Offres d'emploi à Domremy-Landéville

Nous recherchons un préparateur en pharmacie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Patientèle facile et fidèle, pharmacie de campagne avec facilité de logement Profil avec ou sans expérience, nous cherchons avant tout quelqu'un de motivé et dynamique Pharmacie fermée le samedi après midi Possibilité de temps partiel

Notre agence Adéquat Chaumont recrute dans le cadre d'un remplacement un ou une Cariste F/H pour une mission intérim située à Doulaincourt. Vos futures missions :
Charger et décharger les marchandises des camions
Stocker les produits dans les zones de stockage appropriées
Préparer les commandes et les expéditions
Vérifier et contrôler les stocks
Travailler également au service production Le Profil Adéquat :
Expérience en tant que cariste souhaitée
CACES 3 en cours de validité
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Rigueur et organisation Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 22h / semaine sur le secteur de Doulaincourt. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes :
la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
la délivrance et le contrôle des titres de transport
le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération :
Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 800 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste dès que possible. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Nous recherchons pour notre client recrute un Plaquiste Bâtiment (H/F/D) pour intervenir sur différents chantiers. Les missions attendues du poste :
Réalisation de cloisons sèches, doublages et plafonds
Pose de plaques de plâtre sur ossature métallique ou bois
Application des joints, enduits et finitions
Respect des plans et des consignes de sécurité sur chantier
Déplacement sur différents chantiers du lundi au vendredi
Salaire à négocier selon expérience

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un opérateur de production (H/F.
Effectuer le chargement et déchargement de plusieurs machines
Veiller au bon déroulement de la production
Assurer le port de charge
Contrôle visuel des pièces
Réaliser du conditionnement
Respecter les consignes de sécurité Horaires en journée
Débutant accepté
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité
Ponctualité et rigueur Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur de production et participez au développement de notre client spécialisé dans la production industrielle à Doulaincourt-Saucourt (52270).

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un métallier soudeur (H/F). Vos principales missions sont :
Lire et interpréter les plans, schémas et fiches techniques.
Déterminer les matériaux (tôles, plaques, profilés) adaptés à la fabrication.
Tracer, découper, percer et ajuster les pièces métalliques
Utiliser différentes techniques de soudage et assembler les éléments
Effectuer les réglages et finitions Poste de journée avec indemnité kms mensuelle. Maîtrise des techniques de chaudronnerie et soudure.
Lecture et interprétation de plans.
Précision, rigueur et bonne habileté manuelle.
Connaissance des normes qualité et sécurité.
Sens de l'organisation.

Nous recherchons un serveur pour un restaurant gastronomique situé dans un environnement calme et magnifique. La connaissance des vins est fortement appréciée et valorisée. Conditions du poste : Salaire attractif Repos du dimanche soir au mardi Travail sans coupure les soirs en semaine, et les midis uniquement le samedi et le dimanche. Possibilité de logement à proximité du restaurant. Équipe à taille humaine. À terme, vous aurez la responsabilité de la salle en collaboration directe avec le chef de cuisine. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation interne pour vous aider à monter en compétence. Poste à pourvoir immédiatement. Si vous êtes passionné par la gastronomie, que vous avez des connaissances en vins et que vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Possibilité de CDI à l'issue car poste pérenne.

Déjà titulaire du Permis B, et disposant d'un diplôme obtenu (CAP, BEP, BAC à BAC+3), vous êtes à la recherche d'un poste en CDI, et vous êtes prêt(e) à vous engager dans une formation qualifiante et rémunérée (6 mois), entièrement financée par CAPTRAIN. CDI à pourvoir à Gudmont (52) / Formation à Autun (71) Missions : A l'issue du parcours de recrutement, et à la suite d'une formation qualifiante rémunérée, vos missions sont les suivantes :
Conduite des trains de marchandises
Opérations techniques et logistiques sur les convois (accrocher/décrocher des wagons, aiguillage des trains...)
Garant(e) de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires) dans le respect des règles et procédures de sécurité. Conditions contractuelles :
CDI avec une formation qualifiante financée et rémunérée (6 mois, théorie et pratique),
Salaire après formation : 2306 euros brut mensuel : 12 mois
Mutuelle + CE + Intéressement + Participation
CAP/BEP à BAC+3 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le Ministère de l'éducation nationale
Être rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e)
Permis B
Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié) Processus de recrutement : participation à une information collective, suivie de tests et d' entretiens individuels L'entreprise sera présente le 16 octobre après midi au centre socio culturel de St Dizier, dans le cadre de l'événement "trace ta route" sur la promotion des métiers du transport.

L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche, pour son client, un opérateur cariste (H/F). Vous aurez en charge l'alimentation de la ligne de production. Vous préparez les pièces, effectuez les déplacements à l'aide d'un chariot élévateur et alimentez les machines de producition. Vous serez également amené à effectuer du conditionnement de pièces. Vous devez posséder le CACES R489 cat 3 et une visite médicale à jour. Port de charges à prévoir sur le poste. Horaires de journée

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Conducteur de ligne de production (H/F)
Réaliser les changements de série en fonction du programme de fabrication.
Respecter le standard de changement de série et de conduite d'installation établi.
Réaliser les contrôles pièces conformément à la gamme de contrôle.
Assurer l'organisation de son poste de travail (mise en place couronnes, préparation des bacs vides, évacuation des bacs pleins.).
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits.
Participer aux nouveaux projets d'industrialisations.
Collaborer avec le service outillage sur les problèmes rencontrés.
Rechercher en permanence l'amélioration en étant force de proposition.
Respecter rigoureusement les consignes du management de production (Sécurité, Qualité, efficience) Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
être perspicace
avoir de la logique
avoir un bon sens de la réflexion

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Lieu : À 28 minutes de Chaumont et 12 minutes de Joinville, dans une carrière spécialisée dans l'exploitation de gravières et sablières, ainsi que l'extraction d'argiles et de kaolin. Mission : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL pour rejoindre notre équipe sur site. Vous serez en charge du transport de matériaux extraits (gravier, sable, argile, kaolin) entre notre carrière et nos différents points de livraison. Vous effectuerez des trajets réguliers sur des circuits définis et serez responsable de la sécurité et de l'entretien de votre véhicule. Profil Permis CE et carte conducteur à jour obligatoires Visite médicale à jour souhaitée Expérience dans la conduite de poids lourds, idéalement dans des carrières ou des environnements similaires Rigueur, respect des consignes de sécurité et autonomie Conditions : Prise de poste dès que possible Poste en intérim Horaires de journée, du lundi au vendredi

Missions/activités principales du poste :
Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques
Travail de recueil des projets de vie en équipe pluridisciplinaire
Mettre en place des ateliers
Participer aux staffs pluridisciplinaires
Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non Qualification(s) et compétences attendues :
Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés
Capacité de travail en autonomie
Capacité à gérer ses émotions
Flexibilité et adaptation
Capacité à communiquer
Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Poste à 100% sur deux structures : Doulaincourt et Poissons.

Vous assurez le nettoyage des bureaux, vestiaires, sanitaires et couloirs. Vous travaillez soit le matin de 05h à 08h, soit le soir de 17h à 20h30, selon un planning défini. Une formation en interne est assurée.

Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur régleur.
Effectuer les montages et réglages sur machines-outils à commande numérique (usinage) lors des changements de production
Être un appui technique pour les opérateurs afin d'assurer une production conforme au plan de surveillance
Assurer le bon fonctionnement du parc machine (maintenance simple)
Monter la machine à partir d'une demande du Superviseur du secteur et d'un programme établi en collaboration avec le technicien
Réaliser les jauges outils et régler la machine pour obtenir une pièce conforme aux exigences du plan de surveillance
Effectuer le top démarrage pour enregistrer la conformité de la pièce
Analyser les causes d'un dysfonctionnement dans le processus de fabrication et y remédier
Contrôler la conformité du produit selon les moyens de contrôle référencés par la gamme
Lire et interpréter un programme de MOCN, faire des modifications mineures si nécessaire
Assurer le suivi des essais outillages en lien avec les fournisseurs
Signaler les dysfonctionnements, les pannes machines et les pistes d'améliorations
Échanger et assister la maintenance dans la recherche et la résolution de problèmes Description du profil recherché :
Expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, ...)
Maîtrise des bases du tournage ainsi que de la programmation CN (langage ISO)
Bonne connaissance en mécanique, pneumatique... et des connaissances en outils coupants

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Peintre industriel au pistolet (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes :
Allumage des machines dès votre arrivée
Préparation de la peinture essai avant de lancer la production contrôle de pièces en fin de traitement
Application de couches de revêtement ou de protection (peinture, laque) sur des pièces et produits industriels selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité)
Traitement de surface des pièces
Grenaillage Vos avantages :
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Mission renouvelable jusque 18 mois.

Votre agence Temporis recherche pour l’un de ses clients un opérateur régleur. Tu es quelqu’un avec des connaissances mécaniques et tu recherches un poste à long terme ? Alors lis la suite car Temporis ST-DIZIER est à la recherche d'un Opérateur régleur (H/F) pour une mission à DOULAINCOURT ! Temporis recherche une personne avec des capacités d’adaptation et d’apprentissage, motivée et pour effectuer le réglage de machine et façonnage manuel. Tu auras comme missions de préparer la production et la réalisation des réglages nécessaires, fabriquation des pièces en petites séries, réaliser des interventions de maintenance préventive et curative. Ta rémunération selon ton profil, à cela tu peux ajouter 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Cette mission peut se transformer en longue aventure. Tu peux nous joindre par téléphone au ou en agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h ! (Plus d'infos sur www.temporis.fr)

Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy
40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.

Prise en charge médicale d'une vingtaine de patients hospitalisés (neurologie, locomoteur, polyvalent) : bilan d'entrée, élaboration du programme de soins, suivi au quotidien, prescriptions de sortie et courriers médicaux. Participation aux réunions pluridisciplinaires : staff médical, synthèses hebdomadaires, coordination avec les équipes paramédicales. Consultations externes (si spécialiste MPR) et suivi des patients en hospitalisation de jour. Astreintes : possibilité de gardes limitées (max. 1 par semaine et 1 par mois). Actes techniques complémentaires selon compétences reconnues (toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra-articulaire, etc.). Collaboration interservices au sein du GHT : participation aux projets de soins, au PMP, et aux échanges médico-techniques avec le CHU de Dijon. Conditions et avantages : Rémunération attractive : grille des praticiens hospitaliers + part variable pouvant atteindre 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pendant les premiers mois (selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction hospitalière d'ici 2029, avec de nouveaux équipements et un projet médical modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Autres profils acceptés : médecins généralistes expérimentés en SSR/MPR ou titulaires d'un DIU en médecine de rééducation.

Le médecin en médecine polyvalente aura pour missions principales : Prendre en charge des patients adultes hospitalisés pour des pathologies variées, aiguës ou chroniques. Assurer la coordination des soins, en lien étroit avec l'équipe paramédicale, les autres services hospitaliers et les partenaires médicaux de proximité. Contribuer au suivi et à l'orientation spécialisée des patients (endocrino-diabéto, pneumologie, gériatrie, gastro-entérologie, etc.). Encadrer et former les internes, stagiaires et jeunes praticiens associés. Participer aux projets de développement du service, notamment à la réflexion sur l'unité de soins palliatifs. Assurer les astreintes médicales en roulement avec l'équipe. Conditions et avantages ; Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant atteindre jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pour faciliter l'installation (3 mois selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec nouveaux équipements et projet de soins modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine polyvalente, ou spécialité médicale compatible (cardiologie, gériatrie, endocrino-diabéto, pneumologie, gastro-entérologie). Intérêt pour les soins palliatifs apprécié, avec possibilité de contribuer à la création d'une future unité dédiée.

Le médecin pédiatre recruté participera activement à la prise en charge globale des enfants et de leurs familles. Ses principales missions seront : Soins et suivi hospitaliers : assurer les visites quotidiennes, organiser et coordonner la prise en charge médicale des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie. Consultations : réaliser des consultations externes (suivi néonatal, pathologies chroniques, troubles du développement, suivi post-hospitalisation). Urgences : intervenir auprès des enfants admis aux urgences, en lien étroit avec les urgentistes, et assurer la disponibilité pour les situations nécessitant une expertise pédiatrique. Maternité et néonatologie : participer aux interventions en salle de naissance, assurer les premiers examens et la surveillance des nouveau-nés. Travail en réseau : collaborer avec les chirurgiens, ORL, pédopsychiatres et médecins de PMI ou scolaires pour assurer une continuité des soins. Transmission et formation : encadrer les internes de médecine générale et participer aux enseignements. Implication institutionnelle : contribuer à l'actualisation des protocoles médicaux, participer aux projets hospitaliers et aux réunions interservices. Astreintes : assurer des astreintes opérationnelles partagées entre les praticiens du service. Conditions et avantages Part fixe + part variable motivante, en fonction de l'expérience et de l'implication dans la permanence des soins. Logement temporaire mis à disposition les premiers mois pour faciliter l'installation. Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec mise en place de nouveaux équipements et d'un projet médical modernisé. Diplômes et qualifications : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France, titulaire d'un DES de pédiatrie (ou équivalent européen reconnu).

Assurer la prise en charge des patientes en hospitalisation, en consultations externes et en urgence. Participer aux accouchements et assurer la surveillance obstétricale (y compris grossesses pathologiques). Réaliser les actes chirurgicaux gynécologiques et obstétricaux : césariennes, hystéroscopies, extractions instrumentales, etc. Prendre en charge les situations obstétricales à risque : hémorragies, dystocies, hystérectomie d'hémostase si nécessaire. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (sages-femmes, anesthésistes, pédiatres). Participer aux astreintes à domicile en roulement avec les autres praticiens. Contribuer au suivi post-natal et à la prévention (éducation thérapeutique, dépistages, contraception). Conditions et avantages : Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant aller jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement gratuit à proximité de l'établissement pendant les 6 premiers mois (renouvelable une fois). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, incluant un renouvellement des équipements et une modernisation de l'offre de soins. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : DES ou diplôme reconnu en gynécologie-obstétrique.

Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à :
Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Vos principales missions seront les suivantes :
Effectuer des réglages sur son poste à souder et positionner la pièce sur l'outillage ;
Réaliser des assemblages de soudures simples selon ses qualifications en respectant la fiche de réglage et la gamme de fabrication ;
Réaliser les autocontrôles;
Pointer correctement les fiches suiveuses ;
Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ;
Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ;
Partager ses connaissances et son expérience ;
Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise.
Goût pour le travail manuel
Minutie
Dextérité Une première expérience dans le secteur industriel est un plus.

Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien de maintenance (H/F) Vos missions sont les suivantes :
Suivant les pannes machines vous effectuerez la remise en état des installations mécaniques
Vous ferez des opérations de maintenance mécanique, électrique et automatisme, lors d'arrêts machines programmés.
Vous ferez du contrôle d'installation, réglage et mise à niveau du matériel.
Vous participerez à l'amélioration des procédures de maintenance, et sous saisirez vos interventions sous GMAO
Première expérience dans l'industrie pour les jeunes diplômés ou expérience significative
Savoir lire un plan
Savoir utiliser les moyens de mesure (pied à coulisse, micromètre)
Maîtriser les outils informatiques
?Connaissances en mécanique générale, hydraulique et pneumatique Organisation : Poste en 3x8 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Prise en charge médicale d'une vingtaine de patients hospitalisés (neurologie, locomoteur, polyvalent) : bilan d'entrée, élaboration du programme de soins, suivi au quotidien, prescriptions de sortie et courriers médicaux. Participation aux réunions pluridisciplinaires : staff médical, synthèses hebdomadaires, coordination avec les équipes paramédicales. Consultations externes (si spécialiste MPR) et suivi des patients en hospitalisation de jour. Astreintes : possibilité de gardes limitées (max. 1 par semaine et 1 par mois). Actes techniques complémentaires selon compétences reconnues (toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra-articulaire, etc.). Collaboration interservices au sein du GHT : participation aux projets de soins, au PMP, et aux échanges médico-techniques avec le CHU de Dijon. Conditions et avantages : Rémunération attractive : grille des praticiens hospitaliers + part variable pouvant atteindre 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pendant les premiers mois (selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction hospitalière d'ici 2029, avec de nouveaux équipements et un projet médical modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Autres profils acceptés : médecins généralistes expérimentés en SSR/MPR ou titulaires d'un DIU en médecine de rééducation.

Le médecin en médecine polyvalente aura pour missions principales : Prendre en charge des patients adultes hospitalisés pour des pathologies variées, aiguës ou chroniques. Assurer la coordination des soins, en lien étroit avec l'équipe paramédicale, les autres services hospitaliers et les partenaires médicaux de proximité. Contribuer au suivi et à l'orientation spécialisée des patients (endocrino-diabéto, pneumologie, gériatrie, gastro-entérologie, etc.). Encadrer et former les internes, stagiaires et jeunes praticiens associés. Participer aux projets de développement du service, notamment à la réflexion sur l'unité de soins palliatifs. Assurer les astreintes médicales en roulement avec l'équipe. Conditions et avantages ; Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant atteindre jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement temporaire mis à disposition pour faciliter l'installation (3 mois selon disponibilité). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec nouveaux équipements et projet de soins modernisé. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : Médecine polyvalente, ou spécialité médicale compatible (cardiologie, gériatrie, endocrino-diabéto, pneumologie, gastro-entérologie). Intérêt pour les soins palliatifs apprécié, avec possibilité de contribuer à la création d'une future unité dédiée.

Assurer la prise en charge des patientes en hospitalisation, en consultations externes et en urgence. Participer aux accouchements et assurer la surveillance obstétricale (y compris grossesses pathologiques). Réaliser les actes chirurgicaux gynécologiques et obstétricaux : césariennes, hystéroscopies, extractions instrumentales, etc. Prendre en charge les situations obstétricales à risque : hémorragies, dystocies, hystérectomie d'hémostase si nécessaire. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (sages-femmes, anesthésistes, pédiatres). Participer aux astreintes à domicile en roulement avec les autres praticiens. Contribuer au suivi post-natal et à la prévention (éducation thérapeutique, dépistages, contraception). Conditions et avantages : Rémunération selon la grille hospitalière, avec une part variable motivante pouvant aller jusqu'à 12 000 EUR par quadrimestre (hors PDSES). Logement gratuit à proximité de l'établissement pendant les 6 premiers mois (renouvelable une fois). Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, incluant un renouvellement des équipements et une modernisation de l'offre de soins. Diplôme requis : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France. Spécialité : DES ou diplôme reconnu en gynécologie-obstétrique.

Le médecin pédiatre recruté participera activement à la prise en charge globale des enfants et de leurs familles. Ses principales missions seront : Soins et suivi hospitaliers : assurer les visites quotidiennes, organiser et coordonner la prise en charge médicale des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie. Consultations : réaliser des consultations externes (suivi néonatal, pathologies chroniques, troubles du développement, suivi post-hospitalisation). Urgences : intervenir auprès des enfants admis aux urgences, en lien étroit avec les urgentistes, et assurer la disponibilité pour les situations nécessitant une expertise pédiatrique. Maternité et néonatologie : participer aux interventions en salle de naissance, assurer les premiers examens et la surveillance des nouveau-nés. Travail en réseau : collaborer avec les chirurgiens, ORL, pédopsychiatres et médecins de PMI ou scolaires pour assurer une continuité des soins. Transmission et formation : encadrer les internes de médecine générale et participer aux enseignements. Implication institutionnelle : contribuer à l'actualisation des protocoles médicaux, participer aux projets hospitaliers et aux réunions interservices. Astreintes : assurer des astreintes opérationnelles partagées entre les praticiens du service. Conditions et avantages Part fixe + part variable motivante, en fonction de l'expérience et de l'implication dans la permanence des soins. Logement temporaire mis à disposition les premiers mois pour faciliter l'installation. Possibilité d'activité libérale au sein de l'établissement. Projet de reconstruction complète du site hospitalier d'ici 2029, avec mise en place de nouveaux équipements et d'un projet médical modernisé. Diplômes et qualifications : Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France, titulaire d'un DES de pédiatrie (ou équivalent européen reconnu).

POSTE : Opérateur de Production H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production. Vos missions :
Chargement et déchargement des machines
Manutention
Nettoyage des machines Rémunération selon profil PROFIL :
Respect des consignes de sécurité Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'opérateur de production.

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesdéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsentretenir un poste de travailEt plus largement à : réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées. À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

POSTE : Opérateur Traitement Thermique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un opérateur de traitement thermique (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le fonctionnement du four de traitement thermique pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise.
Assurer la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité).
Régler la machine, charger le four, contrôler la qualité des pièces traitées.
Suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Horaires en 5x8. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil. Rémunération selon profil PROFIL :
Expérience en production industrielle.
Volonté d'apprendre.
Autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature.

Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1.Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2.Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3.Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? ?Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées ?Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation ?Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation ?Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente ?Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes ?Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.

Vous interviendrez en installation dans des bâtiments tertiaires et industriels (courant fort et faibles). Intervention a 90% sur des chantiers en Ht-Marne (déplacements ponctuels en région Parisienne). Travail en alternance en semaine de 5 jours et 4 jours. Caces Nacelle serait un plus. Cdd de 3 mois renouvelable.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1.Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2.Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3.Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien(ne) / Mécanicien(ne) agricole (F/H).Votre tâche : En lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur une large gamme de machines agricoles modernes : Diagnostiquer et réparer en atelier ou directement sur site Préparer, monter et mettre en route les matériels neufs Réaliser les entretiens selon les recommandations des constructeurs Assurer un suivi administratif clair et précis des interventions Suivre les formations techniques constructeurs pour rester à la pointe Ce que nous offrons : Un salaire attractif, adapté à votre profil Une équipe soudée à taille humaine L'opportunité d'évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et en pleine croissance Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien(ne) / Mécanicien(ne) agricole (F/H).Votre tâche : En lien direct avec le Chef d'Atelier, vous interviendrez sur une large gamme de machines agricoles modernes : Diagnostiquer et réparer en atelier ou directement sur site Préparer, monter et mettre en route les matériels neufs Réaliser les entretiens selon les recommandations des constructeurs Assurer un suivi administratif clair et précis des interventions Suivre les formations techniques constructeurs pour rester à la pointe Ce que nous offrons : Un salaire attractif, adapté à votre profil Une équipe soudée à taille humaine L'opportunité d'évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et en pleine croissance Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée

Missions principales : En tant que comptable, vous êtes responsable de la gestion comptable et financière du point de vente. Vous travaillez en lien direct avec la direction du magasin, les services administratifs, les fournisseurs et, parfois, le siège du groupement. Vos missions incluent notamment :
La saisie, le suivi et le contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banques, frais généraux, etc.)
Le suivi des règlements clients et fournisseurs
L'élaboration des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.)
La préparation des éléments pour le bilan annuel (en lien avec l'expert-comptable ou le cabinet externe)
Le contrôle de la trésorerie et des mouvements bancaires
La tenue à jour des tableaux de bord de gestion
Le suivi administratif du personnel (en option selon la taille de la structure)
Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, DCG, etc.)
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le commerce ou la grande distribution
Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel de comptabilité (ex : Sage, Cegid, WaveSoft, etc.)
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre