Offres d'emploi à Guindrecourt-aux-Ormes

Contrat : CDI
20h/semaine Poste à pourvoir à partir d'avril 2026 Horaires : Du lundi au vendredi En période estivale et selon le planning, travail également le samedi ou le dimanche. Missions : Nettoyage et remise en état des chambres après le départ des clients Entretien des parties communes Changement du linge de lit et de toilette Respect des règles d'hygiène et de sécurité Sérieux(se), organisé(e), autonome et discret(e)

Description du poste : Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un(e) Approvisionneur(se) pour intégrer son équipe. Le rôle principal consiste à assurer la disponibilité des matières premières et composants nécessaires au processus de production, en respectant les procédures internes, les conditions négociées par l'acheteur et les règles de gestion des stocks. Missions principales : Éditer et transmettre les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs à partir des besoins issus de l'ERP, des commandes clients ou des relevés de stocks. Créer, valider et envoyer les commandes d'approvisionnement aux fournisseurs. Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport aux commandes et informer les parties prenantes en cas de divergence. Enregistrer les ARC, relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à livraison. Optimiser les programmes de livraison en fonction des contraintes internes et fournisseurs. S'assurer du respect des délais et analyser les retards de livraison, proposer des solutions alternatives en cas de risque de rupture. Évaluer les solutions de transport en cas de retard ou rupture. Traiter les litiges, réclamations logistiques et problèmes de facturation associés. Mettre à jour les fichiers et documents de suivi quotidien et hebdomadaire. Veiller à ce que les fournisseurs disposent des composants nécessaires et anticiper les besoins. Préparer l'application des DCP/DCN (Design Creation Product / Design Change Notification). Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (production de masse ou fin de vie). Gérer les surstocks et vérifier la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou d'autres services internes. Profil recherché : Connaissances des spécificités fournisseurs, de la chaîne logistique et des INCOTERM. Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique. Techniques de négociation et capacité à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs. Adaptabilité, autonomie, esprit d'équipe et force de proposition. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Pour l'ouverture d'un magasin au 1er trimestre 2026, rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions. Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs. Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), une prime de participation et une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant d'une valeur de 7€, une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse),des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année), des avantages grâce à un CSE dynamique, une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique rémunérée o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

URGENT
REMPLACEMENT D'UN AGENT ITULAIRE Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil des enfants, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche : 1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles
Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
Prendre en compte la diversité culturelle
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents 2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant dans le respect de son intimité
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.) 3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants :
Coordonner le travail de l'équipe au sein de leur section
Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l'équipe et participer à la dynamique de groupe
Réguler les interactions entre les enfants
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure 4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Estimer l'état de santé général de l'enfant
Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Alerter et réagir en cas d'accident
Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale
Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement 5/ Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Etre force de proposition et animer des projets pour améliorer la qualité de l'accueil de l'enfant
Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Participer à l'encadrement des stagiaires
Formation exigée d'auxiliaire de puériculture
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Connaissance de l'environnement de la petite enfance
Douceur, patience, sens de l'écoute
Esprit d'initiative et sens du travail en commun
Faculté d'adaptation, aisance relationnelle
Réactivité
Responsabilité et autonomie requise
Sens de l'observation, de l'organisation
Travail en équipe, écoute et respect des collègues Contrat renouvelable en fonction des prolongations d'absence de l'agent titulaire.

Vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager votre équipe de collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Vous disposez à minima d'une expérience de responsable de rayon produits frais de minimum 5 ans ou dans l'idéal de responsable de magasin, vous avez un grand sens du management coopératif

Nous vous proposons un poste d'agent de sécurité cynophile H/F : Localisation : Vecqueville (52) Type de contrat : CDI Temps Complet à pourvoir dès que possible Coefficient : 140 AE Type de poste : de jour ou de nuit Postes ADS en semaine et cynophiles le week-end En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
Gestion des flux
Gardiennage
Prévention des vols et dégradation
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Le profil recherché Embauché au coefficient 140 AE, vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle et des documents du chien à jour. Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons avec notre organisme de formation : SGP Formation ! Si tu as le profil, nous on a les moyens ! Bienvenue chez Groupe SGP Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ». Infos complémentaires Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation.

Au sein d'un restaurant , vous éplucherez et découperez les légumes, préparerez des plats simples , entrées froides, desserts.... Vous ferez la vaisselle et le nettoyage. Vous maitrisez et respectez les normes d'hygiène. Vous travaillerez les mardi, mercredi et jeudi sur le service de midi et vendredi, samedi sur les services du midi et du soir. Vos jours de repos seront le dimanche et le lundi

Nous recherchons un Usineur régleur sur machine-outil à commande numérique pour rejoindre notre client, leader incontesté dans le secteur industriel. Votre rôle consistera à intervenir directement sur les chaînes de production pour assurer le bon fonctionnement des machines-outils. Sous la supervision du chef d'atelier, vous devrez : Régler et ajuster les machines pour optimiser la production et la qualité des pièces usinées. Réaliser les contrôles dimensionnels à l'aide d'outils de métrologie ( pied à coulisse, micromètre, colonne de messure..) Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour minimiser les temps d'arrêt. Participer à l'amélioration continue des process de fabrication en proposant et mettant en œuvre des solutions innovantes. Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour garantir le respect des spécifications. Collaborer de manière proactive avec les équipes de production pour atteindre les objectifs de performance. En rejoignant cet établissement, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés, dans un environnement dynamique et technologiquement avancé.

Lorraine Protection Sécurité, basée à Joinville (52300), recherche des agents de sécurité pour assurer la surveillance et le gardiennage de sites industriels, notamment les fonderies de Wassy et de Brousseval. Vous veillerez à la protection des biens et des personnes, au respect des consignes de sécurité, et effectuerez des rondes de contrôle régulières. Profil recherché : Carte professionnelle CNAPS en cours de validité obligatoire Sens des responsabilités et sérieux Bonne présentation et esprit d'équipe Capacité à réagir rapidement en cas d'incident Conditions : Poste basé à Wassy, Brousseval ou Joinville Contrat : CDI ou CDD selon profil Temps plein, travail de jour ou de nuit, semaine et week-end selon planning Permis B souhaité et véhicule apprécié

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de joinville (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Nous recrutons pour notre client un Électromécanicien/Mécanicien (H/F) pour une longue mission intérim (contrats à la semaine). Les horaires sont en 3*8 À propos de la mission
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes, réparer et remplacer les composants défectueux.
Installer, ajuster et calibrer les machines et les équipements.
Collaborer avec les équipes de production pour assurer un fonctionnement optimal des équipements.
Participer à l'amélioration continue des processus. Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
Expérience pratique dans la maintenance d'équipements électromécaniques.
Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques.
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
Compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Habilitation électrique Haute tension

Nous recrutons un Noyauteur (H/F) (contrats à la semaine). Le poste est à pourvoir au plus vite en horaire d'équipe. À propos de la mission
Assurer la conformité des noyaux fabriqués en série selon les gammes de fabrication
Appliquer les consignes de sécurité et environnementales de son poste, son secteur, son service
Suivre le planning de production de la machine à noyauter
Assurer la productivité définis dans le programme de production (quantité)
Respecter les modes opératoires Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
Panier repas
Indemnité km
Prime de douche Profil recherché
Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis
Aucun certificat requis

Notre client fabrique et pose des pergolas et des portails pour les professionnels et les particuliers . Dans le cadre de son développement il recrute son futur collaborateur. À propos de la mission Voici une description révisée de vos responsabilités pour le poste :
Représentation de l'Entreprise : Assurer une représentation professionnelle de l'entreprise lors des interactions avec les clients, tant en entreprises qu'à domicile.
Installation et Mise en Service : Effectuer l'installation et la mise en service de pergolas et portails, y compris les branchements électriques nécessaires.
Travail en Équipe : Collaborer étroitement avec un coéquipier pour assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients.
Fabrication en Atelier : Participer à la fabrication des éléments nécessaires, incluant le débitage et l'usinage des pièces en atelier.
Zone d'Intervention : Intervenir dans un rayon de 100 km autour de Saint-Dizier, assurant ainsi une couverture locale. Ce poste exige des compétences techniques en installation et électricité, ainsi qu'une excellente capacité à interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Idéalement de formation Menuisier poseur
Expérience au poste impérative
Vous disposez d'un excellent savoir être et d'un bon relationnel
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Habilitation électrique Basse tension

Nous recrutons pour notre client, un Agent de fonderie, plus précisément appelé Pocheur fumiste (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible en 3*8. À propos de la mission Responsabilités :
Opérer la machine de coulée chantier automatique pour la fonte en fusion en suivant les procédures établies.
Surveiller attentivement la prise de température de la fonte en fusion pour assurer un coulage optimal.
Effectuer les prélèvements d'échantillons de fonte pour les tests de qualité.
Assurer le décrassage de la poche de coulée pour éliminer les impuretés.
Collaborer avec l'équipe de production pour garantir un flux de travail efficace.
Respecter strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'usine de fonderie. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Indemnités km
Paniers repas Profil recherché
Expérience préalable en tant que Couleur Chantier Automatique ou dans un poste similaire en fonderie serait un avantage.
Expérience en maçonnerie
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance des procédures de coulée de la fonte en fusion et des paramètres clés associés.
Titulaire du CACES pont serait un plus.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
CACES 3
R489

L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche, pour son client, un assistant de direction en hôtellerie (H/F). Véritable bras droit de la Direction, votre polyvalence vous permets d'intervenir sur des sujets variés :
Accueillir et accompagner les résidents durant toute la durée de leur séjour
Aider aux tâches quotidiennes des équipes ( repas, entretien des installations,....)
Planifier, organiser et exécuter des évènements créatifs, repas et rassemblement collaboratif
Travailler efficacement avec la Direction et le personnel de soutien pour contribuer à la mission de la résidence Poste à pourvoir dès que possible dans un cadre de travail harmonieux mêlant calme, élégance et raffinement. Une première expérience sur un poste et/ou un milieu similaire (hôtels, la coordination d'événements, des restaurants, des établissements d'accueil, demeures d'exception) est essentielle à la réussite sur le poste. Compétences attendues: travail en équipe, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sens du relationnel et du service client. La maitrise de l'anglais est impérative. Vous devez posséder le permis B et un véhicule.

Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fonderie de fonte, un-e Chargé-e de la Gestion de l'Environnement (H/F) basé-e à Brousseval. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché-e au service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et l'amélioration continue de la démarche environnementale du site. Votre mission principale consistera à garantir la conformité environnementale en pilotant la veille réglementaire et le suivi des obligations du site. En tant que moteur du changement, vous proposerez et déploierez des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et réduire durablement l'empreinte environnementale de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'impliquer pleinement dans la démarche environnementale de notre client. Vous êtes passionné-e par la protection de l'environnement et avez une première expérience dans ce domaine. Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 et vous maîtrisez les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales : Votre esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une rigueur exemplaire dans le suivi des réglementations. Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la conformité environnementale et êtes à l'aise avec la veille réglementaire. Vous êtes également capable de surveiller et maîtriser les impacts environnementaux, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques. Profitez d'avantages pensés pour votre bien-être :
Mutuelle,
Plan d'épargne entreprise,
Formation continue,
Remboursement des indemnités kilométriques selon votre zone géographique,
Compte épargne temps. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de distribution postale, un Facteur en intérim pour une durée d'un mois à Saint-Dizier
52100. Vos missions :
Assurer la distribution du courrier et des colis dans les délais impartis
Respecter les consignes de tri et de distribution
Assurer la relation clientèle lors de la remise des plis
Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées
Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim 1 mois Horaires : 37 heures par semaine
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou équivalent
Bonne connaissance des règles de sécurité routière
Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Excellente relation clientèle et sens du service Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous vous proposons un poste d'agent de sécurité cynophile H/F : Localisation : Vecqueville (52) Type de contrat : CDI Temps Partiel 120h mensuelles Coefficient : 140 AE Type de poste : week-end, jour/nuit Démarrage : dès que possible En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
Gestion des flux
Gardiennage
Prévention des vols et dégradation
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un SSIAP1 à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer » Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

Nous vous proposons un poste d'agent de sécurité cynophile H/F : Localisation : Vecqueville (52) Type de contrat : CDI Temps Partiel 48h mensuelles Coefficient : 140 AE Type de poste : week-end, jour/nuit Démarrage : dès que possible En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
Gestion des flux
Gardiennage
Prévention des vols et dégradation
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un SSIAP1 à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer » Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

Qui sommes-nous ? Notre groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF) rayonne au niveau national grâce à ces 8 entités évoluant dans le domaine de la métallurgie, de l'usinage, de la chaudronnerie et du commerce. Notre groupe s'inscrit dans une histoire familiale qui perdure depuis plus de deux siècles et qui est aujourd'hui porté par plus de 800 collaborateurs que nous sommes fiers de voir grandir. Depuis 2021 , notre groupe a initié une démarche de transformation digitale incluant la mise en place et le déploiement d'un nouvel ERP pour l'ensemble de nos établissements sur les modules suivants : données techniques, bureau d'études, gestion commerciale, supply chain, production et finance. Suite à l'évolution interne d'un membre de l'équipe, nous recherchons un nouveau profil pour compléter notre équipe projet composée aujourd'hui de 5 personnes. Nous recherchons donc pour notre établissement des Fonderies de Brousseval et Montreuil situé à Brousseval (en Haute-Marne, à environ 20 min de la ville de Saint-Dizier) un : DEVELOPPEUR ERP (F/H) CDI A temps plein (38.5 heures / semaine) Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée. Missions Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Rédiger la documentation technique ;
Réaliser les développements (code, reports, états, .) ;
Effectuer les tests unitaires ;
Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ;
Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ;
Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ;
Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ;
Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ;
Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ;
Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Profil Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission :
Une maîtrise du langage de programmation Java
Une maîtrise du langage SQL
Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight)
Des compétences en ETL
Une connaissance des flux EDI client
Une maîtrise de l'anglais
Lu / Ecrit / Parlé
Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification.
Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Bon à savoir ! Notre processus de recrutement est simple : 1. Nous sélectionnons les profils adéquats grâce à un entretien téléphonique 2. Nous renforçons l'approche par une rencontre au siège 3. Puis le choix est fait, nous vous intégrons ! Venez rejoindre notre équipe qui prendra le temps de vous accueillir et vous intégrer !

Nous recherchons pour notre client un manoeuvre (H/F) pour une mission intérim. Le travail est très physique. Les horaires sont en 2*8 (matin et nuit). contrats à la semaine À propos de la mission Vous serez notamment en charge de :
décrasser les paniers à l'aide d'outils (burineur). Rythme de travail :
Travail posté (3x8...)
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnité km
Paniers repas Profil recherché
Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer l'équipe de production
Le permis pont est un plus
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) a mi temps pharmacie robotisée dans un centre commercial logiciel winpharma

Description du poste : Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Ingénieur Essais Hydraulique H/F pour rejoindre son équipe. La mission principale consiste à évaluer et valider les performances de fonctions, composants ou machines, principalement dans le domaine hydraulique, conformément aux cahiers des charges. Missions principales : Participer aux études et analyses des performances des machines et composants du marché. Contribuer à la préparation des plans de validation machine, fonction ou composant hydraulique. Monter et vérifier les composants ou ensembles fonctionnels, mesurer les masses et identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec les services supports pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique. Préparer les dossiers de validation (protocoles et rapports). Définir et installer l'instrumentation nécessaire pour mesurer et valider les performances. Réaliser, suivre et analyser les tests internes et externes. Rédiger des documents de synthèse sur la validation des fonctions ou machines. Participer aux tests sur échantillons initiaux et aux retours d'expérience pour proposer des améliorations. Contribuer au benchmark commercial et aux essais clients, en rédigeant rapports et synthèses. Participer à l'amélioration continue des produits et fonctions existants (Vie Série). Assurer le suivi et l'étalonnage des outils de mesure selon les procédures internes. Participer aux actions d'amélioration continue du service et à l'élaboration de plans d'action. Élaborer et modifier des protocoles et rapports complexes conformément aux règles internes. Contribuer à la veille technologique et aux demandes d'achats ou d'investissements. Prendre en charge les tests et analyses des projets hydraulique (fonction, composant ou machine). Profil recherché : Formation Bac +5, idéalement en mécanique, génie industriel ou hydraulique. Expérience significative dans les essais et validations de composants ou machines, de préférence dans le domaine hydraulique. Capacité à travailler en équipe, avec rigueur et méthode. Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles pour la préparation de rapports et synthèses. Autonomie dans la conduite de projets d'essais et de mesures physiques. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Pour l'ouverture d'un magasin au 1er trimestre 2026. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ...) o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Être un membre actif de ta région Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 33 744 € au statut cadre o Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), une prime de participation, une prime mensuelle par rapport au CA du magasin o Des avantages sociaux tels que : RTT, ticket restaurant (7€ par ticket), une remise du personnel (15% immédiate), des cartes cadeaux, des avantages grâce à un CSE dynamique, une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 o Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Au démarrage les postes sont à pourvoir sur Joinville et alentours. Des temps partiels peuvent être étudiés. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Motivé(e) , consciencieux(se) et autonome rapidement . 2 JOURS REPOS/SEMAINE MARDI ET MERCREDI . Prime repas 4.10/jour Poste à pourvoir rapidement .Prise de poste 30/10/2025 . Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie L'entreprise exige que vous soyez autonome avec une expérience de 2 ans . Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets

IZIWORK recherche pour le compte de son client, un Cariste fonte (h/f). Les horaires sont en 3*8. À propos de la mission
Assurer en qualité et délai, le transport de la fonte dans le respect du cahier des charges
Livrer le métal en fusion conforme aux attentes
Approvisionner la coulée Progelta dans les délais
Assurer le transfert du métal en fusion entre les fours
Respecter les consignes de sécurité et d'environnement, principalement à la circulation et à l'utilisation d'un chariot élévateur convoyant des alliages liquides
Décrassage de poches Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Visite médicale à jour
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
CACES 4
R489

Contexte et Définition du poste : Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux sur la France, la Belgique et la Suisse. Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission
Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients
Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Profil Recherché Nous recherchons des candidats :
Passionnés par les solutions durables et performantes.
Autonomes, avec des connaissances solides en cultures et / ou en élevage
Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions
Contrat à Durée Indéterminée.
Véhicule de fonction et frais pris en charge. Localisation : Axe Saint Dizier / Chaumont Précisions pour candidater : Votre candidature comportera votre CV et une lettre de motivation

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléance, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la 3ème. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Philippe Lebon (6h) & Collège Cressot (12h) Joinville Quotité : 18 heures par semaine Date de prise de poste: 3 Novembre 2025 Date de fin : 21 Novembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Le Master en Anglais est requis, mais la licence peut éventuellement être acceptée, sous réserve d'expériences significatives en matière d'enseignement de l'anglais.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LEA Pré aux saules
WASSY (3.5 h) Quotité : 3.5 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Au minimum, une licence scientifique (Sciences et Technologie ; Electronique, Electrotechnique et Automatique, Mécanique, Génie Civil.) est demandée, mais un niveau Master 2 est privilégié

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Paul Claudel
WASSY Quotité : 14 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée

Rattaché au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : diagnostiquer, entretenir et réparer le matériel. Remplacement de pièces/organes en suivant les instructions laissées, réception, montage et réglage des matériels neuf, remise en état des matériels d'occasions
Conseiller les clients (entretien, sécurité, régalages)
Respecter les procédures administratives et sécurité : effectuer les interventions en respectant les procédures de sécurité, rédiger les fiches de réception/intervention/demande initiale de travaux.
Assurer le suivi technique spécialisé d'un parc régional de matériels chez nos clients. Idéalement titulaire d'un Bac pro maintenance des matériels de parcs et jardins, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise informatiquement. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et du service et l'attrait pour le monde rural

Ce poste clé et polyvalent vous place au cœur de la performance financière de l'entreprise, en assurant la gestion comptable complète et en participant à l'élaboration et au suivi budgétaire. Vous serez le ou la garant(e) de la fiabilité des données et apporterez un support essentiel à la Responsable Administrative et Financière. Vos principales missions :
Comptabilité Générale et Fiscalité : Gérer les provisions, les immobilisations , les stocks, les écritures de paie et réaliser les clôtures mensuelles et annuelle, incluant le calcul et la déclaration de la TVA.
Trésorerie et Reporting : Saisir les éléments bancaires , suivre les dépenses et assurer les reportings réguliers aux membres du CODIR et au Groupe.
Contrôle de Gestion : Participer à la préparation du budget, calculer les prix de revient et contribuer au suivi de la performance financière.
Relations Transversales : Travailler en étroite collaboration avec tous les services (Production, Logistique, Commercial, etc.), ainsi qu'avec le service Finance du Groupe pour un appui méthodologique.

Vous êtes rattaché au Service Hygiène, Sécurité et Environnement :
Pilotage et amélioration continue de la démarche environnementale du site
Surveillance et maîtrise de nos impacts : émissions atmosphériques, gestion des COV, performance des systèmes de filtration et captation.
Proposition et déploiement de solutions concrètes pour améliorer nos pratiques et réduite notre empreinte environnementale. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: Longue mission
Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :
Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur.
Réaliser des audits internes et des évaluations des risques.
Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel.
Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre.
Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE.
Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Profil recherché :
Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire.
Expérience dans un poste similaire.
Connaissance des législations HSE en vigueur.
Bonnes capacités d'analyse et de communication.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de la fonderie de fonte, située à Brousseval (52130). Nous recherchons un décrasseur (H/F) pour une mission intérimaire d'un mois à temps plein, avec un début de contrat prévu dès que possible. Dans un environnement industriel dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux opérations de production. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance unique de découvrir le secteur de la fonderie et de développer vos compétences techniques. Vous travaillerez en équipe, dans un cadre stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages. Votre rôle consistera à participer aux opérations de nettoyage de pièces en utilisant un burin pour retirer les masselottes des pièces de fonderie. Vous serez amené à manipuler des outils de manutention manuelle et à porter des charges, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Votre contribution sera cruciale pour assurer la qualité et l'efficacité des productions, en collaboration avec vos collègues et sous la supervision de votre responsable. Ce poste est idéal pour une personne motivée, prête à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes curieux, rigoureux et avez envie d'apprendre ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et respecter les délais. Compétences techniques
Manutention manuelle : savoir-faire clé pour manipuler les outils et les matériaux.
Manutention et port de charges : compétence nécessaire pour assurer le transport et le déplacement des produits. Le poste est à pourvoir dès que possible à Brousseval, avec des horaires en équipe. Le contrat est intérimaire, d'une durée d'un mois, à temps plein. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC, et aucune expérience préalable n'est nécessaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à ses succès futurs. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

SOMBORN LANG FERRY est un groupe familial indépendant présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Nous nous appuyons sur de fortes synergies et complémentarités entre les différentes entités qui composent le groupe dans les domaines de la fonderie, de l'usinage, de la chaudronnerie et dans la distribution de matériel pour l'adduction d'eau, la voirie, ainsi que pour les systèmes de fermeture pour réseaux secs et humides. Aujourd'hui, nous recherchons un nouveau profil pour notre siège social basée à Brousseval (52)
Proche de Saint-Dizier : COMPTABLE (F/H) CDD de 6 mois
39h/semaine
De journée A ce jour, notre service finance est composé de 10 personnes en comptabilité et 2 personnes en contrôle de gestion. Avantages
Tickets restaurants
Mutuelle Quelles seront vos missions ? Nous proposons un poste évolutif en commençant par de la comptabilité fournisseurs pour ensuite évoluer sur de la comptabilité clients afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité d'un établissement du groupe sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en réalisant les opérations administratives et comptables dans le respect de la réglementation fiscale et comptable. Comptabilité fournisseurs :
Réception des factures
Orientation des factures vers les services concernés pour la validation
Saisie des factures fournisseurs des achats matières et des frais généraux de l'entreprise
Imputation des factures dans le respect des plans comptables et analytique de l'entreprise
Emission des règlements des fournisseurs
Traiter les relances fournisseurs
Traiter les demandes et questions reçues par emails
Participation à la mise en place d'un logiciel de traitement des factures (contrôle et suivi du correctif si besoin)
Suivi des déclarations spécifiques Comptabilité clients :
Assurer la gestion complète du cycle clients : saisie, suivi et lettrage des comptes
Effectuer le recouvrement des créances : relances téléphoniques et écrites, suivi des litiges
Contrôler et enregistrer les encaissements
Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings Administratif :
Réaliser l'archivage et le classement des documents comptables, Quel est le profil souhaité ? De formation de niveau Bac +2 en comptabilité gestion (type BTS), vous possédez une première expérience, idéalement dans un environnement multi-activités. Pour mener à bien vos missions chez nous, il faudra s'appuyer sur les compétences techniques suivantes :
Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie,..)
Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...)
Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel)
La connaissance d'un ERP intégré tel que Sylob est un plus Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et précision ainsi que votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances seront indispensables. De plus, votre bon relationnel et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière,..) sera un atout indéniable.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un ebarbeur en fonderie (h/f) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Brousseval
52130 Les tâches :
Ebarber les pièces en fonderie selon les normes de qualité établies
Contrôler la conformité des pièces après ébavurage
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR
Contrat en intérim d'une durée d'un mois Compétences et formations attendues:
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fonderie
Titulaire d'un BEP/CAP en fonderie ou équivalent
Connaissance des normes de qualité en fonderie
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la fonderie en tant qu'ebarbeur en fonderie (h/f) pour une mission d'intérim d'un mois à Brousseval
52130.

Quelles seront vos missions ? Nous proposons un poste évolutif en commençant par de la comptabilité fournisseurs pour ensuite évoluer sur de la comptabilité clients afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité d'un établissement du groupe sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en réalisant les opérations administratives et comptables dans le respect de la réglementation fiscale et comptable. Comptabilité fournisseurs
Réception des factures
Orientation des factures vers les services concernés pour la validation
Saisie des factures fournisseurs des achats matières et des frais généraux de l'entreprise
Imputation des factures dans le respect des plans comptables et analytique de l'entreprise
Emission des règlements des fournisseurs
Traiter les relances fournisseurs
Traiter les demandes et questions reçues par emails
Participation à la mise en place d'un logiciel de traitement des factures (contrôle et suivi du correctif si besoin)
Suivi des déclarations spécifiques Comptabilité clients
Assurer la gestion complète du cycle clients : saisie, suivi et lettrage des comptes
Effectuer le recouvrement des créances : relances téléphoniques et écrites, suivi des litiges
Contrôler et enregistrer les encaissements
Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings Administratif
Réaliser l'archivage et le classement des documents comptables Quel est le profil souhaité ? De formation de niveau Bac +2 en comptabilité gestion (type BTS), vous possédez une première expérience, idéalement dans un environnement multi-activités. Pour mener à bien vos missions chez nous, il faudra s'appuyer sur les compétences techniques suivantes :
Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie,..)
Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...)
Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel)
La connaissance d'un ERP intégré tel que Sylob est un plus Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et précision ainsi que votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances seront indispensables. De plus, votre bon relationnel et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière,..) sera un atout indéniable.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un(e) Technicien Électrique H/F pour rejoindre son département Common Technology. Vous interviendrez sur la conception, le suivi et la validation de sous-systèmes électriques dans le respect des normes internes et réglementaires. Missions principales : Concevoir et modéliser les sous-systèmes électriques des machines conformément aux spécifications et normes internes. Vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et l'impact sur les coûts et délais. Préparer la documentation technique : modèles 3D, plans d'assemblage, FMEA, nomenclatures, dessins. Participer à l'assemblage des prototypes et suivre les tests jusqu'à validation. Diagnostiquer les problèmes techniques et ajuster les conceptions selon les retours des services validation ou qualité. Effectuer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques et innovations. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'ingénierie. Présenter les conceptions lors des revues techniques et rédiger des rapports d'activités (livrables, jalons). Proposer des solutions techniques validées lors des tests de prototypes. Fournir un support technique aux autres départements selon les besoins. Profil recherché : Formation Bac +2/3 en électricité, électronique ou domaine similaire. Connaissances solides en électricité/électronique et maîtrise des logiciels de conception. Capacité à travailler en équipe et en mode projet, avec esprit d'analyse et de synthèse. Anglais technique souhaité. Des connaissances dans le domaine des engins mobiles ou matériel TP sont un plus. Qualités relationnelles, flexibilité, agilité et confidentialité dans le travail. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

IZIWORK recherche pour le compte de son client un Grenailleur polyvalent (h /f). Le poste est à pourvoir au plus vite en horaires d'équipe. À propos de la mission Vos missions si vous les acceptées seront les suivantes :
Abraser la surface, en contrôler l'état.
Ponçage, grenaillage, lustrage de surface. Rythme de travail :
Travail de nuit Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Votre poste consiste à être en lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur une large gamme de machines agricoles modernes : Diagnostiquer et réparer en atelier ou directement sur site Préparer, monter et mettre en route les matériels neufs Réaliser les entretiens selon les recommandations des constructeurs Assurer un suivi administratif clair et précis des interventions Suivre les formations techniques constructeurs pour rester à la pointe Ce que nous offrons : Un salaire attractif, adapté à votre profil Une équipe soudée à taille humaine L'opportunité d'évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et en pleine croissance Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée

Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, un-e Boucher (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible à Joinville (52300). Ce poste en intérim est une opportunité idéale pour les débutant-e-s souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et traditionnel de boucherie. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée, et un dimanche sur quatre travaillé. En tant que Boucher (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la découpe de viandes, contribuant ainsi à la satisfaction des clients grâce à des produits de qualité. Votre expertise en désossage, hachage culinaire, et traitement de la viande sera mise à profit pour garantir la fraîcheur et la présentation des produits carnés. Vous serez également responsable de la découpe, et du parage des viandes, ainsi que de la préparation des aliments, incluant la volaille. L'utilisation de trancheuses et autres équipements agroalimentaires fera partie intégrante de votre quotidien. Ce poste est à pourvoir pour une durée de trois mois. Vous évoluerez dans un cadre professionnel où la précision et le respect des normes de qualité sont primordiaux. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le métier de boucher-e, capable de travailler dans un environnement exigeant et traditionnel. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience titulaire à minima d'un CAP Boucher, offrant une belle opportunité de développer vos compétences dans le domaine de la boucherie. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Rigueur : Indispensable pour garantir la qualité et la sécurité des produits.
Sens du service client : Pour assurer une expérience positive et fidéliser la clientèle. Compétences techniques
Désossage et Hachage culinaire : Maîtrise des techniques de découpe pour offrir des produits de qualité.
Produits Carnés : Expertise dans le traitement et la préparation des viandes.
Utilisation de Trancheuse : Compétence en manipulation d'équipements agroalimentaires. Le poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent s'investir dans un métier manuel et traditionnel. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des clients grâce à votre savoir-faire unique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Depuis 7 générations, notre entreprise familiale est présente dans le domaine de la charpente bois et couverture traditionnelle. Notre entreprise allie à la fois des travaux sur le patrimoine classé ou non, pour son savoir-faire ancestral et des travaux sur les constructions contemporaines dotées des derniers savoir-faire technologiques. Sur les chantiers, nos collaborateurs mettent en œuvre tout leur savoir-faire pour offrir le meilleur à nos clients. Que ce soit sur la sécurité et la pénibilité, l'entreprise s'est dotée des moyens les plus adaptés et performants de manière à ce que nos collaborateurs soient concentrés à exercer leur métier en toute sécurité, avec des formations adaptées. Maîtres artisans, labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, certifiés Construction Bois par CTB Certification, nos collaborateurs mettent au service de leurs clients le meilleur de leur savoir-faire et le transmettent chaque jour aux jeunes apprentis. En charge d'une équipe de couvreurs composée de 3 personnes, capable :
D'assurer les relevés de côtes sur chantier
D'effectuer des travaux de couvertures sur neuf et rénovation
Entretenir une couverture et dépanner Ceci pour tous types de travaux de couverture et zinguerie pour travaux de patrimoine classés Monuments Historiques ou pas tous, pour les marchés : restauration du patrimoine, les marchés publics, les marchés privés Poste à pourvoir de suite

Poste à pourvoir de suite Missions principales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé Spécificités du poste :
Accueillir le patient ou le résident et son entourage
Recueillir des données cliniques puis coordonner et organiser les activités et les soins
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
Réaliser les soins de conforts et bien-être ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative.
Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient/résident.
Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur. et utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE.)
Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux.
Entretenir l'environnement proche du patient/résident
Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents. Savoir-faire et savoir-être :
Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences
Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences
Concevoir, définir et planifier les projets d'accompagnement personnalisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement
Promouvoir la bientraitance Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires : Variables

Définition de la fonction : Le cadre de santé a pour mission, en cohérence avec le projet d'établissement, d'organiser les activités paramédicales et de soins et d'accompagnement au sein d'une ou plusieurs unités, en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité. Il coordonne et optimise les moyens mis à sa disposition. Il met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. Missions Générales : Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. Créer une dynamique de l'ensemble des acteurs de l'unité. Collaborer avec le cadre supérieur afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Missions transversales : Participer aux réunions institutionnelles et du pôle Participer aux groupes de travail transversaux de l'EHPAD et du GHT Coordonner les activités, les moyens, avec les autres services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations et soins Activités Principales : Concevoir et mettre en œuvre l'organisation d'un projet : Gérer la conduite de projet > Manager et animer une équipe pluri professionnelle : Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes de soins Gérer l'absentéisme au quotidien et suivre les tableaux de bord à cet effet Évaluer les personnels (entretiens d'évaluation et de formation annuels) et les accompagner dans leurs projets professionnels. Faire, gérer, actualiser les plannings : le nombre d'effectif, les congés. Gérer les informations au sein des unités (affichage). Gérer les conflits Communiquer de façon multiples (courrier, téléphone, mailing, rapports) Conduire des entretiens de recrutement > Contrôler et évaluer la qualité des activités du service : Réaliser la mise à jour des procédures, participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter Déployer les méthodes de la HAS avec les acteurs de terrain suivant les objectifs institutionnels Assurer le suivi des indicateurs en lien avec la cellule qualité Promouvoir la culture qualité notamment par le signalement d'événements indésirables et gérer les analyses collectives avec le service qualité (CREX, RMM). Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé > Organiser l'activité paramédicale : Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Faire le lien entre les familles, les proches et le résident Participer au projet de vie individualisé. Participer aux transmissions quotidiennes Gérer l'information relative à son secteur Effectuer la fonction de contrôle : stupéfiants, stocks, tenue des locaux. Participation aux commissions et groupes de travail transversaux Organiser des réunions de services (au minimum 3/année hors réunion congés été) > Développer les forces professionnelles via la formation, le transfert de compétences : Organiser l'encadrement des étudiants (accueil, stage, évaluation) et suivre l'accueil de nouveaux professionnels. Gérer les demandes de formations continue. Contribuer à la conception du plan de formation. Intervention dans les instituts de formation (jury, job dating.). > Activités spécifiques et autres activités : Organiser les visites des familles lors de l'admission d'un résident. Mettre en place de mesures de prévention face à des risques liés aux activités de soins, au stress. Rédiger un rapport d'activité. Collaborer avec les différents réseaux territoriaux de soins, la ville. Collaborer et contribuer au travail du GHT. Participer

Poste à pourvoir de suite en service MEDECINE SMR Missions principales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé Spécificités du poste :
Accueillir le patient ou le résident et son entourage
Recueillir des données cliniques puis coordonner et organiser les activités et les soins
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
Réaliser les soins de conforts et bien-être ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative.
Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient/résident.
Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur. et utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE.)
Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux.
Entretenir l'environnement proche du patient/résident
Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents. Savoir-faire et savoir-être :
Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences
Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences
Concevoir, définir et planifier les projets d'accompagnement personnalisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement
Promouvoir la bientraitance Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires : poste en 7h30

Depuis 8 générations, notre entreprise familiale est présente dans le domaine de la charpente bois et couverture traditionnelle. Notre entreprise allie à la fois des travaux sur le patrimoine classé ou non, pour son savoir-faire ancestral et des travaux sur les constructions contemporaines dotées des derniers savoir-faire technologiques. Sur les chantiers, nos collaborateurs mettent en ?uvre tout leur savoir-faire pour offrir le meilleur à nos clients. Que ce soit sur la sécurité et la pénibilité, l'entreprise s'est dotée des moyens les plus adaptés et performants de manière à ce que nos collaborateurs soient concentrés à exercer leur métier en toute sécurité, avec des formations adaptées. Maîtres artisans, labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, certifiés Construction Bois par CTB Certification, nos collaborateurs mettent au service de leurs clients le meilleur de leur savoir-faire et le transmettent chaque jour aux jeunes apprentis. Vous avez en charge
D'effectuer des travaux de couvertures et zinguerie en neuf et rénovation
Entretenir une couverture et dépanner Ceci pour tous types de travaux de couverture et zinguerie, y compris débutant et pour tous les marchés: restauration du patrimoine, les marchés publics, les marchés privés. Vous êtes qualifié et expérimenté dans ce domaine, ou vous avez le souhait de vous y former car vous aimez le travail en extérieur et en hauteur.

Depuis 8 générations, notre entreprise familiale est présente dans le domaine de la charpente bois et couverture traditionnelle. Notre entreprise allie à la fois des travaux sur le patrimoine classé ou non, pour son savoir-faire ancestral et des travaux sur les constructions contemporaines dotées des derniers savoir-faire technologiques. Sur les chantiers, nos collaborateurs mettent en œuvre tout leur savoir-faire pour offrir le meilleur à nos clients. Que ce soit sur la sécurité et la pénibilité, l'entreprise s'est dotée des moyens les plus adaptés et performants de manière à ce que nos collaborateurs soient concentrés à exercer leur métier en toute sécurité, avec des formations adaptées. Maîtres artisans, labellisés Métiers d'Art, certifiés Construction Bois par CTB Certification, nos collaborateurs mettent au service de leurs clients le meilleur de leur savoir-faire et le transmettent chaque jour aux jeunes apprentis. Vous êtes qualifié et expérimenté dans ce domaine, ou vous avez le souhait de vous y former car vous aimez le travail du bois et en extérieur. Vous travaillez en équipe sur les chantiers, vous taillez, assemblez et posez des charpentes et des structures en bois, Vous intervenez en construction neuve et de rénovation pour tous les marchés avec vieux bois ou bruts. sur les marchés du patrimoine, les marchés publics, les marchés privés. étaiements et sécurisation suite à sinistres.

Description du poste : Nous sommes FERRY-CAPITAIN une entreprise familiale de 6 générations au cœur de la Haute-Marne située à Vecqueville. Berceau des forges et fonderies de renommée mondiale, nous sommes la société mère du groupe CIF. Avec un savoir-faire reconnu à travers le monde, nous sommes une entreprise dynamique et innovante, leader dans notre secteur d'activité. Nous valorisons une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la formation continue et le développement personnel. Nos engagements : Ferry-Capitan se mobilise pour la sobriété et l'efficacité énergétique ainsi que l'utilisation d'une énergie plus verte. Nous avons également un accès au château véritable espace de partage et de détente pour le temps de midi avec canapés, baby-foot, cuisine équipée,.. Poste à pourvoir : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Opérateur(trice) laboratoire essais mécaniques qui travaillera au sein d'une équipe passionnée, sous la responsabilité de la responsable du Laboratoire. Votre mission sera de réaliser l'usinage d'éprouvettes servant à vérifier les caractéristiques mécaniques des produits fabriqués ainsi que les opérations de contrôle portant sur la composition des produits métallurgiques selon les normes QHSEE en vigueur. Vos missions seront les suivantes :
Tournage / Fraisage : o Sélectionne les programmes d'usinage CN et réalise par tournage les éprouvettes d'essai, o Réalise le fraisage, selon plan, des pièces demandées, o Réalise le contrôle dimensionnel des éprouvettes après usinage, o Réalise des programmes d'usinage sur le tour CN. Mais également :
Réalise par spectrométrie, les analyses des échantillons de fonte et d'acier qui lui sont soumis (contrôle de fabrication, de réception matière des produits métallurgiques, sous-traitance),
Essais mécaniques : Avec des essais de tractions, de flexions par chocs, pliage et de duretés,.. Autres : o Prépare les échantillons pour examen micrographique, o Découpe les échantillons sur scie et tronçonneuse, o Assure l'entretien du matériel utilisé, o Réceptionne et enregistre les barreaux propres à la production interne, o Utilisation du four de traitement thermique du laboratoire (Programmation, mise en route et gestion des échantillons traités).
Capacité d'échange et d'écoute
Techniques d'usinage en CN
Lecture de plan
Connaissances des outils informatiques (Excel et Word) Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez des connaissances en métallurgie et essais mécaniques alors n'hésitez plus ! Vous serez bien évidemment accompagné par notre formateur en interne dès votre prise de poste pour votre montée en compétences et tout au long de votre carrière.. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
La diversité de nos équipes Niveau d'étude : · Equivalent BAC PRO en Usinage (débutant accepté) Type d'emploi : · CDI à temps plein · Travail posté en 2x8 (matin et nuit). Pour le rythme du matin du mardi au samedi. Voici nos avantages et rémunération : · Mutuelle. · CSE (sorties organisées, places de cinéma,.). · Indemnités de transport (pouvant aller jusqu'à 185€ par mois). · Primes de fin d'année, primes diverses · Rémunération à partir de ..€

Accueillir les clients au téléphone ou au magasin.Ecoute et conseille l'acheteur sur le choix, l'utilisation et le montage des pièces, accessoires et petites machines.Recherche les références à l'écran.Prépare la facturation.Propose et participe à l'agencement et à l'animation du libre service.Établit, réceptionne et contrôle les commandes des fournisseurs.Assure le rangement des pièces dans le magasin.Prépare les pièces de chaque ORParticipe au réapprovisionnement du stock dans le respect de la

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont d'assurer l'accueil et l'encaissement des clients
Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci ...) ;
Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;
Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;
Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;
Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? POSTE POLYVALENT. Vous faites également de la mise en rayon, vous participez à l'animation des rayons et au nettoyage des locaux Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont d'assurer l'accueil et l'encaissement des  clientsAccueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Acteur(trice) de la gestion commerciale du magasin et de la bonne tenue de la base de données, vos principales missions sont :
Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données du point de vente : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ;
S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, etc.) ;
S'assurer du passage en caisse de chaque article au bon prix et gérer toutes les modifications nécessaires ;
Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, suivi des SAV et/ou litiges fournisseurs, devis, saisie des commandes etc.
Polyvalent(e), vous participez régulièrement à la vie en magasin : aide à la mise en avant des produits, préparation des actions promotionnelles, encaissement des clients, élaboration des devis et crédits clients... Possibilité d'évoluer en tant que Responsable Fichier Réactivité, rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvé dans une expérience significative sur un poste similaire. A l'aise avec les différents outils informatiques et idéalement avec l'outil MERCALYS, vous êtes attentif(ve) à la bonne tenue de la base de données depuis la création produit jusqu'au passage caisse. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 24 mois Statut : Apprenti Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Apprenti

Description du poste : Nous sommes FERRY-CAPITAIN une entreprise familiale de 6 générations au cœur de la Haute-Marne située à Vecqueville. Berceau des forges et fonderies de renommée mondiale, nous sommes la société mère du groupe CIF. Avec un savoir-faire reconnu à travers le monde, nous sommes une entreprise dynamique et innovante, leader dans notre secteur d'activité. Nous valorisons une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la formation continue et le développement personnel. Nos engagements : Ferry-Capitan se mobilise pour la sobriété et l'efficacité énergétique ainsi que l'utilisation d'une énergie plus verte. Nous avons également un accès au château véritable espace de partage et de détente pour le temps de midi avec canapés, baby-foot, cuisine équipée,.. Voici nos avantages et rémunération :
Mutuelle.
CSE dynamique (sorties organisées, places de cinéma,.).
Indemnités de transport (pouvant aller jusqu'à 195€ par mois).
Primes de fin d'année, intéressement et participation Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
La diversité de nos équipes
Tournage / Fraisage : o Sélectionne les programmes d'usinage CN et réalise par tournage les éprouvettes d'essai, o Réalise le fraisage, selon plan, des pièces demandées, o Réalise le contrôle dimensionnel des éprouvettes après usinage, o Réalise des programmes d'usinage sur le tour CN. Après une période de formation et d'accompagnement :
Spectrométrie : o Réalise par spectrométrie, les analyses des échantillons de fonte et d'acier qui lui sont soumis (contrôle de fabrication, de réception matière des produits métallurgiques, sous-traitance), o Assure le contrôle du spectromètre lors des jours de fusion et est en mesure de faire les calibrations générales et partielles.
Essais mécaniques : o Réalise les essais de tractions, de flexions par chocs, pliage et de duretés, o Réalise les essais en présence du client (sous la responsabilité du responsable de service),
Autres : o Prépare les échantillons pour examen micrographique, o Découpe les échantillons sur scie et tronçonneuse, o Assure l'entretien du matériel utilisé, o Réceptionne et enregistre les barreaux propres à la production interne, o Utilisation du four de traitement thermique du laboratoire (Programmation, mise en route et gestion des échantillons traités). Niveau d'étude :
Equivalent BAC PRO en Usinage (débutant accepté) Les aptitudes recherchées :
Capacité d'échange et d'écoute
Techniques d'usinage en CN
Lecture de plan
Connaissances des outils informatiques (Excel et Word)

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client est une industrie lourde spécialisée dans la production de pièces techniques en fonte pour divers secteurs industriels. L'entreprise combine savoir-faire historique et technologies modernes afin de garantir des équipements fiables et performants à ses clients. Elle intervient sur plusieurs marchés industriels et propose également des prestations complémentaires telles que l'usinage et l'assemblage de ses pièces. L'entreprise attache une grande importance à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue de ses process. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur.
Des équipes expérimentées et un environnement technique stimulant.
La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
Une culture orientée fiabilité, sécurité et amélioration continue. Le poste : En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des installations industrielles. Vos missions principales seront : Garantir la performance des infrastructures Assurer le fonctionnement optimal des bâtiments industriels, réseaux, véhicules et engins de manutention. Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques. Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et l'installation d'équipements. Veiller à l'entretien des espaces verts et des infrastructures extérieures. Piloter les activités de maintenance Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance. Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19?). Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser la performance des équipements. Garantir la remise en service conforme et sécurisée des installations techniques. Encadrer et fédérer une équipe technique Manager une équipe de techniciens et opérateurs : planification, polyvalence, suivi RH et coaching. Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences. Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de feedback et de performance. Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de panne, délais d'intervention). Être moteur dans l'amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. Participer aux audits internes et externes. Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail. Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement et performance énergétique. Profil recherché : · Bac+2 minimum en maintenance industrielle, génie électrique, génie civil ou domaine équivalent. · Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. · Solides connaissances en maintenance multitechnique et gestion d'équipements industriels. · Maîtrise des normes de sécurité et réglementations en vigueur. · Expérience dans l'utilisation de GMAO, lecture de plans techniques et suivi de chantiers. · Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office?). · Leadership, rigueur et esprit d'équipe. · Capacité à fédérer et à coordonner des équipes techniques. · Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement industriel. · Sens du service et aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. · Capacité à intégrer et adapter ses actions aux exigences des clients internes et externes.

Notre client est un groupe industriel français reconnu, acteur de référence dans la transformation et la fabrication de pièces métalliques. Présent sur le territoire depuis plusieurs décennies, il allie savoir-faire technique, innovation et culture de la qualité. Engagé dans une démarche de performance durable, le site renforce aujourd'hui son service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et recrute un(e) Chargé(e) d'Environnement afin d'accompagner sa politique environnementale et de garantir la conformité réglementaire de ses installations. Pourquoi rejoindre ce site ?
Une entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et sa solidité.
Un poste complet et transversal, au coeur des enjeux environnementaux.
Une culture d'entreprise orientée sécurité, innovation et amélioration continue. Le poste : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques environnementaux et l'amélioration continue du site industriel. Vos principales responsabilités seront : Conformité et veille réglementaire :
Assurer la conformité du site aux exigences environnementales (ICPE, REACH, déchets, air, eau, bruit).
Tenir à jour le registre des obligations réglementaires et assurer la veille législative.
Préparer et transmettre les bilans réglementaires obligatoires (GEREP, Agence de l'eau, Plan de gestion des solvants).
Gérer les contrôles et relations avec les administrations (DREAL, DREETS, CARSAT, AESN). Suivi environnemental et gestion des risques :
Piloter les campagnes de mesures environnementales (air, bruit, eau, sol, énergie, vibrations).
Suivre les consommations de ressources et proposer des actions d'optimisation.
Contribuer à la mise à jour du Plan d'Urgence Environnemental et intervenir en cas d'incident. Gestion des déchets et effluents :
Organiser et optimiser le tri, le stockage et l'évacuation des déchets industriels.
Tenir à jour les registres (BSD, registre chronologique) et garantir la traçabilité des prestataires. Sensibilisation et amélioration continue
Animer des actions de formation et de sensibilisation du personnel.
Proposer et piloter des projets d'amélioration environnementale (réduction des déchets, économies d'énergie, valorisation des matières).
Participer activement à la démarche ISO 14001 et ISO 50001 du site. Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Environnement, QSE, Chimie industrielle ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel. Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation ICPE et de la veille environnementale.
Connaissances en analyse de risque et évaluation d'impact environnemental.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse, pédagogie et force de proposition.
Sens du terrain et capacité à travailler en transversal.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Vecqueville, un Assistant Comptable H/F.En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :- La saisie ;- Lettrage ;- Rapprochement bancaire ;- La déclaration de TVA ;- La tenue des dossiers comptables ;- La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Description du poste : Missions Sous la responsabilité directe du Responsable Comptable Groupe, votre principale mission consiste à assurer la gestion des opérations comptables.***Vous réalisez plus particulièrement les activités suivantes :***L'enregistrement comptable des Opérations Diverses (OD) ; * La saisie des encaissements et décaissements ; * La comptabilisation et le rapprochement des factures fournisseurs ; * Le suivi des relances clients ; * L'intégration du fichier des ventes en comptabilité. Cette liste étant non exhaustive, vous participerez également aux opérations courantes du service telles que la déclaration de TVA, la déclaration EMEBI et les divers reportings. Description du profil : De formation BAC +2 en gestion comptable, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire au sein d'un service comptable. Vous maitrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous avez des connaissances sur un outil de suivi et de gestion type ERP.***Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation, rigueur et autonomie.

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Vecqueville, un Assistant Comptable H/F. En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :
La saisie ;
Lettrage ;
Rapprochement bancaire ;
La déclaration de TVA ;
La tenue des dossiers comptables ;
La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;
Utilisation des outils modernes. Avantages :
Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Ambiance conviviale. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Compétences : On dit de vous que vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel avec une capacité d'intégration et de collaboration en équipe.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Nous recherchons un Assistant Comptable H/F en CDI à JOINVILLE (52). Votre journal de bord :
Réception des factures des fournisseurs et paiements
Saisie comptable
Rapprochements bancaires
Déclarations de TVA
Pré-révision comptable Pas de hors-bilan ici, tout est réel : un environnement formateur et une équipe qui fait matcher compétence et bienveillance. Vous avez la compta dans la peau ? Une formation Bac+2 et une première expérience en cabinet ? Venez solder vos doutes et valider une expérience à forte valeur ajoutée ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à JOINVILLE (52), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement stimulant. Vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et prendrez en main l'ensemble du cycle paie :
Collecter et saisir les éléments variables
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
Gérer les arrêts maladie
Gérer la relation avec les organismes sociaux
Rédiger les contrats de travail Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et agile, prête à vous transmettre son expertise. Bac+2 minimum en paie, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet. Vous aimez la diversité, la dynamique collective, et vous cherchez un poste qui vous fera sortir du quotidien. Ce job est fait pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Notre client situé à BROUSSEVAL est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie.Seriez-vous intéressé(e) par l'opportunité d'exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans un environnement de production industrielle, vous serez en charge de la fabrication et du contrôle de pièces métalliques spécifiques.
Préparer, calibrer et entretenir les équipements nécessaires au moulage des pièces.
Assurer un suivi rigoureux des étapes de production afin de maintenir la conformité aux normes techniques.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser le processus de fabrication sur un cycle de travail en rotation 3*8.
Chargé(e) de l'exécution et/ou de la pose des noyaux à l'intérieur des moules de fonderie. Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne Pour le poste d'Agent de fabrication (F/H) noyauteur en poste 3*8, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience dans le domaine.
Expérience préalable en tant qu'agent de fabrication, idéalement dans une équipe en poste 3*8
Compétences techniques solides en fabrication, notamment en noyautage
Aptitude à suivre des procédures strictes et à respecter les normes de sécurité
Formation en mécanique ou diplôme d'État en fabrication industrielle apprécié(e) Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Notre client situé à BROUSSEVAL est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie.Seriez-vous intéressé(e) par l'opportunité d'exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans un environnement de production industrielle, vous serez en charge de la fabrication et du contrôle de pièces métalliques spécifiques.
Préparer, calibrer et entretenir les équipements nécessaires au moulage des pièces.
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Collaborer avec l'équipe pour optimiser le processus de fabrication sur un cycle de travail en rotation 3*8.
Chargé(e) de l'exécution et/ou de la pose des noyaux à l'intérieur des moules de fonderie. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne

Description du poste : Seriez-vous intéressé(e) par l'opportunité d'exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans un environnement de production industrielle, vous serez en charge de la fabrication et du contrôle de pièces métalliques spécifiques.
Préparer, calibrer et entretenir les équipements nécessaires au moulage des pièces.
Assurer un suivi rigoureux des étapes de production afin de maintenir la conformité aux normes techniques.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser le processus de fabrication sur un cycle de travail en rotation 3*8.
Chargé(e) de l'exécution et/ou de la pose des noyaux à l'intérieur des moules de fonderie. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne Description du profil : Pour le poste d'Agent de fabrication (F/H) noyauteur en poste 3*8, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience dans le domaine.
Expérience préalable en tant qu'agent de fabrication, idéalement dans une équipe en poste 3*8
Compétences techniques solides en fabrication, notamment en noyautage
Aptitude à suivre des procédures strictes et à respecter les normes de sécurité
Formation en mécanique ou diplôme d'État en fabrication industrielle apprécié(e) Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Missions : 1- Pilotage de la production :
Lancer et ordonnancer les fabrications selon les plans hebdomadaires validés.
Suivre les flux de production en fonction des priorités définies.
Veiller à l'approvisionnement des matières premières et composants.
Renseigner les résultats de production via les outils informatiques internes.
Suivre les indicateurs de rendement, cout et d'efficience. 2- Encadrement d'équipe :
Manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders.
Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs.
Gérer la planification des congés, formation, présence
Conduire les entretiens individuels annuels.
Participer activement au recrutement des membres de votre équipe. 3- Communication et animation :
Relayer les informations entre votre équipe et la direction.
Animer les réunions quotidiennes « minutes ». 4- Amélioration continue et qualité :
Rédiger et suivre les dysfonctionnements et plans d'action.
Mettre à jour et faire évoluer les standards de production.
Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. 5- Sécurité, hygiène et environnement :
Garantir le respect strict des procédures et consignes en vigueur.
Être exemplaire dans l'application des règles de sécurité et d'hygiène. titulaire d'un diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent, ou vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en tant que chef d'équipe dans un environnement de production industrielle. Compétences techniques : Connaissance des procédés de fonderie, moulage, refroidissement, fusion Maîtrise des règles de sécurité, du règlement intérieur, et des standards industriels Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office Aptitudes managériales & relationnelles : Leadership affirmé, capacité à animer, motiver et fédérer une équipe Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs selon les situations Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et gérer les priorités Goût pour le travail en équipe et la transversalité Qualités personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur, réactivité, autonomie Capacité d'adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution

Usinage manuel de pièces métalliques sur tour et fraiseuse Lecture de plans techniques Contrôle qualité des pièces réalisées Réglage et maintenance de premier niveau des machines Respect des consignes de sécurité et des délais de production Expérience significative en usinage traditionnel Bonne maîtrise des outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre...) Rigueur, autonomie, esprit d'équipe

-          Tournage / Fraisage : o    Sélectionne les programmes d'usinage CN et réalise par tournage les éprouvettes d'essai, o    Réalise le fraisage, selon plan, des pièces demandées, o    Réalise le contrôle dimensionnel des éprouvettes après usinage, o    Réalise des programmes d'usinage sur le tour CN.   Après une période de formation et d'accompagnement :
          Spectrométrie : o    Réalise par spectrométrie, les analyses des échantillons de fonte et d'acier qui lui sont soumis (contrôle de fabrication, de réception matière des produits métallurgiques, sous-traitance), o    Assure le contrôle du spectromètre lors des jours de fusion et est en mesure de faire les calibrations générales et partielles.  
          Essais mécaniques : o    Réalise les essais de tractions, de flexions par chocs, pliage et de duretés, o    Réalise les essais en présence du client (sous la responsabilité du responsable de service),
          Autres : o    Prépare les échantillons pour examen micrographique, o    Découpe les échantillons sur scie et tronçonneuse, o    Assure l'entretien du matériel utilisé, o    Réceptionne et enregistre les barreaux propres à la production interne, o    Utilisation du four de traitement thermique du laboratoire (Programmation, mise en route et gestion des échantillons traités).Niveau d'étude :
Equivalent BAC PRO en Usinage (débutant accepté) Les aptitudes recherchées :
Capacité d'échange et d'écoute
Techniques d'usinage en CN
Lecture de plan
Connaissances des outils informatiques (Excel et Word)  

Poste à pourvoir :   Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Opérateur(trice) laboratoire essais mécaniques qui travaillera au sein d'une équipe passionnée, sous la responsabilité de la responsable du Laboratoire. Votre mission sera de réaliser l'usinage d'éprouvettes servant à vérifier les caractéristiques mécaniques des produits fabriqués ainsi que les opérations de contrôle portant sur la composition des produits métallurgiques selon les normes QHSEE en vigueur.   Vos missions seront les suivantes :
          Tournage / Fraisage : o    Sélectionne les programmes d'usinage CN et réalise par tournage les éprouvettes d'essai, o    Réalise le fraisage, selon plan, des pièces demandées, o    Réalise le contrôle dimensionnel des éprouvettes après usinage, o    Réalise des programmes d'usinage sur le tour CN.   Mais également :
Réalise par spectrométrie, les analyses des échantillons de fonte et d'acier qui lui sont soumis (contrôle de fabrication, de réception matière des produits métallurgiques, sous-traitance),
Essais mécaniques : Avec des essais de tractions, de flexions par chocs, pliage et de duretés,..   Autres : o    Prépare les échantillons pour examen micrographique, o    Découpe les échantillons sur scie et tronçonneuse, o    Assure l'entretien du matériel utilisé, o    Réceptionne et enregistre les barreaux propres à la production interne, o    Utilisation du four de traitement thermique du laboratoire (Programmation, mise en route et gestion des échantillons traités).-       Capacité d'échange et d'écoute
       Techniques d'usinage en CN
       Lecture de plan
       Connaissances des outils informatiques (Excel et Word)   Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez des connaissances en métallurgie et essais mécaniques alors n'hésitez plus !   Vous serez bien évidemment accompagné par notre formateur en interne dès votre prise de poste pour votre montée en compétences et tout au long de votre carrière..   Pourquoi nous rejoindre ?
       Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
       Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
       La diversité de nos équipes   Niveau d'étude : ·          Equivalent BAC PRO en Usinage (débutant accepté) Type d'emploi : ·          CDI à temps plein ·          Travail posté en 2x8 (matin et nuit). Pour le rythme du matin du mardi au samedi. Voici nos avantages et rémunération : ·          Mutuelle. ·          CSE (sorties organisées, places de cinéma,.). ·          Indemnités de transport (pouvant aller jusqu'à 185€ par mois). ·          Primes de fin d'année, primes diverses ·          Rémunération à partir de ..€

Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy
40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.

Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy
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En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Assurer le fonctionnement optimal des réseaux, bâtiments industriels, véhicules et engins de manutention.
Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques.
Piloter les projets de rénovation, d'aménagement et d'installation de nouveaux équipements.
Maintenir et valoriser les espaces extérieurs et espaces verts.
Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.
Sélectionner, encadrer et évaluer les prestataires externes, tout en assurant le suivi contractuel.
Exploiter et enrichir la GMAO pour améliorer la traçabilité, la réactivité et la performance.
Garantir la remise en service rapide et conforme de l'ensemble des équipements.
Manager une équipe de techniciens et opérateurs
Identifier, proposer et mettre en place des actions correctives et préventives.
Participer activement aux audits internes et externes.
Issu d'une formation supérieur en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience en industrie.
Maîtrise de la maintenance industrielle.
Solides compétences en gestion d'équipements et en sécurité.
Maîtrise des outils de GMAO, lecture de plans techniques, gestion de projets et suivi de chantier.
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Description du poste : Rejoignez le Groupe SLF, un acteur industriel engagé dans l'excellence opérationnelle Vous êtes passionné par la maintenance, les infrastructures industrielles, les équipements techniques et la gestion d'équipes ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique et structuré ? Le Groupe SLF recrute un(e) Superviseur Maintenance Infrastructure H/F pour assurer la performance, la fiabilité et la disponibilité de ses équipements et installations. Missions principales du poste de Superviseur Infrastructure ✅ 1. Garantir la performance des infrastructures * Assurer le bon fonctionnement des réseaux, des bâtiments industriels , des véhicules et engins de manutention.***Gérer la maintenance préventive et curative des bâtiments (ateliers, bureaux, locaux techniques).***Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et d'installation d'équipements.***Veiller à l'entretien des espaces verts. ✅ 2. Piloter les activités de maintenance * Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance .***Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19.).***Gérer les prestataires externes , suivre les contrats de maintenance.***Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser les performances.***Garantir la remise en service conforme des équipements techniques. ✅ 3. Encadrer et fédérer une équipe technique * Manager une équipe de techniciens/opérateurs (planification, polyvalence, suivi RH, coaching).***Assurer l' intégration, la formation continue , et le développement des compétences.***Animer des réunions d'équipe, faire vivre la culture du feedback et de la performance .***Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, délais d'intervention) . ✅ 4. Être moteur dans l'amélioration continue * Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives .***Participer aux audits internes et externes.***Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail .***Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement, et performance énergétique . Description du profil :***Profil recherché***Formation & Expérience
Bac+2 minimum en maintenance industrielle, génie électrique, génie civil ou équivalent.***- Expérience confirmée dans un poste similaire en environnement industriel.***️ Compétences techniques
Solides connaissances en maintenance multitechnique , gestion d'équipements, sécurité et réglementation.***- Maîtrise des outils de GMAO, lecture de plans techniques, suivi de chantier.***Qualités humaines
Leadership, rigueur, esprit d'équipe, capacité à fédérer.***- Sens du service, communication transverse, autonomie.

Description du poste : Vous êtes rattaché au Service Hygiène, Sécurité et Environnement :
Pilotage et amélioration continue de la démarche environnementale du site
Surveillance et maîtrise de nos impacts : émissions atmosphériques, gestion des COV, performance des systèmes de filtration et captation.
Proposition et déploiement de solutions concrètes pour améliorer nos pratiques et réduite notre empreinte environnementale. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: Longue mission
Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en Chimie et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine industriel. Vous êtes doté d'une grande capacité d'analyse. Votre aisance relationnelle et le goût du terrain sont des atouts pour travailler en lien avec l'ensemble des services. Etre force de proposition, motivation vous servirons à contribuer à des projets à valeur environnementale. Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur.Réaliser des audits internes et des évaluations des risques.Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel.Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre.Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE.Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Profil recherché :Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire.Expérience dans un poste similaire.Connaissance des législations HSE en vigueur.Bonnes capacités d'analyse et de communication.Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Organiser, planifier et superviser les opérations de production.
Encadrer et accompagner les équipes.
Veiller à l'application des règles de santé, de sécurité, de qualité et d'environnement.
Analyser les résultats de production (productivité, taux de rebuts, arrêts machines) et proposer des actions correctives.
Participer à la mise en place des projets d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing).
Travailler en collaboration avec les services supports (qualité, maintenance, méthodes, logistique).
Formation supérieur en Génie industriel, Production ou équivalent.
Expérience confirmée en management opérationnel.
Maîtrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue (Lean, TPM, 5S).
Capacité à analyser des situations complexes, à résoudre des problèmes opérationnels et à décider rapidement.
Qualités managériales : leadership, communication, rigueur, sens de l'organisation.
Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives).
Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production.
Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources.
Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique).
Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site.
Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production.
Piloter le suivi des indicateurs de maintenance
Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place.
Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...).
Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée.
Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S).
Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme.
Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe.
Leadership expérimenté
Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives).
Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production.
Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources.
Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique).
Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site.
Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production.
Piloter le suivi des indicateurs de maintenance
Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place.
Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...).
Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée.
Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S).
Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme.
Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe.
Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Description du poste : Notre société Fonderie GHM est l'un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication de pièces techniques en fontes à la commercialisation de nos produits Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F). Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production :
Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis
Vous réalisez les interventions de dépannages
Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées
Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B Poste en équipe Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle. Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences. Venez nous rejoindre au sein de notre équipe

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Équipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis; Vous réalisez les interventions de dépannages; Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées; Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès; Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme; Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel; Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe; Description du profil : Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!

Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions :
Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller dans vos rayons Décoration : peinture, papier peint, droguerie, luminaires, rideaux/nappage, revêtement des sols... Vous travaillez en équipe pour apporter la meilleure réponse aux besoins des clients et la réussite de leurs projets d'habitat. Vos missions principales sont :
Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
Garantir la bonne gestion de votre espace de vente : approvisionnement, étiquetage...
Assurer la qualité visuelle des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ...
Proposer nos services : devis, livraison, crédits, SAV...

LE MAGASIN ETANT ACTUELLEMENT EN TRAVAUX DE REAMENAGEMENT, VOUS PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA REIMPLANTATION DES RAYONS POUR UNE REOUVERTURE AU PUBLIC FIN AVRIL/DEBUT MAI. Fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations ? Vous aimez le travail d'équipe ? Vous adorez bricoler, décorer, aménager, relooker ? Alors rejoignez nous, pour offrir à nos clients toute votre expertise. Travail les samedis et jours fériés Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Superviser l'activité de production de l'atelier.
Organiser les équipes et assurer la répartition optimale des ressources.
Veiller au respect des délais, des objectifs de qualité et des règles de sécurité.
Apporter un soutien technique aux opérateurs et résoudre les aléas de production.
Collaborer avec la maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.
Suivre les indicateurs de performance et remonter les anomalies.
Participer activement à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED...).
Formation technique en production, mécanique ou équivalent.
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, en environnement industriel.
Appétence pour la mécanique indispensable.
Compétences en gestion d'équipe, organisation, réactivité, rigueur.
Bon relationnel et esprit d'analyse. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de pièce de haute qualité (fonte) : son Chargé(e) d'Environnement (F/H).Vous êtes rattaché au Service Hygiène, Sécurité et Environnement :
Pilotage et amélioration continue de la démarche environnementale du site
Surveillance et maîtrise de nos impacts : étâches atmosphériques, gestion des COV, performance des systèmes de filtration et captation.
Proposition et déploiement de solutions concrètes pour améliorer nos pratiques et réduite notre empreinte environnementale. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: Longue tâche
Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Vecqueville, un Gestionnaire de Paie H/F.Dans ce rôle, vous serez responsable de :- La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;- La préparation et l'édition des bulletins de paie ;- Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;- L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;- La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;- La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.Avantages :- Rémunération attractive (primes) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Notre client souhaite renforcer son équipe R&D et offrir un cadre stimulant où créativité, technique et collaboration sont au coeur des projets.Votre mission :En tant qu'Ingénieur R&D, vous contribuerez au développement et à l'optimisation de nos solutions d'emballage. Vos principales missions seront :- Développer de nouvelles spécifications techniques d'emballage en collaboration avec les équipes de production-Homologuer ces nouvelles spécifications sur les lignes clients- Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation réglementaire- Réaliser une veille réglementaire et technique pour rester à la pointe du secteur- Apporter un support technique auprès de nos clients lors de déplacements (1 à 2 fois/mois en France et Europe voisine)

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fonderie de fonte, un·e Chargé·e de la Gestion de l'Environnement (H/F) basé·e à Brousseval. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché·e au service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et l'amélioration continue de la démarche environnementale du site. Votre mission principale consistera à garantir la conformité environnementale en pilotant la veille réglementaire et le suivi des obligations du site. En tant que moteur du changement, vous proposerez et déploierez des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et réduire durablement l'empreinte environnementale de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'impliquer pleinement dans la démarche environnementale de notre client. Vous êtes passionné·e par la protection de l'environnement et avez une première expérience dans ce domaine. Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 et vous maîtrisez les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales : Votre esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une rigueur exemplaire dans le suivi des réglementations. Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la conformité environnementale et êtes à l'aise avec la veille réglementaire. Vous êtes également capable de surveiller et maîtriser les impacts environnementaux, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques. Profitez d'avantages pensés pour votre bien-être :***Mutuelle , * Plan d'épargne entreprise , * Formation continue , * Remboursement des indemnités kilométriques selon votre zone géographique , * Compte épargne temps . Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement.

POSTE : Superviseur Maintenance des Infrastructures Industrielles H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des installations industrielles. Vos missions principales seront : Garantir la performance des infrastructures Assurer le fonctionnement optimal des bâtiments industriels, réseaux, véhicules et engins de manutention. Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques. Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et l'installation d'équipements. Veiller à l'entretien des espaces verts et des infrastructures extérieures. Piloter les activités de maintenance Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance. Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19). Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser la performance des équipements. Garantir la remise en service conforme et sécurisée des installations techniques. Encadrer et fédérer une équipe technique Manager une équipe de techniciens et opérateurs : planification, polyvalence, suivi RH et coaching. Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences. Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de feedback et de performance. Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de panne, délais d'intervention). Être moteur dans l'amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. Participer aux audits internes et externes. Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail. Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement et performance énergétique. Rémunération selon profil. Avantages : PEE, Remboursement kilométrique, Compte Epargne Temps Formations internes PROFIL : · Bac +2 minimum en maintenance industrielle, génie électrique, génie civil ou domaine équivalent. · Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. · Solides connaissances en maintenance multitechnique et gestion d'équipements industriels. · Maîtrise des normes de sécurité et réglementations en vigueur. · Expérience dans l'utilisation de GMAO, lecture de plans techniques et suivi de chantiers. · Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office). · Leadership, rigueur et esprit d'équipe. · Capacité à fédérer et à coordonner des équipes techniques. · Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement industriel. · Sens du service et aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. · Capacité à intégrer et adapter ses actions aux exigences des clients internes et externes.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :***Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur. * Réaliser des audits internes et des évaluations des risques. * Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel. * Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre. * Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE. * Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché :***Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire. * Expérience dans un poste similaire. * Connaissance des législations HSE en vigueur. * Bonnes capacités d'analyse et de communication. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à JOINVILLE (52), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement stimulant. Vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et prendrez en main l'ensemble du cycle paie :
Collecter et saisir les éléments variables
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
Gérer les arrêts maladie
Gérer la relation avec les organismes sociaux
Rédiger les contrats de travail Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et agile, prête à vous transmettre son expertise.Bac+2 minimum en paie, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet. Vous aimez la diversité, la dynamique collective, et vous cherchez un poste qui vous fera sortir du quotidien. Ce job est fait pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Vecqueville, un Gestionnaire de Paie H/F.Dans ce rôle, vous serez responsable de :- La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;- La préparation et l'édition des bulletins de paie ;- Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;- L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;- La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;- La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.Avantages :- Rémunération attractive (primes) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description du poste : Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes :***Rédiger la documentation technique ;***Réaliser les développements (code, reports, états, .) ;***Effectuer les tests unitaires ;***Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ;***Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ;***Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ;***Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ;***Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ;***Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ;***Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Description du profil : Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission :***Une maîtrise du langage de programmation Java***Une maîtrise du langage SQL***Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight)***Des compétences en ETL***Une connaissance des flux EDI client***Une maîtrise de l'anglais
Lu / Ecrit / Parlé Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification. Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous.

Le secteur des services funéraires vous intéresse ? L'approche humaine et l'esprit de famille sont au coeur de notre mission Vous aurez l'opportunité de guider les familles dans des moments sensibles en leur apportant soutien et réconfort. Vos missions incluront : Accueillir et conseiller les familles en deuil en respectant leurs souhaits tout en les guidant dans le choix des prestations. Organiser et superviser les cérémonies funéraires dans les moindres détails, en veillant à leur bon déroulement. Coordonner les démarches administratives liées aux obsèques tout en assurant leur conformité légale. Gérer les aspects logistiques et relationnels avec les divers prestataires impliqués. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé(e) de déterminer et faire vivre votre assortiment constitué majoritairement des produits conditionnés par vos soins. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment, l'animation commerciale et la saisonnalité. ous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Vecqueville, un Gestionnaire de Paie H/F. Dans ce rôle, vous serez responsable de :
La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;
La préparation et l'édition des bulletins de paie ;
Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;
L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;
La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;
La communication, l'information et le conseil juridique en droit social. Avantages :
Rémunération attractive (primes) ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Ambiance conviviale. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Compétences : On dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Vecqueville, un Chef de Mission H/F. En tant que Chef de Mission H/F, vous serez en charge de :
L'encadrement d'une équipe de collaborateurs ;
La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;
La supervision du travail des collaborateurs ;
La révision des comptes ;
L'établissement des liasses fiscales ;
Le conseil client ;
La présentation des bilans. Avantages :
Rémunération attractive (prime bilan, ticket restaurant, mutuelle ... ) ;
Environnement stimulant et agréable ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Une ambiance conviviale avec une équipe soudée. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable et vous aspirez à évoluer sur des missions managériales. Compétences : On dit de vous que vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe avec un bon relationnel client.

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Le secteur des services funéraires vous intéresse ? L'approche humaine et l'esprit de famille sont au coeur de notre mission Vous aurez l'opportunité de guider les familles dans des moments sensibles en leur apportant soutien et réconfort. Vos missions incluront :***Accueillir et conseiller les familles en deuil en respectant leurs souhaits tout en les guidant dans le choix des prestations.***Organiser et superviser les cérémonies funéraires dans les moindres détails, en veillant à leur bon déroulement.***Coordonner les démarches administratives liées aux obsèques tout en assurant leur conformité légale.***Gérer les aspects logistiques et relationnels avec les divers prestataires impliqués.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal est doté d'une empathie naturelle et d'une excellente capacité d'écoute. Fort de ses aptitudes relationnelles, il saura instaurer un climat de confiance avec les familles endeuillées. Un grand sens de l'organisation ainsi qu'une aisance avec les aspects administratifs sont requis pour mener à bien les missions confiées. Qualités recherchées :***Excellent sens de l'écoute.***Grande empathie.***Capacité d'organisation.***Discèt(ète), digne de confiance***Sens du service.***Dans l'idéal titulaire du Diplôme de Conseiler Funéraire *

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à JOINVILLE (52), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement stimulant. Vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et prendrez en main l'ensemble du cycle paie :
Collecter et saisir les éléments variables
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
Gérer les arrêts maladie
Gérer la relation avec les organismes sociaux
Rédiger les contrats de travail Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante et agile, prête à vous transmettre son expertise.Bac+2 minimum en paie, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet. Vous aimez la diversité, la dynamique collective, et vous cherchez un poste qui vous fera sortir du quotidien. Ce job est fait pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Filiale de l'équipementier Première Monte EFI Automotive, EFI Automotive Service est dédié exclusivement au marché de la Rechange. L'entreprise propose des gammes issues des lignes de Première Monte, mais aussi des fabrications propres, grâce au site de Joinville (52). Avec un chiffre d'affaires de 21M€ en 2024, EFIS bénéficie de tous les atouts nécessaires pour s'assurer une place de premier choix parmi les acteurs du marché. Loin de se limiter aux frontières de l'Hexagone, EFIS promeut ses marques à l'international, et peut notamment s'appuyer sur les filiales de la maison-mère comme autant de points de relais favorisant son développement. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous évoluerez au sein du pôle Finances. Vous aurez de nombreuses interactions avec les différents services de l'entreprise (qualité fournisseur, approvisionnements, commercial, marketing, production, logistique.). Vos principales missions seront : * Participer à la préparation et du budget ; * Participer avec son Responsable, au suivi budgétaire et aux analyses nécessaires ; * Assurer le suivi des dépenses ; * Collecter, affecter et saisir des pièces comptables dans l'ERP Finance ; * Saisir les éléments bancaires ; * Préparer les éléments comptables pour l'expert-comptable ; * Suivre les facturations Inter-sociétés du Groupe ; * Suivre la performance financière de l'entreprise ; * Assurer les Reporting aux membres du CODIR et au Groupe ; * Être chargé(e) des calculs de prix de revient ; * Calculer et déclarer la TVA ; * Gérer les immobilisations. Profil, expérience ou formation requise : * Être titulaire d'un BTS (Bac+2) avec 2 ans d'expérience minimum en tant que secrétaire comptable, administrative et avec une maîtrise des paies si possible dans une PME. Compétences nécessaires : * Maîtrise de l'outil informatique ; * Connaissance des ERP ; * Bon niveau d'anglais (B2) ; * Connaissance des normes fiscales et comptables ; * Maîtrise d'Excel (très bon niveau) ; * Connaissance de la gestion des paies. Qualités nécessaires : * Réactivité ; * Rigueur ; * Être organisé(e) ; * Être curieux et très à l'écoute ; * Être force de proposition et adaptable ; * Être polyvalent(e). Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Type d'emploi : CDI Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Nous recherchons UN (E) COMMIS DE CUISINE pour un Hôtel Restaurant 3 étoiles situé à Joinville (52) Votre mission afin de participer à régaler la clientèle :
Élaborer les plats (chaud, froid),
Assurer la mise en place,
Vérifier l'ensemble des plats avant le départ en salle,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Nettoyage et entretien de la cuisine. CONTRAT DE TRAVAIL DE 24H ÉVOLUTIF VERS UN 30H / SEMAINE PLANNING ET REMUNERATION A DÉFINIR LORS DE L'ENTRETIEN Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus, néanmoins cela n'est pas indispensable, nous acceptons toute personne motivée et dynamique.

Description du poste : Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Joinville (52) où nous recherchons un collaborateur paie et gestion sociale H/F. En contact permanent avec les clients :
vous établissez les paies et les déclarations sociales,
vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..)
vous les conseillez en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Description du profil : Après un diplôme Bac + 2 minimum (DUT option RH, Master 1 ou 2 RH) ou une formation Gestionnaire Paie niv III (AFPA, IFOCOP, CNAM, CESI ), vous vous êtes déjà familiarisé avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable ou dans une agence d'intérim. Une bonne aisance relationnelle vous sera indispensable. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Conducteur de cellules robotisées (F/H).Vos principales responsabilités incluront :
Mettre en route, surveiller et régler les équipements industriels pour garantir un fonctionnement optimal.
Manutention: mettre les pièces sur le tapis, ébarbage, finissions ( avec une meuleuse électrique)
Assurer le respect des procédures de sécurité en tout temps. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP),
Un des meilleurs CET avec un taux d'intérêt de 8% par an
Indemnités km
Paniers repas Profil recherché
Le Caces pont roulant (R484 cat1) ainsi qu'une première expérience en tant qu'ébarbeur serait également un plus.

Description du poste : Votre poste consiste à être en lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur une large gamme de machines agricoles modernes : Diagnostiquer et réparer en atelier ou directement sur site Préparer, monter et mettre en route les matériels neufs Réaliser les entretiens selon les recommandations des constructeurs Assurer un suivi administratif clair et précis des interventions Suivre les formations techniques constructeurs pour rester à la pointe Ce que nous offrons : Un salaire attractif, adapté à votre profil Une équipe soudée à taille humaine L'opportunité d'évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et en pleine croissance Horaires : Du lundi au vendredi
- Travail en journée Description du profil : Profil idéal : Passionné(e) de mécanique agricole, viticole ou poids lourds Compétences en hydraulique, mécanique, électricité embarquée Sens du service client, rigueur, esprit d'équipe et autonomie Connaissance ou affinité forte avec le monde agricole

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé(e) de déterminer et faire vivre votre assortiment constitué majoritairement des produits conditionnés par vos soins.Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant.Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment, l'animation commerciale et la saisonnalité.  ous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Conducteur de cellules robotisées (F/H).Vos principales responsabilités incluront :
Mettre en route, surveiller et régler les équipements industriels pour garantir un fonctionnement optimal.
Manutention: mettre les pièces sur le tapis, ébarbage, finissions ( avec une meuleuse électrique)
Assurer le respect des procédures de sécurité en tout temps. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Avantages :
10% d'indemnités de fin de tâche (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP),
Un des meilleurs CET avec un taux d'intérêt de 8% par an
Indemnités km
Paniers repas

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, vous savez interagir avec l'ensemble des services et rayons en vue de proposer à nos clients les articles disponibles au bon prix. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la grande distribution de préférence. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Organiser, planifier et superviser la production quotidienne en fonction des objectifs fixés.- Garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et de la sécurité.- Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, TRS, rebuts, taux de service, etc.).- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.- Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de production.- Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen...).- Participer à des projets transverses avec les services méthodes, qualité, maintenance ou supply chain.- Veiller au respect des standards qualité, hygiène, sécurité et environnement.

Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur important du monde du levage et de la manutention, un Technicien itinérant H/F pour une embauche en CDI sur le secteur de Joinville. Ce poste est spécialement créé pour soutenir la croissance de ce groupe familial dont les valeurs reposent sur l'humain et la performance. Un groupe en fort développement économique et leader sur son marché. Le poste : Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable technique national, l'assistante d'exploitation et le responsable d'exploitation. Après un parcours d'intégration et de formation complet vous aurez en charge le service après vente des clients situés dans le Grand Est. Vous aurez pour mission principale d'intervenir sur les matériels du parc et des clients : entretien courant, dépannage, vérification générale périodique, travaux préventifs, curatifs en atelier ou sur chantier. Ainsi qu'assurer conseil et assistance téléphonique aux clients de votre secteur. Le profil :***CAP à BTS en maintenance des matériels de TP, de manutention ou agricoles.***Connaissances et expériences mécanique, hydraulique, électronique.***Permis B obligatoire, permis remorque B.E serait un plus. Rémunération et avantages : Contrat 38,5H par semaine avec rémunération fixe selon profil + variable Prime de participation annuelle significative. Véhicule de service + télépéage + CB entreprise. Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l’aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau...) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état... selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, Description du profil : Bac+2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc... Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office... )

Description du poste : Vos principales responsabilités incluront :
Mettre en route, surveiller et régler les équipements industriels pour garantir un fonctionnement optimal.
Manutention: mettre les pièces sur le tapis, ébarbage, finissions ( avec une meuleuse électrique)
Assurer le respect des procédures de sécurité en tout temps. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP),
Un des meilleurs CET avec un taux d'intérêt de 8% par an
Indemnités km
Paniers repas Description du profil : Profil recherché
Le Caces pont roulant (R484 cat1) ainsi qu'une première expérience en tant qu'ébarbeur serait également un plus.

Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau...) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état... selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, Bac+2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc... Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office... )

Les missions :
Mise à jour des instructions des gammes de fabrication
Prise de photo
Rédaction des instructions sur word, Nous cherchons un profil junior possédant un BAC +2 Génie mécanique et productique ou BTS Fonderies. CDD de 6 mois.

En rejoignant notre équipe vos missions seront : Définir la stratégie d'amélioration continue:- Exploiter les données à votre disposition pour construire une stratégie d'amélioration continue adaptée à votre périmètre. Identifier, hiérarchiser et planifier les projets à fort impact à conduire.Appliquer les méthodologies adaptées:- Choisir la méthodologie d'amélioration continue la plus pertinente (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) en fonction des axes identifiés, et la déployer avec rigueur pour atteindre les objectifs fixés.Animer des chantiers d'amélioration:- Coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projets complexes, notamment à travers l'animation de chantiers Kaizen ou d'ateliers de résolution de problèmes.Piloter les plans d'action :- Décliner les outils et méthodes d'amélioration continue en plans d'action concrets, en lien étroit avec les équipes internes (maintenance, bureau d'études...) et les partenaires locaux. Assurer leur bonne exécution et leur suivi.Mesurer les résultats et capitaliser :

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 52100 Saint-Dizier FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Joinville (52) où nous recherchons un collaborateur paie et gestion sociale H/F. En contact permanent avec les clients :
vous établissez les paies et les déclarations sociales,
vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..)
vous les conseillez en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien de Maintenance en 3x8 (F/H).Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements et installations mécaniques de l'entreprise. Vous garantissez des interventions de qualité tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et les exigences environnementales. Vous contribuez également à l'amélioration continue en proposant des solutions technologiques innovantes. Préparation des interventions : Organiser sa journée à partir du planning d'intervention en tenant compte des urgences et aléas de la production Estimer et communiquer les délais nécessaires en fonction de la complexité des interventions Recueillir la documentation technique et préparer le matériel requis (appareils de contrôle, d'analyse, ...) Sécuriser la zone d'intervention et consigner les équipements avant toute opération Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires et signaler tout risque de rupture ou de pénurie Activités de réalisation : Effectuer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses Identifier l'origine des pannes et mettre en place les actions correctives adaptées Contrôle de l'état de fonctionnement des machines, anticipation des pannes, dépannage, amélioration du rendement des machines. Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur : Renseigner les bons d'intervention, réaliser un compte rendu d'intervention et informer, le cas échéant, le système interne de gestion de la maintenance des difficultés rencontrées, des interventions à programmer ou à déprogrammer Intervenir avec le spécialiste dans l'une des techniques suivantes: mécanique, hydraulique, automatisme, pneumatique. Mettre à jour la documentation technique de son service afin d'améliorer les interventions futures Renseigner le bon de travail journalier et le transmettre à son hiérarchique Contribuer aux groupes de travail d'amélioration continue (TPM, MRP…) Assurer la transtâche des informations lors des interventions faisant appel à un soutien interne ou externe Proposer des axes d'amélioration pour optimiser son poste et son environnement de travail Participer aux audits internes et externes Connaître, participer au bon fonctionnement du système de management de l'énergie pour arriver aux objectifs fixés par la politique énergétique ISO 50001 S'engager à appliquer dans ses différentes activités les principes de sobriété énergétique Connaître et s'engager dans la politique qualité de l'entreprise selon le référentiel définissant le rôle et les responsabilités de chacun Participer à des groupes de travail d'amélioration continue MRP (Réunion de résolution de problème) Participer à toute formation nécessaire au maintien ou à l'évolution du poste.

Rattaché au Responsable Parachèvement, vous assurez la réalisation de la production conforme aux cahiers des charges en coût, qualité et délai :
Vous participez à l'optimisation des coûts inhérents à la production du parachèvement
Vous gérez, animez, contrôlez et assistez les membres de votre équipe
Vous répartissez l'activité entre les ressources internes et externes en veillant à la conformité des habilitations individuelles
Vous participez avec le Responsable Parachèvement au développement de la polyvalence et des compétences de votre équipe
Vous respectez et faites respecter les règles liées à la sécurité, à la qualité, à l'environnement ainsi qu'à l'organisation généraleDe formation BAC PRO et/ou une première expérience en milieu industriel serait un plus Vous possédez les qualités suivantes : managérial, organisationnel, autonomie et sens relationnel Vous appréciez travailler sur le terrain Vous avez la connaissance des logiciels informatiques standards Poste en équipe Rémunération sur 13 mois, selon profil Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur nos métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM, en appui avec le Responsable Parachèvement

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de joinville (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

EN BREF : Assistant(e)-comptable (H/F)
CDI
Joinville (52)
22k€/28k€ annuel brut  La division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Joinville (52), un(e) assistant(e)-comptable H/F. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes :
Saisie comptable sur des dossiers diversifiés
Etablissement des déclarations fiscales
Lettrage et rapprochement bancaire
Préparation du dossier de révision
Contact clients

En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
Définir la stratégie de validation du nettoyage en intégrant données scientifiques, exigences réglementaires et analyses de risques.
Piloter les campagnes de validation (planification, réalisation, échantillonnage, suivi des analyses et documentation).
Identifier et mettre en oeuvre des axes d'optimisation des procédés en collaboration avec les équipes de production.
Assurer la formation des équipes aux procédures validées et coordonner leur mise en oeuvre sur le terrain.
Gérer la documentation associée (protocoles, rapports, instructions de nettoyage, cartographies...).
Traiter les non-conformités, évaluer les impacts, et proposer des actions correctives.
Participer aux audits qualité en tant qu'expert technique du nettoyage.
Diplômé d'une école d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en validation de nettoyage
Vous maîtrisez les normes et réglementations applicables (GMP, ISO...) et possédez une bonne connaissance des équipements industriels, plans techniques et P&ID.
Des compétences en Autocad sont appréciées.
Anglais professionnel indispensable Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Notre client est une industrie lourde spécialisée dans la production de pièces techniques en fonte pour divers secteurs industriels. L'entreprise combine savoir-faire historique et technologies modernes afin de garantir des équipements fiables et performants à ses clients. Elle intervient sur plusieurs marchés industriels et propose également des prestations complémentaires telles que l'usinage et l'assemblage de ses pièces. L'entreprise attache une grande importance à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue de ses process. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur.
Des équipes expérimentées et un environnement technique stimulant.
La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
Une culture orientée fiabilité, sécurité et amélioration continue. Le poste : Au sein de l'équipe maintenance et en horaires 3x8, vous serez responsable du bon fonctionnement et de la performance de nos équipements industriels. Vous interviendrez notamment sur :
La planification et la préparation de vos interventions selon les besoins de production et les urgences.
La maintenance préventive et corrective, incluant le nettoyage, la réparation et le remplacement de pièces défectueuses.
L'identification des pannes et la mise en place de solutions efficaces pour limiter les arrêts de production.
L'inspection, le réglage et l'optimisation des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés.
La saisie et le suivi des interventions dans la GMAO, avec mise à jour des informations techniques.
La participation à des projets d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité et l'efficacité des équipements.
Le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité énergétique (ISO 50001). Profil recherché :
Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience souhaitée en milieu industriel, idéalement en fonderie.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés (3x8).

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable basé renommé à Vecqueville, un Collaborateur Comptable H/F.En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous serez en charge de :- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;- La tenue des dossiers comptables ;- La révision des comptes ;- La réalisation des liasses fiscales ;- Conseil client ;- Participation à la présentation du bilan ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F).

Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production :

- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis

- Vous réalisez les interventions de dépannages

- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées

- Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès

De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.

Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe.

Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie

Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B

Poste en équipe 

Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle.

Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences.

Venez nous rejoindre au sein de notre équipe