Offres d'emploi à Orcines

La production HOPI PROD recherche 10 comédiens/comédiennes pour le tournage d'un spot publicitaire GEDIMAT mettant en scène des clients et vendeurs dans un magasin. PROFIL RECHERCHE Des femmes et des hommes agé.e.s de 25 à 50 ans (ou paraissant l'être) pour interpréter les rôles de clients et vendeurs avec les profils suivants :
Mère (35-40 ans)
toute ethnie
Vendeur 1 (30-35 ans)
toute ethnie
Vendeur 2 (50 ans)
toute ethnie
Vendeuse (35-40 ans)
toute ethnie
Couple 1 (30-35 ans)
homme caucasien et femme métisse
Couple 2 (55 ans)
homme et femme, toute ethnie
Professionnel 1 (25-30 ans)
homme maghrébin
Professionnel 2 (45-50 ans)
homme italien CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
Contrat et cachet précisés aux pré-sélectionné.e.s
Etre disponible du 17 au 21 novembre 2025
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (résider idéalement en Auvergne-Rhône-Alpes ou êtres mobiles)
Rémunération : selon la grille en vigueur pour la publicité
Audition à prévoir en cas de pré-sélection de la candidature mail ** Tournage du 17 au 21 novembre 2025 à Clermont-Ferrand ** Pour postuler, envoyer votre candidature complète par mail en indiquant en objet : "GEDIMAT
Clermont-Ferrand" avec les éléments suivants :
Nom & Prénom
Coordonnées (téléphone + ville de résidence)
CV
2 photos récentes (portrait + plein pied, sans filtre)
Bande démo ou courte présentation vidéo (30 à 60 secondes, lien accepté) (facultatif)

La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées :
L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste.
Des connaissances en mécanique constituent un atout également.
Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.

Afin de renforcer notre équipe en période des fêtes de fin d'année, nous recrutons un(e) vendeur(euse). Contrat CDD 39H à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre. Missions :
Accueillir la clientèle
Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés
Conditionner les chocolats en ballotins, en coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiènes et normes alimentaires
Gérer les encaissements
Effectuer la mise en rayon
Entretenir la surface de vente Vous travaillez les samedi et dimanche de décembre. VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE IMPERATIVEMENT ACCOMPAGNEE D'UN CV ET D'UNE LETTRE DE MOTIVATON.

Notre enseigne multi-marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires, recherche un vendeur (H/F) en CDD. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Accueil / Vente Accueillir, servir et fidéliser la clientèle. 2. Merchandising Valoriser les collections par le merchandising du magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin Les horaires du magasin sont de 10h à 19h, du lundi au samedi. Vous travaillerez selon un planning variable CETTE OFFRE NE CORRESPOND PAS A UN CONTRAT EN ALTERNANCE

Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients professionnels une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Afin de poursuivre son développement avec succès et pour l'accompagner dans sa croissance sur son segment de service livraisons professionnelles, Le Fournil de Jean recherche un PREPARATEUR DE NUIT H/F. Vos missions : Préparer les commandes clients (conditionnement des produits conformément aux bons de commande ) ; Veiller à la conformité et à la qualité des produits ; Respecter les procédures de préparation ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience en préparation de commande ou travail de nuit serait un plus Maîtrise de la langue française (parlé, lu et écrit) Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Permis B conseillé Conditions de travail :
Horaires de nuit , deux jours de repos par semaine , horaires variables (travail week-end et jours fériés) selon le planning établi
Rémunération de base 1871€ brut + Heures de nuit, dimanche, jours fériés majorées
13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté
Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs
Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires
Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne
Participer à la construction des projets d'activités
Evaluer les différents projets accompagnés Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir
Amplitude possible 7h30/18h30; Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à partir du 15/01/26

L'ANEF 03-63 recrute 1 agent administratif (f.h) CDD 1 mois temps plein MECS Multisite Poste basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements sur les sites de Brassac-les-Mines et Messeix Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires
Gestion et suivis des dossiers administratifs des jeunes, de l'enregistrement et de l'archivage
Suivis des prises en charge des jeunes et facturation des journées
Rédaction, et mise en forme les documents nécessaires au bon fonctionnement du service (procès-verbal, compte-rendu, rapport, etc.)
Suit et traite l'ensemble des statistiques et des tableaux de bord et la mise en forme des rapports d'activité
Assure l'envoi et la réception du courrier
Gère la boite mail du service
Tient et met à jour les panneaux d'affichage
Effectue les demandes d'intervention pour le service (pannes diverses, tickets prestataire informatique ou Service Technique)
Effectue les commandes de fournitures de bureau et les commandes liées à la vie du service (repas, activités etc.)
Gère le suivi des véhicules du service (carte grise, essence, assurance, kilométrage, etc.) et le planning des réservations de véhicules et salles
Met à jour les registres (personnel, sécurité, etc.)
Effectue les déclarations de sinistre Exigences :
Diplôme : niveau 4, (Bac) à minima
Expérience dans le secteur social appréciée
Compétence en comptabilité appréciée (saisie de facture)
Maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word et Excel
Aisance rédactionnelle
Capacité d'accueil et gestion des publics difficiles
Faire preuve d'organisation, de réactivité, de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages :
Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique.
18 jours de congés trimestriels supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels
Mutuelle et prévoyance.
Horaires flexibles en fonction de l'organisation interne
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand avec déplacement sur les sites de Brassac-Les-Mines et Messeix Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre établissement recherche un(e) serveus(e) confirmé(e) à compter du 03 novembre Les horaires prévisionnels Lundi au vendredi 11h30 14h30

Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures.
Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements.
Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur.
Palettisation et mise à disposition des produits finis.
Etiquetage des produits en respectant la traçabilité.
Renseignements des documents Qualité.
Nettoyage du matériel après conditionnement.
Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.)
Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.

Nous recherchons des assistant(e)s familiaux autrement appelés "familles d'accueil" sur les secteurs de Clermont-Ferrand et agglomérations environnantes (+/- 30 km) Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants et adolescents accueillis. Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches liées à l'obtention de votre agrément et serez formé(e) par l'association. Vos missions :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille.
Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv.
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail :
Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...)
Exonération fiscale
Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre
vous devez disposer d'une chambre pour accueillir 1 enfant
Il est recommandé d'être mobile car la fonction exige des déplacements (accompagnement de l'enfant aux rdv ou réunions régulières avec l'équipe éducative dans les locaux de l'association à Cusset (03)

Nous recherchons un(e) serveur(euse) bar-brasserie. Vous assurez le service en terrasse, la préparation et les encaissements. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 6h et le samedi 11h à 17h. Premier contact par mail uniquement. Lieu de travail desservi par les transports en commun notamment le tramway.

Vous serez en charge de la vente, de la disposition des produits en vitrine, de l'accueil des clients, réalisation des encaissements. Vous préparer les sandwichs et salades, participer aux opérations de nettoyage et contribuer au respect des règles d'hygiène. Travail du lundi au samedi, amplitude horaire 6h à 20h00, journée continue pas de coupure, 1 journée de congés en plus du dimanche. Profil : minimum 3 ans d'expérience en restauration rapide, restauration. Etre autonome sur l'ouverture et la fermeture de magasins. Prise de poste immédiate

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) CDD 0.5 ETP
6 mois à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir pour le territoire Clermont agglomération 11 avenue Valéry Giscard d'Estaing
63400 CHAMALIERES Dans le cadre de la mise en place du dossier unique informatisé de l'usager nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ive) pour participer à la mise en place de cet outil. Missions :
Paramétrage du nouveau logiciel IMAGO DU
Saisie et intégration des données
Traitement du courrier et des mails
Classement dossiers des jeunes
Traitement et transmission des données relatives aux dossiers numériques Profil :
Diplôme type BEP/CAP en secrétariat
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de discrétion, de respect et de confidentialité
Aisance sur l'utilisation de nouveaux logiciels Spécificités du poste :
Permis B
Maitrise obligatoire de l'outil informatique (pack office, internet)
Maitrise souhaitée du logiciel DUI Conditions :
Rémunération Statut Unique ALTERIS
Travail du lundi au vendredi
emploi du temps aménageable Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 31 oct 2025 : A l'attention de M. DEJOUR, Directeur de Territoire Clermont Agglomération

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, acteur majeur des équipements de protection sur l'agglomération Clermontoise, un(e) Préparateur(rice) de Commandes Mission à pourvoir à partir du 20/10/2025 Horaires : 8h/16h30 Vos missions principales seront les suivantes :
Prélèvement et conditionnement des produits
Adaptation des produits sous la supervision d'un technicien
Acheminement des produits en zone de stockage et d'expéditions
Utilisation du matériel informatique embarqué Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Minutieux
Dynamique
Polyvalent
Vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience minimum de 3 mois dans la préparation de commande requise
Expérience : Au moins 3 mois

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous travaillez dans un bar-tabac situé au Brezet. Vous maitrisez la vente de tabac, de jeux (FDJ) et le PMU. Vous travaillez essentiellement de 6h-14h du lund au samedi
avec 2 jours de repos par semaine (samedi par roulement).

Micro crèche recherche une personne pour s'occuper d'enfants de 3 mois à 3 ans. Vos missions seront les suivantes:
Accueil des enfants selon les normes de sécurité,
Mise en place d'activités d'éveil (activités en extérieur: dans un cadre bucolique à la campagne)
Activités liées au soins et à l'hygiène,
Administration des repas Compétences requises :
TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE OU DU DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Sens des responsabilités et autonomie
Capacité à travailler en équipe
Patience et empathie
Connaissance des techniques de soins et règles d'hygiène Vous travaillez du lundi au vendredi Poste à pourvoir de suite.

Nous recherchons notre futur(e) Technicien de ski (H/F) au sein de l'entrepôt logistique de notre client. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de la préparation technique des commandes de matériel de ski :
Procéder aux montages des fixations sur les skis (perçage et vissage) ;
Assurer les réglages des fixations, selon les normes de sécurité et les spécificités techniques (pointure, poids, niveau) des clients ;
Effectuer l'emballage soigné du matériel ;
Participer à la réimplantation du stock en entrepôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Fondée en 2005 et basée à Clermont-Ferrand, la PAG est un acteur incontournable dans les domaines de l'accueil. Avec plus de 25 ans d'expérience, PAG s'est forgé une solide réputation dans la gestion de l'accueil. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité, en mettant la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Chez PAG, nous combinons savoir-faire et professionnalisme pour garantir un service irréprochable. Nos équipes, formées aux meilleures pratiques, assurent un accueil chaleureux et une gestion fluide, qu'il s'agisse de sites permanents ou d'événements d'envergure. Notre vision : Professionnalisme : Offrir un accueil soigné et efficace, dans le respect des exigences de nos clients. Engagement : Assurer un service irréprochable en représentant l'image et les valeurs de nos partenaires. Expertise : Nos équipes maîtrisent les techniques et les outils nécessaires pour gérer l'accueil et les missions de sécurité incendie lors d'événements complexes. En tant qu'agent pour PAG ACCUEIL, vous jouerez un rôle essentiel, combinant des missions d'accueil et de sécurité incendie selon les besoins. Vos missions incluront : Accueil sur site : Gestion des flux entrants et sortants (visiteurs, prestataires). Orientation et renseignement des visiteurs avec courtoisie et efficacité. Vérification des accès et gestion des badges. Événementiel avec sécurité incendie : Gestion des accès et des flux de spectateurs lors d'événements majeurs (matchs de Ligue 2 du Clermont Foot 63, rencontres de Top 14 de l'ASM Clermont Auvergne, Sommet de l'Élevage, etc.). Prévention des risques incendie, veille au respect des consignes de sécurité et évacuation en cas d'incident. Assistance et intervention en conformité avec les obligations liées au SSIAP 1. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante dans le secteur de l'accueil et de la sécurité incendie événementielle. L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et varié, aux côtés de professionnels engagés. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise en développant vos compétences. Conditions : Horaires de travail : Variables. Type de contrat : Contrat en CDI temps partiel, avec possibilité d'évolution. Taux horaire : 12.6077 € Coef 140 de notre convention collective Comment votre candidature sera étudiée ? Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. Analyse de votre dossier par notre service Ressources Humaines. Si votre profil correspond, entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. Entretien avec un manager opérationnel et/ou recruteur. Vous recevrez un retour positif ou négatif à l'issue de ce processus. Exigences : Diplôme SSIAP 1 à jour obligatoire pour les missions de sécurité incendie. Diplôme SST obligatoire. Excellente présentation et sens du relationnel. Une solution de mobilité est souhaitable, certaines zones étant peu desservies par les transports en commun. Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné par l'accueil, la sécurité incendie et souhaitez contribuer au succès des événements majeurs de la région, PAG ACCUEIL est fait pour vous. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience sûre et agréable à nos visiteurs et partenaires. Besoin d'informations supplémentaires ? Consultez nos présentations métiers sur https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/. Nous sommes impatients de vous accueillir dans la famille PAG ! À bientôt chez PAG ACCUEIL !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'agence SUPPLAY de Clermont-Ferrand recherche des vendeurs(euses) (H/F) pour son client spécialisé dans la vente de produits éditoriaux. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec courtoisie et professionnalisme Assister les clients dans leur choix et proposer des alternatives S'assurer de la bonne présentation des produits et de la propreté du magasin Gérer les stocks de produits Effectuer la mise en rayon Mission en temps partiels 20-25h. Horaires de magasin du lundi au samedi, ouverture tous les dimanches du mois de décembre.

Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) :
désinfection du matériel
nettoyage
réception des repas / mixage / réalisation des assiettes
service

Nous recherchons des Baristas (H/F) passionnés(es) pour l'ouverture de notre enseigne à Clermont-Ferrand. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une passion pour le service à la clientèle et la préparation de boissons de qualité. Responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides
Assurer la préparation de l'offre snacking
Effectuer les encaissements avec précision
Réception et stockage des commandes
Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Profil :
Expérience dans la manipulation des aliments
Connaissance des normes de qualité et d'hygiène
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de service rapide
Forte orientation client et aptitude à la vente
Compétences en encaissement appréciées
Travailler en équipe L'enseigne est ouverte 7jrs/7jours. Horaires de journée (06H30/07H00
19H30/20H00). 2 jours de repos consécutifs (dans la mesure du possible) par semaine. Une formation complète sur nos produits vous sera dispensée avant votre prise de poste. Prise de poste à la mi octobre. Si vous êtes passionné(e) par le monde du café, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience café exceptionnelle à nos clients !

Mission :Vous gérez la réception de la résidence.
Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
Accueil téléphonique de la copropriété
Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
Participation à l'animation de la résidence
Participation à la commercialisation locative
Conseils aux résidents sur les formalités administratives
Distribution du courrier et des messages pour les résidents
Travail de secrétariat pour le régisseur
Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
Tenue du carnet de bord de la copropriété

Profil
Profil recherché :
Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
Expérience exigée de 1 an
Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
Aisance relationnelle et téléphonique
Sérieux, rigueur et ponctualité
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels

L'agence SUPPLAY de Clermont-Ferrand recherche des vendeurs de produits techniques (H/F) pour son client spécialisé dans la vente de produits multimédia et éditoriaux. Vous serez placé dans les rayons produits techniques c'est à dire entre les rayons informatique, photographie, gaming et télévision. En véritable spécialiste vos missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec courtoisie et professionnalisme Assister les clients dans leur choix et proposer des alternatives S'assurer de la bonne présentation des produits et de la propreté du magasin Gérer les stocks de produits Effectuer la mise en rayon Mission en temps partiels 20-25h. Horaires de magasin du lundi au samedi, ouverture tous les dimanches du mois de décembre.

Notre client spécialisé dans le secteur des dispositifs d'analyse biologique et microbiologique souhaite intégrer un Assistant Administratif Polyvalent H/F Rattaché à la Direction de la structure et dans une petite équipe, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F aura un rôle clé dans la gestion de la boîte mail du Président et des signatures, l'organisation de ses déplacements, le pilotage des commandes fournisseurs hors R&D/Labo, le suivi administratif des subventions, l'orientation des appels entrants et la gestion ADV. Les missions proposées sont les suivantes :
Piloter l'assistanat de direction : gérer la boîte mail du Président, prioriser/relancer et orchestrer les signatures.
Organiser les déplacements exécutifs : planifier et réserver trains/hôtels, optimiser les itinéraires et contraintes.
Gérer l'administration commerciale (ADV) : assurer le suivi des dossiers, commandes et reporting commercial.
Coordonner les flux administratifs : traiter les commandes fournisseurs hors R&D/Labo, monter les dossiers de subventions et orienter les appels entrants. Diplômé d'une formation Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou similaire, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature dynamique et débrouillarde, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F met au cœur de ses priorités la réactivité, la qualité de service et la confidentialité des informations. Il/Elle est également très à l'aise avec les outils informatiques et sait communiquer avec clarté, prioriser efficacement et s'intégrer dans une petite structure. Avantages & Cadre de travail :
Télétravail de façon ponctuelle
Horaires : 9h-17h30
Poste en 37.5h RTT : 15 jours Prêt(e) à rejoindre une petite équipe dynamique ? N'hésitez plus, postulez !

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables. En tant que chargé.e de communication au sein de la direction de la communication de l'UCA, vous intervenez en appui au responsable du pôle communication éditoriale et numérique pour l'administration du site web et la gestion des productions éditoriales digitales... Vous interagirez de manière transversale avec les différents pôles de la direction et collaborerez étroitement avec l'ensemble des référents métiers de l'université, contribuant ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement et au renforcement de son image et de sa visibilité auprès des publics internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES :
Contribuer à la vie et à l'évolution des sites web institutionnels : publication et actualisation des contenus sur les sites de l'Université via le CMS KSUP en veillant à leur cohérence éditoriale, leur accessibilité et leur attractivité ;
Accompagner et soutenir le réseau des contributeurs et référents web de l'établissement : Apporter conseil et assistance dans l'utilisation du CMS, afin de faciliter la saisie, la mise en valeur et la mise à jour des contenus ;
Participer à la conception graphique et diffuser des supports de communication digitaux (livret des personnels, documents institutionnels, newsletters des personnels, affiches.) ;
Suivre les indicateurs de performances des actions de communication (statistiques web via Google Analytics, des publications sur Calaméo.) ;
Contribuer aux différents groupes de travail (Université européenne Artemis, comité de pilotage accessibilité, comité de gouvernance digitale.). ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer aux activités transverses du service (organisation d'événements.) ;
Assurer un rôle de conseil pour la conduite d'actions de communication ;
Réaliser une veille professionnelle ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'UCA. COMPETENCES REQUISES : Connaissances :
Communication digitale et éditoriale : bonne maîtrise des techniques de communication et de la rédaction web ;
Cadre réglementaire : connaissance des règles déontologiques et juridiques de la communication (droit d'auteur, copyright, droit à l'image, RGPD) ;
Outils numériques : connaissance, idéalement, des systèmes de gestion de contenu pour sites web (formation CMS K-Sup dispensée à l'arrivée), des outils d'édition graphique (suite Adobe, Canva) et de suivi d'audience (Google Analytics) seraient un plus ;
Maitrise de langue anglaise lue et parlée, niveau B2/C1 ;
La connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Compétences opérationnelles :
Capacité à gérer et actualiser les contenus sur les sites internet de manière autonome.
Aptitude à accompagner, assurer un support et former les contributeurs web.
Capacité à travailler en collaboration avec différents services et à coordonner des projets. Compétences comportementales :
Excellentes qualités d'expression (orale et écrite)
Aptitude au travail d'équipe
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Diplomatie et respect de la confidentialité Curiosité d'esprit et capacité à être force de proposition
Sens de l'organisation et des priorités PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Diplôme : Bac+3 à Bac + 5 en communication ou diplôme équivalent

Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un Assistant RH/ Gestionnaire paie. Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : 1- Gestion administrative du personnel :
Traiter le courrier entrant et sortant ;
Gestion des appels et des mails ;
Gérer les entrées et les sorties du personnel ( DPAE, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte) ;
Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable) ;
Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire ;
Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour ;
Gestion de l'apprentissage en lien avec l'OPCO. 2. Gestion de la paie :
Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie) ;
Etablir les DSN mensuelles et événementielles ;
Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables ;
Effectuer les OD comptables de paie et lettrage ;
Saisir les données dans les tableaux de bord . La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures. De formation RH ou Comptable/ Gestionnaire paie Expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie au sein d'un environnement exigeant. Expérience de 5 ans dans le domaine . Une expérience en cabinet comptable serait un plus. Qualités requises : Rigueur, organisation, communication possédant grande force de travail. Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel. Poste en présentiel du Lundi au Vendredi . A pourvoir à partir du 1er Décembre 2025. Avantages : Primes 13e Mois Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne

La commune de Ceyrat recherche des recenseurs (H/F) pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. L'agent recenseur (H/F), après une formation de 2 demi-journées et une reconnaissance des lieux (appelée tournée de reconnaissance) aura à réaliser la collecte du recensement des habitants en porte à porte, sur un secteur qui lui aura été attribué (listing des adresses fourni, environ 250 par agent recenseur). Il/Elle est placé(e) pendant sa mission sous le contrôle et la supervision des coordonnateurs communaux La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, Les deux demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance auront lieu au préalable, début janvier 2026 (date à définir). Les postes d'agent recenseur (H/F) sont ouverts en vacation, et sont accessibles aux personnes en recherche d'emploi, en activité (sous condition), aux étudiant(e)s et aux retraité(e)s. PROFIL RECHERCHE
Disponibilité quotidienne, y compris le week-end, avec large amplitude horaire
Discrétion (secret professionnel strict) et neutralité
Bonne présentation
Respect des délais
Ordre et méthode
Rigueur et Ténacité CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en extérieur, contact avec le public

Rattaché(e) au service administratif et commercial, vous aurez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des tâches administratives et de contribuer au bon fonctionnement du service. Mission dans l'optique d'un CDI par la suite. Vos responsabilités principales seront :
Établir et suivre les devis et factures
Traiter les commandes fournisseurs et clients
Vérifier la conformité des commandes
Gérer les emails et appels entrants, fournir les renseignements aux clients
Suivre les avoirs et retours
Gérer les litiges clients
Assurer la gestion des inventaires et des stocks
Garantir un accueil de qualité (standard téléphonique)
Gérer les retards de paiement Formation / Expérience : expérience confirmée en secrétariat administratif ou commercial souhaitée Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Connaissance des processus de facturation et de gestion des commandes Compétences personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et sens du service client
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Langues : la pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'allemand est un plus

Rejoignez notre service client durant la saison hivernale En tant qu'assistant administratif (H/F), vous êtes garant de la satisfaction de nos clients en offrant une expérience client digne de ce nom ! Pour cela, vous êtes en charge de :
Traiter et assurer le suivi des requêtes clients par mail ;
Mettre à jour et gérer les dossiers clients : demandes de remboursement, d'annulation de commandes, création de factures/d'avoirs.;
Gérer les commandes impayées (relance client, contacter l'agence de recouvrement);
Répondre aux avis clients sur le web. Horaires du lundi au vendredi Rémunération brute mensuelle : 1 834,00€ Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Notre profil idéal ? Vous disposez de très bonnes compétences en communication écrite. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, capable de travailler dans un environnement dynamique. A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Le + : vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger à l'écrit avec nos clients.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil :
Dynamique
Autonome
Rigoureux(se)
Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont
24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .

Vous travaillez au sein du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes situé à Clermont-Ferrand En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station-service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR seul, en binôme et en co-activité. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous :
Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation.
Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.)
Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins.
Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30
17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.

MISSION Vous gérez un portefeuille d'approvisionnement de plusieurs lignes de produits (outillages de production, pièces de maintenance...). et de quelques lignes d'achats (services généraux, achats indirects) ACTIVITES Rédiger les commandes et assurer leur suivi dans l'ERP (relance des fournisseurs) Créer et gérer les comptes fournisseurs Planifier les approvisionnements dans l'ERP, optimiser les stocks ainsi que les paramètres de gestion (stock de sécu, délais d'approvisionnement,..) Participer aux revues de contrat Assurer une veille active sur les évolutions et tendances des différents marchés Poursuivre le développement des relations avec nos fournisseurs FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Bac+2/+3 avec DUT Gestion Logistique et Transport ou Qualité Logistique Industrielle et Organisation Expérience de quelques années dans une fonction d'approvisionneur, idéalement dans un environnement industriel, impérative Niveau opérationnel d'anglais est un plus

L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Au sein de la Direction de la Relation Client vous êtes le premier interlocuteur de nos clients sur le terrain. Vous travaillez en équipe avec les autres collaborateurs de l'agence pour garantir la qualité de service. Vous assurez la relation de proximité entre OPHIS et les locataires, sur un périmètre donné. A ce titre, vous :
Assurez un entretien courant de qualité des parties communes, des espaces extérieurs et le service des ordures ménagères,
Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : visite des logements, réalisation d'états des lieux d'entrée, information et traitement des réclamations clients,
Réalisez des tâches de premières maintenances (remplacement d'ampoules, de serrures.),
Contrôlez les interventions des prestataires externes,
Assurez une veille technique des parties communes et du bâti,
Contribuez au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'OPHIS. Possibilité de bénéficier d'un logement de fonction sur le patrimoine géré sur certains secteurs. PROFIL Vous êtes détenteur(trice) d'un CAP de Gardien d'immeubles ou d'une formation équivalente. Vous êtes une personne organisée dans la gestion de tâches multisectorielles, apte à la médiation, impliquée dans la réalisation de tâches d'entretien et de maintenance. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vous maitrisez l'outil informatique et avez une certaine aisance à l'oral et à l'écrit. Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention
Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.

Notre boutique de robe de mariée située en centre ville est à la recherche d'une Hôtesse de vente robe de mariée (h/f) Vos compétences : l'accueil et le conseil aux clients(es) en matière de robes de mariées, costumes,. Vous effectuez aussi le marquage des retouches et l'encaissement. Vous justifiez d'une expérience réussie en vente prêt-à-porter boutique. Horaires : du mardi au samedi inclus, de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00. Qualités requises :
Bon relationnel,
Sens commercial
Sens de l'écoute
Réactivité

Type de contrat : CDI Lieu : ELIR
Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR 63 vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Appui à l'agent social hôtelier pour la gestion des mouvements * Accompagnement santé, travail en lien avec les partenaires de santé et orientation des ménages accueillis * Accompagnement social : suivi scolarité, soutien à la parentalité,. * Accompagnement budgétaire : ouverture comptes bancaires, suivi du budget du ménage,. * Accompagnement vers et dans le logement : diagnostic des besoins du ménage, mise en place mesure ASLL, vérification droits APL,. * Accompagnement à l'insertion professionnelle : travail sur le projet professionnel, instruction du RSA,. * Tenir à jour les outils de recueil de données et les dossiers papier, informatiques et électroniques concernant l'avancement de l'accompagnement des personnes dont vous êtes référent. * Participer aux différentes réunions et ponctuellement à toute action contribuant à la mise en œuvre du projet de service et/ou associatif de Forum réfugiés. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Type de contrat : CDD
4 mois Lieu : SPADA
Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer concernant la demande d'asile, la procédure DUBLIN, l'aide juridictionnelle ainsi que les droits afférents ; * Appuyer la personne reçue dans le cadre des démarches à réaliser en vue de l'introduction d'une demande d'asile auprès de l'OFPRA : rédaction du récit, complétude du formulaire OFPRA ; * Aucun accompagnement social n'est attendu toutefois, les 1ères informations permettant à la personne reçue de comprendre les enjeux, le déroulement de la demande d'asile en phase OFPRA, le mécanisme lié à la dématérialisation de la procédure de demande d'asile en phase OFPRA devront être données ; * Signaler les vulnérabilités dites objectives auprès de l'OFII, les vulnérabilités liées à la demande d'asile auprès de l'OFPRA en suivant le process en place ; * Compiler les données, les renseigner au sein du logiciel métier (B'asile) dans le cadre d'un suivi statistique quotidien ; * Agir en soutien de l'équipe des chargés d'accueil en place (poste différent) dans le cadre de l'accueil d'un public primo arrivant en demande d'asile. * Diplômé(e) bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l'homme.) ; * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents souhaitée ; * Expérience souhaitée de 3 ans dans l'accompagnement de public en demande d'asile ; * Bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word, Excel et base de données ; * Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité ; * Savoir travailler en autonomie, rendre compte à son supérieur hiérarchique, et travailler en collaboration avec le reste de l'équipe et les partenaires.

Dans une une entreprise majeure dans le domaine du BTP, leader dans les secteurs de la construction et des travaux publics vous assistez le Responsable du service. Missions SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DE SERVICE
Organiser les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur et filtrer les appels et les accueils physiques
Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes,
Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
Organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe
Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles)
Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles
Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier) Profils recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec une expérience dans le BTP, et une expérience dans un grand groupe serait un atout. Le/la candidat(e) pourrait être amené(e) à manager le pôle des assistantes, donc une expérience en management serait un atout. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 euros (dont 60% à charge de l'entreprise) + autres avantages du groupe tels qu'intéressement, participation, primes annuelles Savoir être : Bonne humeur, esprit d'équipe, respect des échéances (réactif), professionnel, aisance informatique, discrétion..

Comment imaginer votre impact en tant qu'Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la coordination logistique et optimiser les opérations de transport avec précision et efficacité
Organiser les rendez-vous pour la livraison aux particuliers et gérer les départs et retours de tournées
Communiquer et renseigner efficacement les différents services, clients et partenaires de l'entreprise avec des remontées d'informations pertinentes
Saisir et valider les bons de livraison et les données informatiques après chaque tournée, tout en assurant un suivi rigoureux Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 154/jours
Salaire: 29000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Rattaché(e) à un Responsable de Parc, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 et du Pont Roulant, Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur et le CACES Pont Roulant. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maîtrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle de 22 K
25K sur 12 mois Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaires Week-end off Participation Réduction sur les achats de marchandises Prime de vacances

Forestry France, n°1 indépendant de l'expertise et de la gestion d'actifs forestiers en France, compte près de 80 collaborateurs et 9 établissements. Entreprise à mission, nous travaillons pour pérenniser le patrimoine rural, forestier et arboré de nos clients par une gestion durable. Nous recrutons un Assistant de Direction (h/f) au sein de notre siège social à Royat. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Nous recrutons un Assistant de Direction (h/f) au sein de notre siège social à Royat. Vous aurez pour missions principales l'organisation des déplacements, la gestion de l'agenda du Président ainsi que le suivi des dossiers qui vous seront confiés. Vos missions : Gestion des mails, des contacts et de l'agenda du Président Préparation et coordination des réunions : programmation, logistique, rédaction et diffusion des comptes rendus Organisation des déplacements du Président, en France comme à l'international Appui au comité de direction lors des déplacements internationaux Suivi administratif : saisie des frais du Président Organisation d'événements internes
séminaire d'entreprise Accueil physique et téléphonique Saisie et traitement du courrier Profil recherché : Formation de niveau BAC +2 minimum (Type BTS Assistant de Manager) Expérience souhaitée d'un an minimum Maitrise de l'Anglais (écrit et oral) Maitrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et discrétion Discernement des priorités Sens du contact et du travail en équipe Capacités d'expression orale et rédactionnelle Polyvalence et réactivité Informations : CDI
Poste à pourvoir mi-novembre 35h / semaine du lundi au vendredi Rémunération : de 2 200 € à 2 400€ brut mensuel (à négocier selon profil et expérience) Convention collective SYNTEC Téléphone portable et ordinateur fournis Primes, intéressement (PEE avec abondement de l'entreprise) 6 semaines de congés payés Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% REJOIGNEZ
NOUS ! Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à social@forestry-france.com

Nous recherchons un/une alternant(te) en animation d'activités du 3ème âge Vous préparerez un BPJEPS spécialité « Animateur » avec la mention « Animation sociale » Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions seront :
Elaborer le programme des loisirs en collaboration avec l'équipe en place
Proposer des activités adaptées aux résidents
Proposer des partenariats avec des organismes culturels et animez le réseau
Gérer le budget alloué au service animation
Remonter les informations sur les activités ponctuelles
Aider à l'intégration des nouveaux résidents
Aider et assistez les résidents au niveau de leur vie quotidienne 5 raisons de nous rejoindre : 1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité 2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe 3. Un environnement de travail agréable à taille humaine 4. Une intégration de qualité 5. Le partage d'un objectif commun Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être. Vos atouts :
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et empathie
Dynamisme et créativité Avantages ; Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, prime d'assiduité

Votre quotidien au sein de la structure: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous intégrez le Service Projets et Applications (SPA) pour assurer la gestion et l'optimisation des applications dans les domaines métiers de l'ensemble du service, tels que le SIH, la logistique, la gestion financière, le décisionnel et la logistique. L'étendue de votre implication dans ces domaines variera en fonction des besoins et des demandes. Votre rôle principal sera de veiller à l'adéquation des solutions informatiques avec les enjeux stratégiques et opérationnels. Vos missions en détail : 1. Assurer la continuité et la performance des applications Superviser la maintenance corrective, évolutive et préventive des applications et interfaces Identifier et résoudre les incidents et anomalies sur les solutions en place. Contribuer à l'amélioration continue des outils informatiques. Garantir l'optimisation des applications en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences réglementaires. 2. Piloter les mises à jour et les évolutions Coordonner et planifier les mises à jour logicielles en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Effectuer les paramétrages, tests et validations avant le déploiement des nouvelles versions. Communiquer les changements aux utilisateurs et proposer des sessions d'information et de formation. 3. Accompagner les utilisateurs Assurer le support technique de niveau II & III. Répondre aux demandes et guider les utilisateurs sur les aspects fonctionnels. Organiser des formations et sessions d'assistance. 4. Analyser les demandes et proposer des solutions Aider les utilisateurs à formuler leurs besoins et rédiger des cahiers des charges. Concevoir et implémenter les évolutions nécessaires. Documenter les paramétrages et solutions développées. Les avantages : Rémunération attractive à partir de 45k€ Un environnement de travail stimulant et évolutif Des opportunités de formation et d'amélioration continue Un travail avec du sens et équipe dynamique

Adecco recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) avec CACES 1 3 5 basé-e à Clermont-Ferrand. Ce poste, ouvert aux débutant-e-s, est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée tournant (2x8). Pour cette mission, vous utiliserez le CACES 1B 3 5 pour préparer les commandes. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique de notre client. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des opérations. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre minutie sera un atout précieux. Votre rôle consiste à réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité, et préparer les commandes selon les instructions. Vous participerez activement à l'organisation et au rangement des stocks, garantissant ainsi une gestion optimale des flux. Votre contribution sera cruciale pour maintenir la qualité du service et l'efficacité des livraisons. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler avec rigueur et précision. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens du détail : votre minutie garantira la qualité des préparations. Compétences techniques
Minutieux : votre attention aux détails est cruciale pour assurer la conformité des commandes. Le poste est à pourvoir à Clermont-Ferrand, en intérim, pour une durée de trois mois. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Ce poste ne requiert pas de diplôme spécifique, mais une formation inférieure au BAC est acceptée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines
Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement
Carrière
Retraite :
Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ;
Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ;
Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ;
Met en Å“uvre les avancements de grade ;
Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ;
Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ;
Gère les demandes de retraites ;
Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies :
Met en œuvre la réglementation relative à la paie ;
Veille statutaire liée aux primes ;
Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ;
Assure les déclarations sociales et fiscales ;
Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale :
Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ;
Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ;
Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ;
Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ;
Suit les heures syndicales ;
Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation :
Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ;
Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement
Comptabilité :
Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ;
Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales
Organisation des élections professionnelles ;
Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ;
Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES
Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ;
Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ;
Connaissance des logiciels ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet ;
Capacité d'organisation et de priorisation des actions ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Rigueur, méthode et anticipation ;
Sens de l'écoute ;
Aptitude au travail en équipe ;
Autonomie et disponibilité ;
Discrétion et intégrité ;
Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose :
105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ;
2 places pour des séjours temporaires ;
12 places en accueil de jour ;
Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans

Définition Le chargé de planning est rattaché au service formation et pôle planification. En collaboration avec les Chefs de projets et responsables adjoints du service formation ; le chargé de planning a pour mission d'élaborer, d'optimiser et d'actualiser le planning de l'ensemble des consultants formateurs de l'entreprise Il peut également planifier des interventions suite à des commandes clients pour des journées supplémentaires. Missions
Être le référent privilégié pour assurer la coordination entre le service planification et service gestion de projets
Participation aux instances internes de pilotage projet (cadrage interne)
Collecter auprès des différents acteurs toutes les informations relatives au planning
Optimiser le planning (faire des choix d'utilisation parmi plusieurs options, notamment cohérence sur les déplacements des collaborateurs), rappeler les clients, si nécessaire pour déplacer des dates ; en collaboration avec CDP et FC
Mettre à jour le planning dans le logiciel dédié
Saisir les informations dans le logiciel dédié
Fournir aux chefs de projets et responsables adjoints service formation ou autres collaborateurs les informations nécessaires et les aider dans la planification des dates
Gérer la planification des interventions pour les commandes clients pour les projets gérés par les CDP Mais aussi :
Tâches administratives rédaction de documents, attestations de formation, convention de formation, programmes de formation
Rédaction de programmes de formation personnalisés selon les besoins du client
Courriers clients Savoir-Faire & Compétences Communication orale et écrite Capacité de synthèse et d'analyse Aisance relationnelle Faculté d'anticipation Autonomie, rigueur et organisation. Adaptabilité et flexibilité Formation & Expérience Diplôme niveau Bac +2 dans l'administratif ou d'assistanat commercial Autres Statut : Non cadre Charte télétravail

TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à temps partiel du lundi au vendredi à l'exception du vendredi.

Vous serez chargé de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargée d'aider dans les gestes du quotidien. Le poste en journée, 35h hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20h) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.

Vos missions :
Emballage en sac sous vide ou en vrac
Pesée des produits
Étiquetage
Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30

Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients professionnels une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Afin de poursuivre son développement avec succès et pour l'accompagner dans sa croissance sur son segment de service livraisons professionnelles, Le Fournil de Jean recherche un LIVREUR DE NUIT H/F. Vos missions : Assurer la livraison quotidienne du pain, viennoiseries et pâtisseries auprès des clients professionnels sur départements 63 et 03 S'assurer de la conformité des produits préparés avant le départ Respecter le protocole de chargement et de déchargement établi par l'entreprise Respecter les tournées et horaires de livraison ainsi que le Code de la Route Garantir la bonne conservation des produits durant le transport Entretenir et veiller au bon état du véhicule de livraison Profil recherché : Permis B exigé Expérience en livraison ou travail de nuit serait un plus Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Maîtrise de la langue française (parlé, lu et écrit) Conditions de travail :
Horaires de nuit , deux jours de repos par semaine , horaires variables (travail week-end et jours fériés) selon le planning établi
Rémunération de base 1871€ brut + Heures de nuit, dimanche, jours fériés majorées
13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté
Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel
CDD 6 mois Clermont-Ferrand (63)
Temps plein
À pourvoir dès que possible Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Job'Agglo, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique en Auvergne, recherche un(e) Chargé(e) d'accompagnement Bureau pour rejoindre le Pôle Social, au sein de son siège basé à Clermont-Ferrand. En lien direct avec la Responsable de l'accompagnement socio-professionnel et intégré(e) à une équipe dynamique de 5 chargé(e)s d'accompagnement, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi des publics en parcours d'insertion. Vos missions principales :
Accompagnement social et professionnel Accueillir et inscrire les personnes souhaitant intégrer l'une de nos 5 SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Économique) ; Réaliser des entretiens individuels d'accompagnement socio-professionnel : identification des freins, élaboration du parcours, recherche d'emploi ; Organiser et animer des ateliers collectifs ; Proposer des actions concrètes favorisant la remobilisation et l'accès à l'emploi durable ; Collaborer étroitement avec les encadrant(e)s techniques, les chargé(e)s d'accompagnement, les responsables de pôles et les fonctions support.
Relations partenariales Orienter vers les structures partenaires (santé, logement, mobilité.) si besoin ; Participer à la construction de parcours de formation ou d'insertion adaptés ; Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord de suivi ; Contribuer activement au projet social du Groupe Job'Agglo.
Profil recherché Vous êtes titulaire du Titre Professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle), ou d'une formation équivalente (MSE, travail social.), ou vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute, et un réel goût pour l'accompagnement individualisé. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, dynamique, réactif(ve), et appréciez le travail en équipe. Permis B et véhicule exigés (déplacements ponctuels sur Clermont et Issoire).
Conditions du poste Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) Temps de travail : 35h/semaine Lieu de travail : Siège du Groupe Job'Agglo
3 rue Félix Mézard, 63100 Clermont-Ferrand Déplacements : Occasionnels (forums, réunions, permanences...) Rémunération : À partir de 1983,17€ brut mensuel, selon profil et grille interne
Avantages Mutuelle prise en charge à 60% Accès aux offres du CSE Prime de vacances et prime de résultats (sous conditions d'ancienneté) Activités de cohésion et semaine QVT (massages, petits-déjeuners, ateliers...)
Pourquoi rejoindre Job'Agglo ? Depuis 1991, le Groupe Job'Agglo œuvre au service de l'emploi et de l'inclusion. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure : Solide : 10,5 M€ de chiffre d'affaires, 75 collaborateurs, plus de 1 000 salariés en insertion chaque année ; Engagée : en lien avec 300 clients (collectivités, entreprises, associations...) ; Conviviale : une ambiance de travail bienveillante et dynamique.

Vos missions : Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, vous serez en charge, sous l'autorité du chef du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux :
appui en « back office » auprès du chef de bureau et de son adjointe
classement et archivage des dossiers physiques et des dossiers dématérialisés
dématérialisation des procédures et classement
tri du courrier du bureau
dématérialisation, envoi des mesures aux administratives et suivi auprès des services postaux Compétence(s) du poste
Avoir des compétences juridiques
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Discrétion Sens de l'organisation Travail en équipe Réactivité

Vous exercerez votre activité au sein de l'Unité Herbipôle, dont les missions sont de mettre en œuvre des expérimentations concernant la physiologie des ruminants et leur système d'élevage, dans l'objectif d'améliorer la qualité des produits et de diminuer leur impact sur l'environnement. L'Unité réalise des expérimentations sur animaux, aliments et prairies. Elle se compose de 76 agents répartis sur 3 sites (Laqueuille et Saint-Genès-Champanelle dans le Puy-de-Dôme et Marcenat dans le Cantal). Vous serez basé.e sur le site de Theix (commune de Saint-Genès-Champanelle) et intégré.e dans une équipe en charge de l'expérimentation sur bovins allaitants, bovins laitiers et ovins. Votre mission consistera à assurer et contrôler l'hébergement et l'entretien des animaux (bovins allaitants et laitiers) ainsi que la maintenance de leur environnement. Vous réaliserez ainsi l'ensemble des activités de conduite du troupeau. Vous pourrez également être amené.e à intervenir sur les ovins. Vous serez plus particulièrement en charge de :
Alimenter les troupeaux, élevage des jeunes, faire les soins vétérinaires courants, assurer le suivi et l'assistance aux mises bas et aux traites.
Participer aux mesures expérimentales de quantités ingérées et performances zootechniques avec enregistrement des données recueillies.
Entretenir les installations et matériels (nettoyage, curages.).
Conduire les différents matériels, tels que tracteurs attelés, chariots élévateurs.
Participer aux chantiers de récolte et de clôtures. Conditions particulières d'exercices : Contraintes d'horaires décalés possibles, permis B indispensable. Date de prise de fonction : 01/11/2025 Niveau de diplôme minimum requis : brevet des collèges Le site de Theix est desservi par deux navettes dédiées aux agents INRAE qui relient le site à l'agglomération clermontoise, matin et soir, ainsi qu'une ligne de transport à la demande, il est également équipé de stationnements et de services dédiés à la pratique du vélo.

Profil Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau challenge, Justifiez d'une expérience en administration des ventes, avec une bonne connaissance des marchés publics/privés et du secteur de l'imprimerie, Aimez la gestion des documents administratifs, la rédaction d'offres commerciales et la réponse aux appels d'offres, tout en faisant preuve d'organisation et de rigueur, Avez une excellente capacité rédactionnelle, sans fautes d'orthographe, vous alliez réactivité et efficacité dans toutes vos missions, Appréciez l'autonomie et les challenges, en mode collaboratif et convivial ! Le poste Votre fonction consiste à participer au développement du groupe en gérant les appels d'offres sur toute la France, au service des 4 agences, en prenant en charge des projets variés, avec une dimension à la fois organisationnelle et stratégique. Vous serez basé(e) à Clermont-Ferrand. Missions Votre rôle consiste à :
Assurer la veille permanente de la publication des appels d'offres privés et publics
Rédiger les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec les équipes commerciales
Déployer les marchés en étroite collaboration avec les agences du groupe
Réaliser différentes statistiques commerciales
Assurer le suivi administratif et financier des marchés Le Groupe Acteur national dans le domaine de la communication imprimée, avec 6 sites de production et 100 collaborateurs, Chaumeil accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication. L'entreprise vous propose
Salaire fixe de 30-35K € brut (selon expertise)
Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance
Parcours de formation personnalisé
Pc portable et téléphone
38h/semaine
Possibilité d'évolution métier et géographique

Recherche un (e) assistant(e) RH-PAYE dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Il ou elle intègrera l'équipe paye et travaillera en collaboration avec deux gestionnaires de payes, il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière :
L'élaboration des contrats de travail et avenants ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (diverses déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs.)
La gestion et le suivi des évolutions administratives des agents contractuels
La gestion et suivi de l'absentéisme
Dématérialisation, classement et archivage des dossiers administratifs *Compétences du poste indispensables :
Recueillir et exploiter les données administratives RH
Adaptation à différents logiciels
Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail
Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme *Connaissances indispensables :
Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public
Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes
Connaissances des outils bureautiques
Connaissance de la fonction publique hospitalière. Horaire 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi.

Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir :
Être âgé de plus de 57 ans
Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein
Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions :
Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels.
Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires.
Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque .
Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale.
Prise en charge du client et information des clients.
Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail.
Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS).
Orienter et conseiller le client.
Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client.
Traiter la demande et en assurer le suivi.
Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics.
Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité.
Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels.
Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services.
Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients.
Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.

Titulaire du permis B ET AFGSU2, Vous serez en charge du transport de patients au moyen d'ambulance ou VSL, selon les règles sanitaires, et routières. Vous serez également en charge de l'entretien quotidien des véhicules dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail en équipe. Travail de jour selon planning mensuel. Heures supplémentaires possibles. Site de CHAMALIERES CDD
A TEMPS PLEIN
A POURVOIR IMMEDIATEMENT Poste évolutif SOS AMBULANCES 63
Agence de Chamalières
Secteur Clermont-Ferrand

Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30. Vous aurez des horaires réguliers. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Profil recherché : VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Disponibilité
Dynamisme
Adaptabilité, sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Accueillant(e)
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
Respecter les limites de sa fonction
Avoir le sens du service public et de ses contraintes

Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi

Groupe Alternance
Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions :
Recrutement
Etablissements de dossiers administratifs
Suivi administratif du personnel
Paie
Gestion de la formation Votre profil :
Organisé(e)
Investi(e)
Rigoureux(se)
A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel

Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché :
Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée)
Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH
Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales :
Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels
Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social
Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents)
Participation active au comité de direction
Interface avec les directions ressources du Département Conditions :
Poste basé à Chamalières
CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière
Forfait cadre, télétravail possible
Rémunération selon profil Candidature à adresser avant le 15/08/2025. Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions:
vente et conseil clients
encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie)
Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).

Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables
Aide à la plonge du service de midi
Préparation des légumes
Découpe du fromage
Dressage des desserts
Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions :
Nettoyage des pièces
Préparation des tisanes du soir
Préparation du chariot des patients chambre
Installation du self
Service salle à manger
Plonge
Rangement de toute la vaisselle
Nettoyage des tables
Balayage de la salle à manger
Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain
Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration
chauffeur, sur un établissement scolaire à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes :
anticipation du trajet et définition des itinéraires
préparation et mise en boîte des plateaux repas
livraison de marchandises, plateaux repas selon une tournée prédéfinie en amont.
vérification et impression des bons de livraison et de la commande des marchandises avec le livrées.
chargement et déchargement des marchandises
respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux)
entretenir et nettoyage du véhicule
venir en aide à l'équipe de cuisinant suivant besoin Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Le chauffeur-livreur doit conduire son véhicule de manière sécuritaire pour sa propre sécurité et pour celle des autres conducteurs. Cela implique une maitrise parfaite du code de la route. Temps plein, CDI intermittent scolaire 33 semaines Travail en journée Du lundi au vendredi 80 % chauffeur
20 % aide en cuisine Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

Dans le cadre du lancement du pôle coliving au sein du Pic, nous recherchons un-e Responsable Hébergement pour gérer et optimiser l'occupation des logements, assurer la qualité des prestations et coordonner les différents intervenants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, et travaillerez sous la responsabilité du Responsable Hospitality. *Vos missions : Gestion opérationnelle :
Assurer le suivi quotidien et l'optimisation de l'occupation des logements (arrivées, départs, rotations).
Contrôler l'état des appartements entre deux résidents (check-out / check-in).
Déclencher les interventions nécessaires : ménage, maintenance, blanchisserie.
Organiser les plannings d'intervention en fonction des rotations et des priorités.
Piloter la tarification dynamique en lien avec la politique commerciale de la direction. Coordination :
Être le point de contact référent pour : o Le fournisseur de linge (planning, stocks, rotations, litiges) o Les résidents et usagers (accueil personnalisé, gestion des réclamations) o L'entretien et le ménage (planning des interventions, qualité et suivi des prestations) o La maintenance technique (signalements, urgences, suivi des travaux)
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
Commander les produits d'accueil pour le coliving.
Remonter les anomalies, litiges ou retours négatifs. Pilotage administratif et commercial :
Participer aux bilans d'activité avec la direction.
Co-participer à la rédaction des budgets.
Suivre les labellisations et certifications (classement hôtelier, Clé Verte.). Amélioration continue :
Acteur de l'amélioration de l'organisation, des outils et des procédures.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des délais et à une communication fluide entre toutes les parties prenantes. *Vous :
Justifiez d'une expérience (3 à 5 ans) en gestion d'hébergement, résidence hotellière, hôtellerie.
Maîtrisez les outils de gestion et la planification.
Organisez et priorisez efficacement les tâches.
Contrôlez la qualité des prestations et assurez la satisfaction client.
Communiquez clairement avec les équipes, prestataires et la hiérarchie.
Proposez des améliorations et participez à l'évolution des process.
Respectez les normes d'hygiène, sécurité et labellisations.
Travaillez de manière autonome tout en collaborant en équipe. *Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
2 jours de repos consécutifs
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions :
Accueil physique
Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible

Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions :
Service en salle
Prise de commandes
Encaissement
Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration dans un établissement Médico Social à CEYRAT (63) Vos missions seront les suivantes :
préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, découpage, cuisson, etc..)
assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas
mettre en température les plats
assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
réaliser le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service
capacité à porter des charges lourdes et à rester en station debout prolongée
maîtriser les textures modifiées Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. 500 Couverts Temps plein et 1 week-end sur 2 Equipe de 6 personnes Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

Particulier employeur en situation de handicap recherche : Assistant(e) de vie 15h par mois pour 3 mois Mission principale : amener le particulier employeur à la piscine ou autres activités sociales Expérience en aide humaine requise

Au sein d'une petite entreprise (environ 20 salariés), nous recherchons un(e) chauffeur(se)-livreur(se). Vous véhiculez l'image de l'entreprise, de ce fait une tenue correcte est exigée. C'est un poste clé qui demande du dynamisme et de la rigueur. Poste à pourvoir immédiatement Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Vous travaillerez de 5h30-12h50 (dont 20min de pause) du lundi au vendredi. Vous aurez les missions suivantes :
chargement/déchargement des marchandises
La ramasse et la livraison des marchandises selon les horaires et les itinéraires définies par la direction
mise en rayon occasionnelle
manutention dans le centre
conditionnement divers
suivi et entretien du véhicule
Les encaissements
La mise en place et la rotation des marchandises
la tenue des cadenciers Cette liste n'est pas exhaustive

Manpower RIOM recherche, pour le compte de son client, une Aide conducteur H/F dans le secteur de l'imprimerie à 63118, CEBAZAT. L'entreprise est une structure dynamique évoluant dans le secteur de l'autre imprimerie, composée de 92 personnels permanents et reconnue pour son innovation dans les procédés industriels. En tant que conducteur machine impression vous aurez comme principales tâches :
Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité, en vue de réaliser une impression sur un support (carton).
Le contrôle des réglages, l'approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres.
Le lancement de l'impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût.
La réalisation très régulière des opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et intervenez vous-même ou faites appel au service maintenance.
La formation, la coordination et l'animation du travail des membres de votre équipe (aide conducteur) Horaire : 6H13
13H20, 5H13
13H et 6H12 le samedi
De formation Type Bac Pro Production imprimés, Arts graphiques ou équivalent.
La conduite de machine 4 couleurs et plus en encres traditionnelles et UV, serait un atout
Orientation « client et qualité», méthodique, consciencieux et précis, attentif aux détails
Sensible à la sécurité et aux mesures de prévention
Capable de travailler seul et en équipe Vous justifiez d'une expérience en aide conducteur H/F dans un environnement industriel et possédez une formation technique. Vous maîtrisez l'organisation du travail et le respect des procédures de sécurité essentielles immédiatement. N'hésitez plus et répondez vite à notre annonce ! Vous serez recontacté(e) par notre équipe Manpower. Toute les candidatures seront étudiées y compris celles en situation de handicap.

Le village d'enfants a vocation à accueillir des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Les accompagnants familiaux assurent le quotidien des enfants dans un cadre de type familial. Ils sont soutenus par une équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .) Missions : En lien avec les autres accompagnants familiaux, la mission consiste à vivre au quotidien avec les enfants d'une ou plusieurs fratries dans un pavillon (6 enfants maximum) afin de les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre de grandir le mieux possible en garantissant les droits de l'enfant et de sa famille.
Apporter le soutien nécessaire au développement des enfants (psychologique, affectif, ...)
Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux favorisant l'équilibre et le bien-être des enfants
Garantir, par rotation, la permanence du lien grâce à une présence continue de 3 à 4 jours par semaine au sein du pavillon.
Assurer la gestion courante de la vie au sein du pavillon : entretien, repas, transports, devoirs, activités et loisirs
Aider les enfants à acquérir le niveau d'autonomie requis en fonction de leur âge,
Soutenir la place des parents en respectant les décisions liées au placement
Travailler en lien avec l'équipe dans le respect des projets de chaque enfant,
Gérer les achats quotidiens et la gestion d'un budget de type familial Profil :
Poste accessible avec expérience d'aide à la personne (AES,TISF,AVS, AMP, CAP petite enfance.)
Pouvoir s'engager dans une relation d'aide au long cours
Être bienveillant avec des enfants en difficulté Spécificités du poste :
Alternance journée et journée avec nuit couchée Poste à pourvoir à compter du 03/11/25 au 30/11/25. 8 jours travaillés / 6 jours de repos en roulement Merci d'envoyer un cv + une lettre de motivation

Nous recherchons 2 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons COLISSIMO : 1 Chauffeur "Renfort" dont la tournée varie quotidiennement 1 Chauffeur sur la tournée de Lempdes
Conduite d'un véhicule VL (permis B)
Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans sera préférée sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans

L'ANEF 03-63 recrute 1 Auxiliaire de puériculture CDI temps plein Micro crèche Les Guilidoux CCN66 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des tout-petits et le soutien à la parentalité ! Au sein de notre crèche dédiée à l'insertion et à la parentalité, nous accueillons les enfants dans un cadre bienveillant qui favorise leur développement, tout en accompagnant les parents dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nos professionnelles sont là pour soutenir les familles, renforcer les liens parent-enfant et offrir des ressources éducatives adaptées aux besoins de chacun. Rejoindre notre crèche, c'est contribuer à un projet humain et solidaire, où chaque interaction participe à l'épanouissement des enfants et à l'autonomie des parents, pour un avenir plus serein et inclusif. Responsabilités : Au sein de l'équipe de la micro crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 4 ans, vous intervenez sur les missions suivantes :
Prendre en compte les besoins individuels (physiques, psychoaffectifs, éducatifs.) de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun ;
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication ;
Favoriser la mise en place de projets éducatifs ;
Participer au travail d'équipe : cohésion, réunions ;
Veiller à la mise en place et au suivi des règles d'hygiène et de santé propres à l'établissement ;
Entretien des locaux. Exigences :
DE Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
Connaissances du développement du jeune enfant
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Faire preuve de créativité
Capacités d'adaptation Rémunération et avantages :
Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine)
Assurance santé et prévoyance complètes.
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : 8 rue Massillon à Clermont-Ferrand Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront :
Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget)
Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit .
Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles
Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion
Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social
Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

MISSION & ACTIVITES Au sein de la Direction Ressources Humaines et Moyens, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (2 chargées de recrutement et carrières et 2 techniciens d'administration) sous la responsabilité du responsable Gestion de la Carrière et assurerez les missions suivantes : Prendre en charge le processus recrutement : Préparer les opérations de recrutement : rédaction d'annonce en lien avec les services recruteurs, sélection du canal de diffusion adapté, diffusion, lien avec les partenaires de l'emploi. Profilage, analyse et restitution de tests RH (personnalité, motivations, aptitudes). Participer aux actions de recrutement : pré-sélection de candidatures, tenue des entretiens rédaction de synthèse. Organiser l'intégration des nouveaux embauchés Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. Prendre en charge le processus formation : Constituer le plan de développement des compétences en lien avec les responsables de service Organiser son déploiement Être en relation avec les organismes de formation internes et externes Prendre en charge la gestion des carrières : Conseiller et accompagner les salariés dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées. Prendre en charge le déploiement de projets RH. Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Il est attendu du ou de la candidate : Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Sens de la discrétion et de la confidentialité Forte aptitude pour le travail en équipe Rigueur, dynamisme Organisation, anticipation Proactivité et adaptabilité Aisance avec les outils bureautique et digitaux FORMATION / EXPERIENCE Le candidat devra impérativement disposer à minima d'une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines / droit du travail et/ou d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement et l'accompagnement RH appréciée. Des connaissances en législation du travail / formation seraient appréciées. Un parcours d'intégration et de formation, adapté à l'expérience du candidat retenu, sera mis en œuvre pour accompagner sa prise de fonctions. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT L'accès au télétravail après une période d'intégration Parking privé Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi. Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc Entretien avec un jury composé d'un agent de direction et de cadres prévu le 07 Novembre matin, le 12 et 13 Novembre matin. Passation de Tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)

Vous réalisez :
la mise en rayon des produits,
l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie,
le conseil et la vente aux clients,
les encaissements,
la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 par roulement SANS COUPURE. 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages

Membre d'une équipe technique au sein d'un accueil de loisirs: vous assurerez le nettoyage des différents lieux de vie des publics accueillis. vous participerez à la mise en place de l'espace de restauration, au service pendant le temps de repas, à la plonge, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service. Être autonome en terme de transport pour se rendre sur le site de Theix (63122), à une quinzaine de kilomètres de Clermont-Ferrand Horaire de travail 7h30-15h00 du lundi au vendredi. Période du 20 au 24 octobre 2025

Profil complet sur le site de l'UCA : 2025102A S'appuyant sur les spécialités scientifiques du site en lien avec les filières économiques de l'Auvergne (industrie, agriculture, santé et environnement), l'Initiative I-SITE se décline autour de quatre structures fédératives de recherche, les "Centres Internationaux de Recherche" (CIR), qui doivent adopter une démarche commune, l'innovation multimodale associant la pluralité disciplinaire, de partenariats et de performances, pour répondre à des enjeux complexes mais aussi autour de programmes spécifiques ayant pour objectif de renforcer la reconnaissance internationale de l'UCA, ses formations, son attractivité vis-à-vis des étudiants notamment. Dans ce contexte, le CIR3 a pour objectif l'étude de la mobilité humaine comme facteur-clé de la santé. Le/la responsable administratif-ve assure le pilotage administratif et apporte un soutien à la coordination du Centre International de Recherche 3 (la mobilité humaine comme facteur-clé de la santé) dans le cadre de l'initiative ISITE CAP20-25. ACTIVITES ESSENTIELLES :
Assurer le suivi administratif du CIR3 : appels à projets, conventionnements, gestion des aspects RH,.
Assurer l'exécution budgétaire et son suivi annuel (bons de commande, délégation de signature)
Assurer la coordination du CIR3 avec les différents interlocuteurs : internes (Unités de Recherches associées et Directions centrales de l'Université
DBF, DRH, DAJI, Direction de la Recherche Pôle partenariats) et externes (CHU, CJP,.)
Mettre en œuvre de manière opérationnelle des actions décidées par le comité de gouvernance
Gérer les accueils des conférenciers et/ou intervenants dans le cadre d'une mobilité : hébergement, restauration, déplacements
Préparer des bilans d'activité et le suivi des indicateurs
Répondre et suivre les appels à projets annuels
Rédiger et suivre les conventions partenariales et territoriales
Initier des nouveaux partenariats territoriaux
Assurer l'organisation des réunions scientifiques thématiques (séminaires, journée animation)
Assurer l'organisation et le compte-rendu des comités de gouvernance
Administrer le site internet dédié (communication externe) COMPETENCES REQUISES : Connaissances :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Objectifs et projets de l'établissement
Connaissance des centres internationaux de recherche de l'initiative CAP20-25
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : niveau C1 (oral et écrit) Compétences opérationnelles :
Gérer un projet collaboratif
Savoir rédiger des notes, synthèse
Être capable d'assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Travailler en équipe
Expliciter les besoins et les hiérarchiser
Savoir planifier et respecter des délais
Rédiger des contenus adaptés aux publics
Maîtriser les outils informatique (avancé)
Maîtriser les outils de communication et d'échanges internationaux Compétences comportementales :
Sens relationnel
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Disponibilité
Discernement PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Niveau Bac+3 (formation en gestion, juridique ou comptable) SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
Rémunération : Base INM 395 soit 1944.50€ brut mensuel, prime de reprise d'expérience si éligible
Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30)
Déplacements éventuels
Participation aux frais de transports en commun
Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le showroom Envie de salle de bain de Clermont-Ferrand recherche son/sa futur(e) alternant(e) ! Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente, vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour pimper leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous aimez les produits déco, gérer un projet et vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous :
Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet.
Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client.
Vous réalisez les commandes : de la préparation du devis complet à la gestion de la commande en passant par la relance de devis, cest vous le maître dœuvre qui négociez et concluez les ventes avec vos clients. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients.
Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez actuellement un Bac +2/+3 orienté commerce et vous êtes à la recherche dune alternance. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?
Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge.
Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez.
Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, et donc de déclencher des ventes.
Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie.

Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un Serveur / une Serveuse (H/F) en extra, ayant de l'expérience afin de travailler pour un service à Polydome
place du 1er Mai. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Date : 18 OCTOBRE 2025 Horaires de travail : 11h à 16h environ Type de service : service à l'assiette (maitrise du port de 3 assiettes + débarrassage) Lieu : Polydome
place du 1er Mai Rémunération : 12.00€ brut/heure + IFM + ICP soit 14.52€ brut/heure Vos missions :
Mise en place de la salle de réception
Service 3 assiettes
Débarrassage
Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service.
S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil :
Une première expérience dans le domaine de la restauration est obligatoire.
Avoir le sens du service et une excellente présentation.
Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !

Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un Serveur / une Serveuse (H/F) en extra, ayant de l'expérience afin de travailler pour un service à Polydome
place du 1er Mai. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Date : 17 OCTOBRE 2025 Horaires de travail : 11h à 16h environ Type de service : service à l'assiette (maitrise du port de 3 assiettes + débarrassage) Lieu : Polydome
place du 1er Mai Rémunération : 12.00€ brut/heure + IFM + ICP soit 14.52€ brut/heure Vos missions :
Mise en place de la salle de réception
Service 3 assiettes
Débarrassage
Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service.
S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil :
Une première expérience dans le domaine de la restauration est obligatoire.
Avoir le sens du service et une excellente présentation.
Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !

ALL RH recherche pour l'un de ses clients, boulangerie artisanale, son/sa Vendeur en boulangerie pâtisserie H/F. Vos missions :
Mise en rayons
Accueil de la clientèle
Vente et encaissements
Nettoyage du poste de travail Horaires : 1 semaine sur 2 :
Semaine 1 : du mardi au vendredi de 6h à 14h
Semaine 2 : du mardi au vendredi de 13h30 à 20h30 et samedi de 6h30 à 16h30
Fermetures vacances scolaires de décembre et 3 semaines en juillet

Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :
Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle
Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising
Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.

Vous assurez la distribution et la livraison de colis sur le secteur Beaumont-Romagnat, avec un départ et retour quotidien au lieu de stationnement du véhicule dans la zone du Brezet à Clermont-Ferrand. Vos missions : Prendre en charge les colis Charger/préparer votre véhicule Assurer la livraison dans le respect des consignes, des tournées Veiller au respect des délais attendus par le client et à la qualité du service Respecte les règles de sécurité, d'éco-conduite Horaires 8h/jour du mardi au samedi arrivée entrepôt vers 7h sortie entrepôt vers 8h Vous êtes dynamique et avez impérativement une expérience en livraison de colis.

L'agence SUPPLAY de Clermont-Ferrand recherche des hôtes(esses) de caisse (H/F) pour son client spécialisé dans la vente de produits multimédia et éditoriaux. Rattaché(e) au Responsable de Département Service Client, vous êtes un(e) véritable ambassadeur du service Client, vous réalisez avec fiabilité toute opération d'accueil et/ou d'encaissement en vue de la satisfaction de nos clients et de leur fidélisation : Missions : Vous accueillez et orientez avec écoute et disponibilité les clients Vous encaissez les achats de manière fiable et sécurisée Vous réalisez les ventes de services (carte adhérent, garanties) et valorisez l'offre commerciale et événementielle, ainsi que les services proposés par en magasin et sur le web. Vous résolvez les litiges dans le respect des règles de qualité de service et de la politique commerciale Mission en temps partiels 25h. Horaires de magasin du lundi au samedi, ouverture plusieurs dimanches.

Membre d'une équipe technique au sein d'un accueil de loisirs: vous assurerez le nettoyage des différents lieux de vie des publics accueillis. vous participerez à la mise en place de l'espace de restauration, au service pendant le temps de repas, à la plonge, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service. Être autonome en terme de transport pour se rendre sur le site de Theix (63122), à une quinzaine de kilomètres de Clermont-Ferrand Horaire de travail 7h30-15h00 du lundi au vendredi. Période du 20 au 24 octobre 2025

NOUS RECRUTONS! UN(E) ASSISTANTE COMMERCIALE H/F REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET INNOVANTE ! CE QUE NOUS OFFRONS: Un environnement de travail stimulant et convivial. Une rémunération attractive. Des outils de travail performants et un soutien constant de l'équipe DESCRIPTION DU POSTE : L'assistante commerciale joue un rôle clé dans le soutien de l'équipe de vente. Elle assure le lien entre les clients et les commerciaux, et participe activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence VOS MISSIONS:
Accueillir les clients (téléphonique, email, physique).
Répondre aux demandes d'information et conseiller les clients. Préparer et envoyer les devis, offres commerciales et contrats.
Assurer la saisie et le suivi des commandes.
Relation avec les fabricants, transmission des projets et gestion des budgets
Gérer les litiges clients et les réclamations en collaboration avec les commerciaux et le service après-vente.
Assister les commerciaux dans l'optimisation des propositions clients.
Recherche des produits
Mettre à jour les bases de données clients et prospects.
Participer aux réunions commerciales et rédiger les comptes rendus. PROFIL RECHERCHÉ : 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des logiciels de gestion commerciale (CRM, ERP). Une bonne maîtrise de l'anglais sera un plus. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Sens de l'organisation et rigueur. Excellentes capacités relationnelles et de communication. Proactivité et capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Prise de poste rapide Merci de postuler via l'offre en joignant une lettre de motivation

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour notre micro crèche en CDI 35h. Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation. Notre micro crèche accueillant jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique repose sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, la motricité libre et la collaboration étroite avec les familles. Nous recherchons aujourd'hui une personne passionnée, motivée et désireuse de s'impliquer dans un environnement chaleureux et à taille humaine. Sous la responsabilité des référentes techniques et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront:
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, jeux, etc...)
Observer, repérer et répondre aux besoins physiques, affectifs et psychologique des enfants.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants au quotidien.
Collaborer avec les parents dans une relation de confiance et de respect.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel en respectant les protocoles d'hygiène. Le profil recherché est une personne avec le sens de l'observation, bienveillante, patiente et avec l'esprit d'équipe. Une capacité à s'adapter et un sens des responsabilité est également primordiale.

Nous recherchons un serveur dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi de 12h à 14h à minima Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages : Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des extras et des privatisations. Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)

Le magasin d'ameublement GLOBAL à Clermont-Ferrand recherche un monteur réparateur de meuble confirmé (H/F) . Vous travaillerez en binôme au quotidien et serez formé à nos techniques de travail. Vos activités seront :
déchargement du camion
livraison chez nos clients
stockages des meubles dans le dépôt
montage et démontage des meubles d'exposition
intervention et réparation sur meubles Vous devrez être titulaire du Permis B afin d'assurer les livraisons chez nos clients. Vous travaillerez du mardi au samedi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 . Une formation ou connaissance en menuiserie serait un plus

Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE

Description Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Avantages
Tickets restaurants
Téléphone de fonction
Mutuelle Missions Nous recherchons pour notre agence Paritel à Clermont-Ferrand, un(e) Commercial(e) Terrain en B to B (H/F)
CDI . Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise. Au quotidien : Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte Identifier les besoins des prospects Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM Réaliser les contrats de vente matériel et services Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible : Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling) Profil Profil confirmé de 3 à 6 ans d'expérience sur poste similaire cycle de vente court. Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.) Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne Poste : CDI Salaire : de 2000 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées

Chez Dafy Moto, nous sommes passionnés par l'univers du deux-roues et nous mettons tout en oeuvre pour offrir à nos clients et à nos ateliers un service performant. Pour assurer une gestion optimale des équipements et consommables nécessaires à notre activité, nous recherchons un Chargé de Logistique et Approvisionnement H/F. Vos missions
Piloter les approvisionnements en outillage et consommables indispensables à l'entretien et à la réparation des motos.
Gérer les commandes B to B et assurer la disponibilité des pièces et accessoires essentiels pour les concessionnaires et magasins (pneus, intercoms, casques, équipements pilotes et motos).
Organiser la réception, le rangement et le contrôle des stocks, tout en optimisant la gestion des flux pour garantir une réactivité maximale aux équipes terrain.
Suivre et gérer le parc atelier : diagnostic des équipements, suivi des machines-outils, achats de nouvelles machines adaptées aux exigences de la mécanique moto.
Répondre aux besoins des techniciens ateliers en matière d'outillage spécifique (clé dynamométrique, pont élévateur, démonte-pneu...) et assurer le renouvellement des équipements sous garantie.
Effectuer un sourcing efficace pour identifier les meilleurs fournisseurs et optimiser le coût et la qualité des équipements techniques.
Assurer l'approvisionnement des consommables d'entretien pour les ateliers, concessions et magasins, afin d'assurer un environnement de travail toujours opérationnel. Le profil recherché
Passionné(e) par la moto et son environnement, avec une bonne connaissance des équipements et accessoires du monde du deux-roues.
Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément et d'anticiper les besoins en matériel.
À l'aise avec les outils de gestion de stock et les procédures d'approvisionnement.
Sens du service et esprit d'équipe pour accompagner les préparateurs et mécaniciens moto au quotidien.
Expérience en gestion logistique, magasinier ou approvisionnement dans le secteur de la moto ou de l'automobile appréciée. Conditions du poste
Poste en journée
Possibilité d'évoluer au sein d'un réseau leader dans l'univers moto
Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez Dafy Moto et mettez votre expertise au service d'un réseau passionné par l'univers du deux-roues.

Membre d'une équipe technique au sein d'un accueil de loisirs: vous assurerez le nettoyage des différents lieux de vie des publics accueillis. vous participerez à la mise en place de l'espace de restauration, au service pendant le temps de repas, à la plonge, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service. Être autonome en terme de transport pour se rendre sur le site de Theix (63122), à une quinzaine de kilomètres de Clermont-Ferrand Horaire de travail 7h30-15h00 du lundi au vendredi. Période du 20 au 24 octobre 2025

L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Sous la responsabilité de la Directrice générale, le Responsable des Ressources Humaines est garant de l'environnement RH, juridique et social de l'association. Relations individuelles
En lien avec la Direction et le management de proximité, détermine les besoins en termes de recrutements et de gestion de carrière
Assure le suivi de la gestion administrative du Personnel
Élabore et suit les tableaux de bord et indicateurs RH
Encadre et accompagne l'équipe RH dans le suivi des obligations liées à la relation de travail
Rédige et actualise les modèles et actes juridiques en lien avec la relation de travail
Accompagne et conseille la Direction et les chefs de services dans la gestion de leur équipe sur les aspects contractuels et disciplinaires.
Définit, en lien avec le cabinet d'avocats, la stratégie relative aux procédures de rupture de contrat. Prépare les dossiers contentieux en lien avec le cabinet d'avocats Relations collectives
Suit et pilote les relations avec les Instances Représentatives du Personnel sous la responsabilité de la Direction
Organise les négociations avec les Délégués syndicaux
Assure la mise à jour de la BDESE en lien avec le service administratif RH
Réalise le suivi des accords collectifs ainsi que les formalités de dépôt et publication Projets RH transversaux / Santé, Sécurité et Conditions de travail
Garantit le respect des dispositions légales en matière de droit social et réalise une veille juridique et sociale permettant d'assurer la conformité des pratiques et d'être innovant sur le plan social et les accords à mettre en place
Apporte un appui technique auprès de l'équipe RH sur l'ensemble des aspects de la relation de travail (dont le volet paie, charges sociales, prévoyance, mutuelle)
Veille à l'amélioration continue du service en concevant et validant avec l'équipe des procédures et modes opératoires RH
Coordonne l'élaboration du Plan de développement des compétences et effectue un suivi des demandes de prise en charge et de remboursements auprès de l'OPCO
Supervise le suivi des entretiens professionnels pour identifier les besoins de formations et évolutions professionnelles
Garantit le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec le Référent Sécurité et la Direction
Élabore le rapport annuel SST et le PAPRIPACT sous la responsabilité de la Direction
Participe à la mise à jour du DUERP, et contribue à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
S'assure du respect du RGPD Management et pilotage
Est membre du Comité de Direction (CODIR) et contribue activement au pilotage stratégique de l'association
Encadre et assure la supervision des membres de l'équipe RH
Assure l'intégration et la formation des nouveaux salariés et stagiaires au sein de son service
Est responsable de la préparation, de l'animation et du suivi des réunions de service. Il fait respecter les règles d'organisation du service et plus généralement les dispositions transversales d'organisation propres à l'association CONDITIONS REQUISES : Titulaire d'un Bac+5 en RH ou Droit social, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste. Cette expérience vous a permis d'aborder l'ensemble des sujets à traiter et de les maîtriser. Elle serait idéale si elle vous a permis de vous familiariser avec la Convention collective 66 et le logiciel métier EIG.

Impact By recrute pour une entreprise artisanale locale située en périphérie de Clermont Ferrand : une(e) Assistant(e) de Direction. Le poste : Dans une PME au savoir-faire unique, vous êtes le support de la Direction et des opérationnels en matière administrative, commerciale et comptable. Les missions, variées, sont les suivantes :
Assistanat de Direction et accueil : Accueil physique et téléphonique, gestion de l'agenda et des déplacements, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus, notes, support à la communication interne et externe.
Support aux opérationnels : Support aux chargés d'affaires dans la préparation des dossiers (préparation des dossiers d'appels d'offres et suivi des candidatures), suivi des dossiers et chantiers (factures, relances), gestion du CRM (base de données clients et prospects), support aux opérationnels pour la gestion administrative des chantiers (plans de prévention, autorisations.), gestion administrative des sous-traitants, suivi des travaux.
Gestion comptable et financière : Enregistrement des factures fournisseurs et clients, rapprochement bancaire de premier niveau, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi des paiements (clients et fournisseurs), participation au suivi d'indicateurs financiers simples.
Gestion administrative des Ressources Humaines (RH) : Gestion des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, absences congés), préparation des éléments variables de paie (lien avec le cabinet), aide et préparation des recrutements. Le profil : Personne dynamique, rigoureuse et proactive souhaitant un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine. Diplôme bac +2 de type : BTS SAM ou comptabilité. Expérience minimum de 5 ans en assistanat de Direction et comptabilité. Une première expérience dans le milieu du bâtiment ou des travaux publics serait appréciée. Connaissances de base en comptabilité. Maitrise de l'outil informatique (Pack office, visio, mail, logiciel de comptabilité et ERP : type SAGE, Batigest) et niveau de pratique courant permettant de s'adapter à de nouveaux outils. Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral comme à l'écrit. Qualités relationnelles : sens du service client (interne et externe), rigueur et confidentialité. Qualités organisationnelles : gestion des priorités, capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle, respect des délais.

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63) 1 Chargé(e) de recrutement H/F. Le service Ressources humaines de l'Urssaf Auvergne intervient sur 4 pôles : Santé au travail / QVT / handicap Gestion administrative / paie Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Recrutement / Accompagnement / Développement professionnel / Formation professionnelle Budget
masse salariale
Veille juridique et relations sociales Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Description du poste :
Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs de l'organisme
Concevoir et déployer l'intégralité du processus de recrutement (de l'émission du besoin à la validation du candidat à recruter)
Travaux liés à la GEPP notamment sur la participation de la mise à jour des référentiels emplois
Gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers .)
Assurer des missions transverses (Suivi des heures irp, travaux d'intérêt collectif, bilan social, travail sur des kits d'embauches.)
Liste des tâches non exhaustives

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration polyvalent dont les missions principales seront :
Aide à la préparation des entrées froides et chaudes
Réception marchandise
Distribution repas self
Plonge Une expérience en restauration collective est exigée. Une expérience dans le secteur sanitaire est un plus .

Vos missions: Concevoir et animer des formations, en présentiel, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges. Préparation :
Participer au recrutement des stagiaires (entretiens, positionnements, sélection, .).
Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques.
Construire la progression dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...).
Participer à l'élaboration du parcours de formation. Animation :
Animer des séquences de formation en présentiel.
Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux besoins des différents publics.
Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique.
Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique.
Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise.
Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses, .) et administratif des stagiaires (émargements, enquête de satisfaction, .). De manière transversale :
Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit).
Assurer la veille documentaire.
Participer à l'évaluation de la formation.
Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité.
Participer aux réunions (pédagogiques, d'organisation...).
Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.). Contrat proposé à la vacation à partir de Mi-octobre Possibilité de cours du soir 1fois/semaine

TEMPS PLEIN BLOC OPERATOIRE
PREPARATEUR EN PHARMACIE Poste de préparateur et préparateur délocalisé au bloc opératoire La personne dédiée au bloc opératoire est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs, permettant une gestion fine des stocks et concourant à la maîtrise des coûts. Il constitue un maillon majeur de la sécurisation du circuit des DM, DMI, et à moindre mesure des médicaments. Il permet de renforcer la communication entre le Bloc opératoire et la PUI. Il sera aussi un maillon essentiel dans la gestion administrative du quotidien du bloc opératoire (assistant du chef de bloc) Missions permanentes o Gestion des dispositifs médicaux implantables (DMI) o Traçabilité informatique (DMI) ou supervision de la traçabilité
logiciel OPTIM / SIGEMS
référent Interne Métier o Inventaires, gestion des commandes, réceptions et retours o Coordination des essais de nouvelles références o Participation au comité de bloc hebdomadaire o Participation à la rédaction et à la mise en œuvre des documents qualité o Aide à la validation des factures o Logistique des matériels en maintenance : expédition, suivi, retour, prêts, traçabilité Missions spécifiques o Interchangeabilité des missions entre les préparateurs en pharmacie lors des absences / congés / besoins ponctuels o Participation à la mise à jour du logiciel de GMAO Profil recherché Diplôme professionnel de Préparateur en pharmacie Expérience en clinique ou hôpital souhaités, et une expérience au sein d'un bloc opératoire serait un vrai plus. Les qualités requises pour ce poste :
Capacités d'adaptabilité, d'organisation et de communication
Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
Sens des responsabilités et des priorités
Esprit d'initiative, force de proposition pour faire évoluer son poste Motivation et dynamisme

Nous sommes une entreprise adaptée dont la mission principale est l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La priorité est donc donnée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Nous recherchons un Préparateur de Véhicules Automobiles (H/F). Vos missions :
Préparer les véhicules pour la vente en concession de nos clients
Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Effectuer des retouches esthétiques si nécessaire
Déplacer et garer les véhicules dans l'aire de stockage
Respecter les normes de qualité et de sécurité Il est attendu de vous :
Motivation, assiduité et rigueur
La polyvalence acquise au cours de votre expérience dans le domaine
Le sens du détail et de l'organisation
Un permis de conduire valide Rémunération : 12,38€ / heure Horaires :
Du lundi au vendredi
8h00-12h00 / 14h00-17h00 Poste à pourvoir au plus vite en CDI Semestrialisation du temps de travail sur une base de 35 heures hebdomadaires Postulez dès aujourd'hui et nous vous recontacterons rapidement pour faire plus ample connaissance

Membre d'une équipe technique au sein d'un accueil de loisirs: vous assurerez le nettoyage des différents lieux de vie des publics accueillis. vous participerez à la mise en place de l'espace de restauration, au service pendant le temps de repas, à la plonge, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service. Être autonome en terme de transport pour se rendre sur le site de Theix (63122), à une quinzaine de kilomètres de Clermont-Ferrand Horaire de travail 7h30-15h00 du lundi au vendredi. Période du 20 au 31 octobre 2025

Le restaurant Les Burgers de Papa Clermont-Ferrand recrute un employé polyvalent de restauration rapide H/F. Le restaurant : Restaurant franchisé, nous proposons à nos clients des burgers faits maison avec des produits frais et locaux pour la plupart. Notre viande hachée sur place, nos frites taillées chaque matin et notre pain boulanger local sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales. Le Poste : Équipier Polyvalent Ce que vous allez faire :
Cuire la viande, la charcuterie, le fromage.
Assembler les burgers
Préparer les frites, les fritures, les salades
Effectuer les tâches d'entretien du restaurant
Accueillir et servir les clients sur place ou à emporter / Livraison Les qualités que nous recherchons :
Vous devez savoir vivre et travailler en équipe.
Vous devez apprendre vite, être rapide d'exécution et capable d'être autonome.
Vous devez être capable de respecter vos engagements et être à l'heure.
Vous devez être très exigeant sur les normes d'hygiène. Ce que nous offrons :
L'apprentissage de nouvelles compétences
La possibilité d'évoluer progressivement

La pédagogie mise en œuvre dans les formations sociales de l'ITSRA repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages dans des sites qualifiants. L'ITSRA recrute un(e) Formateur/Formatrice Assistant de Service Social Interfilières (H/F) Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation d'Assistant de Service Social, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise. ACTIVITES PRINCIPALES :
Concevoir le déroulé pédagogique des modules sur les 3 ans de la formation
Assister le responsable de formation dans la conception de la maquette pédagogique de la formation
Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation (principalement « Assistant de service social »)
Positionner et construire des évaluations dans le cadre de l'universitarisation du diplôme (obtention de crédits ECTS)
Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences en vue de l'obtention du diplôme DEASS
Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques
Participer au suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation pour un ou plusieurs groupes d'apprenants
Participer aux activités de la filière ASS (réunions, travail pédagogique, travail par domaines de compétences, préparation des certifications)
Participation aux activités pédagogiques de l'interfilières et de la formation continue. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans. Vous avez une bonne connaissance des attendus du diplôme DEASS et des compétences professionnelles en lien avec le référentiel de formation DEASS. Vous avez une bonne connaissance des structures et des professionnels des différents champs d'intervention sociale (handicap enfants, adolescents et adultes, protection de l'enfance, insertion, petite enfance) Vous avez une appétence pour la transmission de connaissances et l'accompagnement au développement des compétences professionnelles Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée. L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste. CDD 8 mois avec possible reconduction. Prise de poste dès que possible AVANTAGES : Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine). Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour occuper le poste d'assistant administratif et comptable. Vous serez un acteur clé dans la promotion de nos services et dans la gestion de nos établissements (2 restaurants et 1 traiteur). Missions :
Aide à la gestion de la comptabilité (gestion des affaires courantes factures fournisseurs et clients ,...)
Aide à la gestion administrative globale
Reporting .... Possibilité de participer aux services. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Un environnement de travail convivial et stimulant. Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Titre de l'offre : Assistant Manager H/F
CDI
Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS
Restauration rapide Contrat : CDI
Temps plein
35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !

Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.

Les missions : 1
Nettoyage et entretien des équipements de cuisine : * Nettoyer manuellement ou à l'aide de machines industrielles, la vaisselle, les couverts, les verres et les ustensiles utilisés pendant le service * Veiller à ce que la vaisselle soit propre, débarrassée de tout résidu alimentaire et bien séchée * Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine tels que les casseroles, les poêles, les plateaux, les fours, les grils, les hottes * Veiller à ce que les équipements soient propres et en bon état de fonctionnement 2
Gestion des déchets : * Se charger de la collecte et de la gestion des déchets générés dans la cuisine * Assurer le tri des déchets selon les consignes de recyclage et veiller à ce que les poubelles soient vidées régulièrement 3- Nettoyage des surfaces : * Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les plans de travail, les comptoirs et les zones de préparation des aliments * Veiller à maintenir un environnement propre et hygiénique dans la cuisine à chaque instant 4- Aide en cuisine : * Apporter une aide générale en cuisine, telle que pour la préparation des ingrédients, le rangement des provisions, la mise en place de plats, etc., selon les besoins de l'équipe de cuisine Vous êtes un(e) Plongeur (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires :
CDI 39h/semaine

Vous serez chargé(e) d'effectuer la plonge de la cuisine et de la salle

La société Rapid'colis recrute 1 chauffeur-livreur H/F expérimenté en livraison de colis pour effectuer une tournée de livraisons sur l'agglomération de Clermont-Ferrand et alentours. Vos missions seront:
Tri et scan des colis
Charger et effectuer votre tournée à l'aide d'une feuille de route et GPS
Livraison de colis Véhicule utilisé: Fourgon de 12m3 Vous bénéficiez de panier repas. Vous travaillez du lundi au samedi. Jours de repos le dimanche et un en semaine. Vous devez avoir obligatoirement une expérience de 6 mois sur un poste similaire

Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour son magasin de Beaumont. Votre mission :
Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance
Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente
Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements
Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits
Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits
Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil :
Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation
Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2000€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B Lieu du poste : En présentiel

Notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale recherche un(e) vendeur(se) Vous aurez pour missions :
L'Accueil
La Vente
L'Encaissement
L'Ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie Vous travaillerez cinq jours par semaine avec deux jours de repos, et travaillerez deux week-ends par mois. Vous avez impérativement une première expérience en vente de produits alimentaires, conseil et encaissement. La boulangerie est ouverte de 6H00 à 19h00 du lundi au samedi, et le dimanche de 6h00 à 14h00.

Groupe Alternance
Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions :
Mettre en œuvre une stratégie commerciale
Mettre en place un projet commercial
Piloter un projet commercial
Prospection clients Votre Profil :
Dynamique
Autonome
Rigoureux(se)
Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont
24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise. Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? D'une grande humanité, leur mentalité repose sur des valeurs qui leur permettent de relever des défis excitants et de rester leader de leur secteur. Descriptif du poste : Prêt(e) à transformer la production en assurant l'excellence comme Conducteur/trice de ligne de conditionnement ? Dans un environnement dynamique, vous garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement en respectant des normes rigoureuses.
Assurez le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement et des palettiseurs automatiques
Réalisez des contrôles qualité rigoureux et prenez des relevés pour garantir une traçabilité impeccable
Respectez et promouvez les normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du site
Maintenance de premier niveau en cas de panne Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 17.22 euros/heure
Horaires 3x8 et Week end Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Avantages CSE
Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Descriptif du profil : Rejoignez notre client en tant que conducteur ou conductrice de ligne de conditionnement pour optimiser et garantir l'excellence des opérations.
Assurez un fonctionnement parfait des équipements avec une réactivité exemplaire
Effectuez des contrôles qualité rigoureux pour une traçabilité irréprochable
Respectez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur
Démontrez votre compétence en maintenance avec un diplôme en conduite de ligne automatisée ou équivalent Une expérience de 9 mois minimum en conduite de ligne automatisée est exigée.

Nous recherchons un.e ouvrier.e non qualifié.e de l'emballage et manutentionnaire pour rejoindre notre équipe chez Coccinelle. Vous serez responsable des tâches suivantes :
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises
Vérifier la conformité des marchandises, Trier les produits selon les normes établies
Emballer les articles, préparer leur expédition
Manipuler et expédier les marchandises avec soin et efficacité Vous aiderez si cela est nécessaire à la mise en rayon. Planning et 2ème jour de repos à définir avec le manager selon les besoins. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire liée à l'ouverture du magasin de 9h à 19h Profil recherché: Nous recherchons une personne avec les compétences et qualités suivantes :
Avoir l'esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec les collègues pour garantir le bon déroulement des opérations
Faire preuve de réactivité : savoir s'adapter rapidement aux imprévus et aux changements de priorité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Magasin à proximité des transports en commun (prévoir 10 minutes à pieds d'un arrêt)

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Chamalières (63) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDD * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la production culinaire, seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas
Etre force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats.
Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc..).
Participer au service ou l'encaissement et au nettoyage de la cuisine en fin de service
Produire des entrées et/ou des desserts, seul ou en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Contrat intermittent scolaire 37 semaines par an 30 heures par semaine Gros groupe scolaire 1500 couvert / équipe 10 personnes Travail 4 jours par semaine Poste à pourvoir rapidement Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la production culinaire, seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas
Etre force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats.
Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc..).
Participer au service ou l'encaissement et au nettoyage de la cuisine en fin de service
Produire des entrées et/ou des desserts, seul ou en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Temps plein Gros groupe scolaire 1500 couvert / équipe 10 personnes Travail 4 jours par semaine sur 35h Poste à pourvoir rapidement Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

Les services de l'association ALTERIS accueillent des enfants dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Un poste d'ouvrier d'entretien est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (11 places), un service d'alternative au placement pour enfants et adolescents (46 places) : 1 poste d'Ouvrier d'entretien (H/F)
CDI
temps partiel
80 % est à pourvoir à Village d'enfants Chanat
Service SAPAP 63000 CLERMONT-FERRAND INTERVENTION sur CHANAT La MOUTEYRE ET CLERMONT-FERRAND Missions :
Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts
Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules
Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité
Suivre les travaux des professionnels extérieurs Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou Titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité
Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, Plomberie, menuiserie.)
Capacité de travail en équipe
Capacité à être en lien avec le public accueilli
Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail
Connaissance de l'outil informatique Spécificités du poste :
Convention collective : Accord d'entreprise du 30/06/2016
Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès que possible

1/ Préparer votre tournée de livraison :
Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes, etc.)
Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison
Scanner et charger les marchandises dans le véhicule
Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports
Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons :
Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service
Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence :
Remettre les documents de livraison signés par le client
Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés ? Rejoignez-nous ! CDD de 1 mois éventuellement renouvelables Temps plein
35 h Salaire brut : 1833 € / mois + prime si concerné + paniers repas A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel de Barman pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Le barman approvisionne le bar, accueille, conseille et sert la clientèle, assure la promotion des produits et de l'établissement et contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle. Qualités et savoirs-être :
Motivation
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) conseiller de vente dans le cadre d'un BTS MCO. Les missions proposées seront les suivantes :
Conseils clients
Encaissement
Réception colis
Merchandising

Vos missions sont les suivantes :
Régler la machine
Suivre le dossier de fabrication
Effectuer les réglages de machines
Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .)
S'assurer de l'entretien du matériel
Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse)
Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.

Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.

Restaurant, situé à Clermont-Ferrand recherche une personne dynamique et motivée en cuisine. Vous aurez en charge d'assister les chefs/cheffes dans la cuisine traditionnelle française et africaine. Vous avez une formation en cuisine (minimum CAP cuisine) à défaut une expérience en cuisine d'au moins 6 mois. Idéalement vous connaissez les 2 cuisines avec une capacité d'adaptation pour être autonome. Ponctuellement vous serez aussi amené.e à faire du service au bar et en salle au besoin. Vous travaillez du mardi au samedi par rotation soit sur le service du midi, soit service du soir et le dimanche uniquement service du soir; Service du midi : de 10h à 15h Service du soir : de 18h à 23h ou 23h30 Jours de repos fixe le lundi + 2 ou 3 demi-journées en semaine selon rotation; 1 week-end de repos complet par mois (samedi AM + dimanche + Lundi) Vous travaillerez en équipe dans une ambiance conviviale et familiale. Si vous ne maitrisez pas les 2 types de cuisine une formation pourra être envisagée avant l'embauche.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P Clermont Ferrand recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un/e véritable ambassadeur/drice auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

L'agence de Clermont-Ferrand recherche pour son client spécialisé dans la production de confiserie, un(e) Agent de Fabrication H/F en intérim. Vos missions : Mettre en conditionnement les produits une fois la fabrication terminée. Adapter le type de boite en fonction du format de production Contrôle des visuel en cas d'inconformité avant l'expédition Respect des règles de sécurité, de la qualité et normes d'hygiène Contrats 35h en 2x8 6h-13h/13h30-21h Rémunération 11.88 THB

Vous êtes un As des chiffres et vous souhaitez travailler dans le monde du transport, cette offre pourrait vous intéresser ! En effet, L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des transports routiers, un(e) Agent de Facturation (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité d'embauche. Sous la responsabilité du Responsable Facturation, Recouvrement et Litiges, vous êtes le garant de la bonne facturation auprès de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes :
Etablir la facturation mensuelle à partir des grilles tarifaires et en garantir le bon déroulement ;
Assurer le suivi et le contrôle de la facturation ;
Analyser des données informatiques chiffrées telles que le chiffre d'affaires ;
Réaliser le reporting nécessaire au bon fonctionnement de la facturation ;
Participer à l'amélioration continue des process et outils informatiques de la facturation ;
Suivi des règlements : recouvrement et relances clients. SMB : 1 850 euros. Ticket restaurant : valeur faciale de 9€, part salariale 40% et part patronale 60%. 35h / semaine
Horaires de journée.

Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous MAITRISEZ impérativement le RENDU DE MONNAIE. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes :
Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle
Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant
Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être :
Motivation
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe

Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine du recrutement et que tu veux contribuer à la vitalité économique de Clermont-Ferrand, tu es au bon endroit ! Nous unissons la clientèle locale avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que qu'assistant(e) de recrutement et des relations entreprises, tu seras immergé(e) dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Tes principales responsabilités seront : * Accueil physique et téléphonique * Diagnostic et Inscriptions de demandeurs d'emploi * Identifier les compétences des D E * Sourcing * Contrôle de références professionnelles * Mise en œuvre de la méthode proactive (promotion de CV) * Faire les rapprochements entre les offres et les demandes d'emploi * Diffusion des offres * Suivi et bilan des intérimaires actifs en agence et chez les Donneurs d'ordres * Tâches administratives liées au poste Les conditions de l'offre : * CDD 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2 232.58 € bruts mensuels et assortie de primes * Avantages inclus : titres repas * Titulaire du permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine du recrutement, alors cette opportunité est pour toi. * Tu maîtrises les outils bureautiques comme Word, Excel et la navigation sur Internet. * Tu es capable de rapprocher l'offre et la demande, en analysant les besoins et les opportunités. * Tu connais bien le tissu économique local, notamment les entreprises du bassin clermontois. * Tu as un bon relationnel et tu communiques facilement avec différents interlocuteurs. * Tu sais travailler aussi bien en équipe qu'en toute autonomie. * Tu fais preuve de perspicacité et tu réagis avec efficacité face aux imprévus. * Tu prends des initiatives et tu t'investis pleinement dans les missions qui te sont confiées. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postule en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez ADEF, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.

La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Description de l'entreprise LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Lamy recherche un/une Gestionnaire Copropriété Junior . Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
Pérenniser et développer votre portefeuille,
Préparer et animer les Assemblées Générales,
Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical,
Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,
Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,
Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,
Visiter et contrôler les immeubles,
Veiller à la mise en conformité des immeubles,
Conseiller et informer les copropriétaires,
Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété). Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Au sein de notre enseigne, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsemble Ce qui rythme tes journées : Tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin. Pour ce faire, tu :
proposes nos différents services afin d'améliorer la satisfaction du client
veilles à un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing.
contribues à la valorisation de l'offre : podiums, vitrines. et dynamises le linéaire (opérations commerciales, promos.) Ce qu'on apprécie chez toi :
Ton goût du commerce et du travail en équipe
Ton intérêt certain pour les produits de ton secteur (salles de bain, sols)
Idéalement, ta première expérience dans la vente En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !

Restaurant vers le palais de justice à Clermont-Ferrand , recherche 1 personne en CDI 35h. Vos missions: Accueil clientèle, prise de commandes, service à table, nettoyage des locaux. Excellente présentation, dynamisme et enthousiasme. Horaire: Mardi au Jeudi service du midi Vendredi et samedi service midi et soir Dimanche-Lundi-JF établissement fermé Débutants acceptés si très motivés.

Nous recherchons un(e) serveur(se), pour une brasserie ouverte uniquement le midi du lundi au vendredi. Horaires de travail du lundi au vendredi : 12h00
14h00 au minimum Le nombre d'heures de travail peut être amené à évoluer. Repas offert à prendre sur place. Formation possible, vous êtes disponible immédiatement.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de AUBIERE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous:
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un vendeur en boulangerie/pâtisserie en alternance à Clermont-Ferrand (H/F). Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance, dans le cadre d'un Titre Professionnel Conseiller de Vente ! Tes missions :
Accueillir et conseiller les clients
Mettre en valeur et vendre les produits de boulangerie/pâtisserie
Encaisser et gérer la caisse
Effectuer la mise en vitrine et le réassort
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Tu es le candidat idéal si :
Tu es souriant(e) et motivé(e)
Tu aimes travailler en équipe
Tu as un goût prononcé pour le service client Rythme de l'alternance : une journée par semaine en formation et le reste en entreprise Durée du contrat : 8 mois Travail en journée, sans possibilité de télétravail Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Vos missions :
Préparation snacking (sandwichs, wraps, salades)
Entretien des locaux Nous recherchons une personne motivée et dynamique qui aime le contact avec la clientèle et le travail en équipe.