Offres d'emploi à Dienne

Le service de Blanchisserie du Centre Hospitalier de Murat se compose d'une équipe de 10 agents dont un responsable. Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de :
Médecine,
SMR,
SSIAD,
USLD,
EHPAD,
Unité protégée. Missions :
Désinfection du véhicule et du matériel,
Pliage du linge en zone propre,
Déchargement de la laveuse,
Utilisation des séchoirs rotatifs,
Transport du linge vers l'établissement de Marcenat trois fois par semaine sur roulement. Les lundis, mercredis et vendredi (inclus jours fériés), Spécificité du poste :
Les prestations sont réalisées selon la méthode RABC,
Permis de conduire obligatoire,
Port de charges lourdes,
Poste à 80%
Salaire mensuel brut : Selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat *** Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025 ****

Nous recherchons 5 Skimans ou skiwomans pour la saison du 20 décembre 2025 au 21 mars 2026. Possibilité de faire la formation Skiman avec la CCI du 08/12/25 au 19/12/25. L'entreprise peut vous mettre en contact si besoin pour un hébergement.

Mission principale: Location de matériel de sport d'hiver et son entretien Profil recherché: Dynamique, sportif/ve et connaissance du ski appréciée. CDD de 3 mois 40h pendant les vacances scolaires et 24h hors vacances. Poste à pourvoir à partir du 20 décembre au 11mars 2026. **** Pas de possibilité de logement ****

Hôtel Restaurant Le Rocher du Cerf, Le Lioran Après rénovation l'hôtel-restaurant Le Rocher du Cerf (55 chambres et un restaurant entièrement repensé) rouvre ses portes au cœur de la station du Lioran, avec une équipe dynamique et une énergie nouvelle ! Dans un cadre exceptionnel, entre confort, aventure et évasion, nous cherchons des talents motivés pour rejoindre notre équipe et participer à cette belle relance. Poste : Commis Plongeur H/F Lieu : Le Lioran (Cantal, Auvergne) Type de contrat : CDD temps plein Date de début : mi décembre jusqu'à fin mars Possibilité de logement sur place Vos missions : Aider à la réception, au rangement et au stockage des livraisons (respect de la chaîne du froid, rangement des réserves). Apporter un appui à la préparation (épluchage, lavage de légumes, mise en place simple), selon les besoins de la brigade. Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel Veiller à la propreté générale de la cuisine et de la zone de plonge Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Travailler en coordination avec les équipes de cuisine et de salle Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), rapide et organisé(e) Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe bienveillante dans un environnement naturel exceptionnel Participer à une aventure humaine et professionnelle au sein d'un établissement en plein renouveau Profiter d'un cadre de vie unique en montagne, avec logement possible sur place Rejoignez l'équipe du Rocher du Cerf et vivez une expérience professionnelle hors du commun !

Nous recherchons un(e) ASH. Poste disponible immédiatement. Ce poste consiste à suppléer les aides soignant(es) dans leurs tâches. Pour se faire, il ne faut pas craindre la nudité, car vous aiderez aux toilettes ou au soins par exemple. Les horaires peuvent être du matin, du soir ou en coupures selon des plannings prédéfinis. Des informations complémentaires seront données au moment de l'entretien.

Hautes Terres Communauté se compose d'environ 70 agents répartis sur plusieurs sites. L'organisation et la gestion du système informatique sont actuellement externalisées. Dans une démarche de renforcement de la maîtrise interne du système d'informations et d'amélioration de la performance au bénéfice du service rendu, Hautes Terres recrute un/une responsable informatique. Placée sous la responsabilité de la direction du service technique, la personne est chargée de définir et mettre en œuvre la stratégie du système informatique et du numérique tout en assurant un support de proximité et une gestion opérationnelle du système optimisée. 1/ Organiser l'exploitation du système informatique : superviser serveurs, sauvegardes, accès réseaux, superviser l'administration des solutions bureautiques et collaboratives, rédiger les procédures d'exploitation. 2/ Gérer les infrastructures réseaux et systèmes informatiques : garantir la continuité du service, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques (gérer l'inventaire du parc informatique et sa mise à jour, rédiger les cahiers des charges pour les achats, assurer l'interface avec les prestataires et piloter leurs interventions, effectuer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs pour résoudre les incidents, préparer, installer et configurer le matériel (postes, périphériques, smartphones), appuyer la gestion de la téléphonie 3/ Piloter le développement des projets en lien avec les services de HTC, notamment sur les sujets de dématérialisation, cybersécurité, solutions collaboratives, RGPD, bases de données, sécurité des données, archivage. Sensibiliser et former aux bonnes pratiques et accompagner les équipes au changement 4/ Accompagner les réflexions autour du système d'information et du numérique : assurer une veille technologique et règlementaire, recommander des évolutions ou optimisations, analyser le risque , élaborer la charte informatique Bac + 3/5 : licence / master en informatique Expérience professionnelle dans les domaines décrits souhaitée Maîtrise approfondie des outils informatiques, et de la suite Office Microsoft 365, maîtrise des réseaux et systèmes de sécurité Maitrise des compétences en gestion de projet, conduite au changement, travail en transversalité Capacité de pédagogie, d'écoute et de rendre compte efficacement Rigoureux, réactif, organisé, capacité d'anticipation et d'initiatives, sens du service public CDD de 12 mois renouvelable de 17h à 20h hebdo (à étudier en fonction du candidat) Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté 4 rue Faubourg Notre Dame
15300 Murat Par mail à vchassang@hautesterres.fr (CV et LM dans un seul fichier PDF) Date limite de candidature : 14/11/2025 Entretiens semaines 47- 48

La gestion des déchets du territoire est assurée par HTC pour la collecte et par un syndicat pour le traitement. Au regard des évolutions réglementaires et des perspectives financières, HTC souhaite garantir le meilleur service en limitant la hausse des factures aux usagers. Un des leviers pour y parvenir est d'optimiser la collecte. Cette dernière est actuellement organisée de façon hétérogène sur le territoire sur un mode de collecte en bacs ou en PAV. Des études prospectives ont été menées invitant le territoire à faire évoluer ses pratiques. Le/la chargé(e) de mission est chargé(e) d'assurer la coordination globale d'un projet d'envergure, combinant étude, organisation, logistique, communication et innovation tarifaire, pour faire évoluer la gestion de la collecte des déchets sur le territoire HTC vers un mode plus performant, durable et incitatif : le PAV tout flux. La personne recrutée devra faire preuve d'autonomie, de sens stratégique et d'une forte capacité de pilotage pour accompagner cette transition significative. Conduire la démarche d'optimisation de la collecte, notamment sur le déploiement de points d'apport volontaire pour tous les flux. Piloter le suivi administratif, technique et financier de la mise en œuvre des nouveaux dispositifs. Concevoir, en lien avec les partenaires et les usagers, un plan d'action pour la transition organisationnelle, RH, logistique et matérielle. Accompagner la communication et la sensibilisation des élus et usagers à la nouvelle organisation. Assurer un rôle de coordination transverse entre les équipes opérationnelles, la maîtrise d'ouvrage, les prestataires et les élus. Évaluer la performance du nouveau mode de collecte, ajuster les dispositifs et produire des bilans pour assurer la pérennité du projet.

Vous recherchez un poste de cadre de santé ou de FF de cadre de santé ou d'IDEC dans un Centre Hospitalier de proximité qui vous propose une qualité des soins et un accompagnement avec des valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous ! Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Murat ! Nous sommes plus de 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents. Avec ses 256 lits et places, le Centre Hospitalier de Murat, est un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue dans les soins et l'accompagnement de la personne âgée avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels Le Centre Hospitalier de Murat avec un projet de restructuration complète de la partie sanitaire et de reconstruction de l'EHPAD qui démarre en juin 2025. L'équipe paramédicale de l'Unité de Soins de Longue Durée du Centre Hospitalier de Murat vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 30 résidents au sein du pôle sanitaire de l'établissement. Vos missions : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service Assurer la qualité et la sécurité des soins de l'unité Contrôler l'exécution des activités paramédicales, l'application des prescriptions et s'assurer de la traçabilité des actes Elaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de l'établissement Le poste qui vous est proposé est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre Hospitalier selon un planning prédéfini. Vous vous retrouvez dans les qualités professionnelles suivantes ? Sens du service et de l'accueil, Management et travail en équipe, Rigueur, autonomie, capacité à communiquer et transmettre les informations Rejoignez-nous ! Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé avec expérience en gériatrie ou cadre de santé Prise de poste : dès que possible Horaires en journée du lundi au vendredi : Forfait cadre Le poste est accessible par voie de mutation ou en CDI. Garde administrative

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :
Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée
EHPAD
Unité protégée
Service de S.S.I.A.D DEFINITION DU POSTE
Optimiser tant sur le plan des ressources humaines que matérielles la production des différents secteurs de la blanchisserie.
Participer à la production de la lingerie.
Mise en place de la méthode RABC et application. MISSIONS DU POSTE o Activités de production
Réception du linge,
Tri du linge sale en fonction des programmes de lavage, de type de catégorie de linge ainsi que par nature de fibres,
Pesée du linge,
Chargement et déchargement des laveuses essoreuses et des séchoirs,
Fraudage, pliage du linge propre et contrôle de la qualité de sa propre prestation,
Entretien quotidien du poste de travail.
Utilisation du matériel informatique et du logiciel de marquage,
Contrôle visuel des produits lessiviels,
Rangement des livraisons et réapprovisionnement du linge propre au quotidien,
Engagement du linge (petit plat et grand plat) en sécheuse repasseuse. o Activités de gestion
Encadrement d'une équipe,
Gestion des plannings (emploi du temps, absences..),
Planification du travail,
Recensement et analyse des besoins de production,
Contrôle de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des locaux,
Planification des réparations éventuelles et de l'entretien du matériel,
Contrôle et analyse des produits consommables (lessiviels et pièces de rechange),
Commandes des produits,
Communication des informations aux agents du service et au supérieur hiérarchique,
Gestion des litiges concernant le linge,
Accueil téléphonique,
Transmission des informations par écrit et à l'oral aux supérieurs hiérarchiques, chefs de service et aux collègues des autres services. o Application des normes
Connaissance et mise en application :
des critères de l'HAS liés à la fonction linge,
de la norme NFEN M 4065 « textiles, textiles traités en blanchisserie, système de la bio contamination ».
Connaissance et mise en application du référentiel « bonnes pratiques professionnelles en blanchisserie »(BP607223) de la norme française NF607172. SPECIFICITE DU POSTE
Être polyvalent au niveau de tous les postes de production en fonction des nécessités de service,
Habilitation électrique B.T.,
Connaissance et mise en application de la méthode RABC selon la norme NF EN 14065,
Travail en transversalité,
Parfaite connaissance du service blanchisserie, des matériels utilisés, procédures à suivre et de chacun des postes de travail du service. CONDITIONS DE TRAVAIL Peut être amené à travailler en zone dite à risque de bio contamination, Horaires en continu, Du lundi au vendredi, le samedi et jours fériés selon roulement, Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière, => Prise de poste : Dès que possible <=

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE
Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers.
Garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à l'évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
S'inscrire dans une démarche de formation et d'information, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles.
Participer aux travaux d'amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins
Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
Mettre en place, contrôler et réajuster l'organisation des activités en vue de l'amélioration des pratiques ;
Evaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins ;
Impulser et coordonner la conception, l'élaboration, la mise en place, l'évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et l'organisation des sorties ;
Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou d'examens ;
Elaborer un projet d'unité de soins en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines
Animer et fédérer l'équipe ;
Assurer la gestion du planning ;
Prévoir les mouvements du personnel ;
Programmer le planning des congés ;
Elaborer des fiches de tâches ;
Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
Assurer le suivi des formations par la mise en place d'actions dans le service ;
Effectuer les entretiens d'évaluation du personnel ;
Organiser l'accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
Participer à l'estimation des besoins en investissement au sein du service ;
Assurer le suivi des travaux ;
S'assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de l'information/ Relation/Communication
Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à l'organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
Organiser la communication et l'information au sein de l'unité de soins ;
Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. *** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi *** Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'effectuer des gardes administratives => Prise de poste : Dès que possible <=

Après une rénovation complète, le Rocher du Cerf au Lioran (55 chambres et son restaurant) réouvre ses portes avec une nouvelle énergie ! Pour compléter notre équipe, nous recherchons des personnes au poste de : Serveur / Serveuse en restaurant de montagne
Saison Hiver 2025-2026 Lieu : Le Lioran
Centre station
Cantal 15 Contrat : Saisonnier
Hiver 2025-2026 Durée du travail : 39h hebdomadaires Logement : Possible en chambre partagée Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et soudée au cœur de la station du Lioran pour la saison d'hiver 2025-2026 !
Notre établissement récemment rénové propose une cuisine traditionnelle et accueille une clientèle variée : individuels, familles, groupes, séminaires.
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse motivé(e), souriant(e) et professionnel(le) pour assurer le service en salle y compris le service des petits-déjeuners au buffet le matin. Missions :
Accueillir les clients avec le sourire dès le petit matin pour le service du buffet petit-déjeuner (rotation des plannings)
Assurer un service de qualité le midi et le soir
Prendre les commandes et conseiller les clients
Participer à la mise en place, au dressage et au nettoyage de la salle
Travailler en étroite collaboration avec la cuisine et l'équipe de salle Profil recherché :
Expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou hôtelière
Sens de l'accueil, sourire, dynamisme
Aisance relationnelle et fort esprit d'équipe
Bonne présentation et savoir-être
Capacité à gérer les horaires en coupure et le rythme de la saison Conditions :
Contrat saisonnier de mi-décembre 2025 à mi-mars 2026
39h par semaine, horaires en coupure et parfois en continu
Logement possible en chambre partagée
Établissement à taille humaine, ambiance conviviale et bienveillante

Le Rocher du Cerf réouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran
Saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie, au cœur de la station du Lioran. Nous recherchons des talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable, mêlant confort, aventure et évasion. Deux salles, le Félix Café, restaurant traditionnel et le 1250 restaurant de l'hôtel qui accueille les pensionnaires et les groupes loisirs et séminaires. Poste : Responsable de restauration Ton rôle : doté(e) d'une solide expérience en restauration, tu seras le visage du restaurant, l'interlocuteur privilégié de nos clients. Tu piloteras l'activité de la salle au quotidien et assureras une coordination efficace avec la cuisine et les autres services de l'hôtel. Tes missions principales :
Offrir un accueil chaleureux et un service de qualité à chaque client
Gérer, former et animer l'équipe de restauration (organisation, technique de vente, cohésion)
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Développer les ventes (bar, cave, vente additionnelle, mise en avant des produits)
Gérer la facturation et assurer la vérification des paiements
Suivre et gérer les stocks de marchandises et de fournitures
Réaliser le suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle
Traiter les demandes particulières et gérer les litiges avec diplomatie
Coordonner avec les autres services pour garantir une expérience client fluide
Maintenir un environnement de travail propre, accueillant et bien organisé Conditions du poste : CDD saisonnier
39h
Possibilité d'évolution vers un CDI / semaine
Mutuelle & repas fournis
Horaires en continu et en coupure, semaine & week-end Équipe de 5 personnes, sous la responsabilité de la direction Tu es fait(e) pour ce poste si : Tu es expérimenté(e), dynamique et rigoureux(se) Tu sais fédérer une équipe et créer une belle ambiance de travail Tu as le sens du service client et un vrai goût du détail Tu es passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et en quête d'une aventure humaine

Le Rocher du Cerf ré-ouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran, pour cette saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie au cœur de la station du Lioran. Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable mêlant confort, aventure et évasion. Ton rôle ? Ambassadeur-rice de l'établissement ! Grâce à tes qualités humaines, ton sens de l'accueil et ta présentation soignée, tu es le premier visage que nos clients rencontreront. Tu seras leur référent-e tout au long de leur séjour, toujours à l'écoute. Tes missions Accueillir les clients à leur arrivée, les enregistrer, et leur offrir un accueil 5 étoiles (même si on en a 3) Informer avec enthousiasme sur les services de l'établissement et les activités locales Gérer les réservations, les arrivées/départs, les annulations... un peu d'acrobatie dans le planning Établir les factures et encaisser les paiements avec rigueur Suivre l'activité hebdo & mensuelle... Traiter les demandes spéciales, gérer les petits litiges... avec diplomatie, bienveillance Coordonner avec les autres services pour garantir une expérience client fluide et chaleureuse Préparation et mise en place du buffet petit déjeuner Maintenir un espace de travail propre et organisé Ton équipe & tes conditions Tu rejoins une super équipe de 2 collègues en réception, encadrée par notre chef de réception Horaires tournants semaine & week-end : matin : 7h00
15h // soir : 15h
23h CDD ou CDI 35h, sans coupure
de mi décembre à mi mars Mutuelle & repas Ton profil :
Tu as déjà de l'expérience en réception (ou dans l'accueil client)
Tu maîtrises les bases de la relation client avec courtoisie et professionnalisme
Tu es organisé(e), réactif-ve, et tu sais garder ton calme en toute situation
Et surtout, tu as le goût de l'aventure, du service et de l'authenticité ! Prêt-e à embarquer ? Tu veux faire partie de cette belle aventure ?

Après rénovation, le Rocher du Cerf au Lioran (55 chambres et son restaurant) réouvre ses portes avec une nouvelle énergie ! Nous cherchons des talents pour offrir une expérience unique à nos clients, alliant confort, aventure et évasion ! Forte d'une expérience préalable en tant que gouvernante ou dans un poste similaire, tu es doté(e) d'excellentes compétences organisationnelles. Tu seras le garant de l'entretien et de la propreté de l'établissement et contribueras ainsi à développer l'image de marque de l'hôtel. Tes missions pour être au top sur ce poste :
Participer, organiser et coordonner les activités des étages.
Gérer l'équipe des étages : formation, organisation.
Contrôler la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité...
Gérer les stocks de linge, de matériel et de produits d'entretien.
Réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle.
Renseigner les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales.
Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Poste en CDI 35H
Travail en horaire continu
Contrat annualisé
Mutuelle
Repas
Horaires semaine & weekend Prise de poste mi décembre. Évolution dans une équipe de 3 supers collègues, sous la responsabilité du chef de réception. Si tu as le goût de l'aventure et de l'authenticité et que tu recherches un métier qui te passionne, alors n'hésitez pas à venir nous rencontrer !

Le Rocher du Cerf réouvre ses portes cet hiver ! Rejoignez l'aventure au Lioran, pour cette saison hiver 2025-2026 Après une belle rénovation, le Rocher du Cerf (55 chambres & restaurant) revient avec une nouvelle énergie au cœur de la station du Lioran. Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour offrir à nos clients une expérience inoubliable mêlant confort, aventure et évasion. Poste à pourvoir : Cuisinier-ère Vos missions :
Réaliser une cuisine authentique et "fait maison", élaborée à partir de produits frais et de saison
Mettre en valeur vos plats grâce à des présentations soignées
Garantir la qualité du service et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché :
Vous avez une expérience significative en cuisine, et de belles qualités relationnelles
Vous êtes autonome, même si vous discutez parfois avec vos casseroles
Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, passion du métier, créativité et goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre unique en montagne
Une équipe dynamique et bienveillante
Un projet en plein renouveau : soyez acteur-rice de cette nouvelle aventure ! Poste nourri/logé
Contrat saisonnier de mi décembre 2025 à fin mars 2026

L'infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
La mise en œuvre de la démarche qualité
La mise en œuvre du projet de service
La continuité, la sécurité et l'organisation des soins doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'Infirmière et d'Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes. Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
30 en médecine
40 en SMR
110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
36 au SSIAD
10 accueil temporaire L'IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies. ACTIVITE SSIAD : Le SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne. Il favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité. ACTIVITE NUIT : L'IDEC de nuit est chargé(e) d'encadrer l'équipe soignante de nuit et de l'accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut s'appuyer pour l'ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé. Activités techniques :
l'admission ou non d'un usager
l'arrêt des interventions.
prend en charge l'accueil de l'usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de l'admission.
Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec l'IDE.
est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales. Activités administratives :
élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant. Activité de management de l'équipe :
élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
est chargé(e) de l'évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
Veuille au respect du secret professionnel Durée du travail : Temps plein, poste en continu Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Prise de poste : Dès que possible Possibilité d'hébergement temporaire Garde administrative

Le Centre Hospitalier de Murat recherche un Masseur (se)-Kinésithérapeute (H/F) Compétences et qualités recherchées : * Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes. * Porter des valeurs de bienveillance et de respect. * Adopter une posture professionnelle * Faire preuve d'engagement dans les projets portés par la gouvernance de l'établissement. * Faire preuve de créativité, de réflexivité et d'adaptabilité ; être force de proposition. * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe. * Maitrise de l'outil informatique. Travail en salle de rééducation ou individuel Poste en horaire continu, sur une base de 38h00 Salaire Mensuel brut : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience du candidat. Possibilité d'hébergement temporaire Temps partiel ou temps plein selon votre souhait. CDD, CDI , détachement, mutation. => Prise de poste immédiate <=

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l’aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

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Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :
Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué
Préparer et distribuer le courrier
Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle
Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés
Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR. Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée. Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels DEFINITION DU POSTE
Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers.
Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles.
Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident. MISSIONS DU POSTE 1) Gestion des soins
Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ;
Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ;
Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ;
Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ;
Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ; 2) Gestion des ressources humaines
Animer et fédérer letapos;équipe ;
Assurer la gestion du planning ;
Prévoir les mouvements du personnel ;
Programmer le planning des congés ;
Elaborer des fiches de tâches ;
Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ;
Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ;
Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves. 3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ;
Assurer le suivi des travaux ;
Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel. 4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication
Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ;
Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles. * CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi * Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat. Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives =etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Contrat : CDD

Description du poste : Vos missions seront :***Préparer les surfaces à travailler (nettoyage, démolition, coffrage)***Appliquer les enduits, mortiers et autres matériaux de finition***Réaliser les finitions (lissage, talochage, décoration)***Assurer la pose de différents éléments (carreaux, pierres, briques fines)***Respecter les plans, les normes de qualité et de sécurité sur chantier Description du profil :***Formation en maçonnerie exigée***Expérience souhaitée en finitions ou chantiers de bâtiment***Rigueur, précision et sens du détail***Bonne organisation et esprit d'équipe

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes :
le management et la supervision de plusieurs collaborateurs
la gestion d'un portefeuille de clients variés
la révision
l'établissement des liasses et du bilan
l'accompagnement et le conseil client
la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Titulaire d'une formation Comptable, vous avez acquis une expérience de 4 années minimum en cabinet. Vous avez ainsi pu conduire des missions au sein d'univers très différents, qui, au-delà de la dimension technique, vous ont permis de développer un réel savoir-faire relationnel. De plus, vous êtes reconnu et apprécié pour cela.

Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes :
le management et la supervision de plusieurs collaborateurs
la gestion d'un portefeuille de clients variés
la révision
l'établissement des liasses et du bilan
l'accompagnement et le conseil client
la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Titulaire d'une formation Comptable, vous avez acquis une expérience de 4 années minimum en cabinet. Vous avez ainsi pu conduire des missions au sein d'univers très différents, qui, au-delà de la dimension technique, vous ont permis de développer un réel savoir-faire relationnel. De plus, vous êtes reconnu et apprécié pour cela.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour notre client dans le secteur du bâtiment sur la ville de MURAT (15). En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des chantiers, du suivi du planning et du budget, de la coordination des équipes sur le terrain, et de veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil : Le candidat idéal doit avoir une formation en génie civil ou équivalent, une expérience significative dans le domaine du bâtiment et de la rénovation sur bâtisses anciennes, de bonnes capacités organisationnelles et de management, une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de projets, et de solides connaissances en sécurité et réglementation du travail.