Offres d'emploi au Louverot

Le cabinet recherche activement un (e) secretaire medical (e) et assistant(e) médical (e) en CDD AVEC EXPERIENCE pour la SAISIE, CORRECTION ET MISE EN PAGE DES COURRIERS avec l'aide d'un logiciel de reconnaissance vocale et de transcription. ATTENTION / Une expérience d'au moins un an en tant que secrétaire médicale est requise pour ce poste. Les responsabilités du poste incluent : Gestion des rendez-vous Accueil et contact avec les patients Mise en page et correction des courriers de consultation Assistance au médecin dans certains actes médico-techniques (tests cutanés/prick test, pose de capteurs pour les examens du sommeil)
une formation sera effectuée au sein du cabinet Programmation informatique des examens du sommeil
une formation sera effectuée au sein du cabinet Gestion des consommables Tâches administratives en lien avec les médecins et les établissements de santé Nettoyage et ménage des locaux du cabinet une fois par semaine Planification des congés en fonction des fermetures annuelles du cabinet (4 semaines en août et 1 semaine en décembre). Une immersion de quelques jours vous sera proposée (obligatoirement) en amont du contrat de travail. !

Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel ecsr ? Notre auto-école cherche un(e) Moniteur/trice pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Titre Professionnel ECSR (Éducation à la Conduite et à la Sécurité Routière) ou BEPE CASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Expérience similaire souhaitée Une mention 2 roues ou Permis Moto serait un véritable atout. Compétences : Pédagogie : Capacité à transmettre les notions de conduite avec patience et pédagogie. Patience et Empathie : Comprendre les difficultés des élèves et les aider à les surmonter. Rigueur : Respect des réglementations et normes de sécurité. Gestion du stress : Capacité à rester calme et efficace, notamment lors des épreuves pratiques. Adaptabilité et Flexibilité : Adapter les cours en fonction du niveau et des besoins de chaque élève. Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Flexibles, à définir du lundi au samedi 35h à 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont payées mensuellement Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Enseignement théorique : Préparation des élèves au Code de la route par le biais de cours pédagogiques en salle ou de sessions en ligne. Enseignement pratique : Accompagnement des élèves durant leurs leçons de conduite, en adaptant les sessions à leur rythme et à leurs progrès. Évaluation et suivi : Évaluation régulière des compétences des élèves, préparation aux examens de conduite. Administration : Gestion de la documentation nécessaire liée aux inscriptions, aux leçons et aux examens. Relations avec les élèves : Maintenir un bon contact et un suivi personnalisé avec chaque élève pour garantir une progression optimale. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !

Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et avez une solide expérience en gestion administrative et commerciale ? Notre auto-école cherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Bac Professionnel ou BTS en Gestion Commerciale. Expérience similaire d'au moins 5 ans requise Un diplôme en enseignement BP Caser ou titre professionnel ECSR serait un véritable atout. Dans ce cas, vous assureriez des remplacements ou renforcements ponctuels. Compétences : Gestion du stress Rigueur administrative Sens de l'accueil Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Du lundi après-midi au samedi (35h hebdomadaires). Lundi : 13h
18h Mardi au vendredi : 9h
12h et 13h
18h Samedi : 8h
13h Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Accueil et inscriptions des clients : Vous serez le premier contact pour nos clients, les informant sur nos services, répondant à leurs questions et les guidant dans le processus d'inscription. Réalisation des tâches réglementaires : Vous veillerez à respecter toutes les régulations en vigueur, en assurant une gestion rigoureuse des dossiers administratifs. Gestion des plannings : Organisation et coordination des leçons de conduite et des examens en tenant compte des disponibilités des élèves et des moniteurs. Organisation interne : Participer à l'optimisation des processus internes, en collaborant avec l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité de nos services. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !

Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, des opérateurs de production et de conditionnement (H/F). L'entreprise, réputée pour son environnement professionnel stable et innovant, valorise le savoir-faire et l'excellence de ses équipes. Pour la fabrication : Dans ce poste dynamique, vous évoluerez au sein de l'atelier de production où vous serez en charge de réaliser des recettes de peinture et de produits, ainsi que d'effectuer divers travaux liés au collage et à la manutention. Pour le conditionnement : Vous participerez également à l'étiquetage et au contrôle qualité des produits tout en assurant la préparation du matériel et l'organisation de votre poste de travail. Vous travaillerez souvent en binôme, dans un esprit de collaboration étroite avec votre équipe, et bénéficierez d'une formation adaptée pour maîtriser pleinement votre métier et votre poste. Les horaires proposés sont variés, comprenant notamment des plages de 5h à 13h, de 12h à 21h, ainsi que des horaires variables selon les besoins de l'atelier. Alors, envie de challenge ? C'est le moment de vous lancer ! Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse. Votre polyvalence vous permets de vous adapter facilement. Vous êtes curieux et avez soif d'apprendre. Nous vous attendons nombreux! Votre profil est activement recherché chez Manpower Lons le Saunier. Pour postuler, rien de plus simple : En ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

La Pharmacie Mutualiste de Lons le Saunier (14 Rue Emile Monot) recrute ! Vos missions Sous la responsabilité du pharmacien titulaire ou adjoint, vous assurez :
La réception et le contrôle des commandes (quantités, conformité, dates de péremption)
Le rangement et l'organisation des produits en réserve selon les procédures internes
L'étiquetage, la mise en rayon et le réassort des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques
Le chalandage : mise en valeur, facing, propreté et attractivité du point de vente
Le suivi des stocks, des ruptures et la participation aux inventaires
L'accueil et l'orientation de la clientèle vers les préparateurs et pharmaciens Ces missions vous motivent ? N'attendez plus et rejoignez notre équipe ! Votre profil Diplôme : niveau CAP à BAC Une expérience équivalente dans la vente, la logistique ou la pharmacie/parapharmacie est appréciée Qualités : rigueur, fiabilité, sens de l'organisation. À l'aise avec l'outil informatique, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle, avec un réel intérêt pour le secteur de la santé. Conditions
Secteur : Santé
Fonction : Employé(e) de Pharmacie
Type d'emploi : CDD 3 mois
Statut : Salarié
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À partir de 1 900 € brut mensuel selon profil, mutuelle 70% pris en charge, prévoyance, CSE

Nous recherchons un brodeur/brodeuse H/F afin de compléter notre équipe dans le cadre d'une augmentation du volume d'activité. Vos missions: Travail sur brodeuse multitête Contrôle des commandes Préparation et montage des textiles Broderie sur textiles divers Contrôle de la qualité des broderies Mise en colis Effectuer l'entretien de base de la machine Profil recherché: Personne motivée, rigoureuse et organisée Expérience souhaitée Travail du Lundi au Vendredi Horaires flexibles Temps partiel ou temps plein (minimum 20h/semaine
maximum 35h) CDD 3 mois
Possibilité de prolongation selon l'évolution de l'activité

Prenez le volant de votre avenir professionnel ! Nous recrutons un(e) Chauffeur(se)-Livreur(se) pour notre client, un acteur reconnu dans le transport et la logistique alimentaire. Vos missions au quotidien :
Réaliser vos tournées de livraison (environ 15 clients/jour) avec rigueur et un excellent sens du relationnel.
Charger, décharger et contrôler la conformité des produits livrés.
Veiller au respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de la chaîne du froid. Et si c'était vous ?
Vous avez déjà une première expérience dans la livraison et êtes titulaire du permis C ainsi que de la FIMO à jour.
Motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur le long terme, vous souhaitez évoluer dans un environnement stable et dynamique.
Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le contact client. Envie de booster votre carrière ? Rejoignez l'aventure Sensace en toute simplicité !
Postulez dès maintenant à cette annonce et démarrez votre nouveau challenge
Venez nous rencontrer à l'agence, 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier, au cœur de la ville, pour échanger directement avec notre équipe Avec Sensace, votre avenir professionnel prend de la vitesse !

ADECCO recrute pour son client basé à LONS LE SAUNIER, UN VENDEUR EN FROMAGERIE H/F dès que possible. Accueil et Conseil Client :
Accueillir les clients avec le sourire.
Proposer des conseils sur les différents types de fromages et recommandations d'accords. Gestion des Produits :
Assurer la mise en place des produits en vitrine.
Vérifier la qualité et la fraîcheur des fromages au quotidien. Vente et Encaissement :
Réaliser les ventes en caisse.
Gérer les transactions et les modes de paiement. Service Clientèle :
Répondre aux questions des clients concernant les produits.
Offrir un service après-vente de qualité. Entretien de l'Espace de Vente :
Maintenir la propreté et l'organisation de la fromagerie.
Participer à la mise en place des promotions. Participation à l'Approvisionnement :
Aider à la réception des marchandises.
Participer à la gestion des stocks. Formation sur les Produits :
Se tenir informé sur les différents fromages et techniques de vente.
Participer aux formations proposées par la direction. Horaires : 9h-12H / 14H-18H OU fin à 19h Travail un week-end sur 2 (et le dimanche, travail uniquement le matin) Prise de poste dès que possible, jusqu'à fin décembre Formation :
Diplôme en vente, commerce, ou secteur alimentaire (souhaité mais non impératif). Expérience :
Une première expérience dans la vente ou dans le secteur alimentaire est un plus.
Connaissance des produits laitiers et, en particulier, des fromages. Compétences :
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
Capacité à travailler en équipe et à être autonome.
Sens de l'organisation et rigueur. Qualités Personnelles :
Passion pour les produits alimentaires et, plus précisément, les fromages.
Dynamisme, courtoisie et capacité à gérer les imprévus.
Sens de l'écoute et patience pour répondre aux demandes des clients. Conditions :
Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
Capacité à porter des charges légères (pour la manipulation des fromages).

Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Assistant ADV / Commercial sédentaire (H/F) en CDI sur Orgelet. Notre client est spécialisé dans la conception d'assemblage électronique. VOTRE MISSION Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes :
Création des articles et gestion des bases de prix dans le CRM ;
Revue de contrat + traitement des commandes ;
Saisie des commandes dans le CRM ;
Traitement et analyse du prévisionnel client ;
Gestion des commandes vers les usines Thaïlande et Inde
Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande
Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes
Gestion et optimisation des stocks produits finis VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un service client ou en ADV dans un secteur industriel.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes positif et avez de l'ambition.
Vous êtes bilingue anglais obligatoirement. NOUS VOUS PROPOSONS :
Un CDI ;
Une prise de poste dès que possible ;
Un salaire en fonction de vos années d'expérience ;
35 ou 39H Hebdo ;
13ème mois ;
7€30 de ticket restaurant/jour ;
Mutuelle familiale ;
Intéressement et prévoyance ;
Prime carburant Vous souhaitez vous investir sur du long terme, alors n'hésitez plus et postulez en ligne ou contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier !

Missions principales : Rattaché(e) au responsable de recouvrement judiciaire vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers contentieux en lien avec les différentes parties prenantes : Gestion d'un portefeuille client ; Gestion administrative des dossiers et suivi des engagements pris ; Mise en place des procédures judiciaires, vérification des actes et suivi de leur signification ; Prise de contact avec les débiteurs (téléphone, mail, rendez-vous étude) et négociation afin de trouver une solution pour le règlement de leur dette Compétences requises : Capacité d'analyse et d'écoute Aisance orale et relationnelle Sens du contact, sens de la négociation et goût pour les défis Ecoute active de son interlocuteur et dynamisme Esprit d'équipe Aisance téléphonique Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Si vous êtes issue d'un cursus juridique et que vous souhaitez démarrer un nouveau challenge, n'hésitez pas !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur polyvalent Magasin H/F Dans le cadre de ce poste, vous participerez activement à la vie du magasin en prenant en charge diverses missions liées à la manutention, à la gestion des stocks et à la préparation des commandes. Vous serez amené(e) à manipuler les articles lors des opérations de chargement et de déchargement, tout en veillant à leur bon rangement et à l'organisation optimale de l'espace de stockage. Vous contribuerez également aux inventaires réguliers et veillerez au respect des procédures de sécurité et des consignes qualité. Une collaboration étroite avec les équipes en place est essentielle pour assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes. Les horaires de travail: 09h00 et 11h30-14h00 et 16h10 Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste ? Vous êtes en possession des CACES 2 ET 3 obligatoire CACES 5 optionnel Anglais souhaité N'attendez, cette offre et faite pour vous. Postulez en ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Adecco Lons recrute 1 Agent d'entretien (H/F) en intérim sur Lons-le-Saunier Nous cherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier : 1 Agent d'entretien à temps plein (poste à pourvoir le plus rapidement possible et pour une durée de 15 jours minimum)
Nettoyage de locaux professionnels (vitres, bureaux, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers, toilettes)
Intitulé du poste : Agent d'entretien
Durée hebdomadaire : 35 h par semaine du lundi au vendredi inclus
Localisation : Lons le Saunier Profil recherché
Une expérience dans l'entretien serait appréciée.
Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. Nous vous proposons :
Un contrat intérimaire à pourvoir dès que possible jusqu'au 23/10 minimum ;
Des horaires de journée du lundi au vendredi : 7h-15h30 ou 11h-19h15 ;
11,88€/h ;
Travailler dans une entreprise familiale à taille humaine ; Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

Pharmacie des Salines
Montmorot (Jura) CDD à partir d'octobre 2025 Nous recherchons un/une préparateur(trice) à temps plein ou temps partiel pour un remplacement au sein de notre officine semi-rurale, située à Montmorot (39), à deux pas de Lons-le-Saunier. Possibilité de collaborer sur le long terme dans notre équipe si le remplacement se passe bien des deux côtés. Qui sommes-nous ? Une pharmacie de proximité engagée dans le service aux patients :
TROD, rappels vaccinaux, entretiens pharmaceutiques,
Dépistages, conseils personnalisés,
Ateliers en aromathérapie, homéopathie, phytothérapie. Notre équipe est formée, dynamique, bienveillante, et surtout, soudée ! Ici, l'humain compte vraiment
que ce soit côté patients ou côté collègues. Profil recherché :
Préparateur en pharmacie diplômé
Débutants bienvenus : on aime transmettre et former Horaires et salaire à définir ensemble Flexibilité, équilibre vie pro/perso, et envie de co-construire ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : administratif.salines@hellopharmacie.com

Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de candidature : 16/10/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD contrat initial de 3 mois. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes :
étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures,
gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement. Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun-e.

Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 Rejoignez notre équipe de vente, vous travaillerez en équipe de 2 sur le point de vente Travail du lundi au samedi, horaires variables soit de 7h à 14h ou 11h à 19h. Possibilité de formation interne. Jeudi non travaillé. Vos missions: Accueillir la clientèle, Conseiller et vendre les produits Mettre en ordre les vitrines Tenir la caisse (ouverture, fermeture et encaissement) Nettoyer l'espace de vente Vous êtes dynamique, souriant(e) et savez utiliser une caisse enregistreuse. Vous savez effectuer les opérations de base, en particulier le calcul mental. Possibilité de longue mission

Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique sur le territoire du Jura. Vos principales missions incluront :
Collaborer avec les entreprises et acteurs locaux pour intégrer des exigences d'insertion sociale dans les marchés publics.
Accompagner les acheteurs publics dans leurs démarches d'achats socialement responsables.
Soutenir les publics en difficulté vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques locaux. Profil recherché : Formation : Niveau III en sciences économiques, sociales, droit, gestion ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans des domaines liés à l'emploi et à l'insertion). Compétences :
Ingénierie de projets et animation de partenariats.
Veille juridique, économique et sociale.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Bureau à Lons-le-Saunier + Territoire d'intervention, Jura étendu Temps plein : 28 h // 1500 € (brut) CDI ou contrat de professionnalisation Déplacements fréquents sur le territoire. Horaires irréguliers selon les obligations de service public. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 octobre Rejoignez-nous pour faire une différence sur le terrain !

Nous recherchons un.e Directeur.trice passionné.e et engagé.e pour piloter notre structure. Le poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2026. FONCTIONS GENERALES: ORGANISATION, GESTION ET DEVELOPPEMENT DE LA STRUCTURE Organisation : Mise en œuvre des orientations stratégiques, organisation des services. Gestion : Suivi comptable, préparation des budgets, gestion des financements. Développement : Élaboration de projets, négociation avec les partenaires. ENCADREMENT ET GESTION DU PERSONNEL Personnel permanent : Recrutement, suivi administratif, gestion des conflits. Personnel non permanent : Supervision des stagiaires et personnel en insertion. LIENS AVEC LE CONSEIL D'ADMINISTRATION Présentation régulière pour validation des projets et budgets. REPRESENTATION ET RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONNELS Rapport avec les institutions, gestion des partenariats et représentation dans les réseaux. Un tuilage de 3 mois, à mi-temps, sera assuré du 01/01 au 30/03/26. Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Lons-le-Saunier (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de Arlay en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE :
Maitrise des normes HACCP
Permis B valable
BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
Voiture de service pour déplacements professionnels
Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires mais possibilité de compléter le contrat avec de l'animation les mercredis et vacances
Prise de poste : CDD du 22 septembre 2025 au 31 août 2026 inclus
Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de BLETTERANS en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE :
Maitrise des normes HACCP
Permis B valable
BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
Voiture de service pour déplacements professionnels
Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat
Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 3 avril 2026 inclus (remplacement congé maternité)
Possibilité de compléter le contrat avec de l'animation les mercredis et les vacances.
Débutant(e) accepté(e)

Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD 2 mois Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!

L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1
Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2
Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3
Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4
Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE
Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant
Connaître les besoins spécifiques de l'enfant
Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation
Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent
Veiller à l'hygiène générale du domicile
Organiser sa journée
S'adapter à des situations imprévues
Avoir le sens des responsabilités
Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions
Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets
Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances
Garder des relations professionnelles avec les parents
Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles)
Être diplomate
Être organisée, méthodique
Posséder un esprit d'initiative

En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Catégorie C
Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS
Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD
Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale
Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles.
Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008
art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR
Connaissances générales du développement de l'enfant.
Réglementation (législatif, sécurité).
Maîtrise totale des techniques d'animation.
Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE
Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
Savoir animer et adapter les activités
Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE
Être à l'écoute et patient
Avoir une aisance relationnelle
Avoir un langage correct
Être ouvert d'esprit
Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation
recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN
Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND
Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de RUFFEY-SUR-SEILLE en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE :
Maitrise des normes HACCP
Permis B valable
BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
Voiture de service pour déplacements professionnels
Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat
Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus
Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de BLETTERANS en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE :
Maitrise des normes HACCP
Permis B valable
BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE :
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
Voiture de service pour déplacements professionnels
Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat
Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus
Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Débutant(e) accepté(e)

Travail à temps plein Planning à définir avec l'employeur Vous devez être polyvalent, débutant accepté. Formation possible en interne. Restaurant ouvert les lundis/jeudis/vendredis/samedis soirs et dimanches midis Equipe bienveillante et familiale d'une dizaine de personne au total. Etablissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine

Carrefour market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY Recherche un(e) employé commercial(e) polyvalent(e), Rayon charcuterie et fromage Libre de suite Contrat 36.75H CDI Rémunération : 1893.49 /mois Rémunération supplémentaire : 13e mois Avantages : CE,
10% sur les achats avec la carte pass Horaires : Travail en journée, de week-end et jours fériés Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
Vente au rayon traditionnel charcuterie, fromage
Gestion du rayon
Gestion des stocks
Gestions des commandes
Gestion de l'hygiène et traçabilité
Montage du rayon Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité

Poste à pourvoir dès que possible afin de compléter notre équipe Temps plein ou partiel selon vos disponibilités. Jours de travail à définir, Vos missions:
Plonge batterie et salle.
Nettoyage des postes de travail.
Taches de cuisine simple.
Repassage Polyvalence demandée salaire négociable après essai concluant.

> Missions
Encadrement et animation des groupes d'enfants pendant leur présence à l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires et restauration scolaire et le mercredi journée en journée.
Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et à la préparation des activités
Propositions de projets d'activités et d'activités en lien aux projets pédagogiques de la structure > Compétences attendues :
Discrétion, sens de la confidentialité ;
Sens de l'organisation
Autonomie dans le poste.
Prise d'initiatives > Profil
CPJEPS
BAFA ou stagiaire BAFA
Expérience dans l'animation socio culturelle > Cadre d'emploi Lieu de travail : Accueil de Loisirs Les Ticastors Messia sur Sorne (périscolaire) / centre aéré de Montciel (mercredi)
Convention collective ECLAT
Temps partiel
28 heures par semaine
Type de contrat : CDD de remplacement (renouvelable en janvier) Poste à pourvoir immédiatement > Pour candidater Les candidatures
CV et lettre de motivation- seront adressées A Madame la Présidente Muriel MURAT Par courrier : 8 bis rue Sébile 39000 Lons-le-Saunier Par mail : direction@francasdujura.fr

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire :
Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions,
Conditionnement/étiquetage des produits,
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes :
Sélection des produits à expédier sur chariot/palette,
Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit,
Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil :
Débutant accepté,
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Prime participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !

À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de RECEPTIONNAIRE APRES VENTES AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : Réception :
Accueil des clients,
Gestion du planning des rendez-vous de l'atelier,
Gestion des véhicules de courtoisie,
Gestion de la satisfaction des clients,
Facturation aux clients,
Suivi des encaissements,
Gestion des garanties des véhicules, Magasin :
Suivi de stock. Commerce :
Aide à la préparation des véhicules. En relation avec les clients, les mécaniciens et les services internes, L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant de la gestion du planning atelier et de la satisfaction des clients, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique,
Vous avez un bon relationnel,
De formation technique avec des connaissances en mécanique et commerce,
Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ?
Poste à pouvoir en CDI dès que possible,
Horaire de journée,
Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience,
Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com

SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est :
Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ;
Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ;
Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ;
Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ;
La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser la taille de la vigne. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera la taille de la vigne. Le profil :
Expérience en taille de 2 saisons minimum
Formation en taille (si pas d'expérience)
Mobilité (véhicule obligatoire)
Être disponible pendant 4 mois environ
Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de la mi-novembre/début décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé :
Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ;
Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ;
Congé menstruel ;
Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ;
Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..),
Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ...
Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier pour une mission en intérim d'un mois à Hauteroche (39570). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans
Préparation des plats selon les standards de qualité établis
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Gestion des stocks et des commandes
Travail en équipe avec les autres membres de la cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :**
Expérience de 2 à 5 ans en cuisine
Formation BAC en restauration ou équivalent
Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience solide dans le domaine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Hauteroche (39570).

Rejoignez Sensace Lons-le-Saunier : Votre Talent, Notre Priorité ! Nouvellement installée à Lons-le-Saunier, notre agence Sensace place les valeurs humaines au cœur de sa mission. Nous nous engageons à valoriser votre savoir-être et à vos capacités chez nos clients. Bénéficiez d'un environnement bienveillant et du soutien constant de notre équipe pour monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Rejoignez Sensace et faites la différence avec une agence qui croit en vous ! Prêt à relever des défis ? Rejoignez notre client, une plateforme logistique dynamique à Courlaoux, spécialisée dans la préparation de commandes et l'expédition d'articles locaux ! Cette entreprise joue un rôle clé dans la distribution d'une large gamme de produits, allant des articles d'entretien et de peinture aux célèbres jouets en bois d'une grande marque régionale. N'attendez plus et devenez leur futur préparateur de commande ! Vos missions : Préparez les commandes en fonction des bons de commande. Réalisez l'emballage de vos commandes avec une filmeuse.. Horaires de travail : Les horaires de travail sont en 2X8 : 5h/12h30 ou 12h45/20h15 + 1 samedi /mois Profil recherché : 2 postes à pourvoir Une première expérience en logistique est souhaitable mais pas obligatoire. Autonomie et esprit d'équipe. Rigueur, organisation et respect des règles de sécurité. Pour postuler, rien de plus simple, vous pouvez : Candidatez directement sur notre site sensace.net et découvrez toutes nos offres ! Contactez-nous par téléphone. Venez nous rencontrer, en agence au 6 Rue Emile Monot, 39000 Lons-le-Saunier (au centre-ville) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Venez vivre une expérience Sensace !

Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.

Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, Le Travailleur social, spécialiste de la petite enfance, l'EJE accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement, en tenant compte de ses capacités et en respectant son rythme, tout en garantissant la qualité d'accueil des familles et en assurant la continuité du service en l'absence de la directrice. L'éducatrice est garante du projet éducatif et pédagogique. Missions, cadre et contexte du poste: Vous serez chargé-e d'accueillir et répondre aux besoins de 30 enfants de 2 mois à 3 ans en accueil régulier dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille et d'assurer la continuité de direction.
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif de la structure
Aménager l'espace afin de proposer à l'enfant un milieu sécurisant et stimulant, avec des activités motrices , sensorielles, cognitives qui permettent son épanouissement Favoriser l'expression artistique sous toutes ses formes
Soutenir l'autonomisation et la socialisation
Instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant : veiller à sa sécurité physique et affective, confort, hygiène et estime de soi.
Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la parentalité Accueillir les familles dans leurs singularités, travailler les liens et les relais avec eux, continuité éducative Se positionner dans une démarche de prévention Reconnaître et faciliter au quotidien la place et la responsabilité des parents ; valoriser et soutenir leurs compétences parentales Être sensibilisé à la diversité des cultures pour un meilleur accueil de l'enfant et de sa famille
Concevoir et conduire l'action éducative au sein d'une équipe pluri-professionelle Favoriser le travail en équipe et superviser la mise en place du projet éducatif au quotidien Respecter, valoriser et utiliser les compétences de chaque professionnel afin de les évaluer et les optimiser Être le relais entre l'équipe et la direction pour un travail coordonné Analyser les besoins de chaque enfant au sein du groupe afin de guider la prise en charge des enfants par l'équipe Animer les réunions d'équipe et élaborer des projets Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien
Élaborer l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels et les politiques de la famille et de l'enfance Exercer une fonction d'expertise socio-éducative Petite Enfance Inscrire l'action éducative dans les réalités de terrain et la politique menée par la Municipalité
Assurer la continuité de direction Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice Faire les plannings, noter les présences des enfants, répondre aux mails Former et évaluer les stagiaires, les sensibiliser à leurs futures responsabilités, jury d'examens (formation d'EJE,CAP ,bac pro .) Gérer les dépenses du matériel éducatif et recevoir les représentants PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi d'Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants /Diplôme d'État d'EJE requis
Poste à temps complet.
Réunions d'équipe en soirée APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR
Être titulaire du DE EJE
Connaître et maîtriser la problématique petite enfance, y compris la législation
Connaître le fonctionnement des collectivités locales et les partenaires Petite Enfance
Maîtriser les connaissances psycho-médico-pédagogiques
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de communication
Connaître l'outil informatique
Savoir monter un projet et rédiger un rapport
Respecter le secret professionnel
Inscrire l'action éducative dans la réalité de terrain et connaître la politique menée par la Municipalité

Appel Intérim Provence recherche pour son client un chef de cuisine de collectivité H/F sur le secteur de Lons Le Saunier. Vous aurez pour mission :
Concevoir et élaborer les menus en fonction des saisons et des tendances culinaires
Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs
Encadrer, former et motiver l'équipe en cuisine
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Superviser la préparation et la présentation des plats Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. La rémunération est de 14.28€ brut de l'heure.

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

.Notre société est spécialiste de la location de tentes de réception et de matériel évènementiel. Vous aurez pour missions :
la préparation de structures gonflables (vérification, nettoyage, montage)
la mise en place de chapiteaux et matériels Horaires de journée avec grande amplitude horaires compte tenu de la période de forte activité. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous serez susceptible de travailler jusqu'à 48 heures par semaine avec heures supplémentaires en conséquence donc salaire attractif! Permis B obligatoire pour la livraison. Salaire à négocier selon profil.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE

Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de :
Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées.
Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer.
Évaluer les actions menées.
Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins.
Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires.
Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC.
Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail Prime Ségur

La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel pour le remplacement des congés. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDD du 1er octobre 2025 au 26 octobre 2025 100 heures par mois Poste basé à MONTAIN Horaires : 15h30
20h30 et 9h30
11h00 / 12h00
20h30 Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) :
Effectuer le service hôtelier auprès des résidents,
Participer à la gestion du linge,
Participer à l'optimisation des ressources,
Contribuer à la démarche qualité,
Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne,
Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :
compte Épargne Temps,
garantie d'évolution de la rémunération,
prime de fin d'année,
prime de cooptation et prime de remplacement
mutuelle et prévoyance avantageuses,
repas à prix attractifs,
accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya)
entretien professionnel tous les ans
évolution de carrière
comité social et économique

Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39
39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont :
Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs.
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats.
Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle.
Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site.
Contribuer à des projets ou des missions transverses.
Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos valeurs sont accueillir, accompagner et offrir vos compétences aux personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie ou autonomes visant l'amélioration constante des conditions d'hébergement, de la qualité de vie, de la qualité des soins et le respect des procédures et protocoles de l'établissement. Missions, cadre et contexte du poste: Dans le respect du projet d'établissement, de son règlement de fonctionnement ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, le cuisinier assure la production quotidienne des repas pour l'ensemble des résidents, en tenant compte des besoins alimentaires et de l'équilibre nutritionnel nécessaires à chaque résident. Le cuisinier travaille en étroite collaboration avec la cuisine centrale de la collectivité pour la gestion des repas. Il répond aux exigences liées au fonctionnement et à l'organisation de l'établissement avec sa hiérarchie directe et fonctionnelle, au bénéfice des personnes accompagnées, leurs familles et/ou leurs proches en lien avec sa mission (ex : Repas à thème, Déjeuner comme à l'Hôtel.) Vous serez sensible à la politique de développement durable de l'établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,.)
Assurer la production quotidienne de la restauration de l'établissement Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires en s'adaptant aux goûts des résidents et aux besoins nutritionnels Participer à l'élaboration des menus en étant vigilant aux spécificités des déclinaisons, aux régimes prescrits (notamment les textures modifiées), aux allergies alimentaires Proposer et confectionner des goûtés aux personnes accompagnées Dresser des assiettes et service en salle de restauration avec une mise en valeur des présentations Effectuer la remise en température des plats cuisinés en respectant les conditions de réchauffage
Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité liés à l'environnement Veiller au bon fonctionnement des équipements S'équiper de sa tenue professionnelle et autres EPI Utiliser les moyens de prévention mis à disposition en cuisine Maîtriser et appliquer les réglementations HACCP Nettoyer et désinfecter ses secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements.)
Veiller à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques Contrôler les températures à la réception des marchandises Suivre les températures des chambres froides positives ou négatives Élaborer les plats témoins Assurer le contrôle de toutes les dates limites de consommation Assurer la mise en température des produits Communiquer tout dysfonctionnement à sa hiérarchie directe et force de proposition pour y apporter des solutions Respecter les normes d'hygiène alimentaire (conservation et réutilisation proscrites des aliments de la cuisine centrale)
Gestion logistique Anticiper et assurer les commandes et le suivi des stocks auprès des fournisseurs référencés Réceptionner et vérifier quantitativement et qualitativement les livraisons Participer au contrôle et au rangement des marchandises livrées S'assurer de l'optimisation de l'espace des pièces de stockage Réaliser l'inventaire
Participation à la vie de l'établissement et du pôle Aider et participer à l'organisation des fêtes et cérémonies PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Catégorie C Diplôme CAP Cuisinier requis, connaissances en restauration collective appréciées, particulièrement en santé ou médico-social. Temps plein ( un week end sur 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoirs Connaissances du secteur médico-social Communication / relations interpersonnelles Organiser son travail Rythme de vie et besoins des personnes âgées Connaître les règles d'hygiène inhérentes à l'environnement de travail Appliquer le plan de maîtrise sanitaire Normes d'hygiène

Dans le cadre d'un remplacement pour cause d'arrêt maladie, nous recrutons un(e) Chargé(e) de secteur & vie sociale (H/F). Le Chargé de secteur & vie sociale (H/F) est le premier interlocuteur des clients, il représente quotidiennement la coopérative. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles de son secteur. Il a la charge de l'hygiène, du bon entretien, de la petite maintenance courante et de la sécurité des parties communes de son patrimoine. Activités :
Accueillir les nouveaux arrivants et participer à leur bonne intégration dans le quartier
Sensibiliser le client au respect des règles du bien vivre ensemble, du cadre de vie, de la propreté et de la gestion des déchets
Contrôler le fonctionnement des équipements des parties communes et signaler les anomalies à son Technicien
Effectuer les petites réparations (changement d'ampoules, de paillasson, de plaque de boites aux lettres et interphones, réglages, graissages, retrait de tags, petits travaux du bâtiment en peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité, .)
Réaliser le nettoyage des abords des bâtiments (désherbage, nettoyage des grilles ou regards d'eaux pluviales, nettoyage des déchets et entretien des petites surfaces des espaces verts)
Contrôler les prestations de nettoyage des parties communes et d'entretien des espaces verts réalisées par les prestataires
Créer, renseigner et traiter les demandes d'interventions techniques qui leurs sont affectées via l'application mobile
Assurer le déneigement et l'épandage de sel des entrées d'immeubles, allées et escaliers si nécessaire
Participer à la communication et à l'affichage
Contribuer à la veille du lien social (observation et remontée des informations)
Réaliser l'état des lieux des garages
Effectuer ponctuellement des relevés de compteurs ou donner accès à nos locaux aux prestataires externes à la demande des services
Appliquer la procédure relative aux véhicules délaissés
Procéder à l'enlèvement des encombrants dans les parties communes, abords et / ou placettes Compétences clés :
Être apte à la manutention et au port de charges
Maitriser les techniques de nettoyage et des menus travaux
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation du matériel et de l'outillage
Etre apte au port de charge lourde Aptitudes requises :
Autonomie
Aisance relationnelle orale
Sens de l'organisation et rigueur
Devoir de réserve et confidentialité
Polyvalence
Travail en équipe Profil : CAP / BEP Formation "Agent de maintenance du bâtiment" Etre apte au port de charges lourdes Permis B (boite manuelle) obligatoire

Poste à pourvoir le plus tôt possible Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités de production en proposant un travail adapté à leurs capacités et dans un cadre sécurisé Veiller au respect des règles liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement Apporter un appui supplémentaire aux équipes Élaborer, participer et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie. Une connaissance sur l'hygiène des locaux est demandée. Reprise d'ancienneté possible par rapport au salaire

Notre restaurant le Bouchon du Château est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons un.e serveur.euse motivé.e et enthousiaste, avec ou sans expérience, pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si vous êtes quelqu'un qui aime le contact humain, qui est toujours souriant.e et qui souhaite travailler dans un cadre convivial et élégant, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Ambiance familiale et chaleureuse : Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soudée et sympathique. Flexibilité des horaires : Contrats saisonniers ou à durée indéterminée, à temps plein ou partiel, selon vos besoins et disponibilités. Rémunération intéressante : Heures supplémentaires payées. Votre mission : Accueillir et servir nos clients avec le sourire. Veiller à leur satisfaction et leur offrir un service de qualité irréprochable. Si vous êtes dynamique, avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe où la bonne humeur règne, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous rapidement et faites partie de l'aventure du Bouchon du Château !

La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI
Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché
Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e).
Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe.
Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus.
Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !

Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.

Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines :
La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs)
La conduite d'engins agricoles + remorques
La conduite du chariot élévateur
Les travaux du sol, les rognages, les traitements
La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable)
L'entretien, le montage et les réglages du matériel
Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché :
Ouvrier viticole polyvalent avec compétence ou appétence pour tractoriste, peut être formé sur place.
Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe
Très bonne communication
Travail en équipe, esprit de solidarité
Autonomie
Esprit d'initiative
Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage
Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages
Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre
Salaire à définir selon compétences et expérience
Salle de pause équipée avec micro-onde
Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h Débutant(e)s accepté(e)s si forte motivation, sinon 3 ans minimum d'expérience.

Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle

Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle

Je recherche un(e) Chargé(e) d'études CVC pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le conseil et l'ingénierie du bâtiment. Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous réaliserez les études techniques CVC-D/PB de la phase audit jusqu'à la phase négociation avec les entreprises. Au sein du Pôle fluides vos principales missions seront :
Réalisation d'audit technique CVC-D/PB
Réalisation de bilans thermique, hydraulique, aéraulique
Vérification des plans et notes de calculs réalisés par le technicien CVC-D/PB
Réalisation d'estimation financière et réalisation de cahier des charges CVC-D/PB
Réalisation des VISAs
Assistance technique au suivi de chantier et aux OPR
Assistance aux réunions de présentation et de négociation entreprise. Vous avez une formation de Bac 2 à Bac 5 en Génie climatique avec une expérience significative en conception et suivi de chantier au sein d'un bureau d'étude (3 ans minimum) Une curiosité technique, une connaissance des règlementations RT et DTU ainsi qu'une appétence pour la veille règlementaire sont nécessaire pour ce poste. Les avantages proposés par l'entreprise :
Prime de vacances
Mutuelle familiale
Statut cadre
CSE Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif n'attendez plus et postulez !

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

ASAP Intérim recherche pour son client, acteur du secteur des transports, un(e) Conducteur(trice) de bus (H/F) Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation, votre mission est d'assurer le transport des clients en toute sécurité en leur garantissant un haut niveau de régularité et de confort. Vos missions principales sont les suivantes :
Vous conduisez votre véhicule dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur.
Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service public de qualité tout en sachant faire face aux situations imprévues. L'exercice de ce métier exige les prérequis suivants :
Disponibilité et rigueur
Aptitudes techniques
Capacité à rester concentré(e) et vigilant(e) pendant plusieurs heures
Sens des responsabilités
Adaptabilité pour travailler en roulement (matin, après midi, nuit et en moyenne un week-end sur deux) Votre profil
Vous êtes ponctuel et autonome
Excellent communicant
Vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service
Vous possédez le permis D
Titre professionnel de transport de voyageurs
FIMO ou FCO à jour Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport. Vous justifiez d'une expérience significative sur le poste
Mission intérim : 4 mois
Lieu de travail : Chemilla(39) et sa région
Durée hebdomadaire de travail : 20h/semaine
Salaire : 13.0406 € de l'heure selon expérience Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP
Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%

Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de 80% à 100% pour CDD ou CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans. Sous l'autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de soignants et serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'aider le patient tout au long de son parcours de soin. Vos missions : chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé) suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence assurer les transmissions ciblées préparer, contrôler, distribuer les traitements dispenser les soins de base participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques Compétences et qualités nécessaires : Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée. Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel. Etre garant du respect de l'ordre et des règles de la structure. Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits. DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée. Vaccins à jour. Poste à pourvoir dès que possible 80 à 100%
CDD ou CDI Salaire Convention Collective 51 + prime
mutuelle d'entreprise Horaires en 10h non coupés
1 week-end sur 3 travaillé Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (via offre) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Disponible le week-end Période de travail de 10Heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Ancienneté Valorisation des DU Prime d'astreinte sur volontariat

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Conducteur d'engin caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions :
Veiller à l'alimentation continue des installations.
Participer au chargement et au déchargement des marchandises.Préparer les matériaux en vue de leur emploi.
Déplacer les stocks.Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.Participer au nettoyage de la zone de travail.
Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Profil :
Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus
Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions.
Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs de fabrication H/F afin d'accélérer la croissance de notre client, leader historique du marché de la tuile en terre cuite. Le poste est situé au début du processus de fabrication du produit dans la chaine de production. Missions : * Suivre la politique Sécurité EDILIANS et utiliser tous les outils mis à disposition (TAKE5, Remontées ) * Conduire et surveiller les installations de l'excavatrice jusqu'aux sorties des Mouleuses. * Fournir, pour les presses, une galette répondant au cahier des charges (Dimensions, Pression, Aspect et cadence) * Réaliser l'ensemble des contrôles Qualité tels que demandés dans la fiche de poste * Nettoyer les Zones Drague, Doseurs et Mouleuses * Réaliser la Maintenance de niveau 1 (Changer les chaines coupeurs, les remettre en état) * Démarrer ou redémarrer le délattage * Réaliser le changement de produit et/ou planchettes du délattage * Eteindre et vidanger les mouleuses * Remettre en service l'installation suite présence défaut Poste basé à Commenailles, horaires d'équipe. Posséder le CACES 3 serait un atout. Profil :
Avoir une expérience en industrie en conduite de ligne
Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe
Etre titulaire du CACES 3 serait un atout Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission :
Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage,
Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies),
Manutention de charge,
Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission :
Horaires de matin du lundi au vendredi
Travail en milieu froid et en station debout Votre profil aura la côte si :
Vous êtes polyvalent(e) et dynamique
Vous faite preuve de rigueur et d'organisation
Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons :
Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le process de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Suivre et organiser les travaux de peinture suivant le planning établi Préparer et approvisionner le poste de travail Régler les robots, le convoyeur, le tunnel de traitement et les pupitres des pistolets de poudrage Accrocher les pièces conformément aux modes opératoires établis Effectuer les opérations de poudrage manuelles et contrôler les opérations automatiques Effectuer si besoin les opérations de reprises Conditionner avec soin et stocker les pièces peintes Assurer la qualité et la quantité de sa production Saisir les données de production sur les différents supports d'informations Recenser et comptabiliser les pièces non conformes après process Respecter les consignes de sécurité, rangement, tri et propreté Respecter les délais de mise à disposition des pièces peintes Retirer et ranger les contenants vides aux emplacements dédiés Profil : formation peintre en carrosserie Utilisation de l'outil informatique une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

Adéquat recrute pour son client, un mécanicien VL au service rapide (F/H) à Lons le Saunier. Vous interviendrez sur divers types de véhicules pour assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques. Missions :
Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ;
Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ;
Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ;
Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Poste en horaire de journée, 1 jour de repos par semaine à définir avec l'entreprise. Du lundi au samedi matin (35h/ semaine) Profil :
De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ;
Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes de Chef de Chantier F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure :
Manager au quotidien la démarche prévention / sécurité
uvrer pour une réalisation des chantiers sans sinistres sur le parc matériel, sur les réseaux et sur les biens des tiers
Veiller à l'exécution des travaux
Respecter les objectifs fixés Profil en béton :
Une bonne capacité d'adaptation est indispensable, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier.
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste de Chef de Chantier
Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilité et d'organisation. Vous possédez le bagage technique ((VRD) nécessaire à la réalisation de ces travaux. Découvrez les avantages de votre future mission :
selon les compétences + 13ème Mois
Possibilité d'intégration rapide,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes :
Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur
Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking)
Acheminer les palettes sur le quai d'expédition
Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt :
Horaires en 2*8 du lundi au vendredi
Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si :
Vous êtes habile et précis
Vous faites preuve d'organisation et de rapidité
Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Prime participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Cariste avec caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions :
Veiller à l'alimentation continue des installations.
Participer au chargement et au déchargement des marchandises.
Préparer les matériaux en vue de leur emploi.
Déplacer les stocks.
Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.
Participer au nettoyage de la zone de travail.
Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Poste en 2x8 du lundi au vendredi, travail 1 samedi par mois. Taux Horaire brut : 13,19 avec diverses primes (habillage, panier repas, prime de salissure) Profil :
Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus
Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions.
Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins caces 9 (F/H) pour son client Suez. SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions :
Manipulation d un manitou télescopique caces 9
Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie
Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,)
Participer au nettoyage de la zone de travail
Travail en extérieur Poste en 2x8 Taux horaire 13.19 avec diverses primes Profil :
Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 valide ou du CACES R482 catégorie F
Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier «Louis Jaillon » de Saint Claude (216 lits
420 agents
32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Manipulateur d'électrologie Médicale pour son service de Radiologie pour notre établissement de Saint Claude (39). Sous l'autorité du cadre de santé en imagerie médicale, vous réalisez des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. En toute autonomie sur site, vous réalisez les examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant des techniques d'électroradiologie médicale, en assurant la prise en charge du patient, selon les procédures internes et consignes spécifiques à votre domaine d'activité. Vous traitez les données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Vous êtes capable de contrôler et gérer l'ensemble des matériel, produits et dispositifs médicaux à votre disposition. Vous coopérez avec les différents acteurs au sein de l'Hôpital, en assurant la continuité des soins du patient. Vous vous assurez de mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Titulaire du diplôme DEMER ou DTSIMRT (ce poste est ouvert tant aux jeunes diplômés qu'aux plus confirmés, à condition d'être autonome sur sa mission). Vous alliez parfaitement les aspects techniques et relationnels de la profession, ainsi que la magnéto protection. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle et savez prendre des initiatives. A l'écoute et attentif, vous disposez d'un bon relationnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de dimanche et jours fériés, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, service fonctionnant en 24/24h, astreintes (week-end, nuits et jours fériés).

Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le gros oeuvre, des Maçons Coffreurs Bancheurs (H/F) pour des chantiers sur Lons le Saunier et Mouchard (39). Vos missions :
Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé
Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec
Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage
Vous pouvez utiliser la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaires au bon déroulement du chantier. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de GD. Profil :
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans
Vous devez savoir lire les plans.
Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recrutons un assistant de gestion, CDI Temps plein Vos missions :
organiser le travail de l'équipe, établir les plannings
gérer les stocks et les commandes auprès des producteurs
assurer la gestion administrative Le marché paysan est une entreprise de 9 salariés spécialisée dans le commerce de produits fermiers locaux. Vous voulez valoriser les produits fermiers et locaux ? Vous aimez le contact avec la clientèle ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Bac + 2 requis Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. 1 samedi sur 2 travaillé 2 fermetures par semaine Prime sur CA
Tickets restaurant Adressez votre CV et lettre de motivation à marchepaysan39@gmail.com MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin 39000 LONS LE SAUNIER Poste à pourvoir de suite

Rejoignez un hôtel-restaurant chaleureux et réputé ! Nous recherchons un(e) serveur(se) pour notre client, un hôtel-restaurant situé à seulement 10 minutes de Lons-le-Saunier. Un cadre idéal pour vivre une belle expérience professionnelle au cœur du Jura. Vos missions :
Préparer la salle avec soin : mise en place, dressage des tables et ambiance conviviale.
Accueillir les clients avec sourire et professionnalisme.
Conseiller les convives sur les plats et assurer un service fluide, attentif et de qualité.
Veiller à la propreté du matériel et au bon entretien des espaces de restauration. Et si vous étiez le talent que nous recherchons ?
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la restauration.
Votre sourire, votre aisance relationnelle et votre sens du service font la différence.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et garder votre calme même en période de forte activité.
Fiable, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous mettez un point d'honneur à offrir un service de qualité au quotidien. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide !
Postulez directement à cette annonce
Explorez toutes nos opportunités sur notre site
Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !

L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe :
Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans
Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans
Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuient l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans. LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de :
Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies
Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap
Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant
Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur.
Mettre en œuvre l'ensemble des procédures en vigueur inscrit au projet personnalisé des enfants
Savoir et accepter de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES ou
Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap
Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe

Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise. Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel. Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs. Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise. Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants. Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise. Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.

Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !

Placé/e sous l'autorité directe de la Directrice de l'autonomie, il/elle est chargé/e de gérer la mise en œuvre de l'APA à domicile, du dispositif de l'accueil familial PA/PH, du CLIC Jura seniors et de suivre des dossiers transversaux en lien avec la politique sociale en faveur des personnes âgées. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer le management des agents de la mission médico-sociale
Organiser le fonctionnement de la mission médico-sociale
Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement des agents, évaluations annuelles, formation, .)
Encadrer, planifier l'activité et animer les réunions d'équipe
Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents Mettre en œuvre la politique sociale en faveur des personnes âgées
Garantir et contrôler l'application des procédures relatives aux prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (ouverture des droits, mise en œuvre des plans d'aide, conformité des décisions, .)
Assurer le suivi de dossiers transversaux relevant de la politique sociale en faveur des personnes âgées (AAP/AMI, schéma de l'autonomie, SPDA, ou autres .)
Optimiser la collaboration avec les services internes du PDS (MDPH, EBC, ...) et assurer la coordination avec les services extérieurs au Département
Travailler en collaboration avec le chef de la mission administrative pour une mise en cohérence de l'action des équipes, et avec le chargé de mission coordination pilotage des projets sur les dossiers transversaux Assurer la gestion technique, administrative de l'activité de la mission
Piloter l'évaluation des demandes d'ouverture de droits à l'APA
Gérer le dispositif de l'accueil familial PA/PH au niveau médico-social (Suivi des agréments et des renouvellements, contrôle des accueillants familiaux et suivi des personnes accueillies, .)
Encadrer et piloter l'équipe de coordinatrices du CLIC Jura Seniors, en cohérence avec le chef de la mission administrative qui gère l'équipe administrative chargée du premier niveau d'accueil
Traiter les questions liées aux contentieux APA et accueil familial
Répondre aux réclamations des usagers et des élus concernant l'évaluation APA, le CLIC et l'accueil familial
Participer aux réunions de travail institutionnelles et aux groupes de travail sur des sujets spécifiques de la DA ou transversaux
Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord pour piloter l'activité
Suivre la mise à jour du Règlement Départemental d'Aide Sociale
Participer à la conception des procédures et projets relevant de la direction de l'autonomie
Rédiger des notes et rapports en lien avec l'activité de la Direction de l'autonomie CADRE STATUTAIRE
Catégorie A
Filière Administrative ou sociale
Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
Horaires variables
Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements avec possibilité de voiture de service COMPÉTENCES TECHNIQUES
Capacité au management d'équipe,
Capacité à argumenter et négocier,
Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,
Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,
Connaître les statuts de la FPT,
Connaissances de la législation au regard des champs de compétence, dans les domaines de l'aide sociale, l'APA, l'accueil familial,
Capacité à conduire des projets,
Maitrise de l'outil informatique. SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement de base + régime indemnitaire,
NBI,
25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
Horaires variables

À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage ZANGRANDI du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes :
Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules,
Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société,
Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés,
Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle,
Etablir des comptes rendus d'activité commerciale,
Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects,
Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société,
Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules,
Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage ZANGRANDI, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ?
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique,
Vous avez un excellent relationnel,
De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes,
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ?
Poste à pouvoir en CDI dès que possible,
Horaire de journée,
Conditions de travail agréables,
Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée,
Commissions sur ventes,
Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail

Actual Leader, l'agence d'emploi de confiance, recherche actuellement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour une mission de 6 mois minimum à DOMBLANS 39210. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Nous recherchons un profil à l'aise avec l'informatique, autonome, polyvalent, titulaire du CACES 3-5 avec une expérience significative. Poste de NUIT. Une formation en Journée d'environ 1 mois sera assurée. Ce poste exige une excellente maîtrise des engins à conducteur porté pour constituer la commande tout en appliquant parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier! Pour le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de Sans diplôme et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches liées à la conduite de chariots élévateurs, ainsi qu'une bonne compréhension des normes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt. Rigueur, dextérité et sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les consignes données seront également des atouts appréciés. Nous recherchons un candidat motivé, fiable et capable d'assurer la manipulation des marchandises avec précision et efficacité. Une aisance dans la manipulation des outils informatiques liés à la gestion des stocks serait un plus.

Nous recherchons un Employé Polyvalent pour notre site spécialisé dans le secteur Poids Lourd. Vous interviendrez sur plusieurs missions : gestion du magasin, réception des marchandises et accueil des clients ou fournisseurs. Vos missions :
Réceptionner et contrôler les marchandises PL entrantes.
Gérer le stock, préparer les commandes et assurer le rangement du magasin.
Accueillir et orienter les clients et fournisseurs.
Participer à la logistique et aux inventaires.
Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et du magasin. Conditions et avantages :
Salaire à négocier selon profil et expérience.
Primes possibles selon résultats et performance.
Mutuelle d'entreprise avantageuse.
Poste polyvalent offrant formation et perspectives d'évolution. Profil recherché :
Expérience dans la logistique, la gestion de stock ou le secteur PL souhaitée.
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens du service client et bonne communication.
Permis B obligatoire

Nous recherchons notre futur collaborateur : Technicien(ne) de Maintenance en Climatisation et Pompes à Chaleur (H/F) Secteur d'activité : Interventions chez les particuliers et le petit tertiaire Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Déplacements dans le Jura et en Saône-et-Loire Vous réaliser en autonomie les entretiens périodiques des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (particuliers et petites entreprises). Garantir le bon fonctionnement, la durabilité et la conformité des installations. Assurer un service client de qualité, avec conseil sur l'état des installations et remontée des anomalies détectées. Compétences requises : Maîtrise des opérations d'entretien courant (nettoyage, vérification, réglages). Contrôle des paramètres techniques (conformité, étanchéité, pression, température). Lecture et interprétation de plans et notices techniques. Respect strict des normes de sécurité. Formation technique souhaitée (frigoriste, plombier, électricien, ou équivalent). Qualités humaines : autonomie, rigueur, ponctualité et excellent relationnel client. Conditions de travail : Collaboration avec une assistante de planning pour l'organisation des tournées de maintenance. Avantages : véhicule de fonction et tickets restaurant. Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus.

Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
Préparer et payer la retraite
Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de conseiller service de l'assurance maladie (CSAM) est à pourvoir au sein du Service Social de Lons le Saunier. Votre quotidien sera animé par les missions principales suivantes : * Vous conseillez, orientez et accompagnez les différents publics du Service social ; * Vous contribuez à la qualité du service rendu à la clientèle ; * Vous assurez la gestion des sollicitations multicanales (requêtes, téléphone, courriers et courriels), l'accueil du public, son information et orientation auprès des travailleurs sociaux et des partenaires internes et externes concernés ; * Vous assurez la gestion dynamique des plannings et des rendez-vous ; * Vous assurez la promotion des offres de service et l'accueil ponctuel de partenaires ; * Vous participez et/ou assurez la gestion et la diffusion de l'information (instructions nouvelles, documentation...) ; * Vous participez à l'organisation des interventions sociales collectives (inscriptions, organisation, etc.). Profil Connaitre et savoir appliquer les règles d'accueil ;
Dynamique, sens de l'écoute, rigueur, autonomie, aisance dans la communication écrite et orale, organisé, adaptabilité à ses interlocuteurs, gestion des urgences ;
Savoir travailler en équipe et être réactif aux problématiques rencontrées ;
Savoir utiliser les outils métiers et applicatifs liés à son domaine d'activité
Connaitre les caractéristiques de l'offre de service. Rémunération ; 1 808 € brut mensuel x 14 mois

poste de week end essentiellement cumulable avec un autre emploi prise de commande service à table mise en place nettoyage

Octobre, le mois idéal pour saisir de nouvelles opportunités ! Chez Sensace, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui correspond à vos ambitions et vous permettre d'évoluer sereinement dans votre parcours professionnel. Donnez un nouvel élan à votre carrière cet automne avec Sensace ! Amoureux(se) des plantes et de la nature ? Nous recrutons un(e) vendeur(se) horticulteur(trice) pour partager votre passion des plantes et faire fleurir le sourire de nos clients dans la pépinière de note client ! Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les végétaux, plantes et produits horticoles. Participer à la mise en valeur et à la présentation attractive des produits en magasin. Contribuer à l'entretien des produits et à l'organisation de l'espace de vente. Profil recherché : Formation en horticulture, paysage ou commerce, ou expérience équivalente. Sens du service client et aisance relationnelle. Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez l'aventure Sensace, c'est simple ! Postulez directement à cette annonce Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet Ou venez échanger avec nous en agence : 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et mettez votre talent en mouvement !

AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de :
Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer.
Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
Réaliser des estimations des biens immobiliers.
Gérer les visites, les négociations.
Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction.
Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché :
Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus.
Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis.
Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons :
Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.).
Une rémunération attractive et non plafonnée.
Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite.
Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !

La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Lons le Saunier ! Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir de Janvier à Juin 2026. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier, d'une Licence Professionnelle ou d'un DU. Ce que nous offrons
Fonction : Opticien(ne)
Type d'emploi : CDD de 6 mois
Statut : Salarié, Technicien
Prise de poste : Janvier 2026
Rémunération : selon profil ou expérience
Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE, primes Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS et Virginie PETRUCCI I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H). Missions :
Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation
Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture
Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Salaire selon le profil et l'expérience, travail en grande hauteur, horaire de journée. Profil :
De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste
Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier
Port impératif des EPI
Etre capable de travailler en grande hauteur Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Jessica et Pauline au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !

Adéquat recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions :
Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés auprès des clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison,
Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service,
Vous êtes garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié,
Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaine du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Profil :
Titulaire du permis C + FIMO à jour
Etre ponctuel et indépendant
Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de valises techniques et mallettes de rangement : 1 Opérateur CN (H/F) sur Domblans Horaires de journée : 7h-12/13h-17h, vendredi 7h-12H Vos missions seront les suivantes :
Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques, bois, plastiques ou composites
Programmation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses) pour effectuer les opérations nécessaires
Lecture et interprétation de plans techniques et de dessins industriels
Contrôle qualité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure
Respect des normes de sécurité et des procédures d'usinage Vous êtes issu d'une formation en :
CAP Réalisation en chaudronnerie industrielle ou métiers du bois (charpentier, menuisiers, ébéniste
Bac Pro Technicien d'usinage Vous savez déchiffrer un plan Vous êtes rigoureux et minutieux Nous vous proposons :
Un poste à pourvoir dès que possible
Un salaire en fonction de vos années d'expérience
Des horaires de journée du lundi au vendredi
Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale +10% IFM +10% CP + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication d'emballages techniques, un opérateur de production (H/F).
Participer à la production des valises et emballages techniques : découpe, assemblage, et montage des différents composants ;
Utiliser et régler les machines de production (découpe de mousse, façonnage de matériaux techniques, etc.) ;
Contrôler la qualité des pièces tout au long du processus de fabrication afin de garantir la conformité aux spécifications techniques ;
Travailler en collaboration avec les équipes de conception et de production pour optimiser les performances et respecter les délais de livraison ;
Appliquer et respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Vous avez de l'expérience dans un environnement similaire (usinage, assemblage) ou dans les métiers du bois. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de machines-outils et équipements de découpe. Travail du lundi au vendredi midi en horaire de journée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).

contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.

L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) de Besançon, recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des enquêtes auprès des ménages sur le département du Jura. La zone d'activité principale se situe sur Montmorot et ses environs. Les missions :
Prendre contact avec les habitants des logements sélectionnés, se déplacer chez eux pour collecter les informations sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi et chômage, loyers et charges, etc. Les enquêtes sont réalisées sur micro-ordinateur portable, en face à face ou par téléphone selon le protocole de l'enquête.
Vérifier la qualité des données recueillies et transmettre régulièrement les questionnaires à l'Insee. Les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables de la direction régionale de l'Insee pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées à Besançon. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. Nombreux déplacements sur la zone de Montmorot et alentours. Pré requis :
Nécessité d'avoir le permis B et un véhicule
Être à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser et à la saisie informatique sont indispensables. L'emploi proposé correspond à un temps incomplet à 70 %. Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 3 ans relevant du statut d'agent contractuel de l'État. Poste à pourvoir le : 01/12/2025. Transmettre CV + lettre de motivation

Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un manœuvre, H/F en travaux publics motivé et dynamique pour intégrer notre équipe. Vous participerez activement aux opérations sur chantier en assistant les techniciens et en effectuant diverses tâches de manutention indispensables au bon déroulement des travaux. Vous serez amené à préparer et nettoyer les zones de travail, à aider lors des opérations de terrassement, de creusement ou de démolition, tout en veillant au respect des consignes de sécurité. Nous attendons de vous un bon esprit d'équipe, de la rigueur, ainsi qu'une capacité à vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Une expérience dans le secteur des travaux publics est indispensable. Envoyez votre CV via l'annonce, ou contactez nous directement par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble une solide relation professionnelle basée sur la confiance mutuelle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 39 recherche pour son antenne basée à Lons le Saunier un ou une Juriste
Intervenant socio judiciaire. Missions :
réaliser des enquêtes sociales JAF,
réaliser des auditions de mineurs,
mettre en œuvre des enquêtes de personnalité,
prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires,
co-animer des stages alternatifs aux poursuites,
réaliser des enquêtes sociales rapides,
Participer au dispositif de permanence d'orientation pénale (POP) selon les plannings établis ;
mettre en Å“uvre des mesures alternatives aux poursuites,
mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exclusion des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35 heures hebdomadaires,
rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM,
participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Formation : Licence de droit, DEES, DEASS ou MASTER 2 en droit pénal ; Profil :
Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle
Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue
Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions
CDI
temps plein
Salaire brut : 2000 € mensuel sur 13 mois
Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org

L'entreprise qui recrute Groupe familial créé en 1960, qui représente aujourd'hui 12 marques (Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Nissan, Volvo, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Alfa Romeo, Abarth, Dodge et Ram) dans plus de 45 points de vente en Bourgogne Franche-Comté, dans les Vosges et la Haute-Marne. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile multimarques passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et soudée. Au sein d'un environnement de travail convivial, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de réparation de véhicules toutes marques. * Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective * Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques * Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » * Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise Les "+" du poste * Évolution de carrière rapide en fonction de vos envies ainsi que de vos possibilités * Rémunération attractive * Ambiance de travail conviviale * Plans de formation internes réguliers avec l'appui de nos partenaires constructeur et de notre partenaire de formation. Rémunération : 30.000 à 34000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Savoir-faire : * CAP mécanique ou autodidacte * Une première expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire * Vous êtes rigoureux/se et organisé(e) voir un poil perfectionniste * Vous aimez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Julien FAUVEY LACROIX, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Le Groupe 1055 de Perrigny recrute un(e) maquilleur(se) créatif(ve) et enthousiaste pour animer des sessions de maquillage pour enfants pendant les vacances scolaires d'Halloween du 20 Octobre au 02 Novembre 2025. Vous contribuerez à offrir une expérience ludique et mémorable aux familles visitant notre centre de loisirs. Vous aurez la charge de maquiller les enfants tout en assurant une ambiance conviviale et bienveillante. Votre rôle inclura également l'interaction avec les parents et la promotion d'un moment agréable pour toute la famille. Missions principales :
Réalisation de maquillages : Créer des maquillages adaptés aux enfants (animaux, super-héros, princesses, motifs festifs, etc.).
Interaction avec les enfants : Accueillir les enfants avec bienveillance, les mettre à l'aise, et leur proposer un moment amusant et créatif.
Relation avec les parents : Communiquer avec les parents de manière professionnelle et chaleureuse pour comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction.
Respect des normes d'hygiène : Garantir l'utilisation de produits hypoallergéniques et respecter les protocoles de nettoyage des outils et des surfaces.
Animation et dynamisme : Contribuer à l'ambiance festive du centre de loisirs. Compétences requises : 1. Techniques artistiques : o Maîtrise des techniques de maquillage pour enfants. o Créativité pour s'adapter aux demandes spécifiques des enfants et proposer des designs attractifs. 2. Qualités relationnelles : o Aisance avec les enfants : capacité à interagir de manière ludique, rassurante et bienveillante. o Excellent relationnel avec les parents : courtoisie, écoute et professionnalisme. 3. Organisation et hygiène : o Rigueur dans la gestion du matériel de maquillage. o Respect strict des règles d'hygiène et des normes de sécurité. 4. Polyvalence et dynamisme : o Capacité à travailler dans un environnement animé. o Adaptabilité aux imprévus. Profil recherché :
Expérience préalable dans le maquillage artistique, idéalement pour enfants.
Sens de l'accueil et du service.
Enthousiasme, créativité et patience.
Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires.
Une formation en esthétique ou maquillage est un plus, mais non obligatoire si vous disposez d'une expérience significative.

À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession l'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes :
Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules,
Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société,
Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés,
Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle,
Etablir des comptes rendus d'activité commerciale,
Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects,
Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société,
Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules,
Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ?
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique,
Vous avez un excellent relationnel,
De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes,
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ?
Poste à pouvoir en CDI dès que possible,
Horaire de journée,
Conditions de travail agréables,
Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée,
Commissions sur ventes,
Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail

L'agence Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu des travaux forestiers près de Levier, un(e) Sylviculteur(trice) passionné(e) par la nature et le travail en extérieur. Vos missions (si vous les acceptez !) :
Participer aux plantations forestières à la pioche ;
Réaliser des opérations de dégagement, nettoiement et protection contre le gibier ;
Assurer la taille, l'élagage et le dépressage ;
Contribuer à l'abattage de petits bois ;
Intervenir sur des travaux d'aménagement naturel : pose de barrières, mobiliers, débroussaillage en bord de rivières... ;
Procéder à l'entretien du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.). ;
Goût pour le travail en équipe (3-4 personnes avec un chef d'équipe) ;
Amoureux(se) de la nature et du travail en extérieur ;
Des notions en sylviculture, bûcheronnage ou connaissance des essences forestières = un vrai plus. Et bien sûr, c'est Waffa, notre Chargée de recrutement, qui vous contactera pour en savoir plus et vous guider vers cette belle aventure en forêt

Notre restaurant recherche un serveur H/F : Garant(e) du bon déroulement du service sur votre rang, vous veillez à offrir une expérience fluide, élégante et personnalisée. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de salle et la cuisine pour assurer un service précis et attentif. Missions principales
Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur expérience.
Assurer la mise en place et veiller au bon déroulement du service sur votre rang.
Présenter les plats et conseiller la clientèle.
Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins.
Travailler en coordination avec la cuisine et le reste de l'équipe de salle. Le profil recherché
Expérience en restauration.
Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
Rigueur, dynamisme et souci du détail.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Contrat pour le service du midi du mardi au samedi

Rejoignez une équipe passionnée, au service du monde agricole ! AMC- AGRI GROUPE
Établissement AMC AGRI-MECA
secteur Jura recrute son/sa Mécanicien(ne) maintenance Vous avez le sens du service, l'envie de progresser, et un vrai intérêt pour la mécanique et l'agriculture ? Nous cherchons quelqu'un comme vous ! Ce que vous ferez : Réaliser l'entretien, le diagnostic et la réparation des machines agricoles Effectuer les réglages, dépannages et interventions en atelier et sur le site des clients Garantir la qualité et la sécurité des interventions Collaborer avec l'équipe magasin et le service commercial pour répondre au plus près des besoins de nos clients Participer activement à la performance de notre entreprise et à celle de nos clients Ce que vous trouverez chez nous : Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance Une équipe passionnée, qui vous accompagne dès le premier jour Une formation solide et continue sur nos outils, produits et méthodes Une mutuelle performante, prise en charge à 100% par l'entreprise Un environnement convivial, technique et tourné vers l'avenir de l'agriculture Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se), avec l'esprit d'équipe, le sens du client et une solide expérience en mécanique agricole, vous êtes aussi autonome, à l'aise avec les outils numériques, et motivé(e) pour rejoindre une entreprise qui investit en vous. Permis B indispensable. Envoyez votre CV à : recrutement@amc-agri-groupe.com, avec la référence 4150925

Le pôle enfance de l'APEI recrute un moniteur éducateur H/F en CDD à tems plein : Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de :
Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles
Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation
Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur.
Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire Salaire selon CCNT66 + expérience
à partir de 2037 € brut + congés trimestriels Travail en journée du lundi au vendredi

Sous la supervision du conducteur de travaux votre travail consistera :
la préparation des chantiers (contrat électricité, eau, DICT, PIC...)
préparation des plans,
implantation des ouvrages sur le terrain
finalisation des chantiers (DOE, archivage...) Contrat de 25h/semaine, possibilité d'évoluer sur un temps plein. Connaissance d'autocad et permis B exigé

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BRESSE HAUTE SEILLE ET SON CIAS RECRUTENT UN COMMIS DE CUISINE (H/F) EN RESTAURATION COLLECTIVE ANIMATEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE La Communauté de Communes Bresse Haute Seille Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Vous aurez pour missions principales :
sur la fonction commis de : o Réaliser les préparations culinaires journalières chaudes et froides o Participer à l'entretien des matériels et locaux de la cuisine o Respecter les préconisations de textures et régimes alimentaire requis par les médecins des résidents o Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et les procédures o Procéder à la bonne gestion du service en collaboration avec l'équipe de cuisine o S'assurer du réapprovisionnement de toutes denrées alimentaires
sur la fonction animateur de : o Encadrer les temps de repas o Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées o Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité COMPETENCES REQUISES : Nous cherchons une personne volontaire, serviable et de préférence possédant déjà une expérience préalable en EHPAD, Foyer Logement et/ou en hôtellerie-restauration. Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine, vous détenez un esprit de service et savoir être. Les plus avoir le BAFA Expérience en traditionnel et gastronomique souhaité et bonnes connaissances techniques et des règles HACCP. Dynamique, rigueur dans le travail et capacité à travailler en équipe CONDITIONS DU POSTE : Temps partiel à 25 heures annualisées / CDD 11 mois renouvelable Poste à pourvoir à Bletterans à compter de octobre 2025 Renseignements : Yannick BOYER, y.boyer@bressehautesseille.fr Directeur Enfance Jeunesse / Restauration Collective Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président, 1 Place de la Mairie
39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr Date limite de candidature : 19/10/2025

Rejoignez une équipe passionnée, au service du monde agricole ! AMC-AGRI GROUPE
Établissement AMC AGRI-MECA-secteur Jura recrute son/sa Magasinier(e) pièces techniques : Ce que vous ferez :
Accueillir et conseiller les clients & techniciens
Gérer les stocks, les commandes, les livraisons
Identifier les bonnes pièces au bon moment
Participer activement à l'organisation et à l'attraction du magasin Ce que vous trouverez chez nous :
Une équipe qui vous accompagne dès le premier jour
Une formation solide et continue sur nos outils, produits et méthodes
Une entreprise en fort développement, dans laquelle vos idées et vos compétences comptent
Un environnement convivial, technique et tourné vers l'avenir de l'agriculture Profil recherché : Organisé(e), curieux(se), bonnes connaissances des pièces techniques
machines agricoles, à l'aise avec les outils numériques, et surtout motivé(e) à rejoindre une entreprise qui investit en vous. Envoyez votre CV à : recrutement@amc-agri-groupe.com, avec la référence 5150925

TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une équipe motivée et implantée localement. Notre mission : trouver le poste qui correspond réellement à vos envies. Nous recherchons pour l'un de nos clients : MENUISIER POSEUR
CHEF D'ÉQUIPE H/F Lieu : Lons-le-Saunier / Mission intérim avec perspectives de stabilité Vos missions :
Assurer la pose de menuiseries sur chantier (bois, alu, PVC).
Encadrer et coordonner une équipe pour garantir l'avancement des travaux.
Organiser, motiver et accompagner vos collaborateurs dans un esprit constructif.
Veiller à la qualité et à la précision des réalisations. Votre profil :
Solide expérience en pose de menuiserie.
Capacité à encadrer une équipe et à gérer un chantier.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Nos conditions :
Rémunération selon expérience et savoir-faire : entre 13,50 € et 16,50 € brut/heure.
Mission intérim avec possibilité de stabilité à long terme.
Interventions sur des chantiers variés et valorisants. Vous souhaitez mettre en avant votre savoir-faire et votre sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant en ligne et contactez Lucas et Camille à l'agence Temporis Louhans.

Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Lons Le Saunier (39). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 01/10/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS :
Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires
Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi
et/ou de formation
Vous formez aux techniques de recherche d'emploi
Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques
Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation
Développez l'autonomie et la prise de confiance.
Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique
Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants :
Techniques de recherche d'emploi
Connaissance du marché du travail
Techniques d'animation de groupe
Techniques d'entretien
Orientation / formation
Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes :
Construire et affiner le Projet Professionnel
Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail
Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant
Organiser et optimiser sa recherche d'emploi
Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire)
Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)

Le magasin New Mod, situé sous les arcades à Lons, est à la recherche d'une vendeuse. Si vous êtes accueillant/e, avez un sens aigu du contact clientèle et une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Une expérience en couture serait un atout apprécié. Candidat/e senior bienvenu/e. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Participer à la mise en avant des produits. Contribuer à la bonne tenue du magasin. Tenir la caisse et gérer les transactions. Aider à l'agencement et au réapprovisionnement de la marchandise. Horaires : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 19h00. Les 28 heures hebdomadaires seront réparties du mardi au samedi, à convenir avec l'employeur. Contrat : CDD de 3 mois, longue mission possible Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter au magasin New Mod, avec votre CV, aux horaires d'ouverture du magasin

Vous occuperez un poste polyvalent : fabrication, ponçage, vernissage, découpe, assemblage...Minutie et dextérité requises pour le poste. Station debout, manutention. Port de charges à prévoir, poste nécessitant de bonnes aptitudes physiques. Idéalement vous avez une première expérience dans le bois. Contrat de 3 mois dans un premier temps mais renouvelable en fonction de l'activité. Horaires de journée 07h 12h 13h15 17h du lundi au vendredi Une immersion de 2 à 3 jours minimum sera mise en place en amont du recrutement.

Vous recherchez un établissement pour effectuer votre apprentissage (CAP ou BP, en 1ère ou 2ème année, de 12 à 24 mois) Vous travaillerez les services du midi et soir du mardi au dimanche midi inclus. 2,5 jours de repos par semaine. (hors saison) Vous serez nourri(e) et logé(e) si vous le souhaitez.

Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de :
S'assurer de la productivité maximale avec son engin.
De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits.
Respecter les procédures de la démarche qualité.
S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise.
S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques
Respecter les cadences de son métier au sein de la profession
S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation Le chauffeur de camion doit impérativement avoir une bonne connaissance du secteur du BTP (chantiers, matériels, règles de sécurité...). Polyvalent(e) et dynamique, il ou elle sera amené(e) à participer aux tâches au sol avec les équipes lorsque le camion est à l'arrêt (manutention, mise en place de matériel, aide au chantier.).

Le service électrique de la Ville et ECLA a pour mission d'assurer la gestion, la maintenance, l'amélioration et la sécurisation des installations électriques en courant fort et en courant faible relevant du domaine public des collectivités. Sous la direction du Responsable Électricité / chauffage CVC / Sanitaire, vous serez chargé-e des missions suivantes :
Encadrer l'équipe de 6 agents Encadrer une équipe Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable Assurer la sécurité des personnes Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires
Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d'éclairage public, de signalisation tricolore ou d'illuminations : en neuf ou en rénovation Détecter et signaler les dysfonctionnements Réaliser l'entretien de premier niveau avant intervention définitive Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état
Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants Intervenir à l'aide d'un véhicule léger ou PL et le matériel adapté
Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville
Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques Faire les demandes auprès d'Enedis de branchement provisoire
Préparer et suivre le budget Recenser et chiffrer les demandes Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable MISSIONS SECONDAIRES :
Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE
Filière Technique
Cadre d'Emploi des Techniciens
Catégorie B
Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS)
Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques
Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes
Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'ECLA)
Permis C ou CE serait un plus
Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC
Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours. APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR
Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance
Permis VL indispensable
Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public
nacelle
grue)
Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200
Connaissance des outils
Excel
Word
et autres logiciels métiers
Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques
Savoir faire des propositions budget / devis

Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire :
Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement
Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients
Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant
Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires
Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs
Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Type de Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 1908,43€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !

DESCRIPTION DU POSTE En tant que Technico-Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous aurez pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'activité d'extrusion de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial
Prospecter et développer un portefeuille clients industriels, mais également paysagistes, distributeurs de grillage. (or GSA/GSB/Jardineries) sur le territoire national et export proche
Visiter régulièrement les clients actifs et réactiver les clients dormants selon une planification structurée
Participer aux salons professionnels (GLOBAL INDUSTRIE, SEPEM, JDC, etc.)
Développer la prospection téléphonique et physique 2. Expertise technique
Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées
Réaliser des démonstrations techniques des produits
Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des projets
Participer au développement de produits recyclés et écologiques 3. Gestion commerciale
Participer à l'élaboration des devis et propositions commerciales
Négocier les conditions commerciales
Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client
Participer aux réunions commerciales et contribuer au plan d'actions PROFIL RECHERCHÉ
Formation : technique (BTS/DUT) dans le domaine des matériaux plastiques, polymères ou équivalent
Expérience : commerciale de 3 à 5 ans minimum dans un secteur industriel similaire. Connaissance du secteur de l'extrusion plastique serait un plus
Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de vente B2B (Marketing technique ciblé, Veille sectorielle, Présence sur marchés verticaux, Stratégie digitale industrielle, Prospection directe industrielle..) o Connaissance des matériaux plastiques et de leurs applications o Compréhension des processus de fabrication industrielle o Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, suite bureautique) o Compréhension des enjeux environnementaux liés aux plastiques
Qualités personnelles : o Excellent relationnel et capacité à créer des liens de confiance o Autonomie et sens de l'organisation o Proactivité et dynamisme commercial o Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients o Rigueur et persévérance o Anglais professionnel exigé NOUS VOUS OFFRONS
Salaire fixe selon expérience
Part variable attractive liée aux objectifs de développement commercial
Véhicule de fonction
Téléphone et ordinateur portables
Des perspectives d'évolution
La possibilité de contribuer à des projets innovants dans un secteur en pleine transformation INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Lons le Saunier, déplacements fréquents

Contexte Au sein de KLS VIP, spécialiste du développement, fabrication et commercialisation de fauteuils haut de gamme pour cinémas, salles de spectacle et auditoriums, le/la Tapissier joue un rôle clé dans la transformation des besoins clients en solutions concrètes, fiables et industrialisables. Il/elle participe ainsi à la fois à la phase de conception, d'optimisation des produits et à la production. Missions principales
Assister le Responsable d'Atelier ou le Responsable Modèles dans la gestion quotidienne de la production tout en prenant part activement aux opérations, notamment de tapisserie, afin de garantir la qualité, la conformité et la fluidité des fabrications. Responsabilités
Participer directement aux opérations de fabrication, en particulier aux travaux de tapisserie (garnissage, couture, habillage, montage des revêtements).
Accompagner et superviser l'équipe de production sur le terrain, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la qualité des assemblages.
Transmettre les savoir-faire techniques aux collaborateurs et assurer la formation pratique des nouveaux entrants.
Contribuer à l'organisation du planning de production et à la répartition des missions selon les compétences disponibles.
Contrôler la qualité des produits tout au long du processus et intervenir en soutien sur les points techniques délicats.
Participer à l'entretien courant des outils et machines et garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes de fabrication et l'optimisation des temps de production.
Soutenir le Responsable d'Atelier dans le suivi des indicateurs de performance et la gestion des priorités de production. Compétences recherchées
Maîtrise avérée des techniques de tapisserie d'ameublement ou industrielle, avec une expérience en fabrication de sièges ou fauteuils.
Habileté manuelle, souci du détail et sens de la finition.
Capacité à intervenir en production tout en supervisant et en animant une équipe.
Compétences organisationnelles et esprit de méthode.
Familiarité avec les procédés industriels (qualité, flux, productivité) et bonne maîtrise des règles de sécurité en atelier. Profil
Formation spécialisée en tapisserie, ameublement ou métiers d'art, complétée par une expérience au sein d'un atelier industriel ou artisanal.
Expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste de tapissier confirmé, dont une partie en encadrement ou coordination d'équipe.
Personne pragmatique et impliquée, capable de conjuguer rôle opérationnel et responsabilités de gestion. Environnement et contraintes Poste basé au siège de KLS VIP à Lons-le-Saunier, intégrant un environnement technique et industriel, au contact de clients exigeants et soumis à des délais de fabrication serrés ; Rémunération et statut Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut Agent de maîtrise, en fonction du profil et de l'expérience. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de compétences et de l'expérience du candidat.

Votre environnement professionnel : Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train).
Activités du service Entretien de la résidence du Secrétaire Général, et appui aux résidences Préfet/DSC
Composition et effectifs du service 3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier)
Liaisons hiérarchiques Le Préfet, le Secrétaire général, la Directrice du cabinet
Liaisons fonctionnelle Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun Vos activités principales : Au sein de la résidence du Secrétaire Général :
Entretien du linge ;
Entretien complet des locaux de la résidence (sauf les vitres) ;
Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ;
Service lors réceptions officielles (port d'une tenue de service prise en charge par l'administration). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur). Réactivité
Sens du relationnel
Discrétion. Environnement de travail : Participation à la restauration. Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.

poste à pourvoir de suite Jours de cours les mercredis matins de 9hà 10h et de 12h45 à 13h45. Sauf pendant les vacances scolaires Plus tous les 15 jours les mardis après midi.

Le GRETA CFA Jura recrute un-e formateur-trice pour son Titre Professionnel Installateur Thermique et Sanitaire en vue de renforcer notre équipe. La formation se déroule au Lycée Professionnel Le Corbusier à Lons-le-Saunier. Vos missions :
Assurer les séquences de formation théoriques et pratiques conformément aux attendus du référentiel des certifications visées,
Préparer la mise en œuvre de ses interventions ainsi que les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics,
Évaluer les connaissances et les acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique,
Préparer les examens finaux,
Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises (recherches de stage, visites en entreprise). Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les ou l'un des domaines suivants :
Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires,
Lecture de plan,
Connaissance des matériaux
Traitement thermique
Technologie
Étude de fabrication
Qualité
Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil souhaité :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine d'installations thermiques et sanitaires et/ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans ce domaine. Ou vous êtes déjà intervenant-e technique depuis plusieurs années.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste et vous aimez transmettre votre savoir et votre expérience.
Vous savez utiliser les outils bureautiques pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants.
Débutant-e accepté-e à l'étude Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, la conseillère en formation et l'équipe administrative en charge de la formation. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vos missions pourront évoluer en fonction de votre appétence et de votre disponibilité : interventions sur d'autres formations, développement de nouveaux projets etc. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Virginie BUATOIS, Directrice Opérationnelle : virginie.buatois@ac-besancon.fr

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, vous aurez pour mission principale d'accompagner un jeune en difficulté scolaire et relationnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de sa situation singulière et de ses besoins. Vous veillerez à assurer sa sécurité et le développement de ses aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vous assurerez les missions suivantes :
Accompagnement d'un jeune en difficulté scolaire et relationnel
Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs)
Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP
Centres médico sociaux)
Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets
Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement
Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités.
Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ;
Construire et entretenir avec le jeune une relation de qualité ;
Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ;
Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ;
Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ;
Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ;
Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ;
Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Congés trimestriels
Travail en journée
Complémentaire santé ;
Avantages CSE ;
Aides via Action Logement.

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :
Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques.
un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie de 45 lits (CSSRa)
8 Lits d'Accueil médicalisé
un Centre de formation et d'insertion professionnelle dans 4 domaines d'activité : Ø les métiers du bâtiment ; Ø les métiers de l'hôtellerie
restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ; Ø le recyclage des déchets : tri des piles et accumulateurs rechargeables Ø la petite mécanique auto / 2 roues
un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée. L'ADLCA recherche Responsable adjoint, responsable formation pour l'Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de L'Isle
CDD de 7 mois à 100% évolutif CDI Dans le cadre de ce travail vous intégrez, l'Hôtel du Parc composés de 34 chambres de à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'isle composée de 9 permanents et 10 salariés en insertion. Encadrement et formation des équipes :
Coordination des évaluations des candidats à l'insertion en lien avec les référents professionnels et la responsable insertion
Pris en charge de l'Intégration des salariés en insertion
Accompagnement quotidien des salariés permanents et en insertion
Transmission des bonnes pratiques de service, des codes du métier et de l'esprit d'équipe
Animation de briefs et débriefs de service pour garantir la qualité des prestations
Participation active au développement des compétences de chacun, dans un esprit de bienveillance et d'exigence
Déploiement de l'AFEST et suivi des actions de formation et d'évaluation des acquis Responsabilités opérationnelles :
Gérer les réservations, l'accueil pour la partie hôtellerie et pour le restaurant (booking, réseaux sociaux, avis Google.) et la mise en place d'une mesure de satisfaction des clients.
Gestion directe de l'équipe « femmes de chambres » et être garant de la qualité de la prestation
Vous aurez la charge de la supervision de l'entretien des locaux et du circuit du linge
L'objectif est d'assurer un service de qualité et d'optimiser la gestion des ressources
Gestion des stocks hôtelier (produits d'entretiens, draps, serviettes.)
Assurer un service de qualité en salle, en coordination avec la cuisine
Veiller à la fluidité du service, à la satisfaction client et au respect des standards Appui au responsable de l'établissement :
Être force de proposition dans l'organisation de l'établissement
Être relais de l'information auprès de l'équipe
Participer à la vie de l'Association : réunions, événements, projets spécifiques Vos compétences : Formation en hôtellerie restauration Anglais parlé nécessaire Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Expérience exigée Horaires en continu ou en coupé 1 week-end sur 2 travaillé Mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, chèque vacances, chèques cadeaux, accès gratuit à la salle de sport... RTT possibles Poste basé à Lons le Saunier

CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions :
Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille
Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres)
Evalue la notion de danger
Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service
Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités
Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter
Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle
S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin.
Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales
Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives
Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques
Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille.
Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité
Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile
Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.)
Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)

Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère :
pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs,
pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS
Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information,
Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider,
Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs,
Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité,
Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité,
Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO),
Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants,
Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques,
Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité,
Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA),
Proposer une stratégie de cyber-résilience,
Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique,
Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation,
Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL
Ingénieur dans les domaines de l'informatique
Titulaire du permis B
Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ;
Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS
Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ;
Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ;
Conduite de projets techniques ;
Capacité rédactionnelle AVANTAGES: 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 jours RTT par an ;
Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00/16h30) ;
Télétravail (sous réserve de conditions) ;
Participation employeur à la prévoyance ;
Prestations d'action sociale
Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant ;
Crèche du personnel basée à LONS

Description du poste : Dans le cadre d'une imprimerie, votre mission sera la suivante :
Fabrication des étiquettes sur machine spécialisée suivant les ODF et les épreuves de contrôle
Alimentation de la machine avec les bobines de matière première
Recherche de teintes
Saisie des informations demandées par l'ERP
Remplissage des documents techniques et qualité
Nettoyage des groupes d'impression et des clichés entre chaque commande
Entretien régulier de la machine et du poste de travail
Détection des problèmes, des pannes et résolution si possible
Préparation des commandes de consommables
Évacuation des déchets et compressage selon périodicité établie
Contact avec les clients lors des "Bon à tirer" ou des visites d'usine Formation assurée en entreprise Horaires en équipes (2/7) ou de journée suivant le planning Profil recherché :
Bonne perception des couleurs
Minutieux, rigoureux, polyvalent (changement de machines)
Sensibilité aux notions de productivité et de rentabilité

L'AFPA de Lons-le-Saunier recrute un Menuisier Installateur en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP) . Notre entreprise partenaire Sébastien Bonin, spécialisé en menuiserie intervient sur de l'installation de fenêtre, de porte de garage, store. Aussi bien auprès de particuliers que des collectivités. Avec pour secteur d'intervention 30 minutes autour de Lons-le-Saunier. La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société Sébastien Bonin de Domblans. Vos missions incluent :
Préparation et installation : Vous serez impliqué dans la préparation des chantiers, y compris la lecture des plans et des spécifications techniques. Vous procéderez à l'installation de portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure et autres structures en bois.
Fabriquer des éléments en atelier : En complément de l'installation sur site, vous participerez à la fabrication d'éléments en atelier. Cela comprend la découpe, l'assemblage et le collage.
Entretien et réparation : Vous exécuterez des tâches d'entretien préventif ainsi que des réparations sur les installations existantes. Bienvenue chez AFPA Entreprises : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.

CDI à pourvoir dès que possible L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet d'établissement et aux décisions de protection prises par les donneurs d'ordre. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les enfants accueillies au quotidien dans son environnement matériel et affectif. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager avec eux. Il joue un rôle central dans la relation et la communication avec la famille du jeune. Compétences professionnelles et technicité
Aptitude à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents
Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication tant interne qu'externe
Capacité à l'organisation et à l'anticipation
Connaissance de l'outil informatique
Capacité à l'expression écrite
Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
Capacité à poser le cadre et le faire respecter
Respect du devoir de discrétion professionnelle
Empathie, maitrise de soi, objectivité
Loyauté
Ponctualité
Sens de l'appartenance à l'Association

CDI à pourvoir à compter du 20 octobre 2025 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.

L'ÉTABLISSEMENT
-- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également inclusion dans la cité. LES MISSIONS
-- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies, avec les missions suivantes :
L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie des personnes accompagnées à travers les actes du quotidien ;
L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets ;
La communication professionnelle et le travail d'équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement ;
Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnées ;
La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes. LE PROFIL RECHERCHÉ
-- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES). Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Intéressé(e), envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre
CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Poste à pourvoir au plus vite, FORMATION ASSUREE sur le poste en interne! Profil recherché : dans l'idéal vous justifiez d'une première en industrie voir imprimerie, vous cherchez à vous investir sur du long terme au sein de votre poste et de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), ponctuel(le) et avez des appétences techniques. Immersion et formation via France Travail en amont du recrutement CDD de 6 mois évolutif Vous bénéficiez d'une polyvalence sur les machines de l'entreprise ITEC. Missions principales 1/ Conduire, régler et rouler la machine à fabriquer des étiquettes neutres et imprimées
Prendre connaissance du dossier à fabriquer
Regarder la bonne qualité du papier, des encres, outil et cliché, puis contrôler également la conformité de l'impression avec le bon à tirer et/ou le cromalin (s'il y a), avant de commencer le réglage de la machine
Régler la machine
Avant de rouler la commande, en cas de doute sur la qualité du visuel, il est impératif d'obtenir l'approbation du chef d'équipe directement
Rouler la commande
Autocontrôle de la qualité des étiquettes produites entre collègues
Décalage et nettoyage de la machine à la fin de chaque commande produite
Remonter les informations ou toutes anomalies vers le chef d'équipe et aux techniciennes administratives et la direction 2/GPAO
Prendre l'ordre de fabrication et biper son code-barres sur le GPAO
Entrer son identifiant personnel sur le GPAO
A chaque entrée bobine-mère, biper le numéro de bobine
Remplir les fiches de production 3/ Entretien hebdomadaire
Nettoyer les machines
Ranger les outils et clichés de façon journalière 4/ Réapprovisionnement
Réapprovisionner :
Les encres
L'emballage
Les pièces SAV et d'entretien production Liaisons internes avec tous les services et avec les transporteurs pour l'extérieur Vous utilisez le matériel de l'entreprise mis à votre disposition : téléphone, ordinateur, logiciel, photocopieur, gerbeur, tire-palette, lève bobine manuel et automatique. Vous travaillez en station debout avec du port de charges. Vous travaillez en équipe de 2 ou 3 conducteur. Horaires d'équipes variables en fonction de l'activité (modulation) en horaires 2X8 ( 4H30 /11H30 et 11H20 / 18H20 base 35H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 19H45 base 37H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 20H20 base 39heures)

L'APEI recrute pour son SESSAD, un Éducateur Spécialisé (H/F). LES MISSIONS
-- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de :
Élaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies
Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs sur les différents lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent (autonomie, socialisation, expression, .)
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en place (orthophoniste, psychomotriciens, psychologues, enseignants, .)
Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent (établissements scolaires, structures de droits communs, ASE, .)
Instaurer une relation de co-construction avec les familles et offrir un espace de soutien si nécessaire être un espace de ressources
Transmettre et échanger les informations nécessaires à l'ensemble des membres de l'équipe
Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèses LE PROFIL RECHERCHÉ
--
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap
Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDI 0.40 ETP soit 14 heures hebdomadaires Travail en journée

Dans le cadre de la stratégie patrimoniale de l'organisme, le Conducteur de Travaux (H/F) assure le pilotage en autonomie des travaux tous corps d'état, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux. Il a la capacité de conduire des travaux complexes. Il s'appuie sur son expertise métier et sa connaissance du terrain pour piloter l'ensemble des travaux. Il travaille systématiquement en milieu occupé. Il est amené à effectuer des diagnostics sur désordres (fissures, infiltrations etc.). Activités : * Identifier les besoins d'entretien, les hiérarchiser notamment au regard des exigences de sécurité du patrimoine * Diagnostiquer les pathologies du bâti * Participer à la définition du plan d'entretien de La Maison Pour Tous en coordination avec les agences * Piloter en lien avec son responsable la mise en œuvre du plan d'entretien annuel (vérifier sa cohérence et s'assurer des moyens de réalisation disponibles : compétences, budgets.) * Être en appui auprès des agences pour qualifier les besoins et prendre en charge les gros travaux non prévus ou lorsqu'elles rencontrent des difficultés techniques particulières * Informer les agences des dates prévisionnelles de travaux * Etudier en autonomie la faisabilité technique et financière de ses projets en assurant la maitrise d'œuvre de la plupart de ses dossiers chantiers * Informer les agences des dates prévisionnelles de travaux * Contribuer à la gestion des sinistres en collaboration avec le Gestionnaire sinistre et/ou les agences en fonction de la gravité * Veiller au respect du budget et valider les factures * Suivre le parfait achèvement de ses programmes avec un assistant, suivre et mettre en œuvre l'ensemble des garanties * Assurer le suivi des tableaux de bords et être garant de la bonne réalisation des opérations Compétences demandées : * Esprit d'équipe * Etre capable de travailler en mode projet avec de nombreux interlocuteurs * S'adapter aux imprévus * Maitriser les outils informatiques et métiers * Avoir une bonne connaissance des marchés publics * Maitriser les normes, sécurité, label, développement durable * Avoir des connaissances en diagnostic des désordres Aptitudes requises : * Sens de l'organisation * Sens de l'innovation * Capacité d'analyse et de synthèse * Autonomie * Aisance relationnelle écrite et orale Profil : * BAC +2
Expérience souhaitée * Permis B (boite manuelle) obligatoire Conditions : * CDI
Temps plein * Véhicule de service * Tickets restaurant * Congés plus favorable que la CCN * Prime 13ème mois, Prime vacances, ... * CSE avantageux

Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécano qui a du cœur. et du cambouis sous les ongles ! Tu sais reconnaître un V8 à l'oreille ? Le mot "carbu" ne te fait pas fuir ? Tu rêves de passer tes journées entre une Mustang 67, une Cadillac pleine de chrome et un combi VW qui sent bon l'aventure ? Alors lis bien ce qui suit, ça pourrait sentir bon la clef de 12 et la belle opportunité ! Le GARAGE ELIAS recrute un(e) mécanicien(ne) diplômé(e) d'au moins un CAP mécanique, pour un CDD de 6 mois, 36h/semaine, à pourvoir immédiatement. Et si t'assures sous le capot, on t'offre un CDI à la clef ! (Oui, la vraie clef, pas celle qu'on égare dans le fond du tiroir à outils.) Le profil idéal ?
Tu as déjà mis les mains dans un moteur sans appeler ta mère.
Tu aimes les véhicules vintage, les américaines qui ronronnent, et t'as un petit faible pour les belles carrosseries qui ont du vécu.
Tu sais bosser sérieusement sans te prendre trop au sérieux.
Tu peux faire la différence entre une courroie de distribution et une sangle de guitare. Chez GARAGE ELIAS, pas de chaînes de montage ni de chrono à la seconde : ici, on bichonne des véhicules de caractère, on rigole à la pause café et on parle plus souvent de l'huile moteur que de celle d'olive. Si t'as le CAP, le cran et le charme des moteurs d'époque, viens rejoindre notre équipe de passionnés ! CV, petit mot sympa (ou blague bien placée) à envoyer directement par mail : garageelias.domblans@gmail.com À très vite dans l'atelier ! PS : si tu sais imiter le bruit d'un moteur Chevy 350, t'as déjà un point bonus.

Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Aide soignant, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle

TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons un CHAUFFEUR PL ultra motivé. Ta mission si tu l'acceptes :
Livrer des boissons dans un rayon de 80 km
Charger et décharger ton camion
Assurer une bonne relation avec la clientèle Ton profil :
C
FIMO à jour
Carte conducteur valide Parfait, tu es prêt à prendre la route ! Les conditions :
Rémunération : 12,50 € de l'heure
Horaires : 7h30-12h / 14h-17h (la pause de midi peut être raccourcie)
Mission longue durée Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Camille

L'Institut Beauté d'Orient recrute une Esthéticienne passionnée H/F Lieu : Lons-le-Saunier (39) Vous êtes souriante, professionnelle et passionnée par votre métier ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante au sein de l'Institut Beauté d'Orient, un lieu dédié au bien-être et à la beauté. Missions : Réaliser les soins visage et corps selon nos protocoles de qualité Maîtriser les techniques d'épilation, de beauté des mains et des pieds Effectuer la pose de vernis semi-permanent et/ou de gel Conseiller la clientèle sur les soins, produits et rituels beauté Participer à la vie du salon (accueil, vente, hygiène, ambiance agréable) Profil recherché : Diplôme CAP Esthétique exigé Expérience en institut appréciée Sens du service, rigueur, douceur et esprit d'équipe indispensables Une formation complémentaire (onglerie, massages du monde, rehaussement de cils, extension de cils, ...) sera un atout Conditions : Contrat : CDI ou CDD selon profil Temps plein 35h Rémunération selon expérience, avec avantages (primes, tarifs préférentiels, cadre de travail convivial) Rejoignez une équipe passionnée

Votre agence Adéquat de Lons le saunier met la gomme et recherche des monteurs pneus F/H, gonflés à bloc ! Le passage à l'heure d'hiver sonne le grand chassé-croisé dans les garages. Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse des monteurs en pneumatique F/H pour son client EUROMASTER. Missions :
Réaliser le montage et démontage de pneumatiques sur les véhicules légers ;
Participer à l'équilibrage et la pression des pneus ;
Travailler en binôme, à l'atelier, avec un mécanicien expert. Grâce à vous, dès la chute du thermomètre et les premiers flocons sur le pare-brise, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression cet hiver. C'est aussi cela un job qui a le sens du service client. Pas besoin d'être un pro de la mécanique ou un as du volant, il suffit d'être :
Bricoleur et prêt à mettre les mains dans le cambouis.
Organisé et savoir travailler rapidement. Même s'il ne faut pas confondre vitesse et précipitation : la sécurité avant tout. Vous avez plus de chance de démarrer au quart de tour avec une 1ère expérience en montage pneumatique ou si vous êtes issu d'une formation en Mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Maintenance Véhicules Automobiles) mais ce poste est ouvert à tous les amoureux de travaux manuel. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Venez prendre un nouveau virage ou donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en postulant chez nous. Contactez-nous au ## ## ## ## ## !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à DOMBLANS (39210), en Intérim UN Chef d'Équipe (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction de réseaux pour fluides, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la qualité et la sécurité. En tant que Chef d'Équipe (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la supervision des opérations de terrassement, la coordination des équipes sur le terrain, et le respect des normes de sécurité.
Réalisation de Tranchées
Travaux en Tranchées
Terrassement Routes, Voiries et Autres
Terrassement avec croisement de réseaux (pelle à chenilles 8 tonnes principalement)
Déroulage de gaine TPC
Déroulage de câble
Réfection des tranchées en enrobés
Fixation de coffrets Nous recherchons un candidat avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, ayant une parfaite connaissance des techniques de terrassement et des normes de sécurité. Il doit également être capable de gérer une équipe et de communiquer efficacement. Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise
déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie
attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un agent de service intérieur H/F en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 06/11/25- Remplacement d'un salarié absent, prolongation possible. Horaires: Les lundi , mardi, mercredi et vendredi: 9h 12h et 12h30 15h Les jeudi: 9h 12h et 12h30 15h30 Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de :
Gérer l'entretien et l'hygiène des locaux selon une organisation prédéfinie
Signaler les travaux de maintenance sur les espaces confiés
Etablir une relation de confiance et de respect envers les personne accueillies
Renforcer si besoin les maitresses de maison
Relayer les informations auprès des personnes habilitées en cas de difficultés Intéressé/e? Adressez nous vite votre CV et lettre de motivation!

Nous recherchons un Monteur pneumatiques (h/f) pour rejoindre notre équipe à Perrigny (39570) pour la saison d'hiver. Vous serez en charge des interventions pneumatiques sur les véhicules légers, à l'atelier principalement. Vous apportez une vraie valeur ajoutée aux clients en garantissant leur sécurité. Vos missions :
Dépose / pose / équilibrage des roues et pneus
Réparation des pneumatiques
Contrôles mécaniques (1er niveau)
Réalisation des contrôles / réglages de géométrie Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, votre sens du service (conseil et orientation), votre rigueur et votre savoir faire technique sont des éléments essentiels. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une entreprise à taille humaine, au sein d'une équipe dynamique cherchant la qualité du service Une formation en interne sera assurée pour les personnes n'ayant pas d'expérience en montage de pneus.

Le Bistrot des Marronniers recrute un Cuisinier passionné et polyvalent (H/F) ! Rejoignez une équipe soudée et expérimentée dans un cadre chaleureux, où la cuisine française traditionnelle et maison ravit les papilles des gourmets. Nous recherchons un professionnel expérimenté et polyvalent, capable de s'adapter à un environnement dynamique tout en apportant sa touche créative. Pourquoi nous rejoindre ? Équipe bienveillante et expérimentée : Travaillez aux côtés de passionnés dans une ambiance conviviale. Cuisine authentique : Participez à l'élaboration de plats traditionnels faits maison, avec des produits de qualité. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de congés réguliers pour profiter de votre temps libre. Rémunération attractive : Salaire à convenir ensemble, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires et congés : Congés hebdomadaires : Lundi soir, mercredi soir, samedi midi. Congés fixes : Dimanche toute la journée + tous les jours fériés. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine traditionnelle française. Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe. Passion pour les produits frais et le fait maison. Rejoignez-nous pour partager votre savoir-faire et contribuer à une expérience culinaire mémorable !

Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez chargé-e d'effectuer les tâches qui permettent l'exécution des missions du service, qui impliquent de mobiliser et d'installer le matériel ou les locaux pour rendre possible les événements festifs, culturels ou officiels de la collectivité, des associations et des particuliers.
Livrer et installer le matériel mis à disposition ou facturé aux associations, particuliers, etc. Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel : podium, podium sur roue, barnums, tribunes, parquets, bureaux de vote, barrières, tables, chaises, bancs, vitrines, sonorisation, etc. A l'issue de la manifestation, faire l'opération inverse Charger, conduire sur site, décharger et installer les vins d'honneur A chaque opération, comptabiliser et vérifier l'état du matériel Pavoiser les bâtiments ou les sites officiels à chaque manifestation (8 mai, 11 novembre, etc.)
Participer à la mise en place des manifestations importantes de la collectivité :
Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel
Assurer une présence technique sur les manifestations importantes, qu'elles soient récurrentes (14 juillet, fête de la musique, animations d'été, animations de Noël, etc.) ou exceptionnelles (Tour de France, Téléthon télévisé, percée du vin jaune, etc.)
Ranger, nettoyer et réparer
Récupérer le matériel, le vérifier, le nettoyer, le réparer si besoin, le ranger
Évacuer les déchets
Nettoyer les espaces (salles en collaboration avec service ménage ou entreprise privée) (espaces extérieurs : parc des Bains après une manifestation, etc.)
Régulièrement, déménager des services : écoles, centre aéré, service de la ville. Evacuer des déchets, des archives réformées, etc
Informer sur la législation sur les E.R.P.
Être présent sur les sites lors de manifestations sensibles (gros spectacles, technique particulière)
Conseiller les usagers
Vérifier les installations de sécurité, signaler tout dysfonctionnement
Assurer l'astreinte des équipements de communication
Accueillir les clients et les visiteurs des salles en location
Répondre aux urgences (panne électrique, fuite d'eau, alarme, etc.)
Établir les états des lieux (en amont et en aval), remettre les clés, les récupérer
Informer les utilisateurs sur les consignes de sécurité
Mettre à disposition le matériel nécessaire aux manifestations
Vérifier l'état des poubelles, les sortir, les rentrer
Faire le petit entretien des salles et le rangement courant
Signaler les problèmes techniques MISSIONS SECONDAIRES :
Soutien technique à d'autres services de la Ville sur des missions spécifiques PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Catégorie C Disponibilité requise pour le travail selon les horaires et les jours des manifestations : *jours fériés (cérémonies officielles), *soirées (animations d'été), *week-ends (élections, etc.) et en *fonction des imprévus.
Manipulation de matériel de valeur (musées, conservatoire)
Périodes d'activité très chargée d'avril à juillet et de novembre à janvier.
Disponibilité dans le cadre des astreintes GEC APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Être titulaire du diplôme SSIAP
Être titulaire de l'habilitation électrique
Être titulaire du diplôme SST
Être titulaire au minimum du permis VL
Être titulaire du permis PL
Être titulaire du permis cariste et camion grue
Aptitude physique à la manipulation de matériel volumineux ou lourd
Connaissance technique des matériels (ex. montage du podium)
Diplomatie
Aptitude au relationnel avec le public extérieur, essentiellement des clients SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale

Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé-e du titre d'AIDE-SOIGNANT.E. En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste:
MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide
soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :
ACTIVITÉS
Participer à l'identification des besoins de la personne
Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives)
Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante
Assurer la continuité de la prise en soins
Participer à l'amélioration continue de la qualité
Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Aides
Soignants-e-s catégorie B
Filière Médico-sociale
Expérience similaire souhaitée
DIPLÔME D'ETAT REQUIS APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire Aide
Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur David CHAUSSON
Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47 Ronan GOUGEON
IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON
Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

L'agence INDIBAT Lons le Saunier recherche pour l'un de ses clients, un maçon expérimenté (H/F) pour rejoindre l'équipe. Vous interviendrez sur des chantiers locaux en rénovation et en construction. Vos missions principales : Travaux de maçonnerie traditionnelle (neuf et rénovation) Pose d'agglos, coffrage, coulage de dalles, enduits. Restauration de bâtis anciens en pierre Lecture de plans, organisation de chantiers Profil recherché : Expérience en maçonnerie exigée Autonomie, rigueur et polyvalence Permis B Conditions de travail : Environnement de travail agréable dans une région naturelle et calme Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi nous rejoindre ? Missions variées Accompagnement personnalisé par notre équipe Possibilité de longue mission selon profil Taux horaire : Selon profil et expérience Avantages CSE (tickets cinémas, réductions diverses) Prime de participation

Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute des futur(e)s Maçon VRD F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure :
Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de réseaux enterrés
Poser des bordures, pavés, dalles, caniveaux
Participer à la mise en place des réseaux d'assainissement
Préparer et sécuriser la zone de travail
Respecter les règles de sécurité sur le chantier Profil en béton :
Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO maçon/constructeur
Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision ne vous fait pas peur
Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous
vous avez des notions en hydraulique et en électricité (pour réseaux).
Vous appréciez le travail en équipe Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Située à Lons-le-Saunier, notre brasserie conviviale recherche pour compléter son équipe de salle un(e) Chef de Rang H/F Avec une capacité de 200 à 300 couverts/jour selon la saison et une ouverture 7/7 de 8h à minuit, nous proposons une restauration de qualité à base de produits frais et issus majoritairement de circuits courts. Vos missions En tant que Chef de Rang, vous serez au cœur du service et aurez pour responsabilités : Assurer la mise en place, l'accueil et le suivi des clients sur votre rang Garantir un service fluide, professionnel et chaleureux Prendre les commandes et veiller à leur bon suivi via PAD (prise de commande digitale) Participer au bon déroulement du service, en coordination avec la cuisine et le bar Vous travaillerez au sein d'une brigade de 8 à 12 personnes en salle (selon la période), encadrée par un Responsable de Salle présent sur chaque service. Expérience en salle à un poste similaire, maitrise du service au plateau et à l'assiette (idéalement en brasserie ou restauration à gros volume) Sens du service client, rapidité et organisation Bon relationnel, dynamisme et goût du travail en équipe Conditions de travail Salaire : entre 2000 et 2400 € nets/mois selon compétences et expérience Organisation : travail en continu et en coupures Repos : 2 jours consécutifs (modulés selon saison) Ambiance : esprit d'équipe, activité soutenue et cadre convivial

Recherche cuisinier 39h en CDI dès que possible 2jours et demi de congés par semaine 1 week end sur 3. Etre autonome avoir acquis les bases de la cuisine. Etre disponible

Envie de relever un nouveau défi dans votre carrière ? Opportunité à saisir à la MUTUALITE FRANCAISE JURA: poste d'assistante dentaire disponible! Le Centre de Santé Dentaire de Lons le Saunier recrute son Assistant(e) Dentaire ODF/OMNI en CDI à temps plein. Le poste sera polyvalent : Accueil, Assistance au fauteuil et Stérilisation LES MISSIONS:
Ouverture/fermeture du Centre
salles de soin
Téléphone + Gérer les messages tél + mail + Dentapoche / Doctolib
Accueil des patients + dossiers nouveaux patients Veasy et Orthalis
Prise de RDV
rappel pour confirmation
Récupérer devis + CE + Facturation
Faire devis + demandes + PEC
Scan des docs + transfert photos, radios et autres
Assistance fauteuil + Hygiène + Stérilisation
Passer les commandes et les réceptionner
Coordination avec le TP et services supports
Caisse + remise banque tous les soirs + fin de caisse tous les mois Polyvalence sur les services omni pratique et implantologie en cas de besoin (ou absence du praticien) Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur tous les Centres Dentaires du Jura en cas de besoin Spécialité ODF : Une formation en orthodontie est envisageable VOTRE PROFIL: Vous disposez du Certificat d'Assistant(e) Dentaire + qualification ODF appréciée et vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie. Vous possédez un bon relationnel avec les patients, vous êtes autonome et rigoureux (euse) et avez le sens de l'écoute. SAVOIR FAIRE : Accueillir et conseiller les patients Évaluer les besoins des patients Travailler à quatre mains avec le chirurgien-dentiste Présenter et expliquer les informations en lien avec le dossier patient Organiser les agendas et l'accueil Utiliser le(s) logiciels métier et les outils bureautiques selon les besoins de l'emploi VOS QUALITES HUMAINES: Savoir travailler en équipe Être à l'écoute des besoins des patients Adapter son mode de communication aux patients Savoir expliquer et argumenter Être organisé(e) et méthodique Savoir gérer les conflits et les situations difficiles Capacité à gérer les situations d'urgence CE QUE NOUS OFFRONS:
Une formation en orthodontie envisageable pour évoluer
Fonction : Assistant(e) Dentaire qualifié(e)
Type d'emploi : CDI
Statut : Salarié, E3 ( ou E4 si formation spécialité ODF)
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : à partir de 26.2 K€ brut/an
Avantages sociaux : mutuelle pris en charge à 70%, prévoyance, CSE Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr

Un EHPAD où la cuisine a toute sa place ! L'EHPAD Le Parc des Salines, situé à Lons-le-Saunier, accueille 77 résidents dans un cadre chaleureux et humain. Pour renforcer notre équipe restauration, nous recrutons un(e) cuisinier(ère) en CDI à temps plein à partir du mois de décembre. Vos missions Préparer les repas dans le respect des besoins nutritionnels et des régimes spécifiques des résidents. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du matériel et des locaux. Travailler en binôme ou en autonomie selon les jours. Profil recherché CAP/BEP cuisine ou expérience en restauration collective. Organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et respect des procédures. Une première expérience en EHPAD ou en milieu médico-social est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés. Ce que nous vous offrons Horaires compatibles avec la vie personnelle (pas de service tardif). Semaine : A : 7h30
14h B : 13h15
19h15 Week-end (1 sur 2) : C : 7h30
11h30 / 12h00
14h30 / 17h15
19h15 (temps de repas inclus) Rémunération attractive : salaire de base + revalorisation SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté. Repas du midi offerts en avantage en nature. Parking gratuit à disposition devant la résidence. Intégration accompagnée : 2 à 4 jours avec un collègue pour prendre vos marques. Mutuelle avantageuse. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.

Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Les candidats idéaux doivent faire preuve de stabilité professionnelle et d'engagement sur le long terme afin de garantir un service de qualité à notre client. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur le secteur de Domblans. Ces postes requièrent une attention particulière aux détails. Les horaires du poste sont les suivants : Du lundi au vendredi à partir de 17 h pour une durée hebdomadaire de 17 h. Poste à pourvoir : de suite Responsabilités
Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des sanitaires et des espaces communs
Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements
Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Collaborer avec les membres de l'équipe pour organiser le travail efficacement Profils recherchés
Expérience préalable dans le domaine de la propreté ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur.
Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome
Capacité à rester concentré(e)
Fiabilité et sérieux
Sens du service
Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
Capacité à auto-contrôler son travail Nous privilégions les candidatures avec une expérience stable et continue, même si celle-ci n'est pas directement dans le domaine de la propreté. Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.