Offres d'emploi à Foulain

Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie
pâtisserie artisanale :
l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie.
l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....)
le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente.
l'encaissement des ventes Travail du mardi au dimanche (1 dimanche par mois jusqu'à 13h) en coupure. Formation en interne prévue. Prise de poste dés que possible

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Nogent en Bassigny un : Conseiller Bancaire H/F
CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Onglet « Poste et Missions » Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à :
Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;
Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ;
Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues ;
Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur. Profil recherché : Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :
D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
De formations tout au long de votre parcours ;
D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
D'une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement :
Pré-sélection téléphonique ;
Entretien RH ;
Entretien opérationnel avec le futur manager ;
Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Dans le cadre de sa mission de service intégré d'accueil et d'orientation, La Passerelle recherche , un(e) chargé(e) d'observatoire et de développement. Il/elle sera en charge :
d'assurer le déploiement et le suivi du logiciel d'activité en interne et auprès des partenaires
de produire et analyser des données du SIAO dans une démarche quantitative et qualitative
de mettre en place un observatoire départemental dans le cadre de la politique de la rue au logement
de renseigner les demandes, enquêtes et bilans sollicités par les partenaires et les financeurs
d'apporter un appui technique sur les outils de pilotage et de documentation (conventions, feuilles de route, procédures..) Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : en présentiel à Chaumont avec possibilité de télétravail au sein d'une équipe se composant de 15 personnes dont pour le SIAO, une direction, une coordination et 4 intervenants SIAO-115 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : CCN CHRS
rémunération en fonction de votre expérience Catégorie 4 ou 5 Informations complémentaires :
Niveau Bac+2 ou Bac+3

Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un Opérateur de production F/H pour une mission de 6 mois évolutive située aux alentours de Chaumont et Nogent pour son client industriel à taille humaine. Vos futures missions seront d'alimenter des machines suivant les ordres de fabrication, lecture de plan, le contrôle qualité et l'empilage des produits. Vous aurez également des réglages de premier niveau lors d'un dysfonctionnement ou petite anomalie sur la machine. Respect des cadences. Le Profil Adéquat : Vous aimez travailler sous cadence, vous êtes dynamique, polyvalent, investi chez notre client pour s'engager dans la durée ! Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois

Description du poste : Nous recherchons un(e) secrétaire technique à mi-temps en intérim pour rejoindre notre équipe sur la commune de Chaumont. Vous serez rattaché(e) au responsable d'agence et aurez pour mission de fournir un soutien administratif et technique essentiel à nos opérations. Missions :
Gérer les dossiers techniques et administratifs.
Rédiger et mettre en forme divers documents (rapports, comptes rendus, etc.).
Suivi du personnel terrain
Préparation des bons de commandes de consommables Conditions :
Contrat : Intérim à mi-temps
Localisation : Chaumont Profil recherché :
Prérequis : Bac ou expérience significative en secrétariat.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Excellentes capacités de communication et de rédaction. Mission 1 mois

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront :
Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS....
Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement
Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne
Elaborer un diagnostic social
Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé
Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
Elaborer un projet d'accompagnement et mener des entretiens réguliers
Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel : concourir à leur insertion sociale et professionnelle aux moyens des techniques et activités appropriées au projet de l'association
Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association
Contribuer à l'élaboration des procédures et outils, proposez des améliorations et participer à la mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste
Analyser, partager et coordonner ses pratiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions avec les partenaires de l'équipe mobile
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires Déplacements quotidiens sur le bassin de Chaumont Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

Vos missions :
Accueil du public, accompagnement des personnes dans l'accès aux droits
Coordination ateliers socio linguistiques
Mise en oeuvre des actions famille, Compte rendus des actions
Participation au projet social de l'association
Appui à la direction, communication interne et externe. *****Merci de joindre impérativement une lettre de motivation***** Conditions : Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité) du lundi au vendredi, occasionnellement en soirée et le samedi Rémunération selon convention collective du lien social et familial ***Vous devez être titulaire IMPERATIVEMENT d'une licence en intervention sociale, ou un diplôme de travailleur social ***

SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.

Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France. Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques.). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous. Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos collaborateurs ! La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un(e) Assistant(e) de Direction, en contrat CDD temps plein, dans le cadre d'un remplacement. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : CHAUMONT (52000) Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : Selon profil du ou de la candidat(e) : niveau 3 / 4A en fonction du profil du candidat, soit 1917 € brut mensuel x 14 mois soit 26 838€ brut annuel à 2008€ brut mensuel x 14 mois soit 28 124€ brut annuel + prime d'intéressement. Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Description du poste: Vous rejoignez une équipe de deux personnes. En lien avec votre collègue, vous aurez pour mission de :
Assister l'ensemble de l'équipe de direction dans ses activités au quotidien (messageries électroniques et agendas, suivi des échéances, des plannings et des dossiers, déplacements professionnels, fournitures.).
Préparer des fonds de dossiers pour les réunions de l'équipe de direction (ordres du jour, convocations, diaporamas.).
Assurer la préparation et l'organisation matérielle des réunions et visioconférences (réservation de salles, moyens informatiques et logistiques.).
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, procès-verbaux. La rédaction des PV et autres comptes rendus rendra obligatoire la participation à certaines réunions.
Réceptionner, enregistrer et transférer aux bons services tous les courriers et documents arrivant à la Direction.
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction, orienter et apporter un 1er niveau d'information aux différents interlocuteurs.
Gérer la documentation : attributions des Lettres Réseau et enquêtes aux managers avec suivi du respect des échéances, classement papier et dématérialisé, stockage des conventions, contribution à l'alimentation et à l'administration du site intranet de la caisse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Vos compétences Votre sens du relationnel, votre réactivité, votre discrétion et votre disponibilité constituent les atouts incontournables pour réussir sur ce poste. Doté(e) d'une grande aisance rédactionnelle, d'un esprit de synthèse et d'une excellente orthographe, vous avez une rigueur, un sens de l'organisation et de la gestion des priorités qui vous permettront d'appréhender avec assurance toutes vos missions et de gérer les urgences qui se présenteront à vous. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, One note) est indispensable ainsi que l'appréhension de nouveaux outils.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent , tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Effectuer un encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Gestionnaire ADV. Vos missions :
Vérification des termes des commandes et résolution des écarts avec les personnes concernées
Saisie des commandes et établissement des A.R.
Intégration en EDI des plans d'approvisionnement et vérification de la conformité aux contrats
Information des clients sur les délais de livraison
Participation aux relances du recouvrement des créances échues
Interface usine pour les clients et les commerciaux
Transmission des réclamations des clients
Organisation des visites clients en usine
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Formation BAC+2 en logistique ou commerce
Maîtrise des outils informatiques de gestion des commandes (ERP, EDI)
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Organisation, rigueur et réactivité
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Anglais courant obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif.

La Fondation Lucy Lebon recrute 2 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil :
Diplôme de surveillant de nuit qualifié
Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social
Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées
Permis B

Au sein d'un établissement secondaire, vos missions seront l'accueil, l'encadrement des élèves sur le temps d'externat , la surveillance des espaces de la vie scolaire et les tâches administratives. Poste à temps partiel en journée. Une expérience auprès des enfants ou adolescents sera appréciée. *****Poste à pourvoir en novembre ***

Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement
promouvoir les programmes de fidélité
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité Localisation du poste: 42 Rue Victoire de la Marne, Chaumont, Grand Est 52000 Type d'emploi : Temps plein, CDD

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !

Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des dispositifs contractuels :
proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions,
alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques,...) liés à une stratégie ou a un projet,
être le référent du Pacte Territorial de Relance de la Transition Ecologique (PTRTE) : suivi du pacte et des actions, participation et animation des réunions de pilotage et du suivi du PTRTE, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les dossiers et projets de l'EPCI, des communes membres et des autres partenaires territoriaux publics comme privés,
assurer une fonction de veille active des dispositifs proposés par l'Etat ou ses opérateurs, la Région ou l'Europe et le suivi des règles d'intervention ainsi que des nouvelles opportunités de Financement. Accompagnement des projets :
assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de Financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité,
conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement et les conditions d'éligibilité des projets,
accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité,
garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions,
élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets. Gestion administrative et suivi des projets :
renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances,
rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions, ...),
effectuer le suivi Financier des dépenses et des recettes, élaborer un plan de financement prévisionnel,
effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions. Appui au contrôle de gestion :
participer à la construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques en lien avec la Chargée de mission « Contrôle de gestion, Contractualisations »,
évaluer les différentes contractualisations,
évaluer les conventions d'objectifs et de moyens conclues avec tous les partenaires. Représentation:
participer aux réunions de Direction,
représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser avant le 03 octobre 2025

Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la logistique du magasin et l'accueil des clients au comptoir de vente. Il est nécessaire de posséder un minimum de connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Vos missions: * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin (conseils sur les produits commercialisés et fabrication à la demande de flexibles hydrauliques) * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles), * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin, * Effectuer des taches simples de réparation ou de diagnostic de panne des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer occasionnellement des démonstrations ou prestations simples en SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise, * Assurer occasionnellement, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée 7 heures quotidiennes du lundi au vendredi.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conducteur de Ligne de Fabrication (H/F) à Nogent, sur ligne d'usinage. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la précision et la réactivité sont essentielles. Notre client recherche des collaborateurs capables de contribuer à la qualité et à l'efficacité de ses processus de production. En tant que Conducteur de Ligne de Fabrication, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de fabrication. Vous serez responsable de la surveillance et du réglage des machines, de la détection d'anomalies, ainsi que de la maintenance de premier niveau. Votre expertise en contrôle qualité et en gestion des outils de production sera mise à profit pour garantir la conformité des produits. Votre rôle consistera à assurer le démarrage et la mise au point des lignes de production, tout en veillant à la sécurité et à la qualité. Vous serez également impliqué-e dans la correction des cotes et le contrôle tridimensionnel, contribuant ainsi à l'optimisation des processus de fabrication. Ce poste exige une capacité à établir des priorités et à réagir rapidement aux imprévus, tout en respectant les normes de sécurité. Nous recherchons des professionnel-le-s rigoureux-se-s et réactif-ve-s, doté-e-s d'une capacité à établir des priorités dans un environnement de production exigeant. Une première expérience dans un rôle similaire est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 minimum est requis. Compétences comportementales :
Capacité à établir des priorités : essentielle pour gérer efficacement les tâches dans un environnement dynamique.
Rigueur : indispensable pour maintenir la qualité et la sécurité des opérations.
Réactivité : nécessaire pour s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus.
Sens de la sécurité : primordial pour garantir un environnement de travail sûr. Compétences techniques :
Détection d'anomalies : pour identifier et résoudre rapidement les problèmes de production.
Réglages machines : pour optimiser le fonctionnement des équipements.
Surveillance du processus : pour assurer la continuité et l'efficacité des opérations.
Maintenance de premier niveau : pour prévenir les pannes et assurer la disponibilité des machines.
Rapports de contrôle qualité : pour garantir la conformité des produits aux normes établies.
Changement d'outils et démarrage de ligne de production : pour adapter les équipements aux besoins de production.
Mise au point des programmes et correction des cotes : pour assurer la précision des opérations.
Contrôle tridimensionnel : pour vérifier la conformité des produits finis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 24h y compris le week-end et jours fériés. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Possibilité de réduire le temps de travail à 15h semaine.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

En moyenne, nos conseillers débutants gagnent plus de 50 000€ durant leur première année. Certains conseillers gagnent plus de 3000€ / mois de revenus passifs. Juste avec leur parrainage. L'atelier Immo est fait pour ceux qui en ont envie de liberté financière et temporelle. Voici l'histoire de Camille. Camille nous contacte, elle ne veut plus de patron qui l'empêche de prendre sa pose quand elle veut, et qui l'empêche de poser ses vacances quand elle en a envie. Son salaire est plafonné. La direction lui met une pression pour ses tâches. Elle se lève chaque matin avec la boule au ventre. Au travail, elle pense à son heure de fin, et surtout à vendredi, quand elle va terminer sa semaine de travail. Chaque dimanche soir, elle a la même pensée..."je n'ai pas envie d'y retourner demain". Puis Camille nous contacte, elle n'a pas d'expérience en immobilier. Au téléphone, on plaisante. Elle sent tout de suite l'ambiance détendue et bienveillante. Elle rentre à l'Atelier Immo. Pas de patron, pas de restrictions. Au lieu de ça, une formation en présentielle de haut niveau. De la bonne humeur, des rires et des challenges, et surtout de l'entraide et du soutien. Elle découvre que l'Atelier Immo c'est une ambiance startup, mais dans une grosse agence immobilière. 12 mois plus tard, Camille gagne 60 000€. Elle a déménagé dans un appartement plus grand, elle est partie en vacances 4 fois dans l'année. Elle gagne 1500€ de revenu passif, juste en parrainant quelques personnes. Elle n'est pas obligée de le faire si elle n'en a pas envie. Si tu ne veux plus de boule au ventre après ton reveil Si tu veux avoir des papillons dans le ventre dès le lundi matin Si tu veux regarder ton compte en banque et te dire "Ah oui quand même !"

Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
L'expertise des services supports du siège ;
Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

- Effectuer des opérations de dressage, surfaçage et rainurage sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique
Contrôler la qualité des pièces produites en respectant les normes et spécifications techniques établies
Maintenir et ajuster les équipements afin d'assurer un fonctionnement optimal et une productivité constante En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités :
Développer et fidéliser la clientèle.
Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.
Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications :
Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département.
Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.
Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.
Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.
Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'action sociale, vous répondez aux besoins des élèves, des familles et des équipes pédagogiques en votre qualité de d'assistant de service social (H/F). A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage
Protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribution à l'amélioration du climat scolaire par la prévention des violences et du harcèlement
Contribution à l'éducation, à la santé et à la citoyenneté
Contribution à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à des besoins particuliers
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des assistants de service social
Accompagnement social individualisé des élèves et de leurs parents
Conseil social et intervention sociale : participation aux instances de concertation des établissements scolaires, étudier les situations des élèves
Conduite de projets d'actions collectives (classes ou groupes d'élèves)
Travail en réseau avec les partenaires du champ social, éducatif, médico-psychologique extérieur à l'école
Participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH
Expertise sociale dans les dossiers CDOEA
Apport d'un éclairage social dans les situations de protection de l'enfance du 1er degré du secteur de recrutement du collège de référence Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne (Chaumont) Quotité: 100% Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances et compétences requises Connaissance des politiques de l'Éducation nationale, des dispositifs d'aide et de prise en charge du champ social et éducatif, de l'environnement du secteur d'intervention Capacité d'écoute Capacité à mener des entretiens d'aide Aptitude au travail en équipe pluri-catégorielle Sens de l'autonomie Formation Diplôme d'état d'Assistant Social

Vous assurez les missions suivantes :
Accueil de la clientèle,
Prise et préparation de commandes
Service des plats et sandwichs à table. Vous assurez également la plonge. Vous travaillez selon un planning défini :
le mercredi midi de 11h00 à 13h30
le jeudi soir de 18h00 à 22h00
le vendredi et samedi de 11h00 à 13h30 et de 18h00 à 22h00 ***Poste à pourvoir dès que possible***

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F).
Réaliser des travaux de peinture et de rénovation. Réaliser des travaux de menuiserie et de plomberie. Réaliser des travaux d'électricité et de chauffage.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur dans le travail
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ouvrier polyvalent.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'outillages et basé à NOGENT (52800), 1 Agent de Production (h/f) en Intérim de 6 mois. Votre rôle consistera à assurer la production d'outils spécialisés en suivant les procédures établies. Vous serez en charge de l'accrochage et décrochage des pièces sur la ligne de peinture. Vous interviendrez sur des tâches de poinçonnage et calibrage. Vous pourrez également intervenir sur l'alimentation du four en lopins. Port de charges lourdes répété (jusqu'à 25 kg). Expérience indispensable en grenaillage et alimentation chaine de peintre. Nous recherchons des candidats rigoureux, capables de s'adapter à un environnement de travail dynamique. Le sens du travail d'équipe, la gestion du stress et la fiabilité sont des qualités essentielles. Le contrat intérimaire débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein, du lundi au jeudi.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Nous client a besoin d'une personne pour aider son équipe sur les chantiers. Attention, il ne faut pas avoir le vertige car vous allez être amené à monter sur les toits. Voici les différentes missions :
Réaliser opérations de nettoyage, de maintenance, de protections extérieurs de bâtiments
Aider pour la pose des éléments de couverture, d'étanchéité
Aider à déposer les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ... )
Aide à découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, ...
Aide pour la pose des fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d'étanchéité
Respecter les règles de sécurité, et savoir travailler sur des nacelles ou échafaudages Pour ce poste, il faut aimer travailler à l'extérieur, être manuel et respecter les consignes. Nous acceptons des débutants.

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies , de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Responsabilités
Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires
Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite
Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis
Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN
Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement...
Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur
Participer à l'élaboration de contenus pédagogiques et procédures Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de paie et possédant une licence en Ressources Humaines
D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
la capacité à travailler en multi-tâches
Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 agents et vous gérerez vos missions en binôme. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. Vous bénéficierez de 15 RTT à l'année et 28 congés annuels. Le salaire sera fonction du diplôme et de l'expérience mis en avant et selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les Centres Hospitaliers de Langres et de Bourbonne les Bains. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au bien-être des agents dans leur déroulement de carrière, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages :
Restaurant d'entreprise
RTT Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 16 octobre.

poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités : 1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial *Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon Responsable *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence *Développer mon portefeuille Prospects
Clients en propre *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre 2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs *Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs *Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser mon état de rentabilité) *Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les indicateurs de performance *Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels 3. Management => Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes *Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback *Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs (Réunion hebdo, réunion mensuelle etc) *Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciante et m'assurer du 4. Représentation de la Marque RAS Intérim => Développer mon ancrage territorial et garantir la notoriété de RAS Intérim *M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de formation, Ecoles, Missions locales, FACE, Cap emploi, le PLIE etc *Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur reconnu, aux événements de mes clients et partenaires

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son-sa Responsable Ressources Humaines Adjoint-e. En tant que tel-le, vous êtes le relais opérationnel du Responsable RH pour déployer la politique RH de l'établissement (300 collaborateurs). Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, en assurant à la fois le suivi administratif du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, tout en veillant au respect des obligations réglementaires, en étroite collaboration avec la Direction et le Responsable RH. Vos missions :
Déployer la stratégie RH définie avec le Responsable RH, en lien avec les orientations de la Business Group
Participer à la réflexion sur les projets RH en cours et à venir
Participer à la construction du budget RH annuel
Contribuer à la définition des besoins en effectifs à moyen et long terme
Alimenter et suivre les plans d'action RH inscrits dans le A3 stratégique du site
Être garant du respect des processus RH et de leur conformité aux normes applicables
Apporter un appui opérationnel aux managers sur tous les sujets RH
Conseiller les collaborateurs sur leurs droits, leur parcours professionnel et les dispositifs RH existants
Accompagner la gestion des conflits individuels et collectifs
Participer à la structuration des services et à l'anticipation des besoins en compétences
Veiller à la bonne application des règles RH internes et des procédures en vigueur
Coordonner, piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie RH définie par le Responsable RH et le groupe, sur son périmètre
Déployer les outils RH et assurer leur bonne appropriation par les managers et l'équipe RH
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Construire et suivre le plan de recrutement du site
Participer à la mise en conformité et au suivi des obligations légales
Réaliser les tableaux de bord RH internes et groupe
Suivre, analyser et commenter les indicateurs RH
Alimenter les tableaux de bord RH et contribuer au pilotage de la performance RH du site
Participer aux audits internes/externes et à la démarche d'amélioration continue des pratiques RH
Être force de proposition auprès du Responsable RH sur l'évolution des processus, des outils et des pratiques RH De formation Bac +5 (RH, Droit Social.), vous justifiez d'une expérience similaire (a minima 5 ans) dans un secteur industriel exigeant (connaissance de la convention collective Métallurgie appréciée). Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer avec efficacité les différentes missions, qu'il s'agisse de suivi administratif, de gestion des priorités ou de mise en œuvre de projets RH. Votre aisance relationnelle et communicationnelle vous permettra de répondre aux enjeux spécifiques du terrain et accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et votre esprit d'analyse et votre sens pratique vous aideront à proposer des solutions concrètes et pertinentes.

LE JOURNAL DE LA HAUTE MARNE est un quotidien d'information lu chaque jour par 80000 lecteurs sur tout le département. Au sein de la rédaction du JHM, vous participerez à l'organisation et au planning du quotidien, notamment pour assurer les remplacements liés aux congés ou aux absences pour maladie. Vos missions seront :
Réaliser les maquettes et la mise en page sur écran
Participer à la confection de rubriques, cela tant pour les pages à destination locale, départementale ou autres (pages thématiques, suppléments, magazines, dossier, site web.).
Assumer la mise en page et/ou en ligne de l'ensemble des contenus destinés aux différents produits édités par la société éditrice Le Journal de la Haute-Marne, ce, quels que soient leurs supports de diffusion ou leur périodicité (article, illustration, pages, Une, supplément, cahier spécial, dossiers, fil d'infos, photo, vidéo.).
Bonne maîtrise d'InDesign nécessaire.
Bonne connaissance et utilisation habituelle de Wordpress, des réseaux sociaux.
Excellente orthographe obligatoire ainsi que sens de l'écriture journalistique.
Sens avéré du travail en équipe ainsi que polyvalence sur une journée de travail.
Capacité à passer d'une tâche à l'autre plusieurs fois dans la journée.
Des bonnes connaissances techniques en photographie et en vidéo seraient un plus.
Diplôme en école de journaliste et expérience sur un poste similaire exigé. Logement mis à disposition pour la durée du CDD.

BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h15-21h du lundi au vendredi (13h45 par semaine) Type d'emploi : CDD à temps partiel

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais)
Optimiser la productivité des activités de production
Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...)
Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation
Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais)
Suivre les indicateurs de performance
Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise
Veiller à l'entretien du parc machines
Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production
Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces
Contribuer aux projets d'automatisation
Reporter et échanger avec les clients
Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise
Participer aux études de projets de l'entreprise

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de chargeuse F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler la chargeuse
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite de chargeuse
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 12 mois.

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur d'un tombereau et un compacteur F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler un tombereau et un compacteur
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite d'un tombereau et un compacteur
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES R482 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 12 mois.

Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions :
Conduire en toute sécurité
Accueillir et informer les clients
Vendre des titres de transports
Prendre soin de son véhicule
Gérer les incidents et problématiques
Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.

Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un Chef de chantier F/H pour une mission à temps plein en CDI située à Chaumont pour son client spécialisé en BTP. Ce poste est rattaché au responsable d'affaire ou conducteur de travaux. Votre rôle au sein de l'équipe sera de maintenir l'organisation, garantir la réalisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés. Vos missions :
Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,
Vérifier les moyens mis à dispositions et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,
Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution du chantier,
Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production, ),
Encadrer les éventuels sous-traitants,
Effectuer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (budget, délais, heures de production, ),
Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur, ainsi que notre politique entreprise. Ce poste est fait pour vous si : De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantiers. Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions. Des déplacements quotidiens au niveau régional sont à prévoir. Rémunération selon profil. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous ! Mission renouvelable jusque 12 mois.

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une chargé d'étude F/H pour un poste en CDI située à Chaumont. Vos futures missions :
Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles
Collecter, analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives
Rédiger des rapports d'études et des recommandations stratégiques
Présenter les résultats des études aux clients et aux équipes internes. Le Profil Adéquat :
Diplôme en marketing, économie, statistiques ou domaine similaire
Maîtrise des outils de traitement de données et de bureautique (Excel, SPSS, etc)
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonnes compétences rédactionnelles et de présentation. Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Notre agence Adéquat recrute un ou une Chef d'équipe TP F/H pour un CDI situé à Chaumont pour l'un de ses clients client Vos futures missions :
Superviser et coordonner les activités de votre équipe
Assurer le respect des délais et des normes de qualité
Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe
Veiller à la sécurité et à la bonne application des procédures Le Profil Adéquat :
Expérience significative en management d'équipe
Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
Connaissance du secteur d'activité appréciée Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !

Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous :
Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ;
Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ;
Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ;
Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ;
Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ;
Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...), vous savez :
Fédérer vos équipes (10 à 30 collaborateurs) autour d'objectifs partagés ;
Piloter la performance via les indicateurs (TRS, taux de rebut, OTD...) et les outils Lean (5S, Kaizen) ;
Décider avec pragmatisme, réactivité et leadership dans un environnement exigeant ;
Allier exigence, écoute et exemplarité dans votre management au quotidien.
-> Une formation technique est un plus, mais c'est votre expérience terrain et votre posture managériale qui feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à responsabilités au sein d'un site industriel en pleine modernisation, où votre impact sera visible et reconnu.
Rémunération : 38 à 45 KEUR bruts/an selon profil ;
Primes fixes (assiduité, vacances, fin d'année) ;
Poste de journée ou en 3x8, selon le secteur ;
Restaurant d'entreprise (6 EUR/repas) ;
CSE dynamique et intéressement annuel (jusqu'à 1 000 EUR).
-> Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, qui valorise la proximité managériale et la performance collective.

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Gérer une équipe de production
Analyser le cahier des charges et commandes
Réaliser les réunions
Fixer les objectifs de la production
Déterminer les besoins
Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une technicien bureau d'études F/H pour une mission en CDI située à Nogent. Vos futures missions :
Analyse la demande et identifie des contraintes
Réalise les ébauches
Rédige des propositions techniques en respectant les contraintes
Calcule le prix de revient de la pièce
Réalise, contrôle et valide des prototypes Le Profil Adéquat :
Maîtrise les logiciels de CFAO
Connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Formation Bac+2 en génie mécanique, électrotechnique ou équivalent
Rémunération : à négocier selon profil Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.

Votre agence Adéquat de Chaumont recrute un opérateur de production H/F pour l'un de ses clients basé à Nogent. Vos futures missions:
Chargement déchargement de four
Programmation
Lecture et suivi des OF
Manipulation caisse de prothèse mais aide à la manutention Le Profil Adéquat :
Expérience en tant qu'opérateur de production souhaitée
Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Rigueur et sens de l'organisation Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Les missions du poste :
Le défi que nous vous proposons : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, à l'aise dans l'univers exigeant de la GMS, et vous aimez défendre des solutions qui allient design, innovation et qualité ? Vous avez l'énergie, la ténacité et la posture pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur reconnu de l'agencement sur mesure haut de gamme, allie savoir-faire, innovation et engagement RSE. Dans une dynamique de croissance, il recherche un(e) Commercial(e) B2B / Chargé(e) d'affaires pour développer son activité sur un large secteur Est, en full remote. Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées).
Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités.
Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV).
Piloter vos projets de bout en bout : technique, commercial, administratif.
Être force de proposition dans la stratégie commerciale et le lancement de nouvelles gammes.
Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Le profil recherché :
Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement en fourniture de solutions pour la GMS (mobilier, agencement, équipement...).
Une bonne connaissance du fonctionnement de la GMS et de ses enjeux.
Une forte appétence pour le design, l'esthétique et la qualité.
ET SURTOUT Un vrai tempérament de développeur : tenace, autonome, persévérant et orienté résultats.
Un excellent relationnel et une vraie posture client, capable de convaincre des décideurs exigeants.
L'envie de rejoindre une entreprise où l'innovation, le collectif et la dimension humaine sont au coeur de la réussite.

Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages: Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.

Chef d'Équipe Propreté/Gouvernant (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et la restauration collective, un Chef d'Équipe propreté en milieu hospitalier (H/F) basé à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Le site : Santé Hôpitaux & Cliniques
Intégré dans une équipe de 30 collaborateurs sur site
Production : 100 repas / jour
Typologie de convives : Personnels et Patients Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences managériales dans un environnement stimulant et de contribuer à l'innovation au sein d'une entreprise dynamique. Vos Missions :
Former et manager votre équipe de 18 ASH en bio nettoyage
Gérer au quotidien les plannings horaires de votre équipe,
Garantir la mise en place des protocoles de bionettoyage et les faire appliquer par votre équipe,
Contrôler la désinfection des locaux par des prélèvements de surface effectués 4x / an
Contrôler et évaluer la propreté visuelle des locaux nettoyés et la qualité du travail de vos équipes (Savoir-faire, Savoir-être),
Suivre les Plans d'actions post audits hôteliers réalisés,
Commander et gérer les stocks de produits d'entretien,
Suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et de sécurité alimentaire (HACCP),
Faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité ! Points de vigilances :
Zone Bloc opératoire, IRM Chimiothérapie : Protocoles spécifiques en place POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES LE 01/09/2025 Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée 10 RTT, Travail en semaine du lundi au vendredi, Horaires variables en journée Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus des accords d'entreprise Salaire de 2400€ bruts / mois, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences Des opportunités de mobilité France entière Profil recherché :
Expérience requise de 3 ans au minimum à un poste similaire en hôtellerie, avec management d'une équipe d'ASH ou d'hôtelier
Savoir Etre indispensables pour entretenir d'excellentes relations avec vos futurs interlocuteurs clients (soignant et direction d'établissements) et chaque membre de votre équipe
Niveau BAC + 2
BTS HR ou équivalent souhaité
Vos connaissances/expériences en bio nettoyage en Milieu de Santé seraient un plus Rejoignez notre client dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur des actions et où chaque talent compte !

Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre et servir les commandes en salle et en terrasse . Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine, selon un planning défini à l'avance. *****Poste à pourvoir dès que possible***

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité :
traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets
mettre en œuvre une stratégie de communication de projets,
remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter
participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse :
réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse.
élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites,
élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.),
veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques,
développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière :
élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes,
mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités),
assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination :
animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets.
être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe,
veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité :
prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc
s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge :
l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables..).
gestion administrative des autorisations d'urbanisme
contrôle de la régularité des constructions
être l'interlocuteur des élus
accompagner le suivi et l'évolution du logiciel
conseiller les professionnels et particuliers
-s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau

Vous réalisez des travaux de finition (dégraissage) sur les pièces , de polissage sur back stand, de marquage/ démarquage de pièces , vous participez aux travaux de conditionnement, vous passez les pièces dans différents bains de traitement pour opération de revêtement Poste polyvalent
formation assurée en interne Expérience exigée en finition de pièces, polissage, travail sur back stand Profil manuel, minutieux, sérieux, facilement autonome, réactif, dynamique Port de charges Salaire suivant expérience. Contrat pouvant être renouvelé.

Définition du poste : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale avec l'appui de l'équipe : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale ...), participation aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. Missions complémentaires : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés. Un suivi, une actualisation et une alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux. Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Edmé Bouchardon
CHAUMONT Date de début: 3 novembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Quotité : 14.75 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée

- Préparer et organiser le terrain pour la pose efficace et précise des pavés
Réaliser l'alignement et la pose soignée des pavés tout en respectant les normes techniques
Collaborer activement avec les autres équipes pour garantir le bon déroulement des travaux et résoudre les éventuels défis sur site Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos principales missions sont :
Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe
Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques
Réaliser le contrôle de pièce
Réaliser la maintenance de premier niveau
Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal :
Avoir une première expérience réussi en industrie
Lecture de plan
Utilisation des moyens de contrôles
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Etre autonome et rigoureux
Bonne communication orale et écrite
Savoir travailler en équipe

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Soudure & Montage
Assemblage des éléments de charpente métallique
Auto contrôle des pièces réalisées
Lecture de plans. Vous êtes capable de lire des plans industriels ? Vous avez une connaissance et une rigueur dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité ? Vous êtes Rigoureux & Motivé ? Mission 18 mois

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF :
Accueil des gens du voyage
Collecte des frais de séjour
Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police
Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents
Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage
Suivi administratif et comptable ENTRETIEN:
Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements
Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Vérification et entretien des installations

Collectivité locale
base militaire Vous assurez le transport de personnel militaire pour réaliser des navettes entre différentes bases militaires ou pour divers déplacements sur le territoire national (occasionnel). MISSION CIVILE = PAS ENGAGEMENT MILITAIRE Le départ peut s'effectuer de l'une des bases militaires suivantes : Brienne le Château OU Chaumont en fonction des besoins. Horaires : Du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 Le vendredi de 07h30 à 11h50 Pause méridienne de 65min décomptée du temps de travail Possibilité de travailler certains WE, jours fériés et de nuit selon les besoins Salaire : 15.02EUR/heure + prise de repas possible sur base à 3.10EUR/j environ MISSION RENOUVELABLE Permis D + FIMO voyageurs + carte conducteur indispensables Expérience exigée de 2 ans minimum en conduite de bus/autocar Carte d'identité en cours de validité et casier judiciaire vierge requis. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...) Mission de 4 mois

Rémunération brute mensuelle : Rédacteur Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 532,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service
positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé sous l'autorité de la cheffe adjointe du service administratif et financier, l'agent est chargé de l'exécution financière des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance financière aux directions du pôle. Au titre de ses missions, l'agent sera amené à se déplacer sur les différents sites du conseil départemental, et notamment les pôles techniques départementaux. Les missions sont les suivantes : I- Au titre de l'exécution financière des marchés publics,:
engager et liquider, en dépense, les crédits de fonctionnements et d'investissement,
établir les pièces comptables, vérifier les lettres et bons de commande,
suivre et mettre en œuvre l'actualisation et la révision des prix,
valider les liquidations de dépenses et de recettes, gérer les aléas des marchés,
élaborer les décomptes généraux définitifs des marchés publics,
gérer les retenues de garanties et leur restitution, déclarer la TVA,
suivre les conventions financières, rédiger divers courriers aux entreprises,
mettre à jour les outils de suivi du budget et du suivi des dépenses et des recettes par opération (tableaux de bord). II- Suivi budgétaire
émettre les titres de recettes, effectuer les virements budgétaires dans le logiciel,
proposer les transferts des éléments de patrimoine en vue des amortissements. III- Gestion administrative des marchés publics
conseiller et aider à la définition des besoins en lien avec les chargés d'opération en vue de définir les procédures,
assister administrativement les techniciens des différentes directions du pôle aménagement,
procéder aux différentes étapes de la passation des marchés publics :
contrôle des pièces administratives du dossier de consultation des entreprises (DCE),
mise en cohérence des pièces techniques avec les pièces administratives,
saisie des avis de publicité et des avis d'attribution des marchés,
aide à la rédaction et vérification des rapports d'analyse des offres,
préparation des dossiers présentés à la commission d'appel d'offres,
préparation des dossiers de marchés publics pour la transmission au contrôle de légalité et à la paierie départementale,
effectuer le suivi administratif et juridique en phase d'exécution des marchés, rédiger divers courriers aux entreprises,
mettre à jour des outils de suivi des procédures et de déroulement des opérations importantes. Profil recherché : bonne connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures en matière d'exécution financière des marchés publics, aptitude au travail en équipe, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) obligatoire, connaissance du logiciel Grand angle appréciée, permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail)
Possibilité de versement du forfait mobilité

Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.

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Leader mondial de la fabrication industrielle d'implants orthopédiques (225 M€ de C.A) nous comptons une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété. Caractérisé par une réelle culture humaine (accompagnement, formation continue, ambiance et conditions de travail saines, perspectives d'évolution) mais également par un outil industriel très performant (avec des investissements réguliers, de nombreux projets d'amélioration continue),nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits, soumis à de strictes exigences réglementaires. Notre appareil de production est doté des technologies les plus pointues (et parmi les plus complets au monde) et les plus adaptées à la production d'implants. L'ensemble des processus et activités du Groupe sont intégralement certifiés EN ISO 13485, et nous travaillons exclusivement avec des fournisseurs agréés (système de contrôle qualité très strict des matières premières, tant pour assurer la fiabilité et la performance de nos process qu'éliminer les risques produits). Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons aujourd'hui notre Superviseur Maintenance F/H. Responsabilités Rattaché.e au Responsable de Production et Logistique, vous serez en charge de la gestion et de la supervision de l'activité maintenance, avec pour mission principale de structurer et planifier les interventions afin d'assurer une meilleure visibilité et efficacité opérationnelle. Vous participerez à l'amélioration continue des outils de production, en veillant à leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques, tout en anticipant les besoins et en optimisant les ressources. Plus particulièrement, vous :
Planifiez les objectifs de l'activité de maintenance, les investissements et les moyens à court terme
Etablissez les plans de maintenance préventive niveaux 1 et 2 de l'ensemble des équipements
Définissez les capacités d'intervention en tenant compte des contraintes de production
Communiquez régulièrement et efficacement avec les équipes production afin d'optimiser la planification des interventions
Managez, animez et coordonnez l'équipe maintenance composée de 7 techniciens (4 en 2*8, 1 en journée, 1 de nuit, et 1 apprenti)
Évaluez et définissez les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service RH
Veillez au quotidien au respect des délais, de la qualité et des coûts d'intervention
Supervisez les interventions sur les machines de production, organisez et suivez les travaux neufs
Gérez les approvisionnements des consommables nécessaires au service maintenance
Suivez les indicateurs de maintenance et proposez des améliorations
Mettez en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle (adaptation à de nouveaux procédés, ergonomie.) Profil recherché Issu.e d'une formation supérieure en mécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire avec le management d'équipes en environnement industriel. Vous possédez de bonnes compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme, vous permettant d'échanger efficacement avec les techniciens, d'analyser les problématiques et de participer à la recherche de solutions concrètes. Autonome, rigoureux.se et curieux.se, vous faites preuve de professionnalisme au quotidien. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins sont des atouts pour structurer une activité en pleine évolution. Vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue de la performance du site. Soucieux de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation approfondie avec notre actuel salarié, vous permettant de débuter dans les conditions les plus optimales.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Françoise Dolto
Nogent Quotité : 15 heures / semaine Date de début: 1er décembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée

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Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Rejoignez notre client pour contribuer à la fabrication de pièces de haute précision au sein d'un environnement technologique avancé et stimulant
Réaliser le marquage laser des pièces en assurant le bon fonctionnement du programme de marquage
Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces, en vérifiant leur conformité aux standards de qualité
Gérer l'alimentation de la machine ainsi que la réception, l'expédition des pièces et l'impression des bons de livraison Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 22h / semaine sur le secteur de Chaumont. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes:
la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
la délivrance et le contrôle des titres de transport
le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue:
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération:
Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 800 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste souhaitée dès que possible. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Poste à pourvoir pour un chantier sur la ville de Chaumont . Nous recherchons une personne compétente dans le domaine du courant faible : tirage de câbles , raccordement RJ45 , préparation de baie , pose de goulottes et de CDC. Connaissance en fibre optique et/ou courant fort appréciée. Salaire à discuter selon expérience.

L'agence Satis recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers et l'aménagement naturel, un(e) ouvrier(ère) sylvicole. Missions :
Réaliser les plantations forestières à la pioche
Effectuer des opérations pour limiter la concurrence de la végétation sur les essences ciblées (dégagement, nettoiement) et protéger la faune (pose de répulsifs)
Réaliser la taille, l'élagage et le dépressage
Abattre du bois de faible diamètre
Participer à des travaux d'aménagement naturel (pose de mobilier, barrières, débroussaillage le long des cours d'eau)
Assurer l'entretien et les réparations courantes du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.)
Bonne condition physique
Goût du travail en équipe (travail en petits groupes avec un chef d'équipe)
Apprécier le travail en extérieur et le contact avec la nature
Des connaissances en sylviculture, bûcheronnage et essences forestières sont un plus Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi en pleine nature ? Waffa, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement pour vous en dire plus sur cette opportunité.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Métreur Economiste (H/F) en CDI. Les missions principales du poste sont les suivantes :
Recherche d'Appels d'Offres
Réponse aux Appels d'Offres
Gestion des travaux process : plans, devis, communication avec le client, organisation des travaux, suivi des équipes, gestion du planning
Maintien et amélioration constante des méthodologies
Etude et mise à prix
Tenue et mise à jour de la bibliothèque de base de données tarifaire multi lots
Contrôle et accompagnement des études, suivi financier et finalisation, intégration des nouveaux collaborateurs
Réalisation de plans
Organisation et planification des besoins en matériaux
Relation client sur site Poste à pourvoir en CDI Salaire à 50 000EUR brut annuel Description du profil recherché :
Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment
Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning)
Dynamisme et réactivité
Communication avec les managers et clients Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et de fortes compétences techniques, ce poste de Métreur Economiste pourrait vous correspondre.

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) :
Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie
Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations
Participer au chargement et au déchargement des matériaux
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Débutant accepté
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP.

Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service, ou le cas échéant de la Direction Générale. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés Travail en équipe pluridisciplinaire. Faire preuve d'adaptation et de compréhension Veiller à la maintenance générale et préventive des locaux administratifs et lieux d'hébergement
Vérifier l'état général des locaux, logements et des équipements techniques (chauffage, installation électrique, nettoyage et remise en état avant arrivée)
Installer, entretenir, dépanner, régler les équipements dans les logements (réfrigérateur, chaudière.)
Entretenir les locaux et logements (remplacement d'ampoules, joints d'évier,.)
Effectuer les petits travaux ne relevant pas de l'obligation du propriétaire
Lister les travaux à réaliser et en référer au Responsable de site ou à la Direction Générale
Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, cours, parking)
Faire preuve d'initiative en réparant ce qui est urgent
Suivre les travaux relevant du bailleur et veiller à leur mise en application effective et rapide
Tracer l'ensemble des interventions (outil de suivi)
Gérer les encombrants et déchets
Transmettre toute information utile à l'équipe Aider à l'arrivée/au départ d'un résident
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et mise en état de marche des appareils et installations électriques
Installer et/ou aménager le mobilier nécessaire en fonction de la composition du ménage Contribuer aux actions de prévention/ sensibilisation
Sensibiliser les résidents sur le respect du règlement intérieur et aux règles de vie en collectivité
Encourager les résidents aux économies de fluides
Participer à l'organisation de festivités au sein de la structure
Monter des actions de prévention / sensibilisation sur ce qui relève de ses missions Assurer la gestion du stock de l'outillage et du matériel utilisé
Nettoyer et entretenir l'outillage de façon régulière
Tenir un inventaire général détaillé de l'outillage et du matériel
Identifier les besoins et approvisionnement Participer à la réflexion sur le projet d'établissement et contribuer à la démarche qualité (évaluation continue, évaluations interne et externe.), Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de résidents Ainsi que toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement, en conformité avec la réglementation du droit du travail. Véhicule pour déplacement sur Chaumont et occasionnellement à Langres Mission renouvelable une fois

Vous faites preuve d'un certain leadership et êtes passionné par la fabrication par commandes numériques ? Prenez 5 min pour découvrir notre offre. Notre société à taille humaine, Mobdesign, recherche son futur Responsable d'Equipe Atelier CN. Activités et tâches principales du poste Management d'équipe
Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs CN/menuisiers.
Planifier les tâches, répartir les charges et suivre l'avancement des travaux.
Former et développer les compétences des collaborateurs. Organisation de la production
Programmer, régler et superviser l'utilisation des machines à commandes numériques (scie, centre d'usinage, plaqueuse de chants, etc.).
Assurer le suivi des ordres de fabrication, la conformité des pièces et le respect des délais.
Optimiser les flux de production et veiller à la bonne utilisation des ressources. Qualité & sécurité
Contrôler la conformité des pièces produites selon les plans et cahiers des charges.
Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'entretien des équipements.
Participer à l'amélioration continue des process et à la réduction des non-conformités. Suivi & reporting
Suivre les indicateurs de production (rendement, qualité, rebuts).
Rendre compte de l'activité au Responsable de production.
Proposer des axes d'amélioration technique et organisationnelle. Formation & expérience
Bac Pro / BTS en menuiserie, productique bois ou équivalent.
Expérience confirmée (4 ans minimum) en usinage bois sur commandes numériques.
Première expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques
Maîtrise des machines à commandes numériques (logiciels FAO, réglages, maintenance de 1er niveau).
Connaissance des matériaux bois, dérivés et techniques de menuiserie.
Lecture de plans et interprétation de documents techniques. Poste en CDI à 39h, du Lundi au vendredi midi avec tickets restaurant. Travail en journée (ou 2*8 temporairement selon l'intensité d'activité). Notre atelier se situe à Villiers sur Suize, entre Langres et Chaumont. Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre CV à : RH@groupevitrey.fr ou appelez nous au 06.13.83.43.30

La Sarl MOBDESIGN, société à taille humaine, recherche son futur responsable d'équipe pour son atelier massif ! Missions principales du poste Le Responsable d'équipe menuiserie Massif organise, coordonne et supervise l'activité de son équipe afin d'assurer la production de pièces ou ensembles menuisés conformément aux plans, aux délais et aux standards de qualité. Il est garant de la sécurité, du respect des procédures et de la performance de l'atelier. Missions principales du poste
Réaliser la fabrication de pièces et mobiliers en bois massif selon les plans, dessins et ordres de fabrication.
Effectuer le débit, l'usinage, le façonnage, l'assemblage et les finitions.
Utiliser les machines traditionnelles (scie, raboteuse, toupie, mortaiseuse.) et l'outillage électroportatif.
Garantir la qualité, la précision et la conformité des produits fabriqués.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. Activités et tâches principales du poste
Lire et interpréter des plans techniques et fiches de fabrication.
Sélectionner les essences de bois massif adaptées au projet.
Réaliser les opérations de débit, corroyage, usinage et assemblage.
Assurer le montage et la mise au point des pièces fabriquées.
Réaliser les ajustements et finitions nécessaires (ponçage, huilage, vernissage, etc.).
Contrôler la qualité des pièces produites avant expédition ou montage.
Entretenir son poste de travail, ses outils et signaler toute anomalie. Compétences requises
Maîtrise des techniques de menuiserie traditionnelle sur bois massif.
Bonne connaissance des machines de menuiserie (traditionnelles et électroportatives).
Lecture et interprétation de plans.
Sens de la précision, minutie et respect des délais.
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en atelier. Poste en CDI à 39h, du Lundi au vendredi midi avec tickets restaurant. Travail en journée Notre atelier se situe à Villiers sur Suize, entre Langres et Chaumont. Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre CV à : RH@groupevitrey.fr ou appelez nous au 06.13.83.43.30

Mission Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le recyclage, un conducteur d'engins polyvalent (H/F). Vos missions : Conduite d'engins de chantier (CACES R482 Cat. B1
pelle / CACES R482 Cat. E
tombereau) dans le respect des consignes de sécurité. Réaliser le chargement, le transport et le déchargement des matériaux. Effectuer l'entretien courant de premier niveau sur les engins. Participer activement aux travaux de manœuvre et aux missions polyvalentes du site, en alternant conduite d'engins et assistance terrain selon les besoins. Profil Vous êtes travailleur(se), impliqué(e) et motivé(e), issu(e) idéalement du secteur TP ou agricole. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans la conduite de pelles et de tombereaux. Vous êtes titulaire des CACES R482 Cat. B1 et Cat. E et disposez idéalement d'une visite médicale à jour. La polyvalence entre conduite d'engins et missions de terrain est essentielle pour ce poste. Mission renouvelable jusque 6 mois.

PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
nationalité française ;
Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
diplôme de niveau 4 (BAC) ;
physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont :
effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération :
salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ;
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Qualité est garant(e) de la performance du département en matière de qualité produits et du suivi/optimisation des indicateurs internes et externes (clients, fournisseurs). Vous assurez la structuration et la conformité du département vis-à-vis des exigences des normes et certifications (ISO 9001.), ainsi que des procédés spéciaux nécessitant des qualifications clients. Vous portez la responsabilité du système de management de la sécurité des produits (SMS), animez localement le SMS et déployez les axes de la roadmap division, en lien avec le Directeur SMS division.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Louise Michel
Chaumont (52) Quotité : 13 heures / semaine Date de début: 29/11/2025 Date de fin: 20/03/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique.

Vos principales missions sont :
Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe
Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques 2 à 3 axes
Réaliser le contrôle de pièce
Réaliser la maintenance de premier niveau
Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal :
Avoir une première expérience en industrie
Lecture de plan
Utilisation des moyens de contrôles
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Etre autonome et rigoureux
Bonne communication orale et écrite
Savoir travailler en équipe
Horaire en 3x8 Mission renouvelable jusque 18 mois.

Vos principales missions sont :
Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe
Réaliser des opérations de revêtements
Réaliser le contrôle de pièce
Effectuer les réglages de l'équipement
Réaliser la maintenance de premier niveau
Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal :
Débutant ou une première expérience en industrie
Notion sur les techniques de revêtements
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Etre autonome et rigoureux
Bonne communication orale et écrite
Savoir travailler en équipe
Horaire en 3x8 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise. Mission renouvelable jusque 18 mois.

Vos missions seront les suivantes : Effectuer le ponçage de structure Corriger les surfaces, Procéder au trie des pièces, Retrouver et enlever les pièces non conformes, Travailler dans le respect des consignes de sécurité et le rangement de son plan de travail. Une première expérience est exigée ! En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier... Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower ... & Rejoignez nous ! Pour POSTULER Téléchargez notre application MON MANPOWER & 1 clic Mission renouvelable jusque 18 mois.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD en CDI INTERIMAIRE (H/F). Nos besoins sont :
Conducteurs d'engins (h/f) en TP ou Carrières
Maçons VRD (h/f)
Chefs d'équipe VRD (h/f) et beaucoup d'autres bien entendu. Qualités requises :
Bon savoir-être,
Bienveillance,
Motivation,
Respect.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electromécanicien (H/F) Vos principales missions sont :
Installer, contrôler, réparer et entretenir les systèmes électriques et électroniques
Veiller à l'application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement)
Assister et former les usagers si besoin Pour ce poste, notre client souhaite :
Une forte autonomie puisque vous interviendrez seul chez les clients
De la rigueur pour respecter les normes de sécurité, qualité et environnement
Un sens méthodique pour suivre les procédures de diagnostic et de maintenance
Le permis B obligatoirement, pour aller chez les clients

Recherche d'un animateur/trice titulaire du BAFA ou équivalence pour le centre de loisirs de Brottes (52000) pour la période des vacances de la toussaint du 20 au 31 octobre. Contrat en CEE 55€ net par jour+ repas midi + centre de loisirs offert pour les enfants de salarié.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication sur robot de marquage (H/F) Mission pouvant être renouvelée. Vos principales missions sont : Réaliser le marquage laser des pièces avec les équipements prévus à cet effet Saisir toutes les opérations effectuées sur informatique Conditionnement des pièces et port de charges

Notre agence Adéquat Chaumont recrute en CDI un maçon F/H pour l'un de ses clients basé à Colombey les 2 églises. Vos futures missions :
Lire les plans et préparer les fondations
Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaings, pierres)
Réaliser des enduits intérieurs et extérieurs
Poser des dalles et des chapes Le Profil Adéquat :
Expérience significative en tant que maçon
Connaissance des matériaux et des techniques de maçonnerie
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Avantages :
Taux horaire très attractif
Paniers / zone / prime de fin d'année
Week end le vendredi midi
Pas de déplacement

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité Maine de Biran à Chaumont. Horaires : Journée en 12h : 7h-19h / 7h30-19h30 Nuit en 12h : 19h-7h / 19h30-7h30 Journée standard : 9h-17h15 Spécificités : Badgeage à l'entrée et à la sortie du service, polyvalence demandée, remplacement sur d'autres unités possible. Missions principales: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en psychiatrie, l'IDE intervient dans la prise en charge globale des patients, tant sur le plan psychique que somatique :
Identifier les besoins des patients et y répondre de manière adaptée et personnalisée.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
Collaborer activement avec les autres professionnels de santé : médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux.
Prendre en charge des pathologies psychiatriques aiguës : névroses, psychoses, dépressions, addictions, ainsi que les pathologies somatiques associées.
Exercer un rôle de référent de soins auprès de certains patients.
Accompagner la personne dans le maintien ou le développement de son autonomie.
Surveiller les effets secondaires des traitements et assurer la continuité des soins.
Participer à l'éducation thérapeutique, à l'aide psychologique, et au soutien des familles.
Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, ludiques ou de réhabilitation.
Assurer les accompagnements internes et externes du patient.
Rédiger et assurer les transmissions écrites dans le DPI (CARIATIDES) et orales lors des temps de transmission. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations psychiques.
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation en relation d'aide souhaitée).
Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale.
Participer activement au projet de réhabilitation psychosociale.
Animer des activités thérapeutiques spécifiques ou médiations.
Accompagner à la prise de traitement.
Collaborer avec les médecins et partenaires du territoire de santé mentale.
Participer à la formation continue et aux groupes de travail qualité et gestion des risques. Profil requis:
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou DISP
Être autonome et volontaire
Se montrer disponible et bienveillant envers les patients accueillis et les membres de l'équipe
Accepter l'évaluation de son propre travail et faire preuve de réflexivité
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Maîtriser ses émotions
Faire preuve de curiosité intellectuelle Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne, so.thiebaut@chhm.fr, Et à Madame PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé et Faisant Fonction Directrice des Soins, mu.pafadnam@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame DAMPEYROUX Héloïse, Cadre de Santé de l'Unité : he.dampeyroux@chhm.fr

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé et vous aurez pour missions : * Réaliser des soins infirmiers destinés à maintenir, restaurer ou promouvoir la santé du patient. * Surveiller son état de santé et coordonner les soins pendant son hospitalisation et lors de sa sortie. * Agir, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretien avec la famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins d'hygiène et de confort, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prises de constantes, injections.). * Evaluer le développement physique, et psychologique du patient, ainsi que son état de santé. Observer le comportement relationnel et social du patient. Profil recherché
Diplôme d'Etat de Puéricultrice/puériculteur
Avoir des connaissances sur les pathologies médicales et psychiatriques. et des connaissances en pharmacologie.
Connaissances du Droit des patients, droits des enfants
Savoir travailler en collaboration avec les équipes pluri professionnelles et savoir travailler en binôme
Expérience en service de Pédiatrie/Néonatologie est requis
Capacité à établir une relation empathique avec les enfants et leurs familles. Intérêts du poste :
Variété des prises en charge et diversité du travail.
Diversité du public accueilli.
Acquisition de soins techniques variés.
Le personnel infirmier est mutualisé pédiatrie néonatologie.
Poste mutualisé maternité pédiatrie néonatologie est proposé sur la base du volontariat.
Partenariat avec les familles et rôle éducatif prépondérant.
Diversité des horaires : en 12 heures
Travail en équipe Le salaire proposé est fonction de la grille indiciaire du grade d'infirmier de la Fonction Publique Hospitalière et établi selon l'expérience mise en avant. Montant de départ 2425€ brut/mois Vous bénéficiez de 14 RTT (+ 1 pour la journée de solidarité) et de 28 congés annuels sur une année civile du 1er janvier N au 31 décembre de l'année N. Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise tels que : chèque vacances, chèques culture, billetterie, avantages locations vacances... Projet à venir : construction d'un nouvel hôpital d'ici à 5 ans. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'améliorer la vie des enfants et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Merci de transmettre un cv et une lettre de motivation.

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € Sujétion : 40€ Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) socio-éducatif intervient, au sein du pôle parentalité. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie, leur parentalité. Accompagnement social des familles
suivis sociaux renforcés (intervention intensive sur un temps déterminé pour réaliser des objectifs précis)
accompagnements sociaux nécessitant une vigilance et un soutien pour éviter une dégradation de la situation personnelle et/ou familiale
détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires. Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
recueil et évaluation ponctuelle, des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales
interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local Missions complémentaires
permanence sociale en rotation avec les autres agents de la CAS Profil recherché :
être titulaire du diplôme d'État d'assistant(e) de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF
connaitre et respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .)
savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
savoir rendre compte, avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
maîtriser l'outil informatique
motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
permis B et véhicule personnel

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 383,00 € Sujétions : 278,20 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes :
Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ;
Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ;
Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ;
Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ;
Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ;
Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. PROFIL RECHERCHE :
DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF,
Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ;
Capacité d'initiative et d'organisation ;
Capacité d'écoute et de négociation ;
Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ;
Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil. Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ; Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Qualiticien(ne) Produit. Vos missions :
Pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration
Coordination et traitement des litiges et réclamations qualité produits externes
Participation à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité
Gestion des dérogations
Animation des analyses 8D des causes de non-qualité
Préparation et exécution des audits clients et internes groupe
Réalisation d'audits internes pour le département
Pilotage des chantiers qualité
Mise en place et suivi des KPI inhérents à l'activité
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Diplôme de niveau BAC+5 en Qualité ou équivalent
Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue
Maîtrise des méthodes d'analyse de non-qualité (8D, PDCA, etc.)
Capacité à piloter des projets qualité et à animer des chantiers d'amélioration
Bonne communication et capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en oeuvre vos compétences et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des produits.

Vos missions :
Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Aide à la toilette (en priorité) et à l'habillage et changes
Entretien courant du logement : ménage
Entretien du linge / Courses (avec ou à la place du client)
Préparation des repas. Posséder un véhicule pour se rendre au domicile des personnes. Poste à pourvoir dès que possible, contrat renouvelable et évolutif (en nombre d'heures et en durée de contrat).

L'imagerie de Chaumont c'est :
Une équipe médicale polyvalente composée de 4 radiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients.
Un plateau technique moderne et des techniques variées :
1 scanner
1 IRM
2 tables de radiologie
Activité de sénologie : 1 Mammographe, 1 Mammotome
1 Ostéodensitomètre
1 Cône Beam
4 échographes
Réalisation d'injections PRP
Infiltrations
Exploration vasculaire Notre organisation de travail :
Vous évoluez dans une ambiance familiale, au sein d'une structure à taille humaine, entouré d'une équipe dynamique dans un territoire où il fait bon vivre.
Organisation à l'écoute de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.
Parcours interne multi-disciplines : vous travaillerez aussi bien sur le scanner, l'IRM que la radiologie conventionnelle.
Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi/mois (fin à 16h)
2 à 3 jours de repos par semaine Les avantages :
Nous proposons des salaires attractifs et évolutifs avec l'ancienneté qui s'accompagnent d'un 13ème mois !
Reprise d'ancienneté
Prime à l'embauche
Mutuelle prise en charge à 70%
Travail en 4 jours/semaine
Restauration sur place
Pas d'astreinte / Pas de garde Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état ou du DTS de manipulateur(trice) en radiologie

Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit :
1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO
1 simulateur avec vacations scanner
1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS
1 logiciel R&V MOSAIQ
1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.

Vos missions principales dans une boucherie traditionnelle seront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits(pièces de viande, charcuterie, plats préparés....)
Participer à l'entretien et à l'approvisionnement du rayon
Assurer la vente et l'encaissement
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché :
Expérience souhaitée en vente : boucherie, charcuterie
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Bon relationnel et sens du service client
Connaissances des règles d'hygiène. Travail du mardi au samedi 14h. Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin. Prise de poste le 1er novembre. Pas de possibilité de formation. Avoir impérativement des connaissances en boucherie.

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

La Fondation Lucy Lebon recrute un Moniteur éducateur (H/F) ou Educateur spécialisé (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement jusqu'à décembre 2025) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes : √ Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis, √ Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés, √ Assurer l'accompagnement éducatif, administratif et consulaire des jeunes au regard des projets personnalisés, √ Mener des activités éducatives, √ Assurer les transports nécessaires, √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, √ Rédiger des écrits professionnels.

Au sein d'un centre de diagnostic automobile. Vous effectuerez les différentes taches afférentes au contrôle technique. Vous aurez impérativement un diplôme dans la maintenance automobile. ***** Pour candidat n'ayant pas la certification, financement France Travail et embauche a l'issue*****

SOPRODI Médias recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Espaces Publicitaires, pour la région de CHAUMONT. L'entreprise : Depuis plus de 30 ans, SOPRODI Médias assure la commercialisation des espaces publicitaires de deux radios (FM et DAB+) : RADIO STAR et PLEIN COEUR. Le succès de notre régie publicitaire repose sur notre présence dans plusieurs départements et notre offre multi-supports : Radio, Digital, Affichage mobile, . que nous ajustons en fonction des besoins de nos annonceurs. Faites rayonner votre talent sur les ondes ! : À propos du poste : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine qui est en développement perpétuel. À votre intégration, vous serez formé(e) à nos produits et techniques de vente. La Radio est un des médias incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et souhaitent être entendus par leurs cibles. Votre mission sera de prendre en charge le secteur d'Auxerre en développant le chiffre d'affaires auprès de nouveaux clients (institutionnels, TPE, PME, commerçants, artisans .) et de la clientèle existante. Vous réaliserez un maximum de prospection terrain, conseillerez et proposerez des solutions de communication adaptées à vos clients, négocierez les contrats et suivrez la mise en place des campagnes publicitaires (création de spots, jeux, sponsoring, .). Profil recherché :
Vous aimez le terrain et avez un esprit de conquête,
Vous avez de l'expérience dans la prospection, le conseil et la vente en B to B,
Vous êtes force de propositions, créatif, dynamique et enthousiaste,
Autonome et convaincant, la ténacité est un de vos principaux atouts,
Votre sérieux, votre écoute, votre organisation et votre persévérance seront les clefs de votre succès,
La connaissance du marché économique local est un vrai plus pour accélérer le développement de votre portefeuille clients. Formation : Commerciale requise Expérience commerciale demandée : 3 ans minimum en B to B Permis B : requis Poste basé à : Chaumont+ déplacements à prévoir au siège de l'entreprise à Montbéliard
Déplacements fréquents Rémunération : Agent Commercial Indépendant payé à la commission (commissions non plafonnées) Poste à pourvoir : dès que possible Envoyez votre CV + Lettre de Motivation

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez nos bénéficiaires convalescents, âgés ou handicapés dans les gestes essentiels du quotidien : entretien du domicile, aide aux soins d'hygiène(toilette, change), aux déplacements, à la confection ou à la prise des repas, présence rassurante lors de sorties, utilisation du matériel médical .... Nous recherchons une personne bienveillante, motivée à l'idée de venir en aide à ceux qui en ont besoin avec une bonne capacité d'adaptation. Posséder un véhicule pour vous déplacer au domicile des particuliers autour de CHAUMONT, NOGENT, ANDELOT, CHATEAUVILLAIN BOLOGNE,COLOMBEY ..... NOUS VOUS PROPOSONS * Un contrat à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), les tickets restaurants à 7€. Posséder 3 ans d'expérience sur le même poste ou avoir le DEAVS, AIDE-SOIGNANT, IDE,BAC PRO service à la personne .... Amplitude horaire de 7h à 20h avec coupure et un week-end sur 2. Une information collective sur les postes à pourvoir est prévue le 31/10.

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Agent technique polyvalent en milieu rural. Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
mettre en forme les terrains avant les plantations, tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
procéder à l'entretien et la taille de l'ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites
conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune. Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments
tenir à jour les registres d'intervention. Entretenir la voirie communale :
faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
déneiger et effectuer le salage des routes,
installer les décorations de Noël. Entretenir les locaux, le matériel et les engins :
assurer l'entretien de la Mairie et de la salle polyvalente,
réaliser de petites réparations et petits dépannages,
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d'incident,
signaler un accident et alerter les services de secours,
utiliser les équipements de protection individuelle. Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : Programmer et suivre les activités :
renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d'optimiser la programmation des activités,
proposer une programmation des activités à la validation du Maire, Profil :
aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes
respect de la hiérarchie, discret, disponible et ponctuel Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage). Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.(Catégorie C
Filière technique) Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7€) CDD de 12 mois renouvelable 25h/35h.

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
rechercher du mécénat pour les expositions,
organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
étudier et chiffrer la faisabilité technique,
coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
mener une étude d'évaluation des publics,
proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle Profil : Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions. Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée. Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience en programmation d'exposition serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.

Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Chaumont Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Rattaché au Centre Hospitalier de Chaumont (52), l'Institut de Formation en Soins Infirmiers, recherche 1 cadre formateur H/F. Situé à mi-distance entre Troyes et Dijon, l'IFSI est accessible par l'Autoroute et par le train. Il se situe à 1h30 de Dijon et à 1h de Troyes par Autoroute. Le ou la cadre formateur h/f est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de l'IFAS/IFSI et à l'adjointe de la Directrice. Présentation de l'IFSI de Chaumont Étudiants : Jusqu'à 160 étudiants en soins infirmiers : quota de 55 étudiants ; Personnels pour les deux instituts :
1 directrice ;
1 adjointe de la directrice, cadre supérieure de santé, coordinatrice pédagogique ;
2 secrétaires ;
7 cadres de santé-formateur pour l'IFSI ;
3 formateurs pour l'IFAS ;
1 documentaliste ;
1 agent des services hospitaliers. Horaires de travail : Base de 39h semaine pour les temps pleins avec 19 RTT- Horaires cadre. Poste à 100 % A adapter en fonction des activités et de la charge de travail (déplacements pour encadrer les étudiants sur le terrain, cours.), du lundi au vendredi avec des repos fixes les samedis et dimanches.
Pédagogie directe : 40% (dont suivi pédagogique) ;
Encadrement clinique en stage : 25 % ;
Pédagogie indirecte : 35%. Congés :
28 congés annuels et 19 RTT
12 jours de congés pédagogiques répartis sur les périodes de vacances de printemps (Pâques) et d'hiver (Noël) ;
L'IFSI est fermé sauf exception, 1 semaine aux vacances de printemps et 2 semaines aux vacances d'hiver. Mission générale Mettre en œuvre en équipe pédagogique les unités d'enseignement et le parcours de formation en stage au fil des 6 semestres, en conformité avec le projet pédagogique de l'institut et le référentiel de formation en soins infirmiers de 2009. PRINCIPALES ACTIVITÉS ET LEUR ORGANISATION Organisation des activités pédagogiques
Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques auprès des étudiants des 1ère, 2ème et 3ème année ainsi qu'auprès des aides-soignants en fonction de ses compétences, seul ou en partenariat avec 1 autre formateur ;
Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique ;
Formalisation, mise en œuvre et évaluation des projets d'enseignement : séquences d'enseignement théorique et travaux dirigés pratiques en présentiel et/ou en distanciel (plateformes de e.learning) ;
Participation à des travaux d'équipe sur les outils et méthodes pédagogiques ;
Planification des intervenants ;
Organisation de stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage IFIS/IFAS et le coordinateur de stages du GHT 4 Grand-Est
Participation aux instances de l'Institut de formation. Animation, accompagnement des élèves/étudiants :
Enseignements, animation et accompagnement des étudiants (TD, TPG, simulation, travaux de recherche) ;
Suivi des étudiants : entretiens de suivi pédagogique d'une vingtaine d'étudiants à l'institut et en stage (référence de stage) en lien avec maître de stage et les tuteurs) (cf tableau répartition des suivis et des stages) ;
Référence particulière en fonction des compétences de chacun (handicap, AFGSU, planification de stages, psychiatrie, ergonomie, simulation, TICES...) ;
Evaluation des connaissances et suivi d'acquisition des compétences des étudiants ;
Traçabilité et suivi des résultats et des compétences acquises. Relation avec les partenaires (internes et extérieurs) :
Participation à l'accompagnement des professionnels au sein des lieux de stage, en cohérence et suite à la mise en place du référentiel de formation 2009 et du tutorat des étudiants ;
Représentation de l'IFSI et information sur les formations paramédicales dans diverses manifestations : forum, journées portes-ouvertes ;
Travail et relations avec les partenaires de proximité et extérieurs (centre hospitalier de Chaumont et autres)

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Préparer, mettre en œuvre, coordonner et contrôler les activités des équipes sous votre responsabilité : Vous assurez la gestion quotidienne des équipes en veillant à ce que toutes les actions soient réalisées en accord avec les décisions stratégiques définies par la Direction Générale et les Directions Régionales. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, tout en développant le portefeuille : En étroite collaboration avec les autres services de l'établissement, vous travaillez à maintenir une relation client optimale et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Déterminer et mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs collectifs et individuels : Vous identifiez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et accompagnez vos équipes dans leur exécution, en offrant un soutien constant et des conseils pour garantir leur succès. Mettre en place des outils de supervision et d'évaluation de l'activité de votre service : Vous créez et déployez des outils permettant de suivre, analyser et évaluer la performance de vos équipes, afin de garantir une gestion efficace et optimale. Analyser l'écoute client et proposer des actions pour répondre à leurs attentes : Vous assurez une écoute attentive des retours clients et mettez en place des actions correctives ou amélioratives pour répondre à leurs besoins et attentes. Superviser la gestion administrative et financière des actions et projets : Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des projets, en vous assurant que les budgets sont respectés et que les actions sont menées dans le respect des objectifs fixés. Proposer des actions de formation pour améliorer la performance des équipes : Vous identifiez les besoins en formation et mettez en place des plans de développement pour élever les compétences de vos équipes et améliorer leur efficacité. Contribuer à la stratégie régionale et à sa mise en œuvre opérationnelle : Vous participez activement à la définition de la stratégie régionale, en prenant part à des groupes de travail, en pilotant des projets, et en représentant l'organisation lors de diverses initiatives stratégiques. Assurer le relationnel avec les partenaires professionnels et institutionnels locaux : Vous gérez les relations avec les partenaires clés, qu'ils soient professionnels ou institutionnels, en lien avec vos missions, projets et actions sur le territoire. (...) VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme Bac+4 minimum et une expérience professionnelle de 2 ans dans le management d'une équipe et dans la gestion de la relation client. Connaissance de l'environnement institutionnel et économique local appréciée La maîtrise des champs de l'économie et de la formation serait un plus. Capacité à intégrer rapidement l'offre de services Compétences relationnelles : écoute, capacité à fédérer, à animer et à manager, collaboration transverse Excellente communication orale et écrite Forte capacité d'organisation Capacité à fédérer autour des projets du service de manière qualitative et d'en développer l'activité Travail collaboratif Maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein Prise de poste à partir du 01/09/2025 Statut Cadre Prime de 13ème mois Localisation : Chaumont (52) et déplacements fréquents sur le territoire du Grand-Est Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables Mutuelle entreprise Tickets Restaurant Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 3 256 € brut/mois

En qualité de médecin scolaire, vous êtes en charge de la santé des élèves en lien avec les partenaires extérieurs et effectuez à ce titre les consultations médicales (mal être, absentéisme, trouble du comportement, pathologies chroniques, élèves en situation de handicap); mais vous êtes également au service de l'institution. A ce titre, vous réalisez:
la visite médicale de la 6e année : En partenariat avec les infirmiers, vous repérez les troubles de l'apprentissage
les travaux règlementés : visite d'aptitude pour le travail en atelier des élèves mineurs de plus de 15 ans en lycée professionnel, en coordination avec l'infirmier du lycée
les aménagements d'examen : par exemple temps supplémentaire, secrétaire, ordinateur, agrandissement des sujets.selon la pathologie, handicap ou maladie chronique ou aigue
les PAI ( protocole d'accueil individualisé) : allergie , diabète, cardiopathie, épilepsie. : rédaction des précautions pédagogiques et médicales, selon les recommandations du médecin de l'élève
la rédaction et avis médical pour les dispositifs concernant les élèves ne pouvant pas être scolarisés Ahpad, IEF, CNED
les PAP : Analyse et synthèse des bilans des paramédicaux, tests complémentaires et rédaction du diagnostic des troubles spécifiques des apprentissages Vous êtes en charge de la surveillance de l'environnement scolaire, des maladies transmissibles en milieu scolaire, des évènements graves dans la communauté éducative (participation aux cellules d'écoute), des formations des enseignants, des directeurs d'école, IEN, Chefs d'établissement, éducation à la santé pour les élèves Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute-Marne Quotité : Temps Complet Date de prise de poste: 01/09/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires.
Formation assurée, tutorat.
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions règlementaires.
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine (diplôme reconnu en France) et êtes inscrit au conseil de l'Ordre des médecins du département. Vous souhaitez vous investir dans un nouvel environnement professionnel, travailler auprès d'élèves de la maternelle au BTS, auprès d'une équipe dynamique de 10 médecins Vous souhaitez un nouveau mode d'exercice (Activité mixte possible avec remplacements de médecine générale, cumul emploi-retraite). Qualifications requises possibles: médecine générale, santé publique, pédiatrie etc... L'emploi est ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire possible, vacations possibles. Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine scolaire serait appréciée. Conditions d'exercice :
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé), pendant les vacances scolaires
Formation assurée, tutorat
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions réglementaires
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets :
rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions,
déposer les dossiers complets auprès des financeurs,
recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus,
déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) :
coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants,
négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi,
élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route,
réaliser les engagements financiers,
coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs,
assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs :
conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice,
préparer l'ensemble des délibérations,
coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque),
anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches),
élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi,
créer des indicateurs d'évaluation,
coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Présence sur site indispensable lors de la semaine et du weekend du Salon du Livre. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs :
suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs,
suivre les engagements du prestataire,
étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine,
mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public,
préparer et suivre des travaux hors contrat PPP,
veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers),
rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation,
gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l'éclairage public,
gérer et suivre les consommations électriques des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d'un marché de fourniture d'énergie. 2/Elaboration et mise en œuvre de projets :
planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence,
communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont,
réaliser des diagnostics coûts/opportunités,
définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l'existant,
planifier l'entretien du patrimoine,
évaluer les projets. 3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Villede Chaumont 4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique :
élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations,
interpréter des documents budgétaires et comptables,
suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
rechercher des financements,
contrôler la gestion et les engagements de dépenses,
contrôler la passation et l'exécution des marchés publics. 5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction :
renseigner les usagers en matière d'assainissement, d'eau potable, d'éclairage public, réseau de chaleur..etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'éclairage public, de signalisation tricolore, d'illuminations et de réseaux secs. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Contrôle de fonctionnement de l'éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires
journée continue possible (6h-13h / 14h
21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu'à 19h)

Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1
Tâches prioritaires :
Gestion de portefeuille clients
Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms
Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning
Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif
Approvisionnement en lien avec notre service achat
Mission suivi OPC travaux intégrale
Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2
Tâches secondaires
Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe à horaires réguliers
Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises :
Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment
Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning)
Maitriser le numérique
Dynamisme et réactivité
Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)

La Direction Commune des Centres Hospitaliers du Sud Haute-Marne (Chaumont, Langres et Bourbonnes-les-bains) recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion sociale pour rejoindre son équipe. Rattaché à la Direction des Affaires Financières, le contrôleur de gestion sociale participe aux missions suivantes :
conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines des établissements et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management;
contribution au traitement des données et contrôle de la cohérence et de la qualité de celles-ci;
aide à l'analyse et à la prise de décision pour la direction; Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une budgétisation efficace et un suivi rigoureux des dépenses. Missions principales
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales
Assurer la conception et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l'intérim
Analyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser la masse salariale
Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, rémunérations, etc.)
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Produire des reportings sociaux et soutenir la prise de décision stratégique
Assurer le suivi budgétaire et prévisionnel des coûts RH
Participer à la mise en conformité avec les obligations légales et réglementaires
Accompagner les équipes RH sur l'analyse et l'interprétation des données sociales Missions permanentes
Collecte et analyse de données sociales
Enquêtes et études statistiques
Conseil RH
Comptabilité analytique
Suivi budgétaire et financier Profil recherché
Diplôme en Contrôle de Gestion (Licence ou Bac +5)
Expérience dans un poste similaire
Connaissance de l'organisation du système de santé
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements
Maîtrise souhaitée des logiciels métier (Cpage, etc.)
Maitrise des outils de gestion et de reporting (Microsoft Office, outils BI)
Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail s
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (39h/semaine), au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 600€ (négociable en fonction de l'expérience et du diplôme) sur un grade d'Attaché d'Administration Hospitalière. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation, nous serons ravies de vous lire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Avantages :
RTT Lieu du poste : En présentiel

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, formes ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Entretien de la voirie et de la signalisation :
coordonner les schémas et les programmes de voirie et de signalisation et d'intervention de la propreté urbains,
organiser planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurités,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
suivre les demandes des usagers en coordination avec le service proximité,
participer à la viabilité hivernale en tant que Responsable d'intervention (déclencher les opérations, surveiller le réseau, travailler en collaboration avec le Conseil Départemental,...)
mettre en place la signalisation routière temporaire,
implanter de manière planimétrique et altimétrique les travaux,
appliquer les normes de mise en oeuvre des matériaux et matériels Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle voirie,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence du chef d'équipe assurez la gestion directe de l'équipe,
travailler en étroite collaboration avec les responsables missions "Patrimoine naturel et espaces publics" Diplômé(e) d'une formation supérieure en voirie/réseaux divers (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes reconnues et vous appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales (15/11
15/3) en tant que Responsable d'intervention) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 17 octobre 2025 : Monsieur le Président, C'SAM 5 Avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
CHAUMONT
CHATEAUVILLAIN
NOGENT

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste JMJ CHAUMONT, concession multimarques Citroën, Fiat, Jeep, renforce son équipe et recherche un Mécanicien Automobile Confirmé H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux Publics. Vos futures missions :
Aider à la préparation et à la réalisation de chantiers de maçonnerie ou de travaux publics
Transporter des matériaux et des outils
Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le Profil Adéquat :
Expérience en maçonnerie ou en travaux publics appréciée
Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 3 mois.

Description du poste : Nous recherchons un(e) manœuvre en travaux publics pour divers chantiers sur le secteur de Chaumont. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous participerez à l'exécution des travaux de construction et d'aménagement d'infrastructures. Missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers.
Manipuler des outils et des matériaux de construction.
Effectuer des tâches variées telles que le creusement, le nivellement, la pose de revêtements, etc.
Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les équipes sur place pour assurer l'avancement du chantier. Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des travaux publics ou de la construction.
Vous êtes motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
Vous avez une condition physique permettant d'exécuter les contraintes du métiers et êtes prêt(e) à travailler en extérieur.
Le respect des consignes de sécurité est essentiel.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e comptable en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les opérations comptables
Réaliser les déclarations fiscales
Préparer les bilans et les comptes de résultat
Participer à l'élaboration du budget
Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs Contrat à temps partiel (80%) Compétences et formations attendues:
Expérience de 2 à 5 ans en tant que comptable
Maîtrise des logiciels comptables
Connaissance des normes comptables et fiscales
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en comptabilité seront valorisées et développées.

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

En lien avec la direction générale de la société et avec le service commercial, vos missions seront les suivantes :
accueil de la clientèle et délivrance de renseignements commerciaux adaptés
prise et enregistrement des commandes clients
établissement des devis commerciaux
suivi des contacts établis au travers des sites internet de la société
calcul, préparation et application des tarifs suivant les directives
suivi des stocks de produits finis et semi-finis
participation à l'élaboration des programmes de production
prospection de clientèle en France et à l'étranger (commercial sédentaire) De niveau BAC + 2 en commercial, ADV, commercial international, commercial sédentaire, vente ou équivalent Vous avez un sens aigu de la qualité, de la rigueur et du service client Vous disposez d'une forte autonomie et du goût du challenge Première expérience fortement appréciée dans un service commercial ou équivalent Connaissance du logiciel SAGE GesCOm un plus Anglais un plus Salaire suivant expérience au poste ( prime noël, prime vacances)

La formation se déroule sur 2 ans et sur un rythme d'une semaine à l'école(ASTRAL à LONGVIC 21000) et une semaine en entreprise(LE PUITS DES MEZES).Pour pouvoir entrer en formation pour ce diplôme, il faut minimum le Bac ou 3 ans d'expériences dans ce domaine. Possibilité de logement en studio au CFA des métiers. Au sein du service logistique, vous serez rattaché(e) au responsable, vous êtes principalement chargé(e) de :
Organiser l'entrepôt et les flux
Réceptionner et expédier la marchandise
Identifier et traiter les dysfonctionnements et incidents
Déterminer et suivre les indicateurs logistiques
Optimiser le stockage
Assurer la relation avec les partenaires
Participer à la réalisation de projets logistiques Vous préparerez en alternance votre titre pro de technicien supérieur en logistique. Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

L'association recrute un aide à domicile (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées :
Être un soutien moral et relationnel pour la famille.
Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge....).
Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.
Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur).
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation :
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Travail autonome au domicile des familles.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre.
Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat.
Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel.
Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout !Un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. ***** 2 postes à pourvoir*****

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise familiale avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Le profil idéal :
Expérience ou Diplôme en maintenance industrielle ou électrotechnique ou automatisme, mécanique agricole.
Compétences en électricité ou mécanique ou automatisme.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie, rigueur et sens de l'initiative

En tant que Peintre en Bâtiment, vos missions seront les suivantes:
Préparez les supports et réaliser les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds, plus précisément dans les cages d'escaliers.
Travailler en chantier neuf ou de rénovation. Vous faites preuve de minutie et d'autonomie. Concernant les déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société depuis Chaumont. Vous travaillerez 35 heures/semaine, les lieux de travail seront à Neufchâteau et Contrexéville. Vous possédez une expérience de 2 ans en tant que peintre.

Vous êtes manuel(le) et désireux(se) de saisir une nouvelle opportunité ? La société MOBDESIGN, entreprise à taille humaine, recherche son futur collaborateur pour renforcer son équipe. Les missions du poste :
Réaliser la fabrication de pièces et mobiliers selon les plans, dessins et ordres de fabrication
Effectuer le débit, l'usinage, le façonnage, l'assemblage et les finitions
Utiliser les machines traditionnelles (scie, raboteuse, toupie, mortaiseuse...) et l'outillage électroportatif
Garantir la qualité, la précision et la conformité des produits fabriqués Activités et tâches principales du poste :
Sélection du programme préétabli
Réglage de la machine
Fabrication des éléments d'ameublement sur machine
Débit sur machine Selco
Placage de chants sur machine Akron
Montage des meubles
Utilisation de scies, raboteuses, clamex etc.
Réalisation et découpe des panneaux sur centre d'usinage
Assemblage des éléments usinés
Contrôle de la qualité de la production
Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production Poste en CDI à 39h, du Lundi au vendredi midi avec tickets restaurant. Travail en journée, pouvant devenir temporairement du 2*8 pendant les périodes de forte activité. Notre atelier se situe à Villiers sur Suize, entre Langres et Chaumont. Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre CV à : RH@groupevitrey.fr ou appelez nous au 06.13.83.43.30

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier
Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Cuisinier (H/F) En tant que cuisinier vos missions seront de :
Préparer les menus et élaborer les plats
Sélectionner les produits pour la réalisation des menus
Réaliser les cuissons des aliments
Nettoyer la cuisine, en fin de service
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Vous devrez être organisé(e) et savoir vous adapter selon les situations.

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un aide-soignant pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Court Séjour Gériatrique (CSG).
Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos missions sont : Soins aux patients :
Dispense des soins de bien-être et de confort
Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne Assurer la communication et les soins relationnels aux patients dont aux personnes atteintes de démence :
Soins relationnels : écoute, communication verbale, communication non verbale, repères temporels et spatiaux.
Gestion des appels téléphoniques.
Accompagnement du patient atteint de troubles cognitifs ou de troubles du comportement.
Evaluation et relation d'aide (écoute active) auprès des personnes en souffrance.
Accompagnement relationnel de la fin de vie.
Valorisation de l'image de soi. Prévenir les risques spécifiques :
Prévention des complications liées à l'alitement.
Prévention des risques et application des protocoles (errance, hydratation, fausses routes, fortes chaleurs, . )
Evaluation de l'état nutritionnel.
Utilisation maîtrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap). Contribuer à la qualité du séjour du patient :
Collaboration à l'écriture du projet individualisé, mise en œuvre et évaluation
Accueil et information du patient et de son entourage dans le respect de ses limites de compétence
Respect du confort et de l'intimité du patient
Prévention de l'isolement du patient et propositions de mesures correctives. DIPLOME REQUIS: Diplôme professionnel d'aide-soignant LIAISON HIERARCHIQUE: Cadre de santé/I.D.E./Médecin chef de service HORAIRES DE TRAVAIL : 37 h30/semaine Horaires modulables selon besoin du service Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires :
Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Travail les jours fériés

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation.
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontre COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes :
La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ;
L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ;
La surveillance des bassins ;
L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre objectif : travailler ! Vous vous reconnaissez dans les mots rythme, cadence, dextérité, saisissez cette opportunité ! Missions principales :
Préparation et réglage des machines CN :
Installer les outils et les pièces nécessaires.
Régler les paramètres de coupe, vitesse, avance, etc.
Lancement de la production :
Démarrer les cycles de fabrication.
Surveiller le bon déroulement des opérations.
Contrôle qualité :
Vérifier les pièces produites à l'aide d'instruments de mesure.
Identifier et corriger les défauts éventuels.
Optimisation des réglages :
Adapter les paramètres pour améliorer la productivité et la précision.
Réduire les temps de cycle et les pertes matière.
Maintenance de premier niveau :
Assurer l'entretien courant des machines.
Signaler les dysfonctionnements ou besoins de maintenance.
Collaboration avec les autres services :
Travailler en lien avec le bureau d'études ou les responsables qualité.
Participer à l'amélioration continue des processus. Vous êtes Motivé(e), dynamique , et possédez une expérience en industrie sur un poste de production... .Ce poste est fait pour vous ! Vous devez accepter :
Les horaires: 2*8 : 5h00-14h30 / 11h30-21h00
Ne pas travailler les vendredi Avantages sociaux :
Prime annuelle équivalente à 66 % d'un 13e mois
CSE actif avec diverses prestations
Chèques vacances proposés
Mutuelle prise en charge à 49 % par l'employeur
Fermeture annuelle de l'entreprise (congés collectifs) : 3 semaines en août et 1 semaine sur la période de Noël

Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****

Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.

Vous êtes confirmé en tant que Peintre. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible

Vous êtes confirmé en tant que Peintre/Plaquiste. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.