Offres d'emploi à Fontaine-Étoupefour

Nous recherchons un ou une secrétaire médicale à partir du 7 novembre 2025. CDI de 28 heures / semaine, mardi toute la journée, mercredi matin, jeudi et vendredi toute la journée Prise de rendez-vous (via Doctolib) Accueil téléphonique et physique Création de dossier Encaissement (espèces et CB) Préparation des salles de consultations. Veuillez ne pas postuler si vous ne justifiez de compétences dans le domaine.

L'UDAF du Calvados recrute pour son service Accompagnement Enfance et Famille un Délégué ASI (accompagnement social individualisé) (h/f) dans le cadre d'un CDD. La mission de l'intervenant social est de mettre en place un suivi soutenu, par des rendez-vous individuels et des actions collectives, et à moyen terme de favoriser l'insertion sociale et lever les freins à l'insertion professionnelle. Il accompagnera un public bénéficiaire du RSA, adressé par le Conseil Départemental (entre 55 et 75 bénéficiaires suivis), sur les thématiques suivantes : Santé : accès aux soins et aux droits, aide à la constitution d'un dossier MDPH... Savoir-être : estime de soi, travail sur l'apparence. Lien social : accès aux droits, accès aux actions collectives Remise à niveau : accès aux Ateliers de Formation de Base, parcours de formation. Soutien budgétaire : accès à une aide budgétaire, à une mesure M.A.S.P. Mobilité : travail sur les freins psychologiques et physiques Logement : démarches liées à l'accès et au maintien dans le logement Numérique : accès aux outils numérique et autonomie Au plan de l'organisation, l'intervenant social : Réalise un diagnostic 360° au démarrage de l'accompagnement. Aide à : o Résoudre les problèmes de vie quotidienne faisant obstacle à son insertion sociale en prenant en compte les capacités et les potentialités o Effectuer un bilan des compétences et des aspirations o Construire le projet d'insertion et dégager des objectifs Définit avec le bénéficiaire les différentes étapes afin d'atteindre la cible retenue. Etablit un contrat d'engagement dynamique lors du 1er entretien. Accompagne tout au long du parcours. Profil : Vous possédez un diplôme de travailleur social (AS/CESF/ES). Connaissance des techniques de gestion budgétaire. Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie. Conditions : Poste basé à Caen
déplacements sur le département
Temps plein
Contrat de 15 mois à partir d'octobre 2025
Convention 66
Permis de conduire en cours de validité . Titres Restaurant 11€50 par jour
Mutuelle familiale
Congés trimestriels.

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à CAEN en intérieur et en équipe le Jeudi 16 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs et exposants du salon, de les informer et de les orienter . Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CAEN- ne pas téléphoner

Vos principales missions :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Comptabilité de base, Facturation
Suivi des encaissements, rapprochement bancaire, rapprochement des encaissements.
Maitrise parfaite de la suite office (WORD, EXCEL ,.)

Le Foyer est un espace de vie et de détente pour les jeunes de l'établissement, allant de la classe de 4ème à la Terminale. Il constitue un lieu central d'accueil, de socialisation, d'animations et de projets. L'équipe d'animation est composée de 4 personnes. Nous recherchons un(e) animateur (trice) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est une embauche en CDI à temps complet annualisé à partir du 4 novembre 2025. Missions principales Accueil et présence
Assurer une présence bienveillante et dynamique au sein du Foyer.
Accueillir les jeunes, favoriser leur intégration et leur participation à la vie du Foyer.
Être à l'écoute des besoins et des envies des élèves pour adapter les activités proposées. Animations
Proposer des activités variées : culturelles, sportives, artistiques, ludiques, citoyennes.
Encadrer et animer les mercredis après-midi pour les collégiens internes.
Organiser et animer deux soirées par semaine à destination des internes. Dynamique de projets
Participer à la mise en œuvre de projets au sein du Foyer et à l'échelle de l'établissement comme les fêtes de l'école
Contribuer aux projets inter-établissements ou en lien avec les réseaux partenaires : festival du diocèse, rencontre inter-lycées, sorties pédagogiques.
Encourager les initiatives des jeunes et les accompagner dans leurs prises de responsabilités. Profil recherché
Expérience d'animation avec les adolescents
Adaptabilité et travail en équipe.
Autonomie, créativité, sens de l'écoute et de l'organisation.
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes. Conditions
CDI de 35h annualisé avec des amplitudes d'horaires variables.
Travail en soirée (2 fois par semaine) et le mercredi après-midi.
Poste basé au sein du lycée, avec déplacements ponctuels possibles dans le cadre des projets.
Le BAFA ou autre formation d'animation est un plus. Rémunération brute annuelle
Entre 22 et 25 Ke selon expérience

L'association REVIVRE recherche pour son Pôle Insertion par l'Activité Économique un.e responsable opérationnel.le d'activités. Missions : Sous la responsabilité et avec l'appui de la direction générale de l'association, le.la responsable opérationnel.le est en charge d'un pôle d'activités économiques, supports à l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi. Ce pôle regroupe des activités dans le secteur de la propreté, du second œuvre bâtiment, des espaces verts, de la numérisation d'archives et de la mobilité solidaire et vise à accompagner les salariés vers l'emploi durable. Le.la responsable opérationnel.le est en charge d'une équipe de 13 salariés permanents et 50 salariés en transition. Activités du poste : Gestion opérationnelle des activités au quotidien :
Supervision de l'établissement des devis et contrats de service, de la facturation
Garantie de la qualité des prestations et la sécurité au travail des salariés
Validation des propositions techniques et veille sur l'équilibre budgétaire Gestion de l'équipe :
Organisation des postes, mise en place et contrôle de l'effectivité des procédures
Évaluations, définition d'objectifs, suivi
Pour les salariés en CDD-insertion : supervision des recrutements, renouvellements, parcours d'insertion, évaluations et du respect du cadre, des objectifs Contribution au pilotage et au développement du Pôle :
Production d'indicateurs trimestriels de performance économique et de performance insertion pour la Direction générale et pour les financeurs institutionnels
Participation à la promotion des activités, au développement commercial, à la relation client Formation et expérience :
Expérience de 5 ans minimum exigée en encadrement d'équipe et gestion d'activités
Qualification de niveau 5 minimum Compétences et aptitudes requises :
Connaissances de base en droit du travail
Capacité d'organisation et de gestion d'une structure multi-activité
Capacité d'encadrement d'une équipe pluri-professionnelle
Permis B indispensable Conditions du poste :
CDI
Temps plein 35h/semaine
Lieu d'exercice : Colombelles (14)
Salaire selon la Convention collective 1951

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la santé et du bien-être, des préparateurs de commandes (H/F). Le poste à pourvoir requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière n'est exigée. Les horaires sont postées du lundi au samedi.
Préparation des commandes de produits pharmaceutiques
Contrôle de la conformité des produits
Emballage et étiquetage des commandes
Gestion des stocks et inventaires
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Horaires de travail: 7H00/13H00 et 13H00/19H00 une semaine sur deux, du lundi au samedi
Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
Bonne gestion du temps
Esprit d'équipe et bon relationnel
Respect des consignes et des normes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'activité d'une entreprise spécialisée dans le domaine de la santé et du bien-être.

Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en contribuant à un environnement de travail agréable et accueillant. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu du service. Responsabilités: Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Interagir avec les autres services pour coordonner les tâches de nettoyage Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et bonne présentation Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Horaires: Lundi : 8h30 à 12h30 Mardi au vendredi 6h à 8h30 vendredi soir de 19h00 à 21h30 ou Samedi 6h à 8h30

Le cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments industriels un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous aurez en charge : Accueil :
Accueil physique et téléphonique Comptabilité / Gestion :
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Mise à jour quotidienne de l'information comptable et vérification des pièces
Etablissement des déclarations fiscales et déclarations de TVA
Aide à la préparation des bilans (bilan bisannuel établi par l'Expert-Comptable)
Etablissement des tableaux de bord de gestion mensuels
Participation active à l'analyse des résultats financiers
Intégration des banques avec états de rapprochement Facturation Clients / Fournisseurs :
Saisie / règlement / classement des factures fournisseurs
Etablissement des factures Clients
Gestion de la relance Client en cas de retards de paiements et des litiges éventuels Ressources Humaines :
Transmission des éléments de paies au cabinet d'Expertise comptable en vue des émissions des bulletins de salaires
Gestion des congés payés
Saisie et traitement des notes de frais des collaborateurs Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en compagnie de la personne qui occupe ce poste depuis 8 ans (départ pour reconversion professionnelle). Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (60/80%). Profil : Bac + 2 dans la comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience principale solide en Comptabilité / Gestion analytique / Accueil, et accessoirement en Gestion du personnel. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, votre sens relationnel, et votre connaissance du monde du Bâtiment constituent de réels atouts. Impératifs : Maîtriser les outils de comptabilité (Type Sage) et les outils Microsoft (Excel, Word). Rémunération : Salaire : Entre 25.000 et 30.000 € brut annuel, suivant expérience (base 100%). Primes actuelles : Entre 0 et 3 mois de salaire mensuel brut, suivant résultats de l'entreprise. Passage vraisemblable à une prime d'intéressement (épargne salariale) début 2026. Avantages internes : CSE externalisé avec accès aux avantages en pouvoir d'achat + cagnotte de 30 € / mois + versement exceptionnel en fin d'année suivant résultats (2000 €).
Bon cadeau 196 € / an
Participation aux licences sportives : 50 % de la licences (plafond 300 € de licence).
IK vélo : plafond à 20 € / mois.
Panier de fruits de 6 / 7 kilo livré tous les lundis matin, à destination du personnel.
Installations sportives au sein de l'entreprise (salle de sports et douche).

Pour son service d'Accompagnement Social Vers et Dans le Logement, l'association REVIVRE CAEN
NORMANDIE recrute un.e travailleur.euse Social.e H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.euse Social H/F de l'ASVDL évolue auprès d'un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés dans un parc de logements diffus avec pour objectif de retrouver une autonomie. Missions :
Repérer et évaluer les capacités d'autonomie de la personne dans le logement
Définir avec la personne un projet d'accès au logement
Mise en œuvre d'un accompagnement social spécialisé sur le logement
Sécuriser l'accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux Activités principales :
Elaboration d'un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l'autonomie dans le logement.
Conduite d'entretiens socio-éducatifs.
Définition d'un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne. Visites à domicile.
Accompagnement social des personnes accueillies, en binôme avec le travailleur social de proximité, sur les thématiques : gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative.
Participation aux réunions de service. Formation et expérience requises :
Diplôme d'état travailleur social exigé
Expérience dans le domaine de l'insertion exigée Compétences attendues :
Connaissance des dispositifs et acteurs du logement
Connaissance des politiques publiques en lien avec le domaine de l'insertion
Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle
Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique
Attitude dynamique et réactive
Force d'adaptation aux changements
Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise
Esprit collaboratif et d'initiative
Sens de l'autonomie
Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d'urgence
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute et de l'empathie
Capacité à rendre compte à la hiérarchie Conditions du poste : Travail en journée du Lundi au Vendredi, Temps plein CDD de remplacement de congé maternité Prise de poste : Novembre 2025 Selon convention collective 51

Vos principales missions :
Prendre en charge le transport de denrées alimentaires
Charger et décharger le camion en toute sécurité
Respecter les règles du transport frigorique
Assurer l'entretien de base du camion et signaler les pannes éventuelles
Respecter les règles de sécurité et les règlements routiers en vigueur Vous justifiez d'une première expérience significative en qualité de Chauffeur VL. Réactif, ponctuel et organisé, vous avez le goût du relationnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? A vos CV !

Adecco Tertiaire recrute pour son client des hôtes et hôtesses de caisse (H/F) dans le cadre d'un événement exceptionnel : le Salon de l'Érotisme à Caen. Vos missions Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et convivialité Gérer les encaissements (espèces, e-billets, etc.) dans différents espaces : caisse centrale, théâtre, vestiaire, etc. Assurer un service fluide, rapide et de qualité Dates et horaires Samedi 8 et dimanche 9 novembre 2025 Horaires précis à confirmer selon les postes (plusieurs créneaux disponibles) Votre profil Expérience indispensable en tant que caissier/caissière (calcul mental pour le rendu de monnaie) Excellente présentation et aisance relationnelle Bonne gestion du stress dans un environnement à forte affluence Ponctualité, rigueur et sens du service client À l'aise dans un contexte événementiel Informations complémentaires Mission intérimaire de courte durée Plusieurs postes et horaires à pourvoir selon les besoins du salon

L'Association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination un-e chargé(e) d'évaluation et d'orientation en CDI. Dans le pôle régulation qui offre le premier niveau d'analyse et de réponse, en binôme avec une coordinatrice et en partenariat avec des secrétaires médicales, vous alternerez entre des temps de réponses téléphoniques et des évaluations au domicile des patients. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. La régulation est un accueil téléphonique apportant conseil, information, aide à l'analyse de la situation afin de donner la réponse qui répond aux besoins mis en évidence. Missions principales du chargé(e) d'évaluation et d'orientation : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC, en collaboration avec une coordinatrice de parcours affecté à la régulation et les secrétaires médicales :
Accueillir les demandes par téléphone et par mails,
Pratiquer une écoute bienveillante et active,
Organiser les recueils d'information nécessaire à la bonne analyse de la situation,
Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social,
Informer et orienter vers les dispositifs adaptés du territoire,
Assurer la primo évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, si besoin à domicile,
Apporter un appui ponctuel à la coordination des parcours de santé complexes,
Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations,
Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus),
Traiter les situations d'urgences et définir un plan d'actions,
Rendre compte au chef de service des demandes,
Effectuer des rencontres partenariales,
Réaliser une veille et recherche documentaire. Compétences et aptitudes :
Connaissance et maitrise de l'offre de service sanitaire, sociale et médico-social,
Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales,
Connaissance et maitrise des droits et prestations des bénéficiaires,
Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voire de précarité,
Capacités rédactionnelles,
Capacités relationnelles,
Autonomie, implication et réactivité,
Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'analyse indispensable. Conditions du poste : Classification et rémunération selon convention collective CCN51 Profil paramédical (IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Orthophoniste.) ou travailleur social (ES, ASS, CESF, .)
Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi de 9h à 17h
Télétravail possible
Congés trimestriels
Prise de poste : Octobre / Novembre 2025
Lieu d'exercice : Caen (pas de déplacement)

Nous recherchons actuellement 3 employés polyvalents. Vous avez un réel intérêt pour les produits bio, le développement durable... (à préciser dans votre lettre de motivation) Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous aurez pour mission au quotidien:
Mise en place du rayon et son entretien en cours de journée,
Réception et mise en rayon des produits
Accueil et conseil des clients
Tenue de la caisse
Assurer la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, rangement, propreté
Contribution à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits etc
Êtes amené(e) à travailler sur différents rayons Le tout en veillant à la convivialité du magasin, l'accueil et à la satisfaction des clients. Port de charges. Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Sens du contact et du service client. Sens de l'initiative Vous aimez travailler avec les producteurs locaux. Vous avez a minima 1 an d'expérience en grande distribution alimentaire. Pour candidater: CV + Lettre de motivation obligatoire Poste à pourvoir de suite. Salaire en fonction de l'expérience et de la convention collective 3244

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Conducteur(trice) d'installation et de Machines Automatisées. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA d'Ifs, le reste du temps dans l'entreprise. Présentation de l'entreprise : DURAND STRUCTURE, en partenariat avec l'AFPA, est une entreprise familiale spécialisée dans les structures industrielles et événementielles. Elle intervient sur de nombreux projets événementiels et offre à ses collaborateurs un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution au sein de la structure. Pour découvrir leur activité et leurs réalisations, nous vous invitons à visiter leur site internet ainsi que leur page Facebook. Les missions confiées à l'alternant(e) :
Conduire et superviser le fonctionnement des installations et machines automatisées.
Réaliser les réglages et paramétrages nécessaires pour assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
Participer à l'entretien préventif et au suivi technique des équipements.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des installations. Vous êtes :
Intérêt pour la mécanique, l'électronique et les technologies automatisées ;
Rigueur, autonomie et sens de l'observation ;
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
Motivation pour apprendre et évoluer au sein d'une entreprise industrielle dynamique. Validation du titre de Conducteur d'installation et de machines automatisées- Niveau 3 (BEP/CAP)

Terres et Eaux, enseigne pour les passionnés d'équitation, de chasse et de pêche. Vous travaillerez au sein de l'équipe du territoire "services clients" qui est composé de 3 personnes. Vous serez responsable de la gestion des encaissements clients. Vous serez amené(e) à proposer / vendre les différents services que notre enseigne propose. Vous serez amené(e) à pratiquer diverses tâches (comptabilité de la veille, relances clients, gestion de certaines commandes, etc...) Vous êtes de nature dynamique, volontaire alors notre poste est pour vous. Recrutement en remplacement pour conges maternité pouvant être prolongé jusqu'en décembre.

Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDI *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions
Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix
Titres restaurant
Participation aux frais de transport collectif

Bonjour, Vous êtes vendeur de textile de maison sur les marchés de la région Normandie. Nous vendons des parures de lit, draps housses, paires de taies d'oreiller en uni et en imprimé sur plusieurs qualités avec un joli conditionnement tote bag et informations en français. La collection est de 2024. Si vous êtes intéressé, nhésitez pas à répondre à cette annonce, nous étudierons ensemble les modalités de coopération

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDD *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein du service Enfance Jeunesse, composé de plusieurs Accueil Collectifs de Mineurs (ACM 3-6 ans, ACM 6-12 ans, ACM 11-17 ans, ACM 11-17 ans CME-CMJ, AJA 16-25 ans), l'animateur.trice de l'ACM 11-17 ans élabore et participe au projet pédagogique en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Son rôle est d'organiser et d'animer la mise en place d'activités et de projets, d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Il.elle assure le lien avec différents acteurs. Il.elle assure la direction de l'ACM 11/17 ans et également l'encadrement d'une équipe sur certaines périodes de vacances. Il.elle travaille en binôme avec l'animateur 11-17 ans CME-CMJ de manière complémentaire afin d'assurer la continuité des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir les jeunes de 11-17 ans dans leurs projets :
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) Elaborer, proposer et conduire des animations dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM :
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer des temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation
Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du PEDT de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements
Organiser et encadrer les sorties
Organiser et mettre en œuvre des actions « hors les murs »
Assurer une veille éducative en lien avec le dispositif Promeneur du Net Participer à la gestion et contribuer au développement du service :
Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
Assurer la gestion et le suivi budgétaire et administratif des animations
Participer à la promotion des animations
Analyser et informer le service des évolutions, des avancées des projets de jeunes
Produire les fiches actions, organiser l'évaluation des actions jeunesse, et rédiger les bilans et compte-rendu des différentes animations et du projet pédagogique
Participer activement aux évènements organisés par le service Enfance Jeunesse et la collectivité Assurer l'encadrement d'un Accueil collectif de Mineurs sur une période :
Organiser la communication de la période en direction des familles et des jeunes en lien avec les services de la Ville
Organiser le fonctionnement de l'ACM de la période en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les prestataires
Recruter, encadrer et former une équipe d'animateurs occasionnels
Elaborer, piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM
Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
Garantir le fonctionnement de l'ACM en lien avec la législation et la réglementation des ACM
Assurer la gestion budgétaire et administrative de la période Favoriser les relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les institutions :
Informer les jeunes, les familles, les partenaires des animations proposées
Promouvoir les actions, valoriser les réalisations
Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville
Représenter le service enfance jeunesse auprès des partenaires extérieurs
Établir et entretenir des partenariats avec les collèges, associations Assurer l'entretien de l'espace de travail après les activités CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon pour les mercredis durant les semaines scolaires. Les enfants accueillis sont agés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront :
Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun.
Travailler au sein d'une équipe au sein duquel chaque projet à sa place, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement.
Accompagner les envies et les projets des enfants
Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes.
Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants.
Lieux : Accueils de loisirs situés à Cairon et à Thue et Mue (2 communes : Bretteville l'Orgueilleuse et Cheux)
Jour d'intervention : les mercredis de l'année scolaire
Temps de travail uniquement les mercredis de l'année scolaire
10h par mercredi (temps de préparation inclus)

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Secteur d'activité : Nous sommes spécialisés dans la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre réactivité et notre service de proximité nous permettent d'assurer la distribution de produits de qualité. Nous sommes basés à Ifs (14). Contexte : Nous recherchons dans le cadre de son développement, un chauffeur livreur PL H/F, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Professionnel de la route et du service, vous assurez des tournées de livraisons d'une vingtaine de clients par jour, essentiellement des boulangeries, pâtisseries, et restaurants. Conditions particulières : Permis C, FIMO et FCOS à jour, carte conducteur Conditions du contrat : CDI 39 heures par semaine Rémunération suivant profil, remboursement repas à un forfait de 12 € par jour, prime mensuelle, intéressement sur le bénéfice, mutuelle familiale.

L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés, ATMP 14, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Créée en 1969, elle est composée de 64 professionnels et accompagne plus de 1800 majeurs sous protection juridique Sous l'autorité de la Cheffe de service, le/la délégué(e) aura pour missions : Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Compétences attendues : Rigueur et sens de l'organisation Sens du service Aisance rédactionnelle Sens de la collaboration et esprit d'équipe Type d'emploi : CDD à mi-temps, du 03 novembre au 31 janvier 2026

Le pôle Normandie-IDF recrute un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale en CDI. Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement éducatif et social en veillant à laisser une autonomie aux personnes qu'il(elle) assiste ;
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants ;
Accompagnement vers l'autonomie du mineur dans les actes de la vie quotidienne (ménage, repas, courses, hygiène) ;
Détecter les situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue.
Aide à l'insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté ;
Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative ;
Echanges réguliers et permanents avec les autres partenaires ;
Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
Rédaction de notes d'information, d'incident ;
Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles, d'ateliers individuels et collectifs à visée éducative ; Votre profil :
Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
Vous êtes diplômé DEME ou DEES, .....
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
Vous maitrisez les techniques pédagogiques, d'écoutes et de relation à la personne.
Vous maitrisez les techniques de prévention et de gestion des conflits.
Vous avez une bonne gestion du budget ;
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966 LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles
Pôle Normandie Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés
CAEN

aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la logistique et du transport grand froid, un(e) préparateur de commandes avec CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en journée pour la préparation de commandes de produits alimentaires surgelés dans un entrepôt frigorifique avec l'aide des CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable logistique, vos principales missions sont :
Picking sur différentes palettes
Préparation des commandes vocales
Mise sur une palette de manière organisée afin d'assurer la stabilité du chargement
Manutention de produits de toutes tailles et de tous poids
Respecter les cadences,
Vérification et contrôle qualité Votre profil:
Vous avez de l'expérience en qualité de préparateur de commandes
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe
CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 obligatoire (financement du recyclage possible avec l'agence au bout de 3 mois de mission effectué)
Vous acceptez de travailler en journée dans le froid négatif (-20°C) Les plus :
Salaire : SMIC horaire Travail du lundi au vendredi
Horaire en journée
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, qui recherchons-nous ? Dans le cadre d'un surcroît d'activité, Vélogik recherche un Chauffeur Opérateur terrain pour intervenir sur le réseau de vélos en libre-service à Caen. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle des vélos. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, dynamique, appréciant le travail de terrain et disposant d'une bonne connaissance de la conduite en milieu urbain. Le permis B est obligatoire. Une expérience dans le secteur du vélo est appréciée, mais non indispensable. Quels challenges pouvez-vous rencontrer ? Réaliser les interventions en camion sur l'Agglomération de Caen Changer les batteries des vélos selon les procédures établies Réparer des pannes simples sur le terrain Assurer le ramassage et la réallocation des vélos sur le terrain pour contribuer à la bonne répartition et disponibilités des vélos Respecter les itinéraires, plannings et consignes de sécurité lors des trajets Compléter les comptes-rendus des missions via nos outils numériques Les avantages à nous rejoindre Rémunération: 1 856€ brut / mois Prime trimestrielle sur objectifs IKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% Date d'entrée souhaité: 06/10/2025

Le poste : Bonjour à toi futur collaborateur, Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen est à la recherche pour l'un de nos clients de Chargé de Clientèle. Secteur Caen et Périphérie. Poste du lundi au samedi horaire en fonction du besoin Une formation au poste avec un tuteur sera effectuée. Tes missions : Contribuer à la fidélisation et au suivi des clients Assurer la promotion des opérations multicanales et à la vente de l'ensemble des produits et des services du groupe La Poste (courriers, colis, téléphonie, banque et services...) Orienter les clients profesionnels et des particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés. Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales Intervenir auprès des chargés de clientèle lors de la vente de produits et de services Contribuer à des projets tranverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière d'accueil et de postures et de techniques de relation client. Profil recherché : BAC +2 Expérience sur un poste similaire obligatoire Tu aimes la relation client, les outils informatiques et numériques et le challenge ? N'hésites pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements. Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'UDAF du Calvados recrute pour son service Accompagnement Enfance et Famille un Délégué ASI (accompagnement social individualisé) (h/f) dans le cadre d'un CDD. La mission de l'intervenant social est de mettre en place un suivi soutenu, par des rendez-vous individuels et des actions collectives, et à moyen terme de favoriser l'insertion sociale et lever les freins à l'insertion professionnelle. Il accompagnera un public bénéficiaire du RSA, adressé par le Conseil Départemental (entre 55 et 75 bénéficiaires suivis), sur les thématiques suivantes : Santé : accès aux soins et aux droits, aide à la constitution d'un dossier MDPH... Savoir-être : estime de soi, travail sur l'apparence. Lien social : accès aux droits, accès aux actions collectives Remise à niveau : accès aux Ateliers de Formation de Base, parcours de formation. Soutien budgétaire : accès à une aide budgétaire, à une mesure M.A.S.P. Mobilité : travail sur les freins psychologiques et physiques Logement : démarches liées à l'accès et au maintien dans le logement Numérique : accès aux outils numérique et autonomie Au plan de l'organisation, l'intervenant social : Réalise un diagnostic 360° au démarrage de l'accompagnement. Aide à : o Résoudre les problèmes de vie quotidienne faisant obstacle à son insertion sociale en prenant en compte les capacités et les potentialités o Effectuer un bilan des compétences et des aspirations o Construire le projet d'insertion et dégager des objectifs Définit avec le bénéficiaire les différentes étapes afin d'atteindre la cible retenue. Etablit un contrat d'engagement dynamique lors du 1er entretien. Accompagne tout au long du parcours. Profil : Vous possédez un diplôme de travailleur social (AS/CESF/ES). Connaissance des techniques de gestion budgétaire. Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie. Conditions : Poste basé à Caen
déplacements sur le département
Temps plein
Contrat de 15 mois à partir d'octobre 2025
Convention 66
Permis de conduire en cours de validité . Titres Restaurant 11€50 par jour
Mutuelle familiale
Congés trimestriels.

Vos missions : Aide à la préparation des plats (épluchage, assemblage, cuisson simple...). Dressage des assiettes ou mise en place en self-service. Service des repas dans le respect des consignes et des régimes spécifiques. Plonge vaisselle et entretien des locaux (cuisine, salle de restauration.). Application stricte des normes HACCP. Profil recherché : Première expérience en restauration collective appréciée. Connaissances des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe. Capacité d'adaptation rapide selon les établissements et les missions. Conditions : Type de contrat : Intérim
Missions ponctuelles (remplacements)

LADAPT Normandie recrute : UN CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès à présent pour une durée d'1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des projets individuels, vous organisez et accompagnez à la réalisation et la mise en œuvre des stages que vous coordonnez. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Vos activités : Accompagnement vers l'insertion professionnelle : Vous accueillez les personnes accompagnées pour réaliser un diagnostic individualisé de leur situation. Vous les guidez dans l'élaboration de leur projet professionnel et/ou social, à travers des entretiens, des actions d'orientation et des ateliers collectifs ou individuels (bilans personnels, bilans professionnels). Vous assurez également le suivi administratif (rédaction de synthèses, conventions de stage, suivi en entreprise) et concevez des outils pédagogiques adaptés aux évolutions des publics, des métiers et des besoins. Mise en réseau : Vous développez et entretenez un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion.), afin de favoriser l'orientation, l'insertion et les opportunités de stage. Vous participez activement aux réunions partenariales et restez informé(e) du marché de l'emploi. Travail en équipe : Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, en mobilisant les expertises nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours. Vous assurez le partage d'informations pertinentes concernant les stagiaires et prenez part aux réunions de synthèse et aux groupes de travail internes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé(e) d'Insertion Professionnelle avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent pour un CDD d'1 mois à temps plein (35h/semaine). Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amené à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 31K€ et 34K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).

LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) à Ifs (14). Poste en CDI à temps partiel (0.45 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, vous aidez les personnes en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnels et les aide à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vous intervenez en soutien des proches en cas de besoin. Vous inscrivez votre action dans le travail pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires intervenants dans la situation. Vos activités : Information et conseil : Vous identifiez la nature de la demande et du besoin de la personne, Vous analysez la situation et les besoins de la personne ou de la famille, vous réalisez un diagnostic de la situation financière, Vous informez la personne ou la famille de ses droits et des règles de vie à respecter, Vous proposez les moyens et les interlocuteurs les plus appropriés à la situation, Vous conseillez la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités, Vous aidez à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.). Accompagnement social : Vous impulsez auprès de la personne une démarche d'autonomie, Vous évaluez l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués, Vous rédigez des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin de suivi et participez aux réunions de service. Médiation : Vous agissez en direction du logement sur l'adaptation sociale aux besoins et aux possibilités de la personne, sur l'entretien quotidien. Vous créez les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie afin d'assurer la pérennité des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CESF, avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur handicap serait un plus. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI. Vous serez à temps partiel (45%). Votre temps de travail sera de 15h45/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amenez à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 30K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).

Cabinet à Caen CDI 35h sur 4 jours Uniquement candidat(e) déjà autonome, pas de débutant(e) svp Salaire de 1500€ nets à 2200€ nets, possibilités d'évolution A pourvoir au 01/12/25

HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, l'employeur et France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information à l'agence France travail de Caen Beaulieu. Vos missions : L'agent d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées :
Permis B obligatoire
Expérience préalable dans l'entretien des espaces verts souhaitée
Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien.
Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc)
Lire un plan et savoir s'orienter Qualités Recherchées:
Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Fiabilité et ponctualité
Souci du détail
Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air.

Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi ..
Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique.
Un équilibre vie pro / perso facilité : 37 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades .
Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) .
Un Comité Social d'Entreprise attrayant Ce poste est fait pour vous si .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre polyvalence.
Vous possédez des connaissances en gestion locative.
Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général.
Vous êtes capable de gérer les imprévus.
Vous recherchez une équipe soudée où chacun s'investit dans un projet commun.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels.
Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients.
Vous possédez, idéalement, le permis B.
Et si vous avez une bonne dose d'énergie ! Vos futures missions ? En tant que Gardien(ne) d'Immeubles non logé(e), vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences (rattachées à l'agence de CAEN), vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l'entretien :
Parties communes des ensembles immobiliers
Service d'élimination des rejets ménagers
Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité Le service de proximité :
Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie
Permanences en point d'accueil et suivi des réclamations des locataires
Organisation d'évènements sur les ensembles immobiliers
Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises
Gestion et utilisation optimisée des produits d'entretien, des stocks et matériels à disposition
Visites aux locataires en impayés en relais du Service Pré Contentieux

Nous recherchons pour notre équipe un/une assistant/assistante dentaire. Vous aurez pour missions :
Accueillir la clientèle physiquement et au téléphone.
Répondre aux mails.
Gérer les dossiers des patients.
Planifier les RDV.
Préparer le matériel pour le docteur.
Aider le docteur lors des interventions (aide à 4 mains au fauteuil). Vous avez votre titre d'assistant/e dentaire Les horaires de travail : 3 jours par semaine. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et personnaliser l'encart lettre de motivation.

Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients un Agent Technique avec CACES H/F. Vos principales missions seront :
Nettoyer des groupes électrogènes
Connaissances en mécanique serait un plus
Entretien courante des tâches industriels
Utilisation du CACES 3 ou 4 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier mécaniques, spécialisée dans l'usinage de précision de pièces en aluminium pour divers secteurs d'activités (aéronautique, médical, automobile, industries variées...), un(e) agent de production en ensembles mécaniques (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2*8 pour assurer la fabrication de pièces mécaniques d'ensembles et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont :
Alimenter la ligne de production
Manipulations de pièces en aluminium (entre 3 et 7 kg), peu de cadence mais gestes répétitifs et station debout.
Vérification et contrôle qualité Votre profil:
Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées)
Vous êtes minutieux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe
Salaire : SMIC horaire + panier de 6.70EUR par jour travaillé + indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation.
Travail du lundi au vendredi
Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi
Base hebdomadaire : 35 heures
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au métier de :
Employé(e) drive : préparation de commandes passées en ligne, gestion des stocks, services rendus aux clients, et préparerez le titre professionnel d'employé(e) de commerce. CQP EMPLOYE(E) DE COMMERCE niveau 3.
Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin.
Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil :
Vous avez +18ans
Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés
Volonté de s'investir
Envie de se former Les avantages : Un salaire tout en se formant
le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26ans :1550 euros net )
Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace

Vos principales missions :
Gestion de la relation avec les propriétaires/locataires/artisans
Suivi des encaissements et règlements des loyers
Etablissement des pièces comptables et rapprochement sur logiciel métier
Recherche des locataires, rédaction des baux, état des lieux,
Recherche de lots à gérer
Accueil et réception de la clientèle

*L'association ETRE recrute en CDI et CDD Membre de l'Economie Sociale et Solidaire, spécialisée dans l'aide à la personne recherche activement des Auxiliaires de vie à domicile H/F, sur CAEN (14). *Notre particularité :
Intervention auprès d'un public précaire
Valeurs d'entreprise : respect et bienveillance * Tes missions principales :
Profil social ou éducateur avec expérience sur un poste dans l'accompagnement (au domicile) de personne reconnue handicapée souffrant de certaines pathologies mentales . Attention il y a des toilettes à réaliser . *Profil :
Permis B et véhiculé
ou possibilité de conduire un véhicule sans permis
Indispensable : Bonne connaissance du secteur du Handicap *Horaire :
1 week-end sur 2 travaillé *Salaire : Entre 12€ et 14€ de l'heure selon expériences *Avantages :
Prêts de voiture avec et sans permis pour vos déplacements
Mise en place de doublon et réunions d'équipe tous les 15 jours
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Les temps de trajet entre les interventions sont rémunérés et les frais kms pris en charge et majorés.
Salaire suivant convention AVEC LA NOUVELLE REVALORISATION DES SALAIRES, une valorisation des diplômes et majoration des dimanches.
Un accès à la formation continue
Partenariat avec action logement *Intéressé.e ? envoie-nous ton cv à secretariat@association-etre.fr Poste à pourvoir immédiatement

Missions principales
Création et aménagement d'espaces extérieurs : o Terrasses bois o Pose de clôtures, portails o Préparation de sols et nivellement o Engazonnement, plantations, paillage
Réalisation de cours en pavage, dallage
Aide ponctuelle aux chantiers de construction (petite maçonnerie, dalles, finitions) Polyvalence demandée
Intervention sur des chantiers variés : o Aménagements extérieurs autour de piscines o Extensions de maison Chantiers variés : piscines, terrasses, pavage, aménagements paysagers complets Camion pour se déplacer sur les chantiers

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, des manutentionnaires tri de colis.
Tri des colis en fonction des destinations
Respect des consignes de sécurité
Horaires: 13H45/20H15
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité et rigueur appréciées Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations de tri de colis pour notre client spécialisé dans le transport et la logistique.

Vous réalisez du transport scolaire selon le planning suivant : 7H10 ST ANDRE SUR ORNE . 7H52 THURY HARCOURT. 16H50 THURY HARCOURT . 17H38 FRESNEY LE PUCEUX puis 18H15 CONDE SUR NOIREAU . 18H45 SAINT MARC D'OUILLY. Temps de travail : entre 22 et 25h semaine sur les périodes scolaires. Des heures complémentaires sont possibles. L'autocar peut rester sur le secteur en fin de journée et ne pas retourner au dépôt. Vous êtes titulaire du permis D, de la fimo (ou FCO) et de la carte conducteur.

Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. 3 postes sont à pourvoir. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.

Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter attentif(ve) pour assurer la surveillance de 3 enfants (6, 8 et 11 ans). Vous serez chargé(e) de récupérer les enfants à la sortie de l'école et de les raccompagner à leur domicile (véhicule), les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 17h30. Le mercredi, le service aura lieu de 09h30 à 12h30, au domicile des enfants. Optionnel: Si vous souhaitez prolonger cette aide en réalisant de l'entretien ménager, vous avez la possibilité d'assurer une mission de ménage, les Mardis (3h) et Vendredis matins (3h). Durée hebdomadaire
garde d'enfants: 7h
ménage : 6h Durée mensuelle: 52 h Missions
Assurer la garde d'enfants, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Assurer les transport des enfants vers leurs activités extra scolaires.
Établir une relation de confiance avec les enfants et communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous faites preuve de patience et de créativité.
Vous êtes organisé(e) et doté(e) du sens de l'engagement. Vous êtes une personne responsable et appliquée. Vous appréciez rendre service et recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.

Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Carpiquet (14650), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 13/10/2025 et le 20/10/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'entreprise qui recrute Notre client est une agence spécialisée dans l'assurance et le placement, elle accompagne des professionnels et des entreprises dans leurs projets. Il recherche son Chargé de clientèle back office H/F dans le cadre d'une embauche en CDI à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire. Le Chargé de clientèle sera rattaché au bureau de Saint-Contest 4 jours par semaine, et un jour à Brécey (50). Descriptif du poste Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs répartis sur les 2 sites. En binôme avec un commercial terrain expérimenté, vous assurerez le suivi et la gestion des dossiers clients. Vos missions seront les suivantes : * Préparer les dossiers pour le commercial commercial * Prendre en charge un portefeuille diversifié d'une centaine de clients professionnels. * Être leur interlocuteur pour la gestion courante des contrats * Conseiller, accompagner et fidéliser ses clients sur le long terme en proposant des solutions claires et pertinentes Les "+" du poste * Formation et accompagnement * Ambiance conviviale avec un fort esprit d'équipe * Perspectives d'évolution * Mutuelle familiale et prévoyance à 100%, participation, chèques cadeau Rémunération : 30 000€ / an Savoir-faire : * Bac + 2 en assurance * Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire en assurance idéalement avec la gestion d'un portefeuille de professionnels Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et du détail * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes disponible, réactif, à l'écoute et vous savez anticiper les besoins Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein de la Direction Petite Enfance
Education
Enfance
Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES : Travailler en équipe autour du projet d'établissement :
Participer aux réunions de service et de section ;
Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ;
Participer au projet de décloisonnement des sections ;
Respecter les procédures de transmission d'information ;
Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ;
Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille :
Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ;
Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ;
Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ;
Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ;
Ecouter, informer et conseiller les parents ;
Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ;
Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ;
Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs :
Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ;
Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ;
Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ;
Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité
Faire preuve de patience et de disponibilité ;
Faire preuve de méthode et de rigueur ;
Savoir travailler en équipe. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon durant les vacances d'Automne 2025. Les enfants accueillis sont âgés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Les missions seront :
Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun.
Travailler au sein d'une équipe dans lequel chaque projet à sa place, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement.
Accompagner les envies et les projets des enfants
Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes.
Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants.

La Crèche associative Coccinelle recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants Coordinatrice pour assurer la qualité de l'accueil éducatif, la protection physique et morale des enfants, et le bon fonctionnement de la structure. Sous la responsabilité du bureau de l'association, vous serez garante de la mise en œuvre du projet social et éducatif, de la coordination des équipes, et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Vos missions principales : Encadrement et animation de l'équipe : coordination, cohésion, réunions, suivi des plannings, entretiens annuels, plan de formation. Accueil et accompagnement des familles : inscriptions, adaptation, suivi des dossiers, organisation d'ateliers et d'événements. Soins et développement de l'enfant : hygiène, alimentation, sommeil, suivi paramédical, prévention. Éveil et pédagogie : mise en œuvre du projet éducatif, coordination des activités, réflexion pédagogique. Gestion technique et financière : entretien des locaux, respect des normes, suivi du budget, demandes de subventions. Représentation : lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, écoles.). Profil recherché : Compétences en gestion d'équipe, pédagogie, communication, et organisation. Sens de l'écoute, rigueur, disponibilité, capacité à fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure associative à taille humaine, engagée dans une dynamique parentale forte. Un environnement bienveillant et stimulant. Une équipe investie et des projets éducatifs riches et variés.

Nous recherchons pour notre magasin situé boulevard Maréchal Leclerc une personne pour venir compléter notre équipe de vente. Vous êtes dynamique, avait le sens du contact et vous êtes motivé(e).

Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires:
Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers
Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h
Salaire : Fixe + variable
Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement :
Echange téléphonique de préqualification avec un membre de l'équipe recrutement ;
Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site;
Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !

Vous serez chargé(e) de négocier et faire des propositions de rachat de métaux/or auprès des particuliers. Les rendez-vous sont fournis et planifiés. *** Pas de démarchage *** Véhicule fourni, déplacements ponctuels 3 semaines de formation sur Valence (Drôme) prévues. Vous possédez un sens commercial développé. Salaire : 1800 net + panier repas

Vous serez amené(e) à :
accueillir et conseiller la clientèle
vendre les produits
encaisser
nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Caen (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le poste : L'agence PROMAN recrute pour l'un de ses clients un Acheteur pour son entreprise cliente situé à Carpiquet (14). Vos missions: trouver les meilleurs fournisseurs et de négocier avec eux les prix d'achat, le tout en tenant compte des délais pour assurer la continuité des ventes de leur structure. analyse des besoins de l'entreprise et du marché de gros aide à la mise en place d'une stratégie d'achat en passant par le sourcing et les appels d'offres aide à l'élaboration des cahiers des charges aide à la rédaction des différents contrats nécessaires au bon déroulement des opérations d'acquisition. Profil recherché : Cette mission requiert un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et une réelle capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle, et votre esprit d'analyse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

« Vous êtes volontaire et vous n'avez pas peur d'apprendre de nouvelles choses ? » Rejoignez la team Allia ! Nous recherchons un Manœuvre TP H/F pour l'un de nos clients reconnus dans le domaine du BTP, secteur Bayeux. En 2024 Allia Intérim à satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missions si vous l'acceptez :
Préparation, rangement et nettoyage de chantier
Aides aux équipes Votre profil: Connaître et appliquer les règles de sécurité Connaissance travaux publics : Réseaux et voiries Être capable de travailler en équipe Vous avez déjà une expérience dans ce domaine et ce métier vous intéresse ? Postulez ! Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages :
un suivi personnalisé
+ 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
mutuelle
EPI de qualités
formations
aide au logement
garde d'enfant
location d'un véhicule
(panier repas et prime de transport) Parrainez vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence).

Recherche commercial en rénovation énergétique Proposer des prestations ITE / ITE isolation thermique intérieur / extérieure

Notre client du secteur industriel situé à Carpiquet, recherche un opérateur accrocheur et finition (H/F) Au sein d'un atelier industriel, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge d'effectuer l'accrochage et la finition, de pièces en acier, destinées à être traitées contre la corrosion . L'opérateur accrochage (H/F) a pour mission d'accrocher les pièces sur un support permettant le transport groupé des pièces en acier, en respectant la pente nécessaire à l'écoulement du zinc. L'opérateur au poste de finition (H/F) a pour mission de décrocher les pièces, s'assurer de la conformité de la pièce et éventuellement d'effectuer des retouches et de coliser les pièces afin de les réexpédier. Profil recherché
Une expérience dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie serait appréciée.
Vous êtes sérieux(se), investi(e), manuel(le) et autonome. Conditions de travail :
Environnement industriel (bruit, poussière, odeurs)
Port de charges lourdes (+ 25kg)
Horaires d'équipe en 2x8: 05h30
12h30 // 13h30
20h30

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à raison de 30h par semaine possiblement renouvelable. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Nous recherchons une personne afin de venir compléter notre équipe de vente. Vous accueillez la clientèle et effectuez la vente des produits de boulangerie. Vous aurez en charge la cuisson et la préparation des produits, leur mise en rayon et l' entretien du magasin ainsi que l'encaissement. Vous effectuerez des ouvertures et des fermetures. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, ponctuelle et sérieuse. Fermé le dimanche plus 1 Jour dans la semaine. Les horaires se font sans coupure dans la journée avec rotation des postes .

Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.

Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre: esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Mission Au sein de l'équipe d'Unis-Cité Caen, vos principales missions sont : Accompagner et encadrer entre 20 et 24 jeunes recrutés dans la diversité, (gestion et animation de l'équipe, suivi individuel dans la valorisation de leurs parcours, accompagnement dans la montée en compétences, accompagnement au projet d'avenir). Coordonner la mise en œuvre de la mission d'intérêt général menée par les volontaires (Solidarité Seniors visant à rompre l'isolement de personnes âgées vivant seules à leur domicile, à travers des visites de convivialité et des animations collectives resocialisantes) sur le territoire de Caen la Mer Créer et faire vivre le réseau des parties prenantes au projet (Conseil départemental, CCAS de Caen, CLIC, réseau de prévenance, SAD, SSIAD...) Organiser les événements internes du programme sur l'agglomération Caennaise (immersion, semaines de formation, événements de valorisation). Profil Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission. Une expérience de 3 ans est exigée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets. Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique ou avoir une expérience dans le domaine du Grand Âge seraient un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + prime de plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé essentiellement sur l'agglomération Caennaise Date de prise de poste : dès que possible Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-cw80pfzf3s@emploi.beetween.com Unis-Cité est une association handi-accueillante.

Le poste : Bonjour à vous futur collaborateur, Ton agence Proman est à la recherche d'Agents de Conditionnement avec de l'expérience! Contrat à la semaine du lundi au vendredi Horaire en postés ! (poste du matin et de l'après midi) 5h45 13h50 ou 13h10 21h15 Taux horaire 12.23€ + indemnité repas + prime de nuit + prime de poste La mission : Mise sur rails des bidons (huile de moteur / lubrifiants
jusqu'à 5L) Pose de bouchons sur les bidons Etiquettage des bidons Approvionnement des machines en bouchons et étiquettes Mise en cartons des bidons Port de charge répétitifs. Changement de poste/ligne régulièrement tout au long de la journée. Société très accès sur la sécurité et les procédures ! Port des EPI obligatoire Profil recherché : Nous recherchons obligatoirement de l'expérience en Industrie ! minimum 6 mois N'hésites pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Bonjour à toi Futur Collaborateur, Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen recherche des Manutentionnaires pour différents clients. Secteur : périphérie de Caen Mission ponctuelle et récurente (principalement à la journée) Horaire en fonction des besoins des clients types de mission : Manutention de Colis / Aide Livreur / Agent de quai / déménagement / Nettoyage... Profil recherché : Expérience en Manutention N'hésites pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, sous l'autorité du directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine, le/la responsable des services techniques et du complexe sportif encadre et gère en proximité une équipe composée de 11 agents. Il/elle organise les interventions de manière transversale avec l'ensemble des services (organisation des festivités, mise à disposition de matériel, travaux et entretien des différents bâtiments communaux dont les écoles, .) et met en place des outils permettant de rendre lisible et de planifier l'activité des équipes sur le terrain. ACTIVITES PRINCIPALES
Diriger, coordonner les interventions des agents des services techniques et du complexe sportif
Gérer et organiser le parc matériel et l'organisation et le rangement des ateliers municipaux
Manager, animer et coordonner les activités liées à la logistique évènementielle en lien étroit avec les autres directions (Culture et Animation du territoire principalement)
Assurer la gestion du patrimoine bâti et veiller au bon entretien des équipements, des matériels, et des espaces publics en lien avec les services de la communauté urbaine Caen la mer
Élaborer et suivre les projets techniques
Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
Suivre les contrats de maintenance
Répondre aux obligations de la Ville en matière d'accessibilité
Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l'atteinte des objectifs du décret tertiaire
Déployer des outils numériques de gestion
Elaborer le budget de son service et suivre son exécution
Participer activement au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de son service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l'environnement du poste
Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et en matière de gestion de l'énergie
Connaissance des acteurs de la construction, de l'aménagement, de l'urbanisme, du foncier
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
Connaissance de la règlementation en santé, sécurité et conditions de travail
Capacité d'encadrement d'une équipe en tant que manager de proximité
Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'utilisation des logiciels métiers
Faire preuve d'initiative et d'autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Esprit ouvert aux évolutions et formations SPECIFICITES DU POSTE :
Travail du lundi au vendredi
Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance) Poste à pourvoir : dès que possible Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS.

Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la confection sur mesure, la réparation ainsi que l'installation d'auvents et de couvertures de terrasses pour mobile home, un(e) couturier(e) industriel basé à 20km Caen nord. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection et de réparation de bâches, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions:
Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de bâches
Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel.
Utiliser une machine à coudre industrielle
Manutention lourdes et encombrantes Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires :
Salaire selon profil
Horaires de journée du lundi au vendredi
35 heures semaine
Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien . Le permis B est obligatoire afin d'accéder aux différents chantiers, un véhicule peut être mis à disposition. Nous recherchons une personne polyvalente, Nettoyage de vitrage (si vous êtes un/une laveur(se) de vitres confirmé(e), merci de nous le préciser) Nettoyage (copropriétés , bureaux, magasins, remises en états.) Possibilité d'être formé.

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à environ fin octobre 2025 (fin de saison variable selon les conditions météorologiques). 2 postes à pourvoir. Dans le cadre de la saison d'arrachage des pommes de terre, la SCEA LES PAGNES recherche deux manutentionnaires (H/F). Contrat CDD saisonnier à temps complet (horaires variables du lundi au samedi). Mission : tri de pommes de terre sur une arracheuse en plaine (travail en hauteur). Profil des candidats : courageux, dynamique et aimant travailler en extérieur. Une expérience en milieu agricole ou en travaux extérieurs serait un plus. Taux horaire : 11,88€ brut. Merci de transmettre votre CV par mail à Claire CARRÉ claire.mallet@ets-duchemin.fr

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure.
Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement :
Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Participer à l'encadrement de stagiaires.
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée

Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen
Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à l'embellissement de la ville ? Rejoignez en tant que jardinier une ville classée 4 Fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuris et lauréate du Prix National de l'Arbre 2024. Rejoindre le pôle Jardins de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est :
intégrer un collectif de passionnés ;
gérer un patrimoine de 584 hectares d'espaces verts ;
travailler pour la satisfaction des habitants et des touristes dans le secteur Centre de Caen la Mer;
participer à une dynamique pour renforcer la place des végétaux et de la nature en ville, avec des projets d'aménagements emblématiques ;
mettre en application vos savoirs et vous perfectionner : connaissance des végétaux, techniques horticoles et paysagères, gestion en faveur de l'environnement. ;
pouvoir être force de proposition dans l'évolution de la gestion des espaces verts ;
valoriser les racines du métier de jardinier, tout en incluant des nouveaux rôles : protection de la biodiversité, médiation avec les citoyens, gestion des eaux pluviales.
profiter d'opportunités pour se former et faire évoluer sa carrière. Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont la gestion des espaces verts d'un secteur géographique avec : L'entretien et la taille des arbustes, haies et rosiers. La plantation et l'entretien du fleurissement. La gestion des surfaces enherbées. La participation à la gestion du patrimoine arboré, en lien avec le pôle Arbres. La mise en oeuvre d'évolutions environnementales : aménagements ou gestion en faveur de la biodiversité, économies d'eau, protection des sols. Le désherbage (thermique ou manuel) et le ramassage des feuilles selon nécessité. La sécurisation des chantiers. L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : Le ramassage des déchets (en complément du service Propreté). La participation à des chantiers communs avec d'autres équipes. Des gardes pour l'arrosage dans les serres de la collectivité, certains week-ends selon un planning prédéfini. CAP Travaux Paysagers minimum / Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité, ou expérience équivalente. Connaissance des végétaux, de leur développement, des modes de taille adaptés. Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier. Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. CACES R486 A apprécié. Appétence pour le travail en extérieur. Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public.

Prise de poste immédiate Cherche formateur permis B avec autorisation d'enseigner Remplacement 2 mois minimum Activité à temps complet (temps partiel possible en complet d'un autre poste) Primes et véhicule de service avec lequel vous pouvez rentrer chez vous le soir

L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprentis. Afin de renforcer les équipes d'encadrement du CFA, nous recrutons un(e) Adjoint(e) de Direction Pédagogique et Technique de CFA. Vous êtes rattaché(e) au CFA de Caen, sous la responsabilité du Directeur adjoint : Vos missions :
Organisation et mise en Å“uvre des formations
Planification des emplois du temps hebdomadaire des apprenants
Management des équipes d'enseignement professionnel en collaboration avec l'adjoint de Direction Pédagogique
Gestion des achats
Suivi de l'entretien et de la maintenance des matériels, biens mobiliers et immobiliers
Préparation des commissions de sécurité
Suivi et mise en Å“uvre du plan pluriannuel d'investissements
Gestion des inventaires
Coordination des actions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme, ou d'un titre homologué de niveau BAC + 2 / BAC +3
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de la formation d'au moins 3 ans et de préférence dans la formation professionnelle alternée
Vous avez un profil technique et une connaissance des ERP
La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout
Vous possédez des capacités d'encadrement, de communication et de dialogue, d'organisation et d'animation de projets
Vous maîtrisez les outils numériques, collaboratifs et de communication
Vous avez le sens des responsabilités, de l'efficacité et de la rigueur Date de prise de poste : 15/11/25 La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783

Description du poste :2 postes à pourvoir. S'occuper d'enfants âgés entre 3 et 10 ans EN ANGLAIS AVOIR LE NIVEAU B2 EN ANGLAIS IMPERATIF Vos missions peuvent inclure: récupérer les enfants à l'école, préparer le goûter, jouer avec eux, aider pour les devoirs et tout ça en anglais! Horaires: suivant les demandes des familles. Demandes les plus fréquentes: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi après l'école et le Mercredi toute la journée. Exigences: Expérience précédente de garde d'enfants (formelle ou informelle) Aucun diplôme exigé Aucun minimum de niveau de français exigé Etre un citoyen de l'Union Européenne ou avoir un visa de travail en France Période de travail: année scolaire scolaire (de septembre à juin) participation aux frais de transports possible. Nous croyons en des opportunités de carrières et selon votre profil, votre expérience et vos souhaits, nous pouvons être en mesure de vous offrir de bons volumes d'heures par semaine (15h/semaine) ou de petits volumes d'heures (3-5h/semaine). Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Nous recrutons des nannies tout au long de l'année, envoyez-nous votre candidature plus tard! Qu'attendez-vous? Envoyez nous votre candidature pour que nous puissions nous rencontrer et en apprendre plus sur vous Nanny Agency de Les Petits Bilingues recrute des nannies motivées et passionnées.

CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école permis B pour notre centre d'IFS. Possibilité de développer les activités selon envie et profil (perte d'adhérence, freinage urgence...) Voici les différentes missions qui vous seront affectées :
Animation des cours de conduite auto
Planification des heures stagiaires
Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires
Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux.se et êtes appliqué.e. Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité.
Rémunération BRUT/mois pour 35H : 2070 € + 60 € de primes mensuelles + jusqu'à 450 € de primes semestrielles sur objectifs. (+ heures supplémentaires payées ou récupérées)
Horaire : 8H
17H
1 samedi sur 2 Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Filière Titre Employé de commerce : Employé polyvalent en alternance F/H Au sein d'un magasin de distribution alimentaire, vous aurez pour mission :
Disposer des produits sur le lieu de vente
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Accueillir une clientèle
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Retirer un produit impropre à la vente
Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...)
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Entretenir un espace de vente
Entretenir un poste de travail
Nettoyer du matériel ou un équipement

Nous recherchons un / une agent d'entretien pour un CDD d'une durée de 2 semaines sur Saint Andre sur Orne Horaires : du lundi au jeudi de 6h à 8h et le vendredi de 6h30 à 8h Vous serez en charge de :
Nettoyer des bureaux
Nettoyer des sanitaires
Dépoussiérer
Aspirer
Nettoyer les sols

Nous recherchons un ou une commis(e) de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène dans la cuisine Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace. Aider à la préparation de plats et au nettoyage des espaces de travail.

Envie de conjuguer expertise technique et talent commercial ? Vous aimez négocier, convaincre et bâtir des relations durables avec des clients industriels ? Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement international vous motive ? Alphea Conseil recrute pour son client, acteur reconnu dans la conception et la distribution de solutions industrielles haut de gamme, un(e) Technico-commercial(e) BtoB en CDI dans le secteur maritime et portuaire. Le rayon d'action pour ce poste est composé du Nord, Nord Ouest et Ouest de la France. Ce poste en itinérance partiel est composé de 50% du métier en déplacement et 50% en télétravail ou sur site de notre client. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous jouez un rôle central dans le développement des ventes de solutions techniques dédiées au secteur maritime et portuaire. Votre quotidien sera rythmé par :
La gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur
L'identification de nouvelles opportunités d'affaires et la conquête de prospects
La réponse aux appels d'offres publics : analyse, coordination interne, montage des dossiers techniques et administratifs
La conduite des négociations commerciales jusqu'à la signature
La participation à des salons, événements professionnels et actions de visibilité pour renforcer la notoriété de la marque
La collaboration étroite avec les services internes (juridique, technique, production, SAV, etc.) pour garantir une offre complète et cohérente
Le suivi des projets en cours et la fidélisation des clients par une présence terrain régulière
Le reporting commercial et l'analyse de vos performances Le profil idéal
De formation Bac+2 minimum (type BTS technico-commercial, électrotechnique, mécanique ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel ou technique
Maîtrise des marchés publics et des procédures d'appels d'offres
Solides compétences en négociation, sens du service client et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM.)
Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l'allemand est un plus Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire avancer vos projets avec réactivité Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure dynamique alliant la réactivité d'une entreprise à taille humaine et la solidité d'un groupe international reconnu.

Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client un Technicien SAV Chariot Elevateur (H/F). Notre client, constructeur de chariots élévateurs et spécialiste de la manutention interne depuis 1946, propose une gamme étendue de produits ainsi que des services performants, qui permettent de répondre à tous types de demande.
Analyser les problèmes techniques et en informer les clients
Etablir les devis après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client
Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
Effectuer les inventaires des pièces
Transcrire sur les bons de service toutes les pièces utilisées en facturable / non facturable
Veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d'entretien
Présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
Assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
Savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et proposer une offre commerciale
Remplir le bon de service de façon précise, avec signature du client pour accord Titulaire d'un Bac/BTS en Maintenance des matériels de travaux publics et manutention ou mécanique, vous justifiez d'une expérience dans les secteurs de l'industrie, du SAV poids lourds, du SAV matériels travaux publics ou du SAV matériels agricole. Les compétences requises pour ce poste sont :
Autonomie
Sens du service client et un bon relationnel
Capacité technique
Capacité d'apprentissage
Rigueur
Permis B Salaire de base : Entre 2100 et 2300 brut sur 35h Prime petit déplacement brute (SAV): 2,31 euros par jour ouvré Indemnité salissure nette (SAV et FMC): 1,50 euros par jour ouvré Indemnité nette repas: 18 euros net par jour travaillé (SAV)/ Restaurant d'entreprise/ Ticket restaurant: 10,50 (FMC)

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F) Le gestionnaire de facturation, minutieux(se) et proactif(ve), gère le processus de facturation en préparant et en envoyant les factures, en assurant leur suivi et en s'assurant que les clients sont facturés correctement, conformément aux conditions de service ou au contrat. Au quotidien:
Générer et envoyer les factures aux clients
Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données de facturation
Rapprocher les comptes clients et résoudre les écarts de facturation ou de paiement
Collaborer avec les équipes commerciales, du service client et financières pour assurer le bon fonctionnement des opérations O2C
Soutenir les activités de clôture mensuelle et de reporting liées aux créances
Maintenir l'exactitude des données clients dans le système ERP
Veiller au respect des contrôles internes et des politiques de l'entreprise
Diplôme en finance, comptabilité ?
Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité clients?
Maîtrise des systèmes ERP (NetSuite)?
Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes, analyse et communication?
Grand souci du détail et aptitudes à la résolution de problèmes?
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles?
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais? N'hésitez pas à postuler!

Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, groupe industriel français., un(e) opérateur de production en produit pharmaceutique (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 de fabrication pour intervenir dans les domaines de la santé familiale, de la cosmétique, de l'hygiène, du façonnage et des spas & institut, afin de proposer des solutions de santé respectueuses de l'homme et de son environnement. Vos missions:
Réaliser les opérations de fabrication d'un produit en surveillant de manière rapprochée un ensemble d'appareils de fabrication, dans le respect des modes opératoires, de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité
Réaliser la pesée des matières premières nécessaires à la fabrication des produits selon un mode opératoire et à partir du planning de fabrication défini, dans le respect des référentiels & normes qualité
Réalisation de réglages manuels, et d'opérations de maintenance de premier niveau sur des équipements de production
Application et respect des référentiels & normes qualité, des normes d'hygiène et de sécurité
Participation aux travaux et application des méthodes et outils d'amélioration continue
Préparer et nettoyer des installations de production (démontages et montages d'organes, lancement des stérilisations, raccordement de cuves, contrôle et changement de filtres...)
Renseigner les documents de production et de suivi des nettoyages/stérilisations Votre profil:
Vous êtes minutieux(se) avec une affinité pour le pilotage de systèmes automatisés
Vous acceptez de travailler en équipe
Vous acceptez de travaille en 2x8
Vous savez suivre une cadence
Vous êtes soucieux/se de l'hygiène, la qualité et des normes sécurité.
Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en industrie pharmaceutique, cosmétique et souhaitez-vous investir sur du long terme. Les plus :
Salaire : SMIC horaire
Travail du lundi au vendredi
Horaires en 2x8
Base hebdomadaire : 35 heures
Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, groupe national implanté sur Caen reconnu et spécialisé dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un(e) opérateur de production en produit pharmaceutique (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 au sein du processus de production pour participer à la fabrication de préparations pharmaceutiques sous la responsabilité du responsable de production. Vos missions:
Réaliser la fabrication des différentes solutions selon l'ordonnancement établi,
Réaliser le nettoyage des installations selon les procédures en vigueur,
Réaliser les prélèvements et contrôles du process durant les étapes de fabrication,
Réaliser la saisie des informations et le suivi de production dans les dossiers de lot,
S'assurer de la bonne application des modes opératoires durant les différentes étapes du process,
Participer à la propreté et au rangement de l'Unité de Fabrication.
Participer à la mise en place de nouveaux projets et nouvelles formules de fabrication. Votre profil:
Vous êtes minutieux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe
Vous acceptez de travaille en 2x8
Vous savez suivre une cadence
Vous êtes soucieux/se de l'hygiène, la qualité et des normes sécurité.
Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en industrie pharmaceutique, cosmétique et souhaitez-vous investir sur du long terme. Les plus :
Salaire : SMIC horaire
Travail du lundi au vendredi
Horaires en 2x8
Base hebdomadaire : 35 heures
Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée et reconnue dans le secteur de la préfabrication, un(e) agent de production en matériaux de construction (H/F), basé à Caen. L'entreprise fabrique des solutions de planchers et structures responsables et durables pour tous les types de bâtiments (maisons individuelles et groupées, logements collectifs et résidence, bâtiments publics, bureaux etc...). Vous travaillerez au sein d'une équipe en horaire de journée pour fabriquer des solutions préfabriquées en soubassement, vide sanitaire, planchers béton etc. Vos missions:
Approvisionner la ligne de production,
Réalisation du béton
Effectuer les démoulages
Effectuer la découpe si nécessaire
Contrôle qualité des éléments bétons avant séchage et après séchage
Respecter les cadences,
Manutention lourde à prévoir (station debout et port de charges à bout de bras) Votre profil:
Vous avez de l'expérience dans en qualité d'agent de production dans un secteur industriel
Vous êtes volontaire et courageux(se)
Vous êtes capable de suivre une cadence de production imposée
Vous acceptez de travailler en équipe
Le CACES pont roulant serait un plus (l'agence peut vous le financer au fur et à mesure de votre mission)
Salaire : SMIC horaire
Horaires de travail : 35 heures semaines (possibilité d'heures supplémentaires)
Travail du lundi au vendredi
Longues missions à la clé
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation (H/F) basé à Caen. Horaires du poste : du lundi au vendredi, de 22h00 à 06h00 avec une demi-heure de pause. Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront :
D'assurer le suivi et la qualité des prestations
De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs
D'assurer le retour d'information auprès des clients
De participer à la formation des chauffeurs Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité. Le profil recherché : Vous avez un bon sens relationnel client. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs passionnés prêts à relever des défis. Vous possédez l'équivalent d'un Baccalauréat ou plus, une première expérience dans le transport ou les sociétés de service serait un plus alors n'hésitez plus et rejoignez-nous : www.groupe-sterne.com Vous suivrez un parcours d'intégration durant votre première année qui vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail ainsi qu'à notre culture

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Attaché Commercial H/F Vos futures missions principales : Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection. Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité. Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets. Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence. Parlons de vous : De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Établissement de Santé privé d'Intérêt Collectif situé à Caen et Hérouville St Clair (Calvados)
Convention Collective 51 (FEHAP),recherche pour son service de Médecine à Caen : Recherche Médecin gériatre,ou médecin spécialiste en médecine générale, ou Interniste Temps complet du lundi au vendredi avec Astreintes dans le cadre de la permanence des soins Expérience dans un service similaire souhaité Service de 50 lits avec une équipe de 6 médecins Dossier médical informatisé : Médibord-plateau technique complet : scanner, Irm.... Expérience dans un service similaire souhaitée Rémunération annuelle brute de début de carrière : 80 K€

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Votre mission principale sera la gestion du rayon charcuterie : Approvisionnement et gestion des stocks : S'assurer de la disponibilité constante des produits Veiller à la rotation des stocks Présentation visuelle : Garantir une présentation esthétique du rayon en mettant en place des étalages attrayants, en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène. Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, les aider dans leur choix de produits, et assurer un service courtois et professionnel. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant au respect des normes en vigueur. Nettoyage et entretien : Assurer la propreté du rayon, des équipements et des outils de travail conformément aux normes établies Compétences souhaitées : Connaissance des produits et des techniques de découpe Planning tournant sans coupure avec horaires du matin ou d'après midi.

LADAPT Normandie recrute : UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.10 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Service d'Éducation Spéciale de Soins et d'Aide à Domicile Professionnel (SESSAD Pro) auprès d'adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans quelle que soit leur situation de handicap. Vos activités :
Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires.
Vous consultez des prescriptions.
Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées.
Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur psychiatriques.
Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (10%). Votre temps de travail sera de 3h30/semaine. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Votre rémunération dépend de la CCN51.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Bonjour, Je recherche un(e) assistant(e) pour mon agence immobilière ERA CAEN UNIVERSITÉ située au 35 rue de la Pigacière à CAEN, classée parmi les meilleures agences de France. Les missions confiées seront les suivantes:
accueillir la clientèle à l'agence
répondre au téléphone / mails
enregistrer les mandats, tenir le registre des mandats et renvoyer les mandats aux vendeurs
demander les pièces obligatoires à un vendeur
rédiger un compromis de vente
suivre les dossiers des ventes
faire le suivi des dossiers de ventes avec les notaires, vendeurs et acquéreurs
gérer les courriers
m'assister des certaines taches de l'agence. La personne doit être impliquée et sérieuse dans son travail. Vous intégrerez une équipe dynamique et sympathique. Au plaisir de vous rencontrer. Vincent directeur

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Les horaires sont en 2X8. Pour ce poste, vous devrez :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle
Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent
Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Bonnes compétences en communication et sens du service client Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des équipements industriels de notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile.

Vous assurez la conformité et la retouche de la soudure pour atteindre les objectifs de production requis en qualité, quantité, cout, sécurité et délai. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un-e soudeur-retoucheur avec les compétences et formations suivantes :
Formation : BEP/CAP dans le domaine de la soudure ou métallerie.
Expérience : 0 à 1 an dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de soudure.
Capacité à effectuer des retouches avec précision. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e pour rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous avons une opportunité passionnante pour un poste d'opérateur de production chez STELLANTIS. (expérience exigée en industrie auto)
Tâches principales :
Assurer la production selon les normes de qualité établies
Respecter les consignes de sécurité
Participer aux opérations de maintenance de premier niveau Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste d'opérateur de production chez STELLANTIS. Compétences et formations attendues :
Aucun diplôme requis
Expérience souhaitée de 1 à 2 ans
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e)
Respect des consignes de sécurité
Horaires postées, nuit ou samedi dimanche Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un OPERATEUR FERRAGE. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine est souhaitée. Aucun niveau d'étude particulier n'est requis.
Votre mission sera :
Approvisionner les robots de soudure,
Effectuer l'ébavurage,
Réaliser le contrôle visuel des pièces,
Effectuer des retouches de soudure si nécessaire. Horaires de travail possibles : travail posté, nuit ou week-end. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure ou de la métallerie.
Connaissances en métallerie et soudures indispensables.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Adaptabilité aux horaires de travail postés, nuit ou week-end. Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur ferrage et participez à notre aventure industrielle !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux et basé à CARPIQUET (14650), en Intérim un Accrocheur/Décrocheur H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du traitement et revêtement des métaux, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Celui-ci est en charge de la préparation et du nettoyage des métaux avant leur immersion dans un bain de zinc en fusion, garantissant ainsi une bonne adhésion du revêtement. Vous devez donc effectuer des contrôles de qualité, superviser le processus de galvanisation et s'assurer du bon fonctionnement des équipements. Après la galvanisation, vous êtes en charge de la gestion du post-traitement des pièces et va devoir respecter strictement les normes de sécurité. Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec de solides compétences techniques et une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Gestion du stress
Rigueur
Autonomie Compétences techniques :
Lecture de schémas techniques
Utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre)
Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse)
Connaissance des normes de sécurité en production
Capacité à effectuer des réglages et des diagnostics sur les machines Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en 2x8 (5h30-13h ou 13h-20h30) à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à la croissance de l'entreprise, tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et innovant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier d' employé(e)s libre service . Plusieurs postes sont proposés : Épicerie, Crémerie, Équipement de la maison, Fruits et légumes ... Vos missions :
Assurer la bonne tenue de son rayon (plein, propre, rangé) et réaliser le nettoyage quotidien du rayon et de la réserve.
Participer aux réouvertures du magasin (facing, nettoyage, remplissage des ruptures.).
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).
Participer à la mise en place des opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).
Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin.
Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2 semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil :
Vous avez +18ans
Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés
Volonté de s'investir
Envie de se former Les avantages : Un salaire tout en se formant
le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26 ans :1550 euros net )
Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace

FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.

Vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques liées à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) et contribuez à une meilleure prise en compte de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le département, en particulier via la mise en œuvre d'un plan de contrôle du respect des normes d'accessibilité par les gestionnaires d'ERP du département. Les ERP sont tous les établissements, publics ou privés, ouverts au public : écoles, mairies, hôpitaux, commerces, etc. Ils doivent respecter des normes relatives à l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap et peuvent à ce titre faire l'objet de contrôles par les services de l'État. Dans ce cadre, vous aurez pour mission d'exploiter les données relatives à la situation des ERP dans le département de Calvados, et d'assurer le suivi des relances, mises en demeure et sanctions éventuelles des gestionnaires contrôlés. Pour ce faire, vous ferez partie d'une équipe de 7 personnes encadrée par un chef d'unité. Vous serez placé-e sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de l'unité qui vous accompagnera dans l'avancée de vos travaux. Votre tâche consistera essentiellement à :
préparer et envoyer un courrier de relance et, le cas échéant, de mise en demeure en LRAR à l'attention des gestionnaires d'ERP ;
assurer le suivi des courriers envoyés ;
recevoir et classer les réponses mail selon leur typologie (justificatifs apportés, question posée, absence de réponse dans le délai fixé) ;
répondre par téléphone ou par mail aux sollicitations de premier niveau des gestionnaires menacés de sanction, ou transmettre à un agent titulaire les sollicitations nécessitant un niveau de connaissance approfondie ;
renseigner le suivi de chaque situation dans un tableau de bord dédié. Profil Recherché: Savoir-faire : Exploiter une information Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif Rendre compte Savoir-être : Rigueur Sens de l'analyse Faculté d'adaptation Connaissances : Connaissance sommaire de la réglementation en matière d'accessibilité Utilisation d'un tableur (LibreOffice Calc) et d'un logiciel de traitement de texte (LibreOffice Writer) Poste à pourvoir de suite jusqu'au 30 décembre 2025. Pour postuler : adresser CV + LETTRE DE MOTIVATION

L'entreprise MURATA leader sur le marché de la fabrication de composants micro-électronique, recrute plusieurs opérateur/rices de production. En environnement de salle blanche, vous assurez la production de produits micro-électroniques à partir d'équipements sur lesquels vous serez formé(e), en tutorat au sein de l'entreprise. Le recrutement se fera sans CV par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS). Profil souhaité : Minutieux, organisé, rigoureux et capable de réaliser des tâches avec dextérité. Des connaissances de base en physique, mathématiques, chimie de niveau bac avec des spécialités scientifiques sont impératives. Des connaissances techniques dans l'un des secteurs suivants sont nécessaires : industrie, mécanique, électronique ou menuiserie. Vous serez invité(e) à une réunion de présentation de l'entreprise, du poste et de la méthode de recrutement le 9 décembre à l'agence France travail de Caen Fresnel en présence d'un représentant de l'entreprise Murata. Si vous êtes intéressé(e), vous serez évalué(e) par le biais d'exercices et de mises en situation liés au poste. Habiletés évaluées : Respect des normes et consignes ; recueil et analyse des données ; travail sous tension ; capacités à se représenter un processus de production; rigueur, concentration et maintien de l'attention.

Le Service Construction, Aménagement Habitat est chargé de la déclinaison des politiques de l'habitat privé et social, du renouvellement urbain, de la transition énergétique, de l'accessibilité, de la construction durable, de l'aménagement urbain et de l'aménagement du territoire. Il est composé de 4 unités :
Accessibilité, construction et aménagement durables
Amélioration de l'Habitat Privé
Logement Social et Renouvellement Urbain
Transition énergétique L'unité « Transition énergétique », composée de 3 agents, accompagne la déclinaison territoriale des objectifs de sobriété énergétique, d'accélération de la production d'énergie renouvelable et de planification énergétique. Elle participe à l'animation de la politique de déploiement des ENR. Elle a un rôle d'expertise et d'appui aux projets de transition énergétique et d'animation du réseau des partenaires de l'énergie. Elle assure la veille réglementaire et technique et sa diffusion auprès des acteurs du territoire. Finalités et missions : L'assistant d'études assiste le chef d'unité et le chargé d'études « transition énergétique » dans la déclinaison territoriale des objectifs de transition et sobriété énergétiques. Il a en charge:
en lien avec le chargé d'études « transition énergétique », l'instruction technique, dans le respect des objectifs de qualité et délai fixés, des demandes de financements fonds vert relevant du SECAH (rénovation énergétique des bâtiments publics, aide aux maires bâtisseurs, ingénierie, );
l'appui au chargé d'études « transition énergétique » dans l'animation du guichet unique fonds vert de la DDTM : tenue à jour du tableau de bord, sollicitation et synthèse des avis des autres services de la DDTM pour les dossiers Fonds Vert ne relevant pas du champ de compétence du SECAH
l'appui au chef d'unité dans l'organisation des bilatérales, la synthèse des échanges avec les principaux acteurs de la filière Bois-Energie ainsi que la cartographie de ces derniers dans le cadre de la mise en place du guichet Bois-Energie de l'État. Les compétences attendues sont les suivantes :
Capacité de synthèse
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Force de proposition et capacité d'initiative
Avoir le sens de la pédagogie
Capacité à instruire des dossiers techniques dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec les différentes politiques publiques concernées (énergie, paysage, environnement...)
Avoir le sens de l'organisation
Savoir rendre compte
Des connaissances en bâtiment, rénovation énergétique ou aménagement seraient un plus Poste à pourvoir de suite jusqu'au 30/12/2025

Pour son pôle hébergement logement, l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service en CDD de remplacement. Activités : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service social aura en charge plusieurs services intégrant des résidences sociales, une pension de famille, une maisons relais, les différentes mesures d'accompagnement sociales Liées au Logement (dont 49 logements en propriété). Le.a chef(fe) de service assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 15 collaborateurs. Le-la chef(fe) de service
Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels
Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
Porter et faciliter les changements
Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
Gérer les enveloppes budgétaires Activités complémentaires
Représenter l'Association dans les instances
Participer au CODIR, COPIL. Formation et expérience :
Diplôme travailleur social exigé
Expérience de 3 ans en management souhaitée Compétences et aptitudes requises :
Leadership : Management des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement
Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics
Qualités relationnelles
Autonomie
Rigueur
Utilisations des outils informatiques et bureautiques Conditions du poste :
Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
CDD de remplacement
Prise de poste : dès que possible
Salaire selon la Convention Collective 51
Astreintes
Ségur

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Site, vous supervisez l'équipe qualité production. Vous définissez le plan d'amélioration qualité de l'UAP pour atteindre la satisfaction client. Vos challenges? Coordonner les activités de l'équipe qualité production Participer au QRQC UAP et Site et supporter les managers dans l'analyse des problématiques assignées dans les activités QRQC Suivre et mettre à jour les indicateurs qualité Réaliser des audits sur le terrain et identifier les actions associées en cas de déviation Participer à l'analyse des problèmes et assigner des activités Assurer le respect du "Arrêt au 1er défaut" / "Arrêt au 1er non" Assurer le respect des standards Valeo (4M, plan de contrôle, QRAP, .) et Clients Participer à l'éradication des problèmes clients et des incidents qualité Réaliser la révision des plans de contrôle et mettre à jour les documents qualité suite à un changement lié au processus A l'autorité pour arrêter la production en cas de déviation aux standards sécurité, qualité ayant un risque pour les opérateurs ou le client

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CONDUCTEUR DE MACHINE A IMPRIMER H/F pour son client, entreprise familiale spécialisée dans l'impression et le façonnage d'articles de conditionnement. Notre client va principalement travaillé pour les marchés de la santé, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Rattaché au chef d'atelier, vous avez en charge :
L'identification du papier par rapport au dossier de fabrication
L'identification, le montage des plaques, blanchets, clichés, etc.
Le réglage de la machine
La réalisation du tirage et l'auto-contrôle
L'identification et l'entreposage des imprimés en zone de stockage Vous assurez en parallèle l'entretien et le rangement de votre poste. Vos horaires : 3x8 5h30-13h et 5h30-10h30 20h30-5h30 de nuit Taux horaire suivant profil et qualification Primes diverses : équipe, panier Vous justifiez d'un niveau CAP ou d'une expérience significative sur un poste similaire en imprimerie. Vous êtes rigoureux et appliqué dans votre travail. Vous justifiez de compétences techniques sur :
Maîtrise des couleurs et mélanges
Maîtrise du densitomètre
Maîtrise des papiers et cartons suivant leur grammage Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions :
Préparer les commandes des différents magasins
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Travailler dans un environnement froid (environ 4°), vous intéresse ? Profil :
Être titulaire du CACES 1
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
Apprécier le travail en équipe et être organisé
Etre disponible le samedi Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Prime de performances (variables) + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Panier repas
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, formation mise en place sur le site (Hygiène / Sécurité et autorisation de conduite)
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########

Nous recherchons, dans le secteur de la menuiserie, un menuisier poseur. Vos missions :
Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures
Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour une installation précise.
Assurer la finition et l'ajustement des éléments de menuiserie pour garantir une qualité irréprochable.
Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier pour assurer une coordination efficace.
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
Connaissance des techniques de découpe, d'assemblage et de montage du bois Horaires : Journée du lundi au vendredi. Avantages :
Mutuelle
Paniers repas
Indemnités de trajet
Intégration rapide
Possibilité de formation et d'évolution

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence Petits-fils Caen Nord recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions :
Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Échange, jeux et autres activités de stimulation Profil recherché :
Soit vous avez un diplôme / formation dans le domaine du médico-social et vous avez 3 années d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées
Soit vous n'avez pas de formation mais vous avez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées et vous validez une certification que nous vous proposons en partenariat avec la Croix-Rouge française.

Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe peinture (H/F) Organiser la production du chantier en lien avec les contraintes économiques et d'insertion et en conformité avec les objectifs de production et de formation et les règles de sécurité définis Assurer l'accueil sécurité sur l'activité pour tout nouvel arrivant et former aux matériels et produits utilisés Permettre un bon positionnement et la progression des personnes sur les savoir-faire et les savoir-être nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe Maîtrise des activités relatives au seconde œuvre en bâtiment (Peintures murs et plafond Menuiserie Revêtements muraux Revêtement de sol), (Des compétences en plâtrerie / isolation serait un plus) Garantir le respect des délais et des exigences de qualité de l'exécution des travaux. Vous possèdez de 2 ans au minimum sur un poste similaire ? *Capacité à mettre en œuvre, suivre et sécurisé un chantier, *Capacité d'accompagnement, *Sait faire preuve de pédagogie, *Capacité à travailler en équipe, *Capacités bureautiques de base. *Capacités relationnelles. Intéressé(e) ? contactez nous ! Notre équipe est disponible pour vous, venez directement dans votre agence MANPOWER Caen BTP. En rejoignant nos équipes, vous profiterez de tous les avantages que Manpower propose: Comités d'Entreprise Manpower, Chèques Vacances, subvention.. Application Manpower intuitive, pour vos demande d'acompte, et le suivi vos candidatures Compte CET à 8%, Primes parrainage de 150 euros...

Le cabinet Talent 5P recherche pour l'un de ses client, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments de type industriel, en neuf et en rénovation, présente sur le grand quart nord-ouest de la France un(e) Dessinateur(trice)/Projeteur(euse) (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes de l'entreprise, vous serez encadré(e) par des collaborateurs sympathiques et qualifiés, disponibles à tout moment pour vous aider à vous intégrer et à apprendre le métier. Vous aurez en charge :
Participation active aux réunions internes de l'entreprise (réunions de lancement, réunions planning, etc. ...).
Prise de contact avec la maîtrise d'œuvre et/ou le client au démarrage des affaires en vue des mises au point techniques du projet dans le respect des standards de l'entreprise.
Relevés de cotes sur site en vue de préparer l'établissement des documents d'étude du projet.
Etablissement des plans d'ensemble, plans de détails, croquis de traçage et des nomenclatures pour l'exécution à l'atelier et au chantier des éléments constitutifs de l'affaire.
Assistance technique aux Conducteurs de travaux, en cas de besoins spécifiques (croquis de montage, demande de prix, etc. ...). Le poste est en 39h/semaine avec 11 jours de RTT. Profil : Bac + 2 dans la construction, vous justifiez d'une expérience solide en charpente, couverture et bardage. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome, votre sens relationnel, vos aptitudes à la gestion constituent de réels atouts. Impératifs : Maîtriser Autocad 2D et les outils Microsoft (Excel, Word) Evolution : En fonction du développement de l'entreprise, ce poste pourra être amené(e) à évoluer vers un poste de Conducteur de Travaux. Avantages :
Primes
CSE grand groupe
Chèques cadeaux
Participation licence sportive

Le cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments industriels un(e) Conducteur(ice) de Travaux (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous aurez en charge, le suivi technique et financier des affaires (prix de revient par affaire). Votre mission comprendra la consultation et la passation des commandes de matériaux et des éléments nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire, le suivi des sous-traitants et des équipes de pose, la participation aux réunions de chantier, jusqu'à la réception de fin de travaux. Vous aurez à vous déplacer ponctuellement (véhicule de société fourni) dans le grand quart Nord-Ouest de la France (très peu de découchés). Temps de travail : 39 h / semaine. 11 jours de RTT / an suivant convention interne. Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en compagnie du deuxième Conducteur de Travaux en poste. Profil recherché : Bac + 2, dans la construction, vous justifiez d'une expérience solide en charpente, couverture et bardage. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, votre sens relationnel, vos aptitudes à la gestion et au management constituent de réels atouts. Maîtrise des outils informatiques de bureautique. Avantages internes : CSE externalisé avec accès aux avantages en pouvoir d'achat + cagnotte de 30 € / mois + versement exceptionnel en fin d'année suivant résultats (2000 €).
Chèques cadeaux : 196 € / an
Participation aux licences sportives : 50 % de la licence (plafond 300 €).
IK vélo : plafond à 20 € / mois.
Panier de fruits de 6 / 7 kilo livré tous les lundis matin, à destination du personnel.
Installations sportives au sein de l'entreprise (Salle de sport et douche).

Description du poste En qualité de maître d'ouvrage et/ou de maître d'œuvre, vous prenez en charge les programmes en phase de réalisation et jusqu'aux levées des réserves. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets diversifiés et de grande envergure (logements, résidences gérées, tertiaire.). Pour mener à bien votre mission, vous aurez en charge : * La direction et l'organisation des chantiers en corps d'états séparés * La désignation des coordinateurs de sécurité et des maîtres d'œuvre * Le pilotage des parties prenantes du chantier : entreprises, maîtrises d'œuvre, les bureaux de contrôles, . * La garantie des délais, de la gestion des coûts et de la qualité * La validation technique et le suivi des travaux modificatifs acquéreurs en relation avec les différents corps de métiers * La gestion des livraisons, des levées des réserves et des clôtures des opérations * Le suivi des dossiers SAV après livraison Qualifications De formation Ingénieur Bâtiment, ESTP, INSA, Mines d'Alès (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser et planifier les activités en prenant en compte les contraintes du projet et des différents intervenants, à faire respecter les normes et réglementation. Votre sens de la relation client et votre aisance dans le pilotage des activités sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

Envie de mettre la main à la pâte dans un environnement industriel dynamique ? Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la transformation industrielle, recherche un(e) opérateur(trice) conditionneur(se) pour renforcer ses équipes sur le site de Caen. Votre mission consistera ::
Préparer la production : lecture du planning, montage de la ligne, demande d'approvisionnement via SAP.
Assurer le conditionnement : alimentation de la ligne, conditionnement manuel, contrôle qualité des produits finis.
Surveiller et intervenir : détection des dysfonctionnements, arrêt de la ligne en cas de défaut critique, remontée d'informations au conducteur ou au responsable.
Maintenir l'environnement de travail :
Respecter les consignes de sécurité : port des EPI, vérification des sécurités machines.
Communiquer efficacement : coordination avec l'équipe, échanges d'informations avec les collègues en amont et en aval. Vous êtes titulaire d'un Bac pro technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier. Vous maîtrisez les outils SAP, les moyens de production et les bases de l'informatique. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Votre sens du résultat et votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues seront des atouts majeurs. Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000)
Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton
Réaliser les joints et les enduits
Participer à la préparation des surfaces
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Compétences et formations attendues :
Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment
Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence Petits-fils Caen Nord recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions :
Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Échange, jeux et autres activités de stimulation Profil recherché :
Soit vous avez un diplôme / formation dans le domaine du médico-social et vous avez 3 années d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées
Soit vous n'avez pas de formation mais vous avez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées et vous validez une certification que nous vous proposons en partenariat avec la Croix-Rouge française.

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le mobilier urbain, un(e) agent de production en menuiserie plastique (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en journée pour assurer la fabrication en plastique de mobiliers urbains (bancs, tables de pique-nique, locaux poubelles, jeux pour enfants etc.) Vos missions:
Lecture de plan (simple)
Découpe des éléments en plastique en fonction de cotes
Assemblage et montage des pièces
Perçage, vissage et découpe
Respecter les cadences,
Vérification et contrôle qualité Votre profil:
Vous êtes un bricoleur en menuiserie autodidacte ou menuisier de formation
Vous êtes minutieux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe Les plus :
Salaire : SMIC horaire
Travail du lundi au vendredi
Base hebdomadaire : 35 heures
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, fabricant français de menuiseries, depuis 2001 un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION EN MENUISERIE basé à environ 30 minutes de Caen. Notre client est spécialisé en menuiseries ALUMINIUM et PVC, neuf et rénovation. Ce sont des experts qui garantissent la parfaite installation des menuiseries chez les clients. Vos missions: Vos principales missions sont :
Traçage de côtes et pré assemblage
Assemblage d'éléments bois en atelier pour la fabrication d'agencements intérieurs
Lecture de la notice de montage
Assemblage de panneaux bois
Pose de petites quincailleries
Utilisation des outils : marteaux, visseuses à main, cloueurs, scie etc.
Contrôle qualité
Mise en oeuvre d'isolants en panneau
Mise en oeuvre et fixation de membrane d'étanchéité
Lecture de plans simples
Travail cadencé
Port de charge (inférieur à 30kg)
Si possible une expérience en menuiserie bois (atelier ou chantier en agencement)
Dynamique
Respect des consignes
Travail en sécurité
Minutieux/consciencieux Les plus :
Salaire : SMIC jusqu'à 12.50EUR par heures travaillées
Base hebdomadaire : 35h (heures supplémentaires rémunérées)
Horaires de journée (lundi au vendredi midi)
Tickets restaurants de 7.10EUR / jours travaillés (50%EUR pris en charge par l'employeur)
Avantage de l'agence : o Couleur CE (réductions pour les loisirs et les vacances) o CET

Les principales missions de poste :
Organisation des séances plénières,
Traitement des signalements et des plaintes,
Traitement des déclarations d'exercice en sites distincts,
Etude des textes,
Réception des employeurs, principalement du Président, du Secrétaire Général (D.R.H.) et de la Trésorière,
Participation à la séance mensuelle un jeudi à partir de 19h00,
Réception du public pour informer sur certains textes,
Rédaction de Procès-Verbaux de réunion Profil souhaité : Expertise en secrétariat général, compétences dans le domaine juridique et maitrise du pack office exigés

Notre commune recherche une personne pour:
Aide à la cantine pendant le repas
Surveillance des élèves sur le temps de cantines
Ménage de la cantine
Ménage des salles de classe Lundi et mardi : 11h45
14h30 et 16h30
18h15 Jeudi : 11h45
14h30 et 15h
18h15 Vendredi : 10h
11 h et 11h45
14h30 et 16h30
18h15 Vous devez être car pas de transport en commun pour se rendre sur le poste de travail Possible aide aux professeurs pendant la classe. Nous recherchons une personne ayant déjà travaillé dans les écoles ou avec les enfants. CDD avec possibilité de renouvellement

Testeur / Testeuse d'hôtels
Caen Vous aimez voyager, découvrir de nouveaux lieux et donner votre avis ? Rejoignez notre équipe de testeurs.euses d'hôtels ! Missions :
Séjourner une nuit dans une chaine d'hôtel française (entre 2 et 4 étoiles selon les hôtels)
Évaluer la qualité de l'accueil, du confort des chambres, de la propreté, de la restauration et des services proposés
Remplir une grille d'évaluation fournie (critères précis et notés)
Rédiger de courts commentaires sur l'expérience vécue Conditions :
Nuit(s) d'hôtel, dîner et petit déjeuner entièrement pris en charge
Rémunération forfaitaire par mission (3h de travail) + prise en charge de tous les frais
Venir avec un ordinateur de préférence, afin de pouvoir remplir la grille rapidement et facilement L'hôtel à tester se situe à Caen, voici la date de la mission :
Le 17 et 18 octobre au choix : heure d'arrivée à votre guise Profils recherchés :
Sens de l'observation et attention aux détails
Capacité à rédiger des retours clairs, objectifs et structurés
Fiabilité, discrétion et ponctualité L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !

L'ASSOCIATION ITINERAIRES assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté recrute un/e travailleur/euse social(e) pour le Service d'Accueil et d'Accompagnement Social (Accueil et accompagnement de femmes majeures avec ou sans enfants, en situation de violence, sans domicile ou en hébergement provisoire, en situation précaire et/ou de rupture conjugale, familiale et / ou sociale). Suite à l'ouverture de 16 places d'hébergement d'urgence Violences Inta Familiales : accueil, écoute, accompagnement social des ménages hébergés temporairement sur ce dispositif. Missions :
Permanences d'accueil d'urgence, orientation, domiciliation, accompagnement de femmes seules avec ou sans enfant en situation de grande précarité, de rupture conjugale, familiale, sociale, sans hébergement, en situation de violence.
Accueil de jour en faveur des femmes victimes de violences conjugales.
Référent de Parcours de Sortie de Prostitution.
Centre d'Hébergement d'Urgence pour ménages victimes de violences intra familiales (49 places dont 5 sur Lisieux).
Centre d'Hébergement d'Urgence pour femmes en pré ou post maternité (6 places).
Dispositif itinérant en milieu rural. Profil :
Qualité d'accueil (téléphonique et physique)
Qualités relationnelles d'écoute, de disponibilité, d'adaptabilité, de réactivité
Adaptabilité aux publics accueillis et à l'évolution des politiques sociales
Travail en partenariat indispensable
Travail en équipe dans le cadre du projet de l'établissement
Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation
Rigoureux
Responsable
Autonome
Qualités de rédaction indispensable CDI temps plein Temps de jour du lundi au vendredi Poste basé à Caen Permis B exigé Anglais souhaité Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV avant le 31/10/2025

Sous l'autorité de la direction de l'établissement et en lien fonctionnel avec le service éducatif vous serez chargé de :
Accueillir et établir une relation de confiance avec les habitants ;
Etre à l'écoute et évaluer les besoins des habitants ;
Co-construire et mettre en oeuvre le projet de vie sociale et partagée en lien avec les habitants et les différents partenaires ;
Veiller au bien-être et à l'épanouissement des habitants ;
Favoriser la création du lien social ;
Soutenir les relations avec l'environnement ;
Animer les lieux de vie et la vie collective ;
Recueillir les souhaits, proposer et mettre en oeuvre des activités à destination des habitants ;
Développer des partenariats extérieurs afin de promouvoir la réussite du dispositif.

Vous aimez être sur le terrain, travailler dans une ambiance saine et bienveillante tout en plaçant l'humain au centre de son développement, rejoignez LP Sécurité. Vos missions seront :
Installation et maintenance des extincteurs Un CAP Vérificateur Extincteurs est exigé => les profils diplômés et débutants sont les bienvenus. Le permis B est exigé car déplacements quotidiens avec un véhicule de service. Avantages du poste :
Des formations internes vous seront proposées.
Un véhicule de service avec une carte carburant et péage.
Un salaire fixe.
Mutuelle entreprise et prévoyance.
Tickets restaurants ***** plusieurs postes à pourvoir dès que possible *****

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Caen. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un taux horaire de 14,30€ à 17,16€ brut/heure Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Plateforme de réductions Indemnité de déplacement à 1€ par intervention Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Vous êtes mobile ? Car nous avons des besoins sur le secteur côtier également ! Intervenir sur le secteur de la côte, c'est avoir un taux horaire et des indemnités de déplacement majorés, c'est profiter d'un environnement agréable, de tournées bien organisées. et de places de stationnement faciles à trouver Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à temps partiel pour accompagner le développement de notre activité dans le domaine de la métallurgie. Vos missions: Gestion administrative courante Suivi de chantiers Établissement et suivi des factures Gestion des bons de commande Communication et suivi par mail avec les différents interlocuteurs Votre profil: Personne autonome, organisée et rigoureuse Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie électronique) Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Expérience dans une fonction administrative appréciée Mi-temps (horaires à définir selon disponibilités) Poste basé à Courseulles-sur-Mer Rémunération selon profil et expérience

Dans le cadre de nos chantiers en (tertiaire / industriel), nous recherchons des électriciens CP1 / CP2 pour renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vous serez amené(e) à : Lire et interpréter les schémas électriques Tirer des câbles et effectuer le raccordement d'appareils Poser des équipements (prises, luminaires, armoires, tableaux.) Réaliser des saignées, encastrements et raccordements Respecter les consignes de sécurité sur chantier Travailler en autonomie ou en binôme selon la complexité des tâches Profil recherché : Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience significative en tant qu'électricien (CP1 ou CP2 selon grille du BTP) Habilitations électriques à jour (B1V, BR, H0V.) Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Permis B apprécié pour les déplacements Salaire selon niveau et expérience Panier repas, indemnités de déplacement Candidature : Merci d'envoyer votre CV à l.philaret@sner.net

Rejoignez notre client, acteur majeur de la logistique du froid ! Vous aimez le travail bien fait, le rythme soutenu et les environnements stimulants ? Notre agence Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORTS recherche des Agents de quai (H/F) titulaires du CACES R485 catégorie 2 pour renforcer ses équipes sur des créneaux stratégiques (Etudiants acceptés) Au cœur de l'activité logistique, vous serez chargé(e) de :
Collecte des articles : Prélever les articles dans l'entrepôt en suivant les indications du système de gestion d'entrepôt (WMS) et en respectant les normes de qualité et de sécurité
Assemblage des commandes : Assembler et préparer les articles pour l'expédition, incluant le conditionnement, l'étiquetage et la vérification de la conformité des commandes
Suivi des stocks : Contribuer à la gestion des stocks en signalant les écarts entre les niveaux de stock réels et ceux enregistrés dans le WMS
Entretien de l'entrepôt : Maintenir la propreté et l'ordre de l'entrepôt, en rangeant les articles et en évitant les dégradations
Respect des normes de sécurité : Suivre les règles de sécurité établies par l'entreprise pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail sain et sécurisé Horaires proposés :
Vendredi soir : 21h00 à 5h00 Vous êtes rigoureux(se) et titulaire du CACES R485 cat. 2 ? Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre énergie !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de produits oxygénés, un opérateur industriel polyvalent à côté de Verson (14790) en CDI pour 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 11.88 et 13EUR de l'heure, avec une expérience souhaitée de 1 à 2 ans. Aucun niveau d'étude n'est requis pour ce poste.
Conditionner les produits selon les normes établies
Contrôler la qualité des produits conditionnés
Assurer la traçabilité des produits
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Participer à la gestion des stocks
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
Dynamique et motivé(e)
Aucune formation spécifique requise Rejoignez une entreprise spécialisée dans le contrôle de l'atmosphère et participez à son développement en tant qu'opérateur industriel polyvalent à Verson (14790).

GIF Emploi Normandie accompagne son client dans le recrutement de son futur Technicien de Mise en Route (H/F). En intégrant cet expert vous faite le choix audacieux d'allier performance industrielle et bien-être au travail. Si vous êtes passionné par la technique, mobile, et souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera reconnue, ce poste est pour vous ? Vos Missions : L'Expert sur le Terrain En tant que Technicien de Mise en Route, vous êtes un maillon essentiel entre l'atelier et le client. Vos principales responsabilités seront :
Préparation et expertise Atelier : Participer en amont aux essais et à la mise au point des machines en atelier.
Installation client : Monter et assembler les différents modules qui composent l'installation directement chez les clients.
Mise en service et réglages : mettre en service l'installation, régler les paramètres, procéder aux levées des réserves client et vous assurer de la conformité avant la mise en production.
Optimisation : intervenir pour optimiser le fonctionnement de l'installation une fois celle-ci en place.
Formation et support : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la machine et former le personnel du client à son utilisation.
Reporting : rédiger les comptes rendus d'interventions jusqu'au compte-rendu final.
Dépannage : intervenir sur site, si besoin, pour assurer des dépannages durant la phase de mise en route. Votre Profil : Un Mélange d'Expertise et d'Autonomie
Formation : vous êtes titulaire d'une formation technique de type BAC +2 / BAC +3 (Maintenance Industrielle/MAI/Électromécanique ou équivalent).
Expérience : vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum dans le milieu industriel en qualité de technicien / mécanicien(ne)/monteur.
Compétences Techniques : vous possédez de solides connaissances en mécanique, pneumatique et électricité, électrotechnique.
Qualités Humaines : vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre bonne aptitude à la résolution de problèmes. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthodologie.
Mobilité : vous aimez le terrain, les déplacements en France (environ 50% du temps) ne sont pas un frein pour vous, et vous disposez d'un excellent relationnel client Les Conditions du Poste
Contrat : CDI à pourvoir rapidement.
Localisation : agglomération de Caen (14).
Rémunération : Package attractif (à définir selon votre profil et expérience) incluant : o Base de 39 heures hebdomadaires. o Carte Restaurant.
Prime de déplacement
Prime d'intéressement
Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Prêt à mettre votre expertise au service d'un fabricant innovant ? GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, BE et Ingénierie cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme Transmettez-nous votre candidature sans tarder via GIF Emploi Normandie
Contacter Armel et Clotilde #technicien #electricienindustriel#electrotechnique#machinesspeciales#miseenroute #maintenanceindustrielle #caen

Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier (H/F) Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour gérer les flux de pièces détachées. Si vous êtes le pilier de l'organisation et que la rigueur est votre seconde nature, votre place est dans notre équipe ! Votre mission : Assurer la fluidité de nos stocks En tant que gestionnaire des stocks, votre rôle est crucial. Vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de vie de nos pièces :
Réception & Contrôle : Vérifier la conformité et l'affectation des colis à leur arrivée.
Organisation & Référencement : Mettre en stock les pièces détachées, les référencer informatiquement et veiller à l'organisation impeccable du magasin.
Gestion des flux : Assurer les entrées et sorties quotidiennes et participer activement aux inventaires pour garantir la fiabilité des données.
Support commercial : Garantir l'approvisionnement rapide et précis de notre boutique d'accessoires. Votre profil : Rigueur, Autonomie et Compétences Techniques
Expérience : Vous justifiez de plusieurs expériences confirmées en magasinage. Une connaissance des pièces détachées (automobiles, utilitaires ou de loisirs) serait un atout majeur.
Maîtrise Informatique : Vous maniez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, etc.). Une expérience avec des logiciels de référencement/gestion de stock est un réel plus.
Savoir-Être : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous êtes un(e) vrai(e) travailleur(euse) sur qui l'on peut compter. Horaires : Travail du lundi au vendredi (base 39h/semaine, négociable à 35h si votre profil est exceptionnel et que les 39h sont un frein).

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Caen, Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Entreprise de peinture d'environ 30 salariés, reconnue pour la qualité de ses prestations. Travaille avec promoteurs, collectivités, industriels et donneurs d'ordres publics. Entreprise structurée, sérieuse, avec une équipe stable et une bonne réputation sur ses chantiers. Poste visé : Aide conducteur de travaux / assistant conducteur de travaux (H/F) Missions principales : Assister les conducteurs de travaux dans la préparation et le suivi technique des chantiers de peinture. Aider à la planification et à la coordination des équipes, livraisons et sous-traitants et recherche d'effectifs. Participer au chiffrage des travaux complémentaires et au suivi des devis. Effectuer les relevés sur site, métrés, et rapports de visite. Participer au suivi des coûts et des délais. Appuyer le conducteur sur la gestion de la sécurité et de la qualité sur les chantiers. Maintenir le lien avec les clients, fournisseurs et équipes internes. Profil recherché : Formation technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, ou équivalent). Première expérience dans la conduite ou l'assistance de travaux, idéalement en peinture ou second œuvre. Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Maîtrise de Word, Excel, et lecture de plans. Permis B indispensable (visites de chantiers fréquentes). Conditions : CDI
temps plein Rémunération : 2 400à 3 000 € brut/mois selon expérience Véhicule

Entreprise : Entreprise de peinture en bâtiment, environ 30 salariés Travaille principalement pour promoteurs, collectivités, donneurs d'ordres publics et industriels Réputée pour sa qualité d'exécution et sa fiabilité sur les chantiers Poste visé : Assistant conducteur de travaux (rattachée au conducteur de travaux ou à la direction) Missions principales : Préparer et suivre les dossiers de chantiers (plans, PPSPS, DOE, fiches techniques, commandes fournisseurs) Gérer la correspondance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et sous-traitants Saisir et suivre les situations mensuelles, devis, avenants, commandes Aider à la planification (planning de main-d'œuvre, livraisons, interventions) Assurer un lien administratif entre le bureau et les équipes de terrain Veiller à la mise à jour des documents qualité et sécurité Accueil téléphonique et physique , suivi des mails, classement numérique Profil recherché : Formation ou expérience dans le suivi technique du bâtiment (peinture ou second œuvre idéalement) Bon niveau sur Excel, Word, et à l'aise avec les plans PDF Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise Type de contrat : CDI
temps plein Rémunération indicative : Entre 2 200 et 2 800 € brut mensuel, selon profil et expérience

Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un Conseiller Immobilier en vente (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis plus de 30 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus à la hauteur de votre performance Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant votre notoriété et votre réseau de partenaires, Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leur projet (estimations, prise de mandats, visites de biens, négociation et suivi des dossiers acquéreurs et vendeurs). Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !

L'agence d'emploi ( intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un(e) technicien(ne) de maintenance du bâtiment (H/F) Vous effectuerez toutes les petites réparations de logements collectifs (plaque de plâtre, peinture, plomberie, petite électricité, changement de vannes...) Vous conduirez le véhicule de l'entreprise pour vous déplacer sur les divers chantiers. Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Vos missions :
Appliquez les modes opératoires des constructeurs
Établissez des diagnostics de pannes
Identifiez les pièces concernées par le dysfonctionnement
Gérez l'approvisionnement des pièces de remplacement
Réalisez les interventions (réparation / reconditionnement / préparation) en atelier
Assurez la relation clientèle en veillant à la satisfaction Compétences techniques :
Diagnostic et dépannage sur route
Préparation au contrôle technique
Utilisation d'outils de diagnostic
Intervention sur moteurs et équipements haute technologie
Installation d'équipements complémentaires (attelage, confort, protection)
Essais sur route
Lecture de plans et schémas
Mécanique, hydraulique, normes environnementales et sécurité
Gestion des fluides et composants récupérés. Certification : Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (Cat. I).

Vous préparez la cuisine collective dans un centre hospitalier et gérer le pilotage global de l'activité. Vos missions:
préparation des plats,
nettoyage des locaux,
commandes fournisseurs.
manager une équipe (5 personnes au moins)
réaliser les plannings Vous travaillez du lundi au vendredi en alternance 1 semaine sur 2 sur un poste le matin ou le soir et 1weekend sur 2. Les horaires sont les suivants : Pour la semaine du matin : 06h30 à 14h30 Pour la semaine du soir : 09h00 à 17h10

Débutant F/H accepté
Mission longue ou courte selon profil
formation assurée Notre agence Adéquat à Blainville sur Orne recrute pour RENAULT TRUCKS des Agents de production (H/F). Vos missions :
Vous assemblez les pièces mécaniques sur châssis selon les instructions
Vous assemblez et montez les pièces de la cabine, sur lignes de production.
Vous suivez les process qualité Mission longue Horaire de journée : 7h30
16h12 Votre profil :
Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de sécurité
Vous faites preuve de dextérité et avez une bonne rapidité d'exécution
Vous appréciez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e)
une 1ère expérience en industrie ou en maintenance de véhicules ou des bases en mécanique sont en plus pour cette mission ! Votre rémunération et vos avantages :
Taux 12.78€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
13ème mois
Indemnités de transport
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques en CVC en pratique au sein d'une équipe dynamique ? Vous maîtrisez les aspects techniques et avez un excellent sens du service ? GIF Emploi Normandie a l'opportunité qu'il vous faut ! Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est un acteur majeur du recrutement et de la délégation de profils techniques, en bureaux d'études et ingénierie. Avec 19 agences spécialisées, nous sommes votre partenaire privilégié pour faire de votre projet professionnel une réussite. Notre agence GIF Emploi Normandie vous accompagne pour dénicher les meilleures opportunités dans les secteurs du cvc, bâtiment, de l'automatisme, de la mécanique et de l'électronique, partout en Normandie. Rejoignez un groupe en pleine croissance en tant que technicien de maintenance itinérant ! Sous la responsabilité du manager d'activité, vous serez en charge de la maintenance d'un parc de clients tertiaires. Votre mission principale consistera à assurer les diverses opérations de maintenance sur les installations thermiques et énergétiques. Les missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives
Effectuer les diagnostics de pannes
Renseigner la GMAO
Conseiller les clients sur l'utilisation de leur équipement
Rendre compte et remonter les anomalies à votre supérieur Profil recherché :
Diplôme : BAC ou BTS en Génie climatique ou similaire
Expérience : Vous possédez au minimum 1 à 3 ans sur un poste similaire
Solides connaissances en génie climatique et thermique Le contrat :
Localisation : Caen et itinérance régionale
Type de contrat : CDI
Base horaire : 35 heures
Rémunération : 2200 €
2700 € / mensuel brut
Avantages : Prise de poste dès que possible Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou Visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi. Prêt à rejoindre l'aventure GIF EMPLOI ? Armel est à votre écoute ! Contactez-nous Mots clés : #maintenance CVC #génie climatique #opportunités de carrière.

L'agence Temporis Bayeux ( intérim et formation) recherche un(e) Pontier(e) (H/F) Le(a) pontier(ière) est responsable du mouvement et du levage de charges lourdes dans l'atelier béton à l'aide d'un pont roulant. Cela consiste à conduire cet engin de manutention pour charger, transporter et décharger des panneaux en béton et armatures. Vos missions principales :
Installation et accrochage des moyens de levage sur les panneaux.
Levage en s'assurant que le périmètre soit dégagé.
Décrochage de la pièce en s'assurant des trois points d'ancrage.
Alerte si le matériel de levage est défectueux.
La sécurité est primordiale, et le pontier doit respecter strictement les règles pour protéger les personnes et les biens. Profils recherchés :
Expérience dans un poste similaire appréciée
Formation à l'élingage
CACES pont roulant R484 indispensable
Vigilance, réactivité et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Connaissance des normes en vigueur
Réactivité et organisation
Communication
Connaissance des normes en vigueur
Travail d'équipe Horaires de journée. Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un manutentionnaire/magasinier (H/F) dès que possible. Le poste est basé à Bretteville-sur-Odon (déplacements dans Caen et alentours prévus) pour un début prévu le 13 Octobre. Les tâches :
Prise de commande par téléphone ou mail
Préparation de commande pour les chantiers (sacs ciments, étais, enduit, outillage, bastaing, regard, essui main, EPI etc)
Chargement des camions de chantier et déchargement du matériel
Contrôle qualité, quantité du matériel rendu et de son bon fonctionnement
Manutention
Gestion des stocks sur informatique
Lavage de bungalow, nettoyage de l'entrepôt Horaires de journée. Taux horaire à définir selon profil. Profil :
Titulaire du CACES R489 CAT 3
Titulaire du permis de conduire (livraisons sur chantier ou récupération de commandes autour de Caen)
Vous acceptez le travail en extérieur
Polyvalent(e), rigoureux(se), force de proposition, autonome

Nous recherchons une personne dynamique et motivée, ayant un attrait tout particulier pour la Chasse Vous travaillerez au sein de l'équipe Chasse du magasin. La gestion de nos linéaires sera votre tâche principale. (Facing, Mise en rayon, Etiquetage, Inventaire etc...) Accueil et conseils techniques des clients sur la pratique de la Chasse. Bien entendu vous serez à même de conseiller nos clients. Travail 4 dimanches dans l'année. Poste à pourvoir des que possible.

Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions :
Maçonnerie
Peinture
Purge de façade
Recherche infiltrations
Réparation et re jointement
Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Indemnités repas + déplacement
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Conseiller client prospection (H/F). Vos missions : Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre (assurances) ; Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un commercial ; Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés ; Votre portrait
Aisance relationnelle et excellente expression orale ;
Capacité à convaincre et à susciter l'intérêt en quelques minutes ;
Goût pour les échanges téléphoniques et la prospection ;
Autonomie, organisation et persévérance Disponible pour travailler entre 8h00 à 20h00 du lundi au samedi ; 7 heures par jours.