Offres d'emploi au Cendre

Nous recrutons un Agent de transport (H/F) en CDI à temps partiel (0.72) à pourvoir au DITEP JEAN LAPORTE
10, rue de l'Enclos
63800 COURNON Missions : Sous la responsabilité du Directeur et de la Responsable des services mobilités, il (elle) assure le transport d'enfants entre leur domicile et les différents points de prise en charge par l'établissement Profil :
Permis B Exigé
Faire preuve d'une saine autorité auprès des enfants
Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants
Avoir le sens de l'organisation des tournées
Etre capable de travailler en équipe
Ecouter et rassurer
Etre en lien avec les membres de l'équipe éducative
Veiller à la sécurité des usagers transportés Spécificités du poste :
Sens de l'écoute, ouverture d'esprit
Sens des responsabilités et qualités relationnelles Conditions :
Horaires variables et Multi-Sites du lundi au vendredi
Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise type CC66 Poste à pourvoir à partir du 03 novembre 2025

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Vous êtes dynamique, organisé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement stimulant? Iziwork recherche des préparateurs de commandes/magasiniers sur les horaires 08:30-16:00 sur Cournon-d'Auvergne du lundi au vendredi. À propos de la mission En tant que préparateur de commandes / magasinier (h/f), vos tâches seront variées et dynamiques :
Charger et décharger les camions.
Scanner les colis pour un suivi précis et rigoureux.
Utiliser un transpalette pour manipuler les marchandises avec précision et sécurité.
Assurer la maintenance et l'organisation générale du magasin.
Contribuer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes.
Collaborer activement avec votre équipe pour atteindre les objectifs quotidiens. Horaires de travail :
08:30-16:00 (horaires variables selon planning) du lundi au vendredi.
EPI obligatoires= Chaussures de sécurité et Gilet jaune Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Nous recherchons des personnes dynamiques, qui acceptent le port de charges lourdes et qui sont capables d'utiliser un transpalette. Une première expérience en préparation de commandes ou en magasinage est nécessaire. Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment le travail d'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant!
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

L'équipe Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée.
Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser.
Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute.
Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations. En pratique Le conditionnement des repas s'effectue la veille dans les locaux de notre prestataire, en roulement avec vos collègues chauffeurs/livreurs. La livraison des clients commence à partir de 5h30 jusqu'à 12h (les horaires varient selon la tournée) :
Mettre le véhicule en charge pour le froid ;
Se tenir informé des modifications clients ;
Vérifier et garantir la conformité des repas à livrer ;
Émettre éventuellement des réserves ;
Charger le véhicule dans l'ordre de la tournée ;
Livrer le repas ;
Informer et formaliser toutes les anomalies rencontrées Les véhicules doivent être entretenus :
Vérifier la température de la caisse frigorifique ;
Respect des procédures concernant le nettoyage du véhicule Des Déplacements Le métier implique des déplacements, le permis est indispensable. Le véhicule est fourni. Accessibilité du poste Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus. Un salaire, des garanties CDD de remplacement à temps partiel Des garanties : Novavie vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction .). Savoir-être Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'organisation. Aucunes compétences techniques sont exigées.

Vous recherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous participez à l'épanouissement et à la réussite des élèves en situation de handicap ? L'Académie de Clermont-Fd recrute des Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) pour ses écoles, collèges et lycées du PIAL J. ROSTAND-Les Martes de Veyre. Ils peuvent intervenir sur les communes d'exercice de ce PIAL. En collaboration avec les équipes éducatives, l'AESH accompagne des élèves en situation de handicap selon les modalités arrêtées par la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap). L'accompagnement humain réalisé par l'AESH est une mesure de compensation de la situation de handicap de l'élève. L'AESH participe à la mise en en œuvre du Projet personnalisé de scolarisation (PPS) de l'élève, ses missions s'articulent autour des activités suivantes :
l'accompagnement de l'élève dans les actes de la vie quotidienne (installation matérielle et déplacements, actes essentiels de la vie),
l'accompagnement de l'élève dans l'accès aux apprentissages (tâches scolaires, expression, compréhension ...),
l'accompagnement de l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle (aide à la vie en groupe, à la participation et aux interactions sociales...). Au cours de ses missions, l'AESH peut être amené à rencontrer des élèves avec des handicaps très diverses : moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif, polyhandicap. Les AESH ont pour mission de favoriser l'autonomie de l'élève, qu'ils interviennent au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif. L'AESH est amené à participer aux échanges entre le ou les enseignants en charge de la classe et la famille du ou des élèves que vous accompagnerez. Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions en écoles, et/ou collèges et/ou lycées en fonction du ou des élèves à accompagner. Vous bénéficierez d'actions de formation professionnelle, en particulier d'une formation d'adaptation à l'emploi. Quotité de travail de 62 %, soit 24h par semaine d'accompagnement d'élèves en classe + 120 heures annuelles dédiées notamment aux différentes réunions et rencontres Le cumul d'activité avec d'autres fonctions est possible. Les candidats doivent avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice des missions souhaitées. Pour les candidats étrangers, être titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Peuvent candidater :
Les titulaires d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, tel que le DEAES qui, depuis 2016, remplace les diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale et d'aide médico-psychologique
Les personnes ayant exercé pendant au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Les personnes justifiant d'un baccalauréat ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (diplôme classé au moins au niveau 4) Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : Sens relationnel, Empathie, Capacité à travailler en équipe

1 poste de Maître(sse) de Maison (H/F)
CDI
1 ETP Temps plein est à pourvoir au sein de la Pouponnière des Martres de Veyre (Enfants âgés de 6 mois à 3 ans) 43 Avenue de la Gare 63730 LES MARTRES DE VEYRE Missions :
Assurer dans sa globalité la gestion fonctionnelle d'un groupe de vie de jeunes enfants âgés de 6 mois à 3 ans,
Assurer l'entretien du groupe de vie (hygiène des locaux, gestion du linge)
Préparation des repas pour les bébés (purées, biberons)
Assurer des accompagnements si besoin (rdv médicaux, rencontres.),
Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux,
Aider les enfants à s'autonomiser en fonction de leur âge,
Travailler en lien avec l'équipe et les projets éducatifs, Profil :
Formation de Maître(sse) de Maison ou d'Accompagnement Educatif et Social ou CAP petite enfance exigé
La connaissance et pratique dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus
Sens de la rigueur et de l'organisation
Capacités d'autonomie et sens des responsabilités
Capacités à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale
Savoir travailler en équipe Spécificités du poste :
Horaire de travail en internat
1 week-end sur 2
Convention collective « Statut unique
ALTERIS » Poste à pourvoir dès que possible

Cabinet dentaire de trois praticiens recherche secrétaire médicale. 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.

La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées :
L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste.
Des connaissances en mécanique constituent un atout également.
Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.

Vos missions & activités (liste non exhaustive) * Coordonner et appuyer l'animation, en lien avec un ingénieur d'étude, d'ateliers prospectifs associant experts VetAgro Sup et partenaires extérieurs. * Identifier les besoins des professionnels du secteur de l'élevage sur les volets agronomiques et vétérinaires. * Évaluer la pertinence et la faisabilité des pistes de développement (pédagogique, logistique, économique.). * Animer des ateliers pour tester et affiner les propositions avec les équipes pédagogiques, les étudiants et les partenaires socio-économiques. * Repérer des territoires d'intérêt pédagogique au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes et évaluer leur potentiel d'accueil. * Élaborer, pour les pistes retenues, un plan d'action et un budget de mise en œuvre, en explorant les dispositifs publics-privés (co-investissement, mécénat, services communs.).
Valorisation du projet ARATAV * Organiser un colloque régional en lien avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour présenter les résultats du projet. * Mettre en avant les collaborations régionales et les synergies entre les filières agricoles et vétérinaires. * Valoriser les résultats sous forme de notes, articles et communications. * Sélectionner et mobiliser les intervenants. * Coordonner la logistique et la communication de l'événement en lien avec les services internes. * Participer aux réunions du projet ARATAV et contribuer à sa visibilité au sein de l'établissement. Spécificités du poste : * Déplacements réguliers à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. * Travail en collaboration avec les directions, services et partenaires institutionnels et socio-économiques. Vos atouts * Diplôme obligatoire : Bac +5 (niveau ingénieur, master ou équivalent) * Expérience : débutant accepté. * Rigueur rédactionnelle et aisance dans la production de rapports et documents de synthèse. * Solide capacité d'analyse et de projection pour anticiper les évolutions du secteur. * Organisation structurée et méthode dans la conduite des activités. * Expérience confirmée dans la mise en place et l'animation de partenariats. * Habileté à conseiller et à accompagner la décision. * Aptitude à relier les enjeux scientifiques, pédagogiques et territoriaux dans une approche cohérente. * Vision stratégique développée, orientée vers le développement régional et la cohérence des formations. * Bonne connaissance des réseaux professionnels associés à la mission et facilité à coopérer avec divers acteurs. * Sens aigu de la planification et du respect des délais. * Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et force de proposition. * Bon relationnel et force de proposition * Maitriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois
temps complet
* Prise de poste : 01/01/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 14/11/2025. Entretiens à l'issue de la publication fixé sur la semaine du 17 novembre au 21 novembre 2025. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Rattaché(e) au pôle Education-Enfance-Jeunesse-Sport et au service des accueils de loisirs, vous participez à l'élaboration des projets d'activités enfance et jeunesse. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives et vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Enfants 3-6 ans et 6-12 ans. Missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
Aider les enfants en les accompagnants dans leurs apprentissages éducatifs
Participer à l'animation et l'accompagnement des activités périscolaires et extrascolaires
Organiser, animer et encadrer le temps d'accompagnement de la pause méridienne
Participer à la construction des projets d'activités
Evaluer les différents projets accompagnés Profil recherché : Titulaire au minimum du diplôme BAFA ou équivalent souhaité si, pas de diplôme, une expérience de 2 ans exigée. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et connaissances générales de l'enfance et de l'animation. Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, dynamisme et patience. Vous devez avoir un comportement professionnel. Des compétences dans le domaine du loisirs créatif et artistique serait un plus. Contraintes : Travail découpé sur la journée : Matin/midi et Soir
Amplitude possible 7h30/18h30; Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à partir du 15/01/26

Au sein d'une pizzéria vos missions seront principalement de l'accueil client, de l'encaissement et la prise de commande par téléphone.
Accueillir les clients et les installer
Service (27 couverts)
Encaissement
Remise des commandes à emporter
Nettoyage de l'espace de travail Fermeture de l'établissement le dimanche midi. 2 jours de repos fixes consécutifs. Amplitude horaire : 11H30-14H et 18H-22H

ESRP DOMAINE DU MARAND : Établissement de formation professionnelle pour adultes reconnus travailleurs handicapés de 20 à 49 salariés Secteur : Réadaptation professionnelle / Formation professionnelle pour adultes Horaires : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : Saint-Amant-Tallende Durée de contrat : CDD Poste à pourvoir jusqu'au 31 Octobre 2025 EMPLOI PROPOSE : Et tant que Référent(e) du parcours de stagiaires durant leur parcours de Préorientation, le(a) formateur(trice) projet (H/F) assure l'accompagnement et le suivi du projet socio-professionnel de groupes de stagiaires, en appui de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service-Responsable de formation et de la direction de site. MISSIONS :
Accompagner l'élaboration de projets socio-professionnels des stagiaires
Effectuer les bilans pédagogiques pour chaque stagiaire et en rendre compte
Animer des ateliers méthodologiques et thématiques en fonction des besoins des stagiaires
Contribuer à l'évaluation des stagiaires accompagnés en Préorientation PROFIL :
Conseiller (H/F) en Insertion Professionnelle
Formateur (H/F) pour adultes
Expérience professionnelle en entreprise, bonne maitrise de l'outil informatique et des outils TRE.
Bonne capacités rédactionnelles, d'adaptation et intérêt pour le travail en équipe.
Connaissance des publics en situation de handicap QUALIFIFATION / EXPERIENCE REQUISE :
Formation minimum : niveau 6
Expérience souhaitée de 5 ans auprès d'un public adulte.
Expérience appréciée dans le secteur de l'insertion professionnelle et bonne connaissance du monde du travail. Rémunération selon CCN 1965 UNISSS Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) Mr PEIGUE, Directeur ESRP/ESPO
Domaine du Marand
63450 SAINT-AMANT-TALLENDE

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la manutention et des services logistiques, un Assistant location H/F pour une mission en intérim de 3 mois à Cournon-d'Auvergne
63800. Au quotidien, vos missions sont :
Accueil téléphonique et physique
Devis, facturation, relance facturation, suivi des commandes et de la relation clients
Réception des machines
Démonstration des machines (chariots, transpalettes, nacelles...) : Le CACES 3 est un plus mais pas obligatoire dans la recherche.
Planification des interventions de contrôles des machines Modalités du contrat:
Contrat en intérim de 3 mois
Horaires de travail: 37.50 heures par semaine
Rémunération : 2100EUR brute mensuel
Tickets restaurants Compétences et formations attendues:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative ou de la logistique
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Le CACES 3 est un plus Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la manutention et les services logistiques, en tant qu'Assistant location pour une mission en intérim de 3 mois à Cournon-d'Auvergne
63800.

Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un responsable de secteur (H/F) pour son service famille situé à Cournon. Ce nouveau service ouvert depuis janvier 2025 accompagne des familles dans le soutien à la parentalité et la gestion du quotidien. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services sociaux notamment les polyvalences de secteur, MDPH, PMI et la CAF. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du service famille. Missions principales : Vous entretenez d'étroites relations avec les services sociaux Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects/adhérents et des salariés Gestion des adhérents : Recevoir et traiter les nouvelles demandes. Planifier et se rendre en visites à domicile pour la mise en place des services, puis assurer le suivi régulier des adhérents Gestion du réseau de partenaires : Travailler en coordination avec les professionnels de la petite enfance notamment. Superviser la communication auprès de tous les prescripteurs Coordonner les différents acteurs et suivre individuellement les situations à risques. Gestion des salariés : En lien avec le service des ressources humaines/ la direction : Evaluer et transmettre les besoins en personnel, Valider des embauches proposées par le service RH, Planifier des interventions à domiciles pour les salariés, gérer les absences (congés, arrêt de travail) Management de l'équipe de Technicien(ne)(s) de l'Intervention Sociale et Familiale (gestion de congés, gestion des intégrations, des départs.) Respect du process qualité Diverses tâches ponctuelles : Participe aux réunions des responsables de secteur une fois par mois Profil souhaité: Assistant(e) social(e) avec une connaissance du secteur de la petite enfance Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. Lieux de travail Vous travaillerez sur l'agence de Cournon, déplacement à prévoir avec le véhicule de service. Qualités requises Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, Utilisation des outils informatiques APOLOGIC Sens du relationnel Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion, empathie Être à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate Capacités relationnelles Prise d'initiative

Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant(e) du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront:
Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation.
Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising.
Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.)
Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Temps de travail: 24 heures /semaine Profil recherché: Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé(e) et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous! Prise de poste dés que possible.

L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château recherche un(e) animateur(trice) à compter de janvier 2026 pour un poste à temps plein du lundi au vendredi avec possibilité, de façon exceptionnelle, de travailler le weekend. Le poste d'animateur (H/F) implique notamment :
d'organiser les animations proposées aux résidents,
de s'impliquer dans la vie locale et participer à des projets collaboratifs,
d'être coordonné avec l'ensemble des services de l'établissement, La nouvelle équipe d'animateurs aura pour tâches d'organiser les animations de l'établissement en fonction de ce que souhaitent les résidents. L'établissement a toujours dédié un budget et une attention importante à l'animation. De nombreuses animations au sein de l'établissement, d'intervenants extérieurs ou de sorties à l'extérieur ont lieu. L'EHPAD le Cèdre recherche une personne dynamique, impliquée et souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de l'établissement. La rémunération est calculée sur la base du traitement indiciaire de la fonction publique hospitalière. Compétences demandées: organisation d'une activité planifier des projets être à l'aise avec les résidents gérer un budget être bienveillant(e) faire preuve d'adaptation et d'autonomie être dynamique. Les entretiens de recrutement auront lieu fin novembre 2025.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Cabinet dentaire situé à Cournon d'Auvergne cherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un CDD de remplacement de congé maternité du 05/01/2026 au 05/06/2026. Contrat de 26h15 hebdomadaires réparties sur 3 jours :
semaines paires : mardi jeudi vendredi
semaines impaires : mardi mercredi jeudi Cabinet dentaire avec activité pédo/handicap/phobiques, beaucoup de MEOPA. Assistant.es diplômé.es, c'est une opportunité pour vous former au MEOPA ! Candidatures étudiées : CV + Lettre de Motivation EXIGÉS. Débutant accepté si : Diplômé Assistant.e Dentaire ou Aide Dentaire.
Diplôme Assistant.e Dentaire de préférence
Ou Aide dentaire Compétences souhaitées : être à l'aise dans le contact avec les enfants et les personnes porteuses de handicap et être à l'aise avec l'outil informatique.

Dans le cadre de la campagne de recensement qui se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, et après une formation, l'agent recenseur (H/F) se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune (entre 250 et 300 logements). Il/elle effectue lui-même sa tournée de reconnaissance puis collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin que ce soit pour remplir l'enquête sur internet ou sur papier. Il/elle tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés, et rend compte au coordonnateur communal pour effectuer les bilans de collecte. Missions : Sous la responsabilité du coordonnateur communal et/ou de ses suppléants, l'agent recenseur (H/F) est notamment chargé : D'assurer la collecte et le traitement des bulletins sur son district d'affectation comprenant environ 300 logements ; De rendre compte quotidiennement du travail, de vérifier, classer et numéroter ; De suivre 2 demi-journées de formation obligatoire avant la période de recensement (début janvier) ; De réaliser la tournée de reconnaissance de son secteur avant la période de recensement (début janvier). Profil recherché : Grande disponibilité (horaires irréguliers en fonction de la présence des habitants
travail le soir et le week-end) ; Bonne connaissance des outils de communication numérique (internet) ; Rigueur et discrétion ; Capacité de communication et sens du contact ; Capacité d'organisation et rédactionnelle ; Bonne connaissance du territoire communal. Durée du contrat : 7 janvier au 20 février 2026. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Pour un hôtel restaurant gastronomique, vous ferez l'entretien des locaux, des chambres et des salons et du linge ainsi que le service du petit-déjeuner et vous assurerez l'accueil téléphonique. Poste polyvalent. Vous travaillerez les lundis, jeudis, vendredis et samedis de 07h à 11h. (16H/semaine à 15E/heure) Profil : vous avez une première expérience identique, vous avez le sens du contact client. Prise de poste début novembre Ce poste vous intéresse ? Téléphonez-nous pour prendre un rendez-vous !

La ville de Pont-du-Château recherche pour le recensement de la population 2026 : MISSIONS
Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur ;
Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
Tenir à jour un carnet de tournée ;
Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents de recensement dans les foyers pralins, aider éventuellement la population à les remplir puis récupérer ces questionnaires. PROFIL Ce poste requiert une disponibilité en journée, en soirée et le samedi, avec une grande souplesse dans l'organisation du travail, un véhicule et une bonne connaissance de la ville de Pont-du-Château. Aptitudes requises : rigueur, ordre et méthode, discrétion, capacité relationnelle, disponibilité et ténacité. INFORMATION SUR LE POSTE La rémunération est fixée comme suit :
1,15 € brut par feuille de logement ;
1,72 € brut par bulletin individuel ;
28 € brut par journée de formation ;
34 € brut pour effectuer la tournée de reconnaissance ; et
86 € brut pour couvrir les frais de déplacement et de téléphone. Les lettres de motivation et CV sont à adresser, au plus tard, le 14 novembre 2025 à :

Cabinet dentaire à Pérignat-lès-Sarliève (63170) Recherche un/e assistant/e dentaire pour un poste à temps plein en contrat de professionnalisation en CDI avec 28 heures hebdomadaire en cabinet dentaire et 7 heures hebdomadaire à l'école. Salaire sur la durée du contrat de professionnalisation; SMIC Cabinet dentaire de deux praticiens et une assistante dentaire. Cabinet dentaire avec un exercice d'omnipratique orienté en implantologie et chirurgie orale. Missions : accueil des patients, gestion administrative, gestion de la stérilisation et asepsie, préparation des plateaux techniques, assistance au fauteuil et au bloc opératoire (travail à quatre mains). Qualités recherchées : sérieux, motivation++++, organisation, capacité à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles. Merci de nous faire parvenir un CV + lettre de motivation en vue d'un entretien.

La commune de Ceyrat recherche des recenseurs (H/F) pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. L'agent recenseur (H/F), après une formation de 2 demi-journées et une reconnaissance des lieux (appelée tournée de reconnaissance) aura à réaliser la collecte du recensement des habitants en porte à porte, sur un secteur qui lui aura été attribué (listing des adresses fourni, environ 250 par agent recenseur). Il/Elle est placé(e) pendant sa mission sous le contrôle et la supervision des coordonnateurs communaux La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, Les deux demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance auront lieu au préalable, début janvier 2026 (date à définir). Les postes d'agent recenseur (H/F) sont ouverts en vacation, et sont accessibles aux personnes en recherche d'emploi, en activité (sous condition), aux étudiant(e)s et aux retraité(e)s. PROFIL RECHERCHE
Disponibilité quotidienne, y compris le week-end, avec large amplitude horaire
Discrétion (secret professionnel strict) et neutralité
Bonne présentation
Respect des délais
Ordre et méthode
Rigueur et Ténacité CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en extérieur, contact avec le public

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics
Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité
Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale
Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative
Savoir rendre compte de son activité
Travail en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être
Garant de l'image du CCAS
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Sens du travail en pluridisciplinarité
Capacité d'organisation et de planification
Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines
Autonomie
Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers »
Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé
Développer des relations partenariales opérationnelles
Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .)
Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..)
Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
Concevoir et rédiger des bilans d'activités
Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .)
Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).

Vakom Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, Cabinet dentaire implanté à Cournon d'Auvergne. Depuis plus de 30 ans, le Cabinet accompagne ses patients dans une démarche globale pour leur prise en charge et leur satisfaction. Le patient est au centre des préoccupations. L'équipe est composée de 10 personnes (3 praticiens, 4 assistantes médicales, 2 réceptionnistes administratives, 1 personne à l'entretien des locaux). Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative est de mise au sein du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Cabinet recrute un(e) assistant(e) dentaire. Présentation du poste Rattaché(e) directement au Dirigeant, votre principale responsabilité consiste à accueillir et accompagner les patients dans leur parcours de soins. Vous aimez travailler en équipe, rassurer les patients, les accompagner. Vous êtes rigoureux(se), précis(e), organisé(e). Pour vous l'humain est essentiel ? Alors ce poste est pour vous ! Vos principales missions seront :
Assistance aux praticiens (travail à 4 mains)
Reconditionnement et stérilisation du matériel médical
Enseignement des techniques d'hygiène aux patients
Gestion administrative : saisie des actes et informations cliniques Vous aimez les relations humaines, vous êtes doté(e) d'une bonne écoute. Vous êtes adaptable, autonome, ouvert(e) aux autres et de contact facile. Votre intégration : Vous serez accueilli(e), formé(e) et accompagné(e) aux différentes procédures, logiciels ceci afin de prendre, avec sérénité, votre poste. Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 60 % Poste en remplacement congé maladie.

En tant qu'assistant administratif, vous intégrerez une équipe de 8 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice Qualité Adjoint au sein du Pôle Qualité France. Vous assurez :
La gestion documentaire Qualité (Insertion, modification, diffusion, archivage, suivi des bornes qualité, change-control documentaire)
La gestion des non-conformités (support aux chargés qualité en cas de nécessité)
La gestion des Actions Correctives / Préventives (CAPA) (support aux chargés qualité en cas de nécessité)
La gestion des comptes et profils sur le logiciel Qualité (création, modification et suivi utilisateurs) Vous pouvez être amené à participer à toutes ou une partie des activités du pôle management Qualité :
Gestion et suivi du système de management Qualité selon la norme ISO9001
Relations avec les laboratoires donneurs d'ordre (assure la relation quotidienne avec les laboratoires, ...)
Revue annuelle des comptes et profils informatiques de Flexflow
Participation à la remontée des indicateurs
Gestion des tests de température destinés à la validation des conditions de transport (support aux chargés qualité en cas de nécessité) Profil & Formation :
Souci du détail, organisé, vous êtes particulièrement rigoureux et maîtrisez parfaitement l'informatique
Très bonne maîtrise du français indispensable
Une expérience avec un système de Gestion Électronique Documentaire serait un atout
Vous êtes axé sur les résultats
La connaissance et compréhension des systèmes qualité, ainsi qu'une expérience avec un logiciel qualité en tant qu'administrateur seraient un plus
La connaissance des processus, des procédures, du développement et de la maintenance du systèmes qualité serait également un plus
Capacité à communiquer clairement et en toute confiance avec le reste de l'équipe Travail du lundi au vendredi, horaires de journée.

Sous la Responsabilité du Responsable des Marchés, vos missions seront :
Vous êtes l'interlocuteur privilégié et assurez la gestion des marchés publics et privés pour le compte des laboratoires affectés à l'assistante marché
Procède au dépôt des réponses « marchés » sur les plates-formes électroniques dans les délais
Gère les reconductions de marchés
Opère la saisie des historiques de prix
Analyse et traite les dossiers marchés selon la politique commerciale de chaque laboratoire et opère un suivi de ces dossiers
Veille à l'application des prix marchés en relation avec les gestionnaires laboratoires et assistantes laboratoires
Procède à la saisie des commandes pour l'expédition des spécimens marchés
Assure le suivi du bon acheminement des spécimens jusqu'à sa destination finale
Participe à la mise à jour des entités de base du logiciel AO
Coordonne les relations avec les Hôpitaux et Cliniques
Participe à l'évolution des fiches d'instruction Laboratoire
Etes responsable de l'archivage des documents pour chaque commettant. Pour la gestion des litiges de prix :
Procède à la lecture des cahiers des charges pour toute recherche d'information permettant de régler les litiges prix marchés
Analyse et traite les réclamations des prix marchés (ouverture d'APV)
Communique à la Responsable Marchés/Adjointe Responsable Marchés et aux différents services concernés les informations émanant des destinataires et commettants
Doit respecter les consignes environnementales et sécurité applicables à son poste de travail en particulier celles liées au tri des déchets, aux économies d'énergie et laisser libre l'accès aux équipements d'intervention. Savoir Faire :
Connaissance des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word)
Des connaissances en gestion des marchés (connaissance dans le domaine droit public)
capacités rédactionnelles, sens de l'analyse (lecture cahier des charges)

Située près de Clermont-Ferrand et créée en 2012, MATÉRIEL DE PRO, est une entreprise de négoce spécialisée dans la fourniture d'outillage, de fixations, de quincaillerie aux professionnels et industriels. MATERIEL DE PRO dispose d'un point de vente physique et d'une plateforme e-commerce florissante : « materieldepro.com ». Filiale du Groupe Formusson, basé à Laval (53) est la holding familiale de 14 enseignes expertes dans le domaine de la distribution de quincaillerie, d'outillage et de fourniture industrielle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de commandes. Vos principales missions : Sous la supervision du directeur d'agence, vous assurerez les missions suivantes :
Magasinage : o Réception des marchandises o Contrôle des livraisons fournisseurs et mise en stock en fonction des emplacements o Conditionnement des produits o Réalisation d'inventaires
Préparation de commandes o Préparation des commandes Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins un an sur un poste en logistique ou en préparation de commandes. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion des stocks. La possession du CACES serait un plus. Contrat : CDI, temps plein (35h) Localisation : Cournon-D'Auvergne (63) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes :
La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués
La mise à jour des tableaux de véhicules
La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc
L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs
Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.

Vous serez chargé de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargée d'aider dans les gestes du quotidien. Le poste en journée, 35h hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20h) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.

L'Association ESPERANCE 63, recrute pour son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)
Cas complexes et Coordination Thérapeutique situé à ROMAGNAT (63) : Un(e) Surveillant de Nuit (H/F) dans le cadre d'une création de poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet dés que possible. Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. En 2025, l'Association ESPERANCE 63 poursuit son engagement auprès des jeunes en situation de vulnérabilité psychique. Elle se structure et développe une offre d'accompagnement spécifiquement destinée aux jeunes présentant des troubles psychiques et placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ce projet vise à répondre à un besoin croissant d'accompagnement adapté, à l'intersection de la protection de l'enfance et de la santé mentale. Le Lieu de Vie et d'Accueil avec Coordination Thérapeutique, basé à ROMAGNAT (63) permettra de proposer à 6 jeunes de 16 à 21 ans en situation de fragilité psychologique et sociale, un cadre de vie sécurisé, stable et bienveillant. Missions essentielles : Par une posture discrète mais disponible, il/elle contribue à instaurer un climat rassurant, propice au repos et à la continuité des repères éducatifs. Le Surveillant de nuit joue un rôle d'observation, de soutien et d'écoute, favorisant la relation de confiance et la prise en compte des besoins spécifiques de chaque jeune, dans une temporalité souvent propice à la parole. Son intervention participe à la cohérence de l'accompagnement global, en lien avec les éléments du quotidien observés la nuit. À ce titre, il/elle aura pour missions : Assurer la sécurité des personnes et des biens : Réaliser des rondes de surveillance régulières, Veiller à la fermeture des accès, au bon fonctionnement des alarmes et dispositifs de sécurité, Intervenir en cas d'incident, de malaise, de conflit ou de comportement inhabituel Appliquer les protocoles d'urgence et prévenir l'encadrement en cas de besoin. Accompagner les jeunes en fonction de leur situation : Être à l'écoute des besoins exprimés durant la nuit (angoisses, réveils, troubles du sommeil), Assurer une présence rassurante et bienveillante Favoriser le calme et la sérénité dans le lieu de vie, Accompagner dans certains actes de la vie quotidienne si nécessaire (hygiène, hydratation.) Être partie prenante de l'action de l'équipe pluridisciplinaire : Rédiger les transmissions écrites sur les événements de la nuit Contribuer à la coordination de l'accompagnement en relayant les éléments importants à l'équipe de jour, Participer aux réunions d'équipe, si besoin, pour adapter les modalités d'accompagnement nocturne. Travailler dans le contexte spécifique de la nuit o Adapter son rythme et sa posture professionnelle aux enjeux particuliers du travail nocturne, Être en capacité de gérer seul(e) l'ambiance de la maison tout en agissant en cohérence avec le projet éducatif. Profil recherché :
Expérience appréciée dans un établissement social ou médico-social, notamment auprès d'adolescents ou jeunes adultes,
Connaissance des enjeux du travail de nuit, de la sécurité des biens et des personnes,
Capacité à agir seul(e) en situation, avec un bon discernement,
Savoir rédiger un écrit professionnel clair et structuré,
Bienveillance, fiabilité, sens de l'observation et de l'anticipation,
Certification de Surveillant de nuit qualifié(e) appréciée (ou volonté de formation). Lieu de travail : LVA.CT ESPERANCE 63
ROMAGNAT (63) Temps de travail : 1 ETP sur une base 30h/semaine en semaine A et 40h/semaine en semaine B. Horaire de travail 21h30-7h30

Le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence. Missions : L'animateur (H/F) participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il/elle favorise la convivialité, le lien social et l'épanouissement personnel, dans une démarche d'accompagnement individualisé. Activités : * Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation :
Concevoir un projet d'animation annuel cohérent avec le projet d'établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie.
Mettre en œuvre un programme d'activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes.
Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l'autonomie
Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social :
Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l'extérieur. * Participation au projet d'accompagnement personnalisé:
Contribuer activement à la construction, au suivi et à l'évaluation du PAP, en lien avec l'équipe.
Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé
Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S.
Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales. * Gestion administrative et budgétaire :
Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans. Savoir-faire :
Organiser, planifier et encadrer des activités
Connaissance de la personne âgée, du vieillissement
Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents
Travailler en équipe
Avoir un sens relationnel et de la communication
Avoir une capacité d'écoute et d'observation
Gérer un budget.
Avoir le sens des initiatives et de l'organisation
Connaissance des protocoles en vigueur dans l'établissement (urgence, hygiène.)
Connaissance et respect des valeurs portées par l'établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
Savoir utiliser les équipements mis à disposition Savoir être :
Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur)
Facilités d'élocution (s'exprimer clairement)
Faculté d'adaptation
Rigueur et réactivité
Organisation
Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences
Travail seul et en équipe
Confidentialité, réserve, discrétion
Sens du service public, disponibilité.

Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Conseiller(e) de Vente. Vos principales missions:
Accueil et conseil des Clients
Encaissement
Accompagnement en cabine d'essayage
Réception de la marchandise : étiquetage, mise en rayon...
Réalisation ouverture et fermeture de magasin Une première expérience sur ce poste serait un plus. Vous faites preuve de motivation, de rigueur et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous!

ADECCO Tertiaire recrute un Gestionnaire de Moyens (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire interurbain de voyageurs, basé à Clermont-Ferrand. Votre rôle : assurer pour le compte de l'activité TER Auvergne Rhône-Alpes la gestion de matériels et/ou d'agents (conduite et contrôleur). A ce titre vos activités principales sont :
Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs
Veiller à l'application des règles de sécurité
Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés
Prévoir les acheminements des visites matériels
Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources
Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture
Travailler en équipe avec les différents partenaires
Gérer des aléas opérationnels
Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Titulaire d'un Bac+2 (idéalement dans le domaine de la logistique), nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se et organisé/e, capable de gérer efficacement les opérations. Vous êtes doté/e d'un esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptation, essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Votre sens du service et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Base horaire : Temps plein Plage horaire : 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés Taux horaire : 16.14 € Autre élément de rémunération : Indemnité de nuit (heure de 21h30
6h30) : 3,68€ bruts et Indemnité de dimanche et fête : 5,78€ bruts Cette mission est à pourvoir au plus vite et pour 1 mois renouvelable. Si ce poste vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour cette fonction.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Adecco recherche un-e Conducteur-rice VL (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de biens personnels et domestiques, située à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice VL, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport. Vous serez responsable de la livraison de biens personnels et domestiques, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Votre mission consistera à conduire un véhicule léger, en respectant les réglementations de transport et en assurant l'entretien du véhicule. Ce poste est idéal pour une personne autonome, capable de gérer le stress et de communiquer efficacement avec les clients et l'équipe. Votre capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais sera un atout majeur pour réussir dans cette mission. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes titulaire d'un permis B valide plus de 2 ans et avez une connaissance de la région. Votre expérience de six mois dans un poste similaire vous permettra de maîtriser les réglementations du transport et d'assurer l'entretien de votre véhicule. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée.

Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL des Galeries Lafayette situé à Clermont Ferrand , un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein. Vos missions seront les suivantes :
Accueil chaleureux, conseil et vente.
Fidélisation de la clientèle.
Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Le salaire est négociable selon profil et expérience.

le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée d'e.j.a Prestations de services, Entreprise d'Insertion. Vous serez rattaché au Responsable de pôle e.j.a Prestations de service, et ferez partie d'une équipe d'environ 15 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Organisation des prestations :
Planification des chantiers et coordination avec les encadrants
Suivi du respect des plannings, des absences, des imprévus 2. Encadrement terrain :
Mise en place des équipes de salariés en insertion
Accompagnement des premiers pas professionnels sur chantier
Formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité 3. Accompagnement socio-professionnel :
Observation des comportements professionnels
Travail sur les repères pro, appui au parcours d'insertion en lien avec la CIP
Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs 4. Relation client :
Suivi qualité des prestations, respect du cahier des charges
Réponses aux sollicitations, participation à la fidélisation client Savoir-être & Savoir-faire :
Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job'agglo
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail de terrain
Connaissance des publics en insertion, des enjeux sociaux et professionnels
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails)
Permis B requis Le Groupe Job'Agglo vous propose.
CDD de 2 mois renouvelable, 35h/semaine
Rémunération à partir de 1983,17 € brut/mois, selon profil
Prise de poste à compter du 03/11/25
6 semaines de congés payés
Déplacements fréquents dans l'agglomération clermontoise
Accès aux offres du CSE
Avec condition d'ancienneté : prime de vacances, prime de résultat, congés supplémentaires
Ambiance de travail conviviale : café à volonté, animations, semaine QVCT, etc.
Une note de 7/10 à l'enquête qualité de vie au travail en 2023 ! À propos du Groupe Job'Agglo : Le Groupe Job'Agglo est un ensemblier associatif composé de 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et d'une entreprise à but d'emploi (EBE). Avec 11,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, près de 80 salariés permanents et plus de 900 salariés en insertion, c'est l'un des acteurs majeurs de l'insertion en Auvergne. Nous intervenons dans des secteurs variés : espaces verts, propreté, BTP, collecte, petits travaux, mise à disposition, intérim. Notre mission : proposer un emploi et un accompagnement personnalisé à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc.). Notre projet social vise à lever les freins à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en particulier celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. Nous considérons la culture sécurité comme une clé d'employabilité supplémentaire pour les personnes en parcours. Envie de rejoindre un groupe engagé, solidaire et en mouvement ? Contactez : Alix MAROT
Adjointe du Pôle RH
alix.marot@jobagglo.fr

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite. 35h/semaine possibilité de faire un 39h/semaine Voiture à votre service et trajet quotidien Ambiance conviviale

LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, expert en performance énergétique et environnementale, un(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la réception et le tri du courrier, ainsi que la rédaction de comptes rendus et le suivi des indicateurs et tableaux de bord. Vous participez également à l'organisation d'événements internes et externes, à la gestion des stocks, à la réception, à la préparation et à l'expédition des colis pour les magasins, ainsi qu'au rangement et à la manutention légère dans le dépôt. Vous êtes également en charge de la mise à jour des catalogues fournisseurs et de la création de fiches produits.
Missions administratives et accueil :
Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques
Réception, tri et distribution du courrier
Rédaction de comptes rendus et suivi des tableaux de bord
Gestion des commandes de fournitures Missions logistiques :
Organisation d'événements (réunions, salons, déplacements)
Gestion des stocks et manutention légère
Préparation et expédition des colis destinés aux magasins
Rangement et maintien de l'ordre dans le dépôt Missions liées aux catalogues et produits :
Mise à jour des catalogues fournisseurs dans le système interne
Création et mise à jour des fiches produits Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365) et êtes capable d'effectuer un peu de manutention. Vous appréciez le travail en équipe et le poste requiert une grande polyvalence. Une expérience préalable en administratif et logistique est un plus. 10
OP

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand . Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation Et à long terme :
Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand
63000. Au quotidien, vos missions sont :
Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs
Veiller à l'application des règles de sécurité
Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés
Prévoir les acheminements des visites matériels
Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources
Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture
Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP
Gérer des aléas opérationnels
Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste :
Temps plein
Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés
Taux horaire : 16.14EUR brut
Autres éléments de rémunération : indemnités diverses
Prise de poste immédiate
Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand
63000, et participez au développement de ses activités.

Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont :
L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif
L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec :
L'accès et le maintien dans le logement
L'accès et le maintien des droits et des ressources
L'accès aux soins
L'accès à l'éducation, la formation, le travail
L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté
L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne
L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en maladie, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion immobilière, un-e Gestionnaire technique immobilier à Clermont-Ferrand (63000) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois. Au quotidien, vos missions sont :
Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
Gestion des réclamations clients
Reporting régulier à la direction Modalités:
Contrat en intérim d'une durée d'un mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Salaire à partir de 1941.61EUR bruts sur 13 mois
Titres restaurant
Véhicule de service Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion technique immobilière
Formation BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou équivalent
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à gérer les prestataires et fournisseurs
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la gestion immobilière, en tant que Gestionnaire technique immobilier et participez au développement de son activité.

Poste à pourvoir de suite Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques et pour la toilette, Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Achats / Supply Chain. Missions et activités du poste :
Passation des commandes d'achats
Gestion des commandes de nos filiales
Suivie des AR de commandes et mise à jour dans notre ERP X3
Saisie des tarifs fournisseurs
Mise à jour des données d'achats
Suivi du versioning articles
Suivi et analyse du carnet de commandes fournisseurs
Relance des fournisseurs
Contrôle du niveau de stock versus niveau de vente et suivi des dates de péremption
Gestion des non-conformités « logistiques » des fournisseurs
Communiquer les prévisionnels aux fournisseurs des articles BEAUTE
Analyser les commandes EXPORT
Gestion des litiges fournisseurs
Participer aux réunions de service
Rendre compte à la Direction et à son N+1
Participer à la gestion de projet (CBN, changement de logisticien.)
Assurer des binômes avec les autres membres de l'équipe Vos principaux interlocuteurs seront :
Interne : o Direction o Service Marketing Beauté o Service R&D Beauté o Service ADV o Service Achats o Service Commercial o Service Qualité
Externe : o Sous-traitants o Fournisseurs o Logisticien o Transporteur Compétences requises :
Réactivité
Souplesse
Rigueur
Esprit d'analyse
Adaptabilité
A l'aise avec l'outil informatique (Excel)
Connaissance du métier des achats / approvisionnement
Polyvalence
La connaissance des SAGE X3 serait un plus

Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) ADV Polyvalent. Vous aurez la charge de tâches administratives à la fois sur la France et l'Export. Au niveau Export, les missions principales seront :
Gérer la relation client en collaboration avec nos chefs de zone Export (Europe / Asie / Moyen Orient / Amérique du Sud-Centrale)
Saisie des commandes du secteur via notre ERP (Sage X3)
Envoi et suivi de la préparation de la commande chez notre prestataire logistique
Préparation de toute la liasse documentaire Export en fonction des spécificités Pays
Coordination avec les différents services en interne : Achats / Réglementaire / Logistique / Finance Au niveau de la France, les missions principales seront :
Traitement des litiges des clients Grands Comptes
Traitement des factures de coopération commerciale Grands Comptes
Préparation des matrices Excel demandées par nos Groupements (référencement / Chiffre d'Affaires /etc.) Compétences clés
Anglais indispensable (lu, écrit, parlé)
Personne organisée, dynamique et sachant travailler en équipe.
Excel (fonctions basiques comme la recherche verticale) Des connaissances Export seraient un plus mais ne sont pas indispensables N'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur j.delatorrecapitan@noreva.com Poste : Assistant(e) ADV polyvalent(e) Type de contrat : CDD 1 an (35h)
Sur site Poste à pourvoir de suite Bac + 2 minimum Salaire selon profil (entre 28K€ et 30K€)

10 comédiens/comédiennes sont recherchés pour le tournage d'un billboard GEDIMAT mettant en scène des clients et vendeurs dans un magasin. PROFIL RECHERCHE Des femmes et des hommes agé.e.s de 25 à 50 ans (ou paraissant l'être) pour interpréter les rôles de clients et vendeurs avec les profils suivants :
Mère (35-40 ans)
toute ethnie
Vendeur 1 (30-35 ans)
toute ethnie
Vendeur 2 (50 ans)
toute ethnie
Vendeuse (35-40 ans)
toute ethnie
Couple 1 (30-35 ans)
homme caucasien et femme métisse
Couple 2 (55 ans)
homme et femme, toute ethnie
Professionnel 1 (25-30 ans)
homme maghrébin
Professionnel 2 (45-50 ans)
homme italien CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
Contrat et cachet précisés aux pré-sélectionné.e.s
Etre disponible du 17 au 21 novembre 2025
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (résider idéalement en Auvergne-Rhône-Alpes ou êtres mobiles)
Audition à prévoir en cas de pré-sélection de la candidature mail ** Tournage du 17 au 21 novembre 2025 à Clermont-Ferrand ** Pour postuler, envoyer votre candidature complète par mail à alikcasting@gmail.com en indiquant en objet : "GEDIMAT
Clermont-Ferrand" avec les éléments suivants :
Nom & Prénom
Coordonnées (téléphone + ville de résidence)
CV
2 photos récentes (portrait + plein pied, sans filtre)
Bande démo ou courte présentation vidéo (30 à 60 secondes, lien accepté) (facultatif) (Les candidatures envoyées sur une autre adresse mail que celle-ci ou via France Travail ne seront pas étudiées.)

La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées :
L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste.
Des connaissances en mécanique constituent un atout également.
Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recherchons un.e référent.e Barista (H/F) pour accompagner le lancement opérationnel de cet espace de restauration innovant. En collaboration étroite avec le/la responsable bar et le responsable hospitality, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain, garantissez la qualité du service, et participez à la mise en place d'une expérience client unique dans un cadre stimulant et en constante évolution. *Vos missions : Organisation du service :
Assurer l'ouverture du point café/barista (mise en place, vérification du matériel, préparation).
Organiser les tâches de la journée en fonction de l'affluence et des priorités.
Préparer les boissons chaudes, jus et softs avec précision et soin.
S'assurer du bon fonctionnement des machines et de l'entretien quotidien.
Assurer le réassort continu des produits et transmettre les besoins (stock café, lait, jus, matériel.). Expérience client et qualité :
Garantir la fluidité et les temps de service.
Proposer une expérience client agréable : rapidité, écoute, présentation soignée.
Remonter les suggestions ou incidents terrain.
Participer à la réflexion sur la carte, les produits de saison et les nouveautés. Encadrement et hygiène :
Être référent pour les nouveaux baristas ou extras.
Former sur les procédures café et accueil.
Veiller et appliquer le respect des normes HACCP, au nettoyage des machines et au rangement du poste. *Vous :
Justifiez d'une première expérience réussie (minimum 1 à 2 ans) en service bar et/ou en coordination d'équipe.
Encadrez une équipe avec bienveillance, rigueur et sens de l'organisation.
Agissez avec réactivité en période de forte affluence.
Garantissez la qualité du service et la satisfaction des clients.
Appliquez les standards d'hygiène, de sécurité et de service avec exemplarité.
Partagez vos savoir-faire et vos bonnes pratiques avec les nouveaux arrivants.
Faites preuve d'initiative et d'un excellent relationnel. *Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Afin de renforcer notre équipe en période des fêtes de fin d'année, nous recrutons un(e) vendeur(euse). Contrat CDD 39H à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre. Missions :
Accueillir la clientèle
Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés
Conditionner les chocolats en ballotins, en coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiènes et normes alimentaires
Gérer les encaissements
Effectuer la mise en rayon
Entretenir la surface de vente Vous travaillez les samedi et dimanche de décembre. VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE IMPERATIVEMENT ACCOMPAGNEE D'UN CV ET D'UNE LETTRE DE MOTIVATON.

L'ANEF 03-63 recrute 1 agent administratif (f.h) CDD 1 mois temps plein MECS Multisite Poste basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements sur les sites de Brassac-les-Mines et Messeix Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'une réponse à un appel à projet du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme, l'ANEF 03-63 a été retenue afin d'ouvrir une MECS sur 3 sites géographiques : Brassas-les-Mines, Messeix et Clermont-Ferrand, pour une capacité totale de 42 places. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir. L'équipe pluridisciplinaire met en place un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement personnel, la scolarisation, l'insertion professionnelle et le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. À travers un projet éducatif adapté, des activités culturelles, sportives et pédagogiques, la MECS veille à offrir à chaque jeune un cadre structurant et des repères solides pour l'aider à surmonter ses difficultés et à construire un projet de vie durable. Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées et des partenaires
Gestion et suivis des dossiers administratifs des jeunes, de l'enregistrement et de l'archivage
Suivis des prises en charge des jeunes et facturation des journées
Rédaction, et mise en forme les documents nécessaires au bon fonctionnement du service (procès-verbal, compte-rendu, rapport, etc.)
Suit et traite l'ensemble des statistiques et des tableaux de bord et la mise en forme des rapports d'activité
Assure l'envoi et la réception du courrier
Gère la boite mail du service
Tient et met à jour les panneaux d'affichage
Effectue les demandes d'intervention pour le service (pannes diverses, tickets prestataire informatique ou Service Technique)
Effectue les commandes de fournitures de bureau et les commandes liées à la vie du service (repas, activités etc.)
Gère le suivi des véhicules du service (carte grise, essence, assurance, kilométrage, etc.) et le planning des réservations de véhicules et salles
Met à jour les registres (personnel, sécurité, etc.)
Effectue les déclarations de sinistre Exigences :
Diplôme : niveau 4, (Bac) à minima
Expérience dans le secteur social appréciée
Compétence en comptabilité appréciée (saisie de facture)
Maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word et Excel
Aisance rédactionnelle
Capacité d'accueil et gestion des publics difficiles
Faire preuve d'organisation, de réactivité, de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages :
Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique.
18 jours de congés trimestriels supplémentaires en sus des 25 jours de congés payés annuels
Mutuelle et prévoyance.
Horaires flexibles en fonction de l'organisation interne
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand avec déplacement sur les sites de Brassac-Les-Mines et Messeix Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre établissement recherche un(e) serveus(e) confirmé(e) à compter du 03 novembre Les horaires prévisionnels Lundi au vendredi 11h30 14h30

Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures.
Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements.
Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur.
Palettisation et mise à disposition des produits finis.
Etiquetage des produits en respectant la traçabilité.
Renseignements des documents Qualité.
Nettoyage du matériel après conditionnement.
Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.)
Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.

Nous recherchons des assistant(e)s familiaux autrement appelés "familles d'accueil" sur les secteurs de Clermont-Ferrand et agglomérations environnantes (+/- 30 km) Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants et adolescents accueillis. Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches liées à l'obtention de votre agrément et serez formé(e) par l'association. Vos missions :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille.
Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv.
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail :
Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...)
Exonération fiscale
Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre
vous devez disposer d'une chambre pour accueillir 1 enfant
Il est recommandé d'être mobile car la fonction exige des déplacements (accompagnement de l'enfant aux rdv ou réunions régulières avec l'équipe éducative dans les locaux de l'association à Cusset (03)

Plonge au cœur de la mode qui bouge
Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA CLERMONT JAUDE. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI 35H Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge
chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.

Nous recherchons un(e) serveur(euse) bar-brasserie. Vous assurez le service en terrasse, la préparation et les encaissements. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 6h et le samedi 11h à 17h. Premier contact par mail uniquement. Lieu de travail desservi par les transports en commun notamment le tramway.

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, acteur majeur des équipements de protection sur l'agglomération Clermontoise, un(e) Préparateur(rice) de Commandes Mission à pourvoir à partir du 20/10/2025 Horaires : 8h/16h30 Vos missions principales seront les suivantes :
Prélèvement et conditionnement des produits
Adaptation des produits sous la supervision d'un technicien
Acheminement des produits en zone de stockage et d'expéditions
Utilisation du matériel informatique embarqué Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Minutieux
Dynamique
Polyvalent
Vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience minimum de 3 mois dans la préparation de commande requise
Expérience : Au moins 3 mois

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous travaillez dans un bar-tabac situé au Brezet. Vous maitrisez la vente de tabac, de jeux (FDJ) et le PMU. Vous travaillez essentiellement de 6h-14h du lund au samedi
avec 2 jours de repos par semaine (samedi par roulement).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) :
désinfection du matériel
nettoyage
réception des repas / mixage / réalisation des assiettes
service

Nous recherchons des Baristas (H/F) passionnés(es) pour l'ouverture de notre enseigne à Clermont-Ferrand. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une passion pour le service à la clientèle et la préparation de boissons de qualité. Responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides
Assurer la préparation de l'offre snacking
Effectuer les encaissements avec précision
Réception et stockage des commandes
Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Profil :
Expérience dans la manipulation des aliments
Connaissance des normes de qualité et d'hygiène
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de service rapide
Forte orientation client et aptitude à la vente
Compétences en encaissement appréciées
Travailler en équipe L'enseigne est ouverte 7jrs/7jours. Horaires de journée (06H30/07H00
19H30/20H00). 2 jours de repos consécutifs (dans la mesure du possible) par semaine. Une formation complète sur nos produits vous sera dispensée avant votre prise de poste. Prise de poste à la mi octobre. Si vous êtes passionné(e) par le monde du café, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience café exceptionnelle à nos clients !

Mission :Vous gérez la réception de la résidence.
Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
Accueil téléphonique de la copropriété
Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
Participation à l'animation de la résidence
Participation à la commercialisation locative
Conseils aux résidents sur les formalités administratives
Distribution du courrier et des messages pour les résidents
Travail de secrétariat pour le régisseur
Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
Tenue du carnet de bord de la copropriété

Profil
Profil recherché :
Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
Expérience exigée de 1 an
Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
Aisance relationnelle et téléphonique
Sérieux, rigueur et ponctualité
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels

Notre client spécialisé dans le secteur des dispositifs d'analyse biologique et microbiologique souhaite intégrer un Assistant Administratif Polyvalent H/F Rattaché à la Direction de la structure et dans une petite équipe, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F aura un rôle clé dans la gestion de la boîte mail du Président et des signatures, l'organisation de ses déplacements, le pilotage des commandes fournisseurs hors R&D/Labo, le suivi administratif des subventions, l'orientation des appels entrants et la gestion ADV. Les missions proposées sont les suivantes :
Piloter l'assistanat de direction : gérer la boîte mail du Président, prioriser/relancer et orchestrer les signatures.
Organiser les déplacements exécutifs : planifier et réserver trains/hôtels, optimiser les itinéraires et contraintes.
Gérer l'administration commerciale (ADV) : assurer le suivi des dossiers, commandes et reporting commercial.
Coordonner les flux administratifs : traiter les commandes fournisseurs hors R&D/Labo, monter les dossiers de subventions et orienter les appels entrants. Diplômé d'une formation Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou similaire, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire. De nature dynamique et débrouillarde, l'Assistant Administratif Polyvalent H/F met au cœur de ses priorités la réactivité, la qualité de service et la confidentialité des informations. Il/Elle est également très à l'aise avec les outils informatiques et sait communiquer avec clarté, prioriser efficacement et s'intégrer dans une petite structure. Avantages & Cadre de travail :
Télétravail de façon ponctuelle
Horaires : 9h-17h30
Poste en 37.5h RTT : 15 jours Prêt(e) à rejoindre une petite équipe dynamique ? N'hésitez plus, postulez !

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables. En tant que chargé.e de communication au sein de la direction de la communication de l'UCA, vous intervenez en appui au responsable du pôle communication éditoriale et numérique pour l'administration du site web et la gestion des productions éditoriales digitales... Vous interagirez de manière transversale avec les différents pôles de la direction et collaborerez étroitement avec l'ensemble des référents métiers de l'université, contribuant ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement et au renforcement de son image et de sa visibilité auprès des publics internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES :
Contribuer à la vie et à l'évolution des sites web institutionnels : publication et actualisation des contenus sur les sites de l'Université via le CMS KSUP en veillant à leur cohérence éditoriale, leur accessibilité et leur attractivité ;
Accompagner et soutenir le réseau des contributeurs et référents web de l'établissement : Apporter conseil et assistance dans l'utilisation du CMS, afin de faciliter la saisie, la mise en valeur et la mise à jour des contenus ;
Participer à la conception graphique et diffuser des supports de communication digitaux (livret des personnels, documents institutionnels, newsletters des personnels, affiches.) ;
Suivre les indicateurs de performances des actions de communication (statistiques web via Google Analytics, des publications sur Calaméo.) ;
Contribuer aux différents groupes de travail (Université européenne Artemis, comité de pilotage accessibilité, comité de gouvernance digitale.). ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer aux activités transverses du service (organisation d'événements.) ;
Assurer un rôle de conseil pour la conduite d'actions de communication ;
Réaliser une veille professionnelle ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'UCA. COMPETENCES REQUISES : Connaissances :
Communication digitale et éditoriale : bonne maîtrise des techniques de communication et de la rédaction web ;
Cadre réglementaire : connaissance des règles déontologiques et juridiques de la communication (droit d'auteur, copyright, droit à l'image, RGPD) ;
Outils numériques : connaissance, idéalement, des systèmes de gestion de contenu pour sites web (formation CMS K-Sup dispensée à l'arrivée), des outils d'édition graphique (suite Adobe, Canva) et de suivi d'audience (Google Analytics) seraient un plus ;
Maitrise de langue anglaise lue et parlée, niveau B2/C1 ;
La connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Compétences opérationnelles :
Capacité à gérer et actualiser les contenus sur les sites internet de manière autonome.
Aptitude à accompagner, assurer un support et former les contributeurs web.
Capacité à travailler en collaboration avec différents services et à coordonner des projets. Compétences comportementales :
Excellentes qualités d'expression (orale et écrite)
Aptitude au travail d'équipe
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Diplomatie et respect de la confidentialité Curiosité d'esprit et capacité à être force de proposition
Sens de l'organisation et des priorités PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Diplôme : Bac+3 à Bac + 5 en communication ou diplôme équivalent

Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures.
Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements.
Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur.
Palettisation et mise à disposition des produits finis.
Etiquetage des produits en respectant la traçabilité.
Renseignements des documents Qualité.
Nettoyage du matériel après conditionnement.
Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.)
Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil :
Dynamique
Autonome
Rigoureux(se)
Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont
24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation :
Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .

Vous travaillez au sein du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes situé à Clermont-Ferrand En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station-service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR seul, en binôme et en co-activité. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Au sein de la Direction de la Relation Client vous êtes le premier interlocuteur de nos clients sur le terrain. Vous travaillez en équipe avec les autres collaborateurs de l'agence pour garantir la qualité de service. Vous assurez la relation de proximité entre OPHIS et les locataires, sur un périmètre donné. A ce titre, vous :
Assurez un entretien courant de qualité des parties communes, des espaces extérieurs et le service des ordures ménagères,
Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : visite des logements, réalisation d'états des lieux d'entrée, information et traitement des réclamations clients,
Réalisez des tâches de premières maintenances (remplacement d'ampoules, de serrures.),
Contrôlez les interventions des prestataires externes,
Assurez une veille technique des parties communes et du bâti,
Contribuez au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'OPHIS. Possibilité de bénéficier d'un logement de fonction sur le patrimoine géré sur certains secteurs. PROFIL Vous êtes détenteur(trice) d'un CAP de Gardien d'immeubles ou d'une formation équivalente. Vous êtes une personne organisée dans la gestion de tâches multisectorielles, apte à la médiation, impliquée dans la réalisation de tâches d'entretien et de maintenance. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vous maitrisez l'outil informatique et avez une certaine aisance à l'oral et à l'écrit. Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention
Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.

Notre boutique de robe de mariée située en centre ville est à la recherche d'une Hôtesse de vente robe de mariée (h/f) Vos compétences : l'accueil et le conseil aux clients(es) en matière de robes de mariées, costumes,. Vous effectuez aussi le marquage des retouches et l'encaissement. Vous justifiez d'une expérience réussie en vente prêt-à-porter boutique. Horaires : du mardi au samedi inclus, de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00. Qualités requises :
Bon relationnel,
Sens commercial
Sens de l'écoute
Réactivité

Dans une une entreprise majeure dans le domaine du BTP, leader dans les secteurs de la construction et des travaux publics vous assistez le Responsable du service. Missions SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DE SERVICE
Organiser les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur et filtrer les appels et les accueils physiques
Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes,
Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
Organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe
Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles)
Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles
Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier) Profils recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec une expérience dans le BTP, et une expérience dans un grand groupe serait un atout. Le/la candidat(e) pourrait être amené(e) à manager le pôle des assistantes, donc une expérience en management serait un atout. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 euros (dont 60% à charge de l'entreprise) + autres avantages du groupe tels qu'intéressement, participation, primes annuelles Savoir être : Bonne humeur, esprit d'équipe, respect des échéances (réactif), professionnel, aisance informatique, discrétion..

Adecco recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) avec CACES 1 3 5 basé-e à Clermont-Ferrand. Ce poste, ouvert aux débutant-e-s, est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée tournant (2x8). Pour cette mission, vous utiliserez le CACES 1B 3 5 pour préparer les commandes. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique de notre client. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des opérations. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre minutie sera un atout précieux. Votre rôle consiste à réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité, et préparer les commandes selon les instructions. Vous participerez activement à l'organisation et au rangement des stocks, garantissant ainsi une gestion optimale des flux. Votre contribution sera cruciale pour maintenir la qualité du service et l'efficacité des livraisons. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler avec rigueur et précision. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens du détail : votre minutie garantira la qualité des préparations. Compétences techniques
Minutieux : votre attention aux détails est cruciale pour assurer la conformité des commandes. Le poste est à pourvoir à Clermont-Ferrand, en intérim, pour une durée de trois mois. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Ce poste ne requiert pas de diplôme spécifique, mais une formation inférieure au BAC est acceptée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à temps partiel du lundi au vendredi à l'exception du vendredi.

Vos missions :
Emballage en sac sous vide ou en vrac
Pesée des produits
Étiquetage
Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30

Vos missions : Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, vous serez en charge, sous l'autorité du chef du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux :
appui en « back office » auprès du chef de bureau et de son adjointe
classement et archivage des dossiers physiques et des dossiers dématérialisés
dématérialisation des procédures et classement
tri du courrier du bureau
dématérialisation, envoi des mesures aux administratives et suivi auprès des services postaux Compétence(s) du poste
Avoir des compétences juridiques
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Discrétion Sens de l'organisation Travail en équipe Réactivité

Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir :
Être âgé de plus de 57 ans
Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein
Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions :
Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels.
Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires.
Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque .
Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale.
Prise en charge du client et information des clients.
Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail.
Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS).
Orienter et conseiller le client.
Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client.
Traiter la demande et en assurer le suivi.
Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics.
Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité.
Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels.
Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services.
Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients.
Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.

Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour une copropriété située avenue Léon Blum à Clermont-Ferrand en CDI à temps partiel sur une base de 5000 UV (équivalent d'un mi-temps). Avantages en nature :
Mise à disposition d'une loge de 60 m²
Chauffage
Eau chaude Tâches à effectuer : entretien régulier des parties communes et gestion des bacs. Profil : vous avez impérativement une expérience de 2 ans comme gardien d'immeuble

Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions:
vente et conseil clients
encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie)
Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).

Vous assurerez un remplacement au sein d'un établissement scolaire de Lempdes, sur des fonctions d'agent d'entretien des locaux et d'aide en restauration. Poste à temps complet, à pourvoir dès le 3/11, jusqu'au 21/12/2025 (horaires du matin à compter de 6h).

Nous recherchons un(e) serveur(se), pour une brasserie ouverte uniquement le midi du lundi au vendredi. Horaires de travail du lundi au vendredi : 12h00
14h00 au minimum Le nombre d'heures de travail peut être amené à évoluer. Repas offert à prendre sur place. Formation possible, vous êtes disponible immédiatement.

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité directe du responsable du centre technique municipal et de l'adjoint au responsable, il participe aux interventions du centre technique municipal. Missions principales : 1. il participe aux travaux du centre technique municipal : entretien de la voirie, débroussaillage, entretien des fossés, des espaces verts, entretien et nettoyage des bâtiments, travaux d'entretien des bâtiments, logistique pour les manifestations communales ou associatives. 2. il participe à l'entretien du matériel et des véhicules du centre technique. 3. il se forme et veille à appliquer la politique de gestion écologique et environnementale, dont le zéro phyto 4. il se forme et participe aux actions du technique municipal dans le cadre du PCS (Plan communal de sauvegarde), 5. il veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers : signalisation, port des EPI, respect des consignes et des différentes mesures de prévention des risques.

Vous ferez de la mise en place, de la tenue du rayon fruits et légumes BIO , du tri et rotation des produits, remplissage et nettoyage du rayon. Vous serez également chargé(e) de la DECOUPE des fruits et légumes et de leur CONDITIONNEMENT en barquette individuelle. Travail impliquant des tâches de manutention. Une formation en interne est prévue. Ce poste nécessite de la rigueur, d'être motivé, dynamique et surtout d'avoir le sens de l'entraide équipe. Amplitude horaires de 7h à 20h avec 3 plages horaires différentes. Avantages : 13ème prime d'intéressement CSE 10 % carte avantage à partir de 6 mois d'ancienneté Poste à pourvoir de suite

Envie d'un job qui a du sens, utile et humain ? Rejoignez Agri Emploi 63
l'emploi agricole de proximité, avec vous et pour vous ! Votre mission : En lien direct avec les agriculteurs au sud du département, vous serez leur partenaire pour trouver les bons profils et accompagner les salariés tout au long de leur parcours. Concrètement, vous allez :
Rencontrer les agriculteurs sur leurs exploitations pour comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que leur fonctionnement
Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi selon les saisons et les demandes
Trouver les bons profils et accompagner les candidats jusqu'à l'embauche
Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la vie des différents contrats (contrats, DPAE, formations.)
Participer au développement, à la communication et à la vie du groupement
Travailler main dans la main avec une équipe soudée, passionnée par le monde agricole et relever des défis collectifs Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le travail d'équipe, le challenge et le contact humain,
Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'au bureau
Vous savez jongler entre l'écoute, la réactivité et l'organisation
Vous avez des connaissances sur le monde agricole et ses métiers Les infos pratiques :
CDI
35h/semaine
Basé à Aubière (63), avec déplacements fréquents dans le département
Sud Puy-de-Dôme
Rémunération selon expérience
Permis B indispensable
Connaissances agricoles indispensables
Prise de poste : dès que possible Vous avez impérativement des connaissances dans le domaine agricole; transmettre cv et lettre

Particulier employeur en situation de handicap recherche : Un assistant de vie H/F de niveau C pour 60h / mois Missions d'accompagnement d'une femme hémiplégique dans ses gestes de la vie quotidienne : repas, hygiène, aide au coucher. Horaires : 10h30
13h30 du lundi au vendredi soit 15h / semaine Contrat CDD octobre à mars Salaire 12.73 € Net CESU par heure Profil : débutant accepté si motivé par le poste

Pour prise de poste fin septembre due a un depart maternité, nous recherchons une personne dynamique, souriante, ayant déjà de l'expérience pour la vente en boulangerie. Les horaires seront de 5h30 à 13h20, du lundi au vendredi. Repos samedi et dimanche, ainsi que les jours fériés.

Nous recherchons un(e) Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse:
Secteur : Centre-ville et grand Clermont
Missions : Tournée de livraisons
Compétences requises : savoir utiliser un transpalette et un hayon
Contrat : CDI, 20 h par semaine / Possibilité de faire des heures supplémentaires. Prise de poste à 5h. Vous devez avoir une première expérience réussie sur ce type de poste.

Vous réalisez :
la mise en rayon des produits,
l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie,
le conseil et la vente aux clients,
les encaissements,
la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 par roulement SANS COUPURE. 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un(e) Commercial / Commerciale auprès d'une Clientèle entreprises privées et publiques. Vos principales missions :
Vente auprès des clients les outils bureautiques de l'enseigne avec contrats de vente et contrats de maintenance.
Prospecter de nouveaux clients (entreprises, administrations, collectivités) physique et téléphonique
Identifier les besoins en solutions Bureautique informatique réseau et cybersécurité.
Négocier et conclure des ventes tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.
Assurer un suivi régulier des comptes existants et développer le portefeuille clients.
Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez sur le secteur Clermont-Ferrand et alentours. Vous travaillerez du lundi au vendredi
horaires 08h30 / 12h 14h/17h30. Vous adapterez vos horaires en fonction de vos rendez-vous entreprises. Vous avez de l'expérience en tant que commercial BtoB, idéalement en bureautique , informatique et réseau. Ce que nous offrons
Une rémunération attractive (fixe + commissions sur ventes).
Formation continue sur nos produits et solutions.
Véhicule de fonction, ordinateur portable, carte essence Poste à pourvoir de suite.

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour notre micro crèche en CDI 35h. Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation. Notre micro crèche accueillant jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique repose sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, la motricité libre et la collaboration étroite avec les familles. Nous recherchons aujourd'hui une personne passionnée, motivée et désireuse de s'impliquer dans un environnement chaleureux et à taille humaine. Sous la responsabilité des référentes techniques et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront:
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, change, sommeil, jeux, etc...)
Observer, repérer et répondre aux besoins physiques, affectifs et psychologique des enfants.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants au quotidien.
Collaborer avec les parents dans une relation de confiance et de respect.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel en respectant les protocoles d'hygiène. Le profil recherché est une personne avec le sens de l'observation, bienveillante, patiente et avec l'esprit d'équipe. Une capacité à s'adapter et un sens des responsabilité est également primordiale.

Chez Dafy Moto, nous sommes passionnés par l'univers du deux-roues et nous mettons tout en oeuvre pour offrir à nos clients et à nos ateliers un service performant. Pour assurer une gestion optimale des équipements et consommables nécessaires à notre activité, nous recherchons un Chargé de Logistique et Approvisionnement H/F. Vos missions
Piloter les approvisionnements en outillage et consommables indispensables à l'entretien et à la réparation des motos.
Gérer les commandes B to B et assurer la disponibilité des pièces et accessoires essentiels pour les concessionnaires et magasins (pneus, intercoms, casques, équipements pilotes et motos).
Organiser la réception, le rangement et le contrôle des stocks, tout en optimisant la gestion des flux pour garantir une réactivité maximale aux équipes terrain.
Suivre et gérer le parc atelier : diagnostic des équipements, suivi des machines-outils, achats de nouvelles machines adaptées aux exigences de la mécanique moto.
Répondre aux besoins des techniciens ateliers en matière d'outillage spécifique (clé dynamométrique, pont élévateur, démonte-pneu...) et assurer le renouvellement des équipements sous garantie.
Effectuer un sourcing efficace pour identifier les meilleurs fournisseurs et optimiser le coût et la qualité des équipements techniques.
Assurer l'approvisionnement des consommables d'entretien pour les ateliers, concessions et magasins, afin d'assurer un environnement de travail toujours opérationnel. Le profil recherché
Passionné(e) par la moto et son environnement, avec une bonne connaissance des équipements et accessoires du monde du deux-roues.
Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément et d'anticiper les besoins en matériel.
À l'aise avec les outils de gestion de stock et les procédures d'approvisionnement.
Sens du service et esprit d'équipe pour accompagner les préparateurs et mécaniciens moto au quotidien.
Expérience en gestion logistique, magasinier ou approvisionnement dans le secteur de la moto ou de l'automobile appréciée. Conditions du poste
Poste en journée
Possibilité d'évoluer au sein d'un réseau leader dans l'univers moto
Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez Dafy Moto et mettez votre expertise au service d'un réseau passionné par l'univers du deux-roues.

ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS Les Mercredis et vacances scolaires A pourvoir dès que possible CDD de 10 Mois
Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri. Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants. La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2025-2026. Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service. Missions :
Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ;
Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ;
Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ;
Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ;
Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ;
Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Gestion et organisation administrative :
Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à la bonne gestion matérielle ; Profil : BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ; Savoirs et savoir-faire Connaître le public de l'enfance ; Connaître la réglementation des accueils de loisirs ; Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ; Savoir-être Savoir travailler en équipe Etre autonome dans l'exécution des tâches Ponctualité Assiduité Rémunération et conditions de travail :
Contrat temporaire sur le grade d'adjoint d'animation
Conditions de travail : 10h/jour d'accueil enfants

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un assistant de service social polyvalent H/F. Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31.01.26 Vos missions : Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers
Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible à la personne, sa situation Informer la personne sur ses différents droits
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés. Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel
Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches
Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur. Médiation
Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge
Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
Participation à la conduite de projets de l'UT
Analyser et évaluer les effets attendus par l'action
En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental Veille sociale, expertise et évaluation
Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux PROFIL
Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie.)
Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction dans le cadre de l'accompagnement social
Aptitudes relationnelles solides : écoute, empathie, posture professionnelle
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial CONDITIONS D'EMPLOI
Possibilité de télétravail en fonction des nécessités et de l'organisation du service
Réunion de répartition hebdomadaire ; réunion de service ; temps d'échanges partenariaux
Poste affecté sur l'Unité Territoriale Cournon
Le Cendre ; permanences à la MDS de Cournon ; visites à domicile à effectuer sur les 2 communes du secteur Transmettre votre candidature UNIQUEMENT par mail, avant le 30/10/2026 CV + Lettre de motivation adressé au Président du Conseil Départemental du Puy de Dôme

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique de LEMPDES, du lundi au vendredi. Responsabilités et Missions:
Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché:
Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
Manipulation de colis,
Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages:
CDI à temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
Panier repas de 16,20€ selon la convention
Avantages sociaux : Prime de fin d'année, Prime de participation et plans d'épargne salariale,
Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale recherche un(e) vendeur(se) Vous aurez pour missions :
L'Accueil
La Vente
L'Encaissement
L'Ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie Vous travaillerez cinq jours par semaine avec deux jours de repos, et travaillerez deux week-ends par mois. Vous avez impérativement une première expérience en vente de produits alimentaires, conseil et encaissement. La boulangerie est ouverte de 6H00 à 19h00 du lundi au samedi, et le dimanche de 6h00 à 14h00.

Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour son magasin de Beaumont. Votre mission :
Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance
Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente
Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements
Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits
Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits
Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil :
Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation
Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2000€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge ? Le contact avec la clientèle n'est pas un frein pour vous ? Cette offre est faite pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients des serveurs (H/F). Vos missions principales seront :
Vous présentez le menu, prenez la commande, allez chercher les plats en cuisine, servez les boissons, présentez l'addition et encaissez les clients.
Vous assurez un service de qualité de service en exécutant rapidement et avec habilité les gestes répétitifs du service, et entretenez une relation de qualité avec le client Les horaires peuvent varier en fonction des besoins. Travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les weekends. Le taux horaire sera attribué en fonction de l'expérience. Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion. Résistance au stress et aux fortes cadences de travail. Habileté, agilité et rapidité. Bonne mémoire.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur SPL en intérim. Vos missions seront :
Conduite d'un véhicule poids lourd de type SPL en respectant les règles de sécurité routière
Livraison des marchandises dans les délais impartis
Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité
Contrôles de routine sur le véhicule
Respect des consignes de l'entreprise en matière de qualité de service
Horaires de travail: variables selon besoin
Salaire horaire selon profil Profil recherché:
Permis de conduire SPL en cours de validité
Expérience en conduite de poids lourd appréciée
Bonne connaissance des règles de sécurité routière
Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Sens de l'organisation et du service client
Capacité à s'adapter à des situations variées
Formation en transport et logistique appréciée Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que chauffeur SPL en intérim.

En tant qu'hôte de caisse chez Brico Dépôt, vous serez le premier contact avec nos clients et contribuerez à leur expérience d'achat. Vos missions incluront :
Accueillir les clients
Répondre aux questions des clients sur les produits, les promotions ou les services du magasin.
Orienter les clients vers les rayons ou les collaborateurs concernés si nécessaire. Gestion des caisses :
Encaisser les achats des clients
Gérer les différents modes de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.).
Appliquer les réductions, promotions et bons de réduction conformément aux procédures.
Vérifier et scanner les articles avec attention pour éviter les erreurs. Respect des procédures Profil recherché : Sens du service client et excellente communication. Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez les vendredi, samedi et dimanche Expérience en caisse ou en vente appréciée, mais non obligatoire CONTRAT 17H à 20H HEBDO

Nous recherchons un(e) Vendeur en bricolage (H/F) pour travailler dans notre magasin Brico Dépôt. Vous devrez être polyvalent(e) sur tous les rayons, vous interviendrez également sur la partie SAV Vos principales missions:
Accueillir et conseiller la clientèle
Présenter et valoriser un produit ou un service
Veiller à l'approvisionnement des rayons
Réaliser l'étiquetage de produits
Entretien de la surface de vente Vous devez avoir une première expérience dans ce domaine, ou des connaissances en bricolage Vous serez formé(e) aux différents produits. Vous êtes dynamique et motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous!

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) conseiller de vente dans le cadre d'un BTS MCO. Les missions proposées seront les suivantes :
Conseils clients
Encaissement
Réception colis
Merchandising

MISSIONS
RESPONSABILITÉS
Mettre en oeuvre la ligne de la coupeuse.
Assurer le calage et l'ensemble des réglages pour une nouvelle campagne de fabrication (format, registre, cellules, capteurs MTS, etc).
Renseigner le tableau de bord et la GPAO.
Utiliser et renseigne l'application TRAQUAL.
Utiliser le système MTS pour enregistrer les numéros de bobines et ou feuilles avec la douchette en respectant la règle des 4 yeux.
Prélever les échantillons, effectue les mesures, si dérive alerter le conducteur à l'avant machine.
Effectuer les contrôles suivant le plan qualité (microvu et UV).
Être l'interface avec la table qualité. Poste déroulage au bloc de coupe :
Monter les bobines et assure les raccords.
Mettre en marche la machine à partir du pupitre de commande et système de supervision y compris les installations périphériques.
Effectuer les réglages : détection des défauts, paramétrage de coupe papier et surveillance des installations périphériques.
Surveiller et prévenir les dérives, gérer les incidents qualité, et si dérives analyser le problème et le corriger. Poste de surveillance des nappeuses :
Approvisionner la machine en carton.
Surveiller le bon fonctionnement des nappeuses et le comportement des feuilles.
Surveiller et régler le dilacérateur y compris le traitement des rognures.
Effectuer les réglages appropriés.
Maintenir la zone de travail propre et rangée.

Au sein de notre enseigne, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsemble Ce qui rythme tes journées : Tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin. Pour ce faire, tu :
proposes nos différents services afin d'améliorer la satisfaction du client
veilles à un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing.
contribues à la valorisation de l'offre : podiums, vitrines. et dynamises le linéaire (opérations commerciales, promos.) Ce qu'on apprécie chez toi :
Ton goût du commerce et du travail en équipe
Ton intérêt certain pour les produits de ton secteur (salles de bain, sols)
Idéalement, ta première expérience dans la vente En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !

Nous sommes à la recherche d'un profil en tant que chauffeur-livreur H/F A noter port de charges
-> MAX 100KG
outils de manutention (sangles, plateau à roulettes, diable etc). Vous serez en autonomie sur des livraisons/montage de bureaux mais également en équipe pour des livraisons de meubles lourds et encombrants. Vous serez en contact avec des clients, aussi la présentation, le respect et la politesse sont exigés. Vous travaillerez du Mardi au Vendredi de 07h à 17h Samedi de 7h à 12h Poste à pourvoir de suite
formation possible en interne pour technique de port de charges

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur-livreur voltigeur / multi-remplaçant (H/F), vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sur différentes tournées lorsqu'un salarié est absent ou qu'un renfort est nécessaire. Vous pouvez intervenir sur plusieurs secteurs, avec des clients et des itinéraires variés. Grâce à votre flexibilité et votre adaptabilité, vous garantissez la continuité des livraisons et le bon fonctionnement des tournées. Responsabilités et Missions:
Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
Réaliser des livraisons dans des secteurs variés, selon les besoins opérationnels,
S'adapter rapidement aux spécificités de chaque tournée (clients, horaires, itinéraires),
Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché:
Expérience minimale de 2 ans en tant que chauffeur(se)-livreur(se) requise. Une expérience en tant que voltigeur ou dans un poste similaire sera un plus,
Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
Polyvalence et capacité d'adaptation
Manipulation de colis,
Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages:
CDI à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires
Horaires variables
Panier repas de 16,20€ selon la convention
Prime voltigeur
Salaire selon expérience
Avantages sociaux : Prime de fin d'année, prime de participation et plans d'épargne salariale,
Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Prise de poste immédiate : Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses et un boulanger ; notre boulangerie propose du snacking à manger sur place ou à emporter ; vous effectuerez des préparations de sandwichs, salades, wraps... L'accueil et le service de nos clients, l 'encaissement ( monnayeur automatique) et l'entretien de l 'espace de vente Vous travaillerez du lundi au samedi horaires à définir avec l'employeur Vous serez en autonomie les après midi : préparations des snackings, service , accueil et fermeture Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance ? Vous êtes motivé (e), souriant (e) et sérieux (se) ? Vous avez une première expérience en caisse et en boulangerie

L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h

Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs en s'appuyant sur le projet pédagogique. Effectue l'acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Effectue la mise en place du restaurant scolaire. Assure l'accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants. Agent d'animation
Temps d'activité Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants
Animer des projets d'activité de loisirs Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux jeunes enfants Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficulté et alerter Gérer les conflits entre les enfants ou alerter la hiérarchie en cas de nécessité
Appliquer et contrôler les règles de sécurité Vérifier l'application des règles de sécurité Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements Effectuer une vigilance sanitaire
comportements, soins Respecter et ranger le matériel
Assurer le dialogue et l'accueil des familles Dialoguer avec les parents et les enfants
Contribuer à l'évaluation des projets d'activité Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques finis en amont Rendre compte de son activité Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans
Contribuer à l'animation de l'interclasse et de l'accueil périscolaire Aider à la prise des repas Proposer des activités adaptées
S'adapter et mettre en œuvre les consignes de la directrice et du responsable de service Agent d'entretien : Nettoyage des locaux Contrôle de l'état de propreté des locaux, (vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les Surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie) Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces Changer les sacs poubelles, trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif) Contrôler l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Identifier les surfaces à désinfecter Nettoyer les matériels et machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie. Mise en place des tables.

Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants située au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d'accueil collectif du jeune enfant, un relais petite enfance et 6 accueils de loisirs, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l'enfance une priorité. Afin de compléter l'équipe de professionnels, nous recherchons un(e) Agent de restauration et d'entretien pour le multi-accueil « Les Cheir'Ubins » situé à Saint Amant Tallende. Placé(e) sous l'autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de la préparation des repas et de l'entretien des locaux. Missions Principales :
Préparation et distribution des repas aux enfants de la structure :
Vérifier les livraisons et s'assurer de leurs conformités ;
Assurer la préparation, la mise en température et la distribution des repas, en concertation avec l'équipe d'encadrement ;
Veiller au respect des normes HACCP.
Remise en état de la cuisine :
Entretenir et nettoyer la vaisselle, les équipements de cuisine (batterie, sols.) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité :
Contrôler quotidiennement l'état de propreté des locaux ;
Veiller au bon entretien des matériels et locaux : surfaces au sol, vitres internes et portes, mobiliers, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel.) en respectant les normes d'hygiène et protocoles de nettoyage en place ;
Assurer le réapprovisionnement des locaux, notamment sanitaires, en produits d'hygiène ;
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants dans le respect des règles du tri sélectif. Profil :
Idéalement une première expérience similaire,
Rigueur dans l'application des protocoles alimentaires, d'hygiène et sanitaires,
Qualités relationnelles, autonomie, adaptabilité et réactivité. Poste à pourvoir à compter du 29 septembre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025 (voir plus) Poste à temps partiel- 25h/ semaine Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur à partir de 1415€ brut.

Notre restaurant,, recherche un(e) serveur(se) motivé(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe passionnée par la convivialité et la qualité du service. Vos missions : Prendre les commandes et conseiller les clients Servir les plats et boissons Assurer la mise en place et le nettoyage des tables Participer à la gestion des encaissements Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : Une expérience préalable en tant que serveur(se) en restauration Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Poste à pourvoir de suite. Restaurant fermé les mercredis et les dimanches Vous travaillez en coupure de 11h30 14h30- 19h A 23h15 Travailler sur une semaine de quatre jours est envisageable, avec la possibilité d'aménager vos horaires dans la limite du possible et des contraintes de l'équipe. Taux horaire brut : 12,30 € Pas accessible par les transports en commun.

Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour compléter notre équipe Vous serez chargé/e d'assurer la mise en place de la salle, l'accueil et le conseil clientèle, la prise de commande , le service et l'encaissement. Vous travaillerez du mardi au samedi soir du 18h30 à 22h30. Une première expérience en service est souhaitée. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. CDI à pourvoir à pourvoir de suite avec possibilité de CDD selon vos disponibilités.

Nous recherchons un enseignant de la conduite permis B pour intervenir sur notre bureau de pont du château Vous serez chargé de former nos élèves au passage des examens du code de la route et de la conduite. Dynamique, motivé et autonome sont les qualités attendues pour rejoindre notre équipe d'enseignants. Vous devez être en possession du BEPECASER / ECSR.

La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions :
Accueillir les clients
Technique de mise en rayon
Présenter et valoriser les produits en vitrine
Entretenir, nettoyer un espace de vente
Gérer une caisse
Procéder à l'encaissement Profil recherché : Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie. Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture Repos le mercredi Rotation pour les dimanches : selon plannings

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur H/F en CDD (6 mois) pour notre réseau EPISAVEURS, expert de l'épicerie, de boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur notre plateforme de Lempdes (63) près de Clermont-Ferrand. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, Livrer les commandes chez nos clients, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Récupérer les palettes. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 36h30 par semaine semaine. C'est travailler du matin avec des horaires qui vont de 04h30 à 12h00 (donc avoir l'après-midi de libre !) C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. C'est travailler avec du bon matériel. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles + paniers repas, prime transport, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE. Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

Vous serez chargé de commercialiser des prestations de marquage industriel pour des véhicules de société: Prospection physique et téléphonique. Fidélisation. Création d'un fichier clients. Reporting. Si des commerciaux indépendants ou VRP souhaitent se positionner sur l'offre, les modalités de contrat sont modulables.

Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus. En relation permanente avec l'ensemble des services de la collectivité, vous aurez pour mission d'assurer l'encadrement et l'organisation du service Accueil-Citoyenneté-Administration Générale, l'organisation et le fonctionnement des instances municipales, l'assistance administrative du Maire et de la DGS et la gestion des élections. Missions principales : 1.1. Encadrement du service Accueil-Citoyenneté
Administration générale Ce service est chargé de l'accueil physique et téléphonique des administrés, de la gestion des actes d'état-civil et titres d'identités numériques, de différents services à la population (inscriptions scolaires, périscolaires, portage de repas à domicile, navette, recensement, etc.) et de la gestion des courriers et mails. Il représente l'image de la collectivité et doit garantir à ce titre un accueil du public de qualité avec une équipe composée de 3 personnes + la responsable de service dont les missions sont les suivantes :
Superviser la gestion et du suivi du courrier entrant et sortant de la collectivité et des mails de la boîte générique « info-mairie » et suivre les réponses aux réclamations ;
Organiser, gérer et planifier le travail des agents (plannings, absences, formations, congés, évaluation) et transmettre les informations concernant le service ;
Participer à l'évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d'adaptation des ressources, tout en garantissant le respect des règlementations en vigueur ; 1.2. Gestion de l'administration générale
Gestion administrative : organisation de la diffusion des courriers et mails, rédaction de courrier (ou courriels) à la demande du Maire ou de la DGS ou de l'équipe de direction ; gestion des astreintes élus et de l'agenda du Maire.
Gestion et suivi des instances municipales (Conseil Municipal, Conseil d'Administration du CCAS, Conseil Municipal des Enfants, Commissions Municipales.) : gestion des assemblées de la collectivité tant dans la préparation que le suivi des actes délibérés (ordre du jour, comptes-rendus, procès-verbal, affichage légal, contrôle de légalité, etc.).
Tenue des registres réglementaires et suivi de la publication des actes administratifs
Gestion des archives de la mairie. 1.3. Gestion des élections : Gestion du Registre Electoral Unique (REU), préparation de l'organisation matérielle des élections et de toutes les opérations préalables. 1.4. Recensement de la population (tous les 5 ans) : Encadrement des agents recenseurs, participation aux formations, suivi de la collecte du début à la clôture, gestion administrative en lien avec l'INSEE. 1.5. Référent RGPD de la commune : Gestion les outils et règles de protection des données personnelles. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire avec management d'équipe et gestion des élections fortement souhaitée. Compétences et savoirs faire :
Très bonnes connaissances du droit administratif et notamment de l'état-civil, du droit électoral et des règles d'élaboration et de tenue des actes administratifs ;
Maitrise et expérience de l'organisation des scrutins électoraux ;
Très bonnes connaissances de l'organisation et du mode de gouvernance de la collectivité (services, élus, représentations, délégations .) ;
Maitriser le logiciel dédié à la gestion de l'Administration Générale et les logiciels pack office 365. Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») dans l'exercice de ses fonctions :
Capacité confirmée d'encadrement et d'animation d'équipe dans un esprit conciliant rigueur et bienveillance
Capacités d'anticipation, d'organisation et de planification des tâches en sachant respecter des contraintes de délais
Capacités d'adaptation, de réactivité et d'autonomie tout en sachant rendre compte
Capacités rédactionnelles et de synthèse...

Vous travaillez en cuisine, au service et à l'encaissement en alternance en contrat d'apprentissage. Vous serez amené éventuellement à faire de la livraison avec le véhicule de la société. Vous travaillez du mardi au dimanche. Le lundi est en repos et éventuellement un deuxième jour est possible. Vous travaillez de 17h30 à 22h30. Possibilité de travailler les midis en plus par la suite.

Dans le cadre d'un contrat d'alternance en service , vous viendrez compléter notre équipe pour le service. Candidature de 1ère ou 2ème année acceptée Vous êtes rigoureux, sérieux, et désireux d'apprendre La prise de poste immédiate Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir Travail en coupure, planning tournant

Nous recherchons pour une prise de poste rapide un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions:
assurer l'accueil des clients
l'encaissement (vous devez savoir rendre la monnaie)
l'entretien du magasin Profil : polyvalence Vous travaillez du mardi au samedi de 13H à 19H Vous avez le sens du commerce et êtes passionné(e) par ce milieu alors le poste est fait pour vous ! Une petite expérience en boulangerie est nécessaire. Passez à la Boulangerie le matin uniquement

Vous effectuez du transport à la demande d'enfants en situation de handicap, de leur domicile à différents lieux de vie, sur le secteur Puy de Dome. La mission débute à la rentrée de septembre, et dure toute l'année scolaire. Horaires: 7h-9h / 15h-17h, le lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Notre établissement recherche un Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) Vos missions consisteront à :
Assurer l'accueil de la clientèle
Faire la mise en place de la salle
Effectuer la prise de commandes
Assurer le service
Entretenir l'espace de restauration Travail en continu ou en coupure selon le planning. Envoyer votre CV par mail ou se présenter en dehors des horaires de service

Société spécialisée en études sensorielles et tests consommateurs recherche un(e) chargé(e) d'études statistiques. Vous aurez en charge: création des questionnaires, mise à jour de la base de données, vérification des données, traitement des données, mise en forme des résultats. Vous ferez un reporting régulier auprès du responsable. Regroupement de l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration du rapport final (protocoles, photos...). Profil : Bac+2 minimum en statistique ou dans un domaine scientifique. Connaissance de Word, Excel (souhaitable) .

Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en :
La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse
Le ramassage des déchets en extérieur
Le soufflage et ramassage des feuilles mortes
L'entretien des bordures au rotofil
Le débroussaillage
La taille de haies, d'arbres et arbustes
La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !

A+ Express est une entreprise spécialisée dans le transport, la livraison et le montage de meubles pour particuliers et professionnels. Nous nous engageons à offrir un service rapide, soigné et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Livreur
Monteur de meubles
Menuisier H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales :
Assurer la livraison de meubles auprès de nos clients
particuliers et entreprises.
Monter et assembler les meubles sur place selon les normes du fabricant.
Effectuer les ajustements nécessaires : ponçage, découpe, ajustement.
Contrôler la qualité du montage et veiller à la satisfaction client.
Charger et décharger les meubles avec soin.
Respecter les procédures internes et les normes de sécurité. Profil recherché :
Diplôme de Menuisier obligatoire (CAP, Bac Pro, ou équivalent).
Expérience souhaitée en montage de meubles, menuiserie, ou livraison.
Bonne présentation et sens du service client.
Autonomie, rigueur, organisation.
Permis B obligatoire (livraisons en véhicule léger). Avantages :
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Formation interne aux méthodes de montage et de livraison.
Prime de performance possible.
Évolution possible au sein de l'entreprise.

Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent, dans le cadre de la période de fin d'année engendrant un surcroît d'activité, un (une) conducteur/conductrice VL afin de réaliser des livraisons pour un unique destinataire et réaliser une traction quotidienne en VL. Vous travaillerez exclusivement pour l'un de nos plus gros clients. Capacité d'adaptation, rigueur et esprit d'équipe seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement qui vous permettra de vous épanouir pleinement. Compétences :
Charger, décharger, manutentionner des produits de faibles poids ;
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises ;
Savoir-être professionnels ;
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision ;
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travail du lundi au vendredi , de 15h00 à 22h45. Le contrat proposé est un CDD de 38h30/semaine. Taux horaire de la convention collective. Frais de route supérieur à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement.

Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent, dans le cadre de la période de fin d'année engendrant un surcroît d'activité, un (une) conducteur/conductrice VL afin de réaliser des livraisons sur le secteur du Puy de Dôme (63), notamment sur le secteur du centre ville de Clermont-Ferrand. Vous travaillerez exclusivement pour l'un de nos plus gros clients. Une expérience sur ce métier de livreur et/ou une connaissance du secteur clermontois sont des critères indispensables à la réussite de ce projet. Capacité d'adaptation, rigueur et esprit d'équipe seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement qui vous permettra de vous épanouir pleinement. Compétences :
Charger, décharger, manutentionner des produits de faibles poids ;
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises ;
Savoir-être professionnels ;
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision ;
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travail du lundi au vendredi , de 8h00 à 16h30. Le contrat proposé est un CDD de 38h30/semaine. Taux horaire de la convention collective. Frais de route supérieur à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement.

Au sein d'une enseigne familiale vous avez pour missions :
d'effectuer la nettoyage et la plonge,
d'assurer la préparation des glaces
d'effectuer la mise en place des produits Travail : du mardi au vendredi midi et soir et le samedi soir

Vous livrez du mobilier chez les particuliers dans la région. Port de charges lourdes. La livraison se fait toujours à 2 et vous utilisez un diable. Pour le magasinage : Réception, identification et stockage des marchandises Préparation de commandes. Vos horaires 8h-12h / 13h-17h et le vendredi 8h-12h / 13h-16h. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience souhaitée dans le domaine de la livraison ou du déménagement. Aisance relationnelle demandée.

Fit'n Go, centre de coaching sur mesure forme et minceur.
Et si vous aviez l'opportunité d'évoluer au sein d'un centre haut de gamme en pleine croissance, dans une ambiance dynamique et ambitieuse ?
Nous sommes à la recherche de notre futur conseiller commercial !
Vous êtes une personne qui ne lâche jamais ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?
Vous avez un état d'esprit de réussite ?
Vous avez à cœur de grandir et de faire grandir les gens ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'un centre haut de gamme, dans une ambiance dynamique et ambitieuse ? FIT'N GO est fait pour vous ! Spécialiste de la transformation physique par l'EMS (électro stimulation), ainsi que d'autres technologies, nos centres Fit'n Go sont des centres où le client et son bien-être sont au cœur de nos priorités. Rendre le quotidien et la vie de nos adhérents meilleurs est notre mission de vie. Pas de diplôme requis
expérience souhaitée dans la remise en forme. Nous assurons votre formation à partir du moment où vous êtes motivé et vous avez envie d'apprendre. Le conseiller commercial est chargé de générer des ventes et de développer la demande de nos clients réguliers. Le candidat doit être à l'aise avec les outils commerciaux courants et avoir une compréhension profonde du processus des ventes. Il aidera à développer le programme commercial de l'entreprise, à dispenser le service à la clientèle, aux clients et sera un représentant de l'entreprise face à nos clients externes. Descriptif général :
Le conseiller commercial a en charge le développement et la gestion du portefeuille client
Programmation téléphonique et qualification de Leads
Utilisation des outils de programmation téléphonique pour identifier et contacter les prospects
Suivi des résultats et optimisation des campagnes de prospection
Participation aux actions marketings et commerciales du club
Il maîtrise les techniques de vente, en suivant les process établis par l'enseigne Fit'n Go
Au-delà du savoir-faire, il possède des qualités en communication décisives pour la gestion de la relation client
Il suit la stratégie de l'entreprise et est à même d'organiser ses tâches en fonction de celles-ci
Sa capacité d'analyse des résultats lui permet de fournir des reportings pertinents à ses responsables hiérarchiques
Il sait travailler en équipe
Sa performance personnelle trouve sa cohérence dans un contexte de performance d'équipe Vitrine de l'entreprise, sa tenue et son attitude face aux clients et prospects est exemplaire. Profil recherché :
Titulaire d'un BAC ou équivalent
Expérience dans un domaine commercial annexe
Passionné par le sport et le bien-être
Excellent relationnel
Sens du service client
Rigoureux et ponctuel
Dynamique te pro-actif
Maitrise des outils bureautiques et CRM Avantages :
CDI à temps plein
Salaire motivant
Formation continue
Ambiance de travail dynamique et conviviale
Possibilité d'évolution dans un groupe en constante évolution Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Primes

Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :
Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle
Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising
Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recrutons des Runner(se) (H/F). Sous la supervision du Responsable Hospitality, vous participez activement au bon déroulement du service en salle. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide, propre et accueillante. Vos missions : Réassort et logistique :
Collecter et trier la vaisselle sale, assurer son transfert vers les zones appropriées.
Réapprovisionner régulièrement les kiosques et dessertes (verres, couverts, serviettes, pailles.).
Participer à la mise en place et au rangement en début et fin de service, ainsi qu'à l'installation lors d'événements.
Signaler toute rupture ou besoin particulier au responsable ou référent. Entretien et propreté :
Débarrasser et nettoyer les tables et zones de service après consommation.
Maintenir les espaces, zones de circulation et de production propres et dégagés.
Réaliser ponctuellement des tâches de ménage (vidage poubelles, sanitaires, nettoyage périodique.) et assurer l'évacuation des déchets dans les filières adaptées (tri sélectif, compost.). Service et relation client :
Accueillir, orienter et conseiller les clients dans leurs choix.
Prendre, servir et encaisser les commandes de boissons en salle ou en terrasse.
Assurer un service chaleureux et de qualité afin de fidéliser la clientèle.
Connaître l'offre restauration et les services du food court pour répondre efficacement aux demandes. Sécurité et procédures :
Utiliser plateaux et supports de service de manière sécurisée.
Respecter les procédures liées à la vente d'alcool (âge légal, refus de vente).
Appliquer strictement les procédures internes et les règles HACCP.
Alerter votre référent en cas d'incident ou de flux important nécessitant une adaptation. Vous :
Faites preuve de dynamisme, de ponctualité et de réactivité.
Adoptez une attitude positive, souriante et orientée client.
Respectez rigoureusement les consignes et les règles d'hygiène.
Êtes à l'aise avec les missions physiques (déplacements fréquents, port léger, nettoyage rapide).
Êtes curieux(se) de l'offre du lieu et savez créer du lien avec les clients. Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Notre boulangerie pâtisserie artisanale recherche un vendeur en boulangerie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin janvier. Vous intégrerez une équipe de vente de 3 personnes. Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients
Fidéliser la clientèle
Nettoyer l'espace de vente
Assurer le placage des viennoiseries
Assurer occasionnellement la cuisson des baguettes en cas de rupture Vous travaillerez du lundi au dimanche sur un planning tournant (avec 2 jours de repos non fixes consécutifs). Vous travaillerez soit le matin soit le soir (1 semaine sur 2)

Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un restaurant clermontois, un plongeur (H/F), ayant de l'expérience. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Horaires : du lundi au vendredi 11h30/15h30 soit 20h/semaine Date prise de poste : dès que possible Durée du contrat : 1 mois Salaire : 12.00€ / h + 10% IFM + 10% ICP soit 14.52€ brut/heure Vos missions :
Assurer le lavage manuel et/ou automatique de la vaisselle (assiettes, verres, couverts, etc.) utilisée en salle.
Nettoyer les batteries de cuisine (casseroles, poêles, ustensiles) utilisées en cuisine.
Veiller à la propreté et à l'entretien des équipements de plonge (machines, bacs, plans de travail.).
Trier, ranger et stocker la vaisselle propre à sa place dans le respect des normes d'hygiène.
Évacuer les déchets, vider les poubelles, trier les déchets selon les consignes (recyclage, bio, etc.).
Assurer le nettoyage des locaux annexes (plonge, sols, murs, etc.) selon les procédures établies.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Votre profil :
Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler efficacement, même lors des coups de feu.
Le poste peut nécessiter de rester debout longtemps, porter des charges et travailler dans un environnement chaud et humide.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données par le chef de cuisine ou le responsable.
Sens aigu de l'hygiène et du respect des règles de sécurité alimentaire (HACCP).
Autonomie et réactivité dans l'exécution des tâches. Une première expérience en plonge ou en cuisine est un atout, mais non obligatoire : motivation et sérieux sont les plus importants.

Dans le cadre du lancement du pôle coliving au sein du Pic, nous recherchons un-e Responsable Hébergement pour gérer et optimiser l'occupation des logements, assurer la qualité des prestations et coordonner les différents intervenants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, et travaillerez sous la responsabilité du Responsable Hospitality. *Vos missions : Gestion opérationnelle :
Assurer le suivi quotidien et l'optimisation de l'occupation des logements (arrivées, départs, rotations).
Contrôler l'état des appartements entre deux résidents (check-out / check-in).
Déclencher les interventions nécessaires : ménage, maintenance, blanchisserie.
Organiser les plannings d'intervention en fonction des rotations et des priorités.
Piloter la tarification dynamique en lien avec la politique commerciale de la direction. Coordination :
Être le point de contact référent pour : o Le fournisseur de linge (planning, stocks, rotations, litiges) o Les résidents et usagers (accueil personnalisé, gestion des réclamations) o L'entretien et le ménage (planning des interventions, qualité et suivi des prestations) o La maintenance technique (signalements, urgences, suivi des travaux)
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
Commander les produits d'accueil pour le coliving.
Remonter les anomalies, litiges ou retours négatifs. Pilotage administratif et commercial :
Participer aux bilans d'activité avec la direction.
Co-participer à la rédaction des budgets.
Suivre les labellisations et certifications (classement hôtelier, Clé Verte.). Amélioration continue :
Acteur de l'amélioration de l'organisation, des outils et des procédures.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des délais et à une communication fluide entre toutes les parties prenantes. *Vous :
Justifiez d'une expérience (3 à 5 ans) en gestion d'hébergement, résidence hotellière, hôtellerie.
Maîtrisez les outils de gestion et la planification.
Organisez et priorisez efficacement les tâches.
Contrôlez la qualité des prestations et assurez la satisfaction client.
Communiquez clairement avec les équipes, prestataires et la hiérarchie.
Proposez des améliorations et participez à l'évolution des process.
Respectez les normes d'hygiène, sécurité et labellisations.
Travaillez de manière autonome tout en collaborant en équipe. *Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
2 jours de repos consécutifs
Tickets restaurants
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions :
Accueil physique
Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages :
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
Primes de cooptation
Crèche d'entreprise

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026, nous recrutons un-e Plongeur(se). Sous la supervision du Responsable Hospitality, vous êtes garant(e) de la propreté et de la disponibilité de la vaisselle, du matériel de cuisine et des zones de travail. Votre contribution est essentielle à la fluidité du service. Vos missions : Lavage et entretien du matériel :
Laver la vaisselle destinée aux clients, les ustensiles, les équipements et les locaux de la cuisine (plonge, stockage, etc.).
Nettoyer manuellement les pièces fragiles ou volumineuses lorsque nécessaire.
Utiliser correctement les machines de plonge (lave-vaisselle, lave-batterie, etc.) et assurer leur nettoyage et entretien (filtres, cycles).
Respecter les dosages et cycles de produits de lavage pour limiter les gaspillages.
Ranger la vaisselle et les ustensiles propres à leur emplacement.
Contrôler régulièrement l'état du matériel et signaler toute anomalie.
Contribuer à la bonne gestion de la vaisselle en alertant en cas de pertes ou de casses anormales. Hygiène et sécurité :
Maintenir la zone plonge propre, organisée et sécurisée.
Appliquer strictement les règles HACCP, les protocoles de désinfection et les procédures de nettoyage.
Respecter les consignes de manipulation des produits d'entretien.
Réaliser ponctuellement des tâches de ménage (vidage poubelles, sanitaires, nettoyage périodique.) et assurer l'évacuation des déchets dans les filières adaptées (tri sélectif, compost.).
Maintenir propres et organisées les zones de stockage des déchets. Support au service et collaboration :
Participer à la préparation et à la clôture du service.
Collaborer avec l'équipe de salle et du bar pour assurer un service fluide et efficace. Vous :
Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de sens de l'organisation.
Travailler efficacement dans un environnement rythmé et physique.
Respecter les normes d'hygiène HACCP avec sérieux.
Collaborer avec les équipes salle et cuisine avec esprit d'entraide.
Adopter une attitude fiable, discrète et réactive. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026, nous recrutons un-e barman(aid) qui sera supervisé-e par le Responsable Hospitality. Vous participerez activement au bon fonctionnement du bar, assurerez un service de qualité et veillerez à offrir une expérience client agréable et fluide dans ce nouvel espace convivial et dynamique Vos missions : Organisation du bar :
Préparer et ouvrir le bar chaque jour.
Mettre en place et approvisionner le bar.
Gérer les stocks de produits.
Vérifier quotidiennement les DLC et signaler toute anomalie.
Fermer le point de vente en nettoyant le matériel. Entretien et hygiène :
Nettoyer et entretenir en continu les zones de production et de consommation. Service et relation client :
Accueillir les clients, les conseiller et mettre en avant les offres spécifiques.
Assurer le service en adaptant rythme et organisation selon l'affluence.
Préparer et servir les boissons en respectant les standards de la marque.
Gérer les réclamations clients selon la procédure, en référant les cas au manager.
Établir une relation positive avec les clients pour les conseiller et fidéliser.
Connaître parfaitement tous les produits du bar et de la carte. Vous :
Justifiez d'une première expérience en bar ou service.
Maîtrisez les techniques de préparation et service des boissons.
Faites preuve de rigueur, d'organisation et de respect des normes d'hygiène.
Êtes dynamique, réactif-ve et savez gérer la pression.
Assurez un accueil client professionnel, chaleureux et un bon esprit d'équipe.
Communiquez efficacement et travaillez avec esprit d'entraide Les avantages :
Semaine de 4 jours
Travail sans coupure
Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.

Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions :
Service en salle
Prise de commandes
Encaissement
Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement

Particulier employeur en situation de handicap recherche : Assistant(e) de vie 15h par mois pour 3 mois Mission principale : amener le particulier employeur à la piscine ou autres activités sociales Expérience en aide humaine requise

Nous recherchons 2 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons COLISSIMO : 1 Chauffeur "Renfort" dont la tournée varie quotidiennement 1 Chauffeur sur la tournée de Lempdes
Conduite d'un véhicule VL (permis B)
Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans sera préférée sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans

L'ANEF 03-63 recrute 1 Auxiliaire de puériculture CDI temps plein Micro crèche Les Guilidoux CCN66 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des tout-petits et le soutien à la parentalité ! Au sein de notre crèche dédiée à l'insertion et à la parentalité, nous accueillons les enfants dans un cadre bienveillant qui favorise leur développement, tout en accompagnant les parents dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nos professionnelles sont là pour soutenir les familles, renforcer les liens parent-enfant et offrir des ressources éducatives adaptées aux besoins de chacun. Rejoindre notre crèche, c'est contribuer à un projet humain et solidaire, où chaque interaction participe à l'épanouissement des enfants et à l'autonomie des parents, pour un avenir plus serein et inclusif. Responsabilités : Au sein de l'équipe de la micro crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 4 ans, vous intervenez sur les missions suivantes :
Prendre en compte les besoins individuels (physiques, psychoaffectifs, éducatifs.) de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun ;
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication ;
Favoriser la mise en place de projets éducatifs ;
Participer au travail d'équipe : cohésion, réunions ;
Veiller à la mise en place et au suivi des règles d'hygiène et de santé propres à l'établissement ;
Entretien des locaux. Exigences :
DE Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
Connaissances du développement du jeune enfant
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Faire preuve de créativité
Capacités d'adaptation Rémunération et avantages :
Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine)
Assurance santé et prévoyance complètes.
Avantages CSE Opportunités de développement professionnel :
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : 8 rue Massillon à Clermont-Ferrand Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront :
Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget)
Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit .
Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles
Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion
Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social
Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

MISSION & ACTIVITES Au sein de la Direction Ressources Humaines et Moyens, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (2 chargées de recrutement et carrières et 2 techniciens d'administration) sous la responsabilité du responsable Gestion de la Carrière et assurerez les missions suivantes : Prendre en charge le processus recrutement : Préparer les opérations de recrutement : rédaction d'annonce en lien avec les services recruteurs, sélection du canal de diffusion adapté, diffusion, lien avec les partenaires de l'emploi. Profilage, analyse et restitution de tests RH (personnalité, motivations, aptitudes). Participer aux actions de recrutement : pré-sélection de candidatures, tenue des entretiens rédaction de synthèse. Organiser l'intégration des nouveaux embauchés Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. Prendre en charge le processus formation : Constituer le plan de développement des compétences en lien avec les responsables de service Organiser son déploiement Être en relation avec les organismes de formation internes et externes Prendre en charge la gestion des carrières : Conseiller et accompagner les salariés dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées. Prendre en charge le déploiement de projets RH. Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Il est attendu du ou de la candidate : Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Sens de la discrétion et de la confidentialité Forte aptitude pour le travail en équipe Rigueur, dynamisme Organisation, anticipation Proactivité et adaptabilité Aisance avec les outils bureautique et digitaux FORMATION / EXPERIENCE Le candidat devra impérativement disposer à minima d'une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines / droit du travail et/ou d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement et l'accompagnement RH appréciée. Des connaissances en législation du travail / formation seraient appréciées. Un parcours d'intégration et de formation, adapté à l'expérience du candidat retenu, sera mis en œuvre pour accompagner sa prise de fonctions. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT L'accès au télétravail après une période d'intégration Parking privé Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi. Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc Entretien avec un jury composé d'un agent de direction et de cadres prévu le 07 Novembre matin, le 12 et 13 Novembre matin. Passation de Tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)