Offres d'emploi à Lajoux

NOZ, 100% bonnes affaires
100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Saint-Claude (39) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales
20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité
-> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
Etre indépendant dans la gestion de son personnel
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Manpower ST CLAUDE INDUSTRIE recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'autres équipements automobiles un Cariste magasinier
H/F à 39260 MOIRANS-EN-MONTAGNE. Rattaché(e) à la hiérarchie, vous serez amené(e) à :
Organiser la réception et le stockage des marchandises;
Assurer la préparation des expéditions;
Contrôler les flux entrants et sortants;
Optimiser la gestion des stocks;
Respecter les procédures de sécurité;
Collaborer avec les autres services;
Participer aux inventaires périodiques;
Utiliser les équipements de manutention. Vous justifiez d'expériences réussies en logistique et en gestion d'entrepôt, maîtrisez les techniques de manutention et possédez une formation adaptée. Soyez motivé(e) et rigoureux(se). Apportez votre dynamisme et sincère passion. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Educateur(trice) de Vie Scolaire avec une mission de référent(e) Type d'emploi : Poste à pourvoir à compter du lundi 03 novembre 2025 CDI temps complet (contrat de 35h00/hebdomadaire soit environ 38h00 en annualisation) Affectation sur le site de l'école MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DES PERSONNES QUI TRAVAILLENT DANS L'ÉTABLISSEMENT S'inscrire dans le projet de l'enseignement Catholique et placer l'ensemble de ses relations dans la confiance. Adhérer au projet éducatif de l'Institution Jeanne d'Arc et contribuer à le faire vivre. Adapter ses comportements en fonction de la personne et en référence au cadre commun : Projet Diocésain. Projet éducatif et projets d'établissement de Jeanne d'Arc. Les règlements intérieurs (élèves et salariés). Participer à une communication claire et bienveillante. Comprendre et prendre en compte les réalités professionnelles des autres services. Veiller à être force de proposition dans son domaine. Exercer son poste en étant un adulte éducateur. Développer son professionnalisme au service de l'établissement. Apporter une attention particulière à chacun. Assurer/contribuer/donner/être garant d'un cadre sécurisant. Permettre à chacun de réussir ses missions. Prendre en compte le contexte de chaque personne. Accompagner chacun à devenir un acteur de la communauté éducative. Comprendre le sens des tâches quotidiennes dont je suis responsable. MISSIONS COMMUNES AU SERVICE DE LA VIE SCOLAIRE Considérer l'élève comme Personne Unique avec ses spécificités, son histoire. Aider l'élève à grandir au quotidien dans sa posture personnelle, dans sa vie sociale. MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE D'ÉDUCATEUR DE VIE SCOLAIRE M1 Assurer la sécurité et l'encadrement des élèves pendant les temps hors scolaires. M2 Assurer la gestion de Vie Scolaire de tous les élèves. M3 Assurer une ambiance propice à l'encadrement des enfants tout au long de la journée. M4 Accompagner des élèves en difficultés scolaires. M5 Collaborer avec la communauté éducative (équipe de Vie Scolaire, Responsable de Vie Scolaire, direction, enseignants, personnel de ménage, de restauration, technique, administratif et de la pastorale). M6 Participer aux activités péri-éducatives. M7 Participer aux tâches administratives inhérentes à la Vie Scolaire. M8 Prendre en charge les élèves dans une classe en l'absence d'une enseignante. COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Savoir faire preuve de discrétion dans la communication. Être capable et soucieux (se) de rendre compte à son supérieur hiérarchique de situations quotidiennes. Être à l'écoute et ouvert au dialogue (aptitudes relationnelles). Avoir des qualités organisationnelles. Faire preuve d'une autorité ferme mais bienveillante. Avoir un esprit d'équipe. Savoir utiliser les logiciels de bureautique et les logiciels de Vie Scolaire. ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE Disponibilité et ponctualité. Personne clé pour la sécurité et l'encadrement des élèves. Être un adulte éducateur. Être capable de régler les situations concernant tous les niveaux de classes. Entretenir de bonnes relations avec les familles. Aptitude à la contenance et à la confidentialité. Sens de la personne et de l'écoute. Capacité à s'adapter à des situations variées. Rigueur et organisation. Aptitude à travailler en équipe et posture professionnelle. Aptitude à rendre compte. Connaître l'organisation générale de l'établissement

Manpower ST CLAUDE INDUSTRIE recherche pour son client, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) sur le secteur de Saint Claude Vous saisissez, mettez à jour et assurez la fiabilité des informations clients dans la base de données (ERP SAP). Vous répondez aux besoins des clients (fiches produits, visuels, échantillons, etc.) et collaborez étroitement avec les équipes commerciales et les services concernés pour garantir leur satisfaction. Vous saisissez et gérez les commandes clients en veillant à la conformité des conditions (prix, quantités, délais) et établissez les factures et avoirs en cas de retours ou litiges. Vous assurez le support aux clients, comptes clés et commerciaux terrain, et entretenez la relation commerciale avec les centrales d'achats en lien avec les Responsables Grands Comptes (France et Export). Horaires de journée
7,50 h par jour. Télétravail possible 1 jour/semaine. Ce poste est à pourvoir sur le long terme ! De formation minimum bac 2 ou niveau équivalent acquis par l'expérience. Vous possédez une première expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans un environnement B2B international. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel notamment, Powerpoint.) et l'utilisation d'un ERP (idéalement SAP) Vous maitrisez les incoterms et connaissez la réglementation et les documents nécessaires pour les échanges commerciaux internationaux. L'Anglais écrit serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des attentes clients et votre réactivité vous permet de répondre au mieux à leurs demandes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités. Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne, contactez-nous ou venez en échanger à l'agence ! Intégrer Manpower, c'est également bénéficier de nouveaux avantages (CSECSEC, Epargne CET, solutions Formation, CDI Intérimaire, cooptation.) et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower.

Localisation : Saint-Claude Contrat : Intérim 15 jours (possibilité de renouvellement) Date de prise de poste : Dès que possible Salaire : 24K€ brut annuel Horaires : du mardi au vendredi : 8h30
18h et le samedi 8h30
12H20 Secteur d'Activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller accueil en banque H/F à pouvoir à Saint-Claude. Votre Challenge ?
Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat.
Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels
Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu
Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles.)
La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers. Votre Profil ?
Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire)
Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel
Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe
Vous savez travailler en autonomie
Vous avez un sens du conseil et de l'accueil.
Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

L'agence Adecco de St Claude recrute pour son client, spécialisé dans le traitement de surface des montures de lunettes, un ouvrier lunetterie polyvalent (H/F). Vous aurez pour missions diverses tâches de finition en lunetterie :
Essuyage
Utilisation d'acétone à appliquer via des cotons tiges
Contrôle
Conditionnement
Petite manutention Cette annonce vous intéresse veuillez postuler en ligne sur adecco.fr En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Votre Profil :
Autonome, rigoureux et appliqué
Très minutieux, bonne dextérité
Expérience souhaitée sur poste similaire Poste basé sur 35 heures ou 39 heures selon activité, de journée. Rémunération : SMIC A pourvoir pour la rentrée 2025, mission en intérim de plusieurs mois

Mont Jura Shop, supérette de proximité située à Saint-Claude (39200), recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en contrat temps plein pour rejoindre son équipe. *** EXPERIENCE REUSSIE EN COMMERCE DE 12 MOIS MINIMUM EXIGEE *** Vous aurez pour missions :
Accueillir et renseigner les clients,
Encaisser les achats et gérer la caisse,
Mettre en rayon les produits et assurer leur réassort,
Vérifier les dates de péremption et l'étiquetage,
Réceptionner les livraisons,
Maintenir la propreté et le bon ordre du magasin,
Participer au suivi des stocks. Conditions de travail : Poste à temps plein (35h/semaine), avec travail en semaine et certains week-ends selon planning. Horaires variables (matin/après-midi). Travail en autonomie (ouverture du magasin 8h00 / fermeture vers 22h/23h). Ambiance familiale dans un cadre de commerce de proximité.

Descriptif du poste * Poste à pourvoir dès que possible * Logement fonction possible. Nous recherchons une ou un commis de cuisine pour un poste en temps plein. Aide à la mise en place et au bon fonctionnement de la cuisine : Production et son suivi (découpe de légumes, desserts, mise sous vide, fumaison (viandes
poissons
) . Le temps du service : dressage d'assiettes et de desserts. Montage de plat, salade. Aide au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. Capacité à suivre un process mis en place. Grande rigueur, autonomie. Capacité à travailler en équipe, à faire face aux imprévus et à des services parfois soutenus notamment en saison. Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Pourboires Formation:
CAP / BEP (souhaité)
Haccp (souhaité)

Toujours prêt(e) à partager vos coups de cœur littéraires ? Cette opportunité est pour vous ! Suivez la formation en alternance d'apprenti(e) libraire et rejoignez les rangs des professionnels du livre ! Une entreprise locale recherche en urgence un(e) apprenti(e) libraire. Les inscriptions pour la formation BP Libraire sont encore ouvertes. Il est temps de postuler et de faire de votre passion une carrière ! Le BREVET PROFESSIONNEL LIBRAIRE :
Rythme d'alternance : 1 semaine en centre de formation basé à Hérouville St-Clair (14) (en présentiel exclusivement) / trois semaines en entreprise.
Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée de la formation : 2 ans
Niveau du diplôme : 4 (soit niveau 4)
RNCP38301
BP
Libraire
Date de la rentrée : le 8 septembre 2025 Au cours de cette formation, vous obtiendrez les clés pour apprendre à transmettre aux autres votre attrait pour le monde du livre, et contribuerez à la promotion de la culture littéraire, vous permettant de vous épanouir dans ce domaine enrichissant. Vos missions :
Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser notre clientèle
Réaliser les ventes
Assurer la présentation et la mise en avant des produits, ainsi que la tenue de l'espace de vente
Proposer et organiser des animations culturelles
Participer à la gestion des stocks, (commandes, inventaire, retour des invendus,...) proposer des réassorts
Participer aux inventaires et opérations commerciales Savoirs-être professionnels :
Capacité d'adaptation, implication et ouverture d'esprit
Curiosité
Persévérance
Dynamisme, aisance relationnelle (sens du client)
Qualités organisationnelles Une expérience en commerce est un atout supplémentaire. Compétences relationnelles et esprit commerçant requis. Diplôme de niveau BAC validé nécessaire.

* Poste à pourvoir dès que possible
Candidature à nous faire parvenir accompagnée d'une LETTRE DE MOTIVTAION * Envie d'un poste varié et stimulant ? Les missions dont vous aurez la charge seront :
Gestion de la relation clients (suivi du SAV pour nos clients BtoB et BtoC)
Mettre à jour le site internet www.pipechacom.com (BtoB)
Accueillir et conseiller le client au sein de l'espace Exposition/Musée/Boutique de la société.
Susciter le désir d'achat des produits fabriqués et articles distribués par la société, sur le marché domestique ainsi qu'à l'international.
Assurer le positionnement des produits et services de l'entreprise
Elaborer avec son supérieur le plan des actions commerciales et des campagnes de promotions (emailing..)
Réaliser des outils d'aide à la vente (fiches produits, descriptifs, catalogues.)
Création mensuelle de contenu pour la presse spécialisée
Rechercher une clientèle nouvelle pour développer l'image de la pipe Compétences souhaitées :
Vous avez une bonne aptitude rédactionnelle (français et anglais niveau B1) et orthographe impeccable
Maitrise ou bonnes notions des logiciels PACK OFFICE
La maitrise des logiciels PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR est un plus
Qualité d'accueil (espace Exposition/Musée/Boutique de la société) Vous êtes dynamique, créatif(ve), curieux(euse) ? N'hésitez pas à postuler !

Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, vous assurez au quotidien, l'organisation, l'optimisation et la supervision des moyens matériels et humains nécessaires à l'exploitation d'un secteur Remontées Mécaniques du domaine skiable. Vous êtes garant de l'application de la réglementation, en accord avec les règles de sécurité, d'environnement et avec les impératifs d'exploitation. Vous êtes responsable du bon fonctionnement du secteur géographique confié tant en période d'exploitation qu'hors exploitation et êtes garant de l'efficacité des ressources mises à disposition. Vous participerez, en collaboration avec le responsable des projets au suivi des investissements et à la préparation de leur mise en exploitation. Vos Missions : Être le garant de l'image de l'entreprise sur le terrain et de la qualité d'accueil de la clientèle Piloter l'exploitation du secteur (maintenance des RM comprise) en veillant à la satisfaction et la sécurité des clients et des équipes de travail Assurer un management au plus près du terrain de l'équipe (de 10 à 45 personnes suivant la saison) Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes et réaliser les évaluations Sensibiliser son personnel à l'organisation, la qualité et la sécurité et veiller à l'amélioration des conditions de travail Piloter le suivi de la gestion administrative quotidienne du personnel (planning/temps de travail) Planifier et coordonner les révisions et programmes de maintenance en collaboration avec le Chef d'Exploitation Planifier et piloter la maintenance des matériels en liaison avec les autres services de l'entreprise et les intervenants extérieurs Veiller au suivi et à la traçabilité de la gestion de la maintenance Votre profil : De formation supérieure à dominante technique, et/ou expérience significative dans le domaine des remontées mécaniques, vous êtes un manager reconnu. Dynamique et motivé(e), vous avez de réelles capacités relationnelles et vous privilégiez l'écoute active tout en faisant appliquer les décisions prises. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités, et êtes soucieux(se) de la qualité de la relation clients. Vous êtes également particulièrement vigilant à la sécurité du personnel et des biens. Vous êtes force de proposition et parfaitement autonome sur le périmètre qui vous est confié. Des compétences électromécaniques dans le domaine des remontées mécaniques sont un vrai plus. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Bon skieur, déplacement à ski indispensable. Type de contrat et Organisation de travail : CDI Temps plein
Forfait jour : 212 jours annuel
agent de maîtrise Poste basé à Lélex ou Crozet (01) Rythme de travail : à l'année, rythme soutenu en saison (travail WE et jours fériés) Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de votre expérience, diplôme et de la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables Primes conventionnelles (prime de panier, équipements...) Prime de 13ème mois Prime de partage de la valeur ajoutée Mutuelle (prise en charge à 70%) Contrat de prévoyance Avantage CSE : avantage forfaits de ski, chèques vacances, carte cadeaux, réductions dans les entreprises partenaires, réduction pour les lunettes de soleil. Accompagnement pour faciliter l'hébergement Parcours d'intégration et formation au poste

Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vente, des réserves et des locaux sociaux.
Utiliser le matériel adapté (autolaveuse, aspirateur, balayeuse, chariot de ménage...)
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Veiller à la bonne utilisation et au rangement des produits d'entretien/Une expérience en nettoyage serait appréciée (grande surface, industrie ou locaux professionnels). Vous êtes autonome, rigoureux (se), avec un sens de l'organisation ; vous respectez les consignes et le planning et avez une capacité à travailler en équipe et à respecter la discrétion. Poste à temps partiel : 25 H à 30 H/Semaine

* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. 2 postes sont à pourvoir. Missions :Bar, Restaurant self service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI. L'employé(e) sera notamment chargé(e) du service en salle et à la chaine du self, de procéder au ménage de la salle et des dépendances, d'assurer le nettoyage des tables de la salle et de la terrasse, l'aide en cuisine pour les préparations des entrées et desserts et le soutient à la plonge.

Nous recherchons pour notre client La Poste des Facteurs (H/F) sur le secteur de Saint-Claude. Envie de tenter une nouvelle expérience ? Devenez facteur LaPoste. Vous aurez en charge de réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. Vous développerez une relation client de qualité et contribuerez à la satisfaction des clients sur votre tournée (entreprises ou particuliers). Ce poste en horaires de journée : du lundi au vendredi ou du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Le taux horaire de cette mission est de 12,03 avec attribution de tickets restaurant selon les tournées. Vous êtes titulaires du permis B depuis 2 ans minimum pour effectuer les tournées dans le cadre de vos activités. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et rapidement autonome. Vous avez le sens du service et vous aimez le contact humain. Vous êtes intéressé (e) ! Pour postuler, rien de plus simple : répondez à cette annonce en joignant votre CV ! Vous pouvez également appeler l'agence. Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de deux Comités d'Entreprise attractifs et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8 % de vos IFM.

Vous êtes en charge de l'accueil, de l'installation et du conseil à la clientèle avant d'effectuer le service en salle et/ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le mardi et le mercredi CDD saisonnier

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration pour l'accroissement de notre activité. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent qui sera amené a participer à la mise en place du service sur les pizzas, crêpes et burgers, de s'occuper de la salle et des clients sur place et à emporter et occasionnellement à faire des livraisons dans tout le Pays de Gex (Permis B obligatoire) Les horaires de travail sont de 6 jours sur 7 avec midi et soir jusqu'à 1h du matin le weekend. Nous souhaitons une personne qualifiée et expérimentée de 2 ans minimum pour ce poste.

Au sein de la commune de Lamoura (39), commune du Haut-Jura d'environ 700 habitants située à 1160 mètres d'altitude au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura, vous êtes en charge de l'accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteur, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Sous l'autorité des élus responsables (Maire et Adjoint), et de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d'Auxiliaire de Puéricultrice au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir l'enfant et les parents
Mettre en place la phase d'adaptation
Préparer et accompagner les parents dans la séparation
Établir une relation de confiance avec les parents
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
Recevoir et transmettre des informations
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
Écouter, rassurer et trouver des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas.)
Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE et la directrice
Gérer les conflits éventuels entre enfants
Encadrer les enfants lors des sorties Participer à la vie de la structure et de l'équipe
Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine .) MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES : En lien avec la Directrice et l'EJE
Relation avec les familles des enfants accueillis
Commande du matériel pédagogique
Élaboration du projet pédagogique

Sous l'autorité des élus responsables (Maire et Adjoint), et de la directrice de crèche ; l'agent recruté assurera les fonctions d'Éducatrice Jeunes Enfant au sein de la crèche de LAMOURA à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Gérer la relation enfants/parents
Organiser et participer à l'accueil pour accompagner l'enfant lors de séparation de l'enfant et sa famille
Accompagner le parent de sa place lors de sa garde
Écouter et conseiller les parents
Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de la section
Veiller à ce que le tableau de transmissions soit complété Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Garantir l'harmonie au sein de la crèche lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités)
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Favoriser l'acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté.)
Assurer les soins courants d'hygiène et de confort
Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la/le responsable technique Conduire les projets d'activités de la section
Développer et animer des activités artistiques, ludiques, éducatives, culturelles et d'éveil, adaptées à chaque tranche d'âge
Gérer les conflits éventuels entre enfants
Encadrer les enfants lors des sorties Encadrer et animer le travail pédagogique de sa section
Collaborer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre/actualisation du projet éducatif et pédagogique et au respect du règlement intérieur
Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles et le personnel de la section
Assurer la liaison avec le personnel des autres services et les parents
Faire le bilan régulier des actions avec l'équipe et ajuster les actions en fonction du groupe d'enfants
Informer la directrice des difficultés/évènements importants de la journée (enfants, parents .) Participer à la vie de l'équipe et de la structure
Assurer l'intérim en cas d'absence de la directrice de la crèche
Signaler tout disfonctionnement à la directrice/à l'employeur
Participer aux réunions (parents, équipe, services).
Contribuer à la gestion d'achat du matériel ludique et pédagogique
Participer à toute autre tâche de la structure de manière ponctuelle MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES : En lien avec la Directrice/ Coordinatrice Petite Enfance / Enfance :
Relation avec les familles des enfants accueillis
Suivi administratifs et comptables (présences, inscription) en lien avec le service administratif de la collectivité
Co- élaboration des plannings des personnels
Suivi et recrutement des personnels supplémentaires
Commande du matériel pédagogique
Élaboration du projet éducatif

Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité du conseiller technique de service social auprès de lui, l'ASS en faveur des élèves exerce les missions suivantes :
Coopérer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage.
Concourir à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Prendre part à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves.
Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Contribuer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Il/Elle intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. L'ASS participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. Il/Elle respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service et contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service. Permis B et véhicule personnel exigés pour assurer les déplacements d'un établissement scolaire à un autre, se rendre à domicile et participer aux différentes réunions Prise en charge des frais de déplacements DEASS exigé Les compléments de rémunération : 15 € de participation à la complémentaire santé, le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, la prime spécifique d'exercice en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Nos avantages : Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs. L'accès au restaurant scolaire à un tarif attractif.

Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique un Contrôleur en Métrologie H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous serez en charge dans un premier temps de valider les premières pièces et dernières pièces. Vous serez en charge de transmettre les contrôles aux différents opérateurs. Vous serez en charge d'assurer le réglage des MMT. Vous réaliserez les programmes sous la validation de votre responsable. Vous serez en charge de valider les mesures. Vous serez en charge de la gestion des programmes. Vous serez en charge de l'installation des palpeurs. Vous devrez analyser les écarts de qualité. Vous serez en charge de palper les surfaces réelles à mesurer. Poste en horaires 2X8. Salaire à négocier selon profil. Vous avez une première expérience dans le domaine de la métrologie. Vous savez utiliser les logiciels Excel, Word et AS 400. Vous savez lire un plan. Vous savez utiliser les différents outils de contrôle traditionnel comme le pied à coulisses , le micromètre. Vous possédez des connaissances en métrologie. Vous êtes sensible au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous possédez un esprit d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur Gex (H/F) Les missions Vos principales missions en tant que facteur :
Tri du courrier et des colis,
Distribution du courrier et des colis en voiture, vélo ou à pieds. Le profil Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'orientation, Si vous avez le sens du relationnel. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)

En tant qu' employé(e) familiale polyvalent(e) vous êtes en charge de seconder la maman à son domicile dans la gestion quotidienne de ses 2 enfants (1 an & 3 ans) sur les créneaux horaires (du lundi au vendredi) : du matin de 6h30 à 8h du soir de 16h à 20h Tâches : Enfants : Préparer les enfants le matin (réveil, habillage, petit déjeuner), assurer la surveillance, la sécurité et le bien être des enfants, aider au rituels du soir (bain, pyjamas) Aide a domicile : Préparation des repas familiaux simples et équilibrés, ranger et maintenir les espaces de vie propres (chambre des enfants)
Profil recherché : Vous devez obligatoirement disposer d'une expérience conséquente dans la garde d'enfant en bas âge (avec références) qui sait faire le ménage, la cuisine simple et le repassage (4h hebdo de ménage prévu). Poste logé en chambre individuelle, nourri

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage carte. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Caisse

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions :
Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, comptage et contrôle des caisses, etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. 5 ans expérience en management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage salarié. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: RESP CAISSE ADJ

Le groupe La Poste recrute des facteurs / factrices pour son centre de Gex Vos missions :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés sur votre tournée.
Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe et en autonomie, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Disposé.e à faire une tournée à vélo un atout. Horaires : 07h30-15h15 du lundi au samedi 1/3 samedi de repos (1 jour de repos glissant dans la semaine), pause méridienne de 45 min. Éléments de rémunérations : 12.18/ h BRUT Complément de rémunération : 1.11€/brut de l'heure Avantages :
Tickets restaurants d'une valeur de 8€ par jour travaillé après 1 mois d'ancienneté
Prime trimestrielle de 450 € brut après 3 mois d'ancienneté
Prime semestrielle de 600€ brut pendant les 2 premières années pour l'aide au logement après 6 mois d'ancienneté.

Au sein de notre entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de parapluies 100 % Made in France, vous serez chargé de réaliser diverses opérations de couture. Nous recherchons une personne minutieuse, ayant une expérience en couture, qu'elle soit de nature privée ou professionnelle.

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Pour les marques du Groupe Volkswagen France, rattaché au Responsable de l'activité financement et assurance , vous accompagnez vos clients en matière de financement et d'assurance sur le secteur de Cessy. Le quotidien d'un(e) Conseiller(ère) en financement et assurance repose sur 3 axes : Le commerce : Analyse des besoins des clients et conseil sur les différentes solutions de financement et d'assurance Commercialisation des produits financiers et d'assurance La gestion : Gestion administrative des dossiers clients Relations avec les partenaires financiers Suivi et relances des dossiers Réalisation des reportings de l'activité L'animation d'équipe : Animation et accompagnement des équipes commerciales afin de les sensibiliser au financement (conseil, formation, suivi des résultats.) L'organisation du temps de travail : Du Lundi au Samedi avec un jour de repos hebdomadaire fixe Temps de travail effectif de 38h (pour 42h de présence incluant les pauses biquotidiennes) Travail 5 dimanches par an, majorés et récupérés Rémunération : fixe + variables entre 45k€ et 55k€ annuel brut Avantages : Véhicule de fonction avec badge carburant ou carte de recharge, 6 RTT REFSP2 Profil Le profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans la commercialisation de produits / services auprès des particuliers. Fin commercial(e), vous orésentez de réelles capacités de persuasion et d'argumentation, vous faites preuve de diplomatie. Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'appréhender un poste avec de multiples interlocuteurs. Vous faites preuve d'expertise et de professionnalisme face aux diverses objections. Energique, vous recherchez un poste dont le quotidien est rythmé et dynamique, avec la possibilité de créer un lien avec votre client et lui apporter une solution concrète. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process. D'un naturel curieux, vous savez être en veille active sur les évolutions marchés et nouveautés. Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) etc.

- Assurer la prestation de nettoyage du bâtiment du pôle Pays de Gex entreprises
Nettoyer et entretenir l'électroménager, le petit électroménager d'utilité collective, ainsi que les ustensiles et la vaisselle
Assurer la prestation de nettoyage des différents sites si nécessaire
Effectuer un suivi de bon fonctionnement des locaux
Effectuer l'entretien de premier niveau des espaces verts et stationnement périphérique du bâtiment
Suivre l'état des stocks des produits d'entretien Profil recherché
Connaissances sur l'utilisation et les conditions de stockage des produits d'hygiène et d'entretien
Doser les produits de manière adaptée à l'usage et la nature des surfaces à traiter avant leur emploi
Effectuer les opérations d'entretien en observant les gestes et postures préconisés et en ayant pris connaissance de la bonne utilisation des appareils utilisés
Utiliser et prendre soin du matériel professionnel mis à disposition (autolaveuse, nettoyeur vapeur)
Être ponctuel(le), aimable et disponible
Faire preuve de réactivité et de bon sens
Être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail
Rendre régulièrement compte de l'activité à son N+1 Informations complémentaires
Lieu : Saint-Genis-Pouilly
Salaire : entre 2100€ et 2350€ / mois

L'association Juralliance recrute pour son foyer d'hébergement La Résidence du Parc, à Saint-Claude : Un(e) secrétaire comptable Fonctions principales : Sous la responsabilité de la directrice adjointe :
Assurer, en relation avec les services du siège, la comptabilité de l'établissement : enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, règlement, suivi caisses,
Gérer les frais d'hébergement pour chaque résident du département et hors département,
Suivre les comptes de caisse de certains résidents,
Suivre les contrats de prestataires,
Soutenir la direction dans le suivi des plans pluriannuels d'investissements,
Assurer par roulement des taches d'accueil et de secrétariat. Profil :
diplôme comptable niveau IV + expérience souhaitée,
maitrise de l'outil informatique (bureautique et comptabilité) et si possible FIRST compta.
sens de l'organisation, rigueur et méthode,
capacité à travailler en autonomie,
maitrise de l'expression écrite. Descriptif du poste :
CDI et à temps partiel. 0.50 ETP. ( 17.5h/semaine)
Lieu de travail : Saint-Claude.
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Salaire selon convention et expérience. Classement technicien qualifié
Poste à pourvoir dès que possible. Offre N°2025-91

L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e) maître(sse) d'hôtel Vos missions : Vous orchestrez l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Vous êtes amené(e) à accueillir et conseiller les clients dès leur arrivée dans l'établissement Vous coordonnez et supervisez le travail de l'équipe de salle Vous assurez la gestion des réservations et l'organisation des tables et de la salle Vous veillez à la qualité du service et à la satisfaction des clients Vous pouvez gérer les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Votre profil:
Vous bénéficiez d'une première expérience similaire réussie d'au moins 2 ans
Vous avez la fibre managériale et savez embarquer une équipe
Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle
Anglais obligatoire Salaire motivant selon profil L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite

Savoir :
Connaissance des instruments de mesure traditionnels et 3D, optique et palpage
Connaissance des normes et cotation métrologiques ISO
Connaissances d'une organisation qualité ISO
Niveau d'étude : bac+2 en mesure ou expérience équivalente Savoir faire :
Connaissances du processus d'audit terrain
Apporter un appui technique sur son domaine de compétences
Participation active au groupe d'amélioration continue
Intégrer les méthodes et outils de résolution de problème
Maîtriser le logiciel de suivi SPC
Gestion du parc métrologique, réalisation R&R
Rédaction d'instruction sous Office Savoir être :
Autonome
Organisé et rigoureux
Orienté(e) transmission de compétences
Esprit d'équipe Missions principales : Contrôle des dimensions des pièces :
Réaliser les instructions de contrôles dimensionnels
Suivre des contrôles dimensionnels de production Vérifier les appareils de mesure :
Réaliser des programmes de mesure 3D en série
Etre le référent matériels de mesure 3D notamment en formant les collaborateurs Etre le référent métrologue et animateur qualité :
Déployer et être le référent du logiciel de suivi SPC
Participer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Participer au déploiement et au suivi des audits internes
Gérer des ECME
Conçoit et met à disposition de l'atelier les plans de contrôle adaptés

Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2025-2026 : Pilote de l'information et régulateur secours (F/H) / Poste à pouvoir sur le site de La Faucille Missions sous la responsabilité du Responsable du service des pistes : Recueillir et distribuer l'information relative à l'ouverture et la fermeture des remontées mécaniques et pistes et s'assurer de la bonne communication aux différents services Gérer la régulation et le suivi des secours : prise en compte du bilan / gestion de l'évacuation avec les partenaires externes (médecins, ambulances SAMU) / traçabilité Assurer différentes missions de suivi administratif (en lien avec les secours et la sécurité, les procédures internes, les obligations légales .) Mettre à jour les sites d'informations : info neige, sites partenaires, webcam Etre chargé(e) de garantir la fiabilité, la cohérence et la synchronisation de l'information clients sur tous les médias du Domaine Skiable : signalétique, écrans d'information, sites internet Votre profil : Vous avez de réelles qualités relationnelles Vous êtes à l'aise sur l'informatique Vous avez une première expérience du secourisme (vocabulaire, fonctionnement ) Vous avez une bonne connaissance du domaine des Monts Jura Etre titulaire du PSC1 ou PSE1 serait un plus Débutant.e accepté.e, formation assurée à la prise de poste Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie, grande capacité d'attention Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier (avantage de la reconduction pour les saisons à venir) Contrat temps plein : base 35h/semaine avec modulation Dates envisagées du contrat du 20/12/2025 au 29/03/2026 (dates à préciser en fonction du site et du contrat) Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de la convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables en fonction de l'expérience- Salaire de base à partir de 1844 euros mensuel brut Primes diverses : prime de panier, prime de langue, prime d'équipement, prime de saison. Mutuelle (prise en charge à 70%) et contrant de prévoyance Avantages CSE (avantage forfait de ski, chèques vacances, carte cadeau.) Aide au logement Formation au poste et possibilités d'évolution Renouvellement automatique du contrat pour la saison suivante

Dans le cadre du développement de ses activités, Transport de l'Ain recrute des conducteurs de voyageurs (H/F) pour assurer le transport en toute sécurité des passagers sur ses lignes régulières et scolaires. Missions :
Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des règles de sécurité.
Accueillir, informer et accompagner les passagers avec professionnalisme.
Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie.
Garantir une conduite souple et sécurisée, conforme aux réglementations en vigueur.
Activités polyvalentes (ligne scolaire, régulière, urbain / inter urbain) Profil recherché :
Titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs en cours de validité.
Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.
Bon relationnel et aptitude au service client.
Une première expérience en transport de voyageurs est appréciée mais non obligatoire. Rémunération : Selon notre grille de rémunération et votre ancienneté dans la profession,
A partir de 15.141€ de l'heure, 2296,43€ pour les Conducteurs Urbains hors éléments variables
Prime suisse : 4.110€ par heure travaillées en Suisse + éléments variables : prime samedi, nuit, dimanche .)
Prime 13ème mois, prime intéressement, tickets restaurants, prise en charge de la mutuelle à 100%, prévoyance décès, chèques vacances, téléphone professionnel.
Prime à l'embauche de 1000 € versée en 2 fois, 500 € après 2 mois d'ancienneté et 500 € après un an d'ancienneté

Venez intégrer une jeune entreprise dynamique ! Vous êtes manuel(le), habile de vos mains, vous aimez les challenges ? Vous pourriez être la personne que l'on recherche ! venez rejoindre nos équipes ! Vous bénéficierez d'une formation personnalisée, et d'un suivi de proximité avec vos managers . Voici les missions du Poste : Pose de compteurs d'eau Maintenance de compteurs Profil recherché : Expérience plomberie souhaitée Une personne Autonome, dynamique, rigoureuse et ponctuelle Une personne avec une bonne élocution Permis B obligatoire Le bien être chez Iseotec, les avantages : Véhicules de Service
Paniers repas
Primes
Mutuelle
prévoyance
Comité d'entreprise A la recherche d'une nouvelle opportunité ? laissez vous tenter ! et postulez sur nos différentes offres

Bienveillance-Ecoute-Respect-Honnêteté. Vous êtes en recherche d'une entreprise qui véhicule ces valeurs ? Alors vous êtes sur la bonne annonce ! N'hésitez pas à cliquer et vous faire connaître! Adecco Morez / St-Claude recrute pour le compte de l'un de ses clients, un-e Technicien Qualité Métrologue H/F basé-e à Septmoncel. Ce poste est :
Un CDI à temps plein
Journée sur 5 jours
Possibilité en 4,5 jours
Formation de 2 mois En tant que Technicien/ne Qualité Métrologue, vos missions principales seront : Contrôle des dimensions des pièces :
Réaliser les instructions de contrôles dimensionnels
Suivre des contrôles dimensionnels de production Vérifier les appareils de mesure :
Réaliser des programmes de mesure 3D en série
Etre le référent matériels de mesure 3D notamment en formant les collaborateurs Etre le référent métroloque et animateur qualité :
Déployer et être le référent du logiciel de suivi SPC
Participer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires
articiper au déploiement et au suivi des audits internes
Gérer des ECME
Conçoit et met à disposition de l'atelier les plans de contrôle adaptés Ce poste est idéal pour une personne autonome, organisé et rigoureux avec l'esprit d'équipe. Votre conscience professionnelle et votre bienveillance sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Compétences techniques :
Connaissance des instruments de mesure traditionnels et 3D, optique et palpage
Connaissance des normes et cotation métrologiques ISO
Connaissances d'une organisation qualité ISO
Connaissances du processus d'audit terrain
Maîtriser le logiciel de suivi SPC
Rédaction d'instruction sous Office Diplôme requis : Bac +2 en mesure ou expérience équivalente Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre d'une mission de longue durée, l'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recherche pour son client, basé sur Septmoncel, spécialisé dans le secteur d'activité de la joaillerie un Opérateur de production et contrôle (H/F), en mission intérimaire. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous pouvez être amené sur des missions de rodage, polissage et découpe de pierre précieuses et semi-précieuses avec pour tâches :
Mise en Route des machines
Chargement / Déchargement machine
Contrôle épaisseur (dimensionnel)
Contrôle gabarit (esthétique)
Lavage et séchage des pierres
Contrôle des pièces finies pendant le cycle de production. Horaires en équipe fixe ou 2*8 : 05/13h ou 13h21h et vendredi 05h/12h 12/19h. Formation au poste assurée en interne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines et faire des réglages, vous êtes disponible sur du long terme.
Rigoureux et organisé
Minutieux et soigné Intéressé, contactez rapidement rapidement votre agence Adecco!

* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. Bar, Restaurant self service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI. l'employé(e) sera notamment chargé(e) de seconder le chef de cuisine

* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Barman / Barmaid homme ou femme Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. Bar, Restaurant self-service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI L'employé(e), sera notamment principalement chargé(e) d'assurer, le service au bar / snack, la gestion et le ravitaillement du bar.

Dans le cadre d'une mission en intérim, l'agence Adecco de Morez / St Claude recrute, pour son client, basé sur St Claude spécialisé dans le revêtement de métaux, plastiques et de peintures haut de gamme un Vernisseur (H/F) / Peintre industriel. Au sein de l'atelier vernis, vous aurez pour missions :
Préparer les pièces avant traitement
Préparer le traitement (quantité, teinte, mélange.) et régler l'équipement d'application
Appliquer le revêtement (peinture, vernis) par projection pneumatique
Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur.), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition .
Vernir les lunettes en se référant aux témoins de couleur et aux fiches suiveuses
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements
Renseigner les supports qualité et de suivi de production (incidents, interventions.) Horaire de journée pour la formation et possibilité si préférence en 2x8, basé sur 39 heures. Poste à pourvoir en intérim, mission de longue durée. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Minutieux, rigoureux et appliqué
Méthodique, précis et capacité de travailler en équipe
Capacité d'analyser les demandes et son environnement de travail Cette annonce vous intéresse veuillez postuler en ligne sur adecco.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client, un vendeur (F/H) . Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez en charge de l'accueil, du conseil à la clientèle, de la mise en rayons des produits et du contrôle de l'état et de la conservation des produits périssables. Vous assurerez la découpe, l'emballage, la pesée des produits et procéderez à leur encaissement. Du mardi au dimanche inclus : de 8h30 à 12h et de 15h à 19h du mardi au samedi ; de 8h30 à 12h et de 15h à 18h le dimanche Une première expérience dans la vente serait appréciée mais pas indispensable. Vous possédez un bon relationnel. Votre motivation et votre dynamisme sont de réels atouts pour ce poste.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le pays de Gex Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP
BTP (F/H). Missions :
Vérifier le fonctionnement d'un engin
Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin
Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque)
Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais
Assurer une maintenance de premier niveau Profil :
Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur.
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon bazar. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Informations supplémentaires Expérience sur le poste de Manager de rayon exigée Référence: RESP BAZAR

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Saint-Claude (39200), en CDI un Technicien contrôle non destructif (H/F) en 2*8. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces pour l'aérospatiale. Dotée d'une expertise reconnue et d'une solide réputation, elle offre des opportunités de développement professionnel intéressantes. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des contrôles non destructifs en utilisant les procédés les plus adaptés aux différents matériaux
Rédiger des fiches d'instruction et évaluer les performances des systèmes conformément aux normes applicables
Vérifier la conformité des pièces aux normes en vigueur
Rédiger les rapports d'analyse et assurer la traçabilité de la qualité des pièces
Participer à l'optimisation des méthodes et des moyens mis à votre disposition
Contribuer à la réalisation d'études de faisabilité
Participer à la mise à jour des dossiers de qualification
Participer aux audits internes, clients et réglementaires
Assurer la définition des équipements et des paramètres de contrôle
Réaliser l'étalonnage et les opérations de contrôle
Déterminer les méthodologies et les critères d'acceptation des indications
Assurer la caractérisation des indications et le relevé des résultats
Archiver la documentation des résultats
Veiller au bon état et à la propreté de l'installation
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du contrôle non destructif
Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de la précision
Vous êtes autonome, réactif et avez un bon esprit d'analyse
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous avez de bonnes capacités de communication et de travail en équipe La prise de poste est prévue dès que possible. Nous recherchons une personne ayant déjà la qualification NIV II Ressuage , ou une personne qui souhaite être formée et passer la qualification. Pour la phase d'apprentissage, il faut réaliser 40 heures de formations théoriques au sein d'un centre de formation agréé et 400 heures de formation pratique au sein de leur ligne de Ressuage. Le passage de la certification se réalise dans un centre agréé sur Paris sur deux journées de tests afin de pouvoir valider l'accréditation valable durant 5 ans. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de l'aérospatiale ! Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre d'Exploitation des Routes départementales (CERD), l'agent/e d'exploitation exécute, en suivant des directives, diverses missions de service public pour garantir la sécurité des usagers et la viabilité du réseau routier départemental. Ces missions sont exécutées en équipe ou isolément. ACTIVITÉS
Surveiller le réseau routier de son secteur
Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation
Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route
Conduire les engins (camions, tracteurs, .)
Effectuer le service hivernal (salage et déneigement)
Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins
Faire l'entretien courant des bâtiments du CERD ou d'autres sites du Conseil Départemental
Participer au suivi des consommations (carburant, sel, .) CADRE STATUTAIRE
Catégorie C
Filière technique,
Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS
Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
Permis B et Permis C obligatoires
Permis EC souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
Horaires fixes : (Au-delà : heures supplémentaires)
Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)
Périodes d'astreinte en toutes saisons, la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents
A titre exceptionnel, possibilité de travail le weekend et jours fériés dans le cadre de missions de service public. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en extérieur en toutes saisons,
Port des équipements de sécurité obligatoire (fournis). COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières
Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route
Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics
Formations obligatoires dans le cadre du maintien des compétences. QUALITÉS
Sens du travail en équipe et du relationnel
Capacité à rendre compte
Disponibilité, rigueur, polyvalence SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
Participation employeur à la prévoyance,
Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
Tickets restaurant.

L'agence Adecco de St Claude recrute en CDI un Technicien CVC (H/F) pour un de ses clients spécialisé dans la plomberie, installation et maintenance de Chaud / Froid basé à Saint-Claude (39200). Notre client, expert dans le domaine de la plomberie et du chauffage, est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Avec une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, notre client offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Votre rôle consistera :
À gérer un ou plusieurs sites clients en assurant la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations de climatisation, ventilation et chauffage.
À établir des diagnostics, planifier les opérations de maintenance et élaborer des solutions techniques et financières en fonction des besoins des clients.
À démontrer des compétences solides en électricité, mécanique et hydraulique, ainsi que la maîtrise de l'anglais technique pour lire les notices.
À apporter une vision experte pour trouver des solutions adaptées afin d'optimiser le rendement des installation. La date de début du contrat est dès que possible. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la maintenance Chaud/Froid. Vous possédez des compétences en électricité, mécanique, hydraulique et maîtrisez l'anglais technique pour lire les notices. Compétences techniques : électricité, mécanique, hydraulique, anglais technique Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, et participez à des projets variés et stimulants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Adecco Saint-Claude/Morez recherche un conducteur de Travaux H/F en vue d'une embauche en CDI. Vos missions principales : Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier. Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). Définir les plans de charge de grue si nécessaire, et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions et approvisionnements... Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance. Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, chefs d'équipes, agents de maîtrise, ouvriers...). Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement en faisant des points réguliers avec les chefs de chantier ou le chef d'équipe. Réaliser les plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés). Effectuer les rapports mensuels de vos chantiers auprès de votre responsable ainsi que la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers tout en respectant la qualité). Mener les négociations d'achats des matériaux (accords annuels ou ponctuels...) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux. Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).. vous serez responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers Vous dirigez les travaux, et encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis la prise en main du dossier jusqu'à la réception des travaux. Salaire à négocier selon profil. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur spécialisé dans la construction. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en gestion de la production ou dans le secteur de la construction. Vous possédez une formation de bac+2 à bac +5 dans le secteur de la construction. Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur ce type de poste. Vous savez organiser un chantier, faire preuve d'initiative et d'intelligence pratique.

L'association Juralliance recrute pour son SAVS (service d'accompagnement à la vie social) situé à Saint-Claude : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(é) Missions principales : Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet personnalisé de la personne accompagnée. En tenant compte des difficultés liées au handicap, au mode de vie et à l'âge, vous favorisez leur implication active dans leur projet de vie. Vous les accompagnez dans les actes essentiels du quotidien ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Votre action vise à soutenir l'acquisition, la préservation ou le développement de leur autonomie, tout en contribuant à leur épanouissement personnel, social et relationnel. Activités principales :
Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées.
Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, les interactions avec l'environnement et le maintien du lien social, y compris lors de sorties extérieures.
Animer des activités collectives favorisant la participation et la convivialité.
Contribuer activement à la vie institutionnelle et aux dynamiques de l'équipe. Profil et compétences :
DEES ou équivalent exigé.
Connaissance du handicap
S'inscrire dans un travail d'équipe
Capacités d'écoute et de communication
Être empathique, savoir respecter l'intégrité et l'intimité des personnes accueillies.
Capacité à animer des activités.
Permis B exigé. Dispositions contractuelles :
CDD du 01/12/2025 au 28/02/2025 à hauteur de 26h15 par semaine (soit 0.75 ETP)
Lieu de travail : Saint-Claude.
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + ancienneté.
Classement :CC66
Annexe 10 Secteur Adulte : grille éducateur spécialisé
Poste à pourvoir : début décembre 2025. Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 à : Association JURALLIANCE Monsieur le Directeur du pôle adulte de Saint-Claude 34 rue du pont central 39200 SAINT CLAUDE recrutement@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre n°2025-105

Missions en CDD dans le cadre d'un accroissement de l'activité Accueillir le public à la structure et au téléphone, orienter et informer Accueillir et informer le public (activités, tarifs, conditions .) Assurer un réel relais d'information entre le public et le centre social Réaliser des tâches administratives : Réaliser des travaux administratifs en lien avec la secrétaire comptable (photocopies, courriers, classements, traitements de données) et supports de communication Saisir les inscriptions et procéder à certaines facturations Profil recherché : Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s. Qualités relationnelles (sens de l'écoute, du dialogue, sens de la réserve) Capacité à travailler en équipe, autonome Curiosité, dynamisme, créativité, ouverture d'esprit Motivé, disponible Compétences techniques ( logiciels bureautique) Adaptation à des temps de travail occasionnels décalés (WE, soirées)

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Nous recherchons pour notre site de Saint-Claude Contrôleur Non Destructif Ressuage H-F. Débutant accepté, FORMATION EN INTERNE Les missions principales pour la période d'apprentissage :
Réaliser la manutention des pièces
Contrôler les pièces sous la surveillance d'un Niveau II
Se conformer à l'organisation qualité de l'entreprise
Participer à l'amélioration continue de son périmètre suivant les méthodes déployées dans l'organisation de l'entreprise Les missions principales du Contrôleur CND Niv II :
Procéder aux contrôles en optant pour le procédé le plus adéquat selon le matériau
Rédiger une FITC (fiche instruction de travail CURTIL) à partir d'une procédure générale approuvée, mener des évaluations de performances de systèmes selon la norme applicable et fournir un support technique au opérateur Niveau 1.
Vérifier la conformité des pièces par rapport aux normes en vigueur
Rédiger les rapports d'analyses et garantir la traçabilité de la qualité des pièces
Élaborer un planning de mesures préventives et/ou correctives si nécessaire
Participer à l'optimisation des méthodes et des moyens mis à votre disposition.
Participer à la réalisation d'études de faisabilité.
Participer à la mise à jour des dossiers de qualification.
Participer aux audits internes, clients et réglementaires
Assurer la définition des équipements et des paramètres de contrôle
Réaliser l'étalonnage (schéma, représentation des signaux.)
Réaliser les opérations de contrôle
Déterminer la méthodologie, le principe de dimensionnement des indications et les critères d'acceptation
Assurer la caractérisation des indications (nature, type)
Effectuer le relevé des indications (localisation, report sur plan/schéma, Conforme/Non Conforme)
Rédiger le procès-verbal
Archiver la documentation des résultats
S'assurer du bon état et de la propreté de l'installation
Se tenir informé de l'évolution des techniques de son métier (outil, logiciel, organisation, .) Poste :
Travail en 2*8 tournant Savoir Être :
Respect consignes Hygiène, Sécurité et Environnement
Ponctualité, Assiduité
Sociabilité, communication
Esprit de responsabilité, Adaptabilité, d'Equipe
Esprit initiative, motivation

Notre société basée dans le Jura (France) réalise des pièces pour les moteurs d'avions ou d'hélicoptères pour les donneurs d'ordre de l'aéronautique mais également des outillages pour l'injection plastique de haute cadence. Notre société a à cœur de satisfaire nos clients en livrant des produits français de qualité avec une précision au micron. Nous mettons un point d'honneur à former nos collaborateurs et développer leurs compétences afin d'usiner des pièces conformes aux attentes de nos clients. Notre cadre de travail, climatisé, et bénéficiant des équipements nécessaires à chaque poste permet à nos équipes de travailler dans les conditions optimales afin de produire des pièces de qualité. Nos mécaniciens CN seront encadrés par des experts tout au long de leur processus d'entrée afin de réaliser les missions qui leurs seront confiés. Vous êtes mécanicien ou vous voulez vous reconvertir et devenir mécanicien sur commande numérique, nous pouvons aussi vous accompagner dans votre changement de carrière. Nous avons au sein de notre société des équipes dédiées pour vous tutorer et vous assister tout au long de votre parcours de formation. Rejoignez-nous et nous vous formerons. Les missions sont les suivantes : Exécuter les tâches prescrites dans les documents de fabrication et les plans de surveillance dans l'absolu respect des règles de sécurité et de Qualité et dans le respect des délais.
Respecter les temps gammés
S'assurer du bon état et du bon étalonnage des moyens de contrôle
Renseigner les enregistrements relatifs à la qualité
Renseigner le journal de bord Produit
Process
Processus
Réaliser les actions à entreprendre par le niveau 1 de l'UET en cas de non-conformité
Maintenir la propreté du poste de travail et de son environnement direct Les compétences du métier :
Respect des principes de Qualité,
Suivre une instruction de travail,
Savoir lire un plan,
Positionner des pièces / régler des pièces mécaniques sur diverses machines d'usinage,
Savoir contrôler les pièces avec des coutils de contrôles basiques Le profil recherché :
Respect consignes Hygiène, Sécurité et Environnement
Ponctualité, Assiduité
Sociabilité, communication
Esprit de responsabilité, Adaptabilité
Esprit initiative, motivation Les horaires : 2*8 tournant (4h55-13h05 / 12h55
21h05) Conditions : Nos postes sont à pourvoir en CDI, à temps complet du lundi au vendredi.

*Candidature à transmettre pour le 03 novembre 2025 au plus tard à l'intention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
32 rue du Pré
BP 123
39206 Saint-Claude Cedex * **Les candidats désireux de compléter leur temps de travail pourront candidater à l'offre d'emploi Coordonnateur
animateur F/H « CLAP » à temps partiel pour le compte de l'Association Saint Michel le Haut (ASMH).** Poste contractuel de Catégorie B filière administrative à Temps non complet (50%) Les Cités de l'Emploi proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l'emploi. En appui de l'enjeu « Mobiliser pour l'emploi et l'insertion professionnelle » du contrat de ville renouvelé pour la période de 2024-2030, ce collectif d'acteurs, institutionnels et associatifs, s'organise pour mieux garantir aux résidents des QPV les mêmes opportunités d'insertion, le même accès à l'information, le même accompagnement que l'ensemble de la population. Le coordonnateur de la Cité de l'Emploi aura pour rôle d'animer les trois niveaux de la Cité de l'Emploi que sont la mobilisation des partenaires, le renforcement de l'accès aux dispositifs de droit commun et la réponse aux besoins non-couverts. Sous l'autorité de la Chargée de développement territorial, vos missions seront les suivantes : * Animation du dispositif
Assurer la promotion de la Cité de l'Emploi auprès de tous les acteurs institutionnels et associatifs du territoire
Réunir régulièrement les partenaires du projet et de garder un lien avec ces derniers afin d'être fréquemment tenu au courant des actions.... * Mener une expertise
Participer à la conduite d'un diagnostic multi-partenarial, diagnostic permettant d'adapter la feuille de route de la Cité de l'Emploi
Qualifier les besoins insuffisamment couverts et proposer en concertation avec les acteurs locaux une solution innovante pour un accompagnement renforcé ... * Suivi individuel et animation collective
Organiser des temps de mise en relation des partenaires et des bénéficiaires
Assurer la continuité des parcours d'insertion en lien avec les référents spécifiques des bénéficiaires, ceci de manière à éviter les ruptures... PROFIL / COMPETENCES : Titulaire d'un diplôme de niveau II dans les domaines du social, économie sociale et solidaire et/ou insertion/emploi. Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale. Vous avez ainsi des connaissances et savoirs faires professionnels dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la formation professionnelle. Vous maitrisez les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle et des politiques sociales de manière plus large. Vous maitrisez également l'outil informatique. Reconnu(e) pour votre aptitude au pilotage et à la gestion de projets sur les plans techniques, administratifs et financiers, vous bénéficiez d'une très bon relationnel. Vous avez une appétence pour communiquer, animer et dialoguer. Vous êtes force de proposition et d'innovation, disponible et réactif.ve. Vous bénéficiez également d'un très bon sens de l'organisation et possédez une capacité d'analyse, de synthèse et d'une bonne aisance orale. * Fiche de poste complète disponible sur demande par mail à : entreprise.FRC0020@francetravail.net *

L'association Juralliance recrute pour son DAME* situé St Claude: Un(e) Infirmier(ère) Missions Sous la responsabilité de la directrice Adjointe, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet soin des enfants et adolescents accompagnés. En tant que personnel paramédical :
Vous réalisez des soins infirmiers auprès des enfants, participez à la surveillance médicale et à la tenue des dossiers patients sous la responsabilité du médecin.
Vous vous impliquez dans la mise en place de la promotion de l'hygiène, de la prévention et de l'éducation à la santé
Vous assurez la gestion et l'administration des médicaments et de l'infirmerie (préparation de piluliers, protocole de distribution de médicaments, trousse de secours de véhicule, tenue de la pharmacie.) En tant que membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire :
Vous contribuez à la construction et au maintien d'un cadre thérapeutique
Vous assurez une fonction de référent en établissant et maintenant des liens avec les familles et les autres partenaires du suivi médical de l'enfant.
Vous participez au travail d'élaboration clinique et éducatif avec les équipes thérapeutiques et éducatives Profil :
Connaissances de la déficience intellectuelle, des troubles de la personnalité
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
Faire preuve d'initiatives, d'organisation et de rigueur
Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
Diplôme de IDE exigé
Qualité d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité
Capacité à travailler en équipe, capacités relationnelles
Capacité et qualités rédactionnelles
Sens du dialogue et de l'apaisement Dispositions contractuelles :
0,25 ETP (soit 8h45/semaine) en CDI
Poste à pourvoir immédiatement
Lieu de travail : Saint Claude
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + prime Ségur + reprise d'ancienneté Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mme La Directrice Adjointe du DAME St Claude 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre n° 2025-68 (*) : Dispositif d'Accompagnement MédicoEducatif

Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client spécialisé en horlgeorie un Opérateur Preparage H/F en vue d'une longue mission intérimaire. Vous serez en charge des opérations :
de sciage et carottage.-Chargement, déchargement, contrôle dimensionnel.-Réglage machine.-Utilisation de pied à coulisse.-Controle qualité des pièces.-tache en Rodage et Adoucissage-tache d'Arrondissage-Lecture de plan.1ère semaine en horaire de journée pour la formation, puis2X8.taux horaire de démarrage à 12€.En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous avez une première expérience en industrie. Vous êtes une personne minutieuse et sachant faire preuve de dextérité. Vous appréciez la polyvalence sur un poste. Vous savez faire preuve de précision et appréciez également le travail en équipe.

Descriptif du poste Sous l'autorité du conservateur et de l'adjoint au conservateur, le/la garde technicien(ne) est chargé(e) d'assurer : La surveillance du territoire de la RNN, Les missions de police de la nature dans le cadre de son commissionnement (actif ou à venir) : relevés, constats et répression des infractions au regard de la règlementation spécifique de la RNN, Le suivi technique des dossiers de référence de l'agent, Des mesures techniques et des suivis naturalistes du patrimoine faune, flore et habitats inscrits sur le plan de gestion de la RNN, Le suivi des travaux/manifestations autorisés par les instances de la RNN, Les travaux d'entretien et de maintenance du site (lancement, suivis et réception de chantiers, entretien de la signalétique, lutte contre les espèces invasives, ...), le lien permanent avec le réseau d'acteurs de la RNN concernés par les thématiques de l'agent, L'accueil du grand public : information, éducation et sensibilisation, La rédaction de documents techniques annuels pour les parties qui le concerne (bilans d'activité, évaluation du plan de gestion, rapports techniques, ...), La maintenance des installations, des équipements et du matériel spécifique de la RNN. Profil recherché Formation en sciences de la terre et de la vie et titulaire d'un diplôme correspondant aux compétences recherchées (bac + 2/bac +3); Expérience et fortes connaissances dans le domaine du pastoralisme ; Bonnes connaissances en botanique ; Compétences avérées en communication notamment pour la gestion de site internet et de réseaux sociaux ; Très bonnes capacités de synthèse et de rédaction notamment pour mettre en avant/valoriser l'activité de la Réserve Naturelle ; Bonnes connaissances des acteurs de la protection de la nature et des acteurs agricoles ; Maîtrise de l'outil informatique nécessaire à la bonne réalisation des missions ; Capacité d'observation, d'analyse et de gestion de situation ; Capacité d'écoute et pédagogique avec le public (jeune et adulte) ; Capacité à organiser son travail et à s'inscrire dans une logique d'équipe ; Sens du relationnel avec les représentants des institutions et avec le public ; Rigueur professionnelle et autonomie ; Capacité d'écoute et aptitude à gérer les conflits ; Force de proposition et prise d'initiatives ; Bonne condition physique pour évoluer en milieu montagnard ; Permis B indispensable Serait un plus : Être commissionné au titre des réserves naturelles et espaces terrestres ; Maîtrise des systèmes d'information géographique et notamment de Qgis ; Compétences en expérimentation animale faune sauvage bienvenues ; Connaissance des principes régissant une RNN et ses missions ; Connaissance des circuits administratifs et des procédures de la fonction publique ; Connaissance du territoire de la Haute Chaîne du Jura, du Pays de Gex et de ses acteurs ; Pratique des sports de montagne (ski de randonnée, nordique et/ou alpin notamment). Process de recrutement les entretiens se dérouleront uniquement en présentiel autour de la semaine 49 : du 1er au 5 décembre 2025

Vous effectuerez dans un premiers temps le transport des scolaires avec un véhicule léger 9 places sur des horaires coupés sur la ligne Saint Claude
Haut-Cret A terme si vous le souhaitez, possibilité d'effectuer de passer le permis D Le dépôt est à Morez mais possibilité de stationner le véhicule à proximité du lieu de résidence selon conditions.

* Date limite de candidature le 31 octobre 2025. Merci de nous adresser une candidature complète : CV + LETTRE DE MOTIVATION * => Le dispositif "adulte relai de l'Etat " s'adresse à un public âgé(e) de 26 ans au moins, sans emploi et/ou résidant dans un quartier de la politique de la ville (QPV) Intégré(e) au sein du Pôle Ville Attractive, sous l'autorité de la Direction de l'Espace Mosaïque (centre social municipal), l'adulte relais vise à nouer le contact et favoriser une mobilisation du public, mais aussi d'assurer le relais vers les autres services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels ou associatifs en assurant dans une démarche « d'aller vers » une présence régulière sur les différents quartiers, près des lieux de vie. Missions :
« Aller vers », écouter et exercer toute activité qui concourt au lien social, en complémentarité des autres actions et services de l'espace mosaïque, du pôle ville Attractive et de l'ensemble des services de la collectivité
Contribuer à des projets de développement des solidarités, citoyenneté et d'ouverture au monde en lien avec le projet social du centre et l'action territoriale des partenaires.
Développer la capacité d'initiative et des projets habitants dans les QPV
Participer aux différentes instances de la structure et du pôle (réunion d'équipe,..) et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du centre social
Aider et accompagner les personnes dans une gestion d'interface entre les publics et les institutions Description de la mission de médiation :
Structurer avec le centre social une présence dans les quartiers et contacts de rue : aller à la rencontre des habitants sur les espaces publics, à la sortie des établissements scolaires, devant les commerces, les aires de jeux.
Mettre en place, accompagner la mise en Å“uvre d'animations sur l'Espace Public.
Répertorier les problématiques auxquelles les habitants sont confrontés dans l'espace public, dans leur quotidien.
Favoriser, à travers la médiation, l'émergence de projets collectifs d'habitants sur les quartiers. Impulser et être un relai-facilitateur dans leur montage, tant par l'accompagnement que par la mise en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels.
Orienter et/ou accompagner vers les services ou les associations pour l'accès aux droits.
Communiquer sur les actions proposées par les services municipaux et les partenaires.
Mobiliser des habitants et des partenaires pour le montage de projets, d'évènements communs et fédérateurs
Être un relai entre les jeunes et les institutions, être à l'écoute de leurs difficultés, attentes et envies.
Accompagner les jeunes à travers différents projets ou chantiers jeunes en partenariat avec le bailleur social ou toute autre structure locale. Compétences
Sens du contact et du service public
Qualités relationnelles et capacité d'écoute et de médiation
capacité à mobiliser les habitants et les partenaires
Aptitudes au dialogue, à la concertation
Aptitudes à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie
Capacité à travailler en partenariat et en réseau dans le respect des missions de chacun
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute un Coordinateur
Animateur F/H » F/H en CDD de 12 mois à temps partiel 50% dans le cadre d'un projet collectif d'animation sociale et afin de répondre à l'absence d'une offre de services et au besoin de renforcement du lien social sur ce quartier, un collectif de partenaires travaille à la création d'un Lieu d'Accueil Partagé dit « CLAP » : Chabot Lieu d'accueil Partagé. Les objectifs de ce lieu sont les suivants :
Recréer du lien avec les habitants du quartier dans un lieu central et en pied d'immeuble
Apporter une offre de services sur le quartier et favoriser son attractivité
Mutualiser un espace commun Tiers lieux dans une démarche collaborative et participative entre les acteurs du territoire et les habitants
Offrir un espace de vie, d'accueil, d'animation, d'écoute, d'accès aux droits accessible et ouvert régulièrement Les candidats désireux de compléter leur temps de travail pourront candidater à l'offre d'emploi Coordinateur F/H Cité de l'emploi à temps partiel pour le compte de la ville de Saint Claude. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Direction de l'Atelier et Chantier d'Insertion et en lien avec l'ensemble du collectif et notamment la ville de Saint-Claude et l'Etat, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement de la mise en place opérationnelle et du développement de ce lieu.
Elaboration de la mise en œuvre, du suivi et de l'animation du projet de préfiguration d'une entité juridique autonome et du projet social du futur lieu partagé à Chabot.
Conception du projet social en concertation avec le collectif, les habitants, les acteurs locaux et les financeurs (CAF, Etat, collectivité). Vous veillerez à la cohérence, à la qualité et à la dynamique des actions mises en œuvre, en lien avec les habitants et les partenaires du territoire. Vous assurerez le lien entre les usagers, les partenaires et les institutions. PROFIL CANDIDAT(E)
Diplôme dans le domaine social ou animation socioculturelle (BPJEPS
DEPJEPS),
Une expérience significative en gestion et animation de projet et de partenariats.
Connaissance du réseau d'acteurs locaux
Qualités relationnelles et capacité d'écoute et de médiation
Aptitudes au dialogue, à la concertation
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
Force de proposition, curiosité et pragmatisme
Maîtrise des méthodologies de projets (diagnostic, accompagnement, animation, évaluation)
Maîtrise des outils de traitement de données et de communication
Maîtrise des techniques d'animation de groupe / réunions CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Congés trimestriels et annualisation du temps de travail
Complémentaire santé ;
Avantages CSE ;
Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'établissement Mme DUJOL Mélissa : mdujol@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est :
De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation
Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons
Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés

Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous aurez comme principales missions :
Assurer la vente des produits proposés,
Accueillir les clients, les renseigner sur les produits (qualité, durée d'affinage, conservation.),
Contrôler la qualité,
Assurer le réassort des rayons,
Effectuer les nettoyages pour tenir le magasin, les rayons et le matériel propre,
Protéger du dessèchement les fromages,
Assurer la traçabilité des produits,
Gérer les encaissements et le logiciel de caisse,
Préparer les commandes clients (clients en direct, producteurs),
Effectuer les commandes auprès des fournisseurs,
Maintenir la propreté du magasin

Rattaché(e) au magasin pièces de rechange, vous aurez pour missions de :
Réceptionner les pièces et en assurer le contrôle, le déchargement et le stockage ;
Assurer le suivi des arrivages ;
Référencer les pièces à travers les outils informatiques mis en place par l'entreprise ;
Participer à la gestion de stock de pièces de rechange et de produits

La Régie des Transports de l'Ain renforce son organisation interne et dans ce cadre, elle recherche pour son agence de Gex sa/son adjoint d'exploitation. Sous la responsabilité du responsable de site, l'adjoint d'exploitation aide celui-ci à assurer la continuité du service en optimisant la production et en contribuant au maintien d'un climat social serein et de l'équité entre agents, dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales :
Aide le responsable dans la diffusion de l'information auprès des conducteurs du site et à faire respecter les procédures et la réglementation en vigueur
Fait remonter les informations terrain
En collaboration avec le responsable, il contribue au suivi d'intégration et à la formation exploitation des nouveaux agents
Accompagne opérationnellement les conducteurs dans leurs missions et les assiste sur le terrain en cas d'incident
Maîtrise et fait appliquer la réglementation sociale
Élabore et assure la gestion en temps réel de l'exploitation et du planning prévisionnel des activités
Suit le parc et affecte les véhicules en tenant compte des contraintes commerciales contractuelles ainsi que des contraintes de maintenance
Participe au suivi administratif des absences : transmet les demandes au responsable et l'assiste dans la planification prévisionnelle des absences
Suit la sinistralité et effectue des entretiens post-accident
Alimente les tableaux de bords
Est le référent sécurité de l'activité, participe aux opérations de prévention en collaboration avec le responsable et le service QSE
Représente le responsable de site en cas d'indisponibilité Profil recherché :
De formation supérieure Transport-Logistique, Management ou Technique, ou expérience d'au moins 2 ans au sein d'une exploitation, idéalement dans le domaine des transports de voyageurs.
Vous êtes polyvalent, méthodique et avez le sens des responsabilités.
Les challenges et les défis ne vous font pas peur
Forte capacité d'analyse et de synthèse
Respect et application des procédures et de la réglementation
Résistance au stress et disponibilité

L'association Juralliance recrute pour son D. A.M.E (Dispositif d'Accompagnement Médicoéducatif) situé à St Claude : UN(E) MEDECIN PSYCHIATRE Le D. A.M.E de St Claude prend en charge des enfants et adolescents porteurs de handicap intellectuel moyen et léger et avec troubles TSA. Missions :
Mission de soin à l'usager et aide à la parentalité
Mission de coordination des soins en interne et en externe
Mission de conseil et de soutien aux équipes pluridisciplinaires
Mission d'appui, de ressources
Mission de réflexion et de participation à la dynamique des établissements Profil :
Etre titulaire du diplôme de médecin psychiatre
Avoir une connaissance du public porteur de handicap intellectuel
Expérience institutionnelle souhaitée Dispositions contractuelles
CDI temps partiel : 0,11 ETP soit 4h par semaine
Lieu de travail : St Claude
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + Prime SEGUR
Poste à pourvoir au 4 novembre 2025. Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Mme La Directrice
D.A.M.E. 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-98

L'association Juralliance recrute pour son DAME (Dispositif d'Accompagnent Médico-Educatif), situé à Saint Claude : Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou Moniteur (trice) Educateur (trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet global des enfants et adolescents accompagnés dont vous assurez le suivi. Vous contribuez à faire de la mesure, une aide socio-éducative de qualité. Activités liées au poste
Assurer l'accompagnement au quotidien d'un collectif d'enfants-adolescents
Mettre en place des activités éducatives, sportives et culturelles
Contribuer à l'élaboration des projets individualisés avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des enfants et adolescents
Rendre compte par des écrits de l'évolution de chaque situation
Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (accueil de jour et/ ou PMO). Profil
Diplôme d'Etat souhaité ou expérience dans le secteur du handicap
Qualité d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité et qualités rédactionnelles
Sens du dialogue et de l'apaisement
Connaissance et expérience auprès d'un public ayant des TSA seraient un plus. Dispositions contractuelles :
CDI à temps plein ;
Poste à pourvoir au plus tard le 3 novembre 2025
Lieu de travail : St Claude
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, et salaire selon convention Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à : Mme La Directrice Adjointe du DAME 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-97

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Adecco Saint-Claude/Morez recherche un Régleur Opérateur Découpe H/F pour son client en longue mission intérimaire. Vous serez en charge d'assurer les réglages de l'ensemble des presses à découper. Vous serez en charge d'assurer la production. Vous serez en charge d'assurer le contrôle qualité de ses productions. Vous serez en charge les améliorations des moyens et des process de fabrication. Vous devrez prendre connaissance du planning hebdomadaire. Vous serez en charge de monter et de régler les outils selon les fiches de montage. Vous monterez et réglerez aussi les périphériques. Vous ferez valider également les premières pièces par le service qualité. Vous remplirez les documents d'autocontrôle. Vous évacuerez les déchets. Vous réaliserez également la saisie des mesures. Salaire à négocier selon profil. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous avez une première expérience sur ce type de poste. Un profil en injection peut convenir. Vous maîtrisez les techniques de réglage. Vous connaissez la lecture de plans. Vous connaissez les principes de traitement thermiques. Vous possédez des connaissances en mécanique générale. Vous savez utiliser les moyens de contrôle. Vous êtes une personne de force de propositions. Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer. Vous êtes une personne curieuse.

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un maçon finisseur à Cessy (H/F)
Effectuer des travaux de finition après le coulage du béton, tels que le lissage, le polissage et le nivellement,
Appliquer des enduits, des mortiers ou d'autres matériaux pour la finition,
Réparer les imperfections du béton et effectuer des retouches si nécessaire,
Utiliser des outils spécialisés pour obtenir des surfaces lisses et uniformes,
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et les normes de qualité.
Expérience en tant que maçon finisseur dans le domaine de la construction,
Maîtrise des techniques de finition du béton et des matériaux connexes,
Capacité à travailler avec précision et souci du détail,
Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction,
Capacité à lire et interpréter des plans de construction. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)

Vous serez en charge d'assurer la gestion et l'optimisation des flux de marchandises, des stocks, ainsi que la coordination des opérations logistiques . Vous contribuerez activement à l'amélioration continue du système de management de la qualité, notamment en veillant aux respects des exigences (procédures, instructions...) et à la satisfaction des clients.

La Communauté d'agglomération du Pays de Gex est un Établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) qui regroupe les 27 communes du territoire afin de mener à bien des missions de service public
les compétences
de manière commune pour plus d'efficacité. Le Conseil communautaire est présidé par Monsieur Patrice Dunand. Le Président est assisté d'un bureau composé des 9 vice-présidents, chargés d'une ou plusieurs compétences. Ils sont élus par les membres du Conseil communautaire. DESCRITPTIF DU POSTE Sous l'autorité et l'accompagnement du Responsable du service Agriculture Climat Energie, le technicien climat énergie sera en charge principalement de la mise en œuvre des actions de transition énergétique, en application du PCAET, avec : Mise en œuvre des actions du Schéma Directeur des Énergies :
Création de 2 réseaux de chaleurs communautaires (coordination des acteurs, planification de projet, montage des dossiers administratifs et techniques, suivi des marchés publics, préparation des dossiers de subvention.)
Accompagnement technique et administratif des communes pour la création de réseaux de chaleur communaux (conseils techniques, coordination des interlocuteurs, aides sur les demandes de financements, .)
Élaboration d'un projet de méthaniseur (travail en coordination avec la chambre d'agriculture),
Suivi du plan de communication et de sensibilisation et animation d'actions de sensibilisation en direct. Suivi de l'appel à projet « Démonstrateur Ville Durable » en coordination avec le chargé de mission rattaché à la Direction Générale des Services et la SPL Terrinnov Gestion des autres projets en cours :
Suivi de l'activité de l'opérateur (ALEC Ain) du service de conseil en rénovation énergétique des logements (Pays de Gex Rénov+);
Préparation des décisions d'attribution de la prime chauffage propre et suivi des dossiers ;
Participation au suivi de la consommation énergétique des bâtiments, en lien avec la Direction Générale des Services Techniques (service Patrimoine) et les opérateurs extérieurs (SIEA, ALEC Ain), suivi des dispositifs Eco Énergie Tertiaire et Bilan d'émission des gaz à effet de serre (BEGES)
Être l'interlocuteur du SIEA, en lien avec les communes pour la gestion et le développement du réseau de bornes de recharges pour véhicules électrique et en appui au service Patrimoine pour le suivi des consommations énergétiques des bâtiments (économe de flux ACTEE, Eco Energie Tertiaire).
Participer aux actions transversales, en lien avec les autres services communautaires (eau-biodiversité, communication, urbanisme, mobilité.) REISENGEMENTS COMPLEMENTAIRES
Poste basé à GEX
Recrutement en CDD
Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : supplément familial de traitement
chèques déjeuner
participation mutuelle santé
prise en charge de la prévoyance
prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail
COS/CNAS PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure (Bac+2 minimum) en énergies renouvelables et de récupération (EnR+R), environnement, aménagement du territoire
Expérience professionnelle souhaitée en gestion de projets, aménagement du territoire
Aptitudes à la communication et connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique ;
Connaissances techniques, réglementaires et économiques du secteur de l'énergie et des énergies renouvelables et de récupération ;
Connaissance en marchés publics et procédures de consultation des entreprises ;
Capacité de persuasion et bonne capacité de communication écrite et orale ;
Autonomie dans la gestion des missions ;
Permis B indispensable.
Informations complémentaires Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 9 mois) Date de début : 01 novembre 2025 Lieu : Gex Niveau d'études : Bac +2

Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique des Mécanicien CN H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous serez en charge de réaliser les tâches prescrites dans les documents de fabrication et les plans de surveillance. Vous devrez respecter les temps gammés. Vous devrez vous assurer du bon état et du bon étalonnage des moyens de contrôle. Vous serez en charge de renseigner les enregistrements liés à la qualité. Vous devrez renseigner le journal de bord concernant les produits-process et les processus. Vous serez en charge de réaliser les actions à entreprendre lors de phases de non
conformité. Vous devrez positionner et régler des pièces mécaniques sur diverses machines d'usinage. Poste en 2X8 tournant : 4H55 à 13H05 et 12H55 à 21H05. Poste en journée Poste en équipe nuit. Salaire à définir selon profil. Vous avez une première expérience en tant que mécanicien. Vous avez envie de vous reconvertir vers un poste de mécanicien Commande Numérique. Formation envisagée. Vous savez lire un plan. Vous êtes sensible au respect des normes qualité. Vous êtes également sensible aux règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous appréciez le travail en équipe.

Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client un Monteur Aéronautique H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous serez en charge de monter les ensembles et sous-ensembles IT. Vous serez en charge de respecter les procédures, les règles de sécurité et de qualité. Vous serez en charge de réaliser les retouches des pièces et d'en vérifier la conformité. Vous devrez renseigner les tâches effectuées dans le système informatique et respecter les temps gammés. Vous devrez remplir les fiches d'auto-contrôle. Vous devrez également renseigner le journal de bord sur les produits, process et processus. Vous devrez assurer la maintenance des process. Vous participerez également à l'amélioration continue. Poste en horaire de journée sur 39h. Salaire à négocier selon profil. Vous avez une première expérience sur ce type de poste. Vous êtes sensible au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous êtes une personne qui sait s'adapter à tout types de situation. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Vous savez faire preuve d'initiative.

Saphir Industrie recrute son prochain Monteur régleur H/F dans le Jura ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution dans laquelle vous pourrez vivre une aventure humaine ? Nous sommes à la recherche de collaborateurs impliqués qui partagent nos valeurs et qui sachent répondre aux exigences qualité de l'univers du luxe. Objectif du poste :
Monter et démonter les outillages et les équipements sur les machines
Réaliser les phases de production en respectant l'ensemble des paramètres et en maintenant le niveau de qualité demandé
Accompagner les opérateurs pendant les phases de production et contrôler le fonctionnement des équipements afin de diagnostiquer les anomalies
Former les collaborateurs afin de les faire monter en compétence technique
Analyser les processus en place afin de proposer et de mettre en place des améliorations
Collaborer avec les services qualité, logistique, maintenance et méthodes Savoir :
Connaissances en plasturgie : presse, moule, matière.
Connaissances des techniques d'injection
Parfaite connaissance de la chaîne de production
Niveau d'études : Bac professionnel Responsabilités :
Responsabilités techniques pour atteindre les objectifs qualité et productivité visés. (TRS, changement de série) Hygiène, sécurité et environnement :
Respecter la législation et les règles en vigueur dans l'entreprise
Vérifier les dispositifs de sécurité et procéder au démarrage des machines
Etre sensible à l'environnement, l'hygiène et la sécurité pour diffuser la culture HSE dans l'atelier
Participer à l'identification et à la gestion des risques et alerter en cas de besoin
Proposer et mettre en place des actions pour améliorer les conditions de travail Production :
Réaliser les changements de série (changement d'outillage, changement d'outil, réglage de paramètres, validation du départ série) sur les presses puis réaliser la production en respectant l'ensemble des procédures en place
Définir les programmes en fonction de la production, afficher les paramètres des équipements et les adapter selon les besoins
Remplir les supports de production et faire suivre les données aux interlocuteurs concernés
Vérifier les matières entrantes et approvisionner les presses en matières et consommable
Contrôler et étudier les données de production d'une installation et prendre des mesures correctives au besoin
Proposer et mettre en place des actions d'amélioration de la qualité et de la productivité
Assister les opérateurs pendant les phases de production afin d'optimiser les performances
Apporter son expertise pendant les phases de production et de réglage afin de palier aux éventuels dysfonctionnements Qualité :
Etre le garant de la qualité des pièces produites
Assurer le suivi qualité, participer à l'analyse des causes de non-conformité et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec le service Qualité
Identifier et remonter les axes de progrès pour faire progresser la qualité des pièces produites
Veiller au respect et appliquer les standards Qualité. Ce que nous proposons :
Un salaire compétitif
Participation aux transports
Ticket restaurant
Une qualité de vie au travail au centre de nos préoccupations
Une entreprise ou il fait bon vivre et ou l'on apprend tous les jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :
Aide au déménagement
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 7 Heures ou 8 Heures
Repos le week-end
Travail de journée et/ou en équipe 2x8 Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Heures supplémentaires majorées
Primes Lieu du poste : En présentiel

L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Cuisinier (H/F) Poste à pourvoir dès que possible CDI (temps plein) Horaires : du lundi au vendredi de 06h30 à 16h00
le mercredi de 07h30 à 14h00 Vacances scolaires : 7 semaines l'été
10 jours à chaque petites vacances scolaires MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE Assurer les différentes cuissons relatives aux menus Assurer les cuissons des viandes, poissons, légumes et féculents Assurer les différentes cuissons : braiser, pocher, rôtir, sauter Assurer et vérifier les assaisonnements Gérer un site de restauration Gérer les quantités Assurer le service et les remplacements Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Respect des normes HACCP Respecter les normes alimentaires Rangement, nettoyage et désinfection Savoir rendre compte au Chef de cuisine COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Connaître les règles et procédures d'hygiène alimentaire Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection Connaître les techniques culinaires de base (découpage, assemblage) Appliquer les procédures de la démarche qualité Être polyvalent Être rigoureux Faculté à appliquer les procédures Connaître les techniques culinaires de cuissons et d'assaisonnement Capacité d'organisation Capacité à former ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE Faire preuve de réactivité Porter la tenue adaptée au poste Agir en éducateur avec les élèves Une expérience en restauration collective est un plus.

L'agence Bugey Ain'terim de Bellignat, recherche pour l'un de ses clients, plusieurs façadiers aguerris pour rejoindre l'équipe sur des chantiers situés dans le Jura. Vos missions de façadier :
En tant qu'expert du bardage et poseur d'isolant (laine de roche et polystyrène), vous saurez garantir une isolation thermique hors pair des bâtiments.
Maîtriser l'art du mélange des enduits; leur homogénéité, couleur et texture n'auront aucun secret pour vous.
Poser l'enduit avec précision sur les surfaces afin que les murs deviennent aussi solides que beaux.
Assurez-vous que toutes vos interventions respectent strictement les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers du bâtiment
un véritable garde-fou en action !
Travailler en lien étroit avec divers corps de métiers du bâtiment présents sur le chantier afin d'assurer une harmonie parfaite dans la progression des travaux.

Dans le cadre d'une mission de longue durée en intérim, l'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recherche pour son client, basé sur Septmoncel, spécialisé dans le secteur d'activité, articles de bijouterie, (H/F). des Opérateurs en Bijouteries H/F à former. Installée au cœur des montagnes du Haut-Jura, la société est spécialisée dans la production de bijoux pour de grandes maisons Joaillières de la place Vendôme. La conception récente de la manufacture se veut moderne et fonctionnelle où la lumière à toute sa place dans le confort de nos collaborateurs. L'ensemble des salariés est formée et accompagnée au sein de l'école de formation en interne, pour toujours répondre aux critères du luxe. Venez rejoindre cette équipe et participer au développement et à la transmission des savoir-faire uniques et des compétences techniques métiers variées. Rattaché(e) à un Leader de Ligne Joaillerie, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participez activement à l'atteinte des objectifs de votre ligne de production dans le respect des délais, objectifs qualité et quantité attendus. Vos missions consistent à participer aux différentes étapes de fabrication d'un bijou, dans le respect des modes opératoires et consignes au poste de travail, pour réaliser tout ou partie du bijou :
Opération de sertissage
Opération de montage des différents éléments du bijou : chaine, fermoir...
Graver le numéro de série à l'aide du laser de gravure
Opération de polissage pour donner de la brillance et de l'éclat au bijou
Contrôle qualité des pièces produites
Autres opérations de bijouterie... Afin de réussir dans votre mission, vous serez accompagné et formé aux différents process de fabrication (métiers) pour répondre aux exigences clients et devenir garant de la qualité des fabrications. Vous travaillerez dans un atelier moderne climatisé et lumineux, le tout dans un environnement calme. Taux horaire: 12,60€ Horaires en équipe tournante et journée. Tickets restaurants et frais de déplacements pris en charge. L'entreprise offre après sur du long terme : mutuelle, prime d'intéressement, de participation, 13ème mois. Intéressé, contactez rapidement votre agence Adecco Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous êtes une personne minutieuse et appliquée. Une expérience dans les domaines de l'onglerie, coiffure, lunetterie serait également vivement appréciée. Vous êtes disponible sur du long terme! Envie de vous installer également en famille, c'est possible!

Vous aimez le contact humain, la diversité des publics et travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'accueil ! Vos missions : Accueillir, informer et orienter une clientèle variée : Familles pendant les vacances scolaires Groupes scolaires (classes de découverte) Groupes d'adultes hors vacances scolaires Assurer une présence chaleureuse et professionnelle à l'accueil Participer à la bonne organisation des arrivées et départs Veiller à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur séjour Profil recherché : Sens de l'accueil et du service Bonne présentation et aisance relationnelle Capacité à s'adapter à différents publics Esprit d'équipe et autonomie Les petits plus : Expérience dans l'accueil touristique ou en structure collective appréciée

Rattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge de :
Encadrer, animer et coordonner une équipe d'opérateurs en production.
Organiser le travail au quotidien pour garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue
Accompagner, former et faire monter en compétences vos collaborateurs
Assurer le lien entre la direction et l'équipe terrain./Votre profil :
Expérience réussie en management d'équipe, idéalement en milieu industriel (plasturgie, injection extrusion ou secteur connexe)
Connaissances techniques en process de production et en normes qualité
Leadership, sens de l'organisation et goût pour le travail d'équipe
Capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement.

Vous serez responsable de la mise en place et de l'ajustement des équipements afin d'assurer un fonctionnement optimal. Vos responsabilités seront les suivantes :
Participer au montage et démontage des moules de production
Assurer la mise en route et le réglage des machines
Superviser et coordonner le travail de l'équipe de production
Effectuer des contrôies réguliers pour garantir la qualité des produits finis
Mettre en oeuvre les procédures de nettoyage et d'entretien des équipements
Collaborer avec les autres services pour optimiser les processus de production/Vous devez être titulaire d'un Bac Pro, matières plastiques, ou expérience professionnelle significative équivalente dans le domaine de la plasturgie, complétée par une expérience importante acquise à la production. Le sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Si vous êtes passionné(e) par le secteur industriel, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !

Feodor, est une french smokehouse et microbrasserie située à Lajoux dans le massif du Jura. Notre carte est construite autour de la cuisson basse température au feu de bois et est la fusion d'inspirations nord-américaine avec des produits locaux. Notre cuisine est 100% maison. Nous sommes à la recherche d'un(e) second(e) de cuisine avec les qualités suivantes : Appétence pour la culture Street Food de qualité, la culture burger haut de gamme, le fait maison, la cuisine bistro. Autonomie, grande rigueur, capacité à s'adapter à un process bien en place. Participer à la gestion des stocks alimentaires et des commandes. Participer à la bonne tenue HACCP. Post avec 3 mois de formation (logé) à LAJOUX, évoluant sur une prise de poste au sein de notre restaurant à SAINT CLAUDE (logé également).

Saisissez votre avenir et participez à l'art de la bijouterie ! Adecco Saint-Claude recrute pour un client spécialisé dans la Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie un Opérateur Régleur (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un acteur essentiel dans la fabrication de pièces de joaillerie raffinées, en jouant un rôle clé dans la création d'articles qui allient élégance et précision. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission :
Interpréter les plans : Analyser et comprendre les dessins techniques liés à la production des pièces.
Régler les machines : Configurer et régler les paramètres des machines (voire les commandes numériques) pour garantir la qualité de production et la précision des pièces.
Lancer la production : Démarrer les machines et superviser le processus de fabrication des pièces, en assurant le respect des cycles de production.
Contrôle dimensionnel : Vérifier régulièrement les dimensions et la conformité des pièces produites à l'aide d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.). Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une expérience significative en tant qu'opérateur régleur, idéalement dans le secteur de la bijouterie ou de l'horlogerie. Vous faites preuve de rigueur et avez un bon sens du travail en équipe, ce qui est fondamental pour le bon déroulement de la production. Vous serez amené à travailler en horaires d'équipe. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps rémunéré
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location vacances.) Grâce à l'application mobile « Adecco et Moi », vous pourrez signer vos contrats, demander vos acomptes et signaler vos indisponibilités en toute simplicité.

Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client spécialisé en Joaillerie un Opérateur Composants H/F en vue d'une longue mission intérimaire. Installée au cœur des montagnes du Haut-Jura, la société est spécialisée dans la production de bijoux pour de grandes maisons Joaillières de la place Vendôme. La conception récente de la manufacture se veut moderne et fonctionnelle où la lumière à toute sa place dans le confort de nos collaborateurs. L'ensemble des salariés est formée et accompagnée au sein de l'école de formation en interne, pour toujours répondre aux critères du luxe. Venez rejoindre cette équipe et participer au développement et à la transmission des savoir-faire uniques et des compétences techniques métiers variées. Vous serez en charge sur le service composants sur ces différentes tâches :
Montage d'arbres
Tribofinition
Contrôle qualité de la fonte Salaire évolutif tous les 6 mois. Démarrage à 12,30 du taux horaire brut Horaires de journée. Tickets restaurants et frais de déplacements pris en charge. L'entreprise offre après sur du long terme : mutuelle, prime d'intéressement, de participation, 13ème mois. Intéressé, contactez rapidement votre agence Adecco En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous êtes une personne minutieuse et appliquée. Vous appréciez les postes au calme, assis. Vous êtes disponible sur du long terme! Envie de vous installer également en famille, c'est possible! L'entreprise donne sa chance aux couples!!

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon épicerie sucré / salé. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Votre profil :
Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de rayon alimentaire ou en management d'équipe dans la grande distribution.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion, organisation et leadership
Vous avez le sens du commerce, de la relation client et savez motiver vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats. Référence: RESPONSABLE EPICERIE

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de St Claude (39). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 01/10/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS :
Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires
Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi
et/ou de formation
Vous formez aux techniques de recherche d'emploi
Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques
Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation
Développez l'autonomie et la prise de confiance.
Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique
Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants :
Techniques de recherche d'emploi
Connaissance du marché du travail
Techniques d'animation de groupe
Techniques d'entretien
Orientation / formation
Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes :
Construire et affiner le Projet Professionnel
Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail
Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant
Organiser et optimiser sa recherche d'emploi
Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire)
Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute pour la rentrée 2025 un professeur contractuel en éducation musicale. Le poste est à pourvoir dans un collège de Gex (Ain) pour un temps de travail devant élèves de 10 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves,
l'organisation libre du temps de préparation du cours
la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'usinage et basé à Saint-Claude (39200), en CDI un Régleur en plasturgie H/F polyvalent qui souhaiterait apprendre le métier de Tourneur Fraiseur Traditionnel H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'usinage, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits avec un pôle injection. En tant que Régleur en plasturgie, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la croissance de notre client et le poste occupera environ 300heures par an. Vous avez d'apprendre un autre métier ou affiner des connaissances déjà acquises dans l'usinage? Les 1500 heures restantes se feront sur un poste à l'usinage sur des pièces mécaniques en tournage et fraisage traditionnel dans un premier temps. Formation en interne assurée par des professionnels. En tant que Régleur injection (H/F) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Réaliser des opérations de réglage de presse
Assurer les essais et mise en route de la production en plasturgie
Test et contrôle des pièces En tant que Tourneur fraiseur traditionnel vous aurez une formation en interne assurée par des professionnels.
Assurer la production de pièces après usinage traditionnel en tournage et fraisage avec la conduite des machines-outils traditionnelles
Contrôler la qualité des pièces usinées
Analyser les gammes et plans de fabrication
Appliquer les outils d'amélioration continue sur l'ensemble des travaux réalisés
Maintenance 1er niveau des équipements Profil :
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste en injection Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux et précis dans l'exécution des tâches
Capacité d'adaptation et réactivité
Respect des règles et procédures Compétences techniques :
Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel
Connaitre la géométrie et le calcul de lecture de plan Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec notre agence suivi d'un entretien avec notre client. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Collaborateur direct de la directrice du pôle environnement et de la responsable du service Grand cycle de l'eau et biodiversité (GCEB), l'assistant(e) administratif(ve) contribuera dans le cadre des tâches confiées à un fonctionnement fluide et efficace du pôle environnement et du service GCEB pour la réalisation des projets, par les missions principales suivantes :
Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle environnement et du service GCEB
Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables nécessaires au fonctionnement du pôle et du service GCEB Un travail collaboratif est attendu avec l'assistante des autres services constituant le pôle environnement, à savoir « Eaux pluviales » (EP) et « Agriculture-Climat-Energie » (ACE), qu'il/elle devra être en capacité d'assister ou de remplacer au besoin. MISSIONS Selon la répartition approximative du temps de travail : direction du pôle environnement (40%) et GCEB (60%). Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle et du service GCEB
Animer et coordonner l'ensemble des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB
Mettre en place et optimiser les outils de gestion (tableaux de bord, procédures d'exécution, notes d'information, .)
Assurer le suivi du budget des services et veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses
Réaliser des points de situations réguliers auprès du directeur de pôle et lors des réunions d'équipe
Élaborer les rapports type bilan d'activité, bilan comptable,.
Assister la directrice de pôle et la responsable du service GCEB dans l'organisation et le suivi des instances (commission environnement, comité de rivières, comités de pilotage,.) et rédiger puis transmettre les comptes-rendus
Mettre à jour l'agenda de la Vice-Présidente et l'informer des délibérations du pôle
Suivre l'agenda et seconder dans leurs activités, la directrice de pôle et la responsable du service GCEB Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB Tâches administratives principales :
Accueil physique et téléphonique, réponse aux demandes courantes des interlocuteurs
Rédiger et assurer le suivi des courriers, conventions, délibérations, décisions, comptes- rendus, rapports administratifs et comptables
Assister en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de classement et de suivi de dossiers
Réaliser des travaux de relecture et de mise en forme des documents
Organiser au niveau administratif et logistique les réunions et les évènements
Participer à la bonne gestion des données informatiques à l'échelle du pôle et du service GCEB
Planifier en lien avec les équipes l'activité du service GCEB et du pôle Tâches comptables principales :
Réaliser les engagements budgétaires et le suivi comptable
Réaliser et suivre l'exécution financière et administrative des marchés publics
Constituer et suivre, au niveau administratif, les dossiers de subvention du service GCEB, en collaboration étroite avec la responsable du service. PROFIL
Expérience exigée d'au moins 3 années sur un poste d'assistante de direction ou administratif ou comptable ;
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment de la comptabilité publique et des marchés publics ;
Maîtrise avancée des logiciels de bureautique Office (la maîtrise du logiciel Dotelec et du logiciel de comptabilité eMagnus est un plus) ;
Savoir traiter les dossiers dans des délais restreints et prioriser les tâches à effectuer ;
Savoir travailler en équipe, être dynamique, autonome et force de proposition. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : supplément familial de traitement
chèques déjeuner
participation mutuelle santé
prise en charge de la pr

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

La communauté de communes Haut-Jura Saint-Claude recrute une ou un bibliothécaire H/F. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du directeur des réseaux des médiathèques, vous participerez à l'accueil du public au sein de la médiathèque Le Dôme (adultes et jeunesse). Vous suivrez les réservations des documents par les usagers (documents du réseau et sollicitations JuMel) et vous assurerez la gestion des transferts de documents sur les médiathèques du réseau (réservations, orientations, transport, manutention, suivi statistique). Vous serez également en charge du suivi et de l'animation du fonds musique (ouvrages et CD) et des animations afférentes. Missions principales :
Assurer l'ouverture aux publics individuels o prêts, retours des documents o reclassement des ouvrages et gestion des retards o travail de médiation et de recherche documentaire o inscriptions, réservations, encaissements
Transférer les documents sur le réseau o traitement informatique o manutention o navette
Traiter les réservations des usagers
Suivre statistiquement l'activité réalisée
Animer le secteur musique o coordination des activités de la section musique o gestion de la programmation des animations Musique en cohérence avec le territoire et le réseau des médiathèques Haut-Jura Saint Claude o suivi du développement des partenariats avec les acteurs culturels spécialisés dans la musique
Mettre en œuvre la politique documentaire Musique et la gestion des collections o participer aux réunions d'acquisitions, rédaction des fiches domaines (définition des critères d'acquisition et de désherbage) pour le réseau o acquérir, cataloguer, équiper, mettre en diffusion et désherber les fonds CD audio adulte, Arts du spectacle pour le réseau o animer le fonds par la présentation de coups de cœur, de nouveautés, d'informations sur l'actualité musicale de la région SAVOIRS :
Connaissance des normes de catalogage et d'indexation
Bon niveau de culture générale et musicale
Travail de médiation et de recherche documentaire
Connaissance des publics SAVOIR FAIRE :
Sens du contact et du service public
Maîtrise des logiciels de prêt en bibliothèque
Capacités d'animation
Formation en prévention des risques liés à l'activité physique SAVOIR ETRE :
Discrétion
Aisance relationnelle et orale
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, adaptation et anticipation
Sens de l'organisation
Autonomie et force de proposition

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilités recrute 1 Conseiller(e) Commercial(e) Automobile en Véhicules Utilitaires et Neufs, pour sa concession Citroën de Cessy (01). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. L'équipe est constituée de 3 vendeurs + 1 Responsable Commercial Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI
à pourvoir dès que possible Horaires : 42 heures de présence du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) RTT : 6 annuels Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) Véhicule de fonction Profil Nous recherchons une personne passionné(e) par la vente, l'atteinte des objectifs, et avec une réelle appétence pour l'univers automobile. Une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile est la bienvenue. Votre priorité sera d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, adapté à chaque interlocuteur, avec pour objectif de développer une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. Vous savez faire preuve de proactivité, de créativité, et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. La Maitrise de l'anglais est nécessaire. Permis B boîte manuelle indispensable. REFSP2 Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée ! ETC..

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Dans le cadre d'un remplacement, la concession automobile AUDI / Volkswagen de Cessy (01), recrute son futur Gestionnaire / Chef d'Atelier. Avec l' appui du Responsable Après-Vente, pour un atelier de 15 mécaniciens, techniciens et alternants, vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'après-vente dans l'atelier avec pour mission principales : Suivi de l'activité en termes de collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en œuvre d'actions correctives, Application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier, du respect de l'environnement. Encadrement des équipes atelier, assistance aux réceptionnaires, ainsi qu'aux chefs d'équipes, Appui technique aux collaborateurs / tutorat de jeunes en formation alternée, Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs. Garantie du suivi des process constructeur, Q-Check, Vidéo-Check, Garanties.

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Nous recrutons 1 Peintre en carrosserie H/F en CDI pour notre site Jean Lain Mobilités de Cessy (01). Rattaché(e) à Cédric, Responsable de la Carrosserie, vos missions consisteront notamment, à * évaluer le travail à réaliser sur un véhicule * préparer les surfaces, mastiquer et enduire, poncer et dégraisser * appliquer la peinture en cabine de protection. Responsable de l'entretien de votre matériel à tout moment, vous travaillerez seul ou en équipe. Travail du lundi au vendredi matin, semaine de 4.5 jours Temps de travail hebdomadaire : 37h45 Heures supplémentaires payés Rémunération Brutte = 2660€ à 2930€ Fixe + Primes Variables Mutuelle familiale + Tickets Restaurant Profil Vous êtes titulaire d'un CAP Spécialité Peinture des Carrosseries effectué en apprentissage. Vous avez le sens de l'esthétique, vous êtes rigoureux et minutieux et vous faites preuve d'une grande habileté manuelle. Vous maitrisez le travail des métaux, des plastiques, etc., et connaissez les procédés d'assemblage. Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Le permis B est indispensable. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! REFSP2 Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché(e) au Responsable Après-Vente de nos concessions de Cessy (01), rejoignez notre équipe sur un poste de Conseiller(e) Client Après-Vente en CDI. Au sein de l'équipe après-vente, vos missions seront notamment :
Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des clients et les accompagnez dans leurs démarches administratives,
Vous organisez et planifiez les interventions, puis réceptionnez et restituez les véhicules
Vous effectuez des expertises concernant les dommages sur le véhicule et évaluez les montants des réparations et le temps d'intervention via les ordres de réparations
Vous assurez le suivi des dossiers clients et saisissez et éditez les factures, mettez à jour et classez la documentation technique et commerciale,
Vous êtes en relation avec les services des constructeurs ainsi que nos ateliers.
Vous appliquez les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
Vous gérez les réclamations (dans le cadre de directives reçues), ainsi que la promotion des offres de service de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI
Dès que possible Statut agent de maitrise Rémunération : à partir de 2 860€ bruts + primes variables mensuelles (qualité + ventes)
Heures supplémentaires majorées. Contrat : 40h/semaine de temps de travail effectif du lundi au vendredi pour 42h75 de temps de présence Amplitude horaire : 7h45 à 18h30 Ticket Restaurant et Mutuelle Familiale Profil Idéalement, vous êtes titulaires d'un Titre Professionnel de Réceptionnaire Aprés-Vente, Option Véhicules légers. Vous pouvez présenter une expérience du secteur automobile, vente, atelier, magasin. Vous avez le sens du commerce et le goût du service client, de nature dynamique et organisé(e) vous savez gérer les priorités et vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable. Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) etc...

Nous recherchons pour notre atelier mécanique, un responsable mécanique expérimenté pour s'occuper de notre flotte de véhicules (automobile, PL..), vous aurez sous votre tutelle un apprenti. FONCTIONS ET ACTIVITES Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier mécanique toutes marques. Encadrer une équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens. Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel interne aux autres sociétés du groupe. Gérer les commandes. Gérer les stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées .). Contacter les fournisseurs (négociation, gestion des stocks, commande, retour) Assurer la réception des véhicules Gérer les infrastructures et les zones de stockage Veiller à l'application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents. S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils. B
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Avoir des connaissances en mécanique automobile, industrielle et poids lourd Avoir des connaissances en informatique, capacité à rédiger une note, recevoir la clientèle Veiller à la rentabilité de l'atelier et atteindre les objectifs fixés. Suivre les indicateurs de performance (CA, productivité, marge, qualité). Tenir à jour la gestion administrative (facturation, devis, reporting). Salaire attractif a négocier selon expérience

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive. Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :
Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;
Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;
Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.
Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, d'un 13ème mois, d'une prime de participation et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: RESP DRIVE

L'établissement hôtelier La Mainaz recherche un(e) agent(e) de maintenance polyvalent(e). Vous êtes en charge du suivi et de l'entretien des bâtiments et extérieurs de l'établissement. Vous intervenez sur des travaux d'entretiens variés en second œuvre (peinture, petite plomberie, électricité...) Vous faites intervenir d'autres professionnels (plombier, électricien...) en fonction des travaux à réaliser Vous travaillez dans le respect des normes de sécurité et en adéquation avec les valeurs de notre établissement Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil :
Vous avez une première expérience dans le monde du bâtiment et idéalement sur différents corps de métier
Vous êtes autonome, manuel(le) et polyvalent(e)

Nous recherchons un pizzaïolo pour le lancement de nos pizzas en complément des crêpes et des burgers dans notre Fast Food. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent qui sera amené a participer à la mise en place du service, de s'occuper de la salle et des clients sur place et à emporter et occasionnellement à faire des livraisons dans tout le Pays de Gex (Permis B obligatoire) Les horaires de travail sont de 6 jours sur 7 avec midi et soir jusqu'à 1h du matin le weekend. Nous souhaitons une personne qualifiée et expérimentée de 2 ans minimum pour ce poste.

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management ainsi que dans l'accompagnement des entreprises et de leurs salariés en phases de changement. Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé aux portes du Haut Jura à proximité de La Plastics Vallée, un Manager d'Equipe (H/F), en CDI. Rattaché au Responsable de production, vos principales missions sont :
Réaliser les opérations de changement de fabrication
Démarrage des séries
Garantir la conformité des produits
Veiller au respect du planning de production
Soutenir et encadrer les équipes de production Vous êtes issu d'une formation en plasturgie type BTS et disposez d'une expérience similaire significative dans le domaine de l'injection plastique d'au moins 3 ans. Votre esprit d'analyse, vos compétences techniques et votre capacité à communiquer sont des atouts indispensables à votre réussite dans ces fonctions. Horaires d'équipe Après-midi. Rémunération à négocier selon profil entre 2600€ et 2900€ Brut mensuel (base 35h) + prime présentéisme + prime d'équipe + panier + prime transport.

Sous l'autorité et la responsabilité du responsable de la gestion opérationnelle du service gestion et valorisation des déchets, vous assurerez :
Accueil, informations sur le tri et orientation des utilisateurs du site
Contrôle de la qualité du tri et du bon remplissage des bennes
Gestion des rotations des bennes et des pesées
Manutention des déchets et compactage des bennes
Entretien et propreté du site et des équipements
Travail principalement en extérieur Profil :
Bonnes qualités relationnelles et communication avec le public
Polyvalence, autonomie et sens du travail en équipe
Intérêt certain pour l'environnement et le tri
Maîtrise du français
Connaissance de l'outil informatique bureautique ; adaptation aux logiciels spécifiques
Être majeur
Permis B + véhicule personnel obligatoire Informations complémentaires :
Temps complet
Travail le week-end par rotation

Une nouvelle opportunité s'offre à vous sur notre site de Saint-Claude, au sein de notre BU Industrie, pour le poste de Manager d'équipe Poste CDI. Horaires équipe après-midi 13h 21h Prime d'équipe, de présentéisme, de transport et panier. Rattaché au responsable des ateliers de production, le Manager d'équipe a pour mission a pour mission de piloter son équipe en garantissant la conformité du produit et le respect du planning de fabrication. Il réalise également les opérations de changement de fabrication jusqu'au démarrage série, tout en garantissant la conformité du produit et le respect du planning de fabrication Activités : Assure le démontage et le montage des outillages sur les machines selon la procédure Règle les moyens de production Effectue les démarrages série suivant la procédure Modifie les programmes robots Effectue les relances machines Assure les opérations de maintenance de premier niveau Vérifie et analyse les données, les dysfonctionnements et détermine les mesures correctives Réalise les audits internes d'ordre, de rangement et de propreté Propose des solutions d'amélioration en vue d'augmenter l'efficience du process Contribue à la maîtrise du TRS et à l'amélioration de la performance Manage son équipe (formation, développement des compétences, évaluation du travail, motivation, entretiens) Profil attendu : Formation plasturgie (BTS) et expérience professionnelle significative (4 ans minimum). Connaissances attendues en lecture de plans, robotique, pneumatique Capacité d'analyse, sens de l'organisation et leadership sont nécessaires pour maitriser le poste

Prise de fonction : dès que possible Qualification souhaitée : DEJEPS ou équivalent Expérience : 2 ans sur un poste comparable fortement souhaitée Positionnement hiérarchique : Emploi mutualisé . Le poste est sous la responsabilité des directions du centre social et de la MJC de Gex. par délégation du bureau et du conseil d'administration. Cadre général du poste : Dans le cadre de son projet d'animation , le Centre social et la MJC s'associent avec la volonté de redynamiser et structurer le projet pédagogique jeunesse sur la ville de Gex. A ce jour, à partir d'un diagnostic de territoire, l'ambition des 2 associations est d'élaborer un nouveau projet pédagogique réfléchi et concerté adapté au contexte local et aux besoins identifiés des jeunes. Ambition, réflexion, observation, concrétisation. telle est votre mission !
Par votre capacité d'analyse et force de proposition , vous contribuez à la refonte du secteur jeunesse.
Vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes de 11 à 18 ans en vous appuyant sur les actions existantes portées par les 2 associations et les partenaires locaux Missions : Participer à la conception et à la mise en œuvre du nouveau projet jeunesse 11-18 ans Organiser et suivre la gestion administrative et pédagogique, de l'espace jeune Organiser et animer dans le cadre d'un projet éducatif global des activités de loisirs (artistiques, culturelles, sportives, ludiques, manuelles) en direction des enfants, des pré-adolescents et adolescents dans un objectif de développement personnel Travailler avec d'autres partenaires (Centres sociaux, MJC, écoles, collèges, associations, clubs, services municipaux, mission locales.) Développer des projets de jeunes avec les collèges et autres partenaires Profil recherché : Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s. Gestion de projet / suivi administratif / sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe, autonome Bonne connaissance du public visé Curiosité, dynamisme, créativité, ouverture d'esprit Motivé, disponible Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles Compétences techniques ( logiciels bureautique) Adaptation à des temps de travail occasionnels décalés (WE, soirées)

Positionnement hiérarchique : Emploi mutualisé . Le poste est sous la responsabilité des directions du centre social et de la MJC de Gex. par délégation du bureau et du conseil d'administration. Cadre général du poste : Dans le cadre de son projet d'animation , le Centre social et la MJC s'associent avec la volonté de redynamiser et structurer le projet pédagogique jeunesse sur la ville de Gex. A ce jour, à partir d'un diagnostic de territoire, l'ambition des 2 association est d'élaborer un nouveau projet pédagogique réfléchi et concerté adapté au contexte local et aux besoins identifiés des jeunes. Ambition, réflexion, observation, concrétisation. telle est votre mission !
Par votre capacité d'analyse et force de proposition , vous contribuez à la refonte du secteur jeunesse.
Vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes de 11 à 18 ans en vous appuyant sur les actions existantes portées par les 2 associations et les partenaires locaux Missions : Participer à la conception et à la mise en oeuvre du nouveau projet jeunesse 11-18 ans Organiser et suivre la gestion administrative et pédagogique, de l'espace jeune Organiser et animer dans le cadre d'un projet éducatif global des activités de loisirs (artistiques, culturelles, sportives, ludiques, manuelles) en direction des enfants, des pré-adolescents et adolescents dans un objectif de développement personnel Travailler avec d'autres partenaires (Centres sociaux, MJC, écoles, collèges, associations, clubs, services municipaux, mission locales.) Développer des projets de jeunes avec les collèges et autres partenaires Profil recherché : Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s. Gestion de projet / suivi administratif / sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe, autonome Bonne connaissance du public visé Curiosité, dynamisme, créativité, ouverture d'esprit Motivé, disponible Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles Compétences techniques ( logiciels bureautique) Adaptation à des temps de travail occasionnels décalés (WE, soirées) CV et lettre de motivation obligatoires

*6 postes à pourvoir* Avantages: Flextime Programme de formation Travail à domicile occasionnel Description du poste Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de:
Préparation retraite
Succession
Protection de la famille
Fiscalité
Enrichissement personnel
Investissement immobilier
-> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien :
Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
Analyser les besoins des clients
Dresser un bilan patrimonial
Préconiser des solutions adaptées
Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
Développer votre réseau de prescripteurs
Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ?
Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
Une formation continue à disposition
Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
Un accompagnement terrain très solide
Un aventure entrepreneuriale palpitante
Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an

Poste de travail manuel est pour une personne attentive ayant une excellente dextérité, beaucoup de soin, et aimant le travail de parfait. Mission : A partir de matière souple telle que satin, coton, cuir synthétique, cuir. la personne devra recouvrir différents objets (boites, paques, coussin.) selon un process précis. Diverses autres taches de préparations telle que coupe des tissus, ou de finition seront à réaliser. Une formation est assurée en interne par le personnel expérimenté. Qualités requises : dextérité manuelle, soin, rigueur. Si vous aimez la couture et/ou le repassage, ce poste est fait pour vous.

Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Nous recrutons et formons un(e) Conducteur/-trice de car H/F, pour effectuer de la ligne régulière et des transports extrascolaires au départ de : Saint Claude et environ (39). CDI à temps plein. Titulaire du permis D et/ou de la FIMO/FCO voyageurs OU Possibilité de FINANCEMENT COMPLET de la formation PERMIS D et/ou FIMO / FCO voyageurs. Principales missions :
Accueillir les passagers
Maitriser la réglementation du transport de personnes.
Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement
Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas Savoir être :
Sens relationnel, contact
Sens des responsabilités
Ponctualité. Informations complémentaires :
Salaire à partir de 12,60€ bruts/heure sur 13 mois
Primes trimestrielles et annuelles.
Heures effectuées au titre des transports occasionnels rémunérées en heures supplémentaires majorées à +25%
Mutuelle entreprise obligatoire
Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)

** Une période de formation interne de 3 mois aura lieu au préalable dans notre restaurant de LAJOUX, avant le démarrage du contrat sur St Claude en décembre **. FEODOR est une french smokehouse et microbrasserie située à Lajoux dans le massif du Jura. Notre carte est construite autour de la cuisson basse température au feu de bois et est la fusion d'inspirations nord-américaine avec des produits locaux. Notre cuisine est 100% maison. En pleine croissance, nous avons besoin de renforcer notre équipe. Dans ce cadre nous recherchons idéalement un(e) « second de cuisine » Un(e) cuisinier(ère) ayant le projet d'évolué sur un poste à responsabilité à moyen terme peut aussi convenir. Appétence pour la culture Street Food de qualité, la culture burger haut de gamme, le fait maison, la cuisine bistro. Autonomie, grande rigueur, capacité à s'adapter à un process bien en place. Être capable de proposer en accord avec la direction une carte de suggestions de type bistro à la semaine (entrée plat dessert) Participer à la gestion des stocks alimentaires et à la commande des produits. Participer à la bonne tenue HACCP. Encadrer les commis de cuisine. Type d'emploi : Temps plein annualisé CDI. 2 jours de repos par semaine. Mini 2260,99 brut. Salaire selon expérience. Avantages : Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Pourboires Logement possible (logement de fonction individuel) Permis B obligatoire. Formation : CAP / BEP, HACCP obligatoire Expérience : Cuisinier 2 ans (exigé)

Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne, crèche ayant une capacité d'accueil d'une trentaine d'enfants. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Poste à pourvoir au plus vite

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e)serveur(se) en restaurant. Poste en continu ou en coupure
selon le profil : (l'objectif étant un planning avec poste en continu) Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions :
Effectuer les encaissements
Prise de commande
Service des plats
Accueillir et renseigner le client
Dressage et débarrassage des tables
Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix
Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité
Placer le client au centre de son activité et de sa mission Votre profil:
Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle (une première expérience au contact de la clientèle est exigée)
Sens de l'accueil et du relationnel
Anglais obligatoire Caractéristiques du poste:
travail le week-end,
possibilité de logement (colocation)
CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants en service (une première expérience au contact de la clientèle est requise), nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires. L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS :
Analyse des opportunités de financement et des risques
Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi)
Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel
Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget
Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières
Rassembler les éléments techniques et la collecte des données
Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP
Animer et suivre chaque filière
Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs
Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions.
S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière
Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels
Gérer le renouvellement des convention REP
Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières
Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL :
Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP
Connaissance de la gestion des déchets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du relationnel et du dialogue
Sens de la communication
Bonne qualité rédactionnelle
Animation de réunion et d'un réseau d'acteur
Travail en autonomie
Sens du travail en équipe
Maitrise des outils informatiques
Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES :
Postes à temps complet basé à PREVESSIN
Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : supplément familial de traitement
chèques déjeuner
participation mutuelle santé
prise en charge de la prévoyance
prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail
COS/CNAS;

L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e) valet / femme de chambre. Vous êtes en charge du nettoyage et de l'entretien des chambres et des parties communes de l'hôtel, dans le respect des règles et protocoles d'hygiène. Votre profil:
Autonomie et rigueur
Débutant(e) (formation interne possible) ou expérimenté(e) Caractéristiques du poste:
poste à temps partiel
travail le week-end
possibilité de logement (colocation)
CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants, nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires. L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

Description du poste : Nous recherchons un chef(fe) pâtissier(e) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre établissement. Responsabilités : Vous concevez et réalisez des desserts à la carte du restaurant, en accord avec le style culinaire de l'établissement Vous collaborez étroitement avec le chef cuisinier pour développer des menus saisonniers et des offres spéciales Vous assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine pâtissière Vous élaborez et ajustez les recettes de desserts et pâtisseries en fonction des demandes spécifiques des clients. Vous dirigez votre équipe pour assurer la qualité et la ponctualité de la production Qualifications : Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelles et modernes. Créativité et passion pour l'art de la pâtisserie. Maîtrise des normes alimentaires et HACCP. Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Horaires : travailler les week-ends et jours fériés. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil. L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

Sous la direction du chef, du sous-chef et du second, et du chef de partie, vous effectuez différentes tâches en support à la cuisine. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil :
Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits de qualité.
Une première expérience professionnelle en cuisine est nécessaire, idéalement dans un restaurant gastronomique.
Vous êtes volontaire et disponible pour travailler le week-end Horaires en coupures ou en continu à définir selon votre profil (l'objectif étant de proposer des horaires en continu en fonction des équipes en place). L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

Dans le cadre d'une mission intérimaire allant jusque la saisonnalité, l'agence Adecco de Morez / St Claude recrute, pour son client, spécialisé dans le domaine de la lunette solaire de sport, lunettes optiques, masques et casques de ski, basé dans le Haut-Jura, Préparateurs de Commandes (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous aurez pour missions :
Préparation de commandes, conditionnement.
Mise en stock physique et informatique des pièces.
Réception des différentes livraisons.
Utilisation de l'outil informatique. Poste basé en journée sur 39h Tickets restaurant. Navette de Saint-Claude/Morez. Salaire à négocier selon profil et expérience En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous avez une première expérience dans le domaine de la préparation de commandes. Vous savez être réactif , résistant à tout types de situations. Vous êtes une personne dynamique, volontaire, organisée appréciant le travail en équipe.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le pays de Gex. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP
BTP (F/H). Missions :
Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien )
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures
Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil :
Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP.
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un manoeuvre en bâtiment pour des travaux nettoyage chantier

Je recherche une personne pour rejoindre notre équipe pour un mois mais avec la possibilité de prolonger ce contrat. Le travail consiste à nettoyer d'appartements en Air B&B et faire le ménage chez des particuliers en respectant nos procédures du lundi au vendredi de 11h à 16h. Contrat à temps partiel 24h/ semaine Permis B et véhicule indispensable !

Bienveillance-Ecoute-Respect-Honnêteté. Vous êtes en recherche d'une entreprise qui véhicule ces valeurs ? Alors vous êtes sur la bonne annonce ! N'hésitez pas à cliquer et vous faire connaître! Adecco St Claude/Morez recherche pour son client un Chef d'Equipe H/F en vue d'une embauche en CDI.Vous serez en charge de la partie management de votre équipe.Vous serez en charge de l'organisation des différents postes: agents de production, régleurs, en tenant bien compte des différents coûts et des délais.Vous effectuerez le suivi de tout ce qui touche à la fabrication.Vous devrez également contrôler les équipements avec tout ce qui touche la partie réglage, la détection des dysfonctionnements.Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur montée en compétences.Vous serez force de propositions dans l'amélioration continue.Poste en 2X8 tournant.salaire à négocier selon profil.Situé au cœur des Montagnes du haut-Jura, cette entreprise mise sur le bien-être et l'écoute de ses salariés. Renouvellement au sein de leurs équipe, Projets de développement à prévoir ! Une entreprise en plein essor ! Sans oublier tous leurs avantages sociaux ( participations aux frais de kilomètres, 13ème mois, tickets restaus, prime d'intéressement) Vous recherchiez une entreprise avec un savoir-faire unique ? Alors, ne cherchez plus ! C'est elle ! Vous avez une première expérience significative sur ce type de poste.Vous maîtrisez les techniques de production.Vous maîtrisez l'outil informatique Excel et Word.Vous avez déjà utilisé un ERP dans vos expériences précédentes.Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue.Vous possédez des connaissances dans la réglementation QHSE et vous y êtes sensible à leur mise à vigueur.Vous êtes une personne rigoureuse, autonome.Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.Vous possédez une aisance relationnelle et le sens de la communication.

Devenez Assistant Ménager (h/f) à GEX et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel

Faites partie de notre équipage et usinez pour l'aéronautique ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique et basé à Saint-Claude (39200), en Intérim de 12 mois un Tourneur Fraiseur (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils valorisent le développement professionnel de leurs collaborateurs et favorisent l'innovation pour assurer la qualité de leurs produits. Vos missions principales consisteront à respecter les temps alloués, veiller au bon état et au calibrage des équipements de contrôle, tenir à jour les enregistrements de qualité, ainsi que maintenir la propreté du poste de travail et de son environnement. De plus, vous serez amené à réaliser les actions nécessaires en cas de non-conformité et à suivre les instructions de travail tout en sachant lire un plan et positionner des pièces sur diverses machines d'usinage. Pour cette mission, nous recherchons un candidat avec une formation de niveau BEP ou CAP en Mécanique, justifiant d'une expérience d'au moins un an dans le domaine de la mécanique, de préférence en tant que Tourneur Fraiseur en CN. La ponctualité, l'assiduité, la sociabilité, la communication, ainsi que l'esprit de responsabilité, l'adaptabilité, l'esprit d'initiative et la motivation sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétences techniques :
Connaissance en mécanique
Lecture de plans
Positionnement des pièces sur des machines d'usinage Les horaires : 2*8 tournants (5h-13h / 13h
21h) La date de début du contrat est prévue pour le plus tôt possible. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Saint-Claude (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise
déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie
attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique automobile et poids lourds et basé à Saint-Claude (39200), en Intérim de 3 mois un mécanicien poids lourds ou automobile(H/F). Notre client est une entreprise familiale bien établie dans le secteur de la mécanique automobile et poids lourds, offrant un environnement de travail convivial et des opportunités de développement professionnel. En tant que mécanicien poids lourds (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'entretien des véhicules, la réparation, le diagnostic des pannes, la proposition de solutions, et la collaboration au sein de l'équipe pour assurer un service de qualité. Profil : Nous recherchons un mécanicien poids lourds ou automobile (H/F) avec un minimum de 2 ans d'expérience et un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine de la mécanique automobile.
Avoir une habileté manuelle et être rigoureux et précis dans son travail.
Être capable de travailler en équipe.
Maîtriser les outils de diagnostic.
Avoir une capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules. Le contrat de travail débutera dès que possible, pour une durée de 3 mois voir plus si résultat positif. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Devenez Assistant Ménager (h/f) à CESSY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel

ALLIANCE PRO EA
LES CUISINES DU HAUT, filiale de l'association Juralliance, est une entreprise adaptée de restauration dont l'objet est de soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap sur le Haut-Jura en proposant une offre variée par le biais d'une cuisine centrale, d'un restaurant-cafétéria, de prestations traiteurs et de services aux entreprises. Vous avez des compétences en cuisine, l'envie d'accompagner et de former des personnes en situation de handicap, vous voulez donner du sens à votre travail et participer à un projet de qualité, les Cuisines du Haut recherche : UN/UNE ENCADRANT CUISINIER Missions :
Encadrer une équipe de travailleurs handicapés
Gérer les réceptions marchandises et le stockage dans le respect de la chaine du froid
Prendre en charge l'étape de décontamination des produits entrants
Mettre en œuvre les préparations préliminaires : taillage, plaquage, etc.
Participer à la confection des buffets traiteurs
Assister aux réunions bimensuelles de suivi des personnes et d'organisation de la production Profil :
Formation et/ou expérience dans le secteur de la restauration.
Expérience dans la gestion d'équipe, capacité à transmettre ses savoirs,
Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective souhaitée,
Permis B indispensable et CACES 3 souhaité.
Être titulaire d'une RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés) serait un plus. Dispositions contractuelles :
CDD temps plein jusqu'en février 2026 puis CDI temps plein
Horaires de journées du lundi au vendredi
Lieu de travail : Saint-Claude.
Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 étendue par arrêté du 2 février 1984 (IDCC 1266).
Salaire selon convention et ancienneté
employé qualifié de restauration. Niveau IV.
Poste à pourvoir début novembre. Période de Mise en Situation possible (PMSMP). Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Directeur Général 34 rue du pont central 39200 SAINT CLAUDE Email : lescuisinesduhaut@juralliance.fr ou p.rigoulot@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-100

Juralliance recrute pour son Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail, ESAT PRESTIGE JURA situé à Saint-Claude : Un(e) responsable de production Fonctions principales : Mise en œuvre, organisation, réalisation et suivi des productions en menuiserie-tabletterie :
Encadrement d'une équipe de 2 moniteurs et de 25 travailleurs en situation de handicap intellectuel,
Gestion de la clientèle, réalisation de devis, suivi des commandes et pilotage du secteur,
Maintien et développement de l'activité,
Adaptation du travail aux compétences des personnes en veillant à la sécurité et à l'ergonomie,
Suivi, au sein de l'équipe éducative, de projets personnalisés avec réalisation d'écrits,
Participation aux actions de soutien et d'accompagnement,
Participation au système qualité certifié ISO 9001/2015 et à certaines missions transversales. Profil :
Compétences et expérience affirmée dans les métiers du bois,
Capacité à organiser les différentes productions au sein d'un atelier dans le respect des exigences produits et des délais,
Connaissance du handicap intellectuel et/ou capacités de contact et d'écoute,
Sens du travail en équipe et aisance sur le plan managérial,
Maitrise de l'outil informatique, Dispositions contractuelles :
CDI temps plein.
Lieu de travail : Saint-Claude.
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + ancienneté. Classement « moniteur principal d'atelier ».
Poste à pourvoir : novembre 2025. Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 20 octobre 2025 à : Association JURALLIANCE Monsieur le Directeur du pôle adulte de Saint-Claude
34 rue du pont central 39200 SAINT CLAUDE Offre N°2025-99

Sous la responsabilité du gérant, vous assurez la gestion opérationnelle, logistique et technique du parc matériel de l'entreprise. Vous garantissez la disponibilité, la conformité et la rentabilité du matériel utilisé sur les chantiers au travers de ces missions : Gestion du parc matériel :
Suivi de l'état des véhicules et engins (poids lourds, pelles, utilitaires, etc.)
Mise à jour régulière d'un inventaire précis Maintenance et entretien :
Planification et coordination des entretiens préventifs et curatifs
Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances)
Coordination avec les prestataires externes Logistique et affectation :
Organisation de la mise à disposition du matériel selon les besoins chantiers
Suivi des mouvements de matériels et des carburants Approvisionnement et stockage :
Suivi des stocks de pièces, commandes de réapprovisionnement,
Organisation du stockage pour garantir la sécurité et l'accessibilité

Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile sur le secteur du Pays de Gex CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Nos Atouts : Des plannings réalisés en prenant en compte vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés ou mise à disposition d'un véhicule de service (en fonction des disponibilités) Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010.

Nous recrutons sur Saint Claude un Technicien Intervention Polyvalent : Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : * sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. * chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Ce que nous recherchons Titulaire d'un BAC Pro Electricité ou maintenance ou diplôme équivalent Les candidatures des diplômés d'un BEP Elec avec 5 ans d'expérience dans le domaine seront également étudiées, Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte. Obligation de résidence dans la zone d'astreinte. Vos atouts :
Vous avez un fort esprit de sécurité
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client.
Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre rémunération et vos avantages Salaire en fonction de votre diplome et de vos expériences professionnelles
Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte quand réalisée et heures supp éventuelles associées 13eme mois
Un dispositif de congés et de RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière.

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Manutentionnaire Gex (H/F) Vos missions en tant que Manutentionnaire :
Réceptionner la livraison de colis
Accueillir les clients
Remettre les colis aux clients Du Mardi au Samedi en horaire de journée Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)

* Poste à pourvoir pour la saison d'hiver de mi-décembre à fin mars, éventuellement plus selon la saison *** MERCI DE ME CONTACTER AU 06.74.87.07.73 AVANT TOUT ENVOI DE CV *** POSTE NOURRI/LOGÉ sur site. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en cuisine mais SURTOUT une PASSION pour ce domaine qui vous donne l'envie d'évoluer au sein de notre restaurant traditionnel et familial. Nous fabriquons une cuisine "de maman" simple, authentique, qui plait à notre clientèle, dont les spécialités du Jura (Morbiflette, Mont d'Or !) Travail de journée et ponctuellement le soir, environ 50 couverts par jour.

* Poste à pourvoir dès que possible * Feodor, est une french smokehouse et microbrasserie située à Lajoux dans le massif du Jura. Notre carte est construite autour de la cuisson basse température au feu de bois et est la fusion d'inspirations nord-américaine avec des produits locaux. Notre cuisine est 100% maison. Nous recherchons un ou une cuisinier (ère) à l'année pour un poste en temps plein (39H). Votre profil : Autonomie, grande rigueur, capacité à s'adapter à un process bien en place. Être capable, en accord avec la direction, de proposer une carte de suggestions à la semaine.
Expérience d'au moins 2 an souhaitée.
CAP ou BEP cuisine
Haccp (souhaité) Travail du mardi au samedi. Midi et soir. Repos le dimanche et lundi.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Vous êtes passionné par les espaces verts et les nouvelles technologies, rejoignez notre équipe GARRY BRESSE MOTEURS, en tant qu'installateur de robot de tonte h/f. En tant que spécialiste, vous assurerez les missions suivantes :
Contact clientèle et visite technique pour validation des besoins du client
Installation et paramétrage des robots de tonte chez le client,
Réparation et entretien,
Dépannage extérieur (pannes, rupture câbles...),
Etablissement ou modification de devis
Préparation du matériel
Lavage, entretien et réparation de tous matériels particuliers ou professionnels
Livraison / enlèvement de matériels
Divers travaux en fonction des besoins de la société. Vous avez envie de découvrir de nouvelles technologies et de travailler en alternance en intérieur et en extérieur, Rejoignez-nous ! Le profil recherché Une connaissance technique des matériels agricoles et de motoculture serait un véritable plus. Une bonne expérience en commercial. Salaire Attractif !

Vous êtes en charge de dispenser des cours de lettres modernes (français) auprès de classes de collégiens : 9h/semaine pour des classes de 5ème Une première expérience pédagogique sera particulièrement appréciée Prévoir candidature avec CV détaillé et lettre de motivation

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de rangements personnalisés pour les professionnels. Equipe de 8 salariés Mission :
Sous la direction du chef d'entreprise, vous réaliserez des plateaux et coffrets principalement en Ayous sur fond carton. Petite et moyenne série. Assemblage queues droites. Nous recherchons une personne avec de l'expérience dans le bois et qui maitrise les outils de coupes (machine traditionnelle, scie...) avec une connaissance des règles de sécurité. Nous vous accompagnerons sur le poste au préalable mais vous serez amené à travailler en autonomie à terme. Travail en atelier seulement. Qualités requises : soin, esprit d'équipe, rigueur. Poste : Temps plein 39h Niveau d'étude minimum : CAP ou BEP ou expérience dans l'activité bois exigée (scierie, charpente...). Expérience : Expérience en atelier de production ou en menuiserie souhaitée Nous attendons vos candidatures et serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Nous recherchons un(e) Agent / Agente d'entretien pour un site situé à Gex (01) Horaires : 6h/9h du lundi au samedi soit 18h par semaine Missions : Nettoyage d'une surface de vente recevant du public Nettoyage de sanitaires et salle de pause Nettoyage de bureaux

Description du poste : Nous recherchons un pâtissier passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera capable de combiner habileté technique et sens artistique pour créer des produits de pâtisserie exceptionnels qui raviront nos clients. Responsabilités : Préparation et création de pâtisseries, viennoiseries, et desserts variés. Élaboration des recettes et ajustement en fonction des demandes spécifiques des clients.. Maintien de la propreté et de l'hygiène de la zone de travail conformément aux normes HACCP. Collaboration avec l'équipe pour l'innovation et le développement de nouveaux produits. Qualifications : Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelles et modernes. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Créativité et passion pour l'art de la pâtisserie. Connaissances des normes alimentaires et HACCP. Bon relationnel et sens du service client. Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Horaires : travailler les week-ends et jours fériés. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil. L'employeur sera présent au forum annuel Hôtellerie Restauration Tourisme qui se déroulera le mercredi 15 octobre de 14h à 17h à la salle Omnibus aux Rousses. Venez le rencontrer ! *** Pensez à venir avec des CV actualisés ***

Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial St Claude où nous recherchons un collaborateur comptable H/F ! La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Notre agence Adéquat de recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien sur la ville de Gex. Missions :
Réaliser des travaux d'installation et/ou rénovation d'équipements électriques (pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles)
Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations
Raccorder les installations basses tensions Profil :
Disposer d'une habilitation électrique à jour. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

L'association Juralliance recrute pour son DAME situé à St Claude : Un(e) Psychomotricienne Missions Sous la responsabilité de la directrice Adjointe, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet global des enfants et adolescents accompagnés dont vous assurez le suivi. Vous contribuez à faire de la mesure, une aide socio-éducative de qualité. Activités liées au poste
Prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe
Assurer cette prise en charge en lien avec l'équipe pluri-professionnelle
Evaluer les besoins et repérer les capacités
Participer à l'élaboration des projets personnalisés
Réaliser des bilans et des écrits en utilisant les outils existants ou à créer Profil
Diplôme de Psychométricien(ne) exigé
Qualité d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité et qualités rédactionnelles
Sens du dialogue et de l'apaisement
Permis B exigé Dispositions contractuelles
Poste en CDD
Temps partiel 0.4 ETP soit 14H/sem
Lieu de travail : St Claude (39)
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + prime Ségur. Classement suivant profil
Poste à pourvoir immédiatement Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mme La Directrice de l'IME 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-59

. L'association Juralliance recrute pour son DAME* situé St Claude : Un(e) Ergothérapeute Missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le poste d'ergothérapeute en DAME consiste à mener auprès d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans des prises en charges individuelles et de groupe. Celles-ci peuvent se faire en collaboration avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire. L'ergothérapeute réalise des bilans, est force de propositions dans son champ de compétences, participe au travail en équipe pluridisciplinaire, à la mise en place de projets individualisés d'accompagnement. Activités liées au poste :
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique en identifiant les capacités et les besoins de la personne dans les domaines moteurs, sensoriels, cognitifs et psychiques (passation, rédaction de bilans, compte-rendu d'évolution et PIA)
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les jeunes à leur utilisation.
Animer des interventions individuelles ou de groupe autour des activités de la vie quotidienne.
Accompagner et soutenir les familles des enfants et adolescents suivis.
Favoriser et participer au travail pluridisciplinaire et le lien avec les partenaires du service.
Contribuer à l'élaboration des projets individualisés, d'accompagnement dans le respect des orientations du projet d'établissement, et en avec les familles et les partenaires. Profil :
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.
Expérience auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement ou ayant une déficience intellectuelle appréciée.
Connaître les réseaux des fabricants de matériel adapté (apprécié)
Capacité à travailler en équipe.
Déplacements à prévoir. Dispositions contractuelles :
1 ETP en CDI
Poste à pourvoir immédiatement
Lieu de travail : Saint Claude
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + prime Ségur + reprise d'ancienneté Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mme La Directrice Adjointe du DAME St Claude 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre n° 2025-69 (*) : Dispositif d'Accompagnement MédicoEducatif

L'association Juralliance recrute pour son DAME* situé St Claude : Un(e)Psychomotricien(e) Missions Sous la responsabilité de la directrice Adjointe, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet global des enfants et adolescents accompagnés dont vous assurez le suivi. Vous contribuez à faire de la mesure, une aide socio-éducative de qualité. Activités liées au poste
Prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe
Assurer cette prise en charge en lien avec l'équipe pluri-professionnelle
Evaluer les besoins et repérer les capacités
Participer à l'élaboration des projets personnalisés
Réaliser des bilans et des écrits en utilisant les outils existants ou à créer Profil
Diplôme de Psychométricien(ne) exigé
Qualité d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité et qualités rédactionnelles
Sens du dialogue et de l'apaisement
Permis B exigé Dispositions contractuelles
Lieu de travail : St Claude (39)
CDI et à temps partiel (0 ,80 ETP)
CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Salaire selon convention + prime Ségur. Classement suivant profil
Poste à pourvoir immédiatement Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mme La Directrice Adjointe du DAME St Claude 36 rue Bonneville 39200 SAINT CLAUDE imesessad.saintclaude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-71 (*) : Dispositif d'Accompagnement MédicoEducatif

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat recrute des Maçons (F/H) pour plusieurs chantiers sur le Pays de Gex. Missions :
Réalisation d'enduit à la chaux projeter manuellement
Maçonnerie de divers matériaux (briques, moellons, agglos)
Pose de pierre de taille
Effectue des aménagements (création d'ouvertures)
Rejointoiement de pierre, briques
Réalisation de coffrage bois pour l'étaiement ou coulage béton
Ferraillage pour béton
Réaliser des dallages (terre cuite, pierre) Profil :
Expérience requise de 2 ans minimum au poste de maçon.
Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives
Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Poids Lourd et Super Poids Lourd dans le domaine du TP(F/H) dans le secteur du pays de Gex. Missions :
Conduite d'un camion PL ou SPL pour livraison des matériaux et/ou d'engins (mini finisseur, chargeuse, mini pelle) sur les chantiers tout en respectant le code de la route et la législation du transport
Chargement, déchargement et arrimage du matériel dans le respect des règles de sécurité
Entretien préventif du véhicule
Respect des consignes énoncées par le donneur d'ordres (lieu, horaire) Profil :
Titulaire du permis C + FIMO
Etre ponctuel et indépendant
Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

L'agence Adecco de St Claude recrute en CDI un Technicien Expert (H/F) en vue d'embauche d'un CDI. Rejoignez notre équipe en tant que Technicien Expert en Automobile ! Vous êtes passionné par l'automobile et recherchez un nouveau défi ? Nous recrutons un Technicien Expert en Automobile pour renforcer notre équipe à Saint-Claude. Si vous disposez des compétences nécessaires pour diagnostiquer des pannes avec les valises Stellantis et que vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Votre Mission :
Diagnostiquer et réparer les véhicules en utilisant les outils de diagnostic modernes.
Assurer un service de qualité, en respectant les délais et les procédures de sécurité.
Travailler de manière autonome tout en collaborant avec vos collègues pour un résultat optimal. Salaire à négocier selon profil. Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail conviviale et motivante.
Des perspectives de développement professionnel.
Une rémunération attractive et des avantages compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Expert en mécanique et passionné, cette offre est faite pour vous, veuillez postuler en ligne sur adecco.fr
Expérience significative dans le secteur de la réparation automobile.
Maîtrise des outils de diagnostic Stellantis.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
De formation BAC pro automobile en mécanique ou supérieur, vous justifiez d'une première expérience sur poste similaire.
Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux et réactif.
Vous avez un excellent sens du relationnel.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
Ponctuel, organisé et méthodique.
Vous êtes impérativement rompu aux diagnostics de pannes, à l'électricité, à l'électronique et à la mécanique lourde.

Vous travaillez du mardi au samedi dans un salon de coiffure/barbier pour hommes

Nous recherchons pour notre client un Plombier chauffagiste expérimenté (H/F). Entreprise historique du bassin de Saint-Claude, notre client réalise des chantiers pour les professionnels et les particuliers (travaux sanitaires, réfection de salle de bain, mise aux normes PMR, travaux neufs, modification de plomberie, remplacement de chaudière ancienne, mise en place d'installation complète de chauffage, travaux de climatisation). Nous sommes à la recherche d'un plombier chauffagiste (H/F) expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. Le candidat H/F retenu(e) sera chargé(e) d'effectuer des installations, des réparations et des entretiens de systèmes de chauffage et de plomberie. Dans le cadre de ce poste, les responsabilités incluent l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de chauffage et de plomberie conformément aux normes professionnelles. Les tâches consistent également à diagnostiquer avec efficacité et résoudre les problèmes liés au chauffage, à la plomberie et aux systèmes associés. Vous devrez travailler avec une variété de matériaux et d'équipements de plomberie et de chauffage, notamment les tuyaux, les chaudières, les radiateurs, les thermostats, et bien plus encore. Il est essentiel de respecter les normes de sécurité en tout temps pour garantir que le travail est réalisé en conformité avec les réglementations. En outre, la collaboration avec d'autres membres de l'équipe est une composante clé de ce poste, visant à assurer un travail efficace et de haute qualité. Enfin, il est important de tenir des dossiers précis des travaux effectués et de maintenir une communication régulière avec le superviseur de chantier pour garantir la transparence et la coordination au sein de l'équipe Une connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de plomberie et des codes du bâtiment est indispensable. Une expérience sur un poste similaire est nécessaire. Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez :
Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV
Nous contacter directement par téléphone
Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus ! A très bientôt !

L'agence Adecco de St Claude recrute un Régleur CN (H/F) en CDI pour un de ses clients spécialisé dans la mécanique de précision sur le bassin de St Claude. Notre client usine des pièces techniques sur métaux durs (INCONEL ou autres) pour le secteur de aéronautique et fabriquant de moules multi-empreintes. Formation de leurs collaborateurs afin de développer leurs compétences et de produire des pièces au micron. Machines à la pointe de la technologie comme des centres verticaux et horizontaux en fraisage : MITSUI SEIKI, des tours : DMG MORI, mais également des tours robotisés DOOSAN. Les régleurs encadrent les mécaniciens CN tout au long de leur processus d'entrée mais également lors des lancements de production afin de réaliser les missions qui leurs seront confiés dans les meilleures conditions. Ils réalisent également des séries de production. Les missions sont les suivantes : Valider la préparation des moyens de fabrication et des postes de travail Valider le re-lancement de fabrication Participer au programme INPF d'une nouvelle fabrication Réaliser des séries de production Renseigner les enregistrements relatifs à la qualité et journaux de bords Assister le responsable d'UET ou remplir certaines de ses missions opérationnelles techniques Les compétences du métier : Respect des principes de Qualité, Savoir lire un plan et la cotation dimensionnelle et géométrique Connaître les instruments de mesure et de contrôle Connaître les principes de l'usinage et de réglage et processus de fabrication Connaître la programmation numérique (ISO et MAZATROL) Connaître les procédures, les spécifications qualité, les documents associés à la fabrication Le profil recherché : Respect consignes Hygiène, Sécurité et Environnement Ponctualité, Assiduité Sociabilité, communication Esprit de responsabilité, Adaptabilité Esprit initiative, motivation Capacité à encadrer et former Les conditions : CDI avec période d'essai Poste en journée du lundi au vendredi Salaire à revoir selon profil Cette annonce est faite pour vous? N'hésitez pas à vous positionner via adecco.fr !

Adecco Morez/Saint-Claude recherche pour son client un Chargé Méthode Aéro H/F en vue d'une embauche en CDI. En relation étroite avec l'atelier et en collaboration avec les services Contrôle, Programmation et Production, le technicien méthodes réalise diverses missions dans l'objectifs de pouvoir à terme réaliser des gammes d'usinages ainsi que des instructions de travail. Activités Principales :
Assurer la validation des instructions de travail
Participer au pilotage des AMDEC process
Contribuer aux actions de gains de productivité
Assurer le lien avec le client sur des réunions techniques projet
Vérifier les chaines de cote
Réaliser la conception et le suivi en fabrication des moyens de préhension
Etablir le plan de surveillance ainsi que les fiches de conduites associées (domaine aéro)
Etablir les instructions de travail des réparations et/ou retouches
Etablir les déroulés opératoires avec le bon positionnement des procédés spéciaux
Etablir les plans de phase ou demi-finition liés aux process de fabrication
Définir les outillages et machines nécessaires au processus prédéfini
Rédiger les instructions de travail et/ou gammes de fabrication détaillées
Se conformer à l'organisation qualité de l'entreprise
Participer à l'amélioration continue de son périmètre suivant les méthodes déployées dans l'organisation de l'entreprise
Se tenir informé de l'évolution des techniques de son métier (outil, logiciel, organisation, .)
Contribuer à l'intégration et à la formation de nouveaux arrivants Poste en horaire de journée. Salaire à négocier selon profil. Logiciel : Excel
AS 400
CATIA V5 (ou SOLIDWORKS)
Word
Outlook Cette annonce vous intéresse ? Veuillez postuler en ligne sur Adecco.fr Savoir-faire :
Excel : niveau expert, maitrise de la création de macro en visual basic
GPAO : connaissances de base sur CATIA V5 (ou SOLIDWORKS)
Cotation iso : maîtrise de la lecture de plans techniques et système de tolérance iso
Respect des principes de Qualité, Savoir Être :
Respect consignes Hygiène, Sécurité et Environnement
Rigueur
Ponctualité, Assiduité, Motivation
Sociabilité, communication
Esprit de responsabilité et d'équipe