Offres d'emploi à Oinville-sur-Montcient

Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves:
en permanence
dans la cour de récréation
dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.

En tant qu'assistant(e) unité opérationnelle, vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative et suivi des ressources :
Envoi et réception des courriers et colis.
Gestion des fournitures de bureau : suivi des niveaux de stocks, passation des commandes et gestion des besoins en approvisionnement permettant de maintenir l'efficacité opérationnelle, à l'aide d'outils numériques tels qu'IFS ou Lyreco.
Mise à jour et suivi de la documentation officielle.
Gestion des badges d'accès aux sites clients via des systèmes ou outils dédiés.
Remplacement ponctuel de l'assistante référente en cas d'absence pour la gestion immobilière du site (demande d'interventions urgentes). 2. Organisation et logistique :
Réservation des véhicules de location sur des plateformes dédiées (ex. RésaCar, IFS).
Saisie et suivi de l'utilisation journalière des véhicules dans des outils internes ou spécialisés.
Livraison et restitution des véhicules de fonction ou de service.
Assistance à la gestion des plannings itinérants pour garantir l'efficacité des déplacements. 3. Communication et relationnel :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs
Soutien à la communication interne : assurer la diffusion des informations importantes au sein de l'équipe, et s'assurer que tous les membres soient bien informés des mises à jour ou changements via des outils spécialisés (ex. Teams).
Interface avec les différents interlocuteurs : clients, fournisseurs, collaborateurs et autres assistantes pour fluidifier les échanges et garantir une coordination optimale. 4. Support spécifique :
Rédaction et suivi des appels d'offres (DC4) via des outils bureautiques ou plateformes digitales dédiées (expérience exigée). Contrat : Intérim de 2 semaines (renouvelables) Durée de travail : 35h/semaine ou possibilité de 80% (28h/semaine). Horaires : arrivée entre 8h et 9h, départ pas avant 16h30. Pas de TT. Pause déjeuner de 1h. Rémunération : Entre 14 et 14,50 EUR brut/h, 13ème mois + Tickets Restaurant. Localisation : Le poste est basé soit à Achères (78) soit aux Mureaux (78), selon la convenance personnelle du candidat. Cependant, des déplacements occasionnels entre les deux sites seront à prévoir. Démarrage ASAP Vous êtes diplômé d'un BAC+2 en Gestion PME-PMI ou GEA et avez une première expérience sur un poste similaire (ex : assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction, assistant(e) comptable, ou assistant(e) administratif(ve). Savoir-faire nécessaires :
Gestion administrative : traitement des courriers, commandes, gestion des stocks et mise à jour de la documentation.
Organisation logistique : réservations de véhicules, gestion des plannings, coordination des déplacements.
Communication efficace : accueil, interaction avec clients/fournisseurs et diffusion des informations internes.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, IFS, TEAMS) et compétences solides dans la gestion des appels d'offres et DC4.
Suivi précis des missions opérationnelles et coordination des différentes tâches. Savoir-être nécessaires :
Rigueur et autonomie pour exécuter efficacement les tâches confiées.
Réactivité et adaptabilité pour faire face aux besoins ou imprévus.
Sens du relationnel et esprit d'équipe pour travailler en harmonie avec les interlocuteurs internes et externes.
Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles.
Polyvalence pour traiter et prioriser des missions variées de manière organisée.

Poste à pourvoir dès maintenant (35h) / issu(e) d'une formation en secrétariat, vous assurez les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique
Facturation
Relance règlements / rapports d'expertise
Tenue de planning
Prise de rendez-vous
Classement... formation assurée en interne.

En tant qu'opérateur(rice) de numérisation, vous intervenez sous la direction d'un responsable d'équipe chez notre client spécialisé dans le domaine aéronautique. Ceci dans le cadre d'un remplacement d'un départ de l'un de nos collaborateurs. Responsabilités : * Déconditionner et numériser les documents en salle d'archive (localisation en sous-sol) * Faire l'inventaire des documents (vérification et constitution de listings) à partir d'archives * Trier et recoller des documents * Intégrer des données documentaires (documents et références) dans l'outil client (CMS/GED) * Vous disposez d'un casier judiciaire vierge * Une première expérience en tant qu'assistant(e) bureautique ou dans un domaine similaire est nécessaire * Vous maîtrisez les outils bureautiques * Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service Localisation: Les Mureaux Rémunération : 1802€ brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE, tickets restaurant) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement
Conditionner les produits selon les normes établies
Contrôler la qualité des produits conditionnés
Poste sur tapis et/ou sur machine
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Horaires de travail: 36 heures par semaine
Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement
Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance
Rigoureux(se) et organisé(e)
Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône
78680.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur les Mureaux une mission d'intérim de chargé du BGQ H/F Mission d'intérim de 2 mois renouvelable. Le/La Responsable BGQ (Bureau Général de la Qualité) est responsable de la gestion du flux documentaire liées à la conformité des produits et des processus aux normes de qualité. MISSIONS ET RESPONSABILITES Gestion du bureau Qualité documentaire :
Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité lié au flux de procédures (KPI) et proposer des améliorations.
Gérer la documentation qualité (procédures, PVs, livrets suiveurs, formulaires, etc.).
Impression des procédures
Suivi du flux de procédures dans l'atelier
Tenue à jour des indicateurs de suivi (déroulé atelier, retour atelier, solde contrôle, scan, archivage.)
Scan des procédures
Archivage
Expérience en reprographie
Expérience en qualité
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de la qualité, TeamCenter, OPCenter).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Selon profil

Description du poste : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) drive au sein de notre point de vente. Vous aurez pour mission d'accueillir et de traiter les commandes des clients, tout en veillant à la qualité des produits et au respect des procédures établies. Responsabilités :
Relation client : Accueillir, renseigner et orienter les clients avec une attitude commerciale adéquate. Participer à l'animation du point de vente lors d'opérations spécifiques.
Préparation et remise des commandes : Préparer les commandes clients en vérifiant les dates limites de consommation et la qualité des produits.
Informer le responsable des problèmes rencontrés. Stocker les commandes à l'endroit désigné et dans le créneau horaire correspondant.
Opérations de caisse : Effectuer des opérations de caisse en collaboration avec le/la chef(fe) de caisse. Vérifier les moyens de paiement et élaborer des factures. Dynamique commerciale : Assurer le remplissage des rayons, la mise en place des étiquettes prix, l'affichage et la publicité sur le lieu de vente. Hygiène, qualité et sécurité : Respecter les règles d'hygiène, qualité et sécurité : port des équipements de protection, respect des réglementations en matière d'affichage et d'étiquetage, etc. Profil recherché :
Excellentes compétences en relation client et attitude commerciale
Rigueur et organisation dans la préparation et la vérification des commandes
Connaissance des procédures de caisse et des moyens de paiement
Dynamisme et capacité à participer à des animations commerciales
Respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité Une expérience d'au moins un an en grande distribution est requise.

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur, assiste l'ensemble des services de l'entreprise dans la gestion administrative des activités :
Assure le suivi des véhicules de l'entreprise,
Assure le suivi des pointages et des notes de frais en lien avec le service RH centralisé,
Assiste les Chargés d'affaires dans le suivi administratif des affaires,
Assiste les chargés d'affaires dans les réponses aux appels d'offres,
Assiste le service QSSE sur les accès site, les aspects administratifs et le suivi des aptitudes médicales et habilitations,
Assiste les différents services de l'entreprise dans la rédaction des commandes. Principales tâches RH
Centralise les pointages des équipes travaux,
Saisit les pointages dans l'outil informatique prévu et contrôle la cohérence,
Enregistre les pointages des personnels hors travaux,
Saisit les notes de frais travaux. Affaires
Met à jour le carnet de commande client selon les éléments reçus,
Ouvre les numéros d'affaire sur DEAL,
Veille à la mise à jour EROS auprès des Chargés d'affaires dès le début des affaires,
S'assure de l'envoi des accusés de réception des commandes clients avec les chargés d'affaires, Assure le suivi de la facturation avec les Chargés d'affaires sur la base du tableau de facturation EROS,
Consolide les brouillons de factures pour envoi au service facturation centralisé,
Rédige et envoie les commandes fournisseurs sur affaires ou structure,
Rédige les contrats de sous-traitance liés aux affaires en lien avec les Chargés d'affaires,
Réalise un tableau de synthèse hebdomadaire des heures réalisées sur affaires,
Réalise un tableau hebdomadaire des dépenses engagées sur affaires, Gestion de la flotte véhicule entreprise
Tient à jour la liste des véhicules de l'entreprise,
Récupère le kilométrage des vhicules mensuellement,
Assure le suivi des cartes carburant associées aux véhicules de service. Administratif
Veille à la mise à jour administrative des plateformes clients,
Gère les commandes de fournitures et consommables, Réalise les dossiers administratifs dans le cadre des appels d'offres. QHSE
Gère les demandes d'accès des intervenants sur sites clients,
Participe à la rédaction des documents d'affaires (plan de prévention, PPSPS, Modes opératoires, .),
Assure le suivi des visites médicales et des formations. Communication
Newsletter
Site Internet
Likedin Responsabilités / Autorités / Relations
Relations hiérarchiques
Est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
Relations fonctionnelles
Est en relation avec les services de l'entreprise dans leurs domaines respectifs.
Relations Externes
Représente l'entreprise auprès des clients en lien avec les chargés d'affaires sur les aspects administratifs et suivi des affaires.
Est en relation avec les autorités et les administrations (inspection du travail, organisme de contrôle, .) dans le cadre de ses missions.
Est en relation avec les fournisseurs dans le cadre de ses missions.
Est en relation avec les sous-traitants dans le cadre de ses missions. Fonction de remplacement :
Compétences
Compétences techniques
Utilisation d'outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, MS Project, Outlook)
Maitrise de SAP Obligatoire
Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) et l'espagnol serait un plus
Connaissance des règles administratives applicables dans le cadre des affaires,
Connaissances et application des règles de Santé Sécurité et Environnement applicables dans les activités de l'entreprise, Compétences managériales
Posséder un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur
Capacité à communiquer par oral et écrit
Initiative, anticipation, organisation
Autonomie
Disponibilité
Travail en équipe Aptitudes / Formations
Formation à la gestion des contrats de sous-traitance
Formation aux outils informatiques de l'entreprise

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 09/11/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes SAMEDI (H/F) Nous recherchons un préparateur de commande motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe logistique !!! Sur le site de Mureaux nous assurons la logistique et la préparation des verres de lunettes pour expédition vers les magasins 1. Réception et Vérification : Réceptionner les produits ou marchandises, vérifier leur conformité par rapport aux bons de commande, 2. Préparation des Commandes : Préparer les commandes des clients en suivant les procédures de l'entreprise, ce qui inclut le prélèvement des produits, leur emballage et leur étiquetage, 3. Gestion des Stocks : Utiliser des systèmes informatiques pour suivre les articles en stock et mettre à jour les inventaires, 4. Conditionnement et Expédition : Emballer les produits de manière sécurisée, étiqueter les colis et préparer les expéditions, 5. Maintien de l'Organisation : Assurer la propreté et l'organisation de l'entrepôt, en rangeant les produits selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Nous recherchons un profil étudiant ou disponible tous les samedis pour des missions régulières. Disponibilité requise : Tous les samedis du mois Horaires : 12h00 à 19h00 Lieu : les Mureaux Type de mission : Préparation de commande Si vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et disponible chaque samedi, cette mission est faite pour vous ! Postulez dès maintenant !

Description du poste : L'association La SEVE recherche un animateur-trice pédagogique passionné-e pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de nos missions éducatives à la Ferme de la Cure. Au sein de notre ferme pédagogique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre des animations et des programmes de sensibilisation pour divers publics. Missions principales :
Créer des supports pédagogiques d'animation et/ou de sensibilisation.
Concevoir et mettre en place des animations sur diverses thématiques : objectifs pédagogiques, déroulé, besoins, préparation du matériel, etc.
Concevoir un programme d'animations (visites thématiques et ateliers) à destination de plusieurs types de public : Grand public (visiteurs de la ferme) Publics captifs (scolaires, centres de loisirs) Publics différenciés
Participer à l'élaboration de nouvelles thématiques d'animation.
Prendre en charge des groupes lors d'animations programmées régulièrement et sur demande particulière.
Réaliser des bilans pédagogiques d'interventions et des comptes-rendus.
Entretenir et améliorer les espaces d'animation et pédagogiques de la ferme et des jardins.
Suivre les besoins en équipements, matériel et consommables.
Mettre à jour les thématiques et les supports pédagogiques existants. En lien avec l'équipe de l'association :
Mettre en place des actions de communication : posts sur les réseaux sociaux, rédaction d'articles pour le site internet.
Participer à l'organisation logistique de journées évènementielles.
Accompagner les actions initiées par l'ensemble des pôles de La SEVE. Profil recherché :
Expérience confirmée en animation pédagogique, idéalement en milieu agricole ou environnemental.
Excellentes capacités de communication et de création de supports éducatifs.
Capacité à animer des groupes de différents publics avec aisance et dynamisme.
Forte capacité d'organisation et de suivi de projets.
Permis B et véhicule personnel obligatoires. Conditions : Le poste est basé au siège de l'association, à la Ferme de la Cure située au 3 Rue des Bonnes Joies, 78400 Sailly. Des déplacements en Région Île-de-France sont à prévoir pour animer dans plusieurs espaces : écoles maternelles et primaires, Espaces Naturels Sensibles de Territoires, structures culturelles, etc. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Missions:
gestion des stocks
prise de rdv pour les transporteurs
calculs des volumes et quantité nécessaire
relation avec le client
prévision
gestion des litiges Expérience en logistique souhaitée Connaissances du logiciel reflex, des documents douaniers Un plus SAP Polyvalence et envie de s'investir dans une société en cours de développement Horaires de journée Puis d'équipes Avantages
CET, mutuelle,Ce... .

Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics. En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment : Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance. Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment : Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet. Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier. Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !

Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un Réceptionnaire/cariste H/F pour notre client situé aux MUREAUX(78). Tu seras en charge :
d'assurer la réception de la marchandises
d'assurer la gestion des stocks
d'assurer la préparation des commandes
d'assurer le conditionnement
d'assureur les livraisons

Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Horaire : Du lundi au vendredi de 9h 12h
13h 17h (35h) CDD d'un mois pour commencer

La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur
Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville
Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres.
Respect des délais de distribution et qualité du service.
Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby
Horaires de travail: 35 heures par semaine.
Contrat en intérim de 6 mois.
Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR).
IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
Titulaire d'un BAC Professionnel.
Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité

Vous intégrerez le service Marketing et Expérience Client et accompagnerez notre Chargée de marque et l'alternante marketing déjà en poste dans leurs missions. Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à mise en place du Plan d'actions Commerciales et Marketing (PACM) ainsi qu'à l'ensemble des communications. Vos principales missions :
Participer au déploiement et à la mise en œuvre des campagnes marketing Groupe validées : du lancement jusqu'au suivi des indicateurs.
Participer au déploiement du plan média et hors média (relations Presse, communication média, communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)).
Participer au déploiement des actions marketing validées dans le Plan Groupement.
Contribuer à la préparation des salons professionnels.
Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de mise en avant des marques. Profil recherché :
Vous préparez un Bac + 2 ou un Bachelor marketing ou commerce et avez déjà fait de l'alternance (rythme recherché : 1 semaine école/3 semaines en entreprise).
Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral) et une expérience dans le marketing sont attendus.
Vous êtes très organisé, curieux et savez faire preuve de réactivité.
Vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et avez une sensibilité aux visuels.
Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word/Excel/Outlook/Powerpoint/Teams Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales:
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives:
Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques:
Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 35 hebdomadaires CDI, Meulan

Nous recherchons un Intervenant à domicile de nuit H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Horaire : 21H
7H CDD d'un mois pour commencer

Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice à mi-temps pour compléter notre équipe de deux pharmaciens et une préparatrice à partir de novembre. Aucune expérience minimale n'est requise, nous vous formerons avec plaisir :) Prendre soin de notre patientèle de quartier est une priorité. Notre site internet de vente en ligne prend également une partie de notre emploi du temps et permet de diversifier nos tâches entre le comptoir et le back office. Les missions peuvent être variées en fonction de la personne occupant le poste (gestion de certains laboratoires, vaccinations, entretiens, TROD, etc). L'emploi du temps prévoit à minima les lundi de 9h-12h30 à 14h30-19h et 1 samedi matin sur 2 les semaines impaires. Un CE, une salle de pause et un parking privé sont à disposition.

Vous êtes responsable de la gestion du flux documentaire liées à la conformité des produits et des processus aux normes de qualité. MISSIONS ET RESPONSABILITES Gestion du bureau Qualité documentaire :
Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité lié au flux de procédures (KPI) et proposer des améliorations.
Gérer la documentation qualité (procédures, PVs, livrets suiveurs, formulaires, etc.).
Impression des procédures
Suivi du flux de procédures dans l'atelier
Tenue à jour des indicateurs de suivi (déroulé atelier, retour atelier, solde contrôle, scan, archivage...)
Scan des procédures
Archivage bac +2 Expérience en reprographie
Expérience en qualité
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de la qualité, TeamCenter, OPCenter).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation et sens de l'analyse.

Employé commercial produits de la mer Description du poste : Un magasin en pleine croissance avec une zone marché en cours de rénovation cherche un employé commercial passionné et motivé pour faire progresser le rayon Marée. Missions principales :
Transformation des produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage).
Conditionnement des produits frais emballés marée (mise en barquette, sous vide).
Accueillir, conseiller, servir et orienter les clients, en surveillant la rotation et la qualité des produits.
Animation du point de vente dans le cadre d'opérations spécifiques.
Mise en place, suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, marge, quota et démarque.
Suivi du niveau de stock et historique des opérations saisonnières et spécifiques.
Relevé des ruptures et des anomalies de stock, en référer à la hiérarchie.
Préparation et proposition des commandes (permanentes et promotionnelles).
Vérification des livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif), identification et report des litiges fournisseurs.
Participation aux inventaires et lutte anti-démarque.
Mise en place et suivi des implantations, présentation marchande et mise en scène des produits.
Assurer le remplissage des rayons, présence suffisante de glace, rotation des produits entre réserve, chambre positive et rayon.
Respect de l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
Mise en place des étiquettes prix, fiches produits, affichage PLV et ILV, suivi de l'information adéquate. Vous êtes passionné par les produits de la mer et souhaitez contribuer à la croissance de notre magasin ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !

Directement rattaché(e) au gérant de l'entrepôt, vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation des commandes clients dans le respect des process qualité. Aide à la réalisation le transport interne quotidien (chargement/déchargement des marchandises). Veiller au bon déroulement de la préparation des commandes par vos collègues préparateurs (rôle de référent opérationnel, sans management direct). Contrôler la conformité des produits préparés (quantité, qualité, propreté des bocaux). Participer aux inventaires, au rangement et à l'amélioration continue de l'organisation logistique ...

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des SENIORS, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux CDD SENIORS (avoir plus de 57 ans et être inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en CSP). Permis B obligatoire pour le poste de Facteur. La Poste mettra à votre disposition des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, Staby, voiture ) Savoir lire, écrire et compter. Sur les tournées confiées, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des services. À ce titre, vos missions seront :
Réaliser les travaux de préparation, la distribution et la collecte de l'ensemble du courrier qui vous est confié
Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste Pour le site courrier d'Aubergenville, nous recherchons un Facteur / Factrice Collecte :
du lundi au vendredi, les horaires seront le matin de 10h45 à 11h50, puis de 12h45 à18h00 / le samedi de 8h20 à 14h40. Vous serez en repos 1 samedi sur 2 Pour le site courrier de Mantes, nous recherchons un Facteur / Factrice Collecte :
du lundi au vendredi , les horaires seront le matin de 10h45 à 14h00, puis de 14h45 à17h50 / le samedi de 8h40 à 15h00. Vous serez en repos 1 samedi sur 2 Permis B et port de charge obligatoire. Vous serez amené à conduire des véhicules du type Fourgon. Marche prolongée et travail en extérieur.

LES MISSIONS DU POSTE Tenir le standard téléphonique (prise des appels, filtrage et aiguillage des appels) ; Informer et communiquer aux client les dates d'intervention ; Gestion administrative : saisir et éditer les OT, créer les comptes clients sur les outils internes, saisir et éditer des bordereaux de suivi des déchets, établir les bons de commande ; Gestion des heures de travail : saisir les heures de travail des opérateurs sur le logiciel de gestion de temps, gérer et contrôler les absences ; Mettre à jour le reporting client et le tableau de suivi des déchets Gestion du courrier de l'agence
Prérequis
titulaire d'un bac transport logistique et ayant une expérience dans le domaine minimum de 2 ans

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé les Mureaux un Inspecteur Assemblage pyrotechnique H/F DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE L'unité de Production Métallique du site des Mureaux est en charge des activités de fabrications de pièces métalliques dédiées aux lanceurs civils et défenses. Au sein de l'Unité de production Métallique, le service Inspection est en charge de réaliser les contrôles nécessaires à assurer la conformité physique des pièces produites et garantir la traçabilité documentaire associée. Au sein de l'atelier assemblage, l'inspecteur réalise des contrôles dans différents domaines : contrôles électriques, mécaniques, dimensionnels, et visuels. L'inspecteur procède également aux vérifications finales des dossiers de réalisation et suit les opérations de mise en caisses / expédition. A ce titre, il se porte garant de la conformité produit en fin de cycle de réalisation des pièces de production.
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique documentaire pour valider l'expédition.
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraison OQOTOC. PROFIL Bonne connaissance des activités de production. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie. Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et des précisions de mesure associées)
Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à l'écrit. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. Salaire selon profil.

Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Menuisier / Menuisière d'atelier. Vos missions :
Lire et interpréter un plan de fabrication
Assurer les débits de bois massifs
Assurer la réparation du matériel de location
Assurer le montage en atelier et sur chantier
Assurer la fabrication ou la réparation de divers produits de décoration Si vous êtes autonome et que vous avez le sens des priorités, alors ce poste est fait pour vous. Le permis de conduire catégorie B est requis. Une voiture de fonction sera mise à disposition.

Nous recrutons pour un de nos clients basés aux Mureaux un Technicien Inspecteur conventionnel h/f. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels : contrôles manuels réalisés par outils de contrôle conventionnels
Renseignement de la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication)
Enrichir les Format de Relevé de Mesure dans le système d'information
Déclaration des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Participer aux analyses de risque, aux améliorations de procédures, conduire les actions correctives,
Constituer la documentation de Contrôle de chaque spécimen accepté dans les logiciels,
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au process de recherches des causes racines des anomalies
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, renfort méthode Contrôle, soutien inspection finale, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie.) Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 productique ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans. Vous savez utiliser les outils de contrôle conventionnels. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition (Principe de cotation et normes en vigueur)
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classique de contrôle : projecteur de profil, rugosimètre, courants de Foucault... INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. mission de 2 mois renouvelables jusqu'à 18 mois

Expert(e) dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage. Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués. dans un environnement tourné vers le digital. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation? Vos principales missions: Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos. Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle. Vos principaux alliés: Nos années de référence en matière d'investigations Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle avec des mobilités géographiques ou de poste et un accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous: Vous possédez une expérience réussie du terrain en tant que sondeur, opérateur de forage ou aide-opérateur depuis plusieurs années. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance. Vous êtes à l'aise avec l'improvisation lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant une organisation rigoureuse et en respectant scrupuleusement les consignes et les règles de sécurité. Le terrain est votre motivation et vous appréciez les déplacements, les considérant comme une opportunité enrichissante. Vous avez le sens des responsabilités et de l'entraide en équipe. Vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web en général. En plus du Permis B et BE, du CACES engins de chantiers et de votre exemplarité sur la route, les permis C et/ou CE sont des atouts supplémentaires. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt(e) à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions
Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail).
Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3.
Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité).
Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides.
Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises :
Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final.
Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell.
Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent).
Anglais professionnel, contexte international
Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail international et innovant.
Des projets variés avec des technologies récentes.
Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Manutentionnaire services généraux (H/F) Missions
Démontage de machines, déplacement de câbles
Mise en cartons du matériel
peinture de murs
nettoyage de machines de maintenance
aide à la préparation du déménagement Profil recherché: bricoleur, polyvalent, manuel et débrouillard Le candidat aidera le technicien de maintenance dans ses tâches Horaires de journée 12H le vendredi

Sur les chantiers, majoritairement en extérieur, vous effectuez des forages et des essais de sol (carottages, essais, pressiométriques.) en binôme avec votre chef d'équipe attitré. Vous venez à l'agence pour chercher ou entretenir votre matériel, ajuster votre planning, parler techniques de forage avec vos ingénieurs référents, et échanger avec vos collègues des autres services! Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue manutention, innovation et potentiel de carrière? Vos principales missions : Vous transportez la machine de forage et le matériel nécessaire sur site, vérifiez que tout fonctionne et assurez la mise en place du chantier. Vous assistez votre binôme lors des forages et de la réalisation des essais, et êtes focus sur la sécurité et le respect des consignes. Vos principaux alliés: La formation au quotidien et par les moniteurs. Votre chef d'équipe sera toujours là pour vous transmettre son expérience et vous accompagner vers une maîtrise totale des différentes facettes du métier. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous : Le terrain est votre motivation. Vous appréciez les déplacements, et acceptez de ne pas dormir chez vous tous les soirs ; en contre partie, un vendredi sur deux, vous ne travaillez pas. Autonome et ingénieux/se, vous êtes capable de résoudre les situations imprévues avec aisance. Vous appréciez la confiance accordée, et savez démontrer en retour votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe. Avoir un diplôme n'est pas indispensable, mais le Permis B et votre exemplarité sur la route sont essentiels, et les permis C, BE et/ou CE sont appréciés. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

Sous la responsabilité directe de la Cheffe de Service et de la Directrice, en collaboration avec la coordinatrice, l'équipe et les partenaires du territoire, vous : Évaluez les besoins et les ressources de la personne accompagnée pour co-construire un projet d'accompagnement personnalisé, en respectant son rythme, ses choix et son environnement. Encouragez la participation active de la personne tout au long de son parcours, dans une démarche d'autodétermination et en favorisant l'accès au droit commun. Accompagnez dans les domaines du logement, de la santé, de la vie sociale et familiale, de l'insertion professionnelle et administrative. Soutenez le développement de l'autonomie et des compétences sociales, en favorisant la prise d'initiative et la confiance en soi. Participez activement à la dynamique du Pôle Accompagnement : réunions d'équipe, analyses de pratiques professionnelles, formations et démarches d'amélioration continue de la qualité. Contribuez à la mise en œuvre du Projet du Pôle Accompagnement et du projet stratégique associatif, ainsi qu'à à la dynamique collective de la Plateforme et de l'Association HVS.

Adecco recherche actuellement deux finisseurs (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, située à Limay (78520). Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur de la construction. En tant que finisseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre travail contribuera directement à la qualité et à la durabilité des infrastructures routières. Vous serez responsable de la finition des surfaces, assurant une exécution précise et minutieuse des tâches. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et la précision sont primordiales. Le contrat proposé est un contrat intérimaire d'une durée de 1 mois, avec une prise de poste prévue immédiatement. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement stimulant et professionnel.. Ce poste est idéal pour une personne minutieuse et précise, capable de travailler en équipe tout en résolvant les problèmes qui peuvent survenir. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à lire des plans et à utiliser des outils manuels avec efficacité. La connaissance des matériaux et des techniques de finition est essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité des finitions.
Minutie : Vous avez le souci du travail bien fait, essentiel pour des résultats impeccables.
Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues est crucial pour le succès des projets.
Résolution de problèmes : Vous savez trouver des solutions rapides et efficaces aux défis rencontrés. Compétences techniques :
Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans est fondamental pour réaliser les tâches avec exactitude.
Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires pour les finitions est indispensable.
Connaissance des matériaux : Savoir choisir et utiliser les matériaux appropriés est crucial.
Techniques de finition : Appliquer les techniques de finition avec expertise pour des résultats optimaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure dans le secteur de la construction de routes et autoroutes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité..

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions. Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge. Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont : Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ; Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ; Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis. Conditions de travail et avantages Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ; Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ; Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ; Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. Votre mission : veiller, rassurer, transmettre Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les éducateurs du groupe de vie, vous assurez la continuité éducative et la sécurité nocturne des enfants accompagnés. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre stable et rassurant. Vous : Assurez la surveillance nocturne des enfants et veillez au respect de leur rythme de sommeil ; Accompagnez au coucher, rassurez en cas de réveils ou d'angoisses nocturnes ; Garantissez la sécurité physique et morale des enfants et la sécurité des locaux pendant la nuit ; Rendez compte des événements ou situations à risque par des écrits (notes d'incident, transmission) ; Informez les cadres d'astreinte en cas de besoin et assurez la continuité avec l'équipe éducative de jour ; Participez à la vie du groupe dans le respect du projet individualisé de chaque enfant. Conditions de travail et avantages Poste à pourvoir dès maintenant Horaires d'internat de nuit Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur + indemnités de nuit Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Environnement de travail bienveillant et engagé Le profil idéal : veilleur-se engagé-e, à l'écoute des enfants Expérience auprès d'enfants ou en structure médico-sociale appréciée Sens des responsabilités, rigueur, capacité à gérer des situations imprévues Esprit d'équipe, discrétion et aptitude à la communication professionnelle Aisance dans la transmission écrite (notes, signalements, échanges inter-équipe)

Missions principales :
Est le garant de la sécurité des travaux confiés.
Organise et distribue le travail au sein de son équipe (2 à 3 personnes)
S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition.
Est garant de la qualité de la réalisation.
Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés.
Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux. Formation Bac pro électrotechnique. Avantages : o13 mois de salaires fixe o 30 % de prime vacances o Participation / intéressement o Indemnités repas o Mutuelle / prévoyance o Actionnariat salarial o Programme de promotion individuel o CSE

Administrateur (trice) systèmes et réseaux Groupe Leader Insurance Epône (78) Temps plein / CDI Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Dans le cadre de notre croissance, le Groupe recherche un(e) Administrateur(trice) systèmes et réseaux. Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à de nouveaux projets digitaux. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec une DSI à forte valeur ajoutée. Votre mission Vous assurerez le bon fonctionnement, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique de notre organisation (serveurs, réseaux, postes de travail, systèmes): Plus particulièrement vos activités seront :
Installer et configurer les serveurs et les équipements réseau
Mettre en place des services réseau : DNS, DHCP, Active Directory, VPN, etc.
Gérer la virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.).
Surveiller l'état des systèmes et du réseau via des outils de supervision (ex : Centreon, Zabbix, Nagios).
Appliquer les correctifs (patchs de sécurité, mises à jour).
Gérer la sauvegarde et la restauration des données (Veeam, Backup Exec.).
Gérer les droits d'accès, comptes utilisateurs (AD, GPO...).
Mettre en œuvre des politiques de sécurité (firewall, antivirus, chiffrement).
Assurer la protection contre les intrusions, les virus, les ransomwares.
Apporter un support de niveau 2 ou 3 aux utilisateurs.
Diagnostiquer et résoudre les incidents réseaux ou systèmes.
Mettre à jour la documentation de l'infrastructure.
Participer à des projets d'évolution : migration de serveurs, refonte d'architecture,
Conseiller sur les évolutions techniques à mettre en place.
Profil recherché :
Bac +2 à Bac +5 en informatique :
Compétences techniques
Systèmes :
Maîtrise des systèmes Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP).
Virtualisation : VMware, Hyper-V, Proxmox.
Réseaux :
Bonne connaissance des réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, routage.
Statut : cadre
Lieu : Epône (78) Présence sur site du lundi au vendredi.
Salaire : 35 à 40 k€ selon profil

Technicien support utilisateurs Groupe Leader Insurance Epône (78) Temps plein / CDI Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Dans le cadre de sa croissance, le Groupe recherche un(e) Technicien(ne) support Utilisateur. Au sein d'une équipe Dynamique, vous participerez à de nouveaux projets métiers et digitaux. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec une DSI à forte valeur ajoutée. Votre mission : Vous assurerez la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs sur l'ensemble du groupe. Vous prendrez en charge l'apport d'une solution et contribuerez, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Plus particulièrement vos activités seront :
Accueil des demandes des utilisateurs pour donner suite à des dysfonctionnements : o Prendre en compte les appels des utilisateurs o Enregistrer des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées o Pré-diagnostiquer et qualifier
Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : o Traiter le 1er niveau des incidents ou anomalies ; diagnostic, identification, information, résolution, formulation o Transférer si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes o Alerter sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme »
Suivi des incidents : o Effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs o Exploiter la base d'incidents ; relances, consolidation, analyse de tendance, o Emettre des demandes d'actions préventives de fond. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec une DSI à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez directement sous l'encadrement du DSI Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste Vous disposez d'un Bac ou niveau équivalent acquis par l'expérience Vous avez le sens de l'écoute et de la communication Vous êtes curieux(se) et plutôt passionné(e) par votre métier Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en autonomie Vous avez l'esprit d'équipe Lieu : Epône (78) Présence sur site du Lundi au Vendredi. Absence de Télétravail. Salaire : entre 32K€ et 35K€ selon profil.

POSTE DISPONIBLE EN TANT QUE PEINTRE AUTOMOBILE VOUS SERIEZ AMENER A EFFECTUER TOUTE TACHE DE LA PREPARATION JUSQU'À LA MISE EN PEINTURE DU VEHICULE Préparation des surfaces des véhicules avant peinture (nettoyage, ponçage, masquage, etc.). Application des couches de peinture en respectant les normes et les spécifications techniques. Réparation et remplacement des éléments de carrosserie endommagés. Utilisation adéquate des équipements et des outils de peinture. Contrôle qualité et finitions selon les attentes du client. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

2 postes à pourvoir Description du poste : Vous travaillez au sein d'une épicerie alimentaire de proximité. Vous participez chaque jour au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de la clientèle. Vous assurez la mise en rayon, le facing, le contrôle des dates de péremption et le maintien de la propreté du point de vente. Vous effectuez également des opérations d'encaissement. Vos principales missions : Vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des produits et organisez leur stockage. Vous approvisionnez les rayons en respectant les consignes d'implantation, la rotation des produits et les règles d'hygiène. Vous réalisez le facing pour garantir la visibilité et l'attractivité des articles. Vous vérifiez régulièrement les dates limites de consommation (DLC) et retirez les produits non conformes. Vous assurez la propreté des rayons, du matériel et des zones de stockage. Vous encaissez les règlements clients avec rigueur et courtoisie. Vous renseignez, orientez et conseillez les clients selon leurs besoins. Vous participez aux inventaires et contribuez au suivi des stocks. Vous veillez au respect des consignes de sécurité et d'hygiène alimentaire. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e). Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Vous appréciez le contact avec la clientèle et contribuez à créer une ambiance conviviale dans le magasin. Une première expérience en commerce alimentaire ou en grande distribution est appréciée, mais les débutants sont acceptés s'ils démontrent une réelle motivation. Conditions de travail : Poste en contact direct avec la clientèle. Station debout prolongée et port de charges modérées à prévoir. Travail en horaires variables selon les besoins du magasin, incluant certains week-ends et jours fériés. Respect des règles d'hygiène et de sécurité obligatoire. Environnement de travail propre, organisé et dynamique.

Groupe Leader Insurance Epône (78)
CDI Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Le Groupe recherche un(e) Directeur/Directrice assurances Construction Vous accompagnerez les opérationnelles métiers et les directeurs DO et RCD aux sujets des besoins techniques et risques contractuels en assurances. (Tarification, souscription et commerciales) En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familiale. Vos missions :
Piloter « de manière transverses » les activités RCD /DO
Référents techniques de toute la politique RCD et DO.
Définir une stratégie commerciale des activités RCD/DO
Participer et Piloter de manière « fonctionnelle » les activités RCD/ DO rattachées à la Directrice RCD et la Directrice DO qui en assure le pilotage « hiérarchique »,
Participer au renforcement des compétences techniques des équipes de souscription, réception et de dommages ouvrage, en lien les responsables de lignes produits concernés :
Créer de nouvelles offres produits RCD et Construction en lien avec les équipes souscription et actuarielles des assureurs : dossier technique, critères de souscription, garanties et tarification
Réaliser annuellement des benchmarks techniques du marché en lien avec notre réseau de courtage pour partager avec nos partenaires assureurs / réassureurs afin de faire évoluer nos offres produits
Assurer une veille des marchés et concurrentielles
Revue de la qualité de nos portefeuilles RCD et Construction, en lien avec les responsables de lignes produits : garanties, périmètre de souscription, prime moyenne, risques souscrits, territorialité, résultats techniques (S/P.)
Surveiller les portefeuilles et validation des conditions de redressement technique ou d'évolution tarifaire annuelle
Garantir le respect des politiques de souscription agréées avec nos partenaires assureurs / réassureurs en RCD et Construction
Représentation du Groupe Leader Insurance dans les commissions techniques d'instances institutionnelles marché
Etablir une veille technologique, réglementaire et concurrentielle

LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche un/une Gestionnaire Sinistres IARD. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à :
Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance dommages aux biens (auto et habitation principalement)
Gérer en autonomie un portefeuille dédié de dossiers de sinistres dans le respect des délais
Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistres réceptionnées
Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d'expertise, recours, règlement, .)
Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit
Déterminer les responsabilités
Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers, assurés)
Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier
Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails)
Lancer les recours auprès des intervenants responsables et de leurs assureurs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur aboutissement
Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation
Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils. PROFIL
Vous avez une formation en assurance
Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres
Vous êtes rigoureux
Vous avez de réelles capacités rédactionnelles
Vous avez un esprit d'analyse
Vous aimez le travail en équipe
Vous savez vous adapter Poste à pourvoir de suite, non éligible au télétravail. Présence sur site du lundi au vendredi.

MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à :
Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients dédiés
Traiter les demandes diverses des courtiers (téléphone, mails, réclamations) et prise en charge des appels téléphoniques
Gérer administrativement les demandes
Saisir les dossiers et veiller à leur complétude
Assurer le contrôle et le suivi des contrats
Assurer le traitement des actes de gestion (attestation, code de gestion, résiliation)
Réaliser les reportings (mise à jour et suivi) des données sur les outils internes
Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : o Numérisation du courrier entrant o Catégorisation des boites mails o Classement et archivage des documents PROFIL
Vous disposez d'un esprit d'équipe
Vous êtes dynamique et vous avez le goût du challenge
Vous avez une bonne aisance relationnelle
Vous avez le sens de la relation client
Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e)
Vous avez une bonne maitrise du Pack Office

Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F). Ses missions seront les suivantes :
Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France.
Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences,
Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. VOTRE PROFIL : De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB. Connaissances souhaitées :
Management,
GTB / GTC,
Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .),
Gestion de projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM
Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
Evaluer les compétences des collaborateurs
Participer à l'élaboration du plan de compétences
Réaliser les bilans de suivi des alternautes
Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
Vous bénéficiez d'une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique
Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ?
Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe rh en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement
Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience.
Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste
Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ?
CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Notre client, spécialisé dans la sécurité passive contre l'incendie, propose un large choix de service dans le domaine du calfeutrement coupe feu (passages de cables, passages de tubes, protection des faux plafonds...) ou sur du compartimentage (porte battante, rideau, cloisons vitrées, porte coulissante...) PARTNAIRE, recherche pour son client un responsable en atelier dans la métallerie industriel (H/F). Au sein de l'atelier de fabrication, vous veillez à la production lié à l'usinage d'élément métallique. Vos missions sont les suivantes :
pilotage des machines de production industrielle
utilisation de la plieuse, poinçonneuse ...
soudure sur TIG et MIG
travaux sur tôles en métal et acier : découpage, équerrage ...
interprétation et lecture de plan
CAP / BEP / BAC en serrurerie métallerie, ouvrage du bâtiment en métallerie
vous avez travaillé dans un environnement industriel ou en atelier de fabrication ou poste similaire
licence de soudure apprécié et maitrise de la soudure TIG/MIG
expérience obligatoire minimum 5 ans d'expérience sur le poste ou similaire Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Missions : Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien Assurer les soins quotidiens de l'enfant Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues.) Remplacer la directrice en son absence, mais aussi travailler certains projets en collaboration avec la directrice Accueil :
Planifier la phase de familiarisation en concertation avec l'équipe et la famille
établir une relation de confiance avec la famille et l'enfant
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement
Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe
Prendre en compte les différences de chacun
Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité Soins :
Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement
Préparer les biberons dans le respect des normes
Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Activités et éveil
Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions
Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun Travail en équipe
Rendre compte des transmissions écrites et orales
Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants
Participer activement les réunions d'équipe
Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
Participer aux activités du service petite enfance Missions liées à la continuité de direction
Participe à l'élaboration du projet pédagogique ou tout autre protocole interne, et veille à son application
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Réorganisation de l'espace de vie si besoin et renouvellement des activités proposées, en prévoyant les investissements à budgéter
Accueillir et renseigner les familles en quête d'informations sur les inscriptions, et réception des documents qui y sont liés
Contrôler les stocks de goûters, pharmacie, couches, lait . pour anticiper les commandes, si nécessaire
Utilisation de l'outil informatique :
consultation de la boîte mail et gestion des mails urgents
pointage des arrivées et des départs chaque fin de semaine
rentrer les contrats des familles en début d'année
préparation administrative des commissions
participation aux commissions
gestion des plannings des présences des enfants ou congés chaque trimestre
mise à jour du planning des professionnels chaque semaine
commande des repas chaque semaine
préparer la facturation chaque début de mois pour le mois précédent et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et /ou de la collectivité.

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement un Chauffeur grue H/F. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société
Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire
Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire
Assurer le chargement de l'ensemble des flux présent sur le territoire
Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation
Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service
informatique embarquée). CACES R490 ou R390 obligatoire.

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Technicien chimiste préleveur (H/F) Technicien Préleveur (H/F)
CDI Lieu : Plusieurs postes en IDF Type de contrat : CDI Salaire : entre 2200 et 2400 brut mensuel selon profil et expérience Diplôme requis : Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS) Vos missions En tant que Technicien Préleveur, vous serez en charge de :
Réaliser des prélèvements sanguins dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Accueillir et accompagner les patients avec bienveillance.
Assurer la traçabilité des prélèvements et le bon suivi des échantillons.
Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du laboratoire. Profil recherché
Vous êtes titulaire du CCEPS.
Vous avez le sens du contact, de la rigueur et de l'organisation.
Une première expérience en laboratoire ou en centre de prélèvement est un plus. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement professionnel stimulant et bienveillant.
Des perspectives d'évolution.
Une équipe engagée au service de la santé. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature, elle sera étudiée rapidement.

CHR Talent recrute des commerciaux chargés d'admissions et de placements ! Participez, vous aussi au démarrage de la nouvelle école de commerce CHR Talent ! Nous recrutons en Temps partiel, CDD ou Apprentissage, plusieurs chargés d'admissions H/F intervenant auprès d'un public d'alternant(e)s sur des formations en lien avec le commerce (Niveau Bac à BAC+3). Une connaissance du secteur de l'emploi et de la formation est indispensable. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre, vos missions principales s'articulent ainsi : Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu...) Dispenser des savoirs aux stagiaires Servir de point de contact principal pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de placement. Organiser des ateliers de préparation à l'emploi et des sessions de networking. Les tâches principales sont les suivantes : Passer des appels auprès d'une cible de particuliers et professionnels Évaluer les dossiers de candidature. Organiser et conduire les entretiens d'admission. Coordonner avec l'équipe pédagogique pour déterminer les critères d'admissibilité. Développer et entretenir des relations avec les entreprises partenaires. Organiser des stages et des placements professionnels pour les étudiants. Suivre l'intégration professionnelle des diplômés. Profil recherché : Les "savoir-être" incontournables sont : Savoir s'adapter en situation de face à face individuel ou collectif Avoir le sens de l'organisation Être réceptif au rejet Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Apprentissage Rémunération : En fonction du type de contrat Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En Distanciel / Présentiel Date de début prévue : 10/2025 À propos : CHR Talent est un établissement de formation à distance qui propose plusieurs cursus du BAC au BAC+3, nous sommes engagés contre les discriminations à l'embauche, le décrochage scolaire et la précarité étudiante. Nos actions de formations ont pour objectifs d'accompagner nos talents vers la réussite professionnelle.

Missions principales:
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.-
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Missions et activités du poste : Voirie, Bâtiments, espaces verts :
Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) Assurer l'entretien courant des matériels et engins
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (Possibilités d'astreinte)
Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions Autonomie et responsabilité : Polyvalence et autonomie demandée Formations et qualifications :
Permis B Obligatoire, permis PL apprécié
Habilitations professionnelles électrique
Connaissances en plomberie souhaitées Compétences professionnelles et techniques :
Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
Détecter tout dysfonctionnement
Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome Qualités relationnelles :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
accueillir et orienter les usagers
être autonome, efficace et discret.

Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi

Au sein de la direction industrielle, le service « Tests & Inspection » est en charge de l'inspection. MISSIONS ET RESPONSABILITES Dans ce cadre, vous participerez à la production et à l'intégration des modules en réalisantdes activités d'inspection ; pour cela, vous devrez :
Réaliser des Contrôles conventionnels (mécanique, fluidique, électrique)
Inspection visuel
inspection finale sur produit
Réaliser les procès-verbaux des contrôles
Assurer la traçabilité des opérations
Proposer des améliorations des processus de contrôle
Aider à la préparation des point-clés formation bac + 2 Vous maitrisez les outils de bureautique standards (Word, Excel...) et vous avez des connaissances sur les logiciels spécifiques métiers (SAP, OpCenter, TeamCenter...) Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan. Vous disposez de connaissances dans l'utilisation des moyens de contrôles standards (pieds à coulisse, réglets...). Le travail s'effectue en horaire de journée. Il pourra s'effectuer en 2x8, de nuit et certains samedis.

Description du poste : Vous contribuerez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Missions principales :
Distribution du travail entre les collaborateurs pour assurer un passage en caisse adapté au flux client.
Veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement).
Effectuation des opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses.
Accueil et relation clients.
Gestion des opérations et caisses.
Transmission des consignes.
Hygiène, qualité et sécurité des moyens et des personnes. Profil recherché : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe passionnée qui saura reconnaître votre talent. Grâce à vos qualités relationnelles et votre orientation client, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients, leur apportant conseils et valeur ajoutée. Une première expérience en relation avec la clientèle est un plus. Avantages :
5% de remise sur vos achats après 3 mois d'ancienneté.
Parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement.
Équipe humaine et conviviale. Informations sur le contrat : Type de contrat : CDI Niveau d'expérience requis : Confirmé Niveau d'études requis : Niveau Bac Vous êtes passionné par le commerce et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et vivez votre passion à nos côtés !

1 MONITEUR DE NUIT (H/F) CDI à temps plein Pour son SATI des Mureaux- à compter du 1er octobre 2025. Missions : Votre mission sera d'assurer, en soirée et durant la nuit, l'accompagnement, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis. Vous aurez en charge un groupe mixte de jeunes âgés de 2 à 17 ans. Profil : Vous devez faire preuve de polyvalence. Vous devez être capable de gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact très développé. Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance. Conditions : Plage horaire variable. Nuits couchées. Permis B exigé. Durée : minimum 2 mois renouvelable (selon arrêt maladie). Rémunération : Selon CCN66 Candidature : Adresser lettre de motivation + CV, à l'attention de M. LOISEL, Directeur du parcours Nord. @: recrutement.nord78@droitdenfance.org

Nous recherchons un-e Animateur-rice de prévention en Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle ou un-e Conseiller-ère Conjugal-e Familial-e pour rejoindre l'équipe salariée de l'association du Planning Familial 78 (PF78). Les missions sont réalisées dans le cadre des objectifs du Mouvement Français pour le Planning Familial, mouvement national et des orientations de l'association départementale des Yvelines, sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association. Vos missions sont : L'animation en éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle. Développer les contacts et participer aux réunions avec les partenaires associatifs, institutionnels, les réseaux et collectifs départementaux. Assurer le suivi des projets en accord avec les axes d'action définis par le Conseil d'Administration. Animer des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle dans une approche globale, neutre et bienveillante en contact avec des publics variés : jeunes, adultes. Mettre en œuvre des groupes de parole concernant la vie affective, relationnelle et sexuelle. Animer des actions de formation/sensibilisation en direction de professionnel.les et d'acteur.ices associatifs sur les thématiques développées dans le mouvement. Coordonner et animer des stands de prévention et de sensibilisation lors d'évènements et de temps forts. Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées et saisir les données dans le Registre des Données du Planning Familial (RDPF). Participer au montage des dossiers de financement/subventions en collaboration avec l'équipe. L'accueil, l'information, l'écoute et l'orientation sur la vie affective, relationnelle et sexuelle. Assurer les permanences d'accueil : entretiens individuels en physique, par téléphone ou par mail, autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle (contraception, avortement, IST, VIH-Sida, violences, sexualités, grossesse, questions liées au genre, les discriminations en général, etc.) Assurer la permanence d'écoute du Numéro Vert National (NVN); La participation à la vie de l'association Assister aux réunions de l'équipe salarié.es/Conseil d'administration. Participer aux temps forts de la vie de l'association (assemblée générale, etc.)
Participer aux réflexions collectives du Planning Familial 78. LES COMPETENCES
QUALITÉS ATTENDUES. Adhésion aux valeurs/objectifs de l'association et du Mouvement Français du Planning Familial et au féminisme . Maîtrise des techniques et postures pour les missions d'animation collective et d'entretien individuel (écoute, bienveillance, non jugement). Aptitude à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'échange au sein du collectif. Capacité à développer le réseau partenaire. Capacité d'organisation, d'adaptation, d'autonomie dans le travail. N.B. Des formations régulières vont être dispensées par le Mouvement Français du Planning Familial et des adaptations des horaires de travail sont prévues si formation CCF en cours. Des actions ou des réunions peuvent ponctuellement avoir lieu le samedi ou en soirée. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !

Bonjour, Je suis à la recherche pour l'un de mes clients un grand groupe automobile situé dans le 78 à Flins sur seine d'un peintre automobile retoucheur et mastic. Votre mission :
Gestion de la peinture
Utilisation du pistolet
Pose de mastic Expérience exigée 1 an

Bonjour, Je suis à la recherche pour l'un de mes clients dans le domaine automobile situé dans le 78 à Flins sur seine de 5 Carrossier peintre Votre mission :
Montage de la carrosserie
Débosseleurs automobile
Maitrise des peintures et pistolet automobile Expérience souhaité 2 ans.

Bonjour, Je suis à la recherche pour l'un de mes clients d'une dizaine de retoucheur sellier pour un grand groupe automobile situé dans le 78 à Flins sur Seine. Votre mission : Réparer tout le textile dans un véhicule
Toit
Moquette
Tapis

Cogidis propose des produits et services informatiques sur mesure aux sociétés, associations, collectivités locales et aux particuliers qui attendent une qualité de classe entreprise. Dans le cadre de l'aménagement d'une partie de nos locaux, nous recherchons un(e)) employé(e) polyvalent. Description du poste : Vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e) et aimez la diversité des tâches ? Nous recherchons un agent polyvalent toutes mains pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront :
Aide à la pose de lambris, isolation
Réaliser des petits travaux de maintenance (réparations mineures, lasurage, entretien des espaces verts, et des clôtures etc.).
Aménagement après chantier
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements. Compétences et qualités requises :
Grande polyvalence et adaptabilité.
Minutie et souci du détail.
Sens de l'organisation et autonomie.
Bonnes compétences manuelles. Qualifications :
Avoir une expérience dans la maintenance et les travaux divers.
Certificat de qualification professionnelle (CQP) est un plus. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement pour un CDD de 2 mois Travail en journée Salaire : 1801.80 Brut / Ticket restaurent

La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent technique polyvalent à dominante espace vert pour assurer des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions :
Maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants
Entretien de la voirie communale
Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
Mise en valeur des espaces verts naturels.
Travaux courants inhérents à l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie) de premier niveau des bâtiments
Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux en bon état de fonctionnement
Entretien des différents sites communaux intérieur et extérieur (cimetière, école, mairie, salle des fêtes, église, bibliothèque, hangar municipal.)
Communication et organisation des différentes interventions avec les prestataires
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
Collecter les déchets, sortir et trier les poubelles de la commune ainsi que les encombrants et dépôts sauvages sur les différents secteurs de la commune
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
Assurer la gestion et le bon usage du matériel et de l'outillage mis à disposition
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement l'atelier et les véhicules
Préparer le matériel des élections, pose des panneaux électoraux, installations des bureaux de vote
Préparation et installation des manifestations municipales.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Achat de fournitures et équipements Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune. Une habilitation électrique serait un plus Horaire de travail : De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en remplacement à partir du 01/11/25

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Projeteur électricité CFO/CFA (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, vous aurez pour missions de :
Élaborer les schémas de principe pour les courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)
Produire des plans destinés aux projets en phase d'exécution (EXE)
Concevoir l'ensemble des plans d'implantation des équipements, incluant les appareillages, cheminements, tableaux, et terminaux
Dessiner les schémas des armoires et coffrets électriques
Concevoir les réseaux en tenant compte des spécifications du cahier des charges Profil : Vous avez suivi une formation Bac +2 en électrotechnique Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur en électricité dans le secteur Tertiaire Vous avez une très bonne connaissance du logiciel Autocad Savoir
être : Vous avez un excellent relationnel, un sens du service et êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l'évolution des services d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur. Poste Dans un contexte de forte hausse des besoins liés à l'âge et de réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD), le poste de Chargé(e) de projet Mobilité s'inscrit dans la mise en œuvre d'un programme de soutien à la mobilité porté par la CNSA. Il vise à Faciliter les déplacements des professionnels à domicile (véhicules à faibles émissions, aides individuelles, etc.), améliorer les conditions de travail, renforcer l'attractivité des métiers du domicile. Le ou la Chargé(e) de projet mobilité pilote ce dispositif stratégique, en lien avec les partenaires locaux, et accompagne les structures dans l'analyse et l'optimisation de leur mobilité professionnelle. Vos missions principales : * Mettre en œuvre et suivre les programmes de soutien à la mobilité dans les départements 78 et 92. * Accompagner les SAD dans leurs projets de mobilité (flottes, aides, bonnes pratiques.). * Coordonner les partenaires et prestataires techniques. * Assurer une veille sur les aides disponibles et optimiser leur usage. * Animer des actions de sensibilisation et évaluer l'impact des dispositifs. * Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des CPOM. * Contribuer aux bilans qualité et au dialogue de gestion avec les SAD. * Développer des outils de suivi, partager les retours d'expérience, et contribuer aux réflexions stratégiques. PROFIL * Expérience confirmée (2 à 3 ans) en gestion de projet dans le secteur public, médico-social ou associatif. * Connaissance appréciée des dispositifs d'aide ou de financement public et de l'accompagnement de structures médico-sociales. * Connaissance souhaitée des acteurs : collectivités, CNSA, CPOM, AMI * Capacité à évoluer dans un environnement partenarial en transformation, avec sens de l'adaptation, de la coordination et de l'innovation. Formation : * Bac +3/5 en gestion de projet, politiques publiques, médico-social ou services à la personne. * Formation en gestion de projet ou mobilité durable appréciée. Compétences : * Pilotage de projets de mobilité. * Analyse d'offres, négociation et recherche de cofinancements. * Animation de réseaux et création d'outils pédagogiques. * Coordination multi-acteurs et reporting. Conditions du poste * Statut Cadre * Type de contrat : CDD 12 mois * Temps de travail : temps plein * Lieu de travail : Les Mureaux, Versailles, Nanterre et déplacement fréquents à prévoir. * Rémunération : de 31200 € et 33600 € Brut/an en fonction du profilAvantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé/ prévoyance (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contactrecrutement@agence-autonomy.fr

Prendre connaissance à l'avance des affaires à traiter ainsi que les cadencements prévus Recevoir et transmettre les instructions de son responsable Réaliser les clichés et écrans Régler les machines Analyser les ordres de fabrication et réunir les éléments nécessaire à leur lancement Vérification de la qualité 1ère pièces en fournissant une pièce de référence Réaliser bons à tirer décorés demandés et rédiger les fiches techniques suivi de production Mise à la teinte d'encre Maitriser si besoin la quadrichromie Contact directe avec la hiérarchie Entretien préventif, assurer les dépannage ( maintenance 1er niveau) Rédaction procédures, respect des règles de qualité Veiller l'application des procédures de travail, mode opératoires, les instructions de travail Respect règles de sécurité
Formation BAC Professionnel Industrie Graphique dans le domaine de la décoration ou équivalent Connaissance décor, matières premières, moyens et procédés de production Maitrise logiciels bureautique

Notre client est le leader européeen de lanceurs spatiaux.En tant qu'inspecteur assemblage H/F, vous serez amené à :
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraisons OQOTOC. Poste en intérim basé aux Mureaux (78) Rémunération comprise entre 30 et 40K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité d'inspecteur assemblage H/F, vous avez idéalement : Bonne connaissance des activités de production. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilant, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie. Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et des précisions de mesure associées)
Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à l'écrit.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client est le leader européen de lanceurs spatiaux.En tant qu'opérateur traitement de surface (H/F), vos missions seront de :
Préparer les pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage)
Conduire la ligne et les moyens en traitement de surface
Suivi des bains (dosages, PH, ...)
Prendre l'initiative d'approvisionnement en cas d'attente
Tenir le lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement
Respecter le process (Qualité, Délai, Coût), le port des EPI et les règles de sécurité au poste
Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles
Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application Poste en intérim basé aux Mureaux (78) Rémunération comprise entre 26 et 30K EUR annuel brut Horaires de journée En tant qu'opérateur de traitement de surface (H/F), vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac professionnel ou d'un BTS en chimie. Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez connaissances de la conduite de moyens de chaines automatiques ou de moyens automatisés. La connaissances des Risques SSE est indispensable. Vous possédez de bonnes compétences en rédaction afin d'assurer la traçabilité des pièces et l'informatique n'est pas un frein pour vous. Idéalement, vous disposez de compétences en peinture. Votre niveau d'anglais vous permet de lire et de comprendre du vocabulaire technique. Vous faites preuve de rigueur et êtes consciencieux/euse. Vous disposez d'une grande polyvalence et faites preuve de curiosité technique. Vous savez travailler en équipe et êtes dynamique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise réputée dans le domaine du traitement et revêtement des métaux, un Contrôleur dimensionnel
H/F à 95450 SERAINCOURT. L'entreprise évolue dans un secteur exigeant et offre un environnement technique moderne où rigueur et expertise sont valorisées pour garantir la qualité des processus industriels En rejoignant notre client, vous serez amené à :
Contrôler les mesures des pièces avant expédition
Utiliser efficacement le pied à coulisse
Vérifier la géométrie des composants
Effectuer des contrôles qualité rigoureux
Réaliser des inspections visuelles détaillées
Assurer le suivi et la traçabilité des pièces
Documenter les résultats des mesures
Collaborer avec les équipes techniques
Respecter les normes industrielles en vigueur Vous disposez d'une formation technique en contrôle qualité
H/F, avec expérience en métrologie
H/F. Vous maîtrisez les outils de mesure et faites preuve de rigueur et précision consistante.

VISION INTERIM Pontoise, réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics recherche pour son client un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F PELLE. Description du poste :
Vérifier le fonctionnement de l'engin
Exécuter les travaux nécessitant l'utilisation de l'engin
Surveiller, contrôler le chargement des matériaux
Effectuer des travaux de terrassement sur les réseaux (gaz, eau, électricité)
Charger et décharger des camions Cette liste de tâches est non exhaustive. Vous avez de l'expérience dans le secteur du BTP. Vous possédez le CACES R482 de catégorie A et B1. Les formations AIPR et HOB0 sont obligatoires.

Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Technicien / Technicienne de maintenance de matériel de cuisine professionnelle. Votre mission :
Assurer la maintenance préventive et curative du parc d'appareils de cuisson électriques et gaz
Respecter, nettoyer le matériel mis à votre disposition
Assurer l'ordre et le rangement du poste de travail
S'engager à porter les éléments nécessaires de sécurité (EPI) Vous avez le sens des priorités, vous êtes rapide et méthodique, alors ce poste est fait pour vous.

Technicien / Technicienne d'installation IOT

Descriptif de l'emploi : Vous occuperez un poste clé au cœur d'une équipe restreinte et dynamique, dans l'entretien et la maintenance de réseaux d'eau potable (production et distribution) sur un territoire rural comprenant aujourd'hui 5 forages, 2 usines et 8 réservoirs pour 120 km de réseaux. Vous serez entre autres amené à travailler sur les missions suivantes :
Assurer le bon fonctionnement des installations de production et de traitement avec un suivi quotidien grâce aux outils de télégestion et des visites sur sites,
Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau sur des appareils électromécaniques (partie production) ainsi que sur des équipements de régulation (partie réseau),
Préparer, suivre et évaluer les travaux de renouvellement ainsi que les travaux d'urgence (suivi de chantier),
Gérer les arrêts d'eau et les remises en service,
Assurer la maintenance et le renouvellement du parc compteurs,
Réaliser des campagnes de recherche de fuite,
Utiliser et mettre à jour les plans du réseau sur le SIG (QGis). Des astreintes en semaine et le week-end sont à prévoir dès que vous serez considéré comme autonome sur le territoire (astreinte sur les parties production et distribution, autour ¾ d'heure de délai d'intervention maximum).

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers.
Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation.
Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché
Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire :
Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être :
Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département

Nous recherchons un employé ou une employée libre service pour rejoindre notre équipe au rayon Frais (charcuterie, Yaourts, Fromage, surgelés) de plus des postes dans les RAYONS SEC ET LIQUIDES ! Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits , tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est essentiel pour assurer une expérience d'achat agréable à notre clientèle. Vos missions au quotidien :
L'approvisionnement, la mise en rayon des produits et l'animation du rayon (promotions)
Rotation des DLC
La gestion des stocks et l'étiquetage des produits,
Accueillir, renseigner et orienter les clients
Définir les besoins en approvisionnement,
Respecte les règles d'hygiène et qualité Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualités suivantes : Expérience dans la vente au détail ou dans un poste similaire Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler efficacement en équipe Compétences en service client, avec une approche orientée vers la satisfaction du client Maîtrise des outils de manutention, notamment le transpalette Si vous êtes motivé(e) par le travail en magasin et que vous souhaitez contribuer à une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Vous êtes en charge d'assurer les réparations des véhicules de nos clients. Aimer le travail bien fait et avoir le sens du service. Mission: Au sein de notre atelier, vous êtes chargé/e de : . Assurer les interventions de mécanique sur les véhicules . Réaliser un diagnostic des travaux . Effectuer les réparations en grosse mécanique dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise ( Embrayage, boîte de vitesse, moteur...) . Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur . Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Formation: Diplôme niveau BEP, CAP, Bac professionnel Mécanique
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum sur le même type de poste
Etes titulaire du permis B
Poste en Equipe 2h8 (5h24/13h05 et 13h05/20h46) CDD de 3 mois minimum

Responsable Équipe Souscription Assurance Groupe Leader Insurance
Epône (78)
CDI Le Groupe Leader Insurance, 7e courtier grossiste français, a été fondé en 2003. Alliant la solidité d'un groupe institutionnel à un esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros à travers ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Dans le cadre de son développement, le Groupe recherche un(e) Responsable d'Équipe Souscription Assurance. Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous piloterez une équipe de souscripteurs et serez garant de la qualité des pratiques de souscription au sein de votre périmètre. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation en accompagnant les équipes sur les sujets techniques, contractuels et commerciaux liés aux produits d'assurance. Vos principales responsabilités :
Encadrer, animer et faire grandir une équipe d'environ 15 souscripteurs
Définir et mettre en œuvre la stratégie de souscription sur les produits concernés
Participer à l'amélioration continue des processus et outils de souscription
Contribuer au développement de nouvelles offres produits en lien avec les assureurs partenaires
Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour adapter nos offres au marché
Garantir la conformité des pratiques de souscription avec les orientations définies par les partenaires assureurs
Travailler en transversal avec les directions métiers pour renforcer les synergies internes
Représenter le Groupe auprès de certaines instances professionnelles Votre profil :
Expérience confirmée en souscription assurance, idéalement dans un environnement de courtage ou chez un assureur
Compétences managériales avérées
Esprit analytique, rigueur et capacité à prendre de la hauteur
Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Leader Insurance, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où la culture d'entreprise mêle performance, bienveillance et esprit familial. Vous êtes issu(e)d'un Bac+3 à Bac+5 en assurance, finance ou droit, Et plusieurs années d'expérience en souscription, Avec si possible une première expérience managériale ou de pilotage d'activité. Orienté(e) résultats, vous savez travailler en autonomie et avez un réel sens du service client. Venez rejoindre un groupe ambitieux qui ne cesse de se développer. Avantages : Salaire fixe + variable/Tickets restaurants Périmètre d'activité : Yvelines (78) Epône. Pour postuler : recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Missions : Participer à l' approvisionnement de la ligne de fabrication , Contrôler la qualité de production, au colisage et nettoyage du site. Respect des consignes d'hygiène et sécurité. Bonne compréhension orale et écrit du Français pour la programmation des machines . Station debout prolongée. Port de charges. Être véhiculé Horaires en 2*8 (6h-13h/13h-21h)

Description du poste :
Taille des haies droites
Tonte de pelouse
Débroussaillage
Désherbage Conditions du poste : Type de contrat : CDD Nombre d'heures : 14 heures par semaine Rémunération : 12,50 euros de l'heure Indemnités de repas : 5 euros par jour travaillé Conditions particulières : Chaussures de sécurité et vêtements de travail non fournis Profil recherché : Expérience en entretien d'espaces verts ou similaire Capacité à travailler de manière autonome Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller/Conseillère entrepreneuriat pour notre antenne des Mureaux. Sous la supervision du Responsable Régional vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat : * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif : * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous avez : * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat, * Une maîtrise des aspects fiscaux, sociaux et juridiques de la création d'entreprises * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises Prise de poste : dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.

Les missions du poste Nous recherchons pour notre client du secteur du spatial et de la défense, un Ingénieur Qualité Projet, le poste est basé en Ile de France. Au sein d'une équipe qualité en place, il/elle aura en charge les activités suivantes : Intervenir dès la phase de réponse aux appels d'offres : contribuer à la rédaction des devis qualité, négocier les clauses qualité avec les clients, participer aux revues d'offres et de contrats. Définir et mettre en œuvre les plans qualité, veiller à leur bonne application tout au long du projet. Rédiger les clauses qualité des sous-contrats et s'assurer de leur respect par les parties concernées. Garantir la conformité : Des livrables clients, à partir de l'analyse des preuves enregistrées durant les étapes de production, Du déroulement des processus de développement, en validant les jalons et points de contrôle définis. Prendre part au traitement des faits techniques, à la gestion des anomalies et évolutions : proposer, piloter et vérifier l'efficacité des actions correctives et préventives mises en place. Mener les enquêtes qualité et les expertises techniques dans le cadre des contrats attribués. Contribuer à la définition et à l'amélioration continue des règles et procédures du système qualité. Réaliser des audits qualité, aussi bien internes qu'externes. Participer à l'évaluation et au suivi qualité des fournisseurs, y compris dans le processus de sélection. Assurer la gestion administrative des Fiches d'Écart et des Fiches d'Amélioration Produit/Process : coordination, suivi, analyse des données issues de leur traitement, production des indicateurs et bilans qualités associées. Être l'interlocuteur référent des clients et des organismes de contrôle qualité pour les projets confiés. Respecter et faire respecter les consignes en matière de santé, sécurité et environnement telles que définies dans le manuel d'organisation Le profil recherché Formation : Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement diplômé-e d'une école d'ingénieur à dominante mécanique ou équivalent universitaire. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel exigeant. Connaissance technique : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), bonne connaissance de SAP, Utilisation des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, PDCA, etc.). Langues : Un bon niveau d'anglais est souhaité (écrit et oral) Infos complémentaires Bienvenue chez AQCEPTANCE L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable. Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur ces marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ? Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle. Nous mettons au cœur de notre Business Model la problématique du client quelle que soit sa taille et avec le même sérieux et la même motivation. Plus les cailloux sont gros et plus l'espace resté libre dans le récipient l'est aussi. Et c'est bien là le cœur de notre stratégie. De plus, nous sommes convaincus que nos équipes de consultants s'épanouissent mieux dans un environnement à taille humaine, sur

Le monteur-câbleur assure le montage et le câblage d'équipements électriques et de mesures industriels. Le monteur-câbleur travaille pour de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. Réalise le câblage, montage des composants Communique sur son activité Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports Installe des composants électriques et procède à leur connexion Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles Réalise une connexion électrique Réalise des faisceaux électriques Contrôle la conformité des composants électriques Identifie et remplace, en cas de panne mécanique, les éléments défectueux Effectue des travaux sur le métal (découpe, sertissage, ) Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés Lit un plan et/ou un schéma technique, électrique, etc. Propose des solutions alternatives Connait les normes électriques et les contraintes réglementaires. Respecte les règles de sécurité Manipule des outillages électroportatifs Utilise des appareils de mesure électrique

À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe en magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un environnement de vente agréable et organisé pour nos clients. Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures
Contribuer à l'inventaire régulier des produits
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions.
Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication
Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive
Vous êtes orienté satisfaction du client
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière CDI temps partiel 24h/semaine Une rémunération fixe annuelle de 14 885€ annuel sur 12 mois. Travail sur 4 jours : 2x matinée et 2x après-midi 10% de réduction en magasin Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Pour son activité salariale, l'entreprise FRATELO 78 recherche un Pizzaiolo, une Pizzaiola. En tant que Pizzaïolo / Pizzaïola , vous avez de principales activités. Au sein de l'entreprise, Vous serez en charge de la conception des produits, à savoir la conduite de la fermentation. De la production, et de la fabrication des produits, autrement dit, la cuisson de la pizza au four, la formation de la pâte à pizza, le mélange des produits et ingrédients culinaires, la réalisation de la garniture alimentaire. De la Maintenance et de la réparation, il s'agit de l'entretien quotidien, du nettoyage des espaces , des lieux et des locaux. De la gestion des stocks, autrement dit du conditionnement des produits. Vous êtes quelqu'un de passionné et créatif. Vous savez faire preuve d'inventivité pour élaborer des recettes et renouveler la carte. Vous avez une capacité à anticiper, vous avez le sens de l'organisation, le souci de la propreté et de l'hygiène. Ce poste est fait pour vous, positionnez-vous !

- Démarrer, conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt.
Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire.
Mettre en oeuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie.
Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.
Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.
Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.
En cas d'absence du chef de quart, respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.
Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.
Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.
En cas d'absence de chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.
Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie.
Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.
Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.
Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.
En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance. COMPÉTENCES REQUISES
BAC spécialité Procédés de la Chimie ou BUT Génie chimique, génie des procédés
Etre organisé et rigoureux
Savoir gérer les priorités
Etre polyvalent et autonome

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de :
Assurer dans les délais, la facturation des événements facturables pour un portefeuille de contrats civils défini, dans le respect de la conformité des contrats et des procédures internes de la société, celles des clients et de la législation fiscale,
Analyser les clauses financières des contrats clients et s'assurer de l'exhaustivité de la saisie des plans de facturation pour les contrats concernés dans les systèmes d'information SAP SD,
Assurer le suivi des factures à établir et produits constatés d'avance,
Saisir les encaissements clients pour tout le périmètre ArianeGroup SAS dans SAP, reversements éventuels aux cotraitants et suivi des compensations des sous-traitants à paiement direct,
Contrôler et justifier les comptes clients associés au portefeuille des contrats,
Assurer le pointage des comptes clients et la relance des impayés clients,
Participer aux opérations de clôture mensuelle et fournir les éléments nécessaires à l'établissement des comptes de la société,
Participer à la préparation de la documentation demandée par les auditeurs internes et externes,
Participer à l'évolution des systèmes d'information financiers,
Contribuer à la rédaction et mise à jour des procédures liées à la comptabilité Clients. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2 en Comptabilité et Finance. Vous avez une expérience de minimum 2 ans en comptabilité ou finance sur une fonction équivalente. Vous possédez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez SAP notamment les modules SD et FI. Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier de la documentation. Votre sens du relationnel pour permet de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs interne et externe :
Les départements et services de la Direction Financière,
Les services financiers clients,
Les auditeurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité Vous aimez le travail en équipe

Entreprise de location de bennes recherche chauffeur / chauffeuse poids-lourd pour effectuer des livraisons en Île-de-France. Vous livrerez des bennes chez des entreprises partenaires ouverte de 7 h à 18 h du lundi au vendredi. Le camion sera à récupérer sur Flins Sur Seine le matin et à déposer également sur Flins Sur Seine le soir.

Vous travaillez sur des châssis poids lourds SABLEUR(SE) :
Décapage des surfaces sur des pièces industrielles;
Application d'un revêtement anti-corrosion;
Eliminer les aspérités des pièces brutes pour obtenir des surfaces lisses MONTEUR(SE) FINITION :
Pose d'accessoires par boulonnage, rivetage
Applications stickers et signalisation
Retouches

Pour son activité salariale, l'entreprise ART DES FENETRES aux Mureaux dans le département des Yvelines recherche activement un poseur de fenêtres pour intégrer son équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la pose et la rénovation de fenêtres, ainsi qu'une grande minutie et un sens du détail pour garantir un travail de qualité. Vos Missions principales La préparation et installation : Mesurer les ouvertures, préparer les fenêtres et les matériaux nécessaires à leur installation. La pose des fenêtres : Installer des fenêtres en PVC, bois ou aluminium, en respectant les normes de sécurité et les directives techniques. La finition : Effectuer les finitions autour des fenêtres posées (joints, ajustements, etc.). Le conseil client : Apporter des conseils aux clients sur le choix des matériaux et des techniques de pose adaptés à leurs besoins. L'entretien et réparation : Diagnostiquer et réparer les fenêtres existantes. Le profil recherché La maîtrise des techniques de pose et des outils nécessaires. La capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Le bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe. Vous vous reconnaissez en tous les éléments précités ? Positionnez-vous, le poste est fait pour vous !

Basé à Flins-sur-Seine, notre client recherche un Technicien réseaux ouvrier (H/F) en intérim. Vous aurez en charge de réaliser : Installation et mise en service de passerelles de télérelève : Installation de coffrets Tirage de câbles Installation d'antennes Maintenances sur les équipements de télérelève Horaires de l'équipe : 08h-12h/13h30-16h30 Mobilité : IDF + Normandie, Bretagne, Payes de la Loire, Centre Val de Loire Habilitations obligatoires : Electrique : HOV B2V BR BC Formation travaux hauteur Caces Nacelle Compétences : Avoir des connaissances en bricolas Maitriser l'utilisation d'application sur Téléphone Savoir prendre des photos Utilisation d'un ordinateur avec Excel

Société industrielle de 13 personnes située à Porcheville (78), spécialisée dans la production de fixations pour le bâtiment et leader sur son marché, recherche un/une technicien(ne) de maintenance chargé de l'entretien de son outil de production. La personne devra avoir des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique . Horaires 6h-13h ou 12h-19h. Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes, ...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure.. Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique ( bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Sous la responsabilité du Manager maintenance et services généraux, vous participerez au management et au pilotage de ces services au sein de l'unité afin d'optimiser la valeur et l'efficacité du site de manière durable et au service du business. Votre profil : Vous faites preuve de leadership au quotidien Vous avez le sens du service client et la culture du résultat Vous vous intéressez aux nouvelles technologies et êtes à l'aise avec elles Vous êtes sensible au développement durable et orientez vos actions pour favoriser un impact positif sur le plan climatique Vous savez mener des collaborateurs et collaboratrices dans un environnement multidimensionnel en constante évolution Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance et des services généraux, de préférence dans un secteur logistique ou industriel Vous avez déjà managé ou animé une ou plusieurs équipes dans ce domaine Vous avez des connaissances en gestion des risques, en gestion des coûts et en gestion de projets et fournisseurs Vous maîtrisez la manière de fournir, organiser et suivre avec succès des services Facility Management « Hard » (maintenance technique) et des services Facility Management « Soft » (nettoyage, lutte contre les nuisibles, déneigement, gestion des déchets, etc.) Vous avez une bonne connaissance de la manière dont le développement durable interagit avec le domaine FM (consommation d'énergie, d'eau, émissions et gestion des déchets, produits chimiques, achats) Vous maîtrisez les outils informatiques pertinents pour le Facility Management Vous communiquez clairement et avec assurance en français ainsi que dans un anglais professionnel opérationnel Si vous avez des connaissances dans les domaines de l'électricité, de la mécanique, de l'hydraulique, du pneumatique, de l'automatisme et des engins de manutention, ce serait un plus ! Si vous avez un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle en Maintenance / Facility Management (ou équivalent), ce serait un plus ! Ce que vous ferez au quotidien : Mener, piloter, planifier, coacher et suivre le travail quotidien et le développement de votre équipe au sein de l'unité en mettant l'accent sur une approche centrée sur le client (interne) et la collaboration Être responsable de la gestion du site (bâtiment, équipements, .) pendant toute sa durée de vie, notamment en matière de sécurité, de conformité et de maintenance, en recherchant des améliorations afin de garantir un environnement sûr et opérationnel pour l'entreprise, les collaborateurs, les visiteurs et les autres parties prenantes Mettre en œuvre des innovations pertinentes et des solutions numériques et techniques (liées au périmètre Facility Management) qui répondent aux besoins de l'entreprise et du plus grand nombre qui y travaille Participer aux audits des bâtiments/installations et à d'autres vérifications du groupe Ingka et externes liés à la gestion des bâtiments/installations Réaliser ponctuellement des opérations de Facility Management en renfort et traiter les situations d'urgence et de crise afin d'éliminer ou de minimiser les conséquences et les pertes et dommages possibles pour le site, les collaborateurs et les visiteurs Veiller au respect des méthodes de travail, à la productivité, à la sécurité et à la qualité au niveau de l'équipe et individuellement, en alertant sur les éventuels dysfonctionnements et en proposant des améliorations continues Jouer un rôle actif dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs Sécuriser le fait que l'équipe (interne et externe) travaille de manière éthique et en conformité avec les réglementations internes et la législation, y compris la protection des collaborateurs et des visiteurs, les risques, l'environnement, la santé et la sécurité Participer et piloter des projets menés par la fonction Facility Management et contribuer à des projets conduits par d'autres fonctions

L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le SPDA, en cours de généralisation sur le territoire national, a pour vocation d'assurer un accès facilité à l'information, aux droits et aux services, et une meilleure coordination des acteurs des domaines sanitaire, médico-social et social afin d'apporter une réponse globale et garantir la continuité du parcours des personnes âgées ou handicapées et de leurs aidants, y compris dans une approche préventive. Le ou la chef(fe) de projet viendra en appui opérationnel au développement des partenariats et de développement territorial de l'Agence en particulier dans la dynamique du Service public départemental de l'autonomie (SPDA) dont les Yvelines et les Hauts-de-Seine ont été parmi les 18 Départements préfigurateurs. Participer en lien avec les autres pôles de l'agence à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes d'actions en cohérence avec les priorités départementales (schémas autonomie, Pacte Habitat, SPDA, etc.) ; Animer, appuyer et coordonner en lien avec les partenaires la mise en place des projets d'actions, et en assurer le suivi et l'évaluation ; Préparer les livrables et appuyer l'organisation et l'animation des réunions de travail avec les partenaires, comités de pilotage, comités techniques et conférences territoriales de l'autonomie des deux départements ; Participer à la promotion des actions et projets de l'agence auprès des partenaires et de l'écosystème de l'autonomie : forums, salons, colloques, médias et presse. Statut Cadre / Catégorie A Type de contrat : CDD 12 mois Temps de travail : temps plein Lieu de travail : Les Mureaux, Versailles, Nanterre et déplacement fréquents à prévoir. Rémunération : de 30 000 à 34 000 € Brut/an en fonction du profilAvantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé/ prévoyance (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Formation initiale : Bac+5 en santé publique, développement social, politiques publiques, sciences humaines ou sociales Connaissance approfondie des enjeux du vieillissement et du handicap, de la législation et des politiques publiques nationales et locales dans le champ de compétences ; Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des services publics et des collectivités en charge de la santé, des solidarités, de l'autonomie et du handicap ; Connaissance des opérateurs de l'offre de services des secteurs du sanitaire, social et médicosocial et de leurs réseaux ; Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques Connaissance des procédures administratives et financières. Merci d'adresser votre candidature à contactrecrutement@agence-autonomy.fr

Rattaché au Président, le/la Dessinateur(trice) BE évènementiel assure le lien entre la création et la production dans la conception des évènements. Les missions : Réceptionner les éléments suite au brief du client (scénographies, cahier des charges...) Participer à des repérages et/ou des réunions techniques Gérer l'étude de faisabilité : analyse des normes, contrôle de conformité Réaliser les plans sur Sketchup / Autocad Préparation des vues 3D pour la réalisation de dossier technique / production Rechercher et proposer des solutions adaptées aux contraintes Suivre le projet et y apporter des modifications le cas échéant Le secteur de l'évènementiel vous attire ou vous passionne, vous avez de l'expérience dans une fonction similaire, vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et plus précisément Sketchup et/ou Autocad, vous avez des connaissances en termes de normes et règles de sécurité, environnement, qualité et hygiène. L'esprit d'équipe, la capacité à travailler en autonomie, l'envie d'apprendre de jour en jour, la rigueur, le sens de l'observation, la réactivité face à l'imprévu, sont autant de qualités qui vous animent. Vous savez vous adapter au changement et les horaires atypiques ne vous font pas peur.

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La ville des Mureaux recrute un(e) technicien gestionnaire des flux énergétiques, sous la supervision du responsable de la cellule de l'énergie du service programmation et pilotage de la direction des bâtiments, vous assurez la gestion technique et administrative des marchés relatifs à l'énergie pour l'ensemble du patrimoine municipal. En tant que gestionnaire énergie, vous suivez les niveaux de consommation et de performance des bâtiments, pilotez les outils de suivi énergétique (indicateurs, alertes, optimisation financière) et fournissez des données fiables aux différents services concernés. Vous contribuez également aux actions menées dans le cadre du réseau des Économes de flux. Proposer des orientations et des investissements en matière de politique de maîtrise des fluides : Etablir des bilans par bâtiment et par fluide, Effectuer les relevés des compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de suivi Etablir les diagnostics de performances énergétiques des bâtiments Elaborer des scénarii prospectifs relatifs à la maîtrise des énergies Participer activement à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité Être force de proposition dans le domaine des économies d'énergie dans les bâtiments, et maitriser la gestion des dépenses d'énergie Être force de proposition dans le domaine de la lutte contre la canicule Mener des actions de sensibilisation aux gestes éco responsable auprès du personnel Suivre et contrôler les marchés fluides (Gaz, électricité, bois .) et exploitation CVC : Analyser les bilans d'exploitation fluides et suivre les dépenses d'énergies de la collectivité Gérer et rationaliser les contrats et les abonnements avec les fournisseurs (EDF, ENGIE, SAUR et autres.) Optimiser les contrats de fluide et de la facturation correspondante, mise en place d'un outil de suivi Suivre les demandes de maintenance et de travaux des installations CVC (en l'absence du responsable cellule énergie) Mise en œuvre réglementaire énergétique (QAI ; Gaz ; DPE .) Suivre les compteurs principaux et les compteurs divisionnaires trimestriels (calorique, électrique et eau), et mettre en place un tableau de bord Etablir et suivre les demandes de mise en service ou de suppression des compteurs Piloter l'élaboration et le suivi du budget : Estimer, quantifier, planifier budget fluides à la saison N+1 Valider et suivre les factures fluides sur Civil Coordonner les budgets du service en fonction des politiques publiques Contrôler et analyser l'exécution budgétaire Gérer et suivre les énergies renouvelables des bâtiments communaux (photovoltaïques) Etablir les répartitions de charges énergies et émettre les titres en partenariat avec le service urbanisme 30% travail extérieur 70% travail de bureau

En tant que jardinier expérimenté, vous aurez des chantiers à gérer chez des particuliers. Différents travaux de jardin, taille de haies, passage de la débrousailleuse... Votre planning est établi sur la semaine, vous devez avoir le permis B et être véhiculé, les déplacements seront quotidiens et payés. Amplitude horaire : 8h (sur le lieu du chantier)
17h. Vous êtes expérimenté et avez un bon relationnel pour intervenir auprès de notre clientèle. Avantages : paniers repas.

Le Groupe Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 20 agences. Le Groupe, pour accompagner sa forte dynamique de développement et agrandir son équipe, recherche un commercial. Vous intégrerez un secteur de 15 agences et vous serez rattaché au pôle distribution direct. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec un forte culture qui allie bienveillance et esprit familiale. Missions: Au sein de l'équipe Leader Assurances IDF, nous recherchons un commercial pour un poste polyvalent ayant de réelles qualités d'adaptation. Vous contribuez pleinement au développement et à la fidélisation de la clientèle sur le secteur confié et vous commercialisez notre large gamme de produits d'assurances auto, habitation, santé ou encore les garanties pour les risques construction (responsabilité civile décennale, dommage ouvrage) dont nous sommes un acteur incontournable. Vous assurerez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique
Assurer la vente des produits et services
Développer et pérenniser le portefeuille clients
Garantir le bon fonctionnement de l'agence Avantages : Salaire fixe + variable/Tickets restaurants/Mutuelle Poste et périmètre d'activité : Les Mureaux (78)

Nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) spécialisé(e) dans le diagnostic automobile hybride et électrique, capable d'intervenir sur des pannes complexes et d'assurer un service fiable auprès de nos clients. Missions principales : Réaliser des diagnostics précis sur véhicules hybrides et électriques Identifier et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques Utiliser des outils de diagnostic multimarques et constructeurs Intervenir en toute autonomie lors de déplacements sur site client (France entière) Assurer un reporting clair et professionnel après chaque intervention Profil recherché : Formation et/ou expérience confirmée en électromécanique automobile Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et haute tension Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B obligatoire (nombreux déplacements) Conditions proposées : Poste basé sur déplacements France entière Rémunération attractive selon profil et expérience Possibilité de statut salarié ou indépendant selon convenance

Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS: Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale. Vos missions : Vous intégrez notre service Assurance Construction dont la mission est d'analyser et de réceptionner des contrats Dommages-Ouvrage dans le respect des normes et procédures assureurs. Plus particulièrement :
Constituer et étudier les pièces de réception du chantier finalisé construction et/ou de rénovation
Veiller à leur complétude et collecter les pièces manquantes auprès de nos partenaires
Assurer le contrôle et le suivi des contrats
Envoi des documents permettant le lancement de la garantie
Répondre aux demandes des courtiers
Assurer le relationnel avec nos courtiers Votre profil :
Une première expérience dans le domaine de l'assurance ou du courtage en assurances est un plus
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe
Vous êtes dynamique et vous avez un intérêt pour nos produits/l'activité construction
Vous avez une bonne aisance relationnelle
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Pour postuler : recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Programmeur CN (H/F) Gestion de la machine ugv 5 AXES :
Préparation de l'outillage
Analyse du dossier de suivi d'outillage
Connaissance des priorités dans le process de fabrication
Préparation des méthodes FAO sur logiciel FAO WORK NC
Préparation des outils de coupe : issus de la gamme d'usinage
Montage et mesure des outils de la gamme sur machine ainsi que le bloc à usiner
Lancement du programme
Contrôle de la pièce usinée
Entretien et surveillance du 1er niveau de la machine Savoir être recherché : Rigueur
Organisation
Gestion du stress
Réactivité face aux imprévus
Force de proposition
Autonomie
Volontaire et impliqué(e) Formation requise : Issu(e) du domaine plasturgie de type Cycle Ingénieur plasturgie ou BTS Outillage ou Moules dans la plasturgie.

Le rôle consiste à gérer les arrivées et départs, assurer le suivi administratif, veiller au respect des règles internes et à la sécurité des lieux. Vos missions
Accueillir et orienter les résidents.
Gérer les arrivées et départs dans le respect des procédures internes.
Rédiger et traiter les mails, assurer un suivi administratif simple.
Utiliser l'ordinateur et les outils bureautiques courants.
Effectuer des rondes régulières pour veiller à la sécurité des lieux.
Maintenir la réception et les espaces communs propres et ordonnés.
Signaler toute anomalie ou incident à la direction. Profil recherché
Maîtrise du français oral et écrit.
Aisance avec l'outil informatique et la communication par mail.
Organisation, rigueur et autonomie.
Bonne gestion des situations imprévues.
Expérience en accueil ou réception appréciée. Postes proposés
CDI
Temps plein : 40h/semaine, 1 800 € net/mois.

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien bureau d'études (H/F) Etablir et mettre à jour les gammes de fabrications (nomenclature, opérations de fabrication avec choix des machines et outillages sur SAP. Calcul des prix de revient pour toutes les consultations clients. Concevoir des outillages de découpe et de moulage et consultation et négociation avec les outilleurs/commandes aux outilleurs/suivi des commandes outilleurs jusqu'à la facturation. Programmer les machines de découpe jet d'eau/et table de découpe/usinage. Créer et modifier les plans de pièces si non fournis par le client et notamment dans le cadre des études acoustiques. Consultation et négociation avec nos fournisseurs pour de nouveaux produits. Participer et contribuer à la conception de nouveaux processus en collaboration avec la production et proposer des améliorations. Organiser les postes de travail (ergonomie, outillages etc.) avec contrôle des temps pour comparaison des temps gammes/réel dans le respect de la sécurité. Vérifier en pratique le fonctionnement de la gamme théorique pour les démarrages de nouvelles productions, et assister avec la production et le service qualité. Assister la production (notamment dans le cas d'adaptation des gammes), et apporter un support technique à la production pour la mise en place des solutions proposées. Apporter un support technique aux collaborateurs pour la mise en place des solutions proposées Suivre et contrôler les prototypes et 1er de série. Proposer des solutions innovantes pour optimiser nos processus Assurer une communication efficace au sein des services
Capacité a travailler en équipe et à communiquer facilement Contact avec les clients et les fournisseurs (évaluer les besoins clients, fourniture des documentations techniques et /ou échanger sur des points techniques) Consultation auprès de nos fournisseurs existants et potentiels Connaissances professionnelles spécifiques : Diplôme technique dans le domaine industriel Bonnes connaissances des logiciels de modélisation et de dessin technique (Solidworks, Autocad ou autres) Connaissance dans la programmation de machine CNC (Jet d'eau, table de découpe, scie.)

- Vous encadrez les dessinateurs et les ingénieurs du BE ;
Vous préparez les dossiers à étudier, anticipez les difficultés, identifiez les manques d'information ;
Vous définissez les approvisionnements longs (essieux, carrosseries, hayons élévateurs, etc...) ;
Vous suivez et contrôlez les dossiers étudiés ;
Vous assurez la prise en compte de tous les éléments techniques et commerciaux constituant les dossiers ;
Vous vérifiez que les dossiers répondent en tous points à la réglementation en vigueur (à l'aide d'outils dédiés) ;
Vous contrôlez la cohérence des dossiers avec les devis ;

- Vous réalisez l'étude technique de véhicules ou de sous-ensembles en incluant tous les éléments normalisés, homologués ;
Vous assurez la prise en compte de tous les éléments techniques et commerciaux constituant le dossier du véhicule à étudier et lancer en production ;
Vous vérifiez que l'étude répond en tous points à la réglementation en vigueur à l'aide d'outils dédiés ;
Vous réalisez le dossier de lancement du véhicule à produire (plans, nomenclatures, dossier de production, etc.) ;
Vous contrôlez la cohérence du dossier technique avec le devis ;
Vous aidez à la réalisation et la mise à jour des dossiers de réception des véhicules ;

Entreprise : Société familiale, écoresponsable, sans produits phytosanitaires. Priorise bien-être, satisfaction client, et respect des salariés. Mission :
Entretien des jardins de particuliers et petites copropriétés.
Plantation, entretien du mobilier d'extérieur, semis et maintenance des potagers. Profil :
BAC Pro aménagement paysager ou équivalent
Connaissances des végétaux et maîtrise du petit matériel à moteur
Réparation des systèmes d'arrosage automatique
Ponctualité, sens de l'organisation et travail en équipe
Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative Disponibilité Conditions :
35 heures de chantier, lundi au vendredi
Travail jusqu'à 5 samedis et 1 dimanche par an Avantages :
Compte épargne-temps
Évolution professionnelle
Sensibilité environnementale
Prise en charge des frais de trajet à 75%
Prise en charge des frais de déplacement pour formations à 100%
Formation continue
Entretien individuel annuel Calendrier : Prise de poste : 1er septembre 2025 Entretiens : pré-sélection téléphonique et entretien avec les dirigeants Rejoignez notre équipe dynamique et écoresponsable ! Postulez dès aujourd'hui pour contribuer à préserver notre environnement tout en offrant des espaces verts de qualité.

Description du poste : Nous recherchons un ou une Fontainier / Fontainière pour un de nos clients basé dans le 78. Missions Principales :
Gestion du réseaux d'eau potable
relevé de compteurs réparation de compteur, Conformité du château d'eau entretien des équipements tels que tuyaux, pompes et vannes, réservoirs et canalisations Profil recherché : Expérience (minimum 2/3 ans) Permis B obligatoire car interventions sur un secteur dans le 95

Sous la responsabilité du responsable du service adaptation des logements et dans le cadre du Programme dédié à l'adaptation du logement des seniors et des personnes en situation de handicap, l'Agence recrute un Conseiller habitat polyvalent. Poste En tant que Conseiller habitat polyvalent vos missions seront les suivantes : * Informer et conseiller les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants * Accueillir le public et renseigner les particuliers sur le process de l'adaptation du logement, les aides financières existantes pour adapter les logements. * En lien avec l'équipe, vous accompagnez les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants sur les étapes suivantes : * Montage financier
mission principale : * Calculer et proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, * Monter les dossiers de demande de financement pour leur compte * Déposer les demandes de subventions auprès des financeurs et en assurer le suivi * Suivre le traitement des dossiers, et informer les usagers ainsi que professionnels de leur avancement * Etude d'éligibilité
mission secondaire : * Assurer la gestion des appels courriers et mails du pôle * Vérifier la complétude des dossiers et leur éligibilité aux dispositifs de financements, * Expliquer les différentes étapes de l'accompagnement, Relancer les usagers et les orienter dans leurs démarches. * Lieu de travail : Versailles /les Mureaux * Avantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * 39 heures / semaines, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Profil Connaissances spécifiques : Connaissances générales issues du domaine de l'habitat et/ou du social acquises par formation ou expérience professionnelle Compétences attendues : Compétences en gestion, suivi de dossiers et administratif, Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions Soft Skills : * Autonomie, goût du travail en équipe et esprit d'initiative * Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver * Capacité organisationnelle, rédactionnelle et de synthèse

Rattaché(e) au Responsable IT Limay, vous assurez les missions ci-dessous dans le respect de la sécurité des règles pharmaceutiques, des coûts et des délais : Vos missions principales sont :
Apporter du support aux utilisateurs
Gérer en autonomie les opérations courantes d'exploitation (Installation Serveurs/Pcs
sauvegardes)
Participer à l'évolution matérielle du site de Limay en accord avec le budget
Gérer le stock informatique et la flotte GSM
Rédiger des procédures informatiques dans le cadre de sa fonction
Suivre les évolutions technologiques (communication, équipements, software) relatives au site de NextPharma Limay
Participer activement à l'administration des différents systèmes dont le service informatique est en charge
Participer à la qualification des différents systèmes informatiques « Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative »

Rattaché(e) au service Responsable Laboratoire, vous assurerez la réalisation des analyses des articles de conditionnement et des produits finis en toute autonomie, dans le respect des BPF, de la sécurité, des règles pharmaceutiques (GMP), des coûts et des délais, après une période de formation à nos outils et process. Vos principales missions sont de: Assurer l'analyse des articles de conditionnement, des produits finis. Assurer la préparation des solutions pour les analyses des matières premières et réaliser le titre des solutions commerciales en suivant les recommandations des pharmacopées, des BPF et des procédures internes en collaboration avec les techniciens de laboratoire Effectuer le nettoyage de la verrerie Classer et archiver les documents Assurer l'évacuation des déchets Enregistrer la destruction des échantillons Effectuer les analyses des produits semi-ouvrés, des identifications des matières premières

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l'Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s'inscrit comme le plus grand site de traitement d'Europe. Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Chef.fe d'équipe Maintenance F/H. Rôle clé dans une installation industrielle majeure, vous intégrerez l'équipe Maintenance opérationnelle de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, où l'expertise technique et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Passionné.e par les défis techniques ? Rejoignez-nous pour maîtriser des équipements industriels complexes et variés, où chaque diagnostic est un nouveau challenge. Rattaché.e au Superviseur Maintenance Opérationnelle, vos missions contribueront à garantir la fiabilité des équipements critiques (incinérateur, stabilisation, procédés physico-chimique.), coordonner les interventions d'urgence et de dépannage et apporter votre expertise. Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre leadership et sens de la pédagogie vous permettront de :
Réaliser les interventions du plan de maintenance préventive et curative, dans une logique d'amélioration continue
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Être le point de contact principal des exploitants et coordonner les interventions de dépannage en gérant la réattribution des moyens matériels et humains
Animer, motiver et accompagner l'équipe pour favoriser la montée en compétences
Assurer le suivi des interventions sur le terrain pour contrôler leur réalisation et garantir le respect des consignes de sécurité, consignes techniques et objectifs de maintenance
Assurer la traçabilité de la GMAO dans les niveaux de qualités attendus Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant que chef d'équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie. Alternance hebdomadaire des horaires (1 semaine "matin", une semaine "après-midi", 1 semaine "journée") Matin : 6h-13h Après-midi : 13h-20h Journée: 8h-16h : Astreinte pendant les périodes de poste en journée Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ? Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en électromécanique et disposez d'une expérience similaire en milieu industriel d'au moins 5 ans, avec un rôle de référent d'équipe, vous êtes le talent qu'il nous faut.

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire basé à Aubergenville, nous recherchons un.e Superviseur.se ou Coordinateur.rice Infirmier.e en CDI. Ce que vous ferez chez nous : Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez :
Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings.
La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles.
La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie.
Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. Selon votre profil métier initial de Technicien.ne ou Infimier.e, vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences. Le ou la candidat.e idéal.e serait :
Pour devenir Superviseur, le prérequis est d'avoir validé une formation initiale de technicien.ne de laboratoire. Vous suivrez un parcours de formation complémentaire en interne pour vous former aux différentes missions.
Vous êtes reconnus pour votre réactivité et votre habilité à organiser, planifier le travail et gérer les priorités. Vous savez travailler et collaborer en équipe.
Vous connaissez et savez appliquer les normes de réglementation qualité, d'hygiène et de sécurité dans un laboratoire. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise
Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion.

L'agence ActivitY a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées." Poste Vous souhaitez vous former pour devenir Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ? Nous vous proposons : Une formation de niveau 3 gratuite et rémunérée, d'un an en contrat d'alternance sur un rythme de 3 semaines en entreprise puis 1 semaine en formation sur le site des Mureaux (Yvelines). Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pendant toute la durée de votre formation. Notre EHPAD est localisé sur la ville de Mantes la Jolie, au plus proche de votre lieu d'habitation. En tant qu'AES en alternance, vous aurez pour missions : * Aider les résidents des EHPAD dans leur vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, au repas, aux déplacements .) * Favoriser leur épanouissement social et relationnel (mise en place d'activités ludiques.) * Maintenir ou développer leur autonomie * Assurer le lien avec les familles et les aidants Profil Vous êtes motivé(e) et avez un projet dans le secteur de l'aide à la personne ? Vous recherchez un métier qui recrute près de chez vous ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nous recherchons un ou une candidat(e) doté(e) d'un bon relationnel, faisant preuve de patience, d'écoute et de bienveillance, prêt à rejoindre les équipes en place pour relever ensemble les défis du quotidien. Les candidats devront être flexibles pour s'adapter aux horaires de l'EHPAD. La maîtrise du français à l'oral et l'écrit sont nécessaires pour suivre la formation. Vous souhaitez plus de renseignements ? Notre équipe est joignable dès à présent ! Contactez-nous par mail à l'adresse suivante : recrutement@agence-activity.fr N'attendez plus, candidatez dès maintenant et rejoignez cette aventure riche en expériences et rencontres !

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées." Poste Vous souhaitez vous former pour devenir Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ? Nous vous proposons : Une formation de niveau 3 gratuite et rémunérée, d'un an en contrat d'alternance sur un rythme de 3 semaines en entreprise puis 1 semaine en formation sur le site des Mureaux (Yvelines). Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pendant toute la durée de votre formation. Notre EHPAD est localisé sur la ville de Mantes la Jolie, au plus proche de votre lieu d'habitation. En tant qu'AES en alternance, vous aurez pour missions : * Aider les résidents des EHPAD dans leur vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, au repas, aux déplacements .) * Favoriser leur épanouissement social et relationnel (mise en place d'activités ludiques.) * Maintenir ou développer leur autonomie * Assurer le lien avec les familles et les aidants Profil Vous êtes motivé(e) et avez un projet dans le secteur de l'aide à la personne ? Vous recherchez un métier qui recrute près de chez vous ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nous recherchons un ou une candidat(e) doté(e) d'un bon relationnel, faisant preuve de patience, d'écoute et de bienveillance, prêt à rejoindre les équipes en place pour relever ensemble les défis du quotidien. Les candidats devront être flexibles pour s'adapter aux horaires de l'EHPAD. La maîtrise du français à l'oral et l'écrit sont nécessaires pour suivre la formation. Vous souhaitez plus de renseignements ? Notre équipe est joignable dès à présent ! Contactez-nous par mail à l'adresse suivante : recrutement@agence-activity.fr N'attendez plus, candidatez dès maintenant et rejoignez cette aventure riche en expériences et rencontres !

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Infirmier H/F Rattaché(e) directement au Responsable HSE ou Sécurité, la mission principale sera de participer au suivi de la santé des salariés ainsi qu'à la prévention dans ce domaine. Missions:
Organiser, participer et suivre les examens médicaux;
Assurer la liaison avec le service de Santé au travail;
Assurer les soins et examens prescrits par le Médecin du travail;
Assurer les soins d'urgence;
Accueillir et écouter les salariés, mener des actions de prévention individuelle;
Suivre les fiches de données de sécurité « FDS » relatives aux produits chimiques utilisés et stockés dans l'entreprise;
Assurer la gestion de la pharmacie (approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques);
Suivre la conformité des équipements et appareils médicaux utilisés à l'Infirmerie et sur le site;
Suivre les EPI individuels/spécifiques (lunettes, bouchons d'oreille, chaussures spécifiques, ceintures lombaires, etc.);
Participer au CSSCT (réunions, enquêtes, visites d'inspection);
Réaliser et participer aux études de poste;
Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'étude d'aménagement de postes de travail;
Réaliser et suivre les prestations de contrôle des expositions aux risques (bruits, air, etc.);
Animer des formations en lien avec la Santé au travail. Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme d'infirmier;
Formation approfondie en santé au travail;
Expérience d'au moins un an sur un poste similaire;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques;
Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de santé au travail;
Maîtrise des outils d'analyse. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes!

Jardinier / Jardinière paysagiste
entretien et création d'espaces verts

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de :
Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible.
Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude
Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique
Encadrer, accompagner et former les techniciens.
Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché :
Niveau BTS minimum
Formation technique Électronique, électricité, informatique
Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité
Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office
Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.

Nous recherchons un responsable ou une responsable de silo pour réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion du stockage des céréales et approvisionnement. Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement, la surveillance (suivi température et ventilation), l'entretien premier niveau, mettre en œuvre le travail du grain (réception, nettoyage, calibrage, séchage.), distribuer les produits d'approvisionnement aux adhérents, en respectant le système de management de la qualité, la normes HACCP et la règlementation ICPE. vous aurez une personne à manager. Votre rôle est essentiel pour garantir l'efficacité de la qualité des processus de stockage et de distribution. Activités principales :
réalise les opérations de réception, de stockage et d'expédition des produits.
Assurer le respect des normes ICPE, Qualité, et hygiène et sécurité.
Contrôler la qualité des produits stockés et s'assurer du bon état des installations.
management
Être force de proposition des améliorations. Expériences :
Expérience significative dans un poste similaire
Bonne connaissance des normes HACCP, Iso 9001, ICPE. Qualités requises :
Expérience dans un poste similaire est un plus
Bon contact relationnel, riguoureu.se, capacité à travailler en autonomie Dans le cadre de sa politique de diversité, Sevépi étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes motivé(e) par le secteur agroalimentaire et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Spécialiste de l'arboriculture environnementale, il assure la qualité et la pérennité des patrimoines arborés par ses compétences à la fois technique et physique. Sachant intégrer données paysagères et contraintes environnementales, il maîtrise la taille mais aussi la physiologie et l'architecture de l'arbre. De la taille de formation à l'abattage, il est également capable de réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention. Ceci en respectant réglementation et législation en vigueur. MISSIONS : Mis en œuvre de taille, de consolidation, d'abattage et démontage, Gestion et organisation de chantier, 1/ Activités
fonction intervention Plantation, observation et appréciation de l'état des arbres, Adaptation de l'intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité, Interventions sur tout type d'arbre d'ornement, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d'environnement de l'arbre 2/ Activités
fonction organisation et maintenance Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.), Gestion d'une situation imprévue ou anormale, Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges, Entretien et maintenance du matériel et des équipements. 3/ Activités
fonction information et communication Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc. Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs, Compte rendu des activités, Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers. Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

La pharmacie du Précoquet à Vaux-sur-Seine recrute un(e) pharmacien(ne) en CDI, à mi-temps ou à temps plein, avec un planning à établir selon les préférences. Il s'agit d'une pharmacie de quartier située près d'une maison médicale, disposant d'une clientèle fidèle. Le poste est à responsabilité et propose des formations continues. Les étudiants en pharmacie sont également acceptés. Commodités : accès en bus, train et parking gratuit. Utilisation du logiciel LGPI.

Entreprise : Centre de formation PRO ETUDES Lieu : Les Mureaux Description du poste : Le centre de formation PRO ETUDES recherche un(e) commercial(e) Junior motivé(e) pour renforcer notre équipe. Votre mission principale sera de prospecter auprès des entreprises afin de leur faire connaître nos différentes formations. Responsabilités :
Participer activement à la prospection de nouveaux clients.
Présenter et promouvoir nos formations auprès des entreprises.
Suivre et développer un portefeuille clients.
Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Profil recherché : _Motivé(e), avec ou sans expérience. _Aimant relever des défis. _Bonnes capacités de communication. _Permis de conduire valide obligatoire . Avantages :
Voiture de service mise à disposition.

Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures
terrasses
mobilier urbain
pose de dalles /pavés
maçonnerie Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France
Permis B obligatoire

Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie

Nous recherchons un comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...

Administration des contrats / RFA
Amélioration des ventes
Commande des transports
Compte rendu trimestriel sur le portefeuille clients affectés
Enrichissement, gestion, maintenance de base de données mailing contacts prospects / clients
Etudes des demandes d'ouvertures de comptes pour proposition et validation du Resp. Ventes
Facturation PR
Gestion administrative des contrats
Gestion administrative du suivi des clients (Classement, archivage, suivi, CGV, statistiques, consommations, enquêtes de satisfaction clients, préparation des rendez-vous)
Gestion commerciale des clients (Réception et transmission des appels téléphoniques)
Gestion des SAV PR
Gestion du suivi des RFA
Gestion et suivi des objectifs commerciaux
Gestion et traitement des commandes et des demandes des clients France/U.E/Export
Information du Client sur les nouveautés
Collecte des informations nécessaires à la mise à jour base de documentation (extranet)
Préparation des réunions
Envois et enregistrement du tarif et des listes de prix nets
Présentation et argumentaires aux clients des offres produits
Réception et transmission des appels téléphoniques
Recueil et transmission des besoins clients (produits, délais, conditionnement, documents...)
Suivi des enquêtes de satisfaction clients
Suivi des évolutions des prix / offres spéciales
Suivi des paiements clients
Gestion des commandes achat 2100 EUR brut pour 37h/semaine primes commerciales trimestres : de 0 à 600 EUR Primes annuelles sur objectifs : jusqu'à 1 salaire Intéressement : de 0 à 2500 EUR Carte restaurant : 12EUR / jour (50% pris en charge) 2 Connaissances et savoir-faire :
Maitrise des échanges téléphoniques
Technique de relance
Notions de droit commercial
Utilisation des outils de gestion
Utilisation du pack office
Bases de l'anglais commercial (écrit et parlé)
Technique de prospection téléphonique 3 Savoir-être :
Aptitude à la négociation
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, sens du contact
Sens du service
Maîtrise de soi, patience
Esprit d'équipe
Sens de l'entreprise
Pugnacité commerciale
Respect d'un organigramme et de la hiérarchie Nous recherchons un profil dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de négociation pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant ADV.

Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à MENUCOURT (95) en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 60 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Menucourt (95) Rythme de travail : 7h30-18h30 (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

URGENT : La mairie d'Avernes recherche immédiatement 1 animateur / animatrice pour la garderie les mercredis (hors vacances scolaires). Vous êtes titulaire du BAFA ou avez une expérience significative impérativement auprès des enfants et vous êtes mobile pour vous rendre tôt le matin à la garderie d'Avernes (pas d'accessibilité en transports en commun). La description du poste : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités. Mission principale et activités
Accueillir les enfants et leur famille
Préparer et encadrer des activités et des sorties
Etre à l'écoute des enfants
Faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur
Veiller à l'hygiène des enfants
Adapter ses activités et son action à l'âge des enfants
Etre créatif
Etre dynamique
Travailler en équipe Avantage : repas compris

Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure... Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique (bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Le profil recherché Experiences : Débutant accepté mais niveau BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance..., Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe...) et appliquer les mesures correctives, Travailler en groupe, en réseau Qualification : Technicien Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions :
Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ;
Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ;
Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ;
Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ;
Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages :
Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ;
Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ;
Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ;
18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention).
Temps plein en CDI ;
Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ;
Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social)
permis B requis ;
Poste à pourvoir rapidement Le profil idéal
Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ;
Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ;
Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ;
Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de déchets, un Technicien de laboratoire à Limay
78520.
Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur.
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement.
Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse ; et renseigner les supports de suivi.
Transmettre les résultats de mesure et d'analyse.
Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés.
Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail.
Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance.
Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste
Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie; DUT, BUT...) Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.

Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions :
Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies.
Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur.
Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations.
Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants
Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante.
Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome.
Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées
Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées
Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant.
Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI :
Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier,
Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes
Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail
Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier
Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain
Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance
Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché :
De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie
Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.

MISSIONS Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste d'animateur de Réseau. Vous contribuez activement au développement commercial du Groupe Leader Insurance et à l'expansion de notre chiffre d'affaires en gérant et en dynamisant un réseau d'intermédiaires non-salariés tels que des agents généraux ou des courtiers. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, l'animation de réseaux et la croissance mutuelle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez noter que ce poste implique des déplacements occasionnels en région pour renforcer nos partenariats et notre présence sur le terrain. Le poste se trouve à Épône et un permis de conduire de catégorie B est requis. Gestion et Animation du Réseau dans le domaine de l'assurance :
Animez, développez et supervisez un réseau de courtiers dédiés.
Participez à la définition de la stratégie d'implantation ou de développement du réseau.
Prospectez, sélectionnez les membres et coordonnez le déploiement du réseau.
Apportez un soutien technique et commercial au réseau dans la gestion de leurs portefeuilles respectifs.
Animez, informez et formez les membres du réseau pour maximiser leur efficacité. Développement Commercial :
Pilotez et développez un portefeuille de clients en collaboration avec les courtiers associés.
Mettre en Å“uvre et coordonnez des plans d'actions commerciales.
Définissez et négociez les objectifs de vente en harmonie avec les membres du réseau.
Maintenir la performance des membres du réseau.
Conseil, Accompagnement et Aide à la Décision PROFIL Connaissances :
Sens commercial et bon relationnel
Solide compréhension de la politique commerciale de l'entreprise.
Maîtrise des contrats et produits relevant de votre domaine.
Connaissance du marché de l'assurance + Expérience dans le domaine obligatoire.
Compétence en techniques de communication et de gestion. Compétences pratiques :
Capacité à animer, entretenir et développer un réseau professionnel et relationnel.
Compétence dans la création et l'utilisation d'outils de suivi et de pilotage.
Excellentes compétences en négociation, argumentation et persuasion.
Aptitude à prendre des responsabilités et des initiatives dans votre domaine de compétence.
Créativité démontrée dans la conception et la mise en œuvre d'actions au sein du réseau.

Notre client est un acteur européen de premier plan dans les domaines de lanceurs spatiaux et de la défense.En qualité de monteur mécanique H/F, vous interviendrez sur les activités suivantes : Montage, d'éléments mécaniques, d'équipements et de circuits fluides cryotechniques (Oxygène et Hydrogène Liquide) et de circuits fluides hélium et hydrauliques ;
Montage de circuits Swagelok Mise sous pression des circuits pour réalisation des tests d'étanchéité et des essais fonctionnels ;
Collage protection thermique sur les lignes fluides ;
Intégration et raccordements mécaniques et fluides Réaliser des ajustages de pièces mécaniques (perçage, taraudage, fraisage...)
Vous effectuerez ces tâches dans le cadre de la fabrication du démonstrateur réutilisable THEMIS, sur le site des Mureaux. En outre : Vous serez responsable de la sécurité des personnes liée à vos activités et dans votre zone de travail, et devrez signaler toutes déviations aux règles HSE auprès de votre hiérarchie ; Vous serez autonome sur le constat des anomalies tout en le signalant à l'équipe projet; Vous réaliserez vos opérations dans le respect des moyens et des postes de travail qui sont mis à votre disposition, en étant garant(e) du rangement ;
Vous travaillerez en autonomie sur vos opérations Poste en intérim basé à Les Mureaux (78) Rémunération comprise entre 25 et 32K EUR annuel brut Poste en horaires 2*8 En qualité de monteur mécanique H/F vous avez idéalement : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BP/BEP et avez une première expérience en intégration mécanique Vous avez des compétences en ajustage mécanique. Des notions en électrique et électronique sont un plus. Vous avez un état d'esprit collaboratif, avez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation. Vous faites preuve de réactivité et polyvalence. Vous savez travailler dans un environnement sous pression.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure... Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique (bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Le profil recherché Experiences : Débutant accepté mais niveau BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance..., Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe...) et appliquer les mesures correctives, Travailler en groupe, en réseau Qualification : Technicien Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Description du poste et attributions principales : Finances :
Assure le suivi des procédures comptables et la qualité comptable
Saisi des écritures comptables dépenses, contrôle des bons de commandes (engagement, signatures, bon de livraison)
Suivi l'exécution des marchés publics sur la partie financière
Contrôle des éléments de liquidation (imputation, pièce justificatives.)
Suivi des dossiers de subventions (aides) et bourses communales
Assurer la continuité de fonctionnement interne en participant à la polyvalence avec les autres services (ST, enfance, loisirs, scolaire)
Traitement des flux comptables (en particulier flux PES dépenses)
Relations et suivi des opérations avec la Trésorerie principale (interface DGFIP) Administratif :
Veille sur les pièces administratives liées aux marchés
Saisie et suivi rejets (annulation et régularisation d'écritures)
Suivi des dossiers administratifs d'assurance (mise en place de procédures, déclarations, remboursements)
Classement et archivage
Assistance à la clôture comptable Régies :
Gestion et suivi des régies
Encaissement des paiements, mise en place des prélèvements
Calcul du quotient familial, actualisation des dossiers
Dépôts de fonds, interface avec la DGFIP.
Facturation, relance, recouvrement
Gestion des inscriptions
cantine et centre de loisirs, multi-accueil, en lien avec les autres services.
Enregistrement dans le logiciel CIRIL des factures reçues, génération des prélèvements Missions secondaires :
Gérer tous les autres dossiers relatifs aux finances qui pourraient être confiés par le Directeur des Ressources
Accueil physique, téléphonique, renseignements des usagers et bénéficiaires Aptitudes requises :
Sens affirmé du Service Public.
Qualités relationnelles : aptitude à la collaboration, capacité à travailler dans l'urgence.
Connaissance de l'environnement territorial des collectivités.
Rigueur et capacité organisationnelle, autonomie.
Connaissance du fonctionnement des régies Compétences requises :
Maîtrise de la comptabilité publique et notamment la nomenclature M57.
Connaissance des marchés publics.
Maîtrise de l'informatique professionnelle et bureautique et du logiciel CIRIL Finances et Enfance
Rigueur, devoir de réserve, déontologie
Autonomie
Sens de l'écoute
Sens des responsabilités
Discrétion

Notre magasin entame sa dernière phase de travaux avec des rayons traditionnels entièrement repensés et réaménagés pour un magasin plus moderne et plus chaleureux ! Avec une superficie de 2700m2, 37 collaborateurs, nous sommes un magasin à taille humaine avec un fort potentiel de croissance et de développement ! Rejoignez-nous pour participer à cette dynamique commerciale et humaine ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

L'entreprise : Notre client est une entreprise générale faisant parti d'un groupe de 2500 collaborateurs. Elle réalise un CA de 900 M€. Les chantiers: Au sein de cette filiale spécialisée dans la réhabilitation et la restructuration de bâtiments patrimoniaux, vous accompagnez les projets de conservation et de transformation d'édifices emblématiques. Le poste : En tant que Conductrice / Conducteur de Travaux principal(e) , vous serez responsable de la coordination et de la gestion de l'ensemble des lots liés aux corps d'état techniques. Vos principales responsabilités incluront : Planifier et organiser les travaux en collaboration avec les différents intervenants du projet. Superviser les équipes de chantier et coordonner les sous-traitants. Assurer le suivi budgétaire et financier des projets. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. Réaliser des comptes rendus réguliers sur l'avancement des travaux. Gérer les relations avec les clients et les partenaires du projet. De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience minimale de 5ans en conduite de travaux sur les lots CET. Rémunération : 50 000€
57 000 € + primes + intéressement + voiture de fonction

Envie de diriger un établissement en lien étroit avec une association inclusive et innovante ? UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le futur Directeur H/F du Foyer d'Accueil Médicalisé « La Plaine » pour l'APAJH des Yvelines. L'APAJH des Yvelines (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés), adhérente à la Fédération nationale des APAJH, accompagne plus de 1 100 personnes handicapées, grâce à l'engagement de près de 600 professionnels. L'association gère une vingtaine d'établissements et services dans le département des Yvelines. Son action repose sur des valeurs citoyennes et inclusives, considérant chaque personne avant tout comme un citoyen à part entière. Le Foyer La Plaine, situé à Aubergenville, accueille 40 résidents, dont 2 en accueil temporaire. L'établissement est implanté sur deux niveaux, répartis en quatre unités de vie, et s'appuie sur une équipe d'environ 50 professionnels. Afin de renforcer la continuité de fonctionnement et de soutenir les équipes dans leurs missions, l'association engage une nouvelle organisation managériale, en lien étroit avec le siège. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement. À ce titre, vous coordonnez la mise en oeuvre du projet d'établissement et en garantissez la qualité, l'animation et l'évolution. Vous veillez à la cohérence des accompagnements, au suivi des admissions, et à la bonne articulation des projets personnalisés. Vous encadrez les équipes avec l'appui des deux chefs de service, que vous soutenez dans l'organisation du quotidien et dans la structuration des processus internes. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Vous supervisez la gestion financière et administrative de l'établissement en lien étroit avec le siège et contribuez à la programmation des investissements. Vous représentez le Foyer auprès des familles, des partenaires locaux et institutionnels, et inscrivez l'action de l'établissement dans une dynamique de réseau. De formation supérieure (niveau 7
Bac +5) dans le champ médico-social, du management ou de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou la coordination d'établissements sociaux ou médico-sociaux. Vous disposez d'une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et RH, ainsi que du cadre législatif applicable aux ESMS. Vous êtes à l'aise dans les relations partenariales et avez démontré votre capacité à conduire des projets en lien avec une direction générale et des fonctions support. Votre posture professionnelle s'appuie sur l'écoute, l'humilité et la capacité à fédérer autour d'un projet commun. Vous favorisez l'autonomie des équipes et accompagnez les dynamiques existantes avec discernement et clarté. Votre style de management s'inscrit dans une logique de coopération et de confiance. Conditions : Basé Aubergenville (78) CDI
Statut Cadre
Convention collective CCN 66 Forfait jours (203 jours travaillés / an)
23 jours de repos Rémunération selon profil et expérience : 50 à 60K€ (max. 63K€), incluant astreintes, prime SEGUR et indemnités de fonctionnement Astreintes : 1 semaine/mois (possibilité d'astreintes supplémentaires si souhaité) Merci de candidater sous la référence 147-RC-AB-25

Prendre connaissance des travaux à réaliser Préparer, vérifier et autocontrôler le matériel ITV et prendre en charge la manipulation des équipement de caméras Préparer la mise en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité sur le chantier Assister les équipe dans l'exécution des taches complexes et aux opérations pour piloter les caméras dans les regards S'assurer de l'exécution des activités d'inspection en conformité avec la demande du client et la prestation vendue Etre garant du matériel et de la sécurité sur son lieu d'intervention et du matériel utilisé Rendre compte du déroulement du chantier à chaque fin de journée Veiller à la restitution des matériels et équipements en état de fonctionnement Compétences et formations attendues: Connaissance le métier et des techniques utilisées en réseaux assainissement Connaissances techniques de gestion Connaissances activité chantier "contrôle de réseaux" Maitrise outils informatiques Être garent de la sécurité lors des intervention Rapporter les dysfonctionnements et les anomalies

Pour BURGER KING, en tant que MANAGER, vous assurerez les missions suivantes :
Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant.
Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe et apportez votre expertise pour optimiser leur performance.
Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients.
Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit (développement du CA, management d'équipe, rentabilité financière). Persévérant, responsable et réactif, vous possédez de réelles aptitudes au leadership et une véritable culture de la qualité et des résultats. Vous avez une première expérience en management en restauration rapide ou à défaut en grande distribution ou commerce.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie. CDI ou mi-temps (24H hebdomadaire) Vous travaillez un week-end sur deux Vous devez savoir lire et écrire en français Zone d'intervention 25 km autour des Mureaux Avantages : prime de 600 €/an + chèques cadeaux + crédit à taux zéro Moyen de locomotion mis à disposition : véhicule si permis ou trottinette électrique.

Pour son activité salariale l'entreprise « SO SMACH » recherche un équipier polyvalent ou une équipière polyvalente de restauration. Vous êtes passionné par l'univers de la restauration rapide et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'équipe de «SO SMACH » en tant qu'Équipier Polyvalent de Restauration ! En tant qu'équiper polyvalent de restauration, vous allez avoir des missions : Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et servir les clients en respectant les standards et les procédures. Participer à la préparation des produits (sandwiches, salades, boissons, etc.). Veiller à la propreté et à l'hygiène des équipements et des locaux. Assurer le réapprovisionnement des zones de service. Contribuer à la bonne ambiance et à la cohésion au sein de l'équipe. Le profil que nous recherchons : Vous êtes spécialisé dans la préparation de poulet frit. Vous avez la maîtrise de la machine de la marque HENNY PENNY. Vous avez la maîtrise du Computer 8000. Vous êtes à l'aise avec les procédures d'hygiène. Vous êtes une personne motivée, et vous avez du dynamisme. Vous avez le sens du service client et un esprit d'équipe. Vous avez la capacité à travailler en horaires décalés (week-ends, jours fériés). Vous vous reconnaissez dans tous les éléments précités ? Positionnez-vous ! Cette offre d'emploi est faite pour vous !

Nous recrutons un Boulanger (H/F) Boulangerie uniquement en livraison pour les restaurateur pas de boutique
fabrication des pates
petit pain
pains spéciaux
pétrissage
façonnage
cuissons des pains début de semaine dans la nuit du dimanche a lundi repos vendredi / samedi/dimanche Poste a pourvoir immédiatement. Poste de nuit

OFFRE D'EMPLOI
OUVRIER NON QUALIFIÉ Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise PTB
Plomberie & Bâtiment recherche un ouvrier non qualifié (h/f) pour renforcer son équipe. Conditions de travail : Horaires de nuit : 22h00 à 06h00 (en semaine) Astreintes : week-ends, jours fériés et vacances scolaires Exigences : Très bonne condition physique (travaux de manutention) Travaux dans tunnels, puits et souterrains (absence de claustrophobie) Travaux dans des environnements humides et froids Lieu de travail : zone ATEX (atmosphère explosive) Obligation : non-fumeur Rémunération : salaire proposé : 2 300 € net mensuels

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Technicien de maintenance bâtiment (H/F) Intégré(e) au service technique, vous serez amené(e) à :
Réaliser l'entretien préventif des infrastructures
Effectuer des travaux curatifs dans les chambres et parties communes
Réaliser des interventions de revêtement
Accomplir des travaux d'électricité
Effectuer des opérations de plomberie
Mener des interventions de menuiserie et serrurerie
Réaliser des prestations de peinture et d'espaces verts
Manutentionner du matériel et signaler les anomalies
Conseiller les résidents sur l'utilisation des infrastructure Vous possédez un BEP CAP en maintenance bâtiment ou une première expérience dans les domaines de plomberie, électricité, peinture ou serrurerie, et démontrez un excellent relationnel auprès des résidents, votre engagement. De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 2 ans, Permis de conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir. Vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté