Offres d'emploi à Périgueux

Le Golf de Périgueux recherche un(e) agent d'accueil polyvalent(e) pour rejoindre son équipe. Véritable premier contact avec nos membres et visiteurs, vous participez activement à la qualité de leur expérience sur notre site.
Vos missions principales : Accueil et services aux golfeurs : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des membres, visiteurs et partenaires. Gérer les réservations de départs, les inscriptions aux compétitions, et le standard téléphonique. Fournir les informations nécessaires sur le parcours, les conditions de jeu, les évènements et la vie du club.
Gestion du proshop : Conseiller les clients sur les articles de golf Assurer les encaissements et le suivi des ventes Participer à la mise en rayon, la gestion des stocks et la présentation visuelle de la boutique. Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente.
Support à la vie du club : Contribuer à la préparation et à l'organisation des compétitions et événements internes. Collaborer avec les différentes équipes pour garantir une expérience client fluide et de qualité.
Profil recherché : Vous aimez le contact humain et savez créer une ambiance conviviale et professionnelle à l'accueil. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en autonomie. Vous possédez une bonne présentation et un excellent sens du service client. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Vous appréciez travailler en équipe.
Conditions : Période du 1 er novembre au 30 avril. Travail en semaine et week-end selon planning.

L'association SAFED est une entité départementale, composée de différents services : Pôle Hébergement, Logement, Accueil femmes victimes, Protection Juridique des Majeurs et un Siège Social. Nous dépendons de la Convention Collective Nationale 51 et du Code de l'Action Sociale et des Familles. Nous recherchons pour notre CHRS, un.e Maître /Maîtresse de maison en CDI temps complet ou temps partiel. Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025. L'équipe que vous intègrerez est composée d'un Chef de service, une Assistante administratif, 4 personnels éducatifs, 2 concierges/veilleurs, 2 écoutantes 115, une agente d'entretien et un technicien.
Vos missions : Contribuer à l'appropriation du logement par les usagers, Assurer et maintenir la propreté, l'hygiène et le bon état des locaux et du matériel.
Vos activités principales, sous la responsabilité de la hiérarchie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Assurer le stockage et l'approvisionnement de matériels, de linges et de produits d'entretien, Signaler les défectuosités remarquées et assurer la liaison avec les services techniques, Assurer les conditions matérielles de séjour de l'accueil à la sortie des usagers et effectuer des visites au domicile, Assurer un rôle d'éducation à l'appropriation du logement des usagers, en lien avec les référents éducatifs, en individuel, Participer aux différentes réunions de service et institutionnelles, Nettoyer et entretenir les locaux, le mobilier, le matériel, le linge, en coordination avec les autres membres du personnel.
> Les compétences nécessaires dont vous devez disposer :
Connaissances théoriques : Connaître les caractéristiques de son contexte professionnel, Connaître les caractéristiques fonctionnelles et opérationnelles des produits utilisés, Connaître les méthodes de nettoyage et l'utilisation des produits et matériels, Connaître les règles de base de l'hygiène et de la sécurité, Connaître les règles de gestion de stock et d'entretien du matériel, Connaître les règles d'ergonomie liées au poste de travail, Connaître les techniques d'animation de groupes.
Savoir-faire : Actualiser ses connaissances et adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires en matière d'hygiène, Entretenir avec soin et dans le respect des règles d'hygiène tout matériel, linge ou local, Intégrer la maîtrise des coûts dans son activité, Organiser et planifier son activité de façon à n'entraîner aucune gêne pour le public, Réaliser tous les travaux de désinfection et de nettoyage en lien avec l'équipe.
Aspects comportementaux spécifiques au poste : Faire preuve de capacité à travailler en équipe, Être disponible et avoir le sens des relations avec les usagers tout en faisant preuve de fermeté, Être à l'écoute des résidants, informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement, Savoir accueillir, orienter et éviter les conflits tout en sachant se faire respecter, Faire preuve de sens pratique (organisation, autonomie) dans le cadre des missions confiées. Conditions d'accès à ce poste : être titulaire du diplôme ou de la formation de Maître/Maîtresse de maison
ou avoir une expérience significative sur un poste similaire.

La Ville de Périgueux, commune de 30 000 habitants, recherche un agent d'exploitation voirie pour le service Eclairage Public et Illuminations qui sera placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe de la Régie Eclairage Public. Le service Eclairage Public exécute divers travaux d'entretien et de réparation en éclairage public, signalisation lumineuse, illuminations et bornes électriques sur le domaine public. Cadre d'emplois Adjoints techniques (Cat C) Missions Eclairage public :
Remplacement des sources lumineuses
Remplacement des lanternes sur un programme annuel
Dépannage et interventions
Remplacement du matériel accidenté
Mise en place de la télégestion des points lumineux Signalisation lumineuse :
Remplacement des sources lumineuses
Dépannage et interventions sur les carrefours à feux tricolores
Contrôle des boucles de feux
Remplacement de la visu
Remplacement du matériel accidenté Illuminations de Noël et festivités :
Pose et dépose des illuminations de Noël
Réparation des motifs
Intervention sur différentes manifestations (National de pétanque, Mimos, balades aux flambeaux.) Maintenance des bornes électriques Activités occasionnelles et transverses :
Intervention sur le mobilier urbain raccordé au réseau électrique
Missions d'élagage pour les espaces verts, interventions de travaux et de sécurité pour les bâtiments communaux (prêts de nacelles) Savoirs
Code de la route pour la signalisation lumineuse
Connaissance des normes en vigueur en matière d'installations électriques
Règles de sécurité sur la voie publique Savoir faire
Identification du défaut et recherche de la solution
Lecture d'un plan électrique
Respect des consignes
Utilisation du matériel de contrôle Savoir être
Capacité à travailler en autonomie
Disponibilité
Esprit d'équipe
Polyvalence
Qualités relationnelles
Sens de l'initiative Profil du candidat
Débutant accepté
Permis B
Habilitations électriques
CACES
Connaissance et maniement de l'outil informatique Particularités du poste 40H/semaine du lundi au vendredi 7h15-11h45/13h30-17h Heures supplémentaires pour la pose des illuminations Aménagement des horaires en période de fortes chaleurs Astreinte et lieu de travail : Service Eclairage Public, 186 route d'Angoulême, 24000 Périgueux Conditions d'exercice Rémunération statutaire et régime indemnitaire Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35 € par mois selon un barème de rémunération Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 9 novembre 2025 pour un recrutement au 1er janvier 2026. POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE : Par courrier : Monsieur le Maire Mairie de Périgueux Service des Ressources Humaines 23 rue du Président Wilson BP 20130
24019
PERIGUEUX CEDEX Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

Vendeur/ Vendeuse en boulangerie Pâtisserie Lieu : LE FOURNIL DU VAL D'ATUR 16 Route de LYON Poste à pourvoir immédiatement 39H 2 jours de repos // 2 weeks end de repos par mois Formation interne Petite expérience dans la vente serait un plus CV + LETTRE DE MOTIVATION par mail ou directement en magasin

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un ou une maître.sse de maison Lieu: PERIGUEUX Démarrage: Novembre Profil recherché :
Une expérience dans un domaine similaire est souhaité. Vos missions:
Entretien des parties communes et des chambres
entretien du linge
préparation et mise en plat des repas Ce que nous vous offrons Stabilité et diversité : Travaillez dans différents types d'établissements tout en bénéficiant d'un employeur unique et d'un seul contrat. Évolution de carrière : Accédez à un parcours de formation structuré (diplômants, certifiants et développement de compétences). Avantages sociaux : Profitez des avantages du comité d'entreprise (CE) et d'une mutuelle d'entreprise. Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité et d'entraide. Engagement en faveur de la diversité : Nous croyons à l'inclusion et à la diversité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi choisir DMS ? En rejoignant DMS, vous intégrez un groupement d'employeurs innovant qui vous offre : Une sécurité d'emploi dans un secteur en pleine évolution. Une opportunité d'explorer des environnements variés tout en développant vos compétences. Un cadre de travail valorisant et respectueux. Prêt(e) à contribuer au bien-être des résidents tout en donnant un élan à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une structure qui fait la différence !

Vous réaliserez le transport quotidien d'un enfant en fauteuil roulant au moyen d'un véhicule adapté fourni par Aquitransport. Vous respecterez la réglementation routière et les règles de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible en contrat transport scolaire (conduite en période scolaire uniquement), déplacements uniquement sur Périgueux et alentours proches. Formation assurée par l'entreprise, véhicule au domicile du conducteur avec carte d'essence et produits d'entretien. Compétences du poste :
Accueillir l'enfant à bord du véhicule
Assurer la sécurité
Conduire et déposer l'enfant à son établissement scolaire puis retour domicile le soir.
Renseigner les documents de bord du véhicule et l'entretenir (propreté et niveaux). Qualité(s) professionnelle(s) : Capacité d'adaptation
Réactivité
Sens de l'organisation
respect des consignes Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 17 h 00 par semaine. Travail sur tranches horaires, essentiellement de 7 h 00 à 9 h 00 et de 15 h 30 à 17 h 30, du lundi au vendredi. Un extrait de casier judiciaire vierge de type 3 sera demandé pour le/la candidat(e) retenu(e) sur le poste. Vous avez impérativement le permis B depuis plus de 3 ans.

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) En tant qu'assistant(e) RH, vos missions seront les suivantes : Voici les principales missions :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie, etc.
Mettre à jour les dossiers du personnel et les paramétrages du logiciel de paie
Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération Votre rémunération et vos avantages :
Salaire à définir 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à votre agence Manpower
Accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, parcs de loisirs, voyages, cours en ligne gratuits... )
Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission)
Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... )
Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans une fonction similaire.
Maîtrise des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel, formation, suivi des absences et des congés, etc.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH (SIRH, Excel, etc.).
Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
Sens de la discrétion, de la confidentialité et du relationnel.
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Postulez dès maintenant sans oublier de joindre votre CV actualisé ! Si vous avez des questions, notre équipe vous renseignera.

OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F sur PERIGUEUX. Vos missions seront alors :
Accueil physique et téléphonique
Suivi et transmissions des demandes de devis
Classement et archivage
Gestion des plannings
Suivi état des règlements clients et mise à jour tableaux
Réalisation des remises banques Permis B + véhicule Un minimum de 2 ans d'expérience souhaité Maitrise pack office Maitrise logiciel : BATIGEST

Description de la structure : Créée en 1987, Cassiopea est une association à but non lucratif qui propose 3 services de proximité visant à favoriser le bien vieillir sur le département de la Dordogne : un service de téléassistance, une antenne ALMA (AlloMaltraitance) et un service de prévention seniors. Description du poste : L'opérateur en téléassistance a pour missions principales :
de prendre en charge, par téléphone, l'assistance de nos adhérents, majoritairement des personnes âgées, en suivant nos procédures d'intervention (appel aux services d'urgence, au voisinage, à la famille, )
de rompre l'isolement de nos adhérents, en leur proposant une écoute active et bienveillante
de participer à la mise à jour continue des fichiers de nos adhérents. Vous travaillerez à temps complet sur un plateau d'assistance 24H/24 et 7j/7 avec une équipe soudée et solidaire. Vous intégrerez l'équipe de jour. Vos horaires seront définis par un planning et vous travaillerez 4 ou 5 jours/semaines, alternant, selon un cycle prédéfini :
des horaires de garde (matin : 5h30-14h15 et soir : 13h15-22h) pouvant comprendre des jours de dimanche (environ 1/mois) et des jours fériés (ponctuellement) en rotation avec les membres de l'équipe
et des horaires administratifs Vous serez amené à effectuer des astreintes (environ 1/mois). En cas de déclenchement de l'astreinte, vous devrez être en mesure de vous rendre sur votre lieu de travail dans un délai de 30 min. En cas d'absence d'un membre de l'équipe de nuit ou en cas de déclenchement d'astreinte, vous pourrez être amené, ponctuellement, à travailler en horaire de nuit. Profil du candidat : Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues, idéalement dans la réception d'appels téléphoniques entrants ou sortants ? L'utilisation de l'outil informatique et la saisie administrative ne vous font pas peur ? Les horaires décalés ne sont pas une contrainte pour vous ? Vous possédez une connaissance du secteur médico-social ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficierez : Pour garantir votre réussite chez nous, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (journée d'intégration et formation individuelle de 6 semaines sur le poste). Vous bénéficierez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive grâce à un plan de formation adapté à votre poste de travail (formation sur la maltraitance, la connaissance du milieu professionnel, simulateur de vieillissement, ) et à votre plan de carrière (entretien professionnel annuel durant lequel vous pourrez faire part de vos souhaits de formation et d'évolution, entretiens individuels avec votre manager, ). Notre démarche qualité a fait de la question du bien-être au travail de ses salariés l'une de ses priorités, que nous suivons avec le plus grand intérêt grâce à un questionnaire interne déployé et analysé annuellement. Nous organisons plusieurs fois par an des évènements (goûters de noël pour les enfants des salariés, repas festifs pour les salariés, rencontre avec les administrateurs, ) qui visent à souder nos équipes et créer un vrai sentiment d'appartenance. Votre rémunération : A l'issue de votre formation sur votre poste de travail, vous bénéficierez d'un salaire équivalent à 2000€ brut, comprenant :
un salaire de base
un diplôme (reconnaissance de la formation interne d'opérateur en téléassistance)
une prime d'équipe
la majo des heures de dimanches/jours fériés
des indemnités d'astreinte
des indemnités de repas pour les gardes (matin, soir, nuit) Vous bénéficierez également d'une mutuelle et d'une prévoyance d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur de plus de 50%. Votre abonnement de transport pourra aussi être pris en charge à hauteur de 50%. Si vous avez un véhicule, vous pourrez bénéficier d'une place de parking réservé

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Au sein de notre ensemble scolaire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre du Projet d'Établissement, en exerçant une mission éducative indispensable à l'épanouissement et à la réussite des élèves. En qualité de coordinateur d'internat et membre à part entière de la communauté éducative, vous veillez à instaurer et maintenir un climat de confiance, de respect et de sérénité, favorable au vivre ensemble et aux apprentissages. Sous l'autorité de la cadre éducative, vous assurez l'accompagnement des élèves dans leur vie quotidienne et travail scolaire à l'internat, soutenez le travail des équipes pédagogiques et collaborez étroitement avec les représentants légaux, afin de favoriser à la fois la réussite scolaire et le développement personnel de chaque jeune. Missions (> activités > tâches) : 1. Encadrement des équipes :
Manager et coordonner les éducateurs d'internat.
Organiser les plannings et assurer le suivi des missions.
Garantir une communication fluide avec la cadre éducative, les responsables légaux et l'ensemble des intervenants scolaires. 2. Organisation et gestion de l'internat :
Capacité à articuler la vie en internat avec le projet éducatif de l'établissement.
Planifier et superviser le fonctionnement quotidien de l'internat.
Élaborer et faire respecter les règles de vie collective.
Garantir un suivi rigoureux de la présence et des absences des élèves.
Assurer le suivi logistique (plannings, locaux et matériel). 3. Sécurité et bien-être :
Assurer la sécurité physique et morale des internes.
Prévenir et gérer les situations de conflit.
Accompagner l'apprentissage des élèves de la vie en collectivité.
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 4. Accompagnement éducatif :
Veiller au respect du règlement et en cas de manquement, mettre en place une réponse disciplinaire éducative adaptée.
Accompagner les élèves dans leur travail scolaire (temps d'étude).
Favoriser un climat de confiance, d'écoute et de respect mutuel entre les élèves, et avec les équipes éducatives.
Favoriser une communication régulière et de confiance avec les responsables légaux. Relations fonctionnelles internes / externes :
Les membres du comité de direction.
L'équipe éducative (enseignants, bureaux de vie scolaire).
Les personnels Ogec.
L'infirmière.
Les responsables légaux.
Les partenaires extérieurs (sections sportives, intervenants, animation).
Les membres du réseau de l'enseignement catholique. Conditions d'exercice (sédentaire, déplacements, ...) :
Sédentaire avec des déplacements ponctuels. Moyens à disposition :
Ressources humaines : équipe éducative et direction.
Ressources matérielles : bureau / Ordinateurs fixes / téléphone portable avec carte sim / logiciels dédiés charlemagne + pack office / fournitures administratives / matérielle d'animation.
Ressources documentaires : règlement intérieur / règlement de l'internat / projet éducatif / Code de l'Education / textes de l'Enseignement Catholique. Préconisations sur le profil du titulaire du poste : Savoir / expériences :
Expérience dans l'animation, l'éducation ou la gestion d'internat.
Connaissance du milieu scolaire et éducatif.
Réglementation liée à l'accueil collectif de mineurs.
Notions en psychologie de l'adolescent et/ou en éducation.
Notions en management. Savoir-faire :
Organisation et gestion d'équipes.
Médiation et gestion des conflits.
Suivi administratif et reporting.
Planification et anticipation. Savoir-être :
Autorité bienveillante.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et réactivité.
Rigueur et implication. Savoir managériale :
Capacité à animer une équipe et à coordonner ses missions.
Aptitude à accompagner le changement.

Le magasin Intermarché situé à Coulounieix-Chamiers recherche un(e) employé(e) polyvalent de libre service Vos missions:
Vous effectuerez la mise en place des produits
Vous assurerez la bonne gestion des marchandises
Vous participez au rangement
Vous rendrez vos rayons attractifs. Dans un souci de contrôle et de qualité, vous respecterez et appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux produits (rotations, chaîne de froid, ..). Port et manipulation de charges à prévoir. Expérience en grande distribution appréciée Horaires de journée, à déterminer avec le gérant Poste a pourvoir immédiatement

Fiche de Poste : Réceptionniste de Nuit (H/F) *Intitulé du poste :* Réceptionniste de Nuit *Type de contrat :* CDI à 30 heures par semaine *À propos d'Ostoria :* Ostoria n'est pas simplement un hôtel, c'est une expérience immersive unique qui marie élégance et confort, inspirée par la beauté du Périgord. L'établissement allie à la fois un bar lounge chaleureux, des salles de séminaire modernes et un espace bien-être accueillant, permettant aux clients de se détendre et de profiter de leur séjour sous toutes ses dimensions. Chaque chambre est conçue pour offrir un confort optimal, tout en étant une fenêtre ouverte sur notre patrimoine régional. Nous nous engageons à faire de chaque moment passé chez nous une expérience inoubliable pour nos clients. *Pourquoi nous rejoindre ?* Nous cherchons un Réceptionniste de Nuit dynamique et dévoué, qui sera le visage de l'accueil d'Ostoria lors des heures nocturnes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une atmosphère sécurisante et chaleureuse pour nos clients. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans un projet hôtelier unique et enrichissant, rejoignez-nous ! *Description du poste :* En tant que Réceptionniste de Nuit, vous serez chargé(e) d'assurer un accueil de qualité et de répondre aux besoins de nos clients tout au long de la nuit. Vous veillerez au bon fonctionnement de l'établissement, à la satisfaction de notre clientèle et à la bonne communication entre les différents départements. *Missions :*
Accueillir nos clients avec courtoisie, en assurant un service de qualité pendant la nuit.
Gérer les formalités d'arrivée et de départ, y compris la vérification des réservations et la facilitation des paiements.
Répondre proactivement aux demandes des clients, y compris la gestion du room service et d'autres services disponibles.
Assurer la sécurité et le bon fonctionnement des installations, notamment du bar lounge, des salles de séminaire et de l'espace bien-être.
Effectuer des tâches administratives nécessaires, y compris la mise à jour des rapports de nuit et la communication des informations aux équipes du matin.
Maintenir l'ordre et la propreté des espaces communs, en veillant à ce que toutes les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées.
Collaborer avec les équipes des différents départements pour garantir la satisfaction des clients et un service harmonieux tout au long de leur séjour. *Compétences requises :*
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en service à la clientèle.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions sous pression.
Une expérience préalable dans un environnement hôtelier serait un atout, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont également essentielles.
Compétences en informatique, y compris la maîtrise des systèmes de réservation hôtelier.

L'assistant(e) d'exploitation enregistre des commandes de transport, participe à la recherche de fret, collecte et complète des données de transport. Il (elle) prépare, contrôle et classe les documents relatifs à la prestation, transmet les données et informations relatives au fret et au déroulement du transport. Il (elle) renseigne les plannings des agent(e)s de conduite, vérifie, enregistre et transmet les éléments relatifs à la facturation, ainsi qu'aux litiges. Il (elle) assure le relevé des temps de travail des conducteurs sur les appareils embarqués et transmet au service concerné les éléments relatifs à la paie des conducteurs. Son activité exige la compréhension et l'expression d'un vocabulaire anglais simple. Les tâches : * Gérer les tournées et l'exploitation de la flotte SPL * Gérer le reporting de chaque camion (environ 100 véhicules) * Faire vivre le contrôle de gestion (kilométrage à vide, etc.) * Facturation clients * Pré-paye (1 jour / mois) * Envoi des commandes fournisseurs et affectations aux immatriculations * Tenue et suivi des indicateurs de performance * Expérience : débutant(e) accepté(e) * Formation de niveau : Bac +2/3 (BTS, DUT, licence.) * La maitrise de l'espagnol est un plus * Permis B * Maîtrise des outils d'informatique * Polyvalence * Vivacité d'esprit * Adaptabilité * Rigueur * Qualités relationnelles Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI 35h à pourvoir dès que possible (convention collective des transports routiers) * Horaires : Du lundi au vendredi en journée * Lieu du poste : Siège à Boulazac Isle Manoire (24750) en présentiel * Salaire : 2000 à 2200 euros brut mensuel selon expériences * 13ième mois versé en juin et novembre * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE

SYNERGIE RECRUTE POUR LA POSTE ! Vous aimez le mouvement et travailler en extérieur ? Alors contactez l'équipe SYNERGIE BOULAZAC !! Nous recrutons des Facteurs F/H- Assurer la distribution du courrier, des colis et de la presse e milieu urbain
Préparer votre tournée en centre de tri
Réaliser des services de proximité (recommandés, démarches de contact...)
Participer au lien social avec les usagers
Déplacement avec le véhicule entreprise. Dynamique, autonome et rigoureux(se)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes, vous êtes en charge de l'accompagnement social global et/ou administratif des demandeurs d'asile accueillis. Vous assurez l'organisation de l'accueil, l'hébergement des usagers, l'accès à la santé et aux droits ainsi que l'entretien global du cadre de vie. Ainsi, vous avez les responsabilités suivantes :
accompagnement social global vers l'autonomie, accompagnement physique à certains rendez-vous, entretien du cadre de vie;
visites à domicile;
rédaction de compte rendus, de demande d'interventions de l'agent d'entretien;
animation d'ateliers collectifs thématiques (accès aux droits, logement, utilisation des équipements.) ;
médiation entre les demandeurs d'asile et tiers éventuels ;
Coordination des travaux d'entretien avec l'agent d'entretien et le réseau des prestataires. Horaires de jour 35 h du lundi au vendredi Expérience appréciée de l'accompagnement de publics en difficultés sociales mais non obligatoire. Formation à nos méthodes. Compétences : Rigueur, aptitude au travail en équipe, distanciation et discernement. Permis B exigé. .

En tant que Lingère/Linger, autonome, vous avez le sens du détail et du travail de qualité, organisé(e), vous travaillez avec rigueur et faites preuve de dynamisme et de réactivité. Votre mission : traiter et nettoyer le linge contrôler le linge suivre les procédures de nettoyage repasser utiliser une calandreuse gérer les stocks de linge assurer la transmission des informations avec les équipes de salle et de cuisine. horaire de journée, 35h par semaine Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat : CDI
temps plein Lieu d'exercice : Antonne et Trigonant (24 420) Prise de poste : dès que possible À propos de nous Notre micro-crèche "A pas d'alpagas" va accueillir prochainement 10 enfants âgées de 2 mois et demi à 6 ans dans un cadre chaleureux, sécurisant et bienveillant. Afin de concrétiser cette ouverture et de pouvoir accueillir les familles, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) motivé(e), bienveillant(e) et investi(e) afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire. Votre présence est essentielle pour finaliser la constitution de l'équipe et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions En tant qu'EJE, vous jouerez un rôle essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Vos missions incluront notamment :
Accueillir les enfants et accompagner leur développement global (moteur, affectif, social et cognitif).
Proposer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées, favorisant l'éveil et l'autonomie.
Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accompagner et soutenir la parentalité en lien avec les familles.
Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Contribuer à la dynamique de la crèche et à son bon fonctionnement (réunions, organisation, hygiène, repas, etc.). Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Expérience en structure petite enfance appréciée
Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'observation et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe, dynamisme et bienveillance Nous offrons
Un cadre de travail convivial, à taille humaine
La possibilité de mettre en valeur vos compétences pédagogiques et de participer activement au projet éducatif
Une équipe engagée et solidaire

Vous êtes guidé.e par la satisfaction client? Vous êtes animé.e par votre vocation ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser! Notre client, la Pâtisserie Montaigne, cherche à renforcer ses équipes. Nous recrutons 2 personnes en vente et au service. En bref: CDI, 1 contrat de 35h et 1 contrat de 39h
du Mardi au Samedi Poste situé en centre-ville de Périgueux Prise de poste en septembre Profil animé par le sens du service client Salaire : entre 1800 et 2000EUR brut selon profil + Variable selon l'évolution des ventes Sous la responsabilité du responsable de salle, vous aurez pour mission de garantir une expérience client agréable et de veiller au bon déroulement des services dans un cadre convivial et professionnel ainsi que la vente des produits au comptoir de boulangerie-pâtisserie. Véritable reflet de l'entreprise vous valorisez l'image de l'établissement, un lieu axé sur la qualité des produits. Votre quotidien :
ACCUEIL ET SERVICE DES CLIENTS : Accueillir de manière chaleureuse et professionnelle ; Conseiller les clients sur les produits; Créer une atmosphère agréable et une véritable expérience client ; Dresser et débarrasser les tables.
VENTE AU COMPTOIR : Accueillir les clients avec courtoisie ; Orienter et conseiller les clients ; Mettre en avant les nouveautés et les produits du jour ; Réapprovisionner le comptoir et veiller à la bonne présentation des produits.
GESTION DES PRODUITS ET DES STOCKS : Préparer et organiser les produits pour le service ; Assurer la bonne présentation des produits avant leur service ; Participer à l'inventaire des stocks.
HYGIENE ET SECURITE : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; Assurer le nettoyage des tables, chaises et sanitaires.
GESTION DE LA CAISSE : Encaisser les paiements des clients; Etre en mesure de gérer un flux client important tout en assurant qualité et rapidité de service.
TRAVAIL EN EQUIPE : Collaborer pour garantir un service fluide ; PROFIL RECHERCHE
CAP, BEP ou Bac Pro en hôtellerie-restauration, vente ou équivalent ;
Expérience confirmée en service et vente au comptoir ; COMPETENCES
Accueil client, relation commerciale
Techniques de vente et de service
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire
Polyvalence entre service à table et vente au comptoir
Gestion de caisse et encaissements QUALITES PERSONNELLES
Souriant.e, dynamique, à l'écoute
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et réactivité

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de PERIGUEUX et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires :
Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025.
Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025
Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025
En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin.
Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation
Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation
Terrain : Du lundi au dimanche
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
Vous êtes autonome
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

APTITUDES 21 recrute des formateurs experts pour des missions sur Périgueux et environs Vous êtes formateur indépendant, exigeant sur la qualité de vos interventions, et vous souhaitez rejoindre un réseau structuré et reconnu ? Aptitudes 21, organisme certifié Qualiopi en fort développement sur la Nouvelle Aquitaine, recrute des formateurs indépendants pour animer des sessions en présentiel dans le cadre de formations Clés en Main
sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Domaines recherchés :
Commerce Vente / Merchandising
Communication Marketing et Réseaux sociaux
Comptabilité et gestion
Gestion de projet et pilotage d'activité
Management et communication interne
Ressources humaines Vos missions :
Préparer et animer des formations en respectant les référentiels
Adapter votre pédagogie aux profils des stagiaires (salariés TPE/PME)
Mettre en œuvre des modalités actives et des supports clairs
Évaluer les acquis et rédiger les bilans de fin de formation
Contribuer à la qualité continue des prestations Aptitudes 21 Profil recherché :
Formateur/trice expérimenté(e) dans l'un des domaines ci-dessus
Connaissance des publics adultes en formation continue
Capacité à animer des groupes variés avec dynamisme et rigueur
Esprit collaboratif, sens du service et respect du cadre Qualiopi Conditions :
Type de contrat : Sous-traitance
Lieux : Sessions en présentiel sur Périgueux et environs

Dans le cadre des animations , nous recherchons un animateur/animatrice en magasin pour piloter et vendre des drones au rayon jouets. Le 06/12/2025 Missions :
Assurer des démonstrations en direct de drones auprès des clients.
Accompagner les clients dans la prise en main des produits.
Promouvoir et vendre les drones disponibles en rayon. Profil recherché :
Vous savez piloter un drone et maîtriser l'utilisation des manettes.
Vous avez un bon sens du contact et savez captiver l'attention des clients.
Aisance à l'oral et capacité à présenter des produits de manière engageante. Atouts supplémentaires : Possibilité de formation sur place avec le commercial. Si vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez participer à une animation festive, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

RECHERCHE
Agent(e) d'entretien indépendant(e) À propos de nous Notre établissement professionnel est un lieu chaleureux, dynamique et bienveillant, qui accueille du public au quotidien. L'hygiène et la qualité des locaux sont pour nous une priorité absolue. L'équipe en place est soudée, joyeuse et investie, et nous cherchons à accueillir une nouvelle personne qui partage ces valeurs. Mission principale : Vous interviendrez pour assurer l'entretien complet de nos locaux , avec notre collaboratrice actuelle:
Hall d'accueil
Bureaux
Sanitaires
Locaux sportifs / studio de danse
Un appartement rattaché à l'établissement L'objectif est double :
Nettoyage régulier, pour garantir une hygiène irréprochable au quotidien
Nettoyage de fond, pour préserver l'état général des installations (murs, sols, recoins, entretien du mobilier, etc.) Profil recherché
Débutant(e) accepté(e) : l'essentiel est d'être volontaire, rigoureux(se) et motivé(e)
Souci du détail et goût du travail bien fait
Autonomie, tout en sachant suivre des consignes précises
Souriant(e) et accueillant(e) : la mission se déroule dans un établissement recevant du public, le contact avec les clients peut arriver
Capacité à travailler dans un esprit d'équipe, dans une ambiance bienveillante
Soin du matériel mis à disposition : nettoyage, rangement, entretien
Permis de conduire apprécié (non obligatoire) Encadrement & formation Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée par l'une de nos prestataires expérimentées. Un suivi régulier permettra de garantir la qualité du travail dans le respect de nos standards. Conditions
Statut indépendant obligatoire (auto-entrepreneur ou entreprise)
Facturation mensuelle
Poste sur 3 à 5 matinées par semaine (évolution possible selon votre implication et la qualité du travail)
Rémunération : à définir selon volume horaire et expérience Comment postuler ? Merci de nous envoyer :
Vos coordonnées
Un CV ou une présentation de votre parcours (même si informelle)
Une lettre de motivation
Ou simplement venir à notre rencontre pour découvrir l'équipe et les locaux Un mot de l'équipe Nous recherchons une personne vraie, qui aime travailler sérieusement dans un environnement joyeux. Ici, le respect, le sourire, et le professionnalisme sont essentiels. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, on a hâte de vous rencontrer !

Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! Vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Votre mission comprendra l'entretien courant du logement, l'accompagnement aux courses, la préparation des repas, l'aide humaine (Aide aux repas..), dans le respect de la personne et du domicile confié. Vous pourrez également prendre en charge le linge (lavage, séchage et repassage). Profil :
Autonomie, sens de l'organisation.
Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie.
Faire preuve de bienveillance.
Capacité d'adaptation. Possibilité de travailler les samedi & dimanche, mais adaptabilité au niveau des plannings. Temps partiel pour commencer puis évolution possible sur temps plein. Mutuelle entreprise, CE, accès au fond d'action social... Indemnités kilométriques à 0,45 centimes du km... Déplacements des interventions à 30 kms autour de l'agence de Périgueux.

Accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, entretien du logement et du linge, aide aux repas, aide au maintien du lien social avec des activités de loisirs et d'extérieur, participation à la qualité de la vie à domicile. Travail au domicile du bénéficiaire. Travail en équipe pluridisciplinaire. Déplacement d'un domicile à un autre sur la commune de Coulounieix-Chamiers et les communes alentour mais au plus près de votre domicile, avec possibilité de véhicule de service ou indemnités kilométriques (0,41€ par km). Emploi à temps partiel choisi dans la fonction publique territoriale avec possibilité de rémunération proche du temps plein + primes (mensuelle et annuelle). Horaires de travail : travail en début de journée (8h) ou en fin de journée (jusqu'à 20h ou plus). Service ouvert tous les jours de l'année. Rémunération majorée pour travail de dimanche (1 WE par mois) et jours fériés. Matériel professionnel fourni : Téléphone mobile avec logiciel professionnel, gants, masques, gel hydroalcoolique, blouse. Possibilité de période d'immersion préalable au recrutement d'1 semaine. Formations internes : Prévention des Risques Activités Physiques Social Médico-Social, accompagnement VAE DEAES, formations professionnalisantes, tutorat, coordination entre l'aide et le soin, animation. Réunions de personnel : concertation, groupe d'analyse de pratiques professionnelles. Chèques Déjeuner, Comité Départemental d'Action Sociale (équivalent Comité d'Entreprise).

Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 550 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous rattaché(e) à l'agence de Trélissac vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva,
Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers,
Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Trélissac et ses alentours. Vous êtes une personne :
Autonome, organisée et fiable
Sens du relationnel
6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie
Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Évènements festifs en agence Rémunération : à partir de 14.74€ brut de l'heure et jusqu'à 22.44€ brut selon profil et expériences

L'ISE TOURNY, recherche pour son SHD (service d'hébergement diversifié) et pour son PEAD (Placement Éducatif À Domicile) : Deux postes d'éducateur(trice) spécialisé(e) Temps plein
CDI Missions:
Accompagner les jeunes vers l'autonomie.
Participer au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne accompagnée en veillant à son bien-être et sa sécurité sur le plan corporel et psychologique.
Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée et l'action éducative.
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en articulation étroite avec chacun de ses membres, sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service.
Co-construire, avec la famille, une intervention adaptée aux attentes et besoins de la personne accompagnée au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

L'A.O.L. de Périgueux recrute pour son I.M.E. : Un éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée en CDI à temps plein, titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, sensibilisé aux valeurs associatives, possédant une bonne connaissance du secteur médico-social. Formation(s) complémentaire(s) appréciée(s) : Makaton/toute formation spécialisée TSA-TND. Poste à pourvoir fin 2025 CCN 51

Nous recrutons un agent technique du bâtiment pour notre établissement médico-social dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) accueille en internat des adolescents et jeunes adultes qui souffrent de troubles de la conduite et du comportement. L'agent technique effectuera l'entretien des espaces d'accueil et de l'internat, petites réparations de plomberie sanitaire, d'électricité, plaquage et peinture, accompagnement des visites périodiques de contrôle (incendie, électrique...). Il pourra aussi effectuer l'entretien extérieur (tonte, taille etc...). Travail autonome sur le poste. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire selon Convention 66, horaires classiques sans astreinte.

Missions Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Liste non exhaustive Profil Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Ce programme, d'une durée de 13 mois, peut aboutir, selon votre engagement, à un CDI à l'issue de votre Contrat à Durée Déterminée. Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail. Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 774.77 à 1801.8 € (Euros) par mois L'entreprise Vitalliance : Les experts de l'aide à domicile Nos 190 agences soutiennent les personnes âgées ou handicapées dans leur maintien à domicile. Grâce à notre expertise, nous sommes en forte croissance depuis 20 ans. Nous recherchons actuellement nos nouveaux talents! Les équipes Vitalliance, engagées et passionnées, possèdent un esprit d'équipe et s'adaptent aux défis quotidiens. L'excellence est essentielle pour réinventer l'aide à domicile de demain. Vous vous reconnaissez? Rejoignez-nous! REF1

L'ALSH de périgueux du CASI Cheminots Bordeaux recherche des animateurs pour renforcer son équipe pour les mercredis et vacances. L'animateur sera en charge d'un groupe d'enfants et devra proposer des activités en lien avec le projet pédagogique Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent obligatoire (même en cours de formation) Poste en contrat CEE

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Par délégation du Directeur et sous l'autorité du chef de service, Dans le cadre du projet AEMO Intensive.
Missions en Protection de l'Enfance sur décision du Juge des Enfants.
Intervention, accompagnement éducatif en milieu ouvert et soutien à la parentalité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles, capacités d'organisation et à rendre compte,
Rigueur et autonomie,
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse. Permis B obligatoire. Diplôme exigé. Connaissance du travail sur missions judiciaires. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Poste à pourvoir dès que possible sur Périgueux.

Votre PROFIL De formation minimum de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence en HSE ou équivalent ? vous avez des compétences dans les domaines du management de la qualité, HSE, management des risque ? Vous possédez un esprit pragmatique et méthodique, êtes adaptabilité et de bonnes compétences relationnelles pour animer des équipes transverses ? N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE En tant que chargé de mission QHSE vous avez la charge de la coordination du système QHSE de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de deux axes :
Animer et faire vivre le système QHSE sur tout le périmètre :
Animer la démarche Sécurité auprès des équipes sur le terrain
Assurer la mise à jour des process et supports liés à l'intégration des nouveaux
Assurer le suivi des accidents du travail et des déclarations de situations dangereuses
Assurer la mise à jour du Document unique
Assurer le suivi du plan d'actions
Suivre le respect des protocoles, PPSPS et plans de prévention
Assurer et gérer la veille réglementaire
Formaliser et améliorer les modes opératoires
Traiter les non-conformités "terrain" des clients
Gérer, maintenir et renouveler la certification MASE par :
La mise à jour du PASE
L'animation du plan d'actions
L'organisation et animation des causeries et audits individuels
La mise à jour des tableaux de bord
La Préparation et l'Animation de la revue de Direction
Conditions et avantages :
CDI
39 heures/semaine
Rémunération comprise entre 35 et 40 K€ bruts/an sur 12 mois
Un véhicule de service Poste localisé à BOULAZAC. Déplacements occasionnels requis sur la région. Votre ENTREPRISE Entreprise familiale créée en 1915 notre client est désormais un groupe implanté à Périgueux, Bordeaux, Villeneuve sur Lot, Nîmes, et Avignon. Spécialiste du transport routier national et international, son activité comprend aussi la location de véhicules avec ou sans conducteur, l'affrètement, les containers maritimes, du levage, manutention et convois exceptionnels, des actions de logique (stockage et préparation de commandes) et du dépannage routier et autoroutier. C'est aujourd'hui :
590 Moteurs
50000 m² d'entrepôts
5 Agences
700 Collaborateurs La priorité de l'entreprise : Accompagner ses clients dans leurs projets avec qualité et fiabilité. Entreprise engagée, notre client a à cœur l'environnement (label des formations à l'éco conduite, attestation de conformité au Label Objectif CO²), la sécurité (certification MASE) et la qualité (QUALIMAT).

Notre client occupe une position essentielle dans le secteur du photovoltaïque et joue un rôle central dans la transition énergétique, en faveur du développement durable et de l'énergie verte en Dordogne. Cette entreprise, à l'esprit start-up, cherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) de projets BTP. En les rejoignant, vous participerez activement à leur croissance et contribuerez ainsi à l'évolution vers un monde plus écologique et respectueux de l'environnement Vous serez responsable du pilotage de projets photovoltaïques en toiture, en assurant leur faisabilité technique, leur rentabilité économique et leur conformité aux exigences des marchés publics. Vos missions principales :
Définir les besoins techniques avec les clients et les équipes internes
Rédiger les CCTP et les cahiers des charges techniques
Vérifier la faisabilité des projets en toiture (structure, orientation, contraintes techniques)
Participer à l'élaboration des dossiers de réponse aux marchés publics
Suivre les projets jusqu'à leur réalisation, en lien avec les équipes travaux Conditions de travail et rémunération :
Statut AM
Rémunération annuelle brute : 34-38k
Bac 2 à Bac 5 en génie civil, bâtiment, énergies renouvelables ou équivalent
Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets techniques dans le secteur du bâtiment ou du photovoltaïque
Une expérience en environnement marchés publics est un vrai plus
Capacité à échanger avec les parties prenantes (clients, bureaux d'études, fournisseurs, collectivités)
Sens de la négociation technique et de la coordination
Esprit d'analyse et de synthèse

Contacts permanents avec les enfants Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la Collectivité. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité Participer à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 380 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau restaurant à Marsac sur L'Isle, KFC recrute son équipe d'Employés Polyvalents de restauration. *** Recrutement sans CV ! Effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle *** Une formation avant la prise de poste est prévue et prise en charge. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'Equipier Polyvalent, vos missions seront les suivantes :
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes
Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale.
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Intéressé par cette opportunité ? Vous serez convié(e) à une réunion d'information le 31 octobre en présence de l'employeur, il s'agira de la première étape du recrutement !

CDD de remplacement d'une durée incertaine, minimum 1 mois pouvant se prolonger sur plusieurs mois (7 à 8 mois), à temps complet, à pourvoir dés que possible. L'association SAFED est une entité départementale, composée de différents services ( Hébergement, Logements, Accueil femmes victimes, PRE et un Siège Social) et un service PJM. A ce jour 18 Mandataires forment notre équipe, assistés d'un pole administratif (comptables, coordinatrices, assistantes, juriste) et d'une cheffe de service. Horaires de bureau, avec possibilité d'aménager votre planning pour concilier vie professionnelle et vie personnelle Revalorisation salariale métier (SEGUR) Téléphone et tablette pour les VAD Voiture de service Attaché(e) à la cheffe de service, vous assurez la fonction de mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes :
favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles,
soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire,
assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne,
rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles,
participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. Compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social et/ou de formation juridique, idéalement vous justifiez du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou d'une expérience dans la fonction. Vous maîtrisez les différents outils de bureautique Word et Excel. Vous êtes reconnu-e pour votre réactivité, votre rigueur au travail et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous vous déplacerez sur un secteur préétabli de la Dordogne, pour des visites à domicile ou sur le lieu de vie.

OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) RECEPTIONNISTE H/F sur PERIGUEUX. Vos missions seront alors :
Accueil
Conseils clients
Préparation petit déjeuner
Facturation
Gestion des réservations Une expérience similaire de minimum 2 années

Vous possédez impérativement le CQP Agent de Sécurité avec votre carte professionnel valide. POSTE URGENT Vous êtes chargé (e) de surveiller les locaux (Rondes de sécurité de jour ou de nuit) mais aussi d'intervenir sur des déclenchement d'alarmes dans le cadre d'astreintes; vous devez pouvoir être sur place sous un délai de 15 minutes. Vous êtes sérieux(ieuse) et ponctuel(le). Vous possédez une bonne élocution et vous savez rédiger un rapport.

Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 550 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous rattaché(e) à l'agence de Trélissac vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva,
Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers,
Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Sanilhac et ses alentours. Vous êtes une personne :
Autonome, organisée et fiable
Sens du relationnel
6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie
Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Évènements festifs en agence Rémunération : à partir de 14.74€ brut de l'heure et jusqu'à 22.44€ brut selon profil et expériences

Hôtel Première Classe Périgueux Boulazac recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie :
Réception des clients
Aide aux chambres
Ménage Vous aurez 1ou 2 nuits d'astreinte payé

Au sein d'un établissement accueillant des personnes poli-handicapées basé à ATUR, vous interviendrez dans une équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un remplacement du 17 au 27 octobre puis du 14 au 27 novembre Horaire : 07H30
14H ou 07H30
13H30 / 16H00
19H00 En semaine vous préparerez les repas pour 100 personnes le midi (en doublon) et 60 le soir. Vous connaissez les préparations spécifiques selon les typologies de publics (régimes particuliers). Une expérience en cuisine de collectivité ou en restauration traditionnelle serait un plus. Vous vous déplacerez en zone peu desservie par les transports en commun, un moyen de locomotion est souhaitable.

Pour l'ouverture prochaine de notre boutique EDEN PARK à Périgueux, nous recherchons Vendeur/Vendeuse (H/F) avec expérience en vente. Expérience sur un poste similaire de 2 ans souhaitée. Compétences : Procédures d'encaissement Présenter et valoriser un produit ou un service Techniques de mise en rayon Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service Poste à pourvoir en CDI temps complet. Rémunération selon profil.

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un moniteur éducateur (H/F) ou un AES ( H/F) . Lieu: Périgueux Démarrage: Dès que possible Profil recherché :
Etre titulaire du diplôme DEME ou DEAES.
possibilité de profils non diplômés mais avec expérience dans la protection de l'enfance Ce que nous vous offrons Stabilité et diversité : Travaillez dans différents types d'établissements tout en bénéficiant d'un employeur unique et d'un seul contrat. Évolution de carrière : Accédez à un parcours de formation structuré (diplômants, certifiants et développement de compétences). Avantages sociaux : Profitez des avantages du comité d'entreprise (CE) et d'une mutuelle d'entreprise. Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité et d'entraide. Engagement en faveur de la diversité : Nous croyons à l'inclusion et à la diversité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi choisir DMS ? En rejoignant DMS, vous intégrez un groupement d'employeurs innovant qui vous offre : Une sécurité d'emploi dans un secteur en pleine évolution. Une opportunité d'explorer des environnements variés tout en développant vos compétences. Un cadre de travail valorisant et respectueux. Prêt(e) à contribuer au bien-être des résidents tout en donnant un élan à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une structure qui fait la différence !

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche, pour l'une de ses filiales en pleine croissance, son futur chargé de recrutement H/F : Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
la liberté d'action offerte aux collaborateurs,
l'importance accordée à la formation,
la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,
la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Vos futures missions principales :
Accueil physique et téléphonique
Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
Organisation des sessions de recrutement
Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Dynamisme
Réactivité
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
DisponibilitéVos missions : Accueillir les clients avec le sourire Prendre les commandes Servir les boissons et encaisser Assurer le rangement et la propreté de local Horaires de fin de journée Dynamisme
Réactivité
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
DisponibilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Poste basé à Trelissac: Centre Commercial la Feuilleraie 24750 TRELISSAC En véritable responsable de l'accueil atelier, vous organisez l'équipe, l'accueil et la gestion du flux de clientèle avec une large autonomie. Vous vendez l'ensemble des produits et prestations de l'enseigne avec un esprit de service et satisfaction clients. Vous participez activement à l'attractivité commerciale du magasin : disponibilité et valorisation des produits. Vous pouvez facilement commenter les prestations à envisager sur un véhicule, en évaluer les délais de réalisation et les faire respecter. Vous savez gérer les priorités et possédez un véritable sens de l'organisation. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile, ainsi qu'une formation commerciale ou en mécanique automobile. Votre motivation et votre sens du commerce sont un plus pour remplir cette fonction. L'offre est un CDI à temps complet. Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages :
Des Primes sur objectifs mensuelles jusqu'à 400€ brut
Des Primes sur objectifs annuelles jusqu'à 500 € brut
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur En tant que collaborateur, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.

Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales:
le contrôle d'accès du site et des visiteurs,
la gestion des alarmes et des levées de doutes,
les rondes de sécurité sur l'ensemble du site,
la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.

A la recherche d'un poste de Paysagiste? Votre mission (si vous l'acceptez) :
Créer des espaces extérieurs qui font dire « wahou » même aux oiseaux : création ou la rénovation d'espaces verts pour mettre en valeur les paysages ; réalisation de projets ;
Travailler avec la nature, pas contre elle : analyse paysagère des sites, organisation des chantiers ;
Conseiller nos clients avec votre sens artistique et votre savoir-faire technique.
Manipuler pelles, râteaux, et idées géniales avec la même dextérité : entretien de jardins aménagés. Amoureux(se) du plein air, beau temps ou pas ? Créatif(ve), organisé(e)? Vous justifiez d'un diplôme en aménagement des paysages ou équivalent, ou d'une expérience significative dans ce domaine? Si vous coches toutes les cases, alors n'hésitez pas. Contactez nous directement à l'agence. Les avantages à travailler avec ACTUAL Périgueux : Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une politique de fidélisation appréciée par nos salariés ( EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle pour les plus fidèles...), offre de parrainage ( chèques cadeaux), livret ACTUAL rémunéré à 12 % l'année. Et plus encore... A bientôt!

Prise de poste : dès que possible À propos de nous Notre micro-crèche "A pas d'alpagas" va accueillir prochainement 10 enfants âgées de 2 mois et demi à 6 ans dans un cadre chaleureux, sécurisant et bienveillant. Afin de concrétiser cette ouverture et de pouvoir accueillir les familles, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e), bienveillant(e) et investi(e) afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire. Votre présence est essentielle pour finaliser la constitution de l'équipe et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Vos missions incluront notamment : Accueillir les enfants et accompagner leur développement global (moteur, affectif, social et cognitif). Proposer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées, favorisant l'éveil et l'autonomie. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. Accompagner et soutenir la parentalité en lien avec les familles. Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Contribuer à la dynamique de la crèche et à son bon fonctionnement (réunions, organisation, hygiène, repas, etc.). Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience en structure petite enfance appréciée
Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'observation et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe, dynamisme et bienveillance Nous offrons
Un cadre de travail convivial, à taille humaine
La possibilité de mettre en valeur vos compétences pédagogiques et de participer activement au projet éducatif
Une équipe engagée et solidaire

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale qualifié(e) et motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap, de dépendance et/ou en difficulté sociale: Vos missions:
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne.
Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels et les activités ordinaires et de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle.
Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence
Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs.
Diplôme AES, AVS, AMP, Assistant de Vie aux Familles
Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance et patience

accueil, au comptoir de la patientèle, dispensation d'ordonnances, conseils et suivi thérapeutiques gestion d commandes

1. Etre âgé(e) d'au moins 21 ans 2. Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 (bac + 2)
CNC MJPM souhaité 3. Avoir une expérience significative de l'exercice des mesures de protection 4. Etre détenteur du permis de conduire de catégorie B Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs exerce, sur mandat d'un juge, les mesures concernant les majeurs protégés au titre de la loi du 5 mars 2007. Dans le cadre défini par la loi, il s'assure de sa protection, de la protection de ses biens et de son patrimoine. Selon le degré de la protection, il pourra avoir un rôle de conseil, de contrôle ou représenter d'une manière continue le majeur protégé dans les actes de la vie civile.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité des ouvriers / ouvrières paysagistes. Mission principale : Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins, bords de routes, zones ferroviaires, sites industriels, etc.), en respectant les règles de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement. Activités principales : débroussaillage, désherbage, bêchage abattage d'arbres Planter, semer et entretenir des végétaux (arbres, arbustes, fleurs, gazon). Réaliser des travaux de taille, tonte, débroussaillage, arrosage, désherbage manuel ou mécanique. Poser et entretenir des équipements paysagers (clôtures, arrosage automatique, mobilier urbain, dallage, bordures). Participer à la création et à la mise en valeur de massifs, pelouses et autres aménagements. Utiliser et entretenir le matériel et les engins (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, tronçonneuses, mini-pelles). Respecter les consignes de sécurité, les normes environnementales et le port des EPI. Compétences requises : Connaissance des végétaux et de leurs besoins. Maîtrise des techniques d'entretien et de plantation. Savoir utiliser les outils et engins motorisés en sécurité. Lecture de plans et schémas simples. Sens de l'esthétique et du travail bien fait.

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Agent de restauration collective (H/F) En tant qu'agent de restauration collective, voici vos missions :
Préparation et service des repas : Participer à la préparation des plats, les assembler et les servir aux convives.
Entretien et hygiène : Maintenir la propreté des locaux et des équipements de cuisine, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Et vos horaires et conditions de travail ?
Horaires variables
Du lundi au vendredi Votre rémunération et vos avantages :
11,88 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à votre agence Manpower
Accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, parcs de loisirs, voyages, cours en ligne gratuits... )
Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission)
Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... ) Vous avez une première expérience en restauration collective et les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous ? Alors envoyez-nous votre candidature ! Postulez dès maintenant sans oublier de joindre votre CV actualisé ! Si vous avez des questions, notre équipe vous renseignera Pour les candidat/es qui souhaitent s'investir sur du long terme, vous pouvez devenir Talent Manpower ! Contactez notre équipe qui vous présentera vos avantages !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Au sein de notre Centre de Relation Client, situé à Périgueux, vous aurez pour mission principale de renseigner et fidéliser nos adhérents. Pour ce faire, vous répondrez à leurs appels et traiterez leurs demandes de renseignements ou leurs réclamations écrites (mails et chat). La qualité du service rendu étant l'une de nos priorités, vous vous assurerez, à l'oral, de la bonne compréhension des informations fournies et à l'écrit, de la qualité de l'information fournie. Vous n'hésiterez pas à enquêter et investiguer tous besoins : A l'écoute, vous les conseillerez et détecterez toutes opportunités commerciales que vous transmettrez aux services appropriés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation-intégration d'une durée de 3 à 4 semaines au termes duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste. Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * 5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTT * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs. Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Vous avez le sens de la relation client, l'esprit d'équipe, mais vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé ! Implication, motivation et attitude positive sont les clés du succès pour un(e) Chargé(e) de Relation Client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

La HALTE 24 recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son hébergement d'urgence La Résidence l'Hestia, située à Périgueux. Sous l'autorité de la Responsable de la structure, l'Accompagnant Educatif et Social exerce sa fonction auprès des adultes et familles accueillies, sur orientation du 115. A travers l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, il/elle aide à instaurer, restaurer ou préserver le lien social et l'autonomie des personnes accueillies. Il/elle assure également un suivi individualisé et collectif en proposant des activités collectives et/ou individuelles qui contribuent à l'élaboration du projet individuel des usagers. Roulement sur 2 semaines avec un binôme, en alternance avec l'autre équipe. Travail les WE et jours fériés. CDI à pourvoir rapidement.

REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.

REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.

Nettoyage de la vaisselle Nettoyage de la batterie cuisine Préparation de la mise en place cuisine, épluchage etc...

Nettoyage de la salle de restaurant Dressage des tables Accueil souriant avec les clients envois des plats redresser Vous travaillerez les :
Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi : service du midi et du soir
Mercredi : service du midi Repos le mercredi soir et tous le week-end Prise de poste immédiat

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'arts appliqués au LPO ALBERT CLAVEILLE à PÉRIGUEUX (33) . Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du 03 novembre 2025 au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaitre les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Participer à la mise en œuvre du parcours d'éducation artistique et culturel de l'élève.
Évaluer les compétences expressives des élèves pour les amener à progresser et obtenir des bonnes connaissances des différents champs artistiques et bonne connaissance de l'Histoire de l'art.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence):
DN MADe, DSAA ou DNSEP option design-métiers d'art
Licence ou Master en arts appliqués, design et métiers d'art Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de lycée.
Donner toute sa place à la pratique artistique, construire la culture artistique en relation avec la pratique et le projet de l'élève.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Collaborer par projet et en équipe.
Compétences en dessin pour préparer les élèves à l'idéation en particulier pour l'épreuve Conception et création en design et métiers d'art.
Une solide culture du design et de la création.
Une maîtrise des attendus de la dissertation et de l'analyse comparative, afin de préparer les élèves à l'épreuve d'Analyse et méthodes en design.
Compétences en anglais pour l'enseignement technologique en langue vivante. Expériences souhaitée dans le domaine des métiers d'arts et du design et/ou dans l'enseignement.

Mission Dans le cadre de la création de la plateforme de coordination (PCO) des enfants de présentant des troubles de neurodéveloppement de la Dordogne de 7 à 12 ans vous assurerez la coordination du dispositif sur le département de la Dordogne. Ainsi sous l'autorité directeur général Sous la responsabilité technique du médecin de la PCO :
Participe à la première analyse des dossiers et assure l'organisation et le suivi des parcours de bilan et d'intervention pour les enfants présentant des TND (TSA, TDAH, troubles DYS..),
Tient à jour le fichier compétences territoriales,
Participe à la formation et à la sensibilisation des acteurs du réseau sur les TND,
Informe les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO,
Organise les synthèses au sein de la PCO après bilan initial éventuel des enfants,
Assure le lien entre la 1ère ligne, la famille, les professionnels libéraux et les structures,
Participe aux réunions partenariales,
Renseigne régulièrement le dossier patient informatisé de la personne accompagnée
Assure la saisie des données d'activité en vue du rapport statistique annuel,
Tient à jour les tableaux de bord et de suivi, rend compte de l'activité, et élabore le compte rendu annuel d'activité selon les normes attendues Profil
Formation dans le champ médico-social, sanitaire ou éducatif (psychologue, psychomotricité, ergothérapeute, orthophonie, éducatrice spécialisée, psychopédagogue.). Vous disposez de solides compétences dans le champ des troubles neurodéveloppementaux. Des connaissances sur les TND constituent un pré requis,
Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants avec TND ou dans la coordination de parcours
Aisance et maitrise de l'outils informatique

La Périgourdine recrute son Coordinateur(trice) RH Groupe
Paie, Administration & Conformité Depuis 1947, La Périgourdine incarne les valeurs d'une coopérative agricole profondément ancrée en Dordogne, portée par ses adhérents et engagée dans une dynamique d'entreprise moderne. Chez nous, l'humain est au cœur de chaque décision. Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, rigoureux(se) et autonome ? Rejoignez une structure où votre rôle sera stratégique : vous piloterez l'ensemble de la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi du temps de travail et la conformité sociale, tout en accompagnant un projet majeur de transformation numérique avec la mise en place d'un nouveau logiciel RH en janvier 2026. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec des responsabilités concrètes, une forte autonomie, et la possibilité de contribuer activement à la réussite collective du groupe. MISSIONS Administration du personnel
Rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE
Organisation des visites médicales et suivi des obligations légales
Gestion des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail
Mise à jour des dossiers salariés et archivage conforme Gestion de la paie
Collecte et vérification des éléments variables (heures, absences, primes.)
Élaboration des bulletins de paie (ou supervision si externalisée)
environ 300 paies / 3 conventions collectives
Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales.)
Suivi des évolutions légales et conventionnelles impactant la paie Suivi du temps de travail
Gestion des plannings, horaires, compteurs de temps et congés
Suivi des temps de travail effectifs et alertes sur les écarts ou anomalies
Interface avec les managers pour l'organisation du temps de travail
Optimisation des outils de suivi (logiciel de pointage, tableaux de bord.) Conformité & support RH
Veille juridique et sociale
Préparation des éléments pour les contrôles (URSSAF, inspection du travail.)
Interface avec les salariés pour les questions RH et paie
Collaboration avec les partenaires externes (expert-comptable, mutuelle, etc.) Participation 2 jours par mois aux actions de formation et de recrutement en binôme avec la Chargé€ RH
Appui à la définition des besoins, à la sélection des candidats et à l'organisation des parcours d'intégration
Suivi administratif des formations et des dispositifs associés COMPETENCES
Maîtrise des logiciels de paie, appétence pour des outils modernes
Connaissance approfondie de la législation sociale
Compétences en gestion du temps de travail annualisé, y compris la gestion des heures supplémentaires et des RTT.
Rigueur, discrétion, sens du service et de l'autonomie, précision dans le traitement des données.
Communication pour interagir avec les salariés, les responsables de services et/ou d'activités et au sein du service RH
Gestion de la paie : 4 ans (Requis) Ce que nous offrons :
Un poste stratégique et reconnu
Une équipe bienveillante et engagée
Des outils modernes et un projet de transition numérique stimulant Prise de poste souhaitée dès le 15 septembre 2025, au plus tard le 1er novembre. Nous restons flexibles pour accueillir le/la candidat(e) dans les meilleures conditions.

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est :
500 collaborateurs
6 sites de production en France, 3 à l'étranger
1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien :
La satisfaction client comme moteur de notre performance
Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité
Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons :
Lieu : Boulazac (24) ville dynamique en proche banlieue de Périgueux. Venez découvrir la très belle région du Périgord, riche de son patrimoine culturel et gastronomique !!
Contrat : CDI Forfait 218 jours
Rémunération : à partir de 42K€ brut/an (selon profil et expérience)
Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché(e) au Responsable Pôle Client, vous assurez le pilotage des projets techniques de R&D et d'industrialisation de cartes électroniques et/ou systèmes embarqués. Pour cela vos principales missions seront :
Elaborer et suivre les plannings (étude et industrialisation)
Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients ;
Superviser l'industrialisation des projets ;
Participer au développement des moyens de production série (banc de test, moyen d'intégration.)
Participer aux phases d'avant-vente (RFQ, devis) en collaboration avec les équipes techniques, commerciales et devis.
Gérer la relation client sur les aspects techniques et industriels,
Définir les jalons techniques et qualité du projet et en assurer les validations produits/processus (FAI/RPA pour l'aéronautique, PPAP pour l'automobile ou méthode de validation imposée par le client) ;
Analyser les risques projets et mener des actions pour les réduire ;
Optimiser les coûts de fabrication des produits, maitriser les coûts d'industrialisation et en rendre compte ;
Rendre compte en fin de projet (retour d'expérience, bilan financier et satisfaction client) Profil recherché : Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur une fonction similaire et dans l'un des secteurs suivants : Nucléaire, Défense, Médical, Ferroviaire ou Automobile. Votre maitrise des processus de production électronique et de développement électronique est un réel atout ! Vous savez prendre le recul nécessaire afin de gérer des situations de crises et d'escalader des problématiques claires. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée et savez faire preuve d'adaptabilité. De plus, votre sens du service client et votre leadership vous permettent de mener à bien vos missions. Enfin, vous êtes à l'aise avec les environnements ERP et les outils de gestion de projet (MSProject, SCIFORMA, GANTT, .)

Sous l'autorité du responsable de service, le collaborateur(trice) devra participer activement à l'accompagnement des entreprises artisanales de Dordogne aux enjeux liés à la sécurité alimentaire et sécurité au travail. Hygiène sécurité alimentaire
Accueillir, conseiller et orienter les porteurs de projet ou entreprises artisanales en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Réalisation d'états des lieux hygiène en entreprise (Conformément règlement européen 852/2004 fixant les règles générales d'hygiène pour les denrées alimentaires),
Conseils, accompagnement dans la mise en œuvre agrément sanitaire européen,
Animation de réunion d'information ou de formation sur l'hygiène et sécurité alimentaire (HSA).
Déploiement et animation sur la Dordogne de la marque ARTISANS GOURMANDS Nouvelle Aquitaine. Santé-Sécurité au travail
Accueillir, conseiller et orienter les porteurs de projet ou entreprises artisanales en matière de santé-sécurité au travail
Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre du mangement sécurité de leur entreprise.
Mise en œuvre de l'évaluation des risques professionnels (DUERP) sous forme de formation/action dans les entreprises. Assurer l'ingénierie de projet
Veille sur les besoins, attentes et changement des entreprises artisanales
Concevoir un projet : créativité, ingénierie, planification
Assurer la Conduire des projets spécifiques, sectoriels ou territoriaux. Animation collective
Animer des opérations de sensibilisation (réunions d'information, formations, salons, forums).
Concevoir et réaliser des outils, documents et supports nécessaires.
Animer de stages de formation
Participer à l'élaboration de nouvelles prestations CMA 24
Promouvoir l'offre de services de la CMA 24 et de ses partenaires SAVOIR Environnement institutionnel et partenarial des CMA Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise Droit des entreprises Hygiène et Sécurité SAVOIR FAIRE Travailler en mode projet Animer un réseau Communiquer Analyser une information, un document Evaluer une activité, une action, un résultat Techniques d'évaluation des entreprises Piloter un projet SAVOIR ETRE Esprit d'analyse Esprit de synthèse Sens de la pédagogie Aisance relationnelle Permis B indispensable

Votre profil Vous êtes rigoureux, réactif, adaptable et orienté solution ? Vous aimez aider les autres et savez faire preuve de patience, même dans l'urgence ? Vous êtes capable d'organiser vos priorités et de rester autonome dans vos tâches quotidiennes ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de transports exceptionnels, manutention ou levage ? Vous connaissez les environnements des ERP Transport type Dartagnan et avez une bonne maitrise de la RSE et du pack office ? Vous avez un Bac +2 en transport et logistique ? Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler. Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager Votre poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un exploitant transports exceptionnels et manutention/levage, pour un poste localisé à Boulazac (24). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et en lien avec les services internes, vous serez responsable de la gestion complète du service, avec des déplacements régionaux. Vos missions seront les suivantes : Planification et Optimisation des Ressources
Élaborer le planning quotidien de transport.
Optimiser les ressources techniques et humaines.
Respecter des réglementations : protocoles de sécurité, plan de prévention des risques, RSE, autorisation préalable aux convois... Gestion des Conducteurs
Animer l'équipe de conducteurs : 20 conducteurs + 3 grutiers mobiles.
Gérer les abontrôler la sences et cdurée du travail.
Vérifier les itinéraires et les termes kilométriques. Recherche de Fret
Rechercher du fret, interne ou externe. Relation Client
Entretenir un contact commercial de qualité avec les clients. Collaboration Interne
Participer à la mutualisation des ressources.
Rechercher des solutions en collaboration avec les autres exploitations de l'entreprise.
Assurer la coordination des informations avec les autres services : Atelier, Facturation... Gestion des Sinistres et Litiges
Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges. Satisfaction Client
Assurer la satisfaction des clients.
Respecter les rendez-vous de chargement et de livraison. Avantage et conditions :
Lieu : Boulazac (24)
Contrat : CDI
Temps plein
Statut : ETAM
Salaire entre 35 et 45K brut annuel.
Véhicule de service et déplacement régional
Participation
40H hebdomadaires
Horaires du lundi au vendredi (horaires)
Pas de télétravail possible
Disponibilité : Dès que possible Votre entreprise Notre client est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transport routier de marchandises depuis plus de nombreuses années. Implantés au cœur d'un réseau logistique performant, ils accompagnent leurs clients dans leurs enjeux d'acheminement, de réactivité et de fiabilité au quotidien. Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes :
Proximité : où chaque collaborateur compte.
Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur.
Évolution : en phase de croissance constante, ils cherchent des talents prêts à s'engager dans cette dynamique. Pourquoi les rejoindre ?
Environnement dynamique et varié : Vous serez au cœur de la gestion des transports exceptionnels, avec des défis logistiques et techniques quotidiens. Vous participerez à des projets concrets et visibles, essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction des clients.
Mobilité et collaboration : Poste avec déplacements au sein d'une entreprise qui valorise la pérennité et la collaboration de ses équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services et agences, favorisant une approche mutualisée et cohérente.
Développement des compétences et autonomie : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets logistiques et en management d'équipe. L'autonomie et la p

Entreprise Votre plus belle carrière démarre ici ! Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) a beaucoup évolué et grandi. Beauty Success rayonne au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une enseigne qui défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Proximité, Bienveillance et Respect. Et si dès à présent, nous les défendions ensemble ? Poste * Notre équipe de BOULAZAC recherche un nouveau talent * Poste en CDI à temps complet
39 heures Prise de poste dès maintenant Manager dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer votre équipe composée de 3 talents, autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers de : * l'animation commerciale, * le développement des ventes, * la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, * la veille concurrentielle, * la formation et l'accompagnement au quotidien des membres de leur équipe en contribuant à créer une atmosphère positive et collaborative, * la gestion et le bon fonctionnement du point de vente (gestion du stock, plannings équipe, bonne tenue du point de vente). Profil Fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin dans le secteur de la parfumerie, vous avez développé les compétences suivantes : * Vous pilotez votre activité avec rigueur et avez le goût du challenge. * Vous savez vous adapter aux enjeux du métier avec polyvalence et dynamisme. * Vous managez votre équipe avec bienveillance et exigence pour atteindre vos objectifs. * Autonome et fiable, vous prenez des décisions avec discernement. * Votre posture professionnelle inspire confiance et engagement. * Vous savez gérer les priorités avec calme et efficacité. * Vous créez une relation de confiance durable avec vos clients et votre équipe. Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s. Envie d'en savoir plus ? Découvrez (nos ambassadrices métiers )(https://recrutement.beautysuccess.fr/nos-metiers/) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place

Rejoignez une entreprise locale et engagée ! La Périgourdine, c'est bien plus qu'une coopérative agricole : c'est une entreprise de proximité, ancrée dans son territoire depuis plus de 70 ans. Acteur local incontournable, nous valorisons le savoir-faire périgourdin et accompagnons aussi bien les particuliers que les professionnels à travers une large gamme de produits agricoles, de jardinage, de terroir et d'alimentation animale. Convaincus de la force du collectif, de la qualité des produits locaux et de l'importance d'un conseil personnalisé, nous recherchons un(e) Responsable de rayon végétal (H/F) passionné (e), curieux(se) et motivé ( e) pour rejoindre notre équipe de Chancelade. Vos missions Véritable acteur (trice) du rayon végétal, vous êtes le/la garant (e) de la qualité, de l'attractivité et du bon fonctionnement de votre espace. Votre mission principale : faire vivre le rayon, inspirer les clients et animer votre équipe dans une ambiance conviviale et professionnelle. Accueillir et conseiller la clientèle avec expertise et enthousiasme Mettre en valeur les produits : potager, arboriculture, plantes de haies, massifs, etc. Gérer les stocks : réception, contrôle, mise en rayon Assurer l'encaissement et contribuer à la vie du magasin Organiser et animer votre rayon avec autonomie, créativité et sens du commerce Manager et accompagner un collaborateur déjà en poste, en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la performance collective Votre profil Vous avez une solide connaissance des végétaux et une vraie passion pour le monde du jardin Vous êtes organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe Vous avez le sens du commerce, le goût du contact client et une fibre managériale Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en jardinerie ou grande distribution spécialisée ou un bac/bac+2 dans le domaine du végétal, de l'horticulture et de la production végétal Vous maîtrisez les bases du management de proximité et savez motiver avec bienveillance et exigence Conditions Contrat : CDI Temps plein : du lundi au samedi (2 jours de repos hebdomadaire) Lieu : Chancelade (24) Rémunération : Selon profil et expérience Poste en présentiel Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement bienveillant au sein d'une équipe de passionnée, où vos idées et votre savoir-faire seront valorisés. Chez la Périgourdine, nous aimons les belles plantes mais également les belles personnes ! Si le poste semble vous correspondre alors rejoignez-nous !

Vous aimez les environnements stimulants, dynamiques, à forts enjeux ? Vous souhaitez y occuper un rôle stratégique ? La diversité des sujets et le terrain donnent du sens à votre métier ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, un.e Contrôleur de Gestion en CDI, dans le cadre d'un remplacement. En Bref :
CDI, statut Cadre 216 jours, prise de poste dès que possible
Basé à Trélissac (24)
Profil expérimenté, sensible à l'univers commerçant
Salaire brut 43 000EUR sur 13 mois + Intéressement Rattaché.e au Responsable Comptable, vous intégrez un service et une organisation solides, où les outils existants vous faciliteront votre prise de poste. Véritable pivot stratégique entre la Direction, la Comptabilité, le Commerce et le service RH, votre rôle de consolidation vous amènera à modéliser, analyser, améliorer les process sur l'ensemble des structures du Groupe. Vos principales missions:
Préparer les éléments de la clôture mensuelle
suivi d'exploitation, prévisions et états financiers, TDB, analyse et plan d'action.
Organiser et gérer les inventaires (1 fois par mois), le suivi des stocks
Suivre la trésorerie, les comptes, les financements pour optimiser les budgets
Analyser, traiter les marges
Suivre les résultats par rayon pour accompagner les managers dans la gestion de leur compte d'exploitation
Établir les prévisions budgétaires et leur suivi, en accord avec la Direction
Optimiser les outils afin d'assurer un rôle d'analyse, de conseils et d'alerte auprès de la Direction
Comprendre et sensibiliser les chiffres que vous analysez en allant sur le terrain Les atouts
Accompagnement dans la prise de poste.
Etat d'esprit de la Direction autonomie, confiance, disponibilité.
Occuper un rôle stratégique dans la vie de la société + projets à venir Ce poste est fait pour vous si ...Vous aimez le changement ! L'amélioration continue est le secret de la réussite. ...Vous avez les compétences clés pour ce poste :
Expertise en contrôle de gestion
Maîtrise des budgets, culture comptable et financière
Maîtrise d'Excel
extraction de données, modélisation, synthèse des données. Myreport est un plus.
Appétence ou expérience pour le commerce ...Vous partagez ces valeurs :
L'excellence passe par le sens des responsabilités et l'investissement.
Le dynamisme se traduit par l'énergie, la pro action et la polyvalence au service du collectif.
La posture: Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu.e pour votre bonne gestion du stress et votre aisance relationnelle. Il est temps de postuler, qu'en pensez-vous ?!

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Biotechnologie au lycée LEONARD DE VINCI à PERIGUEUX (24). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du 08.10.2025 au 04.07.2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaitre les programmes d'enseignement (site EDUSCOL).
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
Transmettre des connaissances disciplinaires.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) ?
Diplôme de travail social,
Conseiller en économie sociale familiale (DECESF),
Master M1 MEEF,
à minima : licence du champ de la biologie et des biotechnologies avec une expérience professionnelle dans les métiers de l'hygiène des locaux, du linge et de la restauration collective. Compétences spécifiques :
Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Mettre en place la démarche de projet,
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves,
Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences,
Maitriser l'organisation de séances de travaux pratiques (restauration collective, restauration rapide, entretien du linge et nettoyage des locaux) relevant de l'enseignement adapté. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.

Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe de 5 cuisiniers/traiteurs : Traiteur : cuisine traditionnelle, repas mariage, galas, etc. Recherche profil dynamique, innovant avec un bon esprit d'équipe. Entre 2 et 8 sorties par mois / Primes de sortie / Heures supplémentaires possible 2 jours de repos par semaine

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.).
Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs.
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Veiller à la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte.
Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP
Être titulaire du permis B obligatoire
Connaissances des pathologies et des handicaps
Connaissances du polyhandicap
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'adaptabilité
Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 10/11/2025 Date limite de candidature : 06/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail :
CDD à temps plein (6 mois)
Travail avec coupure le week-end.
1 week-end sur 3 travaillé.
Travail de jour. Avantages :
Prise en charge du repas par l'établissement
Horaires en continu la semaine (sans coupures)
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile
Directrice 2 impasse Pierre Corneille
Atur
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

ALTEO Géomètres-Experts est basée à Périgueux et intervient dans plusieurs domaines du métier avec des techniques modernes. Nous recrutons un géomètre-topographe avec expérience. Vos principales missions seront les suivantes :
Relevés topographiques réguliers à la station totale.
Relevés d'intérieurs de bâtiment
Conception VRD (Nivellement voirie, dessin des réseaux, etc.)
Calculs et reports à partir d'une acquisition 3D ou photogrammétrique
Établissement des plans d'architecture, de coupes, de façades à partir des acquisitions scanner 3D.
Une bonne maîtrise d'Autocad est demandée.
Une maîtrise de RealWorks ou Scene est appréciée.
Une maîtrise de Mensura est appréciée. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne. Vous êtes issus d'une formation BTS ou équivalent dans le domaine des Travaux Publics, vous avez une expérience réussie en bureaux d'études, en entreprises de TP route, en cabinets de Géomètres. Ce poste évolutif permet une prise de responsabilité progressive.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.).
Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs.
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Veiller à a la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte.
Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrit dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'AES/AMP.
Être titulaire du permis B (obligatoire)
Connaissances des pathologies et des handicaps (serait apprécié)
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissances du polyhandicap (serait apprécié).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'adaptabilité
Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 10/11/20255 Date limite de candidature : 06/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail :
CDD à temps plein.
Pour une durée de 9 mois.
Travail sans coupures.
1 week-end sur 4 travaillé.
Travail de jour. Avantages :
Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues
18 jours de congés trimestriels ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Compte Epargne Temps ;
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile
Directrice 2 impasse Pierre Corneille
Atur
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
Apporter aide et assistance pour les actes essentiels de la vie.
Veiller au confort des résidents (installation dans la chambre, changes et soins et hydratation).
Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de pris en soin pluridisciplinaire.
Être responsable de la sécurité des biens et de l'établissement.
Récolter et transmettre les informations nécessaires aux équipes de jour.
S'organiser en fonction des protocoles adaptés de chaque résident. PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP
Être titulaire du permis B obligatoire
Connaissances des pathologies et des handicaps
Connaissances du polyhandicap
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'adaptabilité
Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 10/11/2025 Date limite de candidature : 06/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail :
CDD à temps plein (pour une durée de 8 mois)
Travail avec coupure le week-end.
1 week-end sur 2 travaillé.
Travail de nuit. AVANTAGES
Prise en charge du repas par l'établissement
Horaires en continu la semaine (sans coupures)
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile
Directrice 2 impasse Pierre Corneille
Atur
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

Vous êtes un as de la mécanique ? Vous avez envie envie de prendre un peu de hauteur ? Vous recherchez un poste polyvalent en lien avec votre passion? Oui? Alors, ce qui suit devrait vous intéresser ! Pour renforcer ses équipes, notre client, spécialisé dans la location de véhicules, recrute un Gestionnaire de Parc H/F en CDI. En bref :
CDI 40h du lundi au vendredi, Statut Agent de maîtrise
Poste situé à Boulazac (24)
Profil aguerri en mécanique et/ou pièces détachées
Salaire entre 30-38KEUR selon votre expérience Véritable pivot entre les agences, l'atelier et les services supports, vous êtes responsable de la gestion de la flotte en optimisant les périodes d'utilisation et en assurant le suivi de l'entretien et des réparations. En tant que coordinateur, votre rôle mêle approvisionnement, organisation des travaux et expertise pour permettre aux clients d'utiliser les véhicules mis à disposition en toute sécurité. Votre quotidien :
Préparer, organiser et suivre les travaux d'entretien et de réparation au siège
Garantir le suivi et la conformité du parc automobile
Conseiller les agences dans l'optimisation de la gestion des travaux
Gérer le stocks de pièces détachées et anticiper les besoins en approvisionnement
Assurer le lien avec les fournisseurs
Piloter le parc sur l'ERP dédié RentC@r
Gérer les aléas du quotidien ! Des déplacements ponctuels sur les agences sont à prévoir (Bergerac, Mérignac, Artigues, Brive, Toulouse, Agen). Mise à disposition d'un véhicule de service. Les atouts de votre poste :
Une entreprise structurée, sérieuse et reconnue
Une Direction qui connait le terrain, disponible et à l'écoute.
Une équipe dédiée au service du client Parlons de vous! Vous l'aurez compris, c'est avant tout votre technicité, votre professionnalisme et vos compétences qui comptent ! Pour occuper ce poste, vous maitrisez les bases mécaniques (pièces détachées, entretien de véhicules, diagnostic). Dôté.e d'un leadership naturel, vous êtes passionné.e par ce domaine. Vous savez accompagner les équipes et assumer vos responsabilités. Vous mettez à profit votre capacité d'organisation, votre sens de l'anticipation et votre esprit collaboratif pour gérer plusieurs dossiers à la fois. Gestionnaire dans l'âme, vous savez optimiser les flux comme les coûts, et êtes à l'aise avec Excel et l'informatique en général Vous donnez du sens à votre métier en étant force de proposition et en faisant preuve de sérieux, de confiance et de respect. N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.).
Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs.
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
Veiller à la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte.
Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP
Être titulaire du permis B obligatoire
Connaissances des pathologies et des handicaps
Connaissances du polyhandicap
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'adaptabilité
Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 10/11/2025 Date limite de candidature : 06/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail :
CDI à temps plein.
Travail avec coupure le week-end.
1 week-end sur 3 travaillé.
Travail de jour. Avantages :
Prise en charge du repas par l'établissement
Horaires en continu la semaine (sans coupures)
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile
Directrice 2 impasse Pierre Corneille
Atur
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute un(e) AES/AMP pour intégrer son équipe mobile pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
Assurer un poste transversal : vous serez amené à intervenir sur la MAS HELIODORE comme sur l'EEAP Calypso, en fonction des besoins des résidents.
Remplacer les salaires absents pour permettre une continuité de soins (planning changeant en fonction des absences prévues et imprévues).
Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.).
Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
Veiller au confort des résidents (installation dans la chambre, changes et soins d'hygiène si nécessaires, accompagne les crises et agitations, aide à l'alimentation et hydratation).
Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire
Assurer la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP
Être titulaire du permis B obligatoire
Connaissances des pathologies et des handicaps
Connaissances du polyhandicap
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute
Forte capacité d'adaptabilité
Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 10/11/2025 Date limite de candidature : 06/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € + Indemnité de sujétion liée à l'affectation à l'équipe mobile de 270 € Modalités de travail :
CDI à temps plein
Week-end travaillé (en fonction des besoins de remplacements)
Travail de jour
Coupure (le week-end) Avantages :
Prise en charge du repas par l'établissement
Horaires en continu la semaine (sans coupures)
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Compte Epargne Temps ;
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile
Directrice 2 impasse Pierre Corneille
Atur
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

Chef(fe) des Ventes
Entreprise Familiale Vous aimez le terrain, le management humain et le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise familiale dynamique et en plein développement ! Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) des Ventes. Vos missions :
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 commerciaux (9 dédiés à la restauration commerciale et 1 au secteur boulangerie-pâtisserie).
Assurer un suivi de proximité : accompagnement sur le terrain, développement des compétences et motivation des équipes.
Participer activement à la stratégie commerciale et à la mise en œuvre des plans d'action.
Garantir la performance commerciale sur un secteur couvrant la Dordogne, le Lot, la Gironde et la Corrèze. Profil recherché :
Vous avez une expérience réussie dans la vente et le management d'équipe.
Vous disposez d'une bonne connaissance produit (idéalement dans les domaines de la restauration, boulangerie-pâtisserie).
Vous êtes dynamique, proche du terrain et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous savez allier exigence et bienveillance, avec un fort sens humain et collectif. Nous offrons :
Une entreprise à taille humaine où les valeurs familiales et la convivialité priment.
Un poste stimulant, mêlant management, accompagnement et stratégie commerciale.
Une rémunération attractive, salaire à discuter selon profil + primes sur objectifs.
Des avantages : voiture de fonction, téléphone professionnel.
Une équipe engagée et soudée, prête à être accompagnée vers de nouveaux succès.

Notre client occupe une position essentielle dans le secteur du photovoltaïque et joue un rôle central dans la transition énergétique, en faveur du développement durable et de l'énergie verte en Dordogne. Cette entreprise, à l'esprit start-up, cherche à renforcer son équipe en recrutant un Chargé d'études photovoltaïques H/F. En les rejoignant vous participerez activement à leur croissance, et contribuerez ainsi à l'évolution vers un monde plus écologique et respectueux de l'environnement. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes, vous intervenez sur les différentes phases d'études de centrales photovoltaïques supérieures à 100KWc jusqu'à 3MWc. Votre principale mission est de réaliser les études de faisabilité et techniques des projets PV en toiture, ombrière et centrale au sol (diagnostic du site, choix du matériel, dimensionnement des équipements électriques, établissement des dossiers d'exécution).
Chiffrage des projets
Viabilité économique du projet
Appui technique auprès des chefs de projets
Rédaction des documents de consultations
Suivi technique des projets en phase d'exécution
Plan d'implantation des tables sur un plan de masse pour centrale photovoltaïque au sol
Notes de calcul pour le dimensionnement de câbles AC, DC, HT,
Dimensionnement d'onduleurs, de poste de transformation et de livraison,
Analyse d'ombrage sur champ photovoltaïque,
Calcul de productible d'une centrale PV,
Réalisation d'un synoptique unifilaire électrique et de réseau de communication,
Comparatif et choix de solutions techniques selon les contraintes du cahier des charges du client
Autre mission possible : Réponses aux appels d'offres publics et privés Conditions de travail et rémunération : 35h00 Salaire annuel brut : 30-40k brut Titres restaurant
Formation de niveau Bac 2/3 : BTS, BUT licence professionnelle dans les domaines mesures physique, chimie, énergie, environnement, génie climatique, ou équivalent, et expérience minimum de 3 ans en BE. ou
diplôme de niveau bac 5 de type Master (thermique, énergie, génie des procédés, physique, chimie, biologie, environnement) ou diplôme d'école d'ingénieur (bâtiment, environnement, électricité, thermique, énergie, aménagement du territoire) Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre communication et êtes force de proposition. Les plus :
Connaissance des logiciels : Pvsyst, Pvcase, Pvgis, Autocad, see electrical, caneco, SketchUp, Elec cal ou Archelios
Connaissances des technologies photovoltaïques, des réglementations et normes
Maitrise des normes électriques C15-100, C15-712-1, C13-200, Référentiel Apsad D20

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Les missions du poste Auxiliaire de vie aux familles de jour (H/F) Depuis 20 ans, Vitalliance accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avec plus de 177 agences en France. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Horaires : Jour Secteur d'intervention : Périgueux et communes proches Temps de travail : Temps partiel Missions : Accompagnement de clients réguliers et récurrents Date prise de poste : 01/10/2025 Vos missions Aide à la toilette, lever/coucher Accompagnement aux déplacements et sorties Actes de la vie quotidienne et entretien du cadre de vie Vie sociale, loisirs, sport, vacances culturelles Selon profils: actes spécifiques (ex. aspiration endo-trachéale, formation assurée) Contrat & rémunération CDI temps plein ou partiel CDD de professionnalisation, CDD d'apprentissage Planning mensuel modulable Salaire brut horaire : Niveau 1 : 11,88€ (<3 ans exp.) Niveau 2 : 12,10€ (diplôme ou 3 ans exp.) Niveau 3 : 12,29€ (diplôme + 5 ans exp.) Les + Vitalliance Mutuelle digitale (remboursement en 24h + médecin par chat.) Frais de transport en commun pris à 100% + indemnités km (0,40€/km) Primes de participation (996€ en 2024) Prime de cooptation 200€ Prime de missions complexes Événements entre collègues & interlocuteur privilégié en agence Formation ADVF Evolution interne possible : ADV référent, ADV volant, chargé de clientèle. Formation Vitalliance propose une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, permettant d'obtenir le diplôme d'État d'ADVF. Durée : 13 mois, dont 5 mois avec une journée par semaine en présentiel en centre de formation et 10h de E-learning rémunérés chaque mois. Ouverte aux personnes possédant une RQTH, avec possibilité d'adapter la durée selon les besoins de l'apprenant Profil recherché Autonomie, ponctualité, discrétion Bienveillance, écoute, dynamisme et empathie Capacité à adapter la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants) Savoir-faire technique lié à la prestation : gestes spécifiques (ex. AET
formation assurée) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez un emploi utile, humain et évolutif, être reconnu(e) pour votre travail et contribuer au bien-être des personnes ? Rejoignez Vitalliance et faites la différence dans le quotidien de nos bénéficiaires : "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir". Vitalliance est une entreprise handi-accueillante qui valorise les talents des personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Auxiliaire de vie aux familles de jour (H/F) Depuis 20 ans, Vitalliance accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avec plus de 177 agences en France. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Horaires : Jour Secteur d'intervention : Périgueux et communes proches Temps de travail : Temps partiel week-ends Missions : Accompagnement de clients réguliers et récurrents Date de prise de poste: Immédiate Vos missions Aide à la toilette, lever/coucher Accompagnement aux déplacements et sorties Actes de la vie quotidienne et entretien du cadre de vie Vie sociale, loisirs, sport, vacances culturelles Selon profils: actes spécifiques (ex. aspiration endo-trachéale, formation assurée) Contrat & rémunération CDI temps plein ou partiel CDD de professionnalisation, CDD d'apprentissage Planning mensuel modulable Salaire brut horaire : Niveau 1 : 11,88€ (<3 ans exp.) Niveau 2 : 12,10€ (diplôme ou 3 ans exp.) Niveau 3 : 12,29€ (diplôme + 5 ans exp.) Les + Vitalliance Mutuelle digitale (remboursement en 24h + médecin par chat.) Frais de transport en commun pris à 100% + indemnités km (0,40€/km) Primes de participation (996€ en 2024) Prime de cooptation 200€ Prime de missions complexes Événements entre collègues & interlocuteur privilégié en agence Formation ADVF Evolution interne possible : ADV référent, ADV volant, chargé de clientèle. Formation Vitalliance propose une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, permettant d'obtenir le diplôme d'État d'ADVF. Durée : 13 mois, dont 5 mois avec une journée par semaine en présentiel en centre de formation et 10h de E-learning rémunérés chaque mois. Ouverte aux personnes possédant une RQTH, avec possibilité d'adapter la durée selon les besoins de l'apprenant Profil recherché Autonomie, ponctualité, discrétion Bienveillance, écoute, dynamisme et empathie Capacité à adapter la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants) Savoir-faire technique lié à la prestation : gestes spécifiques (ex. AET
formation assurée) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez un emploi utile, humain et évolutif, être reconnu(e) pour votre travail et contribuer au bien-être des personnes ? Rejoignez Vitalliance et faites la différence dans le quotidien de nos bénéficiaires : "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir". Vitalliance est une entreprise handi-accueillante qui valorise les talents des personnes en situation de handicap.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) qui est un lieu d'accueil, d'échanges, de rencontres, de partage et de convivialité pour des adultes cérébro-lésés, traumatisés crâniens qui permet de l'entraide mutuelle entre les adhérents. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/gem-apei MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions d'animateur, vos missions consisteront : Prospecter et faire connaître le GEM :
Communiquer et faire connaitre le GEM.
Œuvre à la création et au développement du partenariat. Accompagner les publics :
S'adapter aux spécifiques de personnes fréquentant le GEM.
Accueillir, échanger et accompagner les adhérents du GEM.
Développer les activités du GEM (Accueil, animations, sorties.) sur propositions des adhérents.
Aider à la préparation et à l'animation des activités et sorties.
Savoir prendre de la distance et faire face aux situations difficiles ou complexes. Accompagner à la création et au développement de l'Association :
Accompagner la création et le fonctionnement de la future association des adhérents. PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BPJEPS, .) ou de niveau 3 (AMP/AES).
Permis B obligatoire.
Connaissances des pathologies et des handicaps.
Connaissance du polyhandicap.
Compétences rédactionnelles.
Capacité d'écoute et d'adaptabilité.
Sens de l'organisation.
Sens du travail d'équipe. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 15/10/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail :
CDI à temps plein.
1 samedi sur 2 travaillé.
Travail de jour Avantages :
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
Formations régulières organisées tout au long de l'année
Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de M.SANTIAGO Antoine
Directeur 5 Rue du Bas Trigonant, 24420 Antonne-et-Trigonant Tél : 05.53.04.05.38 Mail : residences@apei-perigueux.fr

NJ intérim recherche pour l'un de ses clients 1 enseignant(e) pour l' agence de Champcevinel ayant pour mission :
Évaluer le nombre d'heures de conduite
Former à la conduite d'un véhicule et à l'éco conduite
Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève. Formations dispensées : Permis B, automatique, stage conduite. Autorisation d'enseigner la conduite routière Obligatoire.

PRÊT À VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ET GOURMANDE ? Chez SIGNORIZZA, on ne fait pas que des pizzas, on crée du partage, du plaisir et une équipe où il fait bon bosser ! Si tu es un leader passionné par l'hospitalité et que tu veux relever de nouveaux défis, alors lis bien la suite... CE QU'ON TE PROPOSE
Un poste de Directeur de Restaurant avec des responsabilités à hauteur de l'impact que tu souhaites avoir
Une équipe dynamique et soudée, prête à travailler ensemble pour atteindre les objectifs
Des opportunités d'évolution, parce qu'on croit en nos talents
Une entreprise engagée et labelisée en faveur de ses salariés et de l'environnement
Un environnement de travail où rigueur et convivialité vont de pair TON RÔLE ? En tant que directeur de restaurant, tu assures la gestion complète de l'établissement et veilles à offrir une expérience client exceptionnelle.
Superviser et coordonner l'ensemble des équipes pour garantir un service rapide et de qualité
Gérer l'ensemble des opérations du restaurant : planning, organisation des tâches, suivi des performances
Être responsable de la gestion des stocks, des commandes et du respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à la formation continue des équipes et veiller à leur motivation
Assurer la rentabilité du restaurant tout en préservant une ambiance conviviale et dynamique
Prendre des décisions stratégiques pour garantir un fonctionnement optimal du restaurant Un excellent sens de l'organisation, de la gestion et du leadership sont essentiels, mais ta capacité à inspirer ton équipe et à cultiver un esprit d'équipe solide feront toute la différence ! LE PROFIL IDÉAL
Tu as une expérience réussie en tant que responsable ou directeur de restaurant
Tu maîtrises la gestion complète d'un établissement, de l'organisation des équipes à la gestion des résultats financiers
Tu sais prendre des décisions rapidement et faire preuve de réactivité face aux imprévus
Tu as un excellent relationnel et tu es capable de fédérer ton équipe autour d'objectifs communs
Tu recherches un poste avec des responsabilités et une véritable autonomie dans la gestion du restaurant CAP ou pas CAP de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV et viens partager une part de notre histoire (et peut-être une pizza !)

La Ligue de l'enseignement de la Dordogne, Fédération départementale d'Education Populaire, développant un projet éducatif et social, favorisant l'accès de tous à l'éducation tout au long de la vie, recherche un ou une directrice/directeur pour son service Formation-Insertion. Elle assurera la responsabilité globale, stratégique, pédagogique, technique, administrative et financière du service. Pour cela, elle (il) aura :
A contribuer, auprès de la direction et des instances statutaires, à l'élaboration du projet de son service au sein du projet fédéral.
A assurer la mise en œuvre, la communication et l'évaluation de ce projet.
A participer aux différents regroupements régionaux et nationaux Ligue (journées, stages).
A participer de façon transversale aux réflexions et travaux de l'équipe permanente pour la mise en œuvre du projet fédéral commun.
A assurer, les relations internes et partenariales, ainsi que les représentations institutionnelles, internes à la Ligue ou externes, associées à la fonction.
A animer et diriger l'équipe du service et à assurer la gestion des ressources humaines des personnels qui y sont rattachés (actuellement 15 salariés pour 10.65 ETP répartis entre le siège et Bergerac, établissement AF2P) en s'appuyant sur les directrices adjointes du siège et de l'AF2P et des services généraux du siège.
A élaborer et coordonner les différentes activités du service, développées et mises en œuvre avec les collaborateurs dans le domaine de la formation aux compétences de base et sur l'insertion-socio professionnelle (développement possible) : o Veille sur les subventions possibles, les AAP, les AMI, les marchés publics o Réponses à des marchés publics
élaboration de projets et dépôt de dossier o Suivi des actions : mise en œuvre (logistique, équipe et recrutements, accueil des publics, contenus pédagogiques.), élaboration de procédures, contrôle, évaluation, bilans
A assumer la responsabilité du budget global du service (de 700 000 € à 800 000 € selon les années) : élaboration des budgets des différentes actions ; mise en œuvre, suivi et analyse budgétaire de l'ensemble du budget du service, en lien avec les directrices adjointes, le service comptabilité et la déléguée générale de la fédération. Recherche de subventions, marchés publics, AMI, AAP, montage de dossiers et bilan des actions auprès des partenaires financiers. Environnement du poste :
Le(la) directrice (teur) du service Formation-insertion saura faire vivre au travers de son action les valeurs fondatrices et les orientations de la Ligue de l'enseignement.
Membre de l'équipe de direction de la fédération départementale, il(elle) sera placé(e) sous l'autorité de sa déléguée générale. Il(elle) situe son action en liaison opérationnelle avec les autres services de la fédération.
Il(elle) assure la responsabilité hiérarchique d'une équipe actuellement composée de 5 personnes au siège (une directrice adjointe, une agente administrative, trois formateurs, une conseillère en insertion socio-professionnelle) et de 8 personnes à l'AF2P (une directrice adjointe, un agent administratif, 6 formateurs, une conseillère en insertion socio-professionnelle), une conseillère en insertion socio-professionnelle dans le secteur de Sarlat.
Des fonctions support au siège assurées par 9 personnes : service comptabilité-paie, accueil, maintenance technique, maintenance informatique, direction Il/elle sera cadre au forfait jour, avec une possibilité de télétravail (2 jours maximum pour 5 jours de travail en fonction des nécessités du service et de l'équipe qu'il/elle dirige).

La Taverne des Maquignons à Trélissac, recrute 1 serveur/serveuse pour compléter notre équipe dynamique et passionnée. Temps de travail : 35h/semaine Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients avec convivialité
Assurer le service en salle (prise de commande, service, encaissement)
Garantir la propreté et le bon déroulement du service
Travailler en lien étroit avec l'équipe cuisine et salle Profil recherché : Expérience en restauration souhaitée Conditions proposées :
Contrat à temps partiel : 35h/semaine
Heures supplémentaires rémunérées
Prime de transport
Travail dans un lieu remis a neuf et aux normes
Travail avec des outils modernes facilitant le travails et/ou l'apprentissage Equipe encadrée par des personnes d'expériences, travaillant dans la convivialité et l'entraide salaire selon expérience Candidatures : Merci d'envoyer votre CV à ltdbrestauration@gmail.com ou de venir déposer directement vos CV au restaurant en journée.

Notre client est une entreprise à l'esprit familial, experte dans le domaine du diagnostic immobilier. Dynamisme, réactivité, qualité et cohésion d'équipe sont autant d'adjectifs qui caractérisent l'entreprise. Attachée aux valeurs humaines, l'entreprise met un point d'honneur à garder une proximité et un socle solide avec l'ensemble des collaborateurs qui constitue son équipe. Dans le cadre de son développement, la société recherche son/ sa futur(e) Diagnostiqueur(se) Immobilier (H/F) En tant que Diagnostiqueur(se) Immobilier certifié(e) et passionné(e), vous assurez la réalisation de diagnostics sur les différents chantiers (Amiante, Termites, performance Energétique, Plomb, Electrique, Mesurage Loi carrez, diagnostic gaz). Vous devez obligatoirement être déjà formé(e) au métier de diagnostiqueur immobilier H/F et disposez de la CERTIFICATION Vos principales missions sont :
Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradations etc.)
Repérer et identifier les risques sanitaires et environnementaux
Réaliser des mesures des locaux et les calculs de surfaces
Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, de poussières et analyser les résultats Conditions et rémunération : Horaires : 39h/ semaine Statut : Technicien Rémunération fixe et/ou variable : de 2600 à 3200 brut sur 12 mois Avantages : véhicule de fonction (C3 commerciale de 2 places) téléphone tablette PC carte carburant panier repas (à hauteur de 9/jour) Pas de fermeture annuelle À votre arrivée, vous serez automatiquement formé(e) durant 2 mois en binôme avec un.e Technicien.ne expérimenté.e qui vous donnera toutes les clés pour réussir et vous familiariser avec le terrain. Vous êtes le/la diagnostiqueur(se) immobilier(e) qu'il leur faut si :
Vous disposez obligatoirement de la certification de diagnostiqueur(se) immobilier
Vous êtes une personne dynamique, doté(e) d'un fort tempérament commercial et disposant d'excellente qualité relationnelle avec les clients.
En tant que technicien certifié, vous êtes autonome, rigoureux, et organisé
Vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une aisance avec les outils informatiques (logiciel métier, Word) Petit plus, si vous disposez de connaissance dans le droit immobilier, et le domaine du BTP, alors vous ne devez pas hésiter. postulez !!

Implanté depuis 17 ans dans toute la région Nouvelle Aquitaine, notre client est une entreprise à l'esprit familial, experte dans le domaine du diagnostic immobilier. Dynamisme, réactivité, qualité et cohésion d'équipe sont autant d'adjectifs qui caractérisent l'entreprise. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Thermicien expert en audit énergétique H/F.
Visites aux domiciles des clients : état des lieux initial, relevés techniques
Modélisations thermiques et réalisation de rapports d'audits énergétiques
Estimation du coût des travaux
Restitutions des audits énergétiques réalisés
Préconisation de travaux Conditions de travail et rémunération : 39h Salaire mensuel brut : 2500-3000
Formation dans le domaine de la maitrise de l'énergie
Certification OPQIBI
Expérience en audit énergétique et maîtrise des normes et réglementations.
Compétences analytiques pour l'interprétation des données.
Bonne communication pour des recommandations claires.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Autonomie et capacité à gérer les projets.

Notre client est un Bureau d'études géotechniques basé dans le secteur de Périgueux (24). Cette entreprise à taille humaine est reconnue pour son professionnalisme, sa réactivité et son esprit d'innovation. Dans des locaux modernes et une ambiance conviviale, ils interviennent sur des projets variés liés à la construction et à l'assainissement, toujours avec rigueur technique et agilité. Ils recherchent un(e) Ingénieur(e) en Conception Géotechnique pour renforcer leur équipe en Dordogne. Vos missions principales :
Réalisation d'études géotechniques : G2 PRO, G3, G4 (G2 AVP et G5 ponctuellement)
Supervision des investigations géotechniques (sondages, essais, etc.)
Élaboration de modèles, hypothèses et paramètres de calcul
Suivi d'exécution et supervision de travaux géotechniques
Rédaction de rapports techniques clairs et synthétiques
Gestion de projets : devis, relation client, coordination Ce que nous offrons :
Véhicule de fonction prise en charge du transport quotidien
Prime annuelle, bonus performance et majoration des heures supplémentaires
Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi
De véritables perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Profil idéal :
Diplôme Bac 5 en géotechnique ou équivalent
Capacité à analyser, modéliser et synthétiser les données techniques
Organisé(e), autonome, bon sens de l'initiative
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Capacité à se déplacer facilement sur le secteur ou envisager un déménagement Prêt(e) à bâtir le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et participez à des projets concrets qui façonnent le territoire !

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
Planning rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Vos missions :
Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Échanges, jeux et autres activités de stimulation Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Pour candidater: corentin.randour@petits-fils.com ou 05 64 10 11 90

Entreprise familiale gérant plusieurs crematoriums et offrant des prestations de qualité dans le l'accompagnement de moment difficile en funéraire, recherche : Maitre de cérémonie funéraire (F/H) sur PERIGUEUX (24) Votre mission : Sous l'animation du directeur d'exploitation, il/elle devra superviser et gérer l'équipe technique d'agents funéraires.
Relai du conseiller funéraire, il assure le bon déroulement des obsèques, de la formation du convoi jusqu'à la mise en bière et à l'inhumation ou la crémation.
Gérer l'équipe d'agents funéraires au quotidien
Dirige et accompagne le convoi lors de ses différentes étapes : funérarium, lieu de culte, cimetière ou crématorium.
Garant de l'application du protocole. Il accueille les familles et place les participants lors de la cérémonie. Il surveille la mise en place des fleurs et du registre de condoléances
Coordonne l'intervention des porteurs et du chauffeur.
Animateur présent auprès des familles. Il prend la parole pour donner des informations ou indiquer la marche à suivre. Il peut retracer la vie du défunt ou lire des textes rédigés par la famille, et invite au recueillement. Il doit superviser la cérémonie en canalisant les émotions de chacun et en veillant à respecter les délais.
Suivi des dossiers administratifs et gestion des démarches
Gestion de l'appareil de crémation et entretien/nettoyage de la salle de four
Transport de corps ou pièces anatomiques
Remplacements ponctuels sur d'autres crematoriums du groupe Votre profil :
Maître de cérémonie diplômé niveau IV (formation possible)
Connaissance approfondie des principales législations funéraires
Polyvalent, rigoureux, organisé, adaptabilité aux situations « inconnues », réactivité, empathie et aisance relationnelle, aisance et bonne expression verbales, port de charges
Gestion par l'exemplarité : Excellente présentation et étique de travail irréprochable
Casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire
Disponible et flexible en matière d'horaires (astreintes week-end et dimanche
1/mois)
Permis B valide indispensable Ce poste est à satisfaire rapidement

Enseigne de grande distribution nationale préférée des Français, engagée à offrir des expériences exceptionnelles à ses clients tout en respectant ses fortes valeurs humaines. Engagée envers la qualité, la fraîcheur et le service client exceptionnel est au cœur de tout ce qu'elle fait. Sa Vision est d'incarner l'évidence du rayon, recherche Son CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (F/H) Basé(e) sur PERIGUEUX (24) Votre mission : Sous l'autorité du chef de secteur, ce Chef de Rayon Boul/Pat talentueux incarnera cette excellence. Vous serez responsable de la gestion complète du rayon boul/Pat, de la sélection des produits à la satisfaction clientèle. Vous aurez une équipe dynamique et investie pour vous accompagner dans cette mission. Ce poste offre une opportunité unique de s'épanouir dans un environnement dynamique tout en respectant les valeurs métiers : Qualité, Rigueur, Exigence et Regularité
Création et mise en œuvre de stratégies de vente et de promotion pour stimuler les ventes, captation et fidélisation de nouveaux clients en proposant des animations dynamiques et disruptives.
Sélection rigoureuse et novatrice des produits, en mettant l'accent sur la qualité, la fraîcheur, l'origine et la diversité.
Animation de l'équipe, en assurant un environnement de travail positif et motivant et évolutif
Gestion efficace des stocks et des commandes pour garantir une disponibilité constante des produits, la conformité des produits, la mise en rayon
Performance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes conformément aux réglementations en vigueur
Adapter l'implantation des articles
Contrôler la qualité, le circuit et le retrait des produits
Analyser les résultats des ventes, les mesures correctives Votre Profil :
Expérience préalable en tant que pâtissier avec une passion avérée pour le métier. Un diplôme pourra performer votre candidature
Compétences en gestion démontrées, avec capacité à gérer les opérations quotidiennes.
Excellentes aptitudes en communication et une réelle passion de servir, avec une approche orientée vers un parcours clients 5 étoiles.
Connaissance approfondie des produits, des techniques et des normes de sécurité alimentaire.
Engagement envers l'excellence et la qualité, avec un fort sens des responsabilités et d'innovation.
Manager passionné, novateur, fédérateur ayant objectif de s'implanter à long terme, du challenge, de l'envie, de l'innovation
Aisance avec les outils bureautiques (tableur, logiciel de gestion de stocks, ...) Ce poste est à satisfaire rapidement. Les compétences et résultats pourraient vous permettre d'envisager une évolution à plus long terme au sein de cette société.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au LPO ALBERT CLAVEILLE à PERIGUEUX (24) du 01.10.2025 au 02.11.2025. (Probable reconduction du contrat). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaître les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature).
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB AVIMAR propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matières de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Technicien préleveur et auditeur alimentaire (H/F) en CDI. Découchages prévus sur le poste. Sous la responsabilité de votre responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes :
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements alimentaires,
Réaliser les prestations de prélèvements en respectant les procédures internes et selon un planning transmis et enregistrer les informations liées à vos prélèvements,
Réaliser des audits en respectant les procédures internes,
Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements,
Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain",
Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou sur les métiers de l'agroalimentaire, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine alimentaire (dont alternance et/ou stages). Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Déplacements quotidiens secteur Périgueux+ départements limitrophes.
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi.
Permis B obligatoire.
Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable.
Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement :
Constitution d'un vivier de candidats
Prise en charge du sourcing
Passage d'annonces
Recherche de candidats via approche directe (chasse)
Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)
Validation des compétences
Présélection téléphonique
Entretiens individuels et collectifs
Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Prises de Références
Suivi des commandes, des missions et des contrats,
Vérifie la conformité administrative des intérimaires (date d'échéance des pièces d'identité, validité des habilitations et des visites médicales),
Contribue aux recrutements des intérimaires (entretiens, réalisation de tests..) Assistanat Commercial :
Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
Envoi de propositions actives aux clients Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur la gestion administrative des intérimaires. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Ce poste est à pourvoir en CDI. Profil recherché : Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !

URGENT
Adéquat Périgueux recherche des Opérateurs
Décapage H/F Mission de 6 mois minimum TRAVAIL DE NUIT de 20 h00
04h00 Lieu : Périgueux Taux horaire : 12.50 + majoration 30 % et 50 % (heures de nuit) Prise de poste : 06/10/2025 Votre mission : Décapage des parois et des sols à l'aide d'une machine (formation en interne) Votre profil :
Aimer le travail en équipe Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Au cœur d'une région au riche patrimoine historique et culturel, le site universitaire du Campus Périgord offre un cadre de vie et d'étude qualitatif et à taille humaine, idéal pour une transition entre le lycée et les études supérieures. Comptant près de 1700 étudiants, le campus Périgord réunit plusieurs composantes :
4 départements de l'IUT de Bordeaux (carrières sociales, techniques de commercialisation, génie biologique, génie chimique, et des procédés)
L'Institut de Droit et d'Economie (IDE)
L'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE)
L'Institut de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS) Le campus connecté porté par le conseil départemental de Dordogne et accompagné par l'université. Au sein d'une équipe d'agents d'entretien de 6 personnes, la personne recrutée effectuera l'entretien des parties communes, sanitaires, bureaux et salles de cours, et de la petite logistique sur le site du Campus Périgord . Il sera amené à évoluer dans un environnement à fort effectif. Heure d'embauche fixée à 06h00. Ses activités essentielles seront les suivantes:
Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
Organiser les magasins et tenir les stocks
Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels
Participer à l'organisation logistique des manifestations de l'établissement
Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux (administratifs, techniques, d'enseignement, spécialisés) du patrimoine bâti de la structure
Apporter un soutien logistique aux enseignants
Vérifier le planning des locaux
Assurer l'entretien des vêtements de travail, et du linge
Faire appliquer les consignes données Compétences requises: Savoirs :
Méthodologie de la logistique (notion de base)
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base)
Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base)
Contraintes liées aux immeubles (notion de base)
Environnement et réseaux professionnels (notion de base)
Langue française (connaissance générale) Savoir-faire :
Savoir respecter les consignes de la hiérarchie
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
Mettre en Å“uvre les techniques de nettoyage (application)
Appliquer les normes, procédures et règles (application)
Savoir utiliser les matériels (monobrosse, autolaveuse) et les produits d'entretien adaptés aux locaux.
Travailler en équipe (application)
Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)
Posséder les connaissances élémentaires sur la sécurité des biens et des personnes (maîtrise)
Accueillir et prendre des messages (application) Savoir-être :
Maîtrise de soi
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Sens de la discrétion, de la confidentialité

Votre job ! VENDRE ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaire de maison individuelle. * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Prise en charge des rendez-vous fournis * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. Nous rejoindre c'est : * Une intégration de qualité * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 65K€) * Un véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique et conviviale Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons, si vous le souhaitez, de devenir directeur d'agence ou futur associé ! 100% de nos encadrants 100% ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

Il s'agit d'effectuer un remplacement Professeur(e) contractuel(le) EREA SEGPA au sein du collège JEAN MOULIN à COULOUNIEIX CHAMIERS (24). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 10.5 heures devant élèves Du : 01 octobre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les SEGPA sont implantées en collège et représentent une des modalités de mise en œuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves scolarisés. Elle tend à devenir au sein du collège, un dispositif plus ouvert, et plus inclusif pour permettre aux élèves en situation de grande difficulté scolaire d'être mieux pris en compte dans le cadre de leur scolarité. Missions principales : Exercer dans le contexte professionnel spécifique d'un dispositif d'éducation inclusive :
s'inscrire dans des actions avec les membres de la communauté éducative pour la scolarisation et l'accompagnement des élèves à besoins spécifiques, spécifiquement avec l'équipe du dispositif SEGPA
concevoir avec les enseignants du collège des séquences d'enseignement et co-intervenir dans le cadre de pratiques inclusives
favoriser le travail collectif de l'équipe éducative
travailler en coopération avec les différents partenaires et associer les parents au parcours de formation de leur enfant Exercer une fonction d'expert de l'analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire :
prévenir les difficultés d'apprentissage et mettre en œuvre un enseignement explicite
définir des stratégies d'apprentissage personnalisées et conscientisées
adapter les situations d'apprentissage, les supports et les évaluations
participer à la construction d'un climat scolaire bienveillant et exigeant qui coopère utilement avec les parents et les partenaires pour la réussite scolaire
élaborer des projets individuels de formation dans la perspective d'un parcours de réussite ambitieux et d'une bonne insertion professionnelle et sociale
proposer régulièrement des évaluations reposant sur des objectifs exigeants Exercer une fonction de personne ressource pour l'éducation inclusive :
s'approprier et diffuser les enjeux éthiques et sociétaux de l'école inclusive
s'inscrire dans des actions de sensibilisation et d'information de l'École inclusive
conseiller pour promouvoir la réussite de la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers de l'établissement
accueillir, accompagner, soutenir et former les personnels. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A.

Vos missions seront :
la réalisation du montage et assemblage des différents éléments métalliques
la soudure TIG MIG MAG
le contrôle de la conformité des soudures visuellement
la préparation et le positionnement des pièces Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité. Vous possédez au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire, vous êtes manuel(l)e, rigoureux(se) et autonome.

L'Aire de service de Saint-Laurent du Manoire sur l'autoroute A89 recherche son futur Directeur de site (F/H). Rattaché(e) au Directeur Régional, vous piloterez un site multi-enseignes (Paul Le Café, l'Artisan du Burger, Franprix et Esso Express) avec une équipe de 35 collaborateurs dont 4 Agents de maîtrise. Prise de poste : mi-novembre 2025. En tant que Directeur de site, vous êtes au coeur de l'action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d'engagement. Votre périmètre est complet, transversal et stratégique :
Piloter les opérations et dynamiser la performance commerciale.
Manager, fédérer et faire grandir les talents.
Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle.
Assurer la gestion économique et opérationnelle du site.
Garantir la qualité et l'excellence en hygiène et sécurité alimentaire.
Déployer les engagements RSE du site, en lien avec les valeurs des différentes enseignes.
Être l'ambassadeur de l'entreprise tant au niveau de nos clients consommateurs que nos partenaires (Concédants et Franchiseurs). Avantages immédiats dès votre arrivée * Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 15 % de la rémunération brute annuelle * 13ème mois dès l'embauche * Repas assurés par AREAS * L'équilibre vie pro / perso favorisé * Travail du dimanche valorisé * Participation aux frais de transport * Prise en charge partielle de la Mutuelle * Notre Académy AREAS de formation pour développer vos compétences à votre rythme * Des opportunités d'évolutions et d'expériences partout en France * Avantages CSE Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Vous êtes un manager confirmé doté d'un excellent sens de l'organisation, du service et du leadership. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en créant un climat de confiance, d'exigence et de bienveillance.
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilités (direction de site, direction d'unité opérationnelle, ou équivalent), idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, du retail ou de la grande distribution.
Vous avez une vraie culture du résultat et une appétence pour le pilotage de la performance.
Vous maîtrisez les fondamentaux en gestion RH, financière et opérationnelle.
Vous avez un leadership naturel, excellent relationnel, sens de l'écoute et de la décision. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

MISSIONS : Au sein de l'usine de Marsac sur l'Isle, vous assurerez la production des produits et le management d'une équipe, dans le respect de la politique industrielle définie et des standards QHSE. ACTIVITES PRINCIPALES :
Garantir la sécurité des personnes et des biens
Contrôler au niveau quantitatif et qualitatif la fabrication des produits tout au long du process
Assurer le suivi et la conformité des caractéristiques matières et des paramètres de production
Etablir le planning du personnel en fonction des compétences et des besoins définis par l'ordonnancement
Manager le personnel de l'activité (animations, suivi du pointage.)
Suivre au quotidien les indicateurs de l'activité (TRS, Pertes matières, MOD, qualité.) et mettrez en œuvre les actions correctives
Participer activement au suivi des différents projets de production du service ainsi qu'à l'amélioration continue et aux essais du secteur
Contribuer au maintien de l'outil de travail en bon état de fonctionnement en animant les routines de performance
Garantir le respect des contraintes liées à la maitrise de la qualité hygiénique des productions (HACCP, traçabilité.)
Contribuer au développement de votre équipe (entretien professionnel de développement, formation.)
Assurer les relations internes et externes nécessaires au bon fonctionnement du service. Missions QHSE :
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, sécurité des aliments, sécurité et environnement du site et de l'atelier
Garantir la bonne application des procédures d'assurance qualité et sécurité au sein de l'atelier et du site, et mettre à jour les documents PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure en agroalimentaire Pour notre filiale Fro'Marsac, leader des fromages frais, nous recherchons un Responsable d'Equipe de Production H/F. Ce qui nous caractérise ? Un haut niveau d'exigence et de professionnalisme et des synergies d'activités qui se déploient au sein d'une entreprise dynamique avec une culture forte. RESPONSABLE EQUIPE DE PRODUCTION (F/H) Localisation : Marsac (24) Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer. Présent sur les cinq continents avec plus de 100 sociétés et un chiffre d'affaires de plus de 5 milliards d'euros, notre large palette de produits souligne l'étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques. C2
Expérience équivalente dans le secteur de l'agroalimentaire, et idéalement dans le secteur fromager /laitier
Maîtrise facile des outils informatiques (Excel, SAP) et bonne aisance avec la digitalisation
Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'analyse
Réactivité, savoir prioriser et réagir sereinement face aux urgences et aux aléas
Bon relationnel et capacité à gérer des équipes
Capacités de communication, d'écoute et de feedback aux équipes INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
CDI
Statut Agent de maîtrise
Poste en 2x8 (5h-13h/13h-21h), avec une alternance d'une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours (Cycle de travail avec 1 RTT toutes les deux semaines)
Basé à Marsac-sur-l'Isle (Dordogne)

À propos d'Ostoria : Ostoria est un concept novateur qui allie hôtel, restaurant, bar lounge et espace de séminaire, offrant une expérience immersive unique inspirée des grottes et de l'histoire du Périgord. Chaque visite est une aventure pour les sens, où l'hospitalité chaleureuse se marie à une gastronomie de haut niveau, enrichie par des spectacles captivants. Nous avons conçu un espace où chaque chambre est une fenêtre ouverte sur notre belle région, avec des inspirations tirées des grottes, gouffres et châteaux célèbres de la Dordogne. Notre restaurant transporte nos invités dans une expérience sensorielle inégalée, avec des projections et des sons qui les immergent dans une ambiance hors du temps. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons un second de cuisine passionné et talentueux qui souhaite s'investir dans un projet culinaire audacieux et immersif. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans une cuisine moderne et bien équipée, tout en collaborant avec un chef inspirant et une équipe dynamique et motivée. Si vous êtes prêt à stimuler votre créativité et à participer à cette aventure unique, Ostoria est faite pour vous ! Description du poste : En tant que second de cuisine, vous assisterez le chef dans la création et la préparation des plats, tout en veillant au bon déroulement du service. Vous serez un acteur clé de l'équipe culinaire, garantissant la qualité et la présentation des plats tout en contribuant à l'atmosphère immersive que nous offrons à nos clients. Missions :
Assister le chef dans la conception et l'élaboration des menus innovants, en respectant notre identité culinaire.
Superviser l'équipe de cuisine pendant le service et veiller à la qualité des plats servis.
Participer à la préparation et à la présentation des plats, en garantissant la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service fluide et efficace.
Être une source d'inspiration pour l'équipe, en promouvant une culture d'expérimentation et de plaisir. Compétences requises :
Expérience significative en cuisine, idéalement en tant que second ou à un poste similaire.
Excellentes compétences culinaires et connaissance des techniques modernes.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Passion pour la gastronomie et engagement à offrir des expériences mémorables aux clients. Profil recherché :
Diplôme en cuisine (CAP/BEP ou équivalent).
Un esprit créatif et une volonté de s'impliquer dans un projet culinaire unique et immersif.
Engagement à faire partie d'une aventure où chaque plat raconte une histoire et chaque service est une fête pour les sens.

LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, commerciales et administratives, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du traitement de vitrages pour véhicules et bâtiments, son/sa : COMMERCIAL(E) EXPÉRIMENTÉ(E) FONCTION GÉNÉRALE : Rattaché(e) à la Direction, le/la Commercial(e) a pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur des films solaires et du covering de mobilier. Après une formation complète aux produits et solutions adhésives, il/elle incarne les valeurs de l'entreprise et agit en véritable ambassadeur(drice) auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, hôtellerie/restauration, tertiaire). MOTIF DU RECRUTEMENT : Renforcement d'équipe dans le cadre du fort développement de l'activité et de l'ouverture de nouvelles gammes de produits. CONDITIONS :
Rémunération : de 28K à 32K + variables
Poste basé à Trélissac (24), avec retours quotidiens à l'agence.
Réunion d'équipe chaque lundi.
Véhicule localisé à disposition.
Outils : CRM Hubspot, supports marketing performants.
Convention collective de l'automobile. PROCESS DE RECRUTEMENT :
Session collective avec présentation de l'entreprise et étude de cas.
Phase d'entretien individuel : la rencontre et le feeling humain seront des éléments déterminants dans la sélection finale. ACTIVITÉS :
Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes sur les marchés automobile, bâtiment et mobilier.
Retravailler le portefeuille existant, notamment sur la partie vitrerie pour les secteurs restauration et hôtellerie.
Développer l'activité « covering de mobilier » en proposant des solutions adhésives innovantes.
Accompagner les clients dans le choix des produits, en assurant le conseil, la démonstration et le suivi technique.
Réaliser les métrés nécessaires à la préparation des chantiers et garantir la conformité des devis.
Participer à la promotion des solutions et à la représentation de l'entreprise sur son périmètre.
Assurer le reporting régulier de son activité via le CRM Hubspot. PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac +2 minimum en commerce ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale terrain, idéalement dans les domaines de la menuiserie, du film solaire, du second œuvre ou de l'aménagement intérieur. PRÉ-REQUIS SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise de la relation client et de la négociation commerciale.
Capacité à identifier et qualifier les besoins des clients.
Suivi rigoureux des dossiers et aisance avec les outils bureautiques/CRM.
Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés. SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, autonomie et polyvalence.
Esprit d'équipe, bienveillance et sens du collectif.
Grande capacité d'écoute et d'adaptation.
Goût du terrain et des relations humaines durables.
Fiabilité, engagement et respect de la parole donnée

-Pourquoi nous rejoindre ? : Rejoignez un service engagé qui accompagne les majeurs protégés et collabore avec les services sociaux, judiciaires et médico-sociaux. Poste riche en responsabilités, essentiel pour sécuriser les actes juridiques et accompagner les équipes terrain.
Missions principales : * Informer et conseiller juridiquement les salarié-e-s du service MJPM. * Vérifier et sécuriser les actes et démarches réalisés au nom des majeurs protégés. * Rédiger courriers, requêtes et supports techniques complexes adaptés aux professionnels (justice, services publics, partenaires). * Assurer une veille juridique et produire des supports d'information et de formation. * Être l'interlocuteur technique externe (avocats, tribunaux, partenaires) et appuyer les procédures judiciaires.
Profil recherché : * Diplôme : Master 1 Droit minimum (formation exigée). * Connaissances approfondies en droit, idéalement en protection des majeurs. * Excellente capacité de rédaction juridique, rigueur et autonomie. * Organisation en fonction des priorités et maîtrise des outils bureautiques. * Respect strict de la confidentialité, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations complexes.
Conditions : * CDD 3 semaines (remplacement) possibilité de prolongation. * 35 h/semaine : 7 heures de présence journalière en moyenne, du lundi au vendredi. * Rémunération : Selon Convention Collective Nationale 51
coefficient réf. 439. * Liens hiérarchiques : Directrice / Adjointe de direction du service PJM / Cheffe de service opérationnel Travail en lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels du service et partenaires.
Modalités de candidature : Merci d'envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire) à : * E-mail : candidature@safed24.fr

Rejoignez- nous au sein d'un restaurant asiatique ! Vous serez chargé (e) de la prise des commandes, du service et débarrassage, de la remise en ordre de la salle. Prise de poste dès que possible pour remplacement. Vous travaillerez du mardi au dimanche, jour de repos à définir avec l'employeur en plus du lundi. CDD 3 MOIS
35h / Travail en coupure pour le service du midi et du soir. Établissement ouvert du mardi au dimanche de 10h à 15h et de 18h à 23h. Avantages : Intégrez une équipe dynamique et bienveillante dans la bonne humeur ! *** Se présenter directement pendant les heures de services pour déposer sa candidature ou nous envoyer votre CV par mail ***

L'Association de Soutien de la Dordogne et la Halte 24 recrutent un surveillant pour l'Accueil de Jour et l'Hestia, situés à Périgueux. Missions : Sous la direction du Responsable du Site, le surveillant assure une veille active des personnes accueillies et garantit leur sécurité. Il régule l'entrée et la circulation des usagers, assure la surveillance des locaux et des équipements. Il est garant du respect du règlement de fonctionnement de la structure. S'il y a lieu, il doit contacter le responsable ou l'astreinte et prévenir, si besoin, les services d'urgence concernés. Qualification : Diplôme de surveillant / des métiers de la sécurité appréciés. Profil : Capacité d'adaptation et d'autonomie indispensables. Connait idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l'incendie. Lieu de travail : Périgueux Type de contrat : CDI
Temps partiel. Possibilité d'heures complémentaires. Conditions d'exercice : Cycle de quinze jours : 24.25h en moyenne par semaine
Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi de 13h15 à 17h15 Samedi, dimanche : 7h30-17h30
Semaine 2 : Lundi, jeudi, vendredi de 13h15 à 1715 Mardi : 13h00 à 17h30 Salaire mensuel et statut : 1408.03 € brut Mutuelle
5 jours de congés supplémentaires
chèques restaurants Prise de poste : Dès que possible

Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Déplacements en Dordogne majoritairement et départements limitrophes (Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Gironde, Lot-et-Garonne, Haute-Vienne) Missions principales
Installer et mettre en service les appareils extincteurs d'incendie
Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien des appareils extincteurs d'incendie dans le cadre d'une maintenance préventive
Remettre en état les appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective et les remplacer si besoin
Assurer le chargement des extincteurs
Assurer le rechargement des extincteurs
Contrôler les blocs de secours
Contrôler les alarmes incendie tout type
Contrôler le désenfumage tout type
Pose et mise en service alarmes incendie tout type
Pose et mise en service des blocs de secours + télécommande
Pose et mise en service désenfumage tout type
Contrôles électriques + réalisation de dépannages électriques + différents travaux d'électricité
Réaliser des formations incendie (manipulation extincteurs, évacuation) Salaire et avantages : Selon profil du candidat (fixe, primes, indemnités repas, véhicule de service, carte essence, téléphone, mutuelle) Profil du poste Diplôme CAP AVAE (Agent Vérificateur d'Appareils Extincteurs) exigé, connaissance du domaine de la sécurité incendie indispensable. Idéalement, vous avez une formation BAC à BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique et/ou électricité, vous justifiez idéalement d'au moins 1 an d'expérience professionnelle. *** Possibilité de formation en interne
Profil électricien bienvenu : connaissances en électricité appréciées *** *** Permis : B
Véhicule léger exigé *** Travail du lundi au vendredi
8h / 17h
Pas de découchés.
Savoir organiser son travail
Savoir gérer ses approvisionnements et planifier ses déplacements
Entretenir les équipements mis à sa disposition
Etablir les devis
Rédiger des comptes-rendus d'intervention
Renseigner sur les documents réglementaires et de sécurité
Avoir une forte motivation
Être mobile
Savoir exploiter la documentation technique, administrative, commerciale et financière
Connaissance technique des appareils de lutte contre les incendies et aux règles et normes de sécurité
Effectuer les tâches en autonomie et en responsabilité dans le respect complet des normes et procédures en vigueur afin de garantir le fonctionnement des appareils
Doit participer aux stages de formation et de remise à niveau mis en place par la Société

Envie d'un CDI qui bouge ? Pour FIN NOVEMBRE, nous recherchons un Agent d'entretien pour intervenir chez des clients réguliers zones : Marsac / Périgueux Lundi 7h30 / 08h45
12h00/13h30
16h45/20h15 Mardi 09h00 /11h00
16h30/20h30 Mercredi 12h00/13h00
16h45/20h15 Jeudi 07h30/08h45
16h45/20h15 Vendredi 09h30/13h00
16h00/20h30 NetExpert Solution de Nettoyage est une entreprise de propreté professionnelle basée à Trélissac. Spécialisée dans le nettoyage tertiaire, industriel, de bureaux, commerces, résidences, cabinets médicaux, NetExpert offre des prestations de qualité, sur mesure. Pour renforcer notre équipe professionnelle, et engagée, nous recrutons des Agents de Propreté Mobile (H/F) Ce que nous offrons :
Contrat CDI, temps plein ou temps partiel selon votre profil
Planning fixe, avec week-ends libres (certains jours fériés peuvent être travaillés)
Véhicule de service fourni (thermique ou électrique)
Vous avez besoin de pouvoir vous rendre avec votre propre véhicule jusqu'au dépôt tous les matins
Formation complète aux techniques de nettoyage haut de gamme et matériel fourni
Environnement de travail agréable: en autonomie et en équipe
Réunion d'équipe hebdomadaire en présentiel pour partager entre collègues
Salaire : selon expérience + primes (à détailler lors de l'entretien) Secteur :
Basé à Trélissac, avec interventions sur plusieurs sites alentour (rayon de 30 km et plus) Vos missions :
Nettoyage et entretien de bureaux, parties communes d'immeubles et locaux professionnels
Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de qualité NetExpert
Respect des délais et des exigences de chaque site
Utilisation de matériel moderne et procédures premium Ce que nous attendons de Vous :
Expérience souhaitée dans la propreté ou l'entretien d'espaces communs
Disponibilité : les horaires des différents plannings fixes à pourvoir actuellement sont "du matin" (démarrage à 7h00 au plus tôt) / "du soir" ( fin des prestations à 21h00 au plus tard) / planning complet ( de 07h30 à 19h30 avec deux coupures dans la journée)
Sens du détail et goût du travail bien fait
Autonomie pour gérer vos missions en solo
Esprit d'équipe pour partager les bonnes pratiques et s'entraider
Engagement et sérieux pour satisfaire nos clients exigeants Pourquoi rejoindre NetExpert Solution de Nettoyage ?
Un travail sans monotonie : Votre planning est fixe (mêmes clients /mêmes jours/ mêmes créneaux horaires) mais chaque journée est différente
Une entreprise à taille humaine
Des outils pour vous faciliter le quotidien
Une convention collective avantageuse Vous vous reconnaissez dans cette description? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à netexpert.ad@gmail.com ou contactez nous directement au 05 53 09 39 23

Restaurant sur Périgueux (cuisine traditionnelle) , recherche un (e) serveur(euse) en apprentissage pour préparer le CAP serveur(euse) en restauration en alternance avec la CCI de la Dordogne. Travail en coupure, vous aurez 2 jours de repos consécutifs (Dimanche et Lundi). En cas de question joindre directement l'employeur par téléphone au 06.81.66.72.97

OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUE H/F entre PÉRIGUEUX et ANGOULÊME. Vos missions seront alors :
Manager une équipe de 2 personnes sur chantier
Assurer la conduite de chantiers photovoltaiques depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison
Branchement de la liaison AC Un technicien photovoltaïque qui peut évoluer sur le poste de chef de chantier et/ou chef de chantier (N3P1/N3P2). Savoir faire la programmation serait un plus. Vous aimez les grands déplacements.

Mission : Le praticien a la responsabilité du suivi médical de ses patients en SMR 2 (profil neurologique et locomoteur) Le praticien : Organise et gère le suivi médical des patients Veille au respect de l'orientation des patients Est responsable de la prescription des traitements et de leur suivi Participe aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec l'ensemble de l'équipe soignante Assure les transmissions avec les infirmier(e)s Saisit le PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) Participe à l'information et aux relations avec les familles Participe à la continuité des soins de l'établissement Participe à la mise en œuvre des projets d'Education Thérapeutique du Patient Peut avoir un temps dédié à de la consultation ou hôpital de jour Poste à temps plein Forfait jour 20 RTT/an (- 1 journée de solidarité) Congés annuels : 25 CA/an 15 jours de formation/an Organisation des congés en lien avec les médecins du service de SMR2 Participation aux astreintes médicales réparties entre 6 à 7 praticiens Déplacements nécessaires pour les astreintes.

Animé.e par la passion de trouver la solution pour vos clients, vous recherchez avant tout une équipe conviviale, dynamique et une confiance réciproque ?! Alors vous êtes au bon endroit ! Pour renforcer ses équipes, notre client, spécialisé dans les solutions de transports, recrute un.e Affréteur en CDI. En bref :
CDI, statut Agent de maitrise
Lundi au vendredi / 37.5h
Astreintes à prévoir, sur un système de rotation équitable
Profil expérimenté dans l'affrètement 1ère expérience réussie
Anglais courant Rattaché.e à Sarah, vous êtes son bras droit. Votre rôle sera d'assurer l'interface entre les clients et les transporteurs afin d'organiser et suivre l'enlèvement et la livraison des marchandises, dans les délais impartis et le respect de la législation et selon les modalités convenues avec le client. Votre enjeu sera d'assurer la satisfaction des clients existants et de développer l'activité en prospectant de nouveaux clients, quitte à se positionner sur de nouveaux secteurs ! Les missions variées seront au rdv !
Saisir les commandes dans l'ERP et planifier les chargements des clients avec réactivité, en gérant les aléas inhérents à l'activité
Vendre les chargements disponibles
Collecter l'ensemble des documents nécessaires aux douanes
Suivre les résultats de vos prestataires en termes de service et participer à l'amélioration continue
Négocier les tarifs avec les clients et sous-traitants contrats spots
Suivre et optimiser les coûts de transport
Maintenir un bon relationnel et un contact régulier avec vos interlocuteurs dans le but de satisfaire toutes les parties impliquées
Développer, fidéliser et suivre le portefeuille des partenaires existants ou nouveaux Parlons rémunération
Un salaire brut à partir de 35 000EUR, à négocier selon profil Prime Bonus selon objectifs Les atouts de votre poste La confiance et l'autonomie au quotidien Votre Direction sera accessible et à l'écoute Vous l'aurez compris, ce n'est pas votre diplôme qui compte mais votre passion, votre professionnalisme et vos compétences ! Si vous avez de l'expérience en transport aérien ou maritime c'est un plus. Et si vous maitrisiez le sujet des douanes, c'est la cerise sur le gâteau ! Vous avez le sens du service au client et la culture du résultat Vous avez une première expérience réussie dans l'affrêtement ou vous un êtes un.e professionnel.le aguerri.e Capable de jongler avec une multitude d'information, vous savez gérer les priorités comme le stress au sein d'une activité intense Véritable développeur d'affaires, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à trouver de nouveaux clients et/ou marchés. N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

SYNERGIE recherche un chaudronnier H/F pour rejoindre une équipe pleine de talents !!! Poste basé à Périgueux- Lecture et interprétation de plans
Traçage, découpe, pliage, cintrage et assemblage des pièces métalliques
Soudure MIG/TIG/MAG
Respect des normes sécurité
Contrôle de la qualité des pièces Vous avez validé une formation en chaudronnerie Maîtrise des techniques de soudure (MIG/TIG/MAG) Alors, venez rencontrer l'équipe SYNERGIE PERIGUEUXVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Recherche pour son développement sur le secteur de Périgueux et ses alentours, un poseur de véranda et pergola. Expérience souhaitée minimum de 3 à 5 ans. Vous devez posséder le sens de l'organisation, de la rigueur et être autonome. Poste à pourvoir à partir de Septembre.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons pour notre client, un ouvrier agro-alimentaire pour renforcer ses équipes à Boulazac.Vos missions :
Préparation et conditionnement des produits alimentaires dans le respect des normes de qualité et d'hygiène.
Respect des délais et des consignes de sécurité.
Vous êtes disponible pour du travail en horaires décalés (nuits). Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre succès, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous accompagner dans votre évolution.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Description du poste : En lien avec la Direction de l'entreprise et sous sa responsabilité, votre mission est de structurer, piloter et faire vivre le système QHSE. Pour ce faire, vous êtes en relation permanente avec l'ensemble les différents sites et les services supports. Véritable professionnel de terrain, vos missions sont de :
Contribuer à la définition de la stratégie QHSE du groupe et la déployer sur l'ensemble des sites
Assurer le suivi et la pérennité de l'ensemble de nos certifications et labels dont le MASE
Définir et suivre les indicateurs (qualité
sécurité et environnement)
Effectuer les audits clients en matière d'application des process, des obligations contractuelles et de la réglementation.
Animer les réunions permettant l'amélioration continue de la stratégie QHSE (revue de Direction, CSSCT,..)
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux exigences qualité, sécurité et environnement
Gérer le système documentaire et la mise à jour du DUERP et des différents plans d'actions et d'amélioration
Former les équipes à la prévention des risques et assurer un suivi rigoureux des incidents et accidents
Prendre en charge l'ensemble des déclarations périodiques obligatoires Date prise de poste: Dés que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Lieu du poste : Déplacements fréquents

Vos missions: Au sein du bureau de l'entreprise, vous réaliserez les missions suivantes :
Organiser et planifier les études pour les soumettre dans les délais
Réaliser des métrés
Définir les moyens nécessaires pour chaque projet (matériaux, main d'œuvre)
Étude de prix / chiffrage
Rédiger les documents administratifs et techniques des appels d'offres (mémoire technique, DPGF)
Établir les plannings
Réaliser les visites de chantier nécessaires aux chiffrages Profil recherché : Idéalement vous êtes issue du secteur d'activité du Bâtiment et vous êtes titulaire d'une formation : Bac Pro Technicien d'Etudes du Bâtiment ou BTS Etudes Economie de la construction ou DUT Génie Civil ,Construction Durable Vous justifiez d'une expérience sur ce métier. Vos qualités humaines : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, ponctualité, organisation, réactivité et polyvalence. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets innovants et enrichissants ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon profil et évolutif Lieu du poste : En présentiel

Intégré à une équipe de 4 salariés SPIE, vous interviendrez chez nos clients, principalement sur des contrats en diffus sur la Dordogne. Vous aurez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de nos clients en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :
Assurer la maintenance d'installations en multi technique et CVC (électricité, climatisation, chauffage plomberie, serrurerie).
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;
Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ;
Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :
Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ;
Participer aux réunions ;
Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;
Accompagnement des prestataires ;
Respecter parfaitement les règles d'hygiènes et de sécurité en vigueur chez notre client. Parce que vous être créatif et la prise d'initiative ne vous fait pas peur, vous saurez :
Être force de proposition afin d'améliorer les dispositifs et principes de sécurité ;
Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés.

Depuis plus de 20 ans, Atis Formation s'engage pour faciliter l'accès à la formation des indépendants, artisans et commerçants, dans des secteurs clés comme l'animalier, l'hébergement touristique (maisons d'hôtes, gîtes) et l'immobilier (mandataires et agents immobiliers) Entreprise à taille humaine, certifiée Qualiopi, Atis ouvre deux postes au sein de son équipe commerciale à Périgueux, à pourvoir dès septembre. Après une formation complète aux différents financements de la formation professionnelle, aux techniques commerciales et à la gestion de la relation client, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de professionnels du secteur touristique (propriétaires de maisons d'hôtes, gîtes) et/ou immobilier (mandataires, agences), en collaboration avec une équipe de 4 personnes. Aucun déplacement n'est à prévoir : le poste est intégralement sédentaire. Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h, soit 35 heures hebdomadaires. Un temps partiel de 31 heures peut également être envisagé, avec le mercredi après-midi libéré. Rémunération : . Salaire fixe. . 3 primes annuelles basées sur vos résultats . Tickets restaurant. . Jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires, en plus des 5 semaines légales. Qualités requises : . Aisance relationnelle. . Rigueur et sens de l'organisation. . Réactivité et esprit d'équipe.

PEDAGOGIE Assurer la cohérence et la continuité des apprentissages entre les cycles et les niveaux, afin de garantir un parcours scolaire fluide et structuré pour les élèves. Accompagner la démarche d'autoévaluation de l'établissement, en lien avec l'équipe de direction, en mobilisant les équipes pédagogiques et éducatives et en contribuant à l'analyse des pratiques et à l'amélioration continue du fonctionnement du lycée Accompagner les nouveaux enseignants et favoriser leur intégration Contribuer à la démarche relative à l'évaluation des acquis, à la certification des compétences et à la tenue des examens Veiller aux évolutions des référentiels pour la mise en œuvre pédagogique Gérer l'organisation des stages en entreprise et s'assurer du bon suivi Préparer, animer les réunions pédagogiques et mettre en œuvre les décisions Suivre les projets pédagogiques, les concours professionnels et tout évènement impliquant des élèves Elaborer et suivre les dossiers des élèves à besoin particuliers en lien avec le professeur principal BUREAU DE LA VIE SCOLAIRE Suivre au quotidien les conditions de vie des élèves dans l'établissement : gestion des absences, accompagnement éducatif, prévention des incidents et lien avec les familles DEVELOPPEMENT / RELATIONS ENTREPRISES Organiser et animer le BDE (bureau des entreprises) en lien avec le service entreprise Contribuer à la définition, à l'évolution et à la mise en œuvre de la carte des formations du lycée, en lien avec les besoins des élèves, du territoire et les orientations académiques Renforcer et structurer les partenariats avec les collèges, lycées et les acteurs du territoire (collectivités, institutions, associations à vocation éducative, sociale ou culturelle), afin de favoriser la continuité éducative et l'ouverture de l'établissement sur son environnement Mettre en place des actions de promotion et de valorisation du lycée afin de favoriser les versements au titre de la taxe d'apprentissage et renforcer les liens avec les partenaires économiques

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au LGT LAURE GATET à PERIGUEUX (24) du 24 septembre 2025 au 30 novembre 2025. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaître les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature).
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication

Vos missions seront : Planification des tâches : Organiser le déroulement des tâches et veiller à l'efficacité dans la réalisation des projets, en liaison étroite avec le conducteur de travaux.
Animation de l'équipe : Diriger et motiver les ouvriers, en assurant une communication claire des objectifs et des consignes de sécurité. Le chef d'équipe gros œuvre et second oeuvre est la liaison principale entre la hiérarchie et les ouvriers sur le terrain.
Gestion du matériel : Évaluer les besoins en matériel et outillage nécessaire et organiser l'approvisionnement en coordination avec le bureau d'études.
Assurance de la qualité et de la sécurité : Veiller au respect des impératifs techniques et des normes de sécurité sur le chantier. Cela comprend l'adaptation aux conditions climatiques et la gestion des imprévus.
Suivi des avancements : Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux au conducteur de travaux, en soulignant les éventuels retards et en proposant des solutions pour y remédier. Encadrement d'équipes (2 à 3 personnes) et expérience conséquente en maçonnerie traditionnelle. Responsabilité, Travail en équipe, Rigoureux.

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur du TP, un Manoeuvre TP (H/F) Mission avec possibilité de longue durée. En tant que manoeuvre, vous serez en charge de :
Mettre en place la signalisation temporaire (panneaux, balisage, feux tricolores, etc.)
Assurer la sécurité des usagers et des équipes sur le chantier
Participer à la mise en œuvre et au démontage des dispositifs de signalisation
Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne visibilité des installations Et vos horaires et conditions de travail ?
Horaires variables
Du lundi au vendredi Votre rémunération et vos avantages :
11,88 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à votre agence Manpower
Accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, parcs de loisirs, voyages, cours en ligne gratuits... )
Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission)
Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... )
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens des responsabilités
Une première expérience dans le domaine du BTP ou de la signalisation est un plus
Permis B souhaité (souvent déplacements sur différents chantiers)
Aptitude au travail en extérieur Alors postulez en nous joignant votre CV actualisé ! Vous avez des questions ? Vous pouvez nous rencontrer à l'agence de Périgueux !

Nous recherchons un électricien automobile spécialisé en véhicules légers et poids lourds pour un poste basé à Périgueux. Votre mission principale consistera à monter des éthylotests. Vous devrez donc connaître l'électricité automobile. Ce poste, en CDI, est à pourvoir au plus vite. Une expérience est requise dans le secteur pour garantir une prise en charge efficace des responsabilités. Le poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 37 heures. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'une opportunité de carrière enrichissante ! Postulez vite au *** (voir postuler) ! PROFIL 2 place Gambetta 24700 MONTPON Pour le poste d'Électricien automobile (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences techniques avancées. Le candidat idéal doit avoir une expertise en électricité automobile et une solide connaissance des systèmes électriques des véhicules. Il est essentiel de maîtriser les techniques de diagnostic et de réparation des pannes électriques. Une expérience pratique et une capacité à travailler avec des outils de diagnostic modernes sont fortement souhaitées. La capacité à lire et interpréter les schémas électriques est cruciale, tout comme une bonne compréhension des systèmes électroniques embarqués. Le candidat doit démontrer une aptitude à résoudre efficacement les problèmes complexes rencontrés dans les véhicules modernes. Enfin, le candidat devra avoir des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe, ainsi qu'une grande attention aux détails pour garantir la qualité des réparations effectuées.

Employé(e) qualifié(e) Polyvalent(e) en nettoyage de vitrerie et nettoyage de fin de chantier Lieu : Trélissac (24), avec déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux, Dordogne et Nouvelle Aquitaine Contrat : CDI
Temps plein Horaires : Journée (flexibles selon chantiers) Objectif principal du poste Assurer des prestations de nettoyage de vitrerie professionnelle (toutes hauteurs) et de nettoyage de fin de chantier chez une clientèle variée (bureaux, commerces, chantiers, collectivités), en garantissant qualité, autonomie, sécurité et satisfaction client. Missions principales Nettoyage de vitres toutes hauteurs: 95 % de surfaces sans traces (contrôle qualité) Nettoyage de vitres en fin de chantier: 100 % des délais respectés Entretien régulier vitrerie (clients récurrents) Nettoyage de fin de chantier (hors vitrerie) : sols, sanitaires, murs, etc. Utilisation de matériel professionnel (perches, nacelle, etc.) Application des consignes de sécurité : Port des EPI Autonomie et organisation terrain : 100 % des trajets assurés Reporting complet et régulier : Suivi de prestation (rapports, photos, anomalies) Communication proactive avec encadrement : communication correcte et fiable Profil & compétences attendues Expérience requise : 2 à 5 ans d'expérience dans le nettoyage professionnel de vitrerie (obligatoire) et de fin de chantier Compétences techniques : Techniques de lavage de vitres (toute hauteur, avec et sans nacelle) Connaissance des surfaces : carrelage, béton, plastique, faïence, etc. Maîtrise des produits et matériels professionnels Lecture d'un cahier des charges, d'un plan de nettoyage, d'une fiche technique, d'un process, . Atouts supplémentaires : CACES Nacelle (1B/3B) / Formation travail en hauteur Expérience en nettoyage spécifique : décapage, cristallisation, shampooing moquette. Contraintes & mobilité : Permis B obligatoire et véhicule personnel pour rejoindre le dépôt à Trélissac Déplacements quotidiens sur le Grand Périgueux et alentours avec un véhicule de service Qualités personnelles : Autonome, sait s'organiser sur le terrain, avant et après les différentes interventions Proactif, anticipe les besoins et détecte les anomalies Communicant, sait faire remonter les infos / problématiques et rendre compte avec fiabilité Rigoureux, travaille avec soin et méthode Productif, rapide dans l'exécution de sa tâche sans compromettre la qualité Soigneux, prend soin et entretient son matériel de travail, son véhicule de service Conditions proposées Type de contrat : CDI
Temps plein Lieu de départ : Trélissac (24) Zone d'intervention : Grand Périgueux, Dordogne, Nouvelle Aquitaine Rémunération : selon expérience + mutuelle Avantages : possibilité d'évolution / formation nacelle ou spécialisée « Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, mais surtout d'une entreprise qui valorise la rigueur, la fiabilité et le sens du travail bien fait. » Candidature (cv + lm) par mail

Notre agence recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps complet ou temps partiel selon vos besoins. Dans le respect de vos contraintes horaires en fonction de votre profil. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales :
L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage);
Formation en interne en doublure sur le terrain et formation par nos tutrices et/ ou infirmières
L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ;
Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ;
L'entretien du domicile A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du chef d'atelier vos missions seront les suivantes
Poser des éléments PVC, alu, bois tels que portes, fenêtres, volets, portail...
Lire des plans,
Effectuer des ajustements, finitions, encadrements,
Assurer le réglage des fermetures,
Préparer, protéger et nettoyer votre chantier,
Vérifier la bonne installation du matériel,
Participer à la préparation et au transport du matériel,
Travailler en binôme. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation BEP/BAC professionnel type menuiserie, bois, aluminium ou serrurerie ? Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire ? Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe, vous serez acteur/actrice du développement de l'entreprise. Votre motivation sera la clé de la réussite. Postulez dès maintenant !!

Intermarché Coulounieix-Chamiers recrute ! Vous avez le sens de l'organisation, le goût du challenge et l'envie de manager une équipe ? Rejoignez-nous en tant que Responsable du rayon sec ! Vos missions principales :
Gérer les stocks et garantir la bonne tenue du rayon (propreté, remplissage, mise en valeur)
Dynamiser les ventes en veillant à l'attractivité commerciale
Encadrer, motiver et organiser le travail de votre équipe Prise de poste : immédiate CDD pouvant déboucher sur un CDI Horaires matinaux
à définir ensemble lors de l'entretien Travail possible le week-end et les jours fériés Ce poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, les responsabilités et travailler dans un environnement dynamique. Venez grandir avec nous !

MISSIONS : Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : * Révision comptable de 3 sociétés du Groupe SIRMET avec situations mensuelles * Préparation du bilan comptable * Etablissement de la liasse fiscale jusqu'à la plaquette * Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE,...) * Gestion des immobilisations * Supervision des collaborateurs chargés de la saisie comptable sur ces dossiers * Logiciel (souhaité) : SAGE 1000, maîtrise d'Excel * Savoir utiliser un outil de dématérialisation de factures (Yooz par exemple) serait un vrai plus dans votre candidature. PROFIL :
Bac+2 ou équivalent en comptabilité
Expérience : 5 ans requis en comptabilité sur un poste similaire avec une expérience en cabinet ou en entreprise
Autonome, curieux, dynamique et avec un fort sens de l'équipe Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein : 39h / semaine * 35k€ à 38k€ par an sur 13 mois * 13ième mois versé en juin et novembre * Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge) et avantages CSE Lieu du poste : Siège à Boulazac Isle Manoire (24750) en présentiel Date de début prévue : dès que possible.

MISSIONS : Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : * Gestion et suivi des opérations comptables courantes * Prise en charge de la comptabilité auxiliaire et générale jusqu'au bilan * Affectation des charges en comptabilité analytique * Gestion des immobilisations * Règlement des fournisseurs * Rapprochements bancaires * Justification des comptes en vue de la préparation du bilan * Logiciel (souhaité) : SAGE 1000, maîtrise d'Excel * Savoir utiliser un outil de dématérialisation de factures (Yooz par exemple) serait un vrai plus dans votre candidature. PROFIL :
Bac+2 ou équivalent en comptabilité
Expérience : 3 ans requis en comptabilité sur un poste similaire avec une expérience en cabinet ou en entreprise
Autonome, curieux, dynamique et avec un fort sens de l'équipe Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein : 35h / semaine * 28k€ / 33k€ par an sur 13 mois * 13ième mois versé en juin et novembre * Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge) et avantages CSE Lieu du poste : Siège à Boulazac Isle Manoire (24750) en présentiel Date de début prévue : dès que possible.

Passionné(e) par l'univers du spa, vous prodiguez des services de qualité dans une cadre unique haut de gamme et participez au développement du chiffre d'affaire des soins et des produits. Vous vous épanouissez en équipe et contribuez à la réussite des objectifs. Le spa est équipé d'un espace bien être (Hammam, sauna, bain à jets hydromassants, douche polysensorielle, piscine extérieur, salle de fitness) et de cabines de soins simple et duo. Sous la direction de notre Spa Manager, vos missions principales seront :
Réaliser les différents types de soins proposés aux clients (massages, soins corps, soins visages, manucure, beauté des pieds, épilation)
Assurer la promotion, le conseil et la vente des produits de soins
Garantir la mise en place et la propreté des cabines et du spa
Assurer la qualité d'accueil et veiller à la bonne maintenance de notre différents espaces
Mission de réceptionniste spa (prise de rendez-vous, encaissements, accueil clients à nos espaces détente et remise en forme)
Suivre les procédures d'organisation des cabines, du spa, de l'accueil et des vestiaires
Participer à la bonne tenue des stocks produits et consommables
Assurer l'ouverture et la fermeture du spa Une formation marque sera prévue. Salaire à déterminer en fonction de l'expérience Poste en CDI 39h/semaine Profil recherché :
Diplôme en esthétique ou spa (CQP, CAP, BAC ...)
Une première expérience est un atout
Anglais professionnel
Excellente présentation et ayant une bonne élocution adaptée à l'univers du spa haut de gamme et du bien-être
Naturel souriant(e) et sens relationnel développé
Savoir faire preuve d'empathie avec la clientèle
Forte sensibilité commerciale et goût du challenge de vente
Être force de proposition
Ponctuel(le), Motivé(e), réactif(ve), Autonome
Esprit d'équipe et souci du détail
Capacité d'écoute des besoins des clients, disponibilité Nos avantages :
Mutuelle d'entreprise
Indemnités compensatrice repas
Challenges ventes
Commission sur les ventes (10% sur les produits et 5% sur les cures)

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur le département de la Dordogne pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés. Vos missions :
Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur :
L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME.
La dépose des compteurs Linky défectueux.
La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs.
Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés.
En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région.
Type d'emploi : CDD, 35h par semaine, du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées et primes sur objectifs. Votre profil :
Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC.
Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client. Avantages sociaux :
Prime vacances
30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Comité d'entreprise
Mutuelle & Prévoyance Rémunération en fonction de votre profil. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ! Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Sur différents chantiers locaux, vous apporterez votre aide pour tous types de travaux et participerez notamment à :
Transport des matériaux et des outils ;
Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles ;
Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention ;
Maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture ;
Manoeuvre sur un chantier de voirie : pose des fontes de voirie, mise en place de la signalisation ;
Electricité : creusement de saignées, passage des gaines de réseaux électriques ;
Réseaux : aide à la pose de tuyaux, canalisations en eau, gaz, électricité, terrassement; Vous travaillez du lundi au vendredi. En plus de votre rémunération, vous pouvez bénéficier de primes de paniers repas et primes de trajets en fonction des chantiers. Envie de plein air? Envie de participer à la bonne réalisation de nos chantiers? L'autonomie, la polyvalence et la volonté d'apprendre sont également des qualités importantes pour s'épanouir dans ce poste exigeant mais gratifiant. Si vous vous reconnaissez, alors c'est par ici : contactez nous ou postulez directement à l'annonce. Les avantages à travailler avec ACTUAL Périgueux : Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une politique de fidélisation appréciée par nos salariés ( EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle pour les plus fidèles...), offre de parrainage ( chèques cadeaux), livret ACTUAL rémunéré à 12 % l'année. Et plus encore... A bientôt!

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre poseur de réseau (H/F) Nous recherchons un manœuvre poseur de réseau pour rejoindre des chantiers de construction et d'aménagement. Le candidat aura pour mission principale l'assistance dans la pose, l'installation et la maintenance de réseaux divers (eau, gaz, électricité, télécommunication, etc.), en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Pose et Installation de Réseaux :
Participer à la pose de conduites, de câblages et de divers équipements nécessaires à l'installation des réseaux (eau, électricité, gaz, télécommunication, etc.).
Aider à la préparation des tranchées et à la mise en place des infrastructures nécessaires.
Effectuer le raccordement des réseaux et la pose de canalisations.
Assister les techniciens et les conducteurs de travaux dans les différentes étapes de la pose des réseaux.
Manutention et Transport :
Assurer le transport et la distribution des matériaux sur le chantier.
Effectuer des tâches de manutention (port de charges, préparation des outils et matériaux, nettoyage des espaces de travail). Vos horaires : Temps de travail réparti sur 4 jours (7,5 heures du lundi au jeudi) Votre rémunération et vos avantages :
Votre rémunération sera défini en fonction de votre expérience
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 pour chaque candidat/e parrainé/e et présenté/e par vos soins à Manpower (sous condition que votre filleul/le travaille au mois 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription)
Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, chèques vacances, locations vacances, cinéma à 4.)
Expérience préalable sur des chantiers de pose de réseaux est un atout.
Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène en chantier.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de manière rigoureuse.
AIPR
Autonomie et esprit d'initiative. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS situé sur Périgueux et spécialisé dans le BTP recrute pour l'un de ses adhérents spécialiste isolation Thermique, Poseur / Poseuse en isolation thermique
Plaquiste (H/F) Poste à pourvoir en contrat de professionnalisation. Votre mission sera d'effectuer des opérations d'isolation thermique par l'extérieur ainsi que de la pose de placo au sein d'une équipe. Profil : connaissances requises Pose d'isolation thermique extérieure, sens du bricolage; travail en équipe. Formation : complémentaire dans le métier plaquiste selon niveau et connaissances

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Ouvrier poissonnier (H/F) Au sein du rayon marée d'une enseigne de grande distribution, vous serez en charge de :
La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits de la mer (poissons, crustacés, coquillages.)
La préparation et le filetage des poissons selon les demandes clients
Le conseil et la vente auprès de la clientèle
Le respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire
L'entretien du poste de travail et du matériel Vos horaires et conditions de travail :
Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine
Amplitude horaire de 8h30 à 20h du lundi au dimanche Votre rémunération et vos avantages :
Le taux horaire est de 11,88 10% de congés payés 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte CET (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté
Une indemnité de déplacement est versée en fonction de votre éloignement domicile / lieu de travail
Vous avez une première expérience réussie en poissonnerie ou en grande distribution
Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation des produits de la mer
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du service client
Une formation en agroalimentaire ou en métiers de bouche est un plus Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Dans le cadre de son activité notre client, une usine agroalimentaire, recherche un(e) Agent de congélation H/F pour renforcer son équipe sur le long terme. Le poste est situé au sein du service congélation, un maillon essentiel de la chaîne de production. Il implique :
De la manutention physique (charges lourdes, mouvements au-dessus des épaules)
Un rythme soutenu
Un environnement froid (chambres froides) Compétences et prérequis :
CACES 3 obligatoire et à jour
Utilisation de l'ERP VIF (formation possible)
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Et votre rémunération ?
11,94 brut de l'heure
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 pour chaque candidat/e parrainé/e et présenté/e par vos soins à Manpower (sous condition que votre filleul/le travaille au mois 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription)
Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, chèques vacances, locations vacances, cinéma à 4.) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Fiable, ponctuelle et respectueuse des consignes
Ayant un fort sens de l'engagement et souhaitant s'investir sur le long terme
Capable de s'intégrer dans une équipe et de contribuer à une ambiance de travail positive
Soucieuse de la qualité et de la rigueur dans un environnement exigeant Ce poste est une véritable opportunité de fidélisation au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Alors postulez en nous joignant votre CV actualisé ! Vous avez des questions ? Vous pouvez nous rencontrer à l'agence de Périgueux !

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, des agents de conditionnement (H/F) Au sein des différents ateliers vous aurez pour principales missions :
Réaliser les opérations de conditionnement
Respecter les objectifs de qualité et de productivité,
Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
Travailler sur chaîne Et vos horaires et conditions de travail ?
Vous pourrez travailler sur différents horaires
La tenue de travail est fournie par l'entreprise afin de respecter votre sécurité et les règles d'hygiène agroalimentaire (blouse, gants) Votre rémunération
Votre taux horaire est de 11,94 auxquels s'ajoutent votre IFM de 10% et vos CP 10% ( Congés payés).
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150 pour chaque candidat/e parrainé/e et présenté/e par vos soins à Manpower (sous condition que votre filleul/le travaille au mois 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription)
Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower ,( cinéma à 4.) Vous avez déjà une première expérience dans le secteur de l'agroalimentaire
Vous acceptez le travail physique
Vous avez la capacité à travailler en équipe
Vous êtes polyvalent/e
Votre savoir être irréprochable, votre engagement, votre envie de représenter Manpower et votre capacité à évoluer feront la différence. Venez nous rencontrer à l'agence de Périgueux de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h Veillez à vous inscrire sur le site manpower.fr avant votre venue.

Les activités principales au sein de notre établissement sont : L'aide soignant (e) dispense des soins de bien-être et de confort. Elle assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Elle a un rôle éducatif et préventif. Elle collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients. Elle assure la prise de température et la pesée. Elle aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements. Elle contribue à l'hygiène hospitalière avec les ASH. Elle participe à l'animation, elle gère le linge et les protections anatomiques. Elle est responsable de la prise des repas et aide les patients si nécessaire. Elle accompagne les patients pendant leur séjour et à la fin de leur vie. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025.

Le poste est basé à l'Université de Bordeaux, IUT de Bordeaux, campus Périgord à Périgueux. Plus précisément le poste sera affecté au département Carrières sociales et placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du campus des alliances éducatives (Olivier Prévôt, olivier.prevot@u-bordeaux.fr ). Il/elle collabore avec les personnels qui travaillent dans ce projet et avec les personnels de l'IUT et de l'Université de Bordeaux impliqués ainsi qu'avec les professionnels impliqués dans le champ de l'éducation dans les territoires. Le projet de campus des alliances éducatives en Dordogne est soutenu dans le cadre du programme de Territorialisation réticulaire financé par l'Idex dont l'Université de Bordeaux est lauréate ainsi que l'IUT de Bordeaux. L'objectif global du programme est de développer les activités scientifiques dans les territoires hors métropole, dans toutes ses dimensions : formation (initiale et FTLV), recherche, transfert, valorisation. En Dordogne, la thématique retenue est l'éducation et l'axe scientifique porte sur les alliances éducatives. Les alliances éducatives peuvent être définies comme une démarche consciente et volontaire des acteurs éducatifs de se connaître et se reconnaître pour agir ensemble dans l'intérêt de l'enfant. Cela implique une différenciation des rôles et fonctions acceptée et comprise de tous. Les alliances s'exercent parce que les acteurs apportent, chacun à leur niveau, une partie des réponses aux besoins de l'enfant (affectif, cognitif, social, de structure et de valeurs). Ces alliances s'exercent à différents niveaux : celui des institutions (services de l'État, éducation nationale, collectivités locales et EPCI, CAF) en lien avec les structures associatives des champs de l'éducation, de l'action sociale et culturelle ; celui des acteurs éducatifs : enseignant-e-s, éducateur-trice-s, animateur-trice-s, asssitant-e-s maternel-le-s (.) en lien avec les parents et plus largement les familles. Le campus a comme objectif de comprendre, créer une culture commune, développer les communautés éducatives pour innover et apporter des réponses efficientes aux défis éducatifs présents sur le territoire. Il s'agit donc de travailler avec les acteurs des trois grands domaines de la vie de l'enfant : les familles, l'école et les acteurs du temps libre en cherchant à développer les alliances et la continuité éducative. Le ou la candidat-e retenu-e aura trois grandes missions :
Concevoir et animer des modules de formation et d'analyse de la pratique en direction d'étudiants (formation initiale et apprentissage) et de professionnels de l'éducation nationale, issus des collectivités locales ou du monde associatif. Une bonne maîtrise des approches participatives, collaboratives et de résolution de problème est attendue.
Développer le réseau de partenaires, la communauté éducative dans la perspective d'un campus archipel, visant la présence active sur l'ensemble du département, avec des liens à construire en Région, sur le plan national et international. Il s'agira d'identifier les acteurs et leurs attentes et co-construire des projets impliquant l'Université et lui permettant de « faire société ».
Contribuer aux recherches portées par le campus des alliances, tant par l'équipe en place qu'en accompagnant les « chercheurs en résidence » dans leurs travaux. Des déplacements sur le département de la Dordogne et plus exceptionnellement au-delà sont à prévoir. Les compétences requises: Savoirs sur l'environnement professionnel:
Compréhension des enjeux éducatifs
Connaissance des politiques éducatives nationales et locales, avec un intérêt pour les territoires ruraux
Connaissance de l'environnement universitaire.