Offres d'emploi à Laville-aux-Bois

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Educateur de jeunes enfants (F/H) (Catégorie A
Filière médico-sociale) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont) Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil « L'Ile aux Enfants », vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille :
établir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant,
être à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression. Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant :
assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités,
impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants :
réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant,
administrer les médicaments selon le protocole existant,
développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure,
assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident. Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
s'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant. Former et encadrer les stagiaires :
transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires,
accompagner et former les stagiaires. Profil : Obligatoirement titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants Nous apprécierons, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'autonomie, de la responsabilité et votre engagement. Vous disposez également d'une bonne capacité d'observation et d'analyse et aimez travailler en équipe. Poste à temps à pourvoir immédiatement. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Minimum mensuel de 1944 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr.

La Ligue de l'enseignement 52 est un mouvement d'éducation populaire oeuvrant au quotidien sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'économie sociale et solidaire et de la vie associative. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. La Ligue de l'enseignement, pour faire vivre ce projet en Haute-Marne, coordonne des Contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) à Chaumont. Co-financés par l'état, les collectivités locales et la CAF, l'objectif des CLAS "Super Héros" que nous proposons est de permettre aux enfants de CP, CE1 (selon les sites) d'accéder à un cadre propice pour consolider les apprentissages scolaires grâce à un encadrement professionnel et la mise en oeuvre d'activités ludiques, culturelles et éducatives. Nous apportons également un attention particulière à l'implication des parents dans le projet et la scolarité de leurs enfants. Dans ce cadre, nous recherchons 1 accompagnateur pour compléter notre équipe et encadrer les enfants sur les temps du soir en semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi
le mercredi occasionnellement), à Chaumont de 16h15 à 17h45. Vos missions :
accompagner les enfants dans la consolidation de leurs apprentissages grâce au protocole Super Héros, y compris la réalisation des devoirs lorsqu'il y en a : concevoir et mettre en oeuvre des séquences d'animations éducatives grâce à la pédagogie du détour ( jeux, projets ...)
garantir la sécurité morale et physique du public jeune accueilli
contribuer à l'implication des parents dans l'accompagnement de la scolarité de leurs enfants
contribuer à la dynamique du dispositif en participant aux moments conviviaux et évènements ponctuels
sensibiliser au respect et au civisme Votre profil : Bac + 2 validé minimum ou BAFA ou expérience significative Maîtrise de la langue française orale et écrite Maîtrise des mathématiques de base Aisance relationnelle Connaissance des enfants de 6 à 8 ans et de leurs besoins Connaissance et compréhension du système éducatif français Qualité d'écoute Travail en équipe sens de l'observation Ponctualité et assiduité

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent des services hospitaliers à Chaumont. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein CDD de remplacement Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: Le bâtiment de Maine de Biran se compose de :
RDC : salle de réunion, bureaux de consultations, secrétariat et chambre de garde
1er étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités
2ème étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités Missions principales :
Missions de bionettoyage qui s'étendent sur les 3 niveaux du bâtiment
Assurer l'entretien des locaux de soins collectifs, le mobilier, les chambres des patients en respectant les protocoles de bionettoyage établis
S'assurer de la propreté de la chambre avant toute entrée
Participer à la décontamination de la chambre à la sortie du patient et à sa remise en conformité en appliquant les protocoles établis
Utiliser l'autolaveuse ; entretenir le matériel de nettoyage
Gestion des stocks, commande et rangement des produits d'entretien mensuellement Missions spécifiques :
Repérer et signaler les problèmes techniques : procédure pour demande de réparation et signalement au cadre de santé de l'unité
Savoir répondre aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente vis-à-vis de la sollicitation (soignants
cadre de santé) Horaires : Matin : 6h15-13h30 Journée : 8h15-16h30 Soir : 12h45-20h15 Du lundi au dimanche, 1 à 2 week-end par mois. Cycle de travail , travail en équipe Formations proposées et requises :
AGFSU Niveau 1
Initiation à la psychiatrie
Formation en hygiène hospitalière
Formations qualité et gestion des risques Pour postuler: Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION par courrier ou par mail à la DRH : drh@chhm.fr, Copie à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé de l'Unité

Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim un Conseiller de vente (h/f). En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Assurer la promotion et la vente des produits
Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits
Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Besoins en Interim : renfort pour le mois de novembre et décembre donc mission de 2 mois en tout Taux horaire 11,88 € bruts. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans la vente, secteur de la parfumerie et des produits de beauté (ou stage significatif dans ce domaine). Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.
Capacité de persuasion
Relation client
Sens du contact
Écoute active
Adaptabilité
Connaissance des produits
Maîtrise des techniques de vente
Gestion des objections
Service à la clientèle Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez au développement d'une entreprise leader dans son domaine ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de sa mission de service intégré d'accueil et d'orientation, La Passerelle recherche , un(e) chargé(e) d'observatoire et de développement. Il/elle sera en charge :
d'assurer le déploiement et le suivi du logiciel d'activité en interne et auprès des partenaires
de produire et analyser des données du SIAO dans une démarche quantitative et qualitative
de mettre en place un observatoire départemental dans le cadre de la politique de la rue au logement
de renseigner les demandes, enquêtes et bilans sollicités par les partenaires et les financeurs
d'apporter un appui technique sur les outils de pilotage et de documentation (conventions, feuilles de route, procédures..) Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : en présentiel à Chaumont avec possibilité de télétravail au sein d'une équipe se composant de 15 personnes dont pour le SIAO, une direction, une coordination et 4 intervenants SIAO-115 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : CCN CHRS
rémunération en fonction de votre expérience Catégorie 4 ou 5 Informations complémentaires :
Niveau Bac+2 ou Bac+3

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront :
Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS....
Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement
Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne
Elaborer un diagnostic social
Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé
Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
Elaborer un projet d'accompagnement et mener des entretiens réguliers
Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel : concourir à leur insertion sociale et professionnelle aux moyens des techniques et activités appropriées au projet de l'association
Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association
Contribuer à l'élaboration des procédures et outils, proposez des améliorations et participer à la mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste
Analyser, partager et coordonner ses pratiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions avec les partenaires de l'équipe mobile
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires Déplacements quotidiens sur le bassin de Chaumont Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.

Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les gestion administrative, documentaire, des achats et du budget :
assurer le dépôt des délibérations et arrêtés sous Actes Office ainsi que la mise en œuvre de celles-ci (conventions),
rédiger les arrêtés temporaires de circulation et d'occupation du domaine public et les faire signer,
gérer les achats des fournitures de la Direction,
gérer les achats d'équipements (réalisation des engagements, paiement sous chorus) et assurer le suivi budgétaire,
assister l'ensemble des services sur des tâches administratives, de préparation et de suivi budgétaire,
classer et ordonner les dossiers et documents de la Direction,
envoyer les courriers et les courriels aux entreprises. Contribuer à la gestion des astreintes et du plan communal de sauvegarde :
mettre en forme et suivre les tableaux de bord, tableaux des présences et astreintes techniques,
contribuer aux mises à jour du plan communal de sauvegarde. Contribuer au suivi de la réglementation commerciale :
ponctuellement en cas d'absence des agents du service de la réglementation (réception des appels téléphoniques, rédaction et diffusion des documents administratifs Assurer l'accueil et le secrétariat :
gérer le courrier de la Direction (arrivée et départ) en lien avec le logiciel professionnel de gestion de courrier (Elise),
assurer l'accueil physique et téléphonique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent,
appréhender le degré d'urgence des informations à transmettre,
assurer la gestion informatisée des agendas des directeurs et chefs de services en fonction des priorités et des urgences,
programmer et effectuer la préparation matérielle des réunions et des entretiens,
réaliser et mettre en forme des documents divers (courriers, courriels, notes, comptes rendus, arrêtés, documents d'occupation du domaine public, bons de commande...)
réaliser et communiquer aux différents services les comptes rendus des réunions,
assurer la gestion et le suivi des conventions pour la Police Municipale,
établir les plannings des congés de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques. Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion administrative ou assistanat de Direction et/ou possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes doté(e) de la capacité du travail en équipe. Vous savez garder confidentielles les informations, respectez la discrétion professionnelle. Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise d'internet, des outils bureautiques et notamment des logiciels de visioconférence). Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles (capacité d'analyse et de synthèse) avérées et d'un sens affirmé de la communication ainsi que d'une grande capacité d'adaptation et de diplomatie. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens des responsabilités. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Pics d'activités en fonction des obligations et des demandes formulées par la hiérarchie. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Agent de maintenance bâtiment (H/F) Maçon-Plâtrier-Carreleur (Catégorie C
Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du pôle Aménagement du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous aurez pour principales missions d'entretenir et de rénover les ouvrages de maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence dans l'ensemble des bâtiments de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les travaux d'entretien courant des équipements :
effectuer des travaux courants d'entretien et de rénovation des bâtiments dans les domaines de la maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence,
effectuer la réalisation de tranchées, fondations, remblais, .. Préparer et gérer les chantiers :
coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers,
utiliser le matériel adéquat lors de la réalisation de travaux en hauteur,
appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments,
informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours et, assurer la sécurité des chantiers. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage :
détecter les dysfonctionnements du matériel,
assurer la maintenance courante de l'outillage,
nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. Suppléance :
assurer la suppléance de ses collègues directs et des autres agents du Centre Technique dans le domaine du bâtiment afin d'assurer la continuité du service public. Mission de veille patrimoniale :
assurer des veilles régulières sur les bâtiments non occupés de la collectivité,
vérifier si il y a eu des effractions, des dégradations, des infiltrations et effectuer, le cas échéant, les travaux de remise en état. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les domaines de la maçonnerie, de la plâtrerie, du carrelage et/ou d'un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d'une expérience significative dans un de ces domaines. Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges), faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe et êtes apte au travail en hauteur. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires réguliers selon règlement intérieur du temps de travail. Sollicitation pour la réalisation d'astreintes. Rémunération minimum mensuelle de 1801,73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Olivier CATHELAT, Adjoint au Chef du service bâtiment, au 07.89.92.72.83 ou par mail à ocathelat@agglo-chaumont.fr

Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 13 novembre.

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : sites industriels Localisation : CHAUMONT + BOLOGNE Coefficient : 130 AE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Nos avantages : Des heures supplémentaires payées au mois Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité D'une mutuelle avantageuse D'un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos D'une prime de dérangement de vie Des jours de congé additionnels Des formations métiers Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier paysagiste F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en paysage. Vos futures missions :
Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) et faire de chaque jardin un petit coin de paradis
Planter et aménager des massifs et des parterres pour créer des oeuvres d'art végétales
Assurer la maintenance des équipements et outils pour que tout soit toujours prêt à l'emploi Le Profil Adéquat :
Expérience en entretien et aménagement paysager, vous êtes le Picasso du jardinage
Connaissance des végétaux et des techniques de jardinage, vous parlez couramment le langage des plantes
Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils de jardinage, même sous la pluie, vous êtes un vrai aventurier Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Mission principale Le/la Chargé(e) de développement pilote et met en œuvre les actions permettant de développer l'activité économique de l'ACI, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'insertion et de direction Activités et responsabilités 1. Développement économique
Identifier et prospecter de nouveaux clients, marchés ou partenaires
Élaborer des devis, offres commerciales, cahiers des charges en lien avec les encadrants techniques
Gère et entretien les contacts clients et fournisseurs existants
Contribuer à la diversification des activités (nouveaux services, filières) 2. Partenariats et réseau
Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
Participe à la représentation de la structure lors de réunions ou événements
Consolider les liens avec les acteurs de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) 3. Communication et valorisation
Participer à la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, salons)
Valoriser les actions et impacts de l'ACI auprès des partenaires et financeurs 4. Suivi et compte-rendu
Participer au suivi des indicateurs économiques et d'insertion
Collabore avec le service administratif chargé de la facturation
Appuyer la direction sur les projets de développement stratégique Profil recherché Formation :
Bac +2 commerce, gestion de projet, insertion, etc. Expérience :
Expérience dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou le développement local appréciée
Connaissance du fonctionnement des ACI et des acteurs publics (DDETSPP, France Travail, etc.) est un atout Compétences techniques :
Maîtrise des connaissances techniques dans les secteurs de l'industrie et du transport
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des dispositifs d'insertion et de financement publics Qualités personnelles :
Aisance relationnelle, sens du réseau
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Polyvalence, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des publics en difficulté Condition de travail
Horaires réguliers avec déplacements à prévoir (rencontres partenaires, visite clients.)
Ordinateur et téléphone portable fournis
Rémunération selon compétences et expérience CDD de 6 mois renouvelable.

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Polisseur F/H pour une mission intérim longue durée située à Mandres la côte pour un client spécialisé dans la fabrication de couverts. Vos futures missions :
Identifier et préparer les opérations de polissage .
Réaliser les opérations de polissage.
Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires
Monter et régler les outils abrasifs (meules, bandes, feutres)
Abraser les surfaces et contrôler l'état des aspérités; l'aspect de la pièce et effectuer les retouches nécessaires
Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
Nettoyer les pièces (dégraissage, décapage, lavage,) Le Profil Adéquat :
Expérience en polissage minimum d'un an.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Renseigner les documents de contrôle et de traçabilité.
Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la logistique du magasin et l'accueil des clients au comptoir de vente. Il est nécessaire de posséder un minimum de connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Vos missions: * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin (conseils sur les produits commercialisés et fabrication à la demande de flexibles hydrauliques) * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles), * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin, * Effectuer des taches simples de réparation ou de diagnostic de panne des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer occasionnellement des démonstrations ou prestations simples en SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise, * Assurer occasionnellement, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée 7 heures quotidiennes du lundi au vendredi.

L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 24h y compris le week-end et jours fériés. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Poste pouvant convenir à des étudiants .

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
L'expertise des services supports du siège ;
Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Au sein de l'action sociale, vous répondez aux besoins des élèves, des familles et des équipes pédagogiques en votre qualité de d'assistant de service social (H/F). A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage
Protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribution à l'amélioration du climat scolaire par la prévention des violences et du harcèlement
Contribution à l'éducation, à la santé et à la citoyenneté
Contribution à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à des besoins particuliers
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des assistants de service social
Accompagnement social individualisé des élèves et de leurs parents
Conseil social et intervention sociale : participation aux instances de concertation des établissements scolaires, étudier les situations des élèves
Conduite de projets d'actions collectives (classes ou groupes d'élèves)
Travail en réseau avec les partenaires du champ social, éducatif, médico-psychologique extérieur à l'école
Participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH
Expertise sociale dans les dossiers CDOEA
Apport d'un éclairage social dans les situations de protection de l'enfance du 1er degré du secteur de recrutement du collège de référence Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne (Chaumont) Quotité: 100% Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances et compétences requises Connaissance des politiques de l'Éducation nationale, des dispositifs d'aide et de prise en charge du champ social et éducatif, de l'environnement du secteur d'intervention Capacité d'écoute Capacité à mener des entretiens d'aide Aptitude au travail en équipe pluri-catégorielle Sens de l'autonomie Formation Diplôme d'état d'Assistant Social

Au sein du titre de presse, vos missions seront :
Réaliser les maquettes et la mise en page sur écran
Participer à la confection de rubriques (pages thématiques, suppléments, dossier...).
Assumer la mise en page et/ou en ligne de l'ensemble des contenus destinés aux différents produits édités par le titre de presse.
Bonne maîtrise d'InDesign nécessaire.
Bonne connaissance et utilisation habituelle de Wordpress, des réseaux sociaux.
Excellente orthographe obligatoire ainsi que sens de l'écriture journalistique.
Diplôme en école de journaliste et expérience sur un poste similaire exigé. CDD de 4 mois

Le Journal de la Haute Marne recrute un(e) coordinateur/trice publicitaire en CDD dans le cadre d'un congé maternité. Sous l'autorité du Responsable Publicité, vous travaillerez au sein d'une équipe de 11 personnes. Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion et mise en ligne des campagnes web (univers web, applicatif & réseaux sociaux)
Gestion évènementiel (création de package commercial, suivi de projet, saisie de contrat)
Gestion des suppléments à thèmes (placement des publicités, suivi de fabrication, bouclage, rétroplanning, plaquettes commerciales, promotion des produits, devis, etc..)
Gestion des produits et services annexes (distribution, travaux d'impressions, etc...)
Veiller au bon déroulement de la diffusion des campagnes et suivi en collaboration avec les commerciaux
Gestion de la mise à disposition des bilans de campagnes
Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale et produits annexes au quotidien Print
Référent back office du site jhm.fr partie publicité/annonces Votre Profil :
Vous maîtrisez les technologies de communication digitale
Vous maîtrisez les logiciels (bureautique, outils du web.)
Vous êtes rigoureux (se), autonome, créatif (ve) et force de proposition
Vous êtes polyvalent (e) et réactif (ve)
Vous avez envie de conseiller, convaincre et proposer des solutions de communication innovantes
Vous avez le sens du travail en équipe

Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de :
Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres.
Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision.
Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats.
Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente.
Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) assistant(e) de régulation médicale f/h pour son Centre de Réception et de Régulation des Appels du SAMU 52. Peut être amené à se déplacer sur site de catastrophe ou au CH de Chaumont pour aider le médecin d'un poste médical avancé pour les évacuations des blessés, soit le médecin du poste avancé lors d'un Plan Blanc. Peut-être amené à se rendre au centre opérationnel départemental (COD) dans les locaux de la Préfecture de Chaumont dans le cadre d'évènement exceptionnel. Peut être sollicité de jour comme de nuit, dans le cadre d'une nécessité de service pour un événement d'urgence qui relève de l'intervention du SAMU. MISSIONS PRINCIPALES : Réception des appels initiaux et orientation des demandes d'aide médicale urgente (AMU) Conduire en faisant preuve d'écoute, d'empathie et de respect, des entretiens adaptés aux besoins des appelants, de leurs familles, de leurs accompagnants. Questionner avec précision pour obtenir les informations permettant de caractériser la situation. Identifier et coordonner avec le médecin régulateur les moyens sanitaires et médicaux terrestres, aéroportés à disposition sur le territoire concerné. Recueillir les bilans. Accompagner une gestuelle de réanimation cardio-pulmonaire par téléphone sous la responsabilité et en collaboration avec le médecin régulateur. Transmettre des informations orales synthétiques au médecin régulateur. Identifier les places disponibles en établissement de santé pour accueillir le patient en tenant compte des filières de soins en lien avec la pathologie du patient (AVC, traumatisé grave, etc..). Garantir la tenue et le suivi du dossier de prise en charge du patient. Travailler dans le respect des protocoles en vigueur et des règles de bonnes pratiques. Renseigner les usagers sur les autres services sanitaires et sociaux. Assurer l'encadrement des étudiants CFARM, des nouveaux recrutés. Participer au développement d'une culture qualité et sécurité des soins au Centre 15. COMPETENCES REQUISES Formation et qualifications requises Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (ARM) OBLIGATOIRE ou expérience significative au sein d'un SAMU en tant qu'ARM Prérequis liés à l'origine professionnelle Formation : Gestes de premiers secours AFGSU I et II Connaissance des Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Connaissance géographique du département de la Haute-Marne et de l'organisation territoriale des soins. Savoir-faire liés à l'exercice des missions * traiter un appel dans le cadre du SAMU-C15 * mobiliser et suivre les moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision médicale * traiter les informations associées à la régulation, la qualité, la sécurité et à la vie du service * être appui à la gestion des moyens lors de la mise en oeuvre de dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle Qualités professionnelles Empathie Travail en équipe et esprit de collaboration Capacité de se positionner dans l'intérêt du patient Adapter sa communication à la situation en gérant son stress et ses émotions Rigueur et méthode Faire preuve d'adaptabilité tant aux situations qu'aux nécessités de service Dynamisme et réactivité face à gestion de crise Autonomie et prise d'initiative Avoir la maîtrise du Français à l'oral et à l'écrit Etre porteur de l'image de marque du service et de la fonction Défendre et promouvoir les activités du Service Public Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel Quotité de poste : 100% Horaires de travail Amplitude de travail en 12h de jour et de nuit : 07h00/19h00, 19h00/07h00 Salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'assistant de régulation médicale Temps de travail annualisé sur une base horaire de 37h30 par semaine avec l'octroi de 28 congés annuels et de 15 RTT.

Vos missions en tant que vendeur polyvalent sont les suivantes: Gestion et animation d'un rayon :
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Ranger des produits ou marchandises
Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison
Réaliser l'étiquetage de produits Relation clientèle :
Accueillir, orienter, renseigner les clients
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser la mise en rayon
Développer et fidéliser la relation client
Procéder à l'encaissement Poste à pourvoir dès que possible

Agent polyvalent SOS (H/F) (Catégorie C
Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du pôle Bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Serrurerie-Métallerie-SOS, vous aurez pour principale mission la maintenance par intervention de 1er niveau dans les bâtiments et équipements sportifs de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les interventions de 1er niveau :
assurer la maintenance (réparation) et la mise en œuvre (fabrication) de l'ensemble des éléments et pièces pour le maintien en l'état du patrimoine bâti et roulant (intervention de métallerie sur matériels, engins et véhicules) de la collectivité,
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements sportifs (électricité, serrurerie, menuiserie, plomberie),
réaliser des chiffrages auprès des fournisseurs,
accompagner les prestataires dans les différents bâtiments pour leur en permettre l'accès. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage :
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
assurer la maintenance courante de l'outillage (réalisation de petites réparations et petits dépannages),
nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours,
informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours et, assurer la sécurité des chantiers. Mission de veille patrimoniale :
assurer des veilles régulières sur les bâtiments non occupés de la collectivité,
assurer des visites régulières sur les aires de jeux et les équipements sportifs afin de vérifier si il y a eu des effractions, des dégradations, des infiltrations,. et effectuer, le cas échéant, les travaux de remise en état. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges, travail en milieu poussiéreux, bruyants et odorants), faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe et êtes apte au travail en hauteur. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires réguliers selon règlement intérieur du temps de travail. Sollicitation pour la réalisation d'astreintes. Rémunération minimum mensuelle de 1801,73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Olivier CATHELAT, Adjoint au Chef du service bâtiment, au 07.89.92.72.83 ou par mail à ocathelat@agglo-chaumont.fr

Chef d'équipe Propreté Urbaine (F/H) (Catégorie C
Filière technique
Cadre d'emploi Agent de maîtrise) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Mission Bien-être et Proximité, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination de l'équipe Propreté Urbaine dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Chef de service,
être l'interface entre l'équipe et le chef de service : négocier les délais d'exécution et les moyens,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Piloter et coordonner des programmes de propreté publique et des équipes de nettoiement :
programmer et coordonner des tournées de nettoyage et de collecte des corbeilles de propreté,
organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollution,
suivre la conformité technique des équipements en lien avec le service mécanique (veille quotidienne),
veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
proposer des actions d'amélioration du cadre de vie ou de l'environnement. Assurer la gestion administrative du service :
avoir des notions en gestion des stocks,
participer aux tâches administratives du service (suivi des factures),
assurer la saisie sur le logiciel AS-TECH des activités de l'équipe. Suppléance :
être susceptible d'assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques pour des interventions de gestion d'entretien et de maintenance d'espaces publics, voirie,.,
en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe,
en l'absence du Référent Mission Bien-être et proximité, prendre en charge ses dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation dans la propreté urbaine et la préservation de l'environnement et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire (permis C souhaité). Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement de personnel) : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends. Horaires d'été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h). Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Patrick BRISSONNET, Référent Mission Bien-être et Proximité, au 06.84.81.76.76 ou par mail à pbrissonnet@agglo-chaumont.fr

L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) commercial à Chaumont (52). Mission le 31 octobre et le 03 novembre 2025. Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 Rémunération attractive (prise en charge du transport). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits, attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Au sein de la commune de Brethenay, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage, .), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
procéder à l'entretien et la taille de l'ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels),
conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune. Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, .
tenir à jour les registres d'intervention. Entretenir la voirie communale :
faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
déneiger et effectuer le salage des routes,
installer les décorations de Noël. Entretenir le matériel et les engins :
nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
réaliser de petites réparations et petits dépannages,
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d'incident,
signaler un accident et alerter les services de secours, Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives :
mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité. Profil :
connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets
aptitude à suivre et à contrôler l'exécution d'un chantier
aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
respect de la hiérarchie et du travail en équipe
être discret, disponible et ponctuel Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération mensuelle minimum de 1801.73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation e Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, , 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Gilles CASSERT, Maire de Brethenay, au 03.25.32.60.87 ou par mail à mairi

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA (accompagnements et diagnostics d'entreprises, formation continue, offre formalités, offre territoires etc.) Conseiller et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets, Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides, Prospecter et relancer les clients sur un secteur (visites d'entreprises, mailing, phoning .) Animer des réunions d'information, des ateliers ou des formations Participer à l'organisation et à la présence de la CMA au sein d'évènements locaux Exploiter et mettre à jour nos outils de suivi de clientèles CRM (EFFICY) Assurer le reporting de l'activité réalisée CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Poste à pourvoir : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) et déplacements à sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; Rémunération : 2 184 .00 € brut/mois ; (Rémunération selon expérience) Permis B obligatoire ; VOTRE PROFIL Diplôme minimum Bac+2
+3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, territorial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, bienveillance, patience, Parfaite maitrise de l'outil informatique Aisance rédactionnelle Sens de l'initiative. Connaissance du tissu économique local

PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
nationalité française ;
Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
diplôme de niveau 4 (BAC) ;
physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont :
effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération :
salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ;
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité de l'Adjoint au Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la mise en œuvre du service de l'entretien des locaux de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et gérer en collaboration avec les chefs d'équipes les équipes d'agents d'entretien des locaux :
proposer des outils et des méthodes de planification et d'organisation du travail,
gérer les remplacements, les différents types de contrats et établir les documents pour la Direction des Ressources Humaines,
recruter et accueillir les remplaçants,
planifier et animer les temps de travail et d'échange avec les chefs d'équipes et les équipes,
fédérer les équipes (création d'un climat de confiance permettant le développement de l'esprit d'équipe),
assurer la communication descendante auprès des chefs d'équipe, et ascendante auprès de la hiérarchie,
gérer la planification des congés,
procéder aux entretiens professionnels,
anticiper et réguler les situations difficiles et conflits,
en lien avec la Direction des Ressources Humaines, contribuer au développement professionnel des équipes avec la mise en place de formation. Contrôler et évaluer le travail réalisé et le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
vérifier sur les différents sites la qualité du travail des agents,
évaluer les difficultés et contribuer à l'amélioration des conditions de travail,
garantir l'application des règles en matière d'hygiène et sécurité et de règlement intérieur de temps de travail,
respecter et faire respecter le port des EPI,
faire remonter aux services compétents les problématiques techniques rencontrées dans les bâtiments mais également les demandes (chauffage, aménagement local.). Contrôler les travaux des entreprises extérieures :
vérifier la qualité des interventions et le respect des délais. Gérer les marchés publics des produits d'entretien :
établir les cahiers des charges et les rapports d'évaluations des offres (RAO) pour le marché des produits d'entretien et les marchés d'entretien externalisés,
élaborer les cahiers des clauses techniques,
être le référent technique des marchés. Gérer le budget :
gérer les stocks et suivre les commandes des agents d'entretien de l'Agglomération,
mettre en place une procédure pour formaliser et programmer les commandes,
élaborer des tableaux de suivi du budget de consommation. Vous disposez d'une expérience significative en qualité de manager ainsi que dans le domaine de l'entretien des bâtiments et avez une bonne connaissance de l'utilisation des différents matériels ou équipements d'entretien. Vos compétences managériales et votre esprit d'équipe sont avérés et vous avez une sensibilité particulière à la sécurité et la santé au travail. Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain, nombreux déplacements sur les différents sites, station debout prolongée. Horaires de 6h à 13h (lors de la vérification des sites) et/ou plages à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein de l'équipe Voirie du pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable du pôle voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination d'une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe (encadrement d'agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l'interface entre l'équipe et le responsable (négocier des délais d'exécution, des moyens,.),
contrôler quotidiennement l'activité de l'équipe (rédaction de rapport d'activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
participer aux réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
prévenir et gérer les conflits,
développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique :
identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d'enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, enduit gravillonné,.),
conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
mettre en place la signalisation routière temporaire,
participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
réaliser des fouilles pour le passage de réseaux humides ou secs,
appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel. Assurer l'entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques :
conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, Pointe à temps, tracteur <50cv),
conduire et charger la saleuse pour assurer le nettoiement du réseau principal et secondaire lors des opérations en viabilité hivernale,
assurer le désherbage de l'espace public avec les méthodes alternatives,
être polyvalent avec les équipes espaces verts, brigade intercommunale et propreté urbaine,
proposer des pistes d'amélioration de la gestion de la voirie. Entretenir le matériel :
nettoyer, entretenir, ranger les outils, équipements et matériels après usage,
assurer la maintenance (réparations) et l'entretien de l'ensemble des éléments et pièces dans le domaine spécifique de la voirie pour le maintien en état du patrimoine voirie, des dépendances et des espaces publics de la collectivité,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
assurer la sécurité des usagers. Suppléance / Renfort d'équipe :
être susceptible d'assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques du Centre Technique pour des interventions de gestion, d'entretien et de maintenance de espaces publics, voiries et dépendances.
connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,.),
aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l'utilisation de matériel bruyant et tranchant.
sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour principales missions de déterminer et coordonner l'ensemble des missions préventives et curatives des organes de sécurité dans les ERP communaux du patrimoine de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Sécurité dans les ERP
Maintenance :
assurer le suivi technique et administratif des problématiques de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP),
assurer la préparation des commissions de sécurité,
répercuter les prescriptions de la commission de sécurité dans les services et veiller à la mise en place de celles-ci,
mettre en œuvre les exercices d'évacuation dans les établissements,
mettre en œuvre la maintenance préventive et corrective des organes de sécurité,
assurer le suivi des contrôles périodiques des établissements et la passation des marchés publics des prestataires et assurer la levée des réserves éventuelles,
travailler en relation avec l'électricien chargé des levées de prescriptions pour répondre aux objectifs communs fixés par le responsable de pôle,
mettre en œuvre des dossiers de maintenance pour chaque établissement (répertoire des organes de sécurité, établissement de plans, suivi des contrôles et prescriptions des commissions, .),
assurer la veille sécuritaire des établissements (suivi des évolutions réglementaires),
encadrer les visites et contrôles des organismes de sécurité et de sureté,
assurer la gestion des crédits et mettre en place des tableaux de suivi de l'activité par ERP. Sécurité dans les ERP
Formation :
assurer une sensibilisation à la sécurité des ERP avec l'appui des partenaires institutionnels en assurant le contrôle de la bonne application des prescriptions de la commission communale de sécurité,
assurer une sensibilisation et une formation des chefs d'établissements,
développer de façon transversale une culture sécuritaire au niveau de la gestion des ERP. Sécurité dans les ERP
Travaux :
participer aux études préalables relatives à l'aménagement des ERP et aux suivis de chantier en cas de besoin,
apporter un soutien technique lors de l'élaboration des actes préalables aux consultations des entreprises,
proposer et suivre un programme pluriannuel de travaux pour la mise en conformité des installations techniques des bâtiments. Sécurité incendie dans les manifestations :
travailler en relation avec les organisateurs de manifestations et les accompagner sur la thématique de la sécurité incendie. Suppléance sur le suivi de travaux externalisés :
assurer la suppléance dans le suivi de travaux externalisés au sein du service Patrimoine Bâti. De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Vous maîtrisez les processus liés à la sécurité et au plan Vigipirate et vous êtes formé(e) à la sécurité des ERP. Aguerri(e) à la gestion de projets transversaux, vous savez en exposer les enjeux et les difficultés éventuelles aux supérieurs et aux élus comme aux partenaires extérieurs. Vous faites preuve d'une grande faculté d'anticipation et d'un esprit de responsabilité (réalisation et suivi des budgets d'investissement). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. SSIAP souhaité. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Prévoir des astreintes.

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de déterminer, gérer et coordonner l'ensemble des missions en matière de maintenance sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer la maintenance du patrimoine bâti :
assurer le suivi technique et administratif des contrats de maintenance gérés,
être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des prestataires,
élaborer un programme d'entretien qui soit équilibré entre les actions préventives et curatives,
détecter les possibles dysfonctionnements techniques dans les bâtiments et y remédier,
veiller au bon déroulement des contrôles et vérifications périodiques du ressort de la collectivité,
assurer un contrôle des équipements dans le cadre de la vie du patrimoine bâti,
assurer une veille technique sur la réglementation liée à la maintenance du patrimoine bâti. Gérer les travaux liés aux contrats de maintenance :
concevoir et faire réaliser en régie directe ou par des entreprises les travaux ou les aménagements liés aux contrats gérés,
piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires et des entreprises,
veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais,
apporter un appui technique aux différents services. Gérer le suivi et l'analyse des dossiers techniques (travaux neufs et réhabilitation) :
analyser les dossiers de travaux neufs ou de réhabilitation (CCTP, dossiers techniques) pour anticiper les maintenances ultérieures,
contrôler les travaux concernant les équipements techniques nécessitant de la maintenance,
analyser les DOE et DIUO des chantiers livrés et faire le lien avec les services d'exploitation. Assurer le suivi financier :
mettre en place et suivre le tableau de suivi financier,
optimiser les coûts de maintenance préventive et curative en les prévoyant et en optimisant les contrats,
négocier et aider à la négociation des coûts. Suppléer le chargé des diagnostics et contrôles réglementaires :
assurer la suppléance du chargé des diagnostics et contrôles bâtimentaires réglementaires lors de ses absences. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable Achats (H/F). Vous devrez :
Mener les négociations et contractualiser les conditions d'achat optimales.
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des approvisionnements.
Evaluer et sélectionner des partenaires selon les critères.
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la réduction des coûts.
Travailler avec la Production, la Qualité et la Logistique. Poste à pourvoir en CDI Compétences et formations attendues pour le.la candidat.e :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine
Formation BAC+3 en Achats, Commerce ou équivalent
Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseurs
Bon niveau d'anglais technique
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions :
Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages.
Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale.
Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre ! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à Villegusien (52).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Ouvrier VRD (F/H) pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux publics. Vos futures missions :
Réaliser des travaux de terrassement et de fondations (et devenir le roi ou la reine de la pelle et de la truelle !)
Poser des bordures et des caniveaux (et faire des lignes droites comme personne)
Assurer la finition des ouvrages (enrobés, béton désactivé, pavés) (et laisser votre empreinte dans la ville) Le Profil Adéquat :
Expérience significative dans les travaux publics et/ou VRD (vous savez ce que vous faites, et ça se voit !)
Connaissance des techniques de maçonnerie et de voirie (vous êtes un(e) pro du béton et des pavés)
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure (vous avez l'oeil du tigre) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur PL/SPL F/H pour un CHAUFFEUR PL/SPL F/H AVEC CACES PORTE ENGINS en CDI. Notre client, groupe acteur majeur dans le secteur du BTP recherche 1 chauffeur PL/SPL F/H en vu d'un CDI. Vous aurez pour mission la livraison de matériel chez les clients. Travail uniquement du Lundi au Vendredi. Rémunération selon expérience, s'ajoutera primes de 13ème mois, d'intéressement, participation et diverses primes. Le Profil Adéquat :
Permis C et/ou CE en cours de validité.
FIMO/FCO à jour.
Expérience en conduite de poids lourds et super poids lourds appréciée.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur d'un tombereau et un compacteur F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler un tombereau et un compacteur
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite d'un tombereau et un compacteur
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES R482 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de chargeuse F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler la chargeuse
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite de chargeuse
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 12 mois

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

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1. Accueil, vente et conseil client Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits (origine, saisonnalité, préparation) Réaliser les ventes et encaisser les paiements Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité et une bonne connaissance des producteurs 2. Réception, mise en rayon et gestion des stocks Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons Assurer la mise en rayon, le réassort et la rotation des produits Gérer les inventaires et les besoins de réapprovisionnement en lien avec les producteurs 3. Gestion administrative et financière Établir et suivre les factures clients et fournisseurs Préparer et suivre les devis pour les commandes groupées, collectivités ou événements Gérer la trésorerie du magasin : caisse, dépôts bancaires, suivi des encaissements et Participer à la préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable (justificatifs, factures) Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs 4. Hygiène, sécurité et entretien Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir les zones de vente et de stockage Veiller à la propreté et à la présentation générale du magasin 5. Vie du magasin et relation producteurs Participer à la mise en avant des produits (étiquetage, affichage, réseaux sociaux, animations) Coordonner les livraisons et commandes avec les producteurs partenaires Soutenir les actions de communication locale et les événements du magasin Compétences requises : Maîtrise de base en gestion administrative et comptable (Excel, logiciels de facturation, etc.) Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité Sens du service client et de la vente Rigueur, polyvalence, autonomie et sens de l'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe

L'association REGULIB 52 (association des médecins régulateurs libéraux de la permanence des soins de la Haute-Marne) recrute un poste de coordination de projets en santé public / OSNP en CDI temps plein dès que possible et avec 50% du temps consacré au déploiement de projets et 50% à la réponse aux sollicitations du centre 15. Missions opérateurs en soins non programmés :
Prendre en charge des appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgences, dans les suites d'un triage initial par un ARM (Assistant de Régulation Médicale)
Compléter les dossiers administratifs de régulation
Prendre le rdv médical et contacter au besoin le secrétariat pour confirmation et apporter les éléments nécessaires au diagnostic pré établi
Assurer la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur
Préparer et envoyer, sur consignes du médecin, des ordonnances aux pharmacies
Enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration et analyse de statistiques
Participer à toutes améliorations aux logiciels ou process afin d'y apporter des fonctionnalités plus opérationnelles et facilitantes Missions de coordination de SAS (Service Accès aux Soins)
Initier une stratégie opérationnelle et organisationnelle du maillage, la mettre en œuvre et y apporter les aménagements nécessaires
Présenter le dispositif, son organisation, ses objectifs, l'utilisation des plateformes
Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation du dispositif
Consolider les liens professionnels avec les organismes institutionnels, l'hôpital, les médecins régulateurs, les CPTS et tout acteur impliqué dans le dispositif
Gérer la vie associative : Assurer les démarches administratives réglementaires, Organiser les réunions des instances, proposer un ordre du jour, participer à l'animation, établir un compte rendu, mettre en œuvre les décisions actées, Apporter son appui à la gestion financière
Manager l'équipe OSNP : Organiser les plannings, Animer les réunions d'équipes, Assurer la répartition des missions et de la charge de travail, Être le lien avec le service RH du GESS Equivalent BTS à master 2 et/ou expérience en santé publique dans la coordination en santé
Connaissance du système de santé et des enjeux liés à l'accès aux soins
Culture du monde libéral
Maitrise des outils bureautique et de communication,
Pilotage de projets
Gestion de plannings
Prise de rendez vous
Capacité d'adaptation
Diplomatie
Gestion du stress et des priorités
Initiative, autonomie et disponibilité
Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son-sa Responsable Ressources Humaines Adjoint-e. En tant que tel-le, vous êtes le relais opérationnel du Responsable RH pour déployer la politique RH de l'établissement (300 collaborateurs). Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, en assurant à la fois le suivi administratif du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, tout en veillant au respect des obligations réglementaires, en étroite collaboration avec la Direction et le Responsable RH. Vos missions :
Déployer la stratégie RH définie avec le Responsable RH, en lien avec les orientations de la Business Group
Participer à la réflexion sur les projets RH en cours et à venir
Participer à la construction du budget RH annuel
Contribuer à la définition des besoins en effectifs à moyen et long terme
Alimenter et suivre les plans d'action RH inscrits dans le A3 stratégique du site
Être garant du respect des processus RH et de leur conformité aux normes applicables
Apporter un appui opérationnel aux managers sur tous les sujets RH
Conseiller les collaborateurs sur leurs droits, leur parcours professionnel et les dispositifs RH existants
Accompagner la gestion des conflits individuels et collectifs
Participer à la structuration des services et à l'anticipation des besoins en compétences
Veiller à la bonne application des règles RH internes et des procédures en vigueur
Coordonner, piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie RH définie par le Responsable RH et le groupe, sur son périmètre
Déployer les outils RH et assurer leur bonne appropriation par les managers et l'équipe RH
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Construire et suivre le plan de recrutement du site
Participer à la mise en conformité et au suivi des obligations légales
Réaliser les tableaux de bord RH internes et groupe
Suivre, analyser et commenter les indicateurs RH
Alimenter les tableaux de bord RH et contribuer au pilotage de la performance RH du site
Participer aux audits internes/externes et à la démarche d'amélioration continue des pratiques RH
Être force de proposition auprès du Responsable RH sur l'évolution des processus, des outils et des pratiques RH De formation Bac +5 (RH, Droit Social.), vous justifiez d'une expérience similaire (a minima 5 ans) dans un secteur industriel exigeant (connaissance de la convention collective Métallurgie appréciée). Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer avec efficacité les différentes missions, qu'il s'agisse de suivi administratif, de gestion des priorités ou de mise en œuvre de projets RH. Votre aisance relationnelle et communicationnelle vous permettra de répondre aux enjeux spécifiques du terrain et accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et votre esprit d'analyse et votre sens pratique vous aideront à proposer des solutions concrètes et pertinentes.

BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h15-21h du lundi au vendredi (13h45 par semaine) Type d'emploi : CDD à temps partiel

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais)
Optimiser la productivité des activités de production
Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...)
Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation
Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais)
Suivre les indicateurs de performance
Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise
Veiller à l'entretien du parc machines
Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production
Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces
Contribuer aux projets d'automatisation
Reporter et échanger avec les clients
Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise
Participer aux études de projets de l'entreprise

Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions :
Conduire en toute sécurité
Accueillir et informer les clients
Vendre des titres de transports
Prendre soin de son véhicule
Gérer les incidents et problématiques
Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.

Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous :
Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ;
Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ;
Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ;
Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ;
Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ;
Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...), vous savez :
Fédérer vos équipes (10 à 30 collaborateurs) autour d'objectifs partagés ;
Piloter la performance via les indicateurs (TRS, taux de rebut, OTD...) et les outils Lean (5S, Kaizen) ;
Décider avec pragmatisme, réactivité et leadership dans un environnement exigeant ;
Allier exigence, écoute et exemplarité dans votre management au quotidien.
-> Une formation technique est un plus, mais c'est votre expérience terrain et votre posture managériale qui feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à responsabilités au sein d'un site industriel en pleine modernisation, où votre impact sera visible et reconnu.
Rémunération : 38 à 45 KEUR bruts/an selon profil ;
Primes fixes (assiduité, vacances, fin d'année) ;
Poste de journée ou en 3x8, selon le secteur ;
Restaurant d'entreprise (6 EUR/repas) ;
CSE dynamique et intéressement annuel (jusqu'à 1 000 EUR).
-> Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, qui valorise la proximité managériale et la performance collective.

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Gérer une équipe de production
Analyser le cahier des charges et commandes
Réaliser les réunions
Fixer les objectifs de la production
Déterminer les besoins
Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Les missions du poste :
Le défi que nous vous proposons : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, à l'aise dans l'univers exigeant de la GMS, et vous aimez défendre des solutions qui allient design, innovation et qualité ? Vous avez l'énergie, la ténacité et la posture pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur reconnu de l'agencement sur mesure haut de gamme, allie savoir-faire, innovation et engagement RSE. Dans une dynamique de croissance, il recherche un(e) Commercial(e) B2B / Chargé(e) d'affaires pour développer son activité sur un large secteur Est, en full remote. Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées).
Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités.
Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV).
Piloter vos projets de bout en bout : technique, commercial, administratif.
Être force de proposition dans la stratégie commerciale et le lancement de nouvelles gammes.
Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Le profil recherché :
Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement en fourniture de solutions pour la GMS (mobilier, agencement, équipement...).
Une bonne connaissance du fonctionnement de la GMS et de ses enjeux.
Une forte appétence pour le design, l'esthétique et la qualité.
ET SURTOUT Un vrai tempérament de développeur : tenace, autonome, persévérant et orienté résultats.
Un excellent relationnel et une vraie posture client, capable de convaincre des décideurs exigeants.
L'envie de rejoindre une entreprise où l'innovation, le collectif et la dimension humaine sont au coeur de la réussite.

Chef d'Équipe Propreté/Gouvernant (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et la restauration collective, un Chef d'Équipe propreté en milieu hospitalier (H/F) basé à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Le site : Santé Hôpitaux & Cliniques
Intégré dans une équipe de 30 collaborateurs sur site
Production : 100 repas / jour
Typologie de convives : Personnels et Patients Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences managériales dans un environnement stimulant et de contribuer à l'innovation au sein d'une entreprise dynamique. Vos Missions :
Former et manager votre équipe de 18 ASH en bio nettoyage
Gérer au quotidien les plannings horaires de votre équipe,
Garantir la mise en place des protocoles de bionettoyage et les faire appliquer par votre équipe,
Contrôler la désinfection des locaux par des prélèvements de surface effectués 4x / an
Contrôler et évaluer la propreté visuelle des locaux nettoyés et la qualité du travail de vos équipes (Savoir-faire, Savoir-être),
Suivre les Plans d'actions post audits hôteliers réalisés,
Commander et gérer les stocks de produits d'entretien,
Suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et de sécurité alimentaire (HACCP),
Faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité ! Points de vigilances :
Zone Bloc opératoire, IRM Chimiothérapie : Protocoles spécifiques en place POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée 10 RTT, Travail en semaine du lundi au vendredi, Horaires variables en journée Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus des accords d'entreprise Salaire de 2400€ bruts / mois, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences Des opportunités de mobilité France entière Profil recherché :
Expérience requise de 3 ans au minimum à un poste similaire en hôtellerie, avec management d'une équipe d'ASH ou d'hôtelier
Savoir Etre indispensables pour entretenir d'excellentes relations avec vos futurs interlocuteurs clients (soignant et direction d'établissements) et chaque membre de votre équipe
Niveau BAC + 2
BTS HR ou équivalent souhaité
Vos connaissances/expériences en bio nettoyage en Milieu de Santé seraient un plus Rejoignez notre client dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur des actions et où chaque talent compte !

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité :
traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets
mettre en œuvre une stratégie de communication de projets,
remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter
participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse :
réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse.
élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites,
élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.),
veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques,
développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière :
élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes,
mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités),
assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination :
animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets.
être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe,
veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité :
prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc
s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge :
l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables..).
gestion administrative des autorisations d'urbanisme
contrôle de la régularité des constructions
être l'interlocuteur des élus
accompagner le suivi et l'évolution du logiciel
conseiller les professionnels et particuliers
-s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau

Définition du poste : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale avec l'appui de l'équipe : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale ...), participation aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. Missions complémentaires : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés. Un suivi, une actualisation et une alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux. Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF :
Accueil des gens du voyage
Collecte des frais de séjour
Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police
Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents
Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage
Suivi administratif et comptable ENTRETIEN:
Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements
Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Vérification et entretien des installations

Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 22h / semaine sur le secteur de Chaumont. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes:
la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
la délivrance et le contrôle des titres de transport
le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue:
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération:
Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 800 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste souhaitée dès que possible. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Poste à pourvoir pour un chantier sur la ville de Chaumont . Nous recherchons une personne compétente dans le domaine du courant faible : tirage de câbles , raccordement RJ45 , préparation de baie , pose de goulottes et de CDC. Connaissance en fibre optique et/ou courant fort appréciée. Salaire à discuter selon expérience.

Mission Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le recyclage, un conducteur d'engins polyvalent (H/F). Vos missions : Conduite d'engins de chantier (CACES R482 Cat. B1
pelle / CACES R482 Cat. E
tombereau) dans le respect des consignes de sécurité. Réaliser le chargement, le transport et le déchargement des matériaux. Effectuer l'entretien courant de premier niveau sur les engins. Participer activement aux travaux de manœuvre et aux missions polyvalentes du site, en alternant conduite d'engins et assistance terrain selon les besoins. Profil Vous êtes travailleur(se), impliqué(e) et motivé(e), issu(e) idéalement du secteur TP ou agricole. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans la conduite de pelles et de tombereaux. Vous êtes titulaire des CACES R482 Cat. B1 et Cat. E et disposez idéalement d'une visite médicale à jour. La polyvalence entre conduite d'engins et missions de terrain est essentielle pour ce poste. Mission renouvelable jusque 6 mois.

Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Louise Michel
Chaumont (52) Quotité : 13 heures / semaine Date de début: 29/11/2025 Date de fin: 20/03/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique.

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité Maine de Biran à Chaumont. Horaires : Journée en 12h : 7h-19h / 7h30-19h30 Nuit en 12h : 19h-7h / 19h30-7h30 Journée standard : 9h-17h15 Spécificités : Badgeage à l'entrée et à la sortie du service, polyvalence demandée, remplacement sur d'autres unités possible. Missions principales: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en psychiatrie, l'IDE intervient dans la prise en charge globale des patients, tant sur le plan psychique que somatique :
Identifier les besoins des patients et y répondre de manière adaptée et personnalisée.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
Collaborer activement avec les autres professionnels de santé : médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux.
Prendre en charge des pathologies psychiatriques aiguës : névroses, psychoses, dépressions, addictions, ainsi que les pathologies somatiques associées.
Exercer un rôle de référent de soins auprès de certains patients.
Accompagner la personne dans le maintien ou le développement de son autonomie.
Surveiller les effets secondaires des traitements et assurer la continuité des soins.
Participer à l'éducation thérapeutique, à l'aide psychologique, et au soutien des familles.
Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, ludiques ou de réhabilitation.
Assurer les accompagnements internes et externes du patient.
Rédiger et assurer les transmissions écrites dans le DPI (CARIATIDES) et orales lors des temps de transmission. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations psychiques.
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation en relation d'aide souhaitée).
Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale.
Participer activement au projet de réhabilitation psychosociale.
Animer des activités thérapeutiques spécifiques ou médiations.
Accompagner à la prise de traitement.
Collaborer avec les médecins et partenaires du territoire de santé mentale.
Participer à la formation continue et aux groupes de travail qualité et gestion des risques. Profil requis:
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou DISP
Être autonome et volontaire
Se montrer disponible et bienveillant envers les patients accueillis et les membres de l'équipe
Accepter l'évaluation de son propre travail et faire preuve de réflexivité
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Maîtriser ses émotions
Faire preuve de curiosité intellectuelle Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne, so.thiebaut@chhm.fr, Et à Madame PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé et Faisant Fonction Directrice des Soins, mu.pafadnam@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame DAMPEYROUX Héloïse, Cadre de Santé de l'Unité : he.dampeyroux@chhm.fr

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie,
rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments :
mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti,
organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels,
coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments,
superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe,
suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. . Maîtrise de l'outil informatique exigée. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

L'imagerie de Chaumont c'est :
Une équipe médicale polyvalente composée de 4 radiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients.
Un plateau technique moderne et des techniques variées :
1 scanner
1 IRM
2 tables de radiologie
Activité de sénologie : 1 Mammographe, 1 Mammotome
1 Ostéodensitomètre
1 Cône Beam
4 échographes
Réalisation d'injections PRP
Infiltrations
Exploration vasculaire Notre organisation de travail :
Vous évoluez dans une ambiance familiale, au sein d'une structure à taille humaine, entouré d'une équipe dynamique dans un territoire où il fait bon vivre.
Organisation à l'écoute de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.
Parcours interne multi-disciplines : vous travaillerez aussi bien sur le scanner, l'IRM que la radiologie conventionnelle.
Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi/mois (fin à 16h)
2 à 3 jours de repos par semaine Les avantages :
Nous proposons des salaires attractifs et évolutifs avec l'ancienneté qui s'accompagnent d'un 13ème mois !
Reprise d'ancienneté
Prime à l'embauche
Mutuelle prise en charge à 70%
Travail en 4 jours/semaine
Restauration sur place
Pas d'astreinte / Pas de garde Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état ou du DTS de manipulateur(trice) en radiologie

Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit :
1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO
1 simulateur avec vacations scanner
1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS
1 logiciel R&V MOSAIQ
1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.

Vos missions principales dans une boucherie traditionnelle seront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits(pièces de viande, charcuterie, plats préparés....)
Participer à l'entretien et à l'approvisionnement du rayon
Assurer la vente et l'encaissement
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché :
Expérience souhaitée en vente : boucherie, charcuterie
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Bon relationnel et sens du service client
Connaissances des règles d'hygiène. Travail du mardi au samedi 14h. Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin. Prise de poste le 1er novembre. Pas de possibilité de formation. Avoir impérativement des connaissances en boucherie.

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

La Fondation Lucy Lebon recrute un Moniteur éducateur (H/F) ou Educateur spécialisé (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement jusqu'à décembre 2025) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes : √ Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis, √ Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés, √ Assurer l'accompagnement éducatif, administratif et consulaire des jeunes au regard des projets personnalisés, √ Mener des activités éducatives, √ Assurer les transports nécessaires, √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, √ Rédiger des écrits professionnels.

Au sein d'un centre de diagnostic automobile. Vous effectuerez les différentes taches afférentes au contrôle technique. Vous aurez impérativement un diplôme dans la maintenance automobile. ***** Pour candidat n'ayant pas la certification, financement France Travail et embauche a l'issue*****

Vos missions : CET ÉTÉ, LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES, C'EST VOUS ! Vous souhaitez consacrer votre été à apporter du bien-être et du bonheur à des personnes convalescentes, handicapées ou âgées ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature : notre agence Azaé/Domaliance (ville de l'agence) recrute un(e) auxiliaire de vie en emploi saisonnier. VOS MISSIONS DURANT L'ÉTÉ En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez nos bénéficiaires convalescents, âgés ou handicapés dans les gestes essentiels du quotidien : entretien du domicile, aide aux soins d'hygiène, aux déplacements, à la confection ou à la prise des repas, présence rassurante lors de sorties. Votre bonne humeur et votre sourire sont vos meilleurs alliés pour illuminer les journées de nos bénéficiaires ! Grâce à vos interventions, ces derniers évoluent sereinement dans un cadre qui leur est cher : leur foyer. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée de venir en aide à ceux qui en ont besoin. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie saisonnier doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation. NOUS VOUS PROPOSONS * Un emploi saisonnier, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), les tickets restaurants à 7€. ET SI NOTRE HISTOIRE NE FAISAIT QUE COMMENCER ? Vous êtes conquis(e) par l'aventure humaine que vous vivez. Avec Azaé/Domaliance, il est souvent possible de prolonger l'expérience, avec un contrat étudiant adapté à vos impératifs, un CDI ou un apprentissage ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Agent technique polyvalent en milieu rural. Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
mettre en forme les terrains avant les plantations, tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
procéder à l'entretien et la taille de l'ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites
conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune. Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments
tenir à jour les registres d'intervention. Entretenir la voirie communale :
faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
déneiger et effectuer le salage des routes,
installer les décorations de Noël. Entretenir les locaux, le matériel et les engins :
assurer l'entretien de la Mairie et de la salle polyvalente,
réaliser de petites réparations et petits dépannages,
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d'incident,
signaler un accident et alerter les services de secours,
utiliser les équipements de protection individuelle. Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : Programmer et suivre les activités :
renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d'optimiser la programmation des activités,
proposer une programmation des activités à la validation du Maire, Profil :
aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes
respect de la hiérarchie, discret, disponible et ponctuel Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage). Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.(Catégorie C
Filière technique) Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7€) CDD de 12 mois renouvelable 25h/35h.

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
rechercher du mécénat pour les expositions,
organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
étudier et chiffrer la faisabilité technique,
coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
mener une étude d'évaluation des publics,
proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle Profil : Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions. Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée. Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience en programmation d'exposition serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.

Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Chaumont Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vous assurez les missions suivantes : Conseil et accompagnement juridique :
Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées
Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline.).
Intervenir en soutien des agents du Centre De Gestion (CDG) pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes
Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du Centre De Gestion (CDG) afin d'assurer leur sécurité juridique
Mise en œuvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le Centre De Gestion (CDG) (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances .) Assurer une veille juridique et documentaire
Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale, et des notes d'information à l'attention des collectivités
Diffuser la documentation auprès des agents du Centre De Gestion (CDG)
Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les services, en lien avec la directrice
Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) et de l'Interrégion dans le cadre du schéma de mutualisation et de la fiche action liée Exercer les fonctions d'assistant des référents déontologues en partenariat étroit avec ceux de l'inter région
Répondre aux saisines des agents ou des collectivités
Travailler en lien avec les autres CDG de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) Participer à la mise en œuvre de la mission relative au dispositif de signalement
Appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements.
Mise en place d'actions de sensibilisation sur les notions entrant dans le champ d'application des dispositifs de signalement. Profil recherché : COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES
Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des Centres de Gestion (CDG)
Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse
Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...)
Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation) COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES
Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue)
Esprit méthodique, réactif et rigoureux
Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités
Sens des responsabilités et discrétion
Gout pour le travail d'équipe et en transversalité
Sens de l'initiative et force de proposition
Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence

Le/la médecin conseiller technique responsable départemental est placé sous l'autorité de l'inspecteur d'académie, directeur académique des services de l'éducation nationale de La Haute Marne. Il/elle est chargé(e) d'appliquer dans le département la politique du ministre de l'éducation nationale dans le domaine de la santé scolaire. Emploi ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire. 14 semaines de congés payés ; formation et tutorat assurée. Vos missions en quelques mots :
Il/elle participe, en lien avec le médecin conseiller du recteur, à la définition et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves dans le cadre du projet académique. Il/elle propose au DASEN des priorités de service, définies à partir des besoins repérés et en lien avec les programmes régionaux de santé et le projet académique.
Il/elle coordonne et assure l'encadrement technique du réseau des médecins.
Il/elle travaille en collaboration avec les personnels du pôle santé, social, sécurité et prévention (l'infirmier conseiller technique et le conseiller technique de service social, la responsable du dossier harcèlement, la conseillère technique santé mentale, la chargée de mission prévention et sécurité) Lors de la survenue de maladies transmissibles, il/elle veille à la mise en place des mesures préconisées en lien avec le médecin et l'infirmier au sein de l'école ou de l'établissement scolaire concerné et constitue l'interface entre l'éducation nationale et l'ARS.
Il/elle apporte son expertise dans l'analyse de demandes particulières dans le cadre des aménagements de la scolarité (assistance pédagogique à domicile hôpital école, instruction en famille).
Il/elle participe à la formation des médecins, mais il/elle peut aussi en fonction des thématiques abordées contribuer à la formation des personnels de santé et du service social ainsi qu'aux personnels d'enseignement et d'éducation. Les missions du médecin conseiller technique responsable départemental sont définies par la circulaire n°2015-118 du 10/11/2015 https://www.education.gouv.fr/bo/15/Hebdo42/MENE1517120C.htm Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute Marne située à Chaumont ; Quotité : Temps Complet ou Temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Déplacement sur le secteur d'intervention, véhicule personnel. Participation de l'employeur aux frais de déplacements. Vous serez en charge d'un secteur géographique donné. Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire. Profil recherché : Docteur en médecine (diplôme reconnu en France) ; inscription au conseil de l'Ordre des médecins du département. Qualifications requises possibles : médecine générale, santé publique, pédiatrie, etc.
Savoir organiser, gérer, mobiliser, encadrer, animer les médecins et les secrétaires de santé scolaire et veiller à leurs conditions d'exercice.
Savoir se positionner au sein du système éducatif et du système de santé.
Assurer la formation des professionnels en interne ou en externe.
Être disponible et posé pour répondre à l'urgence.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques et les techniques de communication.
Avoir l'expérience du terrain.
Connaître le neurodéveloppement de l'enfant et prendre en compte la souffrance psychique de l'enfant et de l'adolescent.

En qualité de médecin scolaire, vous êtes en charge de la santé des élèves en lien avec les partenaires extérieurs et effectuez à ce titre les consultations médicales (mal être, absentéisme, trouble du comportement, pathologies chroniques, élèves en situation de handicap); mais vous êtes également au service de l'institution. A ce titre, vous réalisez:
la visite médicale de la 6e année : En partenariat avec les infirmiers, vous repérez les troubles de l'apprentissage
les travaux règlementés : visite d'aptitude pour le travail en atelier des élèves mineurs de plus de 15 ans en lycée professionnel, en coordination avec l'infirmier du lycée
les aménagements d'examen : par exemple temps supplémentaire, secrétaire, ordinateur, agrandissement des sujets.selon la pathologie, handicap ou maladie chronique ou aigue
les PAI ( protocole d'accueil individualisé) : allergie , diabète, cardiopathie, épilepsie. : rédaction des précautions pédagogiques et médicales, selon les recommandations du médecin de l'élève
la rédaction et avis médical pour les dispositifs concernant les élèves ne pouvant pas être scolarisés Ahpad, IEF, CNED
les PAP : Analyse et synthèse des bilans des paramédicaux, tests complémentaires et rédaction du diagnostic des troubles spécifiques des apprentissages Vous êtes en charge de la surveillance de l'environnement scolaire, des maladies transmissibles en milieu scolaire, des évènements graves dans la communauté éducative (participation aux cellules d'écoute), des formations des enseignants, des directeurs d'école, IEN, Chefs d'établissement, éducation à la santé pour les élèves Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute-Marne Quotité : Temps Complet Date de prise de poste: 01/09/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires.
Formation assurée, tutorat.
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions règlementaires.
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine (diplôme reconnu en France) et êtes inscrit au conseil de l'Ordre des médecins du département. Vous souhaitez vous investir dans un nouvel environnement professionnel, travailler auprès d'élèves de la maternelle au BTS, auprès d'une équipe dynamique de 10 médecins Vous souhaitez un nouveau mode d'exercice (Activité mixte possible avec remplacements de médecine générale, cumul emploi-retraite). Qualifications requises possibles: médecine générale, santé publique, pédiatrie etc... L'emploi est ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire possible, vacations possibles. Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine scolaire serait appréciée. Conditions d'exercice :
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé), pendant les vacances scolaires
Formation assurée, tutorat
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions réglementaires
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets :
rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions,
déposer les dossiers complets auprès des financeurs,
recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus,
déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) :
coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants,
négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi,
élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route,
réaliser les engagements financiers,
coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs,
assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs :
conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice,
préparer l'ensemble des délibérations,
coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque),
anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches),
élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi,
créer des indicateurs d'évaluation,
coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Présence sur site indispensable lors de la semaine et du weekend du Salon du Livre. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour son service d'imageries médicales : Radiologie numérisée Mammographie numérique Scanner IRM Echographie L'équipe se compose de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. Le centre hospitalier de Chaumont regroupe un secteur sanitaire avec les services de médecines avec 60 lits, SSR avec 25 lits, MPR avec 24 lits et 15 places en HDJ, CSG avec 21 lits, urgences avec 4 lits d'UHCD, un pôle femme mère enfant avec 32 lits d'hospitalisation, 6 lits en néonatalogie, 17 lits en pédiatrie et 4 lits ambulatoire. Le CH de Chaumont à aussi un secteur medico social avec un Ehpad de 120 lits et un Ssiad de 50 places. Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Poste à temps plein soit 37h30/semaine. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH et attractif

Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1
Tâches prioritaires :
Gestion de portefeuille clients
Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms
Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning
Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif
Approvisionnement en lien avec notre service achat
Mission suivi OPC travaux intégrale
Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2
Tâches secondaires
Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe à horaires réguliers
Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises :
Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment
Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning)
Maitriser le numérique
Dynamisme et réactivité
Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, formes ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Entretien de la voirie et de la signalisation :
coordonner les schémas et les programmes de voirie et de signalisation et d'intervention de la propreté urbains,
organiser planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurités,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
suivre les demandes des usagers en coordination avec le service proximité,
participer à la viabilité hivernale en tant que Responsable d'intervention (déclencher les opérations, surveiller le réseau, travailler en collaboration avec le Conseil Départemental,...)
mettre en place la signalisation routière temporaire,
implanter de manière planimétrique et altimétrique les travaux,
appliquer les normes de mise en oeuvre des matériaux et matériels Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle voirie,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence du chef d'équipe assurez la gestion directe de l'équipe,
travailler en étroite collaboration avec les responsables missions "Patrimoine naturel et espaces publics" Diplômé(e) d'une formation supérieure en voirie/réseaux divers (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes reconnues et vous appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales (15/11
15/3) en tant que Responsable d'intervention) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 17 octobre 2025 : Monsieur le Président, C'SAM 5 Avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
CHAUMONT
CHATEAUVILLAIN
NOGENT

Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur forge (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Les missions :
Redressage de pièces de façon manuel où à l'aide de presses
Contrôle des côtes ou des formes des pièces avec les outils suivants : gabarits, piges, pied à coulisse, comparateur, colonne de mesure, bras de contrôle. Vous justifiez d'une première expérience significative en industrie. Patient & Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous avez l'envie d'apprendre ! N'hésitez plus, postulez à cette offre !

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée pour l'un de ses clients. Le candidat sera amené à partir en déplacement à la semaine. Vos futures missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers
Transporter les matériaux et outils
Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le profil adéquat :
Sens de l'initiative et esprit d'équipe
Expérience dans le secteur du BTP appréciée Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste JMJ CHAUMONT, concession multimarques Citroën, Fiat, Jeep, renforce son équipe et recherche un Mécanicien Automobile Confirmé H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux Publics. Vos futures missions :
Aider à la préparation et à la réalisation de chantiers de maçonnerie ou de travaux publics
Transporter des matériaux et des outils
Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le Profil Adéquat :
Expérience en maçonnerie ou en travaux publics appréciée
Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 3 mois.

Description du poste : Nous recherchons un(e) manœuvre en travaux publics pour divers chantiers sur le secteur de Chaumont. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous participerez à l'exécution des travaux de construction et d'aménagement d'infrastructures. Missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers.
Manipuler des outils et des matériaux de construction.
Effectuer des tâches variées telles que le creusement, le nivellement, la pose de revêtements, etc.
Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les équipes sur place pour assurer l'avancement du chantier. Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des travaux publics ou de la construction.
Vous êtes motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
Vous avez une condition physique permettant d'exécuter les contraintes du métiers et êtes prêt(e) à travailler en extérieur.
Le respect des consignes de sécurité est essentiel.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e comptable en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les opérations comptables
Réaliser les déclarations fiscales
Préparer les bilans et les comptes de résultat
Participer à l'élaboration du budget
Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs Contrat à temps partiel (80%) Compétences et formations attendues:
Expérience de 2 à 5 ans en tant que comptable
Maîtrise des logiciels comptables
Connaissance des normes comptables et fiscales
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en comptabilité seront valorisées et développées.

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

La formation se déroule sur 2 ans et sur un rythme d'une semaine à l'école(ASTRAL à LONGVIC 21000) et une semaine en entreprise(LE PUITS DES MEZES).Pour pouvoir entrer en formation pour ce diplôme, il faut minimum le Bac ou 3 ans d'expériences dans ce domaine. Possibilité de logement en studio au CFA des métiers. Au sein du service logistique, vous serez rattaché(e) au responsable, vous êtes principalement chargé(e) de :
Organiser l'entrepôt et les flux
Réceptionner et expédier la marchandise
Identifier et traiter les dysfonctionnements et incidents
Déterminer et suivre les indicateurs logistiques
Optimiser le stockage
Assurer la relation avec les partenaires
Participer à la réalisation de projets logistiques Vous préparerez en alternance votre titre pro de technicien supérieur en logistique. Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

L'association recrute un aide à domicile (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées :
Être un soutien moral et relationnel pour la famille.
Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge....).
Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.
Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur).
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation :
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Travail autonome au domicile des familles.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre.
Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat.
Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel.
Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout !Un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. ***** 2 postes à pourvoir*****

En tant que Peintre en Bâtiment, vos missions seront les suivantes:
Préparez les supports et réaliser les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds, plus précisément dans les cages d'escaliers.
Travailler en chantier neuf ou de rénovation. Vous faites preuve de minutie et d'autonomie. Concernant les déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société depuis Chaumont. Vous travaillerez 35 heures/semaine avec des déplacements dans le 52. Vous possédez une expérience de 2 ans en tant que peintre. Un poste de peintre non qualifié est également proposé.

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier
Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation.
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontre COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes :
La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ;
L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ;
La surveillance des bassins ;
L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****

Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible

Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions:
participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille
intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur
travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins
évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale
établir un diagnostic social et éducatif
accompagner les usagers dans les différentes démarches
animer des groupes de paroles et des activités
assurer la cohésion de l'équipe
savoir conduire un entretien d'aide
faire des propositions de suivi et d'orientation
assurer la traçabilité
savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau

Quelles missions captivantes attendent le Conducteur super poids lourds (F/H) au sein de notre client ? Dans le cadre de ses missions, notre client recherche un professionnel pour assurer le transport et la collecte d'ordures ménagères en toute sécurité et efficacité.
Veiller au chargement et au déchargement appropriés des bennes à ordures ménagères
Conduire des véhicules super poids lourds avec compétence et précision en respectant les normes de sécurité en vigueur
Manipuler l'ampliroll avec dextérité pour optimiser l'efficacité des opérations de collecte Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle Nous recherchons un Conducteur super poids lourds (F/H) expérimenté dans la collecte d'ordures ménagères, avec maîtrise de l'ampliroll.
Un an d'expérience en conduite de super poids lourds
Compétence en manipulation d'équipements ampliroll et similaires
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les normes de sécurité
Titulaire du Permis de conduire C et FIMO/FCO à jour Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Nous recherchons un de nos client un Macon VRD avec expérience pour un contrat intérim. Poste : Maçon VRD (H/F) Type de contrat : Intérim Lieu : Chantier à Chaumont Date de début :12 novembre Missions :
Réaliser des travaux de maçonnage liés aux voiries et réseaux divers.
Assurer la préparation des surfaces et l'exécution des travaux de fondation.
Poser des bordures, des dalles et des pavés.
Participer à la mise en œuvre de réseaux (assainissement, eau potable, etc.).
Respecter les normes de sécurité et les règlements en vigueur. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer efficacement aux projets en cours. Avec de l'expérience dans le domaine de la maçonnerie Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux défis quotidiens.
Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages. Compétences techniques
Gros Œuvre : maîtrise des techniques de construction pour assurer la solidité des structures.
Travaux de Fondation : expertise dans la réalisation de fondations pour des projets variés. Tx horaire à définir selon votre expérience terrain , Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 3 mois.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien à Chaumont (52000). Vos missions :
Exécuter les tâches définies sur les ordres de réparation,
Procéder à l'entretien courant des véhicules,
Effectuer des opérations de maintenance pour contrôler le bon fonctionnement des véhicules,
Diagnostiquer les poids-lourds,
Lister les différentes pièces utiles à la réparation, afin qu'elles soient commandées aux fournisseurs,
Démonter les parties endommagées,
Effectuer les réparations du véhicule et remplacer les pièces défectueuses,
Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule,
Renseigner sur les ordres de réparation les travaux réalisés,
Diagnostiquer les éventuels travaux complémentaires à l'ordre de réparation ou à prévoir après avis du Responsable d'atelier,
Renseigner le carnet d'entretien,
Assurer des dépannages hors site,
Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécanique
Bonne connaissance des poids-lourds et de leurs spécificités,
Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et à effectuer les réparations nécessaires,
Maîtrise des outils et équipements de mécanique,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour mettre vos compétences en mécanique au service de notre client spécialisé dans ce secteur.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ; (code de la défense)
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont :
la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ;
le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ;
la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ;
la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour une tournée de nuit, départ de Chaumont jusqu'à Lyon de 22H00 jusqu'à 6H00. Décroche et raccroche. Pas de découche. Carte ADR exigée. PERMIS EC obligatoire.

Vous dispenserez des cours particuliers en MATHEMATIQUES à domicile à une élève de Terminale. Mise en place edès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Description du poste : Nous recherchons un Maçon VRD polyvalent en CDI intérimaire. Le candidat idéal devra être disponible pour occuper trois types de métiers différents, en fonction des besoins de nos clients, dans un rayon de 40 km autour de son domicile. Missions principales :
Réaliser des travaux de maçonnerie en VRD (Voirie et Réseaux Divers).
Intervenir sur différents chantiers selon les besoins (terrains, routes, canalisations, etc.).
Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir la qualité et le respect des délais. Profil recherché :
Formation en maçonnerie VRD (CAP/BEP ou équivalent).
Expérience significative dans un poste similaire.
Polyvalent et capable de s'adapter à différents types de travaux.
Permis de conduire valide et mobilité sur un rayon de 40 km. Conditions :
Type de contrat : CDI intérimaire
Localisation : Jusqu'à 40 km autour de votre domicile
Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO E. BOUCHARDON
CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er janvier 2026 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'une licence et/ou master en Sciences biologiques (Biochimie, Biologie moléculaire, Biologie-Santé, Neurosciences, Nutrition et Sciences des aliments, Immunologie, Microbiologie et Hygiène .) ; d'un B.T.S. Diététique; ou d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (D.E.C.E.S.F.).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur PL avec CACES Grue F/H pour une mission pour la période estivale située à Chaumont pour un client spécialisé en Transport. Mission 3 mois Vos futures missions :
Conduire un poids lourd en respectant les règles de sécurité et de conduite.
Manipuler la grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des marchandises.
Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Respecter les délais de livraison et les instructions de transport. Le Profil Adéquat :
Titulaire du permis C et du CACES Grue en cours de validité.
Expérience significative en conduite de poids lourd et manipulation de grue auxiliaire.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une chauffeur PL F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en TP. Vos futures missions :
Conduire des poids lourds pour le transport de matériaux sur les chantiers (et montrer vos talents de pilote !)
Assurer le chargement et le déchargement des matériaux (comme un pro du Tetris)
Veiller à l'entretien courant du véhicule (votre camion, votre fidèle destrier)
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur (parce que la sécurité, c'est la clé !) Le Profil Adéquat :
Permis C et FIMO/FCO à jour (les bases pour un as du volant)
Expérience en conduite de poids lourds dans le secteur des travaux publics (vous connaissez le terrain)
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers (la sécurité avant tout)
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (vous êtes le roi ou la reine de l'organisation) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois

Vos missions:
participer à l'approvisionnement des chantiers
installer et fixer les ossatures sur implantation du chef d'équipe
préparer les surfaces à recouvrir en utilisant des outils manuels ou électriques
installer des plaques de plâtre, les découper, les poser et les fixer
installer les isolants, les découper, les poser
respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
participer au nettoyage des chantiers Personne ayant une petite expérience en bâtiment accepté, si motivé par le métier. Période d'immersion et formation interne de 2 mois, contrat de 6 mois à l'issue (avec possibilité de renouvellement).

Vous dispenserez des cours particuliers en PHYSIQUE une élève de Terminale. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions :
Manager une équipe
Réalisation des études de faisabilité
Gestion de la rentabilité
Evaluation des risques
Compétences en management d'équipe
Capacité à gérer plusieurs projets
Maîtrise des outils de pilotage de projet
Capacité à proposer des solutions

Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées
450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions :
enseigner la discipline piano sur les 3 cycles,
démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles »,
organiser les études, orienter et évaluer les élèves,
participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement,
participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée,
s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM »,
contribuer à l'action culturelle du Conservatoire,
participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé,
assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences :
être titulaire du Diplôme d'Etat,
connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle,
avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires,
aptitude à travailler en équipe,
avoir l'esprit d'initiative
avoir le sens du service public et des relations humaines.
expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :
Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ?
Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : SEP LPO E. BOUCHARDON
Chaumont (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er mars 2026 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire:
Master AES
MEEF
Licence professionnelle
Titre homologué de niveau I dans le domaine du tertiaire administratif
École de commerce ou expérience professionnelle

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) infirmier(ière) pour intégrer son service de Court Séjour en gériatrie. Vous serez rattaché au cadre de santé et au directeur des soins. Horaires de travail continus ou discontinus sur la base de cycles de travail respectant la législation du travail et le guide de gestion du temps de travail interne. Les agents de jour peuvent être amenés à effectuer des nuits pour nécessité de service et inversement. Décompte horaire sur la base de 37h30 par semaine pour les agents de jour. Horaires de travail : Jour : 6h-14h, 9h- 12h30/13h30-17h, 13h30-21h. MISSIONS GENERALES DU POSTE: L'unité de court séjour gériatrique prend en charge en hospitalisation complète des patients gériatriques, généralement âgés de soixante-quinze ans et plus, se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à l'origine d'une dépendance physique et/ou psychique ou d'un risque de dépendance majeure, et par l'intrication fréquente des pathologies neurodégénératives et somatiques et de problèmes sociaux surajoutés. Ces patients sont hospitalisés en raison de l'aggravation d'une de ces pathologies ou de la survenue d'une affection aiguë. L'unité de court séjour gériatrique répond à trois fonctions :
Assurer une hospitalisation directe
Assurer, le cas échéant, une hospitalisation après passage aux urgences
Assurer une période d'investigation ou d'équilibrage de traitement
Assurer l'orientation du patient adaptée au décours d'une hospitalisation de quelques jours. L'unité de court séjour gériatrique dispose d'un savoir-faire gériatrique permettant une approche globale des patients, appropriée à leur polypathologie et/ou à Ieur risque de dépendance. Chaque patient y bénéficie d'une prise en charge assurée par une équipe pluridisciplinaire formée à la médecine gériatrique et à la prise en charge gérontologique. Définition du poste et missions principales :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. MISSIONS ET ACTIVITES Les activités sont réparties en 2 secteurs de soins au sein du service, en binôme avec un aide-soignant. La traçabilité est effectuée au fil de l'eau dans le dossier de soins informatisé.
Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription (prescriptions, protocoles de soins).
Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne accueillie et de son entourage
Collaboration au projet de soins en concertation de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect de la réglementation professionnelle.
Planification des soins.
Collaboration avec l'équipe médicale s'il y a lieu (préparation et prise en compte de la visite médicale, assistance lors de gestes techniques)
Evaluation de l'efficacité des soins dispensés (prescription médicale, démarche de soins)
Réalisation des soins infirmiers (techniques, éducatifs), dont soins de nursing s'il y a lieu.
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient (clinique, paraclinique)
Identification et gestion des situations d'urgence.
Utilisation maîtrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap).
Prévention des complications.
Prévention des risques spécifiques aux pathologies et application des protocoles
Evaluation et gestion de la douleur
Evaluation de l'état nutritionnel.
Soins palliatifs et accompagnement du patient et de ses proches lors d'une fin de vie.
Gestion des démarches relatives au décès du patient Formations internes prévues.

Au sein d'une unité industrielle vous effectuerez la maintenance de différentes machines (maintenance préventive et curative).

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: CMP
Maine de Biran
Intra Hospitalier Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous :
Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches
Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés
Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle
Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux
Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons :
Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées
Un environnement de formation continue et de supervision
Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale.)
Connaissance du milieu hospitalier
Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte et pédopsychiatrie sud Haute Marne, CAMSP : so.thiebaut@chhm.fr

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ;
de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ;
d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ;
de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ;
de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ;
de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie :
Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ;
Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ;
Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ;
Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 %
3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire
Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an

Au delà des soins infirmiers dans un EPHAD, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social. Poste de jour, planning tournant sur 15 jours.

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LP Decomble
CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac Professionnel dans ce domaine et d'au moins 3 années d'expérience.

Au sein d'un petit atelier familial de 4 personnes. Vous procédez à des opérations de débosselage
vous aurez en charge la mise en peinture d'éléments de carrosserie ou la préparation de carrosseries. Compétences du poste:
Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformés.
Préparer les surfaces réparées par masticage et ponçage.
Remplacement d'éléments de carrosserie
Remplacement et réparation vitrage
Préparation et mise en peinture serait un plus. Possibilité d'accompagnement a la prise de poste, pour candidats ayant peu d'expérience professionnelle.

Au sein de notre entreprise familiale, vous réalisez l'installation complète de pompe à chaleur, de chaudière, de plancher chauffant, radiateur. Vous effectuez des soudures cuivres ou multi couches à sertir. Vous effectuez la pose d'émetteur de plancher chauffant et radiateur, pose de ballons divers dans différents types d'habitation : neuf et rénovation et tertiaire. Vous posez des appareils sanitaires. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h
13h à 17h (vendredi 16h)

Vous intervenez auprès d'élèves de la 4ème agricole au BTSA (apprentis et lycéens)
Bac professionnel (CGEA/TCVA) et bac technologique production agricole (STAV) :
Préparer les cours et établir la progression pédagogique
Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances (épreuves, examens, devoirs, ...)
Développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, et pour leur orientation
Renseigner les supports d'évaluation scolaire et tous les documents afférents à la mission, et communiquer chaque fois que nécessaire, aux directeurs, aux collègues, aux parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
Préparer et organiser la mise en place d'évènement pédagogique (sorties éducatives, voyage d'études). Poste à temps plein composé : 50% Lycée et 50% CFA 18h/semaine comprenant du face à face avec les élèves + correction/préparation/suivi pédagogique.

Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Carreleur, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous développerez l'apprentissage des missions suivantes :
la pose de carrelage
la pose de faïence
la réalisation de terrasse sur plots
la rénovation de salle de bain
la chape fluide

**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives :
Poste en 12h00 de nuit un roulement de "petites" et "grandes" semaines, alternées de récupérations et repos.
Nous vous accueillons en CDI.
Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure :
Un salaire lié à la convention FHP
Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation
Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels
Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels
Une mutuelle avec une participation employeur à 50%
Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments :
Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles :
Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/
N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Concernant vos missions : Vous travaillerez avec votre binôme Aide Soignant H/F sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, et vous aurez pour missions principales :
Assurer les soins techniques et d'hygiène
Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité
Veiller à la tenue des dossiers de soin
Veiller à la continuité des soins.

**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives :
Poste à pourvoir en service : du lundi au samedi en roulement de 11h40 (amplitude horaire 6h45-18h25)
Rythme de travail : 3 jours/semaine
pas de dimanche, pas de nuit
un samedi sur 2
Temps de formation sur la spécialité assurée en interne.
Nous vous accueillons en CDI
Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure :
Un salaire lié à la convention FHP
Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation
Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels
Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels
Une mutuelle avec une participation employeur à 50%
Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments :
Une prime de fin d'année liée à l'assiduité : versée en deux fois juin et novembre
Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles :
Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/
N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Vous aurez pour missions principales :
Soins et surveillance de vos patients
Accueil, branchement et débranchement
Rôle de conseil et d'éducation auprès des patients Nous acceptons tout profil d'IDE, y compris les personnels n'ayant aucune expérience en dialyse. Poste de JOUR. 3 postes à pourvoir.

**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives :
Poste en 12h00 de nuit un roulement de "petites" et "grandes" semaines, alternées de récupérations et repos.
Nous vous accueillons en CDI
Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure :
Un salaire lié à la convention FHP
Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation
Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels
Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels
Une mutuelle avec une participation employeur à 50%
Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments :
Une prime de fin d'année liée à l'assiduité : versée en deux fois juin et novembre
Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles :
Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/
N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Concernant vos missions : Vous travaillerez avec votre binôme Aide Soignant H/F sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, et vous aurez pour missions principales :
Assurer les soins techniques et d'hygiène
Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité
Veiller à la tenue des dossiers de soin
Veiller à la continuité des soins. Poste à pourvoir en service de chirurgie de nuit 19h-7h

Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5 000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d'entrepreneuriat, de citoyenneté, d'intégrité et d'exemplarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Chaumont, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions :
Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (matières mathématiques, sciences physiques et chimie)
Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques
Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises
Réaliser des visites en entreprise et entretenir de bons rapports avec elles Profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires, et sur laquelle vous vous appuierez dans l'exercice de vos missions ;
Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou 2 en mathématiques ou sciences (physique/chimie) ;
Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ;
Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe
Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié
Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez en temps partiel en horaires de journée (8h30-18h00). Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap

Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez :
Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole.
Déterminer les solutions techniques de remise en état.
Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste.Relations clientèle. Attrait pour le monde rural. Salaire attractif selon expérience.

Rattaché(e) à la cadre de santé du service MPR, ils ou elles auront pour missions principales l'intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Ils ou elles élaborent un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il ou elle met en œuvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Horaires de travail : 08h30-12h30 13h30-17h00 Du lundi au vendredi Garde : Participation aux astreintes le weekend selon un planning défini Missions du poste : Ø Effectue l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic kiné Ø Evalue initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients Ø Etablit des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire Ø Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Ø Réalise des techniques masso-kinésithérapiques en individuel en salle, en chambre et/ou en balnéothérapie Ø Apporte des conseils et informe le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Ø Rédige le dossier patient et saisie informatiquement les actes réalisés (PMSI) Ø Transmet des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Ø Participe aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaire et aux réunions famille Ø S'implique dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat Ø Contribue à la recherche clinique professionnelle, participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles Ø Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Intérêts du poste : Diversité des pathologies Intervention dans différents services de soins Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Compétences requises Ø Savoir :
Connaissance des techniques en kinésithérapie
Connaissances pluri pathologiques en particulier l'orthopédie, la rhumatologie, la neurologie
Connaissances des bilans et évaluations spécifiques
Connaissances des règles éthiques et déontologiques
Connaissances de la psychosociologie du handicap Ø Savoir-faire :
Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne
Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
Choisir les actions masso-thérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Utilise les outils informatiques Ø Savoir-être :
Capacités pédagogiques
Capacités psychologiques
Capacités d'écoute
Avoir le sens du travail en équipe
Capacité d'analyse Connaissances particulières : Ø Connaitre les protocoles institutionnels Ø Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'hôpital Ø Connaitre le matériel utilisé Ø Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH 28 Congés annuels et 15 RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Nous recherchons un psychologue ou une psychologue passionné(e) et engagé(e) pour l'ouverture de notre Plate-forme de Répit. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à l'amélioration du bien-être psychologique des aidants. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce, afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne. Il ou elle intervient dans le cadre de la plateforme de répit dans le but d'offrir une palette diversifiée de solutions de répit pour las aidants s'occupant d'une personne fragile. Responsabilités
Coordination de la plateforme de répit et délégation à l'ASG
Organisation des différents ateliers, activités, séjours de répit
Prise en charge individuelle et des aidants
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique..)
Assurer la communication liée à la mise en place de la plateforme
Analyse des pratiques
Assurer le suivi des indicateurs dédiés à la plateforme. Profil recherché
Diplôme en psychologie = master 2 de psychologie clinique et pathologie ou o sur le vieillissement de la personne
Expérience significative en milieu hospitalier serait un plus
Connaissance sur la prise en charge de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées
Excellentes compétences en communication et empathie envers les patients
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs cas simultanément
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité La rémunération est fonction de la grille indiciaire du grade de psychologue (catégorie A). Poste forfait cadre. Vous bénéficierez de 28 congés annuels et 15 RTT (dont 1 dans la journée de solidarité) du 1/01 au 31/12 de l'année. Vous aurez accès aux différents avantages du CGOS. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Avantages :
RTT Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray). Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur

Vous interviendrez dans une maison des adolescents à temps partiel(50% planning à définir). Les missions d'un psychologue:
Il conçoit, élabore et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation.
Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
Le poste correspond à un temps plein partagé entre : La prise en charge et le suivi des enfants/ adolescents victimes dans le cadre de l'UAPED avant orientation, Le suivi et l'accompagnement des adolescents en difficulté, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence., dans le cadre de la MDA. Missions du poste
Apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'étayage clinique
Intervenir pour répondre à une demande d'un adolescent, d'une famille ou d'un organisme extérieur (Institutions, collège, médecins traitants.).
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.- Collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et à l'élaboration de protocoles de prise en soins.
Apporter une expertise et une écoute à l'équipe à l'équipe de travail concernant les situations des enfants/ adolescents accompagnées.
Spécifique UAPED : Considérer la dimension intrapsychique des personnes victimes d'infraction orientées vers l'UAPED.
Spécifique MDA : Accueillir sans délai et orienter un adolescent vers un autre intervenant si la demande ne rentre pas dans le cadre du suivi proposer par la MDA. Activité Clinique du poste :
Evaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale.
Mener des entretiens seul ou en binôme avec un membre de l'équipe.
Animer des groupes de paroles.
Participer aux réunions de synthèses.
Spécifiques à la mission UAPED : Réaliser des entretiens psychologiques des mineurs victimes d'une infraction non prescrite pour une primo évaluation et une orientation vers les structures adéquates de soins psychiques (3 entretiens maximum, pas de suivi de psychothérapie). Réaliser des évaluations psychologiques de mineurs victimes d'une infraction non prescrite sur réquisition Judiciaire (recueil clinique, entretien, synthèse, restitution écrite). Repérer avec et pour les patients, le retentissement psychologique des violences et les symptômes psychiques pouvant relever d'autres problématiques sous-jacentes. Aider dans l'évaluation de l'impact psychiques des violences.
Spécifiques à la mission MDA : Assurer un bilan psychologique de l'enfant/adolescent et tenir à jour le dossier usager. Mener des actions de préventions sur les populations ciblées
participer aux réunions

Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray) Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur. OU Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.