Offres d'emploi à Job

Au sein d'un atelier de montage de figurines en étain, vous aurez la charge : * de réceptionner les commandes (port de charges : 10/12 kgs). * d'effectuer le tri des commandes * d'accessoiriser les figurines * de procéder aux collages, à l'emmagasinage et à l'expédition des commandes. * de gérer les stocks et les commandes via l'informatique Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à12h et de 13h30 à 16h30. Vous devez avoir une bonne dextérité manuelle et être minutieux.se et soigneux.se. Le contrat pourra évoluer dans le temps.

L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : personnes âgées, personnes handicapées, famille Notre association leader des services à la personne fortement implanté au niveau local recrute un(e) : RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) sur le site d'AMBERT Sous la responsabilité du Président, vous intervenez au siège de l'association en gestion d'équipe ( 30 personnes). Votre rôle consiste à :
Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
Gérer la planification et le recrutement de son équipe en veillant au respect du cadre législatif en vigueur.
Manager l'équipe : encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel.
Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
Coopérer avec les partenaires du secteur médico-social dans l'objectif de développer les services de l'association (relations avec les travailleurs sociaux, mairie, France Travail...) Profil :
Maîtriser la connaissance des politiques et des financements de l'aide à domicile
Avoir de l'expérience en management d'équipes
Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines, qualités relationnelles, polyvalence et respect sont les valeurs fondamentales.
Vous avez minimum 1 an d'expérience
Titulaire BTS SP3S / Master DASSS ou Conseiller en économie sociale familiale (CESF)
Titulaire du permis de conduire. Conditions :
Vous travaillerez du lundi au vendredi : 8h30/12h et 13h30/17h
CDI 35h par semaine.
Rémunération selon la Convention Collective Prise de poste : Novembre 2025. Merci de candidater avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons un travailleur social H/F qui interviendra à la fois auprès des personnes âgées à domicile et dans la gestion administrative de nos actions de prévention santé. Activités principales :
Réaliser des visites au domicile des personnes âgées afin d'évaluer leurs besoins dans le cadre de l'élaboration ou du suivi des plans d'aide.
Assurer la rédaction et le suivi des comptes rendus d'évaluations en lien avec les partenaires institutionnels.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers et de leurs familles.
Contribuer à la coordination avec les services d'aide à domicile, les professionnels de santé et les acteurs sociaux du territoire.
Gérer la partie administrative liée aux actions collectives de prévention santé (inscriptions, suivi des participants, bilans, contacts avec les intervenants.).
Participer activement à la mise en œuvre des actions collectives de prévention, notamment par un appui logistique et organisationnel. Profil recherché :
Diplôme d'État dans le champ social (assistant de service social, CESF, conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent).
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement des personnes âgées.
Capacités relationnelles d'écoute, d'observation et d'adaptation.
Aisance dans la gestion administrative (suivi de dossiers, bureautique).
Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire. Conditions d'emploi
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein (35h)
Rémunération : selon convention collective CCN1 (FEHAP)
Poste basé à Ambert, avec déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes AMBERT-LIVRADOIS-FOREZ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame Valérie PRUNIER, Présidente de l'association Autonomie en Livradois Forez par mail. POSTE A POURVOIR AU 3 NOVEMBRE 2025

Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'accueil dans un garage du réseau Citroën ! Nous recherchons une personne passionnée par l'automobile, avec des connaissances approfondies en mécanique et pièces automobiles, voire en carrosserie, pour assurer une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales :
Accueil et conseil des clients : Vous serez la première personne que les clients rencontreront, assurez un accueil chaleureux et répondez à leurs demandes et questions avec expertise.
Suivi des dossiers clients : Organisez et suivez les dossiers clients de manière précise, garantissant une fluidité et une efficacité dans les interventions.
Établissement des devis et factures : Utilisez votre connaissance des pièces et des réparations pour établir des devis précis et des factures claires, offrant transparence et confiance aux clients. Profil recherché :
Connaissances obligatoires : Mécanique automobile, pièces automobiles, et si possible, carrosserie.
Excellente communication : Vous devez être capable de communiquer clairement avec les clients et l'équipe technique.
Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément avec précision.
Esprit d'équipe : Travaillez en synergie avec vos collègues pour assurer une expérience client harmonieuse. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation, en mettant bien en avant vos connaissances en mécanique, pièces automobiles et carrosserie. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis au sein du réseau Citroën ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de vous voir contribuer au succès de notre garage. Ne manquez pas cette occasion de mettre en valeur vos compétences et de faire partie d'une marque emblématique du secteur automobile.

Nous recherchons deux CDD sur remplacement maladie jusqu'au retour des agents titulaires. Emploi d'entretien et d'hygiène des locaux.

Rattaché.e au service bâtiment, vous effectuez seul.e ou en équipe et sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Vous serez amené.e à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés. Dans certains cas, vous pourrez gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites. Votre intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins. Activités et tâches principales du poste : * Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition * Contrôle de l'état de propreté des locaux * Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés * Tri et évacuation des déchets courants * Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec * Protection des revêtements de sol par application d'émulsion * Protection des revêtements textiles * Nettoyage des surfaces vitrées * Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols,.). * Nettoyage des meubles et des accessoires * Manipuler et porter des matériels et des machines Activités de préparation des interventions : * Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits * Entretien courant et rangement du matériel utilisé Activités et tâches secondaires : * Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages Compétences professionnelles : * Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites * Savoir organiser son travail en fonction de l'utilisation des locaux * Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage * Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées Compétences techniques : * Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter * Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage * Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interaction à éviter.), leur toxicité etc. * Maîtriser les règles d'application du tri sélectif Conditions et contraintes d'exercice : * Déplacement en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition. * Horaires de travail : équivalent 30h annualisé. * Les plannings seront donnés à minima 15 jours à l'avance. * En cas de nécessité de service, les horaires peuvent être décalés à tout moment Pour toute candidature veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) avant le 01/11/2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez. Prise de poste : 15/12/2025

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller clientèle assurances particuliers itinérance
Ambert/Thiers (H/F) Poste à pourvoir en CDI, situé sur les zones de Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! Vos missions principales :
Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente.
Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux.
Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client.
Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si :
Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :
Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale
Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose :
Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers)
Un CDI de 35h du lundi au vendredi
Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an primes
Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation...
Véhicule de service fourni

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique de AMBERT et ses alentours, du lundi au vendredi. Responsabilités et Missions:
Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché:
Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
Manipulation de colis,
Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages:
CDI à temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
Panier repas de 16,20€ selon la convention
Avantages sociaux : Prime de fin d'année, Prime de participation et plans d'épargne salariale,
Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Pour le service Multi Accueil, recherche un ou une auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité (avec une prise de poste dès que possible). Vous aurez pour rôle d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions seront:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : * communiquer avec la famille au quotidien * contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents * établir une relation de confiance avec les parents * favoriser la socialisation du jeune enfant * identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité * prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement * prendre en compte la diversité culturelle * respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : * accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle * accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices * accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable * adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure * aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) * aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) * appliquer les directives données * apporter les premiers soins aux petites blessures ne nécessitant pas un avis aux familles * gérer les conflits entre les enfants * veiller à la propreté des enfants (moucher, essuyer le visage, lacer,...)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants: * aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement * assurer la sécurité affective et physique de l'enfant * réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité * répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants: * élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques * favoriser les matériaux pédagogiques durables * organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène: * alerter et réagir en cas d'accident * assurer la sécurité et prévenir l'accident * estimer l'état de santé général de l'enfant * repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
Participation à l'élaboration du projet d'établissement: * favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement * participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) * participer au travail de l'équipe et aux réunions * rendre compte d'observations et d'activités effectuées * situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès de partenaires internes ou externes * situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire Rémunération contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + Amicale du Personnel

Le magasin Kiriel à Ambert est à la recherche d'un vendeur en jardinerie passionné et expérimenté en horticulture pour renforcer son équipe dynamique. Si vous rêvez de travailler au sein d'une entreprise où votre expertise en végétaux sera valorisée et vous permettra de vous épanouir, ne manquez pas cette opportunité ! Vous serez responsable des pôles jardin, végétal et élevage. Vos missions principales :
Garant de la qualité de service : Vous assurerez le bon fonctionnement général du magasin et le développement des rayons dont vous avez la responsabilité.
Relais stratégique : En tant que pilier de la stratégie de l'entreprise, vous contribuerez activement à l'implantation et à la présentation des produits sur podium en fonction des saisons et des thèmes.
Optimisation des rayons : Une gestion impeccable du stock, de l'étiquetage, du facing et de l'implantation des linéaires permettra à nos clients de bénéficier d'une expérience d'achat agréable et efficace.
Réception et contrôle : Vos compétences seront essentielles pour la réception, le contrôle et l'entretien des marchandises, garantissant un point de vente toujours accueillant et sécurisé. Profil recherché :
Formation en horticulture : Titulaire d'une formation en horticulture ou, à défaut, possédant une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine.
Expert en végétaux : Vos connaissances approfondies des végétaux permettent de conseiller et orienter efficacement les clients.
Maîtrise des techniques de vente : Vous excellez dans l'accueil et le conseil aux clients, assurant ainsi leur fidélité et satisfaction.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les procédures d'encaissement ainsi que l'outil informatique. Conditions de travail : Port de charges : À noter que le maximum de port de charges est de 30 kg. Contrat évolutif : Le contrat proposé est évolutif Rejoignez nous et faites partie d'une équipe qui valorise votre passion pour l'horticulture et votre expertise en jardinerie. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer au succès de notre magasin tout en vous développant professionnellement, nous serons ravis de vous accueillir. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir du magasin Kiriel !

Manpower Ambert recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie chimique, 2 Opérateurs de production
poste basé à Vertolaye- pour une mission de 3 mois (H/F) Garant de la production et de la qualité Vos missions, si vous les acceptez : Dans le respect des règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement, qualité et dans un souci permanent de satisfaction client, le titulaire :
opère toutes tâches nécessaires à la production .
réalise les différentes phases de fabrication
Met en œuvre des matières et des réactifs
Suit les paramètres réactionnels
Détecte les anomalies et dysfonctionnements,
Effectue les opérations de première urgence et/ou fait appel à la personne compétente
Remplit les feuilles de travail et les documents associés à la production
Prélève les échantillons pour contrôle laboratoire
Réalise les contrôles sur les en-cours de procédé
Propose toute amélioration susceptible d'optimiser le processus de fabrication
Veille à maintenir propre et bien rangé son poste de travail. Vous avez un sens aigu de l'organisation ? Vous êtes réactif et savez prendre des initiatives, afin de gérer les imprévus ? Vous savez être force de proposition? Parfait c'est exactement vous que nous recherchons ! Vous avez une première expérience dans l'industrie ? Travail en horaires posté 3*8
5*8 Car entreprise gratuit au départ de Peschadoires et Ambert . Travail sur un site classé Seveso 2 seuil haut Salaires attractif Processus d'intégration complet incluant une formation approfondie N'hésitez pas, postulez sur manpower.fr ou contactez Nelly au *** (voir postuler).

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons décorations qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les produits de décoration, finition. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

Vous êtes intéressé(e) par les métiers manuels, la précision et souhaitez devenir un expert des techniques de soudage ? Saisissez cette opportunité unique de travailler et de préparer un Titre Paritaire à Finalité Professionnelle de Soudeur en alternance sur une durée de 1 an, en partenariat avec une entreprise basée à Vertolaye. Au sein de notre entreprise, vous développerez des compétences clés pour devenir un soudeur polyvalent et qualifié. Votre formation vous permettra de maîtriser : La lecture de plans et de dossiers de fabrication. La préparation des pièces et des surfaces avant soudage. La réalisation d'assemblages soudés (selon différents procédés : TIG, MIG/MAG, Électrode enrobée, etc.) sur divers matériaux (acier, inox, aluminium, etc.). Le contrôle de la qualité des soudures (visuel, dimensionnel). Le respect des normes de sécurité et des procédures qualité. Choisir l'alternance, c'est opter pour un parcours d'excellence qui vous offre de nombreux avantages : Acquisition d'une expérience professionnelle significative tout en étant rémunéré(e) (% du SMIC selon votre âge). Mise en pratique directe des connaissances théoriques sur le terrain. Accompagnement personnalisé par des experts du Centre de Formation et de l'entreprise. Validation d'un diplôme reconnu par les professionnels de l'industrie. Idéalement, vous possédez les qualités suivantes : Dextérité Précision Minutie Rigueur Concentration Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois Secteur : Industrie Horaires en centre de formation : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : Vertolaye (63) Centre de Formation : AFPI de Cournon d'Auvergne, 7 rue du Bois Joli, 63800 Cournon d'Auvergne Prêt(e) à relever le défi et à construire votre avenir dans le soudage industriel ?

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, des opérateurs de production H/F en intérim pour une durée de 12 mois. Vos missions :
Assurer la production sur ligne de fabrication
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Horaires : journée ou 2*8. Votre profil :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production industrielle
Connaissance des normes de sécurité et de qualité
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en production industrielle.

Vous assurerez un remplacement de cuisinier dans un établissement scolaire d'Ambert. Prise de poste à compter du 3/11, contrat jusqu'au 31/12/2025. Vous devez être en capacité d'élaborer des menus et de cuisiner des plats chauds.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants d'Ambert ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Rattaché-e au pôle Économie vous animez les politiques de mobilité afin d'en favoriser l'accès ; coordonnez et accompagnez les déclinaisons locales des politiques de mobilité ; développez et gèrez les mobilités touristiques et assurez la communication autour de ces projets. Vous êtes à l'aise avec les techniques d'animation, de concertation et la gestion de projet ? Vous avez à cœur le développement de projet et la dynamique de territoire ? Ce poste peut vous correspondre ! Activités et tâches principales du poste :
Animer la politique de mobilité afin d'en favoriser l'accès
Coordonner avec la Région les déclinaisons locales de sa politique o Gestion du TAD (Convention avec la région, gestion et suivi des marchés publics) o Transport d'utilité sociale (Lien avec l'association de gestion) o Transports scolaires (médiation avec la Région) o Location de vélo longue durée (gestion directe ou par prestation de service)
Participer aux actions liées à la mobilité et l'emploi (mobilité inter-entreprises, accès à l'emploi.)
Développer la pratique, notamment vélo auprès des jeunes
Coordonner et accompagner les politiques locales
Contribuer à l'élaboration du PLUI sur le volet mobilité
Suivre et mettre en œuvre le volet mobilité en cohérence avec les programmes et actions existantes (PCAET, CTG.)
Participer aux projets d'aménagement par l'entrée pédestre et vélo, en collaboration avec les autres acteurs (communes, DRAT.)
Assurer la cohérence des signalétiques pédestres et vélo
Développer et gérer les mobilités touristiques
Participer à l'animation du projet Grand'R
Suivre la gestion de l'espace VTT et Trail en relation avec les partenaires
Suivre l'offre de randonnée pédestre en relation avec les partenaires o Edition et suivi des topo-guides o Collaborer à l'élaboration des chemins thématiques
Suivre la politique du syndicat mixte de la ligne ferroviaire o Coordonner avec le syndicat l'organisation des réunions afin d'assurer une bonne représentation d'ALF o Organiser une pré-réunion des élus d'ALF et établir une note de synthèse sur le positionnement à adopter lors des conseils syndicaux
Communiquer
Faire connaître les services à la population et l'engagement d'ALF
Renforcer les liens avec les partenaires
Veillez à cohérence des signalétiques intercommunales (Logo, balisage.) Profil recherché Niveau requis : Bac et expérience Formations et qualifications nécessaires : diplôme dans le développement territorial ou mobilité. Permis B exigé. Compétences nécessaires : Compétences professionnelles
Culture territoriale
Culture du développement local et de l'aménagement du territoire Compétences techniques
Techniques d'animation, de dynamique de groupe et de concertation
Gestion administrative et financière
Gestion de projets Qualités relationnelles
Capacité de dialogue social, bonne aptitude relationnelle
Travail en équipe Informations sur le contrat Cadre statutaire : catégorie B / filière administrative ou technique / cadre d'emplois : rédacteur ou technicien Lieu de travail : ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT Temps de travail : 35h hebdomadaire Poste à pourvoir par voie de mutation pour les agents titulaires (envoyer dernier arrêté de situation) ou en CDD de droit public Traitement indiciaire + prime RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance labellisée + action sociale + COS Date limite de candidature : 13/11/2025 Date de prise de poste : 01/01/2026

Adecco thiers recherche un technicien de contrôle qualité H/F dès que possible sur Ambert (63). Vos missions : Rattaché(e) au service Qualité et sous la responsabilité de la Responsable Qualité Groupe, vos missions seront :
Qualité Produit :
Traiter les incidents clients, animer les réunions d'analyse et de résolution de problèmes
Intervenir, si nécessaire, chez les clients
Analyser les défauts (contrôle statistique, plan d'éradication, 8D),
Mettre en place et suivre l'efficacité des actions correctives,
Piloter la mise à jour des portails clients,
Superviser la gestion des coûts de la non-qualité clients,
Traiter les réclamations internes.
Qualité Projet :
Elaborer les plans de contrôle (évaluation des risques, capabilités, SPC, plans de surveillance, .)
Participer aux APQP, valider les EI (pièces, dossiers.),
Préparer les dossiers PPAP
Réaliser les inspections et les audits (produit/process),
Déployer les outils qualité (analyse fonctionnelle, SPC, plans de surveillance, moyens de contrôle, outils statistiques, capabilités machines et produit, R&R.) De formation supérieure Bac+3/Bac +5, vous bénéficiez d'au moins une première expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Votre profil corresponds ?alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Vous êtes aide-soignant(e) ou auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous en avez assez des cadences impossibles à suivre et du manque de personnel ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos patients, construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir aide-soignant(e) en accueil familial ? Un(e) aide-soignant(e) en accueil familial héberge et accompagne à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap.
Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD vous permet d'offrir un accompagnement humain et personnalisé.
Pour devenir aide-soignant(e) en accueil familial, il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 175 mètres carrés, avec un jardin et un potager que nous mettons à disposition. Au quotidien, votre mission consiste à :
Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance,
Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales,
Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge,
Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir aide-soignant(e) en accueil familial, c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Nous cherchons des aide-soignant(e)s en accueil familial, partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.

1. Administration & réglementation
Déclarations préfectorales et relations avec les autorités.
Suivi des assurances (contrats, RC événements, déclarations). 2. Organisation des événements
Gestion des inscriptions : plateforme en ligne, dossards, certificats médicaux, remboursements.
Logistique : hébergements, bagagerie, repas, gestion des déchets, animations.
Préparation et suivi des parcours (cartographies, balisage, sécurité routière).
Coordination sur site : accueil, retrait des dossiers, gestion litiges, animation des bénévoles. 3. Coordination des bénévoles
Recrutement, affectation et suivi des bénévoles.
Élaboration des plannings et fiches de mission.
Encadrement opérationnel pendant les manifestations.
Organisation du rassemblement annuel et remerciements. 4. Relations partenaires & financements
Demandes et suivi des subventions (État, collectivités, partenaires privés).
Relations avec les prestataires (sécurité, secours, traiteurs, logistique).
Suivi des financements et facturations liées aux inscriptions. 5. Communication
Information aux participants (mails, téléphone, site internet).
Mise à jour des documents (bulletins, règlements, diplômes, supports divers). Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projets événementiels sportifs ou associatifs.
Connaissances des réglementations liées aux manifestations sportives.
Forte capacité d'organisation et de gestion logistique.
Bon relationnel et sens du travail en équipe (avec bénévoles, collectivités, partenaires).
Maîtrise des outils numériques (bureautique, plateformes d'inscription, communication digitale).
Disponibilité accrue en soirée et week-end pendant les manifestations. Conditions du poste
Lieu : Ambert (63).
Contrat : CDD ou CDI selon profil.
Rémunération : selon expérience
Disponibilités : pics d'activité en période de manifestations (juin/juillet/septembre).

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurez le déplacement des produits sur le site et entre les différents ateliers, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs) ainsi qu'au moyen d'un camion. A ce titre, vos principales missions sont :
Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement
Rangement et entretien de la zone de stockage
Transport de marchandises entre les différents ateliers.
Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Ce poste comprend 85 % de la mission en tant que cariste et 15 % de missions en tant que chauffeur PL. Titulaire d'un permis CACES 3 et du permis PL (la FIMO n'est pas requise pour ce poste), vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots ainsi qu'à la conduite de véhicules de transport. Vous veillez à la propreté et au bon fonctionnement des engins qui vous sont confiés, qu'il s'agisse des chariots élévateurs ou du camion. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires postés (2x8), avec un passage en horaires de journée en cas d'absence du second chauffeur. Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Nous recherchons un opérateur de production H/F en industrie. Vos missions :
Assurer la production sur ligne de fabrication
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vous travaillez en 2x8 : une semaine de 5h-13h ou 13h-21h. Vous êtes motivé.e par l'industrie avez une expérience de 6 mois minimum dans ce secteur. Vous êtes capable de travailler en binôme et d'appliquer une consigne de manière rigoureuse. Vous êtes attentif.tive aux normes de sécurité et de qualité. Nous vous formerons en interne sur nos machines et nos techniques de productions.

Rattaché(e) à la chef d'ateliers, vos missions seront notamment les suivantes :
Lire correctement les ordres de fabrication
Travailler le bois et effectuer des tâches de menuiserie
Savoir reconnaître les différentes essences
Réaliser les opérations de débitage, découpage, rabotage, ponçage, perçage, finitions et collage
Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications du client;
Effectuer des contrôles sur les séries ;
Appliquer les process d'hygiène et de sécurité à son poste de travail. Poste à pourvoir dès que possible

Vous encadrez la classe de flute en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l'instrument Vous élaborez et transmettez des savoirs théoriques et pratiques aux élèves Vous organisez et suivez les études, l'orientation et l'évaluation des élèves Vous conduisez et accompagnez des projets pédagogiques, artistiques et culturels Vous préparez les élèves aux auditions et examens jalonnant l'année scolaire Vous participez aux réunions et conseils pédagogiques Vous travaillez en collaboration avec les ensembles et les diverses classes Profil recherché : Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE) flute, vous avez une grande maitrise de la pratique instrumentale et des expériences pédagogiques similaires souhaitées. Vous avez des méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité. Vous savez susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe enseignante Vous êtes à l'écoute des élèves en les soutenant musicalement et techniquement Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Le Maire d'Ambert avant le 22/08/25. La prise de poste est prévue le 20/09/2025.

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous assurez le déplacement des produits au sein de la plateforme logistique, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs). A ce titre, vos principales missions sont :
Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement
Rangement et entretien de la zone de stockage Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Titulaire d'un permis CACES 3 et CACES 5, vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots. Vous veillez à la propreté et à la bonne marche du ou des engins qui vous sont confiés. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires de journée (du lundi au jeudi : 8h30-12h00 / 13h30-17h30, et le vendredi : 8h30-12h00 / 13h30
17h). Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au chef d'équipe/atelier, et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous êtes chargé(e) de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont :
Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante)
Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure
Lancement de production et gestion des contrôles de démarrage
Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication
Gestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production)
Respect des normes de productivité et de qualité
Application des règles de sécurité
Gestion des déchets Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif(ve) et efficace. Poste en 2X8 (3*8 possible). Nous recrutons des emplois permanents CDI et des CDD pour des surcroits d'activité. Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse Vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une entreprise familiale et en plein développement ! Rejoignez nos équipes !

L'équipe de Manpower Ambert rechcerche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de textiles techniques et industriels, Un.e Technicien.ne Qualité Votre mission : garantir la qualité, booster l'innovation ! Rattaché-e à la Responsable Qualité Groupe, vous êtes au cœur de l'amélioration continue : Vous traitez les incidents clients, Vous pilotez les analyses de défauts, Vous proposez des actions correctives et suivez leur efficacité. Vous intervenez aussi sur les projets : plans de contrôle, audits, validations, outils qualité. Vous êtes un-e acteur-rice clé de la performance produit ! Votre mission : garantir la qualité, booster l'innovation ! De formation supérieure Bac3/Bac 5, vous bénéficiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Vous êtes amené(e) à intervenir pour l'ensemble des sites du Groupe. Vous êtes en capacité de gérer les priorités et les situations de crise. Prêt.e à relever le challenge? Contactez Manpower Ambert!

Impérativement titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous devez faire preuve de rigueur dans les soins d'hygiène et de confort. Vos activités : * Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé * Aide l'infirmier à la réalisation de soins * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits * Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité * Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne * Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux * Observation et mesure des paramètres vitaux * Réalisation de soins de confort et de bien-être *Transmission de ses observations par oral et par écrit (dans le dossier patient informatisé EASILY) pour maintenir la continuité des soins Vos horaires de travail dépendent de l'unité dans laquelle vous intervenez : * Travail journalier en 7h30, horaires continus, du lundi au dimanche * Travail de nuit en 10H00 * 1 weekend sur 2 ou sur 3 travaillé selon les cycles de travail des différents services Vous pouvez intervenir au sein des différents services du CH d'Ambert labellisé hôpital de proximité qui combine des activités sanitaires et des activités médico-sociales. Une période d'intégration est prévue.

Vous intégrerez le service bâtiment pour assurer le pilotage des interventions de maintenance sur les infrastructures du site. Missions principales Pilotage technique des interventions bâtiment : Identification des besoins sur le terrain en lien avec les exploitants. Définition des solutions techniques adaptées aux contraintes industrielles. Validation des solutions avec les parties prenantes internes (exploitants, service bâtiment). Chiffrage des travaux avec les entreprises extérieures présentes sur site. Coordination et suivi des travaux : Planification et coordination des interventions multi-corps d'état (métallerie, serrurerie, petite plomberie, couverture, second œuvre). Suivi de l'exécution des travaux dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Réalisation des réceptions de travaux avec les intervenants. Reporting régulier sur l'avancement et les résultats des interventions. Profil recherché Formation technique dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance industrielle. Première expérience en conduite de travaux ou en maintenance bâtiment souhaitée. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.

Autonome sur votre poste, vous effectuez uniquement de la pose aluminium et pvc (fenêtres, volets roulants et vérandas....). Vous intervenez sur le secteur géographique d'Ambert et 20 kilomètres alentours. Vos repas sont pris en charge lors des déplacements. Vous travaillez de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi. et de 08h à 12h le vendredi. Vous rejoignez votre binôme tous les matins au dépôt. Vous préparez la veille votre camion pour vous rendre sur vos chantiers. La prise de poste est prévue dès que possible.

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons de bricolage (appareils électroportatifs, outils...) qui a une expérience en vente et/ou connaissance en bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous interviendrez sur les secteurs d'Ambert : Cunlhat, La Chapelle.... Vous devez idéalement être titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités. Modalité contrat :
Statut : conducteur en période scolaire (CPS)
Nature du contrat : CDI 15H à 30H/ semaine avec possibilité de complément d'heures en périscolaire.

Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité sur le secteur d'Ambert. Idéalement, vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, vous pouvez aussi candidater avec un permis B à jour car possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités et le respect des procédures. Modalité contrat :
Statut : conducteur en période scolaire (CPS)
Nature du contrat : 20H minimum /semaine avec possibilité complément d'heures en périscolaire.
Horaires : 1 vacation matin et 1 vacation le soir en période scolaire.
Avantages : salaire conventionnel + 13eme mois + mutuelle.

Vos Missions :
Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, dans le strict respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité
Gérer et suivre le parc d'équipements, de consommables ou de matériels
Conception-usinage de pièces mécaniques
Utiliser les machines, matériels ou moyens de production adaptés dans le but de créer ou réparer (usinage, soudure, trempe, peinture, logiciel CAO, etc.)
Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique
Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention
Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis
Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance
Participer à la création, au développement de machines spéciales et à leur mise au point, en lien avec le service Bureau d'études ;
Contribuer à l'amélioration continue des équipements ;
Conseiller la direction dans le choix des équipements, matériels, systèmes ou réseaux, leur lieu de stockage et d'entretien, et les informer des actions de contrôle et de maintenance à réaliser Le profil recherché :
Diplômé Bac Professionnel / BTS
Jeune diplômé après alternance accepté.
Connaissances approfondies en mécanique & usinage ;
Apprécier le travail manuel et savoir utiliser les outillages (meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse.) ;
Savoir créer/lire un plan ou schéma technique;
Maîtriser les mesures de sécurité et les normes réglementaires
En capacité d'échanger avec tout type d'interlocuteur (managers, fonctions support, fournisseurs, prestataires,.) Savoir-être :
Rigueur, organisation, minutie
Autonomie et polyvalence
Gestion de planning et des priorités
Qualités relationnelles & esprit d'équipe
Disponibilité, réactivité et flexibilité
Force de proposition Divers :
Déplacements occasionnels sur autres sites Durée de travail : 35 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi (4,5 jours) Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI temps plein Localisation : AMBERT Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Statut : Technicien
Convention Collective des Industries Textiles Avantages : Intéressement
Participation
avantages CSE Flexibilité des horaires de travail Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons bâti qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les matériaux et bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

Les Ets FOURNIER Remorque recherche un monteur-soudeur ou/et monteuse-soudeuse pour leur atelier situé en ZI de la Masse 63 600 Ambert. Le poste consiste à monter, pointer et souder des châssis de remorque suivant une lecture de plans. Type de soudure : MIG. Compétences attendues : savoir lire un plan + pointage et savoir souder pour assembler un châssis de remorque ou semi-remorque. Les horaires de travail sont fixes à la semaine du Lundi au Jeudi de 5h à 13h puis le Vendredi de 5h à 12h. (39h par semaine). L'entreprise est crée depuis 1947, vous pouvez consulter notre site internet : www.remorque-fournier.com Débutant accepté.

Impérativement titulaire du diplôme d'état d'infirmier, vous assurez la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Vous mettez en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le patient et la famille. Vos activités : * Coordination et organisation des activités et des soins * Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits * Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires * Information et éducation du patient et de son entourage * Prise en charge des patients en soins palliatifs * Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient * Réalisation de soins de confort et de bien- être * Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique * Recueil de données cliniques * Transmissions sur le dossier patient informatisé (EASILY) * Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient * Participation aux projets du service Vos horaires dépendent de l'unité dans laquelle vous intervenez : * Poste en 12H00 essentiellement sur les services d'hospitalisation jour et nuit * Poste en 7H30 ou mixte 12H00 sur les services d'accueil de jour * 1 weekend sur 2 ou sur 3 travaillé selon les cycles de travail des différents services. Période d'intégration prévue

Nous sommes à la recherche d'un Coiffeur/euse Polyvalent/e (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer au développement d'un nouveau salon de coiffure AMB'HAIR. Les missions:
Réaliser des coupes, colorations et coiffages selon les tendances et les envies des clients.
Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits adaptés.
Accueillir les clients au sein du salon. Contrat évolutif Débutant(e) accepté(e) si titulaire d'un CAP Coiffure

Nous recherchons des Aides-soignants en CDI ou CDD sur l'arrondissement d'Ambert. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous effectuez des soins d'hygiène, de prévention et d'accompagnement auprès de personnes âgées dépendantes ou des adultes en situation de handicap. Interventions au domicile des personnes accompagnées ou en structure non médicalisées. Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants du domicile. Horaires : 7h30-12h30 et ponctuellement 17h-20h. Vous travaillez 1 dimanche sur 3. Un véhicule de service et un téléphone portable professionnel sont mis à votre disposition. Avantages :
Salaire à partir de 2 256 € brut pour un temps plein
Majoration horaire de 45% pour les dimanches et jours fériés
Prime selon conditions
Mutuelle prise en charge à 100%
Prévoyance
Chèques cadeaux fin d'année
Rémunération de tous les temps de déplacements
Heures complémentaires majorées
Plannings personnalisés
Flexibilité des temps de travail

Dans le cadre d'un départ à la retraite, je recherche une personne titulaire du BP coiffure. Vous serez chargé(e) des missions classiques d'un salon de coiffure (clientèle masculine exclusivement) : shampoings, coupes, taille de barbes... Travail du mardi au samedi : 8h
12h et 14h
18h30 Prise de poste en septembre. Pour postuler, se présenter au salon avec un CV aux horaires d'ouverture.

Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop, groupe Bridgestone, accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...). Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne)/Technicien(e) Spécialiste Service Rapide F/H qui sera directement rattaché au chef d'agence. Vous serez un véritable acteur de la performance économique et de la satisfaction client de votre agence. Responsabilités : Son rôle est la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules. Missions : Intervention & Réparation
Assurer l'entretien courant et périodique : Vidange, Circuit électrique, Allumage, Refroidissement, Echappement, Système freinage, Système ABS/ESP. Prise en charge du montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique
Assurer le contrôle et le réglage de la géométrie
Intervenir pour le remplacement de suspension, arbre de transmission, direction, boîte de vitesse, embrayage, transmission et distribution
Effectuer la pose et contrôle de batterie
Effectuer le contrôle et la recharge de la climatisation
sous réserve d'habilitation
Réaliser la réparation, la réfection des moteurs thermiques et des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiel...) et la remise en état complet mécanique et électrique
Procéder à la maintenance sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques ou sur équipement nécessitant une habilitation Organisation & Autonomie
Être responsable de l'entretien du poste de travail et de l'outillage
Maîtriser l'utilisation de la documentation technique
Être responsable de l'établissement des fiches diagnostic et les ordres de réparations selon les règles mise en place Accueil & Commerce
Assurer la relation client par le conseil technique
Accueillir le client et participe au développement de vente additionnelle de produits et services Nos étapes de recrutement Le profil recherché
Permis B obligatoire
Connaissance de la mécanique automobile
Organisation, autonomie et rigueur
Esprit d'équipe
Sens du service et du relationnel

Nous recherchons un carrossier/une carrossière confirmé(e) avec diplôme et/ou expérience. Travail du lundi 9h au vendredi 12h Horaires du mardi au jeudi 8h/12h et 13h/17h. Prise de poste dès que possible. Salaire à déterminer en fonction des compétences

Vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et solidaire à l'ADMR d'Ambert en tant qu'auxiliaire de vie; nous avons un poste à pourvoir à compter de septembre en CDI temps plein.. Vos Missions :
Offrir une assistance humaine et personnelle en intervenant directement au domicile des particuliers.
Aider au lever, au coucher et à la toilette, apportant confort et sécurité.
Contribuer au bien-être des familles en effectuant des tâches ménagères, du repassage et en accompagnant les particuliers dans leur quotidien. Profil Recherché : Vous possédez un diplôme d'auxiliaire de vie, d'AMP ou un titre équivalent ? Parfait ! Vous avez une expérience significative en réalisation des toilettes ? Nous vous accueillons à bras ouverts ! Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et avez à cœur de rendre service ? Vous êtes la personne idéale pour notre équipe ! Votre Cadre de Travail : Une amplitude horaire de travail de 7h30 à 19h30, vous permettant une certaine flexibilité. Travailler 1 week-end sur deux, pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. Pourquoi Nous Rejoindre ? Intégrer une structure reconnue et engagée pour le bien-être de ses employés et de ses usagers. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Travailler dans une ambiance humaine et solidaire, où chaque jour apporte sa satisfaction. Postulez dès maintenant et participez à faire la différence au quotidien avec l'ADMR d'Ambert !

Nous recherchons un chauffeur (H/F) titulaire des permis C et CE pour faire du transport de grumes et billons. Vous effectuerez toutes les missions liées au transport à savoir: chargement et déchargement de votre véhicule, gestion des documents de transports Vous ferez principalement du transport sur les départements de l'Auvergne, plus la Creuse, la Corrèze et la Nièvre. Les découchés seront occasionnels.

L'UGECAM recrute pour son établissement Les Versannes un(e) infirmier(e) en CDI, en roulement, 39h00 hebdomadaires Vous bénéficierez de 20 jours RTT par an en plus de vos congés payés. Vous aurez un salaire brut mensuel sur 14 mois, et serait rattaché(e) à la convention collective UCANSS. Le Poste à temps partiel à 80% peut être possible. L'établissement Les Versannes est un EHPAD de 64 lits, avec une unité fermée de 13 lits. Il est situé dans un environnement calme et rural, qui correspond au vécu de la grande majorité de nos résidents. Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour principales missions de :
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents
Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur)
Surveiller l'état clinique du résident et informer l'équipe soignante et médicale de son évolution
Assurer la préparation et la distribution des médicaments
Communiquer avec les familles ou tuteurs

Depuis 2017, l'entreprise Fers du Livradois, implantée au cœur du parc Livradois-Forez en Auvergne, est une société de négoce de fer. Intégrée au groupe CLAUSTRE, son activité s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers. Elle assure aussi bien des services de base tels que de la découpe à façon (tubes, fer plat..) que du pliage à façon et de la soudure. Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un Magasinier Polyvalent (H/F). Au sein de l'entreprise, le Magasinier polyvalent assure les missions suivantes : Accueillir les clients et répondre à leurs besoins. Soutenir l'équipe dans les tâches nécessaires pour répondre aux besoins des clients tels que : Effectuer des débits (tôles/fers) Effectuer le perçage de pièces Réceptionner la matière première Organiser et effectuer le rangement des matières livrées par les fournisseurs Être en charge du chargement / déchargement selon les besoins Vous êtes organisé.e, rigoureux.euse et dynamique, Vous faites preuve d'un bon relationnel, Vous avez des connaissances ou vous êtes novice dans le domaine d'activité, Vous faite preuve d'une capacité d'adaptation aux changements, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et travailler dans une bonne ambiance, Ce poste est fait pour vous !

A partir de plans fournis, vous définissez les débits, l'approvisionnement des pièces et adaptez votre poste à l'installation. Vous réalisez ensuite seul(e) ou avec l'appui de collègues le montage de bennes en respectant les prescriptions clients, les plans, les normes et règles de sécurité. Vous avez si possible une formation en soudure-métallerie. Vos compétences et activités : * Préparer et couper des pièces métalliques * Maîtriser des outils spécifiques * Réaliser des structures métalliques à partir de plans * Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement * Maîtriser le découpage, traçage et soudage * Maîtriser des techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique ) * Avoir une bonne connaissance des normes en vigueur Si vous avez de l' expérience c'est un plus, mais la volonté de travailler, d'apprendre et de s'adapter reste la priorité. CDD mais contrat évolutif
35h / semaine (sur 4 jours) Salaire à définir selon les compétences

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur.
Travailler en équipe Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils...).
Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin...). Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage...).
Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. Profil requis
Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement
Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre
Connaissance et application des règles de rotation des produits
Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque
Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement
Connaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys)
CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayon
Appétence pour les outils digitaux
Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du client Prise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.  Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. Travailler en équipePartager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client.Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement.Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clientsProposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..).Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés  (information, conseils.).Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achatSuggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.  Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareilsComprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.Profil requisCompétences techniques / métiers (savoir-faire)Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnementConnaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètreConnaissance et application des règles de rotation des produitsConnaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarqueConnaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangementConnaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys)CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayonAppétence pour les outils digitauxCompétences comportementales (Savoir-être)Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur /  Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du clientPrise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer de trouver soi-même des solutionsSens du collectif : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe / Être à l'écoute / Faire preuve de coopération en aidant ses collègues / Travailler en équipe / Contribuer aux résultats e

POSTE : Opérateur Bois sur Centre d'Usinage
Ambert H/F DESCRIPTION : L'équipe de Manpower Ambert recrute un.e Opérateur.trice en menuiserie bois. Quelques mots sur l'entreprise : Elle perpétue l'excellence du made in France dans le travail du bois et le moulage de sculptures en résine. Spécialisée dans la fabrication de pièces pour l'industrie du luxe et insignes militaires, elle est reconnue pour sa qualité et son expertise depuis 1855. Vous ne serez pas un simple exécutant.e : Vous transformerez des essences de bois rares en objets porteurs de sens : pièces de luxe, sculptures? Vous manipulerez le bois avec précision : débitage, découpage, rabotage, ponçage, perçage, finitions? Vous garantirez la qualité et le respect des normes, dans un atelier où l'artisanat rime avec exigence.
Horaires de journée du lundi au vendredi (période haute et basse). Profil recherché
Vous aimez le travail manuel et le bois
Vous êtes minutieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Une formation en menuiserie et la maîtrise des machines-outils bois sont nécessaires. Pourquoi les rejoindre ?
Une entreprise au savoir-faire français historique (depuis 1855)
Des projets uniques mêlant tradition, art et luxe
Une équipe soudée, experte et passionnée. Vous souhaitez donner du sens à votre savoir-faire? Contactez Manpower Ambert! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-10-2025 Durée : 12 mois PROFIL :

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez :
Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées
Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence
Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité
Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité
Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel dans un secteur exigeant, un Directeur RH expérimenté H/F pour piloter la stratégie et les opérations RH d'un site industriel d'envergure. Membre du comité de direction de l'usine, le/la DRH de site représente la direction pour l'ensemble des activités RH et assure l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de son périmètre. Fonctionnellement rattaché(e) à la Direction du site de Vertolaye et hiérarchiquement au DRH France, il/elle contribue à la déclinaison locale de la politique RH du Groupe.Missions principales:Stratégie RH et accompagnement du managementDéfinir et mettre en œuvre la politique RH du site, en cohérence avec les orientations Groupe.Conseiller et challenger la direction dans ses décisions de management (organisation, performance, rémunération, mobilité, gestion des talents, conduite du changement).Garantir l'adéquation des compétences avec les besoins du business et piloter les actions de développement (formation, employabilité, diversité, prévention des RPS).Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des indicateurs RH (workforce planning, reporting, budget).Relations socialesAnimer les relations sociales : préparation et suivi des instances représentatives (CSE, CSSCT, négociations collectives).Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la politique sociale de l'entreprise.Prévenir et gérer les conflits sociaux, maintenir un climat social constructif.Management et pilotage opérationnelManager et développer l'équipe RH (fixation d'objectifs, accompagnement, formation, évolution professionnelle).Coordonner l'activité RH et adapter l'organisation en fonction des besoins.Contribuer à la prévision et au suivi budgétaire.Piloter des chantiers spécifiques (handicap, diversité, inclusion, égalité professionnelle).Gestion de crise et relations externesParticiper à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en situation de crise, en mobilisant les expertises nécessaires.Représenter le site auprès des partenaires sociaux et institutionnels.Développer un réseau externe mobilisable en cas de besoin.Qualité et amélioration continueGarantir la qualité de service RH auprès des managers et collaborateurs.Promouvoir les démarches d'amélioration continue au sein du département. De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH globale, en milieu industriel. Solide leadership, maîtrise des relations sociales, anglais courant et vision stratégique sont attendus.

Description du poste : Assurance ? Commercial ? Terrain ? ça vous parle ? Alors, rejoignez mon client, grand groupe d'assurance français, en tant que : Commercial/Conseiller en assurance particuliers itinérant H/F Poste à pourvoir en CDI sur la zone de Thiers-Ambert. Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les agences de Thiers et Ambert, vous permettant de découvrir les différentes agences, de créer une synergie entre les équipes et de diversifier votre activité ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! Vos missions principales :
Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente.
Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux.
Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client.
Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si :
Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :
Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale
Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose :
Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers)
Un CDI de 35h du lundi au vendredi
Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an + primes
Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation...
Véhicule de service fourni Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Ambert (63) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite ! #bio3g1

L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous ! Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !   L'Adapei 63 recherche pour l'IME Pedro Poutignat, à Ambert, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel, 0.2 ETP soit 7 heures hebdomadaires obligatoirement positionnées sur la journée du vendredi. L'éducateur spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et à aider leur insertion dans les ateliers ou dans la société. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : GARANTIR L'ÉLABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET L'ÉVALUATION DU PROJET INDIVIDUEL : * En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes * En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets * En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : * En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) * En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique * En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants * En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés * En relayant auprès des équipes les RBPP * En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DES ACTIVITÉS EN LIEN AVEC LES BESOINS DES PERSONNES ACCUEILLIES : * En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations   Le profil que nous recherchons pour ce poste : • Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé • Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, • Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, • Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, • Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, • La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, • Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI63 : * C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. * C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. * C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. * C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. * C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

C'est sur les agences d'Ambert, Thiers, Culnhat, Saint Anthème et Arlanc que que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Votre challenge :Développer, rencontrer et conseiller le portefeuille de clientssociétaires confié par Groupama.Piloter des actions de conquête, et fidéliser les clientssociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet.Générer votre activité et vos rendezvous pour identifier les besoins de vos clientssociétaires et les protéger : soyez proactif !Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. Et surtout, garantir la satisfaction de nos clientssociétaires ! Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois. En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance Groupama. Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière. Poste itinérant sur le secteur Livradois Forez. Un véhicule de service est associé au poste.

[69125] Centre Hospitalier d'Ambert Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien, vos missions seront de :
Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux
Préparer des anticancéreux sous hotte en zone à atmosphère contrôlée
Délivrer des rétrocessions
Dispensations hebdomadaires et ou journalières nominatives des différents services
Gérer les stocks, et assurer le suivi administratif du processus de commande La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du Centre Hospitalier d'Ambert assure la dispensation nominative journalière d'un peu plus de 60 lits sur le secteur sanitaire et hebdomadaire sur environ 300 lits d'EHPAD. La dispensation globale est aussi assurée pour les dotations de service ainsi que pour le réapprovisionnement de l'armoire tampon de l'établissement sur le services des urgences. Des missions transversales sont également accessibles, notamment en lien avec la qualité pour travailler autour du circuit du médicament notamment. L'équipe se compose de 2 pharmaciens, 1 opérateur de commande et 7 préparateurs. Description du profil recherché: Dans l'idéal le candidat devra être titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière, ou avoir une expérience hospitalière. Un profil débutant est accepté mais il doit toutefois être titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou du DEUST équivalent. Nous recherchons une personne impliquée et curieuse qui souhaite s'investir pour améliorer les différents processus au sein de la PUI (logistique, achat, stockage...). Une connaissance du domaine de la qualité serait un plus pour s'ouvrir à divers projets transversaux au sein de l'établissement avec la démarche de certification à venir sur le premier semestre 2026. La maîtrise de l'outil informatique est également recommandée avec l'utilisation de plusieurs logiciels métiers quotidiennement. Poste en 37H30 ouvrant droit à RTT, du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00. Poste à pourvoir à partir de novembre 2025. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Dans le cadre du projet CAP 500 (Impacts ), nous continuons d'installer le métier de Conseiller Financier au sein de la Caisse Régionale. D'ailleurs, 21 collaborateurs ont déjà rejoint l'équipe à ce jour!  Pour autant, nous continuons de recruter de nombreux Conseillers Financiers sur les 12 départements. Alors si vous êtes motivés, n'hésitez pas une seconde et postulez! Pour rappel voici les principales missions qui vous attendent: Le Conseiller Financier développe la relation client et accompagne les assurés dans leurs besoins en épargne et retraite. En augmentant les encours et le taux d'équipement des clients en épargne et retraite, il participe activement à assurer la croissance pérenne des encours et du portefeuille clients de GRAA en épargne et retraite. A ce titre, il est en charge de :Conseiller les clients en veillant à garantir leur satisfaction et à renforcer leur fidélité,Évaluer les besoins financiers et patrimoniaux de la clientèle pour construire des solutions adaptées et personnalisée,Apporter une expertise en matière de placements, en intégrant les besoins spécifiques de chaque client ou prospect dans le cadre d'une démarche globale,Commercialiser les produits d'épargne à disposition, conformément à la stratégie de l'entreprise,Développer l'équipement et les encours de nos clients en épargne et retraite,Assurer un suivi régulier des clients, afin de les satisfaire et de les fidéliser, Collaborer en synergie avec les conseillers généralistes pour optimiser l'activité commerciale et satisfaire les besoins épargne de l'ensemble de nos clients,Collaborer en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine pour apporter une expertise et des solutions supplémentaire permettant de répondre à des besoins plus spécifiques de nos clients,Suivre son activité et reporter à son manager les réalisations commerciales, les objectifs atteints et les indicateurs de performance,Respecter scrupuleusement les règles de conformité, en assurant l'application des procédures et la réglementation.  Déplacements à prévoir sur le secteur Livradois Forez: Thiers,  Ambert, Arlanc, Saint Anthème, Culnhat. 

Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé et êtes exigeant sur la qualité de votre travail ? Plus qu'un savoir-faire nous recherchons un collaborateur pour qui la satisfaction client est une priorité. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Vous bénéficiez de 2.5 jours de repos. Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, des avantages du comité d'entreprise, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur dans département du Puy de Dôme, sur le secteur Livradois Forez comprenant les agences de : Thiers, Culnhat, Ambert, Arlanc et St Anthème Rattaché(e) au Responsable Commercial du Département, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur le secteur, pour développer la présence de Groupama et fidéliser la clientèle.- Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.- Animer les équipes du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation afin de conduire les équipes vers l'atteinte des objectifs.- Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs.- Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise.

Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions :
Consolider les données financières, comptables et fiscales,
Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné,
Organiser et suivre le contrôle interne,
Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes,
Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction,
Gérer les procédures comptables et financières,
Mettre en place des tableaux de bord et reporting. Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.).De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle. Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine).  
Statut Assimilé cadre
Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale)
Titres restaurants et indemnité transport.

Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur . Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Ambert : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire et soutien scolaire.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.

Description du poste : ⚕️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !⚕️ MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un IMP situé à AMBERT . INFORMATIONS/AVANTAGES :***Durée : 06 mois * Rémunération : 12.28 /h brut + primes selon convention * Horaires : Tous les jours de la semaine à 80 % * Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. * Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV . Découvrez toutes nos offres sur notre site :***

Description du poste : Ce projet professionnel stimulant vous tente ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent général dans votre ville sur le département Puy de Dôme. En tant que chef d'entreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société. Votre but ? Garantir le développement et la pérennité de votre agence. En tant que développeur commercial, vous misez sur la construction de relations de confiance, avec en ligne de mire : la conquête de prospects et la fidélisation client. Votre priorité ? La qualité de service ! Professionnel de l'assurance, vous proposez les meilleures solutions à vos clients. Votre rôle à terme, c'est aussi celui d'un manager de proximité. Au programme : l'animation d'une équipe afin de soutenir leur montée en compétences et les guider vers les plus belles performances commerciales. En tant qu'ambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs. Vos meilleurs atouts ? Votre leadership, votre dynamisme et votre engagement ! Commercial dans l'âme, vous êtes guidé par le sens du relationnel et animé par le goût du challenge. Ce qui fait la différence ? Votre détermination, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Issu d'une formation commerciale, une expérience significative dans la vente vous a permis de maîtriser les rouages du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client. Description du profil : Si vous avez envie d'entreprendre tout en étant humainement et financièrement accompagné, vous êtes au bon endroit ! Notre partenariat, c'est l'occasion de créer une agence tout en bénéficiant de la notoriété de notre marque. C'est aussi le moyen de développer votre patrimoine sur le long terme, sans apport initial. Nous supportons le risque financier, nous vous formons au travers d'une formation initiale solide de 4 mois et vous fournissons tous les outils nécessaires à votre réussite : support juridique, souscription et sinistres, moyens marketing et communication et appuis financiers. Notre crédo : vous apporter un maximum d'aides pour vous offrir les meilleures chances de succès !

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance mécanique H/F. Poste à pourvoir en CDI. Vos missions :
Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements, dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Gérer et suivre le parc de matériels, équipements et consommables.
Concevoir et usiner des pièces mécaniques.
Utiliser les machines et outils adaptés (usinage, soudure, trempe, peinture, CAO, etc.) pour créer ou réparer les pièces nécessaires.
Identifier les phases d'intervention à partir des dossiers techniques.
Sélectionner les outils et matériels appropriés.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations dans les délais impartis.
Renseigner les documents de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance.
Participer à la conception, au développement et à la mise au point de machines spéciales en collaboration avec le bureau d'études.
Contribuer à l'amélioration continue des équipements.
Conseiller la direction sur le choix, le stockage et l'entretien des matériels, équipements ou systèmes. Salaire suivant profil. Horaires : journée du lundi au vendredi Description du profil : Profil recherché :
Formation : Bac Professionnel ou BTS en maintenance, mécanique ou usinage.
Jeunes diplômés acceptés (notamment après une alternance).
Compétences solides en mécanique et usinage.
Aisance avec le travail manuel et maîtrise des outils tels que meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse...
Lecture et création de plans ou schémas techniques. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler. Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à
13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière tout en bénéficiant de la sécurité d'un contrat stable ? Rejoignez l'équipe Manpower à Ambert en tant que CDI intérimaire ! Nous recherchons des profils d'Agents de fabrication polyvalents H/F Mais qu'est-ce qu'un CDI-I ? C'est un contrat à durée indéterminée, la garantie d'un emploi stable. Ce contrat vous permettra de développer votre employabilité ! Vous développerez vos compétences en industrie avec de multiples expériences chez nos clients.
-> 4 Points clés du contrat CDII :
3 Métiers : Agent de fabrication polyvalent, Manutentionnaire, Cariste, Magasinier, Opérateur usinage, opérateur de conditionnement?
Un périmètre de mobilité
Une garantie minimale mensuelle de rémunération
Horaires de travail : 2x8 ou 3x8 ? En tant qu'agent de fabrication polyvalent vos missions seront les suivantes :
Alimentation de machines
Contrôle qualité
Gestion production
Manutention Vous souhaitez un emploi stable ? Vous avez une première expérience en industrie ? Ou alors vous souhaitez découvrir le monde de l'industrie ? ? Postulez à cette annonce avec un cv à jour et un membre de l'équipe Manpower Ambert reviendra vers vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Le Groupe OMERIN (300 M€ CA
1700 collaborateurs
16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division principale (210 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines,
Réaliser des essais et tests de fonctionnement,
Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...),
Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes,
Renseigner les supports de suivi des interventions,
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance. Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis. Rigoureux, vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Nos avantages :
Horaire de journée du lundi au vendredi (35h)
Pas d'astreinte
Tickets restaurant
Prime assiduité
Indemnité Transport
Epargne salariale. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTÉ et son équipe de soignants devenus recruteurs recherchent pour le compte de son client, un EHPAD accueillant 64 résidents, proposant un cadre de vie alliant sécurité, convivialité et soins de qualité, un(e) infirmier(ère) en contrat intérim. En tant qu'infirmier(ère), vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, engagée dans l'accompagnement global et personnalisé des résidents. Vous serez un acteur clé dans la qualité des soins et le suivi médical des personnes âgées accueillies. Vos missions : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas...). Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien du lien social. Réaliser des soins de confort et d'hygiène, dans le respect des protocoles. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi personnalisé des résidents. Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents, en veillant à leur sécurité et à leur confort. Avantages du poste : IFM (Indemnité de Fin de Mission) + ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) , Reprise d'ancienneté, Cadre de travail agréable et humain, Possibilité de missions renouvelables
Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) obligatoire
Expérience en EHPAD ou en gériatrie souhaitée.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Empathie, patience et sens du service.
Rigueur et sens de l'organisation.

Lancez votre carrière dans la paie avec un accompagnement solide ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre son service social. Vous intégrerez une équipe expérimentée qui vous accompagnera pas à pas dans votre montée en compétences. Avantages * Parcours de formation interne et accompagnement technique * Rémunération attractive + avantages sociaux * Outils performants et environnement digitalisé * Équipe soudée et entraide au quotidien Missions * Production de bulletins de paie sous la supervision d'un gestionnaire confirmé * Gestion administrative de base du personnel (entrées, sorties, attestations) * Participation aux déclarations sociales et DSN * Appui ponctuel sur le conseil aux clients Profil recherché * Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité * Première expérience (stage ou alternance) en paie appréciée * Rigueur, curiosité et envie d'évoluer Un poste tremplin idéal pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines,
Réaliser des essais et tests de fonctionnement,
Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...),
Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes,
Renseigner les supports de suivi des interventions,
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance.Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis. Rigoureux, vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Nos avantages :
Horaire de journée du lundi au vendredi (35h)
Pas d'astreinte
Tickets restaurant
Prime assiduité
Indemnité Transport
Epargne salariale. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Description du poste : Missions :
Participer à la fabrication .
Assurer la mise en œuvre des différentes étapes de production.
Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis tout au long du processus de fabrication.
Effectuer le nettoyage et l'entretien des équipements et des espaces de travail conformément aux normes d'hygiène. Description du profil :
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en équipe.

Description du poste : Pour le compte d'une entreprise Industrielle, nous recherchons un/e Technicien de Maintenance (H/F).***Vos Missions :
Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, d'installations électriques industriels, dans le strict respect des règles de sécurité
Définir et concevoir des solutions automatisées : analyser la demande en fonction d'un processus de fabrication à automatiser, programmation, mise en service, et suivi
Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique
Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention
Installer et connecter les éléments de l'équipement en fonction des besoins et finalités d'utilisation
Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis
Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance Description du profil : Diplômé Bac Professionnel / BTS Electrotechnique
systèmes automatisés Jeune diplômé après alternance accepté. Solides connaissances techniques complémentaires en automatisme Connaissance des risques électriques et des mesures de sécurité Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (Outlook, Excel, ERP ...)

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Ce cabinet encourage la formation et l'évolution, l'ambiance est conviviale. Avec l'appui d'assistant comptable vous assurez les missions suivantes :  Révision et tenue des comptes.
  Déclarations de TVA et fiscales  Etablissement des bilans et liasses.
  Rendez-vous clients en collaboration avec l'expert-comptable  Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, et idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
  La rémunération sera étudiée en fonction de votre profil.
  Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.
 

CARISTE (H/F) Contrat : CDD
CDI Lieu : Ambert Découvrir l'activité Description de l'entreprise OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Description du poste Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous assurez le déplacement des produits au sein de la plateforme logistique, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs).A ce titre, vos principales missions sont :Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnementRangement et entretien de la zone de stockageVous serez également amené à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits.

Vos missions sont :
Gestion autonome d'un portefeuille clients BIC/BNC principalement,
Tenue comptable et déclaration de TVA,
Révision des comptes,
Bilans et liasses fiscales,
Conseil auprès des clients.

Ce cabinet encourage la formation et l'évolution, l'ambiance est conviviale. Avec l'appui d'assistant comptable vous assurez les missions suivantes :  Révision et tenue des comptes.  Déclarations de TVA et fiscales  Etablissement des bilans et liasses.  Rendez-vous clients en collaboration avec l'expert-comptable  Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, et idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.  La rémunération sera étudiée en fonction de votre profil.  Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. 

Descriptif du poste: Vos missions sont :
Gestion autonome d'un portefeuille clients BIC/BNC principalement,
Tenue comptable et déclaration de TVA,
Révision des comptes,
Bilans et liasses fiscales,
Conseil auprès des clients. Profil recherché: Diplômé d'un diplôme en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise). Votre goût du challenge vous permettra de vous inscrire avec détermination dans ce projet stratégique. Vous êtes curieux et prêt à vous investir aux côtés de l'Expert pour répondre aux demandes de vos clients. Vous êtes mature et force de proposition pour apporter vos idées en matière de mise en place de process. Le poste nécessite une bonne autonomie et une ouverture sur le conseil. Les + du cabinet :
35H hebdomadaires
Prime exceptionnelle
Tickets restaurant La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Ambert (63), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment :
Saisie et tenue comptable
Déclaration de TVA
Participation aux missions de révision comptable
Suivi régulier des dossiers clients
Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de :
Tickets restaurant
Prime d'intéressement
13ème mois
Flexibilité des horaires
Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

[69306] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Médico-Psychologique du Centre Hospitalier d'Ambert recrute un.e psychologue. Dans un premier temps sur un remplacement en CDD. Le CMP est composé de deux psychologues dont le quotidien est principalement rythmé par des consultations pour des patients atteints de troubles psychiatriques et/ou psychologiques. Voici d'autres missions qui vous seront confiées:
Pratique d'entretiens individuels.
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe; participation à des ateliers thérapeutiques.
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
Collaboration et soutien entre les membres de l'équipe pluri-professionnelle.
Temps d'accompagnement permettant de valider l'expertise infirmière suite à la mise en place des entretiens de première intention (EPI)
Participation aux temps de concertation institutionnels
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. Pour présenter le CMP de manière plus globale, celui ci est composé d'une équipe de 7 infirmier.es dont une IDEC ainsi que d'une assistante sociale, d'une secrétaire et d'une cadre de santé faisant fonction. L'offre de soins est multiple et se décide en fonction des besoins du patient: VAD, entretiens IDE au CMP, consultations, HDJ, groupe de parole, médiations et activités diverses... Nous sommes rattaché.es au CH de Thiers, ce qui nous permet de disposer de temps médicaux au sein du CMP chaque semaine. En effet, trois psychiatres ainsi qu'un médecin généraliste spécialisé en addictologie sont présent.es chaque semaine. Description du profil recherché: Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un master en psychologie clinique et pathologique. Une expérience dans un service de psychiatrie serait grandement appréciée, à défaut la réalisation de stage dans ce type de service durant le cursus de formation peut s'avérer suffisant. Poste à 80% dans un premier temps, possibilité d'évolution sur un temps plein. Les horaires de présence sur le lieu de travail s'étende de 9H00 à 17H00 (plage horaire d'accueil des patients sur le CMP), représentant une amplitude de 8 heures (7H30 de travail effectif + 30 minutes de temps de repas) ouvrant ainsi droit à la RTT. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTÉ et son équipe de soignants devenus recruteurs recherchent pour le compte de son client, un EHPAD accueillant 64 résidents, proposant un cadre de vie alliant sécurité, convivialité et soins de qualité, un(e) infirmier(ère) en contrat intérim. En tant qu'infirmier(ère), vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, engagée dans l'accompagnement global et personnalisé des résidents. Vous serez un acteur clé dans la qualité des soins et le suivi médical des personnes âgées accueillies. Vos missions : Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents (prise de constantes, suivi des traitements, etc.). Réaliser les soins infirmiers prescrits par les médecins (injections, pansements, prélèvements...). Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, Garantir la traçabilité des actes dans le dossier de soins, Participer activement à la prévention et à l'éducation à la santé. Avantages du poste : IFM (Indemnité de Fin de Mission) + ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) , Reprise d'ancienneté, Cadre de travail agréable et humain, Possibilité de missions renouvelables Diplôme d'état infirmier H/F requis
Expérience en Ehpad, hôpitaux ou cliniques appréciée
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers professionnels de santé
Sens de l'écoute et du relationnel, rigueur et réactivité Avantages du poste :
Un suivi de mission spécialisé par les Soignants et Recruteurs de votre agence
La proximité géographique avec votre lieu de résidence Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". N'hésitez pas, votre futur emploi vous attend chez Interaction Santé Lyon !

Description du poste : Vos missions***Encadrer une équipe de 2 à 4 compagnons * Organiser les chantiers de charpente traditionnelle et ossature bois * Participer à la pose, au levage, à l'assemblage * Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité Description du profil : Votre profil***5 ans d'expérience minimum en charpente, dont 1 à 2 ans en encadrement * Lecture de plans, autonomie, rigueur * Esprit d'équipe et sens des responsabilités Conditions***CDI temps plein secteur Ambert (63) * Salaire brut : 2600 à 3200 / mois***Panier repas, primes, véhicule de service, outils fournis * Chantiers locaux entreprise à taille humaine Postulez maintenant et rejoignez une équipe passionnée par le bois et la qualité du travail bien fait.

[55424] Centre Hospitalier d'Ambert Vous intervenez dans l'EHPAD pour assurer le suivi des résidents pour leur traitement médicamenteux, suivi des soins de plaies et soins généraux. Vous assurez une coordination des soins avec les équipes, l'encadrement et le médecin coordonnateur. Vous réalisez la mise à jour régulière des dossiers médicaux ainsi que le suivi des résidents dans leur rendez-vous médicaux. Vous apportez également un soutien psychologique aux résidents et leurs proches par de l'écoute et la mise en place d'une relation de confiance. Poste de travail en 12H00. Description du profil recherché: Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière à taille humaine, ce poste d'IDE axé essentiellement sur le soin relationnel est fait pour vous. Votre sens de la communication et de l'empathie vous permet de faire preuve de diplomatie face à des situations parfois difficiles. La rigueur de votre travail, permet d'assurer à la fois le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information. Au delà d'un poste IDE, le centre hospitalier d'Ambert peut également vous accompagner dans vos projets par l'intermédiaire de la mobilité interne (changement de secteur d'activité) et de la promotion professionnelle (projet cadre, IPA, divers diplômes universitaires...). Horaires : Travail samedi et dimanche Période de la journée : Jour

[55440] Centre Hospitalier d'Ambert En tant qu'IDE en USLD (unité de soins longue durée), vous intervenez pour prendre en soins 40 patients avec l'aide d'1 AS sur des nuits de 12H00. Votre rôle est d'assurer le suivi et la surveillance des patients dans l'administration des traitements et dans la gestion de leur sommeil. Au delà des soins techniques, ce poste met l'accent sur le soin relationnel. Vous devrez user d'empathie, de patience, d'écoute et de communication pour établir une relation de confiance et rassurer des patients présents sur des séjours relativement long. La population accueillie sur l'unité relève essentiellement de la gériatrie, c'est un service à la frontière du sanitaire et du médico-social. Description du profil recherché: Vous êtes IDE et vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine sur un poste de nuit en 12H. Vous êtes autonome, dynamique, et recherchez une certaine polyvalence. Vous êtes noctambule, et appréciez le rythme particulier du travail de nuit. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire qui s'entraide. Ce poste est fait pour vous. Profil débutant accepté, période d'intégration prévue et adaptable en fonction des besoins. Horaires : Travail de nuit Période de la journée : Nuit

[50912] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Hospitalier d'Ambert (300 lits et places
1 service d'Urgences / SMUR) (1 h de Clermont-Ferrand
2 heures de Lyon) recherche des médecins généralistes ou gériatres pour rejoindre ses équipes médicales en MPU, SMR, EHPAD,. MPO,...Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous joindre au Description du profil recherché: Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute un médecin généraliste. Vous intégrerez un établissement à taille humaine, dans lequel vous pourrez vous projeter dans une carrière professionnelle enrichie. Dans un ambiance conviviale et dynamique vous exercerez et profiterez d'un réel partage entre praticiens, équipes soignante et non soignantes. Vous aurez comme mission principale des consultations en médecine. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour et nuit

[50911] Centre Hospitalier d'Ambert Vous intervenez dans l'Ehpad pour assurer le suivi des résidents pour leur traitement médicamenteux, suivi des soins de plaies et soins généraux . Vous assurer une coordination des soins avec les équipes et le médecin coordonnateur. Vous réalisez la mise à jour régulière des dossiers médicaux ainsi que le suivi des résidents dans leur rendez-vous médicaux. Vous apportez également un soutien psychologique aux résidents par de l'écoute et la mise en place d'une relation de confiance. Description du profil recherché: Vous souhaitez mettre vos compétences au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière à taille humaine, doté d'empathie vous savez faire preuve de diplomatie face à des situations difficiles. Rigoureux dans votre travail, à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information, l'Ehpad sera un lieu de travail idéal pour votre épanouissement professionnel Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour

Description du poste : Vos missions : * Assurer l'entretien courant et les révisions des véhicules (vidange, freins, embrayage, boîtes de vitesse, etc.)***Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques***Réaliser les réparations nécessaires et les tests de fonctionnement***Effectuer les contrôles de sécurité et de conformité***Garantir la qualité des interventions dans le respect des délais et des normes de sécurité Description du profil : Profil recherché : * Formation en mécanique automobile, véhicules industriels ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro)***Première expérience réussie sur un poste similaire***Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée***Capacité à travailler en autonomie et en équipe***Permis C ou CE apprécié Conditions : * Contrat : CDI ou Intérim longue mission***Rémunération : selon expérience + avantages (panier repas, primes, etc.)***Horaires : journée du lundi au vendredi

Pour la gestion de sa station d'épuration, Papeterie de Giroux recherche une personne, issue du secteur de l'environnement, pour son poste d'agent d'exploitation technicien STEP (30 000 Equivalent habitants). Vous assurerez les tâches liées à l'exploitation, à l'entretien et à la maintenance de la station d'épuration du site. Vous réaliserez également le suivi chimique de l'outil de production.
Surveiller les équipements, assurer le pilotage et la conduite STEP (gestion du stock de produits, relever les index, réalisation des différentes analyses de suivi sur STEP et sur l'outil de production),
Réaliser les tests d'autocontrôle, régler les paramètres de fonctionnement des installations,
Assurer le suivi analytique de la STEP,
Assurer l'entretien et le bon état général des installations,
Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies,
Vous garantissez ainsi la conformité de l'installation et sa maitrise.

Pour notre papeterie, nous recherchons une personne postée qui sera en charge de réaliser les travaux courant d'amélioration de l'outil de production ainsi que les dépannages électriques. De formation Bac pro, bac technique ou BTS généraliste en maintenance, cette personne sera en charge des dépannages en général et plus particulièrement en électricité. Il sera également amené à aider le mécanicien en faction de son équipe afin de minimiser les arrêts de la ligne de production. Très polyvalent.e, touche à tout et curieux.euse, il.elle sera très autonome dans les tâches qui lui seront allouées. Horaire de travail : Poste en faction de type 6*4 ; 2 jours 5h
13h, 2 jours 13h
21h, 2 jours 21h
5h et 4 jours de repos. Soit un total de 186 jours travaillé par an. Avantages: Salaire à négocier en fonction du profil. Des primes de nuit, prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise. Suivant la convention, augmentation de 3% tous les 3 ans pendant 15 ans en dehors des augmentations générales et individuelles négociées annuellement.

La commune d'Olliergues, charmante cité auvergnate située au cœur du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez, recherche à renforcer l'équipe de son centre de santé municipal ouvert depuis janvier 2023 en recrutant un ou deux médecins généralistes supplémentaires. Découvrez Olliergues :
Environnement et cadre de vie privilégiés, parfaits pour les amoureux de la nature.
Commune dynamique entre Thiers et Ambert, disposant de nombreux commerces et services, dont deux écoles et un collège. Vos missions :
Consultations de premier recours en médecine générale (soins courants, suivi des problèmes aigus et chroniques, etc.).
Possibilité de devenir médecin traitant des patients qui en font la demande.
Tenue des dossiers informatisés des patients et cotation des actes.
Facilitation de l'accès aux soins et à la prévention pour la population locale.
Orientation et conseils aux patients dans leur parcours de soins.
Participation aux actions de santé publique.
Accueil et formation des étudiants en stage.
Participation à la permanence des soins (si possible). Vos conditions d'exercice :
Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel, adapté à vos préférences.
CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération attractive : base de 4 500 € nets mensuels pour un temps complet + part variable pouvant atteindre 1 000 € mensuels selon atteinte des objectifs du centre + rémunération des gardes.
Avantages complémentaires : responsabilité civile professionnelle prise en charge, tickets repas, participation à la prévoyance, flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
Environnement de travail collaboratif et stimulant : travail en équipe avec deux médecins généralistes, une assistante médicale, une infirmière Asalée et une infirmière en pratique avancée. Votre profil : Motivé(e) et désireux(se) de s'investir dans un projet innovant. Médecin titulaire du DES de médecine générale, inscrit ou inscriptible à l'ordre des médecins. Apte au travail en équipe et souhaitant contribuer à la santé publique locale. Vos avantages :
Travail en équipe avec des professionnels de santé diversifiés (infirmiers, kiné, ostéopathe, ergothérapeute) sur la commune.
Centres hospitaliers à proximité pour une meilleure coordination des soins.
Tâches non médicales déléguées aux services supports de la collectivité, vous permettant de vous concentrer sur le soin.
Possibilité d'accompagnement dans la recherche de logement et pour le rapprochement de conjoint.
Opportunité de faire partie d'une communauté accueillante et dynamique, offrant un cadre de vie exceptionnel. Rejoignez-nous pour participer à une aventure humaine enrichissante dans un cadre naturel de toute beauté. Faites la différence dans la santé de nos habitants tout en bénéficiant d'un environnement de travail agréable et collaboratif.

Rejoignez l'ADMR d'Olliergues en tant qu'Auxiliaire de Vie ! Vous souhaitez exercer un métier humain et enrichissant, au cœur d'une équipe dévouée ? L'ADMR d'Olliergues est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie pour compléter son équipe dynamique et chaleureuse. Ce que vous ferez :
Offrir une aide précieuse aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans leur quotidien.
Participer à la préparation et à la prise des repas, ainsi qu'aux moments de toilette et de change, en apportant confort et dignité aux bénéficiaires.
Assurer divers services ménagers pour le bien-être de nos bénéficiaires.
Faire les courses et accompagner les personnes à leurs rendez-vous médicaux, pour une prise en charge complète et soignée. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail bienveillant où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre quotidien.
Remboursement des frais de déplacement selon la Convention Collective Nationale, pour vous permettre de travailler sereinement.
Une formation continue et des possibilités de progression, incluant une formation à l'aide à la toilette si nécessaire, pour développer vos compétences et réaliser vos aspirations professionnelles. Ce que nous recherchons :
Un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de vie et/ou du certificat d'aide à la toilette, engagé(e) et passionné(e) par l'humain.
Une personne empathique, respectueuse, et désireuse de faire une réelle différence dans la vie quotidienne de nos bénéficiaires. Si vous avez l'envie de vous investir dans une mission noble et gratifiante, rejoignez-nous à l'ADMR d'Olliergues et devenez un maillon essentiel de notre chaîne de solidarité !

Vous intervenez, dans le cadre de cdd de remplacement congés, en tant qu'accompagnant éducatif et social (H/F), dans un foyer accueillant des personnes en situation de déficience intellectuelle. Les missions principales sont :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
Apporter une aide et un soutien psychologique au travers d'une écoute et une disponibilité.
Véhiculer les résidents avec les voitures de service (impératif pour l'assurance de l'employeur : 2 ans de permis requis). Profil de poste:
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives.
Sens des priorités et gestion des situations de stress.
Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient. Vous travaillerez en horaires décalés : matin (7h/14h) / jour (8h/16h30) / soir (13h30/21h30). Travail 1 weekend sur 3.