Offres d'emploi à Nouvoitou

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes :
Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule.
Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires.
Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients.
Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle.
Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien.
Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir :
Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires.
La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h).
Travail du lundi au samedi. Le profil recherché
En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise.
Vous êtes souriant(e) et dynamique ?
Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !

Nous recherchons pour notre client, société de transport express, un Agent administratif d'exploitation sur l'activité affrètement transport H/F. Au sein du service affrètement vous prenez en charge:
Qualité et conformité : Référencer et mettre à jour les sous-traitants sur la base de documents de conformité Rassembler les éléments pour la constitution des dossiers litiges Suivre et gérer les TMS/ plateformes de nos clients pour valider les chargements, les livraisons et/ou les écarts de coûts Aide à la mise en place de la saisie automatisée par les services supports centraux
Opérationnel : Préparation des documents en amont sur une activité spécifique d'imports de containers Suivre et gérer les palettes Europe sur le logiciel interne Affrètements occasionnels encadrés par le responsable du service
Rentabilité et facturation : Procéder à la facturation de certains clients majeurs (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel) Retracer les anomalies sur les factures fournisseurs en relation avec l'équipe affrètement Profil recherché: Vous avez acquis une 1ère expérience réussie dans le secteur du transport. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et faites preuve de rigueur et de réactivité. Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste. Mission minimum de 3 mois en intérim, prise de poste dès que possible. Horaires : 9h
12h30 et 14h
17h30 du lundi au vendredi

Missions principales Administration des ventes :
Création et gestion des comptes fournisseurs
Relations Clients / Fournisseurs (mail et téléphone)
Suivi administratif des devis et commandes
Gestion des anomalies Facturation et paiements :
Facturation fournisseurs et préparation des règlements
Facturation clients et suivi du recouvrement
Comptabilité courante Profil recherché Formation : Bac+2/3 ou équivalent en gestion administrative / administration des ventes Compétences techniques :
Bonne compréhension de l'environnement de l'entreprise et de ses services internes
Connaissances en gestion administrative et comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, d'un ERP, et de Microsoft Office (Excel, Outlook)
La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) constitue un atout Qualités personnelles : Sens du service, écoute et bon relationnel Rigueur, dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe Expérience : une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée Nous vous offrons Un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans un environnement professionnel stimulant, où la collaboration et l'implication de chacun contribuent à la réussite collective. Mission d'intérim de 4 mois. 35h / semaine du lundi au vendredi Titres restaurants, carte cadeau (noël), intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 400 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 532 M€ en 2023. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Directement rattaché à un superviseur, vous assurez les contrôles administratifs et la complétude des documents, dans le cadre des traitements d'ouverture de comptes bancaire et la gestion d'opérations courantes.
Vous analysez les différents documents fournis par les clients
Vous finalisez le suivi du dossier par une réclamation des pièces justificatives manquantes nécessaires par mails.
Plusieurs autres opérations telles que le contrôle, la vérification et la validation des services bancaires (Bourse, assurance vie, Livret, traitement carte bancaire, mise à jour des données personnes.) pourront être envisagés en fonction des profils. Une formation est prévue en interne et sur la durée du contrat

Sous l'autorité du responsable du centre d'art, le médiateur culturel est chargé de faire le lien entre la politique des publics établie, l'offre culturelle et le visiteur. Il met en place des actions de médiation et des événements pour rendre accessible l'offre culturelle, élargir et fidéliser les publics. Type d'emploi : CDD de 3 mois
renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025 Missions ACTIVITES DE MEDIATION CULTURELLE
Proposer un programme de médiation culturelle pour chaque exposition
Rédiger les dossiers pédagogiques
Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics
Proposer une offre de médiation variée et établir le calendrier
Evaluer les actions de médiations afin de les ajuster au mieux
Veiller à l'ensemble des dispositifs de médiation et d'accueils des publics (scolaires, ALSH, EHPAD, ESAT) COMMUNICATION DES ACTIONS AUPRES DU PUBLIC
Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes)
Veiller à la diffusion de l'offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, fiche jeu, flyers)
Communiquer sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
Informer les visiteurs sur les programmations ACCUEIL DU PUBLIC ET BILAN DES ACTIONS
Informer et accueillir les publics lors des expositions
Gérer la billetterie des événements culturels
Suivre et analyser la fréquentation du public : outil statistique
Établir un bilan des actions culturelles par exposition DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
Contribuer au développement de partenariats artistiques, culturels et touristiques
Promouvoir le programme d'actions auprès des acteurs culturels du territoire ASSISTANAT TECHNIQUE
Participer à l'assistanat technique des artistes lors des phases de montage et de démontage des expositions et événements (installation des œuvres, manutention, aménagement de l'espace, rangement). PROGRAMMATION SPECTACLE JEUNE PUBLIC
Elaborer la programmation jeune public : Môm'Spectacles (2 par an) et Festival E'Môm'Tions.
Suivi et élaboration des budgets
Logistique et suivi des événements
En lien avec le service communication, assurer la promotion des événements Connaissances : Art contemporain, événementiel, champ culturel Les publics et leur spécificité Les politiques publiques liées à la culture Maîtrise de la conduite de projet Expérience savoir faire : Développement de projet Prospection artistique et culturelle Analyser, rédiger des notes Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Aptitudes relationnelles Anticipation Dynamisme et créativité Sens de l'initiative Informations complémentaires Capable de travailler avec tous les publics Disponibilités soir et week-end Grande polyvalence terrain et bureau Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + démarche QVCT + titres restaurant

La Maison Helena, habitat social pour séniors autonomes, comprend 23 appartements ainsi qu'une salle commune au rez-de-chaussée. Sous l'autorité de la Responsable des affaires sociales, l'agent a pour missions d'accompagner les locataires pour favoriser le vivre ensemble en développant la convivialité et la solidarité et d'organiser et coordonner la mise en place d'animations et d'activités Temps de travail : 17h30 hebdomadaires réparties sur 4 jours Type d'emploi : CDD de 1 mois
renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint administratif, Adjoint d'animation Poste à pourvoir : dès que possible Missions Accompagner individuellement chaque locataire
Ecoute attentive des locataires et de leur entourage afin d'identifier leurs attentes et besoins,
Dirige les résidents vers les services administratifs adéquats,
Veiller au respect du règlement intérieur. Animer et faire vivre les espaces de convivialité
Facilite les relations et la solidarité entre voisins,
Organise la mise en place d'activités et d'animations,
Encourage les initiatives des résidents,
Assure le suivi des actions et leur gestion (organisation des plannings, budget, prestataires.). Promouvoir le lien social vers l'extérieur
Informe et communique sur les activités et services de la vie communale,
Développe et crée le partenariat avec les institutions, associations locales (sportives, culturelles .), acteurs locaux (services municipaux, groupes de travails.) et structures médico-sociales (EHPAD Les jardins du Castel et la résidence au Prévôt),
Encourage la participation citoyenne (projets intergénérationnels avec différentes instances communales comme le Conseil des Sages et le Conseil Municipal des Jeunes)
Propose des actions qui contribuent au Bien Vieillir : partenariat avec les associations sportives, sensibilisation au Bien Vieillir, prévention autour de la santé, conférences. avec nos partenaires locaux et institutionnels Connaissances : Connaissance des questions liées au vieillissement de la personne âgée Cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale et de la personne âgée Connaissance du réseau partenarial Suivi et respect du budget animations Expérience savoir faire : Aisance relationnelle Capacité à gérer des situations conflictuelles Capacité d'analyse et d'anticipation Capacité d'organisation d'animations Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Savoir être : Sensibilité à la personne âgée Empathie Autonomie et adaptabilité Discrétion et disponibilité vis-à-vis du résident Force de proposition créative Dynamique Informations complémentaires Réunions ponctuelles en soirée, présence ponctuelle le week-end en fonctions des animations organisées par la commune ou la Maison Héléna. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + démarche QVCT + titres restaurant

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les clients, garantissant la fidélisation et la satisfaction à travers un service de qualité. Vos missions incluront :
Gestion des appels entrants et des réclamations clients, en veillant à leur résolution efficace et dans les meilleurs délais.
Organisation et suivi des demandes d'enlèvement, en assurant le respect des impératifs clients.
Communication proactive avec les clients pour les informer de toute anomalie, anticipant ainsi leurs besoins et attentes.
Identification et résolution des dysfonctionnements, garantissant ainsi la qualité de service. Contrat en intérim renouvellable Horaires: 8h/12h
14h/17h30 35h/semaine Rémunération: 13€/H

Quel défi stimulant en tant qu'Assistant (F/H) au sein de l'établissement captivera votre intérêt ? Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination administrative et le soutien opérationnel de l'agence
Assurez la facturation de l'agence en utilisant l'outil interne et les plateformes dédiées des bailleurs
Gérez efficacement les appels téléphoniques, prenez des rendez-vous et assurez la planification avec trois dépanneurs
Valorisez les comptes rendus, répondez aux appels d'offres et effectuez diverses tâches administratives Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois renouvelable
Salaire: à partir de 1971 euros/mois, selon profil En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront :
La gestion administrative de la réponse aux appels d'offres,
La création d'affaires et la facturation dans notre logiciel de gestion d'affaires (Everwin),
Le dépôt des factures sur Chorus et le suivi de leur traitement,
Les relances clients en lien avec le service comptabilité,
Le contrôle des situations de travaux des marchés publics (sur Chorus): contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire,
La gestion du secrétariat (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, de la messagerie électronique.) et des commandes de fournitures,
Le contrôle des frais de déplacement. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365). La connaissance de Chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, sur une durée hebdomadaire de 28 à 35 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement au transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une PME à taille humaine, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement après un départ pour une reconversion professionnelle, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un Assistant comptable et Administratif pour un poste basé à Chantepie (35). Vos futures missions : Rattaché) à Fabien, Responsable Administratif et Financier du groupe Talenz Toadenn, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la gestion administrative et comptable interne de l'entreprise. Gestion administrative (60%) Création des dossiers comptables clients Suivi des dossiers clients, facturation et prélèvements Gestion des notes de frais Suivi de la saisie des temps Traitement des demandes diverses des collaborateurs du cabinet Gestion comptable (40%) Intégration des écritures bancaires et contrôle des états de rapprochement Traitement et règlement des factures fournisseurs TVA et déclarations fiscales (CVAE et CFE notamment) Encaissements et recouvrement clients Participation avec l'équipe aux clôtures annuelles Nos outils ? Cegid, Yooz, Ekivox, Excel Afin de prendre en main ces missions, un temps d'accompagnement par l'équipe vous sera consacré. Vous pourrez également vous appuyer sur les procédures écrites existantes. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle Une prime individuelle de fin d'année Une prime d'intéressement Des titres restaurants (10€) Modalité : CDI 35h
Temps partiel possible (80% ou 90%)
Poste à pourvoir dès que possible Ce que l'équipe recherche Vous êtes de formation supérieure en comptabilité et gestion (BTS CG, GPME, BUT GEA) de niveau Bac+2/+3 ? Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en comptabilité et administratif d'entreprise ? Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau projet et avez le sens du service et du travail d'équipe ? Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Un parcours d'intégration sur mesure Des formations individuelles et collectives régulières Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une convivialité sans faille ! Des fruits, café et thé à volonté ! Des locaux modernes et confortables Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, télétravail Un équipement informatique complet et performant Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline du service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec Fabien, votre futur manager, pour échanger sur le poste et sur vos attentes Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est : 120 collaborateurs 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du Responsable de la cellule « Urbanisme, foncier et contentieux », l'agent assure l'accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que la gestion de dossiers en urbanisme. Contrat de six mois dans le cadre d'un remplacement maternité. Début de contrat le 1er février 2026. MISSIONS :
Renseigner les usagers sur des questions liées à la constitution des dossiers droits des sols : Permis de Construire (PC), Déclaration Préalable (DP), Autorisation de Travaux (AT), dossiers Etablissements Recevant du Public (accessibilité-sécurité), publicités-enseignes,
Renseigner les usagers et les professionnels en matière de cadastre, de PLUi, d'enquêtes publiques, de ventes et acquisitions (ZAC notamment) d'un bien,
Enregistrer les dossiers PC, DP, AT, CU sur logiciel, assurer leur suivi en lien avec l'instructeur de Rennes Métropole,
Traiter les demandes d'informations des particuliers en urbanisme : cadastre, projets d'extension / de rénovation,
Enregistrer les dossiers PC, DP, AT, CU sur logiciel, assurer leur suivi en lien avec l'instructeur de Rennes Métropole,
Traiter les dossiers de CUa et les DP Sans Surface, les Autorisations de Travaux
publicités et enseignes,
Assurer le secrétariat du service Aménagement urbain,
Tenir à jour les bases de données internes : registres ADS, suivi des logements, DAACT, adressage. COMPETENCES :
Formation liée à l'urbanisme et/où connaissances liées à la réglementation et aux procédures en matière d'urbanisme,
Si possible, pratique des logiciels et applications informatiques spécifiques (Droit de Cité
logiciel ADS, extranet cartographique),
Capacité à lire des plans et cartes,
Capacité d'adaptation à tout type de public, capacité d'écoute et d'analyse,
Sens de l'organisation et du service public,
Autonomie, réactivité, distanciation, discrétion et capacité à anticiper. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Contraintes horaires liées à l'ouverture au public du service,
Travail du lundi au vendredi,
Attribution des titres-restaurant, possible participation à la mutuelle santé.

Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de NOYAL-SUR-VILAINE pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que :
L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité).
Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales).
L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont :
la prospection
la prise de mandats
les visites
la négociation
le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Gestionnaire Administratif(ve)
Immobilier. Présent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, ce groupe international compte plus de 80 000 salariés et place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations. Exigence, dynamisme, proximité et diversité forment les fondements de leur organisation. Au sein du service Immobilier du groupe, vous aurez en charge le suivi du parc immobilier et des moyens généraux. Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Coordonner les travaux et les prestataires lors de création d'établissements (installation d'enseignes, mobilier ...),
Suivre les demandes d'autorisation,
Négocier les devis,
Vérifier les bons de travaux et valider des factures,
Passer les commandes et suivre les achats de matériels et/ou mobiliers,
Suivre les contrats d'entretien et les obligations réglementaires,
Gérer les sinistres et interventions urgentes,
Mettre à jour les tableaux de bord,
Lien avec les différents services et les prestataires externes. Titulaire d'une formation Bac +2 en gestion/administratif/BTP ou immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise en syndic de copropriété, bâtiment ou dans le domaine immobilier. Votre organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre polyvalence seront des atouts essentiels sur ce poste. Par ailleurs, vous avez le sens de l'écoute, aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Une maîtrise des outils bureautiques et principalement d'Excel est indispensable. Poste à pourvoir dès que possible (avec possibilité de prolongation sur du long terme)
basé à Cesson-Sévigné. Poste basé au sein d'un siège social
aucun déplacement n'est à prévoir. Durée hebdomadaire : 35 heures
Horaires : 09h00-17h30 Vous recherchez de nouvelles opportunités au sein d'un groupe en constante évolution où votre savoir-faire, vos compétences, votre polyvalence seront valorisés. N'hésitez plus contactez-nous !

Dans le cadre de son développement, notre cabinet moderne et convivial recherche dès le 05/01/2026 un(e) assistant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et bénéficier d'une formation qualifiante d'assistant(e) dentaire. Vos missions : =>Accueil et accompagnement des patients (téléphone, agenda, dossiers, encaissements) =>Assistance au fauteuil, gestion de la stérilisation et des stocks =>Suivi administratif et organisation du cabinet Votre profil : =>À l'aise avec l'informatique, rigoureux(se) et organisé(e) =>Présentation soignée, excellente communication et sens du service =>Esprit d'équipe, dynamisme et sourire indispensables =>Expérience en santé, secrétariat, hôtellerie ou tourisme appréciée Intégrez un cabinet reconnu pour sa patientèle fidèle, son plateau technique de qualité et la sérénité de son exercice !

VENEZ REJOINDRE L'EQUIPE ESSENTIEL & DOMICILE pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, notre agence recrute, dans le cadre de son développement, un(e) agent d'entretien des espaces verts afin d'intervenir auprès de notre clientèle de particuliers. Sortez des idées reçues et ne vous imaginez pas qu'être agent d'entretien des espaces verts dans un service à la personne se réduit aux basiques tels que tonte, taille, petits aménagements. Sur notre secteur, vous aurez la chance de travailler dans des maisons dotées de magnifiques jardins dont l'entretien vous reviendra en toute autonomie, toute au long de l'année. Votre mission :
Embellissement des jardins selon la saisonnalité (taille, tonte, désherbage, plantations, .)
Conseils auprès des particuliers
Le plus : Petits travaux de bricolage et lavage de vitres (formation interne) Secteur autours de Chantepie et Cesson-Sévigné : Vern-sur-Seiche / Domloup / Châteaugiron / Nouvoitou / Saint-Armel / Thorigné-Fouillard / Noyal-sur-Vilaine / Rennes Le poste est ouvert au temps partiel ainsi qu'au temps plein Votre formation :
CAP/BEP paysagiste ou équivalence professionnelle validée Nous recherchons une personne dynamique, autonome, rigoureuse et dotée d'un fort sens du relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus pour nous contacter et tentez de rejoindre l'équipe des Essentiels ! Conditions de travail :
Prise de poste au centre technique à Vern-sur-Seiche
Véhicule d'intervention fourni
Matériels professionnels et récents
Lundi au vendredi
Travail en autonomie et parfois en équipe Nos avantages :
Rémunération attractive et évolutive : à partir de 2000€ brut/mois
Temps de travail annualisé
Téléphone professionnel
Prime d'ancienneté au bout de 2 ans
Mutuelle/ prévoyance
Tickets restaurants (7,5€/jour)/chèques vacances (jusqu'à 200€/an)

Comment le poste de Chargé de clientèle (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ? Ce rôle exige de superviser et coordonner les interventions des équipes tout en assurant la gestion efficace des commandes de pièces.
Réceptionner et traiter les demandes d'intervention via divers canaux de communication internes et externes
Planifier les interventions opérationnelles en cohérence avec la réglementation relative au temps de travail
Assurer la commande et le suivi des pièces nécessaires aux interventions techniques
Coordonner les équipes opérationnelles itinérantes pour garantir la satisfaction des parties prenantes
Valider la clôture des interventions en analysant et traitant les rapports associés Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: CDD, démarrage dès que possible
Durée: 6/mois
Salaire: 25200 euros/an Profitez d'avantages pour cette opportunité :
RTT

Vous recherchez plus q'un simple job? On vous propose un métier-passion où vous vibrerez chaque jour à travers vos 5 sens. Notre travail affine les papilles, mais aussi les coeurs. Chaque fromage, c'est une histoire à raconter. Chaque collègue, un ami avec qui partager. Chaque client, un lien fort à tisser. Notre recette secrète ?
une bonne dose de bonne humeur,
un coeur généreux sur une main et de bons fromages dans l'autre, beaucoup (beaucoup) de professionnalisme et de savoir-faire ! On aime rire et on sait se retrousser les manches quand il le faut! Vous vous reconnaissez dans ces mots? Envoyez-nous votre candidature et venez ajouter votre saveur unique à notre plateau de talents. Qualifications requises pour une prise de poste immédiate :
Compétences en VENTE : Expérience réussie en Crèmerie Fromagerie de détail, capacité à conseiller les clients et à les fidéliser.
Compétences TECHNIQUES en Crèmerie Fromagerie : Connaissance des produits laitiers, des fromages et des techniques de coupes.
Compétences en GESTION D'UN POINT DE VENTE : Aptitude à gérer les stocks et à maintenir l'organisation de l'espace de vente.
Compétences en COMMUNICATION : Capacité à intéragir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
Autres qualifications appréciées : une PASSION pour les produits laitiers artisanaux et fermiers, une appétence pour la GASTRONOMIE en général, une CAPACITÉ D'ADAPTATION pour la vente en boutique et sur les marchés, tel un caméléon! Caractéristiques du poste :
CDI 35H00 Hebdo, du mardi au dimanche (alternance de travail un dimanche sur 2), repos hebdomadaire le lundi + un autre jour dans la semaine suivant planning,
mobilité requise : permis B pour conduire le camion-magasin et se rendre sur les marchés. Secteur Ille-et-Vilaine, marchés à maximum 40kms de Noyal.
formation requise : CAP Crémier-Fromager ou CQP Vendeur Conseil en Crèmerie Fromagerie ou expérience minimale d'un an en boutique et/ou sur marchés,
rémunération : de 2240€ à 2265€ brut mensuel la 1ère année suivant capacités + prime suivant résultats. Evolution de poste réévaluée chaque année en fonction du projet du collaborateur.

Un recensement complémentaire de la population aura lieu du 15 janvier au 21 février 2026 sur une partie de la population de la commune nouvelle de Châteaugiron. Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier. Type d'emploi : contractuel Poste à pourvoir : à compter du 5 janvier 2026 Date limite de dépôt des candidatures : le 30 novembre 2025 Missions
Se former à la réglementation relative au recensement
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté et les faire valider par le coordonnateur
Déposer les questionnaires
Expliquer et encourager la réponse dématérialisée du formulaire
Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin
Tenir à jour un carnet de tournée
Rendre compte de l'avancement de son travail 2 fois par semaine et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur
Restituer les documents au coordonnateur au fur et à mesure de la collecte Savoir-faire Rendre compte d'une situation Organiser son temps Planifier, Contrôler Savoir-être Autonome, organisé, méthodique Qualités relationnelles Capacité d'anticipation et d'initiative Discrétion, confidentialité Vous devez être autonome dans vos déplacements

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.

Pourquoi ne pas saisir cette chance exceptionnelle d'exceller en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle, vous transformerez les opportunités terrain en actions concrètes tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes.
Garantir la qualité des devis et des commandes en suivant les politiques commerciales et en vérifiant les critères de facturation
Fournir aux clients toutes les explications nécessaires sur les devis et appels d'offres tout en maintenant une relation de confiance
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour suivre l'avancement des devis et des commandes et assurer leur bonne gestion Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat : Intérim
Durée: 4 mois (avec perspective)
Salaire : 2250 euros/mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Frais de transport en commun
Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Sous la responsabilité hiérarchique des membres du bureau et du conseil d'administration : 1/encadrement/animation : encadrer au quotidien et faire équipe avec la personne en service civique selon son autonomie. rechercher et encadrer différents publics accueillis au jardin tel que les jeunes en mission SNU, le CCAS, les jeunes de l'itep, les écoles primaires, le centre aéré, les TIG, les pensionnaires des EPADH. Leur proposer des animations et ateliers en lien avec le jardin écologique et la découverte de la biodiversité dans cet espace (visites, jardinage, ateliers créatifs et artistiques, bricolage ) accueillir le public lors des portes ouvertes chaque premier dimanche du mois : présenter, expliquer et faire visiter le jardin. participer à l'organisation des événements (fêtes de saisons) et chantiers participatifs. Être force de proposition. 2/ partenariat / ressourcerie : tisser des liens au niveau local avec les différentes associations, collectifs, habitants développement et entretien du réseau de partenaires associatifs et institutionnels (accueils des publics accompagnés). créer des partenariats pour donner une seconde vie à des matériaux utiles au jardin (ardoises, bois, feuilles, palettes ) recherche de financement participer aux réunions partenariales 3/ communication compte rendu, suivi et analyse : faire un rapport après chaque mission d'accueil au jardin suivi des missions en cours participer à l'élaboration du planning mensuel et hebdomadaire des différentes missions participer à la rédaction annuelle du rapport d'activité. rendre compte du travail effectué 4/ jardinage/maraîchage : connaissance en jardinage en permaculture souhaitée pour aider au jardin s'occuper des animaux : nourrir, améliorer et nettoyer leur habitat, signaler tout problème de santé détecté, participer à leur changement de lieu si besoin. Diplôme souhaité : BP JEPS ou CP JEPS expérience souhaité : animation auprès de différents publics (BAFA/BPJEPS ou expériences animation) indispensable . animation sur la thématique du jardinage en permaculture et de la préservation de l'environnement souhaitée . être à l'aise dans la recherche de financement et partenariat . jardinage : connaissances en pratique du jardinage écologique et permaculture souhaitées. compétences relationnelles : capacité à travailler en seul (télétravail) et en équipe être capable de s'adapter à des publics variés et parfois en situation de fragilité ou d'isolement social. compétences techniques : être capable d'aller à la rencontre du public, prospection dans les quartiers capacité à créer des supports pédagogiques et outils d'animation autour de la permaculture et la préservation de l'environnement adaptés aux publics reçus (enfants, handicapés, personnes âgées, personnes éloignées de l'emploi, jeunes ) transmission des savoirs appétence et compétence pour le bricolage et jardinage conditions d'exercice de la mission: contrat de travail à durée déterminée de 2 mois voir plus pour remplacement congés maladie. durée hebdomadaire de 15h à 20h travail sur 3 à 4 jours et un week-end par mois.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un(e) apprenti vente en boulangerie Nous souhaitons agrandir notre équipe et former un(e) jeune pour ce métier que nous adorons. Une place à l'école vous attend du CAP au BAC avec 1 seul jour de cour par semaine. Vous pouvez intégrez l'école à tout moment de l'année. Nous sommes prés à vous accueillir dans notre équipe afin de vous former dans ce nouveau métier plein de gourmandises. Envoyer un CV

Notre client, acteur reconnu du secteur du bâtiment dans le grand ouest, est spécialisé dans les travaux techniques auprès des collectivités et des industriels. Dans le cadre de son développement, il recrute un Assistant administratif travaux en CDI, basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir dès que possible selon votre disponibilité. Rattaché au Responsable du service travaux, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions support. Appels d'offres et suivi commercial :
Préparation des dossiers d'appel d'offres et des propositions commerciales
Veille active sur les consultations
Suivi administratif, contractuel et financier des affaires
Soutien aux équipes commerciales Gestion administrative et logistique :
Saisie et mise à jour des données dans les outils internes
Gestion des commandes, suivi des stocks, coordination des services généraux
Accueil et organisation du quotidien du service Interface terrain / bureau :
Coordination entre les équipes de chantier et le bureau d'études
Suivi du respect des exigences opérationnelles et des délais Support à la filière conception / réalisation :
Appui aux différentes phases des projets : études, réalisation, clôture
Saisie de devis, support au chiffrage, suivi de facturation, gestion des courriers et constitution des dossiers Des missions complémentaires peuvent vous être confiées selon vos aspirations et l'évolution du poste. Ce qu'il vous faut pour réussir :
Formation Bac +2 en assistanat ou gestion administrative
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bâtiment / travaux
Aisance relationnelle, sens du service et capacité à interagir avec les équipes terrain
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et adaptation rapide aux logiciels métiers
Rigueur, autonomie et envie de monter en compétences Pourquoi les rejoindre ?
Un poste polyvalent, au cœur des opérations
Une entreprise en croissance, avec un esprit d'équipe fort et bienveillant
Des perspectives d'évolution (mobilité interne encouragée) Conditions proposées :
Rémunération : autour de 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience (statut ETAM)
Avantages : prime vacances conventionnelle, participation/intéressement (jusqu'à un mois de salaire), mutuelle et tickets restaurant pris en charge à 60%, accord CET, CSE.
Horaires : 37h/semaine avec RTT, 1 jour de télétravail hebdomadaire après la période d'essai Processus de recrutement :
Entretien physique avec le Responsable du service travaux et le Responsable de département
Entretien visio avec les RH et un membre de la direction

Vous souhaitez évoluer dans un milieu industriel agréable et à taille humaine ? Depuis bientot 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes catégories socio-professionnelles (employé/ouvrier/agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de cosmétiques naturels et bios un AGENT DE FABRICATION (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Préparation des matières premières
Pesée des matières premières
Approvisionnement des machines de production Horaire de 2x8 6h-13h30 ou 13h30-21h Travail en atelier agréable Poste nécessitant du port de charge Qualités recherchées : Aptitude à travailler en équipe. Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel. Précision et rigueur dans les tâches confiées.

Nous recrutons pour notre client, Un Agent Administratif d'Exploitation en horaire de journée. Le poste est à Bourgbarré minimum 3 mois de mission Qualité et conformité : Référencer et mettre à jour les sous-traitants sur la base de documents de conformité Rassembler les éléments pour la constitution des dossiers litiges Suivre et gérer les TMS/ plateformes de nos clients pour valider les chargements, les livraisons et/ou les écarts de coûts Aide à la mise en place de la saisie automatisée par les services supports centraux Opérationnel : Préparation des documents en amont sur une activité spécifique d'imports de containers Suivre et gérer les palettes Europe sur le logiciel interne Affrètements occasionnels encadrés par le responsable du service Rentabilité et facturation : Procéder à la facturation de certains clients majeurs (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel) Retracer les anomalies sur les factures fournisseurs en relation avec l'équipe affrètement Formation Transport et/ou Logistique idéalement BAC+2 / BAC+3 L'anglais professionnel est un plus A l'aise avec les outils informatiques comme bureautiques Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sous la responsabilité du chef de culture, vous participez à l'ensemble des tâches de la culture de tomate allant de la mise en place de la culture au débarrassage de celle-ci. (nettoyage, etc.). Tout en passant par l'entretien des plants incluant, mais n'étant pas limité à : l'effeuillage, la récolte, le conditionnement, la descente, l'enroulage, ... Les horaires sont variables en fonction du lever du soleil.

Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES a un job fait pour vous ? Notre promesse : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients. La vôtre : assurer chaque mission avec sérieux, engagement, et l'esprit SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé à Vern-sur-Seiche (35) et spécialisé dans la nutrition animale, un Opérateur de Production Nutrition Animale (H/F). Vous serez principalement en charge de :
La saisie des données informatiques relatives au poste.
Actionner les commandes des procédés : dosage, broyage...
Effectuer un contrôle sensoriel, technique des matières transformées : composition, fermentation...
Détecter les incidents et anomalies de fonctionnement et mettre en place des actions correctives.
Assurer la production de la ligne en fonction des sorties programmées (gestion des stocks).
S'assurer du bon fonctionnement de l'installation après les modifications électriques, mécaniques informatique ou automatisme. Port de charge : sac de 25kg. Mission à pourvoir au plus vite. Horaires en 3*8 du lundi au samedi matin : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h. Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler :
Venez nous rencontrer à l'agence :)
Appelez-nous
Envoyez-nous votre CV par mail Avantages pour nos intérimaires : En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc.
> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.

Notre cabinet d'orthodontie dento-faciale situé à 10 min de rennes en direction de Laval, recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation, dès que possible. Les avantages du poste :
Statut salarié en CDI
Prévoyance santé, mutuelle
Tickets restaurants et plan épargne retraite Vos missions cliniques :
Assistanat au fauteuil
Stérilisation
Accueil des patients
Préparations des plateaux techniques
Gestion des commandes et stocks
Préparation des plateaux techniques
Conseil et prévention sur l'hygiène bucco-dentaire
Transmission des informations au laboratoire
Être à l'aise avec l'outil informatique Compétences souhaitées :
Bonne présentation
Travail d'équipe
Compétences organisationnelles
Bien s'exprimer et une bonne orthographe
Aimable et respectueux(se)
Être capable « d'écoute, de discernement, de discrétion et d'un devoir de réserve » Jours travaillés : sur 4 jours en fonction des besoins (dont un jour de formation le jeudi pour le contrat de professionnalisation) Durée hebdomadaire de travail : 35h Si vous êtes passionné(e) par l'assistance dentaire et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et organisée, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante ! Merci de nous adresser votre candidature à l'adresse : contact.recrutement.odf35@gmail.com

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Noyal sur vilaine un préparateur de commandes fruits et légumes avec CACES 1B obligatoire Missions :
Préparation des commandes a partir du bon de commande
Contrôle de la qualité des produits
Filmer les palettes Contraintes du poste
Travail au froid 4-6 °c
Port de charges jusque 18-20 Kg
site non accessible en transports en commun Horaire sur 5 jours/semaine :
Semaine 1 : 14h/23h sauf le dimanche 14h45/23h45
Semaine 2 : 17h/02h00
Repos 1 dimanche/2 sinon un autre jour dans la semaine.
Repos tous les samedi Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les travaux d'assemblage et de câblage. Compétences attendues :
Lecture d'ordres de fabrication, modes opératoires et plans clients ;
Maîtrise des outils de mesure et lecture de cotes ;
Capacité à s'adapter aux exigences clients ;
Rigueur, autonomie, dynamisme et polyvalence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès à présent Les missions :
Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans
Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne
Travail en équipe Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Chargé(e) de Facturation
Paiement H/F Cesson-Sévigné (35) Intérim 4 mois 22 500 €
26 000 € / an Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise en forte croissance, où l'esprit d'équipe, la rigueur et le sens du service client sont au cœur de nos valeurs. Dans le cadre du développement de notre pôle « Client », nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation
Paiement afin de renforcer notre équipe et accompagner nos activités. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Client », vous assurez la gestion administrative des processus de facturation et de paiement, en lien direct avec nos clients et fournisseurs. Cycle de Facturation :
Qualification et enregistrement des factures fournisseurs
Mise à jour des dossiers fournisseurs et suivi des non-conformités
Enregistrement et transmission des factures clients selon les process internes et clients
Classement et archivage des factures Cycle de Paiement :
Contrôle des délais de règlement, suivi et saisie des encaissements clients
Préparation des mises en paiement fournisseurs dans le respect des échéances Votre profil Formation : Bac +2/3 en gestion administrative, administration des ventes ou équivalent Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est recommandée Compétences techniques :
Bonne compréhension de l'environnement de la gestion d'entreprise
Connaissances solides en gestion administrative et comptabilité
Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Outlook, pack Office)
Anglais écrit/oral apprécié Compétences humaines :
Sens du service et bon relationnel
Ecoute, bienveillance et esprit d'équipe
Rigueur, dynamisme et enthousiasme Pourquoi les rejoindre ? Un poste polyvalent dans un environnement stimulant Une entreprise en croissance qui valorise l'engagement et le travail collaboratif

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs d'ille et vilaine (35) Service : Maison de bais (MECS) ou Maison de noyal sur vilaine (MECS) 30 salarié-es
1 Directrice
2 Chef-fes de Service Educatif 1 Moniteur éducateur / éducateur spécialisé en CDD de remplacement
Temps plein Poste à pourvoir immédiatement Vos Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du ou de la cheffe de service. Vous assurerez les missions suivantes :
Accompagner les enfants entre dans les actes de la vie quotidienne, faire, confectionner et partager les repas.
Construire une relation éducative qui permet de restaurer les enfants fragilisés. Travailler à rétablir la confiance en soi, l'estime de soi. Faire émerger ou faire renaitre l'envie de faire, d'agir. Travailler pour donner le gout d'apprendre.
Animer et construire les temps libres, proposer des activités sportives ludiques, culturelles.
Construire des projets de vacances (séjour, mini camp, colo.)
Accompagner les enfants dans leur autonomie en général
Travailler avec les parents des enfants confiés sur leur compétences parentales et accompagner le lien parents enfants
Accompagner les enfants à partir des appartements de l'établissement
Assurer un travail de coordination avec les partenaires qui gravitent autour de l'enfant
Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les informations, coconstruire en équipe
Transmettre les éléments importants et nécessaire en utilisant les outils institutionnels. Votre Profil : Diplôme souhaité : DEES /ME / DEAS. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement CDD à temps complet (à renouveler) Permis B obligatoire Rémunération selon indice CCN66 et expériences
Indemnité dans certains cas Horaires d'internat Congés trimestriels Réalisation possible des astreintes éducatives Lieu de travail : Poste basé à Noyal sur Vilaine Siège situé à Cesson sévigné Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la directrice Mathilde Perron par e-mail : aeiv@lavieaugrandair.fr Référence de l'offre : AEIV
CDD
NOYAL
ME/ES
102025

Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée, nous recherchons dès que possible un.e assistant.e comptable et facturation sur le secteur de Janzé (35). Nous vous proposons un contrat en CDD d'une durée minimum de 7 mois jusqu'à mi-juillet 2026, à temps complet ou temps partiel 80%. Vos attributions seront les suivantes :
Assurer la comptabilité générale et sa tenue quotidienne (fournisseurs, banques, etc.)
Fourniture et ou saisie des éléments nécessaires aux reportings mensuels (tableaux de bord)
Assurer la facturation client du périmètre
Suivre les relances clients
Suivi administratif des dossiers Prérequis :
Une première expérience dans le domaine de la comptabilité
Un BAC +2 dans le domaine de la comptabilité
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
Maîtrise des différentes formes d'écrits et d'oral
Analyse et synthèse
Réactivité
Confidentialité et discrétion
Ouverture d'esprit
Bonne humeur

Nous recherchons un(e) EJE pour un CDD de remplacement au sein de notre structure multi-accueil. Informations sur le poste : CDD de remplacement 80% du 23/10/2025 au 28/10/2025 Multi-accueil ADMR de Janzé Rémunération : Selon convention collective (Filière Intervention Catégorie TAM Degré 2) Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et l'épanouissement des jeunes enfants ainsi que dans l'accompagnement des familles. Intégrez une structure où bienveillance, engagement et respect du rythme de chaque enfant sont au cœur de notre projet éducatif et pédagogique. Vos missions principales : Accompagnement des enfants :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement individuel et collectif
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins
Veiller à leur bien-être physique et émotionnel en assurant les soins quotidiens (toilette, change, repas, repos)
Favoriser leur autonomie et leur insertion dans la vie sociale
Identifier et signaler d'éventuelles difficultés ou troubles du développement Accompagnement des familles :
Présenter la structure et le projet éducatif aux familles
Instaurer une relation de confiance et être à l'écoute des parents
Soutenir et valoriser la fonction parentale
Communiquer quotidiennement avec les familles sur le bien-être et l'évolution de leur enfant Travail en équipe et gestion de la structure :
Coordonner et soutenir l'équipe dans l'organisation des activités pédagogiques
Assurer la supervision du groupe d'enfants en l'absence de la directrice
Participer aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Organiser l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
Contribuer à l'organisation d'événements (portes ouvertes, fêtes, spectacles.) Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé
Dynamisme, bienveillance et patience
Excellentes capacités de communication et d'écoute
Sens de l'organisation et de la responsabilité
Créativité pour proposer des activités stimulantes Nos avantages :
Une équipe engagée et solidaire
Un projet pédagogique innovant et bienveillant Rejoignez-nous et contribuez au bien-être et à l'éveil des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant !

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture H/F pour un CDD de remplacement au sein de notre structure multi-accueil. Informations sur le poste : Durée : CDD de remplacement 80% du 23/10/2025 au 28/10/2025 Lieu de travail : Multi-accueil ADMR de Janzé Encadrement des enfants : Assurer l'accueil des enfants et organiser des activités en lien avec leur développement (selon le projet éducatif). Veiller à leur sécurité physique et affective, tout en respectant leurs besoins individuels et collectifs. Accompagner les enfants dans les soins quotidiens (toilette, change, habillage, alimentation). Favoriser l'autonomie des enfants et leur intégration sociale. Mettre en place des activités d'éveil définies en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (EJE) et l'équipe. Repérer et signaler les éventuelles difficultés ou anomalies liées à la santé des enfants à l'EJE, la directrice ou la puéricultrice. Participer à l'administration des médicaments sous la responsabilité de la direction. Accueil et accompagnement des parents : Communiquer quotidiennement avec les familles et créer une relation de confiance. Être à l'écoute des attentes des parents et soutenir leur rôle parental. Identifier et signaler aux référents de l'équipe les familles en difficulté ou en détresse. Participation à la vie de la structure : Transmettre les informations nécessaires à la directrice, l'EJE ou les autres membres de l'équipe. Participer activement aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et formations. Gérer les stocks (alimentation, pharmacie, matériel). Effectuer des tâches ménagères ou participer à la préparation des repas si nécessaire. Être responsable d'un groupe d'enfants en l'absence de la directrice ou de l'EJE. Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Expérience : Expérience en structure collective auprès de jeunes enfants souhaitée. Qualités et compétences : Sens de l'organisation et gestion des priorités. Capacité à surveiller, écouter et anticiper les besoins des enfants. Excellente capacité d'adaptation à un public varié et en évolution constante. Qualités relationnelles pour travailler en équipe et accompagner les familles. Patience, bienveillance et maîtrise de soi face aux imprévus.

Rejoignez CEPIM, une société de 40 collaborateurs implantée à Rennes, Nantes et Vannes, en plein développement sur le marché porteur de la formation réglementaire. Engagés dans une forte dynamique commerciale et digitale, nous avons l'ambition de devenir l'acteur régional de référence en Santé et Sécurité au Travail. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons une Assistant(e) Comptable à temps partiel pour renforcer notre service comptable à Rennes. Vous serez un acteur clé dans la gestion de nos opérations financières et contribuerez à la précision de nos rapports comptables. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et passionnée par le domaine de la comptabilité. Vos missions Comptabilité générale : saisir les factures clients et fournisseur, gérer les comptes fournisseurs et s'assurer du traitement des factures en temps voulu , préparer les règlements, effectuer les rapprochements bancaires, assister dans les déclarations fiscales et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur Suivi administratif : classer les pièces comptables, mettre à jour les dossiers, collaborer avec d'autres départements pour garantir une bonne circulation de l'information financière Gestion et reporting : mettre à jour les tableaux de suivi (trésorerie, encaissements), effectuer les relances simples, préparer les éléments pour l'expert-comptable Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous : Justifiez d'une expérience solide en comptabilité générale Maîtrisez les processus de gestion comptable et les pratiques des services financiers Faites preuve d'un sens du détail irréprochable et d'une excellente organisation Possédez une bonne connaissance des normes fiscales et comptables Êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et Outlook) Faites preuve de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une entreprise en pleine expansion, guidée par des valeurs humaines et un véritable esprit d'équipe Prendre part à un projet ambitieux, avec l'objectif de devenir la référence régionale en Santé et Sécurité au Travail Participer activement au développement et à l'amélioration continue d'un service en pleine croissance Travailler dans un environnement professionnel, stable et bienveillant. Si vous appréciez le travail collectif et recherchez un cadre stimulant, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

L'hôtel IBIS BEAULIEU à Cesson Sevigné recherche un(e) Réceptionniste en CDI 35h, prise de poste immédiate, travail en équipe, accueil clients, gestion des réservations et encaissements, tenue du registre et communication avec les services de l'hôtel. Rémunération et contrat Type de contrat : CDI, 35 heures hebdomadaires. Salaire : À partir de 12,18 € / heure, salaire à débattre selon expérience. Horaires (fixes) Lundi : 09h00
15h00 Mardi : 07h00
15h00 Mercredi : 15h00
23h00 Dimanche : 09h00
21h00 Missions principales Accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme. Enregistrement des arrivées et départs, gestion des réservations et facturation. Encaissements et clôture de caisse. Informations et orientation des clients, gestion des demandes et réclamations. Coordination avec les équipes de ménage et la direction pour assurer la qualité du service. Profil recherché Expérience souhaitée en réception hôtelière (minimum 6 mois appréciée) ou formation équivalente. Sens du service, rigueur et excellente présentation. Maîtrise des outils informatiques courants ; connaissance d'un logiciel de réservation (Protel, Fidelio ou similaire) appréciée. Bon niveau d'expression orale et relationnelle en français ; une langue étrangère est un plus. Disponibilité immédiate et ponctualité sur les horaires indiqués. Candidature (URGENT) Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction de l'Ibis Beaulieu
Cesson-Sévigné, ou déposez-les directement à la réception de l'hôtel. Précisez vos disponibilités et votre expérience dans le domaine de l'accueil hôtelier.

AXIA RENNES RECRUTE!!!! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Vern sur seiche un agent de quai (H/F). Votre Mission:
Assurer les opérations liées au chargement et déchargement des camions
Entretenir les zones de travail. Ce poste est à pourvoir de suite avec des horaires du matin de 14h à 21h30, du lundi au vendredi. Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et motivée alors cette mission est faite pour vous !!! Vous êtes titulaire du CACES 3 obligatoirement et vous justifiez d'une première expérience à ce poste. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de polyvalence.

AXIA RENNES RECRUTE !!! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Vern-sur-Seiche un agent de tri (H/F). Vos missions :
Tri de colis
Entretien des zones de travail
Manutention
Port de charge Ce poste est à pourvoir de suite Horaires: 17h-2h30 Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de polyvalence ? Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle et motivée ? Alors cette mission est faite pour vous !

Recherche candidature pour travailler pendant les vacances scolaires Encadré par un/une Aide-Soignant(e) sur certaines activités, vos missions seront :
accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne,
soin d'hygiène
aide aux repas
aide à la mobilisation
accompagnement relationnel
entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux

Vous appréciez la relation client ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, 1 CHARGE DE CLIENTÈLE dans le cadre d'une mission à pourvoir. En lien avec les clients producteurs d'électricité qui demandent le raccordement pour produire de l'électricité sur le réseau de distribution, vos missions sont les suivantes:
Réception et complétude des demandes de raccordement de clients producteurs
Enregistrement des affaires dans les outils
Préparation et envoi des documents contractuels
Traitement des acceptations des offres de raccordement Informations complémentaires:
Poste à pourvoir en fin d'année sur du long terme
Contrat d'intérim de 35H/semaine
Rémunération 13,11€ bruts/heure
Poste basé à Cesson-Sévigné
Organisation
Ecoute
Esprit d'équipe
Adaptabilité et aisance avec les outils informatiques
Communication écrite et orale Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, postulez directement en ligne ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance qui vous permettra de vous former à la vente tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain ? Vous êtes motivé(e), déterminé(e) et prêt(e) à relever des défis ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) commercial(e) en alternance, désireux(se) de s'investir pleinement dans un parcours professionnalisant et stimulant. Vous suivrez une formation intensive à la vente, basée sur une pédagogie innovante, avec de nombreux entraînements pratiques, des mises en situation et un accompagnement personnalisé. Les missions pour ce poste :
Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
Elaborer une proposition commercial
Participer à l'élaboration de la proposition technique
Réaliser des documents de vente Vous êtes le profil idéal si : Vous aimez les challenges et avez une forte culture du résultat. Vous êtes déterminé(e), résilient(e) et prêt(e) à sortir de votre zone de confort. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, de communication et de conviction. Vous avez une soif d'apprendre et une vraie volonté de progresser rapidement. Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez le contact humain. Vous avez envie de vous construire une véritable carrière commerciale, sur des bases solides. Aucune formation ni expérience préalable n'est obligatoire : ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit, une motivation forte et une réelle envie de s'investir dans un projet formateur et ambitieux.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique
Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité,
Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations,
Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai
Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45)
Semaine A : 14h-23h
Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est :
Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an
Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage.
Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
13ème mois sans condition d'ancienneté
Prime entrepôt versée mensuellement
Majoration des heures de nuit à 13%
Majoration des heures du dimanche à 13%
Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail
Participation au transport : jusque 25€ nets/mois
Participation aux bénéfices et intéressement collectif
Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.

Manpower tertiaire recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, un Gestionnaire administratif Achats
H/F à Cesson-Sévigné.
Traiter les demandes d'achats.
Éditer les commandes.
Analyser les factures.
Gérer les litiges.
Archiver les documents contractuels.
Assurer le suivi fournisseurs.
Contrôler les approvisionnements.
Collaborer avec les équipes internes. Pur ce poste, nous recherchons une personne polyvalente et dynamique, dotée d'un sens aigu de l'analyse et du service. Votre formation (niveau BTS) et votre expérience en assistanat vous permettront de réussir dans ce poste exigeant. Conditions d'emploi : Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir dès que possible Temps plein, horaires de journée Rémunération : 25 à 28 K annuel brut selon expérience Tickets restaurants : 10 (part patronale 6)

Description du poste : Nous recherchons notre bras droit H/F pour nous épauler dans la gestion commerciale et administrative de notre société. Kolibry recrute une assistante administrative & commerciale (CDD 6 mois , possibilité évolutif si l'activité poursuit son rythme
4 jours/semaine, possibilité 35h) Chez Kolibry, on avance vite et on innove, pour cela on a besoin d'une personne rigoureuse sans être rigide. Une personne qui aime que les choses soient bien faites, mais qui comprend que parfois, dans le mouvement, tout ne peut pas être parfait. Ta mission : Soutenir l'équipe dans le suivi des dossiers clients, prioriser les tâches et les dossiers la facturation et la coordination commerciale. Tu seras le point d'équilibre entre structure et fluidité. Ce qu'on recherche : Minimum 2 ans d'expérience administrative ou commerciale, expérience exigée dans le secteur dans le secteur du bâtiment voire de la rénovation énergétique (gestion d'aides pour les clients, demande d'autorisation de travaux en marie, bonne connaissance des CEE et MPR) Rigueur, autonomie et sens du détail Aisance au téléphone et envie de participer à une aventure humaine Envie de participer à notre aventure ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

La mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute un.e animateur.rice pour les temps périscolaires et extrascolaires. Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 6 mois. MISSIONS EN PERISCOLAIRE :
Surveiller le temps des repas,
Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil,
Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure,
Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants,
Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE :
Encadrer les groupes d'enfants,
Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe,
Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES :
Connaissances techniques de l'animation,
Rigueur et ponctualité,
Sens du service public,
Capacité à travailler en équipe.
Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail à affiner en fonction de la date d'arrivée
temps annualisé, temps partiel entre 8H/semaine et 30H/ semaine
Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés,
Participation employeur à la prévoyance santé (12 € / mois) et à la mutuelle santé (25 € / mois
à compter du 1er janvier 2026).

Nous recherchons pour notre campus de Rennes : UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES F/H Vos missions seront les suivantes :
Vous prospectez et gérez un portefeuille clients :
Vous assurez la prospection physique et téléphonique,
Vous développez votre portefeuille clients,
Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,
Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,
Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants
Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement :
Vous assurez le recrutement des apprenants
Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives.
Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés.
Vous suivez votre activité en faisant des reportings réguliers. Accompagnement de l'apprenant :
Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise.
Acteur de la vie du campus :
Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne
journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe
salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe
un environnement et des métiers stimulants
des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide
de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération)Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable Et vous ? Pour que ça matche, il sera nécessaire que :
Vous ayez une expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoB
Notre activité et nos métiers vous intéressent,
La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous,
Vous aimiez le développement commercial !
Vous aimiez conseiller et accompagner.
Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Rejoignez une entreprise engagée et en pleine croissance ! Spécialiste reconnu dans l'assainissement, le débouchage, le transport spécialisé, la gestion des nuisibles et les diagnostics de réhabilitation, LEVRARD GROUPE intervient chaque année sur plus de 20 000 missions, grâce à ses 80 collaborateurs passionnés, ses 14 sites répartis localement dans l'Ouest (53, 72, 35, 49) et une flotte de plus de 80 véhicules d'intervention. ________________________________________ VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ. Contribuer à l'entretien, la sécurité et la propreté des réseaux d'eaux usées ou pluviales : un métier utile, concret, et essentiel à notre quotidien ! Pas encore d'expérience dans l'assainissement ? Aucun souci ! Vous serez formé(e) de A à Z dans notre Académie interne, avec un accompagnement sur-mesure par Jérôme, notre formateur, dans un parcours structuré :
Formation théorique sur nos métiers (curage, pompage, inspections vidéo.)
Entraînements pratiques sur notre plateforme dédiée
Apprentissage progressif en binôme avec un tuteur
Immersion terrain et montée en compétences rapide La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). En reconversion ? Issu(e) du TP, du transport ou de la maintenance ? Ce métier est fait pour vous. _______________________________ VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Réaliser les opérations de curage, pompage, nettoyage et débouchage
Utiliser les caméras pour les inspections vidéo (ITV)
Conduire les véhicules poids lourds pour transporter le matériel et intervenir
Suivre vos interventions via notre application métier
Assurer un bon contact client et représenter l'entreprise sur le terrain
Participer aux permanences selon planning
Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes rigoureux(se), manuel(le), curieux(se), organisé(e)
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils numériques
Vous possédez le Permis C (obligatoire)
Une expérience en TP, bricolage, maintenance, espace vert, conduite PL est un vrai plus
Vous habitez à moins de 25 km d'un dépôt (ou êtes mobile) ________________________________________ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI 35h/semaine sur 4 jours
Salaire brut : 13,50 €/h, soit environ 2047 € brut/mois
Départ dès janvier 2026 après formation interne ________________________________________ AVANTAGES :
Prime de 13e mois
400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel)
Panier repas : 10,30 €/jour travaillé
Prime d'assiduité : 63,98 €/mois
Primes de préconisation (montant variable)
Permanences : 155 € (semaine), 150 € (week-end)
Carte CE : 25 €/mois
Téléphone pro + véhicule d'intervention fourni
Matériel complet + vêtements professionnels
Ambiance bienveillante + esprit d'équipe fort Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable :
Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets)
Amélioration continue des conditions de travail
Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités
Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT CLAIR, RAPIDE ET HUMAIN : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre prochain) 2. Visite ou immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement ________________________________________ Vous cherchez un métier qui a du sens, un rythme de travail stable, et une entreprise qui investit dans votre montée en compétences ? Postulez dès aujourd'hui et intégrez une entreprise en mouvement, proche de ses équipes et de son territoire à compter du 12 janvier prochain.

Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Poste basé à Ballée (53), avec déplacements dans la région. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est :
80 collaborateurs passionnés
20 000 interventions/an
14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49
Une Académie interne pour vous former sur nos métiers
Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration :
Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV)
Pratique terrain encadrée
Suivi individualisé
Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER :
Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales
Utilisation de matériel d'inspection (caméra)
Préparation et suivi des interventions sur tablette pro
Relation client sur le terrain
Entretien de base du matériel et du véhicule
Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B obligatoire
Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment
À l'aise avec les outils numériques
Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager
Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS :
CDI
35h/semaine réparties sur 4 jours
Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois
Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES :
Prime de 13e mois
400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel)
Prime d'assiduité (63,98 €/mois)
Panier repas : 10,30 €/jour travaillé
CE : 25 €/mois
Primes de préconisation client
Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end
Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable :
Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets)
Amélioration continue des conditions de travail
Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités
Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.

Votre agence LIP Intérim recherche pour son client situé à Noyal sur Vilaine (35), un Préparateur de commandes H/F, mission sur du long terme. Vous aurez en charge de :
Prendre connaissance des commandes répertoriées et des marchandises à préparer
Identifier les emplacements des marchandises
Appliquer les process internes de préparation (gestion par commande, picking, .)
Préparer les commandes dans le respect des délais : traitement, constitution
Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises
Préparer et conditionner les marchandises pour l'expédition
Préparations de commandes sur palettes avec utilisation CACES 1
Port de charges lourdes Travail dans le froid au surgelé à
25 degrés Horaires : 9h-16h du lundi au vendredi Nous recherchons avant tout une personne motivée et avec un fort esprit d'équipe. Si vous êtes également soucieux du respect des délais, alors rejoignez-nous dès maintenant !

LEVRARD GROUPE RECRUTE : AGENT(E) ASSAINISSEMENT & ENVIRONNEMENT
CDI
4 JOURS/SEMAINE
PERMIS B Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est :
80 collaborateurs passionnés
20 000 interventions/an
14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49
Une Académie interne pour vous former sur nos métiers
Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration :
Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV)
Pratique terrain encadrée
Suivi individualisé
Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER :
Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales
Utilisation de matériel d'inspection (caméra)
Préparation et suivi des interventions sur tablette pro
Relation client sur le terrain
Entretien de base du matériel et du véhicule
Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B obligatoire
Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment
À l'aise avec les outils numériques
Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager
Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS :
CDI
35h/semaine réparties sur 4 jours
Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois
Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES :
Prime de 13e mois
400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel)
Prime d'assiduité (63,98 €/mois)
Panier repas : 10,30 €/jour travaillé
CE : 25 €/mois
Primes de préconisation client
Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end
Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable :
Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets)
Amélioration continue des conditions de travail
Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités
Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Noyal sur Vilaine (35), un manutentionnaire H/F, mission sur du long terme. Vos missions :
Port de charges lourdes
Chargements et déchargements de camions
Tri de colis
Port de pneus Horaires : 22h30-6h du lundi soir au samedi matin Etre sérieux, dynamique, ponctuel

Tu cherches une formation concrète, professionnalisante et un vrai tremplin vers l'emploi ? Tu veux apprendre un métier en conditions réelles, loin des cours généraux classiques ? On te propose de te former aux métiers du commerce tout en préparant un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande en alternance, un diplôme de niveau Bac +2, équivalent à un BTS, avec possibilité de poursuite d'études. Pourquoi nous rejoindre ?
80 % du temps en entreprise pour une montée en compétences rapide.
Des mises en situation concrètes, du terrain, et pas de matières générales.
Un accompagnement personnalisé tout au long de ta formation. Et surtout : tu es un vrai collaborateur, pas un simple étudiant. Les missions proposées par notre entreprise partenaire, concept store proposant des produits de fabrication Française et Européenne, sont les suivantes :
Accueil et conseil client : offrir une expérience client chaleureuse, personnalisée et professionnelle
Mise en valeur des produits : participer au merchandising et à la présentation soignée de l'espace de vente
Encaissement et gestion des transactions
Réception et mise en rayon des marchandises
Fidélisation : contribuer à la relation client sur le long terme grâce à un service de qualité.
Participation à la vie de la boutique : rangement, propreté, organisation d'animations ponctuelles (lancements, événements, etc.). Pourquoi postuler ? Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.

Nouvoitou, commune de 3800 habitants en développement, située à 10 km de Rennes, recrute : Animateur.ice PERISCOLAIRE VACATAIRE Minimum 8H/SEMAINE Sous l'autorité hiérarchique du responsable périscolaire, vous assurez des missions polyvalentes d'agent(e) d'animation périscolaire. Tâches :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ;
Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie sur les différents temps ; Horaires de travail : Temps de travail :
Le service périscolaire sur le temps méridien 11h50-13h50
Réunions pour l'organisation du temps méridien
Possibilité de remplacement sur le temps périscolaire du soir Compétences :
BAFA conseillé
Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement
Connaissances du public concerné 3-11 ans
Techniques d'animation et d'encadrement de groupes
Capacité à s'intégrer à travailler en équipe, à verbaliser et à échanger avec ses collègues
Capacité d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter
Ponctualité et sens de l'organisation Conditions d'emploi : Rémunération : SMIC horaire Prise de poste : dès que possible. Accessible par la ligne 75 du réseau Star Candidature : (Lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire, 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail

Venez rejoindre l'équipe dynamique de notre client spécialisé en logistique pharmaceutique ! Vous aimez les animaux et souhaitez contribuer à leur santé et nutrition ? Ce distributeur en produits vétérinaires depuis plus de 30 ans a besoin de vous pour renforcer son équipe de préparateurs de commande (H/F) ! Votre mission, si vous l'acceptez : Préparer des commandes dans un entrepôt (15 à 25 degrés) à partir de bons de commandes papier ou sur tablette ou par commande vocale, Utiliser des chariots de préparation de commandes (CACES 1b) et des chariots latéraux pour le déstockage (CACES 5). Contrôler les commandes préparées, les emballer et caler les produits sur les palettes. Ce poste requiert de la rigueur, de la patience et exige de manipuler des produits sensibles. Horaires de travail : 10h15-13h/14h15-18h30 Rémunération : SMIC horaire sur 13 mois. Ticket restaurant de 10 euros. Travaillez dans un environnement stimulant et bienveillant. Participez à une mission essentielle pour la santé animale. Bénéficiez d'avantages attractifs et d'une rémunération compétitive.

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Rennes recherche un Assistant Technique H/F au sein d'une société spécialisée dans l'industrie métallurgique. Etablir les certificats de conformité et ainsi vérifier : les visas, dates et quantités de toutes les étapes de production les numéros de rapport de contrôle la conformité des rapports de contrôle la traçabilité des commandes de sous-traitance avec les certificats Préparer la documentation demandée par les clients Constituer les dossiers Pièces Types Archiver les dossiers de production Horaires en jour Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Base 35h par semaine Horaires fixes : Vous rejoindrez l'une de nos 3 équipes :
matin (amplitude maximale de 5h30 à 13h30), du lundi au samedi, rotation possible
après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, rotation possible Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 157€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts :
Port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C),
Une bonne capacité de concentration
Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
Une appétence à la polyvalence Au-delà de votre expérience, c'est votre dynamisme, rigueur, & motivation à vous inscrire dans l'entreprise sur du long terme qui nous intéressent. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, à vos CV, postulez !

L'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Les techniques nouvelles et énergies renouvelables sont au cœur de notre métier. Vos missions ? Vous serez amené(e) à réaliser des missions émanant des directives impliquant l'exécution de travaux et dépannage, la tenue de documents d'exécution et la prise de contact client. Vous serez responsable de la bonne réalisation des interventions qui vous seront confiées. Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez les travaux Plomberie, Chauffage, Ventilation Electricité et Travaux d'enduits (Enduit intérieur, plâtrerie, menuiserie, carrelage et peinture etc). Vous serez amené(e) à intervenir sur différents types de sites (Logements industriels, tertiaires, sites occupés). Quel profil ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances des méthodes techniques du second œuvre. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous êtes titulaires du permis B Votre autonomie, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste Passionné(e) par le domaine du bâtiment ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! Haute Bretagne Energies encourage les candidatures féminines et travailleurs handicapés. Localisation : Cesson-Sévigné (35) Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil

Nous recherchons au sein de notre bijouterie un(e) vendeur(euse) Vous réalisez l'accueil, le conseil et la vente. Vous maîtrisez les techniques de vente. Vous serez formé(e) en interne sur la bijouterie. Être disponible pendant les périodes de forte activité serait un plus pour nous. Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite.

En collaboration avec 2 conseillères clientèles et un agent Général Allianz, voici vos principales missions :
Développer et suivre un portefeuille clients en assurance de Particuliers (IARD, Santé, Prévoyance)
Conseiller, souscrire et gérer les contrats
Pré déclarer les sinistres
Accueillir les clients ( agence et téléphone ) Vous aimez le conseil, l'assurance, vous êtes autonome et organisé(e) ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une entreprise à taille humaine adossée à un groupe mondial ? Vous voulez prendre du plaisir dans une activité qui a du sens au quotidien et contribuer à une réussite collective ? Alors rejoignez notre équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !

Sous l'autorité du responsable de la structure d'accueil de loisirs, coordonne et met en œuvre le projet pédagogique. Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Contexte : accueil de loisirs pour les enfants âgés de 5 à 7 ans Missions COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d'accueil du public Organiser le fonctionnement du site en amont des temps d'accueil : logistique, plannings, commandes alimentaire (commande goûter), commande matériel, réservations, lien avec les partenaires. Accompagner les animateurs dans leur prise de poste et dans le développement de projet d'animation. Suivi des présences des enfants et des pointages. Elaborer une programmation riche et diversifiée pour les petites et les grandes vacances. Assurer les fonctions de direction sur site en l'absence du responsable de service et rendre compte. ANIMATION Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique du groupe Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs Animation de projets partenariaux. ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES Dialogue avec les parents et les enfants Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités) Profil recherché BPJEPS et/ou BAFD Expérience exigée en animation SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local Fonction publique territoriale et collectivités Orientations et organisation de la collectivité Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Réseau de partenaires socio-éducatifs Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Rythme de l'enfant et de l'adolescent Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIR ETRE : Autonomie, Force de proposition, Esprit d'équipe, Rigueur, Discrétion, Qualités relationnelles, Réactivité, Adaptabilité Informations complémentaires Remplacements ponctuels sur les fonctions de direction d'ACM (Accueil collectif de mineurs) notamment en période estivale Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + démarche QVCT + tickets restaurant Temps de travail : 90% (23h hebdomadaires en période scolaire
48h pendant les vacances scolaire) Type d'emploi : CDD de 4 mois
renouvelable Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : le 21 octobre 2025

SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un Agent de Quai (F/H) bas é à Noyal sur Vilaine. Vous travaillerez pour une entreprise, spécialiste européenne de la logistique du froid.Sous la responsabilité du chef de quai la mission consistera à?:
Décharger la marchandise des camions à l'aide d'un transpalette électrique
Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées
Assurer le contrôle de température et la qualité des marchandises et des véhicules
De la gestion des documents administratifs (bons de livraison, récépissés...)
Du contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise (contrôle de la température des colis)
Du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai
De la mise en travée Le travail se fait dans un environnement sous température dirigée (entre 0 et 2 °C) et avec beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms). Les horaires de travail sont 13h40/21h00 avec 20 minutes de pause Rémunération : taux horaire 12.09EUR + panier 4.32EUR/jt Profil : Vous avez déjà utilisé un transpalette et/ou vous êtes titulaire du CACES R485 Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de quai. Vous disposez d'un véhicule (Horaires non compatibles avec transports)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,. de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur/Agent de quai I- H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35).Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine (35). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
Réceptionner les navettes
Charger la marchandise dans les navettes en partance pour nos plateformes et les porteurs
Vérifier la qualité et la quantité des marchandises à l'aide des bons de livraison informatiques Les horaires :
Semaine A : 19h-3h30, du lundi au vendredi
Semaine B : 19h-3h30, du lundi au vendredi
Semaine C : 14h30-23h, du lundi au vendredi Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chargeurs/Agents de quai H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client et du travail en équipe. Idéalement, vous possédez le CACES 1B. Et pour être Chargeur/Agent de quai H/F, il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chargeur/Agent de quai H/F chez nous, c'est :
Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an
Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4°
Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
Majoration des heures de nuit à 13%
Majoration des heures du dimanche à 13%
Tickets restaurant 7€ par jour ou paniers de nuit (environ 14€ nets par jour travaillé), selon horaires travaillés
Prime transport mensuelle : jusqu'à 25€ nets mensuels
13ème mois sans condition d'ancienneté
Participation aux bénéfices et intéressement collectif
Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le site n'est pas accessible en transports en commun. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

Nous recherchons notre futur préparateur / préparatrice de commandes expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Cesson-Sévigné. Vos Missions :
Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations
Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique
Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins matériels et mobiliers
Respecter les délais fixés
Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients.
Réaliser l'entretien réguliers des matériels et mobiliers.
Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage Votre profil :
Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus.
Une connaissance ou une habilitation dans la réparation de matériels électrique serait un plus.

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Nous recherchons un.e agent.e d'entretien-propreté de bureaux pour notre entreprise partenaire située à Cesson-Sévigné (35) Où ? Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres, La désinfection et l'entretien des locaux de travail, Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, .) L'utilisation conforme du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Formation : Vous souhaitez préparer un BAC PRO HPS au sein de notre CFA INHNI OUEST située à Bruz (35) Rémunération : Aucun frais à la charge de l'apprenti Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

Notre structure : Acteur du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Parmi nos différents établissements, l'EHPAD Le Clos d'Orrière accueille 92 résidents répartis sur 3 étages ainsi que 6 résidents en accueil de jour. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un technicien de service / ouvrier professionnel (H/F) à temps plein pour un CDD, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au responsable du service technique, vous avez en charge la maintenance, l'entretien de tous les locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité. Vous interagissez sur les deux sites de l'Association, l'EHPAD du Clos d'Orrière et le Centre de Réadaptation. Les missions :
Réalisation des travaux de maintenance générale du patrimoine en respect avec les règles d'hygiène et de sécurité ;
Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations techniques dans le domaine de l'électricité, de la plomberie, du chauffage ainsi que des équipements et mobiliers ;
Travaux de peinture ou des produits couvrants sur des matériaux ou des surfaces, pose de revêtements muraux ;
Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, déménagement), en appliquant les consignes données ;
Accompagner les différentes entreprises qui interviennent sur le site. Les conditions de travail :
Travaux en extérieur et en intérieur, port de charges lourdes et manipulation d'outils dangereux.
Equipements de sécurité obligatoire.
Capacité d'adaptation et de travail en autonomie.
Joignable à tout moment (DECT à disposition).
En relation avec l'ensemble des services de l'établissement et les bénéficiaires des prises en charge. Le contrat :
CDD Temps plein (du lundi au vendredi) ;
Horaires réguliers, pouvant être modifiés pour intervention d'urgence ;
Date de début prévue : dès que possible. Les avantages :
Reprise ancienneté selon les règles en vigueur dans la CCN-51 ;
Mutuelle d'entreprise ;
Aide à la recherche de logement ;
Avantages CSE ;
Restaurant collectif sur place (participation employeur et salarié) ;
Remboursement d'une partie des frais de transport en commun. Votre profil :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électricité, de la plomberie ou de la maintenance générale des bâtiments ;
Une expérience sur un poste similaire ;
Réactivité, rigueur et capacité d'analyse sont des atouts majeurs dans la réussite de ce poste. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature en postulant à cette offre : nous serons ravi de la recevoir et de vous recontacter !

Depuis 2002, PAT'NET, le partenaire incontournable de la propreté, déploie son expertise et son savoir-faire pour accompagner les professionnels d'Ille et Vilaine, ainsi que dans toute la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie. Nous recherchons activement un(e) Responsable de Secteur (h/f) pour rejoindre notre équipe de Vern sur Seiche. Vos missions : Gestion de la Relation Client : Être à l'écoute des besoins de notre clientèle et les communiquer au responsable d'exploitation. Mettre en place des actions correctives pour améliorer en continu nos services. Assurer un suivi hebdomadaire de l'activité avec le responsable d'exploitation. En tant que principal(e) interlocuteur(rice) de nos clients, vous incarnez les valeurs de notre entreprise. Gestion des Ressources Humaines : Participer activement aux processus de recrutement en menant des entretiens. Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés, en veillant au respect des normes de sécurité. Superviser les activités des équipes sur le terrain et assurer leur formation continue. Constituer des équipes compétentes et adaptées à chaque chantier. Vous êtes un(e) leader dans l'âme, passionné(e) par le recrutement et la gestion d'équipe ! Pilotage et Planification : Organiser et répartir efficacement les équipes sur les différents chantiers. Collaborer étroitement avec le responsable d'exploitation pour garantir une planification optimale. Anticiper et gérer les remplacements en fonction des besoins. Assurer un suivi rigoureux des délais et des exigences des clients. Votre réactivité et votre sens du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste où la qualité de service prime avant tout. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre engagement et votre enthousiasme seront récompensés par des opportunités d'évolution professionnelle et un environnement de travail stimulant. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la propreté, dans la gestion d'équipe et la relation client. Vous avez la capacité à gérer les imprévus Vous êtes organis(é), autonome et rigoureux(se) Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

MONAMILIGO, filiale de Kéolis Santé, est un acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. Spécialiste de la mobilité de proximité, nous réalisons des prestations de transport adapté : transport scolaire, transport de personnes à mobilité réduite, transport à la demande pour les particuliers, associations, établissements scolaires et collectivités territoriales. Nos valeurs : Bienveillance, sécurité, respect, responsabilité et confiance. Chaque trajet n'est pas seulement un déplacement : c'est un moment d'accompagnement qui contribue au bien-être et à l'inclusion des enfants et des adultes que nous transportons. Votre mission: En tant que Conducteur-trice Accompagnateur-trice, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite. Assurer un transport sécurisé et ponctuel. Accompagner avec bienveillance chaque passager, du domicile à l'établissement scolaire ou spécialisé. Créer un climat de confiance et de sérénité pour les familles et les usagers. Conditions du poste Temps partiel : environ 16h par semaine (idéal en complément de revenus). Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché Vous êtes à l'écoute, ponctuel-le et doté-e d'un bon relationnel. Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une mission sociale et utile. Permis B valide depuis plus de 3 ans. Vous avez effectué une visite médicale du permis de conduire effectuée chez un médecin agréé par la préfecture. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Monamiligo, vous ne serez pas seulement conducteur-trice : vous deviendrez un acteur du lien social en apportant sécurité, réconfort et sourire à des personnes fragilisées. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à donner du sens à votre métier !

Nous recherchons un Conducteur SPL (H/F) pour 3 jours par semaine avec samedi inclus. Poste en matinée : départ entre 00h et 03h Vos missions :
Effectuer les livraisons de 3 à 6 magasins par jour
Manutention à l'aide d'un transpalette électrique
Livraison avec hayon
Respect des règles de sécurité et de la chaîne du froid (si concernée)
Suivi des documents de transport Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels: En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recrutons, au sein de notre secteur Géologie Prospection un(e) Géologue. La mission consiste à :
Assurer la gestion des étapes qui conduisent à l'autorisation administrative d'ouverture de carrière (nouvelle carrière, renouvellement, extension) et des Installations de Stockage de Déchets (ISD).
Assister les clients en phase d'exploitation En pratique, il s'agit de : Prospection géologique et foncière : Renseigner et conseiller les clients o proposition de programme de reconnaissances géologiques o définition de programmes d'études de laboratoire, . o rédaction des devis et offres de contrats Assurer le suivi des campagnes d'investigations Rédiger les rapports de synthèse (contraintes, opportunités, .) Management : Encadrer les équipes de techniciens qui réalisent les essais de terrains et les analyses de laboratoire Technique : Valider et interpréter les résultats d'essais Rédiger les rapports d'études Proposer les stratégies d'exploitation des carrières Contribution au développement technique et commercial : Participer à la veille scientifique et technique Proposer des axes de développement technologique Contribuer aux activités de recherche et au développement Développer le portefeuille clients Le profil attendu Une formation supérieure en géologie (ingénieur, master 2) associée à une expérience minimale de 5 années sur un poste similaire. Vous maitrisez : Les techniques d'exploitation de carrières (roches meubles et roches massives), Les techniques d'exploration, Les techniques de laboratoire La réglementation environnementale. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : autonomie, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Pour renforcer notre secteur Géotechnique, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs et serez rattaché(e) à Emmanuel, Responsable de secteur Géotechnique. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de :
Effectuer les prélèvements des matériaux et réaliser les essais sur chantier
Rédiger les rapports d'essais associés
Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Une formation technique de niveau bac +2, de type matériaux, mesures physiques, génie civil ou travaux publics, associée à une jeune expérience dans le secteur des matériaux, des travaux publics ou en bureaux de contrôle constitue une base solide pour nous rejoindre. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain, le travail d'essais en salle et le reporting au sein de l'agence. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Pour renforcer l'équipe de notre secteur Contrôle de réseaux, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs et serez rattaché(e) à Pascal, Responsable de secteur Contrôle de réseaux. Vous réaliserez les inspections et les autocontrôles sur les chantiers de construction de réseaux en suivant les modes opératoires. En pratique, il s'agit de :
Effectuer des inspections visuelles et télévisuelles des réseaux d'assainissement
Réaliser des essais au pénétromètre pour le contrôle du compactage des remblais de tranchée
Interpréter les résultats obtenus
Rédiger les rapports Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Issu(e) d'une formation Bac +2 en génie civil, mesures physiques, travaux publics ou métiers de l'eau, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des réseaux :
En inspection télévisuelle, essais d'étanchéité, essais de compactage
Ou en pose de réseaux. Une expérience dans les domaines des terrassements et des chaussées constituerait un plus. Vous êtes capable d'assimiler rapidement les normes qui régissent nos métiers et de les appliquer au quotidien avec rigueur et détermination. LABORATOIRE CBTP étant accrédité COFRAC pour cette activité, la connaissance de ce référentiel constitue un plus. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain et le travail de reporting. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Pour renforcer l'équipe de notre secteur Auscultation et Dimensionnement de chaussées, nous recrutons un(e) Opérateur(trice). Vous rejoindrez une équipe de 2 collaborateurs et serez rattaché(e) à Dave, Responsable de secteur. En pratique, il s'agit de :
Effectuer des carottages et des sondages
Réaliser des mesures et des essais de terrain
Préparer les chantiers Une période de formation et de tutorat est prévue. Le profil attendu : Vous avez une première expérience dans les travaux publics. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Vous aimez le rythme, le travail en équipe, la satisfaction client ? Vous cherchez une mission de courte durée sur le secteur de Noyal sur Vilaine ? Vous serez en charge de la préparation des commandes pour le drive. Missions pour le 31 octobre, le 3 et 10 et 11 novembre. Horaires : 9h-12h00 /13h-18h00 Expérience nécessaire en drive, moyen de locomotion personnel, non desservi par les bus.

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), un agent de parc en CDI. Vos missions :
réception des engins de levage et de TP, les vérifier et les préparer pour leur départs (vérifications, vidange, pleins d'essence, tests simples, kärcher) Horaires : Lundi au Jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Vendredi : 8h-12h & 14h-17h Date de début de mission : le plus rapidement possible Etre sérieux, dynamique, ponctuel

Le Laboratoire Mylab, recherche pour son site de Janzé (situé ZA du Bois de Teillay) UN LABORANTIN H/F Au sein d'une équipe dynamique, vos missions principales seront :
La réalisation des analyses des laits crus des producteurs de l'Ouest : vous serez notamment en charge des automates d'analyses, et effectuerez les contrôles.
Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation au poste
Vous apprécierez la qualité des conditions de travail dans un environnement neuf et moderne. Votre profil :
Vous êtes à la recherche d'un poste à temps partiel pour travailler les samedis et/ou les lundis (étudiant, complément d'activité, de retraite...)
Vous aimez le travail d'équipe, et souhaitez vous investir dans un Laboratoire en plein développement Les Conditions du poste :
Contrat à Durée Déterminée sur les samedis et/ou les lundis + Temps plein pendant les vacances scolaires
Idéalement, intégration sur une période à temps plein à compter de mi-août 2025 pour la formation
Temps partiel
minimum 7h par semaine sur la journée du samedi et/ou du lundi (possibilité d'un contrat plus long en fonction de vos disponibilités)
Rémunération : 12.51€ bruts par heure / Tickets restaurants

Vern-Sur-Seiche (35)
Accessible en transport en commun, à proximité immédiate de Rennes Le Laboratoire Habib, structure de taille humaine composée de 13 prothésistes, recherche un(e) prothésiste dentaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe spécialisée en conjointe. Vos missions
> Grattage et maquillage Full zircone & Emax
> Sculpture des Inlay core Conditions
> Contrat à temps plein 39H/semaine
> Prime(s) au cours de l'année
> Équipe conviviale et dynamique, cadre de travail moderne et organisé
> Horaires de travail: Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi: 8H-16H30 Vendredi 8H-15H30 Profil recherché
> Diplôme en prothèse dentaire ou expérience suffisent
> Bonne conaissance de la morphologie
> La maitrise du montage de la céramqiue sera un plus ! Pourquoi nous rejoindre ?
> Travail dans une équipe expérimentée
> Développer ses compétences en restauration de prothèses fixées
> Profiter de l'environnement de travail moderne Salaire à définir en fonction des compétences ! Lien vers notre site Web: https://laboratoire-habib.fr/

MONAMILIGO, filiale de Kéolis Santé, est un acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. Spécialiste de la mobilité de proximité, nous réalisons des prestations de transport adapté : transport scolaire, transport de personnes à mobilité réduite, transport à la demande pour les particuliers, associations, établissements scolaires et collectivités territoriales. Nos valeurs : Bienveillance, sécurité, respect, responsabilité et confiance. Chaque trajet n'est pas seulement un déplacement : c'est un moment d'accompagnement qui contribue au bien-être et à l'inclusion des enfants et des adultes que nous transportons. Votre mission: En tant que Conducteur-trice Accompagnateur-trice, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite. Assurer un transport sécurisé et ponctuel. Accompagner avec bienveillance chaque passager, du domicile à l'établissement scolaire ou spécialisé. Créer un climat de confiance et de sérénité pour les familles et les usagers. Conditions du poste Temps partiel : environ 16h par semaine (idéal en complément de revenus). Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché Vous êtes à l'écoute, ponctuel-le et doté-e d'un bon relationnel. Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une mission sociale et utile. Permis B valide depuis plus de 3 ans. Vous avez effectué une visite médicale du permis de conduire effectuée chez un médecin agréé par la préfecture. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Monamiligo, vous ne serez pas seulement conducteur-trice : vous deviendrez un acteur du lien social en apportant sécurité, réconfort et sourire à des personnes fragilisées. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à donner du sens à votre métier !

Qui sommes-nous ? Gautier Fret Solutions est une entreprise familiale aux fortes valeurs humaines, l'accessibilité et la simplicité à tous les niveaux font partie de notre ADN. Nous sommes aujourd'hui le 1er indépendant de l'Ouest et leader sur notre secteur d'activité de Transport « sec » de Marchandise Industrielle. Tout en préservant notre qualité de service, la satisfaction de nos clients, le bien être en entreprise et notre politique RSE fortement orientée sur l'environnement, nous avons l'ambition de développer l'entreprise. Chaque jour nous livrons tous types de professionnels de la grande distribution, aux magasins spécialisés et commerçants indépendants. Notre rôle est de garantir la livraison de leurs marchandises afin qu'ils puissent assurer l'exercice de leur activité quotidienne. Rejoindre GFS, c'est rejoindre une entreprise qui réunit 470 collaborateurs investis dans un secteur dynamique et passionnant qu'est le transport. Vous souhaitez participer au développement de l'entreprise alors #prenezlarouteavecnous ! Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des conducteurs routiers en formation (H/F). Rattaché au service exploitation vous effectuerez des tournées de distribution en régional :
Effectuer la livraison de marchandises auprès de nos clients,
Effectuer le déchargement de votre véhicule chez nos clients,
Garantir la bonne réalisation de vos tournées de distribution, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité,
Participer au suivi administratif des livraisons : émargement des récépissés, lettres de voiture, bons palettes. Nous proposons de vous accompagner dans le cadre d'un titre professionnel « conducteur du transport routier de marchandises porteur ». La formation se déroulera sur trois mois en centre de formation puis sera suivi d'un CDD de 6 mois sur un poste de conducteur PL. Et vous ? Vous avez la motivation nous avons la formation ! Vous aimez l'autonomie, les responsabilités, le relationnel, le transport est fait pour vous. Vous êtes titulaire du Permis B français valide. Prime de 13 ème mois + Paniers Repas + Mutuelle entreprise individuelle intégralement prise en charge par l'employeur + Prévoyance + Participation + Avantages CSE Alors #Prenezlarouteavecnous !

Nous recrutons pour un de nos clients du côté de Noyal-sur-Vilaine, un commercial (H/F) pour accompagner le développement du Pôle Commercial & Marketing. Vos missions :
Veille commerciale : suivre la concurrence, gérer les offres et appels d'offres, mettre à jour les tableaux de bord.
Marketing et prospection : exploiter les bases de données, effectuer du phoning et des mailings, contribuer à la communication.
Développement clients : identifier les clients clés, planifier et réaliser les rendez-vous, suivre la relation et les indicateurs. Salaire : à partir de 31 600 € annuel (sur 12.3 mois) selon expérience Profils
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 (BTS MCO, BTS Gestion de la PME, BTS NDRC, BUT Techniques de commercialisation) et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (domaine BTP).
Un intérêt pour le secteur du BTP, de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques (Pack Office) sont indispensables.
Enfin, votre autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles feront la différence. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Les missions du poste Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que monteur mécanique. Le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans l'assemblage de nos ensembles mécaniques et participera activement au bon déroulement des projets. Vous serez amené à :
Assembler des pièces mécaniques selon les plans fournis, en respectant rigoureusement les normes de qualité.
Effectuer des contrôles sur les pièces assemblées afin de s'assurer de leur conformité et détecter toute anomalie ou défaut nécessitant une correction.
Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ainsi que leur durabilité.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les processus d'assemblage et chercher constamment à améliorer l'efficacité opérationnelle.
Lire et interpréter des schémas techniques complexes, tout en garantissant une mise en oeuvre précise selon les spécifications du projet.
Appliquer strictement toutes les consignes de sécurité dans le cadre de vos interventions pour prévenir tout risque d'accident ou d'incident. Le candidat idéal devra posséder :
Une formation technique spécialisée en mécanique ou un domaine connexe, avec une solide expérience dans le montage mécanique.
De bonnes compétences en lecture et interprétation de plans complexes.
Un sens aigu du détail couplé à une capacité à travailler avec précision sous pression.
Une connaissance approfondie des outils et techniques couramment utilisés dans le montage mécanique.
De solides aptitudes à collaborer efficacement avec différentes équipes au sein de l'organisation.
Une approche proactive vis-à-vis de la résolution de problèmes, avec un esprit analytique pour identifier rapidement la cause racine des anomalies observées.

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial. L'Udaf 35 a ouvert en avril 2025 sa première structure d'accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » d'une capacité d'accueil de 12 places et située à Brécé. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent Polyvalent / Maître-Maîtresse de Maison et Accompagnant Educatif Petite Enfance. Descriptif du poste L'Agent polyvalent "Maître / Maîtresse de maison" est un poste qui regroupe les fonctions d'accompagnant petite enfance, cuisine et entretien des locaux situé à BRECE. Il a en charge l'entretien et le nettoyage des locaux et des surfaces de la structure, ainsi que le traitement du linge dans le respect des normes d'hygiène en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant. Il assure la confection de repas équilibrés et variés, en tenant compte des besoins particuliers, en lien avec le plan alimentaire et dans le respect du projet éducatif établi par l'association. Il est garant du respect des conditions d'hygiène à appliquer dans sa partie restauration en lien avec la mise en œuvre des protocoles et procédures établies. Il participe à l'accompagnement des enfants sur les temps forts de la journée : accueil du matin et repas. Activités principales
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien des surfaces et des locaux, entretenir le linge
Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires : Préparer les matières premières alimentaires : éplucher, laver, couper, cuire, etc.
Réaliser les plats et recettes et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations.
Être garant de la conformité des denrées alimentaires et assurer la liaison avec les fournisseurs.
Participer à la gestion du stock des denrées alimentaires et des produits d'entretien spécifiques à l'espace restauration.
Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes. Mise en place de salle de restauration et préparation des chariots repas.
Accueillir le jeune enfant et sa famille, le matin.
Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, au sein de l'équipe, lors des temps de repas.
Participer aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique Profil et compétences souhaités Un / une agent polyvalent diplômé CAP AEPE et/ou diplômé dans la restauration collective avec une expérience auprès des publics jeunes enfants. Maîtriser des bases élémentaires des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Connaître et appliquer les protocoles réglementaires relatifs à l'hygiène et la sécurité alimentaire en restauration collective. Maîtriser des bases élémentaires des normes d'hygiène des locaux, du matériel et du linge. Grande capacité d'organisation et de planification Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe. Organisation du poste de travail
Temps de travail de 1 ETP
Horaires de travail : lundi, mercredi, jeudi et vendredi : de 6h30 à 13h45 / mardi : de 6h30 à 15h (Chaque journée une coupure de 30 minutes est mise en place).
Poste basé à Brécé Processus de recrutement
Entretiens téléphoniques à partir du lundi 27 octobre 2025
Prise de poste à partir du jeudi 30 octobre

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs et l'espace jeune de Piré-Chancé. Poste à pourvoir dès à présent Les missions :
Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte des enfants de 3 à 12 ans et de leurs besoins.
Organiser et encadrer des activités adaptées au public jeune 13/16 ans
Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
Assurer l'accueil des familles.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune. Temps de travail : 12,30 heures par semaine pendant les périodes scolaires et 47,30 heures pendant les vacances scolaires Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. NOTRE STRUCTURE En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain. Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes. La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire. L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs.

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs de Piré-Chancé. Poste à pourvoir dès à présent Les missions :
Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
Assurer l'accueil des familles.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune. Temps de travail : Temps scolaire: 12h30 par semaine Vacances scolaires: 47h30 par semaine Diplôme et expérience: BAFA / CAP Petite Enfance Compétences:
Techniques pédagogiques
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes d'urgence et de secours
Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
Accueillir les enfants et les familles
Travailler en équipe
Force de proposition
Prise d'initiative Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. NOTRE STRUCTURE En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain. Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes. La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire. L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs.

Nous recherchons un Employé de libre service H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Cesson-Sévigné (35510). Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'engager dans une mission de 7 jours en tant que salarié à temps plein. Votre rôle consistera à réaliser la mise en rayon de produits alimentaires et non alimentaires, tout en respectant les réglementations du commerce et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous contribuerez également à assurer l'encaissement des produits. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Cette offre est publiée par notre agence de recrutement spécialisée, dédiée à vous accompagner dans vos démarches professionnelles. Le profil idéal doit avoir les compétences suivantes : Organisation : Le candidat doit être capable de gérer efficacement le stockage et le réassort des produits en rayon. Relationnel : Une bonne capacité à interagir avec les clients et à répondre à leurs demandes est essentielle Rigueur : Le souci du détail est crucial pour assurer la présentation et la mise en valeur des produits. Polyvalence : Le candidat doit être prêt à accomplir diverses tâches selon les besoins du magasin.

Venez rejoindre l'équipe ESSENTIEL & DOMICILE de Cesson-Sévigné pour exercer votre métier en toute sérénité. Spécialisée dans les services d'aide à domicile, notre agence recrute, dans le cadre de son développement, un(e) agent d'entretien des espaces verts afin d'intervenir auprès de notre clientèle de particuliers. Sortez des idées reçues et ne vous imaginez pas qu'être agent d'entretien des espaces verts dans un service à la personne se réduit aux basiques tels que tonte, taille, petits aménagements. Sur notre secteur, vous aurez la chance de travailler dans des maisons dotées de magnifiques jardins dont l'entretien vous reviendra en toute autonomie, toute au long de l'année. Votre mission :
Embellissement des jardins selon la saisonnalité (taille, tonte, désherbage, plantations, .)
Conseils auprès des particuliers
Le plus : petits travaux de bricolage et lavage de vitres (formation interne) Secteur autours de Chantepie et Cesson-Sévigné : Vern-sur-Seiche / Domloup / Châteaugiron / Nouvoitou / Saint-Armel / Thorigné-Fouillard / Noyal-sur-Vilaine / Rennes Les différents lieux ne sont pas toujours desservis par les transports en commun. Poste à pourvoir dès que possible. Votre formation : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, rigoureuse et dotée d'un fort sens du relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus pour nous contacter et tentez de rejoindre l'équipe des Essentiels ! Conditions de travail :
Nouveau centre technique neuf, tout équipé, offrant un bel environnement de travail
Prise de poste au centre technique à Vern-sur-Seiche
Véhicule d'intervention fourni
Matériels professionnels et récents
Lundi au vendredi
Travail en autonomie et parfois en équipe Nos avantages :
Rémunération attractive et évolutive : à partir de 2000€ brut/mois
Temps de travail annualisé
Téléphone professionnel
Prime d'ancienneté au bout de 2 ans
Mutuelle/ prévoyance
Tickets restaurants (7,5€/jour)/chèques vacances (jusqu'à 200€/an)

L'Adapei 35 est une association du secteur médico-social qui accompagne plus de 3 500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour l'ESAT Utopi CESSON Un Moniteur d'Atelier pour le pôle Espaces Verts (F/H/X) Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. Description du poste : Dans le respect du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, des règles de sécurité et des exigences de qualité de la production, vous participez à la mise en œuvre de la démarche commerciale et des activités de production du pôle Espaces Verts en encadrant une équipe d'agents de l'ESAT. Vous apportez aux agents un soutien professionnel et médico-social en contribuant à la définition et au suivi de leur projet individualisé. A ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : CAP et 7 ans d'expérience professionnelle, ou BP et 5 ans d'expérience professionnelle, ou BTS et 3 ans d'expérience professionnelle en activité paysagère exigé. Intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT. Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Bonne autonomie, capacité à être force de proposition pour l'animation et le développement de l'activité, ainsi que pour améliorer la qualité du service rendu. Compétence organisationnelle, gestion des équipements, sécurité au travail, aisance dans un relationnel clients. Maîtrise de l'outil informatique. Permis B requis pour le poste. Contrat proposé : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 02/11/2025 Référence de l'offre : 2025-356 MA EV Esat Cesson CDI 1 ETP

Nous recherchons notre futur technicien / technicienne de maintenance expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Cesson-Sévigné. Poste en CDD. Vos Missions :
Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations
Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique
Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins matériels et mobiliers
Respecter les délais fixés
Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients.
Réaliser l'entretien réguliers du matériel et du mobilier.
Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage
Participer aux missions annexes de l'entreprise en fonction des besoins liés à l'activité Votre profil :
Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais vous faite preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
Une connaissance ou une habilitation dans la réparation et la maintenance de matériels électriques et gaz serait un plus
Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus.

Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (ECSR)
Permis B Description du poste : Sow Drive, auto-école en plein développement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) pour renforcer son équipe pédagogique. Votre mission principale sera de former et accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite automobile (permis B) et du code de la route, en garantissant un enseignement de qualité et une pédagogie adaptée à chacun. Missions principales :
Assurer la formation pratique des élèves (conduite sur véhicule double commande)
Encadrer des séances pédagogiques en salle et sur simulateur de conduite
Participer aux rendez-vous pédagogiques obligatoires (RDV préalables et RDV pédagogiques)
Préparer les élèves aux épreuves théoriques (ETG) et pratiques (examen du permis B)
Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant et adapter les méthodes d'enseignement
Garantir la sécurité et la qualité de la formation conformément à la réglementation en vigueur Profil recherché :
Titulaire du Titre Professionnel ECSR (CCP1 + CCP2) ou du BEPECASER (ancienne version)
Pédagogue, patient(e), à l'écoute et orienté(e) réussite des élèves
Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
Première expérience souhaitée, débutants acceptés si diplômésConditions proposées :
Contrat : CDI ou CDD selon profil
Temps plein ou temps partiel possible
Lieux : (Ville(s) / agences concernées)
Salaire : selon profil et expérience + avantages (mutuelle, planning adaptable, formations internes)
Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi rejoindre Sow Drive ?
Une entreprise en croissance et innovante
Des méthodes pédagogiques modernes (simulateurs, outils numériques, suivi personnalisé)
Une équipe dynamique et soudée
Des opportunités d'évolution (formateur TP-ECSR, responsable pédagogique, Gestionnaire d'agence.)

Agent(e) de Maintenance multi-technique et d'Entretien des Extérieurs Congés : 25CA et 20 RTT Description de l'établissement : Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous-direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles :
Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance
Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés
Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences Au quotidien, près de 700 agents
professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc
œuvrent pour nos 4 établissements. Nous recherchons un(e) Agent(e) de Maintenance polyvalent qui au sein de l'équipe technique en place, assurera à la fois la maintenance générale des bâtiments et des interventions ciblées sur les extérieurs du site (30 à 50 % du temps). Missions principales :
Assurer la maintenance générale des bâtiments, en renfort de l'équipe de techniciens multi techniques (50 à 70% du temps) : o Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en dépannage et remettre en état en maintenance de premier niveau o Réaliser les opérations de maintenance sur des bâtiments, préventifs et correctifs, en menuiseries, serrurerie, agencement, placo, carrelage, faïence, électricité, plomberie, robinetterie, sols, etc o Réalisations ponctuelles de petits chantiers de travaux, telle que la remise en état de locaux, de chambres, de bureaux
Entretien des extérieurs et abords du site d'un site de plusieurs hectares (30 à 50% du temps) : o Démoussage des entrées de bâtiments, nettoyage des façade, nettoyage des avaloirs eaux pluviales et des canalisations, maintien et surveillance de la propreté du site, des allées, du mobilier urbain, des aires de collecte des déchets, des allées et du site en général o Entretien des jeux extérieurs : Veiller à la sécurité et à l'entretien des aires de jeux et des équipements extérieurs. o Manutention : Effectuer des tâches de déménagement, archivage, livraison et installation pour les réunions et autres manifestations et événements ponctuels Profil recherché : Une compétence et expérience de maintenance de premier niveau des bâtiments est attendue Expérience en entretien des abords et extérieurs d'un site, Vous êtes une personne reconnue techniquement pour sa rigueur, son autonomie et sa polyvalence Vous avez pour valeur l'esprit d'équipe, l'écoute, la discrétion et aurez à collaborer avec des collègues eux-mêmes reconnus pour leur investissement et efficacité au sein de notre structure Difficile d'atteindre un niveau d'expertise dans tous les domaines de la maintenance multitechnique. Chaque membre de l'équipe possède une ou plusieurs spécialités techniques. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'échanger sur les vôtres ! Rémunération : 1 900,00€ à 1 955,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT Horaires : Travail en journée Formation : CAP / BEP (Optionnel) Expérience : Maintenance Technique : 1 an (Optionnel) Permis B (Requis)

Dans le cadre de la construction d'un EPHAD, nous recherchons pour notre client un Chef d'équipe BTP
plancher (H/F) pour une chantier sur CORPS-NUDS (35). Chantier: EPHAD En tant que Chef d'équipe, vos missions seront: Préparation du chantier : lecture des plans, vérification des niveaux, anticipation des besoins en matériel et matériaux. Encadrement de l'équipe : répartition des tâches, suivi de l'avancement, accompagnement des compagnon Mise en œuvre du plancher: ferraillage et coffrage Respect des normes de sécurité : application des consignes, contrôle des EPI, prévention des risques. Conditions de travail: Base de 39h hebdomadaire Panier indemnités de petits déplacements Compétences techniques demandées:Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage. Lecture de plans et schémas d'exécution. Connaissance des normes de sécurité et de qualité. Qualités opérationnelles: Réactivité, Autonomie et Sens des responsabilités Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe ! CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CSE régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ... Primes d'ancienneté dès 5 ans! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !

Vos missions :
accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne
soin d'hygiène
aide aux repas
aide à la mobilisation
accompagnement relationnel
ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux ou en journées continues pour l'accueil de Jour

Nous recherchons un technicien vitrage (H/F) en CDI 35h, pour rejoindre notre équipe dès que possible. Vos missions :
Assurer la réparation et le remplacement des vitrages (pare-brise, vitres latérales, toits vitrés, etc.) sur différents véhicules professionnels : bus, autocars, poids lourds, utilitaires, engins de TP, chariots élévateurs et camping-cars.
-> Interventions réalisées chez les clients dans leur atelier sur la région Bretagne, pays de Loire et base Normandie
Appliquer avec rigueur les consignes transmises par la hiérarchie.
Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Le profil : Nous recherchons avant tout une personne ponctuelle et manuelle, qui aime le travail en équipe (en binôme dans un premier temps) et qui apporte de l'importance à la qualité du service rendu. Formation de mécanicien, carrosserie, maintenance. Le permis B est indispensable pour ce poste (déplacements quotidiens
-> Interventions chez les clients). Travail du lundi au vendredi, avec un samedi travaillé par trimestre. Rémunération selon expérience. Avantages : mutuelle d'entreprise, des chèques vacances et un panier repas.

Nous recherchons un(e) serveur(se) en CDI (35h/semaine) pour rejoindre notre équipe chaleureuse à Piré-sur-Seiche. Profil recherché :
Dynamique et à l'aise avec la clientèle
Polyvalent(e) (service en salle, encaissement, aide à la mise en place, desserts)
Expérience souhaitée, mais la motivation compte avant tout !
Esprit d'équipe et sens du service indispensables Nous offrons :
Un cadre convivial au sein d'un lieu unique (restaurant, salon de thé, librairie, hôtel...)
Une ambiance bienveillante et familiale
CDI 35h
Poste à pourvoir dès que possible

Offre d'emploi : Cavalier(ère) Soigneur(euse)
Écurie de CSO (30 chevaux) **Localisation : Cesson-Sévigné (35) **Date de début souhaitée : Dés que possibilité **Type de contrat : CDI **Temps plein **À propos de l'écurie : Notre écurie de 30 chevaux de sport orientée CSO recherche un(e) cavalier(ère) soigneur(euse) expérimenté(e) et motivé(e) pour intégrer une structure dynamique et professionnelle. L'écurie regroupe chevaux de sport, jeunes chevaux en formation, et chevaux d'expérience. **Missions :
Soins quotidiens aux chevaux (alimentation, pansage, surveillance de l'état général, etc.)
Travail à pied et monté (selon profil) : détente, mise en condition, travail de base, sorties en extérieur
Participation à la gestion courante de l'écurie : entretien des installations, préparation des chevaux pour les concours
Observation et suivi du bien-être des chevaux, jeunes comme plus âgés **Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que cavalier(ère) soigneur(euse), notamment avec les jeunes chevaux et les chevaux âgés / d'expérience
Personne rigoureuse, sérieuse, autonome et fiable, ayant le sens des responsabilités
Aisance à cheval et bonne main pour respecter le travail et la progression des chevaux
Esprit d'équipe et respect du bien-être animal **Conditions proposées :
Non logé
Salaire selon profil et expérience
Environnement de travail sain, chevaux suivis et bien encadrés
Possibilité d'évolution au sein de l'écurie **Pour postuler : Répondre directement à l'annonce avec CV et LM

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Alternant Conducteur SPL H/F en Contrat d'Apprentissage afin de suivre une formation en Titre Professionnel sur Porteur et Tous Véhicules. Dans le cadre de ce contrat, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et une montée en compétence tout au long de cette année de formation. Il vous sera confié des missions diverses selon votre degré d'autonomie et votre avancée dans la formation. Venez rejoindre une entreprise familiale qui s'engage quotidiennement au déploiement de la qualité de service auprès de ses clients en partageant des valeurs communes.

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour nos agences de Rennes (Saint Armel et Saint-Jacques-de-la-Lande). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Qualifications Les permis C est nécessaire. Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil reconnu, à forte croissance et membre d'un réseau national, un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer leur équipe. Ce cabinet se distingue par une ambiance de travail conviviale, des locaux modernes et une forte implication dans la RSE et l'équilibre vie professionnelle/personnelle. Intégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :
Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.
L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.
La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.
La participation active à des projets transverses (notamment une migration logiciel prévue en 2026). Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE. Un parcours d'intégration complet avec formation et référents métiers est prévu. Rémunération + Prime de fin d'année et Intéressement. CDI
Base 35 heures (temps partiel 80% ou 90% possible). Télétravail mis en place et horaires adaptables pour un meilleur équilibre pro/perso. Formation Bac+3 en RH/Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans un environnement cabinet d'expertise comptable. Vous avez un sens aigu du relationnel client et de l'esprit d'équipe. Nous serons votre premier interlocuteur pour cet échange confidentiel. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez ensuite le Manager de l'équipe et les Ressources Humaines du cabinet. Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuLe Pôle Castel'Hand (FAM, MAS,ADJ) pour adultes polyhandicapés recrute un(e) AS/AES/AMP en CDI à temps-plein. Le poste est à pourvoir sur le service externalisé (site Pâtis Fraux). Le site externalisé est un site prévu uniquement pour les nuits des résidents dans l'attente d'une extension de l'établissement. Les professionnels y travaillent en binôme matin ou soir pour assurer l'accompagnement et le transport de 6 résidents entre les deux sites. La journée se déroule sur le Pôle Castel'hand sur une unité de vie. Le professionnel est rattaché à une équipe d'une des unités de vie du Pôle. Les missions principales exercées par l'aide-soignant sont les suivantes :
Accompagner les résidants dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne
Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes
Proposer et participer à des activités adaptées aux besoins des personnes
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants
Collaborer avec les familles des résidants Profil recherché
Diplôme d'AS/AES/AMP
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap, idéalement de polyhandicap
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation, autonomie dans le travail Planning majoritairement de matin : heure de début 6h45 (6h30 en janvier 2026)
Quelques horaires de soir : fin 21h30; quelques horaires de journée sur l'unité de référence. Travail 2 week-end sur 5 ( 1 sur 3 à compter de janvier 2026) Récupération des jours fériés (11/an) 9 (AS) à 18 jours (AES) de congés trimestriels / an 5 semaines de congés annuels Ségur de la santé Prime complémentaire du fait du travail sur site externalisé

Le/La préparateur(rice) de commande Drive assure la préparation des commandes des clients dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène; il/elle accueille les clients afin de leur livrer leurs commandes.

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 laveur de vitres polyvalent H/F en contrat de professionnalisation CDD de 6 à 9 mois. Il s'agit d'un contrat temps plein. Vous réaliserez principalement des missions de vitrerie et aussi des missions de nettoyage courant. La prise de poste se fait entre 7h et 7h30. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté »« agent d'entretien et rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vos missions seront : Réaliser des techniques de nettoyage de vitres classique et en hauteur (perche ou nacelle) Réaliser des techniques de nettoyage courant et de désinfection Réaliser des tournées multi-sites en autonomie Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.

Travail en binôme sur 4 jours par semaine
Déplacement dans toute la France
Personne dynamique
motivée et rigoureuse Profil autonome avec expérience

Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à CHANTEPIE. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté

INTERACTION JANZE recherche pour le compte de son client, un(e) agent(e) de production en industrie spécialisé(e) dans l'assemblage de pièces et la petite soudure, un Agent de production polyvalent (H/F) en contrat intérim. En tant qu'Agent de production polyvalent (H/F), vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et participerez activement à la production de composants industriels. Vous serez amené(e) à utiliser divers équipements et procédés pour assembler des pièces et réaliser des soudures de petite taille. Vos missions :
Assembler des pièces selon les plans et les instructions techniques
Réaliser des soudures de petite taille en respectant les normes de qualité
Contrôler la qualité des pièces produites
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail
Participer à l'amélioration continue des procédés de production

Le secteur Mécaniques des sols réalise les investigations et l'ingénierie géotechnique pour tout type de mission (G1, G2, G3, G4 et G5) pour des clients publics (collectivités, conseil départementaux) et privés (entreprises de GC, promoteurs, particuliers, maîtres d'œuvre, cabinets d'expertise). Pour accompagner le développement de notre secteur Mécanique des sols, nous recrutons un(e) Technicien(ne) sondeur. En pratique, il s'agit de :
Réaliser des forages et sondages géotechniques (carottage Triplex, tarière, rotopercussion, tricône, pelle)
Effectuer des prélèvements (échantillons de sol, d'eau)
Réaliser des essais in situ (pressiomètre, pénétromètre, perméabilité)
Effectuer le dépouillement des essais et dresser les PV de sondages
Assurer l'entretien des machines mises à disposition
Gestion et formation de l'aide-sondeur Nous travaillons toujours en équipe de 2 sur des sondeuses de type ECOFORE 302 ou équivalent avec enregistrements des paramètres BAP100 et CPV Prévo. Une période d'intégration et de tutorat est prévue.

Pour renforcer notre secteur Chaussées, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs et serez rattaché(e) à Benoît, Responsable de secteur Chaussées. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de :
Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier
Réaliser les essais en laboratoire
Rédiger les rapports d'essais associés
Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.

Vos missions:
entrer, évaluer et valider des paramètres d'identification, de suivi et d'enregistrement selon un mode opératoire et fonction de la compatibilité des méthodes,
traiter les échantillons en fonction de leur priorité et de leur nature,
préparer et analyser les échantillons dans le respect des référentiels en vigueur,
s'assurer de la maîtrise des facteurs de l'influence de l'environnement sur les analyses,
réaliser les contrôles aux fréquences définies,
détecter les résultats aberrants par rapport à la matrice analysée et agir en conséquence,
identifier les dysfonctionnements, étudier l'impact et proposer les solutions pertinentes,
exécuter les directives générales pour la réalisation travail avec contrôle de bonne fin,
saisir les données dans un logiciel applicatif dédié,
détecter les non conformités à réception ou en cours de travaux,
comprendre et exploiter un enregistrement de contrôle d'analyses, détecter les éventuelles dérives,
nettoyer le matériel et le poste de travail,
connaître et respecter les consignes QHSE lié au poste,
connaître et respecter les normes en vigueur,
connaître et respecter les exigences clients spécifiques,
trier et classer les documents,
transmettre les informations écrites ou orales explicites nécessaires de bonne fin de processus,
envoyer en fin de poste les opérations de fin de procédés,
effectuer le 1er niveau de validation technique des résultats. Travail du mardi au samedi et/ou du lundi au vendredi Transfert de l'entreprise sur Janzé d'ici la fin d'année.

L'Hôtel Beaulieu à Cesson Sevigné recherche un(e) serveur(se )en contrat à durée indéterminée (CDI) pour renforcer son équipe de restauration. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales Accueillir et installer les client-es Prendre les commandes et conseiller la clientèle Assurer le service à table (plats et boissons) Préparer et dresser les tables Encaisser et gérer les additions Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché Première expérience en salle appréciée Sens du service et de l'accueil Excellente présentation et aisance relationnelle Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Capacité à travailler dans un environnement dynamique Conditions de travail Contrat : CDI Horaires : 24 heures par semaine Jours : du lundi au vendredi Salaire: selon profile

Rejoignez le groupe BC-CAP en tant que Gestionnaire de caisse et reporting commercial à Rennes
Enseignes Mariette Ce que nous recherchons : Un(e) Gestionnaire de caisse et reporting commercial :
Une personne organisée et rigoureuse, capable de faire preuve d'observation, d'analyse et de synthèse
Un professionnel réactif qui répondra rapidement et avec bonne humeur aux besoins et aux demandes des clients Vos missions : Mettre en valeur nos produits : Assurez-vous que nos produits soient toujours mis en avant de manière attrayante et professionnelle. Offrir un service client irréprochable : Accueillir nos clients avec le sourire, répondre à leurs besoins et garantir une expérience d'achat fluide et agréable. Garantir la gestion des plannings : Veiller à ce que les plannings des équipes soient respectés et coordonnés efficacement. Veiller à la gestion des caisses : Assurer la bonne tenue des caisses et garantir un suivi rigoureux des transactions. Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vos qualités : Excellentes compétences en communication et plaisir à interagir avec la clientèle. Curiosité et désir constant d'apprendre de nouvelles techniques et de découvrir de nouveaux produits. Organisation et réactivité pour accomplir vos tâches dans les délais impartis. Sens aigu de l'observation et de l'esprit commercial. Reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : CDI
Temps plein
35h/semaine 2 jours de repos par semaine dont un week-end sur deux Horaires sans coupure avec plannings fixes établis à l'avance Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dès votre arrivée Une rémunération attractive avec : Une prime mensuelle d'objectifs (jusqu'à 250€) Une prime annuelle Des paniers repas (jour et nuit) 50% de remise sur nos produits en boutique Remboursement à 50% des frais de transport en commun De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance Envie de nous rejoindre ? Si vous recherchez une entreprise qui allie proximité, ambition et esprit d'équipe, et où vous pouvez évoluer, alors ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et intégrez une aventure professionnelle pleine de saveurs !

L'agence AXIA INTERIM/ RECRUTEMENT RENNES, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de mobilier d'agencement et de composants en bois massif sur mesure pour les professionnels du bâtiment (menuisiers, agenceurs, métalliers), et bénéficie de plus de 28 ans d'expérience. Afin de compléter notre équipe de 14 personnes (atelier, chantiers, bureaux), nous recherchons 1 Menuisier poseur / Chef d'équipe (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation sur les secteurs du bassin rennais ou sur le bassin de St Malo sur les tâches suivantes : Menuiseries intérieures : portes, plinthes, aménagement de placards, mobilier d'agencement, lambris, parquet, habillage mural... Menuiseries extérieures : dépose et pose de portes et/ou fenêtres en pose neuf ou en rénovation, bardage... NB : la maîtrise de la dépose totale en site occupé est indispensable. Poste à pourvoir rapidement à temps plein (35H possible 39H) du lundi au vendredi 7H 12H00 13H 16H (15H le vendredi) Le profil recherché Vous avez une expérience en pose de menuiserie indispensable, qualification N3P2 à N4P2. Autonome, organisé, sensible à la qualité, goût pour la polyvalence, vous êtes capable de travailler seul ou en équipe (travail en binôme). Vous êtes titulaire du Permis B pour la conduite du véhicule de service. LE POSTE : CDI
35h00 (avec heures supplémentaires) :
Du Lundi au Jeudi : 7h00-12h00 et 13h00-16h00.
Le vendredi 7h00-12h00 et 13h00-15h00. Poste à pourvoir de suite. Rémunération suivant qualification. Mutuelle d'entreprise. Prime annuelle. Panier repas et indemnités de trajet.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Gestionnaire Base de Données en CDI. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au cœur de la gestion administrative, vous serez un véritable soutien pour la tenue et l'actualisation des fichiers clients et fournisseurs, tout en intervenant sur des tâches variées auprès des équipes internes. Les missions attendues pour ce poste :
Recueillir et saisir les informations clients et fournisseurs pour les différentes entités du groupe
Mettre à jour, actualiser et nettoyer les bases de données (coordonnées, SIRET, adresses, données bancaires)
Contacter les clients et fournisseurs pour confirmer certaines données bancaires
Apporter un appui administratif aux équipes opérationnelles
Gérer la création et la configuration des comptes clients et fournisseurs
Résoudre les problèmes liés aux rejets de facturation
Suivre les mouvements des adhérents (entrées, sorties, changements) Nous recherchons un candidat disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou d'une solide expérience en gestion administrative ou des bases de données. Compétences attendues pour ce poste :
Excellente maîtrise d'Excel, notamment sur les tableaux croisés dynamiques et la fonction Recherche V
Aisance orale et écrite en français et en anglais
Méthode, organisation et rigueur
Capacité d'analyse et de réflexion rapide
Goût du travail en équipe et polyvalence
Sens de l'investissement et respect des délais Poste basé à Vern sur Seiche en CDI, à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis. Durée hebdomadaire : 36 heures
Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite

Manpower RENNES BTP recherche pour son client, spécialiste de la construction de bâtiments un Conducteur d'engins H/F CACES B1 L'entreprise en question est reconnue pour son expertise dans le secteur du BTP, mettant l'accent sur la qualité et la sécurité de ses réalisations. Sous la direction du chef d'équipe, vous conduisez une mini pelle pour des la réalisation de travaux de fondations et de réseaux. Effectuer des tranchées pour la passation des réseaux Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement. Assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain. Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. Rapporter toute anomalie ou incident au chef de chantier. Titulaire du CACES TP A de la recommandation R482, vous évoluez depuis plusieurs années d'expériences dans le secteur des Travaux Publics. Vous faites preuve d'autonomie, d'observation, de concentration ; vous savez travailler en équipe Si ce poste et ce chantier vous intéressent, postulez très vite! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CSEC: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CSE Régional : remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et congés payés jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge : D'accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Chantepie (35135) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau Breizhgo Profil : Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : Taux horaire brut 13.337 € + 13 ème mois Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes. Nous recherchons un agent de services (H/F) pour l'entretien de parties communes et de bureaux sur Noyal sur Vilaine, Acigné, Brécé et Chateaubourg Missions : Dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols, sorties et rentrées des poubelles ... Merci de nous envoyer votre CV et de nous préciser vos disponibilités Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 19.11.2025 au 31.01.2026 Profil (H/F) recherché: * Expérience souhaitée mais débutants acceptés * Une présentation soignée est appréciée * Vous êtes rigoureux, minutieux, respectueux dans les tâches qui vous seront confiées * Vous aimez le travail en autonomie * Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique * Vous êtes consciencieux Les différents sites ne sont pas tous desservis par les transports en commun.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons des : COMMERCIAUX SEDENTAIRES
FORMATIONS BEAUTE ET ESTHETIQUE
CDI
H/F VOS MISSIONS : Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de :
Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ;
Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ;
Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ;
Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation.
Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL :
Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ;
Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement.
Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS :
6 semaines de CP
Horaires flexibles
Fixe SMC (1 881,64€) + Commissions déplafonnées jusqu'à 1 500€ / mois selon votre niveau de performance
Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois)
Challenges réguliers
1 journée de télétravail / semaine envisageable sous conditions
Team-buildings et afterworks
Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique)
Un parcours d'intégration complet
De la formation interne dès votre intégration
Un accompagnement tout au long de la collaboration
Une approche : Customer centric
Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons : DES COMMERCIAUX SEDENTAIRES
CDI
H/F VOS MISSIONS :
Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de :
Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ;
Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ;
Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ;
Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation.
Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL :
Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ;
Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement.
Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS :
6 semaines de CP
Horaires flexibles
Fixe SMC (1 881,64€) + Commissions déplafonnées jusqu'à 1 500€ / mois selon votre niveau de performance
Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois)
Challenges réguliers
Team-buildings et afterworks
Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique)
Un parcours d'intégration complet
De la formation interne dès votre intégration
Un accompagnement tout au long de la collaboration
Une approche : Customer centric
Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

En partenariat avec ECOFAC ACADEMY RENNES, une entreprise spécialisée dans l'ingénierie numérique recherche son futur commercial sédentaire. La formation s'effectue dans le cadre d'un Titre Professionnel Négociateur Technico Commercial en contrat d'apprentissage/en alternance. Les missions pour ce poste :
Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
Elaborer une proposition commerciale
Participer à l'élaboration de la proposition technique
Réaliser des documents de vente Vous êtes le profil idéal si :
Vous aimez les challenges et avez une forte culture du résultat.
Vous êtes déterminé(e), résilient(e) et prêt(e) à sortir de votre zone de confort.
Vous possédez une bonne capacité d'écoute, de communication et de conviction.
Vous avez une soif d'apprendre et une vraie volonté de progresser rapidement.
Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez le contact humain.
Vous avez envie de vous construire une véritable carrière commerciale, sur des bases solides. Aucune formation ni expérience préalable n'est obligatoire : ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit, une motivation forte et une réelle envie de s'investir dans un projet formateur et ambitieux.

Nous recherchons un cadre de santé ou une cadre de santé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un EHPAD fonction publique hospitalière de 121 résidents à Châteaugiron, labellisé humanitude vous serez le garant, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. prise de poste au 16 mars 2026 avec un mois de doublure. télétravail possible. mutation acceptée Responsabilités Mission ressources humaines
gestion de l'absentéisme
recrutement des soignants et des agents hôtelier/ménage/buanderie
élaboration des plannings/ gestion des congés et des remplacements
évaluation annuelle
formation proposer solliciter des formations pour monter en compétence les agents Mission organisation du travail et qualité des soins
permettre une organisation du travail en lien avec les valeurs de l'établissement en favorisant l'autonomie la liberté la citoyenneté et dans le respect des protocoles
communication et pédagogie autour des règles de bonnes pratiques professionnelles Organisation des réunions d'équipe Pilotage du label humanitude
animation du copil
organisation des journées des référents
diffusion et suivi des bonnes pratiques LES COMPETENCES REQUISES Savoir-faire :
Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD.
Réglementations professionnelles et hospitalières.
Connaissance des droits des résidents en EHPAD.
Techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.
Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.
Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.
Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projet.
Savoir organiser et coordonner les soins.
Accompagnement et gestion des compétences.
Qualité et gestion des risques.
Évaluation.
Communication.
Connaissance des problématiques du vieillissement.
Connaissance des soins palliatifs. Savoir être :
Bonnes capacités managériales
Savoir animer une équipe
Maîtrise de la gestion de son temps de travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir être disponible
Valeurs humanistes ancrées dans le soin et le management.
Ouverture d'esprit et curiosité
Avoir le sens des responsabilités.
Avoir le sens de l'autorité.
Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
Rechercher le consensus lorsqu'il est possible.
Savoir convaincre, faire adhérer.
Être maître de soi face aux situations de conflit.

Notre agence LIP Intérim est à la recherche d'un Tuyauteur H/F pour une société basée à Rennes en vue d'un renfort d'équipe. Votre mission sera la suivante :
poser des barres d'acier dans un supportable déjà existant en binôme
Vous disposez d'une formation en tuyauterie
Vous avez la capacité à rendre compte du travail effectué
Vous êtes autonome, vigilant et respectez les consignes de sécurité. N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès à présent !

Nous recherchons un(e) Peintre en bâtiment afin de renforcer notre équipe. Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure Poser de la toile et du papier peint Poser des revêtements de sol (parquet, lino, etc.) Monter et enduire des cloisons sèches (placo) Préparer les supports et assurer des finitions de qualité Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et bonne présentation

Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez le contact client ? Vous recherchez une mission où votre autonomie et votre expertise sont valorisées ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence à taille humaine, spécialisée dans l'entretien et la maintenance auprès des particuliers. Manpower RENNES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffagiste (H/F) Réaliser les visites d'entretien, les diagnostics et les réparations de chaudières murales gaz. Vérifier la conformité des installations et assurer leur bon fonctionnement. Intervenir également sur les chauffe-eau gaz. Être un ambassadeur du service client, avec une approche professionnelle et bienveillante. 10 de panier repas / jour Véhicule de service (nécessitant la possession du permis B) Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience confirmée en maintenance de chaudières murales gaz. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer vos priorités. Vous avez le sens du service et une bonne aisance relationnelle. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour postuler et faire partie d'une aventure technique et humaine enrichissante !

Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : 1 CHARGE DE CAMPAGNES E-MAILING
CDI
H/F Prise de poste : Au plus tôt VOS MISSIONS : Au sein du service marketing et communication, vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des campagnes e-mailing et SMS, à la croisée des enjeux pédagogiques, commerciaux et de fidélisation. Vos missions quotidiennes et hebdomadaires :
Créer, planifier et envoyer les newsletters et campagnes SMS (commerciales et pédagogiques) via Brevo (ou outil équivalent).
Exporter et segmenter les listes de diffusion depuis le CRM
Maintenir à jour et optimiser les parcours clients prospects (workflows d'automation sur Brevo).
Créer et actualiser les campagnes automatisées assiduité et pédagogiques.
Veiller à la conformité des parcours clients et messages marketing avec la réglementation de la formation professionnelle.
Réaliser, le cas échéant, des éléments graphiques pour les besoins marketing. Missions mensuelles :
Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques e-mailing et automation (newsletters, SMS, scénarios).
Analyser les performances (taux d'ouverture, clic, conversion, désinscription) et proposer des optimisations UX et marketing. Demandes ponctuelles :
Mettre à jour les fichiers brochures sur le serveur.
Effectuer les imports dans Odoo pour le suivi pédagogique des apprenants.
Retoucher des contenus de cours existants sur InDesign. VOTRE PROFIL :
Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +5 en marketing digital, communication
Vous justifiez d'une expérience minimum d'un à deux ans sur un poste similaire
Vous maîtrisé l'outil Brevo (ex-Sendinblue) ou un outil d'e-mailing/marketing automation équivalent (Hubspot, ActiveCampaign, Mailchimp.)
Vous avez une bonne connaissance en CRM, idéalement Odoo
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur dans la gestion des bases de données et des campagnes
Vous avez des compétences en graphisme (Canva et InDesign) et une appétence pour l'analyse de performance et la veille marketing
Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles, un orthographe irréprochable et le sens du détail visuel et éditorial
Vous avez une culture digitale solide et une curiosité pour les nouveaux outils marketing
Polyvalent, créatif et autonome, vous aimez faire le lien entre le contenu, la technique et la performance
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement en évolution constante, au sein d'un organisme de formation à distance engagé et innovant
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse NOUS VOUS PROPOSONS :
6 semaines de congés
Un parcours d'intégration complet
Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process)
Un accompagnement tout au long de la collaboration Un cadre de travail à taille humaine Une approche : Customer centric Une forte dynamique du fait de notre croissance Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ; 6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !

Astrée Software : Devenez membre d'une communauté technique. Leader français de l'industrie du futur et éditeur de logiciel MES, Astrée Software, filiale de 4CAD Group, se démarque par son agilité et sa forte capacité à innover. Elle positionne depuis toujours ses valeurs fondatrices d'innovation et de simplicité au cœur de son développement et de sa relation clients. Reconnue pour son dynamisme, son innovation et la qualité de ses prestations, Astrée Software a son centre de développement basé à Saint-Etienne et une agence à Rennes. Descriptif du poste : Au sein du département "Intégration", vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos solutions logicielles chez nos clients. Vous assurerez leur satisfaction et maximiser la valeur de notre solution. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour concevoir et mettre en œuvre la solution. En tant que Consultant Fonctionnel MES H/F, vos activités seront donc les suivantes :
Analyse & conception : Recueillir et documenter les besoins clients pour concevoir des solutions MES optimisant leurs processus de production.
Ateliers & cadrage : Animer des ateliers avec les parties prenantes et restituer les conclusions.
Interfaces & intégration : Définir les spécifications d'interfaçage avec les ERP et équipements de production.
Tests & documentation : Rédiger et exécuter des tests d'intégration et de recette, mettre à jour les supports utilisateurs.
Formation & accompagnement : Dispenser des formations aux utilisateurs et assurer un suivi post-mise en service.
Qualité & amélioration continue : Garantir la fiabilité des solutions mises en place et contribuer à l'évolution de Aquiweb et des méthodologies d'implémentation. Le profil recherché pour le poste de Consultant Fonctionnel MES H/F: Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de consultant.e dans le domaine industriel. Vous avez de bonnes connaissances en méthodologie lean, AIC ou 6sigma, Kaizen, PDCA,... Vous êtes intéressé.e par les problématiques des systèmes d'information dans l'industrie, par le monde du logiciel et plus particulièrement le monde du logiciel dans l'industrie. Astrée Software a intégré 4CAD Group qui fait partie des BESTWORK PLACES France en se hissant à la 15ème place du classement Great Place to Work France. La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le CARREFOUR Contact de BOURGBARRE, situé Rue d'Orgères à Bourgbarré, près de RENNES recrute un(e) employé(e) libre service. Missions :
Mise en rayon
Tenue du magasin
Service client
Tenue de la caisse et du passage en caisse
Etiquetage
Poste polyvalent passant de la caisse à la mise en rayon fruits et légumes, frais, sec. Horaires variables : Travail du dimanche 1 fois par mois. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du bâtiment durable et de l'étanchéité des toitures. Rejoignez une entreprise qui allie savoir-faire, esprit d'équipe et respect de l'environnement ! Secteur : Rennes et alentours Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine) Permis B obligatoire Description du poste : Envie d'un poste où chaque journée a de la hauteur ? Rejoignez une équipe passionnée et solidaire pour entretenir et redonner vie aux toits-terrasses de bâtiments professionnels. Votre mission : assurer la propreté, la sécurité et la durabilité des toitures tout en travaillant dans un environnement structuré et bienveillant. Vos principales tâches :
Nettoyer et entretenir les toitures, terrasses et gouttières (mousse, feuilles, salissures).
Appliquer les produits de traitement adaptés à chaque surface.
Vérifier l'état général des installations et signaler les éventuelles anomalies.
Travailler en binôme, dans le respect strict des règles de sécurité.
Adapter votre rythme de travail selon la météo (horaires aménagés si besoin). Organisation du travail : Du lundi au vendredi (8h-17h) 3 à 4 interventions par jour en moyenne Heures supplémentaires payées au-delà de 45h/semaine Annualisation du temps de travail (35h de moyenne) Quelques déplacements ponctuels (environ 2 semaines/an) Rémunération & avantages : Salaire d'entrée : environ 1 850 EUR brut/mois Prime annuelle exceptionnelle : 500 à 1 000 EUR brut 13e mois + prime de participation Indemnités repas et trajet selon la convention Équipement de protection complet fourni Prêt(e) à grimper vers un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la sécurité et la qualité du travail. Pas besoin d'être un pro du nettoyage de toits pour postuler ! Ce qui compte avant tout, c'est votre sérieux, votre fiabilité et votre goût pour le travail bien fait. Une formation complète aux méthodes de l'entreprise vous sera assurée. Vous êtes :
Rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité
Autonome et digne de confiance
Solidaire et respectueux(se) de vos collègues
À l'aise avec le travail en extérieur et en hauteur Un plus : Une première expérience dans l'entretien, le bâtiment ou le paysagisme. Débutants acceptés

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL H/F sur notre site de Perrenot Le Calvez Noyal dont les missions consistent à : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier :
Veiller à l'entretien des véhicules poids lourds via des opérations de maintenance régulières (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc.)
Effectuer 1 à 2 interventions annuelles sur les véhicules
Réaliser des interventions électriques, notamment sur les équipements frigorifiques (rarement)
Du Lundi au Vendredi, en journée
Rémunération : Environ 1800€ net mensuel
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, astreintes
Vous êtes motivé, rigoureux, dynamique et réactif
Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en mettant votre savoir-faire au service du collectif Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées

Agent CITROEN SAINT-ERBLON, le GARAGE DES LEUZIERES recherche, dans le cadre d'un départ, un carrossier / peintre H/F. Vous serez en charge de réaliser l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture suivantes :
Dépose et repose d'éléments de carrosserie,
Réparation et redressage d'éléments
Préparation et mise en peinture des véhicules,
Remplacement de vitres et pare-brises Nous sommes une entreprise jeune et dynamique de 7 personnes ( le gérant, une secrétaire, un réceptionnaire, 3 mécaniciens et 1 apprenti mécanicien ). Un bon relationnel et un bon esprit d'équipe sont primordiaux. Nous recherchons quelqu'un de minutieux, rigoureux et autonome. Titulaire d'une formation en carrosserie (BEP/CAP ou Bac Pro), Contrat de 39h du lundi au vendredi . Le salaire sera à définir en fonction de votre expérience et de votre savoir-faire. Mutuelle et primes sont déjà mis en place.

Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2535-37483 Nous recherchons un(e) professeur(e) de ukulélé à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Vern-sur-Seiche (35770). Les cours s'adressent à une élève de 32 ans, de niveau débutant. Style souhaité : moderne. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages :
Statut salarié du particulier employeur
Une équipe à disposition (Gestion administrative)
Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom
Opportunité de travailler avec de nombreux élèves
Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures,
Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché :
Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges,
Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève,
Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !

Vous souhaitez intégrer un environnement technique et dynamique ? Nous recrutons des opérateurs de maintenance mécanique pour intervenir sur la remise en état et le confort des trains. Vos missions : En tant qu'opérateur de maintenance, vous participerez activement à la modernisation et à la rénovation intérieure des trains. Vos principales tâches seront :
Remplacement des sols (lino, moquette) : découpe, ajustement et collage au sol à l'intérieur des rames.
Rénovation des sièges : remplacement des éléments garnis (dossiers, assises, accoudoirs), houssage complet.
Opérations de confort : rénovation des toilettes TGV, cabine de conduite, espace restauration.
Nettoyage et amélioration : interventions de remise à neuf dans les salles TGV.
Maintenance simple : remplacement des éclairages intérieurs et autres opérations courantes. Conditions de travail :
Horaires de journée : 7h40
12h00 / 13h00
16h20
Organisation : alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours
Taux horaire : 14 EUR brut + Tickets restaurant Processus de recrutement :
Entretien dans notre agence
Présentation de votre candidature à notre client
Entretien final avec l'entreprise
Formation de 2 semaines en décembre
Prise de poste début janvier 2026 Vous aimez le travail manuel, vous êtes à l'aise avec les outils et vous appréciez de voir le résultat concret de vos interventions ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes rigoureuses, minutieuses et adaptables, capables de s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique. Votre sens du détail et votre implication feront la différence dans la qualité des rénovations réalisées. Une première expérience en maintenance, rénovation, menuiserie, tapisserie ou en environnement industriel est un plus, mais pas indispensable : une formation de 2 semaines en décembre vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires avant votre prise de poste en janvier. ?? N'hésitez pas à postuler et à rejoindre cette belle aventure industrielle dès maintenant !

IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste : Chef d'équipe de production Type de contrat : CDI Horaires de travail : 5h-13h /13h-21h Lieu de travail : Ensemble de l'atelier de production RELATIONS HIERARCHIQUE N+1 : Responsable Production / Maintenance N-1 : collaborateurs de production = Préparation/fabrication/conditionnement/stockage/expédition / Nettoyage-désinfection. RELATIONS FONCTIONNELLES (DOMAINES) Services : Maintenance, Logistique, Qualité-Sécurité-Environnement, Administratif. MISSION PRINCIPALE Anime, coordonne et mobilise une équipe en fonction des exigences du service et contribue à l'amélioration continue de la performance. Participe à la production, remplace les opérateurs pendant les pauses. ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement/Animation de son équipe.
En liaison avec la hiérarchie, motive son équipe et assure sa cohésion dans le cadre des valeurs de l'entreprise.
En appui de son responsable, gère le personnel de son équipe : horaires, absences, formation, appréciations, recommandations.etc.
Peut remplacer le responsable lorsqu'il est absent, et peut conduire des entretiens professionnels.
Relaie auprès de l'équipe sur les exigences clients et le fonctionnement du service (investissements qualité, développement, organisation, conditions de travail, etc.).
Anime les rituels de son équipe et, relaie dans les instructions à l'équipe et relaie les données de l'activité qu'il transmet à son responsable.
Participe à des réunions de mise en œuvre ou d'amélioration dans divers domaines (qualité, hygiène, sécurité, organisation, maintenance le cas échéant.). Coordonne le travail à réaliser.
Aide à l'optimisation des moyens humains et techniques, au quotidien, en s'appuyant sur son expertise.
Veille au bon fonctionnement des installations et équipements.
S'assure des opérations de nettoyage, de rangement et de la propreté de la zone.
Gère le préventif avec la maintenance et les collaborateurs de l'équipe.
Transmet les informations au personnel de maintenance.
Conduit des projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services, si besoin. Contrôle et assure la conformité du travail réalisé.
Respecte les objectifs de pilotage de la performance propre à son activité
Respecte les objectifs de rendements, productivité, consommables.
Effectue les enregistrements qualité
Contrôle les heures de travail et remonte les données pour l'établissement de la paye
Identifie et analyse des dysfonctionnements et des écarts éventuels et propose des actions correctives.
Participe aux audits. Transmet des savoir-faire et des niveaux d'exigence.
Accompagne les collaborateurs éventuellement en qualité de tuteur.
Transmet les savoirs et savoir-faire requis.
Fait appliquer sur son site/service ou site d'intervention le règlement intérieur, les éléments réglementaires, les consignes de sécurité, les règles d'entreprises et les notes de service.
Peut participer aux sanctions (recadrage, avertissements)
Doit obtenir le brevet de Sauveteur Secouriste du Travail VARIABILITE DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE La variabilité de la situation professionnelle est liée à la nature et l'importance des :
matériels utilisés : selon le poste occupé, l'opérateur est amené à utiliser plus ou moins différents types de matériels (marmites, mélangeur, balance, appareil de mesures physico-chimiques.)
relations de travail : l'opérateur peut éventuellement participer à des groupes de travail de différentes natures
activités de transmission de savoir-faire (formation, tutorat) : à la demande de ses responsables hiérarchiques, l'opérateur peut être amené à exercer des activités de formation et d'accompagnement des nouvelles recrues (intérimaires, jeunes en contrat en alternance.)

Vos missions :
Détecter les odeurs à partir de prélèvements d'air effectués dans des entreprises de différents secteurs. Programmation : Du lundi au vendredi. Être disponible obligatoirement 3 demi-journées/semaine pendant 2 h, au minimum. Contrats réguliers. Processus de recrutement : Pour intégrer notre équipe de panélistes, une sélection est impérative. Nous évaluerons :
Votre aptitude à détecter et à décrire des odeurs. Ce processus se déroulera sur 3 jours dans notre laboratoire de Cesson-Sévigné : 3 sessions espacées de 48 h minimum. La première session dura 1h00 et les deux autres 2h00. Cela fait partie du processus du recrutement et n'est donc PAS rémunéré. Temps de travail : de 2 à 20 heures/semaine suivant les sessions proposées Le déroulement des sélections vous sera expliqué lors de votre venue à la réunion d'information, organisée le vendredi 7 novembre au sein de l'entreprise : 199, rue du Champ Guillet 35510 CESSON SEVIGNE Merci de vous inscrire via ce lien sur "mes évènements emploi" : Réunion de 9H :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517217/recrutement-panelistes-sensoriels-h-f-cesson-sevigne ou Réunion de 10H30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517235/recrutement-panelistes-sensoriels-h-f-cesson-sevigne

Equipier.ère.s Polyvalent.e.s, Rejoignez l'aventure Burger King ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine du restaurant Burger King à Châteaugiron, nous recrutons des profils d'équipiers polyvalents H/F. De nombreux postes à pourvoir avec une grande flexibilité dans la durée hebdomadaire en fonction de vos disponibilités (contrats allant de 10 à 30 heures par semaine) Après une période de formation au poste, vous aurez pour missions :
Accueillir et servir nos clients avec sourire et énergie
Préparer et servir les burgers en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
Favoriser le travail d'équipe et assurer une bonne ambiance Votre profil : Peu importe votre parcours, vos diplômes ou votre expérience, ce qui compte c'est votre envie de nous rejoindre ! Les Avantages à nous rejoindre :
Une formation complète au métier d'équipier polyvalent
Une ambiance de travail dynamique
Un emploi du temps flexible, adapté à vos disponibilités
Des opportunités d'évolution
Tous nos postes sont handi-accueillants Pour ce recrutement, participez à la réunion d'information collective qui se déroulera le mardi 21 octobre au matin. Postulez à l'offre pour vous y inscrire.

Vos missions :
accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne
soin d'hygiène
aide aux repas
aide à la mobilisation
accompagnement relationnel
ménage / entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux Plusieurs postes à pourvoir : 3 postes temps plein / 1 poste 28 h hebdo/ 1 poste 24.5 h hebdo

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Cesson Sévigné (35), un agent de quai, mission sur du long terme. Vos missions :
Chargements et déchargements de camions
Port de charges lourdes Horaires : 5h-12h30 le mercredi uniquement, travail à temps partiel (7h par semaine) Etre sérieux, dynamique, ponctuel

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'électricité, un Dessinateur H/F. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégré le service tertiaire. Vous êtes en charge la confection des plans, maquette 3D sur le logiciel REVIT ainsi que des schémas électriques sur See Electrical Horaires: 8h00/12h00
13h30/17h00. Rémunération selon profil et expérience

Plus précisément, vous :
Assurez l'entretien des bureaux, salle de réunion,
Utilisez des techniques de nettoyage adaptées,
Suivez le planning et les consignes données,
Maintenez le matériel en état,
Respectez les règles d'hygiène et de sécurité. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, avez un bon relationnel

DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité du Chef d'atelier et intégré dans une équipe de 14 monteurs-câbleurs, vous serez en charge de :
Montage et câblage des shelters (hors tension)
Prise en compte des consignes de montage et de raccordement
Montage câblage de coffrets électrique (hors tension) De formation génie mécanique et/ou électrique, vous êtes à l'aise dans le suivi de plans simples (type montage de meubles). Vous aimez le travail manuel et avez l'envie d'apprendre de nouvelles méthodes et découvrir de nouveaux produits.

Nous recherchons pour notre enseigne à Janzé un(e) technicien(ne) polyvalent(e) en CDI Vos missions :
Accueillir notre clientèle au SAV
Livrer et mettre en service des appareils électroménagers
S'occuper des procédures SAV
Assurer le dépannage de petits appareils
Vous répartissez votre temps entre le magasin pour recevoir les clients et leurs appareils en panne, et au domicile des clients pour livrer et effectuer des mises en service Votre profil :
Vous avez une expérience dans le domaine du dépannage électroménager et/ou image et son
Vous avez des notions de dépannage informatique
Vous disposez également d'une expérience dans le domaine de la livraison
Le poste nécessite du port de charges lourdes
Vous diposez du permis B pour assurer les livraisons
Vous aimez le contact avec la clientèle
Convivial(e), impliqué(e) et respectueux(se) de l'entreprise, vous savez faire preuve de professionnalisme. Les conditions du poste : Vous intégrez une équipe de 8 personnes dont 3 au SAV avec un fort esprit d'équipe Vous travaillez du mardi au samedi 35 heures par semaine. Vous intégrez un établissement faisant partie d'une enseigne nationale reconnue pour ses compétences et sa proximité depuis 50 ans en France, et depuis 40 ans à notre échelle locale. Poste à pourvoir de suite

Nous recherchons un(e) Plongeur(euse) pour rejoindre notre équipe. En tant que Plongeur(euse), vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et de la vaisselle. Vous serez chargé également d'entretenir l'espace de restauration dans la journée pour offrir à nos clients une salle agréable et entretenue. Responsabilités :
Nettoyer et entretenir la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine
Assurer la propreté des surfaces de travail, des planchers et des zones de stockage
Nettoyer les tables de l'espace Resturation
Veiller à la propreté des sanitaires clients
Vider les poubelles et recycler les déchets conformément aux procédures établies
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Compétences requises :
Sens du service : être attentif(ve) aux besoins des clients et des membres du personnel
Service en restauration : avoir une connaissance de base des procédures de service en restauration Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre client basé à Cesson-Sévigné, un(e) Assistant(e) Planification. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion administrative et clients
Réceptionner les bons SAV du Digital Service
Répondre aux différentes questions du client dans son champs de compétence ou transmet l'information aux personnes habilitées
Enregistrer les bons d'intervention Organisation et planification
Saisir sur notre ERP l'ensemble de la planification et les différents éléments administratifs propres aux clients
Planifier l'activité des techniciens tant pour le SAV préventif que curatif Suivi et Reporting
Traiter les dépannages jusqu'à leur bon achèvement
S'assurer de la planification et de la réalisation conforme aux délais clients et règles internes
Effectuer le suivi d'une intervention non clôturée (devis, commande matière, rendez-vous reporté, synchronisation, ...)
Réaliser un reporting régulier auprès du responsable de service client quant à l'activité qui lui ait confié Véritable point d'entrée pour les clients, vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone. Votre sens du service et votre rigueur vous permettent de prendre en compte les demandes client, de les prioriser et de les traiter dans les meilleurs délais. En contact permanent avec les techniciens, vous cherchez à optimiser les temps de trajet. Vous maîtrisez les outils de bureautique. Vous aimez la relation client et savez gérer les urgence ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Le technicien informatique et Cyber aura pour mission le déploiement de solutions de boîtes mails exchange, sauvegarde, antivirus et RMM en prise en main à distance. Ses principales activités sont : * Configuration et administration de boîtes mails Exchange (on-premise ou Office 365) * Déploiement, configuration et gestion d'antivirus professionnels * Sauvegarde des postes utilisateurs * Déploiement et gestion d'agents RMM (Remote Monitoring & Management) * Support technique niveau 1 et 2 Qualifications De formation supérieur Bac +2/+3 BTS ou BUT Informatique cyber sécurité ou réseau, vous avez une première expérience en stage, alternance ou CDD réussie. Compétences requises :Techniques : * Maîtrise d'Exchange (O365 ou local) * Bonnes connaissances des outils antispam et de sauvegarde * Maîtrise de l'environnement Windows (7/10/11, Server) * Connaissance en antivirus d'entreprise (Trend, Bitdefender, Sophos, ESET, etc.) * Expérience en déploiement RMM (ex. : N-able, NinjaOne, Datto, etc.) * Compétence en gestion de sauvegarde poste utilisateur * Une connaissance d'Acronis est un plus. Comportementales: * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Curieux et esprit d'analyse * Sens du service client et aisance orale * Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal sur Vilaine (35), un agent de quai H/F, mission sur du long terme. Vos missions :
Port de charges lourdes
Chargements et déchargements de camions
Tri de colis Horaires : 23h-6h du lundi soir au samedi matin Etre sérieux, dynamique, ponctuel

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Sur le site RGO Mobilités de Janzé, une équipe d'environ 70 personnes assurent des circuits scolaires, des lignes régulières ainsi que des voyages touristiques en France et à l'étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conducteurs/conductrices à temps partiel scolaire de 17h à 20h hebdomadaires (possibilité d'autre contrat selon l'activité). Vous assurerez le transports des élèves matin et soir du lundi au vendredi et le mercredi midi. Poste ouvert aux personnes débutantes/ confirmées/ souhaitant un complément de revenus. Zones recherchées sur les secteurs de : JANZE, RETIERS, LA GUERCHE DE BRETAGNE, MARTIGNE FERCHAUD SI VOUS N'AVEZ PAS DE PERMIS D, NOUS POUVONS VOUS PROPOSER DES FORMATIONS.

Au sein d'un centre auditif de 80 m², vous assurez:
l'accueil physique et téléphonique
la réception des colis et mise en stock (ce sont des petits formats et petites quantités)
la gestion de planning sur logiciel spécifique à l'audioprothèse
le nettoyage et dépannage d'appareillage auditif (formation sur place)
l'administratif (mailing, mutuelle, sécurité sociale, facturation, etc)
la préparation des rendez-vous de l'audioprothésiste (être sûr que tout est prêt pour les consultations en terme de matériel) Expérience avec les personnes âgées serait un atout. Les horaires sont de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, du lundi au vendredi. Le travail se fait uniquement en présentiel. Selon vos disponibilités, un temps partiel peut être envisagé. Débutant accepté si formation en secrétariat médico-social.