Offres d'emploi à Grand-Aigueblanche

*** Saison Hiver 2025-2026 *** *** Nourri logé blanchi*** Un contrat saisonnier Du 17/12//25 au 07/ 04/ 26 Pour notre bar discothèque, une personne aimable respectueuse des consignes et autonome. Le Barman participe aux animations.
Bon sens relationnel
Autonome
Commander, réceptionner et contrôler les marchandises (déchargement manuel)
Gestion des stocks. (fifo-first in last out)
Préparation des commandes.
Suivi des stocks réel de l'établissement.
Gestion des déchets. Inventaires.
Assure le service au bar et veille à son bon déroulement.
Procéder au rangement et au nettoyage des machines assure un entretien régulier.
Participer aux animations.
Respecter les procédures et les consignes
Faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité
Nettoyage des réserves et général de l'hôtel si nécessaire
Déneigement
Après chaque service assure le passage de consignes auprès des autres.
En dehors de ses attributions, toutes autres consignes du gérant ou de son adjoint.
Peut renforcer ou dépanner les autres services de l'hôtel Avantages : Voyage aller-retour sur le territoire hexagonal français payé en fin de saison. Couple ou binôme bienvenu Voir la résidence : https://portail.atscaf.fr/residences/nos-centres-de-vacances/centres-de-vacances-hiver/meribel-altitude-1600m-copy

Un poste à pourvoir à temps complet (surveillance, administratif, projets, travail en équipe, accompagnement des élèves, aide aux devoirs)

*** Saison Hiver 2025/2026 *** Poste LOGÉ *** Contrat de début décembre à fin mars 2 jours de congés consécutifs En collaboration avec l'équipe, vous serez en charge de la mise en rayon, vente et entretien du rayon coupe. Planning : horaires fixes

***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité d'être logé Poste à pourvoir de début décembre jusqu'à mi-avril. Nous sommes à la recherche de notre équipe de vente dans nos boutiques de Méribel.

***Saison Hiver 2025-2026*** POSTE LOGE ET NOURRI Vous effectuerez la fabrication et la garniture des crêpes salées et sucrées, vous exécutez la préparation des salades et des spécialités savoyardes. Vous tiendrez également un stand de crêpes à emporter l'après-midi et entretenez votre poste de travail. Contrat du 17 décembre au 24 mars 2026 Merci d'envoyer CV + lettre de motivation

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé d'accueil (H/F) Vos missions :
Accueillir les clients et les accompagner dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste.
Assurer la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).
Contribuer au développement commercial de l'agence Horaires de travail: 35 heures sur 6j Avantages/primes : Complément de rémunération Ticket restaurant Vous possédez un BAC 2 ou d'une formation équivalente. Vous êtes à l'aise avec la clientèle et polyvalent. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

**** POSTE A POURVOIR NON LOGE AU PLUS VITE**** Nous recherchons pour notre magasin de Moûtiers ,1 Vendeur(se), véritable ambassadeur(rice) de notre Coopérative Laitière, Fabricante de Beaufort depuis plus de 60 ans, porteuse de tradition et de gage de qualité, en CDD Saisonnier de Décembre 2025 à Avril 2026
Temps plein 35h (en moyenne). Vos missions :
Accueil & Conseil auprès de la clientèle
Vente de Beaufort & Produits régionaux
Mise en rayon des produits
Gestion du stock
Gestion de la caisse
Respect des normes hygiène & sécurité Vous avez un bon relationnel et le sens du service, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

**** POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE**** Nous recherchons pour notre magasin de Moûtiers ( avec remplacement occasionnel sur Albertville), 1 Vendeur(se), véritable ambassadeur(rice) de notre Coopérative Laitière, Fabricante de Beaufort depuis plus de 60 ans, porteuse de tradition et de gage de qualité, en CDD 6 mois
Temps plein 35h. Vos missions :
Accueil & Conseil auprès de la clientèle
Vente de Beaufort & Produits régionaux
Mise en rayon des produits
Gestion du stock
Gestion de la caisse
Respect des normes hygiène & sécurité Vous avez un bon relationnel et le sens du service, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

**** POSTE A POURVOIR NON LOGE SAISON HIVER 2025/2026 **** Nous recherchons pour notre magasin de VALMOREL un(e) Vendeur(se), véritable ambassadeur(rice) de notre Coopérative Laitière, Fabricante de Beaufort depuis plus de 60 ans, porteuse de tradition et de gage de qualité, en CDD SAISONNIER à compter de Décembre 2025 jusqu'en Avril 2026. Modalités du poste :
Temps plein 35H (en moyenne). Si Heures Supplémentaires payées à 25% en fin de contrat
1 jour de repos au minimum/semaine selon un planning prédéfini
Travail dimanches et jours fériés majorés 100% Vos missions :
Accueil & Conseil auprès de la clientèle
Vente de Beaufort & Produits régionaux
Mise en rayon des produits
Gestion du stock
Gestion de la caisse
Respect des normes hygiène & sécurité Vous avez un bon relationnel et le sens du service, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

**** POSTE A POURVOIR NON LOGE SAISON HIVER 2025/2026 **** Nous recherchons pour notre magasin de MERIBEL MUSSILLON un(e) Vendeur(se), véritable ambassadeur(rice) de notre Coopérative Laitière, Fabricante de Beaufort depuis plus de 60 ans, porteuse de tradition et de gage de qualité, en CDD SAISONNIER à compter de Décembre 2025 jusqu'en Avril 2026. Modalités du poste :
Temps plein 35H (en moyenne). Si Heures Supplémentaires payées à 25% en fin de contrat
1 jour de repos au minimum/semaine selon un planning prédéfini
Travail dimanches et jours fériés majorés 100% Vos missions :
Accueil & Conseil auprès de la clientèle
Vente de Beaufort & Produits régionaux
Mise en rayon des produits
Gestion du stock
Gestion de la caisse
Respect des normes hygiène & sécurité Vous avez un bon relationnel et le sens du service, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

**** POSTE NON LOGE A POURVOIR SAISON HIVER 2025/2026 **** Nous recherchons pour nos magasins de MERIBEL MUSSILLON et MERIBEL CENTRE un(e) Vendeur(se). Modalités du poste :
CDD SAISONNIER
Temps plein 35H (en moyenne). Si Heures Supplémentaires : payées à 25% en fin de contrat
1 jour de repos au minimum/semaine selon un planning prédéfini
Travail dimanches et jours fériés majorés 100% Vos missions :
Accueil & Conseil auprès de la clientèle
Vente de Beaufort & Produits régionaux
Mise en rayon des produits
Gestion du stock
Gestion de la caisse
Respect des normes hygiène & sécurité Vous avez un bon relationnel et le sens du service, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

*** Saison Hiver 2025/2026 ***- logement inclus 2 Postes à pourvoir Blanchisserie & Conciergerie Petite structure familiale, ambiance chalet
loin de l'univers des usines ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une petite entreprise de conciergerie et blanchisserie située aux Allues, sur la station de ski de Méribel. Notre activité se déroule dans un chalet individuel, avec une ambiance conviviale, chaleureuse et à taille humaine. Ici, pas d'usine ni de production à la chaîne, mais un travail de qualité dans un cadre agréable. Vos missions :
Lavage, séchage et repassage du linge (privé & location) à l'aide de machines industrielles
Utilisation de notre système de planning pour organiser les commandes de linge chaque semaine
Préparation des kits de linge en location pour les week-ends (guides fournis pour chaque bien)
Suivi des stocks : produits de lavage industriel & domestique, fournitures diverses
Mise à jour hebdomadaire de tableaux Excel pour la facturation des clients privés (transmis à la comptable)
Nettoyage hebdomadaire de la calandre et blanchisserie
Livraisons occasionnelles (permis B depuis au moins 3 ans requis, conduite en montagne)
Travail en équipe : bonne communication avec les services livraison et opérations Conditions : Travail les week-ends, un jour et demi de congé par semaine Possibilité de coupure ski selon l'organisation de l'équipe Débutants acceptés
formation assurée dès votre arrivée Si vous êtes deux ami(e)s et souhaitez travailler dans la même entreprise pour l'hiver, ce travail est pur vous! Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous pour en savoir plus. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

***SAISON HIVER 2025/2026*** Soditra Taxi sur Aigueblanche recherche un chauffeur ou une chauffeuse en temps partiel les weekends. Permis B et carte jaune obligatoire. Vos missions : Vous conduisez et entretenez le véhicule, vous avez une bonne connaissance de la région. Vous effectuez le transfert gare
aéroport
hôpitaux
stations de ski, Possibilité de fournir le véhicule Primes

*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste logé et nourri *** Activités et tâches du poste Mise en place
Aide Déneigement
Installation et rangement de la terrasse
Dresser les tables
Mise en place, réassort des consoles et office du restaurant
Nettoyage et entretiens du matériel, mobilier et locaux Service
Servir plats et boissons sur table
Répondre à la demande ponctuelle du client
Débarrasser, nettoyer et redresser les tables Compétences requises pour le poste : Connaissances et savoir-faire
Expériences professionnelle souhaitées
Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères Qualités principales
Agilité, habilité et rapidité
Resistance physique
Sens du relationnel, amabilité
Travailler selon la charte de qualité
Travail en équipe

Contrat à partir de novembre 2025 jusqu'au 31 mars 2026. 3 postes à pourvoir à Aigueblanche Vous vous occupez de l'exploitation du réseau routier national. Vous vous occupez du salage, déneigement patrouillage, balisage et intervention sur évènements. Tâches d'entretien du réseau routier et ses annexes. Salaire : à partir de 2 150 euros brut, (peuvent s'ajouter des astreintes et des heures supplémentaires).

******saison hiver 2025 2026 ***** ns recrutons sur VALMOREL Vos futures missions et responsabilités Vous serez en charge de :
Gérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saison
Prendre soin des séjours des vacanciers : Gestion des réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements .), conseil et fidélisation des clients locataires.
Assurer des réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mail.
Développer des partenariats locaux (OT, Centrales de réservation.)
Accueillir les vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs Ce que nous offrons
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office
logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme où vous avez pu démontrer vos qualités organisationnelles et votre autonomie. Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur passionnant et varié et vous avez de grandes capacités d'adaptation.
On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challenges
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !

******saison hiver 2025 2026 ***** ns recrutons sur MERIBEL MOTTARET Vos futures missions et responsabilités Vous serez en charge de :
Gérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saison
Prendre soin des séjours des vacanciers : Gestion des réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements .), conseil et fidélisation des clients locataires.
Assurer des réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mail.
Développer des partenariats locaux (OT, Centrales de réservation.)
Accueillir les vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs Ce que nous offrons
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office
logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme où vous avez pu démontrer vos qualités organisationnelles et votre autonomie. Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur passionnant et varié et vous avez de grandes capacités d'adaptation.
On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challenges
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !

***saison hiver 2025/2026***poste logé*** poste polyvalent essentiel qui combine hospitalité, conduite, entretien et conciergerie, pour une expérience fluide et mémorable. Ce poste est varié, dynamique et très opérationnel. En **semaines de forte affluence**, vous commencerez votre journée par un service petit-déjeuner dans le chalet, proposerez une conciergerie personnalisée, et transporterez les clients aux pistes. En fin de journée, vous assurerez les retours depuis les pistes ou l'après-ski, assisterez nos Chefs au service du dîner gastronomique en quatre temps avec accord mets-vins, tout en assurant un service haut de gamme. En **semaines plus calmes**, vos missions alterneront entre **service en chalet**, **conciergerie mobile**, **navettes**, **entretien quotidien** et **changements de chalet**. Aucune journée ne se ressemble, et votre **flexibilité est la clé** du succès. Service client & hospitalité
Créer une atmosphère chaleureuse et élégante dans le chalet.
Servir le petit-déjeuner, préparer le thé de l'après-midi, et assister le Chef pour le dîner du soir.
Réaliser le ménage quotidien des chambres et espaces communs selon des standards élevés.
Gérer les changements de chalet/clients et les nettoyages approfondis en cours de saison. Conciergerie & communication
Aider la direction dans la réservation d'activités, **restaurants**, ou tout autre besoin client.
Être un interlocuteur aimable, rassurant et clair en toute situation. Conduite & logistique
Assurer les transferts clients dans la station avec courtoisie et sécurité (véhicules de type VW Caravelle, Mercedes Vito, VW ID Buzz).
Entretenir les véhicules quotidiennement, vérifier leur sécurité, signaler toute anomalie.
Livrer des fournitures ou participer à des tâches logistiques (déchets, linge) durant les périodes plus calmes. Esprit d'équipe & soutien opérationnel
Aider les collègues dans tous les services : cuisine, entretien, logistique, selon les besoins.
Maintenir la propreté des zones communes (réserves, extérieurs), dégager la neige si nécessaire.
Participer aux inventaires et veiller au respect des normes d'hygiène. Profil Recherché
- Excellente aisance au volant en conditions alpines
Autonomie, rigueur, gestion du stress
Flexibilité horaire et disponibilité pour travailler sur plusieurs propriétés au fil de la semaine

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE EN COLOCATION / NOURRI (2 repas par jour de travail midi et soir) Nombre de postes à pourvoir : 6 Missions :
Nettoyage et entretien des espaces communs (halls, corridors, escaliers, ascenseurs, etc.)
Réapprovisionnement des fournitures dans les espaces communs (savons, papiers, serviettes, etc.)
Signalement de tout dommage ou besoin de réparation dans les espaces communs
Respect des procédures de sécurité et d'hygiène
Préparer le linge de chambre et les chariots pour les femmes de chambre Informations complémentaires :
Mutuelle hotellière négociée
2 jours de repos non consécutifs

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE EN COLOCATION / NOURRI (2 repas par jour de travail midi et soir) Nombre de postes à pourvoir : 2 Horaires de nuit : 23h / 8h Missions :
Nettoyage et entretien des espaces communs (halls, corridors, escaliers, ascenseurs, etc.)
Réapprovisionnement des fournitures dans les espaces communs (savons, papiers, serviettes, etc.)
Signalement de tout dommage ou besoin de réparation dans les espaces communs
Respect des procédures de sécurité et d'hygiène Profil recherché :
Flexibilité et disponibilité pour les horaires de nuit Informations complémentaires :
Mutuelle hotellière négociée
2 jours de repos non consécutifs

***Poste à pourvoir rapidement ***Non logé*** Dans le cadre de son développement, l'Atelier recherche un barman polyvalent H/F capable de travailler en autonomie pour le service du soir. L'établissement propose actuellement une carte bar, cocktails, tapas, à développer . capacité 20-30 couverts par service. Service en salle et bar. encaissement fermeture le dimanche et lundi

Le Vendeur (se) met en rayon et réalise la vente des produits selon la politique commerciale définie par l'entreprise et procède à toutes les étapes d'un acte de vente. Il/Elle veille à :
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
Réaliser la vente des marchandises en magasin : mise en rayon et vente des marchandises
Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées. Activités:
Animation de la vente (accueil, écoute, conseil, prises de commandes...)
Mise en rayon
Encaissement
Respect des règles d'hygiène
Respect des étapes de vente selon le concept Marie Blachère

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE Vous serez en charge de :
Gérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saison
Prendre soin des séjours des vacanciers : Gestion des réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements .), conseil et fidélisation des clients locataires.
Assurer des réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mail.
Développer des partenariats locaux (OT, Centrales de réservation.)
Accueillir les vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs Vos compétences :
Informatique (apple avec suite office
logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challenges Travailler en équipe est essentiel pour vous Avantages :
Accord de télétravail
Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

*** Saison Hiver 2025/2026*** POSTE LOGÉ *** Vous êtes passionné(e) par la vente, le service et le contact avec la clientèle ? Vous avez envie de vivre une expérience unique dans un cadre exceptionnel ? Vous êtes disponible, souriant(e) et professionnel(le) ? Alors n'attendez plus et postulez pour rejoindre notre équipe de vendeurs pour la saison hiver 2025/2026 ! Les missions proposées : Assurer la vente des produits de la boutique Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients Réceptionner les commandes et organiser la mise en rayon en concertation avec la direction Découpe de fromages et charcuteries Assurer l'entretien du matériel et de la boutique Tenir la caisse Poste à pourvoir sur MERIBEL, LA PLAGNE Envie de relever ce nouveau défi ? Alors n'attendez plus et postulez ! A bientôt chez FARTO !

Rejoignez Running Repairs en tant qu'Assistant.e
Poste à pourvoir immédiatement ! Si vous êtes une personne travailleuse et aimez les défis, n'hésitez pas à nous contacter. Vos missions : Traiter avec des fournisseurs, des entrepreneurs, des corps de métier, etc. Résoudre des problèmes et en tirer satisfaction. Fournir un service client exceptionnel avec un sens du détail. Profil recherché : Avoir de l'expérience en tant qu'assistant. Avoir un niveau très bon en anglais, parlé et écrit. Conditions de travail : Salaire en fonction de vos compétences et expériences

*** Saison hiver 2025/2026 *** Poste NON LOGE Du 08/12/2025 au 31/03/2026 Vous assurez l'accueil de la clientèle de l'ESF, la présentation et la vente des produits et services de l'ESF. Vous gérez les réservations et les encaissements, la gestion de caisses en collaboration avec le directeur de l'ESF. Clientèle étrangère. navette au départ de La léchère tous les jours vers la station.

Une mission RH opérationnelle et humaine au cœur du médico-social Envie de mettre tes compétences RH au service de l'humain ? Nous proposons un poste complet et varié : paie, gestion du temps, santé au travail, carrière. Le tout dans un environnement médico-social humain et concret. Le CIAS Cœur de Tarentaise recrute un-e gestionnaire ressources humaines pour un poste opérationnel à fort impact : Assurer la paie mensuelle des agents Suivre et fiabiliser les temps de travail via l'outil Horoquartz Gérer les absences, les visites médicales, les situations d'inaptitude Élaborer les actes administratifs liés aux carrières et aux contrats Participer à des projets RH (formation, outils, GPEC) Appétence à la digitalisation Formation Ce que tu trouveras chez nous : Une structure à taille humaine, stable, ancrée dans un territoire engagé Une équipe RH coopérative, bienveillante, qui sait s'entraider Des outils à améliorer ensemble (audit RH en cours, démarche qualité lancée) Une vraie transversalité avec les services médico-sociaux Profil recherché :
Maîtrise ou forte appétence pour les outils informatiques RH
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Rigueur, agilité, autonomie
Capacité d'écoute et sens de la coopération
Goût du travail en équipe et de la transversalité Conditions d'exercice :
1 jour de télétravail par semaine
Déplacements ponctuels sur sites (Moûtiers, Grand-Aigueblanche)

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NON LOGE Récupérer la marchandise le matin à Albertville (Grand Frais) et la monter aux restaurants/hôtels. Décharger la marchandise. Profil :
Être prudent
Autonome
Savoir rouler en montagne et sous la neige Véhicule fourni par l'employeur 2 jours de repos consécutifs

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE SEUL Du 11/12/2025 au 22/03/2026 1.5 jours congés par semaine Descriptif du poste :
Gestion de l'encaissement
Répondre aux demandes des clients
Réaliser réglages et réparations des équipements Profil :
Volontaire
Dynamique
Souriant

***SAISON HIVER 2025-2026*** Poste avec possibilité de logement, charges à votre charge Du 8/12 au 12/04/2026 vous travaillez dans une entreprise familiale vous gérer l'ouverture et la fermeture du point de vente. l'encaissement et ses procédures. conseils clients. gestion de l'état des stocks et valorisation des produits 1.5jours congés par semaine Anglais correct, une troisieme langue serait appréciée

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGÉ *** Nombre de poste à pourvoir : 1 agent de maintenance (H/F) pour ses bâtiments, piscine, espace détente. Hôtel L'Eterlou à Méribel (73) recherche pour sa saison d'été du 1er décembre 2025 au 19 avril 2026 Notions de plomberie et d'électricité bienvenues. Logement sur place en chambre individuelle, repas les jours travaillés, 2 jours de repos. Horaires en coupure

La résidence L'Ecrin d'Argent**** a ouvert ses portes fin 2024 à Valmorel, et quatre autres suivront entre Les Deux Alpes, Val Thorens et Tignes dans les années à venir. Si vous êtes plein d'énergie et souhaitez rejoindre un groupe à ses débuts, contribuer à son histoire et nous aider à faire de My Mountain Resort une référence en résidences hôtelières 4 étoiles, rejoignez-nous ! Réceptionniste F/H L'accueil des clients
Vérification des arrivées et des départs du jour
Préparation des arrivées et des départs du lendemain
Préparation des dossiers de réservations
Accueil chaleureux et personnalisé des hôtes : informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement de la résidence en fonction des besoins
Check-in et check-out
Gestion des relations clients tout au long du séjour (accompagnement personnalisé ++ du client) et alimentation du cardex
Gestion des appels téléphoniques
Gestion des e-mails (envoie des proposition de réservation, confirmation de réservation, réponses aux questions clients)
Opérations quotidiennes de la Réception et interface avec le service ménage
Effectuer les formalités administratives liées au séjour de la clientèle
Communication avec l'ensemble des membres de l'équipe
Sécurité des clients et des biens
Suivre les commentaires clients et mettre en place des actions correctives pour accroître la satisfaction client
Respect des standards qualités (LQA+FORBES) La facturation et l'encaissement
Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens
Contrôler les factures débitrices, effectuer les relances
Gestion de la caisse, facturations journalières et paiements
Rapports journaliers des ventes et commandes
Clôture des opérations et contrôles de facturation Possibilité d'être logé pendant la durée du contrat.

*** Saison Hiver 2025/2026 *** Poste LOGÉ *** Contrat de début décembre à fin mars 2 jours de congés consécutifs Vous aurez en charge l'encaissement. L'entretien et nettoyage de l'espace de travail.

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Moûtiers, LIDL recherche des équipiers/équipières polyvalents. En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35 hrs, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le CIAS Cœur de Tarentaise recherche un Agent de Soins (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein de son EHPAD. Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne des résidents (toilette, habillage, alimentation, mobilité). Participer au confort et au bien-être des résidents en veillant à leur hygiène et leur sécurité. Collaborer avec l'équipe soignante et participer à la mise en place des soins adaptés. Favoriser le lien social et le bien-être psychologique des résidents en apportant une présence bienveillante. Profil recherché : Idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social (Bac pro ASSP, AES ou équivalent). Vous aimez le contact humain et savez faire preuve de patience, d'écoute et de bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux besoins des résidents. Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, soir, week-end selon planning). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail bienveillant et solidaire. Un cadre agréable au cœur de la Tarentaise. Possibilités de formation et d'évolution. Une équipe dynamique et engagée au service des résidents. Horaire de travail en 10h Rejoignez-nous pour donner du sens à votre métier et partager des moments enrichissants avec nos résidents !

***Saison d'hiver 25/26*** possibilité de logement *** Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience à temps plein dans l'industrie dans un rôle similaire et être en mesure de démontrer leurs compétences et leur expérience dans les domaines suivants :
Travailler dans une cuisine de restaurant occupée (servant en moyenne 130 couverts pour le service du midi / 50 couverts pour le service du soir).
Être capable de cuisiner les plats français et internationaux.
La préparation des aliments.
Connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et d'hygiène. (HACCP
souhaitable)
Travailler au sein d'une équipe diversifiée.
Niveau minimum B2 en anglais (obligatoire)

Service : Pôle petite enfance
Grade(s) : Adjoint technique Date de prise de poste : dans les meilleurs délais La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) si situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places. Le poste à pourvoir est affecté à la Maison de la petite enfance à Moûtiers et viendra compléter les besoins du multi accueil de La Léchère en fonction des besoins. L'entretien des locaux de la Maison de la Petite Enfance est essentiel pour le bon fonctionnement de la structure et un accueil de qualité des enfants au sein de la structure. Missions : Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits naturels et aussi de produits dangereux.) Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Connaître les techniques de nettoyage : Balayage humide des sols
Passer la machine Sanivap et la mono-brosse pour lustrer Savoir étiqueter les produits d'entretien et respecter le dosage Gestion du linge (lavage, séchage, pliage) CONTRAINTES DU POSTE Horaires de travail rythmés par le planning des différents services de la Maison de la Petite Enfance. En effet, l'entretien des bureaux, des parties communes, et des sections sera programmé en dehors de l'accueil des enfants soit tôt le matin, soit en fin d'après-midi. Travail souvent seul Station debout prolongée Métier qui reste physiquement pénible en raison notamment de certains mouvements répétitifs, même si, aujourd'hui, les conditions d'exercice évoluent grâce aux nouveaux outils disponibles pour préserver la santé des agents Port de vêtements de protection PROFIL RECHERCHÉ Être autonome, organisé et rigoureux Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste de matin de 5h à 8h30 (possibilité d'être sur le poste du soir 17h à 20h30 ou en renfort sur la crèche de La Léchère) Cadre d'emploi de catégorie C sur le grade d'adjoint technique territorial. défaut contractuel
CDD 1 an renouvelable Régime indemnitaire, participation employeur aux abonnements transport en commun et à la garantie prévoyance CNAS, amicale du personnel

Nos activités principales sont la location saisonnière et la transaction. Notre société est professionnelle, centrée sur le client et axée sur le relationnel. Points clés de notre environnement de travail :
Atmosphère détendue
Environnement de travail sûr
Opportunités d'évolution Vous serez agent d'accueil en charge de la relation clients :
prise de réservations,
gestion des arrivées et départs de nos vacanciers. Vous devrez veiller également au bon déroulement de leurs séjours, gérer les inventaires et les états des lieux. Une petite partie de l'activité du poste pourra également la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram). Conditions : Bons niveaux d'orthographe et d'anglais souhaités. Niveau bac demandé. Débutant accepté. Salaire selon compétence et expériences. Poste non logé. L'établissement est susceptible de proposer des emplois sur le long terme.

Missions principales du poste Le Responsable Bar est en charge de la gestion et de l'animation du bar. Il/elle supervise l'équipe bar, veille à la qualité du service, à la satisfaction des clients, et à la rentabilité de l'activité. Il/elle garantit également le respect des normes d'hygiène et de sécurité et contribue à l'ambiance générale du bar. Activités et tâches du poste Gestion opérationnelle du bar
Superviser et participer à la préparation et au service des boissons (cocktails, vins, spiritueux, etc.).
Veiller à la qualité des produits servis et au respect des standards de l'établissement.
Assurer la bonne gestion des stocks et organiser les commandes de boissons, verrerie et consommables.
Maintenir la propreté et l'organisation du bar conformément aux normes d'hygiène et de sécurité. Encadrement de l'équipe
Recruter, former et encadrer les barmen/barmaids, apprentis et commis de bar.
Planifier les horaires et gérer les plannings en fonction des besoins du service.
Animer et motiver l'équipe pour garantir un service client optimal.
Superviser le respect des consignes de travail et des standards de qualité. Développement commercial et animation
Concevoir et renouveler la carte des boissons en collaboration avec la direction ou le chef sommelier.
Proposer des offres promotionnelles, des animations et des événements pour dynamiser l'activité.
Suivre les tendances du marché et intégrer des nouveautés pour répondre aux attentes des clients.
Assurer un accueil chaleureux et personnalisé pour fidéliser la clientèle. Gestion financière
Optimiser la rentabilité du bar en suivant les indicateurs financiers (chiffre d'affaires, marges, coûts).
Contrôler les caisses et assurer un suivi rigoureux des encaissements.
Gérer les inventaires et analyser les écarts éventuels. Respect des normes
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la conformité avec la législation relative à la vente et la consommation d'alcool. Renfort : o En cas de surcharge anormale de travail, d'évènement imprévu ou de besoin de l'établissement, vous serez amené à assurer un renfort sur des missions relevant d'un autre poste de travail. Compétences requises pour le poste Formation et expérience
Diplôme en hôtellerie-restauration ou en gestion (BEP, BAC Pro, BTS Hôtellerie-Restauration) recommandé.
Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement haut de gamme.
Expérience en management d'équipe et en création de cocktails est un atout. Compétences techniques
Maîtrise des techniques de service au bar et de la mixologie (création de cocktails).
Bonne connaissance des vins, spiritueux et autres boissons.
Compétences en gestion de stock et en suivi des coûts.
Capacité à utiliser les outils informatiques (logiciels de caisse, gestion d'inventaire).
Connaissance de la réglementation sur la vente et la consommation d'alcool. Qualités personnelles
Leadership et sens de l'encadrement pour motiver et diriger l'équipe.
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
Organisation et rigueur pour gérer les aspects opérationnels et financiers.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.
Anglais impératif

Si pour toi: Une chaussure de ski, c'est bien plus qu'un bout de plastique rigide. Faire du bootfitting, c'est mêler science, écoute et passion. Travailler en équipe, c'est s'éclater tout en apprenant chaque jour. CE QUE JE TE PROPOSE : Rejoindre Audacius Shop by Prosneige, le repaire des passionnés du bootfitting à Méribel, pour une saison où tu ne regarderas pas ta montre. TA MISSION SI TU L'ACCEPTES : Scanner un pied d'un simple regard (ou presque). Trouver LA chaussure idéale selon le niveau, l'usage et les envies. Chauffer, découper, ajuster, thermoformer, caler, personnaliser. Vendre des accessoires, conseillés avec le sourire, et parfois. réparer des petits bobos de montagne. Créer des semelles sur mesure comme un vrai artisan. Tenir le shop au carré, parce qu'un bel espace, c'est aussi une belle expérience client. TON PROFIL IDÉAL : Tu as déjà de l'expérience en bootfitting. Tu connais les marques, les modèles, les subtilités. Tu parles anglais, parce que le monde entier vient à Méribel. Tu es passionné, débrouillard, enthousiaste, et tu veux progresser. Tu es un joueur d'équipe, pas un loup solitaire. CE QUE JE T'OFFRE : Contrat saisonnier
Hiver 2025/2026 42h/semaine Salaire net : 1860€ à 1950€ Logement inclus (on sait que c'est important) Du matos, de la formation, et une ambiance où il fait bon bosser Et surtout : une vraie aventure humaine, loin des jobs d'hiver "usine à ski". Tenté(e) ? Curieux(se) ? Intrigué(e) ? Envoie ton CV + un petit mot (ou une lettre, comme tu veux) à sandrine@prosneige.fr Et vraiment si tu es curieux www.prosneige.fr Fais de ton hiver 2025/2026 une expérience mémorable. Chez Audacius by Prosneige, on ne vend pas juste des chaussures. On vend du confort, du plaisir, et parfois même un peu de magie.

***SAISON HIVER 2025/2026*** Soditra Taxi sur Aigueblanche recherche un chauffeur ou une chauffeuse de taxi en temps plein. Carte taxi Savoie à jour. (possibilité carte jaune) Vos missions : Vous conduisez et entretenez le véhicule, vous avez une bonne connaissance de la région. Vous effectuez le transfert gare
aéroport
hôpitaux
stations de ski, Possibilité de fournir le véhicule Primes

Contrat du 15/12/2025 au 14/04/2026 Vous évoluerez dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras de vidéo protection, sous la responsabilité du chef de la police municipale , au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Un logement communal à loyer modéré situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé selon les disponibilités. Missions d'un ASVP :
entretenir un dialogue de proximité avec la population
prévenir les incivilités
veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publiques,
rechercher et relever les infractions
assurer la surveillance pédestre, en ville, aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés etc
rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports etc)
verbaliser des infractions au stationnement, surveillance générale et îlotage, sécurisation des manifestations et lien social avec la population (accueil, prévention, renseignements, orientation, etc)
assurer la surveillance des manifestations publiques, événementielles, et cérémonies Profils recherchés
connaître les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc)
appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc
maîtriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels SAVOIR FAIRE
informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
développer le dialogue auprès de la population
assurer les missions d'îlotage et de surveillance en ville
verbaliser les infractions au stationnement
recueillir des renseignements, rendre compte, par écrit ou à l'oral, à son supérieur hiérarchique ou au maire, des événements survenus et suivre les actions engagées SAVOIR ÊTRE
faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, et d'autonomie
savoir écouter les contrevenants avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie
être disponible (planning des permanences et astreintes notamment) JRTT
horaires variable selon nécessité de service et période d'astreinte Adresser candidature manuscrite et C.V. jusqu'au 7 novembre 2025 inclus

*** saison d'hiver 2025/2026 *** *** Poste logé et nourri *** Mission principale du poste Le commis plongeur est responsable de l'entretien et du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, et des équipements nécessaires au bon fonctionnement du service. Il contribue à maintenir un environnement propre et en ordre dans la cuisine et participe au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Activités et tâches du poste 1. Nettoyage et entretien :
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts, et des ustensiles utilisés pendant le service (manuellement ou à l'aide de machines spécifiques).
Entretenir les équipements de cuisine (plonges, casseroles, plaques, fours, etc.) selon les consignes.
Nettoyer et ranger les zones de travail, les sols, et les locaux dédiés à la plonge. 2. Gestion des déchets :
Trier et évacuer les déchets conformément aux règles d'hygiène et de sécurité.
Veiller au recyclage selon les politiques de l'établissement. 3. Soutien à la cuisine et au service :
Participer, si nécessaire, à des tâches simples en cuisine, comme la découpe de légumes ou la préparation de bases.
Collaborer avec l'équipe pour garantir la fluidité du service.
Il est possible que des tâches liées au service soient demandées : o Apporter les plats aux tables en coordination avec l'équipe de salle. (Run) o Assurer un bon échange entre la cuisine et la salle pour le bon déroulement du service 4. Respect des normes :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Vérifier et signaler tout dysfonctionnement des équipements de plonge. Renfort :
En cas de surcharge anormale de travail, d'évènement imprévu ou de besoin de l'établissement, vous serez amené à assurer un renfort sur des missions relevant d'un autre poste de travail. Compétences requises pour le poste Formation et expérience
Aucune formation spécifique n'est requise, mais une expérience en restauration ou en plonge est un atout.
Sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Une première expérience en salle ou en tant que runner est un plus pour les tâches de service. Compétences techniques
Connaissance des produits d'entretien et des techniques de nettoyage.
Maîtrise des équipements de plonge (lave-vaisselle industriel, etc.).
Notions de service en salle appréciées (pour les missions de runner). Qualités personnelles
Rapidité et efficacité.
Bonne condition physique (travail en station debout prolongée, port de charges).
Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
Esprit d'équipe et attitude positive.
Bonne présentation et sens du contact (pour les interactions avec les clients lors des missions de service).

***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste NON logé Notre magasin recherche un Skiman / Skiwoman pour s'occuper de la partie Ski delivery / Ski fitting pour la saison 2025 / 2026 Vous devez être bilingue en anglais / français, espagnol est un plus. Permis de conduire obligatoire Horaire de travail : 39h / semaine Vous êtes en charge de la livraison et de l'essayage des équipements de ski chez les clients. Vous êtes dynamique et disponible Vous devez connaitre le monde du ski et de la location parfaitement Vous devez être flexible et disponible sur vos horaire de travail ( 35h par semaine ) Travail le soir et le weekend majoritairement Vous devez avoir un excellent sens de la communication et du relationnel client Autonome et rigoureux, une expérience dans un magasin de ski est nécessaire.

***Saison hiver 2025
2026 ***Poste à pourvoir dès que possible Logement inclus si souhaité (participation base URSSAF) Missions :
Contrôler le bon fonctionnement des installations électriques
Participer à l'optimisation de la consommation d'énergie
Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients par l'intervention rapide et adaptée
Participer à la réalisation des états des lieux
Participer au réassort du matériel des biens
Prendre connaissance des interventions notifiée sur le planning pour assurer le suivi des interventions
Déplacement quotidiens sur la station de Meribel Vous êtes apte à rapporter les informations relatives aux observations et réclamations de la clientèle auprès de la hiérarchie. Vous êtes garant du bon usage des outils et équipements mis à votre disposition. 3 ans de permis minimum pour pouvoir conduire le véhicule de la société pour être assuré. Contrat travail modulable possible Travail samedi et dimanche, Repos en semaine (Hiver) 13ème mois inclus

***Saison hiver 2025/2026***poste logé*** du 10 décembre jusqu'au 31 mars 2026 vous travaillez dans une superette de station où vous faites la mise en rayon, la coupe charcuterie et fromages ainsi que l'entretien. 1,5 jours de congé dans la semaine

***Saison hiver 2025/2026*** du 10 décembre jusqu'au 31 mars 2026 poste logé 4 postes de disponible vous travaillez dans une superette de station où vous faites la mise en rayon, la caisse, l'entretien de lieu de vente 1,5 jours de congé dans la semaine

**Saison d'hiver 2025-2026 ** Possibilité de logement Accueil, renseignements et gestion du flux touristique, Surveillance de la voie publique, Constatation des infractions au code de la route et au code de la santé publique, Sécurisation des évènements, Autonomie, prise d'initiatives, aptitude physique, Capacité d'adaptation aux évolutions du poste, esprit d'équipe, sens du service public, Bonne présentation, rigueur et ponctualité, Capacité de pouvoir s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral, capacité d'analyse et savoir rendre compte. Connaissance du pouvoir de police du Maire. Port de l'uniforme. Condition d'agrément et d'assermentation. Respect du devoir de réserve. Aptitude à travailler dans des conditions météorologiques de montagne.

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Locative Polyvalent(e) H/F pour notre agence située à Méribel Centre à partir de Novembre 2025 jusqu'à fin Avril 2026. Rattaché(e) au Responsable Location, vos principales missions seront en partie terrain notamment sur :
La partie commerciale, gestion et accueil : * Vous procédez à l'élaboration des contrats locatifs ainsi que la prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects. * Vous assurez le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur. * Vous gérez les options locatives TO et individuels ainsi que le planning locatif : notamment le suivi des réservations. * Vous assurez la tenue de l'agence et le secrétariat classique de l'agence. * Vous passez des options et contrats sous le logiciel de réservation et vous relancez les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients. * Vous assurez l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone ainsi que l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires. * Vous accompagnez les clients pour la visite de biens à la location et participez aux estimations locatives.
La partie Gouvernance/Technique : * Vous préparez les sacs de linge pour les arrivées locations et réalisez les inventaires des appartements et chalets en gestion. * Vous préparez des chalets/appartements avant toute arrivée et contrôler les ménages avant et après l'arrivée. * Vous vérifiez et assurez la petite maintenance dans les lots en gestion et gérez les plannings des interventions des différents corps d'état. Vous refacturez les interventions réalisées pour le suivi des propriétés. * Vous assurez une des visites régulières de contrôle des biens immobiliers et vous rédigez et envoyez aux propriétaires des comptes-rendus de visites et de contrôle. Compétences requises : 1. Qualités humaines : * Rigoureux, organisé(e) avec un excellent relationnel ainsi que le sens du service. * Force de proposition et à l'écoute. * Adaptation et agilité 2. Compétences techniques : * Aisance démarche de vente * Bon niveau d'anglais Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * La vie en station facilitée Possibilité de logement partagé ou seul selon les postes et les stations. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est recommandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !

*******Saison hiver 2025 2026 ******* Vous aimez le contact client et la gestion des réservations dans l'univers hôtelier haut de gamme ? Ce poste est fait pour vous. Langues : Français & Anglais indispensables Avantages : mutuelle 50 %

*** Saison d'hiver 2025/2026 *** Poste NON LOGÉ *** A pourvoir de mi-décembre à fin avril 2026 *** L'Hôtel restaurant Altis Valvert à Brides les Bains en Savoie au pied des stations des 3 Vallées, recrute un Serveur (ou une) H/F Rejoignez une équipe dynamique, passionnée dans une ambiance familiale,. Chez nous, le terroir est mis à l'honneur et la cuisine traditionnelle est indissociable de la créativité des menus. Horaires : 8h
12h et 18h
22h. Petit déjeuner le matin et service au restaurant uniquement le soir 2 jours de congés par semaine. À propos du poste : Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, en veillant à ce qu'ils se sentent bien accueillis et satisfaits tout au long de leur séjour. Responsabilités :
Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table
Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons
Prendre les commandes de manière précise et efficace
Servir les plats et boissons en respectant les normes de présentation
Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme
Maintenir la propreté de l'espace de travail et des zones de service
Collaborer avec l'équipe en cuisine pour garantir un service fluide Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience préalable en tant que serveur ou serveuse dans un environnement similaire
Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant le sourire
Une expérience en tant que barista est un atout apprécié
Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité alimentaire Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un cadre convivial, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence du service !

*** Saison d'hiver 2025/2026 *** Poste NON LOGÉ *** A pourvoir de mi-décembre à fin avril 2026 *** L'Hôtel restaurant Altis Valvert à Brides les Bains en Savoie au pied des stations des 3 Vallées, recrute un ou une réceptionniste H/F Rejoignez une équipe dynamique, passionnée dans une ambiance familiale,. Horaires : 8h
15h ou 15h
22h selon les jours. 2 jours de congés par semaine. Possibilité de CDI à la suite de la saison d'hiver À propos du poste : Nous recherchons un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, offrant un service client de qualité tout en gérant les opérations de la réception. Ce poste est idéal pour une personne multilingue, capable de créer une atmosphère accueillante et professionnelle. Responsabilités
Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés
Répondre aux appels entrants en utilisant des systèmes téléphoniques multi-lignes
Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients
Gérer les réservations et les rendez-vous avec efficacité
Maintenir un environnement de travail propre et organisé à la réception
Assurer un suivi des demandes clients et résoudre les problèmes rapidement Profil recherché :
Excellentes compétences en service client, avec une approche orientée vers la satisfaction du client
Maîtrise de plusieurs langues, y compris le français et l'anglais (ou d'autres langues selon le besoin)
Expérience préalable dans un rôle similaire à la réception
Sens de l'organisation, autonomie.
Dans les moments plus calme à la réception après 19h vous serez amené à aider principalement au Bar pendant le service au restaurant. Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients !

Restaurant d'atitude recherche un Plongeur H/F Placé sous les ordres du chef cuisinier vous serez en charge de tous types de travaux en cuisine : nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .), nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et assure le débarrassage des poubelles et ordures. L'activité du restaurant varie de 150 cvts à 200 cvts. Vous participez aussi au déneigement et au livraison. Conditions : Saison : Du 15/12/2025 au 31 mars 2026. Lieu : Valmorel. Salaire : 1700/1800 euros nets par mois, incluant la nourriture sur les heures de travail, logé à 2 en studio kitchnette (lit individuel en studio avec kitchenette et salle de bain, accès Wi-Fi, laverie). Pourboires sont partagés entre le personnel de salle et de cuisine. Type de contrat : CDD Saisonnier de 41 heures par semaine. Horaires : 8h30 à 17h00, avec 2 jours de congés hebdomadaires. Nous offrons également la possibilité de rémunérer les jours de congés non pris sur certaines périodes.

*** Saison 2025/2026 *** *** Poste Logé *** Rejoignez les « Villages Clubs du Soleil » pour la saison Hiver 26 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons des Agents de Maintenance F/H pour rejoindre nos équipes Montagne Si vous avez le désir de toujours trouver la solution technique et le souci du dépannage réussi, ce poste est fait pour vous.

Contrat du 1er novembre au 31 Aout 2026.(postes non logés en vallée) Directement rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, rigoureuse, autonome, polyvalente et proactive, capable de gérer les priorités en cas de charge importante. Vous êtes également reconnu(e) pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport. Vos missions s'articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux :
Mettre en place et gérer le planning des livraisons
Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur)
Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes
Réceptionner les produits
Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d'opération commerciale, commande de réassort .), pour faciliter la mise en rayon
Étiqueter et préparer les produits
Optimiser l'organisation pour maximiser le nombre d'articles traités par heure
Gérer les rétrocessions inter magasins
La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks
Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, .)
Participer aux inventaires
Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité.

Contrat du1er décembre 2025 au 30 Avril2026.(postes non logés en vallée) Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport. Vos missions seront les suivantes :
Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance,
Renseigner, conseiller et satisfaire le Client,
Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre),
Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse,
Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur,
Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité),
Constituer des dossiers de demande de financement,
Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise,

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Moûtiers, LIDL recherche des équipiers/équipières polyvalents. Un contrat en CDD 35h de travail hebdomadaire du 03 novembre 2025 au 15 mars 2026. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Rejoindre Lidl :
Une rémunération attractive,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Poste NOURRI et LOGÉ *** Poste à pourvoir début décembre jusqu'au 15 avril Vous assurez la plonge pour un restaurant traditionnel savoyard, environ 80 couverts. Service midi et soir.

*** Saison hiver 2025-2026 *** POSTE LOGE Axé principalement sur la location de matériel de sports d'hiver, vous participer activement aux tâches qui incombent à cette activité.
Location de matériel : Skis, chaussures, snowboards, matériel de sécurité, ....
Gérer les échanges de matériel et les retours
Encaissement en relation avec la caisse centrale
Participation active à la vente de produits annexes, d'accessoires, ... La connaissance du logiciel Skilou serait un plus.

***SAISON HIVER 2025/2026*** ***Poste logé*** Pote à pourvoir de début décembre à fin avril. Vous avez la carte professionnelle taxi en Savoie à jour, et devez être apte à conduire sur la neige et être autonome. Vous assurez le nettoyage du véhicule. Présentation correcte exigée. Le poste peut être en travail de journée, de nuit et week-end.

***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement Nous recrutons un(e) Agent Technique H/F en CDD pour notre agence de Méribel Centre Vous serez rattaché(e) au Responsable Location de l'agence. Vous serez en étroite collaboration avec toute l'équipe location de l'agence. Les missions qui sont attribuées à l' Agent(e) Technique sont très polyvalentes et sont détaillées ci-dessous. Missions principales : 1. Maintenance
Réalisations de menus dépannages et petits travaux
Gestion du planning des interventions des différents corps d'état 2. Administratif
Suivi des demandes de devis, travaux commandés aux différentes entreprises
Refacturation des interventions réalisées pour le suivi des propriétés
Visites régulières de contrôle des biens immobiliers Compétences requises :
La possession d'une habilitation électrique serait un plus
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
Avoir un excellent relationnel, le sens du service
Être force de proposition
S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper Informations complémentaires :
Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap * Rémunération sur 13 mois * Tickets restaurant

***SAISON HIVER 2025/2026*** Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Location de Méribel Centre avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale
Procéder à l'élaboration des contrats locatifs
Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects
Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur
Gérer les options locatives TO et individuels
Gérer le planning locatif : suivi des réservations 2. Pour la partie gestion
Assurer la tenue de l'agence
Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...)
Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation
Relancer les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients 3. Pour la partie accueil
Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone
Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires
Accompagner les clients pour la visite de biens à la location
Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines :
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Avoir un excellent relationnel, le sens du service.
Être force de proposition.
Être à l'écoute et disponible.
S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques :
Connaitre les techniques commerciales.
Identifier les différentes typologies de clients. Conditions d'accès à l'emploi :
Bon niveau d'anglais souhaité.
Permis de conduire. Informations complémentaires :
Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap.
Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...

Contrat immédiat
Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé »
Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé
Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Ce que nous vous offrons: Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise. Rémunération : 3500 € + 13e mois (2550 €) + Complément indemnitaire annuel ( maxi 1800 €) + astreinte éventuelle Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.

AGENT ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Multi accueil "le village des Mômes" à La Léchère Multi accueil "Le Patio des Mômes" à Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise
Service : Pôle famille
Petite enfance Grade(s) : Cadre d'emploi des Agents sociaux
Date de prise de poste : janvier 2026 Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature. Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents. Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Le poste est à pourvoir au multi accueil le "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) à Moûtiers à 20 % et au village des mômes à La Léchère à 80 % MISSIONS DU POSTE Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants. Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel. Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés. Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets . Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un CAP AEPE ou similaire Votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction Autonome, organisé et rigoureux Travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Confidentialité CONDITIONS DE RECRUTEMENT Cadre d'emploi des Agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé
CDD d'1 an renouvelable

***SAISON HIVER 2025/2026***Possibilité de logement*** Contrat saisonnier du 08/12/2025 au 19/04/2026
-- Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et «multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque.
-- VOS MISSIONS Sous la responsabilité du directeur du Parc Olympique et du (de la) spa manager, vos mission sont les suivantes :
Accueillir les clients et les renseigner sur les formules proposées
Assurer la promotion, le conseil, la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d'affaires, garantir la qualité de prestation et donc la satisfaction des clients
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Pratiquer différents soins : (Massages de bien-être, Soins du visage, Soins du corps, Soins des mains et des pieds, Epilations selon les protocoles)
Être à l'écoute des clients, répondre à leurs besoins et attentes, garantir la mise en place et la propreté des cabines et du spa
Encaisser les entrées et abonnements piscine, patinoire et « mixtes », gérer la caisse
Contrôler l'accès aux structures Missions annexes :
Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique en tant que de besoin
Occasionnellement assurer le remplacement au poste de caisse des autres espaces
-- VOTRE PROFIL Disponibilité, rigueur et ponctualité, travail possible le weekend et les jours fériés. Esprit d'équipe, sens du service public et des responsabilités.
-- VOS COMPÉTENCES Diplômes requis :
Être titulaire du BP/CAP/BTS esthétique (capacité soins du corps) Connaissance des protocoles PURE ALTITUDE vivement conseillée Anglais correct (lu, écrit, parlé) Savoir-faire :
Assurer une dynamique commerciale
Gestion de caisse
Appliquer les produits et réaliser des soins du corps, du visage, manucure et épilations
-- LES CONDITIONS DE RECRUTEMENTS 35H /semaine sur 5 jours, repos : 2 jours par semaine Travail possible le dimanche et les jours fériés Rémunération 1690 € nets / mois, prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés en fin de saison (10% des rémunérations) Possibilité de logement communal à titre onéreux Accès aux espaces du Parc olympique (fitness, patinoire, piscine) sous certaines conditions CV + lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire À déposer exclusivement sur le site internet www.mairiedesallues.fr, onglet « offres d'emplois »

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Devenez gérant de conciergerie avec Hostcare Vous souhaitez entreprendre dans un secteur en plein essor tout en rejoignant un réseau national reconnu ? Hostcare vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre propre conciergerie locale, à travers un modèle collaboratif basé sur la proximité, la fiabilité et une rémunération juste des acteurs terrain. Hostcare est un réseau national de conciergeries indépendantes spécialisées dans la gestion de locations saisonnières. Présent dans de nombreuses régions de France, le réseau rassemble des entrepreneurs de confiance partageant la même vision : proposer un service humain, rigoureux et durable, au service des propriétaires et des voyageurs. Votre rôle en tant que gérant de conciergerie En tant que partenaire du réseau, vous développez votre activité sur votre secteur en incarnant la marque Hostcare et en assurant un service local de qualité. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : 1. Développement et ancrage local Identifier et accompagner de nouveaux propriétaires souhaitant déléguer la gestion de leur logement. Mettre en œuvre une stratégie de prospection adaptée à votre territoire (terrain, digital, partenariats). Représenter la marque auprès des acteurs locaux : agences immobilières, offices de tourisme, commerçants. 2. Gestion opérationnelle et intendance Organiser la préparation des logements entre deux séjours (ménage, linge, consommables). Maintenir un haut niveau de qualité et de propreté selon les standards Hostcare. Effectuer les visites de contrôle, la maintenance légère et le suivi des propriétaires. 3. Coordination avec le réseau Hostcare Vous restez concentré sur la partie terrain et la satisfaction client, pendant que Hostcare gère : la communication avec les voyageurs 7j/7, la publication et l'optimisation des annonces, la tarification dynamique et le suivi des performances, l'optimisation des revenus et du taux d'occupation. Ce modèle éprouvé vous permet de développer votre activité locale en toute autonomie, tout en bénéficiant de la notoriété d'une marque nationale, d'un accompagnement sur mesure et d'outils numériques performants.

*** saison d'hiver 2025-2026 *** *** Poste logé *** nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre l'équipe d'un hôtel 3 étoiles chaleureux situé au cœur de la station de Valmorel, en Savoie. Vos missions
Accueillir les clients avec le sourire et assurer leur arrivée et leur départ (check-in / check-out).
Gérer les réservations, les encaissements et la facturation.
Renseigner les clients sur les services de l'hôtel, les activités de la station et les prestations locales.
Répondre aux appels, aux messages et aux demandes de réservation en ligne.
Assurer la coordination avec les autres services
Participer à la bonne tenue et à la convivialité de l'espace réception. Profil recherché
Expérience confirmée en réception hôtelière, idéalement dans un établissement de montagne ou saisonnier.
Anglais courant indispensable (clientèle internationale).
Connaissance du logiciel de réception VEGA est un atout.
Excellent sens du service, de l'organisation et du travail en équipe.
Attitude positive, présentation soignée et goût pour le contact humain. Conditions du poste
Contrat saisonnier d'hiver, de mi-décembre à fin de saison (avril environ).
Poste logé si nécessaire (hébergement fourni).
Horaires variables selon le planning, deux jours de congé hebdomadaires.
Rémunération selon expérience et convention hôtelière.

*** Saison d'hiver 25/26*** possibilité de logement*** Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience à temps plein dans l'industrie dans un rôle similaire et être en mesure de démontrer leurs compétences et leur expérience dans les domaines suivants :
Travailler dans une cuisine de restaurant occupée (servant en moyenne 130 couverts pour le service du midi / 50 couverts pour le service du soir).
Être capable de cuisiner les plats français et internationaux.
La préparation des aliments.
Connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et d'hygiène. (HACCP
souhaitable)
Travailler au sein d'une équipe diversifiée.
Niveau minimum B2 en anglais et Français (obligatoire pour les deux)

***Saison d'hiver 25/26*** possibilité de logement *** Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience à temps plein dans l'industrie dans un rôle similaire et être en mesure de démontrer leurs compétences et leur expérience dans les domaines suivants :
Travailler dans une cuisine de restaurant occupée (servant en moyenne 130 couverts pour le service du midi / 50 couverts pour le service du soir).
Être capable de cuisiner les plats français et internationaux.
La préparation des aliments.
Connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et d'hygiène. (HACCP
souhaitable)
Travailler au sein d'une équipe diversifiée.
Niveau minimum B2 en anglais (obligatoire)
français /est un atout.

***Saison d'hiver 25/26*** possibilité de logement *** Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience à temps plein dans l'industrie dans un rôle similaire et être en mesure de démontrer leurs compétences et leur expérience dans les domaines suivants :
Travailler dans une cuisine de restaurant occupée (servant en moyenne 130 couverts pour le service du midi / 50 couverts pour le service du soir).
Être capable de cuisiner les plats français et internationaux.
La préparation des aliments.
Connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et d'hygiène. (HACCP
souhaitable)
Travailler au sein d'une équipe diversifiée.
Niveau minimum B2 en anglais (obligatoire)

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour exercer la fonction de conducteur accompagnateur (h/f) en période scolaire à temps partiel. Vous assurez le transport scolaire le matin et le soir pour desservir l'établissement primaire sur la commune de ST MARCEL 76000. Responsabilités :
Assurer la prise en charge des enfants à leur domicile et les transporter en toute sécurité jusqu'à leur établissement.
Veiller au confort et à la sécurité des enfants durant le trajet.
Aider les enfants à monter et descendre du véhicule, en particulier ceux nécessitant une assistance particulière.
Respecter les horaires de prise en charge et de dépose des enfants.
Maintenir une communication régulière avec les parents et les responsables d'établissement.
Veiller à la propreté et à l'entretien de base du véhicule. Profil Recherché :
Certificat médicale spécifique au transport scolaire (R221-10 du code de la route)
Sensibilité et attention particulière aux besoins des enfants en situation de handicap
Patience, empathie et bon relationnel.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à gérer des situations imprévues avec calme et professionnalisme. Conditions :
Rémunération en fonction de la composition des trajets, actuellement à 12.6009€ de l'heure + Mutuelle + 13ème mois.
Véhicule de société, 9 places fourni et entretenu par l'entreprise. Transports : Lundi
Mardi
Jeudi
Vendredi Véhicule de société, 9 places fourni et entretenu par l'entreprise. Le permis B de plus de 3 ans suffit, ainsi que la détention de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route.

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour exercer la fonction de conducteur accompagnateur (h/f) en période scolaire à temps partiel. Vous assurez le transport scolaire le matin et le soir pour desservir l'établissement primaire sur la commune des Allues 73550. Responsabilités :
Assurer la prise en charge des enfants à leur domicile et les transporter en toute sécurité jusqu'à leur établissement.
Veiller au confort et à la sécurité des enfants durant le trajet.
Aider les enfants à monter et descendre du véhicule, en particulier ceux nécessitant une assistance particulière.
Respecter les horaires de prise en charge et de dépose des enfants.
Maintenir une communication régulière avec les parents et les responsables d'établissement.
Veiller à la propreté et à l'entretien de base du véhicule. Profil Recherché :
Certificat médicale spécifique au transport scolaire (R221-10 du code de la route)
Sensibilité et attention particulière aux besoins des enfants en situation de handicap
Patience, empathie et bon relationnel.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à gérer des situations imprévues avec calme et professionnalisme. Conditions :
Rémunération en fonction de la composition des trajets, actuellement à 12.6009€ de l'heure + Mutuelle + 13ème mois.
Véhicule de société, 9 places fourni et entretenu par l'entreprise. Transports : Lundi
Mardi
Jeudi
Vendredi Véhicule de société, 9 places fourni et entretenu par l'entreprise. Le permis B de plus de 3 ans suffit, ainsi que la détention de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route.

Votre agence LIP recherche un Technicien CVC qualifié H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation et chauffage dans des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels. Missions :
S'assurer de la bonne étanchéité et de la qualité des installations
Réaliser des travaux de raccordement et de mise en place des dispositifs de ventilation et chauffage
Intervenir en sécurité sur tout type de chaudière fioul, gaz, électrique
Assurer la maintenance de tout types de chaudière chez des particuliers
Effectuer les vérifications et les réglages nécessaires
Formation Bac Pro, BTS ou CAP en génie climatique, ventilation, ou équivalent
Maîtrise des normes en vigueur (NF, DTU, etc.) et des équipements de ventilation et chauffage.
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe

Manpower ALBERTVILLE vous propose un poste d'opérateur de production polyvalent H/F chez notre client, un acteur majeur dans la fabrication de produits minéraux non métalliques. Notre client, employant 320 personnes, est reconnu pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation dans ses produits. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à :
Conditionner des produits crus.
Apposer des étiquettes sur les produits.
Réaliser le houssage des produits finis.
Gérer le stockage des palettes de produits finis.
Conduire un chariot élévateur frontal et pont roulant.
Prendre des échantillons de grains et poudres dans les salles 2 et 3.
Effectuer des tests de densité, pénétration et résistivité en laboratoire.
Maintenir la propreté et l'ordre dans les zones de travail. Horaires: 3x8 Avantages:
Primes diverses de nuit
Temps de pause et temps de douche rémunéré
Prime atelier
Indemnités kilométriques
Primes de vacances Formations requises: Aptitude à la conduite des chariots frontaux 3 et 4 aptitude à la conduite de ponts roulants (commandes au sol). Vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel, au sein d'une équipe de production. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Poste permanant à pourvoir au 1er mars 2026 (catégorie B) Candidatures jusqu'au 7 Novembre 2025 inclus. Logement de fonction à titre gratuit Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale, organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population. Le service de la police municipale compte 5 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras vidéo protection, sous l'autorité du Maire et sous la Direction Générale des Services. Un logement communal situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé dans le cadre d'une concession par nécessité absolue de service. Vos missions :
participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité.
proposer des plans d'actions et d'interventions.
organiser le service
coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations
planifier la permanence hebdomadaire, les astreintes et les ordres de mission.
veiller à la qualité de vie au travail
superviser les activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, vidéo protection, police funéraire ...)
participer aux réunions de coordination
établir les rapports d'activités
suivre la convention de coordination avec la gendarmerie
commander les interventions du service en définissant des objectifs clairs
gérer et contrôler les procédures administratives et assurer la gestion budgétaire du service.

Services : EHPAD Cordeliers USLD (80%) SMR (20%) Poste à 100 % à pourvoir de suite sur Moûtiers Diplôme de Psychologue (Bac + 5) obligatoire CDD
reprise d'ancienneté sur certificats de travail Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Propriété en CDI pour notre agence de Méribel Centre. Vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Location et les gouvernants. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon fonctionnement des opérations locatives et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Les missions attribuées variées : Missions principales : 1. Maintenance * Vérification technique / État des lieux de tout le parc locatif Cimalpes. * Réalisations de dépannages et petits travaux (changement d'ampoules, différents réglages : Wifi, chauffage, TV.) * Faire effectuer les travaux de plomberie, électricité ou toutes autres grosses interventions par les entreprises compétentes. * Gestion du planning des interventions des différents corps d'état. * Manutention des sacs de linge et autres charges lourdes qui seraient à réaliser. * Rechargement en bois des biens comportant une cheminée. * Organisation des déneigements. * Force de proposition pour des améliorations des propriétés. * Entretien/ suivi du véhicule de l'entreprise utilisé dans le cadre des missions demandées. 2. Administratif * Aide aux services Gouvernance et Gestion Locative sur certaines périodes de l'année. * Suivi des demandes de devis, travaux commandés aux différentes entreprises. * Compte-rendu des interventions et suivis des interventions. * Refacturation des interventions réalisées pour le suivi des propriétés. * Visites régulières de contrôle des biens immobiliers. * Prise de contact avec les locataires pour organisations des interventions techniques. * Entretien régulier avec les propriétaires. * Rédaction et envoi aux propriétaires des comptes-rendus de visites de contrôle. * Information de toutes actions réalisées ou à réaliser dans le bien. Compétences requises : * Rigueur et organisation * Sens du service et de la satisfaction client * Capacité à travailler en équipe et en autonomie * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Bon relationnel et sens de la communication Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * La vie en station facilitée Possibilité de logement partagés ou seuls selon les postes et les stations. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est recommandé.

***SAISON HIVER 2025-2026*** Nous recherchons 2 majordomes (H/F) expérimentés et attentionnés pour assurer un service personnalisé et de haute qualité dans un chalet privé de prestige à Méribel. Véritable maître de maison, vous serez garant(e) du confort, du bien-être et de la satisfaction des locataires / propriétaires et de leurs invités tout au long de leurs séjours. Expérience et références obligatoires. Couple bienvenu

*** Saison Hiver 2025/ 2026*** l' ESF de la Vallée de Méribel cherche un employé polyvalent à partir du 01/12/2025 au 17/04/2026. Missions principales:
Gestion du stade de slalom
Chronométrage et gestion des compétitions
Secrétariat général et administratif Compétences requises:
Connaissances techniques en ski alpin et organisation de compétitions.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
Formation interne assurée aux logiciels de chronométrage (Vola Timing, FFS Ski).
Compétences bureautiques (Word, Excel, logiciels fédéraux).
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Notions en réglementation sportive (FIS, fédérations nationales). Profil recherché:
Formation bac ou équivalent, idéalement en gestion sportive, événementiel ou administration.
Expérience souhaitée en organisation de compétitions sportives, idéalement en ski alpin.
Pratique du ski recommandée.
Maîtrise du français, notions d'anglais appréciées (contacts avec équipes étrangères). Conditions de travail :
Travail en extérieur (conditions hivernales).
Disponibilité les week-ends et jours fériés en période de compétitions.
Mobilité et adaptation aux horaires variables selon l'activité.
Prime d'hebergement

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE ET NOURRI Nombre de postes à pourvoir : 2 postes Missions :
Uniquement soins visages et du corps
Vous ne réaliserez pas d'épilations ni de manucures Savoir-être :
Gestion du stress, rythme intense
Bonne présentation
Etre souriant(e) Formation aux protocoles NUXE assurée sur place début décembre Tenue de travail fournie Anglais professionnel ou courant Informations complémentaires : Horaires selon planning (peut varier) : 10h-12h 14h-19h Possibilité d'une nocture sans dépassement d'heures (heures en décalées) 1 journée de repos fixe + 2 demi-journées Mutuelle négociée

********SAISON HIVER 2025 2026 ******* Vous avez l'esprit de service et souhaitez offrir une expérience inoubliable à nos clients ? Alternativa vous propose un poste clé au cœur de Courchevel. Avantages : mutuelle 50 %, panier repas Conditions : permis de conduire obligatoire Langues : Français & Anglais indispensable, Russe & Hindi un avantage considérable

Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec la chargée de mission développement culturel, le/ la régisseur général participe à la mise en œuvre de la saison culturelle, des actions culturelles. Le cœur du projet culturel est de proposer une saison décentralisée sur tout le territoire. Les spectacles n'ont pas lieu au sein de lieux équipés. Les missions principales sont complétées par des missions secondaires au sein de l'établissement d'enseignement artistique, l'école des Arts. Il/elle travaille avec les autres membres du pôle dans la perspective d'une organisation cohérente, réactive et efficace, et d'un service rendu au public le plus efficient possible. Vous serez responsable de la mise en œuvre technique des différents évènements culturels mis en place. Véritable garant du juste équilibre entre la qualité des prestations imposées par les programmations, la sécurité (publics, agents et salles) et le respect des orientations budgétaires, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du pôle. Vous opérez dans des salles soumises aux dispositions de règlement de sécurité recevant du public (E.R.P). Mission principale: Dans le cadre des missions de Régisseur Général et Régisseur technique, vous assurez en lien étroit avec la direction et les équipes du pôle : Dans le cadre de la mise en oeuvre de la saison culturelle; Le lien avec les régisseurs des différentes compagnies accueillies pour garantir la viabilité technique des spectacles en vérifiant la capacité technique d'accueil des spectacles, les fiches techniques des compagnies, etc) Vous assurez l'accueil technique des régisseurs et compagnies les jours de spectacles Vous assurez la régie technique des spectacles quand cela est possible et/ou nécessaire (lumière / son) Vous assurez le lien avec les prestataires techniques quand cela est nécessaire Vous mettez en place, en lien avec les services techniques, l'accueil des spectacles, expositions, dans les lieux dédiés et/ou non-dédiés (installation des lieux, chaises, scène, matériel technique) Vous organisez l'accueil des spectacles en lien avec les différentes collectivités (réservations de salles, vérifications techniques (puissance électrique), liens avec les services techniques des collectivités, etc), du matériel à disposition au sein du pôle (projecteurs, matériel son, etc) Vous assurez une veille technique pour garantir le bon déroulement des spectacles (investissements nécessaires, location, etc) Réalisation de documents organisationnels et techniques liés aux activités de diffusion, en lien avec la direction. Vous êtes le référent en matière de sécurité d'accueil du public, en lien avec la direction. Mission secondaire: dans le cadre de la mise oeuvre des actions de l'école des Arts : Vous assurez la régie technique des différents évènements (son / lumière / installation des lieux: scène, chaises pour l'accueil public, Backline, etc). Préparation (fiches techniques, suivi des montages scéniques) Vous êtes le référent technique pour la mise en œuvre des événements (auditions, représentations publiques, etc). Dans ce cadre, vous êtes en lien avec le directeur adjoint, la coordinatrice pédagogique et les enseignants Vous effectuez un suivi de l'inventaire du matériel disponible et vous en êtes le référent et responsable de l'ensemble du matériel présent au sein de la structure. Suivi du parc instrumental et du matériel (supervision des accords et des révisions des pianos et instruments, prêts, rangements, petites opérations de maintenance courante). Transport des instruments et matériels en fonction des besoins des projets, installation de salles (répétitions, concerts) Réalisation de documents organisationnels et techniques liés aux activités de diffusion, en lien avec la direction. Veille sur l'accueil, la sécurité et les travaux du bâtiment

Adecco Albertville Moutiers recrute pour l'un de ses clients leader sur son marché un Préparateur polyvalent dans le cadre d'une mission en travail temporaire de 4 mois
Vos tâches :
Déséquiper les cellules
Pomper le sodium
Mettre en place les diaphragmes
Régler les niveaux lors de la préparation des cellules
Vérifier le niveau du bain
Participer au remplacement d'équipements des cellules
Effectuer la maintenance préventive et le petit dépannage
Porter les équipements de protection individuelle
Prendre connaissance et émarger la totalité des procédures, modes opératoires liés au poste
Respecter les procédures
Connaître les IPS/MMR de l'atelier électrolyse Travail en poste du matin uniquement
horaire : 4h24
12h du lundi au vendredi En doublon sur le poste durant 3 semaines Salaire de base + primes et indemnité transport
Première expérience en milieu industriel souhaitée, avec expérience conduite chariot élévateur et pont roulant. Habilitations et certifications nécessaires :
Habilitation électrique BX
DT40 niveau 1
Pontier
Transpalette électrique à conducteur accompagnant
Cacès 3 Habilitations et certifications nécessaires

Ravissant établissement hôtelier avec restaurant & spa situé à Méribel, recherche en cdd saisonnier, son futur Responsable F&B ! Vous serez à la tête de l'ensemble de la restauration, cuisine, salle et bar. Garant-e du service, du style et de la performance. Manager inspirant-e, gestionnaire rigoureux-se et partenaire stratégique, vous donnez du goût à l'expérience client. VOS MISSIONS : Piloter l'ensemble de l'offre F&B de l'hôtel : restaurant (cuisine et salle) et bar Manager les équipes clés : chef de cuisine, maître d'hôtel, premier-ère de bar, en les accompagnant vers des standards de service exigeants et adaptés à l'établissement. Être identifié-e comme référent-e F&B tout en laissant la place à vos équipes : vous impulsez, vous soutenez, vous valorisez. Assurer la gestion opérationnelle : achats, stocks, ratios, coûts, suivi des marges. Collaborer étroitement avec la cheffe de réception pour proposer une offre cohérente, fluide et attractive à l'ensemble des clients de l'hôtel. Participer activement au développement commercial de l'offre F&B : visibilité, partenariats, événements, communication. Être garant-e de la qualité, de la régularité et de la fluidité du service, en salle comme au bar. PROFIL SOUHAITE : Vous avez une solide expérience en management F&B dans l'hôtellerie haut de gamme (minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent). Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et vous avez le sens du détail. Vous aimez le terrain autant que la stratégie, et vous savez faire équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les indicateurs de performance. Vous maîtrisez le français et l'anglais (une autre langue est un plus). NOTRE PROPOSITION : Un hôtel élégant, bien organisé, avec une clientèle fidèle et respectueuse du travail bien fait. Une équipe à taille humaine, soudée, où chacun compte vraiment. Des repas staff préparés sur place, un vrai moment de pause, pas un sandwich sur le pouce. Un logement à 10 minutes à pied de l'hôtel, pour vivre la saison dans de bonnes conditions. Un contrat en CDD saisonnier de décembre à avril, 42h hebdo, avec les heures supp récupérées ou payées. 2 jours de repos / Mutuelle d'entreprise / Prime de cooptation / Repas staff de qualité / Ambiance de travail enthousiasmante Rémunération : 3600 € / mois + primes, versée dans les temps, selon les conditions prévues dès l'entrée.

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE EN COLOCATION / NOURRI (2 repas par jour de travail midi et soir) Nombre de postes à pourvoir : 8 Missions : Brasserie 100/150 couverts le soir / 50 couverts le midi Restaurant gastro (uniquement le soir) 60 couverts
Assister les cuisiniers et les chefs de partie dans la préparation des plats.
Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des recettes.
Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine.
Participer à la réception et au stockage des marchandises.
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribuer à la mise en place des plats pour le service. Profil recherché :
Aptitude à travailler sous pression.
Communication
Savoir s'adapter aux amplitudes horaires et aux horaires fractionnés Informations complémentaires :
Mutuelle hotellière négociée
2 jours de repos non consécutifs

La Maison Sociale du Département regroupe l'ensemble des services sociaux de proximité qui œuvre au quotidien auprès des usagers pour les accompagner dans tous les moments de leur vie (naissance, parentalité, handicap, dépendance, précarité .) Vous intégrerez une équipe investie dans un environnement rural où la proximité et la polyvalence des interventions auprès du public est au cœur de nos pratiques. Les missions Sous la responsabilité du chef de service et dans le cadre des politiques départementales définies par le schéma unique des solidarités et le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées : Soutenir les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des publics précaires, Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles, Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Revenu de solidarité active, Assurer la gestion des dossiers en commissions territoriales, Animer et suivre les actions collectives, Participer et être force de proposition pour le diagnostic du territoire. Les activités Soutenir les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des publics précaires Apporter une expertise aux travailleurs sociaux et aux référents uniques Rsa sur les outils d'insertion dans les domaines suivants : emploi- activité, santé, lien social, logement. Notamment : Garantir la fluidité des parcours d'insertion entre l'emploi et le social : être le correspondant de Pôle emploi sur les situations individuelles relevant de la collaboration entre le Département et Pole emploi, Assurer la contractualisation sur l'activité des TNS des allocataires du Rsa en lien avec l'aspect social suivi par les travailleurs sociaux, Etre le relais des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l'hébergement, l'accès et le maintien dans le logement, la prévention des expulsions, la précarité énergétique, les logements dégradés et l'incurie dans le logement. Contribuer à la cohérence de l'accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales. Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles Assurer l'articulation en appui des travailleurs sociaux avec les acteurs locaux de l'insertion sur les situations individuelles complexes, Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d'autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique), Assurer l'accompagnement de quelques bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux. Assurer l'accompagnement des bénéficiaires du Rsa, travailleurs non-salariés. Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Rsa Veiller à l'information des allocataires du Rsa sur les droits et devoirs, Veiller au bon fonctionnement du groupe ressources : mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation. Assurer la gestion des dossiers en Commissions territoriales Préparer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les TS, PE pour les réorientations et les suspensions/réduction d'allocation, et avec la DDIS service allocation pour les fraudes et présenter les dossiers sociaux en EP. Assurer le lien avec la DDIS pour les situations examinées en DALO, DAHO et en GTHI. Animer et suivre les actions collectives Veiller à la mise en place, l'animation et l'évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux. Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux pour une redynamisation des personnes. Participer et être force de proposition pour le diagnostic territorial Être force de proposition pour ajuster les outils d'insertion aux besoins repérés. Participer en tant que de besoin à la mise en œuvre du schéma départemental unique et du Plan Départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées
PDALPD en s'appuyant sur la participation des bénéficiaires du Rsa.

Missions et activités du poste Mission principale du poste et conditions En tant que chef de projets évènementiels vous êtes responsable de la partie organisationnelle et technique des évènements, et du pilotage des projets évènementiels pour notre activité de traiteur haut de gamme spécialisée en montagne.
Horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés selon planning).
Périodes de forte activité selon la saisonnalité événementielle.
Déplacements fréquents (sites de réception, congrès, salons).
Travail en équipe avec : chefs de projet traiteur, maître d'hôtel, chef de cuisine, direction logistique et RH Activités et tâches du poste Technique & logistique
Étudier les besoins techniques à partir du cahier des charges client.
Organiser et planifier la livraison, l'installation et le démontage du matériel (buffets, cuisines mobiles, bars, vaisselle, mobilier).
Superviser les installations techniques : branchements électriques, gestion du chaud/froid, flux de circulation.
Garantir le respect des normes HACCP, sécurité alimentaire et ERP.
Être présent sur site en qualité de référent technique et résoudre les imprévus. Ressources humaines & management
Encadrer et coordonner les équipes techniques, restauration et logistiques (livreurs, monteurs, cuisiniers, plongeurs).
Élaborer les plannings en fonction des besoins événementiels.
Réaliser les briefings et assurer la formation continue des équipes (sécurité, hygiène, procédures internes).
Participer à la gestion administrative : suivi des heures, besoins en renforts temporaires, intégration des extras.
Garantir un bon climat de travail et une communication fluide entre les équipes et la hiérarchie Compétences requises pour le poste Connaissances et savoir-faire
Formation en événementiel, logistique ou production (ou équivalent terrain)
Très bonne organisation, rigueur, sens du détail et de l'anticipation
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique
Excellente aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens du service
Expérience en traiteur événementiel, hôtellerie, logistique ou audiovisuel apprécié
Permis B indispensable
permis BE ou C est un plus Qualités principales
Habilité et rapidité d'exécution
Qualité relationnelle et organisationnelle
Esprit d'équipe
Rigoureux,et créatif
Polyvalence

Vos futures missions et responsabilités:
Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients.
Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions :
1. Conseil et relationnel
Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers
Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné
Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat
Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc.
Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils
Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin
2. Gestion administrative
Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition
Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client

Descriptif de l'emploi La Commune de Brides-les-Bains recherche un/une Responsable du service finances et comptabilité. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, au sein d'une équipe collaborative, vous assurez la préparation et l'exécution du budget communal et du CCAS. Missions du poste Vos principales missions :
Préparation du budget de la commune et du CCAS, élaboration et suivi des procédures budgétaires
Rédaction des délibérations à caractère budgétaire et financier
Gestion de l'équilibre budgétaire
Optimisation des ressources fiscales et financières
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion et analyse des garanties d'emprunts
Préparation, suivi et clôture des demandes de subventions et fonds de concours
Enregistrer, contrôler et suivre les mandats de dépenses et les titres de recettes
Vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer le respect des règles comptables
Assurer le suivi des engagements de dépenses, des restes à réaliser et des paiements
Assurer la gestion financière et comptable des marchés publics
Gestion du processus d'amortissements et de l'inventaire des biens
Réalisation des opérations budgétaires de fin d'année
Assurer la relation avec les fournisseurs, la trésorerie et les services Possibilité de travail 36 jours en 4 jours

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Station MÉRIBEL *** Poste NOURRI ET LOGÉ *** Vos missions:
Aide à la cuisine traditionnelle savoyarde. ( Desserts, entrées)
Conception des plats
Plonge
Notions de pâtisserie demandée Maîtrise des normes d'hygiène obligatoire. Formation HACCP Congés hebdomadaires: 1 jour fixe + trois 1/2 journées par semaine.

L'Equipier(ère) snacking a pour mission de réaliser la fabrication, l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à :
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise
Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées Activités:
Production
Contrôler la qualité des produits
Respect des règles d'hygiène, santé et sécurité
Gestion des stocks
Maintenance et entretien des équipements
Respect des recettes de fabrication

Responsable Technique Multisites (H/F) Lieu : Annecy (poste basé au siège) avec interventions sur Méribel-Mottaret, Courchevel 1850, Annecy et en Savoie Nous recherchons un(e) Responsable Technique Multisites pour assurer la maintenance et la fiabilité de nos biens. Vos missions Maintenance Contrôler la qualité des équipements et installations techniques. Préparer en intersaison les plannings de travaux. Assurer la maintenance préventive (électricité, plomberie, téléphonie, menuiserie, chauffage.). Réaliser les interventions curatives dans votre champ de compétences. Garantir en permanence la qualité technique des biens. Relation avec les entreprises Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants. Négocier certains contrats. Assurer une communication fiable et un suivi rigoureux des délais. Demander et suivre les devis nécessaires aux travaux. Budget Préparer le budget annuel des travaux sur la base des devis. Suivre le budget validé par la direction générale. Maîtriser et optimiser les coûts des matériaux et interventions. Suivre et optimiser les consommations d'eau et d'énergie. Sécurité Veiller à la sûreté des biens et des personnes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité incendie. Mettre à jour les registres de sécurité et les dossiers techniques. Garantir le suivi des interventions obligatoires (sécurité incendie, conformité réglementaire). Profil recherché Poste polyvalent nécessitant autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Vous êtes capable de travailler seul(e) et de gérer les priorités de plusieurs sites. Expérience confirmée en maintenance technique multi-domaines (hôtellerie, immobilier, résidences de tourisme, etc.). Conditions de travail Du lundi au vendredi de mi-avril à novembre. Horaires variables en saison d'hiver selon l'occupation des hôtels, avec présence obligatoire le week-end (samedi et dimanche). Vacances à poser entre mi-avril et fin août. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail prestigieux et varié (hôtels de luxe, résidences, appartements haut de gamme). Une grande autonomie dans votre poste. La possibilité de contribuer directement à l'excellence technique et au confort de nos clients.

Mission Rattaché(e) à la direction des opérations du siège, vous êtes responsable :
de la mise en œuvre du produit Miléade conformément au cahier des charges de prestations
du suivi et de l'organisation des services (hébergement, bien être, restauration, animation et maintenance),
de la relation client (Individuels et Groupes),
de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, optimisation du temps de travail...),
de la gestion des partenariats (Ecole de ski, Bureau des guides..),
de la gestion budgétaire, le suivi des engagements et la comptabilité,
de l'amélioration du Chiffre d'affaires en recette annexe (ventes bar, restauration.)
de la maintenance et du bon entretien du patrimoine
de la sécurité et du respect des normes en vigueur. De plus vous représentez localement le Village Club et l'entreprise. Date de prise de poste : 17/11/2025 Poste basé à VALMOREL
nourri/ logé T4. Contrat : CDI Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée : Prise en charge de la mutuelle à 70% chez Mileade Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Profil De niveau BAC+2 en gestion d'établissement touristique, 2 à 5 ans d'expérience minimum réussie dans un poste similaire. Avoir travaillé en Montagne est un réel plus. Vos qualités : forte capacité à aller de l'avant, sens du résultat, leadership, rigueur, organisation, et aisance relationnelle Une bonne connaissance de la région serait un plus. Vous avez envie :
De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) Cadre de travail L'établissement est situé dans un cadre naturel préservé, au centre de la station familiale de Doucy-Combelouvière, au pied des pistes du domaine skiable de Valmorel. Sa capacité d'accueil est de 384 lits (chambres doubles et familiales réparties sur plusieurs bâtiments). Il comprend également un beau restaurant avec vue panoramique d'une capacité de 330 couverts. Il est équipé d'un espace bien-être en libre accès et peut proposer des logements agréables et équipés aux salariés. Et pour vos jours off ? Profitez du calme, de la vue, mais aussi de la situation ski au pied et de l'ambiance saisonnière du village de Doucy. En été, l'établissement est privatisé mais les équipes de cuisine restent sollicitées, ce qui offre pour certains métiers des possibilités de contrats durables. Bienvenue chez Miléade Travailler pour Miléade, c'est vivre de sa passion, partager un esprit d'équipe, participer à une nouvelle et grande aventure et offrir des expériences uniques à nos clients ! Julien FAUCHER,PDG

Contrat du 1er novembre 2025 au 30 Avril 2025.(postes NON logés en vallée) Directement rattaché(e) au responsable textile, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport. Vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client,
Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix,
Concrétiser des ventes,
Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation),
Entretenir et approvisionner le rayon,
Proposer des choix de produits, des réimplantations,
Participer à la préparation d'opérations commerciales,
Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise.

Intersport Moûtiers recherche un Conseiller de Vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H/F, en CDI à partir du 1er décembre. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport. Vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client,
Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix,
Concrétiser des ventes
Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
Entretenir et approvisionner le rayon
Proposer des choix de produits, des réimplantations
Participer à la préparation d'opérations commerciales
Véhiculer une bonne image de l'entreprise

*** SAISON HIVER 2025-2026***POSTE LOGE (Pour 120 et 140 €/mois (logement individuel ou collectif selon établissement) Date de prise de poste : 15/12/2025
Date de fin : 22/04/2025 Vous aimez rendre service ? Venez travailler .Au cœur de paysages à couper le souffle Vous allez :
Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés.
Garantir la fluidité de l'accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle
Optimiser les ventes sur l'établissement : vente de séjours et produits annexes
Mettre en place l'offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes
Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs
Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Profil Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience similaire validée, à l'aise avec l'outil informatique.
Enthousiaste vous avez un excellent sens de l'accueil et vous savez créer une relation de confiance avec les clients
Disponible et réactif, vous anticipez les besoins des vacanciers et vous adaptez au situations imprévues
Efficace et rigoureux, vous aimez prendre des responsabilités et tenir vos objectifs
Exigent et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe Vous avez envie :
De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise L'établissement est situé dans un cadre naturel préservé, au centre de la station familiale de Doucy-Combelouvière, au pied des pistes du domaine skiable de Valmorel. Sa capacité d'accueil est de 384 lits (chambres doubles et familiales réparties sur plusieurs bâtiments). Il comprend également un beau restaurant avec vue panoramique d'une capacité de 330 couverts.

Rejoignez Running Repairs en tant qu'agent de maintenance F/H
Poste à pourvoir immédiatement ! Running Repairs est à la recherche d'une personne motivé et qualifié pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes travailleur, aimez les défis et cherchez à fournir un service client exceptionnel, nous serions ravis de vous rencontrer. Vos missions : Effectuer des travaux de maintenance selon les normes en vigueur. Utiliser les outils et équipements fournis par l'entreprise. Résoudre des problèmes techniques avec un sens aigu du détail. Fournir un service client exceptionnel et en tirer satisfaction. Profil recherché : Le candidat doit : Avoir une solide expérience en maintenance. Les qualifications sont un plus, mais non obligatoires. Avoir le sens du détail. Être motivé par la résolution de problèmes et la satisfaction client. Conditions de travail : Salaire en fonction de vos compétences et expériences. Outillage fourni.

Rejoignez Running Repairs en tant qu'Aide Comptable F/H- Poste à pourvoir immédiatement ! Vos missions : Traiter avec des fournisseurs, des entrepreneurs, des corps de métier, etc. Résoudre des problèmes et en tirer satisfaction. Fournir un service client exceptionnel avec un sens du détail. Profil recherché : Avoir de l'expérience en tant qu'assistant. Avoir un niveau courant en français. Avoir un très bon niveau en anglais, parlé et écrit. Conditions de travail : Salaire en onction de vos compétences et expériences.

Vos Missions: Accueil des clients Vente et conseil en secteur du bricolage Gestion d'un rayon : (Tenue de rayon et de son approvisionnement) Vous travaillez dans le sens du service client et êtes à son écoute (vous adaptez le bon produit au bon client) Vous êtes intéressé/e par le secteur du bricolage et de la décoration Vous savez travailler en équipe et vous appréciez de le faire Le poste offre des perspectives d'évolution La personne est accompagnée dans la prise de poste (formation en interne)

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Poste NOURRI et LOGÉ *** Poste à pourvoir début décembre jusqu'au 15 avril Vous travaillez durant le service du midi et du soir pour un restaurant traditionnel savoyard avec environ 80 couverts.

*** SAISON HIVER 2025/ 2026*** POSTE LOGÉ Enseigne Skiset à Meribel recrute un(e) vendeur(se) textile et accessoires de sports d'hiver, sportswear, chaussants, homme, femme, enfant. Accueil, conseil, vente, merchandising, suivi de stock.

**Saison d'hiver 2025 / 2026 en station de ski.** Poste logé à 300m du lieu de travail Le bar / discothèque le Sound Pub & Club à Valmorel (Station de ski) recherche un / une bartender ou mixologue ayant de très bonnes compétences en cocktails. Un jour de repos par semaine Instagram/Facebook: soundpubclub

**Saison d'hiver 2025/2026**Possibilité d'être logé sur la station. La discothèque le Sound Pub and Club dans la station de ski de Valmorel recherche un dj
très- généraliste résident pour la saison d'hiver 2025/2026. Expérience en discothèque généraliste et animation micro requise. Genre musicaux: Généraliste actuel, Latino, RnB, Rap, Moombathon, Shatta, années 80, hip-hop, club 40, radio, festif, musique électronique, ... Possibilité d'être logé sur la station. Un jour de repos par semaine Facebook, Instagram: soundpubclub Question(s) de présélection: Avez-vous une expérience en discothèque généraliste ? Êtes vous apte à jouer des morceaux des années 80, Latino, Hip-hop, RnB, commercial, urbain français et actuel ? Êtes-vous a l'aise avec l'utilisation du micro ? Êtes-vous en mesure de préparer un mix généraliste de 1h ?

*** Saison HIVER 2025-2026 *** Poste LOGÉ *** 10 postes à pourvoir . Contrat du 15/12/2024 au 15/04/2025. Vous aurez pour missions d'effectuer :
le transport scolaire et péri-scolaire
les voyages de groupe
les transferts aéroports et gare vers les stations Primes de qualité de service + non accrochage/non accident : 75€ brute / mois chacune Primes dimanche et jours fériés Panier repas

Poste à pourvoir de suite Ce poste est non logé mais l'employeur peut accompagner à la recherche d'un logement à proximité avec ses partenaires. Vous aurez pour missions d'effectuer :
le transport scolaire et péri-scolaire
les voyages de groupe
les transferts aéroports et gare vers les stations pendant la saison d'hiver L'entreprise propose des contrats temps plein ou temps partiel à la convenance du salarié Primes de qualité de service + non accrochage/non accident : 75€ brute / mois chacune Prime panier, dimanche + jour férié 13ème mois

LCM CONSEIL recherche assistant de copropriété. Rattaché au gestionnaire, vous assurez la gestion quotidienne de plusieurs copropriétés :
Accueil physique et téléphonique (copropriétaires, fournisseurs...) ;
Traitement quotidien des mails
Gestion des ordres de service (demande de devis, dépannage etc.)
Assistance du gestionnaire dans la gestion de ses copropriétés, suivi et réception des travaux
Diffusion des convocations et procès-verbaux
Participation ponctuelle aux Assemblées Générales de copropriété ;
Assistance à la gestion des dossiers d'assurances (déclaration, gestion des travaux, etc.). La maitrise du logiciel Thetrawin /Seiitra/Powimo est un plus.

LCM CONSEIL MOUTIERS Recherche un(e) gestionnaire de copropriété confirmé(e) en CDI à temps plein pour intégrer notre équipe. Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de 30/35 copropriétés.
Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales
Visiter régulièrement les copropriétés
Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
S'assurer du recouvrement des charges et des impayés
Gérer les sinistres
Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.

Vous travaillez ensemble avec autre chef d'équipe pour encadrer une équipe de 16 collaborateurs au sein de notre blanchisserie commercial. Vos missions :
Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe
Assigner des tâches spécifiques aux membres de l'équipe
Assurer le respect des procédures et des politiques internes
Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées
Résoudre les problèmes et les conflits au sein de l'équipe. Vous travaillez 35 heures (de journée sur la période basse et posté à partir du mois décembre jusqu'à fin avril). Activités principales
Réaliser le tri, le chargement et le déchargement d'articles linge sur des équipements de blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production. Triage / comptage
Lavage
Séchage/ calandrage sur train de repassage
Pliage sur plieuse ou manuel. Vos qualités et savoir être nécessaires :
Capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe.
Respectueux(se) des consignes.
Ponctualité. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes énergique et motivé pour intégrer une équipe dynamique dans un cadre organisé et bienveillant. Possibilité d'évolution.

*** Poste permanent ouvert aux débutant avec formation en interne *** Missions principales: Relève des compteurs Entretien et réparations (fuites, compteur, réseaux) Recherche de fuites Branchement sur le réseau Changement des compteurs d'eau Entretien courant du matériel et des locaux du SEMT (nettoyage, rangement.) Activités régulières: Entretien des réseaux d'eau potable Entretien des captages (clôtures, espaces verts...) Entretien des installations de traitement et de pompage Entretien des équipements hydrauliques et métrologiques Nettoyages des réservoirs Relevé des compteurs d'eau, changement des compteurs d'eau potable Réalisation de branchement des installations privées sur le réseau public Détection de fuites et réparations sur le réseau ou les installations du domaine public Entretien de la télémaintenance Travaux neufs Entretien Microcentrale des 2 Nants Intérêts, contraintes et difficultés du poste: Travail en extérieur, déplacement sur le réseau Horaires réguliers, périodes d'astreintes (soir et week-end) Travail de nuit et isolé possible en période d'astreinte Pics d'activité en période de froid et au moment des relevés des compteurs Travail notamment en tranchée, travail physique, éventuellement dans les ouvrages exigus et/ou insalubres (à proximité des conduites d'assainissement) Prises d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives simples Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique Relations quotidiennes avec les usagers et les habitants dans le cadre des travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées Collaboration avec les services espaces verts ou voirie des communes adhérentes

Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, le GIAS recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté (e) pour accompagner la structuration de son organisation et relever les défis du recrutement et de la fidélisation dans le secteur médico-social. Directement rattaché(e) au directeur général des services, vous jouerez un rôle stratégique en tant que véritable partenaire des managers, pilotant la fonction RH dans une phase de développement et de modernisation de nos processus. Missions principales :
Définir la stratégie RH de la structure, son organisation, son dimensionnement RH et son budget,
Définir et piloter la politique RH opérationnelle, formuler les processus et suivre leur mise en œuvre : recrutement, administration du personnel, la mobilité...
Accompagner les responsables dans le pilotage RH de leur établissement et dans l'animation des équipes
Définir et suivre les nouveaux processus RH adaptés aux besoins et enjeux de la structure
Assurer le dialogue social et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, animer la politique QVCT
Apporter une expertise et réaliser des arbitrages sur les dossiers RH
Piloter les projets numériques RH pour digitaliser les processus et les outils de gestion
Établir et analyser des indicateurs et tableaux de bord (activité, RH, .) pour contribuer au pilotage global des activités
Animer et accompagner une équipe de 3 professionnels RH. Profil recherché :
Diplôme (bac +5) en ressources humaines ou équivalent
Expérience significative dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, de préférence dans le secteur médico-social
Vous êtes dotez d'un excellent sens relationnel pour interagir avec des professionnels, des responsables, vous serez un acteur clé de la définition et de l'animation de la politique managériale
Capacité à prendre de décisions, à conseiller des responsables et à gérer des situations complexes
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Multi accueil de La Léchère Poste à pourvoir en Janvier 2026 Grade(s) : Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture
Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants.
Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel.
Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés.
Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets .
Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction et au sein de l'équipe Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/11/2025

***saison hiver 2025/2026*** poste nourri et logé I. MISSIONS EN SOMMELLERIE 1. Préparation : o Préparer les outils de service des boissons : polissage des verres, nettoyage et entretien des carafes, vérification des tire-bouchons et autres équipements. o Contribuer à la mise en place des boissons avant le service (réalisation de pré-ouverts, vérification des températures des vins à servir). 2. Service des boissons : o Assurer le service des vins et des boissons sous la supervision du Sommelier. o Effectuer des décantations ou des présentations simples. o Collaborer avec l'équipe de salle pour proposer des accords mets et vins définis. 3. Gestion de la cave en collaboration avec l'économe vin : o Participer à l'organisation et au rangement des stocks de boissons. o Aider lors des inventaires de la cave et signaler les besoins en réapprovisionnement. 4. Conseil : o Accompagner le Sommelier dans le conseil client et les recommandations sur les boissons. o Répondre aux questions simples des clients sur les vins ou rediriger les demandes spécifiques vers le Sommelier. II. MISSIONS EN SERVICE EN SALLE 1. Mise en place : o Participer à la mise en place de la salle avant chaque service (préparation des tables, vérification des ustensiles). o Préparer les assiettes et les plats pour le service si nécessaire. 2. Service en salle : o Effectuer le service des plats pour les tables qui lui sont attribuées. o S'assurer que les clients disposent de tout ce dont ils ont besoin pendant leur repas (eau, pain, couverts supplémentaires, etc.). o Collaborer avec le Chef de Rang pour garantir un service fluide et de qualité. 3. Relation client : o Être attentif aux retours et aux besoins des clients. o Maintenir un service discret, courtois et professionnel. 4. Coordination avec l'équipe : o Communiquer avec la cuisine et la sommellerie pour coordonner le rythme du service. o Aider l'équipe de salle dans les moments de forte activité. III. Missions de Responsable de Salle Soir 1. Organisation du service :
Planifier et superviser l'ensemble des activités de service en salle pour la soirée.
S'assurer de la mise en place impeccable de la salle avant le début du service.
Répartir les tables et les responsabilités entre les membres de l'équipe. 2. Supervision d'équipe :
Encadrer et motiver l'équipe de salle pour garantir un service de qualité.
Vérifier l'application des standards de l'établissement en matière de service et de relation client.
Former les nouveaux arrivants sur les procédures spécifiques au service du soir. 3. Relation client :
Être le point de contact principal pour les clients en salle pendant le service du soir.
Gérer les demandes spéciales, les réclamations et veiller à leur résolution rapide et efficace.
Veiller à offrir une expérience client exceptionnelle en assurant une attention constante aux détails. 4. Gestion opérationnelle :
S'assurer du bon déroulement du service en coordonnant avec l'équipe de cuisine, de sommellerie et de salle.
Superviser les encaissements et la clôture des comptes en fin de service si nécessaire (en collaboration avec la responsable de salle adjointe)
Anticiper les imprévus (absence de personnel, volume élevé d'activité) et ajuster l'organisation en conséquence. 5. Fin de service :
Superviser le rangement de la salle, s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Rédiger un rapport de service détaillant les points positifs et les axes d'amélioration à transmettre au Directeur de Salle. Renfort : o En cas de surcharge anormale de travail, d'évènement imprévu ou de besoin de l'établissement, vous serez amené à assurer un renfort sur des missions relevant d'un autre poste de travail.

Nous recherchons un.e enseignant.e pour complèter notre équipe. Notre établissement est situé au coeur de la Tarentaise Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR avec autorisation d'enseigner la catégorie B en cours de validité Enseignement Boite manuelle ET automatique / Enseignement remorque serait un plus 35h / hebdomadaire Tickets restaurants + CE Voiture de service Salaire selon convention collective

L'agence FONCIA TRANSACTION recrute deux personnes chargés des transactions commerciales sur les secteurs Moûtiers et Bourg St Maurice. Vos missions :
Prospection
Gestion d'un portefeuille clientèle
Transactions Possibilité d'exercer en indépendant.

Participez à la mise en œuvre d'un nouveau service public pour l'autonomie à domicile Dans le cadre de la création de notre Service Autonomie à Domicile, nous recrutons des professionnels de terrain pour accompagner le maintien à domicile des personnes âgées, dans le respect de la stratégie nationale "Bien vieillir". Vous avez envie de contribuer à cette transformation ? D'inventer avec nous une nouvelle façon d'accompagner les personnes âgées à domicile, respectueuse de leurs choix et de leur dignité ? Nous vous proposons : Un plan de formation pour accompagner votre montée en compétences, Un parcours d'intégration structuré dès votre arrivée, Un véhicule de service mis à disposition lorsque le point d'intervention est situé à plus de 10 km de votre lieu de départ, Une aide à la recherche d'un hébergement temporaire, si nécessaire, Un environnement de travail équipé d'outils numériques adaptés pour faciliter vos missions au quotidien (système d'information partagé, supports dématérialisés...). En rejoignant ce dispositif, vous contribuez activement à un service public innovant, au plus près des besoins des personnes et des territoires.

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située en Tarentaise, un gestionnaire pour son service Finances et Comptabilité (H/F). POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS
DUREE DE LA MISSION PREVUE : 3 mois avec renouvellement et CDI
A TEMPS COMPLET (possibilité de travailler sur 4 jours par semaine) Missions :
Préparation du budget de la commune et du CCAS, élaboration et suivi des procédures budgétaires
Rédaction des délibérations à caractère budgétaire et financier
Gestion de l'équilibre budgétaire
Optimisation des ressources fiscales et financières
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion et analyse des garanties d'emprunts
Préparation, suivi et clôture des demandes de subventions et fonds de concours
Enregistrer, contrôler et suivre les mandats de dépenses et les titres de recettes
Vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer le respect des règles comptables
Assurer le suivi des engagements de dépenses, des restes à réaliser et des paiements
Assurer la gestion financière et comptable des marchés publics
Gestion du processus d'amortissements et de l'inventaire des biens
Réalisation des opérations budgétaires de fin d'année
Assurer la relation avec les fournisseurs, la trésorerie et les services

Si vous êtes plein d'énergie et souhaitez rejoindre un groupe à ses débuts, contribuer à son histoire et nous aider à faire de My Mountain Resort une référence en résidences hôtelières 4 étoiles, rejoignez-nous ! VALET / FEMME DE CHAMBRE Au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique, vous êtes le bras droit de la gouvernante. Vos missions seront les suivantes :
Entretien et Test de l'espace piscine quotidien
Nettoyage des appartements : cuisines, chambres, salles de bain, salons, balcons.
Nettoyage des zones de passage dites parties communes.
Nettoyage du SPA, piscine, salle de sport.
Assurer un service de qualité et une expérience agréable et confortable aux clients. Profil recherché :
Astucieux / Débrouillard
Efficacité et rapidité d'exécution
Rigueur
Bonne humeur
Compétence technique (bricolage) est un plus. Durée du contrat : 4 mois Possibilité d'être logé/e pendant la durée du contrat.

*** Saison d'Hiver 2025/26*** ***Poste nourri, NON logé*** Poste à pourvoir de mi-décembre à Fin avril 2026 Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Valet / Femme de chambre pour la saison hivernale. Renouvelable pour la saison thermale à suivre. Les Tâches du poste :
La mise en place du petit déjeuner le matin avant l'arrivée de l'équipe de réception.
Le ménage des chambres de l'hôtel et des parties communes.
Lavage d'une partie du linge fait sur place. Horaires de travail: De 06h00 à 13h30 avec une pause de 11h30 à 12h. 5 jours de travail. 2 jours de repos consécutifs. Dans notre Hôtel familial de 28 chambres situé à Brides les Bains au pied des stations des 3 vallées. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe expérimentée et bienveillante pour une intégration rapide. Vous pouvez nous envoyer votre CV ou nous contacter par téléphone pour plus de précisions. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Salaire : pour 35h , 1 800,00€ brut par mois. Possibilité de CDI Responsabilités :
Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes
Nettoyer et désinfecter les salles de bains et les espaces communs
Vérifier l'état du mobilier et signaler toute anomalie ou besoin de réparation
Réapprovisionner les fournitures dans les chambres (savons, shampoings, etc.)
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Collaborer avec le personnel de la réception pour répondre aux demandes des clients Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous :
Avez une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie
Êtes rigoureux(se) et avez un sens aigu du détail
Possédez une bonne capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon membre d'équipe
Êtes ponctuel(le) et fiable Merci et à bientôt, nous attendons votre candidature. L'Equipe de l'Altisvalvert

*** SAISON HIVER 2026 *** POSTE LOGÉ *** Recherche boulanger ou boulangère pour la saison d'hiver du 20 décembre au 30 avril 2026 Boulangerie familiale Le poste est logé

La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Chargé(e) d'entretien pour la crèche de Méribel
Les Allues
Poste à pourvoir dès que possible Poste permanent à temps non complet (21 h) Vos missions :
Nettoyer les locaux : Vous manipulez et portez le matériel nécessaire aux opérations de nettoyage. Vous choisissez et dosez les produits adaptés aux différentes surfaces à traiter, en respectant les consignes d'utilisation et les indications figurant sur les étiquettes. Vous aspirez, balayez et lavez les sols, dépoussiérez les bureaux, meubles, ainsi que les salles de pause et de repas, vous nettoyez les sanitaires et les vitres.
Contrôle de l'état des locaux : Vous changez les sacs poubelles et assurez la bonne répartition des déchets en tri sélectif, dans les conteneurs adaptés. Vous participez activement aux économies d'eau et d'énergie. Vous vérifiez régulièrement la propreté des locaux. Vous respectez la discrétion requise lors de vos interventions et signalez toute anomalie ou dysfonctionnement. Spécificités du poste et rémunération : Lieu de travail : Prise de poste à la Crèche de Courchevel Le Praz Poste permanent à temps complet Prise de poste dès que possible Horaires décalés afin que certaines tâches soient réalisées en dehors des heures de présence des usagers et des agents. Profil recherché : CAP agent de propreté et d'hygiène, CAP / BEP en maintenance et hygiène des locaux ou Bac pro hygiène, propreté et stérilisation seraient un plus ; Vous maîtrisez les techniques d'entretien et savez utiliser les matériels appropriés ; Vous savez manipuler et doser les produits en fonction des surfaces à traiter ; Vous êtes capable d'identifier les différentes surfaces et matériaux pour adapter vos interventions ; Vous connaissez et appliquez les règles du tri sélectif.

**** Saison hiver 2025/2026 *** Poste NON logé Travail uniquement les samedis. Vous effectuez les ménages des appartements en station les samedis sur la station des Arcs. Transport pris en charge (co-voiturage) au départ de Moutiers. Travail de 8h00 à 17h00

Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! UN AIDE CUISINIER (H/F) Pour le restaurant scolaire de Méribel Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Placé/e sous l'autorité du responsable du restaurant scolaire, l'aide-cuisinier participe à l'élaboration des repas. MISSIONS PRINCIPALES Réception des livraisons Entretien des locaux et des équipements Trier et évacuer les déchets Application des règles d'hygiène (maîtrise de la méthode HACCP) Accompagnement dans le transport scolaire Votre profil Adaptabilité et polyvalence Disponibilité Patience Qualités relationnelles Dynamisme et efficacité Savoir travailler en autonomie et en équipe Expérience poste similaire fortement recommandé Vos compétences Connaître les règles d'hygiène Les conditions de recrutement Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Poste à temps complet annualisé avec horaires réguliers en périodes scolaires Rémunération statutaire annualisée, régime indemnitaire AVANTAGES Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions

Le Boulanger (h/f) a pour mission de réaliser la fabrication, l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à :
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise
Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées Activités:
Production
Contrôler la qualité des produits
Respect des règles d'hygiène, santé et sécurité
Gestion des stocks
Maintenance et entretien des équipements
Respect des recettes de fabrication

SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE 2 postes à pourvoir Vous effectuez le ménage de studios/appartements/chalets dans la station de Méribel pour une conciergerie privée. Travail en autonomie par équipe de 2 ou 3. Déplacements avec un véhicule de société. Débutants motivés acceptés Couples bienvenus Poste logé en collocation à Brides les bains, voiture de fonction pour le trajet logement/travail. Animaux NON acceptés

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE EN COLOCATION / NOURRI (2 repas par jour de travail midi et soir) Nombre de postes à pourvoir : 20 Missions :
Nettoyage complet des chambres selon les standards de l'hôtel (faire les lits, changer le linge, passer l'aspirateur, nettoyer les salles de bain, etc.)
Réapprovisionnement des fournitures (savon, shampoing, serviettes, etc.)
Signalement de tout dommage ou besoin de réparation dans les chambres
Collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une expérience de séjour exceptionnelle à nos clients
Respect des procédures de sécurité et d'hygiène Profil recherché :
Excellente attention aux détails
Travail en binôme / esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Gestion de la charge de travail (variable sur la saison)
Service couverture du soir Informations complémentaires :
Mutuelle hotellière négociée
2 jours de repos non consécutifs

***SAISON HIVER 2025/2026***Nourri et Logé Durée du contrat : Décembre 2025 à Avril 2026 Pour notre resort Falcon digne d'un hôtel 4* située à Méribel, nous recherchons des femmes et valets de chambre. Détail du poste : Au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique, vos missions seront les suivantes : Nettoyage des appartements : cuisines, chambres, salles de bain, salons, balcons. Nettoyage des zones de passage dites parties communes. Nettoyage du SPA, piscine, salle de sport. Assurer un service de qualité et une expérience agréable et confortable aux clients. Profil recherché : Avoir une première expérience et des connaissances dans le domaine de la propreté, est un plus. Etre une personne organisée, rigoureuse, efficace, rapide, souriante, discrète, honnête et disponible envers les clients et ses collègues. Avoir le sens du détail et du service et apprécier travailler en équipe. Informations complémentaires : Avantages : Salaire attractif et compétitif, Excellentes conditions de logement, Navette pour se rendre sur le lieu de travail, Mutuelle négociée, Avantages groupe, Possibilité d'évolution ... :Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

*** Saison HIVER 2025 2026 *** Station VALMOREL *** Poste LOGÉ *** Vous êtes AUTONOME sur le poste et assurez la production traiteur : sandwichs, salades et plats chauds Poste en LABO Expérience en TRAITEUR INDISPENSABLE pour ce poste (min 2 ans) Horaires : 6H / 12H 1 jour de repos par semaine

*** Saison HIVER 2025 2026 *** Station VALMOREL *** Poste LOGÉ *** Vous serez en charge d'effectuer les tâches relatives au métier de Boulanger/ère : Fabrication de pains spéciaux et pains blancs et cuisson Horaires 4H/11H

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NOURRI ET LOGE (Pour 140 €/mois (logement individuel) Date de prise de poste : 15/12/2025- Date de fin :21/04/2026 Vous voulez piloter une équipe de 9 passionnés ? Au cœur de paysages à couper le souffle Mission Vous allez :
Accueillir les clients et assurer la fluidité de la prestation
Participer à la mise en place des buffets et à leur mise en valeur en collaboration avec la brigade de cuisine
Garantir le respect des normes d'hygiène dans la salle de restaurant
Manager et fédérer l'équipe (motivation, évaluation, recrutement, formation.) 2 jours de repos Hebdomadaires Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Profil : Compétences + expériences Bac+2 ou équivalent en Hôtellerie restauration et/ou une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes :
Enthousiaste et attentionné, vous savez créer du lien avec les clients
Efficace et rigoureux, vous aimez prendre des responsabilités et tenir vos objectifs
Polyvalent et observateur, vous savez anticiper le fonctionnement du service et les envies des clients Vous avez envie :
De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail L'établissement est situé dans un cadre naturel préservé, au centre de la station familiale de Doucy-Combelouvière, au pied des pistes du domaine skiable de Valmorel. Sa capacité d'accueil est de 384 lits (chambres doubles et familiales réparties sur plusieurs bâtiments). Il comprend également un beau restaurant avec vue panoramique d'une capacité de 330 couverts. Il est équipé d'un espace bien-être en libre accès et peut proposer des logements agréables et équipés aux salariés. Et pour vos jours off ? Profitez du calme, de la vue, mais aussi de la situation ski au pied et de l'ambiance saisonnière du village de Doucy.

LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Description du poste Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Conseiller en locations saisonnières H/F, pour notre agence de Bride les bains : A ce titre, vos missions consisteront en : La gestion des biens (mise en ligne des annonces, visites virtuelles, ...) ; La négociation et gestion des réservations (répondre aux demandes des clients, négocier les conditions de location, finaliser les réservations et gérer les Etats des lieux) ; La relation client (fournir un service clientèle de qualité, gérer les plaintes et éventuels problèmes, suivre les commentaires clients et mettre en œuvre les améliorations nécessaires) ; La coordination opérationnelle (collaborer avec les équipes de nettoyage et de maintenance, assurer le respect des règles et réglementations locales, maintenir les dossiers de réservation). Cette liste est non-exhaustive et le poste ne propose pas de logement hébergé ! Qualifications Vous êtes issu d'une formations professions Immobilières ou tourisme, Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de la location saisonnière ou de l'immobilier notamment dans les régions touristiques, La maitrise de l'anglais est un plus. Informations supplémentaires Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! fessionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Recrutement
Contrat week-end (samedi et dimanche) hiver 2025/2026 Plusieurs postes à pourvoir. Type de contrat : Temps partiel
Samedi et dimanche . Salaire 100 euro net journalier Lieu : arcs 1800 , la Plagne , Méribel. Covoiturage possible depuis Moutiers. Profil recherché : Sens du détail et de la propreté Expérience en nettoyage appréciée mais non obligatoire Nous offrons : Formation assurée Travail dans une entreprise écoresponsable Équipe accueillante et solidaire

**Saison d'hiver 2025 / 2026 en station de ski.**Poste logé à 300m du lieu de travail Le bar / discothèque le Sound Pub & Club à Valmorel (Station de ski) recherche un agent de sécurité ayant une bonne expérience en discothèque. Un jour de repos par semaine Carte professionnelle indispensable D'autres taches que celle d'assurer la sécurité seront demandées

Vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens et d'innovation dans l'accompagnement des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe à l'occasion de l'ouverture d'un tout nouveau PASA au sein de l'EHPAD un espace pensé pour offrir un accompagnement bienveillant, stimulant et respectueux des capacités de chacun. VOTRE RÔLE En tant qu'ergothérapeute, vous serez un acteur clé dans la mise en place et l'animation du PASA. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour : Évaluer les capacités motrices, cognitives et sensorielles des résidents Proposer et animer des activités adaptées, individuelles ou collectives Participer à l'aménagement et à l'ergonomie de l'espace PASA Contribuer à la mise en œuvre d'un projet de vie individualisé Sensibiliser et former l'équipe à l'approche non médicamenteuse et à la stimulation cognitive Être un moteur dans l'innovation en gériatrie au sein de l'établissement CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un projet neuf, motivant, à construire ensemble Une équipe dynamique, investie et bienveillante Un cadre de travail chaleureux et humain La possibilité d'exprimer votre créativité professionnelle Une direction à l'écoute et ouverte à l'innovation Une première expérience en gériatrie ou en PASA est un plus Rejoignez-nous pour faire vivre un projet qui a du cœur Temps partiel possible.

La mission du Kinésithérapeute est de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles des patients. Vous exercez sur prescription médicale de façon préventive, curative ou palliative pour mener à bien, en équipe pluridisciplinaire, le projet de soin. Activités principales Examen clinique, et bilan de kinésithérapie à l'entrée pour évaluer le potentiel et établir les objectifs du programme de soins de rééducation Réalise des techniques de kinésithérapie en individuel ou en atelier collectif Met au point un planning de rééducation en relation avec le patient et l'équipe soignante Note l'évolution des résultats obtenus dans le dossier de soin Contrôle et vérifie les équipements nécessaires à la rééducation, fait des propositions pour de futurs achats Rapport mensuel d'activité à envoyer à la Direction Participe aux réunions d'équipe si possible et quand elles ont un rapport avec son travail Toutes quotités étudiées
un poste sur Moutiers : 2/3 SMR et 1/3 EHPAD/USLD Possibilité de logement sur Moutiers

Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe, vous serez responsable de la conduite et l'utilisation quotidienne d'une aspiratrice. Responsabilités
Conduire un véhicule très spécifique (aspiratrice)
Dégager les réseaux souterrains existants par aspiration en toute sécurité
Assurer les opérations d'aspiration sur site (terre, gravats, boues, etc.)
Veiller à la sécurité et au bon déroulement des interventions
Entretenir et nettoyer le matériel de manière organisée at autonome
Assurer le bon fonctionnement de votre camion ainsi que son entretien courant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Vous êtes courageux, autonome et volontaire
vous êtes minutieux et exigeant sur l'entretien du matériel
Vous aimez travailler en autonomie, mais savez aussi collaborer en équipe
Le Permis C est obligatoire pour ce poste Salaire en fonction de l'expérience Panier repas 39h sur 4,5 jours (fin de semaine vendredi midi)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence de tourisme dynamique et conviviale. Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement quotidien de notre établissement, en assurant à la fois la maintenance technique, l'entretien des installations et un soutien aux équipes opérationnelles. Vos principales missions :
Gestion et entretien de la piscine
Maintenance de premier niveau
Interventions ponctuelles dans les appartements et parties communes
Support à l'équipe de gouvernance Profil recherché :
Expérience en maintenance multi-technique ou en tant que technicien généraliste, idéalement dans le secteur touristique ou hôtelier
Polyvalent, réactif et autonome
Bon sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Vous êtes débrouillard(e), astucieux(se) et aimez trouver des solutions pratiques au quotidien
Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service

Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance sur les métiers de la plomberie, un responsable comptable h/f pour un remplacement d'une durée de 12 mois minimum. Vos missions principales :
Gestion comptable
Enregistrement des opérations comptables
Clôture des comptes annuels
Comptabilité générale
Paie et déclarations
Edition des feuilles de paie
Déclarations fiscales et sociales
Suivi et traitement des factures
Facturation
Paramétrage des systèmes comptables
Contrôle de gestion
Mise en place de tableaux de bord
Conformité et législation
Respect des réglementations
Droit des sociétés
Gestion administrative
Utilisation des outils bureautiques et logiciels de paie (logiciel SIRH) e, ventilation et piscine/spa. De formation en comptabilité. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Connaissance des normes comptable et fiscales Réglementation en matière de droit des sociétés et de la législation sociale Techniques de contrôle de gestion Utilisation des logiciels de paie et de gestion (SIRH) Maîtrise des outils bureautiques Rigueur et précision Sens des responsabilités Réactivité et adaptabilité Esprit d'équipe Fiabilité Discrétion et confidentialité Rémunération attractive selon profil Poste basé à Moûtiers

Vous avez envie de construire de vos mains un bâtiment en béton (maison individuelle, immeuble, bâtiment tertiaire, ouvrage d'art) ; le métier de maçon est fait pour vous. Nous saurons vous intégrer dans une entreprise près de chez vous et vous proposer une formation pour pouvoir évoluer rapidement. Description du poste Dans le cadre d'une équipe et sous la responsabilité du chef de chantier, vous participerez aux différentes phases de travaux :
Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
Réaliser le coffrage et le démoulage d'éléments en béton armé selon les règles de sécurité
Effectuer le ferraillage afin "d'armer le béton" et le rendre plus solide
Préparer des moules de coffrage et couler le béton
Porter des charges Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle

Vous aimez le terrain, travailler avec vos mains, en équipe, sur des chantiers qui bougent et voir le fruit de votre travail se réaliser sous vos yeux ; le domaine des Travaux Publics est fait pour vous. Nous vous proposons un emploi + une formation adaptée, pour vous faire monter en compétence et acquérir de l'expérience rapidement en tant que d'ouvrier polyvalent dans les Travaux Publics. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine. Description du poste Sous l'autorité du chef de chantier, vous participez dans le cadre d'une équipe de 3/4 personnes, à la vie du chantier, de l'implantation des ouvrages à leur réalisation :
Installation de réseaux secs et humides (réalisation de tranchées, pose des tuyaux, compactage manuel et remblaiement),
Réalisation d'ouvrages de maçonnerie VRD (bordure, regard, caniveau, muret, mobilier urbain),
Suivi de terrassement (revêtement de sol, pavage-dallage, création de route). Vous apportez une attention particulière au respect des consignes de sécurité et participerez aux missions de signalisation et balisage de chantier... Dans le cadre de votre formation, le GEIQ vous financera des CACES engins de chantier. Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDD, Contrat en alternance Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas

OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Albertville ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

*** Hiver 2025 / 2026 *** *** Poste nourri / logé *** Vous serez en charge de la partie entrées + desserts Vous remplacerez également le chef lors de ses jours de repos Service midi et soir

Le CIAS recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour renforcer ses équipes au sein de son EHPAD, Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au service des personnes âgées ? Rejoignez-nous Vos missions :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide à la mobilisation).
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer la surveillance de l'état de santé des résidents.
Contribuer au bien-être des résidents en participant aux animations et à la création d'un environnement chaleureux.
Veiller à la traçabilité des soins et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Entretenir une relation bienveillante avec les familles et garantir un cadre rassurant. Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
Sens de l'écoute, bienveillance, patience et goût du contact humain.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation aux besoins des résidents.
Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, soir, week-end selon planning).

*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste logé *** Missions et activités du poste Le Sous-Chef de Cuisine assiste le Chef de Cuisine dans la gestion globale de la cuisine. Il/elle coordonne les opérations en cuisine, assure le bon déroulement des services, veille à la qualité des plats et supervise la brigade. Rémunération
Rémunération de base 2500 euros nets (31 avantages en nature nourriture compris)
Valorisation de l'expérience : o 10 euros nets par année d'expérience. Maximum 15 années prises en compte Activités et tâches du poste I. RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES 1. Supervision de la production : o Organiser et coordonner les activités de la brigade pendant les services. o Assurer la fluidité du service et gérer les imprévus. o Contrôler la qualité des plats avant envoi (dressage, goût, température). 2. Participation à la production : o Contribuer à la préparation des plats et soutenir les chefs de partie lors des périodes de forte activité. o Prendre en charge un poste spécifique en l'absence du Chef de Cuisine. 3. Gestion de la mise en place : o Superviser la mise en place avant les services. o Vérifier la disponibilité et la fraîcheur des matières premières. II. MANAGEMENT ET FORMATION 1. Encadrement de la brigade : o Diriger l'équipe en l'absence du Chef de Cuisine. o Distribuer les tâches et assurer une répartition efficace des missions. o Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe. 2. Formation : o Accompagner et former les nouveaux membres de la brigade. o Superviser la progression des commis et des apprentis. 3. Gestion des conflits : o Gérer les tensions ou conflits mineurs en cuisine. o Assurer un climat de travail respectueux et motivant. III. GESTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE 1. Gestion des stocks : o Participer au suivi des stocks et au passage des commandes en collaboration avec le Chef de Cuisine. Le Clos Bernard o Contrôler les réceptions et le stockage des produits. 2. Respect des normes : o S'assurer de l'application rigoureuse des normes HACCP en cuisine. o Contrôler la propreté des espaces de travail et des équipements. 3. Optimisation des performances : o Contribuer à l'analyse des coûts et proposer des solutions pour optimiser les ratios. o Apporter des idées pour améliorer les processus de travail ou les plats. IV. COLLABORATION ET COMMUNICATION 1. Coordination avec le Chef de Cuisine : o Collaborer étroitement avec le Chef pour planifier les menus et organiser les services. o Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. 2. Lien avec la salle : o Assurer une communication fluide avec le personnel de salle pour garantir un service harmonieux. Renfort : o En cas de surcharge anormale de travail, d'évènement imprévu ou de besoin de l'établissement, vous serez amené à assurer un renfort sur des missions relevant d'un autre poste de travail. Formation et expérience

Compétences requises pour le poste Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire. Expérience confirmée en tant que Chef de Partie ou Sous-Chef. Compétences techniques
Solide maîtrise des techniques culinaires (préparations, cuissons, dressages).
Bonne connaissance des normes HACCP.
Capacité à gérer la pression et les imprévus. Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Créativité et passion pour la gastronomie.
Bonne communication et esprit d'équipe.

Plusieurs postes à pourvoir selon vos disponibilités ! Un métier à très forte dimension humaine auprès d'un public fragile Être Auxiliaire de vie chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme :
Aide au lever / coucher
Entretien du cadre de vie
Préparation des repas et aide au repas
Aide à l'habillage
Aide à la Toilette, etc. Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous évoluez sur le secteur de Moutiers Horaires selon planning : 7h00-12h00; 14h00-17h00; 18h00-20h00 Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA. N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions seront :
Préparation du chantier
Nettoyage du chantier
Acheminement du matériel sur le chantier
Manutention
Port de charges

Notre client, une entreprise basée à Moutiers et spécialisée dans la maintenance des bâtiments, recherche un.e dessinateur.trice en bureau d'études en électricité. Vos missions :
Élaborer les plans d'incorporation électrique
Concevoir des schémas électriques
Réaliser les bilans de puissance et dimensionner les sections de câbles
Participer aux réunions de lancement et de clôture des projets
Rédiger les documents techniques associés
Assurer la gestion des interfaces avec les différents intervenants
Assister à la mise en service des installations, si nécessaire
Préparer le dossier d'ouvrage exécuté Le poste est basé à Moutiers. La rémunération est à discuter selon votre expérience.

Notre équipe recrute pour son client, un Électricien industriel H/F, afin de compléter sa force de travail. Vos missions consisteront à :
Détecter une panne électrique
Assurer des réparations en atelier
Mettre en service des équipements électriques
Suivre et reporter les interventions dans les dossiers de construction et de maintenance
Installer et raccorder des armoires électriques
Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le métier.
Vous savez lire et interpréter les plans.
Vous avez des connaissances sur les technologies connexes : automatisme, électronique, informatique industrielle.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de diagnostic.
Vous êtes soucieux du rendu de votre travail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Notre client est une société spécialisée dans les travaux d'isolation, la plâtrerie et la pose de cloisons. Afin de renforcer ses équipes, celui-ci recherche actuellement un Plaquiste expérimenté H/F. Vous aurez en charge de :
Pose de plaques de placo.
Pose de rails, plaques
Découpe et vissage
Fixer l'ossature d'un agencement
Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage
Plaquiste N2 à N4P1, vous possédez une première expérience réussie sur ce poste
Des compétences en câblage électrique et en pose de menuiseries serait un plus.
Votre minutie, votre précision et votre goût du travail bien fait vous permettront de mener à bien votre mission
L'autonomie, la rigueur ainsi que la capacité d'analyse sont des qualités indispensables pour ce poste

AIDE-SOIGNANT ou AMP/AES
EHPAD site de Moûtiers L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) des Cordeliers, rattaché au CHAM, recherche des aides-soignants pour son unité protégée. Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ? Alors rejoignez notre équipe dynamique ! Qualités recherchées : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et patience Capacité à gérer les situations stressantes Compétences en communication et relation d'aide Autonomie et capacité d'adaptation Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées) Maitrise des soins d'hygiène et de confort Dynamisme et prise d'initiatives A propos de l'EHPAD : EHPAD de 79 places d'accueil permanant (dont 20 places en unité protégée) et d'un place d'accueil temporaire Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (rails de transfert, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily) Etablissement facilement accessible : gare à 6 minutes à pied et parking devant l'EHPAD Organisation en journées de 12h Equipe pluri disciplinaire : ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, adjoint administratif, cadre, médecin coordonnateur A propos de l'unité protégées UP : Unité fermée de 20 places située au 2è étage de l'EHPAD Accès à tout l'établissement : salle à manger du RDC, parc, salle d'animation 3 aides-soignants par jour et 1 Aide-soignant par nuit dans l'unité
1 infirmière pour l'étage Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles "Les amis des Cordeliers" Informations RH : Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (AMP/AES) accepté selon l'expérience professionnelle Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible) Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)
Accès aux formations institutionnelles Mutation possible
CDI (pour AS diplômés)
CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés) Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 € auquel d'ajoutent la prime grand âge (118€ bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés)
Reprise d'ancienneté sur certificats de travail Possibilité de logements sur le site de Moûtiers Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées Renseignements auprès de Mme BELLARD, cadre supérieur du pôle de gériatrie : 04.79.89.56.53 ou de Mme VALLIER, cadre de l'EHPAD : 04.79.09.60.33