Offres d'emploi à Plesnoy

*Missions principales Assurer l'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires (uniquement le soir). Date prévue de recrutement : 1er septembre 2025 *Activités / compétences techniques
Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire
Répertorier les enfants selon les listes fournies
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité
Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité Horaires annualisés : lundi, mardi, jeudi et vendredi en temps scolaire de 15h55 à 16h40. Résidence administrative : Varennes sur Amance Durée du contrat : 1 an

Vos missions :
vous effectuerez la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels,
vous assurerez la préparation et la pose des éléments de couverture
vous poserez des couvertures étanches et isolantes, installerez des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux. Une visite de l'entreprise est organisée le mercredi 26/11 à 9h à Neuilly Lévêque, sur inscription via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/515378?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Vous souhaitez apprendre le métiers de Maçon-couvreur / Maçonne-couvreuse tout en travaillant ? L'employeur propose de vous accueillir, de vous former pendant votre formation

Notre client dispose d'une plateforme logistique dynamique située à Torcé (35370), spécialisée dans la préparation et l'expédition de commandes à destination de pharmacies, hôpitaux, magasins de sport et grandes surfaces. L'entreprise s'appuie sur une équipe engagée et des outils performants pour garantir un service rapide et fiable à ses partenaires. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et dynamique, avec une expérience confirmée en préparation de commandes. Vous maîtrisez les outils digitaux (tablette, ring scanner) et avez idéalement suivi une formation en logistique. Vous aimez travailler en équipe et relever des défis dans un environnement rythmé. ?Rémunération :
Taux horaire : 12,59 € brut
13ème mois
Accès aux avantages Manpower : mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE/CSEC, FASTT (garde d'enfant, logement, véhicule...) Dans le cadre de cette mission intérimaire, vous serez amené(e) à :Préparer manuellement les commandes Réaliser des inventaires précis Effectuer des opérations de manutention Contrôler la conformité des produits Exploiter efficacement la tablette et le ring scanner Scanner les marchandises en temps réel Contribuer à l'optimisation de la productivité de l'équipe Horaires 1 semaine / 2 : 5h30 ? 12h50 12h50 ? 20h10 Processus de recrutement Échange téléphonique préalable Entretien avec un Agent de Talents Manpower Évaluations ciblées (technique, personnalité?) si nécessaire Entretien avec le clientManpower vous accompagne tout au long de votre mission : formation, sécurité, gestion administrative, pour un parcours réussi. A bientôt, Zoé. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Devenez Expert/Consultant en Gestion d'Entreprise Indépendant avec Experts-Gestion GCL Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière, changer de cap, retrouver du sens dans votre travail, ou structurer une offre de service existante ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez un réseau engagé et devenez l'expert de confiance Pourquoi choisir GCL ? Notre histoire : Depuis 2016, nous aidons des profils en reconversion, des indépendants aguerris ou de futurs entrepreneurs à créer ou développer leur activité de conseil en gestion d'entreprise. Notre objectif : ne plus laisser les dirigeants seuls Nous sommes convaincus d'une chose : aucun dirigeant ne devrait rester seul face à ses choix stratégiques. C'est pourquoi Experts-Gestion GCL est né : pour leur offrir un accompagnement à leur image, humain, structuré qui conjugue écoute, expertise et impact. Notre réseau repose sur trois fondamentaux : L'humain avant tout : Proximité, écoute, confiance. L'expérience et la méthode : Méthodologie structurée. L'engagement collectif : Synergie avec nos différents domaines d'expertise, entraide, valeurs communes. Le poste : Votre rôle En tant qu'expert GCL, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le pilotage de leur rentabilité et de leur trésorerie, ainsi que dans les moments clés de leur entreprise (création, développement, restructuration, cession'). Vous travaillez en autonomie, à votre rythme, tout en bénéficiant d'une méthodologie éprouvée, d'un réseau solide, et de nos propres outils de gestion. Profil recherché :
Expérience confirmée (min. 5 ans) sur le territoire français
Esprit entrepreneurial, goût pour la liberté et l'autonomie
En reconversion ou déjà indépendant à la recherche d'un cadre structurant
Capacité à dialoguer avec des dirigeants et comprendre leurs enjeux Vous êtes prêt(e) à entreprendre
À conjuguer liberté, sens et impact ? Rejoignez notre réseau d'Experts en Gestion et devenez un acteur clé de la réussite des TPE/PME françaises. Candidature en 2 minutes

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir
Nous créerons des opportunités pour chacun.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre :
Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire,
Accompagner différents types de public,
Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences.
Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.

Une nouvelle opportunité professionnelle s'offre à vous pour un poste de conduite de machines en 2x8 ou Nuit ?  Notre client est le leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie). Basé près de Vitré (35), situé sur l'axe Rennes
Laval, vous profitez à la fois d'une ville à taille humaine, dynamique à tous points et ou il fait bon vivre mais aussi, de la campagne. Vous assurerez la conduite de machines automatisées intégrées dans une ligne de production, en respectant les instructions, les critères de sécurité, d'hygiène, de productivité, de qualité et d'environnement. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : ? Conduire, surveiller et assurer les réglages de plusieurs machines en suivant les modes opératoires Assurer les changements de séries Améliorer les réglages en cours de process pour satisfaire les critères de production Analyser les non conformités et proposer des solutions Enregistrer informatiquement les indicateurs de suivi de la performance au poste de travail Ce qu'on attend de vous !  Vous avez une première expérience dans en conduite de machines ou conduite de ligne Votre dynamisme, votre implication, votre prise d'initiatives seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission ! Conditions de salaire : Salaire fixe entre 1850 et 1 950€ brut mensuel + paniers repas + prime transport + prime habillage + majoration + intéressement/participation + 13ème mois + mutuelle + avantages CSE Venez révéler votre potentiel dans cette belle entreprise, n'hésitez plus, postulez en un clic !   A bientôt, Sabrina LARGUIER. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes H/F afin de consolider son équipe. Le poste : Missions principales :
Concevoir et dessiner les pièces nécessaires à la réalisation des programmes CN;
Définir les stratégies d'usinage, sélectionner les outils de coupe et de contrôle, ainsi que les montages adaptés;
Élaborer les fiches techniques et les gammes d'usinage;
Apporter un support technique et réaliser les estimations de coûts pour l'établissement des devis commerciaux;
Assurer l'industrialisation des nouvelles pièces;
Fournir une assistance technique à la production;
Contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes et des processus de production. Un accompagnement interne et personnalisé de 24 mois est prévu pour la prise de poste. Des perspectives d'évolution sont possibles en fonction de l'expérience acquise. Des perspectives d'évolution sont possibles en fonction de l'expérience acquise. Profil recherché :
BAC+2 ou expérience similaire en industrie;
Usineur/Régleur avec expérience industrielle serait un plus;
Connaissances de l'usinage;
Connaissances des outils de coupe et de contrôle;
Lecture et compréhension de plans;
Connaissance en DAO/CFAO

Vous souhaitez vous former dans le domaine du service en restauration ? Les Voiliers situés à Peigney propose de vous former en alternance sur un CAP serveur Le Lycée des franchises à Langres ou ALMEA Formation à CHAUMONT peut vous accueillir pour cette formation, mais pas seulement. N'hésitez plus à postuler. Notre équipe en cuisine est constituée d'un chef de partie / second, d'un commis, d'un(e) futur(e) apprenti(e) et d'un chef de partie pâtisserie.. En salle, nôtre chef de rang est secondé par un serveur et un(e) futur(e) apprenti(e). Une femme de chambre et un plongeur font également partie de l'effectif. Durant l'été, plusieurs saisonniers viennent renforcer notre équipe.

Description du poste : LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel
dès que possible. Salaire fixe :
PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an.
PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an
PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité :
Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
75% des frais de transports en communs remboursés.
Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins.
Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant.
Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions :
Participer en lien avec l'équipe à la planification de l'activité et à l'organisation du travail et des modalités d'interface avec les autres services.
Gestion des produits de santé
Participer en lien avec l'équipe pharmaceutique à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS
Garantir la traçabilité des différents circuits de la pharmacie
Organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, AAC, DMI...)
Traiter les alertes sanitaires (retraits de lots et retours).
Maîtriser les dépenses pharmaceutiques (négociation des achats et optimisation des consommations-gestion des stocks et de la logistique)
Participer au recueil des indicateurs obligatoires (CAQES)
Participer à la préparation de la certification Description du profil : Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin.

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Peigney (dept 52
Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Longeau Percey / 30 min de Nogent / 40 min de Chaumont / 1h de Bar sur Aube, de Dijon, de Vittel, de Vesoul / 1h15 de Troyes / 1h30 de Saint-Dizier / 1h45 de Nancy et de Besançon / 2h30 de Reims / 3h30 de Paris. Gare TGV à 25 minutes à pieds de l'Établissement ou à 5 min de route : 10 min de Culmont
Chalindrey / 20 min de Chaumont / 40 min de Bar sur Aube et de Vesoul / 50 min de Joinville et de Vendeuvre /1h de Lur / 1h10 de Saint Dizier, de Troyes et de Dijon / 1h20 de Belfort / 1h30 de Vitry le François et de Romilly sur Seine / 1h50 de Nogent sur Seine / 2h de Châlons en Champagne / 2h30 de Reims / 2h50 de Paris Est. Aéroports : à 1h45 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, à 2h20 de l'Aéroport de Reims-Champagne et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h de l'Aéroport Paris-Orly et de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, à 2h45 de l'Aéroport du Luxembourg, 3h15 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire s), faisant partie d'un GHT. Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS. LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel
dès que possible. Salaire fixe :
PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an.
PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an
PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité :
Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
75% des frais de transports en communs remboursés.
Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins.
Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant.
Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions :
Participer en lien avec l'équipe à la planification de l'activité et à l'organisation du travail et des modalités d'interface avec les autres services.
Gestion des produits de santé
Participer en lien avec l'équipe pharmaceutique à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS
Garantir la traçabilité des différents circuits de la pharmacie
Organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, AAC, DMI...)
Traiter les alertes sanitaires (retraits de lots et retours).
Maîtriser les dépenses pharmaceutiques (négociation des achats et optimisation des consommations-gestion des stocks et de la logistique)
Participer au recueil des indicateurs obligatoires (CAQES)
Participer à la préparation de la certification Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le

Le restaurant Ô Corsaire recherche un Chef de Cuisine expérimenté pour la saison 2026. Situé dans un cadreagéable en bordure du lac, l'établissement propose une cuisine traditionnelle. Missions : Élaborer et créer les menus en accord avec la direction. Superviser l'ensemble des activités de la cuisine. Garantir la qualité gustative et visuelle des plats. Assurer la gestion des approvisionnements et des stocks. Encadrer et animer l'équipe de cuisine. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et modernes. Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression. Créativité et sens de l'innovation. Connaissance approfondie des produits locaux et de saison. Formation en hôtellerie/restauration souhaitée. Conditions : Rémunération à partir de 2000€ NET (plus selon expérience)

Je recrute, pour l'un de mes clients, 1ère coopérative laitière française leader des fromages à pâtes pressées, un Electromécanicien (H/F) en CDI . Rattaché au chef d'équipe maintenance, vous intervenez dans l'ensemble des domaines de la maintenance. Dépannages préventifs, curatifs et respect du planning et de l'urgence d'intervention sont vos mots d'ordres. Vous pouvez également être amené à participer à des optimisations liés au process de fabrication et à sa mise en place. Vos missions : Après une période de formation au poste, vous serez capable de :
Intervenir avec réactivité afin de limiter le risque de détérioration de la matière
Assurer l'entretien du matériel et son optimisation
Intervenir sur tous types d'installations (automates compris)
Intervention mécaniques, hydrauliques, électriques, tous types de soudures
Réaliser la conduite des énergies
Être strict dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Saisir en GMAO
Assurer l'entretien des préventifs, le traitement des eaux et le relevé des compteurs Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. Profil recherché :
Titulaire d'un CAP, BEP électromécanique, BAC, BTS ou une expérience professionnelle équivalente
Connaissances de l'automatisme, climatisation et petite mécanique
Habilitation électrique haute et basse tension
Capacité en soudage et chaudronnerie
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
Réactivité, autonomie, analyse, rigueur Quels avantages :
13ème mois
Modulation du temps de travail
Prime transport
Prime de participation et intéressement
CSE attractif
Mutuelle et prévoyance Infos complémentaires Paniers repas, intéressement, mutuelle Salaire : 25 000 à 32 000K brut Type de poste : CDI

LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel
dès que possible. Salaire fixe :
PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an.
PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an
PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité :
Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
75% des frais de transports en communs remboursés.
Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins.
Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant.
Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions :
Participer en lien avec l'équipe à la planification de l'activité et à l'organisation du travail et des modalités d'interface avec les autres services.
Gestion des produits de santé
Participer en lien avec l'équipe pharmaceutique à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS
Garantir la traçabilité des différents circuits de la pharmacie
Organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, AAC, DMI...)
Traiter les alertes sanitaires (retraits de lots et retours).
Maîtriser les dépenses pharmaceutiques (négociation des achats et optimisation des consommations-gestion des stocks et de la logistique)
Participer au recueil des indicateurs obligatoires (CAQES)
Participer à la préparation de la certificationTitulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Peigney (dept 52
Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Longeau Percey / 30 min de Nogent / 40 min de Chaumont / 1h de Bar sur Aube, de Dijon, de Vittel, de Vesoul / 1h15 de Troyes / 1h30 de Saint-Dizier / 1h45 de Nancy et de Besançon / 2h30 de Reims / 3h30 de Paris. Gare TGV à 25 minutes à pieds de l'Établissement ou à 5 min de route : 10 min de Culmont
Chalindrey / 20 min de Chaumont / 40 min de Bar sur Aube et de Vesoul / 50 min de Joinville et de Vendeuvre /1h de Lur / 1h10 de Saint Dizier, de Troyes et de Dijon / 1h20 de Belfort / 1h30 de Vitry le François et de Romilly sur Seine / 1h50 de Nogent sur Seine / 2h de Châlons en Champagne / 2h30 de Reims / 2h50 de Paris Est. Aéroports : à 1h45 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, à 2h20 de l'Aéroport de Reims-Champagne et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h de l'Aéroport Paris-Orly et de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, à 2h45 de l'Aéroport du Luxembourg, 3h15 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire s), faisant partie d'un GHT. Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS.

Collège Henri Vincenot
Chalindrey contrat pour des remplacements dans le collège Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé(e) :
de participer au service de restauration: mise en place de la salle, préparation des mets froids, de la remise en état du service (réfectoire, plonge et cuisine)
du maintien en état de propreté des locaux (toutes surfaces), des mobiliers et du matériel (dépoussiérage, balayage et lavage des parties communes et des salles de classe).
Relations: avec l'équipe de direction du collège, le personnel technique de l'établissement et les élèves. Relations :
avec le chef d'établissement, le gestionnaire, les enseignants, le personnel technique de l'établissement et les élèves Connaissances et compétences requises :
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur en matière de restauration collective et dans la réalisation des différents travaux (préparation alimentaire, utilisation et entretien des matériels et ustensiles, manipulation des matériels et ustensiles, rangement des produits,.),
savoir travailler en équipe,
savoir respecter les consignes de travail et les délais dans la réalisation des tâches confiées,
discrétion professionnelle,
devoir de réserve,
ponctualité et disponibilité.

ANIMATEUR EN ACCUEIL DE LOISIRS COLLECTIF DE MINEUR ET AGENT D'ENTRETIEN H/F *Missions principales Assurer l'animation des temps périscolaires, méridiens et durant l'extrascolaire des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. Assurer l'entretien des locaux scolaire de Corgirnon Date prévue de recrutement : 01/09/2025 *Activités / compétences techniques
Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne,
Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur
Garantir la sécurité des enfants,
Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur.
Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités),
Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation,
Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants
Appliquer et veiller à l'application des procédures internes et protocoles. *A la restauration scolaire :
Surveiller et aider les enfants pendant le repas,
Suivre les consignes d'hygiène,
Suivre les procédures et protocoles mis en place par l'organisateur *Pour l'entretien
Remise en état et entretien régulier des locaux (salles de classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau.) dans le respect des procédures et des consignes
Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage
Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants Horaires : lundi, mardi, de 11h40 à 14h et de 17h à 18h30 ; le jeudi de 11h40 à 15h et de 17h à 18h30 ; le vendredi de 11h40 à 14h et de 17h à 18h45 Disponibilité : congés hors période scolaire

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager PGC et boulangerie. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager PGC et boulangerie. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Au sein du pôle Affaires Générales, du service Informatique, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront :
Assurer la gestion et la maintenance du parc informatique et des infrastructures de télécommunications de la collectivité,
Définir l'architecture, administrer et exploiter les moyens informatiques des sites et procéder à l'achat de services de télécommunications,
Participer au bon fonctionnement du système d'information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication,
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires, évaluer et préciser les investissements. Activités / compétences techniques : > Gestion et maintenance des infrastructures informatiques et de télécommunication :
Procède à l'installation, assure la gestion et la sécurisation du serveur, des boîtes mail des services, des comptes et accès, des logiciels informatiques, du serveur,
Assure le paramétrage des postes,
Réalise des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques,
Veille à la fiabilité du réseau et garantit la sécurité du système et du respect des réglementations,
Assure la veille en matière de RGPD. > Installation et maintenance informatique:
Recense et analyse les besoins des services,
Assure la maintenance des postes informatiques des services de la collectivité et des établissements scolaires,
Procède à l'installation et au paramétrage des copieurs, des logiciels et matériels informatique,
Conseille les directeurs des établissements scolaires en lien avec le référent informatique de l'éducation nationale pour le choix du matériel informatique et assure un soutien technique,
Procède à la mise en place des outils de visioconférence en lien avec les services techniques, appuie les services et les élus dans leur utilisation,
Identifie les causes de dysfonctionnements, élabore un diagnostic et propose des solutions adéquates. > Gestion des contrats de prestations (informatique, télécommunications, copieurs.) :
Identifie et sélectionne les prestataires, négocie et propose les contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériel,
Gère et suit les contrats établis avec les différents partenaires (copieur, hébergeur de données, téléphonie.)
Elabore les pièces techniques écrites des marchés. > Missions annexes :
Assure la gestion administrative et comptable du service informatique en lien avec les autres services supports (préparation des éléments budgétaires, demande de devis, commandes, validation factures...),
Accompagne les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques,
Conçoit des supports pédagogiques et didactiques,
Anime des séances de formation à la bureautique. Compétences requises / Savoir faire :
Grande maîtrise des outils informatiques et de télécommunication
Techniques d'installation et de maintenance informatique
Analyse des dysfonctionnements, proposition de solutions adaptées
Gestion des priorités, des délais et des urgences
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Savoirs :
Connaissance de l'environnement institutionnel et local,
Maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information,
Règlementation en matière de sécurité informatique,
Connaissances des logiciels et matériels réseaux, du marché des télécoms,
Notions de gestion administrative, budgétaire, de la commande publique. Savoir être :
Disponibilité, autonomie et initiative,
Qualités relationnelles et de pédagogie,
Rigueur, organisation et anticipation,
Discrétion et confidentialité Avantages & conditions de travail :
Véhicule de service,
Horaires de bureau (gestion des urgences si besoin),
Résidence administrative : CHALINDREY,
Avantages : CNAS, titres restaurant, chèque cadeau Noël
Régime indemnitaire (IFSE + CIA) Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation avant le 15/10/2025.

Mission principale : Assurer la coordination et la direction des services périscolaires et extrascolaires du secteur géographique de Chalindrey et Corgirnon. Secteur pouvant évoluer en fonction des services d'accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Pour chaque catégorie d'activités, le candidat devra :
Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service,
Respecter le règlement intérieur,
Respecter et appliquer la règlementation concernant l'accueil de mineurs en ALSH,
Respecter et faire respecter les droits de l'enfant et de la protection des mineurs,
Respecter les procédures internes. Vos missions :
Management, Gestion des ressources humaines et de l'équipement :
Direction d'accueils de loisirs péri et extrascolaires,
Gestion administrative et financière. Occasionnellement :
remplacement d'agent de sonéquipe : animation et encadrement d'enfants,
transport d'enfants en véhicule léger dans le cadre des services à l'enfance. Savoir être : Organisation, rigueur, Discrétion Dynamique Très bon sens du relationnel Très bon sens de la communication Conditions de travail et avantages : Horaires annualisés adaptés aux besoins de service, Déplacements réguliers sur le secteur intercommunal, Disponibilité : congés hors période scolaire et hors période d'accueils de loisirs (sauf autorisation exceptionnelle), Résidence administrative : Chalindrey Prise de poste souhaitée le 01 novembre 2025. Une lettre de motivation devra accompagner impérativement votre CV.

La Boucherie Bailly, située à Chalindrey, est à la recherche d'un alternant vendeur H/F pour préparer un Bac pro commerce. Rejoignez cette équipe dynamique et apprenez les compétences essentielles du métier de la vente dans un environnement convivial. Missions : Accueillir et conseiller la clientèle Participer à la mise en place des produits Gérer les stocks et les approvisionnements Effectuer les opérations de caisse Contribuer au développement des ventes et à la fidélisation des clients Profil recherché Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance. Vous avez le désir de préparer un Bac pro commerce et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la vente. Bon sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et autonomie. Ce que vous offre la boucherie BAILLY : Un environnement de travail stimulant et une formation de qualité. L'opportunité de développer vos compétences professionnelles tout en préparant votre diplôme. Un accompagnement et une montée en compétence progressive au sein de notre équipe.

Missions principales Remplacer des agents dans tous les services enfance du secteur. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Date prévue de recrutement : 1er septembre 2025 *Activités / compétences techniques
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
Effectuer le pointage dans les classes pour la cantine et le car et transmettre les informations
Assurer la sécurité de l'enfant, l'assister dans la vie courante en l'encourageant à devenir autonome
Surveiller la montée et la descente dans le car et la traversée des passages protégés
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains .)
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
Surveiller la sieste et refaire les lits
Réconforter et écouter les enfants
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
Maintenir les locaux (toilettes .) et le matériel (tables, chaises, jouets .) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC .)
Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre la classe (ranger les jeux.)
S'occuper du linge à nettoyer (draps de la sieste, serviettes, habits poupées .)
Désinfecter les jouets.
Participer aux évènements de l'année scolaire :
Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
Participer aux sorties scolaires sur le temps de travail, Remplacements dans les écoles et les services périscolaires de Chalindrey, Le Pailly, Chaudenay-Corgirnon, Culmont-Torcenay, Bussières lès Belmont, Fayl-Billot, Haute Amance (le secteur peut évoluer en fonction des besoins). Expérience dans l'enfance exigée Résidence administrative : Secteurs Chalindrey / Fayl-Billot (déplacements pris en charge entre la résidence administrative ou la résidence familiale et le site de remplacement) Durée du contrat : 1 an Temps de travail : 17h30 annualisés, horaires déterminés en fonction des besoins de remplacement :
en temps scolaire, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis entre 7h30 et 18h30,
lors des petites vacances scolaires de 7h30 à 18h30 la première semaine,
lors des grandes vacances scolaires de 7h30 à 18h30 les trois premières semaines de juillet et la dernière semaine d'août.

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Votre agence CRIT Langres recherche pour son client basé sur Chalindrey : Un Mécanicien Vos missions seront l'entretien et la maintenance des véhicules ferroviaires. Ainsi que la maintenance générale des équipements ferroviaires. Facultatif : Connaissances/Habilitations électriques Horaires de journée ou équipe Durée : Long terme Description du profil : Vous avez des connaissance dans le domaine de la mécanique, la maintenance générale et des bases dans l'électrique.

Tâches : Découper des pièces métalliques au chalumeau. Le chalumiste est chargé de découper, souder ou façonner des pièces métalliques à l'aide de chalumeaux (oxycoupage, brasage, soudure autogène, etc.), dans le respect des consignes de sécurité et des plans techniques. Savoirs faire : * Préparer son poste de travail (choix du matériel, réglage du chalumeau, vérification des équipements de sécurité) * Réaliser les opérations de découpe, soudure, chauffage, ou formage des métaux à l'aide de chalumeau * Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, manipulation des gaz, ventilation...) * Assurer l'entretien courant de son matériel et signaler les anomalies Profil recherché : * Polyvalent * Autonome * Rigoureux * Manuel (port de charges lourdes et salissantes). * Maîtrise du soudage et de la découpe au chalumeau si possible * Connaissance des métaux (acier, inox, aluminium...) * Lecture de plans et schémas techniques * Connaissances en sécurité gaz et incendie Compétences requises :
Maîtrise des techniques découpe au chalumeau et idéalement des soudures
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI à pourvoir dès que possible * 39h / semaine * 2340 euros brut * 13ième mois versé en juin et novembre * Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge) * Avantages CSE

Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Electromécanicien (H/F)
Installer équipements électromécaniques
Assurer la maintenance préventive
Diagnostiquer dysfonctionnements
Réaliser câblages et branchements
Lire et interpréter plans techniques
Contrôler la qualité des interventions
Collaborer avec équipes techniques
Respecter les normes de sécurité Vous possédez une formation en électromécanique et une expérience significative dans l'installation et la maintenance d'équipements industriels. Vous êtes autonome, rigoureux, et motivé pour relever des défis techniques avec succès. Vous justifirez aussi d'un bac pro dans le domaine électrique et mécanique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Gestionnaire de Paie
Silae H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.

POSTE : Technicien Laboratoire H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE à Langres (52200) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un Bac +2 et justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Le/la TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE sera en charge des missions suivantes :
CONTROLE DES PRODUITS FINIS/SEMI-FINIS
CONTROLE A RECEPTION DES MATIERES PREMIERES (PTFE THERMOPLASTIQUE, LUBRIFIANT)
CONTROLE DES PRODUITS HORS PRODUCTION (support I&D, Qualité, Méthodes)
AMELIORATION CONTINUE
REALISATION DE CERTIFICATS Rémunération selon le profil PROFIL : Description du profil recherché: Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer les compétences et formations suivantes : Evaluation sur le respect :
Des exigences qualité (réglementaires, internes et clients)
Des exigences sécurité (réglementaires, internes et clients)
Des délais
Fiabilité des données mesurées et enregistrées COMPETENCES ASSOCIEES SAVOIRS NECESSAIRES AU POSTE :
Bac +3 Technique (mesures physiques, instrumentation, métrologie, matériaux)
Connaît le fonctionnement d'un laboratoire (contrôle, analyse, rédaction de rapport) COMPETENCES NECESSAIRES AU POSTE :
Connaissance Excel, SAP
Maîtrise des moyens de contrôle et d'analyse des résultats
Idéalement conduite de machines de traction et des modules DSC (Differential Scanning Calerimetry) et TGA. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE au sein de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

En tant que Technicien(ne) Qualité, vous assurez le suivi et le développement du système de management de la qualité au sein de l'établissement. Vous êtes l'interlocuteur clé pour les audits, les réclamations clients et le suivi des fournisseurs, garantissant le respect des standards et la satisfaction client.Vos missions principales :- Mettre à jour et optimiser les procédures, consignes et fiches techniques avec les différents services.- Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue du système qualité.- Suivre les indicateurs qualité et identifier les écarts, proposer des actions correctives.- Analyser les non-conformités internes et externes et superviser la mise en place des actions correctives.- Participer aux audits clients et suivre les plans d'actions correctives.- Gérer les réclamations clients et définir les plans d'actions associés.- Promouvoir la culture qualité et les bonnes pratiques au sein de l'établissement.- Représenter le client et garantir le respect des engagements.

L'employé commercial Bazar a pour objectif permanent d'assurer une bonne tenue du rayon (remplissage, balisage, étiquetage). Il se doit de vendre et de pouvoir dériver sur des produits à forte valeur de marge et remonter les informations clients à son responsable. Sa réserve doit être rangée et propre. Mission 1 : Tenue du rayon :
Ranger, remplir et baliser quotidiennement ses rayons.
Mettre en place la PLV & Erratum remise
Exposer ses nouveaux produits et mettre en place les fiches techniques.
Veille à la mise à jour des prix et des caractéristiques techniques.
Préparer le relevé de ruptures et informe son supérieur.
Range ses réserves et gère ses stocks. Mission 2 : Relations clients :
Cibler les besoins du client.
Informer et renseigner le client.
Veiller au respect de la charte de l'enseigne.
Prends les commandes et en fait part à son responsable.
Remonte à sa hiérarchie toute demande client afin d'y répondre au mieux.
Dérive vers des produits à forte valeur de marge Mission 3 : Relations et comportement :
Veille à renseigner le client en restant en toute circonstance, poli, souriant et agréable.
Respecte ses horaires.
Veille à sa présentation générale.
Porte la tenue adaptée à son poste de travail ainsi que le badge.
Est respectueux de ses collègues et de sa hiérarchie.
Respecte le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans le magasin.
Respect du matériel mis à sa disposition. Mission 4 : Autres missions :
Participe aux inventaires.
S'informe sur les nouveautés et maîtrise techniquement les produits qu'il propose.
Maîtrise les outils mis à sa disposition