Offres d'emploi à Gometz-la-Ville

La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de :
Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur
Conduite d'engins
Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts:
Vous aimez travailler en extérieur
Vous savez faire preuve adaptation
Vous êtes dynamique et polyvalent

PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie
au sein de ses 4 000 m² de laboratoires
sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur environnement et alimentaire (H/F) pour le secteur Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes :
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires, mais également environnementaux : eaux)
Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis,
Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié),
Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements
Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain".
Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Une expérience en audit/prélèvements auprès des GMS est un plus. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités
Poste à pourvoir en CDI dès à présent.
Déplacements quotidiens en Ile de France.
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi.
Permis B en boite manuelle requis.
Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi (note de frais).
Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable.
CSE d'entreprise.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %.
Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

Missions : Vous serez rattaché.e au responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien Assurer un suivi individuel et collectif des personnes accueillies Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Assurer une médiation dans les relations familiales, sociales, et professionnelles D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer Profil : Formation AES/ME et/ou expérience dans le médico-social Bon équilibre personnel Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation Sens de l'écoute et de l'observation développé Sens du travail en équipe Adhésion à la dynamique communautaire Conditions : Il s'agit d'un poste en internat : vous résidez sur le site de la maisonnée, ce qui vous permet d'être pleinement intégré(e) à la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vous travaillez selon un forfait jours, adapté à l'accompagnement continu nécessaire dans le cadre de l'internat. Environnement de travail stimulant. Possibilité d'évolution professionnelle. Formation et retraite pour le développement des compétences et personnel. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: Expérience: Accompagnement de personnes en situation de handicap: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026

Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la gestion de la relation clients, en assurant la prise de rendez-vous, la planification des interventions de nos techniciens et le suivi administratif associé. Vos missions Réceptionner et émettre des appels auprès de nos clients. Prendre et confirmer des rendez-vous pour les interventions techniques. Planifier et coordonner les déplacements des techniciens en optimisant leur agenda. Traiter et répondre aux demandes reçues par mail. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients. Analyser les données d'intervention afin de contribuer à l'amélioration continue de notre organisation. Garantir un service client de qualité, en apportant des réponses claires et rapides. Profil recherché Expérience dans la relation client ou en centre d'appels (souhaitée mais non obligatoire). Excellente communication orale et écrite. Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, CRM). Sens du service client, écoute active et réactivité. Esprit d'analyse et rigueur. Ce que nous offrons Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Une formation à nos outils et process internes. Primes selon objectifs. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Assistants Logistiques H/F pour des longues missions d'intérim de 6 à 18 mois. Description de la mission :
Relancer les Ordres de Fabrication sur les sytèmes de production
Etiqueter les caisses
Imprimer les nouveaux documents de suivi
Faire l'inventaire des OFs à relancer + Ofs dormants
Aider les gestionnaires de production Profil: Quantité demandée 1 Qualification LOGISTICIEN C5 H/F Dates de la mission de suite au 26/12/2026 Motif du recours ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Heure d'embauche 07h00 Taux horaire selon profil Lieu de la mission MAGNY LES HAMEAUX Caractéristiques Gestion des stocks, entrées/sorties, préparation des livraisons pour l'expédition, contrôle logistique, recherches documentaires Poste à risque Non Risques E.P.I
Chaussures de sécurité
Gants
Vous êtes à l'aise avec le système informatique
Vous êtes rigoureux et organisé Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Gestionnaire de stocks (H/F) En tant que Gestionnaire des Stocks , vous garantissez l'exactitude des stocks et la fluidité des opérations. Vous :
Réalisez des comptages cycliques réguliers et des audits d'inventaire,
Analysez et réconciliez les écarts entre stocks physiques et données systèmes,
Saisissez et documentez avec précision toutes les informations liées aux stocks,
Collaborez avec les équipes entrepôt, supply chain et achats pour améliorer les processus,
Veillez à la rotation correcte des stocks et à l'organisation optimale des produits,
Suivez et reportez les KPIs liés à la précision et à la gestion des stocks. Votre rôle contribue directement à réduire les erreurs, minimiser les pertes et maintenir un inventaire fiable. Niveau bac minimum Caces 3 obligatoire Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails. Avec 2 ans minimum d'expérience en gestion de stocks ou d'entrepôt, vous maîtrisez les systèmes WMS et les outils de comptage cyclique. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et proposer des améliorations pour optimiser les processus. Avantages : Tickets restaurant Carte cadeau Cheque vacances Prime vacance Processus de recrutement : 1er entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower 2eme entretien avec le client Et c'est tout !

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client dans le secetur de la logistique un Agent logistique polyvalent (H/F) Rattaché(e) au Superviseur de l'expédition, vous préparez, emballez et expédiez les commandes clients dans le respect des délais et des procédures. Vos missions :
Préparer et vérifier les commandes,
Emballer et étiqueter les colis,
Éditer les documents d'expédition,
Coordonner avec les transporteurs,
Maintenir un espace de travail propre et organisé. Vous contribuez directement à la satisfaction client et à la performance de la chaîne logistique. Niveau bac minimum Caces 3 obligatoire Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous aimez le travail d'équipe et le rythme d'un entrepôt. Une première expérience en logistique est appréciée, mais votre motivation et votre fiabilité priment avant tout. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez allier rapidité, précision et esprit d'équipe. Avantages : Tickets restaurant Carte cadeau Cheque vacances Prime vacance Processus de recrutement : 1er entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower 2eme entretien avec le client Et c'est tout !

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités
La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage.
L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits.
L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption.
L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau
Des formations à chaque étape de ton parcours.
Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
Une prime transport
Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste
Convivial
Organisé(e)
Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage . Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes :
Accueil clients,
Prise de commandes,
Encaissement,
Préparations froides/chaudes,
Service en salle,
Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté :
13eme mois
Prime de transport
Jours fériés payés double ou récupérés
Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.

Ferme en Agriculture Biologique, située à Pecqueuse (91). Nous produisons 10 ha de légumes diversifiés, 54 ha de céréales et légumineuses ainsi qu'un petit élevage ovin. Nous vendons en circuits courts (AMAP, vente à la ferme, épicerie solidaire...). Nous cherchons un(e) vendeur (se) ouvrier(e) maraîcher(e) pour seconder l'équipe de permanents. Vous serez en charge :
Gestion des semis
Implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ
Récolte et conditionnement des légumes
Préparation des commandes
Vente des produits de la ferme aux différents canaux de distribution Votre profil :
Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables
Bonne aptitude au travail d'équipe
Sens de l'initiative et autonomie
Souci du détail et du travail bien fait
Ouverture d'esprit Poste à temps plein (CDD 3 mois
35 heures + heures supplémentaires Horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Gestionnaire d'archives et de bases de données (H/F).
Traitement sommaire de fonds d'archives : collecte, tri, classement, rédaction de bordereaux, cotation, conditionnement
Recherches et communication : localisation, reproduction, numérisation
Gestion et aménagement des magasins d'archives : suivi des prestataires, acquisition de rayonnages
Préparation de notices bibliographiques pour une base de données internationale sur les énergies et les thèses
Sauvegarde des documents sur répertoire partagé, reliure et rangement
Utilisation du progiciel de gestion d'archives (Thot) et outils bureautiques classiques
Expérience : Débutant accepté, idéalement entre 3 à 5 ans
Formation : BAC à BAC5 en archivistique ou documentation
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
Connaissance du progiciel Thot
Qualités personnelles :
Rigueur
Autonomie
Sens de l'initiative
Capacités de reporting
Esprit d'équipe

Rattaché au Responsable Site et Services Généraux, les principales missions de ce poste sont les suivantes :
Maintenance Vos interventions portent sur l'ensemble des bâtiments, des installations, des équipements et des matériels de travail (sauf équipements informatiques). Dans ce cadre, vous devez notamment :
Assurer la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations du site
Participer à la définition des besoins techniques et à leur planification
Assurer le suivi des prestataires externes intervenant dans la maintenance des installations des bâtiments
Réaliser le suivi de vos actions sur le poste de GMAO
Appliquer les réglementations (sécurité, sûreté, hygiène et santé au travail,...)
Services généraux
Assurer le traitement des demandes des collaborateurs
Mettre en place les actions permettant de diminuer la consommation énergétique et de ressources
Assurer le tri et le recyclage des déchets ordinaires et des déchets dangereux Il est précisé que le descriptif des missions ne présente pas de caractère exhaustif, les fonctions confiées étant par nature évolutives. Profil recherché Profil compatible avec une habilitation défense. Titulaire d'une formation technique en maintenance des bâtiments ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance (domaine de l'électricité, CVC, gestion GMAO et GTB), dans la gestion de prestataire et dans la coordination. Par exemple, expérience de gardien d'immeuble, agent dans les collectivités ou chef de chantier. Aisance informatique Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le sens des priorités. Vous avez démontré un bon relationnel et un bon sens de la communication. Votre réactivité face à des problèmes multiples et votre polyvalence vous permettent de passer rapidement d'une tâche à une autre. Autres informations sur le poste Travail en présentiel et à temps partiel (70%) sur l'amplitude 7h00 / 12h00. Profil compatible avec une habilitation défense.

TRIANGLE INTERIM de Créteil recherche pour son client Argedis de LIMOURS un/une hôte/hôtesse de caisse (plusieurs postes à pourvoir). L'hôte/hôtesse de caisse accueille et oriente la clientèle, propose des produits au client en vue de développer la vente complémentaire et/ou additionnelle, et procède à l'encaissement des articles selon les procédures internes en vigueur au sein de l'entreprise. En outre, il/elle participe à la tenue de la boutique et aux inventaires.

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil du siège d'une institution française située à Saclay, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes :
Accueil physique
Standard téléphonique
Tâches administratives
Suivi des des dossiers
Tâches diverses Contrat : CDI Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (avec 1 heure 30 de pause) Salaire : 1820 € bruts mensuels + 50 % de prise en charge des frais de transport + 4,05 € d'indemnité repas par jour Profil
Sens du service
Une première expérience en accueil et administration est souhaitée
Sens de l'organisation
Personne résidant à proximité géographique avec le lieu du site exclusivement
Anglais conversationnel requis

En relation avec votre hiérarchie, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour du planning et des interventions ainsi que la bonne répartition des équipes et du matériel. Qualités requises : Un bon sens du relationnel La maîtrise de l'outil informatique une bonne capacité d'adaptation Un bon sens de l'anticipation Les missions seront les suivantes : Elaborer, suivre et mettre à jour le planning en fonction des consignes Gérer le planning du personnel terrain Préparer et mettre à jour l'outil de gestion des interventions en temps réel et différé Vérifier que les compétences du personnel soient en rapport avec les besoins de la prestation Suivre et optimiser en temps réel le planning en fonction des situations et des consignes Gérer le planning de la flotte de véhicules pour les entretiens et contrôle réglementaires Gérer l'attribution des installations dédiées au personnel et veiller à leur bonne utilisation (casier matériel, vestiaires, etc.) Création et mise à jour en temps réel des tableaux récapitulatifs de suivi pour les clients et la facturation S'assurer dans un délais défini que le client est prévenu de notre intervention Rester en lien étroit avec le Coordinateur de chantier et les équipes Réaliser des reportings régulier à votre responsable direct

En relation avec votre hiérarchie, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour du planning et des interventions ainsi que la bonne répartition des équipes et du matériel. Qualités requises : Un bon sens du relationnel La maîtrise de l'outil informatique une bonne capacité d'adaptation Un bon sens de l'anticipation Les missions seront les suivantes : Elaborer, suivre et mettre à jour le planning en fonction des consignes Gérer le planning du personnel terrain Préparer et mettre à jour l'outil de gestion des interventions en temps réel et différé Vérifier que les compétences du personnel soient en rapport avec les besoins de la prestation Suivre et optimiser en temps réel le planning en fonction des situations et des consignes Gérer le planning de la flotte de véhicules pour les entretiens et contrôle réglementaires Gérer l'attribution des installations dédiées au personnel et veiller à leur bonne utilisation (casier matériel, vestiaires, etc.) Création et mise à jour en temps réel des tableaux récapitulatifs de suivi pour les clients et la facturation S'assurer dans un délais défini que le client est prévenu de notre intervention Rester en lien étroit avec le Coordinateur de chantier et les équipes Réaliser des reportings régulier à votre responsable direct

Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Entrepôt, vous participerez activement à la bonne gestion des flux logistiques : Préparer les commandes clients dans le respect des délais, Décharger les camions et ranger les marchandises dans les zones dédiées, Assurer la propreté et le bon ordre de l'entrepôt, Gérer la rotation des stocks (DLU) et optimiser le surstock, Conduire les engins de manutention (CACES 1, 3,5,6), Réaliser des inventaires tournants et participer aux inventaires annuels. JOB DATING LE 14 OCTOBRE 2025 A 14H AU FRANCE TRAVAIL D'ARPAJON

Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur les temps d'accueil du soir de 16h00 à 18h30 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité Poste nécessitant d'avoir le BAFA / BPJEPS

Home Sweet Bowls recrute à Villejust !
Tu cherches un job dynamique dans un restaurant moderne et chaleureux ? Nous recrutons un employé polyvalent (H/F) en CDI à temps plein pour notre restaurant à Villejust (91) ! TES MISSIONS : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Préparer nos délicieux bowls et assurer le dressage Gérer la caisse et assurer un service rapide Participer à l'entretien du restaurant et au respect des normes d'hygiène Travailler en équipe dans une ambiance conviviale Livrer commandes clients TON PROFIL : Permis b car livraison des commandes
Dynamique, organisé(e) et autonome
A l'aise en service et en cuisine
Esprit d'équipe et sens du contact
Disponible pour travailler du lundi au vendredi en horaires continus et/ou en coupures amplitude horaires : 8h
22h selon ta disponibilité
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Home Sweet Bowls, on travaille dans la bonne humeur avec des produits frais et une carte originale ! Nous t'offrons : Un poste stable en CDI Une formation complète à notre concept Une ambiance bienveillante et motivante Intéressé(e) ? postule directement à l'offre ou passe directement nous voir au restaurant ! Rejoins l'aventure Home Sweet Bowls à Villejust et deviens un pilier de notre équipe !

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Magny-Les-Hameaux (78)
Agence de Plaisir-Rambouillet Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales)
Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.)
Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers
Assure un accueil de qualité dans une loge propre
Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés)
Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux
Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale
Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés
Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle)
Réalise les états des lieux de sortie
Organise la visite les logements vacants
Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location
Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale
Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations
Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble
Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations
Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux
Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.)
Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Afin d'exercer au mieux sa mission
"Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail"
l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDI. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT

Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure Aider à la réception et au contrôle des produits, étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix et la mise en avant des produits Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients Établir des devis pour la confection sur mesure Assurer les opérations d'encaissement Participer aux opérations commerciales Collaborer avec l'équipe pour développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux... Profil recherché : Première expérience dans la vente, idéalement la vente au détail Goût de la vente et du challenge Sens de l'écoute et du conseil Dynamisme et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit + : intérêt pour l'univers de la couture, du DIY et des créations textiles Informations complémentaires : Type de contrat : CDD 35h/semaine
1 mois Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération : 1801.80 € brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!

Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91)
Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales)
Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.)
Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers
Assure un accueil de qualité dans une loge propre
Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés)
Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux
Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale
Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés
Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle)
Réalise les états des lieux de sortie
Organise la visite les logements vacants
Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location
Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique)
Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale
Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations
Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble
Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations
Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux
Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.)
Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Onet Propreté recrute pour son agence des Ulis (91) un : Assistant administratif et paie F/H Rattaché au Directeur de l'agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH :
Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles),
Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel,
Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats,
Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales,
Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.),
Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,
Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations, Accueil/ Secrétariat :
Gérer l'accueil physique et téléphonique,
Assurer le traitement du courrier,
Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur,
Suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions, Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c'est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de l'administration du personnel qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d'écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Vos principales missions seront : * Décharger manuellement les marchandises. * Livrer des particuliers. * Assister le conducteur pendant les manœuvres et la conduite. * Rechercher les itinéraires. * Contacter les clients avant les livraisons. En tant qu'aide livreur, vous jouerez un rôle essentiel en tant que "copilote" pour accompagner nos chauffeurs au quotidien. Conditions de travail : * Déplacements fréquents, avec départ tôt le matin (environ 6h). * Découchages réguliers (environ 2 fois par semaine), dans le camion ou à l'hôtel. * Horaires variables en fonction des tournées. * Travail du lundi au vendredi, avec repos garanti tous les week-ends. * Horaires de 05h30 à 14h00, selon les tournées Avantages : * Frais de déplacement attractifs : * 20,20€ par repas (déjeuner/dîner) * 43,90€ par nuitée * 9,90€ par petit-déjeuner * Repos tous les week-ends. Venez découvrir notre entreprise en cliquant sur le lien suivant : https://youtu.be/6x0N6R7z2gA * Vous acceptez les déplacements et êtes capable de manipuler des charges lourdes. * Vous avez une attitude professionnelle et commerciale : vous représentez l'image de marque de notre entreprise et celle de notre clientèle. * Vous êtes rigoureux, ponctuel et appréciez le travail en équipe.

Sous la direction d'un chef de projet vous participez au développement de notre activité en Ile de France et intervenez directement auprès de notre client dans le domaine de l'Energie au sein d'une équipe d'archiviste. Missions : Vous effectuerez principalement les missions suivantes : * Pilotage de projet :
Suivi du plan de charge et planification des nouvelles activités.
Participation aux revues mensuelles d'activité.
Mise en place et amélioration continue des outils de suivi et de pilotage de l'activité.
Mise en place et suivi de la démarche qualité sur le projet. * Description et traitement de fonds d'archives :
Réalisation d'opérations de récolement.
Tri, élaboration de plan de classement et classement physique.
Rédaction d'instrument de recherche en adéquation avec les normes de description archivistiques.
Conditionnement et cotation d'archives.
Gestion des éliminations : formalisation des bordereaux d'élimination, planification des éliminations. * Accompagnement des chercheurs :
Recherche et communication d'archives.
Suivi des demandes de reprographies. * Actions de Records management :
Réalisation d'audit documentaire.
Elaboration de politique de gestion d'archive.
Rédaction de procédure documentaire.
Rédaction de référentiel de conservation. * Gestion de l'archivage électronique :
Consolidation de données pour importation dans le progiciel d'archivage.
Traitement de fonds numériques. * Master en archivistique requis * Vous êtes rigoureux, autonome, fiable, avec une bonne capacité d'écoute ; * Vous avez une bonne organisation professionnelle et savez rendre compte de l'avancement d'un projet à votre hiérarchie ; * Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et disposez d'un fort esprit d'initiative ; * Votre engagement, le goût du développement client, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste. Localisation : Saclay Contrat : CDI Rémunération : Selon profil + avantages ( Primes, mutuelle, CE, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnités de transport, chèques vacances/cadeaux....)

Dans le cadre de notre développement de nos activités en région Ile-de-France, nous recherchons un(e) Technicien Préleveur Eau H/F/NB. Basé sur notre site de Villebon sur Yvette, en lien avec le service prélèvement France, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Audits-Conseils-Prélèvements, et serez amené(e) à opérer principalement dans le diagnostic de la qualité de l'eau. Vos missions principales sont les suivantes : Vous réalisez les prélèvements EAU : mise en place du matériel de mesure et prélèvements chez nos clients industriels ou stations d'épuration Vous validez l'échantillonnage et le transport des échantillons Vous rédigez le rapport d'intervention Vous organisez et assurez la gestion du matériel et des consommables Vous gérez la maintenance et l'étalonnage du matériel Vous réalisez des missions confiées dans l'accompagnement du développement commercial de l'agence De nombreux déplacements sur la région Ile de France et régions périphériques sont inhérents à l'activité du lundi au jeudi : découché 1 à 2 fois par semaine. Profil : De niveau Bac+2 formation Environnement (BTS GEMEAU), avec une première expérience en milieu professionnel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous savez travailler en équipe et être efficace pour respecter les délais et les exigences de chaque mission pour lesquelles vous vous engagez. Force de motivation et d'exigence, vous recherchez une structure vous permettant d'exprimer tout votre potentiel et à laquelle vous pourrez apporter vos idées et vos engagements. Vous vous reconnaissez ? postulez, à vos claviers ! Permis B obligatoire Horaires : 37h / semaine Avantages : Carte Tickets restaurant Swile 9€/ jour 30 jours de congé annuel + 7 jours de RTT par an Prise en charge prévoyance à 100 % par l'entreprise et 60 % pour la mutuelle frais santé Régime de participation légale Prime de vacances Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut cadre débutant Rémunération : 2300 € brut par mois

Le laboratoire Génie électrique et électronique de Paris
GeePs
de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est organisé en 3 pôles de recherche, 1 pôle administratif et deux centres d'expertises. Il est sur 2 sites distincts : Paris (Campus Pierre et Marie Curie
75005) et Gif-sur-Yvette (Campus de Saclay
91190). Il réunit environ 136 personnels permanents et plus d'une centaine de personnels non permanents. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie
http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Site de Gif sur Yvette
11, rue Joliot Curie, 91190 Gif-Sur-Yvette Fonctions : Gestionnaire administratif-ve et financier-ière Emploi-type : Technicien-ne en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Activités principales : Gestion administrative
Instruire des dossiers des nouveaux arrivants en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
Participer à la gestion administrative, des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
Accueillir et informer les personnels et usagers de la structure
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
Organiser, alimenter, mettre à jour et mettre en forme des bases de données relatives à la gestion RH
Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et ressources humaines Communication
Tenir à jour le WIKI Admin : Règles administratives et postes ouverts (Thèse, Stages, CDD.)
Contribuer à organiser les circuits de rassemblement de l'information et les réseaux correspondants
Participer à l'organisation des évènements internes ou externes au laboratoire, veiller à la diffusion de l'information correspondant aux évènements Conduite de projets : Non Encadrement : Non

Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques
grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations... Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions La DVEEC, service central de l'université placée sous l'autorité de la direction générale des services, est chargée d'assurer les missions dédiées à la mise en œuvre opérationnelle et au pilotage de la vie étudiante. La MDD, autre service central de l'université placée sous l'autorité de la direction générale des services, est chargée d'assurer les missions dédiées à la mise en œuvre opérationnelle de la politique en matière de formation doctorale. Sous l'autorité de la responsable du pôle vie pratique et cellule action sociale et en lien fonctionnel avec la chargée de l'axe international de la MDD, vos activités sont menées auprès des doctorants de l'Université Paris-Saclay, de ses établissements composantes et des universités membres associées. Activités principales
Accueillir, informer et orienter le public doctorant sur l'offre de service vie étudiante
Être le-la référent-e de la MDD et des laboratoires pour l'accompagnement vie étudiante des doctorants
Instruire les dossiers et effectuer le suivi opérationnel pour les différentes commissions
Participer à l'élaboration des supports de communication
Alimenter et mettre à jour les bases de données relatives à l'accompagnement des doctorants
Participer à la rédaction d'un bilan annuel
Il-Elle est amené-e à se déplacer de manière hebdomadaire à la MDD ainsi que sur les différents campus. Connaissance, savoir
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Dispositifs d'aide et d'accompagnement à disposition des doctorants
Une connaissance du logiciel Sphinx
Les différents statuts de doctorants
Connaissance de l'environnement de l'Enseignement Supérieur et la Recherche
Niveau d'anglais souhaité B2 Savoir-faire
Planification et gestion de son activité
Évaluation et hiérarchisation des besoins
Répondre à des besoins spécifiques
S'adapter aux évolutions de l'organisation
Travailler en équipe
Gérer une situation conflictuelle Savoir-être
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens relationnel et travail d'équipe
Confidentialité

La Fondation Franco-Britannique de Sillery (17 etablissements dont 5 ESAT) recrute pour son Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail Les Ateliers de la Prairie, situe a Villebon- sur-Yvette (91), rnccueilllZlnt 110 tr111vlZ!illeurs hl1!ndicl1Jpes : Un.e Conseiller.ere en Insertion Professionnelle (C.I.P) CDD
1 ETP CC 1951 Poste a pourvoir d'octobre 2025 a fin mars 2026 Convention collective 1951 Missions principales
Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnel, vers et en milieu ordinaire, en lien avec leur projet personnalise
Assurer !'evaluation, !'orientation et le suivi des demarches d'insertion professionnelle
Developper et entretenir le reseau de partenaires (entreprises, structures medico- sociales, organismes de formation, etc.)
Participer a la mise en ceuvre du projet d'etablissement et aux reunions d'equipe pluridisciplinaires
Accompagner conjointement les travailleurs et l'entreprise accueillante auteur de !'experience du travail en entreprise
Animer des ateliers collectifs
Assurer un suivi administratif
Batir une relation de confiance avec les travailleurs Profil recherche
Diplome de CIP ou equivalent exige
Experience souhaitee en milieu medico-social et/ou accompagnement de publics en situation de handicap
Qualites relationnelles, capacites d'ecoute et esprit d'equipe
Bonne maitrise des outils bureautiques et de suivi Conditions
CDD de remplacement a temps plein
Periode : du 1er octobre 2025 au 31 mars 2026 inclus
Remuneration selon la convention collective 51 applicable Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation

Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril en CDI, 35 heures. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché :
CAP petite enfance
BEP carrière sanitaire et social
BAC ASSP

Vous aurez pour missions : la vente et le conseil aux clients dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Bonne connaissance du végétal serait appréciée. Vous conseillez les clients, nettoyez, rangez l'espace de vente. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Magasin non accessible en transport en commun.

En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités :
Développer et fidéliser la clientèle.
Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin.
Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans une ambiance jeune et conviviale, IDETEC Environnement, acteur incontournable de l'ingénierie de l'auscultation, basé sur la Zone d'Activités de Courtaboeuf, assiste les maîtres d'ouvrage dans leurs projets. Nos missions s'étendent du diagnostic à la réception de travaux, en passant par le suivi de chantiers BTP assainissement, et sont réalisées dans le respect des normes et de la démarche qualité d'accréditation. Plus qu'un long discours, venez découvrir nos activités sur https://sites.google.com/view/idetec-environnement/accueil 25 ans, c'est l'âge de notre bureau d'études, au coeur de ses plus belles années et en fort développement, nos équipes ont besoin de vous pour contribuer à la réussite de nos clients. Diplômé d'un Bac+2/3, vous avez de bonnes aptitudes au travail d'équipe et de terrain. Flexibilité, Energie, Curiosité et Polyvalence sont les qualités requises pour occuper ce poste. La maîtrise des logiciels bureautiques (Word-Excel) est indispensable, et la connaissance d'Autocad est un plus. Le permis B est requis (déplacements en Ile-de-France avec véhicules de service). Vous l'aurez compris, nous souhaitons vous intégrer pour continuer à développer notre entreprise, mais également vous faire évoluer à nos côtés, pour construire ensemble notre avenir commun. A très vite

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire Comptable H/F Descriptif de la mission : Le gestionnaire d'immobilisations réalisera les mises en service comptable d'outillages de production. Il s'assure de la complétude du dossier de mise en service avant envoi au centre de services partagés (CSP) et du traitement des IEC. A ce titre, il sollicitera les Techniciens Support Production et les Chargés d'affaire outillages périodiquement et s'assurera que les mises en service sont réalisées après réception. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) : Excel Analyser et saisir les factures fournisseurs sur SAP classer et répertorier les pièces comptables au quotidien. Participer:
aux contrôles des données comptables et analytique,
aux analyses diverses de comptes via les marqueurs
à la préparation des campagnes de paiement des fournisseurs Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis De formation comptable, minimum BAC+2 formation type DUT/BTS option finance Vous connaissez la comptabilité générale, la comptabilité clients/fournisseurs, la comptabilité analytique, les procédures comptables, ainsi que les principes du droit fiscal (Règle de TVA notamment). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (pack office) et savez exploiter des données (Excel/ TCD). Autres qualités requises : goût du travail en équipe, pro-actif, curieux, esprit d'analyse et rigoureux. Le profil recherché pour ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur dans votre travail, alliée à une capacité d'analyse et de synthèse. Un sens de l'organisation bien développé et d'excellentes compétences en communication sont également indispensables pour réussir dans ce poste. Compétence comportementale :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
Capacité d'analyse et de synthèse des données financières
Sens de l'organisation pour prioriser les missions
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes
Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus Compétence technique :
Maîtrise des logiciels de comptabilité tels que Sage, CEGID ou QuickBooks
Compétences en gestion des factures et des paiements
Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur
Capacité d'analyse et de traitement des données financières
Compétences en élaboration et suivi de budgets. Le contrat débutera le 7 juillet 2025, et vous serez engagé à temps plein dans un environnement de travail stimulant. Les horaires de travail seront en journée, vous permettant de profiter d'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets d'envergure ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un ingénieur Appros H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Nous recrutons pour une mission d'intérim un Ingénieur Approvisionnement H/F pour un groupe aéronautique majeur Votre mission première consiste à préparer les données et analyses du process S&OP :
Identifier les variations majeures de la demande impactant le plan de production
Collaborer étroitement avec les équipes Operations, Engineering, Contrôle de gestion et Shop pour assurer l'unicité et la qualité des données
Mettre à jour les données d'entrée et les hypothèses dans les différents outils
Établir le plan d'allocation moteur et module, préparer les supports d'analyses pour le S&OP et fournir une analyse de premier niveau
Piloter un ou plusieurs périmètres du S&OP en fonction de votre montée en compétence Votre mission est aussi de contribuer à la démarche de progrès sur le périmètre :
Comprendre, documenter, améliorer et automatiser les outils existants
Concevoir de nouveaux outils visuels et collaboratifs pour le S&OP et les boucles rapides de simulation Profil candidat :
BAC+5 orienté supply chain, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Lieu : MAGNY LES HAMEAUX DPT 78 Si vous correspondez au profil recherché et intéressé par cette opportunité d'emploi, postulez en ligne

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant gestion documentaire projets (H/F). Vous intervenez en support d'une équipe projet et assurez les missions suivantes :
Gestion des sharepoint et de répertoires d'archivage partagées
Mise à jour de la documentation
Gestion du plan de la documentation
Interface avec le client pour le suivi de la documentation/certification De formation BAC2, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise Pack office et connaissance de Sharepoint et TeamCenter souhaitées.

Nous recherchons un(e) un(e) acheteur(se) approvisionnement. Vos missions:
Assurer le suivi des stocks et de la consommation.
Analyser les stocks de sécurité et s'assurer de leur juste niveau.
Proposer le réapprovisionnement pour garantir le niveau du stock de sécurité.
Assurer la gestion administrative des commandes d'approvisionnement : de l'envoi de la commande au fournisseur à la gestion éventuelle des litiges.
Négocier les prix, les conditions et/ou les contrats d'achats avec les fournisseurs.
Renseigner dans notre ERP les données fournisseurs (comptes fournisseurs), les cotations, les commandes d'achats et les accusés de réception.
Contribuer à l'identification et à la validation des nouveaux fournisseurs en lien avec la Qualité, les Ingénieurs Produits et/ou le Développement.
Elaborer et assurer le suivi des performances des fournisseurs avec le support de la Qualité. o Compétences techniques :
Connaissance des techniques de négociation
Connaissance des techniques d'achat : règlementation, normes et procédures
Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, ERP Gestion de production
Anglais professionnel

Action Villebon sur Yvette recrute deux Adjoints(tes) responsable en magasin. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! les missions pour ce poste seront les suivantes:
Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.
Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.
Être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.
Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée.
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des plannings, relation avec la brinks, gestion des mails...).
Participer au recrutement des collaborateurs. Avoir un esprit pragmatique et entreprenant et savoir gérer les coûts ainsi qu'une équipe est incontournable. Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Une « prime coût de la vie IDF » : 5% du salaire de base mensuel brut pour les Responsables de magasin adjoint situés dans la région Ile-de-France.
Une participation & un treizième mois calculés au prorata (à partir de 6 mois d'ancienneté).
Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits.
Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire.
Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance.
Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste. Votre expérience terrain sera votre force. Le magasin de Villebon requière une bonne connaissance dans le domaine de la distribution/grande distribution et une très bonne relation clientèle. Profil de candidat(e) recherché(e) :
Travail de 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
Amplitude horaire de 5H/22H

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant administratif et qualité (H/F). Au sein du service santé au travail, vous assurez les missions suivantes :
Secrétariat médical et administratif Edition du planning Gestion des rendez-vous des entreprises surveillées Gestion de l'accueil des patients Gestion des prélèvements pour envoi aux laboratoires sous-traitants Gestion des comptes rendus de résultats après signature pour remise aux prescripteurs Gestion des avis de rendez-vous Gestion des commandes jusqu'à leur réception Gestion des déplacements Gestion des dossiers individuels du personnel (arrêt maladie, IK... ..)
Secrétariat qualité Gestion et maitrise des documents du système qualité Diffusion des documents après validation par RQ Gestion de la liste des documents applicables Lioo Suivi de la revue documentaire Gestion de l'archivage des documents qualité Gestion des audits internes et audits COFRAC Gestion des comptes rendus de réunion et clients Gestion des évaluations fournisseurs De formation BAC2/BAC3 assistant manager et/ou assistant qualité. Vous avez impérativement une expérience au sein d'un service qualité et dans la gestion des documents qualité. Maîtrise de SAP indispensable.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
d'offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Assistant de service (H/F). Dans le cadre d'une réorganisation du service et afin d'assurer la continuité des activités, l'assistant(e) secrétaire aura pour mission de :
Assister le chef de service et une équipe de 12 ingénieurs dans les tâches administratives quotidiennes
Organiser les réunions internes et externes (environ 80/an)
Gérer les missions : ordres de mission, réservations de billets et hébergements (environ 90/an)
Mettre en page, classer et diffuser les documents émis par le service (environ 150/an)
Suivre les demandes d'achat du service
Assurer le bon fonctionnement administratif du service dans un contexte de forte sollicitation Formation : Bac à Bac3 en gestion administrative, gestion des organisations, assistanat de direction, ou domaine connexe. Expérience
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire Qualités personnelles
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Sens de l'organisation
Réactivité Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques :
Word
Excel
SAP
Adobe Acrobat

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste d'Assistant de projets H/F basé aux Ulis dans le cadre d'une mission d'intérim à partir du 03/11/25. ( 3 mois renouvelable) Vos missions.
Assurer le suivi et la coordination des projets en cours.
Préparer et mettre à jour la documentation projet sur SharePoint.
Suivre et analyser les données à l'aide d'Excel (niveau avancé).
Assurer la communication interne et externe du projet avec les différentes parties prenantes.
Garantir le respect des délais, des livrables et des indicateurs de performance.
Gérer le plan de documentation
Gestion des échanges avec les clients et CERTIFER
Anglais courant obligatoire (oral et écrit).
Excellente maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook) et Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, reporting).
Expérience confirmée dans la gestion de projets ou en PMO.
Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel.
Organisation, rigueur et autonomie. Informations .
Mission d'intérim de 3 mois,
Rémunération : 29K€ annuel brut.
Poste basé aux Ulis (91).
35h / semaine soit 151.67h par mois
Restaurant d'entreprise
prise en charge 50% du titre de Transport Informations complémentaires :
L'établissement des Ulis sera fermé aux dates ci-dessous :
Le 10/11/2025
Du 26/12/2025 au 02/01/2026

Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie. Le groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe. Au sein de notre filiale D&S Aqmaris, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Radioprotection, dynamique et motivé(e) pour intégrer le site de notre client, en CDI. Vos missions principales sont de :
Réaliser les contrôles de radioprotection sur les divers chantiers,
Réaliser l'assistance en radioprotection et en sécurité en appui aux équipes opérationnelles
Rédiger les rapports de fin d'intervention et de mission
D'apporter une aide au responsable de chantier sur la rédaction des documents de travail
De respecter les exigences santé sécurité radioprotection des activités dont vous avez le suivi Le poste est à pourvoir à Saclay (91), Bruyères-le-Châtel (91) et Fontenay-aux-Roses (92). Profil recherché Vous avez un diplôme en Radioprotection (PNR, TSR ou Licence) ou bien une première expérience dans le domaine ? N'attendez plus pour postuler ! Goût pour la polyvalence, bonnes capacités relationnelles, rigueur sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous avez l'œil du détail et aimez travailler avec précision ? Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client un Opérateur de production H/F en salle blanche. Rejoignez un leader européen de la photonique, où l'innovation technologique rencontre l'excellence industrielle. Ici, chaque composant compte, chaque geste est précis, et chaque talent contribue à façonner les solutions optiques de demain.
Assemblage minutieux de micro-composants sous binoculaire
Intégration des composants, nettoyage et contrôle visuel sous microscope
Vérification des pièces mécaniques et diodes lasers
Maintien d'un poste de travail propre et organisé Formation : CAP/BEP en micromécanique, horlogerie ou BAC professionnel équivalent Compétences :
Grande minutie et précision dans la manipulation de petites pièces
Habileté manuelle et dextérité
Capacité à travailler sous binoculaire Expérience : Débutant(e) accepté(e) Autonomie : Capacité à effectuer un autocontrôle des opérations réalisées Qualités personnelles : Rigueur, respect des consignes, sens du détail

BARCODIS* recrute un.e Assistant.e pour rejoindre son service Recouvrement et Facturation. Votre rôle est de préparer et d'envoyer les factures, puis d'assurer les relances des clients selon les consignes du responsable de service. Vos principales missions sont : 1. Recouvrement (60%)
Vérifier les conditions de paiements et éventuellement corriger la fiche Client
Relancer, à partir de la balance âgée et des consignes du responsable du service, les clients ayant des retards de paiement
Connaître et appliquer la procédure de recouvrement mise en place (relance par téléphone ou par email)
Transmettre les dossiers complexes au responsable 2. Facturation (40%)
Vérifier le fond de dossier Clients (Commande/preuve d'envois / BL)
Etablir la facturation quotidienne
Contrôler le corps de la facture (TVA /NET.)
Valider la facture définitive dans le système informatique et veiller par la suite à son bon règlement
Emettre des avoirs simples Le poste est fait pour vous, si :
vous avez une formation en comptabilité/gestion et une première expérience en recouvrement & facturation ;
vous êtes organisé.e, rigoureux.se et à l'aise avec les chiffres et la lecture d'un compte client ;
vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Office, Sage commercial) ;
vous avez un excellent relationnel clients et une très bonne expression orale et écrite.
vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, acteur majeur et innovant dans les solutions de traçabilité. Les conditions du poste :
CDI avec disponibilité immédiate
Siège de Villebon sur Yvette (zone de Courtaboeuf)
Rémunération : 24600€ bruts annuels
Temps plein (de 8h45 à 17h15 du lundi au jeudi, 8h30-16h30 le vendredi)
1 RTT par mois
Carte restaurant (10€/j financés à 50%) /
Mutuelle financée à 70% / prévoyance financée à 100% par l'entreprise

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche 1 responsable des services techniques pour son site de Paris-Saclay (91). Nature du contrat : CDI Rémunération : 2100 à 2900 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle dans le domaine) Encadrement : oui (10 agents), Logement de fonction Astreintes techniques par roulement, Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures d'hébergement et de restauration rattachées au site de Paris Saclay, Permis B indispensable, Présentation du patrimoine du site : 11 résidences universitaires, 3000 logements, 7 restaurants universitaires et 11 cafétérias. Activités principales :
Organiser, animer, coordonner et contrôler le travail d'une équipe d'ouvriers en charge de l'entretien, de la maintenance et des travaux qui intervient dans les différentes structures de restauration et hébergement du site de Paris-Saclay,
Avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine,
Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention au décideur,
Transmettre aux équipes son savoir-faire technique,
Etablir les devis ou les faire établir,
Arrêter le planning, en concertation avec les directeurs d'unités de gestion, des interventions successives et organiser les équipes (état des lieux, suivi des disponibilités.)
Possibilité d'assurer des interventions directes,
Veiller au respect des consignes de sécurité et les faire appliquer,
Contrôler et suivre l'avancement des travaux planifiés,
Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination des unités de gestion et la direction de site,
Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés,
Assurer le suivi des stocks, déterminer les besoins, préparer les commandes,
Transmettre les éléments de facturation,
Assurer les relations avec les entreprises extérieures,
Participer aux réunions et consultations où sa compétence est utile,
Travailler en étroit partenariat avec l'ensemble des équipes du site et la Direction du patrimoine et de l'immobilier,
Veiller au bien être des étudiants Savoir-faire :
Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
Technique d'animation et d'encadrement d'une équipe, management,
Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification,
Notion de secourisme,
Capacité à utiliser des logiciels et applications Savoir être :
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
Sens relationnel
Disponibilité Connaissances professionnelles requises :
Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie,
Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :
un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs
réanimation et soins palliatifs,
un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions :
Informer les patients et leur famille de leurs droits
Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées
Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale
Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre mission :
Vous effectuez des lignes sur le réseau urbain et interurbain. Pour cela :
Veillez au confort et à la sécurité des voyageurs.
Adoptez une conduite souple et respectueuse du code de la route.
Renseignez toutes les informations demandées sur la feuille de route.
Assurez la vente de titres de transport. Disponibilité totale demandée. Permis D, carte de qualification et carte de conducteur obligatoires.

Rejoignez l'agence O2 Gif-sur-Yvette et ses 16 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Nous recherchons une personne pour récupérer un enfant de 9 ans au centre et le ramener à son domicile. La mission comprend du suivi des devoirs et de la préparation de repas simples. Mission : du lundi au jeudi inclus, 1 semaine sur 2, de 18h15 à 19h45 à Bures-sur-Yvette 91440 Le permis de conduire est nécessaire pour le transport de l'enfant. Les profils étudiants sont très appréciés. Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes :
Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires.
Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants.
Vous participez activement au bien être de l'enfant. Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont :
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives.
Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP)
Dialogue social, service à la population et accueil du public.
Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration
Maîtrise des gestes de premiers secours. Profil du candidat Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum. Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux. Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL

Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité

Profil: _assister le chef de service et son équipe de 12 ingénieurs dans les actions quotidiennes de la vie du services : l'organisation des réunions internes et externes au services, la gestion des misions ( ordres de mission, réservation billets/hébergements, la gestions des documents émis par le service, les demandes achat du services. Demande : Durée : 6 mois
Date de début : 01/11/2025 Profil recherché : Assistant(e) administratif Diplôme requis : Bac +3 Critères impératifs : Esprit d'équipe, bon relationnel, sens de l'organisation, réactivité Expérience professionnelle : 3 à 5 ans

Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu. Lieu de travail peu desservi par les transports en commun.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire ADV h/f à Magny Les Hameaux 78 Longue mission d'intérim. Au sein d'un grand groupe à l'International spécialisé dans les essais des moteurs civils et militaire, nous recherchons pour une mission d'Intérim un Gestionnaire ADV. Votre mission consistera à contribuer aux principales activités suivantes :
Traiter et suivre les commandes d'outillages depuis leur prise en compte, la livraison jusqu'à la facturation.
Respecter les délais proposés
Accepter le pilotage des demandes clients dans les 24 heures
Traiter les demandes de prix sous 5 jours
Traiter les commandes dans SAP sous 48 heures
Préparer le suivi du carnet de commandes
Déclencher les livraisons et établir les factures
Délais entre livraison fournisseur et envoi facture client sous 48h
Recouvrement des créances, s'assurer dans les 4 jours suivant l'émission de la facture que le client à bien reçu sa facture
Relances à faire en conformité avec l'objectif de l'indicateur taux de créances
Etre le point focal d'un portefeuille de clients pour toutes les activités liées à la vente, réparation des outillages.
Vous avez une expérience sur un poste similaire en ADV
Sens du service et relation client.
Vous maîtriser les ERP.
Vous maîtrisez l'anglais. Contrat d'intérim de 6 à 18 mois. Rémunération : 17.13€/H

Garde et accompagnement de deux enfants âgés de 8 et 10 ans (aide aux devoirs, activités éducatives et créatives). Ménage complet du domicile, lessive, repassage, courses. Préparation quotidienne des repas. Conception et mise en œuvre d'un projet éducatif autour des langues (arabe, français, espagnol, anglais) pour les enfants, afin d'occuper leur temps de manière enrichissante, surtout compte tenu de la situation rurale. Profil recherché Expérience confirmée avec la garde d'enfants et les tâches ménagères. Capacité à concevoir et mener des activités éducatives et linguistiques pour des enfants. Disponible exactement les jours et horaires demandés (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Capacité à vivre dans une zone rurale avec peu d'activités à proximité. Durée hebdomadaire : 15 heures (lundi, mardi, jeudi, vendredi
horaires fixes Avantages en nature : Repas fourni

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? Nous renforçons notre équipe pour un acteur majeur de la mobilité et de la location multimarques d'entreprise, reconnu pour son exigence et son excellence opérationnelle. Dans ce contexte, nous recrutons Chargé de contentieux H/F Poste basé à Orsay (91400, Essonne) à 3 minutes à pied de la gare RER B Orsay-Ville CDI Prise de poste le 03/11/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Votre Mission : Sous la responsabilité de votre manager et en lien avec les équipes recouvrement et juridiques, vous prenez en charge les dossiers de contentieux BtoB,
Gestion du contentieux et des procédures collectives
Traitement complet des procédures collectives (de l'alerte à la clôture du dossier)
Rédaction et envoi des courriers de déclaration de créance, relances contentieuses
Suivi administratif rigoureux des dossiers : classement, numérisation, traçabilité
Échanges réguliers avec les avocats, mandataires judiciaires, administrateurs
Relances téléphoniques sur les créances en recouvrement judiciaire
Tenue de reportings précis dans les outils internes : actions menées, états d'avancement, échéances Vous êtes garant(e) du suivi complet, documenté, professionnel et stratégique des dossiers contentieux. Votre profil :
Bac +2 minimum (gestion, comptabilité, droit ou finance)
Minimum 3 ans d'expérience en recouvrement, dont une partie en phase contentieuse ou juridique
Excellente expression écrite (courriers juridiques, comptes rendus), capacité de synthèse
Bonne connaissance des procédures collectives, idéalement dans un contexte BtoB
À l'aise au téléphone mais avec une posture ferme, diplomate et sécurisée
Rigueur, autonomie, fiabilité, respect absolu des process
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word
Une première expérience dans un environnement juridique, cabinet d'avocats ou société de financement est un plus Nous vous proposons :
CDI à pourvoir dès le 03/11/2025
35h / semaine
du lundi au vendredi
Rémunération globale mensuelle : 2 800€ brut
2000 € brut fixe
+ 300 € de prime mensuelle (Productivité et mission)
50 % de remboursement de votre abonnement transport
Mutuelle & prévoyance
Accès à notre CSE actif (avantages culture, loisirs, événements) Un process rapide et transparent : 1. Entretien téléphonique de préqualification 2. Entretien dans nos locaux 3. Rencontre avec Mickael (Responsable BtoB) Durée : 1 à 2 semaines Chez COMEARTH..nous croyons à la richesse des parcours, à la diversité des talents, et à la puissance du collectif. Entreprise authentiquement accueillante, ouverte aux singularités, nous portons l'inclusion comme une réalité du quotidien, bien au-delà des mots. Rejoignez une aventure humaine où l'on conjugue performance et bienveillance, utilité et ambition.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, bk Villejust recrute ses équipiers (es) : En tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le site est mal desservi par les transports en commun.

POEI au sein des Apprentis d'Auteuil, pour le poste d'ouvrier paysagiste, formation débutant le 24 novembre avec un temps de tutorat en entreprise. Recherche d'une dizaine de candidats prérequis: Niveau A2 en français Permis de conduire souhaitable mais pas indispensable Port de charge plus ou moins lourd DE en situation de handicap possible. Etre inscrit à France Travail

Vos principales missions : Réception des marchandises et gestion du stock ; Organisation, rangement de l'entrepôt et inventaire ; Préparation des commandes et des bons de livraison ; Contribution à la planification des livraisons ; Enregistrement des entrées / sorties de marchandises ; Entretien des outils de travail (camion et lieu de travail) Livraisons sur Paris et IDF. Profil: .
Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans, conducteur responsable
Motivé doté d'un bon sens pratique, dynamique
Assidu et impliqué dans le développement de la société
Capable de respecter des procédures précises et systématiques Amplitude 5h du matin
16h

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magny Les Hameaux : Un Agent Logisticien (H/F) pour une mission de 3 mois. Parmi vos missions, vous trouverez : A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement :
le déballage et le conditionnement des pièces.
la vérification de la conformité documentaire.
l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. Réaliser les mouvements informatiques d'entrées et sorties de stock ainsi que les traitements documentaires associés, Vérifier que les pièces soient accompagnées d'une étiquette, Réaliser des mouvements physiques, En cas de stock déporté, préparer les envois et retours de pièces, Préparer le flux physique et administratif des prêts et dons de pièces, Préparer le flux physique des pièces à relancer en réparation, Préparer les scrap technique avec les équipes techniques, ingénieries et de relance PNR, Traiter les litiges, Retourner les pièces aux clients, Issue d'une formation supérieur Bac+2/3, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la logistique (alternance comprise). Vous êtes dynamique, motivé et avec l'envie d'apprendre en mettant à profil vos compétences. Enfin vous êtes doté d'un bon sens du relationnel qui vous permettra de bons échanges. Alors postulez à cette offre qui n'attend que vous ! Salaire 14.14€/H Horaires décalés en 2*8 ou 3*8

Cabinet familial de 13 personnes, avec ambiance de travail agréable et bienveillante, nous recherchons un/une Gestionnaire de Copropriété pour un portefeuille de 30 immeubles
1 500 lots environ sur une zone géographique très proche du cabinet. Missions :
Répondre aux demandes (mails, courriers, et appels) des copropriétaires et des divers interlocuteurs ;
Préparation et tenue des AG, mise en place des décisions prises ;
Suivi des contrats, suivi des sinistres, suivi des dossiers travaux ;
Appliquer les lois et règlementation en matières de copropriété ;
RDV avec les conseils syndicaux, RDV sur sites ;
Elaboration des budgets et validation des factures avec la comptable. Horaires : Lundi au vendredi de 9h00 à 12h30, et de 14h00 à 17h30. Semaine en 4 jours et demi possible, pour un équilibre vie pro/vie perso. Qualités requises : Dynamisme, polyvalence, et implication. Expérience en tenue d'Assemblées Générales. Permis B (déplacements à prévoir dans un rayon de 10km autour de Bures-sur-Yvette) Type de contrat : CDI Durée de travail : 35 heures Salaire brut : Annuel de 45 000 € à 55 000 € sur 13 mois selon expérience. Déplacements : Ponctuels en local

Manutention de caisses de garde-meubles sur 3 niveaux Gestion des entrées et sorties de garde meubles Tenue du registre des caisses sur le logiciel Contrôle, pointage des lots Chargement en container des lots Déchargement de container Etablissement de liste de colisage et constat de véhicule Tenue du garde meubles Gestion des stocks de matériel Responsable du tri des bennes de recyclage Etablissement des documents d'usage Manipulation du chariot élévateur

Manpower ORSAY recherche pour son client, fabricant d'équipements pour l'industrie et les laboratoires, un Assistant administratif et commercial (H/F). Vous serez chargé(e) de toutes les tâches administratives de la société dont notamment :
L'accueil téléphonique et physique des clients/fournisseurs
Le traitement du courrier, réception, rédaction et envoi
Le traitement des mails, réception, rédaction et envoi
La gestion des devis, des commandes, suivi des livraisons et facturation clients
La gestion des commandes fournisseurs, réception
La rédaction de rapports liés aux interventions techniques
La planification des interventions De formation administrative type (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience significative et récente sur un même type de poste (service clients et/ou ADV) idéalement dans un environnement PME. Au-delà de vos compétences techniques et de la maitrise des outils informatiques (ERP, Word, Excel, Outlook), vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des priorités. Votre aisance relationnelle vous permettra de communiquer efficacement avec les collaborateurs comme avec les clients et fournisseurs. Vous devrez être autonome et polyvalent(e) rapidement

En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités :
Développer et fidéliser la clientèle.
Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.
Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising
Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications :
Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département.
Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.
Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.
Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.
Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action.

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective pour son site de Paris Saclay (91) en vue de la rentrée universitaire 2025-2026. Nature des contrats : CDD de 12 mois (septembre 2025 à août 2026) 50 jours de congés sur la base d'un cycle universitaire complet Rémunération : 1960 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif sur Yvette, Massy, Orsay et Palaiseau (91) Missions générales du poste :
Production culinaire (entrées, desserts...)
Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria.
Tenue d'une caisse,
Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée,
Remise en état des locaux de production et de service.
Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises :
Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des produits d'entretien
Excellent relationnel, sens de la présentation.
Polyvalence : oui

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en charcuterie traiteur fromage Vous assurez principalement la vente des produits de la charcuterie :
Vous effectuez la mise en place des produits dans le respect des normes d'hygiène,
Vous effectuez la préparation des commandes clients Vous serez formé (e) lors de votre intégration sur le poste. Une expérience en vente de produits alimentaires est impérative. Vous serez formé aux produits de votre rayon. Vous êtes autonome sur votre poste de travail. Vous travaillez 36h45 par semaine en journée. Vous êtes disponible les week-end et jours fériés

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un-e magasinier (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible aux Ulis (91940). Ce rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations logistiques au sein de l'entreprise, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité des processus de production. En tant que magasinier, vous serez au cœur des activités de gestion des stocks et de la logistique. Vous jouerez un rôle clé dans la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, tout en veillant à l'application des normes de sécurité et de qualité. Votre expertise en gestion de stock et votre capacité à utiliser des équipements tels que les chariots élévateurs seront des atouts précieux pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Ce poste en intérim est à temps plein, avec des horaires de journée, pour une durée de trois semaines. Il offre une opportunité de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail exigeant. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la logistique et souhaitant développer ses compétences dans un secteur en pleine croissance. Compétences comportementales
Rigueur : Votre attention aux détails est essentielle pour garantir la précision des opérations logistiques.
Adaptabilité : Vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos méthodes de travail en conséquence. Compétences techniques
CACES 1 et 3 : Maîtrise des chariots élévateurs pour optimiser la gestion des stocks.
Gestion de stock : Connaissance des techniques de stockage et d'inventaire pour assurer une organisation efficace. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC et une première expérience dans le domaine est un atout. Rejoignez-nous pour contribuer à l'innovation et à la qualité des préparations pharmaceutiques. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vos missions : Comptabilité Fournisseurs
Gestion complète et suivi des comptes fournisseurs coopérations commerciales ( Suivi et analyse des comptes fournisseurs)
Traitement, saisie et vérification des factures fournisseurs dans SAP
Etablir les avoirs CPV/RFA
Préparation des campagnes de paiements fournisseurs
Lettrages des comptes Comptabilité Clients
Participation à la comptabilité clients
Gestion des comptes clients et recouvrement
Assurer la gestion des encaissements et des décaissements clients
Suivre et gérer le recouvrement des paiements dans les délais convenus
Envois des factures clients. Participation aux clôtures mensuelles Possibilité en télétravail (1-2 jours par semaine) CDD du 20/10/2025 au 31/12/2025.

Vous travaillez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous êtes chargé du rangement, facing et de l'approvisionnement, vous suivez l'état des stocks. Vous réceptionnez des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général seraient appréciées. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Le magasin non accessible en transport en commun.

Vos missions : Gérer l'assemblage final et les tests de production de nos capteurs de comptage :
Programmation des cartes électroniques et attribution des numéros de série.
Assemblage des cartes électroniques et des optiques
Réglage de l'optique sur une mire et calibration des produits sur un appareil dédié
Mise en chauffe des produits sur le banc de test
Emballage des produits et mise en stock
Préparation des commandes. Evolution possible : Support technique de niveau 1 et 2; Mise en service /SAV de nos capteurs sur site
Participer aux missions « connexes » de la vie de l'entreprise (arroser les plantes, nettoyage et rangement) Votre profil : « Autonome, rigoureux et impliqué » :
Notions techniques dans le domaine de l'électronique
Sens de l'organisation pour adapter la production aux demandes.

Missions Au sein de la division achats et logistique du laboratoire, le/la gestionnaire financier-e et comptable réalise l'engagement de la dépense à la facturation, des commandes et des missions des équipes placées sous sa responsabilité. Activités
Saisir, engager, contrôler et réceptionner les commandes des équipes : engagement des commandes, imputation des dépenses, réception et attestation du service fait, suivi des factures litigieuses, règlement des litiges avec les fournisseurs, relance des fournisseurs.
Assurer la prise en charge des demandes de déplacements des agents : saisie des ordres de missions
contrôle des états de frais sur la base des pièces justificatives produites
réservation des hôtels et des billets de transport.
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
Classer et archiver les pièces et justificatifs des dossiers traités.
Répondre aux enquêtes et contrôles des tutelles de l'unité dans les délais impartis.
Participer aux réunions d'informations des tutelles Compétences : Connaissances
Notions de base de la comptabilité publique / procédures comptables
Connaissance générale des techniques comptables et gestion Savoir-faire
Maîtrise des outils de bureautique courant et communication (traitement de texte, tableur, email, intranet.)
Savoir organiser son activité et respecter les délais. Savoir-être
Posséder un relationnel de qualité et savoir travailler au sein d'un collectif.
Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur. Contexte : L'agent exerce son activité au sein d'une équipe de 10 gestionnaires, sous l'autorité de la responsable de la division achats et logistique. Il ou elle a de nombreux contacts avec les équipes de recherche, les services supports et administratifs du laboratoire
les missions sont télétravaillables
possibilité de formation pour accompagner la prise de fonction. Le laboratoire Irène Joliot-Curie (IJCLab) géré par le CNRS, l'université Paris-Saclay et l'université de Paris est situé sur le campus d'Orsay de l'université Paris-Saclay, à 30 km au sud de Paris et accessible par les transports en commun. Le personnel est constitué de plus de 500 membres permanents (chercheurs, enseignants, ingénieurs, techniciens et administratifs) et de 200 membres non-permanents (dont 100 doctorants). Les thèmes de recherche du laboratoire comprennent la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, les astroparticules, la cosmologie, les accélérateurs de particules, l'énergie et la santé. L'IJCLab dispose de toutes les capacités techniques pour concevoir, développer et mettre en œuvre les dispositifs expérimentaux nécessaires à son activité scientifique. IJCLab fonde sa politique de recrutement sur la promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Valeurs essentielles, elles permettent le développement professionnel des agents, véritables acteurs d'une réussite collective, mais également le développement du laboratoire lui-même. Informations complémentaires : Le nombre de jours de congés annuels est fixé à 32 jours ouvrés (du lundi au vendredi) par année civile, les personnels peuvent bénéficier de jours RTT dans la limite de 13 jours au plus. Les frais d'abonnement de transport pour les trajets domicile-travail font l'objet d'une prise en charge partielle. Participation à hauteur de 15 € par mois, à la protection sociale complémentaire par l'employeur. Restaurant d'entreprise sur le campus. Le laboratoire se situe à proximité immédiate de la station « Orsay » sur la ligne B du RER. Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions :
Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité.
Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée.
Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets.
Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc.
Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales.
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché :
Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis.
Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons :
Contrat : CDI à temps plein
Date de début : Dès que possible
Salaire : selon profil et expérience
Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisés en informatique (ESN) un Technicien Support Niveau 2 H/F à Saclay (91400) à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes :
Assistance utilisateurs
Gestion des tickets via GLPI
Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...)
PMAD
Mastérisation des laptops
Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants
Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...)
Gestion et inventaire du parc informatique
Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange
Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion
Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.

Notre client recherche un Technicien informatique et déploiement pour un CDI à Saclay. À propos de la mission Rattaché au responsable d'équipe, vos missions sont :
Support de proximité et à distance sur du niveau 2
Appui technique auprès du N1
Gestion de la connaissance Compétence Windows 10/11 Office 365 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR
2 600 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Vous êtes autonome et à l'aise sur les problématiques liées au poste de travail windows 10/11 et M365
Vous avez de l'expérience en support utilisateurs. Alors ce poste est fait pour vous!
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Poste de serveur/serveuse en CDI 35h au sein d'un restaurant familial affilié à un grand groupe Activités : mise en place de la salle, accueil, service et encaissement. Horaires en coupure. Fermeture le dimanche. Planning à définir avec l'employeur (amplitude horaire entre 10h30 et 22h selon le planning). Débutants acceptés, formation en interne. Salaire à définir selon expérience

Poste de commis de cuisine au sein d'un petit restaurant familial affilié a un grand groupe. Activités : vous secondez le chez de cuisine sur la mise en place, préparation des plats et plonge. Evolution possible sur un poste de chef de cuisine. Horaires en coupure. Fermeture le dimanche. Planning à définir avec l'employeur (amplitude horaire entre 10h30 et 22h selon le planning). Débutants acceptés, formation en interne. Salaire à définir selon expérience

BARCODIS rechercche pour son atelier de production d'étiquettes basé à Villebon sur Yvette (91), un.e Aide Conducteur.trice de machines. En support des conducteurs de machines, l'aide conducteur.trice réalise les missions suivantes :
Réceptionner et ranger les matières dans le stock
Préparer le matériel nécessaire à la production (bobines de papier, découpe de mandrins...)
Participer à la production d'étiquettes sur machine simple
Préparer les expéditions Vous êtes fait.es pour ce poste si :
Si vous avez déjà une expérience en production et / ou logistique (CACES recommandé)
Si vous aimez les métiers manuel avec de la manutention
Si vous êtes dynamique et avez le sens du travail bien fait (organisation, rigueur, polyvalence) Si vous êtes curieux.se et motivé.e pour apprendre un métier technique, nous avons régulièrement des opportunités d'évolution vers le poste de Conducteur.trice de Machines ! Les conditions du poste :
CDI à démarrer rapidement
Horaires : 8h45-17h15 du lundi au jeudi, 8h30-16h30 le vendredi
Rémunération et avantages : 1870€ bruts
1 RTT par mois
Carte restaurant Swile (10€/j pris en charge à 50%)
Mutuelle financée à 70% et prévoyance à 100%

Dans le cadre de son développement, BARCODIS renforce son atelier de production d'étiquettes basé à Villebon sur Yvette (91). A partir de très grands rouleaux de papier adhésif, nos conducteur.trices de machines assure le réglage puis la fabrication des étiquettes en fonction des demandes spécifiques de nos clients. Les principales missions sont :
Approvisionner la matière et les outils nécessaires à la production
Régler la machine
Produire des étiquettes simples, techniques, en couleurs, en paravents
Gérer les incidents techniques de niveau 1
Contrôler la qualité tout au long de la production
Emballer les étiquettes en carton. Vos atouts pour réussir sont :
Une première expérience en atelier de production (être manuel.le, savoir travailler avec un objectif de production / rythme soutenu, manutention...)
La curiosité et la motivation pour apprendre un métier technique
Rigueur, précision, polyvalence, autonomie Les conditions du poste :
CDI
Travail en équipe fixe de 6h-13h20 ou 13h-20h20
Nous proposons une formation interne de 2 mois avec, ensuite, une montée en compétences et une prise d'autonomie progressives sur les différents types de machines.
Rémunération et avantages : 2000€ bruts pour débuter avec évolution possible au bout de 6 mois
1 RTT par mois / Carte restaurant Swile (10€/j pris en charge à 50%)/ mutuelle financée à 70%.

Adopt' Les Ulis recrute ! CDD
Conseiller(ère) de vente en parfumerie & cosmétique Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, du parfum et du conseil client ? Vous aimez le contact, les challenges et le travail en équipe ? Rejoignez Adopt' Les Ulis pour une belle aventure sensorielle et commerciale ! Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire, leur faire découvrir les parfums et produits cosmétiques, et leur offrir une expérience shopping inoubliable ! Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en avant les produits selon le plan merchandising. Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de la boutique. Réceptionner les marchandises et contribuer aux inventaires. Encaisser dans le respect des procédures et des standards de la boutique. Votre profil : Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la vente. Vous aimez le conseil client et savez faire découvrir un produit avec enthousiasme. Une première expérience en vente (idéalement dans la beauté ou la parfumerie) serait un plus. Vous êtes disponible, autonome et appréciez le travail en équipe. Nous vous offrons : Une expérience enrichissante au cœur d'une marque pétillante et accessible. Un environnement convivial où chaque jour rime avec bonne humeur et passion. Des missions variées pour développer vos compétences commerciales et relationnelles. Poste en CDD
Boutique Adopt', Centre Commercial Les Ulis du 01/12/2025 AU 28/12/2025. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre candidature et rejoignez l'équipe Adopt' !

Adopt' Les Ulis recrute ! CDD
Conseiller(ère) de vente en parfumerie & cosmétique Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, du parfum et du conseil client ? Vous aimez le contact, les challenges et le travail en équipe ? Rejoignez Adopt' Les Ulis pour une belle aventure sensorielle et commerciale ! Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire, leur faire découvrir les parfums et produits cosmétiques, et leur offrir une expérience shopping inoubliable ! Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en avant les produits selon le plan merchandising. Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de la boutique. Réceptionner les marchandises et contribuer aux inventaires. Encaisser dans le respect des procédures et des standards de la boutique. Votre profil : Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la vente. Vous aimez le conseil client et savez faire découvrir un produit avec enthousiasme. Une première expérience en vente (idéalement dans la beauté ou la parfumerie) serait un plus. Vous êtes disponible, autonome et appréciez le travail en équipe. Nous vous offrons : Une expérience enrichissante au cœur d'une marque pétillante et accessible. Un environnement convivial où chaque jour rime avec bonne humeur et passion. Des missions variées pour développer vos compétences commerciales et relationnelles. Poste en CDD
Boutique Adopt', Centre Commercial Les Ulis du 15/10/2025 au 04/01/2026. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre candidature et rejoignez l'équipe Adopt' !

Rattaché au Directeur d'exploitation, vous intervenez auprès de clients professionnels sur les missions suivantes :
Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarques et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de la sécurité,
Diagnostiquer la cause des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique,
Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique,
Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes),
Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations. Titulaire d'une formation dans les secteurs Froid, climatisation, génie thermique ou électrotechnique, vous avez une expérience sur un poste similaire. Titulaire du permis B et des habilitation Fluide frigorigène et Electriques (BO, HOV, B2V et BR), vous avez le goût du service et de la relation client. Déplacements quotidiens en Ile De France , une semaine par mois jusqu'à Tours/Bourges avec découcher (prime de découchage) Salaire selon l'expérience, panier repas à 12€ par jour

I.Missions : Placé.e sous l'autorité de la Cheffe du groupe PSJ de la Division Administrative et Financière, le.la gestionnaire administratif.ve participera au développement et au suivi des partenariats et contrats de recherche à niveau national et international. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 18 mois. II.Responsabilités et tâches : Les missions du.de la gestionnaire administratif.ve seront : Suivi administratif des contrats de recherche : gestion du cycle de vie des contrats, respect des obligations contractuelles, coordination avec les partenaires internes et externes. Appui à l'instruction de demandes de financements : préparation de dossiers, vérification des pièces administratives, conformité avec les règles des financeurs, suivi des échéances. Participation à la diffusion d'informations : relais des actualités et formations issues des réseaux de la recherche et de l'innovation. Gestion des outils de pilotage : mise à jour de bases de données, élaboration de tableaux de bord, formalisation de procédures internes. Appui opérationnel aux membres du groupe PSJ, et travail en lien étroit avec les services financiers, RH, achats et la Direction générale.

I.Mission Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : 1. Lors du travail posté (3 x 8h30), le technicien assure en autonomie le lien avec les utilisateurs, identifie les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de lumière, établit un diagnostic rapide, intervient et/ou déclenche les astreintes nécessaires. Cela requiert une forte réactivité, une bonne gestion des priorités et une capacité de diagnostic multi-techniques dans un environnement scientifique. 2. En dehors des périodes de faisceau, le technicien travaille en horaires classiques en lien avec les groupes supports (instrumentation, électronique, vide, sécurité, etc.). Il participe à la maintenance, aux analyses de dysfonctionnement, et aux projets d'amélioration continue. Il peut aussi interagir avec différents métiers au sein de groupes de travail transverses. Ceci demande une bonne communication, de la rigueur et un sens du collectif. II.Responsabilités et tâches Ce poste concerne tous les aspects techniques (instruments, pilotage, motorisation, informatique, vide, cryogénie, fluides, électronique, etc) liés au fonctionnement des lignes de lumière et laboratoires. Il comporte également une interface avec le groupe Sécurité pour la gestion des fiches de sécurité de chaque projet expérimental. Profil recherché : DUT mesures physiques ou maintenance industrielle, débutants acceptés

Missions / positionnement hiérarchique : Le/la responsable du pilotage et de la communication travaille au sein de l'équipe de direction composée d'un directeur, un directeur-adjoint, plus en charge des formations, une déléguée de la DGS, une assistante de direction. Il/Elle est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la DDGS. Il/Elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'IUT un accompagnement pour la collecte, la gestion, l'analyse et la présentation d'informations quantitatives et qualitatives. Il/Elle peut piloter certains projets pour la mise en place des transformations avant la prise en charge opérationnelle. Il/Elle peut en outre prendre en charge ou veiller au bon déroulement des calendriers de gestion. Missions principales de l'agent-e : Piloter les phases de Parcoursup et de CampusFrance, en lien avec le service des formations et de la vie étudiante et les départements pour l'ensemble de l'IUT ; Veiller à la qualité des dispositifs de réussite et d'insertion professionnelle des étudiants/étudiantes ; Coordonner les réponses aux différentes enquêtes (université, HCERES, CCN, réseau des IUT.) en lien avec le directeur adjoint, les chef-es de départements et les responsables de services concernés ; Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à l'aide à la décision ; Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord et présenter les résultats ; Diffuser en interne la culture de la donnée et valoriser les analyses auprès des personnels de l'IUT ; Valoriser l'offre de l'IUT en formation initiale, en apprentissage et en formation continue ; Favoriser la mobilité des étudiants/étudiantes internationaux, en lien avec le chargé de missions enseignant de l'IUT, et dans le réseau de l'université ; Participer à l'amélioration des services rendus aux étudiants, en favorisant l'expérience utilisateur-trice ; Encadrer la chargée de communication de l'IUT (ASI), en lien avec la direction de l'IUT ; Encadrer la chargée de relations entreprises (TECH), en lien avec la chargée de mission enseignante de l'IUT et la direction de l'IUT, et dans le réseau de l'université ; Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur en lien avec la direction de l'IUT et les Directions centrales de l'université Participer à la conception de la politique et des objectifs de l'IUT en cohérence avec ceux de l'université, impulser les projets de l'établissement et assurer leur mise en œuvre Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, et favoriser une démarche qualité dans la structure ; Conseiller la direction et la représenter sur les domaines de son périmètre ;

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant achats et support équipe (H/F) Gestion des achats :
Passation de commandes
Suivi des commandes et des marchés
Reporting Support au Responsable de service et à l'équipe :
Gestion d'agenda
Organisation de réunions
Accompagnement des visiteurs
Organisation des arrivées de salariés & de stagiaires et des entreprises extérieurs
Préparation de l'environnement de travail
Organisation des instances Formation BAC2. Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires. Compétences dans les achats et l'approvisionnement exigées. Maîtrise de SAP indispensable.

Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat de Corbeil Essonnes recrute sur des postes d'hydraulicien (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Missions taillées sur mesure :
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques et électrohydrauliques.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
Réaliser les opérations de démontage, réparation, nettoyage, remplacement de composants et remise en service.
Contrôler l'étanchéité et le bon fonctionnement des circuits hydrauliques.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité du site.
Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des installations Profil avec expérience
Formation en hydraulique, maintenance industrielle ou mécanique (Bac pro à BTS ou expérience équivalente).
Expérience en maintenance hydraulique ou mécanique des fluides, idéalement en milieu industriel.
Compétences en lecture de schémas hydrauliques.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Connaissances électrotechnique seraient un atout. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Leader du café de spécialité, dirigé par Anne Caron, Meilleure torréfactrice de France 2017 et Meilleur Ouvrier de France 2023, nous nous distinguons par notre service dédié aux entreprises souhaitant bénéficier d'un café haut de gamme. Poste accessible avec experience , ou si maitrise excel , bricoleur , organisé Au sein du service technique, vous serez en charge de la gestion et de l'approvisionnement du stock du magasin atelier. Vos missions : commander les pièces chez les différents fournisseurs/ sites internet contrôler les livraisons et les enregistrer dans notre logiciel préparer les commandes pour les techniciens terrain remettre les pièces aux techniciens petites réparations de réceptacles, distributeurs, spatules. pour le reconditionnement ranger et nettoyer le magasin Vous êtes le garant de la qualité des pièces détachées. Et vous apportez votre contribution à l'esprit d'équipe et d'exigence de qualité de service qui anime l'atelier

Leader du café de spécialité, dirigé par Anne Caron, Meilleure torréfactrice de France 2017 et Meilleur Ouvrier de France 2023, nous nous distinguons par notre service dédié aux entreprises souhaitant bénéficier d'un café haut de gamme. Depuis plus de 50 ans, nous sommes fiers de conjuguer notre expérience de torréfacteur et notre passion pour les Grands Crus d'Arabica à des équipements de pointe tournés vers le développement durable et des prestations personnalisées. Entourés de 190 collaborateurs, nous servons plus de 140 000 de boissons chaudes chaque jour auprès de 1500 clients franciliens. Au sein du service exploitation, vous serez un véritable soutien au Directeur d'exploitation ainsi qu'aux managers dans la gestion opérationnelle quotidienne, du suivi de la performance, de la planification et de l'amélioration continue des activités. Vos missions :
Analyser et consolider les reportings d'activité du personnel terrain
Assurer le suivi des indicateurs de performance,
Préparer les plannings et aider à l'optimisation des tournées en lien avec les managers via l'ERP en place
Veiller au respect des procédures
Centraliser et diffuser les consignes auprès des managers
Suivre les demandes et les incidents
Fournir les analyses et tableaux de bord pour faciliter le pilotage des équipes terrain
Contribuer à la mise en place des procédures er des bonnes pratiques
Assurer le suivi administratif des stocks et des approvisionnements
Gérer et mettre à jour la base de données
Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions
Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions d'optimisation
Participer aux projets d'évolution des outils de gestion Vous êtes le garant de la bonne coordination du service. Et vous apportez votre contribution à l'esprit d'équipe et d'exigence de qualité de service qui anime l'exploitation.

ASTONTEC, est l'atelier de maintenance avion du groupe aéronautique CLAIR GROUP. Vous travaillerez sur l'aéroport de Toussus-Le-Noble, dans les locaux d'ASTONTEC, intégrés à l'école de pilotage ASTONFLY, dans un environnement agréable avec des infrastructures pensées pour le bien-être de nos collaborateurs. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste et dynamique ! Intégrer ASTONTEC c'est faire partie d'une équipe qui aime valoriser les initiatives, notre société permet à tous de s'investir et d'évoluer. LE POSTE Nous recherchons pour renforcer notre équipe, une personne investie, aimant se surpasser et passionnée par le métier d'Agent de Piste avec un sens aigu du service. Votre fonction d'Agent de Piste au sein de notre école de pilotage ASTONFLY, s'effectuera essentiellement sur la flotte ASTONFLY composée d'avions mono et multimoteurs de types Cessna 172S et Diamond DA42. Vous aurez à assurer les opérations du service piste, sous les instructions du Responsable Piste, en ayant pour principaux objectifs la sécurité et la satisfaction du client. Vos principaux interlocuteurs seront les élèves en formation, les pilotes instructeurs, les mécaniciens du centre de maintenance et les clients. Rigueur, organisation et anticipation sont les maitres-mots de ce poste. RESPONSABILITES CLES
Réaliser la manutention des aéronefs sur le parking avion et dans le hangar,
Assister l'embarquement des occupants mais aussi des bagages,
Réaliser l'entretien et le rangement du hangar,
Réaliser l'entretien des espaces verts,
Réaliser les avitaillements en carburant des aéronefs,
Réaliser les compléments d'huile ou de liquide de dégivrage des aéronefs,
Respecter les procédures mises en place par le Responsable Piste. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES INTERPERSONNELLES Pour répondre à ces critères avec succès, vous devrez faire preuve de :
Rigueur et minutie, manipulant des aéronefs de plusieurs centaines de milliers d'euros,
Réactivité et dynamisme, avec toujours pour objectif la satisfaction du client,
Initiative, organisation et anticipation des demandes clients et du planning en général,
Capacité à travailler dans un contexte de procédures réglementaires,
Responsabilité et autonomie, au sein d'une société dynamique,
Capacité à travailler en autonomie,
Résistance au travail en conditions météorologiques dégradées,
Débutant accepté mais une expérience en tant qu'agent de piste serait un plus. CONDITIONS
Contrat : CDI
Statut : Employé
Lieu : Toussus-le-Noble (78)
Prise de poste : Immédiate
Rythme de travail : Travail du lundi au samedi, horaires décalés
Rémunération : 26400 € bruts annuels pour 39h hebdomadaires
Casier judiciaire vierge

Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous ! Filiale française du groupe O-Net Technologies, 3SP Technologies est une PME à taille humaine, dynamique, en forte croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de composants semi-conducteurs optiques. « Nous créons la lumière qui transporte l'information ». Grâce à notre expertise de pointe et à notre expérience industrielle, nous sommes un partenaire et un fournisseur fiable pour les industries qui utilisent les technologies laser avancées à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, nous renforçons nos équipes et recherchons des : Techniciens de production. Intégré(e) à une équipe de production, vos principales missions consisteront à :
Réaliser les étapes de fabrication de nos composants en respectant les procédures de fabrication et la planification quotidienne.
Identifier et signaler les non-conformités et les traiter en collaboration avec l'équipe dédiée.
Contribuer à la mise à jour du système d'information de production.
Participer à l'amélioration continue de l'atelier. Travail en salle blanche. Poste en horaires décalés 2x8, alternance hebdomadaire entre des horaires du matin (5h45-13h15) et d'après-midi (13h15-20h45). Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+3 dans un domaine scientifique (Physique, Chimie ou autre)
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe.
Vous êtes minutieux et à l'aise avec la manipulation de petites pièces.
Vous avez une première expérience en production (1-2 ans)
Un moyen de locomotion est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun à ces horaires. Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale.

Vos principales missions consistent à : o Assurer la production des plaques épitaxiées conformes aux spécifications. o Développer des nouvelles structures d'épitaxie pour les projets R&D. o Garantir la stabilité des process et maîtriser les équipements de croissance en épitaxie et en caractérisation des plaques III-V. o Elaborer et réaliser le processus d'amélioration de la plateforme : qualité, rendements, coûts, délais, nouveaux équipements. o Assurer le suivi des indicateurs et le reporting de l'atelier. o Gérer les ressources humaines de la Plateforme. Profil recherché : o Formation initiale : Docteur en matériaux, gestion d'équipe, gestion industrielle de production. o Expérience : 10 ans en épitaxie et management dans un environnement industriel. Compétences techniques :
Connaissance en épitaxie MBE & MOVPE & physique des semi-conducteurs III-V
Connaissance des méthodes de caractérisation des épitaxies de semi-conducteurs III-V
Connaissance des process semi-conducteurs III-V
Connaissance des outils bureautiques et de l'ERP
Connaissance des méthodes industrielles (lean management, maitrise statistique des procédés, .)
Connaissance en management, leadership
Anglais courant. Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à l'un de nos ateliers de Production, vous réalisez les 1ères étapes de fabrication de nos composants servant de base à la fabrication de puces laser opto-électroniques utilisées majoritairement dans le domaine des télécommunications. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la fabrication et la caractérisation des composants dans les délais,
Assurer la mise à jour des systèmes d'informations,
Assurer le suivi des procédés et des équipements et reporter les incidents ou dérives constatés,
Participer au développement des procédés et analyser les données,
Participer à l'élaboration des indicateurs d'activité et de rendement de son secteur,
Gérer le suivi du stock de pièces détachées des équipements, Travail en salle blanche Travail en horaires décalés d'après-midi (13h-20h30) Un moyen de locomotion est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun à ces horaires.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez les techniques d'élagage comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) élagueur (H/F) pour un poste en intérim de pré-embauche. Voilà comment se définit votre future entreprise : Présent depuis 30 ans, elle compte aujourd'hui 70 personnes qualifiées et intervenant dans dans la région Île-de-France. pour un accompagnement professionnel. Nous concevons, aménageons et entretenons divers espaces verts, tels que des parcs, des jardins et des terrasses. L'entreprise travaille auprès d'une clientèle de professionnels, de particuliers et de collectivités. Le poste Vous êtes élagueur(e)/arboriste et recherchez une opportunité de travailler dans de bonnes conditions, avec des possibilités d'évolution ? Nous avons une mission passionnante pour vous chez notre client. Nous recherchons un(e) arboriste élagueur talentueux et dévoué pour rejoindre une entreprise renommée dans le domaine de l'aménagement paysager et de l'entretien des espaces verts. Quelles seront vos missions ? Taille douce, taille raisonnée, abattage, démontage... Vous serez responsable de l'entretien et de la mise en forme des arbres pour assurer leur santé et leur esthétique. Soins aux arbres : haubanage, traitements phytosanitaires... Vous prendrez en charge les soins nécessaires pour garantir la santé et la vitalité des arbres. Mise en place de la sécurité des chantiers Vous serez chargé(e) de baliser le périmètre des chantiers pour assurer la sécurité de l'équipe et du public. Protection de l'équipe et du public Vous veillerez à la sécurité de tous les intervenants sur le chantier. Nettoyage du chantier, entretien du matériel et des équipements Vous maintiendrez un environnement de travail propre et fonctionnel. Compte-rendu des évènements particuliers et du suivi de votre activité Vous tiendrez des registres détaillés de vos activités pour assurer un suivi transparent. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe sur 39h et d'un variable avec primes de conduite et de matériels, paniers repas et 13ème mois. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez un second entretien avec la directrice de l'entreprise cliente. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec 2-3 années d'expérience et une bonne compréhension des arbres, de leur croissance et de leurs besoins. Vous possédez un certificat de spécialisation en arboriculture/élagueur ? Vous devez avoir un permis de conduire valide, et le permis EB serait un avantage supplémentaire. La certification CACES pour la conduite de nacelles est un atout. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail? Si vous êtes passionné par les arbres et que vous souhaitez relever ce défi passionnant. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante au sein d'une entreprise de confiance.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, leader en Europe sur le marché de la distribution d'articles de sport ? Si vous aimez autant les 3 bandes, la virgule que le félin, et que vous êtes passionnés par le sport et la mode, alors postulez ! Nous recrutons un Manager de rayon, sur le magasin de VILLEBON SUR YVETTE. Mission Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :
Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits
Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons
Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité)
Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens
Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers
Accompagner, former et faire réussir vos Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée
Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
Développer la carte de fidélité Profil Vous avez obligatoirement une expérience réussie de manager d'équipe dans le secteur de la grande distribution (2 ans minimum), de préférence dans le milieu du Prêt à Porter, textile. Vous êtes passionné(e) de sport. Passionné(e) par la vente, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Statut et rémunération : Contrat CDI, statut agent de maitrise à 39h hebdomadaires. Salaire négociable en fonction du profil (2100/2500€ brut/mois) + primes (mensuelles et trimestrielles) + primes de dimanche (sur la base du volontariat) Evolution possible sur des postes de Directeur(trice) Adjoint(e) puis Directeur(trice) au sein d'autres magasins du réseau. Date de prise de fonction (souhaitée) : dès que possible SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.

Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Helpdesk H/F. Vous intégrez l'équipe support afin de gérer l'assistance et le traitement des incidents hardware et software. Vos missions principales sont les suivantes :
Traitement des sollicitations des utilisateurs (par téléphone et mail)
Analyser, prioriser les tickets d'incidents (matériels ou logiciels) et les résoudre selon les procédures
Prendre le contrôle du système à distance
Escalader si nécessaire les incidents nécessitant l'action d'un autre service
Enregistrer les demandes et incidents dans l'outil dédié et en assurer le suivi. De formation type Bac/Bac+2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience dans le support. Vos qualités d'écoute et d'analyse, votre aisance au téléphone, associés à votre réactivité et à votre sens du service, vous permettront d'assurer une assistance utilisateur efficace.

Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que technicien électronique H/F, vous réaliserez la programmation, tests fonctionnels des enregistreurs de mission, et des différents produits de la Ligne de Produit AIS (Aircraft Information System) . Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le test des produits électroniques de la ligne de Produits AIS suivant les fiches d'instructions et procédures : programmation, test fonctionnel, déverminage,
Gérer de nombreux outils (câbles, bancs de test, appareil de mesures...) qui permettront de réaliser les tests fonctionnels
Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles
Assurer la traçabilité des produits
Participer à la conformité des produits livrés
Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné
Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur
Participer à l'amélioration des procédures de tests
Participer à la maintenance premier niveaux des moyens industriels
Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs
Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion QRQC
Développer sa polyvalence au sein de l'ilot Poste en intérim basé aux Ulis (91) Rémunération comprise entre 28 et 35K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité de technicien électronique H/F, vous avez idéalement :
Expérience en électronique, tests et essais de composants, et produits électroniques
Expérience en aéronautique,
Diplôme en électroniqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pourquoi GSF est-il l'un des leaders de la propreté et des services associés ? Parce qu'en plus de ses 1,272 milliards d'euros de chiffre d'affaires et avec plus de 42777 collaborateurs répartis dans 162 établissements en France, c'est un Groupe qui place l'Humain et le professionnalisme au cœur de ses valeurs. Ces spécificités font de GSF une entreprise idéale pour donner un élan à votre carrière. Dans le cadre de son développement, GSF recherche son Responsable (H/F) sur l'un de ses sites Client En tant que Responsable (H/F)chez GSF, mes objectifs sont la satisfaction client, le management d'équipe et la gestion économique. En effet, je suis en charge de la qualité du service et de la rentabilité du site qui m'est confié. Je suis le relais opérationnel entre GSF et mon client et je gère intégralement mon équipe, de leur sécurité à leur organisation au quotidien. Je suis à la fois dynamique, réactif(ve) et sérieux(se), j'aime les challenges et les missions variées. Je sais me rendre disponible pour mon client et mon équipe. J'aime la rigueur dans mon travail et je veux que les choses soient bien faites. Horaires de Travail Variables, pas de Déplacement, Travail en Equipe. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

ICR TELECOM, acteur reconnu dans le domaine de la transition énergétique, est spécialisé dans l'installation et la maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques. Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Technicien(ne) IRVE pour renforcer nos équipes sur le terrain. Vos missions Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable technique, vous serez en charge de : L'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge IRVE (AC/DC, wallbox ou sur pied) chez les particuliers, les entreprises ou sur la voie publique La lecture de plans et de schémas électriques La réalisation de travaux de raccordement électrique (tirage de câbles, pose de disjoncteurs, etc.) Le diagnostic et le dépannage des équipements IRVE La rédaction des comptes-rendus d'intervention et la remontée des anomalies Le respect des normes de sécurité et des procédures qualité

Votre mission : assurer l'entretien des espaces verts et de la voirie au sein de notre Centre Hospitalier ! Poste en CDI temps plein à pourvoir rapidement. Au sein d'une équipe de jardiniers, vous participez à l'entretien et l'embellissement de notre parc boisé de 85 ha. Vous maintenez la propreté et garantissez la sécurité des infrastructures extérieures du Centre Hospitalier de Bligny. Vos principales activités :
Entretien des espaces verts et de la voirie dans le respect des normes environnementales : Tontes des pelouses, massifs floraux, entretien des arbres, arbustes et haie, travaux de clôture.
Entretien de premier niveau des engins et du matériel du service
Mise en place de déviation, de balisage de zones de sécurité.
Ramassage des corbeilles réparties dans le parc
Surveillance et nettoyage du dégrilleur Profil : CAP jardinier avec idéalement une 1 expérience sur un poste similaire. Vous avez le goût pour le travail en équipe, et êtes minutieux (-se) et organisé(e) dans votre travail. Permis B obligatoire Ce que nous vous offrons : Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé. Un cadre de travail stimulant dans un environnement exceptionnel de 85 ha. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Une reconnaissance de votre ancienneté selon la convention CCN51 Horaires : 38 h par semaine (18 jours de RTT) du lundi au vendredi Rémunération : selon la CCN51 avec reprise ancienneté Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Responsable Magasin (H/F) CDI Temps plein Quadrature Restauration, société de restauration collective, à destination des marchés publics et privés, intervenant dans les secteurs scolaires recherche un cuisinier H/F en CDI temps plein basé à Fontenay les Briis 91640
9 rue Godeaume (accès difficile en transport). Missions principales
Contrôler la conformité des réceptions fournisseurs (quantités commandées, produits commandés, qualité)
Contrôler les températures des zones de stockage
Gérer la rotation des stocks
Etablir l'inventaire mensuel
Préparation des sorties à destination des différents secteurs
Assurer l'entretien et le nettoyage des matériels et zones de stockage
Procéder aux enregistrements HACCP
Réception des marchandises
Organisation du stockage des denrées dans les différentes zones
Management d'un magasinier Profil :
Réactif, autonome, organisé
Expérience similaire souhaitée de 5 années dans le domaine de l'alimentaire
Bonne capacité de mémorisation
CDI à pourvoir immédiatement
Durée du travail : 35H00 hebdomadaire
Horaires : 05h30-13h30
Rémunération : entre 1900 € et 2300 € mensuels bruts selon profil
Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, 13ème mois

L'entreprise : Envie de rejoindre la première entreprise de la Sécurité Incendie certifié HappyatWork et WeImpact : Un environnement où le bien-être des collaborateurs et l'impact social sont au cœur de nos priorités ! Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions : Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion pour rejoindre nos équipes basées sur le plateau de Saclay. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, notre Contrôleur de Gestion (H/F) aura pour principales missions et responsabilités :
Analyses économiques et financières : Vous réalisez et transmettez les analyses nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Outils de gestion : Vous élaborez et mettez à jour les outils permettant de suivre et d'optimiser la performance
Reporting quotidien : Vous êtes en charge de produire des reportings clairs et précis pour appuyer les prises de décision.
Processus budgétaire : Vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi du processus budgétaire.
Clôtures comptables : Vous prenez part au contrôle des clôtures comptables et contribuez aux clôtures mensuelles.
Accompagnement des opérationnels : Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité pour une meilleure maîtrise des performances. Profil recherché Issu(e) d'une formation en comptabilité/contrôle de gestion de type Licence Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information (Bac+3 minimum), vous détenez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Excel n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez VBA (Visual Basic pour Application) et Power BI. Curieux(se), vous disposez d'une bonne compréhension des postes du P&L et êtes orienté(e) « business », ce qui vous permet d'évoluer dans un environnement complexe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur ainsi que votre autonomie dans la gestion de votre travail. Vous détenez un bon sens relationnel et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe. Vos Avantages : Type de contrat : CDI Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel.
La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Salaire à définir selon profil Vos avantages :
13ème mois
Participation aux bénéfices
Tickets restaurants
Télétravail
12 RTT/an
Mutuelle Familiale & Prévoyance

RESPONSABLE ACHAT Contribuer au développement stratégique d'HA PLUS PME en pilotant un portefeuille fournisseurs clé. Au cœur des enjeux de performance et d'innovation, le Responsable Achats évolue dans un environnement PME dynamique et collaboratif, avec une large autonomie et une interaction directe avec la Direction Générale. Ce poste à forte valeur ajoutée permet d'influencer la stratégie achats, de bâtir des partenariats durables et de soutenir le développement des adhérents. Mission principale Piloter et optimiser le portefeuille fournisseurs, de l'identification et la sélection des partenaires jusqu'au suivi de la relation contractuelle, afin d'assurer la performance achats en termes de coûts, qualité, délais et conformité. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Manager hiérarchique : Directeur Général (N+1) Relations fonctionnelles : fournisseurs, Direction, équipe commerciale, service marketing, service RH/Finance Description du poste Activités principales : Entretenir une relation régulière et constructive avec l'ensemble des fournisseurs de son portefeuille. Veiller à la bonne application, par les adhérents HA PLUS PME, des protocoles et accords négociés. Activités secondaires : Analyser et anticiper les besoins exprimés par les adhérents. Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs. Négocier et formaliser les accords-cadres, en veillant à leur mise en œuvre opérationnelle. Missions complémentaires : Suivre les procédures administratives des achats, conformité des contrats. Gérer et actualiser la base de données fournisseurs (BDF). Animer les revues de performance fournisseurs (KPI). Générer et analyser les indicateurs de performance. Élaborer des statistiques pour préparer les évaluations fournisseurs. Traiter et saisir les tarifs, vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles. Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services internes. Suivre la facturation des BFA (émission et règlement). Apporter un soutien aux campagnes marketing fournisseurs. Participer aux rendez-vous et consultations fournisseurs. Modalités d'exercice : 90 % au bureau
10 % rendez-vous extérieurs 1 journée de télétravail / semaine Moyens du poste Matériels : ordinateur portable, téléphone, véhicule de fonction Immatériels : Office 365, site HA PLUS PME, CRM Microsoft Dynamics 365 Compétences requises Savoirs : Maîtrise Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Dynamics 365 Connaissance du fonctionnement d'une PME et des processus achats Savoir-faire : Développer et entretenir une relation de partenariat avec les fournisseurs Rédiger et présenter des accords-cadres Négocier tarifs et conditions Adapter sa communication à différents interlocuteurs Savoir-être : Convaincant, force de proposition Rigueur et sens de l'organisation Capacité à communiquer de manière transversale et vertical

Le champ d'intervention du médiateur social s'inscrit dans le projet global du Centre ATHENA intitulé "Prévention, Éveil, Citoyenneté". Il vise la réinscription de ces jeunes dans leur parcours scolaire et de vie. Le médiateur social participe à :
La prévention des comportements violents des jeunes via la conduite d'activités d'éveil à la citoyenneté se déployant sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire ;
La facilitation de la cohésion sociale en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle entre les jeunes, leurs familles et les institutions, via des temps de médiation permettant la résolution de conflits ;
La réflexion collective via des temps de travail avec les partenaires sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention ;
L'organisation et la mise en œuvre des événements socioculturels visant à améliorer l'esprit de tolérance dans la vie du quartier et renforcer les liens sociaux ; Profil recherché : Etre éligible au contrat Adulte-relais (contrat aidé Préfecture des Yvelines) Conditions d'emploi requises : Niveau d'étude : Bac + 2 minimum recommandé Permis B exigé + véhicule souhaité Prise de poste au 3/11/2025

Quels défis relèverez-vous en tant que Responsable supply chain (F/H) ? Vous intégrerez l'équipe de la chaîne d'approvisionnement de notre client pour optimiser et coordonner les flux de transport et douane.
Faciliter et mettre en œuvre des solutions pérennes pour optimiser les délais de transport.
Servir de support aux équipes des sites de réparation de notre client et des partenaires agréés.
Piloter les prestataires et gérer les transports internationaux urgents ou sensibles. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat : Intérim
Durée : 3 mois renouvelable
Salaire : À partir de 35 000 euros annuel brut selon profil et expérience
Le poste inclut des déplacements occasionnels intersites et potentiellement à l'étranger Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisés en informatique (ESN) un Technicien Support Helpdesk H/F à Bruyères le Chatel (91) à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : *
Assistance utilisateurs
Gestion des tickets via GLPI
Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...)
PMAD
Mastérisation des laptops
Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants
Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...)
Gestion et inventaire du parc informatique
Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange
Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion
Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp.. Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous . En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.

Missions principales: 1. En laboratoire
Réalisation d'essais de mécanique des sols (GTR, sédimentométrie, essais Proctor normal et/ou modifié, etc.)
Rédaction des procès-verbaux (PV) d'essais
Interprétation des résultats conformément aux normes en vigueur 2. Sur le terrain (in situ) Partie hydrologique :
Réalisation d'essais de perméabilité (Porchet, Matsuo, etc.)
Relevés hydrogéologiques (mesures piézométriques, essais de pompage) Partie pollution / environnement :
Prélèvement d'échantillons de sols et d'eaux pour analyses environnementales
Conditionnement, traçabilité et envoi des échantillons à un laboratoire agréé
Application rigoureuse des protocoles de sécurité

Poste contractuel, à durée déterminée, à 100%, jusqu'au 31/08/2026. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607 h/an. Ouvrant droit à 2,5 j de congé/mois à prendre pendant durée du contrat. Ce qui implique potentiellement quelques jours de permanence à faire pendant les vacances scolaires en fonction des établissements et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions et activités principales : Au sein d'une équipe, le préparateur assure les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. *Activités principales :
Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental
Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole expérimental
Effectuer l'entretien et la stérilisation du matériel
Entretenir et préparer des différents postes de travail expérimental
Préparer, gérer les stocks de produits courants
Gérer le matériel consommable (approvisionnement, stockage, distribution)
Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité
Participer à la liaison entre l'équipe pédagogique et les élèves *Connaissances :
Notions de base en sciences (biologiques)
Notions de base en calcul mathématique
Notions de base en informatiques et en acquisition de données expérimentales (EXAO)
suivre un mode opératoire
prévoir les besoins en produits et matériel
identifier les différents appareillages
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
utiliser, régler, réparer les instruments simples de laboratoire *Compétences comportementales :
sens de l'organisation
réactivité *Diplôme réglementaire exigé : Un diplôme de niveau IV, baccalauréat S ou STL

Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un(e) professionnel(le) de micro-crèche à Orsay (91), un(e) auxiliaire petite enfance, à temps plein : Le poste peut être proposé en CDI. Vos missions principales seront : L'accueil des enfants (individuellement et en groupe), et des parents ou accompagnant (établir une relation de confiance). La création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. L'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. L'élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. Participer à la prévention en décelant d'éventuels troubles organiques ou psychologiques. Entretenir l'environnement de l'enfant : sécurisant, propre et stimulant. Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace. Participation à l'élaboration du projet d'établissement (réunion d'équipe). Activités spécifiques : Nettoie, prépare les biberons et assure la préparation des repas. Mise à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d'hygiène en cuisine. Prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou toute détérioration du matériel. Informe la directrice de l'état du stock et du matériel (couches .). Donne un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole de la structure. Participe à la formation des stagiaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Crèche d'entreprise Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

L'ADMR en quelques mots est le premier réseau national associatif de services à la personne. L'association locale ADMR les Chevreuse recherche un(e)Responsable de secteur (H/F),CDI Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération. Les principales missions du/de la responsable de secteur sont :
Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ;
Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
Contribuer et assurer le développement partenarial ;
Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
Appuyer au développement de la vie associative
Assurer l'organisation administrative de l'association
Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
Conseiller et appuyer le Président de l'association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)
Participer à la gestion administrative de l'association Le/la Responsable de secteur participe en collaboration avec la personne en charge de la gestion des plannings, à :
Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l'association locale ADMR les Chevreuse située à Saint Rémy Lès Chevreuse, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;
Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ; Vos compétences:
Savoirs: o Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; o Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; o Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; o Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; o Connaître le droit du travail.
Savoir-faire: o Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; o Savoir animer une équipe ; o Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; o Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; o Savoir travailler avec les partenaires.
Savoirs relationnels: o Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; o Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit Savoir gérer un conflit.
De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Remboursement des frais kilométriques
Mutuelle et prévoyance

Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions :
Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.)
Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance.
Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises :
Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement).
Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché :
Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum).
Permis de conduire indispensable
Certificats (certiphyto, caces) recommandés
Une formation en mécanique agricole est un plus.
A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !

Au sin d'une très grande entreprise d'électricité (BTP) À propos de la mission Vos missions :
Tirage et passage de câbles électriques.
Pose de CDC (coffrets de dérivation ou de commande).
Raccordement de connecteurs MC4.
Participation aux opérations de levage et de mise en place du matériel. Environnement et risques liés au poste : Travaux en hauteur. Travaux et interventions sur installations électriques. Opérations de levage. Utilisation d'outils électroportatifs. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,53EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
CACES R486 B

L' agence Ergalis Technologies Industrielles Guyancourt recherche pour un de ses clients basé aux Ulis (91) un(e) agent(e) de contrôle final(e) h/f : Rattaché(e) au responsable du contrôle final, vos missions sont les suivantes : Contrôler la conformité des circuits imprimés selon les spécifications clients, les normes Réaliser les contrôles visuels sous binoculaire, Identifier les éventuelles non-conformités et zones à retoucher, Effectuer les opérations de nettoyage et de conditionnement des produits, Préparer les documents de livraison : bordereaux, rapports de contrôle, éléments de traçabilité, etc., Gérer le stock de circuits finis et s'assurer de la traçabilité des produits, Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus de contrôle, Issu(e) d'une formation technique (Bac à Bac+2) en qualité, production industrielle, microtechniques, électronique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en environnement industriel, idéalement dans le secteurélectronique, aéronautique ou spatial, où la qualité et la précision sont essentielles. Une première expérience dans un poste de contrôle qualité, de contrôle final ou d'inspection produit est fortement souhaitée.

DM Intervention est une entreprise spécialisée dans la maintenance et la réparation d'engins de chantier (pelles, pinces, broyeurs, matériels TP). Nous intervenons directement chez nos clients (chantiers et dépôts) pour assurer la remise en état rapide et efficace de leurs machines. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) autonome et polyvalent(e). À propos du poste Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne en travaux publics pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de l'entretien et de la réparation d'équipements lourds, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des chantiers de nos clients. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des machines, garantissant ainsi leur disponibilité et leur performance. Responsabilités Réaliser le diagnostic et la réparation d'engins de chantier (mécanique, hydraulique, électricité de base). Assurer les opérations de maintenance préventive et curative. Intervenir directement chez les clients : chantiers et dépôts (déplacements quotidiens). Rédiger un compte rendu clair après chaque intervention. Être force de proposition pour améliorer la qualité et la rapidité des interventions Profil recherché Expérience en mécanique TP, agricole, PL ou engins spéciaux. Connaissances en hydraulique fortement appréciées. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens). Bon relationnel : vous êtes l'image de DM Intervention auprès des clients. Si expérience en meanique VL possibilité de formation avant embauche Contrat CDI. Véhicule de service équipé pour vos déplacements. Rémunération attractive selon expérience (fixe + primes possibles). Rejoignez DM Intervention et participez au développement d'une société à taille humaine, réactive et proche de ses clients !

LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Technicien support utilisateurs H/F à Limours à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Assistance utilisateurs Gestion des tickets via GLPI Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...) PMAD Mastérisation des laptops Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...) Gestion et inventaire du parc informatique Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.

L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et sain, le groupe scolaire a accueilli 150 élèves à la rentrée 2025. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) enseignant(e) de CE1 à temps partiel (2 jours par semaine répartis en demi-journées ou journées pleines). En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes :
Exercer dans une classe à effectifs modérés (11 élèves pour l'année 2025/2026)
Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant
Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme
Élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école
Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles
Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc.).
Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc. Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation dûment rédigée, expliquant vos motivations pour notre établissement scolaire hors contrat de spiritualité catholique, son projet pédagogique et les valeurs qu'il porte.

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, Groupe d'ingénierie et de conseil intervenant dans les domaines de l'énergie, de l'eau, de l'environnement, des déchets et des infrastructures : UN INGÉNIEUR MAÎTRISE DES RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT F/H Vous voulez participer à la transition écologique ? Vous souhaitez conseiller et accompagner les acteurs industriels dans la réduction de leur impact sur l'environnement ? Rejoignez une société en plein essor
engagée dans la transition écologique et énergétique
et participez à la protection de l'environnement ! Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e au Responsable d'activité « Maîtrise des risques et fiabilité » et intégrez une équipe de 17 personnes. Vous apportez votre expertise et vos conseils auprès de clients industriels ICPE (Chimie, Pétrochimie, Énergies, Déchets, Agro-alimentaire, Porteurs de projets innovants en lien avec la transition écologique et énergétique.) dans leurs démarches de protection des personnes, installations et environnement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer les projets d'études demandées par l'administration française,
Rédiger les rapports réglementaires relatifs au Code de l'Environnement (DDAE, études de dangers, études d'impact, etc.),
Réaliser la modélisation, les calculs d'effets associés aux phénomènes dangereux et les calculs de concentration,
Animer des sessions d'analyses de risques (HAZOP, HAZID, etc.),
Identifier les enjeux environnementaux,
Rédiger les études d'impact environnemental et les évaluations de risques sanitaires,
Présenter les résultats des études aux clients,
Gérer les relations avec l'administration (DREAL, Préfecture, etc.),
Respecter les engagements en termes de coûts, délais, budget et qualité. De formation Bac+5 en Maîtrise des risques industriels et environnementaux, Génie des procédés ou Chimie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement auprès de clients SEVESO. Vous connaissez la règlementation relative au Code de l'Environnement et maîtrisez les logiciels PHAST, FLUMILOG et ADMS. Rigoureux.se et autonome, vous avez l'esprit d'équipe, possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et souhaitez vous investir dans une entreprise portée sur l'action pour le climat. Rémunération : Entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), participation/intéressement, tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur, Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 90% par l'employeur. Télétravail possible 1 jour par semaine.

L'animat-rice-eur a pour mission de mettre en œuvre des projets d'animations en lien avec le projet social et éducatif de la MJC et de l'EVS permettant de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité et la créativité des personnes auprès desquels il-elle intervient. Ces publics sont composés d'enfants en accueil périscolaire 6-12 ans, de familles et personnes en intergénérationnel pendant les vacances scolaires et ponctuellement lors de événements. Il-elle conçoit et organise des projets en les adaptant aux participants auxquels ils sont destinés et au contexte d'éducation populaire dans lequel elle-il intervient. Nous recrutons un animateur à mi-temps de 18h/semaine réparties ainsi : en période scolaire en face à face lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30 et mercredi de 8h30 à 13h30 + 1h de préparation bilan d'animations et en période de vacances scolaires les 18h/sem sont réparties en fonction des disponibilités du candidat et du projet pédagogique fixé. Cet emploi est basé sur Choisel et Chevreuse. Activités principales : Encadrement des publics
Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème,
Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
Transmettre et faire partager les valeurs citoyennes. Création de projet et d'activités
Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de la structure et les contraintes du territoire,
Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationnel,
Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités
Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
Participer à la vie de l'association (évènements, forums, ateliers.),
Vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Compétences requises : Savoirs et connaissances :
Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Notions de réglementation des ACM.
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement. Savoir-faire et outils nécessaires :
Analyser et réfléchir sur sa pratique.
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
Respecter les consignes de sécurité.
Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir à partir du 24/10/2025

Aujourd'hui nous recherchons des technicien(ne)s de production afin d'agrandir notre équipe en salle blanche. Les missions : Rattaché(e) au service production, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les opérations de process sur des plaques de semiconducteurs
Assurer le suivi des procédés et de ses équipements en renseignant les différents fichiers existants ;
Réaliser les opérations de fabrication en respectant la planification quotidienne et les procédures de fabrication ;
Participer à la maintenance des équipements. Une formation au poste sera assurée. Compétences et connaissances requises :
Rigueur pour le travail en salle blanche et la manipulation de wafers.
Des compétences en procédés de fabrication semi-conducteur (gravures, dépôts, lithographie) et/ou une expérience en salle blanche sont un plus.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable et contrôle de gestion, vous rapporterez à la DAF de la société. Vous aurez en charge, les missions suivantes :
Gérer les factures de fournisseurs et clients
Préparer les BAP de factures fournisseurs et sortir la liste des paiements J+15/J+30
Préparer les dossiers de factures pour projets R&D/IMMO/carte bancaire
Participer au projet d'amélioration de ERP Sage Cloud 100
Suivre les flux physiques et valoriser le stock par mois
Assister les opérations financières vente et ADV
Participer à la clôture mensuelle
Participer au projet d'application des normes IFRS
Autres tâches de contrôle de gestion et comptabilité Cette liste de tâche est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil retenu. Compétences et connaissances requises :
Compétences Excel
Savoir comptabiliser des factures fournisseurs
Analyse des coûts /dépenses
Compétence ERP/logiciel comptable
Suivi des flux physiques
Diplôme : de Bac+2 à Bac+4

En tant qu'Encadreur/Encadreuse en encadrement d'art : Vous réalisez les encadrements sur-mesure vendus par les conseillers de vente. Vous assurez un soutien technique à l'équipe de vente, tant à l'atelier que sur la surface de vente, au contact du client. Vous êtes capable de deviser un ou plusieurs encadrements. Vous contactez les clients afin de les informer de la bonne réalisation de leur encadrement, ainsi que de possibles modifications techniques ou temps. Vous participez à la bonne tenue de l'atelier et en respectez les règles et l'organisation. Vous travaillerez en équipe sous la direction de la Responsable de magasin. Egalement, vous serrez amené à faire de la vente, accueillir et conseiller les clients. Vous avez une première expérience de l'encadrement sur-mesure.

Mission L'agent assure le pilotage de l'exploitation, de la maintenance et des travaux de modification et d'amélioration des installations de courants faibles, sur l'ensemble du patrimoine immobilier. Activités
Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d'installations électriques courants faibles ;
Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;
Gérer l'entretien périodique et préventif des installations ;
Assurer une fonction d'expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;
Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;
Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques ;
Piloter l'exécution des travaux ;
Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation ;

CLAIR GROUP est la holding d'un groupe de sociétés, comprenant : ASTONFLY, école de pilotage haut de gamme ; ASTONJET, compagnie aérienne ; ASTONTEC, atelier de maintenance avion. Nous sommes en constant développement et nous avons de nombreux projets à développer à moyen et long terme. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d'aéronefs de dernière génération, ainsi qu'une recherche constante de progression. LES PRINCIPALES RESPONSABILITES ASTONTEC est à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) pour renforcer son équipe. Le service de maintenance, composé de techniciens et d'apprentis, supervisé par un responsable d'atelier, travaille sur une flotte d'environ 30 avions. La société est agréée PART CAO. Votre mission consistera à assurer la maintenance quotidienne de l'ensemble des avions avant et après le vol. Vous serez amené à :
Réaliser la maintenance programmée cellule et moteur des aéronefs de type : C172S, DA42, SR22, etc.
Assurer l'assistance technique des avions (dépannage) sur l'ensemble de la flotte (équipée de Garmin G1000),
Être garant de la sécurité,
Vous assurer de l'état et de la conformité des pièces de l'avion (systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, équipements, ...),
Respecter les procédures et réglementation aéronautiques. PROFIL ET CRITERES DE SELECTION Vous êtes titulaire d'une Licence Part 66 B1-2 et/ou B2 ou vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en mécanique aéronautique ou dans un autre domaine (automobile.) et vous avez envie d'apprendre. Pour être retenu, vous devrez faire preuve de :
Réactivité et dynamisme, toujours à la recherche de la satisfaction du client,
Sens du détail et rigueur,
Ambition, toujours prêt à relever des challenges et atteindre des objectifs,
Maîtrise de l'anglais technique. Une expérience sur moteur à Piston et/ou une expérience sur les systèmes Garmin 1000 serait un plus. CONDITIONS
Contrat : CDI
Lieu : Toussus-Le-Noble (78)
Prise de poste : Immédiate
Statut : selon expérience
Rémunération : A partir de 28k€ bruts annuels selon expérience

Vous managez l'activité commerciale et l'équipe dédiée pour le rayon articles cycles et glisse urbaine . Impérativement expérimenté sur les mêmes fonctions, vous êtes en charge de: Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de l'équipe en l'accompagnant au quotidien Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Intégrer les nouveaux collaborateurs

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d'un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l'emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l'écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d'une structure à taille humaine tournée vers l'intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d'Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d'atelier informatique, possédant idéalement la formation et l'expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l'autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de: Manager l'atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : o Impulser une dynamique dans l'atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management o Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d'accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes o Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel o Prendre en considération l'ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site o Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue Participer à l'accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l'équipe sociale et pédagogique : o Participer au processus d'intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit) o Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d'insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines.) o En lien avec la chargée d'insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d'Ecodair. Pré-requis : Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d'atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d'apprentissage de procédures informatiques. L'obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d'impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situation d'insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d'entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle, et d'évaluation des progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

Réf NS IP INGENIEUR PROJET ELECTRONICIEN DEBUTANT de Nationalité FRANCAISE) Entreprise : PME spécialiste depuis plus de 50 ans des domaines de l'instrumentation navale et de la mesure en environnement. Intervenant pour le compte de la Défense et de Grands Comptes elle conçoit, fabrique et assure la maintenance de systèmes d'instrumentation à forte valeur ajoutée. Missions : Rapportant au Directeur Technique vous vous verrez confié le pilotage intégral de projets d'instrumentations à destination de l'environnement (analyseurs fumés) et de la défense (antenne de communication pour sous-marin), depuis la phase d'études en passant par la fabrication (peu de sous-traitance), l'appui à la fourniture au client, des spécifications de recollement, la mise en service (déplacements sur navire ou sur site) et la maintenance, à savoir :
l'étude la faisabilité du projet à partir du cahier des charges
la participation à la conception de systèmes notamment sur les aspects électrique, électronique, programmation
le développement et la qualification de systèmes
le suivi de la fabrication
l'appui à l'installation et à la mise en service
la communication sur l'avancement du projet à la fois en interne et auprès du client dont vous êtes le référent
la veille technologique Une réussite dans ce poste vous ouvrira des possibilités d'évolution au sein de cette entreprise Compétences :
Bac +5 ingénieur diplômé généraliste à dominante électricité
électronique
Culture terrain
Aptitudes manuelles et concrètes
Pratique de la gestion de projets
Pratique de Solid Edge ou CAO (SolidWorks-Catia)
Intérêt pour l'innovation
Anglais bon niveau
Capacité d'écoute et d'analyse
Communiquant contact clients
Apporteur d'idées
Dynamique
Organisé
Réactif
Disponible pour déplacements (environ 20% du temps)
HABILITABLE SECRET DEFENCE Lieu de Travail : Villejust (siège en Essonne) ou Belloy en France (Val d'oise)

Le groupe COGETEFI, situé aux Ulis (91) et comptant plus de 50 collaborateurs, recherche un nouveau talent pour renforcer son pôle Assistance des ventes. Votre mission Rattaché(e) au Responsable ADV, vous assurez le bon déroulement des ventes entre l'entreprise et ses clients, de la prise de commande à la livraison effective des produits, dans les domaines de l'imprimerie et des services. Vos principales missions seront :
Gestion des devis et des commandes dans notre ERP.
Construction des dossiers de fabrication et suivi rigoureux des dossiers.
Participation à la planification et coordination des délais.
Satisfaction client : garantir le respect des délais et la qualité du service.
Traitement de la facturation et suivi administratif.
Gestion des réclamations clients de manière réactive et efficace.
Participation au standard téléphonique et à l'accueil physique des clients et partenaires. Coordination avec les différents services :
Collaboration étroite avec les équipes commerciale, logistique, production et comptabilité.
Transmission efficace des informations aux acteurs impliqués dans la gestion des commandes.
Respect des procédures internes et application des Conditions Générales de Vente (CGV). Formation et accompagnement : Nous vous formons à nos outils internes, nos métiers spécifiques ainsi qu'à notre méthodologie. Votre profil :
Expérience requise : minimum 3 ans en devis, fabrication ou ADV.
Une expérience dans le secteur de l'imprimerie est un sérieux plus.
Formation niveau Bac+2 ou équivalent en années d'expérience.
Maîtrise d'un ERP et du Pack Office.
Aisance relationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Organisation, rigueur et gestion des priorités sont vos points forts.
Dynamique, motivé(e) et impliqué(e), vous aimez le travail en équipe. Rémunération : 2 200€ BRUT/ MOIS A 2 600€ BRUT/ MOIS (selon profil) Avantages : Tickets restaurant, primes de fin d'année Contrat : 35 heures hebdomadaires Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation)

Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin le jeudi, vendredi et samedi de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).

Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).

Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste de l'après-midi de 12h à 19h45 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 3 Agents de Sécurité pour renforcer nos équipes sur site de GIF SUR YVETTE. Vous assurerez la sécurité des personnes et la protection des biens conformément à la réglementation en vigueur. Habilitations obligatoire : Titulaire du SSIAP 1 et 2 (à jour recyclage ou remise à niveau). Carte Professionnelle Formation SST ou PSE1 / PSE2 en cours de validité. BSBE OBLIGATOIRE Horaires : journée, nuit, week-end
selon organisation du site Rémunération : application de l'AE 140. Les heures supplémentaires sont payées mensuellement avec les majorations légales. TAUX HORAIRE : AE140 12.608 DE L'HEURE

Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) Le GIEC a été créé par le Programme des Nations Unies pour l'environnement et l'Organisation météorologique mondiale en 1988 pour fournir aux décideurs-ses politiques des évaluations scientifiques rigoureuses, transparentes et objectives sur le changement climatique, ses implications et les risques potentiels futurs, pour proposer des options d'adaptation et d'atténuation. Le GIEC entreprend son septième cycle d'évaluation. Le Groupe de travail du GIEC évalue les sciences physiques qui sous-tendent les changements climatiques passés, présents et futurs. L'unité de support technique du GT1 fournit un soutien scientifique, technique, opérationnel et de communication à la préparation de ces rapports. L'unité de soutien technique (TSU) L'équipe est chargée de faciliter et de mettre en œuvre le processus d'évaluation entrepris par les équipes d'auteurs-trices et supervisé par le Bureau du GT1. Nous recherchons une personne très motivée pour rejoindre une équipe qui couvre différents domaines d'expertise, notamment les sciences du climat, la conception visuelle et la communication, le développement et la gestion de l'information numérique et la gestion de projets internationaux. L'équipe est hébergée par l'Université Paris-Saclay et basée dans les locaux de l'École normale supérieure. Mission du service La TSU recherche un-e spécialiste en communication des sciences du climat afin de rejoindre une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail dynamique et international. Le-a candidat-e sélectionné-e travaillera en étroite collaboration avec notre Designer de l'information/Graphiste et avec l'équipe de communication du GIEC basée à Genève. Il-elle sera chargé-e de coordonner les actions liées à la communication et à la diffusion de la contribution du GT1 au septième cycle du GIEC, en collaboration avec les coprésidents, les vice-présidents, les membres de la TSU, les auteurs et les spécialistes en communication des autres TSU. Sa mission sera de communiquer les concepts et les résultats de l'évaluation, dans un contexte international, aux parties prenantes ainsi qu'à un public non spécialisé plus large. Missions principales de l'agent-e Briefing des auteurs sur les meilleures pratiques pour communiquer les résultats de l'évaluation Interactions avec des groupes d'utilisateurs des rapports et évaluation de l'impact des actions Communication en vue de faciliter la compréhension, l'impact et l'utilisation des produits du GT1 Communication des produits du GT1 auprès d'un public non spécialisé et promotion de l'éducation climatique Organisation d'événements de sensibilisation et de points presse, de formations médias pour les Auteurs, avec le directeur de la communication et des relations avec les médias du GIEC et les coprésidents du GT1 Développement de la couverture médiatique du GT1 Coordination du développement et de la mise en place du blog GT1 Connaissances, savoirs Formation en lien avec les sciences du climat Deux ans d'expérience en communication scientifique sur le climat et dans la planification, l'organisation et l'exécution de projets complexes Bilingue anglais-français Savoir-faire Bonne compréhension des sciences du climat et des défis liés à la communication sur des évaluations scientifiques Capacité à communiquer sur le sujet dans un contexte international Capacité à comprendre et à communiquer des concepts et des résultats scientifiques Capacité à interagir avec des climatologues du monde entier et à les former aux défis de la communication Expérience dans le développement de ressources de communication sur différents supports Savoir-être Capacité à respecter les contraintes de temps Capacité à travailler en équipe Flexibilité, esprit d'entreprise et intérêt pour l'innovation

Sous la direction du Responsable de la DPAM (Direction Performance Achats Marchés), vous piloterez des projets d'achats stratégiques au service des grandes missions de l'Université. Vos responsabilités porteront sur : 1- L'analyse des besoins et accompagnement des prescripteurs : Collaborer avec les services utilisateurs pour définir et formaliser les besoins. Apporter des conseils sur la stratégie d'achat adaptée. 2- La conduite des procédures d'achats publics : Choisir la procédure la plus pertinente selon les spécificités des segments d'achat. Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et analyser les offres en lien avec les équipes internes. Déployer des marchés mutualisés au sein de l'Université en collaboration avec les services prescripteurs : Direction des Achats de l'Etat, Centrales d'achats. Veiller au respect des cadres réglementaires et budgétaires. Saisie de l'ensemble des données de marchés dans le SI financier (SIFAC), saisie des marchés ou unités fonctionnelles/opérations dans le SI financier, contrôle du respect des enveloppes budgétaires, assistance aux règlements financiers type DGD, gestion des groupes marchandises. 3- Le suivi de l'exécution des marchés : Superviser l'exécution des contrats (avenants, gestion des litiges, pénalités éventuelles). Organiser des réunions de suivi avec les prestataires et prescripteurs. Classement et l'archivage des documents. 4- Les contributions transversales et innovations : Participer à des projets interservices pour optimiser la performance des achats. Réaliser une veille réglementaire et économique pour proposer des solutions innovantes. Contribuer aux outils de suivi et d'évaluation des achats (tableaux de bord, rapports de performance). Sous l'impulsion du Directeur de la DPAM et en collaboration avec son Responsable de Pôle, des activités complémentaires et des projets transverses avec les autres directions (finance et pilotage) sont également à assurer : Prospection de produits ou prestations adaptées sur le segment d'achat, identification sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats. Organisation de réunions ou de groupes de travail (préparation, animation, compte rendu et suivi). Proposition de notes à destination de la gouvernance. Suivi des marchés passés avec la Convention de Groupement de Commande Permanente sur l'Université Paris-Saclay périmètre élargi. Connaissances essentielles : Connaître la règlementation de la commande publique, le droit des contrats et les règles de déontologie du domaine d'activité Connaître l'environnement économique, budgétaire, institutionnel de l'achat public Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement des logiciels spécifiques comme SIFAC Compétences attendues : Méthodologie dans la conduite de projets d'achats Élaboration des documents nécessaires à la passation des marchés Gestion des priorités et des échéances Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples avec réactivité et autonomie Qualités personnelles : Savoir faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'initiative dans la prise en charge des dossiers et des questions posées Aptitude à travailler en équipe, avec de solides qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à convaincre Savoir rendre compte et alerter de manière appropriée Cultiver l'exigence et le goût du travail bien fait, en veillant à fournir des livrables de qualité dans le respect des délais et des contraintes

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Chargé de mission formation (H/F). Dans le cadre d'un projet stratégique, vous rejoignez le Service d'Appui à la Recherche et à l'Information Scientifique pour accompagner les chercheurs dans la mise en œuvre concrète de la science ouverte. Vous jouerez un rôle clé dans la formation, le support opérationnel et la valorisation des productions scientifiques. Vos principales responsabilités :
Former les chercheurs aux bonnes pratiques de publication scientifique (choix des revues, accords éditeurs, droits de diffusion).
Accompagner la prise en main des outils et applications dédiés à la visibilité des publications et données.
Concevoir des supports pédagogiques, animer des présentations ciblées et mener des actions de communication.
Participer à la coordination des actions avec les directions opérationnelles.
Formation : Bac5 en sciences de l'information, communication scientifique, ou domaine connexe.
Expérience : Débutant accepté, mais une première expérience en milieu de recherche est un plus.
Compétences clés :
Connaissance du milieu de la recherche et de la science ouverte.
Capacités pédagogiques et rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des normes et standards de métadonnées.
Anglais niveau B1 minimum.
Aisance à l'oral et en animation de réunions.
Autonomie et esprit d'équipe.

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant projet optimisation de l'efficacité opérationnelle (H/F). Dans le cadre de rapprochement des équipes d'une Direction qui consiste en partie au déménagement d'une partie des collaborateurs dans un nouveau bâtiment et plus globalement de l'optimisation de la performance de la Direction, vous interviendrez en renfort auprès de l'Adjoint affaires transverses du Directeur pour la mise en place du plan de l'efficacité opérationnelle. Vous serez en interaction avec l'ensemble des entités de la Direction pour assurer le bon déroulement du déménagement d'une partie des équipes, vous coordonnerez et préparerez les instances de pilotage, et plus généralement, renforcerez l'efficacité et la performance de la direction avec la mise en place du plan d'efficacité opérationnelle. De formation BAC5 Management d'entreprise et/ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez des solides compétences dans la mise en place d'un plan d'efficacité opérationnelle. Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et de capacité de coordination et de communication. Maîtrise d'Excel indispensable. La connaissance de Power BI serait un plus. Projet client d'une durée de 36 mois.

Vous êtes passionné(e) par la technique, rigoureux(se) et aimez voir le fruit de votre travail prendre vie ? Rejoignez une équipe qui fait la différence ! Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client un Electronicien H/F. Rejoignez un leader européen de la photonique, où l'innovation technologique rencontre l'excellence industrielle. Ici, chaque composant compte, chaque geste est précis, et chaque talent contribue à façonner les solutions optiques de demain. Vos missions principales : Au cœur de leur atelier, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et la fiabilisation des systèmes électroniques :
Assembler, régler, tester et contrôler les équipements avec précision.
Soutenir les réparations des sous-ensembles en retour usine. Vos responsabilités au quotidien :
Suivre les procédures et respecter les délais pour garantir une qualité irréprochable.
Optimiser les temps de production tout en respectant les standards.
Appliquer les modes opératoires de montage à la lettre.
Gérer les non-conformités et assurer leur traçabilité.
Compléter les documents de suivi de fabrication et de test.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Participer activement à l'amélioration continue des produits et des processus.
Entretenir les outils et maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Vérifier la conformité des ordres de fabrication reçus. Profil recherché :
Diplôme BAC2 (BTS Électronique ou DUT Mesures Physiques).
Solides bases en mécanique, câblage et tests électriques.
À l'aise avec le Pack Office, un ERP, et SolidWorks (niveau débutant accepté).
Lecture de documents techniques en anglais.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client, un fabricant de solutions lasers à haute performance, recherche un Electronicien (H/F) en CDI, basé à Villejust (91). **Description de poste** Directement rattaché au responsable d'activité, vos principales fonctions seront les suivantes : Respecter les procédures et les délais afin de garantir le niveau de qualité attendu. Respecter et améliorer les temps de gamme des tâches confiées. Respecter les modes opératoires de montage. Suivre les procédures de traitement des non-conformités de fabrication. Renseigner les documents de suivi de fabrication et de test. Respecter les consignes de sécurité en vigueur. Respecter les procédures qualité en vigueur. Participer aux actions d'amélioration de produit ou de processus. Assurer l'entretien et/ou le suivi des outillages confiés. Assurer la fonctionnalité 5S (sécurité, efficacité, rangement, propreté) des zones et postes de travail affectés. Vérifier la bonne réception des préparations d'OF selon respect des gammes/modes opératoires. Démarrage dès que possible Quelques infos sur l'entreprise : Groupe français existant depuis 50 ans. 1000 salariés dans le monde. Site en France et à l'étranger (Etats-Unis, Canada, Australie..) Avantages : Travail en horaires de journée (09h00-13h00 / 14h00-17h42) RTT Mutuelle familiale et obligatoire Carte titres restaurant Remboursements transport Intéressement, participation, plan d'épargne entreprise CSE Profil : Etre titulaire d'un BAC+2 de type BTS électronique ou DUT Mesures Physiques. Connaissances techniques : mécanique, câblage électrique et test électrique. Maîtrise du pack office, connaissance d'un ERP, SolidWorks (débutant). Anglais technique : Lu. Ce poste offre des opportunités d'évolution

Le/la conseillère (technique) de vente contribue au développement du CA et de la rentabilité du magasin en proposant une expérience client unique. Il/Elle incarne l'image du magasin en fournissant un conseil de qualité et une disponibilité produit dans le respect du concept Intersport du rayon dont il/elle a la charge. Il/elle participe aux actions visant à renforcer la visibilité et la notoriété du point de vente et plus largement l'Enseigne. Votre action rayonne sur les domaines de la vente et du commerce multicanal, autour de la technique et de l'expertise produits, la gestion et la logistique. Les indicateurs de performance sur lesquels vous serez évalué (e) sont le Taux de transformation / Indice de Vente, la Qualité de l'argumentaire de vente et la Satisfaction client. Vous serez en interaction avec l'ensemble de l'équipe du magasin et la clientèle. Vous disposé du savoir-être nécessaire aux professions commerciales et vous êtes prêt (e) à vous investir sur le poste. Vous travaillez en présentiel dans le magasin, le week-end et les jours fériés. Vous êtes sous l'autorité de votre chef de rayon (chaussures). Expérience de l'un de ses sports bienvenue. Selon le niveau de responsabilité et d'organisation interne, peut être amené (e) à superviser le/les rayons en l'absence du responsable et/ou assurer des responsabilités fonctionnelles.

Le cabinet de recrutement Human Talent, recherche pour l'un de ses clients situé à Villebon-sur-Yvette (91), un Ingénieur CVC H/F. Bureau d'études techniques tous corps d'état spécialisé en climatisation, chauffage, électricité, plomberie, VMC, SSI et Désenfumage ; intervenant sur tous types de projets : Tertiaires, Logements et Industriels. Vos missions seront les suivantes : Pilotage technique des projets placés sous votre responsabilité Suivi et coordination des études d'exécution Pilotage et suivi des travaux Coordination de la mise en service des installations Veille au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Gestion financière et contractuelle des affaires placées sous votre responsabilité Gestion de la relation avec nos clients, sous-traitants et fournisseurs aux différentes phases du projet Gestion de l'interface en interne avec les services centralisés
Projet, Exécution, Mise en service des installations De formation bac +4/5 de type Ingénieur ou master universitaire en génie climatique ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum en gestion d'affaires, dans le domaine du génie climatique. Doté d'un bon sens commercial, vous avez également une appétence au management d'équipes multi-techniques. Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Poste en CDI Rémunération selon votre profil

Le cabinet de recrutement Human Talent, recherche pour l'un de ses clients situé à Villebon-sur-Yvette (91), un Ingénieur CVC H/F. Bureau d'études techniques tous corps d'état spécialisé en climatisation, chauffage, électricité, plomberie, VMC, SSI et Désenfumage ; intervenant sur tous types de projets : Tertiaires, Logements et Industriels. Vos missions seront les suivantes : Pilotage technique des projets placés sous votre responsabilité Suivi et coordination des études d'exécution Pilotage et suivi des travaux Coordination de la mise en service des installations Veille au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Gestion financière et contractuelle des affaires placées sous votre responsabilité Gestion de la relation avec nos clients, sous-traitants et fournisseurs aux différentes phases du projet Gestion de l'interface en interne avec les services centralisés
Projet, Exécution, Mise en service des installations De formation bac +4/5 de type Ingénieur ou master universitaire en génie climatique ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum en gestion d'affaires, dans le domaine du génie climatique. Doté d'un bon sens commercial, vous avez également une appétence au management d'équipes multi-techniques. Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Poste en CDI Rémunération selon votre profil

Notre client acteur de l'aéronautique recherche des technicien(ne) contrôle qualité moteur H/F Votre objectif en tant qu'Inspecteur(trice) Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués. Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation bien évidemment et plus précisément :
Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ;
Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ;
Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ;
Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. Poste en équipe 2x8 (+ nuits occasionnelles) PROFIL :
Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima dans le domaine de la mécanique
Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques
Vous possédez un attrait pour la mécanique
Vous êtes rigoureux
La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables
Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel.

Temps de travail : 35h / semaine soit 151.67h par mois (badgeage obligatoire à l'arrivée, à la sortie et pendant les pauses). Horaires :
Plages variables (flexibles sur ces créneaux uniquement) : de 7h30 à 9h15 et de 11h30 à 14h et de 15h45 à 19h00.
Plages fixes (présence obligatoire) de 9h15 à 11h30 et de 14h à 15h45.
Particularités : Restaurant d'entreprise
prise en charge 50% du titre de Transport En tant qu'Assistant(e) de Projets, vous interviendrez en appui aux équipes projets sur les volets organisationnels et documentaires. À ce titre, vos responsabilités incluront :
Assurer le secrétariat des projets : coordination, suivi des réunions, comptes rendus
Gérer les répertoires d'archivage partagés (SharePoint) et assurer leur bonne tenue
Mettre à jour et suivre la documentation projet
Piloter le plan de documentation en lien avec les parties prenantes, mettre à jour la documentation, gérer le plan de documentation
Assurer les échanges avec l'organisme de certification dans le cadre des validations, gestion des échanges avec le Client et CERTIFER
Participer à la gestion de configuration des produits
La connaissance de l'outil TeamCenter serait un vrai plus Profil recherché.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils de gestion documentaire
Une maîtrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit comme à l'oral
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
Bonne maitrise duPack Office / Sharepoint / TeamCenter
Anglais niveau professionnel demandé Ce que l'on vous propose.
Une mission pouvant se prolonger sur une longue durée dans un environnement stimulant
L'opportunité de contribuer activement à des projets structurants

Au sein du restaurant, vous serez chargés du rangement des stocks. Vous gérez la plonge et le rangement. Vous êtes chargés de l'épluchure des légumes.

Mission du service / positionnement hiérarchique : Qu'est-ce que la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes ? Retrouvez toutes les informations sur : https://www.universite-paris-saclay.fr/graduate-schools/graduate-school-sciences-de-lingenierie-et-des-systemes-sis Et https://www.universite-paris-saclay.fr/graduate-schools/graduate-school-sciences-de-lingenierie-et-des-systemes-sis/graduate-school-sis-la-recherche-et-les-laboratoires Missions principales de l'agent-e : En tant que Manager Recherche de la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes, vous soutenez et structurez la recherche en ingénierie dans le périmètre Paris Saclay. Vous collaborez avec le comité de direction pour promouvoir, organiser et accompagner les projets de recherche financés par la GS, et communiquer sur les actions de recherche menées. Vos responsabilités incluent : Contribuer à l'organisation des appels à projets financés par la GS, notamment en gérant les soumissions et les expertises, et en assurant la mise en place et le suivi des projets financés. Accompagner les porteurs-ses de projets en lien avec la direction de la recherche de la GS et les ressources de l'Université Paris-Saclay, pour promouvoir et pérenniser les actions de recherche. Assister les porteurs-ses de projets dans la soumission et le suivi de projets de recherche financés par des bailleurs externes à la GS, et participer à la promotion et à la valorisation des activités de recherche auprès des entreprises. Collaborer avec le responsable administratif-ves et financier de la GS pour suivre le financement des projets scientifiques. Participer aux interactions de la GS avec d'autres Graduate Schools connexes et les responsables des « Objets Interdisciplinaires » liés à l'ingénierie, ainsi qu'aux interactions entre les actions de recherche et de formation. Préparer des bilans et rapports relatifs aux actions menées dans le cadre du volet recherche de la GS, et contribuer aux interactions avec les différents conseils afférents au volet recherche. Collaborer avec le chargé de communications de la GS pour mettre en place des présentations scientifiques visant à promouvoir les thématiques de recherche et les actions menées par la GS sur le volet recherche. Nous recherchons un professionnel alliant une solide culture scientifique (ingénierie ou disciplines connexes) à une maîtrise de la gestion de projets de recherche. Doté-e d'une bonne connaissance du monde académique et des dispositifs de financement (ANR, Europe.), vous êtes à l'aise dans le montage, le pilotage et le suivi de projets. Votre rigueur organisationnelle s'accompagne d'une aisance rédactionnelle (français/anglais B2+) et d'une capacité à synthétiser et valoriser les résultats auprès de multiples parties prenantes. Vous maniez aussi bien les outils de gestion que ceux de communication, et êtes à l'aise pour interagir dans des environnements collaboratifs. Vos Sens de l'écoute, diplomatie, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts au quotidien. Diplômé-e d'un Bac+5 à Bac+8 (scientifique ou en gestion de projet), vous justifiez idéalement d'une première expérience en coordination ou accompagnement de projets de recherche.

Au sein des équipes projets, vous assurez le suivi des contrats/conventions avec les prestataires/partenaires/sous-traitants, la création et mise à jour des fiches : comptes/salariés détachés, heures et affectations dans les budgets, demande d'achats et documents contractuels : contrats, attestations fiscales, garantie Urssaf, Kbis, liste des salariés UE et hors UE (+titre de séjour). Vous assurez le lien entre les services Comptable, Contrôle de gestion, Direction projets. L'ensemble de vos activités est intégré dans les outils informatiques. Vous assurez l'organisation des comités avec l'organisme public de recherche scientifique, ainsi qu'une coordination des synthèses, rapports, états d'avancement, revues annuelles, calendrier projets, réunions présentations powerpoint... Ce poste , intérim de 6 mois, voire long terme par la suite, en 4/5e , situé Plateau de SACLAY, est rémunéré 32/35ke base temps plein.

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Pour en savoir plus, rendez vous sur le site internet du jardin : https://jardindelimon.cocagnebio.fr/ Objectif du poste : Assurer une production régulière et diversifiée de légumes destinés aux 500 adhérents de l'association. Sous l'autorité du responsable du jardin, vous aurez pour missions :
Production : de la préparation des terrains à la récolte, au stockage, en passant par le suivi quotidien des cultures ;
Encadrement quotidien des salariés en insertion
Tenue de documents écrits sur les activités ;
Participation à l'élaboration du projet social des Jardiniers et aux réunions d'équipe pluridisciplinaires
Selon profil, participation à la réalisation des paniers et à la préparation de la boutique LES COMPETENCES REQUISES
BTA, BTSA ou BPREA
vous disposez d'un savoir-faire technique en maraichage biologique,
Tempérament volontaire, organisé et rigoureux ;
Encadrement d'équipe avec qualités relationnelles et humaines indispensables ;
Compétence de bricolage appréciée LES CONDITIONS PROPOSEES
Lieu de travail : Jardin de Cocagne du Limon, 4 rue des Arpentis, 91430 VAUHALLAN
Contrat à Durée Déterminée de 8 Mois de Octobre 2025 à Mai 2026
possibilité d'évolution en CDI
Salaire selon la convention collective Synesi à partir de 2000 euros brut/ mois

Nous recrutons un poste sur le métier de serveur (H/F) avec une prise de poste pour fin décembre 2025 ou début janvier 2026. Vos missions :
vous serez en charge du service en salle.
vous gérez votre rang (accueil, service de type traditionnel), prise de commandes au carnet
vous conseillez le client dans ses choix de plats selon ses goûts et les suggestions du jour. Vous avez 2 jours de repos/semaine (dimanche et lundi). Horaires :
poste en coupure jeudi vendredi et samedi : de 10h30 à 15h puis de 18h à 22h30
mardi mercredi de 10h30 à 15h (pause 30 minutes). Pour candidater, merci de bien vouloir envoyer un texto. Ainsi, vous serez recontacté(e) par la gérante pour un premier entretien.

Nous recherchons pour renforcer l'équipe d'un de nos clients un enduiseur. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions de :
Préparer les supports
Appliquer manuellement ou mécaniquement les différents types d'enduits
Poser et fixer les éléments d'isolation
Respecter les normes de sécurité

En tant que Chargé(e) d'affaires au sein de notre organisme, vos missions seront les suivantes : Prospection
Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié.
Prendre en charge les appels téléphoniques pour informer, conseiller et accompagner les candidats sur les parcours de formation proposés dans un souci constant de qualité de service.
Traiter les demandes clients : identification des besoins, proposition de solutions adaptées (parcours pédagogique, financement). Chiffrage et contractualisation
Assurer le chiffrage des dossiers d'inscription (devis).
Négocier et conclure les contrats de formation (bulletin d'inscription).
Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers. Suivi des prestations & reporting
Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients.
Etablir un plan de prospection avec le service marketing (réunion d'information, webinar, emailing...).
Assurer le reporting des actions menées via le CRM et ce, dans le respect des procédures internes.
Faire un reporting bimensuel de votre activité à votre Responsable hiérarchique.
Préparer les budgets des sessions.
Participer activement aux évènements professionnels (salons, réunions d'information, soirée Alumni, etc.) Veille & référencement
Réaliser une veille sur les évolutions du marché pour maîtriser les enjeux de votre périmètre.
Travailler en partenariat avec l'équipe de Responsables Pédagogiques et l'équipe administrative.
Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers
Contribuer au référencement du catalogue inter-entreprises sur les plateformes des divers financeurs et autres logiciels Profil et expérience :
A l'aise avec toutes les étapes de la prospection, de l'approche commerciale, de la négociation et du suivi, vous avez un sens du développement avancé et des résultats ad 'hoc.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente en B2C avec idéalement une expérience dans la vente de formations continues ou de services.
Votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Possédant un fort sens du service, vous veillez à la satisfaction des clients, à la bonne exécution des contrats et à la qualité des services rendus.
Vous êtes polyvalent : support au suivi administratif (convention de formation, financement des formations, encaissements, recouvrement en cas d'impayés )
Minimum bac + 3, de formation commerciale (école de ventes, MBA, etc) Compétences :
Maîtrise des techniques commerciales
Connaissance et pratique régulière d'un ERP
Pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies, notamment dans le domaine du Digital et des Réseaux sociaux
Capacités relationnelles et de négociation
Très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques ; sens du client Poste CDI à temps plein. Statut non cadre. Rémunération fixe; 35 € en fixe + variable sur objectif Lieu de travail Poste basé sur le Campus de Gif/Yvette (91) et sur le site de formation situé à Paris. Avantages Un environnement de travail agréable au sein d'un campus moderne Mutuelle prise en charge à 100% employeur 8 RTT/an 6 semaines de congés payés Intéressement Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel Accès au Restaurants Universitaires du Campus Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (après la PE) Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Dans le cadre de notre Politique RSE, A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing
Études de marché & Événementiel dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. En tant que Chargé(e) de Marketing, vous contribuez au développement de la notoriété et de l'attractivité de l'offre Executive Education de CentraleSupélec. Vous intervenez en particulier sur deux volets : les études de marché (analyse, veille) et le marketing événementiel (organisation et promotion d'événements internes et externes) Responsabilités principales Études de marché & veille concurrentielle
Réaliser des analyses sectorielles pour mieux comprendre les tendances de la formation continue, identifier les formations à développer en rapport avec les besoins des entreprises
Contribuer à des benchmarks concurrentiels et à l'identification des meilleures pratiques dans le secteur
Participer à la définition de cibles (profils, secteurs, fonctions)et à la segmentation des publics visés Organisation d'événements
Participer à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires (conférences notamment nos événements phares Innovation Popups, événements de networking et commerciaux avec nos prospects et clients)
Coordonner la logistique, les intervenants, les inscriptions et le suivi des participants
Sélectionner et préparer la participation aux salons professionnels : présence stand, animation, création des supports de communication, reporting post-événement. Appui marketing & communication
Créer des contenus marketing (présentations, plaquettes, emailings, posts réseaux sociaux) en lien avec les actions événementielles.
Assurer le suivi des performances des événements (reporting, tableaux de bord)
Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerciale, pédagogique)pour fluidifier les actions marketing. Profil recherché
Formation Bac+4/5 en marketing, communication, études ou école de commerce
Expérience d'au moins 3 ans en marketing, études et événementiel ( hors stage et alternance)
Intérêt marqué pour les sujets d'éducation et de formation professionnelles
Très bon niveau rédactionnel et excellentes capacités de synthèse
Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et bon esprit d'équipe
Excellente maitrise de Powerpoint et Excel, de la veille d'informations (LinkedIn, recherche avancée Google, bases de données, études sectorielles, presse professionnelle),et des outils marketing digitaux.
Maitrise des analyses statistiques et enquêtes en ligne (type Microsoft Forms, Typeform, Sphynx, SurveyMonkey) Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants.
Monter en compétences dans un environnement stimulant, avec une forte dimension projet.
Travailler en lien avec des experts académiques, des professionnels et des équipes dynamiques. Conditions de travail
Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette avec possibilité de déplacements ponctuels.
Avantages : Possibilité de télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
Type de contrat : CDI/Temps plein.
Statut: non cadre
Secteur d'activité : Formation continue
Rémunération: selon profil
Date d'embauche: immédiat Avantages
Mutuelle prise en charge à 100% employeur
8 RTT/an
6 semaines de congés payés
Intéressement
Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel
Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite