Offres d'emploi à Isneauville

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre nouvelle boutique Sohaia, qui ouvrira prochainement aux Docks 76. Vos missions sont :
Accueillir, conseiller et offrir une expérience client personnalisée
Accompagner les clientes dans le choix des bijoux et accessoires
Participer à la mise en valeur de la boutique (merchandising, vitrines, rangement)
Gérer les encaissements, le SAV et les paiements
Contribuer à la gestion des stocks, réassorts et nouveautés Conditions : Poste en boutique, sans télétravail. Horaires selon planning, en semaine et le week-end.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre nouvelle boutique Sohaia, qui ouvrira prochainement aux Docks 76. Vos missions sont :
Accueillir, conseiller et offrir une expérience client personnalisée
Accompagner les clientes dans le choix des bijoux et accessoires
Participer à la mise en valeur de la boutique (merchandising, vitrines, rangement)
Gérer les encaissements, le SAV et les paiements
Contribuer à la gestion des stocks, réassorts et nouveautés Conditions : Poste en boutique, sans télétravail. Horaires selon planning, en semaine et le week-end.

Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) livreur(se) alimentaire motivé(e) et sérieux(se) et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer les livraisons auprès de nos clients. Vos missions : Assurer la livraison des commandes dans les délais impartis Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène Entretenir le véhicule mis à disposition Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et autonome Bon relationnel avec la clientèle Titulaire du permis de conduire B Connaissance de la ville/un bon sens de l'orientation est un plus Conditions : Contrat à temps partiel : 30h/semaine Horaires à définir 5h30-12h du lundi au vendredi CDD de remplacement personne en maladie Une perdiode de formation pourra etre mise en place selon le profil.

Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique
Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits
Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes
Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition
Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions:
Accueil et support administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur"
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative
Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une MJC) un(e) responsable adjoint(e) du secteur enfance. Sous la responsabilité de la responsable enfance/jeunesse, vous mettez en œuvre les décisions et favorisez le développement du secteur dans le respect du projet associatif et éducatif. Missions : Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires : Animer un public lors des différents temps d'accueil Accueillir les enfants et les familles Informer et accompagner les familles dans les démarches d'accueil Aider à la définition des besoins des enfants Veiller au respect de la réglementation en termes d'accueil et d'encadrement des 3-12 ans Coordonner et animer des activités en direction des 3-17 ans en lien avec la responsable de secteur : Suivi et développement des activités pour les 3-17 ans et plus spécifiquement du public 3/12 ans :
Gestion administrative et pédagogique du secteur
Suivi des inscriptions et des présences sur le logiciel INOE Co-rédaction et mise en cohérence du projet pédagogique avec le projet éducatif: Suivi, reporting et bilan des différents projets Travail en réseau avec les différents partenaires du secteur Coordination de l'équipe Enfance en lien avec la responsable de secteur : Animation des réunions d'équipe
Reporter régulièrement à la responsable Veille réglementation sur les lieux d'accueil et d'encadrement Recherche de dispositifs/financements innovants Gestion et direction des séjours/accueils de loisirs Recrutement et suivi des stagiaires : Réception des demandes et participation aux recrutements Gestion administrative en lien avec la gestionnaire RH Lien avec les établissements de formation Missions annexes : Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure Participation à la formalisation des projets d'activités en adéquation avec les orientations associatives Participation à la conception ainsi qu'à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes Aptitudes et qualités : Capacité à manager et fédérer une équipe Règles d'hygiène et de sécurité Gestes d'urgence et de secours Outils bureautiques Connaissance du logiciel INOE Concevoir des supports d'information et communication Etre à l'écoute Savoir organiser son travail, gérer les priorités Force de proposition, capacité à prendre des initiatives Facilité d'adaptation et d'organisation Sens du contact Compléments d'infos et conditions : CDD 12 mois avec formation interne 35h hebdomadaires annualisés Rémunération : 1986,38 bruts mensuels Horaires variables, disponibilité occasionnelle soirée et weekend Déplacements fréquents : Permis B + véhicule fortement recommandé Diplôme requis : BAFD (en cours ou titulaire) / BPJEPS Loisirs tous publics

En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de Clientèle au Back Office (H/F).
Rattraper le retard dans les demandes clients.
Gérer les abonnements et résiliations des usagers.
Traiter les réclamations.
Répondre aux mails, appels téléphoniques et courriers.
Assurer la gestion administrative du service consommateur.
Analyser les courriers pour répondre aux exigences des usagers.
Suivre les processus internes.
S'adapter aux cahiers des charges fluctuants du client. Compétences recherchées :
Capacité analytique.
Compétences rédactionnelles.
Polyvalence.
Curiosité.
Excellent savoir-être.
Maîtrise de l'informatique : navigation dans plusieurs applications métiers. Profil souhaité :
Profil juridique apprécié.
Personne évolutive et flexible.
Bon niveau d'orthographe en français.

Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes ! Partenaire commercial d'un des leaders français sur le marché de l'énergie, nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d'une équipe commerciale dans la ville de votre choix. Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d'évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger ! Votre profil : Amateur de défis et de performances
Bon relationnel client
Attrait pour le terrain et le métier de vendeur
Autonome
Débutants acceptés Les missions : Conseiller les meilleures offres aux clients
Fidéliser la clientèle
Représenter la marque commercialisée Programmation : Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Au sein d'une équipe de 8 personnes, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie-pâtisserie. Vous maitrisez le rendu de monnaie avec précision, sans assistance ni logiciel. Avec vos 4 collègues en vente vous serez chargé(e) de:
Calculs de rendu de monnaie sans assistance ni logiciel.
L'accueil et prise de commande des clients,
L' encaissement et gestion de la caisse,
La mise en place des produits dans l'espace de vente,
La préparation des sandwich et autres plats traiteurs,
Entretien du lieu de vente. Vous avez obligatoirement 1 an d'expérience en boulangerie ou vente avec maitrise du rendu monnaie sans assistance. Vous travaillez du Mardi au Samedi horaires du matin ou de l'après-midi en alternance. Vous travaillez 3 Dimanches par mois. REPOS tous les Lundis et 1 Dimanche par mois. Poste à pourvoir immédiatement.

Vos missions:
Livrer et transporter les marchandises en véhicule léger.
Respecter les délais et assurer le service client

DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans
Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE
Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin)
Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée)
Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %
Payé minimum 152 heures / mois
Avantages mutuelle
Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE
Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés
Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires.
Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien.
Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences :
Charger des marchandises, des produits
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Livrer une commande
Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel :
Autonomie
Réactivité
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes.
Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence
Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites
Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable
Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés

REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F) Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Rémunération : Selon convention collective CCN66
Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur Permis B exigé
déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons. Rejoindre l'ATMP76, c'est intégrer une structure qui place l'humain, la solidarité et la rigueur au cœur de ses pratiques.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr

Vous participerez au développement de nos club de sports sur l'agglomération et rejoindre nos équipes dans une de nos structures ARENE 1, ARENE 2 ET ARENE 3, salles leader sur l'agglo de Rouen Compétences recherchées: Vous êtes dynamique, motivé(e), à l'aise à l'oral Vous avez un intérêt pour le sport, le fitness ou le bien-être Vous êtes volontaire, fiable, avec un bon esprit d'équipe De préférence avec de l'expérience dans le domaine mais la motivation est un argument prioritaire pour nous. Expérience obligatoire dans le domaine de la vente. VOS MISSIONS Vente d'abonnements, conseil, vente de compléments alimentaire, mise en place communication réseaux sociaux, vidéos de présentation, création de challenges avec les clients, participer à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération, recherche de nouveaux contrats de partenariats Vous travaillerez 1 week end sur 2, certains jours fériés et en soirée, avec 2 jours de repos semaine AVANTAGES: prime max de 700€ / mois + commission sur les ventes de compléments Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience.

Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'oeuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur :
Suivi et anticipation des effectifs intérimaires
Pilotage des partenaires agences d'emploi
Suivi et analyse des indicateurs clés
Contrôle des documents administratifs
Veille au respect des règles en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac+2/3
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées à l'intérim
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, organisation, autonomie
Maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Des déplacements avec découché (1 ou 2 nuits), sur les sites client dont vous avez la gestion sont à prévoir (3 à 4 fois par an). Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 (renouvelable) Rémunération : 2050/2150 € bruts + part variable Autres : Tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine (modulable) Localisation : Isneauville (76)

POSTE A POURVOIR DANS CADRE D'UN REMPLACEMENT MATERNITE JUSQU'AU 31/03/2026 Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30
14h/13h30
21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale :
BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus *** AVANTAGES :
30 jours de congés annuels
Supplément familial de traitement si enfant/s à charge
CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille.
Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais
Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Parking de l'établissement pour se garer
Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

SOS INTERIM ROUEN recherche pour l'un de ses clients un Technicien / Technicienne Antiparasitaire H/F sur le secteur de SAINT JACQUES SUR DARNETAL Vous serez chargé(e) principalement de travaux de lutte antiparasitaire (dératisation, désinsectisation, désinfection..):
Effectuer des inspections pour identifier les infestations de nuisibles
Appliquer des méthodes de contrôle appropriées telles que des pièges et de la fumigation
Conseiller les clients sur les mesures préventives et suggérer des mesures de protection contre les nuisibles
Installer des pièges et des systèmes d'appâtage pour surveiller et contrôler les nuisibles Vous devez être rigoureux mais également avoir des aptitudes manuelles et relationnelles Les conditions d'exercice imposent le permis B

Pour un hotel de 45 chambres sans restaurant, nous recherchons une/un réceptionniste en extra. Formation assurée mais vous devez être à l'aise avec la clientèle et surtout faire preuve obligatoirement d'assiduité et de ponctualité. Parler anglais serait un plus. Votre mission : réception des clients, prises des réservations au téléphone et par internet, facturation, préparation du petit-déjeuner. Nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner. Aide et supervision de l'équipe des femmes de chambres. Ponctualité, et sens du service et sérieux sont indispensables. Bonne élocution au téléphone pour les prises de réservation et aisance avec l'outil informatique.

Descriptif de la mission : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Etat Civil/Affaires générales/Elections coordonnatrice et de la responsable du service des Assemblées, coordonnatrice adjoint, l'agent recenseur assure :
La distribution des questionnaires dans les logements du secteur attribué
La collecte des questionnaires complétés par les habitants
La relance
La vérification, classement et numérotation des questionnaires recueillis Contexte du poste, compétences et qualités requises :
Formation préalable obligatoire rémunérée
Travail administratif
Grande disponibilité
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle Rémunération :
Forfait de 5€ par logement
Rémunérer les 2 demi-journées (soit 8 heures) de formation obligatoire au taux horaire du SMIC en vigueur
Rémunérer la tournée de reconnaissance (soit 4 heures) au taux horaire du SMIC en vigueur.
Forfait de 100€ bruts pour les frais de transport aux agents travaillant sur toute la durée de l'enquête
Forfait de 100€ bruts aux agents ayant atteint 97% de logements enquêtés

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Rouen (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen
76000 en contrat intérimaire.
Réapprovisionnement des rayons
Etiquetage des produits
Accueil et conseil client
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Dynamique et motivé
Bon relationnel client
Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.

Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI, 35h/semaine, poste à pourvoir au 01/11/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie de trois ans dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Je recherche pour mon point de vente presse, FDJ un(e) vendeur(se) expérimenté(e) L'établissement est situé en plein centre ville rive gauche à Rouen 30h du lundi au samedi Une immersion et/ou une période de formation pourrait être prévue en amont du contrat.

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity recherche un/une Responsable de résidence. Vous serez directement rattaché(e) au Manager Groupe de Résidence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting.)
Assurer l'animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d'événements, identification de partenaires locaux.)
Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence.) Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière. Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment Vous maîtrisez les techniques de réception et d'accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive
Conserver un équilibre vie professionnelle
vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouvert

Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Profil: Vous avez de l'expérience au poste d'employé(e) commercial(e) épicerie en grande distribution. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin

Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 16 janvier 2026 au 15 février 2026. Vous aurez à assurer les missions suivantes : Se former aux concepts et règles de recensement : Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026. Effectuer la tournée de reconnaissance : Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
Repérer la totalité des adresses de son district,
Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
Organiser sa tournée de manière rationnelle. Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne,
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier. Suivre l'avancement de la collecte :
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis,
S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne. Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes,
Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires, souhaités par l'INSEE.
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements). Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition. Profil recherché : Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement. Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Aisance relationnelle et à s'exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à Internet. Rigueur, organisation et méthode. Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME Rémunération :
Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non,
Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut Dépôt des candidatures: jusqu'au vendredi 07 novembre 2025

En centre ville de Rouen et au sein d'un magasin de vente en prêt-à-porter pour enfants de 0 à 11 ans, vos missions :
Accueil des clients
Conseils aux clients
Réassort
Encaissement
Merchandising Vous travaillez du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Amplitude horaires : 10h à 19h CDD évolutif

Le Shed, Centre d'art contemporain de Normandie est une association loi 1901 dédiée à l'art contemporain. Composée de 4 personnes, son équipe coordonne de nombreux projets artistiques et plus spécifiquement 3 à 6 expositions sur deux sites de la métropole rouennaise : une ancienne usine de mèche de bougie à Notre-Dame de Bondeville et un ancien manoir du 17e siècle à Maromme (76). Ouvert en septembre 2015, il s'est donné pour objectifs, d'une part, de soutenir et accompagner l'expérimentation dans le champ de l'art contemporain et, d'autre part, de faire connaître, partager et comprendre la création d'aujourd'hui. Le Shed bénéficie du soutien de la Drac Normandie, de la Région Normandie, du Département de la Seine-Maritime, de la Métropole de Rouen Normandie et des villes de Maromme et de Notre-Dame de Bondeville. Reconnu d'intérêt général, il reçoit également le soutien précieux de mécènes (entreprises et particuliers). ORGANISATION GÉNÉRALE Le projet artistique et culturel du Shed s'articule autour de 4 axes :
L'accompagnement et le soutien à la création et à la recherche en art ;
La diffusion de l'art à travers des expositions et des actions de médiation ;
Le développement de projets artistiques en lien avec des acteurs de l'éducation, de la santé ou du champ social ;
La conduite d'une recherche-action portant sur l'économie des centres d'art. CONTEXTE Duo d'artistes anglais basé à Rouen, Charlie Youle et Bevis Martin fabriquent des volumes allant de l'objet à l'installation voire l'architecture. Il et elle jouent avec les glissements de sens, notamment dans les ouvrages de transmission de savoirs, les manuels pédagogiques et les dessins d'enfants. En mai 2024, iels ont débuté une résidence de recherche d'un an à CeraFrance (Ferrières-en-Bray, 76), entreprise spécialisée dans la production de pièces en céramique destinées à l'architecture et à l'industrie aéronautiques. Le duo a mené des expérimentations autour de l'extrusion en s'inspirant des procédés que l'on retrouve dans la pâtisserie
glaçage de gâteaux à la poche à douille
ou l'industrie alimentaire
comme la fabrication de pâtes (pastas), de snacks extrudés
ou dans d'autres domaines comme le formage ou moulage des plastiques ou de l'aluminium. L'exposition au Shed présentera leurs recherches et sera l'occasion d'utiliser les formes résultantes à des fins sculpturales et architecturales dans l'espace du centre d'art. MISSIONS Au sein de l'équipe du Shed, le-a Médiateur-rice culturel-le aura pour missions de participer à la préparation de l'exposition conçue par Charlie Youle et Bevis Martin, d'accueillir les publics spontanés ou en groupes. A ce titre, iel assurera :
La conception des outils de médiation, a partir d'une participation à l'accrochage de l'exposition, aux côtés des artistes et du régisseur du Shed ainsi que de conversations avec les artistes et l'équipe du centre d'art ;
Préparation du planning de visites (contacts, relances, prises de rendez-vous) avec les structures partenaires du champ éducatif, sanitaire ou social ;
Pendant les temps d'ouverture publique, les mercredis, samedis et dimanches de 14h a 18h : accueil des publics, des visites adaptées à chacun-e ;
En lien avec chaque visite ou ouverture publique : la mise en route de l'exposition, son extinction et, en lien avec le régisseur, la maintenance des œuvres et l'entretien de l'espace ;
La documentation des visites, des ateliers de pratique artistique et des événements liés à l'exposition afin d'alimenter les bilans de la structure (fréquentation, réception) et la communication du centre d'art ;
La prospection en vue d'accueillir de nouveaux publics.

En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons.
Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures.
Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente.
Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données.
Assure le balisage et l'information des prix en rayon.
Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement.
Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif)
Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...)
Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate
Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix)
Peut être amené à utiliser un engin de manutention.
Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve)
Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène
Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin

Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. * POSTE AU 01/01/2026 Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales :
Assure la sécurité des usagers,
Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation,
Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité ,
Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Mais également :
Organisation et/ou mise en Å“uvre de manifestations sportives,
Suppléance de la Directrice de l'établissement sur des missions administratives et managériales. * Temps de travail : 37H30 Vous travaillez spécifiquement le jeudi ; un week-end sur deux ; samedi jusqu'à 17h45 ; dimanche de 9h00 à 13h00 ; plusieurs soirées jusqu'à 20 heures. *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)

Le coordinateur pédagogique évolue dans le champs du sport et de l'animation. Il doit justifier de 2 ans d'expérience en tant que formateur et d'un diplôme au minima de même niveau que celui préparé par les apprenants (soit un BPJEPS dans le champ du sport et de l'animation). 1. Missions principales en tant que coordinateur pédagogique dans le champ du sport et de l'animation : Encadrement et animation pédagogique
Participer au recrutement des équipes de formateurs
Manager et coordonner les formateurs
Organiser, suivre et évaluer le déroulement des actions de formation
Veiller à la conformité pédagogique et réglementaire (Qualiopi, diplômes, cartes professionnelles) Suivi des apprenants
Procéder à la sélection des candidats et veiller à leur bonne intégration
Procéder au positionnement des candidats avant l'entrée en formation
Réaliser les visites pédagogiques en structures d'alternance et établir les comptes rendus
Organiser et assurer le suivi individuel des apprenants (progression, difficultés, projets personnels)
Faciliter la médiation entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
Suivre et valoriser les projets « fil rouge » des promotions Prospection et relation avec les partenaires
Prospecter et développer le réseau de structures d'alternance
Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs liés à l'apprentissage
Représenter l'image du CFA lors d'événements (forums, salons, réunions institutionnelles)
Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (employeurs, institutionnels, parents). Organisation et gestion administrative
Co-organiser et superviser les épreuves certificatives (EPMSP, certifications)
Participer à l'élaboration des dossiers d'habilitation et au suivi administratif des formations
Assurer la traçabilité et le reporting auprès de la/le responsable pédagogique
Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de coordination, de sections, de comités de pilotage et de perfectionnement 2. Missions principales en tant que responsable d'équipe dans une section Multisports : Vie de la structure et projets transversaux
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique global de la section multisports
Mettre en place des projets au sein de la section
Contribuer à la communication interne et externe (mailing, réseaux sociaux, affichage, newsletters)
S'impliquer dans l'organisation des événements de la section
Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et au bien-être des publics
Effectuer le suivi et l'inventaire du matériel pédagogique et sportif
Participer et superviser le déroulement des journées d'accueil des différents publics Gestion d'équipe
Manager et coordonner les équipes d'éducateurs
Veiller au bon déroulement des animations sportives
Superviser la construction des séances et des cycles d'activités 3. Profil :
Posture professionnelle et exemplarité
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Bienveillance, écoute et sens de la médiation
Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique
Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs du CFA et de l'ASRUC 4. Compétences clés
Management d'équipe pédagogique et coordination de projets
Connaissance des outils numériques pédagogiques
Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
Aptitude à la communication orale et écrite. Témoignage de l'ancien salarié : "Ce poste de coordinateur sportif a été une belle aventure professionnelle. Il n'y a pas de routine puisqu'on partage son temps entre l'animation et l'encadrement des équipes sur le terrain, le rôle de coordinateur et de formateur. Les missions sont variées et stimulantes, on apprend beaucoup et de nombreux projets restent à imaginer et à mettre en place. C'est un poste qui motive et qui donne envie de s'investir."

Vous préparerez un CAP Vente. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
Accueillir le client en créant une relation de confiance
Répondre aux attentes des clients
Renseigner le client, l'orienter et l'accompagner dans l'espace de vente.
Préparer et mettre les produits en rayons, en vitrines.
Présenter et mettre en valeur les produits sur l'espace de vente selon les règles de la marchandise. Vous vous occuperez également des réseaux sociaux.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité,
Permis B valide exigé.
Débutant(e) accepté(e).

(H/F) Postuler Gestionnaire administratif des RH (H/F) CDD, 3-6 mois Temps plein Entre 2K€ et 2K€ brut/mois Rémunération sur 14 mois + Intéressement Au moins 2 ans d'expérience BTS, Bac+2 Référent Technique Intégrez la direction de l'engagement et des relations humaines ! Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie
Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps.
Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents
Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique.
Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant.
Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH
Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation
Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions de la relation client (outils mails, entretiens physiques et téléphoniques.) Participer à l'optimisation de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines et du service paie
Repérer et résoudre les anomalies générées par le système ou par l'utilisation de celui-ci, partager les situations complexes avec son encadrement et le national
Proposer et diffuser les consignes d'utilisation en interne
Étudier l'impact des évolutions techniques et réglementaires, participer aux tests de mise en place et participer à des actions de formation.
Apporter son expertise sur des dossiers courants et/ou spécifiques.
Analyser la qualité des prestations RH / paie, proposer des évolutions pour améliorer la qualité de service. Participer à l'activité du service dans un objectif de continuité de service et de partage des informations au sein d'un collectif. Faire remonter les cas à risques pour éviter tout litige et faire monter en compétence le collectif sur les situations « atypiques » et/ou complexes. Profil PROFIL RECHERCHE :
Connaître les techniques de paie et gestion RH
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft Office notamment Excel)
Disposer d'un relationnel de qualité tant à l'écrit qu'à l'oral.
Savoir analyser la demande d'un interlocuteur et fournir la réponse adéquate
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir faire preuve de rigueur et de prise d'initiative
Savoir organiser son activité et gérer son temps
Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif CONDITIONS PARTICULIÈRES : Être titulaire d'un diplôme à dominante comptabilité bac+ 2 minimum (type DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion...) Une expérience de 1 an ou 2 ans à minima sur un poste en paye. Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 octobre 2025. La prise de fonctions interviendra le 3 novembre 2025.

Vos Missions: Entretien et petites travaux de bâtiments : peinture, maçonnerie, plaquiste, montage de meubles, bricolage divers en tous genres, manutentions diverses (transport matériel fêtes et cérémonies par exemple) Vous travaillez de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H00 sauf le vendredi à 16H30 Votre salaire : 1600,00 euros net/mois + régime indemnitaire Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de confiseries et boissons, vous assurez la préparation manuelle des commandes et la livraison (véhicule de service fourni). Vous travaillez dans un environnement propre avec une équipe à taille humaine. Vous serez en poste des 8H00 tous les matins. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. Repos tous les Lundis après-midi, Samedis et Dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un site tertiaire :
Nettoyage des bureaux
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage d'un accueil
Nettoyage de circulations Prestation le lundi, mercredi et vendredi de 17h00 à 19h45

L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Accueil de jour « Les Pommiers » situé à MONT CAUVAIRE. Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, vous assurerez un suivi individualisé des personnes accueillies, ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés à travers les missions suivantes :
Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
Effectuer des soins d'hygiène et de confort
Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies
Proposer des activités en tenant compte du projet d'établissement et du projet personnalisé
Planifier et animer des activités de groupe en lien avec le Coordinateur et le responsable de service
Evaluer et faire un bilan de son activité afin d'effectuer des ajustements nécessaires pour répondre au mieux aux attentes des résidents Issu(e) du diplômé d'état d'AMP/AES, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, aimer animer des activités et mettre en œuvre un projet pour accompagner les personnes, postulez pour intégrer l'AMER ! CDD dès que possible et jusqu'au 31/12/2025. Temps plein selon planning (après-midi/matin/journée/week-end) Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique / Accompagnement Educatif et Social

L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Foyer de Vie « Les Pommiers » situé à MONT CAUVAIRE. Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, vous assurerez un suivi individualisé des personnes accueillies, ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés à travers les missions suivantes :
Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
Effectuer des soins d'hygiène et de confort
Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies
Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne
Accompagner le résident dans le suivi et la gestion de ses dépenses courantes
Prévenir et gérer les conflits en équipe en cohérence avec le règlement de fonctionnement
Conduire et accompagner des activités adaptées individuelles et/ou collectives
Planifier et animer des activités de groupe
Concevoir et mettre en œuvre un mode de communication adapté au public
Réaliser des écrits professionnels
Réaliser le transports des personne accueillies Issu(e) du diplômé d'état d'AMP/AES, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, aimer animer des activités et mettre en œuvre un projet pour accompagner les personnes, postulez pour intégrer l'AMER ! CDD dès que possible et jusqu'au 31/12/2025. Temps plein selon planning (après-midi/matin/journée/week-end) Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique / Accompagnement Educatif et Social

PETITE EXPERIENCE EST DEMANDEE PREPARATION DES ENTREES SERVICE LE MIDI ET SOIR DU MARDI AU SAMEDI DE 10 H A 14 H 18H A 22H MARDI MERCREDI JEUDI 18 H A 23 H VENDREDI ET SAMEDI

Mission Au sein de la Direction des Risques Professionnels, en qualité de Technicien tarification, vos missions seront de : Déterminer les taux de cotisations « accidents du travail et maladies professionnelles » des entreprises du ressort de la CARSAT NORMANDIE Collecter, analyser et fiabiliser les données indispensables à la détermination des taux de cotisation (activité de l'établissement, sinistres, masse salariale.) Gérer les comptes employeurs en fonction de la réglementation en vigueur. Informer les employeurs sur les modalités de calcul des taux et l'avancement de leur dossier Travailler en coordination avec les partenaires identifiés (CPAM, URSSAF.) Participer à des opérations de communication et de phoning à destination des employeurs (promotion des offres de service.) Profil Les compétences requises : Maîtriser les outils de communication orales et écrites Avoir des connaissances de base du droit de la sécurité sociale Maitriser les outils bureautiques et informatiques Être rigoureux, autonome et organisé Avoir l'esprit équipe et pratiquer l'entraide Conditions particulières : Être titulaire d'un BAC +2 minimum Le candidat retenu s'engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps ) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l'institut 4.10 à PARIS) Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de 8 modules d'apprentissage théorique et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances. Déroulement de la formation STARTECH : 27,5 jours en présentiel à PARIS dont 3,5 heures de contrôles continus soit 192 heures 34 jours d'alternance en organisme avec un tuteur, soit 238 heures. Formation à valider suite à épreuves écrites et orales devant un jury de certification. Certificat indispensable à l'exercice du métier de technicien tarification. Le candidat retenu travaillera au sein de la division tarification préalablement à leur entrée en formation STARTECH sur le processus tarification après une formation interne dispensée dès le recrutement. Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Épreuve écrite de sélection : OUI (Cas pratique) Nombreux déplacements à prévoir pendant les formations sur Paris. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 24/10/25. La prise de fonctions interviendra le 10 novembre. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).

Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées :
travaux d'assemblage et d'emballage
Conditionnement
Manutention Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, contrat de travail temporaire d'une semaine renouvelable vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr

recherche agent de propreter du lundi au samedi du 10/10 au 25/10/2025 du lundi au samedi du lundi au vendredi de 18h30 a 20h00 a mesnil esnard du lundi au samedi de 20h10 a 21h40 a franqueville saint pierre et lundi jeudi de 6h a 7h30 et le samedi de 6h a 10h la première semaine a quevreville la paterie et la 2 eme semaine le mardi et vendredi de 6h a 7h30

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions principales
Promouvoir les activités de la compagnie auprès des habitant.e.s du quartier
Développer les moyens de communication auprès des habitant.e.s
Entrer en contact avec les habitant.e.s, en favorisant l'interculturalité et l'intergénérationnel
Favoriser la pratique artistique et culturelle des habitant.e.s
Assister le coordinateur dans le montage et le suivi des projets

*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

Remplacement d'un salarié jusqu'en décembre. Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e). La brasserie propose uniquement un service du midi. Ouverture de 8h à 20h. Activité du lundi au samedi. Fermeture le dimanche. Merci de contacter Monsieur MAHIEU par téléphone en évitant les horaires de service. Privilégié tôt le matin ou après le service du midi.

Au sein d'une entreprise familiale et indépendante située en centre ville de Rouen , vous serez encadré(e) par la Responsable d'Agence . Vous réaliserez le suivi des Copropriétés La Gestion des Travaux et des Sinistres La préparation et l'Organisation des AG Vous appreiciez la gestion "des problématiques" Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire. Forfait Cadre Possibilité de disposer d'une place de stationnement CSE, Activités Sportives et Sorties Poste à pourvoir début Décembre 2025

Vos principales responsabilités seront :
Réception et contrôle : Réceptionner les livraisons de marchandises, vérifier la conformité (quantité/qualité) et pointer les bons de livraison.
Mise en stock : Assurer le rangement et l'organisation des pièces et composants dans les zones de stockage dédiées.
Préparation des commandes : Préparer avec précision les kits de pièces/composants nécessaires aux opérateurs de montage.
Approvisionnement : Distribuer les composants préparés aux postes de travail selon les besoins de la production.
Suivi : Participer au suivi des stocks et signaler toute anomalie.

Vos principales missions seront :
Assister le praticien au fauteuil lors des soins
Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire
Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet

Nous recherchons un(e) animateur(trice) expérimenté(e) ET/OU diplômé(e) dans l'animation. Vous interviendrez sur le temps du midi pour les écoles primaire et maternelle Vos missions :
encadrer un groupe d'enfants
assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (prise de repas, passage aux sanitaires, jeux dans la cour)
concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques Profil recherché : Polyvalence, adaptabilité, aptitudes éducatives Horaires de travail : 11h55 à 13h25 le lundi, mardi ,jeudi et vendredi sur la période scolaire et réunions de préparation. Poste à pourvoir dès maintenant avec possibilité de renouvellement selon les besoins futurs de l'entreprise.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Permis B, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h15 et de 18h à 19h30. le samedi de 8h à 9h30. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.

Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h45. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.

Nous recherchons un/une clerc pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers dédiés. Votre mission principale sera de mettre en œuvre les procédures adéquates afin d'obtenir le recouvrement des impayés. Ce poste demande une personne ayant des connaissances juridiques et de bonnes connaissances en matière de procédures civiles d'exécution. Une expérience préalable dans une étude de commissaire de justice est exigée. Possible CDI

Vos missions :
Valider les ordres de conditionnement et en analyser les flux matière et les pertes associées
Assurer la cohérence des différentes sources d'informations
Identifier les anomalies et les résoudre. Analyser de manière détaillée les écarts et initier les plans d'actions
Etablir les FNC Conditionnement (blocage du produit, transfert article, etc.)
Gérer informatiquement tous les mouvements relatifs à des stocks spécifiques. Suivre à l'aide d'un fichier Excel les mouvements passés Votre profil:
Maîtrise Excel.
Connaissances SAP.
LEAN management.
Connaissance du milieu industriel.
Expérience des flux matières. Prise de poste : Dès que possible pour 6 mois de mission

Pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un(e) assistant(e) service technique à Rouen (76000) en contrat d'intérim de 8 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion et distribution des cartes essence
Attribution des codes
Mise à jour des mouvements d'entrée/sortie, transfert
Saisie sur les plateformes et portails professionnels des numéros de carte, véhicules, badges
Suivi des consommations carburant et kilométrages
Déclaration auprès des fournisseurs de pneumatiques pour assurer la continuité des services
Suivi et contrôle des tableaux d'anomalies aux exploitants pétroliers Pour ce poste d'assistant(e) service technique, nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes :
Formation BAC à + en gestion administrative ou équivalent
Aisance pour jongler avec les différentes plateformes professionnelles
Notions comptables Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production / injection (H/F)
Assurer la production par injection selon les consignes techniques et les standards qualité.
Surveiller et ajuster les paramètres des machines.
Réaliser les contrôles qualité en cours de production.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Une première expérience en production industrielle, idéalement en injection, est un plus.
Les habilitations suivantes sont optionnelles mais fortement appréciées :
Gerbeurs R485 (catégories 1 et 2)
Autorisation de conduite de nacelle
Autorisation de conduite de pont roulant
Autorisation de conduite de chariot élévateur R489 Cat. 1 et 3
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
Travailler en horaires postés (3x8) dans un environnement industriel exigeant. Envie de relever un nouveau défi dans un environnement technique dynamique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Votre exercice sera limité à la pédodontie * Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Profil recherché : CQP assistant dentaire exigé, vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**

Au sein de l'Agence Comptable, sous l'autorité de l'Agent Comptable, vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs et vos principales missions consisteront à :
Prendre en charge les titres de recettes et les demandes de paiement dans le logiciel comptable après avoir effectué les contrôles réglementaires requis ;
Effectuer les relances nécessaires au recouvrement des créances de l'établissement. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par l'équipe pour la réalisation des différentes missions qui vous seront confiées. Votre profil : De niveau Bac + 3 ou équivalent dans le domaine de la comptabilité générale. Débutant accepté. Vous maîtrisiez les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Autonome, rigoureux/se, votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Salaire proposé : Selon profil Ce poste est basé à Rouen (5min à pied de la préfecture). Nos avantages :
Titres-restaurant
CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux Noël, tarifs préférentiels.)
Supplément familial dès le 1er enfant à charge
Facilité de stationnement / Frais de transport pris en charge à 100% avec le Réseau Astuce.

Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités :
Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.)
Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel
Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles
Contribution à l'élaboration des projets individualisés
Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs
Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences)
Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi
Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Travail en tenue civile

Vous avez en charge la gestion administrative et commerciale d'un cabinet de courtage d'assurances. Expérience : débutant avec diplôme dans la profession d'assurance ou avec expérience dans cette branche d'activité

Nous recherchons un(e) Peintre (h/f) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Eslettes 76710 FR. Ce poste est proposé pour une durée de plusieurs semaines avec un démarrage au plus tôt Vos principales missions incluront l'application de peintures, la préparation du terrain, ainsi que la pose de revêtements. Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches de ponçage et décapage. Ce poste est à temps plein, avec une charge de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 13 EUR par heure avec panier et déplacement, offrant une opportunité intéressante pour enrichir votre expérience professionnelle. Ce poste est publié par notre agence, reconnue pour son engagement et son professionnalisme. Rejoignez nous pour cette opportunité unique et développez vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant. Le poste de Peintre (h/f) requiert un candidat avec un niveau d'étude minimum de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Nous recherchons un professionnel capable de démontrer une expertise dans les techniques de peinture, avec une attention particulière aux détails et à la qualité de finition. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais est essentielle. Une bonne connaissance des matériaux et des outils de peinture ainsi qu'une habileté à suivre les instructions techniques sont également requises.

Vos missions:
Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules :
Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques
Paramétrer les véhicules selon la commande client :
Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire
Effectuer les points de contrôle avant départ :
Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle
Réaliser des travaux de mécanique rapide :
Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc.
Convoyer ponctuellement des véhicules :
Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites
Respecter strictement les délais de préparation et livraison
Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Permis B requis En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !

Pour un Hôtel de taille modeste vous assurerez le nettoyage des chambres et parties communes. Salles de bains, lits, meubles. Aspirateur couloir et salle de petit déjeuner. Récupérer les papiers et autres jetés sur le parking et haies. Poste urgent à pourvoir dès que possible, évolutif Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et respecter les standards qualité de l'hôtel. Vous travaillerez uniquement le LUNDI et le MARDI Horaires le matin de 8h30-9h jusqu'à 12h30
13h Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Situé à 12mn en bus N°11 de la GARE de ROUEN ou F1 puis 10 ou F8. Arrets: la Vielle, Mairie Bois Guillaume, Les Bocquets, Cité de l agriculture. Bus: 11 ; F1 ; F8 , 10 etc

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le pôle Hébergement/Logement recrute un(e) intervenant(e) social en CDD d'une durée de 3 mois à pourvoir dès le 15 octobre 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 17 professionnels (les) en charge des dispositifs d'accompagnement social lié au logement avec et sans hébergement evous participerez aux missions suivantes :
Accompagnement social de type ASLL ou AVDL
Accompagnement dans les dispositifs de logements adaptés (ALT, IML) Conditions :
Convention collective du 15 mars 1966.
Horaire d'externat
Poste basé à Rouen St Sever avec intervention sur l'ensemble de la Métropole rouennaise Profil : Vous possédez :
Un Diplôme d'état (DEASS, DEES, CESF) exigé.
Une Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée.
Des Capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles
Une Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une Capacité de communication avec les institutions et partenaires.
Connaissances et/ou capacités à s'approprier/actualiser ses connaissances sur les dispositifs liés au logement et à l'hébergement.
Une Aisance en anglais (appréciée) Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » avant le 09/10/2025 par courriel indiqué sur cette offre.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes : Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et du bien-être de l'enfant, Organisation et animation d'activités d'éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure, Etablir une relation de confiance avec les parents, Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien.

Vous assurez les missions d'agents d'entretien professionnels pour intervenir à Rouen et son agglomération :
Poste est en Contrat à Durée Déterminée avec une durée de travail de 20 heures par semaine MINIMUM 1 Mois
Interventions à partir de 6h le matin. * Responsabilités/Missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs) Gestion de l'approvisionnement des produits de nettoyage Réalisation de petits travaux de maintenance courante Respect des protocoles et standards d'hygiène et de sécurité * Exigences du poste : permis B exigé, véhicule de service à disposition Minimum un an d'expérience dans le domaine de l'entretien Connaissance des techniques de nettoyage et des produits employés Rigueur et sens du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Fiabilité et ponctualité

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de :
Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire.
Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes.
Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion.
Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel.
Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales accueillent un public mixte aux ressources financières limitées ; une partie de ce public, dans des proportions variables d'un site à l'autre, est en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement de qualité. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Développement Social et en lien avec les Responsables Insertion Sociale du secteur, vous êtes un relais opérationnel en matière d'accompagnement en Insertion Professionnelle des résidents les plus éloignés de l'emploi notamment. A ce titre, vous interviendrez sur le département du 76, composé de 9 résidences, réparties sur Rouen et agglomération, et le Havre. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
en lien avec les responsables de résidence et les responsables insertion sociale, le repérage des résidents les plus éloignés de l'emploi ;
l'évaluation des situations socio-professionnelles des résidents et notamment l'identification des principaux freins au retour à l'emploi
l'accompagnement et l'orientation des résidents vers les dispositifs et acteurs locaux de l'insertion professionnelle
la mise en place d'actions collectives auprès du public cible au sein des résidences, en lien avec les partenaires locaux
le développement d'un réseau de partenaires extérieurs dans le champs de l'insertion professionnelle ;
la participation aux instances locales de coordination des acteurs, en particulier avec les structures du réseau pour l'emploi.
le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Une 1ère expérience similaire
Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun
De la réserve et de la distanciation
De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : à Rouen (76) Des déplacements seront à prévoir sur Rouen et ses alentours. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. Type de contrat : CDD 18 mois

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture. Sur la résidence sociale de Rouen, vous assurerez des missions transversales et spécifiques liées à la gestion locative sociale en lien avec le logement et le relogement : entretiens des candidats, réalisation des entrées et sorties des résidents et accompagnement au relogement. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;
Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ;
L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :
Dans l'identification des besoins des résidents ;
Dans la gestion de situations sociales complexes. Profil :
L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale.)
Une 1ère expérience similaire
Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun
De la réserve et de la distanciation
De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Rouen (76) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 37-38 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client, spécialisé en télécommunications, un Assistant ADV h/f. Mission intérim : contrat initial de 3 mois Contrat : 38h30 par semaine (acquisition de RTT) Missions :
Rattaché(e) au Service Administration des Ventes, au sein d'un open space, vous aurez la gestion d'un portefeuille clients B to B : Traitement des commandes (par téléphone et/ou par mail) : vérifier la complétude des commandes, vérifier la conformité légale et juridique
Saisie des commandes
Résilier et annuler les commandes
Communiquer avec les clients internes et externes (saisie, traçage, comptes-rendus)
Mise à jour d'informations relatives aux dossiers clients (garantir la fiabilité des données) Profil :
Expérience : Minimum 3 ans en service Achat / Produit
Formation : Bac à Bac +2/3 en Administratif, Gestion ou ADV
Appétence pour les nouvelles technologies
A l'aise sur de la gestion de mails et au téléphone
Bon niveau sur Excel : tri, filtres, recherche V, TCD, agilité au niveau informatique
Respect des process relatifs à l'ADV et à la saisie de commandes
Curiosité et maturité professionnelle
Vous comprenez vite l'environnement de l'entreprise, ses enjeux et ses priorités
Formation prévue en binôme à la prise de poste.
Sens de l'organisation et rigueur administrative, bonne gestion des priorités
Bonne communication et sens du service client Il s'agit d'un motif Clauses sociales, et nous recherchons donc des candidats répondant à des critères spécifiques, tels que : Demandeur d'emploi depuis plus de 6 mois Candidat disposant d'une RQTH Senior de plus de 50 ans en recherche d'emploi depuis plus de 6 mois Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Je serai ravie de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas, postulez ! Remboursement des transports collectifs à hauteur de 90%

Au sein de la Sous-Direction du Développement et de l'Habitat, vous assistez les chargés d'opérations et le Responsable du Pôle Décarbonation et Performance Energétique dans le suivi des chantiers de Réhabilitation sur le patrimoine. Sous leur couvert, vous assurez à cet effet :
Le suivi de l'exécution financière des marchés de réalisation des travaux (Saisie des engagements sur le logiciel de gestion des activités d'habitat 76, vérification financières des situations de travaux et autres factures, suivi des marchés dans la cadre de la gestion des demandes de sous-traitance) ;
Le suivi administratif relatifs aux chantiers, notamment sur les éléments suivants : o Les lettres de commandes hors marchés, o Contrats Dommages-Ouvrages, o Autorisations. d'Urbanisme, o Correspondance courante vers les parties prenantes (Locataires, Maîtres d'œuvre, Entreprises, Administrations), o L'archivage des dossiers une fois les chantiers clôturés,
Une assistance technique à travers la mise à jour régulière de l'outil de suivi des réserves, et la mise à jour de la base de données patrimoniales après réception des travaux.

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du Bâtiment et de l'Industrie
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment et de l'Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites, Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets-restaurant

Au sein des équipes du Foyer d'accueil médicalisé Le Logis, vous assurez : Accompagnement dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne Accompagner les personnes accueillies et/ou réaliser les actes et gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement Accompagner les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales. selon leur niveau d'autonomie Apporter soutien et confort aux personnes accueillies Veiller à la bonne prise de traitement / Aider à la prise de médicaments en fonction de la prescription médicale Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé au niveau éducatif, social, relationnel et pédagogique Gérer les achats personnels et éducatifs des personnes accueillies Evaluation et prévention de l'état général de la personne accueillie et de son environnement Garantir la qualité et la sécurité des équipements et du cadre de vie des personnes accueillies Analyser la situation et le contexte de vie des personnes accueillies Identifier les modifications d'état général de la personne accueillie Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la confidentialité Animation à la vie sociale et relationnelle Co-construire le projet personnalisé avec la personne accueillie Exercer, selon l'organisation de l'équipe, le rôle de référent / co-référent du projet personnalisé Organiser des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés Favoriser l'exercice de la citoyenneté Entretenir les relations avec les familles/représentants légaux

Nous recherchons un gestionnaire comptable immobilier Vos missions :
Gestion en toute autonomie d'un portefeuille SCI
Relation avec les agences de location :rassembler les diagnostics(DPE),états des lieux,plans...)
Suivi comptable:
Préparer les documents comptables
Participer à la préparation des bilans comptables et liasses fiscales
Contrôler des écritures comptables
Préparer et déclarer la TVA
Appels de loyers ,arrêtés de comptes
Faire la répartition de charges au prorata des locataires Etre à l'aise avec les outils informatiques(word ,excel...) Rigoureux(euse) ,précis(e)et autonome ,vous avez le sens du service ,vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Pas de télétravail Horaires modulables: 9H/17h du lundi au vendredi Possibilité d'avoir son mercredi Une expérience significative dans la gestion d'un parc immobilier serait appréciée Poste basé sur Rouen centre (avec parking)

Votre rôle, en tant qu'Assistant(e) ADV et gestion des transports, sera de traiter les demandes des clients et de fournir un service de qualité. Notre client recherche pour une durée de 3 mois en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Vous aurez pour missions :
Assurer la saisie des commandes et le suivi administratif des opérations de transport
Éditer les documents nécessaires à la préparation des expéditions : bons pour les magasiniers, bons de livraison (BL), certificats, etc
Accueillir les transporteurs et gérer les formalités liées à leurs passages
Participer à l'accueil général de l'agence et au support administratif des équipes Profil : De formation BAC +2, vous disposez d'une première expérience dans l'ADV ou l'assistanat commercial Vous maîtrisez SAGE X3 Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe Conditions et Avantages :
Salaire : 24 000€
28 000€ Brut Annuel
35 heures par semaine

Au sein d'un atelier de fabrication, vous occuperez le poste d'agent de ligne de production. Dérouleur / engreneur
Veiller à la bonne cadence du teillage
Préparer les balles de lin Le poste proposé est en 2X8 : 5h-13h / 13h-21h

Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante).
Encadrer individuellement et collectivement des personnes en recherches directe d'emploi (coaching des recherches, méthodologies et stratégies de recherche d'emploi). Interventions possibles sur les dispositifs suivants : actions collectives d'orientation et préparation à l'emploi et prestation individuelle d'accompagnement pare 76. Les dispositifs concernés sont # Avenir et le Pare 76. Profil
Formation CIP / FAIP souhaitée
Connaissance du tissu économique Seino marin et du bassin d'emploi
Maitrise des outils bureautiques et numériques
Assurer un suivi administratif
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Mobiliser un réseau de partenaires.

En tant qu'animateur-rice séjour chantier, vous participerez à la mise en œuvre des activités d'animation en garantissant la sécurité physique, morale et affective des jeunes. Séjour du 20/10 au 24/10/2025 au gîte du Valnaye à Saint-Pierre-de-Manneville. Public : Jeunes de 14 à 21 ans Vous proposerez et animerez des activités variées en lien avec le projet pédagogique du séjour et accompagnerez les jeunes sur les chantiers (entretien espace vert, lasure, rénovation du sentier nature.). Vos responsabilités : 1. Mise en œuvre du projet pédagogique :
Participer activement à la mise en place du projet éducatif et pédagogique.
Transmettre les valeurs de l'association : respect, solidarité, entraide. 2. Animation et encadrement :
Préparer, animer et évaluer des activités (manuelles, sportives, artistiques, culturelles.).
Encadrer les jeunes lors des chantiers et des sorties.
Être force de proposition et s'adapter aux besoins du groupe.
Veiller à la sécurité et à l'aménagement des espaces. 3. Relationnel :
Instaurer un climat bienveillant et motivant auprès des jeunes.
Travailler en lien avec l'équipe d'animation et les intervenants extérieurs. 4. Travail en équipe :
Participer aux réunions de préparation et de bilan.
Respecter les horaires et les consignes.
Collaborer activement avec l'équipe d'animation. 5. Gestion du matériel :
Vérifier et entretenir le matériel pédagogique et de sécurité.
Veiller à la propreté des locaux et des espaces d'activité. Profil recherché :
Motivation pour l'animation et le travail en équipe.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Capacité d'adaptation et créativité.
Intérêt pour les travaux d'espace vert et de bricolage

Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT :
Participation au suivi et à la maintenance des équipements scientifiques et technologiques ; préparation des travaux pratiques, projets et examens
l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements
suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques
l'organisation et le suivi des plannings liés aux laboratoires, ateliers et salles spécialisées ; organisation d'événements (portes ouvertes, jurys d'examen, projets partenariaux) ; relais de communication entre le DDFPT, les enseignants et les services administratifs.
Aide à la préparation des conventions de stage, visites d'entreprises et projets avec l'enseignement supérieur ; contribution à la valorisation des actions des filières scientifiques et technologiques. Connaissances et compétences attendues :
Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais)
Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles
Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral
Maitrise des outils bureautique
Analyse de synthèse
Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels
Résoudre des problèmes divers
Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE)
Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et de communication / travail en équipe
Adaptation, réactivité et confidentialité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles :
Incarner les valeurs de la République
Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité
Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques.
Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation
Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle
Savoir travailler en équipe, loyauté
Sens de l'organisation
Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons un.e valet/femme de chambre pour des hôtels sur le secteur de Rouen de 9h-14h. Nettoyer / remise en ordre des chambres, locaux communs, sanitaires en appliquant les procédures et méthodes indiquées par la direction Mise en place ou rangement des sofas, canapé lits, lits bébé etc Contribuer à l'entretien du linge Contribuer et veiller à la qualité de l'accueil et à la propreté dans les chambres et dans les locaux communs, Rendre compte à vos collègues de l'avancée du travail et signaler tout dysfonctionnement en chambre, ou sur les parties communes Approvisionner et organiser un chariot pour anticiper sont travail, ranger et réapprovisionner la lingerie

?? Aquila RH Rouen, c'est qui ? Oui, on est une agence d'intérim... mais pas comme les autres ?? ?? Chez nous, vous êtes bien plus qu'un CV. On prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos expériences, vos compétences et surtout vos envies, pour vous proposer un poste qui vous ressemble. ?? Notre mission : connecter les bons talents avec les bonnes entreprises, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. ? Pas de bla-bla inutile, ni de réponses automatiques. ? De l'écoute, du concret et un accompagnement personnalisé. ? Des opportunités adaptées à vos attentes. ? Un suivi à chaque étape de votre parcours. ?? Aquila RH Rouen, c'est plus qu'une agence de recrutement : ?? C'est un partenaire de confiance, humain et accessible, qui avance à vos côtés pour construire votre avenir pro. Vos missions:
collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs
chargement des détritus dans la benne du camion et compactage
nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures
nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée
tri des déchets Votre profil: Vous êtes rigoureux, réactif et apte au travail en équipe et en extérieur.
Chaussures de sécurité En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.

LADAPT Normandie recrute : UN(E) CHARGÉ(E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
PRESTATIONS AUX APPUIS SPÉCIFIQUES. Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès à présent pour une durée de 12 mois. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à accompagner les personnes en situation de handicap ou présentant des troubles cognitifs, en lien avec un Référent Emploi des prescripteurs, dans le but de faciliter une insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des neuropsychologues et des ergothérapeutes. Vos activités :
Vous accompagnez les personnes dans l'élaboration, la structuration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leurs compétences, de leurs contraintes de santé et du marché de l'emploi.
Vous concevez et animez des ateliers thématiques pour contribuer à l'autonomie des personnes accompagnées.
Vous apportez un éclairage permettant de lever des freins liés à la situation de handicap des personnes en emploi ou en formation.
Vous conseillez les employeurs ou les structures d'accueil en lien avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Vous coordonnez les parcours en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, référent emploi.) et les partenaires externes.
Vous participez à des réunions de synthèse et à des groupes de travail.
Vous rédigez les documents de synthèse. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme de Chargé d'Insertion Professionnelle (BAC +2), avec idéalement une expérience dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. Votre connaissance du handicap constitue un réel atout pour ce poste. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de diplomatie et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous impliquez avec professionnalisme dans l'accompagnement des parcours. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD pour une durée d'un an à temps plein soit 37h/semaine avec 12 RTT par an. Ce poste est basé à Rouen (76), au sein du service Prestations d'Appuis Spécifiques. Vous bénéficiez d'une restauration collective à proximité avec prise en charge partielle de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Notre établissement de restauration rapide, recherche un pizzaïolo pour rejoindre notre équipe. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de pizzas selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience de préparation pizzas. Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Une flexibilité de l'emploi du temps est prévue pour effectuer soit les services du midi ou du soir. Pour faire concilier cette activité avec vos autres impératifs et éviter le temps de travail fractionné. Nous prévoyons une formation interne adaptée selon votre niveau et vos expériences précédentes. L'activité inclus la livraison de pizza et toute l'équipe participe aux livraisons pendant les périodes de forte affluence. Le permis B est donc requis pour effectuer des livraisons avec le véhicule de service.

Savoir faire et savoir être :
Mise en forme des devis et des factures
Mise en forme du PPSPS
Répondre au mails
Etablir le dossier comptable tous les mois

Afin de permettre le bon développement du service et la continuité de service quant à un futur départ à la retraite, nous recherchons le futur « assistant Responsable de Secteur » du Service d'Aide à Domicile
Pôle Autonomie d'AID76. Issu(e) d'un BTS sanitaire et social OU/ET fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes l'interlocuteur privilégié des intervenants, des bénéficiaires en situation de perte d'autonomie et/ou de handicap, et des différents interlocuteurs (aidants, professionnels, .). Vous aimez être polyvalent en conjuguant le travail de bureau et celui de terrain, votre relationnel est un de vos principaux atouts et accompagner des publics en perte d'autonomie vous tient à cœur. Votre rigueur, votre prise d'initiative et votre dynamisme n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ce poste est sûrement fait pour vous ! Rattaché à la responsable de secteur du pôle autonomie de l'association, vous serez missionné pour être le lien entre tous les différents acteurs participant à l'insertion des bénéficiaires. Vous deviendrez progressivement l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs aidants.Vous les accompagnez dans leur projet de vie et positionnez le bénéficiaire au centre de l'accompagnement. Pour se faire, vous serez en charge de :
Le suivi des parcours o L'évaluation et le diagnostic social des différentes situations des bénéficiaires o L'orientation vers les prestations et les dispositifs répondant aux besoins évalués o Le suivi des actions mises en place et leur éventuel réajustement o Le reporting auprès du pôle autonomie mais aussi des différents prestataires
L'assistanat du service d'Aide à Domicile
Pôle Autonomie o La planification des différentes interventions et leur formalisation dans le logiciel dédié o La mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord du pôle (toutes sortes de demande, messages télégestion, salariés, temps de travail, .) o La gestion des demandes quotidiennes des bénéficiaires
La partie administrative o Le montage des dossiers pris en charge par le pôle (APA, PCH, .) o La réalisation des devis o La gestion du courrier du service o L'accueil téléphonique La possession du permis B et d'un véhicule est préférable (déplacements départementaux fréquents) (frais kilométrique pris en charge). La connaissance du logiciel Ximi est un plus.

"Ils disaient que les petits commerces allaient disparaître. Nous, on y croit plus que jamais." Chez API Distribution, on imagine un nouveau modèle de supérette : autonome, connectée, locale. Notre mission ? Redonner vie au commerce de proximité dans les villages, grâce à un concept innovant, humain et responsable. Et ça fonctionne ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain-e Apicier-ère, pour veiller au bon fonctionnement de plusieurs de nos magasins. Votre rôle au quotidien Vous serez en charge d'une grappe de supérettes autonomes, réparties sur plusieurs communes. Véritable couteau suisse du commerce de proximité, vous assurez le bon fonctionnement de chaque point de vente, en toute autonomie. Vos missions principales : Gestion des approvisionnements Suivi des niveaux de stock, passage de commandes Réception et contrôle des livraisons Réassort et mise en rayon des produits Qualité & hygiène Veille à la propreté des magasins, à l'intérieur comme à l'extérieur Contrôle des dates de péremption et de la fraîcheur des produits Application des standards qualité API Suivi opérationnel Réalisation d'inventaires réguliers Suivi des pertes et ajustements nécessaires Utilisation des outils numériques pour le reporting Présence terrain et représentation locale Interface directe avec les client-es, voisin-es, élu-es et partenaires Porteur-se des valeurs API dans votre secteur Capacité à recueillir les retours, comprendre les besoins locaux, créer du lien Chaque jour, vous vous rendez dans vos magasins pour assurer leur bon fonctionnement, avec le soutien de l'équipe support d'API. Le profil que nous recherchons Expérience dans la vente alimentaire, idéalement en gestion de rayons ou réassort Aisance relationnelle : vous aimez le contact humain, êtes à l'écoute et savez représenter Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Autonomie dans le travail itinérant, avec le goût du terrain Intérêt pour les démarches locales et engagées : circuit court, solidarité, écologie CDI 35h à compter du 01/12/2025 / 1911 € brut/mois / Véhicule de service + Téléphone professionnel Zone : Servaville-Salmonville (76116), Bosc-Guerard-Saint-Adrien(76710), Pourquoi rejoindre API ? Parce que chez API, ce qui compte avant tout, c'est votre envie de faire bouger les choses. Peu importe votre parcours, votre âge ou votre situation : on valorise la motivation, l'engagement, et la capacité à créer du lien. Ici, chacun-e a la possibilité de s'impliquer et de contribuer à un projet porteur de sens.

La SCOP 276 est une CAE au format SARL SCOP. En tant que SARL SCOP, Société A Responsabilité Limitée au format Société Coopérative Ouvrière de Production, les salariés ont vocation à devenir associés, les décisions sont prises par les associés, chacun comptant pour une voix (quel que soit son nombre de parts sociales), les bénéfices sont réinvestis dans le projet. En tant que CAE, Coopérative d'Activité et d'Emploi, elle accompagne des porteurs de projets en leur fournissant un cadre juridique, fiscal et social, en mettant à leur disposition les outils pour tenir ces cadres, et en les formant et accompagnant au cours de leur projet. La SCOP276 a l'obligation de fournir à chaque projet son compte de résultat et son bilan, ce qui implique une gestion analytique très fine. La SCOP276 est pour cela équipé d'un outil dédié aux CAE, Louty, lui-même développé par une SCIC. Responsabilités :
Comptabilité : o Comptabilisation des factures de ventes = fin du processus PGI o Comptabilisation des factures d'achat = saisie dans le PGI o Comptabilisation des règlements clients o Comptabilisation des notes de frais = fin du processus PGI o Recevoir et traiter les encaissements espèces et chèques o Préparation et comptabilisation des règlements fournisseurs o Saisie des opérations de banque o Comptabilisation des salaires o Lettrage & rapprochement o Calcul, vérification et comptabilisation des opérations internes o Mise à jour du tableau de bord / atterrissage
Fiscalité : o Préparation et déclaration de la TVA
Administratif : o Suivi administratif de Qualiopi. Contrôle des dossiers Qualiopi Objectifs du poste :
Assurer le suivi comptable et fiscal de la structure
Accompagner chaque porteur de projet dans la dimension comptable et fiscale
Accompagner les porteurs de projet dans la relance des paiements des factures clients
Contrôle de la tenue comptable : créances clients, dettes fournisseurs, dettes sociales, dettes fiscales, banque.
Assurer le suivi administratif du label Qualiopi
Accompagner et contrôler le respect des normes Qualiopi par les formateurs
Conseiller la gérance Les horaires seraient de 9h à 17h mais restent flexibles Le télétravail à raison d'1 journée par semaine est possible.

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

La MPEF recrute une co-directrice ou un co-directeur à mi-temps pour la Fraternité de Rouen (76). Actrice importante de son territoire, l'association est constituée de 50 bénévoles et de 2 postes salariés (dont celui de direction). Elle anime en particulier un espace de vie sociale. Vous travaillerez en lien étroit avec le co-directeur en poste, chargé de la logistique et de l'animation. Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la MPEF et rendrez compte de votre activité au conseil d'administration de l'association en travaillant en lien étroit et sous l'autorité fonctionnelle du Bureau. Le co-directeur ou la co-directrice aura pour missions :
de mettre en œuvre le pilotage administratif et financier de l'association et sa gestion immobilière, en cohérence avec le projet associatif local et celui de la MPEF.
de manager l'équipe salariée, y compris en supervisant et/ou assurant la direction du centre de loisirs, et animer les équipes bénévoles.
de garantir le bon fonctionnement, la pérennité de la structure et de ses activités et, si nécessaire, assurer le développement de nouveaux projets et partenariats.
de collaborer avec les partenaires de l'action sociale locale et assurer la représentation externe, le cas échéant. Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation sociale (type CAFDES, CAFERUIS, DESJPES, DEFA, DEIS, etc.) avec une expérience de direction ou avez une expérience professionnelle pertinente par rapport au poste. Vous avez une connaissance du secteur associatif et du secteur social. Vous êtes une personne autonome, organisée, rigoureuse mais capable d'adaptation et d'initiative et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous partagez les valeurs portées par la MPEF et la Fraternité de Rouen. Poste à pourvoir dés que possible Le poste peut évoluer vers un temps plein au plus tard au 1/07/2026. ***Pour postuler sur ce poste, nous vous remercions de transmettre votre CV et une lettre de motivation avec comme sujet « poste de co-direction Fraternité de Rouen»***

Vos missions :
Coordonner et animer l'équipe d'animation.
Participer à l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire.
Concevoir et suivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure.
Organiser les plannings, les activités, les sorties et veiller à la sécurité des enfants.
Gérer l'administratif courant.
Assurer la communication avec les familles et les partenaires. Qualités :
Capacités relationnelles.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. BPJEPS, DUT carrière sociale BAFD ou équivalent exigé pour la prise de poste. CDD d'un an, salaire de 1700€ net mensuel

Vous interviendrez à la MJC du Mont-Gargan située à ROUEN, à partir de septembre :
les mercredis (journée)
Les vacances scolaires (journée)
Le temps périscolaire du soir (16h à 18h30) Les mercredis et durant les vacances scolaires, la MJC du mont
Gargan abrite un centre de loisirs. L' animateur ou l'animatrice devra :
participer à l'élaboration et à l'animation du programme des activités de ce centre de loisirs. Pour le périscolaire du soir, Nous proposons un accompagnement à la scolarité aux jeunes de l'école voisine, suivi d'un temps du jeu et de partage. Cela se déroule les lundi mardi jeudi et vendredi de 16h à 18h30 Le BAFA est demandé ou en cours d'obtention CONTRAT ENGAGEMENT EDUCATIF

Au sein d'un Centre Hospitalier Vétérinaire installé à Mesnil-Esnard (76, proche Rouen), vous assurez le rôle d'Auxiliaire Spécialisé/e Vétérinaire expérimenté/e de jour avec les missions suivantes :
Accueil téléphonique et physique des clients, prise de rendez-vous,
Encaissement des factures, vente au comptoir,
Conseils en alimentation, soins, traitements antiparasitaires,
Gestion de la communication internet de la clinique,
Gestion des commandes de médicaments, aliments, consommables,
Tenue de l'espace d'accueil, Bien être clientèle,
Tenue du planning de garde, mise à jour des plannings des vétérinaires sur VetoPartner... Vous avez une appétence pour le monde animal, savez prendre du recul et gérer votre stress.
-> Vous êtes impérativement diplômé/e avec une expérience de 1 an sur la même fonction. Plusieurs postes à pourvoir en hospitalisation, chirurgie... Vous travaillez du lundi au dimanche en alternant des semaines de 4 jours et des semaines de 5 jours (planning fourni en avance pour 2 mois). Horaires de travail répartis entre 8h et 20h La durée du contrat peut être prolongée et étudiée selon profil et motivation.
-> Etre Mobile sur Mesnil Esnard

Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs
La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs
Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.

Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial
48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions :
Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ;
Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ;
Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ;
Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ;
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.)
Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil :
Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ;
Vous possédez le permis B ;
Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ;
Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ;
Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages :
Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ;
Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ;
Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame Amélie THARIN, Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF

Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat.

LADAPT Normandie recrute : UN(E) CHARGÉ(E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
PRESTATIONS AUX APPUIS SPÉCIFIQUES. Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à accompagner les personnes en situation de handicap ou présentant des troubles cognitifs, en lien avec un Référent Emploi des prescripteurs, dans le but de faciliter une insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des neuropsychologues et des ergothérapeutes. Vos activités :
Vous accompagnez les personnes dans l'élaboration, la structuration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leurs compétences, de leurs contraintes de santé et du marché de l'emploi.
Vous concevez et animez des ateliers thématiques pour contribuer à l'autonomie des personnes accompagnées.
Vous apportez un éclairage permettant de lever des freins liés à la situation de handicap des personnes en emploi ou en formation.
Vous conseillez les employeurs ou les structures d'accueil en lien avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Vous coordonnez les parcours en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, référent emploi.) et les partenaires externes.
Vous participez à des réunions de synthèse et à des groupes de travail.
Vous rédigez les documents de synthèse. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme de Chargé d'Insertion Professionnelle (BAC +2), avec idéalement une expérience dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. Votre connaissance du handicap constitue un réel atout pour ce poste. Vous êtes titulaire du permis B. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de diplomatie et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous impliquez avec professionnalisme dans l'accompagnement des parcours. Vos conditions de travail : Ce poste est basé à Rouen (76), au sein du service Prestations d'Appuis Spécifiques. Votre rémunération dépend de la CCN51.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat
CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Vous assurez le poste d'agent / agente de propreté sur Rouen : URGENT
Du lundi au samedi de 06h15 à 07h30 D'autres postes pourront vous êtes proposés selon les disponibilités.

- Réaliser des travaux de couverture et de charpente ( pose, assemblage, réparation, entretien)
Intervenir sur différents chantiers avec déplacement réguliers
Respecter les normes de sécurité et la qualité des ouvrages
Travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie
Avec déplacement Une immersion sera proposée avant une proposition d'embauche pour cette offre.

Ce poste polyvalent est le trait d'union entre les différents services qui composent notre métier: Accueil clientèle, vente, infographie, impression et travaux de façonnage. Vos principales missions :
Accueil physique en magasin, renseigner la clientèle sur les produits, les tarifs et vente directe de nos produits et services.
Création graphique et PAO : carte de visite, plaquette commerciale, faire part, flyers, logo.
Utilisation du parc machine : Mini-presse, traceur grand format, photocopieur, relieuses, massicot, raineuse, plieuse. La polyvalence est un de vos plus grands atouts, vous disposez d'un excellent relationnel client. Vous êtes réactif, dynamique, rigoureux et créatif dans votre travail. Vous êtes attiré par les nouvelles technologies. Vous avez déjà une ou plusieurs expériences en entreprise. ********************** ***** Joindre une lettre de motivation à votre CV***********************************************

Sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec la professionnelle en charge de la coordination l'intervenant(e) socioéducatif intervient, selon un planning défini, pour contribuer à la réalisation du projet de vie sociale et partagée des habitants en situation de handicap mental, psychique ou TSA. Vos missions :
Organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles en groupe pour favoriser le lien social et les relations avec les habitants et favoriser l'épanouissement et l'ouverture,
Faciliter l'ouverture de la personne ou du groupe à son environnement proche et à la vie de la cité,
Animer les espaces de vie et les temps partagés,
Informer, conseiller et accompagner la personne dans le logement à travers le soutien et le conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, le cas échéant, accompagner la personne dans sa vie quotidienne et trouver des solutions de compensation,
Sécuriser la personne dans le logement et veiller à son bien-être,
Mettre en place des actions collectives dans le lieu ressource et à l'extérieur, En référence aux missions du dispositif, l'intervenant(e) socioéducatif sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées et sur les lieux d'activité sur la Métropole de Rouen. Le salarié agit dans le cadre du projet et s'engage à en respecter les modalités de fonctionnement. Il intervient en concertation et de manière complémentaire avec les autres professionnels. Il rend régulièrement « compte » de son action auprès du professionnel en charge de la coordination sous forme de bilan, de point d'étapes ou lors des réunions d'équipe. Rémunération en fonction du diplôme et de l'ancienneté comprenant l'indemnité socio-éducative de 238€ brut par mois.

L'Association Médico Educative Rouennaise recherche un Agent d'entretien des locaux au sein de son secteur enfant. Les missions sont les suivantes : Assurer l'entretien des locaux :
Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes si nécessaire
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les différentes surfaces et mobiliers des pièces attribuées en utilisant des techniques adaptées
Trier et vider les poubelles tout en assurant un entretien régulier du local poubelles
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Nettoyer les vitres
Approvisionner les distributeurs de consommables
Renseigner les supports de suivi suite à la réalisation des tâches
Renseigner une fiche travaux en cas d'anomalies constatées
Entretenir son matériel Assurer l'entretien du linge :
Réceptionner, trier le linge et le laver en choisissant le programme adapté
Utiliser le mode de séchage adéquat
Nettoyer et entretenir les machines de travail en s'assurant de la propreté de la lingerie Participer aux prestations de restauration :
Préparer la salle de restauration en dressant les tables en fonction des effectifs transmis par le secrétariat
Assurer les services des repas du midi
Effectuer la plonge des repas
Ranger, entretenir et nettoyer les salles de restauration
Etre sollicité en cas de besoin pour participer aux tâches de la cuisine centrale Poste en CDD jusqu'au 31.12.2025 et à mi-temps. Présence uniquement le matin. Poste basé à Mont Cauvaire.

Vos mission:
Vous pilotez l'ensemble des chantiers et assurez le management transversal des équipes.
Vous participez activement à la stratégie de l'entreprise et êtes responsable de la gestion complète de l'activité (stratégique, économique, technique, contractuelle, QHSE). Vos Responsabilités Clés :
Pilotage de l'Exploitation : Superviser les chantiers, apporter une expertise technique et réglementaire, définir l'optimisation des moyens et des ressources, et concevoir les indicateurs de performance.
Gestion Contractuelle et Financière : Assurer la gestion contractuelle des opérations, le reporting analytique mensuel, et optimiser le délai de règlement des clients (balance âge).
Management : Encadrer hiérarchiquement les responsables d'exploitation, conducteurs de travaux et les équipes de chantier. Définir les objectifs annuels et assurer la gestion RH (recrutement, entretiens, formation).
Développement Stratégique et Commercial : Élaborer la stratégie du service, assurer la veille sur les marchés, garantir l'atteinte des objectifs de CA et de résultats, et prospecter/fidéliser les clients.
Pilotage des Équipements & Infrastructures : Encadrer les services matériel, magasin et transport, veiller à l'efficience du parc, à son entretien, et au réassort des stocks stratégiques.
QSSE : Diriger et impliquer les équipes et sous-traitants sur la Qualité, la Sécurité et l'Environnement (respect des normes, audits, amélioration continue).

Bonjour, l'agence Field and People est a la recherche d'une personne pour une mission a Bois Guillaume le vendredi 24 et samedi 25 octobre. Mission : recruter des donneurs de sang Horaire : 11h-18h (avec 1h de pause) Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour

En étroite collaboration et concertation constante avec le directeur du centre social, le responsable du multi accueil : Conçoit, met en œuvre et évalue le projet de l'équipement petite enfance Coopère à l'animation globale du centre social Encadre et anime une équipe de professionnels Accueille les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant Assure des tâches administratives Développe les relations au sein d'un réseau de partenaires Rédige les protocoles de l'équipement et suit leur application Maintient une veille réglementaire liée à l'activité petite enfance Capacité d'accueil de la structure : 24 places Amplitude horaire : 7h45
18h30 du lundi au vendredi Le Multi-Accueil faisant parti intégrante d'un centre social, des activités transverses ponctuelles sont demandées.

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de l'équipe Encaissement et Recouvrement Amiable, vous gérez un portefeuille composé des dossiers des locataires arrivés depuis moins de 3 mois au sein du parc immobilier d'habitat 76. Vos missions principales sont :
Accompagner les locataires dans la mise en place des droits à l'Aide Personnalisée au Logement (APL) et du dispositif Idéal (Intégration Dématérialisée des Aides au Logement)
Présenter les différents moyens de paiement à leur disposition pour le règlement du loyer
S'assurer du versement des aides sociales sollicitées, notamment des droits APL et des garanties FSL (Fond de Solidarité pour le Logement)
Mettre en œuvre un accompagnement renforcé auprès de certains locataires, selon leurs situations
Relancer les débiteurs par tous moyens : principalement par téléphone, mais aussi par courrier, par mail, ou par l'intermédiaire des collaborateurs de terrain
Accorder des échéanciers puis en vérifier la bonne exécution En cas d'échec du recouvrement ou d'absence de contact avec le débiteur, vous orientez le dossier vers d'autres services internes, en vue d'un accompagnement social ou d'une procédure contentieuse. Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 9 collaborateurs, dédiée principalement au recouvrement amiable des loyers. Avec votre binôme, vous êtes en charge des dossiers relatifs aux nouveaux locataires.

Mercurio France, spécialisée dans la logistique automobile, recrute des chauffeurs poids lourd (H/F) pour le transport national de véhicules sur porte voitures, localiser sur le secteur du Havre / Amiens / Rouen. Nous recherchons des profils débutants comme expérimentés, motivés à rejoindre une entreprise solide et en pleine croissance. Vos missions :
Assurer le chargement, le transport et la livraison de véhicules sur porte voitures, dans le respect des consignes de sécurité et des délais ;
Garantir le bon état des véhicules transportés et veiller à la conformité administrative des livraisons ;
Représenter l'image de Mercurio France auprès des clients et partenaires. Votre profil :
Permis CE, Carte Conducteur et FIMO/FCO à jour.
Rigueur, sens des responsabilités et autonomie sur la route.
Une première expérience en porte voitures est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. Une formation complète de 3 semaines vous sera dispensée pour vous accompagner dans la prise de poste avec un formateur. Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 169 h
Localisation : Le Havre / Amiens / Rouen
Période d'essai : 1 mois
Démarrage : 03/11/2025
Formation initiale : 3 semaines (avec clause de dédit formation)
Rémunération : taux conventionnelle 12,43€ coef 150 + Prime
Départ à la semaine, avec prime de repas et indemnité de découché Parcours de recrutement :
Un appel téléphonique de présentation du poste à pourvoir ;
Un entretien en visioconférence avec notre directeur d'exploitation et le service des ressources humaines ;
Un démarrage de la formation prévu début novembre au siège situé a proximité de Mulhouse. Mercurio France s'engage en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez sur la zone portuaire de Rouen. Vous serez en charge de la manutention de sapins de noël pour composer des palettes selon les commandes. Port de charges d'environ 25 à 30 kilos. Vous serez amené(e) à travailler le week-end en fonction du flux des commandes. Veuillez indiquer le numero de l'offre dans l'objet du mail lorsque vous enverrez votre cv.

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
Agent de crèche
Aide auxiliaire de puériculture
Assistante à domicile auprès des familles
Assistante maternelle
Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages :
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

Vos missions :
Nettoyage de vitres : Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des vitres de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels.
Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur.
Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. Une expérience préalable en tant que laveur de vitres est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Aptitude à travailler en hauteur. Engagement écologique : Sensibilité aux pratiques durables et aux produits écologiques.

Pour un cabinet de courtage en financement à taille humaine et orienté satisfaction clients, pour accompagner sa croissance, nous recherchons un COURTIER EN FINANCEMENT (F/H). Rattaché au Dirigeant, vous accompagnez vos Clients et Prospects dans la recherche et l'optimisation de leur financement auprès des partenaires bancaires sélectionnés. Vos principales missions
Développer et entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires
Accompagner et conseiller vos clients dans leurs projets personnels et professionnels de financement
Réaliser les études de capacités d'emprunt et préconiser les meilleures solutions
Effectuer les devis et concrétiser les demandes d'adhésion pour la souscription de contrats d'assurance
Gérer la relation commerciale en mode projet
Exploiter commercialement tous les renseignements collectés
Représenter et promouvoir les valeurs et l'image du cabinet Ambitieux et volontaire, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le courtage de prêts immobiliers. Enthousiaste, impliqué, curieux, persévérant, vous êtes soucieux de la satisfaction de vos clients. Votre culture du résultat couplée à votre sens de l'engagement et votre envie de conseiller et de convaincre, sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous apportons une formation à nos techniques de vente, à nos produits et services, et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, ambitieuse, récompensante et énergique, nous vous remercions d'adresser votre CV.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

En lien direct avec la direction, vous concevez, pilotez et suivez la politique qualité de l'établissement. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des évaluations HAS et à la promotion continue de la bientraitance et de l'amélioration des pratiques professionnelles. Vos missions : 1. Pilotage de la démarche qualité Définir et suivre le plan d'action qualité annuel Élaborer, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires Mettre en œuvre les outils et indicateurs qualité (tableaux de bord, audits, évaluations internes) Assurer la veille réglementaire et normative 2. Promotion de la bientraitance Déployer des actions de prévention et de lutte contre la maltraitance Animer des temps de sensibilisation et de formation pour les équipes Être référent(e) bientraitance au sein du service (formation obligatoire) 3. Suivi des évaluations et réclamations Coordonner la démarche d'auto-évaluation HAS et préparer les évaluations externes Suivre les réclamations, incidents et retours usagers, et piloter les actions correctives (CAPA) Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration 4. Accompagnement du changement Soutenir la dynamique de coopération et d'acculturation des équipes Animer des groupes de travail transversaux autour de la qualité et du projet d'établissement Contribuer au développement de la culture coopérative et sociétale de la SCOP Alimenter la communication interne (ex : SCOP Family
WhatsApp infos qualité)

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Dates 23 DECEMBRE 2025 Lieu : ISNEAUVILLE Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) ANIMATION FRUITS EXOTIQUES Profil recherché :
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en période de forte affluence.
Sens du service client, bonne présentation et dynamisme.
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. Conditions :
Contrat temporaire pour les dates citées ci dessus
Horaires en journée, adaptés aux périodes de forte affluence.

En bref, c'est quoi ? Vous contribuez à la tarification et au pilotage des résultats techniques des contrats IARD proposés par la MATMUT notamment sur le périmètre "Mobilité & Pros" (3 millions de risques). Vous jouerez un rôle prépondérant dans la maîtrise des équilibres techniques des offres existantes et des nouveaux contrats du marché des particuliers et des professionnels, en mobilisant à la fois une connaissance des enjeux macro-économiques et une compétence forte dans la modélisation des risques à tarifer en lien avec l'appréhension fine des garanties des contrats et des données contractuels. Votre quotidien ? Vous serez amené(e) à intervenir sur un large spectre d'activités, en collaboration avec différentes directions métiers :
Analyser et faire évoluer la segmentation tarifaire des offres existantes,
Définir celle des nouvelles offres, avec le souci constant de leur caractère durable et responsable
Réaliser les diagnostics actuariels éclairant le pilotage des résultats techniques à partir de données internes et de données de marché, (positionnement concurrence)
Analyser l'évolution des portefeuilles en lien avec les métriques d'optimisation tarifaire telles que la conversion et la rétention.
Participer aux évolutions annuelles des tarifs et aux déploiements/recettes des algorithmes tarifaires
Contribuer à l'enrichissement du datamart avec des données spécifiques à la tarification. Votre profil ? Vous êtes actuaire ou diplômé(e) d'une école Bac+5 en actuariat, finance, mathématiques ou statistiques. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en actuariat IARD sur des sujets de tarification, rentabilité technique et gestion de portefeuille. Vous maîtrisez la programmation sous SAS, SQL et/ou Python, possédez une expertise technique sur les produits d'assurance mobilité et connaître des progiciels de pricing du marché (ex. Akur8, Earnix) constituerait un atout. Vous êtes à la fois à l'aise avec la complexité et capable de la vulgariser. Vous aimez travailler en équipe, échanger et interagir. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre adaptabilité aux évolutions de votre métier. Votre salaire et vos avantages ?
A partir de 42 000K€
Intéressement et participation aux résultats
Mutuelle santé à 2 € par mois
Télétravail (2 jours par semaine)
Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages
Matmut Académie (formations et parcours professionnels)) Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun. Concrètement, nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques. Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversit

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de son infrastructure IT, notre client
un établissement de l'enseignement supérieur
recherche deux administrateurs systèmes et réseaux en prestation externe. Deux postes sont à pourvoir, le premier est basé à Reims (51) et le second à Rouen (76), pour une mission de 12 mois, en renfort de l'équipe IT interne. Les administrateurs interviendront sur site pour garantir la continuité de service IT. Leurs missions principales seront les suivantes :
Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'infrastructure locale (vérifications système, remontée d'alertes, escalade si besoin)
Prendre en charge et suivre les tickets IT de niveau 1 et 2 via l'outil de ticketing (analyse, résolution, dispatch selon la typologie)
Apporter un support utilisateur de proximité sur le site d'affectation
Participer aux permanences à distance lors des périodes de congés, selon l'organisation définie
Documenter les procédures et assurer un reporting régulier (journal de bord, rapports hebdomadaires, mise à jour de la base de connaissances) Environnement technique : Windows Server, Linux, Cisco, Meraki, Fortinet, Azure, Nutanix, SSO, AD / Azure AD, MFA, supervision, ITSM (Freshservice) Profil Attendu :
Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux dans un environnement multi-sites
Excellente maîtrise de Windows / Linux, réseaux (niveau administrateur), et des outils de ticketing ITSM
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'intégrant dans une équipe en place
Qualités attendues : rigueur, sens du service, confidentialité, réactivité
Bonnes capacités de communication (écrite et orale) Localisation :
1 poste basé à Reims
1 poste basé à Rouen (Télétravail occasionnel possible uniquement pendant les périodes de congés) Durée :
Mission de 12 mois, de septembre 2025 à août 2026 (prolongation possible jusqu'en décembre 2026) Engagement :
Temps plein (5 jours / semaine)
Environ 30 à 50 tickets / semaine par site KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie à Rouen pour une durée déterminée, à temps incomplet 5H30/18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Rejoignez un acteur clé du maritime ! Vous souhaitez intégrer un secteur stratégique et international où réactivité, organisation et esprit d'équipe sont essentiels ? Nous recherchons nos futur(e)s agents de consignation maritime pour assurer la coordination des escales des navires consignés par notre agence de Rouen. Vos missions principales :
Suivi et coordination complète des escales (dossiers, instructions, communication, documentation).
Interface avec les autorités portuaires, fournisseurs et clients.
Proposition d'améliorations pour optimiser la sécurité et l'efficacité des opérations.
Gestion opérationnelle et documentaire directement à bord des navires.
Accueil des équipages et communication fluide avec toutes les parties prenantes.
Transmission des instructions aux terminaux, silos et autorités.
Vérification et traitement des factures fournisseurs.
Préparation précise et rapide des comptes d'escale.
Calcul et suivi des comptes d'escale (proformas, provisions, facturation, recouvrement).
Participation aux réunions avec la Direction, les autorités et partenaires institutionnels.
Participation aux astreintes de nuit et de week-end (en roulement).

1er bailleur social de la ville de Rouen, au service du territoire depuis 1930, Rouen Habitat est l'Office Public de l'habitat (O.P.H.) rattaché à la Métropole Rouen Normandie. Acteur clé pour l'habitat social et doté d'un patrimoine immobilier de 8300 logements, l'Office loge près de 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine d'ici 2029 avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier. Une partie de ces objectifs est liée au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Description de la mission : Au sein du Service Recouvrement, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de Rouen Habitat. Votre principale mission sera d'assurer le recouvrement des dettes de loyers et charges. Vous prendrez la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux relevant d'un secteur géographique défini à savoir : Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette ; Mettre en place une relation personnalisée avec les locataires concernés afin de les mobiliser; Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, succession vacante.; Engager les procédures contentieuses adéquates allant jusqu'à la résiliation du bail et/ou l'expulsion et en assurer la gestion administrative (courriers, conclusions, rapports, constats...); Garantir la conformité des procédures de voies d'exécution, le respect des formalités et des échéances ; Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l'application et le résultat de ces mesures ; Rechercher et proposer toute solution visant à éviter l'expulsion ;Préparer les commissions et défendre les intérêts du bailleur ; Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais (courriers de réponse à la Banque de France, transmission d'un avis motivé et de contestation éventuelle, effacement de dette.) ; Accompagner en lien avec les travailleurs sociaux, les locataires dans leur démarche de demande d'aides sociales ; Traiter les factures des prestataires (huissiers, avocats.). Profil : Vous disposez d'une formation initiale BAC+2 type DUT Carrières Juridiques ou d'une formation équivalente. Des connaissances sur les procédures judiciaires et les voies d'exécutions seraient un plus. Savoir être : Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles, écoute active, fermeté et diplomatie. Avantages entreprise : Prime annuelle, télétravail possible, horaires variables, 27 congés payés et 17 RTT, CSE d'entreprise, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, Type d'emploi : Temps plein, CDI A pourvoir sur Rouen

Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Coffreur Bancheur Débutant(e) (F/H). Mission : Vous aiderez pour la mise en place du chantier, aide pour l'installation des éléments de sécurité (balisage chantier, échafaudages...), aide pour préparer et couler le béton, opération de décoffrage. Possibilité d'intervenir sur l'aide à la prise de mesures / découpes des ferrailles, mise en place des ferrailles /liteaux, coulage dalles / banches, puis actions de finitions. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail Divers : Permis B et véhicule requis + Déplacements en Bretagne, pour obtenir le diplôme de coffreur bancheur

Au sein d'un magasin de presse du ventre ville de Rouen :
Accueil des clients
Rangement des produits
Gestion de la caisse avec rendu monnaie
Vente de produits FDJ Vous êtes à l'aise avec la relation client, deux jours de congés par semaine. Travail certains week-end. L'expérience en vente de jeux FDJ serait un plus.

Nous recherchons pour des chantiers sur l'agglomération rouennaise des menuisiers poseurs et atelier.

Vos principales missions :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP avec rigueur et précision.
Assurer la transmission des informations aux différents services et suivre l'avancement des commandes en lien étroit avec la planification.
Rechercher les informations nécessaires auprès des interlocuteurs concernés, y compris sur le terrain en atelier.
Servir de relais entre l'usine et les clients internes comme externes.
Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des idées et des solutions concrètes. Vous maîtrisez SAP SD et êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV Export.

Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez :
Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle
Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...)
Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau
Entretien courant des machines
Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité.
Contribution au processus d'amélioration continue.
Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour son service SAAFIR
Unité Hoëdic Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité « Hoëdic » est une MECS accueillant des adolescents âgés de 12 à 16 ans avec une possibilité de maintenir leurs prises en charge jusqu'à 17 à 18 ans en fonction des situations personnelles et des projets individuels. Missions :
Accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.
Organisation / animation des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les usagers.
Accompagnement des personnes, des familles ou des groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
Coordination des programmes / des projets / des activités des usagers.
Élaboration et mise en place du projet individuel de l'usager.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'usager et les différents partenaires extérieurs.
Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction des écrits relatifs à l'accompagnement des usagers (rapport de 1ère impression, rapport à 6 mois, rapport de fin de mesure, note d'incident.). Profil:
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Permis B valide obligatoire.
Amplitude horaire des plannings : 07h
23h + travail / 1 week-end sur 2.
Autonomie dans le cadre des orientations du service.
Sens des responsabilités et de la communication.
Discrétion.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité rédactionnelle. Statut, position et conditions de travail et rémunération:
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
Grade : ASE (Catégorie A).
Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'Unité.
Temps de travail et congés : 37 heures hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT / CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine).
Lieu : Maromme.

La société Eurosteam fabrique du matériel de nettoyage professionnel, elle recherche pour compléter son équipe, un / une monteur / monteuse de matériel de nettoyage. Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) du montage et de la préparation de machines de nettoyage. Après formation interne, vos missions seront les suivantes :
procéder à l'assemblage complet, aux tests et aux conditionnements de machines et de sous-ensemble
signaler dans le plus bref délai toute anomalie susceptible de perturber le montage ou modifier le délai de livraison des machines : défaut de pièces, rupture de stock, résultat de tests non conformes,
assurer des réparations ou modifications sur des machines en retour clients.
participer à l'amélioration des produits, Les compétences du poste :
Capacité à lire un plan de montage, un schéma de câblage en suivant une démarche qualité
Assemblage d'ensembles et sous-ensembles plasturgie, électrique et fluide
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Fixer et raccorder des éléments basse tension
Réaliser un diagnostic technique
Manipulation d'outillage industriel Vous travaillerez sous l'autorité directe du chef d'atelier, Vous aurez la responsabilité du produit fini conformément à la commande transmise Vous devrez vous conformer au règlement interne, aux procédures, et règles d'usages, présentes et à venir, de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome faisant preuve de soin et de minutie, et ayant un bon esprit d'équipe. Des connaissances en plasturgie seraient un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Travail à la journée du lundi au jeudi, durée hebdo 35h

recherche Agent de sécurité qualifié avec TITRE APS et carte pro valide exigée. S.S.I.A.P 1 exigé Pour travailler dans de la grande distribution. Surveillance magasin, caméra. Surveillance jour et nuit. Ronde.

Nous recherchons un Agent de Propreté des Locaux de soins (H/F) pour assurer l'entretien de service hospitalier pour le CHU de BOIS GUILLAUME Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 13heures et ou 13h00 à 16h30 et ou 16h30 à 20h Vos missions : agent/ agente de bio-nettoyage en service de soins hospitaliers Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (chambres de patients, sanitaires, espaces communs des services de soins) Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés. Veiller à la propreté et au bon état des équipements. Profil recherché : Expérience dans le nettoyage appréciée. Rigueur, ponctualité et autonomie. Sens du service et discrétion.

Nous recherchons un Agent de Propreté des Locaux de soins (H/F) pour assurer l'entretien de service hospitalier le week-end pour le CHU de BOIS GUILLAUME Horaires : Samedi et dimanche
de 9h à 13h00 Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (chambres de patients, sanitaires, espaces communs des services de soins) Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Utiliser le matériel et les produits de nettoyage adaptés. Veiller à la propreté et au bon état des équipements. Profil recherché : Expérience dans le nettoyage appréciée. Rigueur, ponctualité et autonomie. Sens du service et discrétion.

Voici vos missions :
Etats des lieux de sorties des locataires
Visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement).
Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux.
Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements.
Bonne connaissance des procédures administratives liées à la relocation

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie chimique, un Assistant achats H/F pour une mission en intérim de 3 mois à Rouen. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré entre 19 et 21EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine.
Assister l'équipe des achats dans la gestion des commandes et des fournisseurs
Assurer l'exécution de tâches administratives et apporter son support sur l'ensemble du processus Achats LZA/LZAM.
Mettre en oeuvre les actions de support nécessaires dans SAP, y compris la gestion des bases de données et des fichiers permettant de mener à bien ce même processus.
Suivre les approvisionnements et s'assurer du respect des délais de livraison
Gérer les litiges éventuels avec les fournisseurs
Formation BAC+2 en gestion, commerce ou domaine similaire
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des achats
Maitrise de l'anglais
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des activités achats de notre client spécialisé dans le secteur des achats.

Vos missions: :- Monter, démonter et équilibrer les pneus (VL, PL, agricoles selon profil).
Contrôler l'usure et la pression
Faire la petite maintenance (valves, géométrie basique, réparation crevaison).
Conseiller les clients

L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville , un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales :
coordonner l'activité des soins
participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application
gérer les stocks des dispositifs médicaux
veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance)
garantir le volet de soin du projet personnalisé
participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins
veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels
participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins
travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent et idéalement un le permis de conduire B pour conduire le véhicule de société

Vous intégrez l'équipe support afin de gérer l'assistance et le traitement des incidents. Vos missions principales sont les suivantes :
Vous aurez pour missions l'installation et la maintenance des équipements informatiques
Prise en main à distance si besoin
Installer, configurer & masteriser les postes de travail et terminaux mobiles et applications bureautiques
Gérer les dysfonctionnements des postes de travail N1/N2
Configurer les équipements réseaux
Rédiger et optimiser les procédures
Traitement bout en bout des DI et DT informatique et télécom.
Traitement des tâches relatives à la gestion du parc et des stocks