Offres d'emploi à Ingré

Lieu : Télétravail possible / libre selon localisation Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : COO (Chief Operating Officer)
MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Logistique France assure la bonne gestion des flux entrants et sortants des produits, le suivi des stocks, ainsi que l'organisation des livraisons clients et transferts inter-entrepôts. 1. Réception & expéditions
Réceptionner les marchandises (robots, pièces détachées, accessoires.)
Contrôler la conformité des livraisons (quantité, état, références)
Gérer l'emballage, l'étiquetage et la préparation des commandes
Organiser et suivre les expéditions (colis, palettes, affrètement) 2. Gestion de stock
Tenir à jour l'inventaire physique et informatique
Alerter en cas de rupture ou de surstock
Proposer des améliorations pour l'optimisation des stocks
Préparer et participer aux inventaires réguliers 3. Organisation logistique
Planifier les flux logistiques selon les priorités (urgences clients, salons, maintenance.)
Gérer les retours (SAV, tests, non-conformités)
Coordonner avec les équipes techniques pour la configuration / reconditionnement des produits si nécessaire 4. Transport & relations fournisseurs
Réserver et optimiser les moyens de transport (livreurs, transporteurs, express.)
Gérer les litiges transport / dommages / retards
Rechercher et challenger des prestataires de transport COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets)
Notions de base en douane / transport / incoterms (un plus)
Bon sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Savoir travailler seul tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Orléans métropole recherche un Chargé de facturation H/F pour assurer la gestion administrative et le suivi des abonnés dans le cadre de la facturation des services d'eau et d'assainissement. Facturation et gestion des données Mettre à jour et fiabiliser la base de données des abonnés Vérifier les données de relève des compteurs et les intégrer dans le logiciel de facturation Suivre la télérelève et analyser les alarmes (surconsommation, suspicion de fraude, etc.) Préparer les campagnes de facturation, émettre les rôles et contrôler les factures Suivi des usagers et traitement des anomalies Rédiger les courriers liés aux anomalies (surconsommation, absence de relève, etc.) Répondre aux réclamations liées à la facturation (par téléphone, courrier ou e-mail) Gestion des régularisations éventuelles en lien avec les réclamations Étudier les demandes d'écrêtement et/ou de dégrèvement Préparer les éléments de facturation en lien avec ces demandes, après validation par le responsable de pôle Relations usagers & accueil Assurer ponctuellement des permanences en mairie à l'issue des campagnes de facturation Renforcer ponctuellement le pôle Relations Usagers en fonction des besoins Spécificités du poste Temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi avec RTT Horaires variables et contraintes lors de la tenue des permanences en mairie Déplacements sur le territoire de la Métropole Poste à pourvoir sous forme de contrat de droit privé dans le cadre de la régie de l'eau et de l'assainissement Compétences techniques attendues Vous avez le sens du contact et savez accueillir, informer et orienter différents interlocuteurs avec clarté. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de facturation, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un réel sens de l'organisation. Des connaissances en eau potable et assainissement sont un atout. Fiable et rigoureux, vous savez travailler dans le respect des délais et rendre compte avec précision. Savoirs être Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve de polyvalence et appréciez le travail en équipe. Doté d'une bonne écoute et d'un réel sens de l'accueil, vous êtes réactif, capable d'anticiper et de vous adapter aux situations. Vous savez gérer votre stress et maintenir la qualité de service, même en période de forte activité. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Missions : Communication et gestion clientèle Accueil téléphonique et physique des usagers Orienter les usagers vers le service ressource en fonction de la thématique Traiter les courriers électroniques des usagers Analyser et pré-diagnostiquer les demandes Traiter les demandes de notaires pour l'ensemble de la Métropole, en sollicitant si besoin les Chargés d'Opérations Branchement pour les investigations terrain Transmettre les règlements de service Enregistrer les contrats d'abonnement / résiliation / mensualisation pour les abonnés en eau et en assainissement sur les communes en régie Organiser les interventions avec l'usager des agents d'exploitation des réseaux d'eau potable Secrétariat : Traiter et suivre les demandes (données administratives et techniques disponibles) Gérer le courrier via le logiciel « Maarch » Organiser et planifier des réunions Réaliser et mettre en forme des documents et travaux informatiques ; Gérer les agendas. Autres missions d'appui : Selon les besoins des services, le responsable du pôle Relation usagers pourra être amené à proposer des missions d'appui complémentaires. Horaires variables et contraintes horaires spécifiques (organisation de la continuité de l'accueil avec les collègues du pôle ; interim) Compétences techniques attendues : Informer et renseigner les agents, partenaires et usagers Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques Maîtriser les techniques de secrétariat Maîtriser les outils bureautiques et si possible certains logiciels (So'Wave, Maarch, Ixbus) Disposer de qualités relationnelles Disposer de capacités rédactionnelles Savoirs être Etre organisé, méthodique et rigoureux Etre polyvalent Capacité à travailler en équipe Faculté d'écoute et de réponse
qualité de l'accueil Réactivité et capacité d'anticipation Savoir gérer son stress

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot
45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales :
Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ;
Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs.
Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ;
Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ;
Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ;
Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ;
Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ;
Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ;
Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ;
Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ;
Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025
Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100%
Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires
travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966
Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)

Comment valoriseriez-vous vos compétences organisationnelles au sein du poste d'Agent administratif (F/H) ? En tant que professionnel(le) dédié(e) à la gestion opérationnelle, vous serez en charge d'assurer le traitement administratif et la coordination des flux logistiques auprès de nos partenaires clients
Accueillir les chauffeurs et garantir la lecture ainsi que le remplissage précis des CMR
Éditer des bons de livraison avec exactitude afin d'assurer une traçabilité efficace des envois
Gérer et remplir les différents plannings clients en assurant une mise à jour constante et un suivi rigoureux des activités Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Pré-requis : Résister au froid (poste de travail à +4°, allers-retours dans le SAS
20°) CDD 6 mois 35H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour son client VERISURE. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de Téléperformance. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers

Missions :
Accompagner la séparation parents/enfant
Savoir se rendre disponible auprès des enfants
Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants
Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières
Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial
Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours
Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial
Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs
Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates. Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00

Notre client, acteur majeur de collecte de déchets, recherche pour son site de Chaingy des agents de collecte À propos de la mission
Assurer la collecte et la manutention des déchets en respectant les procédures et consignes.
Contribuer à l'entretien et veiller à l'état des matériels avec lesquels il travaille.
Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité du matériel qu'il utilise.
En contact avec les usagers ou clients, il contribue par sa tenue et son comportement à l'image de qualité de la société. Par son action, il participe à l'optimisation des différents coûts de fonctionnement et d'entretien.
Il informe l'exploitation de toute anomalie rencontrée lors de la collecte (bacs cassés, présence de déchets ne correspondant pas à la collecte ou tout problème rencontré au cours de la prestation).
Respecter scrupuleusement les consignes relatives à la sécurité. Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de salissure, de transport, d'habillage Profil recherché
Connaissance des métiers du déchet. Ponctuel(le), organisé(e), et fait preuve d'autonomie dans les missions en alliant sens du service, rigueur, flexibilité et anticipation
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Vos missions
Dressage d'assiettes
Aide cuisine
Découpe de légumes
Entretien des locaux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé)
Vous maîtrisez les normes HACCP
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi
Mission ponctuelle ou de longue durée
Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises
Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Vos missions :
Chargements
Calibrages
Coupes ( manipulation de tronçonneuse, banc de scie , tracteur)
Port et manipulation de charges lourdes

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Préparation des tacos, frites, ...
Accueillir et servir nos clients
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant Plusieurs postes à pourvoir Formation pratique de 3 semaines sur Montargis (frais de transport pris en charge) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS SARAN

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Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SARAN. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Le poste : Votre agence PROMAN Meung sur Loire recrute un assistant d'exploitation pour l'un de ses clients spécialisé dans les déchets dangereux sur CHAINGY. Vous assurez l'accueil téléphonique de l'agence (clients, fournisseurs), Vous assistez le service exploitation dans le suivi administratif des prestations en : Assurant la relation client / fournisseur Créant des fiches d'intervention Saisissant des retours chantiers (heures trajets, heures chantiers,etc) Préparant des pré-factures et édition des factures Préparant des reporting clients Gérant des bons de commandes Le poste est à pourvoir au plus vite sur du long terme Horaire : 8h-12h/13h30-17h Profil recherché : De formation BAC+2, vous avez une première expérience administrative. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous savez rendre compte et gérer les imprévus. Votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre implication au quotidien vous permettront de réussir dans une fonction demandant réactivité et curiosité. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. N'hésitez plus, rejoignez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ce poste, vous assurez la gestion globale du dossier client particulier et grand compte ainsi que la prospection. L'assistant admnistratif : Réceptionne les appels téléphoniques (multilignes) Questionne le besoin du client et l'oriente Fixe le RDV avec le commercial et défini le temps de RDV en fonction de la typologie clients Reçois les clients venant s'informer en agence Réceptionne les demandes de visite technique en provenance de Fideli et prends-les rdv Rempli la fiche Safari du client et fait le reporting Fideli Relance des devis en attentes en collaboration avec les commerciaux Clôture les dossiers sans suite dans Safari et Fideli Donne des informations complémentaires au client Demande les documents d'acceptation (devis signé ; chèque d'arrhes ; déclaration de valeur) Demande les documents d'acceptation de garde-meubles (pièce identité, pré-contrat) Déclare l'entrée et la sortie des garde-meubles à l'assurance Vérifie à réception les documents et enregistre les arrhes sur Safari Gère les alertes nouveaux projets dans Explore Prospecte et relance au téléphone les clients nouveaux projets En collaboration avec le responsable transfert, il : Organise le planning des visites transfert Recherche et sélectionne les AO dans Explore Sélectionne, télécharge le dossier validé par le Directeur Transfert Construit le dossier AO et le suit
mémoire technique, tarification. Construit le devis client sur Safari Répond aux demandes d'informations des clients acquis Édite et suit le bon de commande client Traite le marketing du mémoire technique

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F basé à Orléans (45). CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'environ 3 mois Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, vous avez pour missions :
Collaborer avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement ;
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de candidats ;
Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux de recrutement ;
Préqualifier les candidatures, organiser les entretiens et y participer avec les managers ;
Rédiger des comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ;
Apporter un soutien pour divers sujets en matière de formation et d'administration du personnel. Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en développement RH. Vous êtes communicant, organisé et rigoureux. Rémunération entre 2 500 et 2 600 € bruts mensuels fixes Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.

Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités :
Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER
Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants
Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales
Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens
Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions
Saisir et gérer les emplois du temps
Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité
Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Bureau d'Études en électricité recherche assistant(e) administratif/ve à Orléans Principales attributions :
Standard téléphonique
Ouverture, distribution et affranchissement du courrier
Rédaction des lettres et autres courriers administratifs
Préparation des dossiers d'appels d'offres
Prise des RDV et suivi des agendas
Gestion et commandes des fournitures de bureau
Gestion des tableaux de bord prévisionnels
Gestion des salaries (absence, congés, formations, etc.)
Préparation et organisation de la facturation clients / fournisseurs
Mise à jour du site internet
Reprographie

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

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Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : date limite de candidature : 17/10/2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut mensuel : 1917.57 € + 13ème + 14ème mois + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Le poste : Missions : Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires Préparation des cercueils Portage de cercueils Participation aux convois et aux crémations Conduite de véhicules de la société Transports avant et après la mise en bière Accueil des familles au cours des convois Placement des fleurs pendant la cérémonies Mise en place des articles funéraires Astreintes Entretien et nettoyage des véhicules Déchargement des camions de livraison Rangement des marchandises Fossayage Travaux d'exhumation Ouverture et fermeture de caveaux Veillez à la conservation des lieux de travail et leur rangement et de leur proprété Excécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques Profil recherché : Nous recherchons un porteur funéraire disposant d'une expérience confirmé dans les métiers funéraires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, bailleur social, un Gardien d'immeuble (H/F) Vous entretenez et surveillez la résidence (plus de 300 logements) en binôme avec un second gardien.
Vous gérez les états des lieux entrants pour les nouveaux locataires.
Vous accueillez et gérez les entreprises prestataires.
Vous enregistrez les réclamations des locataires sur l'outil informatique er suivez les interventions techniques.
En cas de danger immédiat, vous prenez les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.
Vous aidez à organiser et participez à des évènements festifs de proximité.
Vous gérez l'entretien des bâtiments: nettoyage et lavage des containers et des locaux poubelles, nettoyage des pieds d'immeuble, parkings et allées, balayage des accès cave, lavage des halls d'entrée. Vous justifiez d'une formation CAP ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois. Pas de logement de fonction.

Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.

JOB : 1 hote ou hotesse
Congres industrie minerale SIM 2025
Palais des Congres COMet Orleans 45000 15/10/2025 au 16/10/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil des clients, service des plats et des boissons, préparer des planches apéritifs Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Vous intervenez sur le terrain pour remédier aux dégâts causés par les sinistres en offrant des services essentiels de nettoyage, décontamination et assèchement dans des zones affectées par des incendies ou dégâts des eaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Intervention sur site en cas de sinistre chez nos clients, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises ;
Appliquer les techniques de dépollution adaptées à chaque situation (nettoyage basse et haute pression, aspiration à eau, encapsulage, déflocage, l'aérogommage...) ;
Assurer la qualité de la prestation tout en respectant les délais et les protocoles de sécurité
Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement et signaler tout dysfonctionnement
Réaliser des travaux de manutention (désencombrement, nettoyage, tri des meubles endommagés) et de nettoyage.

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe. Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 3 vendeurs(ses) pour compléter notre équipe de vente. Postes à pourvoir dès le 17 novembre pour une personne et 01 décembre pour les 2 autres, et fin de contrat prévu au 27 décembre 2025. Vos missions seront :
Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique
Préparer les commandes
Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable CV et lettre de motivation à déposer en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : responsable.boutique@victorine-chocolatier.fr

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Sous la responsabilité du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'agent(e) polyvalent (e) au bureau de l'asile et de l'éloignement au sein de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : 1. En lien avec le contentieux (greffe)
Extraction des nouvelles requêtes et autres éléments communiqués par la juridiction administrative depuis une plateforme nationale dédiée
Inscription de ces éléments dans des tableaux de suivi internes à des fins de bonne gestion du contentieux administratif et d'établissement de statistiques annuelles ou pluriannuelles
Communication avec des cabinets d'avocats s'agissant de l'envoi et du retour de dossiers externalisés 2. En lien avec le pôle éloignement
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de suivi des mesures d'éloignement
Garantir la qualité et la fiabilité des statistiques transmises
Participer à la rédaction des projets de mesures administratives en appui au pôle
Contribuer à l'accueil téléphonique
Assurer le classement, l'archivage et la numérisation des dossiers Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer à l'oral Savoir appliquer la réglementation, maîtrise des outils bureautiques, gestion du suivi et des statistiques Formation et expérience en secrétariat/gestion administrative/ juridique exigées

Tu es étudiant(e) dans le médico-social, ou tu as un profil similaire et tu cherches un complément de revenu ? Ça tombe bien ! Chez DESTIA, on te propose un job à temps partiel qui s'adapte à ton emploi du temps et qui te permet de mettre tes compétences au service des autres. Nous sommes un groupe de maintien à domicile et nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe. En rejoignant notre équipe, tu seras le lien essentiel entre les bénéficiaires et nos intervenants de toute la France. Tes missions : Depuis notre siège d'Olivet, tu pourras venir en aide à nos interlocuteurs par téléphone sur différentes thématiques. Gestion des plannings : tu aideras à organiser les interventions chez nos bénéficiaires, en t'assurant que tout se déroule sans accroc. Soutien aux intervenants : tu seras à l'écoute des aides à domicile pour les accompagner Satisfaction des bénéficiaires : tu t'assureras que les personnes que nous accompagnons sont satisfaites des services

Envie de rejoindre l'aventure ? Nous recrutons un Conseiller Relation Client en Indemnisation F/H en CDD de 6 mois au Service Recours Forfaitaires de Saran au sein de l'équipe CESSION. Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 48 collaborateurs avec une équipe managériale dynamique, engagée et présente à vos côtés. Vos missions au quotidien : Vous contribuez à la maîtrise des coûts et des délais de gestion dans le cadre de la Cession de véhicule. Vous informez, conseillez et accompagnez le client dans la gestion de sa demande. Vous instruisez et procédez au règlement de dossiers sinistres Vous réalisez, en application des process définis des opérations d'un premier niveau de gestion et de traitement des demandes des clients. Vous effectuez un premier niveau d'analyse et vérifiez les conditions d'acceptations de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilité.) Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer vers d'autres métiers du Groupe. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Les avantages du poste :
Salaire fixe de 27 780€ brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
Primes intéressement et participation attractives
Congés : 31 jours de congés payés + 4 RTT (calculé au prorata du temps de présence)
Restaurant d'entreprise
Avantages CSE
Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage. Votre environnement de travail :
Cadre agréable avec ses espaces verts, accessible depuis la gare Paris Austerlitz (arrêt « les Aubrais Orléans »)
Restaurant d'entreprise / cafeteria
Bornes de recharge électriques
Installations mobilités « douces » (vélo, trottinette, .) Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une idéalement d'un diplôme type BTS Assurance. Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve de rigueur dans le respect des consignes et des délais. Vous justifiez d'une bonne aisance rédactionnelle. Vous avez une bonne gestion du rythme et avez des observables à valoriser et savez travailler dans un contexte avec un rythme accru. Un des suivi des moyennes de traitement est réalisé quotidiennement. Vous faites du client votre priorité. Vous avez un réel souhait de travailler en équipe et de contribuer aux résultats. Votre capacité d'adaptation est une force.

Qui sommes-nous ? Interlog Solutions est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans l'informatique appliquée à la logistique et au transport. Entreprise à taille humaine, certifiée ISO 27001, nous plaçons la satisfaction client et l'amélioration continue au cœur de notre culture. Le poste Nous recherchons un Coordinateur Service Client pour rejoindre notre siège d'Orléans. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du service client et du support de niveau 1. Vous serez le relais opérationnel de l'entreprise auprès de deux Chargées de Relation Client, garantissant la qualité du service rendu et le suivi des performances. Vos missions Vous serez au cœur de la satisfaction client, garant du suivi quotidien et de l'animation d'une petite équipe où chaque contribution compte. Vos principales missions : Coordonner et animer l'équipe Service Client (2 personnes) : rituels, suivi des objectifs, montée en compétences. Organiser le support N1 : priorisation, gestion des escalades vers le N2, enrichissement de la base de connaissances. Veiller à la qualité des parcours de contact (e-mail, téléphone, portail, live chat, réseaux sociaux). Suivre et analyser les indicateurs clés (SLA, délais de réponse, satisfaction, backlog). Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer aux projets transverses liés à l'expérience client. Votre profil Vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience en relation client, support ou coordination d'équipe, idéalement dans le secteur informatique, logistique ou transport. Vous maîtrisez les outils CRM et/ou de ticketing, ainsi que les indicateurs clés de la relation client (SLA, TMR, CSAT). Vous possédez une excellente communication orale et écrite en français. Vous avez un niveau professionnel en anglais (B2 minimum), indispensable pour échanger avec certains clients et partenaires internationaux. Vous aimez animer un collectif, accompagner des collaborateurs et fédérer autour d'objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités opérationnelles et développer vos compétences en relation client et en coordination d'équipe. Un environnement certifié ISO 27001, favorisant la rigueur et l'amélioration continue. Une entreprise à taille humaine, avec une culture orientée Customer Centric, où la voix du client est au centre des décisions. Un secteur en mouvement (informatique, logistique, transport) offrant de réelles perspectives d'évolution.

Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de meuble et de l'électroménager dans divers secteurs. Port de charges lourdes Missions
Assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis (livraison au pied du camion, déballage + débarrassage des cartons (benne de recyclage au DEPOT)
Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes
Maintenir son véhicule en bon état
Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet

Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d'asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains états pour déterminer l'État responsable de l'examen d'une demande d'asile) de l'ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire. Sous la responsabilité du Chef de pôle « Dublin » et du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'Instructeur/instructrice des demandes d'asile au pôle régional Dublin de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : Instruire les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA) :
vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l'opportunité du placement de la demande en procédure Dublin
dans l'affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l'examen de la demande d'asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres
Assurer le renouvellement des attestations de demandes d'asile Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l'activité du pôle. Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer en anglais Avoir des compétences en informatique/bureautique, savoir appliquer la réglementation

Recherchons personne dynamique avec expérience si possible dans la vente, disponible de suite . Poste 35h semaine comprenant le samedi. Poste vente, réception marchandise, mise en rayon et réassortiment produit

Vous aurez pour mission le nettoyage :
Des bâtiments intérieurs et extérieurs (Particuliers et professionnels)
Des chantiers en fin de travaux
Des vitres
Des sols en effectuant le décapage et la mise en cire Vous utiliserez la monobrosse et l'auto laveuse Vous serez amené à procéder à l'enlèvements des encombrants

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à lévolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de loffre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans lorganisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !

Pour l'établissement SAMSAH à Saint Pryvé Saint Mesmin. Vos missions :
Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale (projet de vie).
Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante.
Participer au repérage des fragilités de la personne.
Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention.
Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Travail en transdisciplinarité avec :
L'équipe pluridisciplinaire du D.A.I : éducateurs spécialisés, CESF, psychologue, assistante de service social, aide- soignante, Infirmière, médecin (.) et partenaires.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales :
Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales
Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins
Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie
Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Diplôme de préparateur en pharmacie
Sens du service et de l'écoute
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Des opportunités de formation continue
Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation

Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising , prise en charge des réseaux sociaux 1 samedi sur 2 libéré , samedi travaillé jusqu'à 17h seulement mercredis libérés

Etablissement spécialisé dans les spécialité aux poulet (burger, pita, nuggets,..) "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.

Au sein d'un bar tabac (jeux et colis) en centre ville de St Jean le Blanc, vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous effectuez la vente du tabac et des jeux de la française des jeux, des journaux et la préparation et le service des boissons. Vos horaires : Lundi, mardi jeudi, vendredi et samedi de 13h 30 à 20h Vous serez de repos mercredi et dimanche. Vous avez au moins 18 ans (jeux et débit de boissons) Une formation obligatoire d'une journée sera dispensée pour la vente des jeux (au sein de l'établissement ou à Orléans) Vous avez une première expérience au sein d'un bar : préparation, des boissons, services, encaissements, entretien du bar et de la salle. Poste à pourvoir au plus vite.

Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités
Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants,
Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets,
Organiser et encadrer des animations,
Animer des ateliers,
Accueillir les intervenants, les partenaires,
Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs :
Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe,
Construire et développer une démarche coopérative de projet,
Respecter la discrétion professionnelle,
S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être :
Adaptation, capacité à travailler en équipe ;
dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste
Du mardi au samedi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée.
Permis B apprécié.
BAFD ou équivalent
Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES

Le Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ est rattaché à la Direction de l'Éducation et des Loisirs. A ce titre :
Vous assurez une veille relative à l'évolution des structures de loisirs : enjeux politiques, réglementation, suivi sanitaire en lien avec les textes législatifs
Vous participez à l'étude sur les nouveaux besoins de la Politique Jeunesse et accompagnez les élus dans la définition du projet d'orientations éducatives.
Vous êtes garant de l'application du Projet Éducatif Global de la ville et vous vous assurez de la concordance des projets pédagogiques au sein des structures
Vous êtes garant de l'application opérationnelle du Projet Éducatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale (CAF) en lien avec les différents co-éducateurs et partenaires
Vous êtes garant de la cohérence du fonctionnement de votre pôle par rapport aux autres services de la Direction de l'Éducation et des Loisirs en ce qui concerne le suivi du personnel, le suivi administratif et financier, et la mise en place de projets
Vous êtes force de proposition permanente dans votre collaboration avec la Direction de l'Éducation et des Loisirs.
Vous participez aux réunions du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance Vous dirigez et coordonnez au sein du Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ un projet de service au niveau :
des structures de Loisirs : centre Marcel Pagnol (3-8 ans)
Base de la Caillerette (9-14 ans)
des relais de quartier (lien démocratie et citoyenneté / lien social)
d'un club mécanique (réparation, prévention routière, déplacements doux)
un Point Information Jeunesse (formations, orientations professionnelles, prévention santé..)
des projets spécifiques en lien avec les activités du pôle (participation aux manifestations organisées sur la ville) Gestion du personnel/ Management
Vous managez 8 animateurs avec un coordinateur sur les relais de quartier, 3 directeurs d'accueil de loisirs, 1 responsable PIJ et 1 responsable du club mécanique.
Vous recrutez et effectuez le suivi du personnel contractuel en lien avec le référent personnel de la DEL et service RH.
Vous suscitez la réflexion et l'analyse au sein des équipes
Vous animez, accompagnez, mobilisez, aidez et formez les agents
Vous suivez et aidez à la réalisation des projets d'animation en liaison directe avec l'ensemble des acteurs et partenaires travaillant dans ce domaine (conception, mise en œuvre et évaluation). Suivi budgétaire et administratif en lien avec la direction de la DEL
Vous préparez et suivez le budget. (BP, BS) au niveau dépenses et recettes
Vous étudiez les demandes de subventions
Vous consolidez les partenariats institutionnels et recherchez des financements
Vous établissez les conventions, contrats, décisions, délibérations
Vous rédigez les notes, rapports, comptes-rendus, bilans, évaluations en lien avec les dossiers du pôle En lien avec le référent communication de la DEL
Vous impulsez et assurez le suivi de la communication et la promotion interne et externe des projets et activités de votre pôle. Lien aux partenaires internes et externes :
Vous mettez en œuvre des relations avec les partenaires institutionnels (DDCS, CAF, Éducation Nationale, enseignants, mouvements associatifs et d'éducation populaire ) et les autres services municipaux (Ressources Humaines, Services Techniques, Restauration, ..)
Vous impulsez ou participez à la mise en place de projets transversaux impliquant différents co-éducateurs et/ou partenaires institutionnels.

La Ville de Saran recherc Pour la Direction de l'Action Sociale Un.e Assistant.e Socio-éducatif SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce. Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs. renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre. Le service de l'action sociale est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la commune. Elle soutient les habitants en difficulté (personnes âgées, familles, personnes handicapées, jeunes, etc.) à travers des aides, accompagnements et dispositifs d'insertion. Elle coordonne les actions de solidarité locale, gère les services sociaux de proximité (CCAS, logements sociaux, aides alimentaires, etc.) et travaille en partenariat avec les associations et institutions publiques. Missions principales : Accueil inconditionnel
Accueillir l'ensemble des administrés confrontés à une difficulté quelque soit sa nature (administrative, financière, familiale)
Identifier et traiter la demande et/ou le besoin
Orienter les personnes vers les partenaires internes et externes compétents
Informer l'administré sur ses droits et devoirs
Accompagner l'administré dans ses différentes démarches
Faire le lien avec tous les services de la direction Référent social RSA
Accompagnement socio-éducatif du bénéficiaire (Évaluation, préconisation, orientation)
Élaboration du contrat d'engagement Diagnostic budgétaire
Réaliser un diagnostic budgétaire dans le cadre de l'accompagnement socio-éducatif
Évaluer la situation sociale de l'administré dans sa globalité
Analyser et transmettre à l'administré les préconisations requises
Instruire les demandes (Aide sociale facultative, FUL, ADS, MDA.)
Rédiger l'évaluation sociale Domiciliation
Évaluer et instruire les demandes Action sociale
Instruire les demandes de logement à la préfecture
Participer aux actions collectives et participatives du service Compétences requises : Diplômes
Formation
Concours Diplôme d'État d'assistant.e de service social ou diplôme d'état de Conseiller.e en économie sociale et familiale Compétences techniques :
Aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute active
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences comportementales :
Avoir le sens du service public et de la responsabilisation
Capacité d'analyse de sa pratique
Capacité d'adaptation et de créativité
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle Contraintes spécifiques du poste :
Horaires de travail 8 h 30 à 12 h 00 et 12 h 45 à 16 h 30 sur la base des heures d'ouverture décalées selon les besoins du service
Disponibilité par rapport aux réunions et à la population suivant les situations des administrés à gérer en cas de besoin ou d'urgence
Présence le samedi matin par roulement au niveau du service

Nous recrutons un manœuvre de chantier polyvalent pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de salles de bains, ainsi que sur divers chantiers de maisons, appartements et locaux commerciaux. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et sérieuse, souhaitant s'investir dans une entreprise en développement. Vos missions : Aider à la préparation et à l'organisation du chantier Assister les plaquistes, carreleurs et plombiers Participer aux petits travaux de maçonnerie, peinture, nettoyage et finition Effectuer le transport et la manutention de matériel et matériaux Contribuer à la mise en place des salles de bains clés en main Profil recherché : Vous êtes dynamique, manuel et appréciez le travail en équipe Une première expérience sur chantier est un plus, mais débutants motivés acceptés Permis B

Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée ________________________________________ Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. ________________________________________ Vos missions :
Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F)
Organisation, rangement et propreté de la cour
Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins ________________________________________ Votre profil :
Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9
Vous avez un intérêt pour la mécanique
Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire ________________________________________ Ce que nous vous proposons :
Une mission d'intérim avec perspectives de long terme
Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso
Une ambiance de travail conviviale et structurée Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Katia et l'équipe du Patapain de Ormes et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Les avantages : Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil : Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.

Vous aurez en charge la réponse à toutes les demandes administratives :
Préparation des éléments comptables et petite comptabilité (factures)
faire suivre les éléments à l'expert comptable.
Passer des commandes fournisseurs,
Suivre les règlementations en lien avec l'activité de l'établissement,
Préparation ,organisation et suivi des évènements : Salons, Foires exposition... Gère les appels, téléphonique, accueille les visiteurs, réceptionne, rédige et transmet les courriers, les mails et les dossiers, organise des réunions, trie et organise le classement de dossiers et de documents, gère l'agenda des prestations, maîtrise de l'informatique. Vous êtes le "bras droit " du responsable de l'établissement. Vous avez impérativement une expérience de 3 ans sur un poste à compétences égales

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 25 octobre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves du 28 novembre 2025 au 19 mars 2026. MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret cependant le candidat va exercer sur le Lycée Professionnel Maréchal Leclerc à Saint Jean de la Ruelle et sur le collège André Malraux à Saint Jean de la Ruelle.

Poste en CDI dès que possible Convention CCN 66- Rémunération selon diplôme et expérience Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus. Ainsi, vous aurez pour missions notamment :
D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin),
De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats ),
De les accompagner dans leurs démarches administratives globales,
De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement,
De mettre en places des activités / ateliers éducatifs,
D'effectuer des visites à domicile éducatives,
De développer le partenariat,
De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e » Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est attendue. En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé. Amplitude horaire : de 9 h à 17 h / prévoir des horaires en soirée

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur :
La gestion et le suivi des commandes d'intérim
La correction et le contrôle des contrats de mission
L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client
La gestion des relevés d'heures
Le suivi des factures
Le pilotage des agences d'emploi partenaires
Le suivi et l'analyse des indicateurs clés
Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent)
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, organisation et autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir

A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires :
Assurer l'accueil des publics orientés
Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social
Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement
Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement
Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local
Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI
Effectuer des visites à domicile Compétences et formations :
Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S.
Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social »
Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles
Traitement et analyses de données
Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt)
Permis de conduire indispensable

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement 12 Conseillers clients (H/F) auprès d'une clientèle d'entreprises, dans le cadre d'appels sortants pour son client EDENRED. Vous avez une appétence pour la relation client et vous avez la fibre commerciale. Vos missions : Proposer les produits EDENRED (Cartes cadeaux, cartes restaurants) aux entreprises et comités d'entreprises Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez capter l'attention de votre interlocuteur. Vous avez le goût du challenge. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites (objectifs sont stimulants et atteignables). Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Monteur / Installateur de meubles (H/F) TOUTRANS, entreprise spécialisée dans le transport et le déménagement, recherche un(e) monteur(se) / installateur(trice) de meubles pour renforcer son équipe. Vous interviendrez chez nos clients pour le montage, l'installation et la mise en place de mobiliers (type IKEA, Maisons du Monde, Bruneau etc.).
Vos missions principales : Monter et installer différents types de meubles (bureautiques, literie, rangements, etc.) Assurer la qualité du montage et le respect des créneaux horaires. Veiller à la propreté et à la satisfaction du client après intervention.
Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et soigneuse À l'aise avec le travail manuel et la manutention Des compétences en menuiserie ou en montage de mobilier sont un réel atout INDISPENSABLE
Conditions du poste : Horaires : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Temps plein : 39 heures par semaine

Au sein du service culturel, la Ligue de l'enseignement du Loiret porte un projet en cohérence avec l'engagement militant de la Ligue autour des droits culturels, de l'éco-citoyenneté, de l'égalité H/F. Le service culturel déploie des actions et interventions pluridisciplinaires en partenariat avec des collectivités, avec une attention particulière aux personnes dites éloignées de la culture. Il intervient également en ingénierie auprès des acteurs publics et porte la labellisation GUID ASSO accompagnateur spécialiste spectacle vivant. Le médiateur culture (H/F) aura pour tâche principale de développer les actions de médiation dans le cadre de parcours d'éducation artistique et culturelle sous la responsabilité de la responsable de service : 1/ Participer à la mise en place et à l'animation des actions de médiation culturelle et particulièrement avec des publics spécifiques (jeunes, âgés, en parcours d'insertion) (65%)
Participer à l'élaboration d'une offre de parcours EAC, plus spécifiquement en spectacle vivant littérature jeunesse et arts visuels jeunesse
Contribuer à des projets interservices à l'échelle de la fédération
Contribuer à l'organisation de projets spécifiques (construction de parcours d'éducation artistique et culturelle en 1er et 2nd degré
diffusion concertée de spectacle vivant
mise en place de résidences d'artistes en itinérance sur la période estivale
création de projets en établissements de santé ou carcéral
programmation et diffusion de programmes cinéma pour les maternelles)
Participer au recensement, à la diffusion (en interne et en externe) et au renouvellement des ressources pédagogiques du pôle (malles livres et jeux, bibliothèque de littérature jeunesse)
Réaliser des outils pédagogiques à destination des enseignants et élèves en lien avec les actions du service culturel
Connaître la réglementation du secteur culturel et assurer le suivi administratif des actions (conventions, contrats de cession, devis, réalisation des ordres de facturation)
Communiquer et promouvoir les actions du pôle (notamment via les réseaux sociaux, la mise à jour du site Internet, la presse, les mailings list, le PASS Culture)
Participer à la réalisation des évaluations et des bilans d'activité. 2/ Concevoir et animer des ateliers de familiarisation au français (25%)
développer la participation des parents sur des ateliers se déroulant les lundi jeudi et vendredi en période scolaire sur les quartiers Argonne Blossières Dauphine (70%). Le public accueilli est un public allophone de parents ayant déjà une première base en français.
Réaliser des supports de cours adéquats en fonction du public cible ; élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires ;
Structurer le processus d'apprentissage du cours en lien avec les objectifs fixés et adapter la progression au rythme des stagiaires ;
Encourager et dynamiser le groupe afin d'amener chaque stagiaire à l'atteinte des objectifs fixés ; évaluer les progrès et difficultés rencontrées de chaque participant de façon régulière et structuré ;
Proposer des sorties rencontres ateliers en partenariat avec des acteurs associatifs locaux culturels sociaux de proximité ;
Assurer le lien avec la direction de l'établissement scolaire et les représentants partenaires

Vous assurez l'accompagnement social lié au logement auprès de ménages en difficulté pour accéder ou se maintenir dans un logement et vos missions seront les suivantes :
Évaluer les situations personnelles et familiales
Élaborer un projet d'accompagnement social contractuel avec les familles sur les problématiques de logement dont vous effectuerez la mise en œuvre
Faire des visites à domicile régulières, conseiller sur la maîtrise des charges et l'entretien du logement, accompagner dans la gestion budgétaire, faire le suivi du plan d'apurement des dettes, établir les relations avec les bailleurs, banques, tribunaux, etc.
Mener des actions collectives d'information, de prévention sur les dispositifs liés au logement Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale et connaissez la législation sociale et les dispositifs réglementaires. Vous maîtrisez les techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, analyse de la demande, évaluation, .). Vous faites preuve de rigueur, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle.

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public ? Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Et si vous rejoigniez notre équipe du service social du Loiret ? A ce titre, vous serez chargé(e) de : + Gérer les demandes de 1er niveau (accueil téléphonique des assurés, traiter des mails du services et des demandes formulées par les outils de l'assurance maladie) + Recueillir les informations sur la situation des assurés et les orienter + Enregistrer et saisir des données dans le système d'information + Réaliser des travaux de secrétariat (mise en forme des rapports sociaux, élaboration des courriers, mailings, de supports de présentation.). + Organiser et gérer les rendez-vous et les déplacements des assistant(e)s de service social. + Préparer et suivre des dossiers d'actions partenariales. + Participer à la promotion de l'offre de services du service social. Profil : +Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 (secrétariat) et/ou disposez d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance de la législation sociale serait appréciée. +Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez la bureautique (word, excel et power point) et de l'outil collaboratif (Teams.). +Vous avez des capacités relationnelles démontrées +Vous appréciez le travail en équipe, +Vous faîtes preuve de rigueur et êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 19/10/2025 Durée de CDD : 3 mois Rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD Entretiens en visio-conférence Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches :
Contrôle de la production.
Tri visuel sur ligne.
Alimentation de ligne de production.
Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
CDI temps partiel mercredi et samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe de la région Orléanaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale. Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction. Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, semaine de 4,5 jours envisageable, horaires aménageables. Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien De quoi s'agit-il ? Rattaché(e) à la direction de l'agence d'Orléans, vous accompagnez les dirigeants de TPE dans la performance et la croissance de leur entreprise. Véritable partenaire du chef d'entreprise, vous combinez analyse financière, conseil stratégique et proximité relationnelle pour créer de la valeur durable. Vos missions : Responsabilité opérationnelle Détecter les besoins du client et proposer les missions adaptées. Analyser les indicateurs clés de performance et leurs impacts sur la rentabilité. Établir un diagnostic d'entreprise et formuler des recommandations concrètes. Accompagner le dirigeant dans ses choix stratégiques et sa politique RH. Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et marketing. Gestion de la relation client Adopter une posture orientée client à 360°. Comprendre le modèle économique, les activités et l'organisation du client. Relayer et partager les informations clés avec les équipes internes. Coordonner l'intervention d'experts internes selon les besoins. Garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Suivi administratif et organisation Respecter les procédures, normes et standards du Groupe. Assurer un reporting régulier des échanges clients. Veiller au respect des règles déontologiques et des recommandations qualité. Le profil recherché ? Compétences techniques Bonne compréhension du business model des dirigeants de TPE/PME. Maîtrise de la lecture d'un bilan comptable et de l'analyse financière. Connaissance du Dashboard, du calcul de coût de revient et des ratios du cycle d'exploitation. Maitrise Power BI. Profil Formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité. 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion ou le conseil en entreprise. Solide culture générale de l'entreprise et de ses enjeux économiques. Forte appétence commerciale, sens de l'écoute et du développement client. Esprit d'équipe, résilience, et aisance relationnelle. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions :
Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients
Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention.
Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team
Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil :
Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local
Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin
Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se)
Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles
Maîtrise du pack office.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions :
Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement
Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité
Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Notre agence recherche pour l'un de nos clients, un Magasinier H/F. Vos misions :
Identifier le colis, et s'assurer du bon état général du produit et crée les bons de réception
Vérifier la conformité du matériel par rapport à la commande et réaliser des contrôles
Gérer les informations nécessaires en vue de l'édition du BL
Réaliser toutes les actions nécessaires dans l'ERP et les documents pour une gestion e sortie de composants efficace
Réaliser les sorties physiques des composants en faisant attention au lot à finir
Filmage à la main.
Expédition et réception (production des bons de livraison et des bons de réception, contrôle des produits et conditionnement avant expédition)
Gestion de stock en lien avec la gestionnaire de production (responsable de son stock, le magasinier doit enregistrer les entrées et les sorties) Vous êtes responsable de sa zone de travail, aussi bien sur la partie entreposage que magasin. Profil : disposer du caces R489 CACES 3 Horaires de journée. 07h30/ 16h15 De plus, si vous disposez d'un BAC PRO logistique alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous participez à la gestion des mouvements de flux sur notre site logistique (chargement, déchargement, stockage et déstockage) et serez amené à intervenir dans les opérations de préparation de commande et de manutention. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion d'un portefeuille de commandes sous notre WMS
Gestion boite mail avec échanges clients + téléphone
Picking / préparation de commandes avec terminal mobile
Quelques conditionnements / mise en lot Profil Vous disposez d'une expérience significative en tant que préparateur(trice) de commande H/F au sein d'une activité logistique et la possession d'un CACES R489 Catégorie 1 en cours de validité serait un plus. Sérieux(se) et ponctuel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Eléments contractuels Poste à pourvoir dès que possible Horaires de journée : 8h00/12h00 et 13h00/17h00 Possibilité de démarrage à 7h00 et de fin à 18h00 selon l'activité

Missions principales : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA

L'agence Adecco d'Orléans recherche pour l'un de ses clients du secteur pharmaceutique un Approvisionneur des lignes (H/F) pour une mission en intérim. Votre mission :
Approvisionnement de la ligne
Conduite de chariot à 25%
Préparation de commande
Gestion des stocks et suivis informatiques
Utilisation des CACES R485 1 et 2 Vous avez une expérience en industrie pharma-cosmétique sur un poste similaire ? Vous connaissez le logiciel SAP ? Vous êtes connu pour votre rigueur et dynamisme ? Infos en plus :
2X8 : de 5h30 à 13h30 et 13h25 à 21h25
Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez plus et postulez vite avec un CV actualisé !

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes :
Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail,
Rattacher les cycles aux plannings des salariés,
Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning),
Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN,
Gérer les feuilles horaires mensuelles,
Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes,
Gestion des remplacements et modalités administratives,
Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins,
Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant

Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA :
Le SAVS
Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site)
Le CICAT
Évaluation, information et conseil sur les aides techniques
Le PNT
Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives)
Le Guichet SIO-DV
Information et orientation Handicap Visuel (Loiret)
L'Habitat inclusif
Appartements tremplins vers l'autonomie
L'École de chiens guides du Centre
première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif).
Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes.
Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe.
Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service
Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association.
Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités
Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités.
Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional).
Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences
Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés.
Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle
Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires).
Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional.
Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre
Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction.
Suivre les financements

Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie
Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer
Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée
Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR
Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante
Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures.
Prendre en charge les dossiers SAV
Régler les litiges clients
Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...).
Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils

Nous sommes à la recherche d'un(e) plongeur(se) à temps plein (35h) Restaurant ouvert du mardi au samedi, 1 jour continu et 4 jours coupures

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de CDI Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Séréna des équipes Staffmatch.

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

- Planifiez, organisez et contrôlez tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises) des produits alimentaires et d'hygiène, et des dons des entreprises, selon les impératifs et la réglementation sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Coordonner l'activité d'une équipe d'une vingtaine de bénévoles
Préparez les commandes pour nos 21 Permanences d'accueil et le solidaribus, établir le planning des livraisons et informer les responsables des structures du jour et heure de celle-ci
Etablir le planning de l'équipe de bénévoles
Gérez les documents administratifs, utilisez le logiciel informatique de gestion de stock
Contrôlez le suivi des véhicules du parc ainsi que des moyens logistiques de l'entrepôt
Conduire le chariot élévateur (CACES) 3
Respectez et faire respecter les règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Vos missions au sein de l'équipe seront :
Réceptionner, trier et stocker les marchandises,
Vérifier la conformité des commandes reçues,
Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition,
Suivre le programme de formation interne/externe pour votre développement.

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale d'Orléans accompagne des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il contribue à la réalisation du projet de vie de la personne. Il développe ou maintien le niveau d'autonomie de la personne dans tous les domaines de la vie. Nous recherchons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.90 ETP) dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 27 octobre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le soutien des personnes accompagnées par le SAVS dans tous les domaines de la vie quotidienne : relationnel et affectif, administratif et domestique, culturel, budgétaire, alimentaire, médical et professionnel ;
- Intervenir en relation duelle auprès des personnes pour lesquelles il/elle exerce la référence de projet. Il/elle leur propose des entretiens en fonction des besoins, dans les locaux du service ou à domicile le cas échéant.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers uniques des usagers informatisés.
- Recueillir les attentes des personnes, évaluer leurs besoins, préparer et animer les réunions de projet.
- Elaborer les Projets d'Accompagnement Personnalisé et mettre en œuvre les actions prévues et rédige les bilans intermédiaires.
- Animer ponctuellement des activités d'apprentissage, de découverte ou d'expression auprès de petits collectifs (3 à 6 personnes accompagnées par le service). Le Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou encore du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), et vous avez une connaissance et une expérience du public « Adultes en situation de Handicap ». Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour nos sites sur ORLEANS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ORLEANS Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de :
Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande,
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement,
Gérer la liste d'attente,
Accueillir téléphonique des usagers,
Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant,
Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé,
Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement,
Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation,
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances

La mission principale de ce poste est la tâche de préparation de commandes en respectant les consignes et les modes opératoires en vigueur. L'employé.e devra prêter une attention particulière aux délais et horaires qui lui sont impartis pour la préparation des commandes. Il/elle sera également chargé.e de signaler toute anomalie constatée sur le matériel ou les produits. Enfin, il/elle se chargera d'appliquer les consignes de sécurité et de sûreté.

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un CUISINIER DE COLLECTIVIT (H/F) pour un établissement d'accueil de personnes âgées. Vous serez en charge de la préparation des repas pour les résidents et participerez également au service en salle. Nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome, polyvalent et rigoureux capable de s'adapter à une organisation spécifique : les menus devront régulièrement être établis en fonction des produits disponibles, parfois issus de dons alimentaires. Ce poste demande sens de l'organisation, réactivité et goût du travail bien fait afin de garantir la qualité des repas et le bien-être des résidents. Mission : du 1er novembre 2025 au 4 janvier 2026 Horaires : journées d'environ 10h, un week-end sur deux travaillé Taux horaire : 13 € Alors si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à cuisiner avec le sourire et à régaler les papilles, rejoignez vite l'aventure avec Temporis Orléans Nord. et qui sait, vous deviendrez peut-être le chef préféré des résidents ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un OPERATEUR PLIEUR (H/F). Vos missions principales : Réaliser des opérations de pliage sur presses plieuses hydrauliques et/ou électriques à commande numérique Lire et interpréter des plans techniques Régler la machine en fonction des épaisseurs et types de pièces à réaliser Effectuer les contrôles qualité et veiller à la conformité des pièces produites Participer aux opérations de parachèvement (perçage, taraudage, fraisurage, etc.) Respecter les règles de sécurité et d'organisation de l'atelier Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en pliage ou sur machines CN (commandes numériques) Vous êtes rigoureux, attentif à la qualité et aimez le travail précis Lecture de plan indispensable Une formation en chaudronnerie, métallerie ou usinage est un plus La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : 3 postes à Orléans-Nord et Fleury-les-Aubrais / Saint-Jean-de-la-Ruelle/ Pithiviers et 2 postes à Orléans-Sud et Olivet / Fleury / Saint-Jean / Beaugency LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets.
Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes.
Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent.
Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle.
Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Missions principales : Sécurité incendie et prévention : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie. Contrôler les installations de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, blocs de secours, etc. Réaliser et encadrer les rondes de prévention et de surveillance. Identifier les anomalies, rédiger les rapports d'intervention et effectuer le suivi correctif. Vérifier l'accessibilité des dégagements, sorties de secours et zones techniques. Encadrement d'équipe : Encadrer et coordonner l'activité des agents SSIAP 1. Assurer la transmission des consignes et la bonne répartition des missions quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations de sécurité et corriger les écarts. Participer à la formation continue de l'équipe (gestes, procédures, sensibilisation.). Gestion des incidents et interventions : Gérer les alarmes et déclenchements (levée de doute, première intervention). Prendre les mesures nécessaires en cas d'évacuation du public. Diriger les secours internes et assurer la liaison avec les pompiers ou services d'urgence. Intervenir en assistance à personne (malaise client, accident.). Suivi administratif et réglementaire : Renseigner les registres de sécurité, rapports de rondes, levées de doute, anomalies détectées. Participer à la préparation des commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations temporaires (promotions, stands.). Relationnel et communication : Être l'interlocuteur sécurité auprès de la direction du magasin et du personnel. Sensibiliser les équipes internes aux risques incendie et aux bons comportements. Communiquer efficacement avec les services techniques et les forces de l'ordre en cas d'incident. Formation & diplômes : Diplôme SSIAP 2 (obligatoire, recyclage à jour) Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour Habilitation électrique H0B0 souhaitée Expérience : Expérience d'un an exigé en SSIAP 2 Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (grande surface, ERP, IGH.) Expérience en encadrement d'équipe et gestion d'incident Compétences : Maîtrise des procédures de sécurité incendie en ERP Bon sens de l'organisation, réactivité et sang-froid Capacités managériales et sens du service client Bonne communication orale et rédactionnelle Conditions de travail : Travail en horaires décalés / par roulement sur la plage horaire 05:45-20:30. Port de l'uniforme / EPI obligatoire Travail en station debout, déplacements fréquents dans la galerie ou le magasin Salaire: COEF 160 AM 2293.55€

Définition du poste : Placé sous l'autorité de la Responsable Information-Communication et au sein d'une équipe de 4 chargés de communication, le/la chargé(e) de communication graphiste a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de communication externe définie pour la collectivité, en contribuant à soutenir l'image de la commune et à informer les différents publics. Missions : Pilotage de projet : accompagner les projets de la ville
Pilotage de projet : o Pilotage de projets de communication divers en fonction de l'actualité et de la répartition des dossiers dans le service communication : conception et réalisation de plans media et/ou scénographiques en lien avec les intervenants des différents services et avec les autres chargés de communication o Pilotage de projets événementiels : organisation d'événements ponctuels internes ou externes o Travail avec des agences de communication ou d'événementiel pour la création de supports de communication ou d'organisation d'événements o Rédaction de briefs / cahiers des charges dans le cadre de consultations ou marchés publics en fonction des projets et événements de la collectivité
Participation à la communication interne Création graphique : garantir l'image de la collectivité
Création de contenu visuel : o Création graphique : logos et identités graphiques, visuels de promotion o Déclinaisons graphiques des supports de communication : affiches, flyers ou brochures, inserts publicitaires, visuels pour le web.
Réalisation graphique pour le magazine municipal (10 n° par an) o Récolte, traitement et ré-écriture des textes pour le OH Sortir o Mise en page du OH Sortir selon la maquette existante o Mise en page du OH Olivet selon la maquette existante Possibilité de travailler le week-end et en soirée pour suivre l'actualité de la ville. Compétences et aptitudes
Formation supérieure en communication
Expérience de 3 à 5 ans en création graphique : création et exécution
Maîtrise de la suite Adobe indispensable (InDesign / Photoshop / Illustrator a minima Lightroom / Premiere Pro appréciés) : book à fournir
Maîtrise de la suite Office
Qualités relationnelles / capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation (capacité à gérer les priorités) / Curiosité et adaptabilité / Autonomie et esprit d'initiative La connaissance de l'environnement des collectivités locales serait un plus.

Vous accueillez et renseignez des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Vous travaillez 5 jours par semaine planning variable selon l'organisation. Vous avez deux jours de repos à définir avec l'employeur. Travail le week-end possible. Prise de poste immédiate.

En collaboration avec le praticien, vos missions principales seront : Accueil physique et téléphonique des patients. Préparation et assistance au fauteuil lors des soins. Stérilisation et entretien du matériel. Gestion des stocks et commandes de matériel. Suivi des dossiers patients et gestion administrative courante.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.

Vous aurez pour mission :
Réceptionner un produit
Approvisionner et disposer les différentes marchandises dans les rayons.
Réaliser et contrôler le balisage et étiquetage des produits en rayon
Suivre l'état des stocks La connaissance des produits et différentes variétés est indispensable afin de pouvoir tenir ce poste et renseigner le client.

Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales :
Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests
Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil
Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer
Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché :
Bon relationnel
Aptitude à travailler en équipe
Savoirs de base (lire, écrire, compter)
Habilités manuelles
Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes

Vos missions : Découpe de tôle avec cisailles à commandes numériques Pliage de tôle avec plieuse à commandes numériques

Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Santé Hôpitaux Cliniques vise chaque jour à améliorer l'expérience hospitalière des patients et la qualité de vie du personnel de santé. Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) (H/F) au sein d'un Pôle Santé pour encadrer les agents de service hospitalier du bloc opératoire (équipe de 10 personnes) Vous serez accompagné(e) par Claire, directrice des services hôteliers et vous ferez partie d'une équipe composée de 20 personnes. Vos missions : Planifier et encadrer les activités de l'équipe sur le terrain. Garantir la qualité de la prestation et effectuer les contrôles réguliers. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. Réaliser les vérifications des salles, du personnel et assurer le suivi des consommables (commandes produits à usage unique). Assurer la relation quotidienne avec les soignants et le client au sein du bloc opératoire. Participer à la formation des agents (terrain et protocole). Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION :
Localisation : Saran (45)
Date prise de poste : Dès que possible
Amplitudes horaires : 13h/21h ou 14h/22h ou 15h/23h selon disponibilité du profil
35h hebdo
Avantages : à partir de 2150 euros brut selon profil et expérience + primes (heures de nuit majorées) + 13e mois + avantages repas en nature + 10 RTT/an.
Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de l'hôtellerie fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste à 100 % suppléance du 28/11 au 19/03 Rémunération 2292.96€ pour un temps plein prime REP Profil recherché : Connaissances, savoirs :
Être titulaire du diplôme d'état d'assistant social
Connaissance des différentes instances de l'éducation nationale
Connaissance de l'environnement professionnel et capacité à s'y situer
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des acteurs et partenaires sociaux du territoire
Connaissance des problématiques spécifiques aux adolescents Savoir-faire :
Maîtriser les écrits professionnels
Maîtriser l'expression écrite et l'expression orale
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active et de relation à la personne
Savoir analyser une situation
Savoir définir un projet d'accompagnement social
Savoir orienter vers des partenaires relais
Savoir accueillir, informer, accompagner et conseiller des personnes en difficultés
Savoir collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Savoir actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Savoir développer un réseau de partenaires
Savoir intervenir auprès d'adolescents et de leurs familles
Savoir concevoir, réaliser et évaluer des projets collectifs Savoir être :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en partenariat
Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie inhérentes au métier d'assistant social
Capacité à réagir et à être disponible dans la gestion des situations d'urgence Diplôme DE d'ASS obligatoire

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Activités principales (liste non exhaustive) :
La pose d'adhésifs sur divers supports : panneaux, vitrines, véhicules (jusqu'au total-covering)
La découpe, échenillage, mise sous tape, lamination, contre-collage,
Pose de bâches et accessoires, structures, panneaux, enseignes,
Travail en atelier et sur chantier Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), soigneux(se), organisé(e), réactif(ve), créatif(ve) ...
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter et faire preuve d'initiative

CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche des candidats pour le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre session de formation débutant le lundi 27.10.2025. Cette formation au métier de Préparateur de commandes comprend le passage du Caces R489 Cat 1B ainsi que des modules tels que Sauveteur secouriste du travail, Gestes et postures, et Equipier de première intervention. L'objectif est de vous fournir toutes les connaissances nécessaires pour évoluer en tant que Préparateur de commandes polyvalent. Cette formation se déroulera à Ingré du 27.10.2025 au 07.11.2025 puis chez notre client du 12.11 au 14.11 À la fin de la formation, une opportunité en CDI vous attend ! Soit à partir du lundi 17.11.2025 Si vous n'avez pas la possibilité d'intégrer cette première session, une deuxième formation débute lundi 17.11.2025 jusqu'au vendredi 28.11.25
période chez notre client du 01 au 05.12.25 = signature de votre CDI dès le lundi 08-12-2025. Vous serez pris en charge durant toute la période de formation. Vous souhaitez être formé et évoluer dans le domaine de la logistique en CDI ! N'hésitez plus, contactez nous dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle ! Pour cette formation, nous recherchons des candidats volontaires et dynamiques, à l'aise avec la langue française, les calculs de base et dans la communication. Des candidats ayants un projet long terme, une volonté de se stabiliser via un CDI. Mobile sur Saran, disponible en horaire 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après midi)

Nous recherchons pour nos sites sur Orléans des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur Orléans Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie en plein essor, vous accueillez, renseignez et servez les clients en pains, pâtisseries et viennoiseries. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Jours de repos dimanche, lundi et jeudi après midi.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 6 personnes pour compléter notre équipe pour la saison de noël, poste à dès mi novembre jusqu'au 27 décembre 2025. Plusieurs postes à pourvoir : garnissage magasin, préparation de commandes, livreur, réassort magasin. Vous serez amené à réaliser plusieurs tâches en fonction des besoins sur le magasin. Vos missions :
réceptionner la marchandise, pointer la commande
préparer les commandes
regarnir la boutique
livraison Merci de déposer CV et lettre de motivation en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : conseiller@victorine-chocolatier.fr

création de videos reseaux sociaux, accueil clientele week end

Votre rôle au quotidien En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accompagnerez les enfants dans leur développement et leur épanouissement, tout en construisant une relation de confiance avec les familles et en collaborant étroitement avec l'équipe. Offrir un accueil personnalisé et chaleureux aux enfants et à leurs parents Répondre aux besoins individuels des enfants tout en favorisant leur socialisation Imaginer et proposer des activités ludiques et adaptées, en lien avec l'équipe pédagogique Veiller au respect des protocoles en vigueur et à la sécurité de tous Participer à l'évolution du projet pédagogique et à la mise en place d'ateliers d'éveil Contribuer à notre partenariat unique avec l'Orchestre Symphonique d'Orléans Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sourire et votre créativité Vous aimez travailler en équipe et en partenariat avec les familles Ce que nous vous offrons Chez nous, prendre soin des enfants rime aussi avec prendre soin de nos collaborateurs : Tickets Restaurant Chèques vacances (dès 6 mois d'ancienneté) Prime d'ancienneté 5 jours de congés supplémentaires Places en crèche pour vos enfants Mutuelle d'entreprise

La Compagnie des P'tits Clous, 1er réseau de Micro-Crèches de la région, vous offre l'opportunité de devenir MANAGER et Référent Technique de deux Micro-Crèches. Vous serez le garant de l'accueil des enfants et des parents en toute sécurité et en accord avec les valeurs et le projet de la société. Vous assurez des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants, de sa famille, le management d'équipe, l'animation, et des missions de gestion.
Vous accueillez les enfants et les familles avec bienveillance et professionnalisme,
Vous mettez en place des projets, des activités auprès des Jeunes Enfants, de leurs familles et auprès des équipes,
Vous coordonnez et managez les équipes,
Vous assurez la gestion opérationnelle du site, Vous recherchez un poste où autonomie rime avec responsabilité, rejoignez nous ! Diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice

Le Cabinet Basseville recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle
Contrats Particuliers ________________________________________ Vous avez de l'expérience en gestion de contrats d'assurance pour les particuliers et vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, professionnelle et chaleureuse ? Le Cabinet Basseville, cabinet de courtage indépendant implanté à Orléans, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle pour renforcer son équipe. ________________________________________ Vos missions : En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous prenez en main la gestion complète d'un portefeuille de clients particuliers :
Analyse des besoins clients et conseils personnalisés
Rédaction, gestion et suivi des contrats (auto, habitation, santé, etc.)
Gestion des renouvellements, avenants et résiliations
Veille à la satisfaction client et à la qualité de service ________________________________________ Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assurance (au sein d'un courtier ou d'une compagnie)
Vous êtes à l'aise en autonome, tout en appréciant le travail d'équipe
Vous maîtrisez les produits d'assurance destinés aux particuliers
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel client et votre réactivité ________________________________________ Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, stable et évolutif
Une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs fortes
Une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines
Un environnement de travail agréable au cœur d'Orléans
L'opportunité de vous investir dans une entreprise indépendante et réputée localement

Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité. Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à :
Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales
Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises
Suivre les travaux et la gestion des sinistres
Effectuer des visites contractuelles
Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.

Vos principales missions seront :
Préparer et cuire les pizzas selon nos recettes et standards de qualité,
Garantir la propreté et l'hygiène du poste de travail,
Participer à la préparation des ingrédients et au bon fonctionnement de la cuisine,
Assurer un service rapide et de qualité pour satisfaire notre clientèle.

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l'établissement. Principales missions : Accompagnement des personnes sur le plan social et éducatif en lien avec le projet personnalisé. Evalue les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées. Propose et anime des temps de vie collective. Favorise l'autonomie de la personne et le maintien des acquis. Favorise la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité. Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet institutionnel. Elabore en équipe le projet d'animation du service ou du groupe de vie à partir des projets personnalisés. Elabore en équipe les bilans des actions d'animation et participe à la rédaction du rapport annuel d'activités.

À propos de DIAMANT : La SAS DIAMANT compte parmi les acteurs de la propreté industrielle de la région Centre
Val de Loire Description du poste : Sous la direction du Responsable RH, Notre entreprise une des leaders dans le secteur de la propreté industrielle, est à la recherche d'un Attaché (e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur Orléans. Mission :
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, etc.).
Collecter et vérifier les variables de paie, jusqu'à élaboration des bulletins
Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
Assister dans la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
Aider à la gestion des relations sociale et à l'application de la législation du travail.
Effectuer une veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Profil recherché :
Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie, droit social, ou un domaine équivalent.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise parfaite du français.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et avez un bon sens du relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens aigu de la confidentialité. Modalités :
Lieu : Saint Pryvé Saint Mesmin (45750)
Rémunération : entre 25000 € et 28000 € brut

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves à mi-temps pour une prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août 2026. MISSIONS DU POSTE
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage.
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire.
Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation. Activités du poste :
Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille.
Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille
Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé.
Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits ..
Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes.
Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC.
Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental.
Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif.
Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail.
Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social. Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret mais exerce sur le secteur du collège Etienne Dolet Orléans

Vos missions : Les enquêtes statistiques autour de sujets d'actualité vous intéressent ? Alors rejoignez notre grande équipe d'enquêteurs et d'enquêtrices. Vous pourrez travailler sur des sujets passionnants et variés sur les thèmes de la santé, le logement, etc . dans le cadre d'enquêtes nationales ou internationales, réalisées pour des organismes de statistique publique, ministériels ou européens. Actuellement dans le cadre d'une étude sur le thème de la santé, nutrition et alimentation nous recherchons un enquêteur face à face sur le secteur de Orléans. Vous réaliserez ces enquêtes en face à face directement auprès de particuliers sélectionnés (à partir d'un fichier d'adresses) avec une tablette fournie par Ipsos, à leur domicile. L'étude sera préalablement annoncée aux personnes par lettre Avis. Une communication sur l'étude a été faite après des autorités locales et dans les médias. Formation assurée en visioconférence ou en présentiel, puis vous participerez à un briefing de 2 jours en présentiel à Paris et en région courant septembre er octobre 2025. Votre rémunération et vos avantages :
La rémunération se fait au questionnaire réalisé, sur la base horaire de 13,90 Euros brut de l'heure (comprenant 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité)
Indemnité repas journalière à 5,37 € (attribuée à partir de 5h travaillées)
Remboursement des frais kilométriques (0.45 € le Km) au réel. Descriptif du profil :
Expérience souhaitée
Sens du contact en face à face
Bonne présentation
Organisation et rigueur
Autonome
A l'aise avec les applications informatiques sur tablette
Disponibilités minimum demandées : au moins 3 jours par semaine (en fonction des prises de rdv)
Être véhiculé
Disponibilité sur la durée de la mission (septembre à novembre 2025) Type de contrat : CDD d'usage renouvelables, statut vacataire

RESIDENCES JEUNES ACACIAS COLOMBIER
Etablissement Acacias Vous participerez au fonctionnement général, à la fonction AIO (accueil, information, orientation du public), à la gestion locative. Vous effectuerez une analyse de la situation des jeunes, rechercherez les solutions appropriées et les mettrez en œuvre. Vous mettrez en œuvre, en lien avec les partenaires, les missions d'accompagnement individualisé de résidents, notamment dans le cadre de convention avec l'aide sociale à l'enfance, avec l'objectif de favoriser l'autonomie des jeunes. Vous participerez aussi à la mise en œuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention et citoyenneté ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif. Poste à pourvoir au 03/11/2025 Contrat à durée déterminée de 5 mois 35H Hebdo Salaire : selon convention collective CCN HLA, 2165 € brut/mois (hors précarité 10%) Expérience : Débutant accepté Savoirs et savoir-faire
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Réaliser un bilan d'actions
Renseigner un public, des usagers
Suivre des demandes de logements locatifs Formations
Formation indispensable
Diplôme exigé du travail social : DE CESF, DE ASS, DE ME, DE ES

Vous êtes en charge de :
l'accueil et du conseil client ;
la réception de la marchandise ;
la mise en rayon et de la vente ;
la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h
Vos horaires de travail : selon planning
Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.

À propos du poste : Assistant Permanent Résident dans un Lieu de Vie et d'Accueil pour 6 jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Travail en équipe de 5 personnes, accompagnement quotidien et éducatif, suivi scolaire et administratif. Poste nécessitant disponibilité et engagement. Tâches à effectuer :
Encadrement éducatif des jeunes au quotidien
Suivi scolaire et aide aux devoirs
Préparation et animation d'activités
Rédaction de comptes-rendus et autres documents professionnels
Liaison avec l'ASE, les familles et autres partenaires
Aide à l'entretien de la maison
Présence de nuit et certains week-ends

Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution vers les dispositifs existants en fonction de leur besoin. En plus de ces missions, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre du contenu éducatif et des outils de sensibilisation destinés aux usagers, au grand public et aux professionnels du domaine. Compétences :
Identifier, analyser la nature du besoin exprimé.
Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place).
Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques.
Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 9h-17h, possibilités d'effectuer des horaires atypiques pour rentrer en contact avec le public. 1 weekend sur 5 travaillés sur la plage 12h30-20h30. Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS

Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.

Missions :
Effectuer manuellement des travaux divers de façonnage ou de montage
Assembler des produits plus ou moins complexes, à l'aide d'outils ou de machines, ou relatifs à des prestations de bureautique, logistique, qualité.
Assurer la fabrication partielle ou totale d'un produit, la fourniture partielle ou totale d'un service en respectant les impératifs de délai et de qualité qui lui auront été fixés. Profil:
Savoir lire des documents techniques et calculer des quantités
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Conditionner un produit
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
Suivre l'approvisionnement
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Notre pressing est situé en plein centre ville d' Orléans. Votre mission : repassage soigné Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par son travail. Les horaires sont du mardi au vendredi de 14H30 à 18H30 et le samedi de 8H à 12H30 et de 14H à 18H30. Flexibilité horaire. Une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est envisageable pour vous accompagner au mieux.(POEI)

Vous serez en charge :
Gestion de l'agenda du Directeur et coordination
Suivi du budget, commandes, factures
Conformité RGPD, animation santé/sécurité
Logistique et soutien administratif
Participation à des événements, réseau professionnel. Profil recherché :
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,
Assurer un accueil téléphonique,
Planification des tâches et gestion des priorités. Savoir-être :
Avoir le sens du service,
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Travailler en équipe,
Devoir respecter les clauses de confidentialité qui s'imposent à chaque dossier. Ce poste est dans le cadre d'un CDD sénior. Vous devez être éligible aux critères liés aux contrats mentionnés.

Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions:
Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation.
Prendre en charge le chargement de son véhicule
Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne).
CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.

Vos missions :
Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes
Rectification de sièges de soupapes et soupapes
Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur
Surfaçage de blocs et culasses
Alésage de blocs
Équilibrage de vilebrequins
Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils
Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.

Pour SAVS de St Pryvé St Mesmin Vos missions : Dans le respect du projet d'établissement, vous serez en charge de :
Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources de la personne.
Soutenir la participation de la personne et de son environnement dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en place.
Mettre en oeuvre les projets personnalisés des bénéficiaires en favorisant le maintien et/ou le développement de l'autonomie et faciliter l'inclusion.
Mobiliser les différentes aides envisageables y compris les aides financières (droit commun, aides extra-légales .)
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives dans le cadre du projet socio-éducatif du service.
Conseiller sur toutes les questions sociales et/ou médico-sociales.

Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que vendeur / vendeuse en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du magasin, de l'encadrant de proximité et de la responsable logistique, pour réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers. Vous aurez pour missions principales :
Vendre
Accueillir le client dans le magasin
Etudier le besoin du client, le questionner et proposer un produit adapté
Conclure la vente
Informer le clients sur les conditions générales de vente et de garantie
Assurer l'achalandage et la tenue du magasin
Présenter les appareils selon les directives (disposition, gamme, choix, quantité/prix),
Maintenir la propreté du magasin,
Contrôler l'aspect des appareils entrants,
Etiqueter les prix et noter sur les étiquettes les caractéristiques de l'appareil,
Remplacer le matériel vendu
Manutention
Aider le client à charger l'appareil dans son véhicule (vente/SAV),
Préparer le matériel en vue de la livraison ou de son enlèvement (étiquetage, lieu de stockage, remise du bon de livraison dans les casiers du livreur)
Autre :
Programmer les livraisons et l'enlèvement de la marchandise
Renseigner les supports de livraison
Effectuer des tâches administratives Temps de travail : 35h par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 7h par jour, un jour de repos en semaine et repos le dimanche.

Rattaché au responsable du service, vous intervenez sur deux missions techniques distinctes et complémentaires, au cœur de la performance de des produits : 1. Pôle Études et Chiffrage (Solutions de chauffage au sol) :
Réaliser les études techniques et le dimensionnement des systèmes de planchers chauffants à partir des plans et des besoins clients.
Élaborer les devis et les propositions techniques avec précision et rigueur.
Apporter un soutien technique expert aux équipes commerciales et aux partenaires installateurs.
Assurer la conformité des solutions proposées avec les normes en vigueur. 2. Pôle Expertise SAV (Analyse de pannes) :
Assurer la réception en atelier des pompes à chaleur retournées pour analyse.
Procéder au démontage méthodique des produits afin d'identifier l'origine des dysfonctionnements.
Diagnostiquer les causes de pannes en analysant les différents composants (mécaniques, électriques, frigorifiques).
Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés pour contribuer à l'amélioration continue des produits.

Vos missions :
Agent de sécurité
Au sein d'un super marché
Carte pro exigé Poste à pourvoi dès que possible Test MRS en amont.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Réviseur de comptes (H/F) Vous serez responsable d'un portefeuille de clients (des entreprises variées), et vous les accompagnerez dans leur gestion comptable. Concrètement, cela signifie :
Vérifier et finaliser leurs comptes annuels
Préparer les liasses fiscales et les déclarations fiscales
Créer des tableaux de bord pour suivre leur activité
Leur donner des conseils personnalisés pour bien piloter leur entreprise
Un diplôme Bac 3 minimum (DCG ou licence)
3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Être polyvalent, dynamique, à l'aise avec les outils numériques
Avoir de bonnes connaissances en gestion et un bon relationnel client

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre équipe logistique régionale Centre, et basé sur notre siège régional de Orléans, nous recherchons un approvisionneur région (H/F) pour un CDI. Vous êtes le garant de la tenue, de l'évolution et de l'optimisation des stocks des agences. Vous avez également pour mission de participer à l'optimisation des approvisionnements de nos agences. Vos Missions : APPROVISIONNEMENT ET COMMANDE Maitriser les logiciels internes. Maitriser l'analyse et la gestion de la disponibilité des produits stockés ; apporter des solutions adaptées. Déterminer de façon autonome les besoins dapprovisionnement des agences. Gérer le lancement des commandes, assure le suivi des A/R fournisseurs, résoudre les éventuels problèmes avec les interlocuteurs adéquats. Maitriser les process du service Appro (commandes, contremarques...). Mettre à jour le portefeuille de commandes informatique Transmettre les litiges aux équipes concernées, et assure un suivi. Maitriser l'application des conditions d'achat clients. Pouvoir assurer la formation de nouvelles recrues sur les process et outils. SUIVI DES STOCKS Piloter les flux logistiques existants et participer à la mise en place des nouveaux flux. . Maitriser les indicateurs et règles de suivi de la politique de stocks, pour atteindre et maintenir les objectifs de niveaux de stocks. Adapter les besoins en fonction des événements (météo, contexte économique etc.). Optimiser les livraisons fournisseurs en agence. SUIVI DE LA CONFORMITE DES STOCKS Se montrer réactif pour trouver des solutions aux situations de pénurie, de surstocks et les litiges, en prenant les bonnes décisions. Veiller au maintien du taux de rupture en dessous des objectifs définis. Gérer les litiges fournisseurs (quantités et qualité) en relation avec l'agence concernée ou les équipes Région. Maitriser et fait appliquer la politique de gestion de l'offre (plan de stock/vente). COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE Être connu des différents interlocuteurs internes / externes. Communiquer efficacement pour le bon fonctionnement du service Appro. (lien agence / plateforme / siège / fournisseurs) Participer et contribuer à des présentations de sujets logistiques ou d'actualité. Connaître l'actualité globale de l'entreprise. Préparer des éléments de communication interne simples. SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner Ce poste est-il fait pour vous ? De formation Bac+2 / Bac+3 logistique, vous avez idéalement une première expérience dans l'approvisionnement. Une connaissance des matériaux gros œuvre et outillages est un plus. Par ailleurs, ce poste nécessite :
De l'esprit d'équipe et une bonne capacité de concentration,
Une bonne analyse et de l'anticipation,
D'être très à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel,
Une aisance relationnelle, notamment téléphonique, et une bonne pédagogie, afin d'entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales. POINT.P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents.

L'ARS Centre-Val de Loire recherche un(e) Gestionnaire Paie
Proximité pour son département des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des rémunérations, du temps de travail et de l'absentéisme pour l'ensemble des agents de l'ARS. Vos principales missions : Gestion des rémunérations des agents de droit public, privé, vacataires et collaborateurs occasionnels :
Préparation des éléments variables de paye en vue de leur liquidation sur deux logiciels distincts, Vérification de la paie au retour de la DGFIP en fin de mois pour les agents de droit public Préparation, contrôle et établissement des cotisations de la DSN Contrôle après saisie des sorties de produits de paye Gestion des parties rémunérations dans les attestations France Travail Gestion de l'absentéisme et du temps de travail des agents de droit public et de droit privé :
Traitement de l'ensemble des absences (congés et autorisations spéciales d'absence) dans les SIRH, le logiciel de gestion du temps de travail ainsi que les instances médicales extérieures (médecin expert, conseil médical départemental et ministériel Gestion des Comptes Epargne Temps Gestion et suivi des absences dans nos logiciels ainsi que les déclarations sous Net-entreprise Recensement et gestion des grèves Mise à jour des systèmes d'information RH : Alimentation des SIRH (RenoiRH, GRH) Actualisation des tableaux de bord RH Production d'actes administratifs Profil Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous devez avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et maîtriser les statuts des agents publics, les outils bureautiques (pack office) et les systèmes d'information RH. La polyvalence et la réactivité sont indispensables pour ce poste à forts enjeux opérationnels.

Sous l'autorité du Directeur de la Stratégie et en lien avec l'ensemble des directions métiers et des délégations départementales, vous aurez pour missions de : Proposer des études et analyses répondant aux enjeux stratégiques de l'ARS, en appui à la mise en œuvre des politiques de santé et d'autonomie. Diffuser et valoriser les productions de l'unité (statistiques, cartographies, enquêtes, études) auprès des services et des partenaires. Développer une stratégie de data-management en lien avec la direction de systèmes d'informations et les directions métiers. Assurer la coordination régionale de l'observation des données de santé, y compris le pilotage des travaux des opérateurs financés par l'ARS. Représenter l'ARS CVL dans les réseaux inter-ARS et instances partenariales. Activités clés : Encadrer et animer l'équipe dédiée à l'observation des données de santé, en garantissant la qualité et la fiabilité des productions. Concevoir et piloter des projets complexes d'analyse de données de santé, y compris médico-économiques et via des outils innovants (IA, datavisualisation.). Assurer l'adaptation et le développement des compétences de l'équipe. Organiser et coordonner les partenariats avec les opérateurs et institutions (Assurance maladie, SPF, ORS, CREAI, ORU, etc.). Former et accompagner les agents de l'ARS dans l'usage des bases de données de santé. Vous disposez de solides compétences en statistiques, en analyses quantitatives et dans l'exploitation de bases de données de santé (PMSI, SNDS, médico-social.), que vous savez mobiliser pour éclairer les enjeux stratégiques et opérationnels du secteur. Votre bonne compréhension des politiques de santé et de l'environnement administratif vous permet de mettre en perspective les données et d'en tirer des analyses pertinentes et utiles à la décision. Vous avez déjà démontré vos aptitudes en management d'experts, en pilotage de projets complexes et en conception d'études quantitatives, en coordonnant efficacement des équipes pluridisciplinaires et en garantissant la qualité des livrables. Doté d'une réelle capacité d'analyse stratégique et de communication, vous savez valoriser les résultats et accompagner leur appropriation auprès de différents interlocuteurs (institutionnels, opérationnels, décideurs). Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre force de proposition, vous êtes également apprécié pour votre fiabilité et votre écoute, qui font de vous un partenaire de confiance dans la conduite de projets ambitieux et exigeants.