Offres d'emploi au Sappey-en-Chartreuse

Quel potentiel perçoit-on dans le rôle d'Assistant de Service et "Partenariat et Projets d'Innovation" (F/H) pour enrichir vos compétences professionnelles ? Votre mission principale consistera à soutenir l'activité du service en coordonnant les projets de transfert, de contrats et d'événements liés à l'innovation.
Organiser et suivre la protection des résultats innovants en lien avec les projets scientifiques et d'innovation
Planifier et gérer l'arrivée des porteurs de projets et veiller à leur installation efficace au sein de l'Espace Startup
Coordonner l'organisation d'événements et soutenir la diffusion d'informations au sein du Centre et auprès des parties prenantes externes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 1 an
Salaire: 2100 euros/mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Frais de transport en commun
Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France.
Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage;
Coordonner les interventions avec les équipes techniques;
Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage;
Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens;
Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences :
Vous êtes organisé et autonome
Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute
Etre à l'aise en informatique Les avantages :
Tickets restaurants
CSE
Mutuelle
Prime
2 jours de télétravail Informations pratiques :
Lieu : Montbonnot
Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H
Rémunération : 2 100€ brut par mois

Vous êtes passionné(e) par l'accueil et la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe dynamique au Comfort Hotel Meylan en tant que Réceptionniste Polyvalent.e. Responsabilités principales :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients
Gérer les réservations et les check-ins/ check-outs
Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements
Effectuer des tâches administratives liées à la réception Profil :
Expérience préalable en tant que réceptionniste
Excellentes compétences en communication et en service client
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière
Flexibilité pour travailler en astreinte et les week-ends Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à partir du 20/10/25 pour le remplacement d'un salarié;
Possibilité d'évolution
39 heures de travail par semaine
Astreintes (logement sur place) et travail le week-end nécessaires Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Le Comfort Hotel Meylan est un employeur garantissant l'égalité des chances.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions :
Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité
Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus
Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil :
Organisation du travail
Méthodologie
Autonomie
Auto contrôle
Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30
16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.

Chargé-e d'Accueil
CDD de 4 mois Lieu : Grenoble
Territoire Marie Reynoard Contrat : CDD
Temps plein (35h) Durée : À pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions ? Alors rejoignez l'équipe du Territoire Marie Reynoard qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil ! Missions principales Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs
Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement)
Apporter une réponse de premier niveau de qualité
Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés
Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support
Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements.
S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc. Profil recherché Compétences et qualités attendues : Excellentes qualités relationnelles, discrétion et sens du service Maîtrise de l'expression orale et écrite Esprit d'équipe, organisation, réactivité Résistance au stress et capacité à gérer les situations conflictuelles Polyvalence et dynamisme Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Formation et connaissances : Bac +2 minimum Connaissance de base en gestion locative et en techniques du bâtiment appréciée Maîtrise des techniques de gestion des litiges souhaitée Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expériences : entre 1931 € et 2041 € bruts mensuels + Pack rémunération périphérique (titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, .) Indemnité de fin de mission de 10% et Indemnité compensatrice de congés payés 10% liées au CDD (sous certaines conditions) Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT
base année complète) Pourquoi rejoindre ACTIS ? Un cadre de travail stimulant et bienveillant Une équipe engagée et solidaire Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé Une politique RH inclusive : ACTIS étudie toutes les candidatures à compétences égales, dans le respect de la Charte de la Diversité Postulez dès maintenant et participez à une mission utile, au cœur des enjeux du logement social sur le territoire grenoblois.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois,
Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans un salon de thé et chocolaterie pâtisserie basé à Grenoble, vous intégrerez l'équipe au début du mois d'octobre. Vos missions seront les suivantes :
service au salon de thé et des chocolats et pâtisseries
vente des chocolats et pâtisseries
encaissements
logistique de la structure (ports des cartons de chocolats : à chaque fois 10 kgs)
nettoyage du salon de thé Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h à 19h avec 1h30 de pause déjeuner entre 12h et 15h.

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes :
Étiquetage et emballage des produits (aérosols)
Assurer le respect des cadences de production
Contrôler la qualité finale des produits
Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production
Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la beauté, du soin et du parfum, pour rejoindre l'équipe d'un grand magasin emblématique de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, au contact de marques prestigieuses et d'une clientèle fidèle et exigeante.
Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit d'excellence et de bienveillance.
Identifier les besoins des clients et leur proposer une expérience sur mesure.
Mettre en avant les produits et veiller à l'attractivité du rayon.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue du point de vente et le suivi des stocks. Rythme de travail :
Travail le samedi Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en Esthétique ou Cosmétique exigé (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
Expérience minimum d'un an dans la vente en parfumerie, institut ou univers beauté.
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client.
Dynamique, rigoureux(se) et force de conseil.

L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Téléopérateur H/F de télésurveillance en 3x8 à CROLLES. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez :
Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.)
Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures
Rédiger des rapports clairs et précis
Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous vous offrons :
Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Salaire de base Prime d'équipe Majoration de nuit et/ou de weekend, jours fériés 13e mois Prime panier Indemnités de transport
Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide
Bon rédactionnel
Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques
Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout
Disponibilité immédiate et flexibilité horaire Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour :
partir en vacances,
des chèques vacances, des chèques culture,
des bons cadeaux pour les évènements de la vie,
des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !

Description du poste Dans le cadre de ses activités de production en environnement contrôlé, Teledyne recherche un-e Opérateur-trice en salle blanche spécialisé-e en pultrusion. Vous serez en charge de la fabrication de joncs composites, depuis la formulation des résines jusqu'au contrôle qualité final, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions
Préparer et formuler les résines.
Mettre en Å“uvre et conduire une ligne de pultrusion.
Réaliser les contrôles techniques des joncs.
Rédiger les procès-verbaux de contrôle.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. Compétences requises Savoir-faire
Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI.
Habileté manuelle pour la manipulation des fibres.
Capacité à s'organiser et à gérer les priorités.
Autonomie et rapidité d'apprentissage. Savoir-être
Sens de la qualité et de la rigueur.
Esprit d'équipe et respect des collègues.
Calme, méthodique, force de proposition.

KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé
formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

Entreprise : KARROUSEL
Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise
formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://teams.microsoft.com/l/message/19:9f6b12e5-f3e4-45f1-9086-050c72c07670_c68340c0-9c00-417c-9f5b-c208563ba788@unq.gbl.spaces/1759759198039?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Aline & Rémi, en charge des Approvisionnements de l'enseigne, recherche un(e) Approvisionneur(se) F/H pour rejoindre ses équipes afin de remplacer un congé maternité. Le poste est basé à Grenoble (38000). Garant(e) de la disponibilité des produits, de l'optimisation des délais, des coûts et des rotations, tu assures la coordination des flux pour permettre aux agences de disposer en permanence du stock nécessaire à leur activité. Un seul objectif : le bon produit, dans la bonne quantité, au bon moment et au meilleur prix ! Tes principales missions sont les suivantes : Optimiser la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement en adéquation avec la capacité de stockage des agences et dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par l'enseigne et le Groupe. Gérer les différentes étapes d'approvisionnement, de la commande à la réception. Participer à la définition et à l'optimisation des plans de stock des agences en étant force de proposition pour faciliter les commandes groupées. Assurer la coordination avec les fournisseurs et le service achats pour optimiser les flux, réduire les échanges de produits entre agences et organiser les livraisons au plus près des besoins. Accompagner les responsables d'agence dans l'animation des plans d'action liés au stock et à la disponibilité en lien avec les autres approvisionneurs. Travailler en étroite collaboration avec les services transverses de l'enseigne et du Groupe afin de garantir une coordination efficace et cohérente des actions. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du métier : taux de disponibilité, rotation, valeur de stock, pénalisants. Participer au déploiement des nouveaux outils. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain et/ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP, tu maîtrises les enjeux de l'approvisionnement. Personne de terrain, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec de multiples parties prenantes. Tes qualités relationnelles et ton sens de l'écoute te permettent d'être force de proposition et d'accompagner les équipes sur les enjeux liés à la chaîne d'approvisionnement. Tu es à l'aise avec Excel, des compétences sur Power BI seraient un atout ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons :
CDD de 4 mois à compter du 1er novembre 2025. 35h00 du lundi au vendredi basé Grenoble (38)
Salaire mensuel brut à partir de 1850€ brut mensuel + variables : en fonction de l'expérience
Déplacements ponctuels à prévoir
Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Jour de repos : le dimanche, et autre jour selon planning. Planning défini chaque semaine. Amplitude horaire du magasin : 6h/20h

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un Assistant administratif Travaux (H/F). Rattaché(e) au Directeur Travaux et aux ingénieurs de l'agence, vous les accompagnez dans la gestion et le suivi administratif des projets de construction. Vos missions principales :
Participer à l'ouverture et à la création des dossiers d'affaires ;
Préparer, établir et suivre les contrats de sous-traitance (CLO/MTX) et leurs avenants via Sage X3 ;
Créer et gérer les commandes fournisseurs sur Sage X3 ;
Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des documents contractuels (DocuSign, Officiel) ;
Gérer les démarches administratives liées aux sous-traitants : agréments, cautions, DGD, dossiers QSE (My QSE), badges d'accès chantier ;
Préparer et transmettre les procès-verbaux (réception, levée de réserves) ;
Rédiger et envoyer les dossiers de consultation.
Bac à Bac2, avec une expérience significative dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de DocuSign et SAGE est un plus.
Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Compréhension du vocabulaire technique du bâtiment requise. Ce que nous proposons
CDI basé à Saint-Ismier- 35h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30).
Rémunération selon profil 25K/30K avantages : tickets restaurant, intéressement, prime et CP supplémentaires
Ambiance conviviale, équipe soudée, véritables perspectives d'évolution.
Environnement dynamique, projets variés et valorisants. Un cadre motivant pour celles et ceux qui aiment contribuer concrètement à la réussite collective.

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, en pleine structuration de ses services supports, un Assistant administratif H/F. Votre mission, si vous l'acceptez : contribuer activement au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise, au cœur de la direction et en lien étroit avec le responsable administratif et juridique. Vos principales responsabilités :
Piloter le suivi administratif au quotidien : gestion des courriers, e-mails, classement et archivage.
Gérer la facturation et les devis : élaboration, saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des règlements clients, en lien avec le service juridique pour les relances.
Organiser la logistique documentaire et gérer les commandes de fournitures.
Mettre à jour les dossiers administratifs (clients, fournisseurs, sous-traitants).
Soutenir la direction et le service juridique dans la gestion de dossiers stratégiques (marchés publics, contrats... ).
Collaborer avec le cabinet comptable externe : transmission des pièces, rapprochements bancaires, saisie comptable... Le profil idéal possède :
Formation Bac à Bac2 (BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, Comptabilité, Secrétariat ou équivalent).
Une première expérience réussie en gestion administrative et facturation
une connaissance du secteur du bâtiment ou de l'artisanat serait un vrai plus !
À l'aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les logiciels de gestion.
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome, tout en aimant travailler en équipe. Les conditions que l'entreprise propose :
Contrat CDI à pourvoir au plus tard le 2 janvier 2026.
Télétravail partiel possible (2 jours minimum de présence par semaine sur site)
Une rémunération selon la convention collective du bâtiment, à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés :
Facilities (propreté, bureautique)
Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions :
Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage
Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel)
Organiser et suivre les contrôles qualité sur site
Veiller au respect du cahier des charges client
Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1)
Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?
Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?.
La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises,
Une garantie de revenu mensuel minimal,
Les avantages du groupe ADECCO,
Un accès prioritaire aux missions disponibles,
Des formations pour enrichir vos compétences,
Des congés payés,
Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :.
Une zone de mobilité de 40 km,
La validation de 3 métiers en accord avec vous,
Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Offre d'emploi : Agent de courrier (h/f) à Grenoble Nous recherchons un Agent de courrier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Grenoble. Vous serez en charge de la préparation, de la collecte, du déchargement et du tri des colis. Poste à pourvoir dans les semaines à venir. Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 13,20 EUR par heure Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès!. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Pour le poste d'Agent de courrier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude Baccalauréat, qu'il soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire. Profil recherché: Rigueur et fiabilité ;sens des responsabilités; confidentiels/valeurs; autonomie; esprit d'équipe; discrétion et respect de la confidentialité; adaptabilité.

ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes :
accueil
standard
gestion des plannings
établissement et envoi des factures
relance clients
envoi des plaquettes
envoi de courriers
gestion des fournitures
divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 32 / 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisé.e et consciencieux.se. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).

Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers
Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.).
Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution).
Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants.
Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché :
CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie.
Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion.
Permis de conduire indispensable.
Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons :
Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence.
Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes.
Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure

Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble en tant qu'Opérateur Colis (h/f) ! Nous cherchons un opérateur Colis dédié pour effectuer les activités de tri et de livraison de colis. Votre rôle sera crucial pour garantir un acheminement rigoureux, dans le respect des délais et des procédures de qualité et de sûreté. Type de contrat : Contrat à d'intérim de 3 mois Date de début : au plus tôt Horaires : Temps plein, 35 heures par semaine. Du lundi au samedi 06h30-12h20//12h-17h50 Salaire : 11.88 EUR par heure Ce poste est une opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée à offrir un service de qualité. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre réseau de livraison ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Opérateur Colis (h/f) titulaire d'un diplôme CAP/BEP ou BAC. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques de tri de colis et une attention particulière aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est également requise pour ce poste. Le professionnel doit démontrer une grande rigueur et un sens de l'organisation marqué. Vous devez faire preuve d'écouter et de professionnalisme auprès de la clientèle. Et si nécessaire faire preuve de polyvalence selon les contraintes du service. Extrait casier judiciaire vierge. Aptitude au port de charges Savoir lire, écrire, compter et se repérer.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT
CDI
35 h OU
Gières DATE DE DEBUT
Oct 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE
CMP3 LE TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social (IFTS d'Echirolles et l'ESSSE), l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE (Observatoire des Non-Recours aux droits et services) visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Intervention lors de journées thématiques, d'évènements et dans les cursus de formation, Développement d'une offre de formation (notamment assurée par des pairs). Axe 2
Accompagnements collectifs et individuels Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d'équipes sanitaires et sociales, Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l'intégration des travailleurs pairs dans les équipes, Axe 3
Animation de réseaux Soutien au développement d'une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrées des pairs, Participation à la structuration et l'animation de réseaux au niveau de la région AURA. Axe 4
Capitalisation et ressources (par exemple : création d'outils, capsule vidéo, article, podcast, webinaire, ...) Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en complémentarité et en autonomie, sous la responsabilité d'un chef de service, à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme (précisés ci-dessus), Il (elle) sera amené(e) à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites (personnes en situation de grandes précarités, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers), Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication (support de communication, mise à jour sites et réseaux), d'organisation et d'animation d'évènements en lien avec le responsable communication, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale, Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues.

Nous recherchons un Régisseur de résidence (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située à Grenoble (38). Vos missions :
Accueillir et renseigner les locataires ;
Assurer les visites des appartements étudiants ;
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Constituer et suivre les dossiers de location ;
Effectuer le suivi administratif de la résidence ;
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis ;
Assurer l'entretien des parties communes ;
Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 11,99 € brut / heure Horaires :
Lundi au jeudi : 9h15-12h / 14h-18h30 // Vendredi : 9h15-12h / 14h30-17h45 Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00
Pause méridienne de 12h30 à 13h30
une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé + de 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions :
Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.
Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.
Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.
Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste :
Intérim
Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20
13h26 / 13h20
21h26. Profil :
Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD),
Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur,
Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail,
Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 01/10/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 16h00 à 18h00 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.93€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions :
Prendre les rendez-vous et organiser le planning,
Accueillir les patients,
Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails,
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous :
Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
Apporter un support opérationnel
Délivrer un service exceptionnel aux clients
Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
Une progression professionnelle rapide Autres avantages :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Vous serez le point de contact clé pour plusieurs services supports, en assurant une coordination essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:
Gestion des achats et commandes : Créer et modifier les demandes d'achats et commandes sur le logiciel SAGE. Assurer la réception des commandes et le contrôle des réceptions par rapport aux factures.
Logistique et événementiel : Organiser les événements d'entreprise (séminaires, réunions...) : recherche de lieux et suivi des prestations.
Soutien aux collaborateurs : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (réservation de billets, mise à disposition du matériel). Gérer les stocks de fournitures (bureautiques, informatiques, boissons) pour le siège et les équipes sur le terrain.
Gestion de la flotte et des locaux : Assister le responsable de la flotte automobile et mobile. Participer à la gestion du parc immobilier : relation avec les prestataires (entretien, syndic), gestion des déchets et contrôle des conditions de stockage. Gestion de l'accueil du site. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est de 29500€/30 000€.

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) assistant administratif Groupe Opérations H/F en CDI Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client
un acteur reconnu dans le secteur des technologies industrielles
recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) Groupe Opérations (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en support administratif de l'ensemble du service. Vous assurez le suivi opérationnel et administratif des prestations, depuis la planification des interventions jusqu'à la facturation, pour les entités françaises et allemandes du groupe. ??? Vos principales missions : ?? Planification et coordination des opérations
Élaboration du planning annuel en fonction des contrats signés
Affectation des tâches en lien avec les priorités opérationnelles
Suivi des contrats et reporting dans les outils ERP (Odoo, Oracle)
Alerte sur les échéances contractuelles ?? Suivi administratif des projets
Relance des dossiers en attente (internes / externes)
Création de projets dans l'ERP
Suivi des temps et notes de frais des équipes ?? Administration des ventes (en complément de la personne en charge de l'ADV)
Émission des devis et suivi des commandes
Suivi documentaire complet jusqu'à la facturation et au paiement
Coordination logistique et gestion douanière ? Les + de ce poste :
Entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance
Ambiance conviviale et environnement stimulant
Rémunération attractive ( + possible intéressement / + prime variable selon réalisation des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs)
Mutuelle prise en charge à 90 %
Tickets restaurants, cours de yoga, teambuildings
Flexibilité : poste à temps plein ou temps partiel selon profil Votre profil:
Expérience confirmée dans une fonction administrative similaire
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite)
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Anglais courant impératif car langue de travail au quotidien (écrit et oral)

Du 17 novembre au 24 décembre 2025 Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche des vendeurs/vendeuses pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Responsabilités : Mise en place de la boutique. Accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. Maintien de l'espace de travail en bon état tout au long de la journée. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit de 9h à 14h, soit de 14h à 19h. Profil recherché Savoir-faire : Compétences en vente et relation clientèle. Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec une clientèle internationale. Préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Respect des normes d'hygiène et de propreté en milieu alimentaire. Savoirs-être : Enthousiasme et passion pour le chocolat. Souriant(e) et accueillant(e). Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Aptitudes relationnelles et de communication. Maîtrise des techniques de vente et encaissement. Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. """Anglais courant.""" Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes. Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à jour et votre lettre de motivation par mail.

Nous recherchons un employé polyvalent de station-service confirmé H/F 35H en CDI. A pourvoir dés à présent. Vos missions seront les suivantes :
Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse
Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes
Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées
Maintenir le tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail
Réaliser l'entretien des différentes zones : boutique et extérieur
Gestion du point chaud
Mise en rayon
Service gaz Nous recherchons une personne très motivée, polyvalente, ponctuelle et ayant un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience concluante en caisse dans le secteur pétrolier, en grande distribution ou en bureau de tabac. Par votre sens du service client vous garantissez la satisfaction de nos clients. Afin de garantir la fiabilité des encaissements vous êtes rigoureux et respectueux des procédures. Vos horaires de travail seront les suivants :
vendredi (10h à 15h)
samedi et dimanche (7h à 15h)
lundi et mardi ( 15h à 22h) Vous serez éventuellement amené à faire des heures supplémentaires lors des absences des collaborateurs. Les horaires sont fixes. Nombre d'heures : 35h par semaine, en CDI ENI 32 avenue Rhin et Danube 38000 Grenoble Type d'emploi : Temps plein, CDI

Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles :
Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Il/Elle accueille et sert les clients.
Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin
Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation)
Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, .
Vérification des additions et Encaissement.
Information aux clients des animations du restaurant
Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables)
Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar
Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé)
Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE :
Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner
Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients.
Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques
Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général
Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes
Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .)
Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques
Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services
Être habile, agile et rapide
Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€
13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jour

Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions :
Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes..
Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière)
Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs
Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette.
Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances.
Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi
Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances
Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis
Réception des commandes et vérification
Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook
Organisation
Rigueur
Méthode
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer directement au cœur des opérations de nos clients ? Chez ELS Group, nous accompagnons nos partenaires logistiques grâce à des équipes motivées et professionnelles. Dans le cadre d'une prestation in situ, nous recherchons un Agent Logistique pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs. Vos missions principales : Assurer la manutention, le stockage et le rangement des marchandises Préparer et contrôler les commandes avec rigueur Conduire un chariot élévateur en toute sécurité (CACES obligatoire) Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la bonne organisation de l'entrepôt Votre profil : Titulaire des CACES 3 et 5en cours de validité, le CACES 4 serait un plus Expérience en préparation de commandes et conduite de chariot souhaitée Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe dans un environnement client Nous vous offrons : Un salaire attractif avec primes mensuelles et heures supplémentaires Une bonne ambiance de travail, au sein d'une équipe motivée Un suivi et un accompagnement personnalisé par ELS Group Des perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance Rejoignez ELS Group et faites la différence directement sur le site de notre client !

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

Dans le cadre de notre développement sur la région Drôme Ardèche Dauphiné, nous recherchons un Employé Polycompétent H/F en contrat d'apprentissage au sein d'un restaurant d'entreprise de 300 couverts situé à Grenoble (38) Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Participer à la plonge batterie: Lavage des plats et de la petite vaisselle Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé en interne pour assurer la polyvalence du poste. Profil du poste : Connaissance HACCP souhaitée Ponctuel, efficace et doté d'un véritable savoir-être, vous avez un bon esprit d'équipe et avez envie de participer à la réalisation d'une prestation de qualité ! Du lundi au vendredi inclus Horaires : 7h15-15h dont 45mn de pause. Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Nous recrutons pour notre boulangerie un poste Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 20h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Nous sommes ouverts du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Vous travaillez les mardi, mercredi et vendredi après-midi de 15h30 à 19h30. (fermeture de la boutique à 19h puis 30 minutes pour l'entretien de l'espace de vente) ** Etudiants Bienvenue **

Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Accueille et conseille le client
Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Savoir gérer les stocks
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.

Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront :
Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.)
Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.

L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre :
vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.)
vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs
vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service
vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine
vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail
vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis
vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt
vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle
vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue
vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES :
Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux.
Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits.
Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions.
Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés.
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE :
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles
Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap
Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66

Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.

Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes :
Cuisson du pain
Snacking pesage des ingrédients ,
Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !

Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à :
Gérer tes stocks et assurer la réception ;
Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits;
Accompagner tes clients ;
Atteindre tes objectifs de vente ;
Gérer la caisse. Des conditions sur mesure :
Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ;
Une rémunération en fonction de ton âge ;
Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ;
Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons :
Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation.
Une rencontre avec ton futur employeur.
Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite

Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD jusqu'à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) :
Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h
Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales :
Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.
Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives.
Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants.
Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe.
Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans.
Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.
Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.

Notre agence recrute activement des Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront :
approvisionner les machines
contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production
effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :
qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s
le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU
salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires :
semaine jour : une semaine du matin, une semaine d'après midi.
Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

?? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble
acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, classée 1ère Start up de l'année en 2016 au classement l'express et qui a remporté le prix du jury Les Victoires de la Croissance en 2019. Mais surtout, nous cherchons un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier(e) polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. ?? 39h/semaine ??? Du lundi au jeudi : 6h40
16h30 / Vendredi : 6h40
12h20 ?? Basé à Grenoble Vos missions: Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z Réception & Stockage
Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.)
Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation
Classement informatique des BL par fournisseur
Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes
Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...)
Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage
Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons
Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement Votre profil:
Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel
Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication
Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins
Respect strict des consignes de sécurité
Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant
Expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
CACES 1 et 3 obligatoires

Notre agence LIP est à la recherche d'un Préparateur de commandes H/F pour le compte de son client. Vous aurez en charge de :
Réceptionner et vérifier la conformité des produits en atelier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots, etc.
Charger les marchandises, les produits
Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Assurer le rangement du matériel et le nettoyage des équipements Nous recherchons une personne très rigoureuse, motivée et aimant le travail en équipe. Une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes serait un plus.

Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour un de ses clients, un Magasinier industriel H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Réceptionner les livraisons : vérifier les quantités, la qualité, et la conformité avec le bon de commande
Enregistrer les entrées et les sorties de stock sur le logiciel de gestion
Préparer et distribuer les commandes internes pour la production, la maintenance ou les chantiers
Ranger, organiser et inventorier les articles du magasin industriel
Gérer les stocks de sécurité, anticiper les besoins et signaler les ruptures
Identifier et étiqueter les produits avec précision
Respecter les consignes de sécurité, la propreté et la traçabilité Vous êtes issu d'une formation en magasinier industriel / logistique ou en gestion de stock Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits industriels (pièces mécaniques, outillage, consommables) et savez gérer un magasin de manière autonome Nous attendons votre candidature avec impatience !

Notre établissement est à la recherche enseignant de la conduite (H/F) pour enrichir son équipe de moniteurs ! Les missions :
Réaliser des heures de conduite.
Faire des bilans de conduite.
Accompagner les élèves à l'examen. Les avantages: Véhicule + mutuelle Vous savez travailler en équipe, êtes à l'écoute et pédagogue. Formation demandée : BEPECASER/ TPECSR

Temps de travail annualisé en restauration scolaire.
Effectuer la mise en place matérielle et organisationnelle de la salle de restauration et de la cuisine, en garantissant les conditions d'hygiène et de sécurité.
Réceptionner les repas et assurer leur préparation en suivant les règles, les normes et les procédures internes.
Coordonner l'activité de la cuisine (gestion de l'approvisionnement alimentaire, des retours de salle, etc.) en collaboration avec les agents en salle, pour répondre au mieux aux besoins des enfants. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Temps de travail annualisé sur les temps de restauration scolaire (midi). Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées. Avantages :
Prime de fin d'année.
Prévoyance et mutuelle.
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38).

Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Notre auto école recherche à agrandir l'équipe actuelle. Nous recherchons un/e apprenti/e enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière (moniteur/monitrice auto ecole) Vous serez accompagné/e dans l'apprentissage du métier, code, conduite, pédagogie, gestion administrative, préparation à l'examen...

La société WIZBII recherche pour CORSE GSM un Vendeur en téléphonie H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront :
Accueillir les clients, découvrir leurs besoins et les renseigner
Proposer tous les produits et services
Vendre et encaisser selon les procédures en vigueur
Administrer les ventes et le service après-vente Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Ajaccio le mardi 4 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

L'association La Baja recherche UN/UNE ANIMATEUR.TRICE FAMILLES
CDD
35H/SEMAINE en remplacement d'un arrêt maladie. CDD d'un mois, prolongation possible. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, l'animateur.trice familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, l'animateur.trice familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
coordonner les actions de soutien à la parentalité (ateliers temps parent enfants, sorties familles.)
Participer à la mise en place de projet partenarial avec l'école du quartier (projet autour du langage et de l'alimentation)
coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social (groupe femmes, ateliers cuisine.) en lien avec la médiatrice familles
Accompagner et orienter les familles dans leurs problématiques individuelles
mettre en place des actions « hors les murs » en direction des familles
participer aux temps festifs et aux animations associatives COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Connaissance du public famille, de ses problématiques
Capacité à développer des partenariats
Compétence dans l'animation d'actions collectives
Capacité à conduire des accompagnements individuels
Capacité à mobiliser des habitants
Sens de la communication
Disponibilité
Autonomie CONDITIONS REQUISES : Diplôme travailleur social de niveau 3 (référent.e familles, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, EJE), diplôme dans l'animation : BPJEPS, DEJEPS Expérience dans le domaine souhaitée NATURE DU CONTRAT ET REMUNERATION : CDD 35H Coefficient 305 Groupe D de la convention Hexopée Salaire mensuel brut : de 2160 € Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 mai à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'association La Baja à : direction@labaja.fr

L'association La Baja recherche pour son Centre Social un.e référent.e familles en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie avec prolongation possible. Prise de poste : dès que possible. Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, le.a référent.e familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles par un suivi individuel ou collectif,
Coordonner les actions de soutien à la parentalité,
Coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social
Mettre en place des actions collectives en direction des familles visant l'épanouissement des parents, le renforcement des liens intra familiaux et les relations de solidarité inter familiales,
Développer des partenariats dans le champ de la parentalité et de la famille. ****DIPLÔME OBLIGATOIRE : conseiller en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, ou EJE**** ****Les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées***

L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance à 30h/semaine en CDD qui pourra déboucher sur un contrat en CDI. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
Participer à la surveillance médicale des enfants
Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent. Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 30h/semaine, en CDD à pourvoir dès que possible Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT)
coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1736 €

Nous recherchons pour nos sites sur GRENONLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

À propos de la mission Vos missions principales :
Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité.
Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités.
Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers.
Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions.
Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning.
Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 10 h hebdomadaire Mardi et mercredi

Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet. Elaboration et conduite de projets ou de formations
Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône Evaluation et valorisation des projets
Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

Au sein du pôle support de l'association, le/ la comptable assiste la direction dans tous les enjeux budgétaires et financier en tenant la comptabilité à jour et en assurant le suivi de la facturation. Le/ la comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'association. Le/ La comptable fournit les documents de synthèse qui assistent la direction. Missions: Suivi financier et comptable des associations: saisie comptable et facturation, tenue de la comptabilité générale et analytique, participation à l'établissement des états comptables et financiers annuels, vérification et comptabilisation des notes de frais, vérification des payes (gestion ponctuelle du personnel en lien avec la direction) Participation à l'ensemble des actions des associations: Accueil téléphonique, AG, évènements festifs, assemblée plénières des salariés, réunions d'équipe Profil: BTS Comptabilité ou gestion obligatoire avec une première expérience en comptabilité Maîtrise des logiciels Sage et Cegid, la connaissance de la convention Eclat serait un plus Connaissance du monde associatif souhaité Les missions seront assurées pour le compte de 2 associations CDI 30H Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Inventoriste Merchandiser motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Réception et contrôle des livraisons Rangement et organisation des stocks selon les procédures internes Réalisation régulière des inventaires Préparation des produits pour la mise en rayon Implantation des produits en respectant les règles de merchandising et les plans d'implantation Suivi des ruptures et remontée des besoins en réassort Participation à la propreté et au bon fonctionnement de la réserve et de la surface de vente Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en parapharmacie, pharmacie, ou grande distribution Possibilité d'alternance pour la préparation d'un diplôme dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la vente Vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 20 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi

Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions :
Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks
Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements
Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande
Gérer l'état des stocks
Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil :
Débutant accepté
Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles
Bon relationnel, organiser et rigoureux
Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

KARROUSEL est le nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !), il ouvre prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Vous gérez l'ensemble du bar du centre KARROUSEL et encadrez l'équipe affectée au service et à la préparation Vos principales responsabilités : Superviser les employés polyvalents au bar et en salle. Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement. Gérer les stocks, commandes et approvisionnements. Suivre la caisse, les ventes et les indicateurs de performance. Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du bar. Former et accompagner votre équipe dans une démarche de satisfaction client. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente présentation et sens du service. Leadership, rigueur et organisation. Connaissance des boissons et du service au bar. Maîtrise des outils de gestion (caisse, stocks). Ce que nous offrons : Ambiance conviviale et esprit d'équipe. Formation interne aux logiciels de gestion et à la culture commerciale de KARROUSEL. Environnement de travail stimulant et varié. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres

L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant de produits dans l'industrie métallurgique. Leurs clients sont des distributeurs professionnels, des entreprises du secteur industriel et bâtiment. Acteur reconnu pour la qualité de leurs solutions standard et sur-mesure, l'ambition de la société est d'étendre son développement sur de nouveaux marchés. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre secteur géographique (26/38/73/74). Ce que vous ferez : * Animer le canal de distribution pro de votre secteur dans le but de maximiser les ventes (animations commerciales groupements) ; * Assurer la formation technique et commerciale des forces de vente de vos clients ; * Elaborer votre plan d'action locales, en vous appuyant sur les plans régionaux et nationaux ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) et mettre en œuvre toute action pour développer les ventes et les parts de marché ; * Prospecter et prescrire les solutions auprès des clients finaux de votre zone géographique ; * Vendre directement aux entreprises dans le cadre de la politique commerciale définie ; * Remonter les informations terrains (concurrence, produits, prix, compte-rendu visite, mise à jour fichier clients etc..) via des reportings rigoureux ; * Suivre les litiges et le recouvrement des créances non réglées dans les délais ; * Collaborer efficacement avec les autres services de l'entreprise (ADV, KAM, Marketing). Ce poste est fait pour vous si : * Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain * Vous avez une parfaite maitrise du marché des négoces professionnels * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent * On dit de vous que vous savez travailler en équipe et que vous avez le sens de l'humour ! Rémunération & Avantages sociaux : * Package (fixe + variable) : 53K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (42K€) * Variable individuel maxi 11K€ * Véhicule de fonction 5P * Accords d'intéressement et de participation * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * RTT * Statut cadre, forfait 218 Jours * Convention collective de la Métallurgie JOG/STA

au titre de la gestion budgétaire et comptable :
Il assiste la greffière en chef dans la gestion des moyens (équipements divers, achats, stocks, marchés publics, domaines, copropriétés .)
Il effectue toutes les opérations liées aux différentes phases de la gestion des crédits, suit le budget en temps réel,
Il établit des bilans, des prévisions, des statistiques, et veille en permanence à la bonne utilisation de l'argent public,
Chargé des voyages Globeo Travel, Au titre des tâches de gestion courante :
Suivi des dossiers « hygiène et sécurité » (exercices incendie, tenue des registres de sécurité, mise à jour des pharmacies .) en lien avec l'assistant de prévention.
Relations avec les entreprises extérieures, fournisseurs, travaux, entreprises de ménage, société de vigiles,
Recense les moyens disponibles et réalise les inventaires en lien avec le service technique,
Recherche les prestataires et vérifie la conformité des commandes avec les fournisseurs.
Gestion des réceptions (commandes, mise en place, service, rangement.) au titre de régisseur d'avance et de recettes suppléant :
Il est habilité à exécuter de manière limitative et contrôlée un certain nombre d'opérations en recettes et en dépenses. Au titre de la taxation des commissaires enquêteurs :
Assure la taxation des commissaires enquêteurs en liaison avec l'agent en charge de déterminer le nombre de vacations. Au titre du travail de greffe :
en soutien du greffe : peut être amené à saisir des certificats de non recours CV + lettre de motivation sont attendus

Présentation de la structure : Le Laboratoire de Photonique, Électronique et Ingénierie Quantiques (PHELIQS) est une unité mixte de recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA), du CEA et de Grenoble INP-UGA. Le laboratoire comprend cinq équipes qui disposent d'expertises complémentaires dans les domaines de la physique quantique, des nanostructures et des matériaux quantiques. PHELIQS mène des activités de recherche fondamentale dans les domaines de la nanophysique et de la physique de la matière condensée, avec des applications potentielles à moyen et long terme pour les technologies de l'information et de la communication. Les travaux poursuivis à PHELIQS visent à comprendre et maîtriser les effets physiques uniques qui apparaissent dans les systèmes à l'échelle nanométrique et les matériaux quantiques, tant expérimentalement que théoriquement. PHELIQS compte une équipe de 53 personnels permanents qui se répartissent en 37 chercheurs et enseignants-chercheurs, 16 techniciens et ingénieurs de recherche et, pour le moment, une unique assistante administrative. De plus, PHELIQS accueille une cinquantaine de personnels non-permanents dont 35 doctorants et 11 chercheurs postdoctoraux. Missions principales : Au sein du pôle administratif de PHELIQS (formé à terme de deux assistants) qui est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'unité de recherche, vous réaliserez des activités de gestion administrative et financière de PHELIQS en lien avec les autres gestionnaires et la direction du laboratoire, dans la globalité des besoins pour son fonctionnement. Vous accompagnerez également les pôles de gestion de 4 autres laboratoires (DSBT, MEM, SPINTEC, SYMMES) dans leur gestion administrative et financière avec l'UGA. Activités principales :
Constituer des dossiers RH en interface avec les cellules RH de l'UGA et du CEA.
Accueillir et informer (partie administrative et financière) du personnel du laboratoire des nouveaux arrivants et des chercheurs invités.
Gérer des missions (UGA et CEA).
Aider à la préparation d'événements organisés par le laboratoire.
Aider à la préparation des rapports d'activité du laboratoire.
Engager la liquidation les dépenses (saisie et suivi des commandes et facturations du laboratoire selon les règlementations et outils spécifiques à l'UGA et au CEA).
Suivre des opérations financières et comptables : contrôle, collecte et classement des pièces justificatives en lien avec l'UGA et le CEA.
Construire et suivre une situation budgétaire pour l'UGA.
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques.
Assurer la coordination des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet. Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée. Formation en gestion exigée.

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe de Grenoble (38) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : Animer et dynamiser vos équipes de vendeurs et techniciens, en instaurant un cadre motivant où chacun est encouragé à évoluer et à contribuer activement à la performance du magasin. Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Favoriser des échanges personnalisés avec chaque client, tout en créant des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. Piloter l'activité commerciale et économique du magasin en assurant le suivi des indicateurs, l'analyse des performances et l'ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité. Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente, notamment en matière de sécurité. Une expérience solide en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI, statut cadre Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise Rémunération packagée jusqu'à 45 kEUR annuels brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant CSE Primes

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(se) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront :
Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison.
Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie).
Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. L'offre : Un poste en CDD de 10 mois Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). Un CAP cuisine est fortement apprécié.

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egrève part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE SUR NOS DEUX STRUCTURES DE VOREPPE ET SAINT EGREVE Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de St Egrève depuis le début de l'aventure, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement. Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h avec 50% terrain 50% direction. Une structure de plus de 200M2 intérieur et 200m2 extérieur pour 14 bambins Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Nous recherchons nos futurs Préparateurs de commandes H/F pour notre client : Vous êtes disponible et motivé(e) pour une mission jusque début d'année 2026 Vos missions :
Picking : prélèvement de produits dans l'entrepôt à l'aide d'un scanner
Packing/Emballage manuel ou sur chaîne automatisée sur tapis
Vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition
Réception de marchandises, inventaire, mouvement de stock, manutentions diverses ( pas de port de charges lourdes)
Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement de camions Horaire de travail :
Lundi au vendredi /horaire journée soit 06H30-13H30 ou 12H-19H ou 09H30-17H30 (flexibilité sur tous les horaires)
Possibilité de travailler le samedi sur volontariat Attention : site inaccessible avec les transports en commun Rémunération
Salaire : SMIC + primes week-end Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez envie d'apprendre ce métier Vous êtes une personne dynamique, qui aime le travail en équipe Alors postulez ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension

Rattaché au responsable du service outillage, vous rejoignez une équipe de plusieurs personnes. En interne , vous serez amenés à travailler avec les services de production , mise au point produits , outilleurs, méthodes et laboratoire. Votre challenge : Garantir la disponibilité des outillages et accessoires nécessaires aux ateliers de production. Vos missions : Réceptionner, physiquement et/ou informatiquement, les produits entrants selon les procédures. Préparer, mettre à disposition les accessoires et outillages en fonction des demandes selon les procédures (mise à disposition clients interne) . Gérer les retours, enregistrer la traçabilité dans l'ERP selon les règles en vigueur Réaliser des inventaires. Alerter le gestionnaire de stock en cas d'écarts Maintenir le rangement et la propreté du magasin outillage Assurer le contrôle du matériel rentrant du magasin Qui êtes vous ? . Idéalement titulaire d'un BAC pro dans le domaine de la logistique, vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel en préparation de commandes, gestion des stocks. Vous êtes rigoureux et appliqué dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail en équipe . Organisé, à l'écoute et autonome, vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et retranscrire les résultats obtenus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le pack office, la gestion documentaire et l'utilisation de l'ERP seraient appréciées.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Nord et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités :
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Participer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Vous serez le relais du responsable de secteur. Garant(e) de la planification des interventions dans le respect des attentes et des contraintes posées par les bénéficiaires et le personnel de terrain. APPUI AU RESPONSABLE DE SECTEUR :
Faire les présentations
Aider à la planification et l'animation des réunions d'équipes chaque trimestre
Rédiger et faire valider le compte-rendu de réunions au responsable de secteur
Alerter le responsable secteur en cas de comportement inapproprié
Indiquer au responsable secteur les urgences à transmettre à la chargée qualité
Effectuer un suivi pour les applications de pointages PLANIFICATION : Après validation du responsable de secteur :
Optimiser les plannings d'un point de vue géographique et temporel
Créer les interventions ponctuelles
Ajuster les interventions selon les besoins réels
Créer ou modifier les plans d'intervention
Valider les interventions dans le plan pour les inscrire dans l'optique d'une planification automatique
Envoyer quotidiennement les plannings des bénéficiaires et des salariés après accord du responsable de secteur En autonomie :
Planifier les interventions des bénéficiaires en cours
Gérer les réintégrations, les absences, les remplacements, et les demandes ponctuelles des bénéficiaires et du personnel de terrain en informant le responsable de secteur
Annuler les interventions et respecter la facturation selon les délais de préavis et la nature de la suppression
Contrôler les interventions non planifiées
Prévenir les modifications des bénéficiaires et des salariés ADMINISTRATIF :
Gérer les flux d'appels téléphoniques des bénéficiaires et du personnel de terrain
Traiter les boites courriels (classer, répondre, transférer)
Rédiger les notes d'information collectives à l'équipe après validation par le responsable de secteur
Compléter ou modifier les fiches d'information bénéficiaires
Planifier les rendez-vous nouveaux clients TACHES OCCASIONNELLES OU PONCTUELLES :
Gérer les clés en suivant la procédure définie
Remplacer sur le terrain si besoin
Transporter les salariés en cas de besoin
Gérer l'astreinte lorsque c'est leur tour, pendant les heures de fermetures du bureau ÊTRE CAPABLE DE :
Gérer le stress
S'adapter aux personnes et aux situations
Organiser son travail et gérer son temps
Organiser les plannings selon les contraintes et les ressources disponibles
Réagir rapidement aux situations d'urgences
Maitriser le logiciels bureautiques et informatiques propres à la structure
Créer un lien de confiance avec ses équipes
Faire preuve de discrétion Savoirs spécifiques :
Bonnes connaissances des bénéficiaires
Bonne connaissance des compétences du personnels
Bonne connaissance des aides sociales destinées à notre activité
Bonne connaissance du réseau social
Bonne connaissance géographique
Connaissances médicales de base
Bonne connaissance du cadre juridique
Respecter les règles de déontologie Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Diplomate, adaptable et disponible durant ses heures de travail
Sens du relationnel et maîtrise de soi
Empathie
Grandes capacités de concentration Les spécificités et les contraintes du poste : Ordinateur, téléphone fixe, logiciel métier. Voiture et permis indispensable. Disponible en dehors des heures de bureau suivant le planning d'astreinte.

Gendarme Adjoint(e) Volontaire H/F au statut de militaire en tant qu'Horticulteur à l'Escadron de Gendarmerie Mobile à GRENOBLE (38) Vos missions générales seront :
Assurer la plantation de végétaux, plantes annuelles et bisannuelles.
Effectuer la tonte et entretien des pelouses et espaces verts.
Tailler et mettre en forme les haies.
Effectuer les travaux d'arrosages et traitement des végétaux. Missions particulières :
Entretien des véhicules et matériels horticoles. Savoir-être :
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Être disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.

Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.

L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, à Grenoble un.e assistant.e de service social ou un.e travailleur-se social-e en CDD à temps partiel 85% Présence indispensable les vendredis matins. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Assurer le 1er rendez-vous d'admission Assurer un suivi social et/ou un soutien parental s'inscrivant dans le projet de soin Accompagner la famille dans la constitution de dossiers administratifs, les demandes financières et l'accès à leurs droits en lien avec le projet de soins de l'enfant Orienter vers les structures partenariales Etre l'interface entre les partenaires extérieurs, les professionnels du CMPP et les familles Pour candidater CV + Lettre de motivation sont attendus

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Possibilité d'effectuer des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Possibilité de poursuivre dans une autre crèche en fonction des opportunités. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 3 mois renouvelable pour l'unité MATISSE au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions :
Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits.
Partager, Communiquer et rédiger d'écrits professionnels
S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :
Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles
Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale
Qualité relationnelle, empathie et écoute
Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions:
Montage de presse à stratifier
Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
Préparation des commandes
Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.

Nous sommes une entreprise familiale de logistique, attachée à la qualité du service et à la proximité avec nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe en cette fin d'année, nous recherchons une personne motivée et sérieuse, prête à s'investir à nos côtés. Votre mission :
Préparer et conditionner les commandes clients avec précision.
Assurer le respect des délais et de la qualité.
Participer au rangement et au maintien de l'ordre dans l'entrepôt. Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail.
Vous êtes dynamique et aimez travailler dans un environnement rythmé.
Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges occasionnel, déplacements fréquents dans l'entrepôt).
Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne. CACES non requis. Conditions de travail : Horaires : 8h00
12h00 / 13h00
16h00, du lundi au vendredi. Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité prolongation selon votre engagement et vos résultats. Rémunération : SMIC + primes. Temps plein. Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre sérieux et votre motivation sont valorisés, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + coordonnées).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h possible d'avoir son mercredi. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente. Gérer la réception des colis et le rangement en réserve. Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons. Etiqueter les prix. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois. Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi. Rémunération : 12.28€ brut / heure. Profil : Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues. Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial. Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Communiquer avec l'équipe et les managers. Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Merci de transmettre votre CV et un mail de motivation Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Rejoignez une équipe qui se passionne pour l'excellence et l'innovation dans l'art culinaire et la satisfaction client. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre établissement distingué pour contribuer ensemble à enrichir l'expérience de nos convives. Mission : Supporter les chefs de partie dans la préparation quotidienne des plats, en veillant à la qualité et à la rapidité du service. Responsabilités :
Assister dans toutes les phases de préparation des plats, de l'épluchage au dressage.
Maintenir une hygiène impeccable dans la cuisine conformément aux normes HACCP.
Contribuer à l'efficience de la cuisine par une gestion efficace des stocks et des ressources. Profil recherché :
Expérience d'au moins un an dans une cuisine professionnelle, avec une base solide en techniques culinaires.
Dynamique, volontaire, et capable de suivre les instructions précisément.
Bonne capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe sous pression. Conditions et avantages :
Contrat : CDI, temps plein.
Horaires : Du mardi au samedi, 43 heures par semaine.
Salaire :12€/heure + pourboires. Rejoignez une équipe dynamique et créative et un établissement où chaque jour vous offre une nouvelle opportunité de briller. Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous accueillir bientôt parmi nous !

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 70% pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de la vallée du Grésivaudan . VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Le Diocèse de Grenoble-Vienne couvre l'ensemble du département de l'Isère. Il dispose d'un patrimoine immobilier (églises, maisons paroissiales, logements, etc.) au service de la mission de l'Église. Pour accompagner l'économe diocésain dans la gestion de ces biens et des événements diocésains, nous cherchons un(e) adjoint(e) compétent(e) et engagé(e), soucieux(se) de mettre ses compétences au service d'une mission ecclésiale. Cette mission s'inscrit dans un travail d'équipe, en collaboration avec l'agent de maintenance et le responsable réseaux et télécoms et d'une comptable. Concrètement, la mission consistera à : Garantir le bon état des locaux :
En effectuant le suivi des travaux dans les bâtiments appartenant au diocèse ou aux paroisses : élaboration des cahiers des charges, suivi des prestataires, coordination des chantiers (en lien avec les équipes paroissiales pour les bâtiments paroissiaux).
En sensibilisant les paroisses et impulsant et suivant la mise aux normes des ERP (Établissements Recevant du Public) : sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire.
En étant l'interface avec les paroisses et les équipes locales, en soutien dans la gestion de leurs bâtiments (conseils techniques, aide pour trouver des prestataires.) Veiller à suivre et à optimiser les investissements :
Grace à la rédaction et au suivi des demandes de subventions
En veillant à maitriser les coûts (négociation des montants des devis, des niveaux de service rendus.)
En communiquant auprès des paroisses sur les procédures internes de demande de réalisation de travaux auprès du diocèse et en les accompagnant si nécessaire dans le montage de leur dossier. Être un soutien logistique
Pour le bon déroulement des évènements et rassemblements diocésains (coordination technique, appel de bénévoles, lien avec la municipalité si nécessaire, connaissance des normes de sécurité.).
Pour la vie quotidienne de la maison diocésaine (foyer logement des prêtres aînés, véhicules diocésains) Cette mission s'adresse aux personnes qui : Ont le sens de l'organisation, une rigueur administrative, et une capacité à travailler en réseau. Disposent d'une formation ou d'expérience en gestion de travaux. Idéalement connaissent les différentes règles des ERP Ont le sens du service, sont autonomes, réactives et ont la capacité à travailler dans un environnement humainement et spirituellement engagé. Sont titulaires du permis B (remboursement des kilomètres). Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook). Entrée en fonction : dès que possible Contrat et temps de travail : CDI, statut cadre, temps plein (forfait 204 jours annuels) Réunions certains soirs et samedis Lieu de travail : bureau à la maison diocésaine, 12 place Lavalette à Grenoble, déplacements sur le département. CV + lettre de motivation sont attendus

Notre auto-école Jaures Grenoble recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et pédagogue pour un poste à temps plein (35h/semaine). Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au code de la route, en vue de la préparation à l'examen du permis B. Vos missions : Dispenser des cours de conduite pratique (permis B) en véhicule à double commande Animer ponctuellement des séances de code en salle ou en ligne (selon l'organisation de l'établissement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi personnalisé Participer aux passages à l'examen du permis de conduire Veiller au respect des règles de sécurité routière et des valeurs citoyennes Profil recherché : Titulaire du diplôme BEPECASER ou du Titre Pro ECSR (obligatoire) Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents profils d'élèves Conditions : Poste à pourvoir en temps plein (35h/semaine) Travail possible en semaine et ponctuellement le samedi Véhicule de l'auto-école mis à disposition Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Date de début souhaitée : Immédiatement Salaire : Selon profil et expérience / Convention collective Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation

Débutant(e)s et expérimenté(e)s bienvenus Notre entreprise Spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine, nous accompagnons nos clients grâce à plusieurs solutions:
Épargne : assurance vie, PER ...
Complémentaire santé
Prévoyance : assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV ... Rejoignez une équipe où l'humain et la performance sont au cœur de notre succès ! Ce que nous offrons :
Un secteur porteur avec des objectifs ambitieux et réalisables.
Des opportunités d'évolution vers des postes commerciaux, de responsable ou d'experts.
Une formation complète sur nos produits et services.
Un métier passionnant : conseillez des solutions variées en toute indépendance.
Flexibilité : poste en salarié ou en freelance, selon votre profil.
Rémunération attractive : fixe + primes non plafonnées. Description du poste : Téléprospecteur / Téléprospectrice en assurances
Commercial(e) Mission 1 : Prospection active : Prospecter activement par téléphone une clientèle de particuliers ou de professionnels pour identifier des besoins et générer des opportunités commerciales pour les conseillers de l'entreprise. Qualifier les prospects en analysant leurs attentes afin de leur envoyer un devis. Prendre rendez-vous pour nos équipes commerciales. Vous pourrez démarcher d'ancien prospect de l'entreprise ou des TNS (Artisans, Commerçants,Professions libérales...). Mission 2 : Développer des partenariats avec des apporteurs d'affaires. Identifier et collaborer avec des apporteurs d'affaires (comptables, associations, professionnels de santé, etc.) pour élargir notre réseau. Mission 3 : Contribution à l'amélioration continue
Prospection sur le terrain si vous le souhaitez
Création de document marketing (mailing, flyer...)
Gérer des tâches administratives et de back-office
Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise Profil recherché :
Compétences clés : Compétences commerciales, relation client, écoute active, persuasion.
Qualités humaines : autonomie, flexibilité, persévérance, polyvalence.
Ouverture à tous les profils : débutants, reconversion professionnelle, expérimentés. Le poste sera adapté à votre expérience et à vos aspirations ! IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel.

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de :
L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ;
L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ;
La gestion de la vie quotidienne ;
La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ;
La conduite de projets d'intérêt collectif ;
Le travail en réseau avec les partenaires ;
La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises :
Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ;
Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ;
Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ;
Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ;
Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ;
Capacité à faire face à l'urgence ;
Bonnes connaissances de l'outil informatique ;
Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition)
La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR de 238€ mensuels AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle femmes
hommes, avantages sociaux .)
Action logement
Formation interne- congés menstruels. Délai de réception des candidatures : 10/10/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
contribuer à l'éveil du jeune enfant
participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité :
Réception/tri de la marchandise
Préparation des commandes
Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions :
Prise de poste : rapide
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions :
Prise de poste : au plus tôt
Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale
Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises
Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !

Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".

Présentation de la structure : L'IUT2 de l'Université Grenoble Alpes forme chaque année des étudiants aux métiers de la gestion, du commerce, du droit, de l'information-communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Avec plus de 270 enseignants et 90 personnels administratifs répartis sur 5 sites, l'IUT2 propose des Bachelors Universitaires de Technologie, Licences professionnelles et générales, ainsi que des formations qualifiantes et préparations aux diplômes d'État. Sa mission : professionnaliser les étudiants grâce à des parcours mêlant projets, stages, alternance et mobilité internationale, pour favoriser à la fois l'insertion professionnelle et la poursuite d'études. Pour plus d'informations : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité du chef de service financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous devrez réaliser des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Activités principales : Assurer la gestion budgétaire et comptable avec l'application SIFAC :
Dépenses : procéder aux opérations d'engagement et de liquidation ; suivre le paiement des factures en lien avec le pôle facturier
Investissements : élaborer les fiches de biens immobilisés, suivre leurs entrées et sorties, utiliser une nouvelle application dédiée
Missions : procéder au suivi de missions et les liquider, vérifier les pièces des missions, suivre les audits ou contrôle de l'agence comptable
Recettes : élaborer des commandes et factures de ventes (de la formation initiale, d'une partie de l'apprentissage), participer au suivi des encaissements des recettes (formation continue et conventions avec les partenaires), suivre la facturation et le paiement Gérer les missions (vérification, liquidation, suivi des audits et contrôles) Élaborer et suivre les factures, encaissements et conventions partenaires Réaliser des opérations de gestion budgétaire avec l'application SIFAC sur des centres financiers ou des opérations spécifiques Activités spécifiques Suivre les budgets des départements et produire des tableaux de bord Contribuer à la gestion administrative et financière (EOTP, stages, taxe d'apprentissage) Participer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures et appui au responsable du service Restriction ou contraintes liées au poste :
Pics d'activité à certaines périodes de l'année
Contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue ou de suppléer les gestionnaires financiers des départements dans leurs tâches financières

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenarial: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 an d'expérience dans le métier Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel (CIP) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de la communication Sens de l'organisation Autonomie Activité liée au poste : Travail prolongé sur l'outil informatique Organisation du Travail : Adresse de la Prison : Maison d'arrêt de Grenoble-Varces Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD de 4 mois (renouvellement possible) Salaire :2300€ Statut : Employé 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Au sein d'une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l'aide d'outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. MISSIONS : Entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité, Nettoyage (vidage des corbeilles), Exécution de travaux divers liés à l'aménagement des espaces verts, Surveillance de l'état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts, Entretien du matériel, Animations pédagogiques (scolaires et grand public), Déneigement et autres activités d'intérêt public, le cas échéant, Conduite d'engins et véhicules, Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l'absence du chauffeur en titre. PROFIL : Vous disposez d'une formation dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience similaire, Vous savez utiliser le matériel horticole, Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux), Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité, Vous savez effectuer des travaux d'aménagement paysager, Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier, Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité, Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe, CONDITIONS DE TRAVAIL Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause), Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07), Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles, Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement. Prime fin d'année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté Travail en extérieur : port EPI obligatoire, Déplacement : véhicule ou vélo de service, Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles), Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),

MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine
Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être
Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières
Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine
Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation
Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU
Connaître les techniques de travail liées au poste
Savoir appliquer les consignes
Savoir travailler en équipe
Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle
Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au manager du service client, vous veillez à garantir un service après-vente de qualité pour votre zone géographique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour trouver des solutions efficaces à leurs demandes. Vos missions principales :
Organiser et superviser les activités du service : suivi des bons de travail, support terrain et gestion des contrats via le système interne.
Prendre en charge les demandes de service avec rigueur, en analysant les réclamations produits dès leur réception.
Maintenir à jour les informations clients et les données produits pour assurer une gestion précise et fiable.
Fournir aux clients des réponses claires et rapides sur l'état de leurs produits ou leurs demandes.
Signaler à la direction tout problème de facturation ou de paiement afin d'éviter tout litige.
Accompagner les différentes étapes du cycle de vie des produits, y compris les rappels et les interventions sur site.
Préparer des estimations de coûts pour les services facturables destinés aux clients.
Contribuer, selon les besoins, à la réponse aux appels d'offres pour les équipements. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.

Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique des fournisseurs et clients
Réception des nomenclatures et vérification des besoins
Consultation des prix et des délais de livraison auprès des fournisseurs
Mise à jour des informations fournisseurs et des accusés de réception
Appels réguliers aux fournisseurs pour suivi des commandes et des livraisons
Passation des commandes fournisseurs
Facturation client en lien avec le chargé d'affaires
Mise en place et amélioration des processus internes
Analyse et propositions pour réduire les couts et optimiser les approvisionnements Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

SOCIETE SPECIALISEE DANS L'EVENEMENTIEL DANS LE DOMAINE DU SPORT RECHERCHE DES AGENTS DE SECURITE H/F Vacations de 6h les vendredis et Samedis + quelques Dimanches
Carte professionnelle à jour
Formation SST à jour <<< Vous assurez la sécurité aux abords et à l'intérieur des stades et palpation des visiteurs >>> Postulez en répondant à cette offre ou par téléphone, Mr Doux : 0659171804

Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront:
Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité
Assurer la production froide et chaude.
Travailler les menus avec votre responsable de site
Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité ! Nous vous proposons:
Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure et de 08h30 à 16h30 en planning tournant.
Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur
De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions
Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France
Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)

Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche 5 préparateurs.rices de coffrets de chocolats pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée du 17 novembre au 23 décembre Missions : Préparation des coffrets et ballotins de chocolats. Nettoyage de l'espace de préparation des chocolats. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit le matin de 9h à 14h, soit l'après-midi de 14h à 19h. Formation : Une formation sur place sera assurée pour vous permettre de maîtriser nos techniques et nos produits. Profil recherché Savoirs-faire : Capacités de préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Maîtrise des normes d'hygiène et de nettoyage en milieu alimentaire. Savoirs-être : Rigueur et attention aux détails. Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Bon relationnel avec l'équipe et éventuellement avec les clients. Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes.

Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles :
Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra :
Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être
Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti)
Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine
Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne.
Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.).
Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation
Aide à l'Inventaire
Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE :
Connaître les techniques de travail liées au poste
Savoir appliquer les consignes
Savoir travailler en équipe
Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle
Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration
Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie
Habilité, agilité et rapidité
Organisation
Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€
12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes

Vos éco-missions : Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur vendeur/se qui viendra partager notre passion collective. Si toi aussi, tu es dynamique avec un bon sens de l'accueil, polyvalent(e) et organisé(e), nous te proposons ces diverses missions :
Orienter et conseiller la clientèle
Participer à la bonne tenue du magasin et des locaux : nettoyage, rangement.
Participer à la gestion du stock : inventaires, contrôle des DLC, réception.
Participer à la réception des marchandises
Effectuer la mise en rayon des marchandises et au facing
Tenir la caisse Votre bio-espace :
Disposition à travailler le samedi impérative
Port fréquent de charges lourdes, manutention
Temps complet
35 heures/semaine
Plage horaire : 7 heures
20 heures (journée, matin ou après-midi)
CDI Les avantages :
Magasin fermé le dimanche et les jours fériés
Prise en charge de la mutuelle à 90% de la part de l'employeur
Prime d'intéressement et de participation, ancienneté
CSE dynamique avec de nombreux avantages
Soutien financier à l'usage des transports à mobilité douce
Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun
Formations assurées dans divers domaines : connaissance du Bio, visite fournisseur, sécurité.
Réduction de 30% lors du passage en caisse Dans le cadre de sa politique de recrutement, Satoriz étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h réparties sur 3 micro-crèches situées dans le centre ville de Grenoble. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.

Présentation de la structure : L'institut NEEL, situé sur le polygone scientifique à Grenoble, est une unité de recherche fondamentale en physique de la matière condensée, riche d'une importante composante interdisciplinaire aux interfaces de la chimie, l'ingénierie et la biologie. Son activité est organisée en 3 départements scientifiques en forte interaction, comprenant 16 équipes de recherche, et 18 pôles technologiques/services communs. Il compte près de 500 personnes (300 permanents : chercheurs, enseignants-chercheurs et ingénieurs et techniciens, 180 non permanents). Le service gestion financière est composé de 11 personnes. Sa mission de soutien consiste à gérer les ressources financières du laboratoire en apportant assistance et conseils à l'ensemble du personnel de l'Institut NEEL. Plus d'informations : https://neel.cnrs.fr/ Missions principales : En lien étroit avec le personnel du laboratoire, vous serez en charge de la gestion financière d'un portefeuille dédié, composé d'équipes de recherches, de pôles technologiques et/ou de projets spécifiques. Vous suivrez les dépenses et l'exécution du budget et contrôle les opérations financières concernant le périmètre qui vous sera confié. Activités principales : En rejoignant notre équipe, vous serez au cœur de la gestion administrative et financière des projets de recherche. Vos principales activités seront :
Piloter les opérations d'engagement : réaliser les procédures d'achat et de dépense en conformité avec les règles des tutelles (UGA, CNRS.) et les exigences des financeurs, tout en assurant un suivi rigoureux.
Garantir la traçabilité des opérations : collecter, classer et archiver les pièces justificatives (factures, conventions, etc.) dans l'outil de Gestion Électronique des Documents (GED) du laboratoire.
Contribuer à la transparence et à la performance : mettre à jour et alimenter régulièrement les tableaux de bord de suivi d'activité.
Favoriser la collaboration : travailler en lien étroit avec vos collègues, les équipes du laboratoire ainsi que les services administratifs de l'Université Grenoble Alpes et du CNRS.
Assurer une veille active : suivre l'évolution des règles et procédures financières et comptables, et être force de proposition pour améliorer les pratiques internes. Évolution possible : prise en charge de la justification financière des contrats de recherche, avec montée en compétences progressive. Toutes les formations nécessaires à la prise de poste seront proposées à l'agent pour l'accompagner dans sa montée en compétences.

Gestionnaire Assurance
Marchés Professionnels & Entreprises Agence MMA Meylan (38) CDI
36h/semaine, du lundi au vendredi Rejoignez une équipe locale, humaine et engagée ! Chez MMA DI GIORGIO et GINTRAND, nous ne faisons pas que vendre de l'assurance : nous accompagnons nos clients dans les moments qui comptent. Avec 3 points de vente sur Grenoble et l'Oisans, 20 collaborateurs et 3 agents, nous cultivons la proximité, la réactivité et la confiance. En tant que membre du groupe COVEA (MAAF, GMF, MMA, PartnerRe), nous bénéficions de la solidité d'un acteur majeur qui protège plus de 11 millions de clients en France. Votre rôle au cœur de notre réussite : En tant que gestionnaire assurance dédié aux marchés professionnels et entreprises, vous serez un pilier de notre organisation commerciale. Vos missions : Gérer les contrats d'assurance : souscriptions, avenants, résiliations Répondre aux demandes clients avec rigueur et réactivité Collaborer avec nos partenaires (compagnie, courtiers, experts) Garantir le respect des procédures et de la réglementation Vous serez accompagné(e) par un agent référent et intégré(e) dans une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Ce que nous recherchons chez vous : Formation Bac+2/Bac+3 en assurance, gestion ou droit Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise des outils informatiques Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un vrai équilibre vie pro/vie perso : 36h/semaine, du lundi au vendredi, aucun samedi travaillé, 7 jours de RTT Des avantages concrets : titres restaurant, comité d'entreprise, mutuelle santé prise en charge à 80%, prévoyance à 100% Un accompagnement solide : formation continue, montée en compétences, suivi personnalisé Envie de faire partie de l'aventure MMA ? Envoyez nous votre candidature et venez découvrir une entreprise où l'humain est au cœur de chaque décision.

Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier.classer les documents administratifs et comptables. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance.saisie des factures . Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. Compétences Requises Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Maîtrise des logiciels de bureautique. Capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du chantier

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES :
Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels
Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi
Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées
Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi
Instruire des dossiers de demandes d'aides
S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels
Développer un réseau de partenaires externes
Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes
Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes
Assurer un rôle de médiation avec les institutions
Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
Veiller à la sécurité des publics
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Veiller au respect du secret professionnel
Assurer des visites à domicile
Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement
Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service
Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer à des groupes de réflexion et de travail
Participer à diverses réunions
Effectuer les visites de l'établissement
Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité
Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à compter du 1/09/2025 / 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation

Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Agent de fabrication (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de production. Vos principales missions seront les suivantes :
Préparer, ranger et nettoyer votre zone de travail
Suivre strictement les procédures et modes opératoires de fabrication
Utiliser du matériel de pesée, chauffage et agitation
Effectuer l'échantillonnage pour contrôle au Laboratoire
Respecter les consignes de sécurité (environnement ATEX) et le port d'éléments de protection individuelle
Port de charges et manutention diverses Profil et qualités requises :
Vous êtes motivé, méthodique, polyvalent avec un esprit d'équipe.
Une expérience sur un poste similaire, ainsi que le CACES 3 seraient un plus. Les conditions :
Poste basé à St Egrève (38)
Rémunération mensuelle : SMIC
Type de contrat : CDI Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.

Vous aimez donner du goût aux choses simples et partager votre savoir-faire pour le bien-être des autres ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre quotidien chez nous Dans une résidence de 90 résidents, vous serez le chef d'orchestre des saveurs : Composer des repas savoureux qui font plaisir tout en respectant les besoins nutritionnels. Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et les textures modifiées comme un vrai maestro. Adapter vos recettes aux régimes alimentaires spécifiques. Faire rimer cuisine et sécurité grâce à votre parfaite connaissance des règles HACCP et PMS. Lieu : Grenoble
EHPAD 90 résidents Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cuisiner pour nos résidents, c'est bien plus qu'un métier : c'est leur offrir un moment de plaisir, de réconfort et de convivialité. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine et valorisante, envoyez-nous vite votre candidature ! Profil: Vous avez une expérience confirmée en restauration collective, idéalement en EHPAD. Vous savez allier rigueur et créativité culinaire. Vous avez envie de mettre votre talent au service de nos aînés.

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat répartis sur 3 Territoires et 1 Siège Social, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail », tout en cherchant à maîtriser la dynamique de ses quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF) en CDI. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'accompagnement et votre rigueur administrative ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d'un bailleur social engagé, attentif à ses collaborateurs comme à ses locataires ? Rejoignez-nous, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable d'activité, en lien avec les partenaires institutionnels, votre rôle est de qualifier, accompagner et suivre la situation sociale des personnes accompagnées, en gérant les différentes phases administratives.
Evaluer et suivre l'évolution de la situation sociale et financière des personnes accompagnées ;
Assurer le lien avec les acteurs sociaux pour une bonne compréhension de la situation des personnes, et/ou pour mettre en place des dispositifs d'accompagnement (humains et/ou financiers) ;
Contribuer au maintien et au développement du réseau et du lien partenarial global (mise en place et participation aux commissions d'impayé de loyers, logement toujours, à la CCAPEX, coopération métropolitaine, instance inter-bailleur, SLS etc.) ;
Réaliser des diagnostics dans son périmètre de responsabilité et assurer la mise en œuvre du plan d'action (qualification des demandes, besoins en mutation, ingénierie sociale (problématique d'occupation du logement liés à des troubles d'hygiène graves et avérés)) ;
Produire et analyser les éléments statistiques relatifs aux objectifs fixés et proposer en fonction des résultats obtenus des plans d'actions à visée corrective en lien avec le Responsable hiérarchique ;
Assurer l'application des dispositifs ou des procédures internes ou externes pour garantir l'équité de traitement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées. Etre force de proposition dans l'évolution des procédures ;
Etudier des solutions de mutation pour les ménages. Profil :
Diplôme de CESF ou AS exigé (travailleur social)
Expérience de l'accompagnement social indispensable, connaissance des publics d'adultes en difficultés sociales et des dispositifs administratifs, juridiques et relationnels
Expérience dans l'action sociale, de préférence dans le domaine du logement
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, et maîtrise des techniques d'entretien
Expérience du travail en partenariat avec les acteurs sociaux
Savoir faire relationnel et capacité à négocier avec différents interlocuteurs
Sens de la confidentialité
Capacité d'organisation et de suivi autonome
Capacité à prendre les dispositions et solutions appropriées dans le cadre de son activité et en lien avec les objectifs fixés
Bonne maîtrise rédactionnelle
Bonne utilisation de l'informatique bureautique Conditions de travail : Rémunération : entre 26 650 et 31 000 € annuels bruts sur 13 mois Intéressement + chèques déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce 35 heures avec aménagement possible du temps de travail avantageux (22 JRTT) et accord sur le télétravail