Offres d'emploi à Lay-Saint-Christophe

Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales :
Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
Respecter les protocoles et procédures mis en place
Dispenser et administrer les traitements médicaux
Utiliser l'outil informatique
Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement
Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières :
C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement
Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end
Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales :
Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
Respecter les protocoles et procédures mis en place
Dispenser et administrer les traitements médicaux
Utiliser l'outil informatique
Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement
Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation..
Rythme d'externat à partir de 8h50 jusqu'à 17h05, pas de travail en week-end
Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

Poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales :
Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
Respecter les protocoles et procédures mis en place
Dispenser et administrer les traitements médicaux
Utiliser l'outil informatique
Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations
Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement
Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Conditions particulières :
Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end et les jours fériés
Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la restauration collective, des employés.es de restauration (H/F) Vous interviendrez dans une cuisine centrale, Vos missions, votre impact :
Contribuer à la production de repas : Vous transformez des fiches techniques en délicieux repas préparés en grande quantité.
Mise en barquette & conditionnement : Vous assurez la qualité et la présentation des plats avant leur livraison.
Plonge automatique et manuelle : Vous garantissez une vaisselle impeccable, prête à repartir en action. Ce que nous attendons de vous :
Maîtrise de la méthode HACCP : Vous connaissez les procédures essentielles à la sécurité alimentaire.
Application stricte des règles d'hygiène : Vous veillez au respect des normes sanitaires, des fiches techniques, et des consignes d'utilisation des produits d'entretien.
Connaissance des techniques de conservation : Vous savez comment conserver, reconditionner, et assembler les produits alimentaires dans les règles de l'art. Horaires possible : du lundi au vendredi de 06h00 à 14h00 / du dimanche au jeudi de 14h00 à 22h00 / du dimanche au jeudi de 20h30 à 06h15

Vous serez en charge de la vente et du conseil aux clients, de la gestion de la caisse, des commandes, et de l'entretien des surfaces de vente. Repos le mardi et le dimanche.

L'hôtel Mercure Nancy Stanislas, est un lieu de travail agréable où vous pouvez être vous-même au sein d'une petite équipe, au service du client. Les clients demanderont attention et rigueur, c'est l'exigence du 4 étoiles. Nous attendons de vous :
contact client avec un échange chaleureux et attentionné
connaissance de l'hygiène et de la sécurité alimentaire (formation sur place assurée)
à défaut, être le garant de l'application des consignes apprises
service au petit-déjeuner, en salle pour les repas du midi et qui peut s'étendre au bar le soir (selon vos horaires)
assurer la plonge avec une machine adéquate (essentiellement au petit-déjeuner et le midi)
faire les préparations petit-déjeuner
débarrasser / redresser les tables et procéder au nettoyage de la salle après chaque service Nous proposons un contrat à temps partiel, idéal pour un(e) étudiant(e)! Rejoignez un groupe tel qu'Essendi et Accor, qui vous ouvriront leur porte pour évoluer si tel est votre souhait.

Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le mercredi 12 novembre à 08h30 au sein d'une agence France Travail de l'agglomération de Nancy. Sous l'autorité du responsable drive et en collaboration avec les responsables opérationnels : L'employé Drive Préparateur de commandes est en charge de la préparation des commandes clients. A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. L'intégration au poste comprend une période de formation avant embauche de 1 mois conventionnée par France Travail (Préparation Opérationnel à l'Emploi). Poste sur 5 jours. Les prises de postes pouvant commencer tôt le matin, vous devez être autonome dans vos déplacements. Prise de poste au plus tôt à 6h et fin de poste au plus tard à 20h. Missions principales :
Capacités de gestion des bons de commandes.
Rassemblement des produits commandés.
Respecter les instructions qui vous sont données, soit verbalement, soit par écrit.
Avoir un sens de l'organisation et de l'ordre.
Contrôle des livraisons et de la conformité des produits à livrer.
Préparer les commandes des clients avant leur arrivée : rechercher les articles et prélever les quantités demandées.
Faire preuve de courtoisie envers la clientèle.
Prévenir le responsable si un produit, un carton, ou un colis manque à la livraison.
Vérifier que les cartons sont présentables (pas abîmés, cassés, déchirés, etc).
Maintenir les réserves et les aires de stockage dans un état irréprochable, ranger et assurer le déplacement des produits en réserve.
Gestion de la rotation des produits.
Prévenir le responsable du DRIVE si un produit vient à faire défaut.
Contrôler les dates sur chaque produit et en particulier les dates limites de consommation (DLC) et les dates limites optimales de consommation (DLOC),
Effectuer le rangement du stock en fonction des dates limites ct donc des urgences, assurer le suivi du cahier des pertes,
Participer au nettoyage du matériel et des chambres froides.
Vérifier la date limite de consommation de chaque produit au cours de la préparation de la commande du client,
Respecter les règles d'emballage des produits étiquetés par le responsable,
Une fois les commandes présentées aux clients les charger dans leur véhicule.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la fabrication de dispositif médicaux, un Agent de Fabrication (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Manipulation de micropalette sur automate de coupe
Alimentation de la machine de coupe
Travail minutieux, statique et répétitif
Respecter les règles d'hygiènes Profil : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical. Vous êtes quelqu'un de très minutieux et consciencieux. Vous avez déjà travaillé en salle blanche (règles d'hygiènes strictes à respecter). Contrat :
Les horaires : 6h00-13h00 ou 13h00-20h00
Prise de poste dès que possible Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement global individuel des femmes hébergées en collectif et diffus, accompagnées ou non de leurs enfants.
Élaborer avec chaque femme accueillie un diagnostic global de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement.
Accompagner dans les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires.
Travailler en lien avec les partenaires externes (services sociaux, juridiques, santé, justice, etc.).
Contribuer à la sécurité et au bon fonctionnement de la structure d'hébergement.
Assurer le suivi des enfants le cas échéant (scolarité, santé, lien parental, etc.).
Accompagner les familles hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités.
Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets.
Participer à des actions d'information et de sensibilisation.
Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau. Travail de soirées et week-ends à prévoir. PROFIL :
Diplôme du travail social exigé.
Maitrise des dispositifs d'accompagnement social et d'accès aux droits.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de femmes victimes de violences ou dans le champ de l'hébergement.
Qualités relationnelles et d'écoute indispensables.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
Compétences rédactionnelles impératives.
Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie.
Capacité à prendre du recul nécessaire.
Connaissance de la législation en matière de violences conjugales souhaitable.
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement. Vous vous déplacerez sur vos lieux de travail par vos propres moyens REMUNERATION :
En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM.
Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros (incluant la prime Ségur), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme DISPONIBILITE DU POSTE : 3 Novembre 2025. CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026. Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/11/2025 à : Mélanie MATHEY
Chef de service melanie.mathey@arelia-asso.fr

Notre association recherche 1 animateur, animatrice à Custines. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur pédagogique des accueils de la commune, l'animateur.trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants de 8-11 ans sur le temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur.trice accompagne aussi les enfants entre 3 et 12 ans pendant 2 périodes de vacances scolaires. Tout au long des vacances, il.elle met en œuvre des animations manuelles, artistiques, sportives,. variées et des démarches pédagogiques adaptées. L'animateur, l'animatrice :
Accueille les enfants
Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés
Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil
Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant
En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir)
Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités
Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Travaille en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )
Planifie, organise, prépare l'animation et l'évaluer (activités cohérentes avec le projet du centre, l'accueil et le rythme de l'enfant).
Assure la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant accueilli.
Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Applique et contrôle les règles de sécurité et de vie dans les activités (ex: utilisation du matériel, rangement...) Diplôme souhaité: BAFA / CAP PETIT ENFANCE / CPJEPS / BPJEPS / ou autres.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur pédagogique des accueils de la commune, l'animateur.trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants de 3-5 ans sur le temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur.trice accompagne aussi les enfants entre 3 et 12 ans pendant 2 périodes de vacances scolaires. Tout au long des vacances, il.elle met en œuvre des animations manuelles, artistiques, sportives,. variées et des démarches pédagogiques adaptées. L'animateur, l'animatrice :
Accueille les enfants
Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés
Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil
Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant
En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir)
Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités
Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Travaille en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )
Planifie, organise, prépare l'animation et l'évaluer (activités cohérentes avec le projet du centre, l'accueil et le rythme de l'enfant).
Assure la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant accueilli.
Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Applique et contrôle les règles de sécurité et de vie dans les activités (ex: utilisation du matériel, rangement...)

Dans le cadre de l'ouverture d'un 3ème établissement sur Laxou, nous recrutons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 17h50/semaine pour rejoindre notre équipe. La prise de poste se fera sur ST MAX sur la fin de l'année et ensuite sur LAXOU en début d'année 2026 Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning à définir. Poste du mardi au vendredi. Vous avez une première expérience de 6 mois minimum sur un poste de vendeur/euse en boulangerie pâtisserie. Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons un Travailleur Social sur le dispositif « Un toit pour l'emploi »
Site de Maxéville
Pôle AHI SPECIFICITE DU POSTE :
Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois et jours fériés)
Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité
Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables
Autonomie et expérience sur poste similaire
Permis B
Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI
Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement
Connaissance du logement accompagné et autonome FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e). REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL :
En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros brut (incluant la prime SEGUR)
variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté. DISPONIBILITE DU POSTE : 1er novembre 2025 ENVOYER C.V. et lettre de motivation avant le 28 octobre 2025

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration de collectivité (H/F) sur notre site de Maxéville. Vos missions :
Participer au service des repas et à la distribution en restauration collective
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de cuisine
Assurer l'assemblage de desserts simple
Assurer la plonge plateau et batterie
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
Travailler en équipe pour garantir un service de qualité Profil recherché :
Expérience en restauration collective appréciée, mais débutants acceptés
Sens du service et esprit d'équipe
Dynamisme et rigueur dans l'exécution des tâches
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Avantages :
CDI avec stabilité d'emploi
13e mois
Travail du lundi au vendredi, sans week-end
Repas du midi (avantage nature)
Environnement de travail dynamique et bienveillant

dans le cadre d'une ouverture d'un restaurant traditionnel "bistrot chic" nous recherchons un serveur/une serveuse en apprentissage pour assurer le service en salle (50 couverts en moyenne ( 100 couverts en période estivale)). l'alternance avec la CCI est prévue sur 3 jours en entreprise tous les 15 jours.

Adecco recrute pour le compte d'une société, située à Maxéville, un Magasinier (H/F) en CDI. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques. Vous serez principalement responsable de la préparation des commandes en caisse ou palette et de leur acheminement pour faciliter le stockage et la distribution . Votre expertise dans l'utilisation des chariots élévateurs, notamment les CACES Catégorie 3 et 5, sera un atout majeur pour garantir l'efficacité des flux de marchandises. Vous évoluerez au sein d'une équipe où la conscience professionnelle et la prise d'initiatives sont valorisées, contribuant ainsi à la satisfaction des clients internes et externes. Nous recherchons un professionnel (H/F) capable de s'intégrer dans un environnement exigeant et stimulant. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle et votre capacité à prendre des initiatives. Le respect des règles et la capacité à travailler avec une cadence soutenue sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Conscience professionnelle : Vous êtes rigoureux et attentif aux détails, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des opérations.
Prise d'initiatives : Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions efficaces.
Respect des règles : Vous adhérez aux procédures établies, assurant un environnement de travail sécurisé et conforme. Compétences techniques :
CACES Chariot élévateur Catégories 3 et 5 : Maîtrise des techniques de conduite pour optimiser le déplacement des marchandises.
Opérations Logistiques : Capacité à gérer les flux de marchandises avec efficacité.
Manutention et Port de charges : Aptitude à manipuler des charges lourdes en respectant les normes de sécurité.
Préparation de commandes : Expertise dans l'organisation et l'exécution des commandes pour répondre aux attentes des clients. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera reconnue et valorisée. Rémunération : 1950€ brut mensuel (négociation possible selon expérience) + tickets restaurant + indemnités kilométriques. Egalement, primes assiduité mensuelle + 13ème mois + intéressement participation; soumis à conditions d'ancienneté Horaires: 7h00 11h45 / 13h00 16h15 du lundi au jeudi 7h00 11h45 / 13h00 15h15 le vendredi une semaine sur deux Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Chez Prodea, nous sommes des professionnels de la logistique ! Dans le centre de tri situé à Seichamps, nos équipes d'ouvrier(ère)s polyvalent(e)s mettent chaque jour leur force et leur énergie au service du tri de colis, afin qu'ils parviennent à leur destination. Préparez-vous à ouvrir les portes d'une expérience unique et stimulante au sein de Prodea, structure du Groupe Altaïr. Alors rejoignez-nous et devenez un maillon essentiel de notre équipe logistique ! Vos missions : En tant qu'Ouvrier Polyvalent en Logistique, vous travaillerez sous la supervision du Chef d'Équipe d'entrepôt logistique et vous aurez pour principales responsabilités :
Effectuer la manutention manuelle de marchandises et de colis,
Trier les colis selon les procédures établies,
Assurer le chargement et le déchargement des camions,
Manipuler les caisses sur roulettes,
Assurer le suivi quotidien des tâches effectuées ou à venir pour garantir la fluidité des opérations,
Assurer le remplacement et l'organisation du travail selon les priorités et les effectifs disponibles,
Signaler toute situation problématique au Chef d'Équipe. Votre profil : Nous recherchons des personnes déterminées et assidues. Une première expérience en logistique serait un plus, mais si vous avez la passion et l'appétence pour ce domaine, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Vous êtes flexible et capable de vous adapter aux changements ? Nous vous proposerons des formations régulières sur de nouveaux postes. Vous aimez le travail d'équipe. Les horaires variables et le travail de nuit (18h-8h00) ne sont pas un obstacle pour vous ? Alors, ne tardez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce que nous avons à vous apporter :
Une équipe énergisante et challengeante !
Un accompagnement personnalisé vous sera proposé afin de définir votre projet professionnel POSTES A POURVOIR DE SUITE

Présentation L'AARS recrute une personne en CDD dans le cadre du dispositif hivernal d'aide aux personnes sans abri qui sera rattachée au Pôle « SIAO Veille sociale » de l'association. Cette personne sera chargée de l'animation du dispositif des « Repas du soir » et de la coordination avec les dispositifs de veille sociale. La mission s'effectue en lien avec le CCAS de Nancy qui porte le dispositif et les équipes de bénévoles mobilisées sur la distribution des repas. Missions Avant l'arrivée du public accueilli, vous êtes chargé(e) de la mise en place de la salle avec les bénévoles. Durant la plage d'ouverture et en lien avec deux agents de sécurité présent à vos côtés vous êtes chargé(e) de filtrer l'entrée du public en fonction des consignes transmises quotidiennement. Vous assurez la médiation avec les usagers présents et veillez au bon déroulement de la prise des repas dans le respect du règlement intérieur du dispositif. Vous faites le lien quotidiennement avec les équipes de bénévoles ainsi qu'avec les travailleurs sociaux référents. Vous pouvez être amené(e) à solliciter l'intervention du SAMU Social si un besoin est repéré. Profil et exigences
Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ;
Savoir travailler dans un environnement en tension ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens de l'écoute ;
Capacités à approcher un public extrêmement marginalisé. Modalités Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts* selon diplôme + prime Ségur (238€ bruts*) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : congés trimestriels, indemnité mobilité durable : vélo, trottinette, piéton, prestations CSE * Le salaire et la prime Ségur sont indiqués pour un temps plein de 35 heures ; ils seront donc calculés au prorata pour un temps partiel de 18 heures.

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de la Metropole du Grand Nancy. Les missions si vous les acceptez :
Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, usine, bureaux,) en respectant méthodiquement le planning
Lavage à plat
Autolaveuse
Bio-nettoayge Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi / Mardi / Mercredi / Vendredi / Samedi / Dimanche : Amplitude Horaires : 6h/21h ( horaires tournants) Horaire de Formation : Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Métropole du Grand Nancy Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation, ainsi que le lieu de travail sont mal desservis par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Poste à pourvoir au 01/01/2026 Sa mission principale consistera :
Mettre en relation les vendeurs avec de potentiels acheteurs de biens immobiliers et la réalisation d'un nombre d'actes notariés suffisant. Il ou elle devra assurer les missions suivantes : A) Actions de prospection :
Prospecter des propriétaires par des actions qualitatives sur le terrain :
Prospection téléphonique, mailing et animation d'événements. B) Estimation des biens :
Réaliser l'estimation des biens,
Négocier les mandats,
Créer des annonces et diffuser sur les portails immobiliers. C) Organisation de la commercialisation :
Gérer le portefeuille de clients potentiels et proposer les biens à la vente,
Gérer la mise en vente,
Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales,
Constituer les dossiers de vente,
Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires,
Traiter les demandes de renseignements concernant les biens,
Assurer les visites,
Gérer les négociations et finaliser la transaction. D) Missions administratives et relations clients :
Accompagner les clients tout au long du dossier jusqu'à la signature de l'acte de vente,
Rédiger différents types de documents (courrier d'estimation, mandat et compromis de vente),
Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction client,
Agir dans le cadre des bonnes pratiques commerciales,
Coordonner les différents intervenants : diagnostiqueurs, syndics, notaires.
Suivre les dossiers de financement,
Gérer les contentieux particuliers, assurer un rôle en cas de conflit entre les parties d'une transaction. Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement du service.

Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vos missions :
Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle
Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées
Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH
Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires)
Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche
Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions)
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel. Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :
Date : 20 Novembre 2025
Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
Horaires : à partir de 20 h 00
environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de :
Assurer la préparation des commandes clients
Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid
Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande
Charger la commande dans le véhicule du client
Participer à la mise en rayon
Nettoyer les rayons et le poste de travail Seconder le manager dans la gestion d'une équipe. Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique H/F pour assurer le soutien des équipes terrain et le suivi des dossiers techniques. Vos missions seront notamment : Gestion administrative des dossiers clients et chantiers fibre optique Rédaction et mise à jour des documents techniques (DOE, plans, comptes rendus, etc.) Suivi des plannings d'intervention et coordination avec les techniciens Saisie et mise à jour des données dans les logiciels internes Interface avec les fournisseurs, clients et sous-traitants Archivage, classement et numérisation des documents Profil recherché : Formation administrative ou technique (BAC à BAC+2 type BTS Assistant de gestion, Assistant technique d'ingénieur, etc.) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du secteur télécoms et/ou fibre optique appréciée Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postules malgré tous ! Notre client forme et accompagne ses futures collaboratrice et futures collaborateur à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !

Activités principales
Participer aux travaux de plonge.
Participer aux activités de préparation et de distribution des repas.
Appliquer les règles d'hygiènes, de santé et sécurité du travail en vigueur.
Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel.
Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements.

L'ASSOCIATION : L'association Études et Chantiers Engagement Civique est une association d'éducation populaire qui met en œuvre des projets de participation citoyenne dans la Région Grand Est. Elle organise, entre autres, une dizaine de chantiers internationaux de bénévoles dans la Région chaque année, autour de travaux de restauration du patrimoine, de protection de l'environnement et d'animation des territoires. Elle est aussi active dans d'autres domaines, tel que le volontariat, les projets participatifs, la formation... MISSION : Sous la responsabilité et la supervision de la Directrice et des membres de la Collégiale, le-la salarié-e aura pour mission principale la coordination du Pôle Chantier. La plupart des chantiers ayant lieu l'été, les missions varient beaucoup selon les saisons (prospection, préparation, mise en place, suivi, bilan). Il-elle participera aux activités des autres pôles, ainsi qu'à la vie associative, et devra en toutes circonstances représenter les valeurs et le projet éducatif de l'association.
Mettre en place et coordonner la saison de chantiers de bénévoles (75 %) : élaborer la programmation de la saison, prospecter de nouveaux bailleurs d'Ouvrage, organiser et animer des réunions de préparation et bilan, suivi administratif et financier, recherche de fonds, recrutement des animateur-rices de chantier et participation à leur formation, mobilisation des bénévoles au niveau local et national.
Participer à l'animation et au développement de la vie associative (25 %) : réaliser des actions de sensibilisation et de promotion du volontariat auprès des acteurs jeunesse et des jeunes, participer aux autres activités de l'association (pôles formation, projets participatifs et volontariat), accompagner les volontaires en service civique de l'association dans leurs missions, participer à la communication interne et externe de l'association STATUT
CLASSIFICATION DU POSTE :
CDI
35h hebdomadaire
Convention de l'animation collective : Groupe F, Indice 350, 2 463,44 € brut LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Bureaux à Nancy
Travail dans une équipe de 4 salariés (une coordinatrice du pôle formation, une coordinatrice du pôle volontariat et une directrice)
Déplacements fréquents en Grand Est et occasionnels en France
Disponibilité ou astreinte certains soirs et week-end, surtout en été
Travail avec un-e aide-coordinateur-rice lors de la saison des chantiers (juin
août) PROFIL SOUHAITE :
Permis B et véhicule exigé
Expériences et compétences dans la gestion de groupe, l'animation et le montage de projets
Autonomie, adaptabilité et réactivité
Qualités organisationnelles et rédactionnelles
Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
Bases en anglais ECHEANCES :
Date limite des candidatures : 12 novembre 2025
Entretiens d'embauche : 17 et 18 novembre 2025
Date de prise de poste : 1er décembre 2025 Envoyer CV et lettre de Motivations à Hélène Quernec, directrice de l'association Études et Chantiers Engagement Civique : chantierenci@gmail.com / 09 70 97 57 11 / 53 rue de la Hache, Nancy

Entreprise : Loritec est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un excellent service client et d'assister l'équipe administrative dans les tâches quotidiennes. Responsabilités :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Gérer les courriels et courriers entrants et sortants
Assurer un soutien administratif général, y compris la rédaction de courriers, rapports et la préparation de documents
Assister à la réunion hebdomadaire et fournir son compte-rendu
Participer à la digitalisation des documents de l'agence
Tenir à jour les dossiers clients et alimenter le progiciel de l'agence
Etablir les devis et contrats sous la direction du responsable d'agence et les transmettre aux clients
Assister le responsable d'agence dans la réponse aux appels d'offres
Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'agence Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Une expérience préalable dans un rôle administratif ou de secrétariat, avec des qualités rédactionnelles irréprochables
De solides compétences en informatique, notamment la maîtrise de Microsoft Office et Outlook
La maîtrise de la langue française écrite et orale
Le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec souci du détail
D'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance téléphonique reconnue
Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe
Un sens du service client développé, avec une attitude positive face aux demandes Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature et noter que seules les candidatures répondant aux critères mentionnés seront contactées pour un entretien à Pulnoy. Lundi au vendredi : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00

Vous travaillez au comptoir à la vente des produits boulangers, pâtissiers et viennoiseries auprès de la clientèle. Vous préparez les commandes et l'encaissement. La mise en place de vos produits en vitrine n'a aucun secret pour vous. Vous serez en charge du réassort des produits, des sacheries et boites ainsi que l'entretien de l'espace de vente. Vous serez d'ouverture : de 6h30 à 13h ou de fermeture : de 13h30 à 19h30 en roulement un jour sur deux. Vous travaillez du jeudi au mardi fermeture hebdomadaire le mercredi ainsi que le dimanche après-midi. Ouvert les jours fériés uniquement les matins. Fermé le 25 décembre et 1er janvier. CDD Remplacement congé maternité de minimum 8 mois. EXPÉRIENCE EXIGÉE MINIMUM 1 AN.

Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à :
Réceptionner les demandes d'interventions techniques
Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet
Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence
Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents
Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages
Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4)
Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause
Primes trimestrielles
Mutuelle d'entreprise
Panier repas
Transport en commun pris en charge à hauteur de 50%
Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

Au sein de notre bureau de tabac, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice-vendeur.se en bureau de tabac. Nous recherchons un profil pour un temps en 35h rémunéré au SMIC. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et participez à l'animation et la bonne marche du magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en rayon. Vous assurez l'encaissement, le rendu monnaie et la finalisation de caisse (remontée des données du jour, vérification des comptes...). Vous gérez la réception et les retours Presses. Vous effectuez de la vente de produit (Française des jeux, PMU,..) Vous participez à la propreté du magasin. Nous recherchons un profil ponctuel. Pour candidater, merci de joindre un CV et une Lettre de motivation. Le magasin est ouvert de 05h30 à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 07h à 19h. Vous travaillez 35h par semaine. Vous travaillez le samedi et êtes amené.e à travailler le dimanche. Vous avez une expérience en commerce et en rendu monnaie.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration (contrat à temps partiel) pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client. Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Du lundi au vendredi de 10H30 à 16H00 avec 30 minutes de pause soit 108,33H/mois (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Autres: Restaurant en plein centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf)

Gestion des appels téléphoniques, traitement de dossiers de locations au sein d'un établissement regroupant plusieurs entreprises qui gèrent des biens immobiliers. Effectuera des opérations comptables, facturation. Vous travaillerez du lundi au jeudi et le nombre d'heures journalier sera à définir avec l'employeur Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite avec des parcours et des métiers variés. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. La Carsat est un organisme de Sécurité Sociale au sein duquel ses 850 collaborateurs ancrent pleinement leur engagement dans les valeurs fondatrices de cette institution. Depuis son siège social situé à Nancy, la CARSAT Nord recrute ses collaborateurs implantés au sein des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Sous la responsabilité du responsable du service achats/ ordonnancement, vous êtes le maillon essentiel pour la réalisation de l'inventaire. Vous assistez aussi le collectif du service dans la gestion des biens et participez aux opérations de fin d'année. En tant qu'Assistant(e) en gestion des biens et services, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes de la Carsat Nord-Est. Vos missions seront variées et transversales : Gestion de stock (magasin) Réalisation de l'inventaire physique Réalisation des PV de sorties d'inventaires Etiquetage de biens suite à acquisition MAJ des biens dans Sinergi (sorties + changement de localisation géographique ...) Déblocage des immobilisations dans Sinergi (Coche/décoche) Création de tiers dans Sinergi Proposition de réemploi du mobilier en stock Profil Être titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) et/ou justifier d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des biens et services (logistique, approvisionnement, maintenance, gestion des stocks, etc.). Vos compétences Dynamisme, réactivité, curiosité, sens de l'écoute Qualité relationnelle Rigueur administrative Adaptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Sens de la confidentialité et de la déontologie Rémunération : 1917,57 € brut/mois sur 14 mois Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi
vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun.

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Le Service Contrôle Technique des Prestations, dont les missions s'inscrivent dans le dispositif de maîtrise des risques, est en charge de la vérification des dossiers Retraite, Action sociale et Paiements (travailleurs salariés et travailleurs indépendants). Sous la responsabilité de la fondée de pouvoir, ce service est actuellement composé de 29 personnes : un responsable de service, un manager de proximité, 4 conseillers techniques (3 sur la retraite et 1 sur l'action sociale), 19 vérificateurs législation retraite et 3 vérificateurs action sociale/paiements. La mission consiste à vérifier les dossiers instruits par les services ordonnateurs et à s'assurer de leur fiabilité, à partir du recueil et de l'étude des pièces justificatives, et ce, afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Nord-Est aux assurés soient conformes réglementairement et justes financièrement. Le contrôleur prestations est chargé de : contrôler les dossiers de de retraite conformément aux instructions nationales, dans le cadre de la stratégie de maîtrise des risques, contribuer à l'amélioration de la qualité des traitements, en argumentant ses retours pour qu'ils soient pédagogiques, cibler l'incidence financière dans ses retours, participer à l'atteinte des objectifs et indicateurs du processus retraite en assurant une gestion autonome et optimisée de son portefeuille. Le poste est basé à Nancy. Profil Titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans un organisme de sécurité sociale. Compétences : Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation. Un parcours de formation en alternance sera dispensé, et se déroulera en présentiel au siège de la Carsat à Nancy. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Date d'embauche : démarrage de la formation le 01/12/2025. Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre 2025. Des entretiens sont prévus les 18 et 21 novembre 2025. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 29/10/2025.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie-pâtisserie. Ce poste est à temps partiel en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et nécessite une disponibilité de 27 heures par semaine, en plus de 5 heures de travail les dimanches matin (deux fois par mois, de 8h15 à 13h15). Les horaires de travail sont uniquement le matin, de 5h15 à 10h15, pour assurer l'ouverture de la boutique. Nous recherchons un candidat dynamique, jovial, avec un excellent sens du service et du contact client. Les débutants motivés sont acceptés, cependant, une expérience dans la vente sera appréciée. Si cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir nous contacter.

Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de compléter notre équipe de Nancy, nous recherchons un Gestionnaire de services en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :
Réceptionner les appels entrants
Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
Classement et archivage des dossiers traités ;
Réception et expédition du courrier Profil :
Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait souhaitable.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus.
Le candidat est diplômé idéalement du BTS SP3S. Le démarrage pour ce poste est prévu le 01/11/2025

Mission longue durée
HORAIRES DE JOUR Notre agence Adéquat de Maxéville recrute des nouveaux talents : des agents de quai pour notre client situé sur NANCY. (F/H) Missions : Tri et port de colis Réception des colis Profil :
Tri de colis
Savoir lire
Port de charges
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées,
Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant Admissions Inscriptions F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service Admissions-Inscriptions, au sein d'ICN :
Organisation des concours (récupération des données, demande de salles, archivage des documents, préparation des documents nécessaires pour les oraux, gestion et suivi des dossiers candidats et accompagnement des candidats dans leur démarche d'inscription aux concours.),
Gestion des écrits (prise de contact avec les surveillants, aide à l'organisation des écrits des différents concours, déplacement et présence sur les sites ou campus des différentes sessions d'écrits),
Gestion des oraux (envoi des mails aux membres de jurys d'entretien, gestion des disponibilités des jurys, mise en place et participation au déroulement des oraux des différents concours),
Gestion des admissions (mise à jour de la base Open Concours pour les jurys, mise à jour du cahier de procédures),
Promotion des programmes (participation aux différents évènements concours sur les différents campus, suivi des candidats et de leurs demandes d'information).
Gestion des inscriptions administratives (saisie et traitement des dossiers étudiants, accompagnement des étudiants dans leur démarche d'inscription, relance des étudiants non-inscrits, lien avec les différents services de l'école, mise à jour des procédures.) Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus, avec des missions les samedis (10 par an). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de missions communauté ICN F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Vous aurez la charge de faciliter et d'augmenter l'engagement des diplômés auprès des étudiants ainsi que leur soutien à l'école. En quoi consiste ce nouveau challenge ? 1. Communication
Participer à la promotion de l'école auprès des diplômés, organiser et participer aux évènements mis en place par ICN Graduates ;
Représenter l'école lors de manifestations/événements (Club AlumnForce, Soirée Universum.) ;
Elaborer et mettre en place des actions de communication et des outils statistiques pour en mesurer l'impact. 2. Animation de la communauté
Prendre en charge la gestion et l'administration de la base de données : mise à jour, perfectionnement de l'annuaire, suivi des indicateurs.
Gérer l'offre carrières : gestion et traitement des annonces, accompagnement des diplômés
Animation du site web et des réseaux : veille, rédaction de contenu, publications, administration du site et traitement des anomalies
Prendre en charge la réponse aux sollicitations des anciens élèves Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel, PowerPoint et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 minimum dans le domaine de la communication ou du marketing ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Last but not least ! Poste en CDD, à pourvoir dès le 05/01/2026 pour une durée de 8 mois. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission amènera à vous déplacer sur nos différents campus ainsi que sur divers événements. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Vous êtes en charge de la fabrication et du contrôle de la fabrication quotidienne de nos produits chocolats et confiseries. Compétences :
Être doué (e) pour la communication interpersonnelle. Capacité de planification et de gestion des activités.
Faire preuve d'autonomie. Minutieux (se)- Rigoureux (se) et organisé (e) et créatif (ve) Horaires : 35h : Journée continue (dont pause repas) : De 7h à 16h le lundi. De 7h à 14h30 du mardi au jeudi et Vendredi 7h à 12h30 Qualifications et Expériences :
Minimum 5 ans d'expérience dans le métier de Chocolatier et/ou expérience de Pâtissier/Confiseur
CAP + BTM (brevet technique des métiers) Chocolatier confiseur Avantage :
Prise en charge du transport quotidien Votre candidature doit contenir un CV à jour et une lettre de motivation

Dans le cadre de son développement, Mon Caribou, Bar à poutines (spécialité québécoise) déménage Avenue du XX corps à Nancy. Nous recrutons un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir, vos horaires changeront en fonction du planning . Missions confiées :
Assurer le service en cuisine ou en salle
Assurer le relationnel avec les clients
Expliquer notre concept aux clients en leur donnant envie
Savoir gérer la pression de gros services tout en respectant la propreté de votre salle et cuisine
Assurer de façon autonome la mis en place de votre salle et cuisine
Suivre la bonne rotation des stocks en réalisant les approvisionnements
Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements avant et après le service
Respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consciencieuse ? Alors si vous aimez travailler dans la bonne humeur tout en restant professionnel rejoignez l'équipe!

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recherche un Responsable d'unité (H/F) en contrat durée indéterminée (CDI) pour son service Flux externes, ce poste sera basé sur notre site de Villers-lès-Nancy. Le pôle Flux externes est une entité stratégique des Frais de Santé de la CPAM. Il traite et contrôle chaque année près de 19 millions de factures électroniques, soit 97 % des feuilles de soins, transmises par les professionnels de santé : médecins, laboratoires, pharmacies, sages-femmes, auxiliaires médicaux, infirmiers, etc. Le service joue aussi un rôle important dans la mise en œuvre du plan national de Gestion du Risque, en particulier pour le contrôle des infirmiers nouvellement installés. Le pôle compte 18 collaborateurs, dont 2 animateurs d'unités autonomes. Sous l'autorité du responsable des Frais de Santé, le/la responsable d'unité aura pour missions :
Management opérationnel : animer et superviser les agents, organiser la charge et la continuité de service, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Gestion des compétences et conduite du changement : piloter les intégrations, formations et évaluations annuelles, soutenir les évolutions organisationnelles et technologiques.
Pilotage de la performance : décliner les objectifs en actions opérationnelles, suivre les indicateurs d'activité, maîtriser les risques et contribuer au contrôle interne.
Expertise technique et coordination : assurer une veille réglementaire, animer des sessions techniques, rappeler les consignes, renforcer la coopération avec les autres secteurs et proposer des actions d'optimisation. Vos compétences :
Compétences techniques et organisationnelles Bonne maîtrise des applicatifs informatiques liés à l'activité. Capacités d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation. Expérience en suivi d'indicateurs et gestion d'activité.
Qualités managériales et relationnelles Goût pour le management et l'animation d'équipe, avec une posture d'accompagnement et de pédagogie. Sens de l'écoute, capacités de communication écrites et orales affirmées. Force de proposition et esprit d'initiative. Votre formation : BAC + 2 avec une expérience managériale (ou diplôme) Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir sur Villers-lès-Nancy, situé 320 Av. André Malraux, 54600 Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20jr RTT) , 37h (9 jrs RTT) ou 36h (3jrs RTT)
Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à :
titres restaurant
Mutuelle de groupe
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Prestations CSE. Enfin au niveau rémunération, un salaire de 2435 euros brut/mois (niveau 5C) ou de 2626 euros brut/mois (niveau 6) sur 14 mois (sous conditions) selon le profil. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Contact : Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site http://www.lasecurecrute.fr

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront :
Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu),
Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes),
Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants,
Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions :
Mise en rayon :
Participation à la réception et au stockage des produits,
Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon :
Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising
Réalisation du réassortiment Conseil client :
Accueillir, orienter et service le client
Vérifier et encaisser le montant de la vente
S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00
20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

La Maison d'enfants du Domaine de Clairjoie accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 3 à 18 ans au sein de 7 unités de vie mixtes. VOS MISSIONS : Aide à la confection des repas pour un effectif de 45 à 90 repas par service Savoir utiliser les équipements d'une cuisine de collectivité Entretenir le poste de travail et les équipements de cuisine Réceptionner les commandes Appliquer les normes HACCP pour mise en œuvre rigoureuse du Plan de Maîtrise Sanitaire Travailler en binôme ou seul les WE et jours fériés
horaires découpés VOTRE PROFIL : CAP souhaité et/ou autre formation Casier judiciaire B2 (Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs) Expérience souhaitée Connaissance des normes HACCP
la pratique d'un plan de maîtrise sanitaire serait un plus Qualités : capacité d'adaptation et sens des responsabilités, d'autonomie et de rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle et reprise d'ancienneté Spécificités : Avantage en nature repas sur horaires de travail compris entre 11h-14h et/ou 18h-21h

Dans le cadre de notre développement et de nos projets en cours, AXYSCOM recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel pour commencer (évolution possible). Ce poste implique une participation active aux tâches quotidiennes d'administration générale, de suivi comptable et de diverses missions liées aux ressources humaines. Le poste est principalement basé à MAXÉVILLE (54), mais une certaine mobilité vers d'autres agences pourra être demandée. Vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Suivre les absences, les congés, arrêts maladie, accidents du travail Mettre à jour le planning Collecter les documents nécessaires à la constitution du dossier du personnel Etablissement de contrats de travail Collecter/préparer l'ensemble des documents nécessaires lors de l'arrivée ou le départ d'un salarié Réaliser le suivi et la planification des formations Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs Effectuer le pointage Préparation de la facturation client Gérer les commandes et la facturation fournisseurs Rédiger des courriers et documents divers Accueil téléphonique des clients, des salariés, des fournisseurs. Suivi des visites médicales Suivi des véhicules Effectuer le détachement des salariés Traitement des notes de frais Préparation et suivi des contrats avec les fournisseurs Suivi de dossiers administratifs des fournisseurs Mise à jour de dossier administratif chez les clients Préparation de documents et d'information pour les experts comptable Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation niveau bac +2 en comptabilité ou gestion et administration ou vous justifiez l'expérience professionnelle correspondant. Vous êtes rigoureux, autonome, et avez le sens de l'organisation. Zone non desservie par les transports en commun.

Structure adaptée recherche des téléconseillers (H/F) Vous devez posséder une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Au travers de différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM) vous êtes l'ambassadeur de la relation client (différents types d'interlocuteurs, internes comme externes). Vous êtes force de proposition sur les remontées d'information, maîtriser les outils informatiques comme le pack Office, à l'aise à l'écrit comme à l'oral vous être reconnu(e) pour votre empathie et votre grand sens de l'écoute et votre capacité à analyser des dossiers administratifs. Au sein de l'équipe Chargés de Clientèle, vous êtes chargé de : Réceptionner les appels entrants des clients Identifier précisément le besoin ou problématique rencontrés par le client Adapter vos réponses en fonction des situations selon les processus connus (base de connaissances en ligne) Assurer l'interface et les remontées d'informations avec les opérationnels Traitement back office : Enregistrement de la demande, traitement, escalade si besoin Effectuer des appels sortants : complétude des informations manquantes, résolution des litiges, ponctuellement campagne d'informations auprès des entreprises Qualifier l'ensemble des demandes quel que soit le canal dans les outils informatiques Afin de vous garantir la meilleure intégration un parcours de formation est prévu à votre arrivée ainsi qu'un accompagnement (maîtrise de la relation client, volet RH ) sur toute la durée de la mission Compétences et savoir-être requis : Bonne expression à l'oral et à l'écrit Capacités d'apprentissage : Expertise sur la connaissance des prestations de service clients Aptitudes à se coordonner avec différents services opérationnels Compréhension des enjeux de la cyber sécurité

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous avez déjà une expérience réussie dans ce secteur (au moins 1 an), et vous souhaitez intégrer une structure valorisant l'engagement et la polyvalence. Vos missions principales :
Accueil des clients avec sourire
Prise de commandes et encaissement (gestion de caisse, paiements en espèces, carte bancaire, tickets restaurant, rendus de monnaie, clôture de caisse)
Application des consignes de sécurité et des procédures internes
Suivi de petites tâches administratives liées à l'activité : gestion des tickets de caisse, suivi des stocks de base, transmission des consignes à l'équipe, lecture de documents internes
Assurer une polyvalence opérationnelle efficace Profil recherché : Expérience confirmée en restauration (minimum 1 an) Aisance avec les clients, sens du service et qualités relationnelles Savoir gérer une caisse et effectuer des encaissements avec précision Rigueur, propreté, ponctualité, esprit d'équipe Maîtrise de base du français à l'oral et à l'écrit Une polyvalence avérée, avec la capacité à s'adapter à différents postes et à relever différents défis avec enthousiasme.

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de la Metropole du Grand Nancy. Les missions si vous les acceptez :
Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, usine, bureaux,) en respectant méthodiquement le planning
Lavage à plat
Autolaveuse
Bio-nettoayge Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi / Mardi / Mercredi / Vendredi / Samedi / Dimanche : Amplitude Horaires : 6h/21h ( horaires tournants) Horaire de Formation : Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Métropole du Grand Nancy Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation, ainsi que le lieu de travail sont mal desservis par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif copropriétés en intérim. Poste clé au contact des clients et salariés de l'entreprise ! Vos missions principales.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires, clients et prospects
Fournir une réponse de premier niveau aux différentes sollicitations des clients
Gérer les mails régulièrement,
Gérer le courrier à l'arrivée comme au départ
Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Profil recherché.
Expérience sein d'un service administratif, commercial ou immobilier avec la gestion de plusieurs lignes téléphoniques
Aisance relationnelle, patience et empathie
Présentation soignée exigée lié au contact avec le public
Capacité à gérer plusieurs choses à la fois Voici ce que l'entreprise vous propose :
Contrat évolutif
Temps plein du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Nancy, parking disponible pour salariés
Salaire : 1900-2200 brut / mois selon expérience

Sous la supervision de la Référente Familles de la structure, l'animateur(trice) Familles et Vie Quotidienne a pour missions:
La mise en place des animations Parents-Enfants dans le cadre d'ateliers de soutien à la fonction parentale
L'accompagnement des parents vis à vis de la scolarité de leur enfant
L'accompagnement des enfants dans le cadre de leur scolarité
L'animation des ateliers Logement et Cuisine
La mise en œuvre des Loisirs de Proximité Du lundi au vendredi de 9h à 18h45 (à repréciser à la prise de poste)

Missions du poste dans le cadre : C.D.D. temps plein
en remplacement d'un salarié en arrêt maladie
minimum 15 jours, renouvelable.
Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois),
Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité,
Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables,
Autonomie et expérience sur poste similaire,
Permis B,
Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI,
Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement,
Connaissance du logement accompagné et autonome.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Au sein de notre entrepôt alimentaire (surgelé :
24°) :
Vous gérez les stocks,
Vous assurez la rotation des produits.
Vous rangez les rayons (produits surgelés,...)
Vous êtes amené.e à travailler en chambre froide (jusqu'à moins 24 degré).
Vous pouvez être amené.e à travailler dans notre entrepôt sec, frais et surgelé.
Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans ce domaine.
Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, vous travaillez de 06h à 12h avec une heure de pause (5h par jour). Vous aurez 1 jour de repos dans la semaine et le dimanche (jours de repos non obligatoirement consécutifs). Vous possédez les CACES 1 et 3. Votre salaire comprend un fixe de 12,20€ de l'heure auquel s'ajoute des primes journalières de 8€ brut pour le travail en environnement froid.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !

Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Mise en place des produits selon le plan merchandising établi,
Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Nancy (Lobeau), le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont le dimanche fixe.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La Mairie de Maxéville recherche AGENT(E) D'ACCUEIL ET MAINTENANCE DES COMPLEXES SPORTIFS ET SITES CULTURELS Service : Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations Rattachement hiérarchique : Responsable du service des équipements sportifs et culturels Missions principales : Accueil et surveillance des complexes sportifs et sites culturels. Entretien et première maintenance des équipements, matériels et espaces extérieurs. Accueil, renseignement et accompagnement des usagers, associations, entreprises et artistes. Garantie du respect des normes de sécurité et du bon usage des lieux. Tâches détaillées : Accueil physique et téléphonique des publics. Surveillance des locaux, ouvertures/fermetures des bâtiments. Travaux d'entretien courant et réparation de premier niveau. Contrôle du bon fonctionnement des installations et alerte en cas de dysfonctionnement. Entretien des bâtiments, extérieurs et espaces verts. Gestion des déchets et respect des bonnes pratiques de tri. Participation à l'organisation et à la sécurité des événements culturels. Mise à jour des registres de sécurité et application de la réglementation ERP. Participation ponctuelle aux missions du Pôle Jeunesse, Sports, Culture, Loisirs, Educatif. Profil recherché : Expérience similaire souhaitée. Sens de l'écoute, de la communication et du service public. Connaissance de la réglementation ERP et des procédures d'entretien. Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Organisation et respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Conditions d'exercice : Temps de travail : 35h hebdomadaires (lundi-vendredi), avec possibilité de travail le week-end ou en soirée selon les événements. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire. Candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 03 novembre 2025. La date de recrutement est le 10/12/2025.

?? Offre d'Emploi Exceptionnelle ?? Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller F/H ??Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste :
Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) ??
Participer au traitement et au suivi des dossiers ??
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ??
Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ?
Amplitude : 08h00-20h00
Du lundi au samedi
Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez-moi votre candidature !

?? Offre d'Emploi Exceptionnelle ?? Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller F/H ??Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste :
Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) ??
Participer au traitement et au suivi des dossiers ??
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ??
Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ?
Amplitude : 08h00-20h00
Du lundi au samedi
Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez moi votre candidature !

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication relations étudiants F/H sur notre site de Paris serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Vous aurez la charge de valoriser la vie étudiante des 3 campus de l'école (Paris, Nancy, Berlin), auprès de différentes populations internes et externes. En quoi consiste ce nouveau challenge ? 1. Communication auprès des étudiants
Animer et développer l'application ICN Student en collaboration avec le service du numérique (planification éditoriale, contenus, propositions d'améliorations pour les utilisateurs.)
Créer et diffuser des supports de communication print et web (visuels, articles, vidéos) pour les 3 campus, en coordination avec la communication interne. 2. Animation de la communauté étudiante
Relayer et valoriser les projets ainsi que les événements des étudiants et des associations étudiantes, dans le respect de la charte de l'école.
Entretenir des contacts réguliers avec les étudiants internationaux de Paris La Défense, Nancy et Berlin afin de valoriser leurs expériences en France. 3. Projets transverses
Collaborer avec les différents services de l'école pour valoriser les profils et projets des étudiants (réseaux sociaux, relations presse, etc).
Assurer la visibilité des événements et projets étudiants auprès des autres cibles : personnel administratif, professeurs.
Participer à l'organisation d'événements externes de l'école en lien avec les étudiants : remise des diplômes, soirées parents, etc.
Participer aux actions de communication institutionnelle et relations presse aux côtés de l'équipe corporate. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Nancy et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie, nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F dès que possible. Le contrat pourra être prolongé jusqu'au retour du salarié. Vous aurez en charge l'accueil clientèle, le service et l'encaissement, la mise en place de produits ainsi que l'entretien de son poste de travail. Vos horaires :
de 7h à 13h le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi
de 8h à 13h le dimanche Jour de repos le jeudi Bon relationnel avec la clientèle. Formation assurée aux produits.

Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes
Accueil des clients
Prise de commandes et renseignements
Emballage des produits
Encaissement
Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi

Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Avec un grand nombre de projets en développement, en instruction ou en construction, une solide expérience dans l'éolien terrestre et une diversification de ses activités, notamment vers l'agrivoltaïque, PNE France PNE France recherche un.e Chargé.e d'Affaires Territoriales éolien (H/F) pour le secteur Nord-Est. VOS MISSIONS Au sein de l'Agence Nord-Est, vous agirez sous la direction fonctionnelle du Responsable du Pôle Nouveaux Projet EnR et en lien étroit avec l'ensemble des membres du Pôle, les chefs de projets et les fonctions supports, en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous êtes en charge de : » Participer aux rencontres avec les collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les chambres consulaires ; » Amorcer et conduire les négociations foncières, dans le respect de l'économie des projets ; » Sécuriser des terrains propices à l'implantation de Projets Eoliens, sur des sites préalablement définis ; » Garantir la viabilité technique et foncière des projets ; » Représenter PNE France et être le garant de sa bonne notoriété ; » Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales et cultiver des relations clés sur votre territoire auprès des différentes parties prenantes ; » Assurer une veille concurrentielle sur l'ensemble du territoire national et plus particulièrement sur les territoires de l'agence ; » Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du responsable de pôle et du responsable d'agence ; » Appuyer le (la) chef(fe) de projets jusqu'au lancement des études. PROFIL RECHERCHÉ Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets EnR (solaire/éolien), vous avez une connaissance fine des territoires. Vous disposez de capacité de négociation et faites preuve d'un sens du contact et de diplomatie. Proactif(ve) avec un sens du résultat, vous animez votre territoire avec agilité et résilience, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Vous disposez d'une forte motivation couplée d'une conviction environnementale dans la transition énergétique. Vous maitrisez les outils IT nécessaires et disposez du Permis B. CONDITIONS D'ENGAGEMENT Date de début : dès que possible CDI temps plein (statut selon expérience)
Convention Syntec
Rémunération fixe selon profil
Rémunération variable individuelle sur Objectifs Avantages : » Prime sur objectifs » Prime de vacances » Forfait Mobilité Durable » Mutuelle d'entreprise » Carte bancaire professionnelle » Carte titres-restaurant » Charte de télétravail » Téléphone professionnel » Parcours d'intégration » Réunions d'équipe régulière » Séminaires et activités de team building

Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Avec un grand nombre de projets en développement, en instruction ou en construction, une solide expérience dans l'éolien terrestre et une diversification de ses activités, notamment vers l'agrivoltaïque, PNE France PNE France recherche un.e Chargé.e d'Affaires Territoriales Photovoltaïque (H/F) pour le secteur du Nord-Est. VOS MISSIONS Au sein de l'Agence du Nord-Est, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'agence et agirez sous la direction du Responsable Développement Photovoltaïque et Etudes Agronomiques en lien étroit avec le chargé d'Etudes agronomiques, les chefs de projets et les fonctions supports (Etudes Environnementales/paysagères / Communication / Juridique / BE / Services Généraux), en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et idéalement d'une bonne connaissance du monde agricole, vous êtes en charge de : » Obtenir, préparer les rendez-vous et rencontrer les propriétaires et exploitants ; » Participer aux rencontres avec les collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les chambres consulaires ; » Amorcer et conduire les négociations foncières, dans le respect de l'économie des projets ; » Sécuriser des terrains propices à l'implantation de Projets PV, sur des sites préalablement définis ; » Garantir la viabilité technique et foncière des projets ; » Représenter PNE France et être le garant de sa bonne notoriété ; » Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales et cultiver des relations clés sur votre territoire auprès des différentes parties prenantes ; » Assurer une veille concurrentielle sur l'ensemble du territoire national et plus particulièrement sur les territoires de l'agence ; » Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du Responsable Développement photovoltaïque et du Responsable d'agence » Appuyer le (la) chef(fe) de projets jusqu'au lancement des études. Ces tâches ne sont pas exhaustives, d'autres travaux peuvent être confiés au salarié en rapport avec ses compétences et sa qualification. PROFIL RECHERCHÉ Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets EnR (solaire/éolien), vous avez une connaissance fine des territoires et du monde agricole (organisation des exploitations, qualité des sols, cultures, élevage). Vous disposez de capacité de négociation et faites preuve d'un sens du contact et de diplomatie. Proactif(ve) avec un sens du résultat, vous animez votre territoire avec agilité et résilience, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Vous disposez d'une forte motivation couplée d'une conviction environnementale dans la transition énergétique. Vous maitrisez les outils IT nécessaires et disposez du Permis B. CONDITIONS D'ENGAGEMENT Date de début : dès que possible CDI temps plein (statut selon expérience)
Convention Syntec
Rémunération fixe selon profil
Rémunération variable individuelle sur Objectifs Avantages : » Prime sur objectifs » Prime de vacances » Forfait Mobilité Durable » Mutuelle d'entreprise » Carte bancaire professionnelle » Carte titres-restaurant » Charte de télétravail » Téléphone professionnel » Parcours d'intégration » Réunions d'équipe régulière » Séminaires et activités de team building

Sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse et sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous aurez pour mission : D'encadrer et animer les accueils périscolaires (soirs et mercredi après-midi) ainsi que les vacances scolaires pour des jeunes de 11 à 18 ans.
Proposer, mettre en œuvre et animer des activités diversifiées adaptées aux jeunes et en adéquation avec le projet pédagogique
Etre médiateur au sein du groupe de jeunes en favorisant l'expression de chacun
Etre garant des règles de vie et des normes de sécurité dans le cadre de la réglementation
Participer activement aux réunions d'équipes en échangeant sur ses observations, analyses et connaissances
Accompagner les jeunes dans leur scolarité notamment dans l'organisation, la méthodologie et leurs révisions.
Proposer des activités d'ouverture culturelle complémentaires aux apprentissages scolaires

Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Nancy, vos missions sont les suivantes :
Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ;
Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ;
Offrir un conseil personnalisé et expert ;
Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ;
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ;
Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ;
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ;
Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.

Nous recherchons notre futur(e) responsable de secteur aide à domicile (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance de 13 mois. Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Vos missions se concentreront sur deux activités principales. *COORDINATION DES EQUIPES:
Mise en place et suivi des prestations
Recrutement et gestion de planning des intervenants
Communication avec les auxiliaires de vie, les clients, leur entourage
Gestion administrative et juridique :
Gestion du recrutement / administration du personnel *RELATIONS COMMERCIALES:
Gestion des demandes des prospects
Accompagnement du responsable d'agence
Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.
Vous êtes dynamique, à l'écoute et organisé
Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale
Vous aimez les relations humaines et avez le sens du service client A l'issu du contrat d'alternance, une formation qualifiante et diplômante reconnu dans le secteur. Notre agence a vocation à maintenir l'autonomie des personnes en situation de handicap ou et de personnes âgées à leurs domiciles. Nous recherchons des responsables de secteur ayant :
Le sens des relations humaines
Des capacités organisationnelles, savoir prendre des initiatives, faire preuve d'efficacité, d'honnêteté et de disponibilité
Connaissances ou souhait d'évoluer via des formations
Connaissance sure les pathologies
Expérience professionnelle appréciée *LE PROFIL RECHERCHE
Sans école actuelle
Niveau Bac minimum *POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Entrées en formation tous les mois
Ecole + partenaire employeur
Remboursement frais de transport (75%)
Aide au permis de conduire
Temps plein 35h/semaine
10h à 18h du lundi au vendredi
1 journée de formation / semaine (télétravail)

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et des élus locaux, vous serez chargé de coordonner les services périscolaires et extrascolaires et d'en assurer la gestion administrative. Missions : Gestion du personnel :
Création des plannings de travail annualisés des agents et gestion des heures complémentaires
Assurer l'encadrement des directeurs et animateurs de site
Gérer le suivi des formations des agents (hygiène, sécurité.)
Former les stagiaires BAFA
Evaluer les agents lors d'entretiens annuels
Accompagner les directeurs dans la gestion des équipes au quotidien (remplacements, absences, conflits)
Organiser des réunions d'équipe Gestion des services périscolaire et extrascolaire :
Concevoir et suivre le Projet Educatif Territorial, les projets pédagogiques et les projets d'animation
Suivi des déclarations à la SDJES via la Téléprocédure des Accueils de Mineurs
Veiller au respect de la réglementation des ACM en vigueur
Assurer le lien avec les directrices des écoles
Intervenir dans les relations avec les familles en cas de grosses difficultés ou conflits, résoudre les problèmes de discipline avec les enfants
Gérer les inscriptions sur le logiciel dédié
Gérer la facturation mensuelle des services
Suivre les lignes budgétaires
Participer aux réunions intercommunales
Animation du Conseil Municipal d'Enfants Gestion administrative :
Gestion des inscriptions scolaires
Organisation des fêtes et cérémonies locales Tissu associatif :
Favoriser la dynamique associative
Analyser les besoins
Soutenir et coordonner les associations locales
Participer aux manifestions en proposant des animations à destination des jeunes

Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDI à temps plein Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

Présentation Rattaché au pôle Habitat Inclusions de l'association, vous êtes chargé en tant que Chef de service, de la gestion de places d'hébergement d'urgence (HU) réparties en structures collectives : Centre Temporaire d'Hébergement du site de la caserne à Tomblaine et ONF Velaine et hôtels ainsi que du management de l'équipe sociale en charge de l'accompagnement des familles et de la gestion du collectif. Missions Sous l'autorité de la direction du pôle, vous êtes chargé(e) du pilotage global de ce service : ressources humaines, logistique, suivi technique et administratif, gestion locative, supervision de l'intervention socio-éducative. Pour ce faire, vous managez une équipe d'une dizaine de professionnels. Vous organisez les sollicitations et vous gérer l'offre de mise à l'abri dispensée par le service (domiciliation, hébergement, alimentation, transport), tout en intégrant les contraintes de l'environnement et les évolutions de la commande institutionnelle. Vous assurerez la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et développerez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission. Vous participez aux recrutements des personnels et réalisez les entretiens professionnels. Vous évaluez les compétences et définissez des moyens pour les développer. Vous assurez le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l'urgence sociale et vous planifiez leur travail. Vous préparez, animez les réunions de service. Vous analysez et ajustez les pratiques collectives. Vous rédigez les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et vous veillez à la qualité des documents produits par les salariés. Vous gérez la caisse, les factures en lien avec les services administratifs. Profil et prérequis
Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ;
CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 (souhaité) ;
Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ;
Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité ;
Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de l'informatique (Word, Excel) ;
Titulaire du permis B. Modalités Lieu : Métropole nancéenne et différents sites d'hébergement Dates début : 01/11/2025 Rémunération : à partir de 2593,80€ bruts selon accords CHRS + prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles / groupe 6 Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50
13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement :
d'assurer le bien être des enfants
de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché :
Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
Avoir une expérience dans le domaine de l'animation

Sous la bienveillance de Maeva, vous serez en charge :
De la réception et du contrôle de la marchandise
De ranger la marchandise
De la découpe de la charcuterie et des fromages
De laver les fruits et légumes
De la préparation de produits salés (paninis, wraps, sandwichs, salades, planches apéritives )
De la préparation des produits sucrés (migaines, tartes.)
De la plonge
Du nettoyage de l'ensemble des surfaces et du sol du labo de cuisine. Vous profiterez d'un labo fonctionnel, spacieux et très bien équipé Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. Vous êtes créatif et avez envie de participer à l'élaboration de la vitrine en proposant des plats, des gâteaux, des tartes ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 jours de repose consécutifs par semaine. Service continu de 7h à 15h.

Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge :
De la mise en place de la salle
De l'accueil du client
De la présentation de la carte des boissons et des glaces
De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement
D'effectuer le service en salle et sur la terrasse
De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !

Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information :
Accueil physique et téléphonique du public et des candidats
Renseignements de premier niveau
Prise de rendez-vous
Orientation du public et des candidats
Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien :
Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.)
Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée)
Rédaction de lettres de correspondance (publipostage)
Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation)
Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers
Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes
Suivi et mise à jour de la documentation
Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants :
École des mousses (EDMo).
Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4)
École de maistrance (EDM)
Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à
75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Parmi ses missions, elle parraine trois Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) dont deux antennes et fait vivre un groupe de bénévoles. Pour le GEM Parasol de Nancy, nous recherchons un(e) Animateur/trice du Groupe d'Entraide Mutuelle dans le cadre d'un CDD de remplacement à terme imprécis avec une durée minimale de deux mois. Description du poste : L'Animateur / Animatrice :
Favorise l'inclusion des usagers et des bénévoles d'Espoir 54 et des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) en situation de handicap psychique en développant le sentiment d'utilité sociale via, notamment, le collectif, des activités de bénévolat ou l'inclusion dans la cité
Met en place, avec les adhérents, des temps collectifs, dans une logique de support de développement de compétences (activités, ateliers, sorties, missions de bénévolat, notamment), de développement de l'esprit d'entraide et de la cohésion du groupe
Favorise constamment la prise d'autonomie des usagers notamment en les soutenant dans la prise de décision (organisation d'évènements, conseils d'administration, notamment)
Accompagne les adhérents dans les démarches administratives qui s'y rapportent (comptes rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers, notamment) dans une dynamique de groupe et dans la concrétisation des projets.
Soutien le coordinateur dans le développement de l'équipe de bénévoles, le partenariat et les projets en lien avec sa hiérarchie
Accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) Savoir-être professionnels :
Animer une équipe
Concilier les intérêts des adhérents
Gestion de conflit
Être créatif

Dès la rentrée de septembre, la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr

Thématique du poste : animation et médiation enfants/ adolescents /parents Conditions :
Avoir 26 ans ou plus
Être sans emploi
Résider dans un quartier prioritaire (facultatif) Lieu de travail : Quartier des Provinces à Laxou et travail partenarial dans d'autres structures et quartiers de l'agglomération de Nancy. Qualifications souhaitées : Titulaire d'un diplôme d'animation sociale souhaité. Minimum un BPJEPS Missions :
Accueil et accompagnement des publics.
Participer à la réalisation du projet pédagogique d'accompagnement des enfants/ ados
Participer à la construction des actions et des projets qui découlent du projet pédagogique.
Animer un atelier informatique 2 fois par semaine.
Tisser des liens avec les familles et créer une dynamique de projets locaux avec les familles concernant l'éducation des enfants / ados.
Faciliter le dialogue entre les parents et les enfants / ados et aider à la résolution de conflits par la médiation et le dialogue quand c'est nécessaire.
Favoriser le travail partenarial avec les services et associations présents sur le territoire de Laxou et/ou sur le Grand Nancy.
Développer les relations avec les écoles / collège du quartier en vue de mieux accompagner les enfants et les ados les plus fragiles.
Repérer les ados en rupture ou en situation de fragilité et les accompagner en lien avec l'équipe de prévention spécialisée du quartier.
Travailler avec les ados sur des projets collectifs qui les intéressent et les accompagner dans leur réalisation.
Réaliser des chantiers argent de poche et des chantiers contrepartie avec les ados.
Accompagner les ados dans la construction de leur projet professionnel.
Participer aux autres projets de l'association. Savoir-faire :
Contact avec le jeune public
Créativité, sens de l'initiative et de proposition
Rédaction de projets et de bilans
Organisation, planification, réalisation et bilan des actions
Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur.)
Autonomie dans le travail Savoir être :
Avoir un bon relationnel et être à l'aise en public,
Avoir une qualité d'analyse et d'écoute,
Etre capable de travailler en partenariat,
Faire preuve de discrétion et de neutralité,
Savoir s'adapter aux situations et aux contextes.
Sérieux et rigueur dans le travail Condition d'emploi :
Prise de poste prévue le plus rapidement possible
35h/semaine
Salaire : convention collective de l'animation

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir à Nancy, Déplacements fréquents en région à prévoir, notamment à Metz, Permis B obligatoire, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

La ville de Nancy recrute 1 Agent de Prévention Médiation (APM) H/F par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers. Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". Missions générales:
Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions.
Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc.
Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées.
Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier.
Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.) Informations complémentaires
Horaires de travail en période estivale (de mai à août) :
du mardi au vendredi : 13H10
21H00
le samedi : 13H08
21H00
Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) :
du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00
le samedi : 10H08 à 18H00
Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre Bleu Avantages sociaux
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance
maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel
Forfait mobilité durable
Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé) Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler. CONDITIONS OBLIGATOIRES AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS : Être âgé(e) d'au moins 26 ans Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Résider dans un quartier prioritaire politique de la Ville

Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est :
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)
Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...)
Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée :
08 semaines de formation militaire
Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès :
Être de nationalité française ;
Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
Attester d'un BEP ou BAC PRO
Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution :
Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.

Votre rôle :
Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques
Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)
Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité
Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée :
08 semaines de formation militaire ;
La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès :
Être de nationalité française ;
Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
Attester d'un CAP/BEP en restauration
Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution :
Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants :
Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...)
Gestion des inscriptions pédagogiques
Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.),
Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys :
Gestion des examens et des copies
Préparation et gestion des jurys
Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

La pharmacie de la Meurthe à SAINT MAX recherche un/une préparateur/trice en pharmacie pour renforcer son équipe. vous êtes titulaire du diplôme DEUST de préparateur en pharmacie Votre mission :
réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants
délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
contrôler des circuits de distribution
vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire
assurer la vaccination
apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Profil recherché :
VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE
vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel
vous préparez un CQP DERMO COSMETIQUE PHARMACEUTIQUE dans le but de conseiller sur des produits en aromathérapie, des produits en homéopathie, en phytothérapie, en micronutrition et produits vétérinaires. Vous pouvez également livrer des produits auprès des clients.

Missions principales :
Rechercher et répondre aux dossiers de subventions
Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu
Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu
Animer et déployer les différentes actions du projet
Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires :
Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif
Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks
Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile (Frouard
Marbache
Pompey). Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Vous êtes à la recherche d'un poste de Manoeuvre (H/F) ? Ne cherchez plus, c'est le poste qu'il vous faut ! En tant que Manoeuvre TP, vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon déroulement des travaux :- Sciage de boucles.
Manutentions diverses, incluant le transport et la gestion des matériaux sur le chantier.
Exécution de diverses tâches pour assister les équipes spécialisées sur le terrain.
Préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention.
Assistance à la mise en place des équipements nécessaires aux travaux.
Nettoyage et déblaiement du chantier avant et après les travaux.
Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales sur le chantier.
Port des équipements de protection individuelle (EPI) en toute circonstance. Diverses informations : Lieu : Nancy (54) et alentours Horaires : 35 heures par semaine Salaire : 11.88EUR par heure Nous recherchons un candidat pour le poste de Manoeuvre (h/f). Le niveau d'étude requis est sans diplôme, ce qui signifie que nous valorisons les compétences pratiques et l'expérience sur le terrain plutôt que les qualifications académiques formelles. L'expérience souhaitée est de moins d'un an. Les candidats débutants sont les bienvenus et seront formés pour atteindre les standards requis. Le candidat idéal est motivé, prêt à apprendre, et capable de travailler efficacement en équipe. Vos compétences varient, elles aussi, en fonction du domaine où vous exercez : techniques simples en maçonnerie, tronçonnage, collage à chaud, soudage, etc. Auxquelles s'ajoutent des compétences plus générales liées au travail de chantier :
Capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution.
Maniement d'outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement.
Connaissance des normes de sécurité. Il vous est possible de postuler :
soit en candidatant directement via l'annonce;
soit en contactant le numéro suivant : *** (voir postuler);
soit en nous contactant par mail : actual.nancy(a)actualgroup.com

Vos missions :
Préparation du chariot de ménage
Préparation et distribution des différents repas
Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas
Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant
Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs
Traçabilité du travail accompli
Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3

ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, 6 Agents de blanchisserie H/F à temps plein en CDI. Missions : Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtements de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : o Réception et tri des articles ; o Mise en lavage, séchage, repassage dans les calandres (machines industrielles) ; o Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies ; o Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Profil : Tous niveaux d'expérience / tous types de profils. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), persévérant(e) et engagé(e). Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous offre la possibilité d'évoluer en interne. Horaires de travail : o Travail posté en 2x8 / du lundi au vendredi ; o 5h00
12h20 (équipe matin) ; o 12h20
19h40 (équipe après-midi) ; o Alternance une semaine sur deux.

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un
une : Employé libre service (F/H) Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Rattaché au manager univers vous êtes chargé de :
Accueillir et informer les clients
Assurer l'approvisionnement des produits en rayon
Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Votre profil :
De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez idéalement d'une d'expérience minimum sur le même poste.
Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène.
Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

EHPAD de 48 résidents sur St Max recherche un agent de maintenance en CDD dans le cadre d'un remplacement. Suivre les bâtiments et les équipements o S'assurer quotidiennement du bon état des locaux et de leur environnement o Réaliser les tâches de suivi et de contrôles en s'appuyant sur les outils de reporting (TITAN hôtellerie, carnet sanitaire, track..) mis à disposition concernant les domaines suivant :
L'entretien des locaux et des équipements
La sécurité incendie
La qualité de l'eau o Compléter et suivre le cahier d'entretien (cahier renseigné par toute personne travaillant dans l'établissement et souhaitant signaler un dysfonctionnement), communiquer les délais d'intervention et respecter les engagements o Réaliser les travaux d'entretien et de réfection des logements et des parties communes du type peinture, carrelage, plomberie, électricité o Solliciter les entreprises adéquates après validation de la direction lorsque les travaux demandés dépassent son périmètre de compétence o Contribuer à la tenue de l'inventaire des biens immobilisés pour la partie le concernant (utilisation de track)
Réaliser des tâches de nettoyage o Espaces communs, espaces verts o Nettoyage des fauteuils et déambulateurs o Vitres
Relation fournisseurs o Connaître les contrats locaux, leurs interlocuteurs et les modalités de sollicitation des prestataires o Connaître les contrats cadre nationaux et leur déclinaison locale
Suivre la réalisation des vérifications et maintenances obligatoires et réglementaires et s'assurer que le registre de sécurité et le classeur sécurité soient à jour.
Entretien des vitres selon l'organisation interne.
Etre en capacité de gérer les urgences et la mise en sécurité des personnes. Sensibiliser et former l'équipe à la sécurité incendie. S'inscrire dans un programme de formation (habilitation électrique...)

Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur de Nancy. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise, permis B indispensable. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. Départ à 6h du dépôt à Crevechamps Formation interne assurée par l'entreprise. Merci de motiver votre candidature en quelques mots.

Titulaire d'un CAP Cuisine, vous souhaitez mettre vos compétences, au service du Bien-Vieillir ? Rejoignez-nous et œuvrez chaque jour, au sein d'une équipe de 12 professionnels, à la préparation des repas des patients et résidents des Maisons Hospitalières. CDD 35h, sur le site de Nancy. Travail 1 week-end sur 2. Horaires de travail : 6 h 30 à 14 h 30 / 10 h 30 à 18 h 30. Expérience souhaitée en collectivité
Formé à la méthode HACCP Salaire brut mensuel de 2705,12€ incluant la prime SEGUR, la prime dimanche/jours fériés (14 heures par défaut), prime de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %, selon la CCN 51 FEHAP D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
avantage en nature : repas
un accord d'intéressement
la majoration des heures supplémentaires
une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
une mutuelle et prévoyance
des congés supplémentaires pour ancienneté
une journée de repos exceptionnel de l'Association
un accord salarié proche-aidant
un accord salarié senior
le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire)
de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
de nombreux avantages CSE

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Principales missions :
Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
Gestion et rotation des stocks
Information, orientation des clients et traitement des réclamations
Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 20H00 horaires variables. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme. Pour postuler envoyer votre cv à : rec.intervillers@eurocomstrategies.com

Ergalis Grande Distribution recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Nancy une hôtesse de caisse H/F. Rattaché(e) au responsable de caisse, vous assurez un accueil de qualité et une expérience client fluide au sein du magasin. Vos principales missions seront : Accueil & relation client :
Accueillir le client avec le sourire et veiller à sa satisfaction tout au long du passage en caisse.
Répondre aux demandes et orienter les clients vers les bons interlocuteurs. Encaissement & gestion de la caisse :- Enregistrer les articles et encaisser les achats dans le respect des procédures internes.
Gérer les différents modes de paiement (espèces, CB, chèques, titres restaurant, etc.).
Assurer la tenue et la fiabilité du fond de caisse (ouverture, clôture, comptage). Gestion et organisation :
Maintenir un poste de travail propre, rangé et fonctionnel.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (erreur de prix, panne matériel, etc.). Avantages intérim :
Livret d'épargne avec un taux de 12%
Prime de parrainage
10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité congés payés
Possibilité d'acompte à la semaine
Accès à un CE attractif (cinéma à tarif réduit, club vacances)
Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant impérativement une expérience professionnelle en tant qu'hôtesse de caisse H/F. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes souriant(e), dynamique et aimez le contact client.
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens des responsabilités.
Vous savez gérer les situations de stress et rester courtois(e) en toute circonstance.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Plongeur pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Vous devez au quotidien garantir la plonge de la cuisine et ce, en respectant les procédures d'hygiène applicables au sein Newrest. MISSIONS : Vous réalisez la plonge et garantissez la propreté du poste de travail. Vous procédez à l'essuyage ainsi qu'au rangement de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que l'ensemble du matériel (casseroles, marmites, fours.) Vous assurez le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail.). Vous réalisez le remplacement des sacs poubelle afin de maintenir la propreté. Vous aidez ponctuellement sur certaines tâches à la demande de votre hiérarchie. Vous informez votre hiérarchie des produits manquants pour la réalisation de votre travail. Vous respectez les méthodes d'utilisation des produits lessiviels afin de garantir votre sécurité. Vous respectez les procédures définies au sein de votre service d'affectation. Vous respectez les mesures de sûreté et de sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Du lundi au vendredi de 11H30 à 16h00 avec 30 minutes de pause (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts par jour Effectif de l'équipe: 15 collaborateurs Autres: Restaurant en centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf) / contrat en CDI à temps partiel Sans formation requise au préalable, vous disposez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste de plongeur dans le milieu de la restauration collective. Vous avez une bonne maîtrise des règles HACCP, et veillez rigoureusement à les appliquer. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

Vous devez savoir faire de l'entretien de base de vie avec surtout des remises en état après travaux et nettoyer des vitres. Vous utiliserez une perche avec travail en hauteur. Port de charges. Permis B exigé pour pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Contrat évolutif. Jours et horaires de travail à déterminer avec l'employeur.

Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (700 pers. CA 58 M€, 12 stations thermales en France) a su, depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. La Compagnie Thermale de Nancy recrute pour la Villa Thermae, un(e) réceptionniste nuit. Dans un environnement privilégié, vos principales missions sont de :
Accueillir et renseigner les clients à la réception et au téléphone,
S'assurer du bon déroulement de leur séjour,
Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés,
Gérer les arrivées tardives,
Gérer le planning des réservations de la résidence hôtelière,
Assurer la surveillance et la sécurité de l'Hôtel,
Organiser le travail de Réception selon les prévisions d'arrivées des clients,
Effectuer les encaissements et la facturation,
Préparer et mettre en place les petits déjeuners,
Assurer le relais d'information auprès de la Direction,
Respecter les normes et procédures de la Marque. Savoirs
Diplômé dans le secteur de l'hôtellerie
Anglais niveau B2 minimum professionnel secteur hôtellerie
Une ou des langues étrangères supplémentaires seraient un plus
Bonne maîtrise de l'informatique, la connaissance du logiciel MEWS serait appréciée. Savoirs
faire
Expérience réussie en réception au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme
Respecter les consignes spécifiques au lieu de travail
Sens du relationnel du commerce et de l'accueil
Aisance de communication orale et écrite Savoir
être
Dynamisme
Motivation
Résolution de problèmes
Ponctualité
Observation
Adaptabilité
Polyvalence
Travailleur(se)
Rigueur
Proactivité
Autonomie
Esprit d'équipe Polyvalent(e), vous êtes à même d'analyser et de solutionner les problèmes de nos clients et hôtes. Vous êtes susceptible d'intervenir pour les petits déjeuners et le bar en période de faible affluence.

Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur
Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste :
Veillez à la présentation sur site des conducteurs
Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés
Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions
Chargement /déchargement
Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés
Vérification des documents de livraison

Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Ces emplois s'exercent en CDD-temps plein , 1 poste au sein de l'EHPAD du site de Nancy, 1 poste au sein du service SLD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures. Salaire brut mensuel de 2705,12€ (incluant la prime SEGUR, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Reprise ancienneté selon CCN 51. D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
un accord d'intéressement
la majoration des heures supplémentaires
une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
une mutuelle et prévoyance
des congés supplémentaires pour ancienneté
une journée de repos exceptionnel de l'Association
un accord salarié proche-aidant
un accord senior
une possibilité de restauration
le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire).
de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
de nombreux avantages CSE

Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SLD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
un accord d'intéressement
la majoration des heures supplémentaires
une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
une mutuelle et prévoyance
des congés supplémentaires pour ancienneté
une journée de repos exceptionnel de l'Association
un accord salarié proche-aidant
un accord senior
une possibilité de restauration
le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire).
de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
de nombreux avantages CSE

Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
un accord d'intéressement
la majoration des heures supplémentaires
une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
une mutuelle et prévoyance
des congés supplémentaires pour ancienneté
une journée de repos exceptionnel de l'Association
un accord salarié proche-aidant
un accord senior
une possibilité de restauration
le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire).
de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
de nombreux avantages CSE

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

MISSIONS:
exécuter des actes administratifs courants ;
recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
utiliser les outils numériques ;
réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
classer et archiver les documents et informations ;
assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR :
Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat
Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE :
S'exprimer oralement ou par écrit ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ;
Utiliser les outils bureautiques ;
Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
Analyser et gérer les demandes d'information ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;
Travailler en équipe et en relation partenariale ;
Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ;
Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE :
Assiduité et ponctualité ;
Conscience professionnelle, loyauté;
Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire

Description du poste : Nature Piscine recrute !
Assistant(e) de gestion Poste basé à Bouxières-aux-Dames (54) Tu recherches un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, où bonne humeur, entraide et confiance font partie du quotidien ? Rejoins Nature Piscine, une société spécialisée dans la construction, la rénovation et l'entretien de piscines. Nous recrutons un(e) assistant(e) de gestion. Tes missions principales : Gestion administrative et secrétariat Rédaction de courriers, devis, documents contractuels, relances, etc. Classement et archivage (papier et numérique) Suivi des factures clients et fournisseurs, trésorerie, relation avec le cabinet comptable Suivi des éléments de paie et des notes de frais Accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, suivi des chantiers Mise à jour des réseaux sociaux, du site internet et de la fiche Google Rédaction de comptes rendus de réunion Appui au développement de l'activité Participation au suivi commercial et à la relation client Contribution à l'amélioration des outils internes et de l'organisation Implication dans la vie de l'entreprise et son développement Gestion locative de différentes SCI Suivi administratif et opérationnel des biens immobiliers locatifs Coordination des interventions techniques, diagnostics et travaux Constitution et suivi des dossiers locataires Envoi des appels de loyers, relances, suivi des paiements Organisation et réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie Suivi des réparations et régularisation des charges Conditions du poste : Contrat : CDI Entreprise : Nature Piscine Lieu : Bouxières-aux-Dames (54) Horaires : flexibles selon disponibilités Rémunération : selon profil et expérience Profil recherché : Formation ou expérience en gestion, secrétariat ou comptabilité. Une expérience dans le BTP serait un plus Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Rigueur, organisation et autonomie Sens du service, esprit d'équipe et bonne humeur indispensables ! Pour postuler :Si tu veux rejoindre une équipe soudée, investie et pleine d'énergie, on t'attend avec impatience !

Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez amené à :
Effectuer la préparation des brochettes et/ou saucisses
Faire de la mise en rayon
Contrôler les denrées périssables
Veiller au respect des procédures d'hygiènes Liste non exhaustive Type de contrat : CDI 37.30h/sem Horaires variables : amplitude à partir de 6h Travail : 6 jours sur 7 Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Aquila RH Nancy, agence spécialisée dans le recrutement de profils techniques CAP à BAC, recherche pour l'un de ses partenaires un Technicien Chauffagiste Gaz H/F, dans le cadre d'une mission en intérim, sur le secteur de Heillecourt. Vous êtes passionné(e) par la maintenance, les interventions techniques, et le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Intégrez une structure à taille humaine, familiale, reconnue dans le domaine de la maintenance multi-expertises de l'habitat, avec de vraies valeurs de proximité, de confiance et de qualité. Vos missions: En tant que technicien chauffagiste gaz, vous serez amené(e) à :
Diagnostiquer, entretenir et dépanner les installations de gaz et équipements de chauffage sanitaire,
Intervenir chez les locataires avec professionnalisme, empathie et efficacité,
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations,
Travailler en respectant les normes de sécurité en vigueur,
Communiquer avec les clients pour expliquer vos interventions et leur bon fonctionnement des équipements. Un rôle complet, entre savoir-faire technique et relationnel client ! Votre profil: Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine thermique ou gaz ? Vous aimez les interventions terrain et le service bien fait ? Votre profil :
Formation en maintenance des équipements thermiques, sanitaire, ou expérience équivalente,
Connaissances en gaz et chauffage indispensables,
Rigueur, autonomie, sens du service client,
Permis B souhaité (véhicule de service fourni). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure familiale qui valorise l'humain, la qualité du travail et l'esprit d'équipe. Vous bénéficierez d'un véhicule de service équipé, de primes mensuelles, de paniers repas et d'un accompagnement dès votre arrivée. Vous souhaitez intégrer une entreprise sérieuse et dynamique? Envoyez nous votre CV sans plus attendre ! Information complémentaire : Taux horaire : 12EUR à 15EUR en fonction du profil et de l'expérience + Paniers Les avantages de l'intérim :
Acomptes 1 fois par semaine,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de matériel électrique, un Opérateur Logistique Service Expédition à Champigneulles
54250.
Assurer la préparation des commandes et la gestion des expéditions
Contrôler la conformité des produits avant expédition
Utiliser les outils informatiques pour le suivi des stocks et des commandes
Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur
Taux horaire : 11.88EUR + Prime logistique + 13ème mois versé à l'heure + Indemnités de panier Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Connaissance des outils informatiques de base
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de matériel électrique, en tant qu'Opérateur Logistique Service Expédition à Champigneulles
54250.

On cherche un(e) passionné(e) du montage qui souhaite mettre ses mains (et son esprit logique !) au service de produits de qualité Ta mission, si tu l'acceptes :
Transformer des composants en vrais produits finis prêts à briller
Lire et décoder des plans et consignes comme un(e) pro
Assembler, visser, trier, coller, tester bref, donner vie aux produits
Veiller à la qualité et à la sécurité à chaque étape
Emballer et préparer les produits comme un cadeau pour nos clients
Et pourquoi pas partager ton savoir avec les nouveaux arrivants Horaire :
Différents horaires de journée (6H-13H35/7H30-15H/8H30-16H) + indemnités déplacement
2*8 (5h 13h/13h 21h) + prime de 17EUR par j + indemnités déplacement 3.30EUR + paniers repas 7.30EUR Ce qu'il te faut pour réussir :
De la rigueur, de la dextérité et une bonne dose de curiosité
L'envie de travailler en équipe et d'apporter tes idées
Savoir lire et comprendre des plans
Et surtout, l'envie de contribuer à des projets utiles
----> BTS ELECTROTECHNICIEN est un + !!

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et engagé dans le traitement des réclamations et litiges ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) d'affaires juridiques pour renforcer le Centre de Service Indemnisation Recouvrement, situé à Villers-lès-Nancy. Au cœur de cette mission, vous serez un acteur clé dans la gestion des demandes d'indemnisation liées à l'exploitation du réseau public de distribution d'électricité. Vos missions s'effectueront exclusivement en back office (aucune gestion téléphonique), en lien étroit avec les équipes internes. Vos principales responsabilités :
Réceptionner et analyser les réclamations liées à des sinistres,
Réaliser les recherches techniques nécessaires pour comprendre le contexte du sinistre,
Statuer sur la responsabilité civile engagée ou non,
Définir une stratégie adaptée à chaque dossier,
Évaluer les dommages selon les règles établies,
Rédiger les réponses à destination des différents interlocuteurs,
Mettre à jour et assurer le suivi rigoureux des dossiers dans les outils dédiés. Le poste est basé à Villers-lès-Nancy, sur une base horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30. Vous disposez de connaissances ou d'une formation dans le domaine juridique, avec une appétence particulière pour la gestion des litiges, la responsabilité civile ou le traitement de réclamations. Qualités attendues :
Rigueur et capacité d'analyse
Bonne maîtrise de l'expression écrite
Sens de la décision et autonomie
Aisance avec les outils informatiques
Goût pour le travail en équipe et la collaboration Une première expérience sur un poste similaire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Ce poste s'adresse également à des profils ayant une formation juridique souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel et structuré.

Mission Plonge :
Il assure le nettoyage et la désinfection des ustensiles de cuisine et du salon de thé, des plans de travail et des équipements.
Il participe à la gestion des stocks de produits de nettoyage et signale les éventuelles ruptures.
Il maintient un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Il collabore avec l'équipe de vente pour assurer un flux de travail efficace et fluide.
Il contribue à la préparation du service client en aidant à la mise en place des produits et des ustensiles nécessaires.
Il est responsable de la propreté des locaux, y compris les sols, les murs et les équipements.
Il signale tout problème technique ou de maintenance à son supérieur hiérarchique.
Il respecte les horaires de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Il fait preuve de rigueur, de ponctualité et de professionnalisme dans l'exécution de ses tâches.
Il contribue à la satisfaction des clients en maintenant un environnement de travail propre et accueillant. Informations pratiques : * CDD de 1 mois renouvelable car absence maladie longue durée * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil. * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie. * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté). * CSE en ligne (remise tout au long de l'année). Profil recherché : * Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et professionnel(le). * Vous avez une bonne résistance physique et une capacité à travailler dans un environnement chaud et humide. * Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la propreté. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. * Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais pas obligatoire. * Vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi 12H à 20H (pause de 60min) repos le weekend. * Vous avez un diplôme ou une formation en hygiène et sécurité alimentaire est un plus.

Choco & Co à St Max recherche UN OUVRIER EN CHOCOLATERIE H/F Nous recherchons un ouvrier polyvalent en chocolaterie pour renforcer notre équipe artisanale durant la haute saison. Sous la responsabilité du chocolatier, vous participerez à la fabrication et à la mise en valeur de nos produits gourmands. Vos missions
Aide à la réalisation des confiseries et chocolats (moulage, enrobage, garniture, conditionnement)
Pesée et préparation des recettes
Aide au chocolatier dans les différentes étapes de production
Plonge et entretien du matériel de fabrication
Port de charges (matières premières, plaques, bacs, cartons)
Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché
Motivé(e), manuel(le) et rigoureux(se)
Bonne résistance physique et goût du travail en équipe
Une première expérience en chocolaterie, pâtisserie, cuisine ou agroalimentaire est un plus Conditions
CDD saisonnier renouvelable (période de Noël à Pâques, jusqu'à 6 mois maximum)
Temps plein
Rémunération selon profil et expérience

Nous recherchons un(e) Agent de service hôtelier en CDI à temps plein, pour un établissement situé à LAXOU (54). A pourvoir le 15/12/2025. A proximité du centre de Nancy et accessible directement en transport en commun, la Résidence Autonomie propose un cadre de vie convivial et sécurisant. La Résidence Autonomie L'oseraie, située dans le même bâtiment que l'EHPAD du même nom, propose 42 Studios indépendants en location. Elle se veut être une alliance équilibrée entre indépendance, maintien dune vie privée et partage dune vie communautaire libre autour d'activités et de rencontres. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des services qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l'engagement », alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la Maîtresse de Maison, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées en leur procurant les services dont elles ont besoin ; Assurer l'entretien des locaux et de la lingerie en respectant les protocoles en vigueur et en mettant en œuvre les techniques de bio nettoyage Connaître les bases de la démarche HACCP et RABC Assurer le service des repas petit déjeuner, déjeuner, goûter, diner, collation dans leur ensemble (préparation de la mise en place des tables/service plateaux, débarrassage, plonge ) Assurer l'entretien et la gestion du linge des Résidents. S'assurer de la réalisation des tâches prévues dans les fiches de tâches et en assurer la traçabilité selon les modalités en vigueur dans l'établissement Veiller à la personnalisation des logements des résidents Assurer la réponse aux appels malades

Dans le cadre de l'ouverture d'une boutique de vêtements de seconde main (friperie) sur la ZAC (Zone d'Aménagement Concerté) de FROUARD, nous recherchons 2 vendeurs (h/f), Missions : Assurer l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de la clientèle au sein de la boutique de friperie tout en garantissant la bonne tenue du point de vente et la mise en valeur des produits issus de la seconde main. Activités principales :
Accueillir, informer et conseiller la clientèle
Assurer la vente et les opérations d'encaissement
Fidéliser les clients autour des valeurs de l'économie circulaire et solidaire
Réceptionner la marchandise
Trier et identifier les articles à forte valeur ajoutée
Mettre en rayon en respectant les critères de tri et les règles de présentation
Réaliser des vitrines attrayantes
Veiller à la propreté et bon rangement de l'espace de vente
Réapprovisionner quotidiennement les rayons
Communiquer les besoins de la boutique
Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique en respectant les horaires de commerce
Assister le chargé de communication dans l'alimentation de contenu pour les réseaux sociaux
Effectuer des remplacements ponctuels dans d'autres boutiques Compétences requises :
Connaissances des textiles et des tendances modes
Maîtrise des techniques de vente et d'encaissement
Sens de l'accueil et de la relation client Horaires du magasin : du lundi au samedi de 10 heures à 19 heures (1 jour de repos par semaine) CDD d'une durée de 6 mois (contrat renouvelable, poste vacant)

Rattaché à la direction des service supports de l'association et dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, le poste est intégré au Service Technique transversal. Missions Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, encadré(e) par le Chef de Service Technique, au sein d'une équipe de 9 salariés, vous assurez des travaux d'aménagement, de maintenance et de réparations locatives dans les locaux d'hébergement et d'activité de l'association répartis sur le Sud de la Meurthe et Moselle. Vous intervenez essentiellement en sites occupés, l'activité de l'association s'adressant à des adultes avec ou sans enfants en difficultés sociales. Profil et prérequis Expériences diversifiées dans l'entretien des bâtiments, environnement domestique, notamment plomberie, chauffage et électricité ; Habilitation électrique ; Autonomie ; Sens de l'organisation ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Permis B exigé ; Notions informatiques Modalités Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 1801.80 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Qui sommes-nous ? Radio Campus Lorraine est une radio associative locale (catégorie A), membre du réseau Radio Campus France. Depuis 2012, nous favorisons l'expression des jeunes, des étudiant-e-s et des acteurs locaux, à travers une programmation variée mêlant musique, actualités étudiantes, initiatives culturelles et citoyennes. Nous diffusons en DAB + (RNT) sur Nancy et Metz, ainsi qu'en streaming sur radiocampuslorraine.com. Notre mission : permettre à chacun de développer ses compétences en radio, s'exprimer, et s'engager dans des projets collectifs et créatifs. Description du poste Sous la responsabilité du président de l'association, le-la chargé-e de mission radiophonique coordonne l'ensemble des activités radiophoniques de l'antenne sur le terrain et encadre les jeunes en service civique et stagiaires. Il/elle contribue également à la gestion administrative et financière des projets et au développement des partenariats. Missions principales Coordination et encadrement, Tutoriser et accompagner les services civiques et stagiaires. Former les bénévoles et services civiques aux techniques et pratiques radiophoniques. Coordonner les ateliers et émissions radio, en studio et en extérieur. Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires pour les projets radio. Gestion de projet et suivi administratif, Participer à la rédaction de dossiers de subventions (notamment Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique). Assurer le suivi comptable initial : pointage sur tableau et classement des documents. Gérer le suivi des devis et factures liés aux activités. Communication et reporting, Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Participer à la communication interne et externe autour des projets radio. Profil recherché Expérience en coordination de projet, tutorat ou encadrement. Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à suivre un suivi comptable simple. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer des équipes. Intérêt pour la radio, les médias et la formation des jeunes publics. Rémunération selon profil et grille conventionnelle

Adecco recherche un-e Assistant-e Planificateur-rice (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la production et distribution de vapeur et d'air conditionné. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e Planificateur-rice, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des plannings et l'organisation administrative. Votre capacité à planifier efficacement et à gérer les comptes sera cruciale pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Vous serez au cœur de l'activité, contribuant à la fluidité des processus et à la satisfaction des équipes. Votre rôle consiste à coordonner les plannings, gérer les comptes et assurer le suivi administratif. Vous serez en lien direct avec les équipes internes pour garantir une planification optimale et anticiper les besoins. Votre expertise en gestion de planning et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans la planification et la gestion administrative. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Votre flexibilité vous permettra de gérer efficacement les imprévus et de répondre aux besoins changeants.
Sens de l'organisation : Une organisation rigoureuse est nécessaire pour gérer les plannings et les comptes avec précision. Compétences techniques
Gestion Administrative : Maîtrise des outils et techniques de gestion administrative pour assurer un suivi efficace.
Planification de Compte : Capacité à organiser et gérer les comptes de manière stratégique.
Gestion de Planning : Expertise dans la coordination des plannings pour optimiser les ressources et les opérations. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Poste à temps plein Vacant Entrée en poste : Dès que possible Vous souhaitez relever un défi passionnant au sein d'une organisation dynamique et innovante ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Service Technique ! Vos missions principales : Piloter et organiser les activités techniques (maintenance, sécurité incendie, gestion des espaces verts, équipements) Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité de nos installations Manager et accompagner une équipe technique motivée Être l'interlocuteur clé des fournisseurs et prestataires Optimiser la gestion des stocks, le budget et les procédures de maintenance Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des locaux Votre profil : Diplôme Bac +2 en maintenance ou équivalent Habilitation électrique indispensable, SSIAP 3 apprécié Excellentes connaissances techniques pluridisciplinaires et réglementaires Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe Aisance relationnelle et capacités managériales Ce que nous offrons : Un poste à responsabilités avec autonomie et visibilité au sein de la direction Un environnement de travail stimulant avec des équipes engagées Des perspectives d'évolution, y compris possibilité de concours FPH Une rémunération attractive selon profil et expérience

ERGALIS Grande Distribution Nancy recherche pour l'un de ses clients un(e) Pâtissier / Pâtissière dans le cadre de missions intérimaires sur le secteur de Laxou. Spécialiste du recrutement dans les métiers de bouche et de la grande distribution, ERGALIS GD accompagne les professionnels qualifiés dans la valorisation de leur savoir-faire. Rejoignez une équipe passionnée qui met l'accent sur la qualité, le goût du métier et la rigueur. INFORMATIONS PRATIQUES :
Poste à pourvoir dès que possible
Missions de durée variable, selon vos disponibilités
Taux horaire brut : 12,50 EUR AVANTAGES INTÉRIM ERGALIS :
Indemnités de fin de mission (10%) + congés payés (10%)
Compte Épargne Temps à 12%
Mutuelle d'entreprise
Acompte possible à la semaine
Accès à un comité d'entreprise (réductions billetterie, vacances, loisirs...)
Offre de parrainage intérimaires et clients Le profil recherché pour le poste de Pâtissier (h/f) doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal a acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la pâtisserie. Le candidat doit démontrer une expertise en préparation de pâtisseries variées, en mettant l'accent sur la qualité et la présentation. La maîtrise des techniques de base, ainsi que la capacité à innover et à créer de nouvelles recettes, est essentielle. Une attention particulière aux détails, ainsi que la capacité de travailler efficacement en équipe, sont des qualités indispensables pour ce poste.

Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Pris de poste le 27 octobre 2025. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Champ-le-Boeuf, la Sapinière et Colombey-les-Belles. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience

MISSION 1 : Gestion administrative des dossiers de demande de bourse de lycée (lycées publics et privés) et de collège (collèges privés)
Etude des dossiers de demande de bourse de lycée et de collège
Suivi des dossiers des boursiers
Saisie dans l'application SIECLE Bourses
Edition et transmission des notifications
Courriers aux familles CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES LIENS
Information des familles
Information du personnel gérant les bourses dans les établissements CHAMP D'AUTONOMIE, RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Prioriser les activités
Capacité à travailler en équipe, au sein du service DAF 4 TECHNICITE
Maîtrise de l'application SIECLE Bourses
Connaissance du traitement de texte et du tableur
Maîtrise des outils bureautiques et d'internet DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE
Nombre important de dossiers
Discrétion
Rigueur liées à la manipulation de données chiffrées Conditions particulières d'exercice : Poste à temps complet au sein du Bureau DAF 4
Service académique des bourses. Profil recherché : Les savoirs :
Connaissance de la règlementation liée aux bourses
Fonctionnalités de l'application SIECLE Bourses
Mise en œuvre des outils bureautiques et d'internet Les « savoir-faire » :
Accueil téléphonique : capacité à expliquer aux usagers
Capacité à synthétiser rapidement les données d'un dossier de bourse Les comportements professionnels :
Travailler en équipe
Rigueur et discrétion

Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD durant le mois de décembre 2025 Secteur : Périphérie de Nancy (54000) Horaires : Semaine de 35h Du lundi au vendredi : de 6h à 13h30 Les horaires pourront être modifiables. Missions :
Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification.

Missions : Sous la responsabilité des directions des services respectifs, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil : Formation de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées, Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : dès que possible

Rejoignez une équipe soudée et dynamique de 2 personnes dans notre agence AXA. Portés par l'amour du métier, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, pros et entreprises un accompagnement expert, agile et durable. Vos missions : Vous contribuerez activement au développement de l'agence auprès de nos clients particuliers. Vos principales missions sont :
d'accueillir et orienter les clients ;
de suivre et gérer les contrats d'assurance,
de vérifier la conformité des dossiers ;
de gérer les sinistres en amont de la prise en charge par la compagnie ;
de gérer la relation commerciale avec les clients de l'agence.
Vous contribuez également à réaliser les objectifs de ventes de contrats d'assurance. Votre profil pour réussir à ce poste : Vous avez un grand sens de l'écoute, vous aimez le contact client et avez le sens du service. Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/se, organisé/e. Vous êtes doté/e de solides capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Une bonne connaissance des produits d'assurance est un vrai plus mais pas indispensable. Rémunération attractive : Fixe à partir de 1 675 € + variable évolutif lié aux objectifs annuels de l'équipe + variable mensuel selon résultats individuels Avantages :
Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'agence
Contrat de prévoyance
Participation 50 % frais de transport
Chèques cadeau

Bonjour à tous, La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions:
Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé.
Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients.
Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices.
Assurer un suivi continu.
Participation à des congrès médicaux.

Vous assurerez les livraisons de notre entrepôt jusqu'à nos clients finaux et contribuerez à leur satisfaction par un service de qualité. Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous veillez à la ponctualité, à la sécurité et au professionnalisme lors de chaque livraison. Conditions de travail : 4 jours travaillés par semaine (du lundi au dimanche)
8,75 h/jour Possibilité d'un 5e jour majoré Travail en journée, week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Salaire brut mensuel : 1 833,69 € à 2 200 € Panier repas : 16,03 € / jour travaillé Heures supplémentaires majorées Profil recherché : Permis B depuis au moins 3 ans (obligatoire) Première expérience en conduite de véhicule appréciée Vous résidez à proximité de Ludres (54) ou êtes prêt-e à déménager Démarrage prévu : 26/10/2025

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de machines destinées aux professionnels, un assistant commercial H/F. En collaboration avec les différents responsables, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion des appels entrants / sortants
Gestion de la partie administrative des affaires
Gestion administrative des sous-traitants
Enregistrement et mise à jour de données dans l'ERP
Gère les appels d'offres / Dépose les dossiers sur les plateformes dédiées
Mise à jour des plannings des chantiers selon les instructions des responsables
Rédige les courriers à destination des clients, bureaux d'études et maîtres d'oeuvre
Met en forme les documents contractuels lié aux projets
Suivi comptable : saisie de la facturation des chantiers, suivi des situations de travaux, traitement des avoirs
Validation des paiements fournisseurs et suivi des paiements des sous-traitants
Gère les travaux de recouvrement
Réceptionne les colis / palettes
Gère la sortie des salariés
Autres missions ponctuelles : gère les demandes de dépannage, gère les relations avec le service de ménage, commande les cartouches d'encre et les fournitures de bureau Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Assistant commercial H/F (ou Assistant de direction H/F) Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et conseiller la clientèle
Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
Participer à la gestion des stocks et des inventaires
Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement

Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 20/10/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Fabrique et entretien les outils nécessaires à la production. À partir de documents techniques, il réalise les pièces et les contrôles tout au long de la phase de fabrication pour s'assurer de leurs conformités. Responsabilités opérationnelles
Respecter de la documentation et procédures (plan, iso, cahier de soudage, document de suivi .)
Garantir la conformité des opérations effectuées
Assurer l'autocontrôle de ses pièces
Respecter des règles QSSSE, veiller à sa sécurité et celle des autres
Remonter toute anomalie rencontrée à tout stade de la fabrication / opération
Veiller à respecter qualité/coût/délais
Tenue de son poste, ses outils et de son environnement de travail
Assurer la maintenance de premier niveau de son matériel
Mettre en forme et en dimension les outils à l'aide de la documentation technique fournie
Régler les machines nécessaires à la réalisation des outils
Réaliser les outils en tenant compte des aspects sécurité, qualité et délais
Réaliser les contrôles et tests de fonctionnement sur le produit afin de s'assurer de sa conformité
Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérives du produit
Conditionner les outils pour l'expédition dans l'atelier client
Monter et ajuster les outils au sein de l'atelier client
Renseigner quotidiennement les documents de traçabilité et de contrôle nécessaire au suivi de sa production
Participer aux réunions journalières de son équipe permettant le partage d'informations entre ses collègues proches et son responsable Performances opérationnelles
Absence de non-conformité sur l'activité réalisée
Qualité / coût / délais
Autonomie
Rigueur
Force de proposition pour améliorer le process de fabrication et son environnement de travail Performances comportementales
Respect des règles QSSSE
Respect des règles environnementales (tri des déchets, nettoyage de sa zone de travail et de son environnement.)
Savoir rendre compte
Culture sûreté

Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Vous travaillerez 1 samedi sur 4. Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Manpower NANCY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F). Notre client est spécialisé dans les travaux publics.
Préparer et régler les couches d'enrobés sur les chantiers de voirie
Assurer le bon nivellement et l'épaisseur des couches selon les plans
Travailler en coordination avec le conducteur d'engin et les équipes au sol
Contrôler la qualité de la pose et effectuer les ajustements nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et les normes techniques en vigueur
Expérience exigée en tant que régleur d'enrobés
Bonne connaissance des techniques de mise en œuvre des enrobés
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

MISSIONS PRINCIPALES: Gestion de la standardisation de données et automatisation du reporting et Assistance contrôle de gestion Développer et maintenir une base de données concernant toutes les données financières et extra-financières Développer des rapports standardisés (gestion commerciale, industrielle et frais structures .) accessible par PowerBI Accompagner les équipes concernant l'utilisation des rapports Participer à l'automatisation et l'harmonisation des processus Participer à l'amélioration continue au sein du service Participer aux processus de clôture mensuelle & annuelle Préparer les tableaux de bord Volumes Actualiser les fichiers communiqués aux autres services, Vérifier de l'exhaustivité des bases de données Consolider les analyses d'écart Participer à l'élaboration des Budgets (y compris Révisés ) et PLT Calculer et suivre les coûts de distribution Encoder les prix de cession (France+Export) / ou / calculer les prix de cession de plusieurs entités de l'AF Calculer les volumes interco Participer au reporting KPI (Key Projet Indicators) Groupe , Intégrer les liasses de reporting dans l'outil de gestion Groupe et assurer la cohérence des chiffres Compléter les fiches articles

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) Réception et Enregistrement d'Echantillons en CDI. Au sein du service codage, vous avez pour mission principale de créer la cartographie de tous les échantillons que nous recevons avant analyse au sein de notre laboratoire.
Réception, scanne et enregistrement de flacons ; L'enregistrement et le codage des échantillons se font par le biais d'un logiciel interne.
Organiser le départ des échantillons vers nos laboratoires sous-traitants ;
Programmer les nouvelles analyses et prendre en compte les demandes client ;
Veiller à la communication interne ou externe en cas de problème logistique (non réception d'échantillons, quantité insuffisante, retard.)
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ;
Veiller au port des EPIs ;
Recevoir les livraisons d'échantillons (petit port de charge, manutention). Qualifications
Nous recherchons une personne enthousiaste, rigoureuse et qui sait faire preuve de logique.
Les bases en informatique sont un atout Informations supplémentaires :
Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée
Horaire du lundi au vendredi de 14h40 à 22h00
Tickets restaurant
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.

Techniques de mise en rayon et merchandising
Procédures de réception et contrôle qualité des marchandises
Utilisation d'une caisse et logiciels de gestion commerciale
Gestion des stocks et règles d'inventaire
Hygiène, sécurité et prévention des risques en magasin
Relation client et techniques de communication