Offres d'emploi à Mas-Saint-Chély

Le Fédou- Fromagerie de Hyelzas, sur le causse Méjean en Lozère recrute un collecteur de lait /agent de maintenance (H/F) Missions :
Vous collecterez le lait auprès des producteurs de lait de brebis.
Vous veillerez à respecter les règles d'hygiène, le code de la route.
Vous veillerez au respect des délais nécessaires de réception du lait au sein de la fromagerie, afin d'optimiser la production de nos produits.
Vous assurerez le nettoyage du camion, surveillerez son entretien.
Vous serez en relation avec les producteurs chez qui vous collecterez le lait, à ce titre vous serez garant de l'image de la Fromagerie de Hyelzas que vous véhiculerez. (possibilité de transmission de messages entre la laiterie et les éleveurs). Lors des périodes creuses, quand les tournées ne sont pas quotidiennes, vous participerez à la maintenance selon vos compétences. Des compétences en soudure (inox) seraient un plus.

Vous rêvez de fabriquer du fromage de brebis dans un environnement naturel exceptionnel ? Vous avez envie de manager une petite équipe dynamique et passionnée ? Rejoignez Le Fédou, fromagerie artisanale de 22 personnes, engagée pour la qualité, le respect des salariés et la préservation du Causse Méjean. Vos missions :
Mettre en œuvre la fabrication de fromages de brebis : pâtes molles, tommes, lactiques, brousse.
Superviser les affinages.
Coordonner et animer l'équipe d'aide-fromagers.
Planifier la production hebdomadaire.

Sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques (co-directrices des ALSH, coordinatrice du Foyer Rural, Conseil d'Administration), l'animateur socio-culturel h/f assure les missions suivantes :
Enfance
Jeunesse : animation périscolaire et extrascolaire, et direction extrascolaire pendant les vacances estivales dans le cadre des ACM
Education à l'Environnement : animations scolaires et grand public.
Vie associative : participation ponctuelle aux événements du Foyer Rural ainsi qu'à la vie d'équipe. Répartition et jours travaillés :
80 % Enfance-Jeunesse : vacances scolaires, mercredis en période scolaire, ½ journée de préparation / semaine.
20 % Prestation extérieure : ponctuellement selon les commandes extérieures.
1 journée / mois : participation à la vie associative Horaires indicatifs variables selon animations et planning : Les lundis, mardis et jeudis : 9h
13h et 14h
17h (journée de bureau) Les mercredis et vacances scolaires : 8h
18h (journée d'animation) Des réunions peuvent avoir lieu en soirée. Travail possible le samedi et/ou dimanche. Le volume horaire est annualisé. Lieu de travail et déplacements : Le siège de l'association est basé à Quézac (Lozère). Le salarié est amené à exercer ses fonctions sur les différents sites d'intervention de l'association (Sainte Enimie, Ispagnac, Mende.). Les frais de déplacements sont à la charge de l'association. PRÉ-REQUIS Titulaire du BAFA ou diplômes équivalents (CAP Petite Enfance, BTS GPN, BPJEEPS etc.). Titulaire du BAFD ou diplômes équivalents (DEJEPS etc). Expérience souhaitée, mais débutant accepté. Un moyen de locomotion est indispensable pour les déplacements. CV + lettre de motivation par le biais de cette offre Prise de poste à partir du mardi 04 novembre 2025.

Nous recherchons un Permanent/e de lieu de vie et d'accueil. Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dans un Lieu de vie et d'accueil œuvrant dans la Protection de l'Enfance et proposant un support pédagogique 'ferme équestre'. En cohérence avec les permanents responsables du Lieu, vous assurez le suivi et l'écoute éducative des jeunes accueillis que vous accompagnez dans les actes de la vie quotidienne ainsi que sur le support pédagogique. Vous utilisez l'outil informatique pour la rédaction des écrits éducatifs. Un BAFA ou le DEME seraient un avantage bien que le diplôme ne soit pas obligatoire. Une expérience professionnelle d'accompagnement éducatif auprès d'adolescents / enfants est indispensable. Qualités requises : fermeté et bienveillance, capacité d'animation, intérêt pour le travail en équipe, sens des valeurs morales. Vous serez amené à assurer entre 4 et 6 nuits (couchées) par mois et certains week end. Contrat en forfait jours. Date d'embauche : au plus tôt. Temps de travail annualisé. ******** Pour candidater, CV et lettre de motivation sont impératifs********