Offres d'emploi à Crécy-Couvé

Le cabinet Noviac porte une recherche d'un Conducteur de Moulin H/F. Notre client est un industriel agroalimentaire spécialiste de la farine. Sa notoriété, son efficience de production ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur reconnu de son secteur. Dans le cadre d'un remplacement, nous portons pour son compte le recrutement d'un Conducteur de Moulin H/F qui aura pour mission principale d'assurer une production de farine de qualité. Ses principales missions seront de : Assurer la production de farine dans le respect des exigences de qualité : Préparer les blés, Effectuer le réglage des moulins, Assurer la maintenance de premier niveau, Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'entreprise : adv, logistique. Vous justifiez d'une première expérience dans la production agroalimentaire et vous souhaitez démontrer votre autonomie, votre sens de la communication, votre rigueur et votre organisation. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue sur son secteur d'activité grâce à la qualité de sa production. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

Offre N°31.25 Description du poste Le dispositif d'accompagnement médicoéducatif (D.A.M.E) accueille des enfants et adolescents de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (TND, TSA.) et propose un accompagnement croisé des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Missions L'ASI/Maître ou Maîtresse de maison est principalement chargé/e de :
Entretenir l'intérieur des locaux et d'appliquer les règles d'hygiène générale,
Garantir la bonne application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS),
Contribuer, en lien avec l'équipe éducative, à l'accompagnement de l'usager dans certains actes de la vie quotidienne, et veiller à leur sécurité,
Gérer l'organisation des repas (réchauffage et mise en place) et garantir le traitement du linge (nettoyage et rangement),
Gérer les stocks de produits d'hygiène et de petite alimentation,
Assurer le transport d'enfants,
Assurer la transmission de l'information. Qualifications et prérequis demandés
Certification maître ou maîtresse de maison et HACCP souhaitée,
Permis B valide, boîte manuelle obligatoire,
Attestation d'honorabilité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs.
Salaire selon ancienneté et convention collective 66, pour 60,66 heures mensuelles soit 14 heures hebdomadaires reparties sur 2 jours.
Horaires : les lundis de 8h00 à 17h00 et les jeudis de 12h00 à 17h00, congés trimestriels, congés ancienneté, établissement fermé en période de vacances scolaires. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention du directeur du Pôle enfance, Monsieur Paolo ZAMBON, par email.

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) administratif au Centre d'Information et Orientation à Dreux à mi-temps (50 %) dès que possible et jusqu'au 12 juillet 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Profil recherché Savoirs
Maîtrise de l'application Chorus est un atout
Maîtrise des outils bureautiques et en particulier d'Excel
Bonne connaissance des outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé.)
Connaissances en gestion administrative et maîtrise de la communication administrative
Connaissance des normes rédactionnelles
Connaissance d'un environnement administratif, institutionnel et politique Savoir faire
Organiser une réunion
Capacité à prioriser ses tâches Savoir être
Faire preuve de discrétion
Capacité à inscrire son travail dans une organisation collective et dans un cadre administratif
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de la loyauté
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Dans le cadre du service de la Direction de l'Enfance, de l'Education et de la Famille, et sous la direction de la Coordinatrice du Programme de Réussite Educative, vous aurez en charge les missions suivantes :
Prendre en charge dans leur globalité les parcours individuels de réussite éducative (suivi, évaluation...)
Favoriser le lien et la communication entre institutions et structures intervenantes auprès des enfants et de leurs familles
Favoriser le travail en équipe pour la mise en place de parcours individualisés Activités liées à l'ACCOMPAGNEMENT des ENFANTS :
Participer aux réunions de mise en commun (cellule de repérage) et EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien)
Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des adolescents (2-16 ans) en lien avec les familles et les partenaires
Suivre les parcours individualisés de réussite éducative (évaluer les réponses, réfléchir à la mise en place d'actions)
Rédiger des notes de synthèse sur les situations individuelles
Prendre en charge des enfants et/ou des adolescents et leurs parents dans des actions collectives (sorties éducatives, etc) et observer les enfants sur les actions
Etre en lien avec les différents partenaires gravitant autour de l'enfant/du jeune et de sa famille Activités liées aux LIENS avec la FAMILLE :
Accompagner les familles dans leurs fonctions éducatives, parentales et sociales
Participer au repérage des enfants et de leurs familles en fonction des actions
Rencontrer les familles pour le choix définitif
Rencontrer les différents partenaires pour le suivi et l'évaluation
Participer aux animations d'aide à la parentalité avec le service parentalité
Accompagner physiquement les familles et leurs enfants sur les structures partenariales adaptées
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service Ce poste demande une adaptabilité face au public en situation de fragilité. Vous devez prendre en charge différents enfants et leurs familles qui ont des problématiques différentes. Il requiert une grande réactivité dans la prise en charge de ces enfants. Vous êtes garant de la bonne évolution de l'enfant. SAVOIRS-ETRE requis :
Avoir des qualités relationnelles pour permettre de renvoyer une image positive du service public de la collectivité.
Avoir un esprit de Synthèse, savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations de crise
Posséder des connaissances sur la prise en charge des enfants et des adolescents
Posséder des connaissances sur les dispositifs existants sur le territoire drouais et national
Savoir utiliser l'outil informatique Niveau Requis : BAC+2 ou plus EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR, ou psychologie (tous les métiers de l'éducation), ou ASSISTANT(e) SOCIAL(e), ou CONSEILLER en Economie Sociale et Familiale. Permanences sur les Maisons PROXIMUM ou Centres Sociaux en fonction du quartier attribué. Vous exercez du Lundi au Vendredi 08H30-12H00/ 13H30-17H30 Contraintes horaires: RDV sur le temps du midi avec les partenaires, ou RDV plus tard le soir avec les familles suivant leurs disponibilités. Déplacements sur les différents quartiers pour rencontrer les partenaires et les familles. Moyens mis à disposition: matériel informatique et véhicule de service. Indicateurs d'appréciation des résultats attendus :
50% des enfants sortis du dispositif pour objectifs atteints
Au moins 3 échanges avec les partenaires pour le suivi des enfants CDD d' UN AN RENOUVELABLE. Poste à pourvoir dès maintenant.

Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons sur notre projet en E-commerce. Nous proposons (en partenariat avec le pôle emploi) une formation de 126 heures via un dispositif POE (préparation opérationnelle à l'emploi) à l'issue de la formation nous vous proposons un contrat en CDI Temps plein. Démarrage de formation le 14/10/2025 sur notre projet de service client en E-commerce. En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au vendredi (amplitude horaires 8h30-20h00) sur une base de 35h par semaine. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, Carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, Aides à la mobilité, Une formation initiale et continue à nos métiers, Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Durée de la formation : 126 heures Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation. 95% d'entre eux ont décroché un emploi. Vous serez capable :
D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance,
D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Suite à votre Candidature sur l'offre, vous serez convié(e) par un conseiller France Travail à une SESSION de RECRUTEMENT Chez INTELCIA Dreux. Process de recrutement : Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement Passage pendant la session de tests écrits Entretien individuel RH Mise en situation (outil : téléphone) Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.

Assurer l'enseignement auprès des élèves du 1er degré (école maternelle et primaire) selon le programme de l'éducation nationale Travailler en équipe avec ses collègues. Assurer la sécurité et la gestion d'un groupe classe. Poste accessible si vous êtes titulaire a minima d'une licence. Remplacement à effectuer du 1er octobre au 18 octobre 2025

- Accueillir et orienter les clients dès leur arrivée en restaurant
Gérer et évaluer la satisfaction client
Travail mercredis, vendredis, samedis, et dimanches

Mon Job Saisonnier Saran recrute pour son client un serveur H/F. Notre client est spécialisé dans l'événementiel, tels que des foires expo, ou encore pour des particuliers. Rattaché(e) à votre responsable, vos missions sont :
Aide à la mise en place ( tels que le dressage des tables, ou mise en place des tables et chaises etc. )
Service à table
Débarassage des tables
Accueil des clients et accompagnement du client
Prise de commande
Relations avec la clientèle
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome.
Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité.
Motivé
Aptitudes techniques et relationnelles. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous êtes passionné par la cuisine ? Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier (H/F) sur les secteurs de Dreux et ses alentours. Vos missions:
Élaboration des menus en lien avec les régimes alimentaires spécifiques (normes HACCP)
Préparation et cuisson des repas pour (nombre de convives) personnes par jour
Gestion des commandes et des stocks
Entretien de la cuisine et respect strict des règles d'hygiène
Travail en équipe avec le personnel de service et/ou diététique Horaire selon planning Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché :
CAP Cuisine ou équivalent exigé
Expérience en restauration collective appréciée
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe- Intéressé(e) ? Envoyiez nous votre CV à jour

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales :
Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
Accompagnement éducatif
Développement et stimulation de l'autonomie
Maintien du lien social ou familial
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Persévérance / CombativitéLe FAM le Haut de la Vallée APF France handicap de Vernouillet accueille des adultes en situation de polyhandicap en hébergement permanant et temporaire ainsi qu'en accueil de jour. Le FAM recrute son éducateur(trice) coordinateur(trice) en prévision d'un départ à la retraite. Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions principales :
Pilote la co-construction du parcours de vie et de soins en assurant la réalisation et le suivi des projets personnalisés
Assure le lien entre la personne et son entourage
Organise, coordonne et participe aux activités socio-éducatives, notamment de l'accueil de jour
Organise, coordonne et accueil les séjours temporaires
Participe aux temps de repas
Développe des partenariat extérieurs
Réalise des bilans de situations des personnes accompagnées
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
etc.. Vos principales qualités :
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Autonomie
Maîtrise de soi
Persévérance / Combativité
Gestion de projets

Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Au sein du service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture (h/f) organise et effectue des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Vos missions principales : Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille :
Participer à la mise en place d'un climat de confiance et de sécurité entre les parents, l'enfant et l'équipe afin d'aider à la séparation mère-enfant.
Recueillir auprès des parents les informations nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant. Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation :
Proposer, organiser (préparation des locaux, du matériel.) et réaliser des activités d'éveil dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant dans un contexte de bien-être et de sécurité. Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne :
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant : déshabillage, habillage, lavage de mains et nettoyage des différents matériels liés à l'hygiène corporelle.
Dispenser des soins liés à l'alimentation et au sommeil. Assurer certaines activités auprès des assistantes maternelles :
Effectuer les visites à domicile et prodiguer des conseils sur les actes de la vie courante (alimentation, sommeil, hygiène, etc.) et la sécurité domestique. Votre profil : Niveau 3 ou 4
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
CAP PE ou AEPE
expérience similaire appréciée Compétences : Connaissances relatives au développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle et nutritionnels
Créativité, pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Impartialité et objectivité requises
Qualités d'écoute, de discrétion et d'ouverture d'esprit
Capacité d'adaptation face aux différents publics et aux tâches. Exigences et contraintes particulières : Modification et adaptation des horaires et des tâches selon le besoin du service
Effort physique, port des enfants de 6 à 20 Kg
Obligation de confidentialité et devoir de réserve
Sens du service public Conditions :
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA
CNAS
Participation mutuelle
Contrat maintien de salaire possible
Restauration de qualité
Temps de travail défini sur planning et cycles (horaires variables compris entre 7h45 at 18h15)
Réunion d'équipe en soirée ponctuellement

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs d'Eure et Loir (28) Service MECS 10 jeunes accueillis (2-12-ans) 1 Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F) CDI, temps plein Poste à pourvoir à compter du 24 Août 2025 Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service Educatif, vous assurerez les missions suivantes :
Encadrement et accompagnement d'un groupe d'enfants, âgés de 2 à 12 ans, dans les actes du quotidien.
Vous développez et suivez leur projet personnalisé.
Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou de Moniteur Educateur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous avez acquis une expérience d'encadrement de publics jeunes. Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire pour assurer le transport des jeunes. Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée. Vous possédez déjà une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous développez et accompagnez le projet personnalisé des jeunes. Aisance rédactionnelle recommandée et très bonnes connaissances de l'outil informatique attendues. Conditions : Poste à pourvoir à partir du 24 août 2025 CDI à temps complet Permis B obligatoire Rémunération selon indice CCN66 et expériences et date obtention diplôme Déplacement à prévoir pour réaliser les accompagnements des jeunes Horaires d'internat Prime Ségur 18 Congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés annuels Lieu de travail : Poste basé à Dreux (28). Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr Merci d'adresser CV et lettre de motivation au secrétariat de l'établissement par e-mail : aeel@lavieaugrandair.fr Référence de l'offre : AEEL
CDI
ES/ME/EJE
DREUX
24082025

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Équipier opérationnel indispensable, l'employé polyvalent a pour mission de participer activement au développement du magasin en collaboration avec l'ensemble de ses collègues. Son intérêt pour les métiers de la vente, ainsi que son sourire, font de lui un hôte parfait avec qui nos clients ont plaisir à communiquer. Grâce à sa rapidité d'exécution, sa polyvalence et son habileté, il contribue au bon fonctionnement du magasin dans sa globalité.

Nous recherchons un(e) agent (e) de sécurité Vous assurez la surveillance au sein d'une grande surface. Vous possédez impérativement la carte professionnelle d'agent de sécurité délivrée par le CNAPS. Travail du lundi au dimanche Horaires hebdomadaire 10h30-13h30 et 14h30-19h30 (jour de repos à voir en entretien) Prise de poste immédiate

Description du poste : Les deux établissements du Pôle enfance
le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif et le Jardin d'Enfants Spécialisé
accueillent des enfants et adolescents de 3 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. L'accompagnement proposé est multiple, croisant les champs éducatif, thérapeutique et pédagogique, avec pour objectif principal de favoriser la scolarisation en milieu ordinaire. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social contribue à l'accompagnement global des enfants et de leurs familles. Ses missions se résument ainsi :
Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et le renouvellement des droits
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé et du projet de scolarisation de chaque enfant
Favoriser l'intégration sociale des enfants dans leur environnement
Assurer la transmission d'informations à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires
Proposer des actions de prévention (TISF, AED, séjours de répit.) et veiller à la protection de l'enfant
Participer à la vie institutionnelle
Développer les liens de coopération avec les partenaires sociaux du territoire Profil recherché
Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'observation
Capacité à travailler en autonomie.
Bonnes capacités rédactionnelles et utilisation des solutions informatiques dédiées
Polyvalence et respect du secret professionnel
Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap et de leurs familles serait appréciée
Connaissance du territoire Drouais et Chartrain souhaitée Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et conventionnels, RTT, établissement fermé en période de vacances scolaires
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration individualisé, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible basé sur Dreux et Luisant. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par mail à l'attention du Directeur de pôle, Monsieur Paolo Zambon, via l'adresse mail du secrétariat.

Manpower DREUX recherche pour son client, un Opérateur de production (H/F) Vous serez amené(e) à effectuer différentes opérations manuelles demandant de la rapidité et de la dextérité. (Branchement, contrôle visuel et contrôle conformité, changement d'éléments et rénovation, nettoyage des produits et emballage). Vous enregistrerez certaines informations sur informatique (saisie simple). vous pourrez être amené(e) aussi à préparer des commandes. Votre polyvalence vous permettra de tenir différents postes, entre autres sur chaîne. Vous travaillerez en horaires 2*7, alternant 2 semaines du matin, puis 2 semaines après midi ou en journée selon le service Vous avez déjà travaillé en industrie. Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et avez une bonne dextérité. Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus pour nous contacter !
Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore

L'Enzo Hotels 1er prix Dreux recherche son (sa) future responsable hébergement pour son ouverture prévue au 01er septembre 2025. Vous aurez pour mission : 1. Relation clientèle
Fidéliser la clientèle
Répondre aux courriels
Gérer les litiges en collaboration avec votre responsable
Répondre aux commentaires des clients 2. Commercialisation
Mettre à jour des données concernant l'établissement sur les OTA, les sites internet du groupe et sur Google
Animer une page Facebook et Instagram
Démarcher et développer des partenariats avec les institutions et les entreprises locales
Mise en place de ventes annexes
Envoi d'emailing à l'aide de nos fichiers clients
Yield management 3. Gestion opérationnelle
Effectuer les DUE des extras et du personnel puis reporter auprès de votre responsable les éléments nécessaires à l'établissement des fiches de payes.
Elaborer les plannings du personnel
Gestion des commandes et du relationnel avec les fournisseurs
Veiller à l'application des process internes
Assurer le suivi technique de l'établissement et rapporter à votre responsable les dysfonctionnements
Faire les astreintes 4. Tâches journalières
Effectuer le service des petits déjeuners
Aide aux tâches ménagères et à la bonne tenue de l'établissement
Réassort des lingeries Le poste est à pouvoir en CDI pour une durée de 35 heures par semaine avec une prise de poste au 01er septembre 2025. CV et lettre de motivation à envoyer à romain.garrigue@enzo-hotels.fr

Dans le cadre de notre développement, nous proposons de vous former au métier d'agent de restauration rapide. Vous apprendrez le métier au sein de notre restaurant avec un tuteur expérimenté.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans les travaux de terrassement, un coffreur bancheur pour intervenir sur les chantiers de construction. Vous travaillerez en équipe sur le chantier. Vos missions principales seront de :
Lire et interpréter les plans de coffrage
Préparer et assembler les banches métalliques
Installer les armatures et les réservations
Couler le béton dans les banches, vibrer et lisser les surfaces
Décoffrer et assurer la finition des ouvrages Ce poste à pourvoir pour une mission d'intérim d'un mois minimum, à pourvoir au plus vite. Les chantiers se situent aux alentours de Dreux. Vous disposez d'une formation en coffrage / béton armé et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de coffrage banche. Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe. La possession d'une carte BTP est un plus. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de coffrage banche.

Bailly Creat a hérité du savoir-faire et de l'expertise des deux grands laboratoires à l'origine de sa création, le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches, spécialiste de la production pharmaceutique. Le Laboratoire Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de Responsable CQ et Développement analytique en CDI. Vos missions seront les suivantes en développement analytique : Suit les changes control et clôture des points réalisés, Suit les actions ANSM du CQ, et les actions data intégrity Met en place et suit tous les projets liés au CQ : validation analytique, validation de nettoyage, qualification, mise à jour dossier réglementaire, veille réglementaire du CQ , Gère la réalisation des analyses de validation de process, Assure le développement et la mise au point de techniques analytiques et leur validation, Rédige ou vérifie les protocoles et rapports des projets, plan directeur, Rédige, vérifie ou met à jour toutes les procédures du Contrôle Qualité et fiches de formation, Et, en Contrôle Qualité : Assure l'encadrement du personnel de Contrôle et de Prélèvement en organisant les tâches dans un souci de qualité et rendements. Assurer l'habilitation des techniciens par des procédures de formation appropriées. Définit les méthodes d'échantillonnage Signe la conformité des analyses des produits finis Assure la gestion des déchets de laboratoire et la qualification et/ou validation de matériels de mesure du laboratoire de contrôle, rédaction de procédures correspondantes Approuve les techniques d'analyse et les bulletins correspondant, les instructions d'échantillonnage et les méthodes. Assure que tous les contrôles requis ont bien été effectués et que les dossiers correspondants ont été évalués Profil : BAC+5 spécialité chimie ou biochimie avec expérience d'encadrement d'une équipe Très bonne maîtrise de l'anglais Bonne connaissance du Pack Office

Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés. Profil :
Chef d'équipe
poseur en métallerie serrurerie F/H Mission :
En relation avec nos conducteurs de travaux, vous serez responsables de l'installation des ouvrages métalliques (garde-corps de balcons, garde-corps entre tableaux, pare vues, porte métalliques, portes de hall, escaliers..) pour divers chantiers situés à Paris et Ile de France.
Lire et interpréter les plans et dossiers techniques
Préparer et organiser les chantiers (matériel, outillage)
Veillez au respect des normes de sécurité et de qualité
Rendre compte de l'avancement du chantier au conducteur de travaux Avantages :
un véhicule de pose équipé.
des projets variés, techniques et valorisants
rémunération attractive selon profil et expérience Vos qualités seront :
rigueur et autonomie disposant d'une excellente maitrise des techniques de pose et de l'outillage, et d'un bon relationnel, sens des responsabilités et autonomie.
travaille en binôme avec un autre poseur. Il faut justifier de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la métallerie serrurerie.

Optineris chartres recherche un poseur de canalisations caces A H/F pour son client acteur majeur des travaux publics et spécialiste des infrastructures de transport et d'aménagement urbain. Vos missions :
Réaliser la pose de canalisations (eaux usées, eaux pluviales, eau potable)
Aider à la mise en place des réseaux souterrains
Effectuer les raccordements et contrôles d'étanchéité
Participer au terrassement manuel si besoin
Utiliser un engin de chantier de type mini-pelle (CACES A requis avec option télécommande) pour les travaux de tranchée
Respecter les consignes de sécurité sur chantier Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Expérience significative en pose de canalisations dans les travaux publics CACES R482 catégorie A en cours de validité avec option télécommande obligatoire Connaissance des règles de sécurité sur chantier Capacité à travailler en équipe et en extérieur par tous temps Sérieux, autonome et ponctuel Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Nous recherchons, pour notre client situé à Dreux et spécialisé dans la valorisation des énergies. Vous assurez : La conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage. De plus, vous êtes le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. La traçabilité de vos actions dans notre GMAO (avec mobilité sur le téléphone et sur PC si besoin) et le respect des engagements contractuels. Le suivi et l'optimisation énergétique des installations. Vous avez au moins 3 ans d'expérience et une formation de base en génie climatique et énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) qui vous permet d'être à l'aise face à tout type d'équipement. Dans l'idéal, vous disposez des habilitations nécessaires à la pratique de notre métier et vous savez travailler en sécurité. Vous aimez travailler méthodiquement pour vos diagnostics de pannes ou le suivi de vos installations et vous êtes en capacité d'assurer un service d'astreinte.

L'académie d'Orléans-Tours recherche deux professeur(e)s à temps plein pour enseigner en Carrosserie en lycée professionnel à Dreux. Le poste vacant couvre le niveaux CAP Peinture en Carrosserie et les BCP Réparation des Carrosseries. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Compétences nécessaires :
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: l'accueil du client et la réception d'un véhicule; le remplacement, réparation des éléments détériorés; les procédés d'assemblage; le contrôle, réparation des structures; les outils de diagnostic; l'échange et le réglage des outils d'aide à la conduite; la préparation, réalisation et contrôle de la mise en peinture d'un élément de carrosserie; l'application de produit de peinture; la remise en conformité du véhicule; la finalisation de l'intervention.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : BAC +2 dans le domaine minimum et expérience professionnelle. La maîtrise des applications professionnelles, des outils bureautiques et de communications est vivement souhaitées.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR en intérim pour une durée de 6 mois. Les missions seront les suivantes :
Réalisation de coffrages en métal
Préparation des moules et des armatures
Coulage du béton
Démoulage des éléments après séchage
Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du coffrage
Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du BTP
Connaissance des techniques de coffrage
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur du BTP.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de pièces mécaniques, un Technicien qualité produit . Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des procédures qualité, de la production à la livraison clients sur le site de fabrication usinage. Les principales missions sont les suivantes : Gestion de la qualité production au quotidien :
Animer les réunions telles que le SQCDP production et les plans d'éradication fournisseurs,
Traiter les problèmes de façon systématique à l'aide d'outils qualité tels que 5M, 5P, 8D, 5S, etc.,
Effectuer ou faire effectuer des contrôles prévus (plan de surveillance, sécurisation, mur qualité),
Traiter et analyser les non-conformités clients et animer des réunions pluridisciplinaires, Vérification et Amélioration :
Suivre le respect et l'efficacité des plans d'actions liées aux non-qualités internes (NQI) et non-qualités fournisseurs (NQF),
Participer aux audits qualité sur le système, les produits et les processus, afin d'identifier des axes d'améliorations. Application des contrôles rigoureux :
Etablir les critères d'habilitation et de qualification des contrôleurs et délégataires de contrôle.
S'assurer du respect des règles établies dans le SMQ.
Réaliser des audits internes et être l'interlocuteur.trice principal(e) lors des audits externes menés par nos clients. Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 à BAC +5 en qualité, mécanique ou équivalent, et justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires au sein d'une entreprise industrielles dans le secteur aéronautique ou automobile ? Vous maîtrisez les outils qualités : Audit, AMDEC, PDCA, QRQC, 8D, etc et les outils statistiques : MSA, R&R ? La maitrise de la lecture de plans, gammes et normes n'a plus de secret pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous ! n'attendez plus et rejoignez nous !!

Notre client, est un acteur majeur dans le domaine de la gestion des ressources en eau, nous recherchons un électromécanicien (H/F) passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Sous l'autorité du responsable d'exploitation vous interviendrez dans le cadre marchés dans le domaine de l'eau sur le secteur de Dreux et 50km autour. Vos missions:
Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
Rédaction des rapports d'interventions
Diagnostic des pannes et interventions rapides pour assurer la continuité de la production
Réglages et mises au point des équipements
Participation à l'amélioration des installations et propositions d'optimisation
Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur Poste soumis à la délégations de services public et de prestation de services. Possibilité d'astreinte, horaire d'équipe, Permis B OBLIGATOIRE Véhicule de service, outillage individuel, EPI.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance électromécanique
Diplôme de niveau BAC+2 en électromécanique ou domaine similaire
Bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme
Rigueur et réactivité.
Sens du service au public.
Sens aigu de l'observation, sens du contact et des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de l'activité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et travaux publics, un chef de chantier aux alentours de Dreux. Les missions principales sont :
Gérer et coordonner les équipes sur le chantier
Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais
Contrôler la qualité des réalisations et garantir la sécurité sur le chantier
Assurer la communication entre les différents intervenants
Aider les responsables sur site sur les traçage et implantations
Respecter les normes et réglementations en vigueur
Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
Formation BAC+2 dans le domaine du bâtiment ou équivalent
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à gérer et animer une équipe
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des chantiers
Bonnes compétences en communication et en gestion de conflits Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès des projets de construction.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur (H/F). Vos missions :
Préparer son environnement de travail
Effectuer les réparations, identifier les différentes soudures appropriées (TIG-MIG-MAG)
Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité
Contrôler la qualité des soudures réalisées
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Une première expérience serait une plus
Maîtrise des techniques de soudage (TIG, MIG, MAG)
Connaissance des normes de sécurité en vigueur Vous êtes efficace, dynamique et souhaitez trouver de nouvelles opportunités, rejoignez nous !! Envoyer votre cv à jour

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur Mirage en intérim (H/F) à Saint- Rémy-sur-Avre. Vos missions :
Contrôler la conformité des produits
Vérifier les références et quantités des produits à vérifier
Réaliser le contrôle visuel des contenants et produits dans le respect des process qualité
Comptabiliser les produits non-conformes et rejetés, renseigner la documentation de traçabilité
Maintenir sa zone de travail propre et rangée. Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR, contrat en intérim pour une durée de 37 heures par semaine.
Titulaire d'un BAC
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur pharmaceutique en tant qu'Opérateur Mirage à Saint-Rémy-sur-Avre (28380).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins en CDI. Vous serez en charge des missions suivantes :
Conduite d'engins de chantier en respectant les consignes de sécurité.
Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de compactage.
Entretien de premier niveau des engins.
Respect des délais et des normes de qualité établis.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des travaux publics
Diplôme de niveau BEP/CAP en conduite d'engins de chantier
Maîtrise de la conduite et de la manipulation d'engins tels que pelle, bulldozer, chargeur, etc.
Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
Capacité à entretenir et vérifier l'état des engins
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
CACES OBLIGATOIRE Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics, et participez à des projets d'envergure en tant que conducteur d'engins

L'agence Partnaire de Dreux, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de production sur Presses H/F, sur le secteur de Dreux. Notre client est spécialisé dans l'injection plastique pour l'agroalimentaire. Votre mission:
Assurer la mise en route, la mise en production et l'arrêt des machines.
Changer les outillages afin d'assurer la continuité du planning de production.
Approvisionner ses machines en consommables et matières premières.
Assurer le réglage des paramètres de production selon les fiches de réglages.
Optimiser les réglages et les procédures d'utilisation.
Assurer les changements de référence et le nettoyage de la/les lignes.
Assurer la maintenance de 1er niveau.
Rendre comptes des dysfonctionnements, après analyse, au responsable de maintenance.
Remplir les documents d'enregistrement relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de la production.
Assurer la transmission des consignes lors du changement d'équipe. Profil:
Formation : BTS ou Bac Pro Plasturgie
Spécialisation : Electromécanique, productique, maintenance ou équivalent
Expérience : Connaissance du secteur industriel, travail en équipe, travail posté Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise spécialisée dans la prestation de maintenance aéronautique (Moteurs et pièces détachées de marque ROTAX), basée à Vernouillet non loin de Dreux depuis plus de 30 ans, recherchons un(e) mécanicien(ne) confirmé(e), en CDD à temps plein pour évoluer vers un CDI. Les missions: Au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de six collaborateurs, vous évoluerez dans notre atelier de 200m2 entièrement équipé pour la réalisation de tâches de maintenance allant jusqu'à la reconstruction complète moteur (remplacement vilebrequin, arbre à cames...). S'agissant d'un domaine mécanique très particulier, l'aviation demande un très haut niveau de sérieux et d'implication dans la réalisation des tâches de maintenance & réparation, vous serez donc formé(e) en continu par le responsable de l'entreprise qui vous accompagnera afin de vous spécialiser dans le domaine de la mécanique aéronautique ROTAX, vos principales missions seront les suivantes : Réalisation des taches de maintenance et réparation sous la supervision du chef d'atelier (tâches effectuées sur moteur, sous ensembles ou sur avion léger), Remplissage des dossiers de travail avec minutie et en autonomie sur base de la documentation du motoriste, Réalisation de la métrologie sur tous les éléments moteur en vue de la création du dossier de travail pour remontage, Recherche de panne moteur au banc d'essai ou sur avion, Analyse de données technique pour orienter les recherches de panne, Lien avec la clientèle (utilisateurs) dans le soutien technique, explication des systèmes, recherches de pannes, ... (présentiel, téléphone, mail.) Compétences et qualités requises : Nous recherchons une personne H/F disponible dès que possible. Vous êtes rigoureux(se), exigeant(e), méticuleux(se), organisé(e), curieux(se), réfléchi(e) et pragmatique, impliqué(e), structuré(e) dans vos réflexions techniques, démontrez de bonnes capacités d'adaptation en restant dynamique et motivé(e), à l'écoute de vos interlocuteurs et passionné(e) par la mécanique en général, vous appréciez le travail en équipe, alors vous serez amené à travailler au sein de notre équipe et du réseau ROTAX. Formation bac minimum Expérience d'au minimum 3 ans dans un poste similaire, mécanique auto, moto, poids lourd, agricole etc.... Idéalement, une expérience dans le secteur aéronautique (non obligatoire) Salaire : à partir de 2564€ BRUT / MENSUEL Horaires :Du Lundi au Vendredi
9H-12H / 14H-18H

Poste à pourvoir de suite
Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Commercial H/F pour son client situé à Dreux (28) expert dans la fabrication et la vente de béton prêt à l'emploi aux entreprises et particuliers. Missions :
Prospecter des nouveaux clients (entreprises, artisans, collectivités, particuliers) ,présenter les produits de l'enseigne (béton prêt à l'emploi) , conseiller les clients selon leurs besoins, relancer les prospects et fidéliser les clients existants
Etablir les devis et le suivi du carnet de commande
Gérer le suivi des livraisons et la satisfaction client
Vérifier les factures clients avant leur envoie et traiter les impayés
Divers tâ ches administratives : reporting, rapport hebdomadaire Profil :
Connaissance du secteur du BTP ou des matériaux de construction
Maitriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
Posséder une formation commerciale en vente terrain
Apprécier le travail d'équipe, aisance relationnelle et gout du contact Horaire :
Du lundi au vendredi
De journée Rémunération :
Entre 25K et 29K brut/an en fonction du profil et des compétences
+ Primes conventionnelle de vacances + Prime commerciale + mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'employeur + intéressement
+ Véhicule de service, téléphone et pc portable, prévoyance Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Poste à pourvoir de suite
Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Commercial H/F pour son client situé à Dreux (28) expert dans la fabrication et la vente de béton prêt à l'emploi aux entreprises et particuliers. Missions :
Prospecter des nouveaux clients (entreprises, artisans, collectivités, particuliers) ,présenter les produits de l'enseigne (béton prêt à l'emploi) , conseiller les clients selon leurs besoins, relancer les prospects et fidéliser les clients existants
Etablir les devis et le suivi du carnet de commande
Gérer le suivi des livraisons et la satisfaction client
Vérifier les factures clients avant leur envoie et traiter les impayés
Divers tâ ches administratives : reporting, rapport hebdomadaire Profil :
Connaissance du secteur du BTP ou des matériaux de construction
Maitriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
Posséder une formation commerciale en vente terrain
Apprécier le travail d'équipe, aisance relationnelle et gout du contact Horaire :
Du lundi au vendredi
De journée Rémunération :
Entre 25K et 29K brut/an en fonction du profil et des compétences
+ Primes conventionnelle de vacances + Prime commerciale + mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'employeur + intéressement
+ Véhicule de service, téléphone et pc portable, prévoyance. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Votre principale mission sera de produire de manière autonome le béton, de contrôler la qualité, la sécurité, les approvisionnements et l'entretien de la centrale. Vos missions et activités : Assurer la production et les chargements des bétons en conformité avec nos normes qualité Gérer les commandes et organiser les livraisons Prévoir les besoins et organiser le stockage des matières premières Diagnostiquer un dysfonctionnement et rendre compte d'un équipement défectueux Réaliser le nettoyage quotidien de la centrale Intervenir sur l'installation pour réaliser la maintenance et l'entretien courant dans le respect des règles de sécurité Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur site ou au téléphone Etablir les bons de livraison Communiquer avec le Responsable et les Supérieurs Hiérarchiques Appliquer la politique sécurité de l'entreprise : port des équipements de protection individuelle, travail en sécurité, gestes et postures Vos Aptitudes : Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Motivation Vos Connaissances de base : Connaissances en mécanique Compétences Managériales Expérience en centrale à béton ou en carrières serait un plus Votre capacité à travailler en équipe, votre goût du terrain et votre sens de l'initiative feront la différence. Bonnes qualités relationnelles et de communication feront de vous un super chef ! Nous vous proposons : Un poste en CDI à temps plein, base 39h, basé à DREUX Une rémunération qui valorisera votre fiabilité, motivation et suivant votre profil Une protection sociale : mutuelle familiale et prévoyance Un intéressement avec une épargne salariale Nous accordons une grande importance à l'intégration et pour cela vous serez en binôme pour développer vos compétences. Rejoignez notre entreprise et ses valeurs : Savoirs Respect Implication Équipe

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) remplaçant(e) en économie-gestion pour enseigner au lycée Rotrou de Dreux. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Consulter les programmes Eduscol
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management, économie et ressources humaines Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence économie gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)

Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à CHATEAUROUX. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales :
Service en salle
Service au bar
Nettoyage, hygiène
Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.

Vous êtes passionné par le second œuvre et souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets variés et ambitieux ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un ou une plaquiste plâtrier, en décoration orientale. Nous valorisons le respect, l'esprit d'initiative, la solidarité et l'engagement sur la durée. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et exprimer votre talent de plaquiste plâtrier ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder !

Nous recherchons pour une entreprise drouaise un Tourneur industriel en mécanique H/F expérimenté. Missions principales : Réaliser des pièces mécaniques en série ou à l'unité à partir de plans ou de consignes. Régler et conduire des tours conventionnels ou à commande numérique (CN). Contrôler la conformité des pièces usinées à l'aide d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.). Assurer la maintenance de premier niveau des machines et outils. Respecter les normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Profil recherché : Formation en mécanique, usinage ou expérience équivalente. Maîtrise des techniques de tournage et des outils de mesure. Connaissance des machines à commande numérique (un plus). Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité. Autonomie et esprit d'équipe.

Technicien SAV « Grand Public » (H/F) Intervention chez les particuliers
Traitement de l'eau Chez BWT, l'eau est au coeur de notre métier, et on en fait notre mission depuis plus de 30 ans. Que ce soit dans l'industrie, le collectif ou l'Habitat individuel, on apporte des solutions pour améliorer la qualité de l'eau. Et on a besoin de vous pour faire partie de cette aventure ! Vos missions sur le secteur 28
Intervenir chez les clients particuliers en suivant le planning établi pour la mise en service, maintenance et dépannage des systèmes de traitement d'eau (adoucisseurs, filtration).
Diagnostiquer et proposer des solutions techniques adaptées.
Promouvoir nos services et contrats d'entretien.
Assurer le suivi du stock et effectuer des rapports d'intervention. Ce que nous recherchons : Formation technique (Bac Pro électrotechnique ou équivalent). Une première expérience en itinérance est un plus (ouvert aux débutants). Permis B obligatoire. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et bon niveau d'expression pour ce métier au contact de la clientèle. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ?
Autonomie dans vos missions avec le soutien d'une équipe dédiée.
Véhicule de service, carte essence, téléphone, tablette.
Rémunération sur 13 mois + commissions, 15 RTT, forfait repas, mutuelle (prise en charge à 50 %), avantages CSE, intéressement et participation
Un accompagnement personnalisé : avec un parcours d'intégration et de formation complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Parcours intégration

Sous la responsabilité de la cheffe de service urbanisme, le/la chargé(e) de mission ANRU assure la coordination et la mise en œuvre opérationnelle du programme de renouvellement urbain dans le cadre du projet ANRU. Il/elle accompagne la transformation urbaine et sociale du territoire en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les habitants. Pilotage et coordination du projet ANRU
Suivre la mise en Å“uvre du projet de renouvellement urbain dans toutes ses dimensions (urbaine, sociale, environnementale).
Coordonner les partenaires institutionnels et techniques, et assurer la cohérence des actions engagées.
Contribuer à la rédaction, la mise à jour et au suivi des documents stratégiques et bilans du projet. Animation et participation citoyenne
Définir et mettre en œuvre la stratégie de concertation et d'implication des habitants.
Organiser les actions de communication et de concertation (réunions publiques, ateliers, rencontres de proximité, etc.).
Favoriser le dialogue entre les habitants, les partenaires et la collectivité.
Contribuer à la communication autour du projet et à la valorisation des initiatives locales. Suivi opérationnel et transversal
Assurer le lien entre les services municipaux, l'ANRU et les autres partenaires (bailleurs, aménageurs, associations.).
Suivre les études, chantiers et aménagements liés au projet.
Contribuer au suivi des actions sociales et des dispositifs d'accompagnement des publics concernés. Appui à la gouvernance du projet
Préparer et suivre les instances de pilotage et les comités techniques.
Assurer la circulation et la valorisation des informations auprès des élus et des partenaires.
Participer à la recherche de financements et à la constitution des dossiers administratifs. Votre profil :
Formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, du développement local ou de l'environnement.
Connaissance des politiques de renouvellement urbain, de la politique de la ville et des partenariats institutionnels.
Maîtrise de la conduite de projet, du travail en transversalité et des outils de concertation.
Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacités rédactionnelles et d'analyse. Conditions :
Rémunération : selon profils, diplôme(s), et expérience (Régime indemnitaire, primes et CIA)
Avantages : CNAS
Participation mutuelle
Contrat maintien de salaire possible
Restauration de qualité
Temps de travail : 36h30 + 9 jours ARTT
Télétravail possible

Sous la responsabilité de la Cheffe de pôle Garage Roulage, le conducteur de transport en commun (h/f), participe à l'optimisation du service rendu aux usager en assurant leur transport sur les lignes de la collectivité. Il ou elle réalise les travaux d'entretien et de nettoyage de son véhicule. Vos missions principales : Assurer les transports de la collectivité (scolaire, Centre Aéré, Sorties secteur Jeunes et Adultes...) :
Accueillir les passagers en toutes circonstances.
Appliquer la règlementation concernant les transports public (règles de la circulation routière, consignes de sécurité.). Assurer le nettoyage intérieur et extérieur et la maintenance du véhicule :
Effectuer l'entretien courant du véhicule (freinage, gonflage des pneumatiques, les niveaux...).
Contrôler et effectuer la maintenance préventive du véhicule et diagnostiquer une panne de premier niveau.
Préparer les minibus lorsqu'ils sortent (niveaux, propreté, plein, pression pneu...) et vérification après leur retour. Prendre les mesures d'urgence en cas d'incident ou d'accident :
Gérer le stress en raison des blessures ou accidents Iors du transport d'enfants (bousculades, sorties imprévisibles sur la route, ...). Collaborer avec les autres services en cas de besoin (manutention, ...). Assurer des missions de polyvalence en cas d'absence de collègues ou pour tout autre nécessité de service. Votre profil : Niveau 3 : titulaire d'un CAP de conducteur livreur, conducteur de transport routier et/ou certificat de qualification professionnelle chauffeur livreur Permis : Permis B, C, C1E, D, FIMO (Formation Initiale Obligatoire) FCO (Formation Continue Obligatoire) indispensables Compétences : Maitrise du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
Connaissances mécaniques
Sens des responsabilités, sociabilité, courtoisie et discrétion
Notions de secourisme appréciées
Capacité à conduire un véhicule en respectant le confort des passagers
Utilisation des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule
Écoconduite
Aptitude à anticiper les problèmes de circulation en ville
Capacité de réactivité et d'adaptation. Exigences et contraintes particulières :
Travail assis
Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations de service
Nombreux déplacements
Port de la tenue réglementaire.
Sens affirmé du service public, respect de la discrétion professionnelle et du droit de réserve. Conditions :
Rémunération selon profils, diplôme(s) et expérience (Régime indemnitaire, primes et CIA)
Avantages : CNAS
Participation mutuelle
Contrat maintien de salaire possible
Restauration de qualité
Temps de travail : 36h30 + 9 jours ARTT

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs de Dreux 10 jeunes accueillis (2-12 ans) en MECS et 16 jeunes suivis (2-12 ans) en AJ UN AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) CDI, temps partiel (0.2 ETP, 7 heures par semaine) Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions : Poste sous l'autorité directe du Directeur d'Etablissement. Vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments et des extérieurs : petites réparations diverses, petits travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels, suivi de l'entretien des véhicules, contact avec les entreprises et suivi de travaux, entretien des extérieurs. Suivi des contrôles de conformité : SSI / incendie. Vous serez également amené à véhiculer certains enfants lors d'accompagnement (écoles, RDV) Votre Profil : Sérieux, rigueur, autonomie et ponctualité seront appréciées. Compétence technique : habilitation électrique, plomberie, peinture, menuiserie, espaces verts. Être détenteur d'une habilitation électrique serait un plus. Capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe Permis B exigé. Conditions : CDI, temps Partiel (7 heures/semaine) Rémunération selon convention 1966 Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Poste basé à : Dreux Merci d'adresser CV et lettre de motivation par e-mail : aeel@lavieaugrandair.fr Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrouest@lavieaugrandair.fr

Vous assurez l'animation des cours de gymnastique auprès d'enfants de 3 ans à 6 ans. Pré-requis : BAFA ou CAP Petite Enfance Débutant Accepté Avoir une appétence pour le domaine 3H de travail la samedi matin. Poste à pourvoir immédiatement.

Vos Missions:
Savoir travailler sur un mode collaboratif au sein d'une équipe de direction en concertation avec l'association
Veiller à la co-construction et à la mise en œuvre de projet, dans un dispositif novateur et inclusif
Savoir coordonner les relations avec les familles
Développer un réseau partenarial
Organiser le travail des équipes, conduire les réunions
Suivi et gestion administrative des projets :
Superviser les Projets Personnalisés
Suivre la gestion administrative des dossiers uniques
Mise en œuvre du projet d'établissement :
Evaluation externe
Démarche continue de la qualité

Rejoindre BGE Terres de Loire, c'est intégrer une équipe enthousiaste, énergique, créative et active au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain et du territoire Notre mission : Accompagnement et formation vers la création/reprise d'entreprise ; Sécurisation des parcours et montée en compétences des entrepreneurs ; Développement de l'emploi, création de richesses et de lien social ; Développement des territoires. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Projet CitésLab : Repérage et sensibilisation dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) : Animation d'ateliers, événements, diffusion de la culture entrepreneuriale ; Repérage et orientation des habitants ayant une idée de projet ; Développement de partenariats locaux. Diagnostic et orientation : Identification des besoins des porteurs de projet et orientation vers les dispositifs adaptés ; Travail avec les structures d'accompagnement. Animation : Fédérer et animer la communauté d'entrepreneurs locaux ; Organisation de comités techniques et rencontres collectives. Suivi et évaluation : Assurer le suivi (traçabilité, reporting) des porteurs de projet ; Participation aux comités de pilotage. Communication :Promotion du dispositif CitésLab auprès des habitants, acteurs locaux, financeurs ; Communication sur réseaux sociaux, médias et lors d'événements. Cibles et périmètre d'action : Publics issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), habitants du territoire dit QPV, porteurs de projet dans ou en lien avec ces quartiers. Action principalement sur Montargis et son QPV, avec intervention auprès des publics éloignés de l'entrepreneuriat. Caractéristiques du poste : poste 100% en itinérance avec des permanences plusieurs fois par semaine au sein des QPV. Avantages : Environ 15 jours de RTT, mutuelle et prévoyance (65% pris en charge par l'employeur), parcours d'intégration structuré et formation continue. Accord d'intéressement. Prêt(e) à relever ce défi ?

Le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches et spécialiste de la production pharmaceutique et parapharmaceutique, Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'un Pharmacien Libérateur
Suivi de l'Exploitation / Coordinateur de la Pharmacovigilance (H/F). Rattaché(e) au Département Qualité d'un site exploitant de l'industrie pharmaceutique, vous interviendrez sur trois volets majeurs : 1. Certification des lots
Assurer la certification des spécialités pharmaceutiques dans le respect des BPF, des dossiers d'AMM et des cahiers des charges clients.
Veiller à la conformité documentaire (trames de dossiers de lot, techniques analytiques, instructions de contrôle).
Échanger avec l'ANSM dans le cadre de la déclaration des défauts qualité. 2. Suivi de l'activité d'exploitation
Réaliser le suivi post-market des produits : o Analyse des études de stabilité o Déclarations de ruptures de stock o Approbation des réclamations clients o Pilotage des change-controls liés à l'exploitation
Rédiger et approuver : o Les revues annuelles produit (APR) o Les validations de procédés
Piloter les plans d'actions issus des inspections réglementaires et audits clients. 3. Coordination de la Pharmacovigilance
Assurer la coordination opérationnelle de la pharmacovigilance sur le site : o Réconciliation mensuelle o Transmission des cas de pharmacovigilance, réclamations qualité, informations médicales o Mise à jour du PSMF (Pharmacovigilance System Master File)
Participer activement : o Aux comités Bon Usage et Safety Meeting o À la formation interne en pharmacovigilance o Aux audits internes de PV o Au suivi des plans d'action Votre profil
Pharmacien thésé, inscriptible à l'Ordre des Pharmaciens
Section B (obligatoire).
Première expérience en industrie pharmaceutique, idéalement sur un site exploitant, en assurance qualité ou en libération de lots.
Appétence pour les activités d'exploitation.
La connaissance en pharmacovigilance n'est pas requise : des formations sont prévues. Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un site à taille humaine avec des missions transverses et responsabilisantes.
Monter en compétences sur des domaines clés : certification, exploitation, pharmacovigilance.
Évoluer dans un environnement exigeant, en lien avec les autorités de santé.

Laboratoire pharmaceutique français à taille humaine et en forte croissance, recherche un(e) Directeur(trice) de site pour son site basé à Vernouillet (Eure-et- Loir). Pour soutenir l'ambition de notre plan de croissance, nous recherchons aujourd'hui un véritable Leader. Nos domaines d'expertise concernent la production et la commercialisation des formes pharmaceutiques sèches et liquide en France comme à l'export. Description du poste Rattaché au Directeur Général Groupe, vous prenez la direction de notre site de production pharmaceutique (105 personnes), dans un contexte dynamique et ambitieux pour contribuer aux enjeux industriels, sociaux et commerciaux de notre site. Vous participerez à la définition de la stratégie industrielle du site et assurerez sa mise en œuvre. Aussi, vous définirez une orientation stratégique via votre expertise technique et serez un soutien dans l'accompagnement de nos projets de réorganisation du site dans une optique d'optimisation continue de nos organisations et ce, pour toutes nos activités du domaine du développement et de la fabrication sur le site. A ce titre et en collaboration avec le Directeur Général Groupe, vous serez en charge de : Gérer et fidéliser une équipe de 100 à 115 personnes en développant leur performance et ainsi créer un environnement d'innovation, de collaboration, d'amélioration continue et d'engagement des personnes ; Mettre en œuvre la politique industrielle en définissant les orientations stratégiques et les objectifs du site ; Diriger et orchestrer les activités globales du site ; Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) ; Représenter le site auprès des acteurs externes, notamment des autorités réglementaires ; Piloter les indicateurs évaluant la productivité et identifier des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources) ; Piloter des projets d'investissements du site (rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en œuvre des projets) ; Réaliser des reportings auprès du Directeur Général Groupe Être garant de l'application de la politique de l'entreprise en matière de HSE et traçabilité Soutenir les équipes Projets et participer aux stratégies de fabrication et d'évaluation des produits avec le client ; Soutenir les Pharmaciens et l'équipe Qualité dans sa globalité, dans l'assurance de la conformité de nos pratiques avec les réglementations mondiales et initier des évolutions si nécessaires ; Impulser une amélioration continue de l'équipement et des procédures pour répondre au haut niveau de conformité nécessaire dans les opérations de fabrication. Formation/ Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master dans le domaine des Sciences Pharmaceutiques, en Chimie, en Biologie ou en Ingénierie des procédés. Vous possédez une solide expérience sur un poste de Direction en Industrie Pharmaceutique. Vous disposez de solides connaissances en Finances (budgétisation, interprétation des rapports financiers mensuels) et scientifiques. Votre leadership technique et humain est avéré par des réalisations probantes à des postes similaires. Sur ce poste stratégique, votre personnalité et votre potentiel sont les clés de votre succès : leader engagé, visionnaire, orienté client, fédérateur d'équipe et encourageant, capable de décisions et de persuasion. Nous recherchons un esprit entrepreneurial.

L'Académie recrute un(e) professeur(e) en horticulture en collège à temps plein (18h) jusqu'à la fin de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Vous êtes titulaire d'un BTS avec de l'expérience dans le domaine de l'horticulture (paysage et espaces verts
viticulture et agriculture
productions florales et ornementales
productions légumières et fruitières).

Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients :
Réalisation du diagnostic sécurité,
Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation
Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez les samedis. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) d'espagnol pour enseigner à Dreux en lycée (18h devant élèves) jusqu'au 18 octobre (possibilité de prolongation). Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique (Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues et les programmes officiels de langues en Lycée Professionnel ; Avoir connaissance des programmes officiels des langues vivantes au collège et au lycée)
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Prérequis :
Pour les francophones : Niveau Bac+3
Pour les natifs : Être titulaire d'un diplôme Bac+3, quelle que soit la spécialité, et avoir une bonne maîtrise du français.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de sciences physiques et chimiques contractuels pour enseigner en collège pour des remplacements sur les secteurs de Chartres (9h), Anet (18h), Dreux (18h) et Nogent le Rotrou (18h). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Prérequis Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) attestant de la bivalence suffisante en physique et en chimie pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ?

Remplacement d'agents absents Nettoyage de la vitrerie Décapage des immeubles et des locaux Savoir utiliser les machines : autolaveuse et monobrosse

Vous avez des fonctions d'encadrement, relation client et polyvalence techniques sur des actions participatives œuvrante (vitrerie, remise en état notamment) Vous avez l'obligation de posséder une base de connaissance / une expérience pour votre mission et/ou d'intégrer l'apprentissage des techniques d'entretien, nécessaires pour réussir les missions œuvrantes confiées. ENCADREMENT
ADMINISTRATIF
LE PERSONNEL Vous avez pour mission :
D'intégrer des agents de services, ces embauches doivent être validées par votre responsable.
D'assurer le suivi du personnel, à titre d'exemples : les horaires de travail, le port de la tenue vestimentaire professionnelle au logo de l'entreprise, port des E.P.I etc.
L'application stricte de toutes les obligations administratives et procédures internes de part une rigueur sans faille concernant la signature des documents contractuels dans les temps légaux.
De mettre en œuvre le respect des obligations liées au droit du travail, lors de l'établissement de ces documents, à titre d'exemples :
le temps de travail donné
les déclarations uniques d'embauches
l'établissement des contrats de travail selon les exemplaires transmis avec le rattachement des annexes liées par exemple
les déclarations d'accidents du travail
De posséder impérativement les compétences et donc d'appliquer les actions hebdomadaires et mensuelles définies par une procédure afin de comprendre et pouvoir préparer les clôtures de paie avec votre Responsable. Cela passe entre autres par une tenue journalière des feuilles de pointages de l'ensemble des collaborateurs dont vous avez la charge.
D'assurer le binômage avec les collaborateurs encadrants quels qu'ils soient dans le but de garantir temporairement leurs missions en cas d'absence et ce en étroite collaboration avec votre Responsable.
Vous devrez respecter les dates qui vous seront données pour nous transmettre les documents demandés, à titre d'exemple : les commandes des produits, tableaux de visite client. CLIENTS
CHANTIERS
Le respect du planning des visites de l'ensemble des clients de l'agence, vous vous assurez des contrats souscrits, complétez les fiches de contrôles contradictoires, les faites signer par les clients et engagez les remises à niveau si nécessaire pour atteindre les résultats qualitatifs.
D'assurer les relations commerciales avec les clients, de conseiller les clients afin définir leurs besoins.
De satisfaire les clients tout en conservant la marge (respect des heures et produits budgétisés
De participer à l'élaboration des programmes d'exécution et de faire des propositions sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser le cahier des charges en respectant le nombre d'heures, le matériel et les produits, le tout budgétisé au préalable
Le savoir et le choix des méthodes, des opérations, du matériel, de l'organisation, en fonction des objectifs à atteindre, des obligations et de la sécurité
D'analyser les différentes interventions et les problèmes éventuels afin de proposer des modifications permettant d'améliorer les résultats, les coûts et les conditions de travail
La gestion d'équipe de travail et d'encadrants terrain, vous devez vous assurez :
du respect des missions leur étant confiées, notamment les visites clients programmées
du respect des horaires et des directives communiquées
La gestion et l'accompagnement terrain d'agents polyvalents comme des laveurs de vitres par exemple et devrez vous assurez :
du respect de leur planning établi
du retour des bons de travaux validant nos prestations comme « conformes » chez nos clients
de la bonne exécution de vos propres interventions le cas échéant
La participation aux opérations de nettoyage en fonction des besoins de l'agence :
lavage de la vitrerie, passage de la monobrosse, autolaveuse et autres matériels mécanisés
tout autres opérations de nettoyage

Dans le cadre de son développement, notre centre , recherche un contrôleur / contrôleuse technique avec agrément et formation à jour. Vos missions :
accueil des clients
prise de rendez-vous et organisation de l'agenda
réalisations des contrôles techniques dans le respect de la règlementation
remise des procès verbaux et explications aux clients
participation à la gestion administrative Le candidat(e) doit être motivé(e),ponctuel, autonome et ayant le sens du relationnel. POSSIBILITE DE FORMATION : débutant si BAC PRO mécanique obtenu ou CAP MECANIQUE OBTENU+ 3 ans d'expérience pour préparer le titre professionnel.

Sous la responsabilité de la Direction, le mandataire judiciaire à la protection des majeurs exerce les mesures de protection confiées à l'Association par le Juge des Tutelles. Ces mesures visent à la protection des personnes et de leurs biens en raison de l'altération des facultés mentales ou corporelles de ces derniers incapables de pourvoir seuls à leurs intérêts. Travail en équipe dans une association tutélaire située à DREUX (Eure et Loir). Les mesures gérées se situent essentiellement sur le territoire relevant de la compétence du Tribunal d'Instance de DREUX. Compétences mobilisées :
Juridiques : Droit de la protection des majeurs (cadre juridique, responsabilité), réglementation relative à la protection des majeurs
Médico-sociales : Connaissance des publics et des problématiques spécifiques (dépendance, inadaptation et précarité)
Gestion : patrimoniale, fiscale, administrative, budgétaire
Communication : orale (conduite d'entretien, de réunions) et écrite. Pédagogie
Informatique : Maitrise des outils bureautiques et les logiciels en qualité d'utilisateur
Compétences liées au secteur : capacité à travailler en réseau et avec les partenaires.
Méthodologie de travail : mise en œuvre des procédures et outils internes. Profil souhaité :
Condition d'âge lié à la profession (21 ans minimum)
BAC+3 ou équivalent /formation certificat national de compétences (CNC) ou Licence Pro MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) appréciée
Titulaire d'un diplôme d'assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou de juriste, une expérience sur un poste MJPM serait un plus. Véhicule personnel indispensable. Travail en journée. Période de travail de 08H00. Poste en présentiel. Poste à pourvoir au 03 NOVEMBRE 2025. Pour candidater, par mail ou courrier, merci de joindre à votre CV une LETTRE de MOTIVATION à l'attention de Madame La Directrice de l'ATRD. .

Afin de renforcer ses équipes et dans le cadre de son développement, l'entreprise Flam'&co recherche un technicien installateur de poêles. Missions : Vous serez chargé de l'installation et de la pose des appareils de chauffage conformément aux normes d'installation et de sécurité en vigueur. Vous devrez assurer l'entretien régulier des installations, y compris le ramonage et le nettoyage du foyer et du conduit, afin de maintenir les appareils en bon état de fonctionnement et conformes aux normes de sécurité ainsi que les SAV. Collaboration en équipe : Vous travaillez en binôme pour assurer la coordination efficace des interventions et garantir la qualité du service fourni chez nos clients. Prise de poste à notre dépôt de Dreux. Déplacements en périphérie drouaise: 50 km autour de Dreux Formation en interne. Profil : Personne autonome assez rapidement et bricoleur sachant manier la scie sauteuse, meuleuse, visseuse... Esprit logique, pragmatique et rigoureux tout en étant soigneux. Ponctualité et professionnalisme sont des qualités que vous devez impérativement posséder Vous souhaitez vous engager et vous impliquer dans uns entreprise sur du Long Terme, vous avez un bon relationnel avec les clients particuliers et connaissez l'importance de la Qualité et de la propreté d'un chantier. Ce poste est fait pour vous, n'attendez plus pour postuler!

Afin de renforcer ses équipes et dans le cadre de son développement, l'entreprise Flam'&co recherche un Technicien de ramonage et entretien des poêles à granulés. Missions : Vous réalisez l'entretien et le ramonage des poêles à granulés, poêles à bois, cheminées. Vous serez amené à aider les techniciens sur l'installation des appareils de chauffage. Respect des procédures de sécurité et les normes réglementaires. Personne autonome assez rapidement et bricoleur. Esprit logique, pragmatique et rigoureux tout en étant soigneux. Ponctualité et professionnalisme sont des qualités que vous devez impérativement posséder. Prise de poste à notre dépôt de Dreux. Déplacements en périphérie drouaise: 50 km autour de Dreux

Missions : Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil : Avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. Savoir utiliser les différents outils de manutention. Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM
Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
Conduire et surveiller les installations de chauffage,
Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.),
Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie,
Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements,
Contrôler le fonctionnement après intervention,
Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM
Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ?
Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens
Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste
Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ?
CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue. Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique. Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

Notre client, mutuelle nationale d'épargne et de retraite, proposant des solutions performantes pour la préparation de la retraite, la valorisation de l'épargne et la transmission du patrimoine recherche, afin de renforcer ses effectifs un(e) : Conseiller Mutualiste Epargne et Patrimoine Secteur de Dreux (H/F) (CDI) Missions : En tant que conseiller mutualiste, vous êtes responsable du développement d'une zone d'activité (Eure et Eure et Loire) et d'un portefeuille d'adhérents et de prospects importants, de façon autonome, sous la supervision d'un responsable de secteur.
Vous informez et conseillez les adhérents dans leur gestion de patrimoine, en agence ou à l'extérieur.
Vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance,
Vous êtes rigoureux(se), vous aimez le terrain et le travail d'équipe, orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients,
Bienveillant(e) et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité.
Vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne,
Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine. Remboursement des frais kilométriques Rémunération : Fixe + variable déplafonné + intéressement

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur électricien (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
Installer et raccorder des systèmes d'éclairage
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques
Contrôler et vérifier les installations électriques
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Rédiger des rapports d'intervention
Préparer les interventions pour les chantiers Vous justifiez d'une expérience en montage électrique, maîtrisez le diagnostic et le respect des normes, et possédez les habilitations B0 et B1V. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aide à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons notre Technicien itinérant de maintenance Service Après-Vente H/F en fermetures industrielles, pour notre agence de Nogent-le-Roi (près de Dreux) Vous interviendrez directement chez nos clients, en grande majorité des industries, pour entretenir et/ou réparer leurs équipements. (fermetures industrielles :portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, niveleurs de quais, portails, barrières levantes ). Pas de formation spécifique, il suffit juste d'être manuel, bricoleur et apte à travailler en hauteur. Il faut savoir être polyvalent et avoir certaines compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électromécanique, de la soudure et surtout être MOTIVÉ ! Si vous détestez la routine, et que vous aimez la diversité ; Si vous savez être autonome, mais aussi travailler en équipe ; enfin, si vous avez conscience que la satisfaction du client est l'objectif n° 1 afin de faire évoluer la société et vous-même, alors ce poste est fait pour vous ! ATTENTION: L'entretien d'embauche se fera à notre siège social de Pavilly ( 76 ).

Recherchons sur le site de Dreux (28) un opérateur sur machines à commande numerique. Vous serez en charge de transformer la pierre brute en produits faconnés L 'atelier se compose de plusieurs machines à commande numériques spécialisées dans la coupe et le faconnage de la pierre naturelle et autres materiaux. Ordonné et rigoureux, vous serez responsable de votre poste de travail. Salaire évolutif et selon expérience Partie fixe et variable

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez amené à :
Tracer les plans et les dimensions
Assembler les structures métalliques
Soudeur les pièces avec précision
Découper les poutrelles selon les spécifications
Lire les plans techniques
Contrôler la qualité des soudures
Respecter les normes de sécurité
Collaborer avec l'équipe sur site Horaires : Lundi au jeudi : 8h
12h & 13h
17h Vendredi : 8h
12h & 13h
16h Vous avez une formation technique en soudure et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
Possibilité de placer vos indemnités de fin de mission (IFM) sur un compte rémunéré à 8%
Application monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes ... et bien plus encore

Djass Barber Company Salon de coiffure pour hommes est à la recherche d'un(e) coiffeur-barbier H/F qui sait faire des coupes classiques, dégradées,taper, coupes branchées, rasage et taille de barbe sculptée.

Les Missions principales :
Superviser et motiver l'équipe (4 équipiers)
Contrôler l'application des normes d'hygiène et sécurité (HACCP)
Assurer le suivi des ventes, du ticket moyen et du CA journalier
Gérer les stocks et anticiper les ruptures
Maintenir une propreté irréprochable en salle et en cuisine
Garantir une expérience client optimale en salle et en livraison Check-list d'Ouverture
Vérification de la caisse et fonds de caisse
Contrôle de la propreté (salle, cuisine, WC)
Vérification DLC des produits frais
Contrôle des températures (frigos, congélateurs)
Brief d'équipe : objectifs et organisation de la journée Pendant le Service :
Contrôle qualité des burgers (cuisson, dressage)
Temps d'attente client < 8 minutes
Gestion des réclamations clients avec professionnalisme
Maintien de la propreté continue
Suivi des commandes en ligne et livraisons Fermeture :
Comptage caisse et préparation remise bancaire
Vérification des stocks et anticipation commandes
Nettoyage complet cuisine et salle
Vérification sécurité (portes, alarmes, lumières)
Rédaction rapport de fin de journée

L'Enzo Hotels 1er prix de Dreux recherche pour son ouverture son (sa) prochain employé(e) de hall. Vous aurez pour mission de :
Assurer l'accueil des clients en face à face ou par téléphone en respectant les procédures du groupe
Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes dans les meilleurs délais
Effectuer le service des petits déjeuners en respectant les normes hygiènes en vigueur
Répondre aux courriers et courriels dans les meilleurs délais
Encaisser les clients
Optimiser les réservations de l'hôtel ( Yield management)
Aide aux commandes des besoins de l'établissement
Effectuer le nettoyage de son espace de travail, des espaces communs et des chambres
Vérifier la comptabilité journalière et clôturer les caisses
Réapprovisionner les lingeries en linge
Faire les astreintes Le poste est à pouvoir en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Prise de poste prévue au 01er septembre 2025. Avantage :
Mutuelle
Prime sur résultat
Possibilité d'hébergement

Nous recherchons un chauffeur de taxi dynamique et fiable pour rejoindre notre entreprise. En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable du transport de nos clients dans le respect des règles de conduites et de la législation en vigueur. Vous assurez le transport des passagers en respectant les itinéraires et horaires convenus, maintenez la propreté et l'état général du véhicule, serez attentif/ive aux demandes et besoins des clients pour offrir un service de qualité. Voiture de fonction avec prise en charge du carburant pendant toute la durée de l'activité, badge télépéage fourni. Prise en charge du repas du midi Téléphone professionnel fourni Profession réglementée : Chauffeur / Chauffeuse de taxi FORMATION OU HABILITATION REQUISES POUR CETTE PROFESSION:CARTE PROFESSIONNELLE DE CHAUFFEUR DE TAXI EXIGÉE.. Travail du lundi au samedi possibilités de travailler le weekend ou en horaires de nuit

ANIMATION ASSISTANT QUALITE SECURITE (H/F) Vous appréciez les relations humaines Vous souhaitez intégrer une entreprise de l'ESS. Vous êtes sensible à la cause environnementale Vous voulez travailler à la valorisation des matières VOTRE MISSION Vous serez chargé(e) de l'accueil des nouveaux arrivants, Vous effectuerez l'intégration et la formation des opérations à effectuées dans le respect des procédures de démantèlement et le respect des normes ISO Vous serez chargé des contrôles qualités sur les lignes ainsi que sur les stocks des produits traités. Vous devrez suivre les contrôles de dépollution des produits. Vous aurez la charge de formaliser tous les contrôles sur un fichier de suivi et de transmettre les données au responsable d'exploitation. Vous pourrez vous appuyer sur les responsables de lignes pour l'application et le respect des consignes, Intervenant sur un site ICPE, vous devrez travailler de concert avec la coordonnatrice QSE et veiller au respect des règles de sécurité par le personnel. Vous serez placé sous la responsabilité du responsable de site et de son assistant VOTRE PROFIL
Fort d'une expérience dans un environnement industriel.
Vous organisez les plannings de contrôle, la gestion des suivis et veillez à la réalisation des objectifs fixés pour la qualité des produits dépollués.
Vous travaillez en proximité avec les équipes, les différents services de votre entreprise.
Idéalement, vous connaissez les processus de démantèlement des déchets et de valorisation de matières.
Votre capacité d'analyse et de discernement, votre dynamisme et votre organisation sont des atouts.

Dans le cadre de son développement, le centre AUTOSUR à Vernouillet 28, recherche un contrôleur / contrôleuse technique avec agrément et formation à jour Vos missions :
accueil des clients
prise de rendez-vous et organisation de l'agenda
réalisations des contrôles techniques dans le respect de la règlementation
remise des procès verbaux et explications aux clients
participation à la gestion administrative Le candidat(e) doit être motivé(e),ponctuel, autonome et ayant le sens du relationnel. POSSIBILITE DE FORMATION : débutant si BAC PRO mécanique obtenu ou CAP MECANIQUE OBTENU+ 3 ans d'expérience pour préparer le titre professionnel.

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous avez pour missions:
Régler et piloter les presses plieuses (marques Trumpf et Promecam) ;
Lire et interpréter les plans des pièces à former ;
Effectuer le pliage et le formage des pièces en petite et moyenne série ;
Assembler les pièces par soudure (TIG, MIG) ;
Contrôler la qualité des pièces réalisées (dimensions, angles, aspect) ;
Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements ;
Collaborer avec le bureau méthodes pour assurer la faisabilité, la production, la qualité ;
Participer à l'amélioration continue des procédés, paramétrages. Ce que vous trouverez dans l'entreprise:
Une équipe impliquée et bienveillante où votre contribution est valorisée;
Une liberté technique pour proposer, tester, améliorer: sont appréciés les collaborateurs qui font avancer les projets ;
Une culture PME, avec de vrais circuits courts de décision, du concret et de la réactivité; Vous serez accompagné(e) et formé(e) à la prise de poste pour réussir votre intégration dans l'entreprise.

Le/La chef(fe) de service Animation et Valorisation du territoire (h/f) pilote la politique municipale en matière d'animation, accompagne les commerces et les associations locales et coordonne la mise en œuvre des politiques culturelles, sportives et évènementielles. Vos missions principales : Coordonner et animer les dispositifs de valorisation du territoire ; Développer et entretenir les partenariats (population, associations, institutions, réseaux) ; Concevoir, organiser et promouvoir des évènements culturels, sportifs et associatifs ; Déployer l'offre en matière d'accueil, d'information et de communication aux habitants ; Soutenir les associations locales dans leurs projets et accompagner les commerces ; Encadrer et animer les équipes des services (culture, évènementiel, sports et logistiques) ; Assurer le suivi administratif, budgétaire et règlementaire du service. Votre profil : Formation supérieure (niveau Bac +4/5 minimum) en développement local, aménagement, animation ou gestion de projets
Expérience souhaitée dans un poste similaire (collectivité, association, organisme de développement local) Vos compétences : Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des méthodes de conduite de projets ; Compétences avérées en management et gestion budgétaire. Exigences et contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B exigé ;
Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (soir et week-end) ;
Sens affirmé du service public, respect de la discrétion professionnelle et du droit de réserve. Conditions :
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
Régime indemnitaire, primes et bonification annuelles, CIA
Avantages : CNAS
Participation mutuelle
Contrat maintien de salaire possible
Restauration de qualité
Temps de travail hebdomadaire : 37h + 15 jours ARTT
Télétravail possible

Dans le cadre de l'ouverture d'EWIGO Vernouillet, nous recherchons des agents commerciaux indépendants pour développer l'activité, accompagner vendeurs et acheteurs de véhicules d'occasion et garantir une expérience client exemplaire. Missions principales :
Prospection & développement : multicanal (terrain, téléphone, réseaux sociaux), entrée de mandats vendeurs, animation d'un réseau local (garages, assurances, financement)
Vente & négociation : gestion du cycle complet (mandat, mise en valeur, annonces, visites/essais, négociation, livraison), proposition de services additionnels (garantie, financement, assurance)
Fidélisation & suivi : animation du portefeuille, suivi post-vente, collecte d'avis clients
Process & image : application des process et outils du réseau, respect de la charte et des standards qualité
Shooting photo et mise en ligne optimisée (plateformes/annonces) / Vidéo
Suivi pipeline et reporting hebdo (mandats, RDV, ventes) Compétences attendues :
Excellentes capacités de négociation et de communication
Autonomie, organisation, sens du service et du résultat
Aisance avec les outils digitaux (CRM, prospection en ligne, publication d'annonces)
Esprit entrepreneurial, goût du challenge et du terrain Prérequis :
Permis B
Intérêt marqué pour l'automobile (expérience vente/auto appréciée mais non indispensable : formation assurée)
Statut d'agent commercial (inscription au RSAC via le guichet unique INPI) ou volonté de l'obtenir rapidement Conditions & rémunération :
Rémunération à la commission (fourchette indicative : 2 000 à 5 000 € / mois selon performance)
Horaires flexibles, forte autonomie
Travail le samedi selon activité
Outils et accompagnement du réseau, formation initiale et continue
Télétravail occasionnel possible (organisation à convenir avec l'agence) Réunion de présentation et de recrutement le 1er Octobre à l'agence de Vernouillet.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien Fibre Optique motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s'investir dans des projets d'envergure liés au déploiement du réseau Très Haut Débit. Vos missions principales : Tirage de câbles fibre optique en aérien, souterrain et en intérieur (immeubles, logements, entreprises) Raccordement de la fibre optique (soudure, jarretière, tests) Lecture de plans et schémas d'implantation Utilisation d'outils de mesure et de test (réflectomètre, photomètre, etc.) Contrôle de la qualité des installations et rédaction des comptes rendus d'intervention Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : Expérience souhaitée sur le réseau orange (débutant accepté si formation en fibre optique) Connaissance des règles de sécurité sur chantier. Nous offrons : Une formation continue aux nouvelles technologies de la fibre Un environnement de travail dynamique Des possibilités d'évolution en interne.

La mission du Geiq : Recruter, Former, Accompagner, Qualifier nos salariés, un tremplin pour un emploi durable !! Un accompagnement social et professionnel tout au long de votre parcours !! Nous recherchons un futur opérateur ou une future opératrice sur plieuse commande numérique pour rejoindre l'équipe de notre entreprise adhérente à Dreux Les missions de l'opérateur sur plieuse numérique : Analyse des plans Débit de tôles selon plans Définition de la gamme de pliage Programmation de la plieuse numérique (LVD) Réalisation des pièces en procédant à un contrôle de côtes et en s'assurant de la bonne protection des pièces Profil recherché Si vous êtes passionné(e) par le travail sur machines à commande numérique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Avec le Geiq, vous obtenez : 1 diplôme, 1 emploi, 1 salaire !!

Au sein de notre restaurant, vous assurez les missions suivantes :
gestion d'une équipe de 15 à 30 personnes.
organisation et encadrement du planning de l'équipe selon disponibilités.
gestion des stocks et inventaires
garant.e du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Vous avez déjà une expérience dans la restauration ou le management. Vous êtes autonome , ce qui vous permet de vous adapter à toute situation. Vous savez fédérer un groupe et transmettre votre énergie. Vous aimer viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir ! FL1 et FL2 obligatoires Possibilité de poste à temps partiel.

Pétrissage des pâtes, pesage, façonnage, cuisson, emballage, mise en rayon et mise en avant des produits, conseils auprès de votre clientèle sur les pains les plus adaptés à une recette ou un produit etc. apporteront à votre quotidien dynamisme et diversité. Nos multiples recettes vous permettront d'exploiter pleinement vos compétences dans le travail des produits. Vous présenterez les pains, brioches que vous avez vous-même travaillés. Que vos rayons soient accueillants et prêts pour l'ouverture du magasin.

Nous recherchons un Boulanger H/F pour l'un de nos clients acteur majeur dans le domaine de l'agroalimentaire situé dans le département du 28. En étroite collaboration avec l'équipe et le responsable du rayon boulangerie, vous aurez l'opportunité de mettre en avant votre savoir-faire en assurant la fabrication de pains et viennoiseries de qualité. Vos missions principales seront:
Préparer, pétrir et façonner les pâtes à pain et viennoiseries.
Cuire les produits (baguettes, pains spéciaux, croissants et brioches).
Mettre les produits en rayon de manière attractive.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Nettoyer et entretenir son poste de travail
S'assurer de la traçabilité des produits Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amener à évoluer en fonction des demandes et différents besoins. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience significative dans ce domaine Vous êtes à l'aise sur les différentes techniques de bases en boulangerie Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé(e), alors ce poste est fait pour vous !

Vous serez chargé d'animer le rayon volaille en libre service les 24 et 25 octobre.

Vos principales missions :
Assurer le transport et la livraison de marchandises vers les différents sites clients ou chantiers
Effectuer le chargement et le déchargement à l'aide de la grue auxiliaire dans le strict respect des procédures de sécurité
Contrôler et veiller à l'arrimage sécurisé des matériaux transportés
Renseigner les documents de transport et de livraison
Entretenir le véhicule et remonter tout dysfonctionnement
Adopter un comportement professionnel et courtois auprès des clients et des équipes sur site Vous êtes titulaire du permis C (poids lourd) en cours de validité, ainsi que de la FIMO ou FCO à jour et de la carte conducteur. Une formation ou une autorisation à la conduite de la grue auxiliaire (type R490) est indispensable pour ce poste. Vous maîtrisez les règles de conduite, de sécurité et de manutention liées à ce type de transport. Votre sérieux, votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent d'assurer vos missions dans le respect des délais et des règles de sécurité. Vous appréciez le contact client et possédez un bon relationnel, vous permettant de représenter positivement l'image de l'entreprise sur les sites d'intervention. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Une entreprise drouaise recrute un technicien de maintenance H/F pour compléter son équipe. Le futur collaborateur devra avoir:
Une formation de base en lien avec la production industrielle : connaissances en électricité industrielle, en mécanique générale et automatisme industriel
Connaissance des processus de profilage et emboutissage
Aptitude à la communication hiérarchique et transversale
Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
Aptitude au travail en équipe
Capacité à intervenir simultanément sur plusieurs projets

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier nos patient.e.s des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + prime Nuit + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 20h00
8h00, 2h de pause, 1/2 week-end travaillé En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
Au sein de nos cliniques de santé mentale
Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Pour notre restaurant Butcher Steakhouse, dédié aux amateurs de viande d'exception, nous recherchons un commis de cuisine (H/F) chargé de préparer les entrées (salade Cesar, mini fajitas, carpaccios, assortiments de charcuterie...) et les desserts (cheese cake, crèmes brulées, fondant au chocolat...). Vous avez idéalement une première expérience de la restauration rapide, traditionnelle ou collective. Vous serez formé sur le poste avant l'embauche. Les jours de travail sont à déterminer avec l'employeur.

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches et spécialiste de la production pharmaceutique et parapharmaceutique, Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'un Technicien régleur de maintenance en CDD de 18 mois. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le montage puis le réglage des formats spécifiques aux produits programmés sur les lignes de conditionnement suivant le planning établi.
Dépanner ou réparer en action simultanée ou complémentaire avec d'autres techniciens de maintenance
Maintenir et remettre en état de bon fonctionnement le matériel, les machines, appareils et installations liées principalement au fonctionnement de la production (accessoirement aux activités générales)
Maintenir les ateliers et zones techniques en bon état de propreté et de rangement.
Remplir les documents et fiches d'intervention de machines, matériel et locaux
Vérifier que les opérations des opérateurs sont bien réalisées.
Assurer la maintenance préventive, palliative et curative des machines de production et autres appareils en respectant des programmes pré-établis (priorités définies par l'encadrement, selon nécessité). Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) ayant un bac pro ou BTS maintenance des équipements industriels.

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) secrétaire général d'EPLE dès que possible jusqu'au 31 août 2026 en temps plein pour un collège à Vernouillet.
Gestion administrative du collège (organisation de l'équipe administrative et de l'équipe technique), contrôle de gestion interne du collège
Gestion financière du collège (élaboration du budget et stratégie budgétaire, comptabilité budgétaire, suivi des crédits, gestion des voyages scolaires, régie de dépense et de recettes)
Gestion matérielle du collège (assurer l'entretien et la maintenance des locaux, assurer le bon fonctionnement du bâtiment) Relations avec le conseil départemental (ressources humaines, travaux) Objectifs:
Assurer un suivi budgétaire régulier tant dans le paiement des fournisseurs de l'établissement que dans la perception des recettes.
Mettre en place une politique d'achat public.
Animer les équipes de personnels.
Assurer la sécurité des biens et des personnes. Activités et tâches principales:
Copilote au sein de l'équipe de direction avec les enseignants pour la mise en place, le suivi et le contrôle de légalité des projets.
Suivi et contrôle des commandes et les livraisons.
Contrôle, liquidation et mandatement des factures.
Saisie et suivi des Décisions Budgétaires Modificatives.
Contrôle, liquidation et ordonnancement des Ordres de Recette.
Animation, organisation et supervision de l'équipe des agents techniques. Profil:
Savoirs (connaissances) : Achat public, Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire, Management et gestion RH ,Organisation, Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, Systèmes d'information.
Savoir-faire (compétences techniques, opérationnelles) : Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique ,Savoir mettre en œuvre les systèmes d'information, Conduire un processus d'achat, Conduire une négociation, Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles, Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, Organiser, encadrer et animer une équipe, Évaluer des compétences et détecter des potentiels,Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe, Savoir s'exprimer en public.
Savoir être (qualités, compétences comportementales) : Autonomie / Confiance en soi ,Réactivité, Rigueur / Sens de l'organisation, Capacité de raisonnement analytique ,Sens relationnel Capacité à s'adapter, Discrétion et confidentialité Vous souhaitez candidater? Vous êtes en situation de handicap? Sachez qu'au sein de l'académie d'Orléans-Tours, il existe une correspondante handicap qui peut vous accompagner pour votre prise de poste et par la suite selon vos besoins. Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.

Élaborer des plans de nettoyage efficaces en fonction des besoins spécifiques du site. Organiser les horaires de travail de l'équipe de nettoyage. Diriger et superviser l'équipe de nettoyage. Gérer les fournitures et l'équipement nécessaires pour le nettoyage. Assurer le bon entretien des équipements de nettoyage. Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour s'assurer que les normes de nettoyage sont respectées. Mettre en place des procédures d'assurance qualité. Résoudre les problèmes qui surviennent pendant les opérations de nettoyage. Prendre des mesures correctives pour améliorer l'efficacité du nettoyage. S'assurer que toutes les normes de santé et de sécurité sont respectées. Former le personnel sur les pratiques sécuritaires et les équipements de protection individuelle. En résumé, un chef d'équipe dans le nettoyage doit être polyvalent, capable de gérer des personnes, des ressources et des processus pour assurer un environnement propre et sûr. La planification et l'organisation sont des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle.

Manpower DREUX recherche son futur Assistant commercial en recrutement intérimaires (H/F) Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Ton quotidien : Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats Analyser et prendre en charge leurs besoins Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning Formation supérieure Bac 2/3 minimum
Esprit orienté résultats et sens du service client
Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
Esprit d'équipe
Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

Au sein du restaurant, et de l'équipe de cuisine, vous assurez les tâches suivantes, selon la charte qualité de l'établissement et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires :
La préparation et la cuisson des plats traditionnels de cuisine de spécialités de gastronomie Turque. Vous avez impérativement une connaissance de ce type de cuisine.
L'entretien de votre poste de travail et des équipements de cuisine Autonomie requise sur le poste. Une expérience sur le poste au sein d'un établissement hôtelier serait un plus. Vous exercez du Lundi au Samedi, de 09H00 à 15H00 et 19H00 à 22H00 .(selon planning à préciser). Vous aurez un jour de repos en semaine, à définir avec l'employeur. Etablissement fermé le Dimanche.

Au sein de l'établissement et au coeur d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes:
Analyser les besoins de nos clients utilisateurs (dont 90% de professionnels)
Réaliser l'installation (station, équipement réseau, périphériques...), la configuration et la mise à jour des systèmes logiciels auprès de nos clients
Gérer les sauvegardes Anti-virus et la sécurité des données
Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mise en oeuvre des actions correctives, le dépannage et la maintenance des équipements informatiques
Former les utilisateurs aux nouveaux outils et leur fournir un appui technique ou résolution d'incidents, à distance ou en présentiel
Apporter un appui technique à nos clients concernant la téléphonie d'entreprise
Vous assurez la gestion des RDV de vos clients suite à leur demande d'intervention. Possibilité de véhicule fourni après la période d'essai. Vous ne réalisez pas de programmation. Vous intervenez dans un rayon de 40 KM maximum de Dreux , Eure-et
Loir et départements limitrophes: Eure (jusqu'à secteur d'Evreux) et Yvelines (jusqu'à Secteur de Versailles). Vous exercez au sein d'une ambiance familiale et conviviale. Vous intervenez du Lundi au Vendredi , de 08H00 à 13H00 et de 14H00 à 18H00 (17H00 le Vendredi). Avantages: Plan d'Epargne Entreprise/ Prime annuelle/ Tickets restaurant/ Mutuelle d'entreprise. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et d'un diplôme en informatique. Savoirs-être requis: Autonomie, qualités relationnelles et réactivité. Poste à pourvoir dès maintenant.

Depuis plus de 20 ans DELTA TRAILERS est un acteur incontournable dans la vente de semi-remorques neuves et d'occasion. Notre métier est d'accompagner les professionnels du transport, en leur proposant des solutions d'achat, de vente, de location, de réparation, et de pièces détachées dans le domaine de la semi-remorque. Dans le cadre de notre développement territorial, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable pièces détachées. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de l'équipe, du pilotage des performances commerciales, de la mise en œuvre des actions merchandising et du respect des procédures internes. Le poste : Vous participez au développement du service, vos principales missions :
Animation d'une équipe affectée à la commercialisation des pièces détachées
Etablissement et suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
Traitement des litiges
Participation à l'organisation de ventes promotionnelles
Suivi de l'activité : actualisation de tableaux de bord de l'activité P.R.A/ organisation des inventaires.
Piloter et optimiser la gestion des stocks (réception, préparation de commandes, inventaires)
Assurer un partenariat fluide avec l'atelier
Gérer les inventaires et s'assurer que les produits sont correctement étiquetés et stockés Ce poste est fait pour vous si ... De formation Bac +3 (licence) en gestion logistique, commerce et/ou maintenance industrielle Une expérience réussie en gestion d'équipe dans un environnement similaire Une volonté de faire grandir le magasin et votre équipe Vous êtes le candidat idéal si vous avez également:
La capacité à analyser les performances et à piloter des indicateurs commerciaux
Le sens des responsabilités et de l'organisation
L'envie de relever des défis au quotidien
Une expérience dans le milieu automobile, poids lourds et ou industrielle
Vous maitrisez une langue (Anglais, Espagnol et/ou Allemand)

MISSIONS Assurer la maintenabilité Accompagner et développer les compétences des Conducteurs Régleurs de façon à ce qu'ils soient autonomes sur la maintenance de niveau 1 &2 de leurs lignes de conditionnement. Intervenir pour effectuer les corrections nécessaires et vérifier le bon fonctionnement des équipements. Etudier et mettre en oeuvre des modifications sur machines de conditionnement ou de fabrication. Proposer et mettre en place des améliorations techniques depuis le chiffrage jusqu'à la mise en place. Etablir les demandes d'achats de pièces spécifiques et consommables. S'assurer de la bonne tenue des stocks en temps réel lorsqu'il effectue des sorties de pièces détachées et consommables. Technicien à dominante Mécanique Assurer et réaliser des diagnostics ou interventions électriques de premier niveau. Technicien à dominante électrique Accompagner, développer les compétences des techniciens/agents de maintenance à dominante mécanique de façon à ce qu'ils soient autonomes sur les interventions électriques de 1er niveau. Réaliser les diagnostiques en cas de panne sur les robots, les systèmes de vision et contacter si point de blocage les fournisseurs/fabricants des installations. CONNAISSANCES
COMPETENCES & EXPERIENCE
Formations / certifications : BAC + 2/3 (Maintenance, MAI, Electrotechnique.)
Expérience : Idéal : 5 à 10 ans en maintenance industrielle dans un milieu qualité exigeant COMPETENCES TECHNIQUES CLES REQUISES
Technicien à dominante mécanique Electromécanique, Electricité Outils digitaux (tablettes, caméras, lunettes connectées.) Mécanique, hydraulique et pneumatique
Technicien à dominante électrique Automatismes/robotique/vision/IHM Outils digitaux (tablettes, caméras, lunettes connectées.) Habilitation électrique BC/B2/BR

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier nos patient.e.s des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : roulement sur 4 semaines, 1/2 week-end travaillé Semaine 1 : 4j travaillés
7h00
19h00 Semaine 2: 3j travaillés
7h00
19h00 Semaine 3 : 4j travaillés
08h15
20h15 Semaine 4: 3j travaillés
08h15
20h15 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
Au sein de nos cliniques de santé mentale
Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Rattaché(e) au Manager, vous êtes en charge d'élaborer et cuisiner des plats en accord avec la charte qualité de l'enseigne, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Missions:
Produire, valoriser et distribuer des préparations culinaires: Préparer les matières premières alimentaires (laver, éplucher, couper, cuire, selon les procédures d'hygiène en vigueur Réaliser les plats et recettes à partir des fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance Assurer le poste grillade (cuisson des viandes, des légumes et des sauces) Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation Assurer le réapprovisionnement tout au long du service Préparer et participer à l'inventaire du périmètre.
Gérer les approvisionnements et le stockages des produits/denrées: Préparer, passer et suivre les commandes en fonctions des menus établis et du budget du service Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks, réceptionner les livraisons et contrôler la conformité des produits (qualité, quantité, température) Déterminer les besoins Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels selon les consignes de législation en vigueur.
Organiser le travail et la production au sein de la cuisine, dans le respect des règles en vigueur: Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipement utilisés et locaux, vérifier le bon fonctionnement des matériels Superviser le nettoyage de la vaisselle, batterie de cuisine et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et matériel de cuisson Appliquer les normes HACCP en restauration collective, appliquer et faire appliquer a règlementation sur la sécurité des conditions de travail, rendre compte au Manager des anomalies rencontrées. Exigences relatives à l'emploi: poste principalement en station debout. PROFIL recherché: CAP/BEP ou Bac Pro CUISINIER,ou BTS Hôtellerie-restauration Connaissance et maîtrise des procédures HACCP Vous justifiez impérativement d'une expérience sur le même poste. Rémunération négociable selon expérience. Avantages(selon conditions d'ancienneté):prime annuelle, prime vacances, participation aux bénéfices/Intéressement...

En tant que MECANICIEN POIDS LOURD, vos missions seront de :
Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds Industriels et VUL qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.
Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations.
Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation )
Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier.
Détecter les éléments à changer (Usure, danger )
Préparer les véhicules pour le passage aux mines
Utiliser les bancs de freinage.
Effectuer des interventions pour les dépannages sur routes
Intervenir sur les éléments suivants : moteurs, boîtes de vitesses, pont, suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, hayon élévateur Le profil :
Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Mécanicien Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation.
Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations et l'entretien courant d'un Véhicule Industriel. Le Permis C seraient un plus.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00407

Choisir d'être Psychologue en crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Psychologue chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Psychologue : Auprès de l'enfant : Accueil à l'adaptation Observations dans des situations quotidiennes au sein du groupe, et éventuellement individuellement à la demande des équipes, des parents ou en prévention Accompagnement de l'enfant pour l'aider à donner un sens à ce qu'il vit (gestion de l'agressivité, colère, respect de son rythme, socialisation etc) Bilan et orientation si besoin d'une prise en charge plus approfondie ou spécialisée Auprès des équipes : Aide à la visibilité et la compréhension des éléments de la vie psychiques de l'enfant qui interviennent dans son développement Aide à la reconnaissance et la gestion des interactions parents/enfants, équipes/parents, équipes/enfants, ou équipe/équipe Apports théoriques sur divers thèmes en fonction des besoins exprimés (lors de réunions d'équipes, ou en vue de communiquer aux parents Accompagnement des équipes dans leurs pratiques quotidiennes, et dans la compréhension des comportements et gestion de l'affect. Auprès des parents : Accompagnement à l'accueil, la séparation Disponibilité pour répondre aux demandes individuelles, aide à la parentalité, sous forme d'entretiens Observation des interactions parents/enfants Orientation des familles pour suivi spécialisé, accompagnement Animations de réunions-débats adressées aux parents sur des thèmes de la pédagogie de l'enfant (agressivité, sommeil, alimentation, acquisition de la propreté, les limites, la vie en collectivité etc) Auprès de la hiérarchie et de la société : Dans un but préventif, remontée des informations préoccupantes S'assurer de la bonne compréhension par les équipes des valeurs pédagogiques de la société Analyser les problématiques et questionnements récurrents afin de proposer des axes de travail au sein de la société Communiquer, travailler en inter-vision avec les autres psychologues Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Processus de recrutement : 2 entretiens physiques 1 test de personnalité Prise de références 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Diplômé en psychologie, vous avez une première expérience auprès des enfants. Votre sens relationnel, votre esprit d'analyse, votre discrétion, votre organisation et votre disponibilité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Le poste : Votre agence Proman Services Ouest, recherche pour l'un de ses clients, un technicien CVC Itinérant H/F Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la conduite et la maintenance des installations CVC que vous avez en charge sur votre secteur, afin d'en garantir la disponibilité.
Vous assurez la conduite, la maintenance et le dépannage sur des installations CVC : production de chaleur, Eau chaude sanitaire, ventilation et traitement d'air (chaudières, sous-stations, climatisation, pompes à chaleur, CTA, VMC...),
Vous assurez le suivi de vos interventions via l'outil de GMAO directement sur votre téléphone mobile et assurez ainsi la transparence auprès de nos clients,
Vous êtes fort(e) de propositions techniques auprès des clients pour leurs performances énergétiques entre autres et avez l'autonomie de rédiger des devis,
En contact régulier avec les clients, vous maintenez une relation de confiance et de communication avec leurs utilisateurs, Salaire : selon expérience Profil recherché : Issu d'un Bac pro Maintenance en Génie Climatique, d'un BTS MS ou FED, vous avez minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie et avez le sens du service. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre et progresser dans votre métier. Requis : Habilitations élec; BR BC B2V H0 Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un maçon expérimenté (minimum 5 ans), sérieux, motivé, ponctuel sachant travailler en équipe et seul sur tout type de travaux (élévation en gros-oeuvre et sous-oeuvre, maison et bâtiment industriel, travaux de finition, clôture, extension, aménagement extérieur...), Salaire autour de 2000 € net en fonction de l'expérience Semaine de 39 h du lundi au vendredi et un vendredi après-midi par mois non travaillé, heures supplémentaires, primes, déplacement avec véhicule de Société, permis B obligatoire chantiers dans le 28, 27 et 78 essentiellement.

Découpe, dénerve et prépare les pièces de viande Présente et vend la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous êtes autonome, motivé, et ponctuel. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes formé au métier et avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous travaillez du mardi au samedi

Nous recherchons un MANUTENTIONNAIRE
CARISTE avec CACES 1-3-5 exigés. Vos missions : Chargement et déchargement des camions Préparations de commandes Contrôle de la marchandise

Vous êtes un artisan de la viande, passionné par la découpe, la qualité des produits, et le contact client ?Un de nos magasins dans le 28, enseigne reconnue pour ses produits frais, son exigence de qualité et son esprit familial, recherche un boucher traditionnel (H/F) pour renforcer son équipe. Nous vous offrons l'opportunité d'exercer votre métier dans un environnement qui valorise le savoir-faire artisanal, l'autonomie, et le sens du commerce. Vos missions principales : Découpe et préparation des viandes : Vous assurez la découpe traditionnelle de toutes les viandes (boeuf, veau, agneau, volaille), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en valorisant la qualité du produit. Mise en valeur du rayon boucherie : Vous soignez l'aspect visuel du rayon (présentation, étiquetage, rotation des produits) et garantissez une offre attractive et toujours fraîche. Service et relation client : Vous accueillez, conseillez et servez les clients avec convivialité. Vous les guidez dans leurs choix, proposez des idées de recettes ou de cuissons, et préparez des commandes spécifiques (rôtis, viandes marinées, farces maison, plateaux). Préparation des commandes : Vous réalisez des préparations sur mesure en fonction des demandes (événements, fêtes, besoins spécifiques). Entretien de l'espace de travail : Vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. Expérience confirmée en boucherie traditionnelle, idéalement en grande distribution ou en commerce de proximité. Vous maîtrisez les différentes techniques de découpe, de désossage et de présentation des produits. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) à la qualité et à la fraîcheur des produits. Vous avez un excellent contact client et aimez partager votre passion pour les bons produits. Disponible, vous êtes à l'aise avec les horaires variables, notamment les week-ends.

Optineris chartres recherche un étancheur H/F pour un chantier de plusieurs mois sur Dreux. Vos principales missions seront :
La préparation des surfaces à étancher (nettoyage, séchage, application de primaire, etc.) ;
La pose de membranes bitumineuses, PVC, EPDM ou d'autres revêtements d'étanchéité ;
L'application de couches d'isolation et de protection ;
Le contrôle de la qualité et de l'étanchéité des travaux réalisés ;
Le respect des consignes de sécurité sur chantier. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'étanchéité; Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ; Le poste peut nécessiter des activités physiques, telles que le port de charges. Le CACES nacelle et le permis B sont un plus. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le domaine de l'électricité, recherche un.e Electricien.ne à Dreux
28100. Le poste implique les missions suivantes :
Réalisation des travaux d'installation électrique en neuf et en rénovation
Câblage et raccordement des équipements électriques
Diagnostic et résolution des pannes électriques
Respect des normes de sécurité en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité
Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité
Connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Sens des responsabilités et rigueur dans le travail
Habilitations électriques à jour et carte BTP serait un plus ! Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le domaine de l'électricité, et participez à des projets variés et stimulants.

Optineris Chartres recherche un chauffeur SPL expérience benne TP H/F pour son client basé à Dreux. Vos missions Conduire un ensemble routier (tracteur + semi-benne) pour le transport de matériaux (granulats, enrobés, déblais, etc.) sur chantiers TP. Assurer le chargement et déchargement des matériaux en respectant les consignes de sécurité. Participer au bon déroulement des chantiers en coordination avec les équipes sur le terrain. Veiller à l'entretien courant du véhicule (propreté, niveau, signalement des anomalies). Respecter la réglementation du transport et les consignes de sécurité. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour. Expérience significative en bennes TP. Bonne connaissance du secteur des travaux publics et des consignes de sécurité. Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe sont indispensables.

Vous serez en charge de :
prospecter de nouveaux clients (entreprises, artisans, collectivités, particuliers)
4 contacts physiques clients en moyenne par jour
présenter les produits béton prêt à l'emploi et conseiller les clients selon leurs besoins
établir les devis et le suivi du carnet de commande
relancer les prospects et fidéliser les clients existants
gérer le suivi des livraisons et la satisfaction client
retour d'informations : rapport hebdomadaire au supérieur hiérarchique
collaborer avec l'exploitation et la facturation pour garantir la qualité du service hiérarchique
collaborer avec l'exploitation et la facturation pour garantir la qualité du service client
vérifier les factures clients avant leur envoi
traiter des impayés avec le service financier et respect des procédures d'ouverture de compte
rédiger un article mensuel dans le journal interne
organiser des portes ouvertes et journées techniques
administrer les documents liés à la comptabilité, aux ressources humaines

En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : entretien du domicile, entretien du linge, repassage, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur. Diplômé(e) de niveau CAP/BEP OU un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale OU expérimenté, une première expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Ce poste est proposé pour des remplacements. Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail. DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.

Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Technico-commercial(e) BtoB, vous serez l'un des moteurs de notre développement. Votre rôle : Développer et gérer un portefeuille clients professionnels (publics et privés) Assurer le cycle de vente complet : prospection, présentation, négociation, closing, suivi Créer une relation de confiance sur le long terme avec vos clients Être force de proposition pour améliorer notre approche commerciale Représenter nos valeurs RSE et notre démarche éco-responsable Vous serez accompagné(e) d'une formation initiale (via POEI avec France Travail), suivie d'une embauche en CDI Ce que nous recherchons : Vous avez le goût du challenge et de la relation client Vous êtes autonome, curieux(se), à l'écoute Vous aimez convaincre, et surtout donner du sens à votre travail Vous avez envie de rejoindre un projet utile et humainement engageant Les diplômes sont secondaires. C'est votre état d'esprit qui compte ! Primes et Participations aux bénéfices Ce que nous vous offrons : Une approche innovante du métier, centrée sur l'économie circulaire Un management collaboratif et un esprit start-up Une équipe soudée, motivée et solidaire Une formation complète à nos produits, services et outils Ce poste est prioritairement ouvert aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Vous êtes en charge de votre partie: de la mise en place au débarrassage en passant par la cuisson et le dressage des plats. Vous êtes amené à élaborer des plats, à réceptionner et stocker des marchandises en respectant les normes HACCP ( que vous maîtrisez.) Vous êtes rigoureux, passionné, autonome et aimez travailler en équipe. Vous avez deux jours et demi de congé et travaillez en coupures.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) peintre en bâtiment en CDI. Vous interviendrez sur des chantiers variés (neuf et rénovation) pour réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure. Vos missions :
Préparer les supports (nettoyage, ponçage, enduit)
Appliquer peintures, vernis, revêtements muraux
Poser de la toile de verre, papier peint, etc.
Respecter les normes de sécurité et les délais
Travailler en autonomie ou en équipe Profil recherché :
Formation ou expérience dans le domaine
Maîtrise des techniques de peinture
Sens du détail et du travail bien fait
Permis B obligatoire

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Dreux (28) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Procéder à l'appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; * Accompagner la rééducation auditive ; * Contrôler régulièrement l'appareillage dans l'objectif d'apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; * Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d'Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Profil Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : * Un statut cadre ; * Un véhicule de fonction ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise selon les accords en vigueur ; * Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise ; * Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Missions :
La gestion d'un portefeuille clients BIC et BNC.
La tenue des dossiers comptables.
L'établissement des déclarations fiscales.
L'établissement des bilans et des liasses fiscales.
Conseil à la clientèle. Profil :
Maîtriser les logiciels de bureautique de traitement comptable et fiscal (SAGE, CIEL)
Avoir une bonne connaissance des normes juridiques et fiscales Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

La résidence "les Jardins d'automne" de Vernouillet et la résidence du Parc d'Abondant recherchent un psychologue (H/F) à temps partagé. Pour le pôle établissement à Vernouillet, vos missions seront les suivantes (70% du temps de travail): Vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques...). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Vous vous impliquez dans le réseau et l'établissement, dans l'élaboration de divers projets (projet d'établissement ; projets de création d'unités spécifiques ). Vous travaillez avec le médecin coordonnateur en particulier pour préparer le PATHOS. Vous développez et maintenez le travail en réseau avec les partenaires extérieurs. Pour le pôle domicile à Abondant (30% du temps de travail) : Vous réalisez des bilans cognitifs et psychologique à visée d'aide au diagnostic ou à l'adaptation de l'environnement de vie ; Vous accompagnez les aidants dans l'apprentissage de gestes adaptés, la compréhension des troubles, et les bonnes postures à adopter ; Vous participez à des réunions de coordination avec les autres professionnels du pôle domicile ; Vous participez à la montée en compétences des intervenants-partenaires via la réalisation de formations-sensibilisation. Vous contribuez à des actions de prévention ou de stimulation cognitive ; Vous participez à la co-construction du plan d'accompagnement personnalisé ; Vous établissez des préconisations personnalisées en lien avec les capacités cognitives identifiées.

Optineris recherche un mécanicien TP H/F pour son client basé à Dreux. Vos missions :
Assurer la maintenant et les dépannages des camions et des engins de TP (finisseurs, compacterus, nivaleuses, pelles...)
Veiller au respect de la sécurité et de l'environnement lors des interventions, ainsi que des normes techniques et réglementaires.
Permettre le bon avancement des chantiers et opimiser ees coûts du matériel.
Se déplacer sur les chantiers. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Vous avez une expérience en tant que mécanicien TP. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme dans la maintenance des engins TP. N'hésitez pas à nous rejoindre ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de notre garage multimarques composé de 4 personnes au sein de l'atelier, vous assurez les missions suivantes:
pose de pneumatiques et parallélisme
vidange et révision
changement de disques et plaquettes
réparations plus lourdes : embrayages, moteurs, démarreurs, boites de vitesse, suspensions... Garage ouvert du mardi au samedi.

Vos principales missions seront les suivantes : Tenue de la comptabilité générale de 4 entreprises Pointage des banques Suivi de trésorerie et du prévisionnel Préparation des règlements fournisseurs et clients Etablissement des déclarations de TVA Préparation des éléments de salaires Pointage des comptes et préparation de la clôture des comptes

Accompagnez les personnes âgées dans une enseigne qui prend soin de vous ! Contexte et missions Rejoignez Senior Compagnie DREUX et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers Rémunération selon profil : à partir de 14.30 brut ( CP inclus) Localisation(s) :DREUX , VERNOUILLET et communes voisines Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail
Senior Compagnie est élu Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. Espace détente possible pour prendre un café ou un thé Majoration des dimanches et jours fériés. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Profil Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience auprès des personnes âgées d'au moins 6 mois.

Au sein de l'unité éducative en milieu ouvert (UEMO Dreux), le ou la psychologue intègre une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribue à l'évaluation à l'accompagnement. Il contribue à l'évaluation des situations et intervient en étayage de la prise en charge éducative en fonction des besoins des jeunes. Il ou elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Poste à pourvoir jusqu'au 30/11/2025.

Vous êtes passionné(e) de mécanique et elle n'a pas de secret pour vous ? Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients prennent la route satisfaits et sereins ! Nous recherchons, au sein de notre concession Ford de Périgueux, un(e) Mécanicien Automobile (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable de l'atelier, vous, votre expertise et votre boîte à outils aurez pour missions principales :
Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier
Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques
Renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients
Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie De formation mécanique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile. Dynamique, autonome et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher (H/F) Sous le contrôle du Responsable du rayon boucherie, vous assurez la préparation et la transformation des produits et effectuez la vente de ceux-ci. vous maîtrisez les techniques de désossage et de découpe, tout en respectant les conditions d'hygiène et de traçabilité. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de votre rayon (balisage, propreté, information, produits, prix), vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie sur les produits et appliquez les mesures correctives nécessaires. Aussi, vous assurez la bonne gestion du rayon dans sa globalité: réception de la marchandise, contrôle, mise en rayon, rotation des produits, facing, etc. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin. Vous êtes titulaire du CAP et/ou Brevet Professionnel et êtes rigoureux, méthodique. Vous avez l'esprit d'initiative, le sens du commerce et de la relation client. Vous disposez d'une très bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité des produits. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8% Cours en ligne... Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes... et bien plus

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales :
Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
Prise en charge de la personne
Prise en charge du groupe
Gestion des dossiers
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Ecoute
Communication
Analyse et synthèseLe FAM le Haut de la Vallée APF France handicap de Vernouillet accueille des adultes en situation de polyhandicap en hébergement permanant et temporaire ainsi qu'en accueil de jour. La prise de poste probable devrait se faire dans le courant de l'automne, la date restant encore à déterminée. Le/la psychologue (0.5 ETP) est pleinement intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions sont les suivantes : Missions auprès des résidents
entretien de soutien régulier ou ponctuel
Recueillir les besoins
Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
Mise en place d'outils de communication adaptée
recueillir la parole des résidents (CVS) Missions auprès des familles Entretiens auprès des familles : anamnèse, Projet personnalisé, soutien psychologique Missions auprès des équipes
Participation aux synthèses et projets personnalisés, aux réunions d'équipe
Rédactions de transmissions
Rédaction d'écrits pour les partenaires extérieurs : CMP, EADSP, EMASC
soutien des équipes dans l'accompagnement : entretien individuel ou en réunion
Participer aux projets et réflexions institutionnelles. Vos principales qualités :
Ecoute
Communication
Analyse et synthèse
Rédaction

Pour notre site de Vernouillet (28), nous recherchons notre nouveau Technicien Mécanique Poids Lourds (H/F) et notre nouveau Technicien Mécanique Véhicules Utilitaires (H/F). En tant que technicien mécanique poids lourds, vous serez rattaché au chef d'atelier. Vos différentes missions seront liées à la mécanique poids lourd et son environnement (diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des véhicules, détecter les éléments à changer, préparer les véhicules pour le passage aux mines.). En intégrant notre Groupe, vous entrez dans l'univers Renault Trucks, marque Française dont les matériels sont fabriqués en France. Vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations régulières, ainsi que des titres restaurants et la mutuelle prise en charge à 100%. Vous êtes motivés, dynamiques. Vous avez une expérience probante de 2 ans minimum en tant que mécanicien poids lourd. Et si vous avez des connaissances en électronique / électricité ainsi que le permis C, c'est encore mieux. Contrat en CDI à pourvoir immédiatement.

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur métrologie pour une mission en industrie pharmaceutique en Eure et Loir Au plaisir d'échanger avec vous!

Vous serez amené(e) à faire des travaux de couvertures en rénovation ( tuiles, ardoises, zinc...) montage et démontage d'échafaudage, dépose de toiture. Vous êtes expérimenté(e) ou sortez d'un parcours de formation qualifiant en couverture. CDD de 3 mois dans un premier temps, puis CDI par la suite.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Résidences sociales vous serez chargé d'effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et des espaces collectifs selon les règles de sécurité. Missions principales :
Diagnostiquer une panne sur une installation
Assurer l'entretien, la maintenance des parties communes des résidences sociales
Assurer l'amélioration et la rénovation des logements des résidents
Assurer les travaux d'entretien du bâtiment (petits travaux d'entretien courants/dépannage)
Assurer une maintenance de premier niveau
Assurer la sécurité du bâtiment
Assurer l'entretien des espaces verts
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les logements occupés
Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements rencontrés Compétences exigées :
Organiser son travail en fonction des consignes données par la Directrice de Résidence sociale
Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels utilisés,
Connaître les spécificités des matériels d'entretien, leurs contraintes d'utilisation
Savoir hiérarchiser les priorités
Connaissance tout corps d'état
Habilitation électrique et toute habilitation nécessaire à la tenue du poste
Permis B pour de nombreux déplacements sur 3 résidences Qualités recherchées :
Polyvalent et motivé
Autonomie et prise d'initiative
Organisé, rigoureux et méthodique
Capacité à manipuler des charges dans le cadre des missions
Travailler avec précision et application
Bonne capacité relationnelle Profil recherché : Titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment, CAP/BEP dans des spécificités du bâtiment second œuvre et / ou expérience professionnelle probante dans un ou plusieurs corps d'état.

Nous recherchons un.e infirmier.ère motivé.e pour notre Clinique Pôle médical La Maison Blanche pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : Les horaires sont de 20h/8h. Le roulement est lundi/mardi puis samedi/dimanche/lundi et sur l'autre semaine mercredi/jeudi. Ce poste à pourvoir pour novembre car nous allons avoir un départ à la retraite. En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.

Destia, spécialiste de l'aide à domicile, accompagne chaque jour les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées par la vie. Notre mission : leur permettre de vivre chez elles en toute sécurité, dans le respect et la dignité. Dans ce cadre, nous recrutons des auxiliaires de vie impliqué(e)s, bienveillant(e)s et motivé(e)s à faire la différence dans le quotidien de nos bénéficiaires. Vos missions principales : Aider aux actes essentiels : toilette, habillage, aide au lever et au coucher Préparer et/ou accompagner les repas Effectuer l'entretien du logement et du linge Réaliser les courses et accompagnements à l'extérieur Être un soutien moral et social pour la personne aidée Ce que Destia vous propose : Des missions proches de chez vous Un planning adapté à vos contraintes personnelles Un accompagnement dès votre intégration Des formations régulières et un vrai suivi Une équipe encadrante humaine et disponible

Pour notre salon de coiffure/barbier, nous recherchons un coiffeur (H/F) pour rejoindre notre équipe de 3 personnes. Vous êtes idéalement expérimenté, nous acceptons les profils débutants titulaires du CAP. Une formation de barbier (H/F) pourra vous être proposée. Les jours de travail sont à définir avec l'employeur.

Offre N°33.25 Description du poste Le D.A.M.E est situé à Dreux et accueille des enfants et adolescents de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (T.N.D, T.S.A.) et propose un accompagnement croisé des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Missions
Réaliser des bilans orthophoniques, élaborer un plan thérapeutique adapté.
Assurer la prise en charge des enfants en individuel ou en groupe, au DAME, dans les écoles ou sur les groupes éducatifs.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
Suggérer /proposer des outils de compensation en langage oral (outil de CAA) et/ou écrit (outils numériques de type synthèse/dictée vocale, logiciels ou applications spécifiques).
Assurer la transmission d'information auprès de l'équipe pluridisciplinaire afin de coordonner et harmoniser au mieux l'accompagnement de l'enfant.
Conseils et guidance parentale. Qualités et compétences
Aptitudes relationnelles
Capacités d'écoute et d'observation
Sens des responsabilités
Ponctualité et assiduité
Travail en équipe Qualifications et prérequis demandés
Certificat de capacité d'Orthophoniste ou autorisation d'exercice
Connaissance de la petite enfance
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TND de l'HAS et de l'ANESMS : Interventions éducatives et thérapeutiques coordonnées chez l'enfant et l'adolescent
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, communication)
Permis B valide, boîte manuelle obligatoire,
Attestation d'honorabilité Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs
Rémunération de 2 139 € à 3190 € brut mensuel (selon expérience / grille de la convention 66) pour 39 heures hebdomadaires
Etablissement fermé lors des vacances scolaires, congés trimestriels, congés d'ancienneté, RTT
Parcours d'accueil et d'intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès le 28 août 2025. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de la cheffe de service du DAME.

Le CDLA 28 antenne de Dreux recherche son Ergothérapeute (H/F) dans le cadre d'une création de poste
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du médecin coordonnateur, et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire :
Réalisation de bilan ergothérapique et rééducation si nécessaire,
Participation aux réunions d'équipes et aux temps de travail institutionnel (jeudi matin et vendredi matin)
Participation aux actions de sensibilisation à destination des familles
Participation aux actions de sensibilisation à destination des partenaires

Le CDLA 28 antenne de Dreux recherche son Infirmière (H/F) dans le cadre d'une création de poste
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Être infirmier avec nous, c'est :
Contribuer au suivi médical des personnes accompagnées
Réaliser les entretiens d'anamnèse et les consultations de suivi annuel avec le médecin (ponctuellement sur Lucé) ou en autonomie
Faire le lien avec les partenaires extérieurs lorsque les accompagnements sont externalisés
Participer aux réunions d'équipe et au travail institutionnel (jeudi matin et vendredi matin)
Participer aux actions de formations à destination des familles et des partenaires.

N°29.25 au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap Description du poste Au sein d'un établissement accueillant des enfants de 3 à 6 ans en situation de handicap intellectuel, l'ergothérapeute intervient tout au long du processus de rééducation et de réadaptation des enfants. A ce titre et au sein d'un équipe pluridisciplinaire il ou elle :
Evalue les déficiences, les capacités et performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de l'enfant,
Met en place des soins et des interventions de rééducation, réadaptation, réaménagement visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité,
Aide les enfants accueillis sur le plan fonctionnel,
Elabore, participe à la mise en place et suivi du projet personnalisé et de scolarisation de chaque enfant,
Permet aux enfants de vivre une bonne intégration sociale et inclusion scolaire,
Assure la transmission de l'information et participe à la vie institutionnelle. Qualités, compétences et prérequis demandés
Capacités d'écoute et d'observation
Aptitudes relationnelles
Polyvalence, discrétion et patience
Une expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap sera privilégiée, ainsi qu'une connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire
Diplôme d'état d'ergothérapeute
Attestation d'honorabilité
Permis B valide Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Salaire de 963 € à 1435 € brut/mois, selon ancienneté et convention collective 66 pour 15,75 heures hebdomadaires, soit 68,25 heures mensuelles.
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et congés d'ancienneté. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, restauration sur site possible, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir le 28 août 2025. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par email.

Description du poste: Au sein d'un établissement accueillant des enfants de 6 à 11 ans en situation de handicap mental : Le Médecin agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Médecin :
Réalise les entretiens d'admission,
Assure une surveillance médicale des enfants,
Coordonne l'action des différents intervenants médicaux ou paramédicaux internes et externes, en relation étroite avec les familles,
Garantie la qualité des soins apportés aux enfants,
Participe à l'élaboration des projets individualisés des enfants, et travaille en lien avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique,
Rédige les certificats médicaux et les écrits nécessaires aux différentes instances accompagnant les jeunes (MDA, CMP, CMPP, CEDRA, .),
Assure la transmission de l'information,
Participe à la vie institutionnelle Le médecin ne se substitue pas au médecin traitant des enfants, mais travaille en relation avec ses confrères pour harmoniser l'accompagnement de l'enfant et coordonner les actions thérapeutiques. Qualités et compétences:
Pédagogie,
Capacités d'écoute et d'observation Qualifications et prérequis demandés:
Être inscrit à l'Ordre des Médecins
un extrait de casier judiciaire sera demandé Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
Etablissement fermé lors des vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par Email à Paolo ZAMBON, Directeur du Pôle Enfance.

Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Luray Poste à pourvoir pour début novembre. Poste : Entretiens des bureaux Entretiens des sanitaires Horaire : Du lundi au vendredi de 11h à 12h. La possession d'un moyen de locomotion est un atout pour ce poste, les indemnités de transport sont pris en charge.

Nous recherchons un pizzaiolo (H/F) avec expérience, pour rejoindre notre équipe. Vous assurez la confection et la cuisson des pizzas Vous travaillez uniquement en soirée : 18h à 22h30 tous les jours Vous savez travailler de manière autonome.

VOS MISSIONS : Réaliser le câblage et l'implantation d'armoires et de coffrets électriques. Poser des chemins de câbles et d'équipements électriques. Effectuer le tirage de câbles courants forts et faibles. Réaliser le raccordement des équipements électriques. Faire les essais électriques et les mises en service avec l'automaticien et / ou avec le client. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaires des habilitations électriques B1/B2. Vous savez lire les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe. Salaire selon expérience et compétences.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur (H/F). Les tâches principales sont :
Préparer son environnement de travail
Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées ( TIG-MIG-MAG)
Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité
Contrôler la qualité des soudures réalisées
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Une première expérience serait une plus
Maîtrise des techniques de soudage (TIG, MIG, MAG)
Connaissance des normes de sécurité en vigueur Vous êtes efficace, dynamique et souhaitez trouver de nouvelles opportunités, rejoignez nous !! Envoyer votre cv à jour

Au sein de notre restaurant de cuisine bistronomique, vous travaillez des produits frais au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous devez maitriser les consignes et les méthodes HACCP. Une expérience antérieure est souhaitée Salaire selon compétences et évolution de ce dernier en fonction des objectifs. Vous aurez 2 jours de repos dans la semaine