Offres d'emploi à Laveissière

Nous recherchons 5 Skimans ou skiwomans pour la saison du 20 décembre 2025 au 21 mars 2026. Possibilité de faire la formation Skiman avec la CCI du 08/12/25 au 19/12/25. L'entreprise peut vous mettre en contact si besoin pour un hébergement.

L'hôtel du Plomb du Cantal , dans le cadre de son accroissement d'activité, recherche un(e) Employé (e) en Hôtellerie "toutes mains" Cette petite structure conviviale, à fort potentiel, a besoin d'un collaborateur polyvalent, professionnel, autonome, passionné et souhaitant s'investir et apportant une réelle plus-value à l'établissement ! Missions principales : * Entretien et nettoyage des locaux, des 12 chambres et sanitaires * Aide à la cuisine (lavage, épluchage, découpage, plonge..) * Service des petit déjeuners, déjeuner et dîner * Intendance : Entretien et nettoyage du linge, réception des livraisons * Accueil clientèle 7h par jour, horaires variables 6 jours sur 7. Temps de travail annualisé Profil recherché : * Expérience en hôtellerie et restauration sur 3 saisons exigée * Port et manipulation de charges lourdes (linge, caisse de boissons, épicerie..) * Sens de l'accueil * Anglais courant La maitrise de la langue espagnole est fortement appréciée *** Prise de poste immédiate ***

Mission principale: Location de matériel de sport d'hiver et son entretien Profil recherché: Dynamique, sportif/ve et connaissance du ski appréciée. CDD de 3 mois 40h pendant les vacances scolaires et 24h hors vacances. Poste à pourvoir à partir du 20 décembre au 11mars 2026. **** Pas de possibilité de logement ****

Hôtel Restaurant Le Rocher du Cerf, Le Lioran Après rénovation l'hôtel-restaurant Le Rocher du Cerf (55 chambres et un restaurant entièrement repensé) rouvre ses portes au cœur de la station du Lioran, avec une équipe dynamique et une énergie nouvelle ! Dans un cadre exceptionnel, entre confort, aventure et évasion, nous cherchons des talents motivés pour rejoindre notre équipe et participer à cette belle relance. Poste : Commis Plongeur H/F Lieu : Le Lioran (Cantal, Auvergne) Type de contrat : CDD temps plein Date de début : mi décembre jusqu'à fin mars Possibilité de logement sur place Vos missions : Aider à la réception, au rangement et au stockage des livraisons (respect de la chaîne du froid, rangement des réserves). Apporter un appui à la préparation (épluchage, lavage de légumes, mise en place simple), selon les besoins de la brigade. Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel Veiller à la propreté générale de la cuisine et de la zone de plonge Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Travailler en coordination avec les équipes de cuisine et de salle Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), rapide et organisé(e) Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe bienveillante dans un environnement naturel exceptionnel Participer à une aventure humaine et professionnelle au sein d'un établissement en plein renouveau Profiter d'un cadre de vie unique en montagne, avec logement possible sur place Rejoignez l'équipe du Rocher du Cerf et vivez une expérience professionnelle hors du commun !

Nous recherchons un(e) ASH. Poste disponible immédiatement. Ce poste consiste à suppléer les aides soignant(es) dans leurs tâches. Pour se faire, il ne faut pas craindre la nudité, car vous aiderez aux toilettes ou au soins par exemple. Les horaires peuvent être du matin, du soir ou en coupures selon des plannings prédéfinis. Des informations complémentaires seront données au moment de l'entretien.

Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 39 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Dans le cadre de son projet de territoire 2020-2026, Hautes Terres Communauté a inscrit un chantier sur le développement des circuits courts alimentaires et a été reconnu comme « projet alimentaire territorial » de niveau 2 par l'Etat. La personne recrutée aura en charge l'animation de ce dispositif, le déploiement et l'ajustement du plan d'actions en lien avec les élus et les partenaires. « Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! » Au sein du pôle développement, vous aurez en charge l'animation et la mise en œuvre du Projet Agricole et Alimentaire Territorial (PAAT). L'action de la collectivité dans le cadre du PAAT s'inscrit dans une démarche partenariale et transversale. Identifier les leviers et accompagner le développement d'un approvisionnement local et de qualité de la restauration collective, en intégrant une approche relationnelle et logistique permettant de faciliter la mise en place d'organisations nouvelles Accompagner un groupe d'éleveurs dans la création d'une filière viande à Hautes Valeurs Ajoutées, économique et environnementale, Assurer le caractère systémique du PAT, en lien avec la SNANC, par un partage interne (transversalité avec les autres services et projets de la collectivité) et partenarial. Préparer, organiser et animer les instances de concertation, groupe agriculture de la collectivité, Copil du PAAT : produire des documents supports d'animation des outils d'aide à la décision synthétiques Assurer une veille continue sur les démarches agricoles et alimentaire Piloter le suivi administratif, technique et budgétaire, demandes de subventions, rédaction d'outils de promotion Équivalent Bac + 3/5 développement territorial, agricole, gestion de projets Expérience dans les domaines décrits appréciée Connaissance du secteur des collectivités territoriales souhaitée, du développement territorial, du milieu agricole de montagne, de ses institutions et de ses professions Technique d'animation, travail en transversalité et savoir rendre compte efficacement Capacité à développer une vision stratégique opérationnelle et manifester une force de proposition pour anticiper les besoins du territoire Autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté 4 rue Faubourg Notre Dame
15300 Murat

Vous recherchez un poste de cadre de santé ou de FF de cadre de santé ou d'IDEC dans un Centre Hospitalier de proximité qui vous propose une qualité des soins et un accompagnement avec des valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous ! Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Murat ! Nous sommes plus de 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents. Avec ses 256 lits et places, le Centre Hospitalier de Murat, est un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue dans les soins et l'accompagnement de la personne âgée avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels Le Centre Hospitalier de Murat avec un projet de restructuration complète de la partie sanitaire et de reconstruction de l'EHPAD qui démarre en juin 2025. L'équipe paramédicale de l'Unité de Soins de Longue Durée du Centre Hospitalier de Murat vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 30 résidents au sein du pôle sanitaire de l'établissement. Vos missions : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service Assurer la qualité et la sécurité des soins de l'unité Contrôler l'exécution des activités paramédicales, l'application des prescriptions et s'assurer de la traçabilité des actes Elaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de l'établissement Le poste qui vous est proposé est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre Hospitalier selon un planning prédéfini. Vous vous retrouvez dans les qualités professionnelles suivantes ? Sens du service et de l'accueil, Management et travail en équipe, Rigueur, autonomie, capacité à communiquer et transmettre les informations Rejoignez-nous ! Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé avec expérience en gériatrie ou cadre de santé Prise de poste : dès que possible Horaires en journée du lundi au vendredi : Forfait cadre Le poste est accessible par voie de mutation ou en CDI. Garde administrative

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :
Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée
EHPAD
Unité protégée
Service de S.S.I.A.D DEFINITION DU POSTE
Optimiser tant sur le plan des ressources humaines que matérielles la production des différents secteurs de la blanchisserie.
Participer à la production de la lingerie.
Mise en place de la méthode RABC et application. MISSIONS DU POSTE o Activités de production
Réception du linge,
Tri du linge sale en fonction des programmes de lavage, de type de catégorie de linge ainsi que par nature de fibres,
Pesée du linge,
Chargement et déchargement des laveuses essoreuses et des séchoirs,
Fraudage, pliage du linge propre et contrôle de la qualité de sa propre prestation,
Entretien quotidien du poste de travail.
Utilisation du matériel informatique et du logiciel de marquage,
Contrôle visuel des produits lessiviels,
Rangement des livraisons et réapprovisionnement du linge propre au quotidien,
Engagement du linge (petit plat et grand plat) en sécheuse repasseuse. o Activités de gestion
Encadrement d'une équipe,
Gestion des plannings (emploi du temps, absences..),
Planification du travail,
Recensement et analyse des besoins de production,
Contrôle de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des locaux,
Planification des réparations éventuelles et de l'entretien du matériel,
Contrôle et analyse des produits consommables (lessiviels et pièces de rechange),
Commandes des produits,
Communication des informations aux agents du service et au supérieur hiérarchique,
Gestion des litiges concernant le linge,
Accueil téléphonique,
Transmission des informations par écrit et à l'oral aux supérieurs hiérarchiques, chefs de service et aux collègues des autres services. o Application des normes
Connaissance et mise en application :
des critères de l'HAS liés à la fonction linge,
de la norme NFEN M 4065 « textiles, textiles traités en blanchisserie, système de la bio contamination ».
Connaissance et mise en application du référentiel « bonnes pratiques professionnelles en blanchisserie »(BP607223) de la norme française NF607172. SPECIFICITE DU POSTE
Être polyvalent au niveau de tous les postes de production en fonction des nécessités de service,
Habilitation électrique B.T.,
Connaissance et mise en application de la méthode RABC selon la norme NF EN 14065,
Travail en transversalité,
Parfaite connaissance du service blanchisserie, des matériels utilisés, procédures à suivre et de chacun des postes de travail du service. CONDITIONS DE TRAVAIL Peut être amené à travailler en zone dite à risque de bio contamination, Horaires en continu, Du lundi au vendredi, le samedi et jours fériés selon roulement, Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière, => Prise de poste : Dès que possible <=

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE
Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers.
Garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à l'évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
S'inscrire dans une démarche de formation et d'information, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles.
Participer aux travaux d'amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins
Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
Mettre en place, contrôler et réajuster l'organisation des activités en vue de l'amélioration des pratiques ;
Evaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins ;
Impulser et coordonner la conception, l'élaboration, la mise en place, l'évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et l'organisation des sorties ;
Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou d'examens ;
Elaborer un projet d'unité de soins en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines
Animer et fédérer l'équipe ;
Assurer la gestion du planning ;
Prévoir les mouvements du personnel ;
Programmer le planning des congés ;
Elaborer des fiches de tâches ;
Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
Assurer le suivi des formations par la mise en place d'actions dans le service ;
Effectuer les entretiens d'évaluation du personnel ;
Organiser l'accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
Participer à l'estimation des besoins en investissement au sein du service ;
Assurer le suivi des travaux ;
S'assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de l'information/ Relation/Communication
Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à l'organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
Organiser la communication et l'information au sein de l'unité de soins ;
Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. *** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi *** Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'effectuer des gardes administratives => Prise de poste : Dès que possible <=

Après une rénovation complète, le Rocher du Cerf au Lioran (55 chambres et son restaurant) réouvre ses portes avec une nouvelle énergie ! Pour compléter notre équipe, nous recherchons des personnes au poste de : Serveur / Serveuse en restaurant de montagne
Saison Hiver 2025-2026 Lieu : Le Lioran
Centre station
Cantal 15 Contrat : Saisonnier
Hiver 2025-2026 Durée du travail : 39h hebdomadaires Logement : Possible en chambre partagée Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et soudée au cœur de la station du Lioran pour la saison d'hiver 2025-2026 !
Notre établissement récemment rénové propose une cuisine traditionnelle et accueille une clientèle variée : individuels, familles, groupes, séminaires.
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse motivé(e), souriant(e) et professionnel(le) pour assurer le service en salle y compris le service des petits-déjeuners au buffet le matin. Missions :
Accueillir les clients avec le sourire dès le petit matin pour le service du buffet petit-déjeuner (rotation des plannings)
Assurer un service de qualité le midi et le soir
Prendre les commandes et conseiller les clients
Participer à la mise en place, au dressage et au nettoyage de la salle
Travailler en étroite collaboration avec la cuisine et l'équipe de salle Profil recherché :
Expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou hôtelière
Sens de l'accueil, sourire, dynamisme
Aisance relationnelle et fort esprit d'équipe
Bonne présentation et savoir-être
Capacité à gérer les horaires en coupure et le rythme de la saison Conditions :
Contrat saisonnier de mi-décembre 2025 à mi-mars 2026
39h par semaine, horaires en coupure et parfois en continu
Logement possible en chambre partagée
Établissement à taille humaine, ambiance conviviale et bienveillante

Le Rocher du Cerf réouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran
Saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie, au cœur de la station du Lioran. Nous recherchons des talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable, mêlant confort, aventure et évasion. Deux salles, le Félix Café, restaurant traditionnel et le 1250 restaurant de l'hôtel qui accueille les pensionnaires et les groupes loisirs et séminaires. Poste : Responsable de restauration Ton rôle : doté(e) d'une solide expérience en restauration, tu seras le visage du restaurant, l'interlocuteur privilégié de nos clients. Tu piloteras l'activité de la salle au quotidien et assureras une coordination efficace avec la cuisine et les autres services de l'hôtel. Tes missions principales :
Offrir un accueil chaleureux et un service de qualité à chaque client
Gérer, former et animer l'équipe de restauration (organisation, technique de vente, cohésion)
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Développer les ventes (bar, cave, vente additionnelle, mise en avant des produits)
Gérer la facturation et assurer la vérification des paiements
Suivre et gérer les stocks de marchandises et de fournitures
Réaliser le suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle
Traiter les demandes particulières et gérer les litiges avec diplomatie
Coordonner avec les autres services pour garantir une expérience client fluide
Maintenir un environnement de travail propre, accueillant et bien organisé Conditions du poste : CDD saisonnier
39h
Possibilité d'évolution vers un CDI / semaine
Mutuelle & repas fournis
Horaires en continu et en coupure, semaine & week-end Équipe de 5 personnes, sous la responsabilité de la direction Tu es fait(e) pour ce poste si : Tu es expérimenté(e), dynamique et rigoureux(se) Tu sais fédérer une équipe et créer une belle ambiance de travail Tu as le sens du service client et un vrai goût du détail Tu es passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et en quête d'une aventure humaine

Le Rocher du Cerf ré-ouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran, pour cette saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie au cœur de la station du Lioran. Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable mêlant confort, aventure et évasion. Ton rôle ? Ambassadeur-rice de l'établissement ! Grâce à tes qualités humaines, ton sens de l'accueil et ta présentation soignée, tu es le premier visage que nos clients rencontreront. Tu seras leur référent-e tout au long de leur séjour, toujours à l'écoute. Tes missions Accueillir les clients à leur arrivée, les enregistrer, et leur offrir un accueil 5 étoiles (même si on en a 3) Informer avec enthousiasme sur les services de l'établissement et les activités locales Gérer les réservations, les arrivées/départs, les annulations... un peu d'acrobatie dans le planning Établir les factures et encaisser les paiements avec rigueur Suivre l'activité hebdo & mensuelle... Traiter les demandes spéciales, gérer les petits litiges... avec diplomatie, bienveillance Coordonner avec les autres services pour garantir une expérience client fluide et chaleureuse Préparation et mise en place du buffet petit déjeuner Maintenir un espace de travail propre et organisé Ton équipe & tes conditions Tu rejoins une super équipe de 2 collègues en réception, encadrée par notre chef de réception Horaires tournants semaine & week-end : matin : 7h00
15h // soir : 15h
23h CDD ou CDI 35h, sans coupure
de mi décembre à mi mars Mutuelle & repas Ton profil :
Tu as déjà de l'expérience en réception (ou dans l'accueil client)
Tu maîtrises les bases de la relation client avec courtoisie et professionnalisme
Tu es organisé(e), réactif-ve, et tu sais garder ton calme en toute situation
Et surtout, tu as le goût de l'aventure, du service et de l'authenticité ! Prêt-e à embarquer ? Tu veux faire partie de cette belle aventure ?

Après rénovation, le Rocher du Cerf au Lioran (55 chambres et son restaurant) réouvre ses portes avec une nouvelle énergie ! Nous cherchons des talents pour offrir une expérience unique à nos clients, alliant confort, aventure et évasion ! Forte d'une expérience préalable en tant que gouvernante ou dans un poste similaire, tu es doté(e) d'excellentes compétences organisationnelles. Tu seras le garant de l'entretien et de la propreté de l'établissement et contribueras ainsi à développer l'image de marque de l'hôtel. Tes missions pour être au top sur ce poste :
Participer, organiser et coordonner les activités des étages.
Gérer l'équipe des étages : formation, organisation.
Contrôler la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité...
Gérer les stocks de linge, de matériel et de produits d'entretien.
Réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle.
Renseigner les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales.
Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Poste en CDI 35H
Travail en horaire continu
Contrat annualisé
Mutuelle
Repas
Horaires semaine & weekend Prise de poste mi décembre. Évolution dans une équipe de 3 supers collègues, sous la responsabilité du chef de réception. Si tu as le goût de l'aventure et de l'authenticité et que tu recherches un métier qui te passionne, alors n'hésitez pas à venir nous rencontrer !

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal (15), le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :
Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée
EHPAD
Unité protégée
Service de S.S.I.A.D Vos missions principales : * Démarche qualité et de la gestion des risques, * Coordination des actions d'amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents, * Animation de formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles, * Animation de groupes de travail, * Conduite de la certification HAS (préparation du calendrier, mis en place d'actions, réunions.) * Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques), * Définition des outils de gestion de la qualité, * Coordination des actions d'évaluation des pratiques et des audits qualité interne, * Etude des causes des plaintes et des réclamations, synthèse et rédaction de propositions de réponses aux plaignants, * Collecte d'évènements indésirables, analyse et mise en œuvre d'actions préventives. Les savoirs-être : * Faire preuve de rigueur et de précision, * Bonne aptitude à la communication, * Prendre des initiatives et être force de proposition, * Disposer d'une bonne capacité d'adaptation, * Savoir travailler en équipe. Recrutement : Mutation, détachement, contrat Temps de travail : Temps plein 35h Prise de poste : Dès que possible Expérience : Diplôme en qualité et gestion des risques, connaissance de l'environnement médico-social Rémunération : Selon la grille de la FPH

Le Rocher du Cerf réouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran, pour cette saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie au cœur de la station du Lioran. Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable mêlant confort, aventure et évasion. Poste à pourvoir : Cuisinier-ère Vos missions :
Réaliser une cuisine authentique et "fait maison", élaborée à partir de produits frais et de saison
Mettre en valeur vos plats grâce à des présentations soignées
Garantir la qualité du service et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché :
Vous avez une expérience significative en cuisine, et de belles qualités relationnelles
Vous êtes autonome, même si vous discutez parfois avec vos casseroles
Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, passion du métier, créativité et goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre unique en montagne
Une équipe dynamique et bienveillante
Un projet en plein renouveau : soyez acteur-rice de cette nouvelle aventure ! Poste nourri/logé
Contrat saisonnier de mi décembre 2025 à fin mars 2026

Le Centre Hospitalier de Murat, dans le Cantal, recrute des aide-soignant(e)s. Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de :
Médecine,
SMR,
SSIAD,
USLD,
EHPAD,
Unité protégée. Missions principales du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, d'hygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et qualités recherchées : Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins. Porter des valeurs de bienveillance et de respect. Adopter une posture professionnelle. Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire Poste en CDD avec possibilité de renouvellement

L'infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
La mise en œuvre de la démarche qualité
La mise en Å“uvre du projet de service
La continuité, la sécurité et l'organisation des soins doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'Infirmière et d'Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes. Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
30 en médecine
40 en SMR
110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
36 au SSIAD
10 accueil temporaire L'IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies. ACTIVITE SSIAD : Le SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne. Il favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité. ACTIVITE NUIT : L'IDEC de nuit est chargé(e) d'encadrer l'équipe soignante de nuit et de l'accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut s'appuyer pour l'ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé. Activités techniques :
l'admission ou non d'un usager
l'arrêt des interventions.
prend en charge l'accueil de l'usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de l'admission.
Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec l'IDE.
est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales. Activités administratives :
élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant. Activité de management de l'équipe :
élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
est chargé(e) de l'évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
Veuille au respect du secret professionnel Durée du travail : Temps plein, poste en continu Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Prise de poste : Dès que possible Possibilité d'hébergement temporaire Garde administrative

Vous effectuerez les travaux de pose de menuiserie sur chantiers locaux, en neuf et restauration. (Menuiserie intérieur et extérieur, couverture et charpente, isolation, plâtrerie) Vous intégrez une équipe de 3 salariés. Permis B indispensable/véhicule fourni pour se rendre sur les chantiers. contactez nous directement au 06 07 64 27 80 *********** Prise de poste dès que possible ***********

Dans le cadre de départs à la retraite, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et familiale , composée de 14 salariés dont le gérant et 2 secrétaires. 1 Poste à pourvoir Seul(e) ou en binôme, vous intervenez chez des particuliers ou bien chez des professionnels pour différents types de travaux neufs, rénovation ou façades Déplacements à la journée Départ quotidien entre 7h45/8h de l'entrepôt Zone intervention : 30 kms autour de Murat Vos principales missions : * Préparer la peinture, et appliquer des couches primaires, intermédiaires et de finitions * Préparer et coller un revêtement mural (papier peint, parement, enduits....) * Découper les plaques de plâtre (placo) ou cloisons sèches selon les mesures et les poser * Préparation et pose de revêtements de sol ou carrelages * Préparation et pose d'isolations intérieures et extérieures, ainsi que de faux-plafonds. * Préparation et pose d'enduits pour façades extérieures * Assurer le nettoyage de fin de chantier * Sécurisation chantiers : mise en place d'échafaudage , mises en place de protection Vos avantages :
Restauration pris en charge par l'employeur
Mutuelle
Frais kilométriques
Primes chantier selon les chantiers Salaire proposé SMIC Brut soit 1801,80 € , négociable selon expérience significative et diplôme Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par la peinture, motivé(e) , organisé(e), appliqué(e) Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience Vous souhaitez vous orienter vers ce métier, employeur prêt à former Votre profil nous intéresse !!!! => Employeur peut être amené à proposer une immersion professionnelle ou bien une formation en interne avant démarrage contrat de travail <= Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise bienveillante, alors n'hésitez pas à postule !!! *** Pris de poste dès que possible **

Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Murat recherche un(e) infirmier(ère) Le poste est pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en horaires journaliers de 8h (possibilité d'horaires journaliers de 12h00 si vous le souhaitez), en collaboration avec d'autres IDE et une équipe de paramédicaux Possibilité de logement sur le premier mois dans un logement type studio (à titre gratuit) D'une capacité de 256 lits et places, notre établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal dont l'établissement support est le Centre Hospitalier d'Aurillac. Le centre hospitalier de Murat est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine ainsi que par la diversité de ses activités :
Un pôle sanitaire de 100 lits
Un pôle médico-social + Service d'imagerie (radiographie)
Un pôle administratif Situé dans le Cantal, au cœur du parc naturel des volcans d'Auvergne, à 20km de Saint-Flour et 50 km d'Aurillac. Proche de la station de ski du Lioran.

Le Centre Hospitalier de Murat recherche un Masseur (se)-Kinésithérapeute (H/F) Compétences et qualités recherchées : * Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes. * Porter des valeurs de bienveillance et de respect. * Adopter une posture professionnelle * Faire preuve d'engagement dans les projets portés par la gouvernance de l'établissement. * Faire preuve de créativité, de réflexivité et d'adaptabilité ; être force de proposition. * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. * Maitrise de l'outil informatique. Travail en salle de rééducation ou individuel Poste en horaire continu, sur une base de 38h00 Salaire Mensuel brut : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire Temps partiel ou temps plein selon votre souhait. CDD, CDI , détachement, mutation. => Prise de poste immédiate <=

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :
Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué
Préparer et distribuer le courrier
Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle
Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés
Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

La société PHILICOT, entreprise familiale implantée en régions Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône-Alpes, spécialisée dans la nutrition animale recrute pour son site de Saint-Flour (15) un agent de fabrication (H/F). Missions : Sous la supervision du Responsable Fabrication, vous êtes en charge de la fabrication des aliments pour bétail en fonction du planning des commandes : Pour cela vous devez : · Assurer la réception des camions de matières premières vrac et sacs ; · Respecter les consignes de nettoyage des outils de fabrication du poste · Assurer la fabrication du dosage des matières premières aux boisseaux sur presses ; · Préparer et incorporer les matières premières dans les bennes à additifs ; · Programmer et lancer les dosages des aliments en respectant les matières premières ; · Optimiser et contrôler la granulation de la presse ; · Ensacher les aliments en big-bag suivant le planning et veiller aux respects des règles de stockage ; · Participer à l'arrêt entretien hebdomadaire ; · Contrôler la qualité des aliments en cours de fabrication. Profil : · Vous êtes dynamique, manuel(le) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe et êtes autonome. · Votre expérience significative dans la production, vos notions de maintenance avec votre BEP technique ou votre Bac Pro électrotechnique sont appréciés. · Vous êtes titulaire d'un CACES 3. Conditions : · CDI · Vous travaillerez selon un horaire hebdomadaire de 35 heures en alternance matin, après-midi et nuit. · Vous bénéficiez d'une prime qualité, de majoration pour heure de nuit, prime de nuit. · Vous bénéficiez également des avantages en vigueur au sein de l'entreprise (13ème mois, prime de vacances, mutuelle, prévoyance) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE
Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers.
Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles.
Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins
Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ;
Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ;
Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ;
Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ;
Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines
Animer et fédérer letapos;équipe ;
Assurer la gestion du planning ;
Prévoir les mouvements du personnel ;
Programmer le planning des congés ;
Elaborer des fiches de tâches ;
Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ;
Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ;
Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ;
Assurer le suivi des travaux ;
Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication
Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ;
Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. * CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi * Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives =etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Contrat : CDD

Description du poste : Vos missions seront :***Préparer les surfaces à travailler (nettoyage, démolition, coffrage)***Appliquer les enduits, mortiers et autres matériaux de finition***Réaliser les finitions (lissage, talochage, décoration)***Assurer la pose de différents éléments (carreaux, pierres, briques fines)***Respecter les plans, les normes de qualité et de sécurité sur chantier Description du profil :***Formation en maçonnerie exigée***Expérience souhaitée en finitions ou chantiers de bâtiment***Rigueur, précision et sens du détail***Bonne organisation et esprit d'équipe

Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire (H/F)
Chargement et déchargement des marchandises
Préparation des commandes
Contrôle de la conformité des produits et de leur état
Classement et rangement des stocks
Veille à la sécurité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
H/F, débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes polyvalent(e) et autonome
Vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et respectez les consignes de sécurité
La maîtrise des outils de manutention est un plus (transpalette, chariot élévateur, etc.), mais la formation peut être assurée Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine croissance ! Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

DEFINITION DU POSTE
Optimiser tant sur le plan des ressources humaines que matérielles la production des différents secteurs de la blanchisserie.
Participer à la production de la lingerie.
Mise en place de la méthode RABC et application. MISSIONS DU POSTE o Activités de production
Réception du linge,
Tri du linge sale en fonction des programmes de lavage, de type de catégorie de linge ainsi que par nature de fibres,
Pesée du linge,
Chargement et déchargement des laveuses essoreuses et des séchoirs,
Fraudage, pliage du linge propre et contrôle de la qualité de sa propre prestation,
Entretien quotidien du poste de travail.
Utilisation du matériel informatique et du logiciel de marquage,
Contrôle visuel des produits lessiviels,
Rangement des livraisons et réapprovisionnement du linge propre au quotidien,
Engagement du linge (petit plat et grand plat) en sécheuse repasseuse. o Activités de gestion
Encadrement detapos;une équipe,
Gestion des plannings (emploi du temps, absences.),
Planification du travail,
Recensement et analyse des besoins de production,
Contrôle de la bonne utilisation et de letapos;entretien du matériel et des locaux,
Planification des réparations éventuelles et de letapos;entretien du matériel,
Contrôle et analyse des produits consommables (lessiviels et pièces de rechange),
Commandes des produits,
Communication des informations aux agents du service et au supérieur hiérarchique,
Gestion des litiges concernant le linge,
Accueil téléphonique,
Transmission des informations par écrit et à letapos;oral aux supérieurs hiérarchiques, chefs de service et aux collègues des autres services. o Application des normes
Connaissance et mise en application :
des critères de letapos;HAS liés à la fonction linge,
de la norme NFEN M 4065 « textiles, textiles traités en blanchisserie, système de la bio contamination ».
Connaissance et mise en application du référentiel « bonnes pratiques professionnelles en blanchisserie »(BP607223) de la norme française NF607172. SPECIFICITE DU POSTE
Être polyvalent au niveau de tous les postes de production en fonction des nécessités de service,
Habilitation électrique B.T.,
Connaissance et mise en application de la méthode RABC selon la norme NF EN 14065,
Travail en transversalité,
Parfaite connaissance du service blanchisserie, des matériels utilisés, procédures à suivre et de chacun des postes de travail du service. CONDITIONS DE TRAVAIL Peut être amené à travailler en zone dite à risque de bio contamination, Horaires en continu, Du lundi au vendredi, le samedi et jours fériés selon roulement, Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière, Prise de poste : 1er septembre 2025. Contrat : CDD;CDI;Mutation

DESCRIPTIF Vous recherchez un poste de cadre de santé ou de FF de cadre de santé ou detapos;IDEC dans un Centre Hospitalier de proximité qui vous propose une qualité des soins et un accompagnement avec des valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous ! Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Murat ! Nous sommes plus de 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour letapos;accueil et la prise en charge des patients et résidents. Avec ses 256 lits et places, le Centre Hospitalier de Murat, est un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue dans les soins et letapos;accompagnement de la personne âgée avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels Le Centre Hospitalier de Murat avec un projet de restructuration complète de la partie sanitaire et de reconstruction de letapos;EHPAD qui démarre en juin 2025. Letapos;équipe paramédicale de letapos;Unité de Soins de Longue Durée du Centre Hospitalier de Murat vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 30 résidents au sein du pôle sanitaire de letapos;établissement. Vos missions : Organiser letapos;activité paramédicale, animer letapos;équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à letapos;efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service Assurer la qualité et la sécurité des soins de letapos;unité Contrôler letapos;exécution des activités paramédicales, letapos;application des prescriptions et setapos;assurer de la traçabilité des actes Elaborer et mettre en uvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de letapos;établissement Le poste qui vous est proposé est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre Hospitalier selon un planning prédéfini. Horaires de travail : forfait cadre. Le poste est accessible par voie de mutation ou en CDI. Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience Vous vous retrouvez dans les qualités professionnelles suivantes ? Sens du service et de letapos;accueil, Management et travail en équipe, Rigueur, autonomie, capacité à communiquer et transmettre les informations Rejoignez-nous ! Profil recherché : Diplôme detapos;état infirmier exigé avec expérience en gériatrie ou cadre de santé Prise de poste : dès que possible Horaires en journée du lundi au vendredi : Forfait cadre Garde administrative Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour notre client dans le secteur du bâtiment sur la ville de MURAT (15). En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des chantiers, du suivi du planning et du budget, de la coordination des équipes sur le terrain, et de veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil : Le candidat idéal doit avoir une formation en génie civil ou équivalent, une expérience significative dans le domaine du bâtiment et de la rénovation sur bâtisses anciennes, de bonnes capacités organisationnelles et de management, une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de projets, et de solides connaissances en sécurité et réglementation du travail.

Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier (H/F) Tout en respectant rigoureusement les consignes de sécurité vous devrez :
Mesurer les emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie.
Traçage.
Découper, assembler et monter des éléments de menuiserie.
Poser des fermetures et des ouvertures (volets, portes de garage).
Agencer des éléments. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la menuiserie, tel qu'un CAP « Menuisier » .Dans l'idéal, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu'électricien, mais nous étudions les candidatures des débutant/es Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vos missions (liste non exhaustive) * Réalisation de charpentes, menuiseries intérieures et extérieures * Travaux de pose sur chantier (neuf et rénovation) * Fabrication en atelier * Encadrement ponctuel d'apprentis ou jeunes ouvriers Description du profil : Votre profil * Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie et/ou charpente * Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes * Compétences en fabrication et en pose * Autonomie, esprit d'équipe et rigueur indispensables

RESPONSABILITÉS : 🪚 Vos missions (liste non exhaustive) • Réalisation de charpentes, menuiseries intérieures et extérieures • Travaux de pose sur chantier (neuf et rénovation) • Fabrication en atelier • Encadrement ponctuel d'apprentis ou jeunes ouvriers PROFIL RECHERCHÉ : 🧰 Votre profil • Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie et/ou charpente • Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes • Compétences en fabrication et en pose • Autonomie, esprit d'équipe et rigueur indispensables

Temps partiel ou temps plein Travail en salle de rééducation ou individuel. Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran. Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé :
detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie)
detapos;un pôle médico-social
detapos;un pôle administratif Compétences et qualités recherchées :
Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes.
Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
Adopter une posture professionnelle.
Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement.
Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe.
Maitrise de letapos;outil informatique. Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Prise de poste : Dès que possible Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

DECLIC INTERIM recherche pour un de ses client un chauffeur PL H/F Vos missions : Conduite de camions PL pour le transport de matériaux (graviers, enrobés, déblais, etc.) Chargement et déchargement sur chantiers de travaux publics Aide ponctuelle aux équipes au sol (pose de bordures, signalisation, nettoyage de chantier) Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies Profil recherché : Titulaire du permis C, FIMO/FCO et carte conducteur à jour Expérience souhaitée dans les travaux publics ou le transport de matériaux de chantier Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Horaires de journées Prise de poste dès que possible sur le secteur de ST FLOUR / USSEL

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un(e) Agent d'Exploitation H/F pour accompagner son développement. Vous collaborez avec le responsable d'exploitation, vous êtes un véritable chef d'orchestre de l'activité transport. Vous assurez le bon déroulement opérationnel des flux au quotidien, en conciliant rentabilité, qualité de service et satisfaction client. Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des camions : planification des transports, gestion des chauffeurs et affectation des véhicules et gestions des imprévus avec réactivité
Contrôler la conformité des documents de transport, des véhicules et du matériel mis à disposition.
Suivre les heures et les frais des chauffeurs.
Assurer la relation client pour assurer le suivi des prestations.
Suivre la performance et contribuer à l'amélioration continue des processus en participant aux réunions d'exploitation.
Veiller au respect des normes réglementaires (RSE), de sécurité et de qualité sur l'ensemble des opérations.
Traiter les demandes spécifiques, gérer les réclamations et apporter des solutions rapides. Profil recherché: Personne ayant une expérience sur poste similaire ou chauffeur souhaitant évoluer de poste . Travail en temps pleins du lundi au vendredi.

Nous recherchons pour notre agence Roger Martin à Ussel (15) : Chauffeur PL TP H/F Vos missions sont les suivantes : Conduire un camion PL et transporter sur un trajet défini et en toute sécurité, différents matériaux sur les chantiers. Être en charge du matériel et de la sécurité liée au transport. Être amené à en assurer le chargement et le déchargement. Être sensible à votre sécurité et à celle de vos collègues. Entretenir le camion que vous utilisez. Être amené à descendre du camion et participer à la manutention et aux travaux de chantier quand le camion est en attente Liste non exhaustive Vous êtes un chauffeur de PL expérimenté et justifiez d'une expérience similaire dans le TP d'au moins 1 an. Votre FIMO, FCO et carte conducteur sont à jours. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temp plein Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Ussel (15)

Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à USSEL (15) : Chef de chantier expérimenté VRD
Canalisations H/F Sous l'autorité du Responsable d'exploitation ou du conducteur de travaux, vous aurez en charge le suivi et la réalisation des chantiers de VRD et de Canalisations. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Préparer, installer et implanter le chantier
Suivre l'exécution du chantier (financier, suivi de chantier, délais à respecter...)
Gérer le chantier (suivi des rapports, s'assurer de la propreté du chantier)
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Organiser, diriger et animer les équipes
Vérifier la bonne réalisation des travaux
Approvisionner le chantier
Liste non exhaustive D'un niveau de formation Bac + 2 (BTS TP ou bâtiment) ou expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temp complet Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Ussel (15)

Vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de la production.
Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de production.
Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la performance des équipements. Conditions de travail :
Rythme : 5*8
Une astreinte très bien rémunérée est prévue environ toutes les 6 semaines
CDI Avantages :
Des avantages (Intéressement / Participation / prime vacances etc.)
Une formation continue pour développer vos compétences.
Un cadre de vie agréable en Corrèze, avec une qualité de vie exceptionnelle.
Formation en Maintenance Industrielle (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent).
Compétences techniques en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques.

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

RESPONSABILITÉS : DFI INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un Responsable de Production H/F CDI – Temps plein Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble des activités de production, logistique et qualité du site, tout en encadrant une équipe de 8 personnes. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des opérations et de la satisfaction client. Vos missions Planifier et organiser la production quotidienne (70 à 120 tonnes/jour) Superviser les livraisons et optimiser les tournées Encadrer et animer l'équipe (fabrication, maintenance, dépôt, chauffeurs) Assurer la maintenance et le respect des normes d'hygiène et de sécurité Gérer la traçabilité, la qualité (HACCP) et les relations avec le client Participer aux projets d'amélioration et aux investissements industriels PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Expérience en management d'équipe dans l'industrie, idéalement en nutrition animale ou secteur agricole Rigueur, sens de l'organisation, capacité à anticiper et résoudre les problèmes Maîtrise des outils informatiques (planning, tableur) Disponible et impliqué(e) sur le terrain Conditions Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise Horaires : lundi au vendredi Rémunération : selon expérience et profil

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUFFEUR SPL (H/F) Votre agence Start People recherche un Conducteur SPL (H/F) pour l'un de ses clients. Nous recherchons des chauffeurs poly benne, ampli roll pour effectuer la livraison de marchandises en vrac chez les clients Vous serez responsable du camion mis à votre disposition ainsi que de sa conduite Afin de respecter l'accord RSE de l'entreprise, vous serez formé à la conduite rationnelle Horaires en journée du lundi au vendredi Missions longues PROFIL : Vous avez le goût du transport ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
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Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Nous recherchons pour notre agence Roger Martin à Ussel (15) : Ingénieur / Conducteur de travaux TP VRD H/F Notre agence est spécialisée dans les travaux de voirie, routes, canalisation et terrassement. Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : Vous aurez un passage chantier afin de mieux connaitre notre activité et nos travaux, les missions des compagnons que vous serez amené à encadrer et diriger Vous encadrez et conduisez les équipes de chantier. Vous êtes responsable du budget prévisionnel de vos chantiers et êtes garant de l'optimisation de vos résultats. Vous développez et assurez le suivi commercial avec vos clients et prestataires. Vous êtes garant de la démarche qualité, assurez la conformité et la qualité des ouvrages réalisés et veillez à la sécurité sur les chantiers. Vous suivez et contrôlez les travaux des sous-traitants. Liste non exhaustive D'un niveau de formation Ingénieur / BAC +5, vous justifiez d'une expérience significative sur ce même poste. Des connaissances en géomètre/ topographe seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), avez l'envie de réussir et d'évoluer à nos côtés, polyvalent avec le sens de l'organisation et aimé le travail d'équipe et en autonomie. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temps complet Rémunération : selon profil sur 13.3 mois Lieu d'embauche : Ussel (15)

Nous recherchons pour notre agence Roger Martin à Ussel (15) Chauffeur cylindreur H/F Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous êtes chauffeur cylindreur. Vos missions seront les suivantes : Vous conduisez le cylindreur d'enrobés (CACES 7) Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits, après épandage Vous veillez régulièrement au bon état de fonctionnement du cylindre Vous faites les joints et le réglage de l'enrobé Vous nivelez le terrain selon les points de jalonnement Travaux sur chantier enrobé type terrassement/ TP / VRD. Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous détenez les CACES 1-7 (d'autres seraient un plus). Durée du contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Ussel (15)