Offres d'emploi à Forcé

A la recherche d'un poste d'assistant administratif h/f ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !!Nous sommes à la recherche d'un assistant administratif pour un de nos clients. Vos missions :
contrôle des factures fournisseurs
Etablir les factures clients / bons de livraison / facture proforma / devis
Contrôle et suivi des documents maritimes et bancaires pour expédition à l'étranger
Préparer les audits : PEFC / labels UE / CE / Bois de France / REP
Préparer les ventes de bois
Prises de contacts avec les exploitants forestiers et ONF Vous êtes titulaire d'un BAC+2 Commerce international ou dans le domaine de la gestion administrative, Vous maîtrisez la langue française ainsi que la langue de Shakespeare,Vous avez des connaissance en Espagnol,Vous êtes une personne organisée, Alors n'hésitez plus, postulez !!!

Le service hébergement et accès au logement constitue l'un des cinq services du pôle solidarités, emploi et entreprises de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations. Le service est composé de 7 personnes. Les missions du service HAL consistent à appliquer les politiques publiques en matière de logement et d'hébergement et à assurer un service public notamment dans la prévention des expulsions, dans l'attribution des logements locatifs sociaux et dans l'hébergement des publics les plus vulnérables. Missions :
CCAPEX : (Réception du public, instruction des dossiers, saisie EXPLOC, co-présidence de la CCAPEX, rédaction des comptes-rendus, avis, recommandations, courriers, réalisation des bilans)
Commission de conciliation (secrétariat, assurer les commissions et leurs suivis) Compétences : Bonnes connaissances des logiciels informatiques (Word, Excel, Libre Office, Power point) Aptitudes relationnelles et partenariales Sens du travail en équipe Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise d'initiative Capacité d'autonomie, prise de décision curiosité, esprit d'initiative, réactivité, rigueur et organisation, discrétion Conditions de travail : Bureau partagé Contrat sur septembre et octobre.

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'Etablissement de formation de Laval, au Campus CCI MAYENNE, vos missions consisteront notamment à :
Accueillir différents publics (apprenants/familles, salariés, demandeurs d'emploi, entreprises) et donner un premier niveau d'information
Orienter le public vers le bon interlocuteur (accueil physique et téléphonique)
Participer à la gestion administrative en lien avec les examens : préparation de la cérémonie de remise des diplômes aux apprenants en particulier
Apporter un appui administratif à la responsable pédagogique dans le cadre de suivi de formation
Préparer la documentation pour les salons et forums
Participer à la gestion administrative et logistique de l'établissement, notamment :
Gérer le planning de réservation des véhicules de service et des salles
Gérer le stock de fournitures, effectuer les commandes
Assurer la gestion du courrier
Assurer la relation avec les moyens généraux (agent-e-s de ménage, logistique)
Effectuer la mise à jour de l'affichage réglementaire au Campus VOTRE PROFIL De formation administrative, vous avez au moins une première expérience professionnelle réussie en tant que chargé.e d'accueil en entreprise ou dans un établissement de formation. Vous êtes reconnue(e) pour vos qualités relationnelles et d'organisation Vous savez vous adapter à des interlocuteurs diversifiés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.

La société M3D 53, recherche son agent polyvalent de reconditionnement en matériel informatique H/F, Vos missions seront:
Collecte de matériel informatique auprès des partenaires sur le département
Traçabilité du matériel
Démontage et référencement des pièces informatiques
Reconditionnement du matériel informatique
Accueil client Profil recherché:
autonome
minutieux
faire preuve de curiosité Travail du lundi au vendredi Horaires de journée 35H semaine Prise de poste mi-septembre.

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Le poste : PROMAN Laval recherche pour l'un de ses clients un APPROVISIONNEUR H/F sur le secteur de Laval (53) Missions : Gestion du niveau de stock des produits et anticipation des ruptures Approvisionnement auprès des fournisseurs (contact fournisseurs, demande de devis, validation de commande, saisie de commande dans l'ERP, réception du stock et validation de la facture). Pilotage des prestataires. Être le lien entre les prestataires et les équipes de l'entreprise. Pilotage des transporteurs. Être le lien entre les transporteurs et les équipes de l'entreprise. Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +3, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience Vous êtes une personne rigoureuse, reconnue pour votre sens de l'organisation et capable d'anticiper. Vous avez un excellent sens du relationnel. Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions:
Accueil téléphonique et gestion des RDV
Gestion boite mail
Travaux administratifs
Répondre aux appels d'offress marchés publics Batiment ( experience obligatoire dans ce domaine d'au moins un an)
Gestion des fiches heures pour les salariés

La DDT de la Mayenne est compétente en matière de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires. Placée sous l'autorité du préfet de département et au cœur de l'État dans les territoires, elle agit sur le quotidien et le long terme. La DDT de la Mayenne est notamment chargée de mettre en œuvre les politiques du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire, dans un département rural avec une agriculture dynamique, essentiellement tournée vers l'élevage. Le poste est à pourvoir au sein du service économie et agriculture durable, composé de 18 agents permanents. Vous travaillerez sur la thématique « agriculture et alimentation durable » au sein du service économie et agriculture durable, dans l'unité transition climatique et soutien à l'agriculture. Vous travaillerez aussi en lien avec le service territorial, interlocuteur privilégié des collectivités territoriales. Vous participerez à la mise en œuvre de la feuille de route départementale, visant à atteindre les objectifs des lois EGALIM : 50 % de produits de qualité et d'origine dont 20 % de produits bio dans la restauration collective. Vous aurez notamment en charge :
d'inventorier et de réaliser une cartographie des acteurs : producteurs agricoles, acheteurs publics des restaurants collectifs et acteurs intermédiaires (grossistes, transformateurs, coopératives.)
de sensibiliser les responsables des restaurants collectifs et d'identifier les freins rencontrés pour l'atteinte des objectifs des lois EGAlim
de travailler en réseau avec les autres services de l'État (DRAAF, DDETSPP, ADEME) et les acteurs du territoire (restaurants collectifs, chargées de mission des projets alimentaires territoriaux, conseil départemental, chambre d'agriculture, réseau local.)
d'identifier et de participer à la mise en œuvre de mesures permettant d'atteindre les objectifs EGALIM Profil recherché : Technique
connaissance des filières production, de transformation et de commercialisation des produits agricoles
capacité d'analyse et de proposition
autonomie
travail en réseau
qualités relationnelles Formation scolaire : BAC /BTS ou équivalence, dans le domaine agricole Horaires : 35h00 hebdomadaire
Possibilité de télétravail Condition : Contrat à durée déterminée de 6 mois. Les candidatures sont à adresser avant le 18/08/2024 soit par mail ou soit par courrier : Secrétariat général commun de la Mayenne

Le poste : PROMAN Laval , recrute un Vendeur (H/F) , pour le secteur de LAVAL (53). Vos missions consisteront à :
Présenter, informer et conseiller le client sur les produits.
Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en rayon. CDD pour 6 mois à partir du 16 août. Profil recherché : "Vous êtes souriant(e), dynamique et aimez travailler en équipe ? Vous avez une première experience en vente, une appétence dans l'univers de la couture et de la création. Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'association ENOSIA recrute un travailleur social (H/F) CDD
Temps plein Du 2/09/2024 au 31/12/2024 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Travailleur social sur l'Equipe Mobile de Prévention des Expulsions (EMPEX) Le poste : L'EMPEX est un dispositif expérimental mis en place en mars 2023, visant à prévenir les expulsions de logement privé, en avec la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX), et les acteurs sociaux et associations, sur l'ensemble du département de la Mayenne en : En allant à la rencontre des locataires en situation d'impayés qui ne répondent à aucune sollicitation En proposant un accompagnement social de proximité, renforcé et adapté aux contraintes des bénéficiaires En mettant en œuvre les démarches nécessaires pour soutenir le ménage dans la régularisation de sa situation sociale et financière En proposant des solutions d'hébergement ou de logements alternatifs à l'expulsion En accompagnant vers le relogement dans le cadre de l'AVDL Tiers bailleur Missions : Aller vers : Visites à domicile, accompagnement physique vers les institutions Réaliser un diagnostic social et financier des situations des personnes rencontrées Apporter des éléments d'évaluation auprès de la CCAPEX sur les situations rencontrées et démarches entreprises Accompagner en étroit lien avec les partenaires ressources sur les procédures d'expulsion : ADIL, Action logement, conseil départemental, associations. Engager les démarches d'apprentissage à la gestion de budget et à l'apurement des dettes Faire médiation avec les propriétaires privés lorsque la situation l'exige Compétences et savoir-faire :
Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
Capacité à travailler en réseau
Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire et l'accès aux droits : constitution dossier FSL, surendettement, banque de France....
Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53
Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
Qualités rédactionnelles
Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD à temps plein du lundi au vendredi
pas d'astreinte ni de WE. Déplacements à domicile des personnes sur le département 53 Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés) Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Congés : 30 jours de congés + congés trimestriels Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : Bureaux situé au 30 rue du Gué d'orger-5300 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Le 2 septembre 2024 Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse [email protected] Candidature à envoyer avant le 09 août 2024 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDD / 0,5 ETP dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
Orientation dans les démarches de santé
Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements Missions 4 : Participation à la mobilité
Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion Compétences et savoir-faire : Comprendre et identifier la demande de la personne Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet) Poser le cadre de l'accueil inconditionnel Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end Horaires : 18H
23H45 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : [email protected] Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

L'Adapei53 recrute pour son accueil de jour expérimental au sein de son Foyer d'Accueil Médicalisé à l'Huisserie, Un / Une Maître(sse) de Maison (H/F), En CDI à mi-temps, à partir du 16/09/2024 Vous contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées ! Votre mission : Contribuer à la qualité et à l'adaptation du cadre de vie Organiser la préparation et la réchauffe des repas pour l'établissement Entretenir les locaux communs, les espaces privatifs et le linge des résidents Participer à l'accompagnement des personnes sur les temps du quotidien Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de l'établissement Participer à des temps d'activités, avec les personnes Votre profil : Connaissance du handicap mental souhaitée Capacités d'organisation et relationnelles Connaissances des normes HACCP Maitrise des techniques pour l'entretien des locaux Aptitude au travail d'équipe Diplôme de Maître de Maison souhaité Utilisation des outils informatiques Permis B obligatoire Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Horaires externat de semaine pendant 3 ans. L'accueil de jour expérimental du FAM deviendra une unité du futur pôle autisme. Le candidat devra ensuite réaliser son travail en horaire d'internat (journée, soirée, WE) Candidature à envoyer avant le 05/08/2024

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien.Avec un contrat de travail unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux structures Mayennaises, tout en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérent PEPS53, nous recherchons un.e chargé.e de développement associatif. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une association agricole. Missions :
Actions prospectives pour faire connaitre l'association et développer des abonnements
Actions partenariales et recherche de subventions
Participation à des événements locaux (type salon etc ..) Temps de travail : 12h/ semaine
idéalement 3 après-midi par semaine Avantages sociaux : chèques vacances Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 26 Août 2024. Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet , à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle Milieu Ouvert (SAE Nord-Est): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et mesures d'Aides Educatives à Domicile (AED). Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Dispositif Renforcé: 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMOR) et mesures d'Aides Educatives à Domicile Renforcée (AEDR).
Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Intégré(e) au sein de l'entrepôt, vous préparez à l'aide du CACES 1B et d'une commande vocale les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Horaires fixes: Matin Capacité de mémorisation Habileté Minutie Travail en équipe Aisance relationnelle

L'hôtel 4* Perier du Bignon recherche un(e) Réceptionniste de nuit. Ce poste en CDI, 2 nuits par semaine, les vendredi et samedi soit 16h par semaine, est à pourvoir dès à présent. Une formation pour du personnel non formé est possible. Vous aurez en charge l'arrivée tardive des clients et leur facturation, la clôture du logiciel, la mise en place du buffet petit-déjeuner et quelques tâches d'entretien. Merci d'envoyer votre candidature par mail.

Ta Fonctions
nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur)
quelques notions si possible en mécanique. Ton profil
Tu possèdes ton permis de conduire
Tu as un super relationnel
Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent
Tu es dynamique et hyper-motivé(e)
Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous :
Réceptionnez et mettez en rayon les produits ;
Accueillez et conseillez vos clients ;
Assurez l'encaissement de vos clients ;
Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc. ;
Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc. ;
Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin. A PROPOS DE VOUS
Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie ;
À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client ;
Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative ;
Rigoureux(se), vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis ;
Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Commerçant, Dynamisme, Curiosité A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles :
Nature du contrat : CDI
Temps de travail : temps complet (35h/semaine)
Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi)
Localisation : Poste basé à Laval (28 boulevard de l'Industrie) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison:
Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités;
Orienter et accompagner les usagers dans les démarches;
Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes;
Assurer le lien avec les services sociaux
en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.

Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h
14h30 ou 14h30-22h ou de nuit Prise de poste dès que possible pour un remplacement maladie.

Dans le cadre du projet territorial de santé mentale de la Mayenne 2025/2030 un consortium a été formé réunissant différents acteurs (associatifs, hospitaliers.) avec comme chef de file l'association EnoSia. Le chargé de mission sera directement rattaché à l'association EnoSia, plus particulièrement à son pôle accès aux soins. Profil recherché : Bac + 4/5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médico-social. MISSIONS GENERALES: Le chargé de mission assurera la coordination du futur PTSM 2025/2030, sous la responsabilité du consortium, qui garantira le suivi au travers d'un comité opérationnel mensuel.
Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale en santé mentale Facilitateur, au cœur du projet PTSM
Lien opérationnel et restitution au consortium du PTSM
Appui opérationnel au fonctionnement des instances de gouvernance du PTSM
Préparation et animation des différents comités et réunions mis en place
Facilitation de la participation des membres et invités aux différentes instances
Assure un lien de coordination avec les travaux de l'ARS
Articulation avec les CLS, CPTS, DAC... Mise en œuvre des actions
Contrôle de la cohérence des actions avec les orientations définies en comité de pilotage
Suivi du respect du calendrier et de la planification du projet
Coordination de l'action des pilotes de groupes de travail du PTSM
Appui des pilotes d'action dans leur mission
Appui selon les besoins à la réalisation d'une ou des actions
Facilitation de la participation des volontaires aux actions du PTSM Evaluation
Co-construction avec les pilotes d'action de la méthode de suivi et d'évaluation des actions
Garantie de l'appropriation du PTSM par les acteurs du territoire
Communication autour du projet auprès des élus, acteurs, associations, etc.
Lien avec les représentants d'usagers, de familles et personnes concernées
Missions transversales/techniques
Veille documentaire et réglementaire, synthèse des informations
Création d'outils méthodologiques pour l'animation des groupes de travail
Appréhension des enjeux institutionnels
Inscription dans le réseau des coordonnateurs PTSM
Participation à des échanges de pratiques,
Retours d'expérience au sein du réseau des coordonnateurs (régional, national) Compétences :
Pilotage de projet
conduite, coordination et animation de projet (méthodologie de projet)
aisance rédactionnelle
travail en équipe (interne ou externe)
s'inscrire dans un réseau de partenaires pour mobiliser et fédérer autour d'un projet
évaluer, accueillir, proposer des axes de travail avec une approche transversal
questionner, coopérer, négocier au bénéfice d'un projet
Technicités souhaitées
connaissance de la réglementation afférente aux différents champs couverts par le PTSM
connaissance du territoire et des acteurs (sanitaire, médico-social, social)
animation de réunions
Utilisation d'outils
maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, visio) et numériques Savoir-être :
faire preuve d'autonomie et de prise de responsabilités
faire preuve de discrétion et de confidentialité
être rigoureux et méthodique
avoir la capacité de s'adapter et être force de proposition Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps complet du lundi au vendredi
pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible Rémunération : convention 66 Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant Localisation : multisite à Laval Date de prise de poste envisagée : 01/09/2024

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Académique des Services Départementaux de l'Education Nationale, vous êtes le référent de la politique sociale de l'éducation nationale au sein de ses établissements. Vos missions clés s'articulent autour du projet personnel de l'élève et de la lutte contre les inégalités sociales :
Prévenir l'échec scolaire et ses conséquences ;
Lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire ;
Participer à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l'être ;
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire ; Les missions et les fonctions des assistants sociaux scolaires sont définies par la circulaire n°2017-055 du 22 mars 2017. Profil recherché : Compétences et savoirs :
Analyser la situation et les besoins de la personne ;
Orienter une personne vers des partenaires relais ;
Connaître le fonctionnement de l'institution et des différents dispositifs ;
Connaître la psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Savoir-faire :
Savoir inscrire ses pratiques professionnelles dans un travail d'équipe en respectant les compétences de chacun ;
Savoir mener une évaluation sociale et maîtriser la communication professionnelle ;
Savoir appréhender la dimension socioculturelle du secteur d'intervention. Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités et prendre des initiatives ;
Savoir créer et entretenir des relations partenariales ;
Avoir des aptitudes à la négociation et à la médiation.

Le restaurant Dong Sushi recherche son nouveau talent ! Dans une activité polyvalente, vos missions seront : Découpe poissons et légumes Confection des sushis Service à table Accueil physique et téléphonique de la clientèle Plonge et ménage Réalisation d'inventaire Tenue de la caisse Une formation en interne est prévue dès la prise de poste. Contrat CDI 35H à pourvoir Le restaurant est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de travail de 10h45 à 14h30 puis de 17h45 à 22h (ou 23h) Les jours de repos sont définis selon le planning et l'organisation interne.

Le dispositif expérimental Les Petits Pas co-piloté par l'Association INALTA
CMPP et l'Association Félix-Jean Marchais recrute un éducateur (H/F) Contrat à durée indéterminée à 0,70 ETP. A pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon Convention Collective 66 Contexte : Le dispositif les petits pas est un lieu d'écoute et d'accueil des parents d'enfants de 0 à 6 ans et des professionnels de la petite enfance. Il s'agit d'un dispositif de prévention primaire qui repose sur une coopération interinstitutionnelle, partenariale et sur une équipe dédiée. Il accueille le « ça cloche » des parents pour 6 rencontres au maximum. Son principe d'écoute attentive et délicate des parents peut permettre que du nouveau se dise, qu'un apaisement soit produit ou que le « ça cloche » prenne la forme d'une question qui alors pourrait trouver à s'adresser. La logique fluide de ce dispositif vise à ce qu'un accueil sur mesure s'invente à chaque demande reçue sans protocole préconçu. Ce dispositif aura aussi pour tâche d'accueillir les embarras des professionnels de la petite enfance face à ce « ça cloche » des parents. En se réglant sur les mots utilisés pour en cerner les contours, il s'agira d'élaborer, à partir de cet embarras, de cet impossible, des orientations qui conduiront à du nouveau. Missions : Il s'agit d'un travail d'écoute attentive, respectueuse du savoir des parents. Il se veut délicat et articulé à une dimension clinique de l'écoute. Vous rencontrerez en binôme les pères et mères qui sollicitent le dispositif, vous continuerez à développer le partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance. Ce partenariat est la pierre angulaire du dispositif. Vous œuvrez aussi au travail au cas par cas avec les travailleurs de la petite enfance à répondre au « ça cloche ». Profil : Il est attendu :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, ou équivalent,
Des qualités d'écoute,
Une sensibilité à la parole, au langage, aux discours,
Une capacité de travail à plusieurs
Une capacité de rencontre en binôme,
Une connaissance du réseau, du social et du médico-social,
Une capacité à travailler en partenariat et à développer des réseaux,
Une autonomie dans l'organisation personnelle, dans ses capacités d'initiative, .
Une souplesse et une inventivité sont nécessaires tant dans la relation que dans l'élaboration du dispositif. Lieu de travail : Laval et déplacements sur le département de la Mayenne. Permis B exigé . À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleur handicapé. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 30 août 2024 à : Monsieur RAGOT Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS 91 Rue de Grenoux
53000 LAVAL ou par mail.

Après le suivi de cette formation et l'obtention du CQP GCA ; vous aurez la capacité de remplir, dans le cadre du traitement global de la situation des allocataires, les missions suivantes : Analyser les demandes des allocataires Réaliser des opérations indispensables à garantir la réalité et l'exactitude des droits Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de la relation de service dans le cadre d'une logique relation client Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels Traiter et suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa réalisation Renseigner, orienter et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et aux institutions sociales Des activités et missions pourront être confiées en lien avec l'organisation de travail mise en place. Vos compétences Aptitudes relationnelles (écoute et empathie) Capacité d'écoute et curiosité Capacité d'adaptation aux personnes et situations notamment complexes Fiabilité, rigueur et discrétion Capacité d'analyse des demandes Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Capacité et aptitude à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'apprentissage et de concentration Votre formation Le candidat devra être titulaire au moins d'un diplôme BAC + 2. Sera notamment appréciée toute expérience dans le domaine de la Relation de Service de type client à l'usager ou dans la gestion d'un portefeuille client.

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour l'été 2024. Vos Missions Dans le cadre d'un remplacement pour l'été, vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne. Rencontre avec les enfants en individuel ou en fratrie Rencontre avec les parents selon le besoin Accompagnement dans les démarches administratives (planning familial, mission local . ) Organiser et animer des activités collectives adaptées au besoin des enfants Rédiger des écrits professionnels Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social ou en cours d'obtention du diplôme (ES, AS, EJE, TISF ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat
CDD de remplacement, été 2024
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse)

Vous accompagnerez un élève porteur d'un handicap auditif, scolarisé dans une école lavalloise. Vous serez affecté(e) dans le PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) Jules Renard, qui comprend plusieurs établissements. Vous pourrez ainsi être amené(e) à exercer ultérieurement au collège Jules Renard mais également dans l'une des 5 autres écoles qui composent ce PIAL (réparties sur Laval, Changé, Louverné, Louvigné et St Jean sur mayenne). Sous le contrôle des enseignants, vous aurez vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui. Les missions peuvent être divisées en trois catégories : l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisée et l'accompagnement collectif dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire (ULIS). Pré-requis : Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau IV (bac) OU d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide ou le service à la personne (DEAES, CAP AEPE...) OU Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap + Maitrise impérative de la langue des signes Les candidats seront contactés fin août.

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !

Enedis en Pays de la Loire ! Rejoignez-nous ! ENEDIS est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,4 million de kms de réseau. Les principales missions de l'Agence Relation Client Marché de Masse consistent à accueillir et traiter les demandes des Fournisseurs et Producteurs Individuels sur la gestion des contrats et des clients pour les relevés de consommation et injection. Elle gère également les anomalies de relève, les dysfonctionnements de compteur et répond aux diverses réclamations. Au sein de cette agence, nous recherchons notre Chargé(e) de Relation Client, poste en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux :
Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans et et inscrits à France Travail ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et n'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Les missions du poste :
L'accueil téléphonique et l'accompagnement des clients producteurs individuels,
Le traitement quotidien du courrier en arrivée et départ sur site de travail (Chèques, RIB, changements de propriétaires, courriers divers)
L'élaboration et le suivi des contrats d'accès au réseau de distribution des producteurs individuels inférieurs à 36 kVA,
L'analyse des données de publication de comptage,
La coordination des demandes de prestation entre les différentes entités d'Enedis
La gestion des dossiers client dans le respect des délais du catalogue des prestations et du Code de Bonne Conduite. Dans le cadre de vos différentes activités, vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Enedis (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Vos compétences :
Aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité avec les clients et avec les correspondants des équipes internes
Goût pour la satisfaction client
Goût du travail en collectif
Esprit d'analyse
Appétence pour les outils bureautiques

QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes,
Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK.
Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes :
Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).

Entreprise familiale spécialisée dans le négoce de produits pétroliers, nous recherchons un chauffeur / livreur H/F. Points clés :
Livraison et distribution de combustibles (fioul/GNR/gazole) et bouteilles de gaz chez nos clients particuliers et professionnels.
Semaine de travail de 35h sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi.
1 découché par semaine est à prévoir.
Permis C + Fimo indispensable (l'ADR de base pourra être financée).

L'Adapei53 recrute au sein de la SATED à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), Votre mission : Prendre soin d'enfants TSA et/ou déficients intellectuels par une aide de proximité durant la vie quotidienne, tant dans les actes du quotidien que dans des activités d'apprentissage et de loisirs Animer des activités en lien avec le projet de dispositif et le projet personnalisé (travail sur table, activités manuelles, jeux, cuisine.). Rendre compte de ses actions et observations lors de réunions et par des transmissions auprès du chef de service et de l'équipe pluridisciplinaire Participer à la construction des projets personnalisés Participer aux réunions et temps institutionnels. Votre profil : DE AMP/ DE AES exigé Permis B obligatoire Savoirs théoriques permettant de proposer des pistes de travail selon les pathologies et handicaps des personnes accompagnées : TSA, TED, déficience intellectuelle, troubles psychiques. Esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme Rémunération et conditions de travail : Rémunération CCNT 1966 selon expérience Horaires d'externat lundi et vendredi Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.
Visite d'observation et prise de renseignement.
Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Laval, un(e) auxiliaire parental(e) pour la rentrée de Septembre 2024. La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfants de 9, 6 ans et 4 mois . Vous intervenez les lundi de 16h30 à 19h; mercredi et jeudi de 16h30 à 18h00 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants, mettre en place des activités pour l'occuper, préparer et donner le repas éventuellement Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) . diplôme petite enfance

A la recherche d'un contrat en remplacement du 12 au 31 Août. Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté d'une pharmacie et d'une grande surface Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Utilisation d'une autolaveuse. Intervention du lundi au vendredi : 6h-9h30 Intervention du lundi au samedi : 19h-21h puis le samedi de 17h30 à 19h30 Contrat : 27H/semaine

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien.Avec un contrat de travail unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux structures Mayennaises, tout en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents, nous recherchons un.e assistant.e de facturation Quelques mots sur notre adhérent : Entreprise chaleureuse et spécialiste dans l'éclairage. Voici les missions :
Préparation de documents,
Génération de bon de livraison,
Gestion des relances impayées,
Gestion des factures achats/ clients. Temps de travail : en moyenne 6h/semaine Attention rythme de travail particulier : 4h/semaine les 3 premières semaines du mois et 14h la dernière semaine du mois. Avantages sociaux : chèques vacances au bout de 6 mois d'ancienneté Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée d'affaires RH. Alors on fait équipe ?

L'entreprise SICOMEN, créée le 18 juillet 1986 à LAVAL, est une entreprise adaptée, qui permet à des personnes reconnues avec handicap de bénéficier d'accompagnements professionnels dans un système de travail conforme à leurs besoins. L'aventure du Sourire qui Régale a débuté en septembre 2020 et depuis l'équipe ne cesse d'étoffer ses recettes pour ravir les papilles de ses clients ! Les emplacements et les évènements de tous types se multiplient et le Food truck renforce de plus en plus sa renommée. Missions du poste
Encadrer et accompagner les équipiers (porteur de trisomie et atteint de TSA)
Élaborer les recettes à proposer aux clients du Food truck dans le respect des normes
Assurer la bonne marche de la vente des denrées du Food truck (contact client/devis) Savoir faire
Savoir cuisiner
Conduire le camion avec son équipe
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité notamment en terme de distribution des denrées alimentaires
Assurer la logistique d'un camion Food truck
Gérer l'approvisionnement du camion en marchandise et carburant
Veiller au nettoyage quotidien du camion et de ses équipements
Traitement des mails clients (envoi des menus/devis, informations des prestations )
Gestion des réseaux du Food truck (Facebook, Instagram ) en partenariat avec la chargée de communication
Rendre compte de la gestion de l'unité de vente Savoir être
Appétence pour la cuisine
Motivation et autonomie
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe, sens commercial (contact client)
Une expérience réussie dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans l'hôtellerie-restauration sera très appréciée. Déplacements quotidiens sur Laval, département de la Mayenne et limitrophes Horaires de travail : 35h (travail ponctuel le week-end pour certains évènements) Rémunération conventionnelle Chef d'équipe (de 2000-2200 € brut), avantages : mutuelle entreprise, intéressement, prime conventionnelle annuelle Le +: une cuisine professionnelle à disposition POSTE A POURVOIR AU 02/09/2024. Les candidatures seront traitées entre le 20/08 et le 26/08/2024. Étant une entreprise adaptée, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes reconnues avec handicap.

L'Union Départementale des Associations Familiales de la Mayenne (UDAF 53) recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Assistant juridique H/F au siège de l'institution. Descriptif du poste :
Ventes et achats immobiliers des majeurs protégés,
Recherche des propriétés de nos protégés,
Demandes d'estimations aux notaires et agences immobilières,
Inventaire des propriétés,
Rédaction de requêtes au tribunal,
Correspondance avec les agences immobilières, les notaires, les diagnostiqueurs immobiliers.
Gestion du planning des RDV avec réservation de voiture ;
Suivi et classement des dossiers
Gestion des clés des biens immobiliers
Assistance du service juridique dans le suivi des dossiers de successions
Perception des contrats d'assurances vie Profil du candidat :
Esprit d'équipe indispensable,
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
Bureautique (Pack office et Logiciels internes) Expérience souhaitée :
Métiers de l'assistanat : Assistant(e) juridique /Assistant(e) gestion immobilière / Assistant(e) administrative avec expérience significative ;
Autres : Clerc de notaire .

En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits.
Nous gérons pour vous le Stock et le SAV
Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité
Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager
Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages :
E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition
Application Naturellement Bien pour suivre votre business
Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien
Formations vidéo en continu accessibles
Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.

A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 26 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Suite à l'ouverture d'une seconde boutique à Laval, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureuse et enthousiaste ! Si vous souhaitez nous rejoindre pour cette mission, n'hésitez pas à nous contacter !

LIBERI est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose pour ce faire, de plusieurs établissements au niveau national. L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés dans les Côtes d'Armor. Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 6 à 18 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de médicaments pour animaux en pleine expansion, situé à Louverné. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique et chaleureuse. Votre journée type :
Mélange des poudre et injection d'un liquide, mise en sac et plateau, tamisage, calibrage et séchage. Vos horaires : 3*8 Une rémunération motivante : Salaire : 2031.96EUR BRUT mensuel Primes panier, équipe, nuit. Majoration des heures de nuit, paiement des heures supplémentaires. Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches,
La sécurité est votre priorité dans le respect des règles inhérentes.
Vous serez contrôler votre travail avec pertinence.
Expérience souhaitée sur un poste au pétrissage en agro
ou expérience similaires en Boulangerie Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

L'Adapei53 recrute pour son accueil de jour expérimental au Foyer d'Accueil Médicalisé à l'Huisserie, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 16/09/2024 Vous contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées ! Votre mission : Ce nouvel établissement sera dédié à l'accompagnement d'adultes avec TND/TSA.
Organiser des activités personnalisées et collectives
Développer les compétences en habileté sociale des adultes
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer un rôle de soutien aux familles
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe
Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires
Assurer la mission de coordination de l'équipe éducative Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'adultes TND/TSA, souhaitée Connaissance du handicap mental exigé Capacité à coordonner le travail d'équipe Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon CCN66 Horaires externat de semaine pendant 3 ans. L'accueil de jour expérimental du FAM deviendra une unité du futur pôle autisme. Le candidat devra ensuite réaliser son travail en horaire d'internat (journée, soirée, WE) Candidature à envoyer avant le 05/08/2024

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfant de de 5, 7 et 10 ans, Vous surveillez les devoirs Vous intervenez les lundi mardi et jeudi de 15h45 à 18h30, En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge l'enfant, mettre en place des activités pour l'occuper, Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) vous disposez d'un véhicule pour transporter les enfants

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfants de 3 à 5.5 ans; Vous intervenez les lundi, mardi jeudi et vendredi de 17h00 à 18h30 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants, mettre en place des activités pour l'occuper, préparer et donner le repas éventuellement Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) . Vous avez une formation en petite enfance et le permis de conduire pour pouvoir conduire les enfants à l'école ou à leurs activités périscolaires.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ).
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.

Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous :
Régler les machines et réaliser les changements de formats
Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production
Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes :
Autonome et réactif(ve)
Méthodique et rigoureux(se) pour prendre soin de votre ligne.
Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie.

L'Adapei53 recrute au sein de l'IME à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDD à temps partiel (28h/semaine), du 27/08/2024 au 25/10/2024 Votre mission : Accompagner les enfants avec déficience et autres troubles associés dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les enfants dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 16/08/2024

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) responsable adjoint(e) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Véritable allié(e) et binôme du responsable magasin, vous partagez ses missions au quotidien et veillez au bon fonctionnement du magasin. A ce titre vous :
Animez et fédérez votre équipe autour des valeurs du commerce dans un esprit de convivialité ;
Serez garant de la qualité de l'animation commerciale (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs) ;
Assurez la gestion opérationnelle et commerciale des rayons ;
Êtes force de proposition afin de garantir et améliorer le service au quotidien. A PROPOS DE VOUS
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ;
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts ;
Homme ou femme d'action, vous savez prendre des décisions ;
Passionné(e) et curieux(se), vous souhaitez exercer un métier de Manager ;
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en Management et encadrement d'une équipe d'au moins 10 personnes. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Organisé, commerçant et communiquant A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Notre magasin de Laval OUEST (8 rue Bir Hakeim) est composé d'une équipe de 11 personnes œuvrant pour développer une agriculture biologique, paysanne, locale et accessible à tous. Le magasin d'une surface de vente de 385 m² comprend des fruits et légumes de saison, des produits frais en libre-service et à la coupe, des produits traiteurs, le service du pain, des produits vrac, de l'épicerie salée et sucrée, des produits liquides, des produits pour bébés, des produits cosmétiques, des compléments alimentaires, des produits d'entretien. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles : Nature du contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35h/semaine) Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi) Localisation : Poste basé à Laval (8 rue Bir Hakeim) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Le ou la mécanicien (ne) en confection effectue tous types d'opérations sur les articles confectionnés, aux étapes de préparation, d'en-cours et de finition, soit à l'aide de machines (piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, etc.), soit à la main. Au sein de notre atelier de production, le ou la mécanicien (ne) pourra être en charge de :
Confectionner des produits textiles : prêt à porter et accessoires
Réaliser des opérations en préparation et opérations simples (ourlets, surfils simples, assemblages simples)
Réaliser des opérations en cours de fabrication, simples et/ou intermédiaires (assemblages multiples épaisseurs ou matières, gestion des embus, montages de cols et poignets, utilisation de machines spéciales)
Réaliser des opérations de finition, et/ou plus complexes (montage final des produits, incrustations, rabattages en nervure ou sillon.)
Être en mesure d'effectuer une maintenance de premier niveau du poste de travail et des équipements de l'atelier
Régler les machines utiliser (tension des fils et qualité du point)
Réaliser des points mains (points invisibles, poses de boutons.) Formation possible dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat selon votre niveau de compétences. Session de recrutement le 30/07, inscription obligatoire via la plateforme Mes Evènements Emploi.

A la recherche d'un poste de technicien de gestion h/f ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !! Au sein d'une équipe experte, engagée et bienveillante, vous assurez le suivi de l'activité commerciale et marketing et garantissez les analyses des résultats de gestion. Pour cela, vous aurez à contribuer à l'accompagnement et au développement de la performance des filiales de votre périmètre. A savoir :- Produire les résultats mensuels tout en vous assurant de leur fiabilité et du respect des règles et processus
Analyser et partager les éléments avec vos interlocuteurs du quotidien
Travailler à la réalisation des résultats, des prévisionnels et de la consolidation
Participer au processus budgétaire, atterrissages et clôtures mensuelles
Contribuer au développement des outils Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou +3, spécialisé dans la comptabilité gestion ou dans la gestion des entreprises et des administrations (GEA) et vous disposez d'une première expérience dans les métiers de la gestion et/ou de la comptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques tel que le pack office et principalement Excel, Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, et êtes à l'aise avec l'anglais, Alors n'hésitez plus, contactez nous !!!

Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Laval recherche un/une garde d'enfants ! Votre rôle au sein de l'agence Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Candidat recherché Nous recherchons Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. Nous vous proposons D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein , c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€ . La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Valorisation de votre expérience

Le Réseau ADMR de la Mayenne, acteur majeur de l'aide à la personne, recrute un(e) Assistant(e) paie et comptabilité pour rejoindre son service administratif. Poste, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes et sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Paie :
Collecter toutes les informations nécessaires à la réalisation de la paie (contrats, justificatifs d'événements particuliers, etc.)
Réaliser des contrôles paie
Établir les bulletins de salaire et les états de charges afférents
Gérer les documents de fin de contrat
Etre en veille sur les évolutions législatives
Facturation :
Production, suivi et édition et envoi de la facturation du réseau
Suivi des impayés Votre profil :
Vous êtes titulaire à minima d'un bac + 2 dans le domaine de paie et de l'administratif
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques
Rigueur, organisation, discrétion professionnelle, esprit d'équipe, gestion des priorités

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : le samedi de 8h00 à 13h00 et le dimanche de 7h00 à 11h30 (1 enfant : 4 mois) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever et le suivi des siestes de l'enfant
Préparation et prise des repas
L'habillage/déshabillage
Activités d'éveil Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire)
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Quelles seront vos missions ? En tant que conseiller clientèle en énergie H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Intelcia vous forme : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable :
D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance,
D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs. Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française et bonne élocution. Processus de recrutement :
Passage pendant la session de tests de logique + dictée
Entretien individuel RH
Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ?
Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente,
Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste).
Une formation initiale et continue à nos métiers,
Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise

Vous aurez en charge la garde de 2 enfants de 7 et 8 ans , aller les chercher à l école , aide aux devoirs, aide à la toilette et prise des repas. Horaires et jours variables selon planning de l'employeur (au maximum 40 heures par mois) Prise de poste à compter de septembre 2024

MISSIONS: Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Laval(53), vous accompagnez les enfants et adolescents confiés. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé en protection de l'enfance élabore le projet éducatif. Il accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés. Il garantit les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Il est chargé par son chef de service de la « référence famille » des jeunes accueillis. Il assure l'accompagnement des parents, en s'appuyant sur les compétences familiales pour favoriser la mise à distance du danger, aider les parents à développer des savoir-faire et des savoir être, mobiliser et développer les ressources du système familial. PROFIL: Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, assistant social, EJE, CESF exigé Permis B exigé; Connaissance du cadre légal; Capacité à travailler en équipe; Capacité d'analyse; Aisance dans les écrits professionnels; Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DU CONTRAT: CDI Temps plein, annualisation temps de travail Lieu de travail : Changé 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Salaire à partir de 25 800€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : des formations régulières, des séances d'analyse à la pratique, des possibilités de mobilité interne, des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , un climat de travail bienveillant.

L'agence Manpower de LAVAL recherche, secteur des transports, un Agent de quai caces 1a ou 1b (H/F) Vous serez en charge d'assurer la livraison de la marchandise avec 1 véhicule de la société. Manutention sur le poste / Déchargement de colis / tri de colis. Caces 1a 1b est un plus / poste sur du long terme. Mission du mardi au samedi : 3h-10h20 Vous avez une expérience similaire sur ce poste alors faites-nous parvenir votre candidature au plus vite ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval (voir image) :
Famille 1 : Le lundi et jeudi de 16h30 à 19h00 + le mercredi de 17h30 à 19h00 (3 enfants : 2 ans, 4 ans et 5 ans)
Famille 2 : Le mercredi de 8h00 à 14h30 ou 17h00 (3 enfants : 4 ans, 6 ans et 9 ans)
Famille 3 : de 6h30 ou 7h30 à 8h30 en jour variable = 16h/mois en fonction du planning de la famille (1 enfant : 4 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever et le coucher
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval (voir image) :
Le lundi, mardi et jeudi de 15h45 à 18h30 (2 enfants : 5 ans et 7 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi de 17h30 à 19h30 + le mercredi de 16h30 à 19h30 (2 enfants : 1 an et 3 ans)
Famille 2 : De 17h00 à 20h30 en jour variable = 16h/mois en fonction du planning de la famille (2 enfants : 6 mois et 3 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le coucher
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi et jeudi de 15h30 à 18h30 (3 enfants : 4 mois, 5 ans et demi et 3 ans)
Famille 2 : Le lundi et vendredi de 17h00 à 19h30 + le mercredi de 11h30 à 18h30 (2 enfants : 8 ans et 11 ans)
Famille 3 : Le lundi, mardi jeudi vendredi de 7h30 à 8h30 (4 enfants : 1 an, 3 ans, 5 ans et 6 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever, coucher et le suivi des siestes des enfants
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en boyauderie (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Séparation des abats
Décerclage des chaudins
Nettoyage et préparation des chaudins Profil : Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi. Poste à pourvoir sur du long terme. Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en éviscération (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Détourage rosette
Ouverture des carcasses
Retrait des abats Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi.

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 3 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.
Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)
Prise de RDV planifiée et régulière
Organisation et optimisation des tournées
Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur
Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client
Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

Obtenez votre BTS Comptabilité ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre personnalité et vos envies vous conduisent à poursuivre vos études en comptabilité. Vous êtes actuellement étudiant en Baccalauréat ou en BTS comptabilité ou DUT GEA, option GCF. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein du service comptable d'une entreprise multi-sites. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec la responsable de l'équipe comptable et l'expert-comptable. Vous souhaitez participer à la gestion comptable d'une entreprise multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. A ce titre, vos missions seront (évolutives en fonction de votre expérience et de vos aptitudes) :
La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes
L'établissement des rapprochements bancaires
Le pointage des comptes
La réalisation des déclarations de TVA
La réalisation de liasses fiscales
Le montage de projets de bilans Si cette description vous correspond, choisissez notre réseau COMPTACOM pour concilier : formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS Comptabilité ou DCG. Le poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En rejoignant COMPTACOM, faites de votre quotidien une expérience enrichissante et unique : 1/ intégrez un service à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté, 2/ bénéficiez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales, 3/ à l'issue de votre formation, poursuivez vos missions en CDI Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

L'association INALTA recrute pour le PADA
Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée déterminée de 11 mois à temps plein. La Maison Escale accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d'un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d'accompagnements spécifiques. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous :
proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ;
favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ;
organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles,. ;
assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ;
intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ;
travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ;
réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires.
participez à la réflexion et à l'écriture de projets
contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle.
Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Commission de recrutement : 4 septembre 2024

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en évolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre Parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un entretien avec la Manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%
et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le prêt à porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin :
Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller
Conclure les ventes
Réaliser l'encaissement
Réceptionner et contrôler les livraisons
Effectuer la mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53).

Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront :
Accueillir, renseigner et fidéliser les clients
Réaliser la prise des commandes
Aider à la préparation
Réaliser l'encaissement
Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Assurer la mission de coordination de l'équipe éducative
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à mi-temps, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Nous recherchons des éducateurs spécialisés ou Moniteur éducateurs (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes :
Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun
travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles
Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs
possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité.
exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes idéalement diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences :
bienveillance et éthique professionnelle indispensable
respect du règlement de fonctionnement
maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel
sens de l'écoute et des responsabilités
Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective
Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement commercial, nous recherchons un ou une Assistant(e) Commercial(e) MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Renseigner les clients suivant leur besoin
Saisie de devis
Relance de devis, offres commerciales
Faire de la veille sur les appels d'offres concernant nos secteurs d'activités
Suivi du dossier d'appel d'offres et réalisation de la partie administrative jusqu'à l'envoi de la totalité du dossier (dématérialisé)
Mise à jour administrative de plateformes clients
Standardisation de différents documents dont l'offre commerciale
Soutien ponctuel pour la participation à des salons PROFIL RECHERCHE
Bonne maîtrise des outils informatiques
Des connaissances dans le logiciel PROGINOV seraient un plus
Savoir-être : organisation, rigueur, confidentialité, qualités humaines et relationnelles, curiosité métiers, dynamisme, capacité d'analyse CONDITIONS
Durée du contrat : Indéterminé (CDI)
démarrage 1er juin 2024
Période d'essai : 1 mois renouvelable 1 fois
Volume horaire : temps plein (35h)
Rémunération : entre 1974 € et 2173 € bruts par mois selon profil et expérience
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) à [email protected] A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

L'Adapei53 recrute au sein de sa SATED à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), Votre mission : Accompagner les adolescents et jeunes adultes avec Trouble du Spectre de l'Autisme dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les adolescents et jeunes adultes dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Le poste : Entreprise adaptée basée à LAVAL, SICOMEN recherche, un(e) agent(e) de propreté tertiaire volant H/F pour effectuer des prestations de nettoyage sur différents sites.
Dates et heures d'intervention du lundi au samedi suivant planning hebdomadaire
type de contrat : CDD 2 mois
total heures hebdomadaires : 35h hebdo Les missions principales : Nettoyage de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations)
balayage et lavage manuel des sols
dépoussiérage
nettoyage et désinfection des sanitaires
nettoyage et désinfection réfectoire, circulation, bureaux Profil recherché :
connaissances du matériel de nettoyage
connaissance des produits de nettoyage
connaissance des différents protocoles d'entretien des locaux
ponctualité, savoir être et conscience professionnelle (goût du travail bien fait), être en capacité de dialoguer avec le client et remonter des besoins, bonne présentation. Une première expérience de 2 ans dans le secteur du nettoyage est exigée. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir immédiatement sur le site de Bonchamp les Laval. Vous serez responsable des sciages en scierie (Chêne) c'est à dire avoir une bonne connaissance de l'essence chêne de façon à optimiser le sciage de la grume en fonction du type de produits finis ( poutre , charpente) en utilisant en toute sécurité une une scie mécanisée de marque Forano (provenance canadienne). vous réaliserez de la programmation des épaisseurs de sciage sur une division et contrôlerez de façon régulière les épaisseurs et la qualité. Travail en cabine. Suivi des commandes avec le responsable du site.

Agent de Production en Maroquinerie Formation/Reconversion H/F
Louverné (53) à compter de septembre 2024 Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie (fabrication artisanale de sacs) ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de :
Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité
Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement
Assurer l'autocontrôle de vos réalisations
Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Le poste en CDI sera proposé après une formation sur le métier, co financée par France travail et l'OPCO, puis un contrat pro. Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre

Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Recherche & Développement situé à Louverné, à 10 min de Laval (53), recherche deux employés d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal. Après une période de formation interne, vos missions consisteront à :
Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières. ;
Participer au ramassage des œufs ;
Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations ;
Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique. Le profil recherché Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end en fonction du planning défini. Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE. Poste basé sur la commune de Louverné
10 min de Laval (53).

Description du poste Rattaché à la directrice de la résidence, vous êtes en charge de renseigner et d'orienter les résidents et les visiteurs. Votre to do list ? Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives Assurer des missions de secrétariat Vous travaillez au cœur de la résidence et avez pour objectif quotidien, le bien-être de nos résidents. L'aisance relationnelle et la capacité d'organisation sont primordiales dans cette fonction. Bac +2 (BTS, DUT) avec spécialisation dans les métiers de l'accueil et du secrétariat Expérience de l'environnement hôtellerie / restauration Maîtrise des techniques de réception et d'accueil : check-in / check-out Connaissance des outils bureautiques Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ...

Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage.
Missions principales
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la collectivité
Assure des opérations de première maintenance et d'entretien au niveau des équipements,de la voirie, des espaces verts,des bâtiments,de la mécanique,des eaux.
Travaux courants de bâtiments(maçonnerie,plâtrerie,peinture,plomberie,serrurerie,menuiserie,électricité
Elagage et taille des haies et arbres ,tonte des arbres verts,
Entretien courant de la voirie,nettoiement,curage des fossés,signalisation et sécurité des chantiers
Contrôle de l'état de propreté et nettoyage de locaux communaux(toilettes publiques,salles de loisirs...)
Gère le matériel ,l'outillage ,les produits et assure la relation avec les prestataires extérieurs(Devis,relance suivi des bons de commandes,des bons de livraison..)
Réaliser les opérations de premier niveau de maintenance du matériel et outillage
Suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Gère les déchets des bâtiments communaux
Réalise des opérations de petite manutention
Est autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais reste néanmoins sous la responsabilité hiérarchique du maire
Assure le suivi des projets communaux en concertation avec les élus
Assure les missions d'assistant de prévention
Encadre des stagiaires,les chantiers d'argent de poche
Assister les associations lors de leurs manifestations exceptionnelles
Assure le salage des routes en période hivernale et intervient lors d'intempéries
Astreinte le week-end (2 par mois) Missions ponctuelles:
Interventions en dehors des heures normales,et en cas d'urgence
Veille au bon déroulement des opérations funéraires Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024 Date limite des candidatures 31/07 Jury d'entretiens courant août

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien.Avec un contrat de travail unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux structures Mayennaises, tout en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents, nous recherchons un.e Coordinateur.rice RQHSE Quelques mots sur notre adhérent : Entreprise dans le secteur de l'impression. Voici les missions :
auditer les conditions de travail
identifier des points de vigilance
proposer des changements pour améliorer les conditions QHSE
aider à l'implantation de ses recommandations
déployer des actions de formation et de communication auprès des interlocuteurs concernés
rédiger des préconisations et reportings réguliers pour évaluer l'impact de ses actions. Temps de travail : 21h/semaine Avantages sociaux : chèques vacances au bout de 6 mois d'ancienneté Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée d'affaire RH. Alors on fait équipe ?

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le traitement et nettoyage de linges professionnels, plusieurs Opérateurs F/H pour son site de Laval. Vous pouvez être missionné sur différents postes :
Tri du textile en fonction de leur nature, couleurs...
Engagement du linge dans les machines pour but de les plier, les repasser
Réception du linge à la sortie des machines
Contrôle de l'aspect et de la propreté du textile traité
Conditionnement
Station debout/ Gestes répétitifs/ Cadence ... Tu es motivé(e) ? Dynamique ? Travailler en équipe te correspond ? L'équipe Synergie Laval :) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un Technicien de maintenance (h/f) pour un poste basé à Laval 53000, France. Ce poste consiste à **diagnostiquer les pannes** et effectuer les réparations nécessaires, **remplacer les pièces défectueuses** et réaliser la **maintenance préventive** en respectant le plan d'intervention établi. Le candidat retenu devra également **démonter, monter et aligner** les ensembles ou sous-ensembles machines, analyser les défauts et évaluer le coût des interventions nécessaires. En tant que Technicien de maintenance, vous serez amené(e) à **préconiser des solutions**, participer à l'optimisation des conditions de travail dans les ateliers, maintenir les équipements en bon état et assurer le bon fonctionnement du site. Votre expertise contribuera à l'optimisation de l'outil de production en proposant des améliorations techniques. Pour le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Si vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et passionné(e) par la maintenance industrielle, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe chez Actual !

Notre centre de formation basé à Craon, recherche pour un de ses partenaires sur Laval, un(e) apprenti(e) en secrétariat comptabilité pour un contrat d'apprentissage (durée de 8 à 11 mois). Vous effectuerez vos missions en alternance (1 semaine/1 semaine) en préparant le titre professionnel "Secrétaire Comptable" de niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail. Vos missions seront variées : gestion administrative; accueil téléphonique; tâches comptables; gestion d'informations, diffusion et classement ; traitement de mails; rédaction de documents administratifs. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un gout du contact humain (sourire et dynamisme), investi(e), autonome, et motivé(e), votre réactivité et votre adaptabilité seront vos points forts pour mener à bien vos différentes missions. Vous possédez des qualités relationnelles et une grande faculté d'adaptation. Votre gestion des priorités, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront de réels atouts sur ce poste

VaL'oriSonS 53 est une association de l'Economie Sociale et Solidaire qui s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) pour laquelle LAVAL AGGLO a candidaté. Elle est l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) du territoire de LAVAL EST, chargée de créer et d'employer en Contrat à Durée Indéterminée, à temps choisi, toutes les Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE) volontaires du territoire du Grand Saint Nicolas de LAVAL. Le responsable des équipes encadre, anime et manage une équipe composée de salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi); afin d'apporter une prestation conforme aux besoins exprimés par la direction, reflet des engagements pris vis-à vis des clients, dans le respect du budget, de la législation en vigueur, et des moyens mis à disposition. Il/Elle assurera l'encadrement des activités nettoyage des véhicules éco-responsable et surcyclage du bois. Ces deux activités innovantes nécessitent l'application de savoirs-faire particuliers auprès d'une vingtaine de personnes à terme. L'activité nettoyage des véhicules éco-responsable applique une méthodologie spécifique du fait de la modalité éco-responsable. Le responsable des équipes devra faire appliquer cette méthodologie qui lui sera transmise et avoir un œil rigoureux, afin d'atteindre un résultat de qualité. L'activité surcyclage du bois, qui vise à redonner une seconde vie au bois, implique la manipulation de machines bois telles que la scie à format, la scie 4 faces, raboteuse.Le responsable des équipes devra accompagner l'équipe à la bonne prise en main des machines, dans le respect de la sécurité en place. Management : Il assure :
Le management des équipes de salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi)
Un premier niveau de réponse aux sollicitations des salariés
La réalisation du planning opérationnel de l'activité
La tenue de points sur l'activité et transmets un compte rendu à son supérieur hiérarchique
L'évaluation des salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi) en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e notamment la conduite des entretiens annuels et entretiens professionnels
La vérification des outils administratifs complétés par les salariés nécessaires pour l'établissement de la paie
Les procédures disciplinaires en lien avec le service RH et la direction (rappel à l'ordre et avertissement simple, demande d'un entretien préalable)
L'intégration et les premiers éléments de formation au poste de travail
La bonne transmission et circulation des informations au sein de l'équipe
La collecte et la validation des demandes d'absences de l'équipe
Le suivi des objectifs opérationnels de l'équipe en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e
Le respect de l'amplitude horaire du service en fonction des jours de la semaine
L'adaptation des postes de travail aux besoins des salariés et est force de proposition sur les aménagements à mettre en œuvre Opérationnel :
S'assure que les moyens techniques et humains soient en adéquation avec les besoins ; et adapte si nécessaire à l'activité
Contribue à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation du travail
Anticipe et prend en compte les fluctuations d'activités
Préconise les ajustements nécessaires à la bonne organisation du travail
Elabore et veille à la bonne application des procédures opérationnelles
Met en place et propose des procédures opérationnelles si nécessaire
Assure le relationnel avec les clients, au sein de l'équipe, avec les services supports et la direction
Signale tout incident interne ou externe constaté, gênant et/ou empêchant la bonne exécution de la prestation, ou ayant trait à la sécurité. Et en répond.

Employé polyvalent de pressing
Accueil clientèle
Réception articles de pressing
Repassage
Emballage des vêtements
Détachage "COMPETENCES REQUISE "
Prédisposition pour le contact clientèle "Aptitudes personnelles"
soigneux (euse)
flexible et motivé (e) experience souhaitée de 6 mois. Si vous n'avez pas d'experience, vous pourrez être formé par l'entreprise sous couvert de France Travail.

BLEEZ, leader des solutions de gestion comptable pour TPE/PME. Vos attentes professionnelles ? Le combo "comptabilité et conseils clients" ? alors les missions que nous proposons sont faites pour vous ! Votre Profil :
Formation : Diplôme en DCG ou équivalent.
Expérience : Première expérience réussie en comptabilité, idéalement acquise en alternance ou premier emploi.
Compétences Clés : Excellentes capacités relationnelles, écoute active, pédagogie, et aisance avec les technologies informatiques, notamment les logiciels bureautiques.
Projet : travailler en équipe et contribuer à l'essor des TPE/PME grâce à vos compétences et votre passion pour la comptabilité et le service client. Vos Missions :
Onboarding : Accompagner les utilisateurs dans la découverte de notre logiciel BLEEZ.
Formation : Assurer la formation des nouveaux utilisateurs pour une prise en main efficace de nos solutions.
Conseil : Guider les clients dans leurs choix, offrir des conseils personnalisés, et contribuer à l'amélioration continue du logiciel en collaboration avec nos équipes de développement. Pourquoi Rejoindre BLEEZ ?
Impact : Jouer un rôle clé dans le succès de nos clients en leur fournissant des outils et des connaissances pour optimiser leur gestion comptable.
Innovation : Faire partie d'une entreprise en constante évolution, à la pointe des technologies et réglementations comptables.
Culture d'Entreprise : Intégrer une équipe passionnée, dédiée à la qualité et à l'innovation, dans un environnement de travail convivial et professionnel. BLEEZ : Un acteur historique qui allie rapidité, simplicité, fiabilité et sécurité dans le traitement des données comptables, permettant à nos clients de se concentrer pleinement sur leur entreprise. Postulez dès maintenant pour débuter votre aventure chez BLEEZ ! Contrat CDI, 39h/semaine avec déplacements occasionnels.

Vous connaissez les bases de la comptabilité grâce à une formation comptable suivie en initiale ou en alternance, mais vous n'envisagez pas exercez le métier de comptable. Ce qui vous anime c'est d'accompagner, d'apporter des solutions et de dépanner des utilisateurs de logiciels comptables. D'ailleurs vous exercez dès à présent une fonction similaire de support n1 ou n2 sur un ERP métier et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail et mettre à profit vos connaissances comptables. Vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptation relationnelle et de pédagogie. Vos expériences précédentes et/ou votre personnalité vous permettent d'adopter l'attitude adéquate pour accompagner, rassurer et former vos clients face à leurs questionnements et/ou difficultés dans l'usage de logiciels. Vous affichez un fort sens du service. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez les logiciels bureautiques. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Vous intégrerez l'équipe de la DSI composée de sept personnes. Vous assurerez une utilisation optimale de l'ensemble de nos logiciels comptables pour les utilisateurs du réseau. Votre montée en compétences vous permettra de répondre à des problématiques comptables de plus en plus complexes. Vous bénéficierez d'un programme de formation complet sur nos logiciels. Vos missions et responsabilités majeures seront les suivantes :
Fournir une assistance aux utilisateurs pour les questions comptables liées aux logiciels
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
Réaliser le suivi des tickets, répondre aux appels
Assurer la mise à jour de nos logiciels comptables
Escalader auprès des différents éditeurs
Collaborer avec l'équipe comptable pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions
Documenter les problèmes et les solutions dans notre base de connaissances
Former les utilisateurs sur l'utilisation efficace du logiciel comptable Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée 39h/semaine ; poste basé à Laval COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, de l'audit, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

Centre Services Laval recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement sur le secteur de Laval Agglomération sur une amplitude horaire de 08h00 à 18h00. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.

Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 53 Lieu de Travail : Département du 53 LAVAL et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise

Levrard Assainissement crée sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus Levrard. Tu es disponible ? Rejoins une session de formation. LA FORMATION COMPREND : Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. Un parcours pratique à notre centre de formation interne. Une mise en situation réelle. Une attestation de formation à l'Académie Levrard. Un billet d'entrée pour votre nouvel avenir. MISSIONS : Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage Réaliser des inspections caméra Repérer les petits travaux en cas de besoin Conduire un 4X4 Utiliser notre application pour vos suivis chantiers, documents et rapports Être en relation avec tous nos clients PROFIL: Vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettrons de mener à bien vos missions. Polyvalent, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. CONTRAT ET AVANTAGES: Poste en CDI sur 4 jours
35h00 à Laval 13ème mois CE externalisé Primes diverses Panier repas de 10.10€ par jour travaillé Téléphone transmis par l'entreprise Véhicule d'intervention

Levrard Assainissement crée sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus Levrard. Tu es disponible ? Rejoins une session de formation. LA FORMATION COMPREND : Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. Un parcours pratique à notre centre de formation interne. Une mise en situation réelle. Une attestation de formation à l'Académie Levrard. Un billet d'entrée pour votre nouvel avenir. MISSIONS : Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage Réaliser du pompage, de l'hydrocurage, des séparateurs, des vidanges de fosses septiques. Réaliser des inspections caméra Repérer les petits travaux en cas de besoin Conduire un 4X4 et différents PL Utiliser notre application pour vos suivis chantiers, documents et rapports Être en relation avec tous nos clients PROFIL: Vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettrons de mener à bien vos missions. Polyvalent, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. CONTRAT ET AVANTAGES: Poste en CDI sur 4 jours
35h00 à Laval 13ème mois CE externalisé Primes diverses Panier repas de 10.10€ par jour travaillé Téléphone transmis par l'entreprise Véhicule d'intervention

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. Cet établissement gère également un service d'accueil des urgences ainsi qu'une unité de régulation des appels téléphoniques (centre 15) et interventions médicales urgentes (SAMU-SMUR). Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. Le Centre Hospitalier de Laval totalise 1129 lits dont 519 lits sur le pôle médico-social ce qui en fait l'opérateur le plus important du département pour l'hébergement médicalisés des personnes âgées. Secteur d'activité : le pôle médico-social est composé de 4 établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) répartis sur 4 sites : la maison du Rocher (sur le site du CH), les Charmilles à CHANGE, le Verger de Jeanne à LAVAL, le Faubourg Saint Vénérand à LAVAL et d'une Unité de soins de longue durée (USLD) au Rocher Fleuri sur le site du CH Le poste, Le service de l'USLD recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de santé H/F. Vos missions, Le cadre de santé de l'USLD développe son activité dans les domaines du management, de l'organisation de l'activité paramédicale, de l'animation de l'équipe et de coordination des moyens de l'USLD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dispensées aux patients. Il participer également à :
la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des patients et de la mise en œuvre des plans d'action définis par la convention tripartite.
Il gère et organise le travail des professionnels paramédicaux.
à l'admission des nouveaux patients, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le contrat de séjour de l'USLD. Le cadre est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l'organisation des soins et de l'application des protocoles de soin. Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante les règles de bonnes pratiques. Particularités du poste L'USLD est situé sur le site du Haut Rocher. Le cadre de l'USLD sera amené à se déplacer sur les sites extérieurs des 3 Ehpad (réunions/remplacement binôme). Il doit s'avoir s'organiser pour passer d'un site à l'autre pour optimiser son travail. Organisation et participation aux manifestations spécifiques de l'USLD (repas des familles, arbre de noël.) Votre profil,
Vous disposez du Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales et/ou titulaire du Diplôme cadre de santé.
Expériences demandée : Expériences professionnelles souhaitée en gériatrie, en médecine.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière.
Maitrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées : Savoir prioriser, savoir gérer les plannings, sens des responsabilités, autonomie, maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, à la capacité au questionnement personnel, savoir communiquer, être pédagogue.

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de produits laitiers en pleine expansion, situé à Laval. L'entreprise est leader sur son marché. Votre journée type :
Régler le dosage des pompes des préparations de fruits
Nettoyer et désinfectez les pompes ainsi que l'environnement
Suivre la bonne rotation des containers et respecte les procédures de traçabilité
Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement de toutes les zones de préparation et stockage
Réaliser les autocontrôles au démarrage et en continu
Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vos horaires sont : 3*8 (cycle de 4 semaine : matin, après-midi, nuit, semaine de remplacement) Une rémunération motivante : 12.09 Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome
Vous êtes curieux et motivé
Vous apprécier le travail en équipe
Utilisation du gerbeur Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la menuiserie, situé à Laval. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique et chaleureuse. Votre journée type :
Installation de menuiseries et fermetures variées
Poses de menuiseries fabriquées par nos ateliers BOIS
PVC
ALU
Premières poses et/ou finitions
Réalisations sur chantiers de construction et/ou de rénovation Une rémunération motivante :
Taux horaire à définir selon les compétences.
IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil :
Titulaire d'une formation de menuisier en CAP
BP Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Expérience de plus de 2 ans
Autonome Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons un chef d'équipe qui aura pour missions :
Gestion de la relation client en local : participer au AIC client, réunion de travail client et remonter les problèmes si nécessaire.
Gestion de la poly compétence site : s'assurer qu'en cas d'absence d'un des membres de l'équipe la compétence est maintenue.
Gestion du reporting : renseigner les KPI, les pointages et les éléments de facturation...
Qualité et amélioration continue : être le relai de la responsable qualité, participation à des réunions.
Management : s'assurer du bien être des salariés, s'assurer de la gestion du planning, s'assurer de la bonne utilisation des ressources. Votre profil :
Vous avez une première expérience en tant que chef d'équipe.
Vous avez un bon sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et polyvalent.

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans les énergies, situé à Saint Ouen Des Toits. Mission d'intérim pour un remplacement de congé maternité du 01 septembre au 30 novembre 2024. Votre journée type : Saisie trésorerie, rapprochement bancaire, relance clients, règlement fournisseurs, situations mensuelles, mise en place des encours, envoi des éléments de paie, demande de congés payés... Vos horaires sont : journée Primes : IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches.
Vous serez contrôler votre travail avec pertinence.
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intégrez une entreprise spécialisé dans la menuiserie, situé à Cossé-le-Vivien. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique et chaleureuse. Environnement de travail agréable. Des projets haut de gamme et luxes uniques, variés et passionnants. Votre journée type :
Fabrication et/ou pose d'éléments sur mesure en respectant les consignes et les délais impartis
Usinage sur machine à commande numérique
Vous travailler sur un projet de A à Z Vos horaires sont :
Horaires à la journée
Semaine de 4 jours et demi Une rémunération motivante :
Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous avez de l'expérience en menuiserie agencement, avec une passion pour le travail du bois et des matériaux variés
Vous êtes autonome, polyvalent et avez le soucis du détail.
Vous avez la capacité de travailler seul ou en équipe
La maitrise d'un logiciel de dessin serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans le secteur de la métallurgie, l'entreprise façonne la tôle et le tube depuis 1994, située au Genest Saint Isle. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique. Votre journée type :
Réaliser les plis des pièces métalliques
Effectuer le contrôle des pièces fabriquées
Lecture de plan Vos horaires sont :
2*8 Une rémunération motivante : Taux horaire : 11.65 selon profil Primes : IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches.
La sécurité est votre priorité dans le respect des règles inhérentes.
Vous serez contrôler votre travail avec pertinence. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

Une enseigne située à Laval et spécialisée dans le domaine de la photographie propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Travail du lundi au samedi, 9h30-19h30 Missions principales : Prise de vues photos identités Prise de commande et réalisation de produits photo Numerisation et reproduction de photos anciennes Retouche et amélioration d'images Vente de matériel et d'accessoires photo Missions ponctuelles en renfort de prises de vues, en binôme avec un photographe expérimenté. Formation interne, débutant accepté. Le permis B serait un plus. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53).

En tant que commercial terrain spécialisé dans le transport (F/H) :
Identifier et conquérir de nouveaux clients dans les domaines du transport multimodal.
Développer un portefeuille clients et planifier des rendez-vous.
Gérer les cahiers des charges standards et spécifiques et présenter les services de l'entreprise.
Contribuer à la stratégie commerciale et participer aux réunions de service.
Piloter et animer les actions commerciales. Rejoignez notre client et profitez de ces avantages : Statut cadre Fixe + variable Véhicule de fonction Avantages CSE Mutuelle/prévoyance

Le domaine du social vous intéresse, venez rejoindre notre équipe de professionnels dans l'accompagnement des familles au domicile. Venez aussi découvrir notre nouveau management en équipe semi autonome. Vous êtes titulaire d'un diplôme TISF, de Moniteur Educateur, d'Educateur spécialisé, d'un BTS ESF ou CESF, votre profil peut correspondre à nos recherches. Les missions sont les suivantes :
Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accompagnement éducatif des enfants
Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et auprès des enfants
Accompagner la famille ou la personne afin qu'elle retrouve son autonomie
Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement
Soutenir la fonction parentale

Sous la responsabilité du directeur du bureau d'études et supervisé par un calculateur, vous prenez en charge l'élaboration :
Des plans d'exécution et du suivi de projets de construction, principalement bâtiments industriels, centres commerciaux, salles de sports, planchers et passerelles.
Des missions d'appel d'offres comprenant les plans d'appel d'offres et les métrés de charpente. Travail sur le logiciel de dessin TEKLA. Autonome et appréciant particulièrement le travail d'équipe, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure de dimension humaine et reconnue au niveau national. En lien direct avec le gérant et les ingénieurs gros-oeuvre, votre action contribue à l'évolution sereine de l'entreprise et à la réactivité attendue par les clients. Vous êtes une personne positive, adaptable et réactive tant dans les relations individuelles que collectives, vous aimez prendre des initiatives. Vous saurez alors gérer en autonomie votre fonction pour contribuer au développement d'une entreprise unique et pleine de projets. De formation Bac + 2 ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement le logiciel de dessin Autocad. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 25 000 €/an Travail du lundi au vendredi et Télétravail possible 2 jours/semaine. Prime annuelle Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Ingénieur Structure Conception
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur structure de conception H/F. Au sein du bureau d'études, vous conduirez des études de conception en structure (béton essentiellement, bois et métal) pour la réalisation de bâtiments (bureaux, logements, écoles, espaces culturels, hôpitaux, industries.). A ce titre, vos missions sont principalement les suivantes :
Réaliser des plans de conception,
Travailler en mode projet en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de plans sur les autres corps d'état.
Travailler sur le logiciel de calcul de structure (Graitec, Arche, Revit),
Réaliser le dimensionnement et des notes de calcul de structure
Apporter des solutions techniques. Nous rejoindre c'est bénéficier :
D'un parcours d'intégration sur-mesure,
D'un réel accompagnement tout au long de votre parcours,
D'une agilité et d'une expertise d'un bureau d'études Tous Corps d'Etat,
D'avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les RTT. VOTRE PROFIL : De formation Bac + 4 à +5 de type ingénieur Structure (Chebap, Insa, ESTP), vous actez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes un réel appui technique et savez prendre en main des projets en toute autonomie. Vous êtes à l'aise en informatique, vous maîtrisez les logiciels de dessin et de calculs. Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de planifier, anticiper et êtes rigoureux(se) et motivé(e) par le fait d'intégrer une équipe dynamique à taille humaine alliée à la force d'une structure en constante évolution. Rejoignez-nous !

Ingénieur STRUCTURE
CONCEPTION
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur structure de conception H/F. Au sein du bureau d'études, vous aurez l'opportunité de mener des études de conception en structure (béton, bois et métal) pour la réalisation de bâtiments (publics, privés, ERP ...) A ce titre, vos missions sont principalement les suivantes :
Réaliser des plans de conception,
Travailler en mode projet en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de plans sur les autres corps d'état.
Travailler sur le logiciel de calcul de structure (Graitec, Arche, Revit),
Réaliser le dimensionnement et des notes de calcul de structure
Apporter des solutions techniques. Nous rejoindre c'est bénéficier :
D'un parcours d'intégration sur-mesure,
D'un réel accompagnement tout au long de votre parcours,
D'une agilité et d'une expertise d'un bureau d'études Tous Corps d'Etat,
D'avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les RTT. PROFIL : De formation Bac + 4 à +5 de type ingénieur Structure (Chebap, Insa, ESTP), vous actez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l'aise en informatique, vous maîtrisez les logiciels de dessin et de calculs.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés

Assurer le suivi comptable et la gestion financière du centre Contribuer à la préparation des éléments budgétaires et des indicateurs économiques et financiers Réaliser les paies des personnels

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Technicien études d'exécution en génie électrique (H/F) afin d'étoffer son bureau d'études. La SMEC c'est un acteur historique du second oeuvre présent sur le secteur mayennais depuis plus de 45 ans, composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. VOS MISSIONS Vous serez chargé de concevoir et dimensionnez des installations électriques pour des projets de construction et de réhabilitation. Vous réalisez les études techniques, les calculs d'obligation énergétiques (ICC, ENEDIS, bilan de puissance) et les schémas électriques de plusieurs chantiers en simultanée, et ce, en toute autonomie. Vous vous assurerez de la conformité des plans avec les normes de sécurité applicables et les exigences des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens études de prix lors des réponses aux appels d'offres et avec les conducteurs de travaux lors du suivi des chantiers. NOS AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement :
Accord d'intéressement et de participation,
Plan Épargne Entreprise avec un abondement employeur de 25%,
Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Tickets restaurant,
11 RTT. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également :
Un plan d'intégration remis dès votre arrivée,
Des formations tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe pour vous permettre de monter en compétences,
Des événements annuels de convivialités avec l'ensemble des collaborateurs des sociétés,
Une salle de pause pour déjeuner avec frigo et micro-ondes,
Une ambiance familiale et conviviale. VOTRE PROFIL Issue d'une formation supérieure type Bac +2 en électrotechnique, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle en génie électrique dont une expérience significative en bureau d'études d'exécution. Vous maîtriser parfaitement les normes de sécurité des installations électriques. Connaître le logiciel AutoCAD et Caneco Implantation est un atout à votre candidature. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat ETAM 37 heures Rémunération : 2 800€
3 200 € brut par mois, négociable selon profil et expérience. Vous êtes organisé(e), dynamique et vous êtes reconnu pour votre fiabilité ? Vous êtes peut-être le/la collaborateur(trice) que nous recherchons ! Envoyez-nous votre CV sans plus attendre !

Au titre de sa mission de centre social du centre-ville, le CLEP (Centre Lavallois d'Éducation Populaire) Association d'Éducation Populaire agréée Centre Social en 2011, organise depuis 1977 un accueil tout public intergénérationnel. Dans le cadre de son projet social 2022-2025, l'association souhaite confirmer sa place d'acteur de la jeunesse de son territoire. Pour cela, un poste de référent jeunesse animation de la vie locale est créée. C'est un poste à responsabilité qui nécessite une expérience de gestion de secteur (Connaissance du public, Capacité de coordination globale, compétence en gestion administrative et financière) et une réelle volonté de travail collaboratif interne et externe. La capacité à créer une relation de confiance avec la jeunesse et la disponibilité au service du projet associatif sera la clef de la réussite du professionnel qui rejoindra notre équipe. Notre logique collective « équipe au service du projet » devra être partagée afin d'intervenir si besoin en soutien et en appui des autres actions et activité de l'association. Les jeunes ont toute leur place au sein du projet associatif et social du CLEP. Toutes les actions existantes portées et soutenues par le CLEP pour les jeunes (Promeneur du Net, Services Civiques, Accueil 11-14 ans, stages, médiation numérique.) révèlent de nouvelles attentes. Le diagnostic de territoire met en évidence de nouveaux besoins. Le CLEP souhaite contribuer au mieux vivre dans le centre-ville de Laval, le public jeunesse est concerné par cette intention. Notre association est un acteur central d'épanouissement social, solidaire et humain de cette jeunesse qui est, pour le CLEP le devenir de notre société. La notion d'animation de la vie locale propose un espace de collaboration interne transversal aux autres actions en soutien et appui. La participation à l'externalisation d'animations globales dans une dynamique « Aller-Vers » permet au CLEP d'animer la vie sociale du centre-ville et de faire valoir son expertise et ses moyens en matière d'animation ludique dans l'espace public. Le référent jeunesse sera partie prenante et acteur important de cette dynamique de territoire. Missions :
Conduire l'analyse des besoins du public jeunes (11-17 ans en priorité) en lien avec le tissu partenarial.
Élaborer, organiser, conduire, évaluer le projet du secteur jeunesse du CLEP
Coordonner le dispositif Prestation de Service jeunesse CAF (en cours)
Associer les jeunes et leur famille sur les projets à développer.
Créer un espace partenarial de coordination des actions jeunesse sur le territoire.
Diriger occasionnellement l'accueil de loisirs enfance 6-10 ans.
Conduire et organiser des actions d'animations hors-les murs dans le cadre de la démarche aller-vers. Favoriser la mobilisation des jeunes et les initiatives citoyennes :
Contribuer à l'évaluation des besoins, des envies, des compétences pour favoriser la capacité d'agir de la jeunesse.
Animer les projets de jeunes.
Participer aux différents évènements et manifestations en faveur de la jeunesse menées par les partenaires. Participer aux activités de l'association et aux projets transversaux :
Accueillir, informer et orienter tous les usagers.
Participer aux projets transversaux (Ex : Ludothèque, fête du jeu, Espace numérique CLEP 2.0, bourse aux jouets.)
CLAS
Accueil de loisirs vacances scolaires
3 éléphants
Student Week
J2K
Faire preuve d'initiative et formuler des propositions d'actions nouvelles dans le cadre général des orientations de la structure et de la démarche Aller-Vers. Travail administratif méthodologie de projet :
Coordonner le secteur jeunesse, dont le dossier PS Jeunes en projet avec la CAF 53.
Élaboration et gestion administrative et financière de son secteur.
Participation à la définition des orientations stratégiques de développement des actions jeunesse

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le pôle accès aux soins : composé d'équipes mobiles, de dispositifs d'hébergements, d'une maison d'accueil pour femmes et prochainement d'un point santé, un véritable travail collaboratif et en pluridisciplinarité est possible dans la prise en soins des patients. Profil recherché : Infirmier cadre de santé diplômé d'état Définition du poste : Rattaché.e au directeur, à la directrice adjointe et à la responsable du pôle "Accès aux soins", vous assurerez un rôle de coordination (sur le parcours de soin) sur le volet médical et paramédical à l'échelle du pôle : deux équipes mobiles (une équipe mobile précarité santé, une équipe mobile psychiatrie précarité), deux dispositifs d'hébergement (des lits halte soins santé, des appartements de coordination thérapeutique), un point santé et une maison d'accueil pour femmes. Le cadre de santé assure une proximité technique aux équipes sanitaires, sur de l'accompagnement, de la coordination, du suivi et du contrôle. Il rend compte des besoins de terrain au responsable de pôle qui assure le développement ou le déploiement de nouveaux services. Missions :
Accompagner l'élaboration des protocoles sanitaires (soins d'hygiène et de santé)
Suivre et contrôler activités/protocoles sanitaires
Suivi et contrôle des dossiers patients
Optimiser/coordonner le parcours patient dans sa prise en charge médicale
Recenser les besoins et les axes de travails sanitaires pour contribuer au développement des services
Garantir la qualité de la prise en charge des patients accompagnés
Assurer la continuité de service entre les médecins et les infirmiers au sein de l'association
Faciliter le parcours de soin des patients entre l'association et les centres hospitalier
Favoriser l'amélioration continue de la qualité des services : droits et information du patient, organisation de la prise en charge (parcours), surveillance et prévention des risques infectieux, individualisation des soins ...
Participer à l'évaluation dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et aux évaluations internes et externes
Promouvoir et accompagner le déploiement du Dossier Informatisé de l'Usager au sein des services du pôle. Compétences :
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à mettre en œuvre et à déployer des projets ainsi qu'à les faire évoluer
Maitrise de l'élaboration des protocoles de soins et de leur mise à jour
Appétence pour les projets innovants en santé Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI, temps plein ou 80%, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE), forfait jour Salaire : selon la grille convention 66 Congés : 25 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels, et RTT Permis B : obligatoire Localisation : Laval Date de prise de poste envisagée : Septembre 2024 Pour toutes informations, n'hésitez pas à me contacter : Faustine HEULOT Cheffe de service au 07 64 78 35 45. Pour adresser votre CV et votre lettre de motivation : [email protected]

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un coffreur (H/F) autonome de niveau N3 pour intervenir sur un chantier à Laval, destiné pour intervenir sur 159 logements. Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction qui intervient dans le neuf comme dans la rénovation. Vous travaillerez en coopération avec votre chef de chantier pour assurer les missions suivantes :
Installer les échafaudages et dispositifs de sécurité qui délimitent son terrain d'intervention
Construire les moules étanches destinés à recevoir le béton
Installer l'armature en fer pour armer le béton
Contrôler le processus de séchage et de démoulage
Encadrer le démontage des échafaudages et installations diverses Vous avez un ensemble d'avantage dont le panier repas, indemnité de transport , trajet. Vous avez une formation CAP/BEP dans le domaine du bâtiment, idéalement spécialisé en coffrage ou une expérience confirmée en tant que coffreur dans le BTP ? Vous maîtrisez des techniques de coffrage, de décoffrage et de coulage du béton ? Vous avez la capacité de lecture de plans et de schémas de coffrage ? Rejoignez la team PARTNAIRE ! Nous allons nous chargé de réceptionner votre CV Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français en Mayenne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Laval et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur :
Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves.
Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient.
Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de mathématiques et français avec Acadomia. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia :
Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés.
Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves.
Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel.
De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français :
Donner des cours de soutien scolaire
Remettre à niveau des élèves
Suivre la progression des élèves.
Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens
Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Laval avec Acadomia:
Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois.
Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités.
Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.).
Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage.
Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers

Une entreprise partenaire propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous préparerez un titre professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 au sein du centre formation RETRAVAILLER DANS L'OUEST basé à LAVAL (53) une journée par semaine. Le reste de la semaine, au sein de ce magasin de proximité situé à LAVAL (53) , vous aurez l'opportunité d'effectuer des missions polyvalentes :
Préparer les commandes pour les clients
Organiser la gestion des commandes
Stocker les commandes en respectant la chaîne du froid
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Respecter les procédures en termes de gestes et postures de manutention
Accueillir et fidéliser les clients .N'hésitez pas à nous contacter, nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre contrat d'apprentissage en lien avec l'employeur.

Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de Mathématiques en Mayenne : Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques à Laval et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur:
Enseignant(e) de mathématiques en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves.
Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient.
Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques Acadomia :
Une connaissance des programmes de mathématiques pour les niveaux d'enseignement envisagés.
Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves.
Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel.
De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques:
Donner des cours de soutien scolaire
Remettre à niveau des élèves
Suivre la progression des élèves.
Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens
Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques à Laval avec Acadomia:
Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois.
Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités.
Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.).
Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage.
Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers

Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins trois ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs du Pôle juridique de COMPTACOM et avec les Experts-Comptables. Vos missions majeures seront :
La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations,...
Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs ;
La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la gestion des déchets située à Changé Votre journée type :
Conduite malaxeur
Suivi production
Suivi administratif
Lien avec la cellule logistique
Action de débourrage
Travail sur écran de supervision Horaires :
5h-12h
12h-19h
19h
2h Possibilité de changement dans la semaine ou du jour au lendemain. Votre rémunération
Taux horaires : selon profil
Primes : IFM
ICCP
CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Autonomie
Profil ayant déjà eu une première expérience en tant que conducteur de ligne
Respect des règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans les produits de la mer situé à La Gravelle. L'entreprise, une plateforme logistique, garantie à ses clients une livraison dans les meilleurs délais. Votre journée type :
Préparation de commande
Utilisation du chariot Vos horaires sont : 18h00-2h00 Une rémunération motivante : Taux horaire : 12.49 Primes : IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches,
La sécurité est votre priorité dans le respect des règles inhérentes.
Vous serez contrôler votre travail avec pertinence.
CACES 1B Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de carte électronique en pleine expansion, situé à Andouillé. Votre journée type :
Réaliser des dénudages
Des sertissages sur fils, câbles et torons de sous ensemble
Contrôle de la qualité Vos horaires :
Journée Une rémunération motivante :
Salaire mensuel : 1821EUR brut
Primes : IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes autonome pour l'exécution de tes tâches.
La sécurité est votre priorité dans le respect des règles inhérentes.
Vous serez contrôler votre travail avec pertinence.
Vous êtes minutieux Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Dans le cadre de vos missions vous intervenez sur les pneumatiques (Poids Lourd, Génie Civil, Agricole) de notre clientèle de professionnels:
Vous êtes en charge du montage/démontage des pneus, recreusage, permutations, retour sur jantes
Vous êtes en contact direct avec nos clients (dépannages, visites de parcs) 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Pour mener à bien votre mission, vous aurez un véhicule d'intervention, une tablette et un téléphone professionnel. Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Aucun diplôme, aucune expérience n'est requise pour ce métier. Nous vous formons en interne. Rémunération : Fixe adapté à votre expérience (de 2 070€ à 2 350€ mensuel 39h selon profil) Primes collectives sur objectifs mensuelles Vos Avantages : Un parcours d'intégration et de tutorat Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille Accès au dispositif Action logement, Accès à un large panel de tarifs préférentiels pour vos vacances, vos sorties culturelles ou encore vos loisirs Accès à des tarifs négociés pour vos achats quotidiens (alimentation, électroménagers, etc.)

LA MISSION : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flottes de Pneus PL. Rattaché(e) à notre agence de Laval (53), vous intervenez chez nos clients situés en Mayenne (53) et Sarthe (72). Dans le cadre de vos missions vous êtes amené(e) à :
Diagnostiquer avec rigueur l'état d'usure des pneumatiques sur les véhicules de nos clients,
Définir les besoins en produits et services,
Présenter vos comptes rendus à nos clients et valider avec eux vos préconisations,
Faire le lien entre le client transporteur, nos agences et notre service commercial,
Être le relais technique auprès de nos ateliers. Votre relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec nos clients qu'avec vos collègues pour la transmission des informations. De formation commerciale et/ou technique, et expérimenté(e), vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Rémunération : Fixe 41h selon votre profil+ Primes mensuelles (selon modalités)

Notre client souhaite renforcer son équipe et propose un poste de COMMIS DE CUISINE H/F. Dans une ambiance chaleureuse et authentique, notre client propose une cuisine riche où se marient gastronomie du terroir et recettes raffinées. Lieu : LAVAL (53) Horaires : Service midi et soir, 2.5 jours de repos consécutifs. Vous maitrisez les compétences suivantes :
Aide à l'élaboration des plats chauds/froids/desserts.
Nettoyage du poste de travail.
Modes de conservation des produits alimentaires.
Modes de cuisson des aliments.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le pôle Territorial de Santé Publique recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de pôle. Présentation du Pôle Territorial de Santé Publique : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie 53, Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie Education thérapeutique Vos missions, MISSIONS GENERALES AU CSAPA 53
Responsable de l'organisation générale du service CSAPA 53.
Coordonne l'élaboration du projet de service et du CPOM ainsi que leur mise en œuvre.
Participe aux différentes réunions dans la région des Pays de la Loire et aux différents travaux de la Fédération Addiction en Pays de la Loire. MISSIONS GENERALES AU SEIN DU POLE TERRITORIAL DE SANTE PUBLIQUE
d'assurer le suivi des entretiens d'évaluation pour l'ensemble des personnels placés sous sa responsabilité et conduit les entretiens d'évaluation des cadres de santé ;
d'élaborer le plan de formation des agents du pôle avec les cadres de santé et les médecins référents en l'inscrivant dans le projet DPC du CH de Laval ;
d'assurer le suivi des ressources et des charges des services du Département Santé Publique en lien avec la direction des finances et participe à l'élaboration des documents budgétaires ; Votre profil,
Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac +4, M2 ou équivalent de type Gestion et Management des organisations sanitaires et médico-sociales; connaissances en santé publique.
Expériences demandée : Expérience dans la gestion et le management d'établissement et ou de service médico-social, de gestion d'une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, réglementation, organisation et fonctionnement des structures, du budget, des protocoles et des procédures
Maitrise des outils bureautiques : WORD, EXCEL et des supports de communication NTIC
Qualités recherchées : Savoir animer, conduire des réunions, des entretiens individuels ; savoir prévenir et gérer les conflits, conduire et évaluer des projets, Avoir le sens de l'intérêt général et des responsabilités, Etre disponible et créatif. Les conditions de poste,
CDI
A temps plein 39h
Date prise de poste : A déterminer
Poste basé à Laval (53), est amené à se déplacer sur l'ensemble du département au regard du rayonnement départemental du CSAPA 53 et du CFPD.
Rémunération : Selon grille FPH
Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Horaires : Les horaires de travail s'inscrivent dans des forfaits cadres. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire. ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient .

Dans le cadre du développement de nos espaces restauration, nous embauchons un Responsable de salle en contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : gestion des réservations et accueil clientèle, mise en place de la salle et service en salle, gestion des approvisionnements pour le service, animation et gestion de son équipe. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !

Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise expert dans les travaux d'aménagement de l'habitat adaptés, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations
cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.

Entretien des salles de cours, salle des enseignants, bureau, accueil, sanitaires. Personne sérieuse, efficace du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30

Rattaché au Responsable commercial du site, vous intégrerez une équipe chargée de chiffrage et aurez pour mission de réaliser le chiffrage de la pièce et/ou du projet et de formaliser l'offre de prix dans l'ERP. Missions principales : Analyser les demandes de devis et les cahiers des charges. Étudier la faisabilité technique et économique des projets. Définir les solutions techniques optimales en termes de délais, qualité et coût. Déterminer les coûts de revient et établir les devis. Transmettre les offres de prix et suivre ces offres afin d'obtenir les commandes. Identifier les problématiques et être force de proposition. Collaborer avec les équipes de production pour valider les faisabilités techniques. Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions et délais. Profil recherché : Diplôme en mécanique, métallurgie ou domaine similaire. Connaissance indispensable des procédés de fabrication et des matériaux (pliage, soudure, usinage). Expérience souhaitée en tant que deviseur dans le secteur de la métallurgie ou de la tôlerie. Maîtrise souhaitée des logiciels de CAO/DAO et des outils de gestion de devis. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, précision et sens de l'organisation.

Centre Services, une entreprise spécialisée dans le service à la personne depuis 2005, recherche une personne motivée pour un poste riche d'expériences ! L'agence Centre Services Laval recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour le nettoyage du domicile de vos clients. Ces interventions auront lieu à Bonchamp-lès-Laval et dans les villes aux alentours. Vous allez devoir effectuer le ménage, repassage et différentes tâches comme le dépoussiérage et le lavage des vitres directement chez nos clients. Vous serez amené à vous déplacer dans Bonchamp-lès-Laval entre 08:00 et 19:00 (les horaires peuvent fluctuer en fonction du nombre de clients dans la journée). Enfin, vos horaires de travail peuvent être adaptés au sur-mesure si vous avez des obligations privées. Le salaire est de 11.68 € de l'heure (+ mutuelle et frais de transport) dans un contrat de 14h par semaine et vous avez les congés payés. À noter que vous aurez la possibilité d'effectuer un temps-plein. Durant votre entretien, vous serez amené à répondre à un questionnaire et à réaliser quelques tests pour que nous puissions vous évaluer. Pour vos débuts, afin de faciliter votre intégration, vous serez accompagné-e sur le terrain et présenté-e aux clients qui vous ont été attribués. Nous recherchons un profil qui puisse faire preuve d'autonomie et qui sache prendre des initiatives. Dynamisme, ponctualité, courtoisie et bonne humeur sont des qualités primordiales pour nous. Comme vous serez amené à travailler directement chez nos clients, discrétion, adaptabilité et respect de la vie privée sont requis.

Vous êtes motivé(e) ? Envie de vous intégrer dans une équipe ? Vous avez des passions et envie de garder du temps pour vous ? Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents lors des couchés et levés Vous participez à la veille de nuit des résidents en binôme Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident...). Elles vous semblent réalisables ?

Rattaché au Chef de cuisine :
Vous intervenez en amont de la préparation des repas et vous réceptionnez les livraisons.
Vous assurez la mise en valeur des mets et vous aidez à la mise en place.
Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail (plonge, hygiène des locaux et du matériel de cuisine dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire).
14 jours travaillés par mois (poste en 10h de 7h30 à 19h30) et 1 weekend sur 2.
Préparation des textures adaptées pour nos résidents chaque jour
Produits frais à travailler chaque jour, préparer à J jusqu'à J+2
Proximité avec les résidents
Recette fournie et adaptable

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ménagèr(e) sur LAVAL pour rejoindre notre entreprise familiale présent sur Laval depuis 2015, une équipe stable qui a le goût du travail bien fait. Vous bénéficiez d'un encadrement présent et d'un suivi permanant des maisons pour vous apporter des solutions à vos questions. Le bien être au travail est une de nos priorités. Travail à temps plein. Vous effectuer le ménage et le repassage dans nos maisons. Exigences:
Expérience préalable en entretien ménager ou dans un rôle similaire est un plus
Capacité à travailler de manière autonome.
Sens de l'organisation et souci du détail. Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et que vous aimez maintenir un environnement propre, nous serions ravis de vous rencontrer. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée

Sous la responsabilité du directeur du bureau d'études, vous prenez en charge les missions suivantes : * Analyser les dessins de construction, les plans et les spécifications ;interagir avec une série de professionnels * Préparer les estimations des quantités et les propositions budgétaires * Collaborer aux études de faisabilité * Estimation coût des projets * Rédaction des CCTP et DPGF * Se tenir au courant des connaissances et des avancées du secteur * Faire des recherches sur les différents matériaux * S'assurer de la rentabilité de chaque phase * Communiquer avec les clients sur les questions liées aux coûts * Donner des conseils sur la sélection des entrepreneurs et les processus de passation de marchés * Organiser les coûts tout au long du projet * Négocier les coûts avec différents professionnels et clients. * Travail sur le logiciel AUTOCAD, MULTIDOC, pack office. * Horaires Flexibles du Lundi au Vendredi * Télétravail Ponctuel

Sous la responsabilité du directeur du bureau d'études, vous prenez en charge les missions suivantes : En tant qu'ingénieur gros œuvre, vous suivez la clientèle des maçons, des architectes, Maitres d'Œuvres, Communauté de Communes, Mairies, experts d'assurance et particuliers de notre réseau et vous participez à :
L'analyse de leurs demandes,
La réalisation des devis,
L'étude de leurs projets (pré-dimensionnement, notes de calculs d'exécution et descentes de charges),
Suivi la facturation de vos études avec notre assistante de gestion.
L'élaboration des plannings d'études en collaboration avec les dessinateurs et vous suivez leur avancement.
La réalisation des RDV techniques. De formation ingénieur, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'ingénieur gros œuvre acquise au sein d'un bureau d'études, un bureau d'ingénierie ou dans une entreprise spécialisée en constructions. Vous êtes autonome au niveau calculs de tous types de structure et vous maîtrisez les Eurocodes. Vous appréciez particulièrement le travail d'équipe, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure de dimension humaine et reconnue au niveau national. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles. Vous avez le goût pour le travail en équipe et un sens des responsabilités. Travail sur logiciel GRAITEC, ARCHE et AUTOCAD. Télétravail possible, prime d'intéressement, prise en charge 100% Mutuelle, horaires flexibles, bureau individuel.

La société Pégase Market, agence de communication et web marketing du groupe Mirwault, basée à Laval recherche un/une Développeur (se) Front-End H/F. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble des sociétés expertes en distribution d'articles de quincaillerie dans l'univers de la menuiserie d'intérieure et d'extérieure (QAMA, ARENA Quincaillerie, FAILLE Industrie, HUBERT Quincaillerie, Dompro, Neuvil Distribution) et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature (Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e ) développeur (se) Front-End expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez principalement avec Svelte et SvelteKit pour développer et maintenir des applications web performantes et réactives. Descriptif du poste : Rattaché(e) au CTO de l'agence PEGASE Market dont vous dépendez, vous assurerez les missions suivantes :
Développer des interfaces utilisateur dynamiques et responsives en utilisant Svelte / SvelteKit.
Collaborer avec l'équipe backend pour intégrer les API et services web.
Optimiser les performances des applications web.
Participer aux revues de code et garantir la qualité du code.
Travailler en étroite collaboration avec les designers pour transformer les maquettes en fonctionnalités interactives.
Assurer la maintenance et les mises à jour des projets existants.
Rester à jour avec les nouvelles technologies et les meilleures pratiques de développement Front-End. Compétences techniques requises :
Expérience solide en développement Front-End.
Bonne maîtrise de JavaScript, Type Script, HTML, CSS.
Expérience préalable avec des Framework Front-End tels que Svelte, Vue ou React.
Connaissance des outils de gestion de version, comme Git.
Expérience en intégration de services REST.
Connaissance des principes de base du SEO et des meilleures pratiques en matière d'accessibilité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie, rigueur et sens du détail. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problématiques de façon créative et efficace, votre rigueur, ainsi que votre curiosité technique. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en développement Front-End, ici le diplôme n'est pas un prérequis. Une expérience sur des projets Svelte, Vue et/ou React serait un plus. Localisation : Laval (53)
Télétravail partiel possible Contrat : Temps plein (35)
CDI Poste à pourvoir : au plus vite Rémunération : Selon profil et expériences Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! Le Groupe Lucas, acteur majeur dans le secteur du bâtiment en Pays-de-la-Loire et Bretagne, recherche un Chargé d'affaires TCE (H/F) à Laval dans le cadre d'une création de poste afin de développer son offre globale. La Groupe Lucas c'est une entreprise familiale de plus de 60 ans, regroupant 5 activités de gros-œuvre et de second œuvre réparties sur 18 sociétés afin de proposer une offre complète et globale. Notre force ? Des Femmes et des Hommes reconnu(e)s, fidélisé(e)s et impliqué(e)s pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. VOS MISSIONS En lien avec les directeurs de société et les équipes travaux, vous aurez en charge la gestion et le développement des opérations regroupant plusieurs sociétés du GROUPE. En véritable négociateur, vous prospecterez les partenaires externes du Groupe Lucas en vue d'une réponse globale aux appels d'offres. Vous serez porteur de l'offre, de la phase d'études de prix, en passant par le pilotage quotidien des équipes du projet et la réalisation du planning prévisionnel d'intervention, jusqu'à la levée des réserves de parfait achèvement. Enfin, vous serez le garant de la maitrise financière du projet, de sa qualité et de la satisfaction client. LES AVANTAGES Le Groupe Lucas vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement : Véhicule de service pour effectuer vos trajets professionnels et trajets A/R domicile-travail, Prime d'intéressement, Plan Épargne Entreprise avec un abondement employeur de 25%, Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés, RTT Tickets restaurant, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également : Un plan d'intégration remis dès votre arrivée, Des formations tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe pour vous permettre de monter en compétences, Des événements annuels de convivialités avec l'ensemble des collaborateurs des sociétés, Une salle de pause pour déjeuner avec frigo et micro-ondes, Une ambiance familiale et conviviale LE PROFIL RECHERCHE Issue d'une formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience dans le bâtiment. Vous avez idéalement déjà piloté des offres globales dans le bâtiment. Vous avez des compétences en management d'équipe, en gestion de projets et en négociation. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de synthèse. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat Cadre
Forfait jours Rémunération : 42 à 45.6K € brut par an. Poste basé à Laval (53) avec déplacements ponctuels dans les départements limitrophes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes peut-être le/la collaborateur(trice) que nous recherchons ! Envoyez-nous votre CV sans plus attendre !

L'Adapei53 recrute pour son accueil de jour expérimental au sein de son Foyer d'Accueil Médicalisé à l'Huisserie, Un / Une Aide-Soignant (H/F), En CDI, à temps complet, à partir du 16/09/2024 Vous contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées ! Votre mission : Participer à l'accompagnement personnalisé des personnes Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire Mise en place d'activités d'accompagnement Amener à accomplir des soins d'hygiène et effectuer des actes de soins de la vie courante Accompagner à la prise de médicaments prescrits par le médecin ou selon le protocole Peut être amené à participer à des transferts, séjours Participer à quelques tâches courantes d'entretien (lessive, vider lave-vaisselle etc.) et de certaines préparations (chariot petits déjeuners.) Participer à des réunions et temps institutionnels Votre profil : Diplôme d'aide-soignant exigé Connaissance du handicap mental souhaité Aptitude au travail d'équipe Expérience appréciée Permis B Utilisation des outils informatiques Rémunération et conditions de travail : Rémunération CCNT 1966 selon expérience Horaires externat de semaine pendant 3 ans. L'accueil de jour expérimental du FAM deviendra une unité du futur pôle autisme. Le candidat devra ensuite réaliser son travail en horaire d'internat (journée, soirée, WE) Candidature à envoyer avant le 05/08/2024

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une banque située au coeur de Laval, Gestionnaire Back-Office bancaire ayant des compétences juridiques et en relation client (H/F). Mission principale :
Analyser les courriers entrants de notaires pour une intégration dans le système d'information pour le traitement par les différents départements.
Gestion des comptes clients : Suivre et mettre à jour les informations des comptes clients, veiller à l'exactitude des données et répondre aux demandes des clients.
Contrôle de conformité : Vérifier que toutes les opérations respectent les réglementations bancaires et les procédures internes, et signaler toute anomalie.
Réconciliation des comptes : Effectuer la réconciliation des comptes pour s'assurer que les enregistrements internes correspondent aux relevés des institutions financières externes.
Traitement des réclamations : Gérer les réclamations des clients et résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle.
BAC 2 même sans spécificité bancaire.
Collaborateur impliqué avec un très bon savoir-être.
Personne organisée, et rigoureuse avec un bon état d'esprit. Mission à temps plein du Lundi au Vendredi à raison de 38h30 par semaine (35h RTT). Durée : 9 septembre jusqu'au 15 octobre 2024 Localisation : Laval Taux horaire : 12,17 euros Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Bénéficiez d'avantages importants en travaillant avec MANPOWER : un CET à 8% annuels, 2 comités d'entreprise, 1 appli pratique et gratuite. Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez vite à travers l'appli MON MANPOWER !

L'adapei53 crée un poste de Case Manager en santé mentale (H/F), en CDI à temps plein, à partir du 15/09/2024. Il sera le coordinateur de situation dites « complexes », à destination des enfants, jeunes et adultes en situation de handicap mental. Votre mission : Vous interviendrez auprès de personnes en grandes difficultés, suivies dans les dispositifs de l'enfance, du travail ou de l'habitat après sollicitation par les directions respectives. Votre rôle consistera à mettre en place et coordonner un accompagnement global, évolutif et individualisé. Vos activités principales :
Réaliser l'évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de vous appuyer sur les intervenantes et intervenants professionnels impliqués
Déterminer, planifier et coordonner les interventions et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (personne accompagnée et sa famille ainsi que le personnel soignant, éducatif, social et administratif)
Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'accompagnement décidé en concertation avec les différents intervenants et procéder aux ajustements nécessaires en fonction de l'évolution de la situation complexe
Organiser et participer à des réunions interdisciplinaires et aux actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantes
Evaluer ou faire évaluer régulièrement les actions mises en œuvre
Assurer un retour d'informations réguliers sur les situations suivies Vos connaissances et compétences :
Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
Connaissance du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale
Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap mental
Aptitude à évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple, pluridisciplinaire et partenarial
Qualités relationnelles essentielles
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Adaptabilité, réactivité, inventivité Votre profil : Diplôme d'état d'infirmier Expérience professionnelle en psychiatrie exigée Connaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosociale Caractéristiques du poste :
Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Statut cadre Prise de poste dès que possible Candidatures à adresser avant le 7 septembre 2024.

Le groupe FORMUSSON, basé à Laval (53) est la holding familiale de 8 sociétés expertes dans le domaine de la distribution d'articles de quincaillerie des univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Responsable reporting et analyse commerciale (H/F). Vos missions : En tant que Responsable reporting et analyse commerciale, vous contribuerez à l'efficience des performances commerciales pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques en se basant sur des données fiables et des analyses précises. Rattaché à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : 1. Collecte et Analyse des Données :
Recueillir les données nécessaires à partir des systèmes CRM et ERP des entreprises du groupe Formusson.
Analyser les données de vente, les performances commerciales, et les indicateurs clés de performance (KPI).
Suivre l'évolution des parts de marché et réaliser des benchmarks concurrentiels. 2. Préparation des Rapports :
Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) pour la direction commerciale et les équipes terrain.
Présenter les résultats et les analyses sous forme de tableaux de bord et de présentations. 3. Suivi des KPI :
Assurer le suivi des KPI définis (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, taux de conversion, etc.).
Identifier les tendances, les opportunités d'amélioration, et les éventuelles anomalies. 4. Support aux Équipes Commerciales :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les aider à comprendre et utiliser les données.
Former les commerciaux à l'utilisation des outils de reporting et d'analyse. 5. Optimisation des Processus :
Recommander et mettre en place des améliorations des processus de collecte et d'analyse de données.
Assurer la qualité et l'intégrité des données. Compétences Requises : 1. Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels ERP.
Expertise en Excel, et connaissance des outils de Business Intelligence (BI) et outils décisionnels.
Compétences en analyse de données et statistiques. 2. Compétences Analytiques :
Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights pertinents.
Compétence en création de tableaux de bord et en visualisation de données. 3. Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à former et à accompagner les équipes commerciales. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en gestion, économie, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe, vous être rigoureux(se), organisé(e) et aillant le souci du détail. De nature curieux (se), vous aimez en savoir plus sur l'environnement de marché dans lequel vous évoluez et appréciez travailler de façon transverse avec les différentes forces de vente. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement BtoB, et possédez une connaissance du négoce professionnel dans les marchés du second œuvre et du bâtiment. Pourquoi nous rejoindre ?
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire à partir de 30 K€, selon votre expérience
Statut employé Votre futur lieu de travail se situe : à Laval (53) avec des déplacements à prévoir dans les différentes sociétés du groupe Formusson Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Le groupe FORMUSSON, basé à Laval (53) est la holding familiale de 8 sociétés expertes dans le domaine de la distribution d'articles de quincaillerie des univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Responsable reporting et analyse commerciale en alternance (H/F). Vos missions : Vous contribuerez à l'efficience des performances commerciales pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques en se basant sur des données fiables et des analyses précises. Rattaché à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : 1. Collecte et Analyse des Données :
Recueillir les données nécessaires à partir des systèmes CRM et ERP des entreprises du groupe Formusson.
Analyser les données de vente, les performances commerciales, et les indicateurs clés de performance (KPI).
Suivre l'évolution des parts de marché et réaliser des benchmarks concurrentiels. 2. Préparation des Rapports :
Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) pour la direction commerciale et les équipes terrain.
Présenter les résultats et les analyses sous forme de tableaux de bord et de présentations. 3. Suivi des KPI :
Assurer le suivi des KPI définis (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, taux de conversion, etc.).
Identifier les tendances, les opportunités d'amélioration, et les éventuelles anomalies. 4. Support aux Équipes Commerciales :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les aider à comprendre et utiliser les données.
Former les commerciaux à l'utilisation des outils de reporting et d'analyse. 5. Optimisation des Processus :
Recommander et mettre en place des améliorations des processus de collecte et d'analyse de données.
Assurer la qualité et l'intégrité des données. Compétences Requises : 1. Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels ERP.
Expertise en Excel, et connaissance des outils de Business Intelligence (BI) et outils décisionnels, etc.
Compétences en analyse de données et statistiques. 2. Compétences Analytiques :
Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights pertinents.
Compétence en création de tableaux de bord et en visualisation de données. 3. Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à former et à accompagner les équipes commerciales. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en BAC + 3 minimum, vous préparez un master dans une école de commerce. Vous être rigoureux(se), organisé(e) et ayant le souci du détail. De nature curieux (se), vous aimez en savoir plus sur l'environnement de marché dans lequel vous évoluez et appréciez travailler de façon transverse avec les différentes forces de vente. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un environnement BtoB, et possédez une connaissance du négoce professionnel dans les marchés du second œuvre et du bâtiment. Contrat : En alternance dès que possible / Temps plein (35h) Votre futur lieu de travail se situe : à Laval (53) avec des déplacements à prévoir dans les différentes sociétés du groupe Formusson Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

- Transport routier de fret à caractère urbain ou de proximité, consistant à enlever ou à livrer des marchandises, emballées ou non, lors de déplacements de courte durée ;
Sa mission sera de charger et livrer puis monter des meubles aux clients professionnels ou particuliers. La missions s'effectuera en binôme. La courtoisie, le dynamisme, la ponctualité et la réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste
Prise de connaissance de la livraison, de la prestation à réaliser et des consignes auprès du service.
Chargement du véhicule et vérification qualitative et quantitative des éléments du mobilier chargé.
Préparation, vérification et chargement du matériel et de l'outillage nécessaires pour monter le mobilier.
Livraison et déchargement des éléments du mobilier à monter.
Déballage, préparation et assemblage des pièces du mobilier en fonction de la notice technique.
Installation du mobilier en fonction du plan d'implantation.
Conseils et réponses aux demandes éventuelles du client
Contrôle qualité du travail réalisé en cours et en fin d'intervention.
Nettoyage et rangement de la zone de travail.
Suivi et transmission des informations relatives aux activités.
PREPARER LA PRESTATION ET LIVRER LE MOBILIER
Détecter et signaler les anomalies d'approvisionnement et/ou les dysfonctionnements des outils.
Organiser le chargement du véhicule afin de ne pas détériorer les pièces, le mobilier et assurer la sécurité pendant le trajet.
Réaliser les opérations de chargement, déchargement dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
ASSEMBLER, MONTER ET INSTALLER LE MOBILIER :Identifier les opérations d'assemblage et de montage à partir des instructions (plans, notice technique).
Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles.
Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
Vérifier la conformité des assemblages et du montage final (aspect, stabilité, équerrage, jeu...) et procéder aux ajustements (resserrage final, maintien...)
Identifier, isoler et signaler les pièces défectueuses
Exploiter le plan d'implantation et installer le mobilier selon le plan
Contrôler la conformité et la qualité des assemblages, montage, implantation du mobilier et la propreté de la zone de travail.
Effectuer, conformément aux engagements commerciaux, des travaux connexes à l'aménagement (installer des goulets pour les câbles, des supports aux murs, des filtres aux vitres, pose de cloison de séparation ).
ASSURER LA RELATION CLIENT
Observer un comportement professionnel, veiller au respect de l'image de l'entreprise et aux standards fixés (tenue, comportement, respect des délais...)
Apporter des réponses au client sur toutes demandes.
Remonter au responsable les demandes, réclamation ou toutes informations concernant le client.
Signaler les anomalies, dysfonctionnements au client et/ou au responsable.
RENDRE COMPTE DE SES ACTIVITÉS
Rendre compte de l'avancement de la prestation au client et au responsable.
Renseigner et transmettre les supports de suivi des activités.
Transmettre les informations appropriées, signaler, alerter ou interroger les bons interlocuteurs (équipe, hiérarchie, différents services) en cas de besoin. Vous possédez le permis B depuis au moins 5 années