Offres d'emploi à Eurville-Bienville

En tant que secrétaire pédagogique vous aurez comme fonction :
L'accueil et le renseignement des élèves, parents, professeurs et les entreprises
La rédaction de courriers, gestion des courriels et des appels Vos activités principales seront :
Le suivi des conventions
L'enregistrement des absences et rattrapages
La tenue du tableau de suivi avec les personnels
La gestion des frais de déplacements en lien avec l'intendance
Et à la contribution de l'organisation des examens
Inscriptions examens + aménagements
Préparation et suivi examens
Parcoursup
CCF et examens blanc
BTS et bourses du supérieur + conseils de classes Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Saint Exupéry Quotité : TEMPS PLEIN Date de début de contrat : 3 Novembre 2025 Profil recherché : Compétences relationnelles Compétences en communication et travail collaboratif Maitrise des logiciels nécessaires

En tant que gestionnaire délégué, vous serez responsable de la gestion administrative, juridique, financière, comptable, matérielle, logistique et des ressources humaines de l'établissement scolaire. Vos missions incluront :
Suivre les opérations de sécurité et les demandes d'équipement.
Élaborer et exécuter le budget.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l'établissement.
Assurer la logistique au service des usagers.
Encadrer le personnel administratif et technique. Profil Recherché :
Connaissance du système éducatif et des enjeux.
Modes de fonctionnement des administrations publiques.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Catégorie A Prise de poste : dès que possible.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Eléments à prendre en compte :
Port de charges lourdes.
Gestion des stocks informatisées : être à l'aise avec l'outil
horaires du matin (prise de poste à 5h)
mise en place d'une immersion avant contrat

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une surveillant/e de nuit. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL CQP Agent de prévention et de sécurité ou SSIAP1 apprécié Débutant accepté MISSIONS Le/la surveillant/e de nuit intervient dans le cadre du foyer d'hébergement du RELAIS 52. Sa mission générale est la prise en charge des publics en difficulté accueillis sur les différents dispositifs de l'Association en vue de leur accès à l'autonomie :
Veilleur à la sécurité des personnes et des locaux de l'association Effectuer, entre 22 h et 7h, une ronde par heure, à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment. Vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur (portes, fenêtres) soient bien fermées Interdire l'accès aux personnes étrangères à la structure Appliquer les protocoles à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation Connaître et utiliser les différents numéros d'appels d'urgence en fonction de la situation (cadre d'astreinte, SAMU, gendarmerie.) et avertir, en temps et heure, le cadre d'astreinte de toute situation mettant en danger la sécurité des personnes et des biens.
Veiller à l'hygiène et à l'entretien des locaux
Veiller au bon fonctionnement de la structure
Veiller à l'accueil et à l'accompagnement de toutes personnes hébergées COMPETENCES
Faire preuve de sang-froid et d'autonomie
Avoir des capacités d'adaptation
Avoir un grand sens de l'écoute
Faire preuve de disponibilité et de patience
Respecter chaque personne accueillie dans sa singularité (culture, religion, identité sexuelle, etc) et le secret professionnel.
Adaptabilité
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations et rendre compte par écrit
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement
pris en charge par l'employeur) Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement
F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement
F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Nous recherchons un fleuriste (H/F) pour un remplacement de congé maladie (date de retour indéterminée prévue à ce jour) Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle,
Réaliser les bouquets et compositions
La vente et l'encaissement
Entretenir l'espace de vente et votre poste de travail Profil recherché :
Vous êtes créatif.ive
Vous avez un très bon contact client
Vous disposez d'une capacité d'adaptation

Dans le cadre de l'Accueil de jour pour femmes victimes de violences géré par l'association (voir cette page), l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e intervenant/e social/e à temps plein en CDD. Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes invité/e à faire acte de candidature dès aujourd'hui si vous êtes intéressé/e. Merci de lire attentivement ci-dessous : il ne sera pas répondu aux candidat/e/s qui ne répondent pas aux critères exigés, diplômes en particulier. Profil du poste : Exigé : (1) Le/a candidat/e a obtenu une licence professionnelle en interventions sociales ou un diplôme d'assistant/e de service social ou un diplôme de CESF (éventuellement un BTS). (2) Le/a candidat/e fait preuve d'un bon rédactionnel et d'une bonne orthographe. (3) Le/a candidat/e s'intéresse à la question des violences faites aux femmes et souhaite s'impliquer concrètement dans la lutte contre le phénomène et l'accompagnement des personnes concernées. (4) Il ou elle est titulaire d'un permis de conduire catégorie B et dispose d'un véhicule personnel. (L'association possède cependant un parc de véhicules de service qui suffit en général.) Informatif : L'équipe de l'Accueil de jour pour femmes victimes de violences est composé de deux juristes et un/e intervenante/social/e et son bon fonctionnement repose sur la complémentarité des compétences juridiques et sociales. Ce poste supplémentaire vise à compenser le surcroît d'activité et est destiné à être pérennisé dans le temps ... Une partie très importante de son travail consiste à :
réaliser des évaluations de victimes destinées au Parquet et aux audiences (à la suite d'une saisine du Parquet, d'un juge à l'application des peines, ou d'une auto-saisine consécutive à la connaissance d'une situation) ;
gérer sous l'égide du Parquet un parc de 25 téléphones grave danger (TGD) et le dispositif bracelet anti-rapprochement (BAR) ;
assurer l'accompagnement des bénéficiaires des TGD et BAR ;
accueillir et assurer l'accompagnement de toute femme victime de violences ;
coopérer avec l'équipe du CHRS hébergeant des femmes victimes de violence. Il s'agit d'une mission exaltante, qui réclame une grande réactivité pour permettre à la Justice de fonctionner au mieux de l'intérêt des victimes. Débutant/e accepté/e (sans expérience sauf stages).

Vous serez en charge de la livraison de produits pétroliers et de l'encaissement. Vous intervenez sur un rayon géographique de 60 kms autour du siège. Vous travaillez à temps partiel (pourrait convenir à quelqu'un recherchant un complément de salaire ou en complément de retraite) Vous devez être titulaire du Permis C + FIMO (+ ADR serait un plus)

Venez nous rejoindre pour composer nos équipes dans un cadre dynamique et soyez acteur du développement de la boulangerie et du plaisir partagé tous les jours avec nos clients.. Dans la bonne humeur et le dynamisme qui anime nos équipes, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire... Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. En véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, vous assurez la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Chez Ange, intégration rime avec formation à nos produits, nos méthodes, notre concept. Dans le cadre de votre cursus en alternance, nous saurons vous apporter une vraie valeur ajoutée sur la pratique liée à vos études et à l'amour du terrain. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service
positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) intervient auprès des familles dans les domaines suivants : budget, habitat, environnement et cadre de vie, santé, alimentation et hygiène de vie. Tâches confiées :
Conseille, informe et oriente
Analyse et évalue les besoins à partir d'un constat effectué avec l'usager
Met en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre des savoirs et savoir-faire
Travaille à l'autonomie des personnes, dans un objectif de responsabilisation
Contribue à l'ouverture des droits. Missions complémentaires :
Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
Participation aux permanences sociales
Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises. Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d'emploi, la réalisation de toute tâche relevant du Pôle insertion et AST. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des Solidarités Départementales dans le cadre de la continuité de service. Profil recherché :
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social
Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales,
les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires
Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions, savoir rendre compte
Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
Maîtriser l'outil informatique
Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter
Avoir le permis B et un véhicule personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail)
Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.

Vous serez en charge du FESTIVAL PHOTO .Vos horaires de travail seront à repréciser avec le recruteur ..Travail en équipe. Prise de poste le 18 novembre 2025 au 23 novembre 2025 .

Votre agence PROMAN Châlons en champagne recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire sur Saint Dizier H/F. Formation travail en espace confiné. (Formation obligatoire) Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Le (la) TISF :
accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie.
assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives.
veille à informer les personnes de leur accès aux droits.
assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures.
contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne.
participe à l'évaluation de la situation. Finalités :
intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants.
accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités.
favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement.
soutenir la fonction parentale. Possibilité d'évolution vers un temps complet et vers un CDI DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous interviendrez au domicile des familles pour :
Aider dans les tâches de la vie quotidienne
Veiller au confort et à l'hygiène
Aider dans les démarches administratives
Aider à la réalisation des courses Vous pourrez travailler sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Expérience exigée si pas de diplôme Salaire selon profil : Non diplômé(e) 1801.80 EUROS BRUT Diplômé(e) 2048.35 EUROS BRUT CDI

En moyenne, nos conseillers débutants gagnent plus de 50 000€ durant leur première année. Certains conseillers gagnent plus de 3000€ / mois de revenus passifs. Juste avec leur parrainage. L'atelier Immo est fait pour ceux qui en ont envie de liberté financière et temporelle. Voici l'histoire de Camille. Camille nous contacte, elle ne veut plus de patron qui l'empêche de prendre sa pose quand elle veut, et qui l'empêche de poser ses vacances quand elle en a envie. Son salaire est plafonné. La direction lui met une pression pour ses tâches. Elle se lève chaque matin avec la boule au ventre. Au travail, elle pense à son heure de fin, et surtout à vendredi, quand elle va terminer sa semaine de travail. Chaque dimanche soir, elle a la même pensée..."je n'ai pas envie d'y retourner demain". Puis Camille nous contacte, elle n'a pas d'expérience en immobilier. Au téléphone, on plaisante. Elle sent tout de suite l'ambiance détendue et bienveillante. Elle rentre à l'Atelier Immo. Pas de patron, pas de restrictions. Au lieu de ça, une formation en présentielle de haut niveau. De la bonne humeur, des rires et des challenges, et surtout de l'entraide et du soutien. Elle découvre que l'Atelier Immo c'est une ambiance startup, mais dans une grosse agence immobilière. 12 mois plus tard, Camille gagne 60 000€. Elle a déménagé dans un appartement plus grand, elle est partie en vacances 4 fois dans l'année. Elle gagne 1500€ de revenu passif, juste en parrainant quelques personnes. Elle n'est pas obligée de le faire si elle n'en a pas envie. Si tu ne veux plus de boule au ventre après ton reveil Si tu veux avoir des papillons dans le ventre dès le lundi matin Si tu veux regarder ton compte en banque et te dire "Ah oui quand même !"

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Saint Dizier (52) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service en alternance : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

- Réaliser des produits conformes à l'OF en termes de qualité (largeur, épaisseur, état de surface, revêtement, géométrie) quantité, et traçabilité
Respecter les paramètres liés aux opérations en fonction des exigences et des matières
Régler les paramètres machines
Respecter les procédures internes
Signaler les pannes et/ou les anomalies machines et/ou les non conformités, produits/process au N + 1
Réaliser l'autocontrôle suivant un plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance
Renseigner les documents de production (fiche de contrôle, non conformité interne, documents sécurité et environnement, etc.)
Renseigner le système d'information ERP
Réaliser les opérations de manutention et/ou de conditionnement
Se coordonner avec l'équipe pour la répartition des tâches
Nettoyer, ranger et organiser son espace de travail
Passer les consignes à l'équipe suivante
Vérifier les références des produits, la date et la lisibilité des informations afin d'assurer la traçabilité
Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport et/ou vérifier le conditionnement
Effectuer les saisies informatiques liées à l'emballage
Réaliser l'autocontrôle suivant un plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance
Poser une étiquette de traçabilité
Participer à la formation des nouveaux opérateurs
Participer à des groupes de travail dans un objectif d'amélioration
Participer à la mise à disposition de consommables pour l'ensemble des machines Vous êtes un(e) électricien(ne) de chantier expérimenté(e) et possédez les habilitations nécessaires pour travailler en toute sécurité.
Compétence indispensable : habilitations électriques H1-B1 / H2-B2 pour garantir le respect des normes de sécurité
Expérience préalable exigée sur les chantiers pour assurer une prise en charge efficace des tâches électriques
Certification professionnelle en électricité
Aptitude à lire et à interpréter les schémas techniques pour une exécution précise des travaux Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION EN AFPR (F/H) En collaboration avec Pôle Emploi Saint-Dizier et COGESAL-MIKO, Adéquat Saint-Dizier recrute plusieurs conducteurs de ligne pour une AFPR. (Action de formation préalable au recrutement ) Environ 400h de formation rémunérée (en fonction du dossier pôle emploi) avec à la clé un contrat de minimum 7 mois en intérim + un titre professionnel L'AFPR est une formation qui va vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un contrat de longue mission en tant que conducteur de ligne au sein de l'entreprise COGESAL-MIKO ! Missions : . Réguler l'activité par l'approvisionnement en matière première et en emballage. . Contrôler le bon fonctionnement des équipements et diagnostiquez les pannes. . Animer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de machines dont vous avez la charge. . Mettre en place pour chaque machine le programme de fabrication à effectuer, l'ordonnancement des produits. . Assurer le respect des procédures de production, de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité dans son service. . Contrôler l'état d'avancement des programmes et prévenir en cas de dérives. . Rendre compte des résultats de production et du fonctionnement de la ligne à son Chef d'Equipe (problèmes rencontrés, solutions apportées, résultats obtenus). Profil :
Niveau BTS ou Bac Pro productique, mécanique, maintenance.
Avec une expérience dans l'industrie.
Une première expérience serait un plus
De nature rigoureuse et réactive Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur Prise de poste le 24 novembre 2025
Recrutement dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau lieu de vie à Ancerville et Ménil Sur Saulx

Vous veillerez à l'organisation de votre poste de travail, à la gestion des ingrédients et au respect des règles d'hygiène. Vous serez également chargé(e) de maîtriser la cuisson des pizzas et de garantir leur présentation impeccable avant leur envoi. L'entraide avec vos collègues est essentielle pour assurer un service rapide et de qualité. Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine italienne, dynamique, avec le sens du travail en équipe et une bonne gestion du stress.

Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour assurer la surveillance d'un magasin VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences

Recrutement : Responsable de secteur autonomie (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires ! Vos missions Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, vous assurez la coordination, la réactivité et la qualité des prestations. Vos principales responsabilités seront :
Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile (diagnostic de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé).
Veiller au bon déroulement du plan d'aide en lien avec les équipes médico-sociales.
Organiser, ajuster et superviser les plannings d'intervention, avec rigueur et anticipation.
Répondre aux sollicitations des clients et assurer une relation de proximité, de confiance et de réactivité.
Encadrer les intervenants et assurer le suivi de la gestion RH Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et engagé(e). Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les imprévus avec efficacité et possédez de solides compétences en gestion du personnel, en organisation des plannings et en relation client. Ce poste correspond généralement à un niveau Bac +2/3 (niveau III de l'Éducation nationale) avec l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF), Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé ou Travail social.
Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) avec au moins 10 ans d'expérience et une formation complémentaire adaptée.
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Ce que nous vous offrons
Un poste valorisant et porteur de sens.
Une intégration accompagnée et des formations régulières.
La possibilité de contribuer activement à la qualité de vie des personnes accompagnées.

L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi Vos principales missions sont :
Nettoyer, entretenir, désinfecter : les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les surfaces vitrées, les meubles, équipements et appareils ménagers
Changer le linge du lit,
Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez une réelle motivation et vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. poste à pourvoir rapidement et horaires évolutifs

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de eurville bienville (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.

Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs. Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité. Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture. Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : Un CDI en temps plein Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages Une super équipe, bienveillante et soudée.

Vous serez en charge de la surveillance du FESTIVAL PHOTO . Vos horaires de travail seront revu avec le recruteur .Travail SAMEDI ET DIMANCHE durant la période . ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle et des papiers du chien à jour.

Ce que Basic-Fit vous offre :
Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée.
Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.).
Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie.
Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission :
Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés.
Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs.
Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible.
Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.).
Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir.
Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !

Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Hébergement possible à l'AFPA durant la formation Vous préparez un titre professionnel MREAS (Monteur de Réseaux Electriques Aéro-Souterrains) à l'AFPA de PONT-SAINTE-MARIE dans l'Aube (10150). La formation dure 11 mois. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vos missions Au sein du bureau d'études, et sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets mécaniques. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir des ensembles mécaniques (tôlerie, mécano-soudure, chaudronnerie, structures métalliques, tuyauterie) à partir d'un cahier des charges ou de schémas existants, Réaliser des avant-projets, simplifiés ou détaillés, Élaborer les plans d'ensembles, sous-ensembles et de détails pour constituer des dossiers complets en 2D/3D, Établir les plans de fabrication, Effectuer des relevés de cotes sur site. Votre profil Formation Bac +2/3 en conception mécanique (BTS, DUT, Licence professionnelle), Expérience significative en milieu industriel (minimum 2 ans), Maîtrise impérative de SolidWorks, Connaissance d'un logiciel de calcul en RDM (résistance des matériaux) serait un atout, Solides compétences en conception, cotation fonctionnelle, dessin industriel et résistance des matériaux, Rigueur, autonomie, dynamisme et bon relationnel. Qui sommes-nous ? E.P.2.i accompagne les industries dans leur stratégie de développement et d'innovation technologique. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production, en mettant notre expertise au service de nos clients industriels.

Rattaché(e) au responsable pédagogique, vous serez en charge de la formation et de l'accompagnement des apprenants dans les domaines de la maintenance industrielle. Vos missions incluront :
Préparer, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques en maintenance industrielle
Adapter vos méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants (formation initiale, continue ou alternance)
Concevoir et mettre à jour les supports de cours, TP et évaluations
Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants, notamment dans la validation de leurs compétences

Dans le cadre d'un besoin de formation linguistique pour un de nos clients, nous recherchons un-e formateur-rice indépendant-e en anglais pour assurer une mission sur l'une de nos zones d'intervention (Chaumont et Saint-Dizier). La mission s'étend du 13 octobre 2025 au 3 juillet 2026, pour un total de 200 heures d'enseignement d'anglais, réparties sur deux centres : 72 heures à Chaumont 128 heures à Saint-Dizier Vous interviendrez en tant que prestataire indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, portage, etc.), en lien direct avec Tutos'Me (collectif de formateurs).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un Mouleur en Fonderie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Dizier
52100. Les tâches :
Réalisation de la préparation des moules en sable selon les instructions techniques
Moulage des pièces en respectant les normes de qualité
Contrôle de la conformité des pièces produites
Maintenance de premier niveau des équipements utilisés
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR, contrat en intérim d'une durée d'un mois, horaires de 37 heures par semaine. Primes additionnelles au salaire fixe. Horaires postés. Compétences et formations attendues :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fonderie
Formation de niveau BEP/CAP en fonderie ou domaine similaire
Connaissance des techniques de moulage en fonderie
Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la fonderie, et participez à son développement en tant que Mouleur en Fonderie.

Le restaurant O' tacos recherche activement des équipier(e) polyvalent en restauration rapide (H/F). Poste sur BETTANCOURT-LA-FERREE Missions et activités :
Vente additionnelle
Gestions relation clients
Gestions de la caisse et des moyens de paiement
Service
Vérifier le bon fonctionnement du matériel
Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection
S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production
Préparation alimentaire et boissons Profil recherché : Le sens du service Des compétences relationnelles Un bon esprit d'équipe Le sourire Type d'emploi : Temps plein, CDI

Missions principales :
Choisir la technologie adaptée au produit à fabriquer.
Préparer et monter les outils (poinçons, matrices).
Régler et paramétrer la poinçonneuse CN selon les spécificités des pièces à produire.
Lancer les cycles de production et surveiller le bon déroulement des opérations.
Contrôler les pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, jauge, gabarits.) régulièrement.
Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un poste de travail propre et sécurisé.
Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et de qualité, et signaler sans délai toute anomalie au Responsable Production. Profil :
Diplômé(e) d'un Bac pro en usinage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Vous savez lire et interprétez les documents techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision.
Vous faites preuve de réactivité et vous savez prendre des décisions.
Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe. Poste en CDD évolutif vers CDI.

Au sein du service Common Technology, les principales missions consistent à : Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines tout en respectant les spécifications, les normes Yanmar et les exigences réglementaires. Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur impact sur les coûts et les délais. Préparer la documentation technique (modèles 3D, FMEA, plans d'assemblage, dessins, etc.). Rédiger la nomenclature du produit. Participer à l'assemblage des prototypes et suivre les tests jusqu'à leur validation. Diagnostiquer les problèmes techniques et ajuster la conception en fonction des retours du service validation ou qualité. Effectuer une veille technologique. Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie. Présenter les conceptions lors des revues de conception. Faire un rapport des activités (livrables, jalons) à la direction. Proposer des solutions qui seront validées lors des tests de prototype. Fournir un support technique aux autres départements. Compétences : Electricité/électronique Maitrise de logiciel de conception Des connaissances en engins mobiles et matériel TP sont en plus.

Le canalisateur installe et entretient les réseaux nécessaires à l'alimentation en eau, à l'évacuation des eaux usées ou à la distribution électrique. Ses missions : Poser et raccorder les canalisations pour les réseaux d'eau potable, d'eaux usées ou pluviales. Installer des fourreaux pour les réseaux électriques ou télécoms. Respecter les consignes de sécurité, les règles de l'art et l'environnement. Assurer la maintenance et les réparations des installations existantes. Le salaire sera défini selon votre profil, un panier repas vous sera attribué pour chaque jour travaillé, ainsi que d'autres avantages. Vous êtes motivés et avez envie d'évolution au sein de votre carrière, notre client est prêt à vous former. La sécurité de tous sur les chantiers est une vraie priorité pour vous. Vous êtes rigoureux(se) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. N'hésitez plus, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !

Leader indépendant depuis plus de 25 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un(e) Peintre Industriel pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Vos missions : Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture Profil/ compétences : Vous avez une première expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué et vous savez utiliser un Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint. Avantages : Prévoyance d'entreprise, Prise en charge à 50% : Mutuelle, titres restaurant, transports Au Forum du Bâtiment est engagé dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion en entreprise.

Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes :
Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité
Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité
Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis
Suivre la qualité des opérations de sous-traitance
Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever
Animer les plans d'actions qualité de l'usine
Manager directement une équipe de 5 collaborateurs
Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis
Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle
Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application
S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site
Conduire les études de validation de capabilité process
Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.

Le poste d'Electromécanicien de maintenance industrielle s'adresse à des candidats possédant de solides connaissances en mécanique, électricité et automatisme. Vous disposez d'une grande rigueur, d'une capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Un niveau d'adaptabilité face aux outils technologiques et un fort goût pour les défis techniques sont importants pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Compétences techniques en mécanique et électricité. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Fort esprit d'équipe. Aptitude à travailler sous pression. Souci de la sécurité et de la qualité. Déplacement possible sur les chantiers sur toute la France

Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : CARISTE (F/H) En collaboration avec Pôle Emploi Saint-Dizier et COGESAL-MIKO, Adéquat Saint-Dizier recrute plusieurs caristes pour une AFPR. (Action de formation préalable au recrutement ) Environ 400h de formation rémunérée (en fonction du dossier pôle emploi) avec à la clé un contrat de minimum 6 mois en intérim + un titre professionnel magasinier cariste. L'AFPR est une formation qui va vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un contrat de longue mission en tant que magasinier cariste au sein de l'entreprise COGESAL-MIKO ! Missions :
Choisir et préparer les engins de manutention
Charger et décharger les marchandises
Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, et les transmettre aux services concernés en cas de problème
Déplacer et stocker les produits dans les réserves
Consigner les suivis d'intervention et les transmettre les informations au service concerné
Est en lien avec ses collaborateurs directs, les clients ou les fournisseurs Profil :
Niveau BTS ou Bac Pro Logistique
Détenir les CACES R489 1.3.5
Avec une expérience dans l'industrie
Etre à l'aise avec l'outil informatique
De nature rigoureuse et réactive Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Nous recherchons un(e) enseignant(e) en économie-gestion commerciale pour accompagner nos étudiants en BTS. Vous serez chargé(e) d'assurer les cours, de suivre la progression des étudiants, de préparer les évaluations et de participer à leur réussite académique et professionnelle. * Profil recherché : Formation en économie, gestion, commerce ou équivalent. Expérience en enseignement ou tutorat souhaitée. Capacité à motiver et accompagner des étudiants vers la réussite. Bonnes compétences pédagogiques et relationnelles.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Les Cars FABIAN recherchent un conducteur scolaire sur le secteur de Chevillon / Rachecourt. Contrat Période Scolaire, 950 heures annuelles.

Manpower ST DIZIER recherche pour son client un Technicien SAV sur engins de manutention (H/F)
A bord de votre camionnette, vous réalisez la maintenance des engins de chantiers sur la zone de Vitry le Francois
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur site
Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines
Commander les pièces détachées
Saisir les bons de maintenance via notre outil informatique Profil recherché :
Formation ou expérience en électrotechnique, mécanique TP, PL, agricole ou automobile
Techniciens issus de Loxam, Kiloutou, ou jeunes mécanos auto à l'aise avec l'électronique bienvenus
Autonomie, sens du service, rigueur Accompagnement à l'intégration :
Compagnonnage pendant 1 mois
Formation en atelier
Support technique dédié Ce que nous offrons :
Rémunération attractive avec primes mensuelles et annuelles
Véhicule de service avec carburant pris en charge
Mutuelle entreprise
Indemnités de déplacement
Horaires fixes avec pauses rémunérées
Pas d'obligation de passage à l'agence, pièces livrées directement

Localisation :France, Ile de France, 92
Saint-Cloud Domaine professionnel / métier :Assistance technique Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-14529 Nombre de postes à pourvoir :1 Vos missions Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, la Direction de la Technique Opérationnelle (DTO), dont les missions consistent à aider nos clients dans la mise en œuvre, la maintenance des avions, de leurs systèmes et des matériels de soutien associés, recherche un correspondant disponibilité sur base militaire. Le nouveau collaborateur est rattaché au Plateau Technique RAVEL en charge de l'assistance technique du Maintien en Condition Opérationnelle Rafale France. Il est positionné sur site de la Base Aérienne de Saint Dizier (BA113) et il a pour mission de tenir l'engagement de disponibilité de la flotte d'avions client, en agissant sur tous les leviers internes et externes (client), et en apportant une vision court terme et long terme. Le Conseiller disponibilité sur Site a la vision globale de la disponibilité sur base et oriente les actions d'ordre techniques, logistiques, organisationnelles directement auprès du client sur ses sites (bases aériennes ou ateliers industriels) pour ses opérations de mise en œuvre, de maintenance ou de chantier. Dans le cadre de la mise en œuvre du marché de Maintien en Condition Opérationnelle Verticalisé Rafale France, DGSM/DTO doit assurer le recueil, la première analyse, l'attribution et la gestion des Faits Techniques relevant de Dassault Aviation et des équipementiers inclus dans le périmètre du marché Ravel. Le collaborateur est intégré au sein du Plateau Technique Central RAVEL. De manière transverse avec tous les acteurs du plateau, il assure les activités suivantes :
Conseiller le client dans l'ordonnancement des opérations de mise en œuvre, d'entretien, de réparation, de dépannages et les éventuelles modifications sur l'avion et sur les moyens de soutien (outils, bancs...), dans un objectif d'optimiser la disponibilité
Identifier et synthétiser les causes technico-logistiques qui pourraient avoir un impact sur la disponibilité et mettre en place et piloter les plans d'actions associés en s'appuyant sur l'échelon central
Participer à l'optimisation des immobilisations avion, programmées ou non, et à la gestion du parc, en lien étroit avec les différents services du client
Proposer et mettre en place des actions d'optimisation de la maintenance afin de réduire la charge directe et indirecte, en s'appuyant sur l'expertise centrale et le retour d'expérience local.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé ou FFCS ou IDE à la Qualité et la Gestion des Risques à partir du 01 Novembre 2025. Temps plein: 39h, horaire de journée Lieu: CHHM à la Qualité Missions principales: Le référent de la qualité gestion des risques (QGDR) contribue au pilotage du système qualité et de la sécurité des soins pour le Centre Hospitalier. Il concoure par ses actions au développement d'une culture qualité / sécurité des soins au sein de l'établissement. Le référent est la personne ressource dans l'établissement pour l'accompagnement des projets QGDR. Il collabore à la mise en œuvre du projet QGDR du GHT au sein de l'établissement. Rôles: Sous l'autorité du Coordonnateur des Soins (CSS) et en collaboration avec l'assistante qualité, le référent QGDR :
Rend compte des actions engagées, des résultats obtenus, et des difficultés rencontrées,
Travaille de manière transversale avec l'ensemble des services (soins, logistique, administratif),
Est personne ressource pour la mise en œuvre des projets QGDR. Activités Principales:
Utilise et entretient les outils de gestion de la qualité et des risques (enquêtes, indicateurs, audits, tableaux de bord...).
Planifie et coordonne les audits et enquêtes annuelles, analyse les résultats et définit des actions d'amélioration.
Organise le recueil, l'analyse et le suivi des indicateurs (IQSS) avec les équipes concernées.
Supervise le signalement, l'analyse et le suivi des évènements indésirables (EI, EIG), en lien avec les instances (CAEI, CREX, RMM, CSS).
Collabore étroitement avec l'assistante qualité pour les audits internes, la gestion documentaire et la veille réglementaire.
Sensibilise, forme et accompagne les équipes dans les démarches qualité et gestion des risques (analyses a priori / a posteriori).
Coordonne les vigilances sanitaires, le plan de communication qualité/GDR, et l'animation de la démarche au sein des pôles territoriaux du GHT.
Participe activement au groupe qualité/GDR du GHT. Spécificité du poste: Contraintes :
Autonomie dans la réalisation des activités au quotidien
Disponibilité et flexibilité dans la réalisation des horaires de travail (réunions tardives, déplacements sur les établissements du GHT) Profil Requis: Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise :
Diplôme d'ingénieur dans le domaine concerné
Master qualité / gestion des risques en santé,
Expérience professionnelle significative dans la qualité / Gestion des risques et/ou dans le management des soins. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame Alexandra WIKTOR, Directrice Qualité au CHHM : alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr. Et à Monsieur Nicolas FRANCOIS MEMIN, Cadre Supérieur de la Qualité au CHHM : nicolas.francois@hl-wassy.fr.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier / Poseur (h/f) pour une mission en intérim de 3 mois à Chamouilley (52410). Vos missions :
Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures
Découpe, assemblage et finition des éléments en bois
Prise de mesures sur chantier
Respect des normes de sécurité et de qualité Salaire horaire entre 12 et 14EUR, pour 37 heures par semaine. Compétences et formations attendues :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la menuiserie
Titulaire d'un BAC professionnel en menuiserie ou équivalent
Connaissance des techniques de pose et d'assemblage du bois
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la menuiserie en tant que Menuisier / Poseur pour une mission en intérim.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un agent logistique (H/F). Vos principales missions:
réception et vérification des marchandises (quantité, qualité....)
scanner et enregistrer les entrées dans le système informatique interne
ranger les produits dans les zones de stockage adaptées
utiliser des engins de manutention
mettre à jour et suivre les stocks
prélever les articles (picking)
emballer et étiqueter les produits
rangement du magasin Poste en 2*8, mission longue. Sens de l'organisation et rigueur. Maitrise de l'outil informatique Réactivité, ponctualité et esprit d'initiative CACES obligatoires pour la prise de poste : CACES R489 cat 3 + CACES R485 cat 2B (gerbeur).

L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche un machiniste (H/F). Vos principales missions sont:
Préparer les outils, matériaux, et machines nécessaires à la production.
Réaliser les réglages simples des équipements.
Alimenter les machines en matières premières ou pièces.
Effectuer des tâches d'assemblage, de montage, de transformation ou de conditionnement.
Surveiller le bon déroulement du processus
Vérifier la conformité des pièces ou produits finis (dimensions, aspect, poids...).
Identifier les défauts ou anomalies et les signaler à la hiérarchie.
Appliquer les consignes qualité
Assurer le nettoyage régulier de son poste de travail.
Réaliser l'entretien de premier niveau sur les machines (graissage, nettoyage, petites vérifications...).
Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
Renseigner les documents de production
Communiquer avec les chefs d'équipe ou techniciens en cas de problème technique. Vous possédez une première expérience en industrie et avez la volonté de vous investir sur du long terme. Vous êtes assidu, ponctuel et motivé. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez nous ! A bientôt chez AUROCH INTERIM

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Ingénieur essais mécaniques hydraulique (H/F)
Étudier les performances des machines du marché
Contribuer à la validation de fonctions ou composants hydrauliques
Monter et tester des ensembles fonctionnels, identifier les améliorations
Collaborer au maquettage hydraulique, électrique et mécanique
Préparer les dossiers de validation (protocoles, rapports)
Installer l'instrumentation pour les mesures physiques
Réaliser, suivre et analyser les tests internes/externes
Rédiger les synthèses de validation (fonction, composant, machine)
Participer aux mesures sur échantillons initiaux et aux retours d'expérience
Contribuer aux benchmarks et essais clients
Améliorer les produits en vie série
Suivre et étalonner les outils de mesure
Participer à l'amélioration continue et aux plans d'action
Élaborer/modifier les protocoles complexes selon les règles internes
Assurer une veille technologique
Préparer les demandes d'achats et d'investissements
Prendre en charge les tests liés aux projets hydrauliques Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes hydrauliques (engins mobiles), électricité/électronique embarquée (CAN bus), mécanique, mécanosoudure, résistance des matériaux
Connaissance des procédures de test et de validation
Réalisation de flexibles hydrauliques
Gestion de projet
Utilisation des outils informatiques
Anglais intermédiaire requis (rédaction de rapports en anglais) Profil recherché :
Esprit d'équipe et travail en mode projet
Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Souplesse, réactivité, capacité d'adaptation
Respect de la confidentialité

En votre qualité de gestionnaire délégué vous assurez sous l'autorité et au nom du secrétaire général tout au partie de la gestion administrative, juridique, financière, comptable, matérielle, logistique de l'établissement scolaire et la gestion des ressources humaines qui s'y rattache. Vous assistez et conseillez le secrétaire général de l'établissement scolaire dans les domaines de gestion. A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Suivre la mise en œuvre des opérations de sécurité, instruction et suivi des demandes d'équipement et des demandes de travaux à la Région, études des besoins et de faisabilités des projets d'achats et de travaux, relations avec les fournisseurs, avec la Région, planification des mises en place de matériels liés aux opérations spécifiques, instruction des dossiers et préparation des budgets relatifs aux voyages scolaires ;
Contribuer à mettre en œuvre la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions (administratif, juridique, financier, matériel, logistique, RH), ainsi que dans l'application des consignes et directives de la Région de rattachement ;
Élaborer, exécuter un budget (préparation du budget et des DBM, suivi budgétaire, ordres de recettes, organisation des voyages : passation des MAPA selon les procédures de la CP, suivi administratifs des contrats et conventions, suivi des actes administratifs) avec le progiciel OPALE
Contribuer à assurer l'évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et budgétaires de l'établissement ;
Participer à l'élaboration d'une comptabilité et assurer le contrôle de gestion;
Assurer la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance
Encadrer les personnels administratifs et techniques (organisation et suivi du travail des équipes techniques) ;
Participer à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques comptables et financiers de l'établissement dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Saint Exupéry
Saint Dizier (52) Quotité : temps complet Date de début: dès que possible Date de fin: 31/08/2026 (si contractuel) Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : SAVOIR
Système éducatif et ses enjeux
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Code de la commande publique
Règles et techniques de la comptabilité
Techniques de management
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité SAVOIR-FAIRE
Connaitre le fonctionnement d'un établissement scolaire
Connaitre le fonctionnement des outils informatiques : Opale, prologiciel comptable
Connaitre les règles juridiques et financières applicables à un établissement SAVOIR-ETRE
Être rigoureux
Être réactif
Être à l'écoute des demandes des usagers et des personnels
Savoir rendre compte des problématiques
Collaborer avec les équipes : gestion et agence comptable

Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial. Être conseiller de Gan Prévoyance c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ).

Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté pour notre restaurant. Vos missions:
prise de réservations
accueil de la clientèle
prise de commandes sur tablette
service à table de plats froids, chauds et de boissons
mettre et débarrasser les couverts

A la recherche d'un poste de Maçon coffreur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de :
couler, démouler et installer les éléments en béton armé,
lire les plans,
commander le béton, le bois et l'acier,
préparer les moules,
assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives,
assembler et fixer le coffrage,
installer les structures porteuses. Vous porterez des charges lourdes, travaillerez en extérieur et en hauteur, dans des positions parfois acrobatiques. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : Le coffreur est spécialiste dans l'utilisation du béton armé. Il travaille sur les grands chantiers génie civil du bâtiment (ponts, barrages, bâtiments industriels). Il intervient lors de la réalisation du gros oeuvre : la pose des fondations, des piliers de soutien. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse et attentive au respect de la sécurité sur un chantier, vous recherchez un poste de Maçon Coffreur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en coffrage, ferraillage, béton armé, charpente, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pose de clôtures un(e) Poseur de clôtures (H/F) en intérim sur le secteur de Bayard-sur Marne. À propos de la mission Voici vos missions :
Creuser des trous.
Préparation et pose de tout type de clôtures.
Préparation du sol.
Traçage et lecture de plan.
Participation à la pose de dallages, bordures, murets. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Aimer le travail en extérieur.
Expérience domaine du paysage ou travaux publics, BTP.
Compétence en maçonnerie.
Expérience : Au moins 6 mois

Au sein de l'Agence Conduite et Interventions Spécialisées de la Région Champagne Ardenne, l'emploi est rattaché au Pôle Exploitation des Postes Source. A ce titre vous serez chargé de :
Garantir le respect des règles d'accès aux ouvrages et des procédures associées
Réaliser et valider des fiches de manoeuvres,
Contribuer à l'élaboration de plan de prévention et au maintien des compétences des agents.
Participer à la mise en oeuvre du plan de maintenance annuel, à la prise en charge des interventions curatives et à la réalisation des travaux sur les ouvrages par les bases opérationnelles. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou bac + 3 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ; (code de la défense)
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

En tant que Conducteur de fours, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de production de notre client, un leader renommé dans le secteur industriel. Votre mission principale sera d'assurer la surveillance des fours afin de garantir une production de qualité. Assurer la mise en route, le suivi et la régulation des installations selon le cahier des charges. Optimiser la productivité tout en veillant à la qualité des produits finis. Réaliser les opérations de manutention et/ou de conditionnement. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration continue. Collaborer étroitement avec les équipes de jour et de nuit pour garantir une production ininterrompue. Participer à des groupes de travail dans l'objectif d'amélioration Participer à la mise à disposition de consommables pour l'ensemble des machines Suivre le plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance

Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un SOUDEUR TIG AU POINT H/F pour une mission de longue durée évolutive située à Ancerville pour son client leader français des solutions pour le béton armé Vos futures missions :
Réaliser des soudures TIG au point avec précision et qualité.
Lire et interpréter des plans techniques.
Contrôler la conformité des pièces produites.
Respecter les règles de sécurité et les consignes de production. Le Profil Adéquat :
Vous maîtrisez le procédé de soudage TIG au point.
Vous savez lire et comprendre un plan technique.
Vous êtes rigoureux, autonome et soigneux dans votre travail.
Une première expérience réussie en soudage est souhaitée Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 03 25 06 89 20

Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. Vous intervenez sur :
Le dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont
Les antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier Missions et activités principales :
Encadrer et manager le service
Animer et soutenir le fonctionnement du service
Etablir le planning prévisionnel de l'équipe éducative
Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation)
Proposer de nouvelles orientations et actions à engager
Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits
Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet)
Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l'établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours
Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité
Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles)
Conduire la prise en charge des usagers
Etre garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service
Veiller à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service
Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener
S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance
Piloter les dispositifs d'accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques Fonctionnement de service et d'établissement :
Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement
S'adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d'activité
Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention
Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d'établissement)
Valider les rapports transmis aux institutions.
Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels.)
Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services Relations internes/externes :
Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires
Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser la trajectoire de soins des usagers
Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Savoirs et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS Bonne communication orale et écrite Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets Maitrise de l'outil informatique Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire relatif à l'accueil des personnes accompagnées Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer Capacité à piloter des indicateurs et évaluer un projet Faire face aux difficultés et être force de proposition Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles

Missions : A partir du logiciel de gestion de la production, des dossiers de création/modification de composants (DCN), de l'ensemble des procédures du système qualité, de l'ensemble des logiciels et outils de contrôle et leurs rapports associés, des cahiers des charges fournisseurs
Analyser les non-conformités issues du contrôle réception, de la production ainsi que des retours clients
Rédiger et traiter les non-conformités et quantifier leur impact sur la production
Suivre et piloter les plans d'actions fournisseurs pour des problèmes critiques ou défauts majeurs
Collaborer avec les services annexes pour améliorer les performances fournisseurs
Contrôler les pièces prototypes et les échantillons initiaux
Consulter et valider les dossiers Processus d'Homologation des Pièces de Production (PPAP) sur les pièces prototypes et échantillons initiaux
Créer, améliorer et s'assurer du respect des règles, normes, procédures et consignes qualité
Contribuer au suivi et à la validation des DCN (design change notification) et DCP (design creation product)
Prendre part à la sélection et à la validation des fournisseurs en collaboration avec les services annexes
Mettre en œuvre le système de management Qualité au sein de l'entreprise dans leur périmètre Compétences :
Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP
Connaissances des processus industriels
Connaissances des outils qualité
Lecture de plan
Outils bureautiques
Anglais technique requis
Caces R484 Qualités requises :
Esprit critique et d'analyse
Rigueur et organisation
Force de proposition
Esprit d'équipe
Gestion des priorités
Animation de réunion

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier, un Technicien méthodes (H/F) ArcelorMittal, la force d'un groupe, l'esprit d'une équipe locale sur le site de Chevillon, vous intégrez une structure à dimension humaine, où proximité, entraide et autonomie sont les maîtres mots. Votre mission : Maintenance corrective et préventive
Diagnostiquer les pannes sur les équipements industriels (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques).
Réaliser les dépannages de premier et second niveau.
Intervenir immédiatement en cas de panne sur les outils de production.
Effectuer les opérations d'entretien programmées lors des arrêts techniques. Suivi et coordination des interventions
Assurer le suivi terrain des commandes curatives.
Gérer la coordination des travaux avec les autres départements (sécurité, production, maintenance opérationnelle.).
Organiser les opérations conjointes avec les monteurs ou sous-traitants. Sécurité et conformité
Réaliser les mises en sécurité des installations (consignation, condamnation).
Respecter les règles de sécurité et environnementales en toutes circonstances.
Réaliser des audits techniques et sécurité sur le terrain. Gestion technique et administrative
Renseigner les interventions dans la GMAO (SAP).
Mettre à jour les schémas techniques après modification.
Établir la liste des pièces de rechange et gérer leur approvisionnement. Amélioration continue
Analyser les problèmes techniques récurrents et proposer des solutions.
Participer à la fiabilisation des équipements et à l'amélioration des méthodes de maintenance Nous recherchons une) personne rigoureux(se) et autonome, avec les compétences suivantes :
Connaissances solides en électricité et mécanique industrielle
Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance
Lecture de plans et schémas techniques
Capacité à intervenir sur des installations automatisées
Respect des consignes de sécurité
Esprit d'équipe, sens de réactivité Poste de journée.

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier, un Régleur (H/F) ArcelorMittal, la force d'un groupe, l'esprit d'une équipe locale sur le site de Chevillon, vous intégrez une structure à dimension humaine, où proximité, entraide et autonomie sont les maîtres mots. Votre mission en tant que conducteur de ligne automatisée, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de production. Vous assurerez la fabrication de tubes soudés en garantissant leur conformité aux exigences techniques et de qualité des clients. Vos responsabilités :
Réaliser les montages, réglages et démontages lors des changements de production.
Contrôler l'installation en fonctionnement et ajuster les paramètres si nécessaire.
Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels (palmer, pied à coulisse, micromètre.).
Renseigner les rapports de fabrication et les check-lists de démarrage.
Maintenir un poste de travail propre et assurer la maintenance de niveau. Vous serez en charge de la gestion de la ligne complète : Départ de la bobine d'acier soudure changement des galets soudure automatique via robot. Nous recherchons une personne motivée et impliquée, avec les compétences suivantes :
Connaissance du fonctionnement d'une ligne de production
Maîtrise des outils de contrôle qualité
Permis Pontier apprécié
possibilité de le passer en interne
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Poste du matin.

Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.

Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions :
Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, )
Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, )
Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, )
Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités :
Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes
Être autonome
Disponibilité
Patience
Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un APPRENTI COMPTABLE (H/F) Au Service Comptabilité situé à Saint-Dizier (52100), Poste à pourvoir dès que possible en Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (durée en fonction de la formation) A Saint-Dizier (52100) Salaire selon grilles alternance Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL
Candidat suivant une formation BTS, DUT en comptabilité ou équivalent
Permis B en cours de validité exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la direction du Directeur Général Adjoint, vous interviendrez au sein de l'équipe comptable de l'association ainsi qu'auprès des autres équipes administratives de la Direction Générale en participant aux activités suivantes :
Imputations et saisies de factures
Rapprochements bancaires
Gestion fournisseurs
Gestion des caisses et régies
Gestion RH (paie, gestion du personnel)
Gestion administrative diverse COMPETENCES
Rigueur dans la réalisation des travaux de comptabilité et de RH en suivant les normes en vigueur et les consignes
Maitriser les progiciels de gestion (comptable, RH, etc.)
Assurer le respect de la confidentialité des données traitées
Travail en équipe POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025DG06 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks :
Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs
Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs
Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence
Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison
Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs
S'assurer du respect des délais
Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives
Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture
Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent
Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire
Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar.
Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification)
Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out)
Traiter les surstocks
Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences :
Connaissances des spécificités fournisseurs
Techniques de négociation
Connaissances de la chaîne logistique
Connaissances des INCOTERM
Outils informatiques
Anglais obligatoire (niveau intermédiaire requis) Profil :
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d'équipe
Force de proposition

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck
Saint Dizier Quotité : 4.4 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une conseiller/ère en insertion professionnelle. MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la conseiller/ère en insertion professionnelle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le foyer de vie :
D'organiser le projet d'orientation et d'insertion du jeune en lien avec l'éducateur référent ;
De créer et d'animer un réseau de partenaires : o avec l'Education Nationale et les établissements scolaires ; o avec les entreprises pour la réalisation de stages ou de contrats d'apprentissage ; o avec les CIO, les missions locales, France Travail, Région et Chambres Consulaires ; o avec d'autres partenaires (organismes de formation, etc.) ;
De participer et de rendre opérationnel le projet de sortie des jeunes par l'insertion professionnelle ;
D'évaluer les problématiques et besoins liés à l'insertion professionnelle des jeunes accueillis ;
De réaliser et d'animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche, etc.) ;
De participer à l'apprentissage des codes sociaux/postures au sein de l'Entreprise en prenant en compte des principes de mixité et de laïcité ;
Travail en équipe pluridisciplinaire.

A partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai :
Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires
Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur répercussion sur les coûts et les délais
Rédiger la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage, plans...)
Rédiger la nomenclature produit
Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation
Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations ou qualité
Réaliser une veille technologique
Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie Compétences :
Connaissances en mécanique
Connaissances en engins mobiles et matériel TP
Maitrise logiciel de conception CREO
Techniques d'analyse et résolution de problèmes
Des connaissances en hydraulique, électricité/électronique sont un plus
Anglais technique Qualités requises :
Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en équipe et en mode projet
Qualité relationnelle
Flexibilité, agilité, adaptabilité
Confidentialité

Vous réaliserez l'ensemble des services techniques coiffure (Coupe femme, homme, enfant / Coloration, balayage, soins et revente) Et des missions de responsabilité (gestion du salon avec 3 coiffeuses, gestion des stocks) vous seront confiées. Emploi du temps à définir avec la responsable et l'équipe. Prise de poste dès que possible.

Votre profil Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : D'une Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner auprès d'élèves en BTS CG:
Le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales;
Le contrôle et la production de l'information financière;
La fiabilisation de l'information et le système d'information comptable (SIC);
La culture économique, juridique et managériale appliquée;
Les ateliers professionnels Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Antoine de St Exupéry
SAINT DIZIER (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Vous maîtrisez les fondamentaux en comptabilité financière et gestion. Vous avez de l'intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels comptables (type PGI/ ERP). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Vous avez un esprit critique, êtes autonome et avez le sens de l'organisation. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, économie, droit ou disciplines connexes. Vous avez une expérience en cabinet comptable, en entreprise ou dans l'enseignement de préférence.

Conseiller / Conseillère Territoire H/F
CCI Meuse Haute Marne
Lieu : Saint-Dizier ou Bar-le-Duc, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements à prévoir Type de contrat : Temps plein I CDI Résumé du Poste : Le ou la conseiller/ère Territoire aura pour mission de déployer des outils et études dans le but de développer le chiffre d'affaires de la CCI et accroître sa notoriété dans son écosystème, il conviendra de :
Contribuer à la connaissance et à la compréhension des dynamiques économiques territoriales,
Réaliser des études économiques et assurer une veille régulière sur les indicateurs économiques,
Valoriser les données disponibles pour produire des analyses pertinentes,
Développer des prestations à destination : *des services internes (appui à la décision, accompagnement de projets), *des partenaires externes (études sur mesure, diagnostics territoriaux, etc.).
Renforcer l'expertise économique de la structure et éclairer les choix stratégiques,
Représenter, et accompagner les démarches d'aménagement du territoire (urbanisme, avis sur des projets, etc.) des territoires (EPCI, Pays, Départements) Missions Principales
Concevoir et dimensionner les méthodes d'études adaptées selon les besoins des interlocuteurs
Assurer la démarche commerciale (devis, suivi commercial)
Mobiliser des méthodes d'analyse quantitative et qualitative rigoureuses.
Exploiter des sources de données variées : statistiques publiques, données internes, enquêtes, bases partenaires, etc.
Permettre à la CCI de mieux maîtriser les données qu'elle génère, qu'elle traite ou qu'elle acquière en contribuant à leur structuration et leur utilisation avancée
Utiliser des outils adaptés pour :le traitement de données,la visualisation ,la diffusion
Produire des livrables clairs, pédagogiques et adaptés aux différents publics : rapports d'étude, tableaux de bord, cartographies, notes de synthèse
Dialoguer avec les commanditaires internes et externes pour : bien cerner les besoins,formuler des recommandations opérationnelles.
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les enjeux liés à la donnée et à l'analyse économique.
Réaliser une veille sur les outils et les sources statistiques disponibles (dont en open data)
Être force de proposition en matière d'outils, méthodes et opportunités pour le service et la CCI
Représenter la CCI et être un interlocuteur crédible auprès des instances concernées,
Apporter des préconisations et piste de réflexions sur les thématiques traitées. Compétences et connaissances essentielles :
Exploitation des bases de données (collecte, traitement, géocodage)
Maîtrise des outils de cartographie et d'infographie indispensable (ARCGIS ET QGIS)
Maitrise d'Excel indispensable
Maitrise du langage SQL
Maitrise d'outils de data vizualisation (POWERBI)
Maîtrise des techniques d'enquête et du traitement statistique (Vocaza)
Assurer la conformité des données au RGPD
Connaissance des institutions productrices de données (dont opendata)
Connaissance en urbanisme / aménagement / développement du territoire Profil recherché : Formation supérieure Première expérience en cabinet d'études Rigueur, autonomie, organisation et réactivité Animation de groupe Travail en transversalité Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique Capacités relationnelle, d'écoute et de reformulation Aisance dans la restitution orale et écrite Rémunération et Avantages Salaire : selon profil Télétravail partiel : 1 ou 2 jours par semaine Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l'employeur de 5,40 € CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements Mutuelle d'entreprise

La SARL JIM AUDINOT, faisant parti du GROUPE VITREY recherche ses futurs CHEFS D'EQUIPE en PLATRERIE : Au sein d'une équipe de 2 à 4 personnes, vous êtes responsable du bon déroulement du chantier, vous intervenez aussi bien sur des chantiers d'appels d'offres que sur des chantiers particuliers, voici vos missions :
Réaliser l'implantation d'une cloison et d'un plafond dans le respect des règles
Réaliser une cloison de séparation et distribution en plaques de plâtre sur ossature en tenant compte des caractéristiques du support et des exigences techniques du chantier
Réaliser une cloison de séparation et distribution en éléments de terre cuite et carreaux de plâtre dans le respect des règles
Réaliser une cloison de séparation et distribution en panneaux préfabriqués de hauteur d'étage dans le respect des règles
Réaliser un plafond en plaques de plâtre
Réaliser des gaines techniques dans le respect des règles de l'art et des préconisations des fabricants
Mettre en œuvre et vérifier les conditions nécessaires à l'installation d'un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles
Installer un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles
Réaliser une isolation thermique par l'intérieur de rampants sous toiture ou plancher en adaptant son intervention à la technique d'isolation choisie
Réaliser l'installation d'une solution d'isolation thermique par l'intérieur préfabriquée dans le respect des préconisations du fabricant
Evaluer la prise en compte des exigences en matière de perméabilité à l'air Esprit familial, véhicule et chèques vacances, rejoignez notre entreprise ! Envoyez votre candidature à : RH@groupevitrey.fr

Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux
apporter aide et soutien à la parentalité
contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur
participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles
participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille
Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à :
rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant
effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile
participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans
animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé
participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes
participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences
assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi)
accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché :
diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .)
savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
savoir rendre compte
esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
maîtrise de l'outil informatique
motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
permis B et véhicule personnel

Vous aurez pour missions de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous conseillerez la clientèle Vous effectuerez la mise en valeur et la vente de produits de boucherie.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de meubles, un-e Cariste (H/F) à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès à présent pour une durée de deux semaines en intérim, avec des horaires de journée. Au cœur de l'activité logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises. Votre mission principale consistera à assurer la réception et le stockage des produits, en utilisant un chariot élévateur de catégorie 5. Vous serez également responsable de la préparation des commandes, garantissant ainsi la fluidité des opérations au sein de l'entrepôt. Votre contribution sera déterminante pour maintenir l'efficacité et la qualité du service, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Nous recherchons une personne dynamique et motivée, prête à s'investir dans un environnement stimulant et collaboratif. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur logistique. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens du détail ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Cariste, vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe solide pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et optimiser les opérations.
Sens du détail : crucial pour garantir la précision dans la gestion des marchandises. Compétences techniques
CACES Chariot élévateur Catégorie 5 : maîtrise nécessaire pour la conduite sécurisée des chariots.
Réception de Marchandises : compétence clé pour assurer la qualité et la conformité des produits reçus. Le poste est à temps plein, basé à Saint-Dizier, avec une rémunération attractive. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Afin de parfaire notre nouvelle organisation, nous recherchons nos 3 futurs Responsables d'Unités de Production de crèmes glacées. Vos missions principales seront de:
Piloter ton unité comme un(e) chef d'orchestre: tu gères les ressources, les plannings et les budgets pour que tout roule comme sur des roulettes.
Fédérer ton équipe autour d'un objectif commun : tu animes, tu motives, tu coordonnes, ... tu es le moteur de ton unité.
Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines, ... Tu priorises les sujets, analyses les données de performance et en garantis la fiabilité. Tu es le(la) référent(e) de ton unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et tu pilotes les actions correctives qui en découlent.
Participer aux réunions stratégiques : tu échanges avec les autres responsables pour faire avancer ton unité et contribuer à la performance globale de l'usine.
Être acteur de l'amélioration continue : tu proposes, tu testes, tu optimises et tu formes. Rien ne t'échappe, tu cherches toujours à être le meilleur et à faire grandir ton équipe. Qui êtes-vous ?
Un(e) diplômé(e) Bac +3 à Bas+5 avec une vraie envie d'être sur le terrain, proche de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle.
5 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel automatisé: tu connais les lignes, les machines, les produits, ... et tu sais comment tout ça fonctionne ensemble.
Tu es un(e) véritable leader charismatique avec un excellent relationnel, capable de fédérer ton équipe, de décider avec courage et de t'organiser avec rigueur.
Tu parles anglais (niveau B2 minimum): parce que notre terrain de jeu dépasse les frontières!
Et surtout, tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, capable de faire grandir une équipe et toujours prêt(e) à proposer des idées et à faire bouger les lignes.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture , un-e Peintre en Bâtiment (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 13 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, sur des chantiers de peinture intérieure. En tant que Peintre en Bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de peinture intérieure sur chantier. Votre expertise contribuera à la qualité et à l'esthétique des projets, garantissant la satisfaction des clients. Vous serez responsable de la préparation des murs, de l'application des couches de peinture et de la finition, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur de la peinture en bâtiment. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans des projets de peinture intérieure sur chantier. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir ou approfondir ses compétences dans le domaine de la peinture en bâtiment. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus sur chantier.
Sens du détail : pour garantir une finition impeccable et satisfaire les attentes des clients. Compétences techniques :
Préparation des murs : savoir-faire crucial pour assurer une base solide avant l'application de la peinture.
Travaux de peinture : maîtrise des techniques d'application pour obtenir un rendu uniforme et esthétique. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Vous serez intégré-e dans une équipe où votre engagement et votre volonté d'apprendre seront des atouts précieux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier de la Haute Marne recherche pour son Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle : Remplacement Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, CDD 1 mois à temps plein Du 20.10.2025 au 16.11.2025 Sur prescription médicale, vous assurez une prise en soins de rééducation auprès de 42 patients hospitalisés principalement dans les suites de chirurgie, traumatologie, orthopédie et neurologie. Vos objectifs principaux sont la lutte contre l'amyotrophie, le renforcement musculaire global, le ré-entrainement à l'effort, le travail de l'équilibre, la mise en œuvre des acquis de rééducation dans la vie quotidienne, la mise en place d'une Activité Physique Adaptée lors du retour au domicile des patients. Vous disposez d'une salle climatisée, d'un bassin de balnéothérapie, d'appareils de renforcement musculaire (chaise à abducteur, à quadriceps, presse verticale), d'appareils de ré-entrainement à l'effort (tapis de marche, vélo, ergocycle, vélo elliptique), d'appareils technologiques de la rééducation de la posture et de la marche Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 2 EAPA, 4 Masseurs Kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 agent de brancardage, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et soignante. Logement sur place possible Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: vi.morlet-mages@chhm.fr

Manpower recherche pour son client partenaire un Electromécanicien confirmé H/F pour intervenir dans une industrie située à 25 kms de St Dizier Dans ce poste, vous serez amené à : Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les lignes de production Diagnostiquer les pannes et y apporter des solutions techniques Optimiser les performances des équipements Effectuer des contrôles qualité réguliers Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniciens Réaliser des ajustements et réglages techniques Assurer le suivi des interventions Collaborer avec les équipes de production Vous êtes expérimenté en maintenance industrielle, maîtrisant la mécanique. Vous possédez des compétences techniques et une formation en électromécanique. Profil recherché
Expérience confirmée en maintenance industrielle
Formation technique en électromécanique (CAP/BEP à Bac2 : Bac Pro MELEC, BTS Maintenance, etc.)
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC)
CACES (pont roulant, nacelle, etc.) apprécié Votre rigueur et votre esprit d'analyse sont essentiels pour ce poste. Vos avantages : Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 % CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez affecté sur un collège. Vous bénéficierez de l'accompagnement d'une tutrice pendant toute la durée de remplacement. Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Accueillir les élèves et réaliser les soins infirmiers,
Organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille et chef d'établissement),
Assurer la prise en charge des traitements en cours,
Accompagner les élèves en situation de handicap,
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...), proposer un accompagnement à la personne et orienter vers un médecin, psychologue et/ou partenaires,
Réaliser les visites de dépistage infirmier au sein des collèges et des écoles de secteur,
Animer des actions de prévention et être force de proposition dans la mise en place de la politique de santé des établissements. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège la Noue
Saint Dizier Quotité : TEMPS PLEIN Date de début: Dès que possible Date de fin : 14 Novembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances et compétences: Connaitre l'institution et le fonctionnement d'un établissement scolaire ; Savoir gérer l'urgence ; Réaliser des gestes infirmiers et/ou organiser une prise en charge extérieure ; Réaliser des entretiens d'aide et d'écoute ; Assurer des suivis ; Concevoir et mettre en place des actions de prévention-éducation-promotion à la santé ; Détecter les situations à risque ; Disposer de compétences relationnelles ; Maitriser l'outil informatique ; Adaptabilité et autonomie ; Formation: Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(e) obligatoirement ;

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) à partir du 17 Novembre 2025. Temps plein: 37h30, horaire de journée Lieu: Equipe Mobile départementale des Adolescents Vos missions principales :
Proposer des actions éducatives individualisées en lien avec les problématiques des adolescents suivis
Identifier et mobiliser les ressources de l'environnement du jeune pour un accompagnement cohérent et global
Créer et maintenir le lien avec les familles, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé Rôle et responsabilités :
Favoriser le développement, la socialisation et l'autonomie des jeunes
Être force de proposition dans l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux projets institutionnels et aux formations
Encadrer et accompagner les étudiants en stage Activités principales :
Recueil, analyse et transmission de données cliniques
Réalisation d'entretiens individuels ou en binôme (avec familles ou partenaires)
Participation active aux réunions cliniques et au travail en réseau (interne et externe)
Évaluation des actions éducatives et ajustements selon les besoins
Soutien de l'environnement du jeune : familles, structures d'accueil, partenaires Profil recherché :
Diplôme d'Éducateur Spécialisé requis
Connaissance en psychopathologie infanto-juvénile
Expérience en relation d'aide appréciée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir fin octobre 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontres COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

Quelle perspective vous attire dans le rôle d' Electromécanicien (F/H) ? Dans un environnement dynamique, vous jouez un rôle essentiel en garantissant le bon fonctionnement et la maintenance efficace de l'ensemble des équipements de production
Assurer la maintenance préventive et corrective des machines pour optimiser leur performance opérationnelle
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et intervenir rapidement pour effectuer les réparations nécessaires
Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de réduire les interruptions et maximiser la disponibilité des équipements Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6 mois
Salaire: 12.5 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. L'électromécanicien (F/H) assurera la continuité opérationnelle en entretenant et réparant les machines de production.
Expérience d'un an en maintenance industrielle requise
Compétence en diagnostic et réparation de pannes
Connaissance approfondie en entretien préventif des équipements
Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent nécessaire Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Nous recherchons un chauffeur poids lourd / SPL pour un leader dans le domaine du transport et de la logistique. Conduire des camions SPL sur des courtes et longues distances. Veiller au bon entretien du véhicule et signaler les problèmes techniques. Respecter les délais de livraison et les horaires convenus. Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. Vérifier les documents de transport et assurer leur conformité. Ce rôle demande une attention particulière aux détails et à la sécurité, afin de garantir un service de qualité répondant aux besoins de notre client. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où chaque jour présente de nouveaux défis et opportunités à saisir.

TRANSPORTS VIAL, notre filiale spécialisée dans le transport de marchandises industrielles (fenêtres, véranda etc . ), vous propose un poste en camion remorque avec chariot embarqué sur la région parisienne. * Vous travaillez du lundi au vendredi * Vous livrez des particuliers et des professionnels majoritairement sur la région parisienne (sauf cas exceptionnel) avec une solution adaptée à leur besoin : vous disposez d'un chariot embarqué (formation en interne) * Vous partez à la semaine et devez donc prévoir 4 découchés / semaine Les raisons d'intégrer l'équipe VIAL (88120) en tant que conducteur délocalisé sur la région parisienne ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Votre véhicule est attitré (stationnement à domicile) et récent * Poste en CDI sur une base mensuelle de 220 heures * Salaire brut mensuel : 3050 €minimum (hors frais de route et autres primes) * Intéressement & participation + mutuelle entreprise + avantages * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE + FIMO / FCO à jour * Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme conducteur SPL * Vous disposez d'un endroit suffisamment vaste et sécure pour garer le véhicule à votre domicile * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

Après une formation de 2 mois, vous ferez partie de notre équipe. Au sein d'une équipe de 35 personnes le Manager assiste le Directeur du restaurant dans tout ou partie du pilotage du site. Il a vocation à prendre des décisions adaptées aux situations le plus souvent opérationnelles. Ses missions seront les suivantes :
Assurer la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards Burger King et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité.
Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. ENVOYER CV+ LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord
Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) Aux Foyer de Vie Hébergement et Hébergements Adultes, situés à Saint-Dizier Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1 914,21 € à 3 360,59€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès d'adultes handicapés vieillissants. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes :
Intervention auprès de personnes adultes en situation de handicap
Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires
Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES
Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS
Intervention auprès d'adultes en situation de handicap
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité via logiciel du DUI
Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA20 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de maintenance industrielle (H/F). Sous la responsabilité de l'animateur d'équipe, vous assurez la surveillance, l'installation et le dépannage des machines. Votre rôle est essentiel car vous maintenez les outils de production de notre client en parfait état de fonctionnement. Vous intervenez sur différents aspects (mécaniques, électriques, hydrauliques....). Vous remplacez ou changez les parties défectueuses et proposez des solutions d'amélioration. Dans un souci de sécurité et de qualité, vous veillez au bon fonctionnement des machines après intervention. Vous proposez des solutions techniques d'amélioration. Horaires postés Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle. Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et êtes titulaire d'un BAC PRO. Vous travaillez en autonomie, savez faire preuve d'initiative et de réactivité. Vous possédez une grande capacité d'anticipation pour les opérations de maintenance. Vous savez lire les plans techniques, utiliser des appareils de mesure et de réparation. Vous vous reconnaissez dans ce profil Rejoignez nous ! A bientôt. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un agent d'assemblage mécanique (H/F). Vos principales missions: Monter et assembler des éléments selon des instructions précises, souvent à l'aide d'outils manuels ou semi-automatiques. Vérifier la conformité des pièces assemblées, détecter et signaler les défauts éventuels. Suivre les consignes de sécurité, les normes de qualité et les méthodes de travail établies. Préparer et approvisionner les postes de travail en pièces et composants nécessaires à l'assemblage. Poste en 2*8. Mission longue. Ce métier demande de la précision, de la rigueur et une bonne capacité à suivre des consignes.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un manoeuvre pour une mission en intérim. Vos missions :
Réalisation de travaux de manutention sur les chantiers
Aide aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches
Nettoyage et rangement du chantier
Respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène sur le lieu de travail **Informations complémentaires:**
Contrat en intérim de 3 mois
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Rémunération horaire: entre 12 et 13EUR **Profil recherché:**
Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment
Titulaire d'un BAC
Bonne capacité physique pour réaliser des tâches de manutention
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Autonomie et rigueur dans le travail Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à notre offre de manoeuvre en intérim à Saint-Dizier
52100.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance (h/f) à Saint-Dizier (52100). Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Effectuer les interventions de dépannage dans le respect des normes de sécurité
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance **Informations complémentaires:**
Contrat intérimaire de 3 mois
Horaires: 37 heures par semaine
Rémunération horaire: entre 13 et 15EUR **Profil recherché:**
Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle
Formation BAC en maintenance industrielle ou équivalent
Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels.

Vous serez polyvalent sur les différents postes en cuisine

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier ! Lieu : Saint Dizier (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPÉCIALIÉ (H/F) pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de St-Dizier (52). Poste en CDI Temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service de la structure. Vos principales missions : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; √ Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; √ Animer des médiations éducatives ; √ Travailler avec les familles ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil ; √ Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur √ Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels √ Permis B

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé ou un Assistant de Service Social (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) cuisinier / cuisinière souhaitant se former en alternance à un CAP Cuisine Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans avec une reconnaissance de travailleur handicapé et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations.
Effectuer les diagnostics de pannes.
Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique.
Contrôler et vérifier les équipements. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR
2 400 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .).
Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle.
Spécialisation en électricité
Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique.
Des connaissances en mécanique sont un plus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Le CHHM recrute un infirmier / infirmière en pédopsychiatrie Début du contrat : 01/01/2026 Lieu : CHHM
Unité Modado Missions Principales:
Accueillir et organiser l'admission des adolescents
Assurer la prise en charge des adolescents
Évaluer l'état de santé et l'autonomie
Créer une relation de confiance et travailler à l'alliance thérapeutique
Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique et accompagner l'adolescent dans la préservation de ses relations sociales.
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets de soins personnalisés Spécificités du poste : Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2. Badgeage à la prise de service et à la fin du service, Seul(e) en poste durant la nuit. Base horaire de 37H30 par semaine.
matin : 6H30
14H / 7H
14H30
après-midi : 13H45
21H15
nuit : 21H
6H45
journée : 9H30-12H/12H30
17H30 Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter au plus prêts des besoins des patients et des unités . Le profil de poste est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l' intéressé ou de la hiérarchie. Nature et niveau de formation:
Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
Être formé à la gestion de la violence.
Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide
Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr.

L'Agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un MAÇON TRADITIONNEL (H/F), Chantier sur Donjeux pour rénovation du château de Donjeux. Jusqu'en décembre 2025 puis renouvelable sur 2026 VOS MISSIONS :
Mettre en Å“uvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, fabriquer et poser des coffrages ;
Couler du béton et autres mortiers, maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.)
Réaliser des ouvrages de finition de type seuils et appuis
Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis De formation CAP Maçonnerie SAVOIRS :
Connaître les règles et consignes de sécurité,
Savoir lire les plans et les schémas,
Connaître les différentes propriétés des matériaux,
Maîtriser l'utilisation de certains outils : truelle, bétonnière, niveau, etc,
Connaître les techniques de maçonnerie,
Connaître les techniques d'application d'enduit.

Vous travaillez en CAO 3D. Une connaissance en CAO 3D suffit (solidworks,ou pro engeneer, ou autocad ). Vous serez en mesure de changer des cotes sur des plans existants. Si vous possédez des connaissances techniques, vous pourrez être formé sur le poste. En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE. Contrat de 3 mois pour commencer

En tant que Menuisier Poseur, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vos missions consisteront à : Préparer les sites d'installation. Assembler les éléments de menuiserie en aluminium. Poser des structures et encadrements en aluminium. Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. Respecter les plans et les mesures spécifiques aux installations. Effectuer les finitions nécessaires après installation. Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.

Quels défis captivants attendent un Electricien de chantier (F/H) dans cette mission exigeante ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriques sur site avec rigueur et expertise
Interpréter et lire des schémas électriques pour planifier les installations nécessaires
Installer, raccorder et mettre en service divers équipements électriques conformément aux normes de sécurité
Effectuer des tests diagnostiques et assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Le candidat idéal est un maçon (F/H) ayant une première expérience, démontrant des compétences techniques et un esprit d'équipe.
Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes
Capacité à lire et interpréter des plans de construction
Diplôme CAP Maçon ou équivalent exigé
Aptitude à travailler dans le respect des normes de sécurité Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Quels défis captivants attendent un Electricien de chantier (F/H) dans cette mission exigeante ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriques sur site avec rigueur et expertise
Interpréter et lire des schémas électriques pour planifier les installations nécessaires
Installer, raccorder et mettre en service divers équipements électriques conformément aux normes de sécurité
Effectuer des tests diagnostiques et assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Vous êtes un(e) électricien(ne) de chantier expérimenté(e) et possédez les habilitations nécessaires pour travailler en toute sécurité.
Compétence indispensable : habilitations électriques H1-B1 / H2-B2 pour garantir le respect des normes de sécurité
Expérience préalable exigée sur les chantiers pour assurer une prise en charge efficace des tâches électriques
Certification professionnelle en électricité
Aptitude à lire et à interpréter les schémas techniques pour une exécution précise des travaux Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Prise de poste au 17 novembre 2025, pour l'ouverture de nouveaux lieux de vie. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ;
de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ;
d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ;
de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ;
de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ;
de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie :
Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ;
Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ;
Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ;
Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 %
3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire
Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

L'Agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR (H/F), secteur Saint-Dizier 52100. Poste renouvelable VOS MISSIONS :
Prépare son environnement de travail
Effectue les soudures TIG
Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée
Communique avec son environnement de travail CAP réalisation en chaudronnerie industrielle / CQPM soudeur industriel PROFIL CONFIRME EN SOUDURE TIG PROFIL :
Précision
Organisation
Vigilance
Appétence pour le travail en équipe

L'Agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F), secteur de Saint-Dizier CDI possible à la clef Poste sur Bettancourt-la-ferrée VOS MISSIONS :
veiller à l'entretien de véhicules poids lourds par le biais de révisions et d'opérations de maintenance (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc.)
intervenir en cas de panne en atelier ou sur route.
procéder aux diagnostics des pannes.
commander et remplacer les pièces hors d'usage.
donner des conseils mécaniques et d'entretien au client
enclencher les réparations et réglages appropriés (boîte de vitesse, suspensions, embrayage, carrosserie, etc.) CAP maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels SAVOIRS :
maîtriser les domaines mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques des véhicules
analyser et diagnostiquer les pannes.
être à l'aise avec l'informatique pour le diagnostic des pannes par ordinateur.
connaissance approfondie des normes réglementaires et environnementales régissant le secteur automobile

Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.

Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.

On dit souvent de vous que vous êtes une vraie pile électrique ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de :
l'installation des réseaux électriques,
rétablir la connexion électrique de machines,
analyser les plans d'architecte,
lire les schémas des réseaux électriques,
définir le chemin des câbles,
localiser les dysfonctionnements,
assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : L'électricien effectue l'installation et la maintenance de systèmes électriques, pour des entreprises ou des particuliers. Il peut effectuer des raccordements en très basse tension ou haute tension avec les habilitations obligatoires. Perspectives d'évolution : l'électricien expérimenté peut postuler à des postes de chef d'équipe, ou, avec une expertise bien précise, devenir superviseur de projets. Votre personnalité : Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Vos principales missions: Monter et assembler des composants mécaniques selon les plans et les spécifications techniques. Installer des systèmes mécaniques sur site, en respectant les normes de sécurité et les procédures. Vérifier le bon fonctionnement des assemblages et des machines, en réalisant des tests et des réglages. Comprendre et interpréter les plans, schémas et notices techniques pour réaliser les montages correctement. Appliquer les règles de sécurité pour prévenir les accidents lors des opérations de montage et de maintenance. Avantages :
Indemnités km
Diverses primes liés au poste
13ème mois ...........
De formation en mécanique générale (hydraulique serait un plus)
Maîtrise de la lecture de plans
Habileté manuelle et précision
Esprit logique et autonomie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'energie, un électricien (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions :
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Travailler en équipe avec les autres corps de métier sur les chantiers Informations complémentaires :
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Contrat d'intérim de 3 mois
Salaire horaire entre 12 et 14EUR Compétences et formations attendues:
Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité
Titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité
Connaissance des normes de sécurité électrique
Capacité à travailler en équipe sur des chantiers
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'energie en tant qu'Electricien.ne à Saint-Dizier (52100).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un mécanicien de maintenance (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions :
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Modalités du poste:
Lieu: Saint-Dizier (52100)
Durée du contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 37 heures par semaine
Salaire horaire: Entre 13 et 15EUR selon profil et expérience Compétences et formations attendues:
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC dans le domaine de la maintenance industrielle Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en mécanique de maintenance et contribuer au bon fonctionnement des équipements industriels.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un maçon pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Dizier (52100). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un BAC dans le domaine. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR. Vos missions :
Réalisation des travaux de maçonnerie selon les plans et consignes
Préparation des matériaux et outils nécessaires
Maîtrise des techniques de construction traditionnelles et des matériaux
Respect des normes de sécurité sur les chantiers
Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie
Titulaire d'un BAC dans le secteur du bâtiment
Connaissance des techniques de construction traditionnelles
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
Respect des normes de sécurité sur les chantiers Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment en tant que maçon pour une mission intérimaire de 3 mois à Saint-Dizier (52100).

Au sein de La Maison de la Maison de l'Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement :
Établir un bilan psychomoteur des résidents à partir des outils d'évaluations.
Assurer des séances individuelles ou de groupes adaptées aux moyens de médiation corporelle propres au psychomotricien.
Participer à l'élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel.
Animer des groupes d'activités,
Participe aux réunions d'équipe Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, d'un pôle administratif, d'une animatrice et d'un agent de maintenance.

Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Vos missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie (fondations, murs, dalles, coffrages.)
Préparer et organiser le chantier avec rigueur
Respecter les consignes de sécurité et de qualité
Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Participer activement à la vie du chantier Votre profil :
Formation en maçonnerie / gros œuvre
Expérience significative sur chantier
Bonne maîtrise des techniques de maçonnerie
Sens du travail bien fait, esprit d'équipe et autonomie Merci de postuler sur www.manpower.fr

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier (H/F) Vous êtes un leader de terrain, passionné par le gros œuvre et la coordination de chantiers ? Rejoignez une entreprise locale dynamique, composée de 15 collaborateurs engagés, spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment. Vos missions clés :
Piloter et coordonner les équipes sur le chantier
Planifier les étapes de construction
Garantir la sécurité et la qualité des travaux
Optimiser les ressources et les moyens techniques
Assurer la communication avec les intervenants
Suivre l'avancement et rendre compte à la direction Votre profil :
Expérience confirmée en conduite de chantier
Formation spécialisée en gros œuvre / maçonnerie
Compétences solides en management, technique et organisation
Maîtrise des outils de pilotage et prise de décision rapide Merci de postuler directement sur le site www.manpower.fr

Vous avez des bases et êtes dans un des secteurs tel que :
Plombier
Chauffagiste
Maintenance industriel
Technicien industriel
Soudeur / Tuyauteur VOUS êtes certainement sur l'offre d'emploi de VOTRE futur !! Au sein de notre entreprise, Spécialiste des infrastructure gazière, nous vous offrons l'opportunité de devenir, TECHNICIEN GAZIER Vos missions : Après une période de formation assurée par CGF, vous interviendrez chez nos clients pour :
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements gaziers.
Garantir la sécurité des installations conformément aux normes en vigueur.
Apporter conseil et assistance technique aux clients. Nous offrons :
Une formation gazière complète financée et assurée par CGF.
Un accompagnement individuel pour réussir votre intégration.
Un poste stable avec évolution possible au sein de l'entreprise. Profil recherché:
Motivation et envie d'apprendre un métier technique.
Rigueur, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Bon relationnel et goût du travail en équipe. Poste : Grand est Prise de poste : immédiat. Type de contrat : CDD pouvant être renouvelé

Rattaché au service Qualité, vous aurez la responsabilité de définir, valider et maintenir la stratégie de nettoyage et de désinfection des équipements de fabrication et de conditionnement, en collaboration étroite avec les équipes de production, de maintenance, HSE, etc. Après avoir pris connaissance des équipements et cartographié les activités de validation du nettoyage/désinfection pour l'ensemble des machines et process du site, vos principales responsabilités seront :
Evaluer les process existants et identifier les optimisations
Définir de nouvelles stratégies de validation du nettoyage/désinfection en lien avec les standards du Groupe
Piloter les activités de validation et de contrôle microbiologique
Gérer le système documentaire (protocoles, recettes, indicateurs...)
Former et accompagner le personnel, coordonner les activités transversales avec la production et le laboratoire
Préparer les rapports d'approbation, investiguer les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives
Contribuer aux audits internes et externes et de certification en tant qu'expert technique Cleaning & Disinfection Vous jouerez un rôle de référent transversal auprès de la production, de la maintenance, du laboratoire et du service HSE, en pilotant des projets d'amélioration Cleaning and Disinfection et en animant des groupes de travail pluridisciplinaires autour de ces sujets. Vous contribuerez à la Culture Quality & Food Safety du site en animant les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection, en identifiant des pistes d'amélioration (Lean/Kaizen) et en assurant la conformité aux référentiels FSSC 22000. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent ce qui vous donne une bonne compréhension des équipements industriels : machines, process de fabrication, PID, mécanique générale, robotique... Vous possédez une expérience préalable en validation de nettoyage en "industrie propre" (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique,...) La maîtrise des CIP (Cleaning In Place), des validations microbiologiques, des tests ATP et une connaissance des principes Lean/Kaizen pour l'amélioration des procédés seront appréciées. Vous alliez rigueur scientifique, compétences analytiques et excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans les analyses, votre organisation et votre autonomie et votre goût pour le terrain. C'est une création de poste: vous serez le seul à occuper ces fonctions et la responsabilité du pôle nettoyage vous revient entièrement ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein du service Qualité pour prendre en main votre périmètre. Le télétravail n'est pas compatible avec la mission.

En tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance sur le terrain, garantissant la disponibilité et la performance des installations hautement automatisées. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront :
Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et 2 automaticiens en 3x8.
Assurer la continuité de service et la communication entre les équipes, en suivant le planning établi.
Être présent(e) sur le terrain pour appuyer et accompagner les équipes dans leurs interventions.
Superviser les interventions curatives et préventives sur les lignes de production, en priorisant les actions selon les urgences.
Participer à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en place de plans d'action correctifs.
Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et des processus.
Participer à la mise en œuvre d'outils de GMAO et d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF) en collaboration avec l'équipe maintenance.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP).
Participer aux audits internes et externes.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. et basé à ST DIZIER (52100), en CDI un Électrotechnicien (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et électroniques. Vous serez chargé de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de réaliser les essais de fonctionnement. De plus, vous participerez à l'installation et à la mise en service des équipements électrotechniques, en respectant les normes de sécurité en vigueur. Profil : Nous recherchons un Électrotechnicien possédant de solides connaissances en électricité, électronique, hydraulique et automatisme. Vous devez être titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou mécanicien TP/PL ou agricole. Rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'intervenir efficacement pour résoudre les problèmes techniques. La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein 39H en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et passionnants ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco recherche un-e Plaquiste confirmé-e (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et PVC, située à Ancerville. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise sera mise en valeur. En tant que Plaquiste, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de construction et de rénovation. Vous serez responsable de la pose de plaques et de la manipulation des matériaux, garantissant ainsi la précision et la qualité des finitions. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux différentes situations sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le confirmé-e avec une expérience de deux ans minimum dans un environnement similaire. Vous êtes titulaire d'un CAP plaquiste et possédez une solide connaissance des matériaux utilisés dans le secteur de la menuiserie. Compétences comportementales
Précision : Votre souci du détail garantit des finitions impeccables.
Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux imprévus et aux exigences changeantes du chantier. Compétences techniques
Pose de plaques : Vous maîtrisez les techniques de pose.
Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés, ce qui vous permet de choisir les meilleurs pour chaque projet. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur le secteur de Saint-Dizier et alentours. Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous ! Vos missions ? Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte :
Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...)
Des supports de communication personnalisés
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...)
Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...)
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty)
Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Temps complet, temps partiel ou revenus complémentaires ? Être conseiller immobilier indépendant c'est la liberté de définir ses horaires et son organisation ! En résumé : Être mandataire immobilier au sein du réseau ADVICIM, c'est intégrer un réseau en plein développement, qui accompagne et forme en continu. Grâce à Advicim vous pourrez booster votre carrière et bénéficier de l'expertise de l'équipe par de nombreux accompagnements juridiques, administratifs et techniques sur le secteur de l'immobilier. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous en postulant sur l'offre ! Vous aussi devenez créateurs d'aventures immobilières ! **Une réunion d'information est prévue le jeudi 13 Novembre à 10h00 à l'agence France Travail de Saint-Dizier. Pour y participer, postuler à cette offre ou contacter votre conseiller. **

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un Conducteur Super Poids Lourds (H/F) basé à Saint-Dizier (52100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 6 octobre 2025, pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport de matériaux nécessaires à la construction d'infrastructures routières. Votre contribution est cruciale pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des besoins logistiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la conduite de véhicules de grande capacité, en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Votre rôle consiste à assurer le transport sécurisé des matériaux, effectuer l'entretien de base du véhicule et maîtriser l'utilisation du tachygraphe. Vous serez également en charge de la communication avec les équipes sur site pour coordonner les livraisons et optimiser les trajets. Ce poste est ouvert aux personnes débutantes qu'aux personnes qualifiées possédant le permis SPL. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du secteur de la construction routière. Compétences comportementales
Communication : Essentielle pour interagir efficacement avec les équipes et garantir une coordination fluide des opérations. Compétences techniques
Permis CE/FIMO/FCO et carte à puce électronique : Indispensable pour la conduite de véhicules super poids lourds.
Connaissance des règles de sécurité : Primordiale pour assurer des opérations sécurisées et conformes aux normes.
Entretien de base du véhicule : Important pour maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et prévenir les pannes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier, un Technicien méthodes (H/F) ArcelorMittal, la force d'un groupe, l'esprit d'une équipe locale sur le site de Chevillon, vous intégrez une structure à dimension humaine, où proximité, entraide et autonomie sont les maîtres mots. Votre mission :
Optimisation des procédés de fabrication
Analyse des plans de fabrication pour identifier et développer les procédés adaptés.
Mise en place et suivi des procédures, modes opératoires et outils pour améliorer la productivité et la qualité.
Coordination technique
Encadrement fonctionnel des équipes internes (souvent en mécanique ou maintenance).
Suivi des prestations sous-traitées : sécurité, qualité, délais, coûts.
Amélioration continue
Animation d'une équipe dédiée à l'amélioration continue.
Suivi des consommations, analyse des écarts, proposition de solutions techniques.
Support à la production
Validation technique des commandes et préparation du lancement en production.
Étude de faisabilité industrielle en lien avec les spécifications clients.
Maintenance et développement
Participation à la maintenance des équipements et à la réinternalisation de certaines prestations.
Développement de nouveaux outils ou compétences internes.
Interface multi-services
Travail en lien avec les services qualité, production, logistique, commerce, R&D.
Suivi des normes et codes de construction (ASTM, EN, RCC-M.). Nous recherchons une personne motivée et impliquée, avec les compétences suivantes :
Analyse et amélioration des méthodes de fabrication
Élaboration de dossiers techniques et procédures
Maîtrise des outils de Lean Management et de la qualité
Connaissance des logiciels
Travail en équipe avec les services production, qualité et maintenance Poste de journée.

Prêt(e) à prendre le volant en tant que Conducteur PL et à représenter notre entreprise ? Ce que vous ferez au quotidien :
Assurer les livraisons de GPL (Gaz de Pétrole Liquéfié) en citerne : Effectuer les opérations de chargement et de déchargement et livrer en respectant les consignes de sécurité.
Communiquer efficacement : Informer l'exploitation de tout incident ou difficulté rencontrés en cours de mission pour assurer un suivi réactif.
Entretenir le matériel : Maintenir les véhicules et le matériel en bon état, et signaler par écrit toute anomalie ou incident constaté.
Gérer l'administratif : Réaliser les opérations administratives nécessaires liées à votre activité de manière précise et rigoureuse. Bon à savoir : Vous travaillerez de manière autonome et serez l'ambassadeur de l'image de marque de notre société et/ou de nos clients. Profil recherché Vous êtes titulaire du Permis C et de l'ADR Citerne. Votre FIMO/FCO est à jour. Ce que nous apprécions chez vous :
Organisation et rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail, avec une maîtrise de la conduite rationnelle.
Sensibilité à la sécurité : Vous respectez strictement les consignes de sécurité et êtes attentif(ve) aux détails pour garantir des déplacements sûrs.
Sens de l'orientation : Vous avez un excellent sens de l'orientation et savez naviguer efficacement.
Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir facilement et efficacement avec les autres. Envie de conduire avec expertise dans un environnement où votre savoir-faire sera valorisé ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous ? Des avantages précisés lors de l'entretien (primes, mutuelle de base pour le salarié prise en charge à 100% par l'employeur, .) ; un engagement pour la formation, l'évolution et le bien-être de nos collaborateurs.

L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) en biotechnologie TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 minimum dans un domaine lié aux sciences de la vie et de la santé : biologie, nutrition, hygiène, ... Classes concernées : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant sur poste vacant Contrat à temps plein Rémunération : selon grille de l'éducation nationale

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Les Iris Missions principales:
Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés.
Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire.
Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës.
Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique.
Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation.
Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches.
Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales.
Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations.
Réaliser des entretiens d'aide, de soutien et d'éducation à la santé.
Accompagner la réinsertion sociale et le respect du cadre institutionnel.
Collecter, transmettre et tracer les données utiles au projet de soins.
Proposer, animer et évaluer des médiations thérapeutiques.
Assurer l'accompagnement à la prise de traitement.
Collaborer en réseau avec les médecins, équipes du CHHM et partenaires.
Participer aux formations et à l'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste / Contraintes : Polyvalent sur tous les horaires (matin, après-midi, nuit)
Base horaire hebdomadaire de 37H30.
Badgeage à la prise et à la fin du service. Horaires de travail : Matin : 6h00
13h30 ou 6h30
14h00 Journée: 8h
12h/12h30-16h Après Midi: 13h30
21h00 Nuit: 20h45
6h30 Compétences:
Psychiatrie générale et relation d'aide
Autonomie encadrée, respect du secret professionnel
Maîtrise des protocoles internes
Entretiens infirmiers, accompagnement de projets
Animation d'activités thérapeutiques et éducatives
Planification, travail en équipe, gestion des priorités Nature et niveau de formation:
Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : SEP Saint Exupéry
Saint Dizier Quotité : 18 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin : 30 novembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.

La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI
Cadre
Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer :
Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique,
Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés,
Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial),
Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.

Vos missions
Soutien et suivi psychologique des résidents
Accompagnement et soutien psychologiques des familles
Participer à l'admission des nouveaux résidents
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
Contribution activement au travail pluridisciplinaire
Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents
Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains

Poste à pourvoir en CDI à temps plein Vos missions
Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents
Assurer le suivi médical des résidents
Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie
Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.

Nous sommes à la recherche d'un apprenti boucher motivé pour rejoindre notre équipe. En tant qu'apprenti boucher, vous aurez l'opportunité de vous former aux côtés de professionnels expérimentés et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour exceller dans ce métier. Missions :
Apprentissage de la découpe et de la préparation des viandes.
Participation à l'élaboration de préparations bouchères (charcuterie, plats préparés, etc.).
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Aide à la mise en place et au rangement du poste de travail.
Service et conseils à la clientèle.

Vos missions seront de :
fabriquer, préparer ou transformer des produits de pâtisserie
mettre en place un rayon attractif et l'animer
participer à la gestion des marchandises du rayon
respecter les normes et règles d'hygiène qualité et de la sécurité alimentaire CDD évolutif en CDI

Pour renforcer l'équipe en place dans notre atelier carrosserie, vous réaliserez les taches suivantes:
Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser
Assurer les interventions demandées sur les véhicules
Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise
Documenter et commander les pièces de rechange
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Minutieux, vous possédez un sens aigu du détail et vous exercez votre activité dans un souci constant de qualité et de service au client. Rémunération en fonction des compétences accompagnée de primes diverses.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'une de nos enseignes : Un Agent Logistique (H/F) en CDD jusqu'à fin novembre 2025 basé sur le site de St Dizier (52). Vous serez responsable des opérations logistiques sur le site à travers les missions suivantes : • Réception des marchandises Vous assurez la réception des marchandises provenant de nos fournisseurs et de nos plateformes logistiques, vous assurez le rangement et la mise en stock informatique des produits. • Préparation de commandes et expédition En conformité avec les bons de commandes, vous préparez les commandes de nos clients professionnels (garages, carrosseries, concessions, etc.) pour que nos chauffeurs livreurs puissent les livrer. Vous effectuez également des inventaires tournants. Le poste nécessite d'être polyvalent. La semaine de travail est du Lundi au Vendredi. Rémunération & Avantages : Salaire fixe mensuel brut : 1 850€ Contrat horaire : 35h PROFIL RECHERCHÉ : De niveau BAC minimum, vous possédez une première expérience sur un poste de préparateur de commandes, agent logistique ou magasinier dans un univers logistique. Vous êtes organisé, méthodique, autonome et motivé.

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) AGENT LOGISTIQUE Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Chef d'équipe ou Leader Finalité : Réaliser les activités en lien avec la gestion des flux de marchandises : réception, entreposage, acheminement aux services concernés, picking, emballage, conditionnement, expédition, dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Intervenir sur toutes les opérations de la chaîne logistique selon l'organisation du site. Périmètres des activités Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI) Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production Renseigner chaque mouvement dans les outils en suivant les process définis. Répondre et traiter les sollicitations sur les demandes traitées da,sl'outil d'ITSM de la DSI Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant Suivre l'état des stocks Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement Réaliser les inventaires tournants des matériels informatiques Conditionner les marchandises, les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Préparer les expéditions en respectant les consignes en place (transporteurs, étiquettes, ...) Réaliser le suivi des expéditions, réceptions des calis Déclarer les produits dangereux en fonction du site. Alerter immédiatement en cas de difficulté Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie Connaissance des normes et standards en matière de sécurité de l'information Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. CAP/BEP en manutention ou logistique avec plus de 2 ans d'expérience en logistique. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Description du poste : Administration des Ventes :
Saisie et suivi des commandes clients
Coordination avec les équipes production et logistique
Suivi des livraisons, gestion des litiges et facturation
Mise à jour dans notre ERP des tarifs de ventes.
Interface client pour les aspects administratifs et commerciaux
Interface interne pour le suivi des dossiers qualité (Crée, suit, et classe les APQP) Assistanat de Direction :
Support administratif au Directeur Général et aux différents responsables de service
Organisation de réunions, déplacements, gestion d'agendas
Préparation de présentations, rapports et comptes-rendus
Participation à des projets transverses (qualité, amélioration continue, reporting groupe) Description du profil :
Formation Bac +2/3 (type BTS/DUT ou licence professionnelle) ou minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans un environnement industriel ou technique
Maîtrise des outils bureautiques et ERP
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel
Capacité à évoluer dans un environnement agile et structuré
Une bonne connaissance de l'anglais est requise Ce poste vous offre le meilleur des deux mondes : la proximité, la réactivité et la convivialité d'une structure à taille humaine, alliées à la solidité et aux ambitions d'un groupe en développement. Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et stratégique
Une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe industriel ambitieux
Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'engagement et l'innovation
Des perspectives d'évolution au sein du groupe Salaire à négocier

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste vendeur comptoir F/H en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***En tant qu'Apprenti(e) Vendeur(se) Comptoir LS en alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté et participerez activement à l'accueil, au conseil et à la satisfaction des clients. Vous contribuerez à la gestion du comptoir, à la mise en rayon des produits et à l'amélioration de l'expérience client au sein de notre agence. Vos principales missions : ✅ Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins ✅ Assurer la vente et la promotion des produits ✅ Gérer les encaissements et suivre les commandes ✅ Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks ✅ Travailler en équipe pour garantir un service de qualité Description du profil :***Dynamique, motivé(e) et avec un bon esprit d'équipe***Tu as le sens du commerce et du service client***Autonome, rigoureux(se) et à l'aise en magasin

RESPONSABILITÉS : Cadre d'emplois de catégorie B
à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du centre ville, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène • Respecter les rythmes de l'enfant • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants • Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice • Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant • Conseiller les parents en termes de diététique si besoin • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif : • Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux • Avoir un rôle de maternage • Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse • Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives • Observer les enfants et analyser les situations en équipe. Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : • Accueillir les parents et les enfants • Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche • Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours • Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis. PROFIL RECHERCHÉ : • Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture • Disponible et à l'écoute • Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents • Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité • Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation • Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit. Prise de poste souhaitée dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/10/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur est chargé de la distribution et de la collecte des questionnaires relatifs au recensement de la population, ainsi que des enquêtes « famille » le cas échéant. La mission débute par deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE début janvier puis par une tournée de reconnaissance visant à repérer les habitations à recenser. Du 15 janvier au 21 février 2026, les agents recenseurs devront :
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
Aider les personnes, qui en expriment le besoin, à compléter les imprimés papier ;
Organiser leurs itinéraires, leurs agendas, leurs rendez-vous avec les habitants ;
Assurer la gestion de la collecte et le suivi des réponses de son secteur, dans le respect des taux d'avancement souhaités par l'INSEE (mise à jour quotidienne du carnet de tournée) ;
Rendre compte régulièrement auprès du coordonnateur de l'avancement de son travail (1 à 2 fois par semaine minimum) avec remise des questionnaires collectés. Rémunération sur la base d'un barème forfaitaire au nombre de questionnaires renseignés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une bonne connaissance de la commune. Vous savez vous repérer et lire un plan, utiliser un ordinateur et internet, Vous êtes réactif et tenace. Vous savez convaincre et rassurer. Vous avez l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités. Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez travailler en autonomie. Grande disponibilité en journée, et/ou en soirée, les samedis et les dimanches en cas de besoin (selon les disponibilités de la population) Courtoisie et bonne présentation indispensables. Discrétion et respect de la confidentialité attendus. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 15/10/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération