Offres d'emploi à Hénouville

Notre client, spécialisé dans la gestion de locaux immobiliers, recherche un(e) chargé(e) de site.Affecté sur un site, vous aurez pour mission :
le management des équipes en place (organisation des tâches, planning, gestion du personnel; etc...)
l'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires
la gestion et le contrôle des travaux a effectuer ainsi que l'état de propreté des logements
la commercialisation des logements dans votre secteur d'affectation Vous devez pouvoir justifier d'une première expérience aboutie sur ce type de poste.
Coordonner l'activité d'une équipe
Suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site
Animer un réseau de partenaires
Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
Réaliser une visite de contrôle
Droits et obligations du locataire
Gestion immobilière
Adaptabilité
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Organisation
Rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions:
Accueil et support administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur"
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative
Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de Clientèle au Back Office (H/F).
Rattraper le retard dans les demandes clients.
Gérer les abonnements et résiliations des usagers.
Traiter les réclamations.
Répondre aux mails, appels téléphoniques et courriers.
Assurer la gestion administrative du service consommateur.
Analyser les courriers pour répondre aux exigences des usagers.
Suivre les processus internes.
S'adapter aux cahiers des charges fluctuants du client. Compétences recherchées :
Capacité analytique.
Compétences rédactionnelles.
Polyvalence.
Curiosité.
Excellent savoir-être.
Maîtrise de l'informatique : navigation dans plusieurs applications métiers. Profil souhaité :
Profil juridique apprécié.
Personne évolutive et flexible.
Bon niveau d'orthographe en français.

Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un Conseiller de vente H/F en intérim pour une durée d'un mois à Barentin
76360. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie
Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés
Participer à la mise en place et à la bonne tenue du point de vente
Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité
Assurer la gestion des stocks et des réassorts
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la vente de produits cosmétiques ou de parfumerie
Niveau d'études BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté
Bonne connaissance des produits cosmétiques et de parfumerie
Excellentes compétences en communication et en relation client
Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'univers de la beauté en devenant Conseiller de vente pour notre client spécialisé dans la vente de produits cosmétiques et de parfumerie.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un plongeur H/F pour une mission en intérim à Barentin
76360. Voici vos missions :
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
Aider à la préparation des plats si nécessaire
Aucune expérience requise
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes et des normes d'hygiène
Dynamisme et rigueur

Vous accueillez, conseillez nos clients Respectueux/euse de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue de rayon..) Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin. Encaissement Réception livraisons (plantes, matériels, etc ) Réassort des rayons.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité,
Permis B valide exigé.
Débutant(e) accepté(e).

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 972,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien
H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants de Duclair
11 Allée des Peupliers
BP 34
76 480 DUCLAIR. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE01MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel

Le/la secrétaire assiste le chef d'établissement ou le secrétaire de l'EPLE, dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique. Il/elle prend en charge les aspects logistiques du secrétariat. Le/la secrétaire est l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Il/elle rend compte de toutes les situations et de toutes les informations nécessaires à la gestion du service et à la prise de décision. COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES . Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes . Organiser son travail en respectant les calendriers et les procédures . Appliquer des procédures et des règles administratives . Inscrire son travail dans une organisation collective et un cadre hiérarchique, coopérer au sein d'une équipe et rendre compte de son activité . Être en relation avec différents interlocuteurs : usagers (élèves, familles), personnels (enseignants et administratifs), services extérieurs (Rectorat, autres EPLE...) . Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, . Savoir retransmettre avec précision et clarté . COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES . Sens des responsabilités, discernement et sens des initiatives . Aisance orale et capacité d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés . Savoir être autonome et savoir rendre compte . Savoir se positionner dans son environnement . Dynamisme, rigueur et efficacité . Discrétion et courtoisie Conditions particulières d'exercice : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative ou secrétariat ou vous disposez d'une expérience équivalente dans le domaine du secrétariat. Vous avez un bon relationnel et une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Vous avez également des qualités rédactionnelles.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/6 ans et 7/12ans pour les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 15 heures 30 à 18 heures et vacances scolaires.

Vous serez en charge de l'entretien des espaces verts chez un particulier. Contrat de 20 heures le 1er mois et 5 heures pour les mois hors saison.

Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées :
travaux d'assemblage et d'emballage
Conditionnement
Manutention Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, contrat de travail temporaire d'une semaine renouvelable vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr

*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

Préparation de sa tournée, Tri du courrier et de colis avant de partir en livraison Distribution de courrier/colis/ recommandés à l'aide d'un véhicule de société, Contact clients, Formation d'une semaine en doublon. Formation manœuvre véhicule Zones géographiques diverses Utilisation d'un téléphone répertoriant les informations relatives à la distribution Savoir lire
écrire et compter

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos principales responsabilités seront :
Réception et contrôle : Réceptionner les livraisons de marchandises, vérifier la conformité (quantité/qualité) et pointer les bons de livraison.
Mise en stock : Assurer le rangement et l'organisation des pièces et composants dans les zones de stockage dédiées.
Préparation des commandes : Préparer avec précision les kits de pièces/composants nécessaires aux opérateurs de montage.
Approvisionnement : Distribuer les composants préparés aux postes de travail selon les besoins de la production.
Suivi : Participer au suivi des stocks et signaler toute anomalie.

Vos missions:
Assurer la production et l'approvisionnement des lignes
Surveiller et contrôler la qualité des produits
Participer au nettoyage et au bon maintien de votre poste
Les avantages Aquila RH : acompte à la semaine, suivi personnalisé, mutuelle, CSE...

Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités :
Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.)
Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel
Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles
Contribution à l'élaboration des projets individualisés
Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs
Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences)
Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi
Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Travail en tenue civile

Nous recherchons des employés polyvalentes dans la restauration H/F. Vous faites preuve d'Autonomie , de travail d'équipe, de la rigueur, de la précision et de la gestion du stress. Vos missions selon vos compétences seront les suivantes:
Veiller au respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire,
Assurer l'accueil et l'encaissement des clients
Assurer la préparation des plats, la réalisation des menus prévus et leur dressage
Effectuer la vente directe de nos plats aux clients.
Réceptionner les marchandises et la maintenance du matériel
débarrasser et Effectuer la plonge
Assurer le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation. Tutorat/ Accompagnement à la prise de poste prévu à l'embauche via le dispositif POE. / temps partiel possible. Complément de salaire: Restauration comprise lors des services travaillés/ mutuelle/ prime de nettoyage/gratification

Nous recherchons un(e) Peintre (h/f) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Eslettes 76710 FR. Ce poste est proposé pour une durée de plusieurs semaines avec un démarrage au plus tôt Vos principales missions incluront l'application de peintures, la préparation du terrain, ainsi que la pose de revêtements. Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches de ponçage et décapage. Ce poste est à temps plein, avec une charge de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 13 EUR par heure avec panier et déplacement, offrant une opportunité intéressante pour enrichir votre expérience professionnelle. Ce poste est publié par notre agence, reconnue pour son engagement et son professionnalisme. Rejoignez nous pour cette opportunité unique et développez vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant. Le poste de Peintre (h/f) requiert un candidat avec un niveau d'étude minimum de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Nous recherchons un professionnel capable de démontrer une expertise dans les techniques de peinture, avec une attention particulière aux détails et à la qualité de finition. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais est essentielle. Une bonne connaissance des matériaux et des outils de peinture ainsi qu'une habileté à suivre les instructions techniques sont également requises.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes : Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et du bien-être de l'enfant, Organisation et animation d'activités d'éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure, Etablir une relation de confiance avec les parents, Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien.

VYV3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année ! VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, Un Animateur (F/H) pour son EHPAD à Canteleu du 06/10/2025 au 31/12/2025. Horaires: Du lundi au vendredi
de 10h à 18h. Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité. Vous serez en capacité de : Développer et conduire les projets d'animation visant à l'intégration et la socialisation au sein de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement. Analyser la situation et les besoins de la personne /du public et proposer une réponse adaptée Accompagner le public Concevoir et mettre en œuvre des activités diversifiées et adaptées Favoriser le lien individuel avec le public Coordonner ses activités avec d'autres intervenants en interne et en externe Gérer un projet et le faire vivre Respecter le secret professionnel/ faire preuve de discrétion Savoir transmettre
être pédagogue Savoir travailler en équipe Savoir utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) Transmettre des informations précises et concises, à l'oral et à l'écrit Votre Profil : Diplôme d'animateur socio-éducatif DE AMP + expérience en animation de + 5 ans BPJEPS option animateur social + expérience significative de 2 à 5 ans Avoir une aisance relationnelle, une bonne communication avec le public accueilli et/ou les prescripteurs, partenaires, familles Être force de proposition/Avoir un esprit d'initiative Être organisé (e) Savoir anticiper Savoir faire preuve d'une écoute active/empathie Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
CDD temp plein Vous êtes intéressés pour nous rejoindre, postulez directement, nous serons ravies d'échanger avec vous !

Nous recrutons 2 Agents d'Entretien (H/F)
CDI Secteur : La Maine
Maromme Horaires : 17h30
21h00 (Du lundi au vendredi) Mobilité indispensable Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Vos missions Assurer la préparation et le rangement du matériel
Préparer son matériel et contrôler son état
Porter la tenue de travail adaptée et les EPI (gilet, gants, lunettes, chaussures de sécurité, .)
Mettre en place les EPC (équipements de protection collectif)
Nettoyer et ranger le matériel Assurer l'entretien de l'espace défini
Effectuer le nettoyage courant des infrastructures
Respecter les protocoles de nettoyage
Suivre les consignes transmises par le chef d'équipe (fiche de poste) Réaliser la manutention de matériels et équipements
Assurer l'évacuation des déchets,
Remonter les besoins en produits et matériels auprès du responsable Garantir la relation clients
Proposer des améliorations et signaler les informations importantes (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations, .) Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
S'adapter aux contraintes spécifiques liées aux activités du client
Respecter et appliquer les procédures (hygiène, sécurité), le règlement intérieur et les obligations liées au contrat de travail
Préserver la confidentialité liée à l'activité Nous vous offrons
Un contrat CDI stable
Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature. Profil recherché :
Une première expérience serait un plus
La connaissance des machines balayeuse autolaveuse serait un plus
Excellentes compétences en relation client
Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
Ponctualité et fiabilité exemplaires
Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations
Sens du service et orientation vers la satisfaction client

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs
La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs
Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.

Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat
CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Votre mission: assurer la prestation culinaire et être garant de la qualité ; Appliquer les règles de production du pâton (couper, peser, bouler) selon les techniques spécifiques de l'entreprise ; Assembler les ingrédients pour réaliser les pizzas ; Organiser et gérer les stocks ; Entretenir et nettoyer les locaux et équipements ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; Votre challenge ? La satisfaction client avant tout ! Esprit d'équipe indispensable ; Capacité d'adaptation selon les situations ; Capacité à mobiliser son énergie en fonction du rythme et de l'activité ; Savoir-faire preuve d'autonomie. Possibilité de formation interne

Travail à temps partiel que LE MARDI. Prise de poste à 07h30. Repas du midi assuré par l'employeur. Plumage et/ou préparation des volailles, nettoyage des locaux. Comptabilité psychologique avec le travail d'abattoir, une immersion peut être proposée en amont du contrat. Formation interne assurée. Zone non desservie par les transports en commun, moyen de locomotion personnel souhaitable

La société Levertech, cabinet de conseil en Industrie recrute un Responsable/Directeur de Production H/F pour son Client, concepteur et fabricant de solutions de blindage électromagnétique haut de gamme auprès de Clients prestigieux de la filière Aéronautique et Défense. S'appuyant sur des compétences particulièrement pointues, cette PMI normande est valorisée par des filières d'excellence lui permettant d'afficher le rang 1 auprès de ses Clients et pour ses productions. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de sa croissance (supérieure à 20%) et dans le but de rechercher une organisation toujours plus structurée. Le poste Rattaché(e) au Président et membre à terme de son Comité de Direction, vous avez pour fonction de diriger et coordonner les activités de production avec la mise en place d'une structuration/planification plus adéquate et d'un cadre opérationnel compatible avec des exigences normalisées. On retiendra plus particulièrement de vos missions : Un management de proximité dans un climat social et éthique reconnu satisfaisant par vos collaborateurs dont vous proposez et décidez des embauches, promotions, augmentations, sanctions et plans de formation. Dans ce climat favorable de PMI passionnée, et pour autant particulièrement exigeante quant au Delivery, vous porterez l'exacte réponse aux exigences négociées avec les Clients ; bien souvent sur de très courtes séries. Le souci de superviser et de recul ne feront pas fi de votre engagement quotidien auprès de votre équipe (quelques 25 personnes à ce stade) et de la recherche d'amélioration continue des organisations, de nouvelles méthodes, d'outillage, de processus, d'efficacité et de rentabilité. La bonne et juste relation avec vos fournisseurs actuels et proposés par vous, ainsi que celle avec les Clients de l'Entreprise sera des plus régulière. La tenue de tableaux de bord de contrôle et d'indicateurs seront partagés avec votre Président. Il est d'ores et déjà envisagé que vous puissiez apporter vos savoir-faire sur une autre structure du Groupe bénéficiant des expériences de notre Client dans les domaines de l'électronique. Le profil De formation Ingénieur(e) généraliste ou DUT/BTS (mécanique, robotique, électronique, électrotechnique), vous avez évolué 3/5 ans en management dans un univers de production industrielle de courte série dans une structure agile et constamment en recherche d'excellence. La connaissance des attentes de ce type de Clients particulièrement exigeants (Aéro et Défense) et la maitrise des produits/solutions seront bien-sûr un plus. Evolutif forcément, curieux, structurant, concret, passionné de technique, vous allez être le « patron » de votre activité en grande autonomie. Vous aurez à « co-construire votre usine », mettre en place ce qui parait opportun ; vous accompagnerez alors vos équipes dans un environnement en grande croissance en France comme à l'International. Vous êtes basé(e) au Nord de Rouen, et votre package (suivant profil) sera de l'ordre de 50/60 K€.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes :
Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations.
Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques.
Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes.
Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR
15,40EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires.
Le CACES nacelle serait un plus.
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Habilitation électrique Basse tension

- Gestion de base de données et élaboration de documents graphiques :
Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet.
Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme
Comprendre et prendre en compte dans les projets les règles de sécurité et d'accessibilité
Mettre à jour des maquettes numériques, des bases de données, des plans (urbanisme, réseaux, infrastructures, constructions et bâtiments)
Utiliser un ou des logiciels de conception et de dessin
Réaliser des plans de recollement de réseaux divers et contribuer aux déclarations DT-DICT
Traduire les esquisses en volumétrie et en colorimétrie
Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
Appliquer la charte graphique en place
Préparer les dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme
Participation à l'évaluation quantitative des projets :
Participer au chiffrage d'une étude : Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes) et réaliser les relevés sur site
Gestion des matériels, bibliothèque de plans et supports d'information :
Réaliser des tirages
Gérer des archives graphiques et leurs supports
Lire les cartes et utiliser un système d'information géographique (SIG)
Utiliser les logiciels de retouche graphique et d'images
Exploiter les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie, occupation du sol, etc.) d'un document issu d'un SIG
Contribuer à la conception et à la mise à jour des données bâtimentaires
Intégrer dans une base de données les documents cadastraux numérisés
Réaliser les plans projets pour les services de la Ville
Garant de la bonne interprétation graphique des orientations techniques d'un projet et de la fiabilité des informations.
Missions annexes :
Participer à la mise à jour du RIL
Assister le référent dans la préparation de la CCID
Préparer et délivrer les certificats de numérotage

Type de contrat : CDI Localisation : Mont-Saint-Aignan (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : 01/01/26 Fourchette de salaire : Entre 25k et 27k selon votre expérience L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien Support / Coordinateur Postes de Travail. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Préparation des postes de travail :
Descente du profil sur les postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) avec le logiciel de télédistribution,
Configuration des droits sur les postes de travail selon les procédures en place,
Test de bon fonctionnement,
Préparation et expédition des postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) à l'agence de l'utilisateur,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Support/SAV postes de travail :
En cas de problématique matérielle, récupération des postes de travail défectueux,
Demande d'intervention des constructeurs sur les postes de travail sous garantie pour changement de composants (batterie, mémoire, disque, carte mère, écran, autres),
Test de bon fonctionnement,
Préparation et expédition des machines réparées et/ou reconditionnées,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing,
Rédaction de procédures de résolution pour les sollicitations utilisateurs, Coordination :
Réaliser le planning de renouvellement des postes de travail en fonction du nombre d'utilisateurs pour chaque agence
Planifier l'expédition des postes de travail par agence
Coordonner les interventions des prestataires extérieures sur certaines agences
Assister le responsable en charge de l'activité de renouvellement de postes de travail
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Gestion du parc existant de postes de travail :
Diagnostic à distance des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes),
Analyse des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes),
Résolution à distance des incidents de performances (optimisation du fonctionnement de la mémoire RAM et/ou disque dur, mise à jour de drivers, mise en place d'actions d'amélioration de performance d'un poste de travail),
Test de bon fonctionnement,
Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing,
Rédaction de procédures de résolution pour les prochaines sollicitations des utilisateurs, Votre terrain de jeu : Windows 10/11 Suite Office/ Suite Google Postes de travail (PCs portables et tablettes) Outil de ticketing GLPI Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de trois ans sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend :
Un premier échange RH pour faire connaissance
Un entretien technique avec votre futur manager
Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Le pôle domicile du Trait d'Union du Cailly recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) pour son accueil. Ce poste s'inscrit au sein d'une dynamique de services de proximité, innovants et humains, destinés à rompre l'isolement, accompagner la fragilité, soutenir les aidants et coordonner les parcours de soins et d'aide à domicile. Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile
Accueil physique et téléphonique des usagers
Evaluation avec discernement des demandes des usagers
Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés
Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager
Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social
Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.)
Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire
Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique
Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...)
Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile
Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités
Gestion des mails et du courrier
Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC)
Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes
Compétences attendues :
--Techniques
Bonne connaissance du public âgé et du vieillissement
Maîtrise des outils bureautiques
--Professionnelles
Sens des responsabilités, loyauté, discrétion
Sens relationnel : écoute, patience, respect
Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie
Adhésion aux valeurs de l'établissement
Vigilance clinique (signes de douleur, situations d'urgence)
--Qualités spécifiques au poste
Sensibilité au Grand Âge, au handicap
Approche douce et bienveillante
Respect des droits de la personne accompagnée Diplômes : Adjoint administratif / Conseiller en économie sociale et familiale Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) ;
Travail en tenue civile.

Vos mission:
Vous pilotez l'ensemble des chantiers et assurez le management transversal des équipes.
Vous participez activement à la stratégie de l'entreprise et êtes responsable de la gestion complète de l'activité (stratégique, économique, technique, contractuelle, QHSE). Vos Responsabilités Clés :
Pilotage de l'Exploitation : Superviser les chantiers, apporter une expertise technique et réglementaire, définir l'optimisation des moyens et des ressources, et concevoir les indicateurs de performance.
Gestion Contractuelle et Financière : Assurer la gestion contractuelle des opérations, le reporting analytique mensuel, et optimiser le délai de règlement des clients (balance âge).
Management : Encadrer hiérarchiquement les responsables d'exploitation, conducteurs de travaux et les équipes de chantier. Définir les objectifs annuels et assurer la gestion RH (recrutement, entretiens, formation).
Développement Stratégique et Commercial : Élaborer la stratégie du service, assurer la veille sur les marchés, garantir l'atteinte des objectifs de CA et de résultats, et prospecter/fidéliser les clients.
Pilotage des Équipements & Infrastructures : Encadrer les services matériel, magasin et transport, veiller à l'efficience du parc, à son entretien, et au réassort des stocks stratégiques.
QSSE : Diriger et impliquer les équipes et sous-traitants sur la Qualité, la Sécurité et l'Environnement (respect des normes, audits, amélioration continue).

Vous aurez en charge la préparation des sols : retourner, désherber, semer, planter (gazon, plantes, arbres, arbustes). Il vous faudra aussi tailler les arbres, les arbustes et protéger, si besoin, les végétaux grâce à des bâches, des écorces, des tuteurs, des grillages etc. vous vous occuperez également des pelouses (tonte, scarification...), ramassage des feuilles, débroussaille, désherbage et apporterez aux végétaux les éléments nécessaires : eau, engrais, traitements phytosanitaires. Votre poste pourra évoluer sur de l'aménagement et de la création.

Vous serez chargé(e) de nettoyage de locaux, selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Duclair. Vous travaillerez le Lundi, Mercredi et Vendredi de 6h00 a 8h00

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

En lien direct avec la direction, vous concevez, pilotez et suivez la politique qualité de l'établissement. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des évaluations HAS et à la promotion continue de la bientraitance et de l'amélioration des pratiques professionnelles. Vos missions : 1. Pilotage de la démarche qualité Définir et suivre le plan d'action qualité annuel Élaborer, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires Mettre en œuvre les outils et indicateurs qualité (tableaux de bord, audits, évaluations internes) Assurer la veille réglementaire et normative 2. Promotion de la bientraitance Déployer des actions de prévention et de lutte contre la maltraitance Animer des temps de sensibilisation et de formation pour les équipes Être référent(e) bientraitance au sein du service (formation obligatoire) 3. Suivi des évaluations et réclamations Coordonner la démarche d'auto-évaluation HAS et préparer les évaluations externes Suivre les réclamations, incidents et retours usagers, et piloter les actions correctives (CAPA) Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration 4. Accompagnement du changement Soutenir la dynamique de coopération et d'acculturation des équipes Animer des groupes de travail transversaux autour de la qualité et du projet d'établissement Contribuer au développement de la culture coopérative et sociétale de la SCOP Alimenter la communication interne (ex : SCOP Family
WhatsApp infos qualité)

Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez :
Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle
Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...)
Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau
Entretien courant des machines
Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité.
Contribution au processus d'amélioration continue.
Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour son service SAAFIR
Unité Hoëdic Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité « Hoëdic » est une MECS accueillant des adolescents âgés de 12 à 16 ans avec une possibilité de maintenir leurs prises en charge jusqu'à 17 à 18 ans en fonction des situations personnelles et des projets individuels. Missions :
Accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.
Organisation / animation des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les usagers.
Accompagnement des personnes, des familles ou des groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
Coordination des programmes / des projets / des activités des usagers.
Élaboration et mise en place du projet individuel de l'usager.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'usager et les différents partenaires extérieurs.
Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction des écrits relatifs à l'accompagnement des usagers (rapport de 1ère impression, rapport à 6 mois, rapport de fin de mesure, note d'incident.). Profil:
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Permis B valide obligatoire.
Amplitude horaire des plannings : 07h
23h + travail / 1 week-end sur 2.
Autonomie dans le cadre des orientations du service.
Sens des responsabilités et de la communication.
Discrétion.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité rédactionnelle. Statut, position et conditions de travail et rémunération:
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
Grade : ASE (Catégorie A).
Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'Unité.
Temps de travail et congés : 37 heures hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT / CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine).
Lieu : Maromme.

La société Eurosteam fabrique du matériel de nettoyage professionnel, elle recherche pour compléter son équipe, un / une monteur / monteuse de matériel de nettoyage. Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) du montage et de la préparation de machines de nettoyage. Après formation interne, vos missions seront les suivantes :
procéder à l'assemblage complet, aux tests et aux conditionnements de machines et de sous-ensemble
signaler dans le plus bref délai toute anomalie susceptible de perturber le montage ou modifier le délai de livraison des machines : défaut de pièces, rupture de stock, résultat de tests non conformes,
assurer des réparations ou modifications sur des machines en retour clients.
participer à l'amélioration des produits, Les compétences du poste :
Capacité à lire un plan de montage, un schéma de câblage en suivant une démarche qualité
Assemblage d'ensembles et sous-ensembles plasturgie, électrique et fluide
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Fixer et raccorder des éléments basse tension
Réaliser un diagnostic technique
Manipulation d'outillage industriel Vous travaillerez sous l'autorité directe du chef d'atelier, Vous aurez la responsabilité du produit fini conformément à la commande transmise Vous devrez vous conformer au règlement interne, aux procédures, et règles d'usages, présentes et à venir, de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome faisant preuve de soin et de minutie, et ayant un bon esprit d'équipe. Des connaissances en plasturgie seraient un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Travail à la journée du lundi au jeudi, durée hebdo 35h

recherche Agent de sécurité qualifié avec TITRE APS et carte pro valide exigée. S.S.I.A.P 1 exigé Pour travailler dans de la grande distribution. Surveillance magasin, caméra. Surveillance jour et nuit. Ronde.

Vos principales missions :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP avec rigueur et précision.
Assurer la transmission des informations aux différents services et suivre l'avancement des commandes en lien étroit avec la planification.
Rechercher les informations nécessaires auprès des interlocuteurs concernés, y compris sur le terrain en atelier.
Servir de relais entre l'usine et les clients internes comme externes.
Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des idées et des solutions concrètes. Vous maîtrisez SAP SD et êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV Export.

BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Poseur Panneaux Photovoltaïques Débutant(e) (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez sur chantier :
Aider à sécuriser et signaliser/baliser le chantier ; que ce soit en milieu urbain et/ou rural,
Aider aux travaux d'installation des panneaux photovoltaïques sur les toitures : maison d'habitation / résidence / bâtiment industriel / parking couvert,
Déposer, fixer et mettre en service les panneaux sur supports appropriés selon les caractéristiques du chantier et préconisations techniques d'usage dans le respect des règles de sécurité
Aider à diagnostiquer et résoudre les problèmes de fonctionnement,
Veiller à la qualité de ses ouvrages dans le respect des consignes de sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur (soleil, froid, pluie, vent...), sur un poste physique et manuel. Vous appréciez le travail en hauteur et en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Connaissance en électricité et bon niveau écrit et mathématiques Divers : Permis B et véhicule requis + Déplacements en Bretagne, pour apprendre les spécificités du métier

L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville , un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales :
coordonner l'activité des soins
participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application
gérer les stocks des dispositifs médicaux
veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance)
garantir le volet de soin du projet personnalisé
participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins
veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels
participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins
travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.

Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante
Des valeurs humaines fortes
Des managers disponibles, proches de vous avec des perspectives d'évolution Pour un site Grande distribution sur BARENTIN et DUCLAIR nous recherchons un(e) agent de sécurité à temps partiel. Au coefficient AE 140 les samedis vacations d'environ 10h00 Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent et idéalement un le permis de conduire B pour conduire le véhicule de société

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes :
Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes
Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects
Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple..
Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe
Contrôler la qualité des interventions des prestataires
Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences
Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25 Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS INTERLABO, composée de 110 collaborateurs et de 12 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Vous aimez la vente et le conseil client. Vous avez une attirance particulière pour le rayon traiteur/charcuterie et avez envie d'apprendre encore à son sujet. Vous travaillez dans l'équipe charcuterie fromage et pouvez être amené (e) à servir le fromage de façon ponctuelle. Vous devez mettre en place votre rayon, contrôler les dates, devez accueillir les clients, les renseigner et les servir. Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiènes et de sécurité. Horaires de travail : 36h45 du lundi au samedi.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de :
Accompagnement social et éducatif spécialisé
Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement
Conception et conduite de projet éducatif
Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes :
Communication professionnelle
Bienveillance
Ecoute
Travail en équipe
Prise de recul
Respect de la personne
Sens de l'observation
Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations
Curiosité
Autonomie
Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances :
Technique éducatives et animation de groupes
Gestion des situations sensibles
Outils bureautiques
Connaissance du public
Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement
Outils et techniques éducatives
Technique d'écoute et relation à la personne
Gestion des urgences et gestes de premier secours

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires vitrage auto, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous avez une âme de commercial(e), ce poste est pour vous ! Vos missions seront de :
Démarcher et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ou les compagnies d'assurance.
Faciliter une communication fluide avec nos centres de service.
Accueillir et proposer le bon service aux clients particuliers en leur proposant des rendez-vous sur place.
Fournir un compte rendu hebdomadaire. Des déplacements réguliers sur les zones de Barentin et alentours. Un véhicule de fonction sera fourni pour une prospection optimale. Une bonne communication avec les clients et notre équipe sera essentielle à votre activité.

Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances de la Toussaint du 20 octobre au 31 octobre Missions :
Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent
Encadrer des séjours courts
camping ou chantier jeune possible ( 5 jours/4 nuits)
Savoir travailler en équipe
Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil :
Être force de proposition
Être rigoureux et autonome
Connaissance du public adolescents souhaité
Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés :
BAFA
BPJEPS ou BAFD
ou diplôme équivalent

Nous recherchons un bardeur-façadier expérimenté pour rejoindre notre équipe sur des chantiers de construction et rénovation. Vous serez chargé(e) de la pose de bardages métalliques, bois, composite ou PVC, ainsi que de l'isolation et de l'étanchéité des façades. Missions principales :
Préparer et sécuriser le chantier
Poser les ossatures et supports du bardage
Poser les éléments de bardage selon les plans techniques
Réaliser les finitions et contrôles de qualité
Travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité Profil recherché :
Expérience exigée dans la pose de bardage
Connaissance des matériaux et techniques de façades ventilées
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Chantier situé sur la commune de Malaunay et de deville les Rouen

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé.
Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire.
Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique
DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques

Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront :
D'établir des déclarations en douane import
export
régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » )
Déterminer les classements tarifaires.
Prendre connaissance des particularités des clients.
Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout.
Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..)
Créer un lien humain et privilégié avec les clients.

Vous entretiendrez une propriété. Vous devez impérativement savoir utiliser les outils: débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse. Contrat CESU, 24 heures mensuel aménageables selon vos disponibilités. Postuler par mail ou téléphoner: 0625426149

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Doté d'appétences certaines en matière de finance comptabilité, contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs
Cat.C et 2 adjoints des cadres hospitaliers
Cat.B) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, mais ayant des liens fonctionnels étroits avec la direction des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération :
Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement.
Effectuer les contrôles de paie
Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale :
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail :
Piloter et accompagner au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025 et SIRH en 2026)
Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés).
Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Encadrement et coordination :
Encadrer une équipe de 5 agents
Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.)
Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché :
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
Connaissance du logiciel Octime appréciée
Aisance et appétences informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Grade Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération : A négocier selon profil, expériences et compétences
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI)
Temps de travail : Forfait cadre
19 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS o Participation aux frais de transports o Télétravail possible (1j/semaine) o Self

L'agent sera chargé de la gestion de l'espace Wapalleria. Cet espace communal comprend 3 salles louées aux particuliers ou associations. Il veillera au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux, sera l'interlocuteur privilégié des locataires. Il sera autonome pour assurer cette fonction. Missions :
Devra assurer la maintenance des locaux, l'entretien des espaces verts aux abords de la salle.
II/elle sera chargé (e)de la gestion des locations des salles (réception appels téléphoniques, visite des salles, gestion des contrats de location et des règlements (tenue de la régie de recettes), assurer les astreintes weekends (1 semaine sur 2).
Préparation des salles lors des locations, états des lieux etc....
L'agent devra être polyvalent et autonome, avoir sens du relationnel.
Habilitation électrique obligatoire, maîtrise d'excel.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Grande disponibilité
Grande autonomie
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de lala commune
Contacts directs et permanents avec la population: les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes: fournisseurs, artisans, entreprises Habilitation électrique obligatoire, maîtrise du tableur Excel Connaissances en bâtiment pour réaliser des petites réparations au quotidien

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l'équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l'activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d'ingénierie et aux engagements de qualité et délais. Le/la chargé(e) de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) Assurer le support technique de l'équipe Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO Validation de bonne fin des opérations Rédaction des Compte-Rendu de fin d'opération Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l'ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d'ingénierie Interface technique avec les constructeurs Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en BTS/DUT Réseaux et Télécommunications, vous maitrisez l'architecture, les configurations et l'environnement physique des réseaux de télécommunications. Vous justifiez de connaissances en réseaux IP/MPLS (Huawei, Cisco, Nokia) et en technologies WDM (Adva, Huawei). Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS.). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.

Finalité : Le / la Chargé-e de gestion administrative et financière pour les marchés publics est en charge de la préparation, la passation et la gestion des marchés publics dans le respect de la politique d'achat public de l'IFPRA Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Dans le respect du code de la commande publique et de la politique d'achats de l'IFPRA : Travailler avec la Direction Financière et les différents services concernés sur la définition des besoins et la rédaction du CCTP ainsi que sur le type de marché à passer. Conseiller sur le choix des procédures adéquates et instruire les différents appels d'offres, de la rédaction à l'exécution avec dépôts sur les plateformes dématérialisées Construire les documents relatifs à la passation des appels d'offres (cahier des charges type, formulaires, mise en place des différents documents). Préparer et organiser les commissions d'appels d'offre (CAO), les documents préparatoires jusqu'aux délibérations Assurer la relation avec les fournisseurs, les différents interlocuteurs internes et externes ou services utilisateurs internes dans le cadre de ses missions Assurer la saisie des éléments dans le logiciel ELAP Assurer le suivi des commandes Assurer le suivi des marchés jusqu'à leurs termes Créer des tableaux de bord et en assurer le suivi Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur administratif et financier Niveau de formation et expérience : Diplôme supérieur (licence, BTS ou autre) en droit public, marchés publics ou gestion Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus Connaissances : Connaissances dans le domaine de la commande publique Connaissances administratives générales Appétence pour la matière juridique Profil professionnel : Discrétion professionnelle Rigueur et organisation Aptitude à travailler en équipe Compétences opérationnelles : Maîtriser la gestion de dossiers et tâches administratives Techniques d'analyse et de contrôle Savoir alerter et rendre compte Maitriser les outils de bureautique Posséder des qualités d'expression orale et écrite

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et de l'environnement recherche un-e Responsable Technique Amiante (H/F) pour encadrer ses activités liées aux travaux de désamiantage. Vous serez le garant technique et réglementaire des opérations amiante, en lien direct avec les équipes de terrain et les clients. Organiser et superviser les chantiers amiante (SS3 principalement) Vos missions sont les suivantes :
Rédiger les documents techniques : plans de retrait, PPSPS, modes opératoires
Assurer la conformité réglementaire et technique des interventions
Participer aux audits internes / externes et aux certifications
Encadrer les équipes opérationnelles sur les aspects sécurité, qualité et environnement
Être l'interlocuteur technique auprès des clients et des organismes de contrôle Profil recherché : Expérience exigée dans la gestion de chantiers amiante (minimum 3 ans) Maîtrise de la réglementation amiante (Code du travail, BSDA, traçabilité.) Formation SS3 encadrant technique ou équivalent en cours de validité Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un échafaudeur H/F pour une mission en intérim au Houlme
76770. Voici vos missions :
Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
Assembler les éléments de structures métalliques
Travailler en hauteur en toute sécurité
Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'échafaudage
Formation BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe et en hauteur

Vous représentez MGS France auprès d'acteurs clés du basketball et de l'industrie sportive. Vous développez la visibilité de la marque dans des cercles d'influence exclusifs en Europe et en Afrique. Vous utilisez votre expérience de basketteur professionnel et votre réseau actif pour créer des opportunités de partenariats. Vous assurez la présence de MGS France lors d'événements, compétitions et rencontres institutionnelles. Vous identifiez de nouveaux contacts stratégiques et vous introduisez la marque dans des environnements fermés. Vous négociez et suivez des collaborations avec clubs, fédérations, sponsors et investisseurs. Vous valorisez les projets de MGS France à travers des interventions publiques et des contenus inspirants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour atteindre des objectifs précis de notoriété et de développement. Vous apportez votre charisme et votre crédibilité dans vos échanges, en assurant une image positive et professionnelle de la marque. Un poste à pourvoir.

Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDD pour 4 mois à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin
76 130 Mont-Saint-Aignan. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes accueillis ;
Gérez au quotidien la vie du groupe en cohérence avec l'ensemble des actions éducatives menées au sein de l'établissement ;
Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ;
Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil :
Vous possédez un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Educateur de Jeune Enfant, BJEPS.) ;
Vous possédez le permis B ;
Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir à partir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09MSA Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Lieu du poste : En présentiel

Le Dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD pour 1 mois à temps plein Vous travaillerez au service SMD (Service de Maintien à Domicile) au sein du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin à Mont-Saint-Aignan
76 130. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Conduisez dans le respect des cadres d'intervention, les mesures de Soutien pour le Maintien à Domicile, confiées au service par le prescripteur et dont il a la responsabilité ;
Assurez un accompagnement éducatif intensif auprès du jeune et de sa famille au sein du milieu familial et de son environnement afin de répondre aux problématiques repérées et d'écarter tout danger ou risque de danger à l'égard des mineurs ;
Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ;
Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil :
Vous possédez un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (avec expérience) ;
Vous possédez le permis B ;
Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09SMD

Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un préparateur d'engins TP (h/f) pour notre agence de Saint-Jean-du-Cardonnay, vos missions principales seront :
Préparer le matériel en fonction des procédures internes.
Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies
Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies.
Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique)
Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks.
Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties.
Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .)
Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil :
Vous aimez le sens du service ?
Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ?
Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez
nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30
12h00 // 14h00
17h30
Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence du Le Petit-Quevilly (76), vous interviendrez en itinérance sur le quart Nord-Ouest de la France. Intégrez un acteur avec plus de 40 ans d'expertise industrielle dans le comptage et le transport des fluides ! Vos missions :
Réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives simples avec un compagnon
Vous réaliserez des interventions préventives, curatives et de contrôles règlementaires en autonomie (sites industriels ou camion-citerne) ou dans nos ateliers
Vous avez la responsabilité d'appliquer les procédures et les règles de sécurité
Selon vos envies et/ou appétences, vous aurez des opportunités d'évolutions pour réaliser des formations et/ou expertises et/ou gestion de contrats de maintenance Profil recherché :
Vous possédez des compétences en électrotechnique et maintenance
Vous avez une attirance particulière pour les systèmes industriels et les domaines techniques associés. Salaire et Avantages : De 2200 et 2600€ brut/mois / 35h/ semaine / Véhicule de service / prime d'outillage / indemnités de déplacements/découchés / indemnités.

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de la Maromme dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 2/11/2025. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Vous accompagnerez les 2 gérants à transformer le magasin historique Rouen bio en coopérative. Le seul magasin coopératif dans la métropole, où les clients, mais aussi les producteurs locaux, les fournisseurs rentreront au capital de la future Coop Rouen Bio. Vous préparez un Bachelor commerce. Vos principales missions pendant cet apprentissage seront:
Gèrer le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances.
Gèrer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente
Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits
Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales
Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients
Maintient une excellente présentation de la boutique et veiller au respect des normes de la marque Vos compétences relationnelles attendues : Vis-à-vis de la clientèle o Assurer l'accueil client en établissant un climat de confiance et de bienveillance o Savoir écouter le client, identifier son besoin et si besoin reformuler sa demande o Savoir traiter ou relayer une réclamation dans le respect des consignes en vigueur et de la qualité de la relation commerciale avec le client. Vis-à-vis du reste de l'équipe o Faire preuve d'un esprit coopératif et bienveillant o Etre attentif aux autres et apporter son aide si besoin et si possible o Demander de l'aide aux autres Ce poste peut nécessiter le port de charges lourdes(manutention au moment des livraisons et de la mise en rayon des produits, notamment les produits en vrac et les fruits et légumes) et implique de travailler debout la plupart du temps(en caisse notamment).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. L'agence du Houlme attend son(sa) Conducteur(trice) PL. Au volant de ton camion dont tu prends grand soin, tu garantis une efficacité de livraison sans pareille ! Tes clients apprécient ton sérieux et ton sens du service. En effet, les manœuvres ça te connaît : en marche avant ou arrière, peu importe, tu es toujours bien garé(e) et en toute sécurité. Tes missions : Effectuer les contrôles nécessaires avant le départ : quantité/qualité de la commande chargée, documents nécessaires à la livraison, état du véhicule,... Réaliser les tournées de livraison auprès des clients de l'agence, Garantir une relation client de confiance et un service de qualité, Charger les matériaux et les décharger sur chantier avec la grue auxiliaire, Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule, à la répartition des marchandises (poids/volume) et à la circulation routière, Entretenir ton camion, Respecter les plannings de transport, Tout en travaillant en sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as ton permis poids lourd et la FIMO à jour et un CACES grue R-390. Ton autonomie, ta réactivité, ton esprit d'initiative font de toi un(e) chauffeur expérimenté(e) et reconnu(e) de tes collègues. Nous te proposons :
Un poste en CDI à temps plein sur la base de 169h par mois
Du lundi au vendredi
Basé au Houlme
Une rémunération entre 2200 et 2300 euros selon profil + variable
Primes de participation et d'intéressement
Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Notre client est une PME industrielle en pleine croissance basée à 15km au nord de Rouen (76), à taille humaine (40 personnes), spécialisée dans la conception et la production de produits de haute technologie. Il recherche, dans le cadre d'une création de poste, leur futur(e) Référent Technique et Industrialisation (H/F). Rattaché au Directeur de Production, votre mission principale sera d'assurer le lien entre les équipes commerciales, de conception et de production pour garantir la faisabilité, la qualité et la maîtrise technique de la mise en fabrication des produits. Véritable interface interne, vous traduisez les besoins clients en solutions industrielles concrètes et pérennes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
Interface interne et faisabilité : traduire les besoins clients en cahiers des charges techniques, accompagner le service commercial et anticiper les contraintes de production.
Revue de contrat : analyser les exigences clients et veiller à leur prise en compte dans la conception et la fabrication.
Structuration des données techniques : créer et fiabiliser gammes, nomenclatures et dossiers de fabrication.
Industrialisation et amélioration continue : piloter les projets d'optimisation des procédés et de fiabilisation de la production.
Développement produits et procédés : coordonner les phases de conception, de validation et de transfert vers la fabrication.
Management d'un dessinateur-projeteur.
Veille technologique : suivre les évolutions techniques et identifier des leviers d'innovation.

Vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de chantier et d'une équipe de 2 à 3 techniciens * Aiguillage et relevé FOA en respect avec les règles d'ingénierie d'Orange : choix des alvéoles en respect des règles de priorité, relevé des masques, mise au propre des chambres, règles de sous-tubages, ... * Tirages et soudure de fibres optiques * Raccordement jusqu'au tiroir optique de clients professionnels uniquement Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) * RTT * Compétences confirmées en fibres optiques (FTTB et/ou FTTA) * Très bonnes maîtrises des règles d'ingénierie d'Orange

Intégré(e) à notre équipe Support Technique Client, vous participerez aux missions suivantes : * Qualifier les incidents provenant des sollicitations clients et de nos outils de supervision * Assurer la réalisation et le suivi de la résolution des tickets d'incidents * Respecter les procédures internes et les SLA * Escalader des incidents et demandes vers les ressources pertinentes * Garantir la qualité du reporting à nos clients en renseignant notre outil de ticketing * Assurer un support et une assistance auprès d'un public client de techniciens (Niv2) Environnement Technique : WAN, routage, switching, firewalling, LAN, VoIP, AP Wifi, Serveurs Serinya Telecom assurera une formation interne sur le fonctionnement, et les solutions déployées. Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'un DUT ou LICENCE Telecom & Réseau, rigoureux(se), autonome et à l'écoute.
Vous avez une expérience significative de 2 ans minimum
Vous disposez de grandes qualités relationnelles.
Votre sens du service n'est plus à démontrer Ce que nous proposons :
Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant
Une rémunération attractive
Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
Des possibilités d'évolution
De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.)
Une entreprise qui bouge
Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
RTT

Recherche employé polyvalent. CDD de 3 mois à partir du 26 septembre 2025. Expériences dans la restauration requises. Sans diplôme accepté.

Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance d'au moins 2 ans en direction. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que :
Des formations régulières individuelles ou collectives
PC portable
Prime d'ancienneté
Congés supplémentaires de fractionnement
Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
Mutuelle & Prévoyance
Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Missions principales :
Élaboration et création de visuels attractifs et innovants pour différents supports
Conception d'outils d'aide à la vente (supports commerciaux, présentations, etc.).
Création de packaging et de logos en adéquation avec l'identité visuelle de l'entreprise.
Utilisation de l'imprimante UV pour la production de supports imprimés de haute qualité.
Gestion des impressions et suivi des productions.
Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks pour la création et la finalisation des projets. Profil recherché :
Formation en communication visuelle, design graphique ou équivalent.
Expérience significative en création de contenus digitaux et print.
Maîtrise avancée des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks.
Connaissance des techniques d'impression UV.
Créativité, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Avantages :
Primes
Intéressement
Mutuelle
Cours de sport

NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un.e technicien.ne de maintenance (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques et électroniques des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. Site : SAINT JEAN DU CARDONNAY (76) Contrat : CDI à temps plein (38h20)
du lundi au vendredi Rémunération : Entre 2100€ à 2600€ brut/mois (selon profil et expérience) Formation : Niveau Bac professionnel ou BTS spécialisée en électronique / électrotechnique et appréciez la relation clients Expérience : 5 ans sur un poste similaire Permis : B (requis) Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste :
Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité
Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements
Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires
Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO
Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service
Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché :
Compétence et goût pour la mécanique industrielle et l'hydraulique
Compétence et goût pour la partie électrique et informatique
Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention
Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence
Sens du contact client et bonne présentation
Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/

Vous aimez que tout soit carré, que les commandes arrivent à bon port, et que SAP vous obéisse au doigt et à l'oeil ? Vous parlez anglais mieux que votre GPS et vous savez ce que veut dire "DAP" sans googler ? Alors lisez bien, ce poste est taillé pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP sans faire exploser le serveur.
Transmettre les informations aux bons services et suivre les commandes comme un agent secret, en lien avec la planification.
Aller chercher l'information auprès de l'interlocuteur concerné par tout moyen. Une paire de chaussure de sécurité vous sera remise pour descendre en atelier.
Être le lien entre l'usine et les clients internes & externes.
Proposer des idées pour améliorer les choses, parce que vous avez plus d'un tour dans votre tableur. Le profil idéal :
La satisfaction client est votre objectif premier, vous priorisez votre communication et l'adaptez à votre interlocuteur en préservant les intérêts de chacun.
Vous êtes organisé(e) comme Marie Kondo, rigoureux(se) comme un horloger suisse, et doté(e) d'une mémoire d'éléphant.
Vous êtes diplômé(e) Bac +2/+3 en Commerce international, avec une passion secrète pour les incoterms et les douanes.
SAP SD ? Vous le maniez comme un chef. L'anglais ? Vous le parlez sans trembler.
Vous avez déjà brillé dans un service ADV Export et vous en redemandez. Si la description est grandement ressemblante et que le poste vous intéresse, envoyez votre candidature !

Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs
Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance,
Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques,
Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique,
Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux
Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts,
Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique,
Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme.
Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques
Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe
Participation à la démarche « Numérique Responsable »
Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues:
Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office,
Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android .
Réseaux : WAN, LAN, Internet
Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos
Annuaire : administration Active Directory et GPO
Scripting : PowerShell, Batch
Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique)

Vous êtes organisé(e),
Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes
Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement

Missions/Activités Vous serez rattaché et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Comptable et Financier. En tant que MSSI, vous assurez au sein de l'Ugecam et de ses établissements un rôle de conseil, d'assistance, de contrôle, de formation et d'alerte. Vos missions consisteront notamment à :
Coordonner en étroite collaboration avec le pilote de la PSSI la mise en œuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d'actions annuel) en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI (SI, RH, Achat, .), et dans le cadre de la démarche de certification des établissements ;
Garantir une gestion efficace et sécurisée des accès au système d'information, en contribuant à la gestion des habilitations et en diligentant des contrôles,
Participer à l'analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de l'Ugecam (développement des applications SI, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux),
Réaliser les différents contrôles planifiés dans le plan d'actions nationales dans le cadre de la Sécurisation des Systèmes d'Information (SSI) et/ou dans le plan d'actions régionales en fonction des risques identifiés,
Apporter aux pilotes de processus, aux directions des établissements, et aux usagers du SI des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constatations liées à la SSI,
Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l'utilisation du système d'information,
Etre l'interlocuteur de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM),
Garantir la déclaration et la gestion des incidents SI et contribuer à la gestion de crise,
Participer, sur le volet SSI, au déploiement de l'Intelligence Artificielle. Délégué(e) à la protection PO : La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD).
Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à l'Ugecam avec la loi informatique et libertés, le RGPD et les spécificités relatives aux établissements de santé et médico-sociaux,
Sensibiliser les agents de l'organisme et promouvoir une culture de la protection des données,
Compléter et tenir à jour le registre des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives,
Veiller au respect des droits des personnes (patients, prestataires, personnels Ugecam.),
Veiller à la mise en place, dans l'organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données,
Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL et de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM). En fonction de ses connaissances et de son expérience, le MSSI bénéficiera de formations spécifiques à la tenue du poste. Des immersions au sein d'autres Ugecam peuvent également être organisées.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %; Statut cadre au forfait jour avec RTT ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne)
Livreur(se) de matériel médical en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint-Jean-du-Cardonnay). Vous interviendrez sur le secteur : Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition) ; Accompagner et rassurer les patients ainsi que leur entourage sur l'utilisation du matériel ; Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification et écoute active des besoins ; Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens ; Vous possédez le permis B (obligatoire) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité et sens de l'organisation ; Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Pas d'expérience dans la prestation de santé ? Aucun souci ! Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages Rémunération mensuelle à partir de €1 850.00 bruts ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 €
pris en charge à 60 %); Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Véhicule de service mis à disposition ; Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.

Dans le cadre de son développement, Cuisines AvivA Barentin, spécialisée dans la conception et la pose de cuisines sur mesure, recherche 2 menuisiers/poseurs de cuisines salarié(e) en CDI, passionné(e)s et expérimenté(e)s pour agrandir notre équipe. Si vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail bien fait, rejoignez nous pour participer à des projets de qualité ! Ambassadeur de notre marque, vous placez les clients au cœur de vos préoccupations et êtes garant de leur satisfaction finale. Vos missions :
Effectuer les relevés de mesures sur site, en tenant compte des contraintes techniques et des souhaits des clients.
Prendre en charge la pose complète de cuisines chez nos clients (installation des meubles, des équipements, raccordement plomberie, installations des électroménagers, etc.).
Lire et interpréter les plans de montage.
Assurer la mise en place des éléments en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Vérification du bon fonctionnement des appareils électriques et sanitaire.
Garantir un service après-vente de qualité en cas de besoin.
Nettoyage complet du chantier

RECHERCHE POUR LE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIALOU ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE A TEMPS COMPLET Missions :
Assurer une veille auprès de 30 personnes âgées vivant à domicile
Aider les personnes dans leur choix de rester au sein de leur domicile
Se rendre au domicile des personnes en cas d'alerte des dispositifs de domotique
Accompagner les personnes sur certains rendez-vous, médicaux notamment
Assurer un temps régulier de soutien à domicile auprès des 30 personnes bénéficiant d'un accompagnement renforcé
Être force de proposition dans la recherche des meilleures solutions pour les personnes accompagnées et leur entourage familial ou professionnel
Rendre compte au coordinateur du service des besoins ou éventuelles difficultés rencontrées
Assurer une traçabilité des situations
Se charger de communiquer avec les différents acteurs du domicile et avec l'entourage de la personne accompagnée Compétences requises
Adhésion aux objectifs du Trait d'Union du Cailly et du Centre de Ressources Territorial.
Coopération, esprit d'équipe.
Bonne connaissance de la gérontologie.
Expertise technique.
Maitrise du logiciel de soins.
Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et de leurs proches.
Disponibilité, patience.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'analyse, de remise en cause.
Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice : Déplacements quotidiens à prévoir Travail en week-end (1/2) Horaires de travail : 9h30
17h00 Poste à pourvoir dès que possible

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel
notamment son ESAT de Notre Dame de Bondeville et Rouen Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Professionnel, le Chef de Service Responsable du site garantit la parfaite mise en œuvre des conditions humaines et matérielles, permettant l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap accueillis sur le site dont il a la responsabilité. Il a pour missions principales, l'encadrement des équipes, la coordination des activités économiques, la sécurité et la prévention des risques pour les biens et les personnes au sein de l'ESAT :
Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement,
Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap,
Gérer administrativement l'établissement,
Agir en partenariat et travail en réseau,
Parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire,
Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets,
Savoir communiquer et adapter sa communication aux différents interlocuteurs,
Connaître les principes du management par la qualité. Profil et compétences requises :
Capacité à travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur,
Savoir faire preuve d'un management innovant et bienveillant,
Adaptabilité, réactivité, ponctualité,
Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter aux nouveaux environnements,
Sens de l'organisation, maîtrise de soi, équité et loyauté, Diplôme(s) et certification(s) requis :
CAFERUIS ou Diplôme de niveau II souhaité,
Expérience de 3 à 5 ans dans la coordination d'équipe souhaitée,
Expérience de 2 ans minimum dans le champ médico-social exigée,
Permis B valide exigé.

Finalité : Accompagner l'ensemble des services de l'IFPRA sur l'identification des solutions techniques et le suivi du parc matériel, notamment les matériels pédagogiques en établissement scolaire pour l'apprentissage Catégorie statut : contractuel B Missions principales : Intégré dans l'équipe technique de l'IFPRA, vous participerez au soutien des pôles de l'IFPRA et des EPLE conventionnés. Vos activités principales : Conseil à la direction sur les choix techniques :
Conseil et soutien technique aux investissements par l'analyse des besoins des EPLE en lien avec les corps d'inspection,
Définition technique des exigences et besoins,
Rédaction de la partie technique des dossiers de consultation dans le cadre des appels d'offre, en étroite collaboration avec le pôle DAF,
Réalisation de la cotation technique des offres, Accompagnement à la mise en place des matériels :
Suivi technique des articles et matériels réalisés dans le cadre des marchés (attendus de livraison, réception, admission des fournitures, mise en œuvre des clauses de garanties, etc.)
Pilotage des conditions d'installation des équipements et suivi du parc machine,
Rédaction de la documentation technique (notices techniques, fiches produits, cahier des charges fonctionnel, etc.) Suivi du parc inscrit à l'inventaire :
Mise en place de l'inventaire du mobilier/matériels/outillage
Veille, diagnostic technique et contrôle des équipements
Planification de maintenances préventives et suivi des équipements de l'IFPRA (siège et EPLE), traçabilité et mise en place de process liés à la sécurité. Spécificités : Ce poste vise à apporter un appui aux décisions, et non à la réalisation des opérations techniques et matérielles en tant que telles. Le titulaire du poste devra donc disposer d'une ouverture d'esprit et d'une capacité de conseil à la décision (aisance à l'écrit comme à l'oral) en lien avec l'ensemble des champs techniques. Connaissances : Connaissances techniques élargies et polyvalentes, Technicité en maintenance et soutien logistique, Compétence souhaitée en rédaction de cahier des charges dans le cadre de la commande publique, Connaissance en matière de sécurité et contrôle des matériels Connaissance en maintenance des matériels. Profil professionnel :
Discrétion professionnelle
Travail en équipe, rigueur et curiosité
Capacité à analyser, rationaliser et concevoir des solutions réutilisables
Aptitudes relationnelle et aisance à s'exprimer
Flexibilité et dynamisme
Autonomie, disponibilité et bienveillance. Compétences opérationnelles :
Anticipation des besoins nouveaux
Connaissance des matériels adaptés à la pédagogie
Rédaction d'un cahier de clauses techniques particulières
Exploitation et rédaction de la documentation technique en lien avec les référentiels.

Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil,
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Organiser et animer des ateliers éducatifs
Rédiger des fiches d'activités
Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées
Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire,
disponibilité et rigueur,
aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.

Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : * Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux * Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau * Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution * Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum * Dynamique et passionné(e) par la technique * Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN * Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous * Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * RTT

L'ESAT « les Ateliers du Cailly » accueille 135 adultes en situation de handicap (116 ETP) et leur offre un accompagnement socio-professionnel avec des activités encadrées, associées à un accompagnement médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social. Les activités professionnelles proposées par cet établissement sont réparties sur 3 secteurs : linge, sous t raitance et prestations de services, permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences variées et de contribuer à des projets valorisants. La gouvernance opérationnelle de l'ESAT repose sur une équipe de direction qui est composée de : La Directrice du site, garante de la stratégie, de la conformité réglementaire et du pilotage global. Le chef de service Production et Développement métiers H/F, garant(e) de la structuration des filières métiers, de la qualité des productions et de la relation avec les partenaires économiques. La Cheffe de service éducatif, garante de la coordination médico-sociale et de la mise en œuvre des projets personnalisés. Vos missions : Sous la responsabilité de la directrice, vous organisez le travail des personnes handicapées accueillies afin de répondre à la demande client dans le respect des valeurs, de la mission de l'ESAT et du projet institutionnel. Dans ce cadre, vous veillez à la montée en compétences des personnes accueillies et à la structuration des métiers dans une logique de professionnalisation favorable à une meilleure inclusion. Vous encadrez une équipe de 15 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers) et managez la sécurité des biens et des personnes. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. Compétences recherchées : Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus ; Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique ; Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients ; Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.

Pour une entreprise du bâtiment vous serez chargé(e) : En comptabilité :
Effectuer le suivi comptable client et fournisseur
Pointer les factures / encaissements
Assurer la tenue des comptes et préparer les éléments de gestion.
Traiter les éléments de paie
Faire le suivi des entrées et sorties En secrétariat
Gérer les appels entrants et la boite mails
Gérer les plannings
Prendre les RDV clients Votre profil : Vous avez une expérience reconnue en comptabilité. La connaissance du logiciel Codial est un plus. Vos horaires: Du lundi au jeudi: 9h à 12h et de 13h30 à 17h30 Le vendredi: 9h à 12h et de 13.h30 à 16h30 Temps plein en priorité mais possibilité d'un 32h en fonction de vos disponibilités

Vos Missions : Accueillir et enregistrer les clients de manière professionnelle
Gérer les réservations et les annulations
Fournir des informations sur les services offerts par l'hôtel
Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients
Assurer un service client de haute qualité tout au long du séjour des clients
Effectuer des tâches administratives liées à la réception
Gérer le service petit déjeuner
Faire des chambres à blanc ou en recouche si l'activité le nécéssite
Effectuer le contrôle de chambre Votre Profil : Excellentes compétences en service client et en communication
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
Connaissance des normes de réception et du standard hôtelier La connaissance de Mister Booking serait un plus. Vous travaillez sur 1 amplitude horaire de 5H45 à 23H00 , selon un planning tournant

Keepcool s'efforce au quotidien d'accueillir et de guider ses adhérents dans une ambiance bienveillante et motivante. Dans le cadre du développement de notre activité sur MONT-SAINT-AIGNAN (76), nous recherchons des hommes et des femmes motivé.es par un poste de coach-animateur.trice sportif.ve polyvalent.e de salle pour notre club. Travaillant sous l'autorité d'un responsable d'exploitation, vous aurez en charge les activités sportive et commerciale d'un centre Keepcool et de ses adhérents, et notamment :
Vous réalisez des bilans de forme physique et des orientations de travail,
Vous conseillez et accompagnerez les adhérents dans leur pratique pour les aider à atteindre leurs objectifs,
Vous pourvoyez à la gestion et l'animation sportive des adhérents
Vous assurez la propreté et le confort du Centre et du parc machines en effectuant leur entretien au quotidien
Vous pilotez le bon fonctionnement des installations et assurez la relation avec les prestataires du réseau,
Vous serez le garant de la qualité de service de votre club
Vous accueillez et allez au-devant des prospects et réalisez la vente des abonnements en salle et en dehors,
Vous garantissez un accueil chaleureux des adhérents, traitez leurs demandes et gagnez leur satisfaction et leur fidélisation,
Vous relayez les opérations marketing de l'enseigne dans et hors du club. Et surtout vous créerez une ambiance chaleureuse et conviviale en étant présent.e, bienveillant.e et motivant.e ! Un diplôme de coach sportif dans le sport (BP JEPS Activités Gymnique Forme et Force mention D et/ou C, ou STAPS préparation physique ou DEUST Métier de la Forme) est indispensable. Licence STAPS mention APAS appréciée. Une première expérience en vente, animation ou gestion de point de vente serait un plus. Vous êtes bienveillant.e, serviable, dynamique, rigoureux.se et autonome. Pour postuler, merci de nous adresser vos CV et Lettre de Motivation

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez formé et accompagné pour intervenir sur les engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, dumpers, etc.). Vos principales tâches seront : Réaliser l'entretien de base : vidanges, filtres, graissage Aider au diagnostic des pannes mécaniques ou hydrauliques Participer aux réparations simples (changement de pièces, durites, flexibles.) Assurer le nettoyage et la préparation des machines avant ou après location Respecter les consignes de sécurité et maintenir votre poste propre et rangé Profil recherché : Débutant accepté
formation assurée sur place Des bases en mécanique (auto, agricole, PL ou TP) sont un plus Volontaire, motivé(e), soigneux(se) et sérieux(se) Permis B souhaité (site difficilement accessible sans véhicule)

Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
Encadrer les enfants de la structure,
Animer des activités éducatives,
Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
Assurer des temps d'observation des enfants,
Participer aux échanges avec les familles,
Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants,
Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises :
Techniques d'accueil et d'orientation du public,
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins,
Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation,
Techniques d'animation et dynamique de groupe,
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant,
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux,
Qualités d'écoute, de dialogue,
Aptitude au travail en équipe,
Capacité à animer et encadrer une équipe,
Capacité à gérer des situations de conflits.

La commune de MAROMME offre à un/une apprenti(e) la possibilité de venir se former aux côtés d'une équipe de professionnels dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts. Il/elle développera ses compétences techniques et pratiques dans le cadre de sa formation en alternance, en BAC PRO Travaux Paysagers / Paysagistes. Missions principales :
Participer à l'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage.)
Aider à la création de massifs, plantations, engazonnement
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère simple (bordures, pavage, murets.)
Utiliser et entretenir le matériel et les outils (débroussailleuse, tondeuse, taille-haies.)
Respecter les règles de sécurité et les consignes de l'équipe encadrante
Contribuer à la propreté de la collectivité Aptitudes :
Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Sens de l'observation, minutie et autonomie progressive
Motivation pour apprendre un métier de terrain L'apprenti(e) sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté tout au long de son parcours, en lien avec le centre de formation (CFA).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Permis B valide exigé.

l'Association le Pré de la Bataille recherche un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Sous Traitance pour le site de Notre Dame de Bondeville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe au sein du collectif de travail d'une entreprise cliente extérieure en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises :
Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité,
Savoir accompagner et mettre en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées,
Savoir adapter l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées,
Avoir les capacités à promouvoir, gérer et évaluer la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accueillie,
Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail,
Démontrer une volonté de transfert de savoir-faire vers les personnes handicapées mentales accompagnées,
Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail,
Connaissance et utilisation de l'informatique,
Prise d'initiative et rigueur,
Polyvalence indispensable,
Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité,
Permis B valide obligatoire. Spécificités du poste :
Travail le week-end possible

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Commercial (H/F). 1. Gestion commerciale et administrative.
Saisie et mise à jour des données clients et produits dans les outils internes (SAP, Excel, Salesforce).
Suivi des commandes, promotions et opérations commerciales.
Préparation de documents de suivi : tableaux de bord, reporting, synthèses. 2. Support aux équipes commerciales.
Collaboration avec les différents pôles de l'entreprise.
Interface entre les équipes terrain et les services internes (supply-chain, finance.).
Participation à la coordination des actions commerciales et des lancements produits. 3. Relation client et gestion des litiges.
Réception et traitement des demandes clients (internes et externes).
Suivi des réclamations et création des avis de litiges dans Salesforce Disputes.
Émission de notes de crédit selon les procédures internes. 4. Analyse et reporting financier.
Vérification de l'intégration des factures passives (mises en avant, pénalités.).
Suivi des factures en attente avec les équipes commerciales.
Prévention des doublons de paiement (facture et déduction client).
Production de synthèses pour les équipes commerciales et financières.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Excel, SAP, Salesforce).
Sens du service client et orientation résultats.

Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS Nuit à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience exigée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES :
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail de nuit (20h50-6h50) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative. Missions et activités :
Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ;
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix
Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité
Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale). Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles
Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives
Compétences managériales et leadership éprouvé
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable

Vos missions :
Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Contrôler la qualité des pièces produites
Participer à l'amélioration continue des processus de production
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie
Connaissances en réglage de machines et en maintenance industrielle
Capacité à lire des plans techniques et à interpréter des données
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant que régleur.euse pour une mission en intérim de 6 mois à Maromme (76150).

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Technicien(ne) Informatique Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei)
Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise)
Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux.
Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique)
Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché :
Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée
Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent)
Permis B Compétences et qualités requises : Techniques :
Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere
Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory
Systèmes d'exploitation Linux
Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN
Sauvegardes Veeam
Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP)
Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM.
Gestion opérationnelle de la cybersécurité
Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire :
Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements)
Gestion de projets techniques
Utilisation d'un outil de gestion des tickets
Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie B
Grade de Technicien Hospitalier
Rémunération : En référence à la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier
A négocier selon profil & expérience
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an renouvelable)
Temps de travail : 37h / semaine
12 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

Adecco Pavilly recrute pour son client basé à 15km de Rouen : Un technicien de maintenance des bâtiments et infrastructures h/f Vous réaliserez en autonomie des travaux de maintenance préventive, curative et de contrôle sécurité pour les infrastructures bâtiments et moyens généraux de 2 sites industriels.
travaux d'améliorations ou de mise en sécurité
réglage des équipements thermiques et réseaux de distribution (chauffage, refroidissement, ventilation, régulation)
contrôles électriques, extincteurs
rédaction des rapports d'intervention et bons de travaux Titulaire de la fonction sur un poste précédent, vous maîtrisez des savoir-faire dans les domaines de la plomberie, électrotechnique, électromécanique, thermique, automatisme. Vous possédez, à l'idéal, vos habilitations électriques, caces nacelle + chariot élévateur. Ce poste est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 3 mois en journée du lundi au vendredi avec astreintes sur 2 sites basés à 15 km l'un de l'autre, salaire selon expertise à partir de 13.50€/h + primes. ce poste vous correspond ? postulez en ligne sur Adecco.fr

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études courant fort/courant faible (H/F)
Concevoir et élaborer des schémas d'ensembles à partir de divers documents nécessaires à la fonctionnalité technique des projets (cahiers des charges, dossiers de matériels, plans) en conformité avec les indications fournies par votre responsable ou le client ;
Concevoir des schémas et plans électriques
Éditer les plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Réalise des bilans de puissance et notes de calcul, des plans d'armoires et le dimensionnement des câbles
Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
Participer à la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations
Lancer les consultations des fournisseurs
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Assurer le suivi du projet en lien avec le Chargé d'affaires Nous recherchons un technicien bureau d'études CFO / CFA (F/H), le poste est basé Petit-Quevilly et il interviendra sur des projets Courants Forts / Courants Faibles. La maitrise des logiciels AUTOCAD et CANECO est obligatoire, maitriser SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL est un plus. Si déplacements ponctuels, un véhicule de service est à disposition. Salaire : 2 600
3 200 selon compétences et expérience. Expérience de 3 ans souhaitée

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux courant faible (H/F) Le conducteur de travaux CFA est responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu principalement tertiaire et industriel qui lui sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché(e) au chargé d'affaires, il aura pour mission de :
Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants
Concevoir et définir les solutions techniques à installer
Effectuer les approvisionnements
Manager les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité
De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité.
Elaborer un budget prévisionnel détaillé du chantier
Participer aux contrôles budgétaires du chantier
Affecter ou réaffecter les ressources humaines de ses chantiers
Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers
Apporter un appui technique au chef de chantier
S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans les délais.
Assurer le suivi de la facturation des fournisseurs
Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final.
Participer au plan de prévention et garantir la sécurité des biens et des personnes
Déployer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier
S'assurer de la bonne dotation des EPI des équipes techniques
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d'actions De formation Bac Pro à Bac4 en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en tertiaire (collectivités, bâtiments, logistique, etc. Habilité(e) HT/BT Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité courant faible et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.

Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Aide Coffreur Bancheur (F/H). Mission : Vous aiderez pour la mise en place du chantier, aide pour l'installation des éléments de sécurité (balisage chantier, échafaudages...), aide pour préparer et couler le béton, opération de décoffrage. Possibilité d'intervenir sur l'aide à la prise de mesures / découpes des ferrailles, mise en place des ferrailles /liteaux, coulage dalles / banches, puis actions de finitions. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail

Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Avez vous des compétences et le savoir être pour exercer le métier de serveur? si c'est le cas, venez rejoindre notre équipe! Une expérience dans le domaine serait un plus, mais si vous êtes débutant une période d'adaptation au poste est prévue avant l'embauche. Voici vos missions:
L'accueil de la clientèle et prise de commandes
Le service des plats à table , comptoir, en salle, et en terrasse,
Le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, Vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances de Noël pendant 15 jours.

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Le CH de l'Austreberthe recherche des aides-soignant(e)s pour des missions de remplacement dans ses différents services (EHPAD, SSR, SSIAD, USLD). MISSIONS DU POSTE : L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée. L'aide-soignant(e) a pour missions de :
Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement ;
Accompagner les patients-résidents et leur entourage tout au long du séjour et développer des relations adaptées avec les familles
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents ;
Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée ;
Participer au bilan d'autonomie, à la rédaction et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des patients-résidents ;
Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident ;
Contribuer à la qualité des prestations hôtelières tout au long du séjour (repas, linge ) ;
Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables ;
Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale ;
Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ;
Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins ;
Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage ) ;
Intégrer et maîtriser l'outil informatique ;
S'inscrire dans un processus de formation continue ;
Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ) ;
Contribuer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux recrutés. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
Type de contrat : CDD, durée variable selon les remplacements.
Poste de jour, à temps complet ou temps partiel, 1547 heures de travail / an sur la base d'un 100%
Horaires : variables selon les services, quarts de 7h, 7h50, 10h00, 12h00
Rémunération selon profil du candidat Contrat dans le cadre de remplacement. La durée peut donc évoluée.

Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons un/une agent(e) de propreté et d'hygiène, uniquement 2 vendredi de 17h à 20h pour le mois d'octobre et également pour le mois de décembre Vos missions:
nettoyage des bureaux
aspiration des sols
vidage des poubelles
dépoussiérages des meubles et bureaux
nettoyage des sanitaires

Nous recherchons un/une Agent(e) de propreté et d'hygiène pour une prestation du lundi au samedi de 6h00 à 8h45 Vos missions:
Passage d'une auto laveuse dans les couloirs
Dépoussiérage des objets meublant
Nettoyage des douches et sanitaires
Nettoyage des escaliers et des bureaux

Vous développez un portefeuille clients via des campagne de prospection. Vous fidélisez la clientèle et négociez les conditions commerciales dans le respect des objectifs de vente. Vous apprendrez le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés. Vous aimez vendre et pourrez évoluer rapidement. Vous aimez relever les défis. Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture. L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier.

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur assemblage/repair/contrôle/test / câblage (H/F)
Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de composants électroniques ou mécaniques.
Effectuer des tests de contrôle qualité et des réparations si nécessaire.
Respecter les procédures techniques et les consignes de sécurité.
Une première expérience en assemblage/câblage est souhaitée.
CACES R485 1B exigé.
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Travailler en horaire de journée, dans un environnement dynamique et structuré. Envie de relever un nouveau défi dans un environnement technique dynamique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Vous gardez 3 enfants de 3 mois, 2 et 4 ans au domicile des parents. Le début de contrat est prévu pour le 10 novembre, pour un temps d'adaptation avec les enfants. Vous travaillez de de 08H00 à 19h00, du lundi au vendredi. Vos tâches sont :
Garder à la journée l'enfant de 3 mois au domicile parental.
Aller chercher les enfants de 2 et 4 ans à la sortie de l'école, se trouvant à 5 minutes à pied.
Accompagner les 2 plus grands aux activités périscolaires, le mercredi.
Préparer le repas du midi , le goûter et le repas du soir. Vous travaillez aussi pendant les vacances scolaires, avec possibilité d'une amplitude horaire moindre.

Vous aimez cuisiner maison avec des produits locaux, dans une ambiance conviviale ? Rejoignez notre équipe de cuisine ! Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) qualifié(e) pour préparer des repas simples, savoureux et équilibrés, tout en participant à une ambiance familiale et bienveillante au cœur de nos résidences. Votre mission En tant que cuisinier(ère), vous êtes garant(e) de la qualité des repas servis aux résidents :
Préparation de repas traditionnels et équilibrés, adaptés aux régimes spécifiques
Valorisation du fait maison et des produits du terroir
Respect des normes d'hygiène alimentaire et des procédures en vigueur
Conditionnement, stockage et distribution des préparations
Participation à la vie quotidienne des équipes et à la convivialité de l'établissement Poste basé au sein du Trait d'Union du Cailly (répartition possible sur nos différents sites)

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf
de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la concession de véhicules de loisirs, un assistant SAV H/F à Saint-Jean-du-Cardonnay pour une mission d'intérim. Voici vos missions :
Gérer les appels entrants et sortants du service après-vente
Assurer le suivi des dossiers clients et des réclamations
Traiter les demandes de SAV et planifier les interventions des techniciens
Assurer le suivi administratif des interventions et des réparations
Participer à l'amélioration continue du service après-vente
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client

Vous occuperez un poste d'ouvrier(e) pâtissier(e) au sein du laboratoire de Notre Dame de Bondeville. Vous serez sous la responsabilité de notre responsable pâtisserie . Vous devez maîtriser les techniques de production des pâtisseries traditionnelles et modernes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 12h / 13h à 16h.

Vous préparez en alternance un BAC ou un BTS, au sein d'un garage spécialisé dans la vente et le montage de pneumatique. Vos missions :
Accueil physique et téléphonique,
Gestion plannings,
Gestion des mails,
Facturation,
Information sur les produits. Maitrise de l'outil informatique.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Poste du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois Vos missions :
Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional
Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons
Planification des tournées
Recherche de fret Vos outils de travail :
Pack office
NOA
Informatique embarquée Salaire : entre 2500€ et 2900€ brut/mois selon profil et expérience Primes et avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise Formation : Bac+2 minimum (BTS Transport ou équivalent) Une première expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est attendue Compétences : Gestion du stress, connaissance de l'ADR, connaissance de la réglementation transport, RSE Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées

Vos missions:
Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.)
Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, attestations
Conseiller les clients ou les responsables RH sur les aspects liés à la paie et au social Votre profil:
Formation Bac +2/+3 en paie, RH ou comptabilité
Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (en cabinet ou entreprise)
Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP...)
Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie sont indispensables En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.

Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Comptable H/F à temps partiel, 24h/semaine, au sein de notre réseau TerreAzur, expert de fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour notre site de TerreAzur Normandie. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Jouer un rôle clé dans la production des états financiers et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur le périmètre Fournisseurs, avec une implication dans les clôtures, le pilotage d'activités récurrentes et la participation à des projets transverses. Quelques exemples de missions : Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes achat, Analyse des écarts avec points quotidien avec les achats qui décident de l'action à faire au niveau du fournisseurs en cas d'écart, Suivi des factures non parvenues et relance des fournisseurs. Profil : Nous recherchons une personne titulaire à minima d'un BAC dans le domaine de la comptabilité, dotée d'une expérience de + 3 ans hors alternance, reconnue pour sa rigueur son autonomie et son sens de l'organisation. Si en plus, vous maitrisez les outils informatiques et savez manier SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :
Devenir Comptable H/F c'est travailler 24h/semaine dans un environnement stimulant et être en lien avec tous les services.
Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés

Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). MISSIONS En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.)
Organiser et animer les réunions de service
Organiser la communication dans les services et entre les services
Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs)
Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information
Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel
Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels et entretiens professionnels, discipline)
Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services
Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service
Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre
Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte
Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements
Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative)
Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec les équipes qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire Qualité
Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction
Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité
Mesurer à rythme régulier la satisfaction des personnes accueillies Gestion budgétaire
Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies
Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports
Participer au suivi budgétaire
Contrôler mensuellement les caisses Développement du service et représentations
Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques
Représenter l'association dans des réunions extérieures

Vos missions : En collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction administrative et financière et en lien avec les différentes équipes (comptable, qualité, communication, contrôle de gestion, sites, .), vous serez le référent technique du service paie et aurez en charge : La réalisation des bulletins de paie et du versement des rémunérations Collecter, saisir des variables de paie et gérer les arrêts de travail Calculer et éditer des bulletins de salaires dans le respect des règles légales et conventionnelles Saisir les salaires, acomptes et avances Analyser les écarts La réalisation et le contrôle des déclarations sociales et fiscales Préparer, contrôler et transmettre les déclarations obligatoires (DSN) Communiquer avec les partenaires externes Gérer les indemnités (maladie, accidents) et les documents de fin de contrat Respecter les délais administratifs des différents réglements La gestion administrative du personnel Editer les contrats de travail Piloter les événements impactant le parcours des collaborateurs Assurer les relations avec les directions de site Conseiller les directions dans la mise en œuvre et le respect du droit social afin d'accompagner le développement social / RH de l'association et garantir l'information de l'ensemble des personnels L'organisation et la mise en œuvre des éléments de protection sociale et des avantages complémentaires des salariés Préparer et suivre les dossiers de prévoyance Piloter les adhésions aux régimes mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire Contrôler et transmettre les déclarations sociales L'administration des outils de gestion de la paie Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes Pilotage migration logiciel paie Contrôle de gestion, reporting, communication Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Concevoir des supports de suivi, d'analyse et de synthèse Communiquer sur les salaires et leurs modifications Le conseil et la communication dans le contexte de la gestion de paie auprès des directions de site Renseigner sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise dans le champ de la paie Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale Gestion des spécificités du secteur médico-social Calculer les taxes sur salaire Calculer les aides aux postes (ASP) Réaliser des EPRD/ERRD L'inscription dans la vie institutionnelle et associative Rédiger tous les supports nécessaires afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Être acteur lors des évènements festifs S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Contribuer à la bonne dynamique et cohésion d'équipe Informations complémentaires :
Association relevant du secteur médico-social, la maitrise de la CCN 66 est un avantage
Horaires de journée
Télétravail possible
Déplacement exceptionnel Possibilité d'évolution du contrat en 2026.

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour :
Animer des formations en sécurité incendie SSIAP 1-2-3 mais aussi en sûreté et malveillance de type TFP APS
Pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en EPI et/ou SST
Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi :
Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes titulaire de vos diplômes SSIAP 1, 2 et 3, avec votre carte pro APS à jour ? Vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques :
CDI sédentaire
Salaire de base entre 2 200€ et 2 500€ bruts/mois, voire plus selon la polyvalence de vos compétences
Intéressement aux résultats de l'entreprise
Déplacements occasionnels (véhicule fourni à cette occasion)
+ 5 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Poste de Technico-commercial(e) sur secteur principalement Normandie et Ile de France Expérience appréciée soit côté technique (Electricité, Plomberie, Sécurité Incendie) soit côté commercial. Le CAP d'Agent Vérificateur serait un plus. Dans tous les cas, une immersion et une Période de formation aux process internes seront prévues. Le poste nécessite d'être manuel et autonome. Salaire fixe + commissions + primes

Contexte : Dans le cadre de l'évolution des motorisations des véhicules et de la réindustrialisation de la France, le Campus des Métiers et Qualifications (CMQ) d'Excellence International Normand des Industries de la mobilité (CEINIM) a répondu à un AMI-CMA France 2030 en déposant auprès du SGPI le projet « FOREP-Vé2030 (FORmer à l'Electronique de Puissance dans les Véhicules Electriques
2030) ». FOREP-Vé2030 est un projet national de formation qui regroupe des acteurs de la formation du bac professionnel au bac +8, ainsi que des industriels sur une durée de 5 ans, sur le territoire national. Il se décline en 2 axes opérationnels principaux :
Développer les compétences pour les métiers de : o la conception de l'électronique de puissance ; o la production / manufacturing de l'électronique de puissance ; o la réparabilité de l'électronique de puissance ;
Sensibiliser et attirer de nouveaux talents. L'Institut de la formation professionnelle en région académique Normandie (IFPRA) est un groupement d'intérêt public dont l'une des missions est d'accompagner les Campus des métiers et des qualifications dans la mise en œuvre des projets qu'ils portent. L'IFPRA est l'établissement support RH des projets pour le compte des Campus et l'employeur du chef-fe de projet. Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : IFPRA de Normandie Mont Saint Aignan Missions principales : Assurer le suivi administratif et financier de FOREP-Vé2030 en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires. Procéder à la mise à jour et au suivi des budgets et participe à l'élaboration des bilans financiers des différentes opérations. Veiller au respect des échéances du calendrier administratif et financier. Alimenter les tableaux de suivi partagés. Procéder au recueil, à la vérification des documents, veille à leur complétude Accompagne les porteurs d'actions dans le suivi et l'exécution budgétaire des annexes financières FOREP-Vé2030 ; Procéder à l'enregistrement des différentes opérations financières relatives à la remontée des informations budgétaires Vérifier l'éligibilité des pièces comptables transmises par les partenaires et en assure le contrôle administratif en s'appuyant sur l'aide et les conseils éventuels du service financier de l'IFPRA Relations hiérarchiques : Le/la chargé-e de gestion administrative et financière est rattaché-e administrativement au Directeur de l'IFPRA Normandie, sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel du Campus. Il/elle sera l'interlocuteur-trice des référents financiers en charge du suivi administratif et financier des actions pour chaque partenaire, porteur d'actions FOREP-Vé2030 Particularité fonctionnelle : Contrat de projet à temps complet 5 ans Déplacements ponctuels en Normandie et sur le territoire national pour rencontrer les partenaires du projet Connaissances : Connaissances dans le fonctionnement des AMI CMA Analyse financière, modélisation budgétaire Notions juridiques Connaissances en matière de procédures administratives et financières, de gestion documentaire Connaissances budgétaires générales Profil professionnel : Aptitudes au travail en équipe, Autonomie, Force de proposition, Esprit d'initiative et réactivité, Capacité d'écoute et de discrétion, Capacité à mobiliser et fédérer, Sens de l'organisation Compétences opérationnelles : Capacité à gérer et suivre des données financières Capacité d'analyse et de synthèse, Animation et conduite de réunions, en présentiel mais aussi en distanciel Rigueur Qualités rédactionnelles, Qualités d'expression Maîtrise d'outils bureautiques Maitrise des techniques de secrétariat Utilisation d'outils numériques de gestion de projet (espaces partagés, .)

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à la cellule P.D.R. de notre site de Déville-lès-Rouen, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des offres et commandes clients en pièces de rechange (P.D.R.). Vous serez en contact direct avec nos clients
internes comme externes
et vous assurerez :
La gestion et le suivi des devis et commandes
La priorisation des offres selon le Hit Rate
Les relances commerciales pour maximiser la prise de commandes Le rôle de Technico-Commercial(e) Sédentaire, c'est quoi exactement ? C'est un poste stratégique, au cœur de la relation client. Vous aurez pour mission :
De développer un portefeuille dédié aux pièces de rechange
Analyser et clarifier les demandes clients (parfois plus mystérieuses qu'un escape game)
De proposer des solutions adaptées et de construire des offres techniques avec le support d'un spécialiste si besoin
Etre toujours disponible et à l'écoute de vos clients

Dans un restaurant de cuisine traditionnelle, vos missions seront les suivantes :
La préparation d'entrées et des plats selon un plan de production culinaire,
Vous travaillerez dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Vous serez en charge des desserts, poissons, viandes au feu de bois...
L'élaboration des menus. Vous travaillerez dans une grande cuisine équipée avec des matériels adaptés dans une équipe de 3 personnes. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances d'été et de Noël pendant 15 jours.

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Mont-Saint-Aignan (76
département de la Seine-Maritime) Pour cette mission (223121), vous devrez :
Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis.
Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme.
Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 3 ans Les soirs du lundi au jeudi de 18h30 à 20h00, hors vacances scolaires A partir du 1er octobre Secteur : Le Petit Quevilly Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci :
Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment
Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale

Missions
Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin
Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00

Vous travaillerez en collaboration avec la cheffe comptable pour une entreprise du secteur du bâtinent:
Saisie comptable
Factures clients/fournisseurs Connaître le logiciel SAGE serait un plus. Le contrat est au départ, un CDD de 6 mois 24 heures semaine en remplacement d'une personne absente. Le contrat pourra évoluer. Possibilité d'immersion avant le début du contrat.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Permis B valide exigé.

La Terrasse, une brasserie/bar dynamique située dans une galerie marchande animée, recherche un(e) Chef de Salle passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Mission : Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous serez en charge de la gestion et de l'animation de la salle. Vos principales missions seront : Gestion de l'équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe de salle. Service client : Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité à notre clientèle. Organisation : Gérer les réservations et optimiser l'occupation de la salle. Relation client : Fidéliser la clientèle et gérer les éventuelles réclamations. Organisation : En charge de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement, procédures caisse. Respect des normes : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, entretien. Profil recherché : Expérience significative en tant que Chef de Salle, Maître d'Hôtel ou poste similaire dans le secteur de la restauration. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en service client. Sens de l'organisation et rigueur. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Dynamisme, leadership et esprit d'équipe. A l'écoute des clients et des collaborateurs. Horaires sans coupures. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dynamique