Offres d'emploi aux Molières

Au sein de la direction des formations, rattaché(e) à la responsable jury/diplomation du pôle « Suivi académique des élèves » de la Direction Des Etudes/Scolarité, la mission générale du poste est de piloter les activités liées à la diplomation des élèves et au suivi des élèves diplômés du cursus CentraleSupélec, ainsi que les activités liées au suivi des élèves diplômés du cursus Centrale. A ce titre, vos activités seront les suivantes : Missions cursus CentraleSupélec
Gérer l'accueil, les appels téléphoniques, le courrier et les e-mails internes et externes
Identifier les urgences provenant des élèves/personnes externes et transmettre aux personnels concernés
Préparation, édition, envoi, remise en main propre de toutes les attestations liées au cursus académique des élèves : Bulletins de notes (1A, 2A, 3A) Attestations de scolarité : assiduité, bourses etc. Attestations de diplôme d'ingénieur CentraleSupélec Attestations de parcours Attestations de Bachelor pour la PRI
Diplômes d'ingénieur CentraleSupélec/CESI2/Bachelor en Sciences de l'ingénieur /Diplôme de spécialisation (pour les Freemoov).
Pour les anciens diplômés, édition et envoi des attestations de diplômes et de scolarité, recherches diverses (copie registre promo, programme des cours, .)
Réponse aux demandes de vérification de diplômes d'organismes extérieurs (pour les élèves en cours d'étude ou déjà diplômés)
Participer à la gestion des commissions/jurys : réservation des salles et repas /renfort prise de notes durant les séances / courriers recommandés des décisions de jury
Participer à la gestion de la cérémonie de remise de diplômes : vérification des listes / ajout d'informations (ex : Mentions) / Impression des diplômes/ Veille concernant les changements éventuels (Ministères, tampons etc.) / Impression des compléments au diplôme/ Etiquetage sur Porte-diplômes / Rangement des diplômes dans les Porte-diplômes.
Archivage des documents relatifs à chaque promotion (dossiers élèves, documents généraux) Missions cursus Centrale Parchemins diplômes /Suppléments aux diplômes
A la demande de l'alumnus qui n'a pas encore récupéré son diplôme d'ingénieur : envoi par courrier recommandé avec accusé de réception ou remise sur le campus de Saclay. Mise à jour du registre de retrait des diplômes et archivage éventuel des accusés de réception
A la demande de l'alumnus, suite à perte, vol, changement d'identité ou d'état civil : Edition et remise du duplicata suivant la procédure de l'université Paris Saclay et la législation en vigueur. Scan et archivage sur serveur partagé sécurisé. Mise à jour du registre de duplicata
En cas de retour de courrier de La Poste d'un diplôme : rangement au coffre suivant la procédure
Diplôme de bachelor, CESI : idem ci-dessus
A la demande de l'alumnus, édition du supplément au diplôme suivant le modèle correspondant à la promotion et au cursus suivi. Envoi par email. Archivage. Attestations / Relevés de notes / Catalogue de cours
A la demande de l'alumnus, envoi par email ou par courrier, à l'alumnus ou à un organisme tiers :
Attestations de diplôme ingénieur en langue anglaise ou française
Attestation de scolarité et de diplôme ingénieur en langue anglaise ou française (elle précise pour chaque année scolaire l'inscription, suivant le modèle adapté au cursus suivi)
Attestation de suivi des cours en langue française, en langue française ou anglaise
Attestation de rang dans la promo, en langue française ou anglaise
Attestation mentionnant l'option suivie en 3A, en langue française ou anglaise
A la demande de l'alumnus, envoi par email ou par courrier, à l'alumnus ou à un organisme tiers, des relevés de notes en anglais et/ou en français.
A la demande de l'alumnus, envoi du fichier pdf catalogue de cours d'une année scolaire donnée, en français et/ou en anglais, par email

Notre client est spécialisé dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale. Il est le motoriste de premier rang, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et satellites.En qualité de Gestionnaire de flux réparation et s/s traitance a pour mission la gestion de la réparation des pièces aéronautiques qui ont été écartés du flux et pour lesquelles une solution a été identifiée. Sa mission principale consiste à envoyer les pièces dans le circuit de réparation et à gérer la remise en service. Il s'agira de répondre à la demande et participer à la satisfaction clients. Poste en intérim basé à Châteaufort (78) Rémunération : 33EURk brut annuel Horaires Variables : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Sens du service et de la relation client Bon relationnel et communiquant Autonomie et rigueur Anticipation et adaptation Anglais intermédiaire ExcelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Adecco Hub de Massy recherche Assistant(e) de gestion ADV PME-PMI (H/F) après une période d'intérim une intégration long terme pourrait être proposée PME spécialisée dans la distribution et fabrication d'équipements pour les laboratoires et l'Industrie, recrute un Assistant de gestion H/F sur la région Parisienne. Nous évoluons dans un secteur concurrentiel, mais la technicité de nos solutions, la flexibilité et notoriété de nos services nous permettent de proposer une forte valeur ajoutée à nos clients. au sein d'une équipe de 29 personnes Mission. Vous serez chargé(e) de toutes les tâches administratives de la société dont notamment :
L'accueil téléphonique et physique des clients/fournisseurs ( vous pouvez orienter un appel en anglais vers un collègue)
Le traitement du courrier, réception, rédaction et envoi
Le traitement des mails, réception, rédaction et envoi
La gestion des devis, des commandes, suivi des livraisons et facturation clients
La gestion des commandes fournisseurs, réception
La rédaction de rapports liés aux interventions techniques
La planification des interventions pour 5 techniciens sur Paris et 2 en province horaires 8.30 à 12.30h et de 13.30 h et 17h30h , vendredi 15.30h pour les CDI avec 1/2 journée de récupération par mois 14.30 h en intérim le vendredi merci de postuler en ligne si vous recherchez une fonction 70 % administrative ADV et 30 % de contacts clients Profil. vous êtes en capacité de prendre un appel en anglais et de le transférer, De formation administrative type (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience significative et récente sur un même type de poste, un minimum de 2 ans est exigé. Au-delà de vos compétences techniques et de la maitrise des outils informatiques (ERP, Word, Excel, Outlook), vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des priorités. La maitrise d'Odoo ERP est un plus Votre aisance relationnelle vous permettra de communiquer efficacement avec les collaborateurs comme avec les clients et fournisseurs. Vous devrez être autonome et polyvalente rapidement.

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH renforce ses équipes et recrute : TELECONSEILLER Culture et Loisir Créatif CDD H/F Poste basé à Orsay, à deux minutes de la station Orsay-Ville (RER B) CDD du :
03/11/2025 au 20/12/2025
17/11/2025 au 04/01/2025
17/11/2025 au 17/01/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle déterminant !
Au sein du Service Clients, vous êtes en charge de la gestion des interactions avec nos clients aussi bien en appels entrants que par mail
Votre rôle est déterminant : vous êtes le premier contact et vous contribuez à la satisfaction de des membres et à leur fidélisation par la rapidité et la qualité de vos réponses. Missions clés au service des clients : En appels entrants et sortant et par mail
Répondre aux questions sur les produits,
Effectuer le suivi des commandes,
Vérification des stocks,
Résoudre problèmes techniques,
Fournir les informations sur offres,
Gestion des litiges. Selon la nature de la requête, vous apporterez une réponse appropriée en vous appuyant sur une bibliothèque d'informations dédiées et adaptez les procédures en fonction de la demande. En véritable interface, vous traitez les différentes demandes. Nous vous proposons
Une solide formation au démarrage animée par notre équipe de choc de formateurs,
Un CDD 35h, du lundi au samedi, de 8h à 19h (amplitude jours et horaires) (période de travail de 7h avec 1h de pause déjeuner),
Un package salarial : 1801,80 euros Brut/mois + Prime de 100€ brut,
Télétravail, 2 j, après la période d'essai validé (compétence, comportement et assiduité), Informations complémentaires
Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%,
C.S.E (Comité Social et Economique) actif,
Mutuelle, Prévoyance. Votre profil :
Idéalement une première expérience dans la relation-client à distance,
Intérêt pour les produits culturels et loisir,
A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit,
Maîtrise du Pack Office (Word, Internet, Outlook, messagerie.) et de Sales Force,
Naturellement empathique, à l'écoute, ayant le sens du service. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : le Service Client,
Rejoindre une équipe commerciale dynamique et soudée,
Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : L'équipe du recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien à distance suivi d'un entretien en présentiel dans nos locaux d'Orsay (rencontre, tests, présentation à votre manager) pour finaliser le recrutement et commencer l'aventure ensemble !

Le laboratoire Génie électrique et électronique de Paris
GeePs
de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est organisé en 3 pôles de recherche, 1 pôle administratif et deux centres d'expertises. Il est sur 2 sites distincts : Paris (Campus Pierre et Marie Curie
75005) et Gif-sur-Yvette (Campus de Saclay
91190). Il réunit environ 136 personnels permanents et plus d'une centaine de personnels non permanents. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie
http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Site de Gif sur Yvette
11, rue Joliot Curie, 91190 Gif-Sur-Yvette Fonctions : Gestionnaire administratif-ve et financier-ière Emploi-type : Technicien-ne en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Activités principales : Gestion administrative
Instruire des dossiers des nouveaux arrivants en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
Participer à la gestion administrative, des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
Accueillir et informer les personnels et usagers de la structure
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
Organiser, alimenter, mettre à jour et mettre en forme des bases de données relatives à la gestion RH
Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et ressources humaines Communication
Tenir à jour le WIKI Admin : Règles administratives et postes ouverts (Thèse, Stages, CDD.)
Contribuer à organiser les circuits de rassemblement de l'information et les réseaux correspondants
Participer à l'organisation des évènements internes ou externes au laboratoire, veiller à la diffusion de l'information correspondant aux évènements Conduite de projets : Non Encadrement : Non

Vous êtes à la recherche d'un métier alliant polyvalence, contact client et cadre de travail agréable ? Notre magasin situé dans le centre commercial ULIS 2 recherche 3 vendeurs préparateurs ou vendeuses préparatrices pour la saison des fêtes de fin d'année
CDD de 1 à 2 mois
35h hebdomadaire. Travail le Samedi. Le dimanche par rotation. Une journée chez Jeff de Bruges, c'est :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise,
Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène,
Réaliser les opérations d'encaissement,
Réceptionner la marchandise,
Mettre en rayon les produits,
Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales.
Assurer le maintien de la propreté du magasin. Vous évoluerez dans une équipe magasin à taille humaine bienveillante, dynamique et soudée. Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Vous venez d'un autre secteur ? Pas d'inquiétude ! Vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre binôme et votre manager.

Dans le cadre de son développement, Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires et des entreprises recherche un chef de file conditionnement H/F en CDI temps plein basé à Fontenay Lès Briis 91640. Missions principales Assurer le conditionnement des denrées alimentaires dans le respect des normes qualité et hygiène de Quadrature Restauration Organiser des opérations de conditionnement des repas sur une ou plusieurs lignes : affectation des équipes, réalisation d'arbitrages en fonction des besoins des différentes lignes, planification des tâches, . Optimiser l'utilisation des consommables en déterminant le contenant le plus approprié en collaboration avec le directeur de production Contrôler la corrélation entre les produits finis mis à disposition par la production ainsi que le magasin et les besoins du conditionnement Veiller au respect des consignes d'utilisation des matériels de conditionnement Etablir le plan de conditionnement en collaboration avec le directeur de production Manager l'équipe de conditionnement afin d'atteindre les objectifs qualité, hygiène et économiques Alerter en cas de dysfonctionnement matériel Contrôler la bonne exécution de l'entretien et du nettoyage des matériels et des zones de conditionnement Vérifier les DLC des produits conditionnés Conserver les plats témoins Superviser le contrôle de l'aspect visuel, de l'intégrité des produits et des quantités mises à disposition de l'allotissement Profil : Réactif, autonome, organisé Capacité à animer une équipe Maîtrise de la méthode HACCP Expérience en cuisine centrale souhaitée CDI à pourvoir immédiatement Durée du travail : 35H00 hebdomadaire Horaires : 08h00
16h00 Rémunération : 1850 € mensuels bruts Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central
Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité l'établissement de personnes âgées
Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques
Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD
Contrôle des équipements et du matériel de l'établissement
Travaux d'entretien courant des équipements
Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Tri et évacuation des déchets courants
Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
Manipulation d'outils et de produits dangereux
Nécessité de s'adapter en fonction des priorités

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Rejoignez le Centre Hospitalier en tant qu'Agent de Service Hospitalier et Ambulancier (H/F) ! Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait et l'envie de contribuer activement au bon fonctionnement d'un établissement de santé ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : un rôle clé au cœur de l'hôpital ! En tant qu'Agent de Service Hospitalier (70%), vous assurez : Le bio-nettoyage quotidien des chambres et des locaux hospitaliers, L'application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité, La gestion des déchets et le réapprovisionnement en produits et consommables, La traçabilité des opérations réalisées. En tant qu'Ambulancier (30%), vous prenez en charge : Le transport des patients entre les différents bâtiments de l'établissement, La surveillance du patient pendant le trajet, dans le cadre de vos compétences, L'entretien et la désinfection du véhicule sanitaire, Le relais d'informations nécessaires à la continuité des soins. Profil recherché : Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) ou diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, Entretien et hygiène en milieu hospitalier (appréciée) Permis B obligatoire (depuis au moins 3 ans). AFGSU 2 à jour Maîtrise des protocoles de nettoyage hospitalier et des règles d'hygiène Rigueur, organisation, réactivité Bon relationnel avec les équipes et les patients Capacité à s'adapter aux imprévus Sens des responsabilités et respect du secret professionnel Statut et rémunération : selon la convention CCN51 avec possibilité de reprise d'ancienneté. Horaires : roulement selon planning sur l'amplitude horaire 06h00-17h00 (06h-14h, 07h30-15h30, 08h00-16h00, 8h00-16h30 ou 09h00-17h00. Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous vous offrons : Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé. Un cadre de travail stimulant dans un environnement exceptionnel de 85 ha. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Horaires : 35 h en moyenne par semaine du lundi au vendredi avec 1 samedi sur 2 travaillé Rémunération : selon la CCN51 Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de :
Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur
Conduite d'engins
Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts:
Vous aimez travailler en extérieur
Vous savez faire preuve adaptation
Vous êtes dynamique et polyvalent

NDescription du poste : Nous recherchons un(e) aide cuisinier pour rejoindre notre équipe au sein du restaurant WAFU EXPRESS. Missions principales :
Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des plats.
Assister le cuisinier principal dans la réalisation des recettes.
Effectuer les tâches de nettoyage, rangement et entretien de la cuisine.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil recherché :
Expérience dans la restauration souhaitée (6 mois minimum).
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Motivation, sérieux et ponctualité. Restaurant 60 couverts/service Horaires en coupure : matin de 10H00 à 14H30 ; soir de 18H à 21H30

Missions : Vous serez rattaché.e au responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien Assurer un suivi individuel et collectif des personnes accueillies Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Assurer une médiation dans les relations familiales, sociales, et professionnelles D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer Profil : Formation AES/ME et/ou expérience dans le médico-social Bon équilibre personnel Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation Sens de l'écoute et de l'observation développé Sens du travail en équipe Adhésion à la dynamique communautaire Conditions : Il s'agit d'un poste en internat : vous résidez sur le site de la maisonnée, ce qui vous permet d'être pleinement intégré(e) à la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vous travaillez selon un forfait jours, adapté à l'accompagnement continu nécessaire dans le cadre de l'internat. Environnement de travail stimulant. Possibilité d'évolution professionnelle. Formation et retraite pour le développement des compétences et personnel. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: Expérience: Accompagnement de personnes en situation de handicap: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026

PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie
au sein de ses 4 000 m² de laboratoires
sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur environnement et alimentaire (H/F) pour le secteur Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes :
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires, mais également environnementaux : eaux)
Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis,
Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié),
Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements
Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain".
Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Une expérience en audit/prélèvements auprès des GMS est un plus. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités
Poste à pourvoir en CDI dès à présent.
Déplacements quotidiens en Ile de France.
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi.
Permis B en boite manuelle requis.
Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi (note de frais).
Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable.
CSE d'entreprise.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %.
Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Assistants Logistiques H/F pour des longues missions d'intérim de 6 à 18 mois. Description de la mission :
Relancer les Ordres de Fabrication sur les sytèmes de production
Etiqueter les caisses
Imprimer les nouveaux documents de suivi
Faire l'inventaire des OFs à relancer + Ofs dormants
Aider les gestionnaires de production Profil: Quantité demandée 1 Qualification LOGISTICIEN C5 H/F Dates de la mission de suite au 26/12/2026 Motif du recours ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Heure d'embauche 07h00 Taux horaire selon profil Lieu de la mission MAGNY LES HAMEAUX Caractéristiques Gestion des stocks, entrées/sorties, préparation des livraisons pour l'expédition, contrôle logistique, recherches documentaires Poste à risque Non Risques E.P.I
Chaussures de sécurité
Gants
Vous êtes à l'aise avec le système informatique
Vous êtes rigoureux et organisé Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler

Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller le client:
Conseiller et vendre en face à face et à distance les produits bancaires
Réaliser la vente et l'ouverture de produits bancaires
Vérifier les données clients et enrichir la connaissance client
Commercialiser les produits d'assurance non-vie
Prendre en charge les remplacements à la caisse
Favoriser l'autonomie des clients sur les opérations et les services simples.
Favoriser l'utilisation des automates et des services en ligne.
Assurer une gestion optimisée des stocks de produits
Effectuer les commandes de produits en réassort
Assurer ponctuellement la maintenance des DAB (Distributeurs Automatique de Billets) (Formation en interne) Profil: A partir de BAC avec une expérience d'un an en commerce (découverte du besoin, conseil, vente...) Ou BAC + 2 secteurs banque, assurance, relation clientèle, commerce... Être à l'aise avec les chiffres et la clientèle Spécificités du poste: Travail le samedi matin Vous serez rattaché à plusieurs agences la Banque Postale (Peu ou pas de transports en commun pour vous déplacer entre les agences). 1 jour de repos dans la semaine Vous serez équipé d'une tablette dans l'espace de vente et serez en station debout Vous serez formés en interne et accompagnés sur votre poste Rémunération: Salaire fixe + commissionnements aux résultats individuels et sectoriels Primes Compléments géographiques

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités
La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage.
L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits.
L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption.
L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau
Des formations à chaque étape de ton parcours.
Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
Une prime transport
Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste
Convivial
Organisé(e)
Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage . Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes :
Accueil clients,
Prise de commandes,
Encaissement,
Préparations froides/chaudes,
Service en salle,
Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté :
13eme mois
Prime de transport
Jours fériés payés double ou récupérés
Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.

Ferme en Agriculture Biologique, située à Pecqueuse (91). Nous produisons 10 ha de légumes diversifiés, 54 ha de céréales et légumineuses ainsi qu'un petit élevage ovin. Nous vendons en circuits courts (AMAP, vente à la ferme, épicerie solidaire...). Nous cherchons un(e) vendeur (se) ouvrier(e) maraîcher(e) pour seconder l'équipe de permanents. Vous serez en charge :
Gestion des semis
Implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ
Récolte et conditionnement des légumes
Préparation des commandes
Vente des produits de la ferme aux différents canaux de distribution Votre profil :
Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables
Bonne aptitude au travail d'équipe
Sens de l'initiative et autonomie
Souci du détail et du travail bien fait
Ouverture d'esprit Poste à temps plein (CDD 3 mois
35 heures + heures supplémentaires Horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi

TRIANGLE INTERIM de Créteil recherche pour son client Argedis de LIMOURS un/une hôte/hôtesse de caisse (plusieurs postes à pourvoir). L'hôte/hôtesse de caisse accueille et oriente la clientèle, propose des produits au client en vue de développer la vente complémentaire et/ou additionnelle, et procède à l'encaissement des articles selon les procédures internes en vigueur au sein de l'entreprise. En outre, il/elle participe à la tenue de la boutique et aux inventaires.

Rattaché au Responsable Site et Services Généraux, les principales missions de ce poste sont les suivantes :
Maintenance Vos interventions portent sur l'ensemble des bâtiments, des installations, des équipements et des matériels de travail (sauf équipements informatiques). Dans ce cadre, vous devez notamment :
Assurer la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations du site
Participer à la définition des besoins techniques et à leur planification
Assurer le suivi des prestataires externes intervenant dans la maintenance des installations des bâtiments
Réaliser le suivi de vos actions sur le poste de GMAO
Appliquer les réglementations (sécurité, sûreté, hygiène et santé au travail,...)
Services généraux
Assurer le traitement des demandes des collaborateurs
Mettre en place les actions permettant de diminuer la consommation énergétique et de ressources
Assurer le tri et le recyclage des déchets ordinaires et des déchets dangereux Il est précisé que le descriptif des missions ne présente pas de caractère exhaustif, les fonctions confiées étant par nature évolutives. Profil recherché Profil compatible avec une habilitation défense. Titulaire d'une formation technique en maintenance des bâtiments ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance (domaine de l'électricité, CVC, gestion GMAO et GTB), dans la gestion de prestataire et dans la coordination. Par exemple, expérience de gardien d'immeuble, agent dans les collectivités ou chef de chantier. Aisance informatique Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le sens des priorités. Vous avez démontré un bon relationnel et un bon sens de la communication. Votre réactivité face à des problèmes multiples et votre polyvalence vous permettent de passer rapidement d'une tâche à une autre. Autres informations sur le poste Travail en présentiel et à temps partiel (70%) sur l'amplitude 7h00 / 12h00. Profil compatible avec une habilitation défense.

Quels défis captivants envisagez-vous de relever en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser le fonctionnement d'une ligne de production, garantissant ainsi l'efficacité et la qualité des opérations industrielles
Assurer l'alimentation continue des machines en matières premières
Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication et détecter d'éventuelles anomalies
Réaliser des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits finis
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés sur la ligne
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances de production Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: CDI
Salaire: 24000 euros /an

La Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte en Yvelines recrute pour le « Champ Lutte Pour l'Inclusion Sociale » sur le service SEAY MLJ à Voisins-le-Bretonneux un/e secrétaire de gestion locale CDD 3 mois
1 ETP Salaire de base
CCNT 66 Votre mission : Responsable de la mise à jour de tableaux de bord concernant l'activité, des statistiques, de suivi de facturation, des courriers, de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, frappe de compte-rendu de réunion, de la mise en page et de la correction de rapports et divers documents. Formation requise : Qualification Bac + 2 : BTS exigé Qualités requises : Maîtrise parfaite de la syntaxe et de l'orthographe. Sens du travail en équipe (partage des tâches). Très bon relationnel, ancienneté dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise de Word et Excel, Power Point. Poste à pourvoir dès que possible

Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur les temps d'accueil du soir de 16h00 à 18h30 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité Poste nécessitant d'avoir le BAFA / BPJEPS

Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91)
Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales)
Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.)
Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers
Assure un accueil de qualité dans une loge propre
Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés)
Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux
Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale
Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés
Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle)
Réalise les états des lieux de sortie
Organise la visite les logements vacants
Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location
Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale
Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations
Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble
Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations
Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux
Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.)
Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Nous recherchons un Plongeur (H/F) dynamique et polyvalent (LIVRAISON VOITURE) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre :
Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.).
Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante.
Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, entièrement neuf et climatisé, avec du matériel entièrement neuf également.
Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions :
Rassembler le matériel de pâtisserie et les ustensiles utilisés
Remplir, utiliser, vider et vidanger le lave vaisselle
Ranger le matériel propre
Participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Livraison des pâtisseries (permis B demandé) Profil :
Esprit d'équipe
Ponctualité et organisation
Soigneux et rapide Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée 2 jours de repos consécutifs

Vos principales missions seront : * Décharger manuellement les marchandises. * Livrer des particuliers. * Assister le conducteur pendant les manœuvres et la conduite. * Rechercher les itinéraires. * Contacter les clients avant les livraisons. En tant qu'aide livreur, vous jouerez un rôle essentiel en tant que "copilote" pour accompagner nos chauffeurs au quotidien. Conditions de travail : * Déplacements fréquents, avec départ tôt le matin (environ 6h). * Découchages réguliers (environ 2 fois par semaine), dans le camion ou à l'hôtel. * Horaires variables en fonction des tournées. * Travail du lundi au vendredi, avec repos garanti tous les week-ends. * Horaires de 05h30 à 14h00, selon les tournées Avantages : * Frais de déplacement attractifs : * 20,20€ par repas (déjeuner/dîner) * 43,90€ par nuitée * 9,90€ par petit-déjeuner * Repos tous les week-ends. Venez découvrir notre entreprise en cliquant sur le lien suivant : https://youtu.be/6x0N6R7z2gA * Vous acceptez les déplacements et êtes capable de manipuler des charges lourdes. * Vous avez une attitude professionnelle et commerciale : vous représentez l'image de marque de notre entreprise et celle de notre clientèle. * Vous êtes rigoureux, ponctuel et appréciez le travail en équipe.

Onet Propreté recrute pour son agence des Ulis (91) un : Assistant administratif et paie F/H Rattaché au Directeur de l'agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH :
Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles),
Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel,
Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats,
Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales,
Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.),
Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,
Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations, Accueil/ Secrétariat :
Gérer l'accueil physique et téléphonique,
Assurer le traitement du courrier,
Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur,
Suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions, Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c'est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de l'administration du personnel qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d'écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril en CDI, 35 heures. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché :
CAP petite enfance
BEP carrière sanitaire et social
BAC ASSP

Vous aurez pour missions : la vente et le conseil aux clients dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Bonne connaissance du végétal serait appréciée. Vous conseillez les clients, nettoyez, rangez l'espace de vente. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Magasin non accessible en transport en commun.

Vos missions: Notre client, acteur de l'aéronautique,recherche un Gestionnaire RH h/f. Vous aurez comme missions :
Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun
Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie, rémunération, voyage et déplacement...)
Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager
Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs
Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux
Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs,..
Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables Profil De Formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)

Cabinet familial de 13 personnes, avec ambiance de travail agréable et bienveillante, nous recherchons un/une Gestionnaire de Copropriété pour un portefeuille de 30 immeubles
1 500 lots environ sur une zone géographique très proche du cabinet. Missions :
Répondre aux demandes (mails, courriers, et appels) des copropriétaires et des divers interlocuteurs ;
Préparation et tenue des AG, mise en place des décisions prises ;
Suivi des contrats, suivi des sinistres, suivi des dossiers travaux ;
Appliquer les lois et règlementation en matières de copropriété ;
RDV avec les conseils syndicaux, RDV sur sites ;
Elaboration des budgets et validation des factures avec la comptable. Horaires : Lundi au vendredi de 9h00 à 12h30, et de 14h00 à 17h30. Semaine en 4 jours et demi possible, pour un équilibre vie pro/vie perso. Qualités requises : Dynamisme, polyvalence, et implication. Expérience en tenue d'Assemblées Générales. Permis B (déplacements à prévoir dans un rayon de 10km autour de Bures-sur-Yvette) Type de contrat : CDI Durée de travail : 35 heures Salaire brut : Annuel de 45 000 € à 55 000 € sur 13 mois selon expérience. Déplacements : Ponctuels en local

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire RH H/F Descriptif de la mission : Rattaché au service RH, vous reportez au Responsable Administration du Personnel. En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des collaborateurs de votre population sur toutes les thématiques contractuelles, temps de travail, et autres... Notamment, vous êtes en charge de : Gérer l'ensemble des données administratives des salariés de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs :
Gérer les documents d'embauche et de rupture du contrat de travail, saisir les données dans l'outil SIRH et dossiers du personnel et transmettre et suivre les éléments auprès des acteurs CSP Paie
Assurer les affiliations à la mutuelle et prévoyance auprès du CSP Paie
construire les reportings pertinents en fonction des demandes des autres fonctions RH (tableaux de suivi, éléments variables, absences, tickets restaurants.)
Assurer la gestion des temps et des absences :
traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle
gérer les différents types de congés des salariés
Assurer la rémunération de chaque salarié :
consolider les informations et s'assurer de leur fiabilité (métier, fonction, temps de travail, congés, intitulé de fonction, service.)
préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, déplacements, astreintes.) de la paie, les transmettre au CSP Paie et en vérifier la prise en compte
Accueillir, conseiller les salariés dans les domaines paie, retraite, sécurité sociale, prévoyance.... Parlons de vous Vous êtes issus d'une formation Bac +2/3 avec une première expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez eu l'opportunité d'animer des groupes de travail et avez assuré le pilotage de projets transversaux à forts enjeux. Disponible pour les salariés, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, de la gestion des temps et des priorités . Vous avez le sens du service client, appréciez le travail en équipe et êtes reconnu-e pour vos capacités relationnelles. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)
Maitrise du pack office (dont TCD) et des outils de gestion des temps et paie
Gestion de projet
Sens relationnel et capacités de communication
Rigueur et organisation
Capacités d'analyse
Esprit d'équipe et de travail collaboratif Niveau d'études / Niveau d'expérience : Bac +2/3

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Votre mission : Au sein d'une équipe composée de 8 agents, vous serez chargé(e) de prendre en charge le retrait du linge sale dans les services de soins et la livraison du linge propre les services, d'assurer le traitement du linge sale et propre en atelier. Vos principales activités : Assurer la livraison du linge propre dans les services Assurer le traitement du linge sale Ramasser quotidiennement le linge sale mis en chariot dans les locaux des services de soins avec le camion dédié à la blanchisserie. Trier les sacs de linge par couleurs et les mettre dans des chariots Assurer le nettoyage et la désinfection du camion Profil recherché : Niveau bac/bac professionnel Titulaire du permis B 3 ans d'expérience dans la conduite de véhicule utilitaire Une expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée Connaissance des protocoles de sécurité (chargement / déchargement) Aptitudes à la manutention Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Statut et rémunération : selon la convention CCN51 avec possibilité de reprise d'ancienneté. Horaires : 7h00-15h30 (dont 1h de pause déjeuner)
18 RTT Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous vous offrons : Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé. Un cadre de travail stimulant dans un environnement exceptionnel de 85 ha. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Une reconnaissance de votre ancienneté selon la convention CCN51 Horaires : 38 h par semaine (18 jours de RTT) du lundi au vendredi Rémunération : selon la CCN51 avec reprise ancienneté Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités :
Développer et fidéliser la clientèle.
Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin.
Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire Comptable H/F Descriptif de la mission : Le gestionnaire d'immobilisations réalisera les mises en service comptable d'outillages de production. Il s'assure de la complétude du dossier de mise en service avant envoi au centre de services partagés (CSP) et du traitement des IEC. A ce titre, il sollicitera les Techniciens Support Production et les Chargés d'affaire outillages périodiquement et s'assurera que les mises en service sont réalisées après réception. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) : Excel Analyser et saisir les factures fournisseurs sur SAP classer et répertorier les pièces comptables au quotidien. Participer:
aux contrôles des données comptables et analytique,
aux analyses diverses de comptes via les marqueurs
à la préparation des campagnes de paiement des fournisseurs Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis De formation comptable, minimum BAC+2 formation type DUT/BTS option finance Vous connaissez la comptabilité générale, la comptabilité clients/fournisseurs, la comptabilité analytique, les procédures comptables, ainsi que les principes du droit fiscal (Règle de TVA notamment). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (pack office) et savez exploiter des données (Excel/ TCD). Autres qualités requises : goût du travail en équipe, pro-actif, curieux, esprit d'analyse et rigoureux. Le profil recherché pour ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur dans votre travail, alliée à une capacité d'analyse et de synthèse. Un sens de l'organisation bien développé et d'excellentes compétences en communication sont également indispensables pour réussir dans ce poste. Compétence comportementale :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
Capacité d'analyse et de synthèse des données financières
Sens de l'organisation pour prioriser les missions
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes
Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus Compétence technique :
Maîtrise des logiciels de comptabilité tels que Sage, CEGID ou QuickBooks
Compétences en gestion des factures et des paiements
Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur
Capacité d'analyse et de traitement des données financières
Compétences en élaboration et suivi de budgets. Le contrat débutera le 7 juillet 2025, et vous serez engagé à temps plein dans un environnement de travail stimulant. Les horaires de travail seront en journée, vous permettant de profiter d'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets d'envergure ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un ingénieur Appros H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Nous recrutons pour une mission d'intérim un Ingénieur Approvisionnement H/F pour un groupe aéronautique majeur Votre mission première consiste à préparer les données et analyses du process S&OP :
Identifier les variations majeures de la demande impactant le plan de production
Collaborer étroitement avec les équipes Operations, Engineering, Contrôle de gestion et Shop pour assurer l'unicité et la qualité des données
Mettre à jour les données d'entrée et les hypothèses dans les différents outils
Établir le plan d'allocation moteur et module, préparer les supports d'analyses pour le S&OP et fournir une analyse de premier niveau
Piloter un ou plusieurs périmètres du S&OP en fonction de votre montée en compétence Votre mission est aussi de contribuer à la démarche de progrès sur le périmètre :
Comprendre, documenter, améliorer et automatiser les outils existants
Concevoir de nouveaux outils visuels et collaboratifs pour le S&OP et les boucles rapides de simulation Profil candidat :
BAC+5 orienté supply chain, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Lieu : MAGNY LES HAMEAUX DPT 78 Si vous correspondez au profil recherché et intéressé par cette opportunité d'emploi, postulez en ligne

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant gestion documentaire projets (H/F). Vous intervenez en support d'une équipe projet et assurez les missions suivantes :
Gestion des sharepoint et de répertoires d'archivage partagées
Mise à jour de la documentation
Gestion du plan de la documentation
Interface avec le client pour le suivi de la documentation/certification De formation BAC2, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise Pack office et connaissance de Sharepoint et TeamCenter souhaitées.

Basé à Voisins-le-Bretonneux, notre client est une société en développement qui accompagne ses clients à travers des solutions techniques et commerciales. L'entreprise met en avant des valeurs de rigueur, de proximité et de professionnalisme dans ses relations clients et partenaires. Rattaché(e) directement à la Direction générale, l'Assistant(e) ADV et Administration Générale intervient en transversal sur les volets ADV, administratif, relation clients et logistique. Activités principales
Gérer le cycle ADV : traitement et suivi des commandes clients et fournisseurs, facturation, suivi des règlements, recouvrement, mise à jour des outils de pilotage.
Assurer le support commercial : assistance aux commerciaux, contribution à la communication interne, fluidification des échanges clients.
Maintenir la relation clients : suivi des réclamations, maintien de la satisfaction et de la fidélisation.
Contribuer au support logistique : préparation et expédition des commandes, coordination avec l'atelier et les transporteurs.
Participer aux approvisionnements et inventaires annuels.
Appuyer les tâches administratives transverses et coopérer activement avec l'équipe. Le profil recherché Expérience confirmée en ADV et fonctions administratives similaires.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter aux logiciels métiers.
Rigueur, organisation, sens des priorités.
Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens du service client.
Polyvalence et capacité à gérer des tâches variées dans un environnement PME.
Bonne maitrise d'Excel
Bonne expression écrite et bon orthographe

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :
un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs
réanimation et soins palliatifs,
un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions :
Informer les patients et leur famille de leurs droits
Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées
Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale
Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez l'agence O2 Gif-sur-Yvette et ses 16 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Nous recherchons une personne pour récupérer un enfant de 9 ans au centre et le ramener à son domicile. La mission comprend du suivi des devoirs et de la préparation de repas simples. Mission : du lundi au jeudi inclus, 1 semaine sur 2, de 18h15 à 19h45 à Bures-sur-Yvette 91440 Le permis de conduire est nécessaire pour le transport de l'enfant. Les profils étudiants sont très appréciés. Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

DESCRIPTIF DU POSTE* Le Service de Soins psychologique et d'Education Spécialisée A Domicile (SSESAD) accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, d'intelligence préservée, présentant des difficultés sur le plan des apprentissages scolaires, de la compréhension, souvent avec des difficultés relationnelles, des troubles psychologiques et/ou du comportement. Le SSESAD est une structure médico-sociale ambulatoire intervenant après notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'équipe pluridisciplinaire offre un soutien spécialisé aux jeunes et leurs familles afin de favoriser le développement de l'autonomie, de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de leur enfant. Le SSESAD promeut et suit l'intégration scolaire, il assure la coordination entre les partenaires impliqués dans la vie de l'enfant. Un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) est co-construit avec la famille au regard des besoins spécifiques du jeune. Le service est composé de 3 équipes situées à Voisins-le-Bretonneux, au Perray-en-Yvelines et Houdan. Chaque antenne dispose d'un agrément de 40 places. MISSIONS* Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnelles du SSESAD Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaire, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels Vous êtes amené.e à rédiger des compte-rendu de bilan, de prise en charge PROFIL RECHERCHE* L'assistante sociale intervient dès la procédure d'admission pour rencontrer les familles et connaître l'environnement familial et social de l'enfant. A ce titre, elle participe à l'analyse de la problématique du jeune et à l'élaboration du projet d'accueil avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est également amenée à rencontrer les familles pour les demandes de prolongation du SSESAD (ou de fin de prise en charge) mais aussi pour répondre à leur demande d'information sociale et les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne. L'assistante sociale peut participer à des synthèses avec les partenaires médico-sociaux et rencontrer les acteurs locaux afin d'orienter au mieux les familles et le jeune. Possibilité d'un temps complet entre 2 SSESAD (Voisins-le-Bretonneux & Houdan) Diplôme DE Assistant social / C.E.S.F

Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu. Lieu de travail peu desservi par les transports en commun.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV h/f à Magny Les Hameaux 78 Longue mission d'intérim. Au sein d'un grand groupe à l'International spécialisé dans les essais des moteurs civils et militaire, nous recherchons pour une mission d'Intérim un Gestionnaire ADV. Votre mission consistera à contribuer aux principales activités suivantes :
Traiter et suivre les commandes d'outillages depuis leur prise en compte, la livraison jusqu'à la facturation.
Respecter les délais proposés
Accepter le pilotage des demandes clients dans les 24 heures
Traiter les demandes de prix sous 5 jours
Traiter les commandes dans SAP sous 48 heures
Préparer le suivi du carnet de commandes
Déclencher les livraisons et établir les factures
Délais entre livraison fournisseur et envoi facture client sous 48h
Recouvrement des créances, s'assurer dans les 4 jours suivant l'émission de la facture que le client à bien reçu sa facture
Relances à faire en conformité avec l'objectif de l'indicateur taux de créances
Etre le point focal d'un portefeuille de clients pour toutes les activités liées à la vente, réparation des outillages.
Vous avez une expérience sur un poste similaire en ADV
Sens du service et relation client.
Vous maîtriser les ERP.
Vous maîtrisez l'anglais. Contrat d'intérim de 6 à 18 mois. Rémunération : 17.13€/H

Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité

Missions Principales: Assister le pâtissier principal dans la confection de produits pâtissiers (gâteaux, tartes, viennoiseries, etc.) Participer à la préparation des ingrédients (pesée, découpe, mélange). Veiller à la cuisson des produits Nous offrons une formation en interne pour vous permettre d'assurer le poste. Conditions: Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein/partiel
travail de nuit et tôt le matin.

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour son exigence et son excellence opérationnelle. Dans ce contexte, nous recrutons Chargé de contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 03/11/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Votre Mission : Sous la responsabilité de votre manager et en lien avec les équipes recouvrement et juridiques, vous prenez en charge les dossiers de contentieux BtoB,
Gestion du contentieux et des procédures collectives
Traitement complet des procédures collectives (de l'alerte à la clôture du dossier)
Rédaction et envoi des courriers de déclaration de créance, relances contentieuses
Suivi administratif rigoureux des dossiers : classement, numérisation, traçabilité
Échanges réguliers avec les avocats, mandataires judiciaires, administrateurs
Relances téléphoniques sur les créances en recouvrement judiciaire
Tenue de reportings précis dans les outils internes : actions menées, états d'avancement, échéances Vous êtes garant(e) du suivi complet, documenté, professionnel et stratégique des dossiers contentieux. Votre profil :
Bac +2 minimum (gestion, comptabilité, droit ou finance)
Minimum 3 ans d'expérience en recouvrement, dont une partie en phase contentieuse ou juridique
Excellente expression écrite (courriers juridiques, comptes rendus), capacité de synthèse
Bonne connaissance des procédures collectives, idéalement dans un contexte BtoB
À l'aise au téléphone mais avec une posture ferme, diplomate et sécurisée
Rigueur, autonomie, fiabilité, respect absolu des process
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word
Une première expérience dans un environnement juridique, cabinet d'avocats ou société de financement est un plus Nous vous proposons :
CDI à pourvoir dès le 03/11/2025
35h / semaine
du lundi au vendredi
Rémunération globale mensuelle : 2 300€ brut
2000 € brut fixe
+ 300 € de prime mensuelle (Productivité et mission)
50 % de remboursement de votre abonnement transport
Mutuelle & prévoyance
Accès à notre CSE actif (avantages culture, loisirs, événements) Un process rapide et transparent : 1. Entretien téléphonique de préqualification 2. Entretien dans nos locaux 3. Rencontre avec Mickael (Responsable BtoB) Durée : 1 à 2 semaines Chez COMEARTH..nous croyons à la richesse des parcours, à la diversité des talents, et à la puissance du collectif. Entreprise authentiquement accueillante, ouverte aux singularités, nous portons l'inclusion comme une réalité du quotidien, bien au-delà des mots. Rejoignez une aventure humaine où l'on conjugue performance et bienveillance, utilité et ambition.

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective pour son site de Paris Saclay (91) en vue de la rentrée universitaire 2025-2026. Nature des contrats : CDD de 12 mois (septembre 2025 à août 2026) 50 jours de congés sur la base d'un cycle universitaire complet Rémunération : 1960 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif sur Yvette, Massy, Orsay et Palaiseau (91) Missions générales du poste :
Production culinaire (entrées, desserts...)
Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria.
Tenue d'une caisse,
Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée,
Remise en état des locaux de production et de service.
Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises :
Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des produits d'entretien
Excellent relationnel, sens de la présentation.
Polyvalence : oui

Vous travaillez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous êtes chargé du rangement, facing et de l'approvisionnement, vous suivez l'état des stocks. Vous réceptionnez des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général seraient appréciées. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Le magasin non accessible en transport en commun.

Il/Elle contribue à l'évaluation de la situation de l'usager et à la réalisation de son projet d'accompagnement individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif de l'APF. Il/Elle s'assure de la participation active de l'usager quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. Il/Elle inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager, et peut être amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et inscrit dans le projet individualisé. Compétences requises:
capacités relationnelles et d'écoute
aptitude à l'expression écrite, orale, et à l'utilisation des outils informatiques
capacités d'initiatives et d'autonomie, tout en sachant rendre compte
respect du secret professionnel partagé
analyse de la situation
respect des limites de sa fonction
participation à la vie du service : relation avec tous les professionnels, intégration du projet de service, organisation et gestion
promotion des valeurs associatives de l'APF CCN51
Connaissance du handicap moteur souhaitée

Adecco Rambouillet, votre partenaire en recherche d'emploi Intérim/CDD/CDI, recrute pour un de ses clients basé à Briis sous forges (91), Hôte de vente (H/F) dans le domaine de la restauration. A ce titre, vous aurez en charge de l'accueil client, la prise de commande, encaissement, rangement. Au niveau restauration vous serez amené à réaliser la cuisson, les préparations froides (sandwich/salade/Entrées), effectuer le service client Horaires selon planning Site ouvert du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos dans la semaine), le week end est systématiquement travaillé sauf un week end dans le mois Plage horaire est de 5h45 à 23h30 selon le planning établit sur site (temps plein 35H) La société n'étant pas desservie par les transport en commun, nécessite un moyen de transport personnel. Rémunération : 12,69€/heure + primes Vous êtes disponible immédiatement, pour un poste à temps plein Vous souhaitez vous investir dans une société dynamique, et développer votre relationnel client en B to C Une expérience en restauration fast food ou restauration collective serait un plus Vous avez le sourire et êtes rigoureux(euse)

Poste Vous serez en charge de :
Vérifier, contrôler et trier le matériel à stériliser ;
Laver, sécher et mettre en condition avant la stérilisation ;
Répartir sur les tables de travail les dispositifs médicaux propres ;
Recomposer et conditionner les dispositifs médicaux en conteneurs, en sachets ou en pliage ;
Charger et mettre en route les stérilisateurs;
Décharger et valider les charges ;
Effectuer le bio-nettoyage, la désinfection du matériel, des instruments, des locaux selon les procédures de décontamination et de stérilisation ;
Assurer les transmissions orales et écrites des informations.
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Profil
Une expérience dans un service de stérilisation ou à un poste similaire est souhaitée ;
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de propreté ;
Formation Bonnes Pratiques en stérilisation et conduite d'autoclave est un plus ;
Vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et organisé. Formation en interne

Nous recherchons un caissier en boucherie (H/F) à Voisins-le-Bretonneux (78). Vos missions :
Tenir la caisse
Respecter les règles d'hygiène
Avoir un bon relationnel Profil :
Débutant accepté
Sens du contact client Contrat : CDI 39h

Vos missions HSEQ Développement Durable Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité, sureté et de gestion des fonds Respecter strictement les guides " Maitrise de l'hygiène en boutique et/ou Restauration " Appliquer les règles métiers et les modes opératoires. Participer à lamenoration des perrormances energeugues Informer sa hiérarchie de tout événement interne ou externe au relais dont il aurait connaissance. Accueil / Qualité / Entretien Assurer l'accueil des client: Veiller à la bonne tenue de la boutique et/ou restauration (approvisionnement, propreté des rayons Vente et encaissement Préparer et vérifier l'ensemble du matériel nécessaire à la bonne tenue de la caisse. Assurer l'encaissement des marchandises et des carburants ou prestations délivrées à la clientèle, sur les postes disponibles. Contrôler la validité des moyens de paiement Participer a la promotion des ventes de produits et de services (cartes Comptoir des arômes, fidélisation " Club ", cartes lavage) Etablir un document de poste (à chaque fin de quart) pour justifier son activité d'encaissement. Participation à la gestion commerciale Vérifier la date de péremption des produits et retirer toute marchandise avant que la date limite de vente ou de consommation ne soit atteinte. Signaler toute anomalie dans le respect des obligations légales en matière de prix, publicité des prix et hygiène, Aider à la réception et au controle des livraisons de marchandises, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Aider a la réalisation des activités de gestion, en appui de sa hiérarchie: inventaires, commandes de marchandises et tenue de divers documents Activité Restauration (si présente sur le relais) Prendre des commandes selon la démarche commerciale existante et service des repas et des collations. Préparer et mettre en place les produits figurant a la carte dans le respect des modes opératoires et fiches de calibrage Participer aux actions liées a l'activite restauration (plonge, nettoyage de la salle, réapprovisionnements des vitrines...). Réceptionner les livraisons des marchandises, en respectant la chaine du froid, et les règles d'hygiène et de sécurité. Activité lavage (si présente sur le relais) Assurer l'entretien des aires de lavage, et la bonne tenue des appareils de lavage Renseigner les clients sur le fonctionnement des lavages, et les conseiller concernant les offres liées à cette activité. Activité 24h/24 (sur certaines stations), 365 jours /an avec une forte saisonnalité pour certains relais. S'adapter à des interlocuteurs et clients différents et parfois exigeants Travail en zones ATEX (atmosphères explosives) sur une partie de la station. Travail fréquent les week-ends et jours fériés. Taux horaire : 12 £/h Profil recherché : Bonne présentation (port de la tenue). Aisance relationnelle, sens du contact. Expérience en commerce souhaitée. Sens du commerce et discrétion Prise de poste en Decembre Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Opérateur d'Assemblage Production (H/F)
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, un-e opérateur-rice d'assemblage production. Situé-e aux Ulis, vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la précision des produits fabriqués. Votre mission principale consistera à assembler des composants électroniques en suivant des plans précis, tout en utilisant divers outils manuels. Vous serez également responsable du contrôle qualité des produits finis, en veillant à respecter les normes de sécurité en vigueur. Ce poste, à pourvoir dès le 8 octobre 2025, est une opportunité idéale pour mettre en pratique votre attention aux détails et votre capacité à travailler en équipe. Ce contrat intérimaire de trois semaines, à temps plein, vous permettra de travailler en journée, offrant ainsi un rythme de travail équilibré. Bien que ce poste ne propose pas d'avantages spécifiques, il vous offre la chance de contribuer à un secteur innovant et de développer vos compétences techniques dans un environnement stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, et un diplôme de niveau BAC est requis pour ce poste. Compétences comportementales
Attention aux détails : Votre minutie est cruciale pour garantir la qualité des assemblages.
Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues est essentiel pour atteindre les objectifs communs.
Gestion du temps : Savoir organiser votre journée de travail pour respecter les délais de production.
Adaptabilité : Être flexible face aux changements et aux imprévus du quotidien. Compétences techniques
Lecture de plans : Interpréter avec précision les schémas techniques pour un assemblage correct.
Utilisation d'outils manuels : Maîtriser divers outils pour réaliser les assemblages avec efficacité.
Connaissance des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles pour garantir un environnement de travail sûr.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits pour assurer la satisfaction client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à l'innovation dans le secteur des composants électroniques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre mission : Prospecter les syndics de copropriété et bailleurs privés Évaluer les besoins lors de vos rendez-vous et inspections Présenter nos formules Éco et Confort, déjà packagées et faciles à vendre Suivre vos signatures jusqu'à la mise en place des salariés sur site Rémunération attractive : Notre système de commissions est pensé pour être motivante et rentable pour vous : Lot Éco (10 contrats) → Commission brute : 2 465 € Lot Confort (6 contrats) → Commission brute : 2 113 € Mise en place salarié → 127 € Prime de renouvellement → 70 € par contrat Vos commissions sont sécurisées et versées entre le 1er et le 5 de chaque mois. Profil recherché : VRP Multicarte expérimenté, déjà actif dans la prospection B2B Vous disposez d'un réseau dans l'immobilier, le syndic ou la gestion locative Autonome, orienté terrain, avec une forte appétence commerciale Capacité à gérer des volumes réguliers (10 contrats Éco ou 6 Confort par cycle) Pourquoi nous rejoindre ? Commissions élevées et réelles perspectives de revenu Offre différenciante sur le marché (formules packagées, claires et rapides à déployer) Complément idéal à votre activité actuelle de VRP Relation gagnant-gagnant : plus vous signez, plus vous gagnez

Rattaché au Responsable de site, en tant que Technicien Datacenter vos missions consisteront notamment à :
Installer le matériel et les équipements dans les salles du data center
Réaliser le câblage
Veiller au bon fonctionnement des équipements et à l'accessibilité et la sécurité des données
Assurer la maintenance préventive et résoudre les incidents Vous aurez la possibilité de participer à des projets de déploiement et d'infrastructure dans un environnement de production informatique très sensible et impactant. Vous serez accompagné(e) le temps de votre montée en compétences par un expert Profil : De formation supérieure Bac+2 en informatique, électrotechnique, ou d'une formation de reconversion en datacenter ou IT, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de technicien (stage compris). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de flexibilité. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Ce poste contient des interventions en HNO et des astreintes 24/7 à réaliser.

Vos missions En tant que technicien poseur / réparateur de pare-brise, vous interviendrez sur tout type de véhicules pour : Diagnostiquer les impacts et fissures sur les vitrages automobiles, Réparer ou remplacer pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière, optiques et rétroviseurs, Réaliser la calibration des caméras embarquées (ADAS), Accueillir et conseiller les clients, Assurer un service soigné et conforme aux standards de la marque. Des interventions en atelier et ponctuellement en mobilité pourront être réalisées selon les besoins. Profil recherché Vous avez une expérience dans le vitrage automobile, la mécanique, ou une formation technique équivalente, Vous êtes minutieux, organisé et aimez le travail bien fait, Vous appréciez le contact client et savez représenter l'image d'une enseigne professionnelle Une formation complète aux méthodes et outils Everglass est assurée à l'intégration.

L'ENTREPRISE : L'épicerie Chez Miro, située à Voisins le Btx, est une adresse incontournable pour les amoureux de la gastronomie italienne. Nous proposons une sélection rigoureuse de produits d'épicerie fine (pâtes artisanales, huiles d'olive AOP, vins, etc.) ainsi qu'un service traiteur de qualité (antipasti, plats cuisinés, fromages et charcuteries à la coupe). Nous recherchons un(e) Vendeur(euse) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et partager notre amour de l'Italie. VOTRE MISSION: Sous la responsabilité du gérant, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre savoir-faire et de nos produits italiens. Vos principales missions seront : Accueil et Vente : Accueillir chaleureusement les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur l'ensemble de nos produits d'épicerie et traiteur. Service Traiteur : Assurer la découpe des fromages et charcuteries italiennes (prosciutto, coppa, parmesan, etc.) et la préparation des commandes traiteur. Mise en Rayon et Merchandising : Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité des produits en boutique (étiquetage, facing, mise en valeur des nouveautés). Gestion des Stocks : Participer à la réception des livraisons et au contrôle des stocks (DLC/DLUO). Encaissement : Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Hygiène et Entretien : Contribuer au maintien de la propreté du magasin et respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) en vigueur. VOTRE PROFIL: Vous êtes passionné(e) par la cuisine et la culture italienne.Vous possédez un excellent sens du relationnel client et de l'écoute.Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Idéalement, une première expérience en vente (alimentaire, épicerie fine ou traiteur) est un plus.La connaissance de la langue italienne est appréciée, mais non obligatoire.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) (notamment pour le respect des règles d'hygiène). CONDITIONS DU POSTE Type de Contrat : CDI Durée du Travail : 35 heures par semaine. Rémunération : 1900€ brut mensuel (évolutif selon expérience et performances) Avantages : Mutuelle 100%, prévoyance 100% Prise en charge des transports à 50%, Remise sur les produits. Disponibilité : Du mardi au samedi en coupure. Prise de poste : Immédiate POUR POSTULER Si vous êtes prêt(e) à partager votre passion et à relever ce défi, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage,
Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels
Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles
Assurer la traçabilité des produits
Participer à la conformité des produits livrés
Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné
Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur
Participer à l'amélioration des procédures de tests
Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels
Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs
Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC
Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement :
Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques
Expérience en aéronautique,
Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Activités et positionnement hiérarchique : Au sein d'une équipe de 4 agents, et sous la responsabilité de la cheffe du pôle recrutement et mobilité, vous serez un acteur clé du développement des talents au sein de l'Université Paris-Saclay. Vous serez amené à réaliser des entretiens au cours desquels vous accompagnerez les personnels dans leur démarche de mobilité et mettrez en œuvre le plan d'action permettant d'atteindre leurs nouveaux objectifs professionnels. À l'écoute des besoins des équipes opérationnelles vous analyserez les missions, les activités et les positionnements des postes à pourvoir. Vous assurez ensuite la mise en œuvre de l'ensemble du processus de recrutement. Votre champ d'intervention couvre le périmètre Paris-Saclay employeur, et, pour certaines missions, les établissements composantes et universités membres associés. Enfin, dans une démarche d'amélioration des processus RH de l'Université et de l'expérience usager, le/la chargé-e de mobilité et recrutement contribue à différents chantiers RH. Accompagnement des agents en demande de mobilité : À l'Université Paris-Saclay, accompagner nos agents dans leurs envies de mobilité, c'est essentiel !
Vous accompagnez la définition du projet professionnel et identifiez avec eux les opportunités d'évolution au sein de l'Université.
Vous mettez votre œil de recruteur et votre plume affutée au service de leurs CV et lettres de motivation
en gardant à l'esprit comme le rappelle un célèbre adage, « on n'a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression».
Vous les préparez aux entretiens de recrutement en leur apportant des clés pour se présenter avec confiance et impact.
Vous réalisez des bilans de parcours professionnel qui mettent en lumière leurs talents.
Vous les orientez vers les bons dispositifs (bilan de compétences, immersion professionnelle, formations via l'institut de formation des personnels) pour concrétiser leur projet. Recrutement : Vous contribuez à faire de l'Université un lieu où les talents se rencontrent et grandissent !
Vous rédigez des annonces attractives.
Vous sélectionnez les meilleurs canaux de diffusion pour trouver la perle rare.
Vous assurez la publication des postes et le suivi des candidatures.
Vous analysez les candidatures, menez des entretiens de préqualification et organisez les entretiens de recrutement.
Vous accompagnez les recruteurs dans leurs choix et assurez un retour attentionné aux candidats.
Vous participez à des salons et forums et défendez avec fierté les valeurs et le savoir-faire de l'Université Paris-Saclay.
Vous conduisez des études qualitatives sur les politiques de rémunération. Reporting : Vous aimez lorsque les chiffres racontent une histoire ? Ce job est fait pour vous ! Vos tableaux de bord ne seront pas de simples lignes Excel, mais de véritables outils d'aide à la décision RH.
Vous mettez à jour les indicateurs et statistiques avec rigueur (et éventuellement un soupçon de créativité).
Vous contribuez à la mise à jour du répertoire des métiers, un outil précieux pour mieux comprendre et valoriser la richesse des compétences internes. Développement RH : Parce que les ressources humaines évoluent sans cesse, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la modernisation des pratiques.
Vous conduisez ou co-piloter des projets RH innovants : digitalisation, amélioration de l'expérience candidat, GPEEC.
Vous contribuez à diffuser une culture RH humaine et collaborative, ou l'efficacité et le bien-être au travail avancent de pair.

Votre mission Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous assurez le bon fonctionnement général du centre d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Vous encadrez une équipe de 7 personnes, organisez les activités quotidiennes, veillez à la qualité de l'accueil et garantissez la bonne application des règles, des procédures et des engagements du dispositif tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir Vos activités principales Gestion du centre : * Mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les exigences réglementaires. * Organiser et suivre le quotidien : accueil, sécurité, qualité des prestations, respect des parcours de sortie. * Veiller à la bonne coordination des différents intervenants internes et externes. * Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, fluidité des parcours, redevances...). Encadrement d'équipe : * Animer et encadrer l'équipe : suivi des missions, appui au quotidien, développement professionnel individuel et collectif * Assurer un relais avec la hiérarchie en cas de difficulté. Liens avec les partenaires : * Représenter le centre dans les échanges avec les acteurs institutionnels locaux * Participer à la vie du quartier et aux initiatives locales avec les résidents et les partenaires. Suivi administratif et gestion courante : * Gérer les éléments de base : budget, variables RH, appels de redevances, petite comptabilité. * Garantir l'application des consignes, procédures internes et du cadre contractuel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur social (hébergement, asile, insertion.), avec de solides compétences en management d'équipe et, idéalement, d'un diplôme de niveau 6 ou plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2.) ET vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact social et de relever des défis stimulants au sein d'une structure engagée ! Votre cadre de travail * CDD de 4 mois (renouvellement possible) 37h / semaine * Rémunération à partir de 38K€ (Ségur inclus) * Tickets restaurant selon planning (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un parcours d'intégration et l'appui d'un parrain / d'une marraine * La participation régulière à des séances d'APP * CDD
37.5 heures / semaine avec 15 jours de RTT par an * A partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres restaurant, mutuelle, prévoyance.

Rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur logistique, pour un poste stratégique aux Ulis (91940). LHH, marque du groupe Adecco, recrute pour le compte de cette société un-e professionnel-le capable de gérer les opérations douanières avec rigueur et efficacité. En tant que Déclarant en Douane, vous jouerez un rôle clé dans la facilitation des échanges commerciaux internationaux. Votre expertise contribuera à la conformité des opérations douanières, garantissant ainsi la fluidité des mouvements de marchandises. Votre rôle consiste à :
Assister les exploitants pour l'établissement des documents douaniers, en respectant scrupuleusement les réglementations.
Écouter et satisfaire les demandes des clients, en fournissant des renseignements douaniers précis.
Répondre aux sollicitations de l'administration des Douanes.
Réaliser le dédouanement import et export, et établir les déclarations d'échanges de biens.
Apurer les Transits et suivre les procédures OEA, garantissant ainsi la certification et le contrôle des anomalies.
Produire des relevés statistiques et réaliser la facturation des dossiers. Poste à pourvoir ASAP Basé aux Ulis Salaire entre 40 & 45K€ Nous recherchons un-e professionnel-le curieux-se, rigoureux-se et doté-e d'un excellent sens du service client. Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation douanière française et européenne : Cruciale pour assurer la conformité des opérations.
Maîtrise du logiciel DELTA (Conex) : Permet de gérer efficacement les processus douaniers.
Connaissance des réglementations sanitaires et phytosanitaires : Souhaitable pour enrichir votre expertise. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, aux Ulis (91940). Profitez d'un environnement de travail stimulant et engageant, où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et faire la différence ! LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vos missions: Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Technicien matériaux H/F, vous aurez pour missions : Réalisation des essais matériaux liée aux process Essais mécaniques : Préparation des éprouvettes de dureté : dressage de la surface d'analyse. Préparation des éprouvettes de traction : sablage, collage, étuvage. Réalisation de la macro dureté et micro dureté, filiation de dureté Réalisation de tractions sur dépôt de projection thermique et sur éprouvette RTV Métallographie : Préparation des éprouvettes
Découpe, tronçonnage, enrobage, polissage (automatique et manuel) et attaques métallographiques (au tampon et électrochimiques)
Observations métallographiques au microscope optique
Analyse de microstructure (porosités, inclusions, phases.) par comparaison et mesure
Prise de clichés et reconstruction d'images au microscope optique Réalise, interprète et valide les résultats d'analyse, essais. Participe à la réalisation des essais de développement de nouvelles REP et réalise ponctuellement des analyses de défaillance Réalisation des analyses chimiques liée aux process
Titrage, conductivité, mesure de pH, analyse de pollution (Cl-, DCO.)
Transmission des résultats aux services concernés Fonctionnement du laboratoire
Maintenance premier niveau des équipements
Respect des normes de sécurité (stockage/utilisation de produits chimiques)
Force de proposition dans la démarche d'amélioration continue
Etalonnage/vérification des instruments de mesure du laboratoire Profil De formation BAC à BAC+2 avec une experience significative dans le secteur de l'aéronautique, industrie, automobile. Maîtrise des logiciels LIMSEO, suite Microvision, pack Office Méthodes de préparation d'échantillons Maîtrise des moyens de test et d'analyse (machine de traction, dureté, microscope, titrimètre.) Connaissances de base en projection thermique Connaissances de base en chimie, métallographie, essais mécaniques Maitrise du vocabulaire technique anglais lié à l'activité. Connaissance de l'environnement normatif (ISO9001, ISO10012, ISO17025)

os missions: Notre client, acteur de l'aéronautique recherche un Approvisionneur h/f. Vous aurez comme missions :
Appliquer les politiques de stock définies par la Supply Chain Site.
Piloter les plans de livraison fournisseurs et coordonner les interfaces internes.
Entretenir des relations durables et gagnant-gagnant avec les fournisseurs.
Évoluer dans un cadre structuré, défini par des procédures écrites, axé sur l'amélioration continue.
Alerter et mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures, litiges, etc.) lors des points d'équipe quotidiens.
Assurer le traitement rapide des litiges de réception et de facturation.
Suivre la performance fournisseurs, relancer en cas de besoin et piloter les plans d'action correctifs.
Garantir la mise à jour de SAP et la cohérence des couvertures clients internes.
Proposer des pistes d'amélioration sur les outils, règles, interfaces, routines et indicateurs (KPI). Profil De Formation BacBac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les principes MRP2
Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP)
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à
Identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas.
Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre
Sens de la négociation

Le site de Saint Quentin en Yvelines est dédié aux opérations de maintenance des moteurs civil et compte environ 700 collaborateurs. Au sein d'une ligne multi produits, l'inspecteur-trice contrôle les pièces (niveau de démontage pièce part essentiellement, modules assemblés en cycle réparation) après avoir vérifié la conformité (physique, documentaire) par rapport aux référentiels et à la commande client. Les inspections sont à réaliser dans le cycle préliminaire (VST) d'inspection et après réparation (Final). Les familles moteurs concernées sont CFM56, GE90, LeaP1A/B. La compétence APRS (approbation pour remise en service) est vivement souhaitée. Mais encore ? déplacement possible, Travail en 2x8, nuits occasionnelles Parlons de vous : Rigueur, Dynamisme, Esprit d'équipe, Disponibilité, relationnel avec les fonctions supports Bon niveau d'anglais nécessaire pour compréhension des référentiels d'inspection et rédaction des documents libératoires La connaissance de l'utilisation MMT (tridim) est un plus Expérience aéronautique souhaitée.

Activités et positionnement hiérarchique : Au sein d'une équipe de 4 agents, et sous la responsabilité de la cheffe du pôle recrutement et mobilité, vous serez un acteur clé du développement des talents au sein de l'Université Paris-Saclay. Vous serez amené à réaliser des entretiens au cours desquels vous accompagnerez les personnels dans leur démarche de mobilité et mettrez en œuvre le plan d'action permettant d'atteindre leurs nouveaux objectifs professionnels. À l'écoute des besoins des équipes opérationnelles vous analyserez les missions, les activités et les positionnements des postes à pourvoir. Vous assurez ensuite la mise en œuvre de l'ensemble du processus de recrutement. Votre champ d'intervention couvre le périmètre Paris-Saclay employeur, et, pour certaines missions, les établissements composantes et universités membres associés. Enfin, dans une démarche d'amélioration des processus RH de l'Université et de l'expérience usager, le/la chargé-e de mobilité et recrutement contribue à différents chantiers RH. Accompagnement des agents en demande de mobilité : À l'Université Paris-Saclay, accompagner nos agents dans leurs envies de mobilité, c'est essentiel !
Vous accompagnez la définition du projet professionnel et identifiez avec eux les opportunités d'évolution au sein de l'Université.
Vous mettez votre œil de recruteur et votre plume affutée au service de leurs CV et lettres de motivation
en gardant à l'esprit comme le rappelle un célèbre adage, « on n'a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression».
Vous les préparez aux entretiens de recrutement en leur apportant des clés pour se présenter avec confiance et impact.
Vous réalisez des bilans de parcours professionnel qui mettent en lumière leurs talents.
Vous les orientez vers les bons dispositifs (bilan de compétences, immersion professionnelle, formations via l'institut de formation des personnels) pour concrétiser leur projet. Recrutement : Vous contribuez à faire de l'Université un lieu où les talents se rencontrent et grandissent !
Vous rédigez des annonces attractives.
Vous sélectionnez les meilleurs canaux de diffusion pour trouver la perle rare.
Vous assurez la publication des postes et le suivi des candidatures.
Vous analysez les candidatures, menez des entretiens de préqualification et organisez les entretiens de recrutement.
Vous accompagnez les recruteurs dans leurs choix et assurez un retour attentionné aux candidats.
Vous participez à des salons et forums et défendez avec fierté les valeurs et le savoir-faire de l'Université Paris-Saclay. Vous conduisez des études qualitatives sur les politiques de rémunération. Reporting : Vous aimez lorsque les chiffres racontent une histoire ? Ce job est fait pour vous ! Vos tableaux de bord ne seront pas de simples lignes Excel, mais de véritables outils d'aide à la décision RH.
Vous mettez à jour les indicateurs et statistiques avec rigueur (et éventuellement un soupçon de créativité).
Vous contribuez à la mise à jour du répertoire des métiers, un outil précieux pour mieux comprendre et valoriser la richesse des compétences internes. Développement RH : Parce que les ressources humaines évoluent sans cesse, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la modernisation des pratiques.
Vous conduisez ou co-piloter des projets RH innovants : digitalisation, amélioration de l'expérience candidat, GPEEC.
Vous contribuez à diffuser une culture RH humaine et collaborative, ou l'efficacité et le bien-être au travail avancent de pair.

Nous cherchons notre prochaine perle rare pour le poste de serveur.se sur l'île O'crêpes ! Jeune ou moins jeune , débutant ou confirmé nous recevons toutes les candidatures . Votre journée type sera la suivante : mise en place de la salle du restaurant pour le service , accueil des clients , service de ces derniers ! C'est un poste en CDI temps complet 39 heures . 2 jours de repos consécutifs mardi et mercredi . Service en coupure , service du midi puis pause puis service du soir . Le poste peut évoluer très vite sur un poste de responsable adjoint du restaurant puis sur une direction car nous ouvrons début 2026 une nouvelle crêperie ! Nous exigeons de nos candidats un sourire irréprochable , du dynamisme et de la rigueur . Satisfaire les clients est notre objectif principal ! Rémunération en fonction de votre profil . A très vite !

Nous recherchons un menuisier qualifié réalisant un travail précis et soigné, sur des projets personnalisés pour nos clients tels que (escaliers, garde-corps, balcons, bibliothéque, dressings, aménagement portail, porte d'entrée, fenêtre, travaux sur charpente. Profil recherché : diplômé en menuiserie bois , expérience, maitrise des techniques de fabrication, passionné du travail artisanal sur mesure, esprit d'équipe et sens du service clients. Condition de travail : CDI 39 heures, poste à pourvoir dés que possible, salaire selon expérience et qualification, permis de conduire. Travail dans un atelier spacieux et équipé de machines conforme aux normes. Ambiance agréable. Pour une clientèle de particuliers locaux.

Afin de poursuivre son ambitieux projet, infiniR recrute un responsable valorisation qui sera rattaché à la Présidence de l'association. Description du poste
Assurer l'approvisionnement de la boutique au travers de collectes lors d'animations en déchetterie et auprès de particuliers et professionnels avec la participation de bénévoles.
Avec l'aide de bénévoles, nettoyer, trier et inventorier les articles collectés dans le logiciel de gestion de stock. Identifier les exutoires des articles ne pouvant être directement vendus (transformation, réparation, recyclage.). Organiser et gérer les espaces de stockage et les flux d'articles.
Mettre en vente une sélection d'articles sur différents canaux (boutique SKOP, Leboncoin, catalogue, boutique physique).
Effectuer les déclarations auprès des éco organismes.
Produire et suivre les indicateurs de suivi de l'activité. Rapporter au Conseil d'administration.
Animer le réseau des bénévoles aidant à la réalisation des missions ci-dessus. Évolution possible du poste En fonction de la disponibilité restante et des compétences/appétences du candidat, celui/celle-ci pourra participer :
à la communication (réseaux sociaux, présence sur des salons/forum, création du supports.),
aux demandes de financement,
à la recherche de sources d'approvisionnement,
à la réparation et la transformation d'articles,
à la tenue de la boutique. Le ou la candidat(e) aura la possibilité de rejoindre l'équipe de volontaires de la transition. Profil recherché Le/la candidate recherché(e) doit avoir un fort intérêt pour l'économie circulaire, la seconde main et le bricolage. Il/elle doit avoir des connaissances sur de la gestion des déchets (types, REP, éco organismes.). Il/elle doit savoir gérer un stock et assurer la traçabilité des articles. Il/elle doit être à l'aise avec les outils informatiques : messagerie, Word et Excel. Permis B Le poste est ouvert au débutant. Qualités attendues Rigueur, organisation, autonomie Notions de pédagogie

Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama :
Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer !
De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA
parfait allié du confort pour tous !

L'Ensemble hospitalier de l'Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. La force de l'Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Vos missions au quotidien : L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site d'Orsay, plusieurs Manipulateurs en Radiothérapie (H/F), au sein du Département de Radiothérapie Oncologique, dans le cadre d'un CDI à temps plein. En qualité de Manipulateur(trice) à l'Institut Curie, vous :
Proposez à vos patients une prise en charge globale
Exercez vos activités sur un plateau technique complet et en constante évolution
Participez à l'évolution de votre métier (réalisation de communications et posters lors de congrès nationaux et internationaux) Votre activité au quotidien :
Effectuer la préparation des traitements (confection des moyens de contention, scanner, contourage, dosimétrie, conformité des paramètres d'irradiation, imagerie de contrôle, ...)
Préparer et valider le dossier en amont de l'examen ou du traitement et assurer sa transmission
Réaliser l'examen ou le traitement en fonction de la prescription médicale, des protocoles et des bonnes pratiques, le valider et l'archiver
Assurer la mise en route et le suivi des appareils (étalonnages, contrôle qualité, détection des dysfonctionnements et des pannes)
Participer à des études cliniques paramédicales Nous vous proposons :
Plateau technique innovant
Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international
Possibilité de mobilité et de promotion
Formation de qualité
Rémunération attractive et motivante avec primes valorisant les compétences et reprise d'expérience avec un salaire débutant à 3 197 € brut (hors prime d'embauche)
Prime à l'embauche de 2 400 €
Pass Navigo remboursé jusqu'à 70%
Possibilité de logement temporaire
CE (Chèques-Cadeaux, voyages, .)
Mutuelle performante
Restaurant d'entreprise Profil recherché : Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e), titulaires du Diplôme d'État ou du DTS L'Institut Curie consacre une politique en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l'esprit d'équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s'en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Nous sommes à la recherche d'infirmier(ère)s de bloc opératoire DE (H/F) pour l'un de nos clients. En tant que membre du groupe Actual, Ergalis médical bloc est une agence experte aux métiers spécifiques de la santé.Au sein d'un bloc polyvalent équipé d'un matériel de haute technologie, vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir et accompagner les patients dès leur arrivée en salle d'opération jusqu'à la fin de l'intervention
Participer au bon déroulement de l'intervention chirurgicale
Assurer la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l'opération
Gérer les dispositifs médicaux stériles
Contrôler l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle d'opération
Assister le chirurgien durant l'intervention chirurgicale et effectuer les soins adaptés
Surveiller le déroulement de l'opération Pour être éligible, vous devez :
Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère) de bloc opératoire ou d'une autorisation à apporter une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration (mesures transitoires)
Justifier d'une expérience significative en bloc opératoire (en tant qu'aide opératoire, instrumentiste ou circulant(e))
Être inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers
Être rapide, réactif(ve), habile et capable de garder votre sang-froid en cas d'urgences ou de complications. Nous attendons votre candidature !

Nous recherchons un(e) chocolatier(e) dynamique, motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre :
Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.).
Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante.
Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, climatisé avec du matériel récent.
Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions :
Réalisation, cadrage et enrobage de ganaches et de pralinés
Réalisation de bonbons moulés
Réalisation d'intérieurs caramel
Réalisation de bouchées chocolat
Réalisation de confiseries
Réalisation de tablettes et mini tablettes
Réalisation de moulages (Pâques et Noël)
Réalisation de décors bonbons, pâtisserie, Pâques, Noël
Réalisation de confitures, marmelades, caramels à tartiner et pâtes à tartiner Profil :
Maîtriser le travail du chocolat (bonbon, ganache, moulage, décor, confiseries.)
Expérience souhaitée
Esprit d'équipe
Rapidité
Passion du métier
Rigueur et organisation
Autonomie
Exigence, précision et souci du détail
Capacité à travailler seul Salaire : selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ brut par mois Travail en journée 2 jours de repos consécutifs

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100 % Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90 % en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH renforce ses équipes et recrute pour un acteur majeur de la location de véhicules multimarques d'entreprise TELEPROSPECTEUR BTOB H/F Poste basé à Porte de Versailles, 75015 Paris CDD du 27/10/2025 au 19/12/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle déterminant !
Au sein du service commercial, vous êtes en charge d'accompagner la croissance de cette entreprise spécialisée en location de flotte automobiles BtoB et d'aller chercher de nouveaux clients
Votre rôle est déterminant : vous êtes également le premier contact et garant de l'image de notre client par votre professionnalisme et votre bonne humeur. Mission Chasse :
En appels sortants, vous contactez des PME, mid-market, et leur proposez des offres de location de flotte automobiles
La finalité de votre appel est de prendre un rendez-vous qualifié auprès de direction générale (DAF, DC, Services généraux, Service des achats.) pour les forces de vente terrain du client.
Votre objectif est de prendre 3 RDV par jour Nous vous proposons
Une solide formation au démarrage
Un CDD du 27/10/2025 au 19/12/2025, 35 heures, du lundi au vendredi, amplitude de 9h à 18h, 8 heures par jour
Un package salarial : Fixe : 1 938,15 euros Brut + Prime 300 euros sur objectif (déplafonnable) = Soit 2 238,15 euros Brut
Télétravail, 2 j, après la période d'essai validé (compétence, comportement et assiduité) Informations complémentaires
Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%,
C.S.E (Comité Social et Economique) actif,
Mutuelle, Prévoyance. Votre profil :
Expérience en téléprospection BtoB exigée
Votre téléphone est votre meilleur ami
Chasseur de rendez-vous, tempérament commercial
A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Bonne maîtrise des outils informatiques, Pourquoi nous rejoindre ?
Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client,
Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute,
Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute, suivi d'une rencontre dans nos locaux, entretien physique accompagné de test (1heure environ) et pour finir vous rencontrerez votre future manager. Durée : 1 semaine. Postulez et bienvenue dans l'aventure Comearth !

En lien étroit avec les équipes vulnérabilité, R&D, essais et exploitation, vous assurerez le développement, la validation et l'industrialisation de bancs de test autour de composants numériques complexes. Vos responsabilités incluent :
Conception de bancs de test électroniques (SoC, processeurs multicœurs, FPGAs)
Définition d'architectures d'essais optimisées et robustes
Réalisation, exploitation et interprétation des essais sous faisceaux de particules
Estimation des incertitudes de mesure et justification des marges prises en compte
Rédaction de notes techniques, analyses et rapports
Participation à des projets de R&T, de veille technologique, et d'amélioration continue
Contribution aux analyses de tolérance aux fautes des architectures numériques
Interface avec les clients, équipes techniques, exploitation et partenaires industriels Environnement technique :
Composants numériques complexes : FPGAs, SoC, processeurs multi-cœurs
Technologies PCB, routage avancé, signal integrity
Essais en environnements sévères (faisceaux de particules, champs électromagnétiques)
Langages : C / C++, HDL (VHDL / Verilog)
Bus numériques : Ethernet, liaisons série, drivers bas niveau
Outils : OrCAD PCB Designer, simulateurs FPGA, outils d'analyse de signaux
Ingénieur Bac+5 ou équivalent universitaire en électronique
Minimum 5 ans d'expérience en conception de cartes électroniques numériques complexes
Expérience en environnement industriel ou technologique exigeant (défense, spatial, nucléaire...) Compétences techniques indispensables :
Maîtrise des outils de conception et routage PCB
OrCAD PCB Designer
Connaissance des environnements FPGA / HDL / simulation
Solides bases en électronique numérique & analogique
Maîtrise du langage C/C++, connaissance des drivers, bus numériques et interfaces série
Connaissances des normes de qualité / sûreté / sécurité liées à l'électronique critique Qualités attendues :
Rigueur technique & autonomie
Esprit d'analyse & capacité de synthèse
Persévérance face aux problématiques complexes
Curiosité technique & attrait pour les environnements exigeants
Bon relationnel & esprit d'équipe dans un cadre pluridisciplinaire Informations pratiques : Contrat : CDI
à pourvoir au plus vite Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut annuel selon expérience Profil compatible habilitation défense

Adecco Hub de Massy recherche un approvisionneur ( H/ F) après une période d'intérim une intégration long terme pourra être proposée, le salaire suivant expérience sera de 30 à 32 ke ( pas de possibilité de négocier plus) notre client finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Maillon indispensable du cycle de vente entre la force commerciale, les fournisseurs partenaires et les services internes, vous découvrirez une équipe, une activité et des produits passionnants. TACHES PRINCIPALES une partie importante du poste est la saisie des commandes, Gérer et optimiser les approvisionnements dans le respect des délais contractuels
Constituer et suivre les stocks projets et stocks minimums pour les clients privés et publics
Passer les commandes pour approvisionner les besoins clients
Gérer la cadence de réapprovisionnement des stocks pour minimiser la valeur financière lors de la clôture mensuelle
S'assurer de la création des bonnes références produits dans les ERP
Créer les nouveaux fournisseurs et les communiquer auprès du service comptabilité
Suivre les livraisons afin d'optimiser les délais
Traiter les litiges de réception et de facturation en relation avec le service concerné ce poste vous correspond merci de postuler en ligne PROFIL Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine des Achats et Approvisionnements. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre esprit d'équipe. Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité dans toutes les situations. Vous disposez d'un Bac +2/3 dans le domaine des Achats, de la Supply Chain ou du Commerce ou vous avez l'expérience requise, Maitrise Pack Office / pas d'anglais demandé, plus de 6000 références, secteur IT idéal il n'y a aucune négociation fournisseur, tout est validé par les grossistes ou constructeurs c'est vraiment du suivi de commandes

Notre client acteur de l'aéronautique recherche des Mécanicien(ne) MOTEUR aéronautique (H/F). Au sein des lignes de production, la mission du Mécanicien Moteur est d'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance et plus particulièrement :
d'effectuer les opérations de démontage / montage sur le moteur en suivant et en renseignant les documents de suivi (check-list)
de respecter la documentation de référence (IPC, Engine Shop Manual)
de respecter les règles qualité et la bonne tenue du poste de travail (outillages, EPI, 5S ...) Le Mécanicien peut être amené à travailler sur plusieurs sous-modules, modules majeurs ou sur moteur complet : une polyvalence est demandée. Le/la candidat.e doit mettre à profit de la ligne les temps en inactivité o Rangement de la ligne o Nettoyage de la ligne o MCO des outillages o 5S / IP o Maintenance premier niveau (graissage, lubrification, nettoyage) de nos moyens o Formation sur module école Poste en 2*8 + nuits occasionnelles PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou vous êtes diplômé d'un BAC PRO AERONAUTIQUE (ou équivalent) avec une expérience (comme des stages ou de l'apprentissage) dans le milieu aéronautique. Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode pour synthétiser.

Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions :
Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité.
Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée.
Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets.
Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc.
Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales.
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché :
Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis.
Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons :
Contrat : CDI à temps plein
Date de début : Dès que possible
Salaire : selon profil et expérience
Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Vos missions : Gérer l'assemblage final et les tests de production de nos capteurs de comptage :
Programmation des cartes électroniques et attribution des numéros de série.
Assemblage des cartes électroniques et des optiques
Réglage de l'optique sur une mire et calibration des produits sur un appareil dédié
Mise en chauffe des produits sur le banc de test
Emballage des produits et mise en stock
Préparation des commandes. Evolution possible : Support technique de niveau 1 et 2; Mise en service /SAV de nos capteurs sur site
Participer aux missions « connexes » de la vie de l'entreprise (arroser les plantes, nettoyage et rangement) Votre profil : « Autonome, rigoureux et impliqué » :
Notions techniques dans le domaine de l'électronique
Sens de l'organisation pour adapter la production aux demandes.

Missions Au sein de la division achats et logistique du laboratoire, le/la gestionnaire financier-e et comptable réalise l'engagement de la dépense à la facturation, des commandes et des missions des équipes placées sous sa responsabilité. Activités
Saisir, engager, contrôler et réceptionner les commandes des équipes : engagement des commandes, imputation des dépenses, réception et attestation du service fait, suivi des factures litigieuses, règlement des litiges avec les fournisseurs, relance des fournisseurs.
Assurer la prise en charge des demandes de déplacements des agents : saisie des ordres de missions
contrôle des états de frais sur la base des pièces justificatives produites
réservation des hôtels et des billets de transport.
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
Classer et archiver les pièces et justificatifs des dossiers traités.
Répondre aux enquêtes et contrôles des tutelles de l'unité dans les délais impartis.
Participer aux réunions d'informations des tutelles Compétences : Connaissances
Notions de base de la comptabilité publique / procédures comptables
Connaissance générale des techniques comptables et gestion Savoir-faire
Maîtrise des outils de bureautique courant et communication (traitement de texte, tableur, email, intranet.)
Savoir organiser son activité et respecter les délais. Savoir-être
Posséder un relationnel de qualité et savoir travailler au sein d'un collectif.
Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur. Contexte : L'agent exerce son activité au sein d'une équipe de 10 gestionnaires, sous l'autorité de la responsable de la division achats et logistique. Il ou elle a de nombreux contacts avec les équipes de recherche, les services supports et administratifs du laboratoire
les missions sont télétravaillables
possibilité de formation pour accompagner la prise de fonction. Le laboratoire Irène Joliot-Curie (IJCLab) géré par le CNRS, l'université Paris-Saclay et l'université de Paris est situé sur le campus d'Orsay de l'université Paris-Saclay, à 30 km au sud de Paris et accessible par les transports en commun. Le personnel est constitué de plus de 500 membres permanents (chercheurs, enseignants, ingénieurs, techniciens et administratifs) et de 200 membres non-permanents (dont 100 doctorants). Les thèmes de recherche du laboratoire comprennent la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, les astroparticules, la cosmologie, les accélérateurs de particules, l'énergie et la santé. L'IJCLab dispose de toutes les capacités techniques pour concevoir, développer et mettre en œuvre les dispositifs expérimentaux nécessaires à son activité scientifique. IJCLab fonde sa politique de recrutement sur la promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Valeurs essentielles, elles permettent le développement professionnel des agents, véritables acteurs d'une réussite collective, mais également le développement du laboratoire lui-même. Informations complémentaires : Le nombre de jours de congés annuels est fixé à 32 jours ouvrés (du lundi au vendredi) par année civile, les personnels peuvent bénéficier de jours RTT dans la limite de 13 jours au plus. Les frais d'abonnement de transport pour les trajets domicile-travail font l'objet d'une prise en charge partielle. Participation à hauteur de 15 € par mois, à la protection sociale complémentaire par l'employeur. Restaurant d'entreprise sur le campus. Le laboratoire se situe à proximité immédiate de la station « Orsay » sur la ligne B du RER. Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Notre client est un fabricant et concepteur de moteurs aéronautiques civils et militaires.En tant que gestionnaire ADV (H/F) vous aurez en charge les facturations de réparation moteurs nécessitant la compréhension des contrats clients, des prix. Poste en intérim basé à Magny-les-Hameaux (78) Rémunération : 17,30EUR Taux horaire (+ prime annue 2,01EUR/h) Horaires : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h En qualité de gestionnaire ADV (H/F) vous êtes idéalement : De formation GESTION, COMMERCE, COMPTABILITE ou équivalent vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, agile, polyvalent et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse, et d'une capacité à communiquer et interagir utilement avec des interlocuteurs internes et externes à votre organisation. Vous avez une bonne connaissance d'Excel, vous maîtrisez l'Anglais et une connaissance de SAP serait fortement appréciée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

I.Missions : Placé.e sous l'autorité de la Cheffe du groupe PSJ de la Division Administrative et Financière, le.la gestionnaire administratif.ve participera au développement et au suivi des partenariats et contrats de recherche à niveau national et international. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 18 mois. II.Responsabilités et tâches : Les missions du.de la gestionnaire administratif.ve seront : Suivi administratif des contrats de recherche : gestion du cycle de vie des contrats, respect des obligations contractuelles, coordination avec les partenaires internes et externes. Appui à l'instruction de demandes de financements : préparation de dossiers, vérification des pièces administratives, conformité avec les règles des financeurs, suivi des échéances. Participation à la diffusion d'informations : relais des actualités et formations issues des réseaux de la recherche et de l'innovation. Gestion des outils de pilotage : mise à jour de bases de données, élaboration de tableaux de bord, formalisation de procédures internes. Appui opérationnel aux membres du groupe PSJ, et travail en lien étroit avec les services financiers, RH, achats et la Direction générale.

I.Mission Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : 1. Lors du travail posté (3 x 8h30), le technicien assure en autonomie le lien avec les utilisateurs, identifie les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de lumière, établit un diagnostic rapide, intervient et/ou déclenche les astreintes nécessaires. Cela requiert une forte réactivité, une bonne gestion des priorités et une capacité de diagnostic multi-techniques dans un environnement scientifique. 2. En dehors des périodes de faisceau, le technicien travaille en horaires classiques en lien avec les groupes supports (instrumentation, électronique, vide, sécurité, etc.). Il participe à la maintenance, aux analyses de dysfonctionnement, et aux projets d'amélioration continue. Il peut aussi interagir avec différents métiers au sein de groupes de travail transverses. Ceci demande une bonne communication, de la rigueur et un sens du collectif. II.Responsabilités et tâches Ce poste concerne tous les aspects techniques (instruments, pilotage, motorisation, informatique, vide, cryogénie, fluides, électronique, etc) liés au fonctionnement des lignes de lumière et laboratoires. Il comporte également une interface avec le groupe Sécurité pour la gestion des fiches de sécurité de chaque projet expérimental. Profil recherché : DUT mesures physiques ou maintenance industrielle, débutants acceptés

Adopt' Les Ulis recrute ! CDD
Conseiller(ère) de vente en parfumerie & cosmétique Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, du parfum et du conseil client ? Vous aimez le contact, les challenges et le travail en équipe ? Rejoignez Adopt' Les Ulis pour une belle aventure sensorielle et commerciale ! Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire, leur faire découvrir les parfums et produits cosmétiques, et leur offrir une expérience shopping inoubliable ! Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en avant les produits selon le plan merchandising. Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de la boutique. Réceptionner les marchandises et contribuer aux inventaires. Encaisser dans le respect des procédures et des standards de la boutique. Votre profil : Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la vente. Vous aimez le conseil client et savez faire découvrir un produit avec enthousiasme. Une première expérience en vente (idéalement dans la beauté ou la parfumerie) serait un plus. Vous êtes disponible, autonome et appréciez le travail en équipe. Nous vous offrons : Une expérience enrichissante au cœur d'une marque pétillante et accessible. Un environnement convivial où chaque jour rime avec bonne humeur et passion. Des missions variées pour développer vos compétences commerciales et relationnelles. Poste en CDD
Boutique Adopt', Centre Commercial Les Ulis du 01/12/2025 AU 28/12/2025. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre candidature et rejoignez l'équipe Adopt' !

Adopt' Les Ulis recrute ! CDD
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Boutique Adopt', Centre Commercial Les Ulis du 15/10/2025 au 04/01/2026. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre candidature et rejoignez l'équipe Adopt' !

Rattaché au Directeur d'exploitation, vous intervenez auprès de clients professionnels sur les missions suivantes :
Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarques et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de la sécurité,
Diagnostiquer la cause des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique,
Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique,
Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes),
Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations. Titulaire d'une formation dans les secteurs Froid, climatisation, génie thermique ou électrotechnique, vous avez une expérience sur un poste similaire. Titulaire du permis B et des habilitation Fluide frigorigène et Electriques (BO, HOV, B2V et BR), vous avez le goût du service et de la relation client. Déplacements quotidiens en Ile De France , une semaine par mois jusqu'à Tours/Bourges avec découcher (prime de découchage) Salaire selon l'expérience, panier repas à 12€ par jour

ASTONTEC, est l'atelier de maintenance avion du groupe aéronautique CLAIR GROUP. Vous travaillerez sur l'aéroport de Toussus-Le-Noble, dans les locaux d'ASTONTEC, intégrés à l'école de pilotage ASTONFLY, dans un environnement agréable avec des infrastructures pensées pour le bien-être de nos collaborateurs. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste et dynamique ! Intégrer ASTONTEC c'est faire partie d'une équipe qui aime valoriser les initiatives, notre société permet à tous de s'investir et d'évoluer. LE POSTE Nous recherchons pour renforcer notre équipe, une personne investie, aimant se surpasser et passionnée par le métier d'Agent de Piste avec un sens aigu du service. Votre fonction d'Agent de Piste au sein de notre école de pilotage ASTONFLY, s'effectuera essentiellement sur la flotte ASTONFLY composée d'avions mono et multimoteurs de types Cessna 172S et Diamond DA42. Vous aurez à assurer les opérations du service piste, sous les instructions du Responsable Piste, en ayant pour principaux objectifs la sécurité et la satisfaction du client. Vos principaux interlocuteurs seront les élèves en formation, les pilotes instructeurs, les mécaniciens du centre de maintenance et les clients. Rigueur, organisation et anticipation sont les maitres-mots de ce poste. RESPONSABILITES CLES
Réaliser la manutention des aéronefs sur le parking avion et dans le hangar,
Assister l'embarquement des occupants mais aussi des bagages,
Réaliser l'entretien et le rangement du hangar,
Réaliser l'entretien des espaces verts,
Réaliser les avitaillements en carburant des aéronefs,
Réaliser les compléments d'huile ou de liquide de dégivrage des aéronefs,
Respecter les procédures mises en place par le Responsable Piste. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES INTERPERSONNELLES Pour répondre à ces critères avec succès, vous devrez faire preuve de :
Rigueur et minutie, manipulant des aéronefs de plusieurs centaines de milliers d'euros,
Réactivité et dynamisme, avec toujours pour objectif la satisfaction du client,
Initiative, organisation et anticipation des demandes clients et du planning en général,
Capacité à travailler dans un contexte de procédures réglementaires,
Responsabilité et autonomie, au sein d'une société dynamique,
Capacité à travailler en autonomie,
Résistance au travail en conditions météorologiques dégradées,
Débutant accepté mais une expérience en tant qu'agent de piste serait un plus. CONDITIONS
Contrat : CDI
Statut : Employé
Lieu : Toussus-le-Noble (78)
Prise de poste : Immédiate
Rythme de travail : Travail du lundi au samedi, horaires décalés
Rémunération : 26400 € bruts annuels pour 39h hebdomadaires
Casier judiciaire vierge

Missions / positionnement hiérarchique : Le/la responsable du pilotage et de la communication travaille au sein de l'équipe de direction composée d'un directeur, un directeur-adjoint, plus en charge des formations, une déléguée de la DGS, une assistante de direction. Il/Elle est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la DDGS. Il/Elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'IUT un accompagnement pour la collecte, la gestion, l'analyse et la présentation d'informations quantitatives et qualitatives. Il/Elle peut piloter certains projets pour la mise en place des transformations avant la prise en charge opérationnelle. Il/Elle peut en outre prendre en charge ou veiller au bon déroulement des calendriers de gestion. Missions principales de l'agent-e : Piloter les phases de Parcoursup et de CampusFrance, en lien avec le service des formations et de la vie étudiante et les départements pour l'ensemble de l'IUT ; Veiller à la qualité des dispositifs de réussite et d'insertion professionnelle des étudiants/étudiantes ; Coordonner les réponses aux différentes enquêtes (université, HCERES, CCN, réseau des IUT.) en lien avec le directeur adjoint, les chef-es de départements et les responsables de services concernés ; Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à l'aide à la décision ; Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord et présenter les résultats ; Diffuser en interne la culture de la donnée et valoriser les analyses auprès des personnels de l'IUT ; Valoriser l'offre de l'IUT en formation initiale, en apprentissage et en formation continue ; Favoriser la mobilité des étudiants/étudiantes internationaux, en lien avec le chargé de missions enseignant de l'IUT, et dans le réseau de l'université ; Participer à l'amélioration des services rendus aux étudiants, en favorisant l'expérience utilisateur-trice ; Encadrer la chargée de communication de l'IUT (ASI), en lien avec la direction de l'IUT ; Encadrer la chargée de relations entreprises (TECH), en lien avec la chargée de mission enseignante de l'IUT et la direction de l'IUT, et dans le réseau de l'université ; Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur en lien avec la direction de l'IUT et les Directions centrales de l'université Participer à la conception de la politique et des objectifs de l'IUT en cohérence avec ceux de l'université, impulser les projets de l'établissement et assurer leur mise en œuvre Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, et favoriser une démarche qualité dans la structure ; Conseiller la direction et la représenter sur les domaines de son périmètre ;

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en climatisation et intervenir en itinérance sur des chantiers variés ? Nous vous proposons une opportunité motivante en tant que Dépanneur itinérant en Climatisation (H/F/D) pour le compte de notre client spécialisé dans les installations frigorifiques. Description de poste En tant que Dépanneur itinérant, vous avez pour mission principale d'assurer le montage, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et d'installations frigorifiques selon les normes en vigueur. Les missions attendues du poste :
Monter, mettre en service et assurer la maintenance de premier niveau des systèmes de climatisation et de froid
Dépanner les installations frigorifiques telles que chambres froides et climatiseurs
Maîtriser le fonctionnement des équipements de froid
Intervenir sur le montage et l'installation des gaines de ventilation
Garantir la traçabilité et la qualité des interventions chez les clients Profil recherché Vous êtes diplômé d'un CAP à Bac Professionnel et justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise technique des installations frigorifiques et de climatisation
Bonne connaissance des dispositifs de ventilation
Capacité à effectuer un diagnostic rapide et précis des pannes
Maîtrise du montage et de la maintenance de gaines de ventilation
Permis B obligatoire Savoir-être recherchés :
Dynamisme et réactivité dans les interventions
Sens du service et de l'écoute des clients
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne présentation et aisance dans la communication orale
Travail en équipe et autonomie sur le terrain Les avantages : Selon profil, conditions attractives et missions variées. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences techniques en intervenant sur des projets diversifiés. Donnez un nouvel élan à votre carrière en relevant ce défi à nos côtés.

Vous souhaitez intervenir sur des chantiers tertiaires et industriels et mettre à profit votre expertise technique en installation de systèmes de ventilation et de pompes à chaleur ? Nous vous proposons une opportunité en tant que Dépanneur itinérant
Monteur en Installation PAC et Ventilation (H/F/D) pour le compte de notre client. Description de poste En tant que dépanneur itinérant-monteur, vous assurez l'installation, le montage et la mise en service d'équipements de PAC et de ventilation sur des chantiers variés, tout en garantissant la sécurité et la conformité des interventions. Les missions attendues du poste :
Installer des systèmes PAC air/air et PAC air/eau
Monter des systèmes de ventilation, CTA et réseaux aérauliques
Mettre en place des systèmes d'extraction d'air adaptés aux besoins du site
Lire les plans techniques et exécuter les travaux dans le respect des consignes de sécurité
Travailler en autonomie ou en binôme selon les projets Profil recherché Une première expérience concluante dans un poste similaire est exigée. Compétences attendues pour le poste :
Titulaire de la formation Fluides Frigorigènes catégorie 1 (FF1)
obligatoire
Capacité à lire et à appliquer des plans techniques
Maîtrise des installations de PAC et systèmes de ventilation
Interventions sur sites sensibles Savoir-être recherchés :
Rigueur et souci du travail bien fait
Dynamisme et autonomie dans la gestion des chantiers
Organisation et sens des priorités
Bonne présentation et communication orale
Adaptabilité, esprit d'équipe, respect des procédures de sécurité GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez évoluer sur des chantiers variés et relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez-nous et apportez votre savoir-faire à nos équipes.

ICR TELECOM, acteur reconnu dans le domaine de la transition énergétique, est spécialisé dans l'installation et la maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques. Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Technicien(ne) IRVE pour renforcer nos équipes sur le terrain. Vos missions Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable technique, vous serez en charge de : L'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge IRVE (AC/DC, wallbox ou sur pied) chez les particuliers, les entreprises ou sur la voie publique La lecture de plans et de schémas électriques La réalisation de travaux de raccordement électrique (tirage de câbles, pose de disjoncteurs, etc.) Le diagnostic et le dépannage des équipements IRVE La rédaction des comptes-rendus d'intervention et la remontée des anomalies Le respect des normes de sécurité et des procédures qualité

Pourquoi GSF est-il l'un des leaders de la propreté et des services associés ? Parce qu'en plus de ses 1,272 milliards d'euros de chiffre d'affaires et avec plus de 42777 collaborateurs répartis dans 162 établissements en France, c'est un Groupe qui place l'Humain et le professionnalisme au cœur de ses valeurs. Ces spécificités font de GSF une entreprise idéale pour donner un élan à votre carrière. Dans le cadre de son développement, GSF recherche son Responsable (H/F) sur l'un de ses sites Client En tant que Responsable (H/F)chez GSF, mes objectifs sont la satisfaction client, le management d'équipe et la gestion économique. En effet, je suis en charge de la qualité du service et de la rentabilité du site qui m'est confié. Je suis le relais opérationnel entre GSF et mon client et je gère intégralement mon équipe, de leur sécurité à leur organisation au quotidien. Je suis à la fois dynamique, réactif(ve) et sérieux(se), j'aime les challenges et les missions variées. Je sais me rendre disponible pour mon client et mon équipe. J'aime la rigueur dans mon travail et je veux que les choses soient bien faites. Horaires de Travail Variables, pas de Déplacement, Travail en Equipe. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Votre mission : assurer l'entretien des espaces verts et de la voirie au sein de notre Centre Hospitalier ! Poste en CDI temps plein à pourvoir rapidement. Au sein d'une équipe de jardiniers, vous participez à l'entretien et l'embellissement de notre parc boisé de 85 ha. Vous maintenez la propreté et garantissez la sécurité des infrastructures extérieures du Centre Hospitalier de Bligny. Vos principales activités :
Entretien des espaces verts et de la voirie dans le respect des normes environnementales : Tontes des pelouses, massifs floraux, entretien des arbres, arbustes et haie, travaux de clôture.
Entretien de premier niveau des engins et du matériel du service
Mise en place de déviation, de balisage de zones de sécurité.
Ramassage des corbeilles réparties dans le parc
Surveillance et nettoyage du dégrilleur Profil : CAP jardinier avec idéalement une 1 expérience sur un poste similaire. Vous avez le goût pour le travail en équipe, et êtes minutieux (-se) et organisé(e) dans votre travail. Permis B obligatoire Ce que nous vous offrons : Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé. Un cadre de travail stimulant dans un environnement exceptionnel de 85 ha. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Une reconnaissance de votre ancienneté selon la convention CCN51 Horaires : 38 h par semaine (18 jours de RTT) du lundi au vendredi Rémunération : selon la CCN51 avec reprise ancienneté Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage,
Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels
Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles
Assurer la traçabilité des produits
Participer à la conformité des produits livrés
Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné
Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur
Participer à l'amélioration des procédures de tests
Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels
Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs
Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC
Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement :
Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques
Expérience en aéronautique,
Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le champ d'intervention du médiateur social s'inscrit dans le projet global du Centre ATHENA intitulé "Prévention, Éveil, Citoyenneté". Il vise la réinscription de ces jeunes dans leur parcours scolaire et de vie. Le médiateur social participe à :
La prévention des comportements violents des jeunes via la conduite d'activités d'éveil à la citoyenneté se déployant sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire ;
La facilitation de la cohésion sociale en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle entre les jeunes, leurs familles et les institutions, via des temps de médiation permettant la résolution de conflits ;
La réflexion collective via des temps de travail avec les partenaires sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention ;
L'organisation et la mise en œuvre des événements socioculturels visant à améliorer l'esprit de tolérance dans la vie du quartier et renforcer les liens sociaux ; Profil recherché : Etre éligible au contrat Adulte-relais (contrat aidé Préfecture des Yvelines) Conditions d'emploi requises : Niveau d'étude : Bac + 2 minimum recommandé Permis B exigé + véhicule souhaité Prise de poste au 3/11/2025

Quels défis relèverez-vous en tant que Responsable supply chain (F/H) ? Vous intégrerez l'équipe de la chaîne d'approvisionnement de notre client pour optimiser et coordonner les flux de transport et douane.
Faciliter et mettre en œuvre des solutions pérennes pour optimiser les délais de transport.
Servir de support aux équipes des sites de réparation de notre client et des partenaires agréés.
Piloter les prestataires et gérer les transports internationaux urgents ou sensibles. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat : Intérim
Durée : 3 mois renouvelable
Salaire : À partir de 35 000 euros annuel brut selon profil et expérience
Le poste inclut des déplacements occasionnels intersites et potentiellement à l'étranger Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Responsable Magasin (H/F) CDI Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un cuisinier H/F en CDI temps plein basé à Fontenay les Briis 91640
9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales
Contrôler la conformité des réceptions fournisseurs (quantités commandées, produits commandés, qualité)
Contrôler les températures des zones de stockage
Gérer la rotation des stocks
Etablir l'inventaire mensuel
Préparation des sorties à destination des différents secteurs
Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels et zones de stockage
Procéder aux enregistrements HACCP
Réception des marchandises
Organisation du stockage des denrées dans les différentes zones
Management d'un magasinier Profil :
Réactif, autonome, organisé
Expérience similaire souhaitée de 5 années dans le domaine de l'alimentaire
Bonne capacité de mémorisation
CDI à pourvoir immédiatement
Durée du travail : 35H00 hebdomadaire
Horaires : 05h30-13h30
Rémunération : entre 1900 € et 2300 € mensuels bruts selon profil
Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, 13ème mois

Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions :
Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.)
Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance.
Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises :
Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement).
Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché :
Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum).
Permis de conduire indispensable
Certificats (certiphyto, caces) recommandés
Une formation en mécanique agricole est un plus.
A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !

L'ADMR en quelques mots est le premier réseau national associatif de services à la personne. L'association locale ADMR les Chevreuse recherche un(e)Responsable de secteur (H/F),CDI Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération. Les principales missions du/de la responsable de secteur sont :
Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ;
Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
Contribuer et assurer le développement partenarial ;
Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
Appuyer au développement de la vie associative
Assurer l'organisation administrative de l'association
Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
Conseiller et appuyer le Président de l'association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)
Participer à la gestion administrative de l'association Le/la Responsable de secteur participe en collaboration avec la personne en charge de la gestion des plannings, à :
Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l'association locale ADMR les Chevreuse située à Saint Rémy Lès Chevreuse, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;
Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ; Vos compétences:
Savoirs: o Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; o Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; o Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; o Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; o Connaître le droit du travail.
Savoir-faire: o Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; o Savoir animer une équipe ; o Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; o Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; o Savoir travailler avec les partenaires.
Savoirs relationnels: o Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; o Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit Savoir gérer un conflit.
De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Remboursement des frais kilométriques
Mutuelle et prévoyance

Missions principales: 1. En laboratoire
Réalisation d'essais de mécanique des sols (GTR, sédimentométrie, essais Proctor normal et/ou modifié, etc.)
Rédaction des procès-verbaux (PV) d'essais
Interprétation des résultats conformément aux normes en vigueur 2. Sur le terrain (in situ) Partie hydrologique :
Réalisation d'essais de perméabilité (Porchet, Matsuo, etc.)
Relevés hydrogéologiques (mesures piézométriques, essais de pompage) Partie pollution / environnement :
Prélèvement d'échantillons de sols et d'eaux pour analyses environnementales
Conditionnement, traçabilité et envoi des échantillons à un laboratoire agréé
Application rigoureuse des protocoles de sécurité

Poste contractuel, à durée déterminée, à 100%, jusqu'au 31/08/2026. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607 h/an. Ouvrant droit à 2,5 j de congé/mois à prendre pendant durée du contrat. Ce qui implique potentiellement quelques jours de permanence à faire pendant les vacances scolaires en fonction des établissements et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions et activités principales : Au sein d'une équipe, le préparateur assure les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. *Activités principales :
Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental
Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole expérimental
Effectuer l'entretien et la stérilisation du matériel
Entretenir et préparer des différents postes de travail expérimental
Préparer, gérer les stocks de produits courants
Gérer le matériel consommable (approvisionnement, stockage, distribution)
Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité
Participer à la liaison entre l'équipe pédagogique et les élèves *Connaissances :
Notions de base en sciences (biologiques)
Notions de base en calcul mathématique
Notions de base en informatiques et en acquisition de données expérimentales (EXAO)
suivre un mode opératoire
prévoir les besoins en produits et matériel
identifier les différents appareillages
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
utiliser, régler, réparer les instruments simples de laboratoire *Compétences comportementales :
sens de l'organisation
réactivité *Diplôme réglementaire exigé : Un diplôme de niveau IV, baccalauréat S ou STL

Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un(e) professionnel(le) de micro-crèche à Orsay (91), un(e) auxiliaire petite enfance, à temps plein : Le poste peut être proposé en CDI. Vos missions principales seront : L'accueil des enfants (individuellement et en groupe), et des parents ou accompagnant (établir une relation de confiance). La création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. L'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. L'élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. Participer à la prévention en décelant d'éventuels troubles organiques ou psychologiques. Entretenir l'environnement de l'enfant : sécurisant, propre et stimulant. Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace. Participation à l'élaboration du projet d'établissement (réunion d'équipe). Activités spécifiques : Nettoie, prépare les biberons et assure la préparation des repas. Mise à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d'hygiène en cuisine. Prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou toute détérioration du matériel. Informe la directrice de l'état du stock et du matériel (couches .). Donne un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole de la structure. Participe à la formation des stagiaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Crèche d'entreprise Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Technicien support utilisateurs H/F à Limours à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Assistance utilisateurs Gestion des tickets via GLPI Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...) PMAD Mastérisation des laptops Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...) Gestion et inventaire du parc informatique Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.

L'animat-rice-eur a pour mission de mettre en œuvre des projets d'animations en lien avec le projet social et éducatif de la MJC et de l'EVS permettant de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité et la créativité des personnes auprès desquels il-elle intervient. Ces publics sont composés d'enfants en accueil périscolaire 6-12 ans, de familles et personnes en intergénérationnel pendant les vacances scolaires et ponctuellement lors de événements. Il-elle conçoit et organise des projets en les adaptant aux participants auxquels ils sont destinés et au contexte d'éducation populaire dans lequel elle-il intervient. Nous recrutons un animateur à mi-temps de 18h/semaine réparties ainsi : en période scolaire en face à face lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30 et mercredi de 8h30 à 13h30 + 1h de préparation bilan d'animations et en période de vacances scolaires les 18h/sem sont réparties en fonction des disponibilités du candidat et du projet pédagogique fixé. Cet emploi est basé sur Choisel et Chevreuse. Activités principales : Encadrement des publics
Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème,
Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
Transmettre et faire partager les valeurs citoyennes. Création de projet et d'activités
Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de la structure et les contraintes du territoire,
Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationnel,
Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités
Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
Participer à la vie de l'association (évènements, forums, ateliers.),
Vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Compétences requises : Savoirs et connaissances :
Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Notions de réglementation des ACM.
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement. Savoir-faire et outils nécessaires :
Analyser et réfléchir sur sa pratique.
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
Respecter les consignes de sécurité.
Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir à partir du 24/10/2025

L' agence Ergalis Technologies Industrielles Guyancourt recherche pour un de ses clients basé aux Ulis (91) un(e) agent(e) de contrôle final(e) h/f : Rattaché(e) au responsable du contrôle final, vos missions sont les suivantes : Contrôler la conformité des circuits imprimés selon les spécifications clients, les normes Réaliser les contrôles visuels sous binoculaire, Identifier les éventuelles non-conformités et zones à retoucher, Effectuer les opérations de nettoyage et de conditionnement des produits, Préparer les documents de livraison : bordereaux, rapports de contrôle, éléments de traçabilité, etc., Gérer le stock de circuits finis et s'assurer de la traçabilité des produits, Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus de contrôle, Issu(e) d'une formation technique (Bac à Bac+2) en qualité, production industrielle, microtechniques, électronique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en environnement industriel, idéalement dans le secteurélectronique, aéronautique ou spatial, où la qualité et la précision sont essentielles. Une première expérience dans un poste de contrôle qualité, de contrôle final ou d'inspection produit est fortement souhaitée.

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, Groupe d'ingénierie et de conseil intervenant dans les domaines de l'énergie, de l'eau, de l'environnement, des déchets et des infrastructures : UN INGÉNIEUR MAÎTRISE DES RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT F/H Vous voulez participer à la transition écologique ? Vous souhaitez conseiller et accompagner les acteurs industriels dans la réduction de leur impact sur l'environnement ? Rejoignez une société en plein essor
engagée dans la transition écologique et énergétique
et participez à la protection de l'environnement ! Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e au Responsable d'activité « Maîtrise des risques et fiabilité » et intégrez une équipe de 17 personnes. Vous apportez votre expertise et vos conseils auprès de clients industriels ICPE (Chimie, Pétrochimie, Énergies, Déchets, Agro-alimentaire, Porteurs de projets innovants en lien avec la transition écologique et énergétique.) dans leurs démarches de protection des personnes, installations et environnement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer les projets d'études demandées par l'administration française,
Rédiger les rapports réglementaires relatifs au Code de l'Environnement (DDAE, études de dangers, études d'impact, etc.),
Réaliser la modélisation, les calculs d'effets associés aux phénomènes dangereux et les calculs de concentration,
Animer des sessions d'analyses de risques (HAZOP, HAZID, etc.),
Identifier les enjeux environnementaux,
Rédiger les études d'impact environnemental et les évaluations de risques sanitaires,
Présenter les résultats des études aux clients,
Gérer les relations avec l'administration (DREAL, Préfecture, etc.),
Respecter les engagements en termes de coûts, délais, budget et qualité. De formation Bac+5 en Maîtrise des risques industriels et environnementaux, Génie des procédés ou Chimie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement auprès de clients SEVESO. Vous connaissez la règlementation relative au Code de l'Environnement et maîtrisez les logiciels PHAST, FLUMILOG et ADMS. Rigoureux.se et autonome, vous avez l'esprit d'équipe, possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et souhaitez vous investir dans une entreprise portée sur l'action pour le climat. Rémunération : Entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), participation/intéressement, tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur, Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 90% par l'employeur. Télétravail possible 1 jour par semaine.

Assurer les prestations ainsi qu'un contrôle régulier des techniciens sur le terrain et être en support technique de ces derniers afin de garantir la qualité de la prestation dans une optique de satisfaction client Suivi et contrôle de la prestation
Mettre en place les chantiers avec les techniciens
Contrôler les techniciens sur le chantier (fiche de contrôle) selon les procédures métiers.
Réaliser la prestation
Intervenir en cas de problème. (ex :
Réaliser une assistance technique auprès des techniciens (par téléphone et sur le terrain) Planification et gestion administrative
Gérer la planification ponctuelle de son équipe.
Chiffrer les prestations en fonction des contrats.
Réaliser les rapports.
Réceptionner et contrôler les BI après retour des techniciens Relation Client / Appui Commercial
Rencontrer le client en début de chantier pour analyser le travail à effectuer
Gérer les réclamations clients
Intervenir chez le client en fonction de la réclamation ou envoyer un technicien
Conseiller les clients sur la mise en place de certaines interventions
Support technique pour les commerciaux
Réaliser le métrage et le chiffrage pour certaines prestations Sécurité et Gestion du matériel (stock, achat, véhicule)
Contrôler le respect des règles de sécurité et de la politique QHSE.
Faire un contrôle régulier des EPI.
Assurer le réapprovisionnement en matériel et produits auprès des techniciens
produits
fonctionnement
régulièrement
Assurer la remontée des informations relatives à la sécurité et aux dysfonctionnements Assurer le réapprovisionnement en matériel et produits auprès des techniciens
Vérifier le bon fonctionnement des véhicules (propreté, niveaux)
Assurer la remontée des informations relatives à la sécurité et aux dysfonctionnements Contribuer à la formation des techniciens et des commerciaux Expérience terrain et gestion des hommes Certificat individuel en prestation travaux et services niveau décideur (Certiphyto lié à la maîtrise des nuisibles)

Mission L'agent assure le pilotage de l'exploitation, de la maintenance et des travaux de modification et d'amélioration des installations de courants faibles, sur l'ensemble du patrimoine immobilier. Activités
Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d'installations électriques courants faibles ;
Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;
Gérer l'entretien périodique et préventif des installations ;
Assurer une fonction d'expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;
Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;
Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques ;
Piloter l'exécution des travaux ;
Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation ;

En tant qu'Encadreur/Encadreuse en encadrement d'art : Vous réalisez les encadrements sur-mesure vendus par les conseillers de vente. Vous assurez un soutien technique à l'équipe de vente, tant à l'atelier que sur la surface de vente, au contact du client. Vous êtes capable de deviser un ou plusieurs encadrements. Vous contactez les clients afin de les informer de la bonne réalisation de leur encadrement, ainsi que de possibles modifications techniques ou temps. Vous participez à la bonne tenue de l'atelier et en respectez les règles et l'organisation. Vous travaillerez en équipe sous la direction de la Responsable de magasin. Egalement, vous serrez amené à faire de la vente, accueillir et conseiller les clients. Vous avez une première expérience de l'encadrement sur-mesure.

CLAIR GROUP est la holding d'un groupe de sociétés, comprenant : ASTONFLY, école de pilotage haut de gamme ; ASTONJET, compagnie aérienne ; ASTONTEC, atelier de maintenance avion. Nous sommes en constant développement et nous avons de nombreux projets à développer à moyen et long terme. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d'aéronefs de dernière génération, ainsi qu'une recherche constante de progression. LES PRINCIPALES RESPONSABILITES ASTONTEC est à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) pour renforcer son équipe. Le service de maintenance, composé de techniciens et d'apprentis, supervisé par un responsable d'atelier, travaille sur une flotte d'environ 30 avions. La société est agréée PART CAO. Votre mission consistera à assurer la maintenance quotidienne de l'ensemble des avions avant et après le vol. Vous serez amené à :
Réaliser la maintenance programmée cellule et moteur des aéronefs de type : C172S, DA42, SR22, etc.
Assurer l'assistance technique des avions (dépannage) sur l'ensemble de la flotte (équipée de Garmin G1000),
Être garant de la sécurité,
Vous assurer de l'état et de la conformité des pièces de l'avion (systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, équipements, ...),
Respecter les procédures et réglementation aéronautiques. PROFIL ET CRITERES DE SELECTION Vous êtes titulaire d'une Licence Part 66 B1-2 et/ou B2 ou vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en mécanique aéronautique ou dans un autre domaine (automobile.) et vous avez envie d'apprendre. Pour être retenu, vous devrez faire preuve de :
Réactivité et dynamisme, toujours à la recherche de la satisfaction du client,
Sens du détail et rigueur,
Ambition, toujours prêt à relever des challenges et atteindre des objectifs,
Maîtrise de l'anglais technique. Une expérience sur moteur à Piston et/ou une expérience sur les systèmes Garmin 1000 serait un plus. CONDITIONS
Contrat : CDI
Lieu : Toussus-Le-Noble (78)
Prise de poste : Immédiate
Statut : selon expérience
Rémunération : A partir de 28k€ bruts annuels selon expérience

En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Le Service d'Aide Educative à Domicile (AED) accompagne des enfants de 4 à 18 ans et leur famille. L'AED apporte une aide humaine et un soutien matériel et éducatif à la famille. Elle s'adresse aux parents confrontés à d'importantes difficultés en amont d'un placement (situations de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions de vie, difficultés dans le milieu scolaire, etc.). Le service accompagne à 98 mesures sur deux sites. Vos missions Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour mission de conduire des actions éducatives auprès du jeune et de sa famille, modulées en fonction de chaque situation (17 mesures en moyenne), visant la remobilisation du jeune autour d'un projet, la prise en charge de sa santé, et son insertion scolaire ou professionnelle ainsi que la restauration des liens familiaux. Vos principales missions sont les suivantes :
Soutenir la place du jeune dans sa famille : restaurer maintenir, et développer les liens familiaux ; travailler avec le jeune dans son cadre de vie habituel ; proposer des espaces d'écoute et d'échanges ; accompagner le jeune dans ses démarches (scolaires, professionnelles, soins, loisirs.).
Créer ou enrichir un partenariat pluriel autour du jeune et de ses problématiques, le coordonner et l'entretenir.
Soutenir la famille dans l'exercice de sa parentalité ; identifier leurs ressources et en développer d'autres, étayer les changements. Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, éducateurs.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Vous avez un excellent sens relationnel, une réelle autonomie, une capacité d'adaptation et une attitude positive. Vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous disposez de qualités d'écoute et de bienveillance. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de créativité. Vous avez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et de travail en transversalité et en pluridisciplinarité. Le Permis B indispensable, véhicule de service à disposition. 2 postes sont à pourvoir sur ce service : 1 sur Hardricourt, 1 sur Voisins-le-Bretonneux Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible Lieu : Voisins-le-Bretonneux (78) + déplacements sur le 78 Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 2259€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois

Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin le jeudi, vendredi et samedi de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).

Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste de l'après-midi de 12h à 19h45 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 3 Agents de Sécurité pour renforcer nos équipes sur site de GIF SUR YVETTE. Vous assurerez la sécurité des personnes et la protection des biens conformément à la réglementation en vigueur. Habilitations obligatoire : Titulaire du SSIAP 1 et 2 (à jour recyclage ou remise à niveau). Carte Professionnelle Formation SST ou PSE1 / PSE2 en cours de validité. BSBE OBLIGATOIRE Horaires : journée, nuit, week-end
selon organisation du site Rémunération : application de l'AE 140. Les heures supplémentaires sont payées mensuellement avec les majorations légales. TAUX HORAIRE : AE140 12.608 DE L'HEURE

Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) Le GIEC a été créé par le Programme des Nations Unies pour l'environnement et l'Organisation météorologique mondiale en 1988 pour fournir aux décideurs-ses politiques des évaluations scientifiques rigoureuses, transparentes et objectives sur le changement climatique, ses implications et les risques potentiels futurs, pour proposer des options d'adaptation et d'atténuation. Le GIEC entreprend son septième cycle d'évaluation. Le Groupe de travail du GIEC évalue les sciences physiques qui sous-tendent les changements climatiques passés, présents et futurs. L'unité de support technique du GT1 fournit un soutien scientifique, technique, opérationnel et de communication à la préparation de ces rapports. L'unité de soutien technique (TSU) L'équipe est chargée de faciliter et de mettre en œuvre le processus d'évaluation entrepris par les équipes d'auteurs-trices et supervisé par le Bureau du GT1. Nous recherchons une personne très motivée pour rejoindre une équipe qui couvre différents domaines d'expertise, notamment les sciences du climat, la conception visuelle et la communication, le développement et la gestion de l'information numérique et la gestion de projets internationaux. L'équipe est hébergée par l'Université Paris-Saclay et basée dans les locaux de l'École normale supérieure. Mission du service La TSU recherche un-e spécialiste en communication des sciences du climat afin de rejoindre une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail dynamique et international. Le-a candidat-e sélectionné-e travaillera en étroite collaboration avec notre Designer de l'information/Graphiste et avec l'équipe de communication du GIEC basée à Genève. Il-elle sera chargé-e de coordonner les actions liées à la communication et à la diffusion de la contribution du GT1 au septième cycle du GIEC, en collaboration avec les coprésidents, les vice-présidents, les membres de la TSU, les auteurs et les spécialistes en communication des autres TSU. Sa mission sera de communiquer les concepts et les résultats de l'évaluation, dans un contexte international, aux parties prenantes ainsi qu'à un public non spécialisé plus large. Missions principales de l'agent-e Briefing des auteurs sur les meilleures pratiques pour communiquer les résultats de l'évaluation Interactions avec des groupes d'utilisateurs des rapports et évaluation de l'impact des actions Communication en vue de faciliter la compréhension, l'impact et l'utilisation des produits du GT1 Communication des produits du GT1 auprès d'un public non spécialisé et promotion de l'éducation climatique Organisation d'événements de sensibilisation et de points presse, de formations médias pour les Auteurs, avec le directeur de la communication et des relations avec les médias du GIEC et les coprésidents du GT1 Développement de la couverture médiatique du GT1 Coordination du développement et de la mise en place du blog GT1 Connaissances, savoirs Formation en lien avec les sciences du climat Deux ans d'expérience en communication scientifique sur le climat et dans la planification, l'organisation et l'exécution de projets complexes Bilingue anglais-français Savoir-faire Bonne compréhension des sciences du climat et des défis liés à la communication sur des évaluations scientifiques Capacité à communiquer sur le sujet dans un contexte international Capacité à comprendre et à communiquer des concepts et des résultats scientifiques Capacité à interagir avec des climatologues du monde entier et à les former aux défis de la communication Expérience dans le développement de ressources de communication sur différents supports Savoir-être Capacité à respecter les contraintes de temps Capacité à travailler en équipe Flexibilité, esprit d'entreprise et intérêt pour l'innovation

Le Bazar Culturel est une compagnie pluridisciplinaire qui réunit à la fois des artistes, des médiateurs culturels et des animateurs sociaux, dans une démarche de démocratisation de la culture et d'éducation populaire. Nous créons des spectacles, nous dispensons des cours de théâtre et d'expression corporelle pour les amateurs de tous âges et de tous niveaux et proposons un ensemble d'actions culturelles variées (radio, vidéo, arts plastiques, etc). Nous développons par ailleurs des outils de médiation innovants pour aller à la rencontre des publics les plus éloignés de la culture :
Le Culture Truck, un camion aménagé de 18m3 qui nous permet d'amener la culture partout.
Le Labo, un espace d'expérimentation sociale et artistique en milieu rural, accueillant une pro-grammation diverse de spectacles et d'ateliers intergénérationnels.
Le Club Ados de Cernay-la-Ville, un accueil libre hebdomadaire pour les jeunes de 11 à 17 ans, porté par un binôme artiste-animateur. Notre association a quatre raisons d'être : 1) Réunir et faire coopérer des artistes, des médiateurs culturels et des animateurs sociaux 2) Garantir l'égal accès de tous les citoyens à la pratique artistique 3) Favoriser la circulation des savoirs et le partage des expériences 4) Proposer une approche plus intégrative de la culture MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les structures partenaires, le/la coordina-teur(trice) des actions culturelles participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'évènements et d'activités artistiques, culturelles, éducatives, sociales dans le cadre du projet global de l'association, sur son ou ses territoires d'intervention. Il/elle sera notamment chargé(e) des activités suivantes : 1. Développement et animation d'activités culturelles itinérantes
Organiser et coordonner les activités itinérantes de l'association, en lien avec les différents intervenants et les communes / structures d'accueil.
Préparer et animer, conformément à l'offre de services de l'association, des ateliers collectifs de médiation culturelle et des visites guidées de monuments historiques / sites patrimoniaux.
Accompagner l'offre de création de spectacles de l'association en proposant des thématiques d'ateliers liées.
Effectuer le suivi de ces activités, en assurer la promotion et la communication auprès des personnes bénéficiaires et des professionnels concernés.
Contribuer à développer les réseaux de partenariat et créer les relais nécessaires dans les structures du territoire.
Assurer l'évaluation des activités via un reporting régulier et la mise en place d'indicateurs de réussite. 2. Coanimation d'un espace jeunes 11-17 ans
Élaborer, préparer et animer les temps d'ouverture du Club Ados, en binôme avec l'animateur socioculturel et dans le respect du projet pédagogique de l'association.
Accompagner les adolescents dans le montage et la mise en Å“uvre de projets culturels.
Assurer la cohérence entre les animations du Club Ados et l'ensemble des activités de l'association, afin de proposer aux jeunes une offre culturelle riche et originale.
Encadrer le groupe lors des animations et sorties proposées. Lieu de travail non desservi par les transports en commun.

Sous la direction du Responsable de la DPAM (Direction Performance Achats Marchés), vous piloterez des projets d'achats stratégiques au service des grandes missions de l'Université. Vos responsabilités porteront sur : 1- L'analyse des besoins et accompagnement des prescripteurs : Collaborer avec les services utilisateurs pour définir et formaliser les besoins. Apporter des conseils sur la stratégie d'achat adaptée. 2- La conduite des procédures d'achats publics : Choisir la procédure la plus pertinente selon les spécificités des segments d'achat. Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et analyser les offres en lien avec les équipes internes. Déployer des marchés mutualisés au sein de l'Université en collaboration avec les services prescripteurs : Direction des Achats de l'Etat, Centrales d'achats. Veiller au respect des cadres réglementaires et budgétaires. Saisie de l'ensemble des données de marchés dans le SI financier (SIFAC), saisie des marchés ou unités fonctionnelles/opérations dans le SI financier, contrôle du respect des enveloppes budgétaires, assistance aux règlements financiers type DGD, gestion des groupes marchandises. 3- Le suivi de l'exécution des marchés : Superviser l'exécution des contrats (avenants, gestion des litiges, pénalités éventuelles). Organiser des réunions de suivi avec les prestataires et prescripteurs. Classement et l'archivage des documents. 4- Les contributions transversales et innovations : Participer à des projets interservices pour optimiser la performance des achats. Réaliser une veille réglementaire et économique pour proposer des solutions innovantes. Contribuer aux outils de suivi et d'évaluation des achats (tableaux de bord, rapports de performance). Sous l'impulsion du Directeur de la DPAM et en collaboration avec son Responsable de Pôle, des activités complémentaires et des projets transverses avec les autres directions (finance et pilotage) sont également à assurer : Prospection de produits ou prestations adaptées sur le segment d'achat, identification sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats. Organisation de réunions ou de groupes de travail (préparation, animation, compte rendu et suivi). Proposition de notes à destination de la gouvernance. Suivi des marchés passés avec la Convention de Groupement de Commande Permanente sur l'Université Paris-Saclay périmètre élargi. Connaissances essentielles : Connaître la règlementation de la commande publique, le droit des contrats et les règles de déontologie du domaine d'activité Connaître l'environnement économique, budgétaire, institutionnel de l'achat public Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement des logiciels spécifiques comme SIFAC Compétences attendues : Méthodologie dans la conduite de projets d'achats Élaboration des documents nécessaires à la passation des marchés Gestion des priorités et des échéances Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples avec réactivité et autonomie Qualités personnelles : Savoir faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'initiative dans la prise en charge des dossiers et des questions posées Aptitude à travailler en équipe, avec de solides qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à convaincre Savoir rendre compte et alerter de manière appropriée Cultiver l'exigence et le goût du travail bien fait, en veillant à fournir des livrables de qualité dans le respect des délais et des contraintes

Le groupe COGETEFI, situé aux Ulis (91) et comptant plus de 50 collaborateurs, recherche un nouveau talent pour renforcer son pôle Assistance des ventes. Votre mission Rattaché(e) au Responsable ADV, vous assurez le bon déroulement des ventes entre l'entreprise et ses clients, de la prise de commande à la livraison effective des produits, dans les domaines de l'imprimerie et des services. Vos principales missions seront :
Gestion des devis et des commandes dans notre ERP.
Construction des dossiers de fabrication et suivi rigoureux des dossiers.
Participation à la planification et coordination des délais.
Satisfaction client : garantir le respect des délais et la qualité du service.
Traitement de la facturation et suivi administratif.
Gestion des réclamations clients de manière réactive et efficace.
Participation au standard téléphonique et à l'accueil physique des clients et partenaires. Coordination avec les différents services :
Collaboration étroite avec les équipes commerciale, logistique, production et comptabilité.
Transmission efficace des informations aux acteurs impliqués dans la gestion des commandes.
Respect des procédures internes et application des Conditions Générales de Vente (CGV). Formation et accompagnement : Nous vous formons à nos outils internes, nos métiers spécifiques ainsi qu'à notre méthodologie. Votre profil :
Expérience requise : minimum 3 ans en devis, fabrication ou ADV.
Une expérience dans le secteur de l'imprimerie est un sérieux plus.
Formation niveau Bac+2 ou équivalent en années d'expérience.
Maîtrise d'un ERP et du Pack Office.
Aisance relationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Organisation, rigueur et gestion des priorités sont vos points forts.
Dynamique, motivé(e) et impliqué(e), vous aimez le travail en équipe. Rémunération : 2 200€ BRUT/ MOIS A 2 600€ BRUT/ MOIS (selon profil) Avantages : Tickets restaurant, primes de fin d'année Contrat : 35 heures hebdomadaires Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation)

Notre client acteur de l'aéronautique recherche des technicien(ne) contrôle qualité moteur H/F Votre objectif en tant qu'Inspecteur(trice) Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués. Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation bien évidemment et plus précisément :
Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ;
Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ;
Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ;
Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. Poste en équipe 2x8 (+ nuits occasionnelles) PROFIL :
Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima dans le domaine de la mécanique
Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques
Vous possédez un attrait pour la mécanique
Vous êtes rigoureux
La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables
Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel.

Au sein du restaurant, vous serez chargés du rangement des stocks. Vous gérez la plonge et le rangement. Vous êtes chargés de l'épluchure des légumes.

Mission du service / positionnement hiérarchique : Qu'est-ce que la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes ? Retrouvez toutes les informations sur : https://www.universite-paris-saclay.fr/graduate-schools/graduate-school-sciences-de-lingenierie-et-des-systemes-sis Et https://www.universite-paris-saclay.fr/graduate-schools/graduate-school-sciences-de-lingenierie-et-des-systemes-sis/graduate-school-sis-la-recherche-et-les-laboratoires Missions principales de l'agent-e : En tant que Manager Recherche de la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes, vous soutenez et structurez la recherche en ingénierie dans le périmètre Paris Saclay. Vous collaborez avec le comité de direction pour promouvoir, organiser et accompagner les projets de recherche financés par la GS, et communiquer sur les actions de recherche menées. Vos responsabilités incluent : Contribuer à l'organisation des appels à projets financés par la GS, notamment en gérant les soumissions et les expertises, et en assurant la mise en place et le suivi des projets financés. Accompagner les porteurs-ses de projets en lien avec la direction de la recherche de la GS et les ressources de l'Université Paris-Saclay, pour promouvoir et pérenniser les actions de recherche. Assister les porteurs-ses de projets dans la soumission et le suivi de projets de recherche financés par des bailleurs externes à la GS, et participer à la promotion et à la valorisation des activités de recherche auprès des entreprises. Collaborer avec le responsable administratif-ves et financier de la GS pour suivre le financement des projets scientifiques. Participer aux interactions de la GS avec d'autres Graduate Schools connexes et les responsables des « Objets Interdisciplinaires » liés à l'ingénierie, ainsi qu'aux interactions entre les actions de recherche et de formation. Préparer des bilans et rapports relatifs aux actions menées dans le cadre du volet recherche de la GS, et contribuer aux interactions avec les différents conseils afférents au volet recherche. Collaborer avec le chargé de communications de la GS pour mettre en place des présentations scientifiques visant à promouvoir les thématiques de recherche et les actions menées par la GS sur le volet recherche. Nous recherchons un professionnel alliant une solide culture scientifique (ingénierie ou disciplines connexes) à une maîtrise de la gestion de projets de recherche. Doté-e d'une bonne connaissance du monde académique et des dispositifs de financement (ANR, Europe.), vous êtes à l'aise dans le montage, le pilotage et le suivi de projets. Votre rigueur organisationnelle s'accompagne d'une aisance rédactionnelle (français/anglais B2+) et d'une capacité à synthétiser et valoriser les résultats auprès de multiples parties prenantes. Vous maniez aussi bien les outils de gestion que ceux de communication, et êtes à l'aise pour interagir dans des environnements collaboratifs. Vos Sens de l'écoute, diplomatie, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts au quotidien. Diplômé-e d'un Bac+5 à Bac+8 (scientifique ou en gestion de projet), vous justifiez idéalement d'une première expérience en coordination ou accompagnement de projets de recherche.

En tant que Chargé(e) d'affaires au sein de notre organisme, vos missions seront les suivantes : Prospection
Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié.
Prendre en charge les appels téléphoniques pour informer, conseiller et accompagner les candidats sur les parcours de formation proposés dans un souci constant de qualité de service.
Traiter les demandes clients : identification des besoins, proposition de solutions adaptées (parcours pédagogique, financement). Chiffrage et contractualisation
Assurer le chiffrage des dossiers d'inscription (devis).
Négocier et conclure les contrats de formation (bulletin d'inscription).
Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers. Suivi des prestations & reporting
Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients.
Etablir un plan de prospection avec le service marketing (réunion d'information, webinar, emailing...).
Assurer le reporting des actions menées via le CRM et ce, dans le respect des procédures internes.
Faire un reporting bimensuel de votre activité à votre Responsable hiérarchique.
Préparer les budgets des sessions.
Participer activement aux évènements professionnels (salons, réunions d'information, soirée Alumni, etc.) Veille & référencement
Réaliser une veille sur les évolutions du marché pour maîtriser les enjeux de votre périmètre.
Travailler en partenariat avec l'équipe de Responsables Pédagogiques et l'équipe administrative.
Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers
Contribuer au référencement du catalogue inter-entreprises sur les plateformes des divers financeurs et autres logiciels Profil et expérience :
A l'aise avec toutes les étapes de la prospection, de l'approche commerciale, de la négociation et du suivi, vous avez un sens du développement avancé et des résultats ad 'hoc.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente en B2C avec idéalement une expérience dans la vente de formations continues ou de services.
Votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Possédant un fort sens du service, vous veillez à la satisfaction des clients, à la bonne exécution des contrats et à la qualité des services rendus.
Vous êtes polyvalent : support au suivi administratif (convention de formation, financement des formations, encaissements, recouvrement en cas d'impayés )
Minimum bac + 3, de formation commerciale (école de ventes, MBA, etc) Compétences :
Maîtrise des techniques commerciales
Connaissance et pratique régulière d'un ERP
Pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies, notamment dans le domaine du Digital et des Réseaux sociaux
Capacités relationnelles et de négociation
Très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques ; sens du client Poste CDI à temps plein. Statut non cadre. Rémunération fixe; 35 € en fixe + variable sur objectif Lieu de travail Poste basé sur le Campus de Gif/Yvette (91) et sur le site de formation situé à Paris. Avantages Un environnement de travail agréable au sein d'un campus moderne Mutuelle prise en charge à 100% employeur 8 RTT/an 6 semaines de congés payés Intéressement Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel Accès au Restaurants Universitaires du Campus Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (après la PE) Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Dans le cadre de notre Politique RSE, A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing
Études de marché & Événementiel dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. En tant que Chargé(e) de Marketing, vous contribuez au développement de la notoriété et de l'attractivité de l'offre Executive Education de CentraleSupélec. Vous intervenez en particulier sur deux volets : les études de marché (analyse, veille) et le marketing événementiel (organisation et promotion d'événements internes et externes) Responsabilités principales Études de marché & veille concurrentielle
Réaliser des analyses sectorielles pour mieux comprendre les tendances de la formation continue, identifier les formations à développer en rapport avec les besoins des entreprises
Contribuer à des benchmarks concurrentiels et à l'identification des meilleures pratiques dans le secteur
Participer à la définition de cibles (profils, secteurs, fonctions)et à la segmentation des publics visés Organisation d'événements
Participer à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires (conférences notamment nos événements phares Innovation Popups, événements de networking et commerciaux avec nos prospects et clients)
Coordonner la logistique, les intervenants, les inscriptions et le suivi des participants
Sélectionner et préparer la participation aux salons professionnels : présence stand, animation, création des supports de communication, reporting post-événement. Appui marketing & communication
Créer des contenus marketing (présentations, plaquettes, emailings, posts réseaux sociaux) en lien avec les actions événementielles.
Assurer le suivi des performances des événements (reporting, tableaux de bord)
Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerciale, pédagogique)pour fluidifier les actions marketing. Profil recherché
Formation Bac+4/5 en marketing, communication, études ou école de commerce
Expérience d'au moins 3 ans en marketing, études et événementiel ( hors stage et alternance)
Intérêt marqué pour les sujets d'éducation et de formation professionnelles
Très bon niveau rédactionnel et excellentes capacités de synthèse
Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et bon esprit d'équipe
Excellente maitrise de Powerpoint et Excel, de la veille d'informations (LinkedIn, recherche avancée Google, bases de données, études sectorielles, presse professionnelle),et des outils marketing digitaux.
Maitrise des analyses statistiques et enquêtes en ligne (type Microsoft Forms, Typeform, Sphynx, SurveyMonkey) Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants.
Monter en compétences dans un environnement stimulant, avec une forte dimension projet.
Travailler en lien avec des experts académiques, des professionnels et des équipes dynamiques. Conditions de travail
Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette avec possibilité de déplacements ponctuels.
Avantages : Possibilité de télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
Type de contrat : CDI/Temps plein.
Statut: non cadre
Secteur d'activité : Formation continue
Rémunération: selon profil
Date d'embauche: immédiat Avantages
Mutuelle prise en charge à 100% employeur
8 RTT/an
6 semaines de congés payés
Intéressement
Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel
Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

Mission Au sein de la Direction des Formations, rattaché(e) au Directeur du Marketing et de la Communication, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d'étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de prospection, de communication et de développement en lien avec les équipes internes et partenaires externes avec un focus particulier sur les classes préparatoires aux Grandes Écoles et aux formations universitaires scientifiques et techniques. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Gérer la promotion d'un portefeuille de formations.
Mettre en œuvre des campagnes de prospection et participer à des événements de promotion (visites d'établissements, salons, webinars, e-mailings, JPO, forums.).
Assurer la promotion et la vente des formations auprès de candidats et de prescripteurs et les suivre tout au long de leur parcours jusqu'à leur inscription définitive.
Assurer un suivi personnalisé des prospects et des candidats (information, accompagnement, relance).
Collaborer avec les équipes internes afin d'améliorer les procédures de recrutement et garantir l'adéquation entre les profils des candidats sélectionnés et les exigences des formations CentraleSupélec.
Contribuer à la production de supports de communication, d'argumentaires de vente et de mise en valeur des formations et des actions de promotion sur les réseaux sociaux.
Produire des retours d'expérience visant à affiner les stratégies de promotion et de recrutement. Particularités ou contraintes du poste :
Des déplacements très réguliers en France.
Des déplacements à l'étranger peuvent être prévus.
Également, il est fréquent de travailler les week-ends et de jours fériés.
Beaucoup de présentations sont à prévoir dans les classes préparatoires aux grandes écoles en France et auprès des licences d'universités Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en école de commerce ou vente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en vente b2c, idéalement dans la formation ou les services. Vous êtes passé par une formation scientifique ou vous avez une forte appétence pour les sujets scientifiques et technologique/ d'ingénierie. Vous avez une connaissance approfondie des attentes et standards du secteur éducatif. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et en transversalité avec diplomatie, avec l'ensemble des partenaires internes (marketing, communication, pédagogie) et externes. Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance téléphonique et capacité à relancer efficacement les prospects. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel pour le reporting et le traitement de données), de CRM ainsi que les réseaux sociaux. Vous savez organiser vos activités avec rigueur et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. La maitrise de l'anglais (C1) est un plus pour échanger avec des publics internationaux.

Nous recherchons pour renforcer l'équipe d'un de nos clients un enduiseur. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions de :
Préparer les supports
Appliquer manuellement ou mécaniquement les différents types d'enduits
Poser et fixer les éléments d'isolation
Respecter les normes de sécurité

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un Gestionnaire ADV (h/f). Principales missions :
Contribuer à améliorer/ créer les outils de reporting pour les faciliter la gestion quotidienne
Savoir utiliser les outils de gestion et ERP (SAP / PowerBI)
Avoir une capacité à résoudre des problèmes. Traiter les litiges de la fonction ADV : facturations, logistiques, réclamations
Etre autonome et rigoureux
Bon relationnel et communiquant
Anticipation et adaptation
Avoir le sens du service et de la relation client
Bon niveau d'anglais

L'Ensemble hospitalier de l'Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. La force de l'Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Tous les collaborateurs de l'Institut Curie œuvrent ensemble pour la lutte contre le cancer avec :
Les mêmes valeurs : bienveillance, humanité, ouverture, partage, efficacité, innovation, solidarité et engagement.
Les mêmes missions : soins, recherche et enseignement Vos missions au quotidien : Vous pensez qu'un.e Assistant.e médical.e c'est uniquement :
La gestion administrative ?
La numérisation des dossiers ?
La gestion des appels ? DETROMPEZ-VOUS ! Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur le site de Paris. Le secrétariat médical d'oncologie radiothérapie a en charge l'organisation et le suivi du parcours patient pour le traitement en radiothérapie (photons/protons). A l'Institut Curie, votre activité au quotidien consistera globalement à « organiser et coordonner le parcours de soins des patients » :
Assurer la préparation des consultations, assister le médecin durant la consultation
Assurer la gestion des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et staffs
Frappe de compte-rendu
Gestion & complétude du dossier médical
Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail Nous vous proposons :
Une formation et un tutorat dès votre intégration
Un travail collaboratif médecins / assistantes médicales
Des équipes d'assistantes médicales investies, motivées et passionnées par leur métier
Un respect de l'équilibre vie personnelle / professionnelle Informations contractuelles
Rémunération attractive à partir de 2 390 € brut mensuel
Poste du lundi au vendredi sans week-end
Temps de travail en 7h30 / jour + RTT Profil recherché : Ce poste est ouvert aux candidat(e)s expérimenté(e)s, titulaires du Bac SMS ou ST2S, BTS SP3S ou du titre professionnel SAMS. L'Institut Curie consacre une politique en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s'en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Birò France
leader français de la micromobilité électrique
recherche pour son nouveau site de Saint-Quentin-en-Yvelines un chef d'atelier. Le candidat devra posséder des compétences dans le domaine de la mécatronique pour le quadricycle électrique. En sa qualité de chef d'atelier, le candidat devra faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la gestion de l'organisation du service après-vente de l'entreprise et l'encadrement d'éventuels équipiers au sein de son atelier. Une maîtrise de l'anglais technique serait appréciée.

Le Centre Hospitalier de Bligny recrute un.e Responsable de pôle exploitation informatique H/F. Votre mission : assurer la performance et la sécurité de notre système d'information ! Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de l'établissement. Vous pilotez la stratégie technique du SI, garantissez la disponibilité, la sécurité et l'évolutivité des infrastructures, et encadrez une équipe de 2 administrateurs systèmes et réseaux. Vos responsabilités : Piloter les projets techniques liés aux infrastructures, réseaux et télécoms (constitution, planification, suivi budgétaire). Assurer le maintien en condition opérationnelle du SI et de ses architectures (support N2, procédures, outils, qualité de service). Renforcer la cybersécurité du SI : définition des règles, mise en œuvre, diffusion des bonnes pratiques. Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique. Coordonner les actions avec les autres responsables du support et des applications. Être force de proposition sur les évolutions technologiques et les innovations à intégrer. Communiquer efficacement sur les projets : documentation, réunions, reporting. Participer aux astreintes informatiques de l'établissement. Coordination étroite avec le Responsable Support et la Responsable Applications, RSSI, biomédical, qualité/risques, DPD, équipes soins/médicales, imagerie et labo, prestataires/éditeurs (infogérance, réseau, télécom, DPI/PACS). Profil recherché : Diplôme en informatique : Bac +2/3 avec expérience significative ou Bac +5 (école d'ingénieur ou master). Expérience confirmée (5 ans min.) en SSII ou en entreprise sur un périmètre infrastructures/systèmes/réseaux. Maîtrise des environnements Windows / Linux, des architectures systèmes & réseaux, protocoles de communication, télécoms. Solide culture en sécurité informatique (normes, outils, pratiques). Compétences en gestion de projets multi-techniques et en suivi budgétaire. Expérience en management d'équipe et en pilotage de prestataires. Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse. Connaissance du milieu hospitalier appréciée. Maîtrise de l'anglais technique Environnement & outils :Windows Server/AD & Azure AD, Microsoft 365/Exchange Online, virtualisation (VMware), stockage (SAN/NAS), sauvegardes (Veeam), réseau (juniper, starlink), sécurité (pare-feu Fortinet/Stormshield, EDR/XDR). Connaissances SIH appréciées : DPI (DxCare), PACS/RIS, HL7/FHIR, MSSanté/INS, Pro Santé Connect. Ce que nous vous offrons : Un poste stratégique et transversal, avec des interactions riches et variées Un cadre de travail stimulant dans un environnement en pleine évolution digitale CDI à temps plein à pourvoir à partir de décembre 2025 Une reconnaissance de votre ancienneté selon la convention CCN51 Statut cadre avec 18 jours de RTT par an. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance

Au sein de l' aéroport, vous êtes responsable du ravitaillement en kérosène des avions. Vous réceptionnez le carburant provenant de la raffinerie Vous vous déplacez avec votre camion citerne sur les pistes afin d' avitailler les avions de ligne. Stationnement à proximité des aéronefs. Déploiement et branchement du flexible. Surveillance pression. Contrôles qualité et sécurité du produit et entretien du matériel . Vous travaillez par quarts qui vous sont communiquez par votre agence d' intérim. Vous devez montrer une grande flexibilité horaire, être disponible pour des plannings hebdomadaires modifiables, week-end et jour fériés compris. Le titre de circulation Aéroportuaire est impératif pour les métiers se déroulant en zone réservées (après les postes de sûreté aéroportuaire). Ce titre est délivré par les autorités administratives compétentes après une enquête de moralité. Vous devez disposer d'un casier judiciaire volet n° 3 vierge.
Votre profil : Vous êtes titulaire des permis CE + ADR Citerne Étendue ou Produits pétroliers.+ 1ère expérience en conduite PL .Vous êtes totalement disponible y compris le week-end et les jours fériés. Bon état d'esprit pour intégrer une équipe aéroportuaire. Vous vous reconnaissez Postulez !

Le service financier mutualisé est chargé de la gestion financière et comptable des services centraux de l'université. Il assiste les directions dans l'élaboration budgétaire (dialogue technique, recensement des besoins, saisie des budgets) et dans son exécution tant en dépenses qu'en recettes : bons de commandes, certification des services faits, liquidation des recettes, suivi des conventions. Il a pour mission de veiller au respect des règles relatives à l'exécution de la dépense publique et notamment la conformité de la dépense aux supports juridiques, l'engagement préalable ou concomitant. Il assure un suivi de l'exécution en lien avec les directions, l'agence comptable et les partenaires externes. Il élabore des tableaux de bords. Activités principales de l'agent-e : Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Financier Mutualisé des Services Centraux, le/la chargée de gestion financière et comptable au sein du pôle Suivi budgétaire assure la préparation, le suivi et la coordination des dossiers confiés en collaboration étroite avec les directions des services centraux, les services relevant de la DAF, l'Agence Comptable et les partenaires externes. Gestion des procédures budgétaires Participer à la préparation du Budget initial et les Budgets Rectificatifs des services centraux, et participation aux dialogues de gestion Assurer le suivi de l'exécution des budgets Élaborer, tenir à jour et transmettre les tableaux de bord de suivi budgétaires aux directions des services centraux Consigner et diffuser les procédures applicables dans le domaine budgétaire Gestion des dépenses Suivi des propositions de commandes émises par les directions des services centraux et saisie dans SIFAC Suivi et préparation des liquidations directes demandées par les directions pour mises en paiement par l'agence comptable Suivi régulier et mensuel de la situation budgétaire des CF : crédits engagés et bons non soldés, des écarts EM/EF et suivi des factures payées et facture finale Traitement des demandes d'ordres de missions émises par les directions (Saisie de l'OM dans SIFAC, réception des justificatifs et traitement du remboursement des missionnaires) Saisir et mettre à jour des bases de données à la gestion (administrative, financière .) Suivi des dossiers et relance des interlocuteurs internes ou externes concernés Classer et archiver les documents et informations Gestion de l'inventaire physique et des immobilisations (rassembler les documents concernant les fiches d'inventaires) et procéder aux contrôles des éléments renseignés Gestion des recettes Suivre et contrôler l'exécution des recettes Recueillir, contrôler et transmettre les pièces justificatives de recettes Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi et de contrôle des recettes Consigner et diffuser les procédures applicables dans le domaine des recettes Participer aux travaux de clôture de l'exercice en collaboration avec l'agence comptable notamment Conseil et assistance Assurer le rôle de référent auprès des directions des services centraux en matière budgétaire Assurer le rôle de référent auprès de l'agence comptable Assurer le rôle d'interlocuteur auprès des partenaires extérieurs pour la gestion des dépenses, recettes, et conventions Veille réglementaire S'informer, transmettre et suivre l'évolution de la réglementation dans le domaine financier et comptable Participer à l'élaboration et mises à jour des notes et des procédures

Au sein du Département Universitaire de Formation en Sciences Infirmières et sous la responsabilité de la coordinatrice administrative et pédagogique des formations paramédicales, le/la gestionnaire assure l'accueil, la gestion administrative et le suivi pédagogique d'un portefeuille de 900 étudiants/étudiantes (manipulateur en électroradiologie médicale, masseurs-kinésithérapeutes et podologues) en coordination avec nos instituts partenaires au sein d'une équipe composée de trois gestionnaires. Il/Elle apporte une assistance technique et logistique en collaboration avec les autres services de la Faculté lorsque cela s'avère nécessaire. Le Département met en place depuis 2014 et assure l'universitarisation des formations paramédicales en participant, notamment, à la construction de programmes d'enseignement et d'évaluation destinés aux étudiants infirmiers diplômés d'état en partenariat avec sept IFSI, aux masseurs-kinésithérapeutes en coordination avec deux IFMK, aux étudiants en manipulation en électroradiologie médicale avec un IFMEM partenaire et aux élèves en pédicurie-podologie en partenariat avec l'Institut National de Podologie. Les différents instituts sont rattachés à l'Université Paris-Saclay via une convention de partenariat tripartite (Université-Instituts et Conseil Régional d'Ile-de- France). Missions générales de l'agent-e : Accueillir, informer et orienter les étudiants/étudiantes et intervenants, rôle de conseil Gérer le courrier et la messagerie Encadrer, suivre et gérer les opérations d'inscription administrative à l'Université (900 étudiants) Analyser et corriger les données de la base Apogée Élaborer des supports écrits et modes opératoires en collaboration avec les équipes Alimenter des tableaux de bord et extraction de données Gérer les agendas et contrôler les échéances Apporter un soutien logistique à l'organisation des enseignements, réunions et examens Préparer les évaluations, concevoir et gérer les supports numériques, planifier les corrections, extraire et analyser les statistiques Paramétrer les évaluations en distanciel sur les plateformes docimologiques eCampus, Théia. Gérer les espaces de cours sur eCampus Éditer et envoyer les attestations de réussite Organisation d'événements et manifestations (Journée Portes Ouvertes, Cérémonie de Remise de diplômes, amphi de rentrée, forum des formations paramédicales.) Missions spécifiques de l'agent-e : Référente administrative et pédagogique pour les étudiants/étudiantes kinésithérapeutes, manipulateurs radio et podologues (900 étudiants/étudiantes) Enregistrement des cours des UE mutualisées via Teams (présence de l'agent requise) Élaborer le planning de cours pour les étudiants MEM Organisation et suivi des évaluations sur tablettes (plateforme Théia et sur ecampus) Organisation des réunions et instances en lien avec ses formations

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La direction des Affaires Financières (DAF) est composée de cinq services : Service budget, Service financier mutualisé (SFM) en charge de la gestion des directions centrales. Pôle SIFAC (logiciel de gestion financier et comptable) Pôle soutenabilité financière Pôle contrôle de gestion des projets investissements d'avenir (PCG-PIA) Placé-e sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières de l'Université, le Pôle Contrôle de Gestion des Programmes d'Investissements d'Avenir (PCG-PIA) pilote et coordonne la gestion administrative et financière des conventions PIA et convention Fondation Partenariale. Dans le cadre des projets PIA, le pôle assure les missions suivantes : Axe partenariat et aide au montage de projet : assistance au montage des appels à projets, coordination de la contractualisation avec l'ANR et les établissements, déploiement opérationnel des projets. Axe administration, budget, gestion financière & reporting: coordination/pilotage des actes attributifs d'aide et des modalités d'allocation de moyens aux porteurs de projets, pilotage et gestion budgétaire (préparation budgétaire, ouverture des crédits, virements aux établissements partenaires, ajustements...), exécution des recettes, suivi d'exécution et reporting, construction de tableaux de bord. A compter de 2025, le pôle PCG-PIA intègre la dépense des projets issus de l'appel à projet national Compétence et Métier d'Avenir. Ce nouveau périmètre d'activité nécessite de recruter un-e gestionnaire dédié-e aux dépenses de ces conventions, en articulation avec les porteurs/porteuses de projet/manager de projet et l'agence comptable. MISSION DU POSTE : Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion des Programme d'Investissements d'Avenir le/la gestionnaire réalise de manière autonome les activités de gestion financière du portefeuille de conventions CMA. Il/elle assure la réalisation des dépenses, le suivi des dépenses de fonctionnement du portefeuille dont il/elle a la charge, dans le respect des règles et des procédures applicables à l'Université Paris Saclay. Il/Elle rend compte régulièrement au responsable du pôle de ses activités, participe à la présentation du suivi des dépenses auprès du responsable scientifique et/ou manager de projet. Dans le cadre de la gestion dans son périmètre, il/elle assure notamment en autonomie : L'accompagnement des porteurs/porteuses de projet et manager dans leur besoin de dépenses ; La transmission des informations pratiques sur les procédures financières et comptables, sur l'évolution de la législation et ses conséquences sur les modalités d'applications ; Les opérations d'engagement jusqu'à la facturation ; La vérification de l'éligibilité des dépenses en règle avec le règlement financier des CMA ; L'application des règles de la politique d'achat ; Le traitement des dossiers de mission ; La collecte des pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion ; L'établissement de bilan financier, tableau de bord à partir du système d'information financier
SIFAC ; La production et collecte des justifications prévues par l'ANR ou la caisse des dépôts ; Le Classement et archivage des justificatifs des opérations financières ; L'appel à projet national CMA n'étant toujours pas clos, le portefeuille final de projets n'est pas encore définitif et le périmètre des activités de l'agent-e pourra être amené à évoluer en fonction de ses domaines d'expertise ou de ses appétences.

Missions principales :
Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table.
Présenter la carte, prendre les commandes et répondre aux questions.
Servir les plats et boissons selon les règles du service.
Débarrasser les tables et veiller à la propreté de la salle.
Encaisser les clients et assurer un service fluide et agréable.
Participer à la mise en place et au rangement de la salle avant et après le service. Durée du contrat : 35h Type de contrat : CDI
Possibilité de CDD ou contrat d'apprentissage Profil du candidat :
Expérience en service en salle souhaitée.
Bonne présentation, courtoisie et sens du contact.
Rapidité, efficacité et dynamisme.
Sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Condition de travail :
Travail en horaires décalés, y compris soirs, week-ends et jours fériés.
Station debout prolongée.
Port de plateau et déplacements fréquents. JOB DATING prévu Lundi 13 Octobre à 9h30. Pour y participer, nous vous invitons à postuler à l'offre.

La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), incluant le CFA Université Paris-Saclay, est organisée en 3 pôles d'activité et missions pour couvrir l'ensemble de la formation continue, l'alternance, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et le bilan de compétences : un pôle offre de formation, qualité, marketing et développement, un pôle administratif, gestion et financier, un pôle assistantes de formation professionnelle et alternance. Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de Pôle administratif, gestion et financier de la DFTLV, le/la gestionnaire administratif.ive et financier-ière assure la préparation, le traitement et le suivi des dossiers confiés dans le cadre des missions de la DFTLV, incluant le Centre de Formation des Apprentis (CFA) qui est rattaché à cette direction. Activités principales de l'agent-e : Gestion administrative RH de la Direction Assurer le suivi des congés et des temps de travail Recenser les opérations collectives de gestion RH et en faire le suivi Réceptionner et suivre les contrats de travail pour toute la direction Réceptionner et faire le suivi des demandes de formation Organiser l'accueil et l'installation des nouveaux agents et proposer des outils et supports dédiés Mettre à jour les listes de diffusion de la direction pour l'ensemble des pôles d'activités Gestion des procédures budgétaires Participer à la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs Alerter et conseiller sur la réglementation budgétaire et comptable des flux dépenses/recettes Participer à l'élaboration, la mise à jour et la transmission des tableaux de bord de suivi budgétaires Consigner et diffuser les procédures applicables dans le domaine budgétaire Gestion des dépenses Suivi des propositions de commandes et saisie dans le SI financier SIFAC Suivi et préparation des liquidations directes demandées pour mises en paiement par l'Agence Comptable. Suivi régulier et mensuel de la situation budgétaire des centres financiers : crédits engagés et bons de commande non soldés, des écarts EM/EF et suivi des factures payées et factures finales Traitement des demandes d'ordres de missions (saisie de l'OM dans SIFAC, réception des justificatifs et traitement du remboursement des missionnaires) Saisir et mettre à jour les bases de données à la gestion (administrative, financière.) Suivi des dossiers et relance des interlocuteurs internes ou externes concernés Classer et archiver les documents et informations Gestion de l'inventaire physique et des immobilisations (rassembler les documents concernant les fiches d'inventaires) et procéder aux contrôles des éléments renseignés Gestion des conventions relevant des services centraux Traiter les factures en provenance des SI formations professionnelles (actuellement YPAREO, Formatic) et les faire valider pour permettre un encaissement au niveau de l'Agence Comptable Assurer le suivi administratif, financier et comptable des conventions Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion Produire et collecter au sein des SI formation professionnelle les données et documents nécessaires prévues par les conventions (pièces justificatives, appels de fonds, relevés financiers, rapports.) et assurer les relations avec les partenaires Collecter, contrôler, classer et archiver les dossiers Consigner et diffuser les procédures applicables à la gestion des conventions Participer aux travaux de clôture de l'exercice sous la direction de la Responsable Administrative et Financière Suivre les crédits par type de dépenses Conseil et assistance Assurer le rôle d'interlocuteur auprès des partenaires extérieurs pour la gestion des dépenses, recettes, et conventions de la DFTLV

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support opérationnel, dans le cadre d'un CDI, au sein de notre siège situé à Saint-Aubin (91), vous serez chargé de :
Support et assistance auprès du personnel technique d'agences sur nos outils internes,
Gestion de notre outil de suivi de tickets pour le service,
Paramétrage technique dans nos outils (envoi automatique de rapports d'intervention aux clients, de nouveaux collaborateurs, de suppression de licence informatique.),
Suivi d'indicateurs pour les techniciens et Gestionnaire d'équipe technique,
Proposer des améliorations de nos outils et/ou méthodes Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
L'environnement technique de notre activité
Nos 5 solutions en sécurité incendie
Nos méthodes et outils Profil recherché Vous avez un niveau Bac+2 et une bonne maitrise des outils informatique, notamment la création de tickets. Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre réactivité et votre curiosité d'esprit seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous faites preuve de pédagogie et possédez une aisance relationnelle. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vos Avantages Poste à pourvoir immédiatement Basé à Saint-Aubin (91) Type de contrat : CDI o Tickets restaurants o Primes : 13ème mois, ancienneté (dès 2 ans), participation aux bénéfices o 12 RTT/an o Télétravail o Horaires variables o Mutuelle familiale & Prévoyance

On recherche un Technicien Systèmes de Sûreté Électronique ( Alarme, Vidéo-surveillance..etc) pour des missions sur site en Île-de-France. Vos missions : Installer et mettre en service des systèmes de sûreté électronique. Assurer le dépannage et la maintenance préventive/corrective. Effectuer les paramétrages, tests et diagnostics de panne. Gérer la relation client et rédiger les rapports d'intervention. Profils : Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Solides bases en électronique, courant faible ou sûreté. Profile habilitable . Permis B et mobilité en Île-de-France.

En lien avec les besoins fonctionnels des futurs produits du Groupe Safran, le pôle matériaux & procédés identifie, propose et développe des solutions innovantes. Au sein du pôle Matériaux et Procédés, le service revêtements, dans lequel la thèse s'inscrit, développe des solutions techniques pour protéger les matériaux et améliorer leurs propriétés. Les substances per- et polyfluoroalkylées (PFAS) sont largement utilisées pour leurs propriétés antiadhésives, hydrophobes et chimiques exceptionnelles. Cependant, leur persistance environnementale et leurs effets toxiques sur la santé humaine ont conduit à des réglementations strictes et à une recherche active de substituts. Différents revêtements céramiques réalisés par procédé PVD tel que les DLC (Diamond-like carbon) ou les BAM + TiB2 (Borure d'aluminium magnésium) apparaissent comme des alternatives prometteuses en raison de leur résistance chimique, de leur faible friction et de leur biocompatibilité. Cette thèse vise à explorer la faisabilité du remplacement des PFAS par des revêtements BAM + TiB2 dans diverses applications aéronautiques. Dans le secteur aéronautique, les PFAS sont couramment utilisés dans les applications suivantes :
revêtements antigivrage sur les ailes et les capteurs
protection des composants électriques et électroniques contre l'humidité et la corrosion
revêtements antiadhésifs et lubrifiants dans les systèmes mécaniques soumis à des contraintes extrêmes (liaisons pivots, liaisons glissantes, pour favoriser le glissement entre deux pièces, pour abaisser le coefficient de frottement)
traitements hydrophobes et oléophobes pour les matériaux composites et les textiles d'intérieur Les revêtements BAM + TiB2 offrent une alternative intéressante en raison de :
leur faible coefficient de frottement et leur résistance à l'usure
leur résistance thermique et chimique
leur hydrophobie modulable pour les surfaces antigivrage
leur compatibilité avec les substrats métalliques et composites, largement utilisés en aéronautique L'un des défis sera d'optimiser le procédé et les caractéristiques des dépôts BAM + TIB2 pour atteindre des niveaux de performance équivalents aux PFAS en matière de coefficient de frottement et de résistance (inertie) aux fluides aéronautiques. L'étude combinera des approches expérimentales et théoriques pour : 1. Synthétiser et caractériser différents types de revêtements BAM + TiB2 pour optimiser leurs propriétés antiadhésives et hydrophobes 2. Évaluer leurs performances en conditions réelles par rapport aux revêtements à base de PFAS (résistance à l'usure, inertie chimique, stabilité thermique) 3. Analyser leur impact environnemental et toxicologique afin de garantir leur innocuité et leur conformité aux réglementations 4. Explorer les mécanismes physico-chimiques expliquant l'adhésion et la mouillabilité des surfaces BAM + TiB2, en vue d'améliorer leur formulation. Localisation du poste : localisation à Limoges (IRCER, plateforme SAFIR) Déplacements en France chez les académiques et dans les sociétés du Groupe pour des caractérisations L'encadrement sera réalisé par Safran, l'IRCER et le LTDS.

Vos missions principales Conception & Développement * Concevoir et développer des logiciels innovants * Réaliser des analyses fonctionnelles précises * Développer des interfaces Homme-Machine ergonomiques Architecture logicielle * Définir et faire évoluer l'architecture des outils * Contribuer à la validation et à l'amélioration continue des solutions Qualité Logiciel * Être responsable de la Qualité Logiciel pour l'ensemble de la société * Maintenir et enrichir le référentiel Qualité et Sécurité interne * Assurer la sensibilisation et la communication (intégration des nouveaux, évolutions de poste.) * Réaliser des audits internes et bilans qualité réguliers Administration & Support * Administrer les gestionnaires d'anomalies (Bugzilla, YouTrack) * Administrer les gestionnaires de versions (SVN, Git) * Produire et suivre les indicateurs annuels de performance logicielle Profil recherché Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent Compétences techniques attendues : * Java, JUnit, Eclipse, Spring * Swing, JavaFX * Angular, Node.js, Typescript * SQL Soft skills : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité d'analyse et vision globale * Bon relationnel pour travailler en interface avec différentes équipes Ce que propose notre client : rémunération : Entre 50,000 et 60,000 € brut/an selon exp. Un poste stratégique et unique au sein de l'entreprise Des projets stimulants, variés et à fort enjeu Une stabilité (poste basé au siège, sans déplacements réguliers) Une ambiance de travail innovante et collaborative Poste basé à Orsay Habilitation défense requise sur ce poste Vous avez envie d'être à la croisée de l'innovation logicielle et de la qualité stratégique ? Postulez dès maintenant et participez activement à la transformation digitale d'une entreprise en pointe sur son secteur !

Le poste Nous recherchons un Ingénieur Radiation afin de renforcer les activités liées aux marchés civils, au sein d'une équipe dédiée et rattachée directement au Responsable du Segment Marchés Civils. Vous interviendrez sur des systèmes aéronautiques et spatiaux, avec un rôle central dans la réalisation des analyses radiations : * Mise à jour et déclinaison des spécifications radiations * Évaluation des ambiances radiatives * Suivi et support aux travaux des équipementiers (analyses de vulnérabilité, besoins d'essais radiatifs, acceptation de lots) * Élaboration des dossiers justificatifs * Contribution active aux activités R&D sur les effets des radiations sur l'électronique et sur les méthodologies d'évaluation associées Profil recherché Bac+5
Ingénieur ou Master en électronique, physique des semi-conducteurs ou interactions rayonnement-matière Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine des effets des radiations appliqués à l'aéronautique ou au spatial Connaissance des environnements radiatifs et de leurs effets sur les composants électroniques Maîtrise des standards de tests radiation (JESD, ESCC) Bases solides en électronique analogique et numérique Gestion de projets + bonus si maîtrise des outils OMERE, SPENVIS, FASTRAD Anglais professionnel (TOEIC ≥ 750) Qualités clés Organisation & agilité Esprit de synthèse & rédactionnel Curiosité, engagement & esprit d'équipe Informations clés Localisation : Orsay (91) Contrat : CDI Salaire : 45
55 k€ fixe annuel

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour la qualité de son service client. Chargé de recouvrement amiable H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 03/11/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Mission au sein de l'équipe recouvrement : En lien avec les services clients et comptables, vous êtes chargé(e) de :
Gérer un portefeuille de clients débiteurs B2B, de l'analyse des impayés jusqu'à leur résolution amiable
Relancer les clients en retard de paiement (<30 jours), par téléphone et par email
Proposer et suivre des plans de régularisation personnalisés
Identifier, qualifier les litiges éventuels, ouvrir et suivre les réclamations clients
Rédiger des courriers juridiques simples (mises en demeure, résiliations.)
Analyser les comptes clients : affectations comptables, rapprochements bancaires, suivi de balances
Préparer les dossiers à transmettre au service contentieux en cas d'échec du recouvrement amiable
Co-gérer la boîte mail partagée de l'équipe
Participer à la préparation des fichiers Pertes & Profits Objectif : garantir un recouvrement efficace, dans un esprit de négociation, de rigueur et de respect client. Votre profil :
Bac +2 minimum (gestion, finance, comptabilité, commerce)
3 ans d'expérience minimum en recouvrement amiable (B2B idéalement)
À l'aise au téléphone, fin négociateur(trice), capable de désamorcer les situations sensibles
Rigoureux(se), fiable et structuré(e), avec un excellent sens de l'analyse
Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et Word
Esprit d'équipe, autonomie et sens du client Nous vous proposons :
CDI à pourvoir dès le 03/11/2025
35h / semaine
du lundi au vendredi
Rémunération globale mensuelle : 2 300 € brut
2 000 € brut fixe
+ 300 € de prime mensuelle (Productivité et mission)
50 % de remboursement de votre abonnement transport
Mutuelle & prévoyance
Accès à notre CSE actif (avantages culture, loisirs, événements) Un process rapide et transparent 1. Entretien téléphonique de préqualification 2. Entretien dans nos locaux 3. Rencontre avec Mickael (Responsable BtoB) Durée : 1 à 2 semaines Chez COMEARTH..nous croyons à la richesse des parcours, à la diversité des talents, et à la puissance du collectif. Entreprise authentiquement accueillante, ouverte aux singularités, nous portons l'inclusion comme une réalité du quotidien, bien au-delà des mots. Rejoignez une aventure humaine où l'on conjugue performance et bienveillance, utilité et ambition.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Chargé d'études Sûreté de Fonctionnement H/F en CDI, pour son site des Ulis (91)
siège social. Rattaché au Responsable RAMS France, vous êtes garant des performance FDMS (fiabilité, disponibilité, maintenance, sécurité) sur les systèmes, sous-systèmes (bord, sol) déployés sur toutes les phases de nos projets. Vous intervenez sur des projets mettant en œuvre les technologies liées à l'ERTMS niveau 1, à l'ERTMS niveau 2 et à de l'enclenchement. Vos principales missions incluent :
Participation aux activités Sûreté nécessaires au respect des engagements FDMS pour les projets, selon les processus établis et en respectant les engagements Coûts, Qualité et Délais.
Challenge de la conception, émettez et/ou proposez des recommandations pour un niveau d'exigence Client atteignable.
Définition et la garantie des exigences techniques, réglementaires, normatives en conformité avec les normes de sécurité ferroviaire (EN50126, EN50128, EN50129) à respecter pour atteindre les objectifs de sécurité et les décliner aux systèmes et sous-systèmes.
Travail en interface avec les autres équipes du projet, du client et des évaluateurs externes.
Participation à des groupes de travail sur des activités liées à la SdF.
Capitalisation du savoir-faire relatif aux activités sûreté réalisées dans le cadre de l'exécution des projets pour définir les mesures d'amélioration à déployer sur les projets Modalités de travail :
Temps complet
Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
Déplacements ponctuels à prévoir (25 %) au niveau local, régional, national ou international Localisation du poste :
Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis
Accès facilité :
En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118
En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports
Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap
Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024
Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel

Nous recherchons un fleuriste (H/F) passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. En qualité de fleuriste, vous serez responsable de la gestion du stock, de la vente de fleurs et de la création de compositions florales uniques pour nos clients. Activités principales :
Gérer le stock de fleurs et de plantes
Créer des compositions florales personnalisées
Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements
Assurer l'entretien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur
Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Pré-requis :
Avoir une première expérience en tant que fleuriste
Faire preuve d'autonomie dans la vente
Développer la relation client
Être motivé à travailler dans un environnement de travail dynamique
Être créatif dans le design floral Si vous êtes passionné(e) par les fleurs, que vous avez un sens artistique développé et aimez la relation client, nous sera ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui ! Avantages du poste : Horaires flexibles
un week-end / 2
Heures supplémentaires majorées
Pourboires

Environnement et contexte de travail : La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d'appui de l'Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Pilotage de l'Offre de formation et gestion de la Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle/ Entrepreneuriat Étudiant, Partenariats et Alumni. Missions : Dans le cadre des missions définies par la Direction de la formation et de la réussite, le/la chargé-e d'accueil et d'information assure un rôle d'accompagnement des publics dans les activités d'information, de documentation et de soutien à la réussite des étudiants-es (formation initiale). En lien avec le pôle, il/elle participe à l'activité globale de la Direction. Sous la responsabilité du chef de pôle Orientation et Insertion Professionnelle (OIP), l'agent-e assure les activités suivantes : Activités principales : Accueillir et informer les publics divers sur l'orientation, l'offre de formation et l'université Informer les publics sur la construction du projet d'étude/professionnel (séance d'information, ateliers .) Assurer la gestion administrative des activités du service : gestion des commandes, gestion des agendas des chargé-es d'orientation et chargé-es d'insertion professionnelle, gestion du planning du pôle, rédaction de comptes-rendus de réunion Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations Participer aux salons, forums, JPO de l'université, amphis de rentrée Participer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de conférences Participer à la gestion des outils de suivi de l'activité de la structure, des tableaux de bord, les mettre à jour et contribuer à la démarche qualité Activités secondaires : Apporter son appui et participer aux différents projets et activités portés par le pôle OIP Participer à la promotion des actions du pôle OIP Proposer des axes d'amélioration dans la gestion de l'accueil Analyser les besoins du public afin d'adapter les activités du pôle Nouer des relations avec différents services de l'université : scolarités, secrétariat pédagogique, Service de Santé Étudiante, Mission Handicap, Relations Internationales, Vie Étudiante, assistante sociale etc. La concentration des événements de communication à certaines périodes de l'année nécessite de savoir travailler dans l'urgence. L'activité de la Direction notamment d'un point de vue événementiel peut amener l'agent à travailler certains week-ends et à se déplacer occasionnellement en Île-de-France ou en région. Partenaires : L'ensemble des secrétariats pédagogiques ; Les enseignants-es ; Les partenaires publics et privés ; Le rectorat et les établissements du secondaire ; Les structures d'emploi. Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Les formations dans l'enseignement secondaire et supérieur Approches de l'accompagnement en orientation : counseling, ACP, ADVP. Méthodes et outils d'aide à l'orientation Techniques documentaires Ingénierie pédagogique et mécanisme d'apprentissage Organisation et fonctionnement des systèmes éducatifs nationaux et internationaux Savoir-faire : Accueillir et informer des publics divers en français et en anglais Réaliser une analyse de la demande Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale Concevoir et animer des activités pédagogiques Maîtriser les sources et outils documentaires spécifiques à l'orientation Mettre en place une démarche qualité Utiliser des techniques de gestion administrative et de secrétariat Planifier son activité et respecter les délais Travailler en équipe Prise de parole en public Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint

Mission Vous assisterez le directeur de la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Environnement de Travail dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction. Vous aurez en charge l'encadrement et la gestion des services aux usagers portés par la DPIET qui comportent 4 chefs de service et 2 responsables de pôle. A ce titre, vos activités seront les suivantes : Représentation de la DPIET en tant que directrice.eur adjoint.e :
Assurer le remplacement du directeur en cas d'absence en lien avec la directrice-adjointe en charge de l'immobilier.
Assurer un lien technique et décisionnel entre le directeur, les services de la DPIET et les services et directions de l'école. Management opérationnel et coordination des activités de la DPIET :
Piloter l'ensemble des missions de la DPIET relevant des services opérationnels dans le respect de la sécurité des personnes, du budget ainsi que des contraintes liées aux activités de l'école.
Animer et assurer le suivi des différents services et garantir la conformité du travail réalisé par les équipes internes ou les prestataires.
Contribuer à la valorisation de nos espaces et de nos services ;
Assurer la prise en main opérationnelle des nouveaux bâtiments tout en offrant aux différents usagers des bâtiments un environnement de travail adapté à leur activité en lien avec les autres activités de l'école.
Mettre en place des alertes afin d'identifier les possibles dysfonctionnements et d'en limiter l'impact sur les activités.
Accompagner les campus de Rennes et de Metz dans leur mise en œuvre opérationnelle des services aux usagers
Encadrer le montage de dossiers complexes (convention, cahier des charges, etc.) et accompagner les chefs de service dans le pilotage des contrats.
Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité.
Contribuer à l'animation de la démarche qualité, soutenir les KPI en cours ;
Contribuer à la démarche DD-RSE de l'école. Organisation des ressources nécessaires au fonctionnement des services :
Participer à l'évolution des métiers de la DPIET.
Evaluer et faire remontrer les besoins en ressources sur le plan financier, humain et matériel.
Encadrer en lien avec les chefs de service le plan de formation des agents
Participer à l'évolution des outils métiers ;
Participer aux ajustements organisationnels
Elaborer ou mettre à jour les fiches de poste des chefs de service.
Participer à la préparation des plans pluriannuels d'investissement. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure niveau bac+5 (Ingénieur, Master), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement institutionnel d'une Grand Ecole et avec une forte composante en management. Vous avez une bonne compréhension des marchés publics, ainsi que de la comptabilité et finances publiques. Vous disposez de solides connaissances sur normes et procédures en matière de sécurité santé au travail, les règles de sécurité d'un ERP (réglementation, commission de sécurité.). Vous maitrisez avec agilité la méthodologie de gestion de projet. Vous maitrisez les techniques de maintenance et d'entretien des bâtiments ainsi que les éléments de services généraux dans leur globalité. Vous maitrisez les processus et technologies des laboratoires de recherche. Vous maitrisez les systèmes de GMAO et de la gestion des données informatiques. Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication orale et écrite. La maitrise de l'anglais est appréciée.

Mission : Intégrer CERAP Prévention en tant que Technicien.ne Ventilation, c'est contribuer activement à la sûreté nucléaire, en garantissant la maîtrise des paramètres aérauliques sur nos sites clients. En partenariat avec France Travail et SEFC Formation, nous proposons d'acquérir la qualification nécessaire pour évoluer sur environnement nucléaire, pour ensuite intégrer un CDI. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée, à la prise de poste, par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 1,5 à 2 mois sous convention POE (dispositif France Travail), en région sur centres de formation externes. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ d'obtenir l'autorisation d'accès sur site réglementé, 3/ d'avoir l'aptitude médicale validée. Au sein de nos activités Ventilation, vous jouerez un rôle central dans le contrôle des systèmes de filtration et de confinement en environnement nucléaire.
------------- Activités :
Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions
Réaliser l'injection de traceurs et la qualification des filtres
Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses.)
Rédiger les comptes rendus d'intervention
Assurer l'interface client pendant les missions
Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique
------------- Environnement de travail :
75 % des interventions sont locales (région parisienne)
25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier.)
Travail systématique en binôme
Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant :
Le port de masques spécifiques ou d'un ARI
Une bonne aisance dans les espaces confinés
Port de charges récurrent (-15 kg), plusieurs fois par jour
Manutention quotidienne de matériel technique Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d'exploitation (fortuits) → Souplesse, rigueur et sens de l'adaptation sont essentiels.
------------- Profil recherché :
Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance.)
Expérience :
Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié
Des habilitations nucléaires niveau 2 seraient un plus
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client
------------- Rémunération et avantages :
Salaire de base : à partir de 1932 € brut mensuel
Prime de vie parisienne : 250 € brut mensuel
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire brut (proratisée)
Participation & intéressement selon résultats de l'entreprise
Indemnités :
Panier repas
Indemnités kilométriques
Indemnités de déplacement
Mutuelle entreprise compétitive
CSE actif avec nombreux avantages Intéressé.e par ce poste ? Envoyez-nous votre CV !
------------- Processus de recrutement : 1. Etude de votre candidature, 2. Premier entretien avec Florian, chargé de recrutement pour connaître votre projet professionnel et vos projections, 3. Second entretien avec une personne en charge de l'activité Ventilation sur l'aspect organisationnel et les composantes du poste.
-------------

Nous recherchons un conseiller/conseillère de vente CDI 35H Statut employé Du lundi au samedi Les missions requises :
Se rendre disponible pour le client
Mettre en oeuvre des techniques de vente adaptés aux profils des clients
Promouvoir le service de fidélité de l'enseigne et les services complémentaires
Appliquer de façon structurée les différentes étapes de la vente
Garantir la parfaite tenue des rayons, dans le respect des consignes liées au merchandising
Réaliser le facing, le balisage TG et la gestion du linéaire des rayons
Mettre en place l'ILV et la PLV et utiliser les supports de communication de l'enseigne
Participer au suivi des ratios du rayon et être force de proposition pour développer les ventes
Orienter les clients vers les produits les plus adaptés à ses attentes
Participer à l'approvisionnement et au réassort du rayon
Participer aux actions d'étiquetages, cintrage, antivolages ou toutes autres actions en amont de mise en rayon
Veiller à la disponibilité des produits et anticiper les ruptures sur son périmètre
Participer à l'aménagement du rayon
Participer aux inventaires

Ingénieur(e) de recherche en calcul scientifique pour le projet ANR PRC PrecisOnium H/F (à temps incomplet
50%) Missions L'ingénieur(e) recruté(e) aura pour mission d'étendre des codes dans le cadre du projet de recherche collaborative financé par l'ANR, PrecisOnium au calcul des fonctions de fragmentation polarisées de quarkonia avec corrections relativistes, applicables dans leur production à grandes impulsions transverses au LHC. Il/Elle possédera de bonnes connaissances en outils de programmation, en méthode de calcul scientifique pour la physique théorique des hautes énergies ainsi que des bases en physique théorique permettant de comprendre l'objet des codes utilisés. Activités Vérification des codes de calcul de fonctions de fragmentation polarisées de quarkonia; Calcul des observables de polarisation indépendant du repère avec des fonctions de fragmentation polarisées ; Rédaction de la partie technique d'un article scientifique sur les résultats ; Publicité des résultats (communications scientifiques ; Compétences Génie logiciel (connaissance approfondie) Langages de programmation (C++, Fortran, Python) Modélisation et simulation numérique en physique des hautes énergies Algorithmique Outils de calcul scientifique Très bonnes connaissances en Unix / Linux Sécurité des systèmes d'information et de communication Langue anglaise : communication scientifique orale et écrite Capacité à travailler en équipe Capacité à rédiger et à présenter son travail Autonomie, rigueur organisationnelle et réactivité Contexte de travail Le Laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie (IJCLab) est un laboratoire de physique sous tutelle du CNRS, de l'université Paris-Saclay et de l'université de Paris, situé sur le campus universitaire d'Orsay. Les thèmes de recherche du laboratoire sont la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, les astroparticules et la cosmologie, la physique théorique, les accélérateurs et les détecteurs de particules ainsi que les recherches et développements techniques et applications associées pour l'énergie, la santé et l'environnement. IJCLAB fonde sa politique de recrutement sur la promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Valeurs essentielles, elles permettent le développement professionnel des agents, véritables acteurs d'une réussite collective, mais également le développement du laboratoire lui-même. Le projet sera mené au sein du pôle de physique Théorique, dans l'équipe QCD. Informations complémentaires Déposer lettre de motivation et CV sans aucune rupture de date faisant apparaître les diplômes, les titres et travaux et l'expérience professionnelle Le poste étant situé dans une ZRR (zone à régime restrictif), le recrutement est conditionné par l'obtention d'un avis favorable du HFSD. En conséquence, la date de prise de fonction est précisée à titre indicatif et pourra être reportée.