Offres d'emploi à Fontaines-sur-Saône

Au sein d'une cafétéria située dans un établissement hospitalier l'INFIRMERIE PROTESTANTE à Caluire , vous assurez la vente et l'encaissement de la clientèle. Vous êtes impérativement autonome car vous travaillez seul(e) et faites preuve de dynamisme et d'un sens développé de la relation clients. lundi-vendredi 15h-19h soit 4h/jour Poste accessible TCL arrêt Métro Cuire terminus , nombreux bus TCL également arrêt CUIRE.

La commune de Neuville-sur-Saône (7800 habitants, station biométrique passeports-CNI, trois écoles, deux collèges, deux lycées, 190 commerces, marché hebdomadaire, brigade de gendarmerie) recrute UN(E) AGENT(E) D'ETAT CIVIL Recrutement par voie de mutation Poste à temps complet à compter du 13 novembre 2025 Cadre d'emploi : adjoint administratif Au sein d'une équipe de 7 agents, dont un agent d'accueil, 5 agents d'état civil et titres sécurisés et un agent chargée des archives municipales, basée à l'Hôtel de Ville, vos missions seront les suivantes :
Accueil et information du public, réalisation d'actes en matière d'état civil, funéraire et d'affaires générales
Soutien de l'agent chargé des élections
Constitution et suivi des dossiers CNI et passeports
Saisie, traitement et gestion des dossiers d'état civil : naissance, mariage/PACS, décès, livret de famille, baptême civil.
Premier accueil du public en l'absence de l'agent dédié PROFIL :
Règlementations dans les domaines de l'état civil, du funéraire, des élections
Connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités
Capacité à rédiger des courriers et des actes administratifs
Aisance avec l'outil informatique (logiciel état civil/cimetière/élections (Berger-Levrault) et les outils de bureautique.
Capacité à gérer des situations de tension
Rigueur
Goût pour le contact avec le public et pour le service public
Capacité à représenter l'image de la commune
Sens du contact et qualité d'écoute ; discrétion
Qualités de coopération
Capacités d'initiatives et de propositions CONDITIONS D'EMPLOI :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Participation abonnements de transport
Comité du personnel
Contrat de prévoyance
Cycle de travail de 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi et deux samedis matin sur 5 avec une demi-journée libérée dans les semaines des samedis travaillés Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 1er novembre 2025 à recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place du 8 Mai 1945 69250 NEUVILLE SUR SAONE

Vos missions Au sein du service Back Office Crédit, vous intégré(e) une équipe de 6 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
Vous serez en charge de l'élaboration et de l'édition des contrats de prêts professionnels, garantissant leur conformité.
Vous assurerez la vérification des dossiers de prêts professionnels, veillant à ce que toutes les pièces nécessaires soient présentes et valides.
Vous gérerez la mise en place des différentes garanties associées au prêt professionnel, un aspect essentiel pour la sécurisation des opérations.
Vous orchestrez le déblocage des fonds, étape clé dans la concrétisation des projets de nos clients.
Vous assurez un suivi proactif des contrats (remboursements anticipés, avenants liés à une augmentation ou une réduction, etc.)
Vous gérerez un portefeuille de dossiers, vous offrant une réelle autonomie et une vision globale de votre activité. Profil recherché
Formation Bac + 2 minimum (en gestion finance, droit privé, école de commerce)
Une expérience de 1 an minimum dans une fonction similaire est appréciée
Connaissance des différents types de crédits aux professionnels
Connaissance de base du droit des sociétés et droit des sûretés
Rigueur, organisation, polyvalence, souci du détail, esprit d'équipe et esprit collaboratif
Capacité d'écoute, motivation et adaptabilité
Maîtrise des outils pack office Une connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) serait particulièrement appréciée. Comment joindre l'utile à l'agréable ?
22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés.
2 jours de télétravail par semaine sont envisageables.
Facile de venir à la Nef ! métro, tram, bus, voies cyclables et parking vélo (et voiture) sont au pied de l'immeuble.
Carte Titres restaurant.
Abonnement(s) de transport pris en charge à 50% ou forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s.
Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE.
Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours "le plus beau bureau de Noël", ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros !
Les plus énergiques peuvent s'inscrire aux activités sportives proposées dans la salle de sport de l'immeuble entre 12h a 14h : Yoga, Pilate, CardioBox et groupe de running occasionnel.
Vous travaillerez dans un bâtiment a énergie positive dans lequel les salaries peuvent prendre l'air sur les terrasses aménagées (avec vue sur le Mont Blanc !), prendre vos pauses cafés/thés et déjeuners dans une salle dédiée avec terrasse. Statut : Technicien, coef. 280, convention collective des sociétés financières (ASF) Salaire brut annuel : selon grille salariale de la Nef (salaire de base + points de valorisation diplômes et expériences). Intégration : dès que possible

Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer. À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet pour le magasin de Vaulx en Velin. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), les missions sont les suivantes :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche
Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.)
Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon
Participer à la bonne tenue du magasin
Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche
Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?) Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.

Maxi Bazar recherche pour son magasin de Lyon situé dans le 2ème arrondissement : 1 employé polyvalent libre-service/Hôte de caisse H/F. CONDITIONS :
CDI temps complet à pourvoir IMMEDIATEMENT Les missions principales : Participer, au sein de l'équipe magasin, à la mise en place de l'offre marchande dans le respect des règles et concepts de l'entreprise en collaborant à rendre l'expérience client optimum. Activité 1 : Approvisionnement Réceptionner, contrôler la marchandise Remplir les linéaires en respectant les consignes d'emplacement et de mise en valeur de la hiérarchie Activité 2 : Marchandise Ranger et tenir la réserve en respectant un ordre établi Assurer la mise en rayon et les inventaires S'assurer du bon passage en caisse des articles Garantir le balisage et l'étiquetage prix Identifier et isoler les produits invendables Utiliser et prendre soin du matériel nécessaire au linéaire Assurer la propreté du lieu de travail Activité 3 : Vente Accueillir, renseigner et accompagner le client dans l'acte d'achat Réaliser des opérations de SAV (remboursement, échange.) Garantir le confort et la sécurité dans le parcours du client en magasin Participer à l'expérience client Activité 4 : Procédures et encaissement Ouvrir et tenir une caisse dans le respect des procédures d'encaissement Contrôler les clôtures de caisse et les écarts de caisse journaliers Promouvoir le programme de fidélité de l'entreprise (proposition systématique à chaque client, enregistrement des informations.) Répondre aux communications téléphoniques des clients, fournisseurs ou du siège Aider à l'ouverture de nouveaux points de vente Profil : Expérience d'1 an attendue sur le même type de poste Connaitre le fonctionnement général d'un point de vente Maitriser le langage professionnel du commerce Connaître les produits et spécificités « techniques » Informations complémentaires : Prime de participation suivant bénéfices Evolution rapide suivant le travail fourni et possible mobilité géographique si souhaitée.

Maxi Bazar recherche pour son magasin de Lyon situé dans le 2ème arrondissement : 2 employés polyvalent libre-service/Hôte de caisse H/F. CONDITIONS :
CDD temps complet à pourvoir IMMEDIATEMENT
1 poste jusqu'au 31/12/2025
1 poste pour 1 mois renouvelable (remplacement maladie) Les missions principales : Participer, au sein de l'équipe magasin, à la mise en place de l'offre marchande dans le respect des règles et concepts de l'entreprise en collaborant à rendre l'expérience client optimum. Activité 1 : Approvisionnement Réceptionner, contrôler la marchandise Remplir les linéaires en respectant les consignes d'emplacement et de mise en valeur de la hiérarchie Activité 2 : Marchandise Ranger et tenir la réserve en respectant un ordre établi Assurer la mise en rayon et les inventaires S'assurer du bon passage en caisse des articles Garantir le balisage et l'étiquetage prix Identifier et isoler les produits invendables Utiliser et prendre soin du matériel nécessaire au linéaire Assurer la propreté du lieu de travail Activité 3 : Vente Accueillir, renseigner et accompagner le client dans l'acte d'achat Réaliser des opérations de SAV (remboursement, échange.) Garantir le confort et la sécurité dans le parcours du client en magasin Participer à l'expérience client Activité 4 : Procédures et encaissement Ouvrir et tenir une caisse dans le respect des procédures d'encaissement Contrôler les clôtures de caisse et les écarts de caisse journaliers Promouvoir le programme de fidélité de l'entreprise (proposition systématique à chaque client, enregistrement des informations.) Répondre aux communications téléphoniques des clients, fournisseurs ou du siège Aider à l'ouverture de nouveaux points de vente Profil : Expérience d'1 an attendue sur le même type de poste Connaitre le fonctionnement général d'un point de vente Maitriser le langage professionnel du commerce Connaître les produits et spécificités « techniques » Informations complémentaires : Prime de participation suivant bénéfices Evolution rapide suivant le travail fourni et possible mobilité géographique si souhaitée.

Pour son magasin de Lyon situé dans le 2ème arrondissement, Maxi Bazar recherche : 2 employés réceptionnaires de marchandises H/F en CDI temps complet 35H. Les missions principales : => Réceptionner les palettes de marchandises, les contrôler visuellement et les enregistrer informatiquement. Missions secondaires : * Remplir les linéaires en respectant les consignes d'emplacement et de mise en valeur de la hiérarchie * Ranger et tenir la réserve en respectant un ordre établi * Assurer la mise en rayon et les inventaires * S'assurer du bon passage en caisse des articles * Identifier et isoler les produits invendables * Utiliser et prendre soin du matériel nécessaire au linéaire * Assurer la propreté du lieu de travail Missions ponctuelles Vente : * Accueillir, renseigner et accompagner le client dans l'acte d'achat * Réaliser des opérations de SAV (remboursement, échange.) * Garantir le confort et la sécurité dans le parcours du client en magasin * Participer à l'expérience client Procédures et encaissement : * Ouvrir et tenir une caisse dans le respect des procédures d'encaissement * Contrôler les clôtures de caisse et les écarts de caisse journaliers * Promouvoir le programme de fidélité de l'entreprise (proposition systématique à chaque client, enregistrement des informations.) * Répondre aux communications téléphoniques des clients, fournisseurs ou du siège * Aider à l'ouverture de nouveaux points de vente Profil : Expérience de 1 an attendue sur le même type de poste Connaitre le fonctionnement général d'un point de vente Etre à l'aise avec les outils informatiques Informations complémentaires : Modalités : 7h-15h avec 1 heure de pause méridienne ; du lundi au vendredi (pas de travail le samedi) Prime de participation suivant bénéfices Evolution rapide suivant le travail fourni et possible mobilité géographique si souhaitée.

Nous recherchons un Enseignant de la conduite (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'enseignant de la conduite, vous serez responsable de fournir une formation de conduite de haute qualité à nos élèves. Vous travaillerez en étroite collaboration avec eux pour les aider à développer les compétences nécessaires pour devenir des conducteurs responsables et sûrs. Responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques aux élèves
Enseigner les règles de conduite et les techniques de sécurité routière
Évaluer les progrès des élèves et leur fournir des commentaires constructifs
Préparer les élèves aux examens de conduite officiels
Maintenir un environnement d'apprentissage sûr et respectueux Expérience :
Formation pour devenir enseignant de la conduite
Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus Nous offrons une rémunération compétitive et la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et gratifiant. Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous avez une solide connaissance des règles de conduite, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente en tant que moniteur d'auto-école. Nous avons hâte d'étudier votre candidature et de discuter davantage des opportunités offertes par notre entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Diplôme d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière OBLIGATOIRE.

MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité du Directeur Général, l'Assistant.e administrative du pôle pédagogique a pour mission d'assister le.la coordinateur.trice pédagogique (Responsable d'année) sur l'ensemble de ses tâches. ACTIVITÉS GÉNÉRALES Sous la supervision de la coordinatrice pédagogique (Responsable d'année) et de la Responsable Pédagogique, et en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives, les missions principales seront les suivantes : Gestion des intervenants pédagogiques :
Sous la supervision du/ de la Responsable d'année, assurer la venue et I'accueil des intervenants, et la préparation des éléments de contrat et de paye (notamment DPAE, notes de frais, tableau récapitulatif des payes...). Organiser la logistique (logement, transport, etc.)
Mettre à jour la base de donnée des intervenants Assistanat Pédagogique :
Assurer le suivi des évaluations et des comptes rendus d'interventions, et leur communication aux intervenants,
Assurer un soutien administratif et logistique pour les travaux d'élèves (notamment au moment des préparations de tournage)
En lien avec le.a responsable d'année et du responsable technique, gérer la répartition des étudiants et des intervenants dans les locaux, ainsi que la répartition du matériel et des équipements. Vie scolaire :
Gérer le planning des élèves et des cours (planning annuel, emploi du temps, gestion des salles, etc.).
Assurer le suivi des élèves sous la responsabilité du/ de la responsable d'année . appel, gestion des absences et retards, réglementaire, ménage.
Assurer la coordination avec la cantine.
Gérer et mettre à jour la base es élèves.
Communiquer aux élèves toutes les informations en lien avec la vie de l'école. Fonctions support pôle pédagogique :
Organiser et assurer le compte-rendu des réunions et bilans pédagogiques ainsi que des comités pédagogiques et des conseils de perfectionnement.
Assurer la communication de données, synthèses, statistiques, etc., en interne, en lien avec le pôle pédagogique.
Mettre en place des outils de suivi et archiver les données Poste ouvert en CDI Statut non cadre / Temps complet
35H hebdomadaires Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (1h pause déjeuner) Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute ! Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous sommes à la recherche d'un.e Réceptionniste (H/F), pour rejoindre notre formidable équipe au Marriott Lyon Cité Internationale Vous avez pour missions principales :
Etre responsable du bon accueil des clients
Gérer l'enregistrement des arrivées et départs des clients
Informer la clientèle sur les services de l'hôtel et les conditions de séjours
Veiller à la satisfaction du client et tout mettre en œuvre pour le fidéliser
Contribuer à l'évolution des ventes Vos atouts :
Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation hôtelière ou école de commerce
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, réactivité, sens de l'accueil et du service
Vous avez une excellente présentation et de très bonnes qualités relationnelles
Vous parlez anglais et français couramment (une troisième langue est appréciée)
La connaissance du PMS Opera est un plus Nos avantages :
2 jours de repos hebdomadaires
Prise en charge TCL à 100%
Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI temps plein.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES: Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe, une prime trimestrielle, des horaires à 35h/sem, une prime vacances, une prime de participation, un accès aux aides Action logement (Accès au parc locatif, aide au déménagement, facilitation de l'accès à la propriété.), une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. DES HORAIRES EN JOURNÉE : 9h
12h30 / 13h30-17h LE RÔLE PRINCIPAL: Prendre en charge le traitement d'appels sortants auprès de demandeurs d'emplois, bénéficiaires d'accompagnement en reclassement, et d'organiser leur prise de rendez-vous avec nos consultants :
Effectuer des appels sortants
Assurer la prise de RDV
Saisir les données dans le système informatique LE PROFIL : Formation : BAC pro à BAC + 2 ou VAE ou toute autre certification de valeur équivalente appréciée. Expérience professionnelle : Une première expérience réussie à un poste similaire, serait un plus. Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance avec le téléphone Savoir-être :
Bon relationnel, empathie
Patience, écoute, politesse
Prise de recul et bonne capacité à gérer des contacts difficiles
Sens du service,
Esprit d'équipe, dynamisme Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager et vous bénéficierez d'une formation sur vos missions : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette ! LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Nous recherchons activement un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre Centre de Santé Dentaire Gratte-Ciel. Vos Missions :
Gestion de l'accueil physique et téléphonique (100/200 patients par jour)
Traitement des mails et des courriers
Création du dossier patient : vérification carte vitale, mutuelle
Gérer le questionnaire médicale (scanné puis détruit après visite)
Facturation comptabilité journalière (suivi sécurité sociale et mutuelle) Modalités :
du lundi au vendredi
8h30
19h15 pause déjeuner 1H15
39h hebdomadaire sur 5 jours

Dans le cadre d'une réorganisation interne liée au développement de l'Ecole d'Ingénieurs, l'ESTBB recrute un/e collaborateur/rice en CDI à temps complet (100%) qui aura en charge les relations internationales de l'Ecole. Cet.te assistant.e d'institut travaillera en coordination avec la chargée de Missions Relations Internationales de l'Ecole et en lien avec le Service des Relations Internationales de l'Université Catholique de Lyon. La mission comportera notamment les tâches principales suivantes : Mobilités des étudiants
Entrants : Accueillir et intégrer les étudiants internationaux, les accompagner dans leurs démarches administratives et académiques (Gestion des candidatures sur Campus France, inscription sur le logiciel de l'Ecole etc.).
Sortants : Accompagner les étudiants des différentes promotions dans leurs projets de stage et d'études à l'étranger, de la recherche de partenaires à la validation de leur parcours académique. Mobilités du personnel administratif et enseignant
Accompagner et suivre les mobilités ERASMUS . Appui à la Direction, secrétariat
Gérer les demandes de renseignements,
Représenter l'ESTBB lors d'évènements internationaux,
Participer au développement de la visibilité de l'Ecole à l'étranger,
Suivre les projets financés par la Région (suivi des factures notamment),
Organiser des déplacements : ordre de mission, réservations hôtels, transports etc,
Réaliser des tâches courantes de secrétariat,
Suivi des plans d'études. Ces tâches seront susceptibles d'être complétées par des missions d'appui en fonction des besoins de l'École. Profil
Formation Bac + 3 minimum,
Maîtrise de l'anglais exigée (B2-C1) ; une autre langue maitrisée serait appréciée,
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, Teams),
Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, canaux de diffusion, outil de design tel Canva etc.),
Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe, adaptabilité, capacité d'écoute,
Intérêt pour l'administratif, l'interculturel, la culture, l'enseignement supérieur,
Sens de l'accueil relationnel, capacité d'adaptation aux différents publics. Rémunération : selon le profil Poste à pourvoir : dès que possible

URGENT!! Vous aimez le contact avec les clients ? Vous êtes passionné(e) par les bons produits et souhaitez en apprendre davantage sur les fruits et légumes ? Rejoignez-nous et développez vos compétences tout en préparant votre diplôme ! Vous serez en contrat d'apprentissage (contrat d'un an) et serez formé (e) pour valider le Titre Professionnel de niveau BAC Conseiller (ere) de vente ! Vos missions : Conseiller et servir les clients avec le sourire Mettre en valeur les produits en rayon Assurer la fraîcheur et la qualité des fruits et légumes Participer à la gestion des stocks et à l'entretien de l'espace de vente Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et curieux(se) d'apprendre Bon relationnel et sens du service client Intérêt pour l'univers des fruits et légumes Ce que nous offrons : Une formation en alternance avec des professionnels passionnés Un environnement convivial et bienveillant La possibilité de grandir au sein de l'équipe après l'alternance

Tu as la pêche ? Tu as la banane ? Tu as envie de travailler dans le fruits et légumes? Tu aimes la vente et le contact client ? Viens découvrir le monde primeur à nos côtés ! Tu seras accompagné/e par notre équipe de primeurs confirmés pour l'obtention du diplôme du CAP Primeur. En un an tu développeras tes compétences pour devenir un professionnel du métier :
Tu réaliseras des opérations de réception, de contrôle (Agréage) et de stockage de marchandise en prenant soin des produits selon leur nature
Tu prépareras les fruits et légumes en vue de leur mise en vente pour les disposer et laisser s'exprimer ta créativité
Tu veilleras à la bonne tenue de l'étal et la présentation marchande de l'espace de vente en donnant vie aux étals
Tu assureras l'accueil personnalisé, le conseil, (saisonnalité et fraîcheur des produits n'auront plus de secret pour toi)
Tu assureras la vente des produits aux clients en répondants à leurs besoin tout en leur permettant de vivre une réelle expérience
Tu réaliseras l'encaissement de manière rigoureuse et tu participeras à la fidélisation des clients en leur donnant l'envie de revenir vers toi chaque fois qu'ils viendront faire des achats.

L'Agence Adéquat Lyon Tertiaire recherche pour un de ses clients spécialisé dans la gestion de travaux électriques et basé à Cailloux Sur Fontaine : un Secrétaire administratif et comptable H/F. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions sont les suivantes:
Editer les commandes et suivre leur évolution,
Assurer le suivi des demandes de travaux dans le logiciel
Saisir et mettre à jour les informations dans le logiciel
Saisir les factures, assurer leur suivi et établir les déclarations de TVA
Suivre les demandes d'appel d'offres, accompagner les chargés d'affaires pour les demandes, et les déposer sur les plateformes.
Facturer les travaux réalisés
Déposer les factures sur Chorus D'autres missions pourront venir compléter ce poste très polyvalent. Profil: De formation Bac à Bac +2, vous avec une expérience de deux ans minimum en tant qu'assistant de gestion / d'exploitation ou assistant comptable. Idéalement vous avez déjà travaillé dans le secteur du BTP ou de l'électricité. Vous avez de l'appétence ou de la curiosité pour la technique. Vous avez un bon relationnel Rigueur, organisation et gestion des priorités sont vos atouts. Vous aimez la polyvalence et vous faites preuve d'adaptabilité. Rémunération et avantages:
jusqu'à 32 k€ selon profil + primes
Tickets restaurants

Au sein de la maison d'enfants à caractère social, vos missions en tant qu'agent d'entretien polyvalent :
Participer aux différentes tâches de maintenance Horaire du lundi au vendredi 7h-14h30 + 30 min de pause par jour Profil :
bricolage
électricité (l'habilitation est un plus)
peinture
plomberie
capacité à être patient et attentif à l'environnement dans le cadre d'un accueil éducatif Ce poste convient à un profil débrouillard, pas forcément qualifié, qui aime trouver des solutions pour des petits travaux

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

KARPOS recrute pour le compte de son client, PME familiale disposant d'un savoir-faire historique dans le secteur du négoce et du transport, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour seconder le directeur dans les taches organisationnelles et administratives de la société. Basé(e) à Lyon Nord, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique des clients et fournisseurs, Etablir les factures ainsi que les relances clients, Organiser l'affrètement des camions, Assurer le suivi des dossiers et des chantiers, Réorganiser le bureau et classer les dossiers pour assurer une meilleure traçabilité, Suivre et faire respecter le planning en tenant informé la direction et les clients, Réaliser les achats des fournitures de bureau et veiller à son état, Représenter l'image de la société et ses valeurs auprès des différents interlocuteurs. Les missions pourront être évolutives selon la formation du candidat(e), ses compétences au début de la mission et son aisance lors de la prise de poste.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Notre agence Adéquat de MEYZIEU recrute pour son Client basé à MIRIBEL (01700) un Magasinier Livreur (H/F) Au sein d'un dépôt spécialisée en pièce auto, et pour une longue durée, vous aurez pour missions :
Réceptionner les marchandises,
Gestion du stock
Rangement des produits
Assurer la livraison des produits seulement auprès des autres dépôt de l'Entreprise (dans la région auvergne Rhône alpes) Horaires : de journée, du lundi au vendredi (40H / par semaine) Salaire : selon profil Profil :
Être dynamique, polyvalent
Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, l'ESQESE, l'école de la transition environnementale et du QSE de l'UCLy, recrute un/une Assistant(e) d'Institut Relations Entreprises en CDI temps partiel. Missions et activités 1. Réaliser un support administratif et technique auprès du Chargé de Relations Entreprises * Support administratif : enregistrer et archiver des documents (fiches missions, conventions de stage, contrats d'alternance.), administrer des process (mise en place des missions en entreprise, diffusion d'offres de stage, alternance et emploi.), * Support logistique et technique : concevoir et gérer des formulaires, éditer des conventions et contrats de formation, extraire des statistiques, préparer l'accueil et la logistique des événements entreprise et des sessions de formation continue. 2. Informer et orienter * Assurer le traitement de 1er niveau des demandes d'information concernant les missions en entreprise, auprès des étudiants, des entreprises et des partenaires de l'ESQESE, par mail et téléphone, * Accompagner les étudiants dans leur recherche de missions en entreprise (suivi des démarches, conseils de 1er niveau.), * Solliciter entreprises, alumni et partenaires pour contribuer à la vie de l'ESQESE (jurys, évènements entreprises.), * Contribuer à la rédaction et à l'envoi de la newsletter aux entreprises et partenaires. 3. Gérer la base de données entreprises, alumni et partenaires * Gérer des bases de données importantes sous Excel, * Réaliser et analyser les enquêtes d'insertion professionnelle auprès des alumni, * Renseigner, qualifier et mettre à jour les bases de données, * Extraire les données selon les besoins (envoi mailing et newsletter, sollicitations téléphoniques ciblées.). 4. Assurer l'assistanat * Assurer des taches courantes d'assistanat, * Assurer le reporting de ses activités. 5. Contribuer à la vie de l'ESQESE * Contribution ponctuelle à l'organisation d'événements de l'ESQESE (remise des diplômes, journée teambuilding de rentrée.), * Appui ponctuel aux tâches de secrétariat des études ESQESE, selon les besoins. Profil et compétences * Capacités d'organisation et de planification, * Rigueur et sens du service, * Maîtrise avancée des outils bureautiques notamment Excel, * Polyvalence, * Bon relationnel, travail en équipe, * Bonnes qualités rédactionnelles en français. Contexte opérationnel de la mission : * Travail très occasionnel en soirée et le week-end (évènements entreprises). * Rémunération : selon le profil * Poste à pourvoir : dès que possible

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F)
Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions :
Accompagner les visites pour des locations immobilières.
Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum.
Appréciation pour les langues étrangères.
Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons :
Formation initiale.
Complément de revenu
Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Chubb Fire & Security France RECRUTE ! Nous recrutons un Gestionnaire de Stock H/F pour nous rejoindre en CDI. Idéalement en possession du Bac ou équivalent. MISSION Vous êtes rattaché.e à l'agence de Limonest (69). Vos missions sont variées : Valider et réceptionner le matériel commandé préalablement par les techniciens pour leur activité et livré par les transporteurs. Ranger le matériel réceptionné afin qu'il soit disponible dans le stock pour les techniciens. Approvisionner le stock de l'agence afin de prévoir les imprévus suite à des demandes clients spécifiques. Valider dans l'outil dédié les demandes des commerciaux avec prise sur stock de l'agence afin que le matériel soit disponible pour les techniciens/poseurs. Le cas échéant, si le stock de l'agence n'est pas suffisant, réaliser la commande du matériel auprès du stock central. Réceptionner les retours de produits effectués par les techniciens ou par certains transporteurs des stocks de son périmètre. Préparer les envois de ces produits conformément à la réglementation en vigueur, compléter le bordereau de suivi de déchets et mettre à jour le registre des détecteurs ioniques pour en assurer la traçabilité. Réaliser les actions nécessaires pour la prise en charge par le transporteur. Assurer le retour du matériel défectueux auprès du stock central. A la demande du manager, commander les équipement de protection individuelle, les outillages et les vêtements pour les collaborateurs référencés par l'entreprise, assurer leur distribution selon le processus en vigueur. A partir de la procédure de l'entreprise, réaliser l'inventaire du stock agence annuel. Organiser les stocks de son périmètre en garantissant le respect des procédures Qualité et EHS inhérentes à son activité. Vous avez envie d'apprendre au quotidien ? Chubb Fire & Security saura vous donner votre chance. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c'est surtout votre envie d'exercer et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent ! Vous êtes une personne autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact relationnel. Conditions du poste : Expérience sur un poste similaire.. Contrat en CDI. Vous exercerai sur le secteur de Limonest (département 69). Connaissances des processus agence liés à la logistique. Connaissances des outils informatifs de travail (ERP, outils des transporteurs, etc.). Connaissance générale du pack office. Techniques de base en gestion de stock. Panier repas. RTT, mutuelle, prévoyance.

À propos de la mission
Assister le cuisinier
Mise en place du self
Mise en plat
Réchauffer les plats
Service des élèves
Plonge Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Lyon 6e un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social. Vous voulez encadrer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile (H/F). Vous êtes capable de gérer des situations délicates même dans l'urgence. Vous évaluez les besoins des bénéficiaires. Vous êtes à l'écoute et en veille permanente pour coordonner les interventions et vous mettez tout en œuvre pour que votre équipe favorise l'autonomie de nos bénéficiaires et leur maintien à domicile. Vous supervisez les interventions à domicile et êtes le garant de la qualité. Les activités principales :
Réalisation et gestion de la planification des interventions ; Gestion des plannings d'intervention et des remplacements. Savoir faire face aux imprévus et aux urgences avec pertinence et efficacité.
Evaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile.
Suivi de l'évolution des situations et des personnes aidées et adaptation de l'intervention si besoin.
Réalisation des démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.
Collaboration avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial et social. Ce métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Vous devez également maîtriser l'informatique. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Avantages :
Tickets restaurant
TCL pris en charge par l'employeur à 100% pour un temps plein Poste à pourvoir dès que possible Soumis(e) au secret professionnel, vous êtes une personne organisée, sérieuse, à l'écoute et vous recherchez un métier qui a du sens ! Nous vous invitons à venir nous rejoindre !!!

Notre client, acteur majeur de la distribution de pièces automobiles, recherche un.e Agent.e d'inventaire/ Inventoriste pour renforcer son équipe sur la période de fin d'année, au sein de son site basé à Villeurbanne (69). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez au cœur du service pièces détachées, dans un environnement organisé et dynamique. Votre mission principale consistera à réaliser les inventaires de fin d'année, en garantissant la fiabilité des comptages et des références enregistrées. Vos missions seront les suivantes : Effectuer les comptages physiques des pièces et en assurer le report informatique via une scanette ou un logiciel dédié. Vérifier les correspondances entre les références produits (jusqu'à 15 chiffres) et les données enregistrées. Identifier les éventuelles anomalies et signaler les écarts constatés. Contribuer à la bonne organisation des zones de stockage pendant l'inventaire. Ce poste, bien que rattaché à un environnement logistique, ne demande pas de manutention importante. Il requiert surtout rigueur, concentration et méthode. Localisation : Villeurbanne (69) Rémunération à partir de : 12 € brut / heure Horaires : en journée, selon planning d'inventaire Le profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, habile et méthodique, avec un vrai sens du détail. Une aisance avec les outils informatiques et les scanettes est indispensable pour réussir dans cette mission. Une expérience préalable en inventaire est obligatoire. La connaissance des pièces automobiles également, notamment pour la lecture et la vérification des références. Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, votre facilité avec les chiffres et votre autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

Acteur majeur de l'intervention sociale à domicile dans le Rhône, l'association ADIHAM accompagne des personnes fragilisées par une perte d'autonomie due à leur grand âge ou à leur situation de handicap, ainsi que des familles dont l'équilibre est bouleversé par un événement de vie ponctuel (grossesse, naissance, maladie, décès) ou par une difficulté liée à la parentalité. Envie d'aider les autres, de vous sentir utile ? Venez nous rejoindre ! 1. Gérer et animer les équipes: Encadrer une équipe de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale): participez au recrutement, accompagnez l'équipe, organisez et gérez les plannings avec le soutien des assistantes techniques S'assurer de la bonne organisation du temps de travail de l'équipe pluridisciplinaire (plannings et horaires) dans le respect de la Convention Collective Mobiliser les équipes autour du projet de l'Association S'assurer du bon fonctionnement et de la bonne communication au sein des différentes équipes et dans la réalisation des missions quotidiennes Accompagner chaque salarié dans sa montée en compétences et dans la réalisation des missions quotidiennes Manager et accompagnez une équipe dans la conduite du changement 2. Organiser et piloter Organiser et planifier la prestation à domicile : lors des visites à domicile, évaluez et qualifiez les besoins, définissez les objectifs avec les bénéficiaires et les modalités d'intervention Contrôler la bonne application des procédures et protocoles de l'Association Coordonner et animer les relations avec les partenaires de l'Association Développer l'activité de l'association sur nos territoires : animez le réseau local et faire connaître l'association Assurer le bon suivi administratif et budgétaire des prises en charge, en collaboration avec le service comptable Etes l'interlocuteur/rice privilégié(e) des différents intervenants internes et externes pour les territoires : famille, partenaires, services du siège S'assurer de la qualité de services et de la satisfaction des bénéficiaires Traiter les différentes tâches administratives confiées, Profil : Diplômé du DE CESF / BTS ESF / BTS SP3S / DUT Carrières sociales options Services à la Personne Vous avez une capacité à fédérer les équipes et à instaurer une relation de confiance durable avec les partenaires, grâce à des compétences affirmées en communication, management et travail collaboratif. Vous avez une capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes de manière rationnelle et équitable, dans le souci du bien commun. Vous avez une expérience significative du travail en équipe, et serez à l'aise dans le management Vous connaissez la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile et du champ de l'action sociale et familiale Vous savez mettre en place un projet individualisé dans le respect du cadre règlementaire et financier Votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettront de mobiliser l'équipe autour du bien-être des familles. Maîtrise pack office indispensable
La connaissance de logiciel métier(Perceval) serait un plus. Durée du contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, Salaire : 2515,72€ à 2798.5€ par mois selon CCN de la Branche + Elément complémentaire de rémunération (diplôme, ancienneté...) Avantage : TCL remboursé , mutuelle d'entreprise, Vélos électriques, Véhicule de service, etc...

RECRUTEMENT EN DIRECT A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE VAULX EN VELIN LE 13/10 INSCRIPTON OBLIGATOIRE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/514908?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance-Incapacité (H/F) pour notre site de Lyon. Vous intégrerez une équipe de 40 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du service Prévoyance-Incapacité, vous participerez à l'instruction des dossiers d'arrêt de travail, en garantissant un traitement rigoureux et conforme aux engagements contractuels. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Réaliser l'instruction et le suivi des dossiers d'arrêts de travail
Réaliser les demandes et actes adéquats (ainsi que la mise à jour des fichiers de suivi)
Réaliser des appels sortants selon les besoins du dossier (interlocuteurs divers)
Traiter les réclamations selon les règles de gestion
Veiller au respect de nos engagements client via l'atteinte des objectifs
Contribuer à l'amélioration continue des solutions et procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive, vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données
Esprit d'analyse et logique, pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées
Sens relationnel, pour établir des échanges fluides et efficaces avec les différents interlocuteurs
Empathique, pour comprendre les besoins des interlocuteurs et adapter sa posture avec justesse
Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :
D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de releve

ORGALY centre de formation recherche un/une futur(e) Responsable de secteur pour intégrer la formation Responsable Coordonnateur services au domicile H/F (en alternance) pour une durée de 12 mois.
Il s'agit d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein avec un de nos employeurs partenaires : Azaé, Domaliance, AT home, Senior Compagnie, Destia et pleins d'autres. Rythme d'alternance
1 journée/semaine en formation, le reste du temps en entreprise La formation
Présentiel
En alternance
Diplôme d'Etat de niveau 5 (BAC+2)
En 12 mois
Aucun frais n'est à la charge du candidat Missions
Recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée
Réaliser la gestion administrative en lien avec la prestation
Animer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile
Contribuer à l'amélioration de la qualité du service
Représenter la structure auprès des partenaires Signez votre contrat en alternance et intégrez notre prochaine rentrée ! Fourchette de rémunération : De 759,77€ à 1 766,92€ conformément à la loi en vigueur et selon votre âge.

La plomberie Charlemagne est à la recherche d'un Assistant administratif (H/F) en alternance. LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE POUR ACCOMPAGNER LA CANDIDATURE (avec précision projet, intitulé du diplôme visé et école choisie pour l'alternance) Profil : Personne polyvalente, organisée, ponctuelle, sérieuse et motivée, ayant l'esprit d'équipe. Titulaire d'un Bac Général, vous recherchez une entreprise pour valider un diplôme bac +2 en administratif type BTS GPME. Missions : Réception accueil physique et téléphonique, Gestion appels d'offres, Facturation, Gestion commandes, Prise de RDV, Organisation planning... Caractéristiques du poste :
Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation selon profil),
Mutuelle d'entreprise,

Dans le cadre d'une création de poste, L'IFTLM, Institut de Formation de Techniciens de Laboratoire Médical du Pôle Sciences et Santé de l'Université Catholique de Lyon, recherche un(e) assistant(e) d'institut en charge de la gestion des plannings à mi-temps en CDI. Mission principale : Assurer la gestion des plannings des 3 années du DETLM (diplôme d'Etat de Technicien de Laboratoire Médical), dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Utilisation du logiciel ATLAS (nouvel outil de gestion pédagogique et administrative) Affecter les enseignants aux cours Affecter les groupes d'étudiants aux cours Utilisation du logiciel ADE Campus (logiciel de planification) : Paramétrer et planifier des activités ; Élaborer les plannings dans le respect des maquettes pédagogiques ; Informer les Moyens Généraux des besoins ; Planifier les éléments du calendrier général ; Planifier les examens des formations ; Suivre l'affectation des salles ; Être en relation avec les intervenants. Diverses tâches d'assistanat, selon demande(s) Éditer des plannings enseignants individuels sous format PDF ; Répondre aux demandes des parties prenantes (direction pédagogique, responsables d'étude, enseignants, collaborateurs, étudiants.) ; Participer aux différentes tâches d'assistanat de l'école. Outils spécifiques : ATLAS, ADE Campus et MOODLE. Profil Qualités relationnelles, sens du contact, diplomatie ; Réactivité ; Sens de l'organisation, rigueur ; Capacité à s'adapter au changement ; Capacité de travail en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques. Formation : niveau Bac + 2, à Bac+3 le candidat/la candidate justifie d'une expérience similaire au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur. Rémunération : selon le profil Poste à pourvoir : Dès que possible

FINALITÉ DU POSTE L'Assistant-e communication & évènementiel a pour mission principale de faire progresser la visibilité et la qualité des contenus institutionnels, en particulier sur les supports digitaux et audiovisuels. Il/elle contribue à la professionnalisation de l'image de marque de l'Esdes, en veillant à la cohérence des messages diffusés en interne comme en externe. Travaillant en lien étroit avec l'équipe marketing et communication ainsi qu'avec les autres services, il/elle développe des contenus à forte valeur ajoutée, en accord avec le positionnement stratégique de l'école. L'Assistant-e communication & évènementiel participe également activement à la conception, l'organisation et la mise en œuvre des événements institutionnels majeurs de l'école. Il/elle intervient sur l'ensemble de la chaîne événementielle, de la préparation à l'exécution, afin de garantir une expérience cohérente, qualitative et valorisante pour les différents publics cibles (futurs étudiants, familles, partenaires, internes). MISSIONS PRINCIPALES Missions Communication
Piloter la stratégie globale Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok) et développer de nouveaux canaux (ex. Spotify)
Concevoir, produire et coordonner des contenus audiovisuels : vidéos, podcasts, interviews
Rédiger et publier des contenus éditoriaux : actualités pour le site web, posts et stories pour les réseaux sociaux
Réaliser la création graphique de supports de communication print et digitaux : flyers, affiches, visuels RS, mailings
Décliner et adapter la charte graphique pour les supports internes et les templates (Illustrator, Canva)
Gérer et animer les communautés sociales media (community management) : prises de vue, vidéos courtes, interactions, modération
Participer aux projets de traduction/uniformisation de l'usage de l'anglais
Encourager l'implication des étudiants dans la communication : animation de micro-communautés, participation aux publications RS Missions Évènementielles
Soutenir l'organisation opérationnelle des événements de la Direction Développement (Journées Portes Ouvertes, dispositifs admissibles, remises de diplômes) :
Élaboration des briefs, conception des dispositifs
Sourcing prestataires, demandes de devis, suivi budgétaire
Coordination logistique avec les services internes (Moyens Généraux)
Gestion du rétroplanning, des inscriptions, relances et reporting
Participation active à l'installation et à la logistique les jours précédents et le jour J
Participer à l'élaboration des stratégies événementielles : positionnement, objectifs, KPI
Créer des supports de communication événementielle : roadbooks, invitations, infographies
Mettre à jour les visuels événementiels sur la suite Adobe et Canva PROFIL
Bac+3 minimum, vous disposez de 1 an d'expérience minimum en communication (organisation d'évènements, création de contenus, animations de réseaux sociaux, production vidéo, PAO)
Votre expression écrite du français et de l'anglais sont irréprochables
Doté(e) d'une forte culture générale, vous êtes toujours à l'affut des tendances du marché, de l'évolution des modes de consommation et de communication. Vous êtes exigent et êtes source de proposition pour accompagner le changement dans votre institution
Vous pratiquez quotidiennement les outils de création graphique (suite Adobe)
Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous, vous connaissez les bons indicateurs à mettre en place et à suivre pour assurer une stratégie efficace de gestion des communautés sociales
Votre connaissance de CMS Wordpress et du CRM Hubspot sont des plus
Vous faites preuve d'une grande capacité à collaborer, vous aimez le travail en équipe et avez le sens du résultat. Quelques Samedis travaillés. Travail en horaires décalés quelques jours : démarrage tôt le matin certains jours, travail en soirée sur d'autres

L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 5 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant:
Etablissement de facturations depuis le logiciel métier
Suivi du recouvrement
Gestion des commandes et fournitures
Gestion du paiement des factures de l'étude et classement
Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant
Tenue de statistiques de dossiers
Dépôt de rapports au Tribunal
Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs
Traitement de demandes spécifiques de la direction Profil souhaité : Niveau BTS comptabilité Très bon niveau en informatique Maîtrise Pack office Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe. Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France 30 collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.

Vous cherchez un poste au sein d'une institution alliant une dimension humaine et spirituelle ? Le Diocèse de Lyon vous ouvre ses portes ! Nous recrutons un(e) Référent Mariage pour rejoindre l'équipe administrative de l'Archevêché, au Bureau des Mariages. Poste en CDI à 75 %. Pourquoi ce poste est fait pour vous : Parce que derrière chaque dossier que vous traiterez, il y a une histoire, un engagement, un lien sacramentel. Vous serez le pilier administratif et juridique qui assure la conformité et la fluidité de plus de 1000 dossiers mariages chaque année. Vos missions au quotidien : Maîtriser la gestion complète des dossiers : réception, vérification rigoureuse, préparation des autorisations et dispenses selon le droit canonique, transmission des dossiers pour signature par le chancelier ou vice-chancelier pour obtention du Nihil Obstat, renvoi des dossiers aux destinataires avant la célébration, suivi des dossiers incomplets (relances, compléments), traitement les dossiers internationaux (environ 25 %) Organiser et archiver de manière numérique ou papier avec méthode et rigueur Communiquer avec tact et efficacité, par téléphone, mail, auprès des chancelleries, des paroisses, des prêtres et des fiancés Gérer les pics d'activité saisonniers (surtout entre avril et septembre) avec souplesse et réactivité, en pilotant votre temps de travail Suivre les budgets et statistiques : suivi des frais d'expédition (validation des devis DHL, contrôle des factures via Zeendoc), mise à jour régulière des bases de données (paroisses, doyennés, chancelleries), remontée annuelle des statistiques d'activité. Le profil idéal ? Diplômé(e) d'un Bac+2 en secrétariat, droit, gestion administrative ou équivalent Expérience solide dans un poste similaire (mairie, notariat, bibliothèque.) À l'aise avec Word, Excel, Outlook et les outils numériques Anglais écrit apprécié, connaissance du monde ecclésial un vrai plus Sens du détail, de l'organisation, rigueur, discrétion Sensibilité aux données chiffrées Capacité à jongler avec les dossiers complexes et à s'adapter aux flux variables Le poste est à pourvoir en Janvier 2026. Vous bénéficierez d'une période de formation sur ce poste.

REJOIGNEZ UNE REFERENCE DANS LE SECTEUR DU BTP ! Depuis plus de 25 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d'acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l'innovation au cœur de ses stratégies. Portée par l'engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l'entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national. BTP Consultants en 2023 ? 12 000 projets suivis 9/10 satisfaction client 8.9/10 satisfaction collaborateurs 85/100 index d'égalité femme-homme 4/5 note Glassdoor Nos trois pôles d'expertise sont : Contrôle technique construction Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) Conseil en prévention Chez BTP Consultants, nous croyons en une croissance qui s'appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes. Vous avez envie de : participer à des projets d'envergure, bénéficier d'un rayonnement national, vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! VOS MISSIONS : Vous intégrerez l'agence BTP Consultants située à Dardilly (69) et vous prendrez en charge différentes missions administratives, techniques et commerciales telles que : Assister le responsable de l'agence (secrétariat et suivi de l'agence). Répondre aux besoins des collaborateurs de l'agence. Gérer l'administratif liés aux fournisseurs et aux sous-traitants. Piloter la création de devis, l'ouverture de contrats, la facturation,... sur le logiciel Salesforce. Assurer un suivi rigoureux du prévisionnel de facturation. Suivre de manière proactive les impayés (relances téléphoniques, mails, courriers). Participer activement à la sélection de la veille des appels d'offres et réaliser des relances auprès des services marchés. Participer activement à la sélection de la veille des appels d'offres et à leur suivi administratif. Prendre en charge les appels téléphoniques des clients et des partenaires. Participer aux réunions d'agence. Gérer l'envoi de courriers et de mails en lien avec les contrats (bons de commande, justificatifs.). Gérer les EPI des collaborateurs, les fournitures, etc. Participer à l'animation, la cohésion et la vie de l'agence. Cette liste est non exhaustive. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Que vous soyez issu(e) d'un BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou d'un baccalauréat, nous sommes avant tout attachés à la personnalité de nos collaborateurs! Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre flexibilité et votre réactivité. Vous êtes dynamique, curieux(se) et avez le sens du service. Vous justifiez obligatoirement une première expérience sur un poste similaire. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Prime de participation et d'intéressement Prime vacances conventionnelle Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise Mutuelle d'entreprise familiale Chèques cadeaux de Noël Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap. En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.

Le Grand Parc Miribel Jonage Situé au nord-est de la Métropole de Lyon, le Grand Parc est un espace naturel de 2 200 hectares qui accueille plus de 3,5 millions de visiteurs par an. Sa mission principale est de concilier la préservation de la biodiversité avec l'accueil du public. La SPL SEGAPAL, forte de ses 85 salariés permanents et de nombreux saisonniers, a pour mission la gestion de ce lieu unique, tout en élargissant son action à d'autres espaces du Rhône-Amont. Votre mission Rattaché(e) au service des activités, vous serez le moteur du développement social sur le Grand Parc, en lien avec l'État, la Métropole de Lyon, la CAF et le SYMALIM. Vos principales responsabilités incluent :
Concevoir et mettre en œuvre le programme d'actions annuel pour les publics prioritaires, en vous appuyant sur la programmation d'animations et d'événements du Parc.
Gérer l'agrément "Établissement de vie sociale" de la CAF.
Organiser le dispositif "Chantiers jeunes" (30 à 35 chantiers par an).
Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes, incluant la recherche de co-financements.
Coordonner et animer les partenariats avec les structures sociales (centres sociaux, MJC, etc.) pour faciliter l'accès du public aux activités du Parc.
Encadrer le dispositif "Adulte-relais" et tutorer des stagiaires ou alternants. Profil recherché
Formation : Bac + 4 en développement local, développement social ou conduite de projet.
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine social ou culturel.
Compétences : Forte capacité à mener des projets, rigueur administrative, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec de multiples acteurs. Conditions d'emploi Type de contrat : CDI Avantages : Ticket restaurant à 10€ dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 6€ et part salarié à 4€) Remboursement TCL à 50%
Forfait mobilité durable
RTT si dépassement des 35h hebdomadaire Prime de 13 ième mois Accès aux activités sportives de l'entreprise Disponibilité : Vous pouvez être amené(e) à travailler les week-ends, jours fériés et en soirée selon les besoins des événements. Déplacements : Réguliers sur la Métropole de Lyon.

Pour renforcer ses équipes pour le surcroît d'activité des périodes de fin d'année, l'hypermarché CARREFOUR ECULLY recrute des Assistants et Assistantes de caisse en CDD 30h/hebdomadaires. Votre Profil :
Vous avez le goût du commerce.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions :
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement.
Gérer un fond de caisse.
Accueillir et orienter les client(e)s.
Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. CONTRAT : CDD 30h/semaine Plusieurs postes : 3 contrats à pourvoir du 13/10 au 31/12 2 contrats du 13/10 au 29/11

Sur la base d'un contrat de 35h hebdomadaires, vous avez comme fonctions principales : accueillir les clients et accomplir les formalités administratives assurer les départs des clients et accomplir les formalités administratives assurer le ménage et l'entretien des chambres et des locaux préparer et servir les petits-déjeuners laver et ranger le linge

Vous travaillerez sur un service client au dernier étage d'un très belle immeuble en plein centre de Lyon. Vous pourrez travailler soit pour de grand groupe français ou des bailleurs sociaux en gérant leurs appels téléphonique :
réception d'appels
gestion et suivi de dossiers
renseignements sur les contrats et le factures des clients
gestion de litiges et recherche de solutions
déploiement de l'assistance
organisation de la tournée de techniciens

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Une grande banque française à Lyon recherche un conseiller commercial bancaire (H/F) en CDI. Vous avez déjà une première expérience commerciale réussie ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans un secteur dynamique et compétitif ? Pourquoi ne pas saisir cette opportunité unique ? Profitez d'une formation complète et devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients! Vos missions : Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive. Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires. Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé. Contribuer au développement commercial de la banque. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac (un Bac+2/3 en banque, finance ou commerce est un plus). Expérience indispensable en vente additionnelle ou dans le développement des ventes. Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. Rémunération selon l'expérience et le diplôme, entre 26.000 et 30.000€/annuel brut. Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. CDI à temps plein (39h/semaine) avec des horaires adaptés en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi) Avantages supplémentaires : 18 jours RTT par an Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations. Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles. Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un-e chargé-e de recrutement Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Crescendo Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie, un Inventoriste H/F. Mission intérimaire d'une journée (vendredi 31 octobre). Horaires : 8h à 17h avec 1h de pause le midi Salaire de 11.88€ brut horaire Localisation : Dardilly (Accessible avec le bus 89) Dans le cadre d'un inventaire, vos missions principales seront :
Comptage d'articles par catégorie
Vérification des articles
Contrôle qualité Profil recherché : Que vous soyez débutant ou confirmé, votre profil nous intéresse ! Vous êtes consciencieux, rapide et votre travail est reconnu comme efficace et fiable. Vous êtes dynamique et rigoureux.

Médialys est un Atelier Chantier d'Insertion (SIAE) qui salarie des agents en transition professionnelle pour des missions d'accueil, d'information, de gestion de flux et de médiation, principalement sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Nous accompagnons ces agents dans leur parcours afin de favoriser leur accès à un emploi durable. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'accueil administratif pour renforcer le pôle administratif. Principales Missions En lien étroit avec le responsable du pôle administratif, vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents et partenaires,
Gérer le courrier (enregistrement, tri, affranchissement),
Gérer les agendas du CODIR et rédiger des documents administratifs,
Organiser et suivre informatiquement les plannings de réunions et d'entretiens de recrutement,
Gérer et suivre les inscriptions des candidats aux réunions d'information collective,
Réceptionner et transmettre les demandes des agents (congés, acomptes.),
Distribuer les documents administratifs (soldes de tout compte, bulletins de salaire),
Assurer la gestion des cartes TECELY,
Gérer les fournitures de bureau,
Effectuer le classement et l'archivage. Compétences et qualités requises
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),
Rigueur et sens de l'organisation,
Qualités relationnelles et sens du service,
Bonne présentation, discrétion et professionnalisme. Profil recherché
Niveau BAC PRO minimum,
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans sur un poste de secrétariat ou dans le domaine administratif. Contrat
Contrat : CDI
Temps de travail : 35h hebdomadaires,
Rémunération : 1 950 € brut mensuel,
Un poste polyvalent au sein d'une équipe engagée,
Un environnement humain et solidaire,
Lieu de travail : 27 rue d'Alsace
69100 Villeurbanne,
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025. Envoyez votre CV et Lettre de Motivation avant le 31 octobre 2025 à l'adresse mail indiquée.

Nous sommes un jeune CFA
Centre Formation des Apprentis
situé à VILLEURBANNE. En pleine croissance, nous renforçons notre équipe. Votre mission principale est d'assister la direction dans ses différentes tâches.
Gérer l'accueil, le relationnel avec les étudiants, les formateurs
Saisie des contrats, accompagnement et suivi des étudiants
Suivi des entreprises
Suivi, accompagnement des alternants
Reporting
Savoir parler Anglais De profil à la fois administratif et sociable, avec une connaissance en Anglais vous connaissez l'enseignement privé.

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé à Villeurbanne. Dans le cadre d'un CDD à tems plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30 avril 2026, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi (35 heures par semaine) et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille d'Or Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous êtes passionné(e) de mode, appréciez l'univers masculin et vous disposez d'un excellent sens de la relation client ? Rejoignez notre équipe et devenez un véritable ambassadeur de la marque. Nous proposons des plans de carrière sur le long terme pour toute personne motivée et impliquée. Profil recherché : Dynamique, souriant, avec le sens de la relation client. Maîtrise du français, écrit et oral, obligatoire pour bons de retouche, mail client. Tenue correcte exigée Journées travaillées: en semaine et travail sur les jours fériés et les dimanches en périodes de soldes et fêtes Si vous êtes intéressé(e), votre candidature sera la bienvenue, transmettez votre CV !

Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil afin d'assurer l'accueil des visiteurs et la gestion des appels entrants au sein de notre structure. Vous serez le premier contact de nos clients et partenaires, garantissant une image professionnelle et accueillante de l'entreprise. Missions principales :
Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et efficacité.
Répondre aux demandes de renseignements et fournir les informations nécessaires.
Gérer le standard téléphonique et transférer les appels aux services appropriés.
Gérer les badges d'accès, assurer leur distribution et leur collecte.
Réceptionner, distribuer et trier le courrier entrant et sortant. Profil recherché :
Présentation irréprochable.
Sens aigu du service et de la satisfaction client.
Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
Excellentes capacités d'écoute et de communication.
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Présentation irréprochable, sens du service, discrétion, capacité d'écoute et de communication indispensables.

Nous recherchons un(e) employé(e) Polyvalent(e) pour notre magasin sur Lyon 2. Si vous êtes intéressé(e) par notre offre, venez nous rencontrer lors du FORUM COMMERCE au centre commercial Lyon Confluence le jeudi 09 octobre 2025 après-midi. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. Responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin Horaires de travail flexibles, du lundi au dimanche, entre 6h et 22h avec 2 jours de repos non fixes par semaine. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Nous recherchons un Factotum (H/F) pour travailler au sein d'un Club de Judo du Rhône. Vous diagnostiquez une panne de premier niveau sur les installations et les équipements du club. Vous réparez, vous vissez, vous remplacez selon les règles de sécurité. Vous serez amené(ès) à travailler sur le Club de Lyon 3ème et aussi sur les Club de Lyon 8ème , Lyon 2ème. et Lyon 7 éme Les horaires sont variables. Une expérience professionnelles dans un ou plusieurs corps de métier serait un plus.

Adocia est une société française de biotechnologie au stade clinique située à Lyon 3e de 80 personnes. Adocia met en place un magasin interne afin de centraliser la gestion des stocks et des commandes. Pour accompagner ce projet, nous recrutons un/une Magasinier H/F en CDD de 6 mois renouvelable. Rattaché(e) au Responsable Services Généraux, HSE et IT, vous aurez un rôle clé dans :
La création et l'organisation du magasin : mise en place d'une structure fonctionnelle et ergonomique, suivi des flux entrants/sortants, inventaires, seuils de réapprovisionnement.
La gestion des commandes et réceptions : centralisation des besoins des services, passation de commandes (matériel de laboratoire, produits chimiques, consommables de bureau et de cuisine), contrôle des marchandises et livraison aux services concernés.
Le respect des procédures qualité : suivi de la traçabilité, conditions de stockage, étiquetage des produits chimiques.
L'expédition de colis : préparation et suivi des envois via les prestataires.
La gestion des déchets associés : récupération auprès des services et coordination avec les prestataires externes. Profil recherché :
Diplômé(e) d'un CAP ou Bac
Expérience confirmée en gestion de magasin et de stocks
Connaissance d'un environnement réglementé (santé, biotech, pharma ou laboratoire) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens du service Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la mise en place d'un magasin structurant pour nos activités
Rejoindre une société innovante en biotechnologie, en pleine dynamique de projets
Travailler dans un environnement collaboratif et stimulant

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans les marchés publics, un Assistant projets Immobiliers et Commercialisation H/F. Rattaché au pôle immobilier, vous assurerez le support administratif de l'équipe en charge de la commercialisation, de la gestion du patrimoine immobilier d'entreprises, ainsi que du montage des projets immobiliers. Vos missions principales seront les suivantes : Support administratif général :
Gérer le traitement des commandes et des factures liées à l'activité
Assurer le suivi administratif des marchés de travaux et de maintenance/entretien
Mettre en forme, faire signer, traiter et envoyer les courriers
Suivre et mettre à jour les Factures Non Parvenues (FNP) afin d'anticiper les relances
Tenir à jour les tableaux de suivi (contrats de maintenance, sinistres, remboursements d'assurance.)
Assurer le classement numérique des contrats, commandes, courriers et autres documents
Numériser, classer et archiver les dossiers d'ouvrages exécutés Gestion locative :
Gérer les formalités d'entrée des nouveaux locataires : création des engagements recettes, tiers locataires et commandes signalétiques
Classer les contrôles réglementaires et les états des lieux
Mettre à jour et suivre les fiches de contacts des locataires Mission intérimaire de 6 mois Prise de poste au 28 octobre Durée hebdomadaire de travail de 35H00 du lundi au vendredi Horaires administratifs variables Salaire jusqu'à 2700€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : tickets restaurant de 9,80€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% Localisation : Lyon 3
site accessible en transports en commun. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de type BTS Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME, ou idéalement orienté vers l'immobilier d'entreprise, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, avec une aisance particulière sur Excel et Word. La connaissance de logiciels métiers est requise ; la maîtrise de GO7 serait un atout apprécié. Doté d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez vous adapter aux procédures internes et partagez les valeurs de l'entreprise. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, de méthode et d'une réelle curiosité professionnelle.

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à LYON en intérieur et en équipe le samedi 11 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LYON
ne pas téléphoner

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PARTICIPEZ aux JOURNEE PORTES OUVERTES à l'ATELIER SAV DARTY REPARATION PETIT ELECTROMENAGER & MULTIMEDIAT Journées Nationales de la réparation #JNR2025 RDV chez DARTY SAV qui ouvre les portes de son ATELIER REPARATION à LIMONEST pour rencontrer nos experts du SAV. Echangez avec eux sur les métiers de la réparation. *** INSCRIPTION choix d'horaire d'entrée libre soit le matin de 9h à 12h soit l'après-midi de 13h à 15h . Inscrivez-vous 1 SEULE FOIS ***
------------------------------------------------------------- Véritable ambassadeur Darty au travers de son nouveau Contrat de Confiance, et porteur de la Politique RSE « Engagé pour un choix éclairé » vous interviendrez directement sur les appareils petits électroménager Blanc au Sav ELA de Limonest. Afin de suivre le développement des nouvelles technologies, nous vous ferons également bénéficier de formations régulières. MISSIONS :
Réceptionner physiquement et informatiquement les produits/pièces.
Ranger et servir les produits/pièces en attente.
Préparer et conditionner les produits pour l'expédition.
Mesurer et traiter les litiges physiques ou informatiques.
Assurer la gestion des échanges et donner des informations aux clients.
Orienter les produits selon leurs caractéristiques. * SAV
Vous accueillez, renseignez les clients et proposez des prestations SAV,
Vous veillez à la délivrance des produits au client (fiabilité et rapidité),
Vous participez aux inventaires et respect les procédures du département,
Vous réalisez la facturation et l'encaissement des prestations,
Vous gérez les relances clients et le retour des produits pris par le SAV, * LOGISTIQUE
Vous contrôlez les livraisons et participez à la recherche des écarts des stocks,
Vous veillez à la mise en rayon selon les consignes données,
Vous participez aux expéditions des retours dans le respect des conditions fournisseurs,
Vous accueillez et informez les clients des services du magasin et leur délivré les produits.. Horaire de travail du Lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Samedi travaillez uniquement sur volontariat Mobilité : Site accessible accessible Bus 21 depuis la Gare de Vaise Parking gratuit en surface Pas de déplacements
Pas de Permis B nécessaire VOTRE PROFIL :
Niveau d'études minimum requis : BAC +2
Expérience souhaitée dans un service logistique.
Connaissance des outils NASC, SPARE, Nomad et NMD est un plus.
Rigueur, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives. Votre capacité à aller au-devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante. Vous êtes un(e) homme/femme de terrain ayant une expérience dans le domaine du service après-vente, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez le sens du service client et de l'empathie. Vous êtes ouvert.e au changement mais aussi force de proposition. Vous maîtrisez l'outil informatique Vous savez respecter des process Pourquoi rejoindre Fnac Darty ? Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir un environnement respectueux pour tous. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans l'expertise comptable et dans le cadre d'un remplacement lié à un départ, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Basé à Lyon 9, vous serez en lien avec tous les services et intégrerez une équipe de 4 personnes (dont une basée à Paris). Notre agence Aquila RH Lyon Ouest, agence indépendante proposant une démarche différenciante de l'intérim classique par ses valeurs entrepreneuriales, humaines et de proximité, vous reçoit sur RDV afin de prendre le temps d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Vos missions:
Assister l'ensemble des services sur les tâches administratives.
Maintenir à jour régulièrement les tableaux de suivi
Réaliser le montage des dossiers et réaliser leur mise en page
Réaliser la facturation de tous les services et des clients (à raison de 3 jours par mois) Votre profil: Vous avez le contact facile, vous êtes quelqu'un de chaleureux et vous aimez être en contact avec de multiples personnes. Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et précision dans votre travail. Vous êtes quelqu'un de dynamique et vous avez l'esprit vif. Poste à pourvoir dès que possible. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Base de 36,5h (mais rémunéré 35h)
10 RTT/an
Horaires flexibles du lundi au vendredi : début de journée avant 9h
fin de journée après 17h30 (sauf le vendredi, 16h30)
Possibilité de télétravail 1 jour/semaine une fois le poste en main.
Bonne maitrise des outils bureautiques, du Pack Office et notamment Excel (la maitrise des tableaux croisés dynamiques est obligatoire). Une première expérience réussie en facturation ainsi que la maitrise du publipostage seraient un plus.

Titre du poste : Opérateur(trice) de Saisie Comptable
CDI 39h
Lyon 6e Entreprise : Trading EL
Rafygold Lieu : Lyon 6e Type de contrat : CDI
Temps plein (39h) Salaire : 2 200 € brut / mois Missions principales :
Saisie des pièces comptables (factures, règlements, notes de frais, etc.)
Classement, archivage et gestion documentaire
Lettrage des comptes clients et fournisseurs
Participation aux opérations comptables quotidiennes en lien avec le service administratif
Participation aux clôtures mensuelles et aux réconciliations bancaires
Vérification de l'exactitude des données et des documents comptables
Support au service administratif et à la comptabilité générale
Veille au respect des procédures internes et à la qualité des données saisies Profil recherché :
Formation en comptabilité ou expérience professionnelle équivalente
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de comptabilité
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe Avantages :
CDI
Temps plein 39h/semaine
Poste situé à Lyon 6e, facilement accessible et cadre de travail confortable
Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
Environnement de travail stable et structuré

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la certification des entreprises du BTP, pour l'agence basée à VILLEURBANNE
69, un Assistant administratif BTP H/F, dans le cadre d'une mission de 4 mois minimum , en remplacement de congé maternité, avec démarrage début IMMEDIAT Vos missions :
La vérification ,l'instruction et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposées par les entreprises du bâtiment clientes
La gestion des contacts avec les entreprises
L'organisation des commissions d'examen dans le département
La préparation et l'envoi des documents nécessaires à la qualification,
L'accueil et le suivi des prospects
La préparation, l'organisation et l'animation de réunions de commissions tout en étant capable de s'exprimer avec aisance lors de représentation de l'organisme, pour des interventions internes et externes.
Tâches administratives diverses (facturation, classement...) Issu/e d'une formation type Bac +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du BTP. Rigueur, sens du service, et aisance relationnelle seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!

Envie de démarrer une carrière dans l'hôtellerie ? Rejoignez nos parcours de formation en Alternance!! L'Ecole hôtelière du Lyonnais ( en plein centre de Villeurbanne Métro République ) vous accompagne et vous forme aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. le 17 Novembre 2025 En vue de valider un Titre professionnels Réceptionniste en Hôtellerie vous passerez : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine en contrat d'apprentissage (profils de 18 à 29 ans avec un bon savoir être et un niveau en Français minimum B2 ) Nos établissements partenaires sont à la recherche de leur futur.e Apprenti.e ( postes à pourvoir sur différentes catégories d'hôtels) alors n'hésitez pas à déposer votre CV pour que nous vous contactions!! A propos de nous, Les métiers de l'hôtellerie, de la restauration, de la pâtisserie ou du vin, nécessitent des connaissances pointues et de la technique. Au cours des modules et ateliers qui composent les formations, nos étudiants naviguent entre apprentissage théorique et mise en pratique. Pour cela, l'EHL dispose en son sein des aménagements nécessaires à la pratique de chaque métier. L'Immersion professionnelle tout au long de la formation Notre pédagogie, c'est l'entreprise au cœur de l'école. 100% de nos parcours sont proposés en alternance pour permettre aux étudiants de comprendre rapidement les codes de l'entreprise et acquérir une expérience professionnelle. Les professeurs/formateurs, tous issus du monde professionnel, tissent le lien entre apports théoriques et compétences métier. Faciliter l'accès à l'emploi Plus qu'une école, l'EHL est un acteur important de la formation et du recrutement dans les domaines de l'hôtellerie et de la restauration régionale. Elle organise régulièrement des job-dating, rencontres professionnelles et participe à de nombreux salons pour le recrutement. Son implication dans l'environnement économique passe par une présence forte auprès des partenaires institutionnels et des entreprises. Une formation individualisée et personnalisée Consciente que chacun est différent, que les parcours de vie et les expériences professionnelles nous apportent beaucoup, l'école hôtelière du lyonnais individualise et personnalise les parcours. En fonction des acquis et des expériences, les programmes sont adaptés et l'accompagnement personnalisé. Les formations découpées en blocs de compétences permettent d'être au plus près des besoins de l'apprenant.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

L'École Mère Teresa (Villeurbanne) recrute un.e surveillant.e sur les temps du midi. Missions principales :
Encadrer les élèves (6/8ans) sur le temps méridien (cantine et cour de récréation)
Veiller à leur sécurité et au respect des règles de vie collective
Contribuer à un climat serein et bienveillant
Accompagner les enfants durant la pause déjeuner et organiser des temps calmes ou récréatifs Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi
11h30 à 13h30
CDI
8 heures par semaine (411.84 euros brut)

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

poste à pourvoir en octobre En tant que Réserviste, vos missions sont les suivantes :
Traitement des livraisons et réception des marchandises,
Organisation, rangement et tenue de la réserve,
Optimisation de l'espace réserve,
Réassort/ mise en rayon,
Gestion des stocks en collaboration avec les équipes de vente. Horaires : de 7h à 15h ou de 9h30 à 17h30 (en fonction des livraisons programmées) Vous avez le permis B depuis plus de 3 ans, et conduisez un camion de 20m3 afin de stocker les produits dans des boxes dédiés. Vous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez Nature & Découvertes ! Créée en 1990, l'entreprise française s'est dotée d'un écosystème réunissant sa Fondation pour la biodiversité et l'éducation à la nature, son centre de formation ainsi qu'une ferme urbaine de permaculture. Certifiée B Corp, elle agit au quotidien pour s'inscrire dans un monde plus durable à travers son offre de produits et expériences. Avec plus de 90 magasins en Europe, elle s'attache également au développement et à l'épanouissement de ses 1000 salariés.

Pour une crèche de 18 berceaux, vos missions seront les suivantes :
prendre en charge l'enfant dans son quotidien : hygiène, sommeil, alimentation, activités
assurer la sécurité matériel et affective de l'enfant
participer et organiser des activités en lien avec le projet pédagogique
collaborer avec l'ensemble de l'équipe
instaurer un climat de confiance avec les familles
mettre en œuvre les protocoles de la crèche Débutant accepté à condition d'avoir le CAP AEP : accompagnement petite enfance

Micro crèche privée à Lyon 2 recherche un/e Assistant/e accueil petite enfance. 2 postes à pourvoir. 11 berceaux. Secteur = proche Parc Ste Blandine, Tram, métro, Gare Perrache, Rue Victor Hugo et quartier Confluence. Débutant(e) accepté(e) mais CAP Petite Enfance exigé. Fonctions et profil recherché:
Assurer l'éveil, le soin et la sécurité des enfants
Mise en place et respect des protocoles médicaux et d'hygiène. RESPECT STRICT DES PROTOCOLES EXIGE.
Capacité d'analyse de situation et de prise d'initiatives adaptées, force de proposition.
Bonne connaissance du métier
Savoirs être demandés: Personne douce, souriante, curieuse, motivée, autonome, esprit d'équipe, communication facile avec les parents et la gestionnaire, bienveillante. Temps plein avec possibilité de temps partiel si besoin. Transport remboursé à 50% Chèque KADEOS après 6 mois d'ancienneté Crèche climatisée, grande, lumineuse et accessible en TCL Prime selon ancienneté. Dépend de la convention collective "Services à la personne"

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement, le Service des Relations Internationales de l'Université recrute en CDI un(e) assistant(e) d'institut à temps plein. La mission comportera les tâches principales suivantes : Appui à la direction, secrétariat, accueil : * Gérer et suivre les agendas (prise de rendez-vous), préparer les réunions, les évènements du service, * Filtrer et rediriger les appels, * Réaliser des tâches courantes de secrétariat (préparation et envoi de mailings, envoi et réception du courrier), saisie et mis en page de documents, * Être en mesure d'orienter les étudiants internationaux vers les bons interlocuteurs, lieux et services, * Réaliser la comptabilité du service, assurer le suivi des factures, justifier les dépenses, * Procéder aux commandes de fournitures administratives courantes et aux commandes auprès des Moyens Généraux (réceptions, etc.), * Organiser le tri, le classement et l'archivage de documents et dossiers (papier et numérique), * Établir les indicateurs du service et suivre ces indicateurs de manière régulière, * Gérer le programme de mobilité France Éducation International (assistants de français à l'étranger), * De manière générale, assister sur le plan administratif et logistique la direction des Relations Internationales sur les actions et projets relevant de ses missions. Organisation des déplacements * Établissement des ordres de mission, * Réservations : transports, hôtels, etc., * Suivi des aspects logistiques jusqu'au déplacement (agenda ; échanges avec les prestataires, les partenaires). Coordination des visites de délégations étrangères * Établissement de l'agenda de visite, * Suivi des étapes en amont, * Rédaction de lettres d'invitation. Communication * Rédiger et mettre à jour des contenus, traductions FR-ENG (site web, mails, supports de communication), * Gérer les supports de communication du service des Relations Internationales : mises à jour et lien avec le service Communication (fact sheet, guides entrants et sortants, plaquette institutionnelle, etc.) et contact des prestataires externes (imprimeurs, etc.), * Participer à la mise à jour des contenus RI FR et EN disponibles sur le site web de l'UCLy (Wordpress). Ces tâches sont susceptibles d'être complétées par des missions d'appui en fonction des besoins du service, notamment : * Saisie des dossiers Erasmus + sur la plateforme Mobility Tool et saisie des partenariats inter-institutionnels européens sur le Dashboard, * Mise à jour des contacts partenaires internationaux, * Suivi des conventions hors-Europe (mise à jour des informations) en lien avec la personne en charge des conventions, * Soutien à la coordination de la Revue L'Essentiel, revue bilingue FR-EN des Pôles facultaires de l'UCLy, Profil * Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, powerPoint, messagerie électronique), * Bonne maîtrise de l'anglais, * Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie, * Sens de l'accueil relationnel, capacité d'adaptation aux différents publics, * Capacité à travailler en équipe, * La connaissance du logiciel Mobility Online est un plus. Poste à pourvoir : dès possible

ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en charge des achats et des moyens généraux. Vos missions : Achats :
Organiser et suivre la gestion des commandes fournisseurs
Organiser la gestion et le suivi des équipements professionnels
Organiser et suivre les ouvertures, modifications et clôtures de droits informatiques
Procéder aux ouvertures ou fermetures de lignes fixes et mobiles de téléphonie et à leurs affectations.
Participer à l'analyse des besoins et au suivi budgétaire des achats. Moyens généraux :
Assurer la logistique et le bon fonctionnement des locaux sièges et externes
Gérer le suivi des contrats avec les prestataires externes
Suivre, analyser et traiter les dysfonctionnements I&T.
Participer à l'organisation des déménagements, aménagements ou événements internes.
Assurer le suivi administratif des services généraux selon les procédures internes. Secrétariat d'accueil (mission secondaire) :
Participer à la continuité de service du secrétariat d'accueil par un appui ponctuel, en cas de nécessité : standard, traitement des mails urgents. Et une politique sociale active :
une rémunération attractive et un 13ème mois
possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières
prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation potentielle aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne)
prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels
des jours de congés supplémentaires
des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 en gestion administrative ou d'un cursus équivalent et avez acquis une expérience en achats et/ou gestion de moyens généraux. Vous avez démontré votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à analyser les problèmes et à apporter des solutions. Vous êtes force de proposition, capable de travailler sur plusieurs sujets et de prioriser vos taches. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à cœur d'apporter un service de qualité et de travailler en collaboration avec les équipes. Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (sharepoint, Teams, agendas partagés, doodle) et les outils bureautiques, maîtrisez Excel, Word et Outlook. Vous avez une bonne connaisse de Microsoft 365 et de Windows. Vous êtes disponible le matin, notamment le LUNDI et le MARDI. Vous êtes disponible du 8 décembre 2025 au 08 avril 2026. Vous êtes titulaire du permis B.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

La Commune de MARCILLY D'AZERGUES recherche : UN AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE (H/F) Les missions principales du poste sont :
effectuer la surveillance des élèves pendant le temps du repas
accompagner les élèves, en particulier les plus jeunes, pendant le repas
participer à l'organisation et au bon déroulement du service
procéder à l'entretien des locaux Profil recherché : Expérience souhaitée auprès des enfants (en milieu scolaire ou en collectivité) Compétences relationnelles
Goût du travail avec les enfants
Être patient et à l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Être vigilant et réactif Temps de travail : 8 heures hebdomadaires pendant les périodes scolaires Planning et horaires hebdomadaire de travail : Lundi : 11H20
13H20 Mardi : 11H20
13H20 Jeudi : 11H20
13H20 Vendredi : 11H20
13H20 Motif : remplacement temporaire d'un agent pour l'année scolaire 2025 / 2026 Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser en mairie.

L' agence Leader Intérim de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche pour l'un de ses clients un assistant commercial sédentaire h/f pour travailler en industrie. Les missions :- Etude des demandes clients
Chiffrage
Contact avec les clients
Relance des devis Horaires : 7h30-12h 12h30 17h30Taux horaire : 13 euros brut Poste dans le cadre d'un surcroît d'activité sur plusieurs mois. Niveau Bac + 2 ou BTS ou expérience significative dans le domaine
Etre à l'aise sur les produits techniques
Connaissance dans le bâtiment
Etre à l'aise avec les outils informatiques et la lecture de plans Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :
10% d'IFM et 10% d'ICP
Un compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel
Possibilité de demander des acomptes à la semaine
Une mutuelle dès la première heure de travail
De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence Parrainage Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Notre exploitation maraîchère recherche activement des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe conviviale. En tant qu'employé au sein de notre exploitation, vous participerez au ramassage de divers types de légumes, ainsi qu'au lavage et au conditionnement dans des caisses. Ce que nous offrons :
Travail au sein d'une équipe conviviale et dynamique
Horaires structurés : 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine)
Accès possible en transports en commun (ligne de bus 77, arrêt la Grive à 800m)
Plusieurs postes à pourvoir pour la saison avec possibilité de pérennisation du poste et d'évolution au sein de l'exploitation
Contrats flexibles d'une durée minimum de 3 mois Profil recherché : Nous cherchons des personnes prêtes à s'investir dans notre exploitation maraîchère. Vous devez être capable de réaliser des tâches physiques et exigeantes, incluant le ramassage, le lavage et le conditionnement des légumes. La motivation et l'engagement sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Implantée sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1991, REED est une association Loi 1901 et elle fait partie des Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Dans le cadre d'une création de poste, le pôle réemploi de l'association REED recrute un-e assistant-e administratif-ve. Sous la responsabilité du responsable de pôle, l'assistant-e administratif-ve aura en charge organisera et garantira la transmission des informations internes et externes liées au fonctionnement de l'activité du pôle. Missions : La gestion des commandes et le suivi clients :
Gestion du standard commercial de l'ACI et de l'EI
Gestion du service client par mail ou téléphone : accueil, conseil, orientation, information
Prise de commandes clients
Aide à l'établissement des devis
Suivi des devis
Interface avec les fonctions supports
Suivi des litiges et des réclamations
Suivi des bases de données clients
Gestion et suivi des bons de commande et retraitement pour facturation Le suivi des démarches administratives :
Suivi administratif des marchés : renseigner les données de suivi sur les supports de reporting (tableaux de bord, portails clients, etc.)
Suivi administratif des marchés avec clauses d'insertion
Mise en place de procédures administratives Profil recherché :
Niveau d'études / qualification : De formation Bac + 2 technique, administration des ventes, gestion de PME/PMI, MCO
Expérience souhaitée : 2 ans d'expérience souhaité (débutant accepté)
Compétences/Qualités professionnelles :
Maîtrise indispensable du Pack Office
Compétences organisationnelles, grande rigueur
Notions comptables
Compétences relationnelles et commerciales
Compétences rédactionnelles
Réactivité, capacité d'adaptation, polyvalence
Sens des responsabilités, du travail en équipe
Connaissance et/ou fort intérêt pour le secteur de l'insertion par l'activité économique Conditions du poste :
CDI
Statut : Agent de maîtrise
35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h à 17h00
Lieu de travail : 28 chemin de la croix
69140 Rillieux La Pape
Rémunération : entre 2000 et 2200 € brut mensuel, selon expérience et qualification
Prise de poste dès que possible

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration collective, un employé de restauration pour une mission en intérim à Limonest (69760). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 20 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. La mission en intérim est de 2 semaines à Limonest
69760. Le poste implique la préparation et la distribution des repas, le service en salle, le nettoyage et le rangement des espaces de restauration, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Préparation et distribution des repas
Service en salle
Nettoyage et rangement des espaces de restauration
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Modalités du contrat:
Intitulé du poste: Employé de restauration
Durée: Intérim 2 semaines
Horaires: 20 heures par semaine Salaire:
Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR
Modalité de paiement: HEURE Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
Expérience en restauration appréciée
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme et rigueur Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de la restauration collective, en tant qu'employé de restauration pour une mission intérimaire d'un mois à Limonest
69760.

Expert de l'administration de biens depuis 25 ans. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de copropriétés et d'appartements et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain, cette opportunité en CDI à Lyon 9ème est faite pour vous ! Chez COGERIL, nous croyons en la juste valeur des choses : des relations humaines, de notre environnement, des promesses tenues et de l'entrepreneuriat. nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Nous nous engageons à offrir un accompagnement complet et personnalisé à nos clients copropriétaires, en privilégiant des relations fortes et une satisfaction durable. Si ces valeurs résonnent en vous, vous avez trouvé votre place ! En tant qu'assistant/assistante Gestionnaire de Copropriétés et gestions locatives, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de copropriétés résidentielles en collaboration avec un/un gestionnaire.
Suivi opérationnel des immeubles : Vous effectuerez des visites régulières pour garantir l'entretien et la valorisation du patrimoine. Vous gérerez avec rigueur les dossiers de travaux (rénovation, entretien) et de sinistres, et assurerez le suivi méticuleux des décisions prises en AG.
Relation client et partenaires : Vous serez le contact privilégié de nos copropriétaires/ propriétaires/locataires, garantissant un accueil de qualité (physique et téléphonique) et une communication fluide. Bénéficiez d'un salaire sur 13 mois, d'une mutuelle et prévoyance d'entreprise, ainsi que de la prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport.

Notre client est un acteur important de l'assurance et, en particulier des assurances de loyers impayés. C'est pour ce service qu'il cherche à compléter son équipe avec 2 employés administratifs H/F nommés, en interne chargés d'agrément. Mais qu'est-ce qu'un chargé d'agrément ? Pour faire simple et synthétique : un propriétaire qui veut louer son logement et veut être assuré en cas d'impayés par le locataire, va devoir vérifier que le locataire a toutes les chances d'être en capacité de payer son loyer chaque mois. Votre rôle sera donc d'accompagner le client en collectant les documents nécessaires (fiches de paies, attestations employeurs, avis d'impôts, pièce d'identité...) puis les contrôler et analyser les revenus (et la véracité des pièces) pour vérifier que le locataire entre dans les critères assurables. Si c'est le cas, vous délivrerez un agrément (c'est à dire l'autorisation pour le bailleur de louer à ce locataire en étant couvert par l'assurance). Et l'environnement de travail ? Des bureaux neufs et très agréables avec des espaces de pauses et déjeuner en face du parc Tête d'Or ; une équipe d'une vingtaine de collègues dans ce service (mais qui interviennent sur 4 types de postes différents : relation client, vente, indemnisation et agrément). Vous travaillez dans un open space...mais comme il y a 2 jours de télétravail par semaine, celui-ci est rarement complet et plutôt calme ! Pour quand ? Très rapidement ! Le besoin est là et l'équipe vous attend pour mi OCTOBRE maximum ! Le salaire ? Vous débutez Junior à 1930€ bruts par mois puis à chaque changement de niveau de compétences (confirmé, expérimenté, référent), votre rémunération brute augmente d'environ 100€ bruts/mois.

nous recherchons pour notre agence de VILLEURBANNE : Un(e ) Livreur/livreuse de repas à domicile et Aide pour nos personnes âgées Durée : CDI Horaires : Contrat de 21h. Vos Mission :
Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée.
Il/elle a la charge de donner les menus et les factures et de récolter les choix des clients.
Il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires.
Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule et de la chambre froide et du respect des normes d'hygiènes.
Il ou elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles.
Il ou elle assurera 4h d'aide aux personnes âgées/semaine au domicile de nos client. Aide : ménage, petit bricolage, jardinage selon les besoins définis par l'agence. PROFIL :
Permis de conduire véhicule léger exigé
Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé
Sens du service et empathie
Première expérience avec des personnes âgées appréciée.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Le/La candidat(e) retenu(e) sera en charge, au sein d'une maison d'édition d'assurer le contact avec l'auteur(e) tout au long du processus de fabrication du livre :
Saisie des différentes étapes constitutives de la maquette
Suivi et relances des différentes équipes et prestataires impliqués
Relance des auteur(e)s pour acquisition des documents et correction de ces derniers Du fait de la nature de l'activité un niveau d'orthographe confirmé sera requis. La maitrise des outils PAO serait un plus.

L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le : Suivi de projet, stratégie et développement :
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
Suivre et développer les projets
Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire :
Coordonner l'équipe
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau :
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
Mettre en Å“uvre de la communication externe
Vie associative régionale et nationale

La DRAAF est le service du ministère chargé de l'Agriculture qui est chargé du pilotage régional des politiques publiques du ministère et de la mise en œuvre de certains dispositifs de la planification écologique. Elle comprend 240 agents entre le siège de Lempdes, le site de Lyon et 3 antennes. Le SREA travaille sur les politiques des thématiques suivantes : Politique Agricole Commune, foncier, territoires ruraux, filières, environnement, agro-écologie. Il comprend 4 pôles et 23 agents sur deux sites (Lyon et Lempdes). En lien avec les gestionnaires titulaires et les encadrants, instruction des dossiers de demande d'aides relevant de diverses mesures :
Accompagnement à l'installation et à la transmission en agriculture (AITA)
Pacte en faveur de la haie
Mesures agroenvironnementales et climatiques (MAEC)
Dispositif National d'Accompagnement des projets et des initiatives des coopératives d'utilisation de matériel agricole (Dina Cuma) Description des principales missions
Vérifier la complétude des demandes d'aide/ demandes de paiement
Réaliser et envoyer les demandes de pièces complémentaires aux bénéficiaires si nécessaire
Réaliser l'instruction administrative des demandes pour déterminer le montant de l'aide attribuée/ à verser
Saisir les résultats d'instruction dans les logiciels ad hoc (OSIRIS /SAFRAN)
Rédaction et envoi des décisions juridiques
Notifier les dossiers rejetés aux demandeurs d'aide concernés
Rédaction et notification des avenants aux décisions juridiques
Solde de dossiers historiques
Archivage de dossiers Poste transversal en appui à plusieurs pôles du SREA : Foncier, Plan stratégique national et Filières. Travail en lien avec les chefs de pôles et les chargés de missions. Savoirs : connaissances agronomiques, connaissance des outils bureautiques, connaissance des procédures administratives si possible Connaissance du milieu agricoles appréciée, Savoir-être : adaptabilité, curiosité, rigueur, discrétion.

Le gestionnaire travaux a un rôle d'interface en interne et en externe et est notamment en lien avec l'ensemble des entreprises de son secteur de son segment à savoir dégât des eaux/ Bris de glace/ Vol et vandalisme/ Autres ( incendie...)( prise de RDV partenaires) Le gestionnaire travaux peut avoir en moyenne 50 partenaires à solliciter. Il est garant du bon déroulement d'un dossier sinistre de la qualification du sinistré à la facturation dans des délais impartis (gestion de A à Z). Missions : Qualifier vos dossiers « sinistre » par téléphone ou par mail avec l'assuré sur la garantie de gestion, qui vous a été affectée (Vol/Vandalisme ou Dégât des Eaux ou Bris de glace ou Autres) pour toutes nos compagnies. Enregistrer les dossiers dans notre CRM et trouver l'entreprise partenaire pour lui confier la réalisation des travaux conformément au cahier des charges de la compagnie. Accompagner votre pool d'entreprises partenaires sur une région géographique identifiée Être garant du respect des délais imposés, des procédures internes et du cahier des charges de nos mandants pour assurer le bon déroulement des dossiers dans leur intégralité (réception et contrôle de la conformité des documents obligatoires, ...) Être l'interlocuteur des entreprises partenaires, des assurés et de nos mandants (compagnies, intermédiaires d'assurances, expert) Facturer les dossiers. Garantir le bon déroulement d'un dossier sinistre, de la réception de la mission jusqu'à l'envoi du dossier de règlement à la compagnie. Le gestionnaire doit être pro-actif, véritable acteur dans l'atteinte de nos objectifs de performance

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

La paroisse Notre Dame de l'Espérance à Rillieux la Pape, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) paroissial(e) H/F. En lien avec l'équipe et des interlocuteurs variés, vous prenez en charge différentes missions :
Accueil et secrétariat général Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques, courriers et emails. Fournir des renseignements divers et répondre aux demandes spécifiques et ponctuelles. Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures. Tenir à jour les plannings d'occupation des salles paroissiales et des églises. Superviser le calendrier des célébrations, des célébrants et les plannings des différentes équipes (baptême, mariage, funérailles, catéchèse, etc.).
Communication paroissiale Coordonner chaque mois une réunion avec les acteurs de la communication paroissiale et répartir les informations à diffuser selon les médias existants. Préparer et diffuser la feuille d'annonces hebdomadaire et la newsletter numérique. Tenir à jour le site internet et, si possible, les réseaux sociaux. Mettre à jour les informations sur Messeinfo. Préparer des affiches, tracts et annonces pour les événements paroissiaux. Avoir le contact de la presse locale et, si besoin, la solliciter.
Gestion des dossiers sacramentels Assurer la gestion administrative des baptêmes, mariages et funérailles : réception des demandes, prise de rendez-vous, suivi des dérogations et invitations aux temps de préparation. Travailler avec le notaire paroissial pour le suivi des dossiers, des registres et des actes. Soutenir les équipes (baptême, mariage, funérailles) dans leur organisation, matériel et inscription aux formations.
Administratif et soutien aux équipes Administrer la base de données paroissiale (Enoria) et suivre l'équipe des accueillants. Collaborer avec l'intendant de la paroisse pour la gestion des locaux et leur entretien. Préparer les feuilles de chants et les documents pour les célébrations. Type de contrat : CDD jusqu'en Août 2026 Temps de travail: 60 % soit 21h par semaine Rémunération : 1121.10 euros bruts mensuel Lieu : Paroisse Notre Dame de l'Espérance à Rillieux la Pape

L'agence Adecco de Neuville sur Saône recherche pour l'un de ses clients situés à Neuville sur Saône un(e) employée de restauration collective h/f. Qu'est-ce que le CDI Intérimaire, me direz vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser. C'est un VRAI CDI, si si! C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel. Vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation. La garantie d'une rémunération : un emploi à durée indéterminée avec une garantie minimale mensuelle de rémunération.
Un accompagnement de proximité : chaque intérimaire en CDI bénéficie d'un accompagnement renforcé au fil des missions pour gagner en expérience.
Une meilleure gestion de votre parcours professionnel : c'est l'opportunité de développer ses compétences grâce à des expériences professionnelles ciblées et à des formations.
Les avantages d'une grande entreprise : les intérimaires en CDI bénéficient de l'ensemble des avantages réservés aux intérimaires du Groupe Adecco et pourront de par leur statut accéder plus facilement au logement et au crédit bancaire. Vous possédez une expérience en restauration collective ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous! Mission logue durée en temps partiel ou temps complet du lundi au vendredi : 7h-15h. Et si c'était vous le prochain CDI Intérimaire Adecco? Postulez directement à cette annonce!

Missions principales :
Gestion autonome d'un portefeuille d'entreprises (clients+prospects) de A à Z : prospection
identification des besoins
réalisation de devis
négociation des devis
suivi des commandes
fidélisation des entreprises.
Mener les actions de prospection en sédentaire (Téléphone, Mail, Réseaux sociaux.) sur la base d'un fichier de prospection et selon la démarche imposée par sa hiérarchie, dans l'objectif de transformer les prospects en clients. La répartition des comptes à prospecter sera géographique et/ou sur comptes listés selon les secteurs d'activité, enseignes, groupes, à l'entière discrétion de sa hiérarchie.
L'organisation du suivi commercial s'effectuera par la réalisation et la mise à jour des tâches planifiées sur le CRM (logiciel de gestion de la relation prospect et client) de la société.
Présenter l'entreprise, ses produits et services.
Utiliser les argumentaires de vente, en s'appuyant sur les offres commerciales produits et prospects/clients.
Élaborer des propositions commerciales en conformité avec la politique commerciale .

Le cabinet médical de chirurgie digestive composé de 3 médecins basé sur LYON recherche son ou sa secrétaire médicale à temps plein en CDI pour venir compléter l'équipe à partir du 1er septembre. Les missions :
Accueillir le patient
Prendre les appels
Remplissage dossier d'hospitalisation
Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen
Créer et actualiser des dossiers médicaux
Transmettre les coordonnées du médecin ou de la pharmacie d'astreinte ou de garde
Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails
Préparer le cabinet et salle d'attente
Appliquer les protocoles et procédures en matière d'hygiène
Suivre les stocks et procéder aux commandes de matériel Vous êtes diplômé.e en secrétariat médical et justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une structure qui faisait de la chirurgie. Vous êtes organisé.e, faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données traitées, vous êtes doté.e d'une vraie aisance relationnelle auprès des patients, de l'équipe médicale et secrétariat.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Missions :
Accueillir les usagers et répondre à leurs demandes téléphoniques grâce à une relation personnalisée et attentionnée
Analyser leur demande afin d'y apporter la solution adéquate (intervention, informations, corrections...)
Apporter des conseils, expliquer le fonctionnement du service et les bonnes pratiques à mettre en place pour une consommation sobre et optimisée
Veiller à la qualité de l'expérience des usagers et s'assurer de leur satisfaction, en mettant en place les actions nécessaires
Émettre des appels sortants en fonction des besoins du service (changement de compteur, de modules de télérelève...)
Assurer le traitement des demande dans le respects de nos procédures et de nos engagements de service, notamment : Traiter les demandes d'abonnements et de résiliation en 24h Traiter les demandes relatives à la factures : explication, encaissement, conseils Traiter les demandes d'interventions terrain Apporter les modifications demandées par les abonnés sur leur contrat et leur apporter les informations nécessaires Analyser et traiter en 48h les mails et en 8 jours les courriers Traiter les demandes d'échéancier ou de mensualisation Enregistrer les mandats de prélèvement automatiques et passage e-facture Gérer les retours des Plis Non Distribués et les diverses mises à jour administratives

L'IRM Lyon-Villeurbanne recherche 1 secrétaire médicale suite à l'implantation d'une nouvelle IRM Nous disposons de 2 centres : l'un sur Villeurbanne et le second sur Lyon 3ème où vous serrez amenées à travailler sans distinction. Les services sont ouverts du lundi au vendredi de 07h à 21h et le samedi de 8h à 13h (1 samedi sur 10 à prendre en charge, sur la base du volontariat payé en Heure supplémentaire) Vos missions : Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres. Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers Cotation et facturation des dossiers Télétransmission aux caisses Suivi des impayés CPAM, tiers et patients Correspondance avec les différents intervenants Profil recherché :
De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical. Une première expérience en qualité de secrétaire ou assistante est obligatoire. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Type de poste : CDI temps plein (35 heures) sur 5 jours Salaire 1950 € mensuels + 128 € prime d'assiduité Reprise de l'ancienneté suivant convention du personnel des cabinets médicaux Avantage 13ème mois Prime sur chiffre d'activités en février Chèques cadeaux en décembre 190 € Chèques vacances en juin 600 € Participation au transport et mutuelle

Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de gestion administrative avec une expérience obligatoire dans le Secteur BTP (H/F) Au sein d'une entreprise BTP, vous serez amené à travailler en lien avec des sous-traitants du secteur et des conducteurs travaux :
Édition, enregistrement et suivi des bons de commande (sous-traitants)
Vérification des documents administratifs (assurances, attestations, conformité via plateforme)
Suivi et relance des éléments manquants pour garantir la complétude des dossiers
Enregistrement et saisie des factures sur logiciels internes
Coordination avec les conducteurs de travaux pour validation des documents
Participation à la gestion des anomalies et des litiges Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, à l'aise avec les outils informatiques, et avec une première expérience en gestion administrative dans le secteur du BTP.

Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines à temps partiel. Principales missions : Poste généraliste :
Gestion administrative des Ressources Humaines
Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, )
Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage
Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, )
Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, )
Etc. Profil recherché :
Rigoureux-se et curieux-se, vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités
Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver
Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs
Vous avez une forte capacité de travail et une bonne capacité d'adaptation à un environnement muti-sites et multi-CCN

Nous recherchons actuellement notre futur-e conseiller-ère vendeur-euse spécialisé-e dans les circuits accompagnés en petit groupe. Vous évoluerez au sein de notre agence idéalement située au cœur du 5ème arrondissement à Paris ou encore en plein centre de Lyon dans une ambiance conviviale tournée vers l'échange et le conseil personnalisé. Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur des ventes et de son adjointe, vous aurez pour rôle de : * Accueillir et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou par mail) sur nos circuits accompagnés à travers le monde * Identifier les besoins et orienter les voyageur-euse-s vers les destinations les plus adaptées à leurs envies et leur budget * Concrétiser les ventes en assurant les inscriptions, le suivi administratif et la satisfaction client * Participer à l'animation commerciale de l'agence : mise en avant des offres, gestion des supports, événements ponctuels. Ce que nous recherchons : * Aventurier-ère, vous avez, à de nombreuses reprises, voyagé à travers le monde et exploré toutes sortes de terrains (déserts, forêts, montagnes et océans) * Votre relationnel et votre sens du service sont unanimement reconnus dans votre travail * Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite * Vous aimez les défis et les challenges commerciaux * Rigueur et organisation font partie de votre ADN. * Vous alliez autonomie, force de proposition et placez au cœur de vos préoccupations la satisfaction client * .et par-dessus tout, vous êtes familier-ère avec les outils informatiques Rejoindre Nomade aventure, c'est : * Travailler sur un poste polyvalent et évolutif à destination d'une clientèle de voyageur-euse-s passionné-e-s. * Intégrer une équipe conviviale et curieuse * Rejoindre une entreprise qui s'engage dans le tourisme responsable et qui soutient des ONG et associations à travers sa fondation Nos conditions : * Poste en CDI basé à Paris 5ème ou Lyon avec une prise de poste début novembre/décembre * Rémunération comprise entre 26 et 32 K€ selon expérience * Variable individuel avec notamment des challenges de ventes ainsi que variable collectif (intéressement & participation) pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaires brut par an Avantages complémentaires :
Santé : * Mutuelle & prévoyance pris en charge à 85 % par l'entreprise * Surcomplémentaire santé disponible (mais non obligatoire)
Nos + : * Ticket Restaurant à 10 € pris en charge à 60 % * Prise en charge à 100 % pour les abonnements vélo * Un CSE actif : des remboursements culture, des cartes cadeaux à Noël et des sorties conviviales entre collègues (week-end d'entreprise, after work.) * Un siège social (et agence de vente) au cœur de Paris, dans un environnement agréable (quartier latin, Jardin du Luxembourg, Jardin des Plantes, Arènes de Lutèce et Quais de Seine à 5-10 mn à pied), regroupant la majorité des équipes ainsi qu'un coworking à Lyon * Des équipes de petite taille et un management proche et bienveillant * Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence * Des voyages de formation pour vivre l'aventure et l'immersion comme vos clients

Poste immédiat AU Premier étage Homme Vos missions :
Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin
Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction
Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin
Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus.
Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire d'une durée de six mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14 € brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Au sein du pôle Enquêtes du service statistique de la DRAAF Auvergne
Rhône-Alpes, un.e chargé.e d'enquêtes (H/F) est recherché.e pour assurer le suivi de la réalisation de la future enquête sur les Pratiques Culturales en Grandes Cultures. Cette opération se déroulera en novembre et décembre 2025. Les missions du chargé.e d'enquêtes (H/F) comprennent la formation technique, le suivi et les accompagnements en enquêtes d'une équipe d'enquêteurs, la validation et le contrôle d'exhaustivité des informations collectées. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus!

le petit casino de lyon 6 eme recrute un salarié de rayon en CDI 25h horaires: lundi; 8h-13h mardi; 7h-14 jeudi; 7h-15h dimanche; 8h-13h

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Notre proposition : Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer l'une de nos résidences pour te former aux métiers de la gestion de résidences gérées. Grâce à notre culture d'entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l'accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu pourras soutenir l'engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. Ton futur rôle : Ton rôle sera d'accompagner le manager groupe de résidence à travers plusieurs missions :
Assurer la commercialisation des logements : accueil téléphonique, physique des clients, visite des logements, examen et validation des dossiers de pré-réservation, établissement des contrats, traitement des réclamations, suivi clientèle, prospection école, présence aux Journées Portes Ouvertes et salons.
Gérer le suivi administratif : animation commerciale, suivi du remplissage, suivi des PB, suivi et gestion des contrats avec les fournisseurs, interface MGR/RR/GR, assurer le suivi des plannings d'état des lieux et des rendez-vous clients.
Consolider des reportings , suivi bonne tenue des reportings : tous types
commerces, contentieux, technique.
Organiser des réunions ,Team building : préparation des salles, des commandes (brunch, repas.), rédaction des compte rendus.
Veiller à la gestion des stocks : consommable divers (papeterie, technique, MC, Courts séjours.).
Assurer le suivi des Grandes Visites techniques, veiller à la bonne réalisation des Rénovations (PP et PC).
Plus généralement, effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement des résidences. Qualifications Profil recherché: Tu es le candidat idéal pour rejoindre notre filiale Nexity Studéa si.
Tu es étudiant(e) ou en reconversion professionnelle.
Tu prépares un diplôme niveau bac+ 4/5 dans le domaine immobilier.
Tu as un bon niveau d'expression orale et écrite.
Tu es doté(e) d'un excellent relationnel avec des qualités d'écoute.
Tu recherches un métier diversifié et de terrain.
Tu es passionné(e) et curieux(se). Nous sommes ton employeur idéal si.
La relation et la satisfaction client sont tes priorités.
Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux.
Tu souhaites participer à la transformation des métiers d'exploitation de résidence. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive

Recherche un(e) chauffeur(e) livreur(e) et monteur de meubles. A ce titre, rattaché (e) au Manager d'exploitation, vous serez en charge de : Effectuer le chargement de votre véhicule, Livrer les meubles et/ou l'électroménager chez des particuliers, L' installation d'électroménager, Monter les meubles, Port de charges lourdes. Savoir être : Gestion du stress Rigueur Réactivité Type d'emploi : CDI

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement
pris en charge par l'employeur) Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement
F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement
F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, belle Maison Française spécialisée dans l'univers des souliers, un(e) Conseiller(ère) de vente en CDI pour leur boutique située à Lyon. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale.
Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance.
Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising.
Vous contribuez au travail d'équipe. Profil recherché :
Expérience signifiante au sein d'un univers Luxe/Premium.
Excellent relationnel et sens de la persuasion.
Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
Connaissance digitale 2.0.
Anglais courant impératif, maîtrise d'une 3ème langue appréciée.
Personnalité dynamique, investie, ayant l'esprit d'équipe.

Le SREA travaille sur les politiques des thématiques suivantes : Politique Agricole Commune, foncier, territoires ruraux, filières, environnement, agro-écologie. Il comprend 4 pôles et 23 agents sur deux sites (Lyon et Lempdes). En lien avec les gestionnaires titulaires et les encadrants, instruction des dossiers de demande d'aides relevant de diverses mesures :
Pacte en faveur de la haie
Mesures agroenvironnementales et climatiques (MAEC) Description des principales missions:
Vérifier la complétude des demandes d'aide/ demandes de paiement
Réaliser et envoyer les demandes de pièces complémentaires aux bénéficiaires si nécessaire
Réaliser l'instruction administrative des demandes pour déterminer le montant de l'aide attribuée/ à verser
Saisir les résultats d'instruction dans les logiciels ad hoc (OSIRIS /SAFRAN)
Rédaction et envoi des décisions juridiques
Notifier les dossiers rejetés aux demandeurs d'aide concernés
Rédaction et notification des avenants aux décisions juridiques
Solde de dossiers historiques Poste au pôle Plan stratégique national du SREA . Travail en lien avec les chefs de pôles et les chargés de missions. Savoirs : connaissances agronomiques, connaissance des outils bureautiques, connaissance des procédures administratives si possible Connaissance du milieu agricoles appréciée, Savoir-être : adaptabilité, curiosité, rigueur, discrétion. Poste à pourvoir le 1er novembre 2025 pour 2 mois.

Missions :
Accueillir au téléphone et sur place des familles, les renseigner, planifier des rendez-vous, gérer les mails entrants
Faire le lien entre les professionnels de santé et les patients
Facturer et encaisser
Assurer toute la gestion administrative des consultations médicales (carte vitale, liens vers la CPAM, ...)
Assumer la gestion courante du lieu et assister la responsable Administrative et Accueil dans son organisation
Travailler en équipe Détails sur le contrat : CDI à temps plein
35 heures hebdomadaires. Les jours et heures de travail peuvent varier dans la semaine sur une amplitude horaire de 7h30 à 20h30 selon les jours
Vous pouvez ouvrir ou fermer le Centre. Il est possible d'effectuer son temps plein sur 4 jours
1 samedi matin sur 2 de 8h à 13h sera travaillé. Profil du poste : Nécessairement titulaire d'un BTS / DUT / Licence professionnelle, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes multitâches. Vous connaissez impérativement le monde de la santé et le fonctionnement de la sécurité sociale française.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, recrute un Assistant Administratif et Technique H/F pour une mission de 3 mois. CDI à la clé. L'Assistant Administratif et Technique H/F accompagnera le déploiement opérationnel de cette nouvelle organisation, en soutien direct à l'équipe d'assistance et en lien avec les équipes techniques terrain. Missions :
Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants et des demandes clients.
Traiter les sollicitations pour des travaux de remise en état (peinture, papier peint, placo, revêtements de sol).
Créer et mettre à jour les dossiers clients dans le logiciel interne.
Planifier les rendez-vous des métreurs sur un périmètre multi-départements
Contrôler la qualité des devis reçus (corrections éventuelles), valider et déposer les documents sur les portails clients. Profil recherché : L'Assistant Administratif et Technique H/F est reconnu pour ses qualités relationnelles, sa rigueur et son sens de l'organisation. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, il fait preuve de curiosité et d'une grande capacité d'adaptation face à un environnement en constante évolution. Une première expérience dans le secteur du BTP est appréciée, notamment dans le traitement ou la vérification de devis. Une aisance avec les outils informatiques est demandée.

L'agence Leader de Neuville sur Saône du groupe Actual recherche actuellement un hôte d'accueil h/f en point d'accueil . Vos missions :
Maitrise de la relation client
Assurer une gestion des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact conseiller
Etre en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales
Accompagner le client dans la mise en main des offres (installation des applis mobile, initialisation de comptes, ...)
Prendre des activités standard de back office
Conseiller
Vendre Horaires de journée : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 / un samedi sur deux travaillé Rémunération : 12.32EUR brut + panier à partir de 5h travaillées Lieu d travail : Villars les Dombes, Genay ou Neuville sur Saône
Avoir validé un Bac + 2 ou une formation équivalente
maitrise des outils informatiques
Bonne expression orale et écrite
Polyvalence sur les métiers
Appétence relation clients

Vous avez un diplôme dans la petite enfance (CAP petite enfance ou AEPE), venez compléter notre équipe. URGENT Vous assurerez le remplacement d'une collègue, prolongation possible. Notre crèche accueille les petits de 7h30 à 18h30. Vous aurez en charge l'accueil, les soins, les activités, venez nous rencontrer.

Rattaché au Titulaire, vous prenez en charge les missions suivantes :
Accueil physique & téléphonique de la clientèle
Dispensation de médicaments & produits pharmaceutiques
Vente de produits parapharceutiques
Actualisation des dossiers médico-administratifs
Préparation de traitements particuliers
Gestion des stocks... CDI temps plein (lundi au samedi) /1 samedi sur 2 travaillé

Description du poste : Nous recherchons un agent de retour location de voiture pour notre agence basée à Lyon. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des retours de véhicules, de l'aide aux agents de comptoir pour assurer les départs des véhicules, ainsi que de la gestion de la flotte de véhicules. Ce poste est à temps partiel. Missions principales : * Accueillir les clients lors du retour des véhicules. * Vérifier l'état des véhicules retournés et signaler les éventuels dommages. * Aider les agents de comptoir à assurer les départs des véhicules en veillant à ce que les clients reçoivent toutes les informations nécessaires. * Gérer la flotte de véhicules, incluant l'entretien et la maintenance. * Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Types de véhicules dans la flotte : * Véhicules classiques * Véhicules premium * Véhicules de prestige Profil recherché : * Expérience dans le secteur de la location de voitures ou dans un poste similaire. * Bonnes compétences en communication et en service client. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Sens de l'organisation et attention aux détails. Conditions : * Poste basé à Lyon. * Temps partiel. * Horaires flexibles incluant les week-ends. Si vous êtes passionnés par le milieu automobile, que vous êtes quelqu'un de motivé et de sérieux ce poste est fait pour vous ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre pour la saison notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé(e), passionné(e) par le service à la clientèle et désireux(se) de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités :
Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ;
Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ;
Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ;
Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ;
Participer à la gestion des livraisons et des inventaires
Respecter les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ce poste à 35h en CDD est à pourvoir dans notre magasin Utile situé à Lyon.

Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL avec au moins 1 an d'expérience, disponible pour une prise de poste immédiate. Poste en autonomie avec une réelle responsabilité dans l'organisation des livraisons et le rangement du dépôt Le candidat doit posséder des notions de magasinier et de maçonnerie, incluant la connaissance du lexique de la maçonnerie. *Missions :
Charger et livrer du matériel et des matériaux sur les chantiers.
Ranger le dépôt. *Compétences essentielles :
Maîtrise des techniques de chargement/déchargement.
Connaissance du lexique de la maçonnerie.
Notions de gestion de stock et d'organisation de dépôt.
Capacité à utiliser des outils informatiques pour la gestion des livraisons.
Excellentes compétences en communication pour le travail d'équipe sur les chantiers. *Qualifications obligatoires :
Possession du CACES R 489 catégorie 3, nécessaire pour conduire le chariot élévateur (Fenwick) du dépôt.
Le permis remorque serait un plus (vivement souhaité) *Ce que nous offrons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une prise de poste immédiate.
Poste en autonomie.
Véhicule fourni (Carte essence et télépéage) IMPORTANT : Le candidat doit impérativement disposer d'un emplacement à son domicile pour garer le camion en sécurité (idéalement cour ou garage). Rejoignez-nous et contribuez à notre succès tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et positif

Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif qui a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire au profit des étudiants de l'Académie de Lyon. Le Crous de Lyon gère 40 résidences, 15 restaurants et 26 cafétérias, pour un budget annuel de fonctionnement de 63 Millions d'euros, dont un peu plus de 21 Millions d'euros. Recherche un ou une Responsable de cafétéria Mission :
Sous l'autorité du gestionnaire, assurer la gestion matérielle, administrative et humaine de la cafétéria. Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à la vente dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Sous l'autorité du régisseur et sur sa délégation, assurer la gestion comptable liée à la régie
Responsable de l'organisation et de la gestion d'une unité. Activités principales 1. Fonctionnement :
Participer à l'organisation administrative et matérielle du site
Participer à l'accueil des étudiants et usagers
Tenir une caisse
Organiser et participer à la préparation et à la distribution des consommations
Organiser et contrôler la gestion quotidienne des stocks
Réaliser les inventaires de stock
Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons
Participer au nettoyage des locaux
Gérer les prestations traiteur
Application des règles d'hygiène 2. Gestion du personnel :
Animer et encadrer une équipe
Participer à l'élaboration des plannings et au suivi du temps de travail 3. Gestion budgétaire :
Suivre l'exécution budgétaire
Assurer le suivi des non conformités
Sous l'autorité du régisseur, participation à la gestion comptable du site
Participer à la logistique matérielle du site Savoir-faire :
Savoir-faire culinaire
Maitrise de l'organisation du travail
Connaissance des règles HACCP
Connaissances liées à l'accueil des clients
Capacité à utiliser les logiciels métiers
Connaissance du matériel et des produits lessiviels
Maitrise des règles de gestion des stocks
Connaissance des techniques de manutention et de gestes et postures
Maîtrise des règles marketing en cafétéria
Maîtrise des procédures d'encaissement
Aptitude à organiser et diriger le travail d'équipe Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Sens du relationnel
Sens de la communication
Capacités d'analyses

nous recherchons pour notre agence de VILLEURBANNE : Un(e ) Livreur/livreuse de repas à domicile et Aide pour nos personnes âgées Durée : CDI Horaires : De 5h30 ou 6h à 11h30 du lundi au jeudi et de 5h30 à 16h le vendredi pour de la livraison de repas. Le lundi ou le mardi 4h d'aide aux personnes âgées dans l'après-midi. 31 heures de livraison et 4 heures d'aide aux personnes âgées (ménage, installation de boîtes à clés ...) par semaine. Contrat de 35h. Vos Mission :
Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée.
Il/elle a la charge de donner les menus et les factures et de récolter les choix des clients.
Il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires.
Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule et de la chambre froide et du respect des normes d'hygiènes.
Il ou elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles.
Il ou elle assurera 4h d'aide aux personnes âgées/semaine au domicile de nos client. Aide : ménage, petit bricolage, jardinage selon les besoins définis par l'agence. PROFIL :
Permis de conduire véhicule léger exigé
Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé
Sens du service et empathie
Première expérience avec des personnes âgées appréciée.

Notre concession automobile située à Vaulx-en-Velin recherche un(e) vendeur(se) automobile motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe commerciale. Rejoignez une structure à taille humaine, partenaire d'une marque reconnue, où le sens du service client est une priorité. Missions Vos principales missions seront : Accueillir les clients en concession et identifier leurs besoins. Présenter les véhicules neufs et d'occasion ainsi que les services associés (financement, assurance, reprise.). Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients. Participer aux actions de prospection et aux événements commerciaux. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans la vente automobile, ou dans un domaine similaire. Vous avez un excellent relationnel, le sens du service et un goût prononcé pour la vente et le challenge. Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un réel esprit d'équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Conditions proposées- Contrat CDI
35 heures hebdomadaires Travail du lundi au samedi Avantages : mutuelle, formation continue, évolution possible à moyen terme

Moniteur diplômé exigé. Evaluer les élèves, et dispenser des leçons de conduite en boite automatique ou boite manuelle, possibilité de faire stage de code et rv pédagogiques. Horaires souples à convenir, possibilité d' heures supplémentaires, Tickets resto, prime bienvenue, et prime assiduité, complémentaire santé, véhicule à dispo pour trajets domicile.

Au sein du centre commercial CONFLUENCE , vous assurerez les photos prises en tant que Père Noël avec les familles. Vous avez le goût du contact et du service. Vous travaillerez du 13 au 24 décembre inclus Vous travaillerez de 10h à 20h pause inclue. Pour candidater, contacter uniquement par téléphone : Nicolas : 07.81.80.66.67 *** PAS DE CONTRAT D'INTERMITTENT DU SPECTACLE- PAS DE CACHET ***

Au sein du centre commercial CONFLUENCE , vous assurerez les ventes des photos prises avec le Père Noël aux familles ainsi que les ventes additionnelles. Vous avez le goût du contact et du service. Vous travaillerez du 13 au 24 décembre inclus Vous travaillerez de 10h à 20h pause inclue. Pour candidater contacter Nicolas au 07.81.80.66.67 Si messagerie, laisser nom, prénom et n° de téléphone.

"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans le secteur ferroviaire, basé à LYON 3 :
Un Assistant Spécialiste Passage à Niveau H/F Missions du poste : L'assistant passage à niveau anime, avec le spécialiste passage à niveau. Description du poste : Le passage à niveau est une interface essentielle entre les voies ferrées et le réseau routier. L'assistant passage à niveau est en contact avec les gestionnaires de voieries pour :
Accompagner les gestionnaires de voierie lors des évaluations de sécurité des passages à niveau (signalisation routière, guidage et accessibilité).
Identifier les situations à risques à proximité des passages à niveau, alerter et proposer des solutions techniques aux gestionnaires de voierie.
Représenter l'entreprise et accompagner les services compétents auprès des institutions telles que les préfectures, les Directions Départementales des Territoires (DDT) et les mairies.
Soumettre des mises à jour des arrêtés préfectoraux des passages à niveau. L'assistant passage à niveau est également en contact avec les différents services ferroviaires pour :
S'assurer de la conformité des installations ferroviaires des passages à niveau, en intégrant les évolutions de l'environnement.
Vérifier la conformité de la surveillance des passages à niveau.
Décliner les évolutions de la réglementation.
Proposer des travaux d'amélioration ferroviaires.
Accompagner les agents lors des opérations de maintenance des passages à niveau (surveillance, travaux et maintenance).
Conseiller les unités de production opérationnelles.
Mettre à jour les outils de GMAO (Patrimoine, maintenance et gestion des anomalies). C'est peut-être vous ?
Fort d'une formation BAC+2, connaissance des passages à niveau, connaissance de la voierie : flux et risques routiers ou signalisation des infrastructures routières
Aisance relationnelle
Rigueur et autonomie Conditions d'exercice de l'emploi : Ce poste implique une présence importante sur le terrain dans les départements du Rhône, de la Loire, de l'Ardèche, de la Drôme, de l'Isère et de l'Ain. Le poste est au forfait jour, avec un point d'affectation sur Lyon 3. Durée de la mission : premier contrat de 3 mois en vue d'une longue mission Salaire :32/34K Horaires : Forfait jour
37H50 Indemnité des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% au prorata du temps de présence au sein de la Société Postulez en ligne ! Je vous attends !

La crèche HCL Lyon Chambovet (120 berceaux) à Lyon 3 recherche des Auxiliaires Petite Enfance H/F pour rejoindre son équipe pluri-disciplinaire composée d'Infirmières puéricultrices, d'EJE, d'AP, d'Auxiliaire Petite Enfance et de maîtresses de maison. Crèche comprenant 6 sections, vous serez porteur(se) de projets concernant la pédagogie et le bien-être des enfants accueillis. Vous aurez un rôle privilégié au sein de la structure en tant que personne au contact le plus proche des enfants. Pour vos questions et vos difficultés quotidiennes, vous serez accompagné(e) d'EJE garantes du projet pédagogique de la crèche qui pourront vous répondre et vous guider. Une psychologue est également présente à certains moments de la semaine afin de vous soutenir et de vous accompagner dans votre métier. La taille de la structure permet d'être accompagnée au quotidien et d'apprendre un maximum de choses auprès de multiples personnes. De plus, le groupe LPCR offre des avantages à ses employés et nous permet une créativité pour les activités auprès des enfants

Le Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil (95). Elle mobilise aujourd'hui 80 salariés et volontaires, 300 bénévoles, auprès de 2000 jeunes et leurs familles au sein de 8 établissements sur 6 implantations : Argenteuil, Lyon Métropole, Nice, Lille, Marseille et Saint Dizier, et un organisme de formation. Depuis 2008, l'établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d'Aide Sociale à l'Enfance à partir d'un Accueil de Jour et d'un internat. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l'écoute et attentive. VOTRE MISSION Rattaché hiérarchiquement à la Direction territoriale, le Directeur a pour mission de garantir l'administration générale et le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la politique définie par le Conseil d'Administration de l'association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur. En tant que directeur vous êtes également :
Responsable de la qualité du travail social et éducatif mis en œuvre,
Responsable du suivi de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des mineurs,
Responsable de la gestion économique et financière,
Responsable du suivi administratif et de la conduite du projet de service
Responsable de l'animation et du développement du réseau partenarial Vous manager une équipe de direction composé de deux chefs de services et d'une assistante administrative Vous manager une équipe de 20 salariés, de stagiaires et de bénévoles Vous participez au Comité de Direction (CODIR) du Valdocco PROFIL Vous êtes titulaire d'un Master (ou équivalent) en gestion de projet social et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans, idéalement dans une MECS ou dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous êtes fortement motivé(e) par les enjeux du travail social et de l'éducation populaire. Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, de communication, ainsi qu'une bonne aisance informatique. Doté(e) de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et de capacités de synthèse, vous savez travailler en équipe, coordonner les actions et animer un collectif de travail. Vos compétences managériales vous permettent d'accompagner, encadrer et développer votre équipe avec professionnalisme et engagement.

Le Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil (95). Elle mobilise aujourd'hui 80 salariés et volontaires, 300 bénévoles, auprès de 2000 jeunes et leurs familles au sein de 8 établissements sur 6 implantations : Argenteuil, Lyon Métropole, Nice, Lille, Marseille et un organisme de formation. Depuis 2008, l'établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d'Aide Sociale à l'Enfance à partir d'un Accueil de Jour et d'une MECS. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l'écoute et attentive. Le poste est à pouvoir au sein de l'internat éducatif. Nous rejoindre c'est travailler dans un établissement à taille humaine qui se donne les moyens de travailler au plus près de la situation de l'adolescent accueilli. Vous pourrez travailler à la personnalisation des parcours dans un soucis de bienveillance et de persévérance. Face aux difficultés liées aux expressions de souffrance du public accueilli, vous serez soutenu par une équipe pluridisciplinaire et un taux d'encadrement soutenu. VOTRE MISSION
Accompagnement éducatif spécialisé dans la spécificité du travail de nuit : posture et communication adaptées à la relation d'aide et d'accompagnement
Assurer la sécurité du groupe, de chaque adolescent et des locaux
Inscription de la surveillance de nuit dans le travail de jour (travail en équipe pluridisciplinaire et transmissions)
Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, analyse des pratiques, formations internes) Profil recherché Nous recherchons une personne : Titulaire de la qualification de surveillant de nuit, avec idéalement une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Capable de :
Assurer une présence bienveillante et sécurisante auprès des adolescents durant la nuit, en tenant compte de leur histoire, de leurs difficultés, de leurs ressources et de leur projet
Maintenir un cadre structurant, en veillant au respect des règles de fonctionnement de l'établissement
Adapter sa posture éducative en lien avec les besoins repérés et les évolutions observées, dans une dynamique d'équipe
Connaître et appliquer le cadre réglementaire lié à la fonction de surveillance de nuit
Participer à la continuité de l'accompagnement en produisant les écrits professionnels nécessaires (transmissions, rapports, événements nocturnes) Dotée de qualités telles que :
Sens de l'observation, rigueur et réactivité
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités CONDITIONS CDI
TEMPS PLEIN Poste à pourvoir en septembre 2025 Recrutement Juillet 2025 et 2ème quinzaine août 2025 Travail un week-end sur deux Cycle de travail Permis B Rémunération selon qualification (CC66) Poste basé à Tassin (69160) Adresser CV + lettre de motivation par mail à : sabine.sautier@levaldocco.fr
Merci de ne pas téléphoner

Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim
CDD
CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour notre client une centrale d'achats vétérinaire un technicien logistique H/F sur le secteur de Civrieux (01). Sous la responsabilité du responsable logistique et en collaboration avec l'adjoint d'exploitation, le technicien logistique contribue à la gestion optimale des processus d'exploitation, des stocks et de l'espace de stockage. Missions Principales :
Optimiser la gestion des stocks et s'assurer de la mise à jour et du paramétrage des fichiers.
Contrôler, analyser et corriger les stocks régulièrement.
Gérer l'implantation et la vie des produits selon les critères définis par le responsable logistique.
Proposer, rédiger et déployer les procédures ou modes opératoires liés aux actions nécessaires au bon fonctionnement des différents pôles d'activité.
Suggérer des améliorations sur les processus existants afin d'améliorer les performances.
Renseigner, imposer et analyser les indicateurs de performance.
Occasionnellement, assurer le pilotage de l'exploitation
Formation en logistique, gestion des stocks ou domaines connexes.
Expérience de 3 à 5 souhaitée dans un poste similaire.
Compétences en analyse de données et gestion de projets.
Aptitudes à travailler en équipe et bonnes capacités de communication.

Etablissement scolaire bilingue sur Caluire recherche pour son école maternelle, un(e) Assistant(e) Maternelle en CDD pour l'année scolaire avec expérience en maternelle obligatoire, bon niveau en anglais souhaité, dont les tâches principales seront : surveillance des temps de garderie, aide à la cantine, animations, passage aux toilettes et « assistance à la maîtresse » dans la classe. Temps travail hebdomadaires : 35 heures sur 5 jours. Salaire lissé sur l'année scolaire.

Notre établissement recherche un (e) Surveillant (e) en école maternelle bilingue pour un remplacement congé maternité et parental à partir de mi-novembre jusqu'au 03 juillet 2026 à temps partiel suivant l'horaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h-18h30 / Mercredi : 11h30-13h30 14h-17h Expérience avec des enfants de 3-6 ans obligatoire. CAP petite enfance, BAFA ou équivalence souhaité. Un bon niveau en anglais est un plus.

Nous recherchons un Agent polyvalent des services généraux (factotum) H/F en CDI chez notre client situé à Lyon 3ème. Vos missions principales :
Intervenir sur site pour l'installation et le dépannage de premier niveau
Réaliser des petites réparations et entretiens divers (niveau 1)
Effectuer une tournée journalière pour les opérations préventives
Participer à de petits déménagements de mobilier
Gérer les salles de réunion et la logistique associée
Remplacer les dalles de moquette si nécessaire
Réceptionner et gérer les plateaux-repas Profil :
Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ;
Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel !
Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication.
Votre disponibilité est un atout !
Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Votre profil :
Titulaire d'un CAP ou Bac avec spécialisation en maintenance de bâtiments
Connaissances techniques en petite maintenance
Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office (Word et Excel)
Respect rigoureux des consignes de sécurité et des EPI Horaires : 10h00-18h00 Taux horaire : 12,30€ brut

Fiche de poste
Brasseur Animateur (H/F) Lieu : La Beer Fabrique
Lyon Contrat : CDI
35 heures Prise de poste souhaitée : Début novembre 2025 À propos de La Beer Fabrique La Beer Fabrique est un lieu unique dédié à la découverte et au partage autour de la bière artisanale. Nous proposons à nos clients des ateliers de brassage, des dégustations, des événements conviviaux et une expérience immersive dans l'univers de la bière craft. Dans le cadre de notre développement à Lyon, nous recherchons un(e) Brasseur Animateur passionné(e), curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions Animation d'ateliers de brassage : accompagner et guider les participants dans la réalisation de leur propre bière artisanale. Production : participer à la fabrication des bières de la maison (création de recettes, suivi de production, conditionnement). Cave à bière et taproom : participer aux sélections de références pour la cave à bière, ventes aux particuliers et service au comptoir. Organisation & logistique : préparation du matériel et des matières premières, suivi des stocks, nettoyage et entretien du matériel de brassage. Accueil & conseil : transmettre vos connaissances de manière pédagogique et conviviale. Événementiel : contribuer à la mise en place et à l'animation d'événements autour de la bière (dégustations, privatisations, ateliers spéciaux). Profil recherché Vous êtes passionné(e) par l'univers de la bière artisanale et souhaitez partager vos connaissances. Vous avez une expérience ou une formation en brassage (professionnelle ou amateur confirmé). Vous aimez animer, transmettre et travailler au contact du public. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à créer une ambiance conviviale. La maîtrise de langues étrangères (anglais) est un plus Conditions CDI
35 heures / semaine Poste basé à Lyon Début du contrat : novembre 2025

L'UPEMO est une association de moyens aux services de plusieurs membres dont principalement la Mutuelle MBTP. Forte de plus de 50 ans d'expérience, la mutuelle MBTP accompagne et conseille les dirigeants, particuliers et travailleurs non-salariés du BTP dans leurs choix en matière de santé, de prévoyance et de prévention des risques. Notre expertise nous permet de proposer des contrats et des services adaptés aux besoins de chacun, nous protégeons 60 000 personnes avec un chiffre d'affaires de 50 m€. Notre ADN : la relation client ! Nous portons une attention particulière à notre qualité de gestion et à la proximité que nous entretenons avec nos adhérents. Intégrer l'UPEMO c'est participer au développement d'une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, c'est occuper une fonction impliquante et stimulante dans un environnement en mutation qui se professionnalise. Intégrer les équipes de l'UPEMO constituées de 80 collaborateurs sur Lyon, c'est rejoindre une aventure humaine et une mutuelle dynamique. Nous recherchons un Gestionnaire Recouvrement Cotisations en Mutuelle
H/F à Villeurbanne
CDD 4 mois Poste en CDD
4 mois Au sein du Pôle Gestion des contrats et relation clients composé d'une dizaine de personnes Basé à Villeurbanne / Condorcet Vos missions :
Traiter les mouvements de personnel des contrats santé : affiliation et radiations de salariés
Gérer et contrôler les écarts de cotisations des contrats collectifs
Gérer le précontentieux
Assurer la relation avec les adhérents entreprise Votre profil :
Niveau BTS
Expérience dans le domaine de la santé, en contentieux ou en comptabilité
Appétence pour les chiffres
Maitrise d'Excel Contrat : CDD 4 mois à temps plein 35 heures avec horaires flexibles Un package de rémunération comprenant un salaire sur 13.5 mois (base 1 865€ brut mensuel), une prime collective, une prise en charge de 50% de votre abonnement transport, des avantages liés au CSE. Bureaux à Villeurbanne (accès TCL et parking privé pour le personnel) Vous cherchez un service pour développer vos compétences et qui laisse la place à l'humain ? Bienvenue à la MBTP ! La MBTP est une entreprise handi-accueillante.

Qui sommes-nous ? Présente aujourd'hui sur 9 agences de la région lyonnaise nous accompagnons chaque année des centaines d'élèves vers la réussite. Notre force : une équipe passionnée et soudée, qui place la convivialité, l'entraide et la réussite des élèves au cœur de son fonctionnement. Rejoindre DRIVE SCHOOL, c'est intégrer un groupe familial et chaleureux, où chaque collaborateur trouve sa place et participe activement au développement de nos projets. Vos missions :
Enseignement théorique et pratique de la conduite
Réalisation de bilans de compétences
Accompagnement et encadrement des élèves aux examens du permis
Transmission des valeurs de sécurité et de responsabilité routière Votre profil :
Goût du travail en équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et écoute active Ce que nous offrons : Chez DRIVE SCHOOL, nous sommes attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Nous mettons régulièrement en place :
Des primes attractives
Un aménagement des horaires pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso
Des sorties d'entreprise et avantages conviviaux
Une réelle valorisation de nos enseignants au sein de l'équipe Conditions du poste :
Type d'emploi : CDI à temps plein (possibilité freelance / indépendant)
Rémunération : 2 070 € à 2 100 € par mois (+ primes et heures supplémentaires majorées)
Avantages : véhicule de fonction
Horaires : travail en journée, possibilité d'heures supplémentaires Formation & permis :
Permis requis (permis B obligatoire, autres permis appréciés)
Titre d'enseignement
Autorisation d'enseigner
BEPECASER Lieu du poste : En présentiel, selon l'agence d'affectation

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique caces 1b, 3 et 5 (H/F) Envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Si vous êtes à l'aise avec les chariots élévateurs et aimez travailler dans un environnement rythmé, ce poste est pour vous ! Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Manipuler les engins de manutention pour déplacer les marchandises
Préparer les commandes avec rigueur et efficacité
Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits
Participer aux inventaires et contrôler les livraisons
Travailler en synergie avec vos collègues pour fluidifier les opérations Rémunération et avantages
Salaire horaire brut : taux de base prime panier de 6,25 /jour
Prime 13e mois : 0,96 /heure
Prime de performance : jusqu'à 180 /mois
Prime sécurité : 240 tous les 6 mois (après 6 mois d'ancienneté) Vous êtes certifié(e) CACES 1B, 3 et 5, et vous recherchez un nouveau défi ? Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez gérer les priorités et travailler dans le respect des consignes de sécurité. Pourquoi choisir Manpower ?
Opportunités de missions longues
Accès au CDI intérimaire
2 Comités d'entreprise
Épargne temps rémunérée à 8%
Contrats et bulletins de paie dématérialisés Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Manpower Neuville-sur-Saône recrute pour l'un de ses partenaires, un acteur reconnu dans le domaine de la logistique, un Agent logistique H/F titulaire du CACES 1B. En tant qu'agent logistique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations :
Préparation des commandes : Vous assemblez les commandes selon les consignes internes, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
Utilisation du CACES 1B : Vous assurez le déplacement sécurisé des marchandises à l'aide de votre chariot.
Manutention et rigueur : Vous manipulez les produits avec soin et respectez les standards de qualité.
Sécurité avant tout : Vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité et participez aux formations internes. Conditions proposées
Travail en journée
Rémunération : 12,75 brut/heure
Tickets restaurant de 10 par jour travaillé Vous êtes en possession du CACES 1B et avez une première expérience en logistique. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité. Pourquoi rejoindre Manpower ?
Accès aux avantages du CSE : voyages, loisirs, chèques vacances.
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Un référent dédié en agence pour vous accompagner tout au long de votre mission Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique service production (H/F) Tu cherches un job où tu peux bouger, organiser, et voir le fruit de ton travail prendre forme chaque jour ? Alors, viens rejoindre notre équipe de choc, là où la logistique et la production ne font qu'un ! Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Logistique et Production prêt(e) à relever des défis et à faire avancer les choses avec dynamisme et bonne humeur ! Cote logistique :
Controle produits, conditionnement, expedition et saisie informatique
Gérer les flux de marchandises pour que tout arrive au bon endroit au bon moment, gerer les livraisons et les controler.
Utilisation de chariot elevateur type 1 et 3. Cote industrie
Participer à la fabrication ou à l'assemblage de produits en suivant les process comme un(e) chef(fe).
Veiller à la qualité de chaque étape pour que nos produits soient au top.
Travailler en équipe pour respecter les objectifs et toujours viser l'excellence.
Tu aimes bouger et tu n'as pas peur de te salir les mains pour un travail bien fait.
Organisé(e), rapide et précis(e), tu sais jongler entre plusieurs tâches sans perdre le fil.
Une expérience en logistique et en production ? Génial !
Tu adores travailler en équipe. Ce profil d' Opérateur logistique de production H/F vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre Travailler pour Manpower, c'est accéder aux avantages de notre CSE (Voyages, Chèques vacances, réduction parc de loisirs, etc..) Ouvrir un compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte 8% Devenir un de nos Talents c'est avoir un collaborateur dédié en agence qui s'occupe de votre dossier.

LE CENTRE SOCIAL D'ECULLY, créé en 1947, est un équipement de proximité implanté qui accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention. Vous êtes attendu par une équipe d'une vingtaine de professionnels (15 ETP) et d'une centaine d'habitants bénévoles pour construire avec eux le futur projet social à partir des questions actuellement débattus :
Quelle politique jeunesse pour et avec les 6-25 ans ?
Quel accompagnement des familles de l'accueil en micro-crèche aux collectifs de parents impliqués ?
L'espace public comme enjeu du vivre et du construire ensemble avec les habitants ?
La transition écologique de l'accès à l'alimentation à une économie de partage. Le centre social est repéré comme un acteur essentiel pour un territoire vivant et dynamique. Ces dernières années il a permis la création d'une épicerie sociale, le repérage des jeunes « invisibles », renforcement des animations de proximité, l'intensification de l'insertion socioprofessionnelle, etc. La majorité de ses équipements est implantée sur les quartiers Sources/Pérollier, quartiers qui intègrent la nouvelle cartographie prioritaire Politique de la Ville. En novembre 2025, le Centre Social d'Ecully démarrera un processus de renouvellement de ses projets de développement social, familles et jeunesse. En lien avec ses principaux partenaires, l'enjeu est de positionner le projet associatif dans un maillage territorial dynamique Le budget de la structure est de l'ordre de 900 k€. POSTE & MISSIONS Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de sa présidence :
Vous êtes garant.e de l'animation et de la mise en œuvre du projet social à son évaluation, dans un cadre participatif.
Vous impulsez cette démarche participative en organisant les liens avec les habitants, les bénévoles, les professionnels, les partenaires et acteurs du territoire.
Vous animez et coordonnez les partenariats et développez les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d'action du projet associatif.
Vous veillez à l'articulation du projet d'animation globale avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
Vous gérez les ressources humaines professionnelles et bénévoles, en accord avec la politique de l'association. Vous déterminez l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social. Vous animez la vie associative, facilitez la gouvernance et assurez la coopération entre bénévoles et professionnels.
Vous assurez la gestion administrative et financière et organisez la recherche de financements en veillant à leur diversification. Vous assurez la gestion des locaux, la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine. COMPETENCE & QUALIFICATION
Maitrise et implication sur les questions du développement du pouvoir d'agir.
Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local.
Connaissance des politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs d'un territoire.
Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques.
Diplomatie et habileté dans le relationnel avec les partenaires.
Disponibilité et sens de l'écoute ;
Capacité à partager son expertise avec les instances de gouvernance et d'accompagner à la décision.
Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire. Prise de poste au 1er décembre 2025

POSTE D'HÔTE D'ACCUEIL Activité de restauration de livraison/emporter cuisine japonaise Accueil client , préparation sacs de commandes , encaissement , nettoyage

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) H/F en CDI à temps plein pour nos laboratoires de biologie médicale de Lyon Bellecour et Carnot. 1. VOS MISSIONS : Vous travaillerez au sein d'une équipe dans laquelle vos principales missions seront :
Assurer l'accueil physique et téléphonique ; Vérifier les pièces administratives des patients Vérifier la faisabilité des prélèvements (nécessité de jeûne, heure de prélèvement,.).
Réaliser les enregistrements et constitution des dossiers patients (lecture de codes analyses sur les ordonnances) ;
Facturer et encaisser les actes médicaux ;
Réaliser et optimiser les prises de rendez-vous ; Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un réseau de laboratoire reconnu dans la région. 2. PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une capacité à être rigoureux(se) et à suivre les protocoles internes notamment concernant les règles d'Hygiène et Sécurité et les process du système qualité ;
Vous êtes de nature bienveillante et vous aimez vous occuper des autres ;
Vous êtes polyvalent(e), adaptable et autonome sur votre poste ;
Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et vous souhaitez vous épanouir dans une aventure collective. 3. CONDITIONS : Le poste :
À pourvoir dés que possible.
Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ?
Variable selon le planning
1 samedi matin sur 2 est travaillé. Les + :
Formation et accompagnement pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Prérequis indispensables pour le poste :
Expérience en tant que secrétaire médicale d'un minimum d'un an est appréciée. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si humanité, esprit d'équipe et la soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre !

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Gestionnaire Administratif.ve pour assurer la gestion de notre flotte automobile. Ce poste est un contrat en CDD d'une durée de 12 mois. Rattaché(e) au Responsable du service véhicules et intégré(e) au sein de l'équipe en charge de la gestion d'un parc de 1 600 véhicules utilitaires, de service et de fonction, vous contribuez à la réalisation des missions suivantes : Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et traiter ou orienter leur demande (par téléphone, mail ou en direct) ; Constituer les dossiers de chaque véhicule entrant ou sortant du parc (carte verte, carte grise, carte carburant, PV de restitution....) ; Enregistrer et envoyer les contraventions, puis s'assurer de son règlement ; Assurer la bonne tenue des inventaires du parc et des bases de données dans l'outil dédié à cet usage. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en gestion administrative (BTS, DUT...) et justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes organisé(e) et méthodique. Vous disposez d'une aisance relationnelle et êtes reconnu(e) en tant que bon communiquant. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Ce que vous aurez en nous rejoignant : En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Marvyn ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de tabac. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire et avoir une bonne compréhension des produits et services vendus en bureau de tabac. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients Assurer la vente de produits et services Gérer les encaissements Réaliser la mise en rayon et le réassortiment des produits Maintenir l'ordre et la propreté du point de vente Conditions de travail : Travail le week-end (samedi et dimanche) et une journée en semaine de 14h à 21h Profil recherché : Bonne aptitude relationnelle, rigueur et sens de l'organisation Formation : Une formation interne sera assurée par le gérant pour vous accompagner et vous familiariser avec nos pratiques et produits. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !

Traitement des opérations liées à l'instauration et à la gestion des dossiers de crédits pour tous types de clients. Réaliser des opérations de production, en garantissant en permanence la qualité des services fournis dans le respect des procédures établies et des délais impartis. Veiller à la conformité, à la qualité et au respect des échéances des documents. Un programme de formation et un accompagnement personnalisé vous permettront de prendre en main vos nouvelles missions dans les meilleures conditions. Vous rejoignez une équipe dynamique, reconnue pour son sens du service client et la qualité de ses réalisations. Vous développerez vos compétences techniques en travaillant avec une clientèle composée d'entreprises et de professionnels, tout en mettant en avant votre esprit d'équipe.

Rattaché(e) au responsable de département service client de la Fnac de Lyon Bellecour, vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) du service client. Vous accueillez, conseillez et commercialisez les services FNAC (carte adhérent, financement, billetterie ) et procédez aux opérations d'encaissement. Postes à pourvoir en CDD renfort période de fin d'année à partir de la mi-novembre. Nous organisons un JOBDATING avec FRANCE TRAVAIL le mardi 28 octobre de 9h à 14h. Postulez à cette offre et un conseiller reviendra vers vous si vous correspondez au profil attendu pour vous inscrire. MISSION :
Un accueil et une orientation client de qualité
Vous encaissez de façon fiable, rapide et sécurité chaque flux de marchandise,
Vous êtes garant(e) du respect des procédures du département,
Vous proposez les services Fnac (carte adhérent, financement .), et êtes le(la) principal(e) interlocuteur(trice) du client,
Vous êtes acteur(trice) dans les remontées de dysfonctionnement du magasin et du département. PROFIL : Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et fiable, ce qui vous permettra de satisfaire pleinement le client. Vous avez le sens du service client, vous êtes ouvert(e) au changement et êtes force de proposition. Votre goût du travail en équipe et votre autonomie feront la différence. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

La Fromagerie La Mère RICHARD située dans les halles de Paul Bocuse, recherche un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) Vos missions :
Mise en place des produits.
Accueil client.
Conseils et présentation des produits auprès des clients.
Vente et Préparation des commandes.
Gestion de la caisse.
Entretien des espaces. Vos horaires :
Travail du Mardi au Dimanche matin.
Equipe du matin : 7H30
13H30.
Equipe de l'après-midi : 13H30
19H.

Ce que nous recherchons * Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; * Vous avez envie d'évoluer et tu es motivé; * Vous disposez d'un Bac+2 minimum en secrétariat ou assistant administratif avec au moins 4 ans d'expériences sur le même poste. * Vous gérez en toute autonomie les missions suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients ; * Effectuer la production des documents normés demandés, en respectant les échéances ; * Gérer le fichier client et son suivi ; * Emettre les factures et assurer les relances de premier niveau * Classer et archiver les documents ; Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Rémunération entre 25 et 30K€ (selon expérience) avec revalorisation annuelle ; * Prime intéressement ; prime de transports ; * Tickets restaurant ; * Possibilité de 4/5ème pour le temps de travail ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec la Directrice du site * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

Nous recrutons pour notre client, société d'assurance à taille humaine et en croissance, reconnue sur son marché, 1 GESTIONNAIRE ASSURANCE EMPRUNTEUR H/F
PROFIL EXPERIMENTE EN GESTION DE CREDIT IMMO OU ASSURANCE EMPRUNTEUR (IMPERATIF) Une fois formé(e) aux produits, aux process et outils de l'entreprise, vous prendrez en charge, au sein d'une petite équipe (8 personnes), la gestion de toute la vie des contrats d'assurances de prêts (adhésions, modifications, résiliations, traitement des questions...). Vous serez en lien par mail et/ou téléphone avec les assurés et les courtiers partenaires. Vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste identique (en assurance emprunteur impérativement) vous ayant permis de développer une vraie connaissance des spécificités de ces produits. Télétravail 2 jours par semaine Horaires flexibles Intéressement (+/- 1 mois de salaire) Rémunération selon niveau d'expérience