Offres d'emploi à Monestier-de-Clermont

ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F à Chateau Bernard Fonctions principales :
Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,
Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,
Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),
Contrôler le fonctionnement des équipements techniques,
Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident,
Faciliter et guider les secours. Formations :
Certificat de Qualification Professionnelle
Incendie (EPI, SSIAP)
Sureté
Habilitation HOBO
SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
ATEX
Risque chimique NI/N2 Savoir être :
Observateur
Réactif
Médiateur
Altruiste
Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français

Organisme : ETERPA
www.eterpa.fr Lieu : Centre de vacances de St Andéol (possibilité d'interventions ponctuelles sur notre second centre à Roissard). Dates
Du 12/01 au 28/06/206 Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) pour renforcer l'équipe de notre centre de vacances. Vous interviendrez sur plusieurs missions : service en salle, ménage, plonge et aide en cuisine. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, flexible et motivée, souhaitant s'investir dans un environnement collectif et convivial. Missions principales :
Service en salle : préparation de la salle, service des repas, rangement.
Ménage : nettoyage des espaces communs et des chambres, entretien général des locaux.
Plonge : lavage de la vaisselle et du matériel de cuisine.
Aide en cuisine : assistance simple à la préparation des repas sous la direction du cuisinier (aucune expérience spécifique en cuisine n'est requise). Profil recherché :
Motivation et envie de s'investir dans un poste polyvalent.
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Souci du détail et rigueur dans l'hygiène et la propreté.
Capacité à s'adapter aux besoins de l'équipe et des convives. Avantages :
Poste nourri et logé (logement possible en studio).
Cadre de travail dans un environnement naturel et chaleureux. Informations complémentaires : Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 04 76 34 23 60. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail contact@eterpa.fr

Sous l'autorité du directeur de magasin, vous aurez pour mission :
la mise en rayon des produits,
l'étiquetage,
l'accueil, le conseil et fidélisation de nos clients,
l'application de la politique commerciale ,
l'entretien du matériel et des linéaires,
la tenue des rayons,
travail sur tous les secteurs du point de vente. De plus, le service et la fidélisation de la clientèle sont pour vous une priorité. Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel, être force de proposition afin de vous impliquer avec rigueur dans les tâches qui vous sont confiées . Possibilité d'évolution du contrat en fonction des besoins de la structure.

Missions principales :
Accueillir, orienter, conseiller, accompagner le client jusqu'à la fin de son acte de vente
Veiller à la bonne tenue du poste de travail et du fond de caisse
Assurer la gestion des stocks en caisse et l'encaissement des marchandises
Apporter un service personnalisé au client
Repérer et signaler les anomalies, contrôler les sacs, caddies et produits lors du passage en caisse pour limiter la démarque inconnue
Assister l'équipe de vente dans la tenue des rayons
Effectuer des échanges et retours produits

La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 52 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 des hôtes(esses) de vente et d'accueil H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la responsable du service des caisses, vous assurez l'accueil et l'information de la clientèle ainsi que la vente des titres de transport. Vos principales missions seront :
Accueil de la clientèle, identification des besoins et conseils
Vente des titres de transport remontées mécaniques
Utilisation du logiciel de billetterie Skidata
Participation aux missions annexes, maintenir le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité Profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes. Type de contrat : CDD SAISONNIER
Temps partiel Salaire : selon Convention Collective de Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025

Vous voulez vous investir dans un emploi local et de montagne ? Vous appréciez le contact avec les animaux et le travail en extérieur ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Ce poste polyvalent est surement fait pour vous... LE CONTEXTE : Poste à pourvoir au cœur de la Matheysine en Isère, dans un cadre naturel reconnu pour ses richesses naturelles et patrimoniales. Forte d'une activité agricole dynamique, la commune de Monteynard est proche de l'agglomération grenobloise (30 minutes en voiture). Une exploitation agricole iséroise, implantée en milieu montagnard est à la recherche d'une personne pour la seconder dans la gestion du troupeau et participer aux travaux des champs. LE POSTE : Nous vous proposons : Un poste en CDI de 20 à 30H/semaine avec annualisation du temps de travail en tant qu'Ouvrier Agricole Polyvalent H/F. Possibilité de travailler 2 ou 3 jours par semaine (journée de 10 heures). VOS MISSIONS : Au sein d'une exploitation agricole locale, vous serez principalement amené à effectuer les travaux suivants : Dans le cadre de la gestion des animaux :
Le suivi et la surveillance
L'entretien des aires paillées.
La gestion de l'alimentation et des soins aux animaux.
L'utilisation du matériel agricole dans le cadre des activités de l'élevage (conduite d'engins agricoles, .) Dans le cadre des travaux des champs :
Le suivi et l'entretien des cultures, la fenaison, l'entretien des parcelles par le biais d'un tracteur
La réalisation et l'entretien des parcs et clôtures
L'épandage du fumier
L'entretien des bâtiments et du matériel (mécanique, etc.) Dans vos missions vous serez amené à conduire quotidiennement des engins agricoles et participerez à leurs entretiens. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation agricole et/ou avez de l'expérience en élevage bovin ? Vous êtes expérimenté et à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation (travail en extérieur, .). Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant :
Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute
Attrait pour les animaux
Implication Expérience exigée en conduite d'engin agricole et gestion de troupeau. Permis B obligatoire.

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable caisse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des opérations de caisse, garantissant un service client exceptionnel tout en optimisant les performances de votre équipe. Ce poste est essentiel pour assurer une expérience d'achat fluide et agréable pour nos clients. Responsabilités Superviser et former l'équipe de caissiers et caissières pour garantir un service client de qualité Gérer les opérations de caisse, y compris le traitement des paiements et la gestion des fonds Assurer le respect des procédures de sécurité et de manipulation des espèces Analyser les performances des ventes et proposer des améliorations en matière de merchandising Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser l'efficacité du point de vente Gérer les stocks et s'assurer que les produits sont bien présentés et disponibles Maintenir un environnement de travail organisé et efficace Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience significative dans le secteur de la vente, idéalement en gestion de caisse . Des compétences en mathématiques appliquées à la vente pour assurer une bonne gestion financière Une excellente maîtrise du service client, avec des compétences en communication efficaces La capacité à travailler sous pression tout en gérant votre temps efficacement Un bon niveau d'anglais, ainsi que la maîtrise d'autres langues (espagnol, par exemple) serait un atout Des compétences organisationnelles solides pour gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Vous voulez vous investir dans un emploi local et de montagne ? Vous appréciez le contact avec les animaux et le travail en extérieur ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Ce poste polyvalent est surement fait pour vous... LE CONTEXTE : Poste à pourvoir au cœur du Trièves en Isère, dans un cadre naturel reconnu pour ses richesses naturelles et patrimoniales. Forte d'une activité agricole dynamique, la commune de Sinard est proche de l'agglomération grenobloise (30 minutes en voiture). Une exploitante agricole iséroise, implantée en milieu montagnard est à la recherche d'une personne pour la seconder dans la gestion du troupeau et participer aux travaux des champs. Nous vous proposons : Un poste en CDI de 28H/semaine (possibilité de temps plein) avec annualisation du temps de travail en tant qu'Ouvrier Agricole Polyvalent H/F. Pas de logement sur place mais une aide peut vous être proposer pour toute recherche de logement. VOS MISSIONS : Au sein d'une exploitation certifiée agriculture biologique bovine (race charolaise) et de poules pondeuses, vous serez principalement amené à effectuer les travaux suivants : Dans le cadre de la gestion des animaux : Le suivi et la surveillance L'entretien des aires paillées. La gestion de l'alimentation et des soins aux animaux. L'utilisation du matériel agricole dans le cadre des activités de l'élevage (conduite d'engins agricoles, .) Dans le cadre des travaux des champs : Le suivi et l'entretien des cultures, la fenaison, l'entretien des parcelles par le biais d'un tracteur La réalisation et l'entretien des parcs et clôtures L'épandage du fumier L'entretien des bâtiments et du matériel (mécanique, etc.) Dans vos missions vous serez amené à conduire quotidiennement des engins agricoles et participerez à leurs entretiens. Aussi, vous aurez pour missions la préparation de commande et la livraison de produits de la ferme, la détention d'un permis B valide est donc indispensable. Ce poste connait un fort impact saisonnier du fait de l'implantation de l'exploitation en montagne. C'est pourquoi le temps de travail et les taches varient fortement en fonction des saisons. Il est précisé que vous serez amené à travailler un weekend sur deux (repos en semaine lors du travail le weekend). VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation agricole et/ou avez de l'expérience en élevage bovin ? Vous êtes expérimenté et à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation (travail en extérieur, .). Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Attrait pour les animaux Implication Expérience exigée en conduite d'engin agricole et gestion de troupeau. Permis B obligatoire.

Nous recrutons un agent communal H/F chargé(e) du secrétariat de mairie et de l'agence postale, Temps partiel 24h00 /semaine ou possibilité 30h/semaine POSTE A POURVOIR POUR LE 03/11/2025 Missions : 1. ACCUEIL PUBLIC MAIRIE
Urbanisme : gestion des dossiers (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.) et accompagnement des pétitionnaires dans leurs projets,
Gestion de la cantine scolaire : inscriptions, paiements et comptabilité
Ecole : suivi des inscriptions
Rédaction et envoi de courriers divers
Accueil téléphonique
Location de salles, plannings, renseignements
Aide à l'organisation d'évènements
Travail polyvalent
Travail avec les élus 2. AGENCE POSTALE COMMUNALE
Vente de produits postaux (timbres, emballage.)
Dépôts et retraits d'objets recommandés ou suivis
Services financiers (retrait et dépôt d'espèces) PROIL RECHERCHE : Diplômes et qualités requis
Avoir un niveau Bac minimum
BTS secrétariat ou avec expérience dans le secrétariat administratif
Bonnes connaissances en informatique (word, excel.)
Connaissances et intérêt pour l'urbanisme
Aptitudes professionnelles : capacité à travailler en équipe, honnêteté, rigueur, discrétion, bonne communication, réactivité, polyvalence, sens de l'écoute, disponibilité, patience Conditions de travail : Le lundi et vendredi : de 08h00 à 12h00 Le mardi et jeudi : 08h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 Informations complémentaires Possibilité de rajouter 6h par semaine (soit 30h/semaine) pour l'encadrement des enfants de 3 à 7ans au restaurant scolaire Salaire sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale CV et lettre de motivation à adresser à : mairie@saintmartindelacluze.fr ou Mairie, 60 chemin de l'église, 38650 St Martin de la Cluze Candidatures ouvertes jusqu'au 6 octobre 2025

La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 50 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 un conducteur télésiège H/F Missions générales : Sous l'autorité du Directeur d'exploitation ou son Adjoint, vous serez responsable de l'exploitation d'une remontée mécanique dans le respect des réglementations et procédures existantes pour la satisfaction client.
Accueillir, renseigner et informer la clientèle
Contrôle des titres de transport
Surveiller et assister la clientèle au départ de votre appareil pour en assurer sa sécurité
Préparer et organiser votre poste de travail (déneigement, mise en en place des équipements sécurité.)
Renseigner les registres d'exploitation et effectuer les contrôles périodiques réglementaires
Effectuer des opérations d'entretien basique.
Informer et rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements à votre supérieur
Anticiper les problèmes
Respecter et appliquer les procédures et la réglementation en vigueur
Être responsable du rangement et du nettoyage des locaux et de leurs abords
Intégrer, dans votre activité, les informations communiquées par votre hiérarchie Profil :
Faire preuve d'une écoute active
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Savoir skier
Avoir le sens de la relation client
Savoir être réactif et vous adapter lors de situations exceptionnelles
Savoir transmettre des informations Type de contrat : CDD SAISONNIER- 35h/semaine Salaire : selon Convention Collective du Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025

La Régie du Domaine Skiable de Gresse-en-Vercors, établissement public industriel et commercial (EPIC), recrute un(e) secrétaire administrative / aide comptable pour assurer le premier niveau des opérations comptables, la gestion administrative et RH et le secrétariat de l'établissement. Vos missions :
Assistance comptable pour suivre la double comptabilité (publique M4 et privée), procéder aux opérations simples (mandats, titres, amortissements .), sous le contrôle du comptable public et du directeur, suivi budgétaire
Rédaction et suivi des contrats saisonniers, gestion RH des équipes (plannings, paie.)
Encadrement des agents de caisse en période de saison
Appui à la commande publique et au suivi des contrats (fournisseurs, maintenance, travaux.)
Accueil, secrétariat courant, gestion du courrier et de l'archivage Les jours de travail et les horaires seront negociés en fonction de vos disponibilités; Prise de poste au 1er octobre 2025

La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse. Missions L'agent d'entretien des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé. Entretien des locaux de la maison des habitants « Le Granjou » à Monestier de Clermont, du pôle « Aménagement et Développement » de Clelles et du pôle Tourisme à Clelles.
Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces
Gérer les stocks de produits d'entretien et transmettre les commandes à chaque responsable de service et à la directrice de pôle
Veiller globalement à l'état du bâtiment et son utilisation en lien avec les chefs de service et les services techniques
Être garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole d'entretien défini par le responsable ou de l'alerte en cas de cas particulier (zones particulière-ment sales, impossibilité de travailler liée à évènement extérieur.)
Rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables Profil recherché L'agent de nettoyage se doit d'être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. Il suit des consignes précises, un cahier des charges. Il doit respecter des normes de sécurité dans l'utilisation des produits et le pilotage des machines.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le net-toyage
Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité etc.
Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
Disposer d'un sens de l'organisation
Être autonome, dynamique et créatif
Aptitude au travail en équipe.
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés Conditions Grade du poste : adjoint technique Poste à 28h33 hebdomadaires. Lieux de travail : GRANJOU Monestier de Clermont, pôle développement de Clelles et pôle tourisme de Clelles 18h au Granjou 6h pôle pôle aménagement et développement 3h pôle tourisme Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience. Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle. Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l'Isère. Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports). Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du Granjou au 04.76.34.28.44 Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier
38650 Monestier-de-Clermont Ou à recrutement@cdctrieves.fr

Sous l'autorité du conseil d'administration du périscolaire associatif "À DOS D'ANE", l'animateur-trice assure la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire dans le respect des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Le cas échéant, il/elle pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à réaliser des activités complémentaires liées au service minimum d'accueil. Dans le cadre de ces activités, des heures complémentaires pourront être demandées. Les temps d'accueil sont : le matin de 7 h 20 à 8 h 20, et/ ou le soir de 16 h 30 à 18 h 30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Vos activités principales : Accueil des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires (3-11 ans) ; Assurer l'appel des enfants en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil ; Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d'enfants ; Assurer la remise en état des tables, des chaises, du sol et des locaux utilisés pour les activités ainsi que vérifier la propreté environnante ; Contribuer à l'hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change.) ; Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités ; Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants ; Adapter sa pratique au besoin du public, sa communication à l'âge des enfants et à l'environnement scolaire ; Assurer la régulation des conflits entre enfants ; Rendre compte au conseil d'administration du périscolaires des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants. Animer en respectant le rythme de chaque enfant : Préparer, et proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux animés ou en autonomie ; Préparer et proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école ; Préparer et proposer des parcours d'activités favorisant l'autonomie, la libre adhésion et respectant le rythme de l'enfant ; Installer et ranger le matériel utilisé pour les activités ; Effectuer une surveillance active de tous les lieux susceptibles d'être occupés par les enfants. Prise de poste dès que possible, et pour toute l'année scolaire.

La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste nordique/conducteur engin damage (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont :
Damage des pistes et itinéraires,
Mise en place du balisage et débalisage en fin de saison
Entretien manuel des itinéraires,
Accueil et renseignement du public
Assurer les secours en collaboration avec le service des pistes,
Patrouille sur domaine en ski de fond pour vous assurer de l'état des pistes Profil :
Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste nordique 1° exigé.
Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein avec travail de nuit pour le damage (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025

La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste alpin 1er degré (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont :
Assurer la sécurité sur le domaine skiable.
Diplôme artificier serait un plus.
Intervenir sur les missions de secours conformément aux procédures réglementaires.
Entretenir les équipements des pistes liés à la sécurité et à l'accueil.
Accueillir et informer la clientèle. Profil :
Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste Alpin exigé.
Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025

Nous recherchons un(e) magasinier (e) préparateur de commande. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions : préparation de commandes, entretien des locaux, port de charges de 25 kg (sacs de farine), étiquetage, conditionnement, chargement de camions. Salaire brut + primes et mutuelle prise en charge par l'entreprise. Prise de poste immédiate. Sérieux et ponctualité exigé.

L'ADMR, 1er réseau de services à la personne, recherche pour l'association ADMR SSIAD de Monestier de Clermont / Clelles deux aides soignantes H/F. Vos tournées sont sur le secteur de Monestier de Clermont et Clelles. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, l'aide-soignant accompagne, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leurs droits et de leur dignité, afin de leur apporter une aide individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Il participe à l'encadrement des usagers et à l'animation des activités, il contribue à stimuler et préserver leur autonomie et leur bien-être. Il veille à proposer des actions préventives en vue du maintien à domicile de l'usager. L'aide-soignant H/F sera amené à réaliser les missions suivantes :
Accompagner et réaliser avec les usagers les actes de la vie quotidienne.
Accompagner et encourager les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Proposer et animer des activités collectives et individuelles à visée thérapeutique et en évaluer la portée. Adapter les activités à l'usager.
Soutenir l'infirmier coordinateur dans la réalisation du projet de vie des personnes accueillies
Soutenir l'infirmier coordinateur dans la mise en Å“uvre du projet de service
Observer l'usager et réaliser l'évaluation annuelle dans l'évolution de ses capacités
Réaliser les soins d'hygiène et de confort le temps de l'accueil de l'usager
Assurer le transport et la sécurité des usagers
Accueillir, informer et accompagner les usagers et leurs aidants
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Assurer des actions de prévention
Encadrements des stagiaires de manière ponctuelle
Assurer l'hygiène des locaux (environnement proche des usagers), et des véhicules mis à disposition.
Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé OU Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social option soins à domicile exigé. Ou Possibilité de remplacement temporaire par un élève Infirmier en cours de validation de ses études ayant validé au moins la première année (document de l'IFSI justifiant de la scolarité à fournir). Possibilité d'intervention ponctuelle en journée ou pour le week-end selon vos disponibilités. Contrat de travail : temps partiel de 70% à 80 % Rémunération : salaire conventionnel ADMR (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins à domicile=BAD). Un véhicule de service est mis à disposition ainsi que les frais inhérents aux tournées. Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail. Pour plus d'informations : n'hésitez pas à nous contacter au 04 76 34 05 50

Poste en CDI à 35H / semaine Responsable de la cuisine du restaurant vous aurez pour missions :
propositions et élaboration des recettes pour la carte et le menu du jour en toute autonomie
la gestion des stock de cuisine
la bonne tenue des règles HACCP Restaurant de 25 couverts environ Vous travaillerez seul(e) en cuisine Poste prévu pour les services du midi ainsi que vendredi et samedi soir jours de repos : mercredi et dimanche

TRIEVES TRAVAUX, spécialisé dans les travaux publics, recherche un(e) mécanicien(ne) pour rejoindre son équipe en CDI. Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance de notre parc engins TP, véhicules légers et camions

poste de remplacement dans un premier temps crèche de 15 places dans une équipe pluridisciplinaire accueil des familles et des enfants soins quotidiens suivi dossiers santé réunions équipe séance APP horaires d'accueil des enfants 7h45 18 h possibilités formations et journée pédagogique poste à pourvoir immédiatement

Poste à pourvoir immédiatement, vous devez être titulaire du permis C et FIMO + carte conducteur à jour. Du mardi au vendredi de 4h à 13h variable, sur une base de 35h par semaine, gestion par pointeuse. Votre tenue de travail est fournie et mutuelle prise en charge par l'entreprise. En équipage avec un livreur, vous assurez la conduite d'un véhicule PL et la livraison de sacs de farine de 25kg chez nos clients artisans boulangers. Les tournées sont régulières et organisées, votre véhicule est géolocalisé par soucis d'optimisation des trajets. Le déchargement s'effectue à l'épaule, le contrôle de la commande chez le client, la gestion de votre tournée et l'autonomie dans votre travail, l'entretien de votre véhicule sont des critères importants. La ponctualité, la courtoisie, et la rigueur sont des qualités que nous exigeons. Salaire brut + primes + 13ème mois Contact par mail ou téléphone

<p>Vous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées :<br>Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en Å“uvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence<br>Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence <br><br>Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction)<br><br>Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuit</p>

Lieu de travail : CEF à Sinard En tant que chef de service, vous assurez une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Par délégation du directeur, vous : Managez une équipe, accompagnez sa montée en compétences, planifiez l'organisation du travail et veillez à la continuité de services Assurez la conception du projet de service et contribuez à la démarche d'amélioration en continue de la qualité des prestations Mettez en oeuvre des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des jeunes et des familles, Elaborez les projets personnalisés et individualisés, Gérez le budget éducatif Assurez la coordination entre les différents services éducatifs et la relation avec la famille et les partenaires extérieurs. Description du Profil Idéal Vos qualités : Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance Appétence pour un travail auprès du public adolescent en situation précaire Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service Vos qualifications : Diplôme d'état exigé (Bac +4, Master 1, Caferuis) Expérience de chef de service exigé 1 an minimum

Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure

APEM ENERGIE, au service des installateurs, prend en charge les démarches administratives liées à la pose de centrales photovoltaïques. Depuis maintenant dix-sept ans, APEM ENERGIE a toujours privilégié la qualité et l'efficacité pour son service auprès des installateurs de panneaux photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) commercial(e) B to B H/F Résumé du poste : En tant que Commercial B to B, vous serez chargé de développer et de maintenir des relations commerciales solides avec nos clients. Responsabilités Prospection, vente et développement de son portefeuille clients * Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. * Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). * Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. * Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur.). * Organiser des actions de communication et de prospection. * Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires (rendez-vous, forums, salons professionnels.). * Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. * Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. * Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant. * Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise. * Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents. * Visiter et prendre des nouvelles régulières des clients les plus significatifs de l'entreprise de manière à garder un lien de proximité avec eux Compétences requises : * Excellentes compétences en communication en français * Expérience dans la vente ou le commerce * Capacité à négocier avec les clients * Aptitude à travailler sur le terrain pour rencontrer les clients * Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office * Orienté service client Si vous êtes passionné par la vente, avez d'excellentes compétences en négociation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler avec votre CV pour être pris(e) en considération pour ce poste. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Permis/certification: * Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

À propos du poste Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de Levi's Villefontaine ( magasin franchise ) à The Village . Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service exceptionnel et en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Si vous aimez travailler dans un environnement de vente au détail et que vous avez un bon sens du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir les clients et les conseiller sur les produits disponibles * Réaliser des démonstrations de produits pour mettre en avant leurs caractéristiques * Gérer le réapprovisionnement des stocks et s'assurer de la bonne présentation des produits (merchandising) * Effectuer les opérations d'encaissement et gérer la caisse avec précision (cash handling) * Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des clients * Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés * Organiser efficacement son temps pour gérer plusieurs tâches simultanément Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : * Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail ou dans un poste similaire * Vous avez un sens aigu de l'organisation et une bonne gestion du temps Si vous êtes motivé(e) par le challenge et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe pour contribuer à offrir une expérience client inoubliable ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Site du Village des Marques Salaire horaire : 12,61 € brut Coefficient : 140 Description du poste : Nous recherchons un Agent de Sécurité Confirmé (N3 E2) pour assurer la sécurité et la surveillance de notre site. Vous aurez la responsabilité de garantir la protection des personnes, des biens et des installations tout en veillant au respect des procédures de sécurité. Missions principales : * Assurer des rondes de surveillance régulières * Contrôler les accès et gérer les flux de personnes * Intervenir en cas de situations d'urgence ou d'incident * Rédiger des rapports d'intervention et tenir un registre des événements * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur Profil recherché : * Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité * Expérience confirmée dans un poste similaire * Bonne présentation et sens du relationnel * Capacité à travailler de manière autonome et réactive Avantages : * Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle * Opportunités de formation et d'évolution Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 20 790,00€ à 51 361,78€ par an Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la remise en état de divers espaces, en veillant à maintenir des standards de propreté élevés. Poste à pourvoir pour un CDI. Intervention de 5h00 à 7h15 selon les jours Horaire et jours : 14h15 par semaine * Lundi, mercredi, vendredi : 5h00
7h15 * Mardi, jeudi, samedi : 5h00
7h30 Missions : * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). * Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité. Profil recherché : * Autonome et capable de travailler en équipe. * Curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles compétences. * Sens de l'organisation et souci du détail. * Permis de conduire obligatoire (les déplacements de chantier en chantier sont obligatoires) * Expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,43€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

SAS Ducreux est un groupe familial à taille humaine. Nous sommes spécialistes de la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre dynamisme et notre développement reposent sur notre implantation régionale, notre réactivité et notre service de proximité nous permettant d'assurer la distribution de produits de qualité. Nous recherchons, un Chauffeur livreur PL H/F, de 3h à 11h, avec possibilité d'heures supplémentaires. Professionnel de la route et du service, vous assurez des tournées de livraisons sur le 38 et le 73, essentiellement des boulangeries, pâtisseries et restaurants, veillez sur la marchandise transportée et respectez les délais de livraison. Nous vous assurons un accompagnement et une formation au métier et aux tournées. Titulaire du permis C avec FIMO/FCO à jour, votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont vos atouts pour réussir. N'hésitez pas et rejoignez-nous ! Contrat : CDI 39h du mardi au samedi : Moyenne sur l'année : 2 730 € avec : · 2 650 € de mai à novembre dont : o brut 2 410 € o heures de nuit à 10% o 148 € net indemnité repas o 16 € net prime transport · 2 850 € de décembre à avril pour la saison d'hiver dont : o brut 2 410 € o 200 € primes de saison o heures de nuit à 10% o 148 € net indemnité repas o 16 € net prime transport +Participation aux bénéfices, + CSE (avec des chèques kadoc) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 700,00€ à 2 850,00€ par mois Permis/certification: * FIMO (Requis) * Permis C (Requis) * FCO (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

POSTE : Fromager H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un :Fromager (h/f)Au sein d'une laiterie et d'une équipe de 5 fromagers, vous participerez à la fabrication de ces fromages, yaourts et autres produits frais. Vous missions seront :
Fabrication du fromage : : dépotage, moulage, démoulage, retournement, nettoyage
Mesures de contrôle et traçabilité
Préparation de commande
Commande des matières premières pour les fabrications et le suivi des niveaux de stocks (ferments, ingrédients de fabrication, matériels)
Veille au bon respect de l'outil de production et du matériel de l'atelier Conditions et rémunération : Entre 1900 à 2200€ bruts mensuels sur 12 mois selon expérience 39h par semaine lundi au vendredi de 6h à 14h / travail un samedi toutes les 6 semaines de 6h à 13h. Plan d'épargne salarial Prime annuelle Intéressement Logement possible Mutuelle prise en charge à 50% PROFIL :
Vous avez une formation en Industrie Laitière ou agroalimentaire, ou expérience de 3 ans dans le domaine
Vous maîtrisez parfaitement les différentes technologies fromagères ainsi que toutes les étapes post démoulage (salage, affinage) jusqu'à la commercialisation
Vous maîtrisez les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Vous maîtrisez l'affinage (morge, croûte frottée)
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, réactif
Vous avez le sens des responsabilités
Vous souhaitez développer votre polyvalence et aimez la diversité
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez la passion du fromage, le goût du challenge, l'envie d'entreprendre

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SINARD pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 4 ans, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

BK Systèmes édite et intègre des solutions logicielles WMS et APS pour la gestion des entrepôts et des stocks en logistique. Nous accompagnons plus de 200 clients dans l'optimisation de leur performance logistique, en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins et à leur secteur d'activité. Nous recherchons un Chef de Projet Technique H/F pour renforcer notre Pôle Intégration au sein de notre siège social basé à Vaulx-Milieu (38), ou dans notre agence de Lyon (69) ou encore dans notre agence de Tourcoing (59). Vous serez en charge de piloter les différents aspects techniques de la mise en œuvre de notre logiciel WMS chez nos clients. Quelles sont les missions d'un Chef de Projet Technique H/F chez BK Systèmes ? * Travailler en binôme avec un Consultant Fonctionnel, expert métier en logistique * Rédiger, grâce à votre expertise en développement, des livrables techniques et des spécifications détaillées * Garantir le bon fonctionnement de l'environnement technique * Réaliser des tests sur les développements (effectués par les développeurs du Pôle Intégration ou par vous-même) * Effectuer les phases de recettage et de paramétrage en fonction de l'environnement technique du client * Intervenir en support technique de niveau 3 sur les demandes clients qui en feraient la demande post-démarrage Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous maîtrisez parfaitement le développement informatique et notamment le langage SQL. Organisé et rigoureux, vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet et appréciez travailler en équipe. Idéalement, vous connaissez le secteur de la logistique et vous avez déjà participé au déploiement d'un logiciel au sein d'une entreprise. Quels sont les avantages à rejoindre BK Systèmes ? * Parcours d'intégration complet * Formations initiales et continues à nos solutions WMS et APS et à nos méthodes de travail * Carte titres restaurants * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * RTT * CSE et avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeaux...) * Vie d'entreprise et bien-être au travail (animations, coaching sportif au siège, soirée d'entreprise, challenges sportifs, BK Resto...) Comment se déroule le processus de recrutement chez BK Systèmes ? Que vous ayez été recommandé ou que vous ayez postulé, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations à intégrer BK Systèmes. Si votre profil correspond, vous passerez un entretien avec le manager du service concerné afin d'approfondir les missions du poste. Si nécessaire, vous pourrez être amené à réaliser des tests techniques métier. Enfin, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous faire un retour et échanger sur les modalités de recrutement (rémunération, statut...) si vous êtes amené à rejoindre la BK Team ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (38090 Vaulx-Milieu)

Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes fragilisées ! ���� Depuis sa création en 2014, Arc En Ciel Services accompagne avec humanité et professionnalisme des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Grâce à une équipe solidaire et impliquée, notre priorité est de permettre à chacun de nos bénéficiaires de continuer à vivre chez soi, dans le respect de sa dignité, de ses besoins et de son rythme.   Aujourd'hui, notre structure ne cesse de se développer : nous comptons déjà 93 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner plus de 320 bénéficiaires dans leur quotidien.   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir sur les secteurs de Jarrie et Champ-sur-Drac, auprès de personnes en situation de dépendance.   Cette mission est essentielle : il s'agit de soutenir des personnes fragilisées dans les gestes du quotidien, en leur apportant écoute, bienveillance et aide concrète.   ���� Vos missions principales : En tant qu'assistant(e) de vie, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des personnes que vous accompagnez. Vos interventions porteront principalement sur : Des soins de nursing : aide à la toilette, au change, à l'habillage, confort général. L'aide à la prise des repas, dans le respect des habitudes et régimes spécifiques de chacun L'accompagnement à la mobilité, pour favoriser l'autonomie à domicile comme lors des déplacements de proximité Une présence rassurante et bienveillante, permettant de maintenir un lien social, essentiel à l'équilibre des personnes fragiles ���� Conditions de travail : Nous vous proposons un CDI (30h/semaine) avec une organisation du temps de travail alternée, pensée pour offrir stabilité et équilibre : Une semaine sur deux en horaire du matin : de 7h00 à 14h00 L'autre semaine en horaire d'après-midi : de 14h00 à 21h00 1 week-end sur 2 à définir (minimum 1 par mois) ���� Rémunération et avantages : Taux horaire brut : de 11,88€ à 13,00€ suivant compétences Avantages : remboursement des kilomètres et du temps de trajet, plan d'épargne entreprise, téléphone portable avec abonnement, formations internes. Formations internes régulières, pour monter en compétences et enrichir votre pratique

- Conception avec les ingénieurs du bureau d'études
Proposition pour faciliter l'industrialisation
Mise en plan 2D/3D et définition de la nomenclature
Support à la production sur l'interprétation des plans
Mise à jour des plans en fonction des modifications apportées en production- Minimum 4 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur
Expérience industrielle ou en société d'ingénierie
Forte aptitude au travail en équipe
Maîtrise des logiciels SolidWorks

AIRISOL, entreprise familiale en pleine croissance (28 M€ de CA) , est un acteur reconnu dans la fabrication et la distribution de solutions isolantes pour le bâtiment industriel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable polyvalent(e), organisé(e), dynamique et avec l'envie de s'investir dans une équipe soudée ! Vos missions au quotidien : * Clients : suivi des encaissements, relances, ouvertures de compte, assurances crédit * Fournisseurs : saisie et règlement des factures, gestion des litiges, classement * Administratif & social : notes de frais, tableaux de congés, suivi véhicules, préparation des commissions * Banque : rapprochements et suivi des mouvements * Vie de bureau : courrier, fournitures, classement, archivage * En binôme : déclarations TVA, DSN, paie, DEB Environnement de travail : * Logiciels : Wavesoft, EBP Paie, Outlook, Excel, Word * Cadre de travail familial et bienveillant * Poste riche et évolutif, au cœur des opérations de l'entreprise Ce qu'on recherche : Une personne polyvalente, rigoureuse, à l'aise avec les chiffres comme avec les outils informatiques, et prête à s'investir dans une entreprise dynamique. Pourquoi AIRISOL ? * Une structure à taille humaine avec de vrais projets * Une ambiance de travail agréable et une équipe engagée * Un poste complet, varié, où vous ne vous ennuierez jamais ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 500,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDI sur VEUREY-VOROIZE Nettoyage de bureaux / sanitaires d'un site sécurisé Date début : 13/10/2025 Horaires : 06h30 à 10h30 du lundi au vendredi Durée hebdomadaire : 20h / par semaine Rémunération : 1 072.93€ Brut / par mois Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Au côté du chef de cuisine, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats froids au sein d'un restaurant d'entreprise. Vous accueillez et encaissez les clients pendant le service Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Informations complémentaires : 7H
14H30
pause de 30min; Du lundi au vendredi ; Repos le week-end ; 400 couverts journaliers ; Transports en commun et parking à disposition. Authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, : Un 13ème mois Le repas offert lors du service, Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle prise en charge a 100% et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous êtes sensible à la cuisine végétarienne & durable ? N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 1 900,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Ducreux est une société à taille humaine. Nous sommes spécialistes de la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre dynamisme et notre développement reposent sur notre réactivité et notre service de proximité nous permettant d'assurer la distribution de produits de qualité Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, notre Responsable Logistique Livraison h/f. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge de :
Manager et garantir le bon fonctionnement de l'activité livraison (une vingtaine de chauffeurs)
Organiser les tournées dans l'intérêt de la société et encadrer les retours de tournée
Organiser le travail de l'équipe livraison, planifier les congés, les récupérations et se charger du recrutement
Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance et de production.
Analyser les dysfonctionnements, élaborer les plans d'actions nécessaires et en assurer le suivi ainsi que l'efficacité,
Adapter et optimiser les effectifs et les véhicules de livraison en fonction du volume d'activité
Être force de proposition et en recherche d'amélioration continue,
Participer à la gestion des prestataires et de la maintenance du bâtiment
Assurer la formation et la montée en compétence des équipes
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail De formation supérieure spécialisée en logistique ou Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel.) Véritable expert dans la gestion d'un site logistique à dominance livraison avec une forte dimension terrain. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mettre au cœur de vos préoccupations l'amélioration continue et de fédérer vos équipes. Nous vous proposons :
Rémunération : selon profil
Indemnités de repas
Une culture d'entreprise où le travail d'équipe et la bonne ambiance font partie de notre quotidien
Un accompagnement à l'embauche pour connaître l'entreprise et les différents services
Participation aux bénéfices
CSE (chèques cadeaux et vacances)
Mutuelle Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 39 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Il(elle) est garant du projet pédagogique ALSH et veille à sa mise en œuvre en lien avec les axes du projet associatif. Le(la)directeur(trice) a la responsabilité d'animer le secteur enfance jeunesse de la MPT, d'organiser administrativement, logistiquement et financièrement l'ensemble du pôle (accompagnée par l'équipe administrative). Il(elle) travaille en lien avec les partenaires attachés à son secteur d'activités. (Communauté de communes de la Matheysine- Associations...) Il (elle) assure l'encadrement d'une équipe d'animateurs ALSH composée de professionnels, de stagiaires et de bénévoles. Il (elle) anime les temps de loisirs des enfants de l'ALSH. Il (elle) est force de proposition dans le développement de ces activités et accompagne les animateurs dans la réalisation d'actions, de temps forts en lien avec les axes du projet associatif. Il (elle) participe au service administratif. Il (elle) participe au développement de la vie associative Pas de télé travail Permis B exigé pour les déplacements lors des activités.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Educateur spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ?
Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. Vos missions principales ?
Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives
Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée
Créer et entretenir un réseau de partenaires
Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel
Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions
Superviser les écrits professionnels
Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités
Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs
Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées
Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées
Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps partiel 56% Lieu : Susville(38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, prime de transport mensuelle PROFIL RECHERCHÉ Votre profil ? Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) requis ou équivalent: CESF, BTS ESF Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Educateur spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ?
Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. Vos missions principales ?
Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives
Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée
Créer et entretenir un réseau de partenaires
Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel
Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions
Superviser les écrits professionnels
Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités
Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs
Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées
Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées
Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins Poste à pourvoir :Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé en foyer d'hébergement. Lieu : Susville (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% PROFIL RECHERCHÉ Votre profil ? Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) requis ou équivalent: CESF, BTS ESF Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !

L'entreprise Crée en 2003, Naturamole est une PME industrielle innovante spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de molécules naturelles destinées aux marchés de l'agroalimentaire et de la parfumerie. Notre mission : produire à grande échelle des ingrédients naturels innovants, grâce à des procédés issus de la biotechnologie. Nous nous inscrivons pleinement dans une démarche éco-responsable en développant des solutions durables et créatives au service de la transition environnementale de notre secteur. ________________________________________ Le poste Dans le cadre du développement de notre service Production industrielle, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) de fabrication spécialisé(e) en biotechnologie et chimie Vous jouerez un rôle clé dans la production, le suivi et l'amélioration de nos procédés, en lien direct avec la direction technique et les différents services de l'entreprise. ________________________________________ Vos missions
Contribuer aux objectifs de production et planifier les fabrications.
Produire et conditionner nos molécules aromatiques naturelles.
Assurer la surveillance des installations
Effectuer les contrôles qualité et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
Suivre les modes opératoires et améliorer les procédés de fabrication
Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements.
Participer à la gestion des approvisionnements en coordination avec les équipes qualité, commerciales et logistiques.
Respecter et appliquer les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. ________________________________________ Profil recherché
Diplôme Bac+2 (BTS/DUT) en biotechnologie, chimie ou équivalent.
Expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire en production industrielle.
Compétences en gestion de production.
Bon niveau en anglais technique (lu, écrit, parlé). Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur, organisation et autonomie. Esprit collaboratif et sens relationnel. Curiosité scientifique et intérêt pour les biotechnologies. ________________________________________ Informations pratiques
Contrat : CDI
Convention nationale des industries chimiques
Rémunération : selon diplôme et expérience
Disponibilité : dès que possible
Lieu : Susville (Isère) à 40 min de Grenoble ________________________________________ Rejoignez Naturamole et participez à une aventure scientifique et humaine, dans notre PME agile, innovante et en pleine croissance au cœur de l'innovation en biotechnologie durable ! Nous rejoindre c'est choisir une carrière avec des perspectives d'évolution motivantes.