Offres d'emploi à Entrammes

Comme tous les ans, nous avons besoin de renforcer notre équipe tout le mois de décembre pour faire face à l'augmentation de notre activité due aux fêtes de fin d'année. Vous êtes souriant(e), dynamique, respectueux(se), polyvalent(e), ponctuel(le), consciencieux(se). Vous travaillerez dans notre Pâtisserie Chocolaterie artisanale à Laval. Vous serez attitré(e) à la confection de ballotins de chocolats maison, et au conditionnement de nos fabrications maison, mais vous ferez aussi occasionnellement l'accueil, le conseil, la vente, l'encaissement, la prise de commande, le rangement de nos fabrication maison, la préparation de commande, l'entretien de l'espace de vente... Présentez-vous directement à la boutique avec votre cv et votre lettre de motivation La boutique sera ouverte tout le mois de décembre, tous les jours, les dimanche et jours fériés.

Comme tous les ans, nous avons besoin de renforcer notre équipe tout le mois de décembre pour faire face à l'augmentation de notre activité due aux fêtes de fin d'année. Vous êtes souriant, dynamique, respectueux, polyvalent, ponctuel, consciencieux. Vous travaillerez dans notre Pâtisserie Chocolaterie artisanale à Laval. Vous ferez l'accueil, le conseil, la vente, l'encaissement, la prise de commande, le rangement de nos fabrication maison, l'entretien de l'espace de vente... Présentez-vous directement à la boutique avec votre cv et votre lettre de motivation La boutique sera ouverte tout le mois de décembre, tous les jours, les dimanche et jours fériés.

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des transports en commun, vous interrogez les usagers sur le type de titre de transport utilisé à l'aide d'un questionnaire préétabli. Formation : Lundi 3 Novembre 2025. Mission : Du 04 Novembre au Mardi 10 Novembre 2025 (week-end du 8 et 9 compris). Horaires : la mission sera effectuée entre 5h55 et 21h à raison de 6h à 7h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Profil recherché (débutants acceptés) :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère.
Vous n'avez pas de verbalisation auprès du réseau de transport TUL.
Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie.
Vous êtes souriant(e) et dynamique.
Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus/tram/métro.
Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Vous vivez à Laval et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus envoyer votre candidature !

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez à temps partiel 22h30 par semaine sur 3jours du lundi au mercredi . Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes .****
Préparation des commandes selon les instructions données
Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) CACES 1 3 5
Contrôle de la qualité des produits préparés
Respect des normes de sécurité et des délais de livraison **Informations complémentaires:**
Modalité de salaire: Rémunération horaire ** Profil recherché:**
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Réactivité et dynamisme
Respect des consignes de sécurité
Expérience en préparation de commandes (souhaitée) **Formation:**
Aucun diplôme requis **Accroche:** Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez vous investir dans une mission de préparateur de commandes au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler !

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez le soir sur une amplitude horaires de 18h00 à 22h00. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le commerce alimentaire, des vendeurs conseillers (F/H) sur Laval (53)Vous serez chargé(e) de :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits en surface de vente
Réaliser les encaissements et assurer la gestion des paiements
Effectuer le suivi des recettes, la vérification des stocks et le passage des commandes
Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente
Maintenir un espace de vente propre, attractif et accueillant en toute circonstance Vous savez réaliser en autonomie des encaissements, des ouvertures/fermetures magasin et aimez le conseil client. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et êtes passionné(e) par le commerce ?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Baroudeurs d'Entrammes ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous
Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Participez au projet pédagogique de l'établissement
Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées
Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne
Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge
préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune d'Entrammes, la Crèche accueillera 18 enfants du lundi au vendredi de 06H00 à 22H00. Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (out tout autre diplôme de la même catégorie) et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.

Description du poste : Notre restaurant recherche une personne dynamique et souriante pour renforcer son équipe en soirée. Vos missions principales : Tenue de la caisse et accueil des clients Aide à la plonge et au nettoyage Participation aux petites tâches du quotidien Veiller à la propreté et à la bonne présentation du restaurant Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e) Bonne présentation et sens du contact client Esprit d'équipe et envie d'apprendre Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire Horaires : Du mercredi au samedi soir (heures à définir selon les besoins du service) Type de contrat : CDI ou CDD à temps partiel selon profil Rémunération selon expérience Reception des candidatures sur place au restaurant Downtown

Rejoignez notre équipe de 14 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein (34h/semaine ). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.

Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté
même débutants
dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes :
Balayage, lavage de sols
Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
Nettoyage des installations sanitaires
Contrôle de la bonne exécution de son travail
Préparation et entretien du matériel
Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de l'approvisionnement ? LHH, pour le compte de l'un de ses clients, recrute un-e Approvisionneur-se (H/F) à Laval. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission de trois mois en intérim. En tant qu'approvisionneur-se, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance économique de l'entreprise en assurant un taux de service client optimal. Vous serez responsable de la stabilisation de chaque étape de l'approvisionnement d'un portefeuille de produits et fournisseurs dans les entrepôts, contribuant ainsi directement à la satisfaction des clients et à la valeur ajoutée de l'entreprise. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise l'innovation et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre expertise en supply chain sera mise à profit pour répondre aux attentes élevées des clients. Votre rôle consistera à garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts et les délais. Vos principales missions seront :
Assurer l'approvisionnement des produits en respectant les délais et les quantités.
Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d'achat.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Utiliser des outils informatiques tels que SAP et les ERP pour gérer les flux d'approvisionnement. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'approvisionnement et la logistique, prête à relever des défis dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez une connaissance approfondie de la supply chain. Une maîtrise professionnelle de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos idées pour améliorer les processus.
Capacité d'adaptation : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux imprévus.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des clients et la qualité du service. Compétences techniques :
Connaissance des ERP : Vous êtes familier-ère avec les systèmes de gestion intégrée, notamment SAP.
Maîtrise du Pack Office : Vous utilisez Excel et autres outils bureautiques avec aisance. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, mais une formation de niveau BTS ou Licence est requise. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Conseiller de vente H/F pour le magasin de LAVAL (53) situé dans le département de la Mayenne en région des Pays de la Loire. Contrat : CDI de 25h à pourvoir dès le 4 novembre 2025. Adresse magasin : 48-50 Rue du Général de Gaulle, 53000 Laval, France Les horaires sont flexibles et le poste requiert de la polyvalence à tous les postes (réception des livraisons, ouvertures et fermetures magasin, vente, caisse, entretien des locaux). PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic". C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. DESCRIPTION DU POSTE : Dans notre enseigne, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un candidat H/F et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Vous évoluerez aux côtés d'un(e) Responsable de Magasin, d'un(e) Responsable Adjoint(e) t de Conseiller(e)s de mode passionné(e)s. Vos missions au quotidien ? Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie. .Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin. .Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif. .Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin. PROFIL : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux(se), dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n'avez jamais travaillé dans la vente, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Concrètement, on vous propose : Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime trimestrielle Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année, avec abondement possible (PEE, PERCOL) Des titres-restaurant pris en charge à 60% Une carte Happy Shopping :
30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an.

QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes,
Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK.
Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes :
Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).

Nous recherchons une personne pour compléter notre équipe sur la MAM pour Janvier 2026 MAM bilingue et qui propose l'apprentissage aussi de la langue des signes, ce n'est cependant pas un critère de sélection Vous avez 7 semaines de congés par an, d'après un planning vu en amont.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Placé sous la coordination de la Directrice de la Direction déchets et économie circulaire du département ressources naturelles et économie circulaire, vous assurez le travail d'encadrement d'une équipe de 27 personnes. Missions : Encadrer les deux chefs d'équipe :
Coordonner leur travail de terrain : résolution des points noirs, des rattrapages de collecte, le reporting des données.,
Donner les instructions pour améliorer le service et répondre aux attentes des agents
S'assurer de l'équilibre entre l'équipe du matin et celle du soir,
S'assurer du suivi de la maintenance des véhicules,
S'assurer de l'application des règles de sécurité. Animer et coordonner le service :
Mettre à jour les tournées de collecte et les corriger selon les remontées de terrain des agents de collecte,
Optimiser les tournées : les équilibrer en tonnage et en temps, suppression des marchés arrière et des impasses.,
Travailler sur l'amélioration de la collecte des BDR en campagne : recensement des points et recherche de solution de déplacement ou suppression,
Suivi de l'activité du service : suivi technique (tonnages collectés, km parcourus, entretien des véhicules.) et managérial (planning des congés, formation des agents.),
Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes de collecte des déchets :
Préparer les marchés afférents au service : collecte des multi matériaux et du verre, des encombrants, des dépôts sauvages,
Veiller au respect du cahier des charges : contrôle de la prestation sur le terrain et à travers les documents contractuels,
Alerter en cas de manquements constatés. Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
Établir et suivre les bons de commandes nécessaires à l'activité du service,
Établir et suivre le budget du service collecte,
Participer à l'élaboration du règlement de collecte et du rapport annuel d'activité,
Participer à l'alimentation du tableau de bord de suivi de l'activité de la direction,
Participer à l'élaboration des documents nécessaires aux instances de la collectivité (Commission environnement, bureau et conseil communautaire),
Élaborer les courriers et notes d'aide à la décision. PROFIL :
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B),
Formation de niveau bac minimum,
Connaissances techniques avérées en gestion des déchets (collecte, déchèterie, tri, traitement) sur tous les types de déchets ménagers et assimilés,
Connaissances solides du cadre juridique et réglementaire de la gestion des déchets,
Capacités managériales avérées,
Connaissances juridiques et financières des collectivités,
Rédaction et gestion des consultations/marchés publics,
Maîtrise des outils informatiques : courriels, suite office / SIG (niveau intermédiaire),
Capacité d'apprentissage des logiciels de la collectivité (Astre, logiciels RH, etc.),
Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service,
Aptitude à prendre la parole en public (réunions, événements.),
Respect des délais et des objectifs dans un contexte parfois tendu pour maintenir la continuité du service public,
Capacité à adopter une attitude constructive face aux difficultés,
Permis B. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 62 Rue Marcellin Berthelot
53000 LAVAL
Organisation du travail : 37h ou 39h sur 5 jours par semaine
Télétravail possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le lundi 24 novembre 2025 Prise de poste envisagée dès que possible

Comment déployerez-vous votre expertise en tant que Magasinier Approvisionneur (F/H) ? Rejoignez notre client afin de superviser les opérations logistiques essentielles pour garantir une gestion efficace et organisée des stocks.
Assurer la réception et le contrôle des produits, enregistrer les bons de livraison, et organiser l'identification des colis
Enregistrer les informations sous l'outil SAP de l'entreprise
Gérer l'approvisionnement en matériels et équipements de protection, suivre les stocks, et rencontrer les fournisseurs
Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, préparer le matériel pour les chantiers, et gérer les retours équipements
Communication avec le personnel de chantier Vous travaillez à moitié du temps sur le terrain (gestion des réceptions, préparation des commandes, ...) et l'autre moitié du temps au bureau (passation des commandes, traçabilité des produits sous outils informatiques, gestion informatisée des produits, ...) Découvrez ce package attractif :
Contrat: CDI
Salaire: 2010 € / négociable selon profil et expérience.

Les missions du poste: Nouvelle ouverture Doppio Malto (Laval)! Doppio Malto, c'est bien plus qu'un resto italien. C'est une expérience où la bonne bouffe, la bière artisanale made in Sardaigne et la convivialité font équipe ! Avec de très nombreux établissements en Italie et déjà plus de 5 en France, on pose bientôt nos valises à Laval. et on cherche les futurs visages de notre salle ! Tes missions si tu rejoins l'aventure :
Accueillir nos clients avec le sourire et l'énergie qui donne envie de revenir
Présenter notre carte et faire saliver rien qu'en parlant de nos plats
Assurer un service rapide, fun et efficace
Être à l'écoute des clients, comme de tes collègues
Garder ton espace de travail clean et organisé
Partager l'esprit Doppio Malto avec toute l'équipe ! Le profil qu'on adore :
Une première expérience en service ? C'est top, mais si tu as la bonne attitude, on t'apprend tout
Tu es dynamique, sociable, et tu as un vrai sens du contact
Tu sais bosser en équipe et tu ne perds jamais ton sourire (même pendant le coup de feu) Ce qu'on t'offre :
Un contrat à temps plein ou à temps partiel
Des horaires tournants (soirées, week-ends, jours fériés)
Une team dynamique, soudée et super motivée
L'opportunité de grandir avec nous dans un groupe en pleine expansion ! Envoie-nous ta candidature et viens écrire l'histoire de Doppio Malto Laval avec nous. On t'attend pour faire vibrer la salle, en musique, en service et en sourires ! Ti aspettiamo ! Temps complet ou partiel Contrat : CDI
CDD
Alternance Date : 6 novembre

Nous recherchons pour notre usine de Laval, un(e) Conducteur de ligne H/F. Vos missions principales consistent à :
Démarrer la machine en affichant et en contrôlant les différents indicateurs,
Préparer et charger le papier en vérifiant le programme de fabrication,
Mettre en production en effectuant les réglages et ajustements,
Alimenter la machine en cours de production, effectuer les raccords de bobines papier,
Intervenir en fonction des aléas (colle, casse),
Surveiller la production et contrôler la qualité de celle-ci,
Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : Vous avez des connaissances sur les principes de fonctionnement des machines. Vous avez idéalement des connaissances de base des techniques d'impression et de découpe et idéalement, une première expérience sur une installation automatisée. Vous avez quelques notions de saisie informatique (écran tactile). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous avez de bonnes capacités relationnelles.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

L'Adapei53 recrute pour ses dispositifs Habitat Accompagnement Médicalisé et Non Médicalisé Un-e assistant-e de service social, En CDI à temps complet à compter du 01/11/2025 Votre rôle : Votre rôle est après évaluation, de veiller au suivi social des personnes, et d'assurer le suivi administratif des situations, vous pouvez intervenir en soutien des familles dans la recherche de solution. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez de la mise en place des conditions sociales liées aux objectifs du projet personnalisé. Votre mission Vos missions s'effectuent dans la continuité de l'accompagnement en lien avec les projets personnalisés et en conformité avec le projet d'établissement, la règlementation et les procédures relatives à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes. Missions principales :
Etablir un diagnostic et organiser le suivi social des personnes et leur apporter un soutien dans les démarches en lien avec les représentant légaux et/ou les familles
Assurer le suivi administratif des situations en lien avec l'établissement ou le service.
Apporter un appui technique en lien avec les partenaires Votre profil DE assistant de service social Permis B
Connaissance du cadre juridique encadrant les pratiques institutionnelles (LOI 2002-2, 2005.)
Connaissance et mises à jour régulières des bases juridiques et règlementaires utiles à l'exercice de ses fonctions, notamment en termes de secret professionnel et secret partagé.
Connaissance du projet d'établissement ou de service, de l'organigramme afin de positionner sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des différentes politiques sociales régissant les établissements médico sociaux.
Connaissance du fonctionnement des différentes instances intervenant dans secteur médico-social, de la MDA, leur champ de compétence et réseau relationnel. Rémunération et conditions de travail
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience
Horaires d'internat (journée, week-end et jours fériés)

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ta Fonctions
nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur)
avoir des notions en mécanique. Ton profil
Tu possèdes ton permis de conduire
Tu as un super relationnel
Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent
Tu es dynamique et hyper-motivé(e)
Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une moniteur, monitrice pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont :
Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles
Rédige et porte les projets personnalisés auprès des bénéficiaires en lien direct avec le chef de service.
Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer.
Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer.
Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés)
Est autonome dans la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies

L'association ENOSIA, engagée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre de son développement et du renforcement de ses dispositifs d'accompagnements SERVICE DE LOGEMENTS ACCOMPAGNES et EQUIPE MOBILE DE PREVENTION DES EXPULSIONS . MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement social global de personnes en difficulté (logement, insertion, santé, droits sociaux, etc.)
Élaboration et suivi de projets personnalisés d'accompagnement
Travail en réseau avec les partenaires locaux (services sociaux, médicaux, judiciaires, etc.)
Participation aux réunions d'équipe et à la vie associative
Rédaction de bilans sociaux et de rapports d'activité PROFIL RECHERCHE
Diplôme exigé : DEASS, DEES, DEME, DECESF, CIP
Expérience souhaitée dans l'accompagnement social
Maîtrise des dispositifs sociaux et de l'environnement institutionnel
Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et capacité de travail en équipe CONDITIONS :
Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine)
Rémunération : Selon la Convention Collective 66
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun, accords d'entreprise, environnement de travail bienveillant et engagé
Lieu de travail : 145 rue de Paris à LAVAL (53) Candidature (CV) à envoyer à recrutement@enosia.net Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Placé sous la coordination d'un directeur multi-accueil accueillant des enfants de 0 à 4 ans, vous serez chargé de proposer un accueil de qualité et une réponse adaptée à la demande des familles, dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement. À cet effet, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir de façon individualisée les enfants et leurs familles. Dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement, créer les conditions d'un accompagnement éducatif de qualité
Interface entre l'équipe et la direction, garantir la mise en œuvre du projet éducatif.
Accompagner et animer l'équipe dans sa mission éducative,
Concourir à la mise en œuvre d'actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité,
Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant et du groupe en s'appuyant sur l'observation et l'écoute en les accompagnant dans leurs découvertes
Contribuer à la mise en œuvre des projets pédagogiques inter crèches et animations à l'échelle du département petite enfance et parentalité en lien avec le Relais Petite Enfance et Parentalité
Mobiliser les réseaux nécessaires à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif,
Accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires,
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (Catégorie A),
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire,
Connaissances des pratiques éducatives et d'accueil du jeune enfant et de sa famille,
Sens de l'écoute, de l'empathie et des relations humaines,
Discrétion, sens de la diplomatie,
Aptitude à rendre compte et à alerter si nécessaire. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail au choix, 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
Travail en journée du lundi au vendredi
Lieu de travail : Crèche Tistou et crèche l'Oiseau Flûte NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 20 novembre 2025 (matin) Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.

Agent Polyvalent de Restauration (H/F) CDI
0.8 ETP Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) Avantages en nature Le Pôle Habitat Jeunes Laval propose un hébergement pour les 16-30 ans, avec un service de restauration ouvert à tous, des animations collectives et un accompagnement individuel au sein de 3 résidences présentes sur Laval. Missions principales :
Préparer et assembler des plats simples (chauds ou froids) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Renseigner les clients sur la composition des produits.
Cuire viandes, poissons, légumes et conditionner les produits.
Effectuer le service (à l'assiette, à emporter, au plateau).
Disposer les produits sur le lieu de vente.
Assurer l'entretien des locaux, du matériel et de la vaisselle. Profil recherché
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Maîtrise des modes de cuisson, dressage et conditionnement.
Connaissance de la chaîne du froid et des modes de conservation.
Utilisation de four à commandes numériques.
Permis B obligatoire. Conditions du poste
Contrat : CDI
Durée de travail : 0.8 ETP (environ 28h/semaine)
Horaires : variables, semaine et week-end (plages possibles : 7h30-13h15 / 18h30-20h30 ou 7h30-15h15 ou 14h15). Travail possible le soir.
Rémunération : selon CCN 66 + prime Ségur.
Congés : 30 jours ouvrables + congés de fractionnement/d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels.
Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun.
Lieu de travail : 104 avenue Pierre de Coubertin et 8 bis rue de Paradis, 53000 Laval. Informations complémentaires
Prise de poste : dès que possible.
Expérience : débutant accepté si compétences HACCP acquises. Contact / candidature Envoyer CV à : recrutement@enosia.net

Le garage Ponthou Utilitaires Laval, distributeur et réparateur de la marque MAXUS en Mayenne, vous propose d'intégrer son équipe. Nous recherchons un(e) technicien(ne) atelier, mécanicien(ne) Magasinier / Magasinière. Personne autonome avec au moins 2 ans d'expérience. Salaire selon expérience. les missions : entretien, diagnostic, réparation, pose d'accessoires, sur véhicules utilitaires, majoritairement, et aussi sur voitures particulières et commande de pièces et gestion des stocks 35 ou 39 h / semaine possibles, du lundi au vendredi, un jour de repos tous les 15 jours ou une demi journée / semaine ... Notre garage est situé à Laval, route de Fougères, sur le même site que la concession Scania, avec qui nous partageons les locaux. n'hésitez pas à nous contacter, discrétion assurée, par la messagerie, ou par téléphone (demandez Laurent Hugain ou Martin Piau) Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

L'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 cuisinier (H/F) en CDD jusqu'au au 31 décembre 2025. travail 1 week sur 3 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Le Pôle HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. PROFIL RECHERCHE : Le cuisinier prépare des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. MISSIONS :
Renseigner le client sur la composition des produits
Cuire des viandes, poissons, légumes
Conditionner un produit
Entretenir des locaux
Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements
Disposer des produits sur le lieu de vente
Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) COMPETENCES :
Production culinaire
Gammes de produits alimentaires
Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Chaîne du froid
Modes de conservation des produits alimentaires
Fiches techniques de cuisine
Conditionnement des aliments
Procédures de conditionnement
Procédures de nettoyage et de désinfection
Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
Appréciation gustative
Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
Utilisation de plaques de cuisson
Cellule de refroidissement
Modes de cuisson des aliments
Procédures de cuisson sous vide
Conversion d'unités de mesure
Règles et consignes de sécurité
Législation alimentaire Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Horaires : semaine et week-end : 6H30-13H15/18H30-20H30 ou 6H30-14H15 Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval / 8 bis rue de paradis 53000 LAVAL CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Habitat Jeunes Laval 06.58.45.22.48 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net

L'association ENOSIA recrute un intervenant social (H/F) En CDI à 40 % pour les maraudes OFFRE D'EMPLOI
INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDI
Temps partiel 40% Poste à pourvoir dès le 1ER octobre 2025 Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) avec internat et indemnités dimanche/jour férié. Tickets restaurant Horaires : 3 ou 4 soirées de 18h à 22h sur semaine et week-end. Equipe : 2 professionnels se relaient pour assurer les maraudes avec une équipe de bénévoles. Lieu : Intervention uniquement sur l'agglomération lavalloise. MISSION PRINCIPALE : Mission d'aller vers
Aller à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements reçus par le 115 et des services de veille sociale sur l'agglomération lavalloise et, ce, afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins, favoriser l'adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur les dispositifs d'aides présents sur le territoire ;
Procéder à l'évaluation des situations sociales des personnes, afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien.
En lien avec les professionnels du SIAO et la coordination, proposer aux personnes des orientations, des aides pour sortir des situations difficiles.
Favoriser les mises à l'abri de personnes rencontrées en lien avec le 115. Participer à l'orientation de grands marginaux sur un hébergement spécifique.
Travailler en lien avec les autres dispositifs sociaux : notamment les équipes mobiles santé, les hébergements d'urgence, le 115, le SIAO . MISSIONS TRANSVERSES o Participer aux briefings de début de soirée avec le bénévole présent, ainsi qu'à toute autre réunion et/ou formation en lien avec votre fonction ; o Informer les chefs de service, le directeur et le 115, des situations rencontrées pendant la maraude ; o Renseigner les documents supports à la mission notamment le bilan de maraude et assurer les transmissions nécessaires vers les partenaires présents dans les situations de personnes rencontrées o Rédaction annuelle du rapport d'activité Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble pour assurer la sortie et la rentée des conteneurs et la bonne tenue d'une résidence située rue de la Mutualité à LAVAL. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales (liste non exhaustive) :
Sortie et rentrée des conteneurs à déchets, gestion du tri sélectif
Nettoyage régulier des locaux poubelles
Nettoyage des escaliers de secours (1 fois par mois)
Réception ponctuelle des entreprises intervenantes (prestataires, techniciens)
Surveillance générale de l'immeuble et signalement des dysfonctionnements Type de contrat : CDI Durée du travail : 17 heures hebdomadaires Horaires :
Lundi : 13h30
16h30
Mardi : 13h30
16h30
Mercredi : 13h30
16h30
Jeudi : 13h30
16h30
Vendredi : 10h00
12h00 et 13h30
16h30 Poste non logé Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Sens des responsabilités et du service
Expérience appréciée dans l'entretien d'immeuble ou le nettoyage Rémunération : Selon convention collective
au SMIC horaire en vigueur

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Laval (53) / CDI
90 % ETP (évolutif 100%) / Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle L'association ENOSIA accompagne les personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté. Nos actions s'articulent autour du logement accompagné, de l'hébergement insertion, de la veille sociale et de l'accès aux soins. VOS MISSIONS : Un poste riche et varié, partagé entre : SIAO Jeunes (50%) : repérer, orienter et accompagner les jeunes (18-25 ans) sans logement vers des solutions adaptées (hébergement, logement accompagné, logement autonome). Équipe mobile maraude (40%) : aller à la rencontre des personnes sans-abri, créer du lien, évaluer les situations et proposer un accompagnement vers les dispositifs sociaux et de mise à l'abri. PROFIL RECHERCHE Diplôme ES / ASS / CESF exigé
Bonne connaissance des dispositifs logement, insertion et jeunesse
Capacités relationnelles, autonomie, travail en équipe et en réseau CE QUE NOUS OFFRONS
Une équipe engagée et bienveillante
Planning mixte jour/soirée, avec cycle organisé
Tickets restaurant, mutuelle, prise en charge à 50% transport des transports en commun
Congés trimestriels Évolution possible vers 100 % ETP Envoyez CV et lettre de motivation à : Christian LEBRETON
Responsable du pôle veille sociale recrutement@enosia.net En savoir plus : www.association-enosia.fr

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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réaliser des opérations de préparation, d'assemblage, de repassage ou de finitions simples ou complexes sur machine à coudre industrielle dans le respect des exigences qualité et esthétiques de nos clients . Une Prédisposition pour le point main serait un plus contrôler sa qualité de travail et sa conformité respecter les impératifs de production, les délais et les règles de sécurité

A compétences égales , priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi APF Entreprises est une Entreprise Adaptée des Pays de la Loire. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises. Missions principales Conduite de véhicule (maxi 9 places) pour transporter des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Temps partiel, horaire variable selon l'organisation des tournées. Compétences Pré-requis : Permis B en cours de validité, extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3), lecture et écriture du français. Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Temps de travail : en moyenne 18 heures/semaine Contrat CDD Lieux de travail ; agglomération lavalloise Salaire : 12,00€ bruts/h Disponibilité dès que possible

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Employé polyvalent de restauration h/f Type de contrat : CDD à pourvoir le 3 novembre 2025 En tant qu'employé polyvalent de restauration chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents en leur offrant des repas de qualité et en assurant un environnement propre et agréable. Vous serez rattaché au Chef de Cuisine et vos missions incluront : Assurer une aide en cuisine à la mise en place des repas en respectant les règles d'hygiènes en vigueur. Participer à la distribution et au service des repas. Contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Assurer l'entretien des équipements, du matériel et des espaces de travail. Réaliser la plonge. Rejoindre notre établissement, vous donne accès à : Des horaires stables ; repos un week end sur deux ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Profil Expérience préalable souhaitée. Vous êtes rigoureux, réactif et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui. Rigueur, aisance relationnelle, dynamisme, serviable. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

ADECCO recherche pour son client basé à Laval, un fabricant de tissus reconnu dans le milieu, Un conducteur de ligne (H/F) Poste à pourvoir sur une machine dédiée au lavage de linges et de tissus. Vos missions principales : En tant que conducteur de ligne sur une laveuse industrielle, vous serez chargé(e) de :
Surveiller le bon fonctionnement de la ligne de lavage
Programmer les cycles via écran de contrôle
Régler les machines manuellement et numériquement
Détecter et signaler les pannes ou anomalies techniques
Assurer la qualité du traitement des tissus conformément aux standards Vous savez lire, écrire et effectuer des calculs de pourcentages Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'écrans de commande et les réglages mécaniques Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie Vous avez une première expérience en conduite de ligne Poste à pourvoir rapidement Horaires de journée sur 4 jours. Vous souhaitez vous investir et intégrer une entreprise familiale, n'hésitez plus, Postulez !

Animateur Commercial (H/F)
Secteur Laval / Le Mans Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Laval / Le Mans. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus. Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Information collective le 20 octobre au sein de L'agence France Travail Ferrié Laval à 9H00 Inscription via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/518549/123-pare-brise-recrute-laval

Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Poste de serveur ou barman Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure. Possibilité de contrat saisonnier sur la période estivale

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur d'Installation ! Type de contrat : Intérim de 3 mois, suivi d'un CDD de 3 mois Missions : Vous serez responsable de la conduite de l'installation :
Conduire, régler, surveiller et entretenir l'installation pour garantir la qualité du produit.
Ajuster les paramètres machines pour optimiser la productivité.
Suivre les consignes d'organisation (méthodes et procédures) Horaires : 3*8h (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Dates : Dès que possible pour une durée de 6 mois (3 mois en intérim et 3 mois en CDD) Rémunération :
Taux horaire : 12,50€
Prime panier de 7€/jour travaillé
Majoration de nuit à 35% Pré-requis : Pas d'appréhension à travailler en hauteur et tolérance au port de charge (sac de 25 kg). Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Vous réceptionnez les demandes d'achat et vérifiez leur conformité. Vous consultez les fournisseurs au panel, analysez les devis et sélectionnez la meilleure offre. Vous transformez les Demandes d'Achat en Commandes, et les suivez. Vous contribuez à la performance du flux physique et d'informations associées en termes d'entrée-sortie externe/interne en conformité avec les besoins exprimés par le client interne. Vous réalisez les revues de portefeuilles pour contribuer à la performance des fournisseurs. Vous suivez les indicateurs de satisfaction client interne. Vous vous assurez du respect du cadre réglementaire des flux entrants et sortants. Vous vous assurez de l'exactitude de la commande et des éléments essentiels qui y figurent. Vous contribuez au bon niveau des stocks avec les besoins en pilotant les dates de commande fournisseurs en respectant le plan transmis par le client interne. Vous assistez les acteurs de votre périmètre (Ordonnanceur, Architecte Supply Chain) dans la réalisation de leurs analyses métier en apportant une vision capacitaire fournisseurs. Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute annuelle est comprise entre 28 et 35K€ à négocier selon votre expérience.

Au sein d'un habitat inclusif situé à Laval (Quartier de la Perdrière) et regroupant plusieurs personnes en situation de handicap dans des logements indépendants et autonomes, vous serez chargé de l'animation de la vie sociale et partagée d'un groupe de 12 résidents. Le principe de ce type d'habitat est de :
Réduire le sentiment de solitude en activant du lien social,
Activer de l'entraide entre les habitants,
Animer un projet de participation citoyenne et de vie sociale. Travail possible en soirée et un week-end par mois. Missions :
Organiser avec les habitants des temps d'échange et de convivialité entre les résidents et soutenir la dynamique du groupe ;
S'assurer du respect des règles du bien vivre ensemble
Stimuler leur participation.
Interface technique et logistique avec le bailleur pour accompagner la résolution des dysfonctionnements.
Faire vivre une animation de proximité avec les voisins, commerçants, maisons de quartiers.
Veiller (sans y répondre) à la satisfaction des besoins quotidiens (fonction de veille)
Organiser des sorties collectives.
Aider au renforcement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir de chacun des résidents.
Réguler et médiatiser les interactions des résidents lorsque cela est nécessaire.
Co-animation d'espaces formalisés et régulier avec le collectif pour déterminer et ajuster les règles de fonctionnement ensemble (réunion mensuelle, charte du vivre ensemble, règlement de fonctionnement). Pré-requis:
Diplôme Travailleur social ou autre diplôme en lien avec les missions attendues souhaitées
Connaissance du public en situation de handicap.
Expérience de l'animation sociale, collective souhaitée.
Capacité d'organisation, Autonomie, prise d'initiative sont des atouts indéniables.

Marre de la routine ? Envie d'une mission où chaque jour est un sprint ? Le restaurant d'une Aire d'Autoroute cherche sa nouvelle pépite polyvalente. Si la plonge ne vous fait pas peur et que vous avez le sourire même à 22h, cette annonce est pour vous ! Votre Mission : Le Maître du Rush Vous ne vous ennuierez JAMAIS ! En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) de restauration, vous êtes un pilier de l'établissement. Vos super-pouvoirs seront sollicités pour :
Service & Sourire : Distribuer les plats chauds, préparer des sandwichs de légende et servir des cafés qui réveillent les routiers ! Le tout, avec une caisse bien tenue.
Production & Préparation : C'est vous l'artisan du buffet ! Mise en place, cuisson, gestion de l'approvisionnement et s'assurer que les DLC soient respectées à la lettre (rien ne nous échappe !). Nettoyage des cuisines, dégraissage de la salle de préparation, et rendre la salle de restaurant étincelante pour le client suivant. Oui, la plonge fait partie de l'aventure ! Les Détails du Contrat (C'est du sérieux !) : Planning du Lundi au Vendredi : Un créneau idéal pour les lève-tard ! Vous travaillez de 15h00 à 22h30 (avec 30 min de pause nécessaire... mais non payée, soyons transparents !). Profil Recherché : Prêt(e) à prendre l'Autoroute ? Vous êtes autonome, rapide et votre motivation est contagieuse. Le travail physique et le rythme soutenu ne vous font pas peur. IMPORTANT : l'entreprise est un peu isolée, les transports en commun ne s'arrêtent pas chez nous ! Alors, prêt(e) à démarrer votre carrière sur les chapeaux de roues ?

L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Au sein de l'EHPAD Ferrié d'une capacité de 126 résidents réparties sur 2 étages et une unité protégée, placé sous la coordination du responsable du service Hôtellerie pôle restauration et en lien avec la responsable conciergerie, vous participez aux prestations d'hôtellerie (activités de restauration, d'entretien des locaux, matériels et linge) et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes du quotidien afin d'assurer la qualité et l'hygiène du cadre de vie. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le service des repas (dressage des tables, mise en chauffe du charriot, service en salle ou en chambre, débarrassage, préparation des petits déjeuners, gestion de la plonge.),
Assurer la gestion et le suivi de l'office alimentaire,
Réaliser l'entretien et la désinfection des logements et des espaces collectifs,
Participer à l'entretien et à la distribution du linge,
Participer aux prestations d'hôtellerie dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène,
Accompagner aux gestes du quotidien en maintenant l'autonomie, en collaboration avec les équipes soignantes. VOTRE PROFIL
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C),
Connaissances équivalentes à celles d'un Bac pro (ASSP, hôtellerie restauration), BEP sanitaire et social, diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
Capacité à organiser son travail, à observer la personne âgée, à prendre des initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Respect des procédures d'hygiène (HACCP),
Motivation à travailler auprès de la personne âgée dépendante ou en situation de handicap,
Capacité d'adaptation, d'autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe, prise d'initiative,
Compétences relationnelles, empathie, bienveillance, discrétion et ponctualité, VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail : 35 heures/semaine, travail un week-end sur deux, temps partiel possible
5 semaines de congés et 11 RTT par an NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution de la prime SEGUR,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le mardi 25 novembre 2025 (après-midi) Prise de poste dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site https://recrutement.laval.fr

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h

Synergie Laval recrute pour son client : Opérateur(trice) en contrôle visuel binoculaire (53).Tu as l'oeil pour les détails et tu aimes le travail de précision ? Rejoins une entreprise industrielle où ton expertise en contrôle qualité fait toute la différence ! Tes missions : Contrôle visuel de pièces à l'aide d'un binoculaire Détection de défauts (rayures, fissures, non-conformités, etc.) Lecture de plans et respect des normes qualité Renseignement des fiches de contrôle et suivi de traçabilité Travail en salle blanche ou en environnement contrôlé selon les besoins Ton profil : Expérience en contrôle visuel ou formation en qualité Bonne acuité visuelle et concentration Rigueur, minutie et autonomie Connaissance des outils de mesure (pied à coulisse, projecteur de profil, etc.)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Comment souhaitez-vous transformer votre passion pour la vente en tant que Vendeur (F/H) ? Assurez-vous la commercialisation efficace et le suivi attentif de notre gamme de véhicules, en favorisant une expérience client exceptionnelle et personnalisée
Prospecter et accueillir activement les clients intéressés par des véhicules
Présenter des solutions de financement et des produits complémentaires adaptés à chaque client
Évaluer et négocier la reprise de véhicules d'occasion dans le respect des directives établies
Gérer les tâches administratives et établir des rapports d'activité conformément aux procédures de qualité
Participer à la gestion des stocks et des achats de véhicules, tout en livrant les véhicules aux clients avec attention Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDI
Salaire: A partir de 22000 euros /an + commissions

L'Association Félix-Jean Marchais recrute pour son Dispositif ITEP, un éducateur spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, pour un remplacement, dès que possible et jusqu'au 23/12/2025. 1 ETP = SESSAD 14.20 ans à 0.50 ETP et EMR (Equipe Mobile Ressource) à 0.50 ETP. Rémunération selon Convention Collective 66. Candidature par mail Mission SESSAD:
Accompagner et souenir la dimension professionnelle dans le projet personnalisé des jeunes de 14-20 ans Mission EMR:
Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants
adolescents présentant des troubles du comportement en binôme avec une psychologue Compétences :
Bonnes connaissances des troubles psychiques,
Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire selon le projet de l'établissement, dans une réflexion clinique,
Capacités à travailler avec les parents, les partenaires,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
Connaissances du réseau partenarial (en particulier dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'éducation)
Capacité au suivi et à la mise en œuvre de projets en lien avec l'insertion professionnelle Qualification:
DE Éducateur Spécialisé Merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par e-mail avant le 17/10/2025 à: Monsieur RAGOT Stéphane Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS ditep.14-20@fjmarchais.com

Crepe Touch, votre nouveau restaurant spécialisé, a ouvert ses portes le 23 septembre 2025 et est actuellement à la recherche d'un Manager de restaurant (H/F). Vous rejoindrez une équipe fraîchement constituée comprenant un manager, deux assistants managers, un responsable de cuisine, et une équipe de cuisiniers et de serveurs. Responsabilités
Horaires : Travail en horaire de fermeture
Gestion : Assiste le franchisé dans la gestion du restaurant, performance et gestion commerciale
Management : Supervise les équipes en salle et en cuisine Missions principales
Recrutement, animation, formation et organisation de l'équipe
Responsabilité des performances commerciales et des objectifs de chiffre d'affaires
Suivi commercial, financier et comptable selon les objectifs définis par le franchisé
Élaboration de rapports de performance et reporting pour le franchisé
Fixation des objectifs individuellement et collectivement, évaluation des performances
Élaboration des plannings salle et cuisine, si nécessaire
Contrôle des procédures de service et de production
Gestion ou supervision des approvisionnements et des stocks
Gestion du volet social, des paies, absences, retards, avertissements, congés payés, tenue des registres du personnel, sécurité et accidents du travail
Planification et contrôle du processus de production avant, pendant et après le service
Management de l'accueil client, service en salle et cuisine
Recrutement du personnel, élaboration des DPAE et contrats de travail
Gestion des caisses, dépôts bancaires et tickets restaurant
Accueil clientèle, gestion des groupes, prise de commande et qualité des services
Réalisation, analyse et synthèse de l'inventaire du restaurant
Participation à la mise en place des plans d'actions opérationnels ou commerciaux
Veille à l'application des procédures et cahiers des charges de l'enseigne Profil recherché
Qualités : Excellente présentation, rigoureux, organisé, discipliné, autonome
Compétences : Polyvalent, disponible, bon leadership, sens du relationnel et du service
Expérience : Expérience réussie en tant que manager ou assistant manager selon le profil opérationnel du franchisé

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand-Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit. Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Missions : Au sein du dispositif MAR MAY', vous collaborez, définissez les actions et participez à l'organisation en collaboration avec le chef de service (Vous êtes membre du comité de service de l'unité). A ce titre, vous :
Travaillez en lien étroit et en fonctionnalité avec le chef de service,
Coordonnez l'équipe d'accompagnants de la MECS (environ 10 personnes) et assurez le lien avec le comité de service,
Vous impliquez dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l'intérêt de l'enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination,
Accompagnez le jeune dans la globalité de sa situation,
Assurez la protection du jeune, veillez à sa santé et sa sécurité,
Favorisez la socialisation et l'autonomie du jeune,
Êtes en lien avec les référents, de l'élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés des jeunes,
Participez et animez, avec les référents, la traçabilité des différents évènements et leurs mesures correctives, la rédaction des synthèses et des projets personnalisés des jeunes,
Participez aux réunions internes et externes selon les besoins et en appui du chef de service,
Pilotez l'élaboration des plannings d'activités périscolaires, des activités de week-end et des vacances,
Veillez, en lien avec le chef de service, au bon fonctionnement de l'unité, et au respect du cadre de vie des jeunes de la maison, en termes d'organisation, de travaux, d'hygiène et de sécurité,
Assurez la continuité de service, en lien avec l'accueil des nouveaux collaborateurs, et en lien avec le comité de service.

MISSIONS : Dans le respect du cadre légal d'exercice des missions confiées et du projet de service, vous serez chargé(e), par délégation de la directrice adjointe, de piloter et coordonner les activités de trois de nos MECS (Laval, Mayenne et Changé). Interface entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et jouez donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et jeunes confiés. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, maitre de maison, surveillant de nuit, coordinateur de projets, psychologue) et mobilisez les partenaires concernés. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet de services et des procédures qui en découlent, et veillez au suivi de l'activité. Vous réalisez des astreintes partagées avec les cadres de l'Association. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 (Caferuis Master,...). Vous possédez une connaissance globale de l'action sociale et plus spécifiquement de la Protection de l'Enfance ; Vous savez animer une équipe dans le respect des projets associatif et de service, Vous avez la capacité de vous inscrire dans une logique prenant en compte le territoire, le partenariat et le travail en réseau, Vous avez le sens des responsabilités.

Crepe'Touch recemment ouvert, au centre ville de Laval, recherche des SERVEURS (H/F) : Intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'equipe de cuisine lors des coups de feu Missions principales : Assure le service de plusieurs Tables ou la gestion d'un rang Dresse et débarrasse les tables et les consoles Gestion du matériel et des produits d'entretiens Prend les commandes, procède aux encaissements Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge Assure les commandes VAE Gestion du bar Réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes Réaprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE Réception des marchandises et rangement des réserves Nettoyage de début et fin de service Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service Gestion des consignes Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle Qualités : Agilité, rapidité, sens relationnel, bonne mémoire, tenue exemplaire Totalement Polyvalent, disponible, adaptable, aguérri au travail en equipe Resistance physique et au stress, sang froid.

Vous aimez le travail en équipe et le sens du détail ? Vous souhaitez intervenir dans plusieurs entreprises clientes et découvrir des environnements variés ? Rigoureux(se) et adaptable, vous avez à cœur le travail bien fait. . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Les missions Rattaché(e) à l'activité nettoyage industriel, vous aurez pour missions de :
Entretenir la vitrerie
Nettoyer les machines des sites clients
Remettre en état le bardage
Nettoyer les sols des ateliers (avec utilisation de machine de nettoyage telles que la monobrosse et/ou l'autolaveuse)
Participer à divers travaux de nettoyage suivant la demande des clients Votre profil
Une première expérience dans le secteur serait un plus, mais si vous êtes prêt à apprendre, nous sommes prêts à vous former !
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les consignes de sécurité.
Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés et à des horaires parfois décalés.
Vous avez le souci du détail et le goût du travail bien fait.
Le poste peut impliquer du travail debout, des déplacements entre sites et le port de charges légères.
Permis B obligatoire
Le petit plus qui fera la différence : vous possédez le CACES nacelle ou seriez prêt(e) à le passer. Conditions
Poste à pourvoir sur 35 heures en CDD de 2 mois et basé à Laval
Prise de poste dès que possible, du mardi au samedi jusqu'à 13h
Déplacement avec camion d'entreprise à prévoir en partance de l'entreprise
Rémunération brute horaire : 12,38 € (ASP de la convention collective)
Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport (sous conditions), accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. Notre entreprise est accessible à pied depuis la gare SNCF (25 minutes), bénéficie d'une piste cyclable à proximité et desservie par le réseau de bus « TUL » :Arrêt St Mélaine (puis 2 min à pied) ; Arrêt route du Mans (puis 6 min à pied) ; Arrêt Pavement (puis 10 min à pied) ; Arrêts Faidherbe (puis 13 min à pied) ou Glycines (puis 8 min à pied). Plus d'informations sur https://www.tul-laval.com/ A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et citoyen (FV, SAAJ & Accueil du soir). La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le site situé à Laval, 89 Rue de Nantes, un chef de service éducatif. Lien hiérarchique Le, la chef de Service Éducatif reporte au directeur (trice) de l'établissement. Il, elle est membre du comité de direction. Mission Générale Le chef de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Il est garant du respect du système qualité de l'établissement pour garantir les conditions d'accueil en sécurité et en qualité des personnes accompagnées et professionnels encadrants et non encadrants. Par son action, il contribue au développement du projet associatif et le fait vivre. Il construit avec la direction et assure le suivi du CPOM. Missions principales Piloter l'action du service Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité de l'association garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par le service. Contribuer à assurer le cadre réglementaire.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure et transversaux (Partenariats)
Relations avec les acteurs du secteurs et communication de proximité

ACCUEILS PERISCOLAIRE ET CANTINE
Accueillir les enfants et les parents
Assurer la garderie périscolaire matin et ou soir
Garantir la sécurité des enfants et entretenir les relations avec les familles
Participer à l'éveil des enfants
Animer des temps auprès des enfants
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Cantine Temps de travail Mi-Temps ( 50%)
1 semaine à chaque vacances scolaires
1 semaine en juillet
1 à 2 semaines en Août

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager H/F et un.e assistant.e de direction pour son restaurant de Laval. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes :
Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
Appliquer nos procédures financières
Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur LAVAL Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait le 3 octobre matin au forum LA GALAXIE DE L'EMPLOI à LAVAL?

ADECCO Laval recrute un Technicien d'exploitation comptable (H/F) Vous recherchez une opportunité dans le domaine comptable ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial ? Cette offre est faite pour vous ! . Qui sommes-nous ?. Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire mutualiste, reconnu pour son engagement sur le territoire et son approche humaine. Il s'appuie sur un vaste réseau d'agences et de collaborateurs pour accompagner ses clients avec expertise et proximité. . Pourquoi nous recrutons ?. Grâce à son développement et à sa politique de promotion interne, notre client continue de renforcer ses équipes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'exploitation comptable pour rejoindre son siège basé à Laval (53) . . Vos missions :. Intégré(e) à l'équipe Analyse Agri au sein de la Direction des Engagements, vous serez en charge de : Traiter et enregistrer les bilans comptables agricoles Vérifier et contrôler les opérations comptables enregistrées Apporter une assistance administrative au service Ce que nous allons aimer chez vous :. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en comptabilité Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et à l'aise avec les outils informatiques Débutant(e) ou avec une première expérience en comptabilité ? Votre profil nous intéresse ! Infos pratiques :. Localisation : Laval (53) Horaires : du mardi au samedi midi (35h/semaine) Salaire : à partir de 25 000€ brut annuel Poste à pourvoir immédiatement Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre talent sera valorisé !

Vous possédez une expertise avérée dans l'animation et le développement de réseaux de retail ? Vous êtes un(e) professionnel(le) du management de terrain, capable d'harmoniser la réflexion stratégique avec une action concrète et efficace ? À la recherche d'un projet stimulant offrant responsabilités, autonomie et une approche transversale au sein d'un groupe familial dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons Un(e) Animateur(trice) Réseau Grand Ouest. Rattaché(e) à la directrice de l'enseigne, votre mission principale est d'assurer la supervision de nos magasins situés dans le Nord Ouest de la France, en étroite collaboration avec les équipes terrains mais aussi les équipes du siège. Après une intégration approfondie, vous prenez en charge le pilotage des magasins, notamment la gestion du recrutement, l'optimisation des processus internes, et le suivi rigoureux de la performance financière des magasins. Vous garantissez le respect des procédures et de la politique commerciale du Groupe pour assurer l'harmonisation des pratiques entre les différents points de vente. En tant que relais entre les magasins et le siège, vous garantissez une communication transparente, agissant avec réactivité en cas d'urgence. Votre expertise opérationnelle, associée à une connaissance approfondie du fonctionnement des points de vente, vous positionne comme un leader capable d'optimiser les plannings, de résoudre des défis quotidiens complexes, et de contribuer activement à l'efficacité globale de l'entreprise. Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la croissance continue et l'excellence opérationnelle au quotidien. Véritable soutien pour vos équipes, vous les accompagnez sur leur suivi quotidien des indicateurs de performance de leur magasin. Vous pilotez également les temps forts en fonction des évènements grâce à votre très bon sens commercial. Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, adaptable, qui aime le terrain ainsi que le contact avec les équipes. Vous agissez comme un(e) manager de confiance. Présent sur le terrain, vous accompagnez, grâce à votre connaissance du Retail spécialisé, nos équipes de magasin dans l'objectif de l'amélioration continue de notre performance. Vous assurez la cohésion des équipes. Issu d'une formation à dominante commerciale, vous disposez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage de magasins de retail, idéalement multi-site. Rémunération brute annuelle de 35 000€ à 40 000€ (forfait jour)

En tant que Technicien Bureau d'Études, vous serez chargé(e) de : * Élaborer les plans, schémas et notes de calcul (AutoCAD / Revit ou équivalent). * Réaliser les études techniques pour les projets CVC. * Dimensionner les installations selon les normes en vigueur. * Participer à la rédaction des dossiers techniques (mémoire, DOE, etc.). * Apporter un appui technique aux chargés d'affaires et aux équipes de terrain. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques * Première expérience dans un poste similaire souhaitée (alternance comprise) * Formation Bac +2 minimum en génie climatique / énergétique / thermique. * Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.). * Connaissance approfondie en génie climatique, énergétique ou thermique. * Compétences en dimensionnement d'installations CVC/plomberie. * Bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur. * Capacité à rédiger des dossiers techniques.

En tant que Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires CVC, vous serez amené(e) à : * Analyser les besoins des clients et établir des devis techniques et financiers. * Planifier, organiser et piloter des chantiers CVC / plomberie en neuf et rénovation. * Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets. * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. * Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. * Assurer une relation de proximité avec les clients (suivi, conseils, fidélisation). Informations complémentaires : * Statut cadre * Déplacements régionaux * Véhicule * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques * Formation type BTS Fluides Énergies Domotique (FED), DUT Génie Thermique, ou équivalent. * Expérience préalable en gestion de chantier dans les domaines CVC et plomberie. * Connaissance approfondie des installations CVC, plomberie et chaufferies. * Maîtrise des logiciels de devis et bureautique (Excel, etc.). * Capacité à lire et analyser des plans techniques. * Connaissances des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, énergie).

Vos principales missions:
Aider le régleur lors des changements de fabrication et des montages de moules- Préparer les moules en de zone de préchauffage
Réaliser les relevés des paramètres process et les enregistrer dans l'outil de suivi de production
Réaliser les opérations de dépannage de premier niveau
Réaliser un diagnostic en cas de panne et alerter le régleur
Etre garant du rangement des moyens de fabrication (moules, pinces, outillages spécifiques)- Nettoyage
Assemblage de pièces automobiles De formation BAC technique, vous connaissez le process d'injection plastique et possédez idéalement une expérience de 2 ans en industrie. Vous connaissez les outils informatiques. Idéalement, vous possédez un CACES ponts roulants R484. Force de proposition, autonome, rigoureux, vous appréciez travailler en équipe. Vos capacités relationnelles vous aideront à mener à bien votre mission.

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Placé sous la coordination du Responsable de l'atelier préparation des travaux vous réalisez les travaux sur le réseau. Vous êtes en charge plus particulièrement de:
Réaliser les interventions de réparation sur les réseaux d'eau potable,
Assurer la création et la réparation de branchements d'eau potable,
Mener des campagnes de recherche de fuites sur les réseaux d'eau potable et assurer leur réparation,
Nettoyer les réservoirs d'eau potable,
Rendre compte à la hiérarchie et renseignement des fiches de suivi,
Réaliser les astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. PROFIL
CAP/BEP Métiers de l'eau/Travaux publics/Plomberie ou expérience significative,
Permis B obligatoire, C souhaité, autorisations de conduite d'engins de chantier souhaitées,
Capacité à comprendre le fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement,
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique,
Capacité à lire des plans et à réaliser des croquis,
Maîtrise des outils informatiques (appareils et logiciels de relève),
Rigueur, réactivité, qualités relationnelles et esprit d'équipe. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 22,5 jours de congés et 11 jours de RTT.
Travail en journée de lundi au vendredi midi,
Lieu de travail : Laval agglomération, Centre Technique Municipal, 11 boulevard Henri Becquerel 53810 CHANGÉ NOS POINTS FORTS :
Prime annuelle versée en 2 fois
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Accès à une offre de formation variée Prise de poste dès que possible Entretien sous forme de jury prévu le lundi 15 décembre 2025 (après-midi) Merci de déposer directement votre candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Placé sous la coordination du chef de service des piscines, le responsable du pôle technique du service des piscines, est chargé de l'ensemble des opérations de coordination, de suivi, de maintenance tous corps d'état et des contrats rattachés à l'exploitation des établissements aquatiques de l'agglomération lavalloise. Vos missions sont les suivantes :
Assurer, contrôler et organiser la maintenance de l'ensemble les installations techniques des Établissements Recevant du Public (ERP),
Connaitre les obligations en matière de réglementation des ERP,
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, et savoir prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Exécuter et mettre à jour les outils de recensement des énergies,
Programmer et réaliser les interventions de maintenance technique, d'entretien et d'hygiène de l'équipement,
Connaître et appliquer la réglementation en matière de qualité des eaux de baignade,
Savoir organiser la gestion des espaces de chimie, de stockage et livraison,
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, et gérer les stocks,
Exercer une veille juridique en matière sanitaire et de réglementation des ERP du secteur technique,
Gérer l'assistance technique aux techniciens du secteur hygiène et entretien,
Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage,
Pratiquer les diagnostics et contrôler les équipements,
Suivre et organiser les interventions techniques externes et les contrats rattachés à l'établissement,
Aider ponctuellement à l'organisation d'évènementiels particulièrement le week-end (activité ponctuelle),
Organiser et planifier les tâches des personnels de l'équipe technique placée sous votre responsabilité,
contrôler et organiser la maintenance les matériels mis à disposition du secteur hygiène/entretien (auto-laveuse, robot nettoyeur./..),
Assurer les achats des produits d'hygiène du secteur hygiène/entretien. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),
Formation BEP/CAP maintenance des bâtiments obligatoire,
Manager bienveillant
Habilitation électrique demandée,
Maîtrise des règles d'entretien de bâtiment et de réglementation des ERP, ainsi que les techniques bâtiments second-œuvre, en fonction de ses spécialités,
Maîtrise de la lecture et de la compréhension d'un plan,
Connaissances des consignes de sécurité au travail et des normes sanitaires,
Connaissances des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels,
Maîtrise des outils bureautiques,
Aisance à l'utilisation de matériels pour travaux en hauteur
Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de l'observation,
Disponibilité, rigueur, dynamisme et réactivité,
Esprit d'équipe, sens de l'autonomie,
Bonne résistance physique VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Piscines Saint-Nicolas et l'Aquabulle
Laval
Horaires de travail réguliers ou décalés avec tenue d'astreintes
Travail le dimanche et les jours fériés
mise à disposition d'un véhicule rattaché au secteur et de moyen de déplacement doux NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs réceptions Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. VOS MISSIONS : Sous la coordination du responsable de service, vous êtes en charge du contrôle et du suivi réglementaire et sanitaire du patrimoine bâti de son périmètre géographique. Vous concevez et faites réaliser en régie directe ou par des entreprises, des interventions de maintenance, de renouvellement d'équipement, et d'entretien concernant le patrimoine bâti et les équipements techniques des collectivités. Vos missions :
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine et alimenter la base de données ATAL et serveur,
Gérer les demandes d'interventions et faire les retours adaptés,
Porter un diagnostic, analyser les causes, et concevoir les solutions techniques en cohérence avec les besoins,
Préparer les consultations (cahier des charges techniques, pièces administratives,. etc) nécessaires aux interventions,
Informer les utilisateurs et prendre en compte leurs contraintes et adapter les process,
Vérifier la conformité des prestations des entreprises,
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des interventions,
Veiller à développer, promouvoir et respecter la responsabilité sociétale des prestataires,
Participer à la mise à jour de la base de données de coûts et évaluer les coûts d'opérations,
Contrôler l'engagement et la certification des dépenses,
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de maintenance,
Préparer le déroulé (réunion de lancement) et assurer le suivi des marchés de maintenance préventive,
Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires,
Participer à l'élaboration des marchés de maintenance et de contrôles réglementaires,
Accompagner les exploitants et le service assurances dans la gestion des sinistres (déclaration, évaluation, réparations),
Appuyer les directions exploitantes dans la gestion de leurs sites et les visites périodique, sur le volet bâtimentaire,
Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments,
Participer à l'harmonisation et la formalisation des procédures, des pratiques. Être force de proposition,
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel de maintenance des collectivités et d'investissement (GER) des collectivités. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),
Formation de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance des bâtiments,
Maîtrise des technologies constructives et de la terminologie de gros et second œuvre et des équipements techniques,
Maîtrise des règles techniques et réglementations applicables au bâtiment (amiante, QAI, thermique, accessibilité, incendie, assurantiel),
Connaissance du code des marchés publics et de la Loi MOP,
Aptitude à la veille et mise à jour des évolutions techniques,
Connaissances des règles budgétaires et juridiques d'une collectivité et des modalités de gestion,
Rigueur, anticipation, réactivité et discrétion.
Autonomie, et facilité à rendre compte,
Capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe,
Maîtrise des outils informatiques métiers (ATAL, Astre, Excel, Word.),
Permis B VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel communautaire
1 place du Général Ferrié
LAVAL
Horaires de travail : 39H/semaine
Lundi au jeudi : 8H
12H30 / 13H30
17H
Vendredi : 8H
12H30 / 13H30
16H NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
Accès à une offre de formation variée Jury le 09/12/2025

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Au sein de l'EHPAD Hestia composé de 42 places d'hébergement permanent, placé sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable de la résidence, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute et d'une psychologue, vous êtes chargé de :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires,
Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins,
Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire,
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Résidence Hestia
Organisation du travail :
Travail un week-end sur deux
5 semaines de congés et 11 RTT par an NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le vendredi 5 décembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Nous recherchons un vendeur/vendeuse (H/F) Votre rôle sera d'accompagner les clients dans la sélection de leur produit dans le respect des normes. Vos missions principales seront :
La mise en valeur des produits en vitrine
L'approvisionnement et la gestion des stocks
La gestion de la caisse
Le maintien de la propreté et de la sécurité de l'espace de travail
Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement de la boutique Liste non exhaustive Conditions du poste :
Du lundi au dimanche
Rythme de travail envisagé, planning tournant une semaine sur 3. Repos sur un planning tournant o 6h30
12h30 o 12h45
19h45 o 10h00
17h00 o 7h00
13h00 un dimanche sur trois.
Poste à pourvoir dès que possible Vous avez un bon sens relationnel, êtes souriant et agréable, rejoignez notre équipe !

* Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est vous le chef d'orchestre. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. * Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses: travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, si vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Chez Madame etc : Nous aimons la simplicité raffinée, les produits locaux et le fait maison. Nos équipes comptent autant que nos clients. Nous cultivons une ambiance conviviale. mais pro. Nous misons sur des valeurs humaines fortes et une entreprise inclusive. Le poste : Nous recherchons un commis de cuisine
avec spécialisation pâtisserie
qui intègrera la brigade de notre restaurant Madame Etc. La prise de fonctions s'effectuera dès que possible. Les missions :
Participation à la mise en place et au service en équipe ( petits-déjeuners/ brunchs, déjeuners, goûters, dîners)
Respect des standards Madame etc : qualité, régularité, présentation
Travail en bonne cohésion avec le reste de l'équipe de la cuisine et l'équipe de la salle
Respect des règles d'hygiène et de sécurité Ce job est fait pour toi si :
Tu es passionné de cuisine
Tu es organisé et fiable
Tu veux un emploi stable où l'humain est au cœur du quotidien
Tu es motivé et pro jusqu'au bout du tablier
Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur Ce que nous proposons :
Un contrat de 40h/semaine en horaires continus et coupures
Un planning établi à l'avance, avec deux jours de repos consécutifs
Une ambiance de travail stimulante
Et bien sûr, un salaire juste et motivant En bref, si ce programme te plait autant qu'à nous, et si tu partages notre conviction qu'il est possible d'allier l'humain et le professionnel et la qualité et la convivialité, tu sais ce qu'il te reste à faire. Envoie-nous ton cv et quelques mots sur toi. Nous sommes impatients de te découvrir. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Vous assurez le portage et participez à la déclinaison locale d'EGALIM et du volet agricole de la planification écologique. 1- contribuez au portage de la loi EGALIM avec l'encadrement d'un vacataire pendant la période de télédéclaration des données des restaurations collectives ; accompagnez les territoires dans le déploiement des PAT (projet alimentaire territorial). 2- déclinez le volet agricole de la planification écologique sur les territoires :
contribuer au portage de la planification écologique dans les PCAET (plan climat-air-énergie territorial) et contrat de réussite de la transition écologique dans le cadre des COP (conférences des parties) régionales ; porter les sujets agricoles dans ces outils de planification ;
diffuser les enjeux en interne et être vigilant à la mise en cohérence des politiques portées par la DDT (Direction départementale des territoires) ;
contribuer à l'organisation d'évènements, avec les services du Département et dans la continuité de la COP de 2025 notamment pour sensibiliser les nouveaux élus municipaux ;
construire des éléments de langage et de communication ;
assurer une veille réglementaire et financière ;
participer aux réseaux régionaux. 3- contribuez au portage du volet agricole de la politique d'adaptation au changement climatique, en lien avec le chargé de mission climat-énergie de la DDT :
participer au réseau régional adaptation ;
contribuer, sur le volet agricole, à la construction d'une exposition itinérante régionale sur le sujet. 4- contribuez aux missions portées par le chargé de mission climat-énergie sur les volets agricoles :
contribuer aux avis sur les PCAET et les COT (contrat d'objectif territorial) ;
diffuser les actualités liées à la planification écologique et agriculture ;
participer à l'organisation des rencontres DDT / ADEME. Vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique, notamment ceux liés à l'agriculture Vous connaissez les grands axes de la planification écologique Vous êtes sensible aux enjeux de l'agriculture Vous connaissez l'organisation de l'État, notamment le rôle des acteurs des politiques de transition écologique sur les territoires Vous êtes sensible aux enjeux du service public Vous êtes curieux et agile Vous savez rédiger, dans un esprit de synthèse et d'analyse Vous êtes en capacité de produire des infographies ou outils facilement accessibles et compréhensibles Vous travaillez spontanément et avec aisance en équipe et êtes aguerri au travail en transversalité. Vous êtes à l'aise à l'oral Bac + 4 minimum, dans le domaine agricole Une 1ère expérience dans le domaine serait souhaitable (stage, emploi)

SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Technico-commercial est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Technico-commercial participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.

SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Dessinateur et conseiller technique est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Dessinateur et conseiller technique participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.

SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Chargé d'affaires est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Chargé d'affaires participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.

Vos missions: Réparation en atelier ou chez un client , le technicien effectue sur l'appareil petit ou grand électroménager une série de mesures et de tests pour déterminer l'origine de la panne . une fois celle-ci repérée , il démonte l'élément défectueux ( composant électronique , pièce mécanique ou électrique ) et le remplace . Avec le développement de l'électronique , il réalise souvent de petits travaux de reconfiguration comme la modification des paramètre ( vitesse , température .) dans le programme de l'appareil . il effectue les réglages nécessaires et remet l'appareil en service, puis rédige un compte rendu de l'intervention , prépare la facture , donne à l'usager des conseils d'utilisation . Lorsque la panne est importante , il établit un devis qu'il soumet au client En cas de non réparabilité du produit ou d'une réparation trop onéreuse le technicien doit proposer le remplacement du produit en conseillant le client avec son expertise . Avoir des notions en electricité ou maintenance reparation Formation possible

En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes :
Vous concevez et mettez en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves
Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation
Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves
Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC+5, BAC+4 ou BAC+3 en LETTRES et vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens

Nous sommes à la recherche d'un agent ou agent de nettoyage à temps complet 35 heures; Différents travaux: chez des entreprises ou des particuliers (vitres, sols, grande surface, bureaux...) Motivé (e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur LAVAL et alentours. Titulaire d'un permis B obligatoirement pour pouvoir se déplacer d'un chantier à un autre. Les horaires seront: *Lundi au Vendredi: de 6h à 12h *Samedi: de 6h à 11h

Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest
basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE
PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe

Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de physique et chimie! Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de physique et chimie pour accompagner nos élèves . Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de physique et chimie régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de physique et chimie à des élèves de collège et de lycée. Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur :
Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves.
Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient.
Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de physique et chimie avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de physique et chimie Acadomia :
Une connaissance des programmes de physique et chimie pour les niveaux d'enseignement envisagés.
Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves.
Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel.
De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de physique et chimie :
Donner des cours de soutien scolaire
Remettre à niveau des élèves
Suivre la progression des élèves.
Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens
Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de physique et chimie : En tant qu'enseignant(e) de physique et chimie Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 15 à 22 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de physique et chimie avec Acadomia :
Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois.
Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités.
Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.).
Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage.
Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature sur le site d'Acadomia: https://www.acadomia.fr/enseignant.html#formulaire

Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français ! Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves . Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur :
Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves.
Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient.
Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de mathématiques et français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia :
Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés.
Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves.
Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel.
De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français :
Donner des cours de soutien scolaire
Remettre à niveau des élèves
Suivre la progression des élèves.
Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens
Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 15 à 22 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français avec Acadomia :
Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois.
Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités.
Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.).
Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage.
Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature sur le site d'Acadomia: https://www.acadomia.fr/enseignant.html#formulaire

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services a l'opportunité qu'il vous faut : un poste d'Aide ménager/ménagère à pourvoir dans notre agence de Laval. Depuis plus de 15 ans, nous sommes présents partout en France. Description du poste : En qualité d'employé-e de ménage, vous interviendrez chez les particuliers en fonction de votre planning et du nombre de prestations à effectuer. Ce poste est disponible pour une durée de 14h par semaine, avec possibilité d'évolution vers un temps plein. Vous serez rémunéré-e à hauteur de 11.88 € de l'heure et vous bénéficierez du remboursement des frais de transport, des congés payés et d'une mutuelle. Votre planning d'interventions à domicile sera flexible, pour s'adapter à votre vie personnelle, mais aussi à des imprévus comme l'arrivée de nouveaux clients ou un remplacement à faire. Vous bénéficierez à votre arrivée d'une période d'intégration avec l'accompagnement bienveillant de votre responsable. Vous êtes un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine du ménage à domicile ? Vous alliez ponctualité, courtoisie et rigueur ? Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une priorité sur la satisfaction client, ne tardez plus et envoyez-nous votre candidature Avantages :
Mutuelle

Le CFA Agricampus Laval, centre de formation par apprentissage de référence dans le domaine agricole, recrute un(e) formateur(trice) en productions végétales pour intervenir auprès des BTS ACSE et BTS ACS'AGRI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, au service de la réussite des jeunes et de la transition agroécologique.
Assurer des cours en productions végétales (systèmes de culture, conduite des productions, durabilité, économie d'exploitation, etc.) auprès des apprentis de BTS ACSE et BTS ACS'AGRI.
Participer à la formation au numérique agricole (informatique appliquée, outils de gestion et de pilotage).
Accompagner les apprentis dans leurs projets professionnels et rapports d'activités.
Participer à la vie pédagogique : conseils de classe, évaluations, réunions d'équipe, accompagnement individualisé.
Groupes de 22 apprentis maximum, dans un cadre de travail convivial et stimulant.
Prise de poste le 1er décembre 2025, avec tutorat d'intégration prévu pour un accompagnement progressif.

Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la logistique un Cariste (F/H)Vos principales missions seront les suivantes :
Préparation de commandes, palettes + picking
Chargement et déchargement des camions (multi produits)
Contrôler la quantité et la qualité de la marchandise
Identifier et notifier les anomalies
Assurez les contrôles sécurité des engins
Effectuez diverses tâches de manutention
Respectez les procédures internes et externes Vous possédez obligatoirement le CACES R489 catégorie 1-3-5. Le CACES Nacelle R486 catégorie B est un plus. Etre : motivé(e), autonome et qui aime le terrain. Votre adaptabilité, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont autant de dispositions favorables à votre réussite. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus et venez rejoindre une société dynamique avec des valeurs humaines fortes et une grande cohésion d'équipe !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. BAC
BTS BTSA agroalimentaire avec si possible expérience en abattoir ou en élevage CDD du 01/12/2025 au 31/12/2025

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, nous recherchons un Agent de maintenance CVC pour un chantier à Laval.
Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Diagnostic des pannes et réparations.
Interventions de dépannage en respectant les normes de sécurité.
Travaux d'entretien et de rénovation des équipements.
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance des installations CVC.
Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation.
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires.
Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Rattaché au service Exploitation, vous serez positionné sous l'autorité du Conducteur de Travaux. Le poste est basé à Entrammes et des déplacements sont à prévoir sur le département. Vous aurez pour missions principales : Préparer les tâches en relation avec le conducteur de travaux ou le chef de chantier Organiser le chantier Réaliser les implantations Veiller à la sécurité du chantier (réaliser les accueils sécurité, faire respecter le port des EPI, veiller au maintien de la signalisation et du marquage/piquetage, .) Répartir les tâches et le travail et en contrôler la bonne exécution Anticiper les besoins en matériel et personnel Veiller au maintien du climat de travail dans l'équipe Exécuter avec son équipe les travaux dans le respect des règles de l'art et des instructions du chef de chantier ou du conducteur de travaux Profil recherché Vous êtes titulaire de CAP / BEP / BAC PRO dans le domaine du BTP, Vous disposez d'une expérience d'un an en tant que chef d'équipe ou bien d'une expérience de 5 ans en tant qu'ouvrier TP/VRD, Vous maîtrisez parfaitement le domaine des travaux publics, Vous faites preuve de motivation, rigueur, dynamisme, autonomie, aimer le travail en équipe et à l'extérieur.

Rattaché au service Exploitation, vous serez positionné sous l'autorité du Conducteur de Travaux. Le poste est basé à Entrammes et des déplacements sont à prévoir sur le département. Vous aurez pour missions principales : Préparer les tâches en relation avec le conducteur de travaux ou le chef de chantier Organiser le chantier Réaliser les implantations Veiller à la sécurité du chantier (réaliser les accueils sécurité, faire respecter le port des EPI, veiller au maintien de la signalisation et du marquage/piquetage, .) Répartir les tâches et le travail et en contrôler la bonne exécution Anticiper les besoins en matériel et personnel Veiller au maintien du climat de travail dans l'équipe Exécuter avec son équipe les travaux dans le respect des règles de l'art et des instructions du chef de chantier ou du conducteur de travaux Profil recherché Vous êtes titulaire de CAP / BEP / BAC PRO dans le domaine du BTP, Vous disposez d'une expérience d'un an en tant que chef d'équipe ou bien d'une expérience de 5 ans en tant qu'ouvrier TP/VRD, Vous maîtrisez parfaitement le domaine des travaux publics, Vous faites preuve de motivation, rigueur, dynamisme, autonomie, aimer le travail en équipe et à l'extérieur.

Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. BAC
BTS BTSA agroalimentaire avec si possible expérience en abattoir ou en élevage CDD du 01/11/2025 au 31/12/2025

L'Adapei53 recrute pour son Dispositif Enfance, à Laval Un-e orthophoniste En CDI, temps de travail négociable, à partir du 17/11/2025 Le rôle de l'orthophoniste est de mettre en place des accompagnements et interventions diversifiés, en fonction du bilan qu'il a établi, centrés sur l'apprentissage ou la rééducation du langage et des troubles de l'oralité. Votre mission
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique,
Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie,
Concevoir et conduire une séance de groupe,
Coopérer avec les différents acteurs : Réunions et travail partenarial
Participer aux réunions pluridisciplinaires et rédiger des bilans écrits à destination du médecin et des familles Rémunération et conditions de travail
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous contribuez à transformer les matières premières en produits finis ou semi-finis en respectant les consignes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Le groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basé à Laval (53), est une société du Groupe Mirwault, qui se voit comme une communauté d'entreprises de distribution de quincaillerie, d'outillage et de fournitures industrielles qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété, au sein de 4 pôles. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes dans le domaine du négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Chef de produits spécialisé(e) dans le domaine de l'EPI et de l'électroportatifs (H/F). Vos missions : Sous la supervision du directeur des achats groupe vous serez chargé de la gestion et du développement de la gamme de produits d'équipements de protections individuelles et électroportatifs destinés aux professionnels de la quincaillerie et du bâtiment. Il veille à ce que les produits offerts répondent aux besoins des clients et sont compétitifs sur le marché. Vous assurerez les missions suivantes : 1 Analyse de marché : o Étudier les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients. o Prospecter de nouveaux fournisseurs et référencer de nouveaux produits. o Réaliser des études de marché et mettre en place des indicateurs de performance. 2 Sélection et gestion des produits : o Identifier et sélectionner les produits des gammes EPI et l'électroportatif à commercialiser. o Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat (gestion des tarifs, maîtriser les augmentations et suivre les budgets). o Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires. 3 Stratégie marketing : o Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et de communication ainsi qu'aux brochures promotionnelles, catalogues. o Développer les argumentaires de vente. o Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. 4 Lancement de produit : o Coordonner le lancement des produits avec les équipes commerciales et marketing. o Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies en conséquence. o Participer à l'élaboration de l'offre tarifaire. 5 Gestion de gamme : o Suivre les indicateurs de performance des gammes de produits (ventes, marges, stocks). o Proposer des solutions de remplacement à meilleur coût o Assurer la disponibilité des produits en coordination avec les équipes logistiques et approvisionnement, et maintenir le taux de service défini par la Direction. o Optimiser la rotation des stocks et gérer les produits en fin de vie. o Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives. Profil recherché : De formation achats, commerciale ou équivalent, vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous avez un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Une parfaite maitrise des outils informatiques (ERP, Excel) vous sera d'une grande aide au quotidien. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Dispense de soins
Développement et stimulation de l'autonomie
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuLe Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est rattaché à l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Dispense de soins
Développement et stimulation de l'autonomie
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu

Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client basé sur le secteur dans sa recherche. Vous interviendrez en carrière et pourrez intervenir sur une pelle, une chargeuse ou un dumper Vous possédez le CACES engins R372 N°2 ou R482 N°B Vous possédez le CACES engins R372 N°4 ou R482 N° C1 Vous possédez le CACES engins R372 N°8 ou R482 N° E Une première expérience sur un poste similaire est fortement recommandé Mission à pourvoir dès que possible Le salaire sera fonction de votre expérience Vous êtes disponible et intéressé ? Alors, ne perdez pas de temps et postulez !

Offre d'emploi
CDD à mi-temps (-3 mois) Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour un remplacement sur une durée d'environ 3 mois. Poste à mi-temps Travail un dimanche sur trois Grands week-ends de trois jours CAP Fleuriste minimum requis Début du contrat : 1er novembre Poste basé à Laval 53000 Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par mail a Avenuedesfleurslaval1@gmail.com ou de déposer votre candidature directement sur place a Avenue des fleurs Avenue de la communauté européenne 53000 Laval. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de transformation numérique, AgriCampus Laval recrute un.e Chargé.e de Projets et Référent.e Numérique. À la croisée des enjeux pédagogiques, techniques et organisationnels, ce poste associe : la conduite de projets de digitalisation des formations et de l'établissement, le soutien technique aux équipes (matériel, accès, outils collaboratifs), et la mission RENULOC dans le cadre du réseau régional de la DRAAF. Profil recherché Formation supérieure en informatique, ingénierie pédagogique ou domaine connexe. Maîtrise des environnements numériques de formation (Moodle, ENT, Office 365) et des outils collaboratifs. Connaissances en gestion de parc informatique, réseaux, sécurité numérique et RGPD. Expérience souhaitée en ingénierie pédagogique multimodale (FOAD, hybridation, AFEST). Compétences comportementales : sens du service, écoute, pédagogie, rigueur et autonomie. Conditions Poste à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel. Déplacements ponctuels sur sites ou en région (réunions RENULOC, groupes de travail). Rattachement hiérarchique : Direction CFA / CFPPA. Collaboration transversale avec les équipes pédagogiques, administratives et informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à un projet d'établissement ambitieux tourné vers l'innovation pédagogique et numérique. Travailler dans un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de la formation agricole et professionnelle. Intégrer un réseau régional dynamique et bénéficier de formations continues.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
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recherche 2 serveurs/serveuses bar brasserie pour CDD de 4 mois temps plein evolutif. Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Service de Brasserie uniquement le midi environ 40 couverts Horaires de travail 9h-15h et 15h-21h , roulement par semaine Pas de coupure sur les horaires Travail en équipe
4 personnes à ce jour. Avoir une experience de 6 à 12 mois minimum dans le metier

Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château-Gontier J'accompagne mon client basé aux alentours de Château Gontier dans ses recherches. Vos principales missions :
Approvisionnement des machines en matières premières
Lecture de documents techniques (fiches de production / ordres de fabrication)
Contrôle qualité des pièces (visuel / dimensionnel)
Maintenance de 1er niveau
Suivi de la traçabilité... Vous avez une formation et/ou une formation technique Vous maitrisez la lecture et le suivi de procédures Mission à pourvoir fin octobre dans le cadre d'un remplacement de congé paternité Horaires 2x8 Quand équipe matin : vous travaillez du lundi au vendredi Quand équipe après-midi : vous travaillez du lundi au jeudi Salaire en fonction du profil et de l'expérience du candidat Ce poste vous intéresse ? Alors, postulez dès maintenant !

À propos de nous : STBK est une agence de marketing digital basée à Laval, spécialisée dans la mise en place de stratégie digitale et solutions efficaces pour accompagner les entreprises dans leur croissance. De la création de contenu à la génération de Leads, nous accompagnons des enseignes nationales comme des indépendants dans le développement de leur point de vente au niveau local. Fort de nos résultats et d'une méthodologie éprouvée, nous avons connu une croissance très rapide passant en 3 ans de 3 à plus de 450 clients sur la France, l'Espagne et la Belgique. Expert des secteurs du fitness, de la minceur, de l'esthétisme et de l'habitat, nous continuons à nous développer tous les jours avec pour ambition devenir l'un des leaders sur l'accompagnement digital des réseaux de franchise. Votre mission En tant que Responsable de création de contenu, vous serez le chef d'orchestre de la production audiovisuelle et digitale chez STBK. Vous encadrerez une équipe de 5 créateurs de contenus en interne (cadreurs/monteurs en CDI et alternance) et de nombreux free-lances, tout en étant impliqué(e) directement dans la conception et la réalisation de projets. Vos responsabilités principales :
Management & coordination : o Encadrer et accompagner l'équipe de capteurs/monteurs dans leur développement. o Organiser le planning de production et répartir les projets.
Production & tournage : o Participer directement à certains tournages, notamment chez nos clients. o Superviser le montage et la post-production pour garantir la qualité et la cohérence des contenus.
Organisation & collaboration interne : o Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, responsables de la relation client et de la stratégie des campagnes ads. o Être en lien avec les clients pour préparer et organiser les shootings (briefs, visio, scénarios/scripts vidéos), tout en laissant aux chefs de projet la gestion globale de la relation et du suivi des campagnes.
Collaboration externe : o Identifier et coordonner des prestataires externes lorsque les tournages ont lieu hors zone d'intervention directe de STBK. Profil recherché
Vous avez une solide expérience en création de contenus audiovisuels (vidéo, réseaux sociaux, publicités digitales).
Vous êtes à l'aise avec les outils de captation et de montage (caméra, logiciels de montage type Capcut, Adobe Premiere, DaVinci Resolve, Final Cut.).
Vous possédez des compétences avérées en gestion de projet et en organisation.
Vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers un rôle managérial.
Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Une bonne connaissance des campagnes ADS est un vrai plus.
Permis B indispensable (déplacements réguliers à prévoir). Ce que nous offrons
Un poste à responsabilités au cœur d'une équipe dynamique et passionnée.
La possibilité de travailler sur une grande diversité de projets créatifs pour des clients variés.
Un environnement qui valorise l'innovation, la collaboration et l'évolution professionnelle.
Une rémunération attractive selon profil et expérience. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un portfolio (vidéos, campagnes, productions réalisées) en indiquant l'intitulé du poste en objet.

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à l'agence de Saint Grégoire (35), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire dans le département 53 Mayenne, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires :
Diagnostic amiante
Diagnostic amiante avant travaux et démolition
Diagnostic gaz et électricité
Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétences, avec une priorité sur l'amiante avec mention et le plomb. Une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration :
Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42)
Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine Ce que nous vous proposons : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Primes (qualité, CA) Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Fourchette de rémunération entre 27K et 30K brut annuel sur 39H en fonction du profil (hors primes). Permis B obligatoire En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

2 postes à pourvoir dans le cadre d'une ouverture au 1er novembre d'un nouveau coffee shop sur Laval qui proposera une grande variété de cafés et de boissons chaudes mais également des boissons froides et des burgers/ sandwichs/salades. Vos missions :
Accueillir les clients et prendre les commandes.
Conseiller et servir les clients
Encaisser les paiements.
Manipuler les aliments en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la propreté de la salle et des espaces de travail. Vous avez de l'expérience et une formation dans le service/la restauration. Vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la restauration et des cafés. Vous avez de l'expérience en service ou une formation (CAP). Amplitude horaire : De 9h00 à 23h00 y compris en weekend, les plannings seront définis en équipe. CDD de 4 mois pour l'ouverture.

4 postes à pourvoir dans le cadre d'une ouverture au 1er novembre d'un nouveau coffee shop sur Laval qui proposera une grande variété de cafés et de boissons chaudes mais également des boissons froides et des burgers/ sandwichs/salades. Vos missions :
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides selon les normes de l'établissement.
Encaisser les paiements.
Manipuler les aliments en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la propreté du bar et des espaces de travail. Vous avez de l'expérience et une formation dans le service, la restauration, le bar et savez préparer des boissons chaudes et froides. Vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la restauration et des cafés. Minimum 2 ans d'expérience exigés + CAP. Amplitude horaire : De 9h à 23h y compris en weekend, les plannings seront définis en équipe. CDD de 4 mois pour l'ouverture.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! MISSIONS : Placé sous la coordination du responsable de secteur de l'Accueil de Loisirs, vous concevez, pro-posez et mettez en œuvre des projets et activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif Local et du Projet Éducatif de Territoire. Vous œuvrez auprès d'un public enfant/famille. Dans le cadre de votre fonction éducative, vos missions sont :
Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure,
Participer à l'élaboration et la réalisation d'une démarche pédagogique dans le cadre des ac-tions menées,
Garantir la sécurité morale, affective et physique de l'enfant,
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès des groupes d'enfants,
Participer au relais des informations auprès des enseignants et des familles dans le cadre des temps périscolaires,
Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la dynamique d'équipe (sécurité, anima-tion, communication, force de proposition, encadrement des enfants et travail en équipe),
Participer aux animations de la ville ou du quartier. PROFIL :
Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C),
BAFA exigé ou équivalence (CAP Petite Enfance, CQP Certificat de qualification profession-nelle...),
Connaissance des pratiques éducatives et d'accueil de l'enfant et de sa famille,
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe,
Sens de l'écoute, de la communication et du rendre compte,
Capacité à être force de propositions et d'initiatives,
Sens du relationnel, de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Titulaire d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire, demande à effectuer sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Accueil de loisirs et écoles lavalloises
Organisation du travail : temps de travail annualisé sur deux cycles : semaines scolaires à 33h /semaines et semaines vacances scolaires 43,45 heures/semaine NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 27 novembre (après-midi) Prise de fonction dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Tu es minutieux(se) et tu aimes t'assurer que chaque client reparte satisfait ? Si en plus, tu es fan du travail en équipe et du monde de l'automobile, tu es fait(e) pour rejoindre 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients, du bonjour à la restitution du véhicule Diagnostiquer les bris de glace comme un pro et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale En l'absence du Chef de centre : gérer l'accueil des clients, les rendez-vous, l'administratif et faire en sorte que le stock soit toujours nickel Tu es notre futur Technicien vitrage si. Tu as une formation technique dans l'automobile Si tu as déjà bossé dans le vitrage, c'est un plus (pas d'inquiétude, on te forme si c'est tout nouveau pour toi !) Prérequis : Le travail du samedi est obligatoire Permis B valide obligatoire (déplacement de voiture sur le site) Information collective le 20 octobre 2025 au sein de l'agence France Travail Ferrié à 9H. Inscription via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/518549/123-pare-brise-recrute-laval

Le cabinet de kinésithérapie de Sophie Paumard situé dans le quartier de Grenoux à Laval, recherche un/une kinésithérapeute, prise de fonction dès que possible. Le cabinet compte 4 salles individuelles pour les prises en charge manuelle et rééducation active et un petit plateau technique. Semaine sur 4 jours Rétrocession : 80/20 évolutive.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Placé sous la coordination du responsable du pôle régie propreté urbaine, vous assurez la propreté des espaces publics du territoire de Laval. Vos missions sont les suivantes :
Balayer mécaniquement et laver les espaces publics, en lien avec les agents de propreté à pied ou en autonomie (linéaire),
Désherber manuellement ou mécaniquement les voies,
Assurer des missions d'intervention propreté (ex : enlèvement de tags et étiquettes, nettoyage mobiliers urbains, retrait des dépôts sauvages.),
Rédiger une fiche de travail journalière,
Entretenir chaque semaine le matériel (intérieur et extérieur des machines, graissage, changement filtres, niveaux,.),
Assurer la permanence le samedi pour la mise en place et le nettoyage du marché (un samedi toutes les 3 semaines),
Participer aux travaux de déneigement et d'entretien des chaussées lors d'accidents ou de déversements de produits,.
Contribuer ponctuellement aux autres activités du service. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C),
Expérience sur poste similaire souhaitée,
Maîtrise de la conduite d'engins,
Connaissance sur l'entretien des engins,
Connaissance des fondamentaux relatifs au métier d'agent de propreté des espaces publics,
Connaissance des notions relatives à la santé et à la sécurité au travail (EPI, signalisation temporaire de chantier.),
Sensibilité à l'environnement,
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie,
Permis C, FIMO/FCO obligatoires. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours et attribution de 11 RTT
1sem/2 (soit 6h-13h du lundi au jeudi et 5h30-13h le vendredi, soit de 8h à 11h45 puis de 12h45 à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi), sauf en période estivale et durant les vacances de Noël, travail uniquement le matin. Travail un samedi sur 3. Permanences dimanches ponctuelles et possibles sur la base du volontariat NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 27 novembre 2025 (après-midi) Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Titre du Poste : Vendeur (h/f) Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une enseigne spécialisée dans la vente de fournitures de bureau et mobilier bureautique. Lieu : Laval 53000, France Type de Contrat : CDI Temps de Travail : 39 heures par semaine, du mardi au samedi Vos missions principales incluront :
Accueil et conseil de la clientèle
Vente des produits
Gestion des stocks
Mise en rayons
Encaissement Nous offrons un environnement de travail stimulant où votre engagement et votre enthousiasme seront valorisés. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre agence de recrutement responsable de ce poste. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Pour le poste de Vendeur (h/f), nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences essentielles. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la vente et une capacité à communiquer efficacement avec les clients pour offrir un service exceptionnel. Une connaissance approfondie des produits et une capacité à conseiller les clients de manière experte sont requises. Nous valorisons également la capacité à travailler en équipe et à maintenir une attitude positive dans un environnement dynamique. Un niveau élevé de proactivité et des compétences en gestion du temps sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Nous recrutons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos missions :
Mettre en rayon les produits
Accueillir et servir le client
Procéder à l'encaissement
Préparer les sandwichs
Entretien de l'espace de vente. Travail un dimanche sur 2, fermeture le lundi. Vous serez une semaine du matin : 6H30/13H30 du mardi au samedi puis une semaine de l'après midi : mardi au mercredi : 14H30/20H00, jeudi 15H00/20H00, vendredi/samedi 14H00/20/00 et dimanche 8H00/15H00. Vous avez au minimum 1 an d'expérience en vente boulangerie ou vous avez préparé un apprentissage vendeur en boulangerie en alternance. Les profils vente commerce/boutique seront aussi étudiés. Salaire selon coefficient (expérience/formation). Pour postuler : Se présenter avec un CV à la boulangerie en dehors des heures du midi.

Nous recrutons pour notre client spécialiste de la métallurgie, 1 Opérateur Plieur F/H.Poste debout avec port de charge, vous devez :
Positionner les pièces métalliques dans la plieuse suivant le sens définis au plan,
Contrôler la conformité des pièces (côtes, tolérances à l'aide d'outils de contrôle),
conditionner suivant les consignes
Connaître et appliquer la procédure qualité Poste en 2x8. Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans le milieu industriel et sur machine à commandes numériques
Vous êtes de nature rigoureux(se), méthodique
(intérim / CDD/ CDI)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'industrie du verre, plusieurs coupeurs(euses) sur machine automatique. H/F Vos missions : Le Coupeur assure : La découpe des plaques de verre en respectant une optimisation (envoyée informatiquement par la saisie) ; L'entretien et la programmation de la machine :
Nettoyage de la machine ;
Conduite automatique des machines FLOAT, FEUILLETE, MIXTE. La vérification de la coupe et l'application des instructions de contrôle ; Le rangement des verres conformément aux instructions de travail ; Le repérage des lots de production sur les agrès d'atelier ; Le respect des consignes de sécurité ; Le maniement du pont. Ce poste est à pourvoir en contrat intérim, sur des horaires en 2*8. ?? Avantages financiers motivants ! En plus de votre salaire de base, vous bénéficiez de primes et avantages attractifs :
Prime d'habillage : une compensation pour le temps passé à vous équiper
Prime d'équipe : pour votre travail en horaires décalés (2x8)
Prime d'assiduité : votre présence régulière est récompensée !
Panier repas : participation financière pour vos repas
Prime sécurité
13e mois : un mois de salaire en plus sous conditions ?? Profil recherché :
Une première expérience en industrie ou en production (un plus),
Etre polyvalent : le coupeur doit être capable d'aider sur d'autres postes du site.
Le goût du travail bien fait et le respect des consignes,Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur d'études STRUCTURE Au sein du bureau d'études, vous aurez l'opportunité de mener des études de conception en structure (béton) pour la réalisation de bâtiments (publics, privés, ERP ...) A ce titre, vos missions sont principalement les suivantes :
Réaliser des plans de conception,
Travailler en mode projet en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de plans sur les autres corps d'état.
Travailler sur le logiciel de calcul de structure (Graitec, Arche, Revit),
Réaliser le dimensionnement et des notes de calcul de structure
Apporter des solutions techniques. PROFIL : De formation Bac +5 en ingénierie, vous possédez idéalement une première expérience dans un bureau d'études. Vous maitrisez le vocabulaire des normes françaises, vous connaissez et suivez l'évolution des règlements de calcul, et des normes. Vous avez des bases solides en calcul Béton Armé. Vous êtes capable de planifier, anticiper et êtes rigoureux et motivé par le fait d'intégrer une équipe dynamique à taille humaine alliée à la force d'une structure en constante évolution.

Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 3 techniciens, vous intervenez en maintenance préventive et curative sur des installations en chauffage, ventilation, climatisation, régulation et petites interventions de plomberie en dépannage. Vous réalisez les mises en service de nos installations dans ces domaines Vous maîtrisez la mise en service, l'entretien, le diagnostic et le dépannage de chaudières toutes puissances (murales et sol) et des climatisations Vos déplacements seront concentrés sur le département et occasionnellement sur les départements limitrophes (pas de nuit en extérieur). Des astreintes seront prévues (pour certains de nos clients) Vous assurez la rédaction des rapports d'interventions et la mise à jour des carnets de chaufferie Vous représentez l'image de l'entreprise auprès de nos clients Vous respectez les règles d'hygiène de sécurité et d'environnement Possibilité de formation Le profil : Vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (possibilité de formation interne) Connaissance en électricité indispensable (l'habilitation électrique serait un plus : possibilité de passage de qualification interne) Conditions et avantages : Véhicule de société, Tickets restaurant, complémentaire, primes

Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée, nous recherchons un comptable (H/F) basé à Changé proche de Laval(53) au sein de l'équipe de comptabilité générale. Votre mission consistera à la saisie de facture et toutes autres opérations diverses suivant vos capacités et votre expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires du lundi au vendredi de 9h/12h30 et 14h/17h30 ou à temp partiel adapté à la demande.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé contribuera à notre mission de fournir des solutions énergétiques innovantes tout en renforçant notre présence sur le marché. Développer et maintenir des relations solides avec les clients B2C. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Négocier des contrats et conclure des ventes. Fournir un excellent service client pour assurer la satisfaction et la fidélisation. Collaborer avec l'équipe marketing pour promouvoir nos produits. Utiliser Salesforce pour gérer les comptes clients et suivre les performances des ventes. Analyser les tendances du marché pour ajuster les stratégies de vente. Participer aux formations et aux réunions d'équipe. Qualifications Expérience avérée en vente externe, idéalement dans le secteur B2C. Compétences en négociation et développement commercial. Maîtrise des outils Microsoft Office et Salesforce. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe. Sens de l'organisation et capacité d'analyse.

Vous êtes passionné(e) par la construction bois et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous recherchez un poste stimulant, où vos compétences en ingénierie structure se traduiront par des projets concrets et ambitieux ? Rejoignez une entreprise qui conjugue expertise technique, convivialité et vision durable. Sous la responsabilité directe du gérant et au sein d'une équipe experte, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le dimensionnement de charpentes bois pour des ouvrages variés : bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, logements ou encore équipements sportifs. Vous serez en interaction permanente avec des partenaires techniques et architecturaux, garantissant la qualité et la fiabilité de chaque projet. Vos missions principales :
Réaliser le dimensionnement de charpentes bois et élaborer les notes de calculs complètes, incluant la justification des profils et de leurs assemblages, selon les normes Eurocodes et à l'aide du logiciel ACORBAT.
Accompagner les dessinateurs jusqu'à la finalisation des plans d'exécution et assurer le suivi des projets dimensionnés.
Participer aux études d'avant-projet (APS, APD, DCE) en lien avec les dessinateurs et les parties prenantes.
Proposer et rechercher des solutions techniques innovantes avec les clients (entreprises), partenaires (architectes, maîtres d'œuvres, bureaux d'études Béton et Fluides).
Garantir la fiabilité technique et la conformité réglementaire des ouvrages.
Contribuer activement à la culture d'équipe par votre engagement et votre sens du partage de connaissances. Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation ingénieur ou équivalent, mais nous restons ouverts à d'autres parcours présentant une solide expertise en calculs de structures. Vous pouvez avoir exercé en tant que chargé d'études structures, ingénieur bois, ingénieur calculs, responsable bureau d'études, projeteur confirmé ou encore au sein d'une entreprise de construction bois ou métallique. Vous pouvez être issu du secteur de la construction bois, charpente, ingénierie structurelle, construction métallique ou mixte bois-béton. Vos compétences techniques :
Maîtrise des Eurocodes
Expérience en calculs de structures bois
Utilisation du logiciel ACORBAT (ou équivalent)
Connaissances en dimensionnement multi-matériaux (bois, béton, métal)
Capacité à produire des notes de calcul fiables et détaillées Vos qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail
Esprit d'équipe et coopération
Autonomie et sens des responsabilités
Curiosité technique et capacité d'innovation
Engagement et envie de s'investir dans une structure en croissance Notre poste est basé à moins d'une heure de Mayenne, Vitré, Rennes ou Le Mans. Télétravail possible Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés, stimulants et à forte valeur technique.
Une entreprise familiale où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien.
Des perspectives d'évolution liées à notre croissance continue.
Un équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé par des horaires flexibles et un management de proximité. Package salarial :
Salaire : 35 à 50 KE
Avantages : télétravail ponctuel, prime d'intéressement, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, horaires flexibles

En tant que Metteur au point, vous jouerez un rôle clé dans la validation et l'optimisation des installations électriques et multitechniques (CSM), en phase finale de chantier. Vous serez l'interlocuteur technique des équipes internes et des clients sur les aspects fonctionnels des systèmes installés. Missions principales : * Réaliser les essais et la mise en service des installations en courants forts et courants faibles (GTB, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.). * Contrôler la conformité des installations selon les plans d'exécution, les normes en vigueur et les exigences contractuelles. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques adaptées. * Paramétrer les équipements et systèmes multitechniques (automates, supervision, régulation, etc.). * Participer à la rédaction des rapports de mise en service, fiches de contrôle, PV d'essais. * Assurer la relation technique avec le client pendant la phase de mise en service. * Former les utilisateurs finaux à l'exploitation des systèmes. * Garantir la satisfaction client en assurant la performance fonctionnelle des installations livrées. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques requises : * Solides connaissances en électricité (courants forts / faibles). * Maîtrise des systèmes de régulation, GTB/GTC, SSI, vidéosurveillance, contrôle d'accès. * Lecture et interprétation de plans et schémas électriques. * Bonne maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, analyseur, etc.). * Connaissances des normes C15-100, APSAD, etc. * Capacité à configurer des équipements et logiciels de supervision. Compétences transverses requises : * Autonomie et rigueur dans le travail. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques. * Bon relationnel et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Flexibilité et capacité à intervenir sur différents types de projets. * Gestion du stress et des priorités sur les fins de chantier.

ADECCO LAVAL recrute pour l'un de ses clients basé à L'Huisserie ! Tu es souriant(e), organisé(e) et tu aimes le contact client ? Ce poste est fait pour toi ! Poste : Hôte / Hôtesse de caisse Horaires : Temps plein
36,75h/semaine Lieu : L'Huisserie Taux horaire : 12 € brut/h Magasin ouvert du lundi au dimanche matin Tes missions :
Accueillir et encaisser les clients avec le sourire
Assurer un passage en caisse rapide et efficace
Gérer les fonds de caisse et vérifier les transactions
Participer à la bonne tenue générale du magasin Ton profil :
Excellent savoir-être et sens du service client
Ponctuel(le) et rigoureux(se)
Une première expérience en caisse ou en grande distribution serait un plus Rejoins une équipe dynamique et conviviale via ton agence ADECCO LAVAL !

Le poste est à pourvoir dès que possible Vos missions : travaux prioritairement de pâtisserie mais 1 ou 2 jours pour la boulangerie Démarrage à 4h, jusqu'à 12h. Vous travaillez du lundi au samedi (1 samedi sur 3) Repos dimanche et 1 jour dans la semaine

Dans le cadre de son développement, CELIADE recrute des rédacteurs de procès verbaux de réunions (H/F) en Freelance, à temps partiel. Ces rédacteurs seront amenés à réaliser les procès-verbaux des réunions de comité sociaux et économiques (CSE). Il s'agira de retranscrire des réunions en français: passage du langage parlé au langage écrit, en restant fidèle aux échanges. Ces PV devront être restitués selon des délais convenus avec nos clients. Il est nécessaire d'être mobile pour être présent physiquement dans les entreprises afin d'assister aux réunions et commencer la prise de note. Les réunions étant également enregistrées, ces notes seront affinées dans un second temps pour retravailler le texte et la mise en page. Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, et êtes capable d'écrire rapidement. L'orthographe n'a pas de secret pour vous, et votre syntaxe est irréprochable. Vous faite preuve de professionnalisme, de rigueur, et de discrétion lors des réunions en entreprise. Maîtrise du logiciel Word nécessaire. Nous recherchons des rédacteurs en français, mais également en anglais. Forfait 75€/heure

Missions :
* Tri manuel des différents matériaux issus de la collecte sélective (papier, plastique). * Nettoyage et entretien des machines. * Rangements divers. Rémunération et avantages :
Horaires : Equipes
Participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

En binôme, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'établissement (internat, salles de classes, etc...). Vous interviendrez également auprès de nos apprenants afin d'animer des ateliers pratiques en soudure et maintenance. Missions du poste :
Répondre aux différentes demandes de maintenance en lien avec la direction de l'établissement
Assurer la vérification quotidienne des locaux : contrôle des équipements de sécurité, des alarmes, des fuites ainsi que des bureaux, des salles de classe ou des salles collectives.
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement des installations et des équipements et procéder au dépannage et à la réparation dans des champs techniques divers (électricité, ventilation, plomberie...)
Animer des ateliers de pratique en soudure et en maintenance dans la filière agroéquipement. Profil :
Expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, de l'entretien des bâtiments et/ou de la soudure
Polyvalence technique et capacité à réagir face à l'ensemble des situations
Capacité à intervenir face à un groupe
Autonomie, réactivité et rigueur ** Poste à pourvoir de suite**

L'ASSMADONE, Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 131 places, recherche Aide-Soignant (e) dans le cadre d'un remplacement minimum de 6 mois renouvelable sur Laval Agglomération. Départs de Saint Berthevin, Le Bourgneuf La Forêt ou Bonchamp Lès Laval en fonction du lieu d'habitation. Vos missions seront de réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès de nos bénéficiaires, d'observer, de recueillir de façon fiable les données relatives à l'état de santé de la personne dans le but d'une prise en soin globale et individualisée. Travail en collaboration avec les IDE dans la réalisation des soins et la transmission des données. Vous assurerez la transmission écrite et orale des données. Temps de travail de 0.75 à 100 %, à voir lors de l'entretien. Rémunération selon convention collective CCN51. Reprise de l'ancienneté, mesures de revalorisation salariale effective. Horaire de travail : 7h30 12h30 17h00 19 h 30; Cycle de 4 semaines. Poste à 0.75 % : 4 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 4, Poste à 0.80 % : 9 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 2, Poste à 100 % : 12 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 2. Véhicule de service à disposition, temps de trajet rémunéré y compris pendant la coupure. Pour plus de renseignement n'hésitez pas à nous contacter au 02 43 37 14 98. Permis B Diplôme Aide soignant(e), AES, AMP (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez un secteur en plein essor et construisez votre avenir dans les énergies renouvelables ! Mission : Vous interviendrez sur le secteur de Laval, Mayenne, et Château-Gontier pour prospecter et vendre des installations solaires aux particuliers, agriculteurs, et PME. Vous mettrez en avant les économies réalisables et les atouts de nos produits. Profil recherché :
Expérience confirmée en vente directe (VRP, commercial terrain).
Résilience et persévérance pour convaincre une clientèle variée.
Esprit entrepreneurial : envie de monter votre propre structure.
Connaissance du territoire mayennais (réseaux d'agriculteurs, artisans) est un plus. Atouts du poste :
Formation complète sur les solutions solaires et les techniques de vente.
Rémunération motivante : fixe + commissions + primes.
Perspective d'indépendance : après 18 mois, possibilité de devenir franchisé Adekwatts.
Territoire dynamique : la Mayenne, avec son tissu rural et ses PME, offre un fort potentiel pour le solaire. Pourquoi nous rejoindre ? Adekwatts vous permet de démarrer en sécurité (statut salarié) puis de développer et déployer votre projet entrepreneurial avec un modèle éprouvé. Vous contribuez à un projet à la fois rentable et écologique, dans une région où les énergies vertes sont plébiscitées.

En tant que Chargé(e) d'Affaires Installations Photovoltaïques, vous serez en charge du pilotage complet des projets solaires, de l'étude à la livraison, en passant par la coordination des équipes et la relation client. Vos principales missions seront : * Répondre aux appels d'offres et réaliser les chiffrages des projets. * Réaliser les études de faisabilité technique et réglementaire (dimensionnement, ombrage, raccordement...). * Coordonner les relations avec les clients, les partenaires et les fournisseurs. * Planifier et superviser les travaux avec les équipes internes et les sous-traitants. * Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers jusqu'à la réception. * Participer à la veille technique et réglementaire sur le photovoltaïque et les ENR. Informations complémentaires : * Salaire attractif selon profil et expérience * Véhicule, ordinateur, téléphone * Intéressement * Tickets restaurant * Prise de poste dès que possible Compétences techniques : * Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'électricité, de l'énergie ou du génie climatique. * Expérience en gestion de projets photovoltaïques ou installations électriques. * Maîtrise des outils de dimensionnement (PV*Sol, Caneco, etc.) et de gestion de projet. * Connaissance des normes applicables en photovoltaïque et en électricité. Compétences comportementales : * Sens du service client et du commerce * Autonomie, rigueur et capacité de coordination * Intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique

Nous recrutons pour l'un de nos client spécialisé en PL un(e) CARROSSIER PEINTRE POIDS LOURDS (H/F). Au sein de la carrosserie : vous êtes en charge de l'entretien et de la réparation de la carrosserie de véhicules utilitaires et PL Démonter, découper et/ou remettre en état des éléments de carrosserie Débosseler, planer, poncer et souder une surface Mettre en forme et traiter des surfaces en matériaux composites Préparer une surface à peindre par masticage et ponçage Appliquer de l'antirouille Appliquer de la peinture au pistolet à peindre Carrossier, Métallier, Chaudronnier BIENVENUS ! Qualités recherchées : Maîtrise des techniques de carrosserie et peinture. Diplômé(e) d'une formation en carrosserie-peinture Riguoureux (euse) et organisé(e) Respect des normes de sécurité et de qualité. Esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

Installation et Maintenance Technique
Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes
Effectuer les raccordements électriques en courant faible
Configurer et paramétrer les équipements installés
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel
Gérer le stock de matériel
Maintenir en bon état les outils et équipements de travail
Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client
Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis.
Former les clients à l'utilisation des équipements
Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées.
Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service
Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil :
Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Ce que nous offrons :
Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine,
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage,
Un salaire brut mensuel de 2250 Euros,
Des paniers repas journaliers,
Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.

Contrat de 25/11/2025 au 27/12/2025 CDD 26 heures semaine Travail du Mardi au Vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h30-12h30 et 14h-19h Vous serez chargé du conseil et de la vente de produits : Arts de la table/culinaire, décoration et droguerie. Vous effectuerez l'encaissement et ferez les paquets cadeaux. Avoir une expérience de 3 mois en vente et en encaissement

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Laval, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) au Directeur d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec Le Directeur d'agence et le Directeur d'agence Multisites. Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets restaurant

EHPAD associatif de 32 résidents recherche en CDD pour 8 mois un(e) aide soignant(e) (H/F) pour son site de Entrammes Vous êtes bienveillant et souhaitez mettre vos compétences à disposition des résidents, rejoignez l'équipe Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant (diplôme exigé)
Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing)
Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions
Vous participez aux projets de l'établissement (projet d'accompagnement individualisé du résident ). Reprise d'ancienneté, Ségur, prime grand âge, mutuelle santé, cheque cadeau en plus

Mission principale :
Participer aux commandes matières et à la gestion du stock.
Débiter des profilés ALU ou PVC selon les fichiers de fabrication.
Réaliser des assemblages par usinage, vissage, ferrage, ébavurage, perçage, soudage.
Effectuer les contrôles qualité. Activités principales :
Analyser les feuilles de fabrication
Identifier des ouvrants selon lancement de fabrication
Equiper des ouvrants selon le planning de fabrication (identifier les composants, débiter des crémones selon hauteur poignées, positionner et fixer les dispositifs de fermeture des ouvrants)
Evacuer les ouvrants et déclarer la fin de fabrication
Suivre le stock et déclencher le réapprovisionnement au magasin Expérience professionnelle : connaissances en milieu industriel et en menuiseries ALU et PVC de préférence. Equilibre vie pro/perso : Autonomie et responsabilité et bonne ambiance de travail.

EHPAD associatif de 60 résidents recherche en CDI un(e) aide soignant(e) (H/F) pour son site de Laval Vous êtes bienveillant et souhaitez mettre vos compétences à disposition des résidents, rejoignez l'équipe Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant (diplôme exigé)
Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing)
Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions
Vous participez aux projets de l'établissement (projet d'accompagnement individualisé du résident ). Reprise d'ancienneté, Ségur, prime grand âge, mutuelle santé, cheque cadeau en plus

La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M€ pour la Ville et 329 M€ pour l'Agglo. VOS MISSIONS :
Management de la direction voirie et éclairage public
Gestion du patrimoine voirie et éclairage public
Prospective et aide à la décision VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
Formation initiale supérieure (BAC+5) ou équivalent,
Expérience solide dans le domaine de la voirie ou de l'éclairage public,
Connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, gestion budgétaire, ressources humaines, commande publique, connaissances techniques, juridiques et réglementaires du secteur,
Compétences avérées dans le management d'équipes à dominante technique et dans la gestion de projets,
Capacités de pilotage, d'organisation, d'analyse, de synthèse, de formalisation, d'anticipation et de priorisation,
Capacités à travailler en transversalité, à rendre compte, à communiquer et à être force de propositions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail au choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
Travail en journée du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail
Lieu de travail : Hôtel Communautaire, 53000 Laval NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs réceptions Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez joindre Monsieur HAREL, Directeur Département Mobilités durables (julien.harel@agglo-laval.fr)

L'agence Manpower de LAVAL recherche, pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur expérimenté (H/F)
Analyser les plans et repérer les zones d'installation.
Préparer et vérifier les matériaux requis.
Assurer la pose de menuiseries PVC et aluminium
H/F.
Réaliser les ajustements nécessaires sur site.
Garantir le respect des normes de sécurité.
Collaborer avec l'équipe de pose.
Effectuer des contrôles qualité réguliers.
Optimiser les interventions pour améliorer la productivité. 7H45
12H15, 13H45
18H et le vendredi 7H45
11H45. VARIABLES. Vous justifiez d'une solide expérience en pose de menuiseries PVC et aluminium, avez suivi une formation technique reconnue, maîtrisez les techniques d'installation, et êtes rigoureux(se), autonome, dynamique immédiatement.
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
CET à 8 %.
CSE, CSEC.
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Affecté(e) à l'EHPAD du CCAS au sein de la résidence Ferrié, proposant 126 places d'accueil permanent et temporaire réparties sur 2 étages et une unité protégée, vous êtes sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable des soins de l'établissement. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une diététicienne, vous êtes chargé de :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires,
Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins,
Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, ou d'une équivalence
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : EHPAD Résidence Ferrié (1er étage ou 2ème étage)
43 rue Avicenne
53000 LAVAL
Organisation du travail : Travail un week-end sur deux, 5 semaines de congés et 11 RTT par an, temps partiel possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée le 01/01/2026 Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 20 novembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Affecté(e) à l'EHPAD du CCAS, au sein de la Résidence Hestia accueillant 42 résidents à titre permanent, vous êtes placé(e) sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable de la résidence. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une diététicienne, vous êtes chargé de :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires,
Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins,
Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, ou d'une équivalence
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : EHPAD Résidence Hestia
56 rue de la Croix de Pierre
53000 LAVAL
Organisation du travail : Travail un week-end sur deux, 5 semaines de congés et 11 RTT par an, temps partiel possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée le 01/01/2026 Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 20 novembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

LEVRARD GROUPE RECRUTE : AGENT(E) ASSAINISSEMENT & ENVIRONNEMENT
CDI
4 JOURS/SEMAINE
PERMIS B Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est :
80 collaborateurs passionnés
20 000 interventions/an
14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49
Une Académie interne pour vous former sur nos métiers
Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration :
Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV)
Pratique terrain encadrée
Suivi individualisé
Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER :
Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales
Utilisation de matériel d'inspection (caméra)
Préparation et suivi des interventions sur tablette pro
Relation client sur le terrain
Entretien de base du matériel et du véhicule
Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B obligatoire
Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment
À l'aise avec les outils numériques
Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager
Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS :
CDI
35h/semaine réparties sur 4 jours
Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois
Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES :
Prime de 13e mois
400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel)
Prime d'assiduité (63,98 €/mois)
Panier repas : 10,30 €/jour travaillé
CE : 25 €/mois
Primes de préconisation client
Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end
Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable :
Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets)
Amélioration continue des conditions de travail
Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités
Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.

MISSIONS : Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale ambitionnant l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone". À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national. Plus précisément, vous assurez les missions suivantes : Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
Participer à la communication des résultats. Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territo-riale en déployant un programme de sensibilisation
Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation. Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement écono-mique, habitat nature, .) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique. Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT.) PROFIL :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
Formation supérieure de niveau BAC + 3 minimum, niveau master souhaité, dans le développement lo-cal de l'énergie, de l'environnement et du développement durable,
Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
Maîtrise du mode projet,
Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
Force de propositions,
Expériences dans la conduite d'animations,
Capacités de communication, aisance relationnelle, autonomie, esprit méthodique et esprit de synthèse. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi
35h à 39h / semaine
Horaires de travail : entre 8h30 et18h NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si

URGENT: Tous profils bienvenus. Plusieurs postes sont à pourvoir: En tenue de travail (bottes, vêtement de travail et gants), vous effectuez le ramassage d'animaux vivants (poulets, canards, dindes) et les mettez en caisse. Selon votre évolution vous pourrez être amené(e) à être formé(e) à la vaccination. Port de charges répétitifs jusqu'à 12 kilos. Vous changez de vêtement de travail sur chaque nouvel élevage. Formation d'une journée avant prise de poste. Vous travaillez du dimanche soir au vendredi matin selon les périodes de l'année. Possibilité de temps partiel. Horaires entre 21h et 5h le matin environ. Horaires adaptables en fonction de vos disponibilités. Ramassage sur les départements 49/53/72/35 Prise de poste dès que possible.

Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions :
Maçonnerie
Peinture
Purge de façade
Recherche infiltrations
Réparation et re jointement
Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Indemnités repas + déplacement
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Pour réaliser vos missions, vous disposerez d'un environnement de travail ergonomique et sain (Un dispositif de levage, rails plafonnier, etc.). En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez également des avantages tels que :
une prime de 500 euros de cooptation
une prime de présence et performance économique de 600 euro
la prise en charge des repas en nature
la mutuelle
club avantage DomusVi
Salle de repos avec des sièges massants Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. Nous recherchons des aide-soignant(es) diplômés voulant s'investir dans une équipe pluridisciplinaire dynamique agréable avec un esprit solidaire au service de la personne âgée. Débutant(es) acceptées. Poste de nuit sur 10 heures travaillées Vous correspondez à ce profil. Rejoignez nous. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Keolis Mayenne, société de Transport de Voyageurs, recrute un/e Conducteur/trice de car à Laval ! Vous cherchez un job qui allie mobilité, autonomie et travail en équipe ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! * Poste : Conducteur de car à temps partiel * Lieu : Laval * Type de contrat : CDI * Taux horaire : 13.463€ brut Vos missions : * Conduite en toute sécurité : Transporter les passagers dans un environnement serein et agréable, tout en respectant les horaires et les règles de sécurité. * Prendre soin du véhicule : Effectuer les vérifications nécessaires et garantir la propreté du car. * Contribuer à la satisfaction des usagers : Etre un véritable ambassadeur de notre service de transport. Votre profil * Vous êtes titulaire du permis B. * Vous êtes ponctuel(le), fiable et avez le sens du service. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe dynamique. * Vous êtes soucieux(se) de la sécurité des passagers et aimez rouler tout en ayant un rôle de conseiller auprès des usagers. Pourquoi nous rejoindre ? * Une formation entièrement financée afin d'obtenir votre permis D ainsi que votre FIMO Voyageurs. * Une formation complète à la prise de poste, pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. * Un environnement de travail stimulant, dans une entreprise en pleine croissance. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017