Offres d'emploi à Planfoy

M2M FINANCEMENT, nous sommes une entreprise spécialisée dans le financement d'équipements pour les professionnels et les particuliers via un réseau de partenaires commerciaux, nous connaissons une croissance constante depuis plusieurs années. Société familiale et indépendante des banques, nous comptons aujourd'hui environ 35 collaborateurs. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif pour notre Service Client. ________________________________________ Votre principale mission est la gestion des comptes client. Vous serez en charge notamment de :
Réceptionner et gérer les appels clients
Envoyer des factures et avoirs aux clients que les sollicitent.
Gérer la fin de contrats
Mettre en place des factures sur la plateforme Chorus
Assurer la gestion administrative des assurances. ________________________________________ Profil recherché :
Expérience : 5 ans minimum dans le domaine administratif, relation client
Formation : BTS en gestion commerciale ou équivalent (Bac +2 minimum)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de gestion commerciale)
Bonnes qualités relationnelles, sens du service client et esprit d'équipe
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Ce que nous offrons :
Un environnement de travail familial et dynamique
Une entreprise indépendante, à taille humaine, en pleine croissance
Une ambiance de travail bienveillante et collaborative Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel

Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, des Chefs de Service Educatif, l'agent administratif principal :
Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
Oriente et communique les informations en interne et externe
Enregistre et gère les courriers et mails
Organise et met à jour l'affichage
Saisit et envoie les notes, courriers, rapports, frais professionnels
Archive : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique
Met à jour les différents tableaux statistiques
Gère le planning des véhicules de service, les cartes essence, ...
Gère les fournitures et petit matériel (commandes, réception)
Consolide et structure l'activité par l'utilisation d'un logiciel dédié
Suit l'activité et traite les éléments de facturation
Participe à des réunions de fonctionnement
Gère l'interface entre les divers professionnels
Assure l'assistance dans le domaine informatique (logiciel de gestion, tableaux Excel)
Travail au sein d'une équipe de secrétariat Profil :
Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat
Expérience sur un poste similaire
Maîtrise Pack Office
Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire
Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel
Permis B exigé Conditions du poste :
CDD à 0.50 ETP
Lieu de travail : 54 rue Pierre Madignier 42 St Etienne
Grille Agent Administratif Principal (CCN du 15/03/1966)
Prise de poste : 17/11/2025 Dépôt des candidatures : Merci d'adresser votre candidature
CV et lettre de motivation
par mail jusqu'au 03/11/2025, en précisant le numéro de l'offre : PPES BA AAP / 2025-10-22 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

La mission du ou de la candidat(e)consistera à :
Enseigner l'ensemble des disciplines dispensées à l'école primaire. Il enseigne le français, les mathématiques, l'histoire-géographie, les sciences, l'histoire des arts, la pratique artistique, l'éducation physique et sportive, la découverte du monde et une langue vivante.
Mettre en œuvre le projet éducatif de l'école Luqmân à travers les enseignements et la gestion de la classe.
Gérer la diversité des élèves, la prise en charge et le suivi des mesures de différenciation
Exercer la responsabilité éducative et l'éthique professionnelle. Le ou la candidat(e) doit être capable d'assurer la préparation et l'utilisation adéquates des outils du métier (programmation, séquençage, cahier journal, fiche de préparation etc..) en conformité avec le BO de l'Éducation Nationale et des objectifs et projets pédagogiques de l'école Luqmân.

AUCHAN Centre Deux recrute 10 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine)
Accueil et encaissement des clients
Gestion de la caisse et application des procédures
Participation à la bonne tenue du poste de travail Horaires : amplitude de 8h30 à 21h15 Travail sur 5 jours, en matin, après-midi ou en coupure Travail possible les dimanches et jours fériés Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026

AUCHAN Centre Deux recrute 5 personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation (CQP Employé(e) de Commerce) à temps partiel (30h/semaine) Mission principale: Equipier polyvalent maintenance participe à la bonne tenue et à la performance commerciale de son rayon. Il/elle assure la mise en rayon des produits, veille à leur disponibilité, à leur présentation et à la satisfaction client Compétences requises:
Sens du commerce et du service client.
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Bonne condition physique (port de charges, station debout). Horaires 14H à 20H20 ( pause de 20 minutes) possibilité de travailler le matin de 4H30 à 10H50 ( pause de 20 minutes) week-end, jours fériés. Etape de recrutement: Avant le début du contrat, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est organisée : Du 25 novembre 2025 au 18 janvier 2026 Le contrat de professionnalisation se déroulera ensuite : Du 19 janvier 2026 au 31 octobre 2026

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants
350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission Soutien à la parentalité. Rattaché(é) au service Action Éducative
Jeunesse, l'agent(e) accompagne les parents et les jeunes dans leur rôle quotidien. Il les soutient dans leurs problématiques en assurant une orientation et en facilitant le lien avec les institutions. Le soutien à la parentalité s'applique à tous les domaines de la vie quotidienne : éducatif, administratif, scolaire, social, relationnel Il contribue également à la mise en œuvre de projets collectifs adaptés aux besoins des parents et participe au développement d'actions et de dispositifs visant à renforcer la parentalité. Missions :
Soutien familial : Accompagner individuellement les familles et les jeunes rencontrant des difficultés éducatives, administratives, scolaires ou sociales / Orienter les familles vers les dispositifs et actions adaptés (Droit commun, CCAS.) / Développer et gérer des projets partenariaux autour des thématiques préoccupantes pour les familles (santé, accès aux droits, scolarité.)
Création de liens avec les habitants : Initier et maintenir le contact avec le public dans la rue lors d'opérations telles que « Aller vers. ». / Présence sur les temps forts de la commune pour créer du lien / Créer des espaces de rencontre avec les familles (fin de centre de loisirs.) / Gérer le groupe de parole des parents
Relation avec les institutions : Accueillir les familles dans les lieux de parentalité proposés par la Ville (Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfants Parents) / Participer aux instances telles que la Cellule de Veille Educative (CVE) du projet éducatif PRE, et collaborer avec les équipes éducatives des écoles / Maintenir des relations régulières avec les assistantes sociales de secteur, le CCAS, la prévention spécialisée, les établissements scolaires / Maintenir des relations régulières avec les associations (centre social, parents d'élèves.)
Participation aux dispositifs et actions : Contribuer au fonctionnement du dispositif CLAS Elémentaire : lien avec les parents, l'école, l'intervenant, gestion du matériel et des tâches administratives / Accompagner les familles et jeunes sur le dispositif les colos apprenantes / accompagner les jeunes sur des dispositifs pour faire le lien jeunes/familles
Soutien aux actions collectives : Participer aux différents temps forts de la commune (Fêtes des écoles, Festival du jeu, Fête de quartier.) / Participer aux actions de co-éducation avec les parents d'élèves. Profil recherché :
Très bon relationnel, sens de la médiation et de l'écoute
Discrétion et réserve
Expérience de la médiation et de l'animation souhaitée,
Disponibilité
Capacité à mobiliser les acteurs, les familles
Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques Conditions du poste :
Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé
Horaires flexibles en fonction des projets
Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à David SUBIT, responsable du service Enfance Jeunesse au 04 77 40 30 20 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25
drh@lechambon.fr

Nous recherchons un agent d'entretien et réparation dont maçonnerie & carrelage La personne doit être autonome et polyvalente. *** 5 ANS D'EXPERIENCE EN MACONNERIE IMPERATIF **** MISSIONS : Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Peindre des surfaces et supports visuels Préparer un support, une matière Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Permis B impératif expérience en carrelage expérience en nettoyage compétences en maçonnerie. compétences en carrelage. mobilité obligatoire en région Auvergne Rhône alpes.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Notre client, organisme de financement recherche un téléconseiller H/F pour une mission jusque fin décembre renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. A la recherche d'un nouveau challenge ? C'est à vous ! Vous aurez pour missions la gestion des appels sortants et le traitement des mails :
Analyse de la demande client par mail
Contacter les clients afin de leur expliquer une facture, modification de dossiers, incident sur le contrat... Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans le domaine de la relation client et vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client par téléphone. Vous avez un bon relationnel ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi : 8h30
12h / 13h30
17h00 Accessible en transport en commun Prime sur objectifs 200/mois brut si objectifs atteints

En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation en magasin Rémunération et avantages : . Un salaire fixe à partir de 1900 € mensuels bruts selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€/jour Vos horaires : . Jours de travail du lundi au samedi (dimanche sur la base du volontariat), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15. Votre profil : . Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, . Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, . Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, . Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée.

**************** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE SOUHAITEE ******************* Vous intervenez au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Accueil client Gestion de la caisse Vente additionnelle possible Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h-19h30

**************** CONNAISSANCE IMPERATIVE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ******************* Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail du lundi au samedi. Amplitude horaire : 9h
19h30

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons un chauffeur PL messagerie, titulaire de l'ADR de base, au départ de Saint-Étienne, pour la période du lundi 4 août au vendredi 29 août. Horaires > 07h00
17h00 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront :
Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis
Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus
Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Permis C
Poids lourd
ADR de base
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Permis C1

Sous la responsabilité du responsable de fabrication, vos missions seront les suivantes :
Participer activement à la production de nos produits agroalimentaires en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire ;
Collaborer avec l'équipe R&D pour développer de nouveaux produits en réponse aux tendances du marché et aux demandes des clients.
Assurer le suivi des procédures de fabrication, du contrôle qualité et de la gestion des stocks.
Conditionner et contrôler les produits
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une production efficace et conforme aux normes de l'entreprise. Rémunération : 12€ / heure + primes variables Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) du lundi au vendredi

Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client du bassin stéphanois, un Magasinier (H/F) Pour ce poste, vos missions seront : Gestion de stock, Inventaire tournant Traitement des ordres de fabrication Alimentation des machines Contrôle des entrée de marchandise Vous travaillez en lien avec la production, la qualité, les approvisionnements Vos conditions : Horaires postés : 5h25/12h55 et 12h50/20h30
le vendredi 5h25/12h05 et 12h00/17h40 (20 min de pause) Quelques samedis travaillés en heures supplémentaires Salaire : 11,88/h Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du transpalette manuel ainsi que l'outil informatique ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Votre profil correspond à ces critères alors n'hésitez pas à postuler dès à présent et rejoignez nos équipes le plus rapidement possible ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que :
Des chèques vacances
Des remboursements pour vos vacances
Une participation à votre abonnement sportif
Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%. A très bientôt !

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum, Maintenance second œuvre, Courrier et gestion documentaire, Office management, Gestion de salles de réunion, Pilotage. Nous recherchons un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour intervenir chez l'un de nos clients basé à St Jean Bonnefonds. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. Vous aurez à charge la maintenance de niveau I décrite ci-après (préventive et curative), de la manutention de mobilier et du service à l'occupant : SERRURERIE :
Changement de canons, de poignées de porte et de serrures,
Pose de tout type de serrures,
Installations de portes,
Ouverture de caissons. PLOMBERIE :
Débouchage de sanitaires et de lavabos,
Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde ),
Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire ). ELECTRICITE : Relamping,
Chemin de câbles, branchement de nourrices,
Remplacement de prises / interrupteurs.
Recherche de pannes BRICOLAGE ET MANUTENTION :
Travaux de peinture
Réparation sur mobiliers défectueux,
Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher,
Changement de dalle de moquette,
Fixation de tableaux.
Aménagement de salles de réunion.
Déménagement interne de mobilier. Titulaire d'un BEP/CAP, vous savez identifier et comprendre l'origine d'une panne et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d'agent de maintenance. Prime qualité 150€ brut mensuel Tickets restaurant : 7.50€/ jour travaillé CSE Remboursement des transport à 50% Mutuelle obligatoire Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre niveau de technicité, votre relationnel et votre sens du service. De plus, vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et de réactivité. N'hésitez plus et postulez en ligne ! Au plaisir de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.

Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales :
Concernant la partie diffusion, le fil est composé d'une salle modulable de 400 à 1200 places, et d'un bar-club de 300 places.
Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés.
Le fil développe également un volet d'actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d'actions en accès libre. Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant-e du suivi de l'ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l'ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d'administration Missions principales: A / Gestion des ressources humaines Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés) Management d'équipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE Plan de formation annuel Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d'accueil de nouveaux salariés Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail. B / Production Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation.), des conventions de location de la salle Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d'administration Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique. C / Gouvernance Suivi des aspects administratifs de l'association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l'administratrice. D / Missions transversales et prospectives Participe à l'ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres). Profil recherché:
Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale
Connaissance de l'environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant
Compétences avérées en management.
Maîtrise de sPAIEtacle
Capacité en gestion administrative et en production
Sens de l'initiative et autonomie
Être disponible et savoir être à l'écoute
Dynamisme et adaptabilité
Rigueur, discrétion, organisation, anticipation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs
Savoir travailler en équipe Conditions:
Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l'activité
Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC
Travail ponctuel en soirée et week-end
Poste basé au fil
20 Boulevard Thiers
42000 SAINT-ÉTIENNE Candidature: Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le-fil.com Ou par courrier à : le fil 20 Boulevard Thiers 42000 SAINT-ÉTIENNE Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25 Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025 Prise de poste : février 2026

Plonge au cœur de la mode qui bouge
Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA STEEL. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge
chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.

Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental. AVL recrute des accompagnateurs motivés qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances pour la période de Noël et jour de l'an MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour.
Salaire : entre 450 € et 550 € net pour 8 jours
Prime véhicule de 50 € conditionnée
Lieu de séjour en France ( mer, montagne, campagne, ville)
Formation gestes et postures proposée ainsi qu'un jour de préparation en équipe Retrouver notre catalogue en ligne sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus

Vous serez le pilier administratif et organisationnel, assurant la fluidité des opérations RH quotidiennes et le support de la Direction. Les Détails de Vos Responsabilités : Volet Ressources Humaines (RH) : Administration du personnel comprenant :
la rédaction des contrats de travail et avenants
le suivi et correction des anomalies de paie ou administratives
la gestion complète des absences (congés, arrêts maladie...) Relations Sociales :
la rédaction des Procès-Verbaux du Comité Social et Économique (CSE) Volet Assistanat de Direction : Support Organisationnel :
la gestion et organisation des déplacements de la Direction (réservations, logistique...)
la préparation logistique des visites du groupe (PDG, CODIR) sur site
l'organisation des événements internes sur le site Gestion Administrative :
le traitement du courrier entrant et sortant
la rédaction et mise en forme des comptes-rendus de réunion (Comité de Direction et Comité Opérationnel) Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi avec horaires variables, vendredi après-midi non travaillé (possibilité mercredi après-midi non travaillé) Avantages : tickets restaurants et prime d'assiduité Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'assistant de direction, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre gestion des priorités. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable pour les échanges avec la Direction du groupe.

Coffy Shop Brunch recherche un Barista H/F en CDI temps plein Realisation de boisson chaudes : café, chocolat, smoussy... Horaires : 10h-15h

Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste:
Amplitude horaire : de 6h00 à 20h00
Jours travaillés : du lundi au dimanche matin
Rythme de travail : 6 jours par semaine
Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).

Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Informations sur le poste:
Amplitude horaire : de 7h30 à 20h00
Jours travaillés : du lundi au dimanche matin
Rythme de travail : 6 jours par semaine
Organisation du temps de travail : Possibilité d'horaires en coupé (ex. travail le matin et le soir avec une pause au milieu de la journée).

Nous recherchons un Tisseur (H/F) passionné par son métier et prêt à s'investir dans une production de qualité. Si tu es motivé(e) par l'idée de faire partie d'une équipe dynamique, cette mission est faite pour toi ! Rattaché aux équipes de tisseurs (f/h) déjà en place sur l'ensemble des ateliers, vous avez pour missions :
la préparation pour le tissage (bobines de fils)
la préparation des fils (bobinage, pressage, ourdissage, ) le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...)
Contrôle qualité : Surveiller le processus de tissage pour garantir la conformité des tissus .- Réglages des machines : Intervenir pour ajuster les machines et assurer une production optimale .- Travail en équipe : Collaborer avec tes collègues pour atteindre les objectifs de production et maintenir un haut niveau de qualité. Vous êtes amené à travailler en horaires décalés type (2x8) sur 40 heures par semaine : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e), avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine, Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à notre réussite. ACTUAL SAINT ETIENNE Ce que nous te proposons :
Rémunération : Entre 11,88 EUR et 13 EUR brut/heure + 10 % d'IFM + 10 % ICP.
Acomptes chaque semaine pour une gestion financière souple .- Mutuelle intérimaire et avantages FASTT : aide au logement, à la mobilité, etc.
Accès dématérialisé à tes documents via un espace privé. Le profil idéal possède les qualités et compétences suivantes :
Une expérience dans le tissage industriel est souhaitée, mais la motivation prime !
Lire et interpréter des schémas et des instructions techniques.
Méticuleux(se), précis(e) et tu as une excellente dextérité manuelle.
Capacité a travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe et êtes attiré(e) par le secteur du textile. Ce poste nécessite un respect des règles de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux(se) et résistant(e) aux environnements bruyants. Vous souhaitez intégrer cette entreprise et apprendre un nouveau métier dans le domaine du tissage ?

Notre agence Adéquat de ST ETIENNE recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (F/H) Débutant accepté. Les tâches qui vous seront confiées:
préparation de commande
rangement,
emballage,
préparation des expéditions,
conduite de chariots de manutention. Votre profil :
vous savez lire, écrire et compter,
idéalement, vous possédez le CACES 1
vous êtes dynamique et rigoureux. Votre rémunération et vos avantages :
Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

L'agence ADEQUAT de St Etienne Industrie recherche pour l'un de ses clients situé à La Talaudière, un PALETTISEUR H/F Approvisionner la machine à carton afin d'assurer en continu l'approvisionnement des postes d'étiquetage, gérer la palettisation des produits jusqu'à l'expédition sur le quai en fonction du nombre et de l'heure de départ des transporteurs. *
Disposer les palettes bois au sol par tournée (les palettes sont organisées par tournée). *
Allumer le convoyeur aérien ainsi que le tapis. *
S'approvisionner en cartons stockés à proximité du poste de palettisation. *
Disposer la colle dans la machine à carton. *
Alimenter la machine à monter les cartons et recharger le convoyeur aérien. *
Assurer la gestion des deux formats de cartons (petit et grand formats) * Disposer pour cela un grand et un petit carton sur un même pic. *
Changer les formats de la machine à carton. *
Les cartons sont transportés des postes d'étiquetage jusqu'au poste de palettisation par l'intermédiaire d'un tapis de convoyage. * Disposer les cartons de produits sur les palettes par tournée. * Attention à la manipulation des cartons. Si des produits tombent à terre et sont fuités, prévenir le responsable de la ligne concernée pour traitement. De la même façon, veiller à disposer correctement les cartons, les uns sur les autres, sur les palettes afin d'éviter tout défaut de palettisation.
Zapper les cartons avant envoi sur le quai.
Filmer les palettes finies en fixant le film à la base des palettes et déposer une fiche palette avec le nom du transporteur dessus.
Amener les palettes filmées sur le quai au fur et à mesure.
En fin de poste, nettoyer la machine à cartons, racler le sol et approvisionner le poste (cartons, palettes et colle). La zone doit être exempte de morceaux de carton ou bois au sol.
L'utilisation de bec de perroquet est préconisée, toutefois si l'utilisation de couteau ou de cutter est nécessaire, le port de gant kevlar est obligatoire Votre profil : Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus. CACES R485 cat. 2 et/ou R489 Cat 1A/1B Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

MISSIONS : o Accueil des clients (individuels et groupes) o Facturation des clients (individuels et groupes) o Gestion des réservations sur logiciel FIDUCIAL o Gestion des débiteurs o Rafraichissement et Contrôle des salles de réunions o Traitement du courrier et des réservations Service de nuit (24h-07h 2 nuits par semaine ; Accueil clients durant la nuit et préparation du petit déjeuner) HORAIRES o 07h-16h ou 16h-24h

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, Pack Office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint-Etienne, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Vos missions Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes
CRCE Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes rigoureux(se) et orienté(e) client pour rejoindre le pôle CRCE. Vous serez le point de contact privilégié pour la gestion administrative des comptes clients et contribuerez à la fluidité des process et à la rentabilité commerciale. Missions principales
Traiter les dossiers administratifs clients et répondre aux appels sur les sujets administratifs (duplicata factures, changement d'adresse, impayés.).
Assurer le suivi des ouvertures de compte en interface avec l'assistante de pôle et affecter les comptes en interface avec l'assistant(e) DV.
Gérer les avoirs, refacturations et la maîtrise de la balance AG.
Contrôler les marges liées aux dérogations fournisseurs permanentes et gérer les litiges associés (incl. « Get paid »).
Accompagner le Directeur du CRCE dans la gestion administrative quotidienne.
Participer au développement commercial : connaître la clientèle, suivre les actions commerciales et aider au montage d'opérations (listes, invitations.).
Collaborer étroitement avec le Crédit Management pour la gestion des en-cours simples. Profil recherché
Sens du service client, rigueur et capacité d'organisation.
Bonne maîtrise des process administratifs et des outils bureautiques.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens commercial.
Expérience souhaitée en administration des ventes ou en gestion clients. Ce que nous offrons

Bar à Saint-Étienne ouvert du lundi au vendredi de 15h à 00h. Recherche serveur / serveuse en bar brasserie. Heures de travail à définir avec l'employeur dans cette amplitude horaire. Vos missions :
Accueillir et servir les clients
Prendre les commandes
Nettoyer les locaux Nettoyage du bar et de la salle Encaissement par la suite Salaire Fixe + primes Établissement fermé les weekends Temps plein ou temps partiel acceptés horaires flexibles

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Technicien support hotline
Habitat connecté IoT (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Etienne. Dans un monde de plus en plus connecté, les solutions IoT (Internet des Objets) jouent un rôle essentiel dans l'optimisation des processus, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la création de nouvelles opportunités commerciales. En tant que Technicien Support IoT, vous serez au cœur de cette transformation numérique, en aidant nos clients à tirer le meilleur parti de nos solutions IoT. VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché au responsable support technique, votre mission principale consiste à assurer le support online des clients : l'installation et la maintenance de nos dispositifs connectés. Plus précisément vous serez amenés à : Installer et configurer nos solutions IoT, des passerelles, et des dispositifs connectés sur les sites clients. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements et assurer la maintenance préventive et corrective. Collecter les données pour identifier les anomalies. Rédiger des rapports d'intervention, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché: De niveau BAC + 2/3 (BTS Fluides, énergies, domotique option C domotique et bâtiments communicants, Licence professionnelle en Domotique, BTS Electronique). Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste en tant que technicien(ne) Support IOT ou similaire, votre expérience sur les services de l'habitat connecté ainsi que vos connaissances autour de ses protocoles de communications filaire et radio feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Curiosité et adaptabilité Autonomie et dynamisme Créativité et force de proposition Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005). Nous vous attendons !

LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN AGENT POLYVALENT H/F Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints techniques Temps non complet 60% Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants
70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme CAP petite enfance souhaité
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne)
Rigueur, discrétion, disponibilité
Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des OEuvres Sociales + RTT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS
Hôtel de Ville
BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Françoise PAGES, responsable de la crèche les Pirouettes au 04 77 062010 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr

Missions : L'agent recenseur :
gère une liste d'adresses comprenant environ 250 logements,
s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée,
collecte les informations par logement attribué, assure le suivi des dossiers, le classement des données et tient à jour un carnet de tournée,
fait un rendu bis-hebdomadaire auprès de l'encadrant (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail),
doit assurer la collecte dans un temps limité et donc se rendre disponible. Profil : Savoir s'adapter à tout public Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion Faire preuve de persévérance Connaître différents quartiers de la Ville de Saint-Étienne Avoir une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...) Être majeur Être disponible le soir et les week-ends pour rencontrer les habitants Formation obligatoire : 3 demi-journées + tournée de reconnaissance Pour le recrutement, vous devez candidater directement sur le site de la Mairie de St Etienne https://www.saint-etienne.fr ou téléphoner au 04.77.79.47.90 Clôture des candidatures le 12/11.

K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le centre social L'ARLEQUIN recrute 2 postes d'animateurs. Horaires 7h30
8H30
16h15
19h00 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8h- 18h00 les Mercredis. Vos missions: Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant Proposer un programme d'animations composé d'ateliers culturels, sportifs de loisirs adaptés à l'âge des enfants accueillis Prendre en compte la particularité des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire) Porter les valeurs et objectifs du projet pédagogique Appliquer et mettre en œuvre la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs Travailler en équipe Être l'interface entre le centre socio-culturel et les familles Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez la prise en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans, lors des différents temps d'accueil. Nous recherchons un profil ayant de l'expérience avec les enfants, et/ou diplômée dans le domaine (non obligatoire).

Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste :
Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients,
Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits,
Assurer le passage en caisse,
Assurez la propreté de l'éspace de travail,
Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.

Au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), nous accueillons des jeunes alternants ainsi que des mineurs non accompagnés âgés de 15 à 20 ans. L'objectif est de leur offrir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, pour les accompagner dans leur parcours d'autonomie, d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison pour accompagner ces jeunes au quotidien. En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle pivot dans la vie du FJT. Par votre présence active et structurante, vous participez pleinement au développement des compétences de vie des jeunes, à leur sécurisation, et à leur accès progressif à l'autonomie. Vous contribuez ainsi, chaque jour, à leur offrir les conditions d'une insertion réussie Accueillir et intégrer les jeunes dans le lieu de vie
Accueillir chaque jeune de manière individualisée dès son arrivée, en lui présentant les lieux, les règles et les ressources disponibles.
Répondre à leurs premières questions, faciliter l'installation dans la chambre, et assurer une prise de contact rassurante.
Favoriser une ambiance bienveillante qui encourage la confiance et l'autonomie. Assurer le bon fonctionnement et l'organisation du quotidien
Organiser et maintenir les espaces communs et privés dans de bonnes conditions d'hygiène, de confort et de sécurité.
Sensibiliser les jeunes au tri sélectif et à la réduction du gaspillage, en les incitant à gérer responsablement la nourriture et la consommation d'énergie. Encadrer et accompagner dans l'espace restauration collectif
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective dans la salle de restauration.
Encourager la responsabilisation des jeunes dans l'utilisation collective des espaces liés à l'alimentation.
S'assurer du respect de l'équilibre alimentaire des plateaux repas et des quantités autorisées. Animer des activités autour du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire
Organiser des ateliers pratiques pour apprendre à cuisiner des repas simples, équilibrés et adaptés au budget.
Aborder la nutrition, la gestion des courses, la lecture des étiquettes, et la prévention des déséquilibres alimentaires.
Sensibiliser à l'importance d'une bonne hygiène de vie et du bien-être. Favoriser l'autonomie domestique en vue de la sortie vers un logement individuel
Préparer les jeunes à la gestion autonome d'un logement (entretien, tri des déchets, organisation).
Initier à l'utilisation des équipements ménagers (machines à laver, sèche-linge, frigo, micro-ondes, etc.) et à la gestion des denrées alimentaires (dates de péremption, rangement).
Apprendre l'entretien du linge, l'utilisation de la buanderie, le repassage, et la gestion des effets personnels et de l'espace de vie.
Accompagner la planification des tâches domestiques dans une logique d'émancipation. Garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles collectives
Favoriser un climat serein, structurant et respectueux, propice à la vie en groupe et au bien-être individuel. Participer à l'accompagnement éducatif et au projet individualisé
Contribuer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets d'insertion avec l'équipe pluridisciplinaire.
Partager les observations du quotidien, participer aux réunions de suivi et adapter l'accompagnement selon les besoins.
Collaborer étroitement avec les référents sociaux, éducateurs et partenaires pour garantir la cohérence des parcours. Contrat prévu : CDD de 6 mois renouvelable, et possibilité de CDI

Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales :
Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés
Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion
Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs)
Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs
Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches :
Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,...
Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise
Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client
Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société
Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés
Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation
Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre
Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat
Savoir communiquer et expliquer ses résultats
Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs
Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence
Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats

La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Vous travaillez 4 jours (jours a définir avec l'employeur )
Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients
Réponse téléphonique
Gestion des mails et préparation des commandes patient
Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.)
Formation en présentiel et e-learning possible
Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé
Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.

DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la direction, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE Vous travaillez par roulement 1 semaine sur l'autre

SAMSAH SAGA CITE recrute un travailleur social diplômé h/f Le diplôme d'état de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) de Service Social ou celui d'Educateur(rice) Spécialisé(e) sont exigés pour occuper cette fonction. Le travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans quatre domaines majeurs de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé, possède des compétences pratiques et techniques spécifiques qui lui confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir auprès des personnes considérant leur environnement afin d'améliorer leurs conditions de vie, leur autonomie. Le travailleur social mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés d'autonomie de la vie quotidienne. Dans une démarche éthique et déontologique permanente, il contribue à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leur environnement. Son intervention privilégie une finalité contribuant au développement de la personne, intégrant la participation des personnes à la conception et à la mise en œuvre des moyens définis. Le travailleur social intervient de façon individuelle et/ou collective auprès des usagers et il collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Dans le cadre d'un double registre d'intervention, préventif et curatif, il / elle assure des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation dans les quatre domaines majeurs qui le concernent, ainsi que des actions d'accompagnement budgétaire. Qualités ou aptitudes professionnelles essentielles
Sens des responsabilités.
Aptitudes à l'expression orale et écrite.
Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte.
Capacité d'adaptation et d'évolution de ses pratiques (intégrant la remise en cause).
Avoir le souci de la bonne application des règles en vigueur au service des usagers.
Savoir situer son action dans le cadre des missions de l'Association et de l'établissement.
Avoir une connaissance des impacts quotidiens en lien avec une situation de handicap psychique
Exigences : Avoir le permis de conduire. Description des activités
Accueil/Evaluation/Information/Orientation
Accompagnement socio-éducatif
Veille sociale/Expertise/Information et formation
Conduite de projets
Implication dans la dynamique institutionnelle et travail en réseau Rattachement de l'emploi
Relations hiérarchiques : Le travailleur social exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice et du chef de service
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services de l'établissement au profit des usagers.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble de l'environnement (famille et professionnels des différents champs) au profit des personnes après accord préalable de la Direction. Conditions d'exercice PRÉSENCE ASSURÉE DU LUNDI AU VENDREDI HORS JOURS FÉRIÉS
AMPLITUDE DE 8H À 20H

Entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (bureaux, copropriétés, sites industriels, établissements de santé, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur (H/F) pour assurer le suivi et la gestion de nos prestations sur le bassin stéphanois. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez garant(e) de la bonne exécution des prestations et du management des équipes d'agents de propreté sur votre secteur. Gestion opérationnelle :
Organiser et planifier les interventions sur les différents sites.
Assurer le suivi qualité et la satisfaction client.
Contrôler la bonne application des procédures, consignes et normes d'hygiène et de sécurité.
Gérer les stocks de matériel et de produits.
Participer à la mise en place de nouveaux chantiers (recrutement, formation, matériel). Management et encadrement :
Encadrer, former et motiver les agents de service.
Gérer les remplacements, absences et plannings.
Accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Suivi administratif et commercial :
Réaliser les pointages, rapports d'activité et suivis de prestations.
Être l'interlocuteur privilégié des clients pour votre secteur.
Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées. Profil recherché
Expérience significative dans le secteur du nettoyage industriel (minimum 2 ans).
Compétences managériales avérées (encadrement d'équipes multi-sites).
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Permis B obligatoire. Les avantages :
Véhicule de service.
Téléphone et ordinateur professionnel.
Mutuelle
Formation continue et perspectives d'évolution.

Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire en Assurances (H/F)
CDI à Saint-Étienne. Vos missions Vous intégrez une agence à taille humaine, réputée pour la qualité de son conseil, son suivi personnalisé. et son ambiance conviviale. Ici, on travaille sérieusement mais toujours dans un climat détendu. En tant que gestionnaire en assurances, vous êtes un acteur central de la relation client et du bon déroulement des dossiers :
Préparer les rendez-vous et assurer le suivi client.
Gérer la saisie, les relances et l'ensemble du suivi administratif.
Établir devis, simulations, arbitrages et modifications de contrats.
Être l'interlocuteur quotidien des compagnies partenaires et du back-office.
Détecter les besoins complémentaires des clients (rebond commercial, multi équipement). Profil recherché
3 à 5 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance, prévoyance ou patrimoine.
Rigueur, organisation et aisance à l'écrit comme à l'oral.
Goût marqué pour la relation client et l'accompagnement dans la durée. L'entreprise Vous rejoignez une structure indépendante en pleine croissance, animée par deux fondateurs passionnés et accessibles. Leur volonté : partager leur savoir-faire, vous faire progresser et vous associer à leur réussite. Ici, vous êtes reconnu(e) et soutenu(e) : intégration, formation et esprit collectif sont au rendez-vous. En prime : des locaux agréables, une cuisine pour les moments conviviaux, et même une séance de sport hebdomadaire offerte ! Informations pratiques
Poste basé à Saint-Étienne (accès tram et voiture).
CDI
35h/semaine (lundi au vendredi, 9h-12h15 / 13h15-17h15).
Rémunération : 27 000 € brut annuel.
Avantages : tickets restaurant 10 €, ambiance d'agence conviviale. Cette opportunité vous intéresse ? Transmettez nous votre candidature. Et si ce poste ne correspond pas à vos attentes, consultez nos autres offres sur : www.cm-recrutement.com

CDD de 1 mois minimum avec date de démarrage au plus vite Vous intervenez du lundi au vendredi de 6h à 10h à la Comédie de Saint Etienne (à côté du Zenith) pour effectuer l'entretien des locaux. Profil : Dynamique, organisé(e), ponctuel(le) avec minimum 6 mois dans un poste similaire

Crescendo, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Opérateur sur commandes numériques H/F. Vos missions seront : vérifier le bon fonctionnement des machines, montage et le démontage des outillages adéquats sur chaque machine, mettre en place les pièces à usiner dans la machine, s'assurer que la machine est correctement programmée pour effectuer l'usinage souhaité, utiliser des logiciels de programmation, lancer les programmes d'usinage et surveiller leur exécution. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques en petite et moyenne série. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans la Mécanique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un milieu similaire. Vous avez des connaissances technologiques : mécanique et des connaissances des langages de programmation (CN) Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, vous avez le sens de l'organisation. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 38 heures dont 3 heures supplémentaires à 25% Vos horaires en 2x8 seront du lundi au vendredi : 5h
13h / 13h
21h Salaire fixe selon profil et expérience : 2000€ à 2350€ brut mensuel Vous devrez porter des équipements de protection individuelle : Bleu de travail, lunettes, chaussures Localisation St Etienne

Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants
70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d'accompagnement des enfants pour la crèche Les Picoti (35 enfants) TEMPS NON COMPLET (28/35e) Missions : Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Sociale, sous l'autorité de la responsable de la crèche Les Picoti, l'agent aura, en polyvalence avec les personnes du service, la charge de :
l'accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
l'accompagnement des enfants dans le développement affectif et émotionnel et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités
le repérage et le signalement de toute forme de maltraitance
la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les espaces de vie Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des œuvres Sociales + RTT Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le président Hôtel de Ville BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Stéphanie BRET
Crèche Les Picoti
04 77 61 04 90 ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25
drh@lechambon.fr

Depuis 1845, la Congrégation des Religieux de Saint-Vincent-de-Paul agit en faveur des familles populaires. Reconnue d'utilité publique, la Fondation Jean-Léon Le Prevost prolonge cette mission en soutenant des actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. Ancrée dans des valeurs humaines et spirituelles fortes, elle œuvre chaque jour pour accompagner les pauvres et les jeunes. POSTE Rattaché au RAF de la Fondation, vous assurez le suivi opérationnel des activités comptables et administratives de la Fondation, et contribuez à la gestion des ressources et au suivi des partenariats. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion comptable et financière Tenue de la comptabilité générale et suivi des relations comptables Suivi des règlements fournisseurs et rapprochements bancaires Préparation des éléments pour la clôture annuelle en lien avec le commissaire aux comptes Mise à jour des tableaux de bord et suivis budgétaires internes 2. Appui administratif Soutien à la gestion des baux, contrats, conventions et autres documents administratifs Traitement des bulletins de paie (3 salariés) en lien avec un prestataire externe Contribution à l'élaboration budgétaire et aux tâches de gestion ponctuelle 3. Participation à la collecte de fonds Émission et gestion des reçus fiscaux pour les donateurs Préparation et suivi des dossiers de subventions PROFIL Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels comptables (Sage apprécié). Doté d'une grande rigueur, vous êtes organisé, autonome, fiable et capable de traiter des données confidentielles avec discrétion. Vous appréciez le travail polyvalent au sein d'une petite structure, où l'engagement personnel prend tout son sens. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par la Congrégation et la Fondation, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine, éducative et spirituelle.

Nous recherchons pour notre client Roche Bobois, groupe régional et familial spécialisé dans l'ameublement Haut de Gamme, un(e) Vendeur(se) Mobilier Haut de Gamme (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à La Fouillouse, à proximité de Saint Etienne. Missions Rattaché(e) au Directeur de Magasin et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir les clients. Conseiller les clients et vendre les produits haut de gamme. Gérer des projets de décoration d'ampleur dans le cadre d'une relation privilégié auprès d'une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Garantir le suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Poste du lundi au samedi sur une base de 35h sur 4 jours et demi. Amplitude horaire de 10h à 19h. Possibilité de travailler le dimanche (3 à 4 fois maximum dans l'année). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (domaine commercial), vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expérience au contact de la clientèle dans le milieu Haut de Gamme ou Luxe, idéalement dans le secteur de la décoration intérieure. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client. Vous êtes sensible au design à la décoration intérieure, aux tendances des arts décoratifs. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, Photoshop...) et sur les outils bureautiques seront appréciées. Votre aisance relationnelle, votre excellente présentation et votre force de conviction seront des qualités requises pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe et de compétition, votre culture du résultat, votre implication et votre tempérament commercial seront également de sérieux atouts. Rémunération et avantages Rémunération attractive à la hauteur de vos performances entre 30 K€ et 40 k€, composée d'un fixe et d'un variable non plafonné sur le CA réalisé. Primes individuelles de performance. Tickets Restaurants. Avantages CE.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

En tant que Magasinier Cariste Confirmé F/H, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vous êtes le pilier de la gestion des flux de matériaux. Vos missions :
Vous assurez la réception, le stockage optimisé et la distribution fluide des matériaux nécessaires à la production, en garantissant l'exactitude des stocks (inventaire rigoureux).
Vous pilotez les opérations de manutention à l'aide des chariots élévateurs. La sécurité et le respect des procédures sont votre priorité (CACES 1, 3 et 5 impératifs).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Production et de Logistique pour maintenir une chaîne d'approvisionnement continue et sans rupture.
Vous veillez au respect strict des normes de sécurité et des réglementations internes sur l'ensemble de la zone de stockage. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant

Missions : Participer à la mise en œuvre d'action éducative et/ou pluridisciplinaire auprès d'adolescents. L'objectif est de favoriser le développement de leur personnalité et de leurs capacités à s'inclure dans leur environnement. Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets individualisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état aux fonctions de moniteur éducateur (DEME) Expérience significative dans le champ du handicap (DITEP, DIME.) Permis B exigé Compétences/Qualités requises : Grande maîtrise de soi Dynamisme et créativité Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Travailler en équipe Capacité à rédiger des écrits et aisance informatique Connaissances des troubles des jeunes accueillis Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Début du contrat : dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation au plus tôt Mme MONTAGNE Chrystelle
Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe L'Alcyon situé à Saint-Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions
Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers
Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires
Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage
Entretenir des échanges avec les différents publics
Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.

1 poste à temps plein en CDD pour l'un des 2 sites de l'association à Saint-Étienne. Missions :
Elaborer et confectionner les repas en respectant les normes conseillées et les règlementations.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététique.
Participer à la régulation des coûts et à l'information des usagers. Elle-Il est responsable de l'animation d'une équipe de salariés et est responsable d'achats courants et du suivi des stocks, en lien avec le directeur de l'intendance. Elle-Il devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et clients et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Elle-Il devra apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies et rendre compte des incidents, des faits marquants.

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la forge et la métallurgie des poudres, un-e Contrôleur-se usinage (H/F) basé-e au Chambon-Feugerolles. Ce poste, à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, offre une opportunité unique de contribuer à la qualité des produits usinés. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la conformité des pièces aux normes et tolérances requises. Votre rôle consistera à effectuer des contrôles réguliers, appliquer les marquages appropriés et assurer un rangement optimal des pièces. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre expertise en contrôle qualité sera valorisée. L'entreprise, bien que confidentielle, est reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Elle vous offrira la possibilité de vous former au Bras FARO et aux machines de marquage à micro percussion, enrichissant ainsi vos compétences techniques. Prise de poste prévue au plus vite. AVOIR LE CACES 3 ET LE PONT EST UN PLUS. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit analytique et d'une attention particulière aux détails ? Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi que votre connaissance des matériaux et de leurs propriétés, seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales
Attention aux détails : Crucial pour garantir la conformité des pièces.
Esprit analytique : Permet de résoudre les problèmes complexes.
Résolution de problèmes : Aide à surmonter les défis quotidiens. Compétences techniques
Normes ISO : Assurez-vous que les produits respectent les standards de qualité.
Inspection visuelle : Détectez les défauts avec précision.
Outils de mesure : Utilisez des instruments pour des contrôles précis.
Rapports qualité : Documentez les résultats pour améliorer les processus. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de son développement, l'Association EKLYA School of Business recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises, qui soit porteur(se) des valeurs de l'école : proximité, solidarité, expérimentation et engagement. Missions Rattaché(e) au Responsable opérationnel du Campus, le/la Chargé(e) de relations entreprises a un rôle commercial au sein de l'Ecole. Il/elle doit assurer le placement de ses candidats en entreprise. Il/elle est responsable de tous les aspects administratifs liés au contrat mais également du suivi du jeune en entreprise durant toute la durée du contrat. Développement commercial : Assurer la commercialisation des différents programmes en alternance d'EKLYA (Bac+4/+5, Bachelor) par le biais:
Prospection commerciale afin de proposer des offres entreprises aux candidats en alternance
Gérer un portefeuille de clients afin de développer le chiffre d'affaires du service
Analyser les besoins des entreprises afin de leur apporter la solution adaptée
Assurer les RV entreprises : téléphone, visio, face-à-face
Participer à des salons entreprises pour faire connaître l'école dans les réseaux de professionnels
Rendre compte de son activité commerciale Placement des jeunes :
Coaching des jeunes (CV, lettre de motivation, pitch elevator...)
Etablissement du contrat et suivi administratif sur les différents logiciels métiers
Réaliser le suivi en entreprise des candidats en alternance tout au long de l'année Taxe d'apprentissage :
Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage
Participer à l'élaboration des fichiers et au suivi des centres d'appels
Réaliser la campagne de phoning sur les clients pour collecte de taxe d'apprentissage Evénements entreprises :
Etre force de proposition pour la réalisation d'événements entreprises
Participation à la mise en place d'événements : invitation, logistique, présence le jour de l'événement Profil recherché : De formation minimum Bac+3/4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et d'une bonne qualité de communication. Vous avez la culture du résultat, esprit d'initiative et un grand sens du service client. Vous êtes organisé et avez une bonne maitrise des outils bureautiques. Une première expérience à un poste similaire est indispensable. Poste basé à Saint-Etienne
Déplacements réguliers pour rencontrer les entreprises Participation à des salons le we Engagement à Durée Déterminée (Remplacement)
Salarié Cadre au forfait
209 jours travaillés avec JNT

Vos missions seront les suivantes :
Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pièces usinées aux plans et aux tolérances requises ;
Appliquer les marquages appropriés sur les pièces usinées en suivant les procédures définies ;
Savoir utiliser tous type d'appareil de contrôle et de marquage ;
Appliquer un rangement des pièces correcte dans les zones concernées.

Vos responsabilités principales seront les suivantes : Comptabilité clients :
Élaboration et émission des factures clients
Suivi et relances des paiements en retard
Contrôle des encaissements et lettrage des comptes Gestion administrative :
Suivi administratif des dossiers clients publics et privés
Communication régulière avec les clients
Gestion des contrats de sous-traitance et des garanties (cautions)
Suivi administratif des chantiers Informations complémentaires : . Type de contrat : Intérim (mission longue durée) . Rémunération : 2000 €
2200 € brut mensuel (sur 12 mois) . Avantages : Tickets restaurant

L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe voirie, l'agent d'exploitation voirie exécute différents travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Missions :
Réaliser l'entretien courant des chaussées, des dépendances (espaces verts, ouvrages d'art.) et de l'ensemble des équipements (signalisation) en utilisant des moyens mécaniques ou manuels,
Accompagner un chauffeur de viabilité hivernale dans l'accomplissement de ses interventions,
Assurer la remontée d'informations en temps réel et la tenue des mains courantes du service,
Réaliser la pose, la surveillance et la maintenance de la signalisation et du balisage du chantier,
Veiller à l'application individuelle et collective des consignes de sécurité,
Participer aux tâches d'entretien du matériel,
Participer aux tâches d'entretien, de nettoyage et de travaux dans les dépôts et leurs abords,
Repérer les principales dégradations sur les réseaux et intervenir, si besoin, en urgence,
Exécuter de petits travaux de serrurerie et de maçonnerie,
Participer aux interventions d'urgences et aux interventions du service hivernal. Profil :
Connaissances des normes courantes de travaux sur la voie publique, des techniques de chantier Voirie Réseaux Divers,
Règles de sécurité sur un chantier,
Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains, de pose et d'entretien du matériel urbain et de la signalisation,
Techniques de génie civil,
Identifications des dysfonctionnements et anomalies sur le domaine public,
Gestion des stocks de produits/de matériaux / d'équipements,
Permis PL et CACES engins de TP souhaités. Contraintes :
Port des EPI
travail sous circulation,
Astreinte exploitation des routes et astreinte viabilité hivernale (nécessité de se rendre disponible sous 30 minutes secteur Saint-Etienne ou Gier ou Ondaine). PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR

Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
volontaire
écoute active
dynamique
rigoureux(se)
organisé(e)
aisance relationnelle
persévèrent(e)
capacité de persuasion
autonome
force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages :
Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales
Véhicule de fonction
Forfait jours (17 jours de RTT / an)
Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite
Titres restaurant
Participation
Compte Epargne Temps
Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)

Vous êtes en charge du ménage des chambres de l'hôtel uniquement. Vous êtes autonome, rigoureuse et organisée. Vous travaillez en semaine ou en week-end par roulement. Vous avez un contrat de travail de 18 h par semaine. Vous travaillez étroitement avec la gouvernante. Prise de poste à 9h. Travail par roulement selon planning en journée.

DES ANIMATEURS(TRICES) SECTEUR ADOLESCENTS (11-17ans) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 600 habitants
350 agents) recrute, par voie contractuelle des animateurs(trices) et intervenants(e) pour le secteur adolescents. MISSIONS: Concevoir et animer des temps d'activités ludiques et éducatifs Participer à l'encadrement des sorties et projets
Contribuer au lien avec les jeunes et les familles
Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe jeunesse
Être garant du projet pédagogique porté par le service PERIODE :
vacances scolaires (petites et grandes) : centre de loisirs et/ou séjours
mercredi
week-end
accueil en soirée PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme (BAFA, BPJEPS ,BAFD, CAP Petite Enfance, licence STAPS, Master Sciences de l'éducation, )
Expérience souhaitée sur des missions d'animation
Aisance avec les adolescents et sens de l'écoute
Permis B de plus de 3 ans souhaité
Esprit d'équipe, créativité
Capacité à proposer et encadrer des projets ou animations adaptés à la tranche d'âge (11-17 ans)
Capacité à travailler en partenariat
Qualités relationnelles, sens de la communication
Sens de l'initiative, disponibilité Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX drh@lechambon.fr

Société de transport de voyageur sdu groupe Faure Transport recherche pour sa filiale AUTOCARS JUST , des conducteurs receveurs H/F Vos missions : Vous assurerez principalement des services de ramassage scolaire, et de la ligne régulière. Possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO. Poste basé à Firminy, mais prise de service à JONZIEUX , Poste à pourvoir immédiatement CDI à temps complet : Salarie de base brut , coef 140V : Taux horaire 13.05€ + Primes diverses liées à la conduite Avantages : Prévoyance, mutuelle familiale, primes diverses, 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Vous êtes sérieux, vous aimez la polyvalence, ce poste vous correspond.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !

Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants
Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité
Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Prise de poste immédiate et contrat jusqu'au 24/12/2025. Contrat à temps plein mais vous pouvez faire un temps partiel si vous le souhaitez

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous assurez un rôle central pour garantir la fluidité et le succès de nos opérations commerciales à l'international (Europe, DOM-TOM, Afrique). Votre mission principale : Gérer et optimiser le cycle de vie complet des commandes export, de la prospection à la facturation, en passant par la logistique documentaire. Vos responsabilités clés :
Gestion des dossiers clients : Suivi complet des commandes (enregistrement, facturation, documents export requis).
Organisation logistique : Planification et organisation des expéditions internationales.
Administration Export : Établissement rigoureux des liasses documentaires export et gestion des réclamations (transport, prix, SAV).
Support Commercial : Réponse aux demandes clients (téléphone, mail), présentation des produits, suivi des offres et participation active à la prospection à distance.
Coordination Interne : Mise à jour des conditions tarifaires dans l'ERP, suivi des commissions des agents et des créances clients en collaboration avec la comptabilité et la logistique.
Traduction : Traduction de documents à vocation commerciale ou export. Rémunération selon profil : 25 000 à 28 000 € brut/an. . Prime équivalent un à 13ème mois (versée en juin et décembre) . CE (chèque cadeau à Noël) . Prévoyance et Mutuelle Vous êtes titulaire d'une formation en commerce international ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Administration des Ventes Export (ADV Export), que ce soit lors d'un stage ou d'une alternance. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour ce poste, l'espagnol serait un plus. De plus, une bonne maîtrise du Pack Office et des outils ERP est requise.

En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes :
Réguler le fonctionnement de la collecte qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production
Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)
Réguler les opérations de production
S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général
S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de collectes (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)
Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Veiller au respect des diverses réglementations et procédures Une expérience en tant que manager d'équipe est demandée Profil recherché : F/H, vous êtes une personne opérationnelle, dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du lundi au vendredi 12h30-20h30 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien 13ème mois RTT Tickets Restaurant CSE Participation et intéressement

L'UGECAM Rhône-Alpes est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'offre de l'UGECAM Rhône Alpes va venir se renforcer sur le dernier trimestre 2025 avec la reprise de deux centres dentaires situés dans la Loire à Roanne et Saint-Etienne (jusque-là rattachés à la Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Loire). Dans la perspective d'une montée en charge de ces deux centres dentaires de la Loire, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant RH en renfort durant 6 mois. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? L'engagement, le respect, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne
30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Participation au réseau RH et projets transversaux o Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. o Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré.
Participer à des projets RH variés et enrichissants.
Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de l Administration du personnel et gestion des ressources humaines o Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, o Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, o Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés. o Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional. o Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. o Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer. o Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, o Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH. o Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Educateur jeunes enfants (Femme/Homme) en CDD pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire :
Accompagner les jeunes enfants déficients visuels dans leur développement global et leur socialisation.
Mettre en place des activités d'éveil, sensorielles et motrices adaptées à leurs besoins spécifiques.
Soutenir les familles dans leur rôle parental et les accompagner dans la compréhension du handicap visuel de leur enfant.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé : observation du jeune en milieu ordinaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages.
Collaborer avec les établissements scolaires pour favoriser l'inclusion et l'adaptation des enfants.
Contribuer à la réflexion éducative et au travail d'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DU POSTE
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Éducateur Spécialisé (ES).
Expérience ou intérêt marqué pour le secteur du handicap sensoriel ou le travail en milieu inclusif.
Capacité d'observation, d'adaptation et de créativité dans les propositions éducatives.
Bon relationnel, sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles.
Permis B exigé CONDITIONS
Prise de Poste : Lundi 03 Novembre 2025
Type de contrat : CDD à 0.75 ETP jusqu'en Décembre 2025 avec possible reconduction jusqu'en Octobre 2026
Rémunération : CCN 66
Lieu : DAI Stéphanois
SAAAS
5 allée Jean Racine
42100 Saint Etienne

Saint-Etienne
Alternance Début : en fonction des plannings « école »
Contrat de 12 mois ________________________________________ À propos de nous Viavi Solutions est un acteur international de référence dans la conception et la fabrication d'appareils de test pour réseaux en fibre optique. Nos produits sont utilisés par les opérateurs télécoms, installateurs et laboratoires techniques à travers le monde. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en formation RH, avec un profil rigoureux et orienté gestion administrative. ________________________________________ Vos missions (à dominante administrative) Sous la supervision de la Team RH France, vos principales missions seront : Administration du personnel
Préparation des contrats de travail, avenants, DPAE,
Suivi et mise à jour des dossiers du personnel,
Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance,
Gestion administrative des entrées et sorties de personnel,
Archivage et classement des documents RH selon les normes en vigueur. Support aux obligations légales
Aide à la préparation des reportings RH internes et externes,
Participation au suivi des documents liés à la sécurité et aux habilitations,
Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Communication et échanges multilingues
Rédaction de documents administratifs ou de courriels en anglais,
Échanges ponctuels avec des interlocuteurs à l'international,
Participation à la mise à jour des documents RH (FR/EN) ________________________________________ Langues attendues
Français : langue de travail principale
Anglais : bon niveau écrit et oral requis (B1 minimum) ________________________________________ Profil recherché
Formation en cours : BTS/ Licence RH ou équivalent
Appétence marquée pour la gestion administrative et la rigueur documentaire
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Organisé(e), discret(e), fiable, avec un bon relationnel, et soucieuse de la confidentialité
Vous aimez travailler dans un environnement structuré, technique et international ________________________________________ Ce que nous vous offrons
Un environnement stable, technologique et multiculturel,
Un encadrement de proximité et des outils professionnels,
Avantages : restaurant d'entreprise, prise en charge partielle du transport, accord d'intéressement

Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%

Description :
Nettoyage des vitres à l'aide d'un mouilleur et d'une raclette
Travail en hauteur avec perche télescopique ou échelle
Élimination des salissures tenaces avec un grattoir
Finitions soignées autour des encadrements Profil :
Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire
Permis B impératif
Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien des vitres

Missions : nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine) Aide au logement possible Prime d'intéressement Mutuelle collective 50% pris en charge par l'entreprise Prime fin de contrat 10%

Adéquat Saint-Etienne Logistique est à la recherche de nouveaux talents: agent de quai H/F. Agent de quai matin prise de poste de 4h à 12h Agent de quai après-midi prise de poste de 11h45 à 18h Vos activités:
Déchargement de camions,
Réception et stockage de marchandises,
Flashage des colis
Rangement des zones
Contrôle des arrivages
Manutention au transpalette manuel ( Uniquement ) Profil :
Assimiler les information rapidement
Maîtrise de l'outil informatique (PDA)
Goût pour le travail d'équipe,
Dynamique , Rapide
Etre TRES rigoureux
Avoir un Bon savoir être Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire : 11.65 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 4 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

* Mission longue durée Possibilité de CDII
Expérience exigée ! Notre agence Adéquat de SAINT CHAMOND recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes (F/H) pour un de ses clients basé à Saint-Chamond, spécialiste dans la logistique d'articles de mode et de luxe. Vos missions : *
Vous êtes en charge de décharger les camions lors de la réception des colis (vêtements emballés ou sur cintres). *
Vous contrôlez la marchandise avant stockage. *
Vous préparez les palettes et vous chargez les camions lors des expéditions. *
Vous savez suivre des consignes et gérer vos priorités pour tenir les délais. Votre profil :
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes dynamique et vous êtes capables de suivre une cadence
Vous avez déjà une première expérience sur des postes en manutention (agent de quai, logistique,..).
Vous êtes rompu au travail physique et votre motivation est reconnue. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous serez en charge de l'entretien des véhicules confiés. L'esthétique automobile consiste à nettoyer et à remettre en état l'intérieur et l'extérieur d'une voiture, neuve ou d'occasion. Une 1ere expérience identique est nécessaire. Le permis B est obligatoire pour déplacer les voitures. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie pour un remplacement arrêt maladie. CDD de 2 mois minimum. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir et participerez à la facturation et la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous ne travaillerez pas le lundi. Rémunération en fonction du profil. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Diplôme de Préparateur/préparatrice en pharmacie indispensable. Début du CDD le 25 novembre 2025.

Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs pour notre hôtel situé sur Saint Etienne Responsabilités :
Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains, y compris les toilettes, les lavabos et les douches
Réapprovisionner les fournitures dans les chambres
Service de la plonge
Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres à la direction
Nettoyage des parties communes et des salons Profil souhaité :
Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes une personne motivée, minutieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan. Etablissement situation mensuelle. Suivie des clients, fournisseurs et banques. (logiciel ISACOMPTA) Etablissement des déclarations de TVA. Etablissement de la facturation (excel + logiciel ISAFACT)
une bonne maitrise d'office et Excel est nécessaire Gestion des compte prorata Gestion totale de la partie RH, les bulletins de paies et charges sociales étant réalisés en externe Entreprise de 47 salariés + intérimaires Gestion des sous-traitant Poste en totale autonomie organisation, rigueur, autonomie, initiatives, analyse, discrétion, écoute... Il faut avoir déjà occupé un poste similaire en comptabilité et dans le BTP si possible.

Auto-école Gold Conduite recherche enseignant (e) plein temps en temps partiel CDI au CDD salaire à négocier selon l'ancienneté

Qui sommes-nous ? Basé à Andrézieux-Bouthéon, le Groupe CONDAMIN regroupe 6 entreprises spécialisées dans les domaines du nettoyage industriel, de la voirie, du marquage au sol, de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de l'échafaudage. Depuis 1990, notre entreprise œuvre au service de la propreté et de l'hygiène. Une expérience qui nous a permis d'acquérir un véritable savoir-faire et un professionnalisme nous assurant ainsi aujourd'hui une place de leader dans le secteur du nettoyage industriel dans la région stéphanoise. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F). Vos missions principales :
Gestion des déchets : vidage et remplacement des sacs.
Entretien des surfaces : dépoussiérage du mobilier et des équipements.
Nettoyage des sols : aspiration, balayage, lavage manuel.
Sanitaires : nettoyage, désinfection et réapprovisionnement en consommables.
Équipements communs : entretien de l'électroménager.
Entretien des verreries : nettoyage des vitres. Profil recherché :
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène
Capacité à identifier les produits et matériels adaptés à chaque tâche
Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons :
Une expérience concrète au sein d'un groupe solide et reconnu
Un encadrement de proximité, propice à l'apprentissage
Un environnement de travail stable, structuré et bienveillant
La possibilité de développer des compétences polyvalentes sur le terrain Localisation : Saint-Etienne (42) Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD
temps partiel

Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Vos Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil.
Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants.
Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé.
Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants.
Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs.
Bonnes compétences en communication et relationnel.
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être :
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Ponctuelle
Bonne communication
Respectueuse Avantages sociaux :
30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Mission Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS en Auvergne Rhône-Alpes et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Loire et de la Haute-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS
Contrat CDD de remplacement congé maternité
Poste basé à Saint-Etienne avec déplacements sur tout le département
Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
Voiture de fonction
Prise de poste : 18/12/2025
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-pmnq2npmxr@emploi.beetween.com

Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Vous interviendrez au sein de notre établissement pour accompagner des apprenants en reconversion professionnelle , formation initial ou en perfectionnement dans le domaine médico-social. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. VOS RESPONSABILITES :
Assurer la formation des apprenants sur les compétences clés du métier de secrétaire assistante médico Administrative.
Enseigner la gestion administrative des dossiers patients, la prise en charge des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, ainsi que la rédaction de documents administratifs.
Former à l'utilisation des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-Administratif.
Apporter des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé.
Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens.
Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES :
Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente.
Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable.
Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social.
Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances.
Type d'emploi : Indépendant / freelance Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Chaque jour dans nos restaurants Les Comptoirs d'Alice, nous cuisinons devant vous des produits frais et de saison à savourer dans une ambiance cosy, authentique et chaleureuse. Les missions :
Contact clientèle, service Avoir une appétence pour le contact Rapidité L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Vous commencerez de bonne heure et de bonne humeur 1 SEULE COUPURE PAR SEMAINE

Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent, H/F à temps complet ***** Vous avez une formation et une expérience dans le domaine de la couture, la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements.***** Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur tous types de vêtements et de matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous aurez a charge de réaliser su machine à coudre de type industrielle les ourlets de pantalons, les longueurs de manches, les reprises de taille etc...

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe, un(e) fleuriste confirmé(e), pour un remplacement congé maternité Poste à pourvoir début décembre CAP Fleuriste ou expérience équivalente Travail un week-end sur 2 CDD 35H de 6 mois Salaire selon convention collective

Pour travailler au sein de notre structure, entouré de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons UN(E) AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE(E). VOS MISSIONS : L'Aide Médico Psychologique accompagne les résidents par une aide de proximité dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans des activités de vie sociale et de loisirs, il participe au bien-être physique et psychologique du résident et à la stimulation de ses potentialités au quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. VOTRE PROFIL : Ø Vous savez travailler en équipe et gérer les références confiées Ø Vous avez une attitude appropriée et bienveillante Ø Vous savez être l'interlocuteur privilégié des résidents Ø Vous respecter les règles déontologiques et le secret partagé. Travail à temps plein en journée continue, cycles de travail sur 6 semaines, 1 week-end sur 2 Reprise d'ancienneté
La rémunération est basée sur la convention collective 66. DIPLÔME ACCOMPAGNANT EDUCATIF EXIGE

Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire QUALIFIE(E) pour une prise de poste rapide
aide au fauteuil
secrétariat et encaissement avec tiers payants, CSS
logiciel JULIE +LOGOS
stérilisation, hygiène et entretien et du cabinet *** Poste à temps complet en CDI *** Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h15-12h / 13h-17h30 mercredi 13h-1730 Vacances : Fêtes de noël + le mois d'Aout Salaire : en fonction du profil place de parking privée dans l'immeuble

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

1/ PRÉSENTATION DE BGE AURA Association implantée en Auvergne depuis 1989, BGE AURA soutient la création
reprise d'entreprise et œuvre pour qu'elle soit une réalité accessible à tous. Elle adhère au réseau national des BGE, présent sur toute la France avec plus de 500 implantations. Depuis près de 40 ans, le réseau BGE accompagne les entrepreneurs à chaque étape, de la création au développement de l'entreprise pour donner à tous ceux qui entreprennent, les chances de réussir. Et ce quels que soient leurs profils. BGE s'appuie sur des valeurs fortes d'initiative et de solidarité qui donnent du sens à l'action pour relever les enjeux économiques et sociaux. BGE AURA emploie une quarantaine de salariés chargés de l'accompagnement de porteurs de projets et du suivi des entreprises créées. 2/ DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision du Responsable de Production et d'Exploitation et la supervision du Responsable territorial, vous aurez pour mission de :
Conseiller et former les entrepreneurs en méthodologie de création d'entreprise : o Accompagnement à l'émergence et la définition du projet d'activité o Accompagner les bénéficiaires à structurer leur projet : étude de marché, stratégie commerciale, choix juridiques, prévisions financières.
Animer des actions collectives sur la création d'activité et la gestion d'entreprise
Participer au développement de BGE et de sa vie associative
Suivi administratif et évaluation (rédaction de bilans et comptes rendus, suivi de la progression des bénéficiaires, participation à l'amélioration continu du dispositif 3/ PROFIL RECHERCHÉ Qualifications requises
Formation : Bac + 2/3 minimum dans les domaines suivants :
Accompagnement professionnel / Insertion / Orientation
Entrepreneuriat / Gestion / Économie sociale
Expérience :
Expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans l'accompagnement de publics adultes ou dans le conseil à la création d'entreprise
Pratique de l'animation de groupes et de la conduite d'entretiens individuels Compétences techniques
Connaissances des étapes et leviers de la création/reprise d'entreprise
Maîtrise des outils de diagnostic de compétences et d'analyse de projet
Capacité à structurer un plan d'actions entrepreneurial
Maîtrise des outils bureautiques et plateformes collaboratives numériques (visio, LMS,etc.)
Aptitude à rédiger des synthèses structurées et personnalisées 4/ QUALITÉS RECHERCHÉES
Rigueur et organisation
Esprit critique
Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe
Adaptation à différents environnements et à des publics divers
Capacité d'écoute, de maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
Esprit positif, constructif, proactif, bienveillant et empathique Au-delà des points décrits ci-dessus : une vraie appétence pour l'entrepreneuriat, de la curiosité, de l'autonomie, du sens de l'initiative, .Bref « avoir un caractère entrepreneur » ! 5/ CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDI Démarrage au plus tôt Rémunération : Selon expérience (A partir de 25K € brut annuel), mutuelle, tickets restaurants, frais de déplacement. Nombre de poste à pourvoir : 1 poste Lieu de travail : Poste basé à Saint Étienne, déplacements ponctuels sur nos sites de Saint Chamond et Firminy.

Sous la responsabilité directe du conducteur de travaux et en lien étroit avec le chef de chantier, vous aurez pour principales missions :
Organiser et encadrer une équipe sur les chantiers de VRD et réseaux divers.
Participer activement aux travaux : implantation, terrassement, pose de canalisations, réglages, finitions...
Garantir la sécurité et la qualité d'exécution sur le terrain.
Gérer le matériel et anticiper les besoins du chantier.
Participer à la bonne communication entre le terrain et la hiérarchie. Une passation de plusieurs mois est prévue pour faciliter votre intégration et vous accompagner dans la prise de poste.
Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires
Rédiger un Plan Assurance Qualité
Exécuter les travaux d'installation de chantier
Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens...
Commander les matériaux et matériels
Chiffrage / calcul de coût
Gestion de planning
Techniques d'animation d'équipe
Règles et consignes de sécurité
Conduite de chantier
Capacité à déléguer
Capacité à gérer les priorités
Capacité à anticiper
Organisation
Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous souhaitez contribuer à la R&D au sein du secteur aéronautique et rejoindre une entreprise innovante ? Notre client recrute un Ingénieur Essais (H/F/D) sur Saint-Étienne. Description du poste Le poste En tant qu'ingénieur essais, vous serez en charge de la conception, du développement et de l'exploitation de bancs d'essais pour des programmes de recherche et de développement, principalement axés sur les alliages de titane et les applications aéronautiques. Missions clés :
Conception et mise en place de bancs d'essais, du dimensionnement à l'intégration et à la validation
Réalisation et suivi d'essais
Analyse et exploitation des résultats d'essais, rédaction de rapports techniques
Support aux équipes R&D dans le développement de nouveaux procédés et solutions expérimentales Profil recherché Expérience demandée Formation supérieure en mécanique ou aéronautique (Master, Ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience en R&D, essais ou simulation. Compétences attendues :
Maîtrise de la conception mécanique sur SolidWorks ou outils similaires
Expérience dans la simulation numérique (idéalement CFD avec ANSYS Fluent, OpenFOAM.)
Expérience en conception et mise en œuvre de bancs d'essais
Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles, rigueur scientifique
Autonomie et sens pratique, capacité à travailler en équipe cycle projet Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en coordination technique, maintenance ou suivi de projet industriel, et vous recherchez un environnement où votre implication et votre savoir-faire technique seront pleinement valorisés. Les avantages :
Poste à pourvoir à Saint-Étienne sur des projets aéronautiques innovants
Intégration à une équipe dynamique
Perspectives d'évolution selon implication et résultats Informations supplémentaires Type de contrat : 7 mois d'intérim Rémunération selon expérience Mobilité Lyon
Saint-Etienne

Notre client est une société ETI de taille internationale dans le domaine de la santé et de la sécurité. Au sein de la DSI, vous participez à la transformation numérique majeure de la société impactant l'ensemble des entités. Vous aurez à charge de piloter la conception et le déploiement du CoreModel ERP sur les sites du Groupe et coordonnerez les équipes projets Internes/Externes en assurant le respect des coûts/qualité/délais. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Concevoir, déployer et gérer le Core Model pour les processus métiers de l'entreprise : Analyse des besoins métiers, Conception des modèles de données et flux de travail, Processus et standards ; Assurer l'harmonisation des processus métiers à travers toutes les unités de l'entreprise : Planification déploiement, Coordination des activités de développement, Prise en compte des besoins spécifiques, Mise en place d'outils de suivi et reporting ; Gérer les projets de manière opérationnelle : Suivi des plannings, du budget et des ressources, Définition des objectifs, Pilotage des prestataires externes. ; Coordonner les équipes internes/externes pour la mise en œuvre du CoreModel : Comité de pilotage, Réunions de suivi, Communication régulière avec les parties prenantes ; Assurer les formations et accompagnements des utilisateurs finaux ; Garantir la conformité, la performance et l'intégrité du Core Model : Recueil feedback utilisateurs, Suivi des évolutions technologiques, Indicateurs de performances. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 65k et 75k selon profil Variable + Prime RTT Formation continue Profil De formation supérieur en informatique de niveau bac+4/5, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP industriels (SAP, Oracle, Dynamics, Infor.) et de la gestion des processus métiers Vous possédez des compétences en : Modélisation des processus et des données Déploiement de Core Model dans un environnement industriel Vous avez un bon niveau en anglais. Doté d'un excellent sens de la communication et de la négociation, vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de projets (Agile, Scrum, Waterfall/MS Project, Jira, Trello). Vous êtes reconnu pour votre capacité d'anticipation, votre capacité à prendre des décisions rapidement et votre sens de l'organisation. Les certifications Project Management Professional (PMP) et/ou des certifications en ERP et Lean Six Sigma sont appréciées. Idéalement, vous avez déjà une expérience multi-sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire Alimentaire H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment :
Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages
Utilisation de pétrin mécanique
Gestion de la cuisson
Elaborer les actions correctives et préventives
Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Entretenir un poste de travail / espace de production
Nettoyage du matériel
Manutention diverse
Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (2 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Saint-Etienne Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA
1700 collaborateurs
16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
Eléments Chauffants Souples
Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l'ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l'entreprise et ses produits. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales.
Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe.
Concevoir et diffuser des campagnes d'emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances.
Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web.
Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram).
Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live...
Participer à la réflexion et à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web.
Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking.).
Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l'UX.
Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux. De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance. Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts. De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l'expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste. Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d'être à l'aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés. Evoluant dans un environnement à l'international, la maitrise de l'anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42).
35h/semaine
Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25-30€ selon profil et expérience
Titres restaurants et indemnité transport

Dans la cadre de son développement la société VIDEOSCOPE Multimédia recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé Audiovisuel. Vous intégrerez notre équipe technique d'installation/maintenance. Vos missions principales :
Expertise technique pour assistance au bureau d'étude pour réalisation d'offre.
Préparation des installations à l'atelier (paramétrage, programmation, tests).
Intégration chez les clients.
Formation des utilisateurs sur site.
Réalisation des dossiers techniques en collaboration avec le responsable de service.
Réalisation d'interventions de maintenance préventives et correctives. Déplacements ponctuels principalement sur la région Auvergne Rhône Alpes, mais également sur l'ensemble du territoire et parfois à l'étranger. Votre profil :
BAC +2 dans la filière de l'audiovisuel, expérience souhaitée.
Maitrise de la langue anglaise
Permis B Compétences comportementales :
Autonomie / Confiance en soi
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et d'écoute. Formations assurées par l'entreprise : Certifications DANTE, CRESTRON, EXTRON, Travail en hauteur & CACES. Salaire à définir en fonction du profil.

VALUE IT, expert en gestion d'infrastructures informatiques et télécoms, recrute un Responsable ADV / Achats H/F pour accompagner sa croissance ! Une entreprise innovante et en forte croissance :
Basée à Saint-Etienne, avec des agences à Annecy, Paris et Carcassonne
Classée parmi les leaders de la croissance en région Auvergne Rhône-Alpes
Spécialisée dans 7 grands domaines : Infrastructure Serveur, Hébergement Cloud, Télécom, Collaboration, Services Managés, Cybersécurité, Sauvegarde et Conseil/DSI, Formations. Une équipe engagée
35 talents passionnés, un esprit d'équipe fort
Une culture orientée innovation, performance et bien-être au travail Un environnement de travail stimulant
Formations certifiantes, matériel récent, management de proximité
Ambiance conviviale : afterworks, concours de pâtisserie, Santa Secret, etc. En tant que Responsable ADV/ Achats H/F, vous interviendrez sur l'ensemble du processus ADV et achats, depuis la gestion des commandes clients et fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts et à la satisfaction des clients. Une utilisation de l'ERP Artis lors d'une précédente expérience est requise. Vos missions Administration des Ventes (ADV)
Gérer l'intégralité du cycle de traitement des commandes clients (réception, saisie, suivi, livraison, facturation).
Assurer la liaison entre les équipes commerciales, techniques et logistiques.
Suivre les délais de livraison et garantir la conformité des commandes.
Exploiter l'ERP ARTIS pour le suivi des flux et la gestion documentaire.
Établir et analyser les reportings ADV (chiffre d'affaires, prévisions, indicateurs). Achats
Identifier et sélectionner les fournisseurs selon les besoins internes.
Négocier les prix, conditions et délais avec les fournisseurs, en tenant compte des contraintes budgétaires et qualitatives.
Passer et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à la réception.
Gérer les stocks et anticiper les réapprovisionnements. Gestion & Coordination
Superviser et coordonner les flux d'informations entre services.
Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Proposer des actions d'amélioration continue des process ADV et achats. Profil recherché
Expérience : minimum 10 ans dans le secteur IT, idéalement sur un poste similaire.
Maîtrise de l'ERP ARTIS.
Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication.
Capacité à négocier et à résoudre les problèmes avec diplomatie.
Maîtrise des outils bureautiques et bonne culture informatique. Vos avantages et conditions
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération fixe selon profil
Carte tickets restaurant : 13€/jour pris en charge à 50% par l'employeur
Mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur,
CSE externalisé permettant de bénéficier des avantages de grands groupes avec un abondement mensuel de l'employeur pour vos loisirs,
Locaux neufs basés dans le secteur du Zénith
Des événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe et la convivialité,
Des moments fun et gourmands : Concours de pâtisserie, Santa Secret, After Work.
Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants Le processus de recrutement
Premier échange avec l'équipe RH, histoire de mieux vous connaître et répondre à vos questions.
Second entretien avec le responsable commercial pour échanger sur vos ambitions, votre parcours, et ce que vous pouvez apporter à l'équipe. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter chaque candidature sur la base de ses compétences, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Alors, prêt(e) à vivre l'expérience VALUE IT ? Postulez dès maintenant !

Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général ! BÂTIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d'activité Logement Social du groupe CIFV. BÂTIR ET LOGER est une ESH engagée et dynamique, acteur d'un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes). BÂTIR ET LOGER a pour mission quotidienne d'assurer un très haut niveau de réactivité, et de services performants envers ses locataires. C'est dans cet esprit de créativité toujours renouvelé que BÂTIR ET LOGER est précurseur dans de nombreux domaines : bâtiments passifs, intergénérationnels, location-accessions et recherche constamment de nouvelles innovations pour améliorer le cadre de vie. Sous la responsabilité de la responsable du service gestion locative et contentieux, vous aurez pour mission de :
Assurer la commercialisation des logements et stationnements dans le respect de la politique d'attribution définie par l'entreprise et en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise : prospecter et accueillir la clientèle, traiter et analyser les dossiers de demande de logement, planifier et suivre les propositions de visite, préparer et présenter les dossiers en vue de la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, faire signer le bail, compléter les différents dossiers de demande d'aide au logement (APL, FSL, diverses aides) et les transmettre à l'organisme compétent
Travailler en relation étroite avec les réservataires pour les propositions de candidats
Mettre à jour les tableaux de bord de votre activité et en assurer le reporting auprès de votre hiérarchie
Veiller à l'atteinte des objectifs, à la satisfaction du client et proposez des actions correctrices à votre hiérarchie
Procéder aux visites de logement en cas d'absence du gestionnaire en charge des visites
Remplacer ponctuellement à l'accueil clientèle standard téléphonique Liste des missions non exhaustive ayant un caractère évolutif en fonction des adaptations liées au métier et à l'évolution de l'entreprise. Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et le sens de la relation client. Vous avez une capacité d'adaptation rapide à des interlocuteurs variés, un esprit commercial et d'initiative. Vous avez une capacité de travail en équipe et d'implication. Vous avez des qualités d'organisation personnelle, de rigueur, des compétences rédactionnelles. Vous connaissez l'environnement du logement social et de la réglementation des attributions. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, ERP Prem Habitat.). Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe). Vous avez un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous possédez un bon relationnel avec les équipes et avez une capacité d'intégration. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! en nous adressant votre CV et lettre de motivation par mail à cali@batiretloger.com

Vous désirez vivre une nouvelle expérience ? Vous êtes passionné par votre métier et aimez réaliser de belles pièces ? Vous souhaitez apporter votre contribution au Sport Automobile ? Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans votre travail ? Alors ce poste est pour vous : CAPRICORN AUTOMOTIVE, filiale de CAPRICORN GROUP, recherche son futur Tourneur Programmeur C. N. h/f Sur ce poste hybride entre Production et Méthodes, vous serez le garant de la définition des outils, des stratégies d'usinages, mais également du déploiement de Top Solid sur le pôle Tournage. Titulaire d'un BAC+2 en Mécanique Productique, avec une expérience minimale de 3 ans sur ce poste et vous savez bien sûr :
Analyser les contraintes techniques et identifier les phases d'usinage (Lecture de plan, compréhension d'une Fiche d'Instruction)
Effectuer la mise au point d'un programme (Iso) à l'aide TopSolid ou en direct grâce à Manuel Guide
Sélectionner les outils de coupe
Choisir le montage adapté et régler la machine
Réaliser les contrôles simples en cours de production et les contrôles au marbre avec les appareils conventionnels
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Vos capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation vous permettent d'être agile sur la réalisation de pièce unitaire et de petite série et participeront au succès de l'implantation du logiciel de programmation. Méthodique et automne, vous avez également le sens du travail en équipe et savez communiquer les informations importantes. Conditions d'emploi :
Temps plein en journée ou en 2*8 Alternance 1 semaine sur 2 : Poste Matin, lundi à vendredi, 5h00
13h00 (40h, vendredi après-midi non-travaillé ) Poste Après-midi, du lundi à jeudi 13h00
21h00 (32h, vendredi non travaillé )
Salaire à négocier selon votre expérience
Avantage : 8 RTT/an, Mutuelle individuelle ET familiale prise en charge à 50%, 13ème mois, Intéressement, Primes (Postes, Paniers, etc), Pour suivre l'actualité du groupe, retrouvez-nous sur Insta @capricorngroup.official

Rejoindre Capricorn Automotive, c'est intégrer une équipe expérimentée, dynamique, fière de son entreprise et de son savoir-faire. Face à une augmentation d'activité nous recherchons un Programmeur / Régleur / Usineur C.N. h/f. Titulaire a minima d'une formation en alternance de type B. T. S., votre expérience vous permettra de réaliser des opérations d'usinage définies par notre bureau d'études. Vous aurez à disposition les modèles 3D ainsi qu'un accès à TopSolid pour la réalisation de vos programmes. Vous serez autonome dans votre programmation (ISO, Fanuc), votre montage et votre réglage. Vous participerez au choix des outils et optimiserez les process d'usinage si nécessaire. Les opérations à réaliser pourront être diverses et variées. Notre parc est composé 2 CU Mazak VTC800 5 axes, de 2 CU Toyoda horizontaux, d'un Hass VF4 4 axes ainsi que d'un centre de perçage à l'huile entière. La métrologie contrôlera votre première pièce et vous guidera dans les éventuelles corrections. Vous réaliserez ensuite vos propres opérations de contrôles selon notre plan qualité sur le reste des pièces du lot. Notre taille moyenne de lot est de 10 pièces et notre temps moyen d'opération de 30 minutes. Pour ce poste la maîtrise d'un logiciel de FAO / CAM est requise. (de préférence TopSolid) Horaires de travail du lundi au vendredi, en 2*8. + 13ème mois + Intéressement + primes + mutuelle + paniers + chèques cadeaux, etc... Votre formation récente correspond au poste proposé ? Ou vous avez de l'expérience en FAO et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en usinage ? Alors, n'hésitez plus : transmettez-nous votre candidature ! Pour suivre l'actualité du groupe, retrouvez-nous sur Insta @capricorngroup.official

s2m formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à SAINT ETIENNE, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management de niveau CAP à BAC +3. Le poste : Formateur indépendant Titre professionnel manager unité marchande MUM Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation
La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif
N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre du titre professionel manager unite marchande MUM et serez amené à réaliser différentes missions : Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur... Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché : Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification) Personne capable de faire preuve de pédagogie active Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés :
Adapter l'enseignement au marché du travail
Adapter l'enseignement à un groupe cible
Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants
Aider des étudiants dans leur apprentissage
Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés :
Adaptabilité
Communiquant
Empathique
Organisé

s2m formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à SAINT ETIENNE, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management de niveau CAP à BAC +3. Le poste : Formateur indépendant Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (H/F) Vous êtes à la fois dynamique et empathique et disposez d'un réel intérêt pour le domaine de la formation
La réussite de vos stagiaires constitue pour vous un réel objectif
N'hésitez plus ! Rejoignez notre centre de formation en tant que Formateur indépendant (H/F) et participez activement à la réussite de nos apprenants ! Votre mission En tant que formateur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pédagogie du CFA et l'accompagnement de ses apprenants dans le cadre du titre RESPONSABLE ETABLISSEMENT MARCHAND et serez amené à réaliser différentes missions : Fournir un contenu pédagogique adapté correspondant au contenu des différents référentiels de certification (REAC, REV, etc.) Être l'interlocuteur(trice) prioritaire de vos apprenants, répondre à leurs questions et en cas de nécessité, transmettre le relai à l'équipe pédagogique. Assurer le suivi pédagogique de vos classes et transmettre les documents au CFA (Fiche de suivi pédagogique, scénario pédagogique, etc.) Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique afin de fournir une organisation pédagogique adaptée Application des procédures dans le respect des exigences du label Qualiopi Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement Préparation des apprentis aux examens (révisions, mise en situation, projet de groupe) Réalisation des ECF (Examens passés en Cours de Formation) Conditions Salles équipées (tableau, vidéoprojecteur... Mise à disposition de PC pour les apprentis. Salles connectées à la wifi et accès à l'imprimante du CFA Profil recherché : Formation dans le domaine de la formation d'adultes (FPA ou autre certification) Personne capable de faire preuve de pédagogie active Être autonome mais faire preuve de travail d'équipe avec le service pédagogique Une bonne connaissance du secteur de la formation, ainsi qu'une expérience en management Une première expérience sur un diplôme ou titre similaire serait un plus Savoir-faire demandés :
Adapter l'enseignement au marché du travail
Adapter l'enseignement à un groupe cible
Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants
Aider des étudiants dans leur apprentissage
Assurer le bien-être d'étudiants Savoir-être demandés :
Adaptabilité
Communiquant
Empathique
Organisé

Vous intervenez pour effectuer de l'entretien de locaux, vous utiliserez des machines tel que monobrosse/autolaveuse, vous savez les utiliser.

Adecco recherche pour son client , un opérateur de production (H/F) Rattaché au responsable d'atelier, vous êtes chargé de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont :
Approvisionnement et conduite de lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante)
Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure
Lancement et contrôles de démarrage
Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication
Orientation qualité : quantité matière consommée / traçabilité / suivi de production . Profil:. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif et efficace. Le poste est en horaire posté en 2*8 (5h30-13h00 / 13h30-21h00), du lundi au vendredi.

NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.

Fonctions Participer à des tâches de nettoyage désinfection sur des dispositifs médicaux : fauteuils, lits, déambulateurs... Notre entreprise est cours de qualification ISO donc la qualité de votre travail est essentiel avec le reporting et les propositions d'amélioration du travail Au quotidien vous utiliserez des produits produits nettoyants et une machines à vapeur pour la désinfection Vous pouvez travailler en équipe pour assurer une la coordination des activités D'autres fonctions administratives ou logistiques peuvent vous être proposées : rédaction de fiches et port de charge possible (déménagement d l'entreprise en cours Permis B Travail uniquement dans notre établissement (pas chez les clients) Vous avez un sens aigu du nettoyage et de l'organisation Vous êtes polyvalent, autonome et capable de vous adapter à différentes situations

Adéquat Saint-Etienne Industrie recherche de nouveaux talents: monteurs câbleur H/ F Mission longue durée. Votre mission: Montage de machines spéciales. Vos tâches:
assemblage et montage de machines neuves,
câblage d'armoires ou coffrets électriques,
câblage de composants pneumatiques,
câblage de machines,
contrôle des entrées/sorties. Profil:
Formation bac pro mécanique ou électrotechnique
Une première expérience réussie sur un poste similaire,
Expérience significative dans le montage de machines neuves,
Lecture de plans 3D + lecture de schémas électriques et pneumatiques,
Bonne utilisation des appareils de mesure électrique,
Notions en contrôle qualitatif mécanique,
habilitations électriques
Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition sont attendues. Salaire: Selon profil

Notre agence Adéquat Saint-Etienne recrute pour l'un de ses clients un CHEF DE QUAI (F/H) pour CDI situé à Saint-Etienne. Vos missions principales pour ce poste : Rattaché(e) au responsable d'Exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe motivée dans une logique de performance. L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :
Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux de l'agence
Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
Remonter les anomalies et dysfonctionnements Le management de votre équipe :
Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE/EP)
Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai Le Profil Adéquat : De niveau BAC+2 transport et logistique, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe de préférence dans le secteur de la messagerie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word
Excel). Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs à votre réussite dans le poste. Votre adaptabilité ainsi que l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront d'être rapidement autonome dans vos missions. À l'image des valeurs de l'entreprise, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe et votre engagement. Votre assertivité et votre aisance relationnelle animeront vos échanges au quotidien. Poste en CDI (temps complet) Poste statut agent de maitrise. Horaire de matinée +/- : 5h 13h Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat Saint-Etienne recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H) pour CDI situé à Saint-Etienne. Vos missions principales pour ce poste : Directement rattaché(e) au Responsable d'Agence, et en collaboration avec les services support, vous êtes garant(e) de l'organisation et l'optimisation de l'exploitation en vue de l'atteinte des objectifs de performance au sein de l'agence. * Vous assurez la coordination et l'organisation optimisée de l'activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les Responsables de Quai, dans une recherche permanente d'efficacité et de productivité, * Vous garantissez la mise à disposition des moyens de production indispensables à l'activité (fournitures, maintenance préventive, engins de manutention), * Vous validez et optimisez les moyens humains nécessaires au traitement de l'activité, en adéquation avec les objectifs budgétaires définis, * Vous mettez en place le suivi des nouveaux clients et prenez en charge le traitement des litiges de l'agence, * Vous réalisez les reportings d'exploitation, les analysez dans une démarche d'amélioration continue et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour l'atteinte des engagements et objectifs de performance. * Vous managez une équipe de Responsables de Quai en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences, * Vous impliquez et fédérez votre équipe autour des projets d'entreprise, au travers la communication et l'animation des indicateurs de performance, * Vous participez activement au process de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs, * Vous garantissez le respect du Règlement Intérieur, des process opérationnels et procédures de sécurité et sûreté, tout en pilotant diverses actions de prévention, * Vous êtes responsable des conditions de travail au sein de l'agence et de la qualité du climat social Le Profil Adéquat : De formation supérieure en Transport/Logistique, vous possédez une expérience confirmée dans ce domaine, ainsi que dans le management de prestataires externes. Reconnu pour votre force de négociation, et animé par l'amélioration continue dans la gestion opérationnelle et la satisfaction client, vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un sens approfondi de l'analyse, tout en faisant preuve d'initiatives. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat Saint-Etienne recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE D'AGENCE LOGISTIQUE (F/H) pour CDI situé à Saint-Etienne. Vos missions principales pour ce poste : Optimiser l'organisation des transports quotidiens des sous-traitants de votre agence
Accompagner et suivre en permanence l'évolution des indicateurs de performance
Identifier les pistes d'amélioration dans le cadre d'objectifs de qualité et de rentabilité
Pérenniser et développer le réseau de distribution
Garantir l'application des procédures en place et notamment sur les nouveaux clients
Créer au sein de votre agence, un climat de travail favorable et propice au développement de chacun
Assurer en permanence l'optimisation des ressources (humaines et matérielles) de l'agence Le Profil Adéquat : Un Leadership incontestable, une bonne vision opérationnelle et stratégique et votre envie permanente d'améliorer l'existant. Vous êtes également reconnu pour vos compétences analytiques et comprenez tout le rôle que vous avez à jouer pour la satisfaction de nos clients. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un formateur en plomberie pour intervenir à Saint-Étienne deux jours par semaine. Le formateur sera chargé d'animer des sessions de formation auprès d'apprenants dans le cadre d'un parcours professionnel. Une expérience en animation et de solides compétences techniques en plomberie sont souhaitées. La mission est à pourvoir dès que possible, à raison de deux jours par semaine, sur Saint-Étienne. La rémunération sera définie selon le profil.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un RESPONSABLE POLE A BOIRE (H/F). Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. MISSIONS : MANAGEMENT DES EQUIPES :
Dirige, forme et anime tout le personnel du Pôle à Boire.
En charge de l'organisation du travail, planification des horaires, gestion des embauches (internes & extra) du Pôle à boire en étroite collaboration avec le manager opérationnel et sous la responsabilité du DG. Il est précisé que s'il est en charge des plannings du PAB, ces derniers devront être validés par le MO.
Incarne et infuse les valeurs de La Commune auprès des équipes du Pôle à Boire et à Manger et s'assure de leur performance de vente, efficacité & excellence de service.
Créer et anime des modules de formation technique, commercial et managérial
Il est précisé que le Resp PAB est le supérieur hiérarchique des toutes les équipes PAB et PAM et en assure le management en collaboration avec le MO. GESTION COMMERCIALE :
Coordonne la création d'une offre distinctive du Pôle Boire (stratégie de promotions, offres.) sous la responsabilité de la Dir. Exploitation et en collaboration avec le MO.
Gère et développe les relations fournisseurs & négocie les contrats en étroite collaboration avec le MO.
Responsable de la gestion financière du bar (contrôle des coûts de fonctionnement) et de la définition des tarifs appliqués sous la responsabilité du MO et de la direction
Organise l'approvisionnement, la gestion des stocks, les inventaires du bar ainsi que des besoins en produits d'entretien/ d'hygiène du pôle à Boire et à Manger sous la responsabilité du MO
Participe aux négociations auprès de fournisseurs du Pôle à Boire sous la responsabilité de la direction
Analyse la performance & ROI financiers et opérationnels selon les indicateurs mis en place et fournit le rapport d'évolution du Pôle à Boire.
Participe à la réflexion des événements organisés par La Commune (privatisations et autres) selon les thématiques en support du Pôle à Vivre.
En charge des réservations avec le MO SUIVI QUALITE, SECURITE :
Garant de la satisfaction de la clientèle, du bon relationnel avec le voisinage.
Contrôle la mise en place des espaces de La Commune en phase avec les objectifs d'excellence de l'établissement.
Participe à l'identité propre et l'esprit original du bar en étant le garant de l'ambiance générale engageante & de la satisfaction de la clientèle.
Évalue continuellement les points d'amélioration au travers l'évaluation des résultats et des recherches (benchmark, sondages.)
Contrôle l'entretien et la bonne mise en place des espaces de La Commune & le bon usage des équipements, particulièrement au Bar
Contrôle l'application des règles d'hygiène & de sécurité ainsi que le savoir-vivre & être spécifique à La Commune.
Participe à l'amélioration continue des services et de l'offre de l'établissement.
Participe au service et se charge de la gestion de la caisse.
Contrôle le compte des caisses ainsi que le suivi des écarts après chaque shift.
En charge de la fermeture sécurisée de La Commune. INTENDANCE :
En support du Manager Opérationnel, il encadre le travail des équipes plonges et entretien.
S'assure du bon approvisionnement des produits d'entretien
Contrôle la bonne utilisation des matériels & produits et se charge de l'inventaire du bar et des commandes de PMH Bar
Veille au bon rangement, parfait entretien et à la propreté de l'établissement pour la sécurité & l'expérience des clients, partenaires et salariés de La Commune.
Assure la bonne gestion des déchets & recyclage auprès des différentes parties
minimiser les coûts et atteindre les objectifs

Vos missions : Vous serez chargé(e) de prendre des RDV auprès d'une clientèle de particuliers en utilisant nos outils d'omnicanalité. Que ce soit en prospection physique, téléphonique, en animation de stand sur foires ou salons, vous serez toujours épaulé(e) par une équipe dynamique. Compétences requises : Chez ACEH, nous attachons d'avantage d'importance à qui vous êtes plutôt qu'à ce que vous avez fait dans le passé. A ce titre, nos critères de recrutement sont axés principalement sur votre motivation, votre enthousiasme, votre dynamisme et votre savoir-être. Un poste à la hauteur de votre ambition! Intégrer le réseau ACEH en tant qu'assistant(e) de communication c'est s'offrir la possibilité d'évoluer vers des postes de manager au sein de son agence ou du siège de l'entreprise. Toutes les managers en communication sont issues de la promotion interne. Evolution rapide vers un poste de MANAGER TEMPS PLEIN.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un.e technicien.ne régie. Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. Rattaché.e à la responsable de pôle à vivre, le.a technicien.ne participe activement à la programmation de La Commune. Il/elle l'accompagne pleinement dans la production des événements. Le.a technicien.ne doit pouvoir comprendre et analyser les enjeux du lieu, qui est avant tout un Food Court. Il/elle s'occupe également de la partie production en amont des événements afin d'assurer un réel suivi. En lien avec la responsable Pôle à vivre , le.a technicien.ne devra être présent.e sur chaque événement afin de veiller au bon déroulé de ceux-ci. MISSIONS PRINCIPALES : RÉGIE TECHNIQUE DES ÉVÉNEMENTS
Accueil technique des artistes, des équipes artistiques et des équipes techniques associées.
Montage / Exploitation / Démontage des différents évènements
Management des intermittents, stagiaires et autres staffs concourants au bon déroulé de l'événement.
Prise de contact en amont des évènements pour la partie technique
Préconisation technique sur les évènements
Vérification du respect des différentes règlementations en vigueur
Gestion plannings
Rédaction des documents nécessaires à la réalisation des événements
Organisation des locations de matériel
Recrutement des intermittents GESTION DU PARC MATÉRIEL
Inventorisation / Stockage
Gestion maintenance et réparations (dont nettoyages périodiques et entretiens) RÉGIE GÉNÉRALE
Conception et mise à jour des documents techniques
Réalisation de modifications d'aménagements, de mobiliers et de décorations en accord avec le Directeur technique
Réalisation de petits travaux d'entretien courants (notamment sur les portes/fenêtres) en accord avec le Directeur technique CUISINES
Fait remonter tout dysfonctionnement
Peut être amené à réaliser des modifications d'aménagement, de mobilier en cuisine en accord avec le Directeur technique Peut être amené à réaliser des petits travaux d'entretien, notamment sur les locaux, le mobilier ou les équipements, en accord avec le Directeur technique. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissances en sonorisation, éclairage, machinerie et/ou vidéo.
Maîtrise des équipements techniques utilisés dans le spectacle vivant.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques (Fiches techniques, riders).
Excellente communication et sens du relationnel.
Rigueur, réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Dynamique.
Force de proposition & prise d'initiative

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de La Commune Mazerat en janvier 2026, nouveau lieu hybride mêlant restauration, culture et convivialité au cœur des Halles Mazerat à Saint Étienne, nous recrutons un FOOD AND BEVERAGE MANAGER (H/F). Rejoindre La Commune Mazerat, c'est prendre part à une aventure collective, dynamique et engagée, où gastronomie et culture se rencontrent dans un esprit d'ouverture et de fête. Pôle F&B de La Commune
Dirige, forme et développe tout le personnel PAB et PAM
En charge de l'organisation du travail, de la planification des horaires et de la gestion des embauches du pôle F&B sous la responsabilité de la directrice d'exploitation et en collaboration avec le responsable du Pôle à Boire pour les personnes sous la responsabilité de ce dernier
Incarne, infuse et fait vivre les valeurs de La Commune auprès des équipes du pôle F&B
Développe, forme et fait grandir le personnel du pôle F&B avec une attention particulière au responsable du Pôle à boire et les superviseurs
Crée un binôme avec le responsable du Pôle à Boire pour gérer efficacement l'opérationnel, les Ressources Humaines et l'administratif du pôle F&B
Crée et anime des modules de formation technique, commercial et managérial.
Avec pour objectif de créer un binôme efficace et complémentaire avec le Responsable du Pôle à Boire, le F&B Manager aura sous son entière responsabilité le management du pôle à Manger.
Avec les superviseurs PAM, il anime, dirige les services sous sa responsabilité et met en place les process nécessaires pour s'assurer de l'excellence opérationnelle lors de tous les services en salle, au Bar et dans les échoppes.
En charge des réservations avec les superviseurs PAM Les chefs en résidence :
Organise & assure la bonne intégration globale des chefs tout au long de leur résidence au sein de La Commune (support logistique & maintenance).
Veille au bon respect du cahier des charges des chefs : hygiène, qualité, provenance des produits tarifs, prix, traitement des déchets, respect du matériel.
Participe à créer la renommée et particularité de la résidence au sein de La Commune.
Anime les rendez-vous mensuels avec les chefs et assure la fluidité de l'information entre les chefs et La Commune.
Assure le reporting de la performance du Pôle à Manger (financière & opérationnelle) et participe à l'évaluation individuelle des chefs (objectifs, qualité, satisfaction) auprès de la Direction
En coordination avec la Direction, mise en place de toute politique corrective auprès des chefs.
Participe à la création et l'organisation d'évènements en coopération avec les chefs en lien avec la programmation prévue par le Pôle à Vivre
Auprès des porteurs de projets, améliore l'offre existante, propose l'organisation et forme les chefs aux bonnes pratiques culinaires et opérationnelles.
Mise sous contrôle de l'affichage des allergènes et de l'origine des viandes et fait le suivi de chaque changement et s'assure de la cohérence entre les prix affichés et pratiqués Les Privatisations
Auprès de la directrice d'exploitation, organise le déroulement opérationnel des Privatisations et des Evénements d'ampleur de La Commune
Auprès de la Directrice d'exploitation, assure les prestations de privatisation GESTION COMMERCIALE ET FINANCIERE DES POLES A BOIRE ET A MANGER
Analyse la performance
En charge direct des plannings des équipes salle, accueil et plonge. Supervise la réalisation des plannings des équipes Bar. Est responsable des plannings PAB et PAM dans leurs globalités auprès de la Directrice d'exploitation et de la Responsable Administratif et Financier.
En support du responsable du pôle à Boire, le Manager Opérationnel accompagne, conseille dans la gestion financière du Bar (contrôle des coûts de fonctionnement notamment), de la définition des tarifs appliqués sous la responsabilité de la Direction.
En support du responsable du pôle à Boire, le F&B Manager aide à organiser l'appro

Société locale recherche un agent en approvisionnement en distribution automatique H/F. Déplacements quotidiens à prévoir sur la Loire (Couronne Stephanoise) et la Haute Loire (jusqu'au Puy-en-Velay) Mise à dispôsition d'une petite fourgonnette Vous aurez comme mission :
l'entretien et l'approvisionnement de distributeurs automatiques de boissons chez nos clients selon planning
assurer la petite maintenance Rigueur, organisation, sens de la relation clientèle et esprit d'équipe sont autant de compétences requises. Téléphone et véhicule fournis. Rémunération supplémentaire : prime de panier Prise de poste. Une première expérience dans le secteur serait appréciée Connaissance de la localité de distribution (exigé)

Domaine immobilier (locatif) : vos missions sont les suivantes :
saisie de la comptabilité, déclaration de TVA , facturation avis d'échéance, gestion du courrier, saisie des écritures. vous maîtrisez le logiciel CEGID Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Une précédente expérience dans l'immobilier serait fortement appréciée travail à temps partiel : 18h00 sur deux jours (lundis et jeudis)

Sous l'impulsion du directeur général, fiabilise et normalise l'ensemble des process liés à l'organisation et l'exploitation de La Commune en étroite collaboration avec les responsables de pôles. MISSIONS : Participe à la réflexion et coordonne la mise en place d'actions d'optimisation des process ou solutions techniques visant à réduire les coûts d'exploitation, consolider l'efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience générale. Organise et développe les activités de l'établissement et de ses différents centres de profit en collaboration avec le directeur général Supervise le bon déroulement & réalisation des activités avec des niveaux de marges convenus dans le respect des objectifs fixés par la Commune. Communique des attentes claires et contrôle la qualité et les normes de l'entreprise à tout moment. Intervient pour résoudre tout conflit/question interne ou externe avec professionnalisme. S'assure de la bonne coordination entre les différents acteurs de métiers supports et les équipes opérationnelles du site Insuffle un fort esprit d'équipe et une culture de travail positive, en impliquant fortement les différents managers. Recrute, forme et encadre l'ensemble des équipes opérationnelles site avec le support du directeur générale, dans le cadre de la politique RH défini par ce dernier et dans le respect des règles du droit de travail Supervise la gestion matérielle de l'exploitation, le suivi des stocks et de leur usage (approvisionnement, maintenance des équipement.). Optimise la carte et l'offre du bar, supervise l'application des contrats fournisseurs &, auprès du DG, négocie les contrats auprès des fournisseurs (ex : distributeurs, brasseurs) Contrôle les encaissements, la facturation et le chiffre d'affaires des différents services Au côté du directeur général participe à la définition des investissements à réaliser pour la partie exploitation et apporte son expertise dans la définition et la négociation des solutions à acheter Reporting & Approche centrée client Participe à l'élaboration des tableaux de Reporting, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts et pilote l'atteinte des différents objectifs de gestion Fixe des objectifs évolutifs aux membres des équipes, tout en assurant un suivi individualisé, notamment le F&B Manager, le resp du PAB et le chargé des travaux ; Veille à ce que tout ce qui est réalisé apporte une valeur ajoutée au client/partenaire. Construction des budgets annuels sous la supervision du directeur générale. Incarne l'entreprise auprès des employés, des tiers, des institutionnels en support du Directeur Général. Suivi de la Réglementation, Qualité & Hygiène Responsable de la qualité des produits, des services et plus globalement de l'ensemble des prestations dans un objectif de performance général du lieu. Garant de la sécurité de l'établissement sous la responsabilité du Directeur Général, du suivi des réglementations liées à l'hygiène et s'assure de la bonne intendance et maintenance du site. Sous la responsabilité du Directeur générale, s'assure du bon suivi des différentes normes et réglementations inhérentes à l'exploitation du site

Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e AES. Vos missions seront de participer à l'accompagnement des personnes accueillies : 1. Réaliser l'accueil Offrir un accueil de qualité à la personne accueillie (préparation du lit, d'un repas, d'un trousseau d'accueil.) sur prescription du chef de service. 2. Participer à l'accompagnement individualisé tout en concourant à la gestion du collectif. 3. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité. 4. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe. 5. Assurer le suivi de l'entretien du linge des personnes accueillies. 6. Contribuer à l'hygiène et l'entretien des espaces communs.

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement agréable et bienveillant ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de notre direction commerciale et serez rattaché.e à la Responsable de l'Administration Commerciale. Vos missions : Vous travaillerez avec l'ensemble des collaborateurs et services de l'entreprise répartis sur nos différentes agences en France et vos principales missions seront les suivantes : * Effectuer de la veille sur les appels d'offres nationaux, télécharger et monter des dossiers de réponses (y/c préparation des mémoires techniques) * Prendre en charge l'assistance auprès des clients Grands Comptes * Actions de prospections ciblées en lien avec les responsables commerciaux associés * Rédiger des contrats cadres/référencements, et des notes organisationnelles et techniques associées * Suivre le déploiement des contrats nationaux (validité, prise de contact client, reporting, rédaction offres, suivi planning et déploiement des retours de contrats signés, lien avec les chargés de contrats) * Réaliser certains rendez-vous prospects/clients en visioconférence et/ou présentiel * Répondre aux demandes des agences * Créer et Mettre à jour des supports à disposition des agences * Être force de proposition pour la création et pour l'amélioration des outils commerciaux * Gestion de projets du service commercial * Gérer ou Suppléer certaines actions administratives (plateformes de vigilance, boîtes mails, demandes téléphoniques...). Ce poste peut être basé dans chacune de nos agences réparties sur l'ensemble du territoire national. Votre profil : Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience solide en qualité d'assistant.e commercial.e, chargé.e de clientèle ou équivalent, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment. Rigoureux.se, vous aimez les challenges, la relation client et commerciale. Véritable soutien de la responsable de l'administration commerciale, vous êtes force de proposition dans vos activités et vous appréciez le travail d'équipe ! La gestion d'actions commerciales nationales serait un plus. Vous êtes sensible à la qualité du service client et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et commerciales. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Politique de la ville, au sein du Pôle Vie locale, vous serez chargé(e), avec la coordinatrice insertion emploi, de renforcer le lien avec la jeunesse du territoire en assurant une présence régulière sur le terrain et au sein de la structure « Info Jeunes ». Missions :
Assurer une présence active et régulière sur l'espace public et dans les lieux de vie fréquentés par les jeunes. Le médiateur établit et maintient un contact direct avec les jeunes, les familles, et les habitants, il écoute leurs préoccupations et leurs besoins, il observe ce qu'il se passe et repère les situations de tension ou les difficultés rencontrées par les habitants.
Accueillir et informer les jeunes et leurs familles au point « Info Jeunes ». En assurant des permanences d'accueil, le médiateur informe les jeunes sur les services, les droits et les dispositifs existants et les oriente vers les structures ou professionnels compétents en fonction des besoins identifiés. Il apporte un soutien aux jeunes dans leurs démarches d'orientation, mobilité internationale, logement, accès au droit, ... et effectue une veille d'information sur ces différentes thématiques afin de la relayer auprès des usagers.
Accompagner les jeunes dans leur parcours en mettant en œuvre différents dispositifs : aide aux devoirs, découverte métiers, parcours BAFA, journée santé... Le médiateur coconstruit des actions portées par le point « Info Jeunes » et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'activités portées par la municipalité en direction des jeunes et des habitants (ateliers de prévention, animations estivales, sorties, visites d'entreprises...).
Développer et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires locaux (collèges, lycées, centre social, Mission Locale, prévention spécialisée, services municipaux, bailleurs sociaux, police municipale...) Profil recherché :
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Neutralité et respect de la confidentialité des informations
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Disponibilité
Bonne connaissance des dispositifs jeunesse et des institutions locales
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits
Capacité à rédiger des rapports d'activité et à utiliser des outils bureautiques de base Conditions du poste :
Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider prioritairement dans un quartier prioritaire Politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé
Horaires flexibles en fonction des projets (possibilité de travail en temps décalé : soirée ou week-end)
Travail de terrain et mobilité à l'échelle de la commune Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 1er décembre 2025 à : Monsieur le maire Hôtel de Ville BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à Florence ROCHE, responsable du service politique de la ville au 06 18 03 86 30 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25
drh@lechambon.fr

Manœuvre / Agent de trafic (H/F) Lieu : Saint-Etienne Disponibilité : Immédiate Contrat : Intérim Vos missions : Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) manœuvre / agent de trafic pour renforcer notre équipe terrain.
Participer au chargement et déchargement de camions
Effectuer des tâches de manutention et de tri de marchandises
Assurer l'orientation des flux de colis ou matériaux sur site
Veiller au respect des consignes de sécurité
Maintenir votre zone de travail propre et organisée Profil recherché :
Vous aimez le travail d'équipe et le travail en extérieur ou en entrepôt
Une expérience en logistique ou BTP est un plus, mais non obligatoire
Permis B apprécié N'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Saint-Etienne, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence. Vous êtes en charge des missions suivantes :
Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité.
Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant.
Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .).
Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis.
Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles.
Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires. Poste à temps plein 37H/semaine. Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00 Profil De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier. Bon niveau informatique. Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience Tickets Restaurants 11 RTT Participation

Notre client, leader mondial dans son domaine, l'amélioration des performances de composants mécaniques pour des secteurs comme l'aéronautique, l'énergie vous propose un contrat de plusieurs mois en tant que chargé de missions amélioration continue H/F Vous devrez :
Identifier les opportunités d'amélioration des processus
Mettre en Å“uvre les pratiques 5S
Déployer localement le plan de standardisation
Coordonner et déployer des projets d'amélioration
Mettre en place des indicateurs de performance
Suivre les résultats et réaliser le reporting
Animer des activités Kaizen
Former et accompagner les collaborateurs Vous possédez une formation supérieure en ingénierie ou management, Vous justifiez d'expérience en gestion de projets d'amélioration. Vous êtes en maîtrise de Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC Un anglais professionnel, Esprit proactif et adaptabilité seront de solides atouts.

Nous recrutons pour notre Client, Bureau d'Etudes thermiques et fluides basé à Saint Etienne, un(e) Chargé Etudes Fluides (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Missions Rattaché(e) au Directeur de projet, vous serez en lien étroit avec les autres spécialistes de la société (CVC, fluides frigorifiques et spéciaux, économistes.). Vous serez en charge du suivi d'exécution de travaux. Vos missions seront les suivantes : Collaborer avec les techniciens d'études pour rédiger les cahiers des charges dans le cadre de la constitution des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises
pièces techniques et administratives). Participer à la phase ACT, notamment à l'analyse des offres entreprises (règlement de consultation, mémoires techniques) et à l'établissement du RAO. Assurer la direction des travaux pour les corps d'état suivis : opérations de visa, d'exécution chantier (DET) et de réception des ouvrages (AOR). Participer aux réunions de chantier avec les membres de la maîtrise d'œuvre et de la maîtrise d'ouvrage. Assurer le suivi en période de GPA (Garantie de Parfait Achèvement). Poste à temps plein du lundi au vendredi, comprenant 60 à 70% de déplacements dans l'ensemble de la région AURA (maximum 1H à 1H30 de Saint-Etienne). Pas de découchés. Profil recherché De formation Bac +2/5, vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Votre expertise Bureau d'Etudes et votre côté opérationnel sont indispensables pour mener à bien votre mission. Vous devrez développer des connaissances et des compétences sur différentes spécialités, de manière à bien maîtriser les impacts et enjeux de sa spécialité pour avoir une bonne maîtrise de l'ensemble des contraintes, qu'elles soient architecturales, techniques et règlementaires. Vous devrez également mettre en avant des compétences en termes de relationnel compte tenu que le poste comprend de facto le management des entreprises exécutantes dans le cadre d'un chantier. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 35 et 45 K€, selon profil et expériences. Plan d'Epargne Interentreprises.

Sous le responsable de secteur, vos missions principales seront :
Nettoyer les parties communes d'immeubles (escaliers, halls, ascenseurs.);
Entretenir des bureaux (sols, sanitaires, vitreries.);
Réhabiliter et transformer des logements insalubres en espaces de vie de qualité;
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Organiser ses tournées sur plusieurs sites dans le secteur Poste en journée, avec une amplitude variable selon les plannings et les sites à couvrir.

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien électricité ITC H/F. Nos clients, acteurs majeurs de la transition énergétique, interviennent dans les installations électriques et l'effacement de la consommation électrique chez les particuliers. Pour cela, vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements réguliers Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un chef de chantier colonnes montantes H/F. Vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements à prévoir Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une société de transports basée à Saint-Etienne depuis près de 50 ans et qui emploie plus de 100 salariés. Il rayonne sur toute la France aujourd'hui, avec des agences un peu partout sur le territoire Français. Nous recherchons un Exploitant (H/F) qui sera en charge des lignes régulières dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste au plus tôt. Missions Notre client est connu pour son activité dans le transport, mais aussi dans l'affrêtement. Une de leur activité concerne les lignes régulières, pilotée par un binôme à l'exploitation. A noter que 4 autres personnes partagent le bureau Exploitation. Ce poste est ouvert pour venir travailler avec une personne de l'exploitation qui connait bien l'entreprise, l'activité, les chauffeurs et les lignes car elle fait partie de l'entreprise depuis longtemps. Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vérifier la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et des conducteurs Affecter les véhicules aux conducteurs Suivre l'activité des chauffeurs routiers et les assiste en cas de besoin Tenir les plannings et les tableaux de bord à jour Traiter les réclamations et les litiges Transmettre les dossiers réussis à la facturation Job à temps plein (39h), du lundi au vendredi. Horaires à définir, de l'ordre de 9h-12h / 14h-19h Télétravail ponctuel possible. Profil recherché De formation Bac+2/+3 dans le Transport, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans à l'exploitation dans le secteur du transport. Maitrise de la réglementation du transport impérative, de même que la géographie française. Bonne dextérité informatique nécessaire, utilisation permanente d'EXCEL. Diplomate, vous savez gérer les relations clients/fournisseurs avec un sens du compromis, tout en défendant les intérêts de votre entreprise. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération attractive, selon profil et expérience, de l'ordre de 32k€ à 38k€ annuels bruts. Tickets Restaurants. Participation et Intéressement. CSE très dynamique

MANPOWER FIRMINY RECRUTE : UN AGENT DE QUAI (H/F)
SAMEDI MATIN Manpower Firminy recherche pour son client, acteur incontournable de la livraison de colis en France, un Agent de quai (H/F) pour renforcer ses équipes sur le quai le samedi matin. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et à la recherche d'un complément d'activité ou d'un poste régulier le week-end ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous interviendrez au sein d'une équipe de 6 personnes. En tant qu'Agent de Quai, vous interviendrez au cœur de l'activité logistique et assurerez notamment : Le chargement et déchargement des camions à l'aide de matériel de manutention. Le tri des colis selon les tournées ou les zones de livraison. Le contrôle visuel de l'état des colis et le signalement des anomalies. Le respect des procédures de sécurité et des délais impartis. Horaire : Samedi : 6h30 9h Possibilité de travailler en semaine selon la densité de l'activité Rémunération : Taux horaire : 11,88 Avantages MANPOWER : 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % de congés payés Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Accès aux avantages du CSE Manpower Aides au logement, à la mobilité, à la garde d'enfants. via le FASTT Pour ce poste nous recherchons un profil précis : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et physique. Une première expérience en logistique, en quai ou en manutention est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Vous êtes disponible le samedi matin, avec possibilité d'évolution selon les besoins du client. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez nous vite votre CV.

Vous êtes de formation type CAP/Bac Pro structures métalliques, rigoureux et dynamique. Sous la supervision du chef d'atelier, vous serez en charge d'analyser l'état des véhicules et effectuer les réparations de la carrosserie. Vos missions principales: * effectuer des mesures de pièces * effectuer des modifications du châssis * effectuer la réparation et l'entretien de la carrosserie des véhicules * installer les accessoires d'un véhicule * maintenir la propreté des espaces de travail * organiser le stockage de pièces * utiliser de la documentation technique * ajuster des équipements mécanisés * garantir la satisfaction des clients * assembler un produit final * utiliser du matériel de soudure * utiliser des machines de façonnage * concevoir un châssis * fabriquer des sections de cadres * préparer la garniture d'un véhicule Vous pouvez vous présenter directement au garage BH AUTO. CDD évolutif

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients des Conducteurs Livreurs (H/F) à Saint-Étienne. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérimaire de 6 mois, à temps plein, avec des horaires de journée ou en équipe. En tant que Conducteur Livreur, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en assurant la livraison rapide et sécurisée des colis. Votre capacité à gérer votre temps efficacement et à communiquer de manière claire et fiable sera cruciale pour garantir un service de qualité. Vous serez responsable de la conduite du véhicule, de la manipulation des colis et de l'entretien du véhicule. Vous utiliserez des outils GPS pour optimiser vos trajets et assurer une livraison dans les délais impartis. Votre expertise contribuera à maintenir la réputation de notre client en matière de fiabilité et de service client. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la livraison. Vous êtes reconnu-e pour votre gestion du temps, votre communication efficace et votre fiabilité. Vous savez résoudre les problèmes rapidement et êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les procédures établies. Compétences comportementales
Gestion du temps : Vous savez organiser votre journée pour maximiser l'efficacité de vos livraisons.
Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations claires et précises aux clients et collègues.
Fiabilité : Vous êtes une personne de confiance, sur laquelle on peut compter pour respecter les engagements.
Résolution de problèmes : Vous avez l'esprit d'initiative pour surmonter les obstacles imprévus. Compétences techniques
Permis de conduire : Indispensable pour la conduite des véhicules de livraison (depuis plus de deux ans).
Connaissance GPS : Vous maîtrisez l'utilisation des systèmes de navigation pour optimiser vos trajets.
Manipulation de colis : Vous êtes à l'aise avec le chargement et le déchargement de marchandises.
Entretien véhicule : Vous assurez le bon état de fonctionnement du véhicule pour garantir la sécurité et l'efficacité des livraisons. Poste à pourvoir début novembre Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service essentiel ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein de la SAC « Au Fil des Deux Fleuves », sous la responsabilité du responsable relation clientèle, votre mission principale consiste à assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe Deux Fleuves, en particulier les locataires et ce, en conformité avec les scripts et les procédures internes. Vos missions Dans le cadre du traitement des flux entrants (appels téléphoniques, mails, formulaires):
Vous assurez la qualité de l'échange en vous référant notamment à la charte d'accueil et aux scripts et modèles définis
Vous êtes à l'écoute des demandes et veillez à satisfaire l'interlocuteur en lui apportant les éléments de réponse appropriés tout en préservant les intérêts du Groupe
Vous assurez le diagnostic, la traçabilité, la transmission, le suivi des demandes et réclamations techniques/non techniques auprès des services/fournisseurs en effectuant les relances nécessaires suivant les documents qualité et scripts définis Dans le cadre de l'émission d'appels sortants :
Vous assurez la réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'évaluations fournisseurs, de campagnes de promotion/de relance
Vous retranscrivez les réponses fournies aux enquêtes dans les outils prévus (Excel, CRM, etc.) et suivez les relances à réaliser. Dans le cadre de l'accueil physique du siège de Deux Fleuves Loire Habitat :
Vous accueillez, identifiez et orientez les interlocuteurs
Vous réceptionnez tout document ou objet livré et déposé au siège, et en organisez la transmission. De formation initiale Bac+2 minimum, vous disposez, impérativement, d'une expérience d'au moins 2 années au sein d'un service client. Vous disposez de qualités d'écoute, d'une aisance relationnelle, que ce soit avec l'outil téléphonique ou en face à face, et d'une volonté d'apporter une qualité de service optimale au client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre diplomatie. Vous faites preuve d'aisance quant à l'utilisation simultanée de plusieurs outils informatiques, ainsi que des logiciels bureautiques (Word et Excel). Avantages actuels : * 13ème mois * 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100%

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure méthode, vous serez amené à : * Définir les conditions optimales de réalisation de la charge maintenance, par la gestion des données techniques (gammes, plans de travaux, semaines type et fiches de conformité) * Contribuer aux actions d'amélioration du système de production et de ses modes de management, ainsi qu'à la mise en oeuvre de la phase d'industrialisation des opérations de maintenance et d'accueil de nouveaux matériels * Administrer les données techniques de production : * Création des gammes, plans de travaux et nomenclatures pour toutes les opérations réalisées sur le site de maintenance ; assurer l'exploitation des données via la saisie dans la GMAO * Création des fiches de conformités locales (dans DS Mat), en lien avec les managers, Référents et QSE * Construction, en collaboration avec la Planification, des semaines types détaillées du site réalisateur * Etude de l'impact des nouveaux documents et des documents projets ingénierie sur ces données techniques et les tenir à jour en cas d'évolution documentaire * Participer à l'optimisation de la production industrielle : * Mesure de la performance industrielle et tenir à jour les indicateurs de performance industrielle du site * Identification, proposition et suivi des actions permettant des gains de performance, dans le cadre du plan de performance de l'entité , sur les axes des temps standards, des kits de pièces, des kits outillages et de l'application des plans de travaux * Définition et déploiement des actions pour atteindre le « m » à zéro en préventif sur les séries du site, en lien avec l'entité, l'Ingénierie, le Pôle Gestion Finance... * Contribution à la démarche Amélioration Continue en participant à des chantiers d'amélioration * Animation périodiquement une réunion méthodes avec les acteurs du site de production afin de partager l'avancement des travaux méthodes * validation des objectifs et déterminer les chantiers à mener * Préparer l'arrivée de nouvelles opérations : Industrialisation des nouvelles charges de maintenance à traiter sur le site, à l'aide des données fournies (plan de formation, dossier d'investissement, kits de pièces, outillages, ergonomie des postes) * Définir le coût des opérations : * Participation active à la préparation des budgets du site de production * Elaboration du coût des opérations de maintenance (main-d'oeuvre, pièces de rechange, chaîne logistique) et participation à son amélioration, par la mesure d'indicateurs Informations complémentaires : * Poste éligible au Forfait en jours 205 jours travaillés * Poste pouvant être soumis à l'astreinte

Notre client est une société ETI de taille internationale dans le domaine de la santé et de la sécurité. Au sein de la DSI, vous participez à la transformation numérique majeure de la société impactant l'ensemble des entités. Vous aurez à charge de piloter la conception et le déploiement du CoreModel ERP sur les sites du Groupe et coordonnerez les équipes projets Internes/Externes en assurant le respect des coûts/qualité/délais. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Concevoir, déployer et gérer le Core Model pour les processus métiers de l'entreprise : Analyse des besoins métiers, Conception des modèles de données et flux de travail, Processus et standards ; Assurer l'harmonisation des processus métiers à travers toutes les unités de l'entreprise : Planification déploiement, Coordination des activités de développement, Prise en compte des besoins spécifiques, Mise en place d'outils de suivi et reporting ; Gérer les projets de manière opérationnelle : Suivi des plannings, du budget et des ressources, Définition des objectifs, Pilotage des prestataires externes. ; Coordonner les équipes internes/externes pour la mise en œuvre du CoreModel : Comité de pilotage, Réunions de suivi, Communication régulière avec les parties prenantes ; Assurer les formations et accompagnements des utilisateurs finaux ; Garantir la conformité, la performance et l'intégrité du Core Model : Recueil feedback utilisateurs, Suivi des évolutions technologiques, Indicateurs de performances. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : Entre 65k et 75k selon profil Variable + Prime RTT Formation continue Profil De formation supérieur en informatique de niveau bac+4/5, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP industriels (SAP, Oracle, Dynamics, Infor.) et de la gestion des processus métiers Vous possédez des compétences en : Modélisation des processus et des données Déploiement de Core Model dans un environnement industriel Vous avez un bon niveau en anglais. Doté d'un excellent sens de la communication et de la négociation, vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de projets (Agile, Scrum, Waterfall/MS Project, Jira, Trello). Vous êtes reconnu pour votre capacité d'anticipation, votre capacité à prendre des décisions rapidement et votre sens de l'organisation. Les certifications Project Management Professional (PMP) et/ou des certifications en ERP et Lean Six Sigma sont appréciées. Idéalement, vous avez déjà une expérience multi-sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

2 EASY anime des cours de langues (anglais, espagnol, japonais, etc) pour les étudiants d'une école d'ingénieur, localisée à Saint-Etienne. Nous recherchons un formateur (H/F) pour animer des cours de chinois en présentiel à partir du mois de janvier auprès d'étudiants ingénieurs en alternance à Saint-Etienne. Vos missions sont :
Concevoir et animer el programme de formation.
Accompagner les alternants.
Les préparer à l'examen final conformément aux modalités du référentiel. Le groupe est composé d'environ 6 étudiants. Rejoignez une équipe de formateurs motivés et expérimentés !

Mistertemp' leader de l'intérim digital recrute pour le compte de son client, spécialiste de la fabrication de chocolat haut de gamme, un conducteur de ligne automatisée en industrie alimentaire H/F, poste basé à St Etienne (42). Ce poste est ouvert aux travailleurs(euses) handicapé(es) Vos missions
Mise en marche de la ligne,
Assurer la fabrication des différentes couvertures de chocolats,
Réaliser les programmes de fabrication,
Assurer les changements de format (montage/démontage de ligne),
Etre garant des standards, sécurité, qualité, hygiène et coût,
Réaliser les auto-contrôles,
Optimiser les paramètres de production,
Gérer les consommations de matières premières et les production sur le système de gestion SAP,
Assurer la traçabilité complète des productions,
Etre force de proposition sur les améliorations et optimisations de poste,
Réaliser la maintenance de 1er et 2e niveau,
Etre polyvalent sur différents postes et services. Avantages Mistertemp ' :
Acomptes versés 2 fois par semaine les mercredis et vendredis.
Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés majorées de 10%.
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités.
Epargne rémunérée à 5% par an en 2025.
Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2026.
Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission.
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de nombreux avantages.

La MFR de Saint-Étienne Implantée au cœur du territoire stéphanois, la MFR de Saint-Étienne propose des formations organisées autour de trois pôles :
Pôle Services à la Personne et à la Santé, Bac Pro SAPAT
Pôle Gestion et traitement de l'Eau : Titre Pro Technicien en Traitement des Eaux, BTS, Licence
Pôle Restauration : CAP Cuisine, Titre pro Equipier Polyvalent en Restauration Dans le cadre d'un remplacement, la MFR de Saint-Étienne recrute un(e) Gestionnaire Comptable (H/F) à temps partiel en CDI (40 à 50 %). Missions principales Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les partenaires du réseau des MFR, le/la Gestionnaire Comptable garantit le traitement diligent et rigoureux de l'ensemble des opérations comptables et financières de la structure. Il/elle participe activement à la fiabilisation des données et à la production des outils de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'association. Tâches principales :
Saisie et suivi des écritures comptables (générale et analytique)
Rapprochements bancaires et suivi des flux financiers
Paiement et enregistrement des factures, gestion des fournisseurs et clients
Préparation des documents nécessaires aux opérations de clôture et au budget prévisionnel
Analyse des écarts entre la comptabilité et la gestion, mise en œuvre des régularisations nécessaires
Utilisation et mise à jour des outils de gestion du réseau (tableaux de bord, logiciels comptables, etc.) Finalités du poste
Assurer la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes et réglementaires
Contribuer activement à la mission éducative de la MFR : à travers ses échanges avec les jeunes, les familles, les maîtres de stage et l'équipe, le/la gestionnaire participe à la vie de l'établissement et à la réussite du projet collectif.
Soutenir la direction dans le pilotage financier et la gestion prospective de l'association. Profil recherché
Formation en comptabilité/gestion (BAC/BTS Comptabilité)
Expérience souhaitée dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une structure associative, éducative ou de l'économie sociale et solidaire
Maîtrise des outils informatiques de gestion et de comptabilité
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et confidentialité
Adhésion aux valeurs éducatives et associatives du mouvement des MFR Conditions d'emploi
CDI à temps partiel (40 à 50 %)
Poste basé à Saint-Étienne (42)
Rémunération selon la convention collective des MFR et expérience
Prise de poste souhaitée : dès que possible

ESTHÉTICIENNE d'institut de beauté QIPAO CDI Notre idée est simple : offrir à toutes nos clientes une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO. Venez relever le challenge en devenant esthéticienne expérimentée dans un institut moderne et original ! CHALLENGE À RELEVER En tant que premier contact de nos clientes vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour elles en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptées à leurs envies. LE CONCEPT QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance. Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous. L'ESPRIT Chez QIPAO vous vous sentirez. comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 170 instituts répartis en France, en Suisse et au Luxembourg. VOTRE MISSION Chouchouter vos clientes en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations), visage et corps (soins , massages), épilation, manucure (toutes techniques d'onglerie) et pédicure .mais aussi prodiguer des conseils personnalisés, mettre en avant les produits adaptés ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous êtes passionnée de beauté ? Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ? Vous êtes dynamique, ambitieuse et autonome ? Alors. Devenez une qipster, rejoignez notre équipe de QIPAO Type d'emploi : CDI Temps Partiel

Au sein d'un Open Space, vos principales missions sont les suivantes :
Prendre en charge la relation client par téléphone, mail et chat ;
Réaliser un diagnostic de la situation des clients et de leurs besoins pour atteindre le taux de satisfaction clientèle maximal
Exploiter les opportunités commerciales
Contractualiser commercialement la relation avec le client
Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et des procédures de la vente à distance Horaires de travail du Lundi au Vendredi sur l'amplitude horaire 8h-18h (37h hebdomadaires sur 4 jours 1/2) Avantages : prime de 13ème mois + tickets restaurants Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'un BAC+2 minimum (obligatoire afin de respecter une grille de salaire). A l'aise avec les outils digitaux, vous faites preuve du sens du service, avec une bonne expression écrite et orale. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre tempérament commercial.

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Infirmier(ère) en prévention à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES
Conduite, mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences de prévention
Développer une dynamique d'éducation à la santé,
Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires de l'UDAF de la Loire et de l'équipe du Conseil Départemental.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
Contribuer à l'accueil et favoriser l'accès à la prévention et d'éducation à la santé,
Coordination et organisation des activités de prévention en collaboration avec la direction et les partenaires,
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
Participer au recueil de données par la mise en place d'enquêtes sur le territoire,
Etablir des bilans des actions de prévention en fonction des publics accueillis ainsi que la synthèse annuelle des activités,
Participer aux différentes campagnes de prévention,
Participer aux réunions de services, des partenaires, aux groupes de travail en accord avec le responsable du service.
Participer à la coordination des actions de prévention au sein de l'UDAF avec les autres services et auprès des partenaires territoriaux en charge de dispositifs de Prévention,
Participer à la rédaction et à la réponse d'appel à projet dans son domaine de compétence. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : proactivité, polyvalence, curiosité professionnelle, travail en équipe capacité d'adaptation aux situations et aux publics, rigueur, force de proposition et sens du relationnel. Une expérience en prévention est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'Etat d'infirmier Le permis B boîte manuelle est obligatoire dans le cadre de vos fonctions. RÉMUNÉRATION : Classification infirmier(e) à partir de 2 100.71€ brut + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66

L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de St-Etienne. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit :
Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable
Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe
Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires
Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi
Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs
Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction
S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
Présentation, promotion et développement de l'offre
Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle
Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants :
Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien
Connaissance du marché du travail, Orientation / formation
Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires
Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement
Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi
Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli)
Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)

Au sein de la filiale portage du groupe EBRA, vous avez la responsabilité du secteur de portage dans le nord du département de la Haute-Loire, la vallée du Gier, l'Ondaine, et le haut Forez pour assurer la livraison quotidienne de nos abonnés portés (au PROGRES et des autres titres) via une équipe de vendeurs colporteurs de presse. Vous assurez la gestion de l'équipe d'une trentaine de VCP en étant garant de la qualité de distribution. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de :
Recruter de nouveaux porteurs afin de remplacer ceux qui suspendent, arrêtent leur activité et/ou remplacement maladie, congés ;
Gérer la partie administrative au niveau des porteurs (validation des contrats des vendeurs colporteurs de presse, mise à jour des dossiers, etc.) ;
Animer votre réseau de porteurs par des points réguliers avec eux sur le terrain ;
Garantir mensuellement le taux de qualité de service de nos abonnés. 2. Pour la partie logistique :
Gérer les réclamations clients transmis par LE PROGRES sur des clients non livrés ;
Trouver des solutions afin de permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndic, reproduction de clés, etc.) ;
Trouver des solutions pour la récupération des paquets de journaux, le matin, par votre porteur afin qu'il soit le plus proche possible de son secteur de distribution ;
Travailler de façon permanente le fichier des abonnés postes du PROGRES afin de pouvoir les récupérer et les faire servir par vos porteurs (vérification de l'accès BAL, détour effectuée sur tournée actuelle, etc.) ;
Réaliser des points réguliers avec le responsable du portage du PROGRES qui sera votre N + 1 afin de suivre et de développer votre activité ;
Redécouper les tournées existantes afin d'intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité ;
Intégration d'autres titres en portage. Des déplacements au sein des départements de la Loire et Haute-Loire sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux). Poste à pouvoir au 03/11/2025

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.