Offres d'emploi à Fontenay-Mauvoisin

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) : Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78) Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences. Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion
Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux
Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats
Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux
Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF)
Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion
Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .)
Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .) Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis
Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement
Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs
Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance
Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution
Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis Le suivi des missions contentieuses diverses
Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers
Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie
Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion
Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.

CONTEXTE Les résidences senior services accueillent des personnes âgées autonomes ou relativement autonomes dans des logements privatifs associés à des services collectifs. La résidence seniors service Les Temporelles à Magnanville (78) est un lieu de vie convivial et bienveillant favorisant le bien-être et la socialisation. Des espaces communs sont prévus afin de favoriser les rencontres et la convivialité. L'objectif est de recréer du lien social au sein d'espaces partagés Le poste de travail est basé dans la résidence Les Temporelles à Magnanville (78). Le(la) coordinateur/trice de site réalise des permanences au sein de la résidence et des animations afin de contribuer au lien entre les résidents. TON ROLE Entant que coordinateur de vie sociale et animation, tu seras la personne dédiée de confiance qui a aura pour objectif de veiller au bon respect des règles de vie des espaces communs, de créer un sentiment d'appartenance, tout en t'assurant que les résidents s'approprient leurs espaces communs et en fassent bon usage. Tu seras également animateur/trice et facilitateur/trice du quotidien afin de créer au sein de la résidence une dynamique vivifiante, et de favoriser un climat de bien-vivre ensemble et de solidarité. TES MISSIONS principales seront les suivantes : Faire vivre les espaces communs afin de contribuer au lien entre les résidents Réaliser des temps d'échange, des ateliers auto-gérés et des rituels quotidiens Programmer des animations avec des intervenants extérieurs Communiquer auprès des résidents : newsletters, affichages. Coordonner l'intervention sur site de praticiens bien-être et d'intervenants sportifs Assurer une surveillance des espaces et faire remonter les dysfonctionnements Assurer le petit approvisionnement pour la résidence (café, thé, gâteaux.) Assurer le reporting de l'activité auprès du client

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un préparateur de commandes à Rosny-sur-Seine Le poste à pourvoir en intérim
Préparation des commandes selon les instructions données à l'aide d'un PDA
Réception, vérification et stockage des marchandises
Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise
Salaire entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuel
Contrat en intérim d'une durée d'un mois
Horaires de travail: 39 heures par semaine
Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes
Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent
Connaissance des outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que préparateur de commandes à Rosny-sur-Seine

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département des Yvelines et met en place une politique d'action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. En décembre 2022, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 254 423 allocataires. Elle a versé plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 161 millions d'euros en action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La Direction des prestations et de la relation de service (DPRS) assure le traitement des dossiers de prestations légales tout en répondant aux sollicitations des allocataires, dans un objectif de qualité et de rapidité. Son offre de service est adaptée aux profils et aux besoins des allocataires (courriel, téléphone, accueil en rendez-vous, réponse directe dans les accueils, accompagnement aux démarches en ligne, courrier). Missions : Rattaché(e) au responsable du secteur production, votre site de rattachement sera Mantes la Jolie et la formation initiale aura lieu à Versailles pendant 1 mois au début de la prise de poste. Vous aurez pour missions principales :
Appels téléphoniques sortants : informer les allocataires sur leurs droits, les démarches à effectuer, ou les pièces manquantes dans leur dossier.
Envois de courriels personnalisés : relances ou communications ciblées pour faciliter la complétude des dossiers et améliorer le taux de réponse
Traitement des dossiers (Plis non distribués, RIB, pièces en doublons, etc..) Une formation liée aux prestations familiales sera dispensée dans le cadre de la prise de fonction et un accompagnement sera proposé tout au long du contrat de travail. Compétences : Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes :
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, le contact avec les allocataires est important,
Les outils bureautiques ne sont plus un secret pour vous,
Enfin vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de réactivité. Formation : Vous êtes titulaire du BAC ou équivalent, idéalement vous bénéficiez d'une première expérience dans le traitement de dossiers. NOS AVANTAGES
Le salaire est de 1917,57 € brut mensuel sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale).
Contrat à temps plein (au choix du candidat/de la candidate 36h ou 39 h par semaine)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
Un entretien manager/ RH qui se déroulera en présentiel à Versailles
Prise de poste prévue le 5 janvier 2026. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 14 novembre 2025, via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/1b7p5nxhlk1uyn76mj Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.

L'agence Abalone Mantes la Jolie recherche un Assistant Logistique H/F pour notre client situé à ROSNY SUR SEINE (78). Vous serez en charge :
de planifier les expéditions
de réserver les moyens de transport
de suivre l'acheminement des marchandises
de gérer les éventuelles retards
de suivre la facturation transport
de mettre à jours les tableaux de bord transport
de passer des commandes auprès des fournisseurs
de surveiller le stock

L'agence Abalone de Mantes-la-Jolie recrute un Agent polyvalent H/F pour une mission située à GUERVILLE (78). L'entreprise intervient dans la location de roulotte de chantier. Tu auras pour missions d'effectuer la remise en état des roulottes en atelier (plomberie, électricité et peinture).

Description du poste Dans le cadre de la formation certifiante "Agent de Service Médico-Social", nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) souhaitant transmettre ses compétences et son savoir-faire à de futurs professionnels du secteur médico-social. Vous interviendrez auprès de stagiaires en formation préparant le titre professionnel "Agent de Service Médico-Social", destinés à exercer dans diverses structures : établissements de santé, EHPAD, foyers d'accueil, structures pour personnes handicapées, etc. Vos missions : Animer des séances de formation en lien avec les compétences du référentiel ASMS :
Hygiène des locaux et prévention des risques ;
Entretien du linge en collectivité et à domicile ;
Notions d'alimentation : bases nutritionnelles, régimes spécifiques, service et accompagnement des repas ;
Connaissance de l'environnement professionnel : contexte réglementaire, travail en équipe pluridisciplinaire, posture professionnelle. Transmettre votre expérience terrain et vos bonnes pratiques. Accompagner les stagiaires dans leur progression et leur professionnalisation. Préparer et évaluer les candidats en vue de la certification finale. Profil recherché
Expérience significative en tant que "chef d'équipe, gouvernant(e)", ou "agent de service hospitalier (ASH)" dans le secteur médico-social.
Maîtrise des protocoles d'hygiène, de l'entretien des locaux et du linge, et connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Sens de la pédagogie, goût pour la transmission et la valorisation des métiers du service.
Aisance relationnelle, patience et bienveillance.
Aucune formation de formateur n'est exigée, mais une expérience d'encadrement ou de tutorat serait un plus. Conditions Rémunération selon profil et expérience. Possibilité d'accompagnement à la prise de poste (formation à la pédagogie et à l'ingénierie de formation).

Gestion des appels et des mails, des courriers. Gestion de la facturation et de la réception des commande dans le dépôt. horaire: 08H30
17H30

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement et la fabrication de produits cosmétiques bio ou naturel, profil Agent de conditionnement Les missions de l'Agent de conditionnement incluent :
Conditionner les produits selon les consignes établies
Contrôler la conformité des produits
Assurer la traçabilité des produits conditionnés
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine e Salaire proposé est entre 20000 et 22000EUR (EUR) annuels. Horaires : lundi au vendredi : 08h30-16h15 ou 05h15-13h30 / 13h30-21h45 1 semaine/2 Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du conditionnement
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement pour une mission Conditionner les produits agroalimentaires selon les normes en vigueur
Contrôler la qualité des produits
Etiquetage des verrines
Préparation des colis
Alimentation de la machine
Assurer le suivi des stocks
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Expérience de 1 à 2 ans dans le conditionnement en agroalimentaire souhaité
Formation BEP/CAP
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
Esprit d'équipe et bon relationnel
Véhicule recommandé Horaires : lundi au vendredi 08h-16h Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Agent de conditionnement agroalimentaire.

Vos missions seront les suivantes :
La télésurveillance (gestion des alarmes, contrôles vidéo, demandes d'intervention)
La Gestion de la permanence téléphonique et transfert d'appels
La gestion des prises et fin de service de nos agents sur site Clients
Le suivi des agents terrain
La gestion opérationnelle des demandes Clients Diplôme OSTISD / OVT indispensable Contrat et amplitude horaires : CDI (Vacations de 12h)

Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves:
en permanence
dans la cour de récréation
dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.

Vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone . L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h. L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement et la fabrication de produits cosmétiques bio ou naturel, profil Agent de conditionnement 5 Postes à pourvoir Les missions de l'Agent de conditionnement incluent :
Conditionner les produits selon les consignes établies
Contrôler la conformité des produits
Assurer la traçabilité des produits conditionnés
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine e Salaire proposé est entre 20000 et 22000EUR (EUR) annuels. Horaires : lundi au vendredi : 08h30-16h15 ou 05h15-13h30 / 13h30-21h45 1 semaine/2 Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du conditionnement
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h30 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h30) selon planning de l'équipe.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Mantes Buchelay recherche son/sa Vendeur(se) Libre-Service. Vous êtes un moteur du point de vente, du libre-service ! Accueillir les clients dans le Libre-Service avec considération et sourire. Vendre lensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours. Elaborer des devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes. Participer à lattractivité du point de vente : mise en rayon, facing, étiquetages, inventaires tournants, etc. A savoir que c'est un poste polyvalent libre-service/comptoir en fonction de l'activité de l'agence. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim sur la période JUIN & JUILLET & AOUT
Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
Accueillir et renseigner les voyageurs
Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
Assurer la propreté du véhicule
Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés
Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire
FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues:
Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire
FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO
Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
Bonne présentation et excellent relationnel
Sens du service client et de l'organisation
Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule. Conducteur Receveur pour une mission en intérim sur la période JUIN & JUILLET & AOUT

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim
Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
Accueillir et renseigner les voyageurs
Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
Assurer la propreté du véhicule
Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés
Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire
FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues:
Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire
FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO
Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
Bonne présentation et excellent relationnel
Sens du service client et de l'organisation
Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ENCAISSEMENT DES CLIENTS AVEC LE RESPECT DES PROCEDURES AVEC PREALABLEMENT UNE FORMATION

Notre client est spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.Au sein du service Approvisionnements, vous aurez pour missions principales :
En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, ...) notamment lors des points d'équipe quotidiens
Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation
Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions
Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients internes
Être l'oeil nouveau, capable par son recul et sa capacité à questionner l'existant de proposer des pistes d'amélioration des méthodes de travail (outils, règles, interfaces service, routines, KPI, ...) Poste en intérim basé à Mantes-la-Ville (78) Rémunération comprise entre 38KEUR annuel brut Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires Vous maîtrisez les principes MRP2 Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en oeuvre des solutions face aux aléas. Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre sens de la négociation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin. Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients ETRE VEHICULE CAR AMPLITUDE DE PRISE POSTE VARIE ENTRE 5H00 A 20H00

Vos missions : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous réalisez les ventes et les encaissements. Vous effectuez le nettoyage de votre espace de travail. Vous avez une connaissance des produits. Avoir impérativement une expérience minimum de 3 mois en vente en boulangerie ou produits similaires Boutique ouverte toute la semaine sauf le lundi. Une expérience de 3 mois minimum en vente en boulangerie est exigée.

La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur
Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville
Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres.
Respect des délais de distribution et qualité du service.
Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby
Horaires de travail: 35 heures par semaine.
Contrat en intérim de 6 mois.
Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR).
IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
Titulaire d'un BAC Professionnel.
Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont, dans une démarche pro-active à destination des familles, de :
Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ;
Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Formation : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et familiale. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
Une bonne connaissance de la législation sociale,
La capacité d'analyser des situations sociales complexes,
Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe,
La maitrise des outils bureautiques,
Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Nos avantages :
Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis.
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2320.86€ brut/mensuel sur 14 mois.
Contrat à Durée déterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de novembre.
Prise de poste prévue dès que possible. Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 31/10/2025 UNIQUEMENT :

Suivi des mesures de protection juridique (curatelle
tutelle
mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Permis B exigé Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements

Le poste d'intervenant socio-éducatif du Foyer de Jeunes Travailleurs est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées au FJT, l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. L'intervenant socio-éducatif s'emploie à offrir les conditions favorables à la socialisation des jeunes accueillis, la réalisation de trajectoires sociales, professionnelles, résidentielles réussies. L'intervenant socio-éducatif a une fonction transversale entre la dimension individuelle et collective de l'accompagnement socio-éducatif.

Dans le cadre du développement de nos projets industriels, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet pour renforcer notre équipe. Véritable bras droit du Chef de Projet, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la conception et le suivi technique des projets, de l'avant-vente à la réalisation. Vous serez un relais opérationnel essentiel entre le Chef de Projet, les fournisseurs, les prestataires et les utilisateurs finaux. Vos missions principales : Études d'installations en milieux agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et chimie fine Conception mécanique sur SolidWorks : modélisation 3D, création de plans de fabrication, intégration de variantes Dimensionnement et spécification des équipements Lancement et suivi des consultations fournisseurs Analyse technique des offres et mises à niveau Appui à l'avant-vente : modélisation 3D des projets Réalisation des offres techniques et commerciales Négociation et achat du matériel Suivi des chantiers Établissement des plannings projets Reporting mensuel Constitution des dossiers constructeurs Participation à l'industrialisation d'une nouvelle gamme de pompes : modélisations, suivi de plans, documentation technique, suivi d'améliorations, etc. Profil recherché : Formation : Bac+2 / Bac+3 en Conception Mécanique (DUT GMP, BTS CPI, BUT GMP.) Formation confirmée sur SolidWorks Expérience : 3 à 4 ans d'expérience dans un environnement industriel ou en gestion de projets techniques Débutant(e) accepté(e) si autonome, rigoureux(se) et motivé(e) Rémunération : A partir de 28 brut annuel, selon expérience Localisation : Poste basé à Magnanville (78) Déplacements ponctuels à prévoir à Castelsarrasin (82) et Balma (31) Compétences requises : Connaissances techniques obligatoires : Solide base en conception mécanique Très bonne maîtrise de SolidWorks Bonnes connaissances de l'hydraulique (pompes, vannes, échangeurs, instrumentation) Excellente maîtrise de l'outil informatique Connaissances appréciées : Logiciels ERP Outils de planification (MS Project, etc.) Anglais lu, écrit, parlé Qualités personnelles indispensables : Organisation, méthode, rigueur Esprit d'analyse et autonomie Sens de la négociation et capacité d'arbitrage Bonne présentation et excellent relationnel Esprit d'équipe et capacité d'écoute Implication et persévérance dans les projets Capacité d'adaptation et de gestion des priorités Goût du travail bien fait et sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans des projets industriels variés et stimulants. Vous participerez activement à des réalisations concrètes et sur mesure, avec une vraie place dans l'évolution des produits. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : aicha.rezig@creactivpompes.com

Nous somme a la recherche d'un ou d'une vendeur/ vendeuse avec un minimum d'expérience en boulangerie Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en valeur les produits en vitrine et assurer la bonne présentation de l'espace de vente. Effectuer la vente des pains, viennoiseries, pâtisseries et autres produits proposés. Encaisser et gérer les paiements. Participer à l'entretien du magasin (nettoyage, hygiène, respect des normes HACCP). Veiller à la bonne rotation des produits et à leur qualité. Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e). Sens du service client et du contact. Esprit d'équipe et polyvalence. Condition de travail : Horaires : 6H00 à 13H30 Jours de repos : Mercredi et Dimanche

Dans le cadre d'un recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), nous recherchons des profils motivés pour se former au poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie. Cette méthode innovante permet d'évaluer les compétences et le potentiel des candidats à travers des exercices pratiques et des simulations de situations professionnelles. Processus de Recrutement : Information Collective : Date : 20/10/2025 Objectif : Présentation du métier, des attentes et du processus de recrutement. Sessions d'Exercices (1/2 journée) : Soit le 21/10/2025 Soit le 22/10/2025 Soit le 23/10/2025 (en fonction du nombre de candidats) Objectif : Évaluation des compétences pratiques et des aptitudes des candidats à travers des exercices de simulation. Entretien de Recrutement avec l'Employeur : Date : 27/10/2025 Les missions En tant que vendeur(euse), vous serez amené(e) à :
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle
Gestion des opérations d'encaissement
Gestion des commandes clients
Connaissance produits
Réassort des produits en boutique
Participer à la gestion des stocks (emballages, boissons)
Effectuer une fermeture
Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel & Nettoyage
Polyvalence du poste pour aider les autres pôles boulangerie/pâtisserie/snacking
Communication avec les autres équipes de production Conditions du poste
Du lundi au samedi
1 jour de repos (non fixe)
Horaires de travail : 5h00 à 21h00
Salaire : SMIC Pour Candidater : Veuillez téléphoner au 01 39 79 85 30 pour vous inscrire et obtenir plus d'informations.

La Communauté de Commune des Portes d'Ile de France met en place un Contrat Local de Santé avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le cadre de la loi « Hôpital Patients Santé et Territoires » portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social. Pour piloter ce nouvel outil, elle recrute : Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (h/f) Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous organisez le travail et animez les instances de gouvernance et techniques qui assurent la mise en œuvre du projet. Vous développez et soutenez les partenariats avec les acteurs de santé et les institutionnels développant ainsi le travail en réseau et la participation de la population. A partir des besoins identifiés sur le territoire, vous recherchez les financements et êtes garant du suivi, de la restitution et de l'évaluation des actions mises en œuvre. Vous effectuez une veille réglementaire régulière et ciblée en matière sanitaire. Missions principales : Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie
Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
Soutenir et développer les partenariats au niveau local
Susciter et appuyer la participation des habitants Compétences : Savoir :
Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS
Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire :
Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en en impliquant les différents acteurs
Fédérer, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en en valorisant les actions
Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé Profil : Professionnel confirmé, connaissances approfondies des enjeux et acteurs en matière de santé publique et/ou politique de la ville, parfaite maîtrise et pratique de la méthodologie de projet, de gestion de groupes et de travail en réseau. Rigueur et autonomie, esprit d'initiative et d'innovation.
Cadre A
Permis B
Poste à temps complet (37h30 générant 14 RTT)
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
Conditions de travail : Téléphone professionnel, temps complet (37h30 générant 14 RTT) Contact : rh@ccpif.fr Envoyez vos candidatures via cette plateforme ou en courrier CV + lettre de motivation à Monsieur le Président Zone artisanale le Clos Prieur 10 Rue du Clos Prieur 78840 FRENEUSE

Quels défis captivants motivent votre intérêt pour le poste de Contrôleur dimensionnel
tridimensionnel (F/H) ? Au sein d'une entreprise spécialisée en construction mécanique, vous assurez le contrôle dimensionnel et tridimensionnel de pièces micromécaniques de haute précision.
Réaliser les opérations de contrôle en respectant les normes de qualité, SSE et le planning de production
Vérifier la conformité des pièces, traiter les non-conformités et garantir la traçabilité des pièces mises en stock
Proposer des améliorations pour optimiser le processus de production tout en maintenant et partageant vos compétences techniques Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat : Intérim
Durée : 18 mois renouvelables
Salaire : À partir de 28 000 euros annuel brut selon profil et expérience Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Vos missions: Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez :
Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes :
Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons :
Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.
Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire :
d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités,
ou d'un Bac toutes spécialités,
ou d'un CAP, BEP,
ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail.

Pour notre site situé à Bonnières sur Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Agent Services Généraux H/F qui aura pour missions : Mission générale Assure le nettoyage du site, gère les bennes de déchets et approvisionnement. Description des activités principales Nettoie les chemins piétons et zones de stockage, Assure la gestion des déchets (parc à benne et gravâts), Assure le nettoyage des voiries, Assure le nettoyage des zones à la demande des autres services, Réalise d'autres travaux de coopération à la demande de la hiérarchie, Réalise des petits travaux d'entretiens et de réparations (peinture, jardinage.), Assure le nettoyage des routes avec la balayeuse, Assure les approvisionnements du service ou des autres services, Assure les différentes manutentions à la demande des autres services. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché: Formation de CAP conducteur d'engins souhaitée; CACES R489/ 3 & 4 Chariot élévateur Une expérience dans la conduite d'engins est un plus, mais aucune expérience n'est requise pour ce poste; Rigueur et organisation dans l'accomplissement des tâches; Bonne communication pour une coordination efficace avec les autres services; Autonomie dans l'exécution des missions; Esprit d'équipe pour favoriser une dynamique collective.

Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Dessinateur / Projeteur
Conducteur de travaux (H/F), qui aura pour missions : Mission générale Gestion des études, des travaux, de l'archivage de la documentation et la réalisation des plans. Description des activités principales Dessine des plans industriels. Gère l'archivage des plans. Assure la gestion et les envois de plans. Exécute les études ou les modifications, dans le respect de la meilleure efficacité et dans le souci du coût. Participe aux développements technologiques et essais sur le processus. Rédige des descriptifs techniques et cahier des charges. Contacte les sociétés extérieures afin de faire des appels d'offre. Rédige des dossiers de comparaison technique d'offre, afin de rédiger une demande d'achat. Rédige les plans de préventions. Suit les sociétés extérieures lors de la réalisation des travaux afin d'avoir un chantier respectant les règles environnementales et de sécurité. Assure le suivi du montage des installations. Contrôle les travaux des sous-traitants. Fait la réception de chantier. Assure la gestion des dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien. Gère le respect des règles de sécurité et de l'évacuation des déchets des sociétés extérieures et veille à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée. Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché : BTS
conception de produits industriels DUT
Génie Mécanique et productique/ Génie électrique Connaissances en mécanique générale industrielle. Connaissances en structure métallique. Connaissances dans le bâtiment. Maitrise du dessin industriel. Maîtrise de l'outil informatique / bureautique. Gestion de projet. Maitrise de la CAO/DAO sur logiciels. (AUTOCAD, INVENTOR...) Autonomie, prises d'initiatives, bonne vision spatiale, personne de terrain. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recherchons un Projeteur motivé pour rejoindre un grand groupe industriel et technologique français. Vos missions incluront : PlanRéseau Electriques HT- armoires- canalis PlanRéseau eau Réseau Tribofinition (Réseau fermé)_ Réseau Eau Pluvial_Réseau eau sanitaires Plan Réseau GAZ Plan atelier Zone dangereuses Plan Toiture avec points d'extractions (Désemfumage et cheminées) Plan de position Climatisation et passage tuyauterie Plan de masse à jour avec metrage des pièces (Pour demande document Q4 DESAUTEL validation SSI))et surfaces tertiaires (OPERAT) PlanRéseau entérré du site (Vérification plan 2019)(Verif évacuation à plus de 30m autour du site) Le candidat idéal doit être issu d'une formation technique en lien avec le métier de projeteur dans le secteur de la tuyauterie/assainissement. Un sens aigu de l'organisation et une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont essentiels. Vous devez également être capable de travailler de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Une très bonne maîtrise du logiciel AutoCad est demandée. Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication. Sens aigu de l'organisation. Rigueur et précision dans la réalisation des tâches. Pour ce poste, il est nécessaire de possèder une licence AutoCad.

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)

Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Responsable énergie H/F Directement rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Énergie pilote la gestion globale des activités liées à l'énergie et le management du service énergie, assurant la liaison avec le fonctionnement énergétique de l'ensemble des sites industriels du groupe. Il/elle coordonne les actions multisites, garantit la performance énergétique, la conformité réglementaire ainsi que la décarbonation du groupe. Missions: Assurer le bon fonctionnement de l'équipe énergie et sa disponibilité pour les différents sites industriels; Accompagner et conseiller les référents énergie locaux pour l'implémentation de la stratégie groupe; Animer la dynamique d'amélioration continue par le suivi des indicateurs, l'élaboration et le pilotage de plans d'action; Rédiger et mettre à jour les procédures et instructions relatives à l'énergie; Coordonner l'optimisation énergétique des usines en France; Réaliser des audits internes du système de management de l'énergie; Participer à l'élaboration des plans de performance pour le maintien de l'abattement TURPE; Superviser la veille réglementaire énergétique et la conformité des sites; Analyser les projets d'investissement sous l'angle de la performance énergétique; Piloter les demandes de subventions liées à l'énergie et à la décarbonation. Contrats et stratégie énergétique: Définir et gérer les contrats d'énergies (gaz, électricité, CO2); Négocier avec les fournisseurs en lien avec le Directeur Général; Analyser les structures contractuelles (formules de prix, clauses spécifiques, etc.); Proposer des orientations d'optimisation des coûts tenant compte du cadre réglementaire. Suivi des marchés et règlementation: Suivre les marchés de l'énergie (France et Belgique) et les évolutions de prix; Assurer une communication hebdomadaire à la Direction sur les achats et tendances; Mettre en œuvre les adaptations nécessaires en fonction des évolutions réglementaires (mécanisme de capacité, flexibilité, interruptibilité.); Assurer une veille réglementaire et diffuser les textes applicables aux sites; Vérifier le respect des obligations légales en matière d'énergie. CO2 et décarbonation: Élaborer les bilans CO2 en lien avec les animateurs environnement; Gérer les audits annuels CO2 et les comptes auprès de la Caisse des Dépôts; S'assurer du respect de la réglementation applicable en matière de quotas; Piloter les projets de décarbonation (subventions, investissements, stratégie); Être le référent du groupe pour toutes les questions relatives à la décarbonation. Relations externes et représentation: Représenter le groupe auprès des administrations, fédérations et associations professionnelles; Défendre les intérêts de Riva Acier dans les discussions techniques, contractuelles et réglementaires; Participer au comité de direction (CODIR) en tant que référent énergie et décarbonation. Profil recherché: Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en énergie, thermique ou équivalent; Minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel lourd ou pétrochimique; Solide compréhension des enjeux liés à la performance énergétique, à la réglementation CO2 et aux stratégies de décarbonation; Expérience confirmée en management transversal ou hiérarchique; Capacité à piloter des projets complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, fournisseurs, autorités.); Maîtrise des marchés de l'énergie et des dispositifs réglementaires en vigueur; Excellente capacité d'analyse et de synthèse; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative; Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de l'énergie; Anglais professionnel requis (échanges avec fournisseurs et partenaires internationaux).

Besoin Electricien nacelliste sur un chantier à Mantes
Réalisation des travaux d'installation électrique en hauteur à l'aide d'une nacelle
Maintenance préventive et curative des installations électriques
Diagnostic des pannes et réparations nécessaires
Respect des normes de sécurité
Collaboration avec les autres intervenants sur le chantier **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité
Formation de niveau BEP/CAP en électricité
Habilitation électrique à jour ( Electrique + Nacelle)
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en hauteur et en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'éclairage et de l'électricité, en tant qu'Electricien Nacelle pour une mission intérim d'un mois à Buchelay (78200).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et de la défense, un opérateur petit montage à Buchelay
78200. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste.Au sein de la direction industrielle de l'entreprise, les équipes de production sont à la recherche d'un nouvel Opérateur petit montage pour la réalisation d'un contrat d'intérim. Activités confiées pour ce poste :
Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et/ou de petits équipements conformément aux processus définis (montage visée, colle, etc.).
Utiliser tous les moyens préconisés ainsi que les exigences qualité, SSE, temps d'opération et planning de production lors d'actions de montage.
Contrôler le travail réalisé : détecter et indiquer les non-conformités pièces.
Savoir lire les documents techniques (plans, gammes, fiche d'instructions) permettant de réaliser le travail demandé.
Entretenir son poste de travail, son outil et sa zone de travail conformément aux instructions en vigueur (qualité, SSE).
Être force de proposition pour apporter des améliorations afin d'améliorer les objectifs qualité et coûts.
Compléter clairement les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées. Compétences et formations attendues pour le candidat :
Titulaire d'un BAC Pro avec 3 ans d'expérience minimum en tant que Monteur
Expérience dans le milieu aéronautique
Rigueur dans le travail
Apprécier le travail d'équipe Rejoignez notre équipe en tant qu'Opérateur petit montage et contribuez à notre projet passionnant dans le secteur aéronautique et de la défense.

vous devez concevoir et réaliser des maquettes, des prototypes et des petites séries. Vous devez réaliser des mobiliers et présentoirs en plastique ( formation en interne possible).

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la conception de solutions numériques et tableaux de bord décisionnels, vous contribuez au travail des équipes techniques en garantissant la gestion rigoureuse et fiable des fichiers. À ce titre, vos principales missions sont :
Lancer les traitements informatiques selon les procédures et instructions
Effectuer la gestion des fichiers (décompression, enregistrement dans les répertoires définis, lancement des applications, mise à jour des fichiers de suivi)
Contrôler les résultats et le contenu des fichiers
Identifier les anomalies et en faire part aux équipes techniques
Suivre l'avancement des dossiers et informer les clients
Expédier les fichiers finalisés aux clients Vos atouts pour réussir :
Disposer d'une expérience en secrétariat bureautique
Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'EXCEL
Être à l'aise dans la manipulation de fichiers
Être à l'aise avec les data Vous êtes structuré(e), méthodique et savez gérer vos priorités en autonomie, tout en collaborant efficacement avec les équipes ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose :
Un poste basé à Buchelay
Un CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement)
39h par semaine
Une rémunération entre 25K€ et 28K€ brut annuel
Des avantages : 23 RTT/an, primes, intéressement, tickets restaurant Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de commerce pour soutenir notre petite équipe de 3 personnes dès le mois de novembre. VOS MISSIONS :
passer les commandes
contrôle des stocks
livraison en camionnette
réception des marchandises
remplissage des rayons / rangement
ouverture et clôture de caisse
mise en valeur de la surface commerciale
maîtriser l'outil de transfert d'argent RIA CONDITION DE TRAVAIL : Prise de poste le matin à 8h Vous travaillerez 35h du lundi au vendredi (fermé le week-end) Jour de repos : samedi et dimanche Vous avez de l'expérience sur le même type de poste, rejoignez nous.

Poste : Électricien (H/F) Lieu : Bréval 78980 FR Notre recrutons un électricien motivé et prêt à évoluer dans le domaine du bâtiment. C'est l'occasion idéale pour mettre en pratique ses compétences et construire son avenir professionnel. Vos missions :
Réaliser la mise aux normes électriques dans divers bâtiments,
Installer et raccorder des équipements électriques courants forts et faibles,
Participer à la pose d'éclairages publics,
Effectuer le câblage, tirage de câbles et raccordements,
Lire et interpréter des plans et schémas, Date de début : 9 septembre 2025 Temps de travail : 35 h/semaine Salaire : Négociable selon profil et expérience Rejoindre notre agence, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution. Faites le choix d'une mission enrichissante et d'un tremplin vers l'emploi durable ! Profil candidat recherché :
Jeune diplômé(e) accepté(e), une première expérience en stage ou alternance est un plus,
Connaissances de base en mise aux normes électriques, câblage et tirage de câbles,
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas,
Habilitations électriques à jour (H0B0, B1V, BR, BC) appréciées,
Rigueur, autonomie et respect strict des consignes de sécurité, Le candidat idéal possède un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité (courants forts/faibles) ou équivalent. Curieux et impliqué, il fait preuve d'un véritable esprit d'équipe et d'une forte motivation pour s'investir pleinement dans son travail. Rigoureux et désireux d'évoluer, il aspire à développer ses compétences et à construire une carrière durable au sein de l'entreprise.

Vous aurez en charge le suivi clientèle. Vous aurez à établir la facturation. Vous devez procéder à la planification des dates de livraisons et des poses de cuisines. Vous devez aussi prendre rendez-vous pour le suivi des projets (calculs de métrages.) et vérifier les prix d'achats avec comparaison des factures. La maitrise informatique du Pack Office est indispensable. Vous devez avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral (rédaction de courriers, accueil et relance téléphonique, suivi des dossiers des clients.). l'aisance relationnelle et commerciale est importante. Temps de travail hebdomadaire: 25h00

Cette offre concerne une mesure POEI Vos missions : Broderie sur machines Savoir mener les missions liées au métier de la broderie Assurer le parfait traitement & suivi des dossiers confiés Connaissance des techniques de broderie industrielle Connaissance des réglages & entretien machines Profil recherché : Expérience obligatoire en broderie industrielle (minimum 6 mois à 1 an). Connaissance des machines industrielles. Rigueur, minutie, autonomie et sens du travail bien fait. Goût pour le travail manuel et en équipe.

Cette offre concerne une mesure POEI Nous recherchons un Contrôleur qualité textile (H/F) pour renforcer notre équipe. Passionné(e) par l'univers de la mode, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la qualité de nos produits textiles. Vos principales missions :
Contrôler les articles en assurant tous les points de contrôle nécessaires (prise de mesure, contrôle de l'état du produit, etc.) dans le respect de la productivité journalière attendue.
Réaliser ces contrôles sur des produits textiles. Profil recherché :
Issu(e) d'une formation sur produits textiles ou expérience significative en contrôle qualité.
Passionné(e) par l'univers de la mode.

Dans le cadre d'une nouvelle activité de recyclage, nous sommes à la recherche de 4 opérateurs PVC polyvalent H/F. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par notre chef d'équipe pour intégrer durablement cette équipe. Vous serez le maillon indispensable de l'enlèvement et du bon traitement du PVC. VOS MISSIONS :
Evacuer les fenêtres PVC des benne (en vrac) nécessitant une manutention de charges lourdes
Séparer les éléments constitutifs des fenêtres PVC (séparation alu, bois, verre, fer) à l'aide d'outils type deviseuse, marteaux, tout en garantissant un niveau de sécurité optimale
Respecter les règles de sécurité pour la manipulation des machines, des process
Broyage et déchiquetage (utilisation machines type broyeur et déchiqueteur) du PVC suivant procédure client pour recyclage par matière
Conditionnement en Big Bag de la matière PVC broyé avant retour client
Formation au poste assurée CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Reconnu(e) pour votre implication et votre dynamisme vous avez déjà travaillez sur du PVC et connaissez les différentes matières afférentes à ce type de matière.
Expérience ? nous recherchons des compétences, un savoir être et une personnalité. Une expérience en tant qu'opérateur de démantèlement est un plus.
Polyvalence sur les tâches confiées
Rigueur en sécurité
Une habilitation CACES 1 est un plus (R489)
Formation au poste assurée SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Station debout prolongée
Contraintes posturales
Savoir lire, être à l'aise avec les outils informatiques
Port de charges supérieur à 15 kg
Travail en intérieur
Port obligatoire de la tenue de travail mise à votre disposition QUELQUES INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES :
Horaire travail : Horaire de journée : 08h20-12h30 et 13h15 17h10 (travail sur 4 jours et demi)
Salaire : 1882.19 brut mensuel + prime de vacances
Type de contrat : CDI
Date de début de poste : Au plus vite
Lieu de départ : Bonnières sur Seine (78) NOTRE VALEUR AJOUTÉE : Au-delà du diplôme nous recherchons un savoir-être. En tant qu'entreprise adaptée (EA) la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi travailleur handicapé (OETH). Vous possédez toutes ces qualités et vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein essor ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV à : e.romero@groupevideal.net

Notre client est une entreprise française spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant que Monteur F/H sur le site de Mantes la Ville, vous devrez assembler des ensembles électromécaniques, a l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique. En fonction du matériel à monter, vous pourrez a être amené à effectuer les ou une partie des tâches suivantes
Ajuster
Coller
Sertir
Effectuer du câblage filaire ou composant
Percer
Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...)
Freiner
Câbler
Souder Activités de test
Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques
Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages
Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis
Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test
Etablir les fiches de non-conformité
Respecter les procédures qualité.
Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Postes en intérim basés à Mantes la ville (78) Rémunération comprise entre 25-35kEUR brut annuel Horaires de journée En qualité de monteur F/H, vous avez un baccalauréat à orientation mécanique ou mesure physique avec une première expérience en montage aéronautique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Au sein du Centre de Compétences Industrielle en Hydromécanique (CCIH) nos équipes en Production sont à la recherche d'un Monteur H/F pour la réalisation d'un contrat d'intérim. Afin de répondre aux besoins de charge et de qualité de la production vos principales missions seront tournées vers la réalisation des activités suivantes :Montage :- Réaliser l'assemblage et/ou le réglage des sous-ensemble ou ensemble complets de systèmes de dosage et/ou hydromécanique ;- Respecter les exigences qualité ;- Assurer la sécurité des actions au poste en suivant les procédures et indications SSE ;- Suivre le planning des livraisons. Machines, matériels, outils spécifiques utilisés : Outils individuels à main (cutter, ciseaux, ...) Machines-outils (plieuse, tour, fraiseuse, perceuse, ...) Appareils de levage et de manutention (pont, charriot, ...) Précisez : Appareils à cycle thermique chauds ou froids (étuve, soudure, chambre froide, ...) Précisez :
Expérience sup à 3 ans
Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent
Connaissances en réglage et maintenance d'équipements industriels
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.

On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
Conseiller et prendre les commandes.
Assurer le service et l'encaissement.
Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques.
Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau
Des formations à chaque étape de ton parcours.
Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
Un 13ème mois progressif à compter d'un an d'ancienneté
La majoration sur le travail de nuit à partir de 22h
Des dimanches / jours fériés travaillés payés double
La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste
Accueil chaleureux
Rigueur et organisation
Ecoute des clients
A l'aise et réactif
Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Approvisionneur(euse) pour une mission en intérim de 4 mois à Mantes-la-Ville. Sous la responsabilité du Responsable Flux Fournisseurs, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs.
En qualité de pilote transverse vous piloterez la bonne réalisation des plans de livraisons fournisseurs ainsi que la coordination des interfaces internes.
Dans une relation de partenariat à long termes avec les fournisseurs de votre portefeuille tout en sachant défendre les intérêts de Safran et donc de ses clients
Dans des relations bienveillantes et gagnant-gagnant avec les membres de l'équipe, un binôme sera créé pour vous encadrer et vous faire monter en compétence
En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, ...) notamment lors des points d'équipe quotidiens
Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation
Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions
Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients **Profil recherché:**
Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires
Vous maîtrisez les principes MRP2
Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP)
Capacité à négocier avec les fournisseurs et à suivre les indicateurs de performance
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en approvisionnement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement en tant qu'Approvisionneur(euse) à Mantes-la-Ville.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F. Sous la responsabilité du Responsable Flux Fournisseurs, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs. À ce titre, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Être garant-e de l'expression des besoins vers le fournisseur dans le respect des politiques de stock définies par la Supply Chain Site
En qualité de pilote transverse vous piloterez la bonne réalisation des plans de livraisons fournisseurs ainsi que la coordination des interfaces internes. Pour mener à bien cette mission vous serez :
Un membre à part entière de Mantes-La-Ville
Dans une relation de partenariat à long termes avec les fournisseurs de votre portefeuille tout en sachant défendre les intérêts de Safran et donc de ses clients
Dans des relations bienveillantes et gagnant-gagnant avec les membres de l'équipe, un binôme sera créé pour vous encadrer et vous faire monter en compétence
Dans un cadre de travail balisé, connu, défini par des règles et des procédures écrites mais tout de même axé sur l'amélioration continue
En mesure d'alerter et de mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures longues, litiges non résolu, .) notamment lors des points d'équipe quotidiens
Assurer dans les meilleurs délais le traitement des litiges réception, facturation
Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, déterminer et piloter des plans d'actions
Être garant de la mise à jour de SAP et vérifier la cohérence des couvertures avec les clients internes
Être l'œil nouveau, capable par son recul et sa capacité à questionner l'existant de proposer des pistes d'amélioration des méthodes de travail (outils, règles, interfaces service, routines, KPIS ... Formation Bac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires Vous maîtrisez les principes MRP2 Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas. Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre sens de la négociation. Poste à risque Non Risques E.P.I
Chaussures de sécurité (fournis par l'agence)
Protections auditives (fournies par le client) Bouchons d'oreille
Vêtements de travail (SED Mantes) Salaire selon profil.

Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Automatisation BI H/F Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers
Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI.
Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier.
Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes.
Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées.
Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance.
Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. Suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone).
Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake).
Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des process de data reporting.
Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI. Compétences techniques recherchées :
Langages : SQL avancé (PL/SQL, ou équivalent)
ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows
Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX)
Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop
Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway
Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels Profil recherché :
Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent.
2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI.
Certification Power BI appréciée.
Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL, et des logiques de modélisation.
Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes.
Capacité à vulgariser des sujets techniques, traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?
Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat.
Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique.
Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies.
Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages
2,5 jours de télétravail par semaine
Transport remboursé à 50 %
Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise)
31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT
Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %)
Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité)
Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants)
Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an
Prime vacances
Gratification de fin d'année (13e mois)

Nous recherchons un agent/agente sérieux(se),et motivés(e) pour deux sites dans le secteur Limay/Guitrancourt. En tant qu'agent vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons un agent ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Tous les mercredi matin pour 4 heures de travail Permis B préférable pour accéder au site. Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV!

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de :
Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible.
Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude
Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique
Encadrer, accompagner et former les techniciens.
Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché :
Niveau BTS minimum
Formation technique Électronique, électricité, informatique
Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité
Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office
Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.

1. Moule Fabrication de moules bois mélaminé selon plan
Découpes et assemblage selon cotes Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (CP, mélaminé, visserie...) 2. Stratification Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Choix et découpe des tissus (fibre de verre) Stratification au contact comprenant application Gel Coats, tissus, résine, y compris débullage Démoulage comprenant coupe au gel (disqueuse) Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (Silice, gel coat, catalyseurs, résine...) 3. Empreinte Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (Silicon RTV, catalyseur...) 4. Méthode Rangement et nettoyage permettant l'utilisation optimale des produits et ateliers (hebdomadaire) Stockage des produits sur bacs de rétention Respect des consignes de sécurité Contrôle périodique des protections collectives (extracteurs...) et outils Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (bâches, seaux, rouleaux...)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité (Port des EPI)
Compréhension des consignes à suivre et à appliquer
Respect des délais de travaux (Suivi du planning fourni)
Utiliser des produits spécifiques à la stratification (résine, gel coat, acétone)
Savoir organiser, adapter et prioriser ses tâches
Rigueur et précision
Méthodologie
Adaptabilité et sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Bonnes capacités relationnelles

Vos missions Véritable garant du bon fonctionnement du dépôt, vous serez responsable de :
Réceptionner les livraisons et contrôler la conformité du matériel ;
Étiqueter, ranger et reporter les entrées sur les tableaux Excel de suivi ;
Préparer le matériel nécessaire aux techniciens avant chaque départ en chantier ;
Contrôler les sorties, vérifier les retours et assurer le suivi des stocks ;
Mettre à jour les inventaires et signaler toute anomalie ;
Utiliser les engins de manutention pour déplacer et stocker le matériel en hauteur ;
Maintenir un dépôt propre, organisé et bien rangé, afin que chacun puisse s'y retrouver facilement à tout moment. Poste sédentaire, sans déplacement ni découché. Horaires variables, principalement en semaine et en journée, selon les livraisons et les besoins de l'équipe. Profil recherché CACES obligatoire (maîtrise des engins de manutention) À l'aise avec Excel et le suivi administratif de stock Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Capable d'assurer un rangement clair, méthodique et constant du dépôt À l'aise dans la manipulation de matériel en hauteur Esprit d'équipe, fiabilité et sens des priorités indispensables Conditions Rémunération : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, selon profil et expérience Mutuelle d'entreprise avantageuse CSE actif : des élus à l'écoute et un dialogue social constructif Poste stable et sédentaire, au cœur des opérations logistiques de H2S Pourquoi rejoindre H2S ? Une entreprise à taille humaine, en forte croissance Un rôle central dans la coordination et la préparation des chantiers Une équipe dynamique et impliquée Une reconnaissance réelle pour la rigueur, la méthode et l'efficacité Vous aimez l'ordre, la précision et la satisfaction d'un dépôt impeccable ?

Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Électromécanique Itinérant pour intervenir sur différents sites clients situés en Île-de-France. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements électromécaniques (pompes, moteurs, systèmes de levage, compresseurs, armoires électriques, etc.) Diagnostiquer les pannes d'origine électrique ou mécanique Effectuer les dépannages sur site et rédiger les comptes-rendus d'intervention Réaliser des installations ou remises en conformité des équipements Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes Être le relais technique auprès des clients et assurer un bon niveau de satisfaction Formation : Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique, maintenance industrielle, mécatronique ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement industriel ou tertiaire Compétences techniques : Solides connaissances en électricité industrielle (lecture de schémas, câblage, dépannage) Compétences en mécanique (roulements, moteurs, vérins, transmissions) Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) Habilitations électriques à jour : H0V (haute tension
voisinage) Basse Tension (B1V, B2V ou BR souhaitées) Autonomie, rigueur, sens du service client Bon relationnel, esprit d'équipe Goût pour l'itinérance et la diversité des interventions Permis B recommandé Autonome

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim d'une durée d'un mois.
Assurer le pilotage des industrialisations
Coordonner l'ensemble des activités associés à l'industrialisation de l'expression du besoin à la mise en ligne du produit
Planifier et mettre en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons
Garant du coût récurrent du produit (CCR) et identifie le plan de réduction des coûts récurrent
Réalise le suivi des coûts non récurrents et s'engage sur le coût à terminaison du projet
Coordonne les évolutions de définition des produits de son périmètre
Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), en cohérence avec le dossier e définition
Participe aux démarches d'analyse causale, 8D, et d'amélioration du couple produit/précédés
Elabore les éléments économiques et budgétaires relatifs aux prévisions de charge moyen et d'amélioration du processus de fabrication **Profil recherché:**
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Formation BAC+5 en ingénierie généraliste ou mécanique
Maîtrise des normes de qualité et de sécurité en industrie
Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe
Bonne connaissance des processus de production et d'optimisation
Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions technologiques du secteur Si vous êtes passionné(e) par l'industrialisation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international de haute technologie, opérant dans le domaine aéronautique, de l'espace et de la défense, un-e opérateur-rice fraisage numérique pour son site basé à Mantes-la-Ville. Vos missions seront :
Réaliser le réglage et l'usinage de pièce unitaire ou petite série ainsi que des retouches, des reprises sur une fraiseuse numérique
Réaliser des missions de char ment d'une électroérosion et d'un four de stabilisation
S'assurer de la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption
Contrôler la production suivant la(es) carte(s)de contrôle et en utilisant les outils de métrologies associés Description du profil recherché :
Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine du fraisage numérique
Diplôme de niveau BAC/CAP/BEP en productique/technicien d'usinage ou domaine similaire
Maîtrise des techniques de fraisage numérique et des machines-outils associées
Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné-e par l'aéronautique et la défense, que vous possédez une solide expérience en fraisage numérique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur-rice fraisage numérique à Mantes-la-Ville.

Nous recherchons un(e) EXPERT TOUS CORPS D'ETAT (H/F)
Poste en CDI de statut agent de maîtrise
basé à Mantes-la-Jolie (78), déplacements à prévoir sur les départements Yvelines et Essonne Missions :
Assurer le suivi en direct des prestataires réalisant la remise en état des logements en lien avec les agences
En soutien technique sur les opérations de réhabilitions ou neuves. Sous la responsabilité du pilote de l'opération, assurer le suivi des prestations des travaux intérieurs (logement et parties communes)
Travailler en partenariat/liaison avec les agences et la Direction Immobilière dans un objectif d'amélioration de la qualité de service auprès de nos locataires Activités principales : Remise en état des logements :
En lien avec le personnel de proximité, garantit la bonne remise en état des logements réalisée par les entreprises prestataires, dès l'émission du bon de travaux jusqu'à la levée de réserve
Contrôle la mise œuvre, la qualité des travaux et de la fourniture des matériaux en fonction des cahiers des charges Relation avec les entreprises :
Coordonne, suit et contrôle les travaux réalisés par les prestataires de la commande jusqu'à la réception
Vérifie les levées de réserves
Contrôle le SAV des prestations et des fournitures Soutien technique sur les opérations de Neuf et réhabilitation durant les phases OPR, OPL, Levée des réserves, GPA
En lien avec le pilote de l'opération, vérification du bon fonctionnement des différents composants, la bonne mise en œuvre des travaux réalisés et le suivi des levées de réserve et suivi des GPA. Reporting de son activité
Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle

Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour missions de :
Optimiser le chemin de picking et la qualité de préparation des commandes.
Suivre la disponibilité et la capacité de stockage par zone et par classe palette.
Définir les classes palettes à partir de l'analyse des flux logistiques.
Adapter le mapping en fonction des prévisions (court et moyen terme) et des besoins opérationnels.
Gérer les nouveautés produits et les sorties d'assortiment (DWP, GTS.).
Assurer un réapprovisionnement optimal (pick to stock, NBB.).
Contribuer à la planification et à l'exécution des activations commerciales locales et nationales.
Suivre les prévisions opérationnelles, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Maintenir la base articles et garantir la cohérence des paramétrages des emplacements de stockage.
Participer à la réduction des stocks évitables et à l'optimisation des capacités de stockage. Avantages*, en plus du salaire : + Une prime de 13ème mois versée en 2 fois, en mai et en novembre. + Une part variable composée d'une participation et d'un bonus pouvant aller jusqu'à un mois et demi de salaire. + Une valorisation de votre ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires). + Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès votre arrivée. + Une remise de 15% sur vos achats IKEA. + Un plan d'épargne entreprise. + Une solution de restauration et des boissons chaudes offertes *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.

Vo missions: Livrer et porter des pianos, coffres-forts, œuvres d'art ou tout objet lourds, fragile et précieux. Vous devrez être responsable de votre véhicule et de votre chargement. Le travail se fait toujours en équipe. Au sein d'une entreprise à taille humaine ,vous serez formé par le gérant, homme de terrain proche de ses équipes. Vous bénéficiez d'une équipe administrative pour l'organisation des plannings, la gestion des payes, etc. A votre embauche, vous bénéficierez de la formation adéquate et des équipements spécifiques, pour le portage. Vous serez formé à un métier de passion, avec une rémunération à la hauteur de votre investissement et de vos compétences. Débutants acceptés. Rémunération selon expérience et évolutif.

- Démarrer, conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt.
Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire.
Mettre en oeuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie.
Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.
Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.
Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.
En cas d'absence du chef de quart, respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.
Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.
Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.
En cas d'absence de chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.
Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie.
Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.
Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.
Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.
En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance. COMPÉTENCES REQUISES
BAC spécialité Procédés de la Chimie ou BUT Génie chimique, génie des procédés
Etre organisé et rigoureux
Savoir gérer les priorités
Etre polyvalent et autonome

Notre client, société spécialisée dans le montage de structure métalliques, recherche des GRUTIERS MOBILE R483 sur TEREX 45T. À propos de la mission Rattaché au chef d'équipe du chantier, vous effectuerez le grutage des éléments de charpente, entretiendrez l'état de la grue et apportez votre aide sur des manutentions au sol. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
19,36EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
CACES R483 cat B
Travail au sol
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES B
R483

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recrutons un Metteur au point
Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de :
Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie
Remplir la fiche contrôle
Effectuer le réglage de l'ascenseur
Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques
Assurer le lancement de l'appareil
Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux
Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques
Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité
Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, .)
Respecter les règles de sécurité et de qualité Les chantiers se trouvent essentiellement en région parisienne, avec quelques chantiers ponctuels pouvant aller jusqu'à Dreux. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Travail en hauteur, port de charges lourdes. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.

La Mairie de Porcheville, commune de 3500 habitants, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son service Techniques. Les missions principales du poste sont les suivantes :
Réception des appels téléphoniques des services techniques
Gestion des commandes (devis, bon de commande, facture)
Arrêtés de voirie (numérotation de rue, autorisation branchement d'eau,.)
Préparation et suivi des budgets
Préparation et suivi des marchés publics
Suivi des contrats et conventions
Suivi des achats techniques
Gestion du parc téléphonique et informatique
Gestion et rédaction des courriers du service
Engagement des dépenses Profil recherché :
Capacité de réflexion, d'analyse et force de proposition.
Autonome, travail en équipe, organisation, anticipation, rigueur, disponible, polyvalence.
Aisance rédactionnelle, connaissance bureautique.
Capacité à communiquer
Connaissance dans le domaine technique et en marchés publics souhaitée Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle

Au sein de notre laboratoire, vous participerez à la réalisation d'études de toxicologie in vitro selon les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). Vos missions incluront :
Préparation et entretien des souches et lignées cellulaires (culture, congélation, décongélation, repiquage)
Réalisation des tests toxicologiques (cytotoxicité, génotoxicité, phototoxicité, irritation, sensibilisation.) selon les protocoles internes ou les lignes directrices OCDE
Préparation des milieux, réactifs et solutions
Saisie et traçabilité des données expérimentales
Entretien du matériel de laboratoire et gestion des stocks
Participation à l'assurance qualité (respect des procédures, traçabilité, audits internes) Vous serez accompagné(e) et formé(e) dans le cadre de votre prise de poste.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Mantes-la-Jolie. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :
Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ?
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Voiture de service ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Au Domaine de la Corniche, notre restaurant étoilé (depuis 2018) Le Panoramique perché sur les hauteurs de la Seine, vous offre bien plus qu'un cadre de travail exceptionnel : nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, solide depuis plus de 20 ans, où la proximité avec les propriétaires et l'implication de chaque collaborateur sont essentielles. Ici, les responsabilités se prennent naturellement et nous savons aussi partager des moments festifs et chaleureux, en équipe. Vos missions : Sous la responsabilité de notre Responsable d'exploitation, vous serez en charge de l'ensemble des services de restauration du Domaine, incluant le restaurant Le Panoramique, le bar, ainsi que l'organisation de banquets et séminaires. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement, tout en garantissant une expérience client d'exception. Vos responsabilités incluent :
La gestion opérationnelle des services, en veillant à la mise en place des procédures internes et à la qualité des prestations.
Le management d'une équipe d'une dizaine de personnes : recrutement, formation, organisation des plannings.
Le suivi et l'optimisation des performances financières, en maîtrisant les coûts et en développant le chiffre d'affaires des points de vente.
L'assurance d'un climat de travail bienveillant et constructif, propice à l'épanouissement des équipes. Votre profil : Vous êtes un(e) leader de terrain, capable de maintenir un dialogue fluide avec votre équipe et de garantir un service client irréprochable. Votre créativité, combinée à une solide expérience dans la restauration, vous permet d'adapter les prestations aux attentes d'une clientèle qui souhaite se faire plaisir, tout en préservant l'authenticité de l'établissement. Vous possédez une expérience dans l'hôtellerie de luxe, idéalement au sein d'un restaurant étoilé. Ce que nous vous offrons : Rejoindre Le Panoramique, c'est intégrer une maison où l'on s'épanouit autant dans le travail que dans les relations humaines. Vous évoluerez dans un cadre exceptionnel, au sein d'une entreprise familiale qui valorise l'engagement de chacun et offre des opportunités réelles d'évolution. Si vous souhaitez rejoindre une équipe où l'on prend plaisir à travailler ensemble, évoluer dans un cadre prestigieux et familial, tout en contribuant à une expérience client inoubliable, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous sommes à même de vous héberger si nécessaire, en tout cas dans un premier temps, le temps pour vous de vous installer dans la région.

Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en œuvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et de la facturation aux familles commande les repas et sera le réfèrent pédagogique de l'équipe sera en lien avec la DRDJS Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Il fait le lien entre l'équipe pédagogique et la secrétaire générale de la commune Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur contrat pouvant être renouvelé Avoir impérativement le BAFD, BPJEPS ou équivalent

RECHERCHE ANIMATEUR / ANIMATRICE EN ALSH (28H/SEMAINE) Périscolaire (matin, midi et soir), mercredis et vacances scolaires Missions : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans au sein de l'ALSH Proposer et animer des activités éducatives, ludiques et adaptées aux tranches d'âge Participer à la mise en place de projets pédagogiques et d'animations collectives Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants Collaborer avec l'équipe d'animation et les familles Profil recherché : Expérience exigée : minimum 6 mois dans l'animation ou auprès d'enfants BAFA ou équivalent apprécié (un plus mais non obligatoire) Sens de l'écoute, dynamisme, créativité et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et gestion des groupes d'enfants Véhicule indispensable

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez exercer dans un environnement moderne, serein et centré sur le bien-être du patient ?Rejoignez notre nouveau centre de santé dentaire, orienté prévention, qualité des soins et communication thérapeutique. Vos missions : En tant qu'omnipraticien(ne), vous réaliserez des soins conservateurs, prothétiques, esthétiques et chirurgicaux, dans une approche globale et préventive. Vous serez accompagné(e) d'une assistante au fauteuil et d'un responsable médical chirurgien-dentiste pour un exercice fluide et collaboratif. Notre environnement : 2 salles de soins équipées de fauteuils Kavo dernière génération Salle de stérilisation optimisée Salle de radiologie panoramique avec cone beam Salle de repos avec cuisine pour des pauses confortables Parking spacieux et environnement calme. Profil recherché : Diplôme d'État de Docteur en chirurgie dentaire (ou équivalent UE) Inscription à l'Ordre à jour Esprit d'équipe, éthique professionnelle, pédagogie Intérêt pour la prévention et la communication thérapeutique (formation interne assurée) Nos conditions : Temps plein ou temps partiel. (minimum 2 jours/semaine) Rémunération attractive : 30 % du CA, avec salaire minimum garanti Planning adapté pour une prise en charge qualitative. Matériel de pointe, locaux neufs, maintenance assurée. Formation continue en communication et gestion des situations complexes.

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recherchons un Projeteur motivé pour rejoindre un grand groupe industriel et technologique français. Vos missions incluront : PlanRéseau Electriques HT- armoires- canalis PlanRéseau eau Réseau Tribofinition (Réseau fermé)_ Réseau Eau Pluvial_Réseau eau sanitaires Plan Réseau GAZ Plan atelier Zone dangereuses Plan Toiture avec points d'extractions (Désemfumage et cheminées) Plan de position Climatisation et passage tuyauterie Plan de masse à jour avec metrage des pièces (Pour demande document Q4 DESAUTEL validation SSI))et surfaces tertiaires (OPERAT) PlanRéseau entérré du site (Vérification plan 2019)(Verif évacuation à plus de 30m autour du site) Le candidat idéal doit être issu d'une formation technique en lien avec le métier de projeteur dans le secteur de la tuyauterie/assainissement. Un sens aigu de l'organisation et une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont essentiels. Vous devez également être capable de travailler de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Une très bonne maîtrise du logiciel AutoCad est demandée. Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication. Sens aigu de l'organisation. Rigueur et précision dans la réalisation des tâches. Pour ce poste, il est nécessaire de possèder une licence AutoCad.

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et réseaux Cloud. Intégrer à une équipe à taille humaine et encadré par son responsable vous serez en charge de :
Administration Windows & Linux, avec de bonnes compétences réseau.
Maîtrise des environnements Citrix, Unix/Linux et Windows.
Automatisation & scripting (Bash, PowerShell).
Expérience Cloud public (AWS, idéalement aussi GCP) : Compute, bases de données, CDN, stockage, serverless.
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Maîtrise de Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en Docker & Kubernetes.
Pratique des outils Ansible, Terraform et CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Bac + 5 en informatique, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
Garantir la stabilité, la performance et la documentation des infrastructures.
Concevoir, déployer et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées.
Anglais Professionnel
Contexte International.

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions :
Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail).
Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3.
Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité).
Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides.
Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises :
Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final.
Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell.
Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent).
Anglais professionnel, contexte international
Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail international et innovant.
Des projets variés avec des technologies récentes.
Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes. Votre mission :
Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3.
Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation.
Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. Votre expertise technique :
Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides.
Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows.
Automatisation et scripting (Bash, PowerShell).
Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless).
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform)
Expérience avec les outils CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts.
Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
Sens du détail et souci de la qualité
Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus

Nous recherchons un formateur en conception mécanique pour intervenir sur notre site de Magnanville (78). La mission s'étend sur une durée de dix mois, à raison de deux jours par semaine. Le formateur aura pour mission d'accompagner des apprenants dans la maîtrise des fondamentaux de la conception mécanique, en alternant apports théoriques, travaux pratiques et projets concrets. Nous recherchons un professionnel expérimenté, à l'aise avec la conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), la conception de pièces et d'ensembles mécaniques, et surtout passionné par la transmission de son savoir-faire. Le sens de la pédagogie, la capacité à animer un groupe et à rendre la formation vivante et accessible seront des atouts essentiels. Si cette mission vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir davantage d'informations, merci d'adresser votre candidature

Nous recherchons un formateur en conception mécanique pour intervenir sur notre site de Magnanville (78). La mission s'étend sur une durée de dix mois, à raison de deux jours par semaine. Le formateur aura pour mission d'accompagner des apprenants dans la maîtrise des fondamentaux de la conception mécanique, en alternant apports théoriques, travaux pratiques et projets concrets. Nous recherchons un professionnel expérimenté, à l'aise avec la conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), la conception de pièces et d'ensembles mécaniques, et surtout passionné par la transmission de son savoir-faire. Le sens de la pédagogie, la capacité à animer un groupe et à rendre la formation vivante et accessible seront des atouts essentiels. Si cette mission vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir davantage d'informations, merci d'adresser votre candidature

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un monteur-euse / opérateur-trice de test pour une mission en intérim de 6 mois à Mantes-la-Ville.
A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique, vous devez assembler des ensembles électromécaniques
En fonction du matériel à monter, le ou la candidat pourra être amené à effectuer ou une partie des tâches suivantes : Ajuster, coller, sertir, effectuer du câblage filaire ou composant, percer, mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc ... ) , freiner, câbler, souder Activités de test : Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Salaire:
Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels
Titulaire d'un BAC Professionnel orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique
BAC +2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique
DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Si vous êtes passionné-e par le montage d'équipements et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur-euse / d'opérateur-trice en intérim à Mantes-la-Ville.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de Réparation Aéronautique pour une mission en intérim de 12 mois.
Réalisation sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques
Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages
Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis
Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test
Etablir les fiches de non-conformité
Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou équipe alternance de jour sur 5 jours (matin / après-midi)
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la réparation aéronautique
Vous avez un diplôme BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique ou BAC+2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physique avec ou sans expérience.
Connaissance Anglais Technique
Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez à des projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier
Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies
Préparation des ingrédients nécessaires à la production
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux
Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie
Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent
Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.

Nous recrutons pour notre client en BTP, un métreur couvreur, à proximité de Mantes la Jolie, qui peut évoluer par la suite vers un poste de conducteur de travaux. Les missions principales de ce poste seront :
L'analyse des dossiers et des plans
Les relevés sur chantier
L'établissement des quantitatifs et des métrés
Le chiffrage et les devis
Le suivis technique et budgétaire des dossiers Vous êtes spécialistes des calculs et de l'évaluation financière d'un chantier de couverture, pour garantir la technique et la rentabilité du projet. Le poste est à pourvoir avec une période d'essai de minimum 3 mois, en intérim et peut à la suite se poursuivre sur un CDI. Issu d'une expérience dans la couverture et de métreur, vous disposez d'un sens de la rigueur et de la précision dans votre travail. Vous avez également un sens de l'analyse et de l'organisation dans les dossiers. Une bonne communication orale et écrite est indispensable pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, notre équipe attend votre candidature !

Notre client est une entreprise française spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant que Monteur F/H sur le site de Mantes la Ville, vous devrez assembler des ensembles électromécaniques, a l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique. En fonction du matériel à monter, vous pourrez a être amené à effectuer les ou une partie des tâches suivantes
Ajuster
Coller
Sertir
Effectuer du câblage filaire ou composant
Percer
Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...)
Freiner
Câbler
Souder Activités de test
Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques
Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages
Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis
Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test
Etablir les fiches de non-conformité
Respecter les procédures qualité.
Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Postes en intérim basés à Mantes la ville (78) Rémunération comprise entre 25-35kEUR brut annuel Horaires de journée En qualité de monteur F/H, vous avez un baccalauréat à orientation mécanique ou mesure physique avec une première expérience en montage aéronautique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Alternant(e) Electromécanicien(ne) pour renforcer les équipes de notre filiale RC MANTOIS située à Mantes La Jolie composée de plus de 380 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez
Le niveau BAC Professionnel à BAC+2 dans le secteur automobile ou des filières industrielles
Une expérience dans le domaine du transport serait un plus Vous êtes le candidat idéal si :
Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes très intéressé(e) ? A la fin de votre formation vous serez en capacité de :
Réalisez les diagnostics et interventions sur le multiplexage
Assurez la mise en sécurité et isolation de faisceaux électriques
Participez aux interventions techniques, à la préparation et visites aux mines
Manipulez les boitiers qui gèrent le véhicule (boitier ABS et EBS, module AdBlue.)
Réparez, remplacez les pièces ou organes défectueux
Contrôlez à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes, par écoute et utilisation de différents appareils de mesures (pression, température.)

Recherche un(e) employé(e) libre service pour réaliser les tâches suivantes :
Réception marchandises,
Mise en rayon,
Encaissement,
Accueil et conseil clients,
Rangement du point de vente. Conditions d'emploi : Vous travaillerez 35h par semaine, soit 5 jours de 7h. Prise de poste 9h ou 10h. Jour de repos, le dimanche + un jour en semaine à discuter.

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

Vous travaillerez au sein d'une librairie spécialisée dans la culture et la civilisation arabe, proposant également une activité de vente de vêtements. Vos missions principales :
Accueillir et conseiller la clientèle.
Mettre en rayon et valoriser les ouvrages.
Réceptionner les livraisons et gérer le stock.
Encaisser les ventes et assurer le suivi de caisse.
Participer à la valorisation de la librairie (nouveautés, présentation d'ouvrages..)

Missions principales:
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.-
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Vos missions: Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez :
Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes :
Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons :
Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.
Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire :
d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités,
ou d'un Bac toutes spécialités,
ou d'un CAP, BEP,
ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail.

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers.
Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation.
Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché
Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire :
Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être :
Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département

Nous recherchons un(e) fleuriste passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans une boutique chaleureuse et créative, ouverte de 9H à 19H30. Vos missions seront: La vente : apporter des conseils personnalisés aux clients, répondre à leurs besoins et assurer la satisfaction client. L'encaissement : gérer les paiements et les transactions, en respectant les procédures internes de la boutique. La réalisation de bouquets : créer des compositions florales uniques et artistiques, adaptées aux différentes occasions (mariages, anniversaires, etc.). La vérification des stocks : s'assurer de la disponibilité des fleurs et accessoires, organiser les réassorts et participer à la mise en place des commandes. Votre profil: Enthousiaste, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en vente et encaissement appréciée. Compétences en art floral requises. Pourquoi nous rejoindre: Ambiance conviviale. Horaires de travail adaptés à un bon équilibre vie personnelle/professionnelle (boutique ouverte de 9H à 19H30). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre aventure florale!

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers.
Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation.
Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché
Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire :
Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être :
Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités :
Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
Animation d'ateliers thématiques,
Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché :
Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : CDD jusqu'au 31/07/2026 dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Nous recherchons un(e) : Chargé des équipements techniques Ascenseurs et Portes Automatiques (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78)
Statut agent de maîtrise Rattaché(e) au Directeur Adjoint exploitation, vous assurez le suivi des prestataires sur des marchés d'entretien et de maintenance pour des équipements techniques tels que ascenseurs, portail et porte motorisés et barrière levante. Vous mettez en place une politique de sûreté de fonctionnement des équipements techniques en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Vos activités principales seront les suivantes : Assurer la pérennité des installations dans leur exploitation quotidienne : Piloter les différents prestataires, suit quotidiennement les installations, suit les réclamations et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates Réaliser des contrôles inopinés des installations avec les entreprises prestataires et remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives Capitaliser son expérience et préconise des points d'amélioration permettant l'optimisation de fonctionnement des installations Assurer la veille technique et juridique des équipements Prévision de programmation des travaux : Analyser les audits des assistances à maîtrise d'ouvrage et les retours du réseau de proximité Etablir la programmation annuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets en fonction de ces 2 critères : Recensement des besoins exprimés par les agences Analyse la vétusté des équipements techniques Budgétiser les travaux, et suit les budgets alloués Proposer des axes d'amélioration en lien avec les techniques de développement durable Désignation des prestataires : Participe à l'élaboration des cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires, assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique, analyse les candidatures et participe à la désignation de l'ensemble des prestataires Développement de la transversalité des échanges avec les services du siège et le réseau de proximité : Représenter la SA Les Résidences en tant qu'interlocuteur expert sur la thématique équipements techniques auprès des collectivités et amicales de locataires si nécessaire Profil : De formation à dominante technique, de type maintenance, électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le terrain dans le domaine des équipements techniques (ascenseurs, et autres équipements techniques), par exemple de type chef d'équipe ou conducteur de travaux ascenseurs. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique. Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).

AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans le domaine agent magasinier En tant que formateur technicien froid et climatisation vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Nous recherchons un(e) formateur/trice pour des semaines complète (35 heures) Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.

Afin de renforcer son équipe du studio graphique, Imprimea recherche sa/son futur(e) Opérateur PAO. Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser tous documents graphiques et assurer le suivi des commandes. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des candidats (es) motivé (e)s, désireux (ses) de s'investir dans une structure en pleine évolution. Le candidat (e) doit avoir de la rigueur et être organisé (e). Il est nécessaire, en outre, d'être apte à travailler en équipe tout en sachant gérer ses missions de manière autonome. Parcours d'intégration, formation et accompagnement assurés Missions
Traiter les différents fichiers communiqués par les clients pour préparer les impressions offset ou numérique (Effectuer les corrections, les saisies).
Création de maquettes visuelles innovantes pour divers projets (impression papier, objets et textile publicitaires, signalétique et enseignes) répondant aux attentes des clients.
Recherche de produits (objet et textile) répondant aux besoins des clients.
Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
Préparation des Bons à tirer (BAT) pour validation client avant production.
Génération des fichiers de production conformes aux spécifications techniques.
Réaliser les impositions conformément aux dossiers de fabrication
Production des commandes d'impressions numériques : réaliser les impressions sur imprimante Canon ainsi que la découpe (massicot)si nécessaire.
Être référent sur les spécificités techniques nécessaires pour l'obtention d'une qualité optimale des projets Tâches quotidiennes :
Assurer la conception graphique et la réalisation des tâches de graphisme liées aux projets.
Suivi des demandes : recherche de produit (objet et textile)
Suivi des commandes : lancement en fabrication du projet retenu en tenant compte du support de communication souhaité (signalétique, papier, objet, textile suivi rigoureux
)
Assurer la conformité des fichiers, en garantissant la faisabilité des projets en fonction des contraintes d'impression.
Préparation, réception de commandes
Analyser le besoin du demandeur et être force de proposition
Production des commandes d'impressions numériques Outils et logiciels : Maitrise des logiciels PAO (Indesign
Photoshop
Illustrator
Acrobat),
Maitrise des règles typographiques
Maitrise de l'orthographe Compétences et qualités personnelles :
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens aigu de l'esthétique et capacité à traduire des idées en visuels impactants.
Aptitude au travail en équipe, avec une forte orientation vers la collaboration et le partage d'idées.
Excellente gestion du temps et capacité à respecter des échéances serrées (Organiser son travail selon les priorités et les objectifs).
Un engagement profond envers une excellente qualité de service client.
Bonnes qualités rédactionnelles et une maîtrise de l'orthographe Formations
Bac+2 ou équivalents art graphique
Formation initiale dans l'impression et industries graphiques
InDesign/Photoshop/Illustrator
Connaissance de l'environnement MAC

Nous recherchons un Pizzaiolo motivé et passionné pour rejoindre l'équipe de Pizza Land à Longnes. Vos missions principales : Préparation, cuisson et garniture des pizzas selon nos recettes Gestion du four à convoyeur et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Préparation des ingrédients et suivi des stocks Participation au maintien de la propreté et de l'organisation de la cuisine Travail en équipe et contribution à une bonne ambiance de travail Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo souhaitée, mais débutants motivés acceptés (formation assurée) Dynamisme, rigueur et rapidité d'exécution Sens de l'organisation et esprit d'équipe Ponctualité et motivation Polyvalent : vous pouvez être amené à effectuer des livraisons Conditions de travail : Contrat : CDI Temps de travail : 30h par semaine Horaires : service du soir (18h00
22h30) / journée de repos négociable Lieu de travail : Pizza Land, 3 rue de Bréval, 78980 Longnes

La direction du cycle de l'eau est constituée d'une cinquantaine d'agents. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement et suivi industriel (H/F) ! Rejoignez-nous ! Vous interviendrez sur :
Des équipements d'assainissement (stations d'épuration, postes de refoulement, Bassin de stockage restitution et déversoirs d'orage instrumentés) ;
Des équipement d'eau potable (unités de traitement de l'eau potable, réservoirs, surpresseurs) de l'ensemble du territoire ;
Des équipements spécifiques (Centrale défense incendie, Alarme, contrôles d'accès,etc.). Vos missions principales seront :
Référent d'équipements d'assainissement ou/et d'eau potable
Gestion patrimoniale
Suivi technique et contractuel de l'exploitation
Participation aux préparations budgétaires,
Participation aux études de schémas directeurs (ponctuellement)
Electromécanique, automatisme et télétransmission de données, vannes et assimilés :
Expertise dans les domaines des postes de relèvement / refoulement / pompage / degrillage / surpresseurs / traitements de l'eau / Automates / Sofrel / etc.
Assistance des différents services de la Direction du Cycle de l'eau devant intervenir sur ces sujets, SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements fréquents en IDF à prévoir
Bonnes conditions physiques nécessaires (visites de château d'eau, ouvrages, .) Votre profil nous intéresse si vous avez :
une formation de niveau BAC+2 min. (profils de type électromécanicien, automaticien ou électricien) ;
de bonnes connaissances techniques en assainissement (procédés épuratoires, potabilisation, électromécanique, milieu naturel, .) ; réglementaires (réglementation en eau potable et assainissement, de la fonction publique et marchés publics); informatiques (pack office et Autocad) Débutant accepté si vous disposez d'une formation dans un des domaines en lien avec les connaissances attendues. Travail en transversalité, aptitudes sociales réelles (représentation de la communauté urbaine en réunion, retour d'informations), qualité rédactionnelle, travail en équipe et en mode projet, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension. Nous recherchons un technicien eau et assainissement H/F, côté ouest de notre territoire (Magnanville) ! Plus en détails, vos missions seront :
Être l'interlocuteur et assurer le suivi du bon fonctionnement et des performances des équipements épuratoires, postes de refoulement ainsi que des usines de traitement et de production d'eau potable,
Suivre les différents contrats d'exploitation et les contrats de délégation de service public pour les sites du périmètre dont vous avez la charge,
Suivre l'exploitation quotidienne des usines et ouvrages d'eau et d'assainissement avec le suivi des indicateurs de performance et le respect des obligations règlementaires et contractuelles,
Être force de proposition pour les travaux d'amélioration à apporter aux ouvrages dans les domaines de l'environnement, la sécurité, l'autosurveillance.,
Participer au renouvellement des contrats, rédaction et passation des contrats,
Suivre les commandes, assurer le service fait et participer à la définition des besoins budgétaires,
Participer aux réunions de suivi d'exploitation,
Participer au suivi et à l'édition des tableaux bilans d'autosurveillance règlementaire,
Participer à la mise à jour et à la réalisation d'actions du diagnostic permanent,
Apporter de l'expertise lors de projets de réhabilitation ou de création d'ouvrages sur le volet équipement et exploitation,
Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU. Votre profil nous intéresse si vous avez :
une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau,
BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.),
une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques. Sens du relationnel et aptitudes sociales sont les principales qualités que nous recherchons. La Communauté urbaine vous propose :
Une rémunération attractive sur étude individualisée
Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
Environnement 100% cloud
Politique de développement des compétences
Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le site SARPI basé à Limay (78) recherche son nouveau Conducteur de ligne d'incinération H/F. Sous la responsabilité du Chef de quart, et au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, votre principale mission est d'assurer la conduite d'une ligne d'incinération et veiller au bon fonctionnement des installations. Vos missions seront notamment :
Piloter une ligne d'incinération en mettant en place les réglages nécessaires pour répondre aux objectifs de production,
Effectuer des rondes conformément aux procédures, modes opératoires et consignes ;
Participer à l'activité du Service Incinération et effectuer des travaux annexes à la conduite (exemples : prise de niveau de cuves, prise d'échantillons, homogénéisation de fosses à solides ) ;
Assurer le reporting des événements de quart sur une ligne d'incinération en renseignant les enregistrements prévus à cet effet ;
Participer à la maintenance de premier niveau ;
Vous vous assurez de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique industrielle et possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne automatisée en industrie. Être titulaire des CACES R389-3 (Chariot), R372-2 (Pelle), R372-8 (Tracteur) et R423 (Pont roulant) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de sérieux, d'autonomie et êtes sensibles aux enjeux environnementaux. Vous avez un fort esprit de sécurité, et le respect des règles est primordial pour vous. Horaires en 5*8 en 2 matins et 2 après-midi 2 nuits et 4 jours de repos

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Afin de renforcer notre Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires nous recherchons un(e) : Chargé(e) de patrimoine et des opérations de quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires, et sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Quittancement, vous créez, fiabilisez et mettez à jour les données de la base Patrimoine et contrôlez les données pour le quittancement. Sur le périmètre qui vous sera attribué : Vous mettrez à jour et fiabiliserez les éléments constitutifs de la base patrimoine via notre logiciel Immoware (surfaces, équipements, pièces, conventions APL, .). Vous assurerez la fiabilité et la cohérence des données saisies et analyserez les écarts par rapport aux données terrain, en lien avec les agences et les gardiens, et si nécessaire vous ferez appel à un géomètre. Vous participerez au travail d'analyse et de recensement des données en amont des opérations de réhabilitation et apporterez les modifications après réception des travaux en liaison avec la direction immobilière. Vous contrôlerez la cohérence de l'ensemble des données impactant le quittancement (loyers, charges, prélèvement, .) à priori et à postériori du quittancement (fiabilisation des montants, mise à jour des loyers et des acomptes charges, contrôle des décomptes définitifs). Vous garantirez l'application des évolutions de loyers règlementaires et annuelles ou après réhabilitation (actualisation des loyers, préparation de l'information locataire en liaison avec les agences de proximité). Vous réaliserez des activités spécifiques : modifications des acomptes de charges après régularisations, calcul des pertes d'autofinancement suite à démolition et toutes modifications de facturation. Profil : De formation Bac à Bac +2 type comptabilité ou profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en gestion locative au sein d'une ESH ou au sein d'un syndic de copropriété. Vous avez une solide expérience en facturation de masse. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que la maîtrise du Pack Office (Excel) vous permettront de réussir dans ce poste.

Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maitrise des outils numériques : Pack office, réseaux sociaux, teams, Zoom, diffusion de contenu page web Missions principales :
Conception et animation de modules de formation dédiées aux assistants de vie aux familles, des Agents de Service Médico-Social, intégrant des situations de la vie quotidienne, la gestion des situations complexes et la prévention des risques.
Accompagnement individualisé des apprenants, suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises.
Participation active à la vie de l'organisme et à la construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif.
Veille sur les évolutions du secteur et intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques. Notre engagement : Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.

Au sein de notre établissement situé à Mantes la Ville (78), nous recherchons un(e) technicien(ne) plombier (ère) climaticien(ne) qui réalisera les mises en service et assurera la maintenance d'installations CVC dans le respect des normes et règles de sécurité

La mairie de Mantes la Ville recrute en CONTRAT ADULTES RELAIS. MISSIONS GENERALES : Intégré à l'équipe du Point Information Jeunesse, l'adulte relais en étroite collaboration avec les équipes Jeunesse des 3 CVS, l'Insertion Jeunesse, les agents de prévention tranquillité et l'Ifep, l'adulte relai assure une présence de proximité et un lien en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Aller à la rencontre des jeunes, instaurer un climat de confiance Recenser les informations nécessaires au suivi des jeunes Informer les jeunes sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches Informer les jeunes des actions menées par le Point Information Jeunesse et ses partenaires dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Point Information Jeunesse en direction des jeunes et favoriser leur participation Accompagner les jeunes dans l'utilisation de l'outil informatique Actualiser des données de suivi permettant le faire les bilans Participer à la mise en place et à la dynamisation des temps « formation et offres d'emploi » Participer aux réunions d'équipe Contribuer à l'ensemble de l'organisation du service (accueil, animation, administration.) PROFIL : Expérience dans la médiation souhaitée Sens de l'écoute Confidentialité Impartialité Sens du travail en équipe Aisance rédactionnelle maitrise de l'outil informatique Activité en weekend et nocturne possible sur certains temps Travail en intérieur et extérieur principalement au sein des quartiers Pour être bénéficiaire d'un contrat « adultes relais », il faut remplir les conditions suivantes : Etre âgé de 26 ans ou plus
En situation de recherche d'emploi
Inscrit auprès de France travail Résider au sein d'un quartier prioritaire au titre de la Politique de la Ville CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...) Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance Plan de formation conséquent Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif

Rattaché(e) au Responsable IT Limay, vous assurez les missions ci-dessous dans le respect de la sécurité des règles pharmaceutiques, des coûts et des délais : Vos missions principales sont :
Apporter du support aux utilisateurs
Gérer en autonomie les opérations courantes d'exploitation (Installation Serveurs/Pcs
sauvegardes)
Participer à l'évolution matérielle du site de Limay en accord avec le budget
Gérer le stock informatique et la flotte GSM
Rédiger des procédures informatiques dans le cadre de sa fonction
Suivre les évolutions technologiques (communication, équipements, software) relatives au site de NextPharma Limay
Participer activement à l'administration des différents systèmes dont le service informatique est en charge
Participer à la qualification des différents systèmes informatiques « Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative »

Rattaché(e) au service Responsable Laboratoire, vous assurerez la réalisation des analyses des articles de conditionnement et des produits finis en toute autonomie, dans le respect des BPF, de la sécurité, des règles pharmaceutiques (GMP), des coûts et des délais, après une période de formation à nos outils et process. Vos principales missions sont de: Assurer l'analyse des articles de conditionnement, des produits finis. Assurer la préparation des solutions pour les analyses des matières premières et réaliser le titre des solutions commerciales en suivant les recommandations des pharmacopées, des BPF et des procédures internes en collaboration avec les techniciens de laboratoire Effectuer le nettoyage de la verrerie Classer et archiver les documents Assurer l'évacuation des déchets Enregistrer la destruction des échantillons Effectuer les analyses des produits semi-ouvrés, des identifications des matières premières

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l'Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s'inscrit comme le plus grand site de traitement d'Europe. Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Chef.fe d'équipe Maintenance F/H. Rôle clé dans une installation industrielle majeure, vous intégrerez l'équipe Maintenance opérationnelle de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, où l'expertise technique et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Passionné.e par les défis techniques ? Rejoignez-nous pour maîtriser des équipements industriels complexes et variés, où chaque diagnostic est un nouveau challenge. Rattaché.e au Superviseur Maintenance Opérationnelle, vos missions contribueront à garantir la fiabilité des équipements critiques (incinérateur, stabilisation, procédés physico-chimique.), coordonner les interventions d'urgence et de dépannage et apporter votre expertise. Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre leadership et sens de la pédagogie vous permettront de :
Réaliser les interventions du plan de maintenance préventive et curative, dans une logique d'amélioration continue
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Être le point de contact principal des exploitants et coordonner les interventions de dépannage en gérant la réattribution des moyens matériels et humains
Animer, motiver et accompagner l'équipe pour favoriser la montée en compétences
Assurer le suivi des interventions sur le terrain pour contrôler leur réalisation et garantir le respect des consignes de sécurité, consignes techniques et objectifs de maintenance
Assurer la traçabilité de la GMAO dans les niveaux de qualités attendus Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant que chef d'équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie. Alternance hebdomadaire des horaires (1 semaine "matin", une semaine "après-midi", 1 semaine "journée") Matin : 6h-13h Après-midi : 13h-20h Journée: 8h-16h : Astreinte pendant les périodes de poste en journée Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ? Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en électromécanique et disposez d'une expérience similaire en milieu industriel d'au moins 5 ans, avec un rôle de référent d'équipe, vous êtes le talent qu'il nous faut.

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Infirmier H/F Rattaché(e) directement au Responsable HSE ou Sécurité, la mission principale sera de participer au suivi de la santé des salariés ainsi qu'à la prévention dans ce domaine. Missions:
Organiser, participer et suivre les examens médicaux;
Assurer la liaison avec le service de Santé au travail;
Assurer les soins et examens prescrits par le Médecin du travail;
Assurer les soins d'urgence;
Accueillir et écouter les salariés, mener des actions de prévention individuelle;
Suivre les fiches de données de sécurité « FDS » relatives aux produits chimiques utilisés et stockés dans l'entreprise;
Assurer la gestion de la pharmacie (approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques);
Suivre la conformité des équipements et appareils médicaux utilisés à l'Infirmerie et sur le site;
Suivre les EPI individuels/spécifiques (lunettes, bouchons d'oreille, chaussures spécifiques, ceintures lombaires, etc.);
Participer au CSSCT (réunions, enquêtes, visites d'inspection);
Réaliser et participer aux études de poste;
Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'étude d'aménagement de postes de travail;
Réaliser et suivre les prestations de contrôle des expositions aux risques (bruits, air, etc.);
Animer des formations en lien avec la Santé au travail. Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme d'infirmier;
Formation approfondie en santé au travail;
Expérience d'au moins un an sur un poste similaire;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques;
Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de santé au travail;
Maîtrise des outils d'analyse. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes!

Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent :
des commissions mensuelles de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé
des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois
la participation au résultat du Groupe
une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, à Mantes-la-Ville (78711) Activités de montage
A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique vous devrez assembler des ensembles électromécaniques
Ajuster- Coller- Sertir- Percer- Freine- Câbler- Souder- Mesurer Activités de test
Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques
Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages
Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis
Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test
Etablir les fiches de non-conformité
Respecter les procédures qualité.
Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées **Informations complémentaires:**
Contrat en intérim de 3 mois
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Salaire compris entre 22000 et 30000EUR par an, selon profil et expérience **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique
BAC+2 Electronique, MEI, MAI, ou Mécatronique
DUT Mesures physiques avec ou sans expérience
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le secteur industriel et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur montage/démontage.

- Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ;
Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats,
Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés Vos compétences:
Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ;
Vous appréciez le contact avec le public ;
Vous aimez conduire
sur tous types de réseaux ;
Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous avez (obligatoirement).
+ de 18 ans
Le permis D
Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Recrutement dans le cadre de l'évènement place de l'emploi.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier
Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène
Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe
Gestion des stocks et des commandes
Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements
Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste:
Intitulé: Cuisinier
Lieu: Mantes-la-Jolie
78200
Durée de contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires
Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
BAC Professionnel en cuisine
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim

Le commis de cuisine rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il prépare à l'avance tout ce qui sera utile pour le bon déroulement du service et réalise aussi des plats simples. Production culinaire : Découpage de viandes / Réalisation de mets simples suivant les fiches techniques / Surveillance de la cuisson des mets. Dressage et distribution : Disposition des mets dans les plats / Transmission au personnel de salle. Réception et stockage de marchandises : Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises aux endroits appropriés / Effectuer un inventaire des produits utilisés. Entretien de la cuisine et des locaux annexes / Réalisation des opérations de fin de service.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay
78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes :
Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées.
Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal.
Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Effectuer des recherches d'optimisation des tournées.
Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée.
Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels).
Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients.
Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial.
Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence.
Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels.
Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants.
Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant.
Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement. Formation :
Bac à Bac +2 en :
Gestion de production
Logistique
Administration / assistanat de gestion
BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT ?? Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word)
Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.)
Connaissance des flux de production ou de transport/logistique
Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention ??? Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Rigueur et sens du détail
Suivi des délais et priorités
Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.

Votre mission sera la suivante: Accueillir les clients en magasin ou sur rendez-vous. identifier leurs besoins, goûts, habitudes de vie, contraintes techniques et budget. Poser des questions précises (taille du foyer, fréquence d'utilisation de la cuisine, type de logement, etc.). Réaliser une étude personnalisée du projet. Sélectionner avec le client les matériaux, couleurs, électroménagers, rangements, éclairages, etc. Adapter le projet en fonction du budget et des contraintes techniques. Conseiller sur les choix esthétiques et fonctionnels (ergonomie, agencement, durabilité). Présenter la solution la plus adaptée et justifier le prix. Gérer la négociation commerciale et finaliser la vente. Établir les devis, bons de commande Transmettre les informations techniques aux poseurs, fabricants ou fournisseurs. Assurer le suivi du dossier jusqu'à la pose (délais, SAV, satisfaction client). Fidéliser la clientèle Vous devez avoir le goût du contact client. Vous devez avoir une bonne expression orale et de la rigueur.

Vos missions seront de :
Soutenir activement le pilotage de l'activité du site afin de sécuriser la disponibilité de nos produits au meilleur coût
Assurer le reporting fonctionnel du site (financier et chiffres clés), dans le respect des règles et des délais fixés
Communiquer les résultats de façon claire
Sécuriser une organisation efficace et productive, en soulignant les écarts entre les objectifs et les résultats atteints (Coûts et KPIs), et en identifiant les actions correctives nécessaires. Le tout en étant proche des opérations, en proposant et en participant à des workshops, en effectuant des benchmark
Aider à la prise de décisions par l'analyse d'informations et proposer des axes d'améliorations
Communiquer au Directeur du site et à l'encadrement des informations fiables pour le pilotage de l'activité
Participer activement à l'élaboration et à l'implantation du Business Plan, incluant la fixation des objectifs du site
Faciliter le processus de prise de décision en transmettant au Directeur du site et aux membres du CODIR des informations fiables, des outils, des analyses et des indicateurs relatifs au potentiel de l'activité
Contribuer au développement du réseau Business Navigation en participant à des groupes de compétences ou à des projets

Nous recherchons couturier ( H/F) pour réaliser une partie ou la totalité d'un processus sur diverses machines tout en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos missions :
Réaliser tout ou une partie du montage en fonction des impératifs de production et en respectant les critères de qualité, de quantité et de délais,
Assembler les pièces,
Vérifier la qualité du travail,
Assurer les cadences de fabrication,
Respecter les consignes de son supérieur,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la société. Connaissances techniques :
Utilisation des machines à coudre professionnelles.
Connaissance des textiles et des matériaux de couture.
Techniques de patronage et de coupe. Nous recherchons une personne :
Sérieuse
Motivée
Sachant travailler en équipe
Autonome et rapide.

Vous accompagnerez des enfants, des adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en lien avec le projet personnalisé. Vous participerez aux synthèses, aux réunions d'équipes et à l'élaboration du projet personnalisé. Travail en équipe pluridisciplinaire Travail : un week-end/ 2 Droit à 18 congés trimestriels annuel
6 CT/trimestre Le lieu de travail- Freneuse 78 (entre Vernon et Mantes la jolie)
Difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : Convention Collective Mars 1966
selon profil et ancienneté

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Buchelay un Responsable Commercial H/F . Description de l'emploi Planifie son action commerciale sur son périmètre
Élabore un plan d'actions annuel en lien avec les plans d'actions marketing et pricing nationaux en tenant compte des particularités de son marché.
Identifie les clients et prospects ciblés de son marché pour mettre en oeuvre son plan d'actions annuel.
Identifie les menaces concurrentielles et les renseigne dans Salesforce.
Déploie les campagnes marketing dédiées en lien avec les équipes partagées du cluster.
Analyse les offres et contrats pour s'assurer de la bonne application de la politique commerciale et crédit.
S'assure de la signature et de la couverture contractuelle des nouveaux clients.
Développe et entretient un niveau de connaissance élevé du secteur industriel et de ses applications techniques.
Gère un portefeuille de clients/produits sur son périmètre, à l'aide de Salesforce, de l'outil de scoring et Sales BI.
S'assure de la rentabilité de son portefeuille. Déploie le plan de pricing. Propose des offres à valeur ajoutée adaptée pour améliorer la marge.
Identifie les contacts appropriés chez le client (décideurs, influenceurs..) et s'assure de l'exactitude des données dans Salesforce.
Assure la coordination avec les équipes des autres canaux de vente pour adresser les clients via le bon canal (vente à distance ou face à face).
Planifie des visites selon les objectifs. Rédige et exploite le compte-rendu de visites en utilisant Salesforce.
Choisit le bon mode d'interaction avec les clients (téléphone, visio, mail, ou sur site en plus pour l'itinérant) en suivant les recommandations.
Sur son périmètre, soutient le recouvrement des paiements en partenariat avec l'équipe recouvrement. Développe son portefeuille commercial Vend des offres et négocie les contrats Fidélise ses clients et a une bonne connaissance de son secteur Description supplémentaire de l'emploi Licence, Master Vente B2B, 2 à 5 ans Connaissances et savoir-faire spécifiques
Itinérant : Permis de conduire B
Compréhension écrite de l'anglais
Sensible à la sécurité, la qualité et l'environnement.
Intérêt pour les procédés et technologies industriels.
Intérêt pour l'excellence Satisfaction Clients.
Connaissance des réglementations applicables en matière d'environnement
Capacité à nouer des relations avec les décideurs
Maîtrise des techniques de vente et négociation.
Connaissance des gaz, matériels, applications des gaz et services.
Connaissance de la concurrence.
Connaissance des métiers clients sur son marché.
Parfaite connaissance des offres packagées.
Connaissance de la politique commerciale.
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Connaissance de l'organisation ALFI IM et de tous les processus internes.
Capacité à utiliser le système documentaire poste : RESPONSABLE COMMERCIAL M&P coef 350/400 (suivant le profil
débutant ou expérience)
cadre itinérant salaire : 3060.98 € à 3496.73 € sur 13 mois prime transport : 15 € ind transport : 3.51 €

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de pâtisseries française et orientales dans le respect des techniques et des recettes traditionnelles, tout en apportant créativité et soin à chaque détail.

Nous cherchons un Manoeuvre avec permis B obligatoire. Dans les environs de Mantes la Jolie. Nous travaillons sur chantier extérieur toute l'année dans toute la région Ile de France. Véhicule fourni, panier repas indemnisé

L'Intermarché BREVAL recherche un boulanger (H/F) en CDI à temps plein. * Savoir-être :
Rigoureux
Dynamique
Sens de l'organisation
Autonomie
Ponctualité
Travail le dimanche matin

Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur SPL H/F en citerne liquide basé sur le secteur de Guerville Sous la responsabilité de votre exploitant, vous aurez pour missions de : Conduire un ensemble équipé d'une citerne liquide Veiller au bon suivi des documents de transport Effectuer les opérations de chargement et de dépotage Assurer le respect des procédures clients ainsi que les règles d'hygiène en vigueur Maintenir la propreté du camion Veiller au respect de la législation routière. Vous effectuez des livraisons de produits alimentaires (huile de colza, huile de tournesol, lait, jus de fruits, glycérines) sur tout le territoire national et international, + distribution aliment en ferme. Ce poste est en zone longue avec départ à la semaine. Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : Permis CE,FIMO ou FCO à jour. Vous êtes autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

L'Intermarché BREVAL recherche un boulanger (H/F) en CDI à temps plein. * Savoir-être :
Rigoureux
Dynamique
Sens de l'organisation
Autonomie
Ponctualité
Travail le dimanche matin

Nous recherchons actuellement pour un de nos clients, une/un aide ménager H/F à domicile expérimenté(e) disponible pour une mission de 4h toutes les deux semaines de préférence le vendredi matin Vous assurez l'ensemble des tâches d'entretien du domicile et du linge. Vos tâches : Repassage, Ménage, rangement, Faire les poussières, Faire les vitres, Passer l'aspirateur, Laver le sol... Profil :
Professionnel (le) de l'entretien du domicile, autonome et attentif (ve) aux détails (NB : une experience uniquement en ménage de bureau ne sera pas prioritaire)
Ponctuel (le), dynamique et organisé(e).
Responsable et soigneux (se)
Expérimenté(e), vous avez déjà de l'expérience sur ce poste chez des particuliers et connaissez le domaine..

Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouvert aux débutant.es motivé.es. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre.***

Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons:
Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
Un catalogue associatif de formations diverses et variées
Un milieu de travail dynamique et stimulant
La proximité de notre établissement avec la gare et les bus.
Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier
Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël.
18 jours de Congés trimestriels
Prime Ségur
Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un ajusteur à Buchelay (78200) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 25000 et 30000EUR par an. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un ajusteur en CDI. L'ajusteur a pour mission principale sera de réaliser des opérations d'usinage et d'ajustage, tout en respectant les exigences qualité, santé et sécurité Activités :
Réaliser des opérations d'ébavurage, de polissage, de mise aux côtés et d'ajustage des pièces pour sous-ensemble, en respectant les spécifications ( plan, gammes, fiches d'instructions...) et des tolérances et en utilisant des outils à main ou éventuellement des machines conventionnelles.
Réaliser le contrôle visuel des pièces
Savoir détecter et déclarer des anomalies (documentation et pièces)
Respecter le temps de travail journalier en gérant les priorités
Assurer la maintenance de 1er niveau
Participer aux diverses actions
Respecter les consignes de sécurité Modalités du contrat :
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures Formation de niveau BAC Professionnel en usinage et ajustage Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques d'ajustage Connaissance des normes et des plans techniques Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné-e par la mécanique de précision et que vous avez une expérience solide dans l'ajustage n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'ajusteur affûteur à Évreux (27000) en CDI.

Vos Missions : De la Maintenance à l'Amélioration En tant que pilier de la production, vous assurez la performance et la fiabilité des équipements : 1. Maintenance & Dépannage (Préventif et Curatif) Diagnostiquer et localiser les pannes (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatismes). Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses. Assurer la remise en service rapide des installations. 2. Travaux Neufs & Amélioration Monter et installer de nouveaux éléments ou sous-ensembles d'équipement industriel. Réaliser les réglages de mise au point et adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits). 3. Réglage & Suivi de Production Régler les machines avec précision et ajuster les paramètres spécifiques. Monter/démonter les outillages adéquats sur chaque machine. Assurer des contrôles fréquents pour prévenir tout problème et réaliser ponctuellement des opérations de production.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Planificateur Supply Chain Aéronautique à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim de 12 mois.- En tant que Planificateur Supply Chain Aéronautique, vos missions seront les suivantes :
Établir le Programme Directeur de Production, établir le planning d'assemblage dans le cas d'un découplage production d'éléments-montage
Analyser et exploiter les messages d'exception issus du CBN réalisé
Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité
Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre
Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité
Assure la synchronisation de son PDP avec les autres PDP
Pour les produits de tête, assurer la coordination du flux depuis les fournisseurs de rang 1 (CEI fournisseurs et fournisseurs externes) jusqu'aux clients du CEI (CEI clients, MRO, clients externes)
Gestion de la communication Clients et établissement des LOB/plans de livraison
Suivre les chemins critiques et contraintes de flux menantes
Découpler l'appel des composants sur les ordres planifiés
Travailler en étroite collaboration avec l'ordonnancement pour prioriser et communiquer sur les impacts de Flux et les conséquences sur le PDP Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels, pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Le contrat est prévu pour une durée de 12 mois. Profil recherché : Maîtrise des systèmes d'information utilisés en Supply Chain : ERP, APS, EDI, ...
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site
Savoir alerter au bon moment et au bon niveau (hiérarchie, S&OP manager, approvisionneur,...)
Savoir-faire prendre des décisions
Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes
Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions
Savoir analyser les informations fournies par les autres départements
Expérience significative dans la relation Clients dans un contexte de crise Formation / Expérience
Ingénieur-e Supply Chain
3 ans d'expérience minimum

Responsabilités : Maintenance des outils de production : o Assurer l'entretien courant des machines (maintenance préventive et curative). o localiser et diagnostiquer les éventuels problèmes. o Réparer, remplacer la pièce défectueuse (mécanique ; électrique ; pneumatique ; hydrauliques, automatismes...) o Assurer la remise en service de l'installation Réglage / suivi de production : o Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine o Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages o Réaliser les essais premières pièces des séries de fabrication o Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes o Assurer ponctuellement des opérations de production Compétences : Maîtrise de l'outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure... Respect des normes qualité, sécurité et environnement Connaissances en informatique (bureautique, DAO et logiciels de programmation d'automates) Lecture de plans et schémas Maîtrise des appareils de métrologie et de tests Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électromécanique électronique. Utilisation d'Automate Programmable Industriel Sens de la pédagogie Sens de l'organisation et de la communication Travail en équipe Rigueur et autonomie Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Le profil recherché Experiences : Débutant accepté mais niveau BTS conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA) Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance..., Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe...) et appliquer les mesures correctives, Travailler en groupe, en réseau Qualification : Technicien Secteur d'activité : Fabrication de vis et de boulons Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de déchets, un Technicien de laboratoire à Limay
78520.
Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur.
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement.
Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse ; et renseigner les supports de suivi.
Transmettre les résultats de mesure et d'analyse.
Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés.
Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail.
Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance.
Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste
Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie; DUT, BUT...) Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) boulanger / boulangère. Vous serez en charge des activités suivantes :
Pétrissage du pain
Préparation et fabrication des différents pains
Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur Fermeture de la boulangerie le lundi Travail samedi et dimanche

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge :
Pétrissage du pain
Préparation et fabrication des différents pains
Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur

Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.En qualité d'Ajusteur F/H vos missions seront les suivantes:
Réaliser des opérations d'ajustage de précision, de polissage, de mise aux côtes, de rayonnage et d'ébavurage des pièces, en respectant des spécifications (plan, gammes, fiches d'instructions, ...) et des tolérances et en utilisant des outils à main ou éventuellement des machines conventionnelles.
Réaliser le contrôle visuel des pièces.
savoir détecter et déclarer des anomalies
respecter le plan de travail journalier en gérant les priorités
Assurer la maintenance de 1er niveau Poste en intérim basé à Buchelay (78) Horaire en 2x8 En qualité d'ajusteur F/H, vous avez idéalement: Une expérience dans le secteur industriel Un bac pro en aéronautique ou équivalent Vous disposez d'un excellent savoir être et vous êtes en adéquation avec les valeurs de l'aéronautique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Mantes-la-Jolie, le groupe L'Excellence recherche 2 (e) Boulanger / Boulangère autonomes et passionné(es) par l'art de boulangerie. Les missions En tant que boulanger(ère), vous serez amené(e) à :
Préparer et réaliser les pâtes levées
Façonner et cuire les produits selon les techniques artisanales.
Veiller à la qualité et à la régularité des productions.
Gérer les stocks de matières premières et effectuer les approvisionnements nécessaires.
Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Le profil Nous cherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que boulanger(ère). Expérience
2 ans
CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des farines, levure, additifs
Doser des ingrédients culinaires
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Conduire une fermentation
Diviser la masse de pâte en pâtons Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste: Du Lundi au Samedi Horaires de travail : 5h00-12h00 / 12h00-18h00

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion (H/F), qui aura pour missions : Suit tous les mois les stocks de ferrailles et de produits finis ; Contrôle les sorties magasins ainsi que leurs affectations analytiques ; Elabore les coûts industriels mensuels ; Diffuse les tableaux de bords à la direction ; Assure le lien entre la comptabilité générale et analytique ; Contrôle l'imputation analytique des prestations ; Informe la direction sur les dérives constatées ; Travaille avec les sites et les responsables secteurs et directeurs pour étudier et maitriser leurs coûts ; Rédige des rapports pour chaque site des coûts industriels (KPI) ; S'assure de la bonne compréhension et utilisation des outils de contrôle de gestion ; Veille à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ; Assure la mise en œuvre et le respect des contrôles des enregistrements comptables ; Elabore, contrôle et analyse mensuellement les bilans de toutes les sociétés ; Gère les litiges « techniciens, achats France et Italie » avec chaque comptable ; Contrôle et valorise les stocks « Ferrailles » et des comptes en consolidation ; Clôture la taxe sur la valeur ajoutée et magasin ; Participe aux contrôles d'inventaires ; Suit les immobilisations dans le cadre des contrôles analytiques (cohérences comptables et durée d'amortissements) ; Effectue le rapprochement entre le stock magasin et le stock comptable ; Effectue une revue analytique des bilans comptables de toutes les sociétés ; Contrôle la mise au mille ; Elabore en relation avec les contrôleurs de gestion, les coûts industriels mensuels ; Détermine les provisions pour hausse des prix pour toutes les sociétés ; Assure un audit constant de l'ensemble des comptabilités analytiques des sociétés françaises ; Assure le contrôle des statistiques obligatoires ; Assiste les directeurs d'usine dans la présentation des comptes lors des réunions des coûts. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil Recherché : Nous recherchons une personne avec une formation de niveau licence en relation avec le poste. CDI
Rémunération selon profil. "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !

Vous accompagnerez des enfants, des adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en lien avec le projet personnalisé. Vous participerez aux synthèses, aux réunions d'équipes et à l'élaboration du projet personnalisé. Travail en équipe pluridisciplinaire Travail : un week-end/ 2 Droit à 18 congés trimestriels annuel
6 CT/trimestre Le lieu de travail- Freneuse 78 (entre Vernon et Mantes la jolie)
Difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : Convention Collective Mars 1966
selon profil et ancienneté

Recherche patissier pour un CDD de remplacement d arrêt maladie mardi et mercredi de repos 1 dimanche sur 4 poste a pourvoir a partir du 21 août jusqu au 31 Octobre minimum horaire 5h-13h 40h par semaine