Offres d'emploi à Épuisay

Dans une maison de retraite, vous ferez le service des repas et vous serez amené à aider ponctuellement en cuisine pour la préparation des entrées et desserts. remplacement de 2 mois renouvelable Vous avez une première expérience en restauration collective

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) d'éducation musicale remplaçant(e) pour enseigner au collège Alphonse Karr à Mondoubleau. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis Minimum licence en musicologie. Maitriser la pratique d'un ou plusieurs instruments. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Le Cabinet de recrutement Manpower Loir et Cher recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire en pleine croissance et reconnu, un Adjoint technique de production
Adjoint responsable d'atelier H/F pour son site basé en Vendômois. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion de la production en respectant délais, qualité et coûts. Vos missions principales sont:
La planification de la production en termes de ressources humaines et matérielles.
L' ordonnancement en se basant sur le planning des ventes.
Le suivi des indicateurs pour atteindre les objectifs de productivité.
Veiller au respect du cahier des charges et des procédures d'hygiène, de sécurité et environnement.
L'organisation de la maintenance de premier niveau.
La mise en place des actions d'amélioration de la performance.
Assurer le suivi de la qualité, des quantités et des coûts.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de progrès. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac3 spécialisé en gestion de production avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'organisation, l'analyse et la gestion opérationnelle efficace. Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité font partie de vos valeurs Vos avantages : Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein de ce groupe La rémunération: Salaire fixe x 13 Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'attendez pas ! Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique? le Loir-Et-Cher est fait pour vous ! Candidatez !

Rattaché(e) à un atelier ou secteur (Découpe, Conditionnement.) vous contribuez à transformer les matières premières en produits finis ou semi-finis. En fonction du poste, vous pourrez réaliser les tâches suivantes :
découpe de volaille,
préparation de commandes,
mise en barquettes
autocontrôle de votre activité afin de réaliser des produits de qualité pour la satisfaction des clients,
alerte en cas de dysfonctionnement,
respect de la productivité, des rendements matières et des règles d'hygiène, sécurité, environnement. Dès votre premier jour, nous vous accompagnons pour découvrir votre nouvel environnement de travail : missions, outils, collègues de travail . Nous veillons à ce que vous preniez vos marques et que vous vous sentiez bien parmi nous. Conditions Travail dans un environnement froid (entre 3 et 5°C) Travail en équipe alternée 2*8 ou de journée avec la possibilité de travailler certains samedis.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, votre mission consistera à l'accompagner dans la gestion de l'atelier sur différentes tâches telles que:
Planifier, organiser, réguler, contrôler l'activité de la ligne de production en fonction des ressources matérielles et humaines à sa disposition.
Respecter et faire respecter les critères de production (productivité, rendements, règles d'hygiène, QSE, maintenance 1er niveau).
Mettre en place des actions issues du plan de progrès validées par sa hiérarchie.
Transmettre l'information montante et descendante.
Organiser l'accueil et la formation au poste / superviser la bonne réalisation.
Réguler le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social.
Maîtriser et faire appliquer les consignes qualité, sécurité environnement et procédures liées au poste de travail.
Optimiser la répartition des effectifs sur l'ensemble de la ligne.

Au sein d'un abattoir de dindes nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein de différents services tels que : l'emballage, les produits élaborés, les expéditions, la congélation ... Vous serez formé(e) sur les postes suivants :
Découpe de viande
Fabrication de brochettes, saucisses ...
Préparation de commandes
Mise en barquette des produits et étiquetage Vous acceptez les horaires d'équipe et le travail en milieu froid (entre 0 et 4 degrés). **Contrat renouvelable à la semaine** *Horaire d'équipes : 6h-13h30 ou 13h30-21h*

Le poste : Fort de ses 800 agences dans le monde, Proman se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail
Agilité
Bienveillance
Audace
Plaisir
Bon sens L'agence Proman de VENDOME recherche pour l'un de ses clients : Un Technicien de maintenance H/F Vous controlez, surveillez et entretenez regulièrement les equipements et batiments selon les fréquences etablies. Diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements techniques sur les installations et équipements Vous réalisez les actions de depannage, reglage et paramétrage sur les installations et equipements, Vous enregistrez les informations sur les outils informatique et numerique à disposition (Fichier Excel, GMAO, ...) Vous proposez des solutions pour optimiser, sécuriser l'ensemble des equipements. Participez aux vérifications reglementaires, Vous réalisez des astreintes dans le cadr défini Rattaché au responsable maintenance ou directeur de production, vous participez a des projets transverses d'amélioration, de création . Horaires : journée ou équipe (5h-13h ou 13h- 21h)Salaire à partir de 28 450 € Profil recherché : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES :
Connaissances générales en Mécanique, Electricité, Electronique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique Connaissance du système d'information Maîtriser le cas échéant les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO Connaissances générales en métrologie Connaissances solides des règles de sécurité Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique CACES ou autorisation de conduite selon les équipements à utiliser Ha bilitation électriques nécessaires à l'activité Bac +2 ou 2 ans d'expérience en maintenance industrie Savoir-faire
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, qualité, hygiène, environnementale
Organiser son travail dans le respect du temps imparti
Être ordonné, organisé et précis dans les tâches
Rédiger des documents Savoir-être
Savoir travailler en équipe et s'intégrer
Être proactif
Manifester un fort intérêt pour les nouvelles techniques et l'amélioration continue
Rigueur, ponctualité, assiduité, réactivité .
Esprit d'équipe vis-à-vis des collègues et hiérarchie
Autonomie et initiative
Être à l'écoute Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Exploitation polyculture, élevage système herbager en race locale recherche un conducteur /conductrice d'engins agricoles sur la ferme. Vous êtes attiré par la terre, vous aimez travailler au grand air, avec les animaux, conduire des engins agricoles, entretien du matériel, avoir une certaine autonomie.

Secrétariat de syndicats intercommunaux (liste non fermée) : Assurer le secrétariat, l'administration générale et la gestion financière de syndicats intercommunaux locaux :
Syndicat des rivières des Collines du Perche à raison de 16 heures par mois ;
Syndicat Intercommunal des Circuits Équestres et Pédestres du Perche (SICEPP), à raison de 10 heures par mois ;
Syndicat à Vocation Multiple (SIVOM) de Mondoubleau Cormenon (Eau + Assainissement) à raison de 24 heures par mois, sous réserve de conclusion d'une convention ; Secrétaire de mairie itinérante Afin d'assurer une continuité de services, l'agent remplace des agents administratifs communaux pendant les congés annuels et/ou les arrêts maladie. L'agent doit effectuer l'ensemble des tâches inhérentes à la fonction de secrétaire de mairie polyvalente. Ces remplacements seront déterminés par voie de convention de mise à disposition établie entre l'intercommunalité et ses communes membres. L'agent est rattaché au DGS de la CCCP et effectue des missions de même nature qui lui sont confiées par lui en cas d'absence ou d'insuffisance de besoin de secrétariat itinérant. Travail de bureau :
Aide à l'établissement des budgets annuels et comptes administratifs (ou CFU) ; comptabilité courante ;
Administration intégrale des rapports préalables, convocations, délibérations des conseils syndicaux et décisions des bureaux syndicaux publication, notification, .) ;
Rédaction de notes et rapports, demandes de financements ; conseil et aide à la décision des élus ; Mobilité sur le territoire et déplacements ponctuels en dehors de la communauté de communes, Disponibilité ; possibilité de réunions en soirée ; Travail en autonomie et en équipe, généralement en lien direct avec les élus ; Neutralité et discrétion professionnelle exigée, Ce poste peut être cumulé avec celui de responsable de l'EVS (espace de vie sociale), de chargé d'études Urbanisme ou de chargé d'études habitat. prise de poste dès que possible Vous avez une expérience dans une collectivité territoriale ou la connaissances des collectivités territoriales **CV+Lettre de motivation**

Vos Missions : Sous l'autorité du Responsable Qualité, vous participez activement à la gestion de la qualité produit et à la satisfaction client. À ce titre, vos principales missions seront :
Valide les fiches de blocage, rédige les demandes de dérogation et prend contact avec le client pour les non-conformités,
Assure les contrôles volants sur les commandes,
Suit et gère le processus de traitement des non-conformités et pilote le plan d'action d'amélioration continue qualité produits,
Rédige les ordres de fabrication de retouches et/ou de réclamations,
Valide la déclaration de conformité pour la libération des commandes,
Propose et suit des indicateurs qualité
Sensibilise et implique le personnel dans la démarche qualité produits. Rémunération : Salaire en fonction de la qualification et de l'expérience, Avantages : Prime d'équipe + Indemnités de transport et de repas + Prime d'habillage + Prime d'astreinte + Participation + Intéressement + versement d'une prime semestrielle équivalent à 2/3 d'un 13e mois De Niveau Bac + 2 Des connaissances en qualité, traitement e surface, ou chimie seraient un plus. Expérience souhaitée dans un service qualité

Sous l'autorité du Responsable Production, vous serez en charge :
Effectuer l'identification, le comptage des pièces et vérifie la présence des documents nécessaires à ces opérations,
Procéder à l'attache et la détache des pièces au moyen des outils à sa disposition,
Réaliser les opérations de masquage au cours des différentes phases de production en utilisant les moyens et produits dédiés,
Réaliser les opérations de préparation de surface telles que le sablage et microbillage,
Enregistrer informatiquement les opérations de traçabilité sur l'ERP de la société et manuscritement sur l'ordre de fabrication, Un profil mécanique ou traitement de surfaces serait un plus. Avantages : Indemnités de transport nette (0.13€ du km) = env.190€ net maximum/mois + Tickets restaurants (9.60€/jour). CDI : intéressement + participation + versement d'une prime semestrielle équivalent à 2/3 d'un 13ème mois.

Sous l'autorité du responsable Station, vous aurez pour missions principales :
Surveiller le bon déroulement du process de dépollution de l'eau en réalisant des analyses
Vidange des bains usés à l'aide de pompes,
Alimentation des chaînes de production en produits chimiques,
Astreintes 1 WE/4 (une fois la formation et la période d'adaptation terminées),
Maintenance préventive de premier niveau sur les pompes et installations (maintenance sur des organes secondaires de la station). Salaire en fonction de la qualification et de l'expérience, Avantages : Prime d'équipe + Indemnités de transport et de repas + Prime d'habillage +Prime d'astreinte + Participation + Intéressement + versement d'une prime semestrielle équivalent à 2/3 d'un 13e mois prise de poste dès que possible

Le Cabinet de recrutement Manpower Loir et Cher recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire en pleine croissance et marque reconnue, un Conducteur de ligne (H/F) Rattaché(e) au responsable de service, vos missions principales sont:
Piloter l'équipe en veillant aux bonnes conditions et relations de travail
Préparer et conduire la ligne en respectant les critères de production
Conduire la production en conformité QSE.
Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité.
Réaliser la maintenance de premier niveau.
Coordonner l'activité des opérateurs et transmettre les informations
Assurer les remplacements des chefs d'équipe du service Les horaires En fonction du service, essentiellement du matin ou 2*8. La rémunération Salaire fixe x 13 Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise Vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel et vous maîtrisez la conduite de ligne. Vous possédez des compétences en pilotage d'équipe, QSE et maintenance. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Alors n'attendez plus et candidatez!

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 9h-20h ou 7h-14h30 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, groupe agroalimentaire, un Adjoint Responsable d'Atelier (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Vrac sous Vide, vous l'accompagnerez au quotidien dans la gestion de la production de l'atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts. A ce titre, vous aurez en charge :
Planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière et intégrer les aléas
Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements)
Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement + organiser la maintenance 1er niveau
Participer à l'élaboration du plan de progrès et mettre en oeuvre les actions correspondantes validées Rémunération / Horaires
Salaire entre 30 et 35 K€
13ème mois compris
Intéressement
Participation aux bénéfices
Plan Epargne Entreprise
Horaires en journée (amplitude entre 6h et 19h selon l'activité)
Selon période, certains samedis matins seront travaillés Poste en CDI situé à 30 minutes de Vendôme, à 1h du Mans et de Blois et à 1h10 de Tours. Envie de rejoindre une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil attendu :
Formation supérieure type BAC+3 (BUT, Licence) spécialisée dans la gestion de production
Expérience sur poste similaire d'au moins 2 ans
Organisation, communication, et coopération sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Nous recrutons pour notre client, société spécialisée dans la fabrication de jeux de plein air, un Technicien de maintenance H/F. Vos missions seront les suivantes :
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements et bâtiments selon les fréquences établies
Collecter auprès des utilisateurs les éléments nécessaires afin d'établir le diagnostic
Sécuriser les installations avant toutes interventions
Diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements techniques sur les installations et équipements
Réaliser les actions de dépannage, réglage et paramétrage sur les installations et équipements
Communiquer les informations auprès des services clients et participer activement aux points quotidiens
Informer ses responsables de son activité et des demandes non satisfaites (des difficultés rencontrées)
Enregistrer ses interventions sur l'outil à disposition (Fichier Excel, GMAO, .)
Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
Prendre en charge les intervenants extérieurs (plan de prévention, permis de feu.)
Participer aux vérifications réglementaires
Réaliser des astreintes dans un cadre défini. Titulaire d'un BAC et/ou BTS en maintenance ou formation équivalente avec une première expérience sur un poste similaire. De bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique sont indispensables pour le poste. Poste basé à Cormenon. Salaire selon profil.

Reconnus parmi les leaders européens, principalement à travers nos clients distributeurs et notre canal de vente Internet, nous sommes certifiés ISO 9001, et nous nous démarquons à travers le label « Origine France Garantie ». Nous avons la fierté d'être le seul fabricant français sur nos produits. Cette activité historique est complétée par une activité de sous-traitance métallurgique à travers la conception et la fabrication de pièces à destination du marché automobile notamment. Nous sommes actuellement en essor sur nos produits de Jeux de plein air et de sous-traitance et recherchons un Technicien Maintenance H/F afin de renforcer nos équipes. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance H/F réalise la maintenance des moyens de production, des bâtiments et des réseaux d'énergie . Vos principales missions seront:
Contrôler, surveiller et entretenir les équipements et les bâtiments selon les fréquences établies
Diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements techniques sur les installations et les équipements
Réaliser les actions de dépannage, réglages et paramétrages des machines
Enregistrer les interventions
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
Participer aux vérifications réglementaires Vous avez des connaissances générales en mécanique, électricité (habilitations seraient un plus), électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique. Autonome, réactif(ve), organisé(e), sérieux(se), rigoureux(se), vous avez le sens des priorités. Vous êtes disponible et avez un esprit d'équipe.

Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité (H/F) Sous l'autorité du Responsable Qualité, vous participez activement à la gestion de la qualité produit et à la satisfaction client. À ce titre, vos principales missions seront :
Valide les fiches de blocage, rédige les demandes de dérogation et prend contact avec le client pour les non-conformités,
Assure les contrôles volants sur les commandes,
Suit et gère le processus de traitement des non-conformités et pilote le plan d'action d'amélioration continue qualité produits,
Rédige les ordres de fabrication de retouches et/ou de réclamations,
Valide la déclaration de conformité pour la libération des commandes,
Propose et suit des indicateurs qualité
Sensibilise et implique le personnel dans la démarche qualité produits. Doté d'un bac 2 minimum, vous avez des connaissances en qualité, traitement de surface, ou chimie seraient un plus. Expérience souhaitée dans un service qualité. Les compétences recherchées sont la rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (production, clients, hiérarchie), esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils qualité (5 Why, 8D, résolution de problèmes,.) Horaires : 8h-12h/13h30-16h30 Salaire en fonction de la qualification et de l'expérience, Avantages : Prime d'équipe Indemnités de transport et de repas Prime d'habillage Prime d'astreinte Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise, une équipe et vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour et à nous contacter pour échanger sur le poste De nombreux avantages vous attendent avec Manpower

Rattaché(e) au responsable du service, vous aurez pour missions :
d'assurer le pilotage de l'équipe en veillant à de bonnes conditions et relations de travail.
de préparer et de conduire la ligne en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles QSE).
de réaliser et d'enregistrer les différents contrôles qualité / QSE et d'alerter en cas de dysfonctionnements.
de participer aux diagnostics des dysfonctionnements et de réaliser la maintenance de 1er niveau.
de coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et de transmettre les informations.
assurer les remplacements des chefs d'équipe du service.

Rattaché(e) au Chef de ligne régleur, vous réalisez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, afin d'en assurer leur bon fonctionnement. A ce titre : Vous préparez les équipements de production afin d'en assurer un fonctionnement optimal. Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements. Vous adaptez les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas (poids vifs, observations et remontées des opérateurs sur les dysfonctionnements rencontrés.). Vous réalisez les contrôles liés à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies.). Vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Vous réalisez les activités de maintenance préventive et informez. Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau. Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez. Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation et informez. Vous renseignez les documents d'intervention et communiquer avec les personnes de GMAO pour les commandes de pièces.

Dans le cadre d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ,vous travaillez sous la responsabilité d'un infirmier coordinateur. Vos missions :
Réaliser des soins d'hygiène et de confort
Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social et l'entourage ;
Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soin ;
Participer à la prévention de la dépendance

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 9h-20h ou 7h-14h30 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel, Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel, Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel, Subrogation, Accord d'intéressement, Primes de cooptation, Avantages CSE en région et CSE Central Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

EHPAD Public à Savigny sur Braye (41), accueillant 55 résidents, construction neuve offrant 55 chambres individuelles, recherche aide-soignant de jour à temps plein ou temps partiel (50 %, 80 %, autre). Une équipe de bionettoyage permet à l'équipe aide-soignante de se consacrer aux soins des résidents et à leur accompagnement dans les actes de la vie courante. Poste de nuit de 21h15 à 7h15

Vous contribuez au développement et à l'animation du rayon, sous l'autorité de votre responsable: Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks Information sur la classification des engagements ressources U Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux

EHPAD Public à Savigny sur Braye (41), accueillant 55 résidents, construction neuve offrant 55 chambres individuelles, recherche aide-soignant de jour à temps plein ou temps partiel (50 %, 80 %, autre). Une équipe de bionettoyage permet à l'équipe aide-soignante de se consacrer aux soins des résidents et à leur accompagnement dans les actes de la vie courante. **Poste de jour**

Recherche couvreur H/F ou aide couvreur H/F Profil recherché: personne motivée, ponctuelle, avec ou sans diplôme Expérience recommandée Semaine de 35h en 4 jours Secteur saint Marc du cor Déplacement en local à la journée

Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, groupe agroalimentaire, des Chefs de Ligne (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous aurez en charge :
Assurer le pilotage de l'équipe en veillant à de bonnes conditions et relations de travail
Préparer et conduire la ligne en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles QSE)
Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité /QSE et alerter en cas de dysfonctionnements
Participer aux diagnostics des dysfonctionnement et réaliser la maintenance de 1er niveau
Coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et transmettre les informations
Assurer les remplacements des Chefs d'Equipe du Service Rémunération / Horaires
Salaire entre 27 et 29 K€
13ème mois compris
Intéressement
Participation aux bénéfices
Plan Epargne Entreprise
Horaires en 2x8 ou matin selon le service Poste en CDI situé à 30 minutes de Vendôme, à 1h du Mans et de Blois et à 1h10 de Tours. Envie de rejoindre une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil attendu :
Formation Conduite de lignes, d'installations
1ère Expérience réussie en milieu industriel, vous êtes à l'aise avec la conduite de lignes
La gestion des priorités, la rigueur et la coopération sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Le technicien matériel agricole est responsable de l'entretien et la réparation des engins agricoles. Il réalise les diagnostics, effectue les réparations et assures la maintenance préventive des équipements. Activités et tâches :
effectuer les réparations, les réglages et les révisions des machines,
diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes ,
assurer la maintenance préventive et le suivi des fiches d'entretiens,
montage matériel neuf Formation en continue chez nos partenaires. **bac agricole ou expérience professionnelle équivalente**

Notre entreprise est une entreprise artisanale avec une équipe à dimension humaine et un esprit familial. La satisfaction de nos clients avec des prestations de qualité est notre priorité. Pour assurer notre développement, nous recrutons un(e) Électricien(ne) dont les missions principales seront :
remplacement de tableaux électriques pour mise en conformité ou travaux de rénovation,
réalisation de circuits de distribution,
raccordement électrique d'équipements de chauffage (pompe à chaleur, chaudière,...),
dépannage électrique. poste à prendre dès que possible

Votre mission sera d'effectuer les remplacements des congés chauffeurs sur les diverses lignes frigorifiques (régionales, nationales). Les départs suivants les lignes se feront entre 14h et 19h avec ou sans découche. Vous possédez votre permis EC, FCO à jour et carte conducteur. **182h mensuel + heures supplémentaires** Frais de route conventionnel, prime qualité.

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour travailler au sein d'une équipe totale de 4 IDE + 1 infirmier coordinateur. Une secrétaire médicale est présente à mi-temps pour gérer l'aspect administratif. Il s'agit d'un poste de jour. Semaine de 4 jours (08h45 par jour), 1 week-end sur 4 travaillé. Le poste consiste à accueillir et prendre en charge les résidents en assurant des soins de qualité pour leur permettre de maintenir ou retrouver un mieux-être au sein de l'établissement. Travail collaboratif avec l'équipe d'aide-soignant(e) et d'ASH.

Vous effectuez l'entretien courant (vidanges, freins, électricité...) et gérez informatiquement les interventions.

Vous effectuerez des travaux de plomberie, chauffage, sanitaire et électricité au domicile de particulier. Vous procéderez au remplacement de moyens de chauffage (chaudière, PAC). Véhicule équipé à disposition et outillage fourni. Travail du lundi au vendredi (8h/jour). Postulez par téléphone au 02 54 80 93 42 ou par mail.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Méthode
Application
DextéritéIntégrer APF France handicap, c'est avant tout développer et favoriser l'autodétermination des personnes que nous accompagnons au quotidien. A ce titre, vous interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés Résident en Foyer. Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien. Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Suivis des contrats de maintenance, des chantiers
Prise de rendez-vous et demande de devis pour les interventions
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes
Transport de personnes accompagnées
Suivi du parc automobiles Vos principales qualités :
Méthode
Application
Dextérité
Autonomie Autres
Connaissance du public en situation de handicap
Base en informatique
Permis de conduire

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales :
Mise en oeuvre du projet de la structure
Management
Gestion des ressources
Développement de partenariats et travail en réseau
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Leadership
Communication
Sens des responsabilitésl'ESAT « Jean Muriel » situé à Lunay ( 41 ) recherche son responsable de service éducatif et production. Vous aurez en charge le déploiement du projet associatif, sous la responsabilité du directeur de pôle, vous êtes un véritable appui pour la direction de l'ESAT L'ESAT « Jean Muriel » c'est un établissement qui accompagne plus 70 Travailleurs en situation de handicap pour un effectif de 15 salariés dans différentes activités (Imprimerie, sérigraphie, sous-traitance, métallerie, nettoyage et restaurations) Vos missions principales :
Coordonner et superviser les activités de l'ESAT : vous serez en charge de planifier, organiser et contrôler les différentes activités de l'établissement ainsi que les plannings salariés. ( Suivi de tableau de production, chiffrage.)
Encadrer et animer une équipe de professionnels éducatifs et production, en étroite collaboration avec la direction de pôle.
Vous serez garant du bon suivi de la mise en place des PPA des travailleurs en améliorant leur formation professionnelle, leur montée en compétences (Plan de formation TH )et leur autonomie dans le cadre du Projet d'Établissement à visée inclusive
Veiller au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec leurs proches.
Vous êtes garant du déploiement de la politique de bientraitance au sein de la structure et veillez à ce que les équipes appliquent le recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour définir les objectifs et les stratégies de l'établissement.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité de l'établissement. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes titulaire d'un diplôme ( Type CAFERUIS ) vous disposez de réelles connaissances dans le secteur médico-social et avez une appétence pour la production commerciale, Votre sens des responsabilités, votre capacité à encadrer, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront de véritables atouts pour ce poste. Une première expérience en ESAT ou EA serait un plus

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR (H/F) Nous recrutons des régleurs en CDI pour notre client spécialisé dans l'abattage et fabrication de produits à base de dinde. En tant que Régleur vous serez amené à :
Régler les machines de découpe de dinde en début de série en ajustant la hauteur des lames en fonction du gabarit du lot de dindes.
Changer les lames en fonction de la série en cours
Effectuer du contrôle visuel et ajuster si besoin les réglages de la machine
Participer à la production Vous travaillez de 5h00 à 12h30 du lundi au vendredi avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Taux horaire à définir en fonction du profil + Prime de froid de 0.48€ par heure travaillée + Prime d'habillage de 0.41€ par jour travaillé. Prime à la participation, treizième mois, tickets restaurant et prime de panier de 1€/jour (CDI). PROFIL : Vous disposez d'une formation en maintenance ou mécanique. Vous possédez des habilitations électriques de préférence. La rigueur, l'esprit d'équipe et la communication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien
> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Mondoubleau (41). Vos responsabilités : * Gestion et animation du rayon agricole * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement.) * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent * Vous avez idéalement le certiphyto * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Pour nos magasins Armand Thiery, nous recherchons des vendeurs/ses en alternance. Rattaché/e au Directeur du magasin H/F, vous êtes un/ambassadeur/ice Armand Thiery. Vous avez pour missions :Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Futur relais du Directeur de Magasin, vous serez formé/e et l'accompagnerez dans ses missions managériales et de pilotage du magasin.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : Un package attractif : commissions sur CA, des primes sur objectifs dès 30 jours d'anciennetp>Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, Mutuelle.)

Rattaché à la direction, vous suivrez et développerez votre portefeuille clients. Vos missions seront les suivantes : Accueillir et conseiller les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoinsAnalyser les besoins et conseiller les clients jusqu'à la finalisation de la vente (découverte du projet, établissement de devis, vente de produits et proposition de solutions adaptées),Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et logistiques pour assurer la satisfaction du clientAssurer une bonne gestion du suivi des commandes, des réclamations clients et autres litiges, Ce poste est basé à l'agence à Mondoubleau (41). Aucun découché n'est à prévoir La rémunération est articulée autour :- D'un fixe : selon profil, articulé sur 13 mois- D'un variable, versé sous forme de primes de participation et d'intéressement Pourquoi postuler ? Rattachement à la Direction, entreprise familiale avec de fortes valeurs humaines et société en plein développement, autonomie et flexibilité Issue d'une formation commerciale ou technique (secteur du bâtiment), vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en tant que vendeur comptoir, commercial sédentaire ou binôme ATC au sein d'un négoce de matériaux ou d'une GSB.

POSTE : Cariste Magasinier H/F DESCRIPTION : Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste (H/F) vous serez responsable de la gestion des stocks et de la manutention des produits dans notre entrepôt. Vos principales missions incluront :
Charger et décharger les camions.
Déplacer et stocker les produits dans l'entrepôt.
Assurer la sécurité et l'intégrité des marchandises.
Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Manutention de pièces
Port de charges lourdes
Vous êtes titulaire des CACES® R489 catégorie 1, 3 et 5 et justifiez d'une ou plusieurs expériences réussie sur un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Vous possédez cette expérience, merci de déposer votre cv à jour. Mais encore !! Profitez des "+" Manpower ! CET : placement des ifm à 8% /an Mutuelle.. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-10-2025 Durée : 6 mois PROFIL :

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Cormenon, un Technicien Bureau d'Etude H/F. Vos missions :***Gérer un volume important de dossiers clients, en étant structuré et organisé. * Élaborer des plans en 2D et acquérir de nouvelles compétences dans un environnement d'apprentissage. * Étudier des dossiers pour la création de pièces, le tout en collaboration étroite avec l'équipe. * Participer à diverses missions techniques et contribuer à l'amélioration des processus. Description du profil : Votre profil :***Diplôme en bureau d'études ou dans un domaine technique. * Profil junior accepté, première expérience appréciée. * Capacité à s'organiser face à une charge de travail variée avec précision. * Curiosité et envie d'apprendre au sein d'une équipe collaborative. * Un environnement de travail dynamique avec des projets diversifiés. Formation à prévoir pour le poste. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre et découvrir un nouveau milieu, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature !

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne.   CE QUE VOUS FEREZ :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Gavray (50). Vos responsabilités : Gestion et animation du rayon agricole Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement…) Conduite d'engins de manutention, port de charges Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents   CE QUE NOUS RECHERCHONS : De formation minimum Bac Pro ou équivalent dans le domaine agricole Vous avez des connaissances agricoles Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Description du poste : Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, groupe agroalimentaire, un Adjoint Responsable d'Atelier (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Vrac sous Vide, vous l'accompagnerez au quotidien dans la gestion de la production de l'atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts. A ce titre, vous aurez en charge :***Planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière et intégrer les aléas * Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements) * Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement + organiser la maintenance 1er niveau * Participer à l'élaboration du plan de progrès et mettre en oeuvre les actions correspondantes validées Rémunération / Horaires***Salaire entre 30 et 35 K€
13ème mois compris
Intéressement
Participation aux bénéfices
Plan Epargne Entreprise***Horaires en journée (amplitude entre 6h et 19h selon l'activité)
Selon période, certains samedis matins seront travaillés Poste en CDI situé à 30 minutes de Vendôme, à 1h du Mans et de Blois et à 1h10 de Tours. Envie de rejoindre une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ? C'est ici qu'il faut postuler ! Description du profil : Profil attendu :***Formation supérieure type BAC+3 (BUT, Licence) spécialisée dans la gestion de production * Expérience sur poste similaire d'au moins 2 ans * Organisation, communication, et coopération sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste * Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, 600 salariés, spécialisée dans la 1ère et seconde transformation de Volailles. SNV Savigny est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Chef de ligne régleur, vous réalisez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, afin d'en assurer leur bon fonctionnement. A ce titre : Vous préparez les équipements de production afin d'en assurer un fonctionnement optimal. Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements. Vous adaptez les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas (poids vifs, observations et remontées des opérateurs sur les dysfonctionnements rencontrés.). Vous réalisez les contrôles liés à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies.). Vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Issu(e) d'une formation de type CAP Conducteur d'Installation, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société SNV Volabraye spécialisée dans l'abattage, la découpe de dinde et les produits élaborés crus. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) à un atelier ou secteur (Abattoir, Découpe, Conditionnement.) vous contribuez à transformer les matières premières en produits finis ou semi-finis. En fonction du poste, vous pourrez réaliser les tâches suivantes :
découpe de volaille,
réception des carcasses de viande,
préparation de commandes,
mise en barquettes
accrochage
autocontrôle de votre activité afin de réaliser des produits de qualité pour la satisfaction des clients,
alerte en cas de dysfonctionnement,
respect de la productivité, des rendements matières et des règles d'hygiène, sécurité, environnement. Dès votre premier jour, nous vous accompagnons pour découvrir votre nouvel environnement de travail : missions, outils, collègues de travail . Nous veillons à ce que vous preniez vos marques et que vous vous sentiez bien parmi nous. Conditions CDI
Temps plein Travail dans un environnement froid (entre 3 et 5°C) Travail en équipe alternée 2*8 ou de journée avec la possibilité de travailler certains samedis Rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose : salaire mensuel fixe + 13e mois + Prime d'intéressement + Prime de participation aux bénéfices + nombreux avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, etc) Mutuelle (avec participation de l'employeur) / Prévoyance Le petit plus : vente de produits à tarif préférentiel. Vous souhaitez intégrer une entreprise forte et en constante évolution. Vous êtes ponctuel(le), curieux(se), investi(e). Débutant(e) accepté(e) : Votre motivation et votre engagement seront vos principaux atouts. Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de s'investir durablement au sein de l'entreprise. De réelles perspectives d'évolution sont possibles pour ceux et celles qui le souhaitent. Vous aimez la polyvalence et le travail en autonomie, Vous n'aimez pas la routine et l'ennui, Vous aimez le travail d'équipe et les challenges industriels. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus ! Postulez à notre offre et nous vous contacterons dans les moindres délais.
> Sur inscription réunion d'information tous les mardis à 9h00. Nous vous attendons nombreux ! #volenarecrute

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, spécialisée dans l'abattage, la découpe et la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au responsable du service, vous aurez pour mission :
d'assurer le pilotage de l'équipe en veillant à de bonnes conditions et relations de travail.
de préparer et de conduire la ligne en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles QSE).
de réaliser et d'enregistrer les différents contrôles qualité / QSE et d'alerter en cas de dysfonctionnements.
de participer aux diagnostics des dysfonctionnements et de réaliser la maintenance de 1er niveau.
de coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et de transmettre les informations.
assurer les remplacement des chefs d'équipe du service Avec une première expérience réussie en milieu industriel, vous êtes à l'aise avec la conduite de ligne. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13 sous condition d'ancienneté) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Épargne Entreprise.17

Description du poste : Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, groupe agroalimentaire, des Chefs de Ligne (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous aurez en charge :***Assurer le pilotage de l'équipe en veillant à de bonnes conditions et relations de travail * Préparer et conduire la ligne en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles QSE) * Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité /QSE et alerter en cas de dysfonctionnements * Participer aux diagnostics des dysfonctionnement et réaliser la maintenance de 1er niveau * Coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et transmettre les informations * Assurer les remplacements des Chefs d'Equipe du Service Rémunération / Horaires***Salaire entre 27 et 29 K€
13ème mois compris
Intéressement
Participation aux bénéfices
Plan Epargne Entreprise***Horaires en 2x8 ou matin selon le service Poste en CDI situé à 30 minutes de Vendôme, à 1h du Mans et de Blois et à 1h10 de Tours. Envie de rejoindre une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ? C'est ici qu'il faut postuler ! Description du profil : Profil attendu :***Formation Conduite de lignes, d'installations * 1ère Expérience réussie en milieu industriel, vous êtes à l'aise avec la conduite de lignes * La gestion des priorités, la rigueur et la coopération sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste * Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Description du poste : Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Savigny sur Braye (41360). Plusieurs postes sont à pourvoir dans divers services : Grenier : Création de cartons et accroche sur convoyeur. Conditionnement : Conditionnement des produits et mise en barquette. Abattoir : Accrochage de volailles, éviscération, tri et parage des abats, bridage, mise en barquette... Découpe : Filets de poulets, escalopes... Informations sur le poste : Débutant(e)s accepté(e)s ! Horaires de travail variables : équipe du matin ou après-midi. Temps complet de 35 heures par semaine. Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Travail au froid à 3°C. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à offrir des opportunités enrichissantes dans le secteur agroalimentaire. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Description du profil : Le profil recherché pour le poste d'Ouvrier agroalimentaire (h/f) doit posséder certaines compétences et niveaux de qualification spécifiques. Tout d'abord, le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude de Sans diplôme. Cela signifie que l'accent est mis sur les compétences pratiques et l'expérience plutôt que sur les qualifications académiques. En ce qui concerne l'expérience, nous recherchons un candidat avec Moins d'un an d'expérience dans le domaine. Cela indique que ce poste est idéal pour ceux qui débutent leur carrière dans l'agroalimentaire. Les compétences essentielles incluent la capacité à travailler efficacement dans un environnement de production, une attention particulière aux détails, et un engagement envers la qualité et la sécurité alimentaire. Si vous correspondez à ce profil, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité enrichissante.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur de ligne (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons plusieurs Conducteurs(trices) de ligne (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans l'abattage de dindes et fabrication de produits à base de dinde. Vos missions, si vous l'acceptez :
Réglage de la ligne à chaque changement de série
Participation à la production
Accompagner, former et guider ses collaborateurs
Gestion des absences ... Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h ou 6h à 13h30. Des heures supplémentaires sont possibles en fonction de l'activité. Taux horaire à définir en fonction du profil + Prime de froid de 0.48€ par heure travaillée + Prime d'habillage de 0.41€ par jour travaillé. Prime à la participation, treizième mois, tickets restaurant et prime de panier de 1€/jour (CDI). PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de ligne et avez déjà géré du personnel. La bienveillance, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : Poste à temps plein Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : Poste à temps plein Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : Poste à temps plein Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Notre client recrute un(e) ouvrier ou ouvrière de découpe (H/F) pour aider à transformer des matières premières de qualité, de quoi pimenter votre quotidien ! En tant qu'ouvrier de découpe, voici ce qui vous attend :
Effectuer des opérations de découpe dignes d'un chef étoilé (sans la toque et l'ambiance étoilée).
Assurer l'entretien et la maintenance de base des outils de découpe, car même les outils ont besoin d'amour.
Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les process.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Gérer les stocks de matières premières, un peu comme un chef qui prépare ses ingrédients avant d'attaquer un grand plat. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un emploi stimulant dans le secteur agroalimentaire ? Notre client recrute un(e) ouvrier d'abattoir (H/F) pour rejoindre son équipe sur du long terme. En tant qu'Employé d'Abattoir, vous serez amené à réaliser différentes tâches essentielles au sein de l'entreprise. Vos missions principales comprendront :
Effectuer la découpe et le conditionnement des viandes.
Assurer le tri et le calibrage des produits pour garantir leur qualité.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus.
Participer au bon fonctionnement de la chaîne de production.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre missionInformations complémentaires Informations complémentaires Horaires : 6H00 9HHH30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires le mercredi 6H00 9HHH30Contrat : CDI / 20HTaux horaire : 13,31 €Horaires : 6H00 9HHH30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires le mercredi 6H00 9HHH30Contrat : CDI / 20HTaux horaire : 13,31 €Horaires : 6H00 9HHH30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires le mercredi 6H00 9HHH30Contrat : CDI / 20HTaux horaire : 13,31p>Prochaines sessions de formation Prochaines sessions de formation Prochaines sessions de formation Prochaines sessions de formation Prochaines sessions de formation AFTRAL  du 25/08/ au 20/11/AFTRAL  du 25/08/ au 20/11/AFTRAL  du 25/08/ au 20/11/

La mission : * Surveiller le bon déroulement du process de dépollution de l'eau en réalisant des analyses * Vidange des bains usés à l'aide de pompes * Alimentation des chaînes de production en produits chimiques * Maintenance préventive de premier niveau sur les pompes et installations

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Notre consultante en recrutement, Salomé SIMON, recherche pour le compte de son client, industrie française reconnue et engagée, son futur Responsable Amélioration Continue H/F. Rattaché au Directeur de Site, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle en définissant, pilotant et animant la démarche d'amélioration continue, dans une logique de qualité, de productivité, de sécurité et d'efficacité opérationnelle.Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :Déployer et faire évoluer le système de management de l'amélioration continueIdentifier les gisements de progrès sur les plans organisationnels, techniques, qualité, sécurité et logistiquesÉlaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de progrès du siteAnimer et coordonner les chantiers d'amélioration, de résolution de problème et d'investissements produits et processDévelopper et promouvoir la culture d'amélioration continue au sein du siteOrganiser la circulation des informations transversales et former les équipes sur votre domaineMobiliser et fédérer les équipes autour de projets, en créant une dynamique collaborativeFixer les objectifs liés à l'amélioration continue, suivre les indicateurs de performance et évaluer les résultats atteints

Mission INTERACTION recherche pour le compte d'un de ses clients, un Chef de secteur (H/F) en CDI dans le domaine du BTP. Vos missions seront les suivantes :
Vous êtes garant de l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement et des différents cadres réglementaires : vous animez la culture Sécurité du Groupe, analysez et capitalisez sur les retours d'expérience
Vous participez à l'établissement du budget annuel de son périmètre
Vous pilotez la performance de l'ensemble des chantiers dont vous avez la charge : vous coordonnez et validez toutes les préparations de chantier, vous suivez leur gestion budgétaire, contractuelle et financière et contrôlez leurs résultats, vous optimisez leur rentabilité, consolidez le reporting mensuel d'activité, vous assurez de la clôture et réception des chantiers, vous organisez et capitalisez sur les retours d'expérience
Vous réalisez la prospection commerciale et contribuez à la prise d'affaire en relation avec votre chef d'établissement : vous suivez, traitez et négociez les affaires, vous entretenez des relations de suivi et de fidélisation des clients, vous pouvez engager contractuellement l'entreprise en fonction des pouvoirs subdélégués, vous êtes le représentant de l'entreprise...
Vous êtes le relai entre les conducteurs de travaux et le chef d'établissement
Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, vous évaluez vos équipes... Compétences attendues :
Entretenir des relations commerciales,
Savoir négocier,
Etre organisé(e),
Etre autonome,
Faire preuve de rigueur et d'analyse dans l'exécution des tâches,
Avoir un esprit d'équipe et bonne communication. Salaire : de EUR à 14EUR par HEURE + .

Mission INTERACTION ROMILLY recherche pour le compte d'un de nos clients, un(e) ELECTROMECANICIEN H/F en CDI. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Intervenir sur les systèmes électromécaniques et automatisés
Réaliser les contrôles de conformité et de sécurité des équipements
Participer à l'amélioration continue des procédés de maintenance Compétences attendues :
Bonne connaissance des systèmes électromécaniques
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Esprit d'équipe et bonne communication Salaire : de EUR à 14EUR par HEURE + .

Mission INTERACTION ROMILLY recherche pour le compte d'un de nos clients, un(e) ELECTROMECANICIEN H/F en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et/ou curative, le dépannage et l'assistance technique au contrôle règlementaire d'équipements et plus particulièrement des matériels de manutention et de levage Apporter conseils et préconisations quant à l'utilisation et à la maintenance des matériels de toutes capacités : ponts roulants, portiques, monorails, treuils, palans etc.... Intervenir en binôme sur les opérations de diagnostic de pannes (niveau 1 à 2), dépannage, et assurer le suivi de fonctionnement des installations pendant les phases de production et cycle de maintenance Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité de l'intervention et être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès pour participer au respect des objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, délai. Travail sur grande hauteur. Des astreintes week-end et semaine sont à prévoir. De formation technique, Bac pro à Bac+2/3, en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements techniques avec diagnostic de panne. Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique, électrotechnique. Vous êtes capable de réaliser des dépannages sur des moteurs, variateurs de vitesse etc. Vous savez lire des plans et schémas électriques, mécaniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du client et appréciez de travailler en équipe. Les habilitations nucléaires ne sont pas impératives et pourront être passées par la suite. Salaire : de EUR à 14EUR par HEURE + .

Mission INTERACTION ROMILLY recherche pour le compte de son client, un technicien de maintenance H/F en CDI. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
Effectuer les réglages et les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique Compétences attendues pour ce poste :
Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent
Expérience significative dans un poste similaire
Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et automatisés
Capacité à diagnostiquer des pannes et à trouver des solutions
Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
Autonomie et rigueur dans le travail Salaire : de EUR à EUR par HEURE + .

Mission Réaliser des soudures de pièces métalliques avec précision et en appliquant les techniques de soudage appropriées Ajuster les paramètres de soudure de son poste de travail (intensité, courant, etc.) avec expertise Contrôler minutieusement les soudures réalisées Effectuer des contrôles réguliers des équipements de soudage Rédige des rapports précis et détaillés sur les travaux effectués Les connaissances nécessaires au métier de soudeur sont les suivantes : Savoir lire un plan technique avec précision pour comprendre les spécificités du projet Connaitre les différents métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.) Savoir manier des outils pour la fabrication et finition Utiliser des outils de mesure précis pour contrôler les règles de métrologie Contrôler et tester pour éviter les éventuels défauts Licence en soudure Salaire : de 12EUR à 13EUR par HEURE + .

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de VENDOME recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance (H/F) POSTE : Technicien de maintenance (H/F) Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les jeux de plein air, des éléments de camping car, des carports, des piscines et des abris de jardin. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez amené à :
Vos missions seront les suivantes :
Assurer tout type d'opération de maintenance mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme.
Contribuer à l'amélioration des équipements de la performance de la production.
Assurer l'amélioration du process en phase avec les besoins de la production.
Assurer la maintenance curative des outillages.
Assurer la maintenance des installations.
Assurer la maintenance préventive.
Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel Maintenance ou BTS et avez une première expérience sur un poste similaire en milieu industriel , vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe. Salaire: à partir de 28 000 € annuels, prime de transport et prime d'assiduité Vous souhaitez rejoindre un grand groupe , contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise par votre engagement et vos résultats : contactez nous au plus vite ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, groupe agroalimentaire en pleine croissance, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement. A ce titre, vous serez en charge :***Réaliser les activités de maintenance préventive et informer * Réaliser les activités de maintenance curative et corrective. Remettre l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau * Proposer les activités de maintenance améliorative, les réaliser et informer * Participer aux travaux neufs, réaliser de petits travaux neufs ou de rénovation et informer * Renseigner les documents d'intervention et communiquer avec les personnes de GMAO pour les commandes de pièces Rémunération comprise entre 27 et 31 K€ selon profil et expérience. 13ème mois et primes diverses Intéressement, Participation aux Bénéfices et Plan d'Epargne Entreprise Horaires : 1 semaine : 5h-12h20 (avec un jour de repos entre le lundi et le vendredi) + le samedi et la seconde semaine : 12h20
19h50 du lundi au vendredi Poste en CDI à pourvoir de suite. Situé à 30 minutes de Vendôme, 1h du Mans et de Blois et 1h10 de Tours. Vous pourrez retrouver à proximité : un supermarché, des restaurants, des installations sportives (stade, gymnase, piscine...), des espaces verts et des écoles de la maternelle au primaire, Collège et Lycée à 6 km. Venez découvrir le département du Loir&Cher (41) et ses nombreux Châteaux ! Envie d'intégrer une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ! C'est ici qu'il faut postuler ! Description du profil : Profil recherché :***Formation BAC Pro Maintenance minimum * 1ère expérience en industrie de 3 ans * Connaissances en mécanique, électrique, pneumatique et en systèmes automatisés * Organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont les qualités pour réussir dans ce poste * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : Poste à temps plein Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Description de la mission :Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour une mission de 3 heures par semaine chez un de nos clients à Sargé-sur-Braye.La rémunération brute horaire pour cette mission est de 11.88€. De plus, des indemnités kilométriques de 0.38€/km sont prévues pour les trajets de plus de 10 km.Rejoignez Maideo Services : un employeur de confiance.Maideo Services est une société reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.Vos conditions de travail :Stabilité : Nous proposons des contrats clairs (CDI ou CDD selon la nature de la mission) et une rémunération définie.Accompagnement : Vous intégrez une équipe et bénéficiez d'un suivi régulier par un interlocuteur dédié au sein de votre secteur.Respect : Vos horaires sont définis en fonction de vos disponibilités et nous nous engageons à fournir un cadre de travail respectueux.Les qualités que nous recherchons :Pour garantir une prestation de qualité, nous recherchons des personnes rigoureuses, organisées, et dotées d'un excellent sens du service. La ponctualité et la discrétion sont essentielles.Postulez pour nous rejoindre.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de Projet Industriel (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients, industriel du nord 41 et dans le cadre d'une projet spécifique un Chef de Projet Industriel (H/F). Rattaché à la Direction Générale et en lien étroit avec les équipes techniques et production, vous aurez pour responsabilités :
la prise en charge, le suivi de chantier et la coordination des travaux :
Suivre l'avancement des aménagements du bâtiment
Coordonner les prestataires et entreprises intervenantes
Garantir le respect des délais, budgets, normes de qualité et de sécurité
Pilotage de l'installation des équipements :
Organiser et superviser l'installation de la nouvelle chaîne de production
Assurer l'interface avec les fournisseurs et les équipes internes
Participer aux tests, mises en service et levées de réserves
Gestion de projet et reporting :
Gérer le planning global du projet et anticiper les risques
Animer les réunions projet avec les différents acteurs
Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL : De formation technique (ingénieur ou équivalent) vous avez une expérience confirmée en gestion de projets industriels ou suivi de chantier et de bonnes connaissances des environnements de production et des contraintes techniques Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel sont les qualités que vous développez au quotidien. Anglais écrit et parlé obligatoire Rémunération : Fourchette de salaire entre 40 et 60 k€ par an, indemnités de transport, tickets restaurant, participation et intéressement, prime semestrielle. Vous recherchez un projet concret, stratégique, à piloter de A à Z dans un environnement industriel dynamique à taille humaine, une mission à forte responsabilité et à impact direct ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Service Pièces, vous participerez au développement du chiffre d'affaires Pièces avec un objectif de satisfaction clients. Plus précisément, vous avez pour missions principales :***Vendre et conseiller les clients en magasin (pièces, outillages, produits, accessoires) ; * Effectuer les facturations, les encaissements, les relances et les réclamations clients. * Participer à rendre dynamique et attrayant l'espace libre-service tout en veillant à une organisation optimale de l'agencement ; * Réceptionner les marchandises, contrôler et ranger les commandes ; * Préparer les marchandises et commandes pour le service client et l'atelier, gérer les sorties de pièces ; * Contribuer à la bonne tenue des stocks. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste :***Rémunération motivante (participation), * Mutuelle d'entreprise, Description du profil : Vous disposez d'un BTS filière agricole ou logistique complété par une expérience en matériel agricole ou pièces de rechange . Vous maitrisez l'outil informatique (nécessaire pour la recherche de pièces) Vous êtes doté(e) d'un grand sens du service client , d'un esprit d'initiative et faites preuve de réactivité . Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité . Alors vous êtes prêt à nous rejoindre ?

Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en MATHEMATIQUES pour donner des cours particuliers à domicile à AZE (41100) pour un élève en classe de 3EME.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, 600 salariés, spécialisée dans la 1ère et 2nde transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au responsable d'atelier Vrac sous Vide, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion de la production de l'atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts. A ce titre :
Vous planifiez, ordonnancez la production en terme humain et matériel sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière et intégrez les aléas.
Vous mettez en place et suivez les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements).
Vous faites respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement. Vous organisez la maintenance 1er niveau.
Vous participez à l'élaboration du plan de progrès et mettez en œuvre les actions correspondantes validées. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise... PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+3 spécialisée dans la gestion de production, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qu'est-ce qu'un Technico-Commercial Axéréal ? Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités. 1. Être TC au sein du Groupe, c'est être le garant de la performance économique de nos adhérents agriculteurs. Oui mais comment ? * En maximisant la valeur qui leur est retournée par un accompagnement en proximité et une expertise basée sur vos expériences et savoirs. * En s'appuyant sur des outils digitaux innovants pour accompagner les agriculteurs dans la définition et le suivi de leur stratégie de commercialisation. Révélez enfin votre petit côté geek ! * En capitalisant sur la stratégie Filières du Groupe pour accroître la valeur distribuée aux agriculteurs. Mettez une part de vous-même dans les pâtes, brioches et bières de nos clients. 2. Être TC chez Axéréal, c'est aussi jouer un rôle clé dans la transition de notre modèle agricole en portant par exemple le développement de filières durables, bas carbone, moins consommatrices d'eau et d'intrants. Vous cherchiez un job qui a du sens ? Ne bougez-pas, vous êtes au bon endroit. 3. Être TC Axéréal, c'est enfin travailler en équipe. Que ce soit au sein de la communauté TC ou en lien avec les services exploitation, agronomie, la direction des marchés, la collecte ou encore les filières, vous êtes le maillon essentiel entre l'agriculteur et la coopérative. Vous saviez que la cohésion était une de nos valeurs ? Et voici quelques éléments complémentaires : * Votre portefeuille : Grandes Cultures * Votre périmètre d'action : Nord du 41 * Pas de découchés De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée. Vous êtes passionné-e par le domaine agricole et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients. Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée. Aisance avec les outils informatiques. Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d'intégration
Un package de rémunération : Fixe + Variable + 13ème mois + Véhicule de service + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Participation selon les accords en vigueur + Titres Restaurant

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Agent de conditionnement (H/F) Nous recrutons plusieurs agents de conditionnement pour travailler dans le domaine de l'agroalimentaire. Vous aurez pour missions :
Le conditionnement des produits
La préparation des colis
L'étiquetage des colis Vous travaillez dans un environnement froid avec des températures avoisinant 2°C Postes à pourvoir au plus vite et sur du long terme. Vous travaillez sur différents horaires d'équipes :
8h00 / 16h00
10h00 / 18h00
6h00 / 13h30
13h30 / 21h00 Vous avez 30 min de pause par jour. Taux horaire de base 11.88€ + 0.48€ par heure de prime de froid + 0.41€ par jour de prime d'habillage 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. PROFIL : Vous acceptez de travailler dans le plus grand respect des règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez lire, écrire, et compter. Vous savez travailler en équipe. Vous recherchez un poste stable en industrie ? Le travail au froid ne vous effraie pas et vous aimez bouger ? Alors ce poste est fait pour vous? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Savigny sur braye. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Blois fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Rattaché(e) au Responsable Service Pièces, vous participerez au développement du chiffre d'affaires Pièces avec un objectif de satisfaction clients. Plus précisément, vous avez pour missions principales :
Vendre et conseiller les clients en magasin (pièces, outillages, produits, accessoires) ;
Effectuer les facturations, les encaissements, les relances et les réclamations clients.
Participer à rendre dynamique et attrayant l'espace libre-service tout en veillant à une organisation optimale de l'agencement ;
Réceptionner les marchandises, contrôler et ranger les commandes ;
Préparer les marchandises et commandes pour le service client et l'atelier, gérer les sorties de pièces ;
Contribuer à la bonne tenue des stocks. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste :
Rémunération motivante (participation),
Mutuelle d'entreprise,Vous disposez d'un BTS filière agricole ou logistique complété par une expérience en matériel agricole ou pièces de rechange. Vous maitrisez l'outil informatique (nécessaire pour la recherche de pièces) Vous êtes doté(e) d'un grand sens du service client, d'un esprit d'initiative et faites preuve de réactivité. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Alors vous êtes prêt à nous rejoindre ?

"""Exploitation agricole en polyculture élevage recherche un conducteur d'engins agricoles H/F./r/n/r/nSecteur St Calais./r/n/r/nMissions : travaux des cultures (semis)/r/n/r/nProfil: avoir de l'expérience en conduite pour les travaux des cultures./r/n/r/nCDD temps plein à pourvoir dès que possible."""

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à MONDOUBLEAU qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et portant des valeurs humaines fortes pour une carrière épanouissante et gratifiante. Quelles responsabilités enrichissantes désirez-vous assumer en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre accueillant et bienveillant, vous assurez les soins médicaux quotidiens pour garantir le bien-être des résidents de notre établissement pour personnes âgées.
Fournir des soins infirmiers de manière attentive et professionnelle aux résidents
Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et appliquer des plans de soins personnalisés
Superviser et encadrer les auxiliaires de soins dans leurs missions quotidiennes
Gérer et administrer les traitements médicaux conformément aux prescriptions établies
Contribuer à l'amélioration continue des protocoles de soins et des pratiques de santé Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 32800 euros/an Nous recherchons un infirmier de (F/H) dévoué pour un établissement accueillant des personnes âgées, valorisant empathie et expertise clinique
Excellentes capacités de communication et d'écoute pour instaurer un climat de confiance avec les résidents et leurs familles
Aptitude démontrée à travailler en équipe, favorisant une collaboration harmonieuse avec les autres professionnels de santé
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités pour assurer des soins de qualité
Diplôme d'État d'infirmier(e) requis pour l'exercice de ce poste
Compétences reconnues en matière d'observation et d'évaluation des besoins des patients Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux. Localité : Mondoubleau 41170 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2025-11-30

POSTE : Infirmier de en Interim H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à MONDOUBLEAU qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Quels défis enrichissants réserve le poste d'Infirmier(-ère) en Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous assurerez le bien-être et la prise en charge des résidents
Assurer une surveillance attentive des résidents pour anticiper et répondre à leurs besoins quotidiens
Coordonner avec l'équipe médicale pour administrer les soins nécessaires et mettre à jour les dossiers médicaux
Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur confort physique et émotionnel Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Salaire: 16.9 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. 16.9 Horaire PROFIL : Nous recherchons un(e) infirmier(e) expérimenté(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre établissement pour personnes âgées.
Maîtrise des soins infirmiers auprès des personnes âgées
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute et de l'empathie développés Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Notre client est un établissement situé à MONDOUBLEAU qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quels défis enrichissants réserve le poste d'Infirmier(-ère) en Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous assurerez le bien-être et la prise en charge des résidents
Assurer une surveillance attentive des résidents pour anticiper et répondre à leurs besoins quotidiens
Coordonner avec l'équipe médicale pour administrer les soins nécessaires et mettre à jour les dossiers médicaux
Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur confort physique et émotionnel Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Salaire: 16.9 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Description du poste : Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client, groupe agroalimentaire, 2 Régleurs (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef de Ligne Régleur, vous réaliserez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, afin d'en assurer leur bon fonctionnement. A ce titre, vous aurez en charge :***Préparer les équipements de production afin d'en assurer un fonctionnement optimal. Assurer le démontage et pré-nettoyage des équipements * Adapter les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas (poids vifs, observations et remontées des opérateurs sur les dysfonctionnements rencontrés...) * Réaliser les contrôles liées à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies...) * Assurer partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Rémunération / Horaires***Salaire entre 26.5 et 28,5 K€
13ème mois compris
Intéressement
Participation aux bénéfices
Plan Epargne Entreprise***Horaires du matin : 5h00-12h20 + possibilité de faire 1h supplémentaire soit 6h00-13h30 Poste en CDI situé à 30 minutes de Vendôme, à 1h du Mans et de Blois et à 1h10 de Tours. Envie de rejoindre une équipe engagée qui agit avec PEPSS et dont la principale valeur est la simplicité ? C'est ici qu'il faut postuler ! Description du profil : Profil attendu :***Formation type CAP Conducteur d'Installation * Expérience professionnelle justifiée sur poste similaire d'au moins 2 ans * Rigueur, réactivité et coopération sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste * Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR (H/F) Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballage Un(e) Régleur(se) En étroite collaboration avec la production, vous aurez pour missions :
Le chargement et déchargement des matériaux d'impression,
Le réglage des paramètres de la machine pour assurer une impression précise
La surveillance du processus d'impression pour détecter les erreurs ou les problèmes techniques
Le contrôle de la qualité des impressions et tests périodiques Vous travaillez en horaires d'équipe 2x8 : 6h00-14h00 / 14h00-22h00 PROFIL : Vous justifiez de compétences dans le réglage de ligne. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et savez faire preuve de réactivité et d'autonomie. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Régleur (H/F), connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie. Rattaché(e) au Chef de ligne régleur, vous réalisez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, afin d'en assurer leur bon fonctionnement. Vous préparez les équipements de production afin d'en assurer un fonctionnement optimal. Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements. Vous adaptez les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas (poids vifs, observations et remontées des opérateurs sur les dysfonctionnements rencontrés?). Vous réalisez les contrôles liés à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies?). Vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Horaires uniquement du matin : 5h-12h30 Rémunérarion : fixe en fonction de l'expérience, 13 ème mois, intéressement , participation Issu(e) d'une formation de type CAP Conducteur d'Installation, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Postulez sur***avec un CV à jour et contactez nous à l'agence pour de 1ers échanges Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Comment releveriez-vous le défi enrichissant d'Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez la qualité des soins et le bien-être des résidents.
Fournir des soins infirmiers adaptés aux besoins individuels des résidents
Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et ajuster les soins en conséquence
Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier et mettre en œuvre les soins nécessaires
Assurer la documentation précise et complète des dossiers médicaux des résidents
Gérer le matériel médical et veiller à son bon fonctionnement pour garantir des soins efficaces La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 32800 euros/an Description du profil : Le (La) candidat(e) recherchée devra démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles et une bienveillance exemplaire envers les personnes âgées.
Capacité à assurer une prise en charge respectueuse et empathique des résidents âgés
Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Compétences en communication pour interagir avec les familles des résidents et le personnel médical
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) requis
Adaptabilité face aux situations quotidiennes imprévues dans un environnement gériatrique Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Mission INTERACTION ROMILLY recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur d'activité de l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un électricien bâtiment H/F pour un contrat en intérim. Vous êtes passionné(e) par les travaux électriques et souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions :
Réaliser des installations électriques dans des bâtiments neufs ou en rénovation.
Effectuer des travaux de câblage et de raccordement d'appareils électriques.
Assurer la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier.
Un CAP/BEP en électricité ou équivalent.
Une expérience significative dans un poste similaire.
Des compétences techniques et une connaissance approfondie des normes de sécurité.
Une capacité à lire et interpréter les plans et schémas électriques.
Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Salaire : de 12EUR à 14EUR par HEURE + Primes ...

lESAT « Jean Muriel » situé à Lunay ( 41 ) recherche son responsable de service éducatif et production. Vous aurez en charge le déploiement du projet associatif, sous la responsabilité du directeur de pôle, vous êtes un véritable appui pour la direction de lESATL'ESAT « Jean Muriel » cest un établissement qui accompagne plus 70 Travailleurs en situation de handicap pour un effectif de 15 salariés dans différentes activités (Imprimerie, sérigraphie, sous-traitance, métallerie, nettoyage et restaurations) Vos missions principales : Coordonner et superviser les activités de l'ESAT : vous serez en charge de planifier, organiser et contrôler les différentes activités de létablissement ainsi que les plannings salariés. ( Suivi de tableau de production, chiffrage) Encadrer et animer une équipe de professionnels éducatifs et production, en étroite collaboration avec la direction de pôle. Vous serez garant du bon suivi de la mise en place des PPA des travailleurs en améliorant leur formation professionnelle, leur montée en compétences (Plan de formation TH )et leur autonomie dans le cadre du Projet dÉtablissement à visée inclusive Veiller au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec leurs proches. Vous êtes garant du déploiement de la politique de bientraitance au sein de la structure et veillez à ce que les équipes appliquent le recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour définir les objectifs et les stratégies de l'établissement. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité de l'établissement. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes titulaire d'un diplôme ( Type CAFERUIS ) vous disposez de réelles connaissances dans le secteur médico-social et avez une appétence pour la production commerciale, Votre sens des responsabilités, votre capacité à encadrer, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront de véritables atouts pour ce poste. Une première expérience en ESAT ou EA serait un plus

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucherli>des actes d'hygiène (aide à la toilette)de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sortiesde l'accompagnement dans la vie sociale,  stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des processus industriels et l'assurance qualité de nos produits. Vous travaillez en lien direct avec les équipes de production et la direction qualité. Vos responsabilités principales :
Piloter les processus qualité : Suivre et organiser les étapes de contrôle production et qualité.
Optimiser les opérations : Mettre en œuvre les normes et méthodes de travail pour garantir l'efficacité et la conformité.
Gérer la documentation qualité : Élaborer, mettre à jour et assurer la traçabilité des systèmes documentaires.
Former les équipes : Planifier et animer les formations internes liées aux exigences qualité.
Suivre les actions correctives : Être garant de l'application des consignes qualité et des corrections apportées suite aux non-conformité.
Appliquer le dossier HACCP.

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la permanent lieu de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être permanent lieu de vie chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement Autres : Collaboration avec le responsable de maison ou l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : 1597 € net par mois  Poste à temps plein, roulements de jour et de nuit  Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou de 20h à 8h Statut permanent lieu de vie : décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

Vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité et la continuité de nos lignes de production. Grâce à votre expertise, vous serez responsable de la maintenance, du dépannage et de l'optimisation de nos équipements afin d'assurer une production continue et sans interruption. Vos responsabilités :
Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien régulier et les réparations des équipements conformément aux normes en vigueur.
Diagnostic et intervention rapide : Identifier les pannes, proposer des plans d'action et rétablir la production de manière efficace.
Réglages techniques : Intervenir sur les composants électriques, mécaniques et électroniques pour optimiser le fonctionnement des équipements.
Surveillance active : Être attentif à l'état des équipements et alerter en cas d'anomalie ou de besoin de maintenance lourde. Expertise en maintenance industrielle (électrique, mécanique, électrotechnique). Connaissances de base en froid, climatisation, plomberie ou soudure (un atout dans notre environnement de production agroalimentaire).

Au sein d'un garage familial, vous serez en charge de l'entretien et la réparation de véhicules toutes marques. Vos missions principales seront les suivantes:
Réaliser des diagnostics sur les véhicules de toutes marques et déterminer les réparations nécessaires.
Effectuer les opérations d'entretien courant : vidanges, changement de filtres, pneumatiques, freins, échappements, etc.
Réaliser des réparations complexes : changement de courroie de distribution, embrayage, boîte de vitesses, moteur, etc.
Utiliser des outils de diagnostic électronique.
Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur.
Assurer un service client de qualité en expliquant les interventions réalisées et en conseillant les clients sur l'entretien de leur véhicule.

Rejoignez l'équipe dynamique de notre station TotalEnergies ! Vous aimez le contact client, la restauration rapide et le travail en équipe ? Venez partager votre énergie avec nous et contribuer à offrir une pause agréable aux voyageurs de l'Autoroute A11 ! La station TotalEnergies recherche des Hôtes de vente restauration polyvalent (H/F) pour renforcer ses équipes sur ses enseignes de restauration. Vos missions * Préparer sandwichs, entrées froides, desserts et plats chauds * Plaquage pains, viennoiseries et pâtisseries * Effectuer le service sur nos comptoirs de restaurations * Assurer l'entretien des postes de travail * Réaliser la plonge du petit matériel de cuisine * Travailler dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire Votre profil * Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) * Sens du service client et bon relationnel * Esprit d'équipe * Respect des procédures de sécurité et d'hygiène * Une expérience en restauration est un plus, mais débutants acceptés (formation assurée) Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 924,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Vous travaillerez par équipe de 2 (matin ou après midi) et 1 dimanche sur 2. Vous servirez les clients et les encaisserez. Vous installerez et entretiendrez le magasin.

vous travaillerez en équipe avec des charcutiers-traiteurs. Vous serez en renfort jusqu'à la fin de l'année et notamment pour la préparation des repas de fêtes de fin d'année.