion
Le sens du contact, du service et de la convivialité
Une réelle envie de s'intégrer à la vie locale Formations obligatoires : permis d'exploitation (licence IV) et hygiène alimentaire. Vous ne serez pas seul !
Accompagnement personnalisé par la CCI de la Nièvre pour construire votre projet : business plan, prévisionnel, montage financier.
Soutien de la mairie tout au long de votre installation. Le commerce multiservices a pour vocation de devenir le cœur battant du village : un lieu de rencontres, d'échanges et d'animations. À vous d'y insuffler votre personnalité ! Si vous êtes intéressé contactez directement la mairie de Chaulgnes

Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'Etat et la collectivité territoriale, o Assurer le renforcement de la communication, o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques, o Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés, o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité. 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. o Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, https://www.youtube.com/watch?v=0shflX91PpE&t=6s Conditions particulières d'exercice : o Astreintes possibles pendant les vacances scolaires. o Logement de fonctions possible (sur disponibilité) suivant les nécessités de service Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : Devenir secrétaire générale en établissement scolaire : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-41663 Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations, o Droit et marchés publics, o Règles et techniques de comptabilité, o Management d'équipes, o Réglementation en matière d'hygiène et sécurité, o Systèmes d'information. SAVOIR-FAIRE : o Appliquer des procédures et des règles, o Conduire un processus d'achat, o Conduite une négociation, o Prévenir et gérer les conflits, o Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision, o Encadrer et animer une équipe, o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe. SAVOIR-ÊTRE : o Autonomie et confiance en soi, o Réactivité, o Rigueur, fiabilité, o Capacité de raisonnement analytique, o Sens relationnel.

Mission courte ou longue
Métier polyvalent
Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des opérateurs peintures(F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions :
Préparer les surfaces des pièces (dégrippage, ponçage, masquage).
Réaliser le sablage des pièces pour enlever les impuretés et préparer les surfaces avant peinture.
Appliquer des peintures industrielles en suivant les procédures et les spécifications techniques.
Effectuer les finitions, y compris les retouches et le lustrage des surfaces peintes.
Contrôler la qualité du travail pour garantir la conformité aux exigences.
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements de sablage et de peinture.
Respecter strictement les normes de sécurité et les pratiques de qualité en vigueur. Profil recherché :
Connaissance des techniques de préparation de surface et d'application de peinture.
Rigueur, précision et souci du détail.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de l'organisation. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail:
En journée du lundi au vendredi 7h30-16h41
Un vendredi sur deux non travaillé Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 13.516 €
Prime de production 0.555 € / H
Prime habillage 1.19 € / J
Indemnité KM / j
10% de fin de mission + 10% de congés payés
Accès au restaurant d'entreprise
Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services :
Prime de participation aux bénéfices
Compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous souhaitez intégrer un environnement technique et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre réussite collective ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.

Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions :
gestion, organisation et animation ligne de caisse
satisfaction clients
application procédures caisse
traiter litiges clients : retours clients, retrait colis...
appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00 Expérience fortement souhaitée en management d'équipe et grande distribution. Poste de manager (6 à 7 caissières)

Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) (ou adjoint(e) gestionnaire suivant l'ancienne appellation) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement, 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. Activités principales : o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, o Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'Etat et la collectivité territoriale, o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, o Assurer le renforcement de la communication, o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques, o Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés, o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité. Conditions particulières d'exercice : o Astreintes possibles (internat, etc.) o Logement de fonctions possible suivant les nécessités de service Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations, o Droit et marchés publics, o Règles et techniques de comptabilité, o Management d'équipes, o Réglementation en matière d'hygiène et sécurité, o Systèmes d'information. SAVOIR-FAIRE : o Appliquer des procédures et des règles, o Conduire un processus d'achat, o Conduite une négociation, o Prévenir et gérer les conflits, o Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision, o Encadrer et animer une équipe, o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe. SAVOIR-ÊTRE : o Autonomie et confiance en soi, o Réactivité, o Rigueur, fiabilité, o Capacité de raisonnement analytique, o Sens relationnel.

Adecco recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle, un opérateur d'usinage à commandes numériques. Situé à Jouet-sur-l'Aubois, ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 8 mois en intérim, avec un rythme de travail en journée et en équipe. L'entreprise, reconnue pour son expertise dans le secteur industriel, offre un environnement de travail dynamique où la précision et l'innovation sont au cœur des activités. Vous serez au centre des opérations, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité des productions. Votre rôle consiste à assurer la programmation et l'utilisation des machines-outils CNC, tout en garantissant le contrôle qualité des pièces usinées. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en collaborant étroitement avec les équipes pour optimiser les performances et répondre aux exigences techniques. Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, où votre expertise en lecture de plans et programmation CNC sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et passionné-e par l'usinage, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement industriel. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme de niveau BAC est requis. Compétences comportementales :
Précision : Votre attention aux détails est essentielle pour garantir la qualité des pièces usinées.
Résolution de problèmes : Vous êtes capable de trouver des solutions efficaces aux défis techniques rencontrés.
Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles méthodes de travail. Compétences techniques :
Lecture de plans : Vous interprétez et appliquez les spécifications techniques avec précision.
Programmation CNC : Vous maîtrisez les logiciels de programmation pour optimiser les opérations d'usinage.
Utilisation de machines-outils : Vous opérez les équipements CNC avec compétence et efficacité.
Contrôle qualité : Vous assurez la conformité des produits aux standards établis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), des Mécaniciens (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements ferroviaires, participer aux opérations de maintenance, réaliser les diagnostics de pannes, et contribuer à l'amélioration continue des processus techniques. Vous avez une formation en Mécanique, ou Electromécanique, ou vous n'avez pas de diplôme mais une expérience professionnelle significative, votre candidature ne peut que nous intéresser. Cette mission démarre très rapidement et pour plusieurs mois. La sécurité au travail est un point d'honneur pour cette entreprise. Travail de journée ou en poste décalé (07H45 11H45 13H15 16H15 ou 5H 12H ou 12H
19H) Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans le secteur ferroviaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.07H45 11H45 13H15 16H15

Vous assurerez la préparation en atelier ainsi que la pose d'adhésifs sur divers supports, intérieurs et extérieurs. Votre rôle :
Avoir des notions de Graphisme (Illustrator, InDesign . ) afin de préparer et modifier les fichiers d'exécution.
Préparer des kits d'adhésifs et des surfaces de pose,
Découper des supports et les préparer
Effectuer la pose de tous revêtements souples
Utiliser différentes techniques selon la nature du matériau employé,
Préparation des adhésifs
Contre collage des films adhésif sur divers supports
Etre le garant de la bonne exécution d'un chantier Les qualités et compétences recherchées :
Maîtrise des système de fixation
Rigoureux(se) et minutieux(se)

Au sein du service APIAS-Formation : Service spécialisé dans l'insertion et la formation professionnelle, avec comme mission d'accompagner les personnes en situation de handicap et/ou éloignées de l'emploi vers une intégration durable. Nous intervenons via la formation continue, des chantiers d'insertion, la VAE, les accompagnements à la carte des entreprises du secteur et divers dispositifs, dont les prestations de l'AGEFIPH. Poste basé à Varennes-Vauzelles 1 Formateur H/F CDI Temps plein 1 ETP
CCNT66 A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologue clinicienne spécialisé en neuropsychologie, psychologues du travail, travailleurs sociaux, formateurs, CIP.), avec pour missions principales la formation pour adulte ainsi que l'accompagnement socio-professionnel en chantiers d'insertion. Vos missions :
Concevoir et élaborer les contenus des séquences de formation et des actions de sensibilisation portant sur les thématiques suivantes : santé mentale, handicap invisible, santé au travail, qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). o Adapter les contenus en fonction des spécificités du public accueilli. o Animer des modules d'enseignement et des travaux pratiques. o Participer à l'évolution et au développement des formations. o Accompagner les parcours de formation continue.
Animer des formations en Premiers Secours en Santé Mentale
Modules Standards et Jeunes (possibilité de financer la formation de formateur accrédité PSSM).
Aider à la consolidation des parcours d'insertion sociale et professionnelle (ASP) sur des chantiers d'insertion : o Animer des ateliers o Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser. o Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi. o Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi. o Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail permettant de remédier à des difficultés sociales et/ou professionnelles. Profil recherché :
Expérience de la pratique pédagogique auprès d'un public adulte appréciée
Titre professionnel de Formateur Pour Adultes
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle fortement apprécié
Expérience professionnelle exigée : l'expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion, de l'orientation et du maintien dans l'emploi. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est demandée. Aptitudes :
Polyvalence, travail en équipe, aisance pour l'animation de groupe, adaptabilité.
Connaissance du public et des ressources du territoire est un plus.
Vous savez animer du collectif et aimez travailler en mode collaboratif.
Des déplacements sont nécessaires.

Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise reconnue dans le secteur de l'usinage, recherche un usinier pour rejoindre ses équipes. Si vous êtes passionné par l'usinage et souhaitez travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Particularités du poste : Travail en journée ou en équipe, selon les besoins en production Opérations de manutention à prévoir Coordination avec différentes équipes pour optimiser le processus de production Compétences recherchées : Compétence métier reconnue (formation et expérience) en matière d'usinage Expérience professionnelle solide en industrie Polyvalence sur des machines conventionnelles et numériques Goût du travail bien fait, respect des critères de qualité et de finition Autonomie, rigueur, précision et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise Des conditions de travail adaptées aux exigences de production

Rejoignez une équipe dynamique pour réaliser des installations techniques de haute qualité et assurer un service impeccable à nos clients. En binôme, avec un rôle de référent technique, vous serez chargé de : Installer des poêles et inserts à bois ou granulés chez les clients. Poser des conduits de fumée neufs ou des tubages inox dans des conduits existants. Réaliser l'habillage des cheminées : ossature métallique (rail), isolation (laine de roche) et parement en plaques de plâtre. Organiser et superviser le bon déroulement du chantier (sécurité, qualité, respect des délais). Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain. Nous recherchons un(e) technicien(ne) poseur(se) talentueux(se) doté(e) d'une expérience avancée d'1 à 2 ans et possédant rigueur et autonomie. Vous aurez besoin d'un esprit d'équipe exceptionnel et d'une capacité éprouvée à prendre des décisions efficaces. Solide expérience dans les métiers du bâtiment (plomberie, fumisterie, couverture, second œuvre.). Très bonne maîtrise des outils électroportatifs et des travaux en hauteur. Capacité à encadrer un binôme et à prendre des décisions sur le terrain. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service client. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur chantier). CACES Nacelle apprécié.

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Adapei58 à Urzy, recherche en CDI Temps plein un Infirmier Coordinateur (H/F) (création de poste) L'établissement accueil en internat et en journée des adultes en situation de handicap moteur et intellectuel ; Polyhandicap, TSA L'équipe interdisciplinaire est composée d'éducateurs, d'animateurs, d'aides-soignants, d'infirmiers, , d'un médecin, d'une ergothérapeute, d'un kinésithérapeute, de surveillants de nuits, d'agents de service d'intérieur, de maitresses de maison, d'agents techniques, d'une assistante sociale, d'une assistante de direction, de Coordinateurs, de chefs de service, d'un Directeur de pole Le Projet d'établissement médico-sociale est de favoriser le bien être, l'autonomie, la communication, le confort, la socialisation, la vie dans et en dehors de l'établissement Mission de l'Infirmier Coordinateur Coordination fonctionnelle du service infirmier (3 IDE) En lien avec le médecin, favoriser la cohérence des soins Garantir le travail interdisciplinaire (projets individuels, réunions interdisciplinaires, formations des professionnels) Coordonner l'organisation du service Coordonner les consultations Elaborer en équipe, les protocoles de soins Organiser l'accueil des stagiaires 4 heures de coordination par semaine Réalisation de soins Gestion d'alimentation entérales Réalisation de soins Distribution des médicaments Travail avec les éducateurs et familles Participation aux consultations de spécialistes Alternance d'une semaine du matin 7H30-14H30 et du soirs 13H30-20H30 1 week-ends par mois Profil Coordinateur fonctionnel et non hiérarchique Compétences médicales et cliniques Appétence au travail interdisciplinaire Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme (ou formation) Capacités relationnelles, fédérateur Rigoureux, Organisé Dynamique mais posé Capacité à se remettre en question Conditions :
Diplôme d'état d'Infirmier
Poste basé sur les établissements du Pôle (EAM Urzy le Greux et MAS Urzy Feuilles)
Rémunération CCN66
3000€-3500€ brut mensuel selon expérience Candidatures à adresser à Monsieur de Directeur du Pole Autisme et Soins Adultes b.poitrineau@adapei58.org

Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice Transport de Voyageurs, vous aurez pour missions :
Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages FIMO, FCO, Titre professionnel voyageurs.
Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation. Les pré requis indispensable :
Justifier de 3 ans d'expérience dans les 5 dernières années en tant que Formateur/Formatrice Transport OU
Justifier de 3 ans d'expérience dans les 5 dernières années en tant que conducteur : dans le domaine du transport de voyageurs
Permis de conduire du groupe Lourd D en cours de validité CCN : Services de l'automobile Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale Prime d'Intéressement Poste à pourvoir au plus tôt

Vos missions au sein d'une entreprise familiale spécialisée en isolation et traitement :
identifier et prospecter de nouveaux clients
comprendre les besoins uniques de chaque client et proposer des solutions sur mesure
établir et entretenir des relations solides avec nos clients référents
travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente Zones de prospection sur le Cher et départements limitrophes

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
Isolation thermique intérieure et extérieure
Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !

Vous travaillerez au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 75 résidents dont 15 en unité de vie protégée. Vous assurerez les principales missions :
Assurer des rondes de nuit, la toilette et les changes des résidents si besoin.
Entretenir l'environnement proche du résident (Barrières de lit, fauteuil roulant.)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer l'entretien des parties communes.
Assurer les transmissions avec l'équipe lors de chaque changement de poste. C'est un poste en roulement de 10h de travail effectif. Reprise d'ancienneté.

- Pose de tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages : stores, volets roulants, motorisation, portail, porte de garage
connaissance parfaite des différentes techniques de pose
Collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux réalisés .- Travaux de finition (ajustements, étanchéité, isolation)
Vous êtes motivé, perfectionniste, et avez un bon relationnel.
Connaissance des matériaux (bois, alu, PVC)
Maîtrise des techniques de pose (fenêtres, portes, volets.)
Vous êtes rigoureux (se), autonome et avez un bon sens de l'organisation
Vous disposez d'une expérience en menuiserie de minimum 5 ans.
Le permis de conduire est requis pour pouvoir se rendre sur les chantiers-clients avec le véhicule de l'entreprise.

Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous travaillerez en journée.

Missions :
Apporter un éclairage sur les processus psychoaffectifs intervenant dans la personnalisation, l'individualisation de l'enfant en construction
Etablir un diagnostic et prescrire les soins thérapeutiques nécessités par la situation de l'enfant (traitement, actes de prévention et suivi) Qualifications :
Diplôme d'études spécialisées de médecin psychiatre Autres compétences attendues :
Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissance du public enfant en situation de handicap DI, TSA, etc.
Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 CDI temps partiel ou vacations

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales :
Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME Les Graviers à Varennes-Vauzelles
Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels.
Organise, anime et gère la production au sein de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME de Varennes-Vauzelles. Qualifications :
Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap et connaissance public adolescent en situation de handicap
Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles :
Connaissance du public
Maitrise de l'outil informatique
Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle
Tel : 07 63 85 18 22

deviseur / deviseuse Vous êtes l'interface du client dans l'entreprise. Vous êtes capable de le guider, l'informer, le conseiller sur tous les aspects de son dossier.
réalisation de devis sur ERP Masterprint pour des impressions numériques et offset
négociation des prix de matières premières et de sous-traitance
sourcing et recherche de nouveaux fournisseurs
réalisation et contrôle des prix de revient en concertation avec la fabrication. Vous travaillez en équipe, en relation avec le service commercial, la production et la comptabilité... Le poste

Sous la responsabilité du directeur de l'Ehpad, Vos missions sont les suivantes :
Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières.
Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières.
Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge.
En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas.
Assurer l'accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie.
Participer activement à la dynamique de personnalisation de l'accompagnement des résidents et aux différents projets de l'établissement.
Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un niveau bac (ou disposez d'une expérience significative dans le domaine). Passionné par les métiers de l'accompagnement et de l'hôtellerie, vous êtes dynamique et désirez mettre en œuvre vos compétences managériales et techniques pour garantir le bien-être des résidents. Organisé, vous disposez d'un esprit d'équipe et êtes impliqué dans vos missions. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, du sens de la pédagogie. Rejoindre Adef Résidences, c'est : Rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement global des personnes accueillis. Intégrer une association dynamique en perpétuelle évolution et forte de son expérience de plus de 30 ans Bénéficier d'un accompagnement personnalisé à votre prise de poste pour faciliter votre intégration Rejoindre l'équipe des responsables hôteliers de l'association (participation aux groupes d'expertises et temps d'échanges avec les pairs, soutien du service support hôtellerie siège) Type d'emploi : Statut : Cadre au forfait (216 jours) Avantages : prime SEGUR, restauration sur place, mutuelle d'entreprise, RTT Rémunération : 2190 euros brute + prime Ségur 238 euros brute Vos atouts pour cette opportunité : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage. Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis :
Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat
Fournir des informations précises sur les produits et services
Satisfaire et résoudre les problèmes des clients
Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges
Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Contrat en CDD pour commencer.

L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.

Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si :
Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.
Débutant(e) accepté(e). Les missions:
Vous prendrez en charge les défunts.
Vous participez aux convois funéraires.
Vous effectuer la présentation des corps.
Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs.
Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes :
Bonne présentation.
Bonne expression orale et écrite.
Bon contact relationnel.
Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!

Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. Poste ouvert aux débutant(e)s, même sans diplôme. A pourvoir de suite, rémunération CESU. Etudiants dans le domaine médical ou para médical bienvenus.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)

L'association PAGODE recrute un.e maître.sse de maison pour la résidence accueil du Banlay à Nevers, s'adressant à des personnes ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie ainsi que pour des personnes présentant des troubles psychiques. Missions : Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Nettoyage des parties communes Missions polyvalentes: Encourager le lien social Élaborer des menus et préparer des repas S'assurer de la participation à la vie collective Seconder les usagers dans des actes simples du quotidien Proposer un cadre de vie sécurisant et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse Assurer des temps d'animation de loisirs ou socio-éducative pour soutenir la dynamique du collectif Compétences : Maitrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACCP Lecture, écriture, Calcul, Organisation. Informations complémentaires : CDD à temps complet jusqu'au 31/12/2025
Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Amplitude horaire : 9h à 17h ou 14h à 21h (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience

MISSION GENERALE Sous la responsabilité de la Direction, le réceptionniste est le garant du bon déroulement du séjour du client et optimise sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client, en passant par son accueil& sa prise en charge, jusqu'au règlement des prestations. Le tout dans le respect des standards de l'hôtel. PRINCIPALES RESPONSABILITES Ø Accueille & prend en charge le client Ø Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel Ø Garantit la qualité de la prestation proposée au client Ø Fidélise le client Ø Est responsable du fond de caisse qui lui est confié pendant son service Ø Tient les statistiques et les informations disponibles pour les autres services Ø Sait prendre une réservation Ø Connaît et respecte les règles d'hygiène et de sécurité Ø Assure la gestion de réclamations ACTIVITES (liste non exhaustive) Commercial : Ø Accueille chaque client de manière personnalisée en relation avec les Standards de l'enseigne. Ø Connaît les prestations offertes par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à les utiliser Ø Connaît et applique la politique tarifaire de l'hôtel Ø Cherche à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel Ø Connaît l'environnement de l'hôtel : situation géographique, concurrence . Ø Est garant de la qualité de son travail et de la prestation proposée au client Ø Cherche à fidéliser le client Ø Ecoute & prend en charge les réclamations des clients, Assure le suivi jusqu'à la résolution complète. Technique : Ø Assure & garantit une parfaite transmission des consignes avec ses collaborateurs à chaque début & fin de shift Ø Vérifie à sa prise de service les arrivées restantes et s'assure que les factures correspondantes sont prêtes, justes et accompagnées des justificatifs Ø Etablit la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l'hôtel Ø Assure l'encaissement Ø Attribue la chambre et la clé appropriée au client Ø Constitue le dossier client à son arrivée Ø Renseigne le client sur les conditions du séjour, les formalités et les services Ø Enregistre les arrivées et les départs des individuels et des groupes Ø Transmet les informations nécessaires aux autres services Ø Prend les appels du standard et les transfère au service demandé Ø Maintient une extrême confidentialité par rapport aux clients Ø Veille à la disponibilité et à l'actualité des documents mis à la disposition du client Ø Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité des clients Ø Mise en place des petits déjeuners Gestion : Ø Contrôle à sa prise de fonction & à sa fin de service son fond de caisse Ø Prend connaissance de l'activité de l'hôtel à chaque début de shift (disponibilités, arrivées, départs, recouches, salons.) Ø S'assure de la solvabilité de son client Ø Prépare les listes d'arrivée, de départ, de résidents, de VIP attendus . Ø Prépare la répartition des groupes Ø Suit les réservations afin de connaître les disponibilités éventuelles Ø Contrôle le rapport de la Gouvernante et la prévient en cas de différence Ø Prépare les réservations pour l'assignation des chambres PROFIL REQUIS Qualités : Ø Sourire Ø Sens de l'organisation, du contact Ø Esprit d'équipe Ø Capacité d'écoute Ø Maîtrise de soi Ø Sens commercial Ø Polyvalence Ø Sens des responsabilités Ø Réactivité, prise d'initiative Ø Excellente présentation Compétences : Ø Connaître les produits, les standards de l'enseigne la concurrence, la structure tarifaire, les procédures Ø Connaître les conditions d'utilisation des moyens de paiement Ø Savoir travailler dans l'urgence, gérer les situations difficiles, organiser, gérer son t

Adecco recrute un-e Assistant Administratif (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau. Ce poste est à pourvoir à Nevers (58000) Poste à temps partiel de 91 heures par mois planning modulable Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. En tant qu'Assistant Administratif, vous serez au cœur des opérations quotidiennes. Votre capacité à gérer efficacement les dossiers et à assister le responsable administratif contribuera directement à la fluidité des processus internes. Vous jouerez un rôle clé dans la saisie et le traitement des informations, garantissant ainsi la précision et la fiabilité des données. Votre expertise dans l'utilisation du Pack Office sera un atout majeur pour optimiser les tâches administratives et faciliter la communication au sein de l'équipe. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. Une première expérience dans un rôle similaire est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à maintenir un haut niveau de précision dans votre travail. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des besoins et des priorités.
Sens du détail : Vous portez une attention particulière à la qualité et à la précision des informations traitées. Compétences techniques
Maîtrise du Pack Office : Vous utilisez les outils bureautiques pour optimiser la gestion des tâches administratives.
Gestion de dossiers : Vous assurez le suivi et l'organisation des documents administratifs.
Saisie de données : Vous êtes capable de saisir et de traiter les informations avec rapidité et précision. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous devez impérativement avoir la certification HACCP. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h à 14h45. Une expérience de 6 mois minimum est demandée.

Synergie recherche pour son client La Poste un facteur (H/F) afin d'assurer la distribution du courrier et des colisVos principales missions :
Préparer et distribuer le courrier et les colis
Réaliser des services de proximité (remise de recommandés, collecte...)
Conduire un véhicule de service (voiture, vélo ou Staby) Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans Aisance relationnelle et sens du service Rigueur, ponctualité et autonomieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...) Plusieurs postes sont à pourvoir

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Dans le cadre d'un remplacement à compter du 1er décembre 2025, vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge des dossiers agents, informer les agents sur la réglementation en vigueur, de traiter et saisir divers émoluments de paie. Vous exercez vos fonctions sous couvert et sous la responsabilité de l'adjoint des cadres chargé du secteur paie / retraite. Vos activités seront les suivantes :
Saisi des dossiers de recrutements dans le logiciel CPage (personnel non médical),
Saisir les éléments variables de paie du personnel non médical en polyvalence avec son collègue (mariage, enfant, RIB, avantages en nature, frais de déplacements, remboursement de frais de transport, indemnités journalières.),
Saisir les indemnités journalières des contractuels en arrêt de travail sur le site de la CPAM « net entreprise » et en assurer le suivi des remboursements en collaboration avec la direction du service financier,
Suivi du remboursement du FEH (Fond d'Emploi Hospitalier), remboursement des agents à temps partiel, congé paternité, CFP.),
Elaborer les décisions d'attribution ou de fin d'attribution de la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire),
Assure le suivi de la gestion des badges mensuellement,
Contrôler les astreintes dans AgileTime pour l'interface de paie en alternance avec l'adjoint des cadres hospitaliers,
Contrôler certains éléments au retour de paie (régularisation d'indemnités de dimanches, de rappel de traitement ou suspension d'émoluments,.),
Assurer les différentes étapes de procédure de traitement de la paie en suppléant de son collègue (préparation, envoi, retour, contrôle, validation de virement),
Saisir les indemnités et les frais de stages des étudiants à l'IFSI en suppléant de son collègue,
Réaliser la gestion des états mensuels et annuels de charges N4DS (URSSAF, Pole Emploi.) en suppléant de son collègue,
Réaliser des simulations de salaire,
Compléter des attestations en matière de rémunération. Vous êtes capable de :
Rédiger,
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
Rendre compte,
Accueillir et orienter les agents,
Évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre rigueur et votre pédagogie. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail. Envoyez nous votre candidature !

Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)

Céréa recherche un(e) alternant(e) créatif(ve) et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication. Si vous aimez créer du contenu, développer la visibilité d'une marque et que vous êtes prêt(e) à vous déplacer quotidiennement pour couvrir nos activités, cet apprentissage est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Création et diffusion de contenus : Rédaction d'articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletters et supports visuels.
Couverture terrain : Déplacements quotidiens sur nos différents points de vente et événements pour réaliser photos, vidéos et interviews.
Gestion des réseaux sociaux : Animation des communautés, modération et suivi des performances.
Participation aux campagnes marketing : Aide à la mise en place d'actions de communication internes et externes. Compétences requises :
Maîtrise des outils de communication digitale.
Bonne expression écrite et orale.
Sens de l'esthétique et de la mise en valeur visuelle.
Capacité à s'adapter à différents environnements lors des déplacements. Qualités requises :
Créativité et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle et goût du contact.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.

CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de :
Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.)
Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides
Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes
Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail
Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks
Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.

Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes :
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).

Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.

Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi.
Réception et rangement de marchandise
Tenue de caisse
Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! AVIpur Centre Est basé à Varennes Vauzelles (58), recrute en CDI 35 H un technicien polyvalent
ventilation et applicateur hygiéniste H/F, afin d'étoffer son équipe de 13 personnes et de participer au développement du groupe. Les raisons pour nous rejoindre ?
Un secteur d'activité en plein essor.
Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers et principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux.
Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions.
Une formation à nos métiers. Sous la responsabilité du Gérant , vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes : 1. La régulation des espèces envahissantes (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles, . ) :
Diagnostic sur les infestations sur la base des observations constatées.
L'application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, . ). 2. La ventilation : Vous serez chargé(e) de l'entretien, dépannages et réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR.) :
Entretien des extracteurs, moteurs, bouches d'extraction.
Contrôle débit d'air et de conformité.
Démontage et remplacement des systèmes défectueux etc. Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissage de hottes. 3. Le service client
Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
Remontée d'informations. 4. Tâches annexes
Approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock.
Elaboration et transmission des rapports d'interventions.
Organisation de votre tournée en fonction de votre secteur géographique. Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec les clients et permettrez de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement. Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers des départements de l'Allier 03, de la Nièvre 58 et de l'Yonne 89. Exceptionnellement, vous pouvez être amené(e) à effectuer des découchages. Personnalité recherchée :
Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(euse) et dynamique !
Vous aimez et savez être autonome et vous savez faire preuve d'adaptabilité sur les chantiers.
Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service clients.
Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire. Formation / expérience recherchée :
Nous acceptons les débutants, mais une expérience en ventilation ou dans des métiers similaires est appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie).
Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques BR appréciées.
Formation travail en hauteur, CACES nacelle sont un plus.
Permis B exigé. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre ! Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) (immersion, doublon, formation, suivi, etc.). Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme.
Rémunération : 1900 euros bruts mensuels pour un 35h.
Avantages : véhicule professionnel (frais pris en charge) + téléphone et tablette professionnels + paniers repas + primes trimestrielles. Poste à pourvoir rapidement.

Mission courte ou longue
Métier polyvalent
Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un GRENAILLEUR F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions:
Réaliser les opérations de sablage et grenaillage
Préparer les surfaces à peindre
Nettoyer et dégraisser les pièces
Contrôler et repérer les produits non conformes, effectuer les retouches Le profil recherché:
Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! De formation en peinture, carrosserie ou une expérience similaire au même poste, vous permettra de démarrer votre mission rapidement. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail:
En journée du lundi au vendredi Votre rémunération:
Taux horaire 13.516 €
Prime de production 0.694 € / H
Prime habillage 1.19 € / J
Indemnité KM selon kilomètre ( 1.47 € à 8.41 € )
10% de fin de mission + 10% de congés payés
Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre)
Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services :
Prime de participation aux bénéfices
Compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Et si vous rejoigniez une équipe Nivernaise Leader dans la fabrication de véhicules spécialisés dans le domaine de la défense et de la sécurité ? Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique, rattaché au responsable Magasin, votre mission de CARISTE (H/F) sera : Une mission avec de l'ambition !
Préparation des commandes
Picking
Suivi des stocks
Conduite CACES catégorie 1,3,5 Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous devez être titulaire des CACES 1-3-5 minimum et disposer d'une expérience probante dans le domaine industriel. La possession des CACES Pont Roulant et Gerbeur serait un plus. Contrat base 35 heures en horaires de journée, du lundi au vendredi. Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Taux horaire : 13.516€ + JRTT et prime de déplacement Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! A vous de jouer

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des missions finances et patrimoine, vous travaillerez, avec la seconde comptable, en lien fonctionnel avec la responsable du service et entretiendrez des liens réguliers avec les établissements et services de l'association. Dans le cadre de vos missions, vous assurez de manière autonome l'ensemble des missions inhérentes aux fonctions de comptable du secteur médico-social. Vous aurez principalement en charge les missions suivantes selon les dossiers et périmètres alloués :
Comptabilité générale/analytique/auxiliaire :
Gestion de la comptabilité tiers (fournisseurs et clients),
Elaboration et comptabilisation des frais de séjours et récupération de ressources des personnes accueillies en lien avec les tutelles,
Enregistrement et contrôle des opérations bancaires,
Comptabilisation des fiches d'immobilisations,
Gestion des opérations assujetties à la TVA,
Participation à l'établissement de situations comptables intermédiaires.
Budgets et Contrôle de Gestion :
Élaboration des tableaux nécessaires aux budgets des établissements et services,
Suivi du contrôle budgétaire.
Bilan et compte de résultat :
Contrôle des enregistrements comptables,
Gestion des écritures d'inventaires,
Participation à la clôture annuelle.
Cadres réglementaires et reportings :
Élaboration des tableaux de bord par établissement,
Participation à l'élaboration des Etats Prévisionnels et réalisés des Recettes et des Dépenses (EPRD/ERRD).
Missions complémentaires
Participation aux réunions d'équipe,
Participation aux projets du service. Profil :
Bac + 2 en comptabilité/gestion
Expérience professionnelle de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable et/ou en contrôle de gestion,
Maîtrise des outils informatiques, la connaissance des logiciels Alfa serait un plus
Rigueur, discrétion, organisation, sens de l'écoute, disponibilité et confidentialité,
Intérêt pour le milieu associatif, notamment dans le secteur du handicap. Conditions :
Poste basé à Urzy Feuilles
58130
Temps de travail : 39h hebdo avec RTT
Avantages : CSE, mutuelle, accords d'entreprise
Rémunération entre 2 290€ bruts et 2 870€ bruts selon expérience
Poste à pourvoir au plus tôt Adresser lettre de motivation et CV jusqu'au 31/10/25

Vous ferez des installations sanitaires (salles de bains), des systèmes de chauffage (chaudières), climatisation ou ventilation, pompes à chaleur selon les règles de sécurité et les normes environnementales. Vous travaillerez chez des particuliers. Vous interviendrez dans un rayon d'une trentaine de kilomètres autour d'Urzy/Guérigny. Vous devez être autonome. Permis B obligatoire.

Le restaurant La Parenthèse Inattendue recherche pour son site de Tronsanges, un(e) cuisinier(e) pour rejoindre son équipe chaleureuse et dynamique. Cuisine traditionnelle, produits frais, ambiance conviviale. Vos missions : Préparer les plats du jour et les menus maison Respecter les normes d'hygiène HACCP Gérer les stocks et les commandes Travailler en équipe Profil recherché : Expérience professionnelle en cuisine traditionnelle Autonomie, organisation et esprit d'équipe Créativité et sens du goût CAP Cuisine ou équivalent apprécié 3 jours de repos hebdomadaire les lundis, mardis et mercredis Vous travaillerez du jeudi au dimanche service du midi et service du soir 40 à 60 couverts de prévus par service

Rejoignez une équipe jeune, dynamique et passionnée ! Notre entreprise générale du bâtiment, intervient auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous mettons un point d'honneur à proposer un service de qualité, dans une ambiance de travail conviviale. Vos missions : Installation, entretien et dépannage des équipements de plomberie et de chauffage (chaudières, radiateurs, sanitaires, etc.) Lecture de plans et diagnostics techniques Intervention chez les clients avec professionnalisme et autonomie Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, ou équivalent) Expérience souhaitée (débutants motivés acceptés) Sens du service, esprit d'équipe, autonomie Permis B indispensable Ce que nous proposons : CDI
35h/semaine Panier repas Mutuelle d'entreprise Accès au Comité d'Entreprise (CE) Prime Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et dynamique

Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ NEVERS , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la charte qualité de l'établissement.

MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ
Prise en charge du suivi individuel des mesures
Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier
Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires
Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE
Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
Avoir plus de 21 ans COMPÉTENCES Connaissances générales
Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide
Connaissances de la Protection de l'enfance
Compétences administratives et budgétaires
Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes
Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf
Horaire flexible
18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
Véhicule société

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients,
Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical,
Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins,
Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre,
Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients,
Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert,
Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents,
Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général,
Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

Nous recherchons pour notre structure un(e) Assistant(e) de direction doté(e) d'un réel intérêt pour l'informatique et la gestion de logiciels. Véritable relais opérationnel de la direction, vous contribuez à la coordination administrative, logistique et RH de l'établissement, et participez activement à la mise en œuvre des projets internes. Votre mission : Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la coordination administrative, logistique et RH de la structure. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous veillez au bon fonctionnement des moyens généraux, participez à la gestion des ressources humaines et contribuez au pilotage de projets transversaux au service de la direction et des équipes. Vos principales activités:
Pilotage informatique et logistique
Assurer le lien avec les prestataires informatiques et suivre les logiciels métiers.
Superviser les chantiers, travaux et aménagements sur les différents sites.
Gérer la logistique (véhicules, équipements médicaux, copieurs, télécoms, alarmes, accès.).
Suivre les contrats fournisseurs et les budgets dédiés aux moyens généraux. Ressources humaines
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, visites, dossiers).
Organiser les entretiens annuels et le suivi des formations.
Contribuer à la politique RH (suivi des indicateurs, disciplinaire, relations sociales).
Garantir la conformité réglementaire et la veille juridique. Projets et qualité
Contribuer à la conduite de projets internes, de leur cadrage à leur clôture.
Piloter le processus des ressources matérielles et immobilières dans le cadre du système qualité.
Participer à la mise en œuvre des actions de conformité et d'amélioration continue.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Nevers. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.

Encadrer une équipe d'agent de propreté en milieu de santé Coordonner et animer une équipe d'environ 40 agents Organiser, planifier et suivre les prestations de nettoyage quotidiennes Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie Réaliser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents Former les agents aux techniques de bionettoyage (protocoles,, produits, matériels, comportements) Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le site Animer les causeries sécurité Effectuer des contrôles de qualité des prestations de nettoyage Contrôler les techniques de nettoyage (matériel, produits, tenues de travail, plannings d'intervention, méthodologies de travail) Assurer la prestation de nettoyage en cas d'absence Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien avec les agents Exécuter les travaux de remise en état

Pour un site industriel situé près de NEVERS (58), nous recrutons un Agent de Sécurité H/F qualifié(e), horaires en jour ou nuit, poste en 12h Vous contrôlez les accès des transporteurs routiers et des visiteurs. Vous assurez l'accueil, la surveillance générale et des rondes de sécurité. Vous tenez à jour la main courante et les différents registres du poste. Vous gérez les différents systèmes d'alarmes. Poste en CDI à temps complet coef. 140 + primes conventionnelles. PROFIL : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle surveillance humaine. Aisance relationnelle et bon niveau général sont nécessaires à ce poste. Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité. Maitrise du Pack Office. Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site n'est pas accessible en transports en commun

Notre client, entreprise incontournable du textile, recherche des préparateurs de commandes. Vos principales missions :
Préparation de commandes
Conditionnement
Etiqueter un produit
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit. Veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de la chaîne de production, afin d'obtenir un produit conforme aux règles et aux normes Utiliser et contrôler des machines de production industrielles automatisées ou semi-automatiques, ainsi que certains logiciels spécialisés Gérer l'approvisionnement de la chaîne de production Garder son espace de travail propre. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients: Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Envie de relever le défi ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun

POUR NOTRE belle AGENCE MEDIASO sur NEVERS ! Spécialisée sur l'intérim et le placement dans les domaines médical / paramédical depuis plus de 10ans, nous recherchons notre super Responsable d'agence ! Vous êtes dynamique, investi avec une appétence pour les relations humaines et super motivé pour partir à l'aventure avec une Team MEDIASO impliquée et une équipe de 3 chargées de recrutements engagées ... regardez les missions de ce poste alors ! Vos principales missions:
Piloter, coordonner et suivre l'ensemble des activités de l'agence de manière à atteindre les objectifs définis.
Élaborer et proposer un plan de développement commercial en collaboration avec la Directrice.
Prospecter et développer un portefeuille clients actifs.
Suivre les règlements et garanties créances avec notre service risques clients.
Rechercher et développer un vivier de candidats (recrutement et fidélisation) en collaboration avec les Chargées de recrutement.
S'assurer de la gestion administrative de l'agence en collaboration avec les Chargées de recrutement.
Assurer la coordination de l'astreinte téléphonique (gestion des urgences) en dehors des heures d'ouverture de l'agence. Véhicule de service fourni, mobilité indispensable sur le département du 58, Une connaissance du territoire est essentiel ! Prêt à relever le défi ? N'oubliez pas de joindre à votre CV, une lette de motivation !

BTS Gestion de la PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour plusieurs entreprises à Nevers et Cosne Cours sur Loire (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront :
Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques.
Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction.
Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation.
Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activités de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en proposant des actions pour stimuler la croissance.
Évaluation des risques : vous évaluerez les risques auxquels l'entreprise est confrontée et proposerez des actions correctives pour minimiser ces risques. Les pré-requis attendus sont :
Motivation à exercer un métier dans l'assistanat de direction
Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française
Aisance avec les chiffres
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en Centre de Formation les lundis et mardis et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.07€ à 1766.92 €) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69

ALFI recrute à Nevers
Garde d'enfants le samedi (H/F) Vous aimez les enfants et recherchez un complément d'activité ou un temps partiel le week-end ? ALFI, entreprise de garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile le samedi, selon les besoins des familles (matin, journée ou soirée). Vos missions : jeux, repas, surveillance, accompagnement dans les activités, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Profil : expérience avec les enfants exigée, sérieux(se), bienveillant(e) et véhiculé(e) + diplôme Secteur : Nevers et alentours CDI à temps partiel
idéal pour étudiant(e), retraité(e) ou complément d'emploi.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ
Prise en charge du suivi individuel des mesures
Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier
Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires
Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE
Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales
Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide
Connaissances de la Protection de l'enfance
Compétences administratives et budgétaires
Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes
Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf
Horaire flexible
18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
Véhicule société

Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste à l'Equipe Mobile Gériatrique de Territoire :
Evaluer la personne âgée sur le plan social sur son lieu de vie (habitat personnel, résidence autonomie, EHPAD) sur le territoire du GHT de la Nièvre et le territoire limitrophe du Cher,
Agir en coordination avec le médecin et les infirmières de l'EMG de territoire, dans une approche pluri professionnelle,
Assurer le lien entre les différents intervenants professionnels et familiaux autour du patient. Sans se substituer à la famille et, aux partenaires de terrain, tout en leur apportant un appui. Activités :
Echange en équipe sur les nouvelles demandes et, recueillir les éléments de la situation sociale du patient et de son entourage auprès des partenaires (services hospitaliers, administratifs, sociaux, établissements ou organismes),
Réalisation de visites au lieu de vie de la personne en équipe ou seul(e) et recevoir si besoin les usagers/aidants sur site,
Présentation de l'EMG de territoire (EMGT) et son but à l'usager, à l'entourage,
Réalisation d'une évaluation sociale et environnementale,
Information et accompagnement du patient et de son entourage et réalisation de relais avec les différentes institutions et acteurs médico-sociaux et familiaux autour du patient,
Rédaction de la synthèse/du courrier en pluridisciplinarité avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au terme de l'évaluation,
Proposition d'actions de prévention,
Développement des partenariats avec les professionnels de proximité du territoire,
Participation au permanence téléphonique de la Hotline, aux réunions de service de l'EMGT et, aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc.). Missions spécifiques liées au poste à l'hôpital de jour gériatrique :
Evaluer la situation sociale des personnes âgées accueillies pendant la journée en hôpital de jour et les accompagner dans les démarches. Activités :
Entretien social avec le patient et son entourage,
Information, orientation, soutien et, accompagnement dans les démarches,
Inscription dans une évaluation pluridisciplinaire médecin, ergothérapeute, psychologue, diététiciens et en réseau avec les partenaires extérieurs,
Participation à la rédaction de la synthèse des évaluations/bilans durant le temps prévu,
Participation aux réunions de service HDJ. Dans ces 2 missions, l'assistant social :
Intervient particulièrement dans les domaines du maintien au domicile, de l'aide aux aidants, de l'orientation en établissement, de l'accès aux soins et aux droits sociaux, de la protection en cas de vulnérabilité ou danger et, de l'inscription dans un parcours de santé,
Assure la traçabilité de son intervention et de son activité,
Entretien une veille sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail et en participant aux journées partenariales dans le domaine de la gérontologie,
Participe à l'organisation et au fonctionnement du service social du CHAN (réunions de service, rencontres partenariales, groupe de travail, remplacement des collègues absentes notamment sur le pôle gériatrique, être recours quant aux spécificités de l'intervention gériatrique).

Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie
Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS :
Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits.
Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes.
Réaliser les devis et négocier les contrats.
Conduire des rendez-vous client.
Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme.
Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie.
Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS :
Contrat CDI.
Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges.
Des rendez-vous fournis.
Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions.
Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !

Agent entretien nettoyage appartement et maison en location courte durée. Nevers et alentours. Permis B obligatoire CDD 4 mois évolutifs 15h hebdo. Repos 2 jours consécutifs, travail également les week-ends.

Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales :
Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....
Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)
Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
Tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
Aide à la tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
Réponses diverses aux demandes des salariés.
Relation avec les conseils de l'entreprise L'effectif salarié est composé de 40 personnes Emploi à temps plein 35h / semaine. Une aide à la comptabilité fournisseur (enregistrement sans tva, sans fiscalité) peut être un plus. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.

La société EPN, Entreprise de Plomberie Nivernaise, en phase de développement sur le secteur afin de devenir un acteur incontournable dans les économies d'énergie dans l'habitat et les énergies renouvelables, recherche : Un(e) Assistant(e) Administrative
H/F CDI à pourvoir dès que possible
39H Basé à Nevers (58) VOTRE RÔLE : Votre mission ? Basé à Nevers, votre rôle sera d'assister le Responsable d'Agence dans ses missions et vous serez le premier contact pour nos clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Rattaché au Responsable d'Agence, vous serez chargé de/d':
Accueillir les clients en agence
Réceptionner les appels et/ou courriers entrants et les rediriger
Gérer l'agenda : Prendre et planifier des RDV
Conseiller et apporter une solution de premier niveau aux clients
Gérer administrativement les dossiers et veiller aux échéances
Vérifier la validité des dossiers
Planifier les poses avec les clients et notre équipe de techniciens
Veiller à la satisfaction client et les fidéliser
Suivre la comptabilité via le logiciel EBP (devis, facturation suivi des règlements clients, relance client) Dynamique, persévérant et force de proposition, votre autonomie et votre sens de l'écoute seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste. LES CONDITIONS :
Contrat CDI
Rémunération mensuelle de 2 100€ brut
Compétences bureautiques (maitrise du pack office) requises
Compétences comptables requise
Connaissance / maitrise du logiciel EBP serait un plus Vous voulez progresser et développer vos compétences dans un environnement stimulant et agréable ? Rejoignez nous !

Rattaché(e) à la direction des formations post-permis, vos missions seront : Concevoir et actualiser l'offre de formation destinée aux entreprises et collectivités Elaborer l'ensemble des supports pédagogiques Animer ou coanimer les formations ou actions de sensibilisation du pôle post-permis selon les modalités définies (présentiel, distanciel...) et sur le territoire national Assurer le suivi et l'évaluation pédagogique des stagiaires Apporter une expertise technique et pédagogique dans l'élaboration d'offres sur-mesure ou dans le cadre de réponses à appel d'offres (étude de faisabilité) Participer à des RDV client en support technique Assurer une veille quant aux besoins émergents et/ou aux innovations pédagogiques pour faire évoluer l'offre Participer à l'organisation logistique des formations et assurer la gestion des équipements Participer à l'évaluation des prestations mises en œuvre à des fins d'amélioration continue Assurer l'animation et l'accompagnement du vivier des formateurs extérieurs intervenants pour le compte de l'INSERR Intervenir ponctuellement en animation ou appui pédagogique sur les autres pôles formation de l'INSERR ou sur des projets spécifiques

L'association Ressources
Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS :
Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior.
Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités.
Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior
Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Il élabore les réponses aux appels d'offre.
Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.
Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance.
Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données.
Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement.
Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier
Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi
Connaissance des handicaps
Connaissance du monde de l'entreprise
Aptitudes à la communication partenariale
Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux
Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines
Aptitude au management d'équipe à tendance participative
Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies
Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion
Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils
Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique
Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu
Formation supérieure de niveau bac+5 exigée
A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité
Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération
CDI temps plein (80 ou 90% envisageable).
Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil Prise de poste
Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD
directeur sénior

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes
Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance
Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie
Gérer le planning et préparer la salle de traitement
Effectuer les centrages
Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts
Effectuer le reporting au service de physique médical
Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires :
Travail en journée, du lundi au vendredi
Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation

ALFI RECHERCHE DES NOUNOUS POUR DES GARDES D'ENFANTS LE SAMEDI
NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e), en recherche d'un complément d'emploi ou simplement disponible le samedi ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute sur Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants de 3 ans et plus : Expérience requise auprès d'enfants. 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d'un diplôme petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et expérience indispensable (Les stages dans le cadre de formations sont pris en compte.) OU, si non diplômé(e), justifier d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (garde à domicile, crèche, etc.) Le permis de conduire est un plus apprécié, certaines familles peuvent nécessiter des trajets. Ce que nous proposons : Prestations uniquement le samedi (horaires variables selon les familles) sauf si d'autres disponibilités correspondant à des besoins d'autres familles CDI à temps partiel Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou un(e) salarié(e) souhaitant un complément d'activité Accompagnement, souplesse, et esprit d'équipe ! Démarrage : dès la rentrée de septembre (si disponible et si besoin possible de commencer au mois d'août) Intéressé(e) ? Rejoignez une structure bienveillante et engagée auprès des familles ! Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !

L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure :
Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement.
Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées.
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations :
Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale
Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord
Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités
Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc)
Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations
Déplacements permanents secteur Nièvre
Le permis B est indispensable

La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi.
Réception et rangement de marchandise
Tenue de caisse
Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Compétences requises :
Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur.
Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée.
Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement.
Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable.
Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Découvrez un nouveau métier : devenez expert en maintenance de toiture ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir ? Vous aimez le travail en extérieur ? En sécurité et avec un binôme ? Alors rejoignez et devenez Technicien de toiture H/F Pas d'expérience requise, vous bénéficiez d'un parcours de formation sur mesure pour apprendre le métier ! Motivation et savoir-être exigés. Perspectives d'évolution possible en fonction de vos envies et compétences. Vos missions seront les suivantes :
Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés,
Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients
Réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art. PROFIL : Vous aimez :
la technicité et la diversité
apporter des solutions techniques à des problématiques
le travail en équipe
les chantiers variés. Vous souhaitez :
apprendre, vous former, développer vos compétences, partager
faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture,
participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, Vous êtes :
sensible à la sécurité sur les chantiers
manuel
curieux
sociable Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !

Adecco recherche pour l'un de ses clients un-e chaudronnier-ère / soudeur-se (H/F) à Nevers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une entreprise dynamique où votre expertise contribuera à la qualité et à la précision des réalisations. En tant que chaudronnier-ère / soudeur-se, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'assemblage de pièces métalliques. Votre mission consiste à réaliser des soudures MIG/TIG, à lire et interpréter des plans techniques, et à utiliser divers outils de mesure pour garantir la conformité des produits. Vous serez également responsable de la sélection et de l'utilisation appropriée des matériaux, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise, en assurant des produits finis de haute qualité. Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative, où votre précision et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes précis-e, rigoureux-se et avez une première expérience dans le domaine de la chaudronnerie ou de la soudure. Compétences comportementales
Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité et la sécurité des produits.
Travail d'équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis techniques rencontrés.
Adaptabilité : Vous vous adaptez aux nouvelles méthodes et technologies avec aisance. Compétences techniques
Soudage MIG/TIG : Vous maîtrisez les techniques de soudage pour des assemblages robustes.
Lecture de plans : Vous interprétez les plans techniques pour réaliser des pièces conformes.
Utilisation d'outils de mesure : Vous utilisez des outils de mesure pour garantir la précision des produits.
Connaissance des matériaux : Vous sélectionnez les matériaux appropriés pour chaque projet. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un(e ) soudeur(se) semi-automatique MIG sur acier pour la fabrication de matériel de levage dans le domaine de l'énergie, industrie du ferroviaire . Vous assurez l'assemblage des pièces métallique par pointage ou soudure sur gabarit utilisation de procédé semi-automatique MIG. Votre mission :
Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...) Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la soudeur et/ou d'une formation en métallerie serrurerie. Vous connaissez le procédé semi-automatique Vous êtes capables de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure travail de journée, 39h par semaine, Salaire en fonction des compétences

Notre client recherche, pour prise de poste rapide, un couvreur autonome F/H pour compléter ses équipes.Vos missions: Préparation du chantier, Pose des matériaux et finitions, Réparation et entretien de toiture. Poser des éléments de bardages métalliques
Poser des matériaux d'isolation
Réaliser des relevés dimensionnels sur site
Lire des plans, des schémas
Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie
Respecter les règles de sécurité et d'accès au site
Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité
Informer au besoin le client
Caractéristiques de l'ensemble des matériaux
Chiffrage / calcul de coût
Lecture de plan, de schéma
Métré
Plomberie
Procédés de couverture
Techniques de jointement
Techniques de soudure
Techniques de traçage
Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe
Fiabilité
Méthode
Méticuleux
Minutie
Polyvalence
Rigueur
Sens des responsabilités
Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

CMG recherche un mécanicien ou une mécanicienne dans le matériel de travaux publics pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de l'entretien et de la réparation des engins de chantier en atelier ou sur chantier, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur sécurité. Ce poste est essentiel pour assurer le service après vente et la satisfaction de nos clients. >> L'entreprise Nous sommes une entreprise familiale dédiée à la vente de matériel de travaux publics depuis plus de 30 ans. Actuellement implantés dans plus de 7 départements, dans un secteur en pleine croissance, nous recherchons activement notre prochain(e) Mecanicien(ne) atelier et itinérant d'engins chantier travaux publics H/F. >> Vos missions (en atelier et sur les chantiers)
Réaliser des interventions de réparation et entretien des engins de chantiers
Assurer le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels.
Procéder à des interventions techniques (montage/démontage de pièces, nettoyage de pièces, dépose/repose de composants ou de systèmes...)
Réaliser des diagnostiques panne
Procéder à des réglages et contrôles
Préparer le matériel neuf et d'occasion
Assurer la sécurité et le respect des règles dans l'atelier
Effectuer diverses missions complémentaires selon les besoins de l'atelier >> Profil recherché
Passionné par la mécanique et les engins, vous avez le sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation
Autonome et proactif vous aimez le travail en équipe
Vous avez une grande capacité d'adaptation
Vous êtes sérieux, rigoureux et motivé ! >> Pré-requis 1 an d'expérience similaire minimum Titulaire du permis B

Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité ou diplôme équivalent en électricité ou maintenance Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation :
Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS
Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille
Suivi des situations
Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives
Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Permis B Compétences attendues :
Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap
Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire
Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation :
Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS
Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille
Suivi des situations
Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives
Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées :
Certificat de Capacité d'Orthophoniste
Permis B Compétences attendues :
Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap
Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire
Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Service bar dans un bar tabac. Vente tabac et jeux, encaissement. Service du matin et du soir plus un week-end sur trois. Entretien des locaux. Poste à pourvoir au 17 novembre. Cdd 3 mois renouvelable.

Vous assurez la pose de différentes menuiseries : portails, portillons, portes de garage, porte de d'entrée, fenêtres, volets roulants et battants. Vous êtes autonome et savez travailler en équipe. Permis B indispensable. Lieux d'intervention : Nevers et les alentours.

Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de NEVERS (58). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H
17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.

Notre client, acteur majeur de l'industrie automobile, recherche ses nouveaux opérateurs de machines industrielles à commande numérique H/FSous la responsabilité d'un chef d'équipe vos missions principales seront les suivantes :
Prendre connaissance du dossier de fabrication contrôler le fonctionnement de la machine
Sélectionner les programmes à utiliser
Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire
Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce
Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage
Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts Régler les paramètres des machines et des équipements
Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés
Mettre en place des actions correctives et préventives
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Automatisme
Mécanique
Normes qualité
Règles de sécurité Orientation qualité
Réactivité
Attention
Autonomie
Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre rôle sera de définir les instruments de mesure à utiliser pour contrôler la conformité d'un produit à partir d'un plan et d'effectuer des contrôles à l'aide de moyen de mesure de précisions sur des produits Vous utilisez le logiciel QUARTIS, et maitrisez la programmation en 3D VOS ACTIVITES : Réaliser les contrôles dimensionnels demandés (par le biais du formulaire de demande de mesures) Déterminer les moyens de mesure le plus adapté à la demande S'assurer que les éléments fournis (plan, pièces .) sont suffisants à la réalisation de la demande de mesure. Assurer la vérification des moyens de mesure Programmer les moyens de mesure Confirmer et expliquer clairement et précisément les non conformités éventuellement relevées par rapport au plan Rendre compte de son activité (Rapport de contrôle, passage de consigne ...) Réaliser l'entretien courant des moyens de mesure Prendre part à l'analyse des défauts et non-conformité en collaboration avec les autres services Assurer le suivi périodique des produits Prendre part à la prévention des risques qualité, sécurité et environnement Signaler toute anomalie qualité, sécurité et environnement Respecter les règles de sécurité et le port des EPI Maintenir son poste propre et en état en suivant les standards 5 S Participe à la prévention des risques et signale toutes anomalies sécurité et/ou environnementales.

Missions :
Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants
Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin
Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement
Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences :
Travail en équipe
Application de la méthodologie de projet
Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées :
Diplôme d'Aide Médico-Psychologique
Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières :
Sujétions d'internat

Vous êtes formateur h/f pour un CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) Vous travaillerez en milieu carcéral. Première expérience en milieu carcéral demandée. Du 19/1 au 28/4, à Nevers (58). 27h30 face à face pédagogique / contrat 35h

Le GRETA de Nevers recherche un(e) formateur/trice expérimenté(e) en anglais professionnel pour intervenir dans le cadre de la formation CADGA
Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative (RNCP 41239). Durée d'intervention totale : environ 31 h 30 Période : de janvier à juin 2026 Rythme : interventions les lundis en demi-journée Lieu : Nevers (58) Vos missions : Vous formerez un public adulte sur les compétences suivantes :
Restituer à l'écrit les informations principales d'un échange simple en anglais.
Utiliser l'anglais pour orienter et apporter des réponses simples à des interlocuteurs non francophones.
Épeler des noms, des adresses e-mail et des numéros de téléphone en anglais, et savoir les retranscrire.
Répondre en anglais à une demande simple d'un interlocuteur non francophone.
Maîtriser les phrases types de l'anglais d'accueil professionnel. Profil recherché : Expérience : expérience confirmée dans la formation pour adultes. Compétences pédagogiques :
Capacité à adapter les contenus aux besoins spécifiques des apprenants.
Maîtrise des méthodes de formation actives et collaboratives. Autonomie et organisation : aptitude à individualiser les apprentissages et à gérer un groupe hétérogène. Notre approche pédagogique : le GRETA de Nevers met en œuvre une pédagogie centrée sur l'individualisation des parcours, permettant à chaque apprenant de progresser selon son niveau et ses objectifs. Contrat : contrat GRETA ou vacation. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Lieu : Nevers (58). Envoyez votre CV et lettre de motivation à sonia.hamrouni@ac-dijon.fr Rejoignez-nous pour accompagner nos apprenants vers la réussite professionnelle !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de sécurité des systèmes d'information sur l'ensemble des composants : système, réseaux, poste de travail et applications. Vous participez à la définition de la stratégie de mise en oeuvre et vous appliquez celle-ci dans des conditions optimales de fonctionnement pour les utilisateurs en respectant les plannings et la qualité attendus. Dans vos actions au quotidien, vous mettez en oeuvre, le suivi et l'exploitation de l'ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la sécurité du SI. Vous assurez la sécurisation des postes de travail, serveurs, infrastructures, système et réseaux, bases de données et des applications. Rigoureux, vous documentez et communiquez au sein de la Direction du Système d'Information. De nature curieuse, vous participez à la veille technologique sur le plan technique d'un point de vue de la sécurité du SI. Activités principales : Gestion de la sécurité du SI :
Mettre en oeuvre et exploiter les environnements logiciels et matériels sur le plan de la sécurité,
Gérer la supervision de la sécurité du SI avec des outils adaptés (anti-spam, outil NDR, supervision, puits de logs,),
Analyser les logs et assurer le traitement des alertes de sécurité,
Assurer le suivi des incidents de sécurité SI complexes,
Vérifier et corriger les problèmes de sauvegardes,
Revoir et maintenir le plan de sauvegarde,
Suivre les déploiements de l'antivirus et les alertes,
Suivre le déploiement des cumulatives de sécurité sur les systèmes d'exploitation,
Prendre en charge les tickets d'incidents de niveau 2 liés à la sécurité du SI,
Participer au suivi de la sécurisation des environnements serveurs Microsoft et Linux,
Participer au suivi de la sécurisation Microsoft 365,
Assurer un rôle de conseil et d'assistance aux IT locaux,
Participer à l'étude et la mise en place de nouveaux projets menés par la DSI.

Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base
Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux
Compétences juridiques, administratives et budgétaires
Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de fournir aux services hospitaliers et aux personnels des services, les articles textiles en fonction des besoins préétablis. Activités principales :
Vérifier l'adéquation entre le bon de livraison et la livraison,
Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons,
Contrôler l'état des colis, refuser les colis le cas échéant ou inscrire des réserves,
Préparer les armoires destinées à réapprovisionner les unités selon les dotations de linge propre établies,
Mettre à disposition les armoires en temps et en heure,
Marquer, plier, conditionner le linge,
Inventorier les produits, les vêtements de travail, l'équipement,
Repasser divers articles,
Désinfecter des armoires selon la fréquence établie et en cas de souillures à leur retour,
Acheminer les tenues dans les vestiaires de certains pôles,
Ranger les tenues dans les armoires par tailles,
Suivre les stocks physiques,
Répondre au téléphone et prendre en note les messages,
Trier les déchets dans les bons wagonnets,
Saisir, mettre à jour et sauvegarder des données liées à l'activité de la lingerie,
Compléter les bons d'expéditions vers les sites distants,
Contrôler l'état des armoires et le fonctionnement des appareils de manutention,
Ranger et maintenir propre les zones de manutention et de stockage,
Vérifier la sécurité dans les zones et sur les unités de manutention. Savoir-faire :
Manipuler des charges et/ou produits de diverses natures,
Evaluer la qualité d'un produit, d'un matériel, d'un textile,
Utiliser une procédure, un code, un langage, une réglementation spécifique, une notice à son domaine,
Travailler en équipe,
Prendre des initiatives en l'absence du responsable,
Lire et comprendre un bon de commande ou de livraison,
Compter mentalement, visuellement et rapidement,
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
Gérer les situations imprévues et parfois stressantes,
Utiliser les EPI (Equipements de Protection Individuelle) à disposition, adaptés à chaque situation,
Reconnaitre et trier les déchets,
Rendre compte à son responsable le jour même des incidents rencontrés, par écrit ou verbalement,
Faire un inventaire,
Savoir communiquer,
Etre polyvalent.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons : Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation, doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+3 ou BAC+5 en comptabilité (DCG, DSCG), finances ou gestion
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? . n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Informations complémentaires
Localisation : Nevers
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : Dès que possible
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base
Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux
Compétences juridiques, administratives et budgétaires
Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC afin d'intégrer l'équipe d'exploitation de Nevers. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pascal ? Vous aurez comme objectif de réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des installations de production de chaleur. Vous interviendrez en itinérance auprès de nos clients : habitats, bâtiments communaux et industrie. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?
Réaliser les interventions de maintenance courante de la chaufferie, du réseau et des installations de production de chaleur ;
Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires...) ;
Veiller à l'optimisation des installations ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers, de La Machine, de La Charité sur Loire et du secteur de Cosne sur Loire ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention comprend pour la partie assainissement : une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH) et une centaine de postes de relèvement, pour la partie eau potable : une trentaine de stations et réservoirs et une usine de potabilisation. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations de service pour des collectivités type suivi de stations d'épuration, entretien ouvrages eau potable et assainissement, gestion de qualité eau de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement, Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance, Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.), Identifier et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie, Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ), Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail. Au travers de votre activité, vous : Respectez strictement les consignes de sécurité, Vous inscrivez dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau ou BAC +2 Maintenance électromécanique avec expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ou en maintenance électromécanique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels fixe selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en œuvre des procédures de marchés publics et le suivi de leur exécution jusqu'à la notification des marchés. Il gère également la préparation des Commissions d'Appels d'Offres et suit l'exécution administrative des marchés (avenant et sous-traitance). Il réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux marchés publics, sous couvert et sous la responsabilité du responsable Cellule des Marchés. Activités principales :
Suivre la réglementation du Code des Marchés Publics,
Assurer les tâches de secrétariat qui incombent dans la mise en oeuvre des marchés publics,
Mettre en forme les cahiers des charges,
Prendre en charge les publicités (publications des consultations et attributions),
Prendre en charge la gestion de la plateforme e-bourgogne (publicité, suivi, retrait et dépôts de dossiers, note d'information et courrier aux fournisseurs, ouverture et vérification des plis électroniques, impression des différentes pièces des dossiers),
Gérer les demandes, retraits et dépôts des dossiers papiers,
Préparer et planifier les Commissions d'Appel d'Offres,
Assurer le secrétariat des Commissions d'Appel d'Offres,
Rédiger les rapports de présentation,
Monter les dossiers des différents marchés,
Réaliser les photocopies ou les scans nécessaires à la gestion des marchés publics,
Tenir le registre des marchés et alimenter le tableau de suivi,
Classer les dossiers,
Gérer les marchés ou autres documents pour les établissements membres des groupements de commandes,
Réaliser le suivi des marchés : avenants, renouvellements, courriers divers,
Encadrer des stagiaires.

Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement ; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local, vos missions seront les suivantes : Organiser, planifier, animer avec des rituels quotidiens, suivre le travail de l'équipe "hydrocurage" qui est composée de 10 agents, Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE en donnant les moyens de travailler en sécurité à l'équipe, le travail en sécurité des agents étant la priorité de l'entreprise, Garantir le bon fonctionnement de la flotte de 5 camions hydrocureurs, Assurer le suivi des objectifs contractuels, Répondre au besoin technique des clients et des collectivités, Établir des relations durables de qualité avec les techniciens et élus du secteur, Participer aux réunions de chantiers, Assurer le suivi des différentes prestations, Participer au développement de l'activité, Participer à l'astreinte intervention du service, Développer et optimiser le service en étant force de proposition sur l'optimisation du fonctionnement et les pistes de performance, puis en assurant, la mise en œuvre des axes de progrès définis. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau ou bénéficiez d'une expérience significative avec des bases techniques en gestion de réseaux assainissement, Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe, Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse, de polyvalence et d'autonomie, Vous avez le sens des responsabilités et du service client, Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiatives, Vous êtes titulaire du permis B obligatoire/PL fortement souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un maçon avec permis B obligatoire. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la maçonnerie afin de renforcer une équipe existante.
Salaire de base 1800 euros nets par mois selon expérience.
35 heures / semaine. Permis B obligatoire.
Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes.
Travail en équipe sous la directive d'un chef de chantier.
Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur.
L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.

Recrutement URGENT. L'ADMR recherche un(e) aide à domicile pour effectuer les tâches suivantes : ménage, courses et repas. Le poste proposé est à 110 heures par mois avec évolution possible. Les interventions se feront sur l'agglomération de Nevers (permis B et voiture indispensables). Reprise ancienneté, mutuelle, indemnités kms, 1 mois d'essai renouvelable 1 fois.

Au sein de la direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain » Sous l'autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions : 1. Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération :
Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, collectivités.) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants
Suivre le contrat et évaluer la mise en œuvre : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal..
Assurer une veille sur la situation des quartiers : réalisation ponctuelle de diagnostics, analyses statistiques.
Appuyer les élus et l'exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage 2. Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville
Gérer l'appel à projets annuel : élaboration du cahier des charges annuel, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions (en lien avec le service finances). Environ 50-60 projet / an (instruction concentrée sur 1 trimestre)
Proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires
Gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d'habitants pour la réalisation de petits projets participatifs, instruction des demandes, financement : environ 5 à 10 projets / an 3. Contribuer au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville
Participer et contribuer, au côté de la cellule Emploi et Insertion professionnelle de Nevers Agglomération, à la démarche Cité de l'emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l'AAP de la BPI)
Contribuer, au côté de la ville de Nevers, de l'Etat et de la DASEN, à la bonne mise en œuvre des projets identifiés dans le cadre de la Cité Educative et veiller à leur mise en synergie avec l'ensemble des priorités du contrat de ville. Profil : Compétences techniques :
Formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou champs de l'économie sociale et solidaire
Maitrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif
Maitrise de l'outil informatique (suite office, traitement de données, Dauphin,.)
Qualités rédactionnelles affirmées Compétences méthodologiques :
Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation
Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles :
Sens des relations partenariales
Capacité à contribuer à des démarches collectives
Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation-obligatoire) avant le 27 novembre 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Offre d'emploi
Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F)
Nevers (58) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Nevers et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions :
Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme
Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini
Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché :
Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent
Expérience en relation client et vente directe
Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité)
Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention
Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages :
Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net)
Primes de performance et sur ventes additionnelles
Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !

Recherche formateur enseignant conduite groupe lourds en CDI

La SCP LHERITIER-MANQUAT recherche pour compléter son équipe un collaborateur rédacteur polyvalent (droit de la famille, ventes immobilières, actes courants) en présentiel et à temps complet. La SCP LHERITIER-MANQUAT est composé de deux notaires associés et 5 collaborateurs.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez sur divers sites pour réaliser les opérations suivantes :
Tirage de câbles coaxiaux ;
Montage et câblage de baies radio ;
Installation de connecteurs, antennes, coupleurs, câbles rayonnants et baies de couplage ;
Mise en place d'éléments électriques : disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles ;
Installation de faisceaux hertziens (FH) sur pylônes, toitures ou terrasses. Informations complémentaires :
Poste itinérant avec déplacements fréquents au national.
Rémunération selon profil et expérience. Le profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du GSM.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et appréciez le travail en extérieur.
Vous possédez impérativement : * Le permis B ; * Une habilitation électrique à jour ; * Une habilitation travail en hauteur valide.

Dans le cadre d'une création de laboratoire de prothésiste dentaire familial, le gérant recherche un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e). Secteur : MISSION Réalisation d'appareils amovibles ou fixés, réparation des fractures d'appareils dentaires d'après les instructions et empreintes. Activités principales:
Couler des empreintes dentaires et fabriquer des modèles de travail en plâtre
Mouler des prothèses dans un moufle
Façonner des crochets dentaires
Réaliser des maquettes de prothèses dentaires amovibles partielles et complètes
Préparer un modèle fractionné de prothèse fixée
Sculpter des éléments de prothèse dentaire en cire
Scanner des modèles dentaires
Modéliser des éléments prothétiques dentaires en conception assistée par ordinateur
Finir des prothèses dentaires amovibles et fixées Qualités requises : Savoir travailler avec les différents matériaux de prothèses dentaires Connaissance et maitrise des logiciels spécifiques Capacité d'organisation, autonomie, rigueur, méthode respect des normes produits et des règles d'hygiène et de sécurité.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions :
Déterminer et faire effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (non des bâtiments) et matériels ludiques et des aires et équipements de jeux
Assurer la gestion des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
Entretenir un lien avec les usagers Contrôle des installations, matériels ludiques
Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels et des sites
Veiller au respect des normes en vigueur
Connaître les flux de fréquentation des équipements
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveillance de la sécurité des usagers, des installations, de la signalétique
Surveiller les pratiquants et le public
Assurer et maintenir en état la signalétique (aires de jeux, fitness extérieur, etc.)
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Rendre compte des situations, consigner chaque incident
Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents Maintenance et réparation des équipements, du matériel et des sols
Coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises
Assurer le suivi des divers marchés de maintenance
Assurer le suivi des rapports d'expertise et mettre en œuvre les réparations
Tenir à jour les fiches individuelles de maintenance de chaque matériel et installation Gestion Matériels
Signalétique ludique, état des sols amortissants, état des sols synthétiques, des bacs à sable et des pièces de rechange pour les jeux Gestion des équipements
Aires de jeux publics, jeux ludiques des écoles, jeux ludiques des crèches, fitness extérieur, skate parc. Formations et expériences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l'entretien des équipements ludiques, des aires de jeux publics, de la réglementation des installations, des activités ludiques
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation de machines dont le test mécanique des buts et poteaux Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
Déplacements
Bruit
Température particulière interventions extérieures
Port d'une tenue de travail
Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Prime de mobilité durable

Nous sommes à la recherche d'un technicien vérificateur (H/F) pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Vous avez l'habitude des déplacements et êtes conscients des contraintes liées à la conduite d'un véhicule utilitaire. Vous appréciez le travail manuel et de terrain. Le Technicien vérificateur H/F est en lien constant avec nos clients et effectue des rapports réguliers. Vous êtes donc à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vos missions principales :
Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques...
Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...).
Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir.
Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Votre mission secondaire : Pour nos clients vous serez amené à dispenser des actions de formation basique de lutte contre l'incendie. Vous possédez les connaissances de base en incendie (combustion
propagation
agents extincteurs
procédés d'extinction...) et sur l'organisation de l'évacuation (missions des chargés d'évacuation
types de mise en sécurité des occupants...). Vous maîtrisez également la mise en œuvre des extincteurs et des RIA. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste polyvalent. Formation assurée en interne pour cette mission secondaire.

Pharmacie de centre commercial située en face de l'hôpital général du département, la Pharmacie THEURIOT recrute pour agrandir son équipe. Officine moderne et dynamique, la surface est de 700 m2 composée de beaucoup d'offre pour un conseil performant; robotisée pour une gestion de stock adaptée et un confort de travail amélioré au comptoir. Planning attractif et à convenir ensemble.

Dans le cadre de son développement, Ewigo NEVERS est à la recherche d'agents commerciaux. Ewigo est depuis 2014, le réseau N°1 d'agences automobiles. Nos points de vente proposent de faire rencontrer l'acheteur et le vendeur à travers une nouvelle relation client. Le vendeur acceptant de soumettre sa voiture à notre charte qualité, l'acheteur est en confiance grâce au diagnostic objectif qui a été préalablement établi. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau numéro 1 des agences automobiles !
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile
Développer le portefeuille de clients via la prospection
Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule
Promotion de l'ensemble des services proposés
Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l' image et des normes de l'enseigne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances.
Profil recherché Sens du relationnel, goût du contact, dynamique, motivé(e), souriant(e) et sens de la persuasion seront des atouts pour mener à bien vos missions. Etre titulaire du Permis B
Compétences attendues Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et dans l'automobile est un plus mais la motivation est nécessaire et sera la clé de votre réussite !

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et des Chefs de Service :
Accueillez, informez et accompagnez les héberges au quotidien,
Observez l'état de la personne et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé, vous recueilliez les données et savez alerter si besoin ou Informer l'infirmier ère des manifestations anormales observées,
Dispensez des soins d'hygiène et confort,
Contribuez au maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et repérez les évolutions de l'état de la personne,
Fournissez une assistance technique pour Ia réalisation des soins,
Participez aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergée,
Assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et Ia réfection des lits,
Entreteniez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres,
Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe. Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste est basé sur le site de LHSS à Nevers le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Le profil :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire
Permis B obligatoire
Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Le Centre Social du Banlay recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction pédagogique des mercredis et des vacances scolaires. Missions principales : Assurer la direction administrative et pédagogique de l'accueil des enfants (3 à 13 ans) ; Être présent sur le terrain en animation les mercredis afin de garantir la qualité éducative et la cohérence des animations ; Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans la conception et la mise en œuvre des projets ; Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique, en lien avec le projet social du centre ; Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis ; Assurer le remplacement ponctuel des animateurs en cas d'absence, pour garantir la continuité du service ; Entretenir le lien avec les familles et les partenaires éducatifs du territoire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir dès que possible Temps plein annualisé, incluant les mercredis et les vacances scolaires Congés imposés pendant les périodes de fermeture annuelle de l'accueil de loisirs Lieu : Centre Social du Banlay
Nevers Rémunération : selon la convention collective ELISFA, en fonction du profil et de l'expérience Profil recherché : BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) exigé Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir) Expérience en direction ou coordination d'équipe d'animation appréciée Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe Candidatures à Mr SABOR Ahmed, Président

Au sein d'une auto-école associative, vous assurez la formation théorique et prtique des personnes accompagnées pour l'obtention du permis de conduire catégorie B selon la règlementation définie. Vos missions seront principalement :
d'assurer l'entrée en formation des personnes (accueillir, tester et évaluer le niveau, renseigner les personnes et réaliser les inscriptions, etc...)
d'assurer la formation théorique et pratique auprès des personnes accompagnées
de présenter les personnes accompagnées à l'exament
d'assurer l'entretien et le suivi du véhicule Certificat de compétences professionnelle d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (CCP ECSR) ou brevet pour l'exercice de la profession d'enseigant de la conduite et de la sécurité routière (BEPECASER) exigé. Poste CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail

Rattaché au responsable de service informatique composé d'une vingtaine de personnes, le chef de projets territoire connecté et durable : Piloter les aspects numériques du projet « Territoire Connecté et Durable » pour l'évolution de l'éclairage public Rédiger le cahier des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données Assurer le partenariat avec les différents acteurs environnant le projet ACTIVITÉS PRINCIPALES Analyser les usages liés au projet territoire Connecté et Durable pour l'éclairage public Identifier les indicateurs de réussite du projet Maintenir les conditions partenariales avec les acteurs du projet Coopérer avec les agents métier Collaborer avec les agents informatiques sur la mise en place technique et sécuritaire des solutions Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données Rechercher des sources de financement des solutions Organiser la mise en production des solutions Assurer l'accompagnement et l'aide au démarrage Effectuer un bilan du projet, transmissible aux syndicats d'énergie homologues pour les aider dans leurs projets

Synergie Nevers recherche pour son client, acteur majeur du secteur du bâtiment dans la Nièvre, un Menuisier (H/F).Nous recherchons pour un de nos client un(e) menuisier poseur BOIS/PVC et Aluminium Vous aurez pour mission :
Conçoit et réalise des ouvrages en bois à partir de plans pour l'aménagement intérieur et extérieur
Assure la maintenance et la restauration de menuiseries existantes
Peut effectuer la pose sur les chantiers ou chez les clients Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement
Poser des vitrages sur des ouvrages en bois
Réaliser des opérations de laquage
Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
Façonner un article de mobilier
Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
Concevoir des agencements ou des menuiseries
Réaliser des opérations de lasure
Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois
Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie
Gamme de produits bois
Lecture de documents techniques
Normes de la construction
Normes qualité
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Spécificités des matériaux anciens
Styles de mobilier
Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision
Esprit d'équipe
Habileté manuelle
Adaptabilité
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Polyvalence
Rigueur
VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

***URGENT*** Vos principales missions seront les suivantes :
Accueil des clients
Présentation de la carte
Prise de commandes
Service
Encaissement
Rangement et nettoyage Restaurant ouvert midis et soirs. Travail jours fériés et weekend avec 2 jours de repos consécutifs.

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Au sein d'un pôle régional et entouré d'experts machine, vos missions auprès des industriels consisteront à :
Contrôler la conformité des machines auprès d'une clientèle pluridisciplinaire
Réaliser des missions de conseil et d'assistance technique sur des projets pouvant aller de la conception machine jusqu'à l'intégration sur site client
Mettre en avant votre expertise technique pour entretenir des relations pérennes avec nos clients et détectez les nouveaux projets. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (35 000
45 000 €) selon profil. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, automatisme, électromécanique ou électrotechnique, vous possédez une première expérience en lien avec la conception/conformité machine. Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions d'assistance technique :
travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ;
autonome, impliqué, organisé ;
sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063711260

Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.

Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les poids lourds et engins TP (pelles hydrauliques, compacteurs, tractopelles, chargeuses, répandeuses..)
Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les engins
Etablir un diagnostic et réaliser l'intervention
Utiliser l'outil de diagnostic mis à disposition (diagnostic toutes marques TEXA)
Assurer les contrôles périodiques obligatoires
Réaliser des opérations de soudure en atelier et sur site
Interpréter les ordres de réparation et les compléter au fur et à mesure de l'avancement des travaux
Evaluer les risques techniques
Etablir la liste des pièces et outils nécessaires pour les travaux pour permettre la gestion du stock
Essais après intervention
Restituer l'ordre de réparation au chef d'équipe
Remplir les carnets d'entretien
Rendre compte du travail et d'éventuelles difficultés rencontrées
Utilisation de l'outil informatique Prendre en compte les remontées de dysfonctionnements par les utilisateurs des matériels Respect des règles d'hygiène et de sécurité, maintenir en ordre son poste de travail Veiller à la validité des permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail Participer aux stages de formations techniques Faire fonction de conseils pour tous travaux engageant des notions de maintenance Participer à l'activité de viabilité hivernale (astreintes mécaniques) Adresser candidature avant le 14 novembre 2025

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Technicien en Traitement des Eaux (H/F)
Nevers Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, un-e Technicien-ne en Traitement des Eaux. Ce poste, à pourvoir dès que possible, est une opportunité unique de contribuer à la préservation de l'environnement tout en développant vos compétences techniques. En tant que Technicien-ne en Traitement des Eaux, vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic des systèmes d'assainissement et le contrôle de conformité des branchements. Votre expertise permettra de garantir la qualité et la sécurité des opérations de traitement des eaux, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au respect des normes environnementales. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et dynamique, situé à Nevers (58000). Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux défis quotidiens du traitement des eaux.
Sens du service client : Pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques
Diagnostic système d'assainissement : Votre expertise en diagnostic permettra de maintenir la qualité des systèmes.
Contrôle de conformité branchements assainissement : Assurez la conformité des installations pour répondre aux normes en vigueur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous aurez pour missions :
Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
Travailler en équipe, cependant comme chaque agent vous êtes autonome
Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble des cours d'écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre
Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences
Assurer la viabilité hivernale
Procéder au ramassage des détritus dans les cours d'école et les crèches de la ville
Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d'écoles et les crèches pendant la saison automnale
Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville Formations et expériences requises
CAP et Bac Pro ou équivalent en expérience
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins
Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
Déplacements
Bruits
Température particulière interventions extérieures
Efforts physiques charges exceptionnelles
Port d'une tenue de travail
Habilitations diverses : CACES/ nacelle / AIPR / incendie
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Prime de mobilité durable

Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Alors, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez bien évidemment en hauteur. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur de l'assurance, un alternant(e) en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront :
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients (établissement de devis, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc).
Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins.
Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance.
Vous identifiez les opportunités de développement commercial et optimiser les opportunités de vente additionnelle afin de fidéliser la clientèle.
Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. Les pré-requis attendus sont :
Vous avez une approche commerciale.
Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit.
Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux.
Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle. Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69

Nous recherchons pour un de nos clients, enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, un mécanicien auto ou PL et/ou un technicien VL (H/). Vous aurez pour mission:
Diagnostiquez et réalisez les prestations d'entretien rapide et de montage des pneumatiques.
Conseillez et fidélisez une clientèle variée.
Garantissez le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction de vos clients.
Renseignez les fiches diagnostic et identifiez les prestations complémentaires.
Veillez à l'entretien des équipements et des espaces de travail. De formation initiale en mécanique, vous présentez une première expérience dans le milieu technique. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l'équipe hotline Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l'utilisation des logiciels métiers ACTIVITES SECONDAIRES Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités Temps de travail : temps partiel possible

Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge notamment : * Calcul et établissement des factures de loyers, charges, dépôt de garantie et de toutes sommes dues au titre des baux commerciaux * Suivi des encaissements et relance par téléphone, courriel et courrier * Contrôle et suivi des obligations des locataires * Suivi mise à jour dépôt de garantie et caution bancaire * Relation avec les locataires et notamment négociation des échéanciers de paiement, y compris par Visioconférence * Collecte des factures de charges locatives * Etablissement des rééditions des charges annuelles * Organisation, suivi et contrôle de la gestion locative * Alerte sur des anomalies de gestion et retard de paiement * Mise en place de tableaux de suivi, tableaux de synthèse et tableaux de valeur locative avec mise à jour * Organisation notamment avec huissier et représentant du bailleur en vue d'établir des états des lieux entrée et sortie des locataires * Enregistrement des locataires * Suivi des contrats des prestataires de services des sites * Négociation des devis * Vérification et validation des factures des prestataires de services des sites * Rédaction de courriers * Facturation des prestations aux bailleurs (mandants) * Gestion informatique des données * Mise à jour des différentes informations liées aux clients, baux, bailleurs. * Suivi des dossiers de commercialisation * Gestion des clefs des locaux * Aide à la signature des baux (notamment renseignements des éléments liés à la gestion locative, relecture des actes) * Secrétariat, standard téléphonique * Scan et classement informatique et physique Vous aurez des interactions avec le gérant, les locataires, les bailleurs, les prestataires, le bureau d'étude Vous aurez à répondre à leurs différentes demandes en accord avec le gérant : Notamment compilation de données, transmission d'information, de documents. Expérience solide en gestion locative et connaissance des baux. Une bonne capacité de communication, de négociation, et une excellente orthographe sont requis. Bonnes connaissances en comptabilité et d'EXCEL sont nécessaires. Utilisation visioconférence. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h-12h

Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de :
Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé
Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil
DEES, ou DEASS exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable
Qualités relationnelles, sens du dialogue.
Rigueur
Capacité d'écoute et d'analyse
Force de proposition
Esprit synthèse
Qualités rédactionnelles développées
Maitrise des outils bureautique informatique Conditions
CDD à temps partiel à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles )
Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Savoir-faire * Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité * Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant * Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant * Observer et analyser les situations * Transmettre ses observations par écrit * Utiliser l'outil informatique pour communiquer Rejoignez-nous Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant. A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur : * une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ; * un soutien transversal à la parentalité ; * une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil. En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté. Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil. Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025 Informations pratiques liées au poste Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche. Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous ! Savoir-être * Avoir le sens des responsabilités * Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question * Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux * Avoir le sens de la confidentialité * Etre en capacité de travailler en équipe

Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions :
Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO
AEMO Renforcée
AEMO renforcée avec hébergement)
Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2
Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC)
Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service
Assurer la communication interne, ascendante et descendante
Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement
Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité
Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil :
Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance
Qualité de rigueur et d'organisation
Expérience sur un poste de management d'équipe
Capacités relationnelles d'écoute et de patience
Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance
Capacité à travailler et développer le partenariat
Maîtrise de l'outil informatique Réalisation des astreintes sur le Dispositif de la Protection de l'Enfance Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2 130 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs
1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
Isolation thermique intérieure et extérieure
Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !