Offres d'emploi à la Chapelle-d'Armentières

Dans le cadre d'un parcours emploi compétences financé par le département, vous effectuez les activités suivantes au sein d'un restaurant collectif accueillant des collégiens :
le nettoyage de salles,
la plonge,
la préparation des desserts,
La découpe des légumes. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 ou 11h45 à 15H30 ou 15h45 (par roulement) et le mercredi de 06h45 à 10h45. Vous exercez en station debout prolongée et effectuez du port de charge de plateaux. Pour le poste proposé, vous devez être éligible au parcours emploi compétences et bénéficiaire du RSA socle.

Vous devez encadrer un enfant âgé de 10 ans, porteur d'un handicap en périscolaire pendant l'année scolaire 2025/2026 Accompagner l'enfant sur tous les moment de la journée :
dans ses gestes au quotidien et ses déplacements ;
sur le temps de la vie quotidienne ;
sur le temps d'animation (dans une activité individuelle ou dans une animation proposée par l'équipe pédagogique du centre de loisirs). Compétences demandées :
Connaissance de l'enfant porteur d'un handicap
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
Capacité d'écoute
Disponible, ponctuel, organisé, créatif
sens de l'organisation
sens du service public Les repas sont pris en charge par la ville LES SPÉCIFICITÉS 18 heures par semaine annualisées correspondant à l'accueil du soir après l'école (lundi, mardi, jeudi et vendredi à partir de 16h30) et sur le mercredi récréatif (en journée). Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville de 12h par semaine : Temps du Midi (lundi, mardi, jeudi et vendredi midi). Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 19 décembre 2025, reconductible par trimestre.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients de la métropole lilloise, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions:
Conditionnement, étiquetage
Mise en palette
Chargement et déchargement de camions
Réception de marchandises
Utilisation d'un outil informatisé pour le suivi des commandes
Manutention de charges lourdes Votre profil: Vous êtes idéalement à l'aise avec l'outil informatique et possédez une première expérience en préparation de commandes.

Temps de Vie, Association loi 1901 (1700 salariés
2300 lits et places) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute : Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social FAS de LAMBERSART intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance accompagnant 64 enfants et adolescents, filles et garçons (âgés de 3 à 18 ans révolus) ainsi que 21 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 15 à 17 ans révolus) DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Vous assumez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des enfants et adolescents accueillis : entretien des locaux, entretien du linge, gestion de la vaisselle, des produits d'entretien, du matériel et équipements. En lien étroit avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne avec le souci de leur transmettre vos savoirs et savoir-faire. Vous participez avec vos homologues au traitement collectif du linge en lingerie centrale. PROFIL RECHERCHE : Doté d'autorité, d'empathie et de bienveillance, vous êtes repérante et rassurante. Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat (levers). Vous êtes organisé et autonome, capable de prendre des initiatives. Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif. Le permis de conduire EST OBLIGATOIRE. De l'expérience serait appréciée.

Au sein d'un cabinet de stomatologie, vous accueillez la patientèle du médecin. Vous gérez les appels entrants et les demandes de RDV en fonction des motifs de consultation. Vous préparez et suivez les dossiers et rédigez les comptes-rendus médicaux . Vous disposez d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de l'orthographe. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous maîtrisez les outils de traitement de texte et Doctolib. Le contrat peut être renouvelé

L'agent de maintenance a pour mission principale la réalisation de travaux de premier niveau de maintenance des bâtiments, des équipements et des installations. Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau, Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie, et mettre en sécurité le site si nécessaire, S'assurer du bon fonctionnement des installations et équipements, Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité incendie, Effectuer l'entretien, le nettoyage, le rangement de l'outillage et des locaux techniques, Assurer l'aménagement des locaux et l'agencement du matériel, Participer à la gestion du stock de matériels, produits et consommables, Assurer le suivi et la gestion des interventions suivant le fonctionnement interne (tenir à jour des données/fichiers d'activité), Manutention, Travailler en lien avec différentes entreprises, Réceptionner les diverses commandes, L'agent de maintenance sera amené à exercer ses missions sur d'autres sites, en fonction des orientations et instructions de sa hiérarchie. (sites et appartements extérieurs) Bonnes connaissances des techniques du bâtiment, Rigueur et capacité à gérer en toute autonomie les demandes formulées, Prise d'initiatives, Dynamisme. Sens de l'organisation, Capacité à suivre les instructions précises de sa hiérarchie, Grande rigueur dans la réalisation des travaux confiés, Savoir gérer l'urgence, Esprit d'équipe, être force de propositions, Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes, Utiliser l'outil informatique. Sens du travail en équipe, Ponctualité, Autonomie et réactivité, Sérieux, Esprit d'initiative, Discrétion, Serviable, Organisé, rigoureux et méthodique, Capacité de rendre compte du travail réalisé, Etre respectueux des familles et des professionnels de l'établissement, Sens du service public et devoir de réserve. activités sur Hellemmes/ Lambersart

Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant(e) de l'image de l'enseigne. Vous assurez l'organisation, le rangement et le réapprovisionnement de l'entrepôt. Vous réalisez également la préparation des commandes clients, respect des références commandées, respect des normes de qualité de préparation, la livraison dans les délais, la vérification afin de satisfaire la clientèle. Rangement des bacs de commande dans les zones prévues à cet effet, respect de la chaîne du froid, signalement des ruptures ou des anomalies, Rigoureux(se), vous avez le sens de l'accueil client et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Le poste peut nécessiter le port de charges lourdes. *** Amplitude horaire : 6h00-20h00.

Missions principales : Mission 1 : Gestion des appels Gérer les appels entrants des interlocuteurs internes et externes. Mission 2 : Suivi des demandes et planification Renseigner les interlocuteurs et/ou orienter vers le service compétent pour apporter une réponse adaptée. Gérer et optimiser le planning d'interventions des techniciens. Mission 3 : Suivi administratif et financier Programmer les bons de commande et assurer le suivi des dossiers. Relancer les clients en cas de défaut de paiement. Assurer le reporting. Gérer les interventions en veillant au respect des objectifs financiers. Mission 4 : Suivi et reporting Élaborer, mettre à jour et transmettre les tableaux de suivi aux différents interlocuteurs. Vous validerez un diplôme de niveau BTS Gestion PME/PMI. Savoirs-faire (techniques) : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel). Capacités organisationnelles et de planification. Savoirs-être (comportementaux) : Autonomie. Polyvalence et sens de l'organisation. Excellent relationnel et sens du service. Bonne gestion du stress. Professionnalisme et discrétion.

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge : Vos missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des boxes, des écuries et des installations. Distribuer la nourriture et l'eau aux chevaux. Sortir et rentrer les chevaux (paddock, marcheur, manège selon consignes). Surveiller l'état de santé général des chevaux et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien général du site (clôtures, abords, matériel). Profil recherché : Débutant accepté (formation interne possible). Expérience dans le milieu équestre appréciée. Aisance et sécurité dans la manipulation des chevaux. Personne rigoureuse, autonome et ponctuelle. travail en extérieur, manutention Permis B apprécié. ON RECRUTE ! CSE, EPI, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, PANIER REPAS

Notre agence Adéquat Armentières recrute un prépateur de commande H/F pour une mission située à Houplines pour son client spécialisé en logistique. Vos futures missions :
Préparation de commande
Emballage
Diverses tâches de manutention
Entretien de la zone de travail Horaires :
Equipe matin de 6h à 13h20 OU Equipe après-midi de 13h30 à 20h50 Le Profil Adéquat :
Motivé et disponible jusqu'aux fêtes de fin d'année
Esprit d'équipe et autonome
Capacité d'adaptation
Rapidité et efficatité Ce que nous vous proposons :
11.88/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Notre agence Adéquat Armentières recrute un prépateur de commande AVEC CACES 1 H/F pour une mission située à Houplines pour son client spécialisé en logistique. Vos futures missions :
Préparation de commande AVEC CACES 1
Diverses tâches de manutention
Entretien de la zone de travail Le Profil Adéquat :
Etre titulaire du CACES R489 CAT 1
Motivé et disponible jusqu'aux fêtes de fin d'année
Esprit d'équipe et autonome
Capacité d'adaptation
Rapidité et efficatité Ce que nous vous proposons :
11.88/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pour Vos Services est une société de services à la personne multi-services. Étant en plein expansion dans le domaine des Airbnb, nous sommes à la recherche de partenaires agents d'entretien (H/F). Vous avez l'âme d'un entrepreneur, vous souhaitez travailler de manière indépendante, n'hésitez pas à postuler et rejoignez notre équipe ! Vous serez chargé du maintien de la propreté de logements Aribnb sur les secteurs de Lille, Roubaix, et Tourcoing. Amplitude horaire 10h- 16h. Vous serez accompagnés dans la création et la gestion de votre entreprise et nous veillerons à organiser votre planning et vos missions. En vertu de la liberté d'entreprendre, loi du 16 janvier 1982 N°81-132 DC, l'employeur ne vous imposera aucun statut juridique spécifique dans le cadre d'un travail indépendant Merci d'avance

Votre mission : Préparer les commandes A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
la préparation des commandes
la manutention
nettoyage de la zone de travail travail inérim CP + IFM Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
dynamique et motivé
apte au port de charge
rigoureux
travail possible le samedi matin Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Missions principales
Accueillir et servir les clients.
Préparer les commandes rapidement en respectant les normes de qualité et d'hygiène.
Nettoyer, entretenir et organiser les espaces de travail (cuisine, salle, zones de stockage).
Gérer la caisse et assurer un flux constant de clients.
Maintenir un niveau élevé de vigilance pour respecter les procédures de sécurité alimentaire.

Poste à pourvoir à : I.M.E. Jean Lombard à HOUPLINES (tous sites dépendant de l'IME Jean Lombard) Etablissement accueillant des enfants et adolescents (6 à 20 ans) présentant une déficience intellectuelle moyenne ou profonde. Type de contrat : CDD 0.70 ETP (remplacement maladie d'un mois (avec possibilités de renouvellement) Convention Collective : CCN 66 Missions : La nuit, vous assurez la surveillance des enfants et des biens du site (garde continue), en veillant à leur sécurité et leur bien être. Vous effectuez des rondes régulières à l'intérieur et à l'extérieur des locaux, en vous assurant de la présence des enfants accueillis et du bon fonctionnement des systèmes de sécurité. Vous veillez à la qualité du sommeil des enfants et gérez les comportements exceptionnels (crise d'angoisse, tentative de suicide, violence.). Vous intervenez de façon adaptée sur tout incident constaté en respectant les procédures et consignes de sécurité. Poste en internat. Profil : Idéalement, vous avez suivi la formation "surveillant de nuit qualifié" Autonome, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité et de secours à la personne. Horaire: 21h45- 06h45 ( pas de transports en commun) Rémunération brute annuelle : selon CCN 66.

Adecco recherche un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de vêtements de travail. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine, en intérim, avec des horaires de journée. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec rigueur et efficacité, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Vos principales missions seront :
Réceptionner et vérifier les marchandises.
Préparer les commandes selon les instructions reçues.
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits.
Participer à l'organisation et au rangement de l'entrepôt.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Votre contribution sera précieuse pour maintenir la fluidité des opérations et garantir une livraison rapide et précise aux clients. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux changements de priorités.
Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et respecter les délais. Compétences techniques :
Rigueur : indispensable pour garantir la précision dans la préparation des commandes. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste prévue dès que possible. Rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante et contribuer activement au succès de notre client.

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous assurez l'enregistrement des articles et l'encaissement des sommes dues de façon fiable. Vous êtes également amené(e) à faire de la mise en rayon et de la préparation-livraison Drive. Vous avez le sens de l'accueil et de la satisfaction client. Vous êtes rigoureux (se) et dynamique. Horaires variables sur une amplitude horaire de 8h30 à 22h avec travail le samedi, certains dimanches et jours fériés : la disponibilité est un qualité indispensable. Poste démarrant à 5h00 lorsque vous faîtes la mise en rayon : un moyen de locomotion personnel est souhaité pour vous rendre sur votre lieu de travail. A l'issu du contrat en alternance, vous pourrez valider un titre professionnel EMPLOYÉ(E) DE COMMERCE (6 h par semaine de formation en E-learning et 1 journée /mois de formation en présentiel sur site à Auchan Englos). *** Démarrage du contrat le 10 novembre 2025. *** Veuillez vérifier que vous pouvez bénéficier d'un contrat d'apprentissage avant de postuler*** La réunion de recrutement aura lieu le 20 octobre. Intéressé(e) ? Veuillez postuler à l'offre d'emploi pour vous y inscrire !

Vous serez chargé(e) de : Charger / Décharger le(s) véhicule(s) accidenté (s) dans le respect des consignes de sécurité Sangler le véhicule et utilisation du treuil Assurer le transport de voitures Contrôler la conformité des véhicules avant chargement et transport. Respecter les tournées établies par l'exploitation Contrôles des factures Maintenir les porte-voitures Vous pourriez être amenés à faire du port de charges lourdes lors de la récupération de véhicules dans les garages (pièces qui se seraient détachées du véhicule). Connaissance de la Région Poste en régional / pas de découché à prévoir Vous êtes à jour avec votre carte conducteur, FIMO, FCOS. Avoir la formation ADR serait un plus. Vos horaires : 7h-15h
Du lundi au vendredi midi
Selon la nécessité de service et la circulation, vous pouvez être amenés à travailler au-delà de 15h. Rémunération : SMIC + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise attractive + Heures supplémentaires rémunérées Profil recherché : avec expérience première expérience en porte voiture ou plusieurs années en SPL souhaitant un poste sans découché. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudier toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.

On recrute en alternance ! Armentières
Restauration rapide Tu es motivé(e), dynamique, et tu veux te former tout en travaillant ? Notre restaurant rapide à Armentières recrute un(e) alternant(e) dans le cadre d'un titre professionnel Employé Commercial. Tu seras formé(e) par le biais d'un contrat en alternance : 1 jour de cours chez ACCES METIERS La Chapelle d'Armentières et 4 jours en entreprise. Tu valideras un diplôme :
Titre Pro Employé Commercial (équivalent CAP
Niveau 3, titre RNCP) Tes missions :
Accueillir et conseiller les clients
Préparer les produits (sandwichs, snacks, boissons...)
Encaisser et gérer les commandes
Participer à l'entretien du point de vente

Mission La formation qui vous permet d'acquérir toutes les compétences opérationnelles pour exercer le métier de préparateur de commandes en entrepôt. Cette formation et ce diplôme que vous décrocherez grâce à nos équipe et l'école vous permettront d'accéder au métier préparateur de commandes en entrepôt. L'ambition que nous aurons "ensemble", c'est d'évoluer dans un climat de confiance sain et positif. Votre motivation, votre détermination et le sens du collectif sont essentiels à ce parcours évolutif. Au cœur de l'entrepôt, votre mission principale est d'assurer la livraison des produits vers nos magasins et directement chez nos clients e-commerce. Le Poste : Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage) Durée de la formation : 08/12/2025 AU 07/09/2026 Ecole et lieu de la formation : AFTRAL de Roncq Lieu de l'entrepôt logistique : Lompret Rythme : 1 semaine en Formation pour 3 semaines sur le terrain à l'entrepôt de Lompret Vos responsabilités concrètes et contribution au processus logistique : Réception de la marchandise. Préparation des commandes avec rigueur. Expédition des produits dans les meilleurs délais. Notre mission : Rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre Infos supplémentaires: Horaires chez Décathlon : 6h-13h ou 13h-20h du lundi au vendredi et 5H-12H ou 12H-19H le samedi (jour de repos le dimanche+1 autre jour dans la semaine). Horaires de nuit : 21h-4h (dimanche soir) et 21h-4h les autres jours de la semaine sauf le samedi soir Horaires au centre de formation : 08h15-11h45/13h-16h30

Vous souhaitez travailler en animation auprès d'enfants ? La ville d'Haubourdin recherche : Des animateurs/trices périscolaires, pour ses écoles élémentaires et maternelles. Postes à temps non complet : 8h par semaine Avec possibilité de compléments d'heures, non inclus dans le contrat, selon les besoins et vos disponibilités : entretien des locaux (les mercredis matin) Public : 6-10 ans principalement, et 3-6 ans Vous assurez des animations lors de la pause méridienne, avant et après le temps de déjeuner. Le programme des animations est déterminé en amont, selon le projet éducatif du territoire, et selon quatre axes principaux : Activités manuelles, activités sportives, temps calmes (lectures, jeux de société, etc.) et temps libre surveillé. Dynamique, pédagogue, vous savez travailler en équipe, faire preuve de créativité et d'une bonne capacité d'adaptation. Un diplôme en animation (type BAFA), petite enfance, carrières sociales ou enseignement sont nécessaires pour postuler ou une expérience d'1 an sur ce poste. Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation pour postuler.

Entreprise de dépannage et maintenance en cuisine collective, recherche un(e) secrétaire technique sa mission :
Réception téléphonique des demandes de dépannage,
Planification de l'intervention technicien
Vérification et renvoi au client des rapports d'intervention
rédaction et transmission des devis de réparations ses compétences :
Maitrise des logiciels informatiques (Excel, Word, ...)
Sens de l'écoute et respect du client
Réactivité et dynamisme
Rigueur et organisation
Capacité d'analyse et de synthèse

Principales missions : Administratif maison Burie :
Accueil physique et téléphonique des clients et des fournisseurs
Suivi des rendez-vous annuels obligatoires (sécurité incendie, entretien du bâtiment...)
Préparation des moments d'équipe
Suivi de la flotte automobile (entrées/sorties entretien) et de la téléphonie fixe et mobile Administratif chantier :
Déclarations de sous
traitance
Réalisation des PPSPS
Saisie des commandes fournisseurs en appui aux chargés d'affaires
Réservation des zones travaux auprès des mairies
Achats divers (recherche de produits, commandes...)
Comptabilité client
Facturation clients et archivage
Suivi et relances règlements clients Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), votre relationnel est un atout pour gérer les interactions avec les prestataires, les fournisseurs et nos équipes internes. Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches et à les prioriser.

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes.
REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole , vous serez en charge de : Éplucher les endives avec soin et précision Vérifier la qualité des produits avant et après l'épluchage Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production Maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil recherché Expérience dans un poste similaire est un atout, mais non obligatoire Sens du détail et capacité à travailler rapidement Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Respect des normes d'hygiène et de sécurité Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
Bonne ambiance de travail
Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Entreprise artisanale située à Armentières recherche un apprenti Boulanger / Boulangère Niveau Mention Complémentaire / BP Travail du mardi au samedi
Repos Dimanche et Lundi Envoyer CV + Lettre de motivation par mail

Vos missions :
nettoyage des surfaces de travail et des sols avec des produits efficaces et écologiques
hygiène des sanitaires
entretien des parties communes
lavage des vitres Intervention dans les Hauts de France.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE. Les qualités recherchées : Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant, Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement, Participer à l'action éducative de la structure, Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ). *** CAP Petite enfance exigé

Temps de Vie, Association loi 1901 (1700 salariés
2300 lits et places) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes, recrute : Un Educateur Spécialisé (H/F)
CDI
Temps Plein
CCNT 66 à pourvoir de suite Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social FAS de LAMBERSART intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance accompagnant 64 enfants et adolescents, filles et garçons (âgés de 3 à 18 ans révolus) ainsi que 21 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 15 à 18 ans révolus) DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Au sein d'une unité de vie accueillant 15 jeunes de 16 à 18 ans, il a pour missions de :
accompagner de manière individuelle et collective les jeunes dans leur vie quotidienne et les accompagner dans la construction de leur projet professionnel, dans les démarches de recherches liées à l'emploi
élaborer, s'assurer le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des jeunes, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités,
développer une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur privilégié du responsable de services ou adjointe de direction et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations sociales et éducatives du service dans lequel il intervient, ainsi qu'une veille lié à l'emploi et à la formation,
s'engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales,
concevoir et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs, individuels et collectifs visant l'atteinte de résultats précis ; développer et actualiser l'information liée à l'emploi, la formation.
apprécier l'impact des projets et actions menés en mesurant les résultats atteints,
développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé,
s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques,
développer et transférer ses connaissances professionnelles,
conceptualiser ses pratiques professionnelles, s'autoévaluer, appliquer les méthodologies de recherche,
assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative,
transmettre valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans ses pratiques, transmettre les codes de l'entreprise/des employeurs
apporter éclairage, aide et soutien à ses collègues,
assurer le tutorat (organisation de travail, évaluation, soutien) de futurs professionnels en formation d'éducateur de jeunes enfants. PROFIL RECHERCHE : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé et de CIP, vous justifiez d'expériences en matière d'accompagnement de jeunes en MECS et dans des missions de CIP. Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat (levers, soirées, WE), Doté d'autorité, d'empathie et de bienveillance, vous êtes repérant et rassurant Votre parcours de vie est émaillé voire marqué par des expériences personnelles et/ou professionnelles hors champ social ou médico-social, Vous maitrisez l'outil informatique, le traitement de texte et les nouvelles technologies de communication, Force de propositions, vous débordez d'idées et savez les mettre en œuvre en en vérifiant l'efficacité, Vous disposez du permis de conduire. Impliqué, dynamique, curieux, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif. REMUNERATION MENSUELLE BRUTE DE BASE : Selon CCN66 et ancienneté + Prime Ségur

Entreprise familiale spécialisée dans le conditionnement des plants de pommes de terre, bulbes d'ails, oignons et échalotes. Pour la saison 2025-2026, nous recherchons une personne rigoureuse et organisée pour un poste en gestion de la traçabilité des produits. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et à taille humaine. Vos missions principales :
Gérer la traçabilité des lots à la réception des semences
Imprimer les étiquettes de traçabilité avec une imprimante spécialisée
Assurer le suivi informatique (lots, mouvements, production)
Déclarer les quantités produites auprès de l'organisme Pendant la période de forte activité, les tâches peuvent se diversifier : renfort de l'équipe sur des missions de réception d'appels téléphoniques et aide à la facturation. Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques : Excel, Divalto (ERP), et logiciel d'impression d'étiquettes (ou à l'aise pour apprendre rapidement)
Polyvalence et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
Rigueur, sens de l'organisation, calme et conscience professionnelle sont indispensables pour garantir la fiabilité de la traçabilité CDD saisonnier 35h, d'environ 7 mois de novembre 2025 à mai 2026. Ce poste est ouvert chaque année à la même période. Un travail du lundi au vendredi, samedi matin en forte période. Salaire selon expérience à négocier, heures supplémentaires payées.

Tu veux travailler dans le monde du sport et en équipe pour mener à bien une mission de préparation de commandes ? L'entrepôt de la célèbre marque française à fond la forme recherche ses futur(e)s cracks !!! Et te formera sur ton poste de manière complète dès le départ ! Les débutants sont également les bienvenus ! Si tu as tes CACES 1A/B et/ou 5, c'est le moment aussi de les utiliser !! Ici, chaque colis envoyé est un peu comme une passe décisive au client. En tant que préparateur(trice) de commandes, tu es au coeur de la chaîne logistique ! Tes missions : Préparer avec soin les commandes internet et magasins ! Participer au rangement, au réassort et à la bonne tenue de l'entrepôt ! Réceptionner les marchandises et les ranger consciencieusement ! Tu seras accompagné par Crit intérim pour vivre la meilleure expérience. Tu cherches à travailler en équipe pour gagner du temps, de l'énergie... et des sourires ? Le tout dans une ambiance ultra dynamique (musique, cohésion, bonne humeur au menu) ? Pour les horaires, c'est simple : Il faut être disponible tous les jours du lundi au samedi avec un jour de repos non fixe sur TOUS les créneaux horaires : Du Lundi au vendredi de 6h à 13h et de 13h à 20h Ainsi que le samedi de 5h à 12h et de 12h à 19h. À noter que le temps de la saison estivale, il existe aussi des créneaux de nuit de 21h à 4h du dimanche au jeudi soir !!! Localisation : Lompret Arrêt de métro : Lomme-Mitterie (puis 15 min à pied) Type de contrat : En intérim jusqu'à 18 mois maximum !!!!! Salaire : 11.88EUR brut/heure + 20% (IFM + CP) sur un compte épargne temps revalorisé à 6% Si ton profil correspond, nous t'appellerons pour un premier entretien téléphonique et si ce dernier est positif, nous nous rencontrerons lors d'une session collective. Après la partie en groupe, un entretien individuel aura lieu. Alors, t'es partant pour vivre l'aventure !?! Profil dynamique ayant les valeurs du sport : esprit collectif, entraide, convivialité. Débutants acceptés. Flexibles sur tous les horaires

Au sein du restaurant italien IT TRATTORIA (galerie marchande d'Auchan Englos), vous êtes chargé(e):
Dressage des assiettes
Nettoyage du poste de travail et de la salle
Préparation des recettes
Respect des règles HACCP
Vous représentez l'image positive de l'entreprise (cuisine ouverte)
Renseignement clients sur la compositions des produits et des plats. Vous les informez sur la provenance des marchandises
Participez à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes définies
Réalisation la plonge mécanique
Entretien des locaux et de ses ustensiles
Veiller à la fraicheur des aliments préparés
Assure la préparation et le service des mets et des boissons à la clientèle en vérifiant la qualité et la présentation *** Amplitude horaire : 8h00-23h00 : avoir un moyen de locomotion personnel car zone non desservie à 23h00 Vous travaillez la semaine et les week-end et en fonction des planning vous bénéficiez de 2jours de repos consécutifs * Possibilité temps plein et temps partiel

Au sein du restaurant italien IT TRATTORIA (galerie marchande d'Auchan Englos), vos missions seront :
L'accueil des clients
Services en salle
L'encaissement
La vente au comptoir
Le service au bar
Le nettoyage de la salle De nature polyvalent, vous pourriez être amené à réaliser :
la préparation et dressage des assiettes
respect des règles HACCP Amplitude horaire : 8h00-23h00 : avoir un moyen de locomotion personnel car zone non desservie à 23h00 Vous travaillez la semaine et les week-end et en fonction des planning vous bénéficiez de 2jours de repos consécutifs. Restauration possible sur place + Pourboires. *** Possibilité de temps plein et de temps partiel.

Vous assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel utilisé en cuisine Maintenir un poste de travail propre et organisé Effectuer des tâches de nettoyage générales en cuisine et dans les locaux associés Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Bonne capacité à travailler en équipe Respect des consignes et souci du détail

Prêt(e) à rejoindre l'atelier des pros du ski ? Deviens notre prochain crack de la glisse ! L'atelier régional d'une célèbre marque française recherche ses futurs talents pour la saison hivernale ! Si tu recherches un job qui bouge dans une ambiance de folie, ne cherche plus, tu l'as trouvé. Ta mission, si tu l'acceptes :
Devenir un(e) expert(e) de la préparation de skis pour garantir une glisse parfaite ! Tu seras le héros ou l'héroïne de la saison pour des centaines de skieurs.
Aucune expérience ? AUCUN PROBLÈME ! Nous te formons de A à Z dès ton arrivée. Seule ta motivation compte ! Ce qui t'attend : bien plus qu'un simple job !
Un véritable esprit d'équipe : Travaille main dans la main avec tes coéquipiers pour gagner en efficacité, en énergie... et en sourires !
Une formation complète : Monte en compétence et deviens un(e) pro de la préparation de matériel de sport d'hiver.
Une ambiance survoltée : Oublie les journées monotones ! Ici, c'est musique, cohésion d'équipe et bonne humeur garantie. Un package salarial qui glisse tout seul : Salaire attractif : 11.88EUR brut/heure. Gros bonus : Ouverture d'un CET alimenté par les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 20% revalorisé à 6% c'est du jamais vu !. Contrat : Intérimaire à la semaine de novembre jusqu'à mars en 35h/semaine. Horaires : c'est simple Il faut être disponible tous les jours du lundi au samedi avec un jour de repos non fixe sur TOUS les créneaux horaires. Du lundi au vendredi de 6h à 13h ou de 13h à 20h et le samedi de 5h à 12h ou de 12h à 19h. Localisation : Lompret. Accès facile : Métro Lomme-Mitterie (puis 15 min de marche pour l'échauffement !). Le profil que l'on recherche (c'est peut-être toi !) :
Ultra-motivé(e) et prêt(e) à te donner à fond.
Rigoureux(se) et patient(e) pour un travail de précision.
Doté(e) d'un super esprit d'équipe. Rejoins-nous pour une aventure passionnante au sein de l'atelier des pros du ski !

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Chez Adéquat, rentrée rime avec sérénité. Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Armentières vous décroche une mission en tant que cariste F/H avec pourquoi pas, des prolongations. Des missions sans fautes :
Cariste CACES R489 CAT 5 (double profondeur) : réapprovisionnement et réoganisation de l'entrepot
Rangement, entretien de la zone de travail
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt Horaires variables du lundi au vendredi et en période de forte activité possibilité de travailler les week-ends Un profil de compét' :
Caces 5 obligatoire
Expériences d'un an sur un poste similaire Vos avantages en tant que membre de l'équipe Adéquat :
Taux horaire 11.95€/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Vos missions : Pour l'interne : Gérer les appels entrant des interlocuteurs internes et externes. Renseigner les interlocuteurs et/ou solliciter le service compétent pour apporter une réponse adaptée. Réaliser les tableaux de suivi. Gérer le planning d'intervention des techniciens Etablir les factures et en assurer le suivi Relancer les clients lors de défauts de paiement Reporting Rédaction de compte-rendu & mail Profil recherché : Formation : BTS assistant de PME-PMI ou équivalent Savoir-être : Organisation, autonomie, sens de l'initiative Expérience : Vous êtes polyvalent et vous disposez d'un bon relationnel, avez le sens de l'organisation, avez l'esprit d'équipe et vous maitrisez le pack office. Ce que nous offrons : Ambiance de travail conviviale Mutuelle attractive Prime d'assiduité Titres restaurants Prime vacances Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? Postulez vite pour rejoindre notre équipe !

Formation: Opportunité sur le secteur d'Armentières. L'un de nos partenaire recherche des apprenti(e)s dans le cadre d'un contrat d'alternance pour la formation Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social. Nous proposons une formation d'Accompagnant Educatif et Sociale (AES) en alternance au Crefo de Lille. Au-delà de l'apport théorique, l'approche pédagogique mise en œuvre repose sur une synergie de méthodes actives et collaboratives, visant à stimuler l'engagement et l'autonomie des apprenants. Des ateliers pratiques, favorisant la résolution de problèmes concrets, s'alternent avec des séances de brainstorming et de discussions nourries, permettant aux participants d'échanger leurs idées et de construire collectivement un savoir partagé. L'intégration de technologies numériques innovantes, notamment des plateformes d'apprentissage en ligne et des outils collaboratifs, permet de créer un environnement d'apprentissage dynamique et immersif. La pédagogie différenciée, adaptée aux besoins et aux rythmes d'apprentissage individuels, est mise en place pour garantir un accompagnement personnalisé et efficace. Les missions : L'apprenti Accompagnant Educatif et Social (AES) accompagnera les personnes dans la réalisation des actes essentiels du quotidien et des activités de la vie sociale, scolaire et de loisir qui tissent la trame du quotidien de toute personne. Ainsi, dans cette proximité qui caractérise le métier d'AES, l'aide apportée, notamment dans sa dimension relationnelle, contribue à leur épanouissement sur leur lieu de vie; que ce soit au domicile, en structure d'hébergement ou encore dans le cadre scolaire et social. Près requis: Avoir entre 18 et 29 ans révolu Pas de limite d'âge pour les personnes ayant la RQTH Intervention à domicile

Vous allez travailler avec le responsable de la maintenance au sein d'un EHPAD. Vos taches sont les suivantes:
Participer à l'entretien courant des bâtiments (ampoules, petites réparations, suivi des installations).
Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
Contribuer à la manutention lors d'installations (mobilier, décoration, événementiel).
Assurer l'entretien des espaces extérieurs (cour, jardin, abords).
Travailler sous la responsabilité du responsable technique et en lien avec l'équipe. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. L'habilitation électrique serait un plus mais vous pourrez, dans le cadre du Parcours Emploi Compétences, être formé en interne. VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT VOUS ASSURER DE VOTRE ELIGIBILITE AU PEC AVANT DE POSTULER ( CONTACTEZ VOTRE CONSEILLER )

MISSION Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation LES SPÉCIFICITÉS Périscolaire annualisé du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires, correspondant à 427 heures annualisées. Temps hebdomadaire : 12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15. Avantages : Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances). Accès à des modules de formation organisés par la ville. Accès à une salle de repos pour se restaurer. BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS Compétences demandées :
Connaissance de l'enfant
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
Capacité à animer un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute
Disponible, ponctuel, organisé, créatif

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous réalisez les contrôles techniques périodiques et obligatoires, conformément à la réglementation en vigueur. Vous possédez impérativement l'agrément de Contrôleur technique.
Utilisation de la documentation technique et réglementaire.
Accueil de la clientèle, facturation et encaissement des clients
Rémunération : rémunération fixe sur 35H + paiement des Heures Supplémentaires réalisées
Primes
Mutuelle

Dans le cadre d'un accroissement temporaire, nous recherchons un(e) Agent / Agente d'entretien. Sous la responsabilité de votre responsable de secteur, vous aurez en charge le nettoyage des locaux. Les prestations s'effectuent du lundi au vendredi de 6h à 8h. Vous aurez comme missions :
Nettoyage des locaux
Nettoyage des sanitaires
Mise en place des consommables
Vidage des corbeilles
Nettoyage et désinfection des points de contact
Aspiration des paillassons
Dépoussiérage et lavage des sols
Respect du planning
Mise en Å“uvre du cahier des charges
Respect des consignes
Respect du matériel
Respect des règles de sécurité et d'hygiène
Respect du client Le poste est à pourvoir en CDD d'accroissement de 3 mois Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous êtes formé aux techniques de nettoyage (CQP agent de propreté, etc ) et savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et avez le sens du service alors le poste est pour vous. Le site se trouve dans une zone excentrée de la ville. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 6h/8h Dates du contrat : ASAP jusqu'au 31/12/2025

Restaurant non desservi par les transports en commun. Notre restaurant est familial et convivial. Notre équipe est petite et nous attachons une grande importance à ce que chacun de ses membres se sente bien chez nous. Nos plats sont simples mais préparés avec de bons produits frais et locaux. Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse pour un contrat 15h semaine sur les services du vendredi soir, samedi soir, dimanche midi. Nous avons 6 semaines de congés payés dans l'année. Salaire fixe (heures supp payées) + primes + pourboires Prise de poste dès que possible.

L'Estaminet Parent situé à Verlinghem recrute son futur serveur de salle H/F., CDI 30h. Vous justifiez d'une expérience en estaminet. Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et proposer des plats traditionnels, ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions sont les suivantes :
accueil des clients
mise en salle
prise des commandes
gestion du service et du débarrassage de table Vous travaillez les midis du Jeudi au Dimanche et les soirs du vendredi et samedi. Repos Lundi
Mardi
Mercredi Amplitude horaires : Le Midi : Entre 10h/10h30 et 15h (16h le dimanche) Le Soir : Entre 18h30 et 23h/23h30 L'Estaminet réalise entre 40 et 60 couverts par service.

Temps de Vie, Association loi 1901 (1700 salariés
2300 lits et places) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes, recrute : 1 Aide Médico-Psychologique OU Accompagnant Educatif et Social(H/F) Poste soumis au renouvellement du renfort départemental CDD
3 mois renouvelable sur une durée maximale de 18 mois- Temps Partiel
29h/semaine
CCNT 66 Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social FAS de LAMBERSART intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance accompagnant 64 enfants et adolescents, filles et garçons (âgés de 3 à 18 ans révolus) ainsi que 21 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 15 à 18 ans révolus) DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Au sein d'une unité de vie accueillant 11 jeunes de 16 à 18 ans, il a pour missions de : . Accompagner individuellement une jeune fille de 16 ans en situation de handicap en favorisant son inclusion En travaillant en binôme avec le référent garant de l'établissement, vous serez amené à : Contribuer à la cohérence des actions entre l'accompagnement éducatif et médical de la jeune. Veiller à l'état de santé et à l'application des recommandations médicales au quotidien favorisant le développement de la jeune accompagnée Prendre soin de la personne accompagnée en proposant un accompagnement éducatif individualisé, en veillant à la bonne réalisation des soins en autonomie ainsi qu'à la prise du traitement médicamenteux. Assurer l'accompagnement et le suivi des rendez-vous médicaux en lien avec l'infirmière de l'établissement travaillant à temps partiel Renforcer la communication et la traçabilité des échanges entre l'équipe éducative, l'infirmière de l'établissement et les intervenants de soin extérieurs. Tenir à jour les différents outils de communication sur l'évolution de la situation Favoriser l'autonomie de la jeune et son inclusion en considérant ses compétences et ses limites Participer aux rencontres avec les partenaires impliquées dans la situation de la jeune Rémunération selon CCN66, ancienneté et qualification PROFIL RECHERCHE : Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES, vous justifiez d'expériences en matière d'accompagnement d'enfants et adolescents Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat (levers, soirées, WE), Doté d'autorité, d'empathie et de bienveillance, vous êtes repérant et rassurant Vous êtes dynamique et réactif, en capacité d'entrer facilement en relation. Vous manifestez une certaine aisance aussi bien dans le champ de l'éducatif que du médical Vous maitrisez l'outil informatique, le traitement de texte et les nouvelles technologies de communication, Vous êtes force de propositions pour améliorer les conditions de vie de la jeune au sein d'un collectif Vous disposez du permis de conduire.

Vos missions seront les suivantes :
Trier les produits sur lignes de production,
Conditionner les produits finis,
Respect des règles de sécurité

SINEO est l'un des leaders de la préparation esthétique avec plus de 50 centres répartis sur le territoire. Proposant de multiples prestations à nos partenaires automobiles, SINEO est une entreprise majeure de la préparation esthétique avec une identité forte d'employer des méthodes de travail respectueuses de l'environnement. nos préparateurs/ices effectuent des prestations de nettoyage sans eau, avec des produits écologiques Femme ou Homme, ce métier est accessible à tous et peut vous ouvrir de nouveaux horizons. Intégrer SINEO, c'est faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine expansion, et d'une équipe solidaire. Vos missions :
Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules neufs ou d'occasion selon le protocole établi
Réaliser des prestations annexes : pose de plaques d'immatriculation, contrôle de la pression des pneus, mise de carburant, etc
Compléter les feuilles d'intervention et de traçabilité Nos engagements :
Un contrat de 6 mois, renouvelable
Un travail à temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi
Une formation à notre méthode de nettoyage des voitures
Un accompagnement tout au long de votre parcours chez SINEO, pour toutes vos démarches et la réalisation de votre projet professionnel Vos engagements :
Vous impliquer dans votre travail pour remplir vos objectifs et assurer une prestation de qualité à nos clients concessionnaires automobiles
Etre mobile principalement sur la Métropole Lilloise
Respecter nos clients et leur personnel, les équipes SINEO, les règles et les procédures, vos engagements
Contribuer au dynamisme de l'entreprise, au bon relationnel et à l'esprit d'équipe
Etre acteur de votre parcours personnel et professionnel Vous devez impérativement être éligible au CONTRAT D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE. Merci de vous rapprocher de votre conseiller France Travail si ce n'est pas le cas. Si votre candidature est retenue vous recevrez une convocation pour rencontrer l'employeur le 30.09 à 14h00 .

Pour le restaurant italien en galerie marchande d'Englos, vous effectuez la plonge de la vaisselle. Amplitude horaire : 8h00-23h00 : avoir un moyen de locomotion personnel car zone non desservie à 23h00 Vous travaillez la semaine et les week-end et en fonction des planning vous bénéficiez de 2jours de repos consécutifs. *** Vous avez une expérience impérative en plonge*** * Possibilité de temps partiel : 15h/semaine les week-end *

Votre mission : Rattaché (e) au responsable animation vous serez chargé (e) de : Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans. Proposer des activités d'éveil et de découverte de l'environnement, tout en respectant le rythme de l'enfant. Veiller à l'entretien des équipements et matériels de l'association. Organiser et animer des ateliers de jeux, contes et chants adaptés à l'enfant. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la garderie. Participer aux animations de la garderie et créer du lien avec les familles. Vous êtes : Pédagogue et rassurant, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant. Rigoureux et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité Différents contrats de travail proposés : 21h30 ou 12h00 Vous avez envie : De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons. D'être accompagné(e), formé(e) et de progresser selon une filière professionnelle.

Nous recherchons une personne fiable, rigoureuse, ponctuelle. Une expérience en restauration et le permis B sont des plus. Avoir des notions de japonais est nécessaire car la langue principale de travail au sein de l'équipe est le Japonais (savoir lire les hiragana et katakana). Contrat de 24h semaine minimum (ou moins si tu le souhaites). SMIC horaire Pas de possibilité de télétravail. Missions: préparation des services, aide à la préparation des plats en cuisine, conduite du camion si permis, accueil des clients et prise de commande, nettoyage (il y a beaucoup de nettoyage !) Horaires: du mardi au samedi de 8h à 16h30 selon disponibilité (le vendredi jusque 20h selon les semaines).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et êtes prêt(e) à vous investir dans la relation client ? Nous recrutons un(e) serveur(se) pour notre restaurant Au Bureau. Vos missions : Prendre les commandes et assurer le service des clients en salle Garantir une expérience client réussie et conviviale Faire preuve d'un bon sens du relationnel Horaires : Ouvert de midi à minuit. Débutants acceptés ! Nous proposons un parcours d'immersion et une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) avec formation interne en tutorat, pour vous accompagner pas à pas dans votre montée en compétences. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre motivation et votre volonté d'apprendre seront valorisées !

La Mairie de Capinghem recrute un animateur périscolaire & extrascolaire H/F pour la rentrée de septembre 2025 jusqu'à juin 2026. 1 poste en 10h et 1 poste en 20h. VOS MISSIONS :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles
Participer à la définition des orientations stratégiques des activités périscolaires et extrascolaires
Concevoir, organiser et animer des projets d'ACM
Gestion et rangement du matériel, remise en état des locaux après utilisation
Participer à l'entretien quotidien et à l'inventaire dans les locaux dédiés aux ACM
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Être médiateur au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le Projet Educatif Global.
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et idées
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur d'animation de de toutes les situations particulières
Travailler en équipe et communiquer le mieux possible avec ses collègues
Signaler les dysfonctionnements éventuels au responsable hiérarchique CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité.)
Connaissance de la psychologie de l'enfant
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Organiser un programme d'activités ou participer à son organisation
Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants
Animer une activité
Travailler en équipe avec les autres animateurs
Accompagner un stagiaire
Rendre compte de son action au directeur d'animation et savoir l'interroger en cas de besoin
Savoir utiliser divers canaux de communication avec les parents SAVOIR-ÊTRE (comportement, attitudes, qualités humaines) :
Faire preuve d'autorité et de bienveillance
Savoir donner l'exemple
Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité
Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires
Horaires irréguliers voire décalés avec amplitude variable selon les obligations de service (matin, midi, soir)
Grande disponibilité peut être appelé à tout moment par la direction.
Etre constamment à jour sur les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et respecter les demandes formulées par le supérieur hiérarchique
Travail aussi bien en intérieur qu'en extérieur
Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation

En tant que Assistant commercial Véhicules neufs et d'occasions, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance et en charge de la gestion commercial des véhicules d'occasion. Vos principales missions seront d'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients professionnels et de suivre les dossiers de commandes ainsi que le financement. Responsabilités : Gérer et organiser les plannings de rendez vous des équipes commerciales Maintenir une mise à jour rigoureuses des stocks VO Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales (foire, salons, ...) Etablir et tenir à jour les états nécessaires aux situations et bilans comptables Profil recherché : Si le monde des poids lourds vous passionne et que vous possédez un BAC +2 en commerce ou gestion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne ayant une bonne capacité relationnelle pour interagir avec une clientèle de professionnels et idéalement ayant une connaissance des process administratifs liés au secteur automobile Avantages : Intégration dans une entreprise familiale avec une forte culture d'entreprise. Possibilités d'évolution au sein du groupe. Environnement de travail dynamique et stimulant. Rémunération attractive et avantages sociaux.

La mission de l'usineur est de fabriquer des pièces industrielles à l'aide de machines-outils, que ce soit à l'aide d'une machine à commande numérique. Les compétences requises sont d'ordre mécanique et informatique, cela demande d'avoir de la méthode, de la rigueur et de la capacité de travailler en équipe. Suivant ses compétence il pourra être amené à gérer une équipe.

Vous souhaitez participer avec l'équipe au projet éducatif, accueillir les enfants et leurs familles. Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants, assurer les soins quotidien et les activités d'éveil. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante. Alors, postulez... Poste à temps partiel 28h. Jeune diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture accepté(e). Prise de poste le 26 aout 2025

Spécialisés dans les travaux de charpente et menuiseries Traditionnelles Bois, nous intervenons principalement sur la région hauts de France sur des chantiers Publics et Privés En collaboration avec l'équipe BET pour le secteur Menuiseries Traditionnelles bois, vous aurez comme missions :
Regrouper et traiter les informations du DCE, des relevés, des comptes-rendus de chantier, pour mener à bien la conception et préparation des chantiers .
Assurer l'ordonnancement, la planification et le commandement des chantiers ,
Assurer un suivi opérationnel, qualité, sécurité des chantiers
Encadrer les collaborateurs qui constituent vos équipes et vous assurer de leur sécurité
Etes garant de la bonne exécution des chantiers et des ressources qui vous seront confiés
Remonter toutes les informations contribuant à l'amélioration de nos processus : bonnes pratiques, situations dangereuses, améliorations liées aux interventions et matériels, etc
Assurer le liens entre la direction et les compagnons qui réalisent les travaux.
Faire des relevés métriques pour la préparation de plans
Préparer les plans pour les Techniciens ou clients Profil : Vous avez une expérience similaire, en menuiserie Bois (Traditionnel et/ou Monument Historique) Etes capable de dessiner des plans techniques sur le logiciel CADWORK ou AUTOCAD Avez des connaissances sur WORD et Excel Vous aimez travailler dans une équipe dynamique Vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve d'adaptabilité pour intervenir sur des chantiers variés. Travail 35h00
RTT
Caisse Congés Payés
Véhicule de service
Téléphone Portable Salaire en fonction du Profil

Le CCAS d'Haubourdin recherche un travailleur social, dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt maladie (pour une durée estimée de 3 mois minimum). Le poste est à pourvoir dès que possible. Le travailleur social (H/F) intervient auprès de personnes ou de familles rencontrant des difficultés sociales, afin de les aider à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion. Vous accueillez, écoutez, soutenez et orientez les personnes ou familles confrontées à des difficultés ; Vous réalisez également l'entretien et les formalités administratives liées à l'entrée dans le dispositif de domiciliation. Profil recherché : Le poste est ouvert aux contractuels non titulaires de la fonction publique, titulaires d'un diplôme de travailleur social (DEASS, CESF), critère obligatoire. Compétences et qualités requises :
Connaissance des dispositifs sociaux (aides légales/facultatives, logement, RSA.)
Maîtrise des techniques d'entretien et de l'écoute active
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Bonne maîtrise des outils informatiques
Sens de l'organisation, autonomie, respect du cadre déontologique Vos missions :
Accompagnement social global : évaluation de situations, élaboration de projets personnalisés, instruction des aides légales (RSA, FSL, logement, MDPH, surendettement.), visites à domicile, inclusion numérique ; ouverture de droits sociaux (CAF, CPAM, retraite, aides facultatives.), production de rapports sociaux, domiciliation, aide aux démarches administratives.
Interventions ponctuelles : Participer et réaliser des actions collectives , établir les statistiques d'activités, diffuser les informations utiles vers les partenaires concernés, répondre aux sollicitations des autres services de la collectivité après aval du N+1, accueillir, orienter et être disponible pour les étudiants stagiaires du CCAS, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue via l'inscription aux formations, évaluer les situations signalées, participer aux projets interservices.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA : diagnostics socio-professionnels, contractualisation, suivi de parcours d'insertion, participation au Parcours Intégré (PDI).

NOUS RECRUTONS DES TALENTS, PAS DES CV ! Tu as le contact facile ? Tu souhaites découvrir un métier passionnant ? Tu n'as pas d'expérience dans l'immobilier ? Viens avec ta motivation, nous nous occupons du reste Responsabilités:
Prospecter les biens immobiliers à vendre
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Négocier les prix de vente avec les clients
Rédiger les contrats de vente et de location et assister les clients tout au long du processus Profil recherché:
Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe Nous offrons:
Un environnement de travail dynamique et convivial
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Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes sur le secteur des Weppes ? Rejoignez l'agence O2 Lille Ouest et ses collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être de familles en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les matins avant l'école ou les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode. Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 12,88€ ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

BIENVENUE CHEZ CAPTeam ! CAPTeam Conseil reconnu pour son expertise et son ancrage régional, regroupe 50 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, juridique et paye/RH. Nous bénéficions d'une dynamique collaborative et d'outils mutualisés favorisant apprentissage continu, innovation et qualité de service. Rassemblées autour des valeurs confiance, empathie, agilité et épanouissement professionnel et personnel, nos équipes construisent ensemble un avenir durable. Considérant que chaque client est unique, nous mettons un point d'honneur à apporter des conseils adaptés et personnalisés via une équipe de proximité dédiée. Nos missions sont assurées à partir de solutions digitales adaptées à nos différentes spécialités : DIA, MEG, RCA, Silaé, PolyActe. et nous proposons à nos clients d'accéder à des modules spécifiques via la mise à disposition d'un espace personnalisé. NOTRE OPPORTUNITÉ Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons notre futur(e) Collaborateur paye/RH (H/F). Sous l'accompagnement de nos deux Responsables paye et RH, vous ferez partie notre équipe paye/RH dédiée à notre clientèle diversifiée : Cabinets dentaires, BTP, HCR, pharmacie d'officine, propreté, Bureaux d'études techniques, immobilier. Vous aurez pour missions de :
Assurer en parfaite autonomie la gestion d'un portefeuille multi-conventions sous Silaé,
Traiter l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DSN événementielles, dossiers de prévoyance.,
Participer à la gestion RH de vos clients (affichage obligatoire, contrats de travail, mise en place/renouvellement CSE.),
Etre en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS.),
Apporter des réponses personnalisées aux questions de nos clients,
Assurer une veille continue en techniques paye, RH et droit du travail,
Bénéficier des réunions hebdomadaires de l'équipe. VOS TALENTS Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Licence collaborateur social et paye, GRH ou vous avez suivi une formation certifiante dans le cadre d'une spécialisation ou d'une reconversion professionnelle en paye & ADP (AFPA, Laho, Studi, M2i Formation.). Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation RH, gage d'autonomie et de prise de hauteur. Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée solidaire et engagée. REJOINDRE CAPTeam C'EST.
Faire partie du groupement France Défi et bénéficier de la force d'un réseau,
Evoluer constamment grâce aux ressources mises à votre disposition,
Transmettre et partager dans un esprit familial et convivial,
Disposer d'outils digitaux en phase avec notre développement constant,
Bénéficier d'un package attractif (Pass restaurant, mutuelle, primes.),
Profiter de moments conviviaux avec l'ensemble des équipes,
Accéder à notre parking et notre espace repas,
Avoir la possibilité de venir en transports en commun : Ligne 61 et 58, arrêt Zac du Moulin du réseau Ilévia. VOTRE CANDIDATURE L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié. Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d'une expérience candidat optimisée : 1/ Prise de contact avec notre DRH, 2/ Organisation d'un entretien dans nos locaux ou en visio avec notre DRH, 3/ Rencontre sur site avec nos Responsables paye/RH.

Missions / Responsabilités : Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez essentiellement chargé(e) de l'entretien du patrimoine (70 bâtiments) et du garage municipal (65 véhicules et 200 engins ou machines agricoles). Vous assurez la gestion et la coordination des travaux d'entretien sur l'ensemble du territoire. Vous encadrez une équipe d'environ 20 agents techniques, y compris l'encadrement intermédiaire (bâtiment, électricité et garage). Pour cela, vous serez principalement amené à :
Mettre en œuvre et suivre l'activité du service,
Procéder à l'évaluation de fin d'année,
Assurer la résolution des conflits
Gérer le planning des agents (absences maladies, congés, formations)
Participer au projet de service et à la détermination des objectifs collectifs et individuels
Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique.)
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges ou les commandes passées
Contrôler la bonne mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Suivre quotidiennement des chantiers
Analyser les coûts des différentes prestations
Vous assurer du bon recensement des travaux à mettre en œuvre
Conseiller votre équipe et les autres directions sur le plan technique Profil / qualifications :
Idéalement fonctionnaire en poste ou lauréat du concours de Technicien Territorial
Vous disposez d'une expérience réussie au sein d'une Direction des Services Techniques
Vous avez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, ERP, sécurité et accessibilité.) et en électricité / courants faibles.
Manager aguerri, vous savez encadrer et animer une équipe de production en impulsant une dynamique d'équipe et en développant la motivation
Vous êtes apte à repérer et résoudre les problèmes relationnels et les conflits
Vous maîtrisez les techniques d'organisation des équipes, du travail et des plannings
Vous connaissez les caractéristiques des matières premières, les applications utilisées en production et la gestion de production
Vous savez analyser les données, les ressources, les contraintes et les coûts
Vous maîtrisez les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
Vous êtes capable d'informer et de former aux règles d'hygiène, de sécurité et aux méthodes qualité
Vous savez rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production
Vous êtes organisé, réactif, rigoureux, autonome, diplomate, disponible et doté d'un grand sens du service public afin de gérer au mieux les priorités Rémunération et avantages :
Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine, offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT en année pleine Les lettres de candidature + C.V. sont à adresser avant le 11 novembre 2025 à Monsieur le Maire de Lambersart

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur d' Haubourdin ? Rejoignez l'agence O2 LILLE OUEST et ses collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la transformation et de la distribution de produits de la mer, un Emballeur Produits de la mer en CDI à La Chapelle-d'Armentières Au sein du laboratoire, vous serez principalement chargé de :
Emballer les produits de la mer selon les normes en vigueur
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits
Contrôler la qualité des emballages
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer au rangement et à la propreté de l'espace de travail Le salaire pour ce poste est de 1800 à 2000EUR par mois, pour un contrat en CDI. Horaires : 10H00/18H00 Du lundi au vendredi Titulaire d'une expérience similaire ou dans la vente (GMS, poissonneries, magasins spécialisés..) des produits de la mer ou féru de pêche, vous avez une connaissance fine du produits et des différentes espèces. La manipulation des poissons, crevettes et autres crustacés ne vous dérange pas ainsi que leur doux fumet. Environnement frais et port de charges régulier mais non en continue. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation de machines automatisées

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) de Gestion expérimenté(e), capable de piloter les missions RH et administratives sur 4 magasins du groupe. Vous serez rattaché(e) à la Direction et interviendrez en autonomie sur un périmètre multi-sites. Missions principales : Recrutement et Intégration
Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les responsables de magasin.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
Réaliser la présélection des candidatures et organiser les entretiens.
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche.
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, formation, suivi des premiers jours. Entretiens Annuels & Suivi RH
Planifier et coordonner les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation.
Collecter, analyser et synthétiser les retours pour proposer des axes d'amélioration (formation, mobilité, etc.).
Assurer un suivi individuel des collaborateurs en lien avec les managers. Gestion quotidienne & support opérationnel
Être l'interlocuteur/trice RH privilégié(e) pour les équipes des 4 magasins.
Gérer les problématiques quotidiennes des collaborateurs : planning, conflits, absences, communication interne, etc.
Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales RH. Profil recherché :
Expérience exigée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou multi-sites.
Maîtrise des processus RH, du recrutement à la gestion administrative du personnel.
Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à gérer des situations délicates.
Autonomie, rigueur et organisation.
Permis B requis mobilité inter-sites avec véhicule de service fourni.
Rémunération : entre 2 500 EUR et 3 000 EUR brut selon profil et expérience
Véhicule de service fourni pour les déplacements entre les magasins
Poste à pourvoir dès que possible

Manpower ARMENTIERES recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)
Mettre en place un nouveau processus interne lié à la gestion des commandes
Saisir les commandes clients dans notre système
Participer à la mise à jour et au suivi des données associées Issu(e) d'une formation administration des ventes et commerciale, vous présentez une expérience significative dans ce secteur d'activités. Compétences techniques et aptitudes :
Maîtrise du logiciel SAGE
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
Dynamique, réactive et prise d'initiatives
Ecoute et respect des différents interlocuteurs Horaire de journée

Cash Services, la marque commerciale de 2SF (Société des Services Fiduciaires), est née d'une alliance inédite entre BNP Paribas, Crédit Mutuel Alliance Fédérale et Société Générale. Ensemble, ces trois grandes banques réinventent le libre-service bancaire pour le rendre plus simple, plus proche et plus accessible. Notre mission ? Offrir à tous un accès facilité aux services bancaires essentiels
dépôts et retraits de billets ou de monnaie, dépôt de chèques, consultation du solde
via un réseau d'automates modernisé et performant. Concrètement, nous travaillons à :
Renforcer la proximité en multipliant les points d'accès selon les zones,
Pérenniser le libre-service bancaire, Rejoindre 2SF, c'est intégrer une structure agile et en pleine croissance, où l'innovation, la coopération interbancaire et l'utilité client guident chacune de nos actions VOS MISSIONS : Intégré à l'équipe IT, vos missions seront : Conception et planification des tests Analyser les spécifications fonctionnelles pour identifier les scénarios de tests Définir et rédiger les stratégies de test, plans de tests, cas de test et campagnes Identifier les ressources de test nécessaires : automates, cartes, outils, habilitations. Planifier les campagnes de tests Exécution des tests Réaliser les campagnes des tests fonctionnels Analyser les résultats : Analyse en profondeur des résultats des tests Identifier, documenter et suivre les anomalies Suivi, reporting et procédures Produire des rapports d'avancement et de synthèse des tests et des anomalies Animer ou participer à des comités Rédiger et assurer la maintenance des modes opératoires, procédures et documents en lien avec la qualification des versions des différentes briques applicatives de l'écosystème informatique de 2SF. Êtes-vous notre prochain Homologateur (H/F) ? Oui, si : Vous avez une expérience significative dans le domaine du testing sur un poste équivalent Vous maitrisez les outils bureautique Vous êtes reconnus pour votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre de la hauteur et appréhender les enjeux métiers Compétences et connaissances requises : Réactivité, capacité d'anticipation et goût pour l'innovation Compétences rédactionnelles, de formalisation, synthèse et de présentation Engagement, sens des responsabilités, autonomie Communication efficace Travail en équipe La maitrise du logiciel ALM Quality Center sera un atout significatif Une expérience en fiduciaire serait appréciée Conditions de travail : Type de Contrat : CDI Horaires : 39h hebdomadaires Rythme de travail : 2 jours de télétravail par semaine Lieu de Travail : Verlinghem (59)

PROXINORD recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste expérimenté pour des travaux d'entretien ( tonte, taille arbustive et des haies, scarification, désherbage, création pelouse semi et placage, plantations ) Vous intégrez l'équipe d'entretien et intervenez en autonomie avec votre binôme chez des particuliers ou PRO Vous êtes expérimentés( ées), respectez les consignes et savez travailler en équipe Vous êtes impérativement titulaire du PERMIS B. Posséder le EB permis remorque est un plus. Travail sur la Métropole Lilloise

PROXINORD recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste expérimenté pour des travaux de création ( clôture / palissade / pavage./ terrasse sur plots / création de pelouse en semis ou plaquage ) Vous intégrez l'équipe de création et intervenez en autonomie avec votre binôme chez des particuliers ou PRO Vous êtes expérimentés( ées), respectez les consignes et savez travailler en équipe Vous êtes impérativement titulaire du PERMIS B. Posséder le EB permis remorque est un plus. Travail sur la Métropole Lilloise

Notre restaurant est familial et convivial. Notre équipe est petite et nous attachons une grande importance à ce que chacun de ses membres se sente bien chez nous. Nous recherchons un ou une commis(e) de cuisine ayant une vraie envie de faire plaisir. Nos plats sont simples mais préparés avec de bons produits frais et locaux. Nous travaillons du jeudi au dimanche. Nous avons 6 semaines de congés payés dans l'année. Salaire fixe (heures supp payées) en foncion de l'expérience + primes + pourboires Si vous aimez votre métier, si vous aimez travailler des produits frais et locaux et si vous avez l'esprit d'équipe, rejoignez-nous ! Un moyen de locomotion personnel est indispensable car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun aux horaires de travail. Travail déclaré obligatoirement.

Vous aimez bouger, organiser et voir les choses bien rangées ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les matières premières en tant que magasinier ! Vos missions au quotidien
Réceptionner et ranger les marchandises avec soin
Préparer, conditionner et expédier les commandes clients
Gérer les retours produits et participer aux inventaires
Manipuler et déplacer des chariots et articles lourds (force et organisation bienvenues !) Vos horaires: Lundi à jeudi : 8h
12h / 13h30
17h30 Vendredi : 8h
12h / 13h30
16h00 (Week-end libre pour profiter du repos bien mérité ??) Votre profil Vous êtes réactif, rigoureux, volontaire et investi Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent savoir être professionnel Les CACES 1, 3 ou 5 sont un plus... mais pas indispensables : on valorise avant tout votre motivation ! Pourquoi postuler ? Parce que chez nous, chaque journée est différente et votre implication fait vraiment la différence. Envie d'un job concret, stable et évolutif ? Une embauche est envisageable par la suite. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de notre chaîne logistique ! Compétences et formations attendues :
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonne capacité d'organisation
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (chariot élévateur, transpalette)
Autonomie et rigueur

Au sein d'une boulangerie artisanale réputée pour ses produits de qualité, fabriqués selon des méthodes traditionnelles, nous recherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Préparation et cuisson des pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie. Respect des recettes et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gestion des stocks et approvisionnement en matières premières. Entretien du matériel et des locaux. Profil recherché : Expérience en boulangerie artisanale souhaitée. Connaissance des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson. Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires. Sens de l'organisation et rigueur. Horaires: du mardi au samedi de 3h00 à 10h00 Salaire : Selon expérience.

En tant que mécanicien SPL expérimenté vous travaillerez en toute autonomie au sein de notre Atelier. Vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser la maintenance et la pose des organes d'équipements, le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques
Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels.
Conduite des véhicules au contrôleur technique
Effectuer des livraisons en local, de façon ponctuelle Vous travaillez en journée et le samedi matin.

Pour son dispositif Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Lits d'Accueil Médicalisé (LAM) L'abej SOLIDARITE recherche 1 Assistant.e de service social En CDI à temps partiel (17h30/sem) A propos de l'abej SOLIDARITÉ L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour pour que les personnes à la rue dans la métropole lilloise sortent de l'exclusion. Nous portons des valeurs d'accueil inconditionnel, d'accompagnement des personnes dans le respect de leurs besoins, de leurs difficultés et de leur dignité. Nous refusons de réduire les personnes à leur situation d'exclusion et considérons que chaque être humain a une valeur inestimable et a les capacités à retrouver une place dans la société. Nous prenons soin de l'intégralité de la personne en lui proposant un accompagnement global quotidien au service de ses choix et de son projet de vie. C'est quoi les LHSS et LAM ? Le dispositif LHSS et LAM appelé « les Glycines », est un lieu de soins qui regroupe les dispositifs soit 39 lits. Les LAM accueillent des personnes en précarité qui présentent de lourds problèmes de santé, les LHSS permettent à des personnes sans domicile de recevoir des soins, dans un accueil temporaire adapté, pendant une durée nécessaire à leur rétablissement, et de bénéficier d'un accompagnement social durant le séjour. Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine. Vos missions :
Accueillir et accompagner les résidents dans une relation d'écoute, d'empathie, d'authenticité et de non-jugement
Coconstruire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs.
S'entretenir régulièrement, en tant que référent social, avec les personnes accompagner pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.
Réaliser les diagnostics SIAO, dossiers d'orientation MDPH, demandes d'admission en établissement médico-social pour accompagner la personne à la réalisation de son projet de vie
Préparer les bilans et synthèse en lien avec la cheffe de service
Faire les transmissions écrites ou orales dans le cadre du secret professionnel partagé qui sont nécessaires à la prise en charge globale des personnes accompagnées.
Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social. Profil, qualités et expériences requises :Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Savoir :
Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de précarité et présentant pour certains de troubles psychiques
Expérience du travail partenarial
Maitrise des outils informatiques
Bonne capacité rédactionnelle Savoir Faire :
Rigueur quant à l'éthique et la déontologie
Sens du travail d'équipe
Qualités organisationnelles et de gestion
Capacités d'adaptabilité et de questionnement des pratiques
Capacités de distanciation avec le public Savoir être :
Avoir des bonnes qualités relationnelles
Capacités d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre
Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions
Esprit d'initiative et d'analyse
Respect du secret professionnel partagé Temps de travail : temps partiel à 17h30/sem Poste à pourvoir en CDI le 1er décembre 2025 Basé sur Capinghem (Humanicité) Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté
de 1072 € à 1595 brut mensuel pour un mi-temps Si cette offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature à : Mme WAXIN véronique, E-mail : vwaxin@abej-solidarite.fr

L'agence recherche un(e) babysitter afin de garder trois enfants de 6 mois (jumeaux) et 3 ans sur le planning suivant :
mardi, jeudi et un vendredi sur deux de 17h30 à 19h30 soit 4h ou 6h / semaine prise de poste fin novembre 2025 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel Des horaires sur mesures et la possibilité de trouver des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude Une application pour gérer son planning en temps réel Un emploi déclaré, la protection d'une assurance responsabilité civile Des sessions de formations régulières Ce que Babychou Services fait pour vous : Notre agence s'occupe de tout : vos missions, vos plannings, votre contrat de travail (CDI), votre rémunération. Vous serez, tout au long de notre collaboration, encadré et suivi par une équipe bienveillante favorisant au maximum votre équilibre vie personnelle et professionnelle. Ce que Babychou Services recherche : Vous avez des disponibilités en semaine et/ou le week-end Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (professionnel ou familial) Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Alors n'attendez plus pour nous rejoindre, nous avons des postes à vous proposer dès maintenant ! Prise de poste dès que possible

Vous avez envie de participer activement à la dynamique associative de Projets de développements innovants ? Vous souhaitez évoluer sur des logiques de missions qui vous permettent d'exercer des responsabilités à l'échelle des Territoires associatifs ? Vos Missions de Responsable de services à la Maison d'Enfants FAS de Lambersart : Cadre de Direction et membre du Comité de Direction de l'Etablissement, vous garantissez :
La gestion des projets de services placés sous votre autorité : fonctionnement, projets personnalisés, politiques transversales (scolarité, insertion, santé, parentalité.)
Le management des ressources humaines : gestion des personnels placés sous votre autorité
La gestion des relations avec les institutions et organismes extérieurs : partenariats privés et publics, collaboration avec les familles, développement des activités
La gestion comptable et financière
La gestion des infrastructures : hygiène, sécurité, qualité des équipements. Vous assurez des missions transversales associatives :
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques transversales : Insertion Sociale et Professionnelle, prévention des conduites addictives .
Vous participez aux astreintes dans le cadre du Plan de Continuité de la Fonction de Direction
Vous participez à la Diversification des Activité sur le Territoire lillois Votre profil :
Niveau II minimum requis, Niveau I apprécié
Le défi de l'innovation vous motive
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, de grandes capacités d'adaptation
Vous savez gérer les priorités et travaillez de façon autonome Rémunération selon convention CNTT 66 et niveau de qualification L'Association TEMPS DE VIE (3200 collaborateurs
8000 personnes et familles)
Hauts de France et Var) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d'Etablissements et Services dans les champs de l'accompagnement des Personnes Agées, de La Santé, la Protection de l'Enfance, La Famille, les Adultes. Recrute : 1 RESPONSABLE DE SERVICES (H/F) 1 CDD Temps plein
CCNT 66 Pour sa MECS de Lambersart Intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance Accompagnant 64 enfants et adolescents, filles et garçons (âgés de 3 à 18 ans révolus) Ainsi que 21 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 15 à 18 ans révolus) Déposez dès à présent votre candidature (lettre de motivation et CV) à : ASSOCIATION TEMPS DE VIE
Maison d'Enfants FAS de Lambersart Madame la Directrice par mail sur fas.lambersart@tempsdevie.fr

Description du poste : Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous exercerez vos missions au sein des foyers de vie accueillant, en internat, des adultes porteurs de déficience intellectuelle légère à sévère, avec ou sans troubles associés. Le poste est basé sur le site des Cattelaines à Haubourdin. Missions : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'Etablissement, l'AES/AMP a pour mission :
L'accompagnement individualisé d'adultes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
La retranscription par écrit sur outil informatique des observations quotidiennes
L'utilisation des supports de communication adaptée
La mise en place d'activités ou d'ateliers Par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne, l'AES/AMP participe au bien-être physique et psychologique de la personne. Il contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. Il a à cœur de mettre au centre de sa pratique les dynamiques liées à l'autodétermination et à l'inclusion. Qualités requises :
DEAMP ou DEAES
Connaissance des lois 2002-2 et 2005
Sens du travail en équipe
Permis B exigé

Vos principales missions : Sous la supervision du Directeur Technique, vous assurez les missions suivantes :
Effectuer le paramétrage des gammes de produits diffusés par la société nécessaires à la menuiserie alu, bois ou PVC dans les logiciels de fabrication présent sur le marché français (logiciels LogiKal de Orga-Data, Chacal de DSI, Ramasoft de Eclia etc.)
Intervenir à distance chez les clients pour y intégrer les bases de données de la société en suivant le logiciel de fabrication avec les prix nets des clients, tout en ayant tenu compte des besoins clients.
Assurer la maintenance des bases de données clients
Apporter une assistance à l'utilisation, modification de paramétrage et des conseils/accompagnement à distance sur des problématiques d'utilisation et/ou de paramétrage. Qualités :
Maitrise des outils informatique notamment Microsoft Excel
Curiosité et force de proposition Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez ! VOUS PREPAREZ UN BTS SERVICE INFORMATIQUE AUX ORGANISATIONS

Et si votre prochain job avait un vrai sens ? Chez Vitalliance, nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi : une mission humaine au quotidien. Vous interviendrez directement au domicile de personnes en situation de handicap, pour les accompagner dans les gestes essentiels de la vie, chaque jour avec bienveillance : Aide à l'autonomie : lever, toilette, coucher Accompagnement aux repas : préparation, aide à la prise des repas Présence attentive : surveillance, balades, et petits instants partagés Et vous, qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé(e) dans le secteur du service à la personne (DEAVS, Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social...) Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Ou vous souhaitez intégrer une formation d'ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) pour vous professionnaliser et démarrer une nouvelle aventure humaine ? Nous vous accompagnons ! Mais surtout, vous êtes : Autonome, à l'écoute, discret(e), ponctuel(le), empathique et profondément humain(e) Si vous ne remplissez pas tous les critères de diplôme ou d'expérience, nous avons une solution pour vous : Une formation diplômante, gratuite, rémunérée. et un emploi à la clé ! Ce que nous vous offrons, c'est du concret : Un CDI à temps partiel, pour allier stabilité et flexibilité Un salaire à partir de 11,88€/h 0,40€/km d'indemnités kilométriques (plus de 72 % au-dessus du minimum légal) *100 % remboursé sur vos transports en commun Des primes régulières :
Jusqu'à 150€ bruts/mois pour les missions complexes
200€ pour chaque nouveau collègue que vous recommandez
Une prime de participation aux bénéfices (jusqu'à 500€ bruts/an) Une mutuelle moderne, ultra réactive (remboursements en 24h et téléconsultation gratuite) Des perspectives d'évolution concrètes : formations, changement de missions, mobilité géographique Chez Vitalliance, on croit en vous, quel que soit votre parcours. Entreprise handi-accueillante, nous valorisons les compétences avant tout. Alors si vous avez le savoir-faire mais surtout le savoir être, et que vous souhaitez apporter un vrai soutien à des personnes fragilisées. Début de mission : dès que possible À vos CV, prêt(e) ? Postulez maintenant et rejoignez l'aventure humaine Vitalliance !

Missions : Réaliser des travaux de génie civil sur différents chantiers. Assurer l'approvisionnement en matériels et en fournitures nécessaires (engins, consommables, etc.). Conduire des engins de chantier en toute sécurité. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des opérations. Profil recherché : Titulaire des permis EC et C. Possession des CACES R482 et R490. Expérience dans le domaine du génie civil souhaitée. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Rigueur et respect des normes de sécurité. Mission renouvelable longue durée

L'abej SOLIDARITE, recherche Moniteur Educateur (H/F) En CDI à temps plein pour son Foyer d'Accueil Médicalisé sur Capinghem Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 320 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. Parmi les 4 Pôles de l'association, le pôle santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé. C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique. Attaché au pôle santé, le Foyer d'Accueil Médicalisé, implanté sur 5 niveaux, un rez-de-chaussée et 4 étages est conçus comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 41 résidents Missions : Vous recueillez les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'usager sous l'angle socio-éducatif Vous accompagnez les usagers dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs démarches et dans leur ouverture à l'environnement Vous assurez le lien avec les tuteurs Vous animez des ateliers en lien avec l'équipe et les partenaires sociaux Vous faites participer l'usager à des activités sociales externes Vous assurez le lien des relations avec la famille Vous rendez compte en équipe des observations de comportement Vous rédigez les rapports d'évolution des usagers Vous suivez et évaluez les actions réalisées. Profil, Qualités et expériences requises : Vous avez une expérience auprès de publics vulnérables en situation de grande marginalité et auprès de personnes en situation de handicap psychique Vous aimez travailler en réseau (en lien avec les différents services) et avez le sens du travail en équipe (qualités relationnelles développées) Vous maitrisez les outils informatiques (traitement de texte et tableur) Vous être sensibilisé aux problématiques des addictions (alcool et toxicomanie) Vous êtes reconnu(e) pour vos Qualités organisationnelles et de gestion Vous avez des Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause, d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre Vous avez un bon niveau rédactionnel Vous faites preuve d'Esprit d'initiative, d'analyse et de sens critique Type de contrat : CDI Temps plein- Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté de 2040 à 2689 € brut mensuel pour un temps plein + indemnisation dimanches et jours fériés (article 5.7 Convention CHRS) Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. Poste à pourvoir : Dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de:(Référence à rappeler) Martine OSWALD, Cheffe de service E-Mail : moswald@abej-solidarite.fr

Objectifs généraux de l'AES en SAAD Familles : Soutenir les familles dans leur quotidien, en particulier lors de périodes de vulnérabilité (grossesse, naissance, séparation, maladie, handicap, décès, etc.). Préserver ou restaurer l'autonomie des membres de la famille. Favoriser l'inclusion sociale et la qualité de vie familiale. Prévenir les risques de rupture familiale ou sociale. Missions principales de l'AES en SAAD Familles 1. Soutien à la parentalité Aide éducative auprès des enfants (rythmes, règles, stimulation, jeux). Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif. Préservation du lien parent-enfant, notamment en cas de handicap ou de fragilité psychologique. 2. Aide à la vie quotidienne Soutien dans les tâches domestiques (repas, entretien du logement, linge). Aide à l'organisation familiale (gestion du temps, routines). Accompagnement dans les démarches administratives. 3. Accompagnement social et éducatif Favoriser l'accès aux soins, à l'école, aux loisirs. Soutien à l'insertion sociale et professionnelle (notamment pour les parents isolés). Prévention de l'isolement et du décrochage scolaire ou social. 4. Soutien en situation de crise Intervention en cas de séparation, de décès, de maladie grave. Suppléance parentale temporaire (ex. : hospitalisation d'un parent). Participation à la protection de l'enfance en lien avec les services sociaux (PMI, ASE).

En tant que TISF au sein de notre SAAD Familles, vous interviendrez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères ou durables (grossesse, naissance, maladie, séparation, isolement, insertion, etc.). Vos missions seront notamment : Apporter un soutien éducatif, social et technique dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, gestion du quotidien, organisation familiale), tout en assurant une aide et un accompagnement à la parentalité adaptés aux besoins de chaque famille. Soutenir la fonction parentale et favoriser l'autonomie des familles. Participer à la protection de l'enfance en lien avec les partenaires sociaux. Travailler en lien avec les travailleurs sociaux référents et les institutions partenaires.

Missions / Responsabilités : Pour remplacer un agent en arrêt pour raisons de santé, vous serez affecté(e) auprès du Responsable de la régie bâtiments, afin d'assurer la gestion et la coordination des travaux d'entretien sur l'ensemble de la commune, de la demande à la mise en œuvre, en planifiant et en suivant l'activité des équipes bâtiments (maçonnerie/carrelage-plomberie-maintenance-peinture, menuiserie) . Pour cela, vous serez principalement amené à :
Coordonner les activités dans les différents ateliers
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
Résoudre les problèmes techniques et complexes
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Suivre des chantiers au quotidien
Établir et suivre le planning
Enregistrer des bons de travaux et les valoriser sur le logiciel de patrimoine
Veiller à l'application des consignes et au port des EPI
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Vous déplacer fréquemment sur tout le territoire communal Profil / qualifications :
Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
Vous connaissez la réglementation des ERP (sécurité, accessibilité)
Vous avez une expérience avérée dans le domaine du bâtiment
Vous maîtrisez l'outil informatique
Vous êtes capables d'expliquer une consigne et de veiller à son application
Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Vous êtes autonome, force de propositions, réactif et disponible
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous faîtes preuve d'esprit d'équipe et de capacités d'écoute et de dialogue
Permis B indispensable

À propos de nous : Notre entreprise UTI-Métallerie, spécialisée en métallerie serrurerie, est présente sur le marché depuis plus de 50 ans. Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre savoir-faire. Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste pour renforcer notre équipe. Description du poste : Nous recherchons un métreur deviseur pour venir en appui aux chargés d'affaires. Vous aurez la charge de réaliser les métrés et le chiffrage des affaires dans le secteur industriel & du bâtiment, de répondre aux appels d'offres pour les lots métallerie / serrurerie, et de consulter les sous-traitants et fournisseurs si nécessaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales de terrain. Missions principales :
Réaliser les métrés sur plans ou sur chantiers et chiffrer.
Répondre aux appels d'offres pour les lots serrurerie et ouvrages de métallerie.
Consulter les sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec la personne en charge des achats.
Rédiger des mémoires techniques. Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Expérience en métallerie, serrurerie, ferronnerie ou plus généralement dans le secteur du bâtiment. Capacité à lire et interpréter des plans techniques, cctp, ccag, dpgf. Compétences en rédaction de mémoires techniques. Profil recherché : Expérience de +/- 3 ans sur un poste similaire. Expérience en Métallerie, Serrurerie, Ferronnerie, Charpente. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Compétences en rédaction de mémoires techniques. Forte capacité d'adaptation et gestion du changement Modalités : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération variable selon profil. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Et si votre prochain job avait un vrai sens ? Chez Vitalliance, nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi : une mission humaine au quotidien. Vous interviendrez directement au domicile de personnes en situation de handicap, pour les accompagner dans les gestes essentiels de la vie, chaque jour avec bienveillance : Aide à l'autonomie : lever, toilette, coucher Accompagnement aux repas : préparation, aide à la prise des repas Présence attentive : surveillance, balades, et petits instants partagés Et vous, qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé(e) dans le secteur du service à la personne (DEAVS, Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social...) Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Ou vous souhaitez intégrer une formation d'ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) pour vous professionnaliser et démarrer une nouvelle aventure humaine ? Nous vous accompagnons ! Mais surtout, vous êtes : Autonome, à l'écoute, discret(e), ponctuel(le), empathique et profondément humain(e) Si vous ne remplissez pas tous les critères de diplôme ou d'expérience, nous avons une solution pour vous : Une formation diplômante, gratuite, rémunérée. et un emploi à la clé ! Ce que nous vous offrons, c'est du concret : Un CDI à temps partiel, pour allier stabilité et flexibilité Un salaire à partir de 11,88€/h 0,40€/km d'indemnités kilométriques (plus de 72 % au-dessus du minimum légal) *100 % remboursé sur vos transports en commun Des primes régulières :
Jusqu'à 150€ bruts/mois pour les missions complexes
200€ pour chaque nouveau collègue que vous recommandez
Une prime de participation aux bénéfices (jusqu'à 500€ bruts/an) Une mutuelle moderne, ultra réactive (remboursements en 24h et téléconsultation gratuite) Des perspectives d'évolution concrètes : formations, changement de missions, mobilité géographique Chez Vitalliance, on croit en vous, quel que soit votre parcours. Entreprise handi-accueillante, nous valorisons les compétences avant tout. Alors si vous avez le savoir-faire mais surtout le savoir être, et que vous souhaitez apporter un vrai soutien à des personnes fragilisées. Début de mission : dès que possible À vos CV, prêt(e) ? Postulez maintenant et rejoignez l'aventure humaine Vitalliance !

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes.
REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de : Coupe des choux Arrachage et parage des poireaux sur le champ Conditionnement : nettoyage, tri, pesée, mise en cagettes ou palettes Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Entretien du poste de travail et du matériel Profil recherché : travail en posture penchée ou debout prolongée Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Sérieux(se), ponctuel(le), et capable de suivre un rythme soutenu Débutants acceptés
formation assurée sur place Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
Bonne ambiance de travail
Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Vous réaliserez des travaux de plâtrerie, carrelage et maçonnerie en rénovation ou construction neuve chez les particuliers. Vous êtes rigoureux et aimez le travail soigné. Vous serez amené à conduire un 3.5 Tonnes (permis C indispensable).

Opérateur itinérant
Nettoyage industriel (Process ePhi Mousse / HP-THP) Travail en binôme avec son chef d'équipe. CDD de 8 mois à compter de janvier 2026
Basé à Frélinghien (Hauts-de-France) Rejoignez une PME dynamique et innovante spécialisée dans le nettoyage industriel haute performance. La SAS ePhi déploie partout en Europe son procédé breveté ePhi Mousse, solution unique de nettoyage écologique des échangeurs thermiques, ainsi que des prestations plus classiques en nettoyage haute et très haute pression (HP/THP). Nos clients : les grands sites industriels de la chimie, de la pétrochimie et de la production d'énergie. Vos missions Préparer et installer le matériel (HP, THP, Process ePhi Mousse) sur site. Réaliser les opérations de nettoyage industriel selon les procédures internes. Appliquer rigoureusement les consignes HSE et le manuel MASE. Participer à la sécurisation et à la remise en état des zones d'intervention. Organisation et conditions : Période de formation janvier-février 2026 Formations réglementaires dans les Hauts-de-France : Travail en hauteur, N1 France Chimie, Risques ATEX 0, Risques HP et THP. Formation technique au siège ePhi à Égletons (Corrèze) : environ 3 semaines logé et nourri. Ensuite, environ 65 % du temps en déplacement, parfois sur plusieurs semaines consécutives. Logement et repas pris en charge directement par l'entreprise (aucune avance). Base opérationnelle : Frélinghien (59)
interventions sur tout le territoire français et ponctuellement à l'étranger. Profil recherché : Permis B indispensable (conduite de véhicules utilitaires avec remorque). Goût pour le terrain, la technique et les environnements industriels. Aptitude au travail en hauteur, au port d'EPI et aux déplacements fréquents. Une expérience en nettoyage industriel, HP/THP ou maintenance serait un plus, mais formation complète assurée par ePhi. Capacité à travailler loin de son domicile et de sa famille sur plusieurs jours ou semaines. Rémunération et avantages Salaire de base : 1 890 euros bruts/mois (151,67 h). Prime d'intervention : 45 euros brut/jour de mission client. Prime transport : 10 euros net/jour de déplacement. Heures supplémentaires majorées (25 % / 50 %). Mutuelle GAN, prévoyance, téléphone mobile fourni. Tous les frais de déplacement (transport, logement, repas) pris en charge par ePhi. En résumé : Environ 1 800 euros nets avant impôts/mois sur un mois calme. Entre 2 500 et 3 000 euros nets avant impôts/mois sur un mois chargé.

Actual Leader recherche des manoeuvres et ouvriers TP
poseur de bordures (H/F). En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable du transport et de la pose de bordure sur le cordon de béton, ainsi que du régale et l'égalisation du béton à l'aide d'une fourche. Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et prêts à relever ce défi passionnant. Rejoignez-nous chez Actual Leader pour cette opportunité exceptionnelle! Profil recherché : Pour le poste de Manoeuvre et ouvrier tp
poseur de bordures (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent, ainsi qu'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait posséder une bonne connaissance des tâches liées au secteur du bâtiment et des travaux publics, être capable de travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution des tâches confiées.

La Société KEOLIS recherche pour son site d'Erquinghem Lys des conducteurs/trices de bus motivé(e)s pour rejoindre leur équipe. Que vous ayez une expérience préalable ou non, le recrutement est ouvert à tous:
Conducteurs Débutants : Si vous n'avez pas encore de formation en conduite de bus, KEOLIS propose un programme de formation complet pour vous préparer à obtenir votre permis D (transport de voyageurs) ainsi que la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire).
Conducteurs Expérimentés : Si vous êtes déjà titulaire du permis D et de la FIMO, vous serez intégré (e) directement à leur équipe.

Missions principales :
maîtrise parfaite de la technique de pose de clôtures, portails, automatismes et garages
participe à l'évolution de la technique de son métier (objectif qualité et productivité)
réalise des fiches fabrication serrurerie, après avoir conçu les produits validés par écrit par le client, en collaboration avec l'atelier serrurerie (complètes et transmises au mini 6 semaines avant début de pose)
préparation et coordination de ses chantiers (achats, matériaux, humains, sous traitants)
participe activement à la réunion préparation du planning à 15 jours
briefing équipes lors des lancements de chantier
accompagnement et investissement personnel sur ses chantiers (conduite d'engins, implantation, ...)
importance et capacité de travail en équipe dans l'intérêt commun (collègues, hiérarchie, équipes de pose et ateliers)
participe au recrutement des équipes (cooptation, ...)
s'investit dans l'organisation générale des chantiers Formation en BTP (Bac+2 à Bac+5) ou expérience significative dans la conduite de travaux, idéalement dans le second oeuvre. Expérience dans la gestion de chantiers de rénovation ou de construction. Permis de conduire B requis pour se déplacer entre les chantiers.

CRIT NIEPPE recrute un Opérateur Machine H/F pour son client spécialisé dans la fabrication et le traitement de Meubles en kits. Au sein de l'atelier de fabrication, vous Effectuerez le réglage de la perceuse en optimisant les temps de réglages. Respecte l'inventaire Mèche et tête de perçage. Assiste le conducteur de ligne et participe à l'auto maintenance. Effectue les contrôles qualités des perçages et met à disposition les moyens de contrôle. Nous recherchons des personnes à l'aise avec la commandes numérique et sachant lire un plan de montage.

Véritable animateur de la zone marché, vous témoignez du savoir-faire métier du magasin. Vos principaux objectifs sont le développement des ventes et de l'image du rayon. Vous êtes un des acteurs importants de la stratégie commerciale de l'enseigne. MISSIONS PRINCIPALES
Commercial : implantations, mise en rayon, tenue du rayon tout au long de la journée (approvisionnement produits, consommables), informations et conseils clients.
Gestion : rotation, suivi de la démarque, étiquetage des produits dans le respect des normes en vigueur Compétences et qualités attendues
Sens du client
Dynamisme et enthousiasme
Expérience commerciale, une connaissance du rayon est exigée

Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (épluchage, découpe, etc.). Assister le chef de cuisine et les cuisiniers dans la préparation des plats ( entrées, desserts, garnitures chaudes ) Veiller à la propreté et à l'ordre de la cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer le nettoyage des équipements et ustensiles de cuisine. Horaires : mardi au dimanche de 9H à 15H30 ; le vendredi et samedi de 18H30 à 23H

Notre client est un groupe international de premier plan, dont la filiale française, à taille humaine, se distingue par son expertise dans la fourniture de solutions techniques pour l'énergie, le bâtiment et l'industrie. Il recherche un Dessinateur industriel pour leur agence à Bois-Grenier (59). ROLE Sous la supervision du Responsable Bureau d'Études et en lien avec les Chargés d'Affaires, le/la dessinateur industriel participe à la conception de plans techniques sur AutoCAD pour des projets liés au chauffage et au génie climatique. Il/elle veille à la conformité réglementaire et technique, et contribue au chiffrage des devis. Missions principales
Conception de plans techniques : réalisation et mise à jour de plans d'installations de chauffage (réseaux, équipements, etc.) sur AutoCAD.
Coordination projet : collaboration avec l'équipe BE et suivi technique des études.
Appels d'offres : analyse des cahiers des charges et proposition de solutions techniques adaptées.
Chiffrage : participation aux estimations financières et préparation de devis.
Veille technique : suivi des évolutions réglementaires et amélioration des outils internes. PROFIL
Formation : Bac+2/3 en Génie Climatique, Génie Thermique, Énergétique ou équivalent.
Expérience : première expérience appréciée en dessin industriel (chauffage, CVC).
Compétences techniques : maîtrise AutoCAD, connaissance normes réglementaires (RT2012, NF EN.), notions de chiffrage.
Compétences transversales : rigueur, travail en équipe, autonomie, gestion de projets multiples.

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes.
REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole , vous serez en charge de : Missions principales : Récolte et coupe des choux de Bruxelles et des poireaux. Tri, nettoyage et préparation des légumes pour conditionnement. Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Participation aux travaux de champ selon les besoins (plantation, entretien, manutention). Profil recherché : travail manuel, parfois en extérieur et par tous temps). Rapidité, rigueur et soin dans les gestes de coupe. Expérience en maraîchage appréciée, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et respect des consignes. Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
Bonne ambiance de travail
Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes.
REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de : Coupe des choux Arrachage et parage des poireaux sur le champ Conditionnement : nettoyage, tri, pesée, mise en cagettes ou palettes Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Entretien du poste de travail et du matériel Profil recherché : travail en posture penchée ou debout prolongée Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Sérieux(se), ponctuel(le), et capable de suivre un rythme soutenu Débutants acceptés
formation assurée sur place Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
Bonne ambiance de travail
Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Et si VOUS étiez notre futur(e) Agent(e) de conditionnement ? Votre agence Manpower de Seclin, recherche des (e) Agents(es) de conditionnement (H/F) pour son client situé à Hallennes-lez-Haubourdin (59320). La mission, d'une longue durée en intérim, est à pouvoir au plus vite. Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur de l'industrie ? POSTULEZ dès maintenant !
Conditionner les produits finis, en fonction de leur mode de transport et du cahier des charges du client
Reconditionner et assembler les différentes solution (solides ou liquides)
Veillez à des remises en conformité de produits détériorés (contrôle qualité)
Sélectionner les emballages adéquats. Vos Horaires MATIN 6h-13h APRES MIDI 13h-20h JOURNEE 8H-16H Vos Avantages :
Prime de fin de mission si vous menez votre contrat jusqu'au terme !
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSCE
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) CE Poste est ouvert à TOUS ! Aucun diplome particulier n'est EXIGE ! Toutefois, votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle vous permettront d'assurer cette mission avec SUCCES !! Cette offre vous intéresse ? ALORS n'attendez plus et POSTULEZ en ligne dès maintenant en joignant votre CV actualisé

BANDERSERVICES est, depuis 2005, spécialisée dans la transformation et le dépannage de bandes transporteuses afin de répondre à l'ensemble des exigences que nécessitent des lignes de process et de conditionnement. Grâce à la variété de son stock (tasseaux, chevrons, doigts, bords de contenance.), elle propose du sur-mesure, répond aux demandes les plus pointues et ce dans les plus brefs délais. Vos Missions : Type de machines : Convoyeurs à bandes et des machines de séparation.
Métier manuel
Opérations de préparation = débit, façonnage et collage de bandes PVC
PU ou Caoutchouc
Utilisation outils manuels et électroportatifs
Collage à chaud ou à froid
Utilisation du matériel spécifique dont presses de 800mm, 1200 mm, 2000mm et 3000mm
Trouver des alternatives aux aléas tout en respectant les règles du métier
Travail en équipe ou en autonomie
Respecter les règles de sécurité
Travail en hauteur
Environnement industriel, bruyant, poussiéreux Idéalement par la suite pouvoir solutionner des problèmes techniques grâce à des connaissances en mécanique. Idéalement par la suite pouvoir se déplacer en chantier ponctuellement si besoin de renfort. Profil : Formation initiale en mécanique + Expérience souhaitée en atelier ou en chantier Possibilité de formation en interne pour profil novice motivé ++ Esprit d'équipe. Les CACES pont, chariot seraient un plus. Contraintes et spécificités du poste : bruit, environnement.

En tant qu'Employé de Restauration en collectivité, vous participez activement au bon déroulement du service et à la satisfaction des convives. Vos missions principales seront :
Participer à la préparation des entrées, plats et desserts selon les fiches techniques.
Effectuer la mise en place et le dressage des plateaux ou buffets.
Assurer le service en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Procéder au nettoyage et au rangement du poste de travail, de la salle et des équipements. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en restauration collective ou traditionnelle. Vous connaissez et appliquez les règles HACCP. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Vous êtes polyvalent(e) et aimez évoluer dans un environnement rythmé.

Vous serez chargé(e) de l'entretien d'un magasin et parking. La maîtrise de l'autolaveuse serait un plus. Vous travaillez du Lundi au Samedi. Démarrage au plus vite

BANDERSERVICES est, depuis 2005, spécialisée dans la transformation et le dépannage de bandes transporteuses afin de répondre à l'ensemble des exigences que nécessitent des lignes de process et de conditionnement. Grâce à la variété de son stock (tasseaux, chevrons, doigts, bords de contenance.), elle propose du sur-mesure, répond aux demandes les plus pointues et ce dans les plus brefs délais. Missions : En relation avec le responsable atelier, achat et pièces détachées, voici les missions principales : Assurer la gestion physique et administrative du stock, préparer les expéditions et les chantiers, et garantir la bonne tenue de l'atelier en termes de rangement, qualité et gestion des déchets. Missions détaillées :
Réception & stockage des marchandises :
Décharger les livraisons avec chariot élévateur.
Contrôler la conformité des réceptions (quantité, état, référence).
Ranger les produits dans les zones prévues en respectant les règles de sécurité.
Préparation des commandes et chantiers/atelier :
Effectuer le colisage et l'emballage des palettes.
Préparer le matériel pour les interventions (kits outillage, pièces spécifiques).
Organisation des stocks au service de la production en lien avec les référents de production
Vérifier la conformité et la qualité avant expédition.
Gestion du stock et optimisation de l'espace :
Tenir à jour les emplacements de stockage.
Effectuer des inventaires tournants ou complets.
Proposer des améliorations pour fluidifier les flux et gagner du temps.
Gestion des déchets & tri :
Gestion des déchets (métaux, bois, plastiques, dangereux).
S'assurer de la conformité du tri et du stockage en vue de l'enlèvement par les prestataires.
Petite maintenance annexe :
Réaliser des interventions simples (réparations mineures, entretien courant de l'atelier).
Signaler toute anomalie matérielle à la direction ou au responsable outillage.
Sécurité & organisation :
Appliquer les consignes de sécurité (port des EPI, circulation engins).
Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Compétences recherchées :
CACES R489 catégorie 3 ou équivalent (conduite de chariot élévateur).
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et fiabilité.
Capacité à anticiper les besoins des équipes terrain.
Esprit d'équipe et bonne communication. Profil : Vous possédez une expérience en logistique dans un environnement industriel Vous connaissez la gestion des stocks Vous maitrisez l'outil informatique Savoir compter et être à l'aise avec les chiffres Les CACES chariot élévateur + pont roulant sont indispensables Poste : A pourvoir dernier trimestre 2025 Rémunération + paniers repas Nos atouts : « La maison à Mamie », qu'est-ce que c'est ? Un lieu dédié aux salariés pour se changer, se doucher, manger, regarder la télé et faire une partie de jeux avec les collègues (Babyfoot, fléchettes, ping-pong, pétanque.)

Le CAMSP, 1 2 3 Soleil, accueille des enfants de 0 à 6 ans qui présentent un retard de développement. L'équipe du CAMSP assure un accompagnement global de l'enfant : prévention, diagnostic et rééducations précoces. La file active annuelle est d'environ 270 enfants pour trois sites : Hazebrouck, Armentières et Merville. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une extension pour des enfants TSA. Les Missions :
Dans le cadre d'un accompagnement global de l'enfant, de sa famille, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'enfant.
Vous assurez une cohérence entre l'établissement et l'environnement de l'enfant sens large
Vous accompagnez les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (instruction de dossiers d'ouverture de droits, renouvellement CDAPH, orientation.)
Vous rédigez des écrits professionnels et favorisez la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées
Vous mettez en place des actions de prévention et de sensibilisation
Vous participez au projet d'établissement et vous êtes moteur dans l'évolution des projets
Vous veillez à la mise en oeuvre des droits des familles pour tout ce qui concerne l'accompagnement de leur enfant.
Vous assurerez une veille documentaire et législative Les Compétences :
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation de votre travail
Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées, capable de créer une relation de confiance
Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse,
Vous avez des capacités de reporting
Vous savez garantir la confidentialité des informations reçues et respectez le secret professionnel
Vous connaissez les différents dispositifs en lien avec les situations de handicap
Vous savez travailler en partenariat et vous inscrire dans un réseau Profil
Capacité à être autonome dans vos déplacements (permis B et voiture)
Poste basé à Armentières
Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. MERCI DE TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION

Le Comptoir D'Aristée, spécialiste des produits laitiers et fromagers d'exception, recherche un(e) vendeur(se)-conseil passionné(e) pour renforcer son équipe. Votre mission principale sera d'offrir une expérience unique à nos clients en partageant votre expertise et votre passion pour les produits de crèmerie et fromagerie. **Missions principales :**
Accueillir et conseiller les clients sur les différents fromages, produits laitiers et spécialités artisanales.
Assurer la vente et la mise en avant des produits en tenant compte des besoins spécifiques de chaque client.
Gérer la découpe, la pesée, et l'emballage des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Participer à la mise en rayon et à l'agencement du comptoir pour garantir une présentation attrayante.
Contribuer à la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Promouvoir les nouveautés et les offres spéciales pour dynamiser les ventes. **Profil recherché :**
Passion pour les produits laitiers et fromagers, avec une bonne connaissance des différents types de fromages (un atout).
Expérience préalable en vente ou conseil client, idéalement dans le secteur alimentaire.
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
Dynamisme, organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes.
Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-- **Avantages :**
Formation continue pour approfondir vos connaissances des produits.
Ambiance conviviale au sein d'une équipe passionnée.
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. **Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à** : svermeulen@lecomptoirdaristee.fr Ou déposez votre candidature directement en boutique. Rejoignez Le Comptoir D'Aristée et partagez votre amour du fromage avec nos clients ! Type d'emploi : Temps plein, CDI

REJOIGNEZ L'ÉQUIPE HIPPOPOTAMUS de Lomme qui recherche un(e) serveur expérimenté(e) H/F profil Chef de rang en CDI Vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez travailler dans une ambiance conviviale et dynamique ? Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant que Serveur / Chef de rang ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Préparer, organiser et envoyer les plats selon les standards Hippopotamus Gérer votre poste de travail dans le respect des normes d'hygiène (HACCP) Collaborer avec le reste de la brigade pour assurer la fluidité du service Participer à la réception, au stockage et au contrôle des marchandises Être force de proposition pour garantir la qualité et la régularité des assiettes Accompagner et former les commis si besoin Le profil que nous recherchons : Expérience minimum 1 an en tant que Chef de rang Bon esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation Rapidité d'exécution, gestion du stress et souci du détail Envie d'apprendre et de progresser dans une ambiance positive Une vraie passion pour la cuisine et les produits de qualité

Activités principales : Développer et structurer une activité locale à votre rythme et selon vos ambitions. Constituer et accompagner une équipe, favoriser leur montée en compétences. Participer à la mise en place de projets et initiatives pour développer l'offre. Responsabilités : Assurer la progression de l'activité et la satisfaction des clients. Fédérer et motiver une équipe autour d'un projet commun. Contribuer à la croissance et à la réussite de l'agence. Conditions d'exercice : Poste flexible et autonome, à construire selon vos idées et votre énergie. Possibilité de télétravail et de gérer votre emploi du temps. Déplacements ponctuels selon les besoins et votre projet. Horaires : Flexibles, basés sur vos objectifs et le développement de l'activité. Environnement de travail : Esprit collaboratif et accompagnement disponible pour vous soutenir. Liberté dans la gestion et le développement de votre projet.

Offre d'emploi : Agent de conditionnement (H/F)
secteur pommes de terre Vos missions Au sein d'une entreprise spécialisée dans le conditionnement de pommes de terre, vous serez amené(e) à intervenir sur différents services selon les besoins : Contrôle des calibres et de la qualité des pommes de terre, Mise en étiquettes et vérification des filets/barquettes, Mise en barquettes de filets, palettisation, Saisie informatique qualité sur trieur optique, Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Un poste évolutif ! Vous pourrez être affecté(e) à plusieurs services et développer vos compétences, notamment sur le contrôle qualité et les outils informatisés. Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails,
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter,
Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité,
Une première expérience en agroalimentaire/conditionnement est un plus. Nous vous proposons :
Un poste évolutif et polyvalent,
Un environnement de travail dynamique,
Une intégration accompagnée pour monter en compétences.

La structure DESTIA recherche sa future Auxiliaire de vie en CDI temps partiel OU temps plein pour intervenir prioritairement sur le secteur de Capinghem, Lambersart, Lomme, Pérenchies, Lille, Haubourdin et Loos. En tant qu'auxiliaire de vie vous aurez en charge de l'aide et l'accompagnement auprès d'un public à mobilité réduite à domicile résidants dans le secteur de Capinghem. Interventions matin et soir du lundi au dimanche Vos missions principales : L'animation de la vie quotidienne Accompagner ce public fragile lors des sorties en extérieur Proposer des loisirs ou activités (ex : jeux de société, jeux vidéo, etc.) Stimuler les capacités intellectuelles/sensorielles Conduite aux rendez-vous médicaux (ex : chez le médecin, à la balnéo, etc.) Les soins à la personne Aide à la toilette (au lit, au lavabo ou à la douche) Effectuer des changes Prise en charge des transferts (à l'aide d'un verticalisateur, d'un lève-personne, d'un disque de transfert ou à la force de vos bras) Entretien du cadre de vie Préparer et donner le repas Réaliser le ménage minimum (vaisselle, aspirateur, laver le linge, etc.) Entretien du linge (repasse standard ou spécifique) Accompagner le bénéficiaire pour aller faire ses courses si nécessaire Notre agence : Être Auxiliaire de vie chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Chez DESTIA, nous vous proposons :
Des missions polyvalentes et proches de chez vous
Un planning sur-mesure, des horaires adaptés
Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA
Une prise en charge de la totalité des frais professionnels
Une mutuelle d'entreprise
Diverses primes (parrainages, cooptations )
1% logement
Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante )
Tout le matériel de protection vous est fourni

L'entreprise ZOBEL, spécialisée dans la fabrication et la vente de boulonneries, recrute des opérateurs à commande numérique par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation. Vous serez formé sur le poste durant le contrat. Activités sur le poste :
Alimentation et contrôle de la matière première (fer)
Préparation des outils nécessaires (pied à coulisse, micromètre, butée, clé...)
Réglage manuel des plaquettes sur la machine (précision millimétrique)
Paramétrage informatique de la machine à commandes numériques en fonction des plans
Lancement de la production et contrôle précis de la première pièce, ajustement des paramètres si nécessaire
Suivi constant de la fabrication
Stockage des pièces produites Conditions de travail :
Horaires postés en 2X8
Travail debout
Environnement bruyant
EPI fourni obligatoire
Il faut être mobile pour se rendre jusqu'à l'entreprise située à Fleurbaix. avantages salariaux :
Un débutant démarre au SMIC + 5% mais bénéficie d'un 13ème mois et le salaire est réévalué systématiquement chaque année en fonction de l'acquisition des compétences
Ticket restaurant, chèques vacances, primes, mutuelle Habiletés évaluées :
Esprit d'équipe
Respect des normes et consignes
Maintien de l'attention dans la durée
Représentation d'un objet dans l'espace
Dextérité
Recueil et analyse de données

Le/la référent (e) parcours complexe est chargé(e) de mettre en œuvre la mission du Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours auprès des professionnels de terrain au service des usagers. Ainsi, il/elle doit :
Participer à la plateforme téléphonique du DAC : information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des professionnels, patients et appui.
Réaliser les évaluations et visites à domicile nécessaires
Remplir le dossier numérique du patient de sa création à sa clôture.
Intervenir et traiter les situations à la suite d'alerte et/ou situations à risques
Mettre à profit et partager son expertise thématique / métier avec l'équipe du DAC et les partenaires du territoire.
Monter progressivement en polyvalence sur de nouvelles thématiques, en lien avec l'ouverture à de nouveaux publics. Il/elle rend compte au directeur de l'avancement de sa mission lors des réunions d'équipe hebdomadaires et de toutes réunions de travail sur les sujets et actions le nécessitant. Contrat à temps partiel 28h/semaine
Un complément d'heures peut être proposé Des déplacements sont à prévoir sur toute la Flandre intérieure. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Un diplôme dans le domaine médical (Infirmier, etc.) ou médico-social (Éducateur Spécialisé, Coordinateur de parcours, etc.) est exigé. Merci de nous transmettre également une lettre de motivation.

Poste à pourvoir à : IME Jean LOMBARD et tous sites dépendant de l'IME Type de contrat : CDI 1 ETP + 1 CDD (remplacement congé maladie) ETP Convention Collective : CCN 66 Missions : Vous accompagnez des enfants présentant des troubles du comportement et déficients intellectuels. Votre rôle de soutien d'accompagnement, d'éveil et d'éducation auprès de personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement est primordial. Vous apportez aide et conseil auprès de l'équipe, assurez le suivi des projets personnalisés, coordonnez les informations avec l'ensemble des partenaires. Vous travaillez en lien avec les familles et les professionnels de l'établissement. Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe. Enthousiaste, engagé(e) et dynamique, vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques liées aux jeunes en situation de handicap. Rémunération : selon CCN 66, Horaires Internat

Poste à pourvoir à : IME Jean LOMBARD et tous sites dépendant de l'IME Type de contrat : CDI 1 ETP Convention Collective : CCN 66 Missions : Vous accompagnez des enfants présentant des troubles du comportement et déficients intellectuels. Votre rôle de soutien d'accompagnement, d'éveil et d'éducation auprès de personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement est primordial. Vous apportez aide et conseil auprès de l'équipe, assurez le suivi des projets personnalisés, coordonnez les informations avec l'ensemble des partenaires. Vous travaillez en lien avec les familles et les professionnels de l'établissement. Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe. Enthousiaste, engagé(e) et dynamique, vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques liées aux jeunes en situation de handicap. Rémunération : selon CCN 66, Horaires Externat

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable. Notre engagement envers vous :
Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
Une montée en compétence progressive,
Un emploi durable à la clef ! Notre entreprise adhérente est spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement. Missions :
Prendre connaissance du dossier de fabrication
Préparer les matières premières et les composants nécessaires.
Réaliser les compléments de fabrication (câblage, plomberie cuivre, finitions.).
Régler et vérifier les machines et équipements utilisés.
Assembler les pièces (mécaniques, électriques, gaz, soudure, brasure, accessoires.).
Corriger les défauts éventuels.
Contrôler la conformité électrique et gaz des produits, puis valider les produits conformes.
Identifier et améliorer les étapes de montage.
Enregistrer et marquer les produits et sous-ensembles fabriqués.
Conditionner certains produits finis de manière spécifique.
Effectuer la maintenance de base des équipements.
Ranger et nettoyer le poste de travail. Profil :
Une formation de type CQPM ou Bac Pro en assemblage industrie est un plus
Connaissances des normes et bonnes pratiques en montage électrique et gaz.
Maîtrise de l'utilisation des outils (perceuses, riveteuses, machine à insert, etc.).
Capacité à lire et interpréter des plans. Mais c'est avant tout votre savoir être et votre motivation qui feront la différence !

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable. Notre engagement envers vous :
Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
Une montée en compétence progressive,
Un emploi durable à la clef ! Notre entreprise adhérente est spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement. Missions :
Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis
Vérifier la conformité des produits aux normes en vigueur
Identifier et signaler les anomalies ou défauts de fabrication
Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre les problèmes de qualité
Rédiger des rapports de contrôle et de non-conformité
Proposer des améliorations pour optimiser les processus de contrôle
Participer aux audits internes et externes de qualité
Suivre les indicateurs de performance liés à la qualité des produits Votre motivation et votre savoir-être seront les véritables clés de votre réussite !

Promesse de Fleurs est leader dans la vente de plantes en ligne et reconnu pour sa large gamme de plantes de jardin et son expertise en matière de jardinage Nous recherchons notre futur manager végétal pour encadrer notre équipe culture et maintenance végétale. Rattaché(e) au Chef de produit et culture, vous pilotez la maintenance de l'ensemble des stocks de végétaux sur la pépinière (sur nos 2 sites: Houplines et Prémesques) et le développement progressif de cultures en interne, tout en assurant l'encadrement d'une équipe sur la pépinière. Les principales missions seront :
Encadrement et animation d'une équipe de 3 à 10 personnes selon la saison (CDI, alternants et renforts) Organisation du travail de l'équipe en fonction des priorités opérationnelles et de la charge de production Gestion des plannings de l'équipe à valider avec n+1 et anticipation des besoins Animation des réunions d'équipe (brief quotidien et réunions bi-mensuelles) Coordination avec le n+1 et les autres responsables de secteurs pour renforcer ponctuellement les équipes ou aider d'autres services Pilotage de l'intégration des nouveaux collaborateurs Réalisation des entretiens individuels et annuels, suivi de la performance et des besoins
Pilotage de la maintenance du stock végétal : Arrosage : définition des besoins en arrosage, programmation de l'arrosage, suivi et contrôle du bon fonctionnement Taille, désherbage et traitements : suivi des problématiques de taille et de désherbage des plants et actions correctives Entretien des espaces de stockage : veille à la propreté des allées, suivi du compost
Gestion du stock végétal en collaboration avec l'équipe réception végétale et le pôle qualité : Inventaires tournants : organisation et réalisation des inventaires semi-annuels, organisation de tournées de pots morts hebdo Veille et conseil à l'entreposage des produits en fonction de leurs spécificités en liaison avec l'équipe réception Gestion écarts de stock qualité produit lors des préparations de commande (TMR) en liaison avec l'équipe réception et l'équipe qualité
Pilotage de la mise en culture en lien avec le chef de culture : Supervision des ateliers de rempotages (rosiers, vivaces, annuelles...) et des ateliers de conditionnement (bulbes, racines nues) Mise en place des process d'amélioration continue pour gagner en efficacité Remontée des besoins en composants nécessaire à la culture Profil Nous recherchons une personne répondant au profil suivant : formation horticole type BTS ou équivalent souhaité forte appétence pour les végétaux et le travail en lien avec le vivant expérience significative en management d'équipe, idéalement en environnement de production ou logistique solides compétences managériales : leadership, organisation, capacité à fédérer aisance relationnelle et sens de la communication posture positive, bienveillante et constructive, avec un vrai esprit d'équipe capacité à mettre en place, structurer et faire vivre des processus de travail, en veillant à leur bonne application au sein des équipes Votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite dans ce poste. Conditions 35h annualisée sur des semaines allant jusqu'à 44h, 5 semaines de cp et jusqu'à 6 semaines de récupération par an. Rémunération selon profil et expérience. Participation et primes semestrielles viennent compléter la rémunération de base. Astreintes occasionnelles le week-end suivant les conditions météo et besoins arrosage (gelées, canicules)

Activités principales : Développer et structurer une activité locale à votre rythme et selon vos ambitions. Constituer et accompagner une équipe, favoriser leur montée en compétences. Participer à la mise en place de projets et initiatives pour développer l'offre. Responsabilités : Assurer la progression de l'activité et la satisfaction des clients. Fédérer et motiver une équipe autour d'un projet commun. Contribuer à la croissance et à la réussite de l'agence. Conditions d'exercice : Poste flexible et autonome, à construire selon vos idées et votre énergie. Possibilité de télétravail et de gérer votre emploi du temps. Déplacements ponctuels selon les besoins et votre projet. Horaires : Flexibles, basés sur vos objectifs et le développement de l'activité. Environnement de travail : Esprit collaboratif et accompagnement disponible pour vous soutenir. Liberté dans la gestion et le développement de votre projet.

L'équipier(e) accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il (elle) s'adapte aux différents postes de travail en ouverture, journée et fermeture. Il (elle) informe les clients sur les différents produits, sur les offres promotionnelles et utilise des techniques de vente suggestive en caisse. Il (elle) prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il (elle) assure un service rapide et fidélisant. Il (elle) procède à l'encaissement en respectant les procédures de paiement. Il (elle) signale immédiatement à ses responsables tous dysfonctionnements du service et sollicite du renfort si nécessaire. Il (elle) participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, frites, boissons, desserts, etc ). Il (elle) fabrique les produits en respectant les quantités et le temps définis. Il (elle) applique les procédures de nettoyage et veille à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Il assiste aux formations délivrées par l'enseigne. Quel que soit son poste de travail, il (elle) veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en fabrication pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous développons notre gamme de convoyeur et recherchons un(e) personne capable de la fabrication et de l'assemblage de pièces en inox et acier, en utilisant divers outils et techniques. Votre expertise dans le domaine de la fabrication sera essentielle pour garantir la qualité et la précision des produits finis. Responsabilités Lire et interpréter des plans et des schémas pour réaliser les pièces demandées (convoyeurs, trémies, vis sans fin) Effectuer des soudures MIG-MAG et ponctuellement TIG avec précision sur différents types de métaux Travailler avec des tôles métalliques pour façonner et assembler les composants Utiliser divers outils manuels et électriques pour la fabrication et l'assemblage Assurer le contrôle qualité des pièces fabriquées afin de respecter les normes de production Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de fabrication Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le lieu de travail Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la fabrication Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques Vous êtes à l'aise avec les techniques de soudure, notamment le MIG MAG et TIG Vous avez une bonne connaissance des matériaux métalliques et des procédés associés Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe Horaires de jour. Poste à pourvoir fin 2025. Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler !

Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la restauration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Vous êtes responsable de la réception, du contrôle et du stockage des livraisons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les entrées et sorties de matières premières et transformées à partir des consignes et remplissez les divers documents relatifs aux flux de produits. A la réception des marchandises, vous effectuez les contrôles quantitatifs et qualitatifs nécessaires. Vous êtes chargé(e) du déconditionnement des produits dans le respect des règles de stockage. Vous préparez les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC. Vous participez également à la plonge. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Nous recherchons un nouveau Magasinier
Plongeur F/H pour une prise de poste au 1 octobre. Travail en CDI temps complet en contrat intermittent Lundi Mardi Jeudi et Vendredi. Horaires 7H 16H / Journée du Mercredi et périodes des vacances scolaires non travaillées et non rémunérées. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Suite aux orientations définies par la Fédération des Centres Sociaux du Nord-Pas-de-Calais, nous renforçons notre équipe pour accompagner les centres sociaux dans la mise en œuvre des priorités collectives autour des transitions écologiques, citoyennes, solidaires et numériques. Le poste intervient auprès d'un consortium de 9 centres sociaux à l'échelle de la MEL (centres sociaux "Cocteau" et "Centre Ville" à Villeneuve d'Ascq, Centre social et culturel de Marcq en Baroeul, Centre social "La Maison Nouvelle" à Wasquehal, Centre social "La Maison du Grand Cerf" à Ronchin, Centre Social "Les 5 Bonniers" à Faches-Thumesnil, Centre Social "Le Parc" à Haubourdin, centres sociaux "Salengro" et "Les 4 Saisons" à Armentières). La structure employeur qui porte le poste est le Centre Social Les 4 Saisons. MISSION PRINCIPALE Le/La Chargé.e de Mission "Transformation Écologique" coordonne et développe le projet "Centres sociaux Acteurs des Transitions" à l'échelle de son territoire d'intervention. Il/Elle pilote le développement local du projet et accompagne le déploiement de la feuille de route territoriale prédéfinie par les centres sociaux, en étroite collaboration avec le.a délégué.e territorial.e. fédéral.e, en vue de déployer des actions autour de la transition écologique dans une démarche citoyenne et solidaire POSITIONNEMENT DU POSTE Le. la chargé.e de Mission "Transformation Écologique" est recruté.e par une structure au service d'un projet de territoire "Centres sociaux en Transition du Nord Pas de Calais". Ses missions sont mutualisées avec un consortium de 9 centres sociaux situés sur la MEL Dans le cadre de ses missions, il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du centre social 4 Saisons à Armentières Poste basé au centre social Les 4 Saisons avec des déplacements réguliers sur le territoire métropolitain PROFIL RECHERCHE De préférence, formation supérieure en développement territorial, coordination de projets, ESS, politiques publiques ou sciences sociales Expérience significative dans la coordination de projets multi-acteurs et connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'éducation populaire. Appétences pour les enjeux de la transition écologique Expérience dans l'animation de réseaux et/ou la conduite de projets de territoire Compétences techniques : Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation, animation de réunion etc.) Capacité à travailler et animer des dynamiques collectives et des processus participatifs Maîtrise des outils numériques collaboratifs Connaissance des enjeux et politiques liés à la transition écologique Écoute active, capacité de synthèse, diplomatie, négociations, savoir adapter son discours aux différents publics Savoir répondre à des appels à projets Savoir être : Aptitude à appréhender un projet complexe (multi-acteurs, multi-territoires) Capacité d'analyse et de synthèse Leadership et capacité à fédérer des acteurs divers Autonomie et sens de l'initiative Qualités relationnelles et adaptabilité Rigueur organisationnelle et administrative CDD 18 mois 35h/semaine Rémunération : Selon Convention ALISFA
brut annuel : 32940 € Candidature : CV + lettre de motivation avant le 14/10/2025
prise de poste au 02/01/2026

Spécialisé dans la conception et la fabrication de convoyeurs et machines spéciales, exportables en France et à l'étranger, nous cherchons à étoffer notre équipe technique. Nous travaillons pour le domaine de l'environnement, de la revalorisation des déchets et du tri sélectif et nous cherchons à étoffer notre équipe d'atelier située à Steenwerck. Missions : Fabriquer les pièces et les convoyeurs. Nous travaillons principalement l'acier, un peu l'inox. Procédés de soudages utilisés : MIG-MAG , peu le TIG. Profil : Formation soudage assemblage exigée Connaitre et pratiquer les différents processus rencontrés en atelier tels que : lecture de plan, effectuer un calepinage /débit sur banc de coupe, cintrage, contrôle avant soudure, assemblage par soudure, contrôle de conformité, contrôle de l'équerrage. Poste : Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires 8h-16h du lundi au vendredi Rémunération de12€ à 12.80€ brut horaire + paniers repas

Offre d'emploi : Médiateur.trice social.e tous publics Au Centre social Lino Ventura
Lambersart CDD (contrat adulte relais) jusqu'au 13 décembre 2026 / Temps plein (35h/semaine) Conditions particulières : (conformément aux critères du dispositif Adultes-Relais). o Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Missions principales :
Contribuer au "mieux vivre ensemble" et renforcer le lien social entre les habitants, jeunes et moins jeunes, du quartier Pacot-Vandracq.
Promouvoir le rayonnement du projet social auprès des habitants et des partenaires.
Créer et maintenir le lien social en adoptant une démarche d'aller-vers les habitants.
Encourager et accompagner les initiatives intergénérationnelles.
Fédérer les habitants autour des projets et initiatives locales. Activités principales :
Accueillir, écouter, et favoriser toutes actions concourant au lien social.
Collaborer avec l'équipe du centre social pour améliorer le cadre de vie des habitants.
Participer activement aux différents secteurs d'activité du centre : enfance, jeunesse, adultes, seniors, et familles.
Promouvoir les actions du centre social auprès des habitants et des partenaires locaux.
Faciliter le dialogue entre les habitants et les institutions.
Mettre en relation les habitants avec les ressources et structures adaptées, dans une approche de médiation.
Développer et accompagner des projets intergénérationnels et des ateliers de rue dans le quartier.
Participer aux dispositifs d'accompagnement à la scolarité (primaires et collèges).
Contribuer aux temps de formation dans le cadre du contrat adultes-relais.
Proposer et mettre en place des projets répondant aux besoins identifiés des habitants. Compétences professionnelles requises :
Capacité à évaluer les besoins des habitants : entretiens, observation, analyse.
Mise en œuvre de démarches de médiation en lien avec le projet social.
Orientation vers les ressources adaptées (structures sociales, partenaires, etc.).
Évaluation et suivi des interventions pour mesurer leur efficacité.
Capacité d'adaptation des actions en fonction des besoins évolutifs. Profil recherché :
Formation : Niveau IV (BAC) ou BPJEPS.
Expérience : Une première expérience en médiation sociale ou en animation serait appréciée.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Compétences relationnelles : Bonne capacité d'écoute et de communication / Aptitude à créer un climat de confiance / Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. Aptitudes et qualités attendues :
Empathie, patience, et bienveillance.
Sens de l'écoute et discrétion.
Adaptabilité et souplesse. Conditions du poste :
Lieu d'exercice : Centre social Lino Ventura
Lambersart (Quartier Pacot-Vandracq).
Contrat : CDD Adulte-Relais jusqu'au 13 décembre 2026 (selon réglementation).
Rémunération : Selon la convention collective ALISFA.
Date de prise de poste : Dès que possible. Modalités de candidature : Merci d'adresser et d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Peset Cindy,direction@centresocial-linoventura.fr

Vous souhaitez débuter dans la restauration et intégrer une équipe dynamique ? Nous recrutons un(e) commis de cuisine pour notre restaurant Au Bureau. Vos missions : Réaliser la préparation des produits en cuisine et assurer l'assemblage des plats Contribuer à une expérience client réussie Faire preuve d'un bon sens du travail en équipe Horaires : Ouvert de midi à minuit. Débutants acceptés ! Nous proposons un parcours d'immersion et une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) avec formation interne en tutorat, pour vous accompagner dans votre apprentissage et votre intégration. Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'une équipe passionnée !

La Sauvegarde du Nord recherche actuellement plusieurs salariés (contrat en CDDI) pour travailler en tant que :
ouvrier du bâtiment
ouvrier des espaces verts
agent d'entretien des locaux
animateur de jardin d'animation et de découverte Vous devez obligatoirement être éligible à l'IAE (insertion par l'activité économique), savoir écrire, lire, compter en français. Vous serez amené à utiliser le véhicule de la structure pour vous rendre sur les chantiers. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une convocation pour participer à un job dating le jeudi 16 octobre 2025, à l'agence France Travail de Lomme.

Nous recherchons un mécanicien diplômé, autonome et confirmé pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de différents véhicules/équipements (à préciser selon votre secteur : automobiles, poids lourds, engins de chantier, etc.). Missions principales : Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques. Effectuer les réparations et remplacements de pièces nécessaires. Garantir la qualité et la sécurité des interventions. Assurer le suivi et le respect des délais. Profil recherché : Diplôme en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et goût du travail bien fait. Permis B obligatoire Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et professionnel. Des conditions de travail attractives. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable. Notre engagement envers vous :
Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
Une montée en compétence progressive,
Un emploi durable à la clef ! Notre entreprise adhérente est spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement. Missions : A partir des instructions données par le pilote de production :
Prendre connaissance du dossier de fabrication, des plans et du dossier de montage/fabrication
Préparer et contrôler les matières premières et les composants nécessaires à la fabrication des équipements
Régler les équipements/machines utilisés (poste à souder...) et vérifier leur conformité
Assembler les pièces et les éléments à souder / à ajuster par pointage et/ou réaliser les cordons de soudure de la pièce
Vérifier et contrôler visuellement l'état de la pièce et les aspects du cordon de soudure, en cours et en fin de soudage / montage
Effectuer les opérations de reprise de soudure en cas de défaut constaté
Réaliser les opérations de finition (brossage, meulage, polissage.) et nettoyer les soudures
Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements de travail
Ranger et nettoyer le poste de travail Rythme de travail :
Du lundi au jeudi : 8h-12h-13h-16h45
Vendredi : 8h-12h Profil :
Une formation en soudure est un plus
Une première expérience en soudure est un plus
C'est avant tout votre motivation et savoir-être qui feront la différence !

Afin d'intégrer le poste de conducteur de ligne auprès de nos clients, nous lançons une formation professionnelle de Conducteur(trice) de Ligne dédiée aux personnes motivées, sans prérequis spécifiques, qui veulent intégrer durablement le secteur de l'agroalimentaire. Dans le cadre de notre partenariat avec des entreprises du secteur agroalimentaire, nous proposons une formation professionnelle de Conducteur(trice) de Ligne.
Durée de la formation : du 20 octobre au 15 décembre 2025
Lieu : Bondues
Profil : Toute personne motivée, souhaitant se reconvertir et s'investir durablement dans le secteur agroalimentaire
Emploi garanti : à l'issue de la formation, postes à pourvoir dans un rayon de 40 km autour d'Armentières

Nous recherchons un(e) référent(e) technique pour une ou deux micro crèches Nous recherchons une personne qui partage nos valeurs :
Une communication simple
L'enfant au cœur de tout Et notre projet pédagogique :
Éveil à la nature (nous proposons aux enfants de passer un maximum de temps dans le jardin à toutes les périodes de l'année, et des activités en lien même à l'intérieur de la crèche)
Motricité libre
Éveil sensoriel Vos missions avec l'équipe :
Manager les personnes chargées de l'encadrement des enfants (animation, planning, formation, recrutement en binôme avec la gérante...)
Effectuer le bilan des actions de l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfant
Organiser et animer des réunions d'équipe Vos missions avec les familles et les enfants :
Accueillir l'enfant et sa famille en respectant l'individualité au sein de la collectivité
Garantir le bien-être psychique, affectif et physique des enfants
Mettre en place des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique Vos missions administratives :
Rédaction d'écrits professionnels (mails, projet pédagogique, organisation des adaptations )
Compte rendus d'observations et activités effectuées
Commandes des repas
Gestion des stocks de matériel pédagogique Le(a) référent(e) technique aura du temps dédié pour ses responsabilités. Il (elle) fait partie à part entière de l'équipe encadrant les enfants pendant le reste du temps La liste des missions est non exhaustive et l'organisation peut être un peu différente de celle actuelle en échangeant simplement avec la gérante. Une crèche est à Villeneuve d'Ascq et une autre à Lambersart Le poste peut être pour une ou deux micro crèches (14 enfants chacune) Profil attendu : Diplôme éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, infirmier, auxiliaire de puériculture avec expérience en petite enfance.

La compagnie du zinc, spécialisée dans le négoce de produits de zinguerie et de couverture recherche un Assistant Administration des ventes (H/F), vos missions : S'assurer de la prise en compte effective et de l'enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande. Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d'assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux Maintenir le lien entre l'équipe commerciale et les fonctions support. Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l'organisation (appels, e-mails, rencontres.) S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente. De formation Bac +2/Bac +3 en commerce ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une 1ère expérience réussie dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de la couverture.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes
Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et des délais

Vos missions seront les suivantes :
vous accueillez les clients dans le restaurant
vous renseignez les clients avec le sourire (informations pratiques) et les renseignez et conseillez sur les menus
vous réalisez l'assemblage et la cuisson des plats
vous assurez l'entretien des tables et des salles du restaurant
vous travaillez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contrat de 15 à 24h/s selon vos disponibilités Travail le week-end en roulement Amplitude Horaire : au plus tôt 8h00, au plus tard minuit *** Intéressé(e) ? Venez rencontrer le recruteur à l'agence France Travail Haubourdin ! Veuillez cliquer sur le lien internet pour vous inscrire et passer un entretien d'embauche avec le recruteur !

Dans le cadre d'un remplacement : Vos missions : Instruit des candidats, des stagiaires à la sécurité (routière, en mer, ...) et à la conduite de véhicules à moteur ou d'engins de levage en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Peut réaliser le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles et les examens d'accès à la profession de moniteur. heures supplémentaires sur volontariat Gestion autonome du planning. Véhicule de fonction, y compris pour le trajet domicile-travail Prime de 1500 euros versée annuellement

Nous recherchons un vendeur boucher (H/F) compétent et passionné pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits de boucherie de haute qualité. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en matière de boucherie. Responsabilités :
Préparer les viandes en les découpant, les désossant et les parant selon les normes de qualité
Gérer le stockage des produits de boucherie pour assurer leur fraîcheur
Conseiller les clients sur le choix des viandes et fournir des informations sur leur préparation
Effectuer les ventes et l'encaissement des produits de boucherie
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Respecter les normes d'hygiène alimentaire et les réglementations en matière de sécurité Exigences :
Expérience préalable fortement recommandée
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en maintenant une grande attention aux détails
Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement le temps de travail
Maîtrise du français est requise, la maîtrise de l'anglais est un plus
Capacité à manipuler des charges lourdes et à rester debout pendant de longues périodes Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des opportunités d'avancement professionnel au sein de notre entreprise. Si vous êtes passionné par la boucherie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Rémunération : 2 160,00€ par mois Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées + Prime annuelle + Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Boucherie: 1 an (Optionnel)

Le Groupe DUBREU, distributeur et réparateur agréé Renault Trucks, recrute un Mécanicien Dépanneur Remorqueur Poids Lourds H/F à HOUPLINES/ Hazebrouck ou Dunkerque (59).
Rattaché à l'atelier mécanique, vos missions principales sont les suivantes :
Intervenir sur des véhicules en panne ou accidentés sur route, ou en ville.
Effectuer le remorquage jusqu'au garage ou lieu sécurisé.
Diagnostiquer des pannes simples sur site.
Rassurer et assister les clients en situation de stress.
Renseigner les rapports d'intervention.
Être responsable du bon état, de la propreté et du bon fonctionnement des outils, du matériel et de son poste de travail. Vous êtes amené à travailler en astreinte soir et week end. Réel ambassadeur de notre Groupe, vous êtes garant de la qualité des prestations effectuées et de la satisfaction de nos clients. Poste à pourvoir en CDI
ASAP Rémunération : Fixe + voiture de fonction/13eme mois/ Participation/Prime de dépannage Idéalement Issu(e) d'une formation technique en maintenance de véhicules industriels ou mécanique agricole, vous êtes expérimenté(e) en tant que Technicien VI et possédez des compétences dans les domaines suivants : thermique, mécanique, pneumatique, hydraulique et électronique. Vous êtes titulaire du permis C et EC Votre expertise technique et votre esprit d'analyse vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos diagnostics et réparations. Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous souhaitez travailler au sein d'une société familiale spécialiste du véhicule utilitaire et industriel depuis plus de 85 ans. Nous nous attacherons à vous faire monter en compétences tout au long de votre carrière. En complément de nos formations internes, vous serez formé(e) directement chez le constructeur.

L'Association Ressources Polyhandicap est l'acteur-ressources régional sur le volet du Polyhandicap, en articulation avec l'Agence régionale de santé. Une feuille de route formalise cette coopération, autour de 3 orientations :
Être une ressource pour les familles et les aidants en région
Renforcer l'action Polyhandicap en région, en cohérence avec les orientations ministérielles
Appartenir et contribuer au réseau national des centres ressources et de la recherche Dans le cadre du développement de son action, l'Association Ressources Polyhandicap Hdf recrute : Un (e) Chargé(e) de mission régional Polyhandicap (H/F) Missions principales
Assurer en direct une fonction-ressource auprès des famille/personne présentant un polyhandicap : information, accueil, orientation, questionnement, etc. en lien avec les acteurs du territoire.
Développer l'information et la communication en direction des acteurs du handicap et plus spécifiquement du Polyhandicap
Assurer, en lien avec le Bureau de l'association, la fonction-ressource pour le réseau régional : o Mettre en œuvre les actions émanant de la feuille de route ARS/ARP : réalisation d'étude, questionnaire, co-construction d'actions de sensibilisation, o Soutenir les actions des groupes de réflexion et de travail internes à l'association: groupe à thèmes, préparation des colloques, etc. o Coordonner les initiatives inter-associatives et favoriser l'essaimer les bonnes pratiques : accompagnement, gestion du site internet,.. PROFIL Diplôme en travail social, psychologie ou domaine équivalent. Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le domaine social. Connaissance des politiques publiques en matière de handicap et d'accompagnement des familles Capacité d'écoute, d'analyse et de coordination. Maîtrise des outils de communication et de gestion administrative. Modalités pratiques Le poste sera porté administrativement par un organisme gestionnaire adhérent de l'ARP (secteur médicosocial Handicap) et mis à disposition de l'ARP-Hdf à temps plein. La rémunération sera établie selon la CCN de l'employeur à savoir la CCN du 15 mars 1966 ou CCN 1951. Le poste sera basé pour partie en métropole lilloise (en lien avec l'équipe Polycap), avec des permanences régulières sur les 4 autres départements de la région Hauts-de-France. Véhicule de service Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) par mail avant le 2 septembre 2025

Missions principales : 1- Encadrer et motiver une équipe par un management bienveillant et participatif
Gérer le personnel du service (une cinquantaine d'agents) en tenant compte des différents statuts, contrats et conditions de travail
Évaluer les besoins, définir les prestations et le nombre d'heures à y affecter
Assurer les remplacements et renforts de personnel de service sur l'ensemble des services municipaux
Recruter des agents en lien avec le service Ressources Humaines
Définir et suivre le plan de formation
Veiller à la prévention des risques
Organiser la circulation de l'information auprès de tous les agents du service 2
Suivre le budget
Définir des indicateurs de performance et en assurer le suivi
Établir les prévisions budgétaires pour l'entretien et le nettoyage des locaux sous sa responsabilité
Suivre l'exécution du budget entretien et s'assurer de la bonne exécution des opérations comptables 3
Contrôle qualité et gestion
Contrôler le bon état de propreté des locaux
Gérer le parc des matériels de nettoyage
Proposer des innovations sur les produits ou méthodes de travail dans une dynamique de coopération permettant de réduire la pénibilité ou les coûts. Savoir et savoir-faire
Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels, des équipements et des locaux
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaître les procédures de la commande publique
Connaître les caractéristiques techniques et les conditions d'utilisation des outillages et/ou matériels stockés
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports .)
Maîtriser les gestes et postures
Capacités managériales (organiser et animer une équipe de manager de proximité
prévenir et gérer les conflits)
Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des bâtiments municipaux
Maîtriser les outils bureautiques
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire Aptitudes :
Être organisé, rigoureux, méthodique
Autonomie
Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Savoir gérer les situations de stress Rémunération et avantages :
Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine, offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT en année pleine Les lettres de candidature + C.V. sont à adresser avant le 30 septembre 2025

Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez essentiellement chargé(e) de l'entretien du patrimoine (70 bâtiments) et du garage municipal (65 véhicules et 200 engins ou machines agricoles). Vous assurez la gestion et la coordination des travaux d'entretien sur l'ensemble du territoire. Vous encadrez une équipe d'environ 20 agents techniques, y compris l'encadrement intermédiaire (bâtiment, électricité et garage). Pour cela, vous serez principalement amené à :
Mettre en œuvre et suivre l'activité du service,
Procéder à l'évaluation de fin d'année,
Assurer la résolution des conflits
Gérer le planning des agents (absences maladies, congés, formations)
Participer au projet de service et à la détermination des objectifs collectifs et individuels
Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique.)
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges ou les commandes passées Contrôler la bonne mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Suivre quotidiennement des chantiers
Analyser les coûts des différentes prestations
Vous assurer du bon recensement des travaux à mettre en œuvre
Conseiller votre équipe et les autres directions sur le plan technique En complément, vous aurez à :
Rédiger des CCTP pour des marchés de fournitures ou de prestations
Rendre compte à la hiérarchie de l'état du patrimoine

Nous recherchons un Boulanger (h/f) pour notre boulangerie à Lambersart. Poste à pourvoir rapidement ! Les missions principales : Préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Les horaires sont à négocier Contrat de 35h/semaine avec 2 jours de repos Le salaire est à négocier.

MICRO-CRECHE Poste d'Éducateur de jeunes enfants en continuité de direction, 35h auprès des enfants. A pourvoir à partir d'octobre sur la commune de Frelinghien. MISSIONS:
Accueillir les enfants et leurs familles, en assurant un environnement bienveillant et sécurisant.
Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités d'éveil adaptées aux différents âges et besoins des enfants.
Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil) en respectant les rythmes individuels.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Observer et évaluer les besoins individuels de chaque enfant, en adaptant les actions éducatives en conséquence.
Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire pour établir et suivre le projet éducatif de la crèche.
Assurer un suivi régulier et personnalisé avec les familles pour échanger sur les évolutions et besoins de leur enfant.
Favoriser l'épanouissement, le développement psychomoteur et social des enfants par le jeu et les interactions.
Participer aux réunions d'équipe et aux formations internes pour enrichir les pratiques professionnelles.
Élaborer des projets pédagogiques en accord avec les valeurs de la micro-crèche.
Innover et proposer de nouvelles activités et projets pour stimuler la curiosité et l'intérêt des enfants.
Assurer la continuité de direction en l'absence des responsables. PROFIL RECHERCHE:
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée.
Sens des responsabilités, autonomie, et capacité d'adaptation.
Bonnes capacités relationnelles, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe.

Vos missions : Réceptionner et contrôler les marchandises Confectionner des plats dans le respect des fiches techniques Dresser les produits préparés en veillant à la qualité de la présentation Accueillir et servir les convives Débarrasser et nettoyer son poste. Plonge batterie Nettoyage

Vous cherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services peut vous venir en aide ! Votre agence Centre Services Lille Ouest est à la recherche d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour effectuer l'entretien du domicile de vos clients. Les interventions auront lieu à Lambersart 59130 et aux alentours. Vous serez chargé de vous déplacer chez nos clients et d'y effectuer l'entretien et le ménage sous la forme de plusieurs tâches (nettoyage des vitres, dépoussiérage.). Vous serez amené à vous déplacer dans Lambersart entre 08:00 et 19:00 (ces horaires peuvent varier en fonction de l'afflux de clients). Enfin, votre emploi du temps personnel est aussi adaptable en fonction de vos disponibilités et de vos impératifs. En plus d'une mutuelle et du remboursement des transports, vous disposerez d'un salaire de 11.88 € de l'heure (semaines de 18h avec possibilité d'effectuer un temps plein. Vous bénéficiez évidemment des congés payés. Si vous postulez et que nous retenons votre candidature, vous serez soumis à un questionnaire ainsi qu'à une série de tests pour que nous puissions évaluer vos compétences ainsi que votre personnalité. Vous serez accompagné-e lors de votre période d'intégration, afin de faciliter votre prise de poste, mais aussi tout au long de votre carrière, afin de faciliter le développement de vos compétences Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et qui prend des initiatives. Rigueur et bonne méthodologie sont aussi des qualités essentielles pour nous. Comme vous allez être amené à exercer au domicile de nos clients, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont évidemment requis. Avantages :
Mutuelle

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté d'offrir un service de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Vitrerie Repassage Ce que nous vous proposons : un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 12,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous effectuez le rangement du magasin (port de charges) et l'enlèvement des denrées alimentaires. Vous serez amené à conduire le véhicule de service (permis B) pour le retrait des débarras chez les donateurs. Il s'agit d'un contrat à temps partiel (20h/semaine) : du lundi au jeudi et un samedi sur 2 ; vous travaillez à la demie-journée et ne travaillez pas le vendredi.

Nous recherchons pour un IEM sur la commune d'Armentières, des AMP/AES (H/F).Vous serez amené.e à :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (installation, changes, suivi des douleurs, bilans...)
Participer à la réflexion et au suivi des pistes éducatives en lien avec les autres membres de l'équipe
Elaborer animer les ateliers éducatifs Conseiller le patient sur l'hygiène de vie, les gestes et les postures adaptés et sur l'utilisation d'appareils, d'équipements (orthèse, déambulateur)
Dispenser des soins d'hygiène et de confort
Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...)
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
Distribuer les médicaments
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Identifier les signes et le degré de la douleur
Gestes d'urgence et de secours
Gestion administrative
Classification des handicaps
Charte des droits du patient
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Langage des signes
Braille
Règles d'hygiène, de sécurité et de propreté Réactivité
Autonomie
Bienveillance
Maîtrise de soi
Disponibilité
Faculté d'écoute
Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Synergie Care, spécialiste du recrutement médical et paramédical recherche pour un IEM sur la commune d'Houplines, des AMP/AES H/F.Vous serez amené.e à :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (installation, changes, suivi des douleurs, bilans...)
Participer à la réflexion et au suivi des pistes éducatives en lien avec les autres membres de l'équipe
Elaborer animer les ateliers éducatifs Conseiller le patient sur l'hygiène de vie, les gestes et les postures adaptés et sur l'utilisation d'appareils, d'équipements (orthèse, déambulateur)
Dispenser des soins d'hygiène et de confort
Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...)
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
Distribuer les médicaments
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Identifier les signes et le degré de la douleur
Gestes d'urgence et de secours
Gestion administrative
Classification des handicaps
Charte des droits du patient
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Langage des signes
Braille
Règles d'hygiène, de sécurité et de propreté Réactivité
Autonomie
Bienveillance
Maîtrise de soi
Disponibilité
Faculté d'écoute
Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté d'offrir un service de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Vitrerie Repassage Ce que nous vous proposons :
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 12,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Dans le cadre de notre développement, la franchise Réparstores Lille recherche son futur Aide Poseur Débutant (F/H). Actuellement, notre équipe se compose de 2 techniciens et d'un gérant. Vos Missions Principales :
Préparer le matériel et les outils pour le chargement du camion.
Rejoindre le Technicien Réparateur sur le chantier avec le véhicule de service.
Participer aux diagnostics de pannes et aux propositions de solutions de réparation adaptées.
Assister le Technicien Réparateur lors des interventions de réparation et de modernisation.
Aider au déchargement du camion et veiller à la bonne tenue du dépôt.
Participer à la réalisation de devis, commandes et encaissements. Ce poste est évolutif vers le poste de Technicien Réparateur de niveau débutant (F/H), avec accompagnement et formation sur le terrain pendant plusieurs mois. Profil Recherché : À l'écoute de la clientèle, dynamique et discret(e), vous disposez d'un excellent relationnel. Attentif/ve à la satisfaction client, vous savez vous rendre disponible. Le respect d'autrui (clients, collègues, prestataires) est l'une de vos priorités. Vous recherchez un poste varié et rythmé. À l'aise avec l'utilisation d'une visseuse et la gestion d'une caisse à outils. À Savoir : Type de contrat : CDI (39h) basé à Bois Grenier (59), avec interventions dans la métropole Lilloise. Évolution : Possibilité de devenir Technicien Réparateur et Modernisateur de volets roulants et stores
niveau débutant (F/H). Formation : Vous serez formé au métier durant les premiers mois, en binôme avec le gérant ou un membre de l'équipe. Pour une évolution comme technicien poseur(se), une formation complémentaire de dix jours est prévue au siège social de Répar'stores à Montpellier (frais pris en charge). Rémunération : Salaire fixe de 1 700 € net en tant qu'Aide Poseur, 1 900 € net une fois autonome, avec des primes sur objectifs (moyenne de 2 300 € net). Avantages : Souscription à la mutuelle santé, tickets restaurant et véhicule de service. Intégration : Un programme d'intégration sera mis en place pour faciliter votre arrivée.

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Lille Ouest et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements
frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté d'offrir un service de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Vitrerie Repassage Ce que nous vous proposons : un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 12,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Nous sommes constamment en évolution et nous sommes heureux de compter sur nos auxiliaires de vie, aide ménager(ères) et jardinier. Le bien être au travail est une priorité pour nous, et nous voulons offrir le plus d'avantages possible à nos salariés qui exerce un métier crucial et honorable. L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) est accessible sans certification particulière. Tu es : rigoureux-euse ; professionnel(le) ; ponctuel(le) ; discret(e) et tu maîtrises les règles d'hygiène ainsi que la connaissance des produits d'entretien ? Tu sais laver, repasser tout en étant organisé(e), rapide et efficace ? Alors ne perds pas une minute, rejoins la team Confiez-Nous ! Concernant les conditions de travail : Horaires : selon tes disponibilités Pourquoi venir chez nous ? Salaire annualisé et adapté selon votre niveau Planning adapté à vos disponibilités Planning sectorisé pour des temps de trajets réduit au maximum Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Acompte possible Responsables d'agences bienveillants et à l'écoute Intégration et adaptation : premières interventions en doublon avec un référent ou un coach Avantages CSE (différents selon les années) Temps de trajet payé entre chaque intervention Prime d'assiduité Prime outil de communication (téléphone portable) matériel fourni Concernant les déplacements que vous effectuerez : Abonnement transport en commun prit en charge à 50% Qui recherchons-nous ? Vous vous sentez proche des gens et êtes de nature sociable ? Vous aimez aider et vous sentir utile ? Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe ? Vous avez envie d'évoluer dans le domaine du service à la personne ? Vous aimez bouger et être dans une dynamique de travail ? rester assis ne vous convient pas ? Chez Confiez-nous, nous recherchons des personnes motivées avec ou sans expérience dans le domaine (pas de diplôme recquis) ! Si vous débutez dans le métier, pas de panique, un coach sera là pour vous guider lors de votre arrivée. Votre intégration au sein de l'entreprise est importante pour nous, vous serez donc encadrés par vos responsables d'agences et vos collègue référent ; par ailleurs, si vous débutez dans le métier, pas de panique, un coach sera disponible pour vous lors de vos premières interventions. Vos missions en tant qu'aide ménager(ère) : Le nettoyage, l'entretien et la désinfection des espaces et sols (intérieurs & extérieurs), des sanitaires, des meubles, équipements et appareils ménagers, ainsi que des voilages & rideaux selon leur nature Le changement de linge de lit L'utilisation du lave-linge, sèche-linge selon les programmes Le tri, l'identification des modalités d'entretien, le détachage et le lavage du linge ainsi que le repassage, pliage et rangement du linge courant et du linge délicat Le dressage de la table et la préparation d'un repas simple Le lavage et le rangement de la vaisselle & du matériel de cuisine Le rangement & conditionnement des produits achetés dans les contenants appropriés Le passage de l'aspirateur sur la literie et sa désinfection