Offres d'emploi à Nohanent

ADECCO Tertiaire recrute un Gestionnaire de Moyens (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire interurbain de voyageurs, basé à Clermont-Ferrand. Votre rôle : assurer pour le compte de l'activité TER Auvergne Rhône-Alpes la gestion de matériels et/ou d'agents (conduite et contrôleur). A ce titre vos activités principales sont :
Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs
Veiller à l'application des règles de sécurité
Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés
Prévoir les acheminements des visites matériels
Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources
Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture
Travailler en équipe avec les différents partenaires
Gérer des aléas opérationnels
Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Titulaire d'un Bac+2 (idéalement dans le domaine de la logistique), nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se et organisé/e, capable de gérer efficacement les opérations. Vous êtes doté/e d'un esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptation, essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Votre sens du service et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Base horaire : Temps plein Plage horaire : 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés Taux horaire : 16.14 € Autre élément de rémunération : Indemnité de nuit (heure de 21h30
6h30) : 3,68€ bruts et Indemnité de dimanche et fête : 5,78€ bruts Cette mission est à pourvoir au plus vite et pour 1 mois renouvelable. Si ce poste vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour cette fonction.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Adecco recherche un-e Conducteur-rice VL (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de biens personnels et domestiques, située à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice VL, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport. Vous serez responsable de la livraison de biens personnels et domestiques, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Votre mission consistera à conduire un véhicule léger, en respectant les réglementations de transport et en assurant l'entretien du véhicule. Ce poste est idéal pour une personne autonome, capable de gérer le stress et de communiquer efficacement avec les clients et l'équipe. Votre capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais sera un atout majeur pour réussir dans cette mission. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes titulaire d'un permis B valide plus de 2 ans et avez une connaissance de la région. Votre expérience de six mois dans un poste similaire vous permettra de maîtriser les réglementations du transport et d'assurer l'entretien de votre véhicule. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée.

Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL des Galeries Lafayette situé à Clermont Ferrand , un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein. Vos missions seront les suivantes :
Accueil chaleureux, conseil et vente.
Fidélisation de la clientèle.
Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Le salaire est négociable selon profil et expérience.

le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée d'e.j.a Prestations de services, Entreprise d'Insertion. Vous serez rattaché au Responsable de pôle e.j.a Prestations de service, et ferez partie d'une équipe d'environ 15 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Organisation des prestations :
Planification des chantiers et coordination avec les encadrants
Suivi du respect des plannings, des absences, des imprévus 2. Encadrement terrain :
Mise en place des équipes de salariés en insertion
Accompagnement des premiers pas professionnels sur chantier
Formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité 3. Accompagnement socio-professionnel :
Observation des comportements professionnels
Travail sur les repères pro, appui au parcours d'insertion en lien avec la CIP
Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs 4. Relation client :
Suivi qualité des prestations, respect du cahier des charges
Réponses aux sollicitations, participation à la fidélisation client Savoir-être & Savoir-faire :
Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job'agglo
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail de terrain
Connaissance des publics en insertion, des enjeux sociaux et professionnels
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails)
Permis B requis Le Groupe Job'Agglo vous propose.
CDD de 2 mois renouvelable, 35h/semaine
Rémunération à partir de 1983,17 € brut/mois, selon profil
Prise de poste à compter du 03/11/25
6 semaines de congés payés
Déplacements fréquents dans l'agglomération clermontoise
Accès aux offres du CSE
Avec condition d'ancienneté : prime de vacances, prime de résultat, congés supplémentaires
Ambiance de travail conviviale : café à volonté, animations, semaine QVCT, etc.
Une note de 7/10 à l'enquête qualité de vie au travail en 2023 ! À propos du Groupe Job'Agglo : Le Groupe Job'Agglo est un ensemblier associatif composé de 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et d'une entreprise à but d'emploi (EBE). Avec 11,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, près de 80 salariés permanents et plus de 900 salariés en insertion, c'est l'un des acteurs majeurs de l'insertion en Auvergne. Nous intervenons dans des secteurs variés : espaces verts, propreté, BTP, collecte, petits travaux, mise à disposition, intérim. Notre mission : proposer un emploi et un accompagnement personnalisé à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc.). Notre projet social vise à lever les freins à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en particulier celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. Nous considérons la culture sécurité comme une clé d'employabilité supplémentaire pour les personnes en parcours. Envie de rejoindre un groupe engagé, solidaire et en mouvement ? Contactez : Alix MAROT
Adjointe du Pôle RH
alix.marot@jobagglo.fr

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite. 35h/semaine possibilité de faire un 39h/semaine Voiture à votre service et trajet quotidien Ambiance conviviale

LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, expert en performance énergétique et environnementale, un(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la réception et le tri du courrier, ainsi que la rédaction de comptes rendus et le suivi des indicateurs et tableaux de bord. Vous participez également à l'organisation d'événements internes et externes, à la gestion des stocks, à la réception, à la préparation et à l'expédition des colis pour les magasins, ainsi qu'au rangement et à la manutention légère dans le dépôt. Vous êtes également en charge de la mise à jour des catalogues fournisseurs et de la création de fiches produits.
Missions administratives et accueil :
Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques
Réception, tri et distribution du courrier
Rédaction de comptes rendus et suivi des tableaux de bord
Gestion des commandes de fournitures Missions logistiques :
Organisation d'événements (réunions, salons, déplacements)
Gestion des stocks et manutention légère
Préparation et expédition des colis destinés aux magasins
Rangement et maintien de l'ordre dans le dépôt Missions liées aux catalogues et produits :
Mise à jour des catalogues fournisseurs dans le système interne
Création et mise à jour des fiches produits Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365) et êtes capable d'effectuer un peu de manutention. Vous appréciez le travail en équipe et le poste requiert une grande polyvalence. Une expérience préalable en administratif et logistique est un plus. 10
OP

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand . Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation Et à long terme :
Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand
63000. Au quotidien, vos missions sont :
Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs
Veiller à l'application des règles de sécurité
Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés
Prévoir les acheminements des visites matériels
Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources
Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture
Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP
Gérer des aléas opérationnels
Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste :
Temps plein
Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés
Taux horaire : 16.14EUR brut
Autres éléments de rémunération : indemnités diverses
Prise de poste immédiate
Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand
63000, et participez au développement de ses activités.

Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont :
L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif
L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec :
L'accès et le maintien dans le logement
L'accès et le maintien des droits et des ressources
L'accès aux soins
L'accès à l'éducation, la formation, le travail
L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté
L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne
L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en maladie, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion immobilière, un-e Gestionnaire technique immobilier à Clermont-Ferrand (63000) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois. Au quotidien, vos missions sont :
Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
Gestion des réclamations clients
Reporting régulier à la direction Modalités:
Contrat en intérim d'une durée d'un mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Salaire à partir de 1941.61EUR bruts sur 13 mois
Titres restaurant
Véhicule de service Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion technique immobilière
Formation BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou équivalent
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à gérer les prestataires et fournisseurs
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la gestion immobilière, en tant que Gestionnaire technique immobilier et participez au développement de son activité.

Poste à pourvoir de suite Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques et pour la toilette, Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Achats / Supply Chain. Missions et activités du poste :
Passation des commandes d'achats
Gestion des commandes de nos filiales
Suivie des AR de commandes et mise à jour dans notre ERP X3
Saisie des tarifs fournisseurs
Mise à jour des données d'achats
Suivi du versioning articles
Suivi et analyse du carnet de commandes fournisseurs
Relance des fournisseurs
Contrôle du niveau de stock versus niveau de vente et suivi des dates de péremption
Gestion des non-conformités « logistiques » des fournisseurs
Communiquer les prévisionnels aux fournisseurs des articles BEAUTE
Analyser les commandes EXPORT
Gestion des litiges fournisseurs
Participer aux réunions de service
Rendre compte à la Direction et à son N+1
Participer à la gestion de projet (CBN, changement de logisticien.)
Assurer des binômes avec les autres membres de l'équipe Vos principaux interlocuteurs seront :
Interne : o Direction o Service Marketing Beauté o Service R&D Beauté o Service ADV o Service Achats o Service Commercial o Service Qualité
Externe : o Sous-traitants o Fournisseurs o Logisticien o Transporteur Compétences requises :
Réactivité
Souplesse
Rigueur
Esprit d'analyse
Adaptabilité
A l'aise avec l'outil informatique (Excel)
Connaissance du métier des achats / approvisionnement
Polyvalence
La connaissance des SAGE X3 serait un plus

Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans l'entreposage et le stockage non frigorifique, un PRPARATEUR DE COMMANDES
H/F à 63118 CEBAZAT. L'entreprise, forte de 15 collaborateurs permanents, bénéficie d'un environnement dynamique et de processus logistiques rigoureux. Elle valorise l'expertise et la polyvalence dans la gestion des flux de marchandises. En intégrant cette mission, vous serez amené à :
Préparer les commandes avec rigueur
Charger et décharger divers camions
Réaliser des travaux de manutention
Porter et déplacer des charges lourdes
Organiser et ranger les espaces de stockage
Effectuer le nettoyage des zones de travail
Respecter les procédures de sécurité
Collaborer avec l'équipe logistique Les horaires : DU LUNDI AU SAMEDI AVEC 1 JOUR REPOSSEMAINE. Vous disposez d'une expérience en préparation de commandes
H/F et d'un savoir-faire en logistique. Votre formation et vos compétences pratiques vous permettront d'assurer les tâches demandées avec efficacité et rigueur. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) ADV Polyvalent. Vous aurez la charge de tâches administratives à la fois sur la France et l'Export. Au niveau Export, les missions principales seront :
Gérer la relation client en collaboration avec nos chefs de zone Export (Europe / Asie / Moyen Orient / Amérique du Sud-Centrale)
Saisie des commandes du secteur via notre ERP (Sage X3)
Envoi et suivi de la préparation de la commande chez notre prestataire logistique
Préparation de toute la liasse documentaire Export en fonction des spécificités Pays
Coordination avec les différents services en interne : Achats / Réglementaire / Logistique / Finance Au niveau de la France, les missions principales seront :
Traitement des litiges des clients Grands Comptes
Traitement des factures de coopération commerciale Grands Comptes
Préparation des matrices Excel demandées par nos Groupements (référencement / Chiffre d'Affaires /etc.) Compétences clés
Anglais indispensable (lu, écrit, parlé)
Personne organisée, dynamique et sachant travailler en équipe.
Excel (fonctions basiques comme la recherche verticale) Des connaissances Export seraient un plus mais ne sont pas indispensables N'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur j.delatorrecapitan@noreva.com Poste : Assistant(e) ADV polyvalent(e) Type de contrat : CDD 1 an (35h)
Sur site Poste à pourvoir de suite Bac + 2 minimum Salaire selon profil (entre 28K€ et 30K€)

10 comédiens/comédiennes sont recherchés pour le tournage d'un billboard GEDIMAT mettant en scène des clients et vendeurs dans un magasin. PROFIL RECHERCHE Des femmes et des hommes agé.e.s de 25 à 50 ans (ou paraissant l'être) pour interpréter les rôles de clients et vendeurs avec les profils suivants :
Mère (35-40 ans)
toute ethnie
Vendeur 1 (30-35 ans)
toute ethnie
Vendeur 2 (50 ans)
toute ethnie
Vendeuse (35-40 ans)
toute ethnie
Couple 1 (30-35 ans)
homme caucasien et femme métisse
Couple 2 (55 ans)
homme et femme, toute ethnie
Professionnel 1 (25-30 ans)
homme maghrébin
Professionnel 2 (45-50 ans)
homme italien CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
Contrat et cachet précisés aux pré-sélectionné.e.s
Etre disponible du 17 au 21 novembre 2025
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (résider idéalement en Auvergne-Rhône-Alpes ou êtres mobiles)
Audition à prévoir en cas de pré-sélection de la candidature mail ** Tournage du 17 au 21 novembre 2025 à Clermont-Ferrand ** Pour postuler, envoyer votre candidature complète par mail à alikcasting@gmail.com en indiquant en objet : "GEDIMAT
Clermont-Ferrand" avec les éléments suivants :
Nom & Prénom
Coordonnées (téléphone + ville de résidence)
CV
2 photos récentes (portrait + plein pied, sans filtre)
Bande démo ou courte présentation vidéo (30 à 60 secondes, lien accepté) (facultatif) (Les candidatures envoyées sur une autre adresse mail que celle-ci ou via France Travail ne seront pas étudiées.)

La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées :
L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste.
Des connaissances en mécanique constituent un atout également.
Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recherchons un.e référent.e Barista (H/F) pour accompagner le lancement opérationnel de cet espace de restauration innovant. En collaboration étroite avec le/la responsable bar et le responsable hospitality, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain, garantissez la qualité du service, et participez à la mise en place d'une expérience client unique dans un cadre stimulant et en constante évolution. *Vos missions : Organisation du service :
Assurer l'ouverture du point café/barista (mise en place, vérification du matériel, préparation).
Organiser les tâches de la journée en fonction de l'affluence et des priorités.
Préparer les boissons chaudes, jus et softs avec précision et soin.
S'assurer du bon fonctionnement des machines et de l'entretien quotidien.
Assurer le réassort continu des produits et transmettre les besoins (stock café, lait, jus, matériel.). Expérience client et qualité :
Garantir la fluidité et les temps de service.
Proposer une expérience client agréable : rapidité, écoute, présentation soignée.
Remonter les suggestions ou incidents terrain.
Participer à la réflexion sur la carte, les produits de saison et les nouveautés. Encadrement et hygiène :
Être référent pour les nouveaux baristas ou extras.
Former sur les procédures café et accueil.
Veiller et appliquer le respect des normes HACCP, au nettoyage des machines et au rangement du poste. *Vous :
Justifiez d'une première expérience réussie (minimum 1 à 2 ans) en service bar et/ou en coordination d'équipe.
Encadrez une équipe avec bienveillance, rigueur et sens de l'organisation.
Agissez avec réactivité en période de forte affluence.
Garantissez la qualité du service et la satisfaction des clients.
Appliquez les standards d'hygiène, de sécurité et de service avec exemplarité.
Partagez vos savoir-faire et vos bonnes pratiques avec les nouveaux arrivants.
Faites preuve d'initiative et d'un excellent relationnel. *Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Afin de renforcer notre équipe en période des fêtes de fin d'année, nous recrutons un(e) vendeur(euse). Contrat CDD 39H à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre. Missions :
Accueillir la clientèle
Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés
Conditionner les chocolats en ballotins, en coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiènes et normes alimentaires
Gérer les encaissements
Effectuer la mise en rayon
Entretenir la surface de vente Vous travaillez les samedi et dimanche de décembre. VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE IMPERATIVEMENT ACCOMPAGNEE D'UN CV ET D'UNE LETTRE DE MOTIVATON.

Notre enseigne multi-marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires, recherche un vendeur (H/F) en CDD. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Accueil / Vente Accueillir, servir et fidéliser la clientèle. 2. Merchandising Valoriser les collections par le merchandising du magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin Les horaires du magasin sont de 10h à 19h, du lundi au samedi. Vous travaillerez selon un planning variable CETTE OFFRE NE CORRESPOND PAS A UN CONTRAT EN ALTERNANCE

Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs
Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires
Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne
Participer à la construction des projets d'activités
Evaluer les différents projets accompagnés Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir
Amplitude possible 7h30/18h30; Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à partir du 15/01/26

En lien direct avec la responsable et l'équipe, vos missions seront :
Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les nouveautés,
Conditionner les chocolats en ballotins, coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires,
Gérer les encaissements,
Mettre en rayon,
Entretenir la surface de vente. Vous êtes autonome, polyvalent/e, organisé/e, rigoureux/euse, avez un très bon sens relationnel avec la clientèle. Travail les samedis. Travail les dimanches de décembre. Prise de poste immédiate pour un contrat jusqu'au 31 décembre 2025

L'ANEF 03-63 recrute 1 agent administratif (f.h) CDD 1 mois temps plein MECS Multisite Poste basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements sur les sites de Brassac-les-Mines et Messeix Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires
Gestion et suivis des dossiers administratifs des jeunes, de l'enregistrement et de l'archivage
Suivis des prises en charge des jeunes et facturation des journées
Rédaction, et mise en forme les documents nécessaires au bon fonctionnement du service (procès-verbal, compte-rendu, rapport, etc.)
Suit et traite l'ensemble des statistiques et des tableaux de bord et la mise en forme des rapports d'activité
Assure l'envoi et la réception du courrier
Gère la boite mail du service
Tient et met à jour les panneaux d'affichage
Effectue les demandes d'intervention pour le service (pannes diverses, tickets prestataire informatique ou Service Technique)
Effectue les commandes de fournitures de bureau et les commandes liées à la vie du service (repas, activités etc.)
Gère le suivi des véhicules du service (carte grise, essence, assurance, kilométrage, etc.) et le planning des réservations de véhicules et salles
Met à jour les registres (personnel, sécurité, etc.)
Effectue les déclarations de sinistre Exigences :
Diplôme : niveau 4, (Bac) à minima
Expérience dans le secteur social appréciée
Compétence en comptabilité appréciée (saisie de facture)
Maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word et Excel
Aisance rédactionnelle
Capacité d'accueil et gestion des publics difficiles
Faire preuve d'organisation, de réactivité, de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages :
Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique.
18 jours de congés trimestriels supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels
Mutuelle et prévoyance.
Horaires flexibles en fonction de l'organisation interne
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand avec déplacement sur les sites de Brassac-Les-Mines et Messeix Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre établissement recherche un(e) serveus(e) confirmé(e) à compter du 03 novembre Les horaires prévisionnels Lundi au vendredi 11h30 14h30

Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures.
Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements.
Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur.
Palettisation et mise à disposition des produits finis.
Etiquetage des produits en respectant la traçabilité.
Renseignements des documents Qualité.
Nettoyage du matériel après conditionnement.
Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.)
Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.

Nous recherchons des assistant(e)s familiaux autrement appelés "familles d'accueil" sur les secteurs de Clermont-Ferrand et agglomérations environnantes (+/- 30 km) Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants et adolescents accueillis. Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches liées à l'obtention de votre agrément et serez formé(e) par l'association. Vos missions :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille.
Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv.
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail :
Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...)
Exonération fiscale
Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre
vous devez disposer d'une chambre pour accueillir 1 enfant
Il est recommandé d'être mobile car la fonction exige des déplacements (accompagnement de l'enfant aux rdv ou réunions régulières avec l'équipe éducative dans les locaux de l'association à Cusset (03)

Plonge au cœur de la mode qui bouge
Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA CLERMONT JAUDE. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI 35H Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge
chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.

Nous recherchons un(e) serveur(euse) bar-brasserie. Vous assurez le service en terrasse, la préparation et les encaissements. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 6h et le samedi 11h à 17h. Premier contact par mail uniquement. Lieu de travail desservi par les transports en commun notamment le tramway.

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) CDD 0.5 ETP
6 mois à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir pour le territoire Clermont agglomération 11 avenue Valéry Giscard d'Estaing
63400 CHAMALIERES Dans le cadre de la mise en place du dossier unique informatisé de l'usager nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ive) pour participer à la mise en place de cet outil. Missions :
Paramétrage du nouveau logiciel IMAGO DU
Saisie et intégration des données
Traitement du courrier et des mails
Classement dossiers des jeunes
Traitement et transmission des données relatives aux dossiers numériques Profil :
Diplôme type BEP/CAP en secrétariat
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de discrétion, de respect et de confidentialité
Aisance sur l'utilisation de nouveaux logiciels Spécificités du poste :
Permis B
Maitrise obligatoire de l'outil informatique (pack office, internet)
Maitrise souhaitée du logiciel DUI Conditions :
Rémunération Statut Unique ALTERIS
Travail du lundi au vendredi
emploi du temps aménageable Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 31 oct 2025 : A l'attention de M. DEJOUR, Directeur de Territoire Clermont Agglomération

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, acteur majeur des équipements de protection sur l'agglomération Clermontoise, un(e) Préparateur(rice) de Commandes Mission à pourvoir à partir du 20/10/2025 Horaires : 8h/16h30 Vos missions principales seront les suivantes :
Prélèvement et conditionnement des produits
Adaptation des produits sous la supervision d'un technicien
Acheminement des produits en zone de stockage et d'expéditions
Utilisation du matériel informatique embarqué Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Minutieux
Dynamique
Polyvalent
Vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience minimum de 3 mois dans la préparation de commande requise
Expérience : Au moins 3 mois

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous travaillez dans un bar-tabac situé au Brezet. Vous maitrisez la vente de tabac, de jeux (FDJ) et le PMU. Vous travaillez essentiellement de 6h-14h du lund au samedi
avec 2 jours de repos par semaine (samedi par roulement).

Nous recherchons notre futur(e) Technicien de ski (H/F) au sein de l'entrepôt logistique de notre client. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de la préparation technique des commandes de matériel de ski :
Procéder aux montages des fixations sur les skis (perçage et vissage) ;
Assurer les réglages des fixations, selon les normes de sécurité et les spécificités techniques (pointure, poids, niveau) des clients ;
Effectuer l'emballage soigné du matériel ;
Participer à la réimplantation du stock en entrepôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Chargement et déchargement Contrôle, suivi et tri des colis Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt Respecter les processus d'étiquetage et de pointage Réalisation des notes de service, saisie informatique Divers travaux de manutention Profil recherché : Idéalement vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux Horaire en journée du lundi après-midi au samedi matin 06h45-10h30/15h15-19h00. Rémunération et avantages : Convention Transport, diverses primes (repas, 13ème mois...) +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) :
désinfection du matériel
nettoyage
réception des repas / mixage / réalisation des assiettes
service

Nous recherchons des Baristas (H/F) passionnés(es) pour l'ouverture de notre enseigne à Clermont-Ferrand. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une passion pour le service à la clientèle et la préparation de boissons de qualité. Responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides
Assurer la préparation de l'offre snacking
Effectuer les encaissements avec précision
Réception et stockage des commandes
Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Profil :
Expérience dans la manipulation des aliments
Connaissance des normes de qualité et d'hygiène
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de service rapide
Forte orientation client et aptitude à la vente
Compétences en encaissement appréciées
Travailler en équipe L'enseigne est ouverte 7jrs/7jours. Horaires de journée (06H30/07H00
19H30/20H00). 2 jours de repos consécutifs (dans la mesure du possible) par semaine. Une formation complète sur nos produits vous sera dispensée avant votre prise de poste. Prise de poste à la mi octobre. Si vous êtes passionné(e) par le monde du café, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience café exceptionnelle à nos clients !

Mission :Vous gérez la réception de la résidence.
Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
Accueil téléphonique de la copropriété
Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
Participation à l'animation de la résidence
Participation à la commercialisation locative
Conseils aux résidents sur les formalités administratives
Distribution du courrier et des messages pour les résidents
Travail de secrétariat pour le régisseur
Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
Tenue du carnet de bord de la copropriété

Profil
Profil recherché :
Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
Expérience exigée de 1 an
Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
Aisance relationnelle et téléphonique
Sérieux, rigueur et ponctualité
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels

Notre client spécialisé dans le secteur des dispositifs d'analyse biologique et microbiologique souhaite intégrer un Assistant Administratif Polyvalent H/F Rattaché à la Direction de la structure et dans une petite équipe, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F aura un rôle clé dans la gestion de la boîte mail du Président et des signatures, l'organisation de ses déplacements, le pilotage des commandes fournisseurs hors R&D/Labo, le suivi administratif des subventions, l'orientation des appels entrants et la gestion ADV. Les missions proposées sont les suivantes :
Piloter l'assistanat de direction : gérer la boîte mail du Président, prioriser/relancer et orchestrer les signatures.
Organiser les déplacements exécutifs : planifier et réserver trains/hôtels, optimiser les itinéraires et contraintes.
Gérer l'administration commerciale (ADV) : assurer le suivi des dossiers, commandes et reporting commercial.
Coordonner les flux administratifs : traiter les commandes fournisseurs hors R&D/Labo, monter les dossiers de subventions et orienter les appels entrants. Diplômé d'une formation Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou similaire, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature dynamique et débrouillarde, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F met au cœur de ses priorités la réactivité, la qualité de service et la confidentialité des informations. Il/Elle est également très à l'aise avec les outils informatiques et sait communiquer avec clarté, prioriser efficacement et s'intégrer dans une petite structure. Avantages & Cadre de travail :
Télétravail de façon ponctuelle
Horaires : 9h-17h30
Poste en 37.5h RTT : 15 jours Prêt(e) à rejoindre une petite équipe dynamique ? N'hésitez plus, postulez !

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables. En tant que chargé.e de communication au sein de la direction de la communication de l'UCA, vous intervenez en appui au responsable du pôle communication éditoriale et numérique pour l'administration du site web et la gestion des productions éditoriales digitales... Vous interagirez de manière transversale avec les différents pôles de la direction et collaborerez étroitement avec l'ensemble des référents métiers de l'université, contribuant ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement et au renforcement de son image et de sa visibilité auprès des publics internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES :
Contribuer à la vie et à l'évolution des sites web institutionnels : publication et actualisation des contenus sur les sites de l'Université via le CMS KSUP en veillant à leur cohérence éditoriale, leur accessibilité et leur attractivité ;
Accompagner et soutenir le réseau des contributeurs et référents web de l'établissement : Apporter conseil et assistance dans l'utilisation du CMS, afin de faciliter la saisie, la mise en valeur et la mise à jour des contenus ;
Participer à la conception graphique et diffuser des supports de communication digitaux (livret des personnels, documents institutionnels, newsletters des personnels, affiches.) ;
Suivre les indicateurs de performances des actions de communication (statistiques web via Google Analytics, des publications sur Calaméo.) ;
Contribuer aux différents groupes de travail (Université européenne Artemis, comité de pilotage accessibilité, comité de gouvernance digitale.). ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer aux activités transverses du service (organisation d'événements.) ;
Assurer un rôle de conseil pour la conduite d'actions de communication ;
Réaliser une veille professionnelle ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'UCA. COMPETENCES REQUISES : Connaissances :
Communication digitale et éditoriale : bonne maîtrise des techniques de communication et de la rédaction web ;
Cadre réglementaire : connaissance des règles déontologiques et juridiques de la communication (droit d'auteur, copyright, droit à l'image, RGPD) ;
Outils numériques : connaissance, idéalement, des systèmes de gestion de contenu pour sites web (formation CMS K-Sup dispensée à l'arrivée), des outils d'édition graphique (suite Adobe, Canva) et de suivi d'audience (Google Analytics) seraient un plus ;
Maitrise de langue anglaise lue et parlée, niveau B2/C1 ;
La connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Compétences opérationnelles :
Capacité à gérer et actualiser les contenus sur les sites internet de manière autonome.
Aptitude à accompagner, assurer un support et former les contributeurs web.
Capacité à travailler en collaboration avec différents services et à coordonner des projets. Compétences comportementales :
Excellentes qualités d'expression (orale et écrite)
Aptitude au travail d'équipe
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Diplomatie et respect de la confidentialité Curiosité d'esprit et capacité à être force de proposition
Sens de l'organisation et des priorités PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Diplôme : Bac+3 à Bac + 5 en communication ou diplôme équivalent

Rattaché(e) au service administratif et commercial, vous aurez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des tâches administratives et de contribuer au bon fonctionnement du service. Mission dans l'optique d'un CDI par la suite. Vos responsabilités principales seront :
Établir et suivre les devis et factures
Traiter les commandes fournisseurs et clients
Vérifier la conformité des commandes
Gérer les emails et appels entrants, fournir les renseignements aux clients
Suivre les avoirs et retours
Gérer les litiges clients
Assurer la gestion des inventaires et des stocks
Garantir un accueil de qualité (standard téléphonique)
Gérer les retards de paiement Formation / Expérience : expérience confirmée en secrétariat administratif ou commercial souhaitée Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Connaissance des processus de facturation et de gestion des commandes Compétences personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et sens du service client
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Langues : la pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'allemand est un plus

La commune de Ceyrat recherche des recenseurs (H/F) pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. L'agent recenseur (H/F), après une formation de 2 demi-journées et une reconnaissance des lieux (appelée tournée de reconnaissance) aura à réaliser la collecte du recensement des habitants en porte à porte, sur un secteur qui lui aura été attribué (listing des adresses fourni, environ 250 par agent recenseur). Il/Elle est placé(e) pendant sa mission sous le contrôle et la supervision des coordonnateurs communaux La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, Les deux demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance auront lieu au préalable, début janvier 2026 (date à définir). Les postes d'agent recenseur (H/F) sont ouverts en vacation, et sont accessibles aux personnes en recherche d'emploi, en activité (sous condition), aux étudiant(e)s et aux retraité(e)s. PROFIL RECHERCHE
Disponibilité quotidienne, y compris le week-end, avec large amplitude horaire
Discrétion (secret professionnel strict) et neutralité
Bonne présentation
Respect des délais
Ordre et méthode
Rigueur et Ténacité CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en extérieur, contact avec le public

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics
Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité
Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale
Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative
Savoir rendre compte de son activité
Travail en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être
Garant de l'image du CCAS
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Sens du travail en pluridisciplinarité
Capacité d'organisation et de planification
Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines
Autonomie
Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers »
Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé
Développer des relations partenariales opérationnelles
Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .)
Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..)
Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
Concevoir et rédiger des bilans d'activités
Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .)
Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).

Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures.
Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements.
Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur.
Palettisation et mise à disposition des produits finis.
Etiquetage des produits en respectant la traçabilité.
Renseignements des documents Qualité.
Nettoyage du matériel après conditionnement.
Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.)
Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil :
Dynamique
Autonome
Rigoureux(se)
Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont
24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .

Vous travaillez au sein du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes situé à Clermont-Ferrand En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station-service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR seul, en binôme et en co-activité. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous :
Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation.
Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.)
Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins.
Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30
17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.

Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps complet, ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de :
La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations.
Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.).
La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane.
Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions.
La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations.
L'ouverture et la facturation des dossiers. Le profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre :
Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France.
Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible

L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Au sein de la Direction de la Relation Client vous êtes le premier interlocuteur de nos clients sur le terrain. Vous travaillez en équipe avec les autres collaborateurs de l'agence pour garantir la qualité de service. Vous assurez la relation de proximité entre OPHIS et les locataires, sur un périmètre donné. A ce titre, vous :
Assurez un entretien courant de qualité des parties communes, des espaces extérieurs et le service des ordures ménagères,
Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : visite des logements, réalisation d'états des lieux d'entrée, information et traitement des réclamations clients,
Réalisez des tâches de premières maintenances (remplacement d'ampoules, de serrures.),
Contrôlez les interventions des prestataires externes,
Assurez une veille technique des parties communes et du bâti,
Contribuez au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'OPHIS. Possibilité de bénéficier d'un logement de fonction sur le patrimoine géré sur certains secteurs. PROFIL Vous êtes détenteur(trice) d'un CAP de Gardien d'immeubles ou d'une formation équivalente. Vous êtes une personne organisée dans la gestion de tâches multisectorielles, apte à la médiation, impliquée dans la réalisation de tâches d'entretien et de maintenance. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vous maitrisez l'outil informatique et avez une certaine aisance à l'oral et à l'écrit. Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention
Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.

Notre boutique de robe de mariée située en centre ville est à la recherche d'une Hôtesse de vente robe de mariée (h/f) Vos compétences : l'accueil et le conseil aux clients(es) en matière de robes de mariées, costumes,. Vous effectuez aussi le marquage des retouches et l'encaissement. Vous justifiez d'une expérience réussie en vente prêt-à-porter boutique. Horaires : du mardi au samedi inclus, de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00. Qualités requises :
Bon relationnel,
Sens commercial
Sens de l'écoute
Réactivité

Rattaché(e) à un Responsable de Parc, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 et du Pont Roulant, Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur et le CACES Pont Roulant. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maîtrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle de 22 K
25K sur 12 mois Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaires Week-end off Participation Réduction sur les achats de marchandises Prime de vacances

Vous souhaitez travailler au contact de la clientèle. Vous souhaitez être rémunéré.e tout en validant un diplôme. N'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! LE STATUT D'ÉTUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE POUR CETTE OFFRE A Ménétrol, une boutique de centre commercial recherche en apprentissage un ou une conseiller-e de Vente sur 12 mois. Vos principales Missions :
Vous assurez la mise en valeur du produit dans l'espace de vente
Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez la vente des produits
Vous contribuez à éviter la démarque inconnue Vos qualités et savoir être :
Vous êtes motivé.e
Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe
Vous êtes dynamique et efficace
Débutant.e accepté.e Depuis plus de 20 ans, le CFA H&C Conseil, présent dans 7 villes françaises, se distingue par une pédagogie de la réussite personnelle et professionnelle, rejoignez l'aventure ! Programmation :
Travail en journée

Adecco recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) avec CACES 1 3 5 basé-e à Clermont-Ferrand. Ce poste, ouvert aux débutant-e-s, est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée tournant (2x8). Pour cette mission, vous utiliserez le CACES 1B 3 5 pour préparer les commandes. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique de notre client. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des opérations. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre minutie sera un atout précieux. Votre rôle consiste à réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité, et préparer les commandes selon les instructions. Vous participerez activement à l'organisation et au rangement des stocks, garantissant ainsi une gestion optimale des flux. Votre contribution sera cruciale pour maintenir la qualité du service et l'efficacité des livraisons. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler avec rigueur et précision. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens du détail : votre minutie garantira la qualité des préparations. Compétences techniques
Minutieux : votre attention aux détails est cruciale pour assurer la conformité des commandes. Le poste est à pourvoir à Clermont-Ferrand, en intérim, pour une durée de trois mois. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Ce poste ne requiert pas de diplôme spécifique, mais une formation inférieure au BAC est acceptée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines
Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement
Carrière
Retraite :
Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ;
Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ;
Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ;
Met en Å“uvre les avancements de grade ;
Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ;
Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ;
Gère les demandes de retraites ;
Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies :
Met en œuvre la réglementation relative à la paie ;
Veille statutaire liée aux primes ;
Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ;
Assure les déclarations sociales et fiscales ;
Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale :
Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ;
Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ;
Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ;
Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ;
Suit les heures syndicales ;
Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation :
Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ;
Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement
Comptabilité :
Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ;
Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales
Organisation des élections professionnelles ;
Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ;
Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES
Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ;
Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ;
Connaissance des logiciels ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet ;
Capacité d'organisation et de priorisation des actions ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Rigueur, méthode et anticipation ;
Sens de l'écoute ;
Aptitude au travail en équipe ;
Autonomie et disponibilité ;
Discrétion et intégrité ;
Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose :
105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ;
2 places pour des séjours temporaires ;
12 places en accueil de jour ;
Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans

TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à temps partiel du lundi au vendredi à l'exception du vendredi.

Vous serez chargé de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargée d'aider dans les gestes du quotidien. Le poste en journée, 35h hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20h) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.

Vos missions :
Emballage en sac sous vide ou en vrac
Pesée des produits
Étiquetage
Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30

Vos missions : Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, vous serez en charge, sous l'autorité du chef du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux :
appui en « back office » auprès du chef de bureau et de son adjointe
classement et archivage des dossiers physiques et des dossiers dématérialisés
dématérialisation des procédures et classement
tri du courrier du bureau
dématérialisation, envoi des mesures aux administratives et suivi auprès des services postaux Compétence(s) du poste
Avoir des compétences juridiques
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Discrétion Sens de l'organisation Travail en équipe Réactivité

Recherche un (e) assistant(e) RH-PAYE dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Il ou elle intègrera l'équipe paye et travaillera en collaboration avec deux gestionnaires de payes, il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière :
L'élaboration des contrats de travail et avenants ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (diverses déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs.)
La gestion et le suivi des évolutions administratives des agents contractuels
La gestion et suivi de l'absentéisme
Dématérialisation, classement et archivage des dossiers administratifs *Compétences du poste indispensables :
Recueillir et exploiter les données administratives RH
Adaptation à différents logiciels
Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail
Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme *Connaissances indispensables :
Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public
Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes
Connaissances des outils bureautiques
Connaissance de la fonction publique hospitalière. Horaire 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi.

Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir :
Être âgé de plus de 57 ans
Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein
Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions :
Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels.
Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires.
Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque .
Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale.
Prise en charge du client et information des clients.
Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail.
Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS).
Orienter et conseiller le client.
Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client.
Traiter la demande et en assurer le suivi.
Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics.
Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité.
Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels.
Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services.
Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients.
Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.

L'Association ESPERANCE 63, recrute pour son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)
Cas complexes et Coordination Thérapeutique situé à ROMAGNAT (63) : Un(e) Surveillant de Nuit (H/F) dans le cadre d'une création de poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet dés que possible. Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. En 2025, l'Association ESPERANCE 63 poursuit son engagement auprès des jeunes en situation de vulnérabilité psychique. Elle se structure et développe une offre d'accompagnement spécifiquement destinée aux jeunes présentant des troubles psychiques et placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ce projet vise à répondre à un besoin croissant d'accompagnement adapté, à l'intersection de la protection de l'enfance et de la santé mentale. Le Lieu de Vie et d'Accueil avec Coordination Thérapeutique, basé à ROMAGNAT (63) permettra de proposer à 6 jeunes de 16 à 21 ans en situation de fragilité psychologique et sociale, un cadre de vie sécurisé, stable et bienveillant. Missions essentielles : Par une posture discrète mais disponible, il/elle contribue à instaurer un climat rassurant, propice au repos et à la continuité des repères éducatifs. Le Surveillant de nuit joue un rôle d'observation, de soutien et d'écoute, favorisant la relation de confiance et la prise en compte des besoins spécifiques de chaque jeune, dans une temporalité souvent propice à la parole. Son intervention participe à la cohérence de l'accompagnement global, en lien avec les éléments du quotidien observés la nuit. À ce titre, il/elle aura pour missions : Assurer la sécurité des personnes et des biens : Réaliser des rondes de surveillance régulières, Veiller à la fermeture des accès, au bon fonctionnement des alarmes et dispositifs de sécurité, Intervenir en cas d'incident, de malaise, de conflit ou de comportement inhabituel Appliquer les protocoles d'urgence et prévenir l'encadrement en cas de besoin. Accompagner les jeunes en fonction de leur situation : Être à l'écoute des besoins exprimés durant la nuit (angoisses, réveils, troubles du sommeil), Assurer une présence rassurante et bienveillante Favoriser le calme et la sérénité dans le lieu de vie, Accompagner dans certains actes de la vie quotidienne si nécessaire (hygiène, hydratation.) Être partie prenante de l'action de l'équipe pluridisciplinaire : Rédiger les transmissions écrites sur les événements de la nuit Contribuer à la coordination de l'accompagnement en relayant les éléments importants à l'équipe de jour, Participer aux réunions d'équipe, si besoin, pour adapter les modalités d'accompagnement nocturne. Travailler dans le contexte spécifique de la nuit o Adapter son rythme et sa posture professionnelle aux enjeux particuliers du travail nocturne, Être en capacité de gérer seul(e) l'ambiance de la maison tout en agissant en cohérence avec le projet éducatif. Profil recherché :
Expérience appréciée dans un établissement social ou médico-social, notamment auprès d'adolescents ou jeunes adultes,
Connaissance des enjeux du travail de nuit, de la sécurité des biens et des personnes,
Capacité à agir seul(e) en situation, avec un bon discernement,
Savoir rédiger un écrit professionnel clair et structuré,
Bienveillance, fiabilité, sens de l'observation et de l'anticipation,
Certification de Surveillant de nuit qualifié(e) appréciée (ou volonté de formation). Lieu de travail : LVA.CT ESPERANCE 63
ROMAGNAT (63) Temps de travail : 1 ETP sur une base 30h/semaine en semaine A et 40h/semaine en semaine B. Horaire de travail 21h30-7h30

Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour une copropriété située avenue Léon Blum à Clermont-Ferrand en CDI à temps partiel sur une base de 5000 UV (équivalent d'un mi-temps). Avantages en nature :
Mise à disposition d'une loge de 60 m²
Chauffage
Eau chaude Tâches à effectuer : entretien régulier des parties communes et gestion des bacs. Profil : vous avez impérativement une expérience de 2 ans comme gardien d'immeuble

Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30. Vous aurez des horaires réguliers. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Profil recherché : VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Disponibilité
Dynamisme
Adaptabilité, sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Accueillant(e)
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
Respecter les limites de sa fonction
Avoir le sens du service public et de ses contraintes

Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi

Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché :
Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée)
Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH
Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales :
Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels
Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social
Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents)
Participation active au comité de direction
Interface avec les directions ressources du Département Conditions :
Poste basé à Chamalières
CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière
Forfait cadre, télétravail possible
Rémunération selon profil Candidature à adresser avant le 15/08/2025. Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions:
vente et conseil clients
encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie)
Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).

A+ Express est une entreprise spécialisée dans le transport, la livraison et le montage de meubles pour particuliers et professionnels. Nous nous engageons à offrir un service rapide, soigné et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Livreur
Monteur de meubles
Menuisier H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales :
Assurer la livraison de meubles auprès de nos clients
particuliers et entreprises.
Monter et assembler les meubles sur place selon les normes du fabricant.
Effectuer les ajustements nécessaires : ponçage, découpe, ajustement.
Contrôler la qualité du montage et veiller à la satisfaction client.
Charger et décharger les meubles avec soin.
Respecter les procédures internes et les normes de sécurité. Profil recherché :
Diplôme de Menuisier obligatoire (CAP, Bac Pro, ou équivalent).
Expérience souhaitée en montage de meubles, menuiserie, ou livraison.
Bonne présentation et sens du service client.
Autonomie, rigueur, organisation.
Permis B obligatoire (livraisons en véhicule léger). Avantages :
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Formation interne aux méthodes de montage et de livraison.
Prime de performance possible.
Évolution possible au sein de l'entreprise.

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Chamalières (63) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDD ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent, dans le cadre de la période de fin d'année engendrant un surcroît d'activité, un (une) conducteur/conductrice VL afin de réaliser des livraisons pour un unique destinataire et réaliser une traction quotidienne en VL. Vous travaillerez exclusivement pour l'un de nos plus gros clients. Capacité d'adaptation, rigueur et esprit d'équipe seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement qui vous permettra de vous épanouir pleinement. Compétences :
Charger, décharger, manutentionner des produits de faibles poids ;
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises ;
Savoir-être professionnels ;
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision ;
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travail du lundi au vendredi , de 15h00 à 22h45. Le contrat proposé est un CDD de 38h30/semaine. Taux horaire de la convention collective. Frais de route supérieur à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement.

Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent, dans le cadre de la période de fin d'année engendrant un surcroît d'activité, un (une) conducteur/conductrice VL afin de réaliser des livraisons sur le secteur du Puy de Dôme (63), notamment sur le secteur du centre ville de Clermont-Ferrand. Vous travaillerez exclusivement pour l'un de nos plus gros clients. Une expérience sur ce métier de livreur et/ou une connaissance du secteur clermontois sont des critères indispensables à la réussite de ce projet. Capacité d'adaptation, rigueur et esprit d'équipe seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement qui vous permettra de vous épanouir pleinement. Compétences :
Charger, décharger, manutentionner des produits de faibles poids ;
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises ;
Savoir-être professionnels ;
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision ;
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travail du lundi au vendredi , de 8h00 à 16h30. Le contrat proposé est un CDD de 38h30/semaine. Taux horaire de la convention collective. Frais de route supérieur à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement.

Au sein d'une enseigne familiale vous avez pour missions :
d'effectuer la nettoyage et la plonge,
d'assurer la préparation des glaces
d'effectuer la mise en place des produits Travail : du mardi au vendredi midi et soir et le samedi soir

Vous livrez du mobilier chez les particuliers dans la région. Port de charges lourdes. La livraison se fait toujours à 2 et vous utilisez un diable. Pour le magasinage : Réception, identification et stockage des marchandises Préparation de commandes. Vos horaires 8h-12h / 13h-17h et le vendredi 8h-12h / 13h-16h. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience souhaitée dans le domaine de la livraison ou du déménagement. Aisance relationnelle demandée.

Nous recherchons un(e) serveur(se), pour une brasserie ouverte uniquement le midi du lundi au vendredi. Horaires de travail du lundi au vendredi : 12h00
14h00 au minimum Le nombre d'heures de travail peut être amené à évoluer. Repas offert à prendre sur place. Formation possible, vous êtes disponible immédiatement.

Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :
Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle
Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising
Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.

Adjoint Technique Polyvalent, Dans le cadre d'un service public communal de proximité, sous l'autorité du chef du Centre Technique Municipal, dans une équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents, l'agent est appelé à effectuer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics des bâtiments communaux et des espaces verts. Missions Principales : Entretien général des bâtiments communaux. Interventions diverses sur les bâtiments (menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité.). Transfert de matériel. Manutention/festivités (barrières, praticables, chaises, tables, .) Entretien et aménagement des espaces verts (tontes, débroussaillage, .) Entretien du cimetière. Entretien des terrains de sport (4 terrains). Entretien du matériel utilisé (graissage, nettoyage, .) Conduite d'engins de travaux public (minipelle, tractopelle, chargeur, épareuse, .) Profil recherché : Être titulaire du Permis B, conduite de micro tracteurs ainsi que d'un tracteur. Être titulaire du CACES 482. L'habilitation électrique et/ou autres habilitations (élagage, tronçonnage, .) sont un atout. Aptitude relationnelle et d'adaptation pour le travail en équipe. Respect de la hiérarchie et des matériels mis à disposition. Être à l'écoute de la hiérarchie pour la planification et la mise en œuvre des tâches confiées. Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine et les signaler. Prendre des initiatives dans les interventions. Appliquer les règles de sécurité du travail. Port des vêtements professionnels adaptés. Rigueur, réactivité, polyvalence, ponctualité. Emploi temporaire à temps complet (37h hebdomadaires) du lundi au vendredi midi avec permanence le vendredi après-midi en roulement. Adresser lettre de candidature + CV avant le 2 Novembre 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, 149 rue de la République 63112 BLANZAT. Téléphone collectivité : 04 73 87 40 40.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recrutons des Runner(se) (H/F). Sous la supervision du Responsable Hospitality, vous participez activement au bon déroulement du service en salle. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide, propre et accueillante. Vos missions : Réassort et logistique :
Collecter et trier la vaisselle sale, assurer son transfert vers les zones appropriées.
Réapprovisionner régulièrement les kiosques et dessertes (verres, couverts, serviettes, pailles.).
Participer à la mise en place et au rangement en début et fin de service, ainsi qu'à l'installation lors d'événements.
Signaler toute rupture ou besoin particulier au responsable ou référent. Entretien et propreté :
Débarrasser et nettoyer les tables et zones de service après consommation.
Maintenir les espaces, zones de circulation et de production propres et dégagés.
Réaliser ponctuellement des tâches de ménage (vidage poubelles, sanitaires, nettoyage périodique.) et assurer l'évacuation des déchets dans les filières adaptées (tri sélectif, compost.). Service et relation client :
Accueillir, orienter et conseiller les clients dans leurs choix.
Prendre, servir et encaisser les commandes de boissons en salle ou en terrasse.
Assurer un service chaleureux et de qualité afin de fidéliser la clientèle.
Connaître l'offre restauration et les services du food court pour répondre efficacement aux demandes. Sécurité et procédures :
Utiliser plateaux et supports de service de manière sécurisée.
Respecter les procédures liées à la vente d'alcool (âge légal, refus de vente).
Appliquer strictement les procédures internes et les règles HACCP.
Alerter votre référent en cas d'incident ou de flux important nécessitant une adaptation. Vous :
Faites preuve de dynamisme, de ponctualité et de réactivité.
Adoptez une attitude positive, souriante et orientée client.
Respectez rigoureusement les consignes et les règles d'hygiène.
Êtes à l'aise avec les missions physiques (déplacements fréquents, port léger, nettoyage rapide).
Êtes curieux(se) de l'offre du lieu et savez créer du lien avec les clients. Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Notre boulangerie pâtisserie artisanale recherche un vendeur en boulangerie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin janvier. Vous intégrerez une équipe de vente de 3 personnes. Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Fidéliser la clientèle
Nettoyer l'espace de vente
Assurer le placage des viennoiseries
Assurer occasionnellement la cuisson des baguettes en cas de rupture Vous travaillerez du lundi au dimanche sur un planning tournant (avec 2 jours de repos non fixes consécutifs). Vous travaillerez soit le matin soit le soir (1 semaine sur 2)

Vous ferez de la mise en place, de la tenue du rayon fruits et légumes BIO , du tri et rotation des produits, remplissage et nettoyage du rayon. Vous serez également chargé(e) de la DECOUPE des fruits et légumes et de leur CONDITIONNEMENT en barquette individuelle. Travail impliquant des tâches de manutention. Une formation en interne est prévue. Ce poste nécessite de la rigueur, d'être motivé, dynamique et surtout d'avoir le sens de l'entraide équipe. Amplitude horaires de 7h à 20h avec 3 plages horaires différentes. Avantages : 13ème prime d'intéressement CSE 10 % carte avantage à partir de 6 mois d'ancienneté Poste à pourvoir de suite

Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables
Aide à la plonge du service de midi
Préparation des légumes
Découpe du fromage
Dressage des desserts
Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions :
Nettoyage des pièces
Préparation des tisanes du soir
Préparation du chariot des patients chambre
Installation du self
Service salle à manger
Plonge
Rangement de toute la vaisselle
Nettoyage des tables
Balayage de la salle à manger
Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain
Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration

Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un restaurant clermontois, un plongeur (H/F), ayant de l'expérience. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Horaires : du lundi au vendredi 11h30/15h30 soit 20h/semaine Date prise de poste : dès que possible Durée du contrat : 1 mois Salaire : 12.00€ / h + 10% IFM + 10% ICP soit 14.52€ brut/heure Vos missions :
Assurer le lavage manuel et/ou automatique de la vaisselle (assiettes, verres, couverts, etc.) utilisée en salle.
Nettoyer les batteries de cuisine (casseroles, poêles, ustensiles) utilisées en cuisine.
Veiller à la propreté et à l'entretien des équipements de plonge (machines, bacs, plans de travail.).
Trier, ranger et stocker la vaisselle propre à sa place dans le respect des normes d'hygiène.
Évacuer les déchets, vider les poubelles, trier les déchets selon les consignes (recyclage, bio, etc.).
Assurer le nettoyage des locaux annexes (plonge, sols, murs, etc.) selon les procédures établies.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Votre profil :
Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler efficacement, même lors des coups de feu.
Le poste peut nécessiter de rester debout longtemps, porter des charges et travailler dans un environnement chaud et humide.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données par le chef de cuisine ou le responsable.
Sens aigu de l'hygiène et du respect des règles de sécurité alimentaire (HACCP).
Autonomie et réactivité dans l'exécution des tâches. Une première expérience en plonge ou en cuisine est un atout, mais non obligatoire : motivation et sérieux sont les plus importants.

Dans le cadre du lancement du pôle coliving au sein du Pic, nous recherchons un-e Responsable Hébergement pour gérer et optimiser l'occupation des logements, assurer la qualité des prestations et coordonner les différents intervenants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, et travaillerez sous la responsabilité du Responsable Hospitality. *Vos missions : Gestion opérationnelle :
Assurer le suivi quotidien et l'optimisation de l'occupation des logements (arrivées, départs, rotations).
Contrôler l'état des appartements entre deux résidents (check-out / check-in).
Déclencher les interventions nécessaires : ménage, maintenance, blanchisserie.
Organiser les plannings d'intervention en fonction des rotations et des priorités.
Piloter la tarification dynamique en lien avec la politique commerciale de la direction. Coordination :
Être le point de contact référent pour : o Le fournisseur de linge (planning, stocks, rotations, litiges) o Les résidents et usagers (accueil personnalisé, gestion des réclamations) o L'entretien et le ménage (planning des interventions, qualité et suivi des prestations) o La maintenance technique (signalements, urgences, suivi des travaux)
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
Commander les produits d'accueil pour le coliving.
Remonter les anomalies, litiges ou retours négatifs. Pilotage administratif et commercial :
Participer aux bilans d'activité avec la direction.
Co-participer à la rédaction des budgets.
Suivre les labellisations et certifications (classement hôtelier, Clé Verte.). Amélioration continue :
Acteur de l'amélioration de l'organisation, des outils et des procédures.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des délais et à une communication fluide entre toutes les parties prenantes. *Vous :
Justifiez d'une expérience (3 à 5 ans) en gestion d'hébergement, résidence hotellière, hôtellerie.
Maîtrisez les outils de gestion et la planification.
Organisez et priorisez efficacement les tâches.
Contrôlez la qualité des prestations et assurez la satisfaction client.
Communiquez clairement avec les équipes, prestataires et la hiérarchie.
Proposez des améliorations et participez à l'évolution des process.
Respectez les normes d'hygiène, sécurité et labellisations.
Travaillez de manière autonome tout en collaborant en équipe. *Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
2 jours de repos consécutifs
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions :
Accueil physique
Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages :
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
Primes de cooptation
Crèche d'entreprise

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026, nous recrutons un-e Plongeur(se). Sous la supervision du Responsable Hospitality, vous êtes garant(e) de la propreté et de la disponibilité de la vaisselle, du matériel de cuisine et des zones de travail. Votre contribution est essentielle à la fluidité du service. Vos missions : Lavage et entretien du matériel :
Laver la vaisselle destinée aux clients, les ustensiles, les équipements et les locaux de la cuisine (plonge, stockage, etc.).
Nettoyer manuellement les pièces fragiles ou volumineuses lorsque nécessaire.
Utiliser correctement les machines de plonge (lave-vaisselle, lave-batterie, etc.) et assurer leur nettoyage et entretien (filtres, cycles).
Respecter les dosages et cycles de produits de lavage pour limiter les gaspillages.
Ranger la vaisselle et les ustensiles propres à leur emplacement.
Contrôler régulièrement l'état du matériel et signaler toute anomalie.
Contribuer à la bonne gestion de la vaisselle en alertant en cas de pertes ou de casses anormales. Hygiène et sécurité :
Maintenir la zone plonge propre, organisée et sécurisée.
Appliquer strictement les règles HACCP, les protocoles de désinfection et les procédures de nettoyage.
Respecter les consignes de manipulation des produits d'entretien.
Réaliser ponctuellement des tâches de ménage (vidage poubelles, sanitaires, nettoyage périodique.) et assurer l'évacuation des déchets dans les filières adaptées (tri sélectif, compost.).
Maintenir propres et organisées les zones de stockage des déchets. Support au service et collaboration :
Participer à la préparation et à la clôture du service.
Collaborer avec l'équipe de salle et du bar pour assurer un service fluide et efficace. Vous :
Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de sens de l'organisation.
Travailler efficacement dans un environnement rythmé et physique.
Respecter les normes d'hygiène HACCP avec sérieux.
Collaborer avec les équipes salle et cuisine avec esprit d'entraide.
Adopter une attitude fiable, discrète et réactive. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026, nous recrutons un-e barman(aid) qui sera supervisé-e par le Responsable Hospitality. Vous participerez activement au bon fonctionnement du bar, assurerez un service de qualité et veillerez à offrir une expérience client agréable et fluide dans ce nouvel espace convivial et dynamique Vos missions : Organisation du bar :
Préparer et ouvrir le bar chaque jour.
Mettre en place et approvisionner le bar.
Gérer les stocks de produits.
Vérifier quotidiennement les DLC et signaler toute anomalie.
Fermer le point de vente en nettoyant le matériel. Entretien et hygiène :
Nettoyer et entretenir en continu les zones de production et de consommation. Service et relation client :
Accueillir les clients, les conseiller et mettre en avant les offres spécifiques.
Assurer le service en adaptant rythme et organisation selon l'affluence.
Préparer et servir les boissons en respectant les standards de la marque.
Gérer les réclamations clients selon la procédure, en référant les cas au manager.
Établir une relation positive avec les clients pour les conseiller et fidéliser.
Connaître parfaitement tous les produits du bar et de la carte. Vous :
Justifiez d'une première expérience en bar ou service.
Maîtrisez les techniques de préparation et service des boissons.
Faites preuve de rigueur, d'organisation et de respect des normes d'hygiène.
Êtes dynamique, réactif-ve et savez gérer la pression.
Assurez un accueil client professionnel, chaleureux et un bon esprit d'équipe.
Communiquez efficacement et travaillez avec esprit d'entraide Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions :
Service en salle
Prise de commandes
Encaissement
Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement

Société spécialisée dans le transport urgent, dédié, sécurisé, recherche pour son agence du 63, un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en poids-lourds. Missions en VUL possibles. Transports à la journée sauf pour transports avec PL qui peuvent être en découchés Travail du lundi au vendredi Profil recherché : Permis B + Permis C

Envie d'un job qui a du sens, utile et humain ? Rejoignez Agri Emploi 63
l'emploi agricole de proximité, avec vous et pour vous ! Votre mission : En lien direct avec les agriculteurs au sud du département, vous serez leur partenaire pour trouver les bons profils et accompagner les salariés tout au long de leur parcours. Concrètement, vous allez :
Rencontrer les agriculteurs sur leurs exploitations pour comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que leur fonctionnement
Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi selon les saisons et les demandes
Trouver les bons profils et accompagner les candidats jusqu'à l'embauche
Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la vie des différents contrats (contrats, DPAE, formations.)
Participer au développement, à la communication et à la vie du groupement
Travailler main dans la main avec une équipe soudée, passionnée par le monde agricole et relever des défis collectifs Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le travail d'équipe, le challenge et le contact humain,
Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'au bureau
Vous savez jongler entre l'écoute, la réactivité et l'organisation
Vous avez des connaissances sur le monde agricole et ses métiers Les infos pratiques :
CDI
35h/semaine
Basé à Aubière (63), avec déplacements fréquents dans le département
Sud Puy-de-Dôme
Rémunération selon expérience
Permis B indispensable
Connaissances agricoles indispensables
Prise de poste : dès que possible Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine agricole; transmettre cv et lettre

Particulier employeur en situation de handicap recherche : Assistant(e) de vie 15h par mois pour 3 mois Mission principale : amener le particulier employeur à la piscine ou autres activités sociales Expérience en aide humaine requise

Manpower RIOM recherche, pour le compte de son client, une Aide conducteur H/F dans le secteur de l'imprimerie à 63118, CEBAZAT. L'entreprise est une structure dynamique évoluant dans le secteur de l'autre imprimerie, composée de 92 personnels permanents et reconnue pour son innovation dans les procédés industriels. En tant que conducteur machine impression vous aurez comme principales tâches :
Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité, en vue de réaliser une impression sur un support (carton).
Le contrôle des réglages, l'approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres.
Le lancement de l'impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût.
La réalisation très régulière des opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et intervenez vous-même ou faites appel au service maintenance.
La formation, la coordination et l'animation du travail des membres de votre équipe (aide conducteur) Horaire : 6H13
13H20, 5H13
13H et 6H12 le samedi
De formation Type Bac Pro Production imprimés, Arts graphiques ou équivalent.
La conduite de machine 4 couleurs et plus en encres traditionnelles et UV, serait un atout
Orientation « client et qualité», méthodique, consciencieux et précis, attentif aux détails
Sensible à la sécurité et aux mesures de prévention
Capable de travailler seul et en équipe Vous justifiez d'une expérience en aide conducteur H/F dans un environnement industriel et possédez une formation technique. Vous maîtrisez l'organisation du travail et le respect des procédures de sécurité essentielles immédiatement. N'hésitez plus et répondez vite à notre annonce ! Vous serez recontacté(e) par notre équipe Manpower. Toute les candidatures seront étudiées y compris celles en situation de handicap.

Particulier employeur en situation de handicap recherche : Un assistant de vie H/F de niveau C pour 60h / mois Missions d'accompagnement d'une femme hémiplégique dans ses gestes de la vie quotidienne : repas, hygiène, aide au coucher. Horaires : 10h30
13h30 du lundi au vendredi soit 15h / semaine Contrat CDD octobre à mars Salaire 12.73 € Net CESU par heure Profil : débutant accepté si motivé par le poste

Nous recherchons 2 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons COLISSIMO : 1 Chauffeur "Renfort" dont la tournée varie quotidiennement 1 Chauffeur sur la tournée de Lempdes
Conduite d'un véhicule VL (permis B)
Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans sera préférée sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans

L'ANEF 03-63 recrute 1 Auxiliaire de puériculture CDI temps plein Micro crèche Les Guilidoux CCN66 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des tout-petits et le soutien à la parentalité ! Au sein de notre crèche dédiée à l'insertion et à la parentalité, nous accueillons les enfants dans un cadre bienveillant qui favorise leur développement, tout en accompagnant les parents dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nos professionnelles sont là pour soutenir les familles, renforcer les liens parent-enfant et offrir des ressources éducatives adaptées aux besoins de chacun. Rejoindre notre crèche, c'est contribuer à un projet humain et solidaire, où chaque interaction participe à l'épanouissement des enfants et à l'autonomie des parents, pour un avenir plus serein et inclusif. Responsabilités : Au sein de l'équipe de la micro crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 4 ans, vous intervenez sur les missions suivantes :
Prendre en compte les besoins individuels (physiques, psychoaffectifs, éducatifs.) de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun ;
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication ;
Favoriser la mise en place de projets éducatifs ;
Participer au travail d'équipe : cohésion, réunions ;
Veiller à la mise en place et au suivi des règles d'hygiène et de santé propres à l'établissement ;
Entretien des locaux. Exigences :
DE Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
Connaissances du développement du jeune enfant
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Faire preuve de créativité
Capacités d'adaptation Rémunération et avantages :
Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine)
Assurance santé et prévoyance complètes.
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : 8 rue Massillon à Clermont-Ferrand Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront :
Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget)
Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit .
Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles
Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion
Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social
Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

MISSION & ACTIVITES Au sein de la Direction Ressources Humaines et Moyens, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (2 chargées de recrutement et carrières et 2 techniciens d'administration) sous la responsabilité du responsable Gestion de la Carrière et assurerez les missions suivantes : Prendre en charge le processus recrutement : Préparer les opérations de recrutement : rédaction d'annonce en lien avec les services recruteurs, sélection du canal de diffusion adapté, diffusion, lien avec les partenaires de l'emploi. Profilage, analyse et restitution de tests RH (personnalité, motivations, aptitudes). Participer aux actions de recrutement : pré-sélection de candidatures, tenue des entretiens rédaction de synthèse. Organiser l'intégration des nouveaux embauchés Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. Prendre en charge le processus formation : Constituer le plan de développement des compétences en lien avec les responsables de service Organiser son déploiement Être en relation avec les organismes de formation internes et externes Prendre en charge la gestion des carrières : Conseiller et accompagner les salariés dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées. Prendre en charge le déploiement de projets RH. Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Il est attendu du ou de la candidate : Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Sens de la discrétion et de la confidentialité Forte aptitude pour le travail en équipe Rigueur, dynamisme Organisation, anticipation Proactivité et adaptabilité Aisance avec les outils bureautique et digitaux FORMATION / EXPERIENCE Le candidat devra impérativement disposer à minima d'une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines / droit du travail et/ou d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement et l'accompagnement RH appréciée. Des connaissances en législation du travail / formation seraient appréciées. Un parcours d'intégration et de formation, adapté à l'expérience du candidat retenu, sera mis en œuvre pour accompagner sa prise de fonctions. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT L'accès au télétravail après une période d'intégration Parking privé Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi. Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc Entretien avec un jury composé d'un agent de direction et de cadres prévu le 07 Novembre matin, le 12 et 13 Novembre matin. Passation de Tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)

Le village d'enfants a vocation à accueillir des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Les accompagnants familiaux assurent le quotidien des enfants dans un cadre de type familial. Ils sont soutenus par une équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .) Missions : En lien avec les autres accompagnants familiaux, la mission consiste à vivre au quotidien avec les enfants d'une ou plusieurs fratries dans un pavillon (6 enfants maximum) afin de les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre de grandir le mieux possible en garantissant les droits de l'enfant et de sa famille.
Apporter le soutien nécessaire au développement des enfants (psychologique, affectif, ...)
Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux favorisant l'équilibre et le bien-être des enfants
Garantir, par rotation, la permanence du lien grâce à une présence continue de 3 à 4 jours par semaine au sein du pavillon.
Assurer la gestion courante de la vie au sein du pavillon : entretien, repas, transports, devoirs, activités et loisirs
Aider les enfants à acquérir le niveau d'autonomie requis en fonction de leur âge,
Soutenir la place des parents en respectant les décisions liées au placement
Travailler en lien avec l'équipe dans le respect des projets de chaque enfant,
Gérer les achats quotidiens et la gestion d'un budget de type familial Profil :
Poste accessible avec expérience d'aide à la personne (AES,TISF,AVS, AMP, CAP petite enfance.)
Pouvoir s'engager dans une relation d'aide au long cours
Être bienveillant avec des enfants en difficulté Spécificités du poste :
Alternance journée et journée avec nuit couchée Poste à pourvoir à compter du 03/11/25 au 30/11/25. 8 jours travaillés / 6 jours de repos en roulement Merci d'envoyer un cv + une lettre de motivation

Vous réalisez :
la mise en rayon des produits,
l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie,
le conseil et la vente aux clients,
les encaissements,
la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 par roulement SANS COUPURE. 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages

Profil complet sur le site de l'UCA : 2025102A S'appuyant sur les spécialités scientifiques du site en lien avec les filières économiques de l'Auvergne (industrie, agriculture, santé et environnement), l'Initiative I-SITE se décline autour de quatre structures fédératives de recherche, les "Centres Internationaux de Recherche" (CIR), qui doivent adopter une démarche commune, l'innovation multimodale associant la pluralité disciplinaire, de partenariats et de performances, pour répondre à des enjeux complexes mais aussi autour de programmes spécifiques ayant pour objectif de renforcer la reconnaissance internationale de l'UCA, ses formations, son attractivité vis-à-vis des étudiants notamment. Dans ce contexte, le CIR3 a pour objectif l'étude de la mobilité humaine comme facteur-clé de la santé. Le/la responsable administratif-ve assure le pilotage administratif et apporte un soutien à la coordination du Centre International de Recherche 3 (la mobilité humaine comme facteur-clé de la santé) dans le cadre de l'initiative ISITE CAP20-25. ACTIVITES ESSENTIELLES :
Assurer le suivi administratif du CIR3 : appels à projets, conventionnements, gestion des aspects RH,.
Assurer l'exécution budgétaire et son suivi annuel (bons de commande, délégation de signature)
Assurer la coordination du CIR3 avec les différents interlocuteurs : internes (Unités de Recherches associées et Directions centrales de l'Université
DBF, DRH, DAJI, Direction de la Recherche Pôle partenariats) et externes (CHU, CJP,.)
Mettre en œuvre de manière opérationnelle des actions décidées par le comité de gouvernance
Gérer les accueils des conférenciers et/ou intervenants dans le cadre d'une mobilité : hébergement, restauration, déplacements
Préparer des bilans d'activité et le suivi des indicateurs
Répondre et suivre les appels à projets annuels
Rédiger et suivre les conventions partenariales et territoriales
Initier des nouveaux partenariats territoriaux
Assurer l'organisation des réunions scientifiques thématiques (séminaires, journée animation)
Assurer l'organisation et le compte-rendu des comités de gouvernance
Administrer le site internet dédié (communication externe) COMPETENCES REQUISES : Connaissances :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Objectifs et projets de l'établissement
Connaissance des centres internationaux de recherche de l'initiative CAP20-25
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : niveau C1 (oral et écrit) Compétences opérationnelles :
Gérer un projet collaboratif
Savoir rédiger des notes, synthèse
Être capable d'assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Travailler en équipe
Expliciter les besoins et les hiérarchiser
Savoir planifier et respecter des délais
Rédiger des contenus adaptés aux publics
Maîtriser les outils informatique (avancé)
Maîtriser les outils de communication et d'échanges internationaux Compétences comportementales :
Sens relationnel
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Disponibilité
Discernement PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Niveau Bac+3 (formation en gestion, juridique ou comptable) SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
Rémunération : Base INM 395 soit 1944.50€ brut mensuel, prime de reprise d'expérience si éligible
Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30)
Déplacements éventuels
Participation aux frais de transports en commun
Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le showroom Envie de salle de bain de Clermont-Ferrand recherche son/sa futur(e) alternant(e) ! Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente, vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour pimper leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous aimez les produits déco, gérer un projet et vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous :
Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet.
Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client.
Vous réalisez les commandes : de la préparation du devis complet à la gestion de la commande en passant par la relance de devis, cest vous le maître dœuvre qui négociez et concluez les ventes avec vos clients. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients.
Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez actuellement un Bac +2/+3 orienté commerce et vous êtes à la recherche dune alternance. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?
Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge.
Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez.
Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, et donc de déclencher des ventes.
Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Contrôle retour : réaliser un contrôle complet des tournées de distribution/collecte locales et délocalisées en vérifiant les documents, les saisies et la cohérence des données, évaluer la qualité de service, identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives. SAV : gérer le traitement des colis SAV en fonction des priorités et urgences, traiter les réclamations, maintenir les relations et gérer le stock des envois non distribués Accueil : accueillir et informer les personnes venant récupérer leurs colis. Profil recherché : Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation et de conviction. Horaire en journée du lundi au samedi avec un jour de repos, soit le mercredi ou le jeudi. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération et avantages : Taux horaire 12.52 € +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)

ALL RH recherche pour l'un de ses clients, boulangerie artisanale, son/sa Vendeur en boulangerie pâtisserie H/F. Vos missions :
Mise en rayons
Accueil de la clientèle
Vente et encaissements
Nettoyage du poste de travail Horaires : 1 semaine sur 2 :
Semaine 1 : du mardi au vendredi de 6h à 14h
Semaine 2 : du mardi au vendredi de 13h30 à 20h30 et samedi de 6h30 à 16h30
Fermetures vacances scolaires de décembre et 3 semaines en juillet

Une de nos entreprises partenaires un(e) référent(e) recrutements dans le cadre d'un Mastère Management Stratégie des Entreprises :
Les missions proposées seront les suivantes :
Accueil des intérimaires
Réception des appels clients et candidats
Entretiens de recrutement
Etablir des contrats de travail
Suivi administratif
Satisfaction de nos clients
Réceptionner les commandes clients et proposer les meilleurs profils

Vous travaillerez au sein d'un restaurant réalisant de la cuisine traditionnelle et effectuant 80 couverts en salle le midi. Vous travaillerez en salle : mise en place, prise de commande, service à l'assiette, nettoyage.. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 15h00. Fermeture les week-end. Recherche une personne motivée, prête à être formée en interne pour intégrer une équipe dynamique.

NOUS RECRUTONS! UN(E) ASSISTANTE COMMERCIALE H/F REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET INNOVANTE ! CE QUE NOUS OFFRONS: Un environnement de travail stimulant et convivial. Une rémunération attractive. Des outils de travail performants et un soutien constant de l'équipe DESCRIPTION DU POSTE : L'assistante commerciale joue un rôle clé dans le soutien de l'équipe de vente. Elle assure le lien entre les clients et les commerciaux, et participe activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence VOS MISSIONS:
Accueillir les clients (téléphonique, email, physique).
Répondre aux demandes d'information et conseiller les clients. Préparer et envoyer les devis, offres commerciales et contrats.
Assurer la saisie et le suivi des commandes.
Relation avec les fabricants, transmission des projets et gestion des budgets
Gérer les litiges clients et les réclamations en collaboration avec les commerciaux et le service après-vente.
Assister les commerciaux dans l'optimisation des propositions clients.
Recherche des produits
Mettre à jour les bases de données clients et prospects.
Participer aux réunions commerciales et rédiger les comptes rendus. PROFIL RECHERCHÉ : 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des logiciels de gestion commerciale (CRM, ERP). Une bonne maîtrise de l'anglais sera un plus. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Sens de l'organisation et rigueur. Excellentes capacités relationnelles et de communication. Proactivité et capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Prise de poste rapide Merci de postuler via l'offre en joignant une lettre de motivation

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour notre micro crèche en CDI 35h. Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation. Notre micro crèche accueillant jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique repose sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, la motricité libre et la collaboration étroite avec les familles. Nous recherchons aujourd'hui une personne passionnée, motivée et désireuse de s'impliquer dans un environnement chaleureux et à taille humaine. Sous la responsabilité des référentes techniques et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront:
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, jeux, etc...)
Observer, repérer et répondre aux besoins physiques, affectifs et psychologique des enfants.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants au quotidien.
Collaborer avec les parents dans une relation de confiance et de respect.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel en respectant les protocoles d'hygiène. Le profil recherché est une personne avec le sens de l'observation, bienveillante, patiente et avec l'esprit d'équipe. Une capacité à s'adapter et un sens des responsabilité est également primordiale.

Nous recherchons un serveur dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi de 12h à 14h à minima Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages : Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des extras et des privatisations. Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)

Le magasin d'ameublement GLOBAL à Clermont-Ferrand recherche un monteur réparateur de meuble confirmé (H/F) . Vous travaillerez en binôme au quotidien et serez formé à nos techniques de travail. Vos activités seront :
déchargement du camion
livraison chez nos clients
stockages des meubles dans le dépôt
montage et démontage des meubles d'exposition
intervention et réparation sur meubles Vous devrez être titulaire du Permis B afin d'assurer les livraisons chez nos clients. Vous travaillerez du mardi au samedi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 . Une formation ou connaissance en menuiserie serait un plus

Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE

Description Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Avantages
Tickets restaurants
Téléphone de fonction
Mutuelle Missions Nous recherchons pour notre agence Paritel à Clermont-Ferrand, un(e) Commercial(e) Terrain en B to B (H/F)
CDI . Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise. Au quotidien : Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte Identifier les besoins des prospects Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM Réaliser les contrats de vente matériel et services Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible : Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling) Profil Profil confirmé de 3 à 6 ans d'expérience sur poste similaire cycle de vente court. Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.) Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne Poste : CDI Salaire : de 2000 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées

Chez Dafy Moto, nous sommes passionnés par l'univers du deux-roues et nous mettons tout en oeuvre pour offrir à nos clients et à nos ateliers un service performant. Pour assurer une gestion optimale des équipements et consommables nécessaires à notre activité, nous recherchons un Chargé de Logistique et Approvisionnement H/F. Vos missions
Piloter les approvisionnements en outillage et consommables indispensables à l'entretien et à la réparation des motos.
Gérer les commandes B to B et assurer la disponibilité des pièces et accessoires essentiels pour les concessionnaires et magasins (pneus, intercoms, casques, équipements pilotes et motos).
Organiser la réception, le rangement et le contrôle des stocks, tout en optimisant la gestion des flux pour garantir une réactivité maximale aux équipes terrain.
Suivre et gérer le parc atelier : diagnostic des équipements, suivi des machines-outils, achats de nouvelles machines adaptées aux exigences de la mécanique moto.
Répondre aux besoins des techniciens ateliers en matière d'outillage spécifique (clé dynamométrique, pont élévateur, démonte-pneu...) et assurer le renouvellement des équipements sous garantie.
Effectuer un sourcing efficace pour identifier les meilleurs fournisseurs et optimiser le coût et la qualité des équipements techniques.
Assurer l'approvisionnement des consommables d'entretien pour les ateliers, concessions et magasins, afin d'assurer un environnement de travail toujours opérationnel. Le profil recherché
Passionné(e) par la moto et son environnement, avec une bonne connaissance des équipements et accessoires du monde du deux-roues.
Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément et d'anticiper les besoins en matériel.
À l'aise avec les outils de gestion de stock et les procédures d'approvisionnement.
Sens du service et esprit d'équipe pour accompagner les préparateurs et mécaniciens moto au quotidien.
Expérience en gestion logistique, magasinier ou approvisionnement dans le secteur de la moto ou de l'automobile appréciée. Conditions du poste
Poste en journée
Possibilité d'évoluer au sein d'un réseau leader dans l'univers moto
Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez Dafy Moto et mettez votre expertise au service d'un réseau passionné par l'univers du deux-roues.

L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Sous la responsabilité de la Directrice générale, le Responsable des Ressources Humaines est garant de l'environnement RH, juridique et social de l'association. Relations individuelles
En lien avec la Direction et le management de proximité, détermine les besoins en termes de recrutements et de gestion de carrière
Assure le suivi de la gestion administrative du Personnel
Élabore et suit les tableaux de bord et indicateurs RH
Encadre et accompagne l'équipe RH dans le suivi des obligations liées à la relation de travail
Rédige et actualise les modèles et actes juridiques en lien avec la relation de travail
Accompagne et conseille la Direction et les chefs de services dans la gestion de leur équipe sur les aspects contractuels et disciplinaires.
Définit, en lien avec le cabinet d'avocats, la stratégie relative aux procédures de rupture de contrat. Prépare les dossiers contentieux en lien avec le cabinet d'avocats Relations collectives
Suit et pilote les relations avec les Instances Représentatives du Personnel sous la responsabilité de la Direction
Organise les négociations avec les Délégués syndicaux
Assure la mise à jour de la BDESE en lien avec le service administratif RH
Réalise le suivi des accords collectifs ainsi que les formalités de dépôt et publication Projets RH transversaux / Santé, Sécurité et Conditions de travail
Garantit le respect des dispositions légales en matière de droit social et réalise une veille juridique et sociale permettant d'assurer la conformité des pratiques et d'être innovant sur le plan social et les accords à mettre en place
Apporte un appui technique auprès de l'équipe RH sur l'ensemble des aspects de la relation de travail (dont le volet paie, charges sociales, prévoyance, mutuelle)
Veille à l'amélioration continue du service en concevant et validant avec l'équipe des procédures et modes opératoires RH
Coordonne l'élaboration du Plan de développement des compétences et effectue un suivi des demandes de prise en charge et de remboursements auprès de l'OPCO
Supervise le suivi des entretiens professionnels pour identifier les besoins de formations et évolutions professionnelles
Garantit le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec le Référent Sécurité et la Direction
Élabore le rapport annuel SST et le PAPRIPACT sous la responsabilité de la Direction
Participe à la mise à jour du DUERP, et contribue à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
S'assure du respect du RGPD Management et pilotage
Est membre du Comité de Direction (CODIR) et contribue activement au pilotage stratégique de l'association
Encadre et assure la supervision des membres de l'équipe RH
Assure l'intégration et la formation des nouveaux salariés et stagiaires au sein de son service
Est responsable de la préparation, de l'animation et du suivi des réunions de service. Il fait respecter les règles d'organisation du service et plus généralement les dispositions transversales d'organisation propres à l'association CONDITIONS REQUISES : Titulaire d'un Bac+5 en RH ou Droit social, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste. Cette expérience vous a permis d'aborder l'ensemble des sujets à traiter et de les maîtriser. Elle serait idéale si elle vous a permis de vous familiariser avec la Convention collective 66 et le logiciel métier EIG.

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63) 1 Chargé(e) de recrutement H/F. Le service Ressources humaines de l'Urssaf Auvergne intervient sur 4 pôles : Santé au travail / QVT / handicap Gestion administrative / paie Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Recrutement / Accompagnement / Développement professionnel / Formation professionnelle Budget
masse salariale
Veille juridique et relations sociales Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Description du poste :
Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs de l'organisme
Concevoir et déployer l'intégralité du processus de recrutement (de l'émission du besoin à la validation du candidat à recruter)
Travaux liés à la GEPP notamment sur la participation de la mise à jour des référentiels emplois
Gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers .)
Assurer des missions transverses (Suivi des heures irp, travaux d'intérêt collectif, bilan social, travail sur des kits d'embauches.)
Liste des tâches non exhaustives

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Vos missions: Concevoir et animer des formations, en présentiel, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges. Préparation :
Participer au recrutement des stagiaires (entretiens, positionnements, sélection, .).
Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques.
Construire la progression dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...).
Participer à l'élaboration du parcours de formation. Animation :
Animer des séquences de formation en présentiel.
Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux besoins des différents publics.
Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique.
Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique.
Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise.
Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses, .) et administratif des stagiaires (émargements, enquête de satisfaction, .). De manière transversale :
Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit).
Assurer la veille documentaire.
Participer à l'évaluation de la formation.
Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité.
Participer aux réunions (pédagogiques, d'organisation...).
Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.). Contrat proposé à la vacation à partir de Mi-octobre Possibilité de cours du soir 1fois/semaine

TEMPS PLEIN BLOC OPERATOIRE
PREPARATEUR EN PHARMACIE Poste de préparateur et préparateur délocalisé au bloc opératoire La personne dédiée au bloc opératoire est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs, permettant une gestion fine des stocks et concourant à la maîtrise des coûts. Il constitue un maillon majeur de la sécurisation du circuit des DM, DMI, et à moindre mesure des médicaments. Il permet de renforcer la communication entre le Bloc opératoire et la PUI. Il sera aussi un maillon essentiel dans la gestion administrative du quotidien du bloc opératoire (assistant du chef de bloc) Missions permanentes o Gestion des dispositifs médicaux implantables (DMI) o Traçabilité informatique (DMI) ou supervision de la traçabilité
logiciel OPTIM / SIGEMS
référent Interne Métier o Inventaires, gestion des commandes, réceptions et retours o Coordination des essais de nouvelles références o Participation au comité de bloc hebdomadaire o Participation à la rédaction et à la mise en œuvre des documents qualité o Aide à la validation des factures o Logistique des matériels en maintenance : expédition, suivi, retour, prêts, traçabilité Missions spécifiques o Interchangeabilité des missions entre les préparateurs en pharmacie lors des absences / congés / besoins ponctuels o Participation à la mise à jour du logiciel de GMAO Profil recherché Diplôme professionnel de Préparateur en pharmacie Expérience en clinique ou hôpital souhaités, et une expérience au sein d'un bloc opératoire serait un vrai plus. Les qualités requises pour ce poste :
Capacités d'adaptabilité, d'organisation et de communication
Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
Sens des responsabilités et des priorités
Esprit d'initiative, force de proposition pour faire évoluer son poste Motivation et dynamisme

Nous sommes une entreprise adaptée dont la mission principale est l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La priorité est donc donnée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Nous recherchons un Préparateur de Véhicules Automobiles (H/F). Vos missions :
Préparer les véhicules pour la vente en concession de nos clients
Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Effectuer des retouches esthétiques si nécessaire
Déplacer et garer les véhicules dans l'aire de stockage
Respecter les normes de qualité et de sécurité Il est attendu de vous :
Motivation, assiduité et rigueur
La polyvalence acquise au cours de votre expérience dans le domaine
Le sens du détail et de l'organisation
Un permis de conduire valide Rémunération : 12,38€ / heure Horaires :
Du lundi au vendredi
8h00-12h00 / 14h00-17h00 Poste à pourvoir au plus vite en CDI Semestrialisation du temps de travail sur une base de 35 heures hebdomadaires Postulez dès aujourd'hui et nous vous recontacterons rapidement pour faire plus ample connaissance

Le restaurant Les Burgers de Papa Clermont-Ferrand recrute un employé polyvalent de restauration rapide H/F. Le restaurant : Restaurant franchisé, nous proposons à nos clients des burgers faits maison avec des produits frais et locaux pour la plupart. Notre viande hachée sur place, nos frites taillées chaque matin et notre pain boulanger local sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales. Le Poste : Équipier Polyvalent Ce que vous allez faire :
Cuire la viande, la charcuterie, le fromage.
Assembler les burgers
Préparer les frites, les fritures, les salades
Effectuer les tâches d'entretien du restaurant
Accueillir et servir les clients sur place ou à emporter / Livraison Les qualités que nous recherchons :
Vous devez savoir vivre et travailler en équipe.
Vous devez apprendre vite, être rapide d'exécution et capable d'être autonome.
Vous devez être capable de respecter vos engagements et être à l'heure.
Vous devez être très exigeant sur les normes d'hygiène. Ce que nous offrons :
L'apprentissage de nouvelles compétences
La possibilité d'évoluer progressivement

La pédagogie mise en œuvre dans les formations sociales de l'ITSRA repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages dans des sites qualifiants. L'ITSRA recrute un(e) Formateur/Formatrice Assistant de Service Social Interfilières (H/F) Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation d'Assistant de Service Social, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise. ACTIVITES PRINCIPALES :
Concevoir le déroulé pédagogique des modules sur les 3 ans de la formation
Assister le responsable de formation dans la conception de la maquette pédagogique de la formation
Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation (principalement « Assistant de service social »)
Positionner et construire des évaluations dans le cadre de l'universitarisation du diplôme (obtention de crédits ECTS)
Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences en vue de l'obtention du diplôme DEASS
Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques
Participer au suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation pour un ou plusieurs groupes d'apprenants
Participer aux activités de la filière ASS (réunions, travail pédagogique, travail par domaines de compétences, préparation des certifications)
Participation aux activités pédagogiques de l'interfilières et de la formation continue. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans. Vous avez une bonne connaissance des attendus du diplôme DEASS et des compétences professionnelles en lien avec le référentiel de formation DEASS. Vous avez une bonne connaissance des structures et des professionnels des différents champs d'intervention sociale (handicap enfants, adolescents et adultes, protection de l'enfance, insertion, petite enfance) Vous avez une appétence pour la transmission de connaissances et l'accompagnement au développement des compétences professionnelles Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée. L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste. CDD 8 mois avec possible reconduction. Prise de poste dès que possible AVANTAGES : Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine). Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour occuper le poste d'assistant administratif et comptable. Vous serez un acteur clé dans la promotion de nos services et dans la gestion de nos établissements (2 restaurants et 1 traiteur). Missions :
Aide à la gestion de la comptabilité (gestion des affaires courantes factures fournisseurs et clients ,...)
Aide à la gestion administrative globale
Reporting .... Possibilité de participer aux services. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Un environnement de travail convivial et stimulant. Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Titre de l'offre : Assistant Manager H/F
CDI
Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS
Restauration rapide Contrat : CDI
Temps plein
35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !

Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.

Les missions : 1
Nettoyage et entretien des équipements de cuisine : * Nettoyer manuellement ou à l'aide de machines industrielles, la vaisselle, les couverts, les verres et les ustensiles utilisés pendant le service * Veiller à ce que la vaisselle soit propre, débarrassée de tout résidu alimentaire et bien séchée * Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine tels que les casseroles, les poêles, les plateaux, les fours, les grils, les hottes * Veiller à ce que les équipements soient propres et en bon état de fonctionnement 2
Gestion des déchets : * Se charger de la collecte et de la gestion des déchets générés dans la cuisine * Assurer le tri des déchets selon les consignes de recyclage et veiller à ce que les poubelles soient vidées régulièrement 3- Nettoyage des surfaces : * Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les plans de travail, les comptoirs et les zones de préparation des aliments * Veiller à maintenir un environnement propre et hygiénique dans la cuisine à chaque instant 4- Aide en cuisine : * Apporter une aide générale en cuisine, telle que pour la préparation des ingrédients, le rangement des provisions, la mise en place de plats, etc., selon les besoins de l'équipe de cuisine Vous êtes un(e) Plongeur (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires :
CDI 39h/semaine

Vous serez chargé(e) d'effectuer la plonge de la cuisine et de la salle

ADEF RESIDENCES situé à Gerzat et Clermont Fd recherche des profils Agent de Service / Agent Hôtelier (plonge) et Lingère. Des contrats de remplacements (avec prolongation possible) à temps plein ou temps partiel peuvent vous être proposés. Vous recherchez un environnement de travail accueillant, organisé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, force de proposition pour améliorer le bien-être des résidents en EHPAD ? Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver et vous êtes convaincus que nous pouvons faire de l' EHPAD de demain un lieu de vie agréable ? Alors ce poste est pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, à partir de décembre recherchons Assistant commercial H/F
Temps partiel 80% À propos de nous SODEVI H.E est une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de produits et le matériel d'entretien. Nous plaçons la satisfaction client et la qualité de nos services au cœur de nos priorités. Rattaché(e) à la direction et au service administratif vous aurez pour missions: En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous assurez le lien quotidien entre nos clients, nos commerciaux et les services internes :
Gérer les contacts clients (téléphone, mails, courriers)
Préparer devis, offres commerciales et dossiers d'appels d'offres
Suivre les commandes de la saisie à la facturation
Mettre à jour la base clients/prospects (CRM) et établir un reporting régulier
Soutenir l'équipe commerciale dans ses actions et son suivi administratif Votre profil
Bac+2 minimum (commerce, gestion ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale (CRM/ERP)
Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
Aisance relationnelle et sens du service client Rejoignez SODEVI H.E et contribuez à la satisfaction de nos clients au quotidien !

Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour son magasin de Beaumont. Votre mission :
Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance
Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente
Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements
Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits
Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits
Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil :
Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation
Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2000€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B Lieu du poste : En présentiel

Notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale recherche un(e) vendeur(se) Vous aurez pour missions :
L'Accueil
La Vente
L'Encaissement
L'Ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie Vous travaillerez cinq jours par semaine avec deux jours de repos, et travaillerez deux week-ends par mois. Vous avez impérativement une première expérience en vente de produits alimentaires, conseil et encaissement. La boulangerie est ouverte de 6H00 à 19h00 du lundi au samedi, et le dimanche de 6h00 à 14h00.

Groupe Alternance
Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions :
Mettre en œuvre une stratégie commerciale
Mettre en place un projet commercial
Piloter un projet commercial
Prospection clients Votre Profil :
Dynamique
Autonome
Rigoureux(se)
Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont
24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise. Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? D'une grande humanité, leur mentalité repose sur des valeurs qui leur permettent de relever des défis excitants et de rester leader de leur secteur. Descriptif du poste : Prêt(e) à transformer la production en assurant l'excellence comme Conducteur/trice de ligne de conditionnement ? Dans un environnement dynamique, vous garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement en respectant des normes rigoureuses.
Assurez le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement et des palettiseurs automatiques
Réalisez des contrôles qualité rigoureux et prenez des relevés pour garantir une traçabilité impeccable
Respectez et promouvez les normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du site
Maintenance de premier niveau en cas de panne Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 17.22 euros/heure
Horaires 3x8 et Week end Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Avantages CSE
Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Descriptif du profil : Rejoignez notre client en tant que conducteur ou conductrice de ligne de conditionnement pour optimiser et garantir l'excellence des opérations.
Assurez un fonctionnement parfait des équipements avec une réactivité exemplaire
Effectuez des contrôles qualité rigoureux pour une traçabilité irréprochable
Respectez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur
Démontrez votre compétence en maintenance avec un diplôme en conduite de ligne automatisée ou équivalent Une expérience de 9 mois minimum en conduite de ligne automatisée est exigée.

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Chamalières (63) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDD * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Nous recrutons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour notre pizzeria ! Vous aimez l'univers de la restauration rapide et êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions :
Préparer et cuire des pizzas, burgers, et autres spécialités.
Assurer l'accueil et l'encaissement des clients avec le sourire.
Effectuer les livraisons des commandes (permis de conduire obligatoire).
Veiller à l'entretien des espaces de travail. Profil recherché :
Permis B indispensable (livraisons).
Sens du contact client et esprit d'équipe.
Polyvalence, dynamisme, et organisation.
Une expérience en restauration est un plus, Ce que nous offrons :
Une ambiance conviviale et une formation assurée. Postulez dès maintenant et rejoignez une pizzeria où convivialité rime avec qualité !

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la production culinaire, seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas
Etre force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats.
Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc..).
Participer au service ou l'encaissement et au nettoyage de la cuisine en fin de service
Produire des entrées et/ou des desserts, seul ou en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Contrat intermittent scolaire 37 semaines par an 30 heures par semaine Gros groupe scolaire 1500 couvert / équipe 10 personnes Travail 4 jours par semaine Poste à pourvoir rapidement Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la production culinaire, seul ou en équipe, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas
Etre force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats.
Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc..).
Participer au service ou l'encaissement et au nettoyage de la cuisine en fin de service
Produire des entrées et/ou des desserts, seul ou en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Temps plein Gros groupe scolaire 1500 couvert / équipe 10 personnes Travail 4 jours par semaine sur 35h Poste à pourvoir rapidement Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.

Les services de l'association ALTERIS accueillent des enfants dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Un poste d'ouvrier d'entretien est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (11 places), un service d'alternative au placement pour enfants et adolescents (46 places) : 1 poste d'Ouvrier d'entretien (H/F)
CDI
temps partiel
80 % est à pourvoir à Village d'enfants Chanat
Service SAPAP 63000 CLERMONT-FERRAND INTERVENTION sur CHANAT La MOUTEYRE ET CLERMONT-FERRAND Missions :
Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts
Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules
Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité
Suivre les travaux des professionnels extérieurs Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou Titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité
Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, Plomberie, menuiserie.)
Capacité de travail en équipe
Capacité à être en lien avec le public accueilli
Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail
Connaissance de l'outil informatique Spécificités du poste :
Convention collective : Accord d'entreprise du 30/06/2016
Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel de Barman pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Le barman approvisionne le bar, accueille, conseille et sert la clientèle, assure la promotion des produits et de l'établissement et contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle. Qualités et savoirs-être :
Motivation
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe

Vos missions sont les suivantes :
Régler la machine
Suivre le dossier de fabrication
Effectuer les réglages de machines
Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .)
S'assurer de l'entretien du matériel
Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse)
Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) conseiller de vente dans le cadre d'un BTS MCO. Les missions proposées seront les suivantes :
Conseils clients
Encaissement
Réception colis
Merchandising

Restaurant, situé à Clermont-Ferrand recherche une personne dynamique et motivée en cuisine. Vous aurez en charge d'assister les chefs/cheffes dans la cuisine traditionnelle française et africaine. Vous avez une formation en cuisine (minimum CAP cuisine) à défaut une expérience en cuisine d'au moins 6 mois. Idéalement vous connaissez les 2 cuisines avec une capacité d'adaptation pour être autonome. Ponctuellement vous serez aussi amené.e à faire du service au bar et en salle au besoin. Vous travaillez du mardi au samedi par rotation soit sur le service du midi, soit service du soir et le dimanche uniquement service du soir; Service du midi : de 10h à 15h Service du soir : de 18h à 23h ou 23h30 Jours de repos fixe le lundi + 2 ou 3 demi-journées en semaine selon rotation; 1 week-end de repos complet par mois (samedi AM + dimanche + Lundi) Vous travaillerez en équipe dans une ambiance conviviale et familiale. Si vous ne maitrisez pas les 2 types de cuisine une formation pourra être envisagée avant l'embauche.

L'agence de Clermont-Ferrand recherche pour son client spécialisé dans la production de confiserie, un(e) Agent de Fabrication H/F en intérim. Vos missions : Mettre en conditionnement les produits une fois la fabrication terminée. Adapter le type de boite en fonction du format de production Contrôle des visuel en cas d'inconformité avant l'expédition Respect des règles de sécurité, de la qualité et normes d'hygiène Contrats 35h en 2x8 6h-13h/13h30-21h Rémunération 11.88 THB

Vous êtes un As des chiffres et vous souhaitez travailler dans le monde du transport, cette offre pourrait vous intéresser ! En effet, L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des transports routiers, un(e) Agent de Facturation (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité d'embauche. Sous la responsabilité du Responsable Facturation, Recouvrement et Litiges, vous êtes le garant de la bonne facturation auprès de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes :
Etablir la facturation mensuelle à partir des grilles tarifaires et en garantir le bon déroulement ;
Assurer le suivi et le contrôle de la facturation ;
Analyser des données informatiques chiffrées telles que le chiffre d'affaires ;
Réaliser le reporting nécessaire au bon fonctionnement de la facturation ;
Participer à l'amélioration continue des process et outils informatiques de la facturation ;
Suivi des règlements : recouvrement et relances clients. SMB : 1 850 euros. Ticket restaurant : valeur faciale de 9€, part salariale 40% et part patronale 60%. 35h / semaine
Horaires de journée.

Notre restaurant situé en centre ville de Clermont-Ferrand recherche un Employé polyvalent de restauration (h/f) pour vendre sur place, à emporter et en livraison. Vous aurez pour missions :
Ouverture et fermeture du magasin
Préparation et mise en place de la salle et de la cuisine
Cuisiner les plats
Suivre les fiches techniques pour les préparations et pour les plats
Nettoyage
Gestion des stocks Vous travaillerez du lundi au vendredi : 11h30-14h00-18h30-22h30 et le samedi et dimanche 18h30-22h30 2 jours de repos

Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous MAITRISEZ impérativement le RENDU DE MONNAIE. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes :
Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle
Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant
Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être :
Motivation
Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe

Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine du recrutement et que tu veux contribuer à la vitalité économique de Clermont-Ferrand, tu es au bon endroit ! Nous unissons la clientèle locale avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que qu'assistant(e) de recrutement et des relations entreprises, tu seras immergé(e) dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Tes principales responsabilités seront : * Accueil physique et téléphonique * Diagnostic et Inscriptions de demandeurs d'emploi * Identifier les compétences des D E * Sourcing * Contrôle de références professionnelles * Mise en œuvre de la méthode proactive (promotion de CV) * Faire les rapprochements entre les offres et les demandes d'emploi * Diffusion des offres * Suivi et bilan des intérimaires actifs en agence et chez les Donneurs d'ordres * Tâches administratives liées au poste Les conditions de l'offre : * CDD 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2 232.58 € bruts mensuels et assortie de primes * Avantages inclus : titres repas * Titulaire du permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine du recrutement, alors cette opportunité est pour toi. * Tu maîtrises les outils bureautiques comme Word, Excel et la navigation sur Internet. * Tu es capable de rapprocher l'offre et la demande, en analysant les besoins et les opportunités. * Tu connais bien le tissu économique local, notamment les entreprises du bassin clermontois. * Tu as un bon relationnel et tu communiques facilement avec différents interlocuteurs. * Tu sais travailler aussi bien en équipe qu'en toute autonomie. * Tu fais preuve de perspicacité et tu réagis avec efficacité face aux imprévus. * Tu prends des initiatives et tu t'investis pleinement dans les missions qui te sont confiées. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postule en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez ADEF, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.